Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pompignan située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pompignan. 48 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - MONTOULIEU, 30 - ST HIPPOLYTE DU FORT, 34 - ST BAUZILLE DE PUTOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement: Exploitation agricole avec transformation fromagère recherche un(e) salarié(e) pour travailler à l'élaboration des fromages et au nettoyage des locaux. Une formation pourra être dispensée avant embauche pour la fabrication des fromages : objectif visée être autonome. Vous travaillerez du lundi au mercredi. Planning horaire à définir avec l'employeur. Astreinte d'un dimanche toutes les 4 semaines
L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel. Nous proposons 2 supports d'activités : 1) Les espaces verts : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie 2) La recyclerie : collecte de tous types de dons, réparation, création, vente. Poste à pourvoir : L'association recrute un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle, Missions : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE - Assurer l'accompagnement des salariés en insertion : favoriser l'émergence des projets professionnels et accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi. Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (entretien d'accueil, entretien et bilans individuels en lien avec les encadrants techniques et la directrice) - Elaborer, planifier et animer des ateliers collectifs. - Participer aux réunions d'équipe pour ajuster le plan d'accompagnement vers l'emploi. - Suivre la progression avec le bénéficiaire à chaque étape de son projet. - Participer au recrutement en organisant des informations collectives. DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS D'INSERTION - Rechercher et développer le réseau employeurs et les organismes de formations susceptibles d'accueillir (PMSMP) et/ou de recruter les personnes accompagnées. - Créer, développer et maintenir des liens avec les partenaires, les prescripteurs et les institutions. - participer aux réunions des structures partenaires. ADMINISTRATIF ET RH * Mettre en place et gérer des outils de reporting en vue des bilans. * Assure le suivi des parcours. * Rédiger les bilans des actions Compétences : - Capacités d'écoute, capacités d'établir et à maintenir le dialogue - Connaissances des techniques d'entretien et d'animation - Conception, contrôle et mise à jour des outils de suivi - Connaissances de la législation des ACI - Qualités rédactionnelles - Utilisation des outils informatiques Profil : - Expérience souhaité dans l'accompagnement socio-professionnel - CDI à 0,5 ETP - Poste à pouvoir au 01.09.2025
Boulangerie Artisanale, recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en CDI, 35h par semaine à compter du 01/09/25 . Vous aimez accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie; Vous aimez travailler en équipe; Vous êtes rigoureux (se) avec le sens de l'organisation alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.
Temps partiel, en cdi. Restaurant de cuisine du monde, service en salle, accueil des clients, prise de commande, suivi du service. Expérience souhaitée, présentation soignée. Dimanche : repos Lundi : repos Mardi : soir Mercredi : midi et soir Jeudi : midi et soir Vendredi : midi et soir Samedi : soir
Dans le cadre de son développement international, Zenspire, entreprise française innovante dans le domaine du bien-être et de la santé mentale, recherche un expert confirmé pour structurer et développer sa présence sur Amazon Europe (FR, DE, IT, ES, UK.) et à l'international (USA, Japon...).
Zenspire est une solution innovante et non connecté, il a été élu produit de l année 2020, prix Psychologie Magazine 2023 et a fait l'objet d'une étude d'efficacité testée par le CHU de Grenoble. Rejoignez un team engagé et motivé et vous former aux bienfaits de la cohérence cardiaque et appendre avec nous comment aider nos contemporains à mieux respirer afin de maîtriser le stress, retrouver le sommeil et booster son immunité
Je recherche des personnes polyvalentes pour intervenir dans les gestes de tous les jours auprès d'une personne tétraplégique. Toilette, habillage, mise au fauteuil, préparation de repas, divers soins et "multiples travaux" en rapport aux besoins, conduite d'un véhicule à boite automatique. Je suis un blessé médullaire vivant à domicile avec des animaux ayant le matériel adéquate pour agir en conformité. Je suis certes "physiquement dépendant" mais avant tout une personne qui a besoin d'un/d'un(e) employé(e) engagé(e) : un/une binôme sérieuse et volontaire. chèque emploi service (CESU). 13h00 - 21h 2 week-end par mois et planning en fonction
DFI Intérim & Recrutement, c'est une agence locale et généraliste qui bouge avec vous depuis 2012 ! Notre mission ? Aider les entreprises à trouver les bons talents et accompagner chaque candidat comme un véritable partenaire. Retrouvez-nous au Centre Commercial de Tessan, 30120 Le Vigan. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client un cordiste H/F dans le Gard et l'Hérault pour un poste en Intérim. Vos missions : Vous intervenez sur des chantiers de travaux publics en accès difficile : Travaux de sécurisation de falaises, purges, clouage, grillage Pose de filets, d'écrans pare-pierres, de drains Travaux de confortement et de génie civil en zone escarpée Respect strict des consignes de sécurité et des procédures en milieux sensibles Possibilité de grands déplacements Profil recherché : CQP Cordiste Niveau 1 ou 2 obligatoire Expérience souhaitée en milieu TP ou génie civil Goût du travail en équipe et sens des responsabilités
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi
L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel. Nous proposons 2 supports d'activités : 1) L'Aménagement : réhabilitation et mise en valeur de sites. Activités : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie. pour les collectivités ou associations qui font appel à nos services 2) La Recyclerie : collecte de tous types de dons. Activités : tri, contrôle, nettoyage, réparation, vente. Poste à pourvoir : Nous recherchons un encadrant.e technique pour le volet aménagement - espaces verts. Sous l'autorité de la direction, vous encadrerez une équipe de salarié-es en insertion professionnelle. Poste à temps partiel, 28h/semaine du lundi au jeudi - évolution possible en temps complet à définir. MISSIONS : 1. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts et des espaces naturels : taille d'arbustes, entretien des espaces plantés, débroussaillage, tronçonnage, broyage.. - Conception et réalisation de petits travaux paysagers, réalisation de petits travaux de maçonnerie, - Accompagner et former les salariés dans l'apprentissage des gestes professionnels et des techniques du métier. - Organiser, planifier et suivre le planning des interventions et des devis . - Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des délais et des consignes de sécurité. 2. Accompagnement Socio-professionnel : - Participer au suivi personnalisé des salariés. - Participer au développement des compétences professionnelles des salariés. 3. Gestion des activités : - Gérer le matériel et les ressources nécessaires. - Gérer les stocks et les équipements. - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. - Gérer le temps de travail des salariés (respect des horaires, des pauses, des objectifs.) 4. Suivi Administratif : - Assurer une communication fluide avec les partenaires (clients, autres). - Gérer les devis, le suivi des prestations. Compétences attendues : Une capacité à allier compétences techniques et pédagogiques au service d'un projet social ; compétences en entretien des espaces naturels ou plus largement en environnement ; Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion (enseignement des gestes métier...) ; Connaissances des règles de sécurité des chantiers ; Capacité d'animation et encadrement d'équipe : transmission, gestion de conflits ; Sens de l'organisation et de la communication
Prise de poste au 01/09/2025 MISSIONS PRINCIPALES : CANTINE- GARDERIE - ENTRETIEN - GARDERIE : assurer l'accueil, la surveillance des enfants et l'animation - RESTAURATION SCOLAIRE : assurer le service des repas et la mise en place pour le repas du midi - ENTRETIEN : assurer le ménage du foyer et des classes LIEN HIERARCHIQUE Sous la responsabilité du Maire - La secrétaire générale LIEN FONCTIONNELS Les enfants, les parents, les enseignants, les différents services de la collectivité. FONCTIONS - Surveillance et animation lors des temps de garderie du matin et du soir et durant la pause méridienne, - Préparation, réchauffage des plats, mise en place des tables et service - Veiller au lavage de mains dans le respect des normes sanitaires en vigueur - Surveiller le placement des enfants - Prélever les échantillons des repas chaque jour - Débarrasser, nettoyer les tables et laver la vaisselle - Dès la prise en charge des enfants par les enseignants, faire le ménage de la cantine - Gérer les conflits entre les enfants - Accueillir, renseigner les parents et assurer la transmission d'informations aux familles - Gestion administrative : Etablir chaque matin les feuilles de présence en garderie et cantine et procéder aux pointages sur le logiciel BERGER LEVRAULT, - Rendre compte de son activité au régisseur pour déclencher la facturation. - Participer aux réunions de préparation et aux divers bilans - Vérifier l'application des règles de sécurité, respecter, ranger et entretenir le matériel - Respecter, entretenir et nettoyer les locaux COMPETENCES/QUALITES Ponctualité, autonomie, prise d'initiatives et dynamisme Sens de l'écoute et de l'observation Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants Connaissance des règles d'hygiène Discrétion, droit de réserve Disponibilité : en raison des nécessités de service la présence lors des congés scolaires peut être demandée. HORAIRES : Lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30-8h30 10h-14h 16h15-17h30
POSTE D'ANIMATEUR.RICE A NOTRE DAME DE LONDRES / Année scolaire 2025-2026 L'association COURT BOUILLON Association loi 1901 et petite sœur de l'association Bouillon cube, elle prend en charge depuis 2019 les activités enfance/jeunesse/famille sur le territoire Causse et Vallée de la Buèges ( 4 communes) et sur le bassin de Notre Dame de Londres (3 communes). Court bouillon propose des activités d'éducation à l'environnement et au développement durable et des ateliers de pratique artistiques et culturelles au travers deux accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 11ans, ouverts les mercredis et les vacances scolaires au Causse de la Selle et à Notre Dame de Londres. Nous recrutons sur notre ALSH de Notre Dame de Londres à partir du 26 août un.e animateurice motivé.e qui souhaite évoluer dans une association où les valeurs de l'EEDD et de l'EAC sont au centre du projet éducatif. Les missions : Accueillir les enfants Accueillir les familles Proposer et animer des activités Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants Participer activement à la vie quotidienne de l'ALSH
Vos missions : aider le résident dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel médical, paramédical ou éducatif. Poste à pourvoir en Foyer d'Accueil Médicalisé, structure médico-sociale du Centre Hospitalier le Mas Careiron d'Uzès, accueillant des adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (de prévalence schizophrène et psychotique), nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Equipe pluridisciplinaire avec des personnels relevant du sanitaire et du champ socio-éducatif. Horaires : 7h00-15h00, 13h30-21h30, 40h avec RTT, 2 week-ends travaillés par mois, jours fériés en fonction du roulement. ***DIPLOME d'Etat D'Accompagnement Educatif et Social Exigé. Salaire indicatif sans les week-ends. CDD de 3 mois renouvelable.
L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 203 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation. Description de l'Offre d'emploi : Le S.A.R. (Service Appui Relais), implanté sur le territoire du GARD, a une action auprès des situations orientées par la M.D.P.H. pour des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement, en attente d'admission vers notre établissement. Sous l'autorité du Chef de Service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. En coordination avec les membres de l'équipe et en concertation avec la famille, vous devrez : o Réaliser des bilans afin d'évaluer les besoins des familles, jeunes, environnement. o Être dans l'écoute, le recueil, du parcours de situation de Handicap o Être ressource pour orienter les personnes dans les questionnements et lever les freins d'une démarche inclusive o Assurer le lien avec les professionnels rééducateurs / enseignants / enseignants référents o Mettre en place des activités collectives favorisant l'autonomie, le langage, la compensation o Participer aux E.S.S. (Equipes de Suivi de Scolarisation) o Réaliser des suivis des situations qui ont eu une orientation de la M.D.P.H. vers notre établissement o Participer à des ateliers interdisciplinaires o Préconiser et proposer des outils de compensation. Pré requis du poste : o Titulaire d'un D.E. Ergothérapeute ou d'un titre de psychopédagogue ou D.E. Educateur spécialisé. o Capacité à observer, analyser et contribuer à l'évaluation des situations ; o Sens de l'écoute, adaptation, patience ; o Connaissances souhaitées des troubles du neurodéveloppement. 1 CDD - à temps partiel (0,50 ETP) à pourvoir au 27/08/2025 et jusqu'au 31/12/2025 inclus. CCN66 (Annexe 3 - Salaire selon diplôme, profil et expériences).
Le CROP Paul Bouvier accueille des enfants déficients auditifs ou porteurs de troubles spécifiques du langage.
L'accueillant reçoit 1 à 2 patients à temps plein (24h/24h) à son domicile et s'attache avec l'aide de l'équipe référente (psychiatre, psychologue, infirmière, assistante sociale, cadre de santé) à reconnaitre les besoins spécifiques des patients et à y répondre. Il contribue à l'insertion des patients dans l'environnement extérieur et participe au projet thérapeutique élaboré par l'équipe. En cas de décompensation psychiatrique le patient est pris en charge dans une unité de soins. Les accueillants familiaux thérapeutiques (anciennement « famille d'accueil »), sont agréés par l'établissement et recrutés en fonction de leurs aptitudes à offrir un accueil de qualité. La prise en charge, dans un milieu familial substitutif stable, constitue une alternative ou une suite à l'hospitalisation de certains patients stabilisés. Expérience dans le domaine du handicap ou aide à la personne souhaitée. ***Une chambre doit être réservée à chaque patient accueilli au sein de l'habitation principale***
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. Retrouvez nous au Centre Commercial de Tessan, 30120 LE VIGAN La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client un Technicien de production H/F sur le secteur de St Bauzille de Putois pour un poste en Intérim (évolutif). Votre mission : Vous êtes en charge de la réalisation de pièces et sous ensembles mécaniques suivant des spécifications techniques et fonctionnelles définies par le service Préparation. Vous devrez réaliser vos activités de fabrication en respectant les contraintes de coût, de délai, et de sécurité définies pour le projet. Tâches principales : Planification et réalisation de pièces et sous ensembles mécaniques (usinage, soudure, découpe au jet d'eau, pliage...) Sélection et utilisation des moyens/outils et outillages de production adaptés Programmation sur commande numérique (tournage, fraisage) Sélection des paramètres de fabrication adaptés et optimisés Contrôle et validation du travail réalisé (détection des non-conformités) Remplissage des OF et validation des opérations/pointages réalisés Votre profil : Compétences techniques: Compréhension d'un plan technique et de ses cotations fonctionnelles Utilisation du logiciel de GPAO Sélection et utilisation des appareils de mesure et des outils de production adéquats Connaissances en programmation machines CN Compétences inhérentes au poste : Respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de gestes et postures Rigueur et organisation Esprit d'équipe Formation/Expérience : CAP à Bac+2 en gestion de production 2 ans d'expérience minimum
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. Retrouvez nous au Centre Commercial de Tessan, 30120 LE VIGAN La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client un Acheteur H/F sur le secteur de St Bauzille de Putois pour un poste en Intérim (évolutif). Votre mission : Il/Elle est responsable de bout en bout de la performance du processus d'acquisition & de la conformité du matériel commandé par rapport au besoin exprimé. Il/elle dirige les phases de sélection des fournisseurs pour répondre aux besoins des métiers et s'assure du déploiement, de la mise en œuvre et du suivi des achats associés. Un élément essentiel de son rôle est de veiller à ce que les fournisseurs assurent la compétitivité nécessaire pour soutenir le métier et de proposer des modifications optimales de la base d'approvisionnement afin d'améliorer la performance. TACHES PRINCIPALES Achats fournitures, approvisionnement et sous-traitances dont l'édition des commandes Gestion des fournisseurs et référencement Relance commandes en attente Demandes de prix Réceptions des marchandises commandées et gestion des non conformités associées TACHES SECONDAIRES Support technique et administratif auprès du magasinier Support technique et administratif auprès du livreur concernant les expéditions Gestion des expéditions Votre profil : Compétences techniques : Lecture d'un plan Utilisation du logiciel de GPAO Utilisation des appareils de mesure Compétences inhérentes au poste : Compréhension du besoin, explication (suivi de la DA, gestion des litiges) Basiques de négociation Bon relationnel Esprit d'analyse Capacité d'anticipation sur le court / moyen terme Anglais nécessaire et langue locale du pays FORMATION/EXPERIENCE Ce poste nécessite à minima : Bac+2, débutant ou Bac avec 10 ans d'expérience au moins.
L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 203 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestations d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation. Description de l'Offre d'emploi : L'Équipe Mobile d'Appui à la Communication (EMAC), implantée sur le territoire du GARD, a pour objectif d'intervenir auprès des acteurs de l'environnement des jeunes (0-20 ans) en situation complexe de communication, pour la mise en œuvre d'un projet de communication par des moyens alternatifs et améliorés. Sous l'autorité de la Chef de Service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. En coordination avec les membres de l'équipe, vous devrez : o Assurer l'évaluation dynamique de l'enfant dans son environnement naturel : domicile, école, établissement. o Vous mettre en relation avec les partenaires de communication de l'enfant o Co-construire et aider à la mise en œuvre du projet personnalisé et évolutif de communication o Aider à la mise en place de la démarche de CAA (Communication Alternative et Améliorée) auprès des partenaires de communication o Contribuer à la création d'outils personnalisés de CAA, et accompagner la prise en main de ces outils par le jeune et son environnement o Participer au déploiement de l'équipe mobile sur le territoire o Maintenir une veille sur les évolutions de la CAA o Participer à la diffusion de la démarche de CAA au sein du CROP Pré requis du poste : o Titulaire d'un D.E. d'Éducateur spécialisé ou d'un D.E. d'Ergothérapeute o Connaissances de la démarche de Communication Alternative et Améliorée (CAA ); o Capacités d'observation et d'analyse ; o Aptitudes au travail en équipe et partenarial. 1 CDD - à temps partiel (0,50 ETP) à pourvoir au 27/08/2025 et jusqu'au 03/07/2026 inclus, prolongation possible. CCN66 (Annexe 3 ou 4 - Salaire selon diplôme, profil et expériences). Entretiens de recrutement à partir du 19/08/2025. Merci de joindre une lettre de motivation.
PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. - Réalise les travaux courants d'entretien de la maison - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION : Secteur d'intervention : St Hippolyte du fort et les alentours... FORMATION ET EXPERIENCE : - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciées REMUNERATION : - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 11.88 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure - Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche - Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES : - Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée) - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) - Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle TYPE DE CONTRAT : - CDD de remplacement - Poste à pourvoir rapidement - A partir de 104 heures par mois
Homme/Femme de terrain, opérationnel(le), rattaché(e) au chef d'exploitation dans une structure à taille humaine, vous êtes garant(e) au quotidien de l'organisation, de la bonne tenue et de la bonne marche administrative de l'entreprise (gestion administrative, fiscale, commerciale, comptabilité). Une expérience dans le domaine viticole serait un plus
Votre mission : Dans l'atelier TEST : Le technicien de test Confirmé a pour mission le test et le dépannage des cartes électroniques ou coffrets électromécaniques issus de la production. Polyvalence : Dans le cadre de la polyvalence opérationnelle et pour faire face aux aléas de production, la mission peut s'étendre sur des opérations de soutien : - Montage Câblage - Aide à la réalisation de Banc de test Vos activités : - Mise en route du banc de test - Tester les cartes ou ensembles électroniques - Renseigner les documents de suivi et de test - Enregistrer et documenter les défauts ou écarts - Faire le diagnostic des pannes et piloter le dépannage ou la réparation - Programmation de machine de test - Réaliser le test à sonde mobile - Réaliser le test diélectrique - Transfert de compétences au sein de l'équipe - Être force de proposition sur des améliorations Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électronique Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électronique Vous savez lire et comprendre des schémas électroniques Vous êtes minutieux (se), méthodique, rigoureux (se), autonome, et vous avez un bon relationnel Aimer le travail en équipe
La société Presse Provence (dépositaire Midi Libre secteur Gard) recherche un livreur de journaux résidant sur le secteur de Saint-Hippolyte-du-Fort et de Sauve pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité à temps partiel de 2h par jour), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) entre 5h30 et 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant, spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant. Lien YouTube (découverte du métier VCP) : https://youtu.be/7oEX5BseSF0?feature=shared Merci d'adresser votre candidature à : portagejdm@midilibre.com ou de nous contacter au 04 66 38 82 61
Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de la presse quotidienne régionale et nationale. Nous distribuons chaque matin entre 4h00 et 7h00, différents titres(Midi Libre, Figaros, le Monde, etc) dans notre réseau et boîtes aux lettres de nos abonnés.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de Sauve et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de SAINT hippolyte du fort et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Vos missions : dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste à pourvoir en Foyer d'Accueil Médicalisé, structure médico-sociale du Centre Hospitalier le Mas Careiron d'Uzès accueillant des adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (de prévalence schizophrène et psychotique) nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Equipe pluridisciplinaire avec des personnels relevant du sanitaire et du champ socio-éducatif. Horaires : 7 h - 15 h ou 13 h 30 - 21 h 30. 40 h avec RTT. 2 week-ends travaillés par mois, jours fériés travaillés en fonction du roulement. Le diplôme d'état d'aide-soignant est exigé. CDD de 3 mois renouvelable.
LAFONT TOURISME, entreprise de transport de personnes historique, dont le siège social est à ANDUZE et é disposant d'un dépôt localement implanté à ST HIPPOLYTE DU FORT (30) recherche un conducteur/conductrice de car pour compléter son équipe de conduite dès la rentrée scolaire 2025. Le public transporté est essentiellement un public scolaire. Contrat : CDI C.P.S. Conducteur Période Scolaire 140V Nombre d'heures : 30h/semaine soit 108h / mois de septembre 2025 à juin 2026 Travail en semaine du lundi au vendredi + un samedi par mois Activités : lignes régulières et scolaires, transports occasionnels Lieu : St Hippolyte du Fort Taux horaire : 13,4297 € brut + prime Mensuelle + participation de 50% mutuelle entreprise Chèques Cadeaux Annuels, Prime d'intéressement. Débutant accepté Date de prise de poste : au plus tôt à partir du 01/09/2025 Aimer conduire et la relation clientèle, notamment avec les enfants, sont deux essentiels de ce métier. Votre mission si vous montez à bord : Assurer la mobilité sur notre territoire de tous ceux qui veulent utiliser un mode de transport écologique et économique. Vos meilleurs atouts pour le poste : - Sens de l'orientation - Aisance orale - Maitrise de votre véhicule - Esprit d'équipe - Titulaire du permis D + FIMO voyageurs en cours de validité Les 10 avantages à rejoindre une entreprise de la Coopérative Voyageurs 30 : 1/ Conduire les autocars aux couleurs de la Région Occitanie ou des agglomérations gardoises 2/ Appartenir à une entreprise à taille humaine, cultivant le travail d'équipe et la proximité entre salariés et manageurs 3/ Participer à la mission de service public dans son bassin de vie 4/ Travailler sur des segments horaires particuliers permettant d'avoir du temps libre en journée 5/ Prendre son service proche de son lieu de vie 6/ Avoir une autonomie de fonctionnement 7/ Etre tutoré, accompagné en entreprise dans le développement de ses compétences de conducteur 8/ Allier la conduite et le contact humain au quotidien 9/ Travailler à l'extérieur, en agglomération ou sur les routes gardoises 10/ Bénéficier de la progression du collectif Pour candidater, vous avez besoin de votre CV, d'une lettre de motivation et de vos documents de conduite à jour (permis, carte CQC et carte chronotachygraphe). Faites comme les 250 conducteurs qui ont rejoint les entreprises de COOP VOYAGEURS 30 depuis 2020, postulez !
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. Retrouvez nous au Centre Commercial de Tessan, 30120 LE VIGAN La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client un Responsable de production H/F sur le secteur de St Bauzille de Putois pour un poste en CDI. Votre mission : Vous planifiez et organisez la production en fonction des ressources disponibles, vous supervisez les équipes de production et veillez au respect des délais, de la sécurité, et des normes de qualité. Vous gérez l'approvisionnement en matières premières, vous identifiez les possibilités d'amélioration des processus et vous assurez la maintenance des équipements. Tâches principales : Gestion et optimisation des îlots Mécanique, Montage/Ajustage, Magasin et expédition Formation et encadrement des opérateurs Maintenance préventive des machines Gestion des sauvegardes des machines Assurer la sécurité des machines, moyens et personnels Gestion des consommables et outils coupants Tâches secondaires : Réalisation et optimisation des gammes d'usinage Programmation des pièces à usinage complexes Gestion de l'outillage (entretien, besoins) Réalisation des devis des pièces mécaniques Suivi de clientèle Votre profil Compétences techniques : Compréhension d'un plan technique et de ses cotations fonctionnelles Maîtrise du logiciel de GPAO Maîtrise des appareils de mesure Connaissances en maintenance de machines conventionnelles et numériques Maîtrise des matériaux, traitement et paramètres d'usinages associés Maîtrise en programmation machines CN Compétences inhérentes au poste : Compréhension du besoin, explication (suivi des délais, des appros et gestion des litiges) Basiques de négociation Bon relationnel et transparence Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'anticipation sur le court/moyen terme Anglais nécessaire Formation/Expérience : CAP/BEP à Bac + 2 en gestion de production 7 ans d'expérience minimum Le niveau Opérateur de production N4 doit être atteint
Entreprise de maçonnerie traditionnelle recherche manœuvre confirmé pour construction de maisons individuelles, travaux de rénovation, aménagements extérieurs, charpente-toiture. Prise de poste au 1 septembre 2025 Zone géographique : 20 à 30 mn autour de St Martin de Londres Salaire proposé : 1850€ brut/mois à négocier selon expérience + paniers repas Permis B (indemnités déplacements prévues dans la convention collective BTP)
Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons recruter dès que possible notre aide caviste H/F afin de participer à la conversion de l'exploitation en Agriculture Biologique (AB). Vous êtes polyvalent(e), vous travaillez la vinification, les travaux de cave, vous pourrez etre amené(e) à occuper le poste de tractoriste
Pour le Mas de Baumes Domaine unique et sauvage avec hotel, gites, piscine et événements Poste de chef freelance ou possibilité de gérance de la partie restauration. Qualité de la cuisine à conserver : fait maison, et produits locaux obligatoire Cuisine semi-gastronomique actuellement Expérience de chef confirmé obligatoire. Fort potentiel de développement Motivation indispensable
Quelles responsabilités enrichissantes attendent-vous en tant qu'Infirmier(ère) dans notre clinique psychiatrique ? Au sein d'une clinique psychiatrique réputée, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire axée sur l'excellence des soins et l'empathie envers les patients - Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec les différents intervenants - Effectuer les soins infirmiers quotidiens en respectant les protocoles établis - Participer activement aux réunions de concertation et de suivi médical - Maintenir des communications claires et bienveillantes avec les patients et leurs familles - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques soins en partageant vos observations et idées
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Finalité du poste : Participer à la conception et à la mise en œuvre des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre, en collaboration avec les différents acteurs sanitaires et sociaux, en référence au projet médical du pôle et au projet de soins de l'unité fonctionnelle. Poste à pourvoir en Foyer d'accueil médicalisé, structure médico-sociale du Centre Hospitalier le Mas Careiron (Uzès) accueillant des adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (de prévalence schizophrène et psychotique) nécessitant un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Equipe pluridisciplinaire avec des personnels relevant du sanitaire et du champ socio-éducatif. Horaires : 8h-18h. 40h avec RTT. 2 week-ends travaillés par mois, jours fériés travaillés en fonction du roulement. Le diplôme d'état d'Infirmier est exigé. CDD de 3 mois et intégration fonction publique possible à l'issue. Salaire indicatif sans les week-ends. Reprise d'ancienneté au recrutement.
Poste dans un service d'hospitalisation à temps complet de psychiatrie adulte au sein d'un Etablissement psychiatrique à vocation départementale. Finalité du poste : participer à la conception et à la mise en oeuvre des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre, en collaboration avec les différents acteurs sanitaires et sociaux, en référence au projet médical du pôle et au projet de soins de l'unité fonctionnelle. Candidatures à l'attention du Directeur des Ressources Humaines. CDD de 3 mois et intégration fonction publique possible à l'issue. Salaire indicatif sans les week-ends. Reprise d'ancienneté au recrutement
Devenez ASSISTANT.E DE VIE grâce au CONTRAT de PROFESSIONNALISATION. Ce contrat en alternance de 13 mois vous propose : - un emploi salarié - une formation reconnue - une rémunération assurée - un accompagnement personnalisé. Prise de poste : le 1er octobre 2025 Votre mission : Accompagner et aider les personnes âgées, malades, en situation de handicap et les familles dans les activités de la vie quotidienne à domicile : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier, - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien, - Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile. Secteur d'intervention : SAINT-HIPPOLYTE-DU-FORT et communes proches. Conditions de travail : - Travail au domicile de plusieurs bénéficiaires, - Déplacements quotidiens. Votre formation en alternance : Vous préparerez le titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - 402 h en centre de formation à l'AFPA d'Alès + 70 h de stage facultatif Prérequis : - maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, - Motivation pour un métier basé sur la relation humaine d'aide à la personne. Avantages du contrat : + Formation professionnelle totalement financée, + Accompagnement social et professionnel, + Complémentaire santé + prévoyance, + Majoration du salaire de 45 % les dimanches et jours fériés travaillés, + Remboursement des frais de déplacement, + Avantages CE : remises sur les achats et les loisirs, + Accès à l'emploi durable.
Le GEIQ Profil 30 est un collectif d'associations d'Aide et d'Accompagnement à domicile du Gard, mobilisées pour favoriser la formation et l'insertion des personnes éloignées du marché du travail, grâce à l'alternance. Profil 30 recrute et met à disposition des associations adhérentes, des salariés en contrat de professionnalisation. Chaque contrat propose un parcours en alternance associant un emploi salarié, un accompagnement socio-professionnel et une formation professionnelle reconnue.
Le magasin Intermarché de BAGNOLS SUR CEZE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Employé rayon fruits et légumes H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 31/07/2025
NEMEA recherche son Agent Technique Polyvalent (F/H) pour sa résidence les Portes des Cévennes située à Sauve. Directement rattaché(e) à votre Responsable de Résidence vous intégrerez une résidence composée de 78 logements. Vous contribuez au bon déroulement des séjours de nos résidents, en assurant votre mission principale : la gestion et l'entretien techniques de la résidence (logements et parties communes intérieures/extérieures) dans le respect des normes de sécurité et procédures Groupe NEMEA. - Vous assurez un suivi quotidien de l'hygiène de l'eau des espaces aquatiques de nos résidences. - Vous effectuez l'entretien et le nettoyage général de la résidence (logements, communs, piscine, sauna, salle de sport, espaces verts .). - Vous êtes également en capacité d'effectuer les petites interventions techniques (électricité, plomberie, peinture) des logements. - Vous participerez avec l'ensemble de l'équipe à la préparation des logements en vue des arrivées et vous serez chargé d'effectuer ponctuellement les états des lieux sortants des clients. - Vous êtes une personne habile, polyvalente, rigoureuse, avec un véritable esprit d'équipe. Votre objectif premier : que le client reparte avec le sourire ! Nous recherchons des collaborateurs rigoureux, soucieux de la relation de service et garants de la qualité. Souci du détail et œil client vous caractérisent, en résumé vous êtes le « Mac Gyver » du bricolage !Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dés que possible jusqu'à Novembre 2025. Vous serez amené à travailler les week-end et jours fériés. Salaire fixe sur 13 mois, mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur. Vous êtes mobile ? Nous proposons toute l'année des postes sur nos résidences situées en montagne et en bord de mer. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Handicap, NEMEA s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs : - Nemea Appart'Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs. - Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d'affaires avec services hôteliers. - Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez Languedoc Automobiles - Une Aventure Humaine au Service de l'Automobile ! Depuis plus de 45 ans, Languedoc Automobiles, Concessionnaire FORD et Agent TOYOTA, accompagne ses clients avec professionnalisme, proximité et passion. Nous sommes une équipe soudée de 11 personnes, dynamique, bienveillante, et en pleine croissance. Dans le cadre de l'augmentation d'activité de notre atelier, nous recrutons un(e) Technicien(ne) / Mécanicien(ne) Automobile pour renforcer notre équipe. ==> Ce que nous vous proposons : * Un poste en CDI, à pourvoir immédiatement * Un environnement de travail familial, organisé et respectueux * Des formations régulières (constructeurs et techniques) pour développer vos compétences et enrichir votre expérience * Un accompagnement personnalisé par notre chef d'atelier expérimenté (20 ans de métier) ==> Vos missions principales : * Révisions et entretiens généraux * Diagnostic de pannes mécaniques et électroniques * Freins, pneus, amortisseurs * Embrayages, distributions, moteurs * Utilisation des outils de diagnostic modernes ==> Conditions de travail : * Contrat 35h (possibilité 39h selon profil) * Accès à un atelier équipé et performant * Ambiance conviviale, entraide et sérieux au quotidien ==> Votre profil : * Formation et expérience préalable en mécanique automobile exigées * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client * Vous aimez apprendre, partager vos connaissances, et évoluer dans une équipe stable Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 9 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité. Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires. Avec 130 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes. D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps. Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise : · A taille humaine. · Fière de ses expertises. · Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux. · Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale. · « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens. Description du poste D&S Ingénierie recherche son(sa) nouveau/nouvelle Ingénieur Procédés. Vos missions seront les suivantes : Participation à des documents de conception (spécifications, définir les procédés à suivre, matériels, équipements.). * Assurer la définition de documents et de cahiers des charges techniques afin de permettre l'optimisation des procédés, la faisabilité des solutions proposées ainsi que leur qualité technique. * Assurer le suivi de la mise en place des nouvelles installations de production. * Développer, superviser et surveiller les processus utilisés. * Garantir la sécurité, la fiabilité et l'efficacité des installations. * Supervision de phases de test sur différents paramètres Formation : Bac+5 Expérience : Vous avez a minima 3 ans d'expérience sur des missions similaires, une expérience ou des connaissances du secteur nucléaire seraient un plus Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Le magasin Intermarché de BAGNOLS SUR CEZE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un vendeur en poissonnerie H/F. Description du poste Titulaire d'un CAP Poissonnier OU d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nous recrutons en CDI, un vendeur en poissonnerie H/F. Vos missions : - Sous le contrôle du responsable de rayon, vous réceptionnez la marchandise et vérifiez la conformité des produits reçus. - Vous assurez la présentation générale et l'approvisionnement du rayon marée. - Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, vous assurez toutes les tâches courantes nécessaires à la transformation des produits jusqu'à leur mise en vente (écailler, lever les filets, préparer le poisson) et de présentation. - Vous emballez le poisson sous vide - Vous vérifiez et signalez à votre responsable tout anomalie ( produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. - Vous accueillez et renseignez le client - Vous respectez les procédures d'hygiène de nettoyage, de désinfection de votre environnement de travail. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025
Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 450 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité. Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires. Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes. D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps. Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise : · A taille humaine. · Fière de ses expertises. · Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux. · Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale. · « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens. Description du poste D&S Ingénierie recherche son(sa) nouvel(le) Ingénieur Assistance Projet / Gestion F/H. Vos missions seront les suivantes : · Suivi et gestion d'un planning · Rédaction et/ou vérification de notes et documents (modes opératoires, procédures, cahiers des charges ect.) et tenue à jour documentaire · Gestion de tableaux de bord et d'indicateurs, projets d'amélioration continue · Assurer un rôle d'assistance à la réalisation de réunions (mise en forme de documents, logistique) · Gestion d'une base de donnée numérique et matériel · Gestion des coûts et des commandes · Analyse de rapports d'avancement Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous maîtrisez des soft skills, faites-nous en part lors des entretiens, nous saurons les apprécier à leur juste valeur, pour enrichir les nôtres. · Formation : Bac +5. · Expérience : Une première expérience sur des missions similaires serait appréciée · Type de contrat : CDI. · Localisation du poste : Bagnols-sur-Cèze (30) · Mobilité : Locale Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe D&S - Votre partenaire pour la maîtrise des risques Depuis 2004, le Groupe D&S est spécialisé dans les prestations liées à la maîtrise des risques en environnement nucléaire. Avec 450 collaborateurs répartis sur 10 implantations principales en France, notre mission est d'accompagner les exploitants et prestataires du secteur nucléaire dans la réalisation de leurs projets, en intégrant les exigences de Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'appuie sur une expertise reconnue dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe D&S, c'est aussi un centre de formation interne et une société spécialisée dans la vente et la maintenance d'équipements de protection et de matériels spécifiques au secteur nucléaire. Nos prestations sont assurées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens qualifiés, réparties au sein de six filiales de production. D&S Aqmaris recrute un(e) Technicien(ne) en Radioprotection Nucléaire Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Radioprotection pour rejoindre notre équipe sur le site de notre client à Bagnols-sur-Cèze (30). Vos principales missions seront : * Réaliser les contrôles de radioprotection sur différents chantiers ; * Apporter un appui aux équipes sur les aspects radioprotection et sécurité ; * Participer à la rédaction des rapports de fin d'intervention et de mission ; * Assister le responsable de chantier dans la préparation des documents techniques. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en radioprotection (PNR, TR, TS ou Licence en Radioprotection) et justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine (cartographie, contrôles réglementaires, conseil, assistance, études et contrôles radiologiques). Rigueur, esprit d'équipe et sens du terrain sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.Vous avez idéalement : - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier. Avec 38 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Nous avons une opportunité intéressante pour vous. Notre client recrute un Cariste Vendeur Conseil (H/F) basé à Ganges, en CDI. En tant que Cariste Vendeur Conseil, vous allierez vos compétences en logistique à vos capacités commerciales pour offrir un service de qualité. - Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises, - Gérer les stocks et organiser le rangement des produits, - Conseiller les clients sur les produits et répondre à leurs interrogations, - Assurer la présentation des articles en point de vente, - Collaborer avec l'équipe pour garantir une bonne organisation et efficacité. Vous serez en charge des missions suivantes :SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
!! URGENT !! Vous assurerez l'entretien ménager au domicile d'un ou de plusieurs particuliers selon une organisation définie : Vous serez amené à entretenir la maison pour des besoins ponctuels / permanents (poussière, pièce de vie, sanitaires, salle de bain, sols...) Vous serez amené à nettoyer les vitres Vous pouvez être amené ponctuellement à entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne au besoin (chemises / pantalon / t-shirt...) Vous pouvez être amené à repasser et vous avez une bonne technique de repassage (chemises / pantalon / t-shirt) Une bonne connaissance des règles d'hygiène et de propreté sera exigée.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité. Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires. Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes. D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps. Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise : · A taille humaine. · Fière de ses expertises. · Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux. · Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale. · « 2.0 » en recherche d'excellence par le Sens. Description du poste D&S Ingénierie recherche son(sa) nouveau/nouvelle Ingénieur Ventilation Nucléaire H/F. Au sein du métier Radioprotection, rejoignez une équipe soudée et communicante, composée de plusieurs ingénieurs. En tant qu'Ingénieur(e) Ventilation Nucléaire H/F, vous contribuez à la recherche de solutions techniques optimales : de conception ou d'amélioration des systèmes de ventilation en considérant les exigences de sûreté, les normes, les référentiels du site du client ; des fonctions de procédé ; à l'élaboration et la vérification de documents techniques (notes techniques, notes de fonctionnement, notes de retour d'expérience, standards métier, cahiers des charges) ; à l'assistance à la mise en place et mise en service des systèmes de ventilation sur site pour les phases de réalisation des projets ou encore à la gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état (procédé, sûreté, mécanique, installation générale, contrôle-commande, électricité, Génie Civil). Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous maîtrisez des soft skills, faites-nous en part lors des entretiens, nous saurons les apprécier à leur juste valeur, pour enrichir les nôtres. · Formation : Bac +5 · Expérience : Aux environs de 2 an a minima · Mobilité : Des déplacements très ponctuels peuvent intervenir Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est une clinique située dans le secteur de Pompignan qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. -En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement en pleine croissance, offrant des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, pour contribuer à leur vision innovante et engagée. Quelles responsabilités enrichissantes attendent-vous en tant qu'Infirmier(ère) dans notre clinique psychiatrique ? Au sein d'une clinique psychiatrique réputée, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire axée sur l'excellence des soins et l'empathie envers les patients -Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec les différents intervenants -Effectuer les soins infirmiers quotidiens en respectant les protocoles établis -Participer activement aux réunions de concertation et de suivi médical -Maintenir des communications claires et bienveillantes avec les patients et leurs familles -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques soins en partageant vos observations et idées Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDI -Salaire: à partir de 16.54 € heure Nous recherchons un Infirmier (F H) passionné et engagé, prêt à rejoindre une clinique psychiatrique renommée avec une équipe dynamique. -Diplôme d' tat d'Infirmier requis pour assurer des soins de qualité -Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les patients et le personnel -Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des soins quotidiens -Esprit d'initiative et capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : Pompignan 30170 Contrat : CDI Date de début : 2025-08-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Recherche Menuisier / Menuisière H/F à Sauteyrargues (34) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience Diplôme(s) exigé(s) : Autre Déplacements possibles Salaire mensuel brut : 2500€, selon expérience L'entreprise : Entreprise spécialisée dans la menuiserie et agencement intérieure.
Dans le cadre de son développement, L'Agence du Coin située à St Hippolyte du Fort souhaite agrandir son équipe. Notre domaine d'expertise porte sur la résidence principale ou secondaire, l'investissement locatif et la vente de programmes neufs grâce à nos partenariats locaux et nationaux. Nous vous offrons un portefeuille de biens disponibles immédiatement, une rémunération proportionnelle à vos performances, une formation continue en interne et un accompagnement quotidien pour vous faire progresser. Le poste consiste à prospecter sur le terrain et par téléphone afin de trouver des propriétaires susceptibles de mettre en vente leur maison, appartement et/ou terrain, à estimer les maisons et les appartements selon la demande, à rédiger les mandats de vente, à faire visiter les biens aux acquéreurs sélectionnés et à traiter les offres d'achat. Le suivi du dossier se fait jusqu'à la vente définitive chez le notaire. On dit de vous que vous êtes dynamique, tenace, rigoureux/se, ambitieux/se et à l'écoute. Avoir un fort réseau est un atout précieux. Reférence: 6530965
L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à POMPIGNAN (82- situé dans le sud du département de Tarn-et-Garonne, en région Occitanie) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.Nous recherchons un MÉCANICIEN AUTOMOBILE - H/F en CDI, à temps plein, soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.En nous rejoignant :Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en , n'a cessé de se développer. Comme les collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd.Voici les défis et les missions qui vous attendentRéaliser des tâches de mécanique courante : distribution et pose d'accessoires Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Effectuer dans les délais les opérations d'entretien Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilitnbsp;Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurantDes perspectives de mobilité interne Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
Description du poste : DIRECTEUR TECHNIQUE / MAITRE DE CHAI (F/H) Avec rattachement à la Direction, votre mission est de garantir la qualité et de l'identité des vins du domaine, de la vigne à la bouteille. Assurer la direction technique de l'ensemble du processus de production viticole et oenologique, en accord avec la stratégie du domaine et ses engagements qualitatifs et environnementaux tout en assurant le management des équipes. Vous serez responsable de : - Vinification et élevage : Toutes les étapes de la production, du raisin à la bouteille, en garantissant le respect du style et la qualité des vins du domaine. - Diriger et superviser toutes les opérations du chai : réception des vendanges, pressurage, débourbage, fermentations, assemblages, élevages, filtrations, préparations à la mise en bouteille. - Gestion technique et réglementaire : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion administrative et réglementaire liée à la production tout en assurant une veille réglementaire constante. - Gestion du vignoble : Gestion des plannings et des fournisseurs, coordination avec l'équipe de production (tractoristes) et prestataires pour assurer une viticulture en adéquation avec les exigences qualitatives du domaine. - Approvisionnement et maintenance : Gestion des stocks de matières premières, maintenance et amélioration des équipements techniques.
L'entreprise : Domaine viticole d'envergure, ancré dans l'histoire et situé au pied d'un massif emblématique d'une appellation prestigieuse du sud de la France au Nord de Montpellier. Recrute au Nord de MONTPELLIER un poste de : DIRECTEUR TECHNIQUE / MAÎTRE DE CHAI (F/H) Mission : Avec rattachement à la Direction, votre mission est de garantir la qualité et de l'identité des vins du domaine, de la vigne à la bouteille. Assurer la direction technique de l'ensemble du processus de production viticole et œnologique, en accord avec la stratégie du domaine et ses engagements qualitatifs et environnementaux tout en assurant le management des équipes. Profil : De formation supérieure en œnologie, viticulture ou agronomie, avec une expérience significative de 5 ans au moins en tant que Maître de Chai ou Directeur Technique. Vous avez une réelle passion pour le vin et le sens du détail. Avec de réelles aptitudes managériales, leadership et goût du travail en équipe, vous maîtrisez les outils de traçabilité et les normes en vigueur. Il est proposé : Un CDI statut cadre : 50 K€ annuels + prime. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV25EX158N
Description du poste : Cher(e) babysitter, Je m'appelle Lina j'ai 3 mois et je suis à la recherche de ma nouvelle nounou. J'habite à Valflaunès et j'aurai besoin de toi selon le planning suivant :***Planning tournant - 2 à 3 prestations par semaine de 18h00 à 21h00 Tu viendras me donner mon repas du soir, avant de me coucher entre 20h00 et 20h30. Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 11.88€ . J'ai hâte de te rencontrer ! Description du profil : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : ➢ Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants ➢ Tu as le sens des responsabilités ➢ Tu es diplômé de la petite enfance ➢ Tu assures leur sécurité ➢ Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités ➢ Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
vous aurez en charge le rayon traditionnel frais / charcuterie. Reception des commandes, mise en place, tenue du rayon, vente au détail, accueil et renseignement clients . Nettoyage du point de vente, vous maitrisez les normes d'hygiènes et de sécurité.
L'employé libre-service s'occupe de mettre en rayon les produits du magasin. Vous opèrerez sous la direction du chef de rayon ou du directeur, seul ou en équipe, il s'assure que le rayon est correctement approvisionné, que les produits sont conformes tout en renseignant les clients mettre en rayon les différents produits, en transportant les articles de la réserve au magasin, parfois à l'aide de transpalettes ;contrôler le balisage, l'affichage et l'étiquetage des prix et des promotions ;informer le responsable de rayon d'un éventuel manque afin d'anticiper la commande ;veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien agencé ;réceptionner les livraisons des fournisseurs ;vérifier la conformité des arrivages ;renseigner les clients ;inspecter les produits en vente (date de péremption, qualité de l'emballage, etc.). CDI: 30H Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. Une expérience similaire chez Intermarché serait un plus. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous aurez en charge les préparations ainsi que l'épluchage. Vous ferez la plonge pour le service du soir de 19h à 23h.
Vous aurez en charge la vente, la découpe, la préparation et la mise en rayon . Vous travaillerez dans une equipe composée de deux autres bouchers
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Prise de poste au 1er septembre ! Sur un domaine viticole à Brouzet les Quissac, pour les Vendanges. Vous effectuerez le tri du raisin et veillerez au bon fonctionnement des pompes. Journée de 10h de travail à partir de 8h et selon la météo et les besoins de la récolte. Heures supplémentaires payées de +25% à +50% selon la legislation en vigueur
