Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pontru située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pontru. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - Saint-Quentin, 02 - ST QUENTIN, 02 - GAUCHY ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE & COMPTABLE - Temps plein - Niveau BTS - Agent de maîtrise D1 - Salaire 13,81 € à 14,42 € brut selon expérience - Secteur Saint-Quentin - Début souhaité : 01/09/25 L'association Aid'Aisne est un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD). Son activité est d'accompagner et soutenir des personnes fragilisées à domicile afin de préserver ou stimuler leur autonomie, en leur apportant tous les services dont elles ont besoin. Au sein de l'association Aid'Aisne, l'Assistant.e administratif.ve, agit en complémentarité du trinôme qu'elle forme avec la Directrice administrative et financière et l'Assistante techniques administrative et financière autour des missions suivantes : FICHE DE POSTE : - Facturation avant le 15 du mois (environ 540) - Gestion des litiges facturation - Tenue du brouillard de caisse et saisie comptable - Encaissement des règlements en espèces - Suivi et MAJ des adhésions mutuelle - Commandes de fournitures d'entretien + administratives - Contrats de travail + DPAE pour le site de Soissons - Classement et archivage - Diverses tâches comptables selon les besoins du service
Nous croyons aux vertus de la prévention, à ses impacts sur l'autonomie et la qualité de vie des personnes. Aid Aisne accompagne et soutient des personnes vulnérables à domicile afin de préserver ou stimuler leur autonomie, en leur apportant tous les services dont elles ont besoin. Notre siège social est à Saint-Quentin au 50 Rue de Baudreuil. Notre activité est Départementale :Saint-Quentin, Soissons et environs, Chauny-Tergnier-La Fère, Folembray-Anizy.
Nous recherchons pour notre client un assistant d'exploitation H/F Vos missions : Création des commandes, des bons d'interventions, des bordereaux de suivi de déchets + Rapprochement des Bons d'intervention et des bordereaux de suivi de déchets ; - Préparer les dossiers de missions pour les équipes terrain, avec les documents nécessaires ; - Gestion des appels clients ; - Facturation des différentes interventions réalisées + Respect des dates de clôtures mensuelles ; - Mise à jour des tableaux Excel pour suivi chez certains clients. Vous avez déjà exercé sur une fonction d'assistant(e) d'exploitation Vous maitrisez la gestion administrative, excel et la relation client Vous êtes rigoureux(se)
CRIT recherche un agent tri et contrôle qualité H/F: -Réaliser le contrôle visuel des pièces/produits afin de détecter tout défaut ou non-conformité (rayures, fissures, défauts d'aspect, etc.). -Trier les produits conformes et non conformes selon les critères définis. -Vérifier la conformité des produits selon les normes qualité en vigueur. -Signaler les anomalies ou écarts au responsable qualité ou de production. -Respecter les procédures de contrôle et les consignes de sécurité. -Compléter les fiches de suivi ou rapports de contrôle si nécessaire. -Participer au bon maintien de la zone de tri et de contrôle (propreté, organisation). -Assurer un rythme de tri adapté aux cadences de production. - Travail en équipe Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre travail reconnu.
CRIT recherche, pour le compte de l'un de ses clients, des agents de conditionnement de produits cosmétiques, offrant une opportunité idéale également pour les étudiants. Vous aurez l'opportunité de participer à la confection du début à la fin de parfums de luxe. En tant qu'agent de conditionnement, vous réaliserez une série d'opérations liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement des produits sur ligne de production. Vous effectuerez un contrôle qualité visuel des produits, trierez les défectueux, et mettrez en carton les produits finis. Taux horaire : 12.54EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamique et motivé(e) Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de conditionnement pour participer à la fabrication de produits cosmétiques de luxe. Mettez en avant vos compétences et votre motivation au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Offre d'emploi : Employé(e) de ménage polyvalent(e) Saint-Quentin (02100) - Immeuble avec 5 studios en location courte durée Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage polyvalent(e) pour assurer l'entretien et la bonne tenue d'un immeuble composé de 5 studios loués en courte durée. Vous serez un acteur clé pour garantir des logements toujours propres, accueillants et fonctionnels, tout en assurant un lien de confiance avec les propriétaires. Poste à temps partiel en CDD, avec période d'essai, Vos missions : - Nettoyage et remise en ordre des studios après chaque départ : sols, cuisine, sanitaires, mobilier, literie. - Entretien du linge de maison (lavage, séchage et rangement) directement dans la buanderie de l'immeuble - Nettoyage régulier des parties communes (escaliers, entrée) - Réalisation occasionnelle de petits achats de dépannage (produits d'entretien, consommables, etc.) - Ouverture ponctuelle à des prestataires en cas d'intervention urgente ou planifiée - Remonter les informations importantes : anomalies, pannes, détériorations. - Utilisation d'outils numériques simples pour le suivi des ménages (planning, messagerie, photos) Profil recherché : Une expérience en entretien ou ménage professionnel est un plus mais débutant(e)s bienvenu(e)s. Personne autonome, fiable, organisée, avec le sens du travail bien fait Grande flexibilité horaire, y compris week-ends et jours fériés selon les rotations À l'aise avec les outils numériques (smartphone) Conditions : - Lieu de travail : Saint-Quentin (02100) - Contrat : CDD à temps partiel (évolution possible) amplitude horaire 12H 17H - Rémunération : SMIC horaire en vigueur - Produits d'entretien et équipements fournis sur place (y compris buanderie)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage polyvalent(e) pour assurer l'entretien et la bonne tenue d'un immeuble composé de 5 studios loués en courte durée. Vous serez un acteur clé pour garantir des logements toujours propres, accueillants et fonctionnels, tout en assurant un lien de confiance avec les propriétaires. Poste à temps partiel en CDD, avec période d'essai. Vos missions Nettoyage et remise en ordre des studios après chaque départ : sols, cuisine, sanitaires, mobilier, literie. Entretien du linge de maison (lavage, séchage et rangement) directement dans la buanderie de l'immeuble Nettoyage régulier des parties communes (escaliers, entrée) Réalisation occasionnelle de petits achats de dépannage (produits d'entretien, consommables, etc.) Ouverture ponctuelle à des prestataires en cas d'intervention urgente ou planifiée Remonter les informations importantes : anomalies, pannes, détériorations. Utilisation d'outils numériques simples pour le suivi des ménages (planning, messagerie, photos) Profil recherché Une expérience en entretien ou ménage professionnel est un plus Personne autonome, fiable, organisée, avec le sens du travail bien fait Grande flexibilité horaire, y compris week-ends et jours fériés selon les rotations À l'aise avec les outils numériques Conditions Lieu de travail : Saint-Quentin (02100) Contrat : CDD à temps partiel (évolution possible vers CDI) Rémunération : SMIC horaire en vigueur AMPLITUDE HORAIRE 12H-17H Produits d'entretien et équipements fournis sur place (y compris buanderie) Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur de commandes (H/F) ! Chez Adecco, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour intégrer notre agence dynamique ! Si vous avez une expérience en industrie, de la manutention et aimez l'ambiance de travail collaborative, cette offre est faite pour vous ! Vos Missions :. En tant que Préparateur de commandes, vous serez un acteur clé de notre chaîne logistique. Voici un aperçu de vos missions quotidiennes : - Gestion des commandes : Préparer et vérifier les commandes selon les instructions reçues. - Manutention : Effectuer le stockage et le déstockage des produits tout en respectant les normes de sécurité. - Conduite de chariot : Manipuler les chariots tout en veillant à la sécurité et à l'efficacité de la circulation dans l'entrepôt. - Suivi des stocks : Participer au contrôle des stocks et signaler toute anomalie. - Utilisation de SAP : Gérer et enregistrer les opérations via notre système SAP. Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour nous aider à rester organisés ! Votre Profil :. - Expérience en industrie : Vous avez une première expérience dans un environnement industriel. - Manutention et conduite de chariot : Vous êtes à l'aise avec la manipulation de charges et possédez de bonnes compétences en conduite de chariots (CACES R485 cat2 serait un plus). - Compétences informatiques : Une bonne maîtrise de SAP et des outils informatiques est nécessaire. Pourquoi rejoindre Adecco ? - Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale - Des opportunités de développement professionnel - Une équipe soudée qui aura plaisir à vous accueillir ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Adecco !
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'hôte / hôtesse de caisse. Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'accueillir le client, - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Le client JLI recherche sur la ville de SAINT QUENTIN, ainsi que les villes secondaires : : TERGNIER / RIBEMONT / FRESNOY LE GRAND / VILLERS OUTREAUX , des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Principal F/H en contrat d'alternance ! Au sein de notre équipe magasin de St Quentin, vous avez en charge diverses missions telles que - La tenue de la caisse - La mise en rayon - La cuisson du pain - La tenue du point de vente - Certaines tâches administratives. La liste est non exhaustive ! Vous évoluerez tout au long de votre alternance ! Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous préparez un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine du commerce/ grande distribution. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD - contrat d'apprentissage, pour une durée de 2 ans ! ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
Agent de service à temps partiel Entretien de locaux administratif - secteur SAINT QUENTIN * aspiration ou balayage des sols * Lavage des sols * Dépoussiérage des meubles et objets meublants * Nettoyage et désinfection des sanitaires * Etc....
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 2 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Nous recherchons pour notre établissement à Saint-Quentin un employé/une employée d'entretien polyvalent(e). Ce poste est à pourvoir sous une semaine ou 10 jours. Vos missions : - Nettoyage intégral des logements et des parties communes - Mise à disposition et entretien du linge - Gestion et approvisionnement des stocks (produits de nettoyage, accessoires de première nécessité) - Gestion des problèmes de premier niveau avec les clients sur place - Report des problèmes techniques et clients à votre Responsable D'autres missions seront confiées selon l'autonomie et le sérieux. Votre profil : - Vous avez une expérience de 1 à 2 ans minimum en entretien de logements/chambres, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie - Vous êtes exigeant(e) et irréprochable en termes de propreté et hygiène - Vous êtes autonome dans votre travail et savez malgré tout rendre compte de votre travail à votre hiérarchie Le poste nécessite des interventions ponctuelles en dehors des horaires d'entretien des logements.
Vous devez etre titulaire de la carte CCP taxi délivrée par la prefecture de l Aisne. Vous effectuerez majoritairement du transport conventionné sur les alentours de st quentin Vos missions principales: - Accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client. - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic. - Conduire et déposer le client à son lieu de destination, emmener un passager d'un point A à un point B. - Renseigner les documents de bord d'un véhicule. - Consigner les éléments d'activité d'une mission (horaires, trajets, incidents). - Nettoyer son véhicule - Garantir la sécurité de ses passagers.
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pouvoir dès que possible en CDD à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Pour « accueils permanents intermittents » Poste à pourvoir immédiatement. POSTE ET MISSIONS : L'assistant familial (h/f) accueille à son domicile des enfants de manière habituelle et tout au long de l'année confiés par l'Association AJP qui l'accompagne en suivant le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et en menant un travail avec les parents de l'enfant. L'assistant familial (h/f) participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur par décision judiciaire ou administrative. Il/elle veille à le recevoir dans de bonnes conditions matérielles et à ce que chaque membre de la famille ait un rôle actif dans son accueil, en particulier son conjoint et ses enfants. ACTIONS EDUCATIVES : - Prendre en charge les enfants, adolescents ou jeunes majeurs accueillis à son domicile dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale - Répondre aux besoins psychoaffectifs de l'enfant ou de l'adolescent et contribuer à son développement psychique et social - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer avec l'équipe du Service au retour de l'enfant ou de l'adolescent dans sa famille quand cela est possible NIVEAU REQUIS : Être obligatoirement agréé par le Conseil Départemental pour exercer la profession d'Assistant(e) Familial(e) et accueillir au domicile un ou plusieurs enfants dans la limite fixée par l'agrément. La formation au DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) n'est accessible qu'aux personnes ayant effectué le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 60 heures dans les deux mois qui précèdent l'accueil du premier enfant confié. Cette formation de 240 heures doit être suivie obligatoirement par tout assistant familial, dans un délai de trois ans après la signature du premier contrat de travail. STATUT : Le statut des AF relève de l'avenant 351 (agrée le 24/09/2019 et négocié par accord collectif CCNT66). Les candidatures sont à adresser à : Association AJP / Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Adresser lettre de motivation + CV, diplômes et agrément rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage À propos de nous : Notre établissement propose des formules buffet avec boissons incluses, ainsi qu'un choix de plats à la carte. Nous accordons une grande importance à offrir à nos clients un service de qualité. Votre mission : En intégrant notre équipe, vous serez l'un des premiers contacts avec notre clientèle. Vos principales missions seront : - Accueillir et installer les clients avec le sourire - Assurer le service en salle et veiller à la satisfaction des clients - Débarrasser et remettre en place les tables pour un service fluide - Nettoyer et entretenir la salle de réception - Assurer le service des plats lors des runs Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et polyvalent(e) Soucieuse de la qualité et du service auprès des clients
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pouvoir en CDD à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
En tant qu'auxiliaire de vie ou aide médico psychologique ou accompagnante éducatif et social vous participez à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en collaboration de l'équipe pluridisciplinaire, dispensez des soins d'hygiène et de confort, observez et évaluez les capacités d'autonomie du résident, proposez des actions d'accompagnement qui favorisent l'autonomie des personnes,.Vous êtes autonome dans votre fonction, savez utilisez des outils informatiques. Vous effectuez des remplacements (congés,absences formation, arrêtes divers...)Durée hebdomadaire en fonction du cycle de travail de 6 semaines (vous travaillez un week end sur 3).Vous effectuez des sorties diverses avec les résidents. vous faites pruve d'une vigilance continue à l'égard du résident, vous l'accompagnez dans les actes de la vie quotidienne,assurez sa surveillance et participez et animez les activités CDD à temps plein pour un remplacement sur la période du 7 août 2025 au 26 août 2025.
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. L'ESAT St-Quentin Services (100 personnes accueillies) contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif. L'ESAT St-Quentin Services propose des prestations sur sites clients, de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou encore en espaces verts. MISSIONS Principales missions : - Encadrer et accompagner une équipe de 4 à 5 travailleurs en situation de handicap pour des travaux d'entretien et de création d'espaces verts en fonction des capacités de chacun et de leur projet personnalisé d'accompagnement, - Assurer la réalisation des prestations espaces verts (taille, tonte, création et entretien de massif) auprès des différents clients particuliers et professionnels dans le respect des délais et des exigences qualités, - Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des travailleurs grâce à un accompagnement adapté et un suivi des acquis, - Veiller au respect des règles de sécurité, à l'entretien et à la maintenance des équipements. PROFIL Diplôme : Titre professionnel Moniteur d'atelier ou Certificat de qualification de Moniteur d'atelier souhaité, CAPA travaux paysagers souhaité. Autres critères : - Expérience en espaces verts significative - Permis B + BE (remorque) - Une première expérience en tant qu'encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus - Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : 18 août 2025 Candidatures à adresser à Mme Léa Gaillard, chargée des RH, par mail : recrutement.tgn@apajh.asso.fr Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CARON au 03 23 06 01 10
L'ESAT Saint-Quentin Services (100 personnes accueillies), établissement de la Fédération des APAJH, contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif.
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons un Électricien-Monteur-Câbleur H/F pour renforcer le service électrique de notre client. Vos missions principales : Construction d'armoires électriques : assembler les éléments électriques selon les schémas et les plans techniques. Installation des dispositifs électriques : constituer les platines électriques et réaliser les raccordements nécessaires. Câblage et cheminements : poser les cheminements de câbles, les raccorder aux armoires et veiller à leur conformité. Raccordement des équipements : connecter les organes de puissance et de commande avec précision. Contrôle et maintenance : vérifier les câblages, identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires. Mise en service : assurer la mise sous tension, suivre les phases d'essais et procéder aux ajustements si besoin. Interventions clients : démonter et installer les équipements sur les sites clients avec professionnalisme. Lecture et modification des schémas électriques : interpréter et adapter les plans en fonction des besoins. Compétences requises : Solides connaissances en électricité et automatisme Capacité à lire et interpréter les schémas électriques Maîtrise des techniques de câblage et des équipements industriels Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine expansion Des perspectives d'évolution et de montée en compétences Un CDI à temps plein avec des projets variés et motivants Poste en journée puis 2*8 de lundi au vendredi
5 POSTES A POURVOIR Nous sommes actuellement à la recherche d'agents de sécurité professionnels, rigoureux et avec le sens de l'accueil. Lieu : Plusieurs magasins dans votre région Hauts de France Vos missions : Assurer la surveillance générale des magasins d'alimentaire et textile. Prévenir les actes de malveillance et garantir la sécurité des biens et des personnes. Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières. Appliquer les consignes de sécurité et intervenir en cas de besoin. Profil requis : Carte professionnelle valide et à jour (obligatoire). Certificat de qualification professionnelle (CQP) valide et à jour (obligatoire). Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST) valide et à jour (obligatoire). Débutants acceptés. Vous êtes : Réactif(ve) et rigoureux(se). Doté(e) d'un bon sens de l'observation et d'analyse. Capable de gérer les situations de stress et de maintenir votre calme en toutes circonstances. Comment postuler ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ainsi que vos documents à jour (carte professionnelle, CQP, SST) Nous attendons avec impatience de vous compter parmi nos équipes pour garantir un environnement sécurisé et serein à nos clients ! Rejoignez-nous dès maintenant !
ISM-PROTECTION ET SÉCURITÉ est une entreprise de sécurité privée intervenant sur tout types de lieux et dans tout secteurs d'activités. Fort d'un savoir-faire unique issu de grand d'expérience, nos agents de sécurité certifiés vous offrent des prestations professionnelles et de qualités répondant à l'ensemble de vos besoins. Nous ouvrons plusieurs postes, dans ce cadre.
Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF de SAINT QUENTIN. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres-restaurant, - De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules possibles de RTT possibles,
Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non lecteur / non scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des coordinateurs de formation expérimentés. Missions : - Assurer un suivi en agence du bon déroulé des actions de formation (logistique, organisationnel, satisfaction des apprenants et des formateurs) - Vérifier les éléments administratifs : dossiers individuels des stagiaires, livret de formation, planning, feuilles de présence, fourniture des justificatifs d'absences) - Accompagner les formateurs dans la complétude des éléments de suivi pédagogiques (tableaux de suivi pédagogiques, suivis de séances, évaluations formatives et ECF..) - Participation aux réunions d'informations collectives, aux bilans intermédiaires et finaux des actions de formation en présence de la DT de l'OFFII - Réalisation d'entretiens individuels de suivi des stagiaires - Accueil des stagiaires en situation de handicap et mise en relation avec la référente handicap - Suivi et traitement avec les services supports des réclamations des parties prenantes - Mise en place d'actions d'amélioration continues pour favoriser la qualité des actions de formation dispensées. - Reporting réguliers aux services supports MOOVEUS Formation et expérience - Niveau 6 - Bac+3/+4 et 2 ans d'expérience - Ou qualification niveau 7 (bac+5) sans expérience pro - Ou expérience de 5 ans sur le FLE Compétences attendues : - Bonne connaissance du secteur de la formation et du référentiel Qualiopi (si possible) - Compétences managériales Qualités attendues : - Appétences pour l'animation de groupe - Dynamisme, excellentes capacités relationnelles et de médiation - Rigueur administrative Poste avec des déplacements quotidiens au sein des agences ou se déroulent les actions de formation avec mise à disposition d'un véhicule de service (St Quentin, Soissons et Laon)
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne un ESAT dans sa recherche d'Encadrant Espaces Verts (H/F) à Saint Quentin. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme SAINT-QUENTIN stquentin@prochemploi.fr Principales missions : - Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap pour des travaux d'entretien et de création d'espaces verts en fonction des capacités de chacun et de leur projet personnalisé d'accompagnement, - Assurer la réalisation des prestations espaces verts (taille, tonte, création et entretien de massif) auprès des différents clients particuliers et professionnels dans le respect des délais et des exigences qualités, - Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des personnes grâce à un accompagnement adapté et un suivi des acquis, - Veiller au respect des règles de sécurité, à l'entretien et à la maintenance des équipements. PROFIL - Titre professionnel Moniteur d'atelier ou Certificat de qualification de Moniteur d'atelier souhaité, CAPA travaux paysagers souhaité. - Expérience en espaces verts significative - Permis B + BE (remorque) - Une première expérience en tant qu'encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus - Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste
Notre magasin recherche son ou sa prochain.e équier.ère polyvalent vente/manutention Dépôt. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d'un BAC+2 type COMMERCE/ VENTE/IMMOBILIER et êtes polyvalent (e), organisé (e), avec l'esprit d'équipe. Vous travaillerez 35 heures hebdomadaires entre 08h et 19h. La mobilité est bienvenue. Vous pouvez effectuer de la manutention (prévoir des charges de plus de 20 kgs). Ce que vous serez amené.e à accomplir : > Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction > S'assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. > Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts > Prendre en charge les retours produits (S.A.V) Ce qui vous motivera chaque jour : > Les clients satisfaits > L'esprit d'équipe > L'envie de rendre service Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : > Vous participerez à des projets d'entreprise > Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV Ce dont vous vous souviendrez : > La relation avec l'équipe > De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !) > Le contact terrain Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime mensuelle, trimestrielle, annuelle Participation aux bénéfices, mutuelle, chèques déjeuners et chèques vacances ET EN BONUS ? Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle d'entreprise, de primes pour tous, d'un Comité d'Entreprise actif. Et parce qu'ici comme dans nos magasins, on va à l'essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s'améliore chaque jour pour faire les choses bien : > Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (classement GPTW) > Nous avons obtenu 2 étoiles au Label RSE Positive Workplace Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison !
Notre structure est missionnée par différents partenaires afin d'accompagner les demandeurs d'emplois vers l'emploi et la formation Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes dans leurs parcours pour aller vers l'emploi et la formation. Activités principales : - Évaluer les compétences, intérêts et aspirations professionnelles des participants - Accompagner chaque participant dans la définition de son projet professionnel, en tenant compte de ses capacités et besoins spécifiques. - Mettre en place des stratégies d'adaptation et de soutien pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans des parcours de formation, des stages ou des emplois. - Travailler en collaboration avec les employeurs pour assurer un environnement de travail adapté et soutenir l'insertion durable des bénéficiaires. - Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday) - Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. - Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. - Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement en lien avec l'équipe. - Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. Gestion administrative : - Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. La mission est sur Saint-Quentin . Vous devez être titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion ou de formateur pour adultes. Les compétences attendues : - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire du saint-quentinois - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique - Être à l'écoute - Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Démarrage le plus tôt possible.
La société Host my brandz , spécialiste de la restauration rapide de plats à emporter et distribuant les marques tel que Pepe Chicken ou Starsmash , recherches 3 équipiers polyvalent en restauration. Vous aurez pour mission : - la préparation et l'assemblage des plats - le respect des normes d'hygiène et des normes HACCP - le service clients - assurer la bonne tenue du restaurant au quotidien
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Pour accompagner le développement de son portefeuille dans le secteur rural, la plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne un employeur dans la recherche d'un CONSEILLER AGRICOLE H/F - Secteur Assurances. MISSIONS : Promouvoir les solutions d'assurance auprès d'une clientèle agricole (exploitants, éleveurs, agriculteurs) Développer et entretenir un portefeuille clients grâce à votre réseau et votre connaissance du terrain Être à l'écoute des besoins spécifiques des professionnels du monde agricole Assurer un suivi personnalisé et de proximité des assurés PROFIL : Ce poste peut convenir à une personne en recherche de double activité ou en reconversion. - Vous connaissez parfaitement le monde agricole : vous êtes ou avez été exploitant(e), enfant d'exploitants, ou avez travaillé dans la vente de matériel/agrofourniture. - Vous avez le sens du contact et un bon relationnel. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) par le goût du terrain. - Vous disposez déjà d'un réseau dans le monde agricole. Une expérience en assurance n'est pas obligatoire : vous serez formé(e) en interne. Lundi : 14h-18h Mardi au Vendredi 9h-12h / 14h-18h Temps plein ou temps partiel selon disponibilité candidat Mutuelle : Prise en charge 70%
Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle minimum et avez suivi une formation ADVF ou DEAES ou DEAVS ou BAC PRO ASSP. Vous accompagnerez les personnes du lever au coucher, lors des repas, de la toilette. Vous veillez au bien être de la personne et au maintien de son autonomie.
Poste à 50% Mobilité interne Diplômes requis : Attestation AFGSU/PSC1 Permis B en cours de validité indispensable Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour + Vaccination hépatite B obligatoire + OBLIGATION VACCINALE Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins et du bloc opératoire. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management) LIENS HIERARCHIQUES : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins, DRH, Directeur Activités : - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention - Transport de patients - transport de tout matériel permettant la prise en charge des patients
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
Notre agence Adecco recrute ouvrier agricole H:F. Vos missions : Vous devez réaliser le désherbage d'une parcelle de betterave, désherbage manuel Travail en équipe, mission pour la journée. Taux horaire de 13€35+Panier de 6€60 et un petit déplacement. Prévoir des bottes et des gants. Pas d'expérience nécessaire pour ce poste, il vous faut du courage et être motivé. Alors si cette offre vous intéresse et que vous êtes disponible mercredi, postuler en ligne .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Nous sommes à la recherche de Fraiseurs (H/F) diplômé(e)s pour renforcer nos équipes. Le fraiseur produit des pièces métalliques, en série ou à l'unité, par enlèvement de matière. II combine différentes opérations de fraisage telles que le dressage, le surfaçage et le rainurage. Connaissances requises : Préparer et régler les outils de production Réaliser les opérations d'usinage Assurer la maintenance de premier niveau et les entretiens courants Règles d'entretien d'un équipement Consignes de sécurité Techniques requises : Régler les machines et les paramètres d'usinage, monter les outils de coupe selon les gammes et les ordres de fabrication Réaliser les opérations de fraisage à partir de programmes définis Usiner des pièces par enlèvement de matière sur des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique (tour, fraiseuse, perceuse, rectifieuse...) Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de fraisage selon les procédures, et ajuster les réglages si nécessaire Détecter les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines. équipements et outillages Renseigner les supports qualité et les documents de suivi de production Analyser la documentation technique de fabrication (plan, gammes...) et identifier les opérations à réaliser Contrôler la fabrication à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, calibre, micromètre...) Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel Vérifier et contrôler le fonctionnement après l'intervention Nettoyage du poste de travail Une formation sera demandées, débutants acceptés si motivés ! Travail le weekend, port de charges lourdes.
Nous sommes à la recherche de Tourneurs (H/F) diplômé(e)s pour renforcer nos équipes. Le tourneur fabrique des pièces métalliques, en série ou à l'unité, par enlèvement de matière. II combine différentes opérations de tournage pour obtenir une pièce conforme au plan, respectant les tolérances dimensionnelles et géométriques. Connaissances requises : Préparer et régler les outils de production Effectuer les opérations d'usinage Assurer la maintenance de premier niveau et les entretiens courants Règles d'entretien d'un équipement Consignes de sécurité Techniques requises : Régler les machines et les paramètres d'usinage, monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage, conformes aux procédures, et ajuster les réglages Usiner des pièces par enlèvement de matière sur des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique (tour, fraiseuse, perceuse, rectifieuse...) Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication et réaliser les actions correctives Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages Analyser la documentation technique de fabrication (plan, gammes...) et identifier les opérations à réaliser Renseigner les documents de suivi de production et les supports qualité Contrôler la fabrication à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, calibre, micromètre...) Configurer, régler les machines et les paramètres Effectuer le montage, démontage et réglage des outillages Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel Vérifier et contrôler le fonctionnement après l'intervention Nettoyage Poste de travail Une formation de tourneur est demandées, débutants acceptés si motivé. Port de charges lourdes, travail le weekend.
Description du poste : La Ville de Saint-Quentin recrute des agents d'entretien (H/F) pour le Village de Noël, programmé du 28 novembre au 28 décembre 2025 sur la place de l'Hôtel de Ville. Rattaché(e) à la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports, votre principale mission sera l'entretien du site. Description des missions : - Mettre en place des différents espaces (veille de l'ouverture) - Nettoyer, maintenir le site propre et entretenir le matériel de nettoyage - Renseigner et orienter le public, - Aide au rangement des structures. Profil recherché : Première expérience acceptée, rigoureux, soucieux des règles de sécurité et d'hygiène, polyvalent, dynamique, investi, positif, esprit d'équipe, sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Description du poste : La Ville de Saint-Quentin recrute des animateurs (H/F) pour le Village de Noël, programmé du 28 novembre au 28 décembre 2025 sur la place de l'Hôtel de Ville. Rattaché(e) à la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports, votre principale mission sera la mise en œuvre de programmes d'activités en direction des enfants, des adolescents et du public saint-quentinois en étroite collaboration avec l'équipe des sites et du Pôle événements et manifestations. Description du poste : - Mise en place des différents espaces (veille de l'ouverture), - Animation de votre structure dans un esprit dynamique, positif, accueillant et agréable, - Sécuriser les participants en faisant appliquer le règlement interne des sites, - Renseigner et orienter le public, - Vous aurez également en charge le bon fonctionnement et le rangement des structures. Profil recherché : Première expérience acceptée, rigoureux, soucieux des règles de sécurité et d'hygiène, polyvalent, dynamique, investi, positif, esprit d'équipe, sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Description du poste : La Ville de Saint-Quentin recrute un agent technique (H/F) pour le Village de Noël, programmé du 28 novembre au 28 décembre 2025 sur la place de l'Hôtel de Ville. Rattaché(e) à la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports, votre principale mission sera l'entretien du site. Description des missions : - Aide à la mise en place des différents espaces, - Gérer les installations et le suivi techniques des structures d'animations, et des chalets commerçants, - Assurer la sécurité des animations en déambulation, - Renseigner et orienter le public, - Aide au rangement des structures. Profil recherché : Première expérience acceptée, rigoureux, soucieux des règles de sécurité et d'hygiène, polyvalent, dynamique, investi, positif, esprit d'équipe, sens des responsabilités et qualités relationnelles. Habilitation électrique B1 et B2 souhaitées Disponible du 26 novembre 2025 au 30 décembre 2025
Description du poste : La Ville de Saint-Quentin recrute 1 référent (H/F) pour le Village de Noël, programmé du 28 novembre au 28 décembre 2025 sur la place de l'Hôtel de Ville & centre-ville. Rattaché(e) à la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports, votre principale mission sera la coordination de l'équipe d'animateurs tout en veillant au bon déroulement des animations en étroite collaboration avec l'équipe du Pôle événements et manifestations. Description des missions : - Gérer les plannings journaliers des animateurs, - Vous serez le garant de la gestion des structures, du suivi des animations et des animateurs, - Vous aurez également en charge le bon fonctionnement et le rangement des structures, - Tenir un carnet de bord et faire le relais avec l'équipe du Pôle événements et manifestations, - Assurer la médiation interne et avec le public, - Véhiculer les valeurs de la Ville et mettre en avant les animations et activités de la Ville, - En aval : il vous sera demandé d'établir un bilan sur l'équipe d'animation. Profil recherché : Diplômé(e) BAFA ou BAFD, vous aurez la capacité d'assurer le suivi des animateurs ainsi que des différents sites d'animations, établir des bilans et faire remonter les informations au Pôle événements et manifestations. Compétences : - Capacité à motiver une équipe - Sens de la créativité, autonome, pédagogue et communicant - Positivité, Rigueur, capacité d'organisation et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et rédactionnelles Disponibilité dès le 26 novembre
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
Nous recrutons un Laveur/laveuse de vitres-nacelliste pour l'un de nos clients situé à ROUVROY pour la période d'Aout (35 heures). Rattaché(e) à l'un de nos Responsables d'exploitation, vous aurez pour principales missions : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des vitres intérieures et extérieures dans différents types de structure ; - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Vos horaires : 7h - 14h00 du lundi au vendredi. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ; Compétences avérées sur les prestations de vitrerie ; Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie ; CACES nacelle exigé.
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, repas, ménage, courses...) Vous intervenez sur différents secteur. Permis B exigé ou voiture sans permis, Expérience demandée ou débutant accepté si diplôme (BAC ASSP, DEAES, DEAVS, ADVF) Travail 1 weekend sur 2 Les dimanches travaillés sont majorés à 50% Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé et supplément familial
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions techniques, un électricien (H/F) pour une mission en intérim. - Effectuer des travaux d'installation électrique - Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Travailler en équipe avec les autres corps de métier présents sur le chantier Salaire horaire entre 12 et 14EUR (EUR) Contrat en intérim de 18 mois Horaires de 37 heures par semaine Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience professionnelle de 0 à 1 an dans le domaine de l'électricité - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Habilitations électriques Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise spécialisée dans les solutions techniques, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'électricien en intérim à Saint-Quentin - 02100.
Nous recherchons un Technicien de Bureau d'Études H/F talentueux(se) pour rejoindre une équipe dynamique. Vos mission principales seron t: En tant que Technicien(ne) de Bureau d'Études, vous serez responsable des tâches suivantes : Analyser et interpréter des plans et schémas électriques. Réaliser des études techniques et des calculs nécessaires à la conception de projets. Collaborer avec les équipes et autres techniciens pour concevoir des solutions efficaces. Établir et mettre à jour la documentation technique. Participer à la validation des projets et assurer le suivi des modifications. Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine électrique. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un package salarial compétitif incluant (préciser les avantages : mutuelle, tickets restaurant, etc.). Diplôme en électrotechnique, génie électrique ou domaine connexe. Expérience préalable en bureau d'études, idéalement dans un environnement similaire. Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques. Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO). Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Bonnes compétences en communication.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de matériaux de construction et d'outillage, un vendeur avec caces 135. Les missions incluent : l'assurance de la vente des produits, l'accueil et le conseil aux clients, la gestion des stocks et le réapprovisionnement des rayons, ainsi que la participation à la mise en place des opérations commerciales. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez une première expérience dans la vente. Vous êtes à l'aise avec la relation client et avez le sens du commerce. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Nous recherchons pour le compte de notre client, des manutentionnaire polyvalents H/F sachant aussi bien filmer une palette/préparer et vérifier la conformité d'une préparation de commande, étiqueter des produits spécifiques afin de garantir le bon acheminement de la marchandise. Vous serez en horaires décalés sur toute la saison en fonction de l'activité. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Dynamique, vous saurez anticiper les besoins en fonction de l'activité. Vous aimez travailler en équipe et avec un bon état d'esprit tout en respectant les règles et consignes de sécurité. Le port de charges répété n'est pas un problème pour vous et votre santé et votre sécurité qui restent notre priorité. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors positionnez-vous?
Donnez vie aux textiles en intégrant un atelier dynamique ! CRIT Solutions Emploi recherche un couturier industriel H/F Vos missions : - Coudre avec précision : Assemblez des pièces textiles en suivant des consignes techniques pointues. -Maîtriser les machines industrielles : Donnez forme aux créations grâce à votre expertise en couture mécanique. -Garantir la qualité : Vérifiez chaque couture et finition pour un rendu impeccable. - Travailler en équipe : Participez à un environnement collaboratif pour relever ensemble les défis de la production. Nous recherchons des talents passionnés par la couture industrielle, prêts à évoluer dans un environnement dynamique. Votre profil : - Débutant(e) motivé(e) ? Votre passion et votre envie d'apprendre comptent autant que votre diplôme ! -Expérimenté(e) et qualifié(e) ? Venez mettre votre savoir-faire au service d'un atelier en pleine croissance. Ce qui fera la différence : - Une formation en couture (BEP/CAP ou équivalent) -Une première expérience en couture industrielle (un plus, mais pas obligatoire !) -Une maîtrise ou une envie d'apprendre les techniques de couture et l'utilisation des machines industrielles - Un esprit d'équipe et le souci du travail bien fait
Dans le cadre du développement d'activités chez notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études en Électricité. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous interviendrez sur des projets variés dans le domaine des installations électriques (tertiaires, industrielles ou logements collectifs selon les projets en cours). Vos principales missions seront : * Analyser et interpréter des plans, schémas et documents techniques relatifs aux installations électriques * Réaliser des études techniques (dimensionnement, choix de matériel, calculs de câblage, etc.) * Effectuer les calculs de sections, bilans de puissance et protections électriques * Participer à la conception des installations, en collaboration avec les équipes projets et les autres techniciens * Utiliser les logiciels de CAO/DAO pour la production des plans et des schémas (en particulier SEE ELECTRICAL) * Établir, mettre à jour et gérer la documentation technique des projets (DOE, fiches techniques, notes de calcul, etc.) * Assurer le suivi des modifications techniques tout au long du projet Rester informé(e) des évolutions normatives et réglementaires liées au secteur de l'électricité Formation Bac+2 minimum en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent. Expérience confirmée en bureau d'études, idéalement dans le secteur des installations électriques. Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques. Bonne connaissance des normes en vigueur (NFC 15-100...). Pratique des logiciels de conception, notamment SEE ELECTRICAL (la maîtrise d'autres outils est un plus). Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais. Aisance à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (chargés d'affaires, chefs de chantier, clients...) Nous offrons : Une intégration au sein d'une structure stable et spécialisée dans les travaux électriques Des projets variés et techniquement intéressants Des possibilités d'évolution selon l'implication et les compétences démontrées
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT-QUENTIN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité, le SST
société de sécurité
CRIT recherche pour un client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Soudeur TIG MIG MAG H/F. Vous serez en charge de réaliser des opérations de soudure sur différents matériaux (acier, inox, aluminium) en utilisant les procédés TIG, MIG et MAG, selon les plans et spécifications techniques. Missions principales : Préparer et assembler les pièces métalliques selon les instructions techniques et les plans fournis Réaliser des soudures en utilisant les procédés TIG, MIG et MAG tout en respectant les normes de sécurité et de qualité Vérifier la conformité des soudures et des assemblages à l'aide des outils de contrôle (mètre, pied à coulisse, etc.) Assurer la maintenance préventive et corrective de l'équipement de soudage Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la bonne marche des opérations Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation CAP/BEP en chaudronnerie, soudage, ou équivalent Expérience confirmée dans l'utilisation des procédés TIG, MIG et MAG Bonne lecture des plans techniques et aptitude à travailler sur des projets complexes Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production
CRIT recherche un peintre industriel expérimenté, idéalement issu du secteur de la carrosserie. Le poste consiste à effectuer des travaux de peinture sur des pièces métalliques dans un environnement industriel exigeant. Vos Missions principales : Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, masquage, application d'apprêt) Appliquer les peintures selon les procédés définis (au pistolet principalement) Contrôler la qualité des finitions Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Les avantages à travailler avec CRIT : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP - Avantages Crit & CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... Expérience significative en peinture industrielle ou en carrosserie Bonne maîtrise des outils de préparation et d'application Rigueur, autonomie et respect des délais Une formation en peinture industrielle ou carrosserie est un plus
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un technicien régleur H/F. Vos missions : - Assurer la mise en route, le réglage et la maintenance des équipements industriels - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité de la production - Participer à la résolution des problèmes techniques sur les lignes de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur Travail posté Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique, électrotechnique ou équivalent - Connaissances en réglage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes techniques - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien H/F en CDI. Vos missions : - Maintenance préventive et curative des véhicules - Diagnostic des pannes et réparations - Remplacement des pièces défectueuses - Réglages et mises au point - Respect des normes de sécurité et de qualité Dans la section description du profil, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans en mécanique automobile - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la mécanique - Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en mécanique seront valorisées et développées !
CRIT recherche un opérateur pour intégrer une ligne de production dédiée à la découpe de bandes adhésives. La mission consiste à positionner correctement les bandes sur une presse afin qu'elles soient découpées en deux, puis à les conditionner en cartons selon les consignes de préparation. Les avantages à travailler pour CRIT : - les primes et majorations éventuelles / avantages associés - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... Ce poste ne requiert pas d'expérience spécifique, mais une première approche du travail en production est un plus. Il s'adresse à une personne rigoureuse, capable de suivre des consignes simples et de répéter les gestes avec précision. Rythme soutenu et il faut parfois aider à ranger les cartons dans l'atelier. Ponctualité, sérieux, et capacité à rester concentré sont essentiels. L'environnement de travail est calme et structuré : on attend du candidat qu'il sache travailler de manière autonome tout en respectant les règles collectives. Travail en horaires de journée
Le poste : Votre agence PROMAN de Château-Thierry recherche pour son client, un monteur calorifugeur H/F expérimenté pour effectuer le calorifugeage de gaines de ventilation avec du Climaver. Vous serez en charge de l'isolation thermique et acoustique des systèmes de ventilation afin d'assurer une efficacité optimale et un confort acoustique. Missions : Installer, réparer et entretenir les calorifugeages sur les gaines de ventilation. Travailler avec des matériaux isolants tels que le Climaver. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers Poste à pourvoir du 4 au 14 août. Taux horaire de 12.74 € + diverses primes (paniers/transport...) pour une durée de 37 heures par semaine. Profil recherché : Une première expérience antérieure en tant que calorifugeur est idéale. Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques de calorifugeage. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Autonomie et rigueur dans le travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Interaction Interim de Saint-Quentin, recherche pour son client, une entreprise reconnue sur le secteur de saint-Quentin, un Cariste H/F expérimenté sur R489 1b.3.5 et qui est en possession également du CACES R485 cat 2/B pour rejoindre une équipe dynamique. Missions : Manutention et gestion des stocks. Chargement et déchargement de marchandises. Utilisation de chariots élévateurs conformément aux normes de sécurité. Vérification des documents de transport et des marchandises. Participation à l'inventaire et à l'organisation de l'entrepôt. Logiciel SAP-Reflex et outils informatique ( Excel) Profil recherché : Titulaire du CACES R489 1b.3.5 et du CACES R485 2/Ben cours de validité Expérience significative en tant que cariste. Visite médicale à jour pour le poste de cariste. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Conditions : Horaire : Poste en en journée (Lun au jeu 7h-16h30/ Ven 7h-11h) Rémunération selon expérience et compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter au 03.65.92.00.54 Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante !
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui. Poste pour septembre
L'agence Interaction de Saint-Quentin recherche pour une entreprise reconnue sur le secteur, un monteur calorifugeur H/F expérimenté pour effectuer le calorifugeage de gaines de ventilation avec du Climaver. Vous serez en charge de l'isolation thermique et acoustique des systèmes de ventilation afin d'assurer une efficacité optimale et un confort acoustique. Missions : Installer, réparer et entretenir les calorifugeages sur les gaines de ventilation. Travailler avec des matériaux isolants tels que le Climaver. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers. Profil Recherché : Expérience antérieure en tant que calorifugeur. Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques de calorifugeage. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Autonomie et rigueur dans le travail. Conditions : Poste à pourvoir du 4 au 14 août. Taux horaire de 12.74 € pour une durée de 37 heures par semaine. Comment Postuler : Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV ou nous contacter au 03.65.92.00.54
Le/la chef.fe de projet sera en charge de soutenir l'équipe incubation sur les projets suivants : - Un programme dans l'Aisne, autour de Saint-Quentin, visant à accompagner 15 entrepreneurs en phase d'émergence vivant en zone rurale, sur un parcours de 6 mois, en présentiel. - Un programme national d'aide à la création d'activité à distance, à destination de personnes éloignées de l'emploi (demandeurs d'emploi, bénéficiaires des minimas sociaux.). - Des ateliers de sensibilisation à la création d'entreprises à St Quentin et dans un rayon de 50 km. Ces accompagnements reposent sur des rendez-vous individuels, des ateliers collectifs, une plateforme de ressources en ligne et une animation de communauté. Les missions principales du poste seront les suivantes : Sourcing : - Maillage territorial : identification des prescripteurs et appui à l'implication de ces derniers pour activer la stratégie de sourcing, en collaboration avec l'équipe en Hauts-de-France et l'équipe au siège. - Animation d'ateliers de sensibilisation à l'entrepreneuriat sur le terrain, en mobilisant le réseau de partenaires. - Rayonnement et écosystème : participation à l'organisation et/ ou représentation aux événements partenaires, appui à la relation avec les partenaires et l'animation du réseau, développement d'un réseau d'acteurs locaux engagés dans les thématiques de l'insertion professionnelle de publics fragiles. - Participation aux entretiens de motivation des candidats et à la sélection des candidatures. Gestion de projet : - Organisation et coordination des temps forts (forums, permanences, master class, etc.), lien avec les experts/mentors et partenaires lorsque nécessaire. Appui aux appels de positionnement (premiers contacts avec les bénéficiaires), au suivi des mesures de satisfaction et d'impact post accompagnement, ainsi qu'à la construction de bilans d'étapes pour les partenaires Accompagnement : - Participer au suivi des entrepreneurs sur les deux programmes, lors des temps de diagnostics et aux mises en relations entre les porteurs de projets et experts/mentors en fonction des besoins soulevés en diagnostic. - Animation des ateliers collectifs à destination des porteurs de projet (en présentiel et distanciel) - Gestion du suivi administratif des candidats sur les outils proposés par la Ruche (CRM, tableaux de bord.) Les missions secondaires du poste seront les suivantes : - Co-construction de contenus en lien avec l'équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts du programme et les partenaires - Participation avec l'équipe pédagogique et l'amélioration continue des outils et contenus, et de leur usage, ainsi que du parcours des bénéficiaires; - Participation active à la vie de l'équipe : rencontre et partage avec chaque membre de l'équipe pour connaître ses missions, contribuer à d'autres missions ou programmes si besoin, implication dans les chantiers transverses de l'équipe, etc.
Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l?entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes et formations accessibles sous conditions d?éligibilité, gratuits ou finançables. Attentive à donner sa chance d?entreprendre à tous, La Ruche soutient en priorité, les publics sous représentés dans l?entrepreneuriat (demandeurs d?emploi de longue durée, séniors, femmes?) ainsi que les projets qui agissent pour une société plus inclusive et responsable.
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons UN EMPLOYE STAND TRAITEUR pour intégrer un contrat en alternance en CDD de 8 mois d'une durée de 35H/semaine du 18/08/2025 au 31/03/2026. Principales missions : - Préparation des plats pour le stand traiteur - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par votre présentation générale - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de votre espace de travail - Connaissance des bases de la cuisine - Garantir les normes d'hygiène alimentaire - Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs Horaires : travail en journée de 5H00 à 20H30 horaires variables. STATION DEBOUT PROLONGEE. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu à CARREFOUR SAINT QUENTIN le MERCRDI 16 JUILLET 2025 Une semaine d'immersion sera réalisée en amont du contrat. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Directeur/directrice des Finances et de la Commande Publique - Fonctionnaire de Cat A. ou contractuel Agglomération du Saint-Quentinois - Ville de Saint-Quentin -- CCAS - Office de Tourisme et des Congrès Poste stratégique - Transformation financière - Management multisite Un poste stratégique à fort levier d'action Rattaché au Directeur Général des Services, et membre du comité de direction, vous pilotez la stratégie financière et la commande publique des quatre entités mutualisées. Vous êtes un acteur de premier plan pour garantir la soutenabilité budgétaire des projets et accompagner les évolutions organisationnelles. Environnement organisationnel et financier : La direction compte 26 collaborateurs répartis dans 3 services : - Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites - Comptabilité - Marchés Publics Vous supervisez la gestion des budgets à hauteur de : Budget global 270 M€ (Fonctionnement + Investissement), réparti sur 10 budgets : - Ville de Saint-Quentin : 118,5 M€ - CA du Saint-Quentinois (Budget principal + annexes) : 140,7 M€ - CCAS (Budget principal et annexes) : 6.7 M€ - Office de Tourisme et des Congrès : 1,3 M€ Applicatifs utilisés : - Coriolis : outil comptable - Finances Active : gestion de la dette et prospectives - Finindev : gestion de la fiscalité Vos missions principales : - Élaborer, suivre et consolider les budgets principaux et annexes (Ville, Agglo, CCAS, Office de Tourisme) - Impulser une culture financière partagée, avec les directions et les élus - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'une logique de performance et de qualité du service rendu - Structurer et suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) - Sécuriser et optimiser les procédures de commande publique, dans un environnement réglementaire exigeant - Produire des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives, avec des outils d'aide à la décision de haut niveau ________________________________________ Profil recherché - Issu d'une formation supérieure en finances publiques, droit, IEP ou école de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de direction financière ou de responsabilité stratégique dans une collectivité territoriale ou un établissement public complexe. - Vous possédez une maîtrise approfondie des finances locales, incluant les nomenclatures M57, M4, M49 et M22, ainsi que des compétences solides en fiscalité locale, en comptabilité publique, en analyse financière et en commande publique. - Manager aguerri, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit collaboratif, et instaurer un climat de confiance et de responsabilisation. Vous portez une attention constante à la montée en compétence de vos collaborateurs et à la qualité du service rendu. - Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de dialoguer avec une diversité d'acteurs (élus, direction générale, services opérationnels, partenaires institutionnels) avec pédagogie, diplomatie et sens politique. Votre posture institutionnelle affirmée vous permet d'incarner les enjeux stratégiques de la collectivité. - Doté d'un fort sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez piloter des projets transversaux complexes, conduire le changement dans un contexte de transformation et de modernisation, et mobiliser les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Autonome, engagé et proactif, vous avez une vision stratégique des enjeux financiers publics et un fort attachement aux valeurs du service public.
La Direction de la Cohésion Communautaire recrute son Coordination du Contrat Local de Santé et Contrat Local en Santé Mentale Le contrat local de santé est un instrument de mise en œuvre et de déploiement des politiques de santé dans les territoires de proximité. Il structure une démarche de planification en santé. Il est un outil de coordination, d'articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire. - Conduire l'écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d'Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires. - Coordonner le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation - Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS. - Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail. - Susciter et encourager la participation des habitants VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC+5 : master gestion de projet ou master communication et développement territorial avec formation et/ou expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou politique de la Ville. - Aptitude à la conception, au suivi et à l'évaluation de projet - Expertise sur les enjeux de territoire et les acteurs de la santé - Maîtrise des financements en matière de santé publique - Excellent sens de l'analyse, aisance rédactionnelle et esprit synthétique - Aisance relationnelle, excellente gestion du stress, sens du travail en équipe et écoute active Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion. Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul. Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute. Adaptabilité, rigueur et organisation. Disponibilité, sens du travail en équipe. Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication. NATURE DU CONTRAT Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public. Attaché territorial (catégorie A). Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale au grade référent Avantages : - Participation mutuelle - Adhésion CNAS et COS - Télétravail selon règlement en vigueur
Devenez client mystère et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission du mois d'août : évaluez la prise en charge client au sein d'un magasin de literie ! Profil recherché : - Sens de l'observation et rigueur - Ponctualité et fiabilité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'informatique Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
Nous recherchons un agent de sécurité H/F avec diplômes en cours de validité (carte pro / sst / cqp ) sur le secteur de St Quentin. Vous réalisez des vacations de 4h les mercredis et vendredis, et de 5 heures les samedis et dimanches (environ 100h/ mois).
Dans le cadre de son développement, S.P.I.R.E.S., acteur de référence depuis plus de 25 ans dans la fabrication sur mesure de vis d'Archimède, de spires embouties et de rotors, ainsi que dans la découpe laser industrielle, fait confiance à Valoxy RH pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Chargé d'affaires technique. Notre équipe RH est mobilisée pour identifier un profil à la fois rigoureux, technicien dans l'âme et à l'aise dans la gestion de projet industriel sur mesure. Rejoindre S.P.I.R.E.S., c'est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire pointu dans la métallurgie et son exigence de qualité. Vos missions Développement commercial et gestion de portefeuille : Identifier et analyser les besoins des clients industriels. Répondre aux appels d'offres et élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées. Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant sur un secteur géographique défini. Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires jusqu'à leur réalisation. Pilotage de projets techniques : Coordonner les études techniques et les chiffrages en collaboration avec le bureau des méthodes et la production. Assurer la faisabilité des projets en termes de coûts, délais et qualité. Rechercher et gérer les relations avec les partenaires et sous-traitants éventuels. Suivi et reporting : Assurer le transfert des dossiers aux équipes de production. Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des engagements contractuels. Réaliser un reporting régulier auprès de la direction et des autres départements concernés. Profil recherché Formation technique Bac+2 minimum (BTS Productique, Conception industrielle, Chaudronnerie). Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel similaire. Maîtrise des plans techniques (Autocad impératif). Autonomie, rigueur, sens du service et esprit de conquête. La pratique de l'anglais constitue un atout. Conditions et avantages Poste en CDI, basé à Saint-Quentin Rattachement hiérarchique au Responsable de site. Déplacements réguliers à prévoir chez les clients. Rémunération : à négocier selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre S.P.I.R.E.S. ? Expertise reconnue : Plus de 25 ans d'expérience dans la fabrication sur mesure de pièces métalliques complexes. Innovation : Utilisation de procédés performants et de machines innovantes pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Qualité et réactivité : Engagement à fournir des produits de haute qualité dans le respect des délais. Environnement de travail : Équipe dynamique et engagée, locaux modernes et bien équipés. Process de recrutement rapide et efficace : - Un premier échange téléphonique de 20' avec notre responsable recrutement - Un deuxième entretien en visio ou en direct avec le client
Valoxy est un cabinet d'expertise comptable doté d'une couverture régionale dans les 6 principales villes des Hauts de France ( Lille, Dunkerque, Hazebrouck, Maubeuge, Saint Omer et Valenciennes) Valoxy est une équipe qui entreprend et qui permet à ses 80 collaborateurs d'entreprendre.
ALTERNANCE - Assistant(e) Commercial(e) & Marketing Digital Une opportunité utile, formatrice et tournée vers l'avenir. ça te parle ? Si tu aimes le contact, que tu veux découvrir les coulisses des entreprises, et que le digital et les réseaux sociaux t'attirent Et que tu veux apprendre sur le terrain, principalement à mes côtés, tout en travaillant aussi depuis chez toi Lis bien la suite. Je recrute dès que possible un(e) alternant(e) entre 18 et 25 ans pour un contrat d'apprentissage (1 an renouvelable), avec CDI possible à la clé. Niveau BAC à BAC+2 accepté. Ta mission principale : - Identifier les plus belles entreprises locales (accès à une base qualifiée) - Contacter les dirigeants (téléphone, réseaux sociaux, email ou terrain) - Organiser les rendez-vous pour que je les rencontre et évalue leur éligibilité au label des Meilleures Entreprises de France Tu seras formé(e) et accompagné(e), avec : - Un CRM dédié pour organiser et suivre tes actions - Des outils d'intelligence artificielle pour t'aider à cibler efficacement - Une méthode claire et un accompagnement personnalisé Tu participes aussi à : - Mettre en avant les entreprises déjà labellisées - Co-animer nos réseaux sociaux - Valoriser la solution Plus que PRO - Contribuer à la visibilité des entreprises locales sur le web Formation possible : - Via ton école (Niveau BAC à BAC+2) OU - Via la Plus que PRO Académie (100 % en ligne - éligible Qualiopi) En savoir plus : www.plus-que-pro-academie.fr Ce que l'on t'offre : - Contrat apprentissage avec rémunération en fonction âge et diplôme - Primes non plafonnées - Challenges, CE, ambiance dynamique - Télétravail et terrain - Outils modernes, ambiance dynamique - CDI possible si tout se passe bien Pour postuler : Envoie ton CV avec quelques lignes de motivation à : ludovic.leroy@plus-que-pro.fr Une seule place. À toi de la saisir. Tape "Plus que PRO" sur un moteur de recherche. Tu comprendras ce qui nous rend différents.
Notre mission : protéger le consommateur et aider les belles entreprises à se développer ! Plus que PRO est l unique réseau qui labélise les Meilleures Entreprises de France, dans les métiers de l habitat, du bâtiment et de la prestation de services, selon le retour d expérience contrôlé de leurs clients. En rejoignant plus que PRO vous LABELISEZ votre société, PROTÉGEZ votre réputation, AUGMENTEZ votre rentabilité et vous vous LIBÉREZ du temps tout en profitant d?une solution tout-en-un
Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et souhaitez relever un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Maintenance (F/H), vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements industriels et de la fiabilité des installations de production. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance industrielle et la mise en place d'une politique de maintenance préventive et curative efficace. Vos principales missions : - Management et organisation : Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance, organiser les plannings d'intervention et veiller au développement des compétences de vos collaborateurs. - Stratégie de maintenance : Définir, mettre en place et piloter un plan de maintenance préventive et curative pour assurer la disponibilité et la performance des équipements. - Optimisation et amélioration continue : Analyser les pannes, proposer des actions d'amélioration et participer aux projets d'investissement pour moderniser les outils de production. - Gestion des budgets et des fournisseurs : Suivre les coûts de maintenance, gérer les stocks de pièces détachées et négocier avec les prestataires et fournisseurs. - Sécurité et conformité : Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Avec nous, vous trouverez les conditions de travail les plus intéressantes ! Association d'aide à domicile intervenant sur le Sambre Avesnois, le Valenciennois, le Cambrésis et le Saint Quentinois. AIDE AU QUOTIDIEN compte plus de 1000 collaborateurs dans ses équipes, pourquoi pas vous ? Nous recrutons des auxiliaires de vie sur le secteur de : SAINT QUENTIN Avec Aide au Quotidien, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Vous êtes sectorisé(e) pour travailler au plus près de chez vous - Votre contrat est modulable selon vos souhaits (de 50 à 130 h/mois) - Remboursement des frais kilométriques inter-vacations : 0.45€/km - Avantages CSE / mutuelle salarié - Rémunération : prise en compte ancienneté dans la branche / diplôme dans le domaine - 11.88 € - 14,57 € par heure si vous correspondez aux critères - Majoration de 45% les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité - Smartphone professionnel - Nombreuses possibilités de formations internes. Vos missions principales : - - aide au lever / coucher / toilette (complète ou partielle) - - aide à l'habillage / déshabillage - - accompagnement (sorties, activités...) - - aide à la prise de repas - - nettoyage des sols, cuisine, sanitaires - - dépoussiérage / rangement des pièces de vie - - entretien du linge / repassage - - préparation / réchauffage des repas - - aide aux courses - -prospection sur le secteur Vous êtes diplômé(e) ou vous avez une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F avec une expérience professionnelle auprès de personnes âgées, vous êtes autonome dans vos déplacements (permis + véhicule ou voiture sans permis). N'hésitez plus, nous vous offrons : - - Une rémunération de 11.88€ à 14,57€ / heure, - - Communes d'intervention : Saint Quentin et ses alentours, - - Un jour de repos hebdomadaire fixe et un weekend sur deux travaillé Nous veillons à la mise en œuvre des règles sanitaires pour préserver les employés et les usagers, vous sont remis : Blouses, masques, gel hydro alcoolique et gants. Type d'emploi : CDI / temps partiel
Dans le cadre des remplacements de congés , nous recherchons un candidat motivé, pour devenir notre futur ambassadeur dans la livraison et l'installation de mobiliers. En tant que aide-livreur/Installateur, vous êtes responsable de la bonne conduite de la tournée qui vous est confiée. A ce titre, vous mettez en pratique l'ensemble des compétences que vous aurez acquises dans le cadre de la Formation que nous vous offrons. - vous-vous rendez chez le client avec un sourire qui ne vous quitte pas - vous créez du bonheur aux clients en livrant/installant avec soin et professionnalisme, les appareils qu'il a commandés - vous reprenez le cas échéant, l'ancien appareil, ainsi que les emballages -Vous travaillerez avec une grande autonomie, seul ou avec de supers collègues qui comme vous, s'assureront que le client est ravi des services que vous lui aurez fournis. -Vous bénéficierez du matin au soir, du support de notre équipe. -Vos responsables logistiques sont à votre écoute. Les atouts liés à la fonction : -Vous bénéficiez d'une formation sur mesure -Vous jouirez d'une certaine autonomie -Vous effectuerez des livraisons avec valeur ajoutée pour le client par l'installation d'appareils et pas uniquement un simple dépôt devant la porte Il s'agit d'une fonction avec un grand relationnel clients On vous propose : CDD de remplacement du 12/08 au 23/08/2025 39h/semaine travail du mardi au samedi à partir de 08h00 salaire de 2095€ brut mensuel Paniers repas 15.96€ net /jours indemnités de congé payé et de fin de mission versées à la fin du contrat. Cet emploi est fait pour vous ? Porter des charges (parfois lourdes) ne vous fait pas peur La relation avec les clients est pour vous une seconde nature Vous êtes rigoureu(x)se et soigneu(x)se dans chacune des tâches que vous entreprenez Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités Vous êtes capable de respecter les procédures Ce défi professionnel vous intéresse? - En tant que aide-Livreur/Installateur, vous occupez un poste stimulant et varié - Nous vous apprenons tout sur votre futur métier par le biais d'une formation théorique et aussi sur le terrain. - Vous avez l'occasion de contribuer à une organisation en pleine croissance qui mise fortement sur la qualité et le service Le plaisir, le respect et l'initiative sont certaines des valeurs essentielles pour nous !
L'Agglomération du Saint-Quentinois recrute un(e) Chargé(e) de communication digitale passionné(e), rigoureux(se) et créatif(ve) pour piloter sa communication digitale sur les réseaux sociaux de la Ville, de l'Agglomération et du Maire. Un rôle stratégique, au cœur des échanges avec la population, au service d'une communication réactive, moderne et maîtrisée. Vos missions principales - Création de contenus variés et adaptés (visuels, textes, vidéos) pour valoriser tout type d'actions qui relèvent des collectivités (événements, grands projets, conseils municipaux et communautaires, travaux, écoles, sports, associations, hommages.) - Modération active sur les pages officielles (Ville, Agglo, Maire) - Gestion des messages entrants (Messenger) sur tous les comptes officiels : - Réponses soignées, personnalisées et renseignées - Enregistrement systématique dans un logiciel pour créer un référentiel des échanges citoyens - Approche réactive et professionnelle, comme un centre de contact digital - Montage et création de vidéos : interviews, formats courts, reportages, réels, carrousels, etc. - Veille stratégique & innovation : détecter les tendances et proposer des formats de communication novateurs - Animation de communauté : créer de l'interaction, engager les citoyens, donner envie de suivre et de participer - Suivi des performances & reporting : - Élaboration d'un bilan statistique mensuel : portée, engagement, interactions, évolution des abonnés - Analyse des données pour affiner la stratégie éditoriale - Objectif clair : développer l'audience des comptes Ce poste est fait pour vous si. - Vous aimez être au cœur de l'action, réagir vite et bien - Vous aimez le terrain et êtes curieux(se) - Vous êtes passionné(e) par la communication publique et territoriale - Vous alliez créativité, méthode et stratégie - Vous aimez voir vos actions produire des résultats concrets et mesurables Grande disponibilité demandée, notamment en soirée et les week-ends. Environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel de droit public (CDD de 3 ans renouvelable)
Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de ST QUENTIN LE FAYET (02). Vos missions : - Animation vendredi - samedi et présenter les produits aux client(e)s - Gestion du rayon collants Horaires de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Repas + Indemnités kilométriques.
Entreprise de Commerce de Gros en Bonneterie et Lingerie, spécialisée dans les Collants.
MANIPULATEURS(TRICES) EN RADIOTHERAPIE Mutation - Détachement - CDI ou accès direct au statut de fonctionnaire hospitalier Diplôme requis : Diplôme d'Etat manipulateur électroradiologie médicale ou DTS IMRT (Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique) Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae et d'une copie du diplôme 1 / Présentation du service Le service de radiothérapie est un des services du pôle 4 (oncopole) composé du service d' oncologie - hématologie HC d'un service d'hôpital de jour d'oncologie, du service de pneumologie et du service de dermatologie. Service de radiothérapie : Ouverture de 8h à 17h du lundi au vendredi 1Cadre de Santé, 1 Ingénieur Qualité Personnel médical: 2 oncologues radiothérapeutes, plusieurs internes Personnel paramédical: - 13 manipulateurs - 4 physiciens - 4 dosimetristes - 4 secretaires Equipements : Un accélérateur en cours de changement truebeam Un accélérateur TrueBeam STX Equipes tables 6D, système extractrac dynamic en cours installation Une tomothérapie Un scanner philips4D Big Bore dédié Système ARIA Techniques innovantes, 100% VMAT +Stéréotaxie intracrânienne depuis 2012, stéréotaxie extra crânienne : pulmonaire, vertébrale, ganglionnaire, surrénale et Sein en inspiration profonde retenue Equipe labellisée « Novalis Certified » depuis 2016 SBRT en cours de déploiement Radiothérapie adaptative Mise en place de la photobiomodulation : projet en cours 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de la radiothérapie. Pas de curiethérapie, pas de pédiatrie. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Prise en charge du patient durant tout son parcours : la préparation des traitements, implication dans la démarche qualité, la prise en charge des étudiants, la réalisation des séances de radiothérapie en respectant les règles de radioprotection, dhygiène et de sécurité. - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes en collaboration avec le ROQ & l'encadrement. - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Participe à des consultations paramédicales en radiothérapie (formation assurée en interne) - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Veille et recherche professionnelle. - Participation à la gestion des risques, entre autre la déclaration des évènements indésirables, analyse des données. - Veille à la réactualisation des documents afin de poursuivre la démarche de l'assurance qualité 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée thérapeutique en radiothérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Entreprise innovante et dynamique recherche un agent de maintenance itinérant spécialisé en électroménager en CDI. Mission : intervention chez les clients pour installation et réparation de distributeurs de boissons chaudes et fontaines à eau, diagnostic, remplacement des pièces d'usure, réinitialisation, nettoyage, gestion des stocks de pièces. Profil : expérience dans le domaine et titulaire d'un diplôme technique. Les habilitations électriques sont un atout. 37h hebdo (travail en journée) avec 11 RTT Prêt pour l'aventure ? Postulez en envoyant votre CV à *** (voir postuler) TECHNICIENSAV REPARATEUR MAINTENANCE
Missions principales : Dans le cadre de ce poste, vous accompagnerez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions incluent : - Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation - Aide à la mobilité, transferts - Accompagnement aux courses, sorties ou rendez-vous médicaux - Entretien du logement et du linge - Maintien du lien social, soutien moral Conditions proposées : - Travail 1 week-end sur 3 - Remboursement des frais kilométriques (domicile / travail + kilomètres entre chaque bénéficiaire) - Bénéfice du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) Profil recherché : Diplôme souhaité : DEAVS, ADVF, Bac Pro SAPAT, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou équivalent Expérience dans l'aide à domicile appréciée Permis B exigé et véhicule personnel requis Qualités humaines : sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et discrétion
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Le Groupe Partnaire recherche un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour l'agence de St Quentin Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, animez des sessions collectives, entretien - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Nous recherchons un profil avec un tempérament commercial, maitriser le recrutement pour tous types de profil avec le sens du service. Cette offre est faite pour vous ! Vos avantages : Chèques déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...
La Maison des Adolescents de l'Aisne est un lieu d'accueil et d'écoute, gratuit et confidentiel, pour les jeunes de 11 à 25 ans, les familles et les professionnels du département. Elle est implantée à Saint-Quentin et a une antenne sur la commune de Vervins. La MDA accomplit sa mission en s'appuyant sur une équipe multidisciplinaire, comme sur un réseau de partenariat coordonné, en s'inscrivant dans les politiques territoriales, avec la volonté de contribuer à la production d'une connaissance partagée de l'adolescence. La MDA vise à répondre aux orientations stratégiques suivantes : Accueillir les adolescents et les parents, évaluer leurs situations et proposer une prise en charge généraliste Identifier précocement les manifestations de mal-être des jeunes afin d'organiser leur accompagnement et leur orientation sanitaire, sociale et/ou socio-culturelle Conduire une politique de prévention en direction des jeunes et de leur famille, de manière individuelle et collective Assurer et partager une fonction de veille sur les problématiques de jeunes et de leurs parents. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de la MDA, et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, le chargé de mission animation territoriale a pour mission dans le cadre du développement de la MDA et plus spécifiquement de l'antenne de Vervins : Participation et contribution au développement et suivi des partenariats sur le territoire de Thiérache : - Assurer le lien partenarial et institutionnel sur le territoire (Mairie, associations, acteurs sociaux du territoire etc.) - Alimenter et développer le réseau de partenaires - Accompagner la formalisation des partenariats dans le cadre d'élaboration de conventions et/ou de protocole - Assurer le suivi et bilan des actions, projets et partenariats - Participer à la valorisation de l'offre MDA sur le territoire (stands, participation évènements) Accompagner les publics MDA dans leur parcours en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Aider les publics MDA à lever les éventuels freins de parcours - Intervenir auprès des personnes ressources pour expliquer et clarifier certaines situations - Contribuer au suivi des situations auprès des partenaires de la MDA SPÉCIFICITÉS : Connaissance du monde de l'adolescence et de ses problématiques Connaissance des organisations administratives locales Connaître les techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs Connaître les techniques de base de la communication COMPÉTENCES : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations liées au domaine de l'adolescence Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence et être force de proposition Forte capacité d'écoute et de dialogue Esprit d'initiative et de décision, capacité à proposer et à anticiper Sens du service public. Capacité à mettre en œuvre une méthodologie de travail Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Savoir travailler en équipe CONNAISSANCES : Des réseaux partenariaux et des politiques publiques liés aux publics MDA Gestion administrative et suivi Outils bureautiques et téléphoniques et NTIC RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES : Coordonnateur de la MDA, Médecin référent et autres professionnels assurant le suivi des adolescents Équipes pluridisciplinaires de la MDA Partenaires de l'antenne MDA de Vervins (Territoire de Thiérache) Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, éducation national PRÉRÉQUIS : BTS de type travailleur social : Economie Sociale et Solidaire ou parcours similaire Et / ou expérience significative dans le domaine social
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires : Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Transdev Compagnie Axonaise recrute un Agent de Réservation pour le Transport à la Demande H/F sur Saint-Quentin. Votre mission : Vous réalisez la réservation du transport à la demande (TAD). Le TAD permet d'offrir une solution de transport sur mesure aux territoires dont les flux de mobilités sont faibles, dispersés ou irréguliers. Au téléphone ou par e-mail, vous développez votre sens du service avec nos clients : de l'écoute de leur besoin à la prise de réservation. Vous assurez le suivi administratif et la gestion des éventuelles réclamations. Votre profil Vous avec un BAC + 2 minimum, de préférence dans le domaine du transport ou de la relation client. Débutant ou expérimenté. Vous avez envie de mettre en action votre sens de l'adaptation et votre réactivité. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et le Pack office. Alors, postulez pour rejoindre notre équipe dynamique de Transdev Compagnie Axonaise !
Société de photographie scolaire basé dans l'oise recherche des photographes habitants de préférence dans l'Aisne ou le nord-est de l'Oise. Réalisation de photographies dans les établissements scolaire de la maternelle au Lycée. CDD de 3 mois à partir de septembre 2025 Titulaire du permis B (Obligatoire) Bonne connaissance des outils photographiques Bon contact avec les enfants Matériel fourni
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en complémentarité des acteurs du Réseau de l'emploi (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi.), nous recherchons notre futur travailleur(se) social/éducateur(rice) spécialisé(e)/ Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de du saint-quentinois. Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. Ø Activité principale : 1- « Aller vers. et expérience hors les murs » Connaissance avérée de l'environnement dans lequel peuvent vivre ces personnes. Expérience dans le secteur et une expérience de comment rencontrer, aborder et gagner la confiance de ces dernières. Être force de proposition dans les rencontres et le « aller vers » 2- Rebooster les allocataires : Jongler entre démarches administratives et actions concrètes ! Se déplacer, rencontrer, solliciter, toutes les personnes à même de résoudre les freins que ces personnes rencontrent (valorisation de soi, logement, mobilité, santé, budget, famille .) Créer avec les personnes un lien de confiance fort pour leur donner l'envie de s'investir dans le parcours d'accompagnement. Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement afin de lever les problématiques sociales et de développement personnel et en lien avec le Coach Emploi. Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. Etablir un relais avec la CIP, le formateur et la coordinatrice des chantiers. 3- Gestion administrative : Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. Ø Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur l'agglomération du saint-quentinois, la communauté de communes du val de l'Oise, communauté de communes du pays du vermandois. Ø Niveau de qualification et expériences Titulaire d'un diplôme de médiateur/trice social, travailleur(se) sociale(e) et/ou un diplôme de conseiller en économie social et familiale. Ø Les compétences - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire. - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne : - la toilette (il est impératif d'accepter de réaliser cette tache) - habillage/déshabillage de la personne - aide aux repas - ménage - courses... Poste à pourvoir pour intervenir sur le secteur de ETREILLERS Expérience demandée ou débutant accepté si diplôme (BAC ASSP, DEAES, DEAVS, ADVF) Vous travaillerez 1 weekend sur 3 Les dimanches travaillés sont majorés à 50% Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé
OFFRE D'EMPLOI Attaché(e) de Recherche Clinique investigation Centre Hospitalier Saint-Quentin (Aisne) INTITULE DU POSTE : Attaché(e) de Recherche Clinique investigation (H/F) en cancérologie et hors cancérologie TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois renouvelable - Temps plein Poste à pourvoir dès septembre 2025 DESCRIPTIF : Le Centre Hospitalier de Saint-Quentin (Aisne) recherche au sein de son Unité de Recherche Clinique (URC) un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique investigateur. SERVICES : L'URC est composée d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels avec une activité transversale sur le Centre Hospitalier, travaillant en cancérologie mais aussi en hors-cancérologie. MISSIONS PRINCIPALES : Le candidat met en œuvre la logistique des protocoles de recherche clinique, de l'étude de faisabilité jusqu'à la clôture. Il assure la planification et la réalisation des visites patientes conformément aux protocoles, le suivi (monitoring), ainsi que le recueil et la saisie des données cliniques. En collaboration avec l'équipe de recherche clinique, il prépare et participe activement au Conseil de la Recherche Clinique, contribuant à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets de recherche. Il coordonne les différents acteurs impliqués (investigateurs, promoteurs, partenaires) afin de garantir le bon déroulement des études. Il participe également à la rédaction des documents réglementaires et à la gestion administrative des essais cliniques. Suit le respect des protocoles, des bonnes pratiques cliniques (BPC) et des réglementations en vigueur. . ACTIVITES : - Mener à bien un essai clinique de sa faisabilité à sa clôture : - Savoir répondre à une faisabilité en collaboration avec les investigateurs - Savoir organiser et gérer une mise en place - Savoir mener les screening et gérer les inclusions conformément au protocole - Savoir préparer et mener les visites des patients protocolaires : o Préparation de visite en amont (préparation des documents de suivi, planification des examens selon les délais imposés par le protocole, ...) o Gestion des échantillons biologiques (préparation, étiquetage et conditionnement, acheminement des tubes, envoi auprès du transporteur) o Savoir recueillir les données conformément au protocole - Faire la saisie des données dans l'eCRF - Implémenter des CD d'imagerie sur les plateformes des protocoles dédiées - Savoir anonymiser des documents à transmettre au promoteur - Savoir notifier et suivre les évènements indésirables avec l'aide des investigateurs conformément aux BPC - Préparer et réaliser les visites de monitoring - Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) en cancérologie pour le screening des patients - Gérer le suivi des essais cliniques sur site - Savoir anticiper et gérer les problèmes, mettre en place des actions correctives - Assurer le suivi des consommables et des stocks (liés à la recherche clinique : kits de prélèvements, matériel électronique fourni) PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES : - Formation scientifique par un cursus universitaire (Bac +5) - Formation d'Attaché(e) de Recherche Clinique - Ou Expérience souhaitée en Recherche Clinique (stage, alternance, contrat) - Connaissances des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) - Capacité à travailler en équipe (Organiser/participer à des réunions dans un environnement hospitalier) - Capacité à être autonome - Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites des patients selon le protocole - Evaluer la pertinence, la véracité des données, et/ou des informations médicales - Capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles - Connaissances de la réglementation des essais cliniques - Sens du dialogue et de la communication, qualité d'écoute, bon relationnel, capacités d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Maitrise de l'anglai
Editeur de logiciels spécialisés dans la Gestion de parc informatique et le Help Desk, ClariLog Groupe rassemble aujourd'hui 50 collaborateurs issus de deux sociétés basées sur deux sites à Saint-Quentin dans les Hauts-de-France et à Aix-en-Provence dans les Bouches-du-Rhône. Dans une nouvelle phase de développement, nous recrutons pour notre site de Saint-Quentin (02), une personne qui sera rattaché(e) à la Société PYTHEAS : UN(E) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE Missions : - Prendre en charge la comptabilité générale de l'entreprise sur SAGE - Contribuer à la gestion financière et au suivi budgétaire - Mettre en place et renseigner les outils de gestion et de suivi d'activité internes - Etablir les factures, suivre les règlements et effectuer les relances clients - Saisir des factures clients sur SAGE et dépôt des factures sur CHORUS - Suivre les comptes et effectuer des rapprochements bancaires ainsi que la saisie d'écritures et de documents comptables - Effectuer les déclarations fiscales - Participer aux travaux de fin d'exercice comptable en collaboration avec l'expert-comptable - Participer à la gestion des ressources humaines : Gestion administrative des recrutements (lancement des recherches, suivi des candidatures), des formations (inscriptions, prises en charge) et des variables de paie (congés, commissions etc.) Des connaissances en paie et du logiciel EBP seraient un plus - Participer au suivi et au renouvellement des contrats de maintenance des clients - Réaliser des tâches ponctuelles et travailler en transverse avec les différentes fonctions support Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac +5 en comptabilité, gestion d'entreprise Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Vous maîtrisez parfaitement Sage, Chorus ainsi que les outils bureautiques, Excel en particulier Autonomie, organisation, flexibilité et esprit d'équipe Le poste est basé à Saint-Quentin mais des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site d'Aix-en-Provence Mutuelle d'entreprise Rémunération : 30 - 36 k€ et qualification Cadre (selon expérience)
Nous recherchons pour notre agence immobilière un(e) Assistant(e) polyvalent(e) en Gestion Immobilière. Vous travaillerez un samedi sur 2. Temps partiel ou complet selon votre profil possible. Expérience professionnelle impérative dans l'immobilier, ne pas candidater si vous n'avez pas ce pré-requis. Missions principales confiées (liste non-exhaustive): Préparation et Suivi des Locations : - Mise en ligne des annonces de location et organisation des visites. - Faire visiter les logements aux candidats locataires (accessoirement, selon besoin du service) - Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie (accessoirement, selon besoin du service) - Récupération des dossiers de candidature, première analyse. - Rédaction et signature des contrats de location. - Gestion administrative des dossiers locatifs. Relation avec les Locataires : - Accueil des nouveaux locataires, installation de l'application mobile. - Réponse aux demandes et questions des locataires en cours de bail. - Suivi des incidents signalés et gestion des interventions nécessaires. Relation avec les Propriétaires : - Préparation des mandats. - Communication régulière avec les propriétaires sur nos interventions et actions. - Présentation des candidats locataires et gestion des validations de dossiers. - Suivi des travaux et des rénovations nécessaires. Gestion des Prestataires : - Coordination des interventions avec les artisans pour les réparations et entretiens. - Vérification de la bonne exécution des travaux et gestion des litiges éventuels. Gestion et Comptabilité des Locations : - Suivi des paiements de loyers et des charges locatives. - Gestion des relances et des impayés. - Réalisation des rapports de gestion mensuels et annuels pour les propriétaires. Compétences requises : - Expérience dans le domaine de l'immobilier, de la gestion locative ou dans un poste similaire. - Polyvalence et capacité à jongler avec plusieurs tâches simultanément. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Autonomie et sens des responsabilités pour travailler de manière efficace au sein d'une équipe. Formation et qualifications : - Diplôme dans l'immobilier, la gestion ou une discipline connexe (préférable mais pas obligatoire).
Vitalliance recrute en contrat d'apprentissage ! Vous souhaitez vous former tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine de l'aide à domicile ? Rejoignez Vitalliance en contrat d'apprentissage ! Poste : Auxiliaire de vie en apprentissage (H/F) Contrat : Apprentissage Lieu : agence de Saint Quentin Vos missions : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne Aider à la toilette, à l'habillage, à la préparation des repas Assurer une présence rassurante et un soutien moral Participer à l'entretien du cadre de vie Profil recherché : Vous préparez un Titre ADVF Vous êtes sérieux(se), bienveillant(e) et motivé(e) par le travail auprès des personnes fragilisées Vous avez le sens du service et aimez le contact humain Ce que nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté Une intégration au sein d'une équipe engagée et bienveillante Une expérience valorisante et formatrice dans une structure reconnue
Service d'aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : personne âgée, personne en situation de handicap.
L'hospitalisation A Domicile de Saint-Quentin (associatif à but non lucratif), recrute un IDEC (Infirmier Coordinateur) H/F CDD 3 mois temps plein Sur sollicitation d'un médecin et en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmier Coordinateur H/F assure l'évaluation des besoins et le suivi du patient à domicile ou en établissement de santé pour permettre la programmation et la coordination des équipes soignantes. Vos missions principales seront les suivantes : - Recueil des demandes de prises en charge en HAD, - Évaluation des besoins en soins du patient, - Élaboration des projets de soins personnalisés, - Mise en place des moyens logistiques et suivi des dossiers de soins, - Coordination des relations entre l'HAD et les partenaires extérieurs, - Validation de la prise en charge et de la sortie du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, - Management d'équipe, tâches administratives, - Contribution à la démarche qualité certification évaluation. Un véhicule et téléphone de service sont mis à votre disposition pour effectuer les tournées. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Vous intervenez sur le secteur de Saint-Quentin et périphérie proche et en zone rurale immédiate. Ce que nous offrons: - Rémunération selon grille et profil : la fourchette de salaire proposée liée à l'ancienneté comprend une prime d'assiduité trimestrielle, SEGUR 1 et 2, - Récupération des jours fériés travaillés, - Etablissement d'environ 30 à 40 salariés (à échelle humaine), faisant partie de l'Association TEMPS DE VIE, - CSE, - Chèques vacances, - Mutuelle d'entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe sans tarder ! Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Prime trimestrielle
La Clinique Sainte-Monique est un établissement privé, à but non lucratif, gérée par l'Association Temps de Vie. Établissement de psychiatrie générale et de psychogériatrie situé en centre-ville, la Clinique Sainte-Monique offre des soins spécialisés de qualité dans un cadre tranquille, tout en bénéficiant de la proximité de la vie sociale et urbaine
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
L'Association TEMPS DE VIE (3 000 professionnels et bénévoles, 10 000 personnes accompagnées - Hauts de France et Var) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d'Etablissements et Services dans les champs de l'accompagnement des Personnes Agées, de la Santé, la Protection de l'Enfance, la Famille et les Adultes. L'Association recrute : DIRECTEUR (F/H) - Clinique Sainte-Monique Établissement de santé de 72 places (60 lits - 12 places hôpital de jour psychiatrie adultes) - 16 places hôpital de jour psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Saint-Quentin 02100 Poste à pourvoir dès que possible en CDD La Clinique Sainte-Monique est un établissement situé à Saint-Quentin qui propose des soins psychiatriques (enfants, adultes) et psychogériatriques. L'établissement situé en centre-ville assure confidentialité et calme aux patients, tout en leur permettant de bénéficier de la vie sociale et urbaine toute proche, propice au rétablissement et à la réhabilitation psycho-sociale. La clinique Sainte-Monique est inscrite au sein d'un réseau Saint-Quentinois de partenaires Temps de Vie composé d'un établissement d'Hospitalisation À Domicile (HAD) et d'un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (la Résidence les 3 Chênes - EHPAD). Les patients de la Clinique Sainte-Monique bénéficient du professionnalisme et du suivi d'une équipe pluridisciplinaire complète. Votre mission : Dans une organisation décentralisée et en vous inscrivant dans la politique générale de l'Association et les délégations confiées par le Directeur Général, vous serez en charge de : - Décliner au sein de l'établissement le projet associatif et sa transposition dans la politique du secteur ; - Élaborer et mettre en œuvre le projet de l'établissement en l'intégrant dans la stratégie des politiques publiques actuelles et futures, au regard des besoins et attentes des patients ; - Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement et promouvoir son fonctionnement ; - Assurer la qualité des prestations et des relations entretenues avec les personnes accueillies, veiller à la pertinence de leur projet individualisé et au maintien de leur environnement social et familial ; - Diriger, animer et motiver des équipes pluridisciplinaires ; - Piloter l'établissement de manière proactive et en assurer la gestion administrative, budgétaire et financière ; - Promouvoir l'établissement auprès des différents interlocuteurs du territoire et l'inscrire au sein des réseaux locaux ; - Participer à la définition de la stratégie de développement de l'Association et être un acteur actif de sa mise en œuvre. Le Directeur de la Clinique travaille en étroite collaboration avec les deux autres structures du territoire Saint-Quentinois de l'Association Temps de Vie. Il/elle participe également à des missions associatives en lien avec la Direction Générale de l'Association. Votre profil : De niveau I (Master ILIS, IAE, CAFDES ou équivalent) vous avez une solide connaissance des politiques publiques applicables dans ce secteur d'activité. Bon gestionnaire et manager avisé, vous savez impulser et accompagner le changement auprès de vos équipes. Votre envie de partager collectivement une mission au service d'autrui et votre dynamisme font de vous une force de propositions. Afin d'assurer efficacement une partie des astreintes, vous faites preuve de mobilité. Les compétences clés : Capacité à gérer et dynamiser des équipes pluridisciplinaires ; Qualités personnelles de leadership, d'adaptabilité, réactivité, d'intelligence situationnelle, de pensée stratégique et d'innovation. Prêt(e) à nous rejoindre ? Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à l'attention de Monsieur Le Directeur Général de l'Association TEMPS DE VIE- Parc du Canon d'Or - 5 rue Philip
Mission : L'auxiliaire de vie accomplit un travail matériel, moral et social pour le maintien à domicile des personnes âgées. Son travail consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne et contribue également à maintenir les liens sociaux. Le poste nécessite d'assumer les responsabilités suivantes : - Entretenir l'habitat et l'environnement de la personne : ménage, vaisselle, rangement, linge, etc... - Aide à la toilette, au lever et au coucher, avec parfois l'utilisation de matériel adapté - Alimentation : courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement : aide aux sorties, proposition d'activités ou jeux etc... Profil : Qualités professionnelles : - Capacité à comprendre les besoins des personnes dépendantes - Respect de l'individu et de son intimité - Respect des consignes - Cohérence dans le développement des interventions Qualités personnelles : - Communicative- Patiente- Professionnelle -HUMAINE Le poste est ouvert aux étudiants, possibilité de contrat d'apprentissage ou de profesionnalisation. PERMIS + VEHICULE OBLIGATOIRE
Agence de services à la personne présente sur le secteur depuis 2016. Nous intervenons au domicile des clients pour l'entretien du logement, la garde d'enfants, l'entretien du jardin, le bricolage et la dépendance auprès des personnes agées et/ou handicapées. Nous réalisons également l'entretien des espaces verts et des travaux de bricolage auprèes d'entreprises ou de sociétés. A ce jour, l'entreprise compte une petite trentaine de salariés, mettant tout en oeuvre pour nos clients.
BRANCARDIER(IERE) POOL A L EQUIPE CENTRALISEE DE BRANCARDAGE 2 Postes à 100% 1 poste à pourvoir le 25 août 2025/ l'autre 1er septembre 2025 CDD de 10 mois Diplômes requis : Attestation AFGSU Aptitude physique au port de charges Permis B en cours de validité indispensable Vaccinations obligatoires à jour + Vaccination hépatite B obligatoire + OBLIGATION VACCINALE Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management) LIENS HIERARCHIQUES : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins, DRH, Directeur Activités : - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention - Transport de patients - transport de tout matériel permettant la prise en charge des patients Savoirs : - Communication et relation d'aide - Droit des usagers du système de santé - géographie et topographie de l'établissement et du bloc opératoire - Gestes et postures - manutention - Hygiène et sécurité - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, et du bloc opératoire - Premiers secours - Anatomie, physiologie - Ergonomie - Gestes d'urgence - Règles de sécurité et de confidentialité liées aux données de santé (dont identitovigilance, ...) - Accueil du public (formation) Savoir-Faire : - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention
ALTERNANT TECHNICIEN D'EXPLOITATION DIRECTION DU SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER Vaccination obligatoire à jour Hépatite B obligatoire à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes DÉFINITION SYNTHÉTIQUE Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du système d'information hospitalier, vous participez à l'installation et au bon fonctionnement des équipements locaux. Vous participez au traitement des incidents affectant ces équipements. PRESENTATION DU SERVICE DE RATTACHEMENT Le poste décrit dans la présente fiche est rattaché à la Direction des Systèmes d'Information Hospitalier du centre hospitalier composé : - D'une équipe administrative - D'une équipe technique (réseau, AD, Outlook, infrastructure système, gestion du parc informatique) - D'une équipe des services numériques (gestion et suivi des applications métiers) ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS PRINCIPALES - Maintenir le parc informatique du système d'information - Effectuer l'installation initiale des postes de travail, équipements périphériques et de mobilité - Mettre à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure, applications) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance, - Contrôler le bon fonctionnement des postes - Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale, ), - Gérer le parc (mise en service, suivi, déclassement, ) et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels, - Traiter les dysfonctionnements et les incidents (prise d'appels, diagnostic, traitement, suivi, ), PROFIL DU POSTE Formation : BTS, BUT informatique ou autre formation de niveau bac +2 PROFILS REQUIS CONNAISSANCES REQUISES - Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux - Composants logiciels, matériels du domaine - Normes de sécurité informatique - Architecture des équipements locaux - Techniques des réseaux et des systèmes de communication SAVOIR-FAIRE - Réactivité - Capacité d'adaptation - Rigueur - Organisation APTITUDES Disponibilité et flexibilité Autonomie Exigence et persévérance Intégrité Esprit d'équipe et d'entreprise Rapidité d'exécution Discrétion et respect du secret professionnel Habilités relationnelles
La société Host My Brandz , distribuant les marques Pepe Chicken , OutFRy et Starsmash ,recherche un manager en restauration rapide. Vous aurez pour mission : - le management des équipiers - le suivi des commandes et livraisons - assurer le respect des process et de la bonne tenue du restaurant - maintenir les performances financières - assurer le respect des normes d'hygiène et HACCP - assurer un compte rendu régulier de l'activité au supérieur hiérarchique
Le GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) à Domicile des Hauts de France vous propose: Un CDD de 22 mois en 32h/semaine en alternance "Technicien/ne de l'intervention Sociale et Familiale. Vous interviendrez au domicile des familles afin de les accompagner. Nous recherchons sur ST QUENTIN ou dans dans un Rayon de 30 km aux alentours Cet emploi vous permettra d'obtenir: Un Contrat en fin de parcours Un Salaire Un Accompagnement Un Diplôme d'Etat équivalent BAC Vos missions: Accompagner les Familles dans les actions des actes de la vie quotidienne Aider la famille à s'intégrer dans un environnement social Accompagnement des familles ayant un droit de visite ou lors de leur insertion professionnelle (garde d'enfants) Encadrer la famille, les enfants proposer des règles de vie simples Elaborer des projets éducatifs avec la famille Médiation au sein de la famille Nous recherchons des candidats ayant une Appétence pour le Social, faisant preuve d'Adaptabilité et de Motivation. De plus une Aisance à l'écrit et recommandé.
Vous avez une première expérience dans la conduite d'un tracteur. Poste à pourvoir immédiatement. Envoyer sa candidature par mail
CONTEXTE Au sein des Associations, cet emploi se réfère à l'ensemble des lieux de vie collectifs : Maisons relais/Pensions de famille, L'emploi peut être assuré en binôme entre deux salariés dont l'un agit comme responsable et l'autre comme adjoint. RAISON D'ETRE Gérer, animer le fonctionnement d'une résidence accueil, en collaboration étroite avec le bénévole référent et sous la responsabilité d'un(e) coordonnateur(trice). MISSIONS PRINCIPALES Gérer : Participer activement à l'attribution des logements du lieu de vie collectif, par l'analyse des dossiers en provenance du SIAO, et votre participation en commissions d'attribution des logements. Être garant du cadre et de la sécurité du site (respect du règlement intérieur.), Réaliser les tâches administratives et la gestion locative nécessaires au bon fonctionnement du lieu de vie collectif, Veiller et participer au bon entretien du site, Selon les cas, gérer l'enveloppe de trésorerie allouée par délégation voire le budget de fonctionnement de certains postes. Animer : Animer le lieu de vie au quotidien dans un souci d'ouverture vers l'extérieur, en lien avec l'équipe de bénévoles, En collaboration avec le bénévole référent, veiller à la cohérence de l'action entre les bénévoles et les salariés intervenant dans le lieu, Contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie, Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (institutionnels, bailleurs, associations de quartier, services médico-sociaux.). Accompagner/réguler : Accueillir les nouveaux résidents, Accompagner avec les bénévoles le groupe de résidents et être à l'écoute des problématiques individuelles, Favoriser la création du lien entre les résidents et l'équipe de bénévoles intervenants, Selon les cas : Garantir un accompagnement social adapté, permettant l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet visant l'autonomie et/ou la sortie des résidents. RATTACHEMENTS HIERARCHIQUES POSSIBLES Président de l'Association, Ou Directeur de l'Association, Ou Responsable pôle social ou coordinateur (trice), AUTONOMIE/PRISE DE DECISION Le titulaire de l'emploi est systématiquement informé et/ou consulté pour tout sujet relatif à la gestion et à l'animation du lieu de vie. En revanche, toute décision impliquant le collectif ou la sécurité des résidents, remettant en cause une occupation, questionnant un partenariat ou impactant le budget au-delà de l'enveloppe de trésorerie mensuelle allouée, est prise en lien avec le bénévole référent, et sous l'autorité du responsable hiérarchique. CHAMP RELATIONNEL Travail en lien étroit avec un bénévole référent, Le cas échéant binôme salarié (responsable ou adjoint), Interaction continue avec les résidents, Lien étroit avec le gestionnaire HH Gestion de la fédération (en particulier pour rappels à l'ordre, impayés, dégradations.), Lien étroit avec les référents sociaux des résidents (question de relogement, suivi social, difficultés personnelles.) et avec les partenaires du territoire. COMPETENCES Niveau de formation requis : Diplôme de travailleur social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social, Educateur spécialisé., Et/ou expérience probante en santé mentale auprès des publics en situation de précarité. Compétences techniques : Connaissance informatique (word, excel), Permis B apprécié. Savoir-être (compétences relationnelles, qualités requises) Qualités : Ecoute, Pragmatisme, Equilibre personnel (contact avec des populations difficiles, au quotidien), Capacité à se remettre en question sans être déstabilisé, Capacité à gérer des situations de crise (gestion du stress), Savoir demander de l'aide, alerter sa hiérarchie, Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail. Convention collective PACT-ARIM filière : Gestion
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé à Saint-Quentin (02) un Menuisier Poseur H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. PERMIS B OBLIGATOIRE Vos missions : - Dessiner les plans, - Découper des barres en aluminium, assemblage et montage des éléments de menuiserie, - Réaliser de l'étanchéité du support et du châssis, - Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres. Profil : - Respect des règles de sécurité - Rigueur - Organisation - Travail d'équipe Formation : - Contrat d'apprentissage (16-25 ans ou 29 ans si situation de handicap) ou contrat de professionnellement (jeunes et adultes)
Association régionale, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, GEIQ BTP HDF, a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au groupement.
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. Le Service d'accompagnement à la Vie sociale (SAVS) de Saint-Quentin accompagne de 55 adultes en situation de handicap : déficience motrice, sensorielle, handicap psychique, mental, ou lié au vieillissement. La mission du SAVS est le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap afin de promouvoir leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale dans les différents aspects de la vie quotidienne. Principales missions : - Accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap dans la construction, la mise en œuvre et l'évaluation de leur projet de vie, dans une démarche d'autonomie et d'inclusion sociale. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en lien étroit avec la personne accompagnée et les différents partenaires concernés. - Intervenir au domicile des personnes et dans l'ensemble des lieux où s'exercent leurs activités sociales, professionnelles, culturelles ou de loisirs, en veillant à favoriser leur insertion et leur participation citoyenne. - Mobiliser et coordonner les ressources du territoire, en s'appuyant sur le réseau partenarial et les dispositifs de droit commun, afin de garantir une réponse adaptée aux besoins et aspirations de chaque personne accompagnée. - Favoriser la mise en place d'un accompagnement individualisé, dans le respect des droits, des choix et du rythme de la personne. PROFIL Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Autres critères : - Permis B - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du handicap psychique Référence de l'offre : GN/02/07-555 Etablissement : SAVS Lieu de travail : Saint-Quentin (02) Nature du contrat de travail : CDI Temps de travail : 1 ETP Convention Collective : CCN du 15 mars 1966 Statut et classification : Non Cadre - Educateur Spécialisé RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : 01/07/2025 Candidatures à adresser par mail : recrutement.tgn@apajh.asso.fr Personnes à contacter pour tout renseignement sur le poste : Madame CARON au 03.23.06.01.10
Dans le cadre du développement dynamique du service commercial de notre bureau d'études, nous recherchons un Assistant Commercial H/F talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, organisé, avec un esprit d'équipe et une touche de créativité, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Développement Commercial : - Collecter, recenser et assurer le suivi des appels d'offres ; - Préparer les dossiers administratifs ; - Gérer la co-traitance et la sous-traitance ; - Rédiger et mettre en forme les mémoires techniques ; - Assurer l'actualisation permanente des tableaux de bord et indicateurs d'activité ; - Établir et mettre à jour la présentation de la société ; - Créer, mettre à jour et recenser les références illustrées. Profil recherché : - Formation BAC+2- Assistance de gestion PME-PMI et/ou expérience ; - Compétences rédactionnelles et de communication ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre proactif de l'équipe ; - Polyvalence et créativité dans la gestion des tâches. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel et personnel. - Une intégration au sein d'une équipe passionnée et dynamique. Si vous souhaitez contribuer à nos projets ambitieux et évoluer au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et une lettre de motivation) à v.syrek@be-batitech.fr Rejoignez-nous et participez à l'aventure ! C'est ici que l'histoire commence
Depuis plus de 15 ans, notre société d?ingénierie a bâti sa renommée sur ses réalisations d?envergure et sur l?expertise de ses ingénieurs et techniciens, spécialistes de la maitrise d??uvre tout corps d?état. Répartis en 7 métiers, nous unissons nos compétences pour construire ensemble et avec nos partenaires, l?ouvrage le mieux adapté. Nous intervenons sur tout type de construction, du logement à l?industrie en passant par toute catégorie de bâtiment public.
Vous devez être en possession du BEPCASER ou du TPECSR. Vous devez faire preuve de pédagogie, autonomie, patience pour amener les élèves jusqu'au permis de conduire. Vous devez également être capable de communiquer avec vos collègues et avoir un esprit de groupe dans l'entreprise. Être en possession de l'autorisation d'enseigner.
SECAD, concepteur et fabricant de machine spéciales, nous offrons des services d'intégration de solutions à la demande du client avec une livraison clé en main. Nos machines et lignes de conditionnement automatisées sont destinées aux industriels de la cosmétique, de l'agro-alimentaire et de la pharmaceutique. Fort d'innovation, et à la pointe de la technologie, nous réalisons des machines de production et lignes complètes au format 4.0. www.secad02.fr Nous recherchons un TECHNICIEN METHODES FAO au sein du service fabrication et sous la responsabilité du chef de service. Vous serez en charge de : - Définir les process de fabrication et gamme d'usinage à l'aide de logiciel FAO (SOLIDCAM) - Choisir les outils de coupe pour la réalisation - Réaliser les réglages des machines - Suivre les phases d'usinage et les optimiser - Contrôler la conformité des réalisations - Suivre le planning de fabrication et renseigner les documents de production - Participer à l'amélioration continue du service - Entretenir les équipements et le poste de travail - Respecter les règles de sécurité Compétences requises : - Lecture de plan - Logiciel de modélisation et FAO (SolidWorks / SolidCam) - Connaissance des matériaux - Programmation ISO, conversationnelle - CACES apprécié - Aisance en atelier Horaires de travail : - Travail posté 2x8
MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, auquel vous rendez compte, vous êtes garant(e) dans votre champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives et de la réglementation. Vos principales missions consistent à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, les procédures judiciaires et juridiques. - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur(rice) référent(e) des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. PROFIL - Vous êtes diplômé(e) de niveau 6 d'un cursus social et/ou juridique - CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (apprécié) - Vous êtes expérimenté(e) dans l'accompagnement social - Vous êtes expérimenté(e) dans la fonction tutélaire (apprécié) - Titulaire du Permis B en cours de validité Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDD 7 mois à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible Affectation : Protection de l'adulte à SAINT-QUENTIN Réponse souhaitée avant le 25/05/2025 Coefficient de départ : 434 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Vous travaillerez en réception avec des horaires en coupure selon planning. Vous avez en charge l'accueil, les réservations, les petits-déjeuners. Vous savez vous adapter et êtes polyvalent(e). La maitrise de l'anglais serait un plus
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour une entreprise spécialisée dans l'étude et la réalisation d'armoires électriques, un Contrôleur électrique (H/F) à Saint Quentin. Missions : Vous êtes en charge d'assurer et valider les contrôles garantissant la conformité du produit avant sa livraison/expédition chez le client. Activités : - Assurer les contrôles finaux - Assurer les contrôles et essais conformément aux exigences spécifiées par le client : contrôle fil à fil, serrage, essais sous tension et essais diélectrique éventuellement suivant la fiche d'instruction spécifique. - Consigner les défauts issus du contrôle final - S'assurer que les reprises sont effectuées conformément à ce qui a été prévu - Renseigner les documents de contrôle rattachés au produit - Réaliser et gérer les photos prises avant l'expédition du produit fini - Être responsable du bon conditionnement du produit fini - Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations - Effectuer la maintenance préventive / curative de premier niveau - Dépanner les erreurs de câblage Profil : Vous êtes titulaire d'une formation d'électricien. Vous savez interpréter un plan/schéma impérativement. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous possédez les habilitations électriques BR-B2V BT/ H0V HT/ BT/BE mesure et vérification BT. Horaires : 7h55/11h55 - 13h05/16h05
Vos missions auprès des personnes en situation de handicap : Sous la responsabilité du Directeur et dans le respect du secret professionnel - Est chargé de la définition, de l'élaboration d'un projet personnalisé qui concourt à l'éducation et au soutien des personnes dont l'établissement à la charge - Gérer et encadrer les équipes éducatives, pédagogiques et techniques - Alerter sa hiérarchie de toute situation concernant les résidents - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur Compétences requises : - Capacité à organiser et manager une équipe - Savoir organiser et planifier des tâches - Savoir gérer les stocks et les budgets - Être autonome dans sa fonction - Savoir utiliser les outils informatiques utile à la fonction - Capacité à la polyvalence - Capacité à se conformer à des mesures d'hygiène strictes Compétence(s) du poste : - Respecter l'organisation du travail prévue - Respecter les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires, . . .) - Respecter les normes d'hygiène - Proposer les modifications susceptibles d'améliorer la qualité de vie de l'établissement - S'inscrire dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer les règles de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion - Mettre en œuvre et élaborer le projet d'établissement - Veiller au bon fonctionnement des réunions et de la vie institutionnelle de l'établissement - Accueillir et installer le résident lors de son entrée Qualité(s) professionnelle(e) : - Rigueur, réactivité, organisation, méthode - Capacité à partager les valeurs et le projet d'établissement - Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage - S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents - Réactivité et efficacité dans l'urgence Bonnes connaissances du secteur du médico-social
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production automatisés (mécanique, électrique, pneumatique). -Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre des solutions correctives. -Contribuer à l'amélioration continue des installations et à la sécurité des machines. -Renseigner les interventions sur la GMAO et communiquer avec les équipes de production. -Formation en maintenance industrielle (BAC PRO, BTS, DUT ou équivalent). -Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel exigeant. -Bonne maîtrise des bases en électricité, mécanique et automatisme. -Esprit d'équipe, réactivité et autonomie. -Une mission intérimaire dans une entreprise dynamique et en plein essor. -Un environnement de travail propre, organisé, avec des équipements récents. -Possibilité de longue mission voire d'évolution selon profil et besoins. Avantage MANPOWER: CSE, CET,...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production automatisés (mécanique, électrique, pneumatique). -Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre des solutions correctives. -Contribuer à l'amélioration continue des installations et à la sécurité des machines. -Renseigner les interventions sur la GMAO et communiquer avec les équipes de production. -Formation en maintenance industrielle (BAC PRO, BTS, DUT ou équivalent). -Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel exigeant. -Bonne maîtrise des bases en électricité, mécanique et automatisme. -Esprit d'équipe, réactivité et autonomie. -Une mission intérimaire dans une entreprise dynamique et en plein essor. -Un environnement de travail propre, organisé, avec des équipements récents. -Possibilité de longue mission voire d'évolution selon profil et besoins. Avantage MANPOWER: CSE, CET,...
UREGNT Nous recherchons des aides à domicile pour effectuer les missions suivantes: - aide à la toilette - aide à l'habillage et déshabillage - aide aux transferts - aide à la préparation des repas - aide à la prise de médicaments préparés - courses - entretien du logement - entretien du linge - Accompagnement social Il est impératif d'avoir le permis de conduire ainsi qu'un véhicule. Débutant accepté Roulement d'un week-end sur deux avec un jour de repos par semaine. Déplacements sur Roisel et les communes autour, avec indemnités des km.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un chauffeur SPL en intérim.- Conduite d'un véhicule poids lourd de type SPL pour le transport de marchandises, - Respect des consignes de sécurité et de circulation routière, - Chargement et déchargement des marchandises selon les procédures en vigueur, - Entretien de premier niveau du véhicule, - Respect des horaires de travail, - Contrat en intérim pour une durée de 37 heures par semaine, - Salaire horaire entre 12 et 14EUR (EUR). - Permis de conduire SPL en cours de validité, - Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur SPL, - Bonne connaissance des règles de sécurité routière, - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse, - Aucun diplôme spécifique requis. Rejoignez notre client, acteur majeur dans la gestion des ressources et des déchets, en tant que chauffeur SPL en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution, un préparateur de commande H/F. Missions : - Préparation des commandes selon les instructions données - Utilisation d'équipements de manutention (chariots, transpalettes) - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Connaissance des normes de sécurité en entrepôt - Aucune formation spécifique requise Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de la chaîne logistique de notre client spécialisé dans la distribution.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
CRIT recrute un Laveur de Lignes et Cuves avec Compétences en Maintenance. AVEC EXPERIENCE- pour rejoindre notre client spécialisé dans le secteur de la fabrication de cosmétiques bio. Vous serez chargé(e) de nettoyer les équipements de production et d'effectuer de petites réparations pour assurer leur bon fonctionnement. Vos Missions principales : Nettoyage des lignes et cuves : Nettoyer les équipements de production, les cuves et les réservoirs en suivant les protocoles de nettoyage et les normes d'hygiène de l'industrie cosmétique bio. Maintenance de base : Réaliser des petites réparations sur les équipements (mécaniques, électromécaniques) pour éviter les pannes et garantir la bonne marche de la production. Respect des normes qualité et sécurité : Appliquer les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en nettoyage industriel et en maintenance des équipements - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Le poste : Votre agence PROMAN Lille Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, le gestionnaire du réseau d'électricité, un Chargé de la relation client F/H . Vos missions : Accueil et traitement des demandes d'acheminement des fournisseurs pour les clients particuliers et professionnels en électricité. Prise d'appels entrants et sortants. Utilisation des différents SI. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre. Le contrat initial est d'une durée de deux mois. L'amplitude horaire est de 35 heures du lundi au vendredi (08h30-12h00 / 13h30-17h00). Le taux horaire brut est de 12.05€ auquel se rajoute le 13ème mois qui est mensualisé et proratisé. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur des missions similaires. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre organisation. Vous maîtrisez les outils et logiciels informatiques. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un Métreur / Chiffreur H/F pour accompagner une entreprise spécialisée dans le bâtiment sur des projets de construction et de rénovation. Vous interviendrez dès la phase d'étude des projets afin de garantir des devis fiables et réalistes. Vos missions - Étudier les dossiers d'appel d'offres (plans, cahiers des charges, métrés...) - Réaliser les relevés sur site si nécessaire - Chiffrer les coûts (matériaux, main-d'oeuvre, délais...) - Élaborer les devis et participer à la rédaction des propositions commerciales - Assurer le suivi technique et budgétaire des projets - Être en lien avec les conducteurs de travaux, architectes, clients et fournisseurs Pré-requis Formation en économie de la construction, génie civil ou équivalent Maîtrise des logiciels de chiffrage et de dessin (Excel, AutoCAD, Batigest, etc.) Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire Permis B obligatoire Profil recherché - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Bon esprit d'analyse et de synthèse - À l'aise dans la communication écrite et orale - Connaissance des normes du bâtiment et des procédés de construction
Vous êtes autonome sur le poste de pâtissier. Vous travaillerez à temps complet. Fermeture de l'établissement le lundi. Salaire à négocier selon votre profil. Veuillez vous présenter muni(e) de votre CV le matin entre 9h et 11h pour rencontrer la responsable
Notre agence Cours Ado recherche un professeur pour de l'aide aux devoirs, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de Français, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Conducteur de Pelle H/F (CACES R482 B1) L'agence Interaction de Saint-Quentin recherche pour son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un conducteur de pelle H/F expérimenté pour intervenir sur le site situé à Gauchy. Vous serez en charge de la conduite d'une pelle à pneu, avec une bonne connaissance des métaux pour assurer une manutention efficace et sécurisée. Vos missions principales : Conduire la pelle en respectant les consignes de sécurité Effectuer des opérations de manutention, notamment la manipulation de métaux Participer à l'organisation et au nettoyage du chantier Assurer la maintenance de premier niveau de l'engin Accueil clientèle et réception de marchandises. Profil recherché : Titulaire du CACES R482 B1 valide Expérience significative en conduite de pelle, idéalement dans le secteur de la manutention ou des matériaux métalliques Connaissance des métaux et des matériaux similaires serait un plus Une visite médicale à jour au poste de cariste, serait un plus. Rigueur, sérieux(se) et esprit d'équipe Savoir lire, écrire et compter impératif (bons à remplir) Horaire de journée du lundi au vendredi 9h-18h Lieu de mission : Gauchy Rémunération : selon profil Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Nous serions ravis de vous accueillir dans notre agence!
Un mécanicien assistant travaille en étroite collaboration avec les mécaniciens qualifiés pour aider à entretenir et réparer les véhicules. Les tâches courantes d'un assistant mécanicien comprennent le nettoyage des outils et de l'atelier, la préparation des pièces et des équipements nécessaires pour les réparations, l'assistance lors des inspections de véhicules et l'accomplissement des tâches de maintenance préventive. L'assistant mécanicien peut également aider à fournir un service client en répondant aux questions et en offrant un soutien général en matière de réparation automobile. Tâches : Diagnostiquer les pannes de véhicules et réparer les systèmes mécaniques et électriques Effectuer l'entretien, la maintenance et les réparations des véhicules Tester les pièces et systèmes pour s'assurer de leur bon fonctionnement Effectuer des contrôles et de la maintenance de routine Sourcer et commander des pièces, composants et matériaux Tenir des registres précis des réparations et de la maintenance Conseiller les clients sur le travail à réaliser et les coûts Maintenir un environnement de travail propre et ordonné Exigences : Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes sur divers types d'équipements Connaissance de divers outils et équipements utilisés dans la réparation et l'entretien Bonnes compétences en communication Capacité à travailler de manière indépendante Compétences : Fortes aptitudes mécaniques Excellentes compétences en résolution de problèmes Capacité à travailler avec des outils à main et des outils électriques Capacité à lire et comprendre des schémas techniques Bonnes compétences en communication Traits personnels : Aptitude mécanique Compétences en résolution de problèmes Capacité à suivre des instructions Attention aux détails Capacité à soulever des objets lourds Contrat de professionnalisation interne avec formation 100% au poste de travail Première expérience exigée avec connaissances en mécanique automobile
L'Afev recherche un(e) Chargé(e) de Développement Local pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités. Ses missions seront de : MOBILISER ET ACCOMPAGNER LES ENGAGE.E.S - Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.e.s de l'AFEV (volontaires, bénévoles, kapseurs) - Gérer les ressources humaines volontaires embauché.e.s en service civique DÉVELOPPEMENT LOCAL - Concevoir et développer les projets de développement local - Participer au suivi administratif et financier (des dossiers) - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels ANIMATION DU RÉSEAU - Participer à la vie de l'association locale et nationale - Mettre en œuvre la communication à l'échelle du pôle
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE SERVICE PHARMACIE Diplôme requis : Brevet professionnel préparateur en pharmacie Vaccinations obligatoires à jour et hépatite B obligatoire Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes I / DESCRIPTION : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management. MISSIONS : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...), - Approvisionnement en produits, en matériels, - Conditionnement de produits et/ou de matériels spécifiques au domaine d'activité, - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, - Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Gestion des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Préparation pharmaceutiques, - Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées. Savoir-faire -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances, -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes, - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - Evaluer les pratiques professionnelles de soins, - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Utiliser une procédure, un langage professionnel, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
En tant que Coordinateur QHSE, vous serez rattaché(e) au Responsable de site et interviendrez sur les volets suivants : Déployer et animer la politique QHSE de l'entreprise. Mettre en œuvre et assurer le suivi des certifications (IFS, BRC, ISO 14001, etc.). Réaliser les audits internes et préparer les audits externes. Analyser les non-conformités, définir les actions correctives et en assurer le suivi. Sensibiliser, former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène, sécurité et environnement. Réaliser les évaluations des risques professionnels (DUERP), plans d'actions sécurité et suivi des indicateurs QHSE. Assurer une veille réglementaire en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Notre Entreprise recherche actuellement un(e) conducteur(ice) PL avec une prise de poste à Saint Quentin (02) Il s'agit d'une tournée de messagerie ou vous assurez la livraison de marchandise sur le secteur suivant: Douai Valenciennes Cambrai (une moyenne de 10 clients / jour ) Nous recherchons un(e) collaborateur(ice) motivé(e) ayant un bon état d'esprit et un bon sens relationnel. Compétences : Permis C + FIMO/FCO + carte chauffeur : exigés FIMO/FCO Carte conducteur L'ADR de base est un plus. Tournée Fixe journalière du Lundi au vendredi de journée. Heures supplémentaires majorées. Indemnité de collation ( paniers repas) Expérience : une expérience en messagerie serait un plus
Entreprise de transport de marchandise
Notre Entreprise recherche actuellement un(e) conducteur(ice) PL avec une prise de poste à Saint Quentin (02) Il s'agit d'une tournée de messagerie ou vous assurez la livraison de marchandise sur le secteur suivant: Lille et alentours (une moyenne de 10 clients / jour ) Nous recherchons un(e) collaborateur(ice) motivé(e) ayant un bon état d'esprit et un bon sens relationnel. Compétences : Permis C + FIMO/FCO + carte chauffeur : exigés FIMO/FCO Carte conducteur L'ADR de base est un plus. Tournée Fixe journalière du Lundi au vendredi de journée. Heures supplémentaires majorées. Indemnité de collation ( paniers repas) Expérience : une expérience en messagerie serait un plus
SERVEUR Welcome to The Famous Golden Pub ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : - Autonome et de bonne humeur - Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe - Vous avez le sens du service client - Vous avez une expérience professionnelle en relation clientèle et connaissez le service à table. Ce poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
Le golden Pub recrute! Vous avez envie de travailler dans un cadre branché et chaleureux. Au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 130 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne un employeur dans la recherche d'un.e SECRÉTAIRE JURIDIQUE. Vos missions : - Rédaction de la documentation juridique (rapport, procès-verbaux, etc.) en vue de la tenue d'assemblées générales de sociétés commerciales (SA, SARL, SAS, sociétés civiles) et accomplissement des formalités consécutives auprès des différents organismes - Rédaction de la documentation juridique (compromis et acte de cession) en vue de la transmission de sociétés ou de fonds de commerce et accomplissement des formalités consécutives auprès des différents organismes - Rédaction d'actes juridiques liés à la vie de la société - Accomplissement de la facturation liées aux opérations traitées - Accueil téléphonique et physique de la clientèle PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS ACTIVITES JURIDIQUES : DROIT DES AFFAIRES Expérience exigée dans le domaine ou qualification suffisante pour assumer le poste. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein 9h à 12h et de 14h à 18h. Des adaptations sont possibles. Démarrage immédiat La rémunération est variable en fonction du profil et de l'expérience.
Vous intégrez une entreprise à l'activité spécifique : TROCME VALLART EMBALLAGE, est l'unique spécialiste français de la fabrication et du négoce d'emballages (filets tricotés fruits, légumes et autres). Adhérente au label « France Terre Textile », qui assure le respect des normes qualitatives et environnementales, cette entreprise innove en permanence pour proposer le meilleur des produits à ses clients. Votre mission en tant que Technicien(ne) de maintenance : mettre tout en œuvre pour maximiser le temps productif et la performance des équipements de production en réduisant les temps de panne et de maintenance. Maintenance Préventive et curative des équipements : Contrôler le bon fonctionnement des différents équipements / Assurer le maintien en état du parc machines / Analyse et diagnostic des pannes / Remplacement des pièces / Graissage / Changements des filtres / Vérification de la propreté de l'atelier de production et des machines / Maintenance Bati (agrégat) / Respecter et suivre les modes opératoires / Rendre compte aux coordinateurs techniques . Lors des changement d'articles à produire : Effectuer les contrôles et réglages pour assurer la mise en marche et le bon fonctionnement . Vérifier les conformités produit avant mise en production Compétences techniques demandées : Contrôler, surveiller et entretenir. Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements / Lire un plan et-ou un schéma technique simple mécanique, électrique, hydraulique, etc. / Respecter les règles de sécurité / Utiliser des appareils de tests / Analyser des données de maintenance / Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients / Coordonner l'activité d'une équipe / Réaliser une intervention nécessitant une habilitation / Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné / Utiliser un engin nécessitant une habilitation / Savoir utiliser de l'outillage électroportatif en sécurité Qualités professionnelles attendues : Rigueur et précision / Sens de l'observation / Organisation et efficacité / Réactivité et respect des délais / S'approprier l'objectif de production / Apprentissage de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures /sens de la communication / capacité d'adaptation à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) / Développer un sens critique (constructif) sur son travail et celui des autres.
TROCME VALLART EMBALLAGE, entreprise basée à : Le Ronssoy (80740) / unique fabricant français spécialiste de la fabrication et du négoce d'emballages (filets tricotés fruits et légumes et autres), innove en permanence pour proposer le meilleur des produits à ses clients et recrute dans le cadre de son développement. TVE est adhérent au label France Terre Textile, qui assure le respect des normes qualitatives et environnementales. Recrute 1 Commercial sédentaire - Emballages F/H Rattaché(e) au directeur du site de production, vos missions seront de : - Prendre connaissance des produits et services vendus par l'entreprise - Organiser vos prospections en fonction des objectifs commerciaux - Démarcher les prospects et clients existants - Déterminer et préparer les offres les plus pertinentes pour les clients - Préparer les devis et valider les commandes - Actualiser constamment les grilles tarifaires (Négoce notamment) afin de maintenir les marges sur vente - S'assurer de la bonne livraison des biens et services aux clients. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE - Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC +2 Commercial. - Vous avez de l'expérience sur un poste similaire, et la connaissance du milieu agricole. - Vous parlez Anglais exigé - Espagnol et/ou Allemand (serait un plus). - Vous êtes autonome, réactif(ve), à l'écoute et rigoureux(se), vous avez le sens de la discrétion et vous adaptez facilement. Vous disposez d'un bon relationnel ainsi que le sens du travail en équipe. Rémunération : 30 K€ (évolutif selon profil) + Prime mensuelle en fonction du chiffre d'affaires réalisé Et aussi : intéressement, mutuelle (prise en charge à 50 % par l'entreprise), prévoyance, CSE.
PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE SERVICE PHARMACIE Poste à 100% C.D.D. de 10 mois Diplôme requis : Brevet professionnel préparateur en pharmacie Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour et hépatite B obligatoire Covid 19 Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes I / DESCRIPTION : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management. MISSIONS : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...), - Approvisionnement en produits, en matériels, - Conditionnement de produits et/ou de matériels spécifiques au domaine d'activité, - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, - Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Gestion des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Préparation pharmaceutiques, - Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées. Savoir-faire -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances, -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes, - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - Evaluer les pratiques professionnelles de soins, - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Utiliser une procédure, un langage professionnel, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Gauchy (02) en Tautliners Tautliner / bâché : Régional Quelques découchés à prévoir Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographiques Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Gauchy (02) en Tautliners Tautliner / bâché : National Découchés à la semaine Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographiques Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le montage de charpentes métalliques, un monteur charpente métallique. - Monter des charpentes métalliques selon les plans et les consignes données - Assembler les éléments de la charpente en respectant les normes de sécurité - Participer à la pose et à la fixation des éléments de la charpente sur le chantier - Travailler en équipe pour garantir la qualité et la conformité des ouvrages réalisés Salaire: Entre 11.88 et 15EUR de l'heure selon profil - Expérience de 1 à 2 ans dans le montage de charpentes métalliques - Connaissance des normes de sécurité liées au travail en hauteur - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Esprit d'équipe et bonne communication sur le chantier - Titulaire CACES nacelle R486, CACES télescopique R482 Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le montage de charpentes métalliques et participez à des projets variés et stimulants.
CRIT Solutions Emploi recherche un plombier H/F Vos missions : - Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage en plomberie - Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées - Pose de tuyauteries, robinetterie et équipements sanitaires - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Collaboration avec d'autres corps de métier du bâtiment Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la plomberie - Formation BEP/CAP en plomberie serait un plus - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de plombier à Saint-Quentin (02100)
CRIT recherche un tourneur fraiseur traditionnel compétent. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la fabrication de pièces de haute précision. Vos Responsabilités à ce poste : * Opérer des machines-outils traditionnelles pour tourner et fraiser des pièces selon des spécifications techniques * Effectuer des réglages et des ajustements nécessaires pour assurer la qualité des pièces produites * Vérifier la conformité des pièces usinées avec les plans et les normes de qualité établis * Assurer l'entretien préventif des équipements pour garantir leur bon fonctionnement * Respecter les normes de sécurité et les procédures opérationnelles lors de toutes les opérations. Expérience confirmée en tant que tourneur fraiseur traditionnel Connaissance approfondie des techniques d'usinage et des matériaux Capacité à lire et interpréter des dessins techniques Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
En tant que MECANICIEN PL, vos missions seront de : - Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des Poids-Lourds Industriels et véhicules utilitaires qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations. - Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation ) - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier. - Détecter les éléments à changer et prévenir le client (Usure, danger ) - Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limitateur de vitesse, hayon élévateur - Faire la réfection d'organes (boites de vitesses, moteurs...) Le profil : - Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Mécanicien PL dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations et l'entretien courant d'un Véhicule Industriel. Le Permis C et EC seraient un plus. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00499
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L'agence Interaction Intérim de Saint-Quentin, recherche pour son client, une entreprise reconnue sur le secteur de Saint-Quentin, un Mécanicien PL (Poids Lourd) passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est ouvert aux profils débutants, désireux d'apprendre et de se développer dans le domaine de la mécanique PL-VL. Missions : Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Assurer le contrôle et la conformité des véhicules. Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : Passionné de mécanique, idéalement avec une formation dans ce domaine (CAP, Bac Pro, etc.). Débutant accepté, avec une forte motivation à apprendre. Sens de l'organisation et autonomie. Esprit d'équipe et bon relationnel. Conditions : Horaires : du lundi au vendredi, travail de journée. Taux horaire : variable selon profil et expérience. Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez évoluer, n'hésitez pas à postuler ! Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter au 03.65.92.00.54 Nous avons hâte de vous rencontrer !
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE : Entretien des réseaux d'adduction d'eau potable sur le territoire de la communauté d'agglomération Entretien des réseaux d'eau potable ; réalisation de branchements d'eau ; réalisation d'individualisation des compteurs d'eau ; remplacement curatif et préventif des compteurs d'eau Recherche de fuites et relevé GPS /SIG. Compétences professionnelles et techniques requises : Techniques de pose et d'entretien des canalisation et des pièces d'adduction des eaux potables présentes sur le réseau eau Techniques de pose et dépose des compteurs d'eaux Respect des règles de sécurité en vigueur du règlement intérieur et des horaires de travail Compétences relationnelles : Relations quotidiennes avec la hiérarchie et les abonnés dans le cadre des travaux réalisés Rendre compte des chantiers en cours Capacité d'expertise (missions spécifiques) Prise d'initiative dans le cadre d'interventions du 1er degré Garant du bon maintien du stock véhicule, du bon entretien du matériel, des véhicules Expérience et connaissance des réseaux d'eaux et assainissement publics indispensable.
Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité Pour nos Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), nouvel établissement de 22 résidents, à taille humaine, dans un bâtiment complétement réhabilité, avec pour projet de former l'ensemble du personnel à la démarche qualité « Humanitude », nous recrutons un(e) Infirmier qui participera au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies. Vous ferez parti(e) d'une équipe constituée de 18 personnes (1 cadre de santé, 1 secrétaire, 6 infirmier(e)s, de 5 aides-soignants(e), 1 assistante sociale, 1 psychologue, 1 médecin, 1 animateur, 2 surveillant(e)s de nuit). Vous interagissez et êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble du personnel de l'association. La structure "Lits d'Accueil Médicalisés" héberge, accompagne et soigne des personnes sans domicile fixe présentant une pathologie lourde et chronique. Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé, organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers auprès des personnes accompagnées afin de garantir la continuité et la qualité de la prise en charge. Missions et activités principales : Planifier, organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers en suivant le plan de prise en charge défini : - Observer et recueillir les données cliniques des personnes accompagnées et surveiller l'évolution de leur état de santé - Réaliser les soins techniques à visée préventive, curative et thérapeutique (pansements, injections, prise des constantes, perfusion, prise de sang, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie et aspiration, soins d'urgence.) et les soins d'hygiène et de confort. - Préparer et dispenser le traitement médicamenteux selon les prescriptions médicales - Réévaluer le cas échéant le plan de prise en charge défini Informer et accompagner dans un but d'éducation thérapeutique la personne et son entourage Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers et des projets personnalisés des résidents Effectuer la liaison entre les personnes accompagnées, le service et les différents intervenants : - Mettre à jour le dispositif de liaison et assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité des soins - Rendre compte de son intervention à son responsable - Rendre compte des difficultés rencontrées, des modifications de l'état de santé et de confort de la personne accompagnée ou d'un éventuel cas de maltraitance - Préconiser des axes d'amélioration en cas de problématiques - Participer aux réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan de prise en charge Accompagner les intervenants dans leur prise en charge des personnes accompagnées Contrôler et gérer le matériel et les produits (désinfection, stérilisation, .) nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers, conformément aux règles de matériovigilance et pharmacovigilance Renseigner les documents médico-administratifs correspondants (dossier de soins de la personne accompagnée, compte-rendu d'activité, etc.) Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Conditions particulières : - Travail en structure - Travail par roulement - Travail les week-ends et jours fériés - Déplacements possibles = Formations, Réunions, Visites de pré-admission. Prise de poste pour le 15 septembre
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de mathématiques, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
