Consulter les offres d'emploi dans la ville de Prény située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Prény. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - GORZE, 54 - PONT A MOUSSON, 54 - Pont-à-Mousson ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
L"Établissement Public Départemental de Santé de GORZE (EPDS) recrute immédiatement (ou date à convenir) un agent d'entretien au service logistique convoyage. Poste à temps plein en horaires continus de 7h - 14h30 ou 8h- 15h30. 7j/7 - 1 à 2 Week-ends travaillés par mois. Au sein d'une équipe de 4 personnes, encadrée par un responsable. Vous aurez comme tâches principales la transfert de chariots, le transport de marchandises diverses, et la gestion des déchets Le rangement de stock occasionnellement. Débutant accepté Poste à pourvoir immédiatement. Tous les profils seront étudiés. CDD saisonnier 3 à 4 semaines. Avantages : salle zen et salle de sport accessibles aux agents, RTT, FPH
Etablissement de Santé regroupant une activité de soins de suite et de réadaptation ainsi qu'une unité de long séjour et une maison de retraite
Dans ce cadre, la Résidence Accueil Colombé recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence Accueil Colombé, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. * Permis B, véhicule personnel Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends et jours fériés ; * Temps plein ; * Lieu de travail : Résidence Accueil Colombé à Pont-à-Mousson * Avantages : 1% Logement/2 congés payés supplémentaires offerts par an/Participation mutuelle/Billetterie et manifestations CSE/Participation à des journées festives interservices/Participation aux analyses de pratiques professionnelles. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature pour rejoindre notre équipe engagée, dynamique et solidaire !
KTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un(e) Employé(e) polyvalent(e) de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Route Départementale 952 Route de Briey à Pont à Mousson (54700). Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Aménagement de poste et Environnement de travail: Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant dès 3 mois d'ancienneté Une remise du personnel sur les achats en magasin Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Votre profil: Vous êtes en accord avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Vous êtes âgé(e) de 18 ans au moins. Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 21h, y compris certains jours fériés. Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
CARREFOUR CONTACT PAGNY SUR MOSELLE RECRUTE Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons DES EMPLOYE(E)S DE RAYON POLYVALENTS Principales missions : Fonction commerciale : - Contrôle le fond de caisse - Approvisionnement monnaie - Effectuer les prélèvements régulièrement Hygiène et règlementation : - Contrôle de l'application des règles en ce qui concerne : l'hygiène, la sécurité, la propreté et l'étalonnage des matériels de pesée Gestion du matériel et des fournitures : - Veiller à l'entretien du magasin - Vérifier et contrôler le stock - Effectuer les approvisionnements nécessaires concernant les fournitures économat et caisse - Effectuer les retours marchandises Organisation du travail magasin : - Surveiller l'application des consignes en matière de politique commerciale (vente réclame, foire.) et de gestion de rayons (prix, ventilation, erreur de balisage) - Gérer la rotation des produits et vérifier les dates limites de consommation - Gérer l'approvisionnement des rayons (commande et mise en rayon) Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Matin : 6h00 - 13h00 Après-midi : 13h00 - 20h00 Travail les dimanches possible de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes âgées de plus de 30 ans. - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Encadrement des enfants le temps de la pause méridienne à la cantine. Encadrement des enfants et animation d'activités pendant le temps périscolaire en fin d'après-midi. Entretien des locaux de la cantine, du périscolaire. Missions : - garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (prise en charge totale de l'enfant, de ses besoins dans une démarche de collectivité). - participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation - encadrer les enfants le temps de la pause méridienne à la cantine - assurer la propreté des locaux après la restauration du midi (nettoyage des tables, de la salle et de la vaisselle) - mise en place et gestion des activités périscolaires en fin d'après-midi - temps de travail hors mercredi et vacances scolaires : 16h sur lundi mardi jeudi et vendredi (possibilité de mutualisation de contrats avec un centre aéré local au souhait du candidat) - contrat annualisé à 12h00 (salaire constant du 01/09 au 31/08) Horaires période scolaire uniquement : --> lundi mardi jeudi vendredi 12h-15h / 16h15-17h15 --> mardi jeudi vendredi 12h-15h / 16h15-17h15
Le CAPS recrute pour le FAS de Thiaucourt un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social h/f. Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un Agent polyvalent déchets (H/F) -Gestion de la pesée des camions à l'entrée et à la sortie via le pont à bascule (utilisation d'un logiciel de pesée - formation assurée si besoin). -Accueil et orientation des usagers. -Conduite d'engins de chantier pour le compactage et le déplacement des déchets (CACES souhaités ou volonté de les passer). -Surveillance et propreté du site, tri et gestion des différents flux de déchets. -Application des consignes de sécurité et respect de la réglementation environnementale. -À l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, saisie de données). -Goût pour le travail en extérieur et en équipe. -Capacité à manipuler des engins de chantier (type chargeuse, compacteur) - CACES en cours de validité ou prêt(e) à les obtenir. -Sens du service public, rigueur et autonomie. Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L' Association Familles Rurales de BOUXIERES-SOUS-FROIDMONT recrute un/e animateur/animatrice pour son accueil périscolaire. Voici vos missions : - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'accueil en lien avec le projet pédagogique de l'accueil - Proposer et mettre en œuvre des projets d'animation diversifiés, adaptés aux besoins et aux rythmes des enfants - Participer et élaborer aux programmes d'activités - Faire le lien entre les enfants, le directeur et les familles - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Connaissance du public enfant - Connaissance de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs - Notion de méthodologie de projet - Maîtrise de techniques d'animations - Faculté d'adaptation aux différentes situations - Sens des responsabilités et esprit d'équipe - Etre source de propositions Formation : BAFA ou CPJEPS ou équivalent (CAP Petite Enfance, animateur territorial, .) Qualifié ou stagiaire OU PERSONNE EXPERIMENTEE Conditions : -Poste basé à Champey sur Moselle et à Bouxières s/s Froidmont 54700 CDD 14 heures x 36 semaines en période scolaire ; temps de travail annualisé (14 hebdo = pause méridienne x 4 jours + réunion d'équipe par période) -Taux horaire brut : 12,4696 € + indemnité forfaitaire de déplacement -Convention Familles Rurales -Prise de fonction 29 août 2025
REGA, entreprise de distribution de boissons pour les professionnels de la consommation hors domicile (Cafés, Hôtels, Restaurants, Collectivités, .), exerçant ses activités dans le Grand Est - Effectif Groupe : 150 salariés, Recherche 1 Préparateur de commande (H/F) pour rejoindre notre équipe sur notre Plateforme logistique implantée à LESMENILS (entre Metz et Nancy - sortie Pont à mousson). Le rôle principal consistera à assurer la préparation des commandes regroupant les différents produits destinées à la livraison chez les clients. Il assure également le tri et le rangement des emballages vides récupérés chez les clients, dans un environnement d'entrepôt. Missions : -A l'aide des documents et outils nécessaires à l'accomplissement de sa journée de travail, réaliser le prélèvement des produits au sein de la zone de stockage selon les instructions de préparation de commande et en tenant compte des règles de sécurité, -Préparer les produits (palettisation) sur la zone de préparation -Vérifier la bonne affectation de la tournée dans une zone de préparation -Assurer le tri des "vides" (consignés/non consignés) -Ranger les vides sur les aires de stockage dédiées -Réaliser des opérations de manutention à l'aide d'un chariot élévateur Compétences -Expérience préalable en entrepôt appréciée -Permis CACES 1-3-5 serait un atout -Capacité à utiliser des équipements de manutention -Maîtrise des gestes et postures de manutention : Port de charges (fûts ; caisses de bouteilles en verre etc..) Qualités requises : Organisation, rigueur, réactivité, dynamisme Salaire mensuel de base brut : 1827 € + prime variable mensuelle + Titres-restaurant Gratification annuelle conventionnelle + Participation + Chèques vacances en été et carte cadeaux Noël (CSE)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e à lAgent de Maitrise réseaux primaires, vous serez chargé dassurer la maintenance courante des fluides (gaz, air comprimé, eaux) suivant les directives de la hiérarchie. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive des installations Assurer la gestion et la coordination des entreprises extérieures Être en coordination et à lécoute avec les différents services de lusine afin de garantir la distribution des fluides Réaliser les ordres de travaux ainsi que la préparation du matériel Réaliser des cahiers des charges Assurer le suivi des stocks et passer les commandes Assurer le suivi de lensemble des réseaux, rechercher les fuites et participer aux analyses des problèmes rencontrés Statut : Non-cadre Horaire : journée (7h00 - 15h30) Ce poste est-il fait pour vous ? Formation/Expérience : Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance avec une première expérience similaire Savoir-être : Rigueur Organisation Adaptation Aisance relationnelle Connaissances requises : connaissances générales en maintenance industrielle, lecture de schémas et maitrise des outils informatiques
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. En tant que référent (e) technique : - Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure. - Vous êtes garant (e) du bon fonctionnement de l'établissement, êtes responsable de l'équipe, de l'organisation de l'accueil des enfants accueillis et des familles. - Vous élaborez le projet d'accueil et pédagogique - Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles. - Vous animez les réunions d'équipe et des ateliers d'accompagnement à la parentalité - Vous encadrez et accompagnez l'équipe. - Développez des activités adaptées aux besoins des enfants, dans un environnement sûr et stimulant. - Encouragez les enfants à explorer leurs intérêts et à développer leurs compétences. Évaluez les progrès des enfants et communiquer avec les parents. - Organisez des activités pour encourager à l'autonomie - Accompagnez au quotidien les enfants pour les (changes, soins, repas, sieste) Votre temps de travail est réparti entre l'accompagnement quotidien des enfants avec l'équipe et la gestion administrative Vous êtes : - Bienveillant (e) - Vous connaissez le développement de l'enfant - Soucieux (se) de l'accueil apporté aux enfants et aux familles et de leur bien-être - Appréciez travailler en équipe Profil recherché : Diplôme Educateur Jeunes Enfants Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste à pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Nous sommes à la recherche de 2 nouveaux enseignants (-es) en conduite et sécurité routière pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI : - 1 poste à 100 % en tant que moniteur/monitrice - 1second poste à 50 % pour effectuer des travaux de secrétariat de l auto-école et 50% en tant que moniteur/monitrice. Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite, en vue de l'obtention du permis de conduire, tout en veillant à leur sécurité et à leur apprentissage des règles de circulation. Dispenser des cours théoriques et pratiques de conduite. Encadrer les leçons de conduite, former les élèves aux bonnes pratiques de la conduite en respectant les règles de sécurité. Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins spécifiques de chaque apprenant. Accompagner les candidats dans leur préparation aux examens du Code de la route et de la conduite pratique. Salaire motivant 14.50 brut de l'heure. Profil recherché: Pédagogie, sens de l'écoute et patience pour accompagner les élèves. Titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans et du diplôme d'enseignant(e) à la conduite et à la sécurité routière (BEPECASER ou Titre Professionnel ). Horaires de travail à définir ensemble.
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pagny-sur-Moselle. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Nous recherchons des Intervenants (e) à domicile sur le Secteur de Pont-à-Mousson. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées (GIR1/2 : fort degré de dépendance). Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Votre profil : Diplômée et/ou avec expérience Vos compétences : Utilisation de matériel technique pour les transferts : fauteuil roulant, verticalisateur, lit médicalisé. Toilettes alitées, au lavabo... Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI . Possibilité de CDD pour les remplacements d'été, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
POSTE EN CDI Secteurs Frouard - Pompey et Pont-à-Mousson. Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social Permis et véhicule : indispensable L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Le club de l'amitié recherche des animateurs pour les vacances estivales du 07 juillet au 01 août 2025 et du 04 août au 29 août 2025 Vous serez chargés de l'accueil des enfants de 3/12 ans . Vous proposerez des activités , gérerez la vie quotidienne et l'animation. Vous assurerez la sécurité physique , affective et morale des enfants . Vous participerez aux réunions d'équipes et aux différents temps de la journée (repas , gouter , veillée...) Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance ( 38 euros brut / jour) . Contrat engagé éducatif 5 jours du lundi au vendredi , Volume horaire soumis à la règlementation . Plusieurs postes à pourvoir
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Pont-à-Mousson un Consultant CRM - Salesforce. Vos missions seront : Accompagner vos interlocuteurs business dans l'expression de leurs besoins - concevoir des solutions répondants aux besoins exprimés - réaliser ou faire réaliser le paramétrage des outils et les développements auprès d'intégrateurs externes, de tester ces solutions et de les mettre en production - par conséquent, vous serez amené : A contribuer à la définition de la vision Digital Client A préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser A participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences PAM Digital & IT de l'Activité En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le consulting CRM, maîtrisez l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) et avez participé à des projets d'implémentation de CRM. Expérience en intégration de Salesforce avec d'autres plateformes et API. Connaissance des meilleures pratiques de CRM et de l'automatisation des processus de vente. Connaissance en Apex, Visual force ou Lightning Components Framework. Connaissances du CMS Drupal serait un atout Vous avez un excellent sens de la relation Client. Vous faites preuve d'ouverture et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes capable de prendre des décisions et de montrer l'exemple. Le tout pour atteindre les objectifs. Français et anglais courants
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 25h / semaine sur le secteur de Maidières. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser) -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 900 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste à compter de septembre. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Autocariste depuis 1923, DMA Dupasquier Autocars opère sur différents réseaux de transports urbains, interurbains, scolaires et transfrontaliers et organise des sorties touristiques à travers l'Europe. L'entreprise dispose de 75 autocars à travers la région.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Métallographie sur le secteur de Maidières. Vos missions principales seront : Préparation d'échantillons pour analyses : découpe, enrobage, polissage, attaque chimique..., Analyse par microscopie optique de matériaux métalliques , Réalisation d'essais mécaniques sur matériaux métalliques sous accréditation COFRAC (traction, dureté, résilience, ...) , Exploitation des résultats d'analyses, Rédaction de rapport d'analyse, Participation aux projets de R&D, Suivi des appareils du laboratoire, Relation avec client interne et fournisseur Formation Bac+2/+3 métallurgie, métallographie Expérience réussie dans un laboratoire analytique dans le domaine de la métallurgie, des fontes, de la métrologie, serait un plus Maîtrise des équipements analytiques tels que microscope optique, dureté et traction Notion d'anglais Travail de jour - 35 heures
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Conducteurs de transport en commun (H/F). Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et de la Directrice de centre. Sur le secteur de Pont à Mousson (54). Les missions sont : - Assurer les lignes régulières, tournées scolaires, les éventuels séjours touristiques... - Vérifier l'état du véhicule et le nettoyer à chaque prise et fin de service - Vendre et contrôler les titres de transport - Respecter les itinéraires et les points d'arrêt - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. Profil : - Vous êtes titulaire du permis D et vous possédez la FIMO ou FCO. - Vous avez des connaissances dans la réglementation du transport. - Vous êtes quelqu'un de sociable et disponible. (horaires variables)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un Administrateur Crédit Manager. Vos missions principales seront : Participer à la négociation des contrats/commandes en préparant les projets de lettres de crédit et des garanties ou en consultant les assureurs-crédit sur la couverture envisageable afin de définir les conditions de paiement applicables - Analyser en autonomie des lettres de crédit, garanties (dossiers standard ou moyennement complexes) reçues en faveur de la société et s'assurer de leur validité et communiquer les instructions de préparation de documents d'expédition à chaque intervenant du processus - Identifier les points de risque/de vigilance et les communiquer aux équipes - Intervenir dans le processus d'autorisation, d'enregistrer la commande aux ADV, en validant le volet financier de l'opération, en créant le document comptable dans SAP rattaché à l'opération - Gérer les remises en banque et les défendre auprès des banques - Gérer les portefeuilles assurance-crédit: demander les limites de crédit, les négocier et effectuer le suivi administratif des couvertures et maintenir à jour les informations correspondantes dans SAP - Suivre le dossier jusqu'à l'indemnisation, puis pendant la période de récupération -Mettre en place des garanties en faveur des clients dans le cadre des contrats, dans le strict respect des procédures internes - Niveau BAC +2/3 Commerce International/Finance-gestion/Comptabilité Bonnes connaissances des Incoterms (règles sur les conditions de ventes) et des règles du commerce international Maîtrise des outils informatiques (Pack office, SAP, plateformes bancaires et assurances, prestataires de transport, etc.) Maîtrise des règles et pratiques internationales régissant les lettres de crédit et les garanties bancaires. Bonnes connaissances des mécanismes et du fonctionnement de l'assurance crédit Maîtrise du processus de recouvrement de créances Notions en comptabilité (règles de base de comptabilité)
Nous recherchons un nouveau collaborateur pour notre bureau d'études composé de 5 personnes. Technicien polyvalent (terrain et bureau) Connaissance électricité - télécom - fibre optique (au moins l'un des trois domaines) Mission : Levée de chambre, détection de réseaux, audit, relevé terrains, travaux en bureau d'étude, mis à jour SIG, étude FTTH, DOE, déclarations préalables, Dossiers techniques, études CAO/DAO, enfouissement de réseaux HTA et BT Logiciel Camélia, Comac, Cap FT, Report de réseaux existants via AUTOCAD
Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur ébarbage sur le secteur de Pont-à-Mousson Vos missions seront : Enlever les bavures (excès de matière) sur les pièces produites, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques (meules, limes, ponceuses, outils rotatifs) - Lisser et égaliser les surfaces pour garantir une finition propre et conforme - Vérifier l'état de surface des pièces selon des critères de qualité prédéfinis - Nettoyer et entretenir les outils et la zone de travail - Capacité à utiliser des outils de finition Une première expérience en atelier de production, usinage, fonderie, ou en ébavurage est un atout fort
Les missions : Sous la responsabilité du responsable du périscolaire l'agent sera en charge de : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Accueillir et animer des activités pour des groupes d'enfants en dehors du temps scolaire. Mettre en œuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école, pause méridienne). Le profil recherché BAFA souhaité Débutant accepté Permis B préférable Conditions particulières Lieu d'affectation : Territoire de la communauté de communes Mad&Moselle Accueil périscolaire à Corny-sur-Moselle, Novéant-sur-Moselle et Mars-la-Tour
Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT ou par courriel à : rh@cc-madetmoselle.fr Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : 03.83.81.91.69
Recherche, pour la prochaine rentrée scolaire, Alternant (h/f) pour assister sa Responsable Ressources Humaines dans la gestion du personnel des différents sites qui composent le Groupe (Effectif : 150 salariés). Le poste est basé à Lesmenils 54700, 479 rue des Hauts de Feye (proximité Pont à mousson). Vos missions : Vous assisterez notre Responsable Ressources Humaines dans les tâches suivantes : - Gestion administrative du personnel, - Gestion des absences et des congés, - Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire, - Suivi des visites médicales du travail, - Préparation des réunions CSE, - Participation aux projets RH, - Mise en place d'actions de formation et de communication interne. Profil recherché : Vous préparez un BTS ou équivalent en Ressources Humaines. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'initiative et d'une réelle capacité d'écoute vous permettant de comprendre, retenir et mobiliser les savoirs transmis. Rigoureux(se), vous possédez également de bonnes qualités relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rémunération selon grille salariale en apprentissage. Vous bénéficiez de titres-restaurant. Date limite de candidature : 20/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Nous recherchons pou l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un consultant SAP. Vos missions seront : Contribuer à la définition de la vision Digital Client - Préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser - Participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets - D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences Digital & IT de l'Activité - En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens - En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore - De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes - De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires - De faire de la veille technologique sur votre domaine Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le consulting SAP SD (Ventes, Expédition, Facturation) ou avez participé à des projets d'implémentation d'un ERP dans le domaine SAP Solution Digital. Vous priorisez toujours les fonctionnalités standards des outils au lieu des développements sur mesure et cherchez également l'harmonisation ainsi que le partage des meilleures pratiques et des cas d'utilisation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et avez pour habitude de gérer plusieurs sujets en même temps
Sous la responsabilité du Contrôleur Financier en charge de l'IT, vous aurez pour principales missions de : Administrer et assurer le fonctionnement des systèmes d'information (outils, réseaux, bases de données, messagerie). Suivre et actualiser la configuration et l'architecture des systèmes d'information. Mettre en place des procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité. Analyser les performances du système d'information et proposer des améliorations. Définir et suivre les droits d'accès des utilisateurs. Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre des mesures correctives. Sélectionner ou installer les équipements informatiques. Conseiller et assister les équipes de développement et utilisateurs. Profil Recherché : Rigoureux, exigeant avec un bon esprit d'équipe. Capacité à gérer le stress et à prioriser les tâches. Bonnes qualités relationnelles et prise d'initiatives. Expérience significative sur un poste similaire. Diplôme requis : BAC+2 à BAC+5 en informatique. Rémunération & Avantages : Rémunération à négocier selon profil et expérience. Télétravail occasionnel possible. Tickets restaurant, indemnité de transport, intéressement, plan épargne retraite, mutuelle entreprise. Avantages CSE (billetterie, événements). Événements internes (Octobre Rose, Semaine sécurité, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Mersen offre une culture d'entreprise ouverte avec un management de proximité. Vous bénéficierez d'une attention particulière en matière de santé, sécurité ainsi que d'opportunités de développement professionnel.
Le Quai Saint-Martin, situé au bord de l'eau dans un endroit touristique doit se renforcer. Nous avons besoin de personnel : vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le contact client alors venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus ainsi que l'anglais ou l'allemand. Prise de commande via le logiciel Pokky. Durée hebdomadaire: 30h Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Le quai Saint Martin est un restaurant traditionnel travaillant des produits frais, confection maison.
Recherche une personne motivé, consciencieuse, qui a déjà une expérience professionnelle. Poste évolutif vers un poste d'agent de maitrise sous 2 ans. Personne maîtrisant les outils informatiques avec une capacité organisation. Poste polyvalent Poste en cdi sur 13 mois 12.50 €/h Possibilité de travail sur 5 jours - un weekend end toutes les 8 semaines. Charge de travail importantes, gestion des dlc, des gammes et des implantations Bac + 2 demandé
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. Le REMM est composé de 3 pôles : - Enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits) - Adolescence (unités d'accueil d'adolescents) - SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.) Poste Proposé Adjoint(e) au cadre Contrat CDD - Mutation-Détachement Poste vacant à pourvoir dès que possible Titulaire du Diplôme Educateur Spécialisé Catégorie A 18RTT, 38h heures hebdo, 28 CA *Statut FPH* Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être vierge Salaire Selon Grille FPH Le supplément familial en complément du salaire pour les agents avec les enfants à charge Mission Le poste est à pourvoir au sein de l'UAA de Pont-à-Mousson et au SASS L'adjoint(e) participe à l'encadrement en relation avec le cadre et le psychologue: - Il participe à la dynamique impulsée par le projet de service & institutionnel. - Il assure la mise en œuvre et le suivi des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. - Il anime et coanime l'équipe interdisciplinaire. - Il traite l'information ascendante. Il produit l'information descendante en l'absence du cadre, en relation avec lui en sa présence. - réglages et ajustements qu'ils portent et dont il suit la mise en œuvre. - Il organise et soutient la réalisation du projet d'orientation des mineurs, renforce les collaborations entre intervenants, à l'interne et à l'externe.
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi de 18h45 à 22h30. Jeudi de 19h30 à 23h15. Soit 7h50 par semaine travaillée et 32h50 par mois travaillé. Vendredi de 18h00 à 19h00. Soit 1h00 par semaine travaillée et 4h33 par mois travaillé. CDD de remplacement du 04/08/2025 au 23/08/2025. Doublon le 28/07/2025, le 31/07/2025 et le 01/08/2025. TAUX HORAIRE : 12.38€ Brut
Implantée à proximité de Nancy, la société Ultimate Propreté propose ses interventions de nettoyage dans toute la région lorraine (Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse, Moselle). Nous mettons tout notre savoir-faire au service des professionnels et des collectivités. Nos compétences touchent de nombreux secteurs d'activités comme le tertiaire, le commerce, la santé, l'industrie, les ensembles immobiliers...
Description de l'entreprise Soyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu'une personne épanouie dans son travail, c'est l'assurance d'un client satisfait et d'une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous ! Un emploi près de chez vous... VIVASERVICES recrute un(e) Garde d'enfants à domicile (CDI) sur Corny-sur-Moselle (57680) et ses environs ! Nous recherchons un(e) intervenant(e) véhiculé(e) pour accompagner deux enfants (12 ans et 10 ans) sur des missions régulières, tout au long de l'année scolaire. Vos missions : Préparer les enfants le matin (supervisé le déjeuner, l'habillage) et les accompagner à l'école et au collège. Les récupérer le soir, assurer le goûter, aider aux devoirs et aux activités du soir (aide à la douche, jeux.). Les mercredis, accompagner l'un des enfants le matin et assurer la journée complète au domicile (activités, repas, devoirs.). Les avantages : Interventions proches de chez vous Horaires réguliers et adaptés Missions stables auprès de la même famille Horaires principaux : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : matin (7h30-9h) et soir (17h30-18h30) Mercredi : journée (8h-18h) Rejoignez une équipe à taille humaine et participez à l'épanouissement des enfants ! Rejoignez une équipe dynamique Vous aimez le contact avec les enfants, vous avez une première expérience dans le domaine de la petite enfance et vous êtes : - Dynamique, - Organisé(e), - Patient(e), - Inventif(ve) Complément avec d'autres missions possibles (ménage, aide aux courses, accompagnement véhiculé) Temps partiel à définir selon vos disponibilités Avantages : mutuelle, participation aux titres de transport ou paiement des indemnités kilométriques, etc.
Chez VIVASERVICES, nous savons qu'une personne épanouie dans son travail, c'est l'assurance d'un client satisfait et d'une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine et à votre écoute ? Vous cherchez un emploi près de chez vous? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! VIVASERVICES est une agence d'aide à domicile (ménage, jardin, garde d'enfants, bricolage, aide informatique) basée à Montigny-lès-Metz depuis 2016 et qui compte plus de 30 salariés.
Notre magasin Action de Pont à Mousson recrute un employé(e) de magasin ! Vos tâches seront -Mise en rayon des produits -Étiquetages -Réception et déchargement du camion (ponctuellement) -Entretien des espaces de vente(nettoyage et rangement des rayons) -Gérer l'encaissement des produits Les avantages : -Ticket restaurant -Une remise du personnel -Une prime de participation -13ème mois -Une mutuelle d'entreprise Vous travaillerez du lundi au samedi avec deux jours de congé par semaine( jours variables) selon un planning établi 4 semaines à l'avance. Postuler sur l'annonce ou vous présenter au magasin
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai doit se renforcer. Nous avons besoin d'un commis/ commise de cuisine/ plongeur-euse pour renforcer l'équipe actuel. Vous êtes dynamique, souriant, autonome, de bonne présentation, sérieux et vous aimez le travail en équipe alors venez nous rejoindre. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 06.18.46.86.60 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Peintre-Sableur (H/F) Vos missions consisteront à *Préparer les surfaces avant peinture (sablage, nettoyage, décapage) *Appliquer les revêtements de peinture selon les techniques adaptées (pistolet, brosse, rouleau) *Assurer les finitions et contrôler la qualité des surfaces traitées *Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil recherché : Vous avez une expérience en peinture industrielle et/ou en sablage. Vous êtes , précis et autonome dans votre travail. Vous maîtrisez les techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture. Vous êtes capable de travailler en atelier ou en extérieur. Le respect des consignes de sécurité est une priorité pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Responsable Planification et Ordonnancement au sein du secteur Centrifugation de lusine de Pont-à-Mousson (54) , vous avez à charge les missions suivantes : Établir les plannings hebdomadaires de production pour les lignes de centrifugation. Etablir les besoins en tonnage fonte des différentes lignes de production suivant le programme prévisionnel Suivre lavancement de la production et ajuster les écarts. Réaliser les inventaires dencours et corriger les écarts de stock. Proposer des améliorations sur les outils et processus de planification. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans la gestion de la production / logistique Expérience : expérience significative dans le domaine de la planification ou de l'ordonnancement dans un milieu industriel Savoir-être : Réactivité et gestion des priorités Rigueur et organisation Esprit danalyse et bon relationnel Force de proposition dans le cadre d'une amélioration des process de production Connaissances requises : Pack Office, maitrise de logiciels de planification, caractéristiques produits, connaissances du process de production et du process de stockage Statut : Non-cadre Rythme : Journée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Les missions : Sous la responsabilité de l'encadrant du chantier d'insertion, l'agent sera en charge de : Sensibiliser la population aux enjeux de la biodiversité et de la prévention des déchets Participer à la surveillance des sites naturels et leur entretien (tonte, débroussaillage...) Réalise en lien avec les gardiens de déchèterie des opération de réception et gestion des déchets, et de gardiennage Débutant accepté Permis B Dès que possible 20h/semaine Rémunération SMIC CDDI / 4 mois renouvelable (éligibilité à vérifier auprès du conseiller qui vous accompagne ( FRANCE TRAVAIL, MISSION LOCALE OU Conseil Déparmental 54,..)
Détection des réseaux enterrés et marquage des réseaux Connaissance lecture d'une DT et DICT Connaissance du logiciel AUTOCAD (plans de recollement) Permis B
Bureau d'étude spécialisé en enfouissement de réseaux secs fibre optique Etude de faisabilité d'un projet Conception de projet Dimensionnement de réseaux, calculs de charges Relevés de terrains Suivi de planning
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un jardinier paysagiste (H/F), capable de réaliser et organiser des travaux dans le respect des techniques paysagères. Dynamique et motivé/e, vous êtes capable de travailler seul/e ou en équipe, et d'assurer votre poste avec sérieux et discrétion à l'égard de la clientèle. Lieu de travail : Corny sur Moselle (57) et alentours Vos missions : La création : clôture, maçonnerie paysagère, dallage/pavage, nivellement, terrassement,...:50% L'entretien : particuliers, marchés publics et privés : 50% Rémunération entre 2200 à 2550 euros brut + primes selon expérience. heures supplémentaires comptabilisées, souple au niveau des périodes de congés, rendez-vous médicaux, enfants malades.. Une première expérience réussie dans le métier est nécessaire. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au Contremaitre du service Maintenance HFX/Métal de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance corrective et préventive de lensemble des installations du service HFX dans les domaines électriques, automatisme, hydraulique, pneumatique dans le respect des règles de sécurité (port des EPI, consignation des installations, etc.) Assurer le contrôle des installations de secours (incendie, mélangeurs, four, circuit de refroidissement) Effectuer les consignations HT/BT en toute sécurité Garantir la réalisation des plans dentretien préventifs Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : formation niveau Bac Pro Maintenance orienté Electrique Expérience : 3 ans dexpérience en milieu industriel sur un poste délectricien Savoir-faire : Automatisme Hydraulique Pneumatique Lire et comprendre schéma électrique Statut : Non-cadre Horaire : cycle en 5*8
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au sein du service Maintenance Centrifugation Grands Diamètres de lusine de Pont-à-Mousson (54), vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations en assurant l'organisation humaine du secteur et en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et de délais. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Planifier, coordonner et contrôler les interventions de maintenances journalières et/ou hebdomadaires des équipes suivant les priorités définies par la hiérarchie en réalisant des ordres de travaux Assurer l'intervention des entreprises extérieures en prenant en compte la coactivité avec le personnel et en assurant le suivi des interventions sur le chantier Assurer le suivi des travaux réguliers à travers les supports d'interventions transmis par les membres de son équipe Assurer lencadrement dune équipe de travail et assurer le respect des règles EHS/qualité Effectuer des interventions ainsi que des dépannages sur le chantier Participer à l'élaboration et à la réalisation des travaux préventifs et de grand entretien Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Niveau Bac+2 dans un domaine technique Expérience : expérience significative dans le domaine de la maintenance avec une première expérience en management Savoir-être : Volontaire, dynamique et acteur de la démarche damélioration continue Rigueur et organisation Esprit danalyse, dinitiative et danticipation Connaissances requises : électrique, hydraulique, pneumatique, maitrise des outils informatiques Statut : Non-cadre Rythme : 3*8
Nous recherchons un(e assistant(e) dentaire pour rejoindre notre équipe pendant un remplacement de congé maternité. Responsabilités : Assister le praticien lors des interventions orthodontiques. Préparer et stériliser les instruments. Aider au collage des appareillages orthodontiques. Accueillir et installer les patients au fauteuil. Amplitude horaire :8h30-13h et 13h30-19h mercredi, vendredi et samedi matin (jusqu'à 13h) Poste à pourvoir à compter de septembre 2025.
Prise de poste : Mercredi 10 septembre 2025 Type de contrat : CDI Intermittent (CDII) à temps partiel (9h30 par semaine) Rémunération : 12,45€ brut/heure, salaire lissé sur 11 mois (environ 300€ net/mois de septembre à juillet, pas de rémunération en août) Horaires : Tous les mercredis hors vacances scolaires, de 8h30 à 18h00 Missions L'animateur.trice aura pour mission principale d'encadrer et d'animer les mercredis récréatifs avec un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans. Il/elle devra : Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants, Assurer un cadre bienveillant et sécurisant, Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants, Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, transitions.), Travailler en équipe et en concertation avec les autres animateurs et la Référente Enfance & Jeunesse Profil recherché BAFA ou équivalent souhaité (ou expérience significative dans l'animation) Sens de la pédagogie et de l'écoute Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants La connaissance des besoins spécifiques des enfants (handicap, troubles de l'attention.) est un plus Avantages Rémunération lissée sur l'année Repas du midi pris en charge par l'employeur Mutuelle d'entreprise avantageuse (prise en charge employeur de 60%) Convention collective ALISFA Équipe dynamique et soudée, forte cohésion et bonne ambiance
Alternant(e) négociateur en Immobilier - Rejoins l'aventure ORIA IMMOBILIER ! ORIA IMMOBILIER - Plus qu'une agence, une famille qui avance ! Chez ORIA IMMOBILIER, nous sommes une agence familiale à taille humaine, implantée à Pagny-sur-Moselle et Pont-à-Mousson. Notre vision ? Allier performance, proximité humaine et accompagnement de qualité dans tous nos métiers : transaction, gestion, location, syndic de copropriété. et bien plus encore ! Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour accompagner le développement de notre agence de Pont à Mousson et découvrir le métier d'agent immobilier au sein d'une équipe passionnée et ambitieuse . Ta mission si tu l'acceptes : apprendre, grandir et contribuer En tant qu'alternant(e) en négociation immobilière, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour : - Réaliser des estimations de biens. - Participer à l'organisation et la réalisation des visites, en offrant une expérience client personnalisée. - Découvrir et contribuer aux négociations, avec méthode et bienveillance. - Suivre les dossiers de transaction jusqu'à leur aboutissement. - Prendre part au développement commercial : prospection, animation du réseau, partenariats. - Apporter tes idées pour renforcer la notoriété de l'agence. Ce que nous attendons (et ce que ce n'est pas) Ce n'est pas une alternance « de confort » où tu restes spectateur. Ce n'est pas pour toi si tu n'as pas envie de t'investir dans un métier passionnant. C'est pour toi si tu as soif d'apprendre, envie de te dépasser et de faire tes preuves dans l'immobilier. C'est pour toi si tu es motivé(e), curieux(se), prêt(e) à t'engager dans une aventure humaine où l'on avance ensemble. Pourquoi choisir ORIA IMMOBILIER pour ton alternance ? - Une équipe familiale et bienveillante qui t'accompagne au quotidien. - Une formation terrain de qualité, pour monter en compétences rapidement. - Une ambiance dynamique et ambitieuse, où chacun compte. - La possibilité de laisser ton empreinte et de révéler ton potentiel. Et maintenant ? Fais le premier pas ! Envoie ton CV et une lettre de motivation qui nous montre qui tu es vraiment à : contact@oriaimmobilier.fr On ne cherche pas la perfection. On cherche une personnalité motivée qui veut devenir excellente avec nous.
ORIA IMMOBILIER est une agence indépendante, ayant vu le jour début 2019. Avec une équipe jeune et dynamique, l'agence située à Pagny sur Moselle possède une zone de chalandise qui s'étend des extérieurs de Metz jusqu'au bassin Mussipontain. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer une nouvelle personne à nos effectifs.
Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'Administration ? Nous recherchons un Employé Administratif et d'Accueil H/F pour une offre en apprentissage* au sein du Carrefour Contact sur le secteur de Pagny-sur-Moselle ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3 - CAP ! Vos missions : * Utilisations des outils numériques : plateformes collaboratives, gestion des réseaux sociaux, e-mailing * Gestion administrative : mise en forme des documents professionnels, rédaction des documents pour le club, création de newsletters * Accueil et communication : gérer l'accueil des visiteurs, la réception des appels, créer des supports de communication Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : de 487 à 1802€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Employé Administratif et d'Accueil (Niveau 3 - CAP/BEP) en alternance. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens de l'accueil et du service. Vous appréciez les missions administratives variées et êtes à l'aise dans la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne présentation.
Les missions : Dans le cadre du Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CT-EAC): Préparer / Proposer / Organiser le programme culturel annuel proposé sur le territoire en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale, associations, communes, départements, CAF, etc) Animer une dynamique d'acteurs EAC sur le territoire avec une connaissance approfondie des actions et des acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire, des démarches patrimoniales et historiques Coordonner les activités EAC sur le territoire en tenant compte des activités en milieu scolaire / hors temps scolaire /intergénérationnel Animer les instances de gouvernance EAC Intégrer le réseau des coordonnateurs CTEAC, animé par la DRAC, et participer à sa dynamique Dans le cadre des missions animation touristique: Animation/actualisation des Point d'Informations Touristiques (PIT) sur les sites de Ancy-Dornot et de Thiaucourt-Regniéville Mise en place d'un réseau d'ambassadeurs du territoire (habitants,
Les missions Sous l'autorité du Directeur général et en lien étroit avec les pôles, le ou la responsable de la communication : 1. Pilote la stratégie de communication globale : Déploie les orientations de communication interne et externe, Accompagne les projets des services et des élus en assurant leur mise en récit, leur diffusion, et leur accessibilité, Garantit la cohérence de l'image de la collectivité (charte graphique, ton éditorial, stratégie de marque employeur). Encourage une meilleure appropriation de l'action intercommunale à travers une communication claire, accessible etdifférenciante. 2. Conçoit et diffuse les supports de communication : Rédige et supervise les contenus pour les différents supports : magazine, newsletter, site internet, réseaux sociaux,flyers, communiqués de presse, etc. Crée ou supervise la réalisation de visuels (affiches, vidéos, photos, infographies). Organise la couverture des événements et des actions (interviews, reportages, captations, etc.). 3. Assure la communication interne :Déploie une stratégie en lien avec les ressources humaines et le plan bien-être : intranet, journal des mouvements, lettres d'infos internes, temps conviviaux, marque employeur, etc. Valorise les initiatives des services, favorise la circulation de l'information et la transversalité. 4. Coordonne les relations avec les médias et les prestataires : Gère les relations presse et les campagnes de communication ; Suit les prestataires (imprimeurs, développeur site internet, extranet) 5. Gère et anime le service communication : Encadre des stagiaires ou alternants, planifie les actions du service, coordonne les projets transversaux.
À propos de nous - AB Couverture AB Couverture, jeune entreprise artisanale basée à Pont-à-Mousson, se distingue déjà par la qualité de ses chantiers en couverture et zinguerie. Passion du métier, exigence technique et esprit d'équipe sont au cœur de notre démarche. En pleine croissance, nous offrons de vraies opportunités d'évolution dans une structure à taille humaine où chaque professionnel compte. Poste à pourvoir Nous recrutons un(e) couvreur-zingueur confirmé(e) ou un(e) chef d'équipe couvreur-zingueur, selon votre profil. Couvreur-zingueur confirmé Chef d'équipe couvreur-zingueur Missions - Réalisation de chantiers techniques - Formation des jeunes - Participation à l'organisation - Travail en autonomie - Organisation et encadrement de l'équipe - Gestion des matériaux et délais - Interface avec clients et direction - Suivi qualité et sécurité Compétences - Maîtrise des matériaux et techniques - Lecture de plans, zinguerie - Autonomie et souci du détail - Leadership et gestion de chantier - Excellente communication - Capacité à gérer l'imprévu Formation / Expérience CAP + plusieurs années d'expérience CAP + BP + expérience significative en encadrement Conditions & avantages Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 3 000 €, selon expérience Primes mensuelles et ponctuelles (selon rendement et implication) Indemnités repas et déplacements Outillage de qualité et EPI fournis Mutuelle entreprise & formations possibles Ambiance conviviale et esprit d'équipe Pourquoi choisir AB Couverture ? Entreprise jeune = vraies perspectives d'évolution Chantiers variés et valorisants Investissement constant dans le matériel et les compétences Une vision claire et humaine du métier Envie de postuler ? Envoie ton candidature à : abcouverture.contact@gmail.com Ou appelle directement au 06 26 62 14 22 Confidentialité assurée - nous répondons à toutes les candidatures. À très bientôt sous les toits avec AB Couverture !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour intégrer notre équipe. Notre micro-crèche accueille jusqu'à 14 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement familial et stimulant, qui place le respect du rythme de l'enfant. Vos missions au quotidien : -Concevoir et animer des activités éducatives et sensorielles adaptées aux âges et aux besoins des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil. -Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance. -Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (repas, hygiène, repos) et des règles de vie en collectivité. -Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect strict des protocoles en vigueur. -Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique Savoir-être professionnels : Travail en équipe Organisation Bonne capacité de communication Adaptabilité Bienveillance Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Amplitude horaire de 7h à 19h00. Poste a pourvoir à partir de mi-septembre ( Possibilité de temps partiel à convenir avec l'employeur )
Structure familiale et bienveillante, recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e) Poste à pourvoir a partir de septembre pour agrandir l'équipe déjà en place. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants - Participer à l'organisation des activités d'éveil, de motricité et de socialisation - Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie au quotidien - Maintenir un lien de confiance avec les familles - Collaborer activement avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique.
Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est l'interlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier d'un échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux. ACTIVITES Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes - L'accueil téléphonique des candidats en recherche de logement - Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture., la mise en place et le développement d'actions de communication - Recevoir les candidats et mener un entretien « découverte » pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou d'échange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures d'attribution - Saisir les dossiers dans la base informatique - Analyser et évaluer les candidatures - Préparer les dossiers en vue du passage en commission d'attribution pour proposition de logement - Effectuer les visites de logements vacants - Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur : contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission d'attribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL - Participer à la mise en place de plans d'actions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs. PROFIL - Bac + 2 ou expérience équivalente - Bonne connaissance du progiciel de gestion locative - Compétences relationnelles et aptitudes commerciales - Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux - Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux) - Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier - Aptitude à analyser et synthétiser des informations - Qualité rédactionnelle - Capacité d'écoute et esprit de synthèse - Rigueur et organisation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe CONTRAT CDI / 39 heures REMUNERATION 2 200 € brut/mois sur 13 mois Avantages : - Intéressement et participation - 13ème Mois - RTT - Prise en charge frais transport public (à hauteur de 75 %) - Tickets restaurant POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Meurthe & Moselle HABITAT. Reconnu comme acteur économique et social de premier plan, fidèle à son ancrage territorial au service des collectivités, mmH construit, améliore et gère des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements répartis sur environ 150 communes du département, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d'habitat diversifiée et participe à l'aménagement et l'urbanisation des territoires.
À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente technique intercommunal(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe technique l'agent sera en charge de : réaliser l'entretien de la voirie communale, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels, réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau, réaliser l'entretien courant du matériel et engins, surveiller et assurer la maintenance de la station d'eau potable et des annexes. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe. Profil recherché : - Polyvalence - Autonomie - Sens du relationnel (élus et usagers) - Sens du service public - BEP ou CAP : menuiserie, maçonnerie, travaux paysagers, bâtiments et travaux publics - Permis B Lieu d'affectation : commune de Thiaucourt et alentours Prise de poste dès que possible - Quotité de travail : 35h/semaine CDD d'un an Rémunération selon grille indiciaire du grade d'adjoint technique territorial Travailler pour Mad&Moselle c'est.... - Un soin apporté à l'accueil : - Une demi-journée d'intégration - Un système de parrainage /Marrainage - Des conditions de travail propices au bien-être : - Un projet d'administration lié au travail collaboratif et au bien-être - L'innovation et l'expérimentation au coeur de la politique managériale - Un plan de formation ambitieux permettant une montée en compétence individuelle et collective Des petits + : - Travailler dans un cadre de vie privilégié, au coeur du Parc Naturel Régional de Lorraine - Une assurance garantie maintien de salaire - Une mutuelle avec participation employeur - Une amicale du personnel (CNAS) - Des tickets restaurant Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Contact utile : 03 83 81 91 69 - rh@cc-madetmoselle.fr (Adrien BERGMANN)
Nous recherchons un(e) agent(e) petite enfance diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure qui accueille jusqu'à 12 enfants. Nos missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant. Assurer les soins du quotidien : change, repas, sieste, hygiène, confort. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux éducatifs. Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et la vie en collectivité. Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travailler en lien étroit avec l'équipe.
Dans le cadre du renforcement de notre étude nous recherchons un(e) clerc de commissaire de justice pour accompagner notre équipe dans la gestion et le suivi des dossiers. Vous serez chargé(e) de préparer les actes, suivre les procédures judiciaires, et assurer la relation avec les clients. Missions principales : Préparation et rédaction des actes. Suivi des procédures. Gestion des dossiers. Relation quotidienne avec les clients. Accueil physique et téléphonique. Respect des délais, des procédures légales et de la déontologie professionnelle
Vous travaillez avec le responsable d'étude, l'équipe technique, et les clients. Vous intervenez à différentes étapes : préparation, suivi terrain, analyse et rédaction. Vos missions: Préparer et suivre les dossiers de mesure de la qualité de l'air. (organiser et coordonner) Installer ou vérifier les dispositifs de mesure sur les sites (déplacements à prévoir deux fois par mois sur une courte durée par roulement sur la France). Exploiter et comparer les résultats, produire des analyses, et synthèses. Rédiger et mettre à jour les rapports. Tenir une veille règlementaire. Aide ponctuelle à la partie technique. Profil recherché: Bon esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle. Intérêt pour la protection de l'environnement. Permis B pour se déplacer avec le véhicule de service sur les lieux concernés. Pas d'avance sur les frais de déplacement. Travail du lundi au vendredi.
Vous êtes disponible le matin, en fin de journée et/ou le mercredi sur le secteur de Pont-à-Mousson ? Vous aimez travailler avec les enfants et cherchez un emploi stable et flexible ? Rejoignez l'équipe O2 ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants (H/F) pour accompagner les enfants dans leur quotidien avant et après l'école. Vos Missions Principales : * Assurer les trajets domicile-école en toute sécurité. * Préparer et superviser les repas et goûters. * Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs. * Proposer et animer des activités ludo-éducatives adaptées à chaque âge. * Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Votre Profil : * Vous êtes pédagogue, créatif(ve) et faites preuve de responsabilité. * Vous savez vous adapter aux différents âges et proposer des activités variées. * Vous êtes fiable, ponctuel(le) et rigoureux(se) sur les règles d'hygiène et de sécurité. Ce Que Nous Vous Proposons : * Contrat : Un CDI à temps partiel, idéal pour les étudiants, avec un volume horaire défini selon VOS disponibilités. * Localisation : Des missions proches de votre domicile dans le secteur de Pont-à-Mousson. * Rémunération : 12,02 € brut par heure. * Avantages : * Indemnisation des frais kilométriques (0,40 €/km). * Téléphone professionnel. * Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%). * Accompagnement & Outils : * Parcours d'intégration personnalisé et suivi régulier. * Formations continues pour développer vos compétences. * Accès à notre méthode pédagogique O2 (guides d'activités, jeux de prévention...). * Sensibilisation aux gestes de premiers secours enfant. * Fourniture des outils nécessaires à vos missions. * Flexibilité : Possibilité de compléter votre emploi du temps avec d'autres missions (gardes supplémentaires, entretien du domicile, animations partenaires) selon vos souhaits. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Passionné(e) par la propreté et l'ordre, vous savez faire la différence par la qualité de votre travail ? Nous recherchons des talents (H/F) comme vous, engagés à offrir un service d'entretien ménager impeccable. Vos responsabilités clés : * Réalisation des tâches ménagères (nettoyage, poussière, sols...). * Gestion du repassage. * Assistance à la préparation des repas si besoin. Ce que nous proposons pour vous accompagner : * Stabilité : Un contrat CDI avec un volume horaire ajustable. * Confort : Des missions proches de chez vous. * Progression : Un plan de formation pour développer vos savoir-faire. * Soutien : Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. * Valorisation : Une rémunération horaire brute compétitive (12,02 € - 12,22 €) basée sur votre profil. * Avantages pratiques : Indemnisation des déplacements (0,40 €/km), téléphone mobile professionnel, mutuelle (couverte à 50%), matériel fourni. Envie de nous rejoindre ? Intégrez une équipe soucieuse de la satisfaction client et du bien-être de ses collaborateurs. O2 s'engage à vous former et à vous accompagner pour garantir votre professionnalisation dans ce métier. > Nous favorisons l'évolution professionnelle en interne, avec des opportunités concrètes d'accéder à des postes en agence. > Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer notre équipe, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Nous recherchons un/e serveur / serveuse à temps partiel, rigoureux/se, souriant/e, dynamique, avec une excellente présentation et un bon relationnel et qui aime travailler en équipe. Missions : Vous assurez la mise en place et le service des tables dont vous avez la responsabilité. Vous assurez l'accueil du client, l'accompagnement tout au long du repas, l'encaissement et le nettoyage du poste de travail. Envoyer votre CV ou vous présenter : Bistro sortie 28 , Tete de Saint Euchamp 54000 Lesménils
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Au cœur de notre service maintenance, nous recherchons un Monteur en pneumatique H/F afin de compléter notre équipe. Vos missions : Vous aurez pour principale mission la réalisation des prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques de notre flotte d'autocars et de véhicules légers. Comment : Référent sur la gestion des pneumatiques de l'ensemble du parc, vous assurez un suivi rigoureux des opérations à réaliser conformément aux directives prescrites par le constructeur et à la documentation technique en examinant régulièrement l'état des pneumatiques de chaque véhicule. Dans ce cadre, vous effectuez les diagnostics : type d'usure du pneumatique, fonctionnement des organes (parallélisme, systèmes de freins ou de direction) et procédez à leur réparation (rechapage) ou remplacement. Enfin, vous effectuez les réglages et contrôles nécessaires. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'habileté et de précision. Sérieux et organisé, vous avez le sens des responsabilités. Doté de qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable pour ce poste. Le permis D est un plus. Ce qui nous distingue : -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Conditions du poste : Nous vous proposons un CDI à temps complet sur notre site de Maidières (forte proximité gare de Pont à Mousson). La prise de poste est souhaitée dès que possible. Rémunération selon expérience et profil. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus !
Optical Center recrute un(e) opticien(ne) pour son magasin de Pont à Mousson (54) Poste à temps plein en CDI, 39h Enseigne leader sur le marché de l'optique et de l'audition, Optical Center poursuit son expansion avec une croissance forte et compte aujourd'hui 650 magasins dont 43 à l'international. Vos qualités d'animateur d'espace de vente enthousiaste et sympathique font de vous un profil idéal. Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle et d'une réelle qualité d'écoute, vous possédez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en situation de vente et avec la partie technique de votre métier. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse dans la compréhension des demandes et d'un esprit de synthèse dans les réponses apportées. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et vous travaillez avec rigueur, rejoignez une équipe dynamique avec laquelle vous vous épanouirez ! Le magasin Optical Center de Pont à Mousson appartient à un franchisé indépendant, exploitant de 5 magasins régionaux, soucieux de la dimension humaine de sa société. Salaire selon expérience et qualifications, primes sur objectif et sur ventes, augmentation annuelle, tickets restaurants et mutuelle.
Préparation des machines neuves Montage d'équipements Réparation des machines du parc Manuloc, comprenant la recherche et l'analyse de pannes Reconditionnement des machines pour les réorienter dans le parc d'Occasions
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous intervenez dans les services SSR et USLD. 1) Liées aux résidents - Suite à l'analyse d'une demande émanant d'un résident/patient, de l'équipe soignante ou d'un médecin, le psychologue propose un accompagnement psychologique dans le respect et la confidentialité. Il est le garant de la thérapeutique et de l'ajustement de la durée du suivi en fonction de la problématique rencontrée. - Ponctuellement, à la demande d'un médecin, le psychologue peut apporter une aide au diagnostic concernant le fonctionnement psychologique ou l'évaluation gériatrique d'un résident/patient. - Le psychologue peut être sollicité pour intervenir dans des situations de crise. - Il peut mettre en oeuvre des activités à visée thérapeutique. - Dans la limite de la confidentialité inhérente à la fonction, le psychologue tient à jour le dossier de suivi des résidents/patient. - Le psychologue peut aider les nouveaux résidents à leur intégration au sein de l'institution. 2) Liées au personnel - Le psychologue sensibilise les équipes à l'approche psychologique et à la réflexivité et les accompagne dans la dimension psychologique de leurs missions. - Au travers de la participation aux réunions pluridisciplinaires, le psychologue apporte un éclairage sur la dimension psychologique de la personne. - Le psychologue peut mener des groupes d'examens de la pratique quotidienne. 3) Liées aux familles - Le psychologue se rend disponible pour les familles et propose un accompagnement psychologique quand cela est nécessaire et à différents moments du séjour (hébergement, fin de vie). - Il informe les familles de l'évolution psychique de leurs proches et les associe à la prise en soins. - Il a un rôle de lien avec les familles en vue de préserver des contacts sociaux du résident/patient. COMPETENCES : Être titulaire du diplôme de psychologue Connaissance de la technique de conduite de l'entretien individuel Maîtrise et adaptation des méthodes en fonction des situations rencontrées Questionnement sur sa pratique, ses outils et son implication personnelle Être autonome et prendre des initiatives. - Salle de sport équipée à votre disposition ainsi qu'une salle de relaxation (fauteuil massant, casque VR) ; - Poste ouvert aux personnes disposant une RQTH d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Poste à pourvoir immédiatement ou date à convenir. Les candidatures (lettres de motivation + CV+ diplôme) sont à adresser à : Service des Ressources Humaines Mme DOS MILAGRES Serena - Responsable des Ressources Humaines 163, rue de la Meuse CS 90080 GORZE 57133 ARS SUR MOSELLE CEDEX ou par mail rh@epsgorze.fr
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! L'équipe Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Alors, ça te dirait de vivre l'expérience McDo en vrai ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoins-nous !
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : PONT A MOUSSON Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : Rémunération selon avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
Vous aimez le contact client, vous êtes souriant, autonome, de bonne présentation, la Perle d'Asie recherche son serveur/euse. Venez nous rejoindre. L'expérience en salle est un plus. Vous serez en charge du service du soir (du vendredi soir au dimanche soir). - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. -Travail le vendredi soir, samedi soir et dimanche soir à partir de 18h30. -Rémunération selon expériences.
Solidarités Services est une association intermédiaire relevant du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Sa mission est de favoriser l'accès et le retour à l'emploi durable des salariés grâce à des missions de travail rémunérées auprès des collectivités, professionnels et particuliers. Ces mises à disposition permettent aux salariés en parcours d'insertion de valoriser leurs compétences, d'en acquérir de nouvelles et de construire leur projet professionnel. Les secteurs d'activités sont les suivants : entretien du domicile des particuliers et locaux professionnels, entretien des espaces verts, bricolage, accompagnement et soutien scolaire. Afin de renforcer l'équipe déjà en place (2 assistantes administratives et commerciales) nous recherchons un(e) chargé(e) de développement Missions : - Développement de l'activité commerciale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux usagers (particuliers, professionnels, collectivités) - Participer à des forums, salons, événements pour promouvoir les services de l'association - Renfoncer les partenariats (collectivités, entreprises) existants et développer des liens avec les acteurs de l'IAE - Assurer une veille permanente des marchés publics - Créer et utiliser des outils de suivi d'activité - Assurer le suivi de la satisfaction client - Rendre compte à la direction des informations clés : partenariats, difficultés, chiffres d'activité - Renforcer le travail de communication en proposant de nouveaux outils - Développement de l'activité salariale : - Définir et mettre en œuvre une démarche de prospection de nouveaux salariés (distribution de flyer, réseaux sociaux.) - Participer à des forums, salons de l'emploi, job dating. - Collaborer avec les collectivités pour anticiper les besoins en recrutement - Maintenir un lien avec France Travail/la Mission Locale/Cap Emploi. - Travailler en lien avec les chantiers d'insertion de l'association pour mobiliser les profils adaptés aux besoins - Assurer un suivi régulier des salariés en mission pour détecter les difficultés Profil recherché : - Bonne maîtrise des techniques de développement commercial - Connaissance de l'IAE/l'ESS appréciée - Capacités d'expression écrite et orale - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du service Type de contrat : CDI Volume horaire : 35h Rémunération : 1700€ net mensuel
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes encadré.e par un responsable. Vous aurez comme tâches principales la préparation et cuisson des mets selon la production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement Qualités exigées sont le sérieux et la rigueur. Travail dans une position debout de manière prolongée. Respect de la propreté et des règles d'hygiène imposées en cuisine. Poste à temps plein en horaires continus matin ou après-midi. 1 à 2 Week-ends travaillés par mois.
REGA recherche pour son site de Lesmenils (proximité Pont à mousson) un (e) COMPTABLE dans le cadre d'un CDI à temps plein (35 heures). Poste à pourvoir immédiatement. Missions : gestion de la comptabilité fournisseur et clients et en particulier : - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs - Saisie des règlements -Gestion des relances et suivi des impayés - Pointage et lettrage des écritures comptables - Gestion de tâches administratives - Déplacement ponctuel sur notre site de Forbach Diplômes : BAC +2 Comptabilité Salaire mensuel brut : 2100 € brut Avantage : Gratification conventionnelle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - titre-restaurant - chèques vacances - carte Noël CSE
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Préparateur de commandes / Cariste sur le secteur de Lesménils. Vos missions seront : - Utilisation des CACES 1-3-5 - Préparation de commandes - Utilisation d'un scan - Réception - gestion de stock - livraison VL Poste à pourvoir début janvier en intérim. Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine de la logistique. - Environnement Surgelé - Titulaire du CACES 1-3-5 - Personne polyvalente qui aime tout faire - permis obligatoire de 2 ans au moins Horaires : 8h00-16h00 du Lundi au Vendredi Salaire : SMIC + prime de froid + prime d'assiduité + prime panier
Rejoignez l'équipe dynamique d'ERGALIS GD, spécialiste du travail temporaire, reconnue pour sa fidélisation de professionnels qualifiés dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Nous cherchons actuellement un Boucher (H/F) pour une mission intérimaire à Nancy. Ce poste est une opportunité passionnante pour les candidats expérimentés et motivés. Missions : En tant que Boucher, vous serez responsable de : - Désosser les pièces de viande, découper et dénerver les morceaux de viande. - Maîtriser les outils et machines de découpe : couteaux, scies, couperets, hachoirs. - Présenter les produits de manière attrayante en vitrine. - Sélectionner et travailler diverses viandes, tout en conseillant et fidélisant la clientèle. - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique, volontaire et polyvalent, avec une expérience réussie dans le domaine de la boucherie. Votre passion pour le métier et votre capacité à travailler efficacement en équipe sont essentielles. Exigences : - Solide expérience en découpe de viande selon les normes d'hygiène. - Excellente connaissance des produits et techniques de cuisson. - Autonomie, rigueur et passion pour le métier. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Date de début : 23 avril 2025 Nous recherchons un candidat pour le poste de Boucher (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Découpe de viande : Expertise requise pour assurer une découpe précise et efficace. Connaissance des normes d'hygiène : Maîtrise indispensable pour garantir la sécurité alimentaire. Service à la clientèle : Aptitude à offrir un excellent service et à conseiller les clients. Gestion des stocks : Compétence nécessaire pour maintenir un inventaire optimal. Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues. Nous valorisons particulièrement les candidats ayant une expérience confirmée dans le domaine et une passion pour l'artisanat de qualité.
Relevé de chambres Détection de réseaux Dessin technique AUTOCAD - DICT - DOE
ERGALIS GD, expert du travail temporaire, nous recrutons et fidélisions des professionnels qualifiés et compétents dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche (boulanger, boucher etc..) Nous sommes à la recherche d'un Boulanger (H/F) pour l'un de nos clients Ce poste en intérim offre une opportunité de démontrer vos compétences dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche. Vos missions incluront : - Préparer et organiser votre poste de travail. - Sélectionner les matières premières nécessaires à la fabrication des produits. - Réaliser le pétrissage et la cuisson des pains, pains spéciaux et viennoiseries. - Appliquer les procédures de fabrication tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons un profil avec un CAP Boulanger et une expérience réussie dans le domaine. Si les consignes de sécurité et d'hygiène sont une seconde nature pour vous, n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est à pourvoir dès que possible à durée variable selon les disponibilités du candidat. AVANTAGES : Compte épargne temps ( 12% annuel) Mutuelle d'entreprise 10% d'indemnités de fin de mission 10% d'indemnités de congés payés Acompte possible CE ( Billetterie, club vacances..) Service d'aide dédié aux intérimaires ( accès aux missions, santé et sécurité, logement, crédit/budget, service social) Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique et professionnelle ! Secteur : Nancy. Mission à durée variable selon vos disponibilités. Profil Recherché pour le Poste de Boulanger (h/f) Nous recherchons un candidat avec une expertise confirmée en boulangerie, capable de créer une variété de pains et de viennoiseries de haute qualité. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise des techniques traditionnelles et modernes de boulangerie. Compétences Requises : 1. Expérience Professionnelle : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que boulanger dans un environnement artisanal. 2. Connaissance des Ingrédients : Solide compréhension des ingrédients, incluant les types de farines, levures, et autres matières premières essentielles. 3. Techniques de Pétrissage : Maîtrise des techniques de pétrissage manuel et mécanique pour assurer une texture optimale du produit final. 4. Créativité : Capacité à innover et à développer de nouvelles recettes qui séduisent la clientèle. 5. Gestion du Temps : Compétence éprouvée en gestion du temps pour assurer la production quotidienne dans les délais impartis. Nous valorisons particulièrement les candidats ayant une passion pour l'artisanat et un engagement envers la qualité et la satisfaction des clients.
Rejoignez ERGALIS GD, expert du travail temporaire, et intégrez une enseigne dynamique et engagée pour une alimentation de qualité. Nous recrutons un(e) Pâtissier / Pâtissière passionné(e) pour participer au développement du rayon pâtisserie tout en mettant en valeur votre savoir-faire. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) : Pâtissier / Pâtissière H/F Pont-à-Mousson (54700) Vos missions : Réaliser l'ensemble de la gamme pâtisserie selon les fiches recettes, préparer, élaborer et cuire les pâtisseries en respectant les normes qualité et hygiène, conseiller les clients avec professionnalisme, et garantir la qualité des produits. Profil recherché : Titulaire d'un CAP Pâtisserie avec minimum 1 an d'expérience réussie, vous êtes rigoureux(se), dynamique, créatif(ve) et aimez travailler en équipe. Vous avez un sens commercial développé et une vraie passion pour la pâtisserie. Avantages : CDI 35h/semaine, 13ème mois, prime de rentabilité, prime d'intéressement, et majoration de 10 % sur les achats en magasin via la carte collaborateur. Prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement gourmand, dynamique et stimulant ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre talent ! Nous recherchons un(e) Pâtissier(e) (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder des compétences exceptionnelles en pâtisserie et démontrer un haut niveau de créativité et de précision. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de pâtisserie et de viennoiserie. - Capacité à créer des desserts innovants et esthétiquement plaisants. - Compétences en gestion du temps pour respecter les délais serrés. - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Niveau de compétence requis : - Expérience professionnelle antérieure en tant que pâtissier. - Niveau avancé en décoration et présentation de desserts. Le candidat idéal est passionné par l'art de la pâtisserie et possède une attention particulière aux détails. Nous valorisons fortement les candidats qui montrent une volonté d'apprendre et d'innover.
Vous prenez en charge notre clientèle sur tous les aspects de votre métier.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions : Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours ; Une démarche d'accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, hospitalisation, etc. ; Une démarche de prévention : mise en place d'ateliers spécifiques sur des thématiques liées à la santé (sexualité, alimentation, hygiène, tabagisme, toxicomanie etc.) ; Une démarche administrative : tenue d'un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, suivi des prises de médicaments et du bon suivi du circuit du médicament ; Une démarche partenariale : participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, à des réunions avec les partenaires extérieurs associatifs, médicaux et paramédicaux. Profil : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Formation sur les troubles de l'adolescences appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents, conduites à risques.) ; Maîtrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle Expérience professionnelle auprès d'adolescents en internat fortement souhaitée Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 Date de démarrage : dès que possible
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Nous recherchons un Agent Technique Spécialisé - Installations Électriques (Habilitations électriques à jour obligatoires) H/F. La prise de poste est au 01/09/2025. Le Conseil Régional Grand Est recrute un Agent Technique Spécialisé - Installations Électriques H/F pour assurer le bon fonctionnement, la surveillance, la maintenance et la réparation des équipements et installations électriques courantes (basse et moyenne tension, courant faible) dans un établissement scolaire. Compétences requises : - Habilitations électriques à jour obligatoires. - Connaissance approfondie des normes de sécurité électrique. - Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des installations électriques. - Capacité à diagnostiquer des pannes et proposer des solutions techniques adaptées. - Polyvalence et aptitude à travailler en équipe. Missions principales : - Contrôler et vérifier les installations, équipements et matériels électriques à l'aide d'appareils de mesure. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et des réseaux. - Effectuer des réparations courantes : remplacement d'ampoules, fusibles, serrage de connexions, etc. - Diagnostiquer les pannes ou non-conformités, proposer les remises en état ou les mises aux normes nécessaires. - Garantir le respect des normes de sécurité. - Assister aux visites techniques des installations électriques. - Conseiller la hiérarchie sur les aspects techniques liés aux installations électriques. - Réaliser ponctuellement des travaux dans d'autres spécialités du bâtiment ou assister l'équipe dans d'autres tâches. - Installer et mettre en service des équipements électriques simples. - Réaliser ou modifier des installations basse tension et courant faible selon les directives et schémas établis. - Effectuer des tests avant la mise en service des installations. - Conseiller sur le choix des matériaux et produits électriques. - Informer les utilisateurs sur le fonctionnement des appareils. Documents requis : - CV à jour - Diplôme (CAP ou équivalent) indispensable - Habilitations électriques à jour Note importante : - En cas de prise de poste en cours de mois, la paie sera versée le mois suivant.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un cuisinier sur le secteur de Fey. Vos missions principales seront : Préparer et cuisiner les aliments selon les recettes établies, Assurer la qualité des plats servis en respectant les standards de l'établissement, Veiller à la propreté de la cuisine et des équipements utilisés, Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et de qualité, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et la Gestion du stock Expérience préalable en restauration ou service alimentaire Compétences en pâtisserie même en boulangerie Connaissance des techniques de manipulation des aliments Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique Souci du détail et respect des normes d'hygiène Formation en Service en Restauration serait un atout Horaires : 09h-13h30 / 18h-22h avec 2 jours de repos consécutifs
Notre client basé à Pagny-sur-Moselle recherche un mécanicien monteur (H/F). Il est expert mondial des spécialités électriques et équipements avancés. Le site lorrain est spécialisé dans les produits anticorrosion pour l'industrie chimique,. Mission : - Monter des appareils selon des plans techniques - Assembler des composants et équipements - Manipuler le pont si nécessaire Contrat : - Taux horaire : 13 euros brut - Horaires en 2X8 - Durée: deux semaines - Diplôme ou formation en mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Autonomie et sens des responsabilités Savoir-être : - Esprit d'équipe et collaboration - Rigueur et souci du détail - Capacité d'adaptation face aux imprévus - Sens de l'organisation et de la gestion du temps Votre profil correspond à la description du poste ? Postulez sans attendre.
Le Bistro 28 à Lesménils recrute cuisinier ou aide cuisine (h/f) Vos Missions: Vous assurez le stockage des denrées, le conditionnement et la distribution des préparations en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Passionné par la cuisine, vous gérez la cuisine dans son ensemble. Le dynamisme et l'esprit d'équipe vous caractérisent. Vous êtes concerné(e) ? Votre place est à nos côtés ! Horaire: 9h à 14h et 18h à 22h du lundi au vendredi midi uniquement Rémunération suivant expériences. Envoyer votre CV ou vous présenter : Bistro sortie 28 , Tete de Saint Euchamp 54000 Lesménils
Notre client est une entreprise familiale créée en 1984. Il est spécialisé dans la fabrication de composants mécaniques et pièces techniques découpées Spécialisé dans le découpage et la déformation à froid à grandes cadences, Il accompagne ses clients dans l'étude et la réalisation de pièces sur mesure à moyennes et grandes séries Il veille de manière constante au maintien de la performance de son outil de production et soutient toutes les démarches d'amélioration continue Réaliser les opérations de maintenance préventive : Suivre et réaliser le programme d'entretien des moyens de production dans les temps et délais impartis en limitant au maximum les temps d'arrêt machine - Identifier et Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Informer les utilisateurs des délais de remise en service des équipements et des modes de marche dégradée - Procéder à la réparation ou au remplacement de matériels électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, automatisme etc. Intégrer la dimension économique dans la prise de décision Informer son responsable en cas de nécessité d'une intervention extérieure - Identifier les dysfonctionnements et causes de pannes récurrentes et proposer des solutions pour y remédier Poste en 3*8 Vous possédez des compétences en électromécanique et des connaissances en automatisme Vous savez lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique Vous appliquez les principes de maintenance préventive, curative et amélioration Alors le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus postulez Salaire mensuel 2250 à 2500e bruts + avantages 3*8 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de léquipe des achats de production, vous êtes en charge des achats et du support approvisionnement des matières premières et des emballages, en cohérence avec la stratégie de lentreprise. Ce poste est crucial pour assurer la continuité des opérations : définition de la stratégie dapprovisionnement, suivi et organisation pour éviter toute rupture (gestion du monosourcing, veille fournisseurs & situations géopolitiques), ainsi que la recherche rapide de solutions en cas de menace de pénurie. Vos principales responsabilités incluront : Participer à la définition des besoins en collaboration avec les clients internes (Commerce, Marketing, Filiales PAM) et établir des cahiers des charges Achats en respectant les exigences réglementaires. Consulter, prospecter et être force de proposition, en apportant des solutions innovantes adaptées aux attentes des clients. Gérer des projets de développement de nouveaux produits et composants, en coordonnant toutes les parties prenantes. Réaliser des audits fournisseurs et garantir le traitement des réclamations qualité, tout en contribuant à lamélioration continue de la qualité et du service des produits achetés. Assurer la disponibilité des données contractuelles négociées pour les équipes opérationnelles, afin de faciliter leur mise en œuvre Une bonne compréhension des besoins techniques et de leur valeur est un atout majeur pour : Identifier la valeur et les opportunités liées aux matières premières Collaborer avec les équipes production / process & R&D pour développer de nouvelles sources ou mieux comprendre les besoins et les conséquences des choix Développer des solutions permettant de réduire limpact CO2 (scope 3) En tant que garant de la meilleure expérience client, vous travaillerez avec une vision orientée résultat, tout en assurant un suivi rigoureux et en incarnant un esprit dinnovation au service de lentreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons un profil Bac +5 issu dun Master, dune école dingénieurs ou de commerce, doté de plus de cinq ans dexpérience dans des fonctions liées aux achats, à la vente de produits de négoce ou de composants industriels. Une solide ouverture technique est essentielle, et la connaissance des produits de robinetterie, des travaux publics ou de la fonderie serait un atout précieux. Nous attendons une forte orientation client et business, avec une capacité à allier vision stratégique, rentabilité et développement des ventes. Vous êtes force de proposition, capable de synthétiser et de communiquer efficacement sur des sujets complexes. La maîtrise de langlais est indispensable, tout comme une aisance avec les outils bureautiques. Une expérience sur SAP sera particulièrement appréciée.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, dans le cadre du développement et du renouvellement de loutil industriel de la branche canalisation, le titulaire prend en charges tout ou partie de projet en termes délectricité, dautomatismes, de robotique Il réalise lingénierie projet dans son domaine et contribue à fournir des installations automatiques dans les différentes usines de la Branche. Activités : A partir du plan d'investissement, formaliser le cahier des charges technique du projet en lien avec le client Etablir un Avant Projet Sommaire avec l'équipe projet en choisissant des solutions techniques optimisées dans l'ensemble du spectre des métiers inclus au projet Elaborer un budget et planning prévisionnels du projet Argumenter l'APS auprès de la hiérarchie pour validation des choix techniques retenus et budget pour validation de la poursuite du projet Concevoir, établir les spécifications techniques, consulter et choisir les fournisseurs en collaborant avec les achats Conduire une ou plusieurs équipes projet constituées de collaborateurs internes DRIM et SGPAM et d'intervenants externes. Rédiger les dossiers et documents constitutifs de la gestion du projet en suivant la procédure DRIM Piloter les travaux de mise en place des installations, jusqu'à la mise en service et l'obtention des performances contractuelles Assurer un suivi du budget et du planning projet. Définir et Mettre en œuvre les actions correctives dans le cadre du respect des critères initiaux. Informer et Proposer des alternatives en cas de dépassement de ces critères Présenter et argumenter les choix techniques ou l'état d'avancement du projet en réunion (COPIL, Responsables Techniques, Instances Représentatives du Personnel) Responsabilités : Participer à l'Entretien Annuel d'Evaluation et manager techniquement de 1 à 3 collaborateurs internes. Définir et Mettre en œuvre les actions permettant d'assurer le respect des projets en terme de Sécurité, Performance, Coût, Délais Posséder un ou plusieurs domaines d'expertise technique ou process Gérer jusqu'à 3-4 projets en simultané Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience de 3 à 5 ans en tant que chef de projet Connaissances/Compétences techniques : Très bonnes connaissances dans les domaines de lélectrique industrielle et de lautomatisme. Connaissances des domaines de la robotique, de linformatique industrielle, des réseaux industriels, Connaissances de base des domaines pneumatique et hydraulique industriels. Savoir-faire Gérer des projets délectricité et dautomatismes, Travailler en équipes projets, Programmer les automates Schneider aux standard PAM Réaliser des cahiers des charges de consultation et réalisation de prestations délectricité et automatismes, Suivre les chantiers de réalisation en termes de délais, qualité, EHS, Gérer les équipes de mise au point des installations, et participer activement à la mise au point.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au sein du secteur Maintenance du secteur Centrifugation de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Effectuer des interventions préventives Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation) Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réaliser divers travaux de maintenance Réaliser des améliorations pérennes pour les installations Statut : Non-cadre Rythme de travail : 3*8 Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : Minimum 2 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Capacité danalyse Force de proposition Travail déquipe
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement paysager et avez le leadership pour encadrer une équipe sur le terrain ? Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Paysagiste pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts. VOS MISSIONS : Encadrement d'équipe : - Diriger, former et motiver une équipe de paysagistes (2 à 5 personnes). - Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités des chantiers. - Garantir la sécurité de l'équipe en appliquant les consignes de sécurité sur les sites. Gestion de chantier : - Participer aux travaux de création et d'entretien : plantation, engazonnement, pose de gazon en rouleau, taille, arrosage, maçonnerie paysagère. - Assurer la lecture des plans, préparer les sols et mettre en œuvre les aménagements paysagers. - Contrôler la qualité des réalisations et s'assurer de la satisfaction client. Entretien du matériel : - Vérifier l'état des outils et équipements, veiller à leur entretien et à leur bonne utilisation. - Participer aux commandes de végétaux et de matériaux nécessaires aux chantiers. Suivi et reporting : - Assurer le lien avec le conducteur de travaux ou le responsable de secteur. - Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte des besoins ou des éventuelles difficultés rencontrées. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers. - Vous avez une expérience significative en aménagement paysager, dont une expérience en gestion d'équipe. - Vous maîtrisez les techniques de création et d'entretien des espaces verts (plantation, taille, engazonnement, maçonnerie paysagère). - Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un bon sens du leadership. - Le Permis B est indispensable. Le Permis BE (remorque) et les CACES seraient un plus. CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDI - Temps plein. - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. - Rémunération : 2200+ avantages (indemnités de déplacement, panier repas). - Équipement fourni : Tenue de travail, outils et véhicule de service. Vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service de projets paysagers variés et valorisants ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Lentreprise Saint-Gobain PAM Canalisation, spécialisée dans le développement, la production et la vente déquipements de canalisation (tuyaux, robinetteries et regards de voirie) recrute pour la Direction des Réalisations Industrielles et des Méthodes, basée au Technocentre de Saint-Gobain PAM, à Maidières : Un(e) Apprenti(e) Dessinateur Projeteur mécanique Ce poste est-il fait pour vous ? Au sein du service Equipements et Machines à centrifuger vous serez amené à travailler sur différents projets de travaux neufs ou de modernisation dinstallation permettant de fabriquer nos produits, vous réaliserez la conception mécanique totale ou partielle de nouveaux équipements. Au sein dune équipe solidaire et accompagné(e) dun tuteur expérimenté, vous serez amené(é) à réaliser les tâches suivantes : Participer aux études de faisabilité, Réaliser les relevés sur site, Concevoir les équipements mécaniques, Formaliser les notes de calcul, Réaliser sous Autocad et Inventor (3D) les dossiers de plans et nomenclatures complets dexécution, Participer aux réceptions des réalisations chez les fournisseurs, Participer au montage des équipements et à leur mise en service.
Détail du poste Nous recrutons pour l'un de nos clients, un mécanicien monteur/chaudronnier (H/F). Missions : Travaux sur pont roulant Changement de galets, roulements, remise en état de lignes Interventions mécaniques diverses Travaux en hauteur avec port du harnais obligatoire Le profil recherché Mécaniciens industriels, monteurs, chaudronniers expérimentés Habilitations travail en hauteur et port du harnais à jour Expérience en environnement industriel exigée Personnes locales ou habitant à proximité (pas de GD souhaité)
Adecco Pont-à-Mousson recherche pour son client est basé à LESMENILS un Electromécanicien (H/F). Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la location de solutions d'énergie temporaire et de pompage en France. Fort d'une large gamme d'équipements adaptés à divers secteurs d'activité, cette entreprise s'engage à fournir à ses clients des solutions fiables et performantes pour répondre à tous leurs besoins énergétiques. Mission: - Préparation et vérification de la maintenance du matériel de location. - Chargé d'exploitation - Expérience en négociation - Veille de la sécurité Contrat: - Rémunération : 2100€ BRUT/MOIS - Horaires de journée - Du lundi au vendredi - Vous êtes diplômé(e) de Bac+2 en Technique (Génie civile, électromécanique, maintenance, moteurs). - Vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique. Vous avez une appétence pour le secteur de l'énergie et de la technique. - Vous avez une spécialité dans l'électricité et électrotechnique. - Vous savez faire une audit QSK, gérer les taux des pannes et le taux des pannes des chantiers. - Vous avez déjà une expérience dans la maintenance électromécanique, SAV/SABE. Savoir-faire: - Bonnes connaissances techniques - Capacité d'adaptation et d'apprentissage - Sens du commerce - Savoir négocier en agence et chez le client Savoir être: - Réactivité - Sens de l'organisation - Gestion du stress - Autonomie - Ecoute active - Esprit d'équipe Cette annonce reflète votre profil ? Appelez-nous ou postulez !
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien et Soudeur Industriel (H/F) ! En raison d'une activité en forte croissance, notre client cherche à renforcer ses équipes en place. Vos missions: Sur chantier au sein d'un grand groupe industriel sur le secteur de pont à mousson (54), Vous assurez la maintenance curative et corrective des machines et des équipements industriels. Ainsi, sous la responsabilité du responsable maintenance voici vos principales missions : Réparation et dépannage : Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques. Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (roulements, engrenages, courroies, etc.). Préparer et souder les pièces en respectant les règles de sécurité Vérifier la qualité de la soudure et corriger si nécessaire Tester les machines après réparation pour s'assurer de leur bon fonctionnement. Amélioration des Votre profil: Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et autonome, avec une solide expérience dans la mécanique industrielle. Compétences et qualifications : Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance mécanique, électromécanique ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, qui vous a permis d'acquérir une réelle autonomie dans le diagnostic et le dépannage. Vous maîtrisez les procédés de soudage à l'ARC. Vous êtes également à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques, essentielle pour intervenir efficacement sur les équipements. N'hésitez pas à déposer votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) - 10% d'indemnité congés payés (ICCP) - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Missions Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous intégrez une équipe de 5 personnes et menez à bien votre mission principale : réaliser les travaux de maintenance et de réparation des véhicules dans le respect des engagements pris avec les clients. Vos challenges sont les suivants : - Vous effectuez l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules. - Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques, électriques et électroniques. - Vous préparez les véhicules pour le passage aux mines - Vous posez les accessoires - Réaliser les dépannages sur routes ; évaluer et mettre en sécurité la zone de dépannage, réaliser les réparations sur place. Grâce aux moyens mis à votre disposition (outillage, équipements, etc.), vous réalisez vos missions avec conscience professionnelle, rigueur et en respectant les règles de sécurité. Profil De formation mécanique (BAC PRO, BTS), vous justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire. Titulaire des permis C et EC serait un plus. Vous êtes rigoureux et autonome, et la satisfaction des clients est votre priorité. Votre sens de l'organisation, votre sérieux, ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettront également de vous intégrer pleinement au sein de l'équipe Atelier. Pour ce poste en CDI, basé à Lesménils (54), 39h/semaine, vous serez rémunéré selon votre profil et expériences.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e au sein du secteur Maintenance de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous êtes en charge dassurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Effectuer des interventions préventives Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation) Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réaliser divers travaux de maintenance Réaliser des améliorations pérennes pour les installations Statut : Non-cadre Rythme de travail : 3*8 / Journée / Journée + un week-end sur 2 travaillé Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : Minimum 2 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Capacité danalyse Force de proposition Travail déquipe
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché.e hiérarchiquement au Contremaitre Maintenance de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous assurez lentretien préventif et curatif des installations selon les directives établies et les priorités, dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Dans le cadre de vos missions, vous : Respectez et faites respecter les consignes de sécurité lors de vos interventions (notamment les consignations arrêt) Effectuez des interventions préventives En cas de panne, intervenez pour dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, réparation) Procédez aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à lissue des réparations Réalisez divers travaux de maintenance Renseignez vos rapports dintervention Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac Pro Maintenance Expérience : 3 ans dexpérience dans le milieu industriel Savoir-être : Rigueur Capacité danalyse Force de proposition Volontaire Travail déquipe Statut : Non-cadre Horaire : cycle 3*8 ou 5*8
Adecco Pont à Mousson recherche pour son client spécialiste dans la location de solution d'énergie et de pompage, un technico commercial itinérant (H/F). Missions : Identifier les nouveaux clients . - Prospecter par email et par téléphone de nouveaux contacts. - Networker et participer à des salons ou événements professionnels pour rencontrer les potentiels clients. - Organiser et réaliser des rendez-vous de démonstration produit. Vendre et développer son portefeuille clients . - Créer des supports de présentation commerciale. - Analyser les besoins des clients. - Apporter des solutions pertinentes et adaptées. - Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts). - Faire les négociations de vente. - Entretenir la relation client, fidéliser les clients existants et présenter les nouveautés produit/service. Suivre les contrats en cours. - Procéder à l'assistance technique, répondre aux questions des clients et leurs demandes de changement. - Établir des reporting d'activité quotidiens, mensuels et/ou annuels. - Faire le suivi de commandes et la facturation. - Suivre les objectifs de vente prédéfinis. Périmètre : Alsace, Lorraine, Franche comté, Bourgogne limitrophe Contrat : - Durée Contrat à indéterminé - Salaire fixe : entre 2200 et 2500€ brut/mois sur 12 mois - Prime mensuelle de 500€ maxi sur objectif - Prime trimestrielle jusqu'à 13% de 3 mois de salaire - Prime d'intéressement annuelle (résultats du Groupe) (en moyenne entre 50 et 75% d'un mois de salaire ces deux dernières années) - Astreinte commerciale : 160€/semaine - Titres Restaurant (5€ part employeur / 4€ part salarié) - Véhicule de service + PC portable + téléphone Savoir technique . - Compréhension fine et technique du produit/service vendu et de ses spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients. - Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client. - Curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques pour appréhender les enjeux du client. Savoir-faire commercial. - Rythme et sens de la prospection. - Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier. - Sens de la négociation et de la persuasion. - Capacité d'adaptation - Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat. Savoir-être. - Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients. - Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problème solution). - Résistance au stress. - Polyvalence. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou postulez en ligne !
Agent Commercial Immobilier (Pont-à-Mousson) - Devenez un pilier d'ORIA IMMOBILIER ! ORIA IMMOBILIER - Plus qu'une agence, une famille qui avance ! Chez ORIA IMMOBILIER, nous sommes une agence familiale à taille humaine, implantée à Pagny-sur-Moselle et Pont-à-Mousson, et animée par une vision ambitieuse de l'immobilier : performance, relation humaine, accompagnement de qualité. le tout porté par une équipe qui veut tout casser ! Nous faisons de la gestion locative, du syndic de copropriété, et de la transaction de biens immobiliers - mais surtout, nous changeons la façon de faire de l'immobilier local. Aujourd'hui, nous lançons un appel aux commerciaux ultra-performants, passionnés, fonceurs. Vous avez une mentalité de conquérant ? Ce poste est pour vous. Votre mission si vous l'acceptez : faire rayonner notre agence de Pont-à-Mousson En tant qu'Agent Immobilier, vous serez l'ambassadeur de notre agence à Pont-à-Mousson. Votre terrain de jeu ? Le secteur local. à fort potentiel. Vos responsabilités : Réaliser les estimations de biens avec précision et pédagogie Organiser et effectuer les visites avec une approche personnalisée Mener les négociations avec méthode, rigueur et intelligence émotionnelle Assurer le suivi complet de la vente jusqu'à la signature définitive Développer activement le portefeuille clients de l'agence (prospection, réseau local, partenariats) Être force de proposition pour booster la notoriété de notre point de vente Ce poste n'est pas pour tout le monde (et on l'assume). Si vous cherchez un job « alimentaire » : passez votre chemin. Si vous avez peur de relever des défis, ou de sortir de votre zone de confort : ce poste n'est pas pour vous. En revanche, si vous êtes un faiseur de résultats, un(e) passionné(e) d'immobilier, quelqu'un qui aime gagner et faire la différence pour ses clients : vous serez comme un poisson dans l'eau chez nous. Pourquoi rejoindre ORIA IMMOBILIER ? Une agence familiale avec de vraies valeurs humaines Un accompagnement personnalisé pour monter en puissance rapidement Une ambiance bienveillante, dynamique, exigeante et ambitieuse Une liberté d'action pour exprimer vos talents et faire vos preuves Une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de vos résultats Ici, on valorise les efforts. Et on célèbre les victoires ensemble. Vous vous reconnaissez ? Faites le premier pas ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui nous montre qui vous êtes vraiment à l'adresse suivante : (contact@oriaimmobilier.fr) Montrez-nous que vous êtes la personne capable de faire briller Pont-à-Mousson avec nous. Nous n'attendons pas le candidat parfait. Nous attendons celui ou celle qui veut devenir excellent.
Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai recherche un cuisinier pour compléter l'équipe actuelle. - Méthodique et organisé(e). - Créativité et qualités culinaires - Rapidité d'exécution Sont toutes les qualités que l'on attend de vous. Restauration Traditionnel, travaillant les produits frais, confection maison, recherche perpétuelle de qualité pour satisfaire une clientèle nouvelle et habituée. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Fermeture les lundis, planning à convenir. Merci de contacter directement le 07.50.63.17.09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com
Envie de devenir de pâtissier ou pâtissière et d'apprendre le métier ? Nous recherchons pour notre boulangerie-pâtisserie artisanale 1 apprenti(e) pâtissier(e) (CAP ou mention complémentaire). Pour postuler, se présenter le matin à la boulangerie auprès de M. ou Mme Balland. (sauf le lundi, jour de fermeture). Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans, vous serez formé(e) au métier de pâtissier(e) et préparerez en alternance le CAP ou la mention complémentaire en entreprise (formation pratique) et en centre de formation au CEPAL de Laxou (54). Poste à pourvoir fin août ou début septembre 2025. *** Les contrats d'apprentissage sont réservés à un public âgé de 16 à 29 ans (et sans âge maximum si reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau) ***
Les Saveurs Du Pont, boulangerie-pâtisserie artisanale. 6 rue GAMBETTA 54700 PONT-A-MOUSSON
Votre agence Adecco Pont à Mousson recherche pour l'un de ses clients, un cariste CACES R489 catégorie 4 h/f Une expérience en tant que cariste dans le domaine industriel est exigé. Sous la responsabilité du responsable de parc, vous êtes en charge de : - Identifier, contrôler et stocker les tuyaux sur le parc - Assurer le suivi du stockage sur l'outil informatique (WMS) - Préparer les commandes clients - Effectuer le chargement des camions - Pratiquer les inventaires du parc. Pour mener à bien cette mission: - Vous disposez du CACES R489 Cat 4 - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous maitrisez l'outil informatique - Vous avez une véritable sensibilité sécurité. Contrat : - Démarrage au plus - Horaires : Poste en 3X8 ou 5X8 - Salaire : 12,57€ Brut/ H + Primes Postulez sans plus attendre !
Motivé/e pour apprendre le métier de boulanger ? Nous recherchons pour notre boulangerie 1 apprenti(e) boulanger(ère) Pour postuler, se présenter à la boulangerie ou envoi du CV par mail . Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans, vous serez formé(e) au métier de boulanger et préparerez le CAP en alternance en entreprise (formation pratique) et en centre de formation . *** Les contrats d'apprentissage sont réservés à un public âgé de 16 à 29 ans (et sans âge maximum si reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau) ***
Nous recherchons pour notre centre Roady 1 mécanicien/ne automobile en CDI 35h. A pourvoir de suite. Pour compléter notre équipe, nous recherchons deux personnes pour effectuer la mécanique (pneumatiques, freins, vidanges, distribution, embrayage, diagnostic panne....) A minima, des compétences de base en entretien rapide sont nécessaires. Rémunération selon vos compétences et expériences pour les profils expérimentés Horaires : 8h30-12h et 13h30-18h du lundi au samedi (fin à 17h30 le samedi ) avec 1 jour de repos
DEMARRE TON AVENTURE AVEC LE GOUT DE LA DIFFERENCE! En autonomie, vous exercerez votre esprit créatif et votre goût pour la cuisine. Vous serez amenés à préparer les ingrédients, les cuisiner, et vous contribuerez aux tâches nécessaires au bon entretien d'une cuisine. Une formation sera assurée par nos soins. Nous recherchons une personne: - autonome - énergique - organisé Vous avez idéalement une expérience en restauration dans la grande distribution ou en collectivité. Le poste: - CDI comprenant une période d'essai de 2 mois. - Temps plein: 36h45 par semaine - Journée continue avec possibilité d'aménager les horaires - travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine ( jour fixe ou tournant, à déterminer). Rémunération et avantages: - Salaire: 1 762,90€ bruts par mois. - 13e mois ( après 1 an d'ancienneté) - Prime de participation - Mutuelle - 5%* de réduction en avantage carte sur les achats. *voir modalité en magasin Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l'entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l'efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L'expert de l'expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l'envie de revenir ! Mais ce n'est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l'entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu'il n'y a pas de compromis sur l'hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l'accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l'aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d'équipe : vous adorez l'idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c'est l'ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évol
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Description : Organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir, numériser et classer les informations relatives au dossier patient Frapper les courriers en lien avec l’activité médicale et paramédicale Missions: · Accueil physique des patients pour les consultations externes, renseignements, prise de rendez-vous · Accueil téléphonique : prise de rendez-vous, renseignements, renvoi aux bons interlocuteurs · Renseignement aux usagers, remise de documents médicaux ou paramédicaux en respect de la réglementation · Gestion, saisie et classement des informations générales ou relatives au dossier patient · Frappe des courriers médicaux et mise en forme des documents, traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) · Suivi du dossier patient (préparation, classement et archivage) · Numérisation des documents médicaux et paramédicaux · Elaboration des plannings médicaux · Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité · Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) · Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance · Reproduction et diffusion de documents · Gestion, traitement des données/informations · Gestion des stocks de papèterie dans son domaine d’activité et les services de soins Profil recherché : secrétaire administrative/médicale polyvalente
En quelques mots Vous avez l'esprit d'équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l'expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l'efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez un environnement de travail dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien : · Le maître des entrées-dessert : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène à la lettre et avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n'échappe à votre vigilance ! · Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l'as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, des locaux, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu'un restaurant bien rangé, c'est un restaurant prêt à briller ! · L'organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! · Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c'est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l'équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. · Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c'est non négociable ! · Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. · Esprit d'équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d'une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !). Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d'agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ?
Vous avez en charge la bonne tenue du rayon: approvisionnement, affichage, propreté, accueil des clients, pesée... Vous mettez tout en uvre pour satisfaire les clients... Expérience souhaitée dans le domaine des fruits et légumes, mais pas indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous préparerez les commandes drive selon les consignes données.Vous serez responsable de la satisfaction des clients que vous accueillerez avec sourire et bienveillance. Formation au poste assurée à votre arrivée. Aucune qualification requise Rigueur et respect des procédures. Volonté de satisfaire nos clients. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H - 15H 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : Participer à l'élaboration des préparations froides et chaudes Participer au service Réceptionner et stocker les denrées Prendre en charge le nettoyage des locaux et participer à la plonge Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver Vous êtes volontaire et motivé(e) Vous aimez le travail en équipe Une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire serait appréciée
Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d'une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs !
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés . Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Iris de ONVILLE (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l'entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l'entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Description du poste : Conducteur d'engins - Agent administratif H-F - Reconversion possible - Poste polyvalent et sédentaire (Lesménils) Vous êtes conducteur d'engins, titulaire (ou ancien titulaire) du CACES R482 - Catégorie C2 (engins type chenilles) ? Vous souhaitez évoluer vers un poste plus sédentaire , tout en conservant un lien avec le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous. Une entreprise industrielle reconnue dans le traitement, la valorisation et la gestion des matières recherche un conducteur d'engins H/F pour une mission longue durée, avec perspective de stabilité. ✅ Vos missions : * Conduite ponctuelle d'engins type chenilles (exercice obligatoire à l'entrée en poste)***Suivi de la production : relevés de valeurs, réglages, utilisation d'un logiciel interne***Participation au bon fonctionnement de l'unité***Tâches administratives liées à l'activité du site Conditions proposées : * Salaire : 2016,30 € brut / mois (soit 13,29 €/h )***Prime de salissure : 1,65 € / jour***Prime de déplacement : 0,75 € / jour***Panier repas : 5,86 € / jour***Horaires réguliers , environnement stable et bienveillant***Formation assurée en interne Lieu : Lesménils (54) Poste à pourvoir rapidement - Mission longue durée Intéressé(e) par ce nouveau challenge professionnel ? Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations ou postulez directement à cette offre. Description du profil : Profil recherché : * CACES R482 Cat. C2 (valide ou périmé - formation assurée si nécessaire)***Première expérience en conduite d'engins***Volonté de se reconvertir vers un poste plus polyvalent, moins orienté chantier***À l'aise avec l'outil informatique ou motivé à monter en compétence***Rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Pont-à-Mousson un Agent de Maintenance Réseaux et Fluides Vos missions seront : Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la gestion et la coordination des entreprises extérieures - Être en coordination et à l'écoute avec les différents services de l'usine afin de garantir la distribution des fluides - Réaliser les ordres de travaux ainsi que la préparation du matériel - Réaliser des cahiers des charges - Assurer le suivi des stocks et passer les commandes - Assurer le suivi de l'ensemble des réseaux, rechercher les fuites et participer aux analyses des problèmes rencontrés Description du profil : Niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance avec une première expérience similaire Rigoureux - Organisé - Adaptation - Aisance relationnelle Connaissances générales en maintenance industrielle, lecture de schémas et maitrise des outils informatiques D'autres éléments : Panier repas - Indemnités kilométriques - Primes
Description : Missions : * Bionettoyage : bureaux, espaces communs, service d’imagerie, service de consultations et CPP, internat… * Elimination des déchets * Gestion du linge plat et tenues * Entretien de la chambre mortuaire * Utilisation d’appareils : autolaveuse, monobrosse, lustreuse, rotowash * Décapage métallisation Profil recherché : Différents horaires en fonction du poste : 12h : 7h 19h : bionettoyage Déchets : 7h-15h 7h00 14h30 7h30-15h : lingerie Travail les samedis dimanches et jours fériés
Domino RH cherche pour l'un de ses partenaires, une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) sur le secteur de ¯Pont-à-Mousson, un Intervenant Social H/F. Si vous êtes un professionnel engagé, passionné et possédant une véritable vocation pour aider les plus vulnérables, notamment les enfants et jeunes adultes, alors c'est vous que nous attendons ! Vos missions seront de : - Vous serez le repère des enfants et des jeunes que vous accompagnerez dans leur quotidien - Vous collaborerez avec différentes instances : école, famille, services sociaux, etc. - Vous participerez aux réunions d'équipe et jouerez un rôle actif dans le travail de lien avec les familles - Vous contribuerez au développement de l'autonomie, des compétences sociales et des capacités d'adaptation des enfants et adolescents - Vous respecterez et ferez respecter les règles de vie au sein de l'établissement Vous êtes une personne bienveillante, à l'écoute, dotée d'un véritable sens du relationnel et d'un grand respect pour les valeurs humaines. Vous êtes capable de faire preuve d'autorité tout en restant empathique. Vous avez les compétences pour analyser les situations complexes et agir en conséquence. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
RESPONSABILITÉS : ➡️ Vous préparez les trains et organisez la formation des wagons destinés à circuler sur le réseau, garantissant la conformité et la sécurité des marchandises transportées. En tant qu'Opérateur de Production Fret au sol H/F, vous êtes en charge de la manipulation et du tri des wagons, en veillant au respect des normes de sécurité et des règles de circulation ferroviaire. Vous travaillez en collaboration avec les conducteurs de trains et les responsables de chantiers. Vos horaires s'organisent par roulements, incluant des jours, des nuits, les week-ends et les jours fériés. Ce poste demande de travailler principalement en extérieur. Le processus de recrutement se fait en 4 étapes : • Présélection téléphonique • Tests psychotechniques (sur ordinateur) • Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue (en visio) • Tests d'aptitudes ➡️ Bon à savoir : Chaque étape doit être validée pour progresser dans le processus. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien à chaque étape. Le permis B est obligatoire pour se rendre sur les différents postes de triages avec un véhicule de service. Ce que qu'Hexafret vous offre : • Une formation rémunérée de 4 mois au métier, alternant théorie et pratique sur le terrain ( formation théorique : Drancy ) • Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours: Un métier avec des possibilités d'évolution interne. • Des facilités de circulation / Un Comité Social et Économique / Un droit d'accès à l'action sociale / Une offre de logement à loyer modéré. À l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26500 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes autonome, rigoureux, avec un fort sens des responsabilités. • Vous avez un intérêt pour les métiers manuels et la logistique. • Nous recherchons des candidats de niveau sans diplôme à un Bac +2/3 (ou diplôme équivalent) toutes spécialités motivés à sinvestir dans le poste • Le permis B est obligatoire sur ce poste : déplacements en véhicule de service Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourdhui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.
Mercato de lemploi, cabinet partenaire de la SNCF, recrute des opérateurs de production fret H/F. Rejoignez Hexafret, la nouvelle référence du fret ferroviaire ! Dès janvier 2025, Fret SNCF devient Hexafret, spécialisée dans le groupage de wagons, connectant territoires et Europe via le rail. Ce poste en CDI, avec formation complète et rémunérée, v ous permet de contribuer à une logistique performante et durable !
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à PAGNY SUR MOSELLE pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 9 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur METZ et sa région. Notre agence : 14 rue Gambetta 57000 METZ. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience est requise pour le poste. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! EXPERIENCE EXIGEE 1 AN MIN EN TANT QU'HOTE OU HOTESSE DE CAISSE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à NOVéANT-SUR-MOSELLE (57680 , Grand-Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats, vous réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client, grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Manpower PONT A MOUSSON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Usineur (H/F) Vous aurez pour mission principale de produire des pièces au moyen de procédés d'enlèvement de matière sur machines conventionnelles et à commandes numériques. ?Vous devez : - S'assurer du bon déroulement et de la qualité de la production conformément aux données techniques et exigences clients (normes Iso 9100 et EN 9100) - Créer et/ou modifier les programmes des commandes numériques - Réaliser les montages outils et optimiser leur utilisation (paramètres de coupe, durée de vie outil?), - Assurer l'entretien et le rangement de son espace de travail et réaliser la maintenance de niveau 1 - Détecter les dysfonctionnements et proposer les corrections nécessaires (remontées de gammes, problèmes qualité?). - Respecter les modes opératoires et les consignes en matière de sécurité et d'environnement De formation BAC Pro ou BTS en usinage, vous avez une expérience confirmée en usinage. Vous savez lire les documents techniques (plans, gammes, PQI), jauger les outils et utiliser les moyens de contrôle (pied à coulisse, palmer?) ??Poste 2x8/3x8/journée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Description : Notre société CAR AVENUE LOGISTIC est à la recherche de plusieurs agents de transport pour effectuer des livraisons de pièces automobiles sur des courtes distances (Secteur Pont-à-Mousson). 🚚 VOUS SEREZ NOTAMMENT EN CHARGE DE : - scanner les colis et préparer votre tournée 📦 - gérer le chargement de votre véhicule - suivre un itinéraire et/ou optimiser votre tournée 📍 - livrer chez nos clients Vous êtes le/la garant(e) de la bonne tenue et de l'entretien du véhicule professionnel mis à votre disposition. Profil recherché : Vous devez être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans 📋 Vous êtes sérieux, dynamique et organisé et disposez également d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la livraison. N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ CAR AVENUE !
Description : Notre société CAR AVENUE LOGISTIC est à la recherche de plusieurs agents de transport pour effectuer des livraisons sur les secteurs de Metz et Pont-à-Mousson. 🚚 VOUS SEREZ NOTAMMENT EN CHARGE DE : - scanner les colis et préparer votre tournée 📦 - gérer le chargement et prise en charge d’une tournée - suivre un itinéraire et/ou optimiser votre tournée 📍 - livrer chez nos clients Vous êtes le/la garant(e) de la bonne tenue et de l'entretien du véhicule professionnel mis à votre disposition. Profil recherché : Vous devez être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans 📋 Vous êtes sérieux, dynamique et organisé et disposez également d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la livraison. Poste du lundi au samedi. Prise de poste 6h du matin. Fin de poste 12h30. Une après- midi dans la semaine. N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ CAR AVENUE !
Nous recherchons un animateur QSE pour assurer la qualité et la sécurité d'un site logistique. Vos missions seront les suivantes : - sensibilisation des collaborateurs sur les règles de sécurité - accompagnement des chefs d'équipes pour veiller à la conformité HSE au quotidien - Mise en oeuvre des plans de prévention - Communication et sensibilisation de l'ensemble des sujets qualité - Vérification et partage des bonnes pratiques (chargement des camions par exemple) - Transmission des anomalies auprès des chefs d'équipes Expérience sur un poste similaire, bonne maitrise des règles liés aux CACES, goût du terrain.
Nous recrutons un Superviseur logistique au service expédition ! Vous serez en charge de la gestion des flux logistiques et de l'animation de l'équipe en relais du chef d'équipe. Vos missions : - accueil des chauffeurs et des clients en garantissant les conditions de sécurité -gestion de la partie administrative des affrètements et des chargements - suivi des processus d'expédition pour garantir le bon déroulement des opérations - gestion du chargement et déchargement de marchandises - anticipation et contrôle des documents d'expédition - coordination de l'activité expédition - gestion des tournées avec le service transport - contrôle des mises à quai et du pré chargement - soutien du chef d'équipe dans l'encadrement Vous êtes un support entre les équipes sur les aspects communication et sur les opérations de terrain. Vous êtes titulaire du CACES 1B et avez un bon esprit d'équipe
Description du poste : Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Charpentier (H/F) en CDI ! Vos missions Dans le cadre de ce poste, vos missions sont :***Réaliser l'épure pour la charpente * Préparer l'ossature en atelier et transport sur le chantier (engin de levage) * Assurer la fixation de la charpente * Poser des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises...) * Réaliser le scellement et l'étanchéité * Réparer et rénover des toitures anciennes ou abîmées. Description du profil : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de 6 mois sur un poste similaire, Vous êtes une personne autonome, organisée et respectueux des consignes de sécurité, Vous aimez le travail en équipe et en extérieur. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons actuellement un Collaborateur Paie et Social (H/F) en CDI pour notre agence de Pont à Mousson. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous êtes l'interlocuteur de confiance de vos client -Vous établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales pour les clients de l'agence (TPE/PME). -Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..). Si cette annonce vous correspond, vous intéresse, et que .. - Vous avez envie de nouveaux challenges, - Vous avez une formation en paie et/ou en RH, - Vous possédez des qualités professionnelles qui ont été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. N'hésitez plus, lancez-vous et postulez ! Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader ! Soucieux de nos collaborateurs, nous vous proposerons un parcours d'intégration et de formation en adéquation avec votre poste. L'Expérience Collaborateur et la confiance réciproque sont des valeurs essentielles chez FIDUCIAL !
Notre business model : Une offre globale de services à nos clients, petites entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, professions libérales et de santé, PME et entreprises de taille intermédiaire. Leader des services pluridisciplinaires, FIDUCIAL accompagne chaque jour ses clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur coeur de métier. FIDUCIAL sait allier la pérennité et la puissance d'une firme internationale à la souplesse et la réactivité de ...
En vue de renforcer son équipe maintenance multi-travaux, le groupe Home Alliance spécialisé dans les services à domicile et professionnels, recherche 1 technicien rénovation bâtiment (H/F) pour assurer des prestations de maintenance immobilière et petits travaux de rénovation habitat, sur les secteurs de Nancy et Pont à Mousson. Vous avez la possibilité de travailler à temps plein ou partiel selon vos disponibilités. Le poste ouvert à tous profils : du débutant à retraité actif. C'est idéal si vous souhaitez vous engager pleinement ou pour un complément de revenu. Vos missions: Vous interviendrez sur petits travaux de rénovation de l’habitat tels que : peinture, enduit, revêtements muraux pose de tapisserie, parquet flottant, petite maçonnerie interventions électriques simples plomberie légère montage de meubles Vos avantages : CDI : temps plein ou temps partiel Salaire départ : 2 200 € brut/mois pour un temps plein Mutuelle d'entreprise, primes et autres avantages ponctuels Véhicule de service à disposition permanente pour vos déplacements professionnels Un environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise en pleine croissance. Expérience confirmée dans différents corps de métier du bâtiment et de la rénovation de l’habitat ; Bon sens relationnel avec la clientèle ; Autonomie et polyvalence ; Rigueur, précision et capacité d’adaptation ; Permis B nécessaire pour assurer les interventions avec le véhicule de service ; Maîtrise des outils excel et word.
HOME ALLIANCE®, entreprise indépendante 100 % lorraine, leader des multi-services à domicile haut de gamme depuis 2008, compte aujourd’hui plus de 1300 clients, 150 collaborateurs et 4 agences implantées sur les secteurs de Nancy, Pont-à-Mousson et Metz.
Donnez des cours particuliers à domicile à NORROY LES PONT A MOUSSON. Description du cours : Mathématiques en 3ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 16,06 € à 24,46 € brut/h. Horaires des cours particuliers : à revalider avec la famille. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur METZ et sa région. Notre agence : 14 rue Gambetta 57000 METZ.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la location de matériels de manutention un(e) Technicien(ne) d'atelier sav F/H.Au sein de l'équipe dynamique de l'atelier de Pont à Mousson, vous serez accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour des chariots élévateurs de manutention de marques mondialement connues. Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à assurer la réparation des chariots élévateur de manutention du parc comprenant la recherche et l'analyse de pannes. Garantir au client une qualité irréprochable des chariots et cela dès le passage en atelier ! Vous êtes le garant de la satisfaction client grâce au respect précis des règles fixées par le chef d'Atelier. Curieux(se) et agile dans vos tâches quotidiennes, vous serez amené à identifier les pannes et savoir remettre la machine en parfait état de marche. Autonome et responsable : le suivi précis des budgets et la maîtrise des frais d'ateliers sont essentiels pour effectuer votre métier. Si vous appréciez les responsabilités et la pleine maîtrise de votre poste de travail, vous serez au bon endroit. Pour vous déplacer un véhicule vl de service est mise à disposition. Votre rémunération s'étudiera en fonction de vos compétences et expériences.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies de A à Z. Vous avez notamment pour missions :***Piloter l'intégralité du processus de paie : de l'entrée à la sortie du salarié ; * La saisie des éléments variables de la paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) ; * L'établissement des paies, et des DSN, etc ; * L'établissement des attestations diverses qui peuvent vous être demandées ; * Les relations avec divers organismes : Sécurité Sociale, prévoyance. En contrepartie, l'entreprise vous propose les conditions suivantes : - Poste à 39H hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience (sur 12 mois) - Télétravail possible 2 jours par semaine Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou paie (BTS ou Licence), vous justifiez d'une première expérience en gestion d'un portefeuille de A à Z. Structuré(e) et impliqué(e), vous souhaitez intégrer un environnement dynamique qui vous permettra de monter en compétences.
Domino RH cherche pour l'un de ses partenaires, un Institut Médico-Educatif (IME) sur le secteur de Pont-à-Mousson, un Éducateur spécialisé H/F. Si vous avez à coeur de soutenir les enfants et adolescents présentant des difficultés d'adaptation, et que vous êtes prêt à faire une différence dans leur quotidien, alors nous avons une place pour vous ! Vos missions principales : - Accompagner et soutenir les enfants et adolescents en difficulté au quotidien, dans leur vie sociale, scolaire et éventuellement professionnelle. - Élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs individualisés, avec une équipe pluridisciplinaire, pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale. - Animer des activités pédagogiques et éducatives afin de stimuler le développement personnel de chaque jeune. - Assurer le suivi des jeunes, en participant à des réunions d'équipe et en réalisant des comptes rendus d'activité. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un titre professionnel équivalent. Une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en IME, serait un plus. D'une nature sensible et empathique, vous savez faire preuve de patience et de créativité pour aider les jeunes à surmonter leurs difficultés. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'initiative et votre intérêt pour les défis inhérents au poste d'éducateur spécialisé sont des atouts pour mener à bien votre mission.
Nous recherchons un agent logistique pour renforcer les équipes de notre client. Vos missions pourrons être diverses : déchargement de marchandises, tri des marchandises, préparation de commandes, mise en palette, filmage, reconditionnement des commandes, utilisation de gerbeurs. Différentes horaires possibles Vous êtes dynamique, n'avez pas peur de marcher et de porter des marchandises. Expérience en logistique souhaité.
Donnez des cours particuliers à domicile à PONT A MOUSSON. Description du cours : Physique-Chimie en Term Générale à raison d'2h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 18,26 € à 26,66 € brut/h. Horaires des cours particuliers : . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur NANCY et sa région. Notre agence : 145 rue Saint-Dizier 54000 NANCY.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies de A à Z. Vous avez notamment pour missions : * Piloter l'intégralité du processus de paie : de l'entrée à la sortie du salarié ; * La saisie des éléments variables de la paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) ; * L'établissement des paies, et des DSN, etc ; * L'établissement des attestations diverses qui peuvent vous être demandées ; * Les relations avec divers organismes : Sécurité Sociale, prévoyance. En contrepartie, l'entreprise vous propose les conditions suivantes : - Poste à 39H hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience (sur 12 mois) - Télétravail possible 2 jours par semaine Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou paie (BTS ou Licence), vous justifiez d'une première expérience en gestion d'un portefeuille de A à Z. Structuré(e) et impliqué(e), vous souhaitez intégrer un environnement dynamique qui vous permettra de monter en compétences.
Je suis Laura, Consultante en recrutement chez FAB Group Nord Est. Je recrute sur les fonctions Finance, RH & Paie sur tout le Nord Est.
Qui sommes-nous ? La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie. ARDATEM intervient dans tous les domaines de l'industrie et de l'énergie ; elle figure notamment parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation travaux maintenance et conseils prestations de services. Présente au sein de clients industriels de renommée majeure, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences : l'installation, les travaux et la maintenance, l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiers La société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes hommes et contre toute forme de discrimination Votre future collaboration : Dans le cadre du développement des activités rattachées à notre agence de Woippy (57-Moselle), nous recherchons un Responsable de Chantier en Electricité Industrielle (H F). Sous la responsabilité d'un Responsable de Section, vous interviendrez sur la réalisation de travaux en électricité industrielle (courants forts, courants faibles, contrôle-commande, câblage ...), et aurez pour principales missions : S'approprier le dossier du chantier Contribuer à l'élaboration et à la validation du plan de prévention avec le client Accueillir le personnel affecté au chantier Appliquer le cahier des charges en lien avec les exigences du client Réaliser avec son équipe tout type de travaux d'installation d'équipements électriques Gérer le planning de réalisation et piloter son équipe pour la réalisation du chantier (et participer aux réunions de chantier) Diagnostiquer et résoudre les difficultés techniques sur les chantiers Respecter les objectifs de coûts (temps, matériel) et les améliorer au maximum Valider ou faire valider le PV d'essais et ou de réception en fin de chantier Restituer en fin de chantier les informations pour la bonne réalisation du dossier Tel Que Construit (TQC). V os compétences et les prérequis pour réussir : Vous êtes issus de formation BAC à BAC+2 en Génie Electrique ou équivalent au travers de votre expérience, et vous bénéficiez d'une antériorité professionnelle de plus de 5 ans en électricité dans le secteur industriel. Des connaissances en Automatismes Industriels seront un atout complémentaire. Vos qualités relationnelles, votre disponibilité, votre rigueur et votre capacité à bien communiquer seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions. Le poste en CDI (35h) est principalement basé dans le secteur de Pont-à-Mousson (54-Meurthe-et-Moselle), et ponctuellement dans le cadre de (grands) déplacements. Le salaire est à définir selon votre profil et votre expérience. Ce que ARDATEM peut vous apportez ? - Un environnement de travail équilibré et bienveillant au sein d'une équipe dynamique - Possibilité d'évolution - Panier repas Mutuelle avantageuse Epargne salarialeRéférence de l'offre ard54respchaPontaMousson Société ARDATEM Région Lorraine Ville Pont-à-Mousson (54) Expérience souhaitée 2 à 5 ans Type de contrat CDI Salaire Négociable
Description du poste : Vous êtes débutant(e) et recherchez une entreprise où la montée en compétences est la priorité?! Alors vous êtes au bon endroit ... Nous recherchons nos nouveaux Talents en CDI Intérimaire. Vous aurez à effectuer différentes missions chez nos clients, nous pourrons vous former et vous faire évoluer sur les secteurs de la logistique et de l'industrie. ?Le CDI Intérimaire associe la flexibilité du travail temporaire à la stabilité d'un CDI classique. Le CDI Intérimaire vous apportera: -la stabilité professionnelle -la garantie d'un salaire minimal tous les mois -la priorité sur tous nos missions. -L'accès privilégié au prêt bancaire grâce au statut du CDI. -La possibilité de prendre des congés payés -Les avantages du groupe Manpower tels que les chèques vacances, chèques culture, des places de cinéma, le remboursement de vos abonnements loisirs et sports, remboursement de vol sec et encore une longue liste de bonnes raisons de nous rejoindre ... -Une couverture sociale complète. Mission pouvant être sur un cycle 3x8, 2x8, 5x8 et/ou journée. Votre rémunération dépendra de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous travaillerez! Profil: - Adaptabilité - Polyvalence - Esprit d'équipe - Mobilité 50 kms autour de Pont à Mousson Vous êtes persuadé(e) que vous êtes la personne idéale pour ce poste ? Alors qu'attendez-vous, postulez directement sur cette annonce! Soyez acteur de votre avenir professionnel ! Nous avons hâte de vous compter parmi nos Talents Manpower. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons pou l'un de nos clients sur le secteur de Pont-à-Mousson un consultant SAP. Vos missions seront : Contribuer à la définition de la vision Digital Client - Préparer les projets (définition des objectifs, de la méthodologie, définition des livrables, élaboration des plannings, staffing d'équipes projets, budget et suivi des dépenses, ...) et à les réaliser - Participer à la conduite de changement en lien avec vos correspondants métier pour assurer la réussite des projets - D'assurer le support et la maintenance de ces solutions au sein du Centre de Compétences Digital & IT de l'Activité - En organisant ou en participant des points réguliers avec vos Clients internes européens - En travaillant avec nos équipes techniques en Offshore - De promouvoir la mutualisation des bonnes pratiques et des solutions standards existantes - De pérenniser et garantir l'évolutivité des applications développées en assurant la formalisation de la documentation : architecture / spécifications / modes opératoires - De faire de la veille technologique sur votre domaine Description du profil : Issu(e) de formation de type BAC+5 École d'Ingénieur, École de Commerce ou équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le consulting SAP SD (Ventes, Expédition, Facturation) ou avez participé à des projets d'implémentation d'un ERP dans le domaine SAP Solution Digital. Vous priorisez toujours les fonctionnalités standards des outils au lieu des développements sur mesure et cherchez également l'harmonisation ainsi que le partage des meilleures pratiques et des cas d'utilisation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et avez pour habitude de gérer plusieurs sujets en même temps
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que conseiller(ère) esthéticien(ne), vous serez bien plus qu'un(e) employé(e). Vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté. Votre rôle consistera à offrir des conseils personnalisés, à partager vos connaissances sur les dernières tendances et produits de beauté, et à créer des expériences inoubliables pour chaque personne que vous rencontrerez. Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : * Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. * Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra d'offrir à vos clients uniquement le meilleur. - Vous bénéficierez de formation par des expert de l'industrie pour développer vos compétences, ce qui vous permettra d'évoluer professionnellement et personnellement. - Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société à l'aide d'opportunités de carrière régulières. - Vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une flexibilité et adaptabilité des plannings en fonction de vos besoins, dans la mesure du possible. Nous recherchons des personnes passionnées, enthousiastes et appréciant le contact avec la clientèle. Postulez dès maintenant et commencez votre voyage vers une carrière rayonnante et gratifiante ! Description des attributions : * Accueillir le client et maitriser les étapes de vente. * Procéder à des soins sur le visage et sur le corps. * Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. * Assurer la qualité du service client. * Développer la fidélisation et le service client. * Être expert(e) des techniques de soins esthétiques et de maquillage. Compétences professionnelles : * Diplômé(e) en Esthétique. * Conseiller(ère) de vente en magasin et institut. * Maitrise des étapes de vente et des différentes techniques institut. Compétences personnelles Esprit d'équipe, assiduité, fiabilité, intégrité, respectueux des clients, disponible, autonome Salaire négociable selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Avantages : * Aide au logement Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc. Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen. Sous la responsabilité du Contrôleur Financier qui a en charge l'IT sur le site de Pagny, vous administrez et assurez le fonctionnement et l'exploitation d'un ou plusieurs éléments matériels ou logiciels (outils, réseaux, bases de données, messagerie, ...) de l'entreprise ou d'une organisation. - Suivre et actualiser la configuration et l'architecture des systèmes d'informations en fonction des évolutions - Mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques - Analyser les performances du système d'information et préconiser des mesures d'amélioration de la qualité, la sécurité, la productivité - Définir et suivre les droits d'accès en fonction des caractéristiques des utilisateurs ou des services - Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, non-conformités et mettre en œuvre les mesures correctives - Sélectionner ou installer les équipements informatiques (logiciel, matériel, ...) - Conseiller et assister les équipes de développement, de production informatique ou utilisateurs dans le choix et la mise en œuvre de solutions technique * Profil rigoureux, exigeant et bon esprit * Bonne gestion du stress et des priorités * Qualités relationnelles, prise d'initiatives * Expérience sur un poste similaire significative * Poste en horaires de journée * BAC+2 à BAC+5 en informatique
Descriptif du poste: Vous intégrez un établissement de santé à taille humaine situé dans le secteur de Pont-à-Mousson, au sein d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) modernisée. L'équipe pharmaceutique est composée de professionnels investis dans un cadre dynamique, avec de nombreux projets à venir. Missions principales : - Gestion des achats, approvisionnements et dispensation de médicaments et dispositifs médicaux ; - Contrôle de la conformité des pratiques selon les bonnes pratiques de pharmacie hospitalière ; - Participation aux actions de qualité, sécurité des soins, vigilances sanitaires ; - Contribution aux projets transversaux de l'établissement et aux actions de formation. Profil recherché: Profil recherché : - Diplôme de Docteur en pharmacie, DES requis pour exercer en PUI ; - Inscription à l'Ordre des Pharmaciens - Section H ; - Rigueur, sens du relationnel, organisation et capacité à mener des projets. Niveau d'étude : Doctorat en pharmacie Expérience : Tous niveaux acceptés Conditions et avantages : Contrat : CDI - Temps plein Horaires : 39h/semaine Rémunération annuelle estimée : à partir de 60 000 EUR brut/an Avantages : Projets en développement, environnement stable, équipe engagée Localisation : Secteur de Pont-à-Mousson (54) - Meurthe-et-Moselle - Lorraine
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je suis Jeanne, consultante spécialisée sur les métiers de la santé en Lorraine au sein du cabinet Harry Hope. J'accompagne les professionnels de santé dans leurs projets de mobilité avec écoute, transpare...
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance CVC, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de ventilation en environnement tertiaire sur le secteur Moselle et Meurthe et Moselle. - Assurer l'exploitation, l'entretien et le dépannage d'équipements CVC de moyenne à forte puissance. - Intervenir sur des systèmes thermiques pour leur maintenance et leur remise en état. - Rédiger des comptes rendus d'interventions clairs et précis. Compétences techniques requises : - Maîtrise du brasage et des techniques de travail sur tubes et raccords frigorifiques. Conditions de travail : - Horaires de journée du lundi au vendredi (39h/semaine). - Aucun grand déplacement à prévoir. - Avantages : panier repas, primes sur objectifs, rémunération fixe à définir selon profil. Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et disposez d'une solide expérience dans le domaine du CVC, plus particulièrement en maintenance. Doté d'un bon sens du contact, vous savez instaurer une relation de confiance avec la clientèle et collaborer efficacement avec les équipes. Vous détenez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 1. Le permis de conduire (catégorie B) est indispensable pour assurer les déplacements liés au poste.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock. Vous serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Formation au poste assurée à votre arrivée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
