Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rochefort-du-Gard située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rochefort-du-Gard. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - Villeneuve-lès-Avignon, 84 - AVIGNON, 30 - PUJAUT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la propreté des locaux afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous. Missions principales : Nettoyer et désinfecter les surfaces (sols, bureaux, sanitaires, vitres, etc.) Vider les poubelles et trier les déchets Approvisionner les produits et consommables nécessaires au nettoyage Signaler toute anomalie ou matériel défectueux Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience souhaitée dans le nettoyage (un plus, mais pas obligatoire) Sens de l'organisation et autonomie Rigueur et discrétion
Vous serez chargé(e) de : - Assurer une livraison véhicule professionnelle et qualitative - Maîtriser les équipements, technologies et aides à la conduite - Offrir une expérience client premium - Respecter les process qualité, sécurité et conformité - Devenir un véritable ambassadeur de la marque
La Direction des Ressources Humaines est composée d'un Directeur des ressources humaines, un cadre responsable RH et 18 collaborateurs (agent d'accueil, d'une secrétaire, de la cellule GTT, de la cellule carrières, de la cellule retraites, de la cellule gestion de l'absentéisme, du contrôle de gestion interne RH, de la cellule paie et du service de la Formation). En tant que Gestionnaire concours et examens, vous êtes rattaché (e) directement à la Directrice des Ressources Humaines. Vos principales missions : - Vous assurez la programmation, la préparation et la mise en oeuvre du calendrier des concours et examens dans le respect des règles et des procédures définies, et prenez en charge l'ensemble du circuit d'organisation et de logistique. - Vous avez en charge l'accueil et l'information des candidats, et un rôle de conseil auprès des professionnels de l'établissement et des établissements extérieurs. - Vous assurez la diffusion des résultats et le suivi d'éventuels recours. - Vous établissez un suivi régulier et un bilan de l'activité. - Vous prenez en charge l'organisation et la gestion des Commissions Administratives Paritaires et des Commissions Consultatives paritaires Profil recherché Grande rigueur dans la réalisation des tâches et suivi des procédures : programmation, organisation, gestion, suivi des concours et des commissions Appétence pour le juridique. Diplôme de niveau BAC +2 Salaire selon les grilles de la fonction publique hospitalière CDD renouvelable
"Chez ARTEMIS, vous contribuez chaque jour au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Notre différence : une coordination pluridisciplinaire (infirmière coordinatrice, pôle handicap, psychologue) qui garantit un accompagnement de qualité. En back-office, vous devenez un maillon clé d'une organisation structurée, en pleine croissance, qui garde l'humain au centre de nos priorités. Rigueur, esprit d'équipe et confidentialité : vos compétences font la différence au quotidien. Nous recherchons : un/une Gestionnaire administratif(ve) et RH (H/F) CDI Temps plein du lundi au vendredi de 9h à 17h Vos missions : GESTION ADMINISTRATIVE : - Facturation, recouvrement. - Gestion de la banque. GESTION RH : - Sourcing candidat. - Vie du contrat de travail. - Promotion du secteur de l'aide à domicile auprès des partenaires. - Gestion des variables/Prépa paie. Vos compétences : - Sens de la confidentialité, diplomatie. - Compétence en facturation et socle RH. - Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe Envie de rejoindre une entreprise où l'on prend soin de nos bénéficiaires et de nos équipes? Rejoignez ARTEMIS aide à domicile!"
DESCRIPTIF du poste : Prise en charge des conditions matériels de Ia vie quotidienne. Réaliser l'entretien des locaux et des tâches ménagères. du Réaliser l'entretien du linge de maison et des vêtements des enfants. entretien des lieux communs (secrétariat, espace d'accueil et de réunions). Participe a l'accueil des enfants du groupe et a Ia dynamique de travail avec l'équipe éducative. Participe a a dynamique de travail des Services Généraux. Participe a Ia prévention des risques et a Ia promotion de Ia bientraitance COMPETENCESTECHNIQUES Entretien du linge de maison et des vêtements des enfants. Respect des règles et procédures institutionnelles. Veiller a garantir les règles de vie dans Ia continuité du travail de l'équipe éducative. Formalisation et traçabilité des actions menées. Interventions auprès des enfants lors des moments de vie collective ou en situation individuelle. Gestion et maitrise des consommables. Gestion des déchets. Intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer a une dynamique institutionnelle au service du projet d'établissement.
Au sein d'un entrepôt spécialisé dans le textile, vous assurez la réception, le rangement et la préparation des marchandises. Vos principales missions : - Décharger les containers et réceptionner les livraisons - Effectuer la mise en rayon et le rangement des produits - Préparer les commandes clients - Palettiser, filmer et étiqueter les expéditions - Contrôler la conformité des marchandises reçues ou à expédier - Maintenir l'ordre et la propreté de la zone de stockageVous réaliserez le déchargement des containers et la mise en rayon des marchandises. Autonomie et sens de l'organisation .
CENTRE DE REGULATION D APPELS D URGENCE EN SECURITE 24/24 RECHERCHE un opérateur en télésurveillance H/F. Votre mission sera d'effectuer la régulation et le suivi de commandes de prestations d'interventions, rondes et gardiennage sur toute la France. Il faut être à l'aise avec les outils bureautique : Travail sur écran et au téléphone . Planning sur des vacations de 12h (soit en journée de 06H00 à 18H00 , soit de nuit de 18h00 à 06h00). Vous travaillerez sur 12 vacations par mois selon planning. Le salaire = 12,08 de l'heure + majorations éventuelles (10% en heures du nuit, 10% le dimanche, payé double les jours fériés)+ primes de panier + prime de transport Poste à pourvoir en jour et/ou nuit Possibilité d'évolution du contrat Qualification obligatoire : CQP Agent de Sécurité et Carte Pro Sécurité en cours de validité Le profil recherché est : AUTONOME - DYNAMIQUE - RAPIDE - TRÈS BONNE MAITRISE DU CLAVIER INFORMATIQUE ET DE L'ORTHOGRAPHE - VOIX CLAIRE ET DISTINCTE - ESPRIT D ÉQUIPE - PONCTUALITÉ - DISPONIBILITÉ - **MOYEN DE LOCOMOTION INDISPENSABLE Suite horaires décalés.** **Les candidatures retenues se verront convoquées pour un entretien lors duquel les tests suivants seront réalisés: dictée manuscrite + dictée au clavier. **
Dans le cadre d'un service du personnel composé de 2 gestionnaires à TNC, cet agent sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation. Il sera plus particulièrement affecté à la gestion des carrières, de la paye, des retraites, mais devra être polyvalent dans l'ensemble des domaines RH. Le service est placé sous la hiérarchie directe de la DGS. Cadres d'emplois : Adjointes et adjoints administratifs territoriaux Rédactrices et rédacteurs territoriaux (uniquement premier grade) MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative des carrières : o Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent o Reconstitution des carrières o Assurer le suivi de carrière des agents o Rédiger les actes de carrière et assurer leurs caractères exécutoires o Préparer les dossiers d'entretien professionnels o Assurer le suivi des demandes de médailles o dossiers de promotion interne en collaboration avec la DRH o dossiers de retraite Gestion administrative des contractuels : o Réceptionner les pièces constitutives du dossier administratif et contrôler les conditions générales de recrutement d'un agent - Etablir les contrats de travail, les saisir dans le logiciel RH et assurer leurs caractères exécutoires o Etablir les documents de fin de contrat Préparation et exécution de la paie et des déclarations : o Collecter, préparer, saisir les éléments variables de la paie et contrôler les bulletins o Mandater et établir les charges sociales mensuelles o Transmettre les paies et ses justificatifs dématérialisées au service finances o Elaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) o DSN évènement arrêt de travail, demande de PAS o Gérer les Anomalies DSN o Suivi des remboursements CPAM et assurance o Classer et archiver les bulletins, états des charges et pièces comptables o Assurer les déclarations annuelles o Recueillir et agréger le RSU (Rapport Social Unique) Préparation Budgétaire o Aide à la préparation du 012 et suivi mensuels, Alimentation quotidienne des tableaux de suivi : o Alimenter et suivre l'ensemble des tableaux de bord RH (contractuels, absentéisme, paies, etc.) o Alimenter et suivre le registre des actes o Alimenter et suivre le tableau des courriers MISSIONS SECONDAIRES : Ponctuellement, vous pourrez être sollicité(e) pour participer à : Gestion administrative des recrutements : o Effectuer les DCE/DVE o Diffuser les offres d'emploi o Suivre les demandes d'emplois, les candidatures et la procédure de recrutement o Effectuer les réponses aux candidats o Mettre à jour la CVthèque o Demande des bulletins N°2 o Les DPAE o Etablir et suivre les demandes de remboursement du FIPHFP o Etablir les demandes de remboursements des personnels mis à disposition Gestion administrative du temps de travail : o Saisir les plannings dans le logiciel RH o Elaborer les fiches de congés o Saisir les congés, RTT, et ASA dans le logiciel o Contrôler et mettre à jour les comptes-épargne temps des agents COMPETENCES REQUISES : Expérience obligatoire sur un poste similaire dans un Service RH au sein dans la Fonction Publique Territoriale Bonne connaissance des démarches et procédures RH Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Notions approfondies sur l'établissement de la paye Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel.) ; la connaissance du logiciel de gestion du personnel (Berger Levrault) serai un plus Respect des délais (paie, déclarations) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Goût pour le contact, sens du travail en équipe Rigueur dans la gestion et le traitement des dossier Sens du service public, rigueur
ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL POUR CREATION ET OUVERTURE DE DISPOSITIF (H/F) Cher futur collègue ! Nous sommes en cours de recrutement pour constituer notre belle et future équipe qui composera le CRT d'Avignon et du Grand Avignon ! C'est quoi le CRT ? Cela signifie : « Centre de Ressources Territorial » c'est un dispositif récent qui participe au maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie avec pour objectifs soit de retarder l'entrée en EHPAD soit de l'éviter. Nous n'avons pas pour mission de réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, les attendus sont tout autres... Que fera-t-on tous ensemble en faveur de nos bénéficiaires ? Tout d'abord, l'équipe sera pluridisciplinaire composée d'ASG, AS, d'un coordinateur, Medco, Psycho., ergo. et Assistante Sociale. Dans les grandes lignes, le CRT travaille en partenariat étroit avec différents acteurs de la filière gériatrique, tels que par exemple la CPTS, le DAC, les professionnels libéraux, etc etc. La liste n'est pas exhaustive. Le CRT mènera toutes les actions qui s'imposent et qui sont décrites dans la règlementation pour permettre aux personnes d'être maintenues à leurs domiciles si tel est leur choix. Il s'agira notamment de repérer les fragilités, de mettre en place des actions de préventions et d'éducation thérapeutique, de réaliser diverses activités occupationnelles, thérapeutiques, permettant d'éviter le repli social. En résumé, ce sont les professionnels qui vont vers le domicile par opposition à l'entrée en EHPAD. Pour cette ouverture, nous recherchons des collaborateurs motivés, dynamiques, de confiance, animés par la construction de projets, capables d'observer et de rapporter tout élément permettant de cerner l'état général du bénéficiaire (santé, social, familial, etc.) Aussi, si vous vous reconnaissez dans ces critères impératifs et nécessaires au lancement et au bon fonctionnement de la structure, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer ! A très vite parmi nous au sein de notre petite équipe déterminée à remplir nos missions dans la bonne humeur et surtout avec professionnalisme.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour prendre en charge l'accompagnement de publics bénéficiaires de la protection internationale (Réfugiés Réinstallés) à Avignon (84). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages ; L'accompagnement socio-éducatif, administratif et sanitaire des ménages hébergés ; L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; L'accompagnement dans l'hébergement en diffus afin de favoriser le savoir habiter ; L'élaboration et le suivi des projets personnalisés des ménages ; L'accompagnement vers la sortie en logement autonome de droit commun ; La participation au développement du partenariat local et du travail en réseau ; La participation aux travaux d'équipe inter-sites ; La remontée des données d'activité et le suivi des données relatives à l'hébergement. L'accompagnement des familles primo arrivantes, ouverture des droits sociaux, insertion linguistique et professionnelle. Formation / Diplôme : Diplôme d'état du travail social exigé : CESF, Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social. Profil recherché : Expérience souhaitée acquise dans un établissement social ou médicosocial (CADA, CPH, CHRS, DISPOSITIF INSERTION POUR BPI). Bonne connaissance du droit d'asile, des droits sociaux afférents, des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Avignon, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE (H/F) - LES ANGLES Contrat : Intérim - 3 mois (possibilité d'évolution du contrat) Horaires : 36h45 par semaine Description du poste : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la grande distribution aux Angles, un(e) employé(e) libre-service motivé(e) et dynamique pour renforcer les équipes en magasin. Vous interviendrez au sein des rayons pour garantir la mise en rayon, le réassort des produits et la qualité de la présentation en magasin. Vos missions : - Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises - Veiller à la rotation des produits et au respect des dates limites - Maintenir la propreté et le bon rangement des rayons - Accueillir et orienter la clientèle si besoin - Participer à la préparation des opérations commerciales Horaires : Du lundi au samedi : 5h00 à 10h00 tous les jours + 3 après-midis par semaine de 13h00 à 16h00 Contrat hebdomadaire de 36h45 Rémunération et avantages : Taux horaire : 11,91 € brut Indemnités de fin de mission et de congés payés PROFIL Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) Goût pour le travail en équipe et le contact client Une première expérience en grande distribution serait un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus ! Envie de rejoindre une enseigne reconnue et de participer à la satisfaction des clients ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique !
Vous avez le sens du détail, aimez le contact client et le travail bien fait ? Rejoignez une enseigne reconnue aux Angles, où votre rigueur et votre énergie feront la différence ! Nous recherchons un employé libre-service épicerie (HH/F) pour renforcer une équipe soudée et dynamique. Votre mission : faire en sorte que chaque rayon soit impeccable, approvisionné et accueillant pour nos clients. Vos missions principales : - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayon et assurer le réassort - Veiller à la rotation des produits et à la propreté du rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Conseiller et orienter les clients avec le sourire Horaires : Du lundi au samedi : 5h00 à 10h00 chaque matin 3 après-midis par semaine (13h00-16h00) Rémunération et avantages Indemnités de fin de mission + congés payés Possibilité d'évolution du contrat selon les besoins du magasin Ambiance conviviale et management à l'écoute Profil recherché : Expérience en mise en rayon ou grande distribution souhaitée Prêt(e) à vous investir dans une enseigne où votre travail compte ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble !
La poste de Villeneuve les Avignon recherche des facteurs / factrices. Missions principales : Collecter, trier et distribuer le courrier et les colis aux destinataires. Assurer les tournées en respectant les délais et les itinéraires établis. Veiller au bon état des équipements et des véhicules mis à disposition. Fournir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels. Respecter les réglementations de sécurité et les procédures internes. Vous devez obligatoirement posséder les permis B depuis + de 2 ans.
Le golf Ugolf Avignon Châteaublanc (84) est à la recherche d'un(e) Chargé de Clientèle Accueil/Proshop de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Editer et émettre des propositions commerciales Maîtrise l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9. ; Gestion et optimisation des stocks Participation active à la sélection des collections et des produits Pilotage et animation du planning commercial Suivi des performances et contribution à l'atteinte des objectifs définis par la direction Garantir la bonne tenue du point de vente (merchandising, propreté, image de marque) VOTRE PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, power point) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir dès maintenant Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Dans un monde qui change plus vite que les codes, nous vous offrons un challenge : Mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent ! Description du poste : Au sein d'une équipe, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre rayon dans un souci constant de satisfaction du client. Vous avez pour missions : -l'accueil et le conseil client, -la vente, -le merchandising -le réassort de vêtements ainsi que les opérations de caisse. Vous saurez valoriser les services du magasin et maniez avec aisance les outils digitaux. Description du profil: Titulaire d'un bac, votre dynamisme, votre pro-activité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction. Vous êtes avant tout, un-e) passionné(e) de mode et vous voulez la partager avec nos clients. Vous aimez grandir en équipe et avancer avec une vision. Le magasin Retail Avignon vous permettra d'apprendre, d'évoluer et de vous améliorer tout au long de votre expérience. Vous avez une première expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter. Nous recherchons une personne loyale qui saura s'investir aussi bien pour elle que pour nos clients. Poste à 35h par semaine à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront de : - veiller à la qualité de service et d'accueil attendue dans un établissement de prestige - analyser les attentes du client et connaître le territoire pour lui offrir une véritable expérience de séjour (avant, pendant, et après le séjour) - assurer l'application des procédures mises en place par la direction et votre chef de service - gérer un shift complet : arrivées/départs des clients, accueil (face à face, téléphone, mail), contrôle des encaissements et suivi de l'activité, préparation de la journée suivante - collaborer avec l'ensemble de vos collègues (chambres, restauration, petit déjeuner, technique) pour offrir aux clients un séjour inoubliable, et assurer une entente inter service de qualité La réception, c'est aussi savoir-être... - polyvalent et autonome - dynamique et motivé - passionné et empathique 2 jours de repos consécutifs
Suite à une accroissement d'activité, nous recherchons un assistant de gestion de syndic immobilier H/F pour renforcer notre équipe en place. Le poste consiste à assister les gestionnaires de copropriété dans la gestion des immeubles qui leur sont confiés, et à assurer également la gestion de copropriétés sous la supervision des gestionnaires. Vous aurez à assurer la réception téléphonique, la réception de la clientèle et d'entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires. Profil: - Rigueur et organisation - Relation clientèle - Travail en équipe. Une connaissance du secteur immobilier serait est attendue. Horaires : 9h/12h - 14h/18h du lundi au vendredi Contrat avec possibilité d'évolution.
L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour son Service d'Accompagnement à l'Autonomie, situé sur Avignon : - Un Assistant de Service Social H/F Fonctions : L'assistant de service social H/F accomplit ses fonctions sous l'autorité du Directeur de l'association, de la Directrice des Pôles des établissements, de la Directrice du territoire d'Avignon et des chefs de service éducatif. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, l'assistant de service social H/F sera chargé(e) sur la base du référentiel de compétences « Assistant de Service Social » d'accompagner à l'autonomie les jeunes mineurs et jeunes majeurs relevant de l'ASE et de soutenir des démarches de demande de régularisation de droit de séjour. Profil : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé - Bon niveau de connaissances sur le droit des étrangers Durée du contrat : A pourvoir immédiatement jusqu'au 27/05/2026 inclus Temps de travail : - Temps plein - Amplitude horaire : du lundi au vendredi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Educative et Sociale, Coefficient 479, statut non cadre - Salaire de base brute 2 193.82 € + indemnité mensuelle métier socio-éducatif + possibilité d'une reprise d'ancienneté. Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.
Prise de poste le 20 février Réalisation d'accompagnements éducatifs en soutien en la parentalité dans le cadre de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert. Intervention sur le territoire Grand Avignon Réalisation de mesures Judiciaires d'investigation éducative en assistance éducative dans le cadre de l'aide à la du décision du Juge des Enfants. Intervention sur l'ensemble du territoire du Vaucluse (permis de conduire valide indispensable). Entretiens au service et visites à domicile. Rédaction de rapports dans le cadre d'un travail croisé avec la psychologue et une validation par le chef de service. Représentation du service aux audiences chez le Juge des Enfants. Bonnes connaissances des dispositifs et des problématiques familiales en Protection de l'Enfance. Une première expérience en Protection de l'Enfance serait appréciée COMPETENCES TECHNIQUES Très bonne capacités rédactionnelles (production écrite conséquente).Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance.
Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le service évaluation accompagnement, direction de l'autonomie, pôle solidarités UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL PAPH EN CDD (H/F) sur Avignon. Le travailleur social PAPH : - Procède à l'évaluation de la perte d'autonomie des personnes demandeuses - Suit et effectue un accompagnement médico-social de la personne bénéficiaire de prestations APA avec orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires - Elabore et met en œuvre de plans d'aide - Assure l'accompagnement de la mise en œuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées - Est le référent du plan d'aide pour les services à domicile - Procède à la présentation des dossiers dans les diverses commissions - Evalue les situations qualifiées d'Information Préoccupante par le Service Vulnérabilité Adultes avec mise en place des actions de protection de la personne et/ou préconisations relevant du champ de compétences des autres services - Participe à la mise en place et travail en lien avec les réseaux gérontologiques locaux et à l'élaboration des procédures et outils de suivi d'activité mis en place par le chef de service. COMPÉTENCES TECHNIQUES Être titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'assistant de service social ou du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité Animer des groupes pour le travail en réseau Identifier les situations de risques pour le public de référence Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques Connaître l'ensemble des missions sociales exercées par la collectivité, des différents dispositifs de protection sociale et juridique, des dispositifs d'aide existants au profit des personnes âgées Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels de gestion du secteur Connaissances et expérience dans le secteur gérontologique SAVOIR-ETRE Capacités d'adaptation et d'anticipation Capacité à gérer le stress Discrétion professionnelle Qualités d'écoute Disponibilité
Rôle et enjeux : Contribuer, en construisant un parcours avec lui, à créer les conditions pour que l'usager aient les moyens d'être acteur de son développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans sa vie. Missions et responsabilités - .Réception du public senior reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l'accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement, - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés, - Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes, participation à la commission d'attribution. - Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection - Interventions au titre de la lutte contre l'habitat indigne et la prévention des expulsions : participation au dispositif de lutte contre l'habitat indigne, évaluation et accompagnement des situations, participation à la CCAPEX. en lien avec le service Prévention des Expulsions - Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs. - Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables. - Gestion de l'adresse mail accompagnement_social@ en complémentarité et en absence du professionnel CLIC Contraintes et difficultés particulières du poste : Disponibilité et adaptation au public L'autonomie d'organisation du travail nécessite rigueur et méthodologie Devoir de réserve Devoir de secret professionnel Utilisation obligatoire des outils numériques et informatiques fournis (objectif « 100% numérique ») Déplacements fréquents au domicile des usagers Vieillissement de la population et situations de dépendance Modification de la demande sociale : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de l'usager Nouveaux enjeux sociaux : précarité énergétique, inégalités écologiques, etc. Complexité et multiplicité des dispositifs Évolution de l'organisation territoriale, de la répartition des compétences et des périmètres d'intervention. Renforcement des contraintes budgétaires Développement des enjeux d'inclusion numérique
Depuis 2006, ContactMedia accompagne les entreprises françaises dans leur relation client. Basée à Avignon - Courtine, notre société est spécialisée dans la prise de rendez-vous B2B, la relation client multicanale et l'accompagnement commercial externalisé. Nous mettons l'accent sur la qualité des échanges, la formation continue et le bien-être de nos collaborateurs. Prise de poste courant janvier 2026. 6 postes. Missions principales : Contacter des professionnels (appels sortants) pour proposer des rendez-vous qualifiés à nos clients partenaires. Suivre les objectifs de performance et de qualité fixés. Utiliser les outils CRM et scripts d'appels mis à disposition. Travailler en coordination avec le responsable d'équipe et les clients. Respecter les procédures internes et la confidentialité des informations. Profil recherché : Bonne aisance orale et goût du contact téléphonique. Capacité d'écoute, rigueur et persévérance. À l'aise avec les outils informatiques. Débutant(e)s accepté(e)s, formation interne assurée. Une première expérience en relation client ou téléprospection serait un plus. Conditions du poste : Contrat à durée indéterminée (CDI) - 35h ou 39h selon préférence. Horaires : du lundi au vendredi, sans travail le week-end. Rémunération : fixe + prime mensuelle sur objectifs. Poste basé à Avignon - zone de Courtine (parking gratuit, accès bus et gare TGV à proximité). Avantages : Formation à la prise de rendez-vous B2B et à nos méthodes commerciales. Ambiance de travail conviviale et dynamique. Corbeille de fruits hebdomadaire et intervention d'une masseuse chaque mois.
Établissement indépendant comprenant plus de 200 unités et idéalement situé à proximité immédiate de l'intra-muros d'Avignon, nous accueillons une clientèle française et internationale comprenant touristes, clientèle d'affaires, festivaliers, dans un cadre chaleureux et convivial. À la suite de la récente promotion d'une collaboratrice, nous recherchons un(e) réceptionniste dynamique pour étoffer notre équipe. Type de contrat : CDI - 35h annualisé Rémunération : selon profil et expérience Organisation du temps de travail : - Shift de 7h consécutives (7h-14H et 14h-21h) - Travail parfois le weekend et les jours fériés selon les plannings - Possibilité de 2 jours de repos consécutifs par semaine - Possibilité d'astreintes pour permanence téléphonique la nuit (sur volontariat) Prise de poste : Dès que possible Les missions principales incluent : - Accueillir les clients et gérer les check-ins / check-outs - Renseigner les clients sur les services de l'hôtel et les activités touristiques - Gérer les réclamations clients avec diplomatie et efficacité - Gérer les réservations, annulations et modifications - Répondre aux appels téléphoniques, emails et demandes clients - Établir, contrôler et clôturer les factures clients (facturation, encaissements, suivi des débiteurs) - Gestion des opérations de fin de shift et de clôture - Lors de la basse saison, faire la mise en place, le service et le suivi du buffet de petit-déjeuner (respect des normes d'hygiène, gestion des stocks) - Contribuer à l'e-réputation de l'établissement, au suivi de la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Coordonner avec les services internes (étage, maintenance, administratif) - Respecter les procédures internes et les normes de sécurité Le poste nécessité d'être polyvalent, de s'adapter régulièrement aux situations et d'avoir une bonne capacité de communication. Profil recherché - Formation en hôtellerie, tourisme ou accueil appréciée - Premières expériences réussies en réception hôtelière - Bonne présentation et sens du service - Bon relationnel et capacité à gérer les situations de stress Compétences requises - Maîtrise des outils informatiques et de PMS - Français courant, anglais indispensable, la maîtrise d'autre langue étrangère serait très appréciée - Organisation, autonomie et esprit d'équipe Merci d'envoyer votre CV à : contact@aparthotel-avignon.com
Nous recherchons pour notre client, spécialisé en électricité courants faibles (CF2), sûreté-sécurité, audio-vidéo, télécommunications, fibre optique et antennes, un(e) assistant(e) administratif(ve) disponible immédiatement afin de renforcer ses équipes. Vos missions principales : - Montage et suivi des dossiers d'appels d'offres - Réalisation des tâches administratives afférentes aux appels d'offres - Saisie et suivi des dossiers sur Cegid - Transmission, gestion et suivi des documents sur Chorus Pro - Appui administratif aux équipes techniques (logement, tertiaire, fibre optique, VDI, maintenance) Profil recherché : - Expérience en administration - Maîtrise de Cegid obligatoire et de Chorus Pro (idéalement) - Réactivité, autonomie et sens de l'organisation - Disponibilité immédiate
Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Secrétaire Administratif QSE H/F pour notre siège social d'Avignon centre-ville. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous participez aux opérations gérées par le service et notamment : Gestion des contrôles obligatoires règlementaires (chariots élévateurs, électricité, portes et portails, extincteurs.) - Suivi des plannings - Traitement et archivage des apports - Contrôle et traitement des factures associées Gestion des déchets internes et externes - Suivi et organisation des enlèvements de déchets - Contrôle et traitement des factures - Organisation des collectes PPNU (Produits Phytosanitaires Non Utilisables) - Gestion des dossiers de FAU (Traitement des Films Agricoles Usagés de nos adhérents) Autres tâches administratives - Elaboration des plans de prévention - Elaboration de permis feu - Organisation de la commande annuelle des vêtements de travail - Contrôle mensuel des check-lists des véhicules - Maintenir à jour la base articles sur les données de sécurité renseignées - Mesure d'indicateurs opérationnels du service - Mise à jour de procédures internes Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en secrétariat ou en gestion administrative, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Une sensibilité ou un intérêt pour le secteur agricole serait apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'excellentes capacités organisationnelles. Vous possédez une aisance certaine à l'écrit comme à l'oral, alliant rigueur, réactivité, esprit de synthèse et goût du travail en équipe. Type de contrat et rémunération : - Type d'emploi : CDD de remplacement - Rémunération : 1823.07 € mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Back Office capable de fidéliser et d'accompagner les clients Mieux Assuré. Dans le but de renforcer nos équipes, vous serez en charge de renseigner, conseiller et proposer une solution d'assistance aux clients. Vous vérifierez la conformité des contrats souscrits en ligne et gérerez les appels entrants et sortants pour guider au mieux nos assurés tout au long de la durée de vie de leur(s) contrat(s). La fidélisation étant la raison d'être du Back Office commercial, vous devrez identifier les services auxquels le client pourrait avoir besoin et ainsi éviter toute déception en cas de sinistres. Votre empathie, votre sens de l'écoute, votre sourire téléphonique et votre appétence commerciale sont des armes nécessaires pour relever ce défi ! Vous bénéficierez d'un salaire fixe et d'un salaire variable à la hauteur de vos performances individuelles. Vous vous engagez dans une réelle aventure alliant plaisir, professionnalisme et détermination. L'humain faisant partie intégrante de notre fonctionnement, vous profiterez des avantages déjà en place : - Des titres restaurants à hauteur de 10 € par jour travaillé - Des challenges trimestriels récompensant la performance d'équipe - Une mutuelle d'entreprise intéressante financée à 66% par la société - Des événements d'entreprises mensuels En nous rejoignant, vous faites le choix d'intégrer une équipe soudée avec un manager disponible et à l'écoute dans une start-up en pleine évolution ! Si vous démontrez votre pugnacité, votre rigueur, votre professionnalisme et votre envie d'évoluer, vous avez la possibilité de vous voir confier rapidement un poste d'encadrement car, nous ne recrutons qu'en interne quand il s'agit de postes à responsabilités. Avant de postuler, vous voulez sans doute savoir qui nous sommes ? Mieux Assuré est une start-up française d'assurance 100% digitale, fondée en juillet 2020. Spécialisés dans le domaine de l'AssurTech, nous nous adressons exclusivement aux particuliers. La promesse de Mieux Assuré ? Offrir une expérience entièrement personnalisée et digitalisée, au plus près des besoins des clients, leur laissant le libre choix des garanties et du budget mensuel qu'ils souhaitent consacrer à leur assurance Automobile ou Habitation. Rejoindre l'équipe Mieux Assuré, c'est vivre une aventure humaine hors pair, riche d'hommes et de femmes qui partagent toutes et tous la même envie Faire de Mieux Assuré un acteur incontournable dans le domaine de l'Assurance en France. À ce jour, l'équipe est composée de 26 collaborateurs, au sein de notre plateforme opérationnelle à Avignon. Et si vous participiez, vous aussi, à cette aventure ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
recherche un auxiliaire ambulancier (H/F) pour des missions intérimaires sur le secteur des angles. Vous rejoindrez une structure de transport sanitaire dynamique et organisée, disposant de véhicules récents et conformes aux normes en vigueur, afin de garantir des trajets sécurisés et adaptés aux patients. Vous serez amené(e) à accompagner les ambulanciers diplômés d'état sur des transports sanitaires variés : consultations, hospitalisations, séances de dialyse, radiothérapie, chimiothérapie, urgences ou transferts inter-établissements. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité de la prise en charge et la continuité du service. Vos missions: - Accompagner les ambulanciers diplômés lors des transports sanitaires. - Assurer le confort, la sécurité et le bien-être des patients pendant les trajets. - Aider à l'installation des patients dans le véhicule et à leur mobilité. - Veiller au bon état de propreté du véhicule et du matériel. - Collaborer avec l'équipe soignante et transmettre les informations utiles. Votre profil: Vous êtes à l'écoute, attentif(ve) et avez le sens du service. Vous savez travailler en équipe et maintenir une bonne communication avec les patients comme avec les professionnels de santé. Réactivité, organisation et sang-froid font partie de vos qualités. - Attestation d'auxiliaire ambulancier obligatoire - Permis B en cours de validité - AFGSU niveau 2 - Attestation préfectorale
Descriptif du poste et du rythme de travail: Je recherche un salarié chauffeur de taxi pour travailler en double avec moi. Mon ADS (autorisation de stationnement ou licence) se situe sur la commune d'Avignon, c'est du Taxi de ville avec un fonctionnement en association. Le salarié sera amené à effectuer de petites moyennes et longues courses. La zone principale d'activité est Avignon, mais nous pouvons transporter des personnes de partout en France et en Europe. Il y a des clients que nous connaissons et d'autres que nous ne connaissons pas. Il peut y avoir du transport particulier privé, médical, et de clients professionnels. Au travers de l'association, nous assurons des taxis 24h/24 7jours/7 avec roulement en interne pour les heures de présence. Les horaires ne sont donc pas fixes et le planning non plus. (évidemment pour essayer d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un planning des jours et des heures de travail sera établis en début de mois). Dans le taxi Avignonnais il y a une période estivale où la charge de travail est plus importante (de début mai à fin septembre). Durant cette période des heures supplémentaires seront demandées. Horaires: 35h/semaine (heures supplémentaires possible notamment en période estivale) Suivant l'organisation du planning, les 35 heures peuvent être effectués en 4,5 jours et ensuite le salarié est au repos Le changement de véhicule se fera sur CHATEAURENARD ou AVIGNON. Salaire: SMIC + panier repas Majoration des heures supplémentaires suivant la législation. Profils et qualités: Maîtrise de la langue Française et de l'Anglais Bon relationnel humain Envie de travailler et d'apprendre, être motivé Ponctualité, sérieux, courtoisie, poli Savoir s'adapter à chaque situation et chaque client Autonome, rigoureux dans les différentes taches (conduite principalement et administratif pour la gestion des différentes courses) Tenue et vérification du véhicule Style vestimentaire en adéquation avec le travail Planifier un itinéraire le plus court possible en fonction du trafic actuel Être à l'aise avec les nouvelles technologie (smartphone, applications.) Avec ou sans expérience du métier. Documents administratifs: Carte Professionnelle de taxi en Vaucluse obligatoire Attestation d'aptitude médical délivrée par la préfecture Attestation de suivi d'un stage de formation continue taxi si carte professionnelle à plus de cinq ans Avantage du poste: Véhicule de service lorsque la personne est en enchaînement de jours de travail Flexibilité sur les heures et jours de travail. Proposition de Mutuelle Véhicule de travail moderne et confortable Inconvénients du poste: Horaires décalés (jours/nuit) et travail de week-end et jours fériés par moment. Pas de planning établie sur plusieurs mois.
Profession réglementée, le diplôme BP est exigée. -Délivrer les ordonnances, -Vendre les produits conseils (médicament et parapharmacie) -Gérer les stocks de médicaments, La pharmacie est ouverte du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h à 19h30 et le samedi de 08h30 à 12h30 et 14h à 19h. CDD pour remplacement congés maternité, poste à pourvoir au 01 avril 2026 Rémunération selon grille de salaire des officines et selon expérience. Travail 1 samedi sur 2.
**CONTRAT ADULTE RELAIS** Poste à pourvoir immédiatement Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : *Avoir 26 ans ou plus *Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais *Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Accueillir, écouter exercer toute activité qui concourt au lien social. Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants. Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie. Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue. Faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur. Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville. Savoir-faire : Savoir informer et accompagner les personnes dans leur démarche. Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte. Savoir-être : Capacité d'accueil, d'écoute et d'orientation du public. Grande qualité relationnelle. Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité S'adapter aux situations d'urgence Expérience ou connaissance du milieu associatif. Contacts internes : Contacts directs et échanges permanents avec la direction du centre social. Relations régulières avec les salariés du centre social. Contacts externes : Contacts directs et échanges permanents les habitants de la Commune et plus particulièrement du quartier de Montfavet Contacts directs et échanges permanents avec les adhérents du Centre Social.
Au sein d'un hôtel indépendant, vos missions sont: - Accueillir et enregistrer l'arrivée des clients, gérer les départs - Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, e.mail - Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de leur séjour - Assurer la partie administrative : contrôles des réservations, facturation - Vendre les différents produits et services proposés par l'hôtel : gamme de logement supérieur, petit-déjeuner, bar - Promouvoir l'entreprise, incarner ses valeurs Poste à pourvoir dès que possible. Période d'immersion possible en fonction du profil.
Rôle : Accueillir, accompagner et orienter les Avignonnais (ses) dans leurs difficultés ainsi que les personnes domiciliées en grande difficulté et/ou en recherche de logement. Enjeux : Interventions au titre de l'aide extra légale Missions et responsabilités - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés et/ou domiciliés - Répondre aux demandes d'aides via le contact internet et les personnes se présentant aux permanences d'accueil d'urgence, d'information et d'orientation en assurant un accompagnement de qualité. - Instruire les demandes d'aides légales et extra légales - Présenter et étayer les situations instruites aux commissions d'attribution des aides légales et extra légales. - Évaluer les demandes et les besoins en établissant un diagnostic à 360° - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées - Orienter les personnes en assurant le lien avec les différents partenaires en externe et en interne - Mobiliser les dispositifs ou acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (accès aux droits, au logement, à la santé... en interne ou en externe). - Accompagner les personnes en recherchant à favoriser leurs capacités et leur autonomie face aux démarches administratives et budgétaires et lutter contre la fracture numérique... - Assurer une communication transversale et un lien professionnel avec l'ensemble des services Contraintes et difficultés particulières du poste : Disponibilité et capacité d'adaptation au public en grande précarité Savoir s'adapter aux situations complexes et multiplicité des dispositifs Capacité d'autonomie dans l'organisation du travail avec rigueur et méthodologie Devoir de réserve, secret professionnel et secret partagé Utilisation obligatoire des outils numériques et informatiques fournis (objectif « 100% numérique ») Répondre aux demandes sociales : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de l'usager, précarité énergétique, inégalités écologiques, etc... Assurer une veille sociale et s'adapter aux évolutions de l'organisation territoriale, de la répartition des compétences et des périmètres d'intervention. Développement des enjeux d'inclusion numérique Conditions matérielles : Temps de travail : Temps complet Déplacements possibles sur le territoire et permanences sociales Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public,
Au sein de cette micro-crèche : Vous accompagnez les enfants dans leur développement au quotidien selon leurs besoins propres et êtes garant(-e) de sa sécurité au regard de la législation en vigueur, mais également des valeurs soutenues dans le projet pédagogique de l'association. Vous êtes garant(-e) de la qualité des soins, du bien être et du respect du rythme individuel des enfants dont vous êtes référent(-e). Votre travail valorise l'enfant dans une toute bienveillance et encourage son autonomie. Au sein de l'équipe de travail, vous devez avoir un questionnement autour de vos pratiques. Vous faites preuve de remise en question à la lecture des neurosciences et des évolutions éducatives. Vos atouts: - Votre motivation à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre adaptabilité et votre sens de la communication sont vos atouts. - Vous êtes curieux(-se) et avez envie de développer vos compétences. Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h- Vous travaillerez en roulement ou du matin ou de l'après midi 1 semaine sur 2. CDD pour remplacement maladie., ***susceptible de renouvellement et évolutif**
Liu Jo recrute un(e) Conseiller(e) de vente Temps plein 35H avec expérience dans le secteur du retail. Vos missions seront les suivantes: Vous représentez la marque Liu Jo en véhiculant les valeurs du Groupe ; Vous contribuez aux résultats commerciaux performants et vous assurez l'accompagnement des clients (accueillir, conseiller et fidéliser) grâce à votre savoir-faire et expertise d'excellence; Vous assurez la tenue de la boutique et vous participez aux différentes tâches quotidiens de la boutique (gestion des stocks, réassort, .).
Vous souhaitez développer des compétences dans la relation client dans une ambiance de travail bienveillante? Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel à travers un accompagnent intensif et personnalisé pour gagner en confiance et mieux vous connaître? Vous souhaitez aller de l'avant, identifier et saisir de nouvelles opportunités professionnelles pour aller vers l'emploi durable, une formation ou la création de votre activité? Rejoignez le centre d'appels insercall, chantier d'insertion comme téléconseiller/téléconseillère en contrat à durée déterminée d'insertion de 24 h/semaine et de 4 mois renouvelables. Vous recevez dès votre intégration une formation approfondie de 3 semaines au métier de téléconseiller pour réceptionner les appels pour nos divers clients entreprises et institutionnels. Vous participez également à des campagnes d'appels sortants. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé intensif qui croise entretiens individuels, ateliers collectifs et partage de vos talents avec vos collègues. Dotée d'une vraie capacité d'écoute, vous avez une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et des connaissances de base sur les outils bureautiques. Vous aimez travailler en équipe. Merci de prendre contact avec votre conseiller pour vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique
Au sein de structure d'hébergement collectif accueillant des enfants ou adolescents en difficulté sociale et/ou familiale, le/ la surveillant(e) de nuit assure la continuité de la prise en charge durant la nuit. Il/ elle exerce sa mission en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/ elle veille au bien-être et au sommeil des enfants et/ou adolescents accueillis. Il est également responsable de la surveillance des locaux et des équipements de la structure. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Continuité de la prise en charge des enfants ou adolescents Prendre connaissance de l'état de présence des enfants ou adolescents lors de la prise de service Assurer un relais de l'équipe pluridisciplinaire lors du coucher et lever des enfants et/ou adolescents / Transmettre les informations nécessaires à l'écrit et à l'oral Inscrire son action en cohérence avec le travail de l'équipe pluridisciplinaire Accomplir des actes ordinaires de la vie des enfants et/ou adolescents (accompagnement à l'hygiène en cas de nécessité). Transmettre des informations et observations sur les enfants et/ou adolescents pour un meilleur suivi de leur projet individualisé Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les enfants et/ou adolescents Respecter l'intimité et la vie privée des enfants et/ou adolescents Gérer et résoudre les situations de conflits ou d'agressivité avec les enfants et/ou adolescents et assister les équipes socioéducatives Assurer un relais pour l'accueil physique et téléphonique durant la nuit Réceptionner et orienter les appels téléphoniques selon leur degré de priorité Remplir le cahier de liaison pour relater les évènements durant la nuit / Consigner les incidents au sein du formulaire prévu à cet effet Solliciter le cadre d'astreinte quand la situation le nécessite Diffuser les déclarations de fugues aux services de police ou de gendarmerie Sécurité des personnes et des biens Repérer les situations à risques et en informer sa hiérarchie et/ou l'équipe pluridisciplinaire Appliquer les procédures et normes en vigueur en matière de surveillance et de contrôle Effectuer des rondes pour veiller à la protection des enfants ou adolescents et des locaux en usant de la discrétion nécessaire au respect du sommeil des usagers Prendre en charge des situations d'urgence ou de détresse Intervenir auprès des enfants et/ou adolescents si besoin (les calmer, les sécuriser, etc.) Surveiller l'état de santé des enfants et/ou adolescents et administrer les médicaments selon la procédure interne Appliquer les procédures définies dans le guide sécurité incendie de l'établissement Contrôler lors de la prise de service le fonctionnement des équipements techniques (lampes, alarmes, fermeture des portes, etc.) / Surveiller les organes et points de sécurité (dont le SSI - système de sécurité incendie) Faire évacuer les locaux en cas d'incendie ou de fumée Information et communication Participer, sur demande de sa hiérarchie, à des réunions institutionnelles ou des groupes de travail Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission / Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations Soumettre pour approbation à sa hiérarchie tout document établi susceptible d'engager la responsabilité de l'établissement ou du service
Recherche personne fiable et ponctuelle pour des travaux de taille/éclaircissage/récolte/conditionnement travail saisonnier Nous n'avons pas de possibilité d'hébergement 1 Poste à pourvoir
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour ses dispositifs d'accompagnement de Mineurs Non Accompagnés, situés dans le département du Vaucluse. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Rédaction de courriers et divers documents ; Saisie de données, suivi et mise en forme de dossiers administratifs (tableaux, comptes rendus.) Préparation des dossiers résidents pour les équipes ; Interlocuteur administratif du siège ; Gestion de la caisse ; Aide au suivi des stocks ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.
Réceptionniste Confirmé(e) (H/F) Hôtel 3 - Avignon (Place de l'Horloge) / CDI 39h* Au-delà de l'accueil, vous agissez en véritable "chef d'orchestre" de l'établissement. Votre mission est centrée sur la maîtrise opérationnelle et administrative : Piloter avec précision les tâches logistiques et administratives complexes. Prioriser vos missions pour garantir une fluidité totale et une performance optimale de la réception. Assurer un accueil professionnel et incarner notre sens du service Nous recherchons un profil expérimenté (2 à 3 ans minimum) souhaitant franchir une étape de carrière vers plus de responsabilités : Rigueur et Organisation sont pour vous une seconde nature. Proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et trouver des solutions de manière indépendante. Vous gardez votre calme et votre précision administrative, même en période de forte affluence. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail où votre autonomie est un atout et où vos idées comptent. Un management valorisant l'humain et la convivialité au cœur d'Avignon. Un contrat en CDI 39h au sein d'une équipe soudée.
Remplacement congé maternité Réalisation d'accompagnements éducatifs en soutien en la parentalité dans le cadre de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert. Intervention sur le territoire Grand Avignon (Permis B). Réalisation de mesures Judiciaires d'investigation éducative en assistance éducative dans le cadre de l'aide à la du décision du Juge des Enfants. Intervention sur l'ensemble du territoire du Vaucluse (permis de conduire valide indispensable). Entretiens au service et visites à domicile. Rédaction de rapports dans le cadre d'un travail croisé avec la psychologue et une validation par le chef de service. Représentation du service aux audiences chez le Juge des Enfants. Bonnes connaissances des dispositifs et des problématiques familiales en Protection de l'Enfance. Une première expérience en Protection de l'Enfance serait appréciée COMPETENCES TECHNIQUES Très bonne capacités rédactionnelles (production écrite conséquente).Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour le secteur de Avignon. Notre agent a comme missions : - L'accueil des familles et le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - La gestion financière / encaissement (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), Des compétences en médiation sont un plus Contrat CDD de remplacement de 35 h / semaine renouvelable Du lundi au vendredi avec astreinte (1 semaine sur 6) Salaire : 1864 € brut / mois + Prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
France Bike, dont le siège est à Kevelaer (Allemagne), avec de 4 salariés, organise des voyages à vélo en France et dans de nombreux pays d'Europe. France Bike recherche un/e employé/e pour 2026. Les tâches à effectuer: Travail de bureau (1 fois par semaine au bureau de Pérols). Contact avec les prestataires tels que les hôtels, les restaurants et nos clients en Provence. Accueil des clients dans les hôtels de départ. Transport des bagages entre les hôtels. Intervention en cas de panne de vélo. Entretien et transport des vélos, éventuellement aussi des clients. Connaissances en informatique. Langues requises : allemand, anglais, français. Permis de conduire B. Pégase Services met à disposition un Opel Vivaro 9 places.
**Poste à pourvoir immédiatement** Vos missions; Suivi des mesures judiciaires AGBF ADVSEA ordonnées par Ie JE; Accompagner les familles dans la gestion de leurs prestations familiales dans l'intérêt de l'enfant. Vous exercez un travail éducatif visant à rétablir une gestion autonome des prestations sociales. Ce poste requiert des qualités d'analyse, de synthèse et une maîtrise des écrits professionnels Accompagner et conseiller des personnes en difficulté. Analyser la situation et les besoins de la personne. Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers... Journée de télétravail possible. Horaires : 9h - 17h Avantages : Convention 66 Congés trimestriels : 18 jours Congés d'ancienneté Mutuelle Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie (1 an d'ancienneté) CSE **Aisance informatique***
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES. En l'absence d'un des deux, la candidature ne sera pas étudiée. Poste à pourvoir immédiatement Les profils d'éducateurs spécialisés, de CESF ou d' ASS sont acceptés. Au sein du pôle hébergement/logement du SIAO de Vaucluse, vous occuperez un poste de coordinateur en charge de : - centraliser l'ensemble des demandes d'hébergement (d'insertion), des mesures d'accompagnement et de logement des personnes sans résidence stable ou en risque de l'être - orienter les ménages vers le dispositif le mieux adapté en fonction de leur situation - favoriser les relations partenariales avec les structures sociales et médico-sociales du département dans le but de fluidifier le parcours des ménages en demande - participer aux instances départementales de lutte contre les exclusions et la précarité - Dispenser des formations aux partenaires afin de venir en soutien technique sur l'utilisation de l'application nationale SISIAO ainsi que sur la connaissance des dispositifs AHI (Accueil/ Hébergement/ Insertion) existants
- Le concept Café de Marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! Ouverture à prévoir courant avril 2026 - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Le concept Café de Marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes ! Ouverture à prévoir courant avril 2026, en centre ville d'Avignon - Tes attentes : Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon Salaire : Salaire selon expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Hôtel familial indépendant 3 étoiles à taille humaine, situé à Avignon, accueillant une clientèle touristique française et internationale. L'organisation repose sur la polyvalence des équipes, la transmission des savoir-faire et la continuité du service tout au long de l'année. Vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vos missions: - Assurer la propreté des chambres et des espaces publics à l'intérieur de l'hôtel et les extérieurs (terrasse avec le mobilier)s dans le respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (80% du temps de travail) - Accueillir et renseigner les clients - Traiter les demandes et les réclamations - Enregistrer les entrées et les sorties, effectuer les facturations - Mise en place et service du petit-déjeuner Votre profil: - 2 ans au moins d'expérience sur un poste d'agent.e polyvalent.e d'hôtellerie. - Anglais très bon niveau exigé (clientèle internationale). - Autres connaissance linguistiques souhaitées: Chinois mandarin (très bon) et/ou Espagnol courant ou très bon. 2 postes sont à pourvoir. Le planning sera précisé par l'employeur, mais prévoir travail en week-end et jours fériés. Une formation en interne peut être mise en place par l'employeur pour les personnes qui n'auraient pas la totalité des compétences requises.
Prise de poste début janvier Réalisation d'accompagnements éducatifs en soutien en la parentalité dans le cadre de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert. Intervention sur le territoire Grand Avignon (Permis B). Réalisation de mesures Judiciaires d'investigation éducative en assistance éducative dans le cadre de l'aide à la du décision du Juge des Enfants. Intervention sur l'ensemble du territoire du Vaucluse (permis de conduire valide indispensable). Entretiens au service et visites à domicile. Rédaction de rapports dans le cadre d'un travail croisé avec la psychologue et une validation par le chef de service. Représentation du service aux audiences chez le Juge des Enfants. Bonnes connaissances des dispositifs et des problématiques familiales en Protection de l'Enfance. Une première expérience en Protection de l'Enfance serait appréciée COMPETENCES TECHNIQUES Très bonne capacités rédactionnelles (production écrite conséquente).Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance.
Prise de poste début janvier (remplacement congé maternité) Réalisation d'accompagnements éducatifs en soutien en la parentalité dans le cadre de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert. Intervention sur le territoire Grand Avignon (Permis B). Réalisation de mesures Judiciaires d'investigation éducative en assistance éducative dans le cadre de l'aide à la du décision du Juge des Enfants. Intervention sur l'ensemble du territoire du Vaucluse (permis de conduire valide indispensable). Entretiens au service et visites à domicile. Rédaction de rapports dans le cadre d'un travail croisé avec la psychologue et une validation par le chef de service. Représentation du service aux audiences chez le Juge des Enfants. Bonnes connaissances des dispositifs et des problématiques familiales en Protection de l'Enfance. Une première expérience en Protection de l'Enfance serait appréciée COMPETENCES TECHNIQUES Très bonne capacités rédactionnelles (production écrite conséquente).Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance.
Pour une TPE du bâtiment, vous serez chargé(e) de : - l'accueil téléphonique, la réponse aux mails - la prise de rendez-vous pour les techniciens - la réalisation de devis et factures - la réponse aux appels d'offre marchés publics Polyvalence demandée sur ce poste
L'association DUNES est présente depuis 2018 sur le département du Vaucluse. Le déploiement d'un service de Prévention Spécialisée depuis Janvier 2023, vient compléter l'action déjà menée par l'association DUNES sur le département. Le recrutement de plusieurs conseillers / conseillères en économie sociale et familiale s'inscrit dans le renfort du service de Prévention spécialisée sur les secteurs suivants : Carpentras Cavaillon L'Isle sur la Sorgue Apt Les missions principales : - Elles/ils proposent un accompagnement autour de la famille dans sa globalité en lien avec les éducateurs spécialisés. Elles/Ils rendent favorable l'environnement familial du jeune à l'accompagnement éducatif. La/le CESF met en place des accompagnements au niveau de la famille et a pour objectifs principaux le soutien à la parentalité, l'accompagnement à l'élaboration d'un budget familial. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes, compétences qui vont leur permettre d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne. Aussi soutenant la cellule parentale, la/le CESF rend propice le développement de la famille et favorise la relation parents/ ados en levant les inquiétudes et les préoccupations de la vie courante. - S'impliquer dans les thématiques transversales travaillées par la Direction. - Assumer l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers de ses capacités d'adaptation, d'initiative, de rigueur, d'organisation, lui permettant de faire face aux différentes situations rencontrées. La prise de poste sera effective sur Avignon avec des véhicules de service. Travail en journée et en soirée en fonction des besoins du service Contrat CDI ou CDD
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE & FAMILIALE MECS (F/H) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de l'hébergement collectif ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre.
Sur un rayonnement départemental , vous assurerez les missions d'intervenant social en gendarmerie (H/F). Le poste sera basé sur Avignon (84) Diplôme requis : DEAS ou CESF ou DEES Missions : Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre, Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale , Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun. Bonne connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux. Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées. Prise de poste dès que possible LETTRE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE En l'absence de réponse sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Prime SEGUR.
Association loi 1901, à vocation départementale (84, 04 et 07) 12 salariés, 15 bénévoles
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de l'hébergement collectif ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre.
Nous sommes une Entreprise Régionale spécialisée dans le secteur de l'Informatique, la Téléphonie et la Bureautique auprès d'une clientèle professionnelle, et nous recherchons pour notre service Technique un(e) Assistant(e) Technique H/F. Vos missions consisteront à : - Réception des appels et la planification des interventions techniques. - Facturation et gestion des devis. - Vous serez en charge de la mise en place , de la coordination et du suivi des dossiers. Votre profil : - Vous avec une expérience significative sur un poste similaire - Vous avez une aisance et aimez le contact client - Vous êtes motivé(e), dynamique et réactif/ve - Vous avez des compétences technique en informatique et en téléphonie Une expérience et une compétence en téléphonie est indispensable (Centrex-Fibre) Nous vous proposons : - Des horaires de bureau du Lundi au Vendredi - Les tickets restaurant - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec des possibilités d'évolution Si vous êtes réactif/ve et organisé/e, n'hésitez pas à postuler. Formation assurée sur nos produits et techniques de vente.
Société spécialisée dans l'équipement des entreprises en matériel informatique, téléphonie et bureautique depuis plus de 30 ans sur la Région Sud.
Dans le cadre d'un remplacement pour absence maladie , au sein d'une association intervenant dans le domaine socio judiciaire, vous exercerez la fonction de secrétaire comptable : professionnel polyvalent H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et comptable de notre structure, et contribuerez à la tenue des comptes et à l'organisation des opérations financières. Les missions principales : Effectuer la saisie comptable des opérations courantes (factures, paiements, etc.). Préparer les documents comptables et de suivi budgétaire. Gérer la facturation prestataires et le suivi des paiements. Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables. Répondre aux demandes d'information et de documentation comptable. Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable de l'association. En lien avec la Direction, vous pourrez être amené(e) à assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Au titre de la polyvalence de votre poste, et en lien avec le secrétariat général de l'association, vous réaliserez des tâches de secrétariat courant qui pourra inclure la gestion du courrier, l'accueil téléphonique et les prises de rendez-vous , la réception des usagers, la gestion des commandes de fournitures.... Compétences Requises : Maîtrise des logiciels comptables et les tableurs Connaissance des principes comptables et fiscaux. Compétences en communication écrite et verbale. Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Prise de poste dès que possible. Possibilité d'évolution du contrat en 35h/semaine
Recherche un(e) agent de nettoyage polyvalent pour intégrer l'équipe d'intervention sur le secteur d'Avignon. Travail en binôme avec mise à disposition d'un véhicule de service. En tant qu'Agent de nettoyage Polyvalent, vos principales missions seront : - Assurer le nettoyage des locaux de nos clients dans divers secteurs (tertiaire, industriel, nettoyage sur procédure). - Assurer le nettoyage des vitres - Remplacer les agents d'entretien en fonction des besoins sur le terrain. - Gérer l'entretien, le rangement et la maintenance du matériel utilisé pour les interventions. - Livrer les produits et consommables nécessaires à nos différents sites. - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux agents. Statut : ATQS 1 de la CCN Les horaires sont flexibles, selon un planning défini par votre responsable hiérarchique. Profil recherché : - Vous avez une première expérience en tant qu'agent d'entretien polyvalent ou dans le secteur du nettoyage. - Vous êtes réactif(ve), flexible et capable de gérer des situations imprévues. - Vous connaissez les règles et procédures d'entretien des bâtiments et savez utiliser le matériel spécifique au secteur de la propreté. - Vous êtes mobile pour vous déplacer sur les différents sites. - Vous savez également vous adapter dans les situations d'urgence et êtes flexible en cas d'imprévus. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature.
Pour entretien de locaux professionnels (bureaux, parties communes ..) sur Avignon et alentours. Vous avez une expérience d'agent d'entretien d'au moins 6mois. Vous travaillez 50h mensuelles (planning à définir) Absence de transport en commun. Déplacements ponctuels autours de Avignon
Poste de laveur de vitres polyvalent (H/F), CDI 75h par mois (évolutif vers temps plein) Lieux de travail :Déplacements sur Avignon et alentours (les Angles, Villeneuve les Avignon, Montfavet) Rémunération entre 12.70 et 12.92 euros brut de l'heure suivant expérience
Le Département de Vaucluse recrute pour le bureau des centres sportifs départementaux, service des sports et éducation populaire, direction des collèges et des sports, pôle Développement UN(E) AGENT DE SERVICE EN HEBERGEMENT (H/F). Poste basé sur Sault Missions du poste L'agent de service en hébergement : - entretient des locaux (hébergement, restauration, bureau, vestiaire) - assure le service des repas - entretient du linge - contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits - aide ponctuelle à la cuisine (remise en température des repas, plonge, nettoyage et hygiène de la cuisine). Profil recherché COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Maîtrise des machines, des matériels et des produits à utiliser Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle SAVOIR-ETRE Travailler en équipe Être organisé et savoir prioriser son activité Être dynamique et disponible Faire preuve de discrétion professionnelle
Description de l'entreprise et intégration Vous êtes passionné par l'univers de la gastronomie haut de gamme, rejoignez une enseigne en pleine croissance ! Signorini TARTUFI, spécialiste incontournable de la truffe et des produits d'exception, recherche un Vendeur Conseil (H/F) pour accompagner et sublimer l'expérience client en boutique. Vous serez accompagné, lors d'une formation interne, de notre Responsable Boutique ainsi que de notre Responsable Secteur sur les éléments suivants : - À nos produits - À l'accueil client, au service de qualité & aux techniques et à la politique de vente - Au suivi et à l'analyse des objectifs de vente - À la gestion, l'entretien et à la bonne tenue de la boutique - À la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne - À la dégustation et la présentation des produits - À la gestion des plannings, des stocks et des commandes - Au respect des procédures internes - Au contrôle du merchandising - A la conformité des tenues de travail - À l'encaissement en garantissant la fiabilité des transactions Vos Responsabilités Votre mission au quotidien sera variée et motivante, pour cela il vous faudra : - Assurer un accueil client irréprochable et garantir un service de qualité. - Mettre en œuvre la politique commerciale de l'enseigne. - Promouvoir notre enseigne ainsi que nos produits notamment en réalisant des dégustations et des présentations de produit. - Suivre et analyser les objectifs de vente. - Participer à la gestion des plannings, des stocks et des commandes. - Veiller au respect des procédures internes. - Contrôler le merchandising - Conformité des tenues de travail. - Réaliser des encaissements en garantissant la fiabilité des transactions. - Contribuer à l'entretien et à la bonne tenue de la boutique. Ce poste est pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente ou autres métiers en lien avec de la clientèle (Restauration, Hôtellerie, Animation, etc.) - Vous avez le sens du service client, de la vente et du travail en équipe. - Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie - Vous avez les bases de la gestion (stocks, objectifs, commandes). - Une aisance avec la caisse, TPE et logiciels de vente est un plus. - Compétences en gestion du temps pour optimiser le quotidien (Plannings). - Maitrise de l'Anglais pour une clientèle internationale. Conditions d'emploi Salaire : 1840€ brut + Commission sur vos ventes réalisées (% de votre CA HT) + primes sur objectifs boutique Type de contrat : Temps plein, CDI Durée de travail hebdomadaire : 35 heures + heures supplémentaires selon les besoins de la boutique et de la saisonnalité Organisation du travail : Vos amplitudes horaires incluent le travail le Week end et votre planning vous sera communiqué dans un délai raisonnable afin de vous organiser avec vos impératifs personnels. Langue : anglais niveau conversationnel (impératif) Si vous êtes passionné par le commerce, que vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Chez Signorini TARTUFI, nous ne travaillons pas main dans la main, mais faisons partie de la même main, on vous attend le plus rapidement possible, et pour une durée indéterminée !
Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en Intérim dans le secteur d'Avignon afin de rejoindre une équipe conviviale dans une très belle pharmacie de village. Vos missions ? Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir. Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension. Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs. Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale). Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons. Profil recherché : Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie. Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme. Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe. Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine. Avantages Grande pharmacie de village, Patientèle fidèle et régulière, Equipe convivial, emploi du temps négociable, Possibilité de stationner, Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s
Le centre social et culturel porte une entreprise solidaire à travers son chantier d'insertion sur les métiers du paysage, du nettoyage des espaces et mobiliers urbains, ainsi que du recyclage de matériaux. Vous avez une expérience en matière de taille, de tonte, de désherbage manuel et débroussaillage et êtes titulaire du permis b. Vos missions : - Entretien d'espaces verts en milieu urbain et rural -Nettoyage d'espaces verts aux abords de sites industriels et commerciaux -Entretien de canaux et roubines dans la plaine d'Avignon -Création d'espaces verts -Participation à une démarche de recyclage de végétaux Ce poste demande une polyvalence sur les missions suivantes : -Enlèvement occasionnel d'encombrants -Enlèvement et transport d'archives, cartons, livres -Nettoyage de mobiliers urbains Vous souhaitez par ailleurs vous engager dans un parcours d'insertion professionnel afin de vous permettre d'accéder à un emploi durable. Ce contrat de travail inclut un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire. Merci de vérifier votre éligibilité à un emploi sur un parcours d''insertion auprès de votre conseiller.
La Maison Pour Tous Monfleury est une association de proximité implantée dans les quartiers ouest d'Avignon. Forte de ses quatre équipements (Champfleury, Monclar, Espace 94, LAEP Les Calinoux), elle dispose de deux agréments centre social délivrés la CAF et développe une action globale à destination des habitants. Fondée sur les valeurs de dignité humaine, de solidarité, de démocratie et de laïcité, l'association vient de redéposer deux nouveaux projets sociaux qui mettent l'accent sur le renforcement de l'accès aux droits, de la participation citoyenne, des liens familiaux et parentaux et le développement d'action co-construites avec les jeunes. L'année 2025 a été une année de transformation et de réorganisation interne. Accompagnés par la fédération des centres sociaux de Vaucluse, l'équipe et la gouvernance ont engagé un travail de clarification des rôles et de refonte du fonctionnement interne. Un nouveau cycle de développement s'ouvre à compter de janvier 2026 avec l'arrivée d'un nouveau directeur général et le recrutement d'une direction adjointe pour le seconder, notamment sur le site Monclar. Ce nouveau binôme jouera un rôle central de pilotage, de stabilisation et d'impulsion d'une dynamique participative et émancipatrice. Missions principales : Œuvrer à la réalisation et au développement du projet social - Accompagner la réorganisation interne en lien avec le nouveau projet social, fixer les objectifs de chaque secteur en cohérence avec ceux énoncés dans le nouveau projet social ; - Animer et fédérer les équipes de salariés et de bénévoles autour du nouveau projet social ; - Définir les moyens nécessaires à chaque pôle et superviser la mise en œuvre des projets de deux d'entre eux (enfance-jeunesse ou parentalité-accès aux droits) ; - Coordonner les projets inter-secteurs et notamment les évènements du quartier ; - Assurer les missions de représentation partenariale en lien avec les acteurs concernés ; Participer à la gestion administrative et des ressources humaines des équipements - Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale (élaboration et suivi des plannings, des absences et des recrutements, mise en place du DUERP et des temps de supervision collective, mise en œuvre du plan de formation, etc.) - Co-animer les réunions d'équipes (réunions de coordination, réunions de secteurs, plénières, etc.) et accompagner les responsables de pôles dans le pilotage de leur secteur. - Réaliser les appels à projets avec les responsables de pôle, accompagner à la rédaction des projets et à la réalisation des bilans - Superviser les démarches relatives à la gestion des locaux et du matériel (mise en œuvre des procédures, renouvellement des contrats de maintenance, etc.) Profil recherché : - Diplôme de niveau 6 (Bac +3), dans le domaine de l'animation ou du développement social local et - Expérience réussie sur des fonctions de coordination en centre social et connaissance du champ de l'éducation populaire et des dynamiques de développement du pouvoir d'agir. - Connaissance des dispositifs de la politique de la ville Date de prise de poste envisagée : février/mars 2026
Votre AGENCE WELLJOB AVIGNON recrute un MANUTENTIONNAIRE EMBALLEUR SUR AVIGNON. Au sein de cette mission, vous serez amené à : Emballage de produit fini petit et gros volume barre de métal Contrôle de pièces Conditionner les produits manuellement ou semi automatisés (mise en sachet, mise en carton, étiquetage, filmage). Assembler et préparer les packs selon les consignes clients (kits, lots, coffrets.). Contrôler la qualité visuelle des produits avant emballage. Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et de traçabilité. Participer à la mise en stock et à l'expédition des produits finis. Travail en horaires de journée. Du Lundi au Vendredi
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, à taille humaine, qui valorise l'autonomie et le respect du rythme de l'enfant ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la micro-crèche Les Mômes du Sud ! Missions : - Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien - Proposer des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique - Participer à l'entretien des locaux et du matériel - Travailler en équipe et en lien avec la direction et les partenaires Profil recherché : - Expérience en crèche ou structure d'accueil collectif appréciée - Sens de l'observation, de l'écoute, esprit d'équipe - Bienveillance, fiabilité et dynamisme Conditions : - Horaires : du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 (planning tournant) - Lieu : Micro-crèche Les Mômes du Sud, Zone de Fontcouverte, Avignon - Poste à pourvoir : dès que possible Ce que la micro-crèche Les Mômes du Sud offre : - Environnement de travail agréable. - Formation continue et accompagnement professionnel - Participation à la réflexion pédagogique - congés supplémentaires sur semaine de 36h *** Lettre de motivation à joindre avec votre CV pour motiver votre candidature. ***
Sous l'autorité d'un Directeur ALSH, vous accueillez et animez des groupes de mineurs en activités éducatives sur les temps périscolaire et extrascolaire (bases de loisirs, centres maternels, Conseil municipal d'enfants, opération d'été...) Selon les nécessités de service, vous pouvez changer d'équipe et de lieu de travail de manière pérenne, de manière temporaire (pour une période), de manière ponctuelle (pour un remplacement). ACTIVITES PRINCIPALES : Préparer, rédiger et mettre en œuvre des projets d'animation Assurer l'encadrement et l'animation des mineurs sur site, en sortie et dans les transports Veiller à la sécurité et au bien-être des mineurs tout au long de la journée (repas, soin, sieste, accompagnement à l'hôpital, retard d'une famille.) Assurer les tâches de nettoyage, rangement, manutention liée aux activités Participer activement aux réunions (analyse de pratique, propositions, évaluation) Assurer ponctuellement les missions nécessaires au bon fonctionnement des projets éducatifs (accueil, tractage, achats, manutention, tâches administratives.) RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES Relations avec les équipes techniques et administratives Relations avec les services municipaux, notamment culturels et sportifs EXTERNES Relations avec les familles Relations avec les associations, partenaires privés et bénévoles intervenant dans la prise en charge des groupes d'enfants Relations avec les chauffeurs de bus COMPETENCES ET QUALITES REQUISES SAVOIRS Diplôme requis BAFA Maîtrise des techniques d'animation Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à l'encadrement de mineurs Connaissance du rythme et des besoins des enfants SAVOIR-FAIRE Aptitude à construire et proposer des projets d'activité et à fédérer autour un groupe d'enfants Capacité d'écoute et d'adaptation aux enfants, selon leurs besoins individuels et éventuellement selon leur handicap Capacité à gérer une situation d'urgence Capacité à rester toujours professionnel devant les enfants, les familles, les partenaires, les Collègues SAVOIR-ETRE Ponctualité et assiduité Qualités relationnelles, bienveillance et discrétion Sens du travail en équipe CONDITIONS D 'EXERCICE DU POSTE : L'obligation annuelle de service des agents est de 1607 heures durant l'année civile qui se déroule du 1er janvier au 31 décembre. 25 jours de congé Les candidatures doivent être adressées avant le 28 février 2026
L'agence d'aide à domicile Artemis à Avignon recherche un.e coordinateur.trice : Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos missions : Coordonne l'activité des intervenants Assure la gestion administrative du personnel (heures, congés, absences.) Encadre les équipes Gère les relations avec les bénéficiaires et les familles Gère les relations avec les organismes et partenaires financiers Réalise l'évaluation, le suivi et le contrôle des prestations Participe au suivi de projets Assure le recrutement et le suivi d'intégration des auxiliaires Assure la planification des remplacements d'urgence Elabore le planning des intervenants Gère les permanences téléphoniques par roulement Organise des réunions d'équipe régulièrement Suit l'administratif des dossiers ( devis, contrat.) Gère les stocks de matériel des intervenants Les qualités attendues : Réactivité Qualité relationnelle développée Rigueur Organisation Capacité de travailler en équipe Ecoute, discrétion, patience Vos savoirs pour le poste Connaissance du secteur des personnes âgées Connaissance des dispositifs en direction des bénéficiaires Connaissance des organismes et partenaires financeurs Outils bureautiques Lors de la prise de poste un process d'intégration complet et une formation à chacune des tâches confiées sera dispensée.
La Société ASTEM est un acteur majeur de la transformation numérique au service des professionnels de la dentisterie. Notre société commercialise des produits hauts de gamme auprès des praticiens chirurgiens-dentistes et laboratoires dentaires. Depuis 2024, le groupe ASTEM a intégré la société DEEP COMPANY, permettant de proposer en plus de son offre une gamme innovante d'implants et de gouttières de traitement. Ce qui nous définit ? Notre reconnaissance, notre expertise, notre équipe. La cohésion et l'esprit d'équipe sont des valeurs importantes dans notre organisation. Votre mission ? Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez la satisfaction des clients existants tout en développant le portefeuille clients de l'entreprise via des actions de prospection téléphonique, dans une logique de fidélisation et de développement commercial. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Partie relation clients. - Répondre aux demandes et sollicitations des clients par téléphone, e-mail, chat, etc. - Fidéliser les clients en maintenant une relation de qualité et proactive - Identifier les besoins des clients pour leur proposer des offres adaptées - Mettre à jour les bases de données clients et les outils CRM, création des fiches contacts et opportunités de ventes - Création de tickets support pour le service technique - Relancer et suivre les dossiers de la pipeline Partie prospection commerciale. - Effectuer des campagnes de prospection téléphonique (phoning) auprès de laboratoires de prothèse sur le territoire français - Présenter les produits, services et promotions des offres produits, déstockages et services du Groupe - Identifier les interlocuteurs décisionnaires et obtenir des rendez-vous ou ventes directes - Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales ponctuelles (lancements, offres spéciales, événements) - Assurer le suivi des prospects et relances commerciales - Remonter les informations commerciales pertinentes à l'équipe (retours clients, objections, tendances) - Diffuser les offres commerciales fournisseurs - Traiter les opportunités perdues et enquêtes satisfactions clients Issu(e) de formation de niveau Bac+2 minimum en commerce, relation client ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en relation client ou téléprospection. De nature rigoureux(euse) et autonome, vous avez le sens du résultat, du service client. Vous avez également un bon esprit d'initiative. Vous maîtrisez les techniques de prospection téléphonique et de vente, ainsi que les outils informatiques (pack office, CRM, etc.). Vous êtes capable d'adapter votre discours selon le profil client. Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine ? Vous cherchez un poste à la hauteur de vos ambitions ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! www.astem.fr
A pourvoir de suite **Poste en semaine du lundi ou vendredi** Accueillir et garantir une continuité éducative 7/7 à partir des lieux de vie. L'enjeu demeure pour l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de permettre, par l'acte éducatif, d'accompagner l'enfant dans les étapes simples de la vie quotidienne et de construire avec lui un projet personnalisé d'accompagnement. Privilégier une approche pluridisciplinaire. Il s'agira de mettre en œuvre des actions coordonnées permettant de soutenir le développement de l'enfant dans ses différents registres (les actions éducatives au quotidien, les actions visant à l'insertion scolaire, professionnelle et sociale, les actions thérapeutiques, l'accompagnement psychologique, le suivi médical et éventuellement les soins psychiatriques). Soutenir les liens parentaux en adéquation avec l'ordonnance du magistrat et l'Aide Sociale à l'Enfance. Réaliser les suivis des projets individualisés des enfants. Représenter l'établissement dans les instances techniques de suivis des enfants avec le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance et les Juges pour Enfants. Développer des projets pédagogiques en lien avec les besoins des enfants et l'environnement partenarial. Bonnes connaissances de l'enfant et l'adolescent. Aptitude à s'engager dans une dynamique de travail en équipe. Connaissance des dispositifs et des partenaires locaux. Compétences rédactionnelles. Intérêt pour l'animation et l'accompagnement des jeunes, dans une dynamique de groupe. Autorité naturelle et posture bienveillante. Méthodologie de suivi de projets individuels et collectifs.
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ? Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation. . mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! La mie câline de Villeneuve les Avignon recherche immédiatement : vendeur ou vendeuse à temps partiel (14h hebdo), Week end et jours fériés Nous recherchons une personne dynamique , souriante et MOTIVE Mutuelle inclue
Au sein de cette crèche multi-accueil pouvant accueillir 40 enfants , vous accompagnez les enfants dans leur développement au quotidien selon leurs besoins propres. La pédagogie de la crèche défend l'individualité de chaque enfant, son rythme, ses émotions, son développement, ses besoins, ses capacités, ses attentes envers l'adulte qui l'accompagne à grandir de manière respectueuse. Vous êtes garant-e de la qualité des soins, du bien-être et du respect du rythme individuel des enfants, vous accompagnez l'équipe dans cet objectif. Vos qualités d'observation, d' analyse et de réflexion autour de vos pratiques sont indispensables pour rejoindre notre équipe. Votre motivation à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre adaptabilité, votre remise en question et votre sens de la communication sont vos atouts. Professionnellement curieux-se, vous avez envie de développer des compétences. Votre autonomie de travail est valorisée par la direction qui vous accompagne. Salaire à négocier selon convention collective en fonction de votre profil et de votre ancienneté. Avantages : - chèques vacances, - chèques cadeaux, - taux d'encadrement plus favorable que la législation, - mutuelle avec possibilité d'adhésion famille Commodités : parking, station bus et tramway à proximité,
Préparateur(trice) de commandes / Réception marchandises (H/F) Nous recherchons des préparateurs(trices) de commandes pour renforcer notre service réception des marchandises. Vos missions principales : - Réception et contrôle des marchandises - Préparation de commandes - Manipulation de colis et port de charges - Respect des procédures d'hygiène, de qualité et de sécurité Horaires possibles (variables selon planning) : 08h30 - 12h / 13h - 16h30 07h - 12h / 13h - 15h 08h - 12h / 13h - 16h Profil recherché : Une expérience en milieu agroalimentaire est indispensable afin d'appliquer les bons gestes et les bonnes pratiques d'hygiène La maîtrise des chariots élévateurs (CACES 2 ou 3) est souhaitée Personne sérieuse, dynamique et investie Contrat : Démarrage en mission intérim, mais contrat évolutif pour les profils souhaitant s'inscrire sur le long terme. Poste à pourvoir rapidement.
Nous sommes à la recherche de notre futur.e collègue ! Crèche dynamique avec équipe motivée et investie. Voici les missions du poste Définir avec la direction et l'équipe « le projet d'établissement » au sein du Multi-Accueil, coordonner et mettre en œuvre les activités qui en découlent. Accueillir, écouter, informer et orienter les familles Coordonner le travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire et assurer la continuité de direction Participer à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelles et partenariales
dans le cadre du développement de notre Agence d'Avignon nous recherchons notre chargé d'affaire H/F vos missions seront les suivantes: -S'attacher à connaître la clientèle confiée par la SOCIETE et à susciter et recueillir leurs besoins et commandes. -Développer en permanence le portefeuille des nouveaux Clients, des Entreprises utilisatrices et des Intérimaires. -Visiter, fidéliser et assurer la satisfaction des Clients existants. -Déceler les besoins actuels et futurs des Clients. -Effectuer le suivi commercial pour pérenniser la relation. -Assurer les prises de commandes et leur suivi. -Assurer le suivi des règlements Clients. -Gérer les litiges Clients... -délégation et recrutement des intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients.- - suivi administratif de ses Clients mais également : -Des demandes d'encours, -Du contrôle des factures et des règlements Clients, -De l'établissement des bons de commande Clients, -De la gestion des bordereaux d'heures (initialisation, relance.), -De la distribution des acomptes, -Du contrôle des paies provisoires. ce poste nécessite une bonne organisation . A cet égard nous recherchons une personne avec expériences impératives dans les métiers du travail temporaire soit comme chargé(ée) de recrutement, soit comme commercial .
Vous avez le sens du détail, aimez le contact client et le travail bien fait ? Rejoignez une enseigne reconnue sur Avignon, où votre rigueur et votre énergie feront la différence ! Nous recherchons un employé libre-service fruits & légumes (H/F) pour renforcer une équipe soudée et dynamique. Votre mission : Faire en sorte que chaque rayon soit impeccable, approvisionné et accueillant pour nos clients. Vos missions principales : - Réceptionner et contrôler les livraisons - Mettre les produits en rayon et assurer le réassort - Veiller à la rotation des produits et à la propreté du rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Conseiller et orienter les clients avec le sourire Horaires : Du lundi au samedi : 5h00 à 10h00 chaque matin 3 après-midis par semaine (13h00-16h00) Rémunération et avantages Taux horaire : 11,91 € brut Indemnités de fin de mission + congés payés Ambiance conviviale et management à l'écoute Profil recherché : Expérience en mise en rayon ou grande distribution souhaitée Dynamique, rigoureux(se), ponctuel(le) Esprit d'équipe et sens du service client Prêt(e) à vous investir dans une enseigne où votre travail compte ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble !
Nous vous proposons au sein d'une micro-crèche à AVIGNON, un poste d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (diplômé.e DEAP) Poste à pourvoir en février 2026. Vous participerez pleinement à la vie de la crèche. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein d'une petite structure où le travail en équipe est primordial. La supervision est assurée par une référente technique et une gérante éducatrice de jeunes enfants. Nous avons une crèche qui a de belles animations et de bons intervenants. Plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits de la crèche et notre personnel est satisfait de l'ambiance au sein de la structure. Notre micro-crèche existe depuis 13 ans et jouit d'une bonne notoriété que nous souhaitons préserver. Le poste est ouvert aux débutant(e)s tout comme aux expérimenté(e)s qui souhaitent partager leur dynamisme et leur envie de collaborer pour le bien des enfants qui nous sont confiés. L'équipe saura bien vous accueillir. Notre structure est dynamique et s'anime au rythme d'un projet pour les enfants et les parents.
Université de territoire, bénéficiant d'un patrimoine immobilier exceptionnel et classé, Avignon Université est un établissement pluridisciplinaire, accueillant chaque année environ 7000 étudiant.e.s et 741 personnels (dont 376 enseignant.e.s et 365 personnels BIATSS). Elle est membre de l'association Aix-Marseille-Provence-Méditerranée (AMPM). Elle comprend 2 Instituts, 1 IUT, 1 Centre d'enseignement et de recherche en informatique, 14 Centres d'Enseignement et de Recherche (CER), 2 écoles doctorales, 17 laboratoires de recherche, 3 structures fédératives de recherche et chargée de 73 formations, adossés à deux axes identitaires : Agro&Sciences et Culture, Patrimoine, Sociétés numériques. Cette spécialisation positionne l'Université comme un acteur essentiel du Développement socio-économique du territoire et lui permet de se distinguer dans le paysage universitaire. Avignon Université est un établissement qui œuvre pour la qualité de vie au travail de ses agents Le service en quelques mots : Actuellement en restructuration dans le cadre d'un nouveau service transversal dédié au patrimoine immobilier, à la logistique, à l'organisation des évènements et à la sécurité, la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) a pour mission de maintenir les bâtiments et les installations techniques et de sécurité en état de fonctionnement et de propreté. Elle assure un rôle de conseil dans les domaines de l'Immobilier auprès de la gouvernance Descriptif du poste : Vos missions : Proposer, gérer et actualiser l'ensemble des données et indicateurs concernant le patrimoine de l'établissement. Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique d'aménagement et de gestion immobilière de l'établissement. Activités principales : 1. Piloter et mettre à jour les données et indicateurs patrimoniaux de l'établissement Renseigner et administrer le système d'information patrimonial Abyla avec les données existantes ou à établir Concevoir et/ou alimenter les différents tableaux de bord de gestion de patrimoine o Mettre à jour de façon permanente le tableau de bord de référentiel de l'immobilier de l'état afin d'obtenir le niveau d'exigence 240 lié au SPSI. Réaliser des études et des rapports sur l'état du patrimoine immobilier, en fournissant des données et des indicateurs pertinents à la gouvernance de l'établissement ainsi que des recommandations pour améliorer la gestion patrimoniale. Constituer, répertorier et/ou mettre à jour les fichiers numériques et papiers relatifs au patrimoine immobilier de l'établissement (plans, documentations, registres, .) o Plans des bâtiments et plans de masse o Documentation des affectations des locaux o Registre du mobilier historique 2. Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique d'aménagement et de gestion immobilière de l'établissement Participer à la définition et à la mise en œuvre des axes stratégiques des schémas directeurs (SPSI et SDIA) Contribuer au développement et au suivi des projets de l'établissement (CPER (contrats de plan État-Région) Organiser les réunions nécessaires à la déclinaison des plans d'actions du service 3. Accompagner les différents projets du service Coordonner et assurer le suivi administratif et juridique des bâtiments o Réaliser les COT ou AOT concernant les bâtiments en liaison avec le service juridique Participer au suivi administratif des opérations de travaux et à l'évolution des travaux de grosses opérations Suivre ou réaliser les demandes de permis de construire ou de déclaration de travaux dans le cadre des règles d'urbanisme Participer à la mise en place des éléments nécessaires pour la future dévolution du patrimoine
Manpower TARASCON recherche pour son client Sanodi, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, 10 Opérateurs de production chimie (H/F) Principales responsabilités : Surveiller et conduire les appareils de fabrication selon les procédures. Appliquer les modes opératoires définis et respecter les consignes. Préparer et engager les matières premières conformément aux instructions. Garantir l'application des BPF à chaque étape. Effectuer la maintenance de premier niveau (selon habilitation). Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Horaire 5x8 et 3x8 Le profil Formation : CAP au Bac 2 en chimie (PCEPC, pilotage des procédés, .) ou experience signification dans le domaine CACES 3 serait un plus De la rigueur est attendu sur le poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le recrutement d'un « Responsable Administratif & Financier » s'inscrit dans le cadre d'un départ à la retraite à prévoir en 2026,mais avec une embauche en amont afin d'effectuer le tuilage avec la personne qui part. Vos principales missions : En lien direct avec la direction générale, vous aurez en charge la gestion administrative et comptable de l'agence. Vos responsabilités incluront notamment : COMPTABILITE : - Tenue de la comptabilité auxiliaire, générale et analytique. - Gestion et suivi des immobilisations. - Préparation du bilan en lien avec le cabinet d'expertise comptable. - Préparation du dossier bilan et suivi de l'audit avec les commissaires aux comptes. - Administration du logiciel d'engagements des dépenses. GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE : - Elaboration des règlements et rapprochements bancaires. - Suivi et prévision de trésorerie - Appui à la Direction Générale pour l'élaboration des budgets de fonctionnement. - Relecture et vérification de divers contrats (fournisseurs, conventions de subvention etc...) - Vérification des notes de frais. - Réservation des voyages, (trains, avions, hôtels etc..). - Gestion et suivi de la flotte automobile. - Gestion et suivi des stocks administratifs (Papeterie, fourniture d'entretien et de bureau). GESTION RH : - Interface avec le cabinet Social/Paie. - Suivi administratif des dossiers du personnel. - Administration du logiciel des ressources humaines. - Suivi du budget formation, et présentation des dossiers à l'OPCO. - Gestion et suivi des visites médicales. - Appui à la décision de la direction générale en matière sociale.
ALYCE réalise une grande enquête publique « certifiée cerema » pour le compte du bassin de vie du Grand Avignon. Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission déclarée d'intérêt général visant à mieux connaître les habitudes de déplacement des résidents de ce grand périmètre. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, mobilité, et la planification urbaine. Nous recherchons des Agents Enquêteurs.trices terrains professionnels pour réaliser les enquêtes en « face à face » au domicile des ménages précédemment avisés par courrier postal officiel pour la passation d'un questionnaire portant sur les déplacements et la mobilité quotidienne des habitants. Vous réaliserez ces enquêtes du mardi au samedi de novembre à avril en dehors des périodes de vacances scolaires à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées sur tablette numérique fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 15 km autour de votre domicile voire plus loin selon votre disponibilité et vos possibilités. Bassin de vie du Grand Avignon et ses alentours : CA Grand Avignon, CA Gard Rhodanien, CA Sorgues du Comtat, CA Ventoux-Comtat Venaissin (COVE), CA Lubéron - Monts de Vaucluse, CA Terre de Provence, CC Pays des Sorgues - Monts de Vaucluse, CC Pays d'Orange en Provence, CC Pont du Gard, CC Aygues-Ouvèze en Provence (CCAOP), CC Vaison - Ventoux. Avant de débuter votre mission, une formation est organisée pour vous présenter la méthodologie de l'enquête, le questionnaire, et pour vous donner les clés du métier d'enquêteur. Rémunération et avantages : - La rémunération de base est de 22 € brut par questionnaire validé réalisé (soit base horaire de 14 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) auxquels s'ajoutent un système de primes très attractif basé sur la qualité de votre travail (primes de qualité, d'assiduité et de régularité) qui vous sera présenté à l'occasion d'une réunion d'information à laquelle vous pourrez vous inscrire. - Participation forfaitaire à vos frais de 5€ net par questionnaire validé Autres informations : - Type d'emploi : CDD - 2 mois - renouvelable en fonction de vos possibilités et de la qualité de votre travail - Etre joignable toute la semaine par votre chef d'équipe et disponible du mardi au samedi selon vos rendez-vous avec les ménages à interviewer sur votre secteur d'affectation. - Travail le plus souvent en fin de journée (en semaine du mardi au vendredi et en journée le samedi) - Disponibilité minimum demandée : Durant 2 mois au minimum, au moins 4 soirées par semaine du mardi au vendredi (entre 15h et 21h) + les samedis (entre 9h et 19h - primes attractives pour les enquêtes réalisées le samedi). Pas d'enquête durant les vacances scolaires. Profil recherché : - Avec ou sans expérience - Bonne présence et aisance relationnelle - Bonne expression orale - Rigueur, autonomie - Retraité(e)s, seniors : bienvenus ! Nous sommes susceptibles de vous inviter très rapidement à un entretien sur Avignon ou ses alentours pour une prise de poste immédiate selon vos disponibilités pour participer avec nous à la phase de « repérage » actuellement en cours (précisions sur demande).
Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Digital, recherche un Responsable Test Logiciel / QA Manager pour le compte d'un de ses clients, éditeur de logiciels dont les équipes Tech sont toutes basées à Avignon (recrutement confidentiel) Notre client, votre futur employeur Notre client, éditeur de logiciels en croissance constante depuis plusieurs années, compte aujourd'hui une équipe Tech de 130 collaborateurs répartis entre le développement, le support et le produit. Les solutions sont entièrement conçues et développées par les équipes en interne et l'offre logiciel de cet éditeur « made in France » est utilisée au quotidien par des dizaines de milliers d'utilisateurs. Le poste Dans le cadre du renforcement de son pôle Qualité Logicielle, votre futur employeur recherche un(e) Responsable Test logiciel / QA, il s'agit d'une création de poste rattaché au directeur technique. Vous managerez une équipe de 9 ingénieurs tests Qualité, amélioré les performances du service, son organisation et la qualité des livraisons de nouvelles fonctionnalités ou de nouvelles offres logiciel de l'éditeur. Vous faites, avec votre équipe évoluer les stratégies et les opérations de tests fonctionnels et techniques. Vous minimalisez les anomalies en production, participez à l'amélioration et garantissez la fiabilité des applications. Vos missions : Management & Coordination - Piloter et fédérer une équipe QA (9 ingénieurs de tests-qualité), en assurant la montée en compétences tout en garantissant la cohésion autour des bonnes pratiques - Organiser la répartition de la capacité de test en fonction de la charge - Assurer la communication fluide entre les équipes et veiller à la bonne application des engagements - S'assurer de la diffusion et de la promotion des bonnes pratiques - Produire et suivre les indicateurs de performance, KPI et communiquer sur des derniers - Piloter l'analyse des résultats des tests et les actions d'amélioration continue Organisation, Stratégie, Pilotage - Définir la stratégie globale des tests et de qualité logicielle, la décliner en plans d'action - Accompagner la bonne compréhension des besoins de la DSI, de la Direction Tech et des enjeux métiers - Faire des propositions pour améliorer la proposition de valeur des produits logiciels - Faire évoluer, préconiser les outils et méthodes les plus adaptés avec l'équipe et la direction - Mettre en place et suivre les projets et outils d'automatisation de tests - Faire évoluer les procédures de qualité - Garantir la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie Opérationnel Test & Qualité : faire ou faire faire - Accompagner la rédaction et suivre la mise en place de tests (techniques et fonctionnels) - Accompagner la définition, l'élaboration, la rédaction et le suivi des tests fonctionnels lié aux User Stories (US) - Accompagner l'améliorer, la rédaction et le suivi des tests d'intégration - Superviser la rédaction et le suivi des tests de non-régression (TNR), assurer le suivi du catalogue - Piloter la correction des anomalies - Valider les versions avant leur mise en production en se coordonnant avec les équipes techniques et métiers Garant de votre domaine d'expertise, vous interviendrez directement sur tout ou partie des projets
L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour son Service d'Accompagnement à l'Autonomie situé sur Avignon : Un Educateur Spécialisé H/F Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service Educatif, l'ES sera chargé(e) sur la base du référentiel de compétences « Educateur Spécialisé » d'accompagner à l'autonomie les jeunes mineurs et jeunes majeurs relevant de l'ASE et d'animer une action collective. Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Durée du contrat de travail: Du 27 janvier 2026 au 18 mai 2026 Temps de travail : Temps complet du lundi au samedi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Educative et Sociale, Coefficient 479, statut non cadre - Salaire de base brute 2 193.82€ (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime internat + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV complété accompagné d'une lettre de motivation.
Au sein de cette micro-crèche : Vous accompagnez les enfants dans leur développement au quotidien selon leurs besoins propres et êtes garant(-e) de sa sécurité au regard de la législation en vigueur, mais également des valeurs soutenues dans le projet pédagogique de l'association. Vous êtes garant(-e) de la qualité des soins, du bien être et du respect du rythme individuel des enfants dont vous êtes référent(-e). Votre travail valorise l'enfant dans une toute bienveillance et encourage son autonomie. Au sein de l'équipe de travail, vous devez avoir un questionnement autour de vos pratiques. Vous faites preuve de remise en question à la lecture des neurosciences et des évolutions éducatives. Vos atouts: - Votre motivation à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre adaptabilité et votre sens de la communication sont vos atouts. - Vous êtes curieux(-se) et avez envie de développer vos compétences. Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h- Vous travaillerez en roulement ou du matin ou de l'après midi 1 semaine sur 2. CDD pour remplacement , susceptible de renouvellement Vous êtes obligatoirement titulaire du DE Auxiliaire de puériculture ou du DE Educateur Jeunes Enfants
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence à Rouen. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. Notre agence Adecco Grands Comptes Rouen recrute pour SANOFI à ARAMON (30) Des Opérateurs de Production Chimie (H/F) 16postes à pourvoir Au sein d'un bâtiment de production, vous devrez travailler en équipe, en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les normes qualité, la sécurité des personnes et des produits. Missions du poste : - Surveille et conduit des appareils de fabrication dans le respect des différentes procédures - Applique un mode opératoire défini dans les feuilles de travail et respecte les consignes et procédures afférentes - Engage les matières premières conformément aux instructions de fabrication (statut de qualité et de quantité) - Applique les BPF à chacune de ses opérations - Réalise, dans certaines conditions et selon l'habilitation, la maintenance de premier niveau - Signale tous dysfonctionnements et anomalies Informations relatives à la mission : Horaires : 5x8 Rémunération : 1986,86 € bruts mensuels (+prime de déplacement + Primes d'équipes) Profils recherchés : De formation Bac pro industries chimiques ou équivalent, vous avez si possible une première expérience professionnelle en industrie pharmaceutique. Particulièrement rigoureux et respectueux des consignes, vous connaissez les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Reconnu pour votre autonomie, vous avez de bonnes capacités d'analyse et un bon esprit d'équipe.
Nous recherchons des Agents de Conditionnement (H/F) pour intégrer notre équipe dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Vous serez en charge de l'emballage, de l'étiquetage et de la mise en carton des produits finis, tout en veillant à respecter les normes de qualité et d'hygiène en vigueur. Missions principales : Conditionnement des produits en respectant les cadences de production Contrôle visuel des produits pour garantir leur qualité Étiquetage et mise en carton des produits finis Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité Participation au nettoyage et à l'entretien de la zone de travail Profil recherché : Nous accueillons aussi bien les personnes expérimentées que les débutants motivés à se former Vous devez faire preuve de rigueur, de rapidité d'exécution, et apprécier le travail en équipe. Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais n'est pas indispensable. Avantages : - RTT - Intéressement Formation assurée sur place Travail au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion
Nous recherchons pour notre établissement un aide boulanger H/F. Vos missions seront les suivantes : -Pétrir, Mélanger, Façonner, Fabriquer, -Gérer la cuisson des aliments. Vous travaillerez du lundi au Samedi de 23h00 à 6h00 avec un jour de repos le mardi.
MECS Les sources recherche un(e) Educateur/ éducatrice spécialisé(e) en CDD 1 mois Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(rice) spécialisé(e) concourt à l'éducation d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes en difficulté et au soutien des titulaires de l'autorité parentale et/ou de la famille. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé. Par les actions et projets qu'il/elle conduit, il/elle contribue à préserver, restaurer ou développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des personnes accompagnées. Missions et activités principales : Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) Accompagnement social et éducatif Implication dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales Information et communication (production d'écrits professionnels) Respect des règles de discrétion et de réserve relatives à la confidentialité et au secret Exercice des fonctions dans le respect de la démarche d'évaluation ( externe) et de qualité de l'Association et dans le respect des procédures et règles en vigueur. Travail du lundi au vendredi
Nature du poste : Animer un groupe de 5 enfants de CP (en légère difficulté d'apprentissage) 3 soirs/semaine de 16h à 18h dans l'école autour de la lecture et de l'écriture suivant une méthode adaptée et un matériel fourni (mallette avec matériel). Missions : - Animation autour de la lecture et de l'écriture avec un groupe de 5 enfants de CP à l'intérieur de l'établissement scolaire le soir après l'école. - Relations étroites avec les familles des enfants. - Relations avec l'équipe dans l'école/ avec son responsable hiérarchique. - Animer Savoir faire : - Gérer un groupe d'enfants - Suivre une méthode (mallette pédagogique) auprès des enfants autour de l'écriture et la lecture. - Transmission écrite et bilan des activités. - Faire preuve de dynamisme et de motivation - Créativité.
En qualité de Conseiller Caisse (H/F), vous travaillez en étroite collaboration avec la Manager de caisse pour assurer le bon déroulement de la ligne de caisse. A ce titre, vos missions principales consisteront à : - Gestion de la ligne de caisse (flux clients, hôtesses de caisse) - Gestion des réclamations clients - Gestion des plannings de caisse - Vérification de la bonne application des procédures - Gestion des procédures d'argent et son flux Votre profil : - Avoir le sens des responsabilités - Etre consciencieux(cieuse) - Etre à l'aise avec les clients - Avoir l'esprit d'équipe Horaires variables / Sur 6 jours
Vous intégrez la boutique SFR située dans le centre commercial LECLERC .Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. Véritable Conseiller Commercial, vous aurez l'opportunité de piloter votre propre succès en étant l'acteur de votre rémunération tout en bénéficiant d'avantages sociaux attractifs ainsi que de perspectives d'évolution prometteuses. Dans ce rôle, vous serez amené à accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, développer les ventes en identifiant les besoins spécifiques de chacun et fidéliser notre précieuse clientèle en offrant un service de qualité. Rejoignez une équipe dynamique où votre goût du challenge, votre autonomie et votre attrait pour le monde des télécommunications seront vos meilleurs alliés. Dès votre arrivée, vous aurez accès à : Un salaire compétitif, composé d'une rémunération fixe et variable que vous obtiendrez en atteignant vos objectifs avec efficacité et détermination. Une prise en charge à 90% des frais de transport en commun pour vous déplacer aussi rapidement que la Fibre Optique Une carte ticket-restaurant à hauteur de 11€ par jour pour recharger vos batteries Des réductions collaborateurs sur nos produits et services pour rester branché tout en économisant. De nombreuses formations car vous méritez les dernières mises à jour. Les qualités que nous apprécions :une expérience significative dans la vente ou le conseil client, un fort sens du relationnel, une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications. Et surtout beaucoup de motivation et de bonne humeur ! Intéressement annuel et épargne salariale ,avantages sociaux contrat de remplacement, évolutif
L'association DUNES est présente depuis 2018 sur le département du Vaucluse dans le cadre de dispositifs de médiation sociale éducative aux abords de l'ensemble des lycées du département du Vaucluse. Ces actions sont mises en œuvre par une équipe constituée d'une vingtaine de collaborateurs. Le déploiement d'un service de prévention spécialisée sur ce département vient compléter l'action déjà menée par l'association DUNES sur le département du Vaucluse. Le recrutement d'un éducateur spécialisé (H/F) s'inscrit dans le renfort du service de prévention spécialisé. Missions principales : - Proposer et mettre en œuvre un accompagnement social à destination d'un public ciblé: jeunes marginalisés ou en risque de délinquance et familles en difficulté ou en rupture. - Participer a ou impulser des dynamiques partenariales, permettant la mise en œuvre de stratégies de prévention globale, a l'échelle des territoires ou sur des thématiques spécifiques. - Développer une présence sociale équilibrée sur le territoire. - Favoriser la réussite éducative et la prévention des ruptures au travers d'accompagnements individuels et d'actions partenariales. - - Favoriser les initiatives des habitants et les projets participatifs. - Développer des actions d'accompagnement. - Assurer le lien avec les partenaires impliqués sur les situations ou les projets qu'il/elle coordonne. - S'impliquer dans les thématiques transversales travaillées par la Direction. - Assumer l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers de ses capacités d'adaptation, d'initiative, de rigueur, d'organisation, lui permettant de faire face aux différentes situations rencontrées. Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement (véhicule de service) sur 4 secteurs du département : - Carpentras - Cavaillon - Apt - L'Isles sur Sorgues Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Avignon également. Prise de poste dès que possible. Contrat CDI ou CDD 12 mois.
Je participe directement à l'image de marque de l'entreprise par la qualité de mon travail et mon esprit de service. J'assure les opérations de bio nettoyage et/ou d'hôtellerie de santé en fonction des exigences et des protocoles de mon activité, et toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Je remplis des missions de référent (e) et suis également un interlocuteur du client pour les demandes ponctuelles. roulement travail un week end sur deux
Les missions Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif des travailleurs Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en promouvant l'autodétermination Informer les travailleurs sur l'évolution de leurs droits Mettre en œuvre les outils nécessaires au maintien du réseau professionnel Vos compétences Diplôme de Conseiller en ESF Vous connaissez les techniques éducatives d'accompagnements spécifiques et savez organiser votre travail de façon autonome Curieux, organisé et dynamique, vous êtes en recherche constante d'outils améliorant vos pratiques professionnelles La connaissance du dispositif FALC serait un plus Permis B obligatoire Le poste Basé à Saint Laurent des Arbres Prise de fonction immédiate CDD temps partiel 0,54 ETP du mercredi au vendredi 25 jours de congés payés + jours de repos correctifs Salaire selon CCN 51
INTERMARCHE AVIGNON RECRUTE en Contrat de Professionnalisation Vous suivrez une Formation Spécialisée dans la Grande Distribution en alternance Vos fonctions seront les suivantes : - Réception des produits (dépotage), - Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM) - Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes - Balisage des rayons - Implantation des nouveaux produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Conseiller et orienter la clientèle - Encaissement LIEUX DE FORMATION : AVIGNON Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme De 1 040.54 à 1 513.51 euros BRUT mensuels, selon barème alternance pour les jeunes SMIC pour les + 26 ans
CDEF84 (Avignon) sur le service d'urgence : Vous assurerez l'accompagnement éducatif d'un groupe d'enfants âgés de 6-12 ans accueillis sur un accueil d'urgence dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous auriez pour mission l'accueil, l'évaluation et l'orientation. Vous serez amené(e) à transporter des enfants. Vous devrez conceptualiser votre pratique afin de proposer et d'encadrer des actions éducatives en lien avec le projet de l'enfant. Vous réaliserez des écrits professionnels. Travail la semaine et le week-end sur des horaires d'internat. 36h/semaine. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur jeune enfant.
Sous l'autorité du Chef de Service Bâtiments, l'agent technique assure la maintenance et l'entretien courant de l'ensemble des bâtiments communaux. Polyvalent, rigoureux et autonome, il/elle intervient sur un large panel de travaux techniques, avec une spécialisation ou un fort atout en électricité, et participe également à la mise en place logistique des fêtes et manifestations communales. Missions principales : Maintenance et entretien des bâtiments : Réaliser des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des disciplines variées : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie, etc. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations courantes avec un choix de consommables adaptés, certifiés et économes en énergie. Renforcer les autres équipes techniques du CTM en fonction des besoins. Contrôles réglementaires : Assurer la levée des prescriptions issues des contrôles périodiques dans les ERP. Vérifier le bon fonctionnement des alarmes anti-intrusion, systèmes PPMS, dispositifs incendie et éclairages de secours. Travaux neufs et aménagements : Participer aux réaménagements de locaux et à la réalisation d'aménagements intérieurs (cloisons, doublages, faux plafonds.). Installer ou entretenir les équipements techniques : électricité, chauffage, ventilation. Réaliser les finitions et travaux de décoration. Manifestations communales Assurer la logistique, le montage et le démontage des équipements lors des fêtes et manifestations municipales Compétences attendues : Solides compétences en électricité (diagnostic, installation, maintenance). Connaissances en maintenance multi-technique du bâtiment. Capacité à lire et comprendre des plans simples et notices techniques. Respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les ERP. Sens du service public et travail en équipe. Qualités professionnelles : Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation. Réactivité et capacité à diagnostiquer rapidement les situations. Rigueur, précision et sens du travail bien fait. Bonne condition physique (port de charges, déplacements). Disponibilité ponctuelle en fonction des manifestations.
MISSIONS : Vous devez avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture pour postuler sur cette offre d'emploi. Missions: Assurer les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant valide, ou en situation de handicap, dans le respect de ses besoins Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Participer à l'accueil bienveillant des parents Travailler en équipe pluridisciplinaire Construire collectivement et mener des projets dans la structure Le cas échéant, participer aux instances avec les partenaires Créer un climat de confiance et de sécurité et accueillir le jeune enfant et sa famille. Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement du jeune enfant au sein d'un multi-accueil collectif, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES : Soins : Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de sa culture, de son parcours de vie. Répondre aux différents besoins de l'enfant au cours de sa journée d'accueil en lien avec l'équipe ( repas, sieste, hygiène, jeux)) Mettre en œuvre les protocoles en cours en fonction des situations Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et veiller à sa sécurité Assurer l'entretien du linge et du petit matériel Activités : Organiser des activités, des jeux libres ou dirigés, en tenant compte de l'âge, du plaisir de l'enfant, Favoriser l'autonomie de l'enfant Prendre en charge un groupe d'enfants Observer l'enfant pour mieux répondre à ses besoins et l'accompagner dans sa vie quotidienne Participer à des activités extérieures Mener des actions de prévention en direction d'enfants repérés en difficulté sociale, comportementale, éducative.
Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés. En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES) avec expérience petite enfance, établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance. L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service. MISSIONS : Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe. Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie. Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure. Encadrer les stagiaires. Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel. Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.
L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, pour son Centre Parental situé sur Avignon : Un Educateur Jeunes Enfants H/F Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de Service Educatif et sans que cette liste soit limitative, l'EJE sera chargé(e) de : - Mission globale : Le centre parental s'inscrit dans les missions générales de la protection de l'enfance et propose à des mères, enfants, un accueil, un accompagnement et un étayage à leurs compétences parentales. - Fonctions : Son cadre d'intervention se situe sur les plans : éducatif, relationnel et préventif. L'EJE a pour fonctions : - D'accompagner les mères et pères dans leur fonction parentale et favoriser le lien parent-enfant - D'accompagner les parents dans leur fonction éducative, de soin de leur(s) enfant(s) - De développer le partenariat autour de la petite enfance - Rôle : - Prendre en compte les demandes, les besoins des parents autour de l'enfant - Repérer les difficultés (d'apprentissage et autres) des enfants - Favoriser et développer les apprentissages des enfants en proposant aux familles des supports d'accompagnement Profil : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - Permis B Temps de travail : Temps complet du lundi au samedi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Educative et Sociale, Coefficient 460, statut non cadre - Salaire de base brute 2 106.80€ (hors ancienneté et primes conventionnelles) + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Toute candidature adressée devra être systématiquement accompagnée d'un CV actualisé et d'une lettre de motivation.
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées. L'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour son Pôle INTEGRATION, situé à Avignon. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions de : Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; Accompagner les bénéficiaires vers l'emploi ; Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi ; Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (France TRAVAIL, Missions Locales, SIAE, etc.) ; Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie positive du dispositif.
ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Dans le cadre de notre développement, la responsable d'Agence d'Avignon devient Directrice de pôle adjointe. L'agence d'Avignon comprend 14 collaborateurs environnementalistes, agronomes, écologues et paysagistes. Sous la responsabilité d'une Direction générale, de Directrice.eurs de Pôle et d'un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes : Management d'équipe - Favoriser l'adhésion de l'équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation - Piloter l'organisation du travail et des plans d'activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l'agence, sous la supervision de la Direction : gestion des plannings, imputation des activités dans un logiciel interne de gestion, points d'avancement réguliers avec vos collaborateurs, etc. - Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction : suivi de l'évolution professionnelle des salariés de l'agence, coordination du recrutement, suivi des congés. - Relais des consignes, règles et de l'organisation générale formulées par la Direction, - Participation aux décisions stratégiques pour l'agence et l'entreprise, - Gestion des locaux et équipements. Commercial et développement d'affaires - Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons ou des colloques - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres, suivi commercial d'affaires, - Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale. Production, suivi qualité et développement technique - Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe : études, conseil, ingénierie, AMO/MOE ou formation dans les domaines suivants : o Biodiversité o Environnement réglementaire o Études et conceptions paysagères - Animation de réunions - Suivi qualité du travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l'équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux - Missions de développement : possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc. Profil et qualification requises - De formation Bac +5 en Écologie en Géographie, Géosciences, ou en Management ou école d'ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, Ingénieur paysagiste, etc.), - Expérience en management d'équipe (5 à 20 personnes) - Connaissance en évaluation environnementale, sur le paysage et sur la protection de la biodiversité - Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables - Maitrise de l'outil informatique indispensable - Rigueur dans la méthode de travail, esprit d'analyse et de synthèse - Aisance orale et rédactionnelle indispensable - Très bon relationnel Aire géographique - Rayonnement de l'agence : PACA, AURA et Occitanie - Déplacements commerciaux et au siège prévus Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation et un book pour les paysagistes avec en objet : « à l'attention de Sylvain LE ROUX / offre RA 2510 / Avignon ».
Nous recherchons serveur / serveuse. Vous devrez accueillir, installer, prendre les commandes servir et débarrasser les tables. Travail 5 soirs par semaine mardi au samedi soir de 18h00 jusqu'à la fin du service et 3 midis du vendredi au dimanche de 10H à 15H avec une pause de 30 minutes. Pas de travail le dimanche soir et repos le lundi. Prise de poste 1er Février 2026
Distributeur de matériaux dans la région Provence Occitanie, l'entreprise familiale Rubis Matériaux en fort développement recherche son/sa Responsable d'agence. Vos missions principales seront les suivantes : - Être le garant des horaires d'ouverture et de fermeture des agences - Être responsable de la tenue de la caisse centrale - Veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Manager et animer son équipe - Veiller à la qualité du service et de la relation client au comptoir - Assurer la gestion des stocks et approvisionnements cours et magasin - Veiller au rangement et à la propreté des espaces - S'assurer de disposer de suffisamment de moyens humains afin d'assurer le service client - Gérer le portefeuille client de l'agence ainsi que son renouvellement - Etablir et relancer le devis - Avoir une bonne connaissance des matériaux et de leur mise en œuvre Profil recherché : Vous disposez d'une expérience commerciale significative idéalement dans le négoce de matériaux. Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager. Localisation : AVIGNON Rémunération : - Fixe selon profil + part variable - Mutuelle prise en charge par l'employeur - Prime trimestrielle - Prime de fin d'année - Prime de vacances - Tarifs employés - Chèque cadeaux - Véhicule - téléphone portable - ordinateur Prise de poste dès que possible.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Préparateur Snacking - Les Angles (30) Nous recherchons un préparateur snacking (H/F) pour l'un de nos clients situé aux Angles. Missions principales : * Préparation des produits de snacking (sandwichs, salades, viennoiseries, etc.) * Mise en place et réapprovisionnement du rayon * Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Conditions de travail : Horaires : prise de poste à 5h du matin, travail en horaires continus uniquement le matin Jours travaillés : du lundi au samedi Durée hebdomadaire : 36h45 Taux horaire : 12.02 € brut Avantages intérim : +10 % d'indemnité de congés payés et +10 % d'indemnité de fin de mission Poste à pourvoir immédiatement aux Angles. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! PROFIL * Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le) * Première expérience en préparation alimentaire ou en boulangerie/snacking appréciée
Préparateur(trice) Pizza - Grande Distribution (H/F) Les Angles (30) Contrat intérim - Renouvelé à la semaine Dans le cadre d'un renfort d'équipe pour une enseigne de grande distribution située aux Angles, nous recherchons un(e) préparateur(trice) pizza motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions : - Préparation des pâtes et garnitures - Confection des pizzas selon les recettes et standards qualité - Mise en vitrine et réassort des produits - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage et entretien du poste de travail Profil recherché : Une première expérience en préparation alimentaire ou restauration est un plus Dynamique, organisé(e) et autonome Capacité à travailler tôt le matin Sens du travail en équipe et respect des procédures Conditions du poste : Horaires : démarrage à 5h du matin Jours travaillés : du lundi au samedi Type de contrat : Intérim à la semaine Rémunération : 12,02 € brut/heure Avantages intérim : IFM, ICP, mutuelle intérimaire, accès aux services du FASTT Poste à pourvoir rapidement Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !
Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs Contrôle du droit d'entrée Assurer l'entretien courant et la propreté du monument Veiller à la sécurité et la surveillance des visiteurs (ronde) Assurer les visites commentées Veiller à la conservation du monument et de ses abords Assurer la prévention des actes de malveillance Réguler les flux notamment à l'entrée du monument en période de haute fréquentation Compétence et savoir faire Parler anglais , une autre langue serait un plus Sens du relationnel et de l'accueil Ponctualité, respect des consignes Travail juillet aout à temps plein avec possibilité de faire des vacations dès le printemps Travail weekend et jours fériés Horaires: 9h30-13h 14h-18h pendant l'été 9h40-13h 14h-17h avant juin
Assurer un suivi physique et téléphonique , orienter les visiteurs Informer sur les tarifs proposés et les conditions de visite Contrôler les justificatifs Délivrer et encaisser les droits d'entrée Gérer la caisse Vendre et encaisser les produits de la boutique Maintenir la tenue du point de vente et la bonne présentation des articles Compétence et savoir faire Parler anglais , une autre langue serait un plus Sens du relationnel et de l'accueil Rigueur et réactivité Ponctualité, respect des consignes Travail juillet aout à temps plein avec possibilité de faire des vacations dès le printemps Travail weekend et jours fériés Horaires: 9h30-13h 14h-18h pendant l'été 9h40-13h 14h-17h avant juin
En collaboration avec l'équipe et sous l'autorité de la direction et du bureau de l'association, l'administrateur ou administratrice est chargé.e du bon fonctionnement budgétaire de l'association. Il/elle contribue à consolider les financements et à en chercher de nouveaux. Gestion administrative et financière : - Élaborer, suivre et contrôler le budget général et les budgets par projet (Tableau de bord .) - Assurer le suivi de trésorerie et la gestion des flux financiers - Etabli des prix de revient des différents projets en collaboration avec l'équipe - Préparer les bilans financiers, comptes de résultat et rapports financiers - Superviser la comptabilité (cabinet externe) - Préparer avec le cabinet comptable les déclarations de TVA - Credit d'impôts, .) - Assurer la régularité des opérations de caisse et de la billetterie et suivre les dépenses de Carte Bleue - Préparer des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement - Rapporter au trésorier régulièrement sur les indicateurs de pilotage pour les réunions de bureau et de conseil d'administration - Avec le trésorier assurer les relations avec la banque Gestion juridique et réglementaire : - Veiller au respect du cadre légal (droit du travail, droit associatif, fiscalité) - - Demande et suivi de contrats de cession et conventions de partenariats - Assurer le suivi des assurances, conventions et obligations réglementaires - Garantir la conformité des pratiques avec les normes en vigueur Ressources humaines : - Gérer les embauches (CDI, CDD, intermittents du spectacle) - Superviser les contrats de travail et paies - Suivre les obligations sociales (URSSAF, caisses de retraite, congés spectacles) (salaires et charges sont produits par un cabinet extérieur) - Suivre le plan de formation - Accompagner la direction dans la politique RH Suivi des financements et partenariats : - Monter et suivre les dossiers de subventions (collectivités, État, CNM, autres sociétés civiles, FONPEPS . ) - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et financeurs (préparation des comites de pilotages, et des réunions avec les partenaires financiers .) - Justifier l'utilisation des financements (bilans, rapports, audits) Appui stratégique à la direction : - Conseiller la direction sur les choix économiques et stratégiques - Participer à la définition du projet de la structure - Contribuer à la pérennité et au développement de la structure - Participer à la politique RSE de la structure
Une nouvelle boutique de vente de cosmétiques, de senteurs et de savonnerie va ouvrir ses portes courant mars rue de la Balance à Avignon. Nous recherchons une personne pour la saison : contrat CDD de 8mois à partir de début avril. Vos missions: - ouverture/fermeture de la boutique - accueil des clients - Gestion des encaissements - réapprovisionnement des rayons - entretien de la boutique Horaires et jours de travail: - basse saison 3 jours de travail (amplitude 10h-19h) - haute saison 2 jours de travail (journée continue de 10h) Semaine 1 : samedi et dimanche (+ 3ème jour en basse saison) Semaine 2 : mardi, mercredi (+ 3ème jour en basse saison) Heures supplémentaires possibles. Idéal complément de retraite. Prise de poste début avril - période d'immersion possible avant le démarrage du contrat.
CONTEXTE : Vaucluse Provence Attractivité est l'agence d'attractivité du département de Vaucluse. Elle est née en janvier 2017 de la fusion de l'agence de développement économique, Vaucluse Développement, et de l'agence départementale du tourisme. Le pôle Prospection et Filières a pour mission de prospecter et d'accompagner l'implantation de nouvelles entreprises sur le territoire en vue de générer des retombées économiques et des créations d'emploi, de travailler sur l'accueil des talents en Vaucluse et d'animer la Team Vaucluse. L'équipe permanente se compose de chefs de projets sectoriels répartis sur les filières d'excellence, d'un chef de projet immobilier et impact et d'un chef de projet talents et réseaux. Le pôle Prospection et filières recrute un ou une chef de projet . MISSIONS : IMMOBILIER D'ENTREPRISE - Collecter, organiser et actualiser les données liées au foncier et à l'immobilier à l'échelle du territoire de l'agence - Contribuer à la détection et à la sélection des offres adaptées pour chaque projet d'implantation intéressé par le territoire en lien avec les chefs de projet filière - Développer et animer les réseaux et les contacts utiles pour obtenir toute information fiable et pertinente : acteurs de l'immobilier, collectivités, propriétaires, promoteurs et professionnels de la construction - Être force de proposition et développer de nouveaux outils pour faire vivre la base d'offres foncières et immobilières - Réaliser un suivi d'activité et produire des analyses quantitatives sur les investisseurs (bien recherché, secteur, délais, zone de recherche, critères d'implantation). PROSPECTION / ACCOMPAGNEMENT PROJETS A IMPACT - Réaliser des actions de prospection pour détecter des projets à impact et réaliser un accompagnement des projets détectés en vue de leur implantation - Être le référent des acteurs de l'impact (CRESS, Camina, France active.) - Contribuer au reporting de l'activité ACCOMPAGNEMENT & PROJETS TRANSVERSAUX - Suivre les projets dans leur recherche de site d'implantation, réaliser un accompagnement global : financement, réseau, talents. - Contribuer à impulser et organiser des événements et réunions : rendez-vous de l'attractivité, assises du foncier, actions collectives - Participer à la vie du pôle et de l'agence et aux projets et actions transversales SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE : - Expérience dans le secteur de l'immobilier et/ou du développement économique - Aisance rédactionnelle et capacités de communication - Organisé, sérieux et réactif, autonome - Esprit commercial, aisance relationnelle - Savoir travailler en équipe et de manière transversale - Capacité à mobiliser un réseau - La maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue parlé/écrit est un plus
L'entreprise Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! téléphone : 06 07 49 74 14 TAUX HORAIRE 14€-15.50€ Vos missions L'entretien préventif et curatif des installations, pour éviter les pannes et prolonger la durée de vie des équipements. La réparation de chaudières, de pompes à chaleur ou de systèmes de chauffage central en cas de dysfonctionnement. Le réglage de la température, de la pression et de la performance des appareils pour garantir leur efficacité énergétique. La mise en service des installations neuves, en vérifiant la conformité des équipements et en réalisant des tests de sécurité. Chaudières gaz et fioul : entretien et réparation des chaudières traditionnelles, souvent utilisées dans les maisons individuelles et les petits collectifs. Pompes à chaleur (PAC) : systèmes de chauffage écologiques et économes en énergie, nécessitant une expertise pour leur installation et leur maintenance. Réseaux de chaleur : entretien des systèmes qui distribuent la chaleur dans des quartiers entiers ou de grands bâtiments collectifs. Planchers chauffants : vérification et dépannage de ces systèmes qui diffusent la chaleur au sol, particulièrement dans les constructions modernes. VOUS SEREZ AMENE A TRAVAILLER SUR DIFFERNTES TYPES DE LOGEMENTS Logement individuel : maisons ou appartements nécessitant des interventions de proximité. Bâtiments collectifs : entretien de chaudières collectives ou de systèmes de chauffage central pour des immeubles résidentiels. Secteur tertiaire : entretien des systèmes de chauffage dans des bureaux, écoles, commerces, hôpitaux, etc. Votre profil VOUS DISPSOEZ D'UNE EXPERIENCE DE MINIMUM 3 ANS SUR LE MEME POSTE Hydraulique : compréhension des circuits de circulation d'eau pour optimiser la distribution de la chaleur. Électricité : intervention sur les composants électriques des systèmes de chauffage (régulateurs, thermostats, moteurs de circulation). Régulation thermique : savoir ajuster les paramètres des installations pour optimiser leur performance énergétique. Lecture de plans, diagnostic de pannes Le technicien de maintenance chauffage doit être capable de lire des plans techniques et des schémas de câblage pour localiser rapidement les pannes ou défaillances des systèmes. Il doit aussi être précis dans son diagnostic pour effectuer des réparations efficaces. Respect des normes (sécurité, environnement, gaz) Les interventions doivent toujours être réalisées en respectant les normes de sécurité (notamment en ce qui concerne le gaz) et les exigences environnementales (réduction des émissions, respect des réglementations sur l'énergie). Un technicien doit être formé aux bonnes pratiques et posséder les certifications nécessaires.
Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique, maintenance, ou ATI. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
SILOE est une Entreprise d'Insertion (EI) qui accompagne des personnes éloignées de l'emploi à travers une activité économique support de nettoyage de véhicules (intérieur et extérieur). Dans le cadre de son activité, SILOE recrute un-e Encadrant-e Technique d'Insertion 1. Encadrement technique et production - Organiser et planifier l'activité de nettoyage de véhicules - Former les salariés en insertion aux techniques professionnelles : o Lavage intérieur / extérieur o Nettoyage vapeur, haute pression, finitions o Utilisation des produits et matériels - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Garantir la qualité des prestations et le respect des délais - Assurer le suivi du matériel et des stocks - Être l'interlocuteur opérationnel sur site si besoin 2. Accompagnement des salariés en insertion - Accueillir, intégrer et encadrer les salariés en insertion - Transmettre les savoir-faire et les savoir-être professionnels - Adapter l'organisation du travail aux capacités des salariés - Repérer les difficultés professionnelles ou comportementales - Travailler en lien étroit avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel 3. Relation client et garantie de la qualité - Être l'interlocuteur opérationnel des clients sur site - Accueillir les demandes, expliquer les prestations et les modalités d'intervention - Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels - Contrôler la qualité des prestations de nettoyage de véhicules : o conformité aux standards définis o finitions, propreté, respect des procédures - Identifier les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives - Sensibiliser les salariés en insertion aux exigences de qualité et à la relation client - Remonter les informations utiles à la direction (retours clients, points d'amélioration 4. Organisation de l'activité, gestion des flux et du matériel Sous la responsabilité du/de la Responsable d'Unité de Production - RUP - Planifier et organiser les interventions de nettoyage de véhicules en fonction des commandes, des délais et des effectifs disponibles - Gérer les plannings opérationnels des salariés en insertion, en tenant compte des contraintes de production et des capacités individuelles - Anticiper et réguler les flux de véhicules afin d'optimiser les temps de traitement et les déplacements - Répartir les tâches et ajuster l'organisation du travail en temps réel en cas d'aléas, dans le respect des orientations définies - Veiller à la bonne utilisation, à l'entretien et à la disponibilité du matériel et des équipements - Assurer le suivi des consommables et des produits, et signaler les besoins en approvisionnement au/à la RUP - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des consignes d'utilisation des produits - Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail, en lien avec le/la RUP
Nous recherchons pour l'entreprise CARS BOUISSE, un(e) Comptable en CDI à temps complet. MISSIONS 1. Comptabilité et fiscalité - Gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients : Gestion des règlements et relances, rapprochements bancaires . - Participation à l'élaboration des situations intermédiaires et des bilans comptables - Déclaration des TVA, Déclarations fiscales - Assurer et garantir le classement - Mise à jour des tableaux de suivi de chiffres d'affaires, suivi des caisses - Suivi des tableaux de bord extra comptables - Gestion et suivi de la facturation clients 2. Administration du personnel - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel - Contrôle des visites médicales - Gestion des congés divers - Gestion des absences pour maladie, accident du travail - Suivi dossier mutuelle - Suivi des formations, facturation et prises en charge PROFIL RECHERCHE - Bac +2 en comptabilité - 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et qui souhaite s'investir dans une entreprise familiale. INFORMATIONS COMPLENTAIRES - CDI / 35h00 par semaine - Horaires : 08h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 - Fourchette salaire : 2500,00€ brut - Disponibilité Immédiate
Je suis une petite fille de 4 ans. Je suis à la recherche de ma super Babychou-sitter. J'habite à Pujaut, j'ai besoin de toi pour que tu puisses t'occuper de moi et me récupérer à l'école, les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h à partir du 2 février 2026. Ta super mission sera de : - T'occuper de moi - Me récupérer à l'école - Veiller à mon bien-être - Participer à mon développement Les avantages du Babychou-sitter : c'est un poste en CDI à temps partiel, un complément de revenu et des gardes d'enfants près de chez toi ! Comment intégrer notre super équipe de Babychou-sitter : - Tu détiens un diplôme dans la petite enfance. - Tu disposes d'une forte expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle.) à titre professionnel. - Tu aimes le contact avec les enfants, tu es ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et tu t'investis au maximum dans votre travail. Alors rejoins notre agence Babychou Services Avignon pour compléter notre équipe de Babychou-sitters et répondre à nos besoins réguliers de gardes d'enfants/babysitting en périscolaire pour la rentrée 2026. Alors qu'attends-tu pour rejoindre notre team de Babychou-sitter ?
L'association Le Mas de Carles, située à Villeneuve-lès-Avignon dans le Gard, est un Organisme d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires. Elle accueille à l'année une quarantaine de résidents, ainsi que douze salariés en insertion. Les activités de l'association (élevage de chèvres et fromagerie, maraichage, élevage de poulets de chair, oliveraie, atelier de transformation), installée sur un domaine de 25 hectares, s'articulent autour d'une ferme en agriculture biologique depuis une vingtaine d'années. Disposant d'une bonne expérience professionnelle dans ce métier, vous êtes garant de la production des légumes et fruits de l'exploitation, sous l'autorité du directeur et en lien permanent avec le responsable de la ferme et l'équipe en charge du suivi des salariés. Vous planifiez et définissez les objectifs de plantations, proposez les achats, soutenez la commercialisation (marchés, point de vente, etc.). Volontaire et pédagogue, vous encadrez le travail des salariés en contrat d'insertion et des résidents. Des compétences particulières sont attendues dans l'animation et l'encadrement des salariés. Vous travaillez au sein d'une équipe de salariés permanents de 10 personnes.
Quel défi captivant en tant que Opérateur de production (biologie, biochimie) (F/H) stimulera votre carrière ? Dans le domaine de la biologie et de la biochimie, vous assurerez le fonctionnement optimal des équipements de fabrication tout en respectant les normes de qualité rigoureuses - Surveiller et conduire les appareils de fabrication pour garantir une production efficace et conforme aux standards de l'établissement - Assurer l'application méticuleuse des Bonnes Pratiques de Fabrication pour maintenir l'intégrité des processus de production - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements pour prévenir les dysfonctionnements et optimiser la performance des installations Voilà ce que notre client vous propose : Contrat: Intérim Durée: 18/mois Salaire: 1986.86 euros/mois + primes Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : Avantages CSE Prévoyance santé Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise en industries de pointe, chimie, pharmacie et cosmétique offre des opportunités de carrière passionnantes.
Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Aramon (30), un.e Technicien.ne de laboratoire. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2026 (mission potentiellement renouvelable). Vos missions : QUALITE : Réalise les analyses des produits issus des productions selon les monographies de contrôle et dans le respect des BPF Respecte les consignes, les instructions de fabrication/nettoyage et procédures afférentes Assure la traçabilité complète des analyses en respect des règles d'intégrité des données Renseigne les données brutes sur les documents de Contrôle et systèmes informatisés (LIMS) Participe à la rédaction de documents techniques, protocoles et rapports Vérifie la conformité et le bon fonctionnement du matériel et des installations de son poste de travail LABORATOIRE : Participe à la gestion du laboratoire (gestion des stocks, envois échantillons, commande réactif) Participe aux études de stabilité Signale tous dysfonctionnements et anomalies et propose des solutions Participe à la résolution de problèmes analytiques Participe aux qualifications et mises en place de standards analytiques Participe aux qualifications de matériels et installations et participe aux études de validation Participe au maintien de la qualité de l'environnement de travail SECURITE : Applique les procédures issues de la politique Hygiène - Sécurité - Environnement Est responsable de la propreté et du rangement de son poste de travail Utilise les équipements de protections individuelles et collectives adaptés TRANSFORMATION DIGITALE : Participe à la mise en place des nouveaux outils en lien avec la roadmap du CQ Participe au déploiement du SMS 2.0 Participe à l'évolution du laboratoire vers le digital Profil recherché Savoir être : Esprit d'équipe, rigueur, assiduité, force de proposition Compétences techniques : Dénombrements microbiens (environnements et produits), dosage des endotoxines bactériennes (LAL et rFC), identifications microbiennes, contrôles des milieux (stérilité et fertilité) Formation : BTS, Licence Pro ou équivalent en Analyses Biologiques, Microbiologie, Biotechnologie Langues : Anglais scientifique lu et compris Si vous correspondez au profil et êtes intéressé.e par la mission, postulez directement sur notre site.
Manpower recherche, pour le compte de Sanofi Winthrop Industrie, un Technicien Informatique - H/F à ARAMON (30) pour renforcer les équipes du laboratoire CQ. Sanofi est un leader mondial de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour ses solutions thérapeutiques innovantes. L'entreprise œuvre dans la fabrication de produits pharmaceutiques de base et promeut l'excellence dans toutes ses activités. Elle développe un environnement stimulant et valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et la rigueur. En intégrant notre équipe, vous serez amené à : -Exécuter les déploiements locaux des solutions numériques CQ LIMS. -Réaliser les montages LIMS des analyses de laboratoire. -Standardiser et harmoniser les montages analytiques. -Fournir formation et support aux utilisateurs finaux. -Informer le responsable de tout événement lié au LIMS. -Documenter rigoureusement les activités dans le respect des normes. -Participer à la rédaction de documents techniques et protocoles. -Collaborer étroitement avec les équipes centrales pour optimiser les solutions. -Executer les CAPA assignées liées aux plans de remediation aux plans de contrôles et aux améliorations continues -Représente le site dans les BOC lièes aux modéles de partages de CQ. Horaire de journée DUT/BUT Analyses Contrôle Qualité ou Technicien Informatique (ou niveau minimum) et/ou expérience significative dans un poste similaire Rigoureux, respectueux de l'environnement, esprit d'équipe. Maîtrise de LIMS et Power BI requise La connaissance de l'environnement BPF est un plus. Le candidat devra faire preuve de pédagogie, de rigueur et d'adaptabilité pour évoluer dans un environnement très changeant. Le candidat devra être très à l'aise avec l'informatique. Langues : Etre à l'aise avec l'anglais (lu, parlé, écrit). Des réunions transverses auront lieu en anglais.
Dans le cadre de son développement, notre société recherche un(e) Prospecteur(trice) Foncier(ère) pour intervenir sur les départements du Vaucluse (84), des Bouches-du-Rhône (13) et du Gard (30). Rattaché(e) à la direction du développement foncier, vous aurez pour mission principale d'identifier et de sécuriser des opportunités foncières à fort potentiel, destinées à la réalisation de constructions individuelles ou d'ensembles immobiliers pouvant être revendus à la découpe. Vos missions principales : Prospecter activement des terrains à bâtir et biens immobiliers à potentiel constructible Développer et entretenir un réseau local de partenaires : notaires, géomètres, agences immobilières, apporteurs d'affaires, propriétaires fonciers Analyser le potentiel des fonciers (zonage, faisabilité, contraintes techniques et réglementaires) Réaliser une veille foncière permanente sur votre secteur Participer aux négociations foncières en lien avec la direction Assurer un reporting régulier des opportunités identifiées Profil recherché : Formation ou expérience dans l'immobilier, le foncier, l'urbanisme ou la prospection commerciale Excellente connaissance ou forte appétence pour le marché immobilier local Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à créer un réseau Autonomie, persévérance, organisation et esprit de négociation Permis B indispensable (déplacements fréquents) Nous offrons : Un poste clé au cœur du développement de projets immobiliers Une rémunération attractive composée d'un fixe et/ou de commissions selon profil Une grande autonomie dans l'organisation du travail De réelles perspectives d'évolution Poste à pourvoir immédiatement.
AD HOC Intérim & Recrutement vous embarque dans une nouvelle aventure ! Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le traitement des déchets inertes (type gravats), un(e) matelot navigant sur péniche. Vos missions à bord (sans perdre le cap !) Épauler le Capitaine dans les manœuvres de navigation et les opérations de chargement/déchargement. Vérifier que la cale est propre avant d'accueillir les granulats Surveiller la qualité visuelle des chargements/déchargements. Respecter les règles de sécurité Entretenir la péniche et donner un petit coup de propre quand il faut! Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité (un gilet qui flotte, c'est mieux qu'un gilet qui coule.). Participer aux petites opérations de maintenance/réparation si nécessaire. Profil : Le profil qu'on recherche CAP/BAC PRO maritime ou fluvial, avec 2 à 3 ans d'expérience à bord. Obligatoire : certificat homme de pont avec livret de bord à jour. CACES C2 (R482) pour le nettoyage de la cale (indispensable pour garder la péniche étincelante! :-) Vous êtes investi(e), réactif(ve), vigilant(e), respectueux(se) des consignes. et vous savez garder le cap même quand ça tangue un peu ! Les avantages à bord Forfait annuel + heures sup' (jusqu'à 180h/an). Panier repas (parce qu'un marin motivé, c'est un marin bien nourri). Départ de Mondragon vers Lyon sur 5 à 6 jours. Logement sur la péniche en semaine (et même le week-end si vous aimez l'ambiance "maison flottante").
Nous recherchons pour notre client : un TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ sur AVIGNON. Nous avons un besoin pour quelques mois au moins d'un technicien autonome pour l'entretien et le dépannage de chaudière gaz Chez le particulier. Installation et maintenance des systèmes de chaudière Assurer le diagnostic et le dépannage des systèmes en place Lire et interpréter les plans et les schémas techniques Travailler en étroite collaboration avec d'autres artisans pour garantir la conformité des installations Conseil auprès des clients pour un usage optimal et éco-responsable des systèmes de chauffage Le taux horaire brut est compris entre 14 et 15,50€ brut horaire en fonction de l'autonomie et des compétences.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien(ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées En bref, vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, astreintes, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) Responsable Administratif(ve) & Projets H/F Objectif du poste Être le bras droit du dirigeant, capable de structurer, anticiper et proposer des solutions pour soulager la charge opérationnelle et sécuriser les projets stratégiques. Contexte : Dirigeant à forte activité (expertise dans le domaine juridique, gestion de 3 SCI, développement d'un projet touristique, d'un logiciel métier.) recherche un appui stratégique et opérationnel pour structurer, sécuriser et accélérer ses activités. Le/la Responsable Administratif(ve) & Projets sera l'interlocuteur clé, garant(e) de la fluidité administrative et financière, et pilote des projets stratégiques. Missions principales - Gestion administrative quotidienne : organisation, suivi des dossiers, coordination multi-sociétés. - Suivi financier et comptable : préparation des éléments pour le cabinet comptable, pointage clients/fournisseurs, échéanciers, trésorerie, tableaux de bord. - Pilotage de projets : subventions, travaux (étude de PLU, devis et relation architectes.), recherche de locaux, étude de plans cadastraux, création et commercialisation d'un logiciel métier, développement en franchise. planification, suivi budgétaire et analyse des risques. - Relations externes : banques, partenaires, fournisseurs ; négociation et préparation des dossiers financiers, URSSAF, services des impôts. - Force de proposition : analyses, recommandations, veille juridique et financière, solutions innovantes. - Développement et pilotage de la communication (site internet, visibilité sur les réseaux sociaux.). - Aide à la gestion du patrimoine, gestion fiscale, optimisation et développement des avantages pour la/les structures (collaborateurs, direction.). Responsabilités clés - Préparer et fiabiliser les reportings financiers et les packs comptables. - Identifier et monter les dossiers de subventions et financements. - Assurer la coordination transverse entre les sociétés. - Piloter les projets immobiliers et travaux (devis, suivi, conformité). - Accompagner la création d'un projet interne et son étude de commercialisation. - Contribuer à l'étude de faisabilité pour certains projets et anticiper les risques. - Négociation et relations partenaires : capacité à dialoguer avec banques, fournisseurs et prestataires. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, droit des affaires ou management de projet, vous justifiez d'une expérience significative en responsabilité administrative et financière, incluant la gestion de projets. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable pour réussir dans ce poste. Reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre autonomie, votre rigueur et votre force de proposition, vous disposez également d'un sens aigu du service et de la communication. Organisé(e), vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, et savez faire preuve de réactivité face à des situations diverses. Doté(e) de bon sens, d'ouverture d'esprit et de pragmatisme, vous résolvez efficacement la diversité des situations pour lesquelles vous êtes sollicité(e), dans le respect des règles établies. Créatif(ve) et imaginatif(ve) sont également des critères souhaités. Vous aimez les défis, la polyvalence et souhaitez être au cœur des décisions stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client recherche un(e) soudeur(se) capable de réaliser des assemblages bout à bout ou à clin, en mono-passe ou multi-passes, dans différentes positions. Vous interviendrez sur des ensembles ou sous-ensembles métalliques, ainsi que sur des structures mécano-soudées pré-assemblées, composées de métaux de natures et d'épaisseurs variées (acier, inox, cuivre, alliages). Les opérations de soudage seront effectuées à l'aide d'un ou plusieurs procédés : brasage, soudage à l'arc, TIG, MIG, électrode enrobée ou soudage mécanisé (type orbital).
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN AVIGNONrecrute un CHARGE DE CLIENTELE H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille client. - Encaissement de chèques. - Contrôle et envoi des factures. - Relances pour le recouvrement amiable. - Traitement des demandes de transfert. - Transfert des dossiers au contentieux. - Gestion des appels entrants et sortants. Lieu de la mission : Avignon. Type de contrat : Interim. à partir de 16/02/2026 jusqu'àu 03/08/2026 . Horaires de travail : 8h30-12h00 / 13h30-17h00 . Profil recherché : Compétences requises : - Excellente communication orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance des techniques de vente et de relation client - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'écoute et de l'analyse des besoins clients - Gestion des réclamations et des situations délicates Qualités professionnelles : - Adaptabilité et flexibilité - Rigueur et organisation - Sens du service et orientation client - Patience et empathie - Proactivité et esprit d'initiative Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F disposant d'une première expérience en tant que chargé de clientèle. Le profil idéal doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum. Vous êtes dynamique, avez le goût du contact et savez gérer les situations difficiles avec calme. Vous disposez des compétences en communication et en outils bureautiques, et vous êtes capable d'analyser les besoins des clients pour y répondre efficacement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité, vous réalisez les analyses chimiques conformément aux monographies de contrôle et dans le respect strict des BPF. Vous garantissez la traçabilité complète de vos opérations en renseignant les données brutes dans le système LUNA et participez à la rédaction des documents techniques, protocoles et rapports d'analyse. Responsable de votre poste de travail, vous vérifiez la conformité du matériel, assurez sa qualification et participez activement aux études de validation. Au quotidien, vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire en gérant les stocks de réactifs, les consommables et l'envoi des échantillons. Interlocuteur proactif, vous signalez tout dysfonctionnement, proposez des solutions d'amélioration et assurez un passage de consignes rigoureux, à l'oral comme à l'écrit. Enfin, vous appliquez scrupuleusement les politiques HSE et les procédures de nettoyage pour maintenir un environnement de travail sûr, propre et conforme aux exigences qualité.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité, vous pilotez le déploiement local et l'optimisation des solutions numériques, avec un focus majeur sur le LIMS. Vous assurez le paramétrage des analyses de laboratoire en traduisant les monographies de contrôle en montages analytiques conformes aux BPF. Votre rôle est également de standardiser et d'harmoniser ces plans d'analyse afin de garantir une cohérence maximale entre les différents modèles utilisés. Expert de proximité, vous formez et accompagnez les utilisateurs finaux sur les outils digitaux, en étroite coordination avec les équipes globales pour le déploiement des modèles partagés. Vous représentez d'ailleurs le site lors des communautés métiers internationales (BOC) pour assurer une communication fluide entre le global et le local. Au quotidien, vous garantissez l'intégrité des données en renseignant les données brutes directement dans le système et en rédigeant les protocoles et rapports techniques nécessaires.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Science vous proposent des opportunités de carrière.
Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Aramon (30), un Cadre de laboratoire H/F en intérim pour un démarrage au 2 mars 2026 jusqu'au 18 décembre 2026. Votre mission : Libération des lots Garantit les conditions d'analyse des lots issues des productions biotechnologies : - Conditions de prélèvement. - Qualification et calibration des équipements. - Gestion des réactifs, des substances de référence, de l'échantillothèque. - Etudes de stabilité. Met en œuvre le système de Contrôle Qualité garantissant la conformité des lots par rapport aux spécifications établies : - Revue des dossiers de lots. - Autorisation des matières premières, intermédiaires de procédés, principes actifs et statue sur la conformité des contrôles. - Alerte en cas de retard, déviation, résultats hors spécification ou hors tendance. - Traitement des déviations, participation aux investigations laboratoires, mise en place et suivi des actions correctives et préventives. - Signalement de tous dysfonctionnements et anomalies et proposition de solutions. - Participation à la résolution de problèmes analytiques. - Apporte l'expertise technique en Biochimie. Système Qualité & HSE : Application des normes & gestion de la documentation. - Est responsable de l'application et de la mise en œuvre des BPF et de la réglementation - Applique la règlementation HSE et Qualité (textes généraux et pharmacopée) dans son activité - Coordonne la mise à jour de la documentation - S'assure de la mise en place et du suivi de réalisation des plans d'actions d'amélioration - Vérifie/approuve les monographies de contrôle des MP, intermédiaires et produits finis - Suit/réalise les actions liées au « change control » - Anime les formations / informations Qualité Profil recherché - Formation : Master ou Doctorat spécialité Biochimie / Biotechnologies. - Langues : Anglais professionnel maitrisé. Vous êtes : - Savoir être : Esprit d'équipe, organisation, rigueur, assiduité, force de proposition. - Compétences techniques : Biochimie, analyse de protéines en chromatographie liquide, ELISA, activité enzymatique, dosages spectrophotométriques, électrophorèses, biologie moléculaire, traitement des données biologiques. Si vous correspondez au profil et êtes intéressé.e par la mission, postulez directement sur notre site.
Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Aramon (30), un.e Technicien.ne de laboratoire en intérim à pourvoir rapidement jusqu'au 18 Décembre 2026. Vos missions : Réalise des analyses de produits issues de productions biotechnologies selon des monographies de contrôle et dans le respect des BPF Respecte les consignes, les instructions de fabrication/nettoyage et procédures afférentes Assure la traçabilité complète des analyses en respect des règles d'intégrité des données Renseigne les données brutes sur les documents de Contrôle et systèmes informatisés (LIMS) Participe à la rédaction de documents techniques, protocoles et rapports Vérifie la conformité et le bon fonctionnement du matériel et des installations de son poste de travail Participe à la gestion du laboratoire (gestion des stocks, envois échantillons, commande réactif) Participe aux études de stabilité Participe à la résolution de problèmes analytiques Signale tous dysfonctionnements et anomalies et propose des solutions Participe aux qualifications et mises en place de standards analytiques Participe aux qualifications de matériels et installations et participe aux études de validation Participe au maintien de la qualité de l'environnement de travail Applique les procédures issues de la politique Hygiène - Sécurité - Environnement Est responsable de la propreté et du rangement de son poste de travail Utilise les équipements de protections individuelles et collectives adaptés Profil recherché BUT ou Licence pro en analyses Biologiques, Biochimie, Biotechnologiques Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, assiduité, force de proposition Compétences techniques : Biochimie des protéines, chromatographie liquide, ELISA, activité enzymatique, dosages spectrophotométriques, électrophorèses, biologie moléculaire, connaissances en bio-informatique serait un plus Formation Langues : Anglais scientifique lu et compris. Si vous correspondez au profil et êtes intéressé.e par la mission, postulez directement sur notre site.
Adecco Onsite recherche un-e Chargé-e de clientèle (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie. Ce poste est basé à Avignon. En tant que Chargé-e de clientèle, vous serez au cœur de l'activité financière et de recouvrement. Vos principales missions seront : - Gestion des mails / appels sortants : Assurer l'envoi des factures aux clients et traitement des encaissements de chèques. Contacter les clients en cas de dossiers incomplets pour finaliser la procédure. - Gestion des transferts de dossiers : Gestion du transfert des factures vers les services dédiés et réalisation d'écritures comptables basique. - Analyse de données : Faire un suivi des dossiers en cours et l'archivage des dossiers clôturés via les tableaux de bords à disposition. Contrat : 6 mois en intérim Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h (1h30 de pause méridienne) Rémunération : 12,46€/ heure + 13e mois dès la première heure travaillée. Une première expérience sur un poste administratif dans un service recouvrement ou financier serait un plus. Compétences comportementales : - Communication efficace : Capacité à échanger clairement et à établir des relations de confiance avec les clients ou services internes. - Empathie : Comprendre les besoins des clients et leur offrir un service personnalisé. - Résolution de problèmes : Trouver des solutions adaptées aux demandes des clients. Compétences techniques : - Maitrise des outils bureautiques: Utilisation de la suite Office notamment Excel pour la saisie dans le cadre du suivi des dossiers. - CRM : Utilisation des outils de gestion de la relation client pour optimiser les interactions. - Analyse de données : Capacité à interpréter les données pour améliorer les performances. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel. Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l'opportunité en parfaite adéquation avec vos ambitions. Aujourd'hui, nous recrutons un Responsable de Production (H/F) pour un site industriel reconnu à Avignon, au cœur d'une organisation dynamique où la performance, l'organisation et le management sont au centre des enjeux. Votre mission : Piloter l'ensemble des activités de production pour garantir la performance industrielle, la qualité, la sécurité et l'amélioration continue, tout en développant les équipes et en optimisant les processus. Vos missions : En tant que Responsable de Production, vous serez amené(e) à : - Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de production en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Manager et accompagner les chefs de service et leurs équipes, favoriser la montée en compétences et le développement du leadership au sein des équipes. - Planifier et organiser la production pour assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts. - Piloter les indicateurs de performance industrielle et proposer des actions correctives et préventives. - Garantir la conformité aux standards de sécurité, d'hygiène et de qualité, et promouvoir la culture QSSE. - Optimiser les flux, les ressources et l'utilisation des moyens de production. - Conduire des projets d'amélioration continue et de transformation industrielle, incluant digitalisation, lean management et innovation process. - Coordonner les interactions avec les services supports (qualité, logistique, supply chain, achats, R&D) pour assurer la fluidité des opérations. - Anticiper les risques et les aléas, et mettre en place des solutions pour assurer la continuité et la performance de la production. - Développer une culture d'entreprise basée sur la simplicité, la confiance et le challenge constructif. Profil recherché : - Vous possédez une solide expérience en production industrielle, idéalement agroalimentaire, avec une vision stratégique et opérationnelle. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership positif, votre sens de la communication et votre capacité à fédérer et motiver les équipes. - Vous avez une capacité d'analyse et d'anticipation, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'organisation et de la planification industrielle. - Vous êtes capable de conduire des projets transverses et de contribuer à l'amélioration continue et à l'innovation des processus. Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec proximité et transparence pour vous permettre d'évoluer sereinement dans votre parcours professionnel.
La Maison Pour Tous Monfleury (MPT Monfleury) est une association de proximité implantée dans les quartiers ouest d'Avignon. Forte de ses quatre équipements (Champfleury, Monclar, Espace 94, LAEP Les Calinoux), l'association développe une action globale à destination des habitants. Fondée sur les valeurs de dignité humaine, de solidarité, de démocratie et de laïcité, l'association dispose d'un projet social 2026-2029 qui met l'accent sur le renforcement de l'accès aux droits, de la participation citoyenne, des liens familiaux et parentaux et le développement d'action co-construites avec les jeunes. Suite au départ de la coordinatrice enfance et après une réorganisation interne des postes, l'association recrute en CDI à temps plein, un.e nouvelle coordination pour superviser le secteur enfance et notamment l'accueil de loisirs enfants durant les vacances scolaires (48 primaires et 36 maternelles - une dizaine d'animateurs/trices vacataires - un directeur adjoint). Sous l'autorité de la direction, le/la coordinateur/trice enfance assure la direction pédagogique, administrative et humaine de l'accueil collectif de mineurs, dans le respect du cadre réglementaire et du projet éducatif. Missions principales : Pilotage pédagogique et éducatif - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et le projet social de la structure - Garantir la qualité éducative des accueils proposés (rythmes, besoins, inclusion, sécurité affective) - Accueillir et informer les familles, assurer une communication claire et bienveillante - Développer et coordonner les animations enfance hors ACM (animations culturelles, mercredi.) Management, recrutement et accompagnement de l'équipe d'animation - Recruter, encadrer et coordonner une équipe de 10 animateurs vacataires - Organiser le travail de l'équipe : plannings, répartition des rôles, temps de préparation - Accompagner, former et évaluer les animateurs, notamment les stagiaires (BAFA / BAFD) - Garantir le respect du cadre professionnel, du projet pédagogique et des règles de sécurité Gestion administrative et réglementaire de l'ACM - Assurer la déclaration de l'accueil auprès des services compétents (SDJES - TAM) - Veiller au respect de la réglementation (taux d'encadrement, fiches sanitaire, registres, etc.) - Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de prévention - Participer à l'actualisation des données d'activités et à la constitution des dossiers de financements auprès des différents financeurs (CAF notamment) Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Contribuer à la mise en œuvre du projet social et aux activités transversales - Participer e à la gestion et à l'animation des manifestations du centre social et aux réunions d'équipe Profil recherché : - BAFD Exigé et expérience éprouvée dans l'encadrement d'accueils collectifs de mineurs - Connaissance impérative du droit du travail et de la réglementation des ACM - Capacité à encadrer, former, animer et fédérer des équipes d'animation. - Travail en équipe et en transversalité, connaissance des centres sociaux souhaitée. Prise de poste Mars 2026 CV et lettre de motivation temps plein aménagée (période haute pendant les vacances scolaires)
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, votre mission principale sera de gérer et comptabiliser les flux de fréquentation du MIN et percevoir le montant du péage auprès d'une catégorie de clients. CDD de remplacement sur 2 périodes : - Période du 2 mars à partir de 13h au 21 mars 5h (dernier poste le vendredi 20 mars de 21h à samedi 21 mars 5h) - contrat de 104h - Période du 7 avril à partir de 21h au 30 avril 5h (dernier poste le mercredi 29 avril de 21h à jeudi 30 avril 5h) - contrat de 111h Les horaires sont en 3x8 répartis comme suit (le planning définitif sera fourni à l'embauche) : - Matin de 5h00 à 13h00 - Après-midi de 13h00 à 21h00 - Nuit de 21h00 à 5h00. Ainsi parmi vos activités principales vous serez en charge de : * Gestion des flux d'entrée au Min. : Accueil et renseignement, Relevé des immatriculations et vérification des destinations, Surveillance du site, Gestion de la caisse enregistreuse et du fond de caisse, Encaissement des approvisionnements et des producteurs non abonnés, Établissement et contrôle des pesées du poids public et encaissement des non abonnés, Établissement d'un ticket récapitulatif en fin de service, Versement de l'encaissement au casier. * Reporting de l'activité à la barrière * Surveillance et gestion de l'accessibilité : Ouverture du parking administratif les lundis, mercredis et jeudis avant 6h00, Surveillance vidéo en direct du site. * Relai administratif : Accueil téléphonique en dehors des horaires du secrétariat Vous travaillerez en cabine, en posture assise, et serez seul(e) sur votre poste Vous devrez appliquer les règles de tenue d'une caisse et savoir réaliser le comptage des fonds de caisses. Vous avez un bon relationnel pour accueillir et orienter les visiteurs et devez être en capacité de gérer les mécontentements clients. Vous devez être en capacité de compléter tableau EXCEL et d'envoyer un mail via outlook Pas de congés possible durant la période. Ponctualité et sérieux indispensable. Expérience en gardiennage appréciée.
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Directeur Marketing et Communication (H/F) en CDI, basé au Siège du Groupe situé au centre-ville d'Avignon (Intra-muros ; 84000). Parking mis à disposition des collaborateurs. Votre mission : En qualité de Directeur Marketing et Communication, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie marketing et communication du Groupe. Garant du positionnement, de la notoriété et de la cohérence des marques sur leurs marchés respectifs, vous jouez un rôle structurant dans la création de valeur, le développement commercial et l'image institutionnelle du Groupe. Vous intervenez en étroite collaboration avec la Direction Générale, les directions opérationnelles et les équipes commerciales afin d'aligner les actions marketing et communication avec les orientations stratégiques et les objectifs de croissance. Vos responsabilités principales : - Stratégie & Pilotage : construire la stratégie marketing et communication en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe ; élaborer le budget annuel du service et en assurer le suivi ; mettre en place un reporting avec des indicateurs. - Gestion de marques : piloter le portefeuille de marques, garantir leur positionnement, leur identité visuelle et leur proposition de valeur. - Analyse & Veille : étudier les dynamiques de marché (clients, concurrence, tendances) et conduire une veille active sur les évolutions sectorielles. - Offre & Développement : contribuer à la définition et à l'évolution de l'offre de services de chaque marque afin de renforcer leur attractivité. - Communication & Contenus : concevoir et déployer des messages pertinents, définir la stratégie éditoriale, visuelle et média du Groupe. - Marketing Digital : piloter la stratégie web (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailings, vidéos, ...) et superviser la refonte ou la mise à jour des sites internet. - Événementiel : organiser la participation du groupe aux salons professionnels, concevoir et mettre en oeuvre les évènements internes (séminaire, team buildings) ainsi que les événements clients. - Accompagnement commercial : fournir aux équipes de vente les supports et outils nécessaires à la prospection et à la fidélisation (brochures, feuillets, kakemonos, maquettes, base de données, ...). - Partenariats & Réseau : développer et animer un réseau de prestataires, partenaires et prescripteurs. - Équipe : analyser la charge de travail du service, la structurer et construire une équipe au fur et à mesure. Votre profil : - Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, communication, ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction marketing et communication, idéalement en environnement multi-marques ou BtoB. - Stratège et opérationnel à la fois, vous alliez vision globale, rigueur analytique et créativité. - Vous maîtrisez les leviers du marketing digital, la gestion de projet, et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Leadership, sens de l'organisation et esprit collaboratif sont des atouts essentiels pour réussir. Précision concernant notre localisation : Nous sommes situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun. Ce qu'on vous propose : Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine expansion, dans le secteur du transport et de la logistique. Mettez en valeur votre talent au sein d'un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation solide et pérenne. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous recevons et étudions chaque candidature, quel que soit le profil. C'est le moment, faites partie de l'aventure ! Nos avantages : - Carte titres-restaurant - Intéressement/Participation - Mutuelle
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Educateur(trice) de natation artistique. Vos missions : - Encadrement de nageurs et nageuses de natation artistiques. - Participer à la planification des objectifs sportifs et vie associative du club. Expériences et diplômes requis : BPJEPS, DEJEPS natation artistique Connaissance des règlements fédéraux 10 heures de travail par semaine Lundi de 17h00 à 19h00 Mercredi de 19h00 à 21h00 Jeudi de 19h00à 20h00 Vendredi de 17h00à 19h00 Samedi de 11h00à 13h00 Poste sur 3 piscines d'Avignon Contrat renouvelable
À propos du poste : Nous recherchons un/e commercial/e terrain dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer notre portefeuille clients en B2C, en établissant des relations solides et durables. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la vente et le développement commercial, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que commercial terrain , vous serez chargé de : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant Négocier des contrats et conclure des ventes Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Assurer un excellent service client tout au long du processus de vente Utiliser Salesforce pour gérer les comptes et suivre les performances commerciales Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les actions commerciales Gérer l'administration liée aux ventes, y compris la préparation de rapports Profil recherché : Une expérience ou pas en vente B2C, idéalement en tant que commercial ou commercial terrain D'excellentes compétences en négociation et en développement commercial Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs clients simultanément Des compétences analytiques pour évaluer les performances commerciales Ce que nous offrons : Rémunération : fixe + primes attractives + véhicule de fonction + paniers repas Si vous êtes motivé/e par le challenge commercial et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !
Si tu es dynamique, motivé(e) et tu aimes le contact humain ? Rejoins notre équipe et participe à notre développement ! Tes missions : Aller à la rencontre des particuliers (porte-à-porte). Présenter nos solutions de rénovation. Fixer des rendez-vous pour nos conseillers. Nous offrons : Salaire fixe + primes très motivantes + paniers repas . Formation interne, pas besoin d'expérience ! Ambiance jeune et dynamique + possibilités d'évolution. Rejoignez nous !
Vous avez un DUT/BUT Analyses Contrôle Qualité ou Technicien Informatique ? Vous avez une expérience sur un poste similaire ? Vous maitrisez le logiciel LIMS et Power BI ? Vous avez une bonne maitrise de l'anglais ? Alors ce poste va vous intéresser ! Gi Life Sciences recrute pour son partenaire, Sanofi à Aramon, un technicien informatique de laboratoire H/F ! - Contrat en intérim jusqu'à fin novembre 2026 - Rémunération : 2436.70€ brut - Horaires de journée du lundi au vendredi Profil recherché : Le candidat devra faire preuve de pédagogie, de rigueur et d'adaptabilité pour évoluer dans un environnement très changeant. Il/Elle être très à l'aise avec l'informatique. Au sein d'un laboratoire Contrôle qualité, vos missions : - Mise à jour du logiciel LIMS en fonction des besoins des clients - Travail avec les équipes centrales pour la bonne liaison pour les utilisateurs locaux et les hubs en cours de création - Accompagner les utilisateurs dans les changements apportés, former ses collègues - Exécute les déploiements locaux des solutions numériques de CQ (LIMS), conformément aux plans de déploiement et protocoles de validation définis - Réalise les montages LIMS des analyses de laboratoire selon les monographies de contrôle et dans le respect des BPF - Standardise et harmonise les montages analytiques avec la mise en place de plan d'analyse commun - Fournit une formation et un soutien aux utilisateurs finaux sur les outils numériques - Renseigne les données brutes sur les documents de Contrôle (LIMS) - Participe à la rédaction de documents techniques, protocoles et rapports - Exécute les CAPA assignées liées aux plans de remédiation, aux plans de contrôles et aux améliorations continues - Respecte les consignes et procédures afférentes - Respecte au quotidien les BPF et l'application des procédures - Assure la traçabilité complète des analyses Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Bèou Bistrot recherche un(e) serveur(se) pour renforcer son équipe en salle pour la saison. Restaurant de cuisine soignée, produits de saison, clientèle locale et touristique. Service dynamique, ambiance professionnelle et bienveillante. Missions Mise en place de la salle et de la terrasse Accueil des clients, prise de commandes, service à table Présentation des plats et des boissons Service du vin et des cocktails simples Débarrassage, entretien de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Coordination avec la cuisine pour un service fluide Compétences - Savoir-faire Maîtrise du service à l'assiette Bonne gestion du rythme et des priorités en service Connaissances de base en vin et boissons appréciées Expérience en restauration souhaitée Profil - Savoir-être Sens du service et bon relationnel Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe Organisation, ponctualité, fiabilité Capacité à gérer le stress en période de forte affluence Présentation soignée et attitude professionnelle Conditions CDD saisonnier jusqu'à mi-octobre, renouvelable selon profil Temps plein 39 h / semaine Rémunération selon expérience Candidature : CV + quelques lignes de motivation
SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable de Rayon Sport H/F au sein d'un magasin du Sud de la France (régions Marseille / Provence). Contrat CDI avec un statut cadre - Forfait Jour Rémunération attractive : un salaire 2 500 € brut mensuel, selon expérience, complété par des primes mensuelles et trimestrielles. Perspectives d'évolution rapide : possibilité de progresser vers des postes de Directeur(trice) de magasin (d'où le besoin de mobilité). Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jours. Important: dans le cadre d'évolutions futures, une mobilité a minima régionale est souhaitée. Missions: Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, ton rôle consiste à : Développer les ventes et la rentabilité de vos univers Gérer son compte d'exploitation en mode "intrapreneur" Assurer l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs Contrôler et veiller à la mise en rayon Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) Veiller à la bonne application des prix S'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises Surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer le programme de fidélité gratuite Profil: Tu es obligatoirement pratiquant(e) de sport(s) / passionné(e). Tu as idéalement une première expérience en management, le poste est également ouvert à des profils juniors qui viennent de terminer leurs études. Tu es : titulaire d'un diplôme Bac+3/+5 ou école de commerce ; un véritable commerçant(e) ; proactif(ve) avec une force de proposition ; enthousiaste et fédérateur(rice) ; très organisé(e) Tu sais : anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations ; mobiliser les équipes ; faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.
Dans un monde qui change plus vite que les codes, nous vous offrons un challenge : Mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent ! Nous recherchons un(e) Conseiller(e) clientèle. Description du poste : Satisfaction client - Accueil, accompagne et conseil clientèle - Lui fournit des réponses et des renseignements et apporte spontanément les informations relatives à la vie du magasin (produits et services, programmes, notamment de fidélité...) - Prend en charge les appels entrants dans le respect des règles d'accueil de la procédure interne Relations et service client - Met en œuvre les procédures relatives aux services à la clientèle et règle les litiges qu'elle qu'en soit l'origine, la teneur, l'intensité - Réalise les encaissements spécifiques et les remboursements - Prend en charge les retours marchandises inter magasin - Établit les documents nécessaires à la détaxe et vérifie le contenu du dossier client - Ouvre les dossiers client dans les applicatifs dédiés ; gère les données client relatives aux cartes (vérification des données communiquées, mise à jour des points, changement d'adresse, ajout d'achat...) Vente de produits et services - Promeut auprès de la clientèle la carte de paiement/ fidélité et constitue le dossier / ou veille à sa constitution ; de manière plus générale, promeut l'ensemble des services proposés en magasin Profil recherché: -Première expérience sur un poste similaire ou dans la relation client *** Contrat à compter du 09/02/2026 *** CDD de 2 mois avec possibilité d'évolution du contrat.
Nous recherchons pour nos sites sur AVIGNON, des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. Vos missions : En tant qu'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez-vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste Lieu de poste sur AVIGNON. Cette liste est non-exhaustive, d'autres villes peuvent-être vues avec l'employeur. CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire 1852 € + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. Ce poste d'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f) vous intéresse ? N'hésitez plus et cliquez sur Postuler !
L'entreprise : Graphito est une agence de conseil et communication spécialisée en prévention et sécurité au travail qui a été créée il y a 27 ans à partir du constat, que la sécurité en entreprise devenait de plus en plus un sujet majeur , mais qu'elle était souvent mal comprise, mal transmise, et davantage raccrochée à des textes et des normes qu'à des pratiques utiles et efficaces. Actuellement leader national de son marché, avec une 50aine de collaborateurs, salariés ou partenaires fidèles, Graphito bénéficie d'une excellente notoriété, qui perdure dans le temps et ne demande qu'à croître. Ainsi, dans un contexte de fort développement, l'entreprise a besoin de nouvelles ressources dans son équipe commerciale et recrute pour son siège d'Avignon (84) un(e) CONSEILLER COIMMERCIAL B to B SECURITE AU TRAVAIL (F/H). Mission : Rattaché directement à la Directrice Générale de la structure, le poste de CONSEILLER COMMERCIAL B to B SECURITE AU TRAVAIL (F/H) consiste à développer le portefeuille clients de la zone géographique qui lui sera attribuée, conquérir de nouveaux comptes et promouvoir l'image de l'entreprise via une approche dynamique et toujours qualitative. Le poste est sédentaire. Il faudra : - proposer aux clients existants des produits ou services nouveaux ou complémentaires - organiser une approche commerciale efficace et ciblée : s'informer sur le client ou prospect, préparer le questionnement, identifier les décideurs, présenter les produits de Graphito les mieux ciblés, finaliser les propositions et relancer pour verrouiller - participer ponctuellement (pour les gros projets spécifiques) aux réunions de brainstorming avec les chargés de projet pour créer les propositions d'actions les plus adaptées aux clients - être force de proposition pour tester de nouvelles approches et soutenir le développement global de l Profil : De formation commerciale (ou pas), avec un diplôme supérieur (ou pas), vous avez surtout une expérience commerciale réussie (et épanouie!) d'au moins 3 ans, en B to B et de préférence sur des offres de services complexes. Vous possédez un vrai tempérament commercial, aimez le contact et la discussion. même en visio ou au téléphone (car il y a rarement des déplacements) et montrez un gros pouvoir de conviction. Vous savez transmettre votre enthousiasme et votre expertise à distance: il faut donc une bonne dose d'énergie et une grande capacité d'écoute ! Vous êtes très curieux(se) et persévérant(e) car l'offre Graphito est dense et les cycles de vente parfois plus longs que prévu. Pour vous, le travail est avant tout collectif et collaboratif. Votre rôle est de vendre et bien vendre, selon le besoin précis du client, puis de "passer le bébé" aux chargés de projets, au marketing, aux graphistes ou à la planification. Et cela ne vous frustre pas mais ça vous stimule ! Il est proposé : - le poste de CONSEILLER COMMERCIAL B to B SECURITE AU TRAVAIL (F/H) - un contrat (CDI-35h) - une rémunération, basée sur un fixe annuel brut de 30k-35k€ selon profil et expérience, complété par un variable déplafonné pouvant représenter plus de 50 % de la rémunération globale, pour un package annuel cible de 45 à 50 k€, accessible dès la 1ère année, si les performances sont au rdv + intéressement (équivalent d'un 13ème mois ces dernières années) - une intégration progressive et personnalisée (dont 1 jour d'immersion avant signature du contrat) - et surtout un véritable challenge : celui de participer au développement d'une PME reconnue et réputée, qui vous offre l'opportunité de ne jamais vous ennuyer, grâce à une offre en constante évolution, une grande incitation à l'initiative et une directrice générale particulièrement Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE26EX047N (Réponse assurée sous 24H)
Vous travaillerez 2h30 par jour de 17h30 à 20h00 sur Avignon courtine, du lundi au vendredi dans le cadre de l'entretien des locaux pour un centre de formation. Le poste est à pourvoir immédiatement Vous devez justifier d'une expérience réussie sur ce poste. Vous travaillerai en équipe Vous assurerez le nettoyage des sols, des classes, des bureaux, des tableaux de cours, vider les poubelles, nettoyer les sanitaires et réaliser le dépoussiérage.
CE QUE NOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein Rémunération : selon la CCN 66, reprise d'ancienneté Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur + prime SEGUR Lieu : Maison Perce-Neige d'Avignon - 550 route de Bel Air, 84140 Avignon Mobilité : déplacements fréquents dans le département du Vaucluse Temps de travail : 1 ETP (0,5 ETP sur l'équipe mobile / 0,5 ETP sur la MAS) VOS MISSIONS En tant que Cadre de santé, sous la responsabilité du Directeur de la Maison Perce-Neige d'Avignon, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage de l'équipe mobile, tout en intervenant également au sein de la MAS. Pour l'équipe mobile : * Participer à la commission d'analyse des besoins et définir les orientations stratégiques du dispositif. * Planifier, coordonner et animer les interventions de l'équipe mobile sur le territoire. * Entretenir et animer le réseau de partenaires médico-sociaux du Vaucluse (MAS, FAM, EHPAD, ESAT, etc.). * Intervenir sur le terrain en apportant un soutien professionnel, des conseils cliniques et un accompagnement des pratiques. Pour la MAS : * Encadrer l'équipe infirmière, garantir l'application des procédures de soins et la qualité de la prise en charge. * Assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et l'équipe pluridisciplinaire. Formation et expérience : * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) * Expérience confirmée dans l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, en tant que cadre de santé ou infirmier coordinateur. * Expérience en encadrement d'équipe et gestion de projets transversaux. Savoir-faire : * Maîtrise des protocoles de soins adaptés au handicap et à l'avancée en âge. * Capacité d'organisation, de planification et de coordination. * Excellentes compétences de communication écrite et orale. Savoir-être : * Leadership bienveillant, rigueur et sens des responsabilités. * Réactivité et adaptabilité dans un environnement en évolution. * Esprit d'équipe, intelligence relationnelle et goût pour l'innovation.
