Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Caprais située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Caprais. 50 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - VILLEFRANCHE DU PERIGORD, 24 - CAMPAGNAC LES QUERCY, 46 - CAZALS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions principales : Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut conseiller et vendre des articles de parapharmacie. POSSIBILITE de TEMPS PARTIEL. DIPLOME EXIGE
Rejoignez l'aventure Inova Cuisine ! Depuis 5 générations, Inova Cuisine conçoit et fabrique des meubles de cuisine haut de gamme au cœur du Périgord Noir. Entreprise familiale en pleine croissance, nous comptons aujourd'hui plus de 20 magasins, avec de nouvelles ouvertures prévues au second semestre 2025. L'aventure ne fait que commencer et nous avons besoin de vous ! Vos missions : - Superviser la chaîne d'approvisionnement et les opérations de stockage, en lien étroit avec le directeur de production - Coordonner et manager les équipes logistique et montage (7 à 10 personnes) - Gérer les stocks de façon optimale et continue - Optimiser les processus pour garantir délais, qualité et efficacité - Gérer les relations avec nos partenaires de transport - Organiser les expéditions vers notre réseau de magasins et autres destinations - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la logistique industrielle et prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement à la fois dynamique et exigeant. - Formation supérieure en logistique, supply chain ou équivalent - Expérience significative en gestion logistique sur le terrain, idéalement en milieu industriel - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP - Forte capacité d'analyse et de suivi des indicateurs de performance - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative - Leadership affirmé, goût du travail en équipe - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Type de contrat : CDI - Rémunération : selon profil - Avantages : prime liée à l'activité, mutuelle - Lieu : Poste basé à Campagnac-lès-Quercy (à proximité de Sarlat et Gourdon) - Horaires : du lundi au vendredi, en journée - 2 jours de repos consécutifs Date de prise de poste prévue : 01/09/2025 Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et ambitieuse ? Envoyez nous votre candidature qui reflète votre personnalité. On a hâte de vous rencontrer !
Le/la pâtissier/ière, un artiste de la gourmandise, crée/e des douceurs qui ravissent les papilles. Vous concevez et réalisez des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous décorez les gâteaux et autres créations pour les rendre aussi beaux que savoureux Vous sélectionnez et dosez les ingrédients pour la confection de recettes, en suivant les fiches techniques Utilisez et entretenez les équipements de pâtisserie (fours, batteurs, etc.) Vous pouvez gérer les stocks de matières premières et les commandes de fournitures Boulangerie fermée les lundis et mardis. Venez directement vous présenter à la boulangerie de Cazals ou appelez nous au 0565217552 !
Le Boulanger, artisan essentiel de notre quotidien, transforme et valorise les matières premières pour régaler nos papilles. Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Conçoit de nouvelles recettes de pains et viennoiseries pour diversifier l'offre Gère les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires Assure la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Peut effectuer la vente de produits de boulangerie et viennoiserie Boulangerie fermée les lundis et mardis. Venez directement vous présenter à la boulangerie de Cazals ou appelez nous au 0565217552 !
Pharmacien assistant, pour contrat à temps partiel + remplacements. Durée, horaires, et conditions de travail à négocier. > Prise de poste dès que possible. LOGEMENT POSSIBLE /STUDIO
Description du poste : Péri'Job recherche, un éducateur sportif Basketball H/F dans le cadre d'un emploi mutualisé entre un club de Basketball et un accueil de loisirs. Le club évolue en championnat départemental et compte une quarantaine de licencié.e.s. Dans une ambiance familiale, chacun doit trouver et sa place et s'y épanouir. La cohésion intergénérationnelle et la pratique sportive inclusive sont aussi une priorité.***Intitulé du poste: Educateur sportif et de loisirs (H/F)***Secteur/ Lieu de travail: Sarlat/Belvès/Villefranche du Périgord***Objectifs du poste :***Basket : Organiser et encadrer des activités sportives des catégories U7 à Seniors * Accueil de loisirs : Concevoir et animer des activités de loisirs pour des enfants de 5 à 12 ans***Missions principales :***Encadrement des activités de basket-ball au sein du club, des écoles et du collège du secteur * Promotion du club sur le territoire (gestion des réseaux sociaux, relations partenariales) * Conception et animation d'activités de loisirs et multi-sports auprès des enfants de 5 à 12 ans * Contribuer au projet éducatif * Gestion administrative (licences, autorisations parentales, autorisations de sortie.)***Contrat:***CDD- Temps plein * Heures hebdomadaires : 35h annualisé * Jours et horaires: du lundi au samedi * Rémunération: 1958.50€ brut Description du profil :***Diplôme : Licence STAPS ; BP JEPS Basket ; BP JEPS APT * Expériences professionnelles : o***Encadrement d'activités physiques et sportives en club o***Animation de loisirs auprès d'enfant o***Travail en équipe***Compétences o***Connaissances spécifiques sur le Basket-Ball (programmation pédagogique en fonction du niveau de pratique, arbitrage, .) o***Mettre en œuvre des projets, activités et démarches pédagogiques o***Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics o***Capacité à s'adapter à différents types de publics o***Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité***Qualités o***Sens de l'organisation et des responsabilités o***Capacité à prendre des initiatives o***Qualités relationnelles o***Travail en équipe
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons un : Chef de chantier IRVE H/F Misson : Rattaché au conducteur de travaux ou au chargé d'affaires, vous etes le responsable opérationnel des chantiers IRVE. Vous supervisez et coordonez les travaux d'installation de bornes de recharge sur différents sites clients (collectivités, entreprises, parking, etc..) Taches : - Préparation de chantier en organisant les interventions, valider les plans d'implantation, anticiper les besoins en matériel, outillage et main d'œuvre. - Définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires - Assurer la conformité des travaux au cahier des charge, aux normes de sécurité et aux délais impartis - Animer et piloter les équipes de techniciens sur le terrain (internes ou sous-traitants), répartir les taches - Rédiger les rapports de chantier, faire remonter les informations clés à votre hiérarchie, assurer la traçabilité des opérations - Veiller au respect des règles HSE, au port des EPI et à la sécurité des intervenants et des tiers - Veiller au respect des budgets, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives - Fournir un suivi administratif et financier rigoureux Profil recherché : Formation : Bac pro à bac +2 en électricité/électrotechnique Niveau expertise : 3 à 5 ans d'expérience en chantier électrique, dont une expérience réussie en encadrement Habilitation : Une première expérience en CFO/CFA est un véritable atout L'AIRPS/H0B0 serait un plus Solides connaissances en réseaux électriques et gestion de sous-traitance Maitrise des outils informatiques (Word, excel..) Connaissances spécifiques IRVE appréciées (IRVE niveau P1/P2/P3) , Permis B Fourchette de rémunération : Selon profil
LTd
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Infirmier diplômé d'Etat h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Licence, Bac+3 Niveau d'expérience : Moins de 2 ansÊtre infirmier(e) chez Korian, c'est prendre soin des patients/résidents en mettant en place des projets de soins personnalisés afin de leur assurer bien-être, santé et sécurité.Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun.Au cours de la journée : Vous pratiquez des soins techniques. Vous délivrez les médicaments et suivez l'évolution de chacun des résidents en prenant le temps de les rassurer.Rejoindre notre établissement vous donnera accèsp>Des horaires stables et pas de garde ;Un établissement à taille humaine ;Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;Des formations;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Cuisinier h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : BEP, CAP Niveau d'expérience : Moins de 2 ansEn tant que cuisinier(e) chez Korian : Vous aurez la responsabilité de préparer des repas savoureux et équilibrés pour nos résidents, en respectant les régimes alimentaires spécifiques de chacun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de cuisine et l'équipe soignante pour garantir le bien-être et la satisfaction des résidents.Vos missions principales incluront : La préparation et la finition des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Le contrôle du bon fonctionnement du matériel de cuisine et la bonne utilisation des produits. La gestion quotidienne du service et la passation des commandes de denrées alimentaires.Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taillehumaine ; Du matériel et des protocolespour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiqueset fonctionnelles ; Avantages d'une grandeentreprise ; Avantages sociaux : CSEprimes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Description du poste : Notre cabinet accompagne l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans son secteur, dans le recrutement d'un Électrotechnicien (H/F) dans le cadre d'un renfort de ses équipes maintenance. Vos missions Rattaché(e) au Chef de Service Maintenance et après une phase d'intégration, vous intervenez sur l'ensemble des installations pour garantir leur bon fonctionnement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Diagnostiquer les pannes et en assurer le traitement -Réaliser la maintenance préventive sur les installations électriques et les équipements de métrologie -Procéder aux étalonnages, nettoyages et réglages -Remplacer les matériels électriques défectueux -Participer activement à l'amélioration continue des installations existantes Description du profil : Formation : BAC PRO MELEC ou BTS Électrotechnique (exigé) Compétences et qualités : Rigueur, fiabilité, sens du travail en équipe Polyvalence, bonne communication, spontanéité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à remonter les informations de manière claire et structurée à votre hiérarchie Avantages proposés -Primes -RTT -Avantages sociaux attractifs (mutuelle, etc.)
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + participation (2mois) + mutuelle financée à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Poste évolutif. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.HORAIRES DE 5H A 9H ENVIRON DU LUNDI AU SAMEDI Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 1500€ X 15 mois + + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Marché Toulouse Sarl Z A E Les Cadaux avenue Pierre Ottavioli St Sulpice La Pointe Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel : 10h00 et lieu : Lavaur. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vos atouts Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. Employe-Commercial-H-F-Lavaur
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks.Pour ce faire :Vous tiendrez à jour le fichier via le logiciel interne (Mercalys) ;Vous traiterez l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce ;Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent. Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse, vous savez interagir avec l'ensemble des services et rayons en vue de proposer à nos clients les articles disponibles au bon prix. Vous faites preuve de rigueur au quotidien et bénéficiez d'une expérience professionnelle dans la grande distribution de préférence.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + participation/intéressement de 2 mois environ + mutuelle prise en charge à 50% , 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime + 13ième mois + participation (2 MOIS)+ mutuelle prise en charge à 50%,5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité fruits et légumes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe selon votre expérience X 13 mois + primes + participation environ 2 mois + mutuelle à 50% prise en charge par l'entreprise, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + 2 mois de participation + primes, mutuelle prise en charge à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des poissons. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP au minimum avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +13ième mois + participation (2mois) + mutuelle prise à 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de ce poste, vous gérez de façon autonome l'activité comptable de dossiers BA : saisie, production et déclaration de TVA, préparation de bilan... Vous êtes également impliqué dans le développement des missions. Vous apportez à vos clients des conseils dans leurs problématiques (business plan, reporting, tableaux de bord, amélioration de la performancep>
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La GROUPE FABRE, concession Renault basée à Lavaur, recherche un(e) Opérateur(trice) Service Rapide H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux. Au sein d'un groupe dynamique et familial, vous serez amené à intervenir sur : - L'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules (entretien/révision, montage pneumatique, freinp>- La pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés- La documentation et la commande des pièces de rechange- Les contrôles complémentaires avant restitution au client- Les conseils d'utilisation à la clientèle
Votre agence Samsic Emploi de Saint Sulpice la pointe, recherche pour l'un de ces clients, garage automobile récent en plein croissance, un(e) Mécanicien(ne) Auto dynamique et motivé(e). Intégré au sein du centre auto, sous la supervisoin du responsable du centre, vous serez interviendrez sur des véhicules légers pour réaliser les tâches suivantes : VIDANGE PNEU DISQUE PLAQUETTE ROULEMENT Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement technique de pointe, et au sein d'une équipe passionnée. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous encadrez une personne autonome qui intervient sur la saisie, les déclarations TVA et la pré révision et prenez en charge un portefeuille de dossiers. Vous êtes également en charge de la tenue comptable et de la révision des dossiers. Idéalement, vous avez déjà sorti des comptes pour la révision et êtes autonome jusqu'à la déclaration de TVA. Vous êtes supervisé par un Chef de mission.
****L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun aux horaires de travail. Il vous faut absolument pouvoir vous y rendre par vos propres moyens.**** Hotravail est la plus grande entreprise adaptée de services du grand sud et possède pour ses structures un agrément d'état. Nos professionnels qualifiés livrent le meilleur, essentiellement dans les domaines des espaces verts, du viticole, du bâtiment et du nettoyage industriel. Hotravail recherche pour sa structure de Puy L'Evèque un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Commerciale en CDI. Rattaché(e) au Président, vous effectuez : - Gestion de l'établissement - Coordonner et mettre en place les actions de promotion commerciale: prospection clientèle - Gestion chambre d'hôtes et séminaires - Contrôler les résultats d'exploitation - Elaborer les budgets de gestion - Veiller à la bonne application des normes Qualité, Hygiène, Santé Environnement - Superviser le recrutement et former le personnel - Gestion administrative des chambres d'hôtes - Accueillir et renseigner les clients sur les services de l'établissement - Coordonner la logistique d'un évènement - Gérer les stocks et approvisionnements - Gestion d'informations : Constitution et enrichissement d'une base d'informations (spectacles, adresses, évènements,.). Prise d'informations régulière auprès de différentes sources susceptibles de renseigner et d'aider le client : presse, actualité, expositions, spectacles,... - Réservations et planification : Réaliser et planifier les réservations des chambres d'hôtes, des séminaires, des visites du château et dégustation de vins. Garantir la confidentialité des informations traitées. - Facturation - Commercialisation vin o Gestion œnotourisme - Expliquer le travail de la vigne et les techniques d'élaboration du produit (vins et/ou spiritueux) jusqu'au produit fini - Organiser et animer la visite d'un site de production - Organiser et animer une séance de dégustation en collaboration avec le maître de chai - Proposer des conseils adaptés sur les associations mets/vins, la conservation des produits et les techniques de marchandisage o Commercialisation - Mettre en place des outils de communication adaptés pour assurer la promotion des produits et de l'entreprise - Communiquer dans une langue étrangère (anglais) dans le cadre d'une relation commerciale dans le secteur des vins et/ou spiritueux (anglais de négociation et de spécialisation) - Mener un entretien de vente en face à face avec un client dans le secteur des vins et spiritueux - Prendre en compte et respecter les règles de législation commerciale permettant de négocier et conclure une vente dans le secteur des vins et spiritueux - Traiter une réclamation et/ou gérer une situation source de conflit avec un client en respect de la législation en vigueur (angle commercial et/ou vitivinicole) - Organiser un plan d'actions commerciales et développer les contacts clients/prospects en fonction d'objectifs commerciaux (France et/ou Export) - Evaluer les résultats obtenus et proposer des axes de progrès - Gérer son activité commerciale en lien avec les différents services de l'entreprise (production, logistique ...) o Gestion administrative quotidienne du personnel, des outils de production et du stock . Cette liste est non exhaustive. A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap. Profil souhaité : Expérience : 5 ans Compétences : Administration des entreprises Commerciale Facturation Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Sens de l'accueil et de la satisfaction client Aisance relationnelle o Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à : recrutement@hotravail.com
Vos missions - Trier le courrier avant la tournée - Flasher les courriers - Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres - Assurer une bonne relation avec les clients - Répondre aux demandes, informer, et réaliser l'encaissement - Respecter le code de la route et les règles de sécurité Conduite assurée avec : voiture (thermique ou électrique, manuelle ou automatique) Horaires : variables selon les tournées Profil recherché - Une première expérience en tant que facteur est un plus - Sens de l'organisation et de l'orientation - Rigueur, autonomie, dynamisme et bon relationnel - 2 ans de permis est un avantage
Le LVA, pour son accueil prochain de 6 adolescents -- recherche 1 semi-permanent éducatif. Au sein d'une équipe éducative, le(a) semi- permanent(e) concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le « vivre avec » et le « faire avec ». L'encadrant(e) éducatif est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et du permanent responsable de Lieu de Vie et aura la responsabilité de l'accompagnement éducatif et administratif du jeune. Missions Le semi-permanent du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis : - En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.). - En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du permanent et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux.). Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision.. Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie. Contrat et conditions de travail: - Poste prévu pour Octobre 2025 - Organisation du temps de travail à définir Profil recherché : - E.S., M.E., autres formations en lien avec le milieu éducatif - Une formation en Médiation animale sera un plus. - Une formation en Médiation équine privilégiée. - BPJEPS Equitation couplé à une formation éducative sera étudié avec intérêt. Expériences, compétences requises - Formation : Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur exigée - Connaissance du public des enfants et adolescents en difficulté - Expérience d'accompagnement et de vie avec des adolescents - Volonté « de vivre avec », de partager son « savoir faire », son « savoir vivre ». Savoirs faire - Affinité avec le monde animal apprécié, compétences dans le domaine vivement souhaitées - Affinité avec la ruralité appréciée, compétences dans le jardinage / maraîchages souhaitées - Maîtrise des outils informatiques vivement souhaitées - S'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - Etablir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne, Savoirs être - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Secret professionnel quant aux informations personnelles des enfants - Humilité - Souplesse et adaptabilité.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2600 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploie plus de 300 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association de Puy-l'Evêque un(e) secrétaire (F/H) en CDD. Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : - accueil physique et téléphonique des clients - recueil des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients, présentation des documents d'accueil (livret, devis-contrat) - saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord - constitution des dossiers clients, mise à jour et suivi administratif permettant la prise en charge des interventions - réalisation des devis - planification des interventions - mise à jour des tableaux de bord - diffusion des plannings aux clients et intervenants - gestion des absences - facturation des infirmiers - gestion de la flotte de véhicules du SSIAD - participation aux astreintes départementales (4/an) Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative sur la mission de planification. - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences CDD à temps complet, à pourvoir rapidement. Formation à la prise de poste.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement sur le CLG D'OLT PUY L EVEQUE (46) du 01/09/2025 au 31/08/2026 sur 6h/semaine. Pour l'enseignement de l'EPS, il est attendu la Licence STAPS mention éducation et motricité. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numérique Profil recherché : Diplôme requis : Licence STAPS éducation et motricité. Attestations obligatoires : - Attestation de formation aux premiers secours (P.S.C.1) - Attestation de sauvetage valide : T.A.S.A. ou équivalent
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement sur le CLG D'OLT PUY L EVEQUE (32) du 01/09/2025 au 31/08/2026 sur 6h/semaine. Pour l'enseignement de l'EPS, il est attendu la Licence STAPS mention éducation et motricité. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Profil recherché : Diplôme requis : Licence STAPS éducation et motricité. Attestations obligatoires : - Attestation de formation aux premiers secours (P.S.C.1) - Attestation de sauvetage valide : T.A.S.A. ou équivalent
Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F) Une expérience voire une formation dans le milieu éducatif sera un plus (E.S., M.E., Autres) Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent. Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec". Missions : Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie. Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis : - En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs) - En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres. Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités) Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision. Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie. Savoir faire : - Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE - S'engager au quotidien dans le projet éducatif - Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne Savoir-être : - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - secret professionnel - Humilité - Souplesse et adaptabilité Expériences compétences requises : - Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE avec carte professionnelle à jour souhaitée - Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés. - Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents. - Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre" *** Prise de Poste pour septembre/octobre ***
Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F) Une expérience voire une formation dans le milieu éducatif sera un plus (E.S., M.E., Autres) Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent. Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec". Missions : Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie. Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis : - En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs) - En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres. Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités) Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision. Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie. Savoir faire : - Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE - S'engager au quotidien dans le projet éducatif - Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne Savoir-être : - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - secret professionnel - Humilité - Souplesse et adaptabilité Expériences compétences requises : - Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE - Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés. - Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents. - Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre" *** Prise de Poste pour septembre/octobre ***
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une carreleur/carreleuse pour le compte d'une entreprise adhérente, en CDD évolutif. Missions : .- Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, nivellement, application d'enduit). - Poser des carreaux en céramique, pierre naturelle, faïence et autres matériaux - Assurer une finition soignée et conforme aux standards de restauration du patrimoine. - Respecter les normes de sécurité et les techniques de conservation du patrimoine. Profil recherché : - Minimum de 2 ans d'expérience en tant que carreleur - Titulaire du Permis B - Connaissance approfondie des techniques traditionnelles de pose - Méticulosité, précision et sens du détail. - Aptitude à travailler en équipe Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Avec le GEIQ46, vous bénéficierez également d'un accès illimité à un CE Externalisé qui vous fera bénéficier de plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Rejoignez-nous et contribuez à la préservation de notre héritage culturel !
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F) Une expérience voire une formation dans le milieu éducatif sera un plus (E.S., M.E., Autres) Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent. Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec". Missions : Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie. Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis : - En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs) - En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres. Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités) Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision. Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie. Savoir faire : - Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE - Affinité avec la ruralité appréciée, - S'engager au quotidien dans le projet éducatif - Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne Savoir-être : - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - secret professionnel - Humilité - Souplesse et adaptabilité Expériences compétences requises : - Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE (spécialité: dressage, randonnée, attelage, ou autres bienvenues) - Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés. - Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents. - Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre" *** Prise de Poste pour septembre/octobre ***
CDD 2 mois renouvelable -L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée. Au sein d'une équipe de 5 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez : - L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ; - Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ; - La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier. Vos outils : - Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ; - Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ; - Chariot aide soignant ; Vos compétences : - Diplôme AS - Connaissance du secteur de la personne âgée - Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux Vous avez des enfants à charge : vous pouvez bénéficier du supplément familial. Vos avantages : vous pouvez accéder au CGOS (aides financières, accès à la culture et aux loisirs, avantages vacances). Vos atouts : ponctualité, autonomie et travail en équipe.
Recherche AMP ou Aide soignant (H/F) Le Service de soins infirmier à domicile Basse vallée est une association à taille humaine qui assure des prestations de soins à domicile, aux personnes âgées de plus de 60 ans et aux personnes adultes en situation de handicap. Les aide-soignant(e)s assurent la prévention, la surveillance, des soins relationnels, d'hygiène et de confort. De par son intervention, l'équipe contribue au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées, évite et retarde l'hospitalisation ou le placement en institution. Elle apporte également écoute et soutien, à la personne accompagnée et à sa famille. L'Aide-Soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur. L'exercice de l'emploi exige : - Autonomie - Sens des responsabilités - Sens de l'écoute - Esprit d'équipe Horaires fixes : - plusieurs tournées : du matin (8h-13h00) ; du matin et du soir (16h00-19h00) + 1 week-end /2 travaillé - Voiture de service - Mutuelle - Indemnité 0,23 € du km pour les kilométrique domicile/SSIAD et SSIAD/domicile avec possibilité de conserver le véhicule de service lors de la pause méridienne. Requis: - Permis B - Diplôme DEAS Contrat de 130h, Prise de poste pour mi-mai, un tutorat de 15 jours sera organisé avant la prise de poste opérationnelle, prévue le 1er juin.
Description du poste : Manpower ESPACE SOUILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Agent de nettoyage (H/F) Au sein de cette fonction, vous serez amené à : - Assurer le nettoyage des emplacements - Maintenir la propreté - Utiliser des produits de nettoyage spécifiques. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. - Organiser votre poste de travail de manière efficace. - Contrôler régulièrement l'état de propreté des espaces. - Participer occasionnellement à des tâches de nettoyage spéciales. 4H par jour les samedi matin de 8h à 12h Le profil : Expérience en nettoyage souhaitée. Sens de l'organisation et attention aux détails requis. ?N'attendez plus, postulez et Justine vous recontactera Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Notre magasin Gamm Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipements et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre "l'esprit coopératif" et constituent les relais locaux et transversaux de l'ensemble des services proposés par la coopérative natera. Nous recherchons notre futur(e) : CONSEILLER VENDEUR CAISSIER H/F Poste basé à Puy-l'Evêque (46) CDD 3 mois - Temps partiel (90%) A pourvoir dès que possible Vous êtes rattaché(e) au Responsable du magasin Gamm Vert de Chamberet. Vos missions principales sont : - Accueillir, conseiller les clients et réaliser la vente. - Tenue de caisse et encaissements. - Gérer les stocks, mettre en valeur la gamme de produits. - Contribuer de façon active à la performance commerciale et économique du magasin. Le sens du relationnel client est indispensable ! Profil Recherché : - Formation : Bac professionnel commerce souhaité - Expérience : une 1ère expérience en jardinerie est souhaitée - Connaissances : Techniques de vente, gestion des stocks - Qualités : rigueur, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme - N'hésitez plus et rejoignez-nous! Ref : C193O92088
Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : secteur Puy l'évêque Nos avantages : - Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km - Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. - Poste ouvert au temps partiel
** Le GEIQ 46 recrute ! ** Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans votre prochain défis professionnel ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise de TP adhérente, un.e Monteur/ Monteuse réseau - Chauffeur / Chauffeuse PL. Votre poste : - pose de réseaux sec : 60% - chauffeur poids lourd : 40% - Vos missions : - La mise en place du balisage - La pose de réseaux secs et de fourreaux en tranchée - Le déroulage des câbles - La remise en état de la chaussée et/ou des trottoirs - La conduite du poids lourds (opérations d'attelage, chargement, transport matériel) Votre profil : - Titulaire d'une formation Bac pro travaux publics ou autodidacte, vous disposez d'une expérience significative dans les travaux publics. - Vous êtes en possession de votre permis B, du permis C (poids lourd) et de l'AIPR - Le permis CE et l'habilitation électrique H0B0 sont un plus. - Vous êtes volontaire, rigoureux.se, précis.e, et vous aimez le travail en équipe et en extérieur
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
Aujourd'hui l'association ADMR Vallée du Lot, recherche pour le secteur de Puy-l'Evêque son Aide à domicile (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Indemnités de déplacement (pour l'utilisation du véhicule personnel) - Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure - Salaire suivant expériences et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Véhicules personnel et permis B requis 1 CDD de 104h pour le mois d'août
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une Conducteur / Conductrice de pelle sur un contrat pro ou un CDD évolutif. Vos missions : - Préparer et déblayer le terrain avant les travaux de terrassement - Creuser les tranchées pour les fondations et les canalisations - Charger et décharger des matériaux tels que des gravats, des rochers ou du sable - Niveler le sol et créer des pentes pour les routes et les chemins - Creuser des fossés pour l'installation de systèmes de drainage - Effectuer des réparations mineures sur les équipements, telles que des réparations de base et l'entretien courant Votre profil : - Vous possédez les CACES, idéalement à jour. - Vous êtes d'un naturel coordonné et précis dans vos missions - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien !
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une monteur(se) réseaux. Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous participerez à la construction et à la mise en service des réseaux de courants forts et faibles. - Participer à la mise en œuvre des réseaux aériens BT et HT. - Vous travaillez sur les raccordements de coffrets réseaux, branchements, travaux sous tension BT et au voisinage BT et HTA. - Vous participez à l'installation des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage publics : suppression de lignes existantes, branchements, raccordements de coffrets réseaux, ouvrages HTA/BT, implantation de poteaux... - Vous êtes rigoureux, avez une expérience dans le domaine et êtes à l'aise avec le travail en équipe. - Vous n'avez pas le vertige et le travail en extérieur ne vous fait pas peur ! - Vous veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité. Ce challenge vous intéresse ? Alors si : - Vous disposez d'une formation de type Titre Pro MREAS ou Bac Pro en électricité, CAP/BEP électronique/électrotechnique, vous avez une première expérience réussie dans une fonction similaire - Vous maitrisez les courants forts et/ou courants faibles - Vous avez un bon esprit d'analyse, des qualités relationnelles, un gout pour le terrain et une bonne capacité d'organisation - Vous avez le permis B (requis) - Idéalement CACES Nacelle 1B en cours de validité - Habilitation électrique idéalement à jour Vos avantages : - Des formations rémunérées vous seront proposées dans le but de vous intégrer durablement dans l'entreprise - Vous intégrez une équipe bienveillante et à l'écoute - Vous bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! Nous recherchons avant tout une personne passionnée, prête pour une nouvelle aventure humaine.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Recherche agent commercial en immobilier pour transaction sur immeubles et fonds de commerces non salarié. Temps plein ou temps partiel. Il n'y a pas d'agent commercial actuellement dans l'agence. Recherche une personne indépendante et autonome, pouvant facilement s'adapter et apprendre rapidement. Reférence:
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur Poids Lourds (h/f) pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, situé à PUY L EVEQUE (46700). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant des solutions durables et efficaces à ses clients. En intégrant cette entreprise dynamique, vous participerez à des projets ambitieux qui façonnent l'avenir des infrastructures de communication. En tant que Conducteur Poids Lourds (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la conduite d'un camion 6*4, avec 70% de votre temps consacré à la conduite sur le terrain, suivi de tranchées, le maniement de pilonneuses, le déroulage de câbles et de gaines, ainsi que la pose de coffrets. Vous passerez ainsi 30% de votre temps à conduire et 70% sur le terrain 30% conduite , contribuant activement à l'avancement des travaux. Nous recherchons un profil dynamique et motivé, prêt à s'investir pleinement dans ses missions. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Conduite de Camion Type 6X4 Benne - Manutention et Port de charges - AIPR - HABILITATIONS ELECTRIQUES souhaitées Notre client vous propose des avantages intéressants, tels que le 13ème mois ainsi que des paniers et des déplacements selon une grille définie. La prise de fonction est prévue pour le 15 juillet 2025, et vous travaillerez en journée, à temps plein, pour une durée de 18 mois. Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre l'opportunité de participer à des projets d'envergure ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à contribuer à l'avenir des infrastructures de communication ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le GEIQ 46 recrute ! Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant à aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, leader du marché, un/une Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD- Vos missions : - Vous réalisez des travaux liés à la construction ou à la réfection de routes - Vous effectuez divers aménagements urbains, réseaux d'assainissement, parkings ou éléments de voirie. Votre profil : - Vous possédez une expérience sur des missions similaire en TP - Vous connaissez idéalement les techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. - Vous maitrisez idéalement la lecture de plans et le traçage. - Vous êtes à l'aise idéalement avec les différents outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, - Vous disposez idéalement des CACES en cours de validité En fonction de votre profil, des formations pourront vous être proposé
PAUSE AUX FILAOS RECRUTE UN(E) ENCADRANT(E) TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION à pourvoir dès que possible Créée en 2012, et actrice lotoise de l'Économie sociale et solidaire, Pause aux Filaos est une association d'aide et d'accueil aux femmes victimes de violence et en insertion. Elle dispose de 3 pôles d'activité : le pôle social, le pôle espace de vie sociale et le pôle insertion. L'association compte 13 salariés permanents ainsi que 12 femmes en contrat d'insertion. Pour en savoir plus : cliquez sur pauseauxfilaos.fr Contexte et finalité du poste En étroite collaboration avec la coordinatrice de l'ACI, l'encadrant-e technique est chargé-e de créer, structurer et mener les orientations techniques du chantier d'insertion. Il/elle est le référent technique des ateliers et de l'espace de vente, et organise l'activité du chantier. Missions principales Encadrement technique et organisation du travail - Accompagner techniquement et pédagogiquement les salarié-es en insertion sur différents postes de travail (atelier bois, atelier relooking, espace de vente, zone de stockage). - Organiser le planning global de l'activité et les plannings individuels. - Répartir et organiser les tâches au sein de l'équipe - Garantir la qualité de réalisation des travaux et la sécurité sur les postes. Création et développement - Participer à l'organisation des prestations extérieures. - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles. Suivi des parcours d'insertion - Participer à l'évaluation professionnelle des salarié-es en insertion avec la coordinatrice. - Assurer le développement des compétences des salarié-es. - Réaliser des entretiens de suivi et d'évaluation réguliers en binôme avec la coordinatrice. Vie de la structure et partenariats - Participer aux réunions internes - Contribuer aux formations en lien avec l'activité. Responsabilités - Animer les équipes et veiller à la dynamique de groupe. - Veiller au respect des consignes de sécurité et de production. - Adapter les outils et le matériel aux besoins des salarié-es. - Suivre les absences et les temps de présence. - Rendre compte régulièrement à la coordinatrice. - Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'activité. Compétences requises - Expérience confirmée dans l'encadrement technique (dans le domaine de l'artisanat, du relooking d'objets, de l'économie circulaire ou du travail en atelier). - Bonne connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE). - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en atelier. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant étroitement avec l'équipe de coordination. - Rigueur, sens de l'organisation, écoute et bienveillance. Aptitudes personnelles - Sens pédagogique et de l'accompagnement individuel et collectif. - Aptitude au travail en réseau et en partenariat. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Intérêt marqué pour les enjeux sociaux et environnementaux. Formation et expérience souhaitées - Diplôme de niveau V en menuiserie ou ébénisterie exigé - Expérience auprès de public en insertion serait un plus Conditions - 28h / hebdomadaire du mardi au samedi (1 samedi/2 travaillé). - Rémunération 1812.33 brut selon expérience (SEGUR compris). - Statut : non cadre - Période d'essai de 1 mois - Permis B obligatoire
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances . Nous recherchons un Conseiller Clients Assurances H/F en CDI à temps complet pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence Générale C'est où - secteur de Prayssac (46) - possibilité de travailler ponctuellement dans d'autres agences (à une trentaine de km au maximum) C'est quoi - un poste de conseiller(ère) en assurance à la fibre commerciale pour une clientèle de particuliers essentiellement mais aussi de professionnels (dans un second temps) C'est combien - rémunération Fixe 27 000 € bruts par an + Variable motivant Quels avantages - Titres-Restaurant - Complémentaire Santé avec part salarié(e) prise en charge à 100 % (niveau de couverture supérieur) - Intéressement Quel environnement - convivialité - équipe soudée Temps complet du Lundi au Vendredi Poste En Agence, avec beaucoup d'autonomie, vous êtes chargé(e) de la gestion et du développement commercial du portefeuille.***Vous accueillez les clients et prospects. Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel. Vous assurez une communication fluide avec les clients en apportant une réponse rapide et conforme à leur situation. * Vous conseillez et apportez des solutions en matière d'assurances IARD et d'Assurances de Personnes. * Vous multi-équipez les clients par des ventes au rebond et des actions commerciales par téléphone. Vous travaillez la prescription, prospectez, traitez des leads. * Vous accompagnez et aidez sur les actions évènementielles réalisées par l'Agence. * Vous réalisez les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des remplacements, suivi des pièces contractuelles, suivi de production, gestion des termes, encaissement et recouvrement). * Vous participez également à la gestion des sinistres (déclaration et orientation vers les services externes, suivi des dossiers, accompagnement des clients). Profil Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation BTS ou Licence dans les Assurances et/ou vous avez de l'expérience sur le marché de l'assurance des Particuliers. Vous maitrisez la relation téléphonique et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Facilités relationnelles et qualités rédactionnelles sont indispensables. Souriant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et votre souci de la qualité du conseil que vous délivrez. Esprit d'équipe, proactivité, sens du service, autonomie sont des atouts pour mener à bien la mission. Vous êtes une personne de confiance, vous êtes tenace et challenger, ce poste est pour vous ! RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels.
