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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Genis-les-Ollières. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - CHAPONOST, 69 - Dardilly, 69 - DARDILLY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En vue de son ouverture début Octobre, Campanile Hôtel recherche un Employé Exploitation Polyvalent H/F qui assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. Les missions : - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, séminaire, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel Savoir Être Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe / Organisation Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités client Utilisation d'EPI Tenue de travail
Le poste : Au sein d'un groupe spécialisée dans la distribution d'énergie, vous serez en charge de : La Prise en charge et réponse aux demandes des clients liées au paiement par mensualisation : - traitement des demandes des clients, - conseil sur le paiement par mensualisation, - établisssement des documents nécessaires à la souscription du mode de règlement par mensualisation, - modification des échéanciers. Pilotage des comptes client en paiement par mensualisation : - analyse de la balance, - analyse des bilans intermédiaires, - négociation des évolutions des mensualités avec le client, - régularisation des pièces comptables, - effectuer des arrêts de livraison, - traitement des fichiers de contôle liés à la gestion des client, - modification des échéanciers, - échanger avec le service logistique concernant les livraisons clients pour les livraisons automatiques. Profil recherché : - Formation Bac+2. - Expérience au sein d'un service clients ou ADV. - Techniques de vente et de négociation, gestion du temps et planification, aisance relationnelle, aisance avec les chiffres. - Sens commercial, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe, maîtrise de soi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 58M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. AC Environnement, acteur référent du diagnostic immobilier, nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence du Rhône située à Dardilly (69) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Votre rôle principal est de planifier les interventions des équipes terrain et de suivre vos clients. - Réceptionner des demandes d'interventions par mail / téléphone. - Saisir les informations sur logiciel en interne. - Planifier les interventions des Techniciens en diagnostic immobilier. - Gérer la facturation. Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Une expérience dans le secteur de l'immobilier serait un plus !! Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 400 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Cabinet Dentaire de groupe (4 praticiens et 4 assistantes) recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDD pour un temps plein suite à l'arrêt maladie de notre secrétaire actuelle. Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 jusqu'au 30/01/2026 Votre rôle: accueil physique et téléphonique des patients. Création des dossiers sur notre logiciel métier. Règlement des patients et gestion des tiers payants. Les horaires de travail sont les suivants: lundi, mardi et jeudi: 9h- 13h15 14h15-19h Vendredi: 9h-13h15 14h15-18H Une expérience dans le domaine du dentaire est un plus
L'Institution Notre Dame des Minimes recherche un employé(e) de restauration collective pour le service du repas en journée (9H00-15H30) le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, (pas de travail pendant les vacances scolaires) Etre en capacité à faire réchauffer des plats livrés par une cuisiné Avoir des connaissances culinaires Gestion des opérations de refroidissements, organisation et rangement des produits finis en chambre froide dans le plus strict respect des règles d'hygiène. Appliquer et contrôler les règles HACCP dans son secteur conformément à la réglementation en vigueur ; Il valide l'échantillonnage des PLATS TEMOINS de toutes les productions selon la réglementation et en assurer la gestion. Il applique rigoureusement les règles d'enregistrement et de contrôle des cycles de refroidissement, et cycles de remise en température (couples temps température). . Il participe à l'entretien des matériels ainsi que des locaux du secteur production. Il assure la gestion et le suivi des documents d'enregistrement HACCP. Il rend compte de toute anomalie ou disfonctionnement à la responsable restauration. Le poste est un poste en CDI pour un volume horaire de 600H annuel évolutif dans le futur. Salaire mensuel : 715€ Brut
L'Association Sésame Autisme Rhône-Alpes gère dix établissements accueillant des enfants ou des adultes atteints de troubles du spectre autistique. Le E.A.M Village de Sésame, accueille 36 adultes majeurs, hommes et femmes, avançant en âge, présentant un trouble du spectre autistique (accueil dès 45 ans). Fondé sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, le EAM Village de Sésame fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. L'établissement recrute : 1 aide-soignant(e) surveillant(e) de nuit (H/F) CDI Temps plein Vos missions : vous avez en charge la sécurité des personnes et des biens. - Vous serez en charge d'une surveillance active la nuit des résidents sur votre unité d'affectation. - Vous prendrez connaissance à chaque prise de poste des consignes particulières ou des soins applicables durant la nuit (nursing-soins). - Vous effectuerez des rondes systématiques et aussi souvent que nécessaire en cas de maladie, d'agitation, d'insomnie ou toute autre manifestation préoccupante d'un résident. - Vous utiliserez les registres de communication internes pour notifier vos interventions et transmettrez toutes les informations utiles aux équipes éducatives de journée. - Vous utiliserez le matériel mis à votre disposition pour cette surveillance (vidéosurveillance, téléphone, talkie-walkie, etc ) Profil : - Diplôme Aide-soignant(e) Rémunération et statut selon CCN du 6 Mars 1966, reprise ancienneté selon convention. Lettre de motivation + CV à adresser par courrier à (ne pas téléphoner) : EAM Le Village de Sésame - A l'attention de Madame FERREIRA, directrice 11 chemin la Font 69510 Messimy Ou par mail en cliquant sur "postuler"
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'une petite surface, en contact avec différents intervenants (chef de rayon, responsable du magasin, fournisseurs, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. L'activité peut s'effectuer en zone frigorifique et implique le port de charges. Missions et connaissances à acquérir pendant l'apprentissage : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires - Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - Savoirs théoriques et procéduraux Gestes et postures de manutention - Techniques de mise en rayon - Règles d'hygiène et de sécurité - Chaîne du froid & Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) - Utilisation de logiciels de gestion de stocks - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...) Lieu de travail : LYON 1 Amplitudes : 6h / 22h30 35h semaine Ouverture 7/7 sur rotation équipe Avantages : avantages en nature sur produits périssables et autres, participation transport et mutuelle. Type de contrat : apprentissage de 12 mois sur le titre Employé commercial pour validé un niveau CAP / BEP
Vous cherchez un poste de chargée de clientèle dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez AELS, une entreprise familiale spécialisée dans la formation à la conduite et la sécurité routière! LES MISSIONS : - Accueillir les clients avec professionnalisme et chaleur - Gérer les dossiers clients : inscriptions, facturation, encaissement, suivi, archivage - Accompagner les clients dans leurs démarches administratives - Utiliser les outils informatiques pour le traitement et le suivi des données - Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Tenue de l'agence (propreté, affichage) VOTRE PROFIL : Compétences nécessaires : - Aisance avec les outils informatiques. - Rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives. - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'accueil. - Aisance dans la rédaction emails et la communication orale Diplôme : - Formation type BTS GPME ou expérience similaire en accueil souhaité - Débutants très motivés acceptés. CONDITIONS : - En agence à Saint-Genis-Laval. - Temps plein CDI / temps partiel possible - Pas de télétravail possible CANDIDATURE : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email à l'adresse mail indiquée. Vous pouvez aussi déposer votre candidature directement en agence.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un agent technique H/F motivé et polyvalent pour rejoindre notre équipe à l'ISCOM Lyon. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Maintenance : - Effectuer des rondes techniques régulières. - Assurer l'entretien du bâtiment (petits travaux divers). - Rechercher des fournisseurs et suivre les interventions. Entretien : - Effectuer des rondes de contrôle de propreté. - Assurer l'entretien des équipements informatiques (imprimantes, salles informatiques, etc.). - Entretenir les espaces verts. Surveillance : - Surveiller les locaux par des rondes régulières dans l'ensemble des espaces. - Présence dans les espaces multi-activités dédiés aux étudiants. - Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment (sortie des étudiants, contrôle des salles et mise en sécurité). Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et/ou de votre profil.
Contexte : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Assistant/Assistante admissions et concours F/H (CDD à temps plein à partir du 1er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026) Ce que nous attendons de vous : Missions « admission » : Participer à la qualification des dossiers de candidature de nos différentes voies d'admission : vérification des pièces justificatives, vérification des conditions d'éligibilité, suivi de l'évolution des dossiers, etc. Être en relation directe avec nos candidats/candidates : aider à la gestion des boîtes emails concours et des appels fléchés concours avant, pendant et après les épreuves. Participer à l'organisation de nos jurys d'admissibilité et d'admission : aide à l'élaboration des documents administratifs, à la logistique d'accueil, etc. Être le référent/référente dans le traitement des candidatures issues de nos partenaires universitaires : prises de contact avec les partenaires, élaboration conjointe du cahier des charges, organisation des réunions de suivi en lien avec le service admission. Gérer les aménagements d'épreuves en lien avec notre service Handicap. Aider à la bonne prise en compte des bourses CROUS pour les candidats/candidates concernés/concernées, en lien avec notre service bourse dédié. Traiter et suivre les demandes relatives aux frais de scolarité des étudiants/étudiantes dans le respect des procédures internes. Suivre les inscriptions effectives des candidats/candidates post oraux en lien avec l'équipe admission. Mission « concours » : Être le référent/référente opérationnel d'une épreuve spécifique de concours en binôme avec l'équipe admission (préparation logistique de l'épreuve, lien avec les fournisseurs, lien avec les surveillants/surveillantes, répartitions des candidats/candidates, impression des sujets, mobilité sur Paris le samedi de l'épreuve, etc.). Aider à l'accueil et à la gestion des plannings des jury de langue. Traiter et suivre les demandes relatives aux comptes-rendus d'évaluations des étudiants/étudiantes Ce que nous recherchons : Vous avez un niveau BAC + 2 ou niveau d'expérience similaire Vous parlez un anglais opérationnel (niveau B2) Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel et pack office) et êtes à l'aise avec les systèmes d'information Vous avez le goût du travail en mode projet Vous êtes connu/connue pour votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation Vous avez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
Contexte : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction recrutement et admissions recherche un/une: Assistant/Assistante admissions et concours F/H (CDD à temps plein à partir du 1er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026) Ce que nous attendons de vous : Tâches « admission » : Participer à la qualification des dossiers de candidature de nos différentes voies d'admission : vérification des pièces justificatives, vérification des conditions d'éligibilité, suivi de l'évolution des dossiers Être en relation direct avec nos candidats/candidates : aider au suivi des boîtes emails générique et appels de suivi téléphoniques, suivi post concours. Suivi des inscriptions des candidats/candidates post oraux en lien avec l'équipe admission Tâche « concours » : Contact direct avec les fournisseurs & prestataires du concours en lien avec notre service Event (traiteur, signalétique, agence évènementielle, ménage, sécurité, aménagement) Saisir les bons de commande des fournisseurs concours et finaliser l'exécution des factures prestataires selon les process établis Être le/la référent/référente direct dans l'accueil et la gestion de nos jury (mailing, confirmations des dates etc, accueil quotidien durant les concours etc). Gestion des réservations hôtelières de nos jury au sein de nos hôtels partenaires (contact avec l'hôtelier durant les concours, suivi quotidien et ajustement de nos besoins en hébergement, annulation etc) Coordonner l'équipe des étudiants/étudiantes admisseurs/admisseures et être le point de contact direct sur la logistique des candidats/candidates (ACA, suivi des prestations annexes, participation aux choix des activités concours, suivi de la note logistique Ce que nous recherchons : Vous avez un niveau BAC + 2 ou niveau d'expérience similaire Vous parlez un anglais opérationnel (niveau B2) Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel et pack office) et êtes à l'aise avec les systèmes d'information Vous avez la capacité à planifier et à coordonner des événements (logistique concours, jurys, réunions partenaires). Vous avez un bon usage professionnel du téléphone et de la communication écrite en français et en anglais Vous êtes connu/connue pour votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation Vous avez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production pharmaceutique répartition à Sanofi - Marcy l'Etoile (H/F) La mission décrite ci-dessus doit s'exercer dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site. MISSION Conduite de ligne de production en environnement aseptique Réalisation des contrôles d'environnement en zone aseptique (contrôles microbiologiques et comptages particulaires), Traçabilité des opérations de production (dossier de lot et supports informatiques), Gestion de l'approvisionnement des zones de production en matériel et consommables Analyse des dysfonctionnements ou anomalies des équipements en cours de production, échange avec les techniciens de maintenance pour proposer des solutions. Participation à l'amélioration de l'organisation de la zone de production via des groupes de travail. L'ensemble de ces tâches doit être réalisé dans le respect des BPF et des procédures en vigueur. Formation Bac à Bac2 scientifique. Expérience significative (2 à 4 ans) en industrie pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique ou dispositifs médicaux. Qualités : rigueur, autonomie, fiabilité, adaptabilité. Aptitude au port de charges (3 à 10 kg), absence d'allergie au latex ou produits de nettoyage. Horaires en rythme discontinu : 5h40-13h40 ou 13h15-21h15, avec possibilité de travail le samedi. Première semaine en journée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ACTUAL Banque et Assurance, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un assistant de production H/F. Le poste est à pourvoir pour une mission intérimaire de quatre mois possiblement renouvelables. La mission se déroulera sur le secteur d'Ecully (69). Les missions se découperont comme suit : - Fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée - Assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous avez la responsabilité - Accompagner la clientèle dans le traitement de leurs opérations bancaires - Gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle - Echanger et appuyer techniquement les équipes commerciales commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les chargés d'affaires entreprises - Effectuer des opérations de production en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et délais Informations complémentaires : - 35h/semaine (lundi-vendredi, 9h-17h). - Rémunération : 13.00 EUR/h + 13ème mois Profil recherché : - Bac+2/3 validé. - Première expérience en Back Office de 4 mois minimum en assurance, banque, mutuelle, comptabilité
Localisation : Ecully Type de contrat : Intérim 4 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : 13€ brut de l'heure + 13e mois Horaires : 35h du lundi au vendredi (9h - 17h) Secteur d'activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Assistant de production H/F à pourvoir à Ecully. Votre Challenge ? Au sein de l'agence, qui assure le traitement des opérations initiées par les clients Entreprises et professionnels, vos missions consistent à : - Fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée fournies par les clients - Garantir la conformité, la qualité et les délais dans le traitement des opérations bancaires confiées par les clients - Assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous avez la responsabilité - Accompagner la clientèle dans le traitement des opérations bancaires (virements internationaux, prélèvements, incidents chèques) - Gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle - Echanger et appuyer techniquement les équipes commerciales lors d'entretiens téléphoniques avec les chargés d'affaires entreprises Votre Profil ? - Bac + 2 minimum validé - Très bonne aisance relationnelle - Une expérience en banque serait un plus - Bonne posture commerciale - Aisance outil informatique - Esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Pour soutenir notre développement sur le site de Lyon, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) en appui direct de l'équipe commerciale. Missions principales Gestion administrative des formations : - Suivi administratif des dossiers (CRM Gescob, conventions, convocations, attestations...) - Vérification et complétude des dossiers formateurs et candidats - Édition et envoi des attestations de formation - Suivi des dossiers commerciaux Organisation et logistique : - Planification des formations INTER/INTRA entreprises - Suivi de la planification des formateurs - Préparation des salles de formation, gestion des pauses - Suivi des groupes & tableaux de suivi Communication & relationnel : - Répondre aux mails et appels - Travail en binôme avec la commerciale - Transmission et suivi des informations Conditions : - Poste basé à Lyon - 28h/semaine du lundi au jeudi - système de pointage (9h-12h / 13h-17h) - Télétravail possible selon organisation - 12,53€ brut de l'heure, + ticket restaurant à hauteur de 10€, 50% part employeur, ainsi que le 13ème mois - Matériel fourni : PC / téléphone - Formation assuré
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre d'un surcroit d'activités lié au déploiement de la nouvelle application de gestion pédagogique ATLAS, l'Ecole d'Ingénieurs en Biotechnologies du Pôle Sciences et Santé recrute un(e) Assistant(e) d'Institut à temps complet en CDD pour une durée de 6 mois. Mission principale : Assurer la gestion de scolarité des programmes de l'Ecole en fonction des besoins de l'équipe administrative, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Gérer en équipe et en collaboration avec l'équipe, la scolarité et l'administration pédagogique de promotions d'étudiants. * Assurer le contact quotidien, la transmission d'informations et de documents pour les étudiants, * Gestion des dossiers de candidatures, d'inscription ou de réinscription des étudiants. * Organiser la formation sur le plan logistique : organisation des évaluations en lien avec la direction pédagogique, organisation des surveillances, récupération des sujets et des supports, saisie des notes d'examen et vérification de la saisie des notes de contrôle continu, organisation des rattrapages, * Gestion des jurys pédagogiques et/ou de diplomation : vérification des listes étudiants, vérification des notes, préparation du calendrier des jurys et remises de notes, préparation des tableaux pour délibération, rédaction des PV, édition et diffusion des bulletins, remise des diplômes, * Gérer les absences et les émargements : préparer les fiches d'émargements, contrôler et archiver les fiches, vérifier la saisie des absences par les enseignants, récupérer les justificatifs d'absence, diffuser les informations à la direction pédagogique, * Générer des extractions nécessaires au bon fonctionnement d'autres services, Planification des emplois du temps * Affecter les enseignants aux cours * Affecter les groupes d'étudiants aux cours * Paramétrer et planifier des activités ; * Élaborer les plannings dans le respect des maquettes pédagogiques ; * Informer les Moyens Généraux des besoins ; * Planifier les éléments du calendrier général ; * Planifier les examens des formations ; * Suivre l'affectation des salles ; * Être en relation avec les intervenants. Outils spécifiques : Utilisation des logiciels ATLAS (inscriptions en ligne), ADE SOFT (logiciel de planification), MOODLE (pédagogie en ligne). Profil * Esprit d'équipe et flexibilité, * Compétences en communication, * Sens des responsabilités, organisation, rigueur, * Sens du service développé, empathie et écoute active, * Réactivité, dynamique et esprit d'initiative, * Polyvalence, * A l'aise avec l'outil informatique. * Formation : Bac + 2, le candidat/la candidate justifie d'une expérience de minimum 2 ans en Assistanat polyvalent au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur. * Rémunération : Selon profil * Poste à pourvoir : Dès que possible
CRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Réceptionniste polyvalent temps partiel H/F Notre client, un Hôtel 2* réputé, situé dans un quartier historique à Lyon, offre une expérience d'hébergement alliant confort moderne et accessibilité. En tant que Réceptionniste Polyvalent, vous serez l'ambassadeur de l'établissement en assurant un accueil personnalisé et de qualité. Vous aurez pour principales responsabilités : Accueil des clients : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, en offrant une expérience chaleureuse et courtoise Fournir des informations sur les services de l'hôtel, les installations et les attractions locales Répondre efficacement aux demandes et réclamations des clients, apporter une solution rapide Gestion des réservations : Enregistrer les arrivées et départs des clients, en vérifiant les informations et en réalisant les formalités nécessaires Gérer les réservations, les annulations et les demandes spéciales, en assurant une expérience client fluide Effectuer la clôture journalière Gestion administrative : Assurer la gestion des paiements (espèces, cartes bancaires, etc.) Assurer le suivi des chambres disponibles et la mise à jour des plannings Gérer les fonds de caisse et passage de caisse Editer les rapports ou statistiques de l'établissement Services clients : Organiser des services supplémentaires tels que des réservations de taxis, de restaurants, ou d'activités touristiques Conseiller les clients sur les attractions locales et les événements Fidéliser votre clientèle Ponctuellement, vous pourrez être amené à aider les autres équipes de l'hôtel. Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI Durée hebdomadaire : 22H30 Horaires : -Mercredi de 16h à 21h30 -Vendredi de 15h à 21h30 -Samedi de 16h à 21h30 -Dimanche de 16h à 21h00 Salaire : 1200€ brut mensuel Localisation : LYON Profil recherché : Issu d'une formation Bac à Bac+2 (idéalement en hôtellerie ou restauration), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Réceptionniste, Vous avez un très bon niveau en anglais, et êtes capable de converser aisément avec une clientèle internationale. Compétences pour réussir sur le poste : Une excellente présentation et un sens inné du service client Bonne maîtrise des outils informatiques Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique Flexibilité horaire, y compris pour travailler le week-end et les jours fériés Esprit d'équipe Si vous êtes passionné par l'accueil, l'expérience client unique et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un hôtel populaire, n'hésitez pas à postuler !
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées. Sous la responsabilité hiérarchique de la Conseillère d'Action Sociale du pôle alimentaire et du pôle hygiène, vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes et encadrez 3 personnes (2 épiciers et 1 agent d'entretien). Vous êtes en charge de la gestion et de l'organisation de l'épicerie : accueil, approvisionnement, gestion des stocks, mise en rayon. Vous assurez la continuité de service de l'équipement, vous êtes référent du planning d'ouverture de la structure, et vous mobilisez l'ensemble des agents et des bénévoles qui interviennent à l'épicerie. Vous assurez la gestion comptable de l'épicerie sociale dont vous êtes régisseur/se principal. Profil recherché Vous avez une appétence pour le secteur social; Vous maitrisez les outils informatiques; Vous avez une connaissance des règles comptables (régie d'avance et de recette) Vous avez des connaissances sur les techniques d'accueil et d'animation Vous savez adapter votre relationnel selon les situations et/ou événements Vous avez le sens de l'organisation et un aptitude à la gestion d'équipe Informations complémentaires Votre rémunération : A partir de 2245€ bruts mensuels, selon expérience + primes Conditions de travail : - Horaires: 37h30 du lundi ou vendredi - Congés imposés : une semaine fin décembre et deux semaines pendant le mois d'Aout - Poste avec possibilité de télétravail : dans la limite d'un jour par mois Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !
Le Lycée Horticole et Paysager de Lyon Pressin Don Bosco, établissement privé agricole sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture et membre du réseau CNEAP, recrute 1 Accompagnant d'Apprenants à Besoins Éducatifs Particuliers dans le cadre du renforcement de notre équipe. Le poste proposé est à temps partiel - 1 poste à 15 heures hebdomadaires. Missions liées spécifiquement à l'accompagnement des élèves - DOMAINE 1 : Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne : - Assurer les conditions de sécurité et de confort - Aider aux actes essentiels de la vie - Favoriser la mobilité - DOMAINE 2 : Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage - Stimuler les activités sensorielles, motrices et intellectuelles, stimuler l'attention; - Faciliter l'expression de l'élève, l'aider à communiquer ; - Contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage et utiliser des supports adaptés ; - Soutenir l'élève dans la compréhension et dans l'application des consignes, reformuler les consignes ; - Assister l'élève dans l'activité d'écriture et la prise de notes ; - Aider l'élève à faire ses devoirs ; - Assister l'élève dans le cadre des aménagements d'épreuves aux examens notifiés par la DRAAF ; - DOMAINE 3 : Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle - Favoriser la mise en confiance de l'élève et l'adaptation à l'environnement ; - Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son entourage ; - Aider à la compréhension des codes sociaux pour favoriser l'intégration - Prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; - Favoriser la participation de l'élève aux activités prévues dans tous les lieux de vie considérés ; Dans tous les domaines : - Contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève ; - Veiller au respect par l'élève des règles de sécurité, notamment lors des activités pratiques ou des sorties ; - Aider l'élève à gérer ses difficultés quotidiennes (repérage dans le temps et l'espace, gestion emploi du temps, organisation du travail scolaire) - Aider à la préparation au départ en stage et à l'exploitation des données recueillies ; - Accompagner l'élève en stage dans le cadre de la notification MDPH ; - Accompagner l'élève lors des sorties et voyages scolaires - Rendre compte, informer et s'informer - Rendre compte régulièrement de ses progrès et difficultés au référent handicap de l'établissement. Activités connexes réalisées en dehors du temps d'accompagnement - Préparation à l'accompagnement en classe ; - Participation aux réunions de rentrée et pré-rentrée ; - Participation à des temps de concertation ou d'ajustement avec les personnels de santé, les enseignants ; - Participation aux réunions d'équipes de vie scolaire, pédagogique ou avec le personnel de santé ; - Participation aux conseils de classes ou aux réunions parents-professeurs ; - Participation à des formations d'adaptation à l'emploi - Favoriser l'inclusion scolaire des autres élèves en situation de handicap
Synergie Lyon Ouest recrute pour son client basé à Dommartin (69) un(e) Magasinier - Peintre Industriel afin de compléter son équipe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une TPE conviviale et en pleine croissance - Salaire selon profil et expérience - Profils en reconversion acceptés : formation interne possible - Horaires stables : 38,5 h/semaine Lundi au jeudi : 7h15 - 17h00 Vendredi : 7h15 - 12h00 pour profiter pleinement de vos week-ends Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous interviendrez sur des missions polyvalentes alliant logistique et production : En logistique : - Réception, rangement et préparation des commandes internes - Gestion physique des stocks et organisation des zones de stockage - Suivi du recyclage des déchets En production : - Préparation des pièces avant peinture (dégraissage, masquage, accrochage) - Application de peinture industrielle (formation possible en interne) - Préparation des pièces pour poudrage électrostatique et mise au four pour cuisson - Contrôle qualité des pièces peintes - Participation ponctuelle à l'atelier tôlerie selon l'activité Vous serez acteur de la vie de l'atelier, en contribuant à son bon fonctionnement et en veillant à l'entretien de votre poste de travail. Profil recherché : - Bonne connaissance du magasinage (flux, rangement, rigueur) - Notions en peinture industrielle ou volonté de se former - Profil manuel, bricoleur, curieux et autonome - Permis B et véhicule souhaités Qualités essentielles : - Sens de l'organisation et rigueur - Dynamisme et respect des délais - Polyvalence et autonomie - Ponctualité, respect et esprit d'équipe Au-delà des compétences, nous recherchons une personne capable de s'investir au sein d'une petite équipe soudée et de participer avec bienveillance à l'effort commun. Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Nous recrutons un agent administratif polyvalent pour un établissement public à Lyon 7.Vos missions: - Assurer l'accueil et le filtrage téléphonique - Assurer le suivi d'agendas des 3 cadres de la direction, suivi global des échéances et gestion des déplacements de la direction - Assurer le soutien logistique de la direction, le suivi de la programmation des comités sociaux, le suivi de la composition des comités sociaux et commissions restreintes et rédaction de notes - Participer à l'organisation des grands évènements/rendez-vous Vous êtes à l'accueil de la direction d'établissement, la posture vis-à-vis des autorités reçues est particulièrement importante. Discrétion, adaptabilité, organisation et réactivité. Expérience en secrétariat de direction Taux horaires: 11.88EURbrut/H Restaurant d'entreprise Base hebdomadaire de 38 heures. Du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00 Pause méridienne 45 mn non décomptées du temps de travail. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La mission consiste en la bonne tenue de la caisse (ouverture, fermeture, prélèvements), achalandage des rayons en articles fumeurs, jeux de grattage, tabac. Le poste est sur 5 jours entre le lundi et le dimanche. Les horaires sont sans coupure soit du matin soit de l'après-midi. Le poste est en temps complet en 35 heures. Prise de poste au 2 janvier 2026.
Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique et passionnée? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire (e) médical(e) pour occuper une place déterminante au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Votre rôle sera crucial dans la prise en charge de nos patients, travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe : infirmières, diététiciennes, psychologues et médecins... Missions : - Accueillir chaleureusement les patients, que ce soit physiquement ou par téléphone - Assurer une gestion efficace et optimisée des plannings de rendez-vous de consultation - Traiter le courrier et les e-mails, en assurant une communication fluide entre l'équipe médicale et les patients. - Assurer la frappe et la mise en page de divers comptes-rendus, tels que les courriers de consultation, les comptes-rendus opératoires et d'hospitalisation - Prendre en charge la gestion des encaissements et des télétransmissions - Coordonner le parcours de soin du patient, en assurant une liaison efficace entre les différents acteurs médicaux et en garantissant une prise en charge optimale. Qualités requises : Discrétion Travail en équipe Rigueur et organisation Si vous êtes passionné(e) par le domaine médical et que vous recherchez un environnement stimulant où vos compétences pourront pleinement s'épanouir, alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous !
Votre mission En application des procédures et des modes opératoires internes (BPF, BPR, HSE), et dans le cadre du planning de production défini, votre mission consistera à conduire une ou plusieurs lignes de conditionnement : Préparer, alimenter et conduire la ligne de conditionnement. Effectuer les différents contrôles de démarrage et en cours de production et les enregistrer dans le dossier de lot électronique. Réaliser/vérifier les opérations de vide de ligne. Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau. Identifier et répertorier les incidents de production. Communiquer avec les services supports (maintenance, AQ, SG.), les coordinateurs et l'encadrement. Vous pourrez être amené à être formé aux autres activités du secteur : Imprégnation, Laverie... Poste en 2x8 : 6 H 13 H - 13 H 20 H Horaires transports en commun non compatibles avec la prise de poste Votre profil Vous avez une formation en conduite de ligne et une expérience de 6 mois minimum en industrie pharmaceutique. Nous sommes une entreprise engagée pour l'égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Dimension Stores est une boutique spécialisée dans les sneakers rares, le streetwear haut de gamme et le prêt-à-porter de luxe. Afin de renforcer nos équipes basées à Lyon (69), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Stock en CDI . Missions et activités principales : Gérer l'organisation des espaces de stockage et en assurer le maintien en état : nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes, emplacements, ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés ; Être garant du rangement et de la bonne tenue des réserves ; Assurer la saisie et la mise en stock des nouvelles pièces ; Apporter les articles demandés par l'équipe de surface de vente tout en garantissant l'excellence relationnelle ; Effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par la direction ; Établir le bilan des résultats d'inventaire avec les équipes et la direction : archiver les résultats d'inventaire ; Suivi et proposition d'amélioration ; Communiquer avec les équipes pour recenser les attentes et les difficultés ; Respecter les procédures en matière de sécurité et veiller à la tenue et propreté de l'espace de travail. Votre profil : Compétences transversales Excellente maîtrise d'Excel Sens du service Gère les priorités et les imprévus Bon esprit d'équipe Compétences comportementales : Ponctualité Réactivité Aisance relationnelle Organisation et Rigueur Polyvalence Poste basé à Lyon 69001 Déplacements à prévoir - Permis B exigé CDI, 35h
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Adecco Lyon Tertiaire recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les services numériques et la gestion documentaire, un(e) Opérateur(rice) de Saisie (H/F) basé à Lyon 7. Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de 18 mois, avec une rémunération de 11,88€/h brut. Vos principales missions incluent : - Analyse de documents variés et saisie numérique et alphanumérique de bulletins de salaire et attestations, avec 100 % du temps passé sur écran. - Préparation et traitement de chèques. - Garantir l'exactitude et la fiabilité des informations saisies. - Vérifier, corriger et valider les données saisies. - Assimiler et appliquer rigoureusement les règles de gestion internes. - Collaborer avec d'autres départements pour répondre aux besoins de saisie et de traitement. - Respecter les délais et les procédures de qualité établies. Les horaires de travail sont de 8h à 15h ou de 6h30 à 13h30, selon les besoins du service. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expérience dans la saisie de données numériques, avec un niveau de formation Bac souhaité. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office et les logiciels de saisie. Compétences comportementales - Sens de l'organisation et rigueur : Indispensables pour garantir la fiabilité des données traitées. - Dynamisme et sérieux : Essentiels pour maintenir un rythme de travail efficace. - Bonne aptitude à travailler en équipe : Favorise une collaboration fluide avec les autres départements. Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office et logiciels de saisie, pour une gestion efficace des tâches. - Rapidité et précision dans la saisie de données : Cruciales pour respecter les délais et garantir la qualité. - Capacité à assimiler des règles de gestion : Permet d'appliquer rigoureusement les procédures internes. Informations complémentaires : Type de contrat : Intérim Localisation : Lyon 07 Durée de mission : 18 mois Date de début : ASAP en fonction des besoins client Base hebdomadaire : 35h Horaires : 8h-15h ou 6h30-13h30 Rémunération : 11.88€/h brut Avantages : Tickets Restaurant Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique avec le client pour évaluer votre adéquation avec le poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de Gestion Administrative à Lyon (69007) en intérim pour une durée de 3 mois. **Missions principales:** - Gestion administrative du programme d'assurance-crédit - Suivi des encours clients couverts par l'assurance-crédit. - Gestion des déclarations de sinistres auprès de l'assureur. - Collecte et transmission des pièces justificatives demandées par l'assureur. - Mise à jour des données clients dans les outils internes. - Suivi des litiges clients en lien avec les équipes commerciales, recouvrement, facturation et juridique. - Contrôle interne & analyse de données - Extraction, structuration et traitement de données (Excel, BI). - Analyse de grands volumes de données liées aux encours, litiges et déclarations. - Élaboration de tableaux de bord et rapports d'activité. - Participation à la fiabilisation et au contrôle des données. - Contribution transversale aux équipes internes - Collaboration avec les équipes : commerciale, facturation, juridique, recouvrement. - Observation et application des règles internes de conformité. - Participation à l'amélioration continue des process administratifs. **Informations complémentaires:** - Lieu: Lyon - 69007 - Durée de contrat: Intérim 3 mois - Modalité de salaire: Rémunération horaire de 15,81 **Description du profil recherché:** **Formation:** - Bac+2 à Bac+3 minimum (DEUG / Licence). - Idéalement Bac+3 à Bac+5 en Finance d'entreprise (commentaire client). **Expérience:** - Expérience confirmée dans la gestion administrative, la finance, l'assurance-crédit ou un environnement similaire. - Connaissance du recouvrement appréciée. **Compétences techniques:** - Maîtrise avancée d'Excel (traitements, extractions, analyse). - Aisance avec les outils de gestion : SAP, CRM, rapports BI. - Capacité à manipuler et analyser de grands volumes de données. - Compréhension des mécanismes de l'assurance-crédit et de ses enjeux. **Compétences relationnelles:** - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs. - Adaptabilité et proactivité. - Bonne communication orale et écrite.
Dans un contexte de transition écologique, TEMPEOS se démarque en tant qu'installateur de solutions d'énergies renouvelables. Basée à Dardilly, TEMPEOS est une TPE composée d'une dizaine de collaborateurs formant un collectif soudé, basé sur les valeurs d'écoute et de respect. Descriptif du poste : - Assurer la planification des interventions de l'activité (maintenance & S.A.V.) des techniciens (3 à 4), au sein de notre clientèle, à l'aide d'un logiciel adapté à notre activité, - Organiser les tournées d'intervention des techniciens de façon optimale, - Assurer la mise à jour du fichier clients (coordonnées, matériels, contrats), - Réaliser des devis, - Conseiller et vendre auprès des clients existants ou prospects nos solutions d'énergie renouvelable. Compétences requises : - Avoir la capacité de travailler essentiellement par appels téléphoniques, - Faire preuve de pugnacité et de persévérance, - Avoir un sens du service : qualités relationnelles, respect du client, - Savoir utiliser l'outil informatique : logiciel de relation client, double écran, - Savoir travailler en équipe, - Adapter sa communication à ses interlocuteurs. Débutant accepté. Les horaires de travail sont adaptés à notre clientèle : 11h00 - 14h30 / 16h00 - 19h30
FormationVR recherche un(e) seul(e) alternant(e) Monteur Audiovisuel pour rejoindre notre équipe production. Vous pouvez être inscrit(e) dans une école, avec un rythme de préférence de 4 jours en entreprise par semaine.. Si vous n'avez pas encore trouvé votre centre de formation, nous avons des partenaires pouvant vous accueillir. Votre rôle : Réaliser des montages vidéos en respectant les briefs créatifs Collaborer avec l'équipe audiovisuelle pour garantir la cohérence et la qualité des livrables Utiliser les logiciels professionnels : Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, Photoshop, Illustrator, Lightroom Intégrer des effets visuels et sonores adaptés à chaque projet Gérer et organiser les fichiers de production et respecter les délais Participer ponctuellement aux tournages selon les projets Profil recherché : Compétences niveau intermédiaire obligatoires en montage vidéo (maîtrise correcte des logiciels + workflow) Première expérience appréciée (stages, projets scolaires, créations personnelles) Créativité, rigueur, autonomie et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Motivation forte pour progresser dans l'audiovisuel Portfolio indispensable (candidature non traitée sans lien vers vos réalisations) Ce que nous offrons : Un poste en alternance au sein de FormationVR Un environnement créatif spécialisé en réalité virtuelle et production vidéo Un encadrement professionnel pour monter rapidement en compétence Participation à des projets variés, concrets et valorisants Aide pour vous placer dans une école partenaire si vous n'êtes pas encore inscrit(e) Conditions : Type de contrat : Alternance (apprentissage) Rémunération légale : 759 € à 1 829 € brut/mois (selon votre âge et votre situation) Lieu : En présentiel au sein de FormationVR Portfolio obligatoire
Dans le cadre d'un remplacement à l'ESDES, il (elle) traitera l'accueil téléphonique et physique des personnels et étudiants ainsi que des opérations de secrétariat et de gestion courante en lien avec la RAU et les services scolarité des étudiants. Tâches spécifiques : * Accueillir, orienter, et réaliser les opérations de secrétariat et de gestion courante (50 % du temps) * Accueil des Enseignants, Etudiants et Fournisseurs * Premier contact téléphonique avec l'Ecole * Interface avec le service reprographie pour les enseignants vacataires * Établissement des QR codes des intervenants * Reprographie pour les enseignants * Tâches de secrétariat en lien avec la RAU Soutien aux services scolarité des étudiants (50% du temps) * Mise à jour des données étudiantes dans le logiciel de gestion de scolarité, * Facturation des étudiants * Aide à l'organisation des examens et des surveillances, * Aide à la diplomation des étudiants, * Aide au suivi des absences et des notes des étudiants * Soutien divers au sein des services scolarité (tâches administratives). Outils spécifiques : Utilisation des logiciels ATLAS (gestion pédagogique), ADE SOFT (logiciel de planification) Profil : - Excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) - Sens de l'accueil et capacité d'adaptation aux différents publics, bon relationnel - Aisance rédactionnelle, personne organisée, rigoureuse, autonome - Sens du travail d'équipe. CDD du 05/01/2026 au 24/07/2026
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Accompagné.e de votre Manager ou du Responsable Technique, vous assurez la gestion complète des contrats d'assurance dont vous avez la charge sur les plans de la souscription, de la production ainsi que de la gestion et du règlement des sinistres. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié.e des cabinets d'administration de biens, ou des clients, avec lesquels vous travaillerez. Vous interviendrez de la souscription jusqu'à la résiliation du contrat. Dans une optique d'optimisation de la relation client, vous assurerez une présence sur le terrain (visites cabinets), accompagné.e de votre Manager ou du Responsable Technique. vos différents rôles: Relations clients et commerciales - Assurer un rôle d'interlocuteur dédié des clients, représenter la Société auprès des cabinets d'administration de biens et assure le lien avec eux - Établir une relation quotidienne de proximité avec les gestionnaires des cabinets d'administration de biens - Suivre les demandes et les dossiers Gestion technique: - Souscription :Analyse des besoins du client et proposer des solutions - Réunir les informations nécessaires à la cotation (surface, usage, antécédents.) - Emettre les devis en lien avec sa hiérarchie - Production : Saisir les affaires nouvelles et les avenants, traiter les résiliations, effectuer le suivi de votre portefeuille ... - Gestion des sinistres : - Ouvrir les sinistres déclarés et les gérer - Règler les sinistres jusqu'à 2 000€, dans la limite des accords de délégation conclus avec les compagnies et avec accord préalable de son Manager Une formation complète est prévue dès votre intégration
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous souhaitons un(e) collaborateur(trice) dynamique, convivial, disponible, possédant de réels talents pour la vente et la composition florale, un bon sens du contact et aimant le travail en équipe .Salaire conventionnel de la profession selon diplôme(s) et expérience(s). PRISE DE POSTE DEBUT JANVIER
L'hôtel Kyriad Direct et Première Classe Lyon Nord Dardilly recherche actuellement de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Réceptionniste de nuit NIGHT pour 3 nuits par semaine de préférence pour les nuits du vendredi au dimanche en CDI - Temps partiel 24h/semaine. VOS MISSIONS - Effectuer les arrivées tardives (remise des clés de la chambre, paiement, mise à jour du logiciel) - Gérer la partie administrative (traitement des e-mails, demandes clients, annulations, no-show, surbooking) - Veiller à la sécurité et à l'entretien de l'établissement (rondes, gestion des passages dans l'établissement, petite maintenance technique si besoin, nettoyage des parties communes) - Effectuer la clôture administrative quotidienne de l'établissement (caisse, rapport de nuit, etc.) - Réceptionner et traiter les commandes matinales (boulangerie, blanchisserie) - Mettre en place le petit déjeuner et nettoyer les partie communes - Effectuer les premiers départs de clients Profil recherché - Bon niveau d'anglais souhaité, une 2ème langue serait un vrai plus - Bon niveau en bureautique / outils web - Expérience appréciée mais formation assurée par l'équipe Conditions d'exercice et avantages 3 nuits par semaine du vendredi au dimanche Rotation possible entre les deux hôtels selon planning Horaires principalement le matin (amplitude indicative 9h-16h), week-ends et jours fériés par roulement. Rémunération : selon profil, au minimum le SMIC hôtelier en vigueur, majorations et primes conformément à la CCN HCR. Tenue et matériel fournis ; espace de repos ; planning communiqué à l'avance. Lieu de travail Accessible en bus/parking gratuit. (Etablissement accessible via les lignes Bus 3, 89, 89D - Arrêt Camping International) Pour postuler Envoyez votre candidature depuis votre espace France Travail (CV + quelques lignes de présentation) et rejoignez une équipe conviviale et engagée !
L'hôtel Kyriad Direct et Première Classe Lyon Nord Dardilly recherche actuellement de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) en CDI - Temps plein 39 h/semaine. VOS MISSIONS Réception - Accueil client, check-in / check-out - Réservations, encaissements, facturation - Gestion des appels & informations clients - Relation client & traitement des réclamations - Ouverture/fermeture de l'établissement Étages - Vérification des chambres - Suivi du planning des étages Petit Déjeuner - Mise en place du buffet - Réapprovisionnement et entretien - Service en salle Profil recherché - Dynamique, motivé(e), sens du service - Anglais indispensable - Expérience appréciée mais formation assurée par l'équipe Conditions d'exercice et avantages Le planning est sur roulement, horaire d'ouverture ou de fermeture, roulement le Week end, 2 jours de repos Rotation possible entre les deux hôtels selon planning Horaires principalement le matin (amplitude indicative 9h-16h), week-ends et jours fériés par roulement. Rémunération : selon profil, au minimum le SMIC hôtelier en vigueur, majorations et primes conformément à la CCN HCR. Tenue et matériel fournis ; espace de repos ; planning communiqué à l'avance. Lieu de travail Accessible en bus/parking gratuit. (Etablissement accessible via les lignes Bus 3, 89, 89D - Arrêt Camping International) Pour postuler Envoyez votre candidature depuis votre espace France Travail (CV + quelques lignes de présentation) et rejoignez une équipe conviviale et engagée !
Sous la responsabilité de l'intendant, le (la) gardien (ne) assure en alternance avec un autre gardien, une présence physique permanente sur le site principal (Fourvière) en veillant à la sécurité des locaux et des équipements. - Garantir la sécurité de deux sites (fermeture des accès, appliquer les protocoles d'urgence, rondes.). - Assurer la maintenance de premier niveau (robinetterie, éclairage, serrurerie.). - Assurer l'astreinte, une semaine sur deux Avantage : logement de fonction Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe, - Sens du service, sens de la confidentialité, adaptabilité, - Capacité d'observation, calme et maîtrise de soi, vigilance, - Expérience dans un poste similaire, Expérience pompier ou militaire appréciée - Connaissances bureautiques (Excel et Word)
Notre société fait partie du pôle alimentaire & vins du groupe TRESOR DU PATRIMOINE-REDER. Suite à des évolutions en interne, LEON FARGUES recherche un(e) Assistant(e) Marketing h/f - Gamme Vins Vos missions : - Rattaché(e) au Chef de marque vous l'assistez dans ses différentes missions pour développer les marques gérées (Viniphile, Les Vignobles Lalande Moreau, Château Rayne Vigneau) : - Rédaction des textes produits, lettres commerciales, argumentaires de vente - Suivi des prises de vue, réflexion et recherche du stylisme, - Préparation des documents commerciaux pour réalisation par l'infographiste, - Relecture et contrôle des documents avant fabrication, dans le respect des délais, - Coordination avec les services logistiques, informatiques et comptables, - Aide à la gestion de stock, - Gestion de la gamme produit : intégration des nouveaux produits, remplacement des épuisés - Analyse des performances des campagnes marketing - Suivi de la concurrence - Participation aux plans marketing Votre profil : De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience dans 2 ans sur un poste similaire. Une affinité pour le vin et la gastronomie est appréciée. Vous avez le sens de l'analyse, êtes force de proposition, et reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'écoute et d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe. Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe impératives. Maitrise du Pack Office et connaissance de la chaine graphique. Poste basé sur le site de Saint-Genis-Laval (69). Lettre de Motivation : OBLIGATOIRE
Née en 1976 de la passion de fin gourmets, LEON FARGUES cultive l'amour des bons produits. Depuis toujours, nous avons à cœurs de sélectionner les meilleurs produits du terroir français. Avec nous, et au travers de nos différentes marques (Nicole Bernard, Au Village, Viniphile, Jours Heureux) la gastronomie française s'invite tout simplement à la table de nos clients. Intégrer notre société, c'est évoluer dans une structure dynamique à taille humaine (50 personnes) et contribuer à des projets mo
Notre société fait partie du pôle alimentaire & vins du groupe TRESOR DU PATRIMOINE-REDER. Suite à des évolutions en interne, LEON FARGUES recherche un(e) Assistant(e) Marketing h/f - Gamme alimentaire Vos missions : - Rattaché(e) aux Chefs de marque, vous les assisterez dans différentes missions pour développer les marques gérées (Traditions du Périgord et Jours Heureux) : - Rédaction des textes produits, lettres commerciales, argumentaires de vente - Suivi des prises de vue, réflexion et recherche du stylisme, - Préparation des documents commerciaux pour réalisation par l'infographiste, - Relecture et contrôle des documents avant fabrication, dans le respect des délais, - Coordination avec les services logistiques, informatiques et comptables, - Aide à la gestion de stock, - Gestion de la gamme produit : intégration des nouveaux produits, remplacement des épuisés - Analyse des performances des campagnes marketing - Suivi de la concurrence - Participation aux plans marketing Votre profil : De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience dans 2 ans sur un poste similaire. Une affinité pour la gastronomie et le vin est appréciée. Vous avez le sens de l'analyse, êtes force de proposition, et reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'écoute et d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe. Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe impératives. Maitrise du Pack Office et connaissance de la chaine graphique. Poste basé sur le site de Saint-Genis-Laval (69). Lettre de Motivation : OBLIGATOIRE
Notre développement se poursuit ! Pour accompagner l'activité de nos pôles Paie Intérimaire et Gestion Intérimaire, nous recrutons un(e) Assistant RH & ADV Le poste est basé au Siège - Lyon 7ème (métro Jean Macé). Rattaché(e) à la Responsable du Pôle et en lien direct avec l'équipe et le réseau d'agences, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant administration du personnel, gestion administrative et ADV / facturation. Vos missions Administration du Personnel & Paie Intérimaires - Préparation, envoi et archivage des contrats de travail CDI Intérimaires. - Gestion administrative : DPAE, suivi Emploi Francs, déclarations de présence. - Gestion des fins de contrats : DSN signalements, attestations France Travail, documents de sortie. - Support au paramétrage et aux évolutions du logiciel de paie. - Réalisation d'extractions et contrôles pour fiabiliser la paie. - Suivi des cotisations auprès des organismes. - Gestion des DSN mensuelles et événementielles + suivi CRM / PAS. - Support de premier niveau auprès des agences (arrêts de travail, procédures). - Saisie des éléments de clôture du CET intérimaire. Administration & ADV - Gestion des ATD : vérification, transmission aux référents, information aux agences. - Traitement des Cartes BTP : demandes, paiements, suivi Akto et relations agences. - Suivi des flux : contrôle, dépôt des flux manquants, échanges avec Siaci. - Lettrage des comptes TT. - Intégration comptable des ventes hebdomadaires. - Émission des avoirs internes. - Validation des factures sur Cegedim. - Mise à jour des fiches clients (changement de Siret, déménagement.). Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou Assistanat, vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions administratives RH, paie ou ADV. Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en assurant la fiabilité des données. À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes métier, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Notre process de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne - Entretien en présentiel avec la Responsable du Pôle Vos avantages - Un véritable parcours d'intégration - Un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Surveillance des enfants à la cantine et dans la cour de l'école, aide au service des repas, ménage de fin de service: Accompagne les élèves lors du trajet de l'école à la cantine et inversement. Aide au service et à la surveillance des élèves au restaurant scolaire. Débarrasse, nettoie et remet la table. Surveille les élèves dans la cour de récréation. Donne les soins corporels aux élèves. Horaires : 11h30 à 13h30. Poste avec perspectives d'évolution.
Le poste : Au sein d'un groupe spécialisé dans l'énergie, vos missions sont : Plannification de la distribution des clients. Optimisation des tournées avec une maîtrise des coûts, des stocks et des délais. Appliquer les règles de prévision selon la typologie des sites livrés. Proposer des pistes d'amélioration. Piloter les approvisionnement avec les transporteurs et centres emplisseurs. Profil recherché : Bac+2 en logistique distribution Expérience de 2 ans minimum en logistique dans le calcul de prévisions et d'optimisation des tournées Maitrise des outils bureautiques Gestion du temps, organisation, planification Gestion des stocks Capacité de communication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date de début : dès que possible Accueillir les clients et vendre nos produits - Représenter la marque et agir en tant qu'Ambassadeur - Capacité à prendre en charge plusieurs clients en même temps Développer les ventes pour atteindre les objectifs - Etre acteur de sa performance de vente et participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires - Comprendre les indicateurs de performance - Connaissance des produits, de la technologie et des Brevets GEOX Gestion courante du magasin - Réception de la marchandise et gérer les stocks - Effectuer les opérations de caisse Expérience, formation et compétences souhaitées Dynamique, ambitieux(se), la relation client est votre priorité Capacité d'anticipation, organisé(e), méthodique, réactif(ve) De formation commerciale de niveau BAC à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum au poste proposé. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,92€ par heure
SCI appartenant à une Fédération professionnelle, nous gérons un ensemble immobilier de près de 8000 m², à destination de centres de formation, à Lyon 7ème. Nous recherchons notre : ASSISTANT ADMINISTRATIF (temps partiel : 24h) H/F Basé à Lyon 7ème (métro Jean Jaurès), vous êtes rattaché à la Responsable du Site et en lien constant avec les locataires, le personnel d'entretien, les agents d'accueil/sécurité et nos différents prestataires. En application des baux, vous assurez la gestion locative : quittance de loyer, réactualisation, relance des paiements, suivi des encaissements et calcul de la régularisation des charges. Vous faites les rapprochements bancaires, établissez le plan de trésorerie et transmettez à notre expert-comptable les documents comptables et éléments variables de paie. Etablissement recevant du public, nous avons une politique ambitieuse de modernisation et de travaux dont vous contribuez au suivi. Par ailleurs, nous sommes tenus à une réglementation stricte et à de nombreuses vérifications périodiques (alarme incendie, installations électriques, extincteurs, ascenseurs.) dont vous contrôlez les échéances pour planifier les visites de contrôle. Fonctionnant comme une régie intégrée, vous veillez à la satisfaction de nos locataires par la réactivité et la qualité de vos réponses et interventions. De niveau Bac+2, vous disposez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à des fonctions équivalentes. Une expérience des Services Généraux et/ou Facility Management sera un plus. On reconnait vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens du service client et votre implication. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et votre orthographe est irréprochable. Poste en CDI, à temps partiel 24h, horaires aménageables sur 4 ou 5 jours, du lundi au vendredi. Les contraintes de ce poste ne permettent pas de télétravail.
De manière plus précise, ce que l'on attend de vous : Nous recherchons pour notre résidence Adagio Access Lyon Centre Université situé à Lyon, résidence de 77 chambres, notre futur Réceptionniste tournant.e H/F Sous l'autorité du responsable de résidence, le salarié (H/F) sera chargé notamment : Accueillir des résidents et gérer les prestations hôtelières proposées, Assurer la préparation et le service des petits déjeuners en salle ou en appartements, Participer à la gestion commerciale : phoning, envoi de mailing, visites d'appartement, Participer à la gestion administrative de la résidence : gestion factures, débiteurs divers, plannings. Participer à la gestion de la résidence : mise en place des appartements, contrôle des appartements, Participer à l'entretien des espaces communs, Vous possédez un excellent relationnel client, vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens des responsabilités. Un bon niveau d'anglais est également attendu, la maitrise de l'espagnol et de l'italien serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Horaires du matin(7h00-15h00) ou d'après-midi (15h00-23h00) ainsi que quelques week-end, 30 Heures par semaine
Alter égal recherche un(e) chargé(e) de mission emploi et inclusion pour améliorer l'accès à la formation et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap. Vous interviendrez également sur des missions de sensibilisation, formation et conseil auprès d'organisations et de professionnels. Missions principales : - Accompagnement des structures de formation (60%) : - Aider les Organismes de Formation (OF) et Centres de Formation d'Apprentis (CFA) dans leur autodiagnostic et leur plan d'action pour l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Participer à l'organisation d'événements et à l'animation de réseaux (webinaires, ateliers, etc.). - Assurer une veille pédagogique et juridique sur le handicap, la formation, l'alternance et l'emploi. - Actions de sensibilisation, formation et conseil (30%) : - Concevoir et animer des formations pour les structures et les professionnels sur des thématiques comme le référent handicap, l'accessibilité des supports, les troubles DYS, etc. - Contribuer à la création et à l'amélioration continue des actions de professionnalisation en distanciel et en présentiel. - Contribution au développement d'Alter égal (10%) : - Participer au projet associatif, à la vie d'équipe et aux chantiers transversaux. Compétences requises : - Savoir : Connaissance de l'environnement de l'emploi/formation et des expertises thématiques prioritaires (handicap, maintien en emploi, accessibilité). Expérience souhaitée sur un poste similaire. - Savoir-faire : Compétences en gestion de projet, analyse, rédaction et synthèse. Maîtrise des techniques d'animation et des logiciels de bureautique (MS365). - Savoir-être : Autonomie, esprit d'équipe, capacités relationnelles, adaptation, initiative, rigueur et réactivité. Atouts complémentaires : - Appétence pour l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. - Expérience en communication, diagnostic, conseil, étude, évaluation ou innovation. Nos engagements : - Association apprenante avec gouvernance partagée. - Équipe solidaire et valeurs d'Économie Sociale et Solidaire. - Parcours d'intégration personnalisé et missions porteuses de sens. - Environnement de travail inclusif et accessible. - Engagement pour l'égalité professionnelle et la qualité des interventions (certification RNQ - Qualiopi). - Sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Depuis 30 ans, Alter égal soutient les institutions publiques et privées, les partenaires sociaux, les employeurs, les universitaires, les organisations du monde associatif dans le développement de politiques d'emploi inclusives. Emploi, formation, diversité, insertion, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions sur mesure portées par une équipe solidaire, engagée et expérimentée en s appuyant sur un réseau régional et national étendu.
Le Maître/la Maîtresse de maison a pour mission, sous l'autorité du chef de service du pôle, d'assurer de bonnes conditions d'hygiène et d'alimentation aux jeunes qui nous sont confiés. Son travail repose sur les valeurs en vigueur au sein de l'association CAPSO, telles que définies dans la charte associative. Il repose également sur le projet d'établissement ainsi que sur une collaboration avec l'équipe éducative à laquelle il/elle apporte sa contribution. Il/Elle se conforme au règlement intérieur. La fonction de Maître/Maîtresse de maison à la MECS "LA MAISON" s'organise autour de 4 axes : 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison prépare les repas des jeunes pour les midis et soirs. Repas équilibrés avec des produits frais en tenant compte des besoins des enfants. Il/Elle gère l'entretien des cuisines, des frigos. Il/Elle vérifie les dates de péremption, qu'il n'y ait pas de carton dans les frigos et congélateurs, ni de produit d'entretien dans les placards contenant de l'alimentation. Il/Elle filme et date les repas ou préparations culinaires. En lien avec les maitresses de maison des autres pôles : * Il/Elle élabore les menus et a la gestion des commandes (en lien avec l'administration), * Il/Elle réceptionne les livraisons hebdomadaires avec l'aide des autres maitresses de maison, * Il/Elle contrôle la qualité des produits livrés, signe les bordereaux de livraison, et vérifie l'exactitude des commandes. 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison a la responsabilité des tâches domestiques des lieux de vie. Chargé(e) de fixer l'organisation matérielle des groupes, il/elle veille à maintenir un cadre de vie agréable en lien avec l'équipe éducative. Il/Elle assure le nettoyage régulier, en signalant tout dysfonctionnement et en faisant des propositions d'amélioration. Il/Elle assure également, en collaboration directe avec l'équipe éducative, une aide au ménage des chambres ainsi qu'une aide à l'entretien du linge, notamment il/elle veille à la gestion de la blanchisserie des draps des jeunes : comptage, mise en sac et remplissage des BL. Il/Elle veille au rangement des ustensiles et des produits d'entretien dans des lieux sécurisés. D'une manière générale, il/elle veille à la propreté des lieux et des espaces communs. 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison participe aux réunions hebdomadaires avec l'équipe éducative et également aux groupes d'analyse de la pratique. 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés Convention collective 66. Poste à pourvoir en CDI à partir du 5 janvier 2026. Profil recherché : EMPLOYE(E) QUALIFIE(E), vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Diplôme de maitresse de maison requis. Formation HACCP obligatoire. Vous avez le sens des responsabilités, votre atout est la discrétion et la capacité à travailler en équipe. Avoir déjà travaillé en ERP (Etablissement recevant du public) serait un plus. Envoyer CV et lettre de motivation à : n.marichal@capso.eu avant le 15 décembre 2025.
La Résidence Sainte Anne, maison de retraite privée médicalisé, recrute des agents de service hotelier. Plusieurs postes à pourvoir . Vous intégrerez l'équipe hôtelière et prendrez en charge l'entretien des chambres, des communs, le service du petit déjeuner et le service à table, vous participerez au projet de vie de nos résidents Vous avez un très bon relationnel avec les personnes agées et appréciez le travail en équipe. N'hésitez pas à venir rencontrer notre équipe de direction qui se fera un plaisir de répondre à vos questions. Les collaborateurs de la résidence sont au centre des préoccupations de la direction, au même titre que les résidents. A ce titre, vous bénéficierez d'un dimanche de repos sur deux et travaillerez en roulement de 7 heures.
Valorisez l'Expérience, Accélérez votre Carrière ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et la vente de solutions à fort impact humain ? Vous cherchez un poste en CDI où votre travail a un sens concret : permettre à des professionnels de transformer leur expérience en diplôme ? Rejoignez Entheor, un acteur majeur de l'accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) avec plus de 1400 candidats accompagnés chaque année et un taux de réussite supérieur à 94% ! Notre mission est de valoriser le capital humain des entreprises, du CAP au BAC+5. Votre Mission : Devenir un Expert du Conseil en VAE Intégré(e) à notre équipe commerciale dynamique basée à Lyon, vous êtes le premier point de contact qui guide nos futurs candidats vers la réussite. Développement Commercial : - Identifier et qualifier des leads (particuliers) intéressés par la VAE. - Mener des entretiens de découverte et positionner des RDV dans le but de vendre l'accompagnement dispensé par ENTHEOR. Conseil et Vente de Solutions : - Réaliser des diagnostics personnalisés pour comprendre les besoins et valider l'éligibilité des candidats à la VAE (du CAP au BAC+5). - Présenter l'offre d'accompagnement Entheor et son déroulement. - Convaincre et contractualiser la vente de l'accompagnement, notamment via le financement CPF et auprès des entreprises. Accompagnement Administratif : - Assurer le suivi rigoureux des dossiers de financement et des démarches administratives initiales. - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes administratives et pédagogiques pour garantir un suivi optimal des candidats. Profil Recherché : Nous recherchons un professionnel de la vente, idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 (type BTS NDRC, Licence/Bachelor Commercial, etc.) : - Un minimum de deux années d'expérience réussie dans la vente de services ou la relation client B2C/B2B - Un excellent sens du contact et une écoute active - Une véritable fibre commerciale et le goût du challenge - De la rigueur et de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle - Un intérêt marqué pour les domaines de la formation professionnelle et des ressources humaines - La connaissance du dispositif VAE ou de la formation professionnelle est un véritable plus Ce que Entheor vous Offre : Contrat : CDI à temps plein 35h en 4 jours Localisation : Lyon (siège social 69002) - Cadre de travail inspirant et accessible. Rémunération : 27 600 € brut annuel (fixe) + variable déplafonné Avantages : Mutuelle Axa, Prise en charge des transports à hauteur de 50% Abonnement sportif de 30 € par mois Intégration Intégration : Un parcours d'intégration et une formation complète à nos solutions VAE et techniques de vente. Évolution L'opportunité d'apprendre et grandir au sein d'une ETI en croissance, reconnue pour son expertise. Valeur : Un métier qui a du sens : participer activement à la valorisation de l'expérience professionnelle de milliers de personnes. Comment Postuler ? Si cette opportunité de mettre votre talent commercial au service d'un projet humain et structurant vous enthousiasme, envoyez votre CV ! Chez Entheor, nous misons sur l'humain et l'expérience. Nous attendons de découvrir votre profil ! Début de la prise de poste : Janvier 2026
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte d'un client, spécialisé dans le textile, un Assistant commercial et marketing H/F. Rattaché à la Responsable commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Gestion commerciale et administrative : - Assurer le traitement quotidien des courriels entrants et sortants - Gérer les demandes et commandes clients - Prendre en charge les retours liés au service après-vente (SAV) - Participer à la mise en œuvre et au suivi des opérations commerciales spécifiques (challenges) - Contrôler et analyser les anomalies ou éventuels abus au sein du réseau - Assurer la gestion des stocks et veiller à leur bonne tenue - Suivre l'activité liée à la préparation des commandes - Mettre à jour et analyser les tableaux de suivi des indicateurs de performance du service - Garantir une communication efficace avec l'ensemble des services internes concernés Gestion de la communication : - Assurer le suivi opérationnel et l'assistance quotidienne des affiliées - Gérer la communication digitale : animation des canaux de communication internes - Participer à la gestion et la mise à jour du site web e-commerce : intégration des nouvelles collections et fiches produits - Réaliser le suivi des performances et effectuer des reportings réguliers Poste à pourvoir en CDI Prise de poste le 12 janvier Durée hebdomadaire de travail de 39H00 Horaires du lundi au vendredi : 8h30 à 13h00 et 14h00 à 17h30 Le vendredi vous terminez à 16h30 Salaire jusqu'à 2500€ brut mensuel, à négocier selon profil Avantages : tickets restaurant de 9,48€ (prise en charge à 50% par l'employeur), remboursement à hauteur de 50% des transports en commun Localisation : Chaponost (69) Le profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 type BTS MCO ou Licence pro commerce, vous justifiez d'une expérience première réussie en tant qu'Assistant commercial ou Assistant marketing. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine du textile. À l'aise avec les outils informatiques, les ERP et les logiciels de gestion de commandes, vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (notamment des fonctions Recherche V et TCD). Vous avez une excellente communication, vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de réactivité dans votre travail. Votre sens de et votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste.
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un employé de Restauration (h/f) Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. -Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: - Idéalement un première exp2rience sur un poste similaire.
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants - Accompagnement administratif de ce public (ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation) - Accompagnement physique aux rdv - De concevoir, monter et coordonner des projets adaptés aux besoins de l'Association et des résidents - D'assurer une présence et un suivi sur les deux sites d'intervention (site principal Presqu'ile et sites diffus Foyer Soleil) - D'entretenir et de développer un réseau partenarial actif avec les acteurs du territoire - Faire preuve de polyvalence dans les missions pour répondre de manière adaptée aux besoins variés des usagers Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B indispensable Ce poste s'inscrit dans un projet dynamique requérant une forte capacité à monter et coordonner des actions, ainsi qu'à entretenir et développer un réseau partenarial de qualité. L'intervenant(e) interviendra sur un site principal comptant 79 résidents, ainsi que sur un site diffus Foyers Soleil composé de 52 logements (Environ 100 Résidents) répartis à différentes adresses. Le professionnel accompagnera un public mixte de jeunes résidents « classiques » et de jeunes placés administrativement. Une grande polyvalence est essentielle pour s'adapter avec souplesse et efficacité à la diversité des situations et des demandes des usagers. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Poste au 13 avril 2026 Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe Vous êtes polyvalent car le poste est volant, vous êtes en renfort selon les besoins des espaces de vente dédiés vente Homme
Poste accessoires textile Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Poste à pourvoir début janvier Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe
Vos missions : Travail quotidien sur la revue des contrats commerciaux : Rattachée à la Direction des Partenariats, vous interviendrez dans la gestion administrative des contrats à conclure avec les groupements de pharmacies, grossistes répartiteurs et pharmacies, en particulier dans leur préparation. Pour aller plus loin : Préparation et Personnalisation des Contrats - Assurer l'insertion et la vérification rigoureuse des données commerciales (prix, remises, listes de produits, conditions spécifiques) dans les modèles de contrats juridiques. - Garantir la conformité des documents aux accords négociés par les KAM et aux trames validées par le service juridique. - Veiller à l'exhaustivité des pièces contractuelles requises avant signature. Gestion et Suivi Administratif - Mettre à jour et maintenir la base de données contrats (CRM ou outil de gestion contractuelle) pour assurer la traçabilité et l'accès aux documents. - Organiser et suivre le circuit de validation et de signature (physique ou électronique) des contrats. - Assurer l'archivage des contrats signés et la gestion de leur cycle de vie (échéances, reconductions, avenants). A ce titre, vous serez amené(e) à être en contact avec le service juridique de l'entreprise qui élabore en amont de votre intervention les trames de contrats que vous utiliserez pour y insérer les éléments commerciaux requis (données d'identification cocontractant, conditions particulières de nos accords, listes des produits.). Vous serez également en contact avec les équipes commerciales KAM (Key Account Manager) qui négocient les contrats avec nos partenaires.
Vos missions & activités (liste non exhaustive) Vous intégrerez la plate-forme de recherche préclinique BIOVIVO (Institut d'Enseignement Supérieur et de Recherche en Alimentation, Santé Animale, Sciences Agronomiques et de l'Environnement), composée de 15 agents, dédiée aux études expérimentales sur différentes espèces (rongeurs, carnivores, porcins). Soins animalier (Zootechnie) * Réalise la préparation des animaux, les soins quotidiens (alimentation, surveillance) et assure le nettoyage et la désinfection des locaux d'hébergement. * Assure le bien-être animal au quotidien et contribue à la surveillance sanitaire en lien étroit avec le vétérinaire sanitaire. Interventions techniques * Réalise la contention des animaux (chiens, porcs, rongeurs) ainsi que certains gestes techniques courants (après formation), dans le respect des protocoles expérimentaux. * Préparer les animaux en vue d'interventions chirurgicales. Entretien des locaux et logistique * Assurer l'entretien général quotidien du bâtiment et des équipements. * Participer aux opérations de manutention (réception de livraisons, déplacement de charges.). * Soutien et dynamique de service Démarche qualité et traçabilité * Travailler selon les standards AAALAC et Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). * Appliquer les procédures internes, plans d'étude et SOP (standard operating procédures). * Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des données expérimentales. Spécificités du poste : Participation aux astreintes de week-end, soirée et nuit, selon un roulement établi, après période de formation. Vos atouts * Diplôme requis : minimum Bac ou équivalent * Certification en expérimentation animale de niveau 2 obligatoire * Expérience préalable avec les chiens et/ou porcs appréciée * Une première expérience en établissement de recherche est un atout * Solide motivation pour le travail au contact des animaux de laboratoire. * Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges et d'animaux). * Aisance en milieu confiné ou technique. * Capacité à appliquer rigoureusement les consignes et les protocoles expérimentaux. * Esprit d'équipe, et autonomie. * Faire preuve d'autonomie d'esprit d'initiative et avoir un sens des responsabilités. Nous vous offrons : * Poste CDD de 12 mois- temps complet - Poste catégorie C * Poste vacant 1 octobre 2025 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : Candidature à envoyer avant le 19/09/2025. Entretiens à l'issue de la publication. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.
Assistant téléphonique bancaire (H/F) Information sur le poste ALP'EMPLOI Lyon 69009 Lyon 9e Arrondissement, Auvergne-Rhône-Alpes À propos de nous Rejoignez ALP'EMPLOI Lyon, un acteur dynamique du Groupe ATOLL, ancré à Lyon, ville lumière et culture, pour des opportunités d'emploi variées dans votre région ! Mission Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé comme Assistant(e) téléphonique bancaire et enrichir l'expérience client à Lyon ? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une assistance à distance de qualité aux clients dans le secteur bancaire - Accompagner les clients sur les services souscrits et opérations par téléphone - Gérer efficacement les appels concernant les problématiques bancaires - Proposer des solutions rapides pour les oppositions de paiements - Participer à des formations continues pour améliorer vos compétences - Collaborer avec les équipes pour optimiser le service client et organiser les plannings Profil Formation et expérience Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. - Compétences solides en communication et écoute active - Expérience préalable en relation client dans divers secteurs - Capacité à traiter efficacement un grand nombre d'appels entrants - Aisance avec les outils numériques pour l'assistance à distance - Flexibilité dans les horaires et esprit d'équipe affirmé - Formation en services financiers ou relation client recommandée Ce que nous offrons : Contrat : CDI Salaire : 1835 €/mois + Primes mensuelles + 13e mois + tickets restaurant + participation annuelle aux bénéfices + avantages CDI & banque. Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Lyon 2. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 27 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition) Gestion colis (réception, tri, distribution, expédition) Entre 50 et 200 colis par jour. Poids de 1 à 25kg. Gestion de demandes diverses (GMAO + boite mails) Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. Manutention diverse Horaires : 09h-18h du lundi au jeudi et le vendredi 09h-17h Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure / 1806,24€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Le poste est basé à Lyon. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Recherche RÉCEPTIONNISTE DE JOUR polyvalent avec une première expérience Peut être amené à travailler le weekend. Horaires : 6h / 14h ou 14h / 22h Descriptif du poste : - Accueil des clients - Contrôle de la caisse - Changer les sacs des poubelles - Lancer les machines à laver, sécher et plier le linge, préparer les chariots des femmes de chambre - Nettoyer les sanitaires - Laver les couloirs - Commander le pain - Nettoyer la terrasse et arroser les fleurs - Nettoyer la salle de Petits Déjeuner (sol, micro-onde, porte d'entrée, terrasse ) Attention pas d'hébergement possible
HOTELF1 10 RUE ELISEE RECLUS 69600 OULLINS Accessible en transport en commun : à 10 min à pied de la station Gare d'Oullins
Dans le cadre d'un renfort pour porter des projets transversaux, le Secrétariat Général et les Vice-Rectorat Formation Vie Académique et Vie Etudiante et Transition Socio-Ecologique, Qualité et Relations avec l'Enseignement Catholique recrutent un(e) un(e) assistant(e) d'institut à mi-temps H/F en CDI. La mission comportera les principales tâches suivantes : Appui à la direction, secrétariat : * Réaliser des tâches courantes de secrétariat, * Constituer et organiser les dossiers nécessaires à la bonne conduite des réunions, * Participer à la logistique des événements des services, * Filtrer et rediriger les appels, * Saisir et mettre en page de documents, * Réaliser la comptabilité du service, assurer le suivi des factures, justifier les dépenses, * Procéder aux commandes de fournitures administratives et auprès des services supports, * Organiser le tri, le classement et l'archivage de documents et dossiers (papier & numérique), * Affranchir et suivre le courrier, * De manière générale, assister la chargée de mission Direction sur le plan administratif et logistique. Organiser les déplacements et les réceptions : * Établir les ordres de missions, * Procéder aux réservations, en particulier via l'application Emouv en ce qui concerne les déplacements et via les tickets appropriés en ce qui concerne les réservations de services internes, * Suivre les aspects logistiques des déplacements et des réservations réalisées, * Gérer les frais professionnels. Communication : * Mettre à jour des contenus sur le site internet et l'intranet en lien avec la chargée de mission Direction et le service communication. Profil : * Relationnel et adaptabilité, * Sens du service, * Fiabilité et confidentialité, * Persévérance et curiosité, * Rigueur et organisation, * Maîtrise des outils bureautiques, * Bonne orthographe. Prise de fonction : Dès que possible
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Assistant(e) de Direction Juridique et/ou Commerciale H/F. Basée à Lyon 7 pour un grand groupe de soins et de santé. Contexte du poste. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la Direction des Partenariats renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) de Direction Juridique et/ou Commerciale. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré et exigeant, au cœur des relations contractuelles avec les partenaires commerciaux de l'entreprise. . Missions principales. Rattaché(e) à la Direction des Partenariats, vous interviendrez au quotidien sur la gestion administrative et la préparation des contrats commerciaux conclus avec les partenaires de l'entreprise. Gestion et revue des contrats commerciaux. - Participation à la préparation des contrats commerciaux avec les groupements de pharmacies, grossistes répartiteurs et pharmacies - Utilisation des trames contractuelles élaborées par le service juridique - Intégration des éléments commerciaux dans les contrats : - Données d'identification des cocontractants - Conditions particulières des accords - Listes de produits et annexes contractuelles Interface interne. - Collaboration étroite avec le service juridique - Échanges réguliers avec les équipes commerciales KAM (Key Account Managers) en charge de la négociation des contrats - Suivi administratif des dossiers contractuels et mise à jour des documents - Formation et expérience en assistanat de direction, à dominante juridique et/ou commerciale - Expérience similaire dans un environnement structuré appréciée - À l'aise avec les documents contractuels et les processus administratifs Qualités requises. - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et souci du détail - Respect strict de la confidentialité - Excellente expression écrite et orale (+++) - Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec plusieurs services . Conditions & environnement. - Poste basé au siège UG - Présentiel obligatoire (pas de télétravail) - Mission opérationnelle, à forte valeur ajoutée, avec des échanges transverses quotidiens
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Crèches de Demain recherche pour ses micro-crèches de Saint Cyr au Mont d'Or et Fleurieu sur Saône (Lundi,Mardi et Vendredi à Saint Cyr, Mercredi et Jeudi à Fleurieu, selon un planning fixe) un(e) aide-auxiliaire en CDI à temps plein, disponible idéalement le 5 Janvier; Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ; Profil recherché: Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance/Assistant maternel/Bac Pro ASSP (ou équivalent selon décret) . Vous êtes motivé(e) et rechercher un cadre de travail agréable. Vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous ! Votre complémentaire santé sera prise en charge à 100%, vous bénéficierez également des primes, avantages, et convivialité de notre petit réseau; Formations régulières et accompagnement soigné!
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour compléter notre équipe actuelle. Profil recherché : Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR. Travail en journée, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités Temps plein ou partiel Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025 Vos avantages : Véhicule + carte Bimpli (tickets restaurant) + mutuelle + prime + heures supplémentaires Rémunération selon expérience
Les établissements de conduite FORMUL'R (Chaponost/Brindas/Saint-Genis-les-Ollières)
Nous recrutons un Magasinier pour notre agence d'Oullins. Sous la responsabilité du Directeur Service, nous vous confions les missions suivantes : - Réceptionner les livraisons, en contrôler le contenu et la conformité - Préparer les livraisons et les expéditions de matériel - Assurer la disponibilité du matériel, contrôler le stock (EPI, outillage, pièces.), - Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs - Suivre le matériel réceptionné ou sorti - Réaliser les inventaires de stocks - Préserver l'outillage et les équipements utilisés - Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à la correction des dysfonctionnements. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation CAP à Bac Professionnel Logistique (ou équivalent) et/ou vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire où vous avez démontré vos qualités d'organisation, votre souci de la qualité et de la sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de messagerie notamment Outlook, Word et Excel. Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande, codes-barres, bons de commande. Votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives car vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les fournisseurs et les livreurs. Vous savez utiliser un chariot élévateur et un transpalette (le CACES 3 ou 5 serait un plus). Une expérience dans le secteur des ascenseurs serait également un plus afin de connaître les différents composants d'un ascenseur et différents produits et gammes proposés. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 17/12 jusqu'au 14/02/2026. Horaires: du Lundi au Vendredi de 06h30 à 13h45 ou de 13h45 à 21h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions : - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien - Respecter et appliquer le projet pédagogique - Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux tâches ménagères - Encadrer les sorties des enfants.
Notre philosophie "La fonction du milieu n'est pas de former l'enfant mais de lui permettre de se révéler" Maria Montessori
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Employé de Restauration (H/F). Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds. Votre mission consiste à : - Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène - Effectue l'épluchage et le lavage des légumes et fruits - Préparer les viandes et les poissons - Dose et mélange les produits et ingrédients culinaires - Cuit ou réchauffe les viandes, poissons, légumes... - Dresse les plats pour le service - Faire de la plonge - Effectue le service des mets - Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements de la cuisine et la salle à chaque fin de service - Respecte les normes HACCP et les règles HSE de la société et du client Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP-BAC PRO cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Etre véhiculé et mobile géographiquement sur Lyon et ses environs (Rhône) Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.
Au sein d'une équipe motivée et conviviale, rejoignez notre site de Lyon 9eme, situé à côté de la Gare de Vaise, composé d'une trentaine de collaborateurs pluridisciplinaires. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions polyvalentes, en lien avec nos équipes internes et nos clients : Mission principale - Gestion de la facturation et des relances clients Autres missions - Elaboration des lettres de mission - Création et mise à jour de la base de contacts - Gestion des encaissements clients - Analyse de données sur Excel et paramétrages de logiciels métiers - Divers travaux administratifs et courriers Poste à pourvoir début janvier 2026 pour une durée de 7 mois
URGENT LA CRECHE POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F JUSQU'AU 24/12 possible reconduction. Horaires fixes 9h30-17h sur un groupe de 4 enfants 1 et 2 ans . Carte Titres déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa. Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..) Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
EAJE de 41 berceaux au coeur du quartier croix rousse, donnant dans le parc POPY. Equipe de 15 professionnelles. Accessibilité: métro Hénon. bus 18 ou 13
R.A.S intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialiste mondial de la sécurité pour les solutions et les services de travaux en hauteur, un Magasinier service réception H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les livraisons - Vérifier la qualité et la quantité des produits, ainsi que la présence des documents requis - Contrôler les produits et faire appel à l'approvisionneur ou au technicien Contrôle Qualité produit si nécessaire - Reporter les informations de traçabilité - Ranger les pièces en stock ou les mettre à la disposition de l'atelier - Assurer la réception informatique - Transmettre les documents à l'approvisionneur - Assurer les manutentions au chariot élévateur sur le site - Réaliser les expéditions en l'absence du titulaire Titulaire d'un CAP, vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances techniques. Poste en intérim . Horaires de journée du lundi au vendredi. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Poste à pourvoir à l'ITEP de Dommartin Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du chef de service éducatif., vos domaines d'intervention et principales missions sont : Relation et accompagnement éducatif Établir une relation de confiance avec le jeune et le groupe pris en charge. Être en lien avec l'équipe éducative, seconder les éducateurs dans les tâches éducatives en vue d'une assistance auprès des jeunes handicapés atteints de troubles du comportement afin de restaurer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion. Accompagnement au quotidien Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne. Effectuer des accompagnements en véhicule avec les jeunes pris en charge. Expliquer des activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités d'accompagnement. Évaluation et suivi Évaluer la situation et les besoins individuels. Observer et signaler toute évolution de l'état de la personne. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs communs. Tâches annexes et logistique en binôme avec la maitresse de maison Réalisation de tâches ménagères (petit entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.). Gérer les stocks des produits d'entretien et d'hygiène. - Diplôme minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire, menuiserie, peinture, mais pas éliminatoire suivant expérience professionnelle - Connaissances professionnelles avérées dans le domaine de formation initiale ou acquise par expérience - Culture de la maintenance : souci permanent de maintenir les locaux et installations en bon état - Réactivité, rapidité, prise d'initiatives mesurées - Capacité à rendre compte, à faire appel à d'autres compétences - Rigueur, organisation, esprit d'équipe - Disponibilité, polyvalence et adaptabilité - Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à une intervention
La ligue Auvergne-Rhône-Alpes représente en région la fédération des clubs de la Défense (Association loi 1901, reconnue d'utilité publique). La fédération d'un ministère et d'une communauté ouverte sur la société civile par les activités sportives et culturelles de ses clubs. UN PARTENAIRE MAJEUR DU MINISTÈRE DES ARMÉES... La FCD s'ouvre sur la société civile dans un esprit de développement du lien Armée-Nation avec l'objectif de faire partager ses valeurs. Adaptée à l'organisation territoriale à la fois administrative et des armées, l'action de la FCD s'appuie sur 9 ligues régionales dont les nouveaux périmètres (loi NOTRe) ont pris effet au 1er septembre 2017. Les ligues ont pour missions principales : - de mettre en œuvre la politique fédérale jusqu'au niveau des clubs ; - de promouvoir, animer et coordonner, en tenant compte des situations locales, les activités pratiquées au sein de la FCD ; - de représenter la FCD, en particulier auprès des organismes publics et du mouvement sportif de leur zone de compétence. La FCD organise chaque année avec ses ligues régionales des championnats, challenges et rassemblements nationaux : 31 championnats nationaux, 4 rassemblements, 2 inter-ligues, 2 critériums, 3 démonstrations et 2 plateformes sportives. L'assistant(e) de la ligue est la collaborateur(rice) directe du président. Elle se voit confier l'intégralité des missions dévolues à l'association. Il ou elle doit être polyvalent(e) et autonome, posséder la maîtrise des outils informatiques de bureautique, de messagerie avec des connaissances approfondies sur l'animation des réseaux pour la communication externe et via le site internet de la ligue.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
En tant que Chargé(e) d'accueil et de collation donneurs, vous serez en charge de : Participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs sur site et sur les collectes mobiles Assurer la restauration : préparer, mettre en place et distribuer les collations sur site et sur les collectes mobiles Etablir les bons de commande nécessaires à la gestion de la collation Participer à la surveillance des donneurs et participer à la prise en charge d'un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs) Assurer la gestion matérielle de son poste de travail (stocks de fournitures et des documents nécessaires à l'accueil des donneurs et au réapprovisionnement, prise en charge des PC portables de collecte.) Créer ou compléter le dossier informatisé des candidats Spécificités du poste Ce qui vous attend : Une semaine de travail du lundi au samedi Une amplitude horaire de 06h à 22h 4 jours de travail par semaine Une expérience professionnelle unique Profil Vous êtes : Dynamique Rigoureux(se) et organisé(e) Collaboratif Diplôme attendu : Vous êtes titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Il est nécessaire que vous soyez : Vacciné(e) contre l'Hépatite B A jour de vos vaccinations contre le DTP Disponible le samedi
Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de CHAMPAGNE AU MONT D'OR. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Nous recherchons deux (e) agent de service hospitalier (es ) 6 heures tous les week-end de 7h à 13 H 30 avec 30 MINUTES de pause de 11h 30 à 12h Missions principales : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux (chambres et parties communes), - Participer à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus (service des repas en salle ou en lieux de vie), - Utilisation et gestion des produits d'entretien et alimentaires dans le respect des normes affichées. - Accueil - communication - relations avec les résidents de l'établissement.
Résidence Croix rousse
Dans le cadre d'une création de poste, Emalec recherche son futur chargé de clientèle bilingue espagnol (H/F), pour ses clients Espagnols . Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des chargés de clientèle internationaux ! Vos missions après une formation complète : Gérer un portefeuille de clients hispanophones Répondre aux appels téléphoniques et aux emails des clients espagnols afin de prendre en charge leurs besoins. Accompagner les clients lors des questions qu'ils peuvent se poser lors de leurs demandes. Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'interventions par email, téléphone Accompagner les clients dans leurs besoins et leur offrir des solutions adaptées Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l'expérience client Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'évolution Un environnement multiculturel et stimulant Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences Votre profil : Excellente maîtrise de l'espagnol & de l'anglais / le portugais serait un plus Sens du service, bonne communication et esprit d'équipe Expérience en relation client est un plus À l'aise avec les outils digitaux et CRM Salaire suivant profil et expériences (+ prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, mutuelle familiale, participation aux bénéfices, Tickets restaurant) EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement international ? Rejoignez notre équipe dynamique!
Description du poste La team Hiptown recherche un chargé d'accueil H/F basé à Lyon en CDD de janvier à mai 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rattaché au City Manager, tu seras en charge de l'accueil d'un immeuble de bureaux, de son animation et de son exploitation. Tes principales missions seront les suivantes : * Accueil de visiteurs * Gestion des livraisons * Gestion des badges * Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients * Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.) * Transmission d'infos à l'équipe de Accueil de visiteurs * Gestion des livraisons * Relai auprès de l'équipe des dysfonctionnements remontés par les clients * Accueil MICE (réception des participants, installation catering, etc.) * Transmission d'infos à l'équipe de sécurité Cette liste est non exhaustiveHoraires : 9h/17h Rémunération : 28 000€ brut sur 12 mois Qualifications Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance. Tu as un excellent relationnel, tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir. Tu es à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux. Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts. Pour tenir ce rôle, tu bénéficieras d'un accompagnement et d'une formation. Une expérience en accueil d'entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
le petit casino de Dardilly recrute un salarié à temps partiel travaille les samedis et dimanche de manière fixe cdi 15h pour postuler par mail uniquement (pas sur place) merci
Cabinet Médical de médecine générale situé à Sainte-Foy-Lès-Lyon cherche un(e) assistant(e) médical(e) diplômée (CQP) ou un(e) secrétaire médical(e) désirant à terme suivre une formation d'assistante médicale. Recrutement prévu fin 2025 / début 2026. Contrat à temps plein (35H) du lundi au vendredi. Expérience et/ou diplôme souhaités. Descriptif du poste (liste non exhaustive des tâches) : Poste à forte dominante administrative. Secrétariat - Accueil physique et téléphonique des patients - Prise de RDV et gestion des agendas (logiciel métier Doctolib) - Gestion informatique des dossiers patients - Traitement administratif divers (courrier, scan, etc) - Encaissement Logistique - Gestion de la salle d'attente (remise en ordre ponctuelle) - stérilisation des instruments médicaux (selon qualification) - Gestion des stocks des cabinets et commandes Médicale (selon la qualification et les besoins du cabinet) Aide à la consultation : renseigner le dossier médical, aide au déshabillage, prises de constantes, préparation des vaccins.). Compétences requises : - Maîtrise indispensable de l'outil informatique - Sens de l'organisation, esprit multitâche - Gestion d'agendas informatisés (Doctolib pro) - Accueil physique et téléphonique - Orthographe et élocution. - Respect des procédures établies Qualités attendues : - Bienveillance et esprit d'équipe indispensables. - Dynamisme, réactivité - Rigueur, organisation Le cabinet comprend 4 bureaux de consultation générant beaucoup de passages et une activité dense nécessitant d'aimer l'activité. Horaires prévisionnels (à préciser) : Lundi : 9h/13h15 - 14h/17h Mardi : 9h/13h15 - 14h/17h Mercredi : 8h/13h15 - 14h/17h Jeudi : 9h/13h15 - 14h/17h Vendredi : 8h/13h Salaire mensuel net approximatif : 1500 euros.
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire d'une école, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas Vous organisez la restauration quotidienne des enfants Vous coordonnez l'équipe de restauration et le temps de restauration Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir de 2095€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !
Je cherche un/une fleuriste qualifié.es, CDI pour 35h
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je cherche Fleuriste qualifies avec un contrat de CDD pour 35 h dans un quartier de la Croix Rousse, Lyon 4 pour les details appelez moi
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La Ville de Lyon recrute ses futurs surveillants de sortie d'école, contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2025-2026 ( jusqu'à mi-juillet ) Sous l'autorité de la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté, vos missions seront de: - faciliter la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour - Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires - Protéger des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ; - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Transmettre les problèmes rencontrés à sa hiérarchie, la Police Municipale : Relever les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail Vous bénéficierez d'une formation en interne effectuée par les agents de Police Municipale qui portera sur la tenue d'un point école. Profil recherché - Vous connaissez les règles élémentaires du Code de la Route et êtes attentifs aux consignes de sécurité - Vous pouvez travailler seul entouré d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice du poste : CDD sur l'année scolaire 2025-2026 Selon l'affectation de l'établissement scolaire, contrat de 5h20 ou 6h00 par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours. Horaires du lundi au vendredi (sauf mercredi) : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 / 14h00-14h20 / 16h40 -17h00 Horaires mercredi pour certaines écoles : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 Lieu de travail : Sur un établissement scolaire d'un des 9 arrondissements de Lyon selon affectation Rémunération contrat 5h20 : 346€ brut mensuel Rémunération contrat 6h : 377€ brut mensuel
Formation assurée - Environnement de travail motivant Notre agence Adéquat recherche un conseiller clientèle F/H pour son client, banque française reconnue, basée à Lyon. Pour notre client, chaque instant de vie ou du quotidien mérite une attention particulière. Être à l'écoute des besoins de vos clients, conseiller le produit financier ou service bancaire qui leur permettra de concrétiser leur projet de vie, c'est aussi trouver chaque jour de la satisfaction personnelle et donner du sens à votre défi commercial. Vos futures missions : - Accompagner à distance vos clients dans leurs opérations bancaires du quotidien ; - Conseiller et proposer les produits/services bancaires adaptés aux projets et attentes de vos clients ; - Optimiser chaque relation commerciale en analysant la situation financière de vos clients et les risques associés. Votre personnalité c'est votre atout premier. Ensemble, transformons vos qualités en forces commerciales : - Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous aideront à identifier rapidement les besoins clients ; - Votre capacité d'adaptation sera un atout pour proposer les meilleures solutions bancaires et créer une relation commerciale durable ; - Votre goût du défi vous donnera l'envie de vous dépasser chaque jour. Ce job de conseiller clientèle F/H, c'est votre tremplin pour réussir votre carrière professionnelle dans les métiers de la banque. Rémunération et avantages : - Décrochez un poste en CDI qui offre de nombreux avantages : 27K€ à 29K€ sur 13ème mois, prime intéressement, plan épargne, RTT, tarifs préférentiels sur prestataires bancaires et assurances, tickets restaurants, frais de transport pris en charge à 50%, mutuelle, CSE. - Bénéficiez d'un programme de formation personnalisé sur plusieurs semaines qui vous assure une montée en compétences et une parfaite maîtrise des produits (assurances, moyens de paiement, crédits à la consommation) ; - Rejoignez un environnement de travail motivant, aux missions variées où il fait bon travailler ; - Intégrez une entreprise bancaire majeure, forte d'un réseau de +2 000 agences en France et soucieuse de l' évolution de carrière de ses collaborateurs avec des parcours de mobilité interne . Horaires Amplitude 7h50/19h06 (planning défini) Equipe du lundi au vendredi ou mardi au samedi 13h (être disponible sur les 2 créneaux) Les missions sont faites pour vous, n'hésitez pas à postuler en ligne ! Pour toutes questions, vous pouvez contacter Laetitia LE BLAN - Consultante CDD/CDI Poste début janvier 2026
La crèche associative à gestion parentale POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F DIPLOMEE ! Poste de soutien et relais sur les 3 groupes d'âges de la structure, souplesse sur les horaires nécessaires. Sinon horaires fixes milieu de journée (8h30-16h) Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus... un travail en petits groupes, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans la fabrication et le négoce d'articles destinés au tir sportif, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de production. MISSIONS - Travail sur machines de production, - Port de charges et manipulation de pièces, - Contrôle qualité des produits finis, - Conditionnement et emballage des pièces, - Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes. FORMATION ET PROFIL - Bonne capacité physique indispensable : port de charges régulier, - Personne dynamique, rigoureuse et attentive à la qualité du travail, - Conscience professionnelle, - Sens de la vigilance, indispensable en environnement de fonderie. LIEU DU DÉTACHEMENT - BRINDAS HORAIRES DE TRAVAIL 16 h 00 par semaine, sur 2 jours (les jours et horaires de ce poste pourront être définis d'un commun accord entre vous et l'employeur) - Lundi : 08 h 00 -12 h 00 et 14 h 00 - 18 h 00 - Mardi : 08 h 00 -12 h 00 et 14 h 00 - 18 h 00 PRISE DE FONCTION : dès que possible ! - CDD de 4 mois, renouvelable REMUNERATION - 13.50 € brut de l'heure
Nous recherchons un(e) Animalier en CDI pour renforcer nos équipes. Il/elle contribue à l'amplification et le suivi des modèles murins clients et R&D. Les missions sont les suivantes : * Gestion des lignées transgéniques * Identification des animaux par tatouage * Réception et envois d'animaux * Organisation et prélèvement des échantillons pour les tests sanitaires * Préparation des animaux pour les manipulations expérimentales/ modifications génétiques Toutes ces opérations seront réalisées selon les protocoles/procédures en vigueur et en veillant au bien-être animal. Titulaire d'un bac pro avec une dominante en biologie animale et/ou d'une première expérience professionnelle en animalerie d'au moins un an, vous aimez travailler avec les rongeurs et disposez de connaissances sur leur reproduction, le bien-être animal et la génétique. La maitrise des gestes techniques in vivo (chirurgie, anesthésie, administration des produits, prélèvements de liquides biologiques et de tissus, etc.) serait un plus. Le diplôme d'expérimentation animale est requis (niveau 2 minimum). Rigoureux(se), vous êtes autonome au travail et force de proposition. Vous appréciez particulièrement le travail d'équipe et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. ------------ Contrat : - Poste en CDI - 32h hebdomadaire (payées 35h) avec un jour de WE travaillé (de dim. à mer. ou de mer. à sam.) Ce que nous offrons : * Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos, * Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€), * Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits), * Contrat de prévoyance, * Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton, * Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),
Vous recherchez un complément de salaire ou un emploi à temps partiel ? Les p'tits bouts d'choux ne vous font pas peur ? Vous souhaitez intégrer une association conviviale, à l'écoute, qui favorise les échanges et porte une attention particulière au bien-être de ses salariés ? Ça tombe bien ! Ce job est pour vous ! DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d'un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel, hors vacances scolaires. Vous accompagnez les élèves lors du temps de midi : - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves, - Encadrer et surveiller les élèves dans la cour, à la cantine et durant le temps de garderie, - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité et des consignes par l'ensemble des élèves. PROFIL : - Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants, - Travail en équipe, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. LIEU DE DÉTACHEMENT : - Vaugneray HORAIRES : - Horaires de travail : 11 h 20 - 13 h 30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi 11 h 20 - 13 h 50 - Soit 9 h 00/semaine (sauf pendant les vacances scolaires) PRISE DE FONCTION : Dès que possible - CDD de 4 mois renouvelable jusqu'à fin année scolaire 2025 - 2026 REMUNERATION : - 12.14 € brut de l'heure
Tu souhaites travailler dans une micro-crèche à taille humaine, où chaque enfant est accueilli dans un cadre structuré et bienveillant, adapté à leurs besoins individuels. Le projet pédagogique met l'accent sur le bien-être, le développement moteur, affectif, cognitif et social des enfants. Qui sommes-nous ? Une micro-crèche située à Lyon 9 (quartier St Rambert), dans un coin calme et verdoyant, où l'on privilégie la qualité à la quantité : Nous faisons le choix d'accueillir 10 enfants par jour pour proposer un accompagnement de qualité. Nous souhaitons que chaque professionnelle puisse s'épanouir dans un cadre valorisant et bienveillant. Des gestionnaires de terrain issus du secteur de la petite enfance, qui sont à l'écoute de leur équipe en leur donnant la possibilité d'évoluer et d'acquérir des compétences solides pour la suite de leur parcours professionnel. Ce qu'on te propose : Un CDD à temps plein jusqu'à Août 2026 ou à temps partiel sur 25h avec le mercredi de libre. Un poste où tu pourras vraiment t'épanouir, proposer des idées, créer, observer, accompagner. bref, faire ton métier dans les meilleures conditions.
Micro crèche privée installée sur le haut de Saint-Rambert dans le 9ème arrondissement de Lyon, loin de l'agitation du centre ville et à proximité d'espaces verts et parcs pour enfants. (10 mn en bus depuis la gare de Vaise, nombreuses places de parking)
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
Afin de soutenir les équipes dans notre laboratoire BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire), notre société recrute un : ASSISTANT DIRECTEURS D'ETUDES (H/F) Principales missions L'Assistance aux Directeurs d'Etudes de physico-chimie et d'analyses, comprend les missions suivantes inhérentes au poste : - Assurer la gestion administrative des dossiers d'études - Rédiger des plans d'études, amendements aux plans d'études, projets de rapports d'études - Rédiger et mettre à jour des Modes Opératoires Normalisés (M.O.N.) Profil - Formation supérieure en chimie, avec une première expérience significative en gestion de projets en laboratoire - Anglais technique appliqué au domaine de la chimie indispensable - Sens de l'organisation, rigueur et travail en équipe nécessaires Conditions - CDD à temps plein - 6 mois - Salaire à définir selon expérience - Treizième mois - Poste basé à BRINDAS (69126) - Poste à pourvoir immédiatement
Responsabilités : - Préparer les ordonnances avec précision et efficacité. - Accueillir et avoir un rôle de conseil en répondant aux questions et en offrant des conseils appropriés sur les produits pharmaceutiques. - Réaliser des préparations pharmaceutiques. - Gérer un portefeuille de laboratoires. - Collaborer avec l'équipe pour garantir une excellente gestion des stocks et une rotation adéquate des produits. - Contribuer à la promotion des services de la pharmacie et à la fidélisation de la patientèle. Exigences : - Diplôme de préparateur en pharmacie, un CQP en dermo-cosmétique serait un plus. - Connaissance des normes et des procédures de pharmacie. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - La connaissance du LGO WinPharma est un plus. Avantages : - Avantages sociaux (CSE, prime sur résultat.). - Un samedi sur deux travaillé. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Environnement de travail moderne et rénové. - Équipe dynamique et collaborative. Si vous êtes passionné(e) par les soins de santé et souhaitez faire partie d'une équipe engagée à fournir des services de qualité dans un environnement revitalisé, nous aimerions entendre parler de vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui à administratif@pharmaciedeslyons.fr
Poste à pourvoir immédiatement. Les horaires sont les suivants : le mercredi de 16 h à 21H30 et le samedi de 16h à 21h30 (11h / semaine) le vendredi de 15h à 21h30 le dimanche de 16h à 21h (11h30 / semaine) Vous aurez les missions suivantes : -Accueillir la clientèle à son arrivée -Effectuer les formalités administratives. -Vous répondez aux demandes des clients durant leur séjour -Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de l'établissement durant les absences des responsables. Vous aimez le contact clientèle et avez le sens du commerce. Vous êtes une personne de confiance, autonome, polyvalente, méthodique. Poste ouvert aux étudiants Expérience obligatoire de 6 mois minimum en réception d'hôtellerie et anglais parlé souhaité.
À propos de nous GL AUTOMOTIVE, Agent FORD, est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion (VN/VO) ainsi que dans la réparation automobile et la carrosserie. Description du poste Rattaché(e) à la direction, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la gestion administrative quotidienne de l'activité atelier, véhicules d'occasion et comptabilité. Vos missions principales Accueil / Réception atelier Accueil physique et téléphonique des clients. Gérer la prise de rendez-vous pour l'atelier Création des fiches client et véhicule dans le logiciel de gestion commerciale. Location et suivi des véhicules de courtoisie en appui du chef d'atelier. Vente de véhicules d'occasion (VO) Création et suivi des dossiers VO (papier et informatique). Enregistrement des documents relatifs au véhicule dans le logiciel de gestion. Gestion complète du dossier de livraison : immatriculation, garantie commerciale, documents administratifs et facturation. Immatriculations Gestion des dossiers internes et externes (SIV, ANTS, FFVE.). Suivi et archivage des dossiers papier et informatique selon les procédures en vigueur. Comptabilité / Gestion administrative Saisie et pointage des factures fournisseurs. Rapprochement des factures Vérification de la bonne réception des documents et suivi des encaissements clients. Contrôle et transmission mensuelle des éléments comptables au cabinet. Relances. Qui êtes-vous ? Idéalement de formation BAC pro / BTS secrétariat, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire (automobile indispensable). La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste et la maîtrise de DMS pourra être un atout recherché. Les qualités requises pour mener à bien vos missions et défis : Goût du contact client, Autonomie, Dynamisme, Rigueur, Sens de l'organisation, Implication. Permis B requis. Conditions & avantages CDI - 35h à 39h/semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Pour candidater Envoyez votre CV par mail ou venez directement au garage nous rencontrer. GL AUTOMOTIVE - Agent FORD, Oullins (69) Lieu du poste : En présentiel
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous en janvier 2026... Qui dit nouvelle année dit nouveau projet pro pour vous aussi ? Delphine, notre directrice, recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) qui souhaite participer à la dynamique d'équipe déjà en place et composée de 3 personnes prêtes à vous accueillir pour écrire ce nouveau chapitre. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise dont 1 est implantée à Pierre Bénite et qui fonctionne avec un management de proximité. La structure de Pierre Bénite (12 berceaux) est pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 29h/semaine à confirmer sur 5 jours, avec possibilité d'augmenter le temps de travail si la capacité d'Accueil augmente. Jardin extérieur pour des activités en plein air. Delphine la directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous ? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP
Missions principales - Soutien à la directrice régionale (organisation et logistique, suivi des documents et des procédures des prestataires, suivi des factures et de la comptabilité avec le cabinet et le CAC) - Appui administratif des projets de la Fédération en lien avec l'équipe salariée, les adhérents et les partenaires extérieurs de la Fédération - Appui à la vie fédérale : organisation des événements FAS AURA, instances, suivi des cotisations, gestion des locaux. Descriptif des actions à réaliser Soutien à la directrice : - Gestion de la boite mail commune, partage, diffusion et traitement de l'information - Tâches administratives : copies, scans, envoi de courriers, archivage, impression de documents nécessaires au bon fonctionnement de la Fédération régionale en coordination avec la Direction - Gestion comptable et coordination du parcours des pièces comptables, réception et mise en paiement des factures, relance des retardataires - Coordination des instances statutaires sur les aspects administratifs et logistiques (invitation et convocation, salle, archivage, CR.) - Collaboration à la gestion des RH (rdv médecine du travail, formation continue.) - Suivi des contrats fournisseurs et des différentes factures en ligne, gestion des stocks, assurer une bonne tenue des locaux Appui administratif aux projets et à l'équipe salariée : - Suivi administratif des projets en lien avec les partenaires, préparation et rédaction de bilans financiers Appui à la vie fédérale : - Faciliter l'organisation des missions de l'équipe FAS AURA sur les aspects administratifs et logistiques dans les évènements de la Fédération régionale - Développer des outils / documents structurels : check-list, qui fait quoi, base de données salles et traiteurs - Suivi et gestion des demandes d'adhésions et relances de règlements des cotisations fédérales - Publication des offres d'emploi des adhérents sur le site internet - Mise en place d'une politique de gestion des données personnelles - Mise à jour des fichiers contacts Compétences et savoir faire - Expertise en comptabilité et gestion administrative - Maitrise du pack office obligatoire, utilisation quotidienne de word et excel - Connaissance du contexte associatif (organisation et spécificités). - Fort Intérêt pour les problématiques de lutte contre l'exclusion et la précarité - Autonomie, rigeur, force de proposition - Utilisation des réseaux, LinkedIn et Facebook, Instagram - Aisance à l'écrit et à l'oral - Appétence pour le travail collaboratif Poste à pourvoir au 12 janvier 2026, en CDI temps plein 35h, non cadre Lieu de travail : Lyon 2ème, déplacements ponctuels en région AURA en fonction de besoins Une première phase d'entretiens programmée le 2 décembre après-midi Une deuxième phase d'entretiens programmée le 9 décembre matin
Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec diplôme ou DEUST de Préparateur en Pharmacie validé. Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. Vous délivrez aussi des produits qui sont en vente libre, comme en parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils précieux. Au comptoir, vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. Vous tenez les stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec diplôme ou DEUST de Préparateur en Pharmacie validé. CDI à temps plein sur 4 jours avec 1 samedi travaillé sur 2.
Le Valdocco est une association éducative fondée en 1995 à Argenteuil (95). Elle mobilise aujourd'hui 80 salariés et volontaires, 300 bénévoles, auprès de 2000 jeunes et leurs familles au sein de 8 établissements sur 6 implantations : Argenteuil, Lyon Métropole, Nice, Lille, Marseille et Saint Dizier, et un organisme de formation. Depuis 2008, l'établissement Laurenfance du Valdocco accueille et accompagne des adolescents de 13 à 18 ans concernés par des mesures d'Aide Sociale à l'Enfance à partir d'un Accueil de Jour et d'un internat. Un accompagnement éducatif de proximité dans un établissement à taille humaine leur est proposé avec une équipe éducative à l'écoute et attentive. VOTRE MISSION Rattaché hiérarchiquement à la Direction territoriale, le Directeur a pour mission de garantir l'administration générale et le fonctionnement de l'établissement dans le respect de la politique définie par le Conseil d'Administration de l'association, de son projet stratégique, de ses valeurs et de la réglementation en vigueur. En tant que directeur vous êtes également : - Responsable de la qualité du travail social et éducatif mis en œuvre, - Responsable du suivi de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des mineurs, - Responsable de la gestion économique et financière, - Responsable du suivi administratif et de la conduite du projet de service - Responsable de l'animation et du développement du réseau partenarial Vous manager une équipe de direction composé de deux chefs de services et d'une assistante administrative Vous manager une équipe de 20 salariés, de stagiaires et de bénévoles Vous participez au Comité de Direction (CODIR) du Valdocco PROFIL Expérience obligatoire en direction de MECS Vous êtes titulaire d'un Master (ou équivalent) en gestion de projet social et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans, idéalement dans une MECS ou dans le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous êtes fortement motivé(e) par les enjeux du travail social et de l'éducation populaire. Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines, ainsi que les aspects administratifs et budgétaires. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, de communication, ainsi qu'une bonne aisance informatique. Doté(e) de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et de capacités de synthèse, vous savez travailler en équipe, coordonner les actions et animer un collectif de travail. Vos compétences managériales vous permettent d'accompagner, encadrer et développer votre équipe avec professionnalisme et engagement.
Moniteur diplômé exigé. Evaluer les élèves, et dispenser des leçons de conduite en boite automatique ou boite manuelle, possibilité de faire stage de code et rv pédagogiques. Horaires souples à convenir, possibilité d' heures supplémentaires, Tickets resto, prime bienvenue, et prime assiduité, complémentaire santé, véhicule à dispo pour trajets domicile.
auto école Carnot implanté depuis 1996 et possédant 4 agences dur Lyon permis dispensés aut et moto
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Opérateur de saisie /Instructeur(ice) dossiers logement (H/F) Bonjour, La Team Manpower Lyon Tertiaire accompagne son client, acteur reconnu des services administratifs externalisés (validation de données économiques et sociales, éditique, assistance aux entreprises et administrations), dans le recrutement d'un Opérateur de saisie / Instructeur dossiers logement (H/F). Les missions En lien direct avec les équipes sociales et les instances décisionnaires, vous aurez pour responsabilités de : -Instruire les demandes de logement dans le respect des procédures établies -Assurer les échanges avec les travailleurs sociaux et les requérants -Rédiger l'ordre du jour des commissions de médiation -Présenter les dossiers en commission -Rédiger les procès-verbaux à l'issue des réunions La licence en droit est impérative pour ce poste. Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction administrative, êtes rigoureux(se), autonome et à l'aise dans la gestion de dossiers sensibles. Ce que nous vous offrons : -Une mission valorisante au sein d'un environnement structuré -Un accompagnement dès votre prise de poste : formation, sensibilisation à la sécurité, suivi de mission -Une mutuelle d'entreprise -Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % -L'accès aux avantages Manpower : CSE, CSEC, FASTT (aides au logement, garde d'enfant, location de véhicule, etc.) Postulez dès maintenant si votre profil correspond !
Nous recherchons un.e commis de cuisine motivé.e et passionné.e pour rejoindre une équipe dynamique. Vous travaillerez sous la supervision du chef de cuisine et participerez à la préparation des plats dans le respect des normes de qualité et d'hygiène. Missions principales : - Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (découpe, épluchage, etc.). - Assister le chef dans ses différentes tâches. - Assurer la mise en place des différents postes de travail. - Participer à la préparation des plats selon les instructions. - Veiller à la propreté et à l'hygiène de la cuisine et des équipements. - Aider à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Horaires en coupure. Profil recherché : - Formation en cuisine (CAP ou équivalent) ou première expérience en restauration. - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Dynamisme, sens de l'organisation et volonté d'apprendre. - Bonnes capacités à travailler en équipe et à suivre les instructions.
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Sous la responsabilité du Coordinateur de votre arrondissement et en lien avec les responsables de proximité, vous encadrez les équipes d'animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants. Votre action s'inscrit dans le cadre du Projet Educatif de Lyon, pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d'école. Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d'école et le référent de coéducation de proximité. Vous pouvez également sur certains sites exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin. Vous êtes garant du projet pédagogique sur les temps périscolaire et extrascolaire : construction du projet pédagogique, coordination sur la mise en place des activités, participation aux réunions de concertation Vous assurez le pilotage de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire : recrutement, encadrement et évaluation de l'équipe d'animation, gestion des moyens de remplacement Vous assurez l'accueil de l'usager : suivi des inscriptions des enfants, dialogue avec les familles, mise en œuvre des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement des accueils de loisirs. Profil recherché Vous avez obtenu un diplôme de niveau 5 BPJEPS option loisir tout public (unité de direction exigée) ou toute équivalence Idéalement, vous avez une expérience confirmée en direction d'accueil de loisirs municipal Vous avez connaissance des besoins physiologiques de l'enfant et du fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire Vous maîtrisez la conduite de projet d'animation Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'une équipe Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes force de proposition et vous êtes autonome Vous avez le sens du travail en équipe Vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de vous positionner face au partenaire de l'éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation). Informations complémentaires Lieu de travail : Joseph Cornier élémentaire - 4ème arrondissement Poste à temps complet Rémunération : à partir de 2430 euros brut mensuel selon expérience + primes Entretiens de recrutement le 03 février et 04 février 2026 Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département du Rhône - BRIGNAIS - 50% En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves. MISSIONS -Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable) -Participer à l'exécution et au suivi du budget -Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions) -Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons -Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs) -Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Evaluer et hiérarchiser les besoins -Maitriser les outils bureautiques -Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs -Appliquer des règles et des procédures Savoir -Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local -Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir être -Autonomie -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d
Aquila RH Lyon Sud, implantée à La Mulatière, est une agence d'emploi reconnue pour son expertise dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, principalement dans les domaines de l'industrie, de la mécanique et du bâtiment. Nous mettons un point d'honneur à cultiver des valeurs fortes telles que l'écoute, la proximité et la transparence, pour garantir une expérience de recrutement unique et adaptée à vos besoins. Grâce à un accompagnement personnalisé, nous vous aidons à trouver l'opportunité professionnelle qui correspond à vos compétences, vos aspirations et vos ambitions. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité ! Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Opérateur de Production H/F sur le secteur de Brignais. Cette entreprise, spécialisée dans la tôlerie, souhaite renforcer ses équipes. Vos missions: Assemblage de composants : Vous serez chargé(e) d'assembler différentes pièces à l'aide d'outils manuels, en respectant les plans et instructions de travail. Sertissage : Manipulation précise des outils de sertissage pour garantir un montage de qualité. Contrôle qualité : Vérification visuelle et fonctionnelle des produits assemblés avant leur validation. Maintenance de premier niveau : Assurer le bon état des outils utilisés. Votre profil: - Vous êtes motivé(e), manuel(le), et vous aimez le travail minutieux. - Une première expérience dans l'assemblage ou la manipulation d'outils manuels est un plus. - Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de service motivé(e), rigoureux(se) et à l'écoute ayant au mois de 2 années d'expérience dans le secteur du nettoyage Il/elle sera chargé(e) d'effectuer l'entretien de parties communes d'immeubles dans le secteur de Lyon et son agglomération ( notamment à OULLINS-PIERRE-BENITE) Il/elle sera placé(e) sous le contrôle de son supérieur hiérarchique.
Carrefour City Gerland recrute pour son équipe un.e employé.e libre-service Vos missions : Sous le contrôle d'un responsable hiérarchique : appréhender son environnement de travail afin de connaitre les produits et de s'adapter aux outils, techniques et procédures internes. - Participer à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits selon les consignes données par un responsable ou la direction. - Participer à la vente des produits, caisse. Vous êtes polyvalent, dynamique et orienté vers le service client alors n'hésitez pas à nous rejoindre.
Crèches de Demain recherche pour sa micro-crèche de Grezieu la Varenne un(e) aide-auxiliaire en CDD à temps partiel, disponible dès que possible, afin de compléter son équipe pluridisciplinaire; Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique; Profil recherché: Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance/Assistant maternel/Bac Pro ASSP (ou équivalent selon décret) avec idéalement 1 an d'expérience minimum en crèche. Vous êtes motivé(e) et enthousiaste, vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et redécouvrez votre métier chaque jour. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous ! Formations régulières et accompagnement soigné
Venez rejoindre une petite équipe sympathique et dynamique. Les horaires de travail laissent la place à une vie personnelle lundi de 13h à 19h mardi mercredi jeudi de 9h à 17h30 (2fois maxi par semaine jusqu'à 19h ) vendredi 9h 16h et samedi 8h 13h. Vous n'avez pas d'administratif et pouvez vous consacrer à votre cœur de métier : l' enseignement de la conduite et de la sécurité routière. Poste à temps plein avec voiture fournie. mutuelles, prime de lavage de fin d'année, carte carburant
En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) - Constituer des dossiers de demande de financement - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français.
Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport ! Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
CDD de 3 à 8 mois La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent petite enfance volant sur le 1er et 4ème arrondissements Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l'engagement de plus de 850 agents municipaux. D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs. Vous serez affecté(e) en fonction des besoins et des urgences dans une structure du territoire pour une durée d'une semaine à deux semaines maximum. Vous pouvez ainsi être amené(e) à intervenir sur les différentes structures d'un secteur donné. Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez une présence auprès des enfants en accompagnant leur développement et en participant à la préparation et à l'animation des activités - Vous assurez l'entretien des locaux, du matériel, l'entretien du linge - Vous gérez les stocks Profil recherché Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d'hygiène et de confort de l'enfant. Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité. Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Implication, réactivité et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent. Informations complémentaires Vos conditions de travail : - Poste ouvert aux non fonctionnaires de janvier 2026 au 31 aout 2026 (contrats CDD d'une durée de 3 à 8 mois selon la date de prise de poste) - 28 jours de congés - 37h30/semaine et 15 jours RTT/an - Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + sujétion roulante de 45€ bruts mensuels + primes annuelles Conditions spécifiques au poste : - Horaires 10h-17h30 - Temps de travail : 100% En cas de demande de changement de temps de travail, vous serez réaffecté(e) sur un autre poste. - Les avantages à nous rejoindre : - Titres restaurant (8,50 €/titre) - Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun - Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) - Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée - Formations Lieu de travail : secteurs : 1er (Raymond, Tourret ) et 4ème arrondissement (Belfort, Chazière, Henon et Cuire).
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un salaire fixe, une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h/semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES : Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH) Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Vos missions : -Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc.) -Déclarations sociales -Suivi et gestion des absences -Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance -Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, ..) -Relation avec les différents organismes LE PROFIL RECHERCHE -De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans. -Le prérequis: Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail -Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques -Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais. -Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion -La connaissance de Cegid Expert serait appréciée -Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt - Poste URGENT Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?" ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients : Un.e Assistant.e Administratif/ve et Financier/ère h/f Vos missions s'articuleront autour de 3 thématiques principales : Gestion - Comptabilité - Finance / Gestion du Personnel - Administratif 1) Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion des fournisseurs, type Cabinet Comptable, CAC, Téléphonie, Informatique, Véhicules, Mutuelle ; - Gestion des factures d'achats, y compris la saisie comptable des coûts externes ; - Facturation et suivi des paiements ; - Préparation des dossiers de demande et justificatif de subventions (demandes de renouvellement et versements) ; - Suivi des investissements, équipements, dépenses, prestations. ; - Participation à la préparation des budgets en lien avec la Déléguée Générale ; - Mise à jour des tableaux de suivi des dépenses, pour assurer le versement des subventions (déplacements, coûts externes.) ; - Suivi de la trésorerie ; - Vérification des notes de frais. 2) Gestion sociale - Gestion des entrées / sortie de personnel : DUE, préparation des contrats de travail, adhésion mutuelle, relations médecine du travail. ; - Collecte des éléments variables de paye, vérification des fiches de paye en lien avec le Cabinet Comptable - Mise en œuvre du plan de formation, relations avec les organismes de formation et montage des dossiers de prise en charge avec l'OPCO ; - Suivi du temps de travail et des tickets restaurant. 3) Administratif - Accueil téléphonique et physique ; - Gestion du courrier, boîtes mails, fournitures de bureau . ; - Soutien logistique pour l'organisation de réunions, d'évènements ; - Mise à jour de l'annuaire et des bases de données ; - Suivi des demandes de prêts d'exposition (conventions, états des lieux) . Titulaire d'un Bac + 2/3 en gestion / finance, vous avez de l'appétence pour la finance, le contrôle budgétaire, les chiffres et disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent (minimum 4 ans) ; - Excellente maîtrise du Pack-Office (Office 365) et des outils informatiques appliqués à la comptabilité (EBP, Excel.) ; - Polyvalence et agilité, sens du travail d'équipe ; - Rigueur, Autonomie et prise d'initiatives sont des qualités indispensables sur ce poste ; - Votre fibre environnementale ou associative sera un plus pour intégrer Fibois et y évoluer ; Les conditions - CDI à temps plein ou 80% ; - Statut Employé(e) ou Maîtrise selon profil ; - Rémunération annuelle 35-40 K€ bruts selon profil ; - Localisation : Lyon 7, dans un environnement moderne et agréable ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Accord d'annualisation du temps de travail ; - Tickets restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60% par l'employeur ; - Accord d'intéressement (pouvant représenter ½ mois de salaire environ) ;
Le client Notre client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, est reconnu pour son expertise dans la production de médicaments innovants. Il s'engage à respecter les normes les plus strictes en matière de qualité, sécurité et environnement, garantissant des produits conformes aux exigences réglementaires et aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Les missions -Vous assurez la conduite de ligne en environnement aseptique, en veillant au respect des BPF et des procédures. -Vous réalisez les contrôles d'environnement (microbiologiques et particulaires), garantissez la traçabilité des opérations via dossiers de lot et outils informatiques, et gérez l'approvisionnement en matériel et consommables. -Vous analysez les dysfonctionnements des équipements, proposez des solutions en lien avec la maintenance et participez à des groupes de travail pour améliorer l'organisation. -Toutes ces activités s'effectuent dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement du site. Le profil -Titulaire d'un Bac à Bac2, vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en industrie pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique ou dispositifs médicaux. -Vous êtes rigoureux, autonome, fiable et adaptable. -Vous acceptez le port de charges (3 à 10 kg) et ne présentez pas d'allergie au latex ou aux produits de nettoyage. -Horaires en 2x8 (5h40-13h40 / 13h15-21h15), avec possibilité de travailler le samedi sur volontariat. Une première semaine en journée est prévue. POSTULEZ vite ce poste est fait pour vous ! Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Un CSE attractif (chèques vacances, billetterie, loisirs.) -Une mutuelle et un accès au FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.) -Un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% -Des formations pour développer vos compétences -Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
Vos missions & activités (liste non exhaustive) * Gérer l'agenda du Directeur Général Adjoint et de la Directrice des Ressources Humaines : rendez-vous, courriers, courriels, priorisation des échéances, participation aux réunions et instances. * Préparer et organiser les réunions, séminaires, conférences téléphoniques, interventions, déplacements et événements professionnels. * Gérer les déplacements professionnels : ordres de mission, réservations, suivi et traitement des notes de frais. * Préparer les dossiers nécessaires aux missions du DGA et de la DRH (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses). * Contribuer à la continuité du pôle « Secrétariat de Direction » en assurant un relais efficace et une coordination fluide des informations. * Accueillir les interlocuteurs, filtrer les appels téléphoniques et orienter les demandes selon les priorités définies. * Rédiger et transmettre les informations internes et externes, à partir des consignes des directions (notes, correspondances, comptes rendus, rapports.). * Actualiser les contenus du site intranet RH en lien avec le SRH et le service communication (articles, informations utiles, actualités RH). * Assurer le respect de la confidentialité, la qualité des échanges et la fluidité des interactions interservices. * Collecter, structurer, mettre en forme des données RH ou institutionnelles : tableaux de bord mensuels/annuels, indicateurs, reporting, éléments issus du SIRH. * Mettre à jour et suivre le calendrier RH annuel, en lien avec les campagnes individuelles et collectives. * Assurer le classement, le tri et l'archivage des documents de la DRH, du DGA et de l'équipe Administration du Personnel. * Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer la diffusion des documents aux équipes concernées. * Réaliser et suivre les commandes de matériel, de fournitures et de consommables, et tenir à jour les tableaux de suivi. * Participer à la préparation des instances consultatives :(centralisation des points à l'ordre du jour, réunions préparatoires, convocations, transmission des éléments aux élus, organisation logistique. * Contribuer à la rédaction et à la simplification des procédures opérationnelles de l'équipe Administration du Personnel. * Participer à l'amélioration continue de l'organisation administrative du service RH. Vos atouts Diplôme obligatoire : niveau Bac+2 en Gestion Administrative * Maîtrise des techniques de secrétariat, d'accueil et de bureautique. * Excellente communication écrite et orale, capacité à décrypter et reformuler les demandes. * Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie Outlook, agendas partagés, outils Internet. * Maîtrise indispensable de l'anglais. * Organisation, rigueur, fiabilité, sens des priorités et forte réactivité. * Capacité à conduire un réseau d'interlocuteurs variés et à assurer un reporting pertinent. * Avoir un bon sens relationnel, écoute et adaptation. * Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage rapide. * Organisation, rigueur et autonomie. * Maitriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit Nous vous offrons : * Poste CDD de 12 mois - temps complet * Prise de poste : début février * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.
- Etre garant du projet jeunesse du centre social et contribuer au projet social, au projet familles. - Préparer et animer les temps d'accueil de la jeunesse dans les murs du centre social (espace jeunes 2 fois par mois (les vendredis soirs et samedis après-midi) et accueil de loisirs pendant les vacances). - Faciliter l'expression des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sociaux, sportifs, loisirs. Soutenir leur autonomie. - Valoriser les projets portés pas les jeunes. - Diversifier les outils pour déployer le « aller vers » en présentiel sur les 3 quartiers de la commune, avec des animations hors les murs hebdomadaires, repérés par les jeunes. - Mobiliser l'outil numérique pour aller vers les jeunes grâce aux Promeneurs du Net. - Co-animer, avec les bénévoles, l'accompagnement scolaire collège. - Impliquer les parents dans l'offre proposée aux jeunes, favoriser le dialogue avec les parents. - Poursuivre le partenariat avec le collège en animant des temps méridiens hebdomadaires au foyer du collège. - Participer au réseau PS jeunesse porté par la CAF du Rhône. - Repérer et orienter vers la mission locale, les jeunes « invisibles » de 16 à 18 ans en besoin d'accompagnement vers l'emploi ou l'accès au droit. - Développer le partenariat autour de la jeunesse sur le territoire. Qualification indispensable : BPJEPS avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale, animation culturelle OU BEATEP OU DESJEPS OU DU de technologies en carrières sociales option animation socioculturelle OU DEU sciences et techniques de l'animation, Licence professionnelle intervention sociale mention animation professionnelle coordination et développement de projet pour l'action sociale, culturelle et socioculturelle OU Licence STAPS éducation et motricité
Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de menuiseries intérieures bois sur mesure coupe-feu et phoniques dans son atelier. Sa gamme de produits est très large : Huisserie bois et bloc-porte, façade de gaine technique, trappe de visite, des châssis ... Vous souhaitez mettre à disposition votre aisance manuelle et votre passion du bricolage afin d'apprendre un nouveau métier ? Nous vous proposons d'intégrer le site de notre client dans le cadre d'une mission d'intérim long terme, en tant qu'Opérateur h/f, pour assurer les missions suivantes: Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez la fabrication de châssis à l'aide d'une commande numérique. Vos missions principales: - Alimentation de la machine en matière - Contrôle du bon déroulé de la production - découpe des différentes pièces par commande numérique - Montage par perçage, vissage, collage... L'utilisation des différents équipements requiert une important sensibilisation aux consignes de sécurité. Votre profil: L'entreprise propose de former et de faire monter en compétences les salariés faisant preuve de motivation et d'un réel attrait pour l'activité du bois et de la menuiserie. Une expérience en atelier industriel, atelier de menuiserie ou une connaissance des caractéristiques du bois seront appréciées mais non indispensable. Vous êtes bon bricoleur, manuel, et vous avez envie d'apprendre. Horaire: 7h-13h ou 13h-21h. Contrat de 37h, du lundi au vendredi, travail possible le samedi matin. Avantage: heures supplémentaires payées, panier de 7euros, paiement des IFM/CP, aides et services du Fastt dédiés aux intérimaires (aide au logement et au déplacement, garde enfant, mutuelle...), programme de fidélisation (Swile) et de parrainage. Notre agence aquila RH Dardilly prône la qualité et la relation de proximité avec ses candidats et ses clients pour participer au développement économique de son bassin d'emploi qu'est l'ouest lyonnais. De la petite PME à la multinationale, du CAP au Bac, nous vous accompagnons pour des recrutements intérim, CDD ou CDI, dans les métiers de l'automobile, du BTP, de l'industrie et de l'administratif. Postulez, si votre profil correspond à notre recherche, nous vous recevrons pour vous en dire plus ! Si vous postulez pour la 1ère fois, sachez qu'il vous est possible de compléter votre espace ou de le faire ultérieurement en cliquant sur « passer ». Votre CV reste indispensable. - expérience en industrie, atelier, ou votre expérience personnelle dans les travaux vous amène naturellement vers ce type de métier. - Port de charges lourdes - Environnement bruyant - Gestes répétitifs - Respect des règles de sécurité et des consignes - Disponible sur du long terme
Notre BRASSERIE DU COMMERCE 89 , est un établissement convivial et dynamique situé au cœur d'Oullns. Nous proposons à notre clientèle une large gamme de boissons, brasserie et des jeux de la FDJ PMU. Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront : Accueillir et servir les clients avec courtoisie et efficacité. Prendre les commandes et assurer le service des boissons Réapprovisionnement des boissons Maintenir la propreté et l'ordre général de la salle et du comptoir. Gérer les encaissements et la caisse. Conseiller et vendre les produits de la FDJ. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : Excellente présentation et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Disponibilité pour travailler en horaires décalés, jours fériés et week-end possible Maîtrise de la gestion de caisse et des transactions. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et une équipe bienveillante. Une formation sur les produits et procédures de notre établissement. Un salaire attractif et des avantages sociaux. Vos horaires : Du Lundi au Samedi de 11h00 à 15h00. (à ajuster avec l'entreprise) Mutuelle Entreprise.
L'Assistant(e) Formation Polyvalent(e) soutient la direction dans le pilotage administratif, organisationnel et qualitatif des actions de formation. Il/elle veille à la conformité des dossiers, au suivi des participants et des formateurs, et au bon déroulement logistique des sessions. Le poste inclut également la mise à jour des outils de suivi, la gestion des échanges avec les partenaires et un appui à la communication et à l'accueil. Rigueur, sens du service, autonomie et maîtrise des outils bureautiques sont essentiels. Le poste est proposé en CDDU à temps partiel à Oullins/Pierre-Bénite. Poste compatible avec une autre activité mais demandant une disponibilité à des jours déterminés (qui seront partagés lors d'une première sélection).
En renfort pour la période des fêtes, la Boulangerie des Canuts recrute un vendeur en CDD
La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Placé sous la responsabilité du Responsable de Secteur de votre arrondissement et en lien avec les responsables de proximité, vous encadrez les équipes d'animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants et vos missions sont les suivantes : - Votre action s'inscrit dans le cadre du Projet Educatif de Lyon, pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d'école. - Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d'école et le référent de coéducation de proximité. - Vous pouvez également sur certains sites exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin. - Vous êtes garant du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire - Vous pilotez l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire - Vous êtes garant de l'accueil de l'usager sur les temps périscolaire et extrascolaire Profil recherché Formation de niveau 5 exigée BPJEPS loisir tout public ou toute équivalence Vous connaissez les besoins physiologiques de l'enfant et le fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire Vous maîtrisez la conduite de projet d'animation Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'une équipe Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes force de propositions et autonome Vous possédez les capacités relationnelles nécessaires pour se positionner face au partenaire de l'éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation.) Informations complémentaires Lieu de travail : La Gare d'eau élémentaire - 9ème arrondissement Contrat de remplacement de 6 mois - renouvelable une fois Poste à temps complet Rémunération à partir de 2330 euros brut mensuel selon expériences + primes Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Au sein de SMABTP, les 200 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale CENTRE EST accompagnent 4000 sociétaires présents sur 6 départements 69, 38, 42, 01, 73, 74. Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyon et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Plus précisément, vous serez en charge de : Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction ; Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque Construction ; Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués. Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation ; Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Lyon, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. Qualifications Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaitées pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. . Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises, bilans de sinistralité). A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Notre bar-tabac "Des 5 Elements" , est un établissement convivial et dynamique situé au cœur de Saint Genis Laval. Nous proposons à notre clientèle une large gamme de boissons, des produits de tabac et des jeux de la FDJ PMU. Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront : Accueillir et servir les clients avec courtoisie et efficacité. Prendre les commandes et assurer le service des boissons Réapprovisionnement des boissons Maintenir la propreté et l'ordre général de la salle et du comptoir. Gérer les encaissements et la caisse. Conseiller et vendre les produits du tabac et les tickets de la Française des Jeux. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : Excellente présentation et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Disponibilité pour travailler en horaires décalés, jours fériés et week-end possible Maîtrise de la gestion de caisse et des transactions. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et une équipe bienveillante. Une formation sur les produits et procédures de notre établissement. Un salaire attractif et des avantages sociaux. Vos horaires : Du Lundi au Samedi de 11h00 à 15h00. (à ajuster avec l'entreprise) Mutuelle Entreprise.
Nous recrutons un Opérateur de Conditionnement H/F pour le compte de notre client implanté à proximité de Lyon, spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques non stériles. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un secteur exigeant, où la rigueur et le respect des normes sont essentiels pour garantir la qualité et la sécurité des produits. Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée, dans un environnement respectant les bonnes pratiques de fabrication, avec des process maîtrisés et un encadrement attentif. Ce poste convient particulièrement à un candidat rigoureux, méthodique et attentif aux détails, soucieux de contribuer au respect des standards de qualité pharmaceutique. À propos d'AQUILA RH La Mulatière : AQUILA RH La Mulatière est une agence de recrutement experte dans les métiers de l'industrie et de la logistique. Nous accompagnons nos clients dans l'identification et la sélection de profils qualifiés, adaptés à leurs besoins spécifiques, afin de renforcer leurs équipes et soutenir leur développement. Vos missions: ?? Lieu : Proximité de Lyon ?? Rémunération : SMIC horaire + primes (qualité, équipe, samedi) + tickets restaurant ?? Horaires : 2x8 (matin : 06h00-14h15 du lundi au jeudi, 06h00-13h15 le vendredi ; après-midi : 13h45-22h00 du lundi au jeudi, 12h45-20h00 le vendredi) *Alimenter la ligne de production en matières premières *Surveiller le bon déroulement des opérations de conditionnement *Effectuer des contrôles qualité visuels et dimensionnels *Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux *Renseigner les documents de suivi de production *Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Votre profil: *Expérience en conditionnement, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou agroalimentaire *Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité *Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures strictes *Rigueur, attention au détail et autonomie *Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en milieu industriel *Disponibilité pour travailler en horaires postés (2x8) Rejoindre AQUILA RH La Mulatière, c'est choisir un partenaire pleinement engagé à vos côtés. Dès le début de votre mission, nous vous assurons un suivi personnalisé et des conditions attractives pour valoriser votre expérience en intérim. Parmi nos engagements : La possibilité d'avances sur salaire hebdomadaires adaptées à vos besoins ; L'accès à notre programme de fidélité My Bonus, avec récompenses, parrainage et avantages exclusifs ; Un accompagnement individuel tout au long de votre mission ; Une protection sociale complète dès votre première heure de travail : mutuelle, prévoyance, et soutien en cas de coup dur ; Des opportunités concrètes de formation et d'évolution professionnelle ; Une équipe disponible, attentive et pleinement investie dans votre réussite. ?? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise dynamique du secteur industriel avec le soutien d'Aquila RH Lyon Sud !
Numéro 1 de l'Assurance scolaire, et spécialiste de la protection de l'enfant et de la famille, la MAE est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous mettons en œuvre notre stratégie de transformation qui nous amène aujourd'hui à recruter pour notre agence de Toulouse. Au travers de l'accueil de nos adhérents et prospects, vous identifiez les besoins d'assurance pour proposer la solution la mieux adaptée. Vous vous inscrivez dans une démarche de qualité, pour apporter le bon conseil et garantir la satisfaction des adhérents. Vous participez activement au développement du portefeuille en : - exploitant les flux (entrants/sortants), - réalisant les actions de promotion et de prospection élaborées au plan départemental ou national, - étant force de proposition pour les améliorations et optimisations possibles. Pour cela, vous avez le goût du contact et vous savez faire preuve d'écoute active. Sachant convaincre, vous aimez le challenge et vous savez mener vos missions sous objectifs (avec rémunération variable associée), et n'hésitez pas à utiliser tous les canaux de communication à votre disposition, en particulier le téléphone. Enfin, titulaire d'un bac + 2 (vente, assurances, .) vous avez une première expérience dans la vente en agence et/ou en plateforme téléphonique qui vous permettra d'être rapidement à l'aise avec nos produits sur lesquels nous vous dispenserons une formation complète.
Rejoignez l'association en tant que Chargé d'insertion professionnelle (h/f). Poste en CDD, dans le cadre d'un accroissement d'activité, poste à temps complet basé à Lyon 7e. Vos missions : Au sein de la Direction de l'Accompagnement transversal, vous travaillez sous la responsabilité de la responsable accompagnement vers l'emploi, vous accompagnez un public fragile, en situation de grande précarité, bénéficiaires d'une protection internationale vers l'accès à un emploi et un logement. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir, informer et orienter les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle. - Réaliser un diagnostic socio-professionnel approfondi et co-construire un plan d'action individualisé. - Accompagner les démarches vers l'emploi : définition du projet, levée des freins, accès à la formation, préparation aux entretiens, mise en relation avec les entreprises, suivi de l'intégration en emploi. - Soutenir l'accès au logement : démarches administratives, DLS, SI-SIAO, participation aux CAL, etc. - Travailler en binôme avec la CMS pour garantir un accompagnement global, coordonné et adapté aux besoins du public. (Nausicaa) - Contribuer au suivi et au bilan des conventions sur lesquelles vous intervenez (Nausicaa, RSA.). - Assurer le reporting, la tenue à jour des dossiers et l'utilisation rigoureuse des outils de suivi. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller.e en insertion socio-professionnelle, Travailleur social ou d'Educateur spécialisé (où vous justifiez d'une formation équivalente) et vous avez une première expérience dans l'accompagnement autour de l'accès à l'emploi et/ou au logement auprès d'un public en situation de fragilité ; Vous êtes prêt.e à travailler en lien avec des bénévoles, dont vous assurez l'animation dans le cadre de votre activité ; Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et organisé.e avec un esprit d'équipe et d'animation ; Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux.se et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous savez faire preuve de discrétion et de bienveillance ; Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : lien à incorporer après publication Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Coordinatrice accompagnement vers l'emploi, la Responsable du service Insertion Professionnelle et la Responsable recrutement. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône
L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant : - 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf), - 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante), - 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante). Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcées (AEMO-R) s'adressent aux familles et aux enfants confrontés à des situations particulièrement complexes ou nécessitant une intensification du soutien. Ces mesures visent à maintenir l'enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées, qu'elles soient d'ordre matériel, éducatif ou relationnel. service s'attache à favoriser la stabilité et le développement de l'enfant, tout en veillant à créer les conditions nécessaires pour garantir sa sécurité et son bien-être. Les équipes, composées de professionnels qualifiés, travaillent en étroite collaboration avec les familles pour établir un accompagnement sur mesure et adapté à leurs besoins, dans le cadre fixé par l'autorité judiciaire. Missions : Dans ce contexte, nous recrutons 1 travailleur social (éducateur spécialisé ou assistant de service social), qui, sous la responsabilité du/de la Chef.fe de service, aura pour principales missions : - Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger. - Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l'enfant pour renforcer leurs capacités et réduire la situation de danger. - Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins spécifiques de chaque situation et du contexte familial. - Coordonner la mise en œuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels du service et les partenaires externes. - Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi renforcé. - Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire. - Animer des ateliers, groupes d'expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux. - Assurer la mise en œuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l'équilibre entre le maintien de l'enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire. Nous recherchons un travailleur social diplômé (DEES ou DEASS), avec une expérience en protection de l'enfance ou en accompagnement familial, idéalement en AEMO renforcée. Permis B requis pour les déplacements professionnels. - Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié. - Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. - Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois). - Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc. - Envoyez-nous votre CV et votre LM. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous
Spécialiste des infrastructures militaires, le SID (service d'infrastructure de la Défense) assure le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier du ministère de la défense en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures. Sous la conduite d'une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (SID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID), au nombre de onze pour le SID de Lyon, répartis dans la zone de défense Sud Est. Au sein du bureau des ressources humaines du SID, la cellule formation est en charge de la mise en oeuvre des besoins en formation des personnels civils et militaires de l'établissement, soit plus de 1350 agents répartis sur un très large territoire. A ce titre, le titulaire du poste sera rattaché à la cellule formation composée de son chef, d'un agent et d'un apprenti. La principale mission au sein de cette cellule sera de recenser les agents dans le cadre des formations proposées et de la mise en formation des personnels relevant du SID. Vos missions Principales : - Mettre en oeuvre les actions de formation spécifiques à l'établissement ou à la population concernées, - Informer et conseiller les personnels civils et leur hiérarchie sur leurs besoins individuels de formation - Réaliser un suivi administratif des formations - Participer à la mise en oeuvre du plan de formation - Etablir des statistiques relatives à la formation en utilisant les outils prévus. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Février 2026. Restauration sur site Cycle de travail sur 4.5 jours Accessible en transport en commun - parking - mutuelle employeur Profil recherché : Avoir une expérience dans un service de gestion administrative ou ressources humaines.
Dans un contexte de vieillissement de la population, le territoire métropolitain connaît de forts besoins en personnel dans les métiers du prendre soin et de l'humain. Pour répondre à ces enjeux de recrutement et de maintien dans l'emploi sur le territoire de la métropole de Lyon, la MMI'e développe une « plateforme » constituée d'une équipe projet et d'une offre de services soutenue financièrement par la CNSA, la Région Auvergne-Rhône Alpes, Le Fonds Social Européen, la Métropole de Lyon, l'ARS et France Travail, et qui vise à renforcer l'attractivité vers les métiers et emplois de la filière, à accompagner toute personne dans son projet professionnel et à soutenir la gestion RH des employeurs du secteur. Nous recherchons aujourd'hui pour compléter notre équipe projet : un(e) chargé(e) de mission Lutte Contre le Décrochage Scolaire. Les missions proposées sont notamment les suivantes : Développer l'ouverture aux métiers du prendre soin : - Animer le réseau des collèges et lycées partenaires de la plateforme - Organiser des forums de découverte des métiers et des formations et participer aux forums lors desquels la plateforme présente son offre de service - Organiser des stages collectifs de 3ème et de 2nde pour faire découvrir les métiers du prendre soin - Organiser des visites d'établissements de la filière du prendre soin à destination des collégiens et lycéens - Organiser la semaine dédiée aux scolaires lors du festival des métiers du prendre soin - Organiser et animer des ateliers sur la posture professionnelle / valorisation des compétences et des simulations d'entretiens Participer aux projets expérimentaux de la plateforme : - Lancer une expérimentation « Parcours IFSI » pour les scolaires ST2S - Participer aux projets expérimentaux et être force de proposition De façon transverse : - Participer à la communication déployée par la plateforme - Renseigner les outils de reporting Lieu(x) de travail : Siège de la MMI'e, possibilité de mobilité auprès de partenaires (en transports en commun) Type d'emploi : Temps plein, CDD du 1er janvier au 31 décembre 2026 Salaire : à partir de 28,6k€ par an sur 13 mois, TR à 8,5€/jour pris en charge à 60%, mutuelle (isolé ou familiale) prise en charge à 60%, télétravail jusqu'à 2J/semaine.
Notre agence Adecco de Confluence recherche pour son client, PME en pleine expansion, un(e) : ASSISTANT SERVICE CLIENT BTOC (H/F) : Contrat d'intérim longue durée Poste basé à Chaponost et desservi par les TCL Rattaché(e) au Responsable du Service Client, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Vos missions quotidiennes seront alors les suivantes : - Traitement multicanal des réclamations et demandes clients par mail, téléphone et chat sur les réseaux sociaux - Saisie des demandes dans le CRM - Accompagnement des clients pour satisfaire leurs demandes Contrat : Mission d'intérim longue durée Horaires : 35h / semaine : 8h45 - 16h30 du lundi au vendredi Salaire : 1802€ à 2050€ selon profil Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en Relation Client BtoC, au sein d'une entreprise à taille humaine. De nature patient(e), vous aimez travailler en équipe et accompagner le client dans la résolution de sa demande pour garantir sa satisfaction. Votre tact et vos capacités d'adaptation à votre interlocuteur seront de réels atouts pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment le Pack Office et les logiciels CRM. La maîtrise d'une autre langue serait un plus (anglais, espagnol, italien). Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine expansion, reconnue pour son dynamisme et son esprit d'équipe ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette annonce :)
Votre mission principale sera de faire le lien entre la direction, les techniciens, les planificateurs tant d'un point de vue administratif que financier, et sera composée des tâches suivantes (non exhaustives) : Administratives - Accueil physique (très ponctuelle) et téléphonique - Mise à jour et maintien du fichier client - Contrôle journalier des rapports des techniciens + traitement des demandes des techniciens en relation avec le responsable technique et les planificateurs - Suivi des dossiers clients et réclamations - Assistance à l'ensemble de l'équipe - Coordination de la circulation de l'information - Gestion des livraisons - Reporting de l'activité (tableaux de bord) Comptables & Financières - Saisie, suivi et contrôle de la facturation fournisseur dans le logiciel comptable - Saisie des comptes et réalisation de la comptabilité des sociétés (6) - Réalisation des déclarations mensuelles / trimestrielles / annuelles - Gestion des taxes et charges (TVA, URSSAF, RSI) - Coordination avec le cabinet comptable pour revue des comptes annuels - Coordination avec les partenaires bancaires - Tenue de la trésorerie - Réalisation et/ou suivi des règlements (chèques, CB, prélèvements, .) - Facturation de l'activité - Suivi des recouvrements et relances Sociales / Ressources humaines - Suivi des dossiers des salariés - Préparation des salaires et saisie dans le logiciel social en relation avec le cabinet social - Suivi et saisie des notes de frais, congés, maladie - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs Compétences requises : - Capacité à réaliser la comptabilité jusqu'au bilan - Maitrise de logiciel comptable (idéalement CEGID) - Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (logiciels : Word, Excel, outil métier,.) - Organisation rigoureuse - Autonomie De formation comptable vous possédez une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Disponible, dynamique, polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon sens commercial et êtes à l'aise avec l'outil informatique
Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d'enseignement (peinture/platerie/petite menuiserie.) en tenant compte de la présence des élèves Contrat du 05/01 jusqu'au 06/02/2026 pour le lycée Horticole de Dardilly (69) Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00
Créée en 2001, ARTHROPOLOGIA est une association naturaliste qui agit au quotidien pour le changement des pratiques et comportements en menant des actions concrètes en faveur de la biodiversité et des milieux naturels, en particulier des insectes (auxiliaires, pollinisateurs, décomposeurs...) et de leurs relations avec les plantes. L'association est composée de 25 salariés, d'un conseil d'administration et environ 150 adhérents. Les activités d'ARTHROPOLOGIA s'articulent autour de 3 pôles : - La connaissance scientifique et technique - L'accompagnement des professionnels - La mobilisation citoyenne CONTEXTE DE DEVELOPPEMENT DU POSTE Dans le cadre de notre développement, Arthropologia recherche un.e gestionnaire des Ressources Humaines pour accompagner son équipe de 25 salaries et structurer une politique sociale. Le-la gestionnaire RH animera la gestion des ressources humaines de l'association, en termes de recrutement, gestion du personnel, formation et carrières ainsi que de la paie. Il aura également pour mission de conseiller, d'orienter et d'informer les salariés et répondre a leurs sollicitations. Il veillera a la conformité des procédures internes avec les dispositions législatives et réglementaires et appliquera la politique de gestion des RH de l'association. DESCRIPTION DES MISSIONS DEFINIR ET PILOTER LA POLITIQUE RH - Élaborer et animer une stratégie Ressources Humaines pour Arthropologia - Préparer le changement d'effectif a 5 ans (élections CSE, plan de formation, emploi travailleur handicapé, règlement intérieur, risques professionnels, ...) - Accompagner les coordinatrices dans les aspects sociaux de leur poste (fiche de poste, entretien annuel, valorisation des compétences, prévision salaire sur embauche, etc) - Appui au fonctionnement du CSE - Créer une base de documents internes concernant le social a destination des salariés - Guider l'employeur dans les situations de rupture ou de modification de contrat GESTION ADMINISTRATIVE DES RH - Assurer le suivi et le respect de l'ensemble des procédures administratives, légales et conventionnelles (déclarations d'embauches, contrats, avenants, congés...) - Assurer la gestion administrative des recrutements - Gérer les documents d'entrée et de sortie du personnel - Assurer la gestion des paies (bulletins de paie de l'ensemble de l'équipe et gestion des variables) - Assurer le suivi et coordonner l'ensemble des relations avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, URSSAF, médecine du travail...) - Participer au suivi administratif global de l'association en collaboration avec la coordinatrice administrative et financière - Veille permanente vis-a-vis de la législation VIE DE L'EQUIPE - Suivre et être force de proposition sur les conditions de travail - Vérifier les conditions d'aménagement des locaux de travail et matériels - Garantir un cadre de travail agréable pour l'équipe, faciliter la vie de l'équipe au bureau et mettre en place une communication interne FORMATION, QUALITE ET COMPETENCES - Bac +3/5 - Formation en gestion des ressources humaines - Bonne maîtrise et polyvalence sur tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, administration du personnel, connaissance des règles de paie...) - 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une structure de l'économie sociale et solidaire (ESS) ou dans une entreprise a taille humaine - Grande rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Force de proposition - Capacite a travailler en équipe - Capacite d'écoute
Dans le cadre de son développement La Compagnie des Lavandières LYON recrute des Femmes et Hommes de ménage/ Employé(e) de maison en CDI Les conditions de travail : - La sécurité d'un CDI - La garantie d'un contrat de 25 à 35 heures/semaine - Une rémunération mensuelle évolutive, pour un contrat de 35 heures/semaine, entre 1802 et 1847 euros brut - Une prime mensuelle pouvant atteindre les 100 euros brut/mois - La prise en charge des frais de transport à 100% - Des tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise - Un Smartphone à usage professionnel En plus de toutes ces conditions de travail épanouissantes, nous vous garantissons aussi : - De la reconnaissance et de l'autonomie (gestion de votre planning et proximité avec vos clients) - Des opportunités d'évolution dans votre équipe, au sein de l'entreprise ! Votre rôle dans l'aventure ? La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage, aide à la préparation des repas et courses) MAIS PAS QUE . En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des RESPONSABILITÉS au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de LYON. Qui sommes-nous ? La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de sa stratégie. C'est pourquoi nous avons imaginé et créé une entreprise LIBÉRANTE, qui valorise ses salariés, et leur permet d'être autonomes dans la gestion de leur quotidien. PROFIL Quel est le profil que nous recherchons ? Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. Vous avez le sens du service client et les qualités associées (ponctualité, discrétion, rigueur...) ? Vous êtes organisé(e) et vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens du contact ? Vous avez de l'expérience en tant qu'assistant(e) ménager, employé(e) à domicile, agent d'entretien ou même agent de nettoyage ? Alors rejoignez-nous !
Description de l'entreprise Rejoignez l'aventure Kalilog ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ? Dans le groupe Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites. Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s'engager dans des projets ambitieux qui marqueront l'avenir. Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ? - Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes. - Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux. - Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation. Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c'est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens ! Description du poste Pour accompagner la croissance de notre filiale et répondre à nos ambitions, nous recherchons, un(e) Responsable des opérations (H/F) basé à LYON pour nos projets sur Auvergne Rhône Alpes Vous pilotez des projets immobiliers diversifiés, de la signature de la promesse de vente jusqu' à la livraison à nos clients bailleurs sociaux, dans le respect des process et normes qualités du Groupe. Au cœur de la conception des projets vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la faisabilité technique des projets, leur bon déroulement et leur rentabilité en respectant les échéances fixées ; - Piloter la performance opérationnelle des programmes afin de garantir l'atteinte des objectifs de coûts, délais, qualité et satisfaction client. - Désigner les intervenants des projets en fonction de leur expertise ; - Proposer les solutions et les arbitrages nécessaires à la bonne réalisation des opérations ; - Garantir l'application et le respect des obligations du Maître d'Ouvrage ; - Obtenir les permis de construire en entretenant les relations avec les directions d'urbanismes, des mairies, des départements ; - Piloter le Maître d'oeuvre sur la consultation des entreprises et la finalisation des marchés travaux en TCE ; - S'assurer du respect des plannings et de la qualité d'exécution des chantiers ; - Renforcer les synergies entre les services internes pour assurer la cohérence et l'efficacité globale des opérations. Qualifications De formation ingénieur Bâtiment/Génie Civil, vous avez environ 10 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projets immobiliers. Vous aimez évoluer dans un environnement rapide. Le développement de notre activité, l'attention spécifique portée à la satisfaction client et à l'optimisation des opérations sont des éléments essentiels qui guident votre motivation.
L'AGH, Association de Gestion de l'Habitat, a en charge la gestion de 2 résidences de la Poste d'hébergement temporaire à Lyon (Lyon 04 et Lyon 07) Sous la responsabilité du gérant principal des résidences de l'AGH, l'agent de maintenance polyvalent assure la maintenance préventive et corrective des 2 bâtiments dont il a la charge, dans le respect des normes de sécurité et de conformité. Missions : Entretien/Maintenance des logements et parties communes : - Contrôle régulier de l'état des équipements et leur fonctionnement - Diagnostics des dysfonctionnements et signalement aux gérants - Réalisation de travaux de bricolage courant - Réalisation de travaux courants de peinture - Réalisation de travaux courants de plomberie - Montage de petits mobiliers - Entretien des espaces verts - Gestion des déchets et recyclage de manière écologique - Mise à jour régulière du carnet d'interventions des 2 résidences - Gestion du stock de matériels et fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments, en collaboration avec le gérant - Astreinte en remplacement des gérants (week-end et semaines de vacances) Conditions : véhicule de service logement de fonction (obligatoire) après réussite période d'essai pouvant héberger une petite famille (70m²) Une action de formation préalable au recrutement pourra être mise en place pour compléter vos compétences Une réunion d'information collective est planifiée le 14 janvier 2026 Des entretriens de recrutement suivront si vous êtes interessé-es =< prévoir d'une disponibilité sur la journée>=
Nous recherchons un ou une magasinier pour rejoindre notre équipe. En tant que magasinier, vous serez responsable de la gestion efficace des matériaux, du chargement et déchargement des marchandises, ainsi que de l'utilisation du système de gestion de l'entrepôt. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre rigueur et votre organisation seront essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques. Responsabilités : Charger et décharger les matériaux en respectant les consignes de sécurité Manipuler les matériaux avec soin en utilisant les techniques appropriées Assurer la gestion précise des stocks via le système de gestion ERP Participer à l'organisation et au rangement de l'espace de stockage Vérifier la conformité des marchandises réceptionnées ou expédiées Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus logistiques et assurer un flux efficace des matériaux Profil recherché : Expérience préalable dans un environnement d'entrepôt ou de gestion logistique, idéalement avec une expérience en warehouse experience et load & unload Connaissance du système de gestion d'entrepôt type ERP est souhaitée Capacité à manipuler différents types de matériaux en toute sécurité Bonne organisation, rigueur et sens du détail Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel, que vous possédez une expérience solide dans la manipulation de matériaux et que vous souhaitez évoluer dans un secteur en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.
Poste de plongeuse/ plongeur en hôtellerie 4 étoiles. Poste en autonomie, travail en continu après midi de 15h00 à 23h00
