Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Germain-la-Ville située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Germain-la-Ville. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - Coolus, 51 - ST MEMMIE, 51 - POGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé en agriculture un agent administratif (h/f) pour effectuer les taches suivantes: -Accueil physique et téléphonique, -Gestion des appels pour prise que commandes clients -Aide à la gestion des flux -Aide à la préparation des tournées de chauffeurs -Remplir les bordereaux de livraison -Saisies des commandes.... Vous travaillerez en horaires de journée. Rémunération : Taux horaire 11.88€/h Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle
Nous sommes une entreprise de travail temporaire généraliste situé au 3 boulevard de la motte 51200 Epernay.
La ville recrute des adjoints d'animation à temps non complet avec de préférence le BAFA ou le CAP petite enfance pour accompagner les enfants de l'école maternelle ou de l'école élémentaire pendant le temps de midi de 11h45 à 14h les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant la période scolaire. CDD de début septembre jusqu'au vacances de fin d'année. Possibilité de renouvellement 3 postes à pourvoir à partir de la rentrée de septembre 2025
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) motivé(e) sérieux(se) , pour travaux exceptionnels. Vous partirez avec une voiture de la société. Il est impératif d'être mobile -Savoir faire un décapage des sols -Savoir utiliser l'autolaveuse , la monobrosse , faire la vitrerie Du lundi au vendredi 8h 12h 14h 17h soit 15h75 par semaine POSTE A POUVOIR dès que possible
Au sein de notre concession, vous occuperez le poste de Assistant de direction H/F en CDI. Vous aurez comme missions : Gestion Ressources Humaines : élaboration des contrats de travail, administration du personnel, Gestion Administrative : gestion des plannings, gestion des réponses et appels d'offres, assistanat à la direction, rédaction de comptes-rendus de réunions, gestion appels/mails Gestion comptabilité : facturation, relance facture Vous réaliserez également l'accueil et la réception physique et téléphonique des clients et visiteurs
Au sein de notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de sport, vous aurez en charge : - l'accueil et le conseil client - la vente et la mise en rayon de marchandises au sein des rayons - l'encaissement Possibilité de mettre en place une immersion (PMSMP) avant embauche.
*****URGENT********** Particulier recrute un(e) Auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne paraplégique. Votre quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage. - Transfert de position alitée à la position fauteuil. - Accompagnement lors des déplacements médicaux et courses. - Des heures de ménage compléteront l'activité - Recherche une personne expérimentée dans le domaine du handicap (expérience exigée sur le même poste) Si possible, vous disposez du permis depuis 3 ans minimum (pour des questions d'assurance de transport de personnes) Poste de jour - Amplitude : 9h - 13h & 18h - 21h, horaires pouvant être modifiés selon planning médical.
Particulier recrute un Auxiliaire de vie (H/F) à temps partiel pour s'occuper d'une personne paraplégique. Votre quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage. - Transfert de position alitée à la position fauteuil. - Accompagnement lors des déplacements médicaux et courses. - Des heures de ménage compléteront l'activité - Recherche une personne expérimentée dans le domaine du handicap (expérience exigée sur le même poste) Si possible, vous disposez du permis depuis 3 ans minimum (pour des questions d'assurance de transport de personnes) Poste de jour 3 jours travaillés par semaine (7h/jour) Amplitude : 9h - 13h & 18h - 21h, horaires pouvant être modifiés selon planning médical.
Vous accompagnez l'équipe à encadrez un groupe d'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées à chacun tout en veillant à respecter les règles d'hygiènes.
Nous sommes une petite entreprise familiale et nous recherchons un vendeur en boulangerie H/F pour assurer la vente de nos pains, viennoiseries et pâtisseries. Vos missions : - accueil des clients - vente - gestion des stocks - approvisionnement des rayons - gestion de la caisse - entretiens de l'espace de vente Vous travaillerez 4h/jour, du mardi au dimanche, une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Pour candidater, merci de vous présenter à la boulangerie avec un CV et une lettre de motivation.
Notre crèche recrute dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité, de respect et de bienveillance - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son quotidien (repas, change, sommeil) ainsi que dans son développement psycho-affectif en respectant le projet éducatif de la structure et dans le respect du rythme de l'enfant - Participer à la vie quotidienne de la structure tant auprès des enfants que de l'équipe. - Travailler en équipe avec le personnel de la structure - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Animer les activités ludiques et accompagner l'enfant lors d'activités d'éveil - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer supérieur, collègues et parents - Vous établissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents - Vous participez au bon fonctionnement de la structure (rangement du matériel pédagogique, désinfection des jouets et des locaux...) Votre profil : * Aptitude à travailler en équipe et motivation * Dynamisme, ponctualité, disponibilité * Autonomie et sens des responsabilités, Sens de l'observation * Écoute et Non jugement, Discrétion professionnelle PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Le poste sera basé à Vitry la ville (51). Il sera proposé sous la forme d'un temps partiel (18h) en CDD 6 mois en soutien de la personne responsable administratif. Les horaires peuvent être à adapter en fonction des priorités dans les travaux et des périodes de l'année. Vos activités seront : 1. Saisie Comptable : -Enregistrer les opérations comptables quotidiennes. -Vérifier et classer les factures et autres documents comptables. -Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. 2. Préparation et Exécution de la Paye : -Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. -Préparer et éditer les bulletins de salaire. -Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paye. -Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments variables de la paye. 3. Support Administratif : -Gérer les appels téléphoniques et les courriers. -Organiser et maintenir les dossiers et archives. -Assister dans la préparation des réunions et des rapports. Vous devez maîtriser des logiciels de comptabilité. -Connaissance des procédures de paye et des réglementations sociales. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication écrite et orale. -Bonnes connaissances des outils du pack office (particulièrement Excel) Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour la surveillance d'un parc éolien pour contrôler les différents accès du site. Vous êtes titulaire d'une carte pro à jour. Vous travaillez en extérieur sur des rotations de 12 heures. Permis B et véhicule indispensables pour les déplacements sur site.
La commune de Dampierre-sur-Moivre recrute un Employé communal polyvalent (H/F). Vous serez chargé (e) de l'entretien des espaces verts, parterres, massif (taille des haies, arrosage, tonte...) et des petits travaux d'entretien courant des bâtiments de la commune (peinture, maintenance). Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps et les priorités en fonction des besoins. Vous travaillerez 2 jours et demi par semaine (à définir avec l'employeur). Profils bricoleurs appréciés. Vous possédez si possible le permis B pour pouvoir utiliser le véhicule de service.
*** Titulaire du diplôme d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH)*** Mission principale de l'attaché d'administration hospitalière Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD Résidence du Parc, l'attaché d'administration hospitalière (H/F) participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions entérinées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire et social Il encadre les adjoints administratifs Employeur - Statut Fonction publique hospitalière, corps des attaché d'administration hospitalière (AAH), grade des attachés d'administration hospitalière, filière administrative, catégorie A Activités de l'attaché d'administration hospitalière - Piloter et recruter des ressources humaines - Elaborer des plans d'action afin d'optimiser l'utilisation des RH, la politique qualité de l'établissement, et la gestion des risques - Participer à l'ensemble des démarches d'organisation ou d'évolution de services - Mener des évaluations - Gestion financière et planification des investissements Savoirs de l'attaché d'administration hospitalière - Gestion des ressources humaines (personnel médical et non-médical) - Gestion financière et budgétaire Savoir-faire de l'attaché d'administration hospitalière - Capacité d'organisation et savoir prioriser les actions - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive - Capacité à transmettre les informations, - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH - Capacité d'animation d'équipe Savoir-être de l'attaché d'administration hospitalière - Sens des responsabilités - Autonomie et disponibilité - Rigueur et méthode et anticipation - Sens de l'analyse et esprit de synthèse - Qualités relationnelles - Discrétion et intégrité - Sens de l'écoute - Être force de propositions *** Titulaire du diplôme d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH)***
Adecco Vitry le François recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier poseur en isolation thermique (h/f) pour un contrat en intérim de 4 à 6 mois. Notre client est basé sur l'axe Châlons en Champagne / Vitry le François, il est spécialisé dans les travaux de peinture, revêtements de sols, traitement de façades et les travaux d'isolation par l'extérieur. Votre mission consiste à réaliser les différentes phases d'isolation extérieure sur les chantiers. Les chantiers se situent sur Vitry le François. Vous réaliserez les travaux de pose d'isolants, de ponçage, de chevillage, armature, talochage, finition.... Vous possédez une formation dans le domaine de l'isolation thermique ou vous possédez une première expérience significative sur ce même type de poste. Le salaire reste à négocier selon vos compétences et votre expérience + panier + 10% IFM + 10% CP Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler!
Nous recherchons aujourd'hui, en CDI, un Animateur Sécurité et environnement dans l'Industrie H/F Vos missions sécurité : - Prévient les risques : Identifier les risques et proposer des mesures pour les éliminer ou les réduire - Anime la politique de sécurité : Organiser des réunions de sensibilisation, des formations et des actions de prévention - Veille réglementaire : S'assurer que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur en matière de sécurité - Audit et contrôle : Effectuer des audits réguliers des sites pour vérifier la bonne application des mesures de sécurité - Participe au CSE SSCT : Suivre les actions sécurité et mettre à jour le Document Unique - Promeut la culture sécurité : Encourager une culture de sécurité au sein de l'entreprise - Participe à l'analyse les accidents de travail : Examiner les incidents et proposer des solutions pour éviter leur récurrence - Peut établir les plans de prévention : Mettre en place des stratégies pour prévenir les risques - Gère les stocks EPI et armoire à pharmacie : Assurer la disponibilité des équipements de protection individuelle et des fournitures médicales Missions Environnement : - Gère et développe les filières de retraitement des déchets : Optimiser les processus de recyclage et de gestion des déchets - Accompagne le Responsable Sécurité sur les dossiers ICPE : Superviser les installations classées pour la protection de l'environnement - Conserve et met à jour des données techniques : Maintenir à jour les informations techniques pertinentes - Veille réglementaire : Assurer la conformité aux nouvelles réglementations environnementales Les compétences requises : - Excellente connaissance des réglementations en matière de sécurité - Capacité à identifier et analyser les risques - Compétences en communication et animation - Aptitude à travailler en équipe, sur le terrain Les qualifications et les expériences : - Diplôme en sécurité industrielle - Expérience de 3 ans dans un poste similaire
Nous sommes une petite entreprise familiale de 4 personnes et nous recherchons un apprenti boulanger ou un apprenti pâtissier H/F pour préparer un CAP durant 2 ans. Vos missions si vous préparer un CAP Boulanger : - préparer les levains - gérer les pétrins - préparer et cuire les différents pains Vos missions si vous préparez un CAP Pâtissier : - préparer des viennoiseries et pâtisseries - cuire des viennoiseries et pâtisseries Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Nous recherchons pour un de nos client un cariste caces R489 Catégorie 3, pour la campagne semence 2025. Vous serez rattaché au responsable unité de production, et vos principales missions seront : Préparer/vérifier la commande selon le bon de chargement Faire la rotation pour effectuer les départs dans l'ordre. Décharger, contrôler et ranger les marchandises sur leurs lieux de stockage Vérification de la marchandise, faire les remplacements ou écarter les produits endommagés. Charger les camions, les adhérents et remplir les éventuels documents de transport. Effectuer les différents suivis informatiques pour la tenue du magasin. Vous êtes garant de l'état votre chariot, de sa propreté et son entretien. Vous avez pour responsabilité de veiller à la bonne utilisation de l'outil de travail dans le respect des consignes reçues, assurer le nettoyage des zones de travail, évacuer les déchets au fur et à mesure. Horaires : 5h 13h ou 13h 22h Rémunération : Taux horaire: 11.95€ brut/h + paniers Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle
Au sein de notre concession vous occuperez le poste de Comptable en CDI Vous assurerez la fiabilité des comptes d'une entreprise. Vous enregistrerez et centraliserez les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise Vous établirez les bilans et comptes de résultat Vous assurerez le suivi de la trésorerie et réaliserez les rapprochements bancaires Vous participerez à l'élaboration des budgets prévisionnels Vous justifiez d'une expérience de 3 ans Le poste est à pourvoir dès que possible
Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : - Depuis l'un de nos 18 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. - Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. - Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Ta formation : - Profil CAP / BEP avec expérience ou un Bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique.). Compétences humaine/techniques : - Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. - Connaissances du Pack Office. - Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : - Un CDI sur 4 jours /semaine. - Une ambiance quasi familiale, où on privilégie l'écoute et l'accompagnement, dans un groupe international qui a plus de 40 ans d'expérience - Des déplacements oui ! mais avec des plannings ajustés qui te permettront de concilier ta vie personnelle et professionnelle - Des perspectives d'évolution en tant qu'expert, senior, coordinateur ou vers des postes de technicien de maintenance ou pales, planificateur des opérations, etc . (chaque année 20 % de nos agents sont promus) - Un environnement sécurisé grâce à des formations, des procédures et des EPI de qualité. - Salaire annuel brut de base entre 24 000 euros et 26 000 euros selon expérience, une prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, avantages du CSE (chèques cadeaux).
POSTE DE VENDEUR ET MAGASINIER EN PIECE DETACHEES AUTOMOBILES D'OCCASION LE POSTE CONSISTE A REPONDRE AUX CLIENTS PAR TELEPHONE ET LES RECEVOIR AU COMPTOIR ANALYSER LE BESOIN DU CLIENT ET LUI PROPOSER ET VENDRE LES PIECES NECESSAIRES GERER LA FACTURATION ET LES ENCAISSEMENTS DES VENTES GERER DES ANNONCES INTERNET AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DANS L'AUTOMOBILE ETRE ACCUEILLANT ET COURTOIS ETRE RIGOUREUX SAVOIR SE SERVIR DE L'ORDINATEUR POUR NOTRE LOGICIEL METIER ET REPONDRE AUX MAILS DES DEMANDES INTERNET POSTE EN CDI 39H DU LUNDI AU VENDREDI 9H/12H30 13H30/18H
Acteurs majeurs en Europe pour la commercialisation de produits végétaux déshydratés. Destinés aux acteurs de la nutrition animale, nos produits composent des gammes qui s'appuient exclusivement sur des matières premières agricoles françaises, certifiées FCA et sans OGM. Répondant à des cahiers des charges stricts et tracés, nos produits garantissent fibres et protéines, essentielles dans les rations pour une bonne santé des animaux d'élevage. Notre société, à taille humaine (60 personnes) dispose de 4 centres de stockage et de formulation qui permettent d'optimiser la gestion de la production, la fabrication des mélanges et le conditionnement des produits. Nous recherchons notre Alternant MAINTENANCE Supervisé par le responsable maintenance et le technicien de maintenance, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Participer à la maintenance préventive grâce à la GMAO Participer à la maintenance curative des installations Participer aux diagnostics et les dépannages nécessaires Participer / Effectuer les tests et les vérifications de bon fonctionnement Participer à l'installation de nouveaux équipements Respecter les consignes de sécurité
Vous réalisez les soins d'hygiène (nursing) au domicile des patients (SSIAD) Principales activités : - Établit avec l'infirmière l'évaluation des besoins et des aides à apporter - Aide à la prise de médicaments, à la pause de patch, de bas à varices, de collyre - Établit une relation de confiance avec l'usager et sa famille, décèle les besoins - Tient à jour le dossier de transmission - Fait des soins d'hygiène et de nursing : toilette, soins d'incontinence, habillage et déshabillage, lever, coucher, transferts, réfection du lit. - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, aux séances de transmission journalière - Fait des soins de prévention d'escarres - Fait une surveillance médicale : température, poids, surveillance des urines et des selles, observe l'état clinique Spécificités du poste : - Horaire soumis à la prise en soins, - Organisation de la tournée, - Déplacements quotidiens au domiciles des usagers avec le véhicule de service - Rythme imposé, - Relations collègues, Relations hiérarchie, Contact entourage, Relations usager, - Nécessité d'adaptation aux usagers et à leurs habitudes, Gérer les urgences et imprévus, - Respect du secret médical, - Nécessité d'une continuité de soins, - Remplacements de dernière minute - Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Grade Aide Soignant. Ainsi que les primes afférentes au grade - Horaires : 06h45-12h30 et parfois 06h45-12h15 et 17h00-19h30 - possibilité de renouvellement VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE du Diplôme d'État d' Aide-Soignant. 1 poste à pourvoir à temps plein (35h). Début de contrat : Immédiat.
Manpower CHALONS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche, pour le compte de son client, un Cariste 1-3-5 klog - H/F à OMEY (51240). La mission s'inscrit dans un environnement dynamique. L'entreprise, évoluant dans la fabrication d'autres produits minéraux non métalliques, compte environ 80 salariés et propose un cadre de travail moderne. Elle attache une grande importance à la qualité de ses process et à l'innovation. En rejoignant l'entreprise, vous serez amené à : -Effectuer l'ensachage -Réaliser le chargement en vrac -Réaliser le déchargement en vrac -Déplacer les palettes Big bag -Contrôler la conformité des opérations -Optimiser l'organisation de l'aire de stockage -Respecter les normes de sécurité -Collaborer avec l'équipe opérationnelle Titulaire du CACES 3 - H/F, avec visite médicale à jour Excellentes aptitudes manuelles et rigueur sont indispensables. Minimum 2 ans d'expérience professionnelle. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un chauffeur PL TP (H/F) à Saint-Memmie (51470). Vous serez amené(e) à : - Conduire un camion poids lourd pour le transport de matériaux de chantier dans le secteur des travaux publics. - Respecter des consignes de sécurité et de circulation routière. - Charger et décharger des marchandises en toute sécurité. - Entretenir le véhicule. - Respecter des délais de livraison et des plannings établis. - Permis de conduire PL et FIMO à jour - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur PL TP (H/F) - Connaissance des règles de sécurité routière et des normes de chargement - Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de chargement et déchargement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - 6%. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez notre client, spécialisé dans les travaux publics, en tant que chauffeur PL TP à Saint-Memmie (51470) et participez à son développement en contribuant à la bonne réalisation des chantiers.
Groupe coopératif céréalier spécialisé dans le transport pour le compte d'autrui. Acteur majeur du transport dans le Nord-Est de la France et au Benelux.Vos missions seront: - d'évacuer les palettes et les ranger dans le magasin avec l'aide du caces 3 - de saisir les emplacements utilisé dans un fichier, - de réapprovisionner en palettes, - de palettiser les Big-Bags de semences. Vous êtes autonome sur la conduite du chariot élévateur de catégorie 3. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes polyvalent.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cariste (H/F) R489 1.3.5.9. Adecco recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire, quatre caristes motivé-e-s pour rejoindre leur équipe dynamique à Coolus (51510). Ce poste en intérim est une opportunité idéale pour celles et ceux qui souhaitent s'investir dans un environnement stimulant et collaboratif. En tant que cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre expertise contribuera à la fluidité des mouvements de marchandises et à la satisfaction des clients internes. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la sécurité et l'efficacité des flux de produits. Vos principales missions seront : - Assurer la conduite de chariots élévateurs avec précision et responsabilité. - Participer activement à la gestion des stocks et à l'organisation des entrepôts. - Veiller au respect des normes de sécurité au travail. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus logistiques. Votre rôle consiste à garantir la qualité et la rapidité des opérations, tout en respectant les standards de sécurité et de qualité de l'entreprise. Profil recherché. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit une première expérience dans le domaine de la logistique. Vous êtes reconnu-e pour votre précision, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales. - Précision : Essentielle pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. - Responsabilité : Indispensable pour garantir le respect des normes de sécurité. - Travail en équipe : Crucial pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Nécessaire pour s'ajuster aux rythmes de travail en équipe. Compétences techniques. - Conduite de chariot élévateur : Maîtrise requise pour assurer le déplacement sécurisé des marchandises. - Certificat CACES : Un atout pour garantir la conformité aux normes de sécurité. - Gestion des stocks : Compétence clé pour optimiser l'organisation des entrepôts. - Sécurité au travail : Primordiale pour maintenir un environnement de travail sûr. Informations clés sur l'offre. - Type de contrat : Intérim - Temps de travail : Temps plein - Prise de poste : Prévue dès le 21 juillet 2025 - Horaires : Travail en équipe - Localisation : Coolus (51510) Prêt-e à vous lancer dans cette aventure professionnelle ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Quels défis enrichissants souhaitez-vous relever en tant que Tourneur (F/H) ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) compétent(e) pour exécuter et superviser des opérations précises dans un environnement de fabrication technique - Régler les machines et les paramètres d'usinage, monter les outils de coupe conformément aux ordres de fabrication - Contrôler et ajuster en cours de fabrication pour garantir la conformité des pièces avec les standards définis - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et renseigner les documents de suivi de production et de qualité Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Nous recherchons activement un mécanicien automobile (H/F) Vous devrez être capable d'intervenir sur tous types de véhicules: - faire des diagnostiques - manipuler des outils de diagnostiques - faire des entretiens et réparations électriques. Rémunération définie en fonction de l'expérience et du profil. Votre profil : CAP/BEP/BAC Mécanicien exigé. Le poste est à pourvoir dès que possible, temps plein du lundi au vendredi.
Nous recherchons activement un mécanicien automobile confirmé (H/F) Vous devrez être capable d'intervenir sur tous types de véhicules: - faire des diagnostiques - manipuler des outils de diagnostiques - faire des entretiens et réparations électriques. Rémunération définie en fonction de l'expérience et du profil. Votre profil : CAP/BEP/BAC Mécanicien exigé ET une expérience de 3 ans. Le poste est à pourvoir dès que possible, temps plein du lundi au vendredi.
***Le salaire et la quotité de travail peut-être vu pendant l'entretien*** Vos missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne âgée. Missions spécifiques : - Auprès des résidents : # Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie. # Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. # Réaliser des évaluations neuropsychologiques # Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc) # Réaliser des repas thérapeutiques avec les résidents (PASA) - Auprès des équipes soignantes : # Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. # Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes. # Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, ainsi qu'avec le pôle d'activités et de soins adaptés de l'EHPAD (P.A.S.A) # Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes # Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment - Auprès des familles : # Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents # Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations # Proposer des groupes de paroles ou d'échange (café des familles) - Auprès de l'institution et du département : # Collaborer avec les partenaires Plateforme de Répit/ CLICs/Accueils de jour du territoire # Participer aux actions collectives des acteurs du territoire pour les aidants # Participer au Comité de Direction hebdomadaire - Missions administratives : # Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés, # Rédaction de compte-rendu des tests neuropsychologiques, # Tracer des données dans le logiciel Titan de Malta informatique, # Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets d'accompagnement personnalisés, # Participer et collaborer à des actions de formation, Travail de supervision. Vous serez également Responsable ACCUEIL DE JOUR et RELAYAGE A DOMICILE : # Travail d'Encadrement de l'équipe de l'Accueil de jour « Le Phare », # Communication auprès des partenaires du territoire pour faire connaitre le dispositif de relayage à domicile. Votre profil : # Diplôme d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique.) et numéro ADELI # Connaissance des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, mini GDS principalement). ***URGENT*** # Poste à pourvoir dès maintenant. La rémunération Traitement et primes sont établies selon la grille de la fonction publique hospitalière.
Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe entretien paysagiste. Votre mission consiste à piloter une équipe constituée d'ouvriers paysagistes. Vous serez responsable de la préparation des matériaux et outils, de la réalisation des chantiers et la transmission d'informations relatives à notre intervention avec les clients. Profil recherché : - 2 ans d'expérience dans l'entretien des espaces verts - Maîtrise de l'utilisation des outils de taille/coupe - Maîtrise des techniques de taille et d'entretien des végétaux - Maîtrise de la reconnaissance des végétaux - Permis B obligatoire (BE ou C serait un plus) - Savoir faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité Vous êtes expérimenté dans l'entretien paysager ? Vous aimez être autonome et savez optimiser l'organisation des chantiers ? Encadrer une équipe ne vous fait pas peur ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise à taille humaine et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire selon profil et expériences
Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - ménage - linge - courses - aide à la préparation des repas NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 11,88€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - Comité Social et Economique - Cotise à Action logement. Vous devez vous rendre en toute autonomie sur les lieux de travail.
Particulier recherche auxiliaire de vie dès que possible pour prendre soin d'une jeune femme handicapée totalement dépendante d'une aide humaine Vos missions : - Toilette complète au lit - Transfert toilettes Vous êtes une personne autonome, sérieuse, motivée et à l'écoute. Vous travaillez le lundi, mercredi, jeudi, vendredi et un week end sur 2, de 12h30 à 16h30 Une expérience de six mois est exigée Rémunération en CESU. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail
Nous recherchons un carrossier peintre expérimenté avec un minimum de 5 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe. Vous avez de l'expérience en réparation et peinture automobile, et souhaitez travailler dans un environnement dynamique? Vous évoluerez au sein d'un atelier offrant des conditions idéales équipé d'outillage de dernière génération afin de garantir un travail de qualité optimale . Missions principale : * Réparation et remise en état des carrosseries endommagées *Applications de peinture automobile selon les normes de qualité et de sécurité *Préparation des surfaces avant peinture *Réalisation des finitions et des retouches. Profil recherché : - Formation en carrosserie-peinture (CAP/BEP ou équivalent). - Expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de peinture automobile - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait. - Esprit d'équipe et bonne communication. Nous offrons : - Un poste stable et à long terme. - Un environnement de travail moderne et équipé. - Une rémunération attractive selon expérience. Conditions : - Salaire motivant en fonction des capacités et de l'expérience - Semaine de travail de 39h, avec horaires modulables - Ambiance de travail conviviale
Au sein du service hébergement d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes 24h sur 24, vos missions : - mettre en œuvre le projet institutionnel et le projet de soins - accueillir les résidents et leurs familles - informer les résidents de leur état de santé, informer la personne de confiance ou la famille avec l'accord du résident - évaluer l'état de santé des résidents, dispenser des soins - organiser l'accès aux soins aussi souvent que nécessaire et coordonner le parcours de soins des résidents - assure la gestion des consommables nécessaire à l'exercice des fonctions d'infirmier (e) - gérer le dossier médical du résident, le tenir à jour et en assurer la confidentialité - superviser le travail des aides-soignants, des AMP (AES) et auxiliaires de vie - participer à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles - encadrer les élèves en formation Vos activités : - accueil / information - soins - gestion de dossiers et transmissions - encadrement des équipes et des stagiaires - organisation du travail Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Grade Infirmier(ère) en soins Généraux et Spécialisés + primes afférentes au grade ISGS. 1 week-end travaillé sur 3
Nettoyage de la salle/cuisine Plonge
Le CAPS recrute un Secrétaire social (H/F) pour ses MAS de Châlons-en-Champagne. Vous aurez en charge le suivi administratif des Maisons d'Accueil Spécialisées de Châlons-en-Champagne. Vos missions seront : L'accueil physique et téléphonique ; Le traitement du courrier ; La gestion des dossiers administratifs des personnes accompagnées ; L'élaboration et le contrôle des bons de commande, la vérification et l'imputation des factures, l'édition de tableau de bord et de suivi des comptes. Prérequis nécessaires : Diplôme ou certification en relation avec le secteur administratif ; Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique ;
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
Vous composez les bouquets, réalisez les assemblages floraux et les arrangements de plantes. Vous assurez la vente et conseillez la clientèle. Vous entreposez les végétaux dans les meilleures conditions de température, de lumière et d'humidité. Réalisation de compositions pour deuil et mariage. Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et volontaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de fleuriste (CAP, BP fleuriste) Nous étudierons également les profils issus du commerce, ayant une appétence pour la relation clients. Une formation en interne pourra être envisagée. Vous travaillez un week-end sur deux. Rémunération selon convention collective. Panier repas et primes sur la valeur ajoutée.
CDD du 1/10/2025 au 31/03/2026 Mission : Nous recrutons un chargé de mission (H/F) pour piloter l'organisation d'un forum dédié à l'emploi, la formation et les ressources humaines. Cet événement rassemblera des acteurs de l'emploi (SPE, IAE), de la formation professionnelle, ainsi que des entreprises et adhérents autour d'ateliers, conférences et temps forts thématiques. Vous serez au cœur de la coordination des partenaires et de la mise en œuvre opérationnelle du forum. Missions principales : En collaboration avec l'équipe projet, vous interviendrez sur les volets suivants : -1- Coordination des relations partenariales Suivi et animation des relations avec les partenaires clés (SPE, IAE, OF, entreprises adhérentes) Relances, suivi des engagements et recueil des besoins spécifiques -2- Communication & promotion Appui au service communication pour la diffusion de l'événement (médias, mailing, réseaux de partenaires) Réponse aux demandes des visiteurs, exposants ou intervenants Suivi administratif & logistique -3- Suivi des inscriptions exposants et visiteurs : Constitution des dossiers administratifs et logistique (badges, plans, fiches pratiques) Gestion des tableaux de bord et outils de suivi Support opérationnel le jour J -4- Accueil des exposants, intervenants et visiteurs Installation, coordination des temps forts (ateliers, conférences, remises de prix) Gestion des imprévus Évaluation & bilan -5- Collecte des retours participants (questionnaires, entretiens) Participation à la rédaction du bilan et à la formulation de pistes d'amélioration Profil : Nous recherchons une personne : - Ayant une expérience en coordination d'événements ou en gestion de projets multi-partenariaux - Connaissant les enjeux du marché de l'emploi, de la formation professionnelle et/ou du secteur de l'ESS - À l'aise dans la gestion de relations avec des partenaires diversifiés (institutionnels, associatifs, entreprises) - Dotée d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et d'adaptabilité - Ayant un bon relationnel et une capacité à travailler en transversalité avec différents services - Maîtrisant les outils bureautiques et les outils de gestion collaborative (tableaux de suivi, CRM ou équivalents) - Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, communication, développement local, ESS, RH ou équivalent Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : - PEE - Tickets restaurants - RTT - Intéressement
Nous recherchons un aide-cuisine H/F. Sous la conduite d'un chef de cuisine, vous aurez en charge la préparations des nouilles, des pâtes, du riz et de l'assemblage des plats. Connaissance des normes d'hygiène requises. CDD de remplacement pour un mois 2025.
Vos Missions Réaliser la collecte et le ramassage des ordures ménagères de tout le site du Centre Hospitalier, effectuer le nettoyage des voiries et des trottoirs, réaliser le nettoyage du parc des véhicules du Centre Hospitalier. Activités principales : - Réaliser le ramassage et la collecte des ordures ménagères, biodéchets et DASRI de l'ensemble du site ; - Réaliser le nettoyage de la voirie, des trottoirs (balayage, ramassage des papiers, etc.) ; - Vider l'ensemble des poubelles et cendriers mis à la disposition des usagers sur l'ensemble du site ; - Nettoyer l'ensemble des véhicules du parc roulant comprenant le nettoyage intérieur et extérieur ; - Réaliser à la demande, le ramassage des feuilles, le nettoyage des avaloirs ; - Participer aux tontes ; - Arroser les fleurs ; - Tout travail découlant d'un agent de l'espace propreté environnement. Savoir faire requis Savoir conduire un véhicule avec remorque, savoir respecter les horaires des collectes, savoir utiliser un chalumeau pour le brûlage des herbes sur les trottoirs.
Dans une ambiance conviviale et professionnelle, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée, pour qui le service client est une priorité. Vos responsabilités incluront diverses prestations offertes à notre clientèle, qu'elle soit française ou étrangère. Cela englobera un accueil chaleureux, la gestion des réservations et de la facturation, la fidélisation de notre clientèle, l'entretien des locaux ainsi que la mise en place du petit-déjeuner, en accord avec les normes d'hygiène alimentaire et sanitaire. Vous jouerez également un rôle crucial dans le maintien de la sécurité des biens et des personnes. Votre capacité à faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence sera essentielle pour répondre aux besoins changeants de notre environnement. Si vous possédez une première expérience professionnelle dans le secteur de l'hôtellerie, cela sera fortement apprécié. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Il s'agit d'un CDD à temps plein, pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Vous serez en poste de 21h15 à 7h15, 3 ou 4 jours par semaine. Type d'emploi : CDD à temps plein Nombre d'heures : 35 par semaine N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions supplémentaires ou si vous souhaitez postuler.
Poste et missions : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour notre service apprentissage, pour la période de juillet à octobre. Rattaché(e) à l'équipe en place, vous contribuerez activement à la gestion administrative des dossiers d'inscriptions. Vos principales tâches seront : - Gestion de dossiers administratifs (édition, envoi, vérification de la complétude, saisie, relance, suivi) - Accueillir physiquement ou par téléphone les apprentis et/ou leur représentant légal - Répondre aux questions des apprentis et/ou leur représentant légal - Constituer le dossier d'inscription à l'examen pour les apprentis concernés (relance, numérisation, archivage). Profil recherché De formation supérieure (Bac+2 ou plus) dans l'administration. Une première expérience dans l'administratif est un atout. Vous appréciez le travail en équipe et en open space. Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont des qualités essentielles. La connaissance d'Yparéo serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, messagerie.) Pour ce poste en CDD à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : - mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise - œuvres sociales CSE ; - 20,5 RTT sur une année pleine ; - point de restauration collective. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vos missions principales: - Accueillir les clients - Assurer la réception (arrivée, départ, gestion des mails de réservation, préparer les factures, procéder aux encaissements...) Vous travaillerez les Week End (du vendredi au Dimanche) de 22h à 7h30 + 1 journée dans la semaine de 6h30 à 14h. Vous serez alors chargé(e) de la mise en place du petit déjeuner en plus des autres missions. Vous êtes autonome , avez le sens du service et vous maîtrisez l'anglais
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'établissement Frédéric OZANAM situé à Châlons-En-Champagne, propose 2 postes de Surveillant d'internat de nuit (H/F). 1er poste : CDD du 25 août au 31 octobre 2025 à temps plein. Prolongation possible. 4 nuits semaine du lundi soir au vendredi matin. Horaires de 17h45 à 8h. 2ème poste : CDD du 25 août au 31 octobre 2025 à temps partiel. Prolongation possible. 1 nuit semaine du dimanche soir au lundi matin. Horaires de 20h à 8h. Les vacances scolaires ne sont pas travaillées. Rémunération selon la Convention Collective. Placés sous la responsabilité du Responsable d'Internat, les surveillants de nuit assurent la sécurité des élèves internes hors temps scolaire. Ils contrôlent et régulent les comportements, établissent et animent des activités de loisirs, veillent au respect du règlement intérieur. Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail.
Vous serez amené à travailler pour une entreprise spécialisée dans le stockage et la logistique de divers produits.Vous aurez pour missions : - La réalisation de diverses tâches de conditionnement : mise en coffret, emballage papiers, collage, stickage - La mise en carton - Le contrôle de la qualité des produits - Manutentions diverses et port de charges. Vous travaillerez en équipe 2*8 (6h00-13h30 ou 13h30-21h00) Vous faîtes preuve de minutie et aimez le travail en équipe. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant qu'agent instructeur à la section éloignement, vous devrez : - Organiser les procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière ; - Rédiger les courriers relatifs à ces procédures (demande de laissez passer consulaire, lettres de demande d'escorte, demande de visite domiciliaire) - Assurer les notifications des arrêtés préfectoraux - Assurer l'enregistrement et l'archivage des procédures d'éloignement - Assurer le suivi des ressortissants assignés à résidence - Accompagner les ressortissants étrangers sur l'aide au retour volontaire en lien avec l'Office français de l'immigration et de l'intégration Une expérience dans le domaine administratif serait un plus. Vos connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - Savoir-faire : savoir s'organiser ; savoir travailler en équipe, savoir s'organiser ; savoir lire la réglementation - Savoir-être : savoir communiquer ; avoir le sens des relations humaines
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 2 antennes (Châlons en Champagne et Reims), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur de Châlons en Champagne et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Possibilité de mise en place d'une immersion avant prise de poste et/ou d'une formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail. Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Suzy Flore recrute des fleuristes passionnés ! Notre société Suzy Flore, boutique florale reconnue pour sa créativité et la qualité de ses compositions, est à la recherche d'un Apprenti Fleuriste (H/F) pour renforcer son équipe. Titulaire d'un CAP Fleuriste, vous préparez le BP et vous souhaitez exercer votre passion dans un environnement dynamique et convivial ? Vos missions seront : - la réalisation de bouquets et compositions pour toutes occasions - le conseil et l'accueil clients - l'entretien des végétaux et de l'espace de vente - participation à la vie quotidienne de la boutique Le profil que nous recherchons : > Passion, sens artistique et rigueur > Esprit d'équipe et bon relationnel > Autonomie et sens du service Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Suzy Flore recrute des fleuristes passionnés ! Notre société Suzy Flore, boutique florale reconnue pour sa créativité et la qualité de ses compositions, est à la recherche d'un Fleuriste (H/F) pour renforcer son équipe. Vous êtes diplômé(e) d'un CAP ou d'un BP Fleuriste, et avez une première expérience ? Vos missions seront : - la création florale personnalisée et évènements (mariages, deuils, entreprises...) - la gestion des commandes - l'encadrement ou l'accompagnement de l'équipe en boutique - participation à l'agencement et aux projets créatifs Le profil que nous recherchons : > Passion, sens artistique et rigueur > Esprit d'équipe et bon relationnel > Autonomie et sens du service Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Poste et missions : Rattaché(e) au Service Communication du Siège 3 personnes (basé à Châlons-en-Champagne), vous aurez la charge de travailler sur la communication de l'Ecole de la 2e Chance Champagne-Ardenne (E2C), du Campus by Alméa (CBA) et de notre activité de Formation Continue (FC). Vous aurez comme missions principales : - Création de contenus et analyse de leurs performances pour les réseaux sociaux de l'Ecole de la 2e Chance Champagne-Ardenne et du Campus by Alméa. Nous attendons de vous des propositions en vue d'améliorer la visibilité de nos réseaux. - Communication externe : rédaction de communiqué de presse, création de supports de communication, gestion du site internet, etc. pour les activités E2C, CBA et FC - Communication évènementielle : gestion des évènements des différentes activités en lien avec le service communication - Marketing digital : Référencement des activités sur internet Vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement sur l'activité CFA d'Alméa Formations et assister le service communication dans ses missions. Profil recherché : Vous faites preuve de créativité sans limite et êtes force de proposition ; Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger avec clarté et impact ; Votre capacité d'adaptation vous permet de devenir autonome rapidement ; Vous souhaitez réaliser votre alternance dans un environnement où chaque jour est différent ; Le permis B est requis pour vous déplacer en autonomie sur nos différents sites ; La maîtrise des logiciels de la suite Adobe serait un vrai plus (Indesign, Photoshop, Illustrator et Première Pro). - Avantages : o Mutuelle et prévoyance avec prise en charge à 90% par l'entreprise o Point de restauration collective o Œuvres sociales du CSE o Évolution automatique de la rémunération selon l'ancienneté o 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) o Possibilité de télétravailler 1j/semaine (en fonction de l'autonomie) o 8,5 RTT sur une année pleine o Jours de congés supplémentaires Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Née en février 2022, la filiale française du courtier d'origine britannique Howden rassemble déjà plus de 650 personnes, réparties dans toute la France. Cette croissance s'explique notamment par l'acquisition en juillet 2024 de la société AGEO, courtier spécialiste des assurances de personnes depuis 40 ans. Plusieurs postes sont aujourd'hui à pourvoir alors que les équipes en place continuent de développer leur activité avec des moyens élargis et renouvelés. A propos du Groupe Howden Créé en 1994 à Londres, le groupe connaît une croissance exponentielle et rassemble aujourd'hui plus de 17 000 collaborateurs répartis dans 95 pays. Premier courtier mondial non américain, Howden Broking Group est indépendant et renforce actuellement sa présence en Europe en s'appuyant sur une forte culture entrepreneuriale combinant expertises de pointe et proximité locale ainsi que sur l'expérience et la force d'un groupe d'envergure internationale. Elle accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage. Nos 280 collaborateurs sont basés sur Paris, Chalons en Champagne et Montpellier. Conseil, créativité et confiance sont les moteurs de nos valeur AGEO Part of HOWDEN est en quête de son/sa futur(e) Gestionnaire Pôle Commissions ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettrons de bâtir l'alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! Notre Ambition ? Devenir l'un des leaders du courtages des risques d'entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Vos missions : Au sein de notre service Comptabilité vous intégrerez le Pôle Commissions. Vos missions principales sont les suivantes : Réceptionner et enregistrer les bordereaux de commissions émis par les compagnies d'assurance. Contrôler les commissions perçues et les affecter aux contrats concernés. Vérifier les commissions attendues par rapport aux engagements contractuels. Éditer les bordereaux de reversement des commissions destinés aux apporteurs et en assurer le contrôle. Réaliser les opérations de paiement mensuelles de reversement des commissions aux apporteurs. Assurer le suivi des commissions reversées (vérifications, corrections, archivage). Relancer les compagnies en cas de commissions manquantes ou de retards de versement. Mettre à jour et modifier les paramétrages de commission dans les outils de gestion. Traiter les anomalies liées à l'intégration des cotisations (commissions non affectées, écarts, doublons...). Et si c'était vous ? Les aptitudes requises : Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité, gestion, finance ou assurance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez Excel. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou en gestion administrative/comptable est fortement appréciée. Le poste : Horaires : De journée, du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Employé service client H/F sur notre agence à Châlons-en-Champagne. Vos principales missions sont : - Répondre aux requêtes des clients ; - Assurer le suivi des litiges clients (colis abîmés/manquants) ; - Estimer ou obtenir le coût d'une prestation ; - Suivre les demandes d'enlèvements des partenaires et des clients ; - Assurer le suivi des produits prioritaires ; - Identifier et analyser les causes des anomalies et dysfonctionnements. Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils : - Idéalement dotés d'une expérience préalable dans un service client. - Idéalement formés dans le cadre d'un BTS / BAC pro Transport / Logistique ou commerce. Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Organisation, diplomatie, travail en équipe + Savoir-faire : Ecoute, gestion des priorités, utilisation d'outils de bureautique Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur. Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail - Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.) - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .) - Développement des compétences / évolution professionnelle
Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle au sein d'un restaurant. Contrat saisonnier pour la période estivale.
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente dynamique et passionné(e), poste à pourvoir d'ici la fin de l'été Vos missions: - Accueillir les clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer la gestion des stocks et le rangement des produits en magasin - Participer à la mise en place des promotions et à la présentation des produits - Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Profil recherché: - Expérience préalable en bijouterie - Sens du service client - Sens de l'organisation et souci du détail Poste à pourvoir dès que possible
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Recrutement en contrat d'apprentissage Titre Professionnel Employé(e) de Commerce, reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours). Vous serez encadré tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Dans ce cadre, nous recherchons des profils souhaitant devenir : **Assistant caisse** dont les missions consistent à réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, ...) Vous êtes formé(e) par le centre de formation Carrefour à Chalons en Champagne. Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 8h30, au plus tard 21h) CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS
Le/la médiateur(trice) familial(e) intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille, il/elle accompagne les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leur conflit. Missions : - Accueillir les médians - Evaluer la pertinence d'une médiation familiale - Mener les entretiens d'information et de médiation - Formaliser les accords des médians - Mettre en oeuvre une évaluation - Tenir à jour les dossiers administratifs / Enregistrer les statistiques - Animer des séances « être parents après la séparation » - Animer des « groupes de parole d'enfants dont les parents sont séparés » - Participer à des conférences - colloques - Participer aux séances d'analyse des pratiques et supervision Profil recherché: - Bonne capacité d'écoute et à travailler en équipe - Autonome / Organiser son agenda - Maitrise des outils informatiques Diplôme de niveau 5 minimum exigé (DE médiateur familial exigé ou attestation de validation de stage pratique obligatoire). Poste basé à Châlons-en-Champagne avec déplacements sur le département de la Marne
La Société Française de Distribution de Matériel (SFDM) est spécialisée dans le transport de produits pétroliers par pipeline et le stockage d'hydrocarbures liquides. Basée à Nuisement sur Coole, proche de Vatry, SFDM joue un rôle crucial dans la gestion et la distribution sécurisée de ces produits essentiels. Description du poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique chez SFDM. Vous serez rattaché au Responsable local . Missions principales : Suivre les affaires ligne : donner suite dans les plus brefs délais, aux observations aériennes ou autres et/ ou aux demandes d'intention de travaux, procéder aux enquêtes terrain, suivre les travaux effectués participer aux essais décennaux et aux contrôlés des oléoducs : reconnaissance terrains, contacts avec les propriétaires... Participer à la réalisation de l'ensemble des tâches d'exploitation : jauger les cuves, les bacs, suivre les échantillons... Contrôler le bon état des équipements nécessaires au fonctnionnement de la station (pompes, moteurs, groupe electrogenes,protection des organes moteurs, ballons journaliser, cuves d'avitaillement, pruge des bouteilles d'air et compresseur...) Effectuer des visites dans toutes les installations , des contrôles métrologiques, y compris protection cathodique, réaliser des relevés de protection, réparer les matériels, accompagner les contrôleurs des organismes de contrôle lors de leurs visites... Compétences requises: Bonnes connaissances en mécanique, électromécanique Esprit de synthèse, autonomie, force de proposition, flexibilité, réactivité, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, rigueur. Avantages : Salaire compétitif Assurance santé et plan de retraite. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Environnement de travail convivial et collaboratif. Véhicule de service, déplacements réguliers entre fontainebleau et metz Horaires variables: 07h-19h avec plages fixes de 9h-12h et de 14h-16h Pourquoi rejoindre SFDM ? Chez SFDM, nous valorisons l'innovation, la collaboration et le bien-être de nos employés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer à notre succès tout en développant vos compétences.
SFDM est spécialisée dans le transport de produits pétroliers par pipeline et le stockage d'hydrocarbures liquides. Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité tout en respectant les normes de sécurité et de conformité. Nous recherchons un technicien d'exploitation pour rejoindre notre équipe dynamique chez SFDM. Vous serez responsable des différentes opérations d'exploitation locale, organisées en fonction du planning de pompage et des besoins journaliers. Missions principales : Respecter les règles permettant de garantir la sécurité, la préservation de l'environnement, la performance énergétique, et la qualité du produit. Préparer et établir les circuits d'exploitation en fonction des mouvements. Surveiller et visiter les installations et les équipements, qu'ils soient ou non en fonctionnement, lors des rondes. S'assurer du respect des consignes de sécurité. Contrôler et assurer les opérations de chargement/déchargement des produits. Être en contact permanent avec les conducteurs de citernes pétrolières : accueil, documents administratifs, contrôle, régulation. Contrôler l'étanchéité des robinets, suivre les stocks des additifs et des clients. Prélever des échantillons et nettoyer les filtres. Vous suivrez un parcours d'intégration afin d'être formé sur le poste. Qualités personnelles : Capacité à prévoir, organiser, coordonner et contrôler les opérations. Aptitude à travailler en équipe et à assurer les liaisons entre les différents services. Excellentes compétences en communication et collaboration. Maîtrise de soi et esprit d'initiative. Vigilance et sens des responsabilités. Avantages : Salaire compétitif et primes . Assurance santé et plan de retraite. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Environnement de travail convivial et collaboratif. Vous travaillez entre 170 et 180 jours par an Heures postées 3*8 Travail en hauteur
Recherche un/une vendeur/vendeuse en boulangerie - 20 heures par semaine (4h par jour) - samedi et dimanche : 8h30-12h30 - la semaine l'après-midi : 15h-19h - Repos 2 jours par semaine : mercredi et jeudi POSTE A POURVOIR MI-SEPTEMBRE Vous avez impérativement une expérience de 4 mois : vente / contact client
Poste à pourvoir dès que possible à Chalons en Champagne Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Châlons-en-Champagne recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille client. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. Profil : - Challenger dans l'âme et goût prononcé pour le terrain. - Avoir le contact facile et être à l'aise en négociation commerciale. - Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec une première expérience. Ce que nous vous proposons : - (Salaire selon profil) avec primes individuelles et collectives - 35H par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en entreprise, notre futur Employé Polyvalent de Restauration (H-F) en CDI à Châlons en Champagne (51). Poste à pourvoir en CDI 30 h / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires: 7H30-14H La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Une société spécialisée dans le recyclage de plastiques souples.Vous aurez pour missions : - D'acheminer les balles de films plastiques, - de repérer et trier les matières premières, - de contrôler, déballer, emballer, étiqueter, - de charger et décharger les camions, - Utilisation du chariot à conducteur porté de catégorie 3. Vous travailler en 5*8, le poste à pourvoir est évolutif vers un CDI. Vous avez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes polyvalent .Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une crèche vos missions seront les suivantes : - réception des repas livrés en liaison froide - Préparation des bols des Bébés. - Le réchauffage des repas livrés en liaison froide pour les plus grands enfants - La préparation des chariots des services, la répartition des repas et leur distribution dans les services - L'entretien de la cuisine et du matériel - Gestion des stocks dans le respect des dates de péremption - Suivi des règles d'hygiène et de traçabilité (prises de température, traçabilité, remise en état de la cuisine). vos horaires : 9h -14h tous les jours (25h hebdo) CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement jusque juillet 2026 URGENT
Vous devrez vous rendre chez le client pour nettoyer des vitres, encadrements feuillure, volets, vérandas et pergola. Véhicule mise à disposition pour vous rendre sur les chantiers
Laforêt Châlons-en-Champagne recrute, dans le cadre du développement de notre agence, un(e) Assistant copropriété et commercial (H/F) : poste hybride, qui demande de la polyvalence et de l'adaptabilité. Deux aspects pour le poste : les tâches liées à la gestion de la copropriété, et celles en renfort sur sur la partie commerciale. Les missions sont diverses et concernent : 1) Gestion de la copropriété > Courriers > Demandes de devis et d'interventions > Planification et gestion des interventions extérieures > Déclaration et gestion des sinistres > Convocation d'Assemblées Générales > Diffusion des procès verbaux Vous serez en relation avec les copropriétaires et en particulier le conseil syndical. 2) Assistant commercial En renfort accueil, vous serez amené(e) à réaliser un accueil physique et téléphonique des clients qui se présentent à l'agence. > Renseigner les clients en leur apportant un premier niveau d'informations > Effectuer de la saisie informatique (mise à jour, complétude des dossiers) Vous avez des bases en comptabilité, et justifiez d'une première expérience (ou d'un diplôme) en tant qu'Assistant(e) administratif(ve). Vous devez être à l'aise avec l'outil informatique et posséder une aisance relationnelle, à la fois en présentiel et par téléphone. Poste évolutif avec des missions variées en fonction des besoins et de la saisonnalité.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - De préparer les commandes - D'accueillir, et servir le client ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Organisme de formation
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
En tant que Gouvernante, vous accompagnez au quotidien un public fragilisé vivant en colocation au sein d'un logement principal et d'un secondaire dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions quotidiennes : - Vous veillez à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être - Vous accompagnez les habitants : Dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, Pour la tenue des chambres (rangement et propreté) dans le respect de l'intimité des personnes, Dans le développement de leur autonomie --Vous veillez au respect des rendez-vous liés au soin des habitants - Vous assurez l'entretien du linge / réalisation de repas équilibrés (menus, courses, confection) - Vous créez du lien social entre les personnes et assurez les transmissions auprès des accompagnateurs du SAVS, Pour mener à bien vos missions, vous avez : - La connaissance les différents intervenants professionnels afin de les mobiliser en cas d'urgence, - Une autonomie dans vos déplacements. - Des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique seraient un plus - Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique Horaires discontinus du lundi au dimanche CDD dans le cadre d'un renfort sur l'été du 01/08/25 au 31/08/25
Poste à pourvoir rapidement pour un remplacement de congés du 18/08 au 06/09. Vous serez en charge de l'entretien des locaux (bureaux, commerces et copropriétés) Vous devez vous rendre en toute autonomie sur les différents sites. Des déplacements sont à prévoir aux alentours de Châlons-en-Champagne Une expérience serait un plus.
Qui sommes-nous ? Née en février 2022, la filiale française du courtier d'origine britannique Howden rassemble déjà plus de 650 personnes, réparties dans toute la France. Cette croissance s'explique notamment par l'acquisition en juillet 2024 de la société AGEO, courtier spécialiste des assurances de personnes depuis 40 ans. Plusieurs postes sont aujourd'hui à pourvoir alors que les équipes en place continuent de développer leur activité avec des moyens élargis et renouvelés. A propos du Groupe Howden Créé en 1994 à Londres, le groupe connaît une croissance exponentielle et rassemble aujourd'hui plus de 17 000 collaborateurs répartis dans 95 pays. Premier courtier mondial non américain, Howden Broking Group est indépendant et renforce actuellement sa présence en Europe en s'appuyant sur une forte culture entrepreneuriale combinant expertises de pointe et proximité locale ainsi que sur l'expérience et la force d'un groupe d'envergure internationale. Nous recrutons actuellement un Gestionnaire maladie administratif H/F, pour la société AGEO. Elle accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage. Nos 280 collaborateurs sont basés sur Paris, Chalons en Champagne et Montpellier. Conseil, créativité et confiance sont les moteurs de nos valeurs. Vos missions : Au sein de notre service Gestion Administratif, vos missions sont les suivantes : Gérer la vie du contrat de l'assuré : création, modification (garanties, ayants droit.), radiation, mutation de contrats et gestion de la télétransmission. Traiter les demandes administratives courantes : justificatifs enfants, portabilité, anomalies (DSN, fiches Hermès, 408.), trop-perçus, bordereaux mensuels et trimestriels. Répondre aux sollicitations des assurés, entreprises et partenaires par téléphone, mail ou courrier, dans un souci constant de qualité de service. Contrôler et mettre à jour les dossiers assurés (adhésion, prestations, modifications.), tout en respectant les procédures internes. Utiliser efficacement les outils de gestion et maîtriser le vocabulaire technique lié à l'assurance santé pour garantir un traitement fiable et rigoureux des dossiers. Votre profil : Vous êtes garant des bonnes relations avec nos assurés en répondant à leurs demandes. Diplômé(e) d'un bac +2 (BTS Assurances / Assistant de gestion / Comptabilité), vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la complémentaire santé. Vous bénéficierez d'une formation interne à nos outils de gestion. Le poste : Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible en CDI. Dont les horaires de travail sont les suivants en fonction du contrat: Contrat de 06h-13h du lundi au vendredi Contrat de 13h-20h du lundi au vendredi Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51) Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous exercerez vos missions au sein d'une Pension de Famille. Une pension de famille accueille des personnes seules, à faible niveau de ressources, en situation d'isolement ou d'exclusion sociale. Elle vise à stabiliser des personnes marginalisées dans un habitat adapté à leurs problématiques (physique, psychologique et/ou sociale). Une connaissance du public résidence accueil / pension de famille est souhaitable. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de pôle, vous travaillez en lien étroit avec votre binôme. Les accompagnateurs sociaux jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne des structures. Vos missions : - Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective - Animer les espaces et les temps communs à tous les résidents avec un principe de réunion périodique (groupe de parole, CVS.) - Faciliter les relations entre les résidents - Savoir être à l'écoute - Maintenir les contacts avec les différents partenaires - Organiser les liens avec l'environnement local de la maison - Veiller au respect du règlement intérieur - Organiser avec les résidents des activités communes - Etre l'interlocuteur des services sociaux et de santé de proximité - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents - Garantir le bon entretien des logements et des espaces collectifs CDD du 21/07/2025 au 22/08/2025 Temps de travail réparti sur 5 jours par semaine du lundi au samedi Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (AS, ES, CESF), Permis B exigé Pour postuler : adresser CV + lettre de motivation
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
La Société Française de Distribution de Matériel (SFDM) est spécialisée dans le transport de produits pétroliers par pipeline et le stockage d'hydrocarbures liquides. Basée à Nuisement sur Coole, proche de Vatry, SFDM joue un rôle crucial dans la gestion et la distribution sécurisée de ces produits essentiels. Description du poste : Nous recherchons un électrotechnicien passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique chez SFDM. Vous serez rattaché au Responsable de Maintenance et aurez pour mission d'assurer la maintenance, l'installation et la réparation des systèmes électriques et électrotechniques de nos installations. Missions principales : Assurer des interventions en basse tension et travaux neufs. Suivre la conformité des installations par rapport à la législation dans le domaine électrique. Réaliser des contrôles de protection cathodiques sur les installations. Effectuer la maintenance préventive et corrective sur des équipements de production à dominante électrotechnique et automatisme, instrumentation, télétransmission/téléphone. Tenir à jour les comptes rendus des actions préventives. Être force de proposition pour améliorer les processus et les équipements. Effectuer des demandes de devis pour les interventions nécessaires. Compétences requises : Diplôme en électrotechnique/Automatisme ou domaine connexe. Connaissance des normes électriques et des réglementations de sécurité. Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Avantages : Salaire compétitif Assurance santé et plan de retraite. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Environnement de travail convivial et collaboratif. Véhicule de service Horaires variables: 07h-19h avec plages fixes de 9h-12h et de 14h-16h Pourquoi rejoindre SFDM ? Chez SFDM, nous valorisons l'innovation, la collaboration et le bien-être de nos employés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer à notre succès tout en développant vos compétences.
Vous serez chargé(e) d'accueillir, orienter et informer le public sur place ou par téléphone : prise de messages, transfert d'appels etc. Vous serez le lien avec les prestataires Vous devez donc disposer d'une certaine aisance relationnelle, être organisé(e) et faire preuve de rigueur. Maitrise des outils bureautiques impérative Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise. Vous pourrez être amené(e) à gérer des tâches administratives. 3 Postes urgents à pourvoir de suite ou rapidement : 1 CDD jusqu'au 30/09, 1 autre sans date de fin précise car il s'agit d'un remplacement arrêt maladie et le troisième CDD se déroulera du 15/07/25 au 04/01/26.
Nous recherchons plusieurs commis de cuisine (H/F) pour l'ouverture de notre restaurant. Vos missions : - préparation des légumes - réalisation des cuissons - entretien du poste de travail. 2 jours de repos d'affilés. Vous serez amenés à travailler le week-end.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
CRIT Châlons en Champagne recrute des CONDUCTEURS DE BUS SCOLAIRE (H/F) pour l'un de ses clients situé près de Châlons-en-Champagne. Vous entretenez votre bus et assurez le transport des enfants. . Vos atouts : La ponctualité et l'assiduité. Le goût du contact. La disponibilité. La maitrise de soi. La rigueur. Le sens des responsabilité. L'autonomie. Savoir lire une carte routière. Connaitre les réglementations liées au transport de voyageurs. - Être en possession du permis de conduire catégorie D (Transport en commun), - Être à jour de la Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) ou de la Formation Continue Obligatoire de Sécurité (FCOS) - Maitriser la réglementation du transport de personnes - Réussir les tests en interne - Débutant(e) accepté(e) Vous êtes partant(e) ! Nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous. CRIT... travaillons ensemble !
Le foyer départemental de l'enfance (F.D.E.) est présent sur deux sites : Châlons-en-Champagne et Reims. La confection des repas et la conduite de la cuisine sont assurées par un chef de cuisine et 3 cuisiniers dans un fonctionnement de cuisine interne. Vos missions : ***Activités de restauration (145 repas / jour) : - Confectionner, valoriser et diversifier les préparations culinaires, - Elaborer des repas spécifiques (alimentation de nourrissons à adultes, régimes, anniversaires, etc.), - Gérer la réception des commandes, - Participer à l'élaboration des menus dans le respect de l'équilibre alimentaire et des recommandations du G.R.C.N.), et animer la commission menu, - Participer au contrôle de l'approvisionnement en denrées et produits, et à la gestion des stocks. ***Activités d'entretien : - Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine et les locaux, - Trier et évacuer les déchets. Pour davantage de précisons : Vous travaillerez dans équipe avec deux cuisiniers, animée par un chef de cuisine et préparerez les repas 2 fois par jour (déjeuner + diner). Vous travaillerez en semaine (35 heures par semaine réparties sur 5 jours), horaire de matin ou d'après-midi, avec 1 week-end sur 3 par roulement. Votre profil : Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro ou équivalents dans le domaine de la restauration et êtes titulaire du permis B (apprécié). Vous justifiez d'une expérience similaire en cuisine collective. Vous êtes une personne Possédant de solides connaissances sur l'équilibre nutritionnel (loi EGalim et G.R.C.N.), Soucieuse d'appliquer les règles d'hygiène (notamment H.A.C.C.P.) et de sécurité. Vous avez pour qualités : La communication, La rigueur, La disponibilité. Poste à pourvoir au 01/09/2025, Ouvert aux titulaires et aux contractuels, A temps-plein (adaptation des horaires aux horaires de fonctionnement de l'établissement), Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Tu participes au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, tu contribues à la fluidité du service. Tu respectes les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : participer à une nouvelle aventure ! Tu grilles d'envie de nous rejoindre ? Prêt, feux, GO pour candidater par mail ! Plusieurs postes à pourvoir.
Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos. En un mot, que recherchons-nous ? Dans le cadre d'une création de poste, Vélogik recherche un(e) Technicien(ne) cycle itinérant pour assurer la maintenance des VAE. Si vous aimez le contact client, êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, et que vous avez une expérience probante en mécanique vélo ou une réelle envie de vous faire une place dans ce domaine, cette opportunité est pour vous. Nous recherchons une personne flexible sur les horaires, apte à travailler complètement en autonomie et ne craignant pas les distances en voiture. Une expérience dans le secteur du vélo sera fortement appréciée. Quels challenges pouvez-vous rencontrer ? Organiser les demandes client.e.s de la région Réaliser des interventions d'entretien et de réparation en itinérance Gérer la disponibilité des stocks de pièces détachées et d'accessoires dans le camion Assurer et contrôler la saisie des comptes-rendus d'intervention dans le respect des procédures D'autres missions sont susceptibles de venir enrichir le poste Les avantages à nous rejoindre: Majoration à 200% pour les dimanches travaillés Prime trimestrielle sur objectifs: 360€ IKV : 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€ Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60% Date d'entrée souhaité: démarrage en septembre date à définir
Réseau professionnel et expert de la maintenance cycle, Vélogik garantit la fiabilité et la sécurité de flottes de vélos depuis 2008. L'entreprise est porteuse de valeurs fortes (l'humain, l'expertise, la passion) et au quotidien pour une société inclusive et respectueuse de l'environnement. Leader de la maintenance BtoB, le groupe déploie ses activités dans différents domaines : la maintenance agile à destination des particuliers, la formation et l'insertion.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, implantée depuis plus de 50 ans dans la Marne, spécialisée dans la conception, fabrication et maintenance de matériel agricole. Forte d'un savoir-faire reconnu dans la préparation des sols, elle propose des solutions sur mesure pour les professionnels du secteur agricole, hippique et viticole. L'entreprise développe ses propres gammes de machines et assure un service de proximité à ses clients. Au sein du bureau d'études, vous participerez activement à la conception de nouveaux équipements agricoles. Vos principales missions seront : -Réaliser les plans d'ensemble et de détail sous CAO (SolidWorks) -Participer à l'élaboration des prototypes en lien avec l'atelier -Mettre à jour les dossiers techniques et nomenclatures -Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour assurer la faisabilité des projets -Proposer des améliorations techniques sur les produits existants -Formation Bac2/3 en conception mécanique ou équivalent (BTS CPI, DUT GMP, Licence pro.) -Expérience souhaitée dans le domaine de la machine spéciale ou agricole -Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Inventor.) -Connaissances en mécano-soudure, hydraulique et transmissions appréciées -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Nous recherchons un vendeur en articles d'animalerie (H/F) pour intégrer notre équipe. Vos missions : - accueil et conseil des clients - vente d'articles d'animalerie - encaissement - gestion des stocks - réception de marchandise - étiquetage et mise en rayon Des déplacements ponctuels sur notre magasin de Reims sont à prévoir : permis B exigé. Heures de travail annualisées en fonction de l'activité du magasin Salaire mensuel fixe, négociable selon profil. Profil recherché : - formation en animalerie, élevage-éducation canin/félin, comportement animalier - expérience dans le domaine de l'animalerie, de l'élevage, du toilettage, du comportement animalier
MISSIONS : Dans le cadre du projet de territoire du Pays, de la stratégie de territoire de la Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne en matière de développement touristique, l'observatoire du tourisme rattaché à l'AUDC sera en charge de mesurer l'attractivité touristique du Pays de Châlons-en-Champagne, mais aussi d'en informer les acteurs et professionnels locaux et de dynamiser le réseau touristique. Suite à la création de l'outil d'observation, d'analyse et d'animation de cet écosystème touristique, l'enjeu premier de la mission vise à en assurer la gestion et le suivi. En complément de la thématique Tourisme à l'échelle du Pays, la mission consistera à assurer le suivi des indicateurs du SCoT (schéma de cohérence territoriale) à l'issue du bilan intermédiaire (économique, touristique, démographique, mobilités.). Missions : ***Analyses et mise en forme des données clés du territoire - Chiffres clés et bilan touristique du territoire : collecte, traitement et analyse de l'information ; mise en place des outils nécessaires à l'observation des données. - Poids économique de la filière (chiffres d'affaires, nombre d'emplois, consommation, investissements.), offre et fréquentation (hébergement, nombre de nuitées, équipements, type de clientèle.). - Activité de veille à l'échelle du Pays mais aussi des territoires limitrophes (triangle marnais, Grand Est.) : veille des tendances des marchés et du secteur touristique. ***Suivi des indicateurs du SCoT à l'échelle du Pays de Châlons - Actualisation des indicateurs du SCoT : suivi et consolidation des données thématiques. - Animation d'ateliers/ Commissions en lien avec les indicateurs du SCoT. - Transcription graphique et géomatique des données. - Analyse des indicateurs de suivi et production de supports de présentation des données. COMPETENCES : - Technique de collecte, de structuration et de traitement de données territoriales, méthodes d'analyse quantitative et qualitative, technique d'enquête. - Capacités d'analyse et de synthèse ; aptitude à réaliser des diagnostics territoriaux, à produire des études et documents de synthèse pluridisciplinaires et à proposer des scenarios prospectifs, favoriser la production d'informations et de stratégies collectives en relation avec les élus et acteurs locaux. - Connaissance des problématiques liées aux enjeux du territoire et aux différents domaines d'intervention des collectivités/EPCI. - Maitrise des modes de représentation statistiques et cartographiques/SIG. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des présentations graphiques. - Qualités de présentation orale permettant l'animation des réunions. - Autonomie et sens de l'organisation du travail, respect des délais. - Travail en équipe avec d'autres chargé(e)s d'études. - Respect des directives et orientations hiérarchiques, capacités de reporting et d'alerte PROFIL : - Expérience d'au moins quelques années dans le domaine du tourisme ou du développement territorial, et des politiques d'aménagement local, dans le domaine de l'observation de données. Une première expérience en responsabilité de projet dans un contexte similaire serait un plus. - Master 2 « Méthodes, outils de suivi pour l'aménagement et l'environnement » ; Bac + 2 ou 3 options Aménagement, géographie, économie ou statistiques. - Compétences dans le domaine des outils de gestion de base de données, d'analyse statistique et de représentation cartographique CDD 12 mois à pourvoir en septembre Date limite des candidatures 31/8/25
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Mission : Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'adhérents, relevant de conventions collectives variées. À ce titre, vos responsabilités incluent : - L'élaboration et la vérification des bulletins de paie - Les déclarations sociales - La gestion des congés payés et des RTT - Le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, etc.) - La gestion des frais professionnels et des déplacements - Un premier niveau de conseil en droit social : - Informations sur l'application des conventions collectives - Appui aux adhérents dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez vos adhérents avec professionnalisme, écoute et pédagogie. Profil : - Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH, paie ou droit social) - Une première expérience en gestion de la paie en cabinet ou entreprise est un atout - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel - Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez évoluer dans un environnement où la relation client est au cœur de votre métier Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : - Tickets restaurants - PEE - RTT - Intéressement
Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis plus de soixante ans ! CDER se distingue par son engagement envers le professionnalisme et le conseil adhérent dans le domaine de la comptabilité. Dans notre mission, nous plaçons nos adhérents au centre de nos préoccupations, et nos assistants comptables sont les premiers garants de cette relation privilégiée. Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) : - Prime de fin d'Année, - Prime Partage de la Valeur, - Intéressement/Participation, - Tickets Restaurant, - CSE
Vous cherchez une alternance pour apprendre un métier manuel, utile et d'avenir ? Nous avons une place pour vous au sein de nos équipes ! Ce que nous vous proposons : En intégrant notre entreprise en alternance, vous serez formé(e) sur le terrain pour : Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation dans tous types de bâtiments Intervenir sur des ouvrages de finition, menuiserie, équipements sanitaires, thermiques et électriques ( Pour les interventions sur des installations électriques, vous devrez être habilité(e) conformément à la réglementation en vigueur.) Apprendre les bons gestes, la sécurité, l'organisation et le travail en équipe Votre profil : Vous aimez les activités concrètes, techniques, manuelles Vous êtes motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à vous investir dans une formation en alternance Vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : Vous êtes courtois(e), respectueux(se) envers les équipes et les clients, Vous travaillez dans le respect des consignes, de la sécurité et des délais Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : - Tickets restaurants - PEE - RTT - Intéressement
Dans le cadre de sa stratégie de territoire, la Ville et Châlons Agglo se sont engagées dans un plan d'actions dont le premier défi est de mettre en œuvre les priorités de la transition énergétique. La collectivité s'efforce de montrer son volontarisme en la matière, par exemple en priorisant lors du vote de chaque budget annuel des actions et opérations aptes à limiter son impact environnemental ou encore en veillant à optimiser ses consommations énergétiques. Au sein de la direction du patrimoine bâti et des moyens généraux, sous l'autorité du chef du service bâtiment, vous serez chargé de suivre et analyser les consommations de fluides (eau, gaz, électricité, chaleur urbaine.) pour engager des actions et proposer des stratégies de sobriété visant à réduire et maîtriser les consommations d'eau et d'énergie. Vos missions seront : Mission principales : Participer à la définition des actions de maîtrise des énergies et au plan d'investissement lié au décret tertiaire Piloter le contrat d'exploitation des installations et réaliser le suivi des consommations et dépenses d'énergies Suivre, analyser et proposer des stratégies de sobriété énergétique pour les consommations de fluides Identifier les dérives et mettre en œuvre des actions correctives sans délais (recherche de fuites, mise en place de réduits.) Conduire les opérations spécifiques avec des maitres d'œuvre privés en génie climatique et électrique (chaufferie, ventilation, climatisation et photovoltaïque). Mettre en œuvre les stratégies d'achat d'énergie : suivre et optimiser les abonnements et points de livraisons, prévoir les budgets nécessaires et valider les factures Participer au développement des projets de production d'énergie renouvelable (photovoltaïque) et assurer la gestion et le suivi de l'autoconsommation collective ; Assurer la valorisation des CEE Être le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc. Mettre en œuvre les nouveaux raccordements fluides. Assurer une veille technologique et réglementaire Mission secondaire : Assurer la gestion technique et administrative de bâtiments (Maintenance, conduite d'opérations) Vous possédez un diplôme de niveau BAC + 2 dans un domaine énergétique ou bâtimentaire, génie-civil, et/ou une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les problématiques thermiques et environnementales liées aux bâtiments (Ventilation, chauffage, isolation thermique, fluides, enveloppe, leviers de performance.). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment Excel) et la gestion des données Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Vous disposez d'aisance relationnelle, rédactionnelle, esprit d'initiative et sens de la rigueur ; vous avez le sens du travail en équipe. Lettre de motivation OBLIGATOIRE Recrutement selon conditions statutaires de la fonction publique territoriale sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux
POSTE URGENT - Entretien de bureaux et locaux professionnels - Nettoyage sanitaires.... Utilisation d'une auto laveuse Possibilité de réaliser des heures complémentaires Vous travaillez le lundi, mercredi et vendredi de 12h à 14h. Lieu de travail situé près de la zonz Mt Héry (accessible en bus), CDD renouvelable (remplacement arrêt maladie)
Poste et missions Rattaché(e) à notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos apprenant(e)s tout au long de leur parcours de formation. Vos missions principales : - Concevoir et élaborer des supports pédagogiques adaptés aux référentiels de formation. - Animer les cours d'Arts Appliqués en lien avec les objectifs pédagogiques définis. - Encadrer, motiver et suivre les apprenant(e)s dans leur progression individuelle. - Évaluer les acquis et contribuer à l'amélioration continue des actions de formation. Profil recherché Titulaire d'une licence en Arts Appliqués (ou diplôme équivalent) au minimum Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des arts appliqués ou disciplines connexes Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Maîtrise des logiciels spécifiques au domaine graphique, notamment Photoshop et Illustrator Une expérience en tant que formateur(trice) ou tuteur(trice) est un atout apprécié Qualités pédagogiques, sens de la transmission et de l'écoute Autonomie dans les déplacements pour assurer les visites en entreprise et le suivi des apprenants(es) Poste à pourvoir en CDD au sein de notre structure. Vous bénéficierez de plusieurs avantages conventionnels, notamment : Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 90 % par l'entreprise) Restaurant d'entreprise 13e mois (sous condition d'ancienneté) 11 semaines de congés par an Œuvres sociales CSE Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues,; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Châlons-en-Champagne, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (matières : Français, Histoire-Géographie); - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...) Profil recherché - Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, au cours de laquelle vous avez pu encadrer des apprentis/stagiaires, et sur laquelle vous vous appuierez dans l'exercice de vos missions ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en lettres modernes, histoire ou géographie ; - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ; - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Vous devez être autonome dans vos déplacements pour réaliser les visites au sein des entreprises permettant d'assurer le suivi des apprenants(es), un véhicule de service sera mis à votre disposition. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD jusqu'au 11 juillet 2025 au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (13ème mois - soumis à une condition d'ancienneté ; 11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Recherche agent d'entretien (H/F) pour nettoyage après travaux ou rénovation. Vos missions : - Nettoyage des vitres - Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols. - Utilisation de la monobrosse Savoir utiliser et doser les produits. Poste à pourvoir sur 4 jours mais possibilité de plus dû fait du surcroit d'activité.
Manpower CHALONS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Electrotechnicien industriel (H/F) Missions : Entretiens et dépannages chaufferie biomasse et réseaux, suivi de cogénération Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser des entretiens sur la chaufferie biomasse -Effectuer les dépannages nécessaires -Assurer le suivi de la cogénération -Inspecter les réseaux techniques -Diagnostiquer les anomalies électriques -Optimiser le fonctionnement des installations -Collaborer avec les équipes techniques -Rendre compte des interventions réalisées Vous possédez une expérience significative en électrotechnique industrielle, maîtrisez courants faibles et forts, détenez habilitations électriques, et avez réalisé des interventions sur chaufferies biomasse avec rigueur et autonomie. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Siel Bleu 51 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense) ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités sont : - L'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : => la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; => le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - La conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : => le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; => l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - Entraînement et projection en opérations : => la participation aux exercices interarmées et internationaux ; => le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Magasinier (H/F). Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers, un magasinier (H/F) basé à Châlons-en-Champagne. Vous êtes passionné-e par le secteur automobile et souhaitez contribuer à la gestion efficace des stocks ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que magasinier, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise, en assurant la gestion des stocks et la préparation des commandes. Votre rôle consiste à réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, tout en veillant à la bonne organisation de l'entrepôt. Vous serez également en charge de la préparation des commandes et de l'expédition des produits, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera valorisée. Prise de poste prévue dès que possible, en intérim à temps plein, avec des horaires de journée. Le poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une belle opportunité de découvrir le secteur et de développer vos compétences. Vous êtes organisé-e, précis-e et aimez travailler en équipe ? Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement collaboratif et stimulant. Compétences comportementales. - Organisation : Votre capacité à structurer et planifier les tâches est essentielle pour garantir une gestion efficace des stocks. - Précision : Un œil attentif aux détails pour assurer la qualité et la conformité des marchandises. - Travail d'équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations. Compétences techniques. - Gestion des stocks : Maîtriser les techniques de stockage et de gestion des inventaires. - Logiciels de gestion : Utiliser des outils informatiques pour optimiser les processus de gestion. - Connaissance produits : Comprendre les spécificités des produits pour mieux répondre aux besoins des clients. Le poste est basé à Châlons-en-Champagne (51000), avec un contrat intérim à temps plein.
Vous êtes en charge de la délivrance sous contrôle du Pharmacien et avez un rôle de conseil auprès des patients. Vous pouvez réaliser des préparations (pommades, gélules, protocoles) sous la responsabilité et le contrôle du Pharmacien. Vous recevez, rangez et gérez les stocks de médicaments. Vous avez la possibilité de vendre également des produits parapharmaceutiques (cosmétiques), des appareillages médicaux et accueillez la clientèle. Le métier s'exerce le plus souvent debout et comporte un contact permanent avec la clientèle. Travail samedi selon roulement
La direction des Finances de Châlons Agglo recherche une personne avec un bon relationnel, volontaire qui souhaite découvrir de nouvelles compétences, et enrichir son expérience professionnelle. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas ! La direction des Finances est une direction mutualisée, d'une quinzaine d'agents, répartis en trois services : le service dépenses, le service Pôle financement projets et régies, et le service exécution. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler les pièces justificatives - Assurer la relation avec les référents budgétaires et comptables des différents services des deux entités - Contrôler la bonne réalisation des engagements et des factures - Mandater les dépenses - Assurer le traitement des factures et des titres, - Garantir la relation avec les tiers, - Contacts réguliers avec tous les services de la Ville, de l'Agglomération et les partenaires extérieurs. Vous possédez une formation en comptabilité et une expérience professionnelle réussie en comptabilité (publique ou privée), en suivi et traitement des engagements, des factures. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures, identifier et signaler les écarts entre prévisions et réalisations, identifier un problème sur une opération comptable. Vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vous possédez un esprit logique et d'analyse. Nos atouts : - Horaires avec plages variables - RTT - CNAS
Vous assurez la bonne tenue du rayon (plein, propre, prix),vous effectuez la mise en rayon des produits en tenant compte de leur rotation Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 5h, au plus tard 21h selon le rayon) CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS
Pour postuler: https://careers.vestas.com/job-invite/64451/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour jeune diplômé/niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Pour le Service d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers (SAMIE) de Châlons-en-Champagne, vous serez en charge de: - Accueillir dans le cadre de l'urgence les MNA, - Proposer une prise en charge adaptée et respectueuse des droits du MNA, - Répondre aux besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes, - Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif (soins, activités occupationnelles) des MNA dans les actes de la vie quotidienne, _ Rechercher une orientation personnalisée sur la base d'un projet de vie individualisé tenant compte des souhaits, des aptitudes, de la situation de l'emploi et des places disponibles dans les établissements scolaires du MNA. - Assurer les relations avec les partenaires des services de protection de l'enfance. Compétences : Connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance, Disponibilité, adaptabilité, prise d'initiative, Sens de l'organisation, Qualité rédactionnelle, Vous travaillerez en soirée, week-ends, jours fériés et transferts. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer avec les jeunes.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre Family Sphère
Chez Formation.social, nous sommes un centre de formation spécialisé dans le CAP Petite Enfance, composé exclusivement d?expertes passionnées par le domaine de la petite enfance. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, afin de vous offrir les meilleures chances de réussite.
Au sein de notre société familiale, vous occuperez le poste de Technicien d'entretien de poêle à granule H/F. Vos principales missions seront d'intervenir chez nos clients pour : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des poêles à granule -Effectuer les ramonages des conduits -Effectuer le démontage des pièces pour le nettoyage Vous serez formé(e) sur le poste. Une période de mise en situation professionnelle et une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) pourront être mises en place avant l'embauche. Le permis B est exigé suite aux déplacements sur les départements 51/08/02/77. Un véhicule de service vous est fourni pour les déplacements. Le planning est réalisé à la journée. Vous vous organisez sur vos interventions auprès de nos clients. Horaire hebdomadaire de 35h du lundi au vendredi (horaires flexibles)
Tes missions au quotidien : * Participer aux ateliers de co-conception et brainstormings créatifs * Imaginer et concevoir des wireframes et prototypes interactifs * Réaliser des tests utilisateurs et synthétiser les retours pour itérer efficacement * Collaborer main dans la main avec les développeurs pour donner vie à tes idées Ton profil : * Tu prépares un diplôme en UX/UI Design * Tu maîtrises les bases des outils de conception (Figma, Adobe XD, etc.) * Tu es curieux-se, autonome, et aimes travailler en équipe * Tu as un œil affûté pour le design et une vraie sensibilité utilisateur * Tu restes à l'affût des tendances et bonnes pratiques du moment Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe bienveillante, passionnée, et à l'écoute * Des projets concrets, utiles à des milliers d'utilisateurs * Un cadre stimulant où ton avis compte * L'opportunité d'avoir un impact réel sur les produits Prêt-e à designer le futur des collectivités avec nous ? Postule maintenant ! #EspritDequipe #PositiveAttitude #Professionnalisme #Creativite
Nous recherchons pour compléter notre équipe : un(e) moniteur(trice) à temps plein. Vous êtes pédagogue, dynamique, souriant(e), passionné(e) par le métier d'enseignant(e) de la conduite automobile. Vous devez être obligatoirement titulaire du diplôme BEPECASER ou d'un Titre Pro ECSR, débutant accepté. Vos missions : - Former les élèves au permis en B sur boîte manuelle ou automatique. - Effectuer des rendez-vous pédagogiques. - Evaluer le nombre d'heure de conduite. - Accompagner l'élève à l'examen pratique. Horaire à définir ensemble, ticket restaurant, CSE, mutuelle d'entreprise, véhicule trajet domicile-travail. Poste à pourvoir dès que possible.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - entretien courant du domicile - aide aux transferts - aide à l'élimination - aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage - aide à la préparation de repas NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 12.10€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE - Contrat à durée indéterminée, à temps partiel, à 104 heures mensuelles ÉVOLUTIF en temps plein - Cotise à Action logement
Ce que tu feras au quotidien : * Développer les fonctionnalités clés de notre app, aux côtés d'une team de développeurs passionnés. * Participer aux revues de code pour garantir une qualité au top et un code robuste. * Proposer des idées innovantes, pour améliorer notre architecture et nos pratiques, ta voix compte ! * Optimiser les performances, et résoudre les bugs pour offrir une expérience utilisateur fluide. * Intégrer des outils IA pour gagner en efficacité et automatiser les tâches récurrentes. * Participer aux rituels Agile pour partager tes retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue. Es-tu notre prochain développeur/développeuse ? * Tu maitrises les technos NODEJS PHP REACT * Tu es passionné.e par la tech. * Tu aimes collaborer, partager et challenger tes idées. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement dynamique où l'innovation est au cœur de tout. * Une culture tech forte avec des défis techniques stimulants. * Des projets stimulants qui impactent directement la vie des citoyens. * Des moments de convivialité pour souffler et créer du lien. Alors, prêt.e à bousculer les codes ? Rejoins-nous et contribue à façonner l'avenir des collectivités ! #EspritDequipe #PositiveAttitude #Professionnalisme #Creativite
L'ingénieur bureau d'études : - Analyse les demandes des clients, puis propose des solutions techniques. - Assure la veille concurrentielle et technologique de son domaine. - Etablit des méthodologies de calculs (éléments finis, analytique.) - Rédige des documents techniques. - Définit des essais et réalise des montages de prototypes. - Fait évoluer des outils informatiques. Bac +5/Ingénieur (construction métallique ou généraliste). Connaissance dans un ou plusieurs des domaines suivants : 1. Logiciels : AutoCAD, SolidWorks. 2. Logiciels : Robot, SCIA, FEMAP, ANSYS. 3. Normes de construction : Eurocodes, CM66. 4. Gestion de projets 5. Anglais Prime de présentéisme : 160 € tous les deux mois. Intéressement : 9% du résultat brut de l'entreprise réparti sur l'ensemble des salariés présents au moins 3 mois dans l'année (accord d'intéressement en cours). Mutuelle santé : Prise en charge de 100% par PRIVÉ SA (couverture du salarié et de ses ayant droit). Restaurant interentreprises : Prise en charge de 7,30€ par repas par PRIVÉ SA. CSE : budget de 2% des salaires.
Le poste : Assistant.e support technique - CDD 6 mois A pourvoir à partir de : Dès maintenant Au sein de notre service DSI, tu assureras le lien technique entre nos clients, nos partenaires et nos équipes internes. Que ce soit pour nos services hébergés (SaaS) ou installés en local (On Premise), tu seras en première ligne pour analyser les demandes et garantir leur bon traitement. Tes missions : Diagnostiquer, dépanner et résoudre des incidents techniques de tous niveaux Assister les utilisateurs à distance Collaborer avec les équipes infrastructures et bureaux d'études en cas de besoin Rédiger des procédures, documentations techniques et notices utilisateurs Suivre les tickets clients jusqu'à leur résolution complète Être référent.e technique sur certaines technologies et contribuer à la base de connaissances Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe Formation : Bac+2 en informatique Expérience : Vous avez déjà travaillé sur du déploiement de solutions ou dans le domaine support technique Qualités : Sens du service, réactivité et bonnes capacités relationnelles Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 22-25K Des avantages sympas : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi ? Postule dès maintenant et rejoins l'aventure ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Le poste : Chargé.e de support spécialisé en paie des collectivités territoriales Important : Ce poste n'a pas pour vocation de gérer la paie de nos collaborateurs ou d'être au sein d'un service paie, mais d'intégrer notre service assistance pour accompagner nos clients dans l'utilisation de nos logiciels paies et dans la prise en charge directe de tout ou partie de leurs paies. Ce que tu vas faire au quotidien : Support logiciel auprès des collectivités : Diagnostiquer et résoudre les problématiques tout en les accompagnant dans l'utilisation de nos logiciels de paie. Régie paie / externalisation : Réaliser tout ou partie des paies (élaboration des bulletins, DNS, régularisations.). Contribution aux projets internes : Participer à l'amélioration continue du service et à l'évolution des outils. Satisfaction client : Être le garant d'une expérience client réussie et représenter fièrement l'image de Mairistem. Des connaissances en paie ? C'est indispensable ! Expérience en relation client ? Un incontournable A l'aise avec l'informatique et dans l'utilisation de Zendesk ? Parfait ! Organisation, réactivité et collaboration sont dans ton ADN ? On t'attend dans l'équipe ! Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 25-30K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Une formation complète sur nos outils, accompagnée d'une immersion dans notre univers à travers la découverte de notre histoire et de nos valeurs Un job utile, dans un environnement stimulant et bienveillant, où tu peux vraiment évoluer
En relation avec le responsable des actions artistiques et culturelles, l'attaché.e aux actions artistiques et culturelles aura pour mission de participer à la conception, la mise en place et le suivi des actions culturelles pilotées par l'association Le Palc. Au sein d'une équipe de 8 permanents, l'attaché.e aux actions artistiques et culturelles exercera les missions suivantes : Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation autour de la programmation. Participer à la mise en oeuvre de projets coconstruits impliquant les habitants (projets participatifs, convivialité.). Assurer le suivi du parcours croisé PMC (Parcours Médiation Cirque) mis en place avec les institutions du territoire (CNAC et Musée). Participer à l'organisation de l'accueil des artistes, du public et des partenaires lors des actions menées (accompagnement des intervenants et des participants, veille sur le bon déroulement des actions.). Coordonner les relations avec les différents partenaires (structures socio-culturelles, sociales, collectivités, établissements scolaires.) et participer à la recherche et à la mobilisation de nouveaux partenariats. Participer à la conception et à la rédaction des projets faisant l'objet d'un dépôt de dossier. Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la venue des groupes sur les représentations scolaires. Participer à la réalisation des bilans. En relation avec le responsable des actions artistiques et culturelles, animer et encadrer les équipes de bénévoles : recherche de nouveaux volontaires, envoi des informations, rédaction des conventions de bénévolat. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE -Appétence dans la conduite de projets d'éducation artistique et culturelle. Sens du travail en équipe. Sens de l'organisation et de l'anticipation Autonomie et rigueur. Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Candidatures avant le 13 juillet. Poste à pourvoir pour septembre 2025
L'association Le Palc, labellisée Pôle National Cirque, est implantée à Châlons-en-Champagne (51). Son projet s'articule autour des missions de soutien à la création circassienne et d'accompagnement des équipes artistiques par le biais de différentes opérations (accueils en résidence, saison, décentralisation, actions culturelles). Son activité se déploie sur la région Grand Est, en lien avec l'ensemble des opérateurs culturels régionaux.
Le poste : Assistant-e Support Logiciels Tu rejoins l'équipe assistance, bienveillante et dynamique, et avec des collègues toujours prêts à t'épauler. Ta mission, si tu l'acceptes ?toujours avec professionnalisme, aider nos clients à utiliser nos logiciels et répondre à leurs problématiques rapidement et efficacement. Ce que tu vas faire au quotidien : Réalises un diagnostic rapide de la situation et apportes LA solution au client Assures une assistance ultra-efficace à nos clients sur nos logiciels, soit lors de l'installation, d'une mise à jour ou dans leur usage quotidien Gardes un lien avec les clients pour t'assurer que tout fonctionne Garantis la satisfaction client et véhicule l'image de Mairistem Une formation pour réussir ces missions ? Bien sûr, on a tout prévu ! Une présentation de notre histoire et de nos valeurs Une formation complète pour te familiariser avec notre logithèque Un moment dédié pour comprendre le fonctionnement des collectivités Une double écoute pour mettre rapidement dans le bain et prendre tes marques Expérience en relation client ? C'est indispensable. Des connaissances en paie ? C'est un vrai plus ! A l'aise avec l'informatique ? Parfait ! Organisation, réactivité et esprit d'équipe sont dans ton ADN ? On t'attend dans l'équipe. Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 24-26K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Un job utile, dans un environnement stimulant et bienveillant, où tu peux vraiment évoluer Prêt-e à relever le défi ? Rejoins l'aventure et fais-nous découvrir ta motivation ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles recrute dans le cadre du dispositif habitat pour son service en milieu ouvert composé d'un service d'aide et d'accompagnement à la vie sociale (SAVS), d'habitats inclusif et d'un accueil de jour : Un chef de service éducatif (H/F) C.D.I Temps Plein - Poste à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur du dispositif habitat et dans le respect du projet associatif et d'établissement, le chef de service éducatif devra mener les missions principales suivantes : Pilotage de l'action du service : Participation à la conception et mise en œuvre du projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies, Mise en œuvre et promotion de la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individualisés des personnes accueillies définis par le projet de service et le contrat de séjour, Evaluations des actions menées au sein du foyer. Encadrement des équipes : Encadrement, animation et coordination de plusieurs équipes, Organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, conception et suivi des plannings horaires (OCTIME), Programmation des activités, coordination des interventions éducatives et thérapeutiques, Apport d'un appui technique aux professionnels, développement des compétences individuelles et collectives, Organisation de l'accueil, et suivi des stagiaires, Animation et conduite de réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire : Participation à la gestion, répartition et planification des moyens matériels et budgétaires, Participation à l'organisation des parcours d'admission et de sorties des résidents, Veille au bon suivi des dossiers des personnes accueillies, Supervision des écrits professionnels, Participation à l'élaboration du rapport d'activités. Communication : Recueil et transmission des informations entre la direction, l'équipe, les personnes accueillies et leurs familles, Proposition de projets, Identification des partenaires locaux, et travail en réseaux, Participation à des réunions de groupe de travail. Compétences requises : Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins, Bases solides en management, bonne maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion, capacité à aider les professionnels à prendre de la distance vis-à-vis de leurs pratiques professionnelles, Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines. Diplôme requis : CAFERUIS ou diplôme de niveau II Expérience dans le management d'équipe exigée Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2 selon qualification et ancienneté en référence à la CCN 66
Rejoignez YSEIS et faites la différence dans la prévention des risques professionnels ! YSEIS est une société de conseil spécialisée dans la prévention des risques professionnels. Forte de plus de 90 collaborateurs passionnés, notre entreprise s'organise autour de trois pôles d'expertise - Prévention, Coordination SPS et Formation - répartis dans 11 agences à travers toute la France. Chez YSEIS, nous plaçons l'évolution professionnelle, la solidarité et l'esprit d'équipe au cœur de notre démarche. Ensemble, nous relevons chaque jour de nouveaux défis pour garantir la sécurité des professionnels dans de nombreux secteurs. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour aller encore plus loin ! Nous recrutons un(e) Cordonnateur SPS / CSPS Pour notre agence de TOUL dans le cadre du développement de nos activités sur le réseau SANEF et auprès de nos clients clés. Zone d'intervention : Grand Est (Marne, Haute-Marne, Meuse, Aube) Déplacements max. 2h aller - Equilibre vie pro/vie perso respecté Secteurs : Travaux autoroutiers, ouvrages d'art, constructions neuves, réhabilitations, démolitions Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour rôle de : Anticiper et gérer les risques liés à la coactivité et aux moyens partagés, Appliquer et faire respecter les principes généraux de prévention et de sécurité, Assurer la coordination entre tous les intervenants (MOA, entreprises, sous-traitants, etc.), Gérer votre temps entre terrain, réunions, et formalisation documentaire, Participer à la vie de l'agence : réunions mensuelles à Toul, remontée d'opportunités commerciales. Profil recherché : Attestation de compétences SPS niveau 1 C/R ou 2 C/R (à jour ou à former), Expérience en BTP, infrastructures routières et/ou ouvrages d'art, Disponible pour travaux de nuit et très occasionnellement le samedi. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, Capacité de synthèse et bonne communication, Pédagogie et leadership sur le terrain, Exemplarité, respect et persévérance - nos valeurs clés chez YSEIS. Vos compétences techniques: Solide culture chantier et connaissance des corps de métier, Maîtrise de la réglementation HSE, Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.), Capacité à produire une documentation technique claire et dans les délais. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes, Des missions riches, sur des projets à haute valeur ajoutée, Un accompagnement terrain et un management bienveillant, Un poste autonome, stimulant, avec une vraie place dans la stratégie de l'agence. Envie de faire bouger les lignes en sécurité et prévention ? Postulez dès maintenant et intégrez YSEIS, acteur engagé pour des chantiers sûrs, humains et performants.
Société indépendante créée en 2002 Chiffre d'affaires 2022 : 7,4 M€ 85 salariés Forts de nos expériences en conseil et formation en prévention des risques, nous nous attachons quotidiennement à anticiper les demandes de nos partenaires. Nous mettons ainsi en œuvre des méthodologies de travail spécifiques et transmettons ce savoir faire à chacun de nos collaborateurs. Ils peuvent ainsi mettre cette expérience et leurs compétences au service du client et répondre à ses attentes.
Basé à Châlons et rattaché à la direction régionale, vous dirigerez un centre de service avec passion et professionnalisme. Vos principales missions incluent : Diriger une équipe de 4 personnes qui tend à évoluer Assurer la satisfaction des clients en respectant les normes de sécurité et les procédures. Améliorer les performances du centre en augmentant les ventes de produits et services. Développer les compétences de votre équipe. Fidéliser et développer notre clientèle en proposant des solutions adaptées. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec un diplôme Bac+3 en commerce et au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Vous devez maîtriser les outils bureautiques et avoir de solides qualités de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, de votre sens des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre professionnalisme. Avantages : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et des formations spécifiques. Des primes de performance. Accès aux avantages du CSE, chèques-vacances, tickets restaurants Une couverture santé et prévoyance complète. Un plan d'épargne avec abondement de l'entreprise pour une sécurité financière à long terme. Notre engagement : Nous nous engageons sur cinq piliers fondamentaux : Égalité des chances et diversité au travail. Sécurité dans toutes nos activités. Développement professionnel et personnel à travers des formations et des parcours personnalisés. Environnement de travail positif pour le bien-être général. Culture de respect mutuel.
Nous recherchons un responsable de magasin (H/F). Vos missions : - gestion du planning ; - mise en place des opérations commerciales ; - gestion de l'équipe. Votre profil : - vous faites preuve de leadership ; - vous savez manager ; - vous devez avoir une expérience de 2 ans sur un poste similaire. 1 jour de repos fixe selon planning. Avantages : prime d'équipe, prime d'objectif et prime trimestriel + chèques déjeuners.
Notre association recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre petite équipe. Vous aurez la charge de l'intégralité du process paie et de l'accompagnement RH de 1er niveau auprès nos adhérents. Vous recherchez un poste de gestionnaire de paie dans un environnement à l'échelle humaine, nous vous attendons pour venir compléter l'équipe. Nous travaillons avec des associations qui appliquent essentiellement les CCN Sport ou Animation. Type de poste : CDI Temps de travail : temps plein modulé Lieu : 7 rue du Gantelet - 51000 Châlons en Champagne, pas de déplacement à prévoir Processus recrutement : échange téléphonique, entretien avec test paie Prise de poste : à pourvoir dès que possible suivi d'une période d'intégration avec une formation aux logiciels de paie, aux 2 CCN principalement utilisées et la découverte de notre fonctionnement interne. Missions - Recueillir les variables de paie (échanges mails et téléphoniques) ; - Produire et vérifier des bulletins de paie ; - Elaborer, vérifier et transmettre les déclarations sociales évènementielles, mensuelles et autres déclarations annuelles auprès des tiers ; - Préparer, vérifier et transmettre les données fiscales annuelles ; - Garantir la conformité avec les réglementations légales en matière de paie et de droit social ; - Collaborer avec les membres de l'équipe pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions ; - Générer la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines ; - Répondre aux questions des adhérents concernant leur dossier et fournir un accompagnement de premier niveau en droit social. Compétences / Qualifications - Très bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ; - Solides connaissances des pratiques en paie et en droit social ; - Connaissance du logiciel SILAE ; - Expérience sur le logiciel IMPACT serait un atout ; Savoir être - Autonome, organisé(e) et dynamique ; - Curieux(se) - Motivé(e)
Entreprise française, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits destinés à l'alimentation animale, nous sommes reconnus pour notre capacité d'innovation et notre engagement durable depuis plus de 15 ans. Notre groupe, à taille humaine, dispose de plusieurs sites de production et de stockage, et s'appuie sur des équipes expertes pour assurer la qualité, la performance et l'adaptation continue de nos solutions. Engagée dans une démarche RSE forte, notre organisation veille à réduire son empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques responsables, tout en offrant à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant et stimulant, propice à l'évolution des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons aujourd'hui notre Animateur Sécurite Rattaché-e au Responsable Exploitation et Sécurité, vous jouez un rôle clé dans la promotion de notre culture Sécurité et Environnement, en accompagnant les équipes sur le terrain et en déployant une démarche de prévention sur l'ensemble de nos sites. Vos missions sont plus particulièrement de : Sécurité - Identifier les risques, proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées, - Animer la politique sécurité : réunions, sensibilisation, formations, actions de prévention, - Effectuer des audits réguliers des sites pour vérifier la bonne application des mesures de sécurité et la conformité des équipements, - Assurer la disponibilité des EPI et des fournitures médicales sur les silos et le siège, - Participer à l'analyse des incidents et accidents du travail, définir et mettre en place les plans d'actions associés, - Gérer la veille réglementaire sécurité et mettre à jour les documents internes (Document Unique, consignes, procédures, fiches réflexes.), - Participer aux réunions CSE-SSCTet assurer le suivi des actions sécurité, Environnement - Gérer et optimiser les filières de traitement des déchets, - Accompagner le Responsable Exploitation et Sécurité sur le suivi des dossiers ICPE, - Coordonner les actions de conformité réglementaire environnementale, - Assurer la veille réglementaire environnement et la mise à jour des données techniques. Issu-e d'une formation Bac +2/3 en hygiène, sécurité, environnement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire. Présent-e sur le terrain, vous savez faire passer les messages avec pédagogie. Autonome, structuré-e et dynamique, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'initiative et votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés. Nous vous offrons un poste terrain, utile, évolutif et formateur, dans une structure qui allie performance, bienveillance et responsabilité.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Poste à pourvoir urgemment. Vous aurez en charge la préparation et dressage des garnitures chaudes ainsi que l'entretien de votre poste de travail Vous avez le sens de l'organisation et travaillez en équipe. Restaurant fermé samedi midi, dimanche et lundi Le poste est à pourvoir dès que possible, une immersion suivie d'une période de formation au poste en interne pourront être mises en place.
Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) IMPÉRATIVEMENT détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires, etc... Vous serez chargé(e) d'effectuer : - Ronde de sécurité - La surveillance générale du site Vous devez être mobile.
OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F). Notre agence Ouihelp Châlons en Champagne recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile. Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail: - un planning stable et adapté à vos disponibilités - des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients - un salaire à partir de 13,90€ brut/heure (congés payés inclus) et qui évolue avec le temps - une indemnité à chaque déplacement - l'accès à de nombreuses formations - un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez - des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Pour avoir des avantages dédiés à nos Auxiliaires de vie Ouihelp. Via votre application Ouihelp Pro, Ouihelp vous donne accès à tous les avantages pour vous faciliter la vie ! - Plateforme de réductions pour vos dépenses de la vie quotidienne et vos petits plaisirs ! - Salaire à la demande pour être payé-e quand vous en avez besoin - Mutuelle à tarifs négociés : pour couvrir vos dépenses de santé pour vous et votre famille - Primes de parrainage pouvant aller jusqu'à 400 euros Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Vous avez le profil? Rejoignez-nous ! Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expériences en aide à la personne? Vous avez 18 mois d'expérience et vous êtes prêts à réaliser une formation d'adaptation à l'emploi dès votre prise de poste ? Informations complémentaires : - Poste disponible immédiatement - Permis B est un plus - Contrat à temps partiel (28h environ) et voir temps complet (35h).
Vous êtes passionné par la conduite et souhaitez partagez vos compétences ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Vous serez responsable de l'enseignement des bonnes pratiques de conduite et de la sécurité routière, tout en assurant un suivi personnalisé des apprenants. Vous travaillerez seul(e) et aussi en équipe. Vous aurez pour missions : - Dispenser des formations théoriques et pratiques pour les candidats - Assurer un suivi régulier des progrès des apprenants et adapter les formations à leurs besoins. - Veiller sur la sécurité et l'entretien des véhicules. - Préparer les candidats à l'examen du permis de conduire et de garantir leur réussite.
Située au coeur de la ville de Châlons-en-Champagne, au 3 rue Pasteur, ECF Châlons en Champagne, appelée aussi, "Auto-école Saint Etienne " propose un regard neuf sur l'apprentissage de la conduite orienté vers le numérique, proche de ses élèves et le tout à coût plus accessible, simplifié, et transparent. Dans le cadre de toutes nos activités commerciales, nous agissons en étant à l'écoute des besoins de nos clients. Nous cherchons à atteindre leur but le plus élevé.
Notre magasin Easy Cash recrute son futur collaborateur(trice). C'est l'occasion de se lancer dans une aventure professionnelle diplômante niveau Bac+2 reconnue par l'Etat. La formation EASYCASH SCHOOL va durer 15 mois répartie en 8h de cours par semaine et le reste du temps en point de vente. Les missions principales sont les suivantes : - Achat et revente de biens d'occasion Accueillir, informer, vendre à la clientèle : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins - Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...) - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire - Remonter les informations et remarques clients à son Responsable d'offre ou manager univers Adjoint - Gérer la relation Client et régler les éventuels litiges Garantir la mise en avant et la disponibilité des produits de son univers : - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers - Approvisionner et ranger la marchandise au sein de son univers - Participer au merchandising : mises en avant, implantations, etc. - Participer à la mise en place des opérations commerciales et animations - Participer aux différentes réunions du manager univers adjoint(e ) Participer à la gestion commerciale de son univers : - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Installer la marchandise dans son univers - Assurer le réassort des catégories dont il(elle) à la charge -Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Caf de la Marne recrute sur le site de Chalons en Champagne un(e) travailleur(se) social(e) pour renforcer son Service d'accompagnement social. Le poste est positionné niveau 5B sous l'autorité du responsable du Service Accompagnement Social. La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires. En 2023, elle a versé 687 millions d'euros au titre des prestations légales et 47 millions d'euros pour la mise en œuvre d'une action sociale de proximité. Le service d'accompagnement social, composé de 12 travailleurs sociaux (conseillères en économie sociale et familiale, assistantes sociales), a formalisé en 2024 sa feuille de route dans un projet de service de travail social. Disponibles pour accompagner les familles, les travailleurs sociaux des Caisses d'Allocation Familiales les aident à faire le point sur leur situation et gagner en autonomie après un événement fragilisant et/ou douloureux tel que le décès d'un proche ou une séparation. De manière générale, le travailleur social contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions. Pour ce faire, il : - Met en œuvre l'accompagnement social individualisé et collectif propre à la branche Famille en s'appuyant sur le socle national de travail social. - Réalise un diagnostic des situations allocataires et des familles avec un questionnement précis, détermine les droits potentiels afin d'informer, orienter et accompagner le public. - Met en œuvre un accompagnement global en faveur des allocataires, dépassant la simple information-conseil, pour offrir une aide personnalisée en fonction des situations rencontrées. Il/elle réalise des entretiens individuels et anime des actions collectives (ateliers thématiques sur l'éducation budgétaire, le soutien à la parentalité, la prévention des risques sociaux, l'aide au temps libre, etc.). - Fait émerger, accompagne et évalue avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de nouvelles offres de service de proximité en s'inscrivant dans les politiques définies localement (Demande d'aides financières individuelles, logement). - Assure un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires. - Participe à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire - Travaille en transversalité au sein de l'action sociale et d'une manière générale avec les services de la Caf de la Marne. Compétences requises : - Maîtriser les différentes pratiques d'interventions sociales ; - Avoir des facultés d'adaptation et l'esprit d'initiative ; - Maîtriser les fondamentaux de la chefferie de projet ; - Avoir les capacités à travailler en équipe et les aptitudes à entretenir et développer des relations partenariales en interne (transversalité) comme en externe ; - Savoir faire preuve de disponibilité et de mobilité ; - Connaître la réglementation des prestations familiales ; - Être à l'aise avec la bureautique ; - Avoir des connaissances et/ou une expérience en matière de développement social local ; - Capacités à s'adapter aux différentes évolutions, tant institutionnelles que professionnelles ; - Capacités rédactionnelle, relationnelle, en individuel et collectif et sens de l'écoute. Formation : Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social exigé. Expérience : Une expérience professionnelle en qualité de travailleur social est souhaitée. Conditions particulières.
Vous travaillez au sein du SADEF en tant qu'éducateur/trice spécialisé(e) et intervenez sur le secteur de Châlons en Champagne Le référent éducatif du service SADEF : - Intervient dans le cadre des mesures de placement à domicile avec pour objectif principal la mobilisation des capacités parentales en favorisant le maintien de l'enfant dans sa famille. - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Exerce un accompagnement éducatif auprès des familles, à leur domicile, en utilisant les ressources de leur environnement - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique . Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur le secteur de Châlons en Champagne - Effectue des horaires atypiques sur les temps forts du quotidien - Travaille 1 samedi sur 4 Profil recherché : - Diplômé Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Éducateur de Jeunes Enfants - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'interventions à domicile CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles et l'Association Les Papillons Blancs en Champagne recrutent pour intégrer l'Equipe Mobile d'Appui aux ESMS (l'EM3A-51) accompagnant des Adultes avec Troubles du Spectre Autistique de la Marne un Éducateur spécialisé ou une Éducatrice spécialisée Sous l'autorité hiérarchique du directeur du FAM-MAS BURNAY et fonctionnelle de la cheffe de service éducatif, les missions sont : * Apporter un appui technique et une expertise dans l'observation et l'évaluation du fonctionnement des personnes autistes ; * Réaliser et/ou coordonner, en lien avec le/la psychologue de l'équipe, des évaluations fonctionnelles dans les domaines de la communication et du langage, des interactions sociales ou de socialisation, cognitif, sensori-moteur, des émotions et du comportement, somatique, de la sensorialité, de l'autonomie dans les activités quotidiennes, des acquis professionnels et des facteurs environnementaux ; * Elaborer et coordonner des programmes d'interventions et/ou l'adaptation d'accompagnement ; * Etayer et guider, en partenariat avec l'équipe pluri-professionnelle, les projets personnalisés de la personne et le programme d'intervention individualisée ; * Mettre en œuvre une partie du plan d'intervention à titre exceptionnel: -Identifier les ressources existantes au sein de l'établissement ou du service et sur le territoire pouvant intervenir dans la mise en œuvre des interventions à réaliser et les mobiliser ; -Suivre et coordonner le programme d'intervention en lien avec les différents intervenants ; -Veiller à la continuité du parcours et accompagnement des transitions ; - Réaliser des interventions directes temporaires en cas de ressources inexistantes sur le territoire ou en d'intensité particulière des interventions programmées ; -Identifier les relais possibles dans la perspective du retrait du dispositif pour les usagers et les familles et construction de solutions nouvelles ; -Participer aux commissions et réunions de l'EM3A Compétences Requises : Connaissance de l'autisme Travail en partenariat et en équipe Sens de la communication et de la diplomatie Capacités rédactionnelles et pédagogiques Pré-requis : 2 ans de pratique professionnelle auprès d'un public autisme ou autre TSA Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Connaissances et expériences dans l'accompagnement des personnes autistes et des techniques éducatives spécifiques (Teach, ABA, PECS.), Titulaire du permis B obligatoirement Diplômes requis : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent CDI - 0.5 ETP Lieu de travail : Département de la Marne Rémunération : selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966.
Vous intégrerez une équipe chargée d'examiner des dossiers administratifs relevant des dispositifs complexes instruits par le Service Économie Agricole de la DDT de la Marne. Il peut s'agir de demandes de subventions ou de demandes d'autorisations délivrées par l'autorité administrative. Les missions relèveront essentiellement de tâches d'instruction qui pourront notamment consister à : - vérifier le caractère complet d'un dossier, - analyser des données de nature variable (documentaires, photographiques ou cartographiques - SIG), puis les enregistrer dans des outils informatiques spécifiques, - contrôler et analyser les anomalies relevées sur un fond cartographique, - numériser des données à l'aide d'un système d'information géographique, - comprendre et interpréter des données et documents techniques. Précision, rigueur et constance sont attendues pour mener à bien ces chantiers d'instruction répétitifs, sur écran. La mise en œuvre de ces procédures parfois complexes sera toujours précédée d'une phase de formation interne. De façon très accessoire, selon la nature des dossiers confiés, les missions pourront également inclure la gestion du courrier arrivé ou sortant, l'accueil téléphonique et l'archivage de manière plus transversale au sein du service. Types de profils recherchés : - Expérience dans la fonction publique - Expérience en manipulation d'objets graphiques - Expérience en système d'information géographique (SIG) - Personne polyvalente en capacité de se former sur des mesures complexes - Connaissances dans le domaine agricole et/ou de la politique agricole commune (PAC) Conditions d'exercice : Lieu de travail : Châlons-en-Champagne Pas de télétravail ni de déplacement sur le terrain Type de contrat : contrat à durée déterminée de 4 mois de septembre à décembre 2025 avec une prise de poste au 1er septembre. Durée hebdomadaire de travail : 35 heures par semaine (7h par jour, horaires fixes) Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à ddt-sea@marne.gouv.fr en indiquant « renfort PAC 2025 » en objet ou par courrier postal à : DDT de la Marne SEA 40, boulevard Anatole France - CS 60554 51037 Châlons-en-Champagne Cedex
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Sinistres Prévoyance (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l'alternative ensemble ? L'aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 18 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l'analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d'imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d'activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l'alternative Notre Ambition ? Devenir l'un des leaders du courtage des risques d'entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Gestionnaire Sinistres Prévoyance Vos missions Vous intégrez notre service Prévoyance et êtes chargé(e) de la gestion des dossiers incapacité / invalidité. Vos missions sont les suivantes : Analyse des sinistres Instruction et saisie informatique des dossiers Calcul des indemnités journalières complémentaires et liquidation Relations avec les compagnies, les souscripteurs et les assurés Votre profil De formation bac+2 Assurance/Assistant de gestion exigée ou expérience équivalente. Une expérience en paie peut être appréciée. Vous appréciez la manipulation quotidienne de chiffres. Maîtrise du Pack Office recommandée, notamment maîtrise d'Excel. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une structure en pleine croissance ? Alors rejoignez nous ! Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51) Horaires de travail : 13h à 20h00 , du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle/Gestionnaire Assurances Individuelles (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l'alternative ensemble ? L'aventure commence ici ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Chargé(e) de Clientèle/Gestionnaire Assurances Individuelles Au sein du Pôle Assurances Individuelles/e-commerce de notre Direction Commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Téléphonie : - Répondre aux demandes téléphoniques et transférer les appels aux bons interlocuteurs. - Maîtriser le logiciel de téléphonie et le scripte téléphonique. Outils et Logiciels de Gestion : - Renseigner et informer lors des appels de premier niveau. - Utiliser les logiciels de gestion (Cafeteria, Hermès, Moovaps). - Rechercher des contrats existants et tarifications de produits santé individuelle. Tâches Administratives : - Traiter les tâches administratives (mails, courriers) - Connaître le milieu des assurances santé et maîtriser les notions de base de données et prestations frais de santé - Maîtriser les notions en bases de données et prestations. - Participer à l'atteinte des objectifs qualités. Atout Chargée de Clientèle et Gestionnaire Assurances : - Polyvalence sur les deux services. - Développer le chiffre d'affaires en gérant le portefeuille client et prospect. - Conseiller et proposer des solutions pour orienter l'interlocuteur à la signature d'un contrat. - Maîtrise des spécificités de l'activité de distribution, des produits et des prestations de services. Comptabilité : - Intégration fichier carte bancaire et rejets de prélèvements. - Encaissements virements, remise de chèques, fichier de recouvrement, mises en demeure, appels de cotisations, remboursement par chèque. Respect des Procédures : - Rédiger des correspondances et des procédures ou modes opératoires. - Synthétiser les informations et les transmettre de manière claire et précise. - Renseigner et assurer le suivi des dossiers clients. - Classification et archivage des documents. Et si c'était vous ? Issu(e) de formation BTS/DUT, vous avez un profil commercial et vous êtes prêt(e) à mettre ces atouts au service d'un poste où l'impact de votre travail est visible et reconnu. Les aptitudes requises : Un esprit d'analyse et de synthèse Une aisance relationnelle et un esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes Une organisation sans faille, la gestion des priorités et une rigueur qui font la différence Être force de proposition Les connaissances et compétences nécessaires sur ce poste : Maîtrise de la relation client téléphonique et physique Savoir communiquer et rédiger Maîtrise du Pack Office Horaires : De journée, du lundi au vendredi Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarie Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le secteur Champagne Ardenne un(e) Technicien(ne)/mécanicien(ne) QUAD/SSV. Vous avez une expérience dans le secteur d'activité automobile/Moto/Quad. Vous êtes passionné(e) par le monde du sport mécanique, cette offre est faite pour vous ! MISSIONS : Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules tout terrain quad/ssv. Savoir rechercher, interpréter et exécuter des plans de réparation Diagnostic des pannes Conseil aux clients Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé COMPETENCES ET QUALITES : Connaissance en mécanique Maitrise des techniques de diagnostic Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens de l'organisation Titulaire du permis B (un véhicule de service vous sera fourni pour les déplacements professionnels) SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire selon profil, 2000€ minimum brut. Mutuelle entreprise CSE
MISSIONS : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer l'entretien et la maintenance de l'établissement - Protection et intervention de premiers secours ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil et orientation du public - Surveillance et contrôle des accès - Installation de matériels (aptitude au port de charge pour la manipulation des tribunes) - Réalisation de travaux de première maintenance - Réalisation quotidienne d'opérations de nettoyage et d'entretien de l'équipement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité (aptitude à utiliser une auto-laveuse) HABILITATIONS EXIGEES : - SSIAP 1 - CACES Nacelle - Habilitation électrique - SST SAVOIRS FAIRE : - Repérer les situations, populations et espaces à risque - S'adapter à la diversité des situations et des publics SAVOIRS : - Notion d'hygiène et de sécurité - Procédure d'alerte et de secours, sécurité incendie dans le cadre de la règlementation des ERP - Capacité à travailler en équipe - Savoir rendre compte SAVOIR ETRE : - Sens du relationnel - Disponibilité - Sens de l'organisation et de l'adaptation - Rigueur - Courtoisie CDD de 3 mois pour un remplacement, possiblement renouvelable Travail à temps complet avec horaires variables (en journée, en soirée, le week-end et jours fériés en fonction des manifestations prévues)
L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Institut Médico-Educatif "Le Tremplin" un Educateur Scolaire Spécialisé (H/F) Vos missions Élaboration et mise en œuvre d'une pédagogie adaptée aux besoins spécifiques des enfants accueillis. Participation à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement en collaboration avec les équipes éducatives et thérapeutiques. Mise en place d'un enseignement en référence au socle commun de connaissances et de compétences. Accompagnement à la scolarisation si possible en milieu ordinaire ou adapté en apportant des outils pédagogiques. Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux suivis de scolarisation. Promouvoir l'autonomie, l'intégration sociale et l'insertion des enfants, des adolescents et des jeunes adultes Veille à la sécurité des personnes qui lui sont confiées dans le cadre de ses missions. Entretien de l'environnement de l'enfant en termes d'hygiène et de sécurité. Participer ou réaliser les actes d'hygiène corporelle de l'enfant. Partenariat et coordination : Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles. Encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Dans le cadre de la référence d'une situation, participer, assurer et prendre part/positions aux rendez-vous, entretiens et réunions en interne ou à l'extérieur. Assurer le lien avec la famille ou les intervenants. Informer sur l'évolution pédagogique et les modalités d'accompagnement. Transmettre toute information relative aux familles/collaborateurs directs et hiérarchique. Participer à la vie institutionnelle Participer à l'élaboration, à l'évaluation et la révision régulière du projet de service. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Participer aux réunions institutionnelles. Recueil/collecte de données et informations relatives aux enfants transmis à l'équipe Accès aux transmissions écrites et orales. Travail en équipe pluriprofessionnelle. Fait preuve de discrétion professionnelle quant aux éléments de la vie institutionnelle et ceux relatifs à la situation des usagers. Profil recherché Formation - Être titulaire d'un diplôme de niveau de niveau 7 (bac + 5) de type Master 2 MEEF ou de l'éducation ou équivalent ou du CAPPEI. Expérience - Débutant accepté Rémunération - Poste et classification du poste : Selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966 Candidature : Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur Jérôme GUEPRATTE, Directeur de l'IME le Tremplin - 43 avenue Jeanne d'Arc 51000 Châlons-en-Champagne ime@acpei.pro
L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour l'ESAT de l'Isle aux Bois (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), un Moniteur d'Atelier en Espaces Verts (H/F) CDI - 35 heures/semaine Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et son agglomération À propos du poste Afin de renforcer l'équipe éducative de l'ESAT, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) en Espaces Verts. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de Production et du Directeur de l'établissement, en lien avec le Moniteur Principal du pôle. Ce poste a pour objectif d'accompagner des agents en situation de handicap dans leur activité professionnelle tout en garantissant la qualité de nos prestations pour nos clients (entreprises, collectivités, particuliers). Vos missions Encadrement et accompagnement des travailleurs - Superviser une équipe d'agents dans des activités liées aux espaces verts (plantation, engazonnement, tonte, taille, élagage, etc.). - Adapter les tâches selon les capacités et les besoins des agents tout en garantissant un cadre bienveillant et sécurisant. - Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques environnementales. - Assurer un accompagnement pédagogique et technique personnalisé. Gestion de la production - Organiser les activités en fonction des contrats et devis clients. - Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des délais. - Entretenir et gérer le parc matériel (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.). Relation client - Assurer une relation professionnelle et de confiance avec les clients. - Participer à l'évaluation des besoins et proposer des solutions adaptées. Suivi administratif - Renseigner les outils de suivi (fiches de production, rapports d'activité). - Participer à l'évaluation des agents et à l'élaboration des projets personnalisés. - Contribuer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les partenaires externes. Profil recherché Formation - Diplôme technique dans les métiers des espaces verts (CAP/BEP/Bac Pro Aménagements Paysagers) - Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) ou le Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé serait un plus. Expérience - 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts. - Une expérience en ESAT ou dans le milieu protégé serait un atout. Compétences techniques et relationnelles - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). - Permis B et BE indispensables pour vous rendre sur les différents sites Qualités humaines - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel. Conditions de travail - Temps de travail du lundi au vendredi - Environnement : Travail en extérieur toute l'année. Port d'équipements spécifiques obligatoire. - Poste et classification du poste : Selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966
Poste et missions Vous avez le sens de la coordination, une vision stratégique de l'action pédagogique, et l'envie d'avoir un réel impact sur l'insertion des jeunes ? L'E2C Champagne-Ardenne recherche son/sa Responsable de la coordination régionale pour piloter la mise en œuvre de ses missions stratégiques, accompagner les opérateurs, et dynamiser la pédagogie sur l'ensemble du territoire. À ce titre, vos missions seront : 1. Animation de la dynamique pédagogique et des projets - Impulser des projets pédagogiques régionaux, socio-culturels et innovants. - Coordonner les réponses aux appels à projets pédagogiques. - Déployer des outils pédagogiques (Cyclise, Up'E2C, Gerip, Pix.) auprès des équipes et stagiaires. 2. Pilotage stratégique et réglementaire - Manager les équipes de coordination et assurer une transversalité efficace avec les opérateurs. - Suivre la qualité en lien avec le service qualité Alméa et les délais des comptes-rendus d'activité. - Veiller à l'adéquation entre les ressources allouées et les exigences du cahier des charges. 3. Conformité & accompagnement pédagogique régional - Soutenir les opérateurs dans l'usage des outils pédagogiques et le suivi des objectifs annuels. - Garantir le respect de délivrance des Attestations de Compétences Acquises. - Participer aux audits internes/ contrôles sur les sites de l'E2C Champagne-Ardenne en lien avec le service qualité Alméa. Apporter un regard conseil et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Accompagner la professionnalisation des équipes dans l'approche par compétences. 4. Communication et activités transversales - Communiquer les actions de promotion auprès du service communication. - Participer à la valorisation du dispositif (forums, journées portes ouvertes.). - Réaliser toute action participant à la promotion ou au bon fonctionnement de l'E2C. Profil recherché Formation supérieure (Bac +3) en sciences de l'éducation ou une matière connexe. Expérience confirmée en coordination de projets multi-acteurs, management transversal ou direction de dispositif pédagogique. Connaissance des politiques d'insertion, de l'éducation ou de la formation professionnelle. Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation, sens du service public, capacité d'analyse et de synthèse. Permis B requis (déplacements fréquents sur les sites régionaux). Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, dispositif d'épargne entreprise, point de restauration collective, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, prestation collaborateurs, 18 RTT, CET. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans l'industrie automobile un Expert en Automatisme H/F. Vos missions seront les suivantes : Support technique : - Assurer un support technique et d'assistance auprès des différents services (techniciens, responsables techniques, méthodes, ...) dans le cadre de son activité et/ou de la maintenance préventive, prédictive ou curative. - Analyser et interpréter des données techniques afin de diagnostiquer les causes de défaillance, proposer et réaliser les améliorations nécessaires. - Intervenir en fonction des évènements et des priorités. - Garantir le bon fonctionnement et la pérennité des moyens de production par des actions correctives ou préventives. - Renseigner les interventions dans l'outil GMAO. - Mettre à jour et sauvegarder le contenu des PC de traçabilité et autre. Modification des moyens : - Modifier les programmes des moyens industriels (Automates, vision...) des sites Ampère/ Becquerels en fonction des demandes émises par les différents services. - Interpréter des données techniques afin de définir la cause du problème et élaborer une solution. - Contrôler le bon fonctionnement de tous les verrous qualité après une intervention. - Demander les arrêts de ligne en déterminant le temps d'intervention nécessaire. - Participer à la vieille technologique et faire des recommandations pour prévenir de l'obsolescence des équipements industriels. Vous êtes technicien supérieur expérimenté ou jeune diplômé en Master II en automatisme. Vous avez des connaissances spécialisées en automatisme, robotique, équipements d'automatismes (Variateur, Visions, HMI...) et informatique industrielle 5Siemenes Step 5 ; Siemens Step 7, TIA Portal, Labview et C Sharp
Recrutement en cours d'un Agent de Prévention et de Sécurité sur l'agence d'Epernay sur un poste en CDD temps plein (coeff130). Assurer la sécurité statique Remplir des éléments tels que registre des visiteurs, main courante etc... Possibilité d'intégrer l'équipe événementielle Etre impérativement titulaire du permis de conduire, motivé, sérieux et disponible Carte professionnelle délivrée par le CNAPS à jour obligatoire Tarif horaire et primes conventionnelles.
Au sein du service accompagnement domicile enfant et famille (SADEF), Le TISF : - Intervient dans le cadre de mesures de placement à domicile avec pour objectif principal le développement de nouvelles habitudes quotidiennes adaptées aux besoins de l'enfant - Exerce un soutien de proximité autour des activités de la vie quotidienne - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur les secteurs de Vitry le François, Sézanne et Sainte Ménéhould avec un véhicule de service - Travaille 1 samedi sur 4 - travail en journée - primes Profil recherché : - Diplômé TISF - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire ***URGENT *** poste à pourvoir de suite, remplacement arrêt maladie, possibilité de renouvellement
Nous recrutons des Livreurs (H/F), afin d'effectuer des livraisons en scooter ou vélo électrique. 3 postes sont à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour mission d'assurer la livraison de pizzas en respectant les délais impartis. Vous réaliserez les livraisons en deux-roues ou en voiture. Vous devrez respecter les normes de sécurité routière et les réglementations locales lors de vos déplacements. Vous vous assurerez de la conformité des commandes. Vous gérerez les transactions de paiement à la livraison. Le profil que nous recherchons : Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) Aimer le travail en équipe Sens du service client. Permis AM ou B obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial Une formation complète aux méthodes Domino's Des possibilités d'évolution rapide Des réductions sur nos produits Possibilité de contrat entre 12 et 20 heures hebdomadaires. Poste ouvert aux profils étudiants.
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis des Personnes Déficientes Intellectuelles recrute Un Directeur Général Adjoint (H/F) C.D.D Temps Plein - possibilité évolution poste Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 L'Acpei accueille 480 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap intellectuel et d'autisme au sein de ses différents établissements et services à Châlons-en-Champagne et environs. Dans la perspective du départ en retraite du Directeur Général et par délégation du Président du Conseil d'Administration, le Directeur Général Adjoint est chargé : - d'appliquer les orientations stratégiques, pédagogiques, financières, ressources financières, techniques et logistiques en parfaite cohérence et sous la responsabilité du Directeur Général. - de veiller à la bonne organisation et gestion des établissements et services de l'association en étroit lien avec chaque direction. - de participer activement au côté du Directeur Général à la réécriture du projet associatif et à la démarche RSE entreprises par l'association. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent), Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion financière et des ressources humaines, Vous avez une connaissance du public accueilli (handicap intellectuel, TSA et autres TND), Vous êtes une personne engagée, vous êtes reconnue pour votre leadership, vous avez une force d'adaptation et de conviction, vous êtes également force de proposition et d'anticipation, vous avez une vision stratégique, vous savez déléguer, arbitrer et décider, vous avez le sens de la négociation, Vous êtes un manager confirmé, Vous avez une parfaite connaissance des enjeux du social et médico-social, bonne connaissance des politiques publiques, Vous avez la capacité de travailler en réseau et en partenariat. Votre candidature est à adresser au plus tard le 13 juin 2025 Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à Monsieur le Président au 2 rue Roger Bouffet 51000 Châlons-en-Champagne / siege-social@acpei.pro
Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus de paie des collectivités ? Nous recherchons un profil Gestionnaire Paie H/F au sein du service support. Ton expertise te permettra d'accompagner les collectivités sur leurs activités, leur offrant soutien et efficacité. Au sein du pôle paie, tes missions seront les suivantes : * Expertise en paie : maitrise du métier de la paie afin de répondre aux demandes des clients. * Gestion de régies (ou prestations) : prise en charge de la gestion des paies pour les collectivités (réalisation des paies, déclarations, régularisations.) * Soutien aux utilisateurs : apporte une aide concernant les logiciels en fournissant des instructions claires et des solutions aux difficultés rencontrées * Utilisation d'outils internes : utilisation d'outil de prise en main à distance, application de ticketing (Zendesk) et assistance par téléphone. * Satisfaction client : assure un suivi, améliore l'expérience client en proposant des services et des produits adaptés * Amélioration continue : participe à des projets internes Ce que nous recherchons : * Des connaissances en paie seront indispensables pour exercer ce poste * Le travail d'équipe, la proactivité et la communication sont des éléments essentiels * Un atout supplémentaire si tu as déjà une expérience auprès des collectivités Ce que nous proposons : * Un environnement de travail dynamique et bienveillant * Une formation adaptée sur nos outils et logiciels * Une rémunération de 25-30K * Des avantages : Télétravail - RTT - Carte restaurant - Primes d'intéressement, de participation et vacances Prêt.e à relever le défi ? Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Au sein de notre Association et pour notre résidence de Chalons en Champagne, l'animateur/animatrice propose et adapte des activités d'animation de manière à construire le projet d'animation de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement, en prenant en compte : 1. La personne âgée avec ses aptitudes physiques, mentales et intellectuelles et de ses souhaits, 2. Le vécu individuel de chaque résident, 3. L'environnement interne et externe de manière à créer un lien à l'intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures 4. Les données et contraintes financières. Il/elle travaille en lien avec la Direction et les équipes de terrain. Doit savoir rendre compte de ses activités sur le logiciel médico-social. Peut être amenée à faire des sorties extérieures. Travail un samedi sur deux. BPJEPS animation sociale ou socioculturelle souhaité.
Vos missions : - accueillir les clients et les renseigner - effectuer des séries de tests à l'aide d'appareils de mesure - rédiger et signer un rapport de vérification pour chaque véhicule et établir la facture - faire part du bilan de l'état de la voiture - fixer les dates de visites au contrôle technique des véhicules - suivre les évolutions des réglementations nationales en matière de contrôle technique automobile Poste ouvert aux personnes ayant un profil "mécanique" souhaitant évoluer vers le métier de contrôleur technique. Possibilité de mettre en place une préparation opérationnelle à l'emploi.
Nous recherchons un référent technique micro crèche H/F afin d'intégrer nos équipes qui accueillent des enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Rattaché(e) au gestionnaire, en tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pédagogique et l'accompagnement de nos équipes. Vous êtes au cœur de l'action et du terrain. Vos principales activités seront les suivantes : - Organiser l'accueil de l'enfant et sa famille et participez la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. - La participation à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements et contrôler l'exécution et le respect de l'ensemble des protocoles (santé, d'hygiène et de sécurité ect.) - L'organisation et la coordination des activités pédagogiques en collaboration avec ses équipes - S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet éducatif et participer à son évaluation et amélioration. - L'animation et la supervision des équipes ainsi que l'accompagnement des stagiaires en collaboration avec le gestionnaire. Accueillir et accompagner les familles, tout en respectant leurs choix - Gérer les établissements en l'absence physique du gestionnaire Votre profil : IMPERATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, DE PUERICULTEUR, INFIRMIER ou équivalent vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans auprès d'enfants entre 0 et 6 ans. VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique. Les Qualités requises : - Vous êtes autonome, dotée d'un grand sens de l'organisation et de rigueur pour gérer les structures - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations pour résoudre les petits problèmes du quotidien. -Vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors vous deviendrez un partenaire naturel du gestionnaire. Une première expérience réussie en tant que référent technique de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus.
Vous travaillez au sein du SADEF en tant qu'éducateur/trice spécialisé(e) et intervenez sur le secteur de Châlons en Champagne Le référent éducatif du service SADEF : - Intervient dans le cadre des mesures de placement à domicile avec pour objectif principal la mobilisation des capacités parentales en favorisant le maintien de l'enfant dans sa famille. - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Exerce un accompagnement éducatif auprès des familles, à leur domicile, en utilisant les ressources de leur environnement - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique . Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur le secteur de Châlons en Champagne - Effectue des horaires atypiques sur les temps forts du quotidien - Travaille 1 samedi sur 4 Profil recherché : - Diplômé Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Éducateur de Jeunes Enfants - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'interventions à domicile 2 postes à pourvoir : 1 immédiatement et le deuxième en juin 2025
