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Manpower CHATILLON SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Agent de service hospitalier (ASH) (H/F) Templs plein, horaires : 08h00 à 11h15 et de 12h15 à 16h00 et de 17h00 à 20h00 ou 07h00 à 10h00 et de 10h30 à 13h00 et de 13h30 à 15h00 ou 20h00 à 02h00 et de 03h00 à 07h00 Se munir du planning d'entretien des chambres (classeur ASH1). Veiller à la bonne tenue du chariot ménage. Réaliser l'entretien des chambres en appliquant le protocole de nettoyage entretien quotidien Service du repas démarre à 12h15 Débarrassage et plonge du déjeuner Lingerie Réunion d'équipe / Mini-formation de 14h30 à 14h45 selon planification par la direction et/ou cadre de santé. Entretien à fond selon planning Plonge du goûter Entretien du restaurant Dressage des tables du restaurant Installation des résidents au restaurant Le service du repas démarre à 18h30 Débarrassage et plonge du dîner Poste de nuit : Entretien des locaux communs selon liste en débutant par le restaurant Se munir du planning d'entretien (classeur ASHN). Veiller à la bonne tenue du chariot ménage. Réaliser l'entretien en appliquant le protocole de nettoyage entretien quotidien. Lingerie Entretien des locaux communs selon liste Ronde surveillance des résidents Entretien des locaux communs selon liste Aide AS si besoin pour des soins en binôme Préparation des petits-déjeuners selon les fiches ASH débutante ou confirmée. Assidu et rigoureux dans son travail. Travail au sein d'une équipe. Respectueux des consignes
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Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et en partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. En ce sens, ses missions sont les suivantes : * Coordination de l'activité de soins et suivi de la qualité de la prise en charge * Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs * Coordination et suivi des GIR et des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur * Participation à l'élaboration et à la mise à jour des Projets de Vie Personnalisés (PP) des résidents * Coordination du circuit du médicament * Suivi des résidents hospitalisés * Suivi de la prise en charge de la douleur * Suivi de l'accompagnement de la fin de vie * Information, éducation thérapeutique et accompagnement des résidents et de leur entourage * Suivi des transmissions et du dossier de soins * Suivi de l'entretien du matériel * Définition des besoins en matériel de soin * Animation de formations internes et de rappels des procédures * Accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté et des stagiaires en formation. Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Vous avez de l'expérience en tant qu'IDE en EHPAD, et souhaitez participer à l'encadrement d'équipes. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 3200€ à 3500€ selon ancienneté * Travail un week-end par mois
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. En ce sens, ses missions sont les suivantes : * Coordination de l'activité de soins et suivi de la qualité de la prise en charge * Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs * Coordination et suivi des GIR et des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur * Participation à l'élaboration et à la mise à jour des Projets de Vie Personnalisés (PP) des résidents * Coordination du circuit du médicament * Suivi des résidents hospitalisés * Suivi de la prise en charge de la douleur * Suivi de l'accompagnement de la fin de vie * Information, éducation thérapeutique et accompagnement des résidents et de leur entourage * Suivi des transmissions et du dossier de soins * Suivi de l'entretien du matériel * Définition des besoins en matériel de soin * Animation de formations internes et de rappels des procédures * Accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté et des stagiaires en formation Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Vous avez de l'expérience en tant qu'IDE en EHPAD, et souhaitez participer à l'encadrement d'équipes. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 3150€ à 3450€ selon ancienneté incluant la précarité et les congés payés * Travail un week-end par mois
Entreprise basée en Côte-d'Or, avec des déplacements à prévoir sur nos chantiers. Tu veux un job où chaque jour rime avec défis et diversité ? On cherche un(e) conducteur(trice) de pelle à chenilles (et si tu maîtrises aussi la pelle à pneus, c'est le jackpot ). Ce qu'on te propose : - Travailler sur des projets captivants : stations d'épuration, terrassements, chemins d'accès... - Une ambiance au top, en équipe, pour avancer ensemble. - CDI à temps plein, début dès que possible. - Salaire selon la grille et expérience. Expérience obligatoire pour rejoindre notre team !
Travaux publics - Assainissement - VRD Chiffre d'affaires annuels : 6 750 000 ? Entreprise individuelle et passage en SARL en 2010 30 ans d'existence 58 collaborateurs
Le(La) cuisinier(e), contribue au choix et à l'évolution des menus proposés aux résidents par le chef de cuisine. Il(Elle) doit prendre en considération les attentes et besoins de l'établissement dans la réalisation de sa mission. Il(Elle) choisit les produits pour élaborer les plats qu'il réalisera tout en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ses missions sont les suivantes : * Réception et vérification quantitative et qualitative des livraisons des matières premières * Déballage et stockage des denrées selon les méthodes prescrites dans l'établissement * Déconditionnement de produits nécessaires aux réalisations des plats du menu et aux plats de substitution demandés * Ordonnancement et planification des tâches en fonction de la production * Réalisation de recettes à partir des consignes du chef de cuisine * Vérification des préparations : gustation, analyse et rectification, échantillons * Préparation du matériel de service et stockage en attente de service * Préparation et envoi des plateaux pour les résidents en chambre * Dressage des assiettes et service en salle de restauration * Mise en valeur des présentations * Nettoyage et désinfection de la cuisine et du matériel * Application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et du plan de maîtrise sanitaire PAVONIS Santé * Participation aux pré-commissions et commissions des menus Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre relatif à l'emploi de cuisinier (CAP Cuisine, CAP Restaurant, Bac professionnel Restauration, etc.). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer dans une équipe pour offrir à nos résidents une cuisine saine, de qualité et élaborée à base de produits frais. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération horaire brute de 14,3 à 15,9 euros (incluant préca et cp) * Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
Manpower CHATILLON SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Cuisinier (H/F) Gestion des livraisons : réception et vérification du contenu des livraisons avant la signature du BL, réaliser le rangement des livraisons, réaliser les relevés de température de l'ensemble des armoires froides. Production : préparer les repas du jour, préparer les desserts du jour et le goûter, préparer les textures modifiées et les enrichis, remplissage de la traçabilité HACCP au fur et à mesure. Préparation du service : préparation du plateau de fromage avec une attention particulière sur la présentation, préparation des plateaux pour les repas en chambre et pour le personnel. Production : préparer les repas du jour, préparer les desserts du jour et le goûter, préparer les textures modifiées et les enrichis, remplissage de la traçabilité HACCP au fur et à mesurePréparation du service, préparation du plateau de fromage avec une attention particulière sur la présentation, préparation des plateaux pour les repas en chambre et pour le personnel. Réaliser le nettoyage de la cuisine : Suivre le plan de nettoyage Préparation du service : Préparation du matériel et gestion logistique du service en amont Lancement du service : dresser les assiettes en respectant les textures prescrites, les gouts/dégouts des résidents avec une attention particulière sur la présentation, réaliser le nettoyage de la cuisine, suivre le plan de nettoyage. Production : préparer le diner, préparer les textures modifiées et les enrichis, remplissage de la traçabilité HACCP au fur et à mesure. ... Formation et ou diplomé en cuisine et expérimenté dans le métier de la cuisine. Autonome et rigoureux.
Plus qu'un emploi, Chapuis Frères vous offre une carrière ! Afin de renforcer son équipe technique, l'entreprise Chapuis Frères recrute un.e technicien.ne de maintenance. VOS MISSIONS Assurer les montages, dépannage et l'entretien des machines à traire et les robots des secteurs 21, 10 et 89. FORMATION SOUHAITÉE Un Bac Pro MEI/MAI + expérience en maintenance serait souhaité pour répondre aux exigences techniques de ce poste. Vous possédez idéalement des connaissances en automatisme, électricité, pneumatique, hydraulique, électronique et informatique. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Vous êtes à la fois adaptable, rigoureux(euse), autonome, réactif(ve) et à l'aise dans le milieu agricole. Vous possédez le permis B. Le permis BE, des connaissances en plomberie et l'habilitation électrique sont des plus. LES AVANTAGES Formation interne et externe assurée
Concessionnaire DeLaval (N°1 Mondial) en matériel de traite, Chapuis frères met le client au coeur de ses priorités. Entreprise familiale depuis 1895, elle compte aujourd'hui 15 personnes et souhaite renforcer son équipe.
Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes : Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement * Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante * Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi * Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation * Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur * Information et accompagnement des résidents et de leur entourage * Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée Management des ressources humaines et des compétences * Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction * Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur * Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur * Animation de formations internes et de rappels des procédures * Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation Qualité et gestion des risques * Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance. * Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur * Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne * Gestion des évènements indésirables Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes. Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées. Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 3800€ à 4200€ selon ancienneté * Forfait 218 jours
Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers, leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et des actions de dépistage. L'IDE participe également à des actions de prévention, de formation et d'éducation thérapeutique ou d'encadrement. En ce sens, il/elle : * Planifie, réalise et évalue les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD ; * Administre les médicaments et réalise la surveillance thérapeutique ; * Effectue les soins et apporte une aide psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc.) ; * Effectue le suivi des résidents hospitalisés ; * Assure la prise en charge de la douleur ; * Accompagne la fin de vie ; * Participe à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ainsi que des projets d'accueil personnalisés des résidents ; * Réalise l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigne dans leur dossier médical Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * 20€ à 24,1€ brut de l'heure (incluant CP et préca) * Postes à la journée ou sur des périodes plus longues
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2250€ à 2550€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2450€ à 2650€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux * Poste de nuit
Manpower CHATILLON SUR SEINE 21400 recherche pour son client, un électromécanicien talentueux et motivé. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'installation des équipements électromécaniques de notre site de production. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Installer et mettre en service les nouveaux équipements. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les performances des machines. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Travail en horaires de journée du lundi au vendredi midi. Diplôme en électromécanique ou domaine similaire (maintenance, mécanique, ... ) Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Connaissance approfondie des systèmes électromécaniques. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie et sens de l'initiative.
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire brut 16,25€ à 19,04€ incluant la Prime de précarité et CP * Poste de nuit
Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes : Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement * Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante * Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi * Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation * Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur * Information et accompagnement des résidents et de leur entourage * Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée Management des ressources humaines et des compétences * Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction * Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur * Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur * Animation de formations internes et de rappels des procédures * Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation Qualité et gestion des risques * Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance. * Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur * Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne * Gestion des évènements indésirables Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes. Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées. Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 3950€ à 4400€ selon ancienneté incluant CP et précarité
Manpower CHATILLON SUR SEINE 21400 recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Aide-soignant (H/F) Travail à temps plein. Horaires : 07h30 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 et de 16h00 à 19h30 et ou de 20h45 à 01h00 et de 02h00 à 07h45. Vos missions : Installer les résidents pour la prise du petit-déjeuner. Stimuler et aider les résidents à manger selon leur rythme. Respecter les régimes et textures. Surveiller la prise alimentaire et la tracer si nécessaire Réaliser les soins d'hygiène à l'aide de la liste des toilettes et du planning des douches (classeur AS1). Réaliser les préventions d'escarres, le suivi du transit (tracer les selles pour les résidents qui ont un suivi). Réaliser la réfection des lits. Tracer ses soins au fur et à mesure selon les plans de soins. Renseigner l'IDE des observations ou problématiques lors de son passage. Réalisation des levers à la sieste et des soins d'hygiène. Distribution et aide aux goûters des résidents. Distribuer, stimuler et aider les résidents à la prise du goûter les résidents qui ont souhaité rester en chambre. Respecter les régimes et textures. Activités thérapeutiques selon le planning. Installation des résidents au restaurant. Distribution et aide aux repas des résidents. Réalisation des soins d'hygiène et accompagnement au coucher des résidents. Selon la liste disponible dans le classeur AS1. Accompagner aux WC et/ou réaliser les changes de tous les résidents. Installer les résidents qui souhaitent aller se coucher. Expérimenté dans le domaine de l'aide et le soins des personnes âgées et ou diplômés Aide-soignant(e). Assidu(e) et rigoureux(euse) dans son travail. Travail au sein d'une équipe.
L'entreprise : Fort d'une expérience de plus de 30ans dans la vente de pièces automobiles neuves et d'occasion, Auto-Centre Europe répond aux besoins des particuliers et professionnels. Nos plateformes de vente propulsent la visibilité de nos 130.000 pièces sur l'Europe entière avec laquelle nous réalisons un millier de colis mensuel. Le poste : Afin de répondre à notre accroissement d'activité, nous recherchons un(e) conseiller(e) vendeur(se) passionné(e) de l'automobile. Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients, particuliers et professionnels, dans le choix des pièces proposées, tout en entretenant des relations solides avec nos clients existants. Présence 39h hebdomadaire du mardi au samedi midi. Les missions : * Accueillir et conseiller les clients sur les pièces et services proposés * Réaliser les opérations d'encaissement et de manipulation d'espèces avec rigueur * Assurer la mise en rayon, le stockage et la présentation des produits * Effectuer le suivi des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente en proposant des ventes additionnelles * Savoir gérer les Retours, garanties et litiges * Etre organisé et savoir partager les informations avec l'équipe * Communiquer efficacement avec les clients en français ; en anglais serait un plus Le ou la candidat(e): Motivé par une fibre commerciale le ou la candidat(e) doit avoir le gout du service et la relation client. Une connaissance du monde technique automobile est nécessaire. le ou la candidat(e) doit être à l 'aise à l'orale comme à l'écrit et doit savoir développer des compétences transverses en ventes, identification de pièces automobile et en relation client. Notre vendeur (se) sera en relation quotidienne avec nos clients, fournisseurs et les équipes de ventes, de démontage et d'expédition. Avantages : Salaire compétitif avec mutuelle prise en charge de la mutuelle à 80% par l'entreprise. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
"""A 25 km de Montbard/Châtillon et Vénarey les Baumes, au sein d'une exploitation familiale de 4 personnes, nous travaillons sur la production de vache allaitante en production de broutards, mouton en production d'agneaux de bergerie, lait standard et dans la culture de céréales destinées à la vente et à l'alimentation agricole./r/nNous recherchons un agent agricole qui sera autonome dans la gestion du matériel et son fonctionnement et saura également travailler en équipe lors du semis par exemple. Ce poste est évolutif dans le temps./r/n/r/nPrincipales activités :/r/nTravaux dans les champs/r/nEntretien du matériel/r/nManipulation et soins aux animaux/r/nConduite d'engins/r/nTravail très exceptionnel le week-end"""
Vos missions s'articuleront autour de : - Contrôle qualité final de pièce en composite de structure (ferroviaire). - Pièces moulées par contact puis détourée à dimension puis poncer (pièce en composite) en préparation de surface, avant envoie vers l'atelier peinture. - Valider les pièces selon grille/plan de définition. - Contrôle de pièces finies ou semi-finie à la phase de production ; le tout avant peinture et après peinture finale. C'est une mission en calendaires à 75 EUR. - Travaux en journée, ou en équipe en 2*8 selon la charge - Taux horaire sera définit selon l'expérience - Possibilité de renouveler le contrat
Notre restaurant Home Cooking situé à Brazey en plaine recherche un Serveur H/F Vos missions principales : - L'Organisation du service en salle - Le service en salle - La satisfaction client Vous aurez en missions secondaires : - Mise en place des plannings - L'organisation d'événements, animations Contrat en CDI, Temps plein 39 heures avec 2 jours 1/2 par semaine de repos Salaire entre 1750 et 2000€ net Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿750,00€ à 2¿000,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale et intégrer un groupe en plein essor ? BYMyCAR recherche pour sa concession VOLKSWAGEN à Chatillon un Mécanicien(ne) : A ce titre, vous êtes chargés des missions suivantes : Réalisation de l'ensemble des interventions mécaniques - Entretien courant des véhicules - Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur : - le Contrôle / réglage des moteurs thermiques - Les éléments de liaison au sol - Pose d'accessoires sur véhicules - Utilisation de la documentation technique, - Agencement et entretien du poste de travail /de l'outillage. - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Etablissement de tout document d'atelier utile - Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle - Réfection des véhicules d'occasion / réalisation d'essais Issu(e) de la filière mécanique auto ou utilitaire, vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes passionné d'automobile et avez des notions informatiques. Vous maitrisez l'entretien des véhicules légers et/ou utilitaires, les contrôles et les diagnostiques électroniques des véhicules. #SPCAR Vous souhaitez en savoir plus ? Voici un aperçu de notre concession Bourguignonne : https://youtu.be/5bNtHVWEBe0 À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Et si vous accomplissiez un nouveau défi en alternance dans une entreprise en pleine croissance ? Vous serez intégré au sein de notre siège social situé à Leuglay en Côte d'Or (21) à compter du mois de septembre. Vous avez la possibilité d'être logé dans notre maison des apprentis. Vous réaliserez vos missions sur une base de 35 heures par semaine. VOS MISSIONS : Lors de la première année : Travail en pépinière pour comprendre les enjeux de la production ; Réalisation des travaux en équipe sur le terrain (plantation, entretien...) et réception des chantiers ; Visites de chantier avec le chef de chantier (avant la réalisation du devis) et visites client, réunion bilan avec le directeur de travaux. Lors de votre deuxième année, l'objectif est de monter en compétences et de gagner en autonomie. Vous réalisez les missions suivantes : Maîtrise de la dimension administrative avec réalisation de devis avec visite préalable sur chantiers, réponse à appel d'offre, tableaux de suivi... Gestion des équipes sur le terrain : management d'équipe sur le chantier : mise en place, suivi, réception. VOS BÉNÉFICES : Vous intégrez une équipe dynamique constituée d'un Directeur de travaux, son adjoint, 2 chefs de chantiers et une assistante commerciale. Vous serez sous la responsabilité de l'adjoint au directeur de travaux. Vous vous déplacerez sur les différents chantiers du secteur Centre. Vous serez logé durant vos déplacements. Vous arrivez au bon moment pour prendre place dans une organisation en croissance Vous serez accompagné tout au long de votre alternance pour monter en compétence et vous épanouir au sein de notre Groupe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une fois votre candidature reçue, nous la traitons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté par téléphone dans un premier temps pour échanger ensemble. Ensuite, un entretien sera réalisé avec le directeur de travaux , l'adjoint au directeur de travaux et la chargée de missions RH . Si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous ajoutons votre CV à notre base de données de candidats. Nous nous engageons à donner une réponse favorable ou défavorable à chaque candidature. Profil recherché : Vous allez préparer un BTS Gestion Forestière en alternance Vous êtes titulaire du Permis B Votre polyvalence, autonomie et votre sens du travail en équipe sont appréciés Vous avez une appétence et connaissance du milieu botanique et technique Vous souhaitez avoir une expérience terrain
Et si vous accomplissez un nouveau défi dans une entreprise en pleine croissance? Vous serez intégré au sein de notre siège social situé à Leuglay (21) dès que possible. VOS MISSIONS : Mission 1 : Structuration et déploiement de l'agroforesterie dans nos différents secteurs Identifier et rencontrer des acteurs clés Création de partenariats stratégiques Aider à l'élaboration d'une offre commerciale Mission 2 : Communication et sensibilisation Organisation d'événements In situ Créer un espace digital destiné à l'agroforesterie sur notre site internet Mission 3 : Recherche de financements innovants Mobiliser des financements innovants Développer des projets pilotes Mission 4 : Mettre en œuvre des sujets R&D liés à l'agroforesterie et aux plantations Type d'emploi CDI base 39 heures par semaine Rémunération selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible Profil du candidat : Vous disposez de bonne capacité d'expression écrite (articles de presse) et orale (animation) Vous avez des connaissance dans le milieu agricole Vous appréciez animer et créer votre propre réseau Vous êtes conscients de la nécessité des déplacements Vous avez la fibre commerciale
Et si vous accomplissiez un nouveau défi en alternance dans une entreprise en pleine croissance ? Vous serez intégré au sein de notre siège social situé à Leuglay en Côte d'Or (21) dès le mois de septembre. Vous avez la possibilité d'être logé dans notre maison des apprentis. Vous réaliserez vos missions sur une base de 35 heures par semaine. VOS MISSIONS : Vous mettez en place notre plan d'actions HSE; Vous suivez et mettez en place les formations obligatoires; Vous analyser les risques de chacun des accidents de travail et mettez en place les corrections décidées ensemble suite à l'analyse des AT; Vous travaillez sur l'ergonomie, la réduction de la pénibilité avec le suivi des chantiers pour comprendre et proposer des améliorations; Vous participez à la mise en place d'un livret sécurité pour nos pépinières; Vous recherchez les innovations en matière HSE-QSE sur l'ensemble de nos sites REB-NEV et pépinières. VOS BÉNÉFICES : Vous serez rattaché au service RH et à la direction, vous travaillerez en partenariat avec notre consultant HSE. Vous vous déplacerez sur nos différents chantiers et sites. Vous arrivez au bon moment pour prendre place dans une organisation en croissance. Vous serez accompagné tout au long de votre alternance pour monter en compétence et vous épanouir au sein de notre Groupe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une fois votre candidature reçue, nous la traitons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté par téléphone dans un premier temps pour échanger ensemble. Ensuite, un entretien sera réalisé avec la directrice des ressources humaines et la chargée de développement RH. Si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous ajoutons votre CV à notre base de données de candidats. Nous nous engageons à donner une réponse favorable ou défavorable à chaque candidature. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes étudiant(e) en Hygiène, Sécurité et Environnement, Ergonomie ou en génie mécanique ou dans un domaine connexe Votre polyvalence, rigueur, autonomie et votre sens du travail en équipe sont appréciés Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse Vous faites preuve de réactivité
Pilotez le développement de l'agroforesterie avec nous ! Rejoignez une entreprise pionnière et donnez une nouvelle dimension à l'agroforesterie en France ! Vous avez une vision stratégique, un réseau solide dans le secteur agricole et l'envie de faire bouger les lignes ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement en Agroforesterie et Innovation verte pour structurer et accélérer nos actions à l'échelle nationale. Poste basé à : Leuglay (21) Type de contrat : CDI - 39h/semaine Rémunération : Selon profil et expérience Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Vos Missions : Bâtir l'avenir de l'agroforesterie Axe 1 : Structuration et Déploiement de l'Agroforesterie Objectif : Déployer notre savoir-faire et générer du business grâce à nos expertises en reboisement et agroforesterie. Identifier et rencontrer les acteurs clés : Chambres d'agriculture, fédérations de chasse, associations de biodiversité, techniciens bocagers... Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs de l'agriculture et du territoire. Mener des projets phares dans des filières spécifiques : - Vitiforesterie (Bourgogne, Champagne.) avec syndicats viticoles et interprofessions. -Agroforesterie d'élevage : plantations pour améliorer le bien-être animal en lien avec les interprofessions avicoles. -Grandes cultures & maraîchage : diversification des projets pour une agroforesterie adaptée. Structurer un réseau national Naudet en agroforesterie avec des outils de suivi et une offre commerciale adaptée. Axe 2 : Communication et Sensibilisation Objectif : Faire rayonner notre expertise pour capter de nouveaux marchés et partenaires. Événements sur le terrain : Transformer chaque chantier en vitrine pour inviter prospects et décideurs locaux. Développement d'un pôle digital sur notre site internet, avec contenus riches (articles, vidéos, témoignages). Animation de réseaux thématiques en ligne pour fédérer les acteurs autour de l'agroforesterie. Axe 3 : Recherche de financements innovants Objectif : Assurer l'autonomie financière du Pôle Agroforestier de Leuglay. Monétisation de notre expertise via le Label Bas Carbone, Label Haie et les Paiements pour Services Environnementaux (PSE). Développement de mécénats et partenariats privés pour financer la biodiversité sur nos sites. Lancement de projets pilotes innovants avec crowdfunding et appels à projets européens et nationaux. Axe 4 : Relance des Projets R&D Objectif : Innover pour créer de nouvelles opportunités commerciales et environnementales. Mise en place d'expérimentations agroforestières innovantes (mycoforesterie, plantes médicinales, aromatiques.). Développement de solutions pour la biodiversité commercialisable via Naudet Impacts et Biodiversité. Recherches avancées sur les biostimulants et solutions répulsives naturelles. PROFIL : Excellentes compétences en communication et animation de réseau. Connaissance approfondie du milieu agricole et des enjeux de l'agroforesterie. Goût pour le développement commercial et la recherche de financements. Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents en France. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée, reconnue depuis 1876 pour son expertise en régénération des écosystèmes. Travaillez sur des projets concrets et ambitieux, avec un fort impact environnemental et économique. Développez une référence nationale en agroforesterie durable, en contribuant à la biodiversité et à l'innovation.
Vous aurez pour missions: -Conduite du four et de ses annexes -Surveillance du foyer et optimisation du bon fonctionnement pour la production de charbon -Déplacement de wagonnets de bois -Inscription de toutes les anomalies ou pannes et retour d'informations au supérieur hiérarchique -Intervention en binôme avec le conducteur de chaudière -Interventions basiques d'entretien et de réparation en cas de panne Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en industrie, Une expérience en travail posté et/ou cariste serait un plus, Vos atouts : Vous avez le sens des responsabilités et respectez les consignes et règles de sécurité, Vous appréciez les missions polyvalentes, Vous acceptez le travail en équipes postées de jour et de nuit / prime dimanche + indemnité panier de nuit et prime indemnité jour férié: travail en 5X8. Formation assurée en interne par la société.
GROUPE BORDET, producteur de charbon de bois 100% français et éco responsable depuis près de 160 ans, reconnu par les consommateurs pour sa qualité haut de gamme (distribué dans près de 3000 restaurants sur toute la France).
