Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Guilhem-le-Désert située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Guilhem-le-Désert. 97 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - ST JEAN DE FOS, 34 - ANIANE, 34 - Gignac ... .
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Dans le cadre de la saison 2026, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre snack-bar. Vous participerez au bon fonctionnement du point de vente et à l'accueil de la clientèle. Missions principales Accueil et service des clients Prise de commandes et encaissement Préparation simple Mise en place du snack et réassort Entretien et nettoyage du poste de travail / respect des règles d'hygiène HACCP Profil recherché Bon relationnel et sens du service, ponctuel Capacité à travailler en équipe et en période d'affluence Une première expérience en snack/restauration est un plus (débutant accepté) Horaires variables selon l'activité, incluant week-ends et jours fériés. 2 jours de repos par semaine Poste du 1er avril à fin septembre 2026
BAR DU TERROIR DE LA GROTTE DE CLAMOUSE
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Au sein d'un restaurant atypique , 100 couverts en moyenne (Plage au milieu des Vignes à l'ambiance conviviale). poste non logé
CocoYaBeach
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la préparation des entrées et desserts, - Dresser sur des assiettes les préparations froides, - Mettre en place le self, - Débarrasser et nettoyer la salle, - Participer au service, - Aider à la plonge. Profil recherché - Avoir une expérience en restauration collective réussie; - Missions intérim.
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Vous êtes plongeur / plongeuse au sein d'un restaurant proposant des plats de viande, faisant jusqu'à 100 couverts (en juillet / aout). Vous assurez le nettoyage des couverts, assiettes avec la machine à laver (pas de marmite ou grosse casserole). Vous effectuez des extras à partir d'avril (certains weekends en avril, mai, juin: vendredi samedi dimanche) et à temps plein sur les mois de juillet et aout). En avril et septembre, vous travaillez uniquement les weekends (vendredi, samedi, dimanche). En mai juin juillet aout : temps plein Fermeture du restaurant le mercredi et jeudi midi. Horaires coupés. Pas de transport en commun => possibilité de logement à 15 minutes du restaurant en voiture.
El Rancho Larzac - Restaurant situé sur le plateau du Larzac, au sein de la ferme familiale
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Vous êtes aide cuisinier et vous travaillez en binôme avec le cuisinier au sein d'un restaurant proposant des plats de viande, faisant jusqu'à 100 couverts (en juillet / aout). Vous assurez la préparation des accompagnements froids (salades) et préparation et cuisson des frites maison. Vous effectuez la plonge sur les mois d'avril, mai, juin et septembre (personne dédiée sur les mois de juillet et aout). Vous avez déjà travaillé en saison en restauration. En avril et septembre, vous travaillez uniquement les weekends (vendredi, samedi, dimanche). En mai juin juillet aout : temps plein Fermeture du restaurant le mercredi et jeudi midi. Horaires coupés. Pas de transport en commun => possibilité de logement à 15 minutes du restaurant en voiture.
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Au sein d'un restaurant atypique , 100 couverts en moyenne (Plage au milieu des Vignes à l'ambiance conviviale) , vous assurez le service des plats. poste non logé
Pour la saison, nous recherchons 2 Serveurs (euses) restaurant Service en coupé 2 jours par semaine repose ( soit le mardi mercredi soit le mercredi et jeudi) Savoir ouvrir un bouteille de vin et renseigner le client Savoir faire des cocktails Saison de mars à Octobre
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Etablissement de restauration traditionnelle de 80 couverts par jour, vous serez en charge du service: Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Poste à pourvoir du 01 avril au 01 novembre 2026 LOGE ET NOURRI
CHEZ BARMY
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Etablissement de restauration traditionnelle de 80 couverts par jour, vous serez en charge du service: - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients - Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur repas - Présenter l'addition et encaisser les paiements Poste à pourvoir du 01 avril au 01 novembre 2026 LOGE ET NOURRI
La Brasserie Baudille, située au Hangar 7 à Montpeyroux, recherche un(e) Barman/Barmaid pour rejoindre l'équipe de notre bar/taproom et lieu culturel. Missions : - Accueillir et conseiller les clients au bar avec passion pour la bière artisanale. - Préparer et servir les boissons (bières, vins et softs) dans une ambiance conviviale. - Participer à l'animation du lieu (afterworks, événements, DJ sets). - Gérer les encaissements et la tenue de la caisse. - Assurer le réassort, le rangement et la propreté du bar et de la zone d'accueil. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Expérience en service au bar (CHR ou événementiel) souhaitée - Excellent relationnel, sourire, rapidité et sens de l'organisation. - Autonomie, esprit d'initiative et bonne gestion du stress. - Intérêt marqué pour le monde brassicole et notre projet. Conditions du poste : - Horaires : Jeudi (17h-22h), Vendredi (17h-fermeture entre 1h et 2h), un dimanche par mois (10h-18h) et quelques week-ends événementiels en période estivale. - Contrat : CDD de 6 mois à partir de début février - Temps de travail : 16 heures par semaine avec possibilité d'évolution. - Rémunération : Salaire de base complété par une part des pourboires . La Brasserie Baudille s'engage pour l'égalité des chances et offre un environnement de travail inclusif. Si vous souhaitez contribuer à l'esprit d'équipe et à la vie de notre brasserie, merci de nous faire parvenir votre candidature. ***Attention*** Nous vous prions de ne pas nous contacter par téléphone ni de vous présenter directement pour déposer votre candidature, même si vous nous connaissez déjà. Toute demande formulée par ces biais sera systématiquement refusée. Nous ne disposons malheureusement pas du temps nécessaire pour traiter ces sollicitations de vive voix. Nous vous remercions par avance de votre compréhension et du respect de cette consigne. Cheers - Team Baudille
Au sein d'une société spécialisée dans la fermeture industrielle, vous intégrez une équipe bien implantée sur le secteur Héraultais !!!! Vos missions : Réaliser les opérations de maintenance sur les équipements concernés. Diagnostiquer les non-conformités techniques des produits et assurer leur suivi. Conseiller les clients sur le remplacement des pièces d'usure nécessaires, tout en respectant les conditions tarifaires. Effectuer les relevés techniques pour établir les devis pour réparations ou fournitures neuves. Réaliser toutes les réparations ou installations nécessaires sur les produits Assurer le SAV si nécessaire Votre profil : Vous avez des connaissances en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique Vous êtes une personne autonome et avez un bon relationnel avec les clients Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la fermeture industrielle Qualités requises : assiduité, rigueur, autonomie
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Vous êtes Serveur / Serveuse de restaurant au sein d'une pizzeria crêperie ouverte à l'année. Vous serez en charge du service limonade et du service à l'assiette et/ ou au plateau en salle et en terrasse. Service continu. Pas d'horaires en coupé. Poste polyvalent sur les différents postes de l'établissement ***Attention lieu de travail non desservi par les transports en commun *** Vous avez une première expérience en restauration ou bien une très forte motivation pour apprendre. Poste à pourvoir de février à septembre.
Le logis des pénitents
La Société Méridionale de Distribution (filiale Midi Libre) recherche un livreur de journaux résidant sur le secteur de Jonquières / St Saturnin de Lucian / Montpeyroux pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenus (activité à temps partiel), disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant.
Vous assurez l'accompagnement éducatif et quotidien d'enfants et de jeunes, accueillis en internat. Missions principales : - Mise en place et suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis. - Assurer une présence continue en binôme pendant 48h (jour + nuit) selon un planning tournant. - Participer à la vie quotidienne (repas, hygiène, temps scolaire, activités, couchers/levers). - Observer, soutenir, écouter et accompagner les jeunes dans leur projet personnalisé. - Transporter les enfants (trajets scolaires, loisirs, RDV). - Rendre compte des situations à l'équipe et à la direction. - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires. - Roulement sur des cycles de 28 jours - Travail de jour et de nuit en binôme variable. Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : DE éducateur spécialisé, DE éducateur de jeunes enfants, BP JEPS, DE accompagnant éducatif et social. Vous avez impérativement une expérience professionnelle auprès d'adolescents. Mais aussi : - Sens de l'engagement, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes du collectif. - Discrétion, écoute - Capacité d'initiative et rigueur dans l'accompagnement. Postes à pourvoir dès que possible.
Accueil et accompagnement de 6 enfants et adolescents (4 à 18 ans) assujettis à une mesure ASE, en situation familiale, sociale ou psychologique difficile.
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Au sein d'un restaurant atypique , 100 couverts en moyenne (Plage au milieu des Vignes à l'ambiance conviviale) , vous aidez le chef dans ses préparations culinaires et effectuez les tâches usuelles : plonge, préparation des entrées, desserts .... poste non logé
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste et reconnu dans la confiserie d'Olives depuis plus de 100 ans. Un Technicien de Maintenance (H/F). Vos missions à ce poste sont : - Assurer un parc machine fiable et en bon état de fonctionnement tout en respectant les réglementations en vigueur et les consignes du service qualité. - Participer à l'amélioration continue de l'entreprise et de ses équipements - Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement - Communiquer tous changements importants aux services concernés. - Assurer la sécurité sanitaire des produits finis. Pour ce poste, les habilitations électriques sont un plus. Des connaissance dans le domaine de la soudure, de la mécanique ainsi que le dépannage industriel sont requise. Le poste est en pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 3 mois en temps complet avec des horaires flexibles sur Aniane. De niveau Bac Professionnel (notamment dans les domaines de la maintenance ou de la production automatisée) ou connaissance équivalentes acquises par expérience professionnelle. Vos qualités sont : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, vigilance, réactivité, anticipation, souci de sécurité et de qualité. Vous utilisez les logiciels de bureautique et professionnels. Vous pensez avoir les qualités requise ? N'hésitez plus, postulez directement !! Mes avantages : Un salaire compris entre 12 EUR et 14 EUR Brut de l'heure. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Actuellement nous recherchons pour l'un de nos clients, un Bardeur H/F expérimenté. Compétences requises : - Savoir sécuriser une zone de chantier - Décharger des marchandises, des produits - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Assembler des éléments de structures métalliques - Installer des éléments de structures métalliques - Fixer les éléments d'une structure métallique - Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Traiter les évacuations des eaux pluviales Une première expérience sur le même poste serait un réel plus. Une habilitation au travail en hauteur est recommandée. - Rigueur - Respect des consignes et règles de sécurité - Esprit d'équipe Vous réunissez toutes ces qualités ? Nous attendons avec impatience votre CV !
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Etablissement de restauration traditionnelle de 80 couverts par jour, vous serez en charge du service: vous serez en charge de la préparation du froid (entrées salades) desserts, plonge Poste à pourvoir du 01 avril au 01 novembre 2026 LOGE ET NOURRI
À propos Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préliminaires des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Votre mission : prendre soin d'un enfant à son domicile , s'assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition Vous êtes disponible les matins (06h30 - 8h00) sur la zone de GIGNAC, ST ANDRE DE SANGONIS venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..) Nous vous proposons: un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Vous êtes Pizzaïolo / Pizzaïola - Crêpier / Crêpière et Cuisinier(e),au sein d'une pizzeria crêperie ouverte à l'année. Vous serez en charge de la préparation des pizzas, crêpes salées et sucrées, salades... Profil commis(e) de cuisine accepté si vous êtes motivé(e) rigoureux(euse) et réactif(ive). Une formation en interne vous sera donnée si vous ne maîtrisez pas la préparation des pizzas ou des crêpes. Service en continu, pas d'horaires en coupé. Poste polyvalent vous serez amené à intervenir sur les différents postes de l'établissement Poste à pourvoir de février à septembre
Le Logis des Pénitents
Les missions du poste Offre d'emploi : Auxiliaire de Vie de Jour - Habitat Partagé Lieu : Gignac Type de contrat : CDI, Temps plein (mi temps avec possibilité d'augmentation des heures) Horaires : selon un roulement établi Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Vie de Jour pour intervenir au sein d'un habitat partagé, situé sur la commune de Gignac et pouvant se déplacer de temps en temps sur saint George d'orques. Vos missions : Accompagner et soutenir les résidents tout au long de la journée, dans un cadre serein et sécurisé. Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées. Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, mobilité, etc.). Participer à l'animation des journées avec des animateurs en fonction des besoins et des activités des résidents. Conditions de travail : Poste en contrat à durée indéterminée (CDI), à (mi temps possibilité d'augmentation des heures). Travail un week-end sur trois, selon un roulement établi. Salaire conforme aux grilles de la convention collective applicable. Le profil recherché Profil recherché : Vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante, et possédez un fort sens de l'empathie. Une première expérience dans le domaine du soin ou de l'accompagnement est appréciée. Une connaissance des troubles du spectre de l'autisme est un plus, mais non obligatoire. Vous êtes capable de réagir efficacement et calmement en cas d'urgence. Vous faites preuve de discrétion et respectez la vie privée des personnes accompagnées. Vous disposez de solides compétences relationnelles : patience, écoute active et capacité à adapter votre comportement aux besoins des résidents. Bienvenue chez Vitalliance Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 150 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
PROFESSEUR DES ECOLES H/F, CDI à 0.80 ETP soit 28h/semaine en contrat privé Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : IME L'Ensoleillade - Enseignement spécialisé dans la classe interne à l'IME. Date de prise de fonction : Le 16 février 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 519+ primes : décentralisée 3%+Laforcade + Reprise ancienneté 100% sur la même fonction Autre : annualisation du temps de travail Qualification attendue (ordre/RPPS/RPPS+)° : Professeur des écoles /+ si possible Certificat d'aptitude professionnelle (CAPA-SH/D, .) Compétences requises : Expérience d'enseignement auprès d'enfants en difficulté et/ou porteurs de handicap Aptitude au travail d'équipe interdisciplinaire Capacité d'adaptation aux particularités des enfants Missions principales au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la cheffe de service IME par délégation de la Direction : Accompagner des enfants avec déficience intellectuelle et/ou avec un trouble du spectre de l'autisme - Assurer la responsabilité pédagogique de l'Unité d'Enseignement interne en définissant des objectifs de programmes adaptés aux particularités de chaque enfant et adolescent, cohérents avec les programmes scolaires de l'Education Nationale au regard de leur âge développemental et garantir le respect de leur mise en œuvre. - Garantir la cohérence des actions en lien avec les apprentissages scolaires au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Partager avec les autres professionnels de l'IME des références et des outils communs. Autres missions du poste - Contribuer par des observations organisées et des évaluations de l'élève au Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) et Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) proposé par l'IME - Favoriser l'établissement de relations de confiance et de collaboration avec les professionnels de l'IME - Assurer un lien régulier et de confiance avec les familles, pour toutes les questions relatives à la scolarisation et au positionnement d'élève au sein de l'unité d'enseignement - Garantir la confidentialité, la discrétion professionnelle aux enfants accueillis au sein de l'unité d'enseignement et à leur famille - Evaluer régulièrement les besoins spécifiques et le niveau scolaire des enfants et adolescents - Participer à l'ensemble des temps institutionnels (réunions, formation, .) de l'IME L'Ensoleillade
Votre agence PROMAN de Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les Travaux Publics un chauffeur SPL H/F Votre mission consistera à effectuer de la conduite de camion SPL pour l'évacuation de terre et de gravats sur chantiers. Vous disposez du SPL à jour, carte chronotachygraphe et FIMO. Expérience en TP Vous connaissez la législation du transport. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous pouvez justifier d'une expérience en conduite de camion SPL Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires un Maçon VRD (H/F). En tant que Maçon vrd (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la réalisation de travaux de maçonnerie, de pavage, de drainage, et la participation aux travaux de terrassement et de Voirie Réseaux Divers (VRD). Profil : Nous recherchons un Maçon vrd (H/F) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. La dextérité, le sens de l'organisation, l'adaptabilité et le respect des consignes de sécurité sont essentiels. De solides compétences en maçonnerie, terrassement, pavage, drainage et VRD sont requises. - Esprit d'équipe - Dextérité - Respect des consignes de sécurité - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Maçonnerie - Terrassement - Pavage - Drainage - VRD Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Vous êtes cuisinier et vous travaillez en binôme avec un aide cuisinier au sein d'un restaurant proposant des plats de viande, faisant jusqu'à 100 couverts (en juillet / aout). Vous assurez la cuisson de la viande sur une plancha et dressage des burgers (cuisson steak, gratinage des fromages et pains...). Vous êtes amené à participer au bon fonctionnement du restaurant si nécessaire (plonge...). En avril et septembre, vous travaillez uniquement les weekends (vendredi, samedi, dimanche). En mai juin juillet aout : temps plein Fermeture du restaurant le mercredi et jeudi midi. Horaires coupés. Pas de transport en commun => possibilité de logement à 15 minutes du restaurant en voiture.
Notre mission : Aider des personnes dépendantes dans leurs quotidiens Où : Sur le Secteur de Gignac Si vous avez la fibre du contact humain, et l'envie de vous sentir utile, ce poste est pour vous ! Votre rôle : -Aide à la toilette -Aide au changes - Entretien du logement - Aide aux repas/ Aide à la prise de repas Savoir-Faire et savoir-Etre : - Empathie - Sens du service -Esprit d'initiative Les avantages de travailler avec nous : - Equipe à taille humaine - Le planning est établi en fonction de vos disponibilités - Les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% - Nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - Nous mettons en place des formations internes - Nous détenons une complémentaire santé - Vous serez accompagnée dans votre intégration CDI 50h/mois
Description de l'entreprise : Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Vos missions au quotidien sont les suivantes: - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards d'entreprise. - Maîtriser l'ensemble des recettes et assurer la qualité de la production. - Participer à la création des nouveaux plats. - Maîtriser parfaitement la préparation culinaire et la création des sushis et des techniques de fabrication. - Maîtriser la découpe du poisson en entier et renseigner le cahier de suivi. - Respecter les règles en matière HACCP. - Approvisionner, gérer les stocks et réceptionner les commandes. - Gérer et animer l'équipe du stand. - Être force de proposition dans l'élaboration des menus, de la carte et des offres du mois. - Former l'équipe et s'assurer qu'elle soit au fait des nouveaux process, nouvelles recettes, etc - Les plages horaires sont variables suivant votre planning : Prise de poste : entre 6 h et 11 h Fin : entre 14 et 19h Qualifications : Vous possédez une première expérience minimum de 5 ans dans le métier de la restauration. Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. Connaître la cuisine asiatique est un vrai plus. Les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Vous savez gérer une équipe, s'organiser et gérer les priorités et les situations de stress. Informations complémentaires En nous rejoignant vous bénéficiez : - D'une formation sur nos produits et recettes via notre centre de formation HANACADEMY - D'une possibilité d'évolution et/ou d'une mobilité en France. - De travailler en journée sans coupure, pas de travail de nuit. - De 2 jours de repos par semaine. - D'une conciliation vie privée vie professionnelle. - De primes et variables. Rémunération de : 14,05 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 2 130,72 € € brut mensuel pour une base 35H.
Vous interviendrez sur des missions de pose de menuiseries bois, pose de cuisines et mobilier d'agencement Vous travaillerez sur les chantiers au départ de Gignac, vous pouvez être amené à réaliser des heures supplémentaires afin de finaliser le chantier et le mettre en sécurité; Vous êtes ponctuel(lle) et attentif à rendre un travail soigneux Vous avez de bonnes qualités relationnelles : travail en équipe et contact clientèle Coeff 185 niveau II
Nous recherchons pour un de nos clients , un serrurier atelier H/F Rattaché au chef d'atelier, vos principales missions de fabrication seront les suivantes : - Lecture de plans - Garde-corps, portails, portillons, clôtures, - Soudure à effectuer , fabrication - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Bac pro en métallerie, chaudronnerie et justifiez d'une première expérience dans le domaine des structures/charpentes métalliques et châssis coupe feu,. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome
Description du poste : - Préparer et organiser votre poste de travail en respectant les consignes de sécurité - Assembler et positionner les matériaux conformément aux plans - Réaliser les fondations, murs, cloisons et autres éléments en maçonnerie traditionnelle - Effectuer les finitions et assurer la qualité des ouvrages - Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir le bon déroulement des travaux Profil recherché : - Connaissance des techniques de maçonnerie traditionnelle - Capacité à lire et interpréter des plans de construction - Respect rigoureux des règles de sécurité sur chantier - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe
UN CADRE DE SANTE OU UN CHEF DE SERVICE (H/F) - CDI - 1 ETP Pour la MAS dans le cadre du Dispositif Ensoleillade : MAS, IME, SESSAD, URR, CMPP Lieu principal d'exercice : SAINT ANDRE DE SANGONIS Service : Direction Date de prise de fonction : Fin mars 2026 Convention collective : CCN FEHAP du 31 octobre 1951 Rémunération brute : Conforme à la CCN51+ Ségur /Laforcade +astreinte + 3% prime décentralisée + reprise ancienneté Autre : Forfait jour Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : Diplôme Cadre de Santé - CAFERUIS ou équivalent Master Compétences requises : Sens de l'organisation et des priorités Capacités à encadrer et fédérer une équipe Capacités rédactionnelles Connaissances du public adulte en situation de handicap Engagement - Sens de l'écoute - regard clinique Intérêt au travail d'équipe et à la transversalité institutionnelle Vous exercez vos fonctions dans le cadre du projet d'Établissement, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Dispositif Ensoleillade regroupant une MAS, un IME, un SESSAD, un CMPP et une URR. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, et dans l'équipe de direction, vos principales missions sont : - Accompagner la conception, l'évaluation et la mise en œuvre du projet d'établissement, au service de l'accompagnement des usagers et de leurs familles - Participer au projet de la structure, élaborer, animer et piloter le projet éducatif et de soins de la MAS - Encadrer une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la gestion et l'optimisation des ressources humaines - Assurer l'organisation quotidienne et le fonctionnement des services, dans le respect de l'équilibre budgétaire - Coordonner les soins, les rééducations réalisées avec les professionnels du territoire - Élaborer et suivre la mise en œuvre des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et d'actions de Prévention et d'Éducation à la Santé - S'assurer de l'application de la législation et des règles inhérentes à l'accueil des usagers - Animer des groupes de travail et participer au développement de l'établissement - Rendre compte de son action, de l'activité du service et de l'enveloppe budgétaire dédiée - Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) - Structurer des relations internes et partenariales - Contribuer à la promotion du projet associatif - Valoriser les compétences professionnelles par une démarche pédagogique constante auprès des équipes.
Contribuer au développement de l'attractivité œnotouristique et touristique du Pays Cœur d'Hérault en assurant : - la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) ; - le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d'Information Touristique et la coordination des éditions (50 % du temps). Le/la chargé-e développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels. Missions du poste : 1. Mise en œuvre de la stratégie œnotourisme & du label Vignobles & Découvertes (50%) Animation de réseau & partenariats - Organiser et animer les réunions du label : commissions, comités de pilotage, ateliers. - Développer la dynamique collective : afterworks, éductours, rencontres professionnelles. - Accompagner les professionnels labellisés : conseils, montée en gamme, mise en marché. - Renforcer les collaborations avec : Offices de Tourisme, Hérault Tourisme, CRT Occitanie, interprofessions, Géoparc, filières agricoles en lien avec Programme Alimentaire Territorial. Promotion commerciale & mise en marché En cohérence avec les axes stratégiques Oenotourisme : - Promouvoir les offres et expériences œnotouristiques : calendrier 4 saisons, campagnes digitales, outils dédiés. - Participer à la construction et à la diffusion d'offres commercialisables (packs, expériences, oenovélo, oenorando.). - Accompagner les labellisés dans leur visibilité en ligne (fiche SIT, référencement, réseaux). - Contribuer à la diffusion des offres. Communication & événementiel œnotourisme - Production de contenus (stories, vidéos, photos, articles, portraits.). - Participation à l'organisation d'événements phares (Vignobles en Scène) et soutien aux événements des labellisés. - Actualisation et diffusion des outils : guides ambassadeurs, outils de réseau, photothèque, outils pros. 2. Communication & Marketing touristique (50%) Refonte du site internet de destination & marque ombrelle - Participer fortement à la refonte du site de destination : contenus, expérience utilisateur, arborescence, coordination avec les OT. - Intégrer pleinement les univers "Vignobles & Découvertes", "Green Destination", géologie & terroir, agritourisme. - Travailler sur la marque ombrelle : positionnement, messages clés, cohérence des supports numériques. Système d'Information Touristique (SIT) - Assurer la coordination opérationnelle avec les référents SIT OT. - Contribuer à la définition d'une méthodologie commune, à l'harmonisation et à la qualité de la donnée. - Participer à l'élaboration du plan de transition vers un nouvel outil partagé. - Garantir la cohérence entre SIT / site web / communication. Coordination des éditions touristiques - Piloter la réédition des supports d'information touristique de la destination. - Animer et coordonner le Comité technique Éditions. - Assurer l'optimisation des contenus, le suivi de fabrication, la diffusion. Profil recherché : Compétences techniques - Connaissance du tourisme, connaissances de l'œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée. - Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale. - Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples. - Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée). - Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction. Savoir-faire - Conduire et animer une réunion ou un atelier professionnel. - Développer des relations commerciales, convaincre, valoriser une offre. - Créer du contenu attractif et promouvoir des expériences touristiques. - Structurer une démarche de mise en marché. Savoir-être - Aisance relationnelle, sens du contact, goût du réseau.
Alliance Environnement est née de la fusion de PME régionales, chacune apportant des savoir-faire complémentaires et une expertise reconnue dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et de la valorisation des déchets organiques. En tant que partenaire multiservices de proximité, nous collaborons avec les collectivités, les acteurs industriels et privés, incluant les entreprises, les gestionnaires immobiliers, les particuliers et les agriculteurs. Depuis 2015, nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Notre indépendance nous permet de proposer des solutions globales et sur mesure, tout en respectant les principes de la RSE. Notre réactivité, la qualité de nos interventions et l'esprit de service qui anime nos équipes sont les piliers de notre approche éco-responsable. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/e Ordonnanceur - H/F. Pourquoi rejoindre Alliance Environnement ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, carte ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 95% par l'entreprise, CSE. Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché/e au service Inspection et Contrôle des Réseaux d'Assainissement, vous assurez la planification des chantiers et la gestion administrative associée. Ainsi vos principales sont : - Réceptionner les appels entrants et analyser la demande des clients, - Planifier les chantiers sur logiciel avec tous les moyens nécessaires (moyen humain-matériel et sous-traitant), - Analyser la gravité des demandes et planifier la meilleure solution d'intervention, - Assurer le suivi administratif des missions planifiées et exécutées, - Planifier les prestations nécessaires à la réparation et l'entretien des machines en accord avec le Responsable d'exploitation, - Optimiser les ressources et le matériel en fonction de leur localisation, - Communiquer les informations clés aux inspecteurs contrôle (spécificité des chantiers, envoi de rapports journaliers d'activité.), - Assurer le reporting lié à l'activité (suivi des chantiers, suivi de sous-traitance mensuel.). Quel est le profil recherché ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum et avez déjà évolué dans l'ordonnancement, la logistique industrielle ou la gestion d'activités. Curieux(se), polyvalent(e) et méthodique, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle vous permettent de monter rapidement en autonomie. L'esprit d'équipe et le sens du service sont également indispensables pour vous épanouir pleinement dans ce poste. Au travers de ses recrutements, Alliance Environnement s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et à considérer l'ensemble des candidatures, sans discrimination.
Pour « Le SESSAD l'Ensoleillade à St André de Sangonis » Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Lieu principal d'exercice : St André de Sangonis, nombreux déplacements Service : SESSAD l'Ensoleillade Date de prise de fonction : 1er février 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 479+ 3% de prime décentralisé + prime +Laforcade + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail Compétences requises : Connaissance indispensable des TND (notamment TSA) et du développement de l'enfant Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse Capacité à (co-)animer des groupes et à accompagner les familles Aisance relationnelle et rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Connaissance du travail en milieu ouvert Missions : Le SESSAD l'Ensoleillade accompagne 25 enfants présentant une Déficience Intellectuelle et 15 enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. Vous serez en charge de l'accompagnement d'enfants ou préadolescents présentant une DI ou un TSA, avec ou sans DI associée. Vous réaliserez une évaluation globale de la situation de chaque enfant et de sa famille par des observations, des échanges avec la famille et les partenaires (Education Nationale, Protection de l'Enfance, libéraux.). Vous participerez, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation du Projet Individuel de chaque enfant. Vous établirez une relation de confiance avec les enfants et les familles, afin de favoriser l'inclusion sociale et scolaire des enfants. Selon les Projets Individuels, vous concevrez et réaliserez des activités en individuel ou en groupe avec les enfants et/ou avec les parents, éventuellement en co-animation avec un autre membre de l'équipe. Vous serez professionnel ressource auprès des familles et/ou fratrie, et auprès des partenaires (santé, social, médico-social, scolaire...), en particulier en lien avec le handicap de l'enfant. Une bonne connaissance de l'accompagnement des familles et du milieu scolaire est souhaitée. Vous communiquerez les informations indispensables au suivi des enfants et rédigerez des écrits (Compte-Rendu d'accompagnement, bilan éducatif pour la MDPH.).
Pour accompagner Son développement, ENERGIES FLUIDES recherche un Chef d'équipe expérimenté H/F , sur les domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation et Plomberie / Sanitaire Sur des chantiers d'installations thermiques (neuf et rénovation) auprès d'une clientèle locale de particuliers, en coordination avec un Chargé d'Affaires, vous aurez la responsabilité de : - prendre connaissance du chantier, des techniques à mettre en œuvre et des contraintes d'exécution - Valider le phasage et l'estimation des charges de travail et mettre en place une organisation de travail - piloter opérationnellement les équipes, participer aux travaux de réalisation et contrôler la bonne exécution des travaux - assurer le suivi quotidien du chantier et la remontée d'information, - repérer et analyser les écarts et proposer des solutions - assurer la validation et la réception des travaux - participer à la rédaction des DOE et assurer la transmission des informations au service SAV - vous former continuellement pour contribuer à l'excellence technique de nos équipes Sur des chantiers Collectif et / ou Tertiaires de plus grande ampleur, vous assumerez le rôle de Chef d'Équipe sous la responsabilité d'un Chef de Chantier
Pour accompagner don développement auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers, ENERGIES FLUIDES recherche un Chef de Chantier expérimenté H/F en projet Tertiaires et Collectif, sur les domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation et Plomberie / Sanitaire En coordination avec la Direction des opérations composée d'un Responsable Technique et d'un Chargé d'Affaires, vous aurez la responsabilité de : - prendre connaissance du chantier, des techniques à mettre en oeuvre et des contraintes d'exécution - définir le phasage, une estimation des charges et proposer une organisation de travail - participer au choix, finaliser et mettre en oeuvre les solutions techniques retenues par la Direction technique - piloter opérationnellement les équipes, participer aux travaux de réalisation et contrôler la bonne exécution des travaux - assurer le suivi quotidien du chantier et la remontée d'information, - repérer et analyser les écart et proposer des solutions - assurer la relation avec les Maitrises d'Oeuvre et d'Ouvrage, et coordination avec la Direction des Opérations - assurer la validation et la réception des travaux - participer à la rédaction des DOE et assurer la transmission des informations au service SAV - vous former continuellement pour contribuer à l'excellence technique de nos équipes
Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'environnement, un ORDONNANCEUR / PLANIFICATEUR H/F pour une mission en intérim de 3 mois à ST ANDRE DE SANGONIS - 34725. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+2 et aura pour mission d'assurer la planification et l'ordonnancement des activités. Le salaire proposé est compris entre 12.31 et 13EUR (EUR) de l'heure pour 40 heures par semaine.- Assurer la planification et l'ordonnancement des activités - Réceptionner les appels entrants et analyser la demande des clients, - Planifier les chantiers sur logiciel avec tous les moyens nécessaires (moyen humain-matériel et sous-traitant), - Analyser la gravité des demandes et planifier la meilleure solution d'intervention, - Assurer le suivi administratif des missions planifiées et exécutées, - Planifier les prestations nécessaires à la réparation et l'entretien des machines en accord avec le Responsable d'exploitation, - Optimiser les ressources et le matériel en fonction de leur localisation, - Communiquer les informations clés aux inspecteurs contrôle (spécificité des chantiers, envoi de rapports journaliers d'activité...), - Assurer le reporting lié à l'activité (suivi des chantiers, suivi de sous-traitance mensuel...). - Salaire horaire entre 12.31 et 13EUR (EUR) - Horaires: 40 heures par semaine Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en logistique, planification ou domaine similaire - Maîtrise des outils de planification et d'ordonnancement - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les différentes parties prenantes - Bonne gestion du temps et des priorités - Rigueur, organisation et sens du détail Rejoignez une entreprise spécialisée dans le domaine de l'environnement et participez activement à son développement en tant qu'ORDONNANCEUR / PLANIFICATEUR pour une mission en intérim de 3 mois à ST ANDRE DE SANGONIS - 34725.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un conseiller commercial H/F pour notre agence GAN à Pézenas. Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation avant l'embauche alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance. Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ? - Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. - Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation. - Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé. - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité. Etes-vous notre prochain collègue ? - Expérience exigée en vente et/ou prospection. - Aisance relationnelle, goût pour la négociation. - Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe. - Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. - Bonne maitrise des outils informatiques - Titulaire du permis B .Et un sourire à toute épreuve
Vous êtes en charge des réparations de carrosserie, dans le respect de l'ordre de réparation, du rapport d'expertise, ou de la méthodologie du constructeur. Vous redressez ou remplacez les éléments de carrosserie déformés, préparez les surfaces avant peinture du véhicule, intervenez sur le vitrage, réalisez la pose/dépose des éléments amovibles de la carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages. L'employeur prend en charge 100% de la mutuelle (renfort 4). Tickets restaurant. Horaires aménagés.
Lieu principal d'exercice : Pour « La MAS L'Ensoleillade à Saint André de Sangonis » Service : Unité de vie Date de prise de fonction : Janvier 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 376 + 3% de prime décentralisée + prime Laforcade + Ségur2 + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : DE AS Compétences requises : Assurer des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation pour préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagner le projet personnalisé de la personne dans le respect de ses choix, capacités et centres d'intérêt Missions : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. Aider l'infirmier(e) à la réalisation des soins. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne /Entretenir le matériel de soin. Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) pour maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Animer la journée à l'aide d'activités thérapeutiques et d'activités ludiques manuelles, artistiques, promenades, lecture... Participer à la mise en place du projet personnalisé du résident, suivre le projet, l'évaluer, et rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la vie institutionnelle : participer aux réunions, s'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective. Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.
Votre Agence Lip Industrie et Bâtiment recherche pour l'un de ses clients, un Métallier Serrurier H/F. Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vous aurez pour missions : - Prendre connaissance du type d'assemblage à mettre en œuvre et de la règlementation associée - Préparer et organiser votre poste de travail - Assembler et monter des ouvrages métalliques (portes métalliques, blindages, portails, garde-corps, escaliers, grilles, structures et charpentes métalliques, couvertures) - Savoir tracer des gabarits, réaliser des épures, calculer des développés - Vérifier le bon fonctionnement des ouvrages confectionnés Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en qualité de Métallier serrurier. Vous êtes dynamique, passionné et aimez le travail soigné. Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux en participant à l'ouverture d'un nouveau magasin ? Vous pourriez être notre prochain responsable de magasin ! En prévision de l'ouverture prochaine de notre magasin à Gignac (34), nous constituons notre nouvelle équipe ! Rattaché à la manager de proximité, votre rôle sera d'être un véritable leader au sein de votre magasin afin d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients avec votre équipe. A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 4 axes : Management : • Vous animez et mobilisez votre équipe dans la gestion des tâches quotidiennes, • Vous accompagnez votre équipe dans le développement de leurs compétences, • Vous coordonnez l'activité commerciale, en lien avec le/la Responsable de magasin adjoint(e). Animation de l'expérience client : • Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté), • Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat. Organisation et gestion de l'activité : • Vous êtes responsable de la bonne organisation et de la gestion administrative de votre magasin, • Vous êtes en charge du développement de vos indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateur de vente, fidélisation client. Sécurité : • Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes, • Vous luttez activement contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives, • Vous faîtes appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficiez d'une formation de plusieurs semaines, pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne. PROFIL RECHERCHÉ : Nous souhaitons vous rencontrer si : • Vous disposez d'une première expérience managériale dans la distribution spécialisée. • Vous êtes reconnu pour votre leadership • Optimiste, vous êtes orienté solution pour développer les ventes. • Vous avez une appétence pour le merchandising • Et surtout vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos DISTRI' PLUS : • Un poste en CDI situé dans notre nouveau concept magasin • Un contrat en 40h au statut agent de maitrise • Un salaire de 2339€ brut / mois + prime sur objectifs • Une prime de participation aux bénéfices • Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! • Une mutuelle d'entreprise • Une carte de réduction de 20% pour vos achats dans l'enseigne • Un CSE. • Une ambiance conviviale et bienveillante ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit : S implicité, M ouvement, I mplication, L ucidité, E sprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Une expérience sur un poste similaire est un plus. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 8 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vos missionsDiagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur volets roulants, portes, fenêtres, vitrages, portails, rideaux métalliques, etcEffectuer les réparations et remplacements nécessaires (moteurs, lames, vitrages, serrures, pièces de menuiserieAssurer les réglages et la mise en service du matérielVeiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant. Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour garantir la réussite de ce recrutement.
Situé à proximité de Montpellier, cet établissement accueille 45 résidents dans un cadre rural et verdoyant. En plein cœur du village, il profite d'un environnement dynamique grâce à la proximité des commerces, des associations locales et des événements organisés par la commune. L'établissement fait partie d'un réseau reconnu pour son savoir-faire dans l'accompagnement et les services dédiés aux personnes âgées. Dans ce cadre, mon client recherche un Médecin Coordonnateur H/F en CDI à 0,4...
Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux en participant à l’ouverture d’un nouveau magasin ? Vous pourriez être notre prochain responsable de magasin !En prévision de l'ouverture prochaine de notre magasin à Gignac (34), nous constituons notre nouvelle équipe !Rattaché à la manager de proximité, votre rôle sera d’être un véritable leader au sein de votre magasin afin d’offrir la meilleure expérience d’achat possible à nos clients avec votre équipe.A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 4 axes :Management :Vous animez et mobilisez votre équipe dans la gestion des tâches quotidiennes,Vous accompagnez votre équipe dans le développement de leurs compétences,Vous coordonnez l’activité commerciale, en lien avec le/la Responsable de magasin adjoint(e). Animation de l’expérience client :Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté),Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l’acte d’achat. Organisation et gestion de l’activité :Vous êtes responsable de la bonne organisation et de la gestion administrative de votre magasin,Vous êtes en charge du développement de vos indicateurs : chiffre d’affaires, taux de transformation, indicateur de vente, fidélisation client. Sécurité :Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes,Vous luttez activement contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives,Vous faîtes appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficiez d’une formation de plusieurs semaines, pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne.
Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c’est notre état d’esprit :Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d’équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.Pourquoi nous rejoindre ?• Une entreprise française d’origine bretonne installée depuis + de 30 ans• Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises• Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) ...
Fabrication et assemblage d'éléments de serrurerie métallique (portes, grilles, garde-corps, châssis, etc.) en atelierLecture et interprétation de plans techniquesDécoupe, perçage, soudure et ajustage des piècesContrôle de la qualité des assemblages avant expéditionEntretien et rangement du poste de travail.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur vendeur ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez les valeurs SMILE autour de 3 axes : L'expérience client : • Vous accueillez et accompagnez le client jusqu'à l'encaissement • Vous garantissez une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes Le merchandising : • Vous réceptionnez et valorisez nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising • Vous veillez à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers • Vous assurez le réassort et veillez à la gestion des densités La sécurité : • Vous participez activement à la sécurité des biens et des personnes et vous appliquez les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous souhaitons vous rencontrer si : • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel • Organisation et rigueur sont vos maîtres mots • Dynamique, vous êtes orienté solution pour développer les ventes. • Vous avez un véritable esprit d'équipe • Vous disposez d'une expérience en distribution spécialisée ? c'est un plus ! • Et surtout vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : • Un poste situé dans notre nouveau concept magasin • Un contrat de 35h au statut employé • Une rémunération à 1823.03 € brut par mois • Une prime de participation aux bénéfices • Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! • Une mutuelle d'entreprise • Une carte de réduction de 20% pour vos achats dans l'enseigne • Un CSE. • Une ambiance conviviale et bienveillante ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d'évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur vendeur ! Rattaché au responsable de magasin, votre rôle sera de garantir la meilleure expérience d'achat possible à nos clients. A ce titre, vous impulsez les valeurs SMILE autour de 3 axes : L'expérience client : • Vous accueillez et accompagnez le client jusqu'à l'encaissement • Vous garantissez une expérience client de qualité pour renforcer la fidélité et accroître les ventes Le merchandising : • Vous réceptionnez et valorisez nos nouvelles collections en lien avec la politique de merchandising • Vous veillez à l'implantation et au rangement des collections dans les différents univers • Vous assurez le réassort et veillez à la gestion des densités La sécurité : • Vous participez activement à la sécurité des biens et des personnes et vous appliquez les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Nous souhaitons vous rencontrer si : • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel • Organisation et rigueur sont vos maîtres mots • Dynamique, vous êtes orienté solution pour développer les ventes. • Vous avez un véritable esprit d'équipe • Vous disposez d'une expérience en distribution spécialisée ? c'est un plus ! • Et surtout vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : • Un poste situé dans notre nouveau concept magasin • Un contrat de 24h au statut employé • Une rémunération à 12.02 € brut par heure • Une prime de participation aux bénéfices • Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant ! • Une mutuelle d'entreprise • Une carte de réduction de 20% pour vos achats dans l'enseigne • Un CSE. • Une ambiance conviviale et bienveillante ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de Gignac dans l’Hérault : Aides à domicile H/F CDi 130h/mois Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Gignac et ses environs - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) - Rémunération : 1823,* à 1909,87€ Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-60760*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O96072
MissionsInstallation, mise en service et maintenance d'automatismes de portes, portailsDiagnostic des pannes électriques, électroniques ou mécaniquesRéparation, remplacement ou réglage des composants défectueuxLecture de plans et schémas électriquesIntervention sur sites clients (tertiaire, industriel, résidentiel) en toute autonomieRédaction de rapports d'intervention et respect des consignes de sécurité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Descriptif du poste: Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD dans une petite commune à proximité de Gignac (34), un médecin coordonnateur H/F en CDI, 0,4 ETP. Vos avantages : - Rejoindre un grand groupe offre l'avantage de bénéficier d'investissements conséquents, aussi bien dans les formations proposées que dans les équipements - Possibilité d'évoluer au sein du groupe - Primes et Avantages : prime de fin d'année, d'assiduité, chèques cadeaux. Vos missions : - Mettre en œuvre le projet général de soins en collaboration en accord avec le projet d'établissement. - Participer au processus d'admission : visites de préadmission, évaluation gérontologique, construction du projet personnalisé et suivi du résident. - Garantir la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique. - Coordonner les interventions médicales et paramédicales, participer aux actions de formation de l'équipe soignante. - Assurer le lien avec les réseaux et partenaires institutionnels. - Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien et de l'expertise de la direction médicale au siège. Processus de recrutement : - Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique/visio/physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation ! - Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et/ou du groupe Profil recherché: Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (par DESC, capacité, ou DU de médecin coordinateur en EHPAD), OU médecin généraliste souhaitant se spécialiser dans ce domaine avec le soutien de mon client. Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute des résidents, des familles mais aussi des équipes. Vous êtes organisé(e), investi(e) et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Si votre profil correspond nous échangerons par téléphone afin de confirmer votre intérêt pour le poste avant d'entamer le processus de recrutement.
Mon client est un établissement situé à moins de 40 km de Montpellier. La résidence ayant une capacité d'accueil de moins de 50 résidents, est reconnue comme un réel lieu de vie familial à taille humaine. Les repas sont préparés sur place par le Chef dont la mission est d'élaborer des plats équilibrés et variés répondant aux besoins spécifiques de chacun. Des animations variées sont proposées chaque semaine par l'animateur et les équipes de la résidence. L'établiss...
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Médecin Coordonnateur H/F pour EHPAD à AnianeÉtablissement :Notre résidence médicalisée, toute neuve, dispose de 45 lits, dont 12 en Unité de Vie Alzheimer. L'équipe soignante, composée d'Infirmiers Diplômés d'État, d'un Psychologue, d'Aides-soignants, et d'Aides Médico-psychologiques, se consacre pleinement au bien-être des résidents. Des professionnels libéraux (médecins, kinésithérapeutes, etc.) interviennent régulièrement, selon les besoins des résidents.Contexte du recrutement :Spécialité recherchée : Médecin Coordonnateur H/FType de structure : EHPADType d'exercice : SalariatContrat : CDI, temps partielMissions principales :Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous serez en charge de la gestion du projet de soins et participerez à l'élaboration du projet global de l'établissement.Vous garantissez la continuité des soins, coordonnez les professionnels de santé (salariés et libéraux) et organisez leur permanence.Vous assurerez une prise en charge personnalisée pour chaque résident, en lien avec le projet de soins (évaluation, avis sur les admissions, définition du projet de soins individuel.).Responsable de la qualité des soins, vous serez impliqué dans les démarches qualité, la gestion des risques et le développement des bonnes pratiques professionnelles.En tant qu'ambassadeur de l'établissement, vous contribuerez activement à son intégration dans les réseaux gériatriques (sanitaires et médico-sociaux).Rémunération : Selon profil et expérience.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Poste à mi-temps pour renforcer équipe soignante. Vous serez polyvalent sur le secteur ouvert mais surtout sur l'unité protégé. Horaire: 6h30-12h/14h-16h30, 1 week end sur 4, 1 mercredi /mois PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. Poste à mi-temps: 6h30-12h/14h-16h30 1 week end sur 4, 1 mercredi/mois
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Monteur Photovoltaïques H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive des centrales solaires - Effectuer les activités de maintenance corrective sur les installations solaires. - Réaliser les rapports d'interventions. - Exécuter ces activités en toute sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'agence de bordeaux et Toulouse. - Vous serez habilité au travail en hauteur et au travail électrique HTA/BT ainsi que photovoltaïque. De nombreux déplacements sont à prévoir. Ces déplacements concernent principalement la zone Sud-Est mais aussi ponctuellement une zone plus étendue. Profil recherché : De formation technique (BAC Pro / BTS / Licence ENR) orientée électrotechnique, maintenance électrique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en électrique/électrotechnique, dans le domaine du photovoltaïque serait un plus. Vous n'êtes pas indisposé au travail en hauteur. Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en pratique vos compétences sur des centrales dont vous aurez la responsabilité sur le long-terme.
LTd
LEA Recrutement présente une offre d'emploi, pour le compte de son partenaire Rejoignez notre cabinet à taille humaine et apportez votre touche personnelle à une équipe soudée, où chaque collaborateur compte et fait la différence ! Notre partenaire un cabinet d'expertise-comptable spécialisé, composé d'une équipe soudée de 6 personnes situé à Gignac Dans le cadre de sa stratégie de développement, et avec pour objectif de développer la branche conseil. Des formations régulières sont assurées dans l'optique de ce développement. Notre partenaire recherche un collaborateur comptable H/F en CDI. Vos missions : Vous êtes rattachés à l'expert-comptable : * Gestion totale d'un portefeuille, en tenue et en révision, jusqu'à la production des bilans et des liasses fiscales. * Vous savez géré un portefeuille, * Vous interviendrez sur l'accompagnement et le conseil auprès des clients. * Conseil Client * Bon Portefeuille BIC/ BNC/BA.Votre profil : De formation comptable, type école de commerce, DSCG, vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes autonome quant à la gestion d'un portefeuille jusqu'à la liasse fiscale. Vous avez envie de monter en compétences, d'évoluer, et vous souhaitez intégrer une structure stable et dynamique, à taille humaine. Vous avez une appétence particulière pour la relation client et souhaitez découvrir le conseil.
Le Pôle audit, expertise comptable et juridique se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur vos projets ! Nous attendons avec enthousiasme l'occasion de vous en révéler davantage. D'autres opportunités vous attendent dans l'ombre alors échangeons !
RESPONSABILITÉS : En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Nous recherchons un cuisinier de collectivité expérimenté et autonome pour un longue période de remplacement. Code hublo : DOMUS3407
Située dans le village d'Aniane, la Résidence médicalisée Les Jardins d'Aniane accueille 45 résidents. Au cœur du village, elle bénéficie de la proximité des commerces, des associations et des festivités de la commune. Les Jardins d'Aniane a une capacité de 45 places dont 12 en unité protégée. L'établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Descriptif du poste: LEA Recrutement présente une offre d'emploi, pour le compte de son partenaire Rejoignez notre cabinet à taille humaine et apportez votre touche personnelle à une équipe soudée, où chaque collaborateur compte et fait la différence ! Notre partenaire un cabinet d'expertise-comptable spécialisé, composé d'une équipe soudée de 6 personnes situé à Gignac Dans le cadre de sa stratégie de développement, et avec pour objectif de développer la branche conseil. Des formations régulières sont assurées dans l'optique de ce développement. Notre partenaire recherche un collaborateur comptable H/F en CDI. Vos missions : Vous êtes rattachés à l'expert-comptable : * Gestion totale d'un portefeuille, en tenue et en révision, jusqu'à la production des bilans et des liasses fiscales. * Vous savez géré un portefeuille, * Vous interviendrez sur l'accompagnement et le conseil auprès des clients. * Conseil Client * Joli Portefeuille BIC/ BNC/BA. Profil recherché: Votre profil : De formation comptable, type école de commerce, DSCG, vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes autonome quant à la gestion d'un portefeuille jusqu'à la liasse fiscale. Vous avez envie de monter en compétences, d'évoluer, et vous souhaitez intégrer une structure stable et dynamique, à taille humaine. Vous avez une appétence particulière pour la relation client et souhaitez découvrir le conseil. https://le-a.fr/
LEA Recrutement, bien plus qu'un job, un accompagnement sur-mesure pour révéler tout votre potentiel. Notre partenaire un cabinet comptable (groupe) en plein développement à Saint-André-de-Sangonis, recrute un chef de mission ou un comptable mémorialiste (H/F) pour un poste évolutif vers un rôle de responsable de bureau. C'est une belle opportunité pour un candidat souhaitant grandir au sein d'une structure à taille humaine, tout en ayant des perspectives d'évolution à court terme Vos missions : * Gestion autonome d'un portefeuille clients (TPE/PME) * Révision des comptes, préparation des bilans et des liasses fiscales * Conseil et accompagnement personnalisé des clients * Participation à la gestion du cabinet avec une perspective de devenir responsable de bureau * Accompagnement de collaborateurs Les avantages : * Tickets restaurant (TR) * 13ème mois * Participation à un plan d'épargne (PE) Profil recherché : * Vous êtes mémorialiste ou avez déjà une solide expérience en cabinet * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une bonne aisance relationnelle * Vous aspirez à évoluer rapidement vers un poste à responsabilités . https://le-a.fr
LEA Recrutement, bien plus qu'un job, un accompagnement sur-mesure pour révéler tout votre potentiel. Notre partenaire un cabinet comptable (groupe) en plein développement à Saint-André-de-Sangonis, recrute un chef de mission ou un comptable mémorialiste (H/F) pour un poste évolutif vers un rôle de responsable de bureau. C'est une belle opportunité pour un candidat souhaitant grandir au sein d'une structure à taille humaine, tout en ayant des perspectives d'évolut...
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
RESPONSABILITÉS : Sous le contrôle du régisseur principal, vous assurez la gestion administrative et financière de la régie d'avances et de recettes du service des eaux. Votre rôle est d'assurer l'encaissement et le contrôle des flux financiers des factures (eau, assainissement, travaux) pour les abonnés. Vous contribuez au bon respect des procédures comptables en collaborant étroitement avec les services du Trésor Public et la direction des finances. Traiter les encaissements quotidiens de la régie de la direction de l'eau >Contrôler et valider les encaissements des sept modes de paiement de la régie • Les virements bancaires à l'aide du portail de la Direction Générale des Finances • Les espèces reçus à l'accueil du service (contrôle caisse) • Les paiements en CB via Payzen • Les paiements en TIP chèques et TIP RIB • Les chèques reçus à l'accueil du service ou par courrier • Les prélèvements >Etre en lien étroit avec les 5 chargées de clientèle et les 2 chargées d'accueil sur le suivi des encaissements >Réaliser des manipulations sur le logiciel métier OMEGA pour réaliser des avances ou des remboursements de factures >Contacter les abonnés qui ont fait des erreurs dans leur paiement Réaliser le traitement comptable de la régie • Générer les flux de prélèvements, mensualisations et remboursements (interface Etat/banque, SDD, SCT) • Déposer les factures sur Chorus collectivités • Enregistrer les écritures comptables sous couvert du régisseur principal dans le logiciel SAGA • Gérer les flux des factures impayées (interface État : flux ORNC/PEASAP) Optimiser la communication inter-service • Travailler en étroite collaboration avec le service administratif et relation abonnés, communiquer sur toute problématique abonné • Participer à fluidifier les interactions avec la direction des finances PROFIL RECHERCHÉ : • Recrutement contractuel pour une durée de 11 mois minimum. • Vous disposez d'une formation en comptabilité ou une solide expérience. La connaissance des finances publiques locales et de la régie seraient un plus (formation assurée en interne sur tout le déroulé du suivi de la régie). • Vous avez une forte capacité d'apprentissage et d'analyse et disposez d'une rigueur budgétaire. • Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de sens du service public. • Vous maîtrisez les outils numériques et savez vous adapter aux logiciels métiers (JVS - OMEGA, Saga). • Pièces exigées pour le recrutement : carte nationale d'identité, casier judiciaire vierge bulletin n°2 et 3 – ne pas être interdit bancaire Modalités pratiques : "Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel." • Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l'Eau • Horaires : 8h-13h / 14h-17h et un soir à 16h • Temps complet avec RTT (39h) • Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Communauté de communes Vallée de l'Hérault 2 Parc d'Activités de Camalcé 34150 Gignac AVANT LE 29 JANVIER 2026
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l'Eau, qui est composée de 5 services (45 agents). Dans ce cadre, la Direction de l'Eau recrute son régisseur suppléant.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE MONTPELLIER recrute des infirmiers (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans le champ de l'accompagnement aux personnes âgées sur le secteur de Gignac. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public enfant ou adulte en situation de handicap (physique, moteur, psychique, psychotique). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : - Évaluer l'état de santé des patients et dispenser les soins appropriés tels que les pansements, les prises de sang, et l'administration des traitements. ; - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux ; - Coordonner les soins avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge globale et individualisée ; - Participer à l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage ; - Veiller au respect des protocoles et des procédures d'hygiène et de sécurité. Poste à pourvoir rapidement. Avantages : - CET - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE MONTPELLIER recrute des aides-soignants (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans l'accompagnement aux personnes âgées sur le secteur de Gignac. Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public enfant ou adulte en situation de handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents troubles, etc ...), Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement Avantages : CET 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Description du poste : Emploi Omnipraticien H/F - Gignac Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en CDI au sein d'un centre dentaire situé à Gignac dans le 34 . Présentation du poste En tant qu'omnipraticien salarié, vous aurez à disposition un plateau technique complet qui facilitera vos interventions. Votre pratique sera également soutenue par une assistante dentaire dédiée au fauteuil et du personnel administratif compétent. Vous serez autonome au niveau de l'organisation de votre agenda, de vos plans de traitement et de votre rythme de travail. Rémunération La rémunération est de 26% bruts/mois, congés payés inclus et vous bénéficierez d'un minimum garanti de 3000€ bruts pendant 6 mois. Vous bénéficierez d'avantages tels que la prise en charge d'une mutuelle, des tickets restaurants. Description de la structure La structure allie qualité des soins et ambiance conviviale. Dans cet espace moderne et à taille humaine, vous travaillerez avec des professionnels expérimentés. Avantages du poste***Assistante dentaire dédiée * Personnel administratif efficace * Beau flux de patient * Plateau technique complet * Équipe dynamique * Prise en charge d'une mutuelle * Tickets restaurant Localisation : Gignac, 34150 Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous une semaine. Laissez-nous vos coordonnées et nous verrons ensemble pour vous proposer d'autres opportunités professionnelles dans toute la France. Contactez-nous au O6 24 4O O1 67 Description du profil : Titulaire d'un diplôme de chirurgien-dentiste obtenu en France ou dans un pays membre de l'Union Européenne.
Emploi Omnipraticien H/F - Gignac Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un poste en CDI au sein d'un centre dentaire situé à Gignac dans le 34. Présentation du posteEn tant qu'omnipraticien salarié, vous aurez à disposition un plateau technique complet qui facilitera vos interventions. Votre pratique sera également soutenue par une assistante dentaire dédiée au fauteuil et du personnel administratif compétent. Vous serez autonome au niveau de l'organisation de votre agenda, de vos plans de traitement et de votre rythme de travail. RémunérationLa rémunération est de 26% bruts/mois, congés payés inclus et vous bénéficierez d'un minimum garanti de 3000€ bruts pendant 6 mois. Vous bénéficierez d'avantages tels que la prise en charge d'une mutuelle, des tickets restaurants. Description de la structureLa structure allie qualité des soins et ambiance conviviale. Dans cet espace moderne et à taille humaine, vous travaillerez avec des professionnels expérimentés. Avantages du poste Assistante dentaire dédiéePersonnel administratif efficaceBeau flux de patientPlateau technique completÉquipe dynamiquePrise en charge d'une mutuelleTickets restaurant Localisation : Gignac, 34150 Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous une semaine.Laissez-nous vos coordonnées et nous verrons ensemble pour vous proposer d'autres opportunités professionnelles dans toute la France. Contactez-nous au O6 24 4O O1 67 Titulaire d'un diplôme de chirurgien-dentiste obtenu en France ou dans un pays membre de l'Union Européenne.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Donnez des cours particuliers à domicile à ST ANDRE DE SANGONIS. Description du cours : Français en 4ème à raison d'1h00, 2 fois/sem. Rémunération : de 15,96 € à 24,36 € brut/h. Horaires des cours particuliers : mardi et vendredi. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur MONTPELLIER et sa région. Notre agence : 4 boulevard du Jeu de Paume 34000 MONTPELLIER.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Mission principale du couvreur Assurer l'étanchéité et la protection du bâtiment contre les intempéries (pluie, neige, vent, etc.) en installant ou réparant la couverture du toit. Les principales tâches du couvreur * Monter et démonter les échafaudages et les dispositifs de sécurité.***Déposer l'ancienne couverture si nécessaire.***Poser les matériaux (tuiles, ardoises, zinc, tôles, bacs acier, etc.).***Réaliser les raccords, noues, faîtages et rives.***Installer les éléments d'évacuation des eaux (gouttières, chéneaux).***Mettre en œuvre les écrans sous toiture et les membranes d'étanchéité.***Poser l'isolation thermique sous toiture.***Rechercher les fuites et infiltrations.***Remplacer les éléments endommagés.***Nettoyer et démousser les toitures.***Respecter les normes de sécurité sur le chantier. Description du profil : Profil recherché :***Vous êtes diplômé d'un CAP Couvreur, CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics,***Ou Bac pro Couverture, voire BP Couvreur pour se spécialiser***CCTH Obligatoire
EUREKA INTERIM recherche un MACON VRD sur ST ANDRE DE SANGONIS et alentours ( H/F) Experience exigée sur poste + AIPR. Principales missions: - Lecture de plans et de schémas VRD - Implantation et traçage des ouvrages - Réalisation de fondations (tranchées, radiers, semelles) - Pose de bordures, caniveaux, regards, pavés, dalles - Mise en œuvre du béton (dosage, coulage, vibrage, finition) - Travaux de terrassement manuel.... "Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale".
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents ! Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés. Les offres d'emploi diffusées par EUREKA INTERIM sont réservées à un public prioritaire, répondant aux critères de l'IAE (public prioritaire type RSA, ASS, TH, demandeurs d'emploi de longue durée.....
Ta mission, si tu l'acceptes : - Lire les plans (ou au moins savoir dans quel sens ils vont) - Monter des murs en béton, briques, parpaings ou pierres - Couler des fondations, poser des dalles, faire du coffrage - Réaliser des finitions propres et solides - Travailler en équipe avec nos manoeuvres et chefs de chantier Le profil qu'on cherche : - Tu es maçon(ne) avec de l'expérience (1 an mini) ou tu sors d'une formation béton - Tu es sérieux(se), mais tu ne te prends pas trop au sérieux - Tu bosses proprement et dans les règles de sécurité - Tu as un bon niveau d'autonomie (et tu sais quand demander de l'aide) Ce qu'on t'offre : - Une mission longue ou courte selon ton profil - Une équipe sympa, humaine et qui respecte ton boulot - Du matos de qualité (on n'aime pas les truelles tordues) - Une vraie reconnaissance de ton savoir-faire - Et bien sûr, un salaire à la hauteur de ton talent Tu veux en savoir plus ? Envoie ton CV, ton numéro ou passe nous voir avec ton plus beau niveau à bulle. Ici on ne bricole pas : on construit du costaud.
Ce restaurant réputé dans le village de ST Jean de la Blaquière recherche pour la saison prochaine un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e). Principalement pour le service en table, vous serez amené également à donner un coup de main en cuisine pour le dressage des plats et les petites préparations. Vous devrez aussi effectuer la plonge et l'entretien du restaurant; Poste de 35h par semaine sur 4 jours. Le restaurant est fermé le mercredi et dimanche. Vous aurez le lundi en repos également. Poste de 11h à 19h les mardi et jeudi (service uniquement le midi) 12h à 22h les vendredi et samedi (service midi et soir) Contrat saisonnier de mai à fin septembre. Merci de vous présenter directement au restaurant avec un CV pendant les horaires d'ouverture.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de lignes H/F. Vos missions consisteront à : Assurer le conditionnement des vins en bag in box Assurer les réglages et la conduite de la ligne au démarrage et en cours de production Réaliser les changements de formats en fonction du planning et conformément aux instructions machines Participer à la maintenance 1er niveau de l'unité de production Réaliser les contrôles et enregistrements qualité sur la ligne via le dossier de fabrication Entretenir le matériel et en assurer le nettoyage et la désinfection Profil recherché : Vous avez une expérience similaire de 3 ans minimum sur ce type de poste. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité, d'hygiène et les normes de qualité. Vous savez organiser et contrôler la production selon ces règles. Vous savez respecter des délais et organiser une équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F dans le secteur de l'agro-alimentaire. Votre mission consistera à effectuer de la mise en bouteille de vin sur camion. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste Vous êtes polyvalent et disponible rapidement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR SPL H/F en citerne. Profil recherché : Vous avez de l'expérience sur ce type de poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Responsable Trade Marketing et Développement des Ventes On Trade Rattaché.e à la Direction Commerciale On-Trade France et en lien étroit avec la Direction Marketing Groupe, vous avez pour mission de dynamiser nos ventes sur les réseaux identifiés. Vous définissez et déployez la stratégie catégorielle, en activant les leviers commerciaux et en assurant une exécution terrain optimale. Dans un premier temps, vous focalisez votre action sur le réseau On-Trade France (restaurants, hôtels, cavistes...) afin d'y optimiser nos performances et d'affiner nos pratiques. Par la suite, vous avez pour mission d'adapter et de dupliquer la méthodologie ainsi que les outils sur le Off-Trade et l'On-Trade, à l'échelle européenne. Chaque marché nécessitant une analyse spécifique, vous participez à la définition des priorités stratégiques avec les directions commerciales et avez la charge de diffuser et d'appliquer les meilleures pratiques sur chacune d'elles. Vos missions sont les suivantes : • Stratégie commerciale & développement des ventes • Renforcer l'expertise du circuit On-Trade (tendances, concurrence, attentes clients) ; • Identifier et activer les leviers de croissance (assortiment, pricing, promotions) ; • Accompagner les équipes commerciales avec des insights stratégiques et optimiser la performance des produits. • Trade marketing, promotion & gestion de l'offre • Définir et recommander l'assortiment selon les typologies de points de vente (restaurants, hôtels, cavistes...) ; • Piloter et ajuster la politique tarifaire, en assistant la direction commerciale dans la construction des prix de vente consommateurs (PVC) ; • Concevoir et déployer le plan annuel de trade marketing (visibilité, animations, activations) ; • Gérer le budget trade marketing et analyser l'efficacité des actions promotionnelles pour maximiser leur impact. • Coordination, pilotage & reporting • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et plateformes locales pour garantir une exécution optimale des plans et un alignement stratégique avec les besoins clients ; • Initier et piloter des projets de développement pour stimuler la croissance des marques ; • Suivre, analyser et ajuster les actions en fonction des performances et retours terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste stratégique vous offre une autonomie complète, un impact direct sur la performance des marques et un environnement dynamique où vous pouvez contribuer à la transformation et au succès d'AdVini. Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en marketing ou category management, idéalement dans les secteurs des vins et spiritueux ou des produits de consommation (PGC), avec une solide maîtrise des leviers commerciaux (assortiment, distribution, promotion). Vous êtes un.e expert.e du circuit On-Trade, avec une bonne compréhension des enjeux de ce canal, de la segmentation client et de l'environnement concurrentiel. Vos qualités interpersonnelles, votre sens aigu de l'analyse et votre capacité à développer des relations de confiance avec vos clients font la différence. L'anglais professionnel est requis pour échanger avec les équipes internationales. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la/le manager et la Relais RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail (lié à votre domicile) : Saint-Félix-de-Lodez (34) ou Bordeaux - déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions (France – Maisons de Vin/Clients) Autres informations : rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), 13ème mois, CSE
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (277 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activi...
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Acheteuse / Acheteur Hors Vins Rattaché.e au Responsable Achats Hors vins du groupe, vous assurez les achats de matières sèches (emballages, ...), pour AdVini et l'ensemble de ses Maisons de Vins, auprès d'une centaine de fournisseurs. Vous avez pour objectif d'assurer notre compétitivité sur les achats tout en observant constamment les évolutions et innovations de la filière. Vos missions sont les suivantes : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies d'achat en cohérence avec les besoins et objectifs des Maisons du Groupe ; • Piloter les appels d'offres, identifier, sélectionner et référencer les fournisseurs à partir de la politique achat du Groupe ; • Identifier et mener les actions de réduction de coûts en collaboration avec les équipes qualité, marketing et production, tout en garantissant le niveau d'exigence qualité défini pour chaque produit ; • Assurer une veille active sur les évolutions du marché, les innovations et les solutions durables applicables au secteur ; • Communiquer régulièrement auprès des Maisons sur les consignes d'approvisionnement et toute information pertinente liée aux matières sèches ; • Gérer et animer le portefeuille fournisseurs dans une logique de performance, en veillant au respect des standards qualité d'AdVini et ses Maisons ; • Participer à des projets transverses à forte valeur ajoutée (éco-conception, audits fournisseurs, recyclage et réemploi...) ; • Mettre à jour et fiabiliser la base de données achat dans SAP (fournisseurs, tarifs, contrats...) ; • Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs afin d'optimiser la performance achat. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation supérieure (Bac +3 à +5) avec une spécialisation en achat, supply chain, commerce ou gestion, vous disposez d'au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du vin, de l'agroalimentaire, de l'industrie ou du packaging. Vous avez de solides compétences en négociation et êtes à l'aise avec les processus achat. Vous disposez également de compétences en analyse de la performance et d'une réelle sensibilité aux enjeux marketing et à l'innovation. Organisé.e et à l'écoute des marchés, vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition. Votre sens de l'analyse, votre aptitude au travail en équipe et votre leadership font de vous le/la candidat.e idéal.e pour garantir le bon fonctionnement du service tout en favorisant une collaboration efficace avec les services transverses et les maisons de vins du Groupe. La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance de SAP est un véritable plus. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez dans un premier temps le manager, puis un membre des Ressources Humaines, avant un dernier entretien avec le Directeur des Opérations, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Statut : cadre du secteur privé Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier Déplacements : ponctuels pour rencontrer les fournisseurs
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Préparateur / Préparatrice / Technicien.ne de production Vous êtes responsable d'optimiser notre outil de production tout en garantissant des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité élevées. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à l'optimisation de nos process et à la performance industrielle de notre entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Démarrer les lignes de production et lancer le lavage par NEP en fin de production ; • Conduire un ensemble d'équipements de production du conditionnement ; • Réaliser des changements techniques sur les lignes de production (formats, réglages et opérations de maintenance) ; • Effectuer des tests et des ajustements pour garantir le bon fonctionnement des machines ; • Surveiller le processus de production pour détecter les erreurs ou les dysfonctionnements ; • Procéder à des ajustements et à des réparations mineures, en cas de besoin ; • Respecter le programme de production dans un délai prescrit ; • Transmettre les consignes aux opérateurs à la suite de ces réglages : autocontrôle ; • Maintenir l'outillage en bon état ; • Participer aux essais de nouveaux produits. PROFIL RECHERCHÉ : De formation de type Bac PRO Bio-Industries de Transformation (BIT) ; Bac PRO Industrie des procédés (IP) ; Bac PRO Pilotage de Ligne de Production (PLP), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous avez une connaissance pratique des processus de production et des équipements industriels, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'initiative pour résoudre les problèmes. Des compétences solides en communication sont nécessaires pour travailler efficacement en équipe. Soucieux.se du détail et engagé.e envers les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier Infos horaires : en poste (2x7 ou 2x8) - semaine de 35h annualisée Rémunération : 22 à 24 K selon le profil (sur 12 mois) Avantages : CSE, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), primes (individuelles et collectives), bon de vin de 30€/mois, 13ème mois
Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (277M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans la production et le négoce de vins haut de gamme : Un Conducteur de ligne (H/F) Vos missions sont : - Assurer un excellent fonctionnement des machines qui vous sont affectées - Adapter et optimiser les réglages machines pour chaque format de conditionnement - Vérifier en amont la conformité des matières entrantes (concordance avec le planning de production) - Contrôler la qualité et la conformité des matières sortantes - Tenir les feuilles d'enregistrement au poste - Assurer le tri & la gestion des déchets - En fin de série / lot, reconditionner les soldes de matières sèches selon les procédures en place - Garantir le bon suivi de la traçabilité du poste - Nettoyer journalièrement la machine (le poste de travail) et ses abords en respectant et appliquant les consignes de nettoyage au poste / à l'atelier - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au poste - Appliquer les consignes de travail (modes opératoires) et les méthodes de contrôle qualité - Relever et signaler tout dysfonctionnement apparu pendant la journée de travail - Proposer toute amélioration susceptible d'améliorer le fonctionnement, la qualité, la rentabilité ou la sécurité des machines Les horaires peuvent être en simple poste (8h/17h) ou postées (4h-12h/12h-20h). Titulaire au minimum d'un CAP (notamment dans les domaines de la maintenance ou de la production automatisée) ou connaissances équivalentes acquises par expérience professionnelle. Vos qualités sont : réactivité, rapidité d'intervention, astucieux et méthodique, ce poste est pour vous. La rémunération est comprise entre 12.02 et 12.24 EUR brut de l'heure Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Caviste pour la saison estivale. La préparation des vins à la mise en bouteille Désinfection de Cuverie suivant le plan d'hygiène en place Réajustement des vins et suivi de Cave Chargement/Déchargement des Citernes, relogements et assemblages. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur ce type de poste. Vous avez du bon sens et savez organiser votre travail. Vous êtes rigoureux ainsi que respectueux des règles de sécurité, de traçabilité et d'hygiène et aimez le travail en équipe. Vous disposez dans l'idéal d'une première expérience dans l'agroalimentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : À la suite d'une évolution interne et dans le cadre de la réorganisation de nos équipes, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Responsable Production Rattaché.e au Directeur des Opérations du site de saint Félix, vous avez pour mission de garantir la performance et la pérennité de l'outil industriel, en assurant une production optimale dans le respect des objectifs en termes de délais, de coûts, de conformité et de productivité. Vous managez et coordonnez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs (agents de maîtrise et opérateurs) ayant en charge : • La production d'un atelier « verre » (25M d'unités/an), • La production d'un atelier BIB / Pouch (8M d'unités/an) • La production d'atelier « périphérique » : sous-traitance, vidage, chantiers, ... Vos missions sont les suivantes : • Manager les équipes et anticiper les besoins afin d'assurer les productions ; • Assurer la réalisation des plannings de production suis aux travaux des équipes planification et ordonnancement ; • Établir et respecter les budgets de production (RH, investissements, énergies, entretien, ...) et participer à la construction des budgets annuels du site ; • Suivre la performance industrielle (rendement des lignes, productivité, coûts, arrêts, réclamations, non-conformités) et piloter les plans d'actions associés ; • Participer à l'optimisation des moyens et process de production en collaboration avec le responsable Bureau des Méthodes et l'ensemble des équipes ; • Assurer, en tant que pilote métier au sein de l'équipe Qualité, la stricte application des dispositions d'Assurance Qualité afin de garantir la conformité des produits et la pérennité des référentiels du site (IFS, BRC, Bio). Impliquer les équipes dans la préparation et le bon déroulement des audits internes et externes ; • Mobiliser les collaborateurs autour du système QSE et des démarches d'amélioration continue, en assurant la maîtrise des risques et le déploiement des plans d'action en matière de qualité, sécurité et environnement ; • Développer un véritable suivi RH : renforcer la cohésion, les compétences et la polyvalence des équipes, assurer le recrutement et la fidélisation des opérateurs ; • Participer à la vie du site et aux instances de pilotage (réunions qualité et direction, bilans d'ateliers, CSSCT, CSE, revues de direction, etc.) ; • Assurer le respect du certificat ICPE du site et mettre en œuvre les actions nécessaires à la sécurité des installations et du personnel, en lien avec la direction générale et les autres services d'AdVini. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation d'ingénieur (agri, agro, qualité, process ou production industrielle), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes de production, idéalement au sein de l'industrie agroalimentaire ou d'un environnement industriel exigeant. Manager de terrain, vous savez donner du sens, fédérer et décider avec discernement, en conciliant performance, qualité et engagement des équipes. Vous avez une vision globale de la chaîne industrielle et une vraie culture du résultat. Doté.e d'un excellent relationnel, d'une forte capacité d'adaptation, vous travaillez aisément en collaboration transversale avec les autres services et Maisons d'AdVini. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et, idéalement, un ERP tel que SAP. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un intérêt fort pour l'univers du vin, et avez envie de rejoindre une Maison où la passion du produit s'allie à l'excellence industrielle. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le futur manager et un membre du service RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Saint-Félix-de-Lodez (34)
Maison Jeanjean (88M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (277M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
*** Recruteur présent au Forum Hôtellerie Restauration le 09 février 2026 de 9h00 à 12h00 Salle Georges Brassens 16 Bd Paul Bert à Clermont l'Hérault - Pour participer : Inscrivez-vous via le lien en bas de l'offre d'emploi *** Dans un établissement de type restauration traditionnelle d'environ 70/80 couverts par services, vous aurez les missions suivantes: Planifier les repas Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène de la restauration Entretenir les locaux et le matériel de cuisine. Service uniquement le midi - 2 jours de repos consécutifs par semaine
O Mille Vins
```html Nous recherchons un·e professeur·e de chant pour dispenser des cours de chant dès maintenant à SAINT ANDRE DE SANGONIS (34725). Les cours s'adressent à un élève adulte ayant un niveau débutant et souhaitant explorer principalement le répertoire de la variété. Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'enseignement musical, et idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, composée de musiciens passionnés, est dédiée à vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 87181
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, en contrat à durée indéterminé, un.e Juriste en droit social (F/H) Au sein du service RH d'AdVini, acteur majeur des Vignobles & Maisons de Vins en France et à l'international, vous intervenez en tant que Juriste en droit social. Vous accompagnez et sécurisez le développement de l'entreprise en apportant une expertise juridique sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et droit social, en conseillant les équipes et la direction sur les enjeux individuels et collectifs, tout en assurant la veille et la diffusion des meilleures pratiques pour soutenir la performance et la conformité du business. Dans un environnement multisites et multi-conventions, vos principales missions sont les suivantes : • Conseiller et accompagner les Relais RH, Managers, Directions sur les différents aspects du droit du travail et du droit social individuel et collectif • Sécuriser la gestion des relations individuelles (contrats, disciplinaire, ruptures) • Coordonner les relations collectives du périmètre (préparation et suivi des négociations avec les représentants du personnel, préparation et co-animation des réunions CSE, organisation des élections professionnelles) en collaboration avec les équipes RH. • Participer à la sécurisation juridique des projets RH stratégiques. • Rédiger des supports, procédures et outils juridiques destinés aux managers et aux équipes RH, et assurer la montée en compétence du réseau RH en droit du travail. • Assurer une veille juridique sociale et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau RH • Traiter et assurer le suivi des dossiers contentieux prud'homaux ainsi que le calcul des provisions. • Valider le calcul des indemnités de départ et proposer des solutions d'optimisation des coûts. Au-delà des missions listées, le titulaire du poste est amené à identifier et à prendre en charge, de façon autonome et proactive, toute action ou projet susceptible de soutenir et sécuriser le développement de l'entreprise dans le champ du droit social et des relations du travail, en veillant à anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social avec une spécialisation en droit du travail, et vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des environnements exigeants, en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous possédez une expertise en droit social en contexte multisites, et vous accompagnez les équipes RH et la direction sur ces sujets. Votre capacité à traiter des questions complexes et sensibles s'appuie sur une approche analytique et pragmatique. Vous avez également des compétences relationnelles et rédactionnelles qui facilitent vos échanges avec des interlocuteurs variés. Vous travaillez de façon autonome et manifestez un intérêt pour le terrain, conciliant l'application du droit aux enjeux opérationnels de l'entreprise. Rejoindre AdVini, c'est intégrer un groupe engagé, à la croisée des terroirs d'exception et de l'excellence opérationnelle. C'est aussi évoluer au sein d'une équipe RH engagée et collaborative, impliquée dans des projets variés et structurants, dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et au développement des compétences. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.
Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs) réunit l'ensemble des métiers du vin : vigneron, producteur, expert de la supply-chain et distributeur mondial. Implanté en France et en Afrique du Sud, le groupe valorise les terroirs et les Hommes, dans le respect des traditions et avec un fort engagement pour la durabilité.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Comptable général.e Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous avez en charge la comptabilité générale de plusieurs filiales dans le respect des règles comptables, fiscales et des procédures internes en vigueur, jusqu'à l'établissement du bilan. Vos principales missions sont les suivantes : • Comptabilité générale : • Travaux de clôture mensuels (calcul et saisies des provisions sociales et fiscales, analyse des charges (calcul et saisie des FNP, CCA, RFA...) et des produits (FAE, PAR...), lettrage des comptes (notamment fiscaux et sociaux). • Gestion des immobilisations (suivi des immobilisations en cours et des dates de mise en service, lancement mensuel des dotations aux amortissements...) et des subventions d'investissement s'y rattachant. • Préparation du dossier de révision et des justificatifs y afférents. • Analyser la situation comptable. • Préparation du rapprochement des intercos et identification / résolution des écarts. • Préparation des documents demandés par les commissaires aux comptes. • Établissement des liasses fiscales et annexes. • Déclarations fiscales : • Établissement des déclarations mensuelles et annuelles : TVA, TVTS, CVAE, CFE, dégrèvement CET, DEB, DES, calculer l'IS. • Superviser les déclarations d'honoraires DAS2. • Juridique : • Coordonner l'établissement du juridique annuel en lien avec le cabinet juridique. • Comptabilité auxiliaire, clients et fournisseurs : • Superviser la saisi, le pointage et le lettrage. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e de formation Bac +2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité / finances (3 à 5 ans). La connaissance du secteur viticole est un plus. Vous avez la capacité de traiter des problématiques comptables, tout en veillant à remonter à votre responsable celles nécessitant un arbitrage. Force de proposition, vous êtes en mesure d'identifier des optimisations dans nos processus. A l'aise avec l'informatique (Excel, Word, Outlook). La connaissance de SAP serait un plus. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (277 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : «Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes.» Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Chargé.e de Gestion Comptable et Administrative Ce poste polyvalent combine des missions administratives, comptables et de gestion opérationnelle. Il garantit la tenue comptable de plusieurs entités familiales, la bonne gestion du pôle facturation ainsi que le suivi administratif des véhicules, assurances et obligations fiscales de notre société de transports. Le rôle nécessite rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et maîtrise des outils de gestion (dont SAP), dans le respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement. Vos missions sont les suivantes : Comptabilité & Fiscalité des sociétés familiales • Enregistrer les factures (frais généraux, immobilisations, ventes) ; • Préparer les règlements fournisseurs, salaires et dividendes ; • Réaliser les justificatifs comptables, balances et éléments de clôture en lien avec les CAC et experts-comptables ; • Gérer les stocks (matières, marchandises, vins) et calculer les prix de revient ; • Assurer les déclarations fiscales, notamment la TVA pour l'ensemble des sociétés. Facturation, gestion des véhicules & assurances pour notre société de transports • Assurer la facturation complète du pôle véhicules : locations, ventes, certificats de cession, relances ; • Assurer le suivi administratif et opérationnel de la flotte véhicules : cartes grises, amendes, ordres et mouvements de matériel, ainsi que la gestion des cartes gasoil (commandes, restitutions, suivi) ; • Instruire et suivre les sinistres (ouverture des dossiers, pièces, expertise, remboursements) ; • Réaliser les demandes de remboursement TIPCE et garantir la conformité des déclarations. Régie & Conformité réglementaire • Réaliser les déclarations mensuelles obligatoires (stocks, DAE) ; • Préparer et transmettre les déclarations annuelles d'inventaire et de stock ; • Veiller au respect permanent des exigences légales et des procédures QHSE du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons une personne organisée, autonome et rigoureuse, disposant d'une expérience d'au moins 5 ans en administration et en comptabilité, idéalement au sein d'une société de transports. La maîtrise de SAP et du pack Office (Excel, Outlook, Word) est indispensable. La discrétion, la capacité à hiérarchiser les priorités et l'appréciation de missions variées seront des atouts majeurs dans notre environnement familial et multi-sociétés. À l'aise pour collaborer avec deux structures aux fonctionnements distincts, vous apprécierez la variété des missions et trouverez dans ce poste un rôle où votre sérieux et votre polyvalence contribuent directement au bon fonctionnement et à l'efficacité globale de l'organisation. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence ainsi qu'un membre des Ressources Humaines. Type de contrat : CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Les Transports Lodéziens, filiale du groupe AdVini (277 M€ CA, 950 collab.), assurent le transport de marchandises en citernes alimentaires en France et en Europe. Fondée en 1963 par la famille Jeanjean, l'entreprise, basée dans l'Hérault, propose des solutions sur mesure et offre un cadre de travail stable. Elle cultive proximité, qualité de service et confiance avec ses équipes et ses clients. www.transports-lodeziens.com
POSTE : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du remplacement d'un.e collaborateur/trice, nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Gestionnaire Paie & Administration du Personnel Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dont 4 Gestionnaires Paie. Ce poste a pour objectif d'assurer la gestion complète et la fiabilité du processus de paie et ADP, pour un portefeuille de 160 salariés., depuis la collecte des données jusqu'aux déclarations sociales, dans une logique d'efficacité et de conformité. Vos missions sont les suivantes : - Être l'interlocuteur/trice direct.e des Relais RH Maisons ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, congés, etc.) ; - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation, des différentes conventions et des usages ; - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc.) ; - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.) - Participer aux contrôles internes et à la mise à jour des procédures paie ; - Garantir la bonne utilisation du logiciel Nibelis et contribuer à son optimisation. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel. La détention d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion est appréciée (Bac STMG, BTS GPME, BUT GEA, Licence pro. GRH ou équivalent), l'expérience et la maîtrise du poste prime. Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion de la paie et faites preuve d'une bonne aisance avec les outils bureautiques (en particulier Excel, Word, Outlook) et informatiques. La connaissance du logiciel Nibelis serait appréciée. Une bonne connaissance du droit social, de la législation en matière de paie et en gestion administrative du personnel est indispensable. Rigoureux/euse et capable de prendre du recul, vous savez gérer vos priorités avec efficacité et autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations professionnelles de qualité dans un environnement stimulant et collaboratif. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le Directeur Administratif et Financier et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat et durée : CDD de 4 mois Motif : remplacement temporaire d'un.e salarié.e en arrêt Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier Environnement de travail : bureau partagé / open-space Ref: w1k50w7cq6
Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose. Enraciné au coeur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autono...
La Maison Auzier, atelier reconnu pour son savoir-faire d'exception dans la fabrication de couteaux de haute qualité, recherche un(e) Monteur Coutelier pour rejoindre notre équipe de passionnés. Située à La Boissière, dans le cœur de l'Hérault, notre entreprise se distingue par la création de couteaux haut de gamme sous les marques Le Petit Jouteur, Matorral et Le Forgé. Missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de la réalisation des étapes finales de fabrication des couteaux, en particulier le montage et l'assemblage des différentes pièces. Vous veillerez à la qualité et à la précision du produit final, en respectant les normes de sécurité et les délais de production. Vos principales missions incluent : Le montage des lames, manches et pièces métalliques. L'ajustement des éléments, la fixation des composants et le polissage des surfaces. Le contrôle qualité des produits en fin de fabrication. La maintenance de votre poste de travail et l'outil de production. La collaboration avec l'équipe d'artisans pour assurer la qualité constante des pièces produites. Profil recherché : Pas d'expérience requise. Rigueur, minutie et passion pour le travail manuel. Autonomie, esprit d'équipe et sens du détail. Une grande capacité à travailler avec des matériaux nobles et à respecter des standards de qualité élevés. Formation au sein de l'entreprise : Nous proposons une formation sur mesure au sein de l'atelier pour vous permettre de vous familiariser avec nos techniques spécifiques et nos exigences de qualité. Vous aurez ainsi l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise artisanale de renom. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans un atelier prestigieux, reconnu pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Participer à la fabrication de couteaux haut de gamme, des pièces uniques aux designs soignés. Rejoindre une équipe dynamique et passionnée, dans un cadre de travail agréable et stimulant. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné par l'artisanat et souhaitez rejoindre une équipe experte dans un secteur d'excellence, La Maison Auzier vous offre l'opportunité de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à la création de produits exceptionnels. Possibilité d'effectuer un contrat d'apprentissage.
