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L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Au sein d'un lycée à partir de la rentrée de septembre jusqu'à la fin de l'année scolaire. ***VOS MISSIONS***: Vous assurez la surveillance des élèves du lycée avec notamment 2 nuits d'internat par semaine (18H à 8H00 le lendemain matin): surveillance de l'étude, appui aux devoirs, restauration, surveillance dans les chambres de l'internat. Vous interviendrez plus particulièrement sur l'internant Garçon. Vous pouvez être amené(e) également à mettre en place et animer des activités péri-scolaires (ateliers de sensibilisation sur diverses thématiques etc.) ***VOTRE PROFIL***: - Avoir 20 ans révolus - Avoir un diplôme de niveau BAC acquis au minimum - Vous avez une fibre éducative Travail à temps partiel ou à temps complet avec nuits d'internat
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH (H/F). - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) et saisie des variables de paie - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Participation à l'amélioration des processus RH Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+3/5 en Ressources Humaines - Expérience dans un poste similaire - Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Ce poste d'Assistant RH offre une opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique.
Pour la saison des pommes, vous contrôlez la réception les pommes à cidre livrées par nos adhérents, les coopératives et les négociants. Vous gérez les parcs à pommes. Planifier les demandes de livraison des adhérents en fonction du reste à livrer et des créneaux disponibles de livraison en tenant compte de la capacité maximale de réception journalier Etablir les laisser passer (LP) Gérer les parcs à pomme : - la veille, sorür le planning de livraison et, en concertation avec le responsable de fabrication, déterminer les parcs de réception selon les quantités et les catégories à réceptionner - les créer informatiquement et les définir - les ideutifier physiquement - suivre leur remplissage et les fermer dès que les livraisons sont terminées Vérifier et saisir le bordereau de livraison sur AS 400 Contrôler visuellement l'état de la livraison avant déchargement Lors du déchargement, juger de la qualité de la livraison suivant les critères établis et décider en cas de non-conformité et si nécessaire de : Refuser la marchandise (en collaboration avec une autre personne habilitée) Affecter les notations selon les critères définis dans la grille d'agréage Identifier la marchandise non conforme Valider l'affectation de la livraison à un parc à pomme donné Organiser avec les adhérents les plannings de livraison (PL) selon leur reste à livrer Respecter les règles d'hygiène et guide de bonnes pratiques de fabrication Informer les apporteurs (transporteurs ou adhérents) sur les procédures en place à la coopérative Appliquer les documents Qualité relatif à la réception des pommes Rendre compte et informer le responsable de fabrication Venez rencontrer l'agence intérimaire Job & Box et l'employeur Les celliers associés lors des Job dating le mercredi 11/06 ou 18/06 de 9h à 12h à France Travail Saint-Lô.
Maillon essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise, vous venez en renfort de l'équipe de facturation pendant la période estivale. En qualité d'Assistant administratif H/F, vous apporterez un soutien essentiel sur un large éventail de responsabilités, de la gestion administrative à la facturation. Missions principales : Rédaction, traitement et suivi des anomalies. Établir et envoyer les factures aux clients en veillant à l'exactitude des informations et au respect des délais. Gérer les litiges et les réclamations liés à la facturation. Contribution à l'amélioration continue. Profil recherché : Issu.e d'un Bac à Bac+2 en gestion administrative, bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et savez vous adapter à des outils spécifiques. Votre autonomie, vos facultés à prendre des initiatives, vos capacités à organiser et prioriser les tâches sont vos meilleurs atouts pour ce poste.
Au sein d'un établissement hôtelier **, disposant de 38 chambres rénovées, vous occupez le poste d'employé(e) d'étage. Vos missions sont : - Nettoyer les chambres (salle de bain, lit, poussières, vitres, aspirateur...) et les parties communes. - Réfection des lits - Inventaire du linge (départ du sale/entrée du propre pour la blanchisserie). Le poste est proposé à temps partiel modulé de 25H00 hebdomadaire . Un roulement est organisé pour les week-ends et pour les jours de repos.
Vous effectuez une série d'opérations manuelles liées au conditionnement de pièces ou produits divers sur une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne...) et intervenez selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Réaliser la manutention et la mise en cartons des produits (port de charges). Respecter et faire respecter l'ensemble des systèmes qualité de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées. Alimenter la machine en matière ou produit et suivre l'approvisionnement. Prendre toutes les précautions du matériel confié et veiller à son parfait état de fonctionnement. Entretenir son poste de travail et consigner ses données d'activité. Utiliser et conduire les différentes machines, les approvisionner et savoir les régler. Effectuer le conditionnement et la palettisation des produits. Modalités du poste : Prime Panier repas : 7,30€ - Prime de nuit : 19,60€. Profil requis : Une expérience professionnelle dans le secteur industriel est souhaitée. Personne responsable et respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité.
Dans le cadre de votre mission, en tant qu'Agent d'intervention, vous serez rattaché.e au service réseaux d'eau pour effectuer des changements de modules et de compteurs chez les clients usagers. Vos missions : Procéder à la coupure d'eau. Changer le module/ajouter un élément sur le compteur. Paramétrer les compteurs via l'application sur un smartphone. Remplir les rapports d'intervention et transmettre les informations aux équipes concernées. Repérer les éventuelles anomalies de fonctionnement des compteurs. Respecter les procédures de sécurité et veiller à la conformité des installations. Durée du travail : 35 heures, 7h/jour, du lundi au vendredi. Rémunération : 12€ à 12,50€ + 13e mois, 1/2 mois, indemnité travaux sales (0,34€/h) et indemnité repas : 5,70€/jour. Profil souhaité : Avant tout bon.ne bricoleur.euse, vous appréciez le travail en extérieur, les déplacements fréquents et les horaires réguliers. Doté.e d'un bon relationnel, vous aimez les contacts humains et avez le sens du service. Autonome, vous avez les capacités à prendre des initiatives et gérer les imprévus.
Au sein d'Adecco, nous recrutons, pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire de plusieurs mois, un Préparateur de commandes (H/F). Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Responsable Magasin, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée - Stocker et organiser les produits selon les procédures internes - Préparer les commandes pour expédition - Effectuer des inventaires réguliers et gérer les écarts de stock - Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer un bon fonctionnement de l'entrepôt D'une formation idéalement logistique, vous possédez une première expérience réussie en logistique expédition. Dynamisme, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Horaires 2x8 35 à 39h/semaine Rémunération : entre 12€06 et 12€50/heure + primes de poste + prime repas Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Souhaitez-vous relever le défi quotidien du poste de Plongeur (F/H) ? En tant que plongeur, vous contribuerez à maintenir une cuisine parfaitement propre et organisée dans un prestigieux hôtel. - Assurer le nettoyage et le rangement systématiques de la vaisselle et des ustensiles de cuisine - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements de plonge - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour optimiser l'efficacité opérationnelle et garantir un service irréprochable Pour ce poste, vous profitez de : Contrat: Intérim Mission : longue durée Salaire: selon profil
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans, recherche son futur Gestionnaire administratif. Rejoignez-nous ! Gestionnaire administratif (Pôle de Gestion) H/F Saint-Lô - (50) CDI Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ? Devenez le prochain Gestionnaire administratif H/F et prenez en charge la gestion administrative et paie ! Description du poste : - Accueil physique et téléphonique - Relance et mise à jour des documents d'employabilité via MyReport - Suivi et organisation des visites médicales - Administration et montage des dossiers de formation - Rédaction, envoi dématérialisé et suivi des contrats de travail (DUE inclus) - Suivi des déclarations d'accidents de travail et dossiers de prévoyance - Collecte, saisie et régulation des éléments de paie et des factures - Clôture de la paie, gestion des congés payés, CET et acomptes - Réalisation des virements de salaires et acomptes - Gestion des réclamations clients et intérimaires - Élaboration des documents mensuels de traitement de la paie Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'une formation bac+2/3 en gestion, ressources humaines ou administration Vous disposez dans l'idéal, d'une expérience d'au minimum 1 an dans le milieu du travail temporaire ou dans un service RH et avez participé à la gestion de la paie. Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'une alternance. Votre dynamisme, votre proactivité, votre implication et votre rigueur seront de réels atouts, ainsi que votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Doté(e), d'un très bon relationnel, vous avez le goût du challenge. Pourquoi postuler ? - Un groupe familial de travail temporaire reconnu depuis de nombreuses années et toujours en pleine croissance - Une importance donnée à l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé sur plusieurs semaines - Une équipe dynamique ayant le goût du challenge et de la réussite Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
2 postes à pourvoir : 1 poste contrat CDD et en CDI (diplôme CNC MJPM exigé). (profil : juriste, études de droit) Au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous appliquez la législation liées aux mesures de protection des Majeurs (sauvegarde de justice, Curatelle, Tutelle). Vous assurez la protection de la personne et la gestion administrative et budgétaire des biens des mesures de protection confiées par le service. Vous rendez compte des missions exercées et participez aux travaux du service. Vous êtes impérativement diplômé(e) du Certificat National de Compétences de MJPM (CNC) pour le poste en CDI. Pour le poste en CDD : Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire (Droit, AES) de niveau 3. Notions sur les mesures de protection juridique et sur les droits et prestations sociales. Vous devez avoir 21 ans pour pouvoir exercer le métier de mandataire. Une connaissance du logiciel métier UNI-T est appréciée. Titres restaurant et mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur Vous devez être titulaire du permis B pour vos déplacements professionnels.
Nous souhaitons renforcer l'équipe pour assister le personnel responsable à l'entretien des locaux collectifs ( salle de réunion et de conférence, restauration, sanitaires) et chambres individuelles des adhérents. Mise en place et service de manière " traditionnelle" des petits déjeuner et repas. Fin de service à 21h30 maximum. Une proximité des lieux serait un plus. Plusieurs postes à pourvoir.
L'association des Amis de Pontigny-Cerisy, fondée en 1952 et reconnue d'utilité publique, a pour but de favoriser les valeurs intellectuelles et artistique. Elle accueille une vingtaine de colloques de longue durée en résidentiel dans un site classé au titre de la protection des monuments historiques, le château de Cerisy la salle.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. - Vous avez le sens de l'innovation - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler de manière autonome. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès le 18/03/2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre de suite. Les jours de travail peuvent être négociables - Ce temps partiel évoluera vers un temps plein car l'employeur va faire évoluer son activité. Voiture à disposition pour effectuer trajet domicile-travail. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Chauffeur Poids Lourd (F/H) pour de la messagerie. Poste à pourvoir juillet et août Missions : - Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport) - Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs villes, - Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet médical de médecin. Vous travaillerez soit le matin soit l'après midi Vos différentes missions seront: * Tâches administratives, accueil téléphonique et physique, prise de rendez-vous, savoir estimer l'urgence du rendez-vous. * Informations médicales pertinentes, secrétariat administratif et médical à réaliser. * Scanner des documents dans les dossiers du patient. * Classement et archivage des documents papier suite aux visites. Une expérience est exigée ou bien une qualification est demandée impérativement.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir FIN JUIN/DEBUT JUILLET 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour ses structures d'accueil d'urgence (D.A.U) à SAINT LÔ deux Educateurs( trices) spécialisé(es) , moniteur (trices) éducateur (trices) , ou A.E.S., pour des remplacements . Poste à pouvoir rapidement . Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LÔ Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 3 mois
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
L'APEI Centre Manche recrute un ou une Encadrant(e) de proximité service nettoyage et entretien des locaux H/F (NL 25.22) en remplacement. FINALITE DU POSTE Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef(fe) d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Mission de 3 mois minimum à pourvoir immédiatement sur le secteur de Saint-Lô (50). Vos principales missions : Conditionner les produits dans les cartons conformément au planning et selon les ordres de conditionnement. Conditionner des produits dans les fûts. Préparer et remplir les emballages (préparation, remplissage des cartons, palettisation de la commande). Faire la mise en sachet et opérer la palettisation des commandes. Entretenir et ranger le poste de travail pour permettre une propreté constante des installations. Respecter les consignes et appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Acheminer les palettes de la production à la logistique. Modalités du poste : Poste en 5x8 - Taux horaire : à partir de 13,32€ (à ajuster selon votre profil) - Tickets restaurant de 7,75€/jour travaillé dont 4,65€ de part patronale. Primes de nuit, paniers de nuit, primes de samedis, dimanches et jours fériés, primes de poste, prime de 13e mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : Pas de diplôme requis mais une première expérience est souhaitée dans le domaine de l'industrie. Vous détenez le CACES R489. Qualités requises : vous êtes consciencieux(se), adaptable et autonome.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 25/06. Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire pour un remplacement de congés. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ST LO recherche un(e) chauffeur livreur H/F pour une entreprise dans le secteur de la livraison aux alentours de Saint-Lô. Vos missions principales sont : -Livraison de colis. -Respect du code de la route. Rémunération 11.88€/Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pour la saison des pommes, vous alimentez l'atelier pilage en pommes. Assurer un débit régulier de pommes transportées par voie d'eau Prendre connaissance auprès du pileur des parcs à traiter Contrôler la qualité visuelle des fruits, mettre à l'écart les pommes pourries, les cailloux, feuilles, mottes de terre ou d'herbe, autres corps étrangers Détecter les lots de pommes présentant une surmaturité ou une non-conformité apparente. Alerter le réceptionnaire pomme ou le responsable de fabrication Remplacer l'eau de poussage Vidanger les trous à cailloux Remplacer les planches qui couvrent les caniveaux à pommes avec « enregistrement » Observer la qualité des pommes contenues dans un parc au moment du poussage et noter sur l'enregistrement les remarques Respecter les bonnes pratiques de poussage définies Participer aux opérations de nettoyage de fin de semaine et éventuellement de fin de campagne Assister, en cas de besoin, le pileur Rendre compte et informer le pileur et le Directeur/Responsable de fabrication Connaît et applique les bonnes pratiques dans les ateliers (Bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication, de maintenance, de logistique et de sécurité) Venez rencontrer l'agence Job & Box et l'employeur Les Celliers associés lors des Job dating le mercredi 11/06 ou 18/06 de 9h à 12h à France Travail Saint-Lô.
Pour la saison des Pommes, vous exécutez toutes les opérations et les transferts nécessaires au processus d'élaboration du cidre en concertation avec le Directeur de Fabrication ou le Chef de chai. Assurer et suivre les opérations de clarification, soutirage, transferts, flash pasteurisation et assemblages. Enregistrer les mouvements sur les documents de travail correspondants ou les outils informatiques prévus. Respecter le plan de contrôle déterminé par le Directeur de Fabrication ou le Chef de chai. Vérifier le bon maintien en température des cuveries réfrigérées. Appliquer les consignes de traitements œnologiques selon les procédures en place. Respecter les règles d'hygiène et de bonnes pratiques de fabrication. Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection des matériels : cuves, pompes, tuyaux, raccords. .. Maintenir les cuveries propres et bien rangées. Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des citernes Informer et rendre compte au Directeur de Fabrication ou au Chef de chai Est responsable des CCP et PV au poste. Dans ce cadre, applique le plan de surveillance HACCP et alerte en cas de dérive Connaît et applique les bonnes pratiques dans les ateliers (Bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication, de maintenance, de logistique et de sécurité) Venez rencontrer l'agence Job & Box et l'entreprise Les Celliers associés lors des Job dating Mercredi 11/06 ou 18/06 de 9h à 12h à France Travail Saint-Lô
La mission: Vous participez au chargement et au déchargement des camions de transports de marchandises. Votre rôle consiste à faciliter l'organisation des quais et des chargements. Utilisation des CACES 1, 3 et 5 avec de la manutention possible. Nous sommes en recherche constante de ce type de profils pour notre agence. Le profil recherché : Vous disposez de vos CACES R489 1. 3 et 5 à jour. Vous avez une bonne maitrise et de l'expérience avec le CACES 5, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e). Ce poste est fait pour vous !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
- Réception ou l'expédition de la marchandise ; -Contrôle, la vérification des manquants et détériorés, le tri et la répartition des colis ; -Stockage et l'entreposage des produits ; -Cerclage, l'étiquetage, le filmage, l'emballage et l'inventaire des articles ; -Entretien de premier niveau des différents équipements ; -Port de charges - Utilisation de transpalette électrique
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise. Secteur professionnel porteur. Objectifs de la formation : - Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage - Comprendre des plans et schémas techniques - Mettre en conformité - Installer des équipements et matériels connexes - Remettre en service des véhicules Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Primes d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuelle - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour intégrer durablement notre équipe. Vous interviendrez sur plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement de notre structure, avec une forte implication attendue durant la saison estivale. Missions principales : Travaux de maçonnerie : entretien, réparation et rénovations des bâtiments ou équipements. Entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, désherbage, nettoyage des extérieurs. Soutien à l'activité hôtelière en période de forte affluence : aide à l'accueil des clients, préparation des hébergements, manutention, logistique. Profil recherché : Compétences en maçonnerie et entretien extérieur indispensables. Polyvalence, autonomie, sens des priorités et de l'organisation. Bonne présentation et capacité à interagir avec une clientèle internationale. Anglais exigé : niveau suffisant pour assurer une communication de base avec les clients.
Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil : Sans école actuelle Niveau Bac Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire - Temps plein 35h/semaine - 9h - 17h du lundi au vendredi - 1 journée de formation / semaine (télétravail) Diplômes : Bac Bienvenue chez Vitalliance L'entreprise Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1
Nous rejoindre c est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans uneentreprise en pleine évolution.
Planis est une filiale du Groupe CDHAT, partenaire des collectivités territoriales et des services de l'Etat et spécialisé depuis 70 ans dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement des territoires et de l'environnement. Opérant activement sur le Grand Ouest, le Groupe CDHAT s'est doté de 6 agences en Normandie (Caen, Cherbourg-en-Cotentin, Rouen) et Bretagne (Rennes, St-Brieuc, Auray), en appui de son siège social situé à Saint-Lô (50). Missions : En lien avec les Chargés d'études vous participerez à : L'élaboration, à la révision ou la modification de documents de planification (PLUi), La réalisation de diagnostics territoriaux (foncier, analyse socio-économique, habitat, mobilités, consommation d'espace, environnement.) La réflexion de principes d'aménagement de sites, d'espaces La constitution de bases de données L'appui à la rédaction de notes, rapports, pièces réglementaires et présentations La participation à des réunions avec les collectivités et partenaires (prises de notes, synthèses.) Profil recherché : Étudiant(e) en Master Urbanisme, Aménagement du territoire, Géographie, ou équivalent Intérêt pour les enjeux territoriaux, la planification urbaine, le développement durable, les enjeux environnementaux Bonne capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et SIG appréciée (QGIS) Autonomie, esprit d'équipe Permis B indispensable Ce que nous vous offrons : Stage conventionné ou contrat d'alternance Poste basé à Saint-Lô (50) Véhicules de service mutualisés pour les déplacements Ambiance de travail collaborative
Le Groupe CDHAT, est spécialisé dans les domaines de l'habitat et de l'aménagement des territoires, partenaire des collectivités territoriales et des services de l'Etat. Le Groupe CDHAT compte une équipe de plus de 70 collaborateurs aux profils variés et un réseau de 6 agences basées en Normandie et en Bretagne
Chocolaterie artisanale implantée en Normandie, et acteur parmi les plus dynamiques sur le marché, nous fabriquons une large gamme de créations en chocolat, comprenant des moulages, des bonbons, des fritures, des tuiles, ainsi qu'une variété d'autres spécialités chocolatées. Intervenant principalement sur le marché de la grande distribution française, nous sommes référencés auprès des grandes enseignes nationales, en permanent et en saisonnier (Noël et Pâques). Depuis plus de 30 ans nous connaissons une très belle réussite et notre chocolaterie a toujours su garder sa taille humaine qui fait notre force d'aujourd'hui. Soucieux de fabriquer des produits plus sains et respectueux de la planète, notre entreprise est engagée au quotidien (produits issus de l'agriculture biologique, emballages responsables, politique RSE.). Pour cela, nous avons tous un rôle essentiel aux Chevaliers d'Argouges. Pourquoi le vôtre ne serait pas celui d'employé(e) de magasin ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre employé(e) de magasin. En collaboration, et sous l'autorité de Mathilde, notre responsable magasin, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle sur les choix des produits ; - Assurer la bonne tenue de la boutique, optimiser la visibilité des produits et garantir la satisfaction client ; - Anticiper, organiser l'approvisionnement des linéaires en respectant les règles de base d'une implantation de magasin (éviter les ruptures, contrôler les dates produits (FEFO) ; - Effectuer les encaissements ; - Réceptionner la marchandise, vérifier l'étiquetage, la stocker en réserve et suivre l'état des stocks ; - Assurer la préparation des commandes internet ; - Réaliser la personnalisation des étuis conformément à la demande client ; - Confectionner des coffrets, en vérifiant l'exactitude de la traçabilité et la conformité de l'étiquetage. Poste à pourvoir à temps plein en contrat à durée déterminée de 5 mois à compter du 2 juin 2025. Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat dans le domaine du commerce et vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et avez un bon sens du service et de la relation client. Autonome, dynamique et polyvalent(e), vous démontrez également de l'initiative, de la rigueur et un excellent sens de l'organisation. La maîtrise des techniques de vente est indispensable. Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que les procédures de paiement. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus et postulez ! Aux Chevaliers d'Argouges nous sommes convaincus que la diversité est une chance pour notre entreprise et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Pour plus d'informations sur notre entreprise vous pouvez nous retrouver sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) mais aussi consulter notre site internet https://www.les-chevaliers-dargouges.com/fr/
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Vos MISSIONS : En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, Votre présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, Vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant(e) d'un service client irréprochable. PROFIL Expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes ? * Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Pour candidater à un poste d'Adjoint(e) Manager il vous faudra, selon votre situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert au sein du dispositif d'AEMO Renforcée 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour sous-effectif lié à des arrêts de travail Date de fin non définie Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
A l'occasion de la campagne de pommes de notre client les Celliers Associés à Condé sur Vire, à partir de septembre jusqu'à décembre notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un aide-caviste F/H Missions : - Vous travaillerez sur les cuves de stockage en gérant le départ et l'arrivée des jus en production - Vous serez en binôme avec le caviste - Vous maintenez les ateliers propres Profil : - Expérience idéale en laiterie - Disponible pour travailler en 3x8 - respecter les règles d'hygiène - Sérieux, ponctuel, autonome, organisé et doté d'un esprit d'équipe - Port de charge lié à la manipulation des tuyaux de raccordement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, simplement pour vous !
LADAPT Normandie recrute : UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDD de 3 mois à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe de l'IEM de Saint-Lô, vous accompagnez quotidiennement des jeunes âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap, sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous leur apportez une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Votre soutien contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur autonomie. Vos activités : Création de la relation et aide individualisée Vous écoutez et mettez en confiance le jeune. Vous évaluez ses besoins et ses capacités dans la vie quotidienne et sociale. Vous recueillez les informations pertinentes à l'accompagnement des jeunes, tout en garantissant la confidentialité des informations transmises. Accompagnement quotidien - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort selon les capacités de chaque jeune (repas, toilette, habillage, déplacements) pour favoriser l'autonomie, avec l'appui de l'équipe éducative et/ou paramédicale. - Vous organisez et animez des activités culturelles et de loisirs à vocation socialisante, accompagnez les personnes à l'extérieur pour stimuler et maintenez leur vie sociale. - Vous appréhendez les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et si besoin, vous informez l'équipe des modifications de l'état de la personne. - Soutien médico-psychologique - Vous échangez avec la personne sur son ressenti, vous détectez les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et alertez l'équipe éducative et/ou paramédicale. - Vous accompagnez les personnes dans la prise en charge de leur traitement. - Vous mettez en œuvre des aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap en prenant en considération les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive. - Vous rendez compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté, vous diffusez les informations par oral et par écrit. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou d'AES, avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. Vous faite preuve d'autonomie, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD pour une durée 3 mois de septembre à début décembre 2025 à temps plein. (36h30/semaine avec RTT). Votre lieu de travail est situé à l'IEM de Saint-Lô (50). Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 25K€ et 27K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).
Vous réaliserez la fabrication de la charcuterie, la découpe de la viande, éventuellement du désossage. Mise en cheminée. Débutant accepté. Port de charges (10KGS maximum). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée 7h30-12h 13h30 17h00 avec une pause de 30 minutes. Vendredi fin du poste à 12h. La connaissance des règles d'hygiène serait apprécié. Une formation peut être dispensée en interne.
Au sein de réseau Clubs Bouygues Telecom, le conseiller de vente, ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, met tout en œuvre pour offrir la meilleure Expérience numérique à nos clients. Rejoignez notre entreprise pour accompagner le développement du chiffre d'affaires de la boutique et apporter la meilleure solution globale en Téléphonie / Accés internet à nos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez acteur de la relation commerciale et de la relation client dans notre boutique. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller efficacement les clients ; - Présenter et commercialiser les services et produits BOUYGUES TELECOM ; - Fidéliser la clientèle. - Profil et compétences : De niveau Bac +2 BTS MUC ou NRC ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie dans la vente auprès des particuliers, idéalement dans le domaine des Télécoms (téléphonie mobile, équipement internet) Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse mail citée. - Conditions du poste : *Type de contrat : CDD 6 mois 35h *Type d'emploi : Temps plein - du mardi au samedi - Rémunération : Fixe de 1825€ + Primes variables suivant Objectifs
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à 32 heures par semaine, et est à pourvoir dès août 2025. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.
Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA. En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre Déplacements sur le département et région (véhicule de service)
L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés, répartis-en 17 établissements ou services ; elle est régie par deux conventions collectives (Eclat-89 et 66, selon ses secteurs d'activité). Le pôle socio-éducatif - MNA est composé de 5 dispositifs collectifs et de deux services d'accompagnement éducatif, fonctionnant tous 365/365 jours. LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA - Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité - Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative - Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité - Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F - Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services - Mise en œuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle - Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs, .) PROFIL DU POSTE - Diplôme CAFDES - Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social - Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques - Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Capacité à gérer les priorités - Discrétion professionnelle - Prise de poste : dès que possible - Cadre au forfait Jour - Temps plein CV et lettre de motivation sont demandés
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (Mineurs Non Accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).
Plusieurs postes sont à pourvoir pour la saison d'été à partir du mois de juin: les étudiants sont les bienvenus. Les candidats peuvent travailler 3 mois: juin à septembre, ou bien un ou deux mois; suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance ! - Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise. - Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.). - Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, à partir de juillet 2025. - Rythme : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise - Durée : 2 ans - Niveau de diplôme : BTS ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir à compter du 1er avril 2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons près de 500 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Directeur Adjoint d'ESAT en CDI Temps plein à l'ESAT C'ma PROD, site d'Agneaux/Saint-Lô. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la direction de pôle, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'Association. VOS MISSIONS En lien direct avec la direction de pôle et en collaboration avec vos homologues de l'équipe de direction : Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ; Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ; Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ; Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ; Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ; Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6. Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ; Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ; Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ; Sens de l'humain et de la valorisation individuelle et collective. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute, pour l'ESAT C'ma PROD, site de Coutances, un ou une Chef(fe) d'Atelier - Responsable des activités de production en CDI temps plein FINALITE DU POSTE Concrètement, sous l'autorité de la Directrice du pôle Travail et de la Direction adjointe, vous gérez et coordonnez les différents ateliers de production. VOS MISSIONS Missions technico-commerciales /production - Vous établissez les relations avec les clients ; - Vous coordonnez les productions entre les différents ateliers en fonction du cahier des charges ; - Vous contrôlez la qualité de la production en lien avec les moniteurs ; - Vous assurez la sécurité au travail de l'ensemble du personnel ; - Vous établissez les devis ; Missions de coordination et d'animation d'équipe - Vous animez les réunions d'équipe ; - Vous garantissez les règles institutionnelles ; - Vous fédérez l'équipe et garantissez la bonne cohésion ; Missions liées à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées - Vous coordonnez les actions de développement des compétences professionnelles, d'accès à l'autonomie et d'insertion en lien avec les entreprises ; - Vous organisez l'accueil des stagiaires Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAFETS, BTS, etc.) ou d'un CAP ou BEP avec une expérience significative en entreprise ; Vous faites preuve d'exemplarité ; Vous avez une capacité à créer des relations positives ; Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et des outils de production ; Vous avez une capacité à rendre compte ; Vous maîtrisez l'outil informatique. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 3 - CCNT66 Etablissement : ESAT C'ma PROD, site de Coutances Date prise de poste : 30/06/2025 Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Nombre d'heures : 39 par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/06/2025
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche, recherche pour son siège social, un ou une Assistant(e) Qualité en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de le Responsable Qualité vous aurez pour mission de renforcer le service qualité pour permettre de traiter de manière satisfaisante les différents chantiers engagés sur l'année 2025 et assurer une transition efficiente dans les orientations prises pour mettre en place une culture qualité partagée. VOS MISSIONS Contribuer à l'actualisation et/ou la création d'outils qualité (procédures, guides, supports qualité.) Participer à la migration du système documentaire qualité sur la plateforme AGEVAL. Participer à la formation des professionnels aux méthodes d'analyse des risques et des évènements indésirables (5M, ORION, ALARM) et animer certains groupes RETEX sur les établissements en lien avec le Responsable Qualité Assurer un appui aux équipes de directions dans le suivi des plans d'actions initiés sur les 3 pôles opérationnels selon le besoin Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES De formation BAC+2/3 en qualité. Autonome, rigoureux(se), discret(e), méthodique, vous avez également un bon esprit d'analyse et capacité de synthèse. Vous savez appliquer et faire appliquer les modes opératoires Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et avez une connaissance du logiciel AGEVAL. Une connaissance du secteur médico-social ainsi qu'une expérience dans la mise en place d'une démarche qualité dans ce secteur d'activité serait un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Vous aurez en charge l'encadrement de l'équipe en place, la fabrication des plats et des menus équilibrés dans le respect des règles d'hygiènes de la restauration collective. Vous gérez les plannings de l'équipe de cuisine (3 personnes), vous élaborez des menu répondant aux besoins des personnes âgées puis des structures livrées en portage (crèche, centre de loisirs). Préparation des entrées (chaudes, froides), des plats et des desserts. vous effectuez la remise en température des plats, assurez le poste grillades, préparation des boissons... Vous vérifiez le bon fonctionnement du matériel, assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel. vous effectuez la mise en place et le nettoyage de la salle à manger en appliquant les procédures d'entretien.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste. Organisé(e) et minutieux(se), vous savez travailler en toute autonomie.
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple). Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA COTES NORMANDES recrute un(e) Technicien(ne) systèmes et réseaux informatiques, positionné(e) administrativement sur SAINT-LO. Missions Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle et en relation avec l'administrateur réseaux et les techniciens informatiques, vous aurez pour mission d'assurer la mise à disposition des données informatiques du GRETA Côtes Normandes aux différents personnels administratifs et pédagogiques. Vous serez également en charge de maintenir la fiabilité de la connexion du réseau informatique et d'assurer la sécurité des données stockées en gérant les droits d'accès. Vous serez en charge : - D'assurer l'administration et la maintenance des réseaux et du parc informatique du GRETA, - De gérer les serveurs, - D'installer et paramétrer les équipements nécessaires à l'activité pédagogique et administrative, - D'assurer le support auprès des utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement (gestion des tickets de demande et d'incident), - De mettre en œuvre des projets, assurer le suivi et proposer des solutions, - De suivre l'inventaire du parc informatique, - De conseiller la direction dans la gestion des dossiers liés à l'informatique, - Et de contribuer à l'amélioration continue. Compétences attendues - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'adaptation - Avoir la maitrise des outils bureautiques et numériques - Avoir la connaissance de l'environnement Linux serait un plus - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Saint-Lô Une période de formation est prévue. Il sera nécessaire de se déplacer plusieurs jours par semaine à Caen. Statut et rémunération - Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (avec reconduction tacite au 1er janvier de chaque année)
PROFIL DE POSTE : TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE EN VIROLOGIE ALIMENTAIRE et ENVIRONNEMENTALE LOCALISATION GEOGRAPHIQUE - Cadre : Département Virus et Parasites. DESCRIPTION DU POSTE - Missions : technicien(ne) en charge d'activités de virologie alimentaire et environnementale. En lien étroit avec une ingénieure de recherche et deux techniciens supérieurs, il (elle) interviendra dans la préparation, l'organisation et la réalisation de différentes analyses virologiques dans les eaux et les aliments par des méthodes de biologie moléculaire (PCR) et de culture. Il (elle) interviendra tout particulièrement dans les analyses menées au sein de l'observatoire national expérimental OXYVIR dédié à la surveillance de la qualité sanitaire des huîtres vis-à-vis du risque à norovirus. - Activités : Préparation des essais et des expérimentations de laboratoire (en partie sous accréditation Cofrac), Préparation des milieux et des échantillons, Analyses virologiques par PCR et par culture (norovirus, bactériophages fécaux) dans les coquillages, Participation ponctuelle à des programmes de recherche publique. PROFIL RECHERCHE - Niveau requis : Bac+3 minimum - Diplômes : formation initiale de type DUT, Licence - Aptitudes et compétences : Expérience des techniques classiques de microbiologie et/ou de virologie (culture), Biologie moléculaire : RT-PCR temps réel, Bonne capacité d'adaptation, respect des règles d'hygiène et de sécurité, Travail en équipe. CALENDRIER DE RECRUTEMENT Date limite de candidature : 31 juillet 2025. Les auditions des candidats retenus auront lieu au fil de l'eau. Date de prise de fonction souhaitée : 15 septembre 2025. DOSSIER DE CANDIDATURE : CV et lettre de motivation.
ACTALIA premier Centre Technique Agroalimentaire français. 160 salariés. Siège social à Saint-Lô. 12 implantations en France et 6 Unités : ACTALIA Sécurité des Aliments, ACTALIA Produits laitiers, ACTALIA Contrôles et qualité, ACTALIA Innovation, ACTALIA Sensoriel et ACTALIA Cecalait.
? Annonce 1 : Électricien industriel de maintenance H/F - Interventions techniques en grand déplacementAquila RH Coutances, agence spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) électricien(ne) industriel(le) de maintenance H/F pour intervenir sur différents sites industriels en grand déplacement, au départ de Saint-Lô ou ses environs. Nos avantages en quelques lignes : - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; Vos missions: ?? Intégré(e) à une équipe dynamique, sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de site, vous serez amené(e) à :- Diagnostiquer les pannes sur les installations électriques industrielles, - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, - Réaliser les interventions de dépannage sur site client (machines, armoires, réseaux...), - Lire et interpréter des plans et schémas électriques, - Rédiger les comptes-rendus d'intervention. Détails du contrat : ?? Type de contrat : Intérim - Temps plein - Grands Déplacements ?? Salaire : Taux horaire + primes + indemnités de grand déplacement Votre profil: - Vous êtes passionné(e) par le terrain et les défis techniques, - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un bon relationnel client, - Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements à la semaine (grands déplacements réguliers). - Diplôme en électricité industrielle ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS...), - Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC...), - Une expérience d'au moins 1 an en maintenance industrielle est souhaitée, - CACES Nacelle
Comment contribuez-vous à l'efficacité des opérations en tant que Chargé de recouvrement (F/H) ? Dans un cadre professionnel exigeant, vous prenez en charge la gestion des créances commerciales auprès d'un portefeuille de clients diversifié - Assurer des relances clients préventives et curatives par téléphone ou par écrit, en s'appuyant sur la comptabilité client mise à jour - Informer le service comptable des paiements prévus, des litiges et des informations pouvant ajuster les comptes - Créer et soumettre des dossiers au contentieux en collaboration avec l'assureur jusqu'à leur résolution - Suivre la progression des provisions pour créances douteuses et en rendre compte - Établir des reportings détaillés pour les services financiers et commerciaux relatifs aux clients et à l'assurance-crédit Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: CDI Salaire: selon profil
On recrute 1 Animateur polyvalent H/F en contrat d'apprentissage dès aujourd'hui ! Contrat jusqu'en octobre 2026 Formation en ligne (1 à 2 jours par semaine avec le CFA JMSA) Le reste du temps ? Sur le terrain, au cœur de VICKINGS PARC. Rémunération selon ton âge pendant toute la durée du contrat Des perspectives d'évolution, une vraie montée en compétences Travail les week-ends, jours fériés et vacances scolaires TES MISSIONS Tu seras au cœur de l'action pour faire vivre une super expérience aux visiteurs du parc : Accueillir, renseigner et orienter les clients Gérer les appels et les réservations Vendre les produits/services et encaisser Veiller à la sécurité des clients et à leur confort Contrôler le bon fonctionnement des équipements et leur propreté Participer à l'animation du parc : anniversaires, événements, soirées à thème... Informer les clients sur les activités, sur place ou en ligne Contribuer au développement des projets de la société LA FORMATION Une formation 100 % prise en charge pour devenir Animateur Loisir Tourisme (niveau 4) En rejoignant VICKINGS PARC en contrat d'apprentissage, tu prépares un Titre Professionnel d'Animateur Loisir Tourisme, un diplôme reconnu par l'État (Ministère en charge du Travail et de l'Emploi). Tu te formes tout en travaillant, en alternant pratique en entreprise et formation à distance. À la fin de ta formation, tu sauras : Accueillir et accompagner différents publics dans un site de loisirs Animer des activités variées (jeux, anniversaires, événements.) Gérer la logistique des animations et le matériel Participer à l'activité boutique (vente, conseil client) Donner un coup de main à la restauration légère du site Pour en savoir + : Formation Animateur(rice) Loisir Tourisme - JMSA Formation Conseil Infos pratiques * Durée : 12 mois (d'octobre 2025 à octobre 2026) * Coût : 0 € → la formation est entièrement financée * En ligne : 1 à 2 jours de formation par semaine en classe virtuelle * En présentiel : 2 regroupements annuels de 3,5 jours + passage du titre à Compiègne (60) - frais de transport et d'hébergement pris en charge * Organisation : 75 % du temps en entreprise, 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires) TON PROFIL Tu es sympa, souriant-e et accueillant-e Tu aimes le contact client, discuter, animer, faire passer de bons moments Tu es créatif-ve, dynamique, et tu n'as pas peur de te démarquer Tu sais t'organiser, tu es autonome, sérieux-se sans te prendre trop au sérieux Tu es à l'aise en public, que ce soit pour parler, animer ou faire vivre une activité TU VEUX... Travailler dans une ambiance fun Être payé-e pendant ta formation Obtenir un diplôme niveau BAC (niveau 4) Et suivre ta formation 100 % à distance ? Alors stop ! Tu viens de trouver l'offre qu'il te faut. Postule dès maintenant pour rejoindre l'équipe de VICKINGS PARC ! Un moyen personnel de locomotion est toujours un plus (Bien que le parc soit bien desservi, surtout l'été par les transports). Ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap PROCESS DE RECRUTEMENT Candidature en ligne dès maintenant Pré-sélection des CV + entretien téléphonique ou Visio avec le CFA JMSA Entretien individuel avec la direction de VICKINGS PARC Une opportunité authentique de travailler, te développer et t'amuser dans un cadre sympa et dynamique !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : inventoriste (F/H) Inventaire sur Saint-Lô le jeudi 10 JUILLET dès 16h45 Missions : - Compter les articles - Scanner les articles - Rangement du rayon Profil : - Avoir fait des inventaires - Etre organisé - Sérieux et ponctuel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Nous recherchons un Chargé d'Affaires CVC (H/F) pour rejoindre une entreprise indépendante en pleine expansion. Vous serez en charge du suivi des affaires et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vos missions : Prospecter et répondre aux appels d'offres Réaliser le chiffrage et la négociation commerciale Valider les solutions techniques avec le bureau d'études Participer aux choix des matériaux Préparer les chantiers en amont (analyse des risques, besoins humains et techniques) Assurer le suivi financier, le respect des délais et la qualité des réalisations Votre profil : Diplômé(e) d'un BTS ou Licence en Génie Climatique ou similaire Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Solides connaissances en génie climatique et maîtrise du chiffrage Organisation, rigueur et excellent relationnel Le contrat : Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39 heures Localisation : SAINT LO Salaire : 30 K€ - 35 K€ / brut annuel Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Camo emploi, votre partenaire pour booster votre carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Notre client est une société spécialisée dans l'automatisation industrielle, intervenant sur des projets d'envergure dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, automobile ou encore énergie . Dans le cadre de son développement, elle recherche un automaticien motivé pour intégrer ses équipes. Vos missions : Étudier et analyser les systèmes automatisés sur le plan fonctionnel Programmer et mettre au point des automates (Siemens, Schneider, Rockwell.) Superviser, tester et mettre en service les installations sur site client Assurer la maintenance corrective et évolutive des équipements Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Profil recherché Formation technique en automatisme, électrotechnique ou équivalent (Bac+2 à Bac+5) Expérience exigée sur un poste similaire Maîtrise de logiciels tels que TIA Portal, Step7, Unity Pro, RSLogix , etc. Autonome, rigoureux(se), esprit d'analyse Le contrat : CDI - 35 Heures Localisation : Saint lô Rémunération : 27 K€ - 35 K€ / brut annuel Date de prise de poste : dès que possible Alors prêt à vous lancer dans l'aventure camo emploi ? Contactez nous ou envoyez nous votre cv, Victor est à votre écoute !
Votre rôle de Manœuvre manutentionnaire est essentiel au sein d'un chantier. S Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste entrepôt. - Assurer la conduite des chariots élévateurs pour la manutention des marchandises - Charger et décharger les camions en respectant les consignes de sécurité - Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt - Contrôler la conformité des marchandises et signaler toute anomalie Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience en tant que cariste et Caces 3 - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Au sein du pôle administratif, vous serez en charge des missions suivantes : 1 / Assurer la gestion administrative des contrats d'apprentissage - Elaborer les CERFA contrat d'apprentissage - Rédiger les conventions de formation - Déposer les documents auprès de l'OPCO - Suivre les dossiers et les accords de prise en charge - Facturer les contrats d'apprentissage et suivre les règlements 2 / Assurer la gestion documentaire, le classement et l'archivage - Classer les pièces administratives des dossiers - Gérer la documentation - Archiver les dossiers 3 / Participer au secrétariat général et à la vie du Campus - Accueil physique et téléphonique - Répondre aux demandes d'information - Participation aux actions de progrès et de développement durable - Veiller au respect des processus, procédures et modes opératoires de la démarche qualité De formation BAC+2 Gestion/Administration, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'environnement formation (service formation ou ressources humaines ou organisme de formation). Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste basé sur le secteur de ST LO Rythme de travail : 38h/semaine sur 5 jours (35h payées et 3h RTT) Rémunération : 11€88/heure + 13ème mois + ticket restaurant à 9€60
Adecco recrute pour son client un(e) Assistant(e) facturation. Au sein de la Direction Gestion Finances, vous travaillerez au sein du service Facturation Lait et vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion administrative des achats et sa performance - Contribuer à l'établissement d'une facture de lait fiable - Suivre les indicateurs de suivi de performance facturation - Veiller à l'établissement des documents statistiques officiels De formation supérieure en gestion et/ou management, vous maîtrisez impérativement le Pack office (et surtout Excel). Vous avez déjà travaillé avec Power BI ? C'est un atout de plus pour ce poste ! Rigueur, autonomie et travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin août Rémunération : 13€ brut/heure Horaires journée Rythme de travail : 35h hebdo Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du pôle Social dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne. b. Missions Dans le cadre du centre social itinérant en faveur des gens du voyage : * Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire * Développer des actions individuelles et collectives * Faciliter l'articulation des actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. * Participer aux missions d'accueil et d'animation du centre social * Œuvrer pour l'insertion sociale et professionnelle des voyageurs * Contribuer à la rédaction du rapport d'activité (bilan, évaluation.) a. Formation * Titulaire d'un diplôme de Travailleur social b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Permis B obligatoire * Aptitude à travailler en équipe et en partenariat * Capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité * Qualités relationnelles et capacité d'écoute * Capacité à constituer et animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité, autour des notions de parentalité et de famille. * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales spécifiques à votre atelier. Le client final propose un CDI Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toute anomalie sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste en 3X8 avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. 40 h/semaine Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et comprenez les spécificités du métier. Vous possédez un bon savoir-être ainsi qu'un réel goût pour les tâches manuelles.
Vous serez chargé/e de la réalisation des bonbons et spécialités de chocolat, et leur conditionnement en vue des productions pour les chocolats de Noël. Missions principales : - Effectuer la finition des fruits confits et des bonbons de chocolat issus de l'atelier de fabrication - Effectuer l'emballage et le conditionnement des produits issus des ateliers de fabrication, en respectant les consignes et procédures en vigueur - Surveiller le bon fonctionnement général du matériel et des machines utilisés, et la qualité des produits finis. Informer le conducteur de ligne des défauts rencontrés (décors, emballages.) et alerter en cas de situations dangereuses - Préparer, le cas échéant, les commandes clients, directement en sortie de la ligne de conditionnement. Le titulaire peut être amené, sur instruction de sa hiérarchie, à participer au picking et à la préparation de commandes au sein du service réception et expédition, en collaboration avec les autres membres du service, et sous l'autorité du responsable de service - Transmettre les consignes, participer à la formation et l'information du personnel nouveau - Effectuer le nettoyage des installations dans le respect des consignes d'entretien courant des matériels - Participer à la maîtrise de la sécurité alimentaire des produits fabriqués. Conditions de travail Travail en équipe successive alternante en 3x7 ou 3x8 ; Poste basé sur site, pas de déplacement ; Port d'équipements de protection individuel. Savoir-être: Dextérité, Rigueur et précision respect des règles d'hygiène et de sécurité
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Pour la saison des pommes, vous assurez et suivez les différentes opérations de filtration et centrifugation nécessaires à la transformation des jus en produits finis afin de garantir et d'optimiser leur qualité. Vous réalisez les assemblages de cidres, jus et boissons sucrées. Vous assurez et suivez les différentes opérations nécessaires au stockage des jus en cuves stérile. Pour être confirmé niveau 2, le caviste est clairement identifié comme étant le référent pour la formation des nouveaux arrivants dans le service. Vous êtes également le référent technique auprès de la maintenance. Préparer la matière première et les produits auxiliaires nécessaires (moûts, lies, cidres, jus, ingrédient. ..) tout en assurant la traçabilité. Préparer et conduire le matériel nécessaire. Accompagner, surveiller les différentes phases des cycles, fermentation, maturation en procédant aux contrôles appropriés (prélèvements, contrôles température. ..) pendant toute la période d'élaboration jusqu'à la phase de maturation lente en relation avec le responsable hiérarchique Enregistrer tous les mouvements sur le documents de travail correspondants ou sur l'outil informatique Assurer et suivre les opérations unitaires de centrifugation, filtration, sulfitation, collage, clarification, transfert de cuve à cuve, assemblage, soutirage et passage vers les cuves d'embouteillage Assure les opérations de flash pasteurisation ainsi que les opérations de sanitation, stérilisations des cuves stériles. Détecter les éventuels départs en fermentation en cuverie stérile. Détecter les défauts, maladie ou anomalies pouvant survenir pendant l'élaboration des cidres et jus. Effectuer les opérations de chargement et déchargement des citernes. Pratiquer l'analyse sensorielle pour le réglage des machines et la détection de maladies ou anomalies Nettoyer, désinfecter, entretenir les cuveries, les appareils de filtration, flash-pasteurisation, outils et équipements. Vérifier le bon maintien en température des cuveries froide. Pendant la campagne de pomme, former l'aide caviste et l'orienter dans ses tâches Surveiller les stocks d'ingrédients et de produits œnologiques et informer le supérieur hiérarchique des commandes à effectuer. Participer à la réalisation de l'inventaire annuel des stocks. Assurer le respect du plan de contrôle déterminé par le responsable hiérarchique Appliquer les documents qualité, les règles d'hygiène-fabrication et sécurité Rendre compte à son supérieur hiérarchique en étant force de proposition Ponctuellement, être affecté à l'embouteillage en cas de sureffectifs au service fabrication Est responsable des CCP et PV au poste. Dans ce cadre, applique le plan de surveillance HACCP et alerte en cas de dérive Connaître et appliquer les documents qualité, les bonnes pratiques dans les ateliers (Bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication, de maintenance, de logistique et de sécurité) Accompagner et réaliser la formation des nouveaux collaborateurs et exercer un tutorat auprès de ces personnes. Assurer le rôle de référent technique matériel auprès de la maintenance (détection des dysfonctionnements, ier diagnostic, 1"e intervention etc...) Assurer une maintenance de 1efiniveau sur les équipements (suivi étalonnage débitmètre etc...) Venez rencontrer l'agence intérimaire Job & Box et l'employeur Les Celliers associés aux Job dating Mercredi 11/06 ou 18/06 de 9h à 12h à France Travail Saint-Lô
Pour la saison des Pommes, vous aurez pour mission principale de conduire l'atelier pilage en respectant le plan de contrôle établi et les consignes de traitement des pommes. Conduire l'atelier Pilage depuis le lavage des pommes jusqu'au séchoir et l'expédition du marc de pomme Assurer les contrôles prévus aux différentes étapes du processus Effectuer les opérations de nettoyage de fin de semaine et de fin de campagne (nettoyage haute pression. ..) Transmettre les consignes aux collègues au changement de poste Alerter le service maintenance en cas de dysfonctionnement matériel Alerter le responsable hiérarchique en cas de non-conformité du produit Transmettre les ordres d'approvisionnement en fuel lourd et enlèvements de marc de pomme Informer le responsable hiérarchique des besoins en réapprovisionnement en ingrédients Informer et aider le pousseur de pommes dans la gestion de ses flux Assurer la vidange des trous à cailloux et si besoin la vidange de la remorque de déchets Assurer le changement de l'eau des parcs Respecter les consignes d'hygiène, fabrication et sécurité au poste Rendre compte à son responsable hiérarchique Est responsable des CCP et PV au poste. Dans ce cadre, applique le plan de surveillance HACCP et alerte en cas de dérive Connaît et applique les bonnes pratiques dans les ateliers (Bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication, de maintenance, de logistique et de sécurité) Surveille l'absence de corps étrangers dans le marc Venez rencontrer l'agence intérimaire Job & Box et l'employeur Les Celliers associés lors des Job dating le mercredi 11/06 et 18/06 de 9h à 12h à l'agence France Travail Saint-Lô.
Rattaché(e) à la Direction Gestion Finances, vous veillez à la bonne exécution de la facturation des producteurs partenaires et à la gestion des contrats associés. Vous contribuez à l'optimisation du processus de facturation et apportez un appui aux décisions stratégiques et opérationnelles. Vos missions : Superviser la gestion administrative des achats et garantir la fiabilité de la facturation. Suivre et améliorer la performance du processus de facturation via des indicateurs adaptés. Identifier les besoins d'évolution (internes ou réglementaires) et formuler des recommandations. Faire évoluer les outils de paiement et de suivi des contrats. Assurer la production des documents statistiques officiels. Piloter et animer le processus achat au niveau national. Manager le service et coordonner l'équipe facturation France de manière transversale. Représenter l'entreprise sur les sujets de facturation au sein de la filière. Avantages : participation et intéressement, prime de vacances, prime de mobilité durable, 13e mois, télétravail possible. Votre profil : De formation supérieure en gestion et/ou management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que manager. Vous maîtrisez le Pack office et Power BI. Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et savez traiter les informations de manière rigoureuse et structurée. Doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous travaillez de manière autonome tout en sachant mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Nous recrutons pour notre client un Magasinier Moto F/H. Cette concession moto multimarques est un acteur reconnu dans l'univers du deux-roues. Passionnés et professionnels, ils accompagnent leurs clients dans l'entretien, l'équipement et la personnalisation de leurs motos. Pour renforcer leur équipe technique, nous recherchons un(e) magasinier(ère) motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer la gestion de notre stock de pièces détachées et accessoires. Vos missions : En tant que Magasinier, vous êtes un maillon essentiel de la concession. Vous avez pour mission de : - Accueillir les clients au comptoir pièces détachées et au téléphone, répondre à leurs demandes, les conseiller et effectuer leurs commandes. - Réceptionner les livraisons, organiser, ranger et contrôler le stock (pièces détachées, pneus, consommables). - Gérer les flux de commandes pour les particuliers et pour l'atelier mécanique. - Assurer un suivi rigoureux des entrées et sorties de stock, réaliser les inventaires réguliers et veiller à la rotation des pièces. - Travailler en étroite collaboration avec l'atelier pour garantir la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions. - Suivre les fournisseurs, entretenir les relations commerciales et rester informé des évolutions du marché. - Participer à la gestion administrative (facturation, suivi de commandes spéciales, dossiers d'accident...). Profil recherché : - Vous avez une première expérience en gestion de stock, idéalement dans le secteur de l'automobile ou de la moto. - Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. - Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client. - Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock. - Une bonne connaissance du secteur moto et de ses composants est un vrai plus. Pourquoi les rejoindre ? - Un environnement dynamique et passionnant, au coeur de l'univers moto. - Une équipe engagée et conviviale. - Une entreprise attachée à la qualité du service et à la satisfaction client. Poste à pourvoir rapidement, 39h semaine avec un salaire net de 1800€. Travail du mardi au samedi inclus.
En vos qualités d'Opérateur de production, vous êtes responsable des tâches qui vous sont confiées. Vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Poste polyvalent, vous pourrez être amené.e à tourner sur différentes tâches. Descriptif de la mission : Lecture et compréhension des plans techniques pour mener à bien votre mission. Assemblage des pièces conformément aux instructions données. Respect des consignes de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr pour vous-même et pour vos collègues. Port de charges lourdes (plus de 25 kg). Contrôle des pièces assemblées pour s'assurer de la conformité du travail effectué. Horaires : poste en 2x8 Prime mensuelle : 100 € (40€ qualité/60€ sécurité) Panier : 6€ Profil souhaité : Rigoureux.se, vous êtes capable de suivre les protocoles et les instructions afin de garantir la qualité et la sécurité des produits fabriqués. Vous avez le sens de l'observation pour détecter rapidement une anomalie. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres collaborateurs.
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Information complémentaire : Poste en 3x8 - Rythme : 40 heures - Mission de 6 mois avec évolution possible de votre contrat. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients à Saint-Lô (50), 6 MANOEUVRES H/F Vos missions principales seront les suivantes : Travaux de démolition / curage H oraires aménagées : . 6h/14h ou 14h/23h Taux horaire : 11.88€ Contrat de travail temporaire Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La direction des systèmes d'information et de la modernisation (DSIM), constituée de près de quatre-vingts agents, assure la mise en œuvre de l'ensemble des composants constituant le système d'information du Département de la Manche. Elle accompagne l'ensemble des directions du Département dans une ambition de modernisation de l'action publique. La DSIM a pour missions : - d'assurer la continuité de service des systèmes d'information avec un niveau de sécurité adapté et une recherche continue de sobriété numérique ; - de faire évoluer les pratiques des directions du Département en mettant l'usager au centre du service proposé (avec un maître mot « que ce soit simple pour l'usager ») et en assurant l'accompagnement au changement et l'acculturation nécessaire ; - d'intégrer de façon systématique dans les processus et/ou outils l'évaluation de la qualité du service rendu aux fins d'amélioration continue. Le service Infrastructure sécurité et proximité de la DSIM est organisée en 4 cellules : - téléphonie et réseaux ; - cellule système ; - cellule Poste de travail ; - cellule sécurité SI. Au sein du pôle production et exploitation, la cellule réseaux & sécurité gère : - le LAN des différents sites du Département ; - le LAN du Datacenter ; - la relation avec l'opérateur WAN ; - la téléphonie traditionnelle & la téléphonie IP ; - l'exploitation d'une partie des équipements de sécurité dont les firewalls et les reverse proxy. Missions : Au sein de la cellule « téléphonie et réseaux » l'apprenti(e) aura pour mission de participer au support ainsi qu'à l'exploitation du réseau de l'ensemble des sites du Département. Il participera également aux différents projets de la cellule : - évolution du réseau du Datacenter ; - migration du système de téléphonie - participer à la réponse aux incidents ; - participer à l'investigation et à l'analyse des incidents. Son activité quotidienne sera principalement axée autour du projet de téléphonie visant la migration des utilisateurs sur un nouveau système et le déploiement de softphonie.
Vous réaliserez le CAP en alternance avec le groupe FIM de St Lô et le restaurant. En lien avec une petite équipe, vous apprendrez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous apprendrez également la préparation des boissons chaudes ou froides. La brasserie/le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Poste à pourvoir au mois de septembre. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel. Le contrat d'apprentissage est à pourvoir à partir de juillet.
Le référent de communication devra mettre en œuvre les actions de communication qui valoriseront les actions du Département, en priorisant et hiérarchisant les prises de paroles. Missions du poste Définir les axes et les actions de communication sur les thématiques principalement de la Culture et du patrimoine : - Prioriser les actions de communication en fonction du projet de mandature - Traduire les actions des directions métiers en actions de communication Co-construire les plans de communication pour les actions priorisées - Définir avec les directions métiers les besoins de chaque action de communication identifiée comme prioritaire : cibles, objectifs quantitatifs / qualitatifs, planning, message de manière à rédiger un brief précis. - Réaliser directement des actions de communications ou mobiliser l'équipe projet nécessaire pour co-construire un plan de communication répondant au brief (plan de communication et d'actions à 360°). - Établir le document de présentation des actions de communication à destination de la Direction métier concernée afin de l'informer et d'échanger. Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu'à leur terme - S'assurer du respect du planning et du bon déroulement de chaque action - Solliciter les ressources/supports nécessaires définis dans le plan de communication en transversalité avec les service « Digital », « édition » et le service « administratif & finances », dans le strict respect des procédures établies, notamment en matière d'achats publics - Réaliser le reporting de chaque action, vérifier la bonne atteinte des objectifs et en dégager les actions correctives - Dresser le document bilan incluant les actions correctives pour informer la direction métier concernée. ________________________________________ Profil et compétences : Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée ou formation dans la communication Connaissance des outils de la communication 360 Capacité à piloter un projet de communication Connaissance de l'environnement territorial appréciée Connaissance des compétences départementales ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail possible en dehors des plages horaires Travail possible mais exceptionnel le week-end Permis B
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Votre rôle : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques - Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces - Assurer la qualité des produits tout au long du processus Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES R490 - Grue auxiliaire - Permis C - Poids lourd
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Dans le cadre de projets d'installations tertiaires et industrielles, vous serez chargé(e) de mener les études d'exécution en génie climatique. À ce titre, vous assurerez notamment : La réalisation des études d'exécution en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) Le chiffrage des installations, en coordination avec l'acheteur et le responsable d'affaires Le dimensionnement des équipements et des réseaux La rédaction de notes de calculs La production de plans de détails, schémas fonctionnels, plans d'implantation et de cheminement Formation de niveau Bac à Bac +3, de type DUT, BTS ou Licence en génie thermique énergie ou génie climatique Vous travaillez avec rigueur, de manière méthodique Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.)
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.
Spécialiste en rénovation de l habitat, de l intérieur comme de l extérieur, nous proposons nos services sur l'ensemble du pays Saint-Lois. Nos équipes seront à votre disposition pour vous conseiller et réaliser vos travaux dans les meilleures conditions. Soucieux des détails, nous vous proposerons diverses solutions thermiques et esthétiques pour le bien-être de votre habitat.
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou un BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Saisie des salaires Saisie des écritures comptables Relances clients Paiements Déclaration fiscales et sociales Rapprochement bancaire...
Saisie des écritures comptables Relances clients Paiements Déclaration TVA Rapprochement bancaire...
De la fermentation au passage en cuves d'embouteillage, vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre des jus. Concrètement, vous : Préparez les matières premières et produits auxiliaires Surveillez les étapes clés (fermentation, maturation) aux côtés du responsable Réalisez les opérations de centrifugation, filtration, sulfitation, clarification, assemblage. Assurez les contrôles qualité tout au long du processus Décelez les défauts ou anomalies avec vigilance Gérez les chargements/déchargements de citernes Nettoyez, désinfectez et entretenez le matériel Un accompagnement personnalisé de 6 mois est prévu pour vous former sur le poste. Vous disposez d'une formation en agroalimentaire et d'une première expérience en industrie agroalimentaire. Une expérience dans le domaine de la boisson serait un plus Curieux(se), rigoureux(se), impliqué(e) et l'esprit d'équipe dans l'âme Vous aimez quand ça bouge et le travail bien fait.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons Technicien de maintenance en protection incendie H/F dans le département du 50 (Saint Lô) En CDD, Temps Plein Notre agence de Caen recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours , équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible. Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à : ORGANISATION Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients, - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule, - Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique, - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours - Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux, COMMUNICATION - Remonter d'information sur tablette numérique - Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en œuvre Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons : Une rémunération entre 23000€ et 28 000 € annuel Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil , participation, avantages CSE Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette. Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence) Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées. Formation niveau BEP / CAP Electricité ou Électrotechnique - Expérience d'au moins deux ans en tant qu'itinérant - Dynamique, manuel, autonome, excellent relationnel client - Capacité d'analyse, rigueur, organisation - Permis B - une habilitation électrique H0 BR à jour serait appréciée
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Descriptif du poste La maison de l'ETP est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé rattaché à la direction des soins. L'équipe de coordination est composée outre le coordinateur d'une assistante Les activités du coordinateur en collaboration avec l'assistante s'articulent autour des activités suivantes : Coordonner et contribuer à la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique sur l'ensemble des services de l'hôpital, concernant les programmes d'ETP autorisés par l'ARS, ce qui requiert de : Collaborer à la conception (apport méthodologique et adaptation de supports et outils éducatifs) Faire émerger les compétences et harmoniser les pratiques Organiser des analyses de pratiques avec présence ponctuelle aux entretiens individuels et animation de groupes Animer les supervisions mensuelles des équipes ETP sur les 2 sites Travailler en liaison avec les différentes directions et organismes de tutelle Monter les dossiers de Déclaration d'autorisation de programme, réaliser les évaluations annuelles et quadriennales ainsi que les enquêtes annuelles d'activité à destination de l'ARS Renseigner annuellement les indicateurs CPOM ETP Promouvoir l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier Animer le COPIL ETP : organiser les réunions biannuelles COPIL ETP Direction, Sous-commission Interne, référents ETP, sous-commission Ville-CH Développer la « culture éducation thérapeutique » au sein des 2 CH en accompagnant les projets des unités de soins et en réalisant des actions de communication sur l'offre éducative proposée par les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances Organiser et animer la journée de formation continue niveau 2 ainsi que la formation validante ETP de 40h Organiser une veille sanitaire : Collecter et analyser des données dans la littérature et auprès des patients Le but est de rassembler des données pour fonder la réflexion. Développer et maintenir le lien ville-hôpital pour optimiser la prise en charge des patients Développer une collaboration avec les autres établissements de santé, les institutions d'enseignement, les organismes de santé, les associations de patients et l'ensemble des structures partenaires (PlaNETH Patient, les PSLA, la CPTS Coutances, le Centre de réadaptation William Harvey, le CHS du Bon Sauveur avec ses antennes sur Saint-Lô et Coutances, le GCS Normand'e-sante, la Filière Normande AVC, l'Atelier Santé Ville de Saint-Lô, Promotion Santé Normandie, l'Assurance Maladie, le DAC, le Rectorat, les Référentes Santé de Communautés de communes, les associations de patients en lien avec les programmes ETP autorisés Participer à des RCP avec des pôles de santé Représenter le CH aux différentes instances de PlaNETH Patient en tant que membre administrateur (CA- AG- Commission des programmes, etc..) Réaliser des actions « hors murs » afin de présenter ce qu'est l'ETP et les offres éducatives du CHCM : actions avec les CLIC, PSLA, journées prévention, . Qualités requises Justifier d'un diplôme paramédical et de la formation à l'ETP (40 heures) Avoir participé ou être formé dès la prise de poste à la formation : coordination des programmes ETP (6 jours). Qualités humaines : écoute, disponibilité, équité, ouverture d'esprit, franchise, loyauté Qualités organisationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, Aptitude à la gestion, rigueur Qualités pédagogiques et d'animation - Sens de la communication - Capacités d'adaptation Connaissances biomédicales et soignantes, Capacités organisationnelles et méthodologiques, Capacités relationnelles permettant d'échanger avec différents types de publics beaucoup de relations en intra et en extra hospitalier), Aptitudes en pédagogie de l'adulte et animation, Aptitudes médiation et de négociation Autonomie dans l'action
A l'occasion de la campagne de pommes de notre client les Celliers Associés à Condé sur Vire, à partir de septembre jusqu'à décembre notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un réceptionnaire de pommes F/H Missions : - Vous êtes chargé d'accueillir les producteurs et vous réceptionnez les chargements de pommes en fonction des besoins en production - A partir d'une grille de notation, vous évaluez la qualité et le prix d'achat des pommes, puis vous saisissez les livraisons dans le logiciel dédié - vous gérez les stocks de pommes dans les parcs Profil : - Horaire de journée - Travail en extérieur - Respecter les règles d'hygiène - Sérieux, ponctuel, autonome, organisé et doté d'un esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lo recrute des nouveaux talents : un cariste (F/H) avec Caces F 482 (caces9) Mission à pourvoir début aout pour une durée de 4 mois Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Alimenter l'atelier pilage en pommes - Assurer un débit régulier de pommes transportées par voie d'eau - Prendre connaissance auprès du pileur des parc à traiter - Contrôler la qualité visuelle des fruits, mettre à l'écart les pommes pourries, les cailloux, les feuilles, mottes de terre - Remplacer l'eau de poussage, vidanger les trous à cailloux - Remplacer les planches qui couvrent les caniveaux à pommes - Observer la qualité des pommes contenues dans un parc au moment du poussage et noter sur l'enregistrement les remarques - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention - Participation aux opérations de nettoyage de fin de semaine Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis Caces F 482 (CACES 9) - Travail en extérieur - Horaires en 3*8 et le week-end Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.
Tuyauterie chaudronnerie inox, spécialisée en installation sur site industriel agro-alimentaire
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Réceptionneur Pointeur (F/H) Missions : - Gestion des entrées et sorties de stocks - Relever le nombre de colis, utilisation de wms, filmage - Contrôle des quantités et des qualités - Vérification des étiquettes de traçabilité - Selon le cahier des charges des clients multiples : s'assurer des bonnes données - Saisir les stocks en informatique Profil : Vous êtes dynamique, rigoureux, curieux, vous avez le sens de l'observation Horaires de journée : 8h-16h Travail dans le froid Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous réaliserez votre apprentissage en service et en alternance avec le Groupe FIM de St Lô afin de préparer le CAP serveur H/F. Vous apprendrez toutes les tâches, la prise de commandes par internet, par téléphone et physiquement; l'accueil du client, la mise en place de la salle, le conseil, le service des plats et des boissons, le débarrassage puis le nettoyage des locaux. Le restaurant est ouvert tous les jours, midi et soir, mais vous aurez vos jours de congé consécutifs. Le restaurant propose des plats frais et traditionnels, faits maisons, servis au restaurant ou à emporter. Poste à pourvoir dès l'été ou à la rentrée 2025.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Construction d'autres bâtiments et basé à ST LO (50000), en CDI un Chef de Chantier en Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Avec une solide expérience dans le domaine, notre client offre des projets variés et stimulants, vous permettant de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement. Vos principales missions seront les suivantes : - Manager une équipe comprenant entre 8 et 20 ouvriers selon le chantier - Garantir une qualité de travail en déployant les personnes et les moyens de la manière la plus efficace possible afin de respecter les délais de planning - Exiger une production de qualité - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Réaliser, communiquer et suivre la feuille de route à destination de vos chefs d'équipes - Planifier et suivre les approvisionnements matériaux et matériels avec le conducteur travaux - Anticiper et identifier les risques/changements pendant toute la durée du chantier - Gérer l'accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériaux et matériels ainsi que les demandes intérimaires - Contrôler la conformité des réalisations - Garantir les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (co-activité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage...) - Faire évoluer les équipes et transmettre son savoir Profil : - Autodidacte ou de formation type BTS ou DUT Bâtiment avec expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire - Vous êtes organisé, avez un bon sens du leadership et savez communiquer efficacement - Vous aimez travailler en équipe et êtes réactif face aux imprévus - Vous avez une bonne connaissance de la gestion de chantier et des normes et règlements en bâtiment - Vous savez lire les plans et les devis, et êtes capable de suivre un budget - Vous êtes capable de coordonner les équipes de travail de manière efficace Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Vous travaillerez en journée, avec un horaire de travail de temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le secteur de la construction. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'évoluer professionnellement et de contribuer à la réalisation de projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.Aut
LADAPT Normandie recrute pour ses établissements de la Manche (50) : 1 TECHNICIEN SUPERIEUR DE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI à temps plein à partir du 1er avril 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales au sein de nos établissements : Vous êtes chargé d'assurer des interventions techniques en maintenance et en travaux neufs (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, cloisonnement, carrelage, peinture, espaces verts...) sur les différents sites de la Manche et plus ponctuellement ceux du Calvados. Vous contribuez par votre présence et votre action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. Vos activités : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations techniques. - Vous identifiez et corrigez les dysfonctionnements techniques. - Vous programmez les rendez-vous auprès des sous-traitants et accompagnez les entreprises en intervention sur les différents sites (entreprises de maintenance et bureaux de contrôle). - Vous suivez l'état des stocks, identifiez les besoins en approvisionnement et établissez les commandes et les devis. - Vous assurez la gestion et le suivi du parc automobile (entretiens, réparations, contrôles...) - Vous exploitez et renseignez le logiciel de suivi des interventions techniques. - Vous êtes un relai auprès de l'équipe des Services Généraux en l'absence du responsable technique. - Vous assurez une astreinte technique 1 semaine sur 3. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou maintenance. Vous justifiez d'une expérience similaire professionnelle de 3 ans minimum. Vous êtes une personne réactive avec un sens de l'analyse. Vous êtes rigoureux et vous savez travailler en autonomie. Vous avez le sens du service et un esprit d'équipe. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps complet à hauteur de 36h/semaine. Vous bénéficiez de 6 RTT. Vous avez la possibilité de vous restaurer sur site. Vous avez un véhicule de service à disposition pour réaliser vos déplacements. Votre lieu de travail sera Saint-Lô (50). Votre rémunération dépend de la CCN51 (à partir de 26K€ annuel).
Vos missions: - Poser de l'isolant thermique par l'extérieur - Mettre en place d'un échafaudage - Faire les finitions Travail potentiel en grande hauteur. Les candidatures de personnes expérimentées en peinture intérieure souhaitant travailler en extérieur pourront être étudiées.
Description du poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un chef d'équipe génie civil (F/H). Vous contribuerez au déploiement du réseau fibre optique en coordonnant les équipes et les travaux génie civil sur le terrain, dans le respect des délais et des exigences de nos clients. Vos missions Coordonner les chantiers et les équipes terrain Installer les supports de réseaux de génie civil - réseaux secs et poser les canalisations Interpréter les schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention Garantir le respect de la sécurité sur les chantiers Respecter les consignes et le planning d'intervention Préparer la mise en place de l'intervention terrain Délimiter et sécuriser la zone de travail Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise Former et accompagner les nouveaux techniciens Rendre compte de l'intervention au chef de chantier Le profil recherché Maitrise de l'environnement génie civil et du déploiement d'un chantier (planification, cahier des charges) Bonne utilisation des outils informatiques Compétence en animation et gestion d'équipe Maitrise de matériel spécifique (compacteur, mini-pelle, hydrocureuse..) Permis B obligatoire Environnement de travail Travail à l'extérieur Port de charge, transport de charge Poste itinérant : grands déplacements Intéressement et participation + primes
Créé en 2011, PCE Services est une entreprise française et familiale, qui conçoit et construit les réseaux de Télécommunications en fibre optique. En 10 ans, elle est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms et de l'énergie. PCE Services offre à ses clients des prestations clés en main qui couvrent tous les métiers du secteur : le bureau d'études, le génie civil, la mise en service, l'exploitation et la maintenance des réseaux télécoms. Elle est idéalement positionnée
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Aide rôtisseur H/F. Contrat à temps plein : 39h/semaine Vos missions : - Préparer le matériel et les matières premières - Assurer la mise en place du stand - Servir le client et gérer l'encaissement - Veiller à la qualité des cuissons - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Ce que l'on attend de vous ; - Avoir une expérience sur un poste similaire ou en restauration (cuisine ou service) serait un plus. - Etre souriant(e) et à l'aise avec la clientèle. - Etre rapide et résistant au stress. - Etre titulaire du permis B.
Vous travaillerez au sein d'une cordonnerie du centre de Saint Lo sous la responsabilité du cordonnier gérant de l'établissement; Vous procèderez à la réparation de chaussures, bottes, sacs en cuir. Vous avez idéalement une formation dans le domaine ou une expérience significative en couture manuelle et piqure machine. Vous travaillerez les Mardis, Jeudis et vendredis; arrangement possible avec l'employeur. Offre à pourvoir rapidement.
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Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Saint-Gilles nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) spécialisé(e) en produits alimentaires secs à destination de la restauration collective sur le département de La Manche (50). Rôle : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités. Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs. Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Poste basé à Saint-Lô.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la Restauration Hors Domicile. Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes Société en pleine expansion avec plus de 2500 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et la réactivité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
Nous recherchons un Technicien en Chaudronnerie spécialisé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques. Le poste requiert des compétences en chaudronnerie, tolerie, inox, serrurerie et métallerie, avec une forte polyvalence dans ces domaines. La tuyauterie est peu présente dans les missions confiées. Missions principales : Conception et réalisation d'ouvrages en chaudronnerie et métallerie Réalisation de plans techniques pour la fabrication Notions de calculs appliqués aux ouvrages métalliques Programmation et dimensionnement des pièces Utilisation des logiciels Logitrace et AutoCAD Diplôme minimum requis : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) ou équivalent.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Saint Lô recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Au sein d'une exploitation agricole et laitière, vous assurez le suivi d'un troupeau de vaches laitières : traite robotisée (2 stales), soins aux vaches laitières, suivi des reproductions, alimentation des veaux, alimentation des vaches. Vous travaillez 1 week end sur 2 en binôme. Horaires hebdomadaire 35h ou 39h Vous avez une expérience en traite (si possible en traite robotisée). Poste à pourvoir dés que possible.
Cadre de l'exercice : Vous exercerez pour un établissement médico-social accueillant des jeunes de 6 à 20 ans présentant un trouble neurodéveloppemental (TND) et/ou une déficience auditive (DA) Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'éducateurs, d'assistantes sociales, de pédagogues et de professionnels paramédicaux : psychologue et neuropsychologue Vous rejoindrez une équipe de dynamique et bienveillante Les principales missions : Accompagner et faciliter l'inclusion scolaire en milieu ordinaire des jeunes Assurer un accompagnement scolaire individuel auprès des jeunes déficients auditifs ou avec des troubles du langage oral et écrit (TSLA) Transmettre des méthodes de travail, en anticipant et reprenant les apprentissages de l'élève dans les établissements scolaires (Etablissements primaires et secondaires) Adapter le contenu des séances pédagogiques à partir du travail scolaire de l'élève ou correspondant aux besoins de celui-ci Créer des outils d'adaptation pédagogiques ou ludiques en fonction des besoins du jeune Favoriser l'apprentissage de l'autonomie dans le travail scolaire Participer à l'élaboration du PIA en équipe pluridisciplinaire et le mettre en œuvre pour chaque jeune accompagné, Rencontrer et associer le travail à celui des professionnels libéraux Rencontrer, associer et informer régulièrement les familles des jeunes accompagnés Informer les enseignants des difficultés du jeune et présenter le handicap Organiser ses déplacements et interventions dans les établissements en accord avec le responsable du service Participer aux équipes de suivi et de scolarisation Compétences requises : Connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages et troubles de l'audition Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein du service et avec les partenaires extérieurs Capacité d'analyse et rédactionnelle Capacité d'adaptation et de travail en autonomie Outils bureautiques Critères souhaités / Formations / Qualifications : CAPEJS ou CAPA SH ou équivalent Compétences dans le domaine logico-mathématique Connaissances d'outils de compensation Permis B Lieu de travail : Zone d'intervention : Centre Manche (St Lô) - véhicule de service Déplacement pour les réunions de service à Bretteville sur Odon (14) Horaires de travail : Du lundi au vendredi : horaires flexibles et à adapter en fonction des besoins.
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne de Saint Lô, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation Titre Professionnel Technicien / Technicienne d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation (niveau 4), prévue le 08 septembre 2025. Formation de 560 heures en centre (présentiel et distanciel) et 1300 heures en entreprise. Secteur professionnel en tension et porteur. Compétences en électricité ou plomberie appréciées.
Le GRETA Côtes Normandes est un organisme de l'Éducation nationale qui assure la mission de formation professionnelle continue. Avec le concours des établissements scolaires, il œuvre pour apporter une réponse de proximité aux besoins de formation des demandeurs.euses d'emploi, des salariés.ées, des TPE et PME.
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne de Saint Lô, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation Titre Professionnel Monteur-Dépanneur / Monteuse-Dépanneuse Frigoriste (niveau 3), prévue le 08 septembre 2025. Formation de 450 heures en centre (présentiel et distanciel) avec option FLE de 140 heures et 1200 heures en entreprise. Possibilité de poursuite d'études via la formation Titre Professionnel Technicien / Technicienne d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation (niveau 4). Secteur professionnel en tension et porteur.
Le CDHAT, association engagée depuis plus de 70 ans dans l'amélioration de l'habitat et l'aménagement des territoires, opère activement dans le Grand Ouest pour lutter contre la précarité énergétique, l'habitat indigne et pour adapter les logements à la perte d'autonomie. Notre équipe pluridisciplinaire, répartie sur 6 agences dans le Grand Ouest, compte plus de 80 salariés, dont une soixantaine dans le pôle Habitat. Cette équipe se caractérise par une diversité de talents, aux profils variés tels que des architectes, économistes de la construction, thermiciens, conseillers en économie sociale familiale, sociologues, spécialistes des procédures complexes de renouvellement urbain, urbanistes, paysagistes, et bien d'autres encore. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie et de notre rôle en tant qu'Accompagnateur Rénov' et opérateur agréé par l'Anah, nous recherchons un(e) Thermicien(ne) pour notre agence de Saint-Lô (50). Missions techniques : - Réaliser des visites techniques de logements de propriétaires privés en vue d'une rénovation énergétique de leur habitat. Recueil de données relatives aux équipements, consommations énergétiques et plus globalement aux caractéristiques générales du logement - Effectuer des relevés/métrés de logements - Réaliser des Audit énergétiques réglementaires -Réaliser des rapports techniques avec préconisations et estimation des coûts de travaux - Accompagner et conseiller les particuliers, faire preuve de pédagogie. Mettre en adéquation les attentes des demandeurs, leur capacité financière, leur profil avec les possibilités techniques et les financements envisageables - Savoir analyser des devis et accompagner les ménages dans l'aide à la décision - Sensibiliser les ménages aux écogestes, et conseiller sur les actions à entreprendre en vue d'améliorer le confort au sein du logement et réduire les factures énergétiques Administratives et financières : - Rédaction de rapport - Dépôt des dossiers financiers et leur suivi en particulier MaPrimeRénov' Parcours Accompagné. Dans ce cadre vous bénéficierez du soutien de l'équipe administrative. - Utiliser des outils de suivi et de pilotage internes et externes (Gestion des affaires, Gest'Habitat, Service en Ligne Anah, .) L'accompagnement technique, social et financier de la mission s'inscrit dans le cadre d'une mission MAR Mon Accompagnateur Rénov' Un tuilage avec l'équipe est prévu pour faciliter la prise du poste Compétences et qualités requises : - Connaissance du bâtiment et des pathologies de l'ancien - Connaissance des énergies renouvelables, de la maîtrise de l'énergie, de la thermique des bâtiments - Connaissance des différentes réglementations (thermique.) - Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, Logiciel d'étude thermique BâtiAudit, CapRénov.) - Rigueur - Pédagogie, sens du contact et de la relation humaine Conditions et rémunérations : - Lieu de travail : le poste est basé à Saint-Lô (Manche) - déplacements réguliers - CDD 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais - Rémunération selon profil et expérience - Avantages tels que l'intéressement, les RTT, télétravail et horaires flexibles.
Recherche Chef d'Equipe sur St Lô 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 6H à 14H. Vous serez en charge d'assurer l'encadrement de nos agents, de faire la relation avec les clients, Vous pouvez participer aux travaux., vérifier la bonne exécution des travaux.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) n° 400 Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent, dans un premier temps jusqu'au 18 juin 2025 Missions : Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr
Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil. Ces outils, dans ce dispositif basé sur l'expérimentation, sont mobilisables pour adapter l'accompagnement du jeune tout au long de son parcours jusqu'à ses 21 ans. Missions - Intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - Accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - Assurer le suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d'appréhension globale d'une situation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité à travailler avec les familles - Capacité d'analyse d'une situation particulière. - Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Capacité à poser un cadre - Manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil Poste ouvert aux profils du social, du médico-social, du sanitaire et du sport. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de Saint-Lô par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon sur la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime SEGUR. Avantages Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an.
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Votre rémunération dépend de la CCN51. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Nous recherchons des AUDITRICES / AUDITEURS pour réaliser des audits (missions ponctuelles et régulières) dans le domaine phytosanitaire dans des structures de distribution non professionnelles (grandes surfaces, jardineries) ou des structures de distribution professionnelles (coopératives, agriculteurs, paysagistes, etc.). Ces interventions sont organisées dans le cadre d'un programme de certification permettant de demander un agrément pour l'exercice d'activités de vente, d'application ou de conseil à l'utilisation de produits phytosanitaires. Il n'y a pas de phase mystère dans le cadre de ces audits (prise de rendez-vous avec l'interlocuteur), l'auditeur se présente dès son arrivée et réalise l'ensemble de ses observations en dévoilé. Ce sont des audits assez techniques de 2 à 3 heures sur site avec un mix de contrôles documentaires, de vérifications en magasins, d'interview. Plusieurs audits peuvent se programmer sur une même journée.
La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La MDPH assure plusieurs missions : - Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution. - Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap. - Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. - Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie. - Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. - Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises. - Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux Au niveau du service Evaluation, le médecin travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle Enfants. Sa mission consiste à : - Analyser le dossier médical des personnes handicapées afin de mettre en œuvre le processus de décision : o Repérer sur dossier le degré d'urgence o Apporter une expertise dans son champ de compétence, évaluer la perte d'autonomie et préconiser des solutions de compensations o Participer à l'élaboration du PPC dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité o Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation médicale de la personne, l'argumentaire qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH - Assurer les consultations médicales et travailler en lien avec les médecins traitants - Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution. - Participer aux réunions du service. - S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service.
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Réaliser les tests pré et post installation - Concevoir les programmes automates et de supervision -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives - Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet) - Analyser les besoins et les contraintes techniques - Superviser l'avancement du projet - Organiser le travail et les équipes (planification du projet) - Respecter les plannings et les budgets alloués - Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision - Connaître la réglementation sur l'automatisme - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques. - Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine - Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise - Savoir manager une équipe
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales : - Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction - Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire. - Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires : - Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier). - Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).
Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les programmes automates et de supervision - Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires - Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs. - Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Vous interviendrez au sein d'une équipe de SSIAD de 12 aides-soignants encadrés par deux infirmières coordinatrices au domicile de patients âgés pour des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention;
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
Le responsable QSE (F/H) aura pour missions principales de : - Piloter le service QSE - Manager l'équipe QSE (4 collaborateurs et 1 apprenti à ce jour) - Définir, avec la direction, les objectifs et indicateurs stratégiques de son processus - Identifier les sources de progrès - Être le garant de la satisfaction client notamment via le traitement des non-conformités et des plans d'action - Être responsable de la qualité et de la conformité de nos produits (projets et vie série), de la documentation qualité système, fournisseurs et clients. - Piloter les audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning) - Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité) - Définir et mettre en œuvre des actions préventives et correctives. - Profil BAC +4/5 - Une expérience significative est demandée, notamment en management - Maitrise de l'anglais indispensable - Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait appréciée - Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001 - Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client. - Membre du CODIR - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 218 jours par an - Salaire à négocier selon profil (possibilité d'en échanger par téléphone avant de postuler) - Déplacements à prévoir Avantages : - 13ème mois - Participation - Intéressement - CSE externalisé - Travail varié, intéressant et en autonomie - Mutuelle familiale avantageuse - Prévoyance 100% financée par l'employeur - Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste - Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné - Un entretien sur site avec le PDG - Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
Guerin France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 450 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels. Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 85 personnes), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.
Nous recherchons des commerciaux en immobilier salariés ou indépendant Chaque jour est un jour différent et vous devrez être polyvalent afin de remplir les missions suivantes : - Gérer un stock de biens : prospecter, développer son réseau - Estimer, gérer les visites, négocier, rédiger des actes, - Bénéficiez du portefeuille complet du groupe et de vos collègues pour disposer d'un large choix - Accompagnez vos clients tout au long de leur processus de vente ou d'achat - Intervenez dans différents types de vente : neuf, ancien, viager, professionnel, Afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences vous pourrez si vous le souhaiter bénéficier de l'accompagnement suivant : - Une formation complète et continue pour maîtriser les ficelles de l'immobilier. - Des formations diversifiées accessibles tout au long de l'année : en vidéo, webinaire, etc - La possibilité de choisir le secteur géographique où vous souhaiteriez vous épanouir. - Un soutien continu de la part d'une équipe passionnée et dévouée. - Des outils et ressources de pointe pour vous aider à maximiser vos performances : logiciel métier, outils photos, outils de rédaction des actes et signature électronique - La logistique qui vous est nécessaire pour vous démarquer : cartes de visite, panneaux, mailing, annonces personnalisées sur le Web - Un réseau professionnel élargi pour vous offrir de nouvelles opportunités. - La possibilité d'évoluer en profitant de la volonté constante de développement de l'entreprise, qui ouvre régulièrement de nouvelles agences
LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à l'IEM de Saint-Lô (50) Poste en CDD de 1 mois à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage. - Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune. - Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé. - Vous alertez le personnel médical si besoin. - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état. - Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant. - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière. - Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe. - Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes. - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez : - Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. - Disposer d'un permis B valide. - Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD de 1 mois à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 : entre 26k€ et 28k€ brut annuel pour un temps plein
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Condé-sur-Vire (50 - département de la Manche) Pour cette mission (213607), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H en alternance ! Vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous accompagnerez le Responsable de secteur sur le management des collaborateurs : intégration, formation, l'organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous serez moteur dans la satisfaction du client. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, pour une durée de 1 an. - Niveau de diplôme : Licence ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Nous recherchons des candidats pour une formation spécialisée en assemblage et montage de groupes frigorifiques. Cette formation est conçue pour les personnes ayant une appétence pour la mécanique. Formation de 10 mois. Parmi vos missions : -installer les groupes frigorifiques -travailler en équipe Profil : -Etre de formation type cap /bep :bac pro froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules. - Etre rigoureux Méthodique. - Travail en horaire 2/8 .de nuit ou de journée.
Club d'Escalade de Saint-Lô, Département de la Manche Nous sommes à la recherche d'un/e moniteur/trice d'escalade passionné/e et qualifié/e pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur du magnifique département de la Manche, au sein du Club d'Escalade de Saint-Lô. En tant que moniteur/trice d'escalade, vous serez responsable de diverses activités liées à l'escalade, visant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée à nos membres. Responsabilités du Poste : Encadrement de cours d'escalade sur SAE (3 SAE difficulté + 1 SAE bloc), tous publics : Concevoir et dispenser des cours adaptés à différents niveaux de compétence. Assurer la sécurité des participants tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Organisation et encadrement de sorties en SNE : Planifier et diriger des sorties en milieu naturel pour offrir une expérience variée aux membres. Garantir le respect des normes de sécurité lors des sorties en site naturel d'escalade (SNE). Encadrement et accompagnement de l'équipe compétition : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe compétition pour développer leurs compétences. Participer à la planification et à la gestion des compétitions auxquelles l'équipe participe. Prise en charge d'un groupe en sport-études escalade : Encadrer et accompagner des jeunes en section sport-études escalade. Concevoir des entraînements adaptés à leur développement et leur progression. Assurer le suivi des performances et l'accompagnement individualisé des sportifs. Préparation à la compétition et accompagnement vers le haut niveau : Mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux objectifs de compétition. Suivre et analyser la progression des athlètes pour optimiser leur performance. Accompagner les grimpeurs vers les circuits régionaux, nationaux et internationaux. Ouvertures de voies et maintenance courante de SAE : Contribuer à la conception de nouvelles voies pour assurer la diversité des parcours. Assurer la maintenance régulière des structures artificielles d'escalade (SAE). Organisation d'examens de passeports fédéraux : Coordonner et superviser les examens pour les membres souhaitant obtenir des passeports fédéraux d'escalade. Organisation et encadrement de stages d'escalade, cours d'escalade : Planifier et animer des stages et cours d'escalade thématiques. Adapter les programmes en fonction des besoins et des niveaux des participants. Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) : Veiller à la disponibilité, à la qualité et à la conformité des équipements de protection individuelle. Sensibiliser les participants à l'importance de l'utilisation adéquate des EPI. Qualifications Requises : Maîtriser les techniques et la sécurité en escalade. Initier et perfectionner tous publics à l'escalade. Encadrer des jeunes en sport-études escalade et les accompagner dans leur progression. Préparer et accompagner des athlètes en compétition jusqu'au haut niveau. Équiper et contrôler une SAE. Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Travailler en équipe et faire preuve de bonnes capacités relationnelles. Savoir s'organiser et s'adapter. Niveau de qualification : BEES 1 escalade, ou DEJEPS mention escalade, BPJEPS APT spécialisation escalade, ou licence STAPS mention « entraînement sportif » spécialité escalade, CQP Escalade. Ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention activités spécialisation en escalade avec expérience.
Vos missions particulières ou ponctuelles : -assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation des E.R.P., -contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés, -contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis, -conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique, -contribuer au respect des objectifs économiques. -échanger avec le public en cas de besoin. Votre profil : -responsable, autonome et capable de prise d'initiative en cas d'urgence, le gestionnaire des piscines assoit son travail sur de solides compétences en électromécanique et en traitement de l'eau. -notions de base relatives au traitement de l'air, -maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP, -connaissance des outils de bureautique, -capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...), -savoir nager, -titulaire du permis B. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans renouvelable vous sera proposé Situations particulières liées à la fonction : -disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 weekend sur 2 -horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public -rythme de travail lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges -port d'EPI obligatoire Organisation du travail : 15 jours de RTT par an
Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, -gérer les remplacements en cas d'absences, -gérer les moyens matériels de secours, -assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, -concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, -veiller au respect des règles d'hygiène, -gérer le matériel pédagogique et d'enseignement. Votre profil : -diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur -connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine -expérience des analyses d'eau -capacité organisationnelle -sens des relations humaines -maîtrise des outils de bureautique -premier niveau d'habilitation électrique souhaité -notion de premières interventions techniques souhaitées Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an).
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
Les missions : Au sein de la DSIB, l'ingénieur chef de projet a pour mission : - d'être garant de la mise en œuvre des nouveaux projets Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information Elaborer et mettre en œuvre la veille technologique permettant d'anticiper l'évolution des besoins Elaborer les cahiers des charges en relation avec les maitrises d'ouvrages concernées Piloter les projets applicatifs et gérer les ressources associées, dans ses dimensions techniques, financières et humaines en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage Veiller à l'élaboration de procédures pour l'exploitation - de participer à la gestion et à l'évolution de la DSIB : Participer au Staff DSIB composé des chefs de département, ingénieurs et assistante de direction Permettre une bonne cohésion et communication inter services. - et en tant qu'Ingénieur Chef de projet : Assurer l'expertise niveau 3 sur une partie du SIH Appuyer les maitrises d'ouvrage dans l'exercice de leur mission pour l'optimisation des produits, l'aide à la résolution des incidents, en tant qu'assistant à la maitrise d'ouvrage (AMOA) Gérer les relations avec le prestataire informatique Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Planifier, contrôler la mise en œuvre, déployer la solution et participer éventuellement aux formations de l'utilisateur final Qualifications requises - Ingénieur - Bac + 5 en informatique Savoir-faire requis - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Définir les besoins des interfaces et des compléments aux applications informatiques - Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec l'éditeur - Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité - Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau. Savoir-être - Bonne capacité d'adaptation - Discrétion et écoute - Capacités à négocier - Conseil et assistance aux utilisateurs - Bonne aisance relationnelle
LADAPT Normandie recrute : UN INFIRMIER (H/F) à Saint-Lô (50) - Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous êtes en charge d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des jeunes accueillis âgés de 11 à 20 ans en situation de handicap. Vous participez ou assurez des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Vos activités : Conduite des soins infirmiers : - Vous identifiez l'état du jeune (clinique, psychologique...) et consignez les informations recueillies dans le dossier médical. - Vous planifiez et organisez le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires. - Vous préparez le chariot de soins ou la trousse médicale. - Vous dispensez les soins infirmiers, communiquez avec le patient (ressenti, douleur...) et actualisez le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...). - Vous surveillez l'état clinique du patient en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informez l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique. - Vous mettez en œuvre les actions de prévention programmées par le médecin. - Vous fournissez une assistance technique au médecin lors des actes médicaux. - Vous faites face à des situations d'urgence. - Vous mettez en œuvre des procédures d'élimination des déchets. - Vous distribuez les médicaments. Accompagnement et soutien psychologique : - Vous accueillez le jeune et sa famille, fournissez les informations nécessaires sur le service médical. - Vous récoltez les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage. - Vous réalisez les préparatifs nécessaires aux soins. - Vous assurez les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de confort. - Vous sensibilisez et informez en accompagnant les jeunes en matière de prévention et d'éducation à la santé afin de favoriser leur intégration sociale et/ou professionnelle. - Vous éduquez et informez le patient et ses proches concernant la pathologie, les examens, les traitements, les régimes alimentaires ou autres. - Vous rédigez et mettez à jour le dossier du patient, réalisez le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage...) et renseignez sur la prise en charge médicale. Travail en équipe : - Vous jouez un rôle déterminant d'intermédiaire au sein de l'équipe soignante. - Vous demandez au médecin-prescripteur tout complément d'information, et l'informez sur les données susceptibles de permettre le diagnostic et l'orientation ou l'ajustement thérapeutique. - Vous participez aux synthèses et aux réunions de service, ainsi qu'aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité de l'établissement. Gestion des produits et des matériels médicaux : - Vous contrôlez les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. - Vous réalisez des commandes, réceptionnez et stockez les articles et produits de soins.
Comment votre expertise pourrait-elle révolutionner les projets ambitieux de Bardeur (F/H) ? Vous contribuez à la réalisation de projets de construction ambitieux dans un environnement dynamique et stimulant - Assurer le montage et l'assemblage des structures métalliques selon les plans fournis - Garantir la sécurité et la conformité des installations sur le chantier - Collaborer efficacement avec les équipes pour optimiser le processus de construction Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Salaire: selon profil
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Sous l'autorité du Responsable de l'entreprise adaptée, vous avez en charge le management d'équipe du service entretien des espaces verts. VOS MISSIONS Encadrer en continu les salariés, et éventuellement les stagiaires du service Entretien Espaces Verts Former et consolider la formation et les apprentissages professionnels des opérateurs Exprimer vos connaissances techniques en vue d'organiser et réaliser avec les équipes les chantiers d'intervention Participer à la planification Etablir ou participer à l'élaboration de devis en direct avec les clients. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
Votre nouvelle agence Aquila RH Coutances, acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients (secteur de Saint Lô) un Manoeuvre Bâtiment (H/F). Notre objectif ? Vous guidez vers de nouvelles opportunités professionnelles en vous trouvant le poste et l'entreprise qui vous correspondent ! Nos atouts : - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT. Vos missions: Pour accompagner notre client dans ses activités actuelles, rattaché au chef de chantier. Vous devrez accomplir les missions suivantes : - Participer à la mise en place du chantier en installant les panneaux de signalisation, les barrières de sécurité - Aider à décharger les matériaux livrés sur le chantier, que ce soit des matériaux de construction, des équipements lourds - Participer aux travaux de terrassement en utilisant des pelles, des pioches, des brouettes - Préparer les matériaux en les coupant, les mesurant, ou en effectuant d'autres tâches nécessaires. - Suivre les consignes du chef de chantier et s'assurer que les tâches sont effectuées conformément aux exigences. - Suivre strictement les protocoles de sécurité sur le chantier pour prévenir les accidents. Les aspects du contrat : Type de contrat : Intérim Temps de travail: Temps plein. Jours de travail : Du lundi au Vendredi Horaires : Journée. Salaire : entre 11,88EUR Brut de l'heure et 12,22 EUR + 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. Compléments : Paniers + trajets selon zone du chantier Votre profil: Nous recherchons pour ce poste un personne Capable de prendre des initiatives et d'accomplir des tâches assignées sans supervision constante et habile dans l'utilisations d'outils manuels et légers. Ce que notre client recherche avant tout, c'est que : - Vous soyez issu d'une formation dans le secteur du Bâtiment. - Vous soyez ponctuel et fiable dans l'exécution des tâches assignées - Vous ayez de bonnes compétences de communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
