Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Maurice-en-Trièves située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Maurice-en-Trièves. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MENS, 38 - CHICHILIANNE, 38 - CLELLES ... .
Plusieurs postes sont disponibles: - hôtellerie / ménage (7h40/jour, travail de jour, en semaine et 1 WE sur 2) Missions générales : - Assurer la distribution des petits déjeuners + repas du midi (le matin) ; - Assurer la distribution du dîner (le soir) ; - Préparation de la salle et débarrassage ; - Entretien des locaux et du matériel. Que des avantages : - Un établissement composé de 72 résidents, d'une unité psycho-gériatrique (UPG) de 14 résidents et d'un accueil de jour ; - Des locaux neuf et modernes ; - Une cuisine bio et locale. - Possibilité d'être accompagné dans un projet de qualification professionnel. - Évènements festifs, arbre de Noël et chèques cadeaux pour les enfants du personnel, CE etc. -Poste de faisant fonction d'aide soignant (e) (voir l'offre d'emploi d'aide soignante) (poste en 12h OU en 7h40 au choix et en fonction des nécessités de service) N'hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique !
MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accueil téléphonique et informatique Réception, écoute, analyse des demandes Informations, orientations Réponses aux différentes demandes Assurer l'accueil physique Accueil du public Renseignements sur les différentes structures touristiques Renseignements sur les sentiers de randonnées, Réserve des Hauts Plateaux, le Parc Naturel Régional du Vercors.que vous connaissez obligatoirement. Communication Mise en lien avec le secrétariat de la mairie pour le site de la commune Mises à jour sur les sites web des partenaires Relations partenariales avec les acteurs du Territoire (hébergeurs, commerçants locaux, bergers.) APTITUDES PERSONNELLES ATTENDUES Engagement et qualités relationnelles Sens de l'accueil Capacité d'adaptation et d'autonomie Très bonne connaissance du terrain Connaissances des différents acteurs (bergers, P.N.R.V, commune.
Nous recherchons une personne souhaitant promouvoir des spectacles musicaux (de la chanson au rock), aimant communiquer à propos de projets artistiques à différents interlocuteurs (Aisance à l'oral, à l'écrit maîtrise de la langue française sont indispensables) Voici les missions que nous avons identifiées, certaines seront à préciser ensemble: Prospecter, promouvoir et démarcher les lieux de programmation en France et à l'étranger. pour le groupe de musique actuelle « Gruffaz Elec'Tricks » du Label La Bella Rita (basé en sud Isère) Planifier des tournées cohérentes et écologiques. Négocier les contrats de cession avec les structures Gérer la logistique de tournée: feuilles de route Rédiger des emails, prendre contact avec les structures par téléphone, relance démarchage. Coordonner les interlocuteurs lors d'appels à projets Envoyer les newsletter de diffusion Accompagner ponctuellement l'équipe en rendez-vous et en tournée sur les dates importantes Se rendre aux rencontres professionnelles Être en lien avec les différents corps de métiers de la compagnie (artistes, régisseurs, administrateurs, communication,...) Travail en binôme avec le gestionnaire du label en présentiel et en visio. Volume horaire par semaine: 10h à 20h avec des variables possibles selon les périodes de l'année (festivals, ...).. Cachets d'attraction au début le temps de rodage puis rémunération au cachet 150 euros bruts par contrat de cession négocié. Possibilité de présentiel au bureau à Mens (Sud Isère) et/ou télétravail (Essentiellement) Catalogue spectacles : http://pascalgruffaz.free.fr/labelarita.html
Nous recrutons un commis de cuisine H/F jusqu'au 30 septembre Sous la responsabilité opérationnelle du cuisinier, le commis de cuisine H/F assure la finition des repas du midi et du soir dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et assure la vaisselle. Vos principales missions seront : - Préparer, cuisiner des plats sous la direction du cuisinier - Intervenir lors de la finition des plats et contrôler leur qualité. - Assurer la plonge, et le nettoyage des locaux. Compétences requises : - Une expérience dans le domaine de la restauration collective est souhaitée. - Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit de concertation - Acceptation de la différence au regard de la clientèle Une première expérience dans la restauration collective serait vivement appréciée. Pour postuler, mail en adressant CV + lettre de motivation à M. le Directeur par mail : direction@avt-sejours-pour-tous.fr
A 870 mètres d'altitude, dans le Trièves, au sud de l'Isère, aux portes de la Provence, entre Obiou et Mont-Aiguille, l'équipe de l'Ermitage Jean Reboul vous accueille chaleureusement à Saint Maurice en Trièves. L'Ermitage est un centre de séjours et de vacances. Ouvert à tous toute l'année, il peut accueillir jusqu'à 73 personnes. Prévu dès sa création, il y a maintenant 49 ans, pour recevoir des personnes handicapées, l'Ermitage Jean Reboul est accessible en fauteuil roulant.
Remplacement au sein d'une collectivité Du 23/06 au 4/07 12h30/semaine 11h à 14h : lundi - mardi- jeudi - vendredi Hors mercredis et vacances scolaires Missions: * Assurer l'organisation des plats en cuisine ainsi que le service * Installer les tables et les couverts à la cantine * aider les les enfants à prise de repas * Débarasser et nettoyer le réfectoire * Effectuer l'entretien de la salle, du matériel et des équipements de la cuisine Compétences : Respect des règles d'hygiène et de sécurité Maîtrise des techniques de nettoyage Capacité à travailler en équipe Sens de l'accueil Bon relationnel Profil recherché et prérequis Autonome et dynamique Respect des consignes et procédures d'hygiène Rigoureux qui aime le travail soigné Une 1ere expérience est souhaitée mais pas obligatoire LES PLUS: 10% de congés payés mensuels
Votre mission : => prendre soin des foyers, avec bienveillance et efficacité Nous recherchons une personne disponible et motivée pour intervenir chez des particuliers du côté de Mens et les alentours pour des prestations de ménage à domicile. Vous interviendrez dans différents foyers, sur des créneaux généralement de 2 heures, pouvant s'enchaîner dans la même journée selon vos disponibilités. Exemples de tâches confiées : * Nettoyage des sols, sanitaires, cuisines, vitres. * Repassage, rangement et petites tâches d'entretien du quotidien * Respect des consignes spécifiques de chaque foyer l AVANTAGES DU POSTE : Autonomie Emploi du temps flexible Polyvalence des missions 10% de congés payés Profil recherché : vous aimez rendre service et bouger ! Nous recherchons une personne : * Disponible et réactive, capable de s'adapter à plusieurs missions par jour * Autonome et organisée, pour gérer ses trajets et optimiser son temps * À l'écoute et bienveillante, car vous entrez dans l'intimité des gens avec respect * Ponctuelle et fiable, chaque présence compte * En capacité de se déplacer, Ce que vous y gagnez : * Une expérience valorisante dans l'aide à domicile * Un accompagnement personnalisé vers l'emploi durable * Une activité flexible, qui respecte votre rythme et vos contraintes * L'opportunité de retrouver confiance et stabilité professionnelle Rejoignez une association qui vous soutient ! Envie de bouger, d'aider et de redonner du sens à votre travail ? Postulez dès maintenant et venez rencontrer une équipe humaine, à votre écoute. Nécéssité : être elligible aux critères de l'Insertion par l'Activité Economique
Le service aménagement a en charge les missions suivantes : logement/habitat et urbanisme (instruction autorisation du droit des sols). Il est composé d'une équipe de 5 personnes au sein du pôle aménagement et développement de la Communauté de Communes du Trièves. Le-la chargé.e de mission Habitat participera à la mise en œuvre opérationnelle des politiques locales de l'habitat et du logement . A ce titre, Il aura pour mission de mettre en œuvre les actions liées au développement d'une offre de logement public et privé sur le territoire à partir des éléments de l'observatoire de l'habitat réalisé en amont. Le chargé de mission travaillera en transversalité avec l'équipe du service aménagement, du service transitions, des élus du territoire et des partenaires (bailleurs sociaux, adil, soliha, caue.). Le Territoire est couvert par un parc locatif social composé de 250 logements publics et 165 logements communaux Développer le parc de logements locatifs communaux, publics et privés Repérer des opportunités Accompagner les communes à la réalisation d'opérations immobilières Rencontrer et accompagner des propriétaires de logements vacants Améliorer le parc de logements communaux : aide à la gestion locative des logements communaux et aide à l'entretien et à la rénovation en lien avec le service rénovation énergétique Analyser les besoins en logement temporaire et d'urgence Recenser les offres Créer un réseau Aider les communes dans la gestion locative Accompagner la chargée de mission logement sur le suivi des demandes de logement du territoire et participer aux différentes instances (commission sociale, commission impayés.) Élaborer un diagnostic territorial Accompagnement les communes dans l'étude des besoins de leur territoire Créer de fiches « logements » communales Organiser le débat entre élus sur les opportunités de développer des outils en faveur de l'aménagement du territoire (PLUi, OPAH, PLH.) Profil recherché Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés Sens de l'organisation, autonomie et réactivité Capacités rédactionnelles et Aisance relationnelle Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
prise de poste au 25 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Concevoir et piloter le projet pédagogique des accueils de loisirs périscolaires de Mens et deClelles - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents - Être garant de la sécurité des enfants dans les différents lieux d'accueil Animer, coordonner et diriger l'équipe d'animateurs en lien avec la responsable de service- Assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs au quotidien sur les temps périscolaires en veillantau respect de chacun et des valeurs éducatives de la collectivité : bienveillance, écoute, respect mutuel,dialogue - Animer les réunions d'équipe - Assurer des temps de formation-action individuelle et / ou collective auprès des animateurs afin de poursuivrele travail de professionnalisation de l'équipe - Assurer des temps de régulation entre animateurs si nécessaire - Participer aux entretiens de recrutement des animateurs Développer les partenariats et la communication dans le cadre du PEDT- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques, construire et développer une relationde coopération et de confiance avec les directeurs d'écoles, les EMALA et les enseignants. - Participer aux conseils d'école - Mettre en valeur les projets et activités des temps périscolaires mutualisation et conseil avec les petites écoles alentour dans la construction de leur périscolaire- Rencontrer et dialoguer avec les familles - Participer à des actions/projets pour assurer la continuité et la qualité de l'offre d'accueil aux familles- Favoriser les relations avec les enfants, l'école et la famille. Assurer la gestion administrative de l'accueil de loisirs périscolaires - Créer les outils nécessaires au partage des informations et à la communication avec les animateurs et avecl'équipe Liens Familles (feuilles d'appel et de contrôle des effectifs, informations spécifiques,.) - Veiller au rangement et au bon usage du matériel. - Faire l'inventaire du matériel et préparer les commandes. - Effectuer les déclarations et compte-rendu auprès de la DDCS - Suivre le budget de l'accueil de loisirs périscolaire alloué - Participer aux évaluations des projets Fonction de direction d'accueil collectif de mineurs Les fonctions de direction s'exercent sur des périodes définies en amont. Le-la directeur-trice : - est garant du projet pédagogique, qu'il-elle sera chargé de construire et d'animer - de la relation aux familles. - de l'autorité fonctionnelle sur l'équipe concernée, de l'accompagnement des stagiaires - de la relation avec l'organisateur (moyens financiers, matériel et humain) - de la sécurité physique et affective des enfants. - des déclarations DDCS, et des règlementations en vigueur. Chaque directeur-trice, engage sa responsabilité individuelle sur ces fonctions : Est garant de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, et d'un protocole de sécurité pour les enfants. Doit rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés éventuellement rencontrées. Qualités requises BPJEPS (avec UC direction), ou équivalent impérativement requis. Permis B de plus de 2 ans indispensable Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs Bonnes connaissances en développement physique, psychologique et affectif des enfantsConnaissance des dispositifs et intervenants en protection de l'enfance, aide à la parentalitéMaîtrise de la conduite de réunions Techniques de médiation et de négociation Connaissance du logiciel INoé Capacités de dialogue, d'écoute et de communication Empathie et bienveillance Dynamisme et créativité Sens du travail en équipe Autonomie Capacités rédactionnelles
Prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 Mai 2025 à l'attention de :Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'agent de restauration au collège de Mens et entretien : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 6h30 à 14h + le mercredi de 6h30 à 11h : - Travaille en collaboration directe avec le chef de cuisine du collège de Mens : aide à la préparation desrepas de l'entrée au dessert, préparations particulières, - Effectue le conditionnement et l'allotissement des repas - accueil des convives, vaisselle et remise en état des locaux dans le respect des normes réglementairessous la responsabilité du chef de cuisine. - Assure l'entretien des ustensiles, de la cuisine et des surfaces de travail Qualités requises - CAP cuisine souhaité - Maîtrise des règles d'hygiène en restauration collective - Respect des consignes de sécurité au travail et sens des responsabilités - Aptitude au travail en équipe et capacité à organiser son travail en fonction des consignes- Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées- Capacité d'initiative, dynamisme et créativité - Ponctualité et disponibilité - BAFA ou équivalent validé ou en cours de validation fortement souhaité - Écoute et respect du rythme des enfants - Discrétion professionnelle
Poste de fonctionnaire catégorie B (technicien, filière technique). Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans). Poste à pourvoir au plus tôt Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation. Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse technique de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation énergétique. Il a également en charge l'instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l'animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs. Il assure le suivi administratif et l'accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d'autres projets. Profil recherché - Grade du poste : technicien - Catégorie B filière technique - Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments - Connaissance des politiques publiques de la rénovation - Maîtrise des outils informatiques - Suivi de budget - Rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Sens de l'organisation - Capacité à gérer les délais - Aptitudes rédactionnelles et d'analyse - Sens du service public et du travail en équipe - Respect de la confidentialité
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD. La collectivité recherche un-e agent d'entretien mutualisé pour effectuer l'entretien des locaux de différents sites situés à Mens : espace de vie sociale « Mixages » et accueils de loisirs. Missions Principales Entretien et hygiène des espaces Assurer le nettoyage quotidien des différents espaces : - Dépoussiérer les meubles et bureaux, - Aspirer, laver les sols, - Laver et désinfecter les toilettes, lavabos - Laver les vitres - Laver les torchons, serviettes - Respecter les conditions d'utilisation des produits Contrôler de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Suivi des stocks de produits : Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD. La collectivité recherche un-e agent d'entretien mutualisé pour effectuer l'entretien des locaux de différents sites situés à Mens : bibliothèque, musée et fonds documentaire, relai petite enfance et pôle culture. Missions Principales Entretien et hygiène des espaces Assurer le nettoyage quotidien des différents espaces : - Dépoussiérer les meubles et bureaux, - Aspirer, laver les sols, - Laver et désinfecter les toilettes, lavabos - Laver les vitres - Laver les torchons, serviettes - Respecter les conditions d'utilisation des produits Contrôler de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Suivi des stocks de produits : - Suivre le stock de produits d'entretien et d'hygiène et anticiper les besoins - Transmettre les commandes à la responsable de l'équipement Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Mens un Conducteur de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
VFD, entreprise centenaire du transport routier de voyageurs par autocars, exploite principalement des lignes interurbaines en Isère. Les équipes terrain et support, partagent au quotidien le rythme et l'enthousiasme du développement de VFD. Les 350 salariés qui la composent sont principalement répartis sur les centres de Crolles, Vizille, Bourg d'Oisans, Saint Egrève, Villard de Lans, Voiron, Vénissieux et Pont-Evêque
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Mens un Conducteur de Car en CDD Temps Complet pour un remplacement jusqu'au 14 octobre 2025. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de vie collective en ce qui concerne les personnes,le matériel et les locaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives etcollectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation du temps de cantine : de 12h à 13h45 soit 1h45 par jour d'école Entretien des locaux : de 16h15 à 18h15 soit 2h par jour d'école + ménage des petites vacances : 5h parpériode et 10h pendant les grandes vacances. Qualités requises - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative - Ponctualité et disponibilité - maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail En période scolaire : Animation du temps de cantine de l'école de Clelles de 11h50 à 13h50 : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Périscolaire du soir à l'école de Clelles : de 16h50 à 18h30 Entretien des locaux de l'école de Chichiliane : - 1h30 par jour d'école - ménage des petites vacances : 5h par période et 10h pendant les grandes vacances. Qualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 soit 1h par jour d'école Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements si besoin. Entretien de l'école maternelle : de 16h à 19h Entretien accueil de loisirs maternelle : le mercredi soir à partir de 17h30 ou le jeudi matin : 2 h par semaineHors période scolaire, ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances (automne,hiver, printemps) + 5 semaines grandes vacances Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de17h30 à 20h Grandes vacances, 5 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20hQualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Etre d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien
L'EHPAD intercommunal l'Obiou de Mens est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière qui accueille 86 résidents dont 14 sont hébergés en unité psycho-gériatrique (UPG). Au sein d'une équipe d'aides soignants (es) diplômés (ées) et de faisant fonction et sous la responsabilité des IDE et du cadre de santé vous aurez pour principales missions : CONNAISSANCES SPECIFIQUES QUI SERAIENT UN ATOUT : - Pathologies du vieillissement, - Utilisation du logiciel de soins Cédiacte (formation prévue en interne). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDD, en mutation nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! TEMPS DE TRAVAIL Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail (travail de jour, en semaine, 1 week ends sur deux et jours fériés : horaires en 12h OU en 7h40 au choix et selon possibilités de services) : AVANTAGES ET REMUNERATION -Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière, -Reprise d'ancienneté possible, -Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS), -Des locaux neufs et modernes, -Cuisine bio et locale faite par nos cuisiniers sur place; -Animations pour les professionnels et leurs familles (arbre de Noël avec animations et chèques cadeaux pour les enfants du personnel, évènements et repas festifs dans l'année etc); -Politique de formation très dynamique en faveur du développement des compétences professionnelles et des évolutions professionnelles (avec possibilité d'être accompagné dans un projet de qualification en vue de l'obtention du Diplôme d'Etat d'AS ou encore départ en école d'infirmiers pour les AS diplômés); VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction : ll.giambagli-ehpadmens@orange.fr Objet du mail : Candidature offre emploi AS EHPAD
Intervention aux domiciles des patients sur les 8 communes du Canton de Mens, avec votre véhicule personnel (remboursement majoré des indemnités kilométriques) . Diverses primes (IK, prime décentralisée 5 %, avantages en nature, mutuelle, prime pneumatiques, chèques cadeaux Noël, prime exceptionnelle, prime Ségur...) Missions : - aide aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisations physique, psychologique, sociale ) selon les termes des missions dévolues aux S.S.I.A.D. pour les publics pris en charge - soutien psychologique à la personne, à la famille et à son entourage - maintien et développement des capacités de la personne prise en charge avec une attention particulière portée à son insertion sociale, à ses capacités fonctionnelles et relationnelles - assurer des astreintes pour permettre la continuité du service. Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou autre diplôme équivalent ou expérience significative Travaillera en semaine et 1 week end sur 3
"""Vous voulez vous investir dans un emploi agricole local ?/r/n/r/nLE CONTEXTE :/r/n/r/nUne exploitation agricole iséroise implanté au cœur du Trièves, spécialisée dans l'élevage et la vente de volailles (poules, poulets, pintades, canards, etc.), est à la recherche d'une personne pour l'emballage et la préparation de ses commandes./r/n/r/nVOS MISSIONS : /r/n/r/nAu sein d'une équipe dynamique et motivante, vous serez principalement amené à effectuer :/r/n- L'emballage sous vide de la viande de volailles/r/n- La préparation de commandes/r/n- Participation au nettoyage des locaux/r/n/r/nTravail effectué dans un laboratoire de transformation./r/nUne formation interne aux règles d'hygiène et de sécurité est prévue à l'embauche./r/nHoraires : 7 heures de travail tous les mardis./r/nPossibilité d'allier ce poste avec un poste en abattoir les lundis pour un temps de travail hebdomadaire de 15 heures./r/nL'exploitation connait un pic d'activité lors de fêtes de fin d'année, des heures supplémentaires seront à prévoir à cette période./r/n/r/nPoste idéal pour un complément d'activité/r/n/r/nVOTRE PROFIL :/r/n/r/nDébutant(e) accepté(e) et aucune expérience requise./r/n/r/nNous recherchons avant tout une personne motivée et dotée d'un grand sens du travail en équipe./r/n/r/nNous sommes à la recherche d'un profil alliant :/r/n- Autonomie/r/n- Rigueur et précision /r/n- Implication"""
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt du Mens un Conducteur de Car en CDD Temps Complet jusqu'au 14 octobre 2025. Missions principales : Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; Faire preuve de ponctualité ; Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
VFD, acteur historique de la mobilité en Isère Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, VFD est une entreprise historique de transport routier de voyageurs, installée en Isère depuis 1894. Depuis sa création, VFD a construit une très grande expertise dans le secteur du transport public collectif en priorisant deux orientations stratégiques : un maillage territorial de proximité et des choix technologiques en phase avec leur époque. L'activité ferroviaire très ...
Présentation de l'entreprise : Orbitool, l'expert dans la location, la vente et la réparation de tout matériel industriel et du bâtiment, est notamment spécialisé dans le soudage. Présent sur tout le territoire français, nous proposons un vaste choix de fournitures et services dans les domaines d'installation, maintenance de tuyauteries et de chaudronnerie pour usines processus et d'énergie. À propos du poste Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC PRO / BTS en maintenance technique. Nous recherchons une personne polyvalente et autonome avec de l'expérience dans le domaine industriel et avec des connaissances en électronique. Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements et des installations, en garantissant leur maintenance préventive et corrective. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité des opérations et la satisfaction de nos clients. Responsabilités - Observer, inspecter les installations pour détecter les pannes et les dysfonctionnements. - Identifier les points faibles et les anomalies des systèmes. - Réaliser des tests et des contrôles pour vérifier l'efficacité et le fonctionnement des installations. - Réparer et remplacer les pièces défectueuses et procéder aux réglages pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Instaurer des procédures de maintenance préventive et s'assurer de leur bonne mise en œuvre. - Rédiger des rapports techniques sur l'état des installations, des équipements. - Organiser et établir des plans de maintenance et veiller au respect des délais. - Faire le suivi des dossiers de maintenance et des demandes de pièces détachées pour les systèmes. - Utiliser un logiciel pour établir des contrats de location, des commandes de pièces détachées chez les fournisseurs. - Être responsable de la propreté des machines, de l'atelier ainsi que de sa bonne tenue générale dont il aura la charge. - Maintenir et contrôler l'outillage. - Respecter les règles de sécurité. Autres missions diverses : - Vérifier les colis reçus - Emballer les colis à envoyer - Traiter les Retours de location Profil recherché - Formation : BAC PRO / BTS, Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire - Compétence en mécanique, électrique, électronique, lecture schémas et plans Une première expérience dans un poste similaire serait un atout qui permettra de démarquer votre candidature. - Personne polyvalente et dynamique - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Permis/certification permis B (Requis) Nous offrons : - Environnement de travail stimulant et dynamique - Opportunité d'apprentissage et de développement professionnel Horaires : Temps plein - Du Lundi au Vendredi de 8h30-12h et 14h-17h30 Rémunération : De 1950€ - 2600€ (brut) - Selon profil Durée : - CDI - L'entreprise est ouverte à l'alternance pour des contrats d'apprentissages : Terminale Maintenance, BTS maintenance ** La rémunération sera celle en vigueur pour ce type de contrat ** Avantage : Prime + Intéressement, mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur) Lieu : En présentiel + Déplacement fréquent dans la Région Rhône-Alpes Date de démarrage du contrat : Dès que possible Si vous êtes passionné(e) par la technique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Nous vous recontacterons le plus rapidement possible! Type d'emploi : CDI, Alternance Rémunération : 1 950,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
RECHERCHONS 1 ANIMATEUR.ICE HANDICAP 1 animateurice référent.e pour un enfant extraordinaire ! Un enfant en situation de handicap, en inclusion dans un séjour de vacances ordinaire Séjour LES SALTIMBRANCHES - Du 07 au 13 juillet 2025 Séjour enfant 8-12 ans - Camp nature en montagne, avec cirque, théâtre et grimpe d'arbre Lieu : La Source, Vaunières (05) Encadrement : 5 encadrants pour 18 enfants dont 1 encadrant référent enfant extraordinaire Profil recherché - Avec ou sans BAFA, stagiaire accepté - Savoir-faire : accompagner un enfant en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, lui assurer une sécurité physique et affective ; favoriser ses liens sociaux tout au long du séjour - Expérience sur séjour adapté ou sur poste similaire apprécié Contrat - CEE - Salaire brut : 60 €/ jour - Frais de déplacement pour se rendre sur le lieu du séjour non défrayé - 1 journée de préparation rémunérée la veille du séjour
« Voyageurs des cimes » est une association Loi 1901 dont l'objectif est de (re)créer le lien entre les Humains et leur(s) environnement(s).
L'Etablissement Hôtel L'envie des mets, situé au cœur de Lus-la-Croix-Haute, est à la recherche d'un(e) serveur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Nos hébergements et notre service offrent une expérience inégalée dans un cadre pittoresque. Vos missions : Accueil et service clients : Vous serez en charge de l'accueil chaleureux de notre clientèle et du service raffiné d'environ 40 clients en collaboration avec un(e) collègue. Satisfaction client : Vous partagez notre passion pour les produits frais et votre priorité est la satisfaction totale de nos clients. Ce que nous offrons : Cadre de travail agréable : Travaillez dans un restaurant d'hôtel niché en moyenne montagne, au sein d'un charmant village touristique. Hébergement : Un studio est mis à disposition gracieusement (seules les charges d'électricité sont à votre compte). Horaires de repos : Le mercredi soir et le jeudi. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à offrir un service de qualité dans un cadre idyllique, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe à L'Etablissement Hôtel L'envie des mets. Poste à pourvoir rapidement Nous avons hâte de vous rencontrer !
L établissement Hotel L'envie des mets propose des hébergements à Lus-la-Croix-Haute. Cet hôtel 2 étoiles propose une connexion Wi-Fi gratuite, un restaurant et un bar. Cet hôtel possède des chambres familiales.
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties - Aide à la toilette Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Séances d'ostéopathie - Prise en charge de vos frais sur votre véhicule à hauteur de 200€ Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Smartphone - Véhicule personnel obligatoire - Un accueil, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! CDD avec possibilité d'évolution. Profil : - Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Séances d'ostéopathie - Prise en charge de vos frais sur votre véhicule à hauteur de 200€ Conditions de travail : - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur - Smartphone - Véhicule personnel obligatoire - Un accueil, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! CDD avec possibilité d'évolution. Profil : - Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! - Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue ! - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
Rejoignez notre équipe passionnée et dynamique à L'Envie d'Aimer, un hôtel de charme niché dans la belle région de Lus-la-Croix-Haute. En tant qu'employé(e) d'étage, vous serez responsable de : Assurer le nettoyage quotidien des chambres et des espaces communs. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Contrôler l'état des équipements et du mobilier. Réapprovisionner les chambres en produits de courtoisie. Répondre aux demandes des clients et les orienter si nécessaire. Profil recherché : Expérience dans le domaine de l'hôtellerie appréciée Sens du détail et de la propreté. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Bon relationnel et sens du service. Disponibilité et flexibilité (travail en week-end et jours fériés). Horaires de 8h à 14h30 en général - Possibilité d'heures supplémentaires. Poste non hébergé Cadre de travail idyllique dans une région prisée pour son patrimoine naturel et ses activités de plein air.
