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L'Association Capucine située à St Antonin recrute : Un(e) auxiliaire de puériculture. Poste à pouvoir du 04 mai 2026 au 31 juillet 2026 Vos missions : - Accueil parents/enfants, être à l'écoute des besoins de l'enfant, gérer un groupe, préparation de l'activité et la mener, compte rendu de la journée aux parents, remplir le cahier de liaison - Organiser la période d'adaptation, accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Participer aux réunions d'équipe et à la supervision - Veiller au bien être de l'enfant : Effectuer les soins d'hygiène et de confort, changes des enfants, leur aménager un espace adapté, préparation des repas, entretien des locaux Vous avez impérativement votre Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. Merci de candidater avec CV.
Nous cherchons pour 2 remplacements de maladie des agents ou agentes techniques polyvalents. Vos missions sont: - l'entretien de la voirie communale - l'entretien du village (poubelles, plateformes des ordures ménagères) - réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments - l'entretien véhicule et petit matériel 1 er niveau - préparation aux festivités (estrades, équipements divers) Votre profil : Vous avez déjà occupé un poste similaire Vous êtes titulaire des permis VL et PL. CACES R372 est un plus : conduite d'engins de chantiers Remplacement au plus tôt. CDD en lien avec les arrêts des agents. Rémunération selon la grille indiciaire.
MISSIONS - Entretien des centres de loisirs, du local jeune et de leurs annexes. - Planning fourni sur simple demande ACTIVITES Garantir la propreté des locaux par l'entretien et le nettoyage des salles et parties communes. Entretien : Maintenir les locaux dans un état de propreté et de salubrité satisfaisant à l'accueil des enfants et du public. Pour les centres de loisirs : Assure l'entretien des bâtiments du centre de loisirs : → concernant la cantine (rangement et nettoyage des salles conventionnées après chaque repas du midi), → concernant le centre de loisirs (parties communes, couloirs, sanitaires, salle de sieste.). -------------------------------------- S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité des lieux (range les produits d'entretien, le matériel de nettoyage). Assure le tri et l'évacuation des déchets. Utilise les produits d'entretien en respectant les consignes de sécurité et d'utilisation selon les normes en vigueur. Gestion logistique : Gère le stock des produits d'entretien, renseigne la feuille de commande des produits ménagers (type et quantité de produits nécessaires) et veille à la maintenance des appareils ménagers. Information/ Communication : Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie. - Exerce un rôle de surveillance et d'alerte - Signale tout incident risquant de porter atteinte à la sécurité des enfants. - Assure la liaison avec responsables d'établissement pour les petits problèmes au quotidien.
Recrutement : CONTRAT DE PROJET - CDD 1 AN RENOUVELABLE GRADE : attaché territorial Poste à pouvoir au 1er avril 2026 DESCRIPTION GENERALE DU POSTE Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain dont il est le chef de projet. En ce sens il assure la mise en oeuvre opérationnelle des programmations issues de la convention cadre valant Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), ainsi que le suivi et l'animation de l'OPAH-RU en cours sur la commune de Caylus. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences. Le chef de projet « Petites Villes de Demain » devra travailler en étroite collaboration avec : - le chargé de mission « Urbanisme et Aménagement du territoire » de la CCQRGA - la chargée de mission « Offre d'accueil » de la CCQRGA - le directeur de l'Office de Tourisme Intercommunal (OTI), notamment dans le cadre des Grands Sites Occitanie - les élus référents des communes de Caylus et Saint-Antonin-Noble-Val. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE - Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir la programmation : - Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les données et dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ; - En lien étroit avec le maire ou l'élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux (PLUI ; PLH ; etc) ; - Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, .) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ; - Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ; - Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre ORT, convention OPAH-RU le cas échéant...). - Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel - Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville. - Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ; - Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU le cas échéant (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ; (sous réserve) - Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ; - Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ; - Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations. - Poursuivre la mise en oeuvre (phase opérationnelle) de l'OPAH-RU : - Mettre en œuvre et suivre les partenariats financiers ; La suite sur notre lien : https://cc-qrga.fr
Exploitation spécialisée en élevage diversifié (vaches, brebis, cochons), recrute 1 Ouvrier agricole polyvalent H/F, Vous serez amené à effectuer différentes tâches liées à l'élevage : - Conduite des différents troupeaux, alimentation, soins alternatifs, mises bas, tonte... - Transformation à la ferme : découpe de la viande, fabrication de charcuteries. - Entretien de l'espace, clôtures, débroussaillage, fenaisons, bûcheronnage...
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance - CAP AEPE en CDD de 25h/semaine, avec possibilité d'évolution. Vos missions En tant que membre de l'équipe, vous interviendrez : Auprès des enfants - Assurer l'accueil, les soins quotidiens, la sécurité et le bien-être des enfants. - Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chacun. - Favoriser l'autonomie, le développement moteur, affectif et social. Auprès de l'équipe - Participer à la mise en place du projet pédagogique. - Collaborer dans l'organisation de la vie quotidienne et la gestion des espaces. - Être force de proposition pour des activités et projets collectifs. Auprès de la directrice - Être en lien constant pour le suivi des enfants et des familles. - Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion professionnelle. Auprès des familles - Accueillir, écouter et accompagner les parents dans une relation de confiance et de respect mutuel. - Transmettre les informations quotidiennes concernant la vie de l'enfant. Profil recherché - Diplôme CAP AEPE exigé. - Dynamisme, bienveillance, sens de l'observation et du travail en équipe. - Motivation à s'investir dans la vie d'une micro-crèche associative et dans ses nouveaux locaux. Lieu : Jardin d'Enfants de Milhars à Milhars Prise de poste : 02 février 2026 Temps de travail : 25h/semaine - CDD évolutif sur 3 ou 4 jours semaine (les mercredis ne sont pas garanti)
Communauté de communes QGRA Grotte du Bosc - Saint-Antonin-Noble-Val 1 - Guide touristique saisonnier 35h - Du 18 juillet au 21 août Salaire sur la base d'adjoint du patrimoine 1er ech + CP Découverte en 1936, la grotte du Bosc est ouverte au public depuis 1938. En 2020, la communauté de communes Quercy Rouergue Gorges de l'Aveyron devient propriétaire de la grotte avec la volonté de créer un site touristique attractif, vivant et multi-activités. Cinq ans après, la grotte du Bosc est devenu un site touristique incontournable en Causses et Gorges de l'Aveyron. Avec ses 14 804 visiteurs (2025), elle propose des visites guidées pour les individuels et les groupes, des animations et des ateliers pédagogiques. Vous rêvez de passer un été au sein d'une équipe chaleureuse, d'un site familial et de (re)découvrir tous les secrets du monde souterrain ? Alors rejoignez-nous pour la saison 2026 ! Les missions - Accueil des visiteurs Le guide touristique accueille les visiteurs en leur donnant des indications sur le site et le déroulé de la visite guidée. - Conduite de visites guidées Le guide touristique assure les visites guidées du public individuel et parfois des groupes. Il adapte son discours et sa position selon son groupe. Il est capable d'apprendre une visite mais également de parfaire sa connaissance sur le milieu souterrain et la géologie. Il est garant de la sécurité de tous dans la grotte. - Utilisation du logiciel caisse Le guide touristique est amené à encaisser les clients pour l'achat de leurs billets et pour les achats en boutique. - Entretien des locaux et du site Travail le week-end et les jours fériés. Les profils recherchés Nous sommes prêts à recruter des profils différents pour une équipe complémentaire ! Nous recherchons des personnes dynamiques, sociables, capables de s'adapter à toutes les situations (situation de conflit à la billetterie, coupure d'électricité dans la grotte, .) et toujours avec le sourire ! Les profils bénéficiant d'un petit + : maîtrise de l'anglais, BTS tourisme, carte de guide conférencier, licence sciences de la terre, licence médiation du patrimoine, pratique de la spéléologie. Comment candidater ? Vous pouvez nous envoyer de préférence une vidéo pour mieux vous connaître. Dans cette vidéo (maximum 5 minutes), vous devez vous présenter, nous indiquer votre parcours, vos études, vos expériences professionnelles et partager votre envie de venir travailler à la grotte du Bosc. Si vous ne souhaitez pas candidater avec une vidéo, vous pouvez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Quercy Rouergue Gorges de l'Aveyron avant le 15 février 2026 aux adresses suivantes : recrutement@cc-qrga.fr grottedubosc.direction@cc-qrga.fr
Communauté de communes QGRA Grotte du Bosc - Saint-Antonin-Noble-Val 2 Guides touristiques Saisonniers 35h - Du 1 juillet au 31 août Salaire sur la base d'adjoint du patrimoine 1er ech + CP Découverte en 1936, la grotte du Bosc est ouverte au public depuis 1938. En 2020, la communauté de communes Quercy Rouergue Gorges de l'Aveyron devient propriétaire de la grotte avec la volonté de créer un site touristique attractif, vivant et multi-activités. Cinq ans après, la grotte du Bosc est devenue un site touristique incontournable en Causses et Gorges de l'Aveyron. Avec ses 14 804 visiteurs (2025), elle propose des visites guidées pour les individuels et les groupes, des animations et des ateliers pédagogiques. Vous rêvez de passer un été au sein d'une équipe chaleureuse, d'un site familial et de (re)découvrir tous les secrets du monde souterrain ? Alors rejoignez-nous pour la saison 2026 ! Les missions - Accueil des visiteurs Le guide touristique accueille les visiteurs en leur donnant des indications sur le site et le déroulé de la visite guidée. - Conduite de visites guidées Le guide touristique assure les visites guidées du public individuel et parfois des groupes. Il adapte son discours et sa position selon son groupe. Il est capable d'apprendre une visite mais également de parfaire sa connaissance sur le milieu souterrain et la géologie. Il est garant de la sécurité de tous dans la grotte. - Utilisation du logiciel caisse Le guide touristique est amené à encaisser les clients pour l'achat de leurs billets et pour les achats en boutique. - Entretien des locaux et du site Travail le week-end et les jours fériés. Les profils recherchés Nous sommes prêts à recruter des profils différents pour une équipe complémentaire ! Nous recherchons des personnes dynamiques, sociables, capables de s'adapter à toutes les situations (situation de conflit à la billetterie, coupure d'électricité dans la grotte, .) et toujours avec le sourire ! Les profils bénéficiant d'un petit + : maîtrise de l'anglais, BTS tourisme, carte de guide conférencier, licence sciences de la terre, licence médiation du patrimoine, pratique de la spéléologie. Comment candidater ? Vous pouvez nous envoyer de préférence une vidéo pour mieux vous connaître. Dans cette vidéo (maximum 5 minutes), vous devez vous présenter, nous indiquer votre parcours, vos études, vos expériences professionnelles et partager votre envie de venir travailler à la grotte du Bosc. Si vous ne souhaitez pas candidater avec une vidéo, vous pouvez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Quercy Rouergue Gorges de l'Aveyron avant le 15 février 2026 aux adresses suivantes : recrutement@cc-qrga.fr grottedubosc.direction@cc-qrga.fr
Sur le site touristique de la commune de Saint Antonin Noble val, vous veillerez au bon fonctionnement du service. Le restaurant prépare 150 couverts par service. Vous assurez le service du midi et du soir en coupure selon planning défini par l'employeur. Prévoir de travailler le week-end, l'établissement est ouvert 7 jours /7 Vous avez impérativement une première expérience de la gestion d'une salle. vos missions : *préparation des cocktails des boissons sans alcool, des cafés *préparation des desserts. *Gestion de la Caisse *vérification du bon fonctionnement du service. Six jours de travail par semaine, un jour de repos le lundi. 42 h semaine Les deux premiers mois au SMIC horaires, puis évolution du salaire en fonction des compétences. Vous maîtrisez la langue anglaise. Vous serez nourri (e) et possibilité d'être logé (e)
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier spécialisé F/H dans la culture de la truffe noire, de la production de plants truffiers, de l'entretien de truffières, récolte de truffes, préparation à la vente, conditionnement, et vente finale au client sur les marchés. Possibilités de formation en interne pour les personnes débutantes et fortement motivées par ce métier rare et passionnant. La date de prise de poste prévisible sera le début mai 2026.
Pour répondre au développement de notre agence Promaid basée à GAILLAC, nous cherchons à agrandir notre équipe terrain d'auxiliaires de vie ! Si vous avez le sens du service et de l'engagement, que vous êtes appliqué(e) dans votre travail et que vous avez choisi ce métier pour la richesse des relations humaines qui le compose, alors nos clients et bénéficiaires attendent avec impatience de vous rencontrer ! Intégrer l'équipe terrain de notre agence c'est vous assurer : - Un emploi stable : à temps partiel ou complet, vous êtes en CDI dès le 1er jour d'embauche. - La définition d'un planning sectorisé, fixe, établi en fonction de vos disponibilités : vous choisissez les jours et tranches horaires sur lesquels vous souhaitez travailler. - Un accompagnement personnalisé auprès de tous vos nouveaux clients et bénéficiaires (présentations et/ou formation en binôme). - Une écoute active constante de vos observations et besoins par votre agence et une réponse à vos difficultés et urgences par un système d'astreinte téléphonique en dehors de ses horaires d'ouverture. Avec des interventions de 1h à 4h au domicile de personnes fragilisées (sortie d'hospitalisation, personnes âgées ou en situation de handicap), vos missions seront définies par votre fiche de poste et le cahier des charges de vos bénéficiaires. Auxiliaire de vie 2 : entretien ménager courant, gestion du linge, préparation et/ou aide au repas, courses, accompagnement extérieur, aide au lever et/ou au coucher Auxiliaire de vie 3 : les missions précédentes complétées de l'aide à la toilette et du change de protection MISSION : -Surveillance auprès de personnes en situation de handicap ou personnes âgées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette - Manipulation quotidienne Secteur d'intervention : VAOUR Nos autres avantages : Indemnités kilométriques à 0.40€ du kilomètre Annualisation du temps de travail : votre rémunération ne dépend pas des aléas liés à notre secteur d'activité (annulation clients, placement ou hospitalisation, etc.) Majoration à 25% des heures de nuit, le dimanche et les jours fériés Avantages sociaux : congés payés, mutuelle d'entreprise, reprise de l'ancienneté, prime de présentéisme, prime de parrainage Formation : binômes terrain dès que nécessaire et accès à des journées de formation interne et externe Présente depuis 2006 en région Occitanie, Promaid accompagne ses clients et bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne en leur offrant un soutien dévoué et adapté aux besoins. Notre leitmotiv : respecter nos engagements, faire preuve de réactivité et de professionnalisme, en mettant l'échange et les interactions au cœur de nos actions. C'est grâce aux hommes et femmes qui composent notre équipe terrain que nous réussissons tous les jours, et depuis 18 ans, à donner du sens aux missions qui nous sont confiées. Si vous êtes arrivé(e) au bout de cette annonce c'est que nous partageons une vision commune des métiers de l'aide à la personne : postulez dès maintenant pour nous donner l'opportunité de vous contacter, de vous rencontrer et peut-être, de vous engager ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet www.promaid.fr et nos réseaux sociaux : Instagram (@eurl.promaid), Facebook (@promaid), Linkedin (@PROMAID). Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,12€ à 12,36€ par heure Horaires : Disponible le week-end Travail de nuit et/ou de jour Rémunération supplémentaire : Prime trimestrielle
Le poste est a pourvoir en mars. Vous serez en collaboration avec le Chef de cuisine actuel pendant deux a trois mois, le temps de la transmission. Ensuite, vous serez responsable des commandes, création de menu du jour et création de carte saisonnière. Vous serez responsable du bon respect des normes d hygiène. Vous travaillerez en équipe qui évolue au cours de l'année : départ à 3 en cuisine, puis ensuite à 4 plus un plongeur pour la saison. Les horaires et jours d'ouverture évoluent au cours de l'année. En hiver le restaurant est ouvert du mercredi midi au dimanche midi, ainsi que les vendredis et samedis soir. Cela évolue petit a petit pour finir en été en ouverture du mardi au samedi midi et soir plus le dimanche midi. CDD pouvant être prolongé.
Rejoindre le camping Huttopia Pays de Cordes sur Ciel, c'est travailler au cœur du Tarn, sur un site de 10 hectares avec une superbe vue sur les monts environnants et sur la cité médiévale de Cordes sur Ciel. Vos missions - Organiser les pôles restauration/maintenance et manager votre équipe ; - Assurer la maintenance des équipements, bâtiments, espaces verts et piscine ; - Appliquer les obligations réglementaires : urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes ; Durant la période d'ouverture (Juillet/Août + ponts), vous prendrez en charge le pôle restauration en parallèle de vos précédentes missions. - Développer le CA du restaurant et assurer la satisfaction clientèle ; - Produire les pizzas et planches dans le respect des process ; - Gérer les commandes et les stocks, en lien avec les fournisseurs locaux. En tant que Chef de camp Adjoint, vous encadrez une équipe mais vous mettez aussi la main à la pâte : vous savez remplacer vos équipes au pied levé ! Votre profil - Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature. - Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer. - Organisé, vous avez gérer les situations de rush. - Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus. - Passionné d'outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients. - Authentique, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux. - Plus de 50% de nos clients sont étrangers vous devez savoir parler anglais Votre avenir chez Huttopia - De vrais parcours d'évolution et de mobilité (Chef de Camp, Directeur délégué, Référent métier..) - Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada..) - Passerelles vers les fonctions supports Les Hutto' avantages - Contrat en CDD - 2525 € brut + primes, statut cadre - Logement sur place, téléphone, ordinateur, mutuelle - Un vrai parcours d'intégration et de formation à votre arrivée, 2 séminaires par an - Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement 1. Envoyez votre candidature 2. Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional 3. Un entretien physique au camp de base (Lyon) 4. Bienvenue chez Huttopia !
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. L'auxiliaire de vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être auxiliaire de vie chez CetteFamille, c'est : · Une mission de cœur · Animer et organiser les moments du quotidien · Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d’Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : · Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires · Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. · Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : · Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement : · Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures · Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires · Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d’informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres · Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. · Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions : · Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels · Poste à temps complet, travail 4 jours/nuits par semaine · Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2. · Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés · Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles · Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable · Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Profil recherché : - Une expérience dans l’accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie - De fortes valeurs humanistes et d’empathie - Une volonté de s’impliquer au cœur d’un projet à l’égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 597,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
