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Recherche 1 ouvrier/ouvrière qualifiés en entretien des espaces verts: tonte, rotofile, taillage et clôtures Poste à pouvoir de suite Savoir travailler en équipe
IDENTIFICATION DU POSTE POUR RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Fonction et grade: Assistant socio-éducatif / Assistant de service social. Catégorie : A Mode de fonctionnement-Contexte de travail : Service social en faveur du personnel. Unité de soins Jean Pfitzenmeyer (filière addictologie). Renfort auprès des collègues assistants sociaux. Lieu d'exercice : Centre Hospitalier La Valette. Horaires et durée de travail : 8h30 16h58 (modulable arrivée avant 9h00- 38h45/semaine) du lundi au vendredi. 25 CA ; 20 RTT Changements d'horaires éventuels afin d'assurer la continuité des prises en charge. Position dans la structure : service social à destination du personnel : Liaison hiérarchique : - Le Directeur Délégué en charge des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : - Le Cadre socio-éducatif, responsable du Service Social Hospitalier. Au sein de l'unité Jean PFITZENMEYER : Liaison hiérarchique : - Le Cadre socio-éducatif, responsable du Service Social Hospitalier. Liaisons fonctionnelles : - Les Praticiens hospitaliers responsables des unités de soins. - La Direction des soins et son équipe d'encadrement. Profil DPI CARIATIDES : Assistant socio-éducatif. L'évaluation professionnelle annuelle est établie par le responsable hiérarchique. Permis B valide nécessaire, déplacements auprès des usagers/agents et partenaires requis. MISSIONS DU POSTE MISSION GENERALE : « Les assistants socio-éducatifs, assistant de service social, ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils cherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social » (article 3 du décret de février 2014). Plus spécifiquement au niveau du service social en faveur du personnel : L'assistant de service social du personnel hospitalier travaille au bénéfice de l'Institution et de l'agent. Il joue un rôle de conseil et d'orientation des agents de la FPH en regard de leur vie sociale, familiale, et de leur situation de santé au travail. Il contribue à la résolution des problèmes concernant l'agent au travail en recherchant un équilibre entre ses besoins personnels et les exigences de l'Administration Hospitalière. Il se situe à l'interface entre l'intérieur de l'établissement et l'extérieur, pour donner une plus grande efficacité à un réseau déjà en place. Ses missions sont conduites dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie. ACTIVITES PRINCIPALES TRANVERSALES AUX DEUX AFFECTATIONS : L'assistant de service social devra participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et partenarial : - Collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires. - Collaborer avec les partenaires intra et extra muros. - Etre contributif des projets d'activités, rapports, écrits sociaux relatifs à l'accompagnement de la personne. - Participer aux différentes réunions institutionnelles. - Visiter des structures du réseau sanitaire, social et médico-social. DOMAINES DE COMPETENCES MOBILISES - L'intervention sociale d'aide à la personne. - L'intervention sociale d'intérêt collectif. - L'expertise sociale. - La communication professionnelle. QUALITES REQUISES (liste non exhaustive) - Capacité à s'intégrer au projet de soins et d'accompagnement. - Capacité de coordination. - Qualité d'écoute, d'empathie pour apporter soutien et accompagnement. - Capacité à mettre en place des moyens, à utiliser des techniques et des méthodes de service social afin de faciliter la relation avec les personnes, les familles et les rendre acteurs de leur projet. - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
Le Centre Hospitalier La Valette de Saint Vaury est en charge du service public hospitalier psychiatrique du département de la Creuse. Il dispose pour assumer sa mission d un site principal, accueillant notamment les hospitalisations psychiatriques, un service E.H.P.A.D. et une M.A.S., et de différentes unités extra-hospitalières (Hôpital de Jour, Centre Médico-Psychologiques, Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) réparties sur les bassins de vie du département.
MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités ALSH FONCTIONS : - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. - Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe. - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil - Participe aux commandes de matériel. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation de l'activité. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. MARGE D'INITIATIVE : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection) Repas fournis en ALSH COMPETENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve. Horaires selon la structure Rémunération suivant grille indiciaire filière animation Date limite de candidature : 23/05/2025 (lettre de motivation +CV) Poste à pourvoir au 07/07/2025
SERVICE AFFECTATION : Service Enfance de la Communauté de communes : Accueil périscolaire (6 sites) Accueil ALSH (2 sites) Micro crèche occasionnellement (1 site) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : - DGA de la Communauté de communes, - Directeur des accueils périscolaire et ALSH et chargé de coopération CTG - Directrice adjointe des accueils périscolaire et ALSH
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un contrôleur technique (H/F) pour véhicules légers de moins de 3,5 tonnes. Vous avez le goût du challenge, vous êtes conscient que grâce à vous nos routes sont plus sûres. Vous voulez contribuer à la réussite d'une entreprise dynamique en plein essor. Vous êtes titulaire d'un diplôme de contrôleur(se) technique automobile, d'un bac pro mécanique ou d'un CAP mécanique. Nous vous aidons pour passer la formation dans les démarches administratives. Formation de 6 à 8 mois lorsque vous êtes titulaire d'un CAP. Vos missions : - Accueillir les clients du centre de contrôle et les fidéliser - Réaliser des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur - Établir des procès-verbaux de contrôle - Animer votre réseau de clients/partenaires - Participer à la gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures Qualité
Vous intervenez dans l'atelier mélangeage au sein d'une industrie de fabrication de produits en caoutchouc : Sur l'atelier, vous pourrez travailler à différents postes : Au poste "noir" , vous êtes en charge de l'alimentation des équipes en matières premières : vous réaliserez des activités des pesage des composants entrants dans les différents mélanges selon un programme défini, vous scannez les codes barres des différents produits utilisés . vous transportez des sacs et cartons entre 10 et 25kgs (port de charges lourdes répétitif à prévoir). Au poste "Découpe" :Vous découpez des blocs de mousse et les associez aux différents mélanges sur la ligne (pas de cadence). Au poste "Roulage": Vous découpez à l'aide d'un cutter des bandes de caoutchouc sur des cylindres . Ce poste demande une certaine rapidité et dextérité .
JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement, la délégation de personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD)
Managé.e. par la Responsable de l'activité "Prévention des déchets", et en lien avec les 3 animatrices Prévention des déchets, l'agent aura pour principales missions, pour chaque point de compostage collectif, de : - Procéder à l'installation des nouveaux sites de compostage (emplacements préalablement définis), - Assurer la gestion des points de compostage installés sur le territoire (brassage, signalétique, réparations éventuelles, réponses aux questions des usagers le cas échéant, suivi administratif des sites, .) L'agent pourra également avoir en charge la réalisation de prestations de broyage à domicile chez le particulier ou dans les communes du territoire et devra donc également savoir transporter le broyeur attelé et l'utiliser. Des connaissances en mécanique serait un plus. L'activité s'exerce sur le territoire complet d'Evolis 23 pour la compétence "Prévention des déchets" (grande partie de la Creuse) et sur le site de Noth (possible évolution de ce point par la suite). Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à transmettre avant le 02/05/2025 par mail. Prise de poste souhaitée le 12 mai 2025. Pour toute demande de renseignements, merci de vous adresser soit à Madame Céline BORDAGE, Responsable de l'activité "Prévention des déchets", soit à Madame Anne-Gaëlle BURBAN BORIE, DRH.
Evolis 23 est un syndicat mixte d'aménagement durable qui compte aujourd'hui 139 agents permanents répartis dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable. Evolis 23 entretient un parc de points de compostage collectifs. Avec l'extension de son territoire à une grande partie du département de la Creuse pour la compétence "Prévention des déchets" depuis le 01/01/2024, il est nécessaire de déployer de nouveaux sites de compostage sur ce territoire.
Sous la responsabilité de la direction, l'architecte-conseil intervient à l'échelle du département dans une posture de conseil indépendant, pédagogique et en lien étroit avec les réalités territoriales. Son action porte principalement sur l'architecture, en intégrant les enjeux d'urbanisme, de paysage, de patrimoine et d'environnement. Missions principales : Conseil aux particuliers Il ou elle assure des permanences (au CAUE ou en itinérance) pour accompagner les projets d'habitat dans une démarche de qualité, de sobriété et de bonne insertion paysagère. Le conseil intègre la réhabilitation du patrimoine bâti, la valorisation des savoir-faire locaux et l'utilisation de matériaux biosourcés. Le poste inclut également l'animation d'ateliers collectifs (rénovation énergétique, autoconstruction, architecture vernaculaire, etc.) et une coopération active avec les partenaires locaux (collectivités, UDAP, associations.). Accompagnement des collectivités L'architecte-conseil conseille les collectivités dans leurs projets d'équipements publics, d'aménagement ou de revitalisation. Il/elle participe à l'élaboration de diagnostics de territoire, à la définition d'orientations et à la commande publique. Il ou elle peut aussi accompagner l'élaboration ou la relecture de documents d'urbanisme et la création de chartes de qualité. Formation et sensibilisation Le poste comprend l'animation de formations à destination des élus, agents et professionnels, ainsi que des interventions auprès des jeunes publics. L'architecte-conseil contribue à la conception de supports pédagogiques (guides, fiches, expositions, outils numériques), organise ou coanime des événements (balades, conférences.) et valorise les projets exemplaires du territoire. Travail transversal et réseau Il ou elle travaille en lien étroit avec l'équipe du CAUE dans une logique pluridisciplinaire, participe à la vie des réseaux professionnels (URCAUE, FNCAUE, PNR, UDAP, DDT, DREAL.), à la veille réglementaire et aux réflexions stratégiques du CAUE. Conditions du poste : - Interventions sur l'ensemble du département - Rémunération selon expérience (grille ancienne convention ADITIG) - Poste incompatible avec toute activité de maîtrise d'œuvre ou activité lucrative dans les domaines de l'architecture, de l'urbanisme ou du paysage sur le territoire de la Creuse Prise de poste souhaitée : juillet 2025
Le service Eau et Assainissement, dont l'équipe comprend une assistante administrative, 9 agent.e.s techniques et une cheffe de service, est composé d'un service public d'assainissement non collectif (SPANC) desservant 132 communes, soit environ 26 000 installations et d'un service public d'assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à Noth, au siège d'Evolis 23), Confluence (Gouzon) et Sud Ouest (Sardent). Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé.e prioritairement des diagnostics des dispositifs d'assainissement non collectif. Vous aurez également ponctuellement l'exploitation de stations d'épuration (120 EH). Vos missions consisteront : Pour le SPANC, antenne locale du secteur Nord Ouest : - Réalisation de contrôles de dispositifs d'assainissement non collectif existants (diagnostics préalables à la vente, contrôles périodiques) en apportant des conseils sur l'entretien. - Rédaction des rapports sur logiciel spécifique à l'assainissement - Gestion du planning (avis de passage,.), - Gestion des appels et des méls pour l'antenne locale, en alternance avec les autres agent-e-s Pour l'exploitation de stations d'épuration (Lizières et Maisonnisses) : - Entretien des ouvrages (nettoyage des refus de dégrillage et de dessablage, ratissage de filtres à sable, vérification du bon fonctionnement des stations.) et des espaces verts de chaque site - Nettoyage de postes de relevage et vérification du bon fonctionnement des pompes L'activité s'exerce principalement sur le secteur Nord Ouest du territoire d'Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine. - L'embauche sera réalisée sur le site de Noth. - 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels - Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 19/04/2025 par mail. Prise de poste souhaitée au 05/05/2025.
Evolis 23 est un syndicat mixte d'aménagement durable qui compte 139 agent-e-s permanent-e-s réparti-e-s dans 3 pôles : Voirie et Aménagement, Gestion des Déchets, Service Assainissement et Eau Potable.
PÉRIODES D'EMPLOI : Période scolaire et extrascolaire Horaires selon la structure Rémunération suivant grille indiciaire filière animation MISSIONS : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires et ALSH FONCTIONS : - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. TACHES : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages. - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. - Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. - Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. - Participe activement aux réunions d'équipe. - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ». - Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...) - Entretient des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil - Participe aux commandes de matériel. - Participe à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel. - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation de l'activité. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. MARGE D'INITIATIVE : Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d'enfants ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de protection) Repas fournis uniquement en ALSH COMPETENCES REQUISES : - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil - Capacité à s'auto évaluer - Respect du devoir de réserve. Poste à pourvoir au 02/06/2025 Date limite de candidature : 05/05/2025 (CV + lettre de motivation)
Sous la responsabilité du Chef d'équipe mélangeage, votre mission sont les suivantes : Vous devrez assurer le rangement, de préparation, d'emballages, etc Fabriquer le mélange en respectant le programme, la gamme et le mode opératoire fournis par le chef d'équipe. Ne pas avoir peur de se salir / Poussière sur le poste / Port de charge de +25 kilos. Horaire : 2x8 soit 5h-13h et 13h-21h. Poste à pourvoir immédiatement
- Missions (objectif principal du poste) : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, psychothérapie, participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelle, co-construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet). Filière de Psychiatrie Unité ou structure de soins : Unité Henri EY HDJ Aigu Post Aigu Population accueillie : pour Henri EY : Patients présentant des troubles psychiques graves (psychoses, troubles dépressifs et anxieux, crise suicidaire, trouble de la personnalité, comorbidités multiples) nécessitant une hospitalisation à temps complet sous le régime de l'hospitalisation sous contrainte. Composition de l'équipe : psychiatre, infirmiers, psychomotricien, assistant de service social, aides-soignants, agent des services hospitaliers qualifié, assistant médico-administratif, cadre de santé, cadre supérieur de santé Définition du poste dans son champ de compétences : Le psychologue s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Missions (objectif principal du poste) : Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, psychothérapie, participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelle, co-construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet). Description des activités (liste non exhaustive) : Activités cliniques auprès des usagers : - Assurer la prise en charge psychothérapique - Proposer des entretiens d'évaluations cliniques - Aide au diagnostic psychologique (entretien clinique, réaliser la passation d'échelles spécifiques, d'évaluation cognitive, bilan psychologique de personnalité) - Proposer un soin adapté à la demande de l'usager : consultations thérapeutiques, psychothérapies individuelles, entretiens familiaux - Contribuer à concevoir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge - Collaborer aux groupes et activités thérapeutiques - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Participation en réunion clinique au sein des unités dans un travail de réflexion pluridisciplinaire - Réaliser des comptes rendus écrits versés au dossier patient - Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (suivi libéral) Activités institutionnelles - Soutien des équipes par un apport clinique théorique - Construire et participer au projet de soin de chaque unité - Pouvoir, si besoin, travailler en lien avec les autres unités du service - Participer aux missions de formation du service (séminaires, staff) - Participation aux réunions de rencontre inter-unités - Réaliser un rapport d'activité qualitatif et quantitatif annuel Exigences du poste : - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : Licence mention « psychologie » + Master mention « psychologie » comprenant un mémoire et un stage professionnel. - Formation en psychologie clinique et psychopathologique. - Formations complémentaires personnelles en psychothérapie : travail sur soi, etc. - Formation à l'analyse, l'animation et la psychothérapie de groupe.
Le GEIQ BTP 23 recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, située sur le secteur de Bénévent l'Abbaye, une personne souhaitant se former au métier de maçon, dans le cade d'un contrat d'apprentissage. Vous aimez le travail en extérieur, le travail manuel et vous appréciez les travaux de rénovation, ce poste est fait pour vous. Le GEIQ BTP 23 vous accompagnera dans votre projet, une immersion en entreprise pourra être proposée.
Le Geiq est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Le GEIQ BTP 23 a été créé en 2000 sur le département de Creuse et propose des contrats en alternance pour les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
L'infirmier s'inscrit dans un projet de pôle. Il assure ses missions en fonction de l'organisation instituée. SSR Addictologie, hospitalisation complète de 10 lits, rattachée à l'unité de sevrages simples et complexes (Unité Pfitzenmeyer). Population accueillie : Hospitalisation complète de toute personne, résidant en Creuse ou hors département, souffrant de troubles cognitifs, mnésiques et/ou psychologiques dus à une consommation excessive d'alcool. Composition de l'équipe : Médecin addictologue (temps partiel), Médecin psychiatre (temps partiel), Neurologue (temps partiel), Neuropsychologue (temps partiel), Psychologue (temps partiel), Cadre de santé (temps partiel), 2 ETP d'Infirmiers, 2 ETP moniteur éducateur, 1 AMP, Assistant social (temps partiel), AMA (temps partiel). - Mission principale : Assurer des activités de soins de suite et de réadaptation spécialisées dans la prise en charge des affections neurologiques liées aux conduites addictives. Il s'agit des soins, qui suivent une hospitalisation, avec pour objectif d'accompagner le retour à domicile, de réduire les dépendances et de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle. Missions découlant de la mission principale : - Participer à l'évaluation de la situation du patient, - Mettre en œuvre les engagements thérapeutiques, - Accompagner le patient vers des actions de prévention et d'éducation à la santé, - Réaliser des programmes d'éducation thérapeutique (ETP) en individuel et en groupe pour les patients suivis et/ou les proches aidants, - Participer aux programmes de remédiation cognitive - Etre référent d'un nombre limité de patients - Collaborer avec les structures de la filière addictologie - Collaborer avec les associations d'usagers et des familles - Réaliser des évaluations d'autonomie - Préparer la synthèse du bilan - Restituer le bilan au cours de la réunion de synthèse - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique personnalisé - Mettre en œuvre les actions du projet thérapeutique personnalisé - Utiliser les outils thérapeutiques spécifiques au SSRA - Animer des séances d'ETP, d'habiletés sociales, de psychoéducation, de thérapie cognitivo-comportementale, de remédiation cognitive - Réaliser des suivis par des entretiens infirmiers - Réaliser l'évaluation des outils utilisés - Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté avec leur consommation - Assurer des soins directs sous forme de prises en charge individuelles et/ou collectives : entretien individuel, groupe de parole, groupe vidéo thérapeutique, groupe d'info somatique ; - Assurer un accompagnement visant à faire émerger et/ou à soutenir un projet de vie sans addiction ; - S'inscrire dans un lien avec les familles par un travail d'aide et de soutien ; - Mettre en place un programme d'éducation thérapeutique pour chaque patient (ETP), impliquant celui-ci dans un processus de réflexion et d'actions sur différentes thématiques. - Préparer la sortie en finalisant les objectifs du projet thérapeutique personnalisé. - Collaborer avec les différentes structures du dispositif de prise en charge en addictologie, les partenaires sociaux et médico-sociaux, les professionnels de santé libéraux, le patient et son entourage. Durée de travail : 38 h 45 hebdomadaires et 20 récupérations annuelles (RTT), 25 Congés annuels. Horaires de travail : sur une fourchette de 7h à 20h sans les nuits (en fonction de l'organisation globale sur l'ensemble des unités et l'hospitalisation complète en addictologie)
Contexte du poste : Situation géographique : Unité de soins Henri EY - Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury Pôle de Psychiatrie Inter Etablissement de psychiatrie adulte. Unité de soins : Unité de Psychiatrie Générale adultes de 22 lits incluant 3 chambres d'isolement thérapeutique. Population accueillie, bénéficiaire(s) des prestations : patients présentant des troubles psychiatriques nécessitant une hospitalisation à temps complet en soins psychiatriques sans consentement Composition de l'équipe : Praticien Hospitalier, Interne, Psychologue, Cadre Supérieur de santé, Cadre de santé, Infirmiers, Aides-Soignants, Aide Médico-psychologique, Agents des Services Hospitaliers, Moniteur éducateur sportif, Professionnels de rééducation, Assistante Sociale, Assistante Médico-administrative DEFINITION DU POSTE L'infirmier s'inscrit dans un projet de pôle. Il assure les soins en fonction de l'organisation instituée. Missions principales : Travailler, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles psychiatriques aigus. Accompagner le patient dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de son projet de soins. Pratiquer des actes de soin en application soit d'une prescription médicale, soit d'un protocole et/ou relevant de son rôle propre. Adapter sa pratique en tenant compte des évolutions économiques, socio culturelles, éthiques et juridiques. Missions découlant de la mission principale : Assurer des transmissions écrites et orales efficientes : Tout acte réalisé doit être tracé dans le dossier patient informatisé via le logiciel « Cariatides ». Collaborer avec les différents partenaires, pour coordonner les informations et assurer la continuité des soins. S'appliquer à donner des informations fiables et utilisables au patient et/ou à son entourage, dans le respect du secret professionnel et de son champ de compétence. S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle et personnelle. CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette - Unité de soins Henr EY Durée de travail : 38 h 45 hebdomadaires et 20 récupérations annuelles (RTT), 25congés annuels . Horaires de travail : 7h48 heures quotidiennes (matin, après-midi, nuit), travail week-ends et jours fériés. Roulements : matin, après midi, nuit. EXIGENCES DU POSTE Diplômes et connaissances (générales et techniques) : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou de Secteur Psychiatrique Prérequis- Savoir : Appréhender la réglementation et la législation relative à l'hospitalisation sans consentement : Loi n°2011-803 du 05 juillet 2011 relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge Loi n°2013-869 du 27 septembre 2013 relative aux soins psychiatriques Recommandations HAS Février 2017 pour la bonne pratique clinique
L'agent/te d'entretien des locaux a pour fonction de veiller au bien-être des résidents, il participe aux « soins indirects ». Il/elle est responsable de la propreté des locaux, nettoie les chambres, les salles de bains et les locaux communs. Il/ elle doit respecter les mesures d'hygiène et de prévention des biocontaminations. Missions et tâches générales - Assurer le service du petit déjeuner - Assurer la réfection des lits - Assurer l'entretien des chambres et de l'environnement du résident en respectant les procédures et les protocoles en matière d'hygiène et de propreté - Assurer l'entretien des locaux communs en respectant les procédures et les protocoles en matière d'hygiène et de propreté - Appliquer le protocole contre la légionellose - Assurer l'immersion des éléments d'hygiène en respectant le protocole et la procédure - Recueillir et transmettre les informations, observations ou changements constatés auprès des résidents à l'équipe soignante ou au référent par oral ou par écrit Vous réaliserez 2 jours de formation minimum pour votre prise de poste. Poste à pourvoir dès que possible.
Service cuisine de l'EHPAD de 84 lits. Le service compte 3 postes dont 1 responsable restauration, 0.4 ETP de diététicienne Production de 180 repas par jour en liaison chaude.
Le Pôle Ados situé en périphérie de la commune de Fursac accueille une trentaine d'adolescents âgés majoritairement de 11 à 15 ans. Avec la directrice en poste, vous participerez à l'élaboration des activités en lien avec le projet pédagogique de l'association, porté vers le développement de l'autonomie, du bien-être et de la créativité des jeunes. Les grands pôles de l'association : - Animation locale ( Programmation d'évènements, les actions EAC (Education Artistique et Culturelle), le festival LézArt Vert ) - Le futur Tiers lieu - Le Pôle Ados/Familles ( Les actions de parentalité, ateliers collège.) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.
L'association Creuse Toujours contribue à l'animation locale de la commune de Fursac et au-delà. Elle déploie des actions artistiques et culturelles pour en favoriser l'accès, pour susciter la curiosité, et faciliter la découverte.
Au sein de notre EHPAD, vous contribuerez à la prise en charge globale des résidents et venez en soutien des aides soignants et infirmiers : - Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène de l'incontinence. - Vous collaborerez aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche. - Vous participerez à la distribution et à la prise des repas ; - Vous contribuerez à la sollicitation et stimulation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; - Vous assurerez l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident. 2 jours de formation pour la prise de poste
POSTE A POURVOIR AU 15 SEPTEMBRE 2025 - Le cadre de santé / infirmier de coordination est chargé de : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets institutionnels, - Elaborer un projet paramédical dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement, - Gérer la liste d'attente et planifier les intégrations de nouveaux résidents en veillant au respect du taux d'occupation minimum de l'établissement. Gérer l'activité de soin et la mise en œuvre des projets individualisés, - Définir et suivre les objectifs du service soins, - Organiser le travail quotidien de l'équipe de soin, assurer la continuité des soins et superviser les réunions de transmissions, - Veiller à la mise en place, à la bonne tenue et aux éléments inscrits dans le dossier de soin (en version papier et numérique), - Participer au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des résidents, - Être un interlocuteur privilégié pour les résidents et leur entourage, - Définir et coordonner l'accompagnement des résidents en : - Réalisant les évaluations de préadmission (en collaboration avec le médecin coordonnateur), - Planifiant et organisant les activités de soins et d'accompagnement en collaboration avec les partenaires de soins internes et externes, - Organisant le séjour des résidents (coordination d'activités, veille à la bonne tenue et à l'évaluation régulière des projets de soins / des projets individualisés, aide à la définition du PATHOS/AGGIR/GMP/PMP), - Gérer un budget pour les achats de matériels et d'équipements en : - Recensant les besoins et en répartissant les moyens matériels, - Contrôlant leur utilisation et en veillant à leur maintenance, - Evaluer et contrôler les activités en : - Contrôlant la réalisation effective des soins et des prestations, - Supervisant le traitement des aléas et des situations de crise, - Promouvant les bonnes pratiques professionnelles, - En fonction des besoins et à titre exceptionnel, participer aux soins infirmiers, Animer, encadrer, manager une équipe pluridisciplinaire, - Organiser et animer les réunions de services, - Assurer l'actualisation et la diffusion des informations, des procédures et des protocoles, s'assurer de la transmission et de la traçabilité des informations, - Elaborer le planning mensuel de l'équipe de soins, - Prévenir, anticiper et médiatiser les situations de crise et/ou de conflits, - Participer au recrutement de candidats, assurer l'accueil et l'intégration du personnel, - S'assurer de la qualité de l'encadrement prodigué aux stagiaires, - Préparer et conduire les entretiens professionnels annuels
L'EHPAD La Résidence des Jardins d'Adrienne est un établissement public territorial, géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), qui accueille des personnes âgées dépendantes. Il est situé sur la commune de Fursac, au cœur de la campagne creusoise (à 12 km de La Souterraine, 30 km de Guéret et 50 km de La Souterraine).
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, conseil et management de projet dans le domaine des Infrastructures, de l'Environnement et du Bâtiment, un(e) Dessinateur VRD. Le poste : Vous serez rattaché à un Ingénieur d'études VRD, vous aurez la charge de réaliser l'ensemble des travaux de dessin dans un bureau d'études. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Etudier les différentes données concernant un projet de construction, de réhabilitation. - Effectuer le métré des ouvrages. - Etablir des plans et dessins présentant des solutions techniques au projet hydraulique concerné. - Respecter (dans la création de ses plans) des règlements spécifiques, des normes de sécurité et des techniques architecturales particulières. - Proposer des solutions à ces contraintes. - Assister les ingénieurs et chargé d'études à la réalisation de projets et d'études. - Réalisation du plan de récolement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +2 Génie Civil, Travaux Publics, Géomètre - Topographe ou une formation professionnelle Géomètre - Topographe (AFPA ou GRETA). Vous avez un bon sens relationnel et critique. Vous êtes un bon communiquant, motivé et créatif. Vous maitrisez les logiciels AutoCAD, Covadis, Mensura, ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?).
LTd
Le centre de Rééducation et de Réadaptation André Lalande - HAD 23 à Noth (23) recherche un.e CADRE DE SANTE REEDUCATEUR F/H en CDD renouvelable. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme cadre de santé +/- Master. - Vous êtes organisé.e, rigoureu.x.se et soucieu.x.se de l'autre ; votre ouverture d'esprit et votre sens du collectif seront des atouts appréciés. - Connaissances informatiques - Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes ? - Humanisme, professionnalisme, fidélité, c'est tout à fait vous ? Alors, c'est vous que nous recherchons ! À savoir - CDD renouvelable - Salaire selon les grilles en vigueur - Mutuelle santé prise en charge à 60% - Un Comité Sociale et Economique très dynamique - Un parcours d'intégration sera mis en place lors de votre arrivée.
L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Mon client est un centre de rééducation fonctionnelle situé en Creuse, département reconnu pour sa qualité de vie au vert et à + -40 min de Limoges, ville moyenne offrant des infrastructures diverses et de qualité pour y vivre en solo ou en famille. Appartenant à un groupe privé à but non lucratif de grande renommée, le centre, créé il y a 25 ans, est doté d'un établissement SMR et d'un service d'hospitalisation à domicile (HAD). Le SMR offre un plateau technique moderne de qualité, il bénéficie de 4 programmes labélisés d'éducation thérapeutique du patient et s'inscrit sur un parcours en passerelle SPORT-SANTE. Le Service prend en charge des patients ayant des pathologies de l'appareil locomoteur et du système nerveux. A l'écoute d'un poste CDI de MPR Généraliste ou Gériatre acceptant de se former -Chef de service au sein d'un SMR engagé dans son rapport à l'humain ? L'établissement est labellisé PLANETREE ce qui implique une philosophie de qualité de soins, services et management centrés sur l'Humain. Pour le confort de travail de ses collaborateurs et d'accueil de ses résidents, notre client a débuté un projet architectural qui offrira des locaux modernisés et adaptés. Dès la sélection de votre candidature, vous serez accompagné avec bienveillance dans votre démarche. Pour cela, l'établissement s'engage autour de 2 actions originales : * L'organisation d'un week-end touristique de découverte des alentours pour vous et votre famille (prise en charge du logement, circuit touristique programmé etc...) en partenariat avec le Conseil départemental. * L'intégration à un parcours d'assessment center avec notre filiale Randstad Risesmart qui est un outil d'évaluation et d'accompagnement pour mettre en uvre les meilleures conditions pour votre intégration, suivi d'un entretien structuré personnalisé. * Si déménagement, l'établissement peut également prendre en charge votre logement les 3 premiers mois de votre intégration et vous accompagner grâce à son réseau pour trouver un moyen de garde pour vos enfants si besoin. Nous recrutons pour le service SMR de cet établissement, le Médecin MPR, généraliste ou gériatre H F qui assurera la chefferie du service et apportera sa force de proposition aux différents projets de l'établissement dont le développement de l'activité d'Hospitalisation de jour. Vous souhaitez exercer votre leadership et êtes intéressé par la gestion de projets, l'animation d'équipe, ce poste peut vous intéresser. ! Outre la fiche de poste classique du Médecin en SMR, vous participerez aux consultations externes de la spécialité assurées sur le site et au roulement des astreintes à organiser avec l'équipe médicale composée de 4 Médecins actuellement. La proximité du CHU de Limoges facilitera les échanges sur votre domaine de spécialité. L'établissement vous offre une expérience candidat innovante dans votre parcours de candidature : un ASSESSMENT. L'ASSESSMENT est une méthode bienveillante d'évaluation et d'accompagnement des candidats dans leur évolution professionnelle et leur développement personnel, visant à une meilleure intégration au poste et au succès de ses actions. R MUN RATION ET AVANTAGES Récemment revalorisée au sein du groupe, la rémunération varie selon votre profil de 90K€ à 130 K€ annuels pour un temps plein. Avantages: 18 RTT, ancienneté valorisée par coefficient +1% an, prime décentralisée à 5% du salaire brut annuel, part employeur Mutuelle à 50% , CSE : chèque vacances, chèques Noël, chèques rentrées scolaires, chèques culture & loisirs, réductions...Restauration d'entreprise (RESTALLIANCE) : 2,90€ midi. Médecin MPR, Médecin généraliste ou Médecin gériatre vous êtes inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un groupe aux valeurs humaines fortes. Comment pos...
Appel médical
Nous recrutons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine des travaux du bâtiment, un PLAQUSTE (F/H). Notre client est une société de renom dans le domaine des travaux du bâtiment, appréciée pour son savoir-faire et son dévouement pour la qualité. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Les tâches principales qui vous seront confiées sont les suivantes : - Mettre en œuvre l'installation des matériaux d'isolation et des plaques de plâtre, - Mesurer, tracer et couper des plaques de placo, - Garantir l'installation des parois séparatives et des faux plafonds, - Application et lissage de joints sur de petites surfaces, - Se conformer aux règles de sécurité et aux directives de travail, - Capable de travailler seul - Être soigneux et consciencieux, - Expérience dans un poste similaire exigée, - CAP Plaquiste - Être titulaire d'un CAP peintre serait un plus, - Autonomie dans les déplacements AVANTAGES : - En intérim, votre salaire est majoré de 10% indemnité de fin de mission (IFM) + 10% de congés payés (CP), - Vous bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) qui permet de placer les IFM et les CP avec un taux d'intérêt à 10%.
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Description du poste : RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Récemment revalorisée au sein du groupe, la rémunération varie selon votre profil de 90K€ à 130 K€ annuels pour un temps plein. Avantages: 18 RTT, ancienneté valorisée par coefficient +1%/an, prime décentralisée à 5% du salaire brut annuel, part employeur Mutuelle à 50% , CSE : chèque vacances, chèques Noël, chèques rentrées scolaires, chèques culture & loisirs, réductions.Restauration d'entreprise (RESTALLIANCE) : 2,90€ / midi. Description du profil : Médecin MPR, Médecin généraliste ou Médecin gériatre vous êtes inscrit(e) au conseil de l'ordre des médecins en France. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un groupe aux valeurs humaines fortes. Comment postuler à cette offre ou avoir plus d'informations ? Contactez-moi selon votre préférence : Aurore Guiet***
Nous recrutons pour le service SMR de cet établissement, le Médecin MPR, généraliste ou gériatre H/F qui assurera la chefferie du service et apportera sa force de proposition aux différents projets de l'établissement dont le développement de l'activité d'Hospitalisation de jour. Vous souhaitez exercer votre leadership et êtes intéressé par la gestion de projets, l'animation d'équipe, ce poste peut vous intéresser. ! Outre la fiche de poste classique du Médecin en SMR, vous participerez aux consultations externes de la spécialité assurées sur le site et au roulement des astreintes à organiser avec l'équipe médicale composée de 4 Médecins actuellement. La proximité du CHU de Limoges facilitera les échanges sur votre domaine de spécialité. L'établissement vous offre une expérience candidat innovante dans votre parcours de candidature : un ASSESSMENT. L'ASSESSMENT est une méthode bienveillante d'évaluation et d'accompagnement des candidats dans leur évolution professionnelle et leur développement personnel, visant à une meilleure intégration au poste et au succès de ses actions.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Récemment revalorisée au sein du groupe, la rémunération varie selon votre profil de 90K€ à 130 K€ annuels pour un temps plein. Avantages: 18 RTT, ancienneté valorisée par coefficient +1%/an, prime décentralisée à 5% du salaire brut annuel, part employeur Mutuelle à 50% , CSE : chèque vacances, chèques Noël, chèques rentrées scolaires, chèques culture & loisirs, réductions.Restauration d'entreprise (RESTALLIANCE) : 2,90€ / midi.
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personne...
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Secteur : Marsac Le GE BTP 23 recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes située à Marsac, un(e) Ouvrier(e) d'exécution. Vos principales missions : - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux de construction ou d'entretien du bâtiment, selon les règles de sécurité. - Aider à la réalisation des travaux sur le chantier Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 h 00. Vous êtes idéalement titulaire du permis B. Une mutuelle d'entreprise pourra vous être proposée. Date de début : Dès que possible Expérience : Une première expérience dans le secteur du bâtiment est souhaitée. Qualification : Avec ou sans qualification Salaire : Selon expérience
Le GE BTP 23 est un Groupement d'Employeurs du BTP situé à Guéret. Le GE BTP 23 construit des emplois stables en prenant en compte les besoins en main d'oeuvre de ses entreprises adhérentes, le projet professionnel de ses salariés et les spécificités du bassin d'emploi.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) polyvalent(e) pour travailler sur différentes machines au sein de notre usine. Vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs étapes de production, en assurant la conduite et la maintenance de machines ainsi que le contrôle de la qualité des produits fabriqués. Vos missions principales seront les suivantes : -Conduite de machines de production (réglages, paramétrages, lancement de la production) -Contrôle des produits à différentes étapes du processus de fabrication (contrôle qualité visuel et dimensionnel) -Entretien de premier niveau des machines (nettoyage, maintenance préventive, signalement des pannes) -Chargement et déchargement des matières premières et produits finis -Suivi de la traçabilité des productions et respect des consignes de sécurité -Participation à l'amélioration continue des processus de production -Respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité Vous avez une première expérience en industrie ou en tant qu'ouvrier polyvalent. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de machines et avez une bonne capacité d'apprentissage pour les nouvelles technologies. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et avez une bonne capacité à suivre des procédures de production strictes. Vous êtes flexible et capable de vous adapter à différents postes sur le site de production. Vous avez un sens du travail en équipe et êtes autonome dans l'exécution de vos tâches. La connaissance des normes de sécurité en industrie est un plus. Poste en 2*8
Notre entreprise artisanale et familiale de 8 personnes recrute pour des chantiers en neuf ou en rénovation : construction bois, charpente, couverture, isolation, terrasses... Vous appréciez être en extérieur et savez vous adapter (travail en équipe, aléas de chantier...) Vous interviendrez essentiellement chez des particuliers : bon relationnel et discrétion sont des qualités nécessaires Vous pourrez évoluer au sein de l'entreprise selon vos capacités et en participant régulièrement à des cessions de Formation Continue. Les horaires de 35h par semaine, répartis une semaine 31h et la semaine suivante 39h, permettent de libérer un vendredi sur deux. Vous rentrerez tous les soirs à l'atelier (chantiers situés dans un rayon de 60 km maxi autour de l'entreprise), sauf cas très exceptionnels. Les indemnités trajet et repas sont calculées selon la Convention Collective. Vous bénéficierez d'une complémentaire santé prise en charge pour les 2/3 par l'entreprise, ainsi que d'un Accord d'Intéressement et d'un Plan Epargne Entreprise;
