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Au sein d'un EHPAD situé à Meyrueis en Lozère, vous serez en charge de l'élaboration des repas. Contrat d'un mois renouvelable.
Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et du Directeur d'Association, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le pilotage de l'établissement, en apportant un soutien stratégique et opérationnel. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner la Directrice Adjointe dans la gestion et le pilotage de l'établissement, en apportant un soutien tant stratégique qu'opérationnel pour garantir le bon fonctionnement et l'évolution de l'établissement. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en tenant compte des besoins spécifiques des résidents, tout en respectant les valeurs et les objectifs définis par l'institution. Garantir, en collaboration avec les équipes éducatives, la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des résidents, en assurant une prise en charge adaptée et respectueuse des parcours de vie de chacun, en veillant au bien-être des résidents au quotidien. Gérer, animer et encadrer les équipes éducatives, en veillant à la cohésion et à la communication fluide entre les différents professionnels (éducateurs, aides-soignants, veilleurs de nuit, etc.) afin de garantir une prise en charge optimale des résidents. Développer et animer des partenariats externes, en renforçant les liens avec les partenaires institutionnels, sociaux et médico-sociaux, afin d'assurer une approche globale et intégrée dans l'accompagnement des résidents. Réaliser des astreintes, avec une semaine d'astreinte par cycle de cinq semaines. Le cadre d'astreinte doit être joignable dans un délai de 15 minutes et présent sur place dans l'heure si nécessaire, pour garantir une réactivité optimale en cas de besoin. Conditions Salariales Le candidat doit être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 7 et plus (Bac+4, Bac+5) dans le travail social (CAFERUIS, Master 1, Master 2) Conditions salariales : Selon la convention collective 66 Prise de poste rapide Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeau, Pass CE), Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%. Reprise d'ancienneté (sous conditions) Congés d'ancienneté 23 RTT Personnel cadre non soumis à horaire
Au sein de l'EHPAD de Meyrueis, vous occuperez les fonctions d'ASH et viendrez en appui des équipes soignantes. Travail en 10h00 en journée. CDD de 12 mois.
2 postes d'aide-soignant en 12h00 à pourvoir dès que possible 1 de nuit 1 de jour. Vous réalisez, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. vos activités: - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Observation et recueils de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soin - Transmissions des observations par écrits et par oral pour maintenir la continuité des soins - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette ) - Accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES - Cadre de santé des unités de soins de l'hôpital local pour la gestion des activités - Service logistique pour la prestation hôtelière - Service de rééducation (ergothérapeute et kinésithérapeute) SAVOIR-FAIRE REQUIS - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse - Maintenir et/ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et le mobilisation des patients - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
L'EHPAD des Trois Sources recherche un/une aide-soignant(e) , vous travaillez en 12h Un logement peut être mis à votre disposition. Vous bénéficiez en plus de votre rémunération de la Prime Grand Âge,, Prime Jours Féries et Dimanche. Le contrat est évolutif.
Poste à pourvoir en chambre et linge avec polyvalence sur du service de restaurant. Entretien des chambres selon les règles d'un établissement *** changement de draps aspirateur poussière parties vitrées sanitaires sols et murs Entretien des parties communes couloirs escaliers salons terrasses Réception des marchandises produits d'entretien ou linge et stockage Entretien du linge lavage - séchage-pliage et repassage Entretien piscine et mobilier de jardin
L'Adapei 48 recrute pour son établissement le foyer de vie « Lucalous» sur Meyrueis: Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social / Aide-Soignant(e) / Aide Médico Psychologique L'établissement Le Foyer de vie Lucalous accueille 40 adultes en situation de handicap. Ouvert le 1 er décembre 2003 il se situe dans le village de Meyrueis, à l'entrée des Gorges de la Jonte et au pied du Mont Aigoual, est le point de contact entre Causses et Cévennes. Il accueille des 40 adultes en situation de handicap, dont l'orientation MDPH préconise un foyer de vie ou un EANM (Etablissement d'accueil non médicalisé). Elles proviennent essentiellement d'Esat / Foyer d'hébergement où le rythme professionnel n'est plus adapté, de famille, d'autres foyers de vie ou d'établissements de soins psychiatriques. Il se veut un lieu de vie qui s'adapte aux besoins et attentes de la personne. Sa plus grande force repose dans ses valeurs et ses 50 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour les personnes accueillies. Vos missions Sous l'autorité de votre chef de service, vous êtes en charge de : - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé des personnes accueillies, - Assurer une prise en charge directe des personnes accueillies (aides pour les actes de la vie quotidienne), - Mettre en œuvre des aides adaptées aux personnes accueillies, - Mettre en place des activités ou des ateliers afin d'œuvrer pour le maintien de l'autonomie de la personne accueillie, - Assurer la transmission des informations quotidiennement, - Préparer et participer à des réunions Conditions Salariales Poste à temps complet (35 heures), basé sur Meyrueis Débutant accepté Poste en CDI Rémunération annuelle : Selon législation
Nouveau garage Point S - Meyrueis (48) Tu es mécanicien automobile, motivé(e) et prêt(e) à t'investir dans une nouvelle aventure ? Bonne nouvelle : un nouveau garage Point S s'implante bientôt à Meyrueis en Lozère et on cherche notre futur pilier d'atelier pour notre ouverture prévue début février 2026 Rattaché au garage Point S de Millau, tu rejoindras un groupe jeune, ambitieux et dynamique, où les perspectives d'avenir sont nombreuses. Ce que tu feras : - Mécanique générale : entretien courant, service rapide, et interventions plus lourdes selon besoins et compétences - Diagnostic et recherche de pannes - Participer au lancement et au développement du garage - Assurer le bon fonctionnement quotidien de la partie atelier Ton profil : - Minimum 5 ans d'expérience en mécanique auto, idéalement en multi-marque - Dynamique, autonome et sérieux(se) - Envie d'évoluer et de prendre des responsabilités - L'esprit d'équipe avant tout ! - Tu es titulaire du permis B - Tu possèdes idéalement l'attestation d'aptitude en climatisation (catégorie 5) - Des connaissances/compétences en pare-brise peuvent être un + Ce qu'on t'offre : Évolution rapide vers un poste de Chef d'Atelier Un beau challenge et des perspectives ambitieuses pour ceux qui débuteront l'aventure avec nous Salaire à partir de 2 300 € bruts / mois (selon profil et expérience) en CDI 35h La force du réseau Point S + le soutien et l'expérience de notre équipe à Millau Une ambiance conviviale et motivante Intéressé(e) ? Postule à l'offre ou passe directement nous voir au garage à Millau !
Description du poste : Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:***Organiser le chantier; * Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. * Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; * Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; * Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; L'intervention peut avoir lieu le vendredi ou le samedi de 8h et 13h. Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Description du profil : Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; * Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe * Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation * Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants :***Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle * Un management de proximité * Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle * Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance * Un centre de formation en interne * Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), * Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... * Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
