Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saints-Geosmes située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saints-Geosmes. 134 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - LANGRES, 52 - Langres, 52 - CHALINDREY ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge d' accueillir et d'orienter les personnes et serez amené à les renseigner. Une aisance au digital est nécessaire afin de pouvoir utiliser nos outils informatiques et accompagner les demandeurs d'emploi dans leur utilisation. Travail tous les après-midi.
Vous serez en charge d'apporter un appui administratif au traitement et à la gestion des dossiers des demandeurs d'emploi et des entreprises. Une bonne maitrise de l'outil informatique est indispensable. Vous réaliserez quotidiennement des appels sortants, vous devez pour cela être à l'aise dans la relation téléphonique. Travail tous les matins du lundi au vendredi + jeudi après-midi.
Au sein d'un magasin de bricolage, vous serez en charge de l'encaissement des clients. Vous devez pour cela être à l'aise avec les caisses électroniques, la manipulation de l'argent et avoir un bon relationnel client. Une première expérience sur un poste similaire est requise. Vous serez amené(e) à travailler chaque samedi. Poste à pourvoir dès que possible
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vos missions : Vous aurez en charge l'entretien d'une pharmacie (ménage et entretien des rayons) avant l'ouverture le matin et au cours de la journée. Par ailleurs vous devrez réceptionner des commandes et effectuer le rangement du stock. vous réaliserez des travaux de manutention
Vos Missions principales : - Assurer les restaurations et l'entretien de la cantine - Gérer les commandes de repas pour le service aide à domicile Activités / compétences techniques : - A la cantine (périscolaire et ALSH): * Mettre en place la salle de restauration, remise en température des repas, service, nettoyage de la vaisselle et des locaux, * Surveiller et aider les enfants pendant le repas, * Suivre les consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas, * Suivre les livraisons de repas (vérification des quantités livrées par rapport au bon de commande), * Suivre les procédures et protocoles mis en place par l'organisateur. - Repas à Domicile : * Passer les commandes et effectuer les modifications auprès du fournisseur de repas, * Distribution des repas, * Réaliser l'entretien du local et du véhicule de livraison. * Suivre les livraisons de repas (vérification des quantités livrées par rapport au bon de commande), * Suivre les procédures et protocoles mis en place par l'organisateur, * Suivre les consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas. Compétences requises / savoir-faire : - Respect des règles d'hygiène et sécurité liées à la restauration scolaire, - Respect des procédures, - L'environnement de la collectivité, - Les créneaux d'occupation des locaux, - Les règles de base d'hygiène en collectivité, - Les consignes de sécurité, - Les conditions de stockage des produits d'entretien et savoir les différencier. Savoir être : - Adaptation, discrétion, organisation, - Rigoureux(se), consciencieux(se), - Avoir le sens du service public, - Autonomie. Moyens utilisés : - Vêtement professionnels - Matériel relatif au nettoyage des locaux (aspirateur, serpillère, produits entretiens.) - Véhicule frigorifique Interne : Les élus, les agents de la Collectivité Externe : Les Directeurs (trice) école, les enseignants(tes) - En temps scolaire : Portage de repas (secteur Chalindrey) : lundi, mardi, vendredi de 7h50 à 11h40, jeudi de 8h00 à 11h50 et samedi de 8h00 à 11h00 Agent de restauration scolaire Chalindrey : jeudi de 11h50 à 14h30 - Vacances d'été : Portage de repas (secteur Chalindrey) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 11h50 et samedi de 8h00 à 11h00 pendant 5 semaines Agent de restauration extrascolaire et d'entretien Chalindrey : lundi, mardi et jeudi de 11h50 à 13h30 et de 17h30 à 18h45 pendant 3 semaines DATE PREVUE DE RECRUTEMENT : 16/04/2024
Dans une équipe à taille humaine, au sein du bloc opératoire, vous serez dédié(e) aux missions suivantes : - Réaliser les opérations de nettoyage et de bionettoyage des locaux - Effectuer la pré-désinfection des instruments chirurgicaux - Participer à la vie quotidienne du service - Avoir le sens des relations humaines Établissement bénéficiant du Ségur de la Santé, Convention Collective FHP. OFFRE A POURVOIR DÉBUT AVRIL 2024 - en CDD.
Pour la période estivale, nous recherchons un Aide de Cuisine ou Cuisinier qui travaillera sous la responsabilité du Chef Cuisinier. Vos missions : - accompagner le chef pour l'épluchage des légumes/fruits, la préparation des plats, le dressage... Candidatures étudiées à partir de 16 ans Fin de contrat : fin août 2024
Vous assurerez le conseil et la vente des articles du magasin pour les articles bricolage. Des notions d'électricité sont nécessaires. Des formations en interne pourront être proposées en amont de la prise de poste. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Centre Hospitalier de Langres, situé en Haute-Marne, à mi-distance entre Troyes et Dijon, recherche pour sa Pharmacie, un préparateur en Pharmacie Hospitalière f/h. Il fait parti du Groupe Hospitalier Territorial 52-21 et est en direction commune avec les établissements de Chaumont et Bourbonne les Bains. MISSION DU POSTE Missions Générales : Sous la responsabilité des pharmaciens et des cadres, assurer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l'établissement : La gestion, l'approvisionnement, la préparation, la détention et la dispensation des médicaments. Participer aux missions pharmaceutiques définies par le Code de la Santé Publique. Missions Permanentes : Gérer le stock et les flux avec un souci de rigueur pharmaceutique, économique et de Respect de la réglementation. Dispensation Individuelle et nominative des médicaments (Dispensation automatisée) Reconditionnement des médicaments. Informations pour les services médicaux. Visite des armoires de pharmacie des services de soins. Participation à l'Assurance Qualité du service (rédaction de procédures, gestion des stocks, inventaire tournant, etc ;) Participation à la pharmacovigilance. COMPETENCES REQUISES Formations et/ou Qualifications : BP de préparateur en pharmacie Connaissances particulières : Connaissance de l'institution et de ses règles Connaître les missions pharmaceutiques et les règles de sécurité et d'hygiène hospitalière Connaître les principaux médicaments et leurs utilisations Expérience professionnelle : Expérience Hospitalière souhaitée Qualités professionnelles : Sens de l'organisation Esprit d'initiative Rigueur et professionnalisme Capacités relationnelles Respect des règles d'éthique Type d'emploi : Temps plein, CDD de 6 mois renouvelable Horaires : Travail en journée Salaire : 2300€ brut/mois poste à 100 % selon la grille indiciaire du grade de PPH Expérience: Préparateur en pharmacie hospitalière ou similaire: 1 an (Souhaité) Télétravail: non
Vos missions principales : - Assurer les restaurations et l'entretien de la cantine, - Gérer les commandes de repas pour le service aide à domicile. Recrutement prévu le 16/04/2024. Activités / Compétences techniques : > A LA CANTINE (périscolaire et ALSH) : - Mettre en place la salle de restauration, remise en température des repas, service, nettoyage de la vaisselle et des locaux, - Surveiller et aider les enfants pendant le repas, - Suivre les consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas, - Suivre les livraisons de repas (vérification des quantités livrées par rapport au bon de commande), - Suivre les procédures et protocoles mis en place par l'organisateur. > REPAS A DOMICILE : - Passer les commandes et effectuer les modifications auprès du fournisseur de repas, - Distribution des repas, - Entretien du local et du véhicule de livraison, - Suivi des livraisons de repas (vérification des quantités livrées par rapport au bon de commande), - Suivi des procédures et protocoles mis en place par l'organisateur, - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas. > POUR L'ENTRETIEN : - Remise en état et entretien régulier des locaux (salles de classe, préau, bibliothèque, toilettes, couloir, bureau directrice...) dans le respect des procédures et des consignes, - Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage, - Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants, - Réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène, - Suivi des stocks et commande de produits d'entretien, - Signaler les dysfonctionnements éventuels, - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux. * Compétences requises / savoir-faire - Respect des règles d'hygiène et sécurité liées à la restauration scolaire, - Respect des règles de l'animation périscolaire, - Capacité à travailler avec les enfants, - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs, - Respect des procédures, - L'environnement de la collectivité, - Les créneaux d'occupation des locaux, - Les règles de base d'hygiène en collectivité, - Les consignes de sécurité, - Les conditions de stockage des produits d'entretien et savoir les différencier * Savoir être - Adaptation, discrétion, organisation, - Rigoureux(se), consciencieux(se), - Avoir le sens du service public, - Autonomie Moyens utilisés : - Vêtements professionnels, - Matériel relatif au nettoyage des locaux (aspirateur, serpillère, produits entretiens...) - Véhicule frigorifique Interne : Les élus, les agents de la collectivité, Externe : Les Directeurs (trices) d'Ecole, les enseignants(tes). Horaire annualisés - CDD 5 Mois (possibilité renouvellement) - En temps scolaire : Portage de repas (secteur Chalindrey) : lundi, mardi, vendredi de 7h50 à 11h40, jeudi de 8h00 à 11h50 et samedi de 8h00 à 11h00 Agent d'entretien de l'école de Corgirnon : lundi, mardi, jeudi de 15h15 à 16h30 et vendredi de 15h15 à 16h45 Agent de restauration scolaire Chalindrey : jeudi de 11h50 à 14h30 - Vacances d'été : Portage de repas (secteur Chalindrey) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 11h50 et samedi de 8h00 à 11h00 pendant 5 semaines Agent d'entretien de l'école de Corgirnon : lundi et mardi, de 14h00 à 17h00 pendant 1 semaine Agent de restauration extrascolaire et d'entretien Chalindrey : lundi, mardi et jeudi de 11h50 à 13h30 et de 17h30 à 18h45 pendant 3 semaines
Vous serez amené(e) à effectuer le nettoyage de bureaux (balayage et lavage des sols et vider les poubelles). Vous travaillerez le samedi; horaires à définir avec l'employeur selon vos disponibilités.
Nous recherchons notre Assistant(e) au Responsable de magasin H/F pour notre magasin de Langres. Ce qui rythme les journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : accueil, conseil et fidélisation des clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet : vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires ). Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes une femme ou un homme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) : la manutention et les palettes ne vous font pas peur. Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Les autres avantages significatifs : - des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, - la prise en charge totale des frais de mutuelle, - le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux, - participation aux bénéfices, - Accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un magasin de proximité partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en œuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en œuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur LANGRES
Groupe Alternance c'est 53 CFA dans toute la France qui vous accompagne dans le cadre de vos études en alternance de BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du commerce , de la vente, de l'administratif, du RH , de la communication etc.. Nous vous aidons : - Pour vos entretiens - A votre recherche d'entreprise ( mise en relation avec nos partenaires ) Contactez nous au plus vite au 03 80 38 24 24
Vos missions : - Surveiller les élèves - Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité, - Animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). Organisation du temps de travail : sur 4 jours de 07h45 à 13h30. Contrat de travail dans le cadre d'un contrat de remplacement (durée initiale 1semaine) avec prolongation possible.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
L'assistant(e) de gestion admninistrative polyvalent assure un renfort sur des tâches supplémentaires liées au déploiement du virage numérique de l'établissement sous la responsabilité du Directeur de Centre. Missions : - Participer à l'aménagement d'un espace numérique physique, réception et installation des équipements, - Participer à des tâches administratives associées, - Participer à l'organisation des actions de sensibilisation au Fablab et au Fabmédia à destination des agents, - Participer à l'animation des séances d'initiation aux fablab à destination des volontaires, - Avoir une appétence pour le numérique et l'informatique, - Participer à l'organisation de différentes manifestations, - Participer à la préparation et à la mise à jour des présentations ou autres documents de communication concernant le Fablab ou le Fabmédia. Missions communes à tous les agents du centre : - S'assurer, dans les activités qu'il organise ou dont il est responsable, du maintien du cadre structurant autour du volontaire, en y apportant un sens pédagogique, - S'informer et informer des évènements qui concernent les volontaires dont il a la responsabilité et gérer les fiches de suivi évènementiel, - Assurer le reporting relatif à son champ de compétences, analyser les résultats et proposer des solutions correctives si nécessaire, - Participer à des projets, activités culturelles, ateliers et actions citoyennes. Prise de poste immédiate
Vous souhaitez travailler dans un magasin de PRET A PORTER multi-marques ? Vous êtes : - à l'aise avec la relation clients? - attiré(e) par le secteur de la mode ? - prêt(e) à les conseiller ? - prêt(e) à travailler le samedi ?
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Secrétaire commerciale et administrative F/H. Vous travaillerez en binôme pendant 1 mois avant d'intégrer totalement. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base 35h sur les horaires suivantes :08h45/12h-13h45/17h30. Votre mission :prise en charge des email entrants et les dispatcher aux différents services - rédiger les courriers commerciaux en lien avec la direction commerciale et les faire vérifier avant envoi- mise sous pli des factures et déposer le courrier à la poste - traitement des différentes commandes de goodies- traiter les commandes fournisseurs et préparer les bordereaux d'expéditions - Effectuer les relances concernant les retards de paiement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower LANGRES recherche pour son client spécialisé dans l'industrie automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F) Directement rattaché au service production de l'usine, vous participerez à la fabrication de plusieurs modèles de pare-chocs. Vos principales missions seront : -Réaliser du montage et de l'assemblage de pièces automobiles sur ilot -Détecter et signaler les anomalies -Contrôler la qualité des pièces -Assurer les approvisionnements Plusieurs poste à pourvoir, au MOULAGE, à l'ASSEMBLAGE, au CONTROLE Poste en 2X8 ou nuit Contrats à la semaine, au mois, CDI Intérimaire Chez MANPOWER, votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire fixe 10% de fin de mission 10% de congés payés -Participation aux bénéfices CET 8% -CE MANPOWER, CSE MANPOWER -Acompte de paye à la semaine si besoin, -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, -Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Votre rigueur, votre sérieux et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour la société ! Vous êtes motivé et vous avez un esprit d'équipe ? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne en déposant votre CV actualisé, et à venir nous rencontrer en agence.
Manpower LANGRES recherche pour son client spécialisé dans l'industrie automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F)
Assurer la restauration à la cantine, l'entretien des locaux périscolaires et l'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir. Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs. - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Participation active à la réunion d'équipe - Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité, ranger et rendre en état les locaux après l'animation Compétences requises / savoir-faire - Connaissance du mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision) - Connaissance du public accueilli, et de la règlementation dans le cadre des ACM - Respect des règles d'hygiène et sécurité liées à la restauration scolaire - Respect et application de la législation DDCSPP
La Fédération APAJH recherche pour sa MECS de Langres (52) un.e « Surveillant.e de Nuit » en CDD Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Surveillant de nuit qualifié (vivement souhaité), ainsi que d'une première expérience auprès d'enfants (impératif) ainsi que dans le secteur du handicap ? Le travail de nuit et le rythme décalé ne vous fait pas peur ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche un surveillant de nuit pour une durée déterminée au sein de la MECS de Langres. D'une capacité d'accueil de 27 enfants et adolescents âgés de 6 à 21 ans suivis par l'Aide Sociale à l'Enfance, la MECS de Langres est composée d'une partie internat (21 jeunes de 6 à 21 ans en chambres individuelles) et d'une partie UAE (Unité d'Accompagnement Externalisée de 6 jeunes de 16 à 21 ans accompagnés dans des logements indépendants favorisant l'accès à l'autonomie). QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous la responsabilité de la direction et en binôme avec un autre surveillant de nuit, vous êtes chargé de la surveillance de nuit des enfants et adolescents accueillis ainsi que la surveillance des biens. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Vous êtes responsable du groupe d'enfants/adolescents ; Vous garantissez leur sécurité en effectuant des rondes régulières ; Vous garantissez leurs conditions de repos ; Vous gérez les situation d'urgence et de tension (mise en place d'un climat de confiance, interventions rassurantes en cas de cauchemars ); Vous effectuez des accompagnements spécifiques en fonction des besoins des enfants/adolescents (petits déjeuners, toilettes, tâches ménagères, activités ) ; Vous assurez les tâches de désinfection des locaux ; Vous assurez le relais avec l'équipe de jour. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Langres (52) Nature et durée du contrat : CDD temps plein de remplacement d'une durée minimale d'1 mois, renouvellement possible. Rémunération : A partir de 2 010 € brut mensuel de base pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 5 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Primes pour chaque nuit travaillée (financière à hauteur de 10,65 € brut par nuit travaillée + 7% de récupération dont 3,5% payé) ; Prime financière pour travail dimanche/jour férié ; Congés annuels supplémentaires (9j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantage (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous avez l'habitude du travail de nuit et du rythme décalé. Vous avez déjà encadré un groupe d'enfants et/ou adolescents. Vous savez réagir dans des situations d'urgence de manière calme et réfléchie. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Autres critères : Permis B exigé
Sous la responsabilité du chef de service du centre social, l'animateur assure l'accueil des enfants, adolescents et familles pendant les vacances scolaires. Sa mission principale est de proposer et de mettre en œuvre des activités d'animation. MISSIONS : Accueillir les enfants, adolescents et familles Planifier et organiser des temps d'activités Animer des projets d'activités de loisirs Appliquer et contrôler les règles de sécurité Assurer le dialogue et l'accueil des familles Contribuer à l'évaluation des projets d'activités PROFIL : BAFA exigé Bonnes connaissances des règles relatives à l'accueil des enfants Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement Ponctualité exigée, capacité d'organisation et discrétion professionnelle Grande disponibilité et capacité d'adaptation Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l'écoute, créativité Empathie et capacité à accueillir différents types de public Permis B obligatoire et conduite de minibus exigée
Sous la responsabilité du chef de service du centre social, le (la) directeur (rice) des accueils assure l'accueil des enfants, adolescents et familles pendant les vacances scolaires. Sa mission principale est de diriger l'accueil de loisirs et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, il (elle) est amené (e) à proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation. MISSIONS : Participer à la définition des orientations pédagogiques et notamment piloter et animer l'élaboration collective des projets sur la structure en impliquant les équipes dans la définition des objectifs. Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs Développer et entretenir des partenariats internes et externes Gérer l'équipement en veillant à sa maintenance et à son entretien notamment dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité, et en garantissant le stock de matériels (produits d'entretien, pharmaceutiques, de jeux ) Assurer la gestion administrative de la structure notamment en réalisant différents documents administratifs liées aux activités et aux enfants (déclaration de sortie, signalement ), en rédigeant les critères d'évaluation et les bilans d'activité Gérer le budget en établissant les bons d'engagement, et en suivant l'exécution de votre budget Encadrer, accompagner et former les animateurs placés sous votre responsabilité. A ce titre, vous êtes chargé de concevoir les plannings, de coordonner les activités des agents, d'animer les réunions d'équipe, de contrôler leur travail et de les évaluer Etre en relation avec les familles des enfants accueillis, et notamment d'assurer la remontée d'informations, et d'effectuer la médiation si besoin PROFIL : BAFD ou BPJEPS obligatoire Connaissances du fonctionnement des structures d'accueil de loisirs Ponctualité exigée, capacité d'organisation et discrétion professionnelle Grande disponibilité et capacité d'adaptation Savoir travailler en équipe Empathie et capacité à accueillir différents types de public Permis B obligatoire et conduite de minibus exigée
La Communauté de Communes du Grand Langres recrute au sein de son centre aquatique un(e) agent d'accueil principal(e) et régisseur(se). Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Aqualangres, vous garantissez la gestion et la mise en œuvre de l'accueil et de l'information des usagers. Vous êtes responsable de la régie et vous coordonnez les actions des hôtesses d'accueil et d'entretien. Missions : Réaliser et coordonner la gestion administrative - Réaliser les tâches administratives du service (inscriptions aux activités aquatiques, courriers, factures) - Actualiser l'information destinée aux usagers dans le hall d'accueil (horaires, occupations de bassin, fermetures consignes diverses ). - Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d'utilisateurs. - Participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place. Assurer l'accueil et la sécurité des usagers - Accueillir, informer et orienter les différents types d'utilisateurs (par téléphone ou physiquement) - Participer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du POSS et faire appliquer les consignes du règlement intérieur. - Contrôler la mise en oeuvre des procédures d'accueil et de régie, du plan de nettoyage. - Assurer périodiquement l'ouverture et la fermeture de l'établissement. - Assurer la continuité du service en assurant le remplacement des agents d'accueil. - Gérer les modifications de planning. - Participer à l'organisation d'événements hors horaires d'ouverture. Gérer la comptabilité de l'établissement - Percevoir les droits d'entrée. - Utiliser l'outil informatique et le logiciel de caisse. - Créer les documents pour la tenue de la régie avec la comptabilité juste et transparente. - Assurer la gestion et la tenue des documents de régie, états, bordereaux, factures - Réaliser la facturation sur Chorus (dématérialisation de la facturation sur DFT Net) - Assurer le pilotage et l'utilisation du contrôle d'accès et de la monétique (paramétrage, procédures ). - Manipuler et transporter des fonds à la banque postale. - Réaliser les expéditions postales des remises de chèques, chèques vacances, coupons sport, ANCV, bons CAF - Réaliser la mise à jour de la convention CAF Profil : Diplôme de niveau 4 en secrétariat, comptabilité et/ou gestion administrative. D'une nature dynamique et autonome, vous disposez d'une première expérience dans le domaine administratif. Vos capacités d'organisation et votre rigueur sont indispensables à l'exécution de vos missions. Vous maîtrisez l'outil informatique et appréciez la dématérialisation de l'ensemble des procédures. Vous appréciez le contact et faites preuve de capacités d'adaptation
Vous serez amené(e) à réaliser : - de l'aide en cuisine, - la plonge, - la préparation des sandwichs, - le service. Horaires suivant les besoins de l'activité de l'établissement, en semaine et le week-end. Le plus : Travail sans coupure. Mobilité nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail. Une formation interne est assurée. Vous bénéficierez d'une majoration de 10% le dimanche. 13ème mois en fonction de l'ancienneté. Moyenne d'heures mensuelle = 130
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Type de contrat : CDD TC ou CDD TP 104H pour commencer dès que possible jusqu'au 30/06/2024 Typologie site : Centre Hospitalier Type de poste : SSIAP 1 Coefficient : 140 Vacation de 12H - Poste de jour et nuit OBLIGATION D'AVOIR UNE CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS + SSIAP 1 En équipe, vos principales missions sont : La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques ) La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger ) La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site; mission incendie Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Le Groupe SGP nait en 2005. Fondé par Florian PETTE, il fédère aujourd'hui trois activités organisées en filiale. Son offre se démarque par une stratégie long terme d'excellence, son innovation et la valorisation de son capital humain. La confiance, le respect, l'optimisme et l'éthique sont les valeurs qui nous animent. Nous comptons aujourd'hui plus que 1000 collaborateurs.
Piloté par une directrice, le Centre intercommunale d'Action Sociale de la Communauté de Communes, est composé de 7 agents. Il est placé sous la responsabilité du chef du pôle développement social et service aux citoyens et bénéficie par la mutualisation de l'accompagnement des services supports (finances, RH, informatique). Dans le cadre de vos missions de travailleur social, vous intervenez en accompagnement social, auprès d'un public en difficulté, isolé, sans famille, résidant sur le territoire de la Communauté de Communes. MISSIONS : - Accueillir, écouter, accompagner, suivre et orienter les personnes en difficulté sociale - Conduire les entretiens sociaux sur site et aux domiciles avec instructions des dossiers d'aides légales et extra légales - Octroyer des aides alimentaires - Aider les bénéficiaires dans la gestion de la vie quotidienne et budgétaire - Travailler en collaboration avec les différents partenaires sociaux - Mettre en place des ateliers de prévention santé - Favoriser le lien avec l'Espace France Services - Instruire les dossiers présentés à la commission mensuelle locale - Engager les crédits du CIAS PROFIL : Diplômé d'Etat « Assistant social de service de service social » ou de « conseiller en économie sociale et familiale », vous avez une connaissance des politiques sociales et des dispositifs règlementaires. De nature sociable, vous avez le sens du contact et des relations humaines, et vous savez vous adapter au public et aux situations. Vous maitrisez les outils informatiques, êtes doté d'une bonne capacité rédactionnelle.
Avez-vous pensé à postuler pour l'été chez BURGER KING ? Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant sera proposée en amont du recrutement sous forme de tutorat (sur Langres). CDD 2 à 3 mois - 24h ou 30h Candidatures étudiées à partir de 16 ans Fin de contrat : fin août 2024
Vos missions principales : - Assurer le suivi individuel des travailleurs ; - Participer aux actions de la cellule et en assurer le suivi. Missions de la cellule PDP : La cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) est un dispositif de coordination permettant de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et de favoriser le retour à l'emploi. Son objectif est de prévenir le licenciement ou d'envisager le reclassement des travailleurs confrontés à un risque d'inaptitude à leur poste de travail, en déclenchant un ensemble de mesures pendant ou en dehors de l'arrêt de travail. La cellule PDP est un appui auprès des équipes médicales pour la prise en charge et l'accompagnement des situations complexes de travailleurs en difficulté médico-socio-professionnelle. Missions spécifiques à l'assistant social de la cellule PDP : - Informer et accompagner à l'accès aux droits : législation CPAM, fonction publique, retraite, droits annexes et tous les éléments permettant la sécurisation du parcours (maladie professionnelle et/ou accident du travail, retraite, calcul et estimation d'une pension d'invalidité ) ; - Aider dans les démarches administratives (MDPH, invalidité, difficultés financières ) ; - Orienter vers un assistant social spécialisé en fonction de la situation du travailleur (en poste ou en arrêt et de son statut professionnel fonction privée, fonction publique ou intérimaire). COMPETENCES ET RESPONSABILITÉS : - Connaissance de la Législation du domaine de la santé au travail, médecine libérale et des maisons et pôles de santé ; - Connaissance des offres de service des partenaires du territoire ; - Maitrise des outils informatiques EXCEL, WORD, POWERPOINT, OUTLOOK et TEAMS ; - Maitrise du logiciel métier ; - Structurer une information et la diffuser dans le cadre d'un réseau interne et externe ; - Rédaction de notes de synthèse - procédures, modes opératoires ; - Maitrise des techniques d'entretien (semi-directif) ; - Mener des actions collectives ; - Maitrise des techniques de négociation et d'accompagnement. - Gestion de projet et animation de groupe de travail. Possibilité de travail à mi-temps ou temps partiel pour les candidats qui ne souhaiteraient pas un temps plein.
Vous serez amené(e) à réaliser : - la préparation des sandwichs, des desserts et salades -la mise en place de la vitrine avec possibilité de vente - la plonge. Une formation interne est assurée. Avantages: - Vous bénéficierez d'une majoration de 10% le dimanche. - 13ème mois en fonction de l'ancienneté - Travail sans coupure : les horaires sont variables et adaptables.
Vos missions principales : - entretien des Espaces Verts et Bâtiments, réparations. Activités / compétences techniques : - Conduite de véhicules (principalement véhicule avec remorque) - Entretien des bâtiments et espaces verts confiés à la gestion de la collectivité - Apport d'un soutien au service assainissement - Maçonnerie, plomberie, électricité de premier niveau . - Travaux divers (peinture, placo, ) - Aménagement divers des bâtiments de la collectivité - Entretien ponctuel de VRD de certaines zones du territoire - Débroussaillage - tonte - Désherbage dans les communes du territoire Savoir être : - Disponibilité - Ponctualité - Adaptation, prise d'initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve - Être méthodique, autonome - Relations cordiales avec les collègues et les usagers > Moyens utilisés : Outils : véhicules, tracteur, matériel électroportatif, petit outillage, débroussailleuse, tronçonneuse, bétonnière, tondeuse > Communication / relations : - Interne : Les élus, le Responsable du pôle environnement et structures, les agents de la Communauté de Communes et du CIAS Avenir - Externe : Les fournisseurs, Les entreprises effectuant des travaux, Les Directeurs d'école. Conditions de travail et avantages : Poste basé à Chalindrey - 36 heures par semaine avec récupération
Nous recherchons un(e) employé(e) de maison / aide à domicile pour accompagner une personne âgée ayant un début de troubles cognitifs dans les gestes de la vie quotidienne et la surveillance de nuit. Travail : du vendredi 17h au lundi matin 9h Règlement par CESU
L'agence Adecco recrute pour son client, société sous traitante dans les domaines de l'aérospatial et de l'industrie pétrolière, et basée à SAINTS GEOSMES (52200), en Intérim longue durée dans un premier temps, un AGENT DDE PRODUCTION ET EXPEDITION (H/F). Vos missions consisteront à : - Assurer le parachèvement des pièces avant leur expédition - Effectuer l'ébavurage des pièces pour garantir leur qualité (et dans un second temps, après formation, effectuer l'opération de contrôle non destructif des pièces), - Préparer les pièces en vue de leur expédition Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de minutie, d'attention aux détails et de dextérité manuelle. De plus, une évolution vers le contrôle non destructif niveau 1 est envisagée, avec une formation assurée. Il est donc essentiel que vous soyez motivé pour vous former, rester en contrat longue durée et avoir de bonnes capacités d'apprentissage. Le poste nécessite une bonne résistance physique, car il implique la manipulation de câbles et de pièces assez lourdes. Le taux horaire proposé est de 12 ? avec une prime équipe et panier (travail en 2X8), ainsi qu'une prime de présence. Contrat longue durée envisagé à l'issue de la période d'intérim. Profil recherché :Plus que votre expérience, votre motivation à intégrer cette société, et votre savoir être irréprochable seront vos atouts. En plus vous avez : - Une bonne capacité à travailler en équipe - Une capacité à respecter les consignes de sécurité En rejoignant notre client, vous bénéficierez de primes attractives, ainsi que d'une opportunité d'évolution professionnelle grâce à la formation proposée. Le contrat débutera dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un ouvrier ou une ouvrière polyvalent(e) pour un élevage laitier dans le secteur de Langres Une première expérience est souhaitée. Les missions : - Traite des vaches - Surveillance et apport de soins au troupeau laitier - Distribution de l'alimentation des animaux - Paillage des animaux - Conduite d'engins agricoles Rémunération en fonction de l'expérience et de l'autonomie de la personne. Travail de week-end.
Vos missions : - Gestion du rayon (bricolage ou décoration selon profil) - Accueillir et Conseiller les clients - Mise en rayon - Réception et gestion des stocks Votre profil : Vous avez des notions en plomberie - électricité ou en décoration Vous avez le sens de la relation client
Notre agence de Chaumont recherche pour l'un de ses clients, un Agent de Quai (H/F) sur le secteur de Langres. Vos missions : - Vous aurez en charge le chargement et le déchargement des camions Horaires : 18h00 - 01h00 ou 19h00 - 02h00 - (Possibilité exceptionnellement de travailler le samedi et dimanche) Votre profil : - Vous ne craignez pas de travailler dans le froid (0 à 4°) - Vous savez utiliser un transpalette manuel et/ou électrique - Vous êtes organisé et logique - (Pas de port de charge lourde)
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Ce poste concerne essentiellement la CUISINE ou le COMPTOIR avec relations clients. Vous pourrez toutefois être amené(e) à réaliser d'autres tâches. Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant sera proposée en amont du recrutement sous forme de tutorat (sur Langres). CDI 24h ou 30h
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, 1er réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable consolide ses équipes d'assistants comptables. Nos engagements sont d'accompagner nos clients-adhérents, de faciliter leur quotidien et de développer leurs compétences afin de les aider à s'orienter vers une performance globale et à préparer leur avenir. Nous avons donc à cœur d'agir tous ensemble, en toute indépendance, dans une relation de confiance avec nos clients-adhérents, nos partenaires et nos collaborateurs. L'évolution professionnelle fait partie de notre ADN pour permettre à chacun de trouver un intérêt dans son poste et pour apporter la meilleure prestation à nos clients. Missions : Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes : -Etre le garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents -Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables -Réaliser les déclarations de TVA -Préparer les travaux de clôture si possible Profil : Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire Formation BAC +2 minimum en comptabilité Ouverture d'esprit Écoute Conditions : Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique, Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration. Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous. Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : -Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. -Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Votre métier vous avez envie de le vivre autrement ? Intégrez Cerfrance ! Devenez le guide de Thomas, notre viticulteur, Pauline, notre éleveuse vaches laitières, Eric, notre céréalier bio Ils font partie des 19 000 clients que nous accompagnons chaque jour dans leurs projets. Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France a développé ses services pour répondre aux besoins d accompagnement des dirigeants et aux exigences réglementaires.
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée de deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Gestion panel fournisseurs : saisie factures/ gestion des litiges prix/quantité - Contrôle et saisie des notes de frais - Contrôle et validation des propositions de paiement fournisseurs - Suivi et saisie des immobilisations locales (normes IFRS) Profil : Vous préparez un BTS comptabilité/gestion ou assimilé. Vous maîtrisez des connaissances comptables. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Excel), et maîtrisez un Anglais de niveau intermédiaire. Compétences souhaitées : - Organisé(e) - Esprit d'équipe - Respect des consignes Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-82-26 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge la gestion des dossiers administratifs et des paies de nos 200 collaborateurs, avec pour principales missions: - Piloter la production de la paie dans son intégralité avec la gestion en direct d'un portefeuille d'environ 200 paies et en assurer la fiabilité - Etablir les déclarations sociales et effectuer les reportings - Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ; - Accompagner les salariés et managers sur les sujets en lien avec la paie - Assurer la bonne gestion des dossiers administratifs du personnel - Gestion des intérimaires: relations avec les agences, établissement des contrats, contrôle des factures - Pilotage des suivis médicaux des salariés - Participer à l'élaboration des budgets - Assurer la veille juridique et sociale pour le volet paie. De formation supérieure en paie, vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet de d'expertise avec un périmètre similaire. L'entreprise est en pleine mutation et croissance, votre force de proposition, votre résilience et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour réussir Anglais souhaité dans le cadre des relations avec le Groupe Maitrise des logiciel Sage Paie et Horoquartz appréciés
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Vos missions seront les suivantes : COMPTABILITE
Vos missions seront les suivantes : FORMALITES POSTERIEURES et COMPTABILITE
REDACTION ACTE FORMALITES PREALABLES
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques, un outilleur. A l'aide des plans vous serez en charge de la création et de la fabrication des supports de pièces. Vous informerez le bureau des méthodes sur les plans à effectuer et vous leur déterminerez et leur transmettrez les côtes des pièces et les montages produits. Vous assurerez le montage et le contrôlerez. Vous travaillerez sur tours et fraiseuses traditionnels, ainsi que sur rectifieuse. Poste à pourvoir en CDI. Vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant qu'outilleur. Vous devez parfaitement maitriser la lecture de plans et avoir une très bonne connaissances des matériaux. Vous devez avoir des compétences en soudure, et en mécanique. La gestion des priorités, la rigueur, l'organisation, le respect des règles de sécurité sont primordiaux. Vous devez maitriser les techniques d'usinage. Si cette offre correspond à votre profil merci de postuler en ligne
Créée en 1973, la société MARIE SAS s'est rapidement développée dans l'usinage de séries de pièces complexes destinées à l'industrie de la machine agricole. La société cherche à se diversifier dans d'autres marchés comme la manutention, les poids lourds, le ferroviaire et les travaux publics. Notre entreprise est aujourd'hui composée d'une centaine de collaborateurs mais la proximité entre tous est restée de rigueur. Rattaché(e) au responsable de maintenance du site global, et en qualité de Technicien / Technicienne de maintenance en informatique industrielle, vos missions seront les suivantes : - Installer, programmer, paramétrer et effectuer la maintenance des installations informatique - Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation à partir d'un cahier des charges - Assurer la mise en ?uvre des développements informatiques (logiciels, outils, programmes ) - Déterminer les besoins en matériel d'automatisation et les logiciels adéquats - Rédiger les procédures d'interventions de N1 - Assurer la sauvegarde informatique du parc machines de façon systématique - Effectuer les maintenances préventives - Rechercher l'origine et résoudre les pannes des machines - Participer à la réorganisation des machines dans l'atelier - Participer à l'entretien des infrastructures de l'atelier - Participe à la stratégie informatique globale - Participe à l'intégration des nouveaux projets en robotique, automatisme et digitalisation de notre atelier - Travail sur la sécurité et la résilience de notre parc informatique - Créer des procédures de fonctionnement et former à l'utilisation les opérateurs. Vous aurez la responsabilité de : - Proposer des solutions informatiques pour répondre à des processus industriels - Assurer une veille technologique - Adapter son planning de travail en fonction des priorités - S'assurer de la protection des données numériques Votre Profil - Vous travaillez en équipe - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. - Vous avez le sens des responsabilités - Vous avez une bonne aisance relationnelle - Vous êtes rigoureux - Vous avez des connaissances approfondies en informatique industrielle - Vous parlez anglais - Vous avez des connaissances sur ces logiciels : GEDIX, FANUC, Pack Office, CWORK... En intégrant nos équipes, vous bénéficierez : - Complémentaire santé et prévoyance pris en charge respectivement à 50% et 100% par l'employeur - Chèque vacances - Prime semestrielle selon accord - Une prime transport Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous une lettre de motivation et un CV à notre adresse mail g.mathieu@mariemeca.com ou contactez-nous à l'adresse suivante : Rue de Vaucourt, 52200 LANGRES 03 25 87 08 27
Créée en 1973, la société MARIE SAS s'est rapidement développée dans l'usinage de séries de pièces complexes destinées à l'industrie de la machine agricole. La société cherche à se diversifier dans d autres marchés comme la manutention, les poids lourds, le ferroviaire et les travaux publics. Un effort d'investissement constant permet à MARIE SAS de disposer d'un parc machines d'une quarantaine de commandes numériques
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme : EPS, ET IMA souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autotomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements au régional. Interventions sur le département 52 et les départements limitrophes. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant Prime intéressement. Véhicule de service
création en 2018, installation d'alarmes et de vidéosurveillance, fibre optique. clientèle envoyée par les banques et les assurances. aire de compétences: 89 et 100 km alentours (45 et 77)
En recherche de quelques heures pour compléter un emploi à temps partiel ? Vous devrez procéder au nettoyage des bureaux, des sanitaires, des vestiaires : - Sols - Surfaces - Vidage des poubelles le samedi durant 3h30 2 à 3 fois dans le mois, et durant 5h00 2 fois dans le mois.
Le service urbanisme, composé de 7 agents, est chargé des thématiques de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme réglementaire (ADS) et opérationnel (planification), du logement, et du foncier. En lien avec son Projet de Territoire, la communauté de communes du Grand Langres souhaite renforcer sa principale polarité urbaine qui est la ville de Langres, et contribuer à un aménagement cohérent et efficient de son territoire. A cette fin, depuis 2016, la communauté de communes du Grand Langres et la ville de Langres ont été lauréats à l'Appel à Manifestation d'Intérêt Centre Bourg - AMI CB puis ont mis en oeuvre, en mars 2020, une Opération de Revitalisation une de Territoire (ORT) afin de réhabiliter et développer l'habitat, développer l'économie et le commerce, développer les mobilités et leurs connexions, mettre en valeur le patrimoine naturel et bâti, ainsi que les espaces publics. Vous serez chargé de poursuivre et d'amplifier la mise en oeuvre de la nouvelle OPAH RU 2023/2028 du Grand Langres. Adossée à cette démarche, vous définirez la politique d'attribution des logements locatifs sociaux. Ce recrutement est effectué dans le cadre d'un remplacement temporaire. Missions : Animer, suivre et évaluer l'OPAH de renouvellement urbain - OPAH-RU 2023-2028 : - Assurer la communication, l'information et l'accueil des publics - Assurer le lien avec le maitre d'ouvrage dans le cadre de l'OPAH-RU, et avec les collectivités ou partenaires associés - Mettre en relation l'ensemble des acteurs (maitre d'ouvrage, porteur de projet, artisans, partenaires) - Assurer le suivi administratif et financier de l'OPAH, réaliser des tableaux de bord, des bilans intermédiaires (voir objectifs et financements de la convention d'OPAH) - Assurer le repérage des situations de logement indécent et lancement des procédures d'intervention - Coordonner l'ensemble des dispositifs et participer aux études de type THIR/THIRORI et ORI (suivi - accompagnement des dossiers ORI et de l'ingénierie de projet qui sera mobilisée) Missions occasionnelles : - Participer à la politique d'attribution des logements locatifs sociaux : valider et mettre en oeuvre de la convention intercommunale d'attribution (CIA) et du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement social et d'information du demandeur -(PPGDID), - Apporter une expertise et un conseil sur les actions portées à travers le PLH du Grand Langres - S'impliquer dans les interventions liées à l'habitat portées par les acteurs locaux : SCoT, France Rénov,. - Participer aux réunions organisées par les différentes partenaires : ANAH, Conseil Régional,... suivi et mise en place des évolutions législatives en lien avec le territoire Profil : De formation supérieure en aménagement du territoire, en géographie, en gestion de projet ou en urbanisme, vous avez acquis une expérience dans un domaine d'activité similaire et possédez de bonnes connaissances des collectivités territoriales.
Dans le cadre de la période estivale, au sein du restaurant "LA PATATERIE", vous aurez pour missions : - le dressage de la salle, - l'accueil et l'installation du client, - la prise de commandes, - le service à table, - les encaissements, - le débarassage de la table, - le nettoyage de la salle. CDD 2 mois sur Juillet et Août (disponibilité sur les deux mois)
Rattaché au Responsable du service Production, Vous organisez, contrôlez et animez l'activité du service fabrication et managez les équipes des ateliers de réception et fabrication. Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des objectifs de qualité, de quantité, de délais et de coûts définis. Vous suivez les taux de performance et taux de pannes du site et participez à l'amélioration continue des process. Activités principales : - Prendre en charge la surveillance du bon fonctionnement des installations de fabrications, (de la préparation du lait aux expéditions des meules). - Encadrer et animer le personnel placé sous sa surveillance, et veiller aux respects des consignes de sécurité, humaines, techniques et technologiques. - Etre le garant de la sécurité alimentaire, de la qualité du produit fabriqué au travers des analyses du laboratoire, de la préparation du lait, du suivi des poids des meules. - Veiller aux respects des modalités de surveillance des points critiques (CCP) et des points de maitrise contrôlés (PMC) dans le cadre du système HACCP du site. - Exploiter et rectifier en conséquence, en liaison avec le Responsable de production, les paramètres de pilotage. - Animer le rendement synthétique de la fromagerie. - Participer à la maintenance préventive et curative de l'outil de fabrication en veillant à la détection des pannes et dysfonctionnements. - Remédier aux pannes courantes et déclencher l'intervention du service maintenance, dans l'hypothèse de dysfonctionnements ou pannes majeurs. - Veiller au respect rigoureux des conditions d'hygiène et de sécurité des aliments, de propreté et de sécurité du personnel de l'atelier Profil : - De niveau BTS ou expérience professionnelle équivalente - Connaissance des technologies laitière et fromagère - Compétences techniques : capacité à assurer le bon déroulement de la fabrication en contrôlant et en validant des opérations sur les cuves pendant les cycles de fonctionnement dans le respect rigoureux du mode opératoire. Capacité à prendre des décisions. Capacité à détecter les non-conformités liées au fonctionnement de la ou des installations utilisées. Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de circulation. - Compétences comportementales : Aisance managériale, Force de proposition, communication, réactivité, autonomie, capacités relationnelles.
Missions : Compétences socles : -Recevoir le public en entretien -Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu -Informer et aider à l'orientation du public cible -Etre référent dans un domaine spécifique -Accompagner le public dans son parcours d'insertion -Informer, recueillir la demande et orienter -Assurer un suivi administratif Compétences complémentaires Organiser des réunions techniques internes et externes Missions détaillées -Référent(e) CEJ (construire un planning, animer des ateliers, solliciter des intervenants extérieurs, émargement ateliers, transport.) -renseigner le logiciel I-Milo -assurer un suivi administratif des actions menées et du temps consacré à ces missions Expérience professionnelle minimum de 12 mois dans le secteur social ou économique exigée Capacités à travailler en équipe et en autonomie, Capacités relationnelles, écoute et empathie vis-à-vis du public Mission Locale, Aisance avec les outils informatique -CDD 8 mois du 22/04/2024 au 31/12/202 Transmettre les candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 14/04/2024
Il y a surement un emploi pour vous chez Mc Donald's ! Vous recherchez un emploi pour l'été ? un complément de salaire ? ou une aide pour financer vos études ? Dans le restaurant, entre le comptoir, la salle et la cuisine, il y en a pour tous les goûts. Vos missions ? -Assurer l'accueil et le service à la clientèle -Réaliser les préparations culinaires -Entretenir l'ensemble des zones du restaurant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Poste à pourvoir en semaine et weekend (accessible à partir de 16 ans) Des formations en interne seront organisées dès la prise de poste. Contrat saisonnier à pourvoir jusqu'au 31/08/2024 Durée hebdomadaire : de 24 à 30h
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Langres (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) Pour ses services Enfance (I.M.E, polyhandicap et S.E.S.S.A.D) poste basé à Langres (52200) MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par le Directeur Général et sous l'autorité de la Direction territoriale, le Chef de service (H/F), assure la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, afin de garantir un accompagnement de qualité aux personnes accompagnées. Il lui sera confié les missions suivantes : - Piloter les services I.M.E, Polyhandicap et S.E.S.S.A.D dans une logique de parcours inclusif et d'évolution de l'offre de service ; - Coordonner l'accompagnement des personnes accompagnées et de leurs familles, ainsi que la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement et les relations avec les partenaires externes ; - Encadrer, animer et gérer les équipes pluridisciplinaires ; - Veiller au respect des procédures internes et garantir la bientraitance ; - Mettre en œuvre du plan d'amélioration de la qualité et des recommandations de bonnes pratiques ; - Travailler en coordination avec l'équipe hiérarchique et en transversalité dans les projets de l'Association. COMPETENCES - Management d'équipes et accompagnement au changement et transformation de l'offre - Rigueur organisationnelle et aptitude relationnelle - Travail en réseau sanitaire, médico-social et social - Loyauté et respect de la confidentialité PROFIL - Diplôme de niveau 2 (MASTER 1, CAFERUIS ou équivalent) - Expérience dans le milieu médico-social et dans l'encadrement d'équipes souhaitée Poste à pourvoir en CDI à temps plein (forfait jour) Salaire de base temps plein de 3556.65 € à 4403.96€ Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « socio-éducative » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 (Cadre Classe 2 Niveau 2) pour candidater: Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possibleEn précisant le numéro d'offre OE/2024DG03: par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Afin de pouvoir compléter notre équipe nous sommes à la recherche d'une ou un coiffeur barbier expérimenté maîtrisant les coupes homme, dégradé rasoir, ainsi que le rasage et la taille de la barbe. Vous avez le sens de l'accueil et un excellent relationnel. Vous travaillez tous les samedis.
Vous aurez pour missions : - l'accueil des clients, - la prise de commandes, - le service au comptoir (découpe viande et charcuterie). Poste à pourvoir au 15/04/2024. Une formation en interne (tutorat) pourra être dispensée en amont du recrutement. Horaires : travail en matinée ou après midi, suivant planning établi 15 jours à l'avance. Contrat évolutif.
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Optimiser les processus de fabrication et de l'appareil de production : Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...), Assurer une veille technique et réglementaire pour intégrer les technologies et procédés innovants et anticiper les nouvelles normes. - Gérer l'activité et le reporting : Comparer et optimiser les indicateurs de productivité (volumes produits, matières consommées, taux de déchets, de dysfonctionnements...), Piloter les indicateurs de performance. Un projet autour de l'amélioration continue sur la zone de production peinture (ergonomie du poste, réduction de la consommation peinture ) vous sera confié. D'autres sujets pourront être évoqués en fonction du profil. Profil : Vous préparez un Master ou une école d'ingénieur (chimie, amélioration continue, plasturgie ), (ou un BAC + 3 suivant profil). Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel (intérim, stage, alternance) ; une connaissance dans le domaine automobile ou plasturgique serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Excel niveau confirmé), et maîtrisez un Anglais de niveau intermédiaire pour faciliter le contact avec entreprises étrangères. Vous êtes motivé, proactif, autonome, rigoureux, et avez un bon relationnel. Compétences souhaitées : - Esprit d'équipe, ouvert aux autres - Sens de l'analyse Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-82-26 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com
Vous aurez pour mission le service des plats dans un restaurant traditionnel. Vous travaillerez en horaire direct, une semaine sur deux de matinée (10h-15h) et l'autre de soirée (18h-23h). Pas de coupures. Le poste est à pourvoir immédiatement
Au sein d'une équipe composée de 6 personnes en salle et de 5 personnes en cuisine, vos missions seront les suivantes : - réaliser le service en salle, - débarrasser les tables, - redresser les tables, - nettoyer les locaux. Horaires de travail en coupure (service du midi et du soir) selon planning établi au préalable. Poste à pourvoir à compter de début mai jusque mi septembre. Les heures supplémentaires sont rémunérées au taux légal. Vous êtes volontaire ? vous avez envie de rejoindre notre équipe et de vous investir ? PRESENTEZ VOUS directement à L'EUROPA / RESTAURANT LES REMPARTS avec votre CV entre 11h et 12h ou entre 14h30 et 18h (sauf le jeudi, qui est le jour de fermeture de l'établissement).
L'EUROPA BAR - LES REMPARTS RESTAURANT
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Vous aimez être dans le feu de l'action ? vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance ? alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Des opportunités dans toute la France Une formation pourra vous être proposée en amont du recrutement.
L'agent polyvalent Nouvelles Technologies : VIDEO et IMPRESSIONS 3D assure un renfort sur des tâches supplémentaires liées au déploiement du virage numérique de l'établissement sous la responsabilité du Directeur de Centre. Missions : - Participer à l'aménagement d'un espace numérique physique, réception et installation des équipements, - Participer à des tâches administratives associées, - Participer à l'organisation des actions de sensibilisation au Fablab ("laboratoire de fabrication" imprimante 3D - Gestion du parc imprimantes 3D : reproduction pièces) et au Fabmédia (Montages vidéo en vue de publication sur les réseaux sociaux) à destination des agents, - Participer à l'animation des séances d'initiation aux fablab à destination des volontaires, - Avoir une appétence pour le numérique et l'informatique, - Participer à l'organisation de différentes manifestations, - Participer à la préparation et à la mise à jour des présentations ou autres documents de communication concernant le Fablab ou le Fabmédia. Missions communes à tous les agents du centre : - S'assurer, dans les activités qu'il organise ou dont il est responsable, du maintien du cadre structurant autour du volontaire, en y apportant un sens pédagogique, - S'informer et informer des évènements qui concernent les volontaires dont il a la responsabilité et gérer les fiches de suivi évènementiel, - Assurer le reporting relatif à son champ de compétences, analyser les résultats et proposer des solutions correctives si nécessaire, - Participer à des projets, activités culturelles, ateliers et actions citoyennes. Prise de poste immédiate
Vous serez chargé de concevoir la logique applicative du système d information global de l entreprise à l'aide d'outils informatiques. Vous devrez aussi définir les besoins des utilisateurs et les actions réalisables par l'utilisateur, ainsi que créer les processus qui mènent aux résultats, par des phases de tests et d intégrité du (des) langage(s) utilisé(s), puis assurer l'ensemble du développement des applications : - Etablissement du cahier des charges et détermination des étapes du programme à développer - Réalisation de prototypes d application pour test et modification des paramètres - Conception des notices techniques d installation et d utilisation, élaboration des bibliothèques de corrections et débogage - Vérification de la cohérence sur l ensemble des applications tant sur le modèle de données métier que sur les solutions techniques - Support des opérationnels dans l utilisation de ces applications (rédaction de procédures, réalisation de formation ).
MAGNA ENGINEERED GLASS EUROPE (180 salariés sur le site de Humes-Jorquenay en Haute-Marne) est spécialisée dans l'encapsulation (injection de matière plastique sur verre) de custodes et vitres fixes pour le secteur automobile, le collage de composants sur verre, l'assemblage de composants sur verre et la soudure sur verre.
L'agence Adecco recrute 8 profils pour suivre une formation Opérateur Commande Numérique (H/F. Formation d'un mois avec une mission longue en travail temporaire à l'issue. Lors de cette formation, vous allez découvrir et apprendre : - La résolution de problème - La lecture de plan - Le contrôle - L'entretien des machines - Le choix des outils (montage et réglage des outils) - La maintenance de premier niveau - Alimentation d'une commande numérique - La sécurité au travail Nous avons attiré votre attention ? Début de la formation le 2 avril 2024 pour une durée d'un mois, puis intégration sur un contrat en travail temporaire (minimum de 6 mois) soit d'équipe ou de journée (selon l'entreprise utilisatrice). Les conditions : - Etre inscrit chez France Travail - Etre disponible sur du long terme Pour ce poste, aucune expérience préalable n'est requise et aucun niveau de diplôme spécifié n'est exigé. Nous recherchons des candidats motivés et prêts à apprendre. Une bonne dextérité manuelle et une capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe.
Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI dans le cadre d'un remplacement. Votre mission: En autonomie mais avec la collaboration bienveillante de la RRH, vous assurez : - La gestion administrative du personnel : tenue des dossiers du personnel, gestion des intérimaires, suivi des arrêts de travail - La gestion des temps sur Horoquartz - La gestion du processus paie du site sur Sage Paie: préparation des éléments de paie, établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales, activités post-paie - Paramétrage des logiciels de gestion de temps et paie et formation du personnel à leur utilisation - Le conseil et l'accompagnement des managers et des salariés sur les questions RH et notamment celles relatives à la paie - Participation aux sujets RH Groupe.
L'assistant(e) de recrutement des volontaires (QPV et VOLONTAIRES FEMININES) Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires issus des QPV. Missions principales : 1 - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir, 2 - Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion ) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement. 3 - Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ; 4 - Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au CRV pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers. Compétences : - Capacité d'adaptation, - Communication écrite, - Communication orale, - Gestion du temps et des priorités, - Outils bureautiques et applications métier, - Qualités relationnelles, - Travail d'équipe, - Développement de partenariat, - Force de persuasion, - Conduite d'entretien.
Entreprise à taille humaine et familiale, spécialiste du nettoyage de véhicule sur site depuis 20ans, en développement,recherche des talents sur Langres et sa région... Vous êtes une personne dynamique,organisée et autonome et vous souhaitez rejoindre une entreprise vous offrant de réelles perspectives d'évolution, alors nous sommes probablement de futur collaborateur... Votre Mission: Vous assurez vos prestations en suivant notre planning à un rythme régulier d'intervention. Amplitude horaire:12h>19h Travail le jeudi, vendredi et samedi La mission sera de récupérer des véhicules sur un stationnement pour les emmener à l'air de lavage. Le tout étant sur un même site. Le convoyeur passera les véhicules au rouleau pendant qu'un collaborateur s'occupera de nettoyer l'intérieur frigorifique du véhicule. Il y aura des attelages et des dételages. Le permis EC est indispensable, pas besoin de FIMO ni FCOS ni carte conducteur. Nous offrons dans un premier temps un emploi en CDI de 21 heures hebdomadaires avec la possibilité d'un temps plein suivant vos besoins. Salaire évolutif en fonction des objectifs, prime de qualité et d'assiduité, une mutuelle. Votre formation sera assurée en interne par l'entreprise. Il faut 5 ans de permis Poids lourd.
Entreprise de nettoyage de véhicule industriel sur site. 2.400.000 Euros de CA. 40 collaborateurs. Présente à Lille, Lyon, Paris,Bordeaux, Toulouse, Metz, Nancy, Strasbourg, Mulhouse,Limoge, Clermont-Ferrand, Marseille, Nice, Rouen .
Pour la saison 2024, O CORSAIRE recrute des saisonniers (H/F) sur les postes de service en salle - cuisine - plonge
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une épicerie locavore partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : - Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale - Vente conseil - Suivi de la relation client - Suivi de la qualité de services - Fidélisation de la clientèle - Développement de clientèle - Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services - Agencement de l'espace commercial - Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel - Mise en valeur de l'offre de produits et de services - Organisation de promotions et d'animations commerciales - Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale - Conception et mise en œuvre de la communication externe de l'unité commerciale - Analyse et suivi de l'action commerciale - Fixation des objectifs commerciaux - Gestion des approvisionnements et suivi des achats - Gestion des stocks - Suivi des règlements - Élaboration des budgets - Gestion des risques liés à l'activité commerciale - Participation aux décisions d'investissement - Analyse des performances - Mise en œuvre du reporting - Évaluation des besoins en personnel - Répartition des tâches - Réalisation de plannings - Organisation du travail - Recrutement et intégration - Animation et valorisation de l'équipe - Évaluation des performances - Individuelles et collectives de l'équipe - Individualisation de la formation des membres de l'équipe Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur SAINTS-GEOSMES
Vous aurez en charge l'élaboration des sandwichs, le snacking et la confection des plats traiteurs. La prise de poste est 6h00 le matin. Vous ne travaillerez jamais en soirée ni les dimanches et jours fériés.
Le dispositif "PRE" vise à remédier à un ensemble de difficultés rencontrées par des enfants et des jeunes, en leur proposant un suivi personnalisé à travers le parcours de réussite éducative ( PRE). Rattaché au service politique de la ville, vous êtes chargé(e) d'assurer la coordination de ce dispositif et du travail des référents. MISSIONS : Dans le cadre du pilotage du volet réussite éducative du contrat de ville, vous êtes chargé du suivi financier et administratif, des orientations et projets du PRE. Vous animez le réseau de partenaires et développez des démarches collaboratives avec les acteurs locaux. Vous organisez toutes les instances du PRE, élaborez et renseignez les outils et tableaux de bord correspondant. Chaque année vous programmez les actions en fonction des besoins identifiés en veillant à leur cohérence avec les actions et projets éducatifs portés par les autres partenaires. Vous organisez et mettez en place les parcours individualisés de réussite éducative en lien avec les référents de parcours en impliquant les familles. Vous élaborez les outils de suivi et d'évaluation des actions des parcours et du dispositif. Vous établissez le rapport annuel que vous présentez aux acteurs du territoire. PROFIL : Doté d'un diplôme d'Etat de moniteur éducateur , ou dans le domaine éducatif et social, et vous possédez une 1 ère expérience réussie dans ce domaine. Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social, de la législation sociale, de la programmation et de la méthodologie de projet. Vous êtes capable de programmer une action éducative, de conduire un projet , de gérer un budget , de prendre en compte la complexité du contexte global, de favoriser le travail en réseau, de soutenir techniquement des acteurs de terrain, de gérer l'information et de faciliter les relations entre les différents intervenants. Dotés de bonnes capacités relationnelles, d'animation, de diplomatie, d'analyse, de synthèse, de communication et rédactionnelles, vous appréciez le travail d'équipe. MODALITES DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir au 01/04/2024 - Recrutement statutaire ou à défaut par contrat d' une durée de 1 à 3 an s renouvelable. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, prime de fin d'année, t itres restaurant, CNAS et COS.
Rattaché à la politique de la Ville au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de projet politique de la ville, le référent du Programme de Réussite Educative (PRE) assure le suivi des parcours individualisés d'enfants de 2 à 16 ans et soutient les familles dans leur rôle éducatif en lien avec les professionnels de la Ville de Langres. MISSIONS : Participer au diagnostic de la situation des enfants et adolescents et élaborer les parcours personnalisés en proposant des accompagnements et actions individuelles et collectives Suivre individuellement les enfants inscrits dans le PRE Alimenter les dossiers individuels Evaluer les parcours et établir les bilans des ateliers et actions Participer aux séances de concertation partenariale Mettre en place les actions de soutien à la parentalité Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Education Nationale, Associations locales ) PROFIL : Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+2) dans le domaine social, éducatif ou psychologique souhaité Première expérience similaire exigée Connaissances des dispositifs des politiques publiques, des acteurs de droit commun et de leurs compétences Capacité de médiation, d'écoute, de négociation et de travail en équipe Qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise des logiciels de bureautique
Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : LANGRES Objectifs du BTS GPME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME, Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieus de travail : DIJON et alentours Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est élargie et complexifiée. La digitalisation des processus pour les tâches de base (sourcing, paie, formation, etc.) lui donne l'occasion, d'apporter sa valeur ajoutée aux sujets stratégiques : développement des compétences, conduite des changements et des transformation, qualité de vie au travail, prévention des Risques Psychosociaux, RSE, conformité du traitement des données RH, le recrutement et la mobilité des salariés via le développement de la Marque Employeur.
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Le service urbanisme habitat foncier est chargé de la mise en oeuvre de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de la politique de l'Habitat et de la politique foncière de la communauté de communes du Grand Langres et de la Ville de Langres. Le service est organisé en quatre domaines d'activités : l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme, la gestion du domaine privé, la planification urbaine et l'Habitat. La gestion du domaine privé regroupe les actions de gestion du patrimoine et accompagne à la mise en oeuvre de la politique foncière et immobilière des collectivités. Sous la responsabilité de la responsable de l'action foncière, vous assurez la gestion locative des biens de la commune de Langres et de la communauté de communes du Grand Langres. Vous rédigerez les baux et assurerez leur gestion au quotidien. Missions : - Gérer administrativement les occupations du patrimoine privé communal et intercommunal comprenant notamment la rédaction des baux et courriers afférents à la gestion locative, des conventions de servitude, des décisions, des domiciliations, assurer le suivi des assurances, et effectuer des vérifications réglementaires, - Réaliser des états des lieux entrants et sortants, - Assister à la gestion des locations des jardins (visites, états des lieux, valorisation ) ; - Assister au travail relatif aux fermages CCGL et Ville de Langres (visites, états des lieux le cas échéant ) en lien avec la SAFER - Suivre les demandes des locataires (e-Atal) ; - Renseigner le public et assurer l'interface avec les professionnels (notaires, géomètres, avocats...) pour les demandes portant sur le foncier et le cadastre, - Gérer l'information, le classement et archivage, - Suivre et mettre à jour des statistiques et tableaux de bord : révision des loyers, tableau d'échéance des baux. Profil : - Expérience dans le domaine et connaissances du fonctionnement des collectivités souhaitées - Connaissances juridiques des procédures immobilières souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques et internet - Capacité de synthèse et aptitudes rédactionnelles - Autonomie, rigueur, méthode et réactivité
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Intérim : élaborer les plannings hebdomadaires, gestion des commandes et des contrats, gestion des reportings, - Administration du personnel : effectuer la gestion du temps et des compteurs salariés (horaires, compteurs, heures supplémentaires, ...) - Recrutement : gérer le recrutement de contrats en alternance et stagiaires, rédiger les contrats de travail et avenants, - Développement RH : participer au déploiement du plan de formation des collaborateurs, des campagnes d'entretiens annuels Profil : En préparation d'un Bac +2 à Bac +5, une première expérience en service RH est souhaitée. Compétences souhaitées : - Rigueur - Discrétion - Bon relationnel - Anglais niveau intermédiaire - Bonne maitrise des outils informatiques (Pack office) Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-82-26 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l automobile au sein d un groupe qui met l innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste : Au sein du service Assemblage, vos missions principales seront de contribuer à : - Optimiser les performances de cadence et production - Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, - Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...), - Accompagner à la mise en place de nouveaux projets - Animer un groupe de travail et gérer le projet de manière structurée et standardisé selon les outils Plastic Omnium - Travailler en équipe avec le service Production, logistique et projet pour mener à bien votre mission D'autres sujets pourront être évoqués en fonction du profil. Profil : Vous préparez un Master ou une école d'ingénieur. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel (intérim, stage, alternance). Vous maîtrisez des connaissances de base de la gestion de production (5S, technicité, Ishikawa, ). Vous êtes à l'aise avec l'informatique, et maîtrisez un Anglais technique écrit. Vous avez le goût du terrain, vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux, dynamique et vous disposez d'une capacité à expliquer et accompagner les équipes. Compétences souhaitées : - Esprit d'équipe, - Esprit d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. - Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-82-26 - Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l automobile au sein d un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste Vos missions principales seront de : - Assister le Responsable Amélioration Continue - Piloter l'amélioration continue des standards et des méthodes de production afin d'atteindre l'excellence opérationnelle et industrielle - Participer à la promotion de l'état d'esprit d'amélioration continue dans l'usine. - Participer et mener des groupes de travail pour éliminer les pertes en utilisant les outils du lean manufacturing Profil : Vous préparez un Master ou une école d'ingénieur. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine industriel (intérim, stage, alternance). Vous maîtrisez des connaissances de base dans le domaine du Lean Manufacturing et de l'amélioration continue. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, et maîtrisez un Anglais technique écrit. Vous avez le goût du terrain, vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux, dynamique et vous disposez d'une capacité à expliquer et accompagner les équipes. Compétences souhaitées : - Curiosité - Esprit d'analyse et de synthèse. - Initiative Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. - Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-86-46 - Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com
Pour pratiquer le métier de conseiller conjugal et familial, il est obligatoire d'obtenir une attestation de qualification à l'issue d'une formation de conseiller conjugal et familial de deux ans. Merci de fournir votre attestation en même temps que votre candidature. Fondement juridique : Vacataire Volume d'heures travaillées maximum : 4 heures/semaines organisée en demi-journée. Taux horaire brut : 40 euros Lieu d'affectation : Circonscription d'action sociale de Langres : Avenue du 21eme régiment d'infanterie, 52200 Langres Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité du médecin de la coordination de la protection maternelle et infantile, le conseiller conjugal et familial assure les missions suivantes, à l'échelon de la circonscription : L'accueil, l'écoute, l'information et l'orientation (si besoin) de toute personne en difficulté liée à la contraception, la grossesse, l'interruption de grossesse, le couple ou la famille par un accompagnement et un soutien de courte durée. Descriptif du poste : Missions principales : - Accueillir de manière personnalisée toute femme, homme ou couple faisant appel aux compétences du centre de santé sexuelle. - Réaliser des entretiens individualisés : - Entretien préalable à toute interruption volontaire de grossesse (légalement obligatoire pour les mineures) - Entretien avec toute personne, parent, adolescent, femme, homme et couple en difficulté relationnelle et/ou affective dans sa vie familiale ou conjugale. - Entretien individuel d'informations concernant la contraception, la puberté, l'adolescence, la vie amoureuse, les relations sexuelles, les maladies sexuellement transmissibles, l'IVG, la grossesse - Entretien post IVG - Proposer des solutions adaptées, grâce à une bonne connaissance de la législation en vigueur tout en développant un travail de relais avec le réseau social et autres interlocuteurs appropriés (psychologue ), - Réaliser la diffusion d'informations et mener des actions individuelles et collectives de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale, organisée dans le centre de santé sexuelle et/ou à l'extérieur de celui-ci en liaison avec les autres organismes et collectivités concernés ; dans les classes de collèges-lycée, en liaison avec les chefs d'établissements et les infirmières scolaires et avec l'aval de l'inspection d'académie, - Garder une trace écrite des entretiens et établir les statistiques de son activité. Profil : - Titulaire d'une attestation de qualification de conseil conjugal et familial. Une expérience similaire serait appréciée Profil du poste : - sens du service public et des responsabilités - aptitude et sens du travail en équipe - aptitude relationnelle avec le public et les partenaires
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Médecin de Protection maternelle et infantile, responsable adjoint du service de protection maternelle et infantile (H/F) Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité du responsable départemental de la coordination de la protection maternelle et infantile et en coordination avec le responsable de circonscription, le médecin de PMI organise, à l'échelon de la circonscription, la mise en place des missions de protection maternelle et infantile. En liaison avec les services, il/elle a dans la circonscription, un rôle : - d'animation et d'aide à la décision - de coordination et d'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe sur la circonscription de Langres - de promotion d'action médico-sociale et éducative en faveur de la famille et des enfants de 0 à 6 ans Tâches confiées : - contribuer au suivi médico-social des femmes enceintes et des jeunes enfants par les consultations de PMI - mettre à la disposition des futurs parents, les informations et conseils dont ils ont besoin - contribuer au dépistage et à la prise en charge précoce du handicap chez les jeunes enfants - réaliser des bilans de santé des enfants en écoles maternelles - participer à la prévention de la maltraitance, au repérage des enfants en risque ou en danger, et à la protection des enfants victimes de maltraitance en liaison avec le service social départemental, le service de l'ASE et tous les intervenants - s'assurer si nécessaire que tout enfant accueilli chez des particuliers (assistantes maternelles) ou en établissement, puisse y bénéficier des meilleures conditions d'éveil, de sécurité physique et affective - participer à l'évaluation des conditions d'accueil des enfants de moins de 6 ans dans les différents modes de garde, individuels (assistants maternels), et collectifs (structures multi-accueil, haltes-garderies .) - suivre l'évolution des besoins dans le domaine de la petite enfance et des indicateurs de santé familiale et infantile, pour adapter les moyens et les actions Missions complémentaires : - constituer et suivre le dossier médical des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance placés en famille d'accueil - rédiger des rapports relatifs aux taux de sujétion des assistantes familiales en lien avec l'éducateur référent - participer à certaines synthèses ASE et à l'entretien du partenariat notamment dans le secteur médical Profil recherché : - être titulaire du diplôme d'État de Docteur en médecine. Une expérience similaire serait appréciée - sens du service public et des responsabilités - aptitude à l'encadrement et sens du travail en équipe - aptitude relationnelle avec le public et les partenaires Rémunération brute mensuelle : Médecins territoriaux Echelon 1 : 2 235,86 € R.I.F.S.E.EP. : 777,00 € Prime de revalorisation : 517,00 € Sujétion : 80 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» « Fonction d'adjoint au chef de service » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fo
Vous avez de l'expérience et de bonnes connaissances en aménagement paysager (clôtures, plantations, engazonnements ). Vos missions : Vous pilotez les chantiers d'aménagement paysager. coordonnez le travail de l'équipe et êtes responsable de la bonne réalisation et de la qualité de l'ouvrage. Sous l'autorité du responsable de secteur, vous préparez vos chantiers et vous prenez les initiatives nécessaires relatives à l'organisation du travail. Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Le contrat est susceptible d'évoluer.
Lake Park Liez recrute un animateur polyvalent (H/F) pour la saison 2024 Vos missions : - accueillir et équiper les clients (gilet de sauvetage) - animer les activités sur le parc aquatique Profil : - Vous avez le sens de la relation client et du travail de qualité . - Vous appréciez le travail en équipe Prise de poste le 22 juin 2024 jusqu'au 01/09/2024 1 jour et demi de repos par semaine
Lake Park Liez recrute un serveur (H/F) pour la saison 2024 Vos missions : - Prise de commande - Préparation de commande - Service à table - Nettoyage des tables Profil : - Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe et le goût de la relation client. - Une 1ère expérience serait un plus Prise de poste le 22 juin 2024 jusqu'au 01/09/2024
Terre de Conseil et ses différents Atomes constituent un panel de compétences très large et varié pour accompagner au mieux les dirigeants d'entreprise : que ce soit à travers des missions comptables, fiscales, sociales, juridiques, ou même patri sociales. L'ambition de Terre de Conseil est claire : offrir un service de haute qualité à ses clients en mobilisant ses expertises multiples. Notre vision est là, mettre les moyens pour réellement accompagner nos clients. Notre équipe dynamique, exerce avec les derniers outils digitaux à la pointe du marché. Le pôle juridique offre un environnement stimulant avec l'opportunité de travailler au sein d'un groupe novateur et précurseur dans la digitalisation. Terre de Conseil est à la recherche de sa/son Assistant(e) Juridique en Droit des sociétés. LES MISSIONS PROPOSEES : - Le secrétariat juridique des dossiers qui vous seront confiés - Préparation à la rédaction des AGO (Assemblées Générales Ordinaires) et des AGE ((Assemblées Générales Extraordinaires) - Préparation à la rédaction d'actes de constitution de société (avec le suivi des formalités) - Préparation à la rédaction d'actes de modifications de statuts (transfert de siège, modification de la date clôture, ) - Les formalités liées aux dissolutions et radiations - Gestion des démarches sur le Guichet Unique - Les recherches sur certaines problématiques juridiques et fiscales De manière plus ponctuelle, vous assisterez notre pôle juridique sur des opérations de juridique exceptionnel. LES COMPETENCES SOUHAITEES : - Expérience d'un an dans un cabinet d'expertise-comptable, dans un cabinet d'avocats ou dans un office notarial souhaité - Licence en droit des sociétés - Maitrise du pack Office - Être à l'aise à l'écrit et à l'oral - Autonome, organisé, rigoureux - Respect de la confidentialité LES CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Immersion en interne afin de prendre connaissance de notre écosystème - Accompagnement dans vos missions - Travail en groupe, de nature bienveillante et corporate - Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse Chez Terre de Conseil, nous sommes attentifs à votre réussite et à l'expérience que nous pouvons vous apporter. Nos valeurs et nos qualités humaines sont la force de notre équipe soudée. Il nous tient à cœur de vous intégrer pleinement à notre team. Un poste qui vous offrira une expérience unique et durant lequel nous serons attentifs à votre parcours. Le poste est basé à Langres, dans des bureaux flambants neufs et modernes. N'hésitez pas à découvrir notre site web : www.terredeconseil.fr
L' ADAPAH recherche AUXILIAIRE DE VIE OU AIDE A DOMICILE (h / f) Des postes sont à pourvoir sur les secteurs suivants : LANGRES / CHALINDREY Missions : - Prestations de confort : aide à l'entretien courant du lieu de vie (ménage, entretien du linge), aide aux courses - Relations humaines : apporter un soutien moral aux personnes aidées, établir avec elles une relation de confiance et leur permettre de garder un lien avec le monde extérieur et/ou - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette partielle ou complète, aide au lever et au coucher, accompagnement dans la mobilité, aide à la préparation des repas, tout en préservant et en stimulant l'autonomie des personnes Profil requis : - Diplôme dans le domaine de l'aide à la personne et/ou expérience auprès de personnes dépendantes souhaitée - Capacités relationnelles et sens du travail bien fait Conditions d'emploi : - Le travail est à temps partiel (env 24h/sem), avec un nombre d'heures évolutif -- Travail de week-end et de jour férié par roulement - Encadrement de proximité pour une bonne conduite des missions confiées - Frais de déplacements indemnisés à 0,38€ du km et temps de déplacement indemnisés entre deux interventions successives - Frais professionnels pris en charge (gants, blouse) Mise à disposition d'un smartphone professionnel
Négociateur / Conseiller Immobilier Vente (H/F) Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : - Un métier passionnant et stimulant, - La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, - Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, - Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe. Alors vous êtes le candidat idéal ! Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !
le(a) chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain » (PVD) aura pour missions principales : la formalisation du projet, le pilotage de la mise en œuvre du dispositif PVD : formalisation du projet global et de son plan guide, conduite de projets, stratégie de communication et animation de la concertation avec les habitants, pilotage, animation, le suivi du programme « Petites villes de demain » et la mise en œuvre opérationnelle des actions, en particulier celles liées à la lutte contre la vacance, l'habitat dégradé et la rénovation du parc existant. Missions : Liées au projet petites villes de demain en collaboration avec la chargée de mission OPAH (opération Programmée pour l'Amélioration de l'Habitat) et l'ensemble des services : - Coordonner l'actualisation du projet ORT (Opération de Revitalisation du Territoire) sur la commune de Langres - Définir la programmation et s'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des projets en tenant compte des enjeux à l'échelle intercommunale et des opérations en cours : OPAH Renouvellement urbain (OPAH Ru), lutte contre l'habitat dégradé - Appuyer et conseiller les instances décisionnelles communales engagées dans le projet - Créer et entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux, en particulier les services de l'Etat et les partenaires nationaux, régionaux et départementaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés. - Veiller à la mise en œuvre des actions en faisant des points réguliers avec les directions chargées, au sein de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, des mises en œuvre opérationnelles des projets retenus. Accompagner et définir les projets de revitalisation Assurer la mise en œuvre du programme d'actions opérationnels Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires Contribuer à la mise en réseau national et local Profil : Diplômé(e) de niveau 7 en urbanisme, habitat, aménagement du territoire, développement local ou formation au minimum de niveau 6 avec une spécialité en développement local : aménagement, habitat, commerce., vous disposez d'une expérience dans le domaine avec une approche pluridisciplinaire, ingénierie de projet, pilotage de projets et des connaissances quant au fonctionnement des collectivités. Vous êtes d'une nature dynamique et autonome. Vos capacités d'organisation, de priorisation et votre rigueur sont indispensables à l'exécution de vos missions.
La Communauté de Communes du Grand Langres et la Ville de Langres recrutent au sein de leur pôle technique un Responsable des agents chargés de l'entretien des locaux (H/F). Rattaché au responsable du Centre Technique Municipal, le coordinateur contrôle, supervise et coordonne le travail des agents chargés de l'entretien des locaux intervenant sur 48 bâtiments (scolaires, administratifs). Missions : - Définir les besoins en entretien des locaux et installations - Etablir les plannings des agents (horaires et affectations) - Gérer les congés et les absences - Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais - Contrôler l'activité des agents chargés de l'entretien des locaux - Vérifier la propreté des lieux et installations - Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies - Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents - Rédiger et mettre en place les protocoles de nettoyage des locaux - Former les nouveaux arrivants et veiller à la formation continue des agents - Encadrer et superviser les agents chargés de la lingerie et du ramassage du linge - Effectuer ou superviser les achats de produits et de matériels d'entretien - Conseiller les autres services supervisant directement les agents participant à titre secondaire à l'entretien des locaux Vous faites preuve d'une excellente qualité relationnelle. Doté d'une première expérience confirmée dans un poste similaire, vous maîtrisez le management de plusieurs personnes. Vous êtes une personne réactive et vous savez gérer les priorités et respectez les délais. Vous êtes titulaire du permis B.
Vos missions Vous travaillez au sein du site de Chalindrey du technicentre Grand EST. Vous réalisez les travaux de maintenance sur les organes mécaniques et électriques du matériel roulant. - Vous intervenez principalement sur les installations électriques telles que : circuits haute tension (transformateur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs ) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) - Coté mécanique, vous travaillez principalement sur les organes situés sous caisse ou à l'abord du train (Bogies, essieux, système de freinage, suspensions, amortisseurs, attelage) et en partie haute (pantographe). - Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire - Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance - Votre activité a des répercussions sur le niveau de sécurité de votre unité et le respect des engagements vis-à-vis des clients du Technicentre Contexte Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. Horaires Travail en rythme alterné en 2x8 en semaine et 3x8 en week-end (samedis, dimanches et jours fériés). Ce que nous vous offrons Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous avez une poly-compétence mécanique/électrique sur la maintenance préventive. Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : - Maintenance (MEI, MSMA), outillages, mécanique générale, mécanique d'entretien, productique, usinage, génie mécanique, électrotechnique, électrique ou maintenance industrielle.
Vous intervenez au domicile de bénéficiaires sur le secteur de LANGRES afin d'apporter une aide quotidienne (aide à la toilette, ménage...) Primes mensuelles. TEMPS PLEIN OU PARTIEL : au choix
Vos missions seront: - Accueil de la clientèle et prise de rendez-vous - Pratique de soins esthétiques - Vente et conseils beauté - Entretien et participation au bon développement de l'institut Vous êtes titulaire d'un Bac Pro esthétique - cosmétique ou d'un niveau supérieur, et avez acquis de l'expérience. Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), et ponctuel(le). Vous travaillerez en autonomie dans un espace de soin entièrement rénové. Le poste peut être aménagé en 30h ou 35h, sur 4 ou 5 jours par semaine, avec des horaires adaptés à une vie de famille.
Vous aiderez au quotidien des personnes dépendantes : toilette , ménage, courses ... Vous pourrez être amené(e) à manipuler un lève malade et serez formé(e) si nécessaire à ce dispositif. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et travaillerez en doublon au démarrage. Vous travaillez le week-end par roulement selon planning. Vous devez être en mesure de vous déplacer sur les secteurs de Langres, Neuilly, Rolampont
CRIT Langres recherche pour son client basé aux alentours de Langres, un(e) Technicien(ne) Qualité Environnement en CDI. Dans l'objectif de faire évoluer et alimenter le système de management de la qualité permettant de répondre aux exigences clients, vous devrez définir, piloter et mettre en œuvre des améliorations afin de réduire et de contrôler les risques industriels. Vos missions : QUALITE : - Rédiger les procédures et instructions qualité - Rédiger les modes opératoires à la demande des différents services, - Tenir à jour le manuel qualité, - Mise à jour des indicateurs clés de performances. - Suivi des réclamations clients, - Réalisation, analyse des rapports 8D, - Mise à jour du PDCA, - Réalisation des plans qualité, - Réalisation des audits de poste - Récolte des informations et réalisation des IMDS. ENVIRONNEMENT : - Répondre aux exigences réglementaires (déclaration annuelle des émissions polluantes, arrêté préfectoral) et se tenir informé des nouvelles réglementations. - Rédaction du plan de gestion des solvants, procédures, instructions - Mettre en œuvre une politique de tri des déchets, gestions et suivi des déchets sur site - Contrôler l'application et les respects des consignes environnementale - Mise en place et suivi du plan d'action Poste à temps plein, à pouvoir dès que possible en CDI. Horaires de journée Rémunération selon profil Vous êtes titulaires d'un BAC+2 et/ou vous avez une expérience similaire. Vous faites preuves d'organisation, de recul et d'un bon relationnel Vous avez le sens des responsabilités et vous savez travailler en équipe..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la plasturgie, un comptable. Vos missions : - Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise - Effectuer les opérations de saisie des factures fournisseurs et clients - Réaliser les rapprochements bancaires et les opérations de clôture mensuelle - Établir les déclarations fiscales et sociales - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la fiabilité des données comptables Modalités du contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Horaires de travail en journée Salaire : Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat. Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou finance Vous avez une expérience dans un poste similaire Vous maitriser des outils informatiques de gestion comptable Rigueur et organisation dans le travail font parti de vos qualité Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.
Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 1 & 3 (H/F) Envie d'un poste dynamique ? Envie de passer des journées sans s'ennuyer ? Tentez la logistique !!!! Vos missions consisteront à : -Charger et décharger de produits et marchandises -Contrôle de la marchandise -Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises -Flasher et scanner des palettes -Approvisionnement et rangement des produits -Participation au nettoyage de la plateforme et du poste de travail -Manutention avec chariot et manuelle Horaires : journée Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe. Vous avez un Permis CACES 1 & 3 Vous avez une première expérience dans la logistique ? Alors tentez car vous avez toutes vos chances ! Rejoindre Manpower c'est bénéficier de nombreux avantages de notre groupe (chèques vacances, rentrée, loisirs, culture, subvention location de vacances et prix sur les week end ... .logement, travaux, garde d'enfants), et SURTOUT être accompagné dans votre parcours professionnel, et vous assurez l'emploi !
Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 1 & 3 (H/F)
Dans le cadre de son développement l'Hôtel Restaurant du Cheval Blanc recherche un Chef de Rang Confirmé. Vous intégrerez un établissement réputé sur la ville de Langres constitué d'une équipe dynamique. Vous pourrez évoluer en fonction de vos capacités. L'utilisation de la langue Anglaise est fortement recommandée. Base 35 à 39h à définir selon les profils Salaire en fonction de l'expérience et des langues maitrisées
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K? brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
- Description du poste Le poste s'articule autour de 5 missions principales : 1. Réaliser les réparations et l'entretien de véhicules et de matériels thermiques avec une équipe de 4 à 6 personnes 2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 3. Réaliser des approvisionnements 4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle 5. Travailler en équipe Le rôle d'un encadrant technique pédagogique et social est d'accueillir et former les salariés en transition sur son support d'activité (ici, la mécanique) afin de les accompagner dans un emploi durable. Il les accompagne et effectue un suivi de leur parcours qui vise à obtenir les compétences leur permettant d'être recrutés : compétences techniques, transversales et relationnelles. Pédagogue, à l'écoute, organisé, il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle mais aussi avec l'ensemble des professionnels de la structure. Pré requis et qualités nécessaires au poste : - Avoir des compétences et appétences managériales - Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions - Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité - Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie - Savoir travailler en équipe et en autonomie - Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue
L'agence Adecco recrute pour notre client, et basé à Perrogney-les-Fontaines (52160), en Intérim un MANUTENTIONNAIRE CARISTE (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses employés. Avec une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant, notre client offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Votre rôle consiste à assurer la conduite d'un chariot élévateur de type CACES 3, dans le respect des consignes de sécurité. Vous serez chargé de la manutention, du rangement, ainsi que du chargement et du déchargement des camions. Vous devrez également veiller à maintenir un niveau de rigueur élevé dans l'exécution de vos tâches. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que cariste. - Vous êtes titulaire du CACES 3. - Vous êtes reconnu pour votre sens de la sécurité et votre rigueur dans l'exécution des tâches. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de respecter les délais. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d?un groupe international leader sur son marché et orienté vers le respect de l?environnement? Le département Service, en charge de la maintenance préventive et curative des éoliennes Vestas installées en France recherche un Planificateur Régulateur des opérations de maintenance H/F, localisé sur Langres (52). Hiérarchiquement rattaché au département Service Operation Support, celui-ci travaillera au quotidien avec le chargé d?exploitation et son équipes technique. Sa mission sera de planifier les activités de maintenances dans le respect des processus de réalisation afin de garantir la sécurité, la qualité lors des opérations et la performance de nos turbines suivant nos obligations contractuelles. Sous la responsabilité du chef d?équipe planification de la zone Est France (Leader Master Scheduler), le titulaire du poste sera responsable de : ? Préparer précisément un planning sur 3 semaines : Planning court terme ? Préparer et affiner un planning sur 12 semaines : Planning moyen terme ? Préparer et lisser la charge de travail sur l?année : Planning long terme ? Optimiser les interventions en regroupant les tâches ? Anticiper et formuler les demandes de supports en fonction de l?analyse du plan de charge ? Vérifier la disponibilité des matériels et outillages ? Créer des bons de commandes ? Affecter les ordres de missions au personnel qualifié ? S?assurer de la bonne clôture des ordres de missions: pilotage des couts, avoir un système propre et à jour continuellement. ? Suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance de la planification ; Acter en conséquence si déviation ? Maintenir un focus sécurité sur les activités lancées. Qualifications: ? Niveau bac +2 ou équivalent ? Bonne maitrise de l?anglais à l?écrit comme à l?orale (minimum niveau B1 du cadre européen de référence) ? Expérience en milieu industriel (3 à 5 ans minimum) ? Maîtrise du Pack Office Compétences: ? Forte flexibilité (être capable de travailler dans un environnement perpétuellement changeant. ? Être méthodique et savoir s?organiser ? Gestion des priorités. ? Faire preuve d?autonomie ? Bon communiquant. Rémunération à partir de 35KE selon profil
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Dépanner sur le périmètre injection. (Presses, robots, machines périphériques et centrale matière). - Mettre en place d'un suivi des pannes sur robots de presses et centrale matière. Indicateurs, plan actions. - Veillez à la maintenance curative et préventive sur robots et centrale matière. - Gérer des gammes de maintenance (amélioration, création). - Mettre en place de fiches d'intervention périmètre robot et centrale. - Suivre les pièces de rechange périmètre robot et centrale. Qualification : En préparation d'un BTS en maintenance. Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance). Compétences techniques requises - expérience : - Connaissance de base schémas électriques et hydrauliques. - Savoir lire un plan mécanique de base. - Bases en électricité, mécanique et automatisme. - Connaissance outils informatiques de base (Excel, ...). Compétences souhaitées : - Rigoureux, autonome - Esprit d'analyse et de synthèse. - Communication facile et bon relationnel. - Prise d'initiative Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-82-26
> Missions principales : Aider la personne dans son cadre de vie pour l'accomplissement des taches de la vie quotidienne, l'entretien du domicile, et apporter un soutien psychologique et social > Activités / compétences techniques : - Respecter la charte des droits et libertés de la personne accueillie, - Agir dans le respect de la bientraitance de la personne aidée, - Respecter les habitudes de vie et convictions (politiques, religieuses ) des bénéficiaires, - Intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité. - S'imposer un devoir de réserve et un principe de discrétion professionnelle. - Connaître les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation. - Repérer et signaler à sa hiérarchie les signes physiques et psychologiques de maltraitance, - Repérer et signaler à sa hiérarchie la naissance et l'évolution de maladie, - Faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflit. - Connaître les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies. - Appliquer les règles d'hygiène, de diététique et de sécurité. - Connaître les règles liées à la manipulation des produits d'entretien. - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères. - Agir en autonomie, être consciencieux, ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du service public et de l'aide aux personnes. > Savoir-être : - Courtoisie, politesse, honnêteté, - Avoir une bonne capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue. Les jours de service sont fixés du lundi au dimanche. Prise de poste immédiate. Un planning individuel est établi par mois et susceptible d'être modifié en fonction des nécessités du service. Interventions à domicile : nombreux déplacements dans la même journée (Chalindrey et alentours...) Horaires irréguliers, segmentés avec amplitudes variables.
Le restaurant l'Atelier Grill recherche un(e) cuisinier(e) pour renforcer son équipe durant la période estivale. Vous serez en charge de la préparation des plats de la carte du chaud comme du froid tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Poste à pourvoir à compter du 01/06/2024 jusqu'au 30/09/2024.
Lake Park Liez recrute un cuisinier (H/F) pour la saison 2024 Vos missions : dans le respect des règles HACCP - Préparation des commandes : carte de snacking et quelques plats traditionnels (élaboration- cuisson) - Gestion des approvisionnements - Entretien du poste de travail Profil : Idéalement doté d'une première expérience, vous êtes organisé et vous avez le sens du travail en équipe. Prise de poste le 22 juin 2024 jusqu'au 01/09/2024
VINGEANNE TRANSPORTS recrute pour son site de Perrogney les Fontaines un manutentionnaire - cariste. Vos missions : - Charger et décharger de produits et marchandises - Contrôle de la marchandise - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises - Flasher et scanner des palettes - Approvisionnement et rangement des produits - Participation au nettoyage de la plateforme et du poste de travail - Manutention avec chariot et manuelle Votre profil : Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous pouvez être polyvalent. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens des responsabilités. CACES souhaitable mais non obligatoire. Rejoignez-nous !
Vous souhaitez trouver un poste sur le long terme ? Vous voulez rejoindre une équipe dynamique ? Vous êtes motivé et consciencieux ? Alors rejoignez Groupe Cayon ! Nous recrutons pour notre Service Transports Publics des conducteurs permis CE pour du camion-remorque bâché, véhicule attitré, pour du transport à la demande en départ à la semaine. Vous intervenez sur le territoire national mais serez principalement présent sur l'axe Paris, Chalon/Saône, Lyon, Orange, Valence. Activité du lundi au vendredi, possibilité de retour le samedi et possibilité de passages frontières. Prise de service à Langres. Profil souhaité : Vous possédez tous les documents nécessaires à la conduite (Permis EC/ FIMO/FCO/ Carte conducteur) - vous acceptez les découchés - un bon relationnel, - vous travaillez en autonomie et dans les règles de sécurité, Conditions : - véhicule attitré - salaire en fonction du profil et de l'expérience en zone longue. - Temps de service mensuel minimum garanti : 200h Travailler pour Groupe Cayon, c'est aussi : * Avoir accès aux CSE et ses avantages * Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances * Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes !
GROUPE CAYON Spécialisé en Transports dédiés - Transport à la demande - Logistique Transports spéciaux Levage - Transports industriels - 600 collaborateurs
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP PEINTURE pour la rentrée 2024. Vous êtes attiré(e) par les métiers manuels et du bâtiment, et plus particulièrement ceux en lien avec la peinture? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise. Vous êtes volontaire, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire. L'apprentissage est pour vous ! On vous propose d'apprendre le métier de maçon en alternant période en centre de formation et en entreprise sur une période de 2 ans.
Pour la surveillance de notre parc gonflable aquatique, nous recrutons des personnes titulaires du BNSSA et personnes titulaires du MNS (maitre nageur sauveteur ). Travail les week-ends, Jours de repos en semaine, Possibilité d'heures supplémentaires. Poste à pourvoir du 22/06/2024 au 01/09/2024
Missions : - Assure l'encadrement et le suivi professionnel d'une dizaine de salariés en insertion en partenariat avec l'autre encadrant, - Met en œuvre l'organisation opérationnelle de la structure, - Participe à la formation sur le poste de travail des salariés en insertion qui interviennent au sein des activités de l'atelier (organisation, planification, suivi, gestion des relations interpersonnelles, évaluation, contrôle), - Organise et participe à la production sur toutes les activités de l'atelier d'insertion : production de repas, transformation alimentaire (biscuiterie, conserverie), service en salle, livraison, logistique, hébergement, entretien/nettoyage, - Développe la dynamique autour d'une alimentation saine et locale, - Engage sa responsabilité professionnelle sur le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Assure le lien avec la clientèle et établit les menus et les devis, - Collabore avec les autres permanents de l'Association (directeur, Accompagnant.e socio-professionnel.le, encadrant et personnel administratif) ainsi qu'avec l'équipe des bénévoles de la structure. Qualification et expérience : - Diplôme et/ou expérience en cuisine, - Diplôme Encadrant technique d'insertion et/ou expérience équivalente, - Expérience en encadrement d'équipe, - Formation HACCP, - Connaissance de l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) et des problématiques du public. Poste à pourvoir au plus vite CV et lettre de motivation
Vous intégrez le service Maintenance d'un site industriel de plasturgie disposant d'une grande variété de procédés de transformation et favorisant le développement de la polyvalence et de la polycompétences. En tant que technicien de maintenance, vous paticipez au maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des équipements nécessaires à la production dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de réglementation mais êtes aussi impliqué(e) dans les projets d'amélioration continue. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les interventions techniques, analyser et assurer les diagnostics et dépannages correctifs, - Organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive, - Etablir les rapports d'intervention (préventifs et correctifs) dans le système de GMAO et faire des préconisations techniques permettant de fiabiliser les installations, - Accompagner et former à la maintenance de (certains) équipements les autres membres de l'équipe en cas de besoin et dans le but de développer la polyvalence, - Commander le matériel spécifique nécessaire au bon fonctionnement de l'activité.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower LANGRES recherche pour son client, un Mécanicien agricole Mécanicien PL (H/F) Rattaché à un chef d'atelier, vous aurez pour mission de : - Nettoyer les systèmes électromécaniques, pneumatiques, hydrauliques - Remplacer les pièces défectueuses - Vérifier le fonctionnement après réparation - Effectuer la révision des véhicules précédant la visite technique - Démonter les pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques - Participer au diagnostic des pannes - Vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur de la maintenance auto, VL PL ou matériel agricole ? - Vous disposez de connaissances en moteur Diesel, mécanique PL, en hydraulique, un plus si connaissances en électronique. Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Manpower LANGRES recherche pour son client, un Mécanicien agricole Mécanicien PL (H/F)
Vous aurez pour missions principales : -La découpe -La mise en place des viandes -L'accueil des clients
CRIT Langres recherche pour son client basé en Val-de-Meuse, un Assistant contrôle de gestion en CDI. - Préparation des provisions pour les clôtures mensuelles - Suivi des frais fixes - Création des commandes d'investissements - Suivi des réclamations fournisseurs en cas de litige - Création des comptes fournisseurs et clients - Préparation du budget frais fixe et saisi des données dans SAP et dans le tableau du contrôle de gestion - Contribuer à la réalisation et suivre le budget - Suivi du budget maintenance et d'investissement du site Après la formation et selon l'autonomie, il y aura la possibilité de faire 1 jour de télétravail par semaine. Idéalement issu d'une formation Bac+3 en assistant de gestion / contrôle de gestion, vous souhaitez avant tout évoluer dans un univers industriel complexe. Une bonne maitrise de SAP, d'Excel ainsi que des notions comptables seront primordiales pour votre réussite.
Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service et au projet de service, de pôle le cas échéant - Organiser, animer ou co-animer des réunions - Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, reprises cliniques, analyse institutionnelle). - Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités - Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions, - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Assurer un travail en réseau avec les différents partenaires extérieurs - Actualiser ses connaissances et assurer une veille dans son domaine d'activité - Assurer la continuité du suivi psychologique lors des absences des collègues (pour les urgences notamment) - Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires en psychologie Activités secondaires - Savoir développer et animer des activités individuelles ou collectives. - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social. - Savoir informer l'équipe de ce qui a pu être observé lors de son travail. - Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans son domaine de compétences - Assurer les transmissions et être le relais entre les différents acteurs. - Savoir gérer les situations de crise et adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence en lien avec le cadre de santé Spécificités du poste / Contraintes : - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure, du pôle, - Travail en réseau avec des professionnels extérieurs : réseau de ville, autres établissements, associations, travailleurs sociaux, justice pour assurer des prises en charge coordonnées des patients - Groupes de pairs - Entretiens et visites de patients au domicile en cas de besoin - Fonctionnement en binôme afin d'assurer une continuité des prises en charge pendant les congés planifiés ou diverses absences.
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un supermarché partenaire en vue de préparer un Bachelor Responsable Développement Commercial : - Réalisation d'une veille commerciale - Réalisation d'une veille technologique - Analyse du marché, des besoins. Expertise des opportunités de commercialisation - Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale. Prise en compte des nouveaux canaux de distribution - Élaboration d'un plan d'actions commerciales - Gestion de l'e-réputation et de l'image de marque - Élaboration et mise en place d'actions commerciales - Rédaction de campagnes commerciales et / ou de promotions commerciales - Animation d'un site commercial en ligne, optimisation des contenus et du référencement - Participation à des manifestations commerciales événementielles - Suivi et évaluation des actions commerciales - Animation commerciale - Gestion des contacts et développement d'un portefeuille clients - Réalisation d'actes de vente en langue anglaise - Facilitation du parcours client. Gestion des dispositifs de fidélisation - Recherche de disponibilité des produits - Animation des équipes internes - Analyse de données statistiques - Gestion de projets commerciaux - Gestion d'un budget - Prise en compte des règlementations - Développement d'un réseau de partenaires institutionnels et professionnels Rythmes d'alternance : 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Poste à pourvoir sur LANGRES - Formation au sein du CFA - Groupe Alternance Dijon
Recherche un conducteur : - service de jour . Découche très occasionnelle. Au départ de LONGEAU
L'agence Adecco recrute pour son client, société sous traitante dans les domaines de l'aérospatial et de l'industrie pétrolière, et basée à SAINTS GEOSMES (52200), en Intérim longue durée dans un premier temps, un SOUDEUR TIG (H/F). Votre mission principale sera de réaliser des opérations de soudage TIG dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous serez en charge de souder des pièces métalliques en utilisant des techniques de soudure spécifiques et en suivant les plans techniques fournis. Vous devrez également effectuer des contrôles visuels et dimensionnels pour vérifier la conformité des soudures réalisées. Profil : - Vous avez une expérience significative en tant que soudeur TIG. - Vous avez une bonne connaissance des métaux et alliages ainsi que des techniques de soudure. - Vous maîtrisez la lecture de plans techniques. - Vous êtes précis, rigoureux et avez un bon sens de l'observation. - Vous avez la capacité de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. - Vous savez utiliser les équipements de protection individuelle et une station se soudure semi-robotisée. Avantages: - Salaire : taux horaire à négocier selon profil et expérience, - Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. - Environnement de travail dynamique et stimulant. Le contrat débutera dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, l'auto-école SABINUS recherche un(e) enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière ( monitrice / moniteur auto-école ). Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR, et vous êtes en possession d'une autorisation d'enseigner en cours de validité ou en cours de renouvellement. La mention 2 roues serait un plus mais non obligatoire. Les missions sont les suivantes : - Dispenser des cours théoriques et pratiques sur le code de la route et la conduite automobile ; - Évaluer les compétences de conduite des élèves et leur fournir des conseils personnalisés pour améliorer leur performance ; - Planifier et organiser les leçons de conduite en fonction des besoins individuels des élèves ; - Préparer les élèves à passer l'examen de conduite officiel ; - Maintenir un environnement d'apprentissage sécuritaire et respectueux. Compétences : - Former à la conduite d'un véhicule - Enseigner et transmettre des connaissances - Evaluer la conduite d'un élève - Etre à l'écoute de ses élèves - Faire preuve de rigueur et de précision - Règles de conduite et de sécurité routière
Nous recherchons actuellement un.e Ingénieur.e Qualité (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au développement de nouveaux projets avec un acteur incontournable de l'industrie automobile. Rattaché au Responsable Qualité et après une période d'intégration/formation, vous êtes l'interlocuteur qualité privilégié, en interne et en externe, pendant toute la durée de développement et de vie du produit. En phase développement, vous avez en charge : - L'animation qualité et vous participez aux revues de projet. - Le développement de tous les outils de prévention de la qualité. - La bonne application de la méthode AMDEC. - L'animation des réunions de travail avec les clients et support sur la partie fournisseur. - La transition entre le développement et la vie série - La participation aux activités du service qualité. - Les améliorations du SMQ, l'identification des textes réglementaires liés aux produits et aux spécifications clients et la formation du personnel aux caractéristiques spéciales. - La participation à l'élaboration des plans de validation des pièces et leur présentation au client, de même que des échantillons initiaux. - L'acceptation des PPAP dans les temps et participez au développement des produits et composants. - L'audit des processus fournisseurs et la validation des PSW fournisseurs. - La gestion des non-conformités en phase projet. - La participation à la définition et au suivi des moyens de contrôle et vérifiez par audit que les opérationnels sont formés à l'utilisation des moyens de contrôle. - La réalisation des audits d'acceptation du processus en phase avec le projet selon la méthode en vigueur (VDA). En phase vie série : - Le suivi du degré de satisfaction des clients par des reportings. - La gestion des résidents usines clients, et l'optimisation en qualité, coûts et délais des mesures immédiates de tri et de retouche. - La mise à jour des bases de données qualité client et internes. - La réalisation des commissions d'expertise (COMEX) avec les clients. - Le suivi, la mise à jour et la définition des exigences qualité en production. - L'analyse de la performance Qualité en production (résultats d'audit, mesures dimensionnelles )
Notre agence de Chaumont recherche pour l'un de ses clients, un Chauffeur SPL (H/F) sur le secteur de Langres : - Déplacement au national - Découche à prévoir Votre profil : - Permis CE + Carte Chrono + FIMO ou FCO OBLIGATOIRE - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP MACONNERIE pour la rentrée 2024. Vous êtes attiré(e) par les métiers manuels et du bâtiment, et plus particulièrement ceux en lien avec la maçonnerie ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise. Vous êtes volontaire, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire. L'apprentissage est pour vous ! On vous propose d'apprendre le métier de maçon en alternant période en centre de formation et en entreprise. Vous pouvez préparer un CAP ou un BP.
Poste : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance de matériels industriels ? Rejoignez notre équipe Manuloc en tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e) ! Au quotidien, vous serez principalement amené(e) à effectuer : Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients Manuloc, La réparation des machines du parc Manuloc et ou du parc client, comprenant la recherche et l?analyse de pannes, La commande de pièces détachées auprès de notre filiale Multiparts afin de subvenir aux opérations curatives, La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client. Profil : Vous êtes : titulaire d'un BAC pro ou BAC + 2 en mécanique/électrotechnique, vous avez, minimum, 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes polyvalent (multimarques, tous types d'engins), vous êtes rigoureux dans votre travail, réactif et ponctuel, vous êtes autonome et savez gérer les priorités, vous avez le sens de la relation client, Et vous souhaitez intégrer une entreprise où règne l?esprit d?équipe et où les nouveaux défis ne sont pas rares, alors Manuloc est l?entreprise qu?il vous faut !
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2043. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer à : - Pilotage de la performance : Maintien des tableaux de bord journaliers et analyse de la performance (CA, efficience, coût d'obtention de la qualité, etc.) - Contrôle interne : Suivi des consommations manuelles, des modifications de commandes, etc. - Amélioration continue : Contrôle de fiabilité des donnés de production dans nos systèmes d'information Profil : Vous préparez un Master contrôle de gestion, Master comptabilité/contrôle/audit. Vous maîtrisez les outils Microsoft (Excel, Outlook, ...) et avez une connaissance si possible de SAP. Vous avez un Anglais de niveau intermédiaire. Compétences souhaitées : - Recherche constante d'amélioration - Analyse critique - Organisé(e), Structuré(e) - Esprit d'équipe, qualité relationnelle - Respect des règles et procédures Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : Plastic Omnium Auto Extérieur - Service RH ZI Les Franchises - 52206 LANGRES CEDEX Tél : 03-25-87-82-26 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@plasticomnium.com
Vous souhaitez apprendre le métier de couvreur ? L'entreprise propose de vous accompagner afin d'obtenir un CAP. Le centre de formation se trouvera au CFA BTP de Chaumont
Vous souhaitez apprendre le métier de maçon ? L'entreprise propose de vous accompagner afin d'obtenir un CAP. Le centre de formation se trouvera au CFA BTP de Chaumont
Intéressé par le métier d'électricien ? L'employeur propose de vous former en alternance au CFA de CHAUMONT pour préparer un CAP électricien.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP METIERS DU PLATRE ET DE L'ISOLATION pour la rentrée 2024. Vous êtes attiré(e) par les métiers manuels et du bâtiment, et plus particulièrement ceux en lien avec les finitions ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise. Vous êtes volontaire, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire. L'apprentissage est pour vous ! On vous propose d'apprendre le métier de plâtrier plaquiste en alternant période en centre de formation et en entreprise sur une période de 2 ans.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP COUVREUR pour la rentrée 2023/2024. Vous êtes attiré(e) par les métiers manuels et du bâtiment, et plus particulièrement ceux en lien avec la toiture. Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise. Vous êtes volontaire, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire. L'apprentissage est pour vous ! On vous propose d'apprendre le métier de couvreur en alternant période en centre de formation et en entreprise sur une période de 2 ans.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP MACONNERIE pour la rentrée 2024. Vous êtes attiré(e) par les métiers manuels et du bâtiment, et plus particulièrement ceux en lien avec la maçonnerie ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise. Vous êtes volontaire, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire. L'apprentissage est pour vous ! On vous propose d'apprendre le métier de maçon en alternant période en centre de formation et en entreprise sur une période de 2 ans.
Vous serez chargé(e) d'enseigner l'Économie - Gestion, option transport logistique. Missions : Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Vous devez possédez une formation type : Bac+2 dans le domaine du transport et/ou experience professionnelle significative. Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement. Contrat jusqu'au 31/08/24
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE REIMS Pour postuler candidatez sur le site de l'académie : https://erine.ac-reims.fr/acloe Si vous avez déjà travaillé pour le rectorat, contactez directement votre gestionnaire.
Vos missions: - Installations d'appareils sanitaires et de salles de bains clés en main - Installations, réparations des canalisations, des tuyauteries - Installations d'appareils de chauffage gaz, fioul, bois tout types, pompes à chaleur, énergie solaire - Procéder à la vérification des installations et contrôler l'absence de fuites
Le Centre Hospitalier de Langres (52), situé entre Dijon et Troyes, recrute un(e) masseur-kinésithérapeute h/f. Vous intervenez sur les services de médecines/SSR et vous serez sous la responsabilité de la cadre de santé. Vos missions : - réalisation sur prescription médicale, des actes de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer -Informer le patient. -Faciliter le retour à domicile des patients (réduction DMS). Prises en charge les plus fréquentes : Accidents vasculaires cérébraux, pathologies neurologiques évolutives (scléroses en plaque, maladie de Parkinson etc.) Pathologies respiratoires (encombrement, insuffisance respiratoire). Perte d'autonomie sur altération de l'état général, chutes répétitives, grand âge. Démences. Soins palliatifs. Evaluation des capacités. Missions principales attendues : Réaliser sur prescription médicale (type, intensité, durée, fréquence) dans le respect du projet thérapeutique individualisé : - Mobilisation articulaire (lutte contre les rétractions et attitudes vicieuses). - Renforcement musculaire - Massage circulatoire, antalgique, de confort (soins palliatifs), drainage lymphatique manuel etc. - Utilisation des agents physiques, si besoin ex : hot-packs, cold-packs. - Réapprentissage de la marche - Kinésithérapie respiratoire de désencombrement, de drainage. - Lutte contre les rétractions et attitudes vicieuses - Réadaptation cardio-vasculaire à l'effort - Réapprentissage aux gestes de la vie courante - Gymnastique d'entretien. Collaborer avec le prescripteur pour actualiser les prescriptions au regard de l'évolution du patient. Accompagner le patient : - Accueil et information du patient et de son entourage. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient. Collaborer à la prise en charge globale du patient : - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires, synthèses et évaluation des objectifs. - Planification des activités en collaboration avec l'infirmière et les aides-soignantes. - Accompagnement du patient à la sortie (réduction durée moyenne de séjour) - Recherche de prise en charge globale du patient : relations à développer avec les autres professionnels de la rééducation - Optimisation des aides techniques. Assurer des activités d'éducation. - Actions d'information ou d'éducation individuelle (prévention secondaire) du patient et de son entourage. - Actions d'information et de formation des professionnels (ex : AVC) Réaliser les bilans avant mise en œuvre du programme de réadaptation cardiaque et respiratoire. Collaboration à la démarche qualité. - Suivi des indicateurs d'activité. - Recueil de la satisfaction des usagers. - Participation aux travaux d'amélioration des prises en charge. Conditions d'exercice : Du lundi au vendredi poste à temps plein en CDI 15 RTT + 28 Congés annuels Le salaire est fonction de la grille indiciaire du grade de masseur-kinésithérapeute de la FPH (soit à partir de 2900€ brut/mois) Compétences et aptitudes requises : Connaissances en physiopathologie. Connaissances des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles du patient. Compétences techniques. Compétences relationnelles. Capacité à rendre compte. Actualisation des connaissances. Appropriation du dossier patient informatisé. Rapport activité. Diplôme(s) requis et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. AFGSU Expériences(s) professionnelle(s) intra et/ou extrahospitalière(s) Développement professionnel continu : dans les disciplines considérées.
Les services de médecine ont une capacité qui varie de 20 à 27 lits de court séjour : Médecine A : 25 lits + 2 lits Hôpital en Tension (HET) Médecine B : 22 lits + 5 lits HET Médecine C : 21 lits + 1 lit HET 1 service de SSR : 21 lits SSR- Pneumologie Hospitalisation de jour Consultations externes EHPAD la Trincassaye : 130 lits pour résidents Unité Alzheimer 3 lits hébergement temporaire Pôles d activités et de soins adaptés
Vous allez intégrer la brigade en cuisine d'un site scolaire de, en qualité d'AIDE DE CUISINE F/H. L'ensemble des sites sont accessibles en transport en commun. - Participer à la production froide - Participer à la plonge batterie et vaisselle - Participer au service au self - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). POSTE A POURVOIR EN CDI INTERMITTENT A TEMPS PARTIEL 30H DES QUE POSSIBLE Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée - pas de travail les week-ends - des horaires en continu en journée suivant planning du salarié remplacé : lundi, mardi, jeudi : 7h30 - 14h00 mercredi : 7h00 - 13h00 vendredi : 7h30 - 13h30 Une rémunération sur 13 mois à 1514,5 € brut/mois, Prime de détachement de 15€ brut/jour (en fonction du nbre de jours travaillés en dehors de votre site d'affectation),Participation aux bénéfices, mutuelle de base gratuite, CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences via une importante offre de formation. Au-delà votre Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, votre bienveillance, votre faculté d'adaptation et votre rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'intégrer facilement dans la vie d'une équipe, pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Observations : -CAP Employé(e) de restauration serait un plus -Expérience de 3 ans au minimum demandé -Ponctualité et Motivation demandées Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, SODEXO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 1 514,00€ par mois Nombre d'heures : 30 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 52200 Langres: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Disposez-vous d'un CAP Employé(e) de restauration ? Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/04/2024
Description du poste : SUP INTERIM LANGRES recherche pour son client un agent d'entretien (H/F) Votre mission : Nettoyer les vitres et les sols pour différentes entreprises. Lieu de départ : Langres et alentours Amplitude horaires : Entre 15 et 20h par semaine Taux horaires : 12.04 Description du profil : Nous recherchons une personne sérieuse et polyvalente. Le permis B est conseillé.
Description du poste : Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. Range et présente les articles de son rayon. Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. Retire des rayons les produits arrivant à leur date de péremption en respectant les consignes données. Veille à la propreté du secteur auquel il est affecté et au bon entretien du matériel qu'il utilise. Répond aux demandes ponctuelles des clients. Description du profil : Personne motivée et sérieuse, sachant travailler en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. Range et présente les articles de son rayon. Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. Retire des rayons les produits arrivant à leur date de péremption en respectant les consignes données. Veille à la propreté du secteur auquel il est affecté et au bon entretien du matériel qu'il utilise. Répond aux demandes ponctuelles des clients. PROFIL RECHERCHÉ Personne motivée et sérieuse, sachant travailler en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe.
Le centre E.Leclerc de Saints-Geosmes emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1979 . Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Lec...
Nous recherchons pour le compte de notre client pour un remplacement de Congé maternité Un(e) Secrétaire commerciale et administrative F/H. Vous travaillerez en binôme pendant 1 mois avant d'intégrer totalement. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base 35h sur les horaires suivantes :08h45/12h-13h45/17h30.Votre tâche :prise en charge des email entrants et les dispatcher aux différents services - rédiger les courriers commerciaux en lien avec la direction commerciale et les faire vérifier avant envoi- mise sous pli des factures et déposer le courrier à la poste - traitement des différente scommandes de goodies- traiter les commandes fournisseurs et préparer les bordereaux d'expéditions - Effectuer les relances concernant les retards de paiement.
Descriptifdu poste Missions Missions :Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :- Etre garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents- Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables- Réaliser les déclarations de TVA- Préparer les travaux de clôture si possibleProfil :La connaissance du milieu agricole est un plusExpérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaireFormation BAC +2 minimum en comptabilitéOuverture d'espritÉcouteConditions :Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.Télétravail possibleProcess de recrutementNotre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique Rémunération et avantages 23000 à 26000 euros brut annuel sur 13 mois selon expérience Profilrecherché Formation & expérience Bac+2,Bac+3,Bac+4 - BTS CGO, DUT GEA, DCG
Description du poste : Vos missions : -accueil physique et téléphonique -facturation (donc logiciel de gestion commerciale Sage et ERP interne) -préparation fichier de routage (envoi multiples / excel ) -réception et traitement du courrier (word...) Description du profil : Vous devez répondre d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire et/ou être titulaire d'un Bac en Gestion d'entreprises ou en Secrétariat. Vous devrez être disponible sur le long terme.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36784
Description du poste : Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici¿! Tes missions¿: · Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un¿planificateur des opérations, d'un¿Leader technicien¿et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. · Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. · Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Description du profil : Ta formation¿: · Profil CAP / BEP avec expérience ou un Bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique agricole.). Compétences¿humaine/techniques : · Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. · Connaissances du Pack Office. · Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons¿: · Un CDI sur 4 jours /semaine. · Une ambiance quasi familiale, où on privilégie l'écoute et l'accompagnement, dans un groupe international qui a plus de 40 ans d'expérience · Des déplacements oui¿! mais avec des plannings ajustés qui te permettront de concilier ta vie personnelle et professionnelle · Des perspectives d'évolution en tant qu'expert, senior, coordinateur ou vers des postes de technicien de maintenance ou pales, planificateur des opérations, etc . (chaque année 20 % de nos agents sont promus) · Un environnement sécurisé grâce à des formations, des procédures et des EPI de qualité. · Salaire annuel brut de base entre 24 000 euros et 26 000 euros selon expérience, une prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, avantages du CSE (chèques cadeaux).
Nous recrutons un(e) Chargé clientèle 91 H/F. Le poste est basé à Palaiseau (91). Vous travaillerez pour un important bailleurs social. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 30000€ et 35000€ brut annuel. Rattaché au Directeur d'Agence vous, assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d'une ou deux résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : * La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés * La participation à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité * La contribution à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences * Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%.), veille concurrentielle * La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats * Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux.) ; * L'élaboration des reporting et analyse des résultats * La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Vous avez un bac+2 avec une formation immobilière. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience à ce poste. Vous êtes titulaire du permis B.
Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Votre missionEn tant que secrétaire médical.e en clinique, découvrez vos principales missions : Accueillir les patients, les familles des patients et les soignants, Gérer l'ensemble des planning des hospitalisations et des interventions, prendre les rendez-vous des consultations/examens, Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si besoin, Gérer le dossier médical et enregistrer les données médico-administratives (couverture sociale, mutuelle, adresse, téléphone, mail), Saisir les courriers et comptes-rendus Saisir les actes et encaissements des consultations Procéder à des missions d'archivage (traçabilité des dossiers papiers, scannage des documents dans le DPI). Alors, prêt.e ?Votre profilVous êtes diplômé.e en secrétariat médical ou assistanat médico-administratif. Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le domaine. Vous appréciez le travail en équipe et l'implication dans une dynamique de service. Vous êtes réactif.ve, dynamique et proactif.ve. Vous êtes animé.e par l'envie d'apporter un service bienveillant et efficace au patient et savez adopter la posture et votre communication. De plus, Vous maitrisez la nomenclature des actes médicaux et appréciez le travail en milieu hospitalier. Si vous pensez que votre profil peut correspondre, n'hésitez pas à nous transmettre une candidature. A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Temporis Langres est a la recherche d'un ouvrier agricole polyvalent pour l'un de ses clients sur HORTES, nous recherchons un ouvrier agricole et passionné par l'agriculture pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ouvrier agricole, vous serez responsable des diverses taches liés a la production agricole. vous travaillerez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable et la qualité de ses produits. Pour ce poste il vous faut des compétences et une expérience au niveau de la conduite du matériel agricole Vous serez autonome dans votre travail La qualification niveau brevet de technicien serait un véritable plus ! Ce poste est a votre image? alors postulez On se retrouve à l'agence de Langres, sur le site ou au téléphone au A très vite !!
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr