Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saumane située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saumane. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - BANON, 04 - ST VINCENT SUR JABRON, 04 - Banon ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au pied du village de Banon, adossée au plateau du Contadour, se trouve la Chocolaterie de Banon, installée dans un bâtiment en bois éco-construit. On y fabrique des douceurs provençales : chocolats, amandes enrobées, pâtes de fruits, pâtes à tartiner. À quelques kilomètres, La Caramelerie de Mane produit et conditionne des caramels à l'huile d'olive extra vierge, emblématiques du territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) : RESPONSABLE DE SITE DE PRODUCTION H/F pour piloter les deux sites de Banon et Mane. Missions : Rattaché(e) au Directeur Industriel et accompagné(e) de vos chefs d'équipes (production & conditionnement, planification), vous aurez pour responsabilités : Pilotage industriel & organisation - Organiser et planifier la production, le conditionnement et l'expédition, en coordination avec les autres entités du groupe. - Gérer l'approvisionnement en composants référencés, en optimisant délais et niveaux de stock. - Définir et suivre les méthodes et normes de fabrication pour garantir qualité, maîtrise des coûts et respect des engagements. - Optimiser les process, les équipements et l'outil industriel. - Participer à la mise au point des méthodes de fabrication/conditionnement et accompagner l'évolution des techniques. Qualité, traçabilité & sécurité - Garantir la traçabilité des produits et la fiabilité des stocks (MP, emballages, produits finis). - Gérer les non-conformités et dysfonctionnements en lien avec la qualité et les autres sites. - Assurer le bon fonctionnement des équipements en lien avec les services support maintenance et HSE. - Faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité, et être force de proposition dans la démarche d'amélioration continue. Management & coordination - Encadrer, animer et développer l'équipe production & logistique (env. 15 personnes). - Adopter une posture terrain, proche des équipes et du quotidien de la production. - Recruter, former et accompagner la montée en compétences dans un esprit PME agile et collaboratif. - Établir les plannings du personnel, suivre les CP/RTT et transmettre les éléments nécessaires au service administratif. - Assurer un reporting régulier et synthétique. - Suivre les performances via le tableau de bord industriel. Gestion & stratégie - Contribuer à la définition de la politique industrielle et assurer son déploiement opérationnel. - Participer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs. - Élaborer et suivre le budget annuel du service production aux côtés du Directeur Industriel. PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur agroalimentaire ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel ou agroalimentaire. - Capacité à évoluer dans un univers PME, où polyvalence, pragmatisme et réactivité sont essentiels. - Forte adaptabilité et goût du terrain. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Excellent relationnel et capacité à coordonner des projets transverses. - Leadership affirmé : capacité à fédérer, accompagner et structurer les équipes. Temps de travail : forfait jours du lundi au vendredi. Poste basé à Banon (04), déplacements ponctuels sur d'autres sites de production du 04 Prise de poste dès que possible.
Notre agence de Sisteron recherche un(e) auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Saint Vincent sur Jabron (04) ! Vous allez accompagner au quotidien des personnes en perte d'autonomie et vous allez devenir leur héro(ïne) du quotidien. Grace à votre investissement, vos futurs bénéficiaires pourront redécouvrir le plaisir de vivre sereinement chez eux dans un environnement propre, où les gestes du quotidien sont facilités par votre engagement auprès d'eux. Profil recherché Chez JOYA nous accompagnons aussi nos collaborateurs pour leur offrir une vie professionnelle épanouie. Vos missions : Missions : Aide aux gestes du quotidien, accompagnement des personnes dépendantes, soutien moral, aide à la réorganisation du quotidien après une sortie d'hospitalisation. Votre profil: Diplôme ou 3 ans d'expérience en aide à la personne. Rémunération selon diplômes et expériences Nous vous proposons également : o Des réunions festives de fin d'année o Des formations en e-learning pour évoluer et progresser quand vous le souhaitez o Des équipes à votre écoute Qu'attendez-vous pour POSTULER ?
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur Banon.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
L'EHPAD Le Crou de Bane à Banon accueille des personnes dépendantes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation. La capacité d'accueil totale est de 66 places. HORAIRES L'IDE travaille en journées de 12h00, de 07h30 à 19h30. L'effectif journalier est de 1 IDE/jour. Règle de gestion : 35h/semaine. Cycle de travail sur 10 semaines avec 1 weekend travaillé sur 3. ACTIVITÉS Activités liées à l'organisation et la prise en charge des résidents : - Évaluer la charge de travail et planifier la réalisation des soins - Réaliser les soins infirmiers à visée préventive, curative et palliative - Mettre à jour le dossier du résident - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Appliquer les protocoles et procédures - Accueillir les nouveaux résidents : expliquer le fonctionnement et les règles de vie - Participer aux différentes réunions interdisciplinaires - Participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé du résident Activités liées à la gestion : - Gérer les demandes de RDV médicaux : préparer les dossiers, commander les transports - Gérer la tenue des dossiers des résidents : tri et classement - Gérer les ordonnances médicales - Gérer les stocks des matériels et des dispositifs médicaux : état des stocks, commandes - Transmettre les informations utiles à ses collaborateurs et à la hiérarchie Activités liées au développement de la qualité : - Participer aux réunions de service - Participer à l'élaboration de protocoles et procédures - Participer à la prévention et la gestion des risques - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles, - Participer à la formation des futurs professionnels, - Réactualiser ses connaissances pour développer de nouvelles compétences.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYE USINE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Agent de production (H/F) pour l'un de nos clients Vos missions, si vous l'acceptez : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production PROFIL : Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Nous sommes actuellement en partenariat avec un cabinet d'expertise comptable de petite taille situé à Saint-Vincent-sur-Jabron (04). Ce cabinet recherche activement un Assistant(e) Comptable Expérimenté(e) H/F pour renforcer son équipe dynamique. C'est une structure en pleine croissance qui prône la bienveillance et l'accompagnement. De plus, ils utilisent des outils modernes afin de faciliter le travail. En définitive, vous recherchez un cabinet pour concilier votre vie pro et vie perso ? Ce cabinet est fait pour vous ! En tant qu'Assistant Comptable, vous travaillerez en étroite collaboration avec un collaborateur confirmé pour assurer la gestion efficace des dossiers clients. Vos responsabilités incluront : - La saisie des données comptables - Les déclarations de TVA - La participation aux activités de révision comptable - La gestion des relations clients. Le cabinet accorde une grande importance au bien-être de ses employés et propose une gamme complète d'avantages sociaux, y compris des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique, et des opportunités d'évolution à court, moyen et long terme. Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Présent sur toute la France avec ses 11 filiales et ses 17 agences, leader dans le domaine de l'isolation thermique, de la protection passive contre l'incendie et de la correction acoustique, la force du Groupe GDI réside dans la qualité et la diversité de ses services. Nous recrutons en CDI, un(e) Gestionnaire Administration des Ventes, basé(e) au siège administratif de Montélimar, afin de renforcer notre équipe et d'assurer un suivi optimal de nos clients. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Administratif des Ventes et Recouvrement, vous assurez l'interface régulière avec les clients de l'entreprise. Vous coordonnez le bon déroulement des ventes en lien avec les différents services internes dans l'objectif d'assurer une satisfaction client maximum. 1. Gestion et suivi des commandes * Assurer l'enregistrement et le suivi des commandes clients ; * Remonter régulièrement les informations commerciales à la hiérarchie à l'aide d'indicateurs adaptés ; * Établir et suivre les cautions bancaires en substitution des retenues de garantie (R.G.) ; * Préparer les DGD et effectuer les demandes de couvertures SFAC (à renseigner dans les fiches clients). 2. Coordination interne et relation clients * Mettre à jour la base de données clients ; * Consolider les informations relatives aux dossiers litiges et les transmettre à la hiérarchie ; * Gérer les échanges quotidiens avec les clients (appels, courriels) et assurer un suivi réactif. 3. Gestion administrative et facturation * Garantir la bonne transmission des informations administratives liées à la vente ; * Veiller au respect des procédures internes et des bonnes pratiques ADV ; * Gérer la facturation, les avoirs, les impayés et les litiges en lien avec les chargés d'affaires ; * Effectuer les relances clients conformément aux procédures internes ; * Saisir les cautions bancaires en remplacement des retenues de garantie via la plateforme Atradius ; * Enregistrer les règlements, pointer et modifier les fiches de facturation si nécessaire ; * Lettrer et analyser les comptes clients et mettre en place les actions correctives ; * Transmettre régulièrement au service comptable la liste des clients litigieux ou à risque. Profil recherché * Formation Bac+2 type BTS Comptabilité et Gestion (CGO) ou Management des Unités Commerciales (MUC), ou équivalent. * Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée avec une expérience dans le bâtiment. * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Batigest). * Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. * Capacité d'analyse, de priorisation et de communication. Ce que nous offrons * Une équipe dynamique et impliquée * Avantages internes (mutuelle, ticket restaurant et 13ème mois) Poste a pourvoir sur 151h67/mois Pas de télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000,00€ à 28 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. » Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer notre Equipe Commerciale, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos VENDEUR(SE) H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Accueillir et satisfaire la clientèle - Gérer la ligne de vente et les encaissements - Confectionner et valoriser les produits de la gamme - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL · CDI 35h · Débutant ou AP/ BP/ BM Vente ou tout métier lié aux métiers de Bouche · Expérience 0/3 ans dans un poste similaire · Sens du commerce · Aisance relationnelle et coopération · Organisation, et méthodologie · Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité · Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE · Intéressement aux résultats financiers · Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet · Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; · Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; · Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PETRIN2 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 825,01€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) Expérience frigo minimum 06 mois Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 22h45 et 01h00 du matin Activité 5 jours repos dans la semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 12,14€ à 12,38€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Chargé de Clientèle (H/F) Job Overview En tant que Chargé de Clientèle, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients. Vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de maintenir des relations positives avec la clientèle. Responsabilités * Assurer un service client de haute qualité en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en fournissant des informations précises. * Communiquer efficacement avec les clients par téléphone, e-mail ou chat. * Analyser les besoins des clients et recommander des solutions adaptées. * Effectuer la saisie précise des données clients dans les systèmes internes. * Participer à des activités de vente croisée pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise. Exigences * Expérience antérieure dans un rôle de service client est un atout. * Excellentes compétences en communication verbale et écrite. * Capacité d'analyse pour comprendre les besoins des clients. * Connaissance des techniques de vente est un plus. * Aisance téléphonique et capacité à gérer les situations difficiles avec professionnalisme. * La connaissance de la gestion des sinistres est un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions principales Sur le site de notre client à Valence (26), vous participerez à l'activité de maintenance multitechnique. Vos missions : * Maintenir et dépanner les installations multitechniques : Réalisation des maintenances préventives et correctives des installations dans le cadre du périmètre de nos contrats (multi technique, relamping, plomberie, pose d'ameublement - autres) * Améliorer les équipements multitechniques : Réalisation de petits travaux multitechniques (remplacement de disjoncteurs, tirage de câbles, dépannages, ...) * Œuvrer collectivement et en sécurité : Assurer la sécurité des interventions et respecter les procédures en vigueur. Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? Un bon salaire et des avantages : rémunération entre 2000 et 2300 euros bruts et des avantages (13e mois, plan d'épargne entreprise, RTT, Tickets Restaurants, épargne abondée). Un vrai esprit d'équipe : entraide, solidarité et accompagnement pour évoluer Un poste valorisant, avec des missions concrètes et variées. Votre profil : on compte sur vous ! * Passionné(e) par la maintenance, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans vos missions. * Vous faites preuve de rigueur, d'une grande aisance relationnelle et d'un esprit de service. * Votre curiosité naturelle vous pousse à apprendre et à vous perfectionner constamment. * Respectueux(se) des règles de sécurité et des normes en vigueur, vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs.Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur. Notre savoir-faire repose sur la création d'espaces esthétiques et durables : * Gazon synthétique haut de gamme * Terrains de pétanque Et dès 2026, nous élargirons nos activités à : * Les revêtements de sol extérieurs (gravier stabilisé, enrobé, dalle sur plots etc.) * Création d'espaces végétaux * La pose de clôtures * Terrain de sports Nous intervenons uniquement sur des chantiers de création, pas d'entretien. Vos missions : * Préparer les sols et les surfaces (terrassement, nivellement, compactage) * Poser du gazon synthétique et réaliser des terrains de pétanque * Participer à la création d'espaces extérieurs complets * Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité et de qualité Profil recherché : * Vous avez une première expérience en aménagement extérieur, TP, ou espaces verts (au moins 2 ans, un permis C est préférable) * Vous savez maîtriser les engins (types mini-pelles, dumper etc..) * Vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail en extérieur * Vous savez travailler en équipe et avez le sens du détail et de la qualité. Nous offrons : * Une équipe dynamique et bienveillante * Des chantiers variés, toujours dans la création * Des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité à mesure que l'entreprise se développe Nos avantages : * Paniers repas * Prime sur objectif * 6 semaines de congés payés ( 3 semaine en Août et 3 semaines en Décembre) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 14,64€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Avantages : * RTT Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description de l'entreprise Salle de sport sur abonnement avec suivi des adhérents Description du poste Coach diplômé d'état s'occupant du suivi des adhérents Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 1 900,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de départs en retraite, nous cherchons des personnes engagées, bienveillantes pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Chez nous, chaque geste compte : vous aidez à préserver l'autonomie et la dignité de ceux qui veulent continuer à vivre chez eux. ✅ Votre rôle ? * Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne * Participer à l'entretien de leur logement * Aider aux courses et à la préparation des repas * Apporter présence, écoute et stimulation au quotidien Le permis B est indispensable (vous serez indemnisé à 0,50 €/km). Nous optimisons vos trajets pour limiter les kilomètres et prenons, en plus, en charge une partie de vos déplacements domicile-usager. ✅ Ce qu'on vous propose : Un CDI à temps partiel Des plannings intelligents et regroupés Une équipe positive et bienveillante Une application mobile pour suivre votre planning, vos missions et trajets Vous vous reconnaissez ? Alors rencontrons nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,98€ par heure Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Médecin Généraliste ? Mehay Yalcinkaya, notre spécialiste en recrutement de médecins généralistes, se tient disponible pour répondre à toutes vos questions ! Vous pouvez nous appeler au***, ou bien consulter l'ensemble de nos offres directement sur notre site internet :***Lieu d'exercice : Médecin généraliste - Drôme (26) - CDI Le contexte du poste de médecin généraliste :***Contrat : Poste en CDI * Temps de travail : Temps plein ou temps partiel * La raison du recrutement : Compléter l'équipe en place * L'activité du poste : service de gériatrie * La rémunération : à définir en fonction de l'expérience La structure qui recherche un médecin généraliste : Etablissement médico-chirurgical de taille moyenne qui prend en charge de nombreuses spécialités - Plateau technique est moderne et complet - Bloc opératoire moderne. Description du profil : Le médecin généraliste que nous recherchons :***Inscrit à l'ODM en France * Titulaire du doctorat en médecine * Dispose d'un DES ou DU de médecine générale Si vous n'avez pas trouvé l'annonce faites pour vous, n'hésitez pas à nous joindre afin de nous présenter votre projet. Nous ne manquerons pas de vous accompagner tout au long de celui-ci !
Nous sommes à la recherche d'un(e) électricien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et la mise en conformité des équipements électriques dans le respect des normes de sécurité et de qualité, afin de garantir le bon fonctionnement des installations électriques d'un bâtiment (neuf ou rénovation). - Participer à la réception des travaux et à la vérification de leur conformité. Compétences : - Lire et interpréter les plans, schémas, notices techniques, les bons d'intervention. - Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité. - Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, testeur mégohmmètre,...) - Poser les chemins de câbles, conduits électriques, appareillages et équipements (tableaux, disjoncteurs, lumières, prises,...) - Raccorder les installations aux différents réseaux (courant fort, courant faible). - Effectuer les essais, tests de fonctionnement et réglages des installations. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Renseigner les documents de suivi de chantier et les fiches d'intervention. - Appliquer les règles de sécurité, les normes électriques (NF C 15-100) et les consignes de l'entreprise. - Collaborer avec les autres corps d'états sur les chantiers (plombier, maçon, peintre....) Exigences : Expérience préalable en tant qu'électricien(ne) Niveau de formation : CAP, BEP ou Bac Pro Electricien / Installateur / Electrotechnique. Habilitations électriques obligatoires : B1V, B2V, BR, H0V Permis B exigé (déplacements sur chantiers en autonomie). C'est une excellente opportunité pour un(e) électricien(ne) passionné(e) par son métier et désireux(se) de contribuer à des projets variés dans le domaine de l'électricité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le Centre d'habitat regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissement; A travers différents types d'hébergement, le centre d'habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et e proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers. A ce titre, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera l'organisation quotidienne du cadre de vie des résidents en adaptant vos interventions aux projets personnalisés et aux capacités de chacun. Vous veillerez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous permettrez la transmission continue des informations entre les différents membre de l'équipe. Vos missions et responsabilités seront notamment les suivantes : - le respect, par les résidents, des règles de savoir-vivre et d'hygiène - la bonne tenue des appartements/chambres : propreté, rangement, sécurité par/ou avec les résidents - les conditions d'accueil adaptées aux résidents - l'accompagnement des résidents dans la réalisation des repas afin de favoriser leur autonomie - la formalisation et la transmission à l'équipe des informations concernant les résidents - le signalement des dysfonctionnements au niveau des locaux - le respect des règles et procédures en vigueur - la formalisation et la traçabilité des actions menées - la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance - un engagement dans les dynamiques d'équipe
Le Centre d'Habitat Regain & l'ESAT Domaine de la Haute Lèbre accueille des adultes handicapés présentant une déficience ou des troubles psychiatrique.
Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissements. A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple), le Centre d'Habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers. A ce titre, sous l'autorité hiérarchique du Directeur, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera d'être garant de la sécurité des résidents, des locaux et des biens, en se conformant à la règlementation en vigueur, aux instructions de la direction et au respect du droit de la personne, dans le but d'assurer le bien-être des résidents. Vous veillez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous effectuez une transmission continue des informations entre les équipes de jour et de nuit. Le surveillant de nuit peut participer à certaines tâches d'intendances du foyer d'hébergement. Dans le cadre de cette mission vous interviendrez dans les domaines d'activités suivant : - Accompagnement des résidents conformément aux règles de vie du foyer - Aide au lever et à la prise du petit déjeuner - Surveillance de l'état de santé des personnes et/ou aide à la prise de médicaments conformément aux prescriptions médicales - Réception et traitement des appels téléphoniques - Sécurisation des locaux (vérification des portes, des alarmes.) - Promotion des règles liées à la vie en collectivité - Accompagnement éducatif en lien avec les projets personnalisés des résidents - Participation aux réunions d'équipe - Liaison quotidienne avec l'équipe éducative - Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire et leader dans les spécialités à base de soja bio, recrute dans le cadre de son développement plusieurs profils d'Agent de Production Alimentaire (H/F) pour son site au Revest du Bion (04). Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de conditionnement des produits selon les normes en vigueur. Vos principales missions :***Effectuer l'approvisionnement en matières premières * Vérifier la conformité des produits à conditionner * Effectuer les opérations de tri, d'étiquetage et d'emballage * Réaliser les contrôles qualité * Assurer le rangement du matériel et des produits * Garantir la propreté et la sécurité des lieux de travail Horaires :***Amplitude de 5h à 23h * Travail en 3x8 ou 2x8 selon les plannings SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Compétences et qualités requises :***Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité * Bonne aptitude à travailler en équipe * Dynamisme et bon sens de l'observation Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir sur du long terme dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Cette offre est une belle opportunité pour une personne cherchant à évoluer dans l'industrie agroalimentaire et à intégrer une entreprise leader dans son domaine. Si vous êtes intéressé(e), nhésitez pas à postuler !
Description du poste : Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous interviendrez en tant que Technicien de Maintenance dans l'industrie agroalimentaire. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement, la maintenance préventive et corrective des équipements de production afin de garantir la continuité de la chaîne de production. Vos missions principales :***Diagnostic et résolution des pannes mécaniques, électriques et automatiques * Réalisation des opérations d'entretien courant sur les équipements de production * Implémentation des actions correctives et préventives pour améliorer la fiabilité des machines * Participation active aux projets d'amélioration continue * Collaboration avec les équipes de production pour optimiser les processus * Suivi et reporting des interventions réalisées auprès de la direction technique Ce poste représente une formidable opportunité de contribuer à l'innovation et à l'optimisation dans un secteur essentiel, en travaillant avec des technologies de pointe. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal possède une solide compréhension des systèmes mécaniques, électriques et automatiques utilisés dans le secteur agroalimentaire. Vos compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques sont essentielles. Une aisance pour travailler en équipe et une forte capacité d'adaptation sont également requises. La connaissance des normes de sécurité alimentaire et des procédures de maintenance en industrie agroalimentaire sera fortement appréciée. Qualités recherchées :***Compétences en diagnostic et résolution de problèmes * Aptitudes en maintenance mécanique et électrique * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation * Connaissance des normes de sécurité alimentaire * Proactivité et esprit analytique
POSTE : Responsable Qualité H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Manpower recherche un Responsable QHSE (H/F). Notre client est une entreprise engagée dans la production d'alternatives végétales biologiques, reconnue pour ses valeurs écologiques et solidaires. ?À taille humaine et en pleine dynamique, elle place la qualité et la sécurité au c½ur de ses projets. Sous la responsabilité de la direction générale, vous pilotez la démarche QHSE et garantissez la conformité des produits et la sécurité sur site. Vos principales responsabilités : - Maintenir et faire évoluer le système qualité (HACCP, traçabilité, audits, gestion des non-conformités) - Suivre les certifications et cahiers des charges (AB, BioED, distributeurs, EGAlim?) - Mettre en ½uvre les actions de prévention en matière de sécurité et santé au travail - Suivre les indicateurs QHSE et animer l'amélioration continue - Préparer et accompagner les audits internes et externes - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène, sécurité et qualité Ce poste stratégique vous permettra de contribuer activement à la performance et à la fiabilité des processus dans un environnement porteur de sens. - Formation supérieure en qualité / sécurité / agroalimentaire - Expérience confirmée en agroalimentaire (3 ans minimum) - Maîtrise des référentiels liés à la bio, aux normes QHSE et à la sécurité alimentaire - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en transversal - Sensibilité forte aux valeurs écologiques et coopératives Vous souhaitez travailler pour : - Une entreprise engagée et à taille humaine ? - Une équipe solidaire et des projets innovants ? - Un cadre de travail en Haute-Provence, alliant qualité de vie et mission à impact ? ? ?Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le Centre d'Habitat Regain propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe ou en couple, service uamr) et recrute aujourd'hui un cuisinier(e). En qualité de cuisinier(e), vous aurez pour mission d'assurer : - la confection des repas - le suivi des méthodes HACCP - le suivi de l'économat (réception et contrôle de la marchandise) - l'élaboration des menus Salaire établi en fonction de la Convention Collective du Travail du 15/03/1966
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiatriques ; le Centre d'Habitat propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe, ou en couple, services uamr) Au sein de ces structures vous aurez pour mission : - d'assurer l'accompagnement médical des adultes - de dispenser des soins infirmiers généraux (incluant soins du corps et hygiène de vie) - de préparer les traitements - d'accompagner et suivre les adultes auprès des médecins généralistes et spécialiste si nécessaire - de travailler en lien avec l'équipe éducative - de participer aux réunion d'équipe pluridisciplinaire
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement. Le Centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne dans le cadre de son SAVS environ 13 personnes (file active), tous en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 61 places sur le même pôle d'établissement. Le psychologue intervient de façon transversale en appui clinique auprès de l'ESAT et du Centre d'Habitat, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées et expérimentées. Description du poste : Nous recherchons un(e) Psychologue dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant d'une solide culture clinique et institutionnelle, capable d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques et de contribuer à une prise en charge globale des personnes accompagnées. Missions Principales : Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec les chefs de services (ESAT & Centre Habitat) et de leurs équipes pluridisciplinaires, vos missions principales consistent notamment à : - Réaliser des évaluations psychologiques - Contribuer au diagnostic et participer activement à la co-construction du projet personnalisé - Réaliser et rédiger les bilans psychologiques - Assurer un suivi psychothérapeutique individuel ou groupal - Rédiger les comptes rendus des entretiens et observations - Apporter un éclairage clinique aux professionnels - Participer aux réunions d'équipe, synthèse, analyses de pratiques - Repérer et accompagner les situations complexes - Contribuer à la dynamique de bientraitance et à la prévention de la maltraitance - Participer à la réflexion institutionnelle et aux projets de service - Développer et entretenir les partenariats avec le secteur sanitaire, médico-social - Assurer la traçabilité des actions et l'utilisation rigoureuse des outils institutionnels Membre de l'équipe cadre du Pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement du pôle, décliné en projets de service. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association. Le poste est à pourvoir à temps partiel (0.50 ETP) Votre profil : - Master 2 en psychologie - Connaissance du secteur du handicap mental, psychique - Pratique ou bonne connaissance du travail pluridisciplinaire en établissements médico-sociaux - Capacité d'analyse clinique et institutionnelle - Maitrise des outils d'évaluation psychologique - Aptitude à conduire des entretiens individuels ou collectifs - Capacité à gérer les situations complexes, à travailler avec des équipes variées et à soutenir les professionnels - Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques - Sens de la discrétion, de la confidentialité et du cadre éthique - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Le psychologue intervient de façon transversale en appui clinique auprès de l'ESAT et du Centre d'Habitat, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées et expérimentées. Description du poste : Nous recherchons un(e) Psychologue dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant d'une solide culture clinique et institutionnelle, capable d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques et de contribuer à une prise en charge globale des personnes accompagnées. Missions Principales : Sous la responsabilité du directeur du pôle, en lien étroit avec les chefs de services (ESAT & Centre Habitat) et de leurs équipes pluridisciplinaires, vos missions principales consistent notamment à : - Réaliser des évaluations psychologiques - Contribuer au diagnostic et participer activement à la co-construction du projet personnalisé - Réaliser et rédiger les bilans psychologiques - Assurer un suivi psychothérapeutique individuel ou groupal - Rédiger les comptes rendus des entretiens et observations - Apporter un éclairage clinique aux professionnels - Participer aux réunions d'équipe, synthèse, analyses de pratiques - Repérer et accompagner les situations complexes - Contribuer à la dynamique de bientraitance et à la prévention de la maltraitance - Participer à la réflexion institutionnelle et aux projets de service - Développer et entretenir les partenariats avec le secteur sanitaire, médico-social - Assurer la traçabilité des actions et l'utilisation rigoureuse des outils institutionnels Membre de l'équipe cadre du Pôle, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement du pôle, décliné en projets de service. Vous participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association. Le poste est à pourvoir à temps partiel 0,5 ETP. - Master 2 en psychologie - Connaissance du secteur du handicap mental, psychique - Pratique ou bonne connaissance du travail pluridisciplinaire en établissements médico-sociaux - Capacité d'analyse clinique et institutionnelle - Maitrise des outils d'évaluation psychologique - Aptitude à conduire des entretiens individuels ou collectifs - Capacité à gérer les situations complexes, à travailler avec des équipes variées et à soutenir les professionnels - Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques - Sens de la discrétion, de la confidentialité et du cadre éthique - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
