Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sauverny située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sauverny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - FERNEY VOLTAIRE, 01 - GEX, 01 - Cessy ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute des employés commerciaux H/F en boulangerie / pâtisserie. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon boulangerie / pâtisserie, implanter les produits et mettre en scène les rayons. Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Au sein du service technique rattaché à la Direction générale des services techniques, vous assurez l'assistance du DGST en charge des services techniques en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS PRINCIPALES Assister le DGST et son adjoint dans l'organisation des agendas, la préparation des réunions, Participer à des réunions internes et en rédiger les comptes-rendus, Gérer les flux de correspondance écrite et numérique destinés aux services de la DGST, Assurer l'accueil physique et téléphonique pour le DGST, Produire, mettre en forme des notes et courriers, Classer, archiver les dossiers de la DGST, Superviser l'élaboration des projets de délibération et préparer les dossiers des instances politiques pour l'ensemble de la DGAST MISSIONS ANNEXES Suppléer l'agent de l'accueil pendant les périodes de congés PROFIL Formation de niveau Bac à Bac+3 souhaitée dans le domaine de l'administratif ou du secrétariat Excellente organisation et gestion du temps de travail Aisance en expression orale Capacités rédactionnelles et de synthèse Très bonne présentation Gestion des agendas et planification des réunions Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de suivi de projet Accueil téléphonique et physique au secrétariat Responsabilité de la gestion des flux de courriers entrants et sortants Prises de notes et rédaction de comptes-rendus RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels (catégorie B ou C) - Poste ouvert sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoint administratifs territoriaux - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
L'institution catholique Jeanne d'Arc recherche des professeur(e)s pour tous les niveaux (primaire, collège et lycée) et dans différentes matières pour effectuer des remplacements ponctuels et préparer la prochaine année scolaire. Le métier de professeur(e) vous intéresse ou vous interpelle ? Que vous ayez déjà pratiqué ou que vous soyez simplement curieux(se), venez rencontrer les recruteurs et professeurs de l'établissement Jeanne d'Arc le 19 août prochain. Nous cherchons à créer de la vocation pour ce métier et vous parlerons des postes d'enseignant(e)s / professeur(e)s pour des remplacements voire pour des postes à pourvoir pour la prochaine année scolaire. Nous vous présenterons les avantages, les contraintes et les modalités pour exercer ce métier indispensable. Les seuls prérequis sont : - Avoir des capacités pédagogiques - Être titulaire d'une Licence (bac +3) dans la discipline d'enseignement pour collège et lycée - Être titulaire d'une Licence (bac + 3), quel que soit la matière pour primaire ou maternelle Vous souhaitez découvrir ce métier plus concrètement avant de vous engager ? Nous vous proposons également une courte immersion professionnelle pour suivre un professeur pendant quelques jours sur le terrain. Conditions - Salaire de base d'environ 2150€ brut/ mois (salaire + primes) - 25h de cours dispensé en école / 18h de cours dispensé en collège/lycée en temps plein - Possibilité de logement Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en apprendre plus sur cette vocation ? Postulez à cette offre pour être invité à notre rencontre du 19 février 2025 ou inscrivez-vous via le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/469665/enseigner-vous-y-avez-deja-pense-gex
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation et 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: Préparateur drive
Vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externeLe SESSAD fait partie du pôle enfance APF France handicap de l'Ain, composé d'un IEM situé à Viriat, d'un CAMSP déployé sur les sites de Bourg en Bresse, Pays de Gex et Haut Bugey, et d'un SESSAD à Bourg en Bresse. Il accueille des enfants de 0 à 20 ans souffrant de déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nous recherchons un coordinateur de parcours (H/F), statut cadre. Le poste à pourvoir sera installé dans un premier temps sur le SESSAD pour évoluer d'ici 2026 sur la future plateforme de service du Pays de Gex regroupant également le CAMSP du territoire. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans l'accompagnement individualisé de chaque jeune. Sous la responsabilité de la direction de Pôle et en étroite collaboration avec l'adjoint de direction, vous contribuez activement au suivi et à la continuité du parcours de vie des personnes accompagnées, en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats internes et externes. Vos missions - Vous participez aux étapes clés du parcours des jeunes : gestions liste d'attente, admissions, suivis des accompagnements, bilans, et sorties. - Vous êtes garant(e) du suivi des projets personnalisés : recueil des besoins, élaboration, coordination et évaluation. - Vous formalisez les documents contractuels et assurez leur actualisation. Travail en équipe - Vous préparez et participez aux réunions d'équipe dans le cadre des projets d'accompagnement et en assurez la traçabilité. - Veillez à la bonne utilisation du dossier informatisé de l'usager en fonction du logiciel métier (orgamedi). Vous veillez à l'utilisation des outils partagés (tableaux de suivi, dossiers numériques, procédures internes). Lien avec les partenaires - Vous participez activement aux rencontres avec les partenaires institutionnels, médicaux, éducatifs ou sociaux. - Vous développez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des accompagnements. Profil recherché - Diplôme de travailleur social exigé (CESF, AS, ES, etc.). - Formation ou certification sur la coordination de parcours serai un plus. - Expérience confirmée dans l'accompagnement de publics jeunes et/ou en situation de handicap. - Capacité à coordonner, organiser et travailler en réseau. - Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'Excel est un plus). - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance des dispositifs médico-sociaux du territoire appréciée. Rémunération selon CCN51 + reprise d'ancienneté
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) Vous aimez faire du Facing clean ? Alors nous vous proposons de participer à cette attractivité : au sein d'un hypermarché, vous travaillez dans un rayon, sous la hiérarchie de votre responsable. -Vous mettez en rayon, avant ouverture de magasin, les produits manquants, -Vous maintenez le rayon propre -Vous gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de réassortiment et en veillant à l'attractivité du rayon Vous travaillez principalement en horaire de matin en début de semaine (5h-11h) plus horaires d'après-midi le vendredi et samedi. Vous intervenez aussi bien sur la surface de vente que dans l'entrepôt de stockage. Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM CE CCE CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service CDI I (H/F) En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur St Genis Pouilly et dans ses alentours. Mais qu'est que le CDI-I ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une stabilité à durée indéterminée avec une rémunération chaque mois garantit. Ce type de contrat permet d'allier les avantages d'un CDI mais ceux de l'intérim également. Manpower comme seul employeur avec différentes missions dans différentes entreprises qui permet d'acquérir de nouvelles expériences et une évolution sur vos compétences. Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Nous recrutions pour la rentrée des agents de surveillance cantine scolaire (H/F) Sous l'autorité du directeur du centre de loisirs : Missions : - Assure l'accompagnement des enfants entre l'école et la cantine ; - Assure un appui aux enfants pendant le temps de repas, et une surveillance dans la cour ; - Aide au service des plats et débarrassage des tables. Profil du candidat : - Bonne connaissance des règles de sécurité ; - Sens pédagogique, écoute et respect du rythme de l'enfant ; - Sens du travail en équipe et du service public. Savoir-faire - Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité et polyvalence - Capacité pédagogique à animer un groupe - Sens aigu du service public et de l'intérêt général Savoir être : - Rigueur et sens de l'organisation - Disponibilité - Adaptabilité - Diplomatie et aisance relationnelle - Loyauté et discrétion professionnelle - Capacité d'encadrement intermédiaire - Qualités pédagogiques - Ouverture d'esprit Conditions : - Temps de travail annualisé ; - Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année ; - Contractuel, sur la grille des adjoints d'animation ; - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Candidatures (lettre, CV) : À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
La commune de Ferney-Voltaire (9 000 habitants), située la frontière de Genève et au coeur d une agglomération internationale en forte croissance.
Résidence Hôtelière, clientèle internationale, recrute Réceptionniste polyvalent Nous avons besoin de personnes ayant le sens de l'accueil et du service, de l'esprit d'équipe, une bonne présentation, bonne élocution, une capacité d'écoute et d'anticipation, un véritable esprit commercial, une belle aisance relationnelle, et ayant envie de participer au challenge d'une équipe toute entière dévouée au bien être de ses clients. Missions : - Effectuer des check-in et des check-out. - Encaisser les clients - Renseigner les clients - Effectuer des réservations - Répondre au téléphone Si vous souhaitez travailler avec une équipe jeune et dynamique vous pouvez candidater : Anglais obligatoire, débutant accepté Contrat de 35h. Si vous êtes cette personne alors venez nous voir ! Poste à pourvoir immédiatement.
Depuis bientôt 100 ans, le savoir-faire de Mobilier de France fait la différence. Nos meubles allient l'exigence d'une fabrication haut de gamme et des technologies innovantes. Nous recherchons un profil de vendeur (F/H). Description du poste Rejoignez un leader de l'ameublement Profil recherché: Un réel sens du contact et de l'écoute complète un tempérament de vendeur(se). Une excellente présentation et une aisance relationnelle seront nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous êtes attaché(e) à la réalisation des objectifs comme à la pleine satisfaction de vos clients. Outre vos références professionnelles et une solide expérience idéalement dans l'ameublement ou la décoration, nous serons attentifs à votre personnalité et à votre rigueur. Accompagnement à la prise de fonction et rémunération très attractive. Motivé(e) pour relever ce défi ? Envoyez nous vite votre CV ! Mobilier de France est au Palmarès Capital 2024 des meilleures enseignes pour sa qualité de service. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ à 4 000,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Expérience: Vente: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous travaillerez au sein de l'antenne de Gex du service des impôts des particuliers de Valserhône. Au sein de ce service, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous pourrez être amené à assurer l'accueil des usagers, - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l'impôt sur le revenu et des impôts locaux ( déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d'habitation...) - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dus par les contribuables,essentiellement l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation et la taxe sur les logements vacants ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et du service public. - Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative, - Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, respect des procédures. - Savoir-être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Cadre d'emploi : catégorie C. POUR CANDIDATER, merci de nous adresser une candidature complète via Passerelles à l'adresse suivante : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx. Vous pouvez y retrouver l'offre visée dans l'objet du présent mail en faisant une recherche par mot-clé, ou en procédant à une recherche par "organisme de rattachement" en recherchant "DDFiP de l'Ain".
Comptant 95 000 agents, la DGFIP est présente sur l'ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans, vous avez en charge l'organisation et la gestion de la vie quotidienne, en lien avec l'équipe éducative. Vous élaborez les menus et les repas, vous participez aux courses, à l'entretien du linge et des locaux. Vous contribuez également à la qualité de l'accueil dans une posture d'écoute et de bienveillance. Vous êtes organisé(e), disponible, chaleureux (se), vous disposez de capacités d'adaptation et appréciez le travail en équipe. Vous avez une formation de maître/maîtresse de maison ou un diplôme dans les domaines de l'hôtellerie, du nettoyage/hygiène ou encore du secteur social. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. PROFIL - Formation de maître de maison ou CAP, BEP souhaitée - Expérience professionnelle souhaitée - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités - Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement - Permis de conduire indispensable REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE 18/08/2025. CDD jusqu'au 29/08/2025 inclus.
L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).
Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Afin d'oeuvrer pour une insertion durable des jeunes dans l'emploi, Intermarché recrute et forme un apprenti qui a la soif d'apprendre un métier qui a du sens. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Encadré.e par la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous serez accompagné.e tout au long de votre formation pour acquérir une vision globale de la fonction RH et développer des compétences opérationnelles sur un poste généraliste. Vos missions, en appui à la Responsable RH, seront notamment : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens) ; - Contribuer à l'intégration et au suivi des collaborateurs au quotidien, avec une approche humaine et à l'écoute des besoins de chacun ; - Gérer les dossiers du personnel (suivi administratif, contrats, absences, visites médicales) ; - Participer au traitement de la paie (collecte et vérification des éléments variables, suivi des temps de travail) ; - Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs liés à l'activité RH ; - Participer à la communication interne et aux actions favorisant la qualité de vie au travail ; - Être un soutien opérationnel de proximité auprès des équipes et veiller à l'application des règles en matière de droit du travail et de sécurité. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, ou Gestion, en contrat d'apprentissage. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Informations supplémentaires : - Une formation en alternance avec une prise en charge complète et rémunérée, dans un environnement responsabilisant et humain ; - Une montée en compétences progressive avec l'appui d'une tutrice engagée et disponible ; - L'opportunité de découvrir le fonctionnement RH d'un magasin de distribution et d'y contribuer activement. Rejoindre Intermarché, c'est donner du sens à votre parcours, en intégrant une enseigne engagée, proche de ses collaborateurs et de ses clients. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous !
Le poste Nous recherchons un gestionnaire RH H/F, Votre principale mission sera de réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Activités principales : - Gestion des dossiers du personnel - (titulaire-stagiaire et contractuel) - (création des dossiers, contrats, décisions, avancements, gestion des maladies-AT, relation avec Conseil médical dossier retraite.) - Accueil téléphonique et physique des agents - Gestion de la paie - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité -Gestion des jobs d'été -Aide au recrutement Profil recherché Savoir-faire requis : Utilisation des outils bureautiques Qualités rédactionnelles et de communication Bonne connaissance dans le domaine des ressources humaines Diplôme BAC +3/+5 en Ressources Humaines Qualités professionnelles : Organisé et méthodique Confidentialité Qualité d'écoute
Appel à tous les Super Vendeurs de l'Univers! Vous avez toujours rêvé de sauver le monde du palais affamé avec votre incroyable expertise en charcuterie, fromage et traiteur? Votre quête pour trouver le poste parfait vous a finalement conduit ici, chez Marché Pernoud. Nous recherchons un héros passionné par les délices de la charcuterie, du fromage et des plats traiteurs concocté dans nos ateliers de Chêne en Semine par notre chef traiteur, capable de manier la baguette magique du service client avec grâce et flair. Pouvoirs requis: Super Sens de l'Écoute : Capacité à comprendre les besoins des clients et à leur offrir des solutions adaptées. Super Capacité d'Adaptation : Aptitude à s'adapter rapidement à différents types de clients et de situations. Super Attitude Positive : Capacité à maintenir une attitude positive, même dans les moments les plus stressants. Super Communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec les clients et les collègues. Super Esprit d'Équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs communs. Super Initiative : Aptitude à prendre des initiatives pour améliorer l'expérience client et contribuer au succès de l'équipe. Super Rapidité d'Exécution : Capacité à servir les clients rapidement et efficacement, tout en maintenant la qualité du service. Avantages: En rejoignant notre équipe de super héros gastronomiques, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, de formations continues pour perfectionner vos super pouvoirs de vente et d'opportunités de croissance professionnelle. De plus, vous aurez l'occasion d'inspirer les autres avec vos talents uniques. Prêt à enfiler votre cape et à rejoindre notre équipe légendaire? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. À vos marques, prêts, vendez! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,00€ par heure Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une équipe de 2 agents affectés à l'entretien des bâtiments, l'agent d'entretien effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords En outre, il/elle assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène , l'entretien courant des matériels et machines utilisés. Veille à ranger les matériels et produits et à maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas échéant). Principalement dédié au bâtiment scolaire Horaires (contrat de 25h) lundi/mardi/jeudi/vendredi 16h30/20H30 mercredi 15h30/20h30
Sous la responsabilité du gérant du magasin, vous avez pour mission : - la vente et l'encaissement des produits - la tenue et l'entretien de votre espace de travail - l'accueil de la clientèle - la mise en rayon - le déstokage Toujours disponible pour les clients, vous savez les accueillir et adopter une posture de service. Vous avez un intérêt particulier pour les produits bio. Horaires du magasin : du lundi au samedi 9h-19h. Fermé les jours fériés. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en grande distribution ou dans la vente de produits alimentaires. Salaire en fonction de votre expérience en relation commerciale - prime annuelle sur objectifs.
Notre résidence Comfort ApartHotel La Versoix recherche un/e gouvernant/e pour venir renforcer son équipe fixe en CDI. Nous recherchons un profil expérimenté en service d'étage en hôtellerie, dynamique, et en mesure d'encadrer une équipe de 4 personnes. Vous appliquez les règles de savoir-vivre courantes (amabilité et discrétion) et/ou spécifiques à l'entreprise ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité générales. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Voici les compétences souhaitées pour ce poste : Savoirs-être : -Pédagogue -Fédérer son équipe -Esprit d'équipe -Rigoureux -Capacité organisationnelle -Souci du détail et de la qualité -Autonome -Savoir se mettre en retrait de la clientèle -Diplomate -Rapidité Savoirs-faire : -Management -Maitrise de l'anglais -Sens de l'observation -Bonne élocution -Communication et écoute -Capacité à gérer une équipe -Sens de l'observation -Capacité à suivre un rythme de travail intense -Capacité à exécuter rapidement les tâches -Maitrise des protocoles d'hygiène et de qualité Les missions du poste : -Encadrer l'équipe d'étage et les lingères -Contrôler l'état de propreté des chambres -Assurer le bon fonctionnement des chambres -Organiser et planifier le nettoyage des chambres et des espaces communs -Intégrer, former et encadrer l'équipe des employés d'étage, -Coordonner le travail de votre équipe -Gérer l'approvisionnement et le stock -Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien -Agir comme l'interlocuteur privilégié des clients réguliers -Veiller au bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques, et signaler toute anomalie au technicien Les conditions salariales : - CDI - 35h/semaine - Horaires : en semaine : 8h-12h / 13h-16h, les weekends : 9h-12h / 13h-17h - Rémunération : 14,40 €/h - Prime de logement après 6 mois d'ancienneté : 150€/mois. - Paniers repas : 4.22€/jour travaillé - Prime de blanchissage Expérience souhaitée : 2 ans au poste de première femme de chambre Si vous vous reconnaissez dans ces critères, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Résidence hôtelière 3* située à côté du lac de Divonne accueillant tous types de clientèles tout au long de l'année. Equipe jeune et dynamique recherchant un(e) réceptionniste motivé(e) et impliqué(e) afin de compléter son équipe hébergement.
Notre résidence Zenitude recrute dans le cadre d'un remplacement, un/e réceptionniste en hôtellerie pour venir renforcer son équipe à compter du 15/08/2025, et jusqu'au 14/02/2026. Nous recherchons un profil dynamique et volontaire, avec un bon sens du relationnel, afin d'accueillir et orienter notre clientèle internationale. Savoirs-faire : -Maitrise de l'anglais -Bonne élocution -Sens du relation client -Bonne pratique de l'informatique -Capacité à gérer les appels téléphoniques -Capacité à élaborer des rapport d'activités -Capacité à s'adapter à la clientèle -Capacité à s'adapter au rythme de travail Savoir-être : -Esprit d'équipe -Disponible -A l'écoute -Réactif -Rigoureux -Capacité organisationnelle -Méthodique -Bonne présentation -Aisance relationnelle -Savoir se mettre en retrait de la clientèle -Diplomatie Missions : Sous l'autorité de notre première de réception, le/a salarié/e devra notamment : - Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle - Assurer les opérations liées à l'arrivée et au départ du client - Contribuer à la qualité d'accueil et de séjour - Proposer et vendre les produits - Enregistrer les réservations - Encaisser les facturations de séjour - Effectuer le suivi administratif des opérations liées à l'hébergement Un profil expérimenté serait le bienvenue, mais nous sommes également ouverts à des profils débutants, sous réserve que le/a candidat/e soit motivé et veuille découvrir un nouveau métier en s'en donnant les moyens. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à prendre contact avec nous. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur vos motivations et compétences pour ce poste ! Conditions salariales : - 35h / semaine - 2 jours de repos / semaine - Rémunération : 12,50€/h - Panier repas (4.22€/jour travaillé) - Shift du matin ou du soir (une semaine sur deux), journée avec coupure entre 12h et 14h le weekend - Possibilité de logement individuel - CDD à pourvoir pour mi-août
Notre entreprise recherche pour compléter son équipe un(e) secrétaire polyvalent(e) avec une expérience similaire en PME pour septembre/octobre 2025, Vous assurerez: - facturation clients SVS (acomptes et factures finales) - suivi facturation fournisseurs SVS - suivi et pointage des paiements clients et fournisseurs - relance impayés - transmission mensuelle données comptables au cabinet d'expertise comptable - accueil et relation clients (tel, mail, courrier, au bureau), - réception livraisons. De plus seront appréciées, des connaissances et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, et logiciels métiers), navigation internet et réseaux sociaux, aisance rédactionnelle et élocution. Rigueur, organisée et autonome. Notion d'anglais professionnel sera un vrai plus pour notre clientèle internationale. Salaire: 2000€ brut mensuel sur base 35h + nombreux avantages sociaux : tickets resto au max, heures suppl payées ou compensées, PEE avec abondement SVS, prime intéressement sur bénéfice, CE externalisé (base 125€ net /mois/salarié), chèque cadeau. horaire: du lundi au jeudi 7h45-12h/14h-17h15 et vendredi 7h45-12h
MISSION: Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit. Vous assurez pendant les périodes de veille : *La sécurité des enfants et des locaux durant la nuit *Une présence sécurisante auprès des enfants *Le compte-rendu de la nuit PROFIL: Expérience exigée de 6 mois REMUNERATION: Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE: CDD de remplacement du 28/07/2025 au 24/08/2025 inclus. Horaires : 21h45 à 7h15, à l'exception des 8 et 9 août ainsi que le 22 et 23 aout, où le poste se terminera à 8h15. Dates de travail prévues : 29, 30 et 31 juillet / 4, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 18, 22, 23 et 24 août 2025.
Venez rejoindre notre équipe de rondier sur le territoire du Pax de Gex Nous sommes spécialisés depuis 2014 dans l'intervention alarme auprès des entreprises partenaires. Vous effectuez votre mission de jour ou de nuit selon planning avec amplitude horaires de 12 H travaillées Débutant accepté si vous avez le titre professionnel de sécurité et votre carte Cnaps à jour
Vendeur/Vendeuse en Boulangerie Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour notre boulangerie. Voici les détails de l'offre : Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine Missions : Mise en rayon des produits Vente et conseil auprès de la clientèle Encaissement des achats Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de vente Profil recherché : Expérience exigée en vente Une expérience en boulangerie serait un plus Sens du service client Ponctualité et sérieux Bonne présentation Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e de restauration. Expérience appréciée , vente de kebabs, de grillades, d' hamburgers / encaissement / préparation des tables et assiettes. Personne accueillante et souriante. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. Salaire + prime
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e qui prendra essentiellement en charge l'encaissement des clients. Vous pourrez, en l'absence de clients à encaisser, apporter les plateaux repas en salle et effectuer le nettoyage des tables. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. vous travaillez à temps plein. Salaire + primes
Sous l'autorité de la Directrice de la communication vous êtes en charge des missions suivantes : Réalisation des supports de communication : - Proposition de moyens et de supports de communication adaptés aux objectifs de communication ; - Réalisation technique et mise en page des documents selon le format, dans le respect de la charte graphique de la collectivité (affiches, flyers, brochures, cartons d'invitation, etc.) ; modifications ou corrections éventuelles ; - Déclinaison de documents génériques sur d'autres supports au format différent ; - Conception et adaptation de design graphique pour le site de la Ville et les réseaux sociaux ; - Conception d'habillages vidéo multi-supports (animations en motion design, textes et illustration) destinés à une utilisation pour les réseaux sociaux et les canaux digitaux. Conception et mise en œuvre des actions de communication : - Réalisation et suivi des documents de communication en lien étroit avec différents services de la collectivité ; - Soutien actif au conservatoire, à la médiathèque, l'espace de vie sociale, ainsi qu'au centre nautique pour faciliter la réalisation et suivi des documents de communication de ces établissements municipaux ; - Revue de presse : repérage des articles, mise en forme, mise à jour de base de données, indexation, archivage et travail en lien avec l'ensemble des services et l'apprenti au service communication ; - Production de photographies (couverture des événements de la collectivité, photographies d'illustration des supports de communication), avec retouche d'images. Soutien aux activités du service communication et d'autres services communaux : - Participation à la mise en œuvre des grands projets annuels ; - Assistance à la mise en ligne des supports numériques, sur le site institutionnel de la commune, pages Facebook/Instagram/LinkedIn de la Ville, ou chaîne YouTube de la commune, sur les panneaux lumineux et les écrans de la commune ; - Aide à la mise en page de communiqués et des dossiers de presse en concertation avec les chargés de communication responsable des relations presse ; - Réception des colis, traitement des affiches imprimées, contact avec l'afficheur, suivi des distributions, préparation des bons de commande ; Profil du candidat : - Capacité à traduire des concepts en image ; - Formation en graphisme et/ou dans le domaine de la communication exigée ; - Maitrise de la chaine graphique, de l'outil informatique et des logiciels de PAO (suite Adobe), de l'environnement web et des réseaux sociaux - Connaissance d'After Effects et de Premiere Pro un plus. - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Conditions : - Rémunération sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat. B) - Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ; - Titres restaurant, participation aux mutuelles après 6 mois d'ancienneté ; - Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais ; - Possibilité de télétravail. Candidatures (lettre, CV) : À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre établissement Zenitude Premium Confort **** à Divonne Les Bains, est à la recherche d'un-e de réceptionniste H/F en CDI 35h. VOS MISSIONS : Accueillir les clients, faciliter leur séjour de leur arrivée à leur départ Renseigner les personnes pendant leur séjour Assurer l'accueil téléphonique Tenir le planning de réservations des chambres Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée Assurer le service petit-déjeuner Participer à la fidélisation de la clientèle et assurer une bonne image de la marque Zenitude Procéder aux commandes et suivre les livraisons Veillez à la pérennité du matériel de la résidence et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel Coordonner le travail du service d'étage et de maintenance Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience significative en tant que Réceptionniste au sein d'un établissement hôtelier et aimez le travail d'équipe. Vous maitrisez une ou plusieurs langues étrangères (l'anglais étant exigé). Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique, diplomate et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Equipe jeune et dynamique. Horaires souples et flexibles : Pas de coupures la semaine/ Posté matin ou soir/ Fin de shifts entre 19h et 21h max en haute saison/ 2 jours de RH par semaine/ Week-ends off possibles. Poste à pourvoir en CDI 35h dès que possible.
Vous souhaitez contribuer à l'intérêt général et être au contact direct des habitants. Vous recherchez un poste polyvalent. La commune de Sauverny recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de gestion administrative pour sa mairie, poste à 19h (le matin). Les horaires : Lundi, Mercredi, Vendredi : 09h00 - 12h00 Mardi, Jeudi : 08h00 - 13h00 Vos missions : Accueil physique et téléphonique des usagers Réception, tri et traitement du courrier / mail (entrant et sortant) Renseignement et orientation de la population Gestion des affaires funéraires Appui à l'urbanisme et à l'état civil Organisation des locations de salles, réservation de matériel et de la vie associative Gestion des formalités administratives courantes Organiser l'affichage et l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil Votre profil : Qualités relationnelles et d'écoute. Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacité à gérer les demandes des usagers avec calme et détermination Dynamisme et sens du travail en équipe Capacité d'organisation, autonomie et rigueur Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.) Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée Expérience dans un poste en relation avec le public ou administratif souhaitée Conditions liées au poste : Poste à temps non complet. 19 heures hebdomadaires Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire ,13ème mois.
Jardinier F/H (GOLF) Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Dans le cadre de la réouverture du Golf, nous recherchons un(e) Jardinier (H/F). Postes et missions : Tonte de gazons, Entretien des espaces verts, Nettoyage et entretien de vos machines, Débroussaillage, Ramassage des feuilles. Profil souhaité : Passionné(e) par la nature, vous aimez l'extérieur, Idéalement une première expérience dans un golf, Permis de conduire obligatoire, Capacité à travailler en équipe, Esprit d'initiative et adaptabilité (aux différents publics et situations rencontrés). Modalités : Salaire : 1852 € brut CDD (8 mois) 35h Travail en journée
L'étude notariale OFFICE LEMAN, situé à Ferney-Voltaire, recherche activement un(e) Réceptionniste Trilingue d'étude Notariale H/F en CDI. Une parfaite maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit + un très bon niveau d'anglais est INDISPENSABLE et une troisième langue est un plus. Accueil des Clients : Recevoir et orienter les clients de manière professionnelle et courtoise Assurer la prise de rendez-vous Répondre aux appels téléphoniques et aux emails Profil Recherché : Maitrise de l'Anglais INDISPENSABLE et d'autres langues Maîtrise parfaite de l'écriture et de l'expression écrite Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rigueur et discrétion indispensables Ce métier nécessite de la rigueur, des qualités organisationnelles et une communication et présentation parfaite Horaire: 9h-12h / 14h-18h
Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant à Cessy (traditionnel/rôtisserie), nous recherchons un(e) aide de cuisine. Vous préparez, découpez et nettoyez les ingrédients et les produits pour la cuisine Vous assistez le chef dans la réalisation des plats (entrées, dressage d'assiettes...) Vous êtes en charge de la plonge et des nettoyage des ustensiles de cuisine Vous travaillez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du mardi au samedi dans une cuisine neuve et moderne, équipée d'une rôtisserie. La Terrasse du Vidolet ouvre ses portes à la rentrée 2025, si ce nouveau défi vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute des employés commerciaux H/F en charcuterie et fromages à la coupe. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon charcuterie et fromages,implanter les produits et mettre en scène les rayons.Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute un employé(e) commercial(e) en poissonnerie, en CDI temps plein (horaires sur journée à convenir en fonction de votre organisation personnelle). Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie,implanter les produits et mettre en scène les rayons. Equilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation vous sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Serveur/Serveuse F/H Au coeur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Nous recherchons un Serveur (H/F) Postes et missions : Rattaché(e) au Chef de Rang et au Responsable de Service, vous accueillez, conseillez et servez les clients. - Assurer la distribution des plats à la clientèle en vérifiant la quantité et la présentation, - Suivre la sortie des plats de la cuisine selon les bons de commandes, - Gérer les mises en place (salles de réunion, pauses séminaires, mariages, brunch,...), - Débarrasser les tables et les (re)dresser en vérifiant l'état et la propreté de la vaisselle, - Préparer les couverts, assiettes et les remettre en place au retour de la plonge. Profil souhaité : - CAP restaurant ou BEP hôtellerie restauration souhaité, - Rapidité et efficacité, - Langues : Anglais souhaité. Modalités : - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Salaire : 2088€ par mois / 39h - CE - 1% logement Programmation : - Disponible le week-end - Travail de jour et de nuit planning tournant - Travail les jours fériés
Lieu : Les Saveurs Abidjanaises - Ferney-Voltaire (01) Poste à pourvoir dès le 15 août 2025 Temps plein Vous êtes passionné(e) par la restauration et avez de l'expérience en salle ? Rejoignez Les Saveurs Abidjanaises, restaurant africain de référence à Ferney-Voltaire, et intégrez une équipe dynamique et conviviale au service d'une cuisine authentique et généreuse. Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) Votre mission : - Assurer un service chaleureux, professionnel et efficace - Connaître la carte et les spécialités africaines pour conseiller la clientèle - Gérer la mise en place, le dressage et le nettoyage de la salle - Être garant(e) de la satisfaction client Profil recherché : - Expérience exigée en service (au moins 1 an) - Bonne présentation, sens de l'accueil et du contact - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Une sensibilité à la cuisine africaine est un plus Évolution possible : Ce poste peut évoluer vers une fonction de responsable de salle pour les profils les plus motivés et compétents. Conditions CDI - Salaire selon expérience et voir prime sur objectif - Repas sur place - Ambiance familiale et cadre chaleureux - Horaire en coupure - Jour de repos fixe
Jiva Hill Resort**** - Crozet, à 10 min de l'Aéroport de Genève* Imaginez travailler dans un écrin de nature face au Mont-Blanc. Au pied du Jura, le Jiva Hill Resort***** offre une expérience unique du luxe discret, alliant élégance, nature et bien-être. Membre des Relais & Châteaux, notre établissement 5 étoiles s'étend sur un domaine privé de 45 hectares, avec un hôtel de 50 chambres, deux restaurants gastronomiques, un golf, un lac de ski nautique, un Spa haut de gamme. et bien plus. Ici, plus de 100 collaborateurs partagent les mêmes valeurs : excellence de l'accueil, authenticité, respect de la nature, sens du service et esprit d'équipe. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! MISSIONS GENERALES DU POSTE - Assurez les opérations de nettoyage de la vaisselle et des batteries de cuisine - Assurer le nettoyage des locaux de production, de distribution et de stockage des déchets - Assurer l'évacuation des déchets - Alerter sur les dysfonctionnements des machines de plonge et des locaux - Appliquer les respecter les normes d'hygiène et de sécurité
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 39 672 € à l'embauche. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage carte. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: Caisse
Vous êtes en charge d'effectuer la plonge du restaurant et pourrez être amené(e) à effectuer des taches de base en cuisine Vous serez amené(e) à travailler le week end, le restaurant est fermé le mardi et le mercredi CDD saisonnier sur août 2025
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse Ferney Voltaire (H/F) De naturel accueillant, vous aimez le contact clientèle? Vous travaillez en horaire de journée du lundi au samedi. -Avec sourire et courtoisie, vous accueillez les clients en caisse en respectant l'ensemble des procédures mises en place. -Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. -Vous êtes également responsable de l'accueil du client et êtes à son écoute pour l'orienter et le renseigner. Votre mission consiste notamment à : - L'encaissement des clients - La tenue de caisse - Le nettoyage du poste de travail Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM Vous avez le sens du client et de l'efficacité. N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Sous l'autorité du responsable adjoint du centre technique municipal en charges des espaces publics et verts , vous aurez la gestion du service voirie - propreté-mécanique. Missions / conditions d'exercice MISSIONS Responsabilité d'encadrer le personnel du service voirie, composé d'environ 10 agents - Organiser, ordonnancer, vérifier le travail d'entretien et de la propreté des voiries communales - Assurer le suivi administratif des agents du service voirie Responsabilité de l'entretien de la voirie communale et des espaces publics - Gérer le suivi de la propreté des espaces publics - Gérer le marché hebdomadaire - Assurer l'entretien du mobilier urbain et de la voirie communale (nids de poule...) - Soutenir le service manifestation Responsabilité de la viabilité hivernale et des astreintes (novembre à mars) - Réaliser une tournée le matin et déclencher les interventions auprès du personnel d'astreinte - Superviser les interventions de viabilité hivernale et assurer le suivi du matériel de déneigement Responsabilité de la gestion du parc communal d'automobiles et d'engins - Assurer le suivi de la gestion du parc automobile, des engins et du matériel du CTM en lien avec le référent mécanique Profils recherchés o Gestion d'une équipe, capacité a encadrer une équipe différents métiers o Savoir planifier, prioriser et organiser les interventions o Permis VL obligatoire
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des agents de maîtrise Poste à temps complet 35 heures hebdomadaire à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée. En rejoignant la commune d'Ornex vous intégrez une équipe de 68 agents positionnés sur plusieurs sites (écoles, service technique, mairie, gymnase, espace de vie sociale). La commune s'engage à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif, où les différences quelles qu'elles soient (handicap, nationalité, parcours professionnel) sont respectées. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un environnement de travail agréable, Les missions du poste : Sous la responsabilité de l'adjoint à la Directrice des services techniques : - Prépare et suit les plannings de travail, tenant compte, des priorités définies par la Direction et les élus, des besoins des services, et des manifestations municipales ; - Décline, dans ses services, tous les projets impulsés par la direction de la collectivité ; - Rédige et met en œuvre les plans pluriannuels d'entretien du patrimoine communal ; - Encadre au quotidien une équipe de 7 agents polyvalents (espaces verts, voirie, bâtiments) ; - Assure le suivi des astreintes et des congés de son équipe, prépare et mène les entretiens individuels annuels, régule les relations humaines au sein de son équipe ; - Suit le budget des services du centre technique ; - Assure la gestion matérielle du centre technique (gestion des différents stocks matériels, EPI, outillages, préparation des commandes) ; - Prépare et suit, sur le terrain, tous les chantiers réalisés en régie et veille à l'application des règlements de sécurité (port des EPI, sécurisation des chantiers..) ; - Assure le suivi des véhicules communaux ; - Veille à l'entretien du matériel du centre technique ; - Met en œuvre le dispositif de viabilité hivernale ; - Assure l'organisation technique et logistique des manifestations communales, en lien avec le service communication ; - Participe à la rédaction des cahiers des charges techniques (CCTP) des marchés publics ; - Assure ponctuellement un soutien aux services sous sa responsabilité. - Suit les contrats de prestations de services, leur réalisation, et atteste du service fait ; Profil recherché : - Aptitude au management d'équipe ; - Technicité reconnue en espaces verts, voirie et bâtiments ; - Qualités relationnelles, aptitude à travailler en transversalité avec les différents services de la commune, à rendre compte, à proposer, et à mobiliser les agents autour des projets ; - Réactivité, sens de l'initiative, des responsabilités, et du service public, le candidat est force de proposition ; - Qualités organisationnelles, aptitude à prioriser les missions. Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment dans le cadre des astreintes ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - A défaut contractuel - Cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun.
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
Si c'était vous notre prochain(e) Manager de rayon bazar ! Envie de piloter un rayon où chaque jour est un nouveau défi, tout en gardant vos dimanches pour vous ? Si vous connaissez la grande distribution et l'univers du bazar, votre prochaine aventure commence ici ! Poste à pourvoir en CDI, à Ferney-Voltaire. Au sein d'un magasin classé parmi les meilleurs de France, vous aurez en charge le rayon bazar, ce qui représente environ 8% du CA du magasin. Vous aurez à vos côtés 10 personnes dans votre équipe, que vous gérez. Vos missions * Gestion & performance -Piloter le CA et les marges de votre rayon en assurant une gestion optimale des stocks et des approvisionnements. -Analyser les ventes, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions pour atteindre vos objectifs. -Assurer la bonne tenue des fichiers fournisseurs et le suivi administratif * Commerce & merchandising -Construire une offre attractive en sélectionnant les gammes de produits adaptées aux tendances du marché et aux attentes des clients. -Gérer l'implantation des produits, optimiser les espaces de vente et garantir un merchandising efficace -Organiser des opérations commerciales et veiller au respect des plans promotionnels * Management & animation d'équipe -Encadrer, former et accompagner une équipe de collaborateurs -Planifier et organiser le travail en fonction des priorités commerciales et des périodes clés (soldes, fêtes, rentrée, etc.). -Développer la motivation et la montée en compétences de votre équipe. * Relation Client & Satisfaction -Assurer un accueil client irréprochable et veiller à la satisfaction client -Gérer les réclamations et mettre en place des solutions adaptées pour fidéliser la clientèle. * Gestion des stocks -Assurer la rotation des produits, éviter les ruptures -Contrôler la conformité des produits Ce job est fait pour vous si : -Vous avez de l'expérience en grande distribution au sein d'un rayon non alimentaire -Vous avez le sens du commerce et goût pour le challenge -Vous aimez encadrer, motiver et accompagner une équipe -Vous maîtrisez l'outil informatique et les indicateurs de gestion Conditions de travail : -Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre -Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive. -Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !) -Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30). -Magasin fermé le dimanche.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) convoyeur(euse) automobile de véhicules légers à l'aéroport de Genève (coté France). Missions : - Accueil des clients - Déplacement des véhicules - Inspection et vérification de l'état des véhicules - Nettoyage des véhicules Une formation est prévue. Votre profil : - Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. - Vous savez gérer les conflits. - Un bon sens relationnel ainsi qu'une courtoisie seront également appréciés. - La connaissance de l'anglais est un véritable plus. Salaire : rémunération SMIC + heures supplémentaires rémunérées. Poste à 35h par semaine minimum (avec de nombreuses heures supplémentaires rémunérées par semaine). >> Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par téléphone au 06.10.23.14.12 (si nous ne répondons pas, merci de laisser un message vocal nous vous rappellerons).
Lieu de travail : Crozet (01170)Contrat : CDIDurée hebdomadaire : 35 heuresRémunération : 1600 € net par mois Missions : Accueil client, prise de commande, encaissement Prise de réservation via ZenChef Mise en place et entretien de la salle Coordination avec l'équipe cuisine Utilisation du logiciel de caisse Profil recherché : Autonome, souriant(e), motivé(e) et organisé(e) À l'aise avec les outils numériques Forte envie d'évoluer dans une structure en développement
Nous somme une entreprise familiale avec trois soeurs Julie, Jessica et Cécile ainsi que Iona qui est un membre de la famille. Nous sommes situés à Crozet et nous proposons un service traiteur pour professionnels et particuliers, nous avons un local commercial avec une table d'hôte ouverte du jeudi soir au samedi soir sur réservation avec menu unique gastronomique. Et nous faisons également chef domicile. La cheffe Jessica diplômée de l'institut Paul Bocuse s'inspire des différents continents.
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Pour notre magasin de Divonne, nous recrutons 1 secrétaire comptable(H/F). Vos missions principales : Assurer la gestion comptable en lien avec le directeur du magasin et le siège : suivre, contrôler, saisir et pointer les factures, contrôler les frais généraux, gérer le suivi bancaire des clients comptes et des impayés, suivre les commandes monnaie (caisses et DAB), pointer les relevés bancaires du magasin, suivre le litrage carburant. Assurer la gestion des consommables magasin (vêtements de travail, chaussures de sécurité, fournitures administratives et commerciales, etc.) Participer à la satisfaction clients : savoir être à l'écoute et être le relais du directeur dans la communication ascendante et descendante. Participer à l'organisation et travailler en équipe : Gèrer administrativement les approvisionnements et les livraisons, en lien avec les fournisseurs et le siège : respect des délais, suivi des factures. Tenir la partie administrative de l'armoire magasin. Consulter et diffuser régulièrement les informations mises à disposition aux autres services. Participer à l'organisation et la mise en œuvre des opérations d'inventaire dans le respect des procédures. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats
Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants.* Poste et missions : Rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous assurez le lavage de la vaisselle à l'aide d'une machine à laver effectuez de grands plans de nettoyage êtes responsable de la vaisselle préparez le comptage de la caisse assurez le lavage de la batterie de cuisine assurez le nettoyage de la cuisine et de ses installations après chaque service renouvelez les sacs poubelle, essuie-mains et produits. videz les bacs et les bouteilles, assurez le nettoyage et le rangement des différents points de stockage et signalez toute anomalie au Chef de Cuisine. Profil Souhaitée : - Aucune expérience préalable n'est requise - Capacité à travailler efficacement en équipe - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à résoudre les problèmes - Attitude positive et orientée vers le service client Modalités : CDI 39H 2049€/BRUT 1% logement CE Programmation : Disponible le week-end Travail en soirée/Journée Travail les jours fériés
Le Domaine de Divonne recrute des extras Nous recherchons des extras motivés pour renforcer nos équipes sur les postes suivants pour : Plongeur Lieu : Domaine de Divonne Rémunération : 16€ brut/heure Missions ponctuelles selon les besoins Aucune expérience exigée, motivation et sérieux suffisent ! Une première expérience en hôtellerie-restauration est un plus, mais pas obligatoire.
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE BAFA / BAFD Titulaire ou contractuel Poste à temps complet à partir du 25 août 2025 Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée. En rejoignant la commune d'Ornex vous intégrez une équipe de 68 agents positionnés sur plusieurs sites (écoles, service technique, mairie, gymnase, espace de vie sociale). La commune s'engage à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif, où les différences quelles qu'elles soient (handicap, nationalité, parcours professionnel) sont respectées. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un environnement de travail agréable, La collectivité s'efforce de proposer des horaires aménagés pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée. La collectivité est attachée au développement du territoire communal et cherche à promouvoir un esprit d'équipe tourné vers le collectif et l'entraide pour nos agents, et auprès de la population dans le respect du service public qui est son cœur de métier. Les missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et des sports, - Accueil de groupes d'enfants - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans. - Réalisation du bilan de son activité - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Travail régulier en équipe - Lien avec les enseignants de l'école sur l'utilisation des locaux et du matériel commun - Conseil et accompagnement d'une équipe d'animateur pour garantir le respect et la cohérence des animations, conformément au projet pédagogique. - Analyse, bilan des activités Profil recherché : - Avoir une qualification (BAFA à minima, sinon BAPAAT, BPJEPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation ; - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans ; - Maitriser les techniques de construction des activités ; - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative ; - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants ; - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, .) ; - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique ; - Avoir le sens du service public ; - Savoir rendre compte. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée et le week-end ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - A défaut contractuel - Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégie C) Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser avant le 10 août 2025 Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX ou par mail : mairie@ornex.fr
Les écoles Montessori bilingues Les Tournesols recherchent des animateurs et animatrices enthousiastes pour constituer une nouvelle équipe dédiée à l'accueil des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires, dès septembre 2025. Nous souhaitons proposer un cadre de qualité, en petit groupe, avec des activités variées, créatives et en partie menées en anglais, dans l'esprit Montessori. Postes à pourvoir : - Animateur.trice anglophone ou francophone (avec bon niveau dans l'autre langue) - Temps partiel régulier (mercredis) et/ou périodes de vacances (stages) - Horaires : Mercredis : 11h30 - 18h30 - Vacances scolaires : 8h30 - 16h30 Votre mission : - Accueillir les enfants de 3 à 8 ans dans un cadre chaleureux - Proposer des activités variés : ateliers créatifs, musique, jeux coopératifs, etc. - Favoriser l'immersion dans une seconde langue (anglais/français) par des interactions naturelles et bienveillantes - Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les valeurs de nos écoles Profil recherché : - Formation ou expérience en animation, petite enfance, ou pédagogie alternative - Niveau courant en anglais ou bilingue (un vrai plus) - Sensibilité à la pédagogie Montessori et aux approches éducatives respectueuses - Autonomie, douceur, créativité, sens de l'observation Nous offrons : - Un environnement éducatif inspirant, au sein d'une équipe bienveillante - Un accompagnement pour la mise en place des ateliers - Une expérience enrichissante dans un cadre multiculturel et humain
Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers la qualité des produits frais et son service client. Dans le cadre de son développement, notre client, situé proche de Ferney Voltaire recrute un Manager Rayon pour rejoindre son équipe dynamique au sein du rayon Fruits et Légumes. Véritable commerçant, gestionnaire, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs Vous pilotez l'activité globale de votre rayon, en visant la meilleure satisfaction clients. Vous êtes responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation commerciale de votre périmètre. Vous êtes le garant de la politique commerciale du Groupe au sein de votre rayon afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l'image du magasin . Vous veillez à la bonne tenue de votre rayon dans le respect des procédures. Manager, vous savez fédérer votre équipe (5 à 7 personnes) , en veillant à l'application de la charte managériale du Groupe. Profil : Idéalement, vous êtes issu d'une formation Commerce type Bac STMG option MUC ou BTS (Mangement des Unités Commerciales ou équivalent) et avait une première expérience réussie dans le secteur de la grande distribution ou au sein d'un environnement similaire sur un poste avec une orientation managériale. Plus qu'une formation, nous recherchons une personne dynamique, motivée et passionnée par les produits frais. Voici les compétences et qualités que vous devez posséder : Expérience dans la grande distribution : Une première expérience au sein d'un rayon Fruits et Légumes ou dans un secteur similaire est un plus. Connaissances des produits : Vous aimez les fruits et légumes et avez un bon sens des produits de saison et de leurs spécificités. Sens du service client : Vous avez le goût du contact et souhaitez offrir un service de qualité à nos clients. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une ambiance conviviale. Dynamisme et rigueur : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Envoyez votre candidature via notre site internet. Si vous souhaitez des informations, n'hésitez pas à contacter notre cabinet Alphea Conseil Grenoble Nous avons hâte d'échanger avec vous sur le sujet !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
( UN SPA CONFIDENTIEL, UN CADRE EXCEPTIONNEL ) À quelques minutes de Genève, un hôtel discret posé dans 45 hectares de nature cultive l'art du calme absolu. Ici, la beauté est silencieuse, et l'attention aux autres est un état d'esprit. Le geste juste. La pression parfaite. Le regard doux mais sûr. Ce que vous offrez, ce n'est pas un soin. C'est un espace de relâche, une respiration dans le luxe discret. VOTRE QUOTIDIEN : - Accueillir chaque client avec calme et naturel - Comprendre ses besoins, l'orienter sans forcer - Réaliser les soins du visage et du corps avec maîtrise - Maintenir un cadre impeccable : cabine, matériel, ambiance - Participer à l'expérience globale du spa : fluidité, respect, cohérence - Valoriser les produits de soin avec discrétion et justesse VOUS ÊTES : - Formé-e, précis-e, élégant-e dans votre posture - Capable de travailler en équipe dans un cadre exigeant - À l'écoute, stable, professionnel-le - D'une présentation soignée, à l'image du lieu - Et surtout, sincèrement habité-e par le goût du soin NOUS VOUS OFFRONS : - Un lieu paisible, raffiné, à taille humaine - Deux jours de repos consécutifs - Horaires gérés avec pointeuse - Logement possible selon disponibilités - Formations, réseau Relais & Châteaux, carte Relais Team - Prime de cooptation, cadeaux, comité d'entreprise, Noël en famille - Réductions internes, baby-foot en salle de repos Vous n'avez pas besoin de convaincre. Vous avez juste à nous parler de ce que ce métier vous permet d'apporter- - .-
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilités recrute 1 Conseiller(e) Commercial(e) Automobile en Véhicules Utilitaires et Neufs, pour sa concession Citroën de Cessy (01). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. L'équipe est constituée de 3 vendeurs + 1 Responsable Commercial Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI - à pourvoir dès que possible Horaires : 42 heures de présence du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine (en + du dimanche) RTT : 6 annuels Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) Véhicule de fonction Profil Nous recherchons une personne passionné(e) par la vente, l'atteinte des objectifs, et avec une réelle appétence pour l'univers automobile. Une expérience significative en tant que commercial(e) Automobile est la bienvenue. Votre priorité sera d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, adapté à chaque interlocuteur, avec pour objectif de développer une relation de confiance sur le long terme avec vos clients. Vous savez faire preuve de proactivité, de créativité, et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. La maitrise de l'anglais est nécessaire. Permis B boîte manuelle indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Jean Lain Mobilités Crozet recrute 1 préparateurs(trices) esthétique véhicule tous service dont Véhicules neufs et atelier H/F en CDI. Votre rôle consiste à préparer les véhicules en vue de leurs livraisons aux clients. Au sein de l'équipe après-vente et commerciale, vos missions seront : Prendre en charge le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules en sortie d'atelier, selon le process Jean Lain Mobilités Prendre en charge la remise en état esthétique des véhicules occasion Prendre en charge la préparation à la livraison des véhicule neuf via "l'étape de mise à la route" Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement Vous avez de l'expérience? c'est un atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne fiable et motivées. Le permis de conduire boîte manuelle est obligatoire. Rémunération mensuelle : 2 116€ Brut Travail du lundi au vendredi Temps de travail : 37h75 hebdomadaire - Heures supplémentaires payées pour un temps de présence de 39h hebdomadaires Tickets restaurant Profil Cette fonction nécessite d'avoir le goût de l'automobile, et la volonté de satisfaire au mieux nos clients avec une préparation optimale des véhicules. Vous possédez un permis B, obligatoire. Vous à l'aise avec l'outils informatique pour l'opération "mise à la route". Vous êtes reconnu pour être rigoureux (se), minutieux(se) et ordonné(e), Vous êtes patient(e) et avez le sens du détail. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) etc..
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence une de nos agences du Pays de Gex (au plus proche de chez vous), vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au vendredi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Divonne, de 4h à 35h par semaine. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 16€ Brut de l'heure et jusqu'à 25€ selon profil et expérience Du lundi au vendredi Flextime Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage (pour les moins de 26 ans ou 30 ans TH) Missions: Assistanat au fauteuil avec praticien (dentiste/orthodontiste) Mise au fauteuil patient Explication post-opératoire Stérilisation Administratif : confirmation de rendez-vous, prise de rendez-vous,... Conditions: CDD apprentissage 35h Débutant accepté Salaire selon profil Travail certains samedis Formation: Cours au centre de formation les lundis ou jeudis (sur Annecy) 1 jour d'école/semaine + 3 jours en entreprise Merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.
Description de l'offre Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche : Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission : - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des services à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Secteur d'activité : gestion de sociétés de services de nettoyage et à la personne + gestion de fonds Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 30H00 HEBDO/horaire variable a convenir Salaire indicatif : Mensuel brut de 1950.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
Description de l'offre Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche : Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission : - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des services à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Poste à pourvoir début 2025 Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Secteur d'activité : gestion de sociétés de services de nettoyage et à la personne + gestion de fonds Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel brut de 2280.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
En 1968, le petit village bien calme de Versonnex du département de l'Ain comptait 159 habitants, la commune a connu un essor grandissant lié, entre autres, à sa situation géographique, limitrophe de la Suisse. La commune de Versonnex compte aujourd'hui près de 2 200 habitants. La commune de Versonnex recrute pour la rentrée 2025-2026 : CAP AEPE en apprentissage (H/F) Lieu de travail : Ecole située 145 rue Saint Martin à Versonnex (01) Sous la responsabilité directe de la Responsable du service scolaire, vous intégrez une équipe d'ATSEM de 3 agents. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 6 ans, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Missions : - Assister le personnel enseignant - Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant - Animer des activités d'éveil et de socialisation - Stimuler le développement et l'apprentissage de l'enfant - Appliquer des protocoles liés à la santé et à la sécurité de l'enfant - Assurer les opérations d'entretien des espaces réservés à l'enfant Profil : - Dynamique / Ponctuel / Sens du Service Public / Sens de l'initiative / Sens des responsabilités - Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Résistance au bruit - Patient, doux et à l'écoute Conditions salariales : - Un emploi vous permettant d'obtenir un diplôme reconnu par l'État : le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - Un contrat en alternance pendant 1 an - Prise en charge à 100% des frais pédagogiques, sous réserve que le centre de formation soit référencé au CNFPT - Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA - Cycle de travail de 35h00 par semaine - Date de prise de poste : septembre 2025 Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire : Mail : mairie@versonnex.fr Courrier : Mairie de Versonnex - 21 Chemin Levé - 01210 VERSONNEX
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur du Pays de Gex, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Profil recherché : formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance ), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez au moins d'une première expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Lors de votre arrivée, vous travaillerez en binôme avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
le Restaurant KARISHMA, institution de la restauration indienne / pakistanaise implantée dans le pays de Gex: Recherche cuisinier patissier spécialisé dans la restauration indienne / pakistanaise. Ancienneté requise de 3 ans minimum dans la restauration au Pakistan de préférence. le salarié doit savoir parler Francais, Anglais et Pakistanais (Ourdou) Possibilité d'être logé en chambre individuelle au sein d'une colocation
Nous recrutons un(e) Responsable de site de compostage (H/F) pour une mission d'intérim - Début août 2025 - Poste basé à Versonnex (01) Nous recherchons un(e) Responsable de site pour une plateforme de compostage située à Versonnex (01), dans le cadre du développement d'une activité spécialisée dans le traitement des déchets verts et la valorisation biomasse énergie. Ce poste polyvalent comprend la gestion du site et la conduite d'engins (type chargeuse sur pneus) pour les différentes étapes du compostage des déchets végétaux. Missions : Intégré(e) à une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à un Directeur d'Exploitation, vous serez en charge de : La gestion opérationnelle du site de compostage La vente des produits organiques aux clients La conduite d'engins (chargeuse) L'entretien du matériel et des équipements Le respect des consignes de sécurité et des exigences clients Profil recherché : CACES C souhaité - Permis B obligatoire Capacité à mener un chantier en toute sécurité Goût du travail en équipe et du contact client Rigueur, autonomie, polyvalence et motivation Informations pratiques : Contrat : CDI - période d'essai 1 mois Lieu : Versonnex (Ain) Mobilité possible : région Rhône-Alpes et départements limitrophes Horaires : base 35h/semaine, travail du mardi au samedi, heures supplémentaires possibles Formation CACES possible (prise en charge par l'entreprise) Rémunération et avantages : À partir de 2 100 € brut/mois (selon profil) 13ème mois Tickets repas Mutuelle d'entreprise Plan d'épargne entreprise (PEE / PERECO) Accès au comité d'entreprise
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe SESSAD basée sur le site de Gex. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes, CSE, cooptation... Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé sur le site de Gex, sur le service SESSAD. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Au sein du du toilettage vous assurez : 95% du temps: le toilettage des chiens 5% du temps : nettoyage et entretien du salon, gestion des rdv Travail le week-end: samedi + 1 dimanches/2 (travail les dimanches majoré de 60%). - 1 week-end complet par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs si le dimanche est travaillé, s'il ne l'est pas un jour de repos fixe dans la semaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive, primes de vente, participation et intéressement. Prime de vie chère annuelle de 3600€ (soit 300€ Brut/mois) Diplôme obligatoire
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, nous recherchons un(e) Demi- Chef de Partie. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Participer à la mise en place de la cuisine, - Assurer une partie du service, - Spécialisé (e) dans une discipline donnée : sauces, poissons, viandes, garde-manger, vous êtes responsable des sorties de stocks et de la tenue des fiches, - Veiller au respect des lois et règles d'hygiène, par le nettoyage des matériels et outils et par le respect des consignes liées à l'utilisation des marchandises (durée de conservation, manipulation, décongélation ...). COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES Possibilité de logement selon disponibilité Horaires gérés par une pointeuse électronique 2 jours de repos consécutifs Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) Encouragement aux formations personnelles PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde Noël en famille Cadeaux de fin d'année Prime de saison Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants Diverses réductions sur les services de la maison Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
Notre société propose un cdi de 87.75h/mois disponible de suite sur la commune de Cessy : - du lundi au vendredi 9h30 à 12h45 - 13h45 à 14h45 (sauf le mercredi) - 20.25h/semaine - nettoyage de surface de vente - Formation assurée - Poste disponible de suite - débutant accepté
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 150 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Responsable Technique, nous recherchons un(e) agent de maintenance technique (H/F). MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Maintenance et dépannage : - Réaliser le diagnostic des pannes sur les équipements de cuisson, laverie, préparation, froid positif/négatif, etc. - Effectuer les réparations dans le respect des normes de sécurité et des délais. - Réalise la maintenance préventive selon les plannings établis.. Suivi technique : - Renseigner les fiches d'intervention et rapports de maintenance. - Conseille le personnel de cuisine sur l'utilisation et l'entretien du matériel. - Proposer des améliorations ou des remplacements d'équipements obsolètes. QUALITES - Connaissances en froid commercial, électricité, plomberie, électromécanique. - Maîtrise des appareils de cuisine professionnelle (fours, hottes, cellules, friteuses...). - Manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). - Autonomie, rigueur, sens du service client. - Capacité à diagnostiquer rapidement une panne. - Bon relationnel et esprit d'équipe. FORMATION - Bac pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, froid et climatisation, équipement de grande cuisine - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un poste similaire. AVANTAGES - Possibilité de logement selon disponibilité - Horaires gérés par une pointeuse électronique - 2 jours de repos consécutifs - Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) - Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) - Encouragement aux formations personnelles - PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) - Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) - Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde - Noël en famille - Cadeaux de fin d'année - Prime de saison - Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) - Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants - Diverses réductions sur les services de la maison - Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
Jiva Hill Resort**** - Crozet, à 10 min de l'Aéroport de Genève* Imaginez travailler dans un écrin de nature face au Mont-Blanc. Au pied du Jura, le Jiva Hill Resort***** offre une expérience unique du luxe discret, alliant élégance, nature et bien-être. Membre des Relais & Châteaux, notre établissement 5 étoiles s'étend sur un domaine privé de 45 hectares, avec un hôtel de 50 chambres, deux restaurants gastronomiques, un golf, un lac de ski nautique, un Spa haut de gamme. et bien plus. Ici, plus de 100 collaborateurs partagent les mêmes valeurs : excellence de l'accueil, authenticité, respect de la nature, sens du service et esprit d'équipe. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Rattaché (e) à la Gouvernante Générale, nous sommes à la recherche d'un(e) Gouvernant(e) d'Etages passionné(e) et ambitieux (se). MISSIONS GENERALES DU POSTE - Manager l'équipe des femmes de chambre, valets et équipiers - Répartir quotidiennement les tâches en fonctions des départs, des arrivées et des recouches - Mettre en place les contrôles nécessaires pour garantir un service de qualité à l'ensemble du resort - Être à l'écoute des retours clients, gérer les réclamations relatives aux chambres - Gérer les objets trouvés - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Gérer les inventaires mensuels et les commandes en interne - Gérer le linge avec la blanchisserie extérieure COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir des qualités managériales et savoir motiver une équipe dans la bienveillance - Savoir gérer les stocks et optimiser la rentabilité - Connaître et s'assurer d'appliquer les normes d'hygiène et de sécurité - Avoir un sens aigu de l'exigence et de la satisfaction clients - Justifier d'une expérience significative dans la même fonction AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté)
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté(e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne gestion du stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, nous recherchons un Commis de cuisine H/F. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Assurer la mise en place - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement - Connaître les techniques de production culinaire - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Connaître les modes de conservation des produits culinaires - Disposer d'une formation CAP/BEP - Avoir une ou plusieurs expériences significatives dans la même fonction AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite
Collaborateur direct de la directrice du pôle environnement et de la responsable du service Grand cycle de l'eau et biodiversité (GCEB), l'assistant(e) administratif(ve) contribuera dans le cadre des tâches confiées à un fonctionnement fluide et efficace du pôle environnement et du service GCEB pour la réalisation des projets, par les missions principales suivantes : - Assistance au pilotage administratif et comptable du pôle environnement et du service GCEB - Organisation et réalisation des tâches administratives et comptables nécessaires au fonctionnement du pôle et du service GCEB Un travail collaboratif est attendu avec l'assistante des autres services constituant le pôle environnement, à savoir « Eaux pluviales » (EP) et « Agriculture-Climat-Energie » (ACE), qu'il/elle devra être en capacité d'assister ou de remplacer au besoin. MISSIONS Selon la répartition approximative du temps de travail : direction du pôle environnement (40%) et GCEB (60%). Assistance au pilotage administratif et comptable du pôle et du service GCEB - Animer et coordonner l'ensemble des tâches administratives et comptables du pôle et du service GCEB - Mettre en place et optimiser les outils de gestion (tableaux de bord, procédures d'exécution, notes d'information, .) - Assurer le suivi du budget des services et veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses - Réaliser des points de situations réguliers auprès du directeur de pôle et lors des réunions d'équipe - Élaborer les rapports type bilan d'activité, bilan comptable,. - Assister la directrice de pôle et la responsable du service GCEB dans l'organisation et le suivi des instances (commission environnement, comité de rivières, comités de pilotage,.) et rédiger puis transmettre les comptes-rendus - Mettre à jour l'agenda de la Vice-Présidente et l'informer des délibérations du pôle - Suivre l'agenda et seconder dans leurs activités, la directrice de pôle et la responsable du service GCEB Organisation et réalisation des tâches administratives et comptables du pôle et du service GCEB Tâches administratives principales : - Accueil physique et téléphonique, réponse aux demandes courantes des interlocuteurs - Rédiger et assurer le suivi des courriers, conventions, délibérations, décisions, comptes- rendus, rapports administratifs et comptables - Assister en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, de classement et de suivi de dossiers - Réaliser des travaux de relecture et de mise en forme des documents - Organiser au niveau administratif et logistique les réunions et les évènements - Participer à la bonne gestion des données informatiques à l'échelle du pôle et du service GCEB - Planifier en lien avec les équipes l'activité du service GCEB et du pôle Tâches comptables principales : - Réaliser les engagements budgétaires et le suivi comptable - Réaliser et suivre l'exécution financière et administrative des marchés publics - Constituer et suivre, au niveau administratif, les dossiers de subvention du service GCEB, en collaboration étroite avec la responsable du service. PROFIL - Expérience exigée d'au moins 3 années sur un poste d'assistante de direction ou administratif ou comptable ; - Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment de la comptabilité publique et des marchés publics ; - Maîtrise avancée des logiciels de bureautique Office (la maîtrise du logiciel Dotelec et du logiciel de comptabilité eMagnus est un plus) ; - Savoir traiter les dossiers dans des délais restreints et prioriser les tâches à effectuer ; - Savoir travailler en équipe, être dynamique, autonome et force de proposition. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la pr
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Etre titulaire du permis B et véhiculé. Notre partenaire pour cette offre Familly
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste,. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Profil Dynamique Capacité d'écoute et d'adaptation Capacité d'observation Communication Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités Savoir : - Connaitre les pathologies de l'enfant - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacité d'observation - Communication - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Savoir-faire: - Accueillir des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité -Diplôme : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire. -Expérience ; Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Debut au 18/08/2025
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et êtes en charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils. A ce titre vos principales activités sont : - Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles - Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers - Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses - Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs - Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous représentez Schindler et vous faites de ce fait preuve de professionnalisme Compétences requises: - Vous disposez d'une expérience ou non en maintenance d'ascenseurs - Vous êtes soucieux d'un travail de qualité et vous mettez un point d'honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous êtes fiable et rigoureux ce qui vous permet d'entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients - Vous disposez du Permis B - Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros. Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité. Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler.
Missions (Activités et tâches) Elaboration des menus pour les cuisiniers, et adaptation des menus pour la microcrèche ; Gestion et animation des réunions de cuisine ; Piloter des projets avec les cuisiniers (recherche de nouveaux fournisseurs locaux via , projet d'un site web pour recettes en cours.) ; Gestion et suivi du matériel cuisine avec les fournisseurs déjà en place (achat, maintenance, réparation, devis.) ; Réalisation pluriannuelle d'audit hygiène en cuisine (respect de la réglementation HACCP) dans les 12 crèches du Pays de Gex ; Mise à jour régulière du Plan de Maitrise Sanitaire des 12 crèches du Pays de Gex, et mise en place si nouvelle structure ; Organisation d'une formation HACCP pour les professionnels avec le Laboratoire de l'Ain ; Mise en œuvre et respect du cahier des charges concernant l'alimentation (fournisseurs, produits sans additifs, projets.) Conseiller les professionnels éducatifs (self-service, distribution des repas avec le respect des règles HACCP, grammages par âge, évolution des textures alimentaires.) ; Accompagner les familles sur des questionnements alimentation (diversification alimentaire, quantité, texture.) Formatrice et gestion du module alimentation avec Eve et Léo pour les professionnels petite enfance ; Profil Savoir Connaissances culinaires Méthode HACCP Alimentation petite enfance Accompagnement et soutien (familles et professionnels) Savoir-être Rigoureux Consciencieux A l'écoute des demandes et consignes Savoir-faire Autonome Savoir s'adapter aux circonstances Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Accord télétravail (1 jour/semaine en fonction des besoins) Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Les candidatures seront examinées avec attention à l'ouverture des creches à partir du 18 aout 2025. Les entretiens seront prevu du 18 au 22 aout 2025. CV et Lettre de motivation
Description du poste : Nous recherchons un chef(fe) pâtissier(e) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre établissement. Responsabilités : Vous concevez et réalisez des desserts à la carte du restaurant, en accord avec le style culinaire de l'établissement Vous collaborez étroitement avec le chef cuisinier pour développer des menus saisonniers et des offres spéciales Vous assurez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine pâtissière Vous élaborez et ajustez les recettes de desserts et pâtisseries en fonction des demandes spécifiques des clients. Vous dirigez votre équipe pour assurer la qualité et la ponctualité de la production Qualifications : Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelles et modernes. Créativité et passion pour l'art de la pâtisserie. Maîtrise des normes alimentaires et HACCP. Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe Conditions de travail : Contrat : CDI, temps plein. Horaires : travailler les week-ends et jours fériés. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil.
Sous la direction du chef, du sous-chef et du second, et du chef de partie, vous effectuez différentes tâches en support à la cuisine. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil et expérience. Votre profil : - Vous aimez cuisiner et travailler avec des produits de qualité. - Une première expérience professionnelle en cuisine est nécessaire, idéalement dans un restaurant gastronomique. - Vous êtes volontaire et disponible pour travailler le week-end Horaires en coupures ou en continu à définir selon votre profil (l'objectif étant de proposer des horaires en continu en fonction des équipes en place).
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Serveur Divonnes les bains (H/F) Votre mission consistera à : -Accueillir les clients et les installer à leur table. -Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu. -Servir les plats et les boissons en respectant les règles de service. -Assurer la propreté et la présentation de la salle à manger. -Gérer les encaissements et traiter les paiements. Vous aimez faire plaisir à vos clients et vous êtes reconnu pour votre : -Sens du service -Polyvalence -Organisation -Bienveillance Une première expérience est appreciée Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Commis de cuisine Divonne les bains (H/F) En tant que commis de cuisine, vous participerez activement à la préparation des plats et à l'organisation de la cuisine. Vous aiderez à la réalisation des préparations préliminaires (découpe, épluchage, pesée, etc.) et assurerez la mise en place nécessaire au bon déroulement du service. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) sera une priorité, tout comme la contribution au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et du matériel. -Préparations préliminaires (découpe, épluchage) -Mise en place avant le service -Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité -Nettoyage et entretien du matériel et de la cuisine Horaires variable - Salaire très attractif Vous possédez au moins 1 an d'expérience en cuisine, rigoureuse et motivée. Vous devez maîtriser les techniques de base. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer efficacement votre poste, même en période de forte activité. -Expérience d'au moins 1 an en cuisine -Maîtrise des techniques culinaires de base -Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (HACCP) -Rigueur et respect des consignes -Organisation et gestion du poste sous pression -Esprit d'équipe et bonne communication -Ponctualité, autonomie et sens de l'initiative Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Commis de cuisine Ornex (H/F) Les missions : Dans un premier temps, préparation des aliments, découpe des légumes, des viandes... Dans un second temps, préparer les barquettes des différents plats Dans un dernier temps, service en salle au sein de l'établissement pour les résidents. Les horaires : du lundi au vendredi de 13H30-19H30 soit 30H par semaine Une première expérience sur un poste similaire est demandée Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Ornex recrute Un agent en charge de la communication En accroissement temporaire d'activité d'une durée de 8 mois Cadre d'emploi des adjoints administratifs - Contractuel Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à compter du 20 septembre 2025 Les missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur de la communication et de la culture, L'agent met en œuvre l'ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication : - Communication institutionnelle et interne : - Assure la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières web, cartes de vœux) ; - Assure une bonne diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à sa disposition ; - Assure la gestion et l'animation du site internet de la commune, et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn de la Ville) ; - Contribue à la communication institutionnelle de la commune, et notamment la rédaction du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, retouches photos, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo.) ; - Assure le lien avec les prestataires de services ; - Assure la revue de presse de la commune et la diffuse aux élus et aux services ; - Participe à l'élaboration du budget du service et veille à sa bonne exécution. - Organisation des manifestations et évènements communaux : - Se positionne en chef de projet pour les évènements : l'agent prépare, organise, associe les autres services et participe aux événements de la commune, il est garant de leur bon déroulement ; - Assure une communication adaptée pour chaque manifestation ; - Recherche des prestataires et intervenants (animation, théâtre, musique, traiteur.), et traitement administratif des prestations (bons de commande, factures), est force de proposition. - Participe à la mise en place du projet culturel de la commune. Profil recherché : - Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques et une bonne maîtrise de la langue française ; - Disposer de qualités relationnelles aisées, avoir le sens du dialogue, savoir négocier et convaincre ; - Savoir contribuer à la définition de la stratégie de communication, être force de proposition ; - Savoir conduire une campagne de communication ; - Être pragmatique, organisé ; - Savoir gérer et mettre en valeur des événements ; - Maitriser l'outil informatique et les logiciels de création visuelle (suite Adobe, Indesign obligatoire) ; - Savoir créer une vidéo courte de communication à vocation de promotion de la commune et de ses actions ; - Connaître les compétences de collectivités, s'y intéresser et avoir le sens du service public. Contraintes du poste : - Travail en bureau, déplacements fréquents sur la commune - Permis B obligatoire. - Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements, travail occasionnel les week-ends pour les évènements, réunions et commissions en soirée. Conditions de recrutement : Contractuel - Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C). Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Lettre de motivation obligatoire
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE L'ENFANCE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Animateurs (catégorie B) Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et au sein de l'équipe de Direction : - Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et des sports ; - Encadre les responsables enfance des deux écoles et les accompagne pour la gestion des équipes scolaires, périscolaires et de loisirs, de restauration collective sur les temps scolaires et de vacances (environ 45 agents), organise les plannings annuels et propose une organisation de travail cohérente ; - Encadre le responsable des sports et fait le lien pour la mise en œuvre d'activités sportives sur les différents temps d'accueil des enfants ; - Anime et coordonne les équipes de travail et leur fixe les orientations à mettre en œuvre ; - Conçoit, pilote et évalue les projets et programmes pédagogiques ou éducatifs - Veille à promouvoir une qualité pédagogique, et des valeurs de travail communes à l'équipe. Développe une culture transversale et partagée entre les agents de sa direction ; - Organise et gère les équipements d'accueil du public, met en œuvre les plans de mise en sûreté des bâtiments ; - Contribue à l'élaboration et au suivi du budget de sa Direction ; - Assure la sécurité juridique et administrative des temps d'accueil auprès de jeunesse et sport ; - Est en lien avec les directeurs d'école et l'Inspection de l'Éducation Nationale pour mener les projets transversaux éducatifs ; - Assure le suivi et la mise en œuvre du PEDT. Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire souhaitée, connaissance de l'environnement professionnel des secteur de l'enfance, de la jeunesse et des sports ; - Capacité à travailler en autonomie dans les missions du poste, et dans l'organisation du service ; - Connaissance de la règlementation liée à ses domaines de compétence ; - Aptitude au management et à la coordination ; - Sens aigu du service public. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée et le week-end ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - À défaut contractuel - Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Animateurs (catégorie B). Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun.
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE LA COMMUNICATION ET DE LA CULTURE Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B) ou des attachés (catégorie A) Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Ornex est une commune, autrefois rurale, en plein développement, attachée à défendre le patrimoine et à développer le lien social, qui compte aujourd'hui 5 007 habitants. Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Maire, l'agent assure la direction de l'ensemble de la communication municipale et des relations publiques. - Il encadre un agent chargé de communication, l'accompagne et lui fixe des objectifs de travail. - Communication institutionnelle et interne : - Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité en lien avec les services et les élus et en assure la déclinaison en actions concrètes et opérationnelles en cohérence avec les politiques publiques de la commune ; - Réunit, en lien avec la DGS, la commission communication du conseil municipal, organise et anime les réunions ; - Élabore, pilote et assure la communication institutionnelle de la commune, et notamment la rédaction du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, retouches photos, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo.) ; - Identifie et analyse les besoins de communication de la collectivité, conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports de communication ; - Accompagne et met en œuvre le projet global de nouvelle signalétique communale qui est à créer et à mettre en place en lien avec la Directrice des services techniques ; - En lien avec l'agent placé sous sa responsabilité, s'assure de la bonne diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à sa disposition, de la gestion et de l'animation du site internet de la commune, et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn de la Ville), supervise la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières web, cartes de vœux) ; - Assure le lien avec les prestataires de services ; - Assure la revue de presse de la commune et la diffuse aux élus et aux services ; - Participe à l'élaboration du budget du service et assure son strict suivi dans son exécution ; - Gère la communication de crise ; - Participe à la gestion de crise selon le plan communal de sauvegarde. - Organisation des manifestations et évènements communaux : - Supervise et accompagne le bon déroulement des évènements avec l'agent chargé de communication ; - Assure le suivi du protocole pour les évènements ; - Coordonne les démarches participatives et de concertation sur le territoire (budget participatif, lien avec les associations culturelles, réunions publiques) ; - Propose et met en œuvre une communication adaptée pour chaque manifestation ; - Recherche des prestataires et intervenants (animation, théâtre, musique, traiteur.), et traitement administratif des prestations (bons de commande, factures) ; - Propose un bilan pour chaque manifestation communale en lien avec les autres services concernés. - Développement du projet culturel - En lien avec le Maire, l'agent accompagne, développe, propose et anime la politique culturelle avec les partenaires du territoire ; - Participe à la mise en œuvre des projets strictement culturels annuels et en assure leur suivi ; - Impulse une stratégie de communication internet et externe dédiée à la culture, relative aux politiques publiques souhaitées par les élus sur tous les supports mis à sa disposition (presse, web, etc.) ; Profil recherché : - Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles, orthographiques et de synthèse pour assurer la rédaction des supports.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Poissonnier Ferney Voltaire (H/F) -Vous assurez la découpe et la préparation des produits dans le plus grand respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Vous participez également à la gestion des marchandises en matière d'assortiment et de politique de prix. -Vous assurez la présentation et la mise en rayon -Vous accueillez et conseillez les clients Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet Prevessin Moens (H/F) Au sein de l'hotel, vous effectuerez les mission suivantes : -Nettoyage et entretien des chambres d'hôtel selon les standards établis. -Changement des draps et serviettes. -Signalement des anomalies ou des besoins de réparation. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience similaire et vous avez le sens du service . Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes ponctuel(le) et fiable. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l'autorité du responsable adjoint des espaces publics, vous assurerez des travaux d'entretien des espaces verts de la Commune. 1/ Descriptif et missions : - Participation aux travaux d'entretien des espaces verts de la commune (tonte, désherbage, nettoyage ) - Participation au fleurissement estival (plantation annuelles, vivaces ) - Entretien du matériel horticole, des véhicules mis à disposition et des locaux - Manutentions diverses 2/ Profil : -Connaissance des espaces verts souhaitée -Aptitudes pour des travaux extérieurs -Permis B impératif -Sens du service public -Sens du travail en équipe 3/ Conditions : -Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire 4/ Avantages : -Tickets restaurant Poste à pourvoir du 01/08/25 au 30/09/25. Adresser candidature à la Mairie de Gex - 77 Rue de l'Horloge 01170 GEX ou par mail à recrutement@ville-gex.fr
Nous recrutons un responsable du temps scolaire et méridien (H/F) sous l'autorité du directeur du pôle enfance. Vous serez en charge des équipes de cuisiniers et ATSEM, et responsable de l'organisation et de la coordination du temps méridien sur les 3 groupes scolaires publics de la ville. Vous assurerez le lien entre les services de la mairie et les écoles (suivi des travaux, inscriptions scolaires, gestion d'incidents avec les familles sur le temps scolaire et méridien, etc.), répondrez aux besoins des équipes terrain en termes d'équipements, matériels, process et organisation, et veillerez à la qualité et au respect de la réglementation de la distribution des repas. Activités : Gestion du personnel : Diriger et encadrer les ATSEM et cuisiniers : gestion de leur annualisation, suivi des heures supplémentaires, validation des absences, entretiens professionnels, suivi des formations. Gérer les recrutements et les remplacements en cas d'absence du personnel (remplacement si nécessaire). Informer les directeurs adjoints en cas de situations particulières avec les animateurs et surveillants de cantine. Gestion opérationnelle : Coordonner l'organisation des temps de cantine et harmoniser les process sur les 3 sites scolaires. Mettre en place, suivre et coordonner les process communs avec l'école (transition entre temps scolaire et méridien, surveillance des siestes des maternelles, sollicitation des ATSEM.). Coordonner les intervenants éducatifs extérieurs en lien avec les directeurs d'école ou adjoint de l'accueil de loisirs. Recenser les besoins des cuisiniers, ATSEM et directeurs d'écoles en termes d'équipements et matériels, et assurer leur approvisionnement. Être le référent avec le prestataire de maintenance des équipements de cuisine. Mettre en place et appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire pour la distribution des repas. S'assurer de la conformité des livraisons et vérifier les stocks tampon des cantines. Gérer les imprévus liés aux repas (problèmes de livraison, hygiène, etc.). Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Gérer les incidents survenus sur le temps de cantine avec les familles. Suivre avec l'équipe enseignante les incidents sur le temps scolaire. Conseiller pour valoriser la prestation (assiette, environnement, accueil). Intégrer les objectifs d'écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et sites de distribution (maîtrise des consommations, tri des déchets...). Coordonner des projets d'animation sur le temps méridien (éducation nutritionnelle, éveil sensoriel). Informer la direction du service sur les problématiques rencontrées sur le terrain. Évaluer les services (gaspillage alimentaire, qualité). Gestion administrative et coordination : Demander les devis des besoins des cuisiniers et ATSEM et les transmettre au pôle administratif. Suivre les achats en lien avec le pôle administratif enfance. Valider et suivre les petits travaux scolaires en lien avec le chef de service bâtiment. Suivre les présences des enfants et adultes pour la facturation. Assurer la communication des informations relatives au temps méridien (menu, SMA) Contribuer à l'organisation des SMA en cas de grève, en collaboration avec le directeur enfance et responsable des ACM. Coordonner les PEAC (Parcours d'Éducation Artistique et Culturelle) au niveau de la collectivité. Participer aux conseils d'école. Profil du candidat : Connaître la réglementation : SDJES / HACCP / ERP. / Connaitre les règles et procédures administratives. Maîtriser les techniques de base du secrétariat et la bureautique / Maîtriser la langue française. Connaissance des besoins de l'enfant selon la tranche d'âge. Savoir-faire : Manager une équipe et favoriser la cohésion. /Accueillir tous types de public / Rédaction, animation et conduite de projets. Identifier et gérer la demande selon son urgence / Gérer les situations de stress/d'urgence. Conditions : 37h/sem avec 12 jours de RTT/an. Contrainte horaire sur le temps de midi
La commune de Ferney-Voltaire (9 000 habitants), située la frontière de Genève et au coeur d une agglomération internationale en forte croissance. Candidatures (lettre, CV) : À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
Pour une prestation Crozet le 22 aout 08h-18h et 31 Août 17h-24h Sous la direction d'un régisseur, vous réaliserez les tâches suivantes : -Le chargement et déchargement de camions -Chargement et déchargement de matériel -Installation matériel évènementiel -Manutention divers
Vous êtes passionné par les espaces verts et les nouvelles technologies, rejoignez notre équipe GARRY BRESSE MOTEURS, en tant qu'installateur de robot de tonte h/f. En tant que spécialiste, vous assurerez les missions suivantes : - Contact clientèle et visite technique pour validation des besoins du client - Installation et paramétrage des robots de tonte chez le client, - Réparation et entretien, - Dépannage extérieur (pannes, rupture câbles...), - Etablissement ou modification de devis - Préparation du matériel - Lavage, entretien et réparation de tous matériels particuliers ou professionnels - Livraison / enlèvement de matériels - Divers travaux en fonction des besoins de la société. Vous avez envie de découvrir de nouvelles technologies et de travailler en alternance en intérieur et en extérieur, Rejoignez-nous ! Le profil recherché Une connaissance technique des matériels agricoles et de motoculture serait un véritable plus. Une bonne expérience en commercial.
Nous vous invitons à rejoindre notre équipe à Divonne-les-Bains, un domaine prestigieux comprenant un Casino Partouche , un golf et un hôtel de luxe 4*. Située au cœur de la région Rhône-Alpes, notre établissement offre une expérience unique et un cadre de travail exceptionnel. Sous la supervision du Responsable Technique, vous effectuez les travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de réparation des équipements et installation de courants forts et faibles au sein du Grand Hôtel, du Casino et du Golf. Profil : o Ouvrier OHQ, possédant par formation et expérience une parfaite maîtrise de son métier, effectuant les travaux les plus délicats dans sa spécialité. o Diplôme : Bac Pro/Bac Technique/CAP/BEP en électricité MELEC ou autre avec plus de 5 ans d'expérience o Habilitation électrique BR BV-BS-HT exigée o Diagnostique, prévention des risques, connaissance GMAO, lecture et interprétation de plans techniques. Modalités : o Contrat de 39h CDI o Salaire à partir de 2300€ o Mutuelle d'entreprise remboursé. o Possibilité Nourri/Logement. o Convention collective du Casino. Techniques Métiers : o Effectuer des réparations et des entretiens préventifs sur les équipements électriques et mécaniques de l'hôtel o Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques pour minimiser les interruptions de service o Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement de travail sûr et efficace. o Répondre rapidement et efficacement aux demandes d'assistance afin de garantir le confort et la satisfaction de nos clients o Installation électrique : monter et mettre en service les équipements électriques neufs (éclairage, prises, câblage) conformément aux normes en vigueur o Maintenance préventive et corrective : Assurer la maintenance régulière des installations électriques et intervenir en cas de panne pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements o Respect des normes de sécurité : veiller à la conformité des installations électriques aux normes de sécurité en vigueur o Lecture de plans : Comprendre et interpréter les schémas électriques pour mener à bien les travaux d'installation ou de maintenance o Utilisation d'appareils de mesure électrique o Mise en application des règles et consignes de sécurité´, règles de sécurité´ du travail sous tension Relation client : o Aime rendre service et a le sens du service o Assure la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients
Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, Le Domaine de Divonne, établissement du groupe Partouche, regroupe un Hôtel 4*, un Casino, un Tennis, 5 Restaurants & 1 Golf.
Poste a pourvoir sur FERNEY VOLTAIRE ou VALSERHONE Le retoucheur / La retoucheuse adapte un vêtement à la morphologie du client (taille, longueur des jambes, etc.), répare les accrocs et peut fabriquer des vêtements sur mesure. Il / Elle mesure, épingle, pince le tissu aux endroits voulus pour effectuer ensuite les travaux en atelier. Il / Elle découd si nécessaire une partie de vêtement, coupe pour faire un ourlet et repique les coutures qu'elle a dû découdre pour opérer les modifications voulues. Il / Elle pratique également le repassage si nécessaire, puis remise le vêtement en attendant le client pour un nouvel essayage. Le retoucheur / La retoucheuse assure aussi les réglages des outils avec lesquels elle travaille (machine à coudre, surjeteuse, pied-de-biche, surfileuse et thermocolleuse) et veille au stock de fournitures (ciseaux, épingles, aiguilles, fils, crayons marqueurs ). Il / Elle assure parfois les livraisons au client. Les qualités recherchées sont les suivantes: Autonomie, minutie, sens de l'organisation, méthodique et aime le travaille bien fait. Diplôme dans le domaine de la couture, mode et tailleur: Souhaité mais pas obligatoire Expérience de trois années en entreprise: Fortement souhaitées mais pas obligatoire. Pour les personnes ayant une forte expérience dans la couture industrielle, nous sommes à la recherche de quelqu'un qui prend le temps de faire le travail, et qui fait un travail de haute qualité. Pour les jeunes qui viennent d'avoir leur diplôme et qui ont peu d'expérience, nous serions ravis de reprendre les bases sur une période d'essai de 2 mois. Poste à temps complet ou à 60% du temps (minimum légal). Salaire à 1'801 Euros brut par mois sur 35h par semaine avec 2 mois de période d'essai. Après 3 mois, réduction du temps de travaille si possible, en fonction de la demande. Après 6 mois, augmentation : Salaire à environ 2'175 euros brut Après 9 mois, augmentation : Salaire à environ 2'300 euros brut Bonus en fonction des performances a en discuter. Teste durant l'entretien : Ourlet piquet: L'ourlet doit être réalisé en moins de 20 minutes. Une tolérance de 2 millimètres de différence par rapport à la mesure du pantalon est demandée. Il faudra choisir la bonne couleur de fil dans une palette de 400 couleurs. Savoir utilisé une machine à coudre industrielle. (Réglage, enfilage, sens de la cannette.)(Juki) Les coutures doivent être droites et le repassage net. Nous nous réservons tout droit de rétractation de l'offre.
En 1968, le petit village bien calme de Versonnex du département de l'Ain comptait 159 habitants, la commune a connu un essor grandissant lié, entre autres, à sa situation géographique, limitrophe de la Suisse. La commune de Versonnex compte aujourd'hui près de 2 200 habitants. La commune de versonnex recrute pour la rentrée 2025-2026 : Animateur Centre de Loisirs (H/F) Lieu(x) de travail : Centre de Loisirs, situé 145 rue Saint Martin à Versonnex (01) Sous la responsabilité directe de la Directrice du Centre de Loisirs, vous intégrez une équipe d'animateurs. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. Missions : - Animer et encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre du projet pédagogique - Encadrer et animer les temps d'activités périscolaires et extrascolaires (mercredis, vacances sco-laires et séjours) - Renseigner, informer et orienter les parents en fonction de leurs demandes - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service. - Respecter la réglementation en vigueur - Assurer la vie quotidienne et le fonctionnement du centre - Être force de proposition pour les projets d'animation et les actions collectives Profil : - Dynamique / Ponctuel / Sens du Service Public / Sens de l'initiative / Sens des responsabilités - Connaissance des techniques de nettoyage et de la réglementation en vigueur - Bonne maîtrise des techniques d'animation - Avoir 18 ans révolus - Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Résistance au bruit Conditions salariales : - Expérience d'animation auprès d'un groupe d'enfants appréciée - Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire - Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA - Contrat de travail à temps complet jusqu'à la fin de l'année scolaire, rémunération selon grille FPT - Cycle de travail de 35h00 par semaine - Possibilité logement Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire : Mail : mairie@versonnex.fr Courrier : Mairie de Versonnex - 21 Chemin Levé - 01210 VERSONNEX
La commune d'Ornex recrute Adjoint d'animation au profil sportif Animation sportive / Evènementiel sportif CQP ALS - BPJEPS - STAPS Titulaire ou contractuel Poste à temps complet - À pourvoir dès que possible Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation. - Concevoir, organiser et mettre en œuvre des manifestations sportives communales, - Concevoir, organiser et mettre en œuvre des animations sportives à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité, - Surveiller et sécuriser les activités physiques et sportives dans le cadre des évènements et manifestations, - Analyse et bilan dans le suivi des activités physiques et sportives proposées, - Accompagnement du repas des enfants à la cantine, - Surveillance et animation des temps de pause méridienne, - Travail régulier en équipe et coordination dans l'élaboration d'événements, - Conseiller et accompagner l'équipe d'animation pour garantir le respect, la cohérence et le bon déroulement des activités physiques et sportives proposées, conformément au projet pédagogique, - Travailler en lien avec le responsable des sports, les animateurs du périscolaire, les enseignants de l'école et l'animateur de l'espace jeunes sur l'utilisation des locaux et du matériel commun, Profil recherché : - Avoir une qualification (BAPAAT, CQP ALS, BPJEPS, STAPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation et des techniques physiques et sportives. - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans. - Sensibiliser aux différentes disciplines sportives. - Maitriser les techniques de construction des activités. - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir faire appliquer la règlementation, savoir pratiquer les premiers secours et prendre des initiatives en cas d'urgence, - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants. - Aptitude à proposer des animations dans le domaine du sport. - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique, avoir le sens du service public et savoir rendre compte. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée ou les week-ends, - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Adjoint d'animation - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé Candidatures (CV et lettre de motivation obligatoirement) à adresser avant le 15 juillet 2025 Par courrier à Monsieur le Maire 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX Ou par mail à mairie@ornex.fr
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
Pour compléter notre équipe, nous recherchons 1 valet / femme de chambre. Poste 24h/semaine.
Vous serez en charge de : assurer la production chaude et froide dans le respect du plan de fabrication et des contraintes alimentaires liées à la réalisation de repas hospitaliers la responsabilité de l'HACCP et du suivi des PND la mise en place des produits afin d'assurer la production participer à l'amélioration continue de la prestation conditionner sa production être en collaboration avec le responsable de production sur le déroulé de la journée Horaires de journée 1 week-end sur 2 travaillés Manutention de charge lourde et station debout prolongée Profil recherché CAP/BEP cuisine Expérience en milieu de la restauration collective Permis B Savoir-faire : Connaissance approfonie des techniques culinaires, des bases de l'alimentation, des spécificités nutritionnelles Connaissance du fonctionnement de la restauration en liaison froide
Pour notre établissement "La truite" situé à Divonne les Bains, nous cherchons un(e) serveur. Poste en CDD saisonnier août et septembre 2025 : possibilité d'être logé(e) Poste en 41H/ Semaine en coupé. (09h30-14h30) (19h-22h) Jour de récupération le dimanche soir et lundi ainsi que le jeudi. Restauration sur place. Une expérience dans le service serait un plus.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'adolescents, nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle pour un CDD jusqu'au 01/08/2025. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Animer, dynamiser et organiser la vie quotidienne en assurant un environnement sécure et bienveillant - Faciliter l'autonomie, la socialisation et l'intégration des adolescents accueillis. - Accompagner les adolescents dans leur parcours pour préparer leur sortie et soutenir leur vie citoyenne future - Être l'éducateur référent de plusieurs adolescents, notamment autour des projets du jeune (DIPEC, PPE, PPA, rapport de situation ) - Rédiger les écrits relatifs à l'accompagnement des adolescents - Collaborer avec la famille - Travailler en partenariat et réseau PROFIL - Formation dans le secteur sanitaire et social, de niveau 4 à 6 (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, BPJEPS, DEJEPS, CESF, ASS ) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum est un plus pour le poste - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire en cours de validité indispensable et obligatoire REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE Immédiat.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'adolescents, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) avec expérience professionnelle. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Animer, dynamiser et organiser la vie quotidienne en assurant un environnement sécure et bienveillant - Faciliter l'autonomie, la socialisation et l'intégration des adolescents accueillis. - Accompagner les adolescents dans leur parcours pour préparer leur sortie et soutenir leur vie citoyenne future - Être l'éducateur référent de plusieurs adolescents, notamment autour des projets du jeune (DIPEC, PPE, PPA, rapport de situation ) - Rédiger les écrits relatifs à l'accompagnement des adolescents - Collaborer avec la famille - Travailler en partenariat et réseau PROFIL - Formation dans le secteur sanitaire et social, de niveau 4 à 6 (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, BPJEPS, DEJEPS, CESF, ASS ) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum est un plus pour le poste - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire en cours de validité indispensable et obligatoire REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE Immédiat. Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
La commune d'Ornex recrute par voie statutaire, sur le cadre d'emploi des brigadiers : un policier municipal (H/F) La commune recherche un(e) policier(ère) municipal(e) pour compléter le service de police municipale actuellement composé de 2 agents (un responsable du service et un ASVP). De nature dynamique, ayant un sens accru du service public, il / elle saura accompagner la municipalité vers plus de sécurité et de tranquillité pour ses habitants. Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale - Veille au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique - Assure des patrouilles pédestres et VTT sur le territoire communal - Veille à l'application des arrêtés de police du Maire - Constate les infractions liées à la circulation et au stationnement - Assure les opérations de sécurité aux abords des écoles - Règle, par la médiation, les conflits de voisinage - Mène des actions de sensibilisation et de prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants. - Assure la rédaction de la main courante, des procès-verbaux et de rapports. - Encadre les manifestations publiques et festivités locales - Travaille en équipe, au quotidien avec un agent de surveillance de la voie publique - Travaille en lien avec l'ensemble des services de la collectivité - Assure un travail en partenariat avec la gendarmerie nationale, et les autres forces de l'ordre Profil recherché : - Titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale - Bonne condition physique, aptitude au travail de terrain - Aborde le port du bâton de combat avec conscience et responsabilité - Sens accru du dialogue et du service public, esprit d'équipe - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, aptitude au travail administratif - Permis B obligatoire Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment pour l'encadrement des manifestations - Possibilité de travail en soirée ou en horaires décalés Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Gardien - Brigadier ou Brigadier-chef principal Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Chèques déjeuner - Amicale du personnel Poste à temps complet et à pourvoir au 1er juillet 2025 Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 20 avril 2025 Candidature par courrier : 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX / par mail : mairie@ornex.fr
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé exigée Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation exigée de : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, EJE, CESF, .. Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
MISSION Au sein d'un service d'accompagnement vers l'autonomie, nous recherchons un Educateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle si possible auprès d'adolescents, ou public en insertion, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs de droit commun, pour un accompagnement de proximité de jeunes de 17 à 21 ans, en appartements individuels. Ce poste requiert une grande disponibilité, des capacités d'organisation personnelle permettant d'être réactif face aux exigences de la mission et une aisance dans les relations partenariales. Adaptabilité et résistance physique nécessaires. Déplacements fréquents avec véhicule de service. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé ou CESF ou un diplôme de travail social exigé Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE Immédiat jusqu'au 15/09/2025
Description du poste et Missions Nous recherchons pour un magasin de déstockage de marques basé à Ferney-Voltaire (01) un(e) Agent(e) de Sécurité, expérimenté(e)s ou débutant(e)s Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueillir et diriger le public Exercer une surveillance préventive et dissuasive Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle Relayer les informations Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Lieu de travail : Crozet (01170)Contrat : CDD saisonnier - Durée : jusqu'à fin septembre Durée hebdomadaire : 32 heures (modulables) Horaires : Mercredi à samedi : 17h-00h / Dimanche : 10h30-17h (30 min de pause incluses chaque jour) Rémunération : SMIC horaire ou 1500 € net selon profil Missions : Préparation et service des boissons (cocktails, softs, cafés) Accueil client au comptoir Nettoyage et rangement du poste de travail Aide ponctuelle à la mise en place ou au service Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le), souriant(e) Bonne présentation Une première expérience est un plus mais non obligatoire Avantages : Ambiance bienveillante, cuisine maison Possibilité de prolonger le poste
Rejoignez notre équipe en tant que Second Boucher (H/F) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin, ne se ressemblent pas, et le dimanche, notre rayon est en libre-service, vous pourrez profiter de votre jour de repos, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : Reconnu(e) pour votre savoir-faire Passionné(e) par votre métier Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Prime cooptation Environnement de travail convivial et bienveillant Formations & Evolutions possibles Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
** Être titulaire du BEPECASER **, la mention deux roues reste un plus mais n'est pas obligatoire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) enseignant(e) diplômé(e) Horaires et jours travaillés à convenir (temps partiel possible). Heures supplémentaires envisageables et payées
ATG Expertise figure parmi les acteurs régionaux principaux dans le domaine de l'expertise immobilière. Notre équipe, répartie sur le Quart Est de la France, se distingue par son professionnalisme, sa réactivité, sa flexibilité mais également son sens du client nous permettant de nouer des partenariats solides et durables avec nos prescripteurs. Nous nous développons dans la région des Alpes et nous renforçons l'équipe de notre agence basée à Ferney Voltaire, dans le Pays de Gex. , un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) sur les départements. DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F Certifié Rattaché-e au Dirigeant et après une formation interne, vous intervenez sur votre zone, principalement Ferney Voltaire, Bellegarde et Pays de Gex (départements de l'Ain et de la Haute Savoie et limitrophes) et réalisez les diagnostics immobiliers (amiante, plomb, gaz, électricité et DPE) dans le cadre de ventes ou locations de biens professionnels ou particuliers. Vous travaillez en partenariat étroit avec nos assistantes, chargées de la prise de RDV et du suivi administratif des expertises menées. Vous serez régulièrement accompagné-e et formé-e pour mener de façon autonome vos missions et vous permettre de faire valoir votre expertise technique et votre sens de la relation client. Vous disposez de l'ensemble des certificats requis (CREP, amiante mention, DPE mention, électricité, Gaz, ainsi que du certificat d'audit énergétique. Vous avez envie de continuer à vous épanouir dans votre métier qui allie crédibilité technique, sens du terrain et aisance relationnelle, nous vous proposons de rejoindre une équipe sympa et dynamique, de travailler avec autonomie et de bénéficier de conditions de travail qui prennent en compte vos priorités. Votre rigueur, votre engagement et vos qualités professionnelles seront vos atouts pour intégrer notre groupe. Salaire mensuel brut après formation à partir fixe mensuel + variable non plafonné + véhicule de société + téléphone + tablette + TR
Advance RH est un cabinet de ressources humaines dont l'un des pôles d'expertise est le Recrutement par annonce et par approche directe. Forts de notre expérience reconnue, nous accompagnons nos clients et nos candidats avec un égal souci de respect déontologique, de professionnalisme et de support tout au long du processus de recrutement LBP
La maitrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en œuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif. MISSIONS : - Analyse des opportunités de financement et des risques - Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi) - Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel - Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget - Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières - Rassembler les éléments techniques et la collecte des données - Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP - Animer et suivre chaque filière - Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs - Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ..) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions. - S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière - Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels - Gérer le renouvellement des convention REP - Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières - Participer aux différents webinaires et colloques dédiés PROFIL : - Maitrise de la gestion de projet et du principe des filières REP - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel et du dialogue - Sens de la communication - Bonne qualité rédactionnelle - Animation de réunion et d'un réseau d'acteur - Travail en autonomie - Sens du travail en équipe - Maitrise des outils informatiques - Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Postes à temps complet basé à PREVESSIN - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Sous l'autorité du responsable opérationnel des la gestion des déchets vous aurez pour missions : - Gestion des travaux de desserte (pose et maintenance des CE-CSE) - Responsable de la cellule en charge du suivi des collectes - Assistance au responsable dans l'exercice de ses missions notamment pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics et le suivi du respect du règlement de collecte par les usagers PROFIL - Formation niveau bac + 5 Ingénieur - Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la gestion et valorisation des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des déchets et filières - Connaissance des missions du service gestion et valorisation des déchets - Connaissance des règles de collecte et de facturation - Vocabulaire professionnel du service, et des filières déchets - Techniques de communication - Sens du dialogue, aptitude à la négociation - Rédaction de cahier des charges techniques, connaissance des règles de la commande publique RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Vous étes maçon finisseur avec experiences - préparation et application patte B11,maîtrise des techniques de finissage, de maçonnerie, de traçage ou encore de la découpe des différents matériaux
Le Groupe INTWEE EMPLOI est un groupe indépendant d entreprises de travail temporaire et de Recrutement présent en Région Rhône Alpes au travers de ses Filiales INTWEE EMPLOI, INTWEE RH et ACRO INTERIM. Notre culture d entreprise est basée sur la relation de proximité avec nos clients et nos salariés intérimaires. Nos principales valeurs reposent sur la confiance, l honnêteté et la réactivité.
L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Cuisinier (H/F) Poste à pourvoir à compter du lundi 25 août 2025 CDI (temps plein) Horaires : du lundi au vendredi de 06h30 à 16h00 - le mercredi de 07h30 à 14h00 Vacances scolaires : 7 semaines l'été - 10 jours à chaque petites vacances scolaires MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE Assurer les différentes cuissons relatives aux menus Assurer les cuissons des viandes, poissons, légumes et féculents Assurer les différentes cuissons : braiser, pocher, rôtir, sauter Assurer et vérifier les assaisonnements Gérer un site de restauration Gérer les quantités Assurer le service et les remplacements Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Respect des normes HACCP Respecter les normes alimentaires Rangement, nettoyage et désinfection Savoir rendre compte au Chef de cuisine COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Connaître les règles et procédures d'hygiène alimentaire Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection Connaître les techniques culinaires de base (découpage, assemblage) Appliquer les procédures de la démarche qualité Être polyvalent Être rigoureux Faculté à appliquer les procédures Connaître les techniques culinaires de cuissons et d'assaisonnement Capacité d'organisation Capacité à former ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE Faire preuve de réactivité Porter la tenue adaptée au poste Agir en éducateur avec les élèves Une expérience en restauration collective est un plus.
Établissement scolaire catholique (école-collège-lycée) sous contrat d'association. 1900 élèves
Cabinet comptable Ferney-Voltaire cherche secrétaire comptable avec expérience pour accueil téléphone et des clients, gestion du courrier, et divers travaux administratifs et saisie comptable
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable d'une dizaine de personnes basé à Ferney-Voltaire, intervenant en expertise-comptable, en social, en juridique et en audit.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de clientèle - Ferney Voltaire (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu'à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l'immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d'attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 260 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ... Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Intitulé du poste : Commis / Commise de cuisine - saison estivale Lieu de travail : Crozet (01170) - Restaurant Calle del Sabor Date de début : Dès que possible - Juillet 2025 Type de contrat : CDD saisonnier Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel selon profil Rémunération : SMIC horaire (11,65 €/h brut en 2025) Description du poste : Le restaurant Calle del Sabor, à Crozet (01170), recherche un(e) commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Cuisine fusion créative, service du soir du mercredi au samedi + dimanche midi. Missions principales : Préparations culinaires Dressage et envoi des assiettes Nettoyage et entretien de la cuisine Réception et rangement des livraisons Profil recherché : Une première expérience est un plus, mais débutant motivé accepté Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe Bonne gestion du stress en service Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Travail en soirée et/ou week-end
Tu as l'âme d'un développeur commercial et une passion pour l'automobile ? Rejoins notre équipe dynamique ! Tes missions Développer et fidéliser un portefeuille clients pro Gérer les ventes, les commandes et les suivis Négocier offres et conditions commerciales Répondre aux besoins clients avec réactivité Collaborer avec l'équipe interne pour un service fluide Ton profil Expérience dans la vente BtoB de pièces automobiles (1 an min.) Fibre commerciale, sens de la relation client et de la négociation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Autonomie, rigueur, adaptabilité Ce qu'on t'offre Un environnement stimulant, basé sur l'esprit d'équipe Un poste responsabilisant avec de vraies perspectives d'évolution (y compris vers la Suisse) Rémunération attractive + primes selon profil Intéressé-e ? Envoie CV + lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter les magasins directement - aucune candidature par téléphone ne sera traitée. On a hâte de découvrir ton profil !
Commerce de détail d'équipement automobile
Nous sommes une association type loi 1901 multi activités. Nous fonctionnons sur 32 semaines du 8 septembre à la mi-juin et sommes fermés durant les vacances scolaires et les jours fériés. Notre but est de développer la pratique de diverses activités et disciplines artistiques, bien -être, culturelles, linguistiques et sportives. Ouverte à tous, l'association favorise l'intégration et les échanges entre citoyens français et étrangers, de tous âges, résidents dans la commune de Divonne les Bains et plus largement dans Pays de Gex et le bassin lémanique. Horaires : selon programme pouvant être modifié le mercredi de 9h00 à 12h15 et de 13h30 à 18h30 le jeudi de 17h00 à 20h45 Danse classique : Eveil 4 ans à ados Modern Jazz : 3 cours : Enfants et ados Eventuellement Street Jazz et contemporain Rémunération selon statut: salarié ou non salarié (statut d'indépendant) Site d'activité : - matin : LEC, 73 avenue des Thermes, Divonne les Bains - après midi : salle de danse 1 , Gymnase de Divonne Les Bains, allée St Exupéry. Public : Enfants et adolescents dès 4 ans Diplôme d'Etat obligatoire Qualités requises : sens de l'organisation, du relationnel, gestion des cours, s'adapter aux situations, dynamisme. Sens du tissu associatif bienvenu.
Nous sommes une association type loi 1901 multi activités. Nous fonctionnons sur 32 semaines du 8 septembre 2025 au 12 juin 2026 et sommes fermés durant les vacances scolaires française A, ainsi que les jours fériés. Notre but est de développer la pratique de diverses activités et disciplines artistiques, bien -être, culturelles, linguistiques et sportives. Ouverte à tous, l'association favorise l'intégration et les échanges entre citoyens français et étrangers, de tous âges, résidents dans la commune de Divonne les Bains et plus largement dans Pays de Gex et le bassin lémanique. Nos activités n'ouvrent qu'avec un minimum de participants. Jours : le jeudi 3 cours pour un total de 3h Horaires : de 14h00 à 17h00 Les horaires peuvent être discutés Rémunération non salarié (statut d'indépendant) Site d'activité : LEC 73 avenue des Thermes - 01220 Divonne les Bains Public : Adultes Diplôme d'Etat obligatoire : Licence STAPS APA Carte professionnelle Cohésion Sociale Qualités requises : sens de l'organisation, du relationnel, gestion des cours, s'adapter aux situations, dynamisme. Sens du tissu associatif bienvenu. Compétences en lien avec l'activité compétences techniques, pédagogiques et physiques
Nous sommes une association type loi 1901 multi activités. Nous fonctionnons sur 30 semaines du 8 septembre 2025 au 12 juin 2026 et sommes fermés durant les vacances scolaires française A, ainsi que les jours fériés. Notre but est de développer la pratique de diverses activités et disciplines artistiques, bien -être, culturelles, linguistiques et sportives. Ouverte à tous, l'association favorise l'intégration et les échanges entre citoyens français et étrangers, de tous âges, résidents dans la commune de Divonne les Bains et plus largement dans Pays de Gex et le bassin lémanique. Nos activités n'ouvrent qu'avec un minimum de participants. Jours : le vendredi 3 cours pour un total de 3h1/4 Horaires : de 17h00 à 17h55 : badminton7/9 ans de 18h00 à 18h55 : badminton 10/12 ans de 19h00 à 20h10 : badminton 13/16 ans. Rémunération non salarié (statut d'indépendant) Site d'activité : Gymnase de Divonne Les Bains, salle omnisports. 7 terrains à mettre en place ( poteaux et filets) Public : enfants et ados dès 7 ans, tous niveaux Diplôme d'Etat obligatoire : BPJEPS ou licence STAPS Carte professionnelle Cohésion Sociale Qualités requises : sens de l'organisation, du relationnel, gestion des cours, s'adapter aux situations, dynamisme. Sens du tissu associatif bienvenu. Compétences en lien avec le badminton: compétences techniques, pédagogiques et physiques
Apania est un établissement saisonnier au bord du lac de Divonne-les-Bains. Notre terrasse en plein air se situe dans un cadre idyllique sur un site attractif majeur de la ville. Apania propose des petits déjeuners, des repas du midi (3-4 plats du jour) ainsi que des collations sucrées et tapas l'après-midi. La philosophie du lieu est de privilégier le fait maison, les produits locaux et naturels. Nous recherchons une personne pour aider le chef de cuisine du 1er aout 2025 à fin septembre 2025 pour un contrat saisonnier à temps plein (35h par semaine). Vous rejoindrez une super équipe de 6 personnes qui travaille dans une belle ambiance où la bonne humeur, les rires, l'entraide, l'organisation et l'efficacité ont trouvé leur place ! >Deux jours de congés par semaine : lundi et mercredi . >Horaires de jour sans coupure. Missions principales : - Mise en place de la terrasse le matin - Assurer la réception de marchandises avec le chef - Entretien de l'économat (rangement, hygiène) - Assister le chef dans les préparations et la mise en place des petits déjeuners et des plats du jour - Assurer le service des petits déjeuners et du déjeuner avec le chef. - Participer à la plonge -Remplacer le chef lors de son jour de congé avec l'aide d'un(e) autre employé(e) Repas offerts le midi. Pourboire 35h par semaine. Salaire brut : 1923 € brut par mois. PAS de logement inclus. Nous recherchons un(e) employé(e) dynamique, organisé(e) et souriant(e) disposant d'une expérience en cuisine. Nous nous réjouissons par avance de pouvoir accueillir un(e) candidat(e) motivé(e) et de pouvoir partager avec elle ou lui cette nouvelle aventure.
Nous recherchons un vendeur / une vendeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre concept store chaleureux situé à Divonne les bains. Notre boutique propose une sélection pointue de chaussures, vêtements, maroquinerie et bijoux, dans une ambiance conviviale et soignée. Ce que nous cherchons : Une personne souriante, agréable et patiente, avec un vrai sens du service. Une passion pour la mode et les tendances, présentation soignée et esprit d'équipe Une capacité à gérer une clientèle exigeante avec professionnalisme et bienveillance . De la rigueur, de l'autonomie et une bonne forme physique : un peu de manutention est à prévoir (cartons à porter, réserve à ranger .) etc.. Vente et encaissement Expérience en vente souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).
Sous l'autorité de la Responsable du service des finances, vous êtes en charge des missions suivantes : Au titre de l'optimisation des ressources : - Vous évaluez, en lien avec les services opérationnels, la faisabilité technique des préprojets et leur pertinence en matière de politique publique, puis les proposez à la validation de la Direction Générale des Services et du Cabinet du Maire ; - Vous accompagnez les services opérationnels pour le montage, le suivi et la gestion des demandes de subventions, d'aides ou de crédits des projets validés - Vous restituez régulièrement l'avancement des recherches de financement et des dossiers de demandes de subvention auprès de la responsable de service et de la Direction Générale ; - Votre veille active vous permet d'informer et d'orienter les services en matière de dispositifs d'aides et d'appels à projets - y compris en fonctionnement ; - Vous êtes le référent de la collectivité s'agissant des dispositifs de subvention et de contractualisation (CRTE par exemple) et organisez la comitologie liée à ces programmes ; - Vous êtes force de propositions s'agissant de l'optimisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets de la collectivité ; - Vous assurez le suivi budgétaire et comptable des subventions allouées par la collectivité ; - Vous tenez à jour un tableau détaillé des subventions sollicitées, obtenues, et allouées à des tiers ; - Vous alimentez, en lien avec la Directrice des Finances, la Directrice des Services Techniques et le Directeur Général des Services, les outils dédiés à la programmation pluriannuelle des investissements. Au titre de la gestion des finances : - Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes, en fonctionnement et en investissement de différents services qui vous sont affectés ; - Vous veillez au respect des règles comptables et budgétaires ; - Vous apportez votre contribution à l'élaboration budgétaire ; - Vous apportez conseil et assistance aux services sur les procédures comptables ; - Vous participez à la mise en place de procédures propres aux processus de la collectivité, et en particulier en matière de subventions. Compétences : Connaissances attendues - Connaissance fine des dispositifs d'aides européennes, de l'État, de la Région, du Département et de tout financeur public ou privé susceptible de contribuer à la réalisation des projets de la collectivité ; - Maîtrise des règles de financement des investissements ; - Maîtrise des finances publiques et des règles la comptabilité publique ; - Connaissance de l'environnement territorial et des pratiques administratives courantes (comptabilité M57, M22, gestion financière des marchés publics.) ; - Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des règles de rédaction administrative ; - Connaissance des applications usuelles de comptabilité publique (connaissance des logiciels CIRIL Finances et Finance Active, un atout). Savoir-faire - Capacités relationnelles avérées afin de faciliter les liens avec les financeurs, les services de la collectivité, les Élus. - Compétences rédactionnelles avérées dans le but d'accompagner les services s'agissant de l'élaboration des dossiers de subventions et la production de toute note nécessaire à la compréhension des projets ; - Rédaction de rapports budgétaires concernant les services de votre portefeuille ; - Capacité à rédiger, respecter et transmettre des procédures en matière de subventions et de comptabilité ; - Gestion des priorités. Conditions : - Rémunération sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat. B) ou des adjoints administratifs (cat. C) ; - Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ; - Titres restaurant, participation aux mutuelles ; - Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais ; Possibilité de télétravail Candidatures (lettre, CV) : À envoyer avant le 15 Août 2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail :
1 Bâtiment Greet Hotel 2 étoiles - 77 chambres (nouvelle marque environnementale ACCOR) 1 Bâtiment Ibis STYLES 3 étoiles -79 chambres avec Bar/ Snacking Hotel complètement rénové d'ici fin septembre 2024 pour l'Ibis Styles et fin décembre 2024 pour le Greet Hotels Une réception ouverte 24 H / 24 1 salle de petits déjeuners/ hôtels. Salles de bains traditionnelles Navette Aéroport Il est idéalement situé à proximité immédiate de l'Aéroport International de Genève-Cointrin (Secteur France), du Parc des Expositions Genève-Palexpo, du CERN et du siège de l'ONU en Europe, il est proche des stations de ski du Jura et de Haute-Savoie. Il bénéficie d'une importante clientèle internationale Corporate et Loisirs. Avantages - Mutuelle - Intéressement Mission - Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée. - Gérer les réservations et les départs des clients. - Répondre aux demandes des clients et fournir des informations sur les services de l'hôtel. - Assurer la coordination avec les autres services de l'hôtel pour garantir la satisfaction client. - Traiter les paiements et gérer la facturation. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné à la réception. - Suivre et résoudre les réclamations des clients de manière professionnelle. - Participer à la gestion des appels téléphoniques et des courriels entrants. - Vous serez amené(e) à servir des consommations au bar et aux snacking suivant les postes. -Vous serez amené(e) à prendre le poste de nuit, afin d'accueillir notre clientèle tous au long de la nuit, et vous aurez pour mission également d'effectuer la mise en place pour le petit déjeuner. Profil - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant que réceptionniste dans le secteur hôtelier - Excellentes compétences en communication et relation client - Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière - Disponibilité pour travailler en horaires tournants, y compris les week-ends et jours fériés - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures - Bonne présentation et attitude professionnelle - Compétence en gestion des situations d'urgence ou des réclamations clients - Maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères est un atout
1 Bâtiment Greet Hotel 2 étoiles - 77 chambres (nouvelle marque environnementale ACCOR) 1 Bâtiment Ibis STYLES 3 étoiles -79 chambres avec Bar/ Snacking Hotel complètement rénové d'ici fin septembre 2024 pour l'Ibis Styles et fin décembre 2024 pour le Greet Hotels Une réception ouverte 24 H / 24, 1 salle de petits déjeuners/ hôtels. Salles de bains traditionnelles Navette Aéroport Il est idéalement situé à proximité immédiate de l'Aéroport International de Genève-Cointrin (Secteur France), du Parc des Expositions Genève-Palexpo, du CERN et du siège de l'ONU en Europe, il est proche des stations de ski du Jura et de Haute-Savoie. Il bénéficie d'une importante clientèle internationale Corporate et Loisirs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un valet / une femme de chambre : Avantages : - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% Mission : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des espaces communs - Changer et remplacer le linge de lit et de toilette - Réapprovisionner les produits d'accueil et les fournitures - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au service maintenance - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour une efficacité optimale - Accueillir et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme Profil - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que valet ou femme de chambre - Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et d'entretien - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement - Souci du détail et de la qualité du service - Bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches exigeantes physiquement - Sens de l'organisation et de la discrétion - Compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel - Flexibilité horaire pour travailler le week-end et les jours fériés si nécessaire
Depuis 2008, l'équipe du Physalis vous propose une cuisine française traditionnelle en accord avec les saisons. Des produits frais, travaillés sur place en privilégiant nos producteurs français. Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Commis / Commise de cuisine, vous aiderez le cuisinier à effectuer son travail, dresserez des plats, des entrées ,des desserts. Ouverture du restaurant : Du Mardi au samedi : 12h00 - 14h00 et 19h00 - 21h30 Mercredi : 12h00 - 14h00
Depuis 2008, l'équipe du Physalis vous propose une cuisine française traditionnelle en accord avec les saisons. Des produits frais, travaillés sur place en privilégiant nos producteurs français. Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) plongeur/plongeuse, vous aurez pour missions de nettoyer la salle de restaurant, la vaisselle et le matériel de cuisine (aider la cuisine si nécessaire). Ouverture du restaurant : Du Mardi au samedi : 12h00 - 14h00 et 19h00 - 21h30 Mercredi : 12h00 - 14h00
SE PRESENTER OU TELEPHONER Tél. : 06.88.23.72.40 (LAISSER VOS COORDONNEES SI MESSAGERIE) ou 04.50.40.46.12 EN DEHORS DES HEURES D'OUVERTURE. OU PAR MAIL lephysalis-prevessin@orange.fr
Nous recherchons pour nos Maisons des enfants des assistants éducateurs-trices AMI anglophones 3-6 ans. L''assistant éducateur éducateur-trice travaillera en équipe avec des éducateur-trice-s et assistant-e-s anglophones et francophones. De personnalité enthousiaste, ouvert-e, organisé-e, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes motivé-e pour rejoindre une structure soucieuse du bien-être de ses élèves et de ses équipes, en perpétuelle recherche d'amélioration, ouverte à l'échange inter-ambiances. Avantages Equipes compétentes, engagées, multilingues Responsabilités - En soutien des équipes de l'élémentaire (cantine, square, garderie); encadrement de groupes. - Préparation, entretien et fabrication du matériel pédagogique. - Assister l'éducatrice-teur dans son regroupement. - Rangement/nettoyage du matériel. - Veiller au rangement de la salle. Participer activement à la vie de la classe et de l'école Prérequis Diplôme d'assistant Éducateur Montessori AMI 3 à 6 ans (ou équivalent nord américain) Etre autorisé à travailler en France
Vous souhaitez vous épanouir dans le métier du service en restauration, au sein d'une équipe chaleureuse et passionnée, au cœur de Crozet, dans un lieu convivial et des conditions de travail optimales? La Table du 195 vous attend! Vous êtes en charge de l'accueil, du service des clients et de la préparation et du service des boissons ainsi que de l'entretien de la salle. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) souriant(e), ponctuel(le), ayant le goût du contact client. Si vous ne connaissez pas le métier du service, nous pouvons vous former. Travail en coupure pour le service du midi puis le service du soir.
( RÉCEPTIONNISTE - VISAGE D'UNE MAISON D'EXCEPTION ) À quelques minutes de Genève, un hôtel confidentiel se cache au cœur de 45 hectares de nature préservée. Là-bas, le calme n'est pas une promesse marketing : c'est l'état naturel des choses. Et vous êtes le ou la première à incarner cet instant précieux : le tout premier contact. Un regard, une voix, un sourire. Vous mettez en place la première impression, celle qui reste. Vous ne faites pas "juste du check-in". Vous accueillez un visage, un moment, un souvenir à venir. ICI, L'ACCUEIL EST UNE EXPÉRIENCE À PART ENTIÈRE. Là où certains hôtels se contentent de politesse, ici, on cherche la sincérité, le tact, l'élégance dans le geste. Votre posture, votre écoute, votre précision font la différence. Et vous le savez. VOS MISSIONS : Accueillir chaque client avec chaleur, attention et naturel Présenter les services de la maison avec clarté : restaurants, spa, golf, expériences Gérer les check-ins, les check-outs, les appels, les demandes. toujours avec calme Être à l'écoute, anticiper, orienter, rassurer Accompagner les clients jusqu'à leur chambre quand nécessaire (roaming) Être le lien fluide entre les attentes du client et les coulisses de la maison VOUS ÊTES : Poli-e sans excès, précis-e sans raideur Bienveillant-e, fiable, organisé-e À l'aise dans un cadre exigeant, discret, haut de gamme Issu-e d'une formation en hôtellerie, avec déjà une belle première expérience à votre actif Capable de rester serein-e même quand la réception s'agite NOUS VOUS OFFRONS : Deux jours de repos consécutifs Un rythme cadré, grâce à une pointeuse électronique Logement possible selon disponibilité Carte Relais & Châteaux pour voyager à prix doux Formations, perspectives d'évolution, réseau international Prime de cooptation, cadeaux, Noël en famille Des espaces de pause pensés pour vous : baby-foot, réfectoire, moments partagés Et surtout, la fierté de représenter un lieu d'exception avec naturel Pas besoin de réciter une leçon. Dites-nous simplement ce que l'accueil signifie pour vous.
- UN LIEU SUSPENDU, UN RÔLE PRÉCIEUX - À quelques minutes de Genève, niché au cœur de 45 hectares de nature préservée, un hôtel discret 5 étoiles vit au rythme des montagnes, des bois et du silence. Ici, les journées commencent par le calme, et se terminent dans l'élégance. Tout est pensé pour accueillir avec grâce - et tout repose sur les détails que vous savez faire exister sans qu'on les voie. Une lumière mal orientée, un coussin déplacé, un détail qui dérange sans qu'on sache pourquoi. Vous les voyez. Avant tout le monde. Parce que votre regard précède les attentes. Parce que ce qui compte, ce n'est pas ce qui brille, mais ce qui apaise. Vous êtes cette personne rare qui sait que le vrai luxe ne crie pas. Il s'observe. Il se ressent. Il se prépare en coulisses, avec maîtrise et discrétion. UN CADRE QUI MÉRITE DE LA DÉLICATESSE. Un hôtel cinq étoiles. 50 chambres. Deux restaurants. Un spa. Un golf. Un lac. Un héliport. Et vous, au cœur du soin quotidien porté à chaque espace, chaque atmosphère. Vous ne surveillez pas, vous veillez. Vous ne corrigez pas, vous guidez. Vous insufflez de la rigueur, sans rigidité. De l'exigence, sans tension. VOTRE MISSION : COORDONNER LE BIEN-ÊTRE. Superviser les équipes d'étage, de linge, de coordination Garantir un niveau de soin à la hauteur des lieux Adapter les attentions aux habitudes des clients réguliers Transmettre, former, encadrer, avec tact Communiquer avec fluidité, écoute et efficacité Participer à l'excellence invisible qui fait toute la différence VOUS AVEZ : L'œil sûr, le geste discret, la parole juste Une expérience dans l'hôtellerie de standing Le goût de la précision, du calme, du travail bien fait L'envie de faire partie d'un lieu rare, et d'y trouver votre place NOUS VOUS OFFRONS : Un environnement de travail à la hauteur de votre exigence Deux jours de repos consécutifs Une équipe bienveillante et fière Carte Relais & Châteaux, primes, formations, aide au logement Un lieu paisible, structuré, humain Et l'envie sincère de valoriser votre métier Vous n'avez pas besoin d'une lettre parfaite. Dites-nous simplement ce que vous aimez dans le fait de faire bien, sans jamais faire de bruit.
- SOUS-CHEF PÂTISSIER-ÈRE - MAISON RELAIS & CHATEAU , NATURE D'EXCEPTION - Un sablé trop cuit, tu le repères à l'oreille. Un glaçage raté, tu le sens au regard. Un dessert qui marche, tu le sais dès le silence qui suit la première bouchée. Toi, tu n'es pas là pour "finir les assiettes". Tu diriges une partition sucrée, tu formes, tu ajustes, tu transformes le quotidien d'un service en moment suspendu. Tu es Sous-Chef Pâtissier.e, et tu veux que ton travail ait du goût - et du sens. Le décor ? Un refuge contemporain au pied des montagnes. Imagine : 45 hectares de nature, à 10 minutes d'un aéroport international. Deux restaurants, un hôtel 5 étoiles, un spa, un golf, un lac. Le tout, posé comme une bulle de silence, entre lac et cimes. Ici, le luxe ne crie pas, il chuchote. Et dans la cuisine, une vraie brigade, un rythme pensé pour durer, pas pour casser. Ton rôle ? Mener la pâtisserie comme on mène une cuisine : avec exigence et bienveillance. - Tu soutiens ton chef, tu remplaces quand il n'est pas là. - Tu formes, tu transmets, tu veilles à l'hygiène autant qu'à l'élan créatif. - Tu proposes, tu testes, tu rates parfois. Et puis tu réussis. - Tu travailles en lien avec les équipes, les saisons, les envies. - Tu es autant un technicien qu'un mentor. - Un manager sans égo, un créatif sans caprices. - Et tu as assez roulé ta bosse pour connaître les codes - et savoir quand t'en détacher. Ce qu'on t'offre : - 2 jours de repos consécutifs, pour vivre (et digérer le sucre). - Une équipe humaine, investie, fière d'en être. - Une salle de pause avec un baby-foot, parce qu'on rit aussi. - Des formations, une carte Relais & Châteaux pour voyager à tarif doux. - Une prime de cooptation, des aides logement, un vrai comité d'entreprise. - Et même Noël en famille - oui, c'est possible ici. Tu veux en parler ? Pas besoin d'un PDF figé. Juste de nous dire ce qui te donne envie de venir.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilité recrute 1 Conseiller Technique Automobile pour la concession AUDI - Volkswagen de Cessy (01). Rattaché(e) au Chef d'Atelier, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous réalisez des travaux de remise en état mécanique et de diagnostique sur des véhicules des marques AUDI, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra et Véhicules Utilitaires. Au quotidien, vous êtes en charge de / d': D'établir des diagnostics sur les systèmes termiques, électriques ou hybrides, . D'assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules termiques, électriques ou hybrides, Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. Compléter les ordres de réparations Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client De votre poste de travail : entretien, rangement et nettoyage Vous aurez un rôle de référent technique auprès des conseillers clients comme des techniciens. Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Temps de travail : 39h de Présence du Lundi au Vendredi (semaine de 4.5 jours dans cet atelier, suivant planning) pour 37h75 de travail effectif Rémunération brute : à partir de 2 862€ à 3 236€ mensuels selon profil, expériences et certification (fixe + variable) Profil Idéalement vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Technicien Expert Après-vente Automobile avec une première expérience en concession vous permettant une bonne connaissance des process et standards constructeurs. Vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Permis de conduire (boîte manuelle) obligatoire REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée etc...
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Rattaché au Responsable après-vente, pour l'atelier Citroën et MG de Crozet, composé de 5 compagnons, Jean Lain Mobilités recherche 1 Technicien automobile H/F en CDI. Quelles seront vos missions ? Diagnostic / dépose pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, hybrides, électriques (selon habilitations) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous complétez les ordres de réparations Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien. Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours (présence le vendredi après-midi par roulement) Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées Rémunération Brute Mensuelle + Potentiel Variable 2 580€ à 3 537€ Titre Restaurant - Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien, les opérations courantes, embrayage, distribution... Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Le permis B est indispensable. REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) etc..
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique motivée, libre de suite ayant envie de s'investir dans une structure jeune en pleine évolution. Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et la propreté de locaux professionnels et de copropriétés en équipe de deux agents véhiculée sur le secteur de Gex et du bassin Genevois (74 limitrophe) Horaires du lundi au vendredi de 07h à 14h ou de 08h à 15h. Salaire : 12.38€ - 13.35€ brut de l'heure minimum, ajusté selon expérience Qualités recherchées : sens de l'organisation et des priorités, ponctualité, bon relationnel avec les clients et les collègues, respect de la hiérarchie. Si le nettoyage vous intéresse, que vous souhaitez vous investir dans une société en pleine croissance et pleine de projets, que vous aimez le travail d'équipe et que vous avez le permis de conduire, envoyez nous vite votre candidature.
Employé(e) de Lingerie F/H Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino et 5 restaurants. Dans le cadre de son développement, le Domaine de Divonne recrute des Employé(e)s de Lingerie en CDI. Poste et missions : Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, vous organisez le service de la lingerie, de la blanchisserie clients et du pressing, en tenant compte des exigences de qualité propres à notre clientèle haut de gamme. Vous serez notamment chargé(e) de : Gérer les uniformes du personnel en respectant les critères de qualité, de quantité et les délais. Organiser et assurer les livraisons quotidiennes de linge avec la blanchisserie extérieure. Préparer le linge destiné à l'hébergement pour les différents étages. Organiser et distribuer le linge pour le service restauration. Marquer et contrôler le linge des clients. Trier le linge selon son traitement : blanchisserie, nettoyage à sec ou pressing. Assurer le lavage et le repassage du linge. Préparer et emballer le linge pour la livraison en chambre, dans le respect des standards de l'établissement. Être exceptionnellement amené(e) à remplacer une femme de chambre si nécessaire. Conditions du poste Contrat : CDI - 39h/semaine Salaire : 2049 € brut mensuel Avantages : Mutuelle financée à 50 % Avantage repas Comité d'Entreprise attractif
Situé au cœur du Pays de Gex, le Conservatoire à Rayonnement Communal de Ferney-Voltaire (600 élèves, 30 enseignants, 2 agents administratifs) développe un projet d'établissement ambitieux, ancré dans les dynamiques artistiques contemporaines, l'ouverture territoriale et la pluridisciplinarité. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) enseignant(e) de violon à temps non complet (15h hebdomadaires), capable de conjuguer enseignement initial du piano et engagement dans le développement d'un pôle musiques actuelles, en lien avec les projets pédagogiques, culturels et territoriaux de l'établissement. Sous l'autorité du directeur du conservatoire à rayonnement communal (CRC) de musique, de danse et d'art dramatique (700 élèves, 30 enseignants, 2 agents administratifs). Vous serez chargé-e des missions suivantes : Enseignement aux enfants, adolescents, adultes sous la responsabilité des coordinateurs correspondants du 1er au 3ème cycle, Développement d'un projet autour de l'apprentissage du violon pour les 4-6 ans, Evaluation des élèves et développement de la classe, Coordination de vos programmes avec les autres enseignants et en application du projet d'établissement axé sur la transversalité, Développement de l'expression et la sensibilité de chaque élève, Participation à la vie pédagogique, orchestrale, artistique du conservatoire et de la ville de Ferney, Conduite de projets de classe (spectacle de fin d'année.). Profil du candidat : Etre titulaire du diplôme d'Etat, CA, Master de pédagogie, Justifier d'une expérience pédagogique avérée et de capacités artistiques reconnues, Ouverture, sens du travail en équipe, dynamisme et rigueur, Ponctualité et disponibilité. Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, Rémunération sur la grille des professeurs d'enseignement artistique (catégorie A) ou des assistants d'enseignement artistique (catégorie B). Candidatures (lettre, CV) : A envoyer par courrier à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE Ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr
Pour compléter notre équipe, nous recherchons : Un(e) Responsable QSE (Qualité Sécurité Environnement) (F/H) Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et en relation permanente avec les autres services vous êtes garant(e) de la démarche qualité, sécurité et environnement dans l'entreprise, et vous participez à la mise en place d'une politique QSE. A ce titre vos missions seront les suivantes concernant : La Qualité : Vous êtes responsable de l'animation du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) de l'entreprise Vous assurez en relation avec le chef d'exploitation le pilotage quotidien de la conformité à la règlementation (traçabilité, gestion des non-conformités, relations avec les organismes de contrôle, plans d'actions préventives et correctives, analyse des défaillances, audits et veille règlementaire) La Sécurité : Vous pilotez et animez la démarche sécurité de l'entreprise, définissez les plans d'action et vous assurez de l'application des règles de sécurité des biens et des personnes par tous. Vous réalisez des évaluations des risques professionnels (Document Unique, etc.). Vous mettez en place des actions de prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Vous coordonnez les actions avec la commission CSSCT. En lien avec le service RH, vous assurez le suivi des formations sécurité Vous assurez le suivi de la conformité des bâtiments et en particulier des bâtiments recevant du public, dont certains établissements exploités par des tiers. L'environnement : Vous êtes un pilier dans l'élaboration et le déploiement de la politique RSE de l'entreprise Vous veillez au respect de la réglementation environnementale (déchets, énergie.) Vous suivez des indicateurs environnementaux et proposer des actions d'amélioration. Vous sensibilisez les équipes aux enjeux environnementaux Communication et management : Vous élaborez et suivez les tableaux de bord QSE. Vous préparez et animez des rapports pour la direction. Vous assurez une veille réglementaire en matière de QSE. Vous êtes l'interlocuteur(trice) des organismes certificateurs, des autorités de contrôle. Dans un rôle transverse vous accompagnez les différents services dans le respect des exigences QSE Profil recherché : Vous êtes Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine et vous pouvez justifier d'une expérience significative en gestion de projets liés au domaine du QSE et d'ERP (conception et mise en place de démarche qualité, connaissance de référentiels et systèmes de management). Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, êtes autonome, organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, force de proposition, proactif(ve) et apte à gérer votre temps et vos priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez accompagner vos interlocuteurs internes dans l'utilisation des logiciels Une expérience significative du management transversal sera un plus. Permis B obligatoire pour vous déplacer sur l'ensemble des sites. Idéalement, vous maitrisez les déplacements à Ski Poste à pourvoir : Localisation : La Faucille (01) et déplacements sur les sites à prévoir (Crozet, Lélex, La Vattay) Date de prise de poste : 03/11/2025 Type de contrat : CDI - temps plein - forfait jour - statut cadre Ce que nous vous proposons : Salaire en fonction de la convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables et selon votre expérience Prime de 13ème mois, prime d'ancienneté Mutuelle d'entreprise (70% pris en charge par l'entreprise) et prévoyance Avantages CSE (bon d'achat annuel, remises chez les entreprises partenaires, chèques vacances, cartes cadeaux. ) Réduction tarifaire pour les produits Monts Jura Télétravail possible Notre offre vous correspond ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Véronique FORTINI à l'adresse mail suivante : recrutement@monts-jura.com
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Gex. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale, un BAFA ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850 € à 2050 € brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine sur 5 jours avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Divonne Les Bains Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
Responsable Technique (H/F) Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Rattaché au PDG, vous serez en charge de la gestion technique de l'ensemble des bâtiments, équipements tertiaires et logements sur le site. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : - Élaborer et mettre en place le plan de maintenance des installations. - Développer des procédures et des politiques d'entreprise pour contribuer au succès du site et améliorer les - conditions de travail de votre équipe - Superviser les nouveaux travaux d'installations (ex : climatisation ou réseau électrique). - Assurer le respect des réglementations en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité - Manager une équipe de 7 personnes en répartissant les tâches en fonction des compétences de chacun. - Apporter votre aide à l'équipe en prenant en charge une partie de la maintenance lorsque les autres salariés sont déjà en intervention. - Travailler en étroite collaboration avec les directions des différents établissements afin de mener à bien le programme annuel d'entretien - Être force de proposition dans la rénovation des logements du personnel et des chambres d'hôtel. - Réaliser un reporting au PDG sur les problématiques rencontrées et les solutions proposées - Mettre en place un système de maintenance et d'entretien préventif de tous les systèmes. Profil Souhaité : - De formation technique supérieure de type bac +2 en plomberie ou CVC, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et motiver les équipes de maintenance. - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion technique de sites tertiaires tels que des hôtels, villages de vacances, ou hôpitaux. - Véritable Chef de projet, vous êtes capable de manager une équipe composée de 7 personnes et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de vie au sein des différents établissements. La connaissance de l'environnement du tourisme et de l'hôtellerie serait un plus ! Modalités : Type de contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Début : dès que possible Mutuelle santé à hauteur de 50% Possibilité de logement pendant période d'essai
Le Pôle Enfance de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM sur l'ensemble du département et accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels ou présentent un risque de développer un handicap. Nous assurons des missions de dépistage, de diagnostic, de suivi et d'inclusion dans leur environnement social, familial et scolaire et proposons un accompagnement global (médical, rééducatif, social, psychologique et éducatif) adapté aux besoins et au projet de l'enfant et de sa famille. Le SESSAD de Ferney Voltaire accueille des enfants de 0 à 20 ans souffrant de déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nous recherchons dès à présent un.e ES dans le cadre d'un CDI à temps partiel à 0.80etp à pourvoir dès à présent + possibilité d'un CDD à 0.20etp jusqu'à fin mai 2025. Le poste à pourvoir sera installé dans un premier temps sur le SESSAD pour évoluer d'ici 2026 sur la future plateforme de Service du Pays de Gex regroupant également le CAMSP du territoire. Missions essentielles: - référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune - Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs .) et à tous les axes d'autonomie - Guidance parentale autour des questions éducatives - Rédaction d'écrits professionnels, de bilans, de comptes rendus ... - Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant - Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité. ) - recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS .) - accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages . -participation au passage en plateforme avec le CAMSP Compétences/qualités requises: - Connaissance du développement général de l'enfant/adolescent et du domaine du handicap - Capacités d'élaboration, d'observation et d'analyse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et auprès des divers partenaires - Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de créativité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité de remise en question - Aptitude à travailler avec les jeunes en individuel ou en groupe - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique (pack office et logiciel métier) - Posture professionnelle réfléchie et adaptée Qualification requise : Diplôme d'Etat ES Permis B valide obligatoire Rémunération selon dispositions de la CCN 51
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort ***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 4 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne résistance au stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Pâtisserie, nous recherchons un Sous-chef de Pâtisserie : MISSIONS GENERALES DU POSTE Encadrer l'équipe de cuisine en collaboration avec le Chef Veiller au bon déroulement du service Être force de proposition pour le développement des produits/services proposés à la clientèle afin d'accroître leur satisfaction et de les fidéliser, Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe Veiller à respecter les standards de restauration en lien avec l'identité de l'entreprise (protocole, procédures, organisation .) Former et transmettre son savoir aux apprentis, stagiaires et au personnel. Remplacer le Chef en son absence Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Etre rigoureux, organisé et méthodique, Avoir une créativité culinaire Avoir l'esprit d'équipe, Sens du management et bonne communication Avoir une expérience significative dans l'hôtellerie de luxe et connaître parfaitement les métiers de la cuisine AVANTAGES Possibilité de logement selon disponibilité Horaires gérés par une pointeuse électronique 2 jours de repos consécutifs Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) Encouragement aux formations personnelles PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde Noël en famille Cadeaux de fin d'année Prime de saison Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants Diverses réductions sur les services de la maison Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
