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L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'AED recrute un(-e) Moniteur(-trice) éducateur(-trice) pour son IME accueillant des enfants de 12 à 20 ans. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de l'IME, le-la moniteur(-trice) éducateur(-trice) aura pour missions : - Accompagner la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Participe et anime un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales.. - Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers - Accompagnement au sein de l'unité d'enseignement - Travailler en équipe du lundi au vendredi : horaire de journée + fériés Nota : ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée PROFIL - Diplôme d'état de moniteur éducateur obligatoire - Débutant accepté CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération : 2103.95 euros mensuel brut selon CCN66 (avec internat et sans ancienneté) - Posté situé à Sissonne - Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au vendredi 20 février 2026 POUR POSTULER - Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de la Responsable des Ressources humaines - 6 rue de la Selve 02150 Sissonne ou par mail à l'adresse : rh@aed-asso.fr
Prérequis - Diplôme/ Formation : DEME - Titulaire du permis de conduire (B) - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Missions Anime et organise le quotidien des personnes accueillies (enfants et adolescents) - Prise en charge physique du groupe d'usager (seul ou en doublure) dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre d'un planning d'activités éducatives et ludiques en lien avec les besoins identifiés des jeunes pris en charge - Gestion des conflits dans le cadre de la collectivité - Participer à la rédaction des écrits professionnels relatifs à la prise en charge en internat (projet de groupe, projet d'activité, rapports hebdomadaires, rapports trimestriels, projet d'activités éducatives,...) - Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site. Dans le cadre d'un projet, conduite de projet sous forme d'ateliers éducatifs dans le cadre de la prise en charge de jour - Proposer des activités éducatives de jour pour répondre aux besoins identifiés des jeunes du site, en accord avec les projets de service - Travail de construction de projets adaptés, d'évaluations intermédiaires et finales - Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site Contribuer au suivi de dossier et de situations - En lien avec son responsable hiérarchique ou un binôme titulaire d'un diplôme ASE, participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement (notion de référence) - Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de l'insertion scolaire, sociale et professionnelle S'inscrire dans une dynamique participative autour du projet institutionnel - Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires d'école en formation pour un diplôme équivalent ou inférieur à celui dont il est titulaire Missions relatives au bon fonctionnement de l'établissement : - Assurer les transports d'enfants et d'adolescents pour les trajets domicile / établissement et pour les suivis spécifiques en ambulatoire (rendez-vous orthophonie, ergothérapie...) Activités : - Accompagnement des enfants et adolescents pour les actes la vie quotidienne, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement des enfants et adolescents pour des activités spécifiques en lien avec leur besoins dans les salles d'activités, dans la classe ou dans des espaces dédiés hors de l'établissement. - Accompagnement ou conduite des enfants et adolescents dans les transports
Notre agence recherche pour l'un de ses clients un salarié agricole h/f, pour seconder le chef de culture dans la gestion technique et opérationnelle de l'exploitation. Votre profil : Formation agricole (Bac Pro, BTS, ou équivalent) Expérience confirmée exigée sur un poste similaire Forte autonomie et sens des responsabilités Solides compétences en : Mécanique agricole Semis et pulvérisation Traitements phytosanitaires (Certiphyto apprécié ou requis) Biologie et physiologie des plantes Capacité à travailler en équipe et à prendre le relais du Chef de Culture Permis B indispensable pour la réalisation des taches confiées. Vos missions : Seconder le Chef de Culture dans l'organisation et le suivi des cultures Réaliser et superviser les travaux agricoles quotidiens Travaux de semis, traitements, pulvérisation et récoltes Observation des cultures, suivi agronomique, analyse de l'état sanitaire des plantes Application et suivi des traitements phytosanitaires dans le respect de la réglementation Conduite, réglage et entretien du matériel agricole Maintenance de premier niveau et diagnostic en mécanique agricole Participation aux décisions techniques (itinéraires culturaux, interventions) Encadrement ponctuel des salariés et saisonniers en l'absence du Chef de Culture Respect des règles de sécurité, d'environnement et de traçabilité
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique.) - Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole.) - Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : - Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap - Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager - Définir, formuler et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager - Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site - Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. Diplôme : DEES de psychologie clinique et de psychopathologie / Master II en psychologie clinique, psychopathologie de l'enfance/adolescence Le poste est actuellement vacant
Description : Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée indeterminée de 24 heures par semaine, un(e) AGENT D’ACCUEIL ET DE COMPTABILITÉ dynamique pour nos établissements situés à Sissonne. Notre structure accompagne des personnes vulnérables pour favoriser leur autonomie et leur insertion sociale. Les Missions : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous assurez des missions administratives et comptables des établissements de Sissonne. Vos responsabilités incluront : 1. ACCUEIL ET SECRÉTARIAT : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du site. * Gérer l'enregistrement, le tri et l'affranchissement du courrier. * Réaliser le classement, l'archivage et le suivi administratif courant. 2. COMPTABILITÉ : * Saisir et suivre les opérations comptables courantes (pièces de caisse, règlements) via les logiciels métiers. * Préparer les éléments comptables en lien avec le siège. * Suivre les factures, les bons de commande et les relances fournisseurs. 3. GESTION DES HÉBERGEMENTS ET LOGISTIQUE : * Réaliser les pré-états des lieux des logements mis à disposition. * Gérer les achats courants (kits hôteliers, fournitures diverses) et suivre les stocks. * Organiser les déplacements nécessaires (réservation de billets SNCF). Profil recherché : Profil recherché : * UNE FORMATION DE NIVEAU 4 dans le domaine administratif ou comptable. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et collaboratifs. La connaissance du secteur social ou médico-social serait un atout. * QUALITÉS HUMAINES : Rigueur, organisation, discrétion professionnelle et sens de l’accueil. * Capacité à TRAVAILLER EN ÉQUIPE.
Description du poste : Les Écoles Militaires de BOURGES ont pour mission la formation du domaine logistique. Parmi leurs missions, elles assurent le commandement des 5 centres d'instruction élémentaire de conduite (CIEC) de l'armée de terre qui délivrent près de 10000 brevets militaires de conduite par an dans les catégories VL, PL, SPL, TC et moto. Polyvalent dans la gestion des brevets militaires de conduite, le gestionnaire assure le traitement du courrier, des demandes de capacités, des demandes de duplicata et l'établissement des brevets militaires de conduite. Il entretient des contacts avec les corps abonnés. Le gestionnaire assure la mise en œuvre et le suivi sagaie des BMC. Il est aussi chargé de l'accueil des stagiaires, de la rédaction des messages d'incorporation de radiation ou de fin de stage, de la préparation des commissions de fin de stage, du classement et de la mise à jour des tableaux de stages ainsi que l'utilisation du système espoir et LOGIC afin de pouvoir établir les différents brevets. Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel) Traitement du courrier (arrivée archivage réponses..) Traitement des stages (planifications répartitions) Mise en œuvre des stages IEC Utilisation de logiciels spécifiques (ESPOIR et LOGIC) Suivi de la réglementation (code de la route TTA 303) Traitement des demandes de capacité Relations avec les corps abonnés Gestion des fournitures de bureau Archivages des documents relatifs aux BMC Description du profil : SECRÉTARIAT
Description du poste : L'armée de Terre a développé une politique d'entraînement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le CENZUB-94e RI est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l'expert de l'armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COME2CIA, il permet l'entraînement interarmes à la manœuvre et au tir en zone urbaine. Le CENZUB-94e RI agit au service des forces leur proposant plusieurs types d'activités : des rotations AZUR de 15 jours pour 3 unités simultanées, des entraînements de niveau compagnie aux engagements au contact des foules, des stages de formations AZUR pour les officiers des passerelles régimentaires, des instructions et entraînements au tir à balle réelle en zone urbaine. Le personnel employé au sein du bureau coordination camp, cellule hébergement troupes de passage, devra assurer l'entreposage et la manutention des matériels. Assurer la manutention des matériels, y compris des produits Suivre le niveau des stocks et procéder à la vérification périodique des existants Appliquer les règles de stockage Utiliser des produits automatisés de stockage et de manutention Entretenir les moyens mis à sa disposition Régler les problèmes de couchage, avec lavage et distribution du matériel et des locaux Participer à la gestion des bâtiments dédiés aux unités en manœuvre (perception, réintégration, équipement) Participer en renfort du personnel qualifié de la cellule hébergement Participer au contrôle du tri sélectif Assurer l'entretien des espaces verts de l'environnement de travail Participer à la "purge" du réseaux d'eau courante et tenir les comptes rendus à jour Effectuer les petites réparations courantes à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments des troupes de passage
Description du poste : - Effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises en rapport avec le bon de commande/économat et faire isoler les produits non conformes. Les traiter en liaison avec le responsable sécurité des denrées alimentaires - Réaliser et contrôler les opérations élémentaires techniques de préparation à la production (habiller les poissons, tailler les légumes, parer les viandes) - Assurer de manière autonome la confection des préparations maison : entrées chaudes, hors d'oeuvre, plats et desserts. - Participer, établir (petites structures) des menus et élaborer de nouveaux plats. - Utiliser les matériels adaptés à la distribution des préparations culinaires. - Entretenir et vérifier l'entretien des locaux, les équipements et les matériels en respectant le PMS - Connaître et porter les équipements de protection individuels en fonction des opérations ou des préparations. - Participer au contrôle qualité (hygiène, mise en place, sécurité alimentaire). Description du profil : École de formation hôtelière, apprentissage, agent supérieur polyvalent de restauration (3 ans).
Description : Nous recherchons un(e) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) dynamique et bienveillant(e) pour seconder une Direction d’établissement situé à Sissonne. Nos structures accompagnent des personnes vulnérables au sein d’un CENTRE D’ACCUEIL POUR DEMANDEURS D’ASILE (CADA), d’un CENTRE PROVISOIRE D’HÉBERGEMENT (CPH) et d’un dispositif d’HÉBERGEMENT D’URGENCE DE DEMANDEURS D’ASILE (HUDA) pour sécuriser leur parcours administratif et favoriser leur autonomie et leur insertion. Les Missions : En tant que DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E), vous contribuerez fortement à la réussite de nos missions, garantissant la pérennité de nos activités, la bonne gestion de nos structures et la qualité de l'accompagnement. Sous l’autorité du Directeur de site, vous participerez activement aux missions suivantes : * PILOTAGE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l’association. * MANAGEMENT D'ÉQUIPE : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences. * GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur. * PARTENARIATS : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales. * QUALITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration. * DÉVELOPPEMENT : Contribuer activement au développement de nouveaux projets. Profil recherché : * UNE FORMATION DE NIVEAU 6 dans le domaine du social, de la gestion ou du management. * UNE EXPÉRIENCE SOUHAITÉE à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social idéalement dans le secteur de l’asile. * Connaissance souhaitée de la LÉGISLATION RELATIVE À L’ASILE. * Des COMPÉTENCES EN MANAGEMENT d'équipe. * QUALITÉS RELATIONNELLES, LEADERSHIP, SENS DE L'ORGANISATION, RÉACTIVITÉ ET CAPACITÉ D'ADAPTATION. * Une EXCELLENTE COMMUNICATION, écrite et orale, et une aisance relationnelle.
Description du poste : L'armée de Terre a développé une politique d'entraînement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le 94e RI - CENZUB est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l'expert de l'armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COMECIA, il permet l'entraînement interarmes à la manœuvre et au tir en zone urbaine. Le 94e RI - CENZUB agit au service des forces leur proposant plusieurs types d'activités : des rotations AZUR de 15 à 20 jours pour 2 unités simultanées, des entraînements de niveau compagnie aux engagements au contact des foules, des stages de formations AZUR pour les officiers des passerelles régimentaires, des instructions et entraînements au tir en zone urbaine. Le personnel employé au sein de l'atelier roues du bureau de la maintenance et de la logistique devra assurer des interventions sur des ensembles mécaniques aux différents niveaux de soutien et mettre en œuvre les systèmes de dépannage automatisés. Constater et confirmer les dysfonctionnements Mettre en œuvre des outils de test (banc de test) Remplacer les équipements complets en défaut Intervenir sur site à la demande du client pour les dépannages Assurer les opérations de maintenance préventive Contrôler le bon fonctionnement des équipements remplacés Réaliser les tests des équipements Remplacer les sous-ensembles signalés en défaut Entretenir les travées atelier Entretenir l'outillage atelier Effectuer l'entretien des véhicules de l'atelier Effectuer les commandes de pièces nécessaires Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Description du profil : CAP ou BEP Mécanicien Expérience professionnelle
Description du poste : L'armée de Terre a développé une politique d'entraînement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le 94e RI - CENZUB est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l'expert de l'armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COMECIA, il permet l'entraînement interarmes à la manoeuvre et au tir en zone urbaine. Le 94e RI - CENZUB agit au service des forces leur proposant plusieurs types d'activités : des rotations AZUR de 15 jours pour 3 unités simultanées, des entraînements de niveau compagnie aux engagements au contact des foules, des stages de formations AZUR pour les officiers des passerelles régimentaires, des instructions et entraînements au tir en zone urbaine. Le personnel employé au sein de l'atelier NBC/atelier multi techniques du bureau de la maintenance et de la logistique devra assurer l'entretien et le suivi des matériels incendie des véhicules ainsi que des matériels NBC du 94e RI - CENZUB. De plus, il tiendra un emploi secondaire au sein de l'atelier OPTIQUE du corps qui est Co localiser avec l'atelier NBC. Le personnel secondera lorsque cela sera nécessaire le chef d'atelier OPTIQUE dans ses interventions et liaisons techniques - Remettre en état les matériels par échange ou réparation de pièces NBC - Savoir mettre en œuvre les moyens de soutien et l'outillage nécessaires - Utiliser les matériels de dotation et assurer la mise en œuvre des équipements - Connaitre et appliquer les règles de sécurité spécifique aux matériels NBC - Connaitre les risques liés à l'utilisation des équipements sous pression (ESP) et s'en protéger Savoir gérer et commander les rechanges nécessaires à la réalisation des actes de maintenance. - Dispenser les instructions incendie - Effectuer les liaisons entre l'atelier et le 8e RMAT - Savoir utiliser les EPI adéquats pour chaque taches et mettre en œuvres les EPC si nécessaire. - Assurer l'entretien 1ier échelon des matériels de l'atelier - Effectuer le rangement et le nettoyage de l'atelier afin de rester conforme aux directives HSCT. - Seconder lorsque cela est nécessaire le chef d'atelier OPTIQUE - Seconder lorsque cela est nécessaire le chef d'atelier OPTIQUE Description du profil : Connaissance en mécanique générale, bac professionnel dans un des domaines de la maintenance serait un plus.
Description du poste : Sur ce poste les missions seront les suivantes :***Assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels * Diagnostique les pannes et réalise les réparations nécessaires * Optimise les processus de maintenance pour améliorer la fiabilité des équipements * Intervient en urgence sur les équipements pour minimiser les arrêts de production * Rédige des rapports de maintenance et met à jour la documentation technique * Forme et assiste les opérateurs pour une meilleure utilisation des machines Description du profil : Sur ce poste une expérience réussie sur un poste similaire est demandée. Je recherche pour mon client une personne fiable et sérieuse qui aime le travail en équipe. Si vous êtes curieux et fort de proposition alors n'hésitez plus et postulez !
Description du poste : Le pôle de SISSONNE soutient une unité majeure (94ème RI) et d'autres formations (soit environ 680 permanents) et des unités en manœuvres (de 50 à 800 extérieurs). Sous le commandement organique du chef de pôle, le chef de cuisine met en œuvre les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs définis par le Gérant Restauration. Responsable de la qualité de la production et de la satisfaction des usagers, le chef de cuisine anime les équipes sous sa coupe, accompagné par le gérant R2HL dans les décisions et dans la résolution des problèmes. Il constitue à la fois l'acteur principal de la mise en œuvre de l'offre de service et dispose des moyens et personnel nécessaire à son accomplissement, mais aussi le point d'appui du gérant restauration pour relayer et garantir l'application homogène des normes et directives RHL relevant de son périmètre. Description du profil : Vous avez une expérience dans la restauration. La rigueur et le travail d'équipe vous intéresse, venez travailler au sein de la restauration collective du restaurant. Des prestations particulières seront également possible rendant le quotidien non routinier.
Description du poste : Exécuter des chantiers d'entretien des espaces végétalisés sur le camp non bâti. Respecter les règles de sécurité et de protection. Remettre en condition les engins à l'issue de la mission. Participer aux séances d'entretien programmées. Exécuter des chantiers d'entretien, de réparation et de création dans le domaine des travaux publics sur le camp non bâti. Effectuer des travaux spécifiques en période hivernale, mettre en œuvre le véhicule avec lame de déneigement et saleuse. Assurer le déserbage de certaines zones du camp Utilisation de matériel d'élévation (PEMP). Mettre en œuvre et utiliser des outils individuels (broyeur à végétaux, tronçonneuse ou rotofil) Description du profil : Possèder tous les permis (permis D inclus)
