Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sequehart située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sequehart. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - ROUVROY, 02 - FRESNOY LE GRAND, 02 - ST QUENTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Lieu : Rouvroy Poste à pourvoir rapidement Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) : Opérateur(trice) polyvalent(e) / Manutentionnaire (H/F) Contrat : Contrat de professionnalisation interne - 6 à 12 mois Horaires : Travail en 3x8 Rémunération : SMIC Vos missions principales : - Réaliser le rinçage de précision de pièces décapées à l'aide de produits chimiques - Assurer la finition des pièces avant expédition - Effectuer le contrôle qualité des pièces / produits - Travail polyvalent avec formation prévue sur le décapage de pièces Profil recherché : - Personne courageux(se) et à l'aise avec le travail physique (Utilisation d'un karcher haute pression et réalisation de tâches répétitives) - Minutieux(se) et rigoureux(se), avec le goût du travail bien fait - Capacité à respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité - Aucune allergie aux produits chimiques (vigilance sur les risques) - Motivation et sérieux indispensables Vous recherchez un poste manuel, technique et souhaitez vous professionnaliser dans un environnement industriel exigeant ? Ce poste est fait pour vous !
Crit Caudry recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques et basé sur Fresnoy Le grand , des agents de conditionnement (h/f). Vos missions: - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Réétiqueter des produits finis sur convoyeur - Nettoyer et entretenir son poste de travail Vous travaillez de journée Vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle réussie en industrie. Vous avez l'habitude de travailler debout toute la journée Vous êtes dynamique, rigoureux( se) et aimez travailler en équipe
Nous recherchons un profil cuisinier de collectivité (H/F) OP2 en remplacement durant les périodes de vacances scolaires de Février/Mars, Avril/Mai et Juillet/Août. Vous assurez la production de mets en respectant les règles d'hygiène en vigueur et conformément aux règles de la diététique. Vous interviendrez dans les tâches préparatoires (épluchage, lavage, coupe...) et assurerez les productions chaudes et froides dans le respect des contraintes sanitaires et d'hygiènes. Vous maintenez ou remettez en température les plats cuisinés à l'avance (relevé de température et plats témoins). Vous réceptionnerez et contrôlerez les marchandises et rangerez celles-ci en chambre froide ou en réserve. Vous assurerez l'entretien des locaux et des matériels de restauration suivant le protocole de nettoyage et de désinfection. Vous devez obligatoirement avoir suivi une formation HACCP. On pourra vous demander ponctuellement de faire quelques courses pour l'établissement. Vous devrez impérativement avoir une première expérience sur le poste et avoir 2 diplômes dans le domaine de la restauration. Afin de postuler merci de transmettre CV
PROFIL RECHERCHE - Tu es doté(e) d'un très bon relationnel ce qui te permettra d'être à l'aise en clientèle - Tu as soif d'apprendre ou tu possèdes déjà de réelles compétences commerciales. - Tu as le goût du challenge et souhaites t'investir dans un projet à moyen/long terme pour évoluer vers plus de responsabilités. TES MISSIONS - Accueillir et transformer les clients en véritables fans du magasin. - Déterminer leurs attentes et les orienter vers les produits les plus adaptés. - Mettre en avant les offres complémentaires et les nouveautés. - Challenger l'offre produit et le merchandising en s'appuyant sur le retour des clients. - Participer à toutes les tâches inhérentes au bon fonctionnement du magasin. POURQUOI POP'UP ? - Pour participer au lancement de l'aventure Pop'up, nouveau concept de magasin de déstockage mode, maison et accessoire et pouvoir dire « J'y étais ! » - Pour avoir de l'autonomie et relever de vrais challenges - Pour apporter ta pierre au projet TON MANAGER Je suis Danny, le gérant du magasin. Avec plus de 10 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe, je saurai te transmettre les clés pour être rapidement à l'aise et en autonomie sur ton poste. J'aurai à cœur de t'accompagner dans ton projet professionnel. La seule place qui m'intéresse ? La première bien sûr ! Et je ferai tout pour nous y emmener.
Superette beaurevoir recherche vendeur / vendeuse polyvalente pour commerce alimentaire. Lieu: Beaurevoir Temps plein Missions -Accueil et conseil clients -Mise en rayon , rotation des dates -Encaissement -Entretien du point de vente -Profil recherché: -Sens du service et bonne présentation -Rigueur et dynamisme -Expérience en vente alimentaire souhaitée d'un an minimum
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage pour une mission d'intérim de 3 mois à FRESNOY LE GRAND - 02230. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR.Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de conditionnement pour une mission de plus de 3 mois en intérim à Fresnoy le Grand. Les principales tâches à effectuer seront : - Etiqueter des produits de luxe - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Les horaires de travail seront de 39 heures par semaine avec des heures supplémentaires (4h à 8h par semaine et éventuellement le samedi matin). Les horaires seront en journée. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Connaissance des normes d'étiquetage et de conditionnement - Capacité à contrôler la qualité des produits - Aptitude à travailler en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage à Fresnoy le Grand pour une mission en intérim de 3 mois.
MISSIONS : - Organiser l'accueil de la clientèle et participer aux ventes - Mettre en valeur l'espace commercial - Participer à la mise en place d'opérations commerciales - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente - Veiller à la maintenance générale du point de vente - Gérer l'approvisionnement (commandes, réception, répartition, inventaire) COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente, ....) - Avoir une bonne connaissance des produits matériels parcs et jardins et en petit TP - Maîtrise les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe. QUALITÉS : - Qualités relationnelles, - Exemplarité et sens du service client, - Réactivité, - Rigueur SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de conditionnement pour une mission de plus de 3 mois en intérim à Saint-Quentin. Les principales tâches à effectuer seront : - Etiqueter des produits de luxe - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Les horaires de travail seront de 39 heures par semaine avec des heures supplémentaires (4h à 8h par semaine et éventuellement le samedi matin). Les horaires seront en journée. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Connaissance des normes d'étiquetage et de conditionnement - Capacité à contrôler la qualité des produits - Aptitude à travailler en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage à ST QUENTIN - 02100 pour une mission en intérim de 3 mois.
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 2 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Offre d'emploi - Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE) Micro-crèche de Remaucourt (Aisne) Réseau Nous grandissons ensemble Au sein du réseau Nous grandissons ensemble, composé de 5 micro-crèches dans l'Aisne, nous plaçons l'enfant, les familles et les professionnels au cœur de nos priorités. Nous recherchons un-e Éducateur-rice de Jeunes Enfants pour rejoindre la micro-crèche de Remaucourt Le poste - Contrat : CDI - Temps de travail :80% - Mi-temps 50% sur le terrain et 1 journée en fonction de RT - Évolution vers un temps plein à court terme (septembre au plus tard) vers un poste de directrice des 2 crèches Remaucourt et St Gobain Fonction : - Démarrage sur un poste de référent-e technique - Évolution prévue vers un poste de directeur-rice de structure Vos missions : - Accompagner les enfants dans leur développement global, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins - Porter et faire vivre le projet pédagogique de la structure - Soutenir et accompagner l'équipe au quotidien dans une dynamique bienveillante et professionnelle - Être un repère pour les familles, favoriser la coéducation et la qualité du lien - Assurer progressivement les missions de direction de la micro-crèche Le profil que nous recherchons : - Diplôme d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants exigé - Envie de s'investir dans un projet de structure et dans un réseau en développement - Sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives - Intérêt pour l'accompagnement des pratiques professionnelles et la qualité d'accueil - Une première expérience en micro-crèche en tant que référente serait un plus. Ce que nous vous offrons : - Une structure à taille humaine - Un réseau dynamique où les valeurs éducatives, humaines et professionnelles ont du sens - Un accompagnement dans la prise de poste et dans l'évolution vers la direction - Une vraie place dans les réflexions pédagogiques et organisationnelles - Un cadre de travail basé sur la confiance, la communication et la bienveillance Candidature et contact Envoyez votre CV et lettre de motivation à : cindy.colignon@nousgrandissonsensemble.fr 06 33 46 28 28
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre du renforcement des équipes , un-e chef d'équipe pour encadre des équipes sur site Rattaché-e au responsable , vous assurez l'organisation et le pilotage au quotidien. Vous encadrez les différents collaborateurs logistiques répartissez les tâches, veillez au respect des cadences, des procédures qualité et au bon respect des règles de sécurité. Vous êtes également garant-e de la bonne gestion des stocks et des fluxs entrants et sortants, anticipez les aléas et intervenez en appui lorsque nécessaire. Les avantages à travailler pour CRIT : - les primes et majorations éventuelles / avantages associés - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 6% sur IFM + CP+ Primes - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route, des formations en ligne ... Le poste requiert une capacité à manager une équipe de terrain et à coordonner plusieurs équipes simultanément et à maintenir un climat de travail structuré et efficace. Une expérience en environnement logistique est attendue, ainsi qu'une aisance dans la gestion humaine et opérationnelle.
RECRUTE Pour le Pôle Enfance Saint-Quentin, Harly, Chauny 1 ASSISTANT FAMILIAL (H/F) Pour « accueils permanents intermittents » Poste à pourvoir immédiatement. POSTE ET MISSIONS : L'assistant familial (h/f) accueille à son domicile des enfants de manière habituelle et tout au long de l'année confiés par l'Association AJP qui l'accompagne en suivant le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et en menant un travail avec les parents de l'enfant. L'assistant familial (h/f) participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur par décision judiciaire ou administrative. Il/elle veille à le recevoir dans de bonnes conditions matérielles et à ce que chaque membre de la famille ait un rôle actif dans son accueil, en particulier son conjoint et ses enfants. ACTIONS EDUCATIVES : - Prendre en charge les enfants, adolescents ou jeunes majeurs accueillis à son domicile dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale - Répondre aux besoins psychoaffectifs de l'enfant ou de l'adolescent et contribuer à son développement psychique et social - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer avec l'équipe du Service au retour de l'enfant ou de l'adolescent dans sa famille quand cela est possible NIVEAU REQUIS : Être obligatoirement agréé par le Conseil Départemental pour exercer la profession d'Assistant(e) Familial(e) ou être titulaire du DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) et accueillir au domicile un ou plusieurs enfants dans la limite fixée par l'agrément. STATUT : Le statut des AF relève de l'avenant 351 (agrée le 24/09/2019 et négocié par accord collectif CCNT66). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience professionnelle RECENTE d'employé (e) de libre service /vendeuse/vendeur au rayon point chaud/boulangerie. Vous effectuerez également de la caisse. Se présenter au magasin après 15h muni (e) de son CV. Une immersion avant recrutement sera proposée
Une enseigne de renom car 3ème distributeur français derrière Carrefour et Auchan détenant un pôle industriel important (1er animateur de pêche en France). Un groupement qui regroupe 5 enseignes dont Intermarché et composé exclusivement de chefs d'entreprise indépendants. Aujourd'hui cette enseigne recrute pour son magasin de saint-Quentin rue de Mulhouse. Surface essentiellement alimentaire, en centre ville et comprenant 35 personnes
Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience professionnelle récente d'employé (e) de libre service au rayon fruits et légumes et/ou produits frais (crèmerie/ charcuterie..). Se présenter au magasin après 15h muni (e) de son CV. Une immersion avant recrutement sera proposée
Nous recherchons pour l'un de nos clients recherche un agent de maintenance polyvalent (H/F) pour assurer la remise en état, lentretien et les petites réparations de ses locaux. Missions principales : Réaliser des travaux de petite maintenance (plomberie, électricité simple, serrurerie, peinture, bricolage) Effectuer les réparations suite aux travaux réalisés Assurer lentretien général des locaux Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées Veiller au bon état et à la sécurité des installations Profil recherché : Expérience sur un poste similaire ou en maintenance polyvalente Bonnes compétences techniques et sens du bricolage Autonomie, polyvalence et réactivité Sens du service et travail soigné Conditions : Poste à pourvoir rapidement
Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Vous travaillerez à minima 15 heures hebdomadaires entre le lundi et vendredi. Horaires variables. Poste à pourvoir immédiatement. L'expérience d'un an en tant que laveur de vitres H/F est impératif ainsi que le permis de conduire. Une flotte de véhicules est mis à disposition durant la journée.
Vous procédez à l'aménagement du magasin afin de mettre en valeur les produits. Vous accueillez et renseignez les clients. Vous établissez les devis et intervenez pour le montage des dossiers service après vente. Vous travaillez du lundi après-midi au samedi (par roulement). Vous possédez idéalement une première expérience dans le conseil à la clientèle mais poste ouvert à une personne motivée qui aime aller au contact des clients. Vous pouvez vous présenter directement au magasin avec un CV actualisé.
BB 1,2,3 Soleil recrute 1 personne pour un poste à pourvoir sur Homblières Vous avez impérativement (obligation réglementaire du dernier décret) :le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou le CAP AEPE et 2 ans d'expérience en EAJE CDI - 25 h/semaine évolutif jusqu'à 35h, à partir du 1er trimestre 2026 * Assurer les soins d'hygiène et de confort * Proposer des activités d'éveil adaptées * Favoriser l'autonomie et la sécurité des enfants * Travailler en équipe et communiquer avec les parents * Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Bienveillance, dynamisme, professionnalisme Esprit d'équipe et sens des responsabilités Rejoignez une structure où chaque enfant compte. et chaque professionnel aussi !
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une association dans la recherche d'un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F. Le conseiller est référent des salariés en CDDI en matière de parcours d'insertion et de formation socio professionnelle, pendant leur contrat, dans l'objectif de les accompagner vers une formation qualifiante ou un emploi durable. MISSIONS dans le détail : En lien avec les encadrants techniques, et s'appuyant sur les observations du salarié en insertion sur son poste de travail, le conseiller en insertion professionnelle remplit les missions suivantes : - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle ; - Préparer et animer des ateliers collectifs sur des thèmes liés l'emploi ; - Elaborer des plans d'actions individualisés pour favoriser l'insertion professionnelle ; - Organiser des entretiens individuels et poser des diagnostics et identifier les besoins ; - Assurer le suivi des bénéficiaires et évaluer les progrès réalisés ; - Assurer le suivi administratif du dossier du bénéficiaire ; - Mobiliser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins du bénéficiaire ; - Mettre en relation le bénéficiaire avec les différentes parties prenantes de son projet professionnel ; - Rendre compte de l'action dans un logiciel de suivi conçu à cet effet ; - Rédiger des bilans individuels et participer à la rédaction des bilans d'activité (FSE, Département, Etat) ; - Participer aux réunions en lien avec sa mission ; - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des bénéficiaires PROFIL REQUIS - Diplôme souhaité : Conseiller(ère) en Insertion professionnelle ou Accompagnateur socio-professionnel - Expérience souhaitée d'un an minimum dans le domaine de l'insertion et plus particulièrement des chantiers d'insertion - Sensibilité et expérience des particularités et problématiques - Flexibilité pour s'adapter aux besoins variés des bénéficiaires - Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques (utilisation de services dématérialisés). - Utilisation du logiciel de suivi MING (formation prévue) CONTRAT PROPOSÉ CDD 6 mois renouvelable 1 fois Temps plein Salaire : 2242.80€ Convention collective : 3016
Approvisionneur - Planificateur / Coordinateur des flux (H/F) Industrie textile technique CDI - Temps plein À propos de nous Nous sommes une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits textiles techniques, évoluant sur des marchés exigeants et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Approvisionneur - Planificateur / Coordinateur des flux pour renforcer notre organisation supply et production. Votre rôle Au cœur de l'organisation, vous intervenez comme coordinateur des flux entre le service ADV et la production. Vous assurez la cohérence entre les commandes clients, la disponibilité des matières et le planning des ateliers, afin de garantir le respect des délais et la performance industrielle. ________________________________________ Vos missions Approvisionnement - Analyser les besoins en matières premières et composants - Lancer, suivre et sécuriser les commandes fournisseurs - Anticiper les risques de rupture et proposer des solutions alternatives - Piloter et optimiser les niveaux de stocks Planification & ordonnancement - Construire et mettre à jour le planning de production - Ordonnancer les ordres de fabrication selon les priorités clients et les contraintes industrielles - Ajuster les plannings en fonction des aléas (retards, urgences, non-conformités) - Suivre l'avancement de la production en lien avec les ateliers Coordination des flux ADV - Production Analyser les commandes clients transmises par l'ADV Vérifier la faisabilité en termes de délais, matières et capacités Être l'interlocuteur central entre ADV et production pour le respect des engagements clients Fiabiliser la communication et les priorités de production ________________________________________ Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Production Expérience en environnement industriel, idéalement textile ou matériaux techniques Bonne maîtrise des outils ERP et d'Excel Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Aisance relationnelle et goût pour les postes transverses Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et transverse au cœur des flux industriels Un environnement technique stimulant Autonomie et responsabilités Entreprise à taille humaine
Vous travaillerez à la gestion administrative à la Direction Médicale. le BAC+2 est IMPERATIF. Si connaissances dans le service médical c'est un plus ( ex. secrétaire médicale). Tests et entretien à prévoir Vos compétences Compétences techniques : Etre à l'aise avec l'environnement informatique et la saisie d'informations sur logiciel Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel Qualités attendues : Etre rigoureux (se), structuré(e) et organisé(e) afin de respecter les procédures et échéances Etre curieux et dynamique Savoir travailler en équipe, développer ses compétences et mettre son savoir-faire au service du collectif, dans un esprit de cohésion et de solidarité Votre formation Formation : Titulaire d'un diplôme bac+2.
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en remplacement de congés. Du 14/02/2026 au 28/02/2026 inclus. Prestation les lundi, mercredi, vendredi et samedi de 9h à 10h30. Nettoyage d'un magasin situé à Saint-Quentin. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
Au sein d'un établissement de service par le travail (ESAT) sur St-Quentin, vous aurez pour principales missions : - Assurer et organiser l'accueil des stagiaires en lien avec les différents partenaires (à partir de Via trajectoire) - Participer avec la direction, au processus d'admission - Assurer une veille sur les notifications MDPH en ESAT et accompagner les travailleurs dans leur demande de renouvellement, - Soutenir les travailleurs dans certaines démarches administratives (mutuelle, contrat de prévoyance, prime d'activité, mesure de protection, ) - A partir du logiciel Via Trajectoire et des demandes d'admission des personnes en situation de handicap, organiser une étude de leurs besoins et attentes, - Participer avec la direction au processus d'admission, - Accompagner les personnes accompagnées dans leur auto-évaluation en vue de co-construire leur PPA, - Soutenir les personnes accompagnées dans l'ouverture de leurs prestations sociales et intervenir dans la résolution de problématiques administratives. Profil : Diplôme requis : Diplôme d'Etat Assistant Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé H/F exigé Autres critères : . Capacités d'écoute, d'adaptation et aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire . Connaissance du handicap . Qualités rédactionnelles Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention 66 9 semaines de congés annuels CDD de remplacement renouvelable
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny, RECRUTE Pour la MECS « HARLY » à Harly : 1 CDI TEMPS PLEIN EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Poste à pourvoir immédiatement POSTE : Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (enfants et adolescents) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : - Accompagnement social et éducatif individuel en lien avec les partenaires externes - Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives - Mise en oeuvre du parcours personnalisé en lien avec les familles et les équipes pédagogiques et de soins COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance et expérience des publics d'enfants et d'adolescent(e)s en grandes difficultés - Travail en équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels - Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience - Permis de conduire indispensable Niveau de formation/qualification : DEES ou DEME (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. CDD à pourvoir immédiatement : EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) Ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) Intervention sur Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
La plateforme PROCH'EMPLOI de St Quentin accompagne une structure d'insertion dans la recherche d'un ÉDUCATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL H/F. MISSIONS : - Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec) - Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC - Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement - Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (Association Intermédiaire, associations..) - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais - Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes CONDITIONS : CDD 12 mois Salaire : 2250€ Brut Localisation : Saint-Quentin Convention collective : 3016 PROFIL : - Pour transmettre et accompagner les gestes professionnels : grande polyvalence avec une expérience terrain dans au moins un des domaines suivants : *Bâtiment / Second œuvre *Espace verts / Jardinage *Maintenance / Travaux manuels - Être titulaire d'un diplôme d'État du travail social est un plus (Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social .) - Expérience dans le champ de l'accompagnement de rue ou profil équivalent Compétences transverses - Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe - Pragmatisme, réactivité et sens de l'initiative CONTRAT PROPOSÉ CDD (12 mois) Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la Résidence Suzanne Houin de Saint-Quentin (02100) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 01/06/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement o Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelles o Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collective o Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours o Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires o Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre - Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique appliquée, génie électrique, lecture de plans, gestion de projet et de chantier... - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs - Réaliser les entretiens de présélection des candidats - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux Parlons de vous... Idéalement d'un niveau Bac+2 ou plus en électrotechnique, vous disposez, à minima, d'une expérience réussie de 5 ans en électrotechnique appliquée au domestique, tertiaire ou industriel. Une expérience en bureau d'études, dimensionnements d'installations électriques ou conducteur de chantier est souhaitée. Des compétences en électromagnétisme seraient appréciées. Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à : - Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formation - Constituer et coordonner les équipes pédagogiques (internes et externes) relevant de son périmètre - Contrôler les supports de formation et méthodes pédagogiques utilisés - S'assurer de la conformité et de la disponibilité des plateaux techniques - Proposer de nouvelles formations adaptées aux besoins du territoire en assurant une veille technique, réglementaire concurrentielle et pédagogique régulière - Manager son équipe de formateurs : communication descendante, pilotage, suivi des objectifs, anticipation et accompagnement du développement de leurs compétences, conduite des entretiens annuels et professionnels, mise en place régulière de revues pédagogiques - Faciliter les relations inter-services (RC, Développement pédagogique et Sourcing-Placement.)
Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire. Évaluer les compétences des élèves et adapter la pédagogie en conséquence. Sensibiliser les élèves aux règles de sécurité routière. Possibilité de faire des heures supplémentaires. Votre profil: Expérience dans l'enseignement de la conduite appréciée. Pédagogue et patient, capable de s'adapter à différents profils d'élèves. Sens du contact et capacité à motiver les élèves.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre d'une autorisation d'extension de 4 places d'accueil de jour, l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la MAS de Saint-Quentin (02100) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 02/03/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement o Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelles o Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collective o Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours o Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires o Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
Missions du poste d'Éducateur Spécialisé au DAFS: Accompagnement des assistants familiaux: - Organiser des temps d'échanges individuels et évaluer les besoins des assistants familiaux en adaptant les ressources et l'accompagnement en conséquence. - Apporter un soutien technique et éducatif aux assistants familiaux dans la prise en charge des enfants. - Elaborer un plan d'action définissant les objectifs du travail éducatif en lien avec les besoins identifiés, avec des objectifs clairs et mesurables. Coopération interdisciplinaire : - Travailler en lien avec d'autres professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, paramédicaux). - Participer aux réunions de concertation avec le SAFI pour élaborer des stratégies d'accompagnement. - Faciliter des rencontres avec les professionnels (psychologues, paramédicaux) qui peuvent apporter des éclairages sur les besoins spécifiques les enfants et recommander des interventions adaptées. Soutien aux familles d'accueil : - Écouter et accompagner les assistants familiaux dans la gestion personnelle des difficultés rencontrées. - Permettre un soutien avec une écoute bienveillante, en favorisant l'échange et la réflexion sur les pratiques éducatives. - Apporter des conseils sur la gestion des comportements difficiles. Sensibilisations et ateliers en groupe : - Participer aux sensibilisations proposées aux assistants familiaux sur les spécificités des troubles et handicaps des enfants accueillis - Concevoir et animer des ateliers sur des sujets variés (devoirs et troubles DYS, observation de l'enfant etc...). Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles- Connaissance des troubles du développement, neurodéveloppement et des besoins spécifiques liées au handicap. - Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'organisation et capacité à gérer des situations complexes. - Respect des valeurs éthiques et déontologiques liées à la profession. Prérequis - Diplôme/ Formation : DEES - Titulaire du permis de conduire (B) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Il s'agit d'un en contractuel actuellement vacant
Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter la mise en œuvre, au niveau de l'Unité territoriale d'action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants : - Aide à la famille et à la personne, - Enfance, - Insertion, - Logement, - Personnes âgées, - Personnes handicapées, - Santé Activités : Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire.) avec les Responsables adjoints et local. Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles (cf. référentiel sur la fonction d'encadrement) : - Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS, au partenariat, Garantir entre le territoire et les services centraux, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion. Piloter les Ressources Humaines (RH) : Manager, organiser et gérer le personnel, Gérer les questions relatives aux Ressources Humaines, notamment en matière de recrutements, de gestion des emplois et compétences, de prévention des risques, de gestion du temps de travail, de gestion des entretiens annuels d'évaluation, notation, avancements et promotions, plans de formation et stages. Cette gestion s'exerce dans le respect des orientations RH départementales en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), . Renforcer l'information et développer la communication au sein de l'Utas et avec l'ensemble des entités de la DGAAS, . Développer le management collégial, la délégation au sein de l'encadrement et la participation des personnels aux instances, réunions d'échanges ou groupes de travail, . Développer les pratiques en mode projet, . Développer le management par objectifs, . Mobiliser, motiver et soutenir les personnels en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire, Contribuer à la définition des politiques et à leur évaluation notamment par la mise en œuvre territorialisée de l'observation sociale basée sur le recueil, l'exploitation et l'analyse des données territoriales. Elaborer un diagnostic et un projet de territoire. Organiser à partir notamment du portail décisionnel, le suivi statistique et la production de tableaux de bord sur les données territoriales, conformément aux règles définies pour l'observation sociale. Contribuer à l'adaptation des orientations institutionnelles aux besoins et problématiques sociales et familiales de la population, participer à la transversalité des politiques et favoriser la cohérence des actions menées entre les territoires et le niveau central, en lien avec l'ensemble des entités de la DGAAS : - La Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social, - La Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - La Direction de l'Enfance et de la Famille, - La Direction de l'Autonomie et MDPH, - Les Utas et équipes locales. Piloter, à l'échelle de l'Utas, l'accompagnement psycho-socio-éducatif et médico-social au profit des usagers. Assurer la gestion territorialisée des prestations départementales et la participation de l'Utas à la mise en œuvre des prestations centralisées. Contribuer aux schémas, plans, programmes, protocoles. départementaux. Collaborer aux dispositifs partenariaux territoriaux en les pilotant ou en y participant. Piloter des projets dont le projet de territoire. Assurer, au sein de l'Utas, la diffusion de la réglementation et de ses évolutions ainsi que la diffusion des orientations départementales
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
En tant que Réceptionnaire Après-Vente en Atelier Mécanique, vos missions seront de : - Accueillir les clients : prendre en compte leur besoin, gérer les appels téléphoniques, gérer les arrivées, conseiller les clients, faire le tour du véhicule et compléter le dossier d'ordre de réparation. - Être le garant du respect des délais auprès des clients : communiquer et échanger les informations avec l'atelier, tenir informés les clients, restituer les véhicules et gérer les réclamations clients, - Participer à la gestion administrative : codification, encours, garanties, facturations. - Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Réceptionnaire Après-Vente en Atelier Mécanique dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous possédez de bonnes connaissances en Mécanique Auto, Poids Lourds ou sur Machines Agricoles, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation. - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00603
Ec'occasions est un négociant de véhicules d'occasions sur Saint Quentin. Pour améliorer sa qualité de service , elle recherche un vendeur occasions qui aura en charge : 1/ de pré-déterminer les véhicules destinées a être vendus client ou marchand 2/ de suivre la remise en état des occasions 3/ de gérer les retours garantie 4/ de réaliser des ventes de véhicules d'occasions avec ou sans reprise 5/ assurer la livraison 6/ organiser son parc VO 7/ prendre les VO en photos pour mise en ligne sur site internet Il n'y a pas d'atelier mécanique, il faut savoir analyser l'état du véhicule d'occasion avant réparation. Notre profil doit donc avoir impérativement une expérience vente de véhicules d'occasion. Le sens de la responsabilité et de l'autonomie la totale maitrise des règlementations concernant le commerce automobile d'occasion
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
Situé dans la commune de Saint-Quentin, La Bulle est un des complexes sportifs et loisirs les plus importants et complets du nord de Paris. Il associe les univers de cinq espaces complémentaires : l aquatique, le fitness, le bien-être, le bowling et la patinoire. De quoi faire vivre une expérience complète et inédite qui comblera tous les membres de la famille !
Missions Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Contraintes et difficultés du poste - L'autonomie dans le travail - La capacité d'organisation - Flexibilité horaire pour mener les interventions au domicile Le poste est actuellement vacant, disponible au 15 Janvier
Description du profil Nous recherchons plus qu'un simple développeur, nous recherchons un profil capable d'accompagner nos clients dans leur prise de décisions en les conseillant sur des choix technologiques et stratégiques. Passionné(e) par le web, vous assurez une veille technologique constante, êtes enthousiaste, flexible, réactif(ve) et force de proposition. Vous avez le sens du travail en équipe et du service client. Missions principales : - Comprendre le besoin du client et sa finalité - Développer des interfaces optimisées, ergonomiques et en cohérence avec le besoin du client - Comprendre et structurer les bases de données associées - Assurer la maintenance des applications, identifier et résoudre les bugs - Mettre à jour et optimiser les applications par l'ajout de nouvelles fonctionnalités - Être en veille permanente sur les évolutions du langage PHP et sur les nouvelles solutions - S'intéresser et se tenir à jour sur les enjeux des besoins clients et les règles qui s'y affèrent - Respect des process internes et délais Compétences requises : Connaissances PHP et bases de programmation, notion sur le framework Symfony Autres langages : MySQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, JQUERY, AJAX Notions en protection des données, ainsi que connaissances de bases en termes de SEO
La ville de Saint-Quentin recherche un agent d'entretien afin d'assurer l'entretien des halles municipales et participer à la bonne installation des marchés. Détail des missions : - Assurer l'entretien des locaux : Organiser son travail en fonction du planning d'occupation et des consignes, Manipuler des matériels et des machines, Effectuer le choix et le dosage des produits, Respecter l'ensemble des procédures d'entretien en vigueur établies par le manager de proximité, Entretenir l'espace des halles Gérer les stocks de produits, Participer ponctuellement au déblaiement des accès (déneigement, feuilles mortes). Nettoyage des WC jour du marché tous les 45 mn - Trier et évacuer les déchets : Changer les sacs poubelle, Sensibiliser au tri sélectif, Sortir et rentrer les containers, Laver les containers. - Assurer l'entretien des issues de secours et parkings : Entretien des issues de secours et escaliers des parkings, Surveillance et contrôles des accès aux parkings par les halles les jours de marché, Installation des panneaux et barrières pour la sécurisation du marché. - Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux : Signaler à sa hiérarchie les réparations à effectuer, Bricolage, Changement des néons et spots (formation obligatoire). - Participer à la sécurisation de l'équipement : Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité, Assurer ponctuellement la sécurité, Veiller à la mise en sécurité du bâtiment : verrouillage des portes (gestion des clefs), mise en service de l'alarme anti-intrusion.). - Participer au bon fonctionnement du marché et du service : Surveillance du site, Receveur Placier occasionnel dans les halles, Maintenir une bonne relation avec les commerçants, Participer aux évènements organisés par le service dans les halles (soirée gourmande, braderie, .), Distribution info aux commerçants, Gestion de stationnement les jours du marché de 5h30 à 7h30 , Remplacer les placiers en cas d'absence. Conditions d'exercice du poste : Station debout prolongée ; Manipulation d'outils machines dangereux ; Travail en extérieur ; Port de charges lourdes ; Travail sous tension électrique ; Manipulation de produits ; Environnement bruyant ; Travail les mercredis et samedis : Horaires de travail : 4h45-9h30 / 10h30-15h45 Profil recherché : Connaissances des techniques d'entretien et des choix des produits utilisés ; Capacité à assurer la gestion des stocks ; Connaissance sur le tri des déchets ; Capacité d'adaptation ; Bon relationnel ; Discrétion ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Sens de l'organisation et autonomie ; Habilitation BSBEM nécessaire (à prévoir le cas échéant).
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Lieu : Saint-Quentin avec des Déplacements sur le département Permis B obligatoire Missions principales : Réaliser des contrôles obligatoires pour évaluer l'état des biens immobiliers dans le cadre de transactions ou de rénovations. Effectuer divers diagnostics (amiante, gaz, électricité, termites...) afin de détecter des risques potentiels pour la santé ou la sécurité. Réaliser des diagnostics de performance énergétique (DPE) pour évaluer l'efficacité énergétique des bâtiments. Délivrer des certificats de contrôle à destination des particuliers, agences immobilières, notaires. Développer et fidéliser un réseau de partenaires clients. Profil recherché : Diplôme de diagnostiqueur immobilier requis. Première expérience appréciée dans le domaine du diagnostic immobilier. Connaissance des réglementations en vigueur et des normes techniques. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département) avec véhicule de service mis à disposition. Conditions : CDI à temps plein (35h/semaine). Prise de poste dès que possible.
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vos missions : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Saint Quentin : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Votre profil : VOUS ÊTES. Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation. Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'entreprise : Depuis 2013, l'entreprise Prod-elec est spécialisée dans l'installation de réseaux alimentant des machines d'operculage au sein des grandes et moyennes surfaces alimentaires et usine agro-alimentaires. Les objectifs de ces installations sont multiples mais les principales sont de permettre une conservation plus longue des produits frais sous barquette (issus de la boucherie, charcuterie, poissonnerie et fromagerie) et de préserver leurs qualités organoleptiques, et ainsi une diminuer le gaspillage alimentaire. Concrètement, nous créons des supports sur-mesure permettant de relier les operculeuses aux bouteilles de gaz et personnalisons notre offre en fonction des besoins de nos clients. Nous sommes déjà présents dans plus de 900 magasins en France. Cette société fonctionne de pair avec la société Prod-elec maintenance qui assure l'entretien et le contrôle réglementaire des installations semestriellement ou annuellement ainsi que les dépannages d'urgence, par l'intermédiaire d'un contrat de maintenance. Votre formation sera réalisée en interne afin de comprendre parfaitement le fonctionnement du système et votre objectif sera d'être autonome pour réaliser des opérations de maintenance sur les installations. VOS MISSIONS: MAINTENANCE ET REPARATION: Préparer le matériel nécessaire aux opérations de maintenance préventive pour la semaine suivante Réapprovisionner le véhicule en matériel nécessaire aux interventions Réaliser des opérations de maintenance préventive et d'urgence Mettre en œuvre les processus et les modes opératoires techniques Réaliser un diagnostic technique Réparer une installation ou remplacer une ou plusieurs pièces défectueuses Relever, contrôler et ajuster des mesures Nettoyer et entretenir un espace PREVENTION DES RISQUES: Surveiller l'état général des équipements Contrôler le fonctionnement d'une installation Respecter les règles de sécurité GESTION ADMINISTRATIVE: Renseigner les supports de suivi d'intervention, Rendre compte des interventions au responsable de la maintenance, Utiliser les outils numériques, Evaluer le résultat de ses actions, Collaborer à une gestion des stocks performante avec le responsable de la maintenance, Joindre les justificatifs (hôtel, restaurants) pour demande d'indemnité sur le logiciel Timetonic, Renseigner les heures de présence sur site d'intervention et les heures de trajets sur le logiciel Timetonic. Vous serez en charge de ces missions au sein de la région HAUT DE FRANCE, ILE DE FRANCE (départements 95 et 93), GRAND-EST (départements 51 et 57) et NORMANDIE. 39 heures de travail hebdomadaires réparties du lundi au jeudi - Pas de télétravail Convention collective bâtiment Frais déplacement : 316.00 euros par semaine pour 3 nuits soit 4 jours de travail Avantages : prise en charge de la mutuelle à 50%, prime semestrielle sur objectifs (50.00 euros brut semaine) Véhicule de service, outillage de qualité, 1 formation mensuelle de perfectionnement en interne.
Le chargé d'essai participe à la campagne 2026 de certification NF des produits de marquage routiers pour le compte de l'organisme certificateur français ASCQUER (ASsociation pour la Certification et la QUalification des équipements de la route) sur site d'essais routiers. A ce titre, le titulaire du contrat : - participe aux différents essais de la campagne sur le site routier d'essais (adhérence, photométrie, colorimétrie, .) et rédige les PV des essais qu'il a réalisés - contrôle l'application sur le site de produits neufs (juin) et renseigne les fiches de contrôles - réalise des prélèvements in situ de produits de marquage routiers - réalise les essais et contrôles cités ci-dessus dans le respect des procédures et instructions d'essais (accréditation COFRAC des essais et certification ISO 9001 de l'établissement) Il peut également être sollicité ponctuellement pour intervenir dans d'autres prestations : - prélèvements d'échantillons chez les producteurs - mesures à grand rendement sous circulation avec le matériel Ecodyn - exploitation de mesures réalisées par le groupe
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour un acteur majeur de l'ingénierie et des services industriels (intervenant dans les Énergies, les Transports, la Défense et l'Agroalimentaire), un(e) Animateur/Animatrice HSE H/F(Hygiène, Sécurité, Environnement). Sous la responsabilité du Responsable HSE, vous assurez la gestion et l'application des standards HSE sur l'agence principale ainsi que sur ses quatre secteurs déportés. Votre rôle est double : garantir la conformité réglementaire et être l'acteur clé de l'animation sécurité. Vos missions principales sont de : -Maintenir et mettre à jour le système documentaire (DUER, évaluation du risque chimique, procédures) et préparer les audits de certification MASE. -Réaliser des audits terrain et analyser les non-conformités, incidents et accidents, en assurant le reporting et le suivi des plans d'actions correctives. -Animer et coordonner les actions de sensibilisation auprès des équipes et garantir le respect des procédures HSE sur le chantier. -Assurer l'accueil sécurité des nouveaux embauchés, des intérimaires et des sous-traitants. -Garantir le suivi réglementaire des équipements de protection individuelle (EPI/EPC) et du matériel roulant. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un temps plein de 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'heures supplémentaires. Si la sécurité est votre priorité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant où la rigueur paie, nous attendons votre candidature chez PARTNAIRE Saint-Quentin ! Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 à +5 dans le domaine QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ou justifiez d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Nous recherchons un collaborateur autonome, dynamique et rigoureux, qui apprécie le travail en équipe. Une appétence pour le terrain et une excellente aisance à communiquer un message clair et percutant auprès des équipes sont des atouts indispensables. Pour assurer la gestion de l'agence principale et des sites déportés (déplacements ponctuels), le Permis B et un véhicule personnel sont nécessaires pour ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un agent hôtelier en contrat de remplacement durant les périodes de vacances scolaires de Février/Mars, Avril/Mai et Juillet/Août. Vous réceptionnez les marchandises et les rangez en réserve ou chambre froide. Vous intervenez pour l'épluchage des légumes et aider le cuisinier pour la préparation et le dressage des plats. Vous assurez le service à table, la plonge, et procédez au nettoyage . Vous travaillerez essentiellement d'après midi (12H30 à 20H30) mais nous pourrons vous demander d'intervenir sur des horaires du matin (7h30 à 14h30)
Description de l'entreprise : French Cosmetic Packing est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques et parfums. Nous valorisons l'engagement, la polyvalence et la qualité dans toutes nos activités, tout en respectant les normes strictes telle que la BPF cosmétique. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'opératrices de conditionnement Organiser le travail quotidien de l'atelier et répartir les effectifs sur les lignes Garantir le respect des objectifs de production, qualité, délais et sécurité Assurer le bon démarrage et le suivi des lignes de conditionnement Veiller à l'application des procédures qualité et des BPF cosmétiques Contrôler la conformité des produits et la tenue des dossiers de lot Coordonner avec la logistique la faisabilité des commandes (délais, capacités) Anticiper les besoins en composants et en ressources Profil recherché Expérience obligatoire de minimum 2 ans en atelier de conditionnement cosmétique Expérience en animation ou encadrement d'équipe appréciée Bonne maîtrise des procédures qualité et des BPF cosmétiques Capacité d'organisation, réactivité et sens des priorités Leadership, rigueur et esprit d'équipe
Contrôleur agricole Saint-Quentin H/F Description de l'entreprise : SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d intégrité, SGS emploie 98 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2600 bureaux et laboratoires à travers le monde Description du poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) contrôleur(se) de produits agricoles (H/F) à Saint-Quentin pour un contrat à durée indéterminée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Effectuer des vérifications et des contrôles sur les marchandises d'origine agricole sur le lieu et au moment des opérations ; - Collaborer avec les membres d'équipage sur les opérations d'inspection ; - Travailler en équipe sur les inspections et communiquer les informations avec votre bureau ; - Évaluer la qualité des matières premières agricoles. Qualifications : De formation BAC minimum ou équivalent, la connaissance du secteur agricole, maritime, ou portuaire est un plus. Le domaine de la qualité vous intéresse. Une formation technique est assurée et nous vous accompagnons dans la prise de poste. Un véhicule de société vous est attribué ainsi qu'un PC portable et un smartphone. Permis B nécessaire. Rémunération à négocier + avantages Informations supplémentaires : Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Rechoisisseur (H/F) pour une mission en intérim de 3 mois à ST QUENTIN. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 13EUR de l'heure. Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste. - Trie les flacons en verre produits, vérifie sous néon leur qualité. - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Contribution au bon fonctionnement de la chaîne de production - Horaires : 39 heures par semaine - Contrat en intérim de 3 mois - Rémunération : Entre 12.02 et 13EUR de l'heure - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Rigoureux(se) et organisé(e) - Aucun diplôme requis Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son développement en tant que Rechoisisseur(se) pour une mission en intérim de 3 mois à ST QUENTIN - 02100.
Vous effectuerez le service à l'assiette dans un établissement pouvant accueillir jusque 30 couverts. Le restaurant est fermé le dimanche et lundi. Vous travaillez les mardis, mercredis et jeudis au service du midi et le vendredi et samedi au service du midi et du soir. Vous avez une première expérience professionnelle auprès de la clientèle.
Restaurant Bistronomique, cuisine faite maison. Accès sur les produits de saisons en sélectionnant au maximum des producteurs locaux. Equipe jeune et dynamique. Nous sommes ouvert du Mardi au Samedi (tous les midis et uniquement les vendredis et samedis soir).
Poste d'auxiliaire de vie secteur Saint-Quentin et agglomération Expérience souhaitée ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. Contrat en CDI à l'issue d'une période d'immersion, 104 h mensuel, tarif horaire 12,20€/h plus déplacement, majoration des dimanches et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes. Vous devez posséder un moyen de locomotion pour emmener les personnes faire leurs courses.
Nous recherchons deux cuisinier(e)s polyvalent(e)s en restauration rapide avec 2 ans d'expérience. Vous aurez à accompagner 2 apprentis. Horaires de travail du mercredi au dimanche de 18 h 00 à 01h00 Compétences techniques : Maîtrise des techniques de cuisine rapide et de préparation des aliments. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à utiliser et entretenir les équipements de cuisine (fours, friteuses, grills, etc.). Gestion des stocks et des commandes de produits alimentaires. Compétences en gestion et encadrement : Expérience dans la formation et l'encadrement d'apprentis. Capacité à organiser et superviser le travail en cuisine. Gestion du temps et des priorités en période d'affluence. Compétences personnelles : Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel. Sens du service client et capacité à interagir de manière professionnelle avec les clients.
Description de l'entreprise : French Cosmetic Packing est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques et parfums. Nous valorisons l'engagement, la polyvalence et la qualité dans toutes nos activités, tout en respectant les normes strictes telle que la BPF cosmétique. Vos missions principales : - Préparation des lignes de production : préparer les lignes selon les formats définis par le planning. - Nettoyage du matériel : laver le matériel de production en conformité avec les procédures. - Remplacement des consommables : changer les consommables tels que les rouleaux d'étiquettes ou autres matériaux nécessaires. - Maintenance de premier niveau : identifier les dysfonctionnements et effectuer des interventions de base pour garantir la continuité de la production. - Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits et signaler les anomalies. - Collaboration avec les équipes : travailler en collaboration avec les agents de conditionnement et l'équipe. Profil recherché : - Formation technique (BEP, BAC Pro ou BTS en production, maintenance ou mécanique). - Une première expérience en milieu industriel. - Capacité à lire et comprendre des documents techniques et procédures. - Sens de l'observation, rigueur et esprit d'équipe. - Motivation pour apprendre et progresser dans un environnement dynamique.
Nous recherchons : Un(e) Comptable Secteur St Quentin (02) / Vos missions Saisie des rapprochements bancaires Analyse des comptes Établissement des déclarations Clôture annuelle (bilans, comptes et liasses fiscales Informations complémentaires Contrat de professionnalisation en interne de 6 à 12 mois Avoir une 1ère expérience dans le domaine ou titulaire d'un Bac+3 Bonne maitrise des outils informatiques (pack office et logiciel métier) Si vous êtes une personne de nature curieuse, aimant apprendre et intéressée par la polyvalence n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignements contactez-nous au 03.23.80.05.00
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour un acteur majeur de l'ingénierie et des services industriels (intervenant dans les Énergies, les Transports, la Défense et l'Agroalimentaire), un(e) Assistant(e) exploitation H/F pour le secteur Nettoyage Industriel. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous devenez le véritable pivot entre nos clients et nos équipes terrain. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse qui souhaite monter en compétences. Ce poste débute par une formation interne approfondie sur nos métiers et nos outils. Une fois la formation au démarrage effectuée, vous bénéficierez d'une grande autonomie sur l'ensemble de vos tâches. - Création et suivi des commandes, des bons d'interventions et des bordereaux de suivi de déchets (BSD). - Réalisation du rapprochement rigoureux entre les bons d'intervention et les bordereaux de déchets pour garantir la traçabilité. - Préparation complète des dossiers de missions destinés aux équipes terrain en rassemblant l'ensemble des documents techniques et de sécurité. - Accueil téléphonique et gestion des demandes clients pour assurer une réactivité optimale. - Facturation des interventions réalisées dans le respect des procédures et des dates de clôtures mensuelles. - Mise à jour régulière des tableaux de bord sur Excel pour le suivi spécifique de nos clients grands comptes. -Mission en intérim à temps plein, en vue d'embauche par la suite (CDI) si la collaboration convient aux deux parties Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour donner un nouvel élan à votre carrière. - Titulaire d'un Bac+2 (type BTS Gestion de la PME, SAM, Métiers des Services à l'Environnement ou logistique). - Personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens relationnel. - Maîtrise impérative des outils informatiques, et plus particulièrement du logiciel Excel. - Capacité à gérer les priorités et respect des échéances comptables pour garantir la fluidité des clôtures. - Volonté réelle de s'investir sur le long terme au sein d'une structure en croissance Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 4 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO et OFFICE DEPOT via nos adhérents. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Acheteur(se)/ Chef de Produit Sénior (H/F) L'Acheteur(se)/Chef de produit sénior a pour principales missions de garantir la performance économique des catégories, assurer un sourcing efficace, et développer une offre produits adaptée aux besoins du marché, des canaux BtoB et Retail, et des clients. D'une manière générale, ces missions se dérouleront autour de différents axes majeurs : 1. Achats et négociation - Mener les négociations avec les fournisseurs selon les objectifs commerciaux et budgétaires, - Analyser les offres et définir les stratégies d'achat (volume, prix, conditions de paiement, logistique). 2. Gestion de l'offre produit - Définir et adapter l'assortiment en fonction des besoins marché et clients, - Travailler un assortiment BtoB et BtoC sur son portefeuille, - Piloter le cycle de vie produit : lancement, promotion, fin de vie, - Travailler en collaboration avec le marketing sur les plans d'animation commerciale (négocier des deals, visibilité, régie) - Assurer le brief des catalogues généraux (BtoB), et des leviers marketing, - Répondre aux besoins Appels d'offres spécifiques, - Collaborer avec le category manager et ses équipes pour établir les assortiments, DN et merchandising des gammes, - Garantir la qualité de la base de données produits/référencement (tarif, enrichissement, taxes, labels environnements.). 3. Suivi fournisseurs et qualité - Assurer le suivi qualité et conformité des produits achetés, - Gérer les litiges fournisseurs et mettre en place des plans correctifs, - Participer aux audits fournisseurs et évaluer leur performance. Diplômé(e) en Commerce, Marketing, Gestion, (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une solide expérience en achats ou gestion de produits. Vous avez une bonne connaissance des logiciels du Pack-Office, notamment Excel et Powerpoint. Doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un sens de la négociation, vous être réactif(ve) et avez le sens des priorités. Vous possédez de bonnes compétences en communication et travail en équipe. La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est fortement appréciée. Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH26-02. Par mail à : recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
Notre histoire bat à travers notre marque internationale. Avec plus de 100 ans d'héritage, nous sommes tournés vers l'avenir afin de connecter chaque cuisinier et son histoire avec la nôtre et fournir aux amateurs de cuisine un style de vie qui inspire : construire de beaux produits de la meilleure qualité qui apportent de la joie dans la vie des gens pendant des générations. Nous voulons nous assurer que le cœur de chaque maison bat depuis la cuisine. Grâce à nos valeurs, nous faisons de Le Creuset un endroit où il fait bon travailler, depuis notre site de Fresnoy-Le Grand (02-Aisne), célébrant notre riche diversité de plus de 25 pays et cultures. Pourquoi nous rejoindre ? Notre recette est composée à parts égales de passion, de travail et de plaisir, avec une culture aussi dynamique que nos produits. Nous nous dépassons constamment et nous encourageons nos coéquipiers à faire de même. Lorsque vous vous joignez à la famille Le Creuset, vous faites partie d'une équipe dynamique qui met l'accent sur l'innovation et la collaboration. Ensemble, nous vivons nos valeurs : PASSION, INTÉGRITÉ, INNOVATION ET EXCELLENCE, TRAVAIL D'ÉQUIPE. Dans la continuité du développement de nos équipes en France, LE CREUSET recherche un/une : Technicien d'atelier fonderie moulage fusion Les missions : - Prendre part au développement de nouvelles pièces en assistants aux réunions nouveaux produits et en suivant les essais en fonderie - Préconiser des adaptations sur la base de ces contraintes techniques - Simuler les dispositifs de remplissage sur logiciel de simulation de coulée, fixer et optimiser les réglages, expérimenter par des essais de petites séries puis en mode production jusqu'à valider un paramétrage complet - S'assurer du respect des standards qualité et recueillir la validation du service qualité sur la conformité de la pièce avant mise en production - Participer à la création des standards, modes opératoires et formations techniques et sécurité - Suivre et interpréter des analyses chimiques (Spectro), des courbes d'analyse thermique (ATAS) pour le suivi de la qualité métallurgique - Mettre à jour des gammes de fabrication (GFA) - Accompagner et former les opérateurs de production dans le traitement opérationnel de leurs problématiques techniques (réglage, maintenance de premier niveau) - Assurer en partie avec le 4ème chef d'équipe les remplacements des chefs d'équipes en poste - Participer à l'écriture des procédures et 1/4 d'heures sécurité. Les diffuser et former les opérateurs - Suivre l'amélioration continue de l'atelier : réfractaires, qualité pièces, sécurité Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire et maîtrisez les outils informatique et logiciel fonderie. Vous êtes titulaire d'un BTS fonderie ? De plus, vous êtes rigoureux, réactif, ordonné ? Et avec un bon esprit d'équipe ? Les avantages de la société ? 13eme et 14eme mois, prime de vacances, prime d'assiduité, paniers repas, indemnités kilométriques ainsi que des variables liées au cycle. Postulez maintenant ! Merci d'adresser votre candidature et prétentions à : LE CREUSET SAS 902, Rue Olivier de Guise 02230 FRESNOY LE GRAND recrutement.fr@lecreuset.com
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Le service attribué sera principalement une intervention en BTS SAM. Les enseignants d'économie et gestion devront disposer d'une formation solide en : -Économie ; -Management ; -Droit ; -Sciences de gestion ; -Comptabilité-gestion. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture) - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le service attribué sera principalement en classe de terminale pour enseigner l'option Droit et Grands Enjeux du Monde Contemporain. Les candidats doivent obligatoirement avoir une formation solide en droit. Tutorat et accompagnement mis en place pour un premier poste d"enseignant. Journées de formation mises en place par les corps d'inspection. La suppléance est à pourvoir de suite, merci de ne candidater que si vous êtes disponible. Profil recherché : - Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence (DCG, DECF, licence CCA) - Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé. - Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où
PARTNAIRE recherche pour son client PME dont le domaine d'activité est le nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel, un TECHNICIEN VMC expérimenté et autonome pour renforcer l'équipe de maintenance de Saint Quentin. Si le génie climatique et la sécurité n'ont plus de secret pour vous, cette opportunité en CDI est faite pour vous ! Rattaché(e) à la cellule maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des installations VMC chez nos clients (logements collectifs et individuels). Maintenance Préventive et Curative : Vous réalisez les visites d'entretien planifiées et les actes de maintenance sur les systèmes VMC Sanitaires et VMC Gaz pour prévenir tout risque de panne ou de danger. Interventions Techniques : Vous effectuez des travaux directs sur les installations, incluant le remplacement de courroies, le ramonage, et le remplacement des caissons de ventilation. Sécurité en Hauteur : Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur fréquent (toitures, gaines techniques) dans le respect strict des règles de sécurité. Formation : Diplôme Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de la Maintenance Industrielle, de l'Électrotechnique ou du Génie Climatique. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Qualités : Vous êtes rigoureux, assidu, et capable de travailler en toute autonomie ou en équipe. Votre sens des responsabilités est essentiel pour garantir la sécurité des installations gaz. Contrat : CDI (ou possibilité de contrat long) - Lundi au Vendredi. Rémunération : Taux horaire compétitif à définir selon votre profil et votre expérience + 13e mois + panier repas + prime de 50EUR par mois si véhicule propre. Conditions : Horaires de jour (39h/semaine) avec possibilité d'heures supplémentaires. Mobilité : Déplacements régionaux avec voiture de service fournie. Chez PARTNAIRE, nous valorisons avant tout vos compétences et votre savoir-être. N'hésitez plus, postulez maintenant !
Actual, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement des Palettiseurs (h/f) pour un poste basé à MORCOURT 02100 FR. Le palettiseur joue un rôle crucial dans le processus d'expédition des produits en conditionnant ces derniers sur des palettes à l'aide de machines spécifiques. En tant que Palettiseur, vous serez amené(e) à réaliser des tâches d'étiquetage, de marquage, tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et d'hygiène. Ce contrat, d'une durée de 6 mois, débutera le 30 mars 2025. Il s'agit d'un poste à temps plein (37 H30/Semaine), idéal pour les professionnels cherchant une mission temporaire enrichissante. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement du processus logistique au sein de notre entreprise. Nous recherchons un(e) Palettiseur (h/f) compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de palettisation et de manutention. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Habileté à respecter les consignes de sécurité. - Posséder les CACES 1 3 5 serait un plus
Notre agence Adéquat Saint Quentin recrute un ou une Cariste (F/H) pour une mission intérim située à Saint Quentin pour un client spécialisé en affrètement et organisation des transports. Vos futures missions : * Charger et décharger les marchandises. * Conduire un chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité. * Assurer le stockage et le rangement des produits en entrepôt. * Contrôler la qualité des produits et signaler les anomalies. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que cariste. * Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs. * Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. * Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CRIT recherche un.e assistant.e administratif.ve en logistique ayant une maîtrise d'Excel et d'Outlook indispensable, ainsi qu'une facilité d'approche avec les outils informatiques. Vos Missions : Sortie des plannings pour les chauffeurs et préparation des éléments de leurs tournées (badges ; clés) Saisie des pointages dans le logiciel interne Actualisation des indicateurs Excel Archivage Missions diverses administratives Nous recherchons un état d'esprit positif dans le travail quotidien, une autonomie et de la rigueur.
Notre agence Adéquat St Quentin recrute un ou une Chef de Projet Rechanges (F/H) pour une mission longue située à St Quentin pour un client spécialisé en industriel. Vos futures missions : * Garantir la livraison de pièces conformes dans les délais impartis chez les Clients en tenant compte des objectifs commerciaux définis, des exigences Clients et des instructions de travail en vigueur. * Identifier, vérifier et consolider les informations émanant des fournisseurs et des différents services opérationnels. Vérifier l'adéquation avec les besoins du client en termes de délai. * Définir la liste des urgences et priorités en collaboration avec le responsable de l'Unité Autonome de Production Rechanges. * Informer les services concernés et les clients des délais et dates de livraison des pièces. Mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de retard fournisseur, non-conformité ou rebut dans un souci de satisfaction du client final. * Fournir une réponse rapide et fiable à toute demande des clients tiers ou bureaux de vente. * Participer activement aux réunions de planification de production afin de veiller au respect des priorités et urgences client. * S'efforcer de mettre en relation les parties concernées lors de litiges relevant de la logistique ou des expéditions. Le Profil Adéquat : * Bonne connaissance d'Excel * Notion de SAP * Besoin d'une présence sur le terrain (de préférence Customer Relationship Management) * Relation Client +++ * Suivi qualité, mise en place d'actions correctives * Les CACES sont un plus * Anglais : Base professionnelle écrit/oral (B2) Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Dans une maison bourgeoise à St Quentin, un restaurant contemporain bistronomique LA MAISON. Nous recherchons un cuisinier (H/F) diplômé CAP Cuisine exigé. Fermé le dimanche soir et lundi + 1 journée de repos variable
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un Responsable de Salle pour superviser les opérations quotidiennes de notre établissement. Le candidat idéal devra avoir une excellente maîtrise du bangladais pour communiquer efficacement avec notre équipe multiculturelle. Missions principales : - Superviser et coordonner les activités de la salle. -Assurer un service client de haute qualité. -Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels problèmes. Compétences requises : -Expérience avérée en gestion de salle ou dans un poste similaire. -Excellente maîtrise du bangladais -Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Qualifications : - Expérience dans le secteur de la restauration Votre jour de repos sera variable
Mission principale : Planification et optimisation des études techniques de travaux de bâtiment de la programmation jusqu'au dossier de consultation des entreprises. Vos missions quotidiennes : Préparation du budget dans le cadre des opérations d'investissement Elaboration des études de rénovation du patrimoine en Maîtrise d'œuvre interne de la conception jusqu'au dossier de consultation des entreprises Suivi de la procédure de consultation des entreprises et analyse des offres. Assistance auprès du service Patrimoine Bâti dans la réalisation des chantiers Gestion des dossiers de démolition des friches industrielles et bâtiments vétustes du Patrimoine Suivi des procédures de diagnostic et de désamiantage avant démolition et avant travaux Elaboration des documents d'urbanisme Vérification de la facturation Activité spécifique : Assistance auprès du service Gestion des Risques dans le suivi technique des procédures de péril imminent
Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) Licence professionnelle MJPM ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
L'agence PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour le compte d'une entreprise reconnue du secteur de la menuiserie (fourniture et pose chez les particuliers) sur le secteur de Saint-Quentin, un Menuisier Poseur H/F qualifié(e). Rattaché(e) au Chef d'Équipe, votre rôle est d'assurer l'installation des fermetures intérieures et extérieures dans le cadre de projets de rénovation ou de neuf. Vous maîtrisez la pose de menuiseries en Bois et/ou Aluminium , l'installation de fenêtres, portes d'entrée, portes-fenêtres, volets, et autres fermetures. Dépose de l'existant, préparation des supports et ajustement des cadres. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des travaux d'étanchéité, de calfeutrement et de finitions pour une intégration parfaite. Vous respectez les consignes de sécurité et les normes de pose (DTU) en vigueur. Poste à temps plein avec horaires de journée. Si vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et êtes disponible rapidement, envoyez nous votre candidature! Vous justifiez d'une expérience significative ( entre 1 et 2 ans minimum ) en tant que Menuisier Poseur. Vous possédez un diplôme CAP/BEP menuisier installateur ou équivalent. Vous maîtrisez impérativement la pose de menuiseries Bois et Aluminium. Vous savez lire un plan, effectuer des prises de mesures précises et avez des notions d'étanchéité/isolation. Un plus : connaissances en raccordement de motorisations (volets, portails). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre minutie et votre sens de l'organisation. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
CRIT Solutions Emploi recherche un fraiseur H/F Vos missions: - Réalisation d'opérations de fraisage sur des pièces mécaniques - Utilisation de machines-outils à commande numérique - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs de production - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie en tant que Fraiseur serait un plus - Connaissance des machines-outils à commande numérique - Capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, offrant des perspectives d'évolution intéressantes dans le secteur de l'industrie mécanique.
CRIT Solutions Emploi recherche pour son client un Electricien (H/F) pour rejoindre son équipe de production en usine de surgelés. Vos missions principales : -Poste en environnement froid, caractéristique des secteurs de production surgelés. -Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques. -Participer aux réglages des machines, aux essais et aux modifications de process. -Réaliser le câblage complet des armoires électriques. -Surveiller et maintenir les outils de détection, de régulation, informatiques, de marquage et de téléphonie. Vos avantages : -Une rémunération sur 13 mois, complétée par des primes (de campagne, d'intéressement, de participation...), une mutuelle avantageuse couvrant toute la famille, ainsi que de nombreux autres avantages sociaux. Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en électricité. -Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité. -Vous êtes réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire d'un BTS ESF ou SP3S. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Type de contrat : CDD de 3 mois à temps partiel (20 heures par semaine) Missions : Au sein de l'entreprise innovante EVA dans le domaine des jeux et de la réalité virtuelle, vous serez en charge de : Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant. Prospecter de nouveaux clients (entreprises) en B to B pour la privatisation de salles, l'organisation Team Building et la vente de la billetterie. Mener des campagnes de mailing et de boîtage pour promouvoir nos services et produits. Faire connaître EVA et ses offres de jeux. Vous serez amener à tester nos jeux pour bien connaître les produits à vendre. Profil recherché : Expérience dans le domaine du commerce idéalement. Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection. Capacité à gérer son temps de travail de manière flexible et autonome. Sens du relationnel et de la communication. Pas de condition de diplôme, mais une expérience pertinente est requise. Conditions de travail : Contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable. Temps partiel : 20 heures par semaine avec flexibilité dans la gestion du temps de travail. Prise de poste dès que possible.
L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche 2 agents saisonniers pour le parc d'Isle afin d'assurer la surveillance ainsi que la protection du Parc et de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d'Isle pour la période estivale. Vous serez chargés : - d'assurer l'ouverture et la fermeture du parc - de réaliser des patrouilles de surveillance - de faire respecter le règlement du parc (incivilités, dégradations, respect des animaux, pollution, ...) - d'informer le public du parc - de participer au dispositif PC sécurité - de veiller à la sécurité et au bon état du site - de signaler au manager de proximité toute dégradation ou dysfonctionnement - de valoriser les activités du Parc d'Isle - de collecter et diffuser les informations auprès des équipes du Parc. Vous aimez travailler au contact du public et êtes en capacité de travailler en extérieur par toutes conditions climatiques. Modalités du contrat : 2 postes en CDD d'avril à septembre 2026 : 1 poste à 23h00 et 1 poste à 24h30 (Temps de travail lissé sur la période du contrat). Travail prévu les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés.
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 CDI à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Diplômes requis : Licence d'allemand minimum. -Si vous êtes germanophone, diplôme de Licence ou Master d'autres spécialités acceptées mais avec expérience dans l'enseignement de l'allemand. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où ch
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engin H/F. Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement. - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin. - Réaliser des phases d'extraction. - Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le maniement et la vérification d'engin. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez les CACES R482 Cat B1 et/ou CACES 489 Cat 3. Une expérience sur pelle à pinces serait un plus. Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Association Itinéraire Emploi recherche un(e) chargé(e) de projet pour coordonner et mettre en œuvre un projet territorial visant à accompagner des jeunes NEET (16-29 ans) en zones rurales. L'objectif est de lutter contre l'isolement et les freins périphériques, en s'appuyant sur une démarche d'aller-vers, des ateliers collectifs et des partenariats locaux. Missions principales : - Repérage et mobilisation des jeunes : Aller à la rencontre des jeunes dans leurs villages, développer une stratégie de repérage territorial avec les acteurs locaux (mairies, associations, travailleurs sociaux), créer des liens de confiance et lever les freins. - Mise en œuvre et animation des actions : Planifier et animer des ateliers thématiques (mobilité, numérique, citoyenneté, santé/bien-être), organiser des actions collectives, assurer le suivi des jeunes et l'articulation des parcours. - Coordination du projet : Assurer le suivi des actions sur chaque territoire, participer aux comités de pilotage et groupes de travail, contribuer à la co-construction des actions avec les partenaires. - Suivi administratif et évaluation : Tenir à jour les dossiers administratifs, alimenter les tableaux de bord, rédiger les comptes-rendus et bilans, participer à l'évaluation du projet. Compétences requises : - Savoirs : Connaissance des politiques jeunesse, insertion, ruralité, et des partenaires institutionnels (Mission Locale, PLIE, France Travail). - Savoir-faire : Conduite et animation de projets multi-partenariaux, gestion de planning et logistique, animation de groupes, travail partenarial et en réseau. - Savoir-être : Sens de l'accueil et qualité relationnelle, empathie, écoute active, adaptabilité, autonomie, sens du collectif, rigueur administrative. Profil recherché : Formation : Bac +3/5 Expérience : Travail avec des jeunes, intervention sociale, animation, formation, médiation. Conditions de travail : - Type de contrat : Temps plein (35h/semaine) lié au financement du projet sur les années 2026 et 2027 - Rémunération : Salaire minimum de base : 2 444,88 € brut mensuel - Lieu de travail : Territoire de l'arrondissement de Saint-Quentin, majoritairement en zones rurales - Mobilité : Déplacements fréquents sur les communes du périmètre géographique concerné - Animation possible en soirée ou week-end lors d'événements Processus de recrutement : - Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 9 février 2026. - Entretiens : Pré-sélectionnés pour des entretiens individuels les 13/02/2026 matin et 18/02/2026 matin - Prise de poste : Février 2026 au plus tôt
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 BB
Au sein de notre équipe technique, vous serez le premier point de contact pour nos clients en assurant le traitement des tickets informatiques. Vous interviendrez également ponctuellement pour des installations sur site (postes de travail, périphériques, connexions réseau...). Vos principales tâches : Prendre en charge et résoudre les demandes et incidents utilisateurs via notre outil de ticketing Effectuer des diagnostics à distance ou sur site Installer, configurer et mettre à jour des postes de travail Assurer ponctuellement des interventions de proximité chez les clients Participer à la rédaction de procédures techniques Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec les environnements Windows, Microsoft 365, les réseaux de base et le matériel informatique Vous avez une bonne capacité d'analyse et aimez résoudre les problèmes Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel clients Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe locale, bienveillante et passionnée Des missions variées, avec de vraies perspectives d'évolution Des clients fidèles et un cadre de travail stimulant
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE CDI avec période de stage Mutation Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Transdev Compagnie Axonaise recrute un Conducteur de Tourisme (H/F) au départ de Saint-Quentin. Rejoignez une société fortement ancrée dans notre territoire. Votre destination Conduire un véhicule de Transport en commun en respectant les consignes de la prévention des risques et des accidents Votre feuille de route Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs avec une expérience exigée dans le tourisme. Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant ) Reprise d'ancienneté possible
Missions: Il réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en oeuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Renseigner des personnes au regard de son métier 1 semaine/mois de nuit et le reste du temps remplacement de jour
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre d'une autorisation d'extension de 4 places d'accueil de jour, l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la MAS de Saint-Quentin (02100) 1 Accompagnant Educatif et Social (AES) (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 02/03/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Accompagner les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, organisation) o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir l'autonomie, la vie sociale et la participation à la vie collective o Contribuer au maintien du bien-être et de l'équilibre psychique o Observer l'état psychique, relationnel et comportemental des personnes accompagnées et transmettre à l'équipe o Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement o Prévenir les situations de mal-être, d'isolement ou de décompensation o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
En véritable médiateur, il assure un lien permanent entre les locataires et les entreprises, permettant ainsi l'avancement optimal des travaux tout en désamorçant les tensions. Qu'il s'agisse de logements individuels ou collectifs, d'actions en milieu occupé ou en logement temporaire, il est un soutien indispensable à tous les acteurs de la réhabilitation. Toute réhabilitation demande une coordination globale afin de prendre en compte les nécessités des entreprises et les contraintes des locataires. Le pilote social intervient alors comme un élément moteur pour l'exécution des travaux dans des conditions optimales. Il est l'interlocuteur privilégié auprès des locataires durant toute la durée des travaux. Depuis la présentation du projet, jusqu'à la réception des ouvrages. Il aura aussi pour mission d'instaurer un climat de confiance entre tous les acteurs du chantier et sera l'interlocuteur central au bon développement de la mission. Le profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome. Le travail demande une grande rigueur dans le suivi de chantier. Le poste : Sur le terrain vous serez amené à créer une relation de confiance avec les locataires afin de les accompagner tout au long des réhabilitations. D'un naturel engageant, dynamique et volontaire, vous devrez veiller à la bonne coordination entre les différents acteurs et serez en contact permanent avec les locataires. Exemple de tâches requises : Prise de rdv, entretiens individuels avec les locataires, rédaction de compte rendu, gestion et suivi de planning ... Vous interviendrez sur le secteur de Saint-Quentin, Noyon, Laon et Soissons (qui peuvent être amener à évoluer) Déplacement régional.
Au sein du service Parc & Maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez l'entretien et la maintenance du matériel roulant ainsi que du matériel embarqué. Vous intervenez en autonomie sur des opérations de maintenance préventive et curative, dans le respect des règles de sécurité et des délais impartis. Vos principales activités Maintenance préventive & curative - Effectuer l'entretien des véhicules et les interventions de service rapide. - Détecter les dysfonctionnements et établir un diagnostic fiable. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Remplacer, réparer ou remettre en état les pièces défectueuses selon les normes constructeurs. - Réaliser les dépannages et transferts de véhicules sur site. - Tester, régler et valider la conformité du véhicule après intervention. Suivi, organisation et qualité - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations aux équipes concernées. - Préparer les pièces nécessaires avant les interventions. - Maintenir son poste de travail propre, rangé et fonctionnel. - Veiller au bon état des outils et à la maintenance de premier niveau des équipements. Sécurité & conformité - Respecter les règles et procédures SSE (Santé - Sécurité - Environnement). - Appliquer les plans de maintenance/lubrification constructeurs. - Remonter toute alerte technique au chef d'équipe. - Agir en ambassadeur de la culture prévention au quotidien.
SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d intégrité, SGS emploie 98 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2600 bureaux et laboratoires à travers le monde Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) inspecteur de produits agricoles (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Effectuer des vérifications et des contrôles sur les marchandises d'origine agricole sur le lieu et au moment des opérations ; - Collaborer avec les membres d'équipage sur les opérations d'inspection ; - Travailler en équipe sur les inspections et communiquer les informations avec votre bureau ; - Évaluer la qualité des matières premières agricoles. De formation BAC minimum ou équivalent, la connaissance du secteur agricole, maritime, ou portuaire est un plus. Le domaine de la qualité vous intéresse. Une formation technique est assurée et nous vous accompagnons dans la prise de poste. Un véhicule de société vous est attribué ainsi qu'un PC portable et un smartphone. Permis B nécessaire. Rémunération à négocier + avantages Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
CCV recherche pour son magasin de Saint Quentin un.e Responsable de rayon H/F dans le cadre d' un remplacement maternité. Le Poste et les missions En tant que Responsable de rayon au sein de CCV MODE, vous serez garant.e de l'attractivité de votre univers produit et de la qualité du service rendu dans votre rayon. Vous superviserez l'activité quotidienne de votre équipe et assurerez la mise en valeur des collections, dans le respect de l'image et des standards de l'enseigne. Vous travaillerez en lien direct avec votre équipe, mais aussi avec la direction du magasin pour mettre en avant les priorités commerciales. Vos principales responsabilités seront : - Développer les ventes et atteindre les objectifs fixés - Organiser et piloter les opérations commerciales de votre rayon - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Manager et former les conseillers de vente - Assurer la mise en valeur des collections et le respect du merchandising - Garantir la bonne tenue du rayon et des stocks - Suivre et analyser les indicateurs de performance du rayon Ce poste demande une présence active sur le terrain, un suivi rigoureux des résultats et une capacité à former et fédérer avec bienveillance et exemplarité une équipe. Le Profil recherché Nous recherchons une personne capable de combiner expertise produit, sens relationnel et rigueur organisationnelle. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins un ans dans le prêt-à-porter masculin, idéalement avec des responsabilités similaires. Vous maîtrisez les techniques et rituels de vente, les indicateurs commerciaux et savez animer un rayon en cohérence avec la stratégie commerciale de l'enseigne. Les compétences attendues sont les suivantes : - Fort dynamisme et forte réactivité afin de satisfaire les attentes de nos clients - Sens inné du commerce et goût prononcé pour le challenge - Capacité à travailler en équipe et à encadrer - Rigueur dans l'organisation et le suivi des tâches - Intérêt marqué pour la mode et les tendances
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE AU SERVICE RADIOLOGIE Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un Centre Hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Vaccination obligatoires à jour 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
Activités principales Vous intervenez en tant qu'agent commercial indépendant dans le domaine de la sécurité du domicile (alarmes, caméras, solutions de prévention). Un profil/expérience commerciale est donc nécessaire (et non pas agent de sécurité). Votre mission principale consiste à rechercher et développer un portefeuille de clients particuliers sur votre secteur. Vous prenez contact avec les prospects, analysez leurs besoins en matière de sécurité et les conseillez sur des solutions adaptées à leur habitation. Vous assurez le suivi commercial jusqu'à la conclusion de la vente et représentez l'entreprise sur le terrain. Responsabilités du poste Vous êtes responsable de votre prospection, de l'organisation de votre activité et de vos résultats commerciaux. Vous appliquez les méthodes et recommandations transmises lors de la formation interne. Vous adoptez une approche sérieuse et éthique, centrée sur le conseil et la protection du client. Conditions d'exercice Le poste s'exerce sous le statut d'agent commercial indépendant. La rémunération est variable, exclusivement à la commission, sans plafond, directement liée aux performances. Une formation en interne complète est assurée, avec un accompagnement terrain au démarrage et un suivi continu tout au long de la collaboration. Conditions horaires Horaires libres et flexibles, organisés par l'agent selon ses disponibilités et ses objectifs. Activité majoritairement en journée, avec possibilité d'interventions en fin de journée selon les clients. Environnement de travail Travail essentiellement sur le terrain, au contact direct des particuliers. Télétravail possible pour la partie administrative et organisationnelle. Autonomie importante dans la gestion de l'activité, avec un cadre et un accompagnement définis.
ALERTE RECRUTEMENT - Contrats de professionnalisation internes Secteur : Fresnoy-le-Grand Nous recherchons un Technicien régleur (H/F) pour l'une de nos entreprises adhérentes : Missions : - Assurer les réglages des machines de production - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques - Contrôler la qualité des productions en sortie de ligne - Effectuer la maintenance de premier niveau - Garantir le respect des normes de sécurité Profil : - Première expérience en industrie appréciée - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Intérêt pour les environnements automatisés
ALERTE RECRUTEMENT - Contrats de professionnalisation internes Secteur : Saint Quentin Nous recherchons un Electromécanicien (H/F) pour l'une de nos entreprises adhérentes : Missions : - Intervenir sur les installations électriques et mécaniques - Participer au diagnostic des pannes techniques - Réaliser des opérations de maintenance préventive & curative - Travailler sur les automatismes et systèmes électromécaniques - Utilisation d'une nacelle B (habilitation souhaitée) Profil : - Niveau BTS - Compétences en mécanique, électricité et automatisme - Capacité d'analyse, autonomie, sens de la sécurité
Grillardin / Cuisinier(ère) - Temps partiel 20h/semaine (H/F) - Disponible immédiatement Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) grillardin(e) / cuisinier(ère) pour un temps partiel de 20h par semaine, disponible immédiatement. Le poste est polyvalent : vous pourrez travailler en cuisine froide (buffet alimentaire) ou au grill, selon vos compétences et vos envies. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans la prise de poste. Missions principales Préparer et cuire les viandes et garnitures au grill Préparer les buffets froids et les plats simples Assurer le service et le dressage des assiettes Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenir la cuisine propre et organisée Profil recherché Débutant(e) accepté(e), première expérience bienvenue Dynamisme et motivation Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur Polyvalence et adaptabilité selon les besoins du service Avantages Ambiance conviviale Planning adaptable Possibilité d'évolution Formation assurée sur place selon vos compétences Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre notre équipe dès maintenant, n'hésitez plus : envoyez-nous votre candidature et participez à une expérience professionnelle enrichissante !
Serveur / Serveuse - Temps partiel 20h/semaine (H/F) Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) serveur(se) pour une première expérience professionnelle, en temps partiel (20h par semaine). Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante et serez accompagné(e) dans la prise de poste. Missions principales Accueil des clients Prise de commandes Service en salle Encaissement Mise en place et nettoyage de la salle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Débutant(e) accepté(e) - première expérience bienvenue Sourire, dynamisme et sens du service Bon relationnel avec la clientèle Capacité à travailler en équipe Ponctualité et sérieux Aucune formation spécifique exigée, formation assurée sur place Avantages Ambiance conviviale Planning adaptable Possibilité d'évolution Repas pris en charge / pourboires individuels Si vous êtes motivé(e), enthousiaste et prêt(e) à rejoindre notre équipe, n'hésitez plus : envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour vivre une première expérience enrichissante !
VOUS EFFECTUEREZ DE LA POSE DE FAIENCE EN SALLE DE BAIN ET CUISINE , EN BINOME AVEC TECHNICIEN PLOMBIER
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chef d'atelier PL H/F dont les missions consistent à : Gestion d'une équipe de 5 personnes Réaliser des actions auprès de l'atelier (diagnostiquer des pannes, entretien courant et périodique du matériel, travaux de carrosserie.) Contribuer à la qualité de service de notre groupe et veiller à l'état de présentation du véhicule Temps de travail : 39 hebdomadaires Horaire de Travail : horaires à définir Possibilité d'astreinte Salaire : entre 37KE et 40KE base 151.67 heures + prime annuelle + autres éléments variables
Descriptif de l'emploi Vous avez la charge de la peinture du mobilier urbain et des panneaux de signalisation, confection des panneaux spéciaux de signalisation temporaire. Missions ou activités Effectuer le diagnostic et le contrôle des supports - Détecter et signaler les dégradations constatées - Proposer des solutions techniques - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un autre corps de métier ou un spécialiste est indispensable Effectuer les travaux de réfection - Préparer les supports - Réaliser des travaux sur les différents supports dans les règles de l'art - Lire et appliquer une fiche technique - Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Organiser et optimiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales - Adapter l'utilisation du matériel en fonction des situations - Adapter son intervention en fonction des découvertes ou imprévus - Conduire un véhicule - Assurer l'information des usagers Garantir la sécurité des interventions - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels - Mettre en sécurité le chantier - Adapter les équipements de protection individuelle en fonction des situations - Signaler tout incident aux responsables Participer à la mise en place d'évènements municipaux - Transporter et manipuler les équipements - Effectuer la pose, le montage et la dépose des équipements - Mettre en place les déviations et la signalisation provisoire Profil recherché Idéalement, vous avez des compétences en peinture sur métal et une connaissance des techniques, produits et matériels associés. Une familiarité avec la signalisation routière et les règles de sécurité sur le domaine public serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les travaux manuels et avez, si possible, une première expérience en application de peintures ou résines, en pose de mobilier urbain ou en signalisation. Autonome et réactif-ve, vous savez vous adapter aux imprévus et respecter les consignes transmises. Appréciant le travail en équipe, vous avez un bon relationnel et faites preuve de sérieux dans l'application des règles de sécurité. Port de charges et utilisation d'outils de chantier. Une formation en métallerie, peinture industrielle, signalisation routière ou aménagement urbain serait un atout, mais les profils autodidactes ou issus d'autres domaines techniques peuvent aussi être étudiés.
Société de conditionnement à façon recherche un Responsable de Production Missions : Réglages des machines, balances et système de remplissage, thermo-scelleuse, étiqueteuse, scotcheuse cartons, palettiseur, contrôle de la traçabilité, remplissage du suivi de production, sur cahier, et centralisation ordinateur, responsabilité des documents de transport, sans compromis sur la sécurité (EPI) . Respect des ordres de fabrication, fournis par les clients, traçabilité, format bidons, cartons, étiquettes, palettisation. Management des équipes et assurance du quotidien pour la réalisation des objectifs de production. Être pro-actif sur les améliorations à apporter en matériel et organisation. Objectif : respect des normatifs de production sur chacune des 4 lignes. Être pro-actif sur le calendrier de production, productions qui changent très souvent, la flexibilité étant notre cœur de métier. Respect des délais de production/livraison. Compétences : savoir-faire et expérience en conditionnement. Autonome et bien organisé dans son travail. CACES souhaitable.(formation possible) Maitrise de l'outil informatique, logiciel type Excel, utilisation du suivi bureautique et reporting. Aptitudes requises : Avoir du sens pratique et de la débrouillardise. Capacité d'apprentissage et curiosité technique sens de l'organisation, méthodique Bon relationnel/ donneurs d'ordre, et aux clients. Autonomie avec expérience en management de petites équipes. Management plutôt participatif, esprit d'équipe impératif. Le poste exige une personne rigoureuse, fiable et dotée d'un bon sens pratique. Une formation technique n'est pas indispensable si le candidat possède une forte intelligence terrain et une capacité d'apprentissage rapide. Formation de base : BTS ou équivalent minimum, anglais scolaire impératif. Evolution du poste : devenir le Directeur de Production. Type de contrat : CDI avec période d'essai de 3 mois. Durée de travail hebdomadaire 35 h + heures supplémentaires possibles maxi 39H
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à saint Quentin, spécialisée dans la collecte des déchets et l'assainissement Nous recherchons un(e) ou plusieurs Chauffeur Opérateur Assainissement. Missions : Vous êtes spécialisé dans la conduite de matériels d'hydro curage et dans les travaux de nettoyage des ouvrages d'assainissement. - Conduit de l'hydro cureur sur les chantiers, - Relation avec les clients, signature et transmission des bons d'interventions - Réalise les travaux d'assainissement - Transporte et décharge le déchet vers un centre d'accueil adapté - S'assure du bon ordre de son chantier et nettoyage après les travaux - Assure l'entretien de 1er niveau et la propreté de son véhicule et de son matériel Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à saint Quentin, spécialisée dans la collecte des déchets et l'assainissement Nous recherchons un(e) ou plusieurs chauffeur opérateur de déchet. Missions : Vous êtes spécialisé dans la collecte, le transfert et le transport en multi benne, Ampliroll ou BOM de déchet solide banal, industriel ou dangereux : - Réalisation les tournées journalières, - Relation avec les clients, signature et transmission des bons d'enlèvements - Transporte et décharge le déchet vers un centre d'accueil adapté - Réalise le chargement/déchargement de la benne ou du compacteur - S'assure du bon ordre de son chantier et nettoyage après les travaux - Assure l'entretien de 1er niveau et la propreté de son véhicule Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à saint Quentin, spécialisée dans la collecte des déchets et l'assainissement Nous recherchons un(e) ou plusieurs Chauffeur Opérateur Nettoyage Industriel. Missions : Vous êtes spécialisé dans la conduite de matériels d'hydro curage et dans les travaux de nettoyage. - Nettoyage HP /THP. Pompage de produit. Nettoyage manuel - Conduite de l'hydro cureur ou la semi citerne sur les chantiers - Installe le chantier, réalise les travaux de pompage, curage, nettoyage manuel - Responsable de la signalisation du déchet - Transporte et dépote le déchet dans un centre d'accueil adapté - Assure l'entretien de 1er niveau et la propreté de son véhicule et de son matériel Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! À propos de nous : TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous révolutionne l'habitat écologique avec TecHabitat, notre technologie innovante de construction modulaire. Nous concevons et produisons des espaces de vie à faible empreinte carbone, garantissant qualité, flexibilité et coûts maîtrisés. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Poste : Technicien Bureau d'études Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous à Saint Félix ! Votre mission générale sera la réalisation, à partir des maquettes 3D à finaliser, des dossiers d'exécution, des nomenclatures, des plans de détails pour la fabrication et la pose de nos maisons. Vos missions : Gérer l'administratif - Relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier. - Le tableau mensuel des heures est à transmettre au responsable BE. - Veiller à bien utiliser l'arborescence existante des dossiers informatiques afin que ce soit lisible et efficace pour tous. - Veiller à maintenir l'organisation des dossiers papiers. - Etablir le dossier DOE et le transmettre - Respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements Etudier et diffuser - Respecter les règles communes de dessin liées à l'entreprise - Définir les détails des toitures et des ossatures - Effectuer un métré global. Comparer avec les métrés du devis et informer le responsable BE en cas de différences. - Procéder au dessin 2D et aux détails utiles à la fabrication et à la pose sur chantier. - Vérifier la bonne adéquation entre le dessin 2D et les plans architecte (niveaux toiture, habitabilité, .) et effectuer les modifications éventuelles. Lancer le dossier de fabrication - Réaliser les plans d'exécution nécessaires à la fabrication et à la pose de la maison ou du collectif : plan de montage des squelettes, plan de cloisonnement intérieur, plan de façades extérieures - Réaliser le carnet de détails (constructif et technique) pour consultation au bureau de contrôle et pour la fabrique - Effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d'atelier et de pose. - Préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition. - Vérifier et valider les plans BA. - Etablir les fiches de transfert machine pour l'atelier. - Préparer le dossier et le transmettre au responsable BE, et au responsable de la Fabrique. - Respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude Compétences requises : - Maitrise de Cadwork - Bonnes connaissances des processus de construction - Bonnes notions en économie de la construction - Avoir des notions sur le DTU (document technique unifié) - Rigueur, méthode et précision - Maîtrise d'un ERP type Sage 100 (pour les nomenclatures) - Grande capacité d'analyse - Bon relationnel en interne et externe - Flexibilité et polyvalence - Un bon sens de l'organisation et respecter les délais - Maîtriser la lecture de plan ainsi que les devis et sous-articles Votre profil : -Bac+2 mini ; BTS SCBH ou équivalent -Expérience minimale de 2 ans au sein d'un bureau d'études dans le domaine de la construction bois Infos pratiques : -CDI, démarrage au plus tôt -Salaire selon expérience -Entreprise handi-accueillante CV + LM à recrutement@tech-hab.com Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de l'entreprise ? Postulez maintenant ! https://www.tech-hab.com/
L'Association AJP recrute pour ses MECS 1 Maitre de maison (H/F) Poste de remplacement à pourvoir immédiatement POSTE : Le (la) maître(sse) de maison assure, au sein de l'Etablissement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. MISSION : - Sa mission s'effectue en articulation avec l'équipe éducative : - Contribue à assurer les conditions matérielles d'accueil et de sortie des usagers, - Assure l'hygiène et la sécurité des usagers et des locaux, - Garantie la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement et peut animer et gérer un espace dédié à une activité technique. La Maîtresse de maison côtoie les publics au quotidien et, en ce sens, participe pleinement à leur accompagnement éducatif. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : ⇒ Goût et aptitudes pour les activités ménagères (élaboration des repas, gestion du linge, ménage.) ⇒ Sens de l'organisation et de la communication ⇒ Aimer le travail en équipe ⇒ Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée ⇒ Réactivité, maîtrise de soi, patience NIVEAU REQUIS : Formation de base spécifique de Maîtresse de maison obligatoire et reconnue par la Convention Collective du 15/03/66 Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) - Permis de conduire indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable Automobile rattaché(e) à notre établissement de Saint-Quentin. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge de la gestion comptable multi-établissements et multimarques, nécessitant la maîtrise de comptes sur 13 caractères et le traitement d'un volume important d'écritures. ________________________________________ Vos missions principales - Saisie de la comptabilité client et fournisseur après-vente - Gestion de la caisse de plusieurs établissements - Suivi et rapprochement de plusieurs banques - Suivi et relance des règlements clients - Suivi et contrôle des budgets publicitaires ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en comptabilité automobile, impérative pour ce poste - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec le traitement d'un grand nombre d'écritures - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à la comptabilité ________________________________________ Conditions proposées - Contrat : CDI - Temps plein (39 heures par semaine) - Salaire : 2 500 € brut mensuel + primes motivantes - Avantages : o Comité Social et Économique (CSE) o Participation aux bénéfices ________________________________________
Le poste couvre l'entretien , le ménage, la manutention de mobiliers , cartons et matériels divers du bâtiment , et l'accueil de locataires dans plusieurs de nos immeubles sur Saint-Quentin mis en location hôtelière à la nuitée ou hebdomadaire , et l'entretien de nos bureaux de Saint-Quentin . Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant des compétences en entretien général , ménage , électricité , entretien peinture , entretien d'appartements hôteliers ( Booking , Airbnb ) . La capacité relationnelle est nécessaire lors de la réception des clés des appartements et une connaissance informatique de base est nécessaire , les réservations se faisant par internet.
Qui sommes-nous ? La Cave de Thomas est une jeune entreprise (familiale) basée dans les Hauts-de-France, spécialisée dans la sélection et la distribution de vins, champagnes et spiritueux de qualité. Nous accompagnons nos clients (particuliers, associations, entreprises, restaurants) en proposant : - Une sélection rigoureuse de vins régionaux et nationaux, issus de vignerons passionnés - Des champagnes artisanaux - Une gamme de spiritueux pour les amateurs exigeants - Des conseils œnologiques et des animations dégustation (salons, marchés, événements privés) Pour poursuivre notre développement et renforcer notre présence sur le territoire, nous recrutons des Vendeurs à Domicile Indépendants (VDI) motivés et passionnés par l'univers du vin, désireux de rejoindre l'aventure Votre mission En tant que VDI pour La Cave de Thomas, vous serez chargé-e de : - Développer votre clientèle : Prospecter auprès de votre réseau personnel, participer à des événements (marchés, foires, salons) et organiser des dégustations à domicile afin de faire découvrir notre gamme. - Conseiller et fidéliser : Apporter un conseil personnalisé sur les accords mets-vins, présenter les caractéristiques de chaque produit et inviter vos clients à renouveler leurs commandes. - Suivre vos commandes : Assurer la bonne liaison avec les expéditions et veiller à la satisfaction clients. - Animer votre secteur géographique (Hauts-de-France) : Être l'ambassadeur de La Cave de Thomas dans votre département OU VILLE (Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne) A DEFINIR Profil recherché Nous cherchons avant tout une personnalité : - Passionné-e par le vin et la gastronomie (connaissances de base appréciées, mais une formation interne est prévue) - Esprit commerçant et sens du contact : À l'aise à l'oral, capable de créer du lien et d'entretenir une relation de confiance avec vos clients - Autonome, organisé-e et persévérant-e : Vous gérez librement votre emploi du temps, mais restez déterminé-e à atteindre vos objectifs de vente - Motivé-e par le modèle VDI (indépendance) : Vous souhaitez vous investir dans un projet à votre compte, avec l'appui concret d'une cave locale et d'une équipe bienveillante - Permis B et véhicule personnel (fortement recommandé pour vos déplacements sur tout le territoire des Hauts-de-France) Conditions et avantages - Statut : Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) - Rémunération attractive : o Commissionnement: de 15 % à 20 % sur CA HT de marge selon votre volume de ventes mensuel o Primes exceptionnelles lors d'objectifs atteints (A déterminer ensemble) - Frais de démarrage : Pack de bienvenue offert (catalogues, échantillons, flyer.) - Accompagnement : o Formation œnologique et commerciale gratuite o Support permanent (Je suis facilement joignable) - Flexibilité : Travail à temps partiel ou temps plein, selon vos disponibilités et ambitions - - Comment candidater ? - Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre La Cave de Thomas en tant que VDI dans les Hauts-de-France, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation ou bref message de présentation) à l'adresse suivante : thomashurez@gmail.com Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre une cave à taille humaine, où chaque collaborateur-trice compte et bénéficie d'un suivi personnalisé. - Travailler avec des vins et spiritueux sélectionnés pour leur qualité et leur authenticité. - Évoluer dans un secteur porteur et bénéficier d'une forte marge de progression - Bénéficier d'une liberté d'organisation et d'un vrai projet entrepreneurial, sans les contraintes d'un salarié classique. Vous êtes dynamique, motivé-e et animé-e par la passion du vin ? Transformez votre réseau et votre talent de conseiller en véritable source de revenus ! Rejoignez dès aujourd'hui La Cave de Thomas, et participez à notre succès dans les Hauts-de-France !
Vous viendrez renforcer l'équipe de boulangers, soit en journée (à partir de 9h), soit en horaires de nuit (à partir de 3h) Vous êtes impérativement diplômé(e) et à l'aise pour réaliser toutes les opérations de production de pain et viennoiseries. Travail 5 jours par semaine, jours de repos à définir selon les besoins de l'établissement. Pour postuler : se présenter au magasin PAUL (1 rue d'Isle ST QUENTIN) le matin entre 8h et 11h30 avec un CV et une lettre de motivation.
Temps de Vie, Association loi 1901 (2200 lits et places - 1700 salariés) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute : Dans le cadre du plan de retour à la qualité lancé au sein de sa Clinique en Santé Mentale de Saint-Quentin, faisant suite à une certification HAS non obtenue, l'association recrute un(e) Ingénieur Qualité / Chargé(e) de mission Qualité pour une mission de 12 mois pour accompagner et relancer la dynamique qualité, sécuriser les pratiques professionnelles et piloter les plans d'actions. Missions principales : 1. Pilotage du plan de retour à la qualité : - Structurer, mettre en œuvre et suivre le plan d'actions issu du rapport HAS et des audits internes. - Construire et mettre à jour le tableau de bord qualité, les indicateurs et les preuves associées. - Animer et coordonner les comités qualité, les groupes de travail et les ateliers métiers. 2. Audits, évaluation interne et maîtrise des risques : - Réaliser des audits internes (thématiques, parcours patients, secteurs critiques). - Évaluer la conformité des pratiques professionnelles avec les référentiels HAS 2025. - Identifier les écarts, prioriser les risques et proposer les actions correctives. - Accompagner les équipes dans la mise en conformité des processus et protocoles. 3. Déploiement des outils et culture qualité : - Mettre à jour ou créer les procédures, protocoles, modes opératoires et fiches réflexes. - Optimiser l'arborescence de la GED en place afin de permettre une meilleure utilisation de l'outil par le personnel - Renforcer la gestion documentaire, le circuit du signalement et la maîtrise des événements indésirables. - Accompagner la montée en compétence des équipes soignantes et administratives (sensibilisation, formations internes, coaching). - Favoriser l'appropriation des bonnes pratiques et la culture qualité au sein de la clinique. 4. Préparation de la prochaine visite HAS : - Construire le calendrier de préparation. - Suivre la conformité des critères impératifs et prioritaires. - S'assurer de la disponibilité des preuves, des audits, fiches actions, analyses et plans d'amélioration. - Préparer les équipes à l'entretien traceur (patient, parcours, processus). 5. Amélioration continue & coordination territoriale : - Assurer une veille réglementaire et normative en santé mentale et psychiatrie. - Partager les bonnes pratiques avec les autres établissements du Territoire Temps de Vie. - Participer aux démarches transversales d'amélioration continue. Compétences et qualifications : - Diplôme d'Ingénieur Qualité / Master Qualité / Gestion des risques ou équivalent. - Expérience confirmée en qualité dans le secteur sanitaire, idéalement en psychiatrie ou SSR. - Maîtrise des démarches qualité HAS (référentiel 2025) et des outils de gestion des risques. - Compétences en gestion documentaire, pilotage de projets et animation de groupes. - Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse, maîtrise des indicateurs et outils de pilotage. Qualités personnelles - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à accompagner le changement et mobiliser les équipes. - Diplomatie, pédagogie, assertivité. - Sens de l'écoute, engagement et posture facilitatrice. - Contrat : CDD de 12 mois - Prise de poste : dès que possible - Lieu : Clinique psychiatrique - Saint-Quentin (02) - Déplacements : ponctuels sur les autres établissements du Territoire - Rattachement hiérarchique : Directeur de Territoire - Collaboration fonctionnelle : Direction de la Clinique / Direction des Soins / Référents qualité
Temps de Vie, Association loi 1901 (2200 lits et places - 1700 salariés) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute : Dans le cadre de la modernisation de sa gestion du temps de travail, notre association déploie le logiciel OCTIME au sein de trois de ses établissements (secteur médico-social). Afin d'assurer une mise en œuvre efficace, harmonisée et sécurisée, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet pour piloter le déploiement de cet outil sur une période de 6 mois. Missions principales : Sous l'autorité de la direction générale et en lien avec les directions d'établissement, vous êtes chargé(e) de : 1. Pilotage du projet : - Construire et suivre le planning global de déploiement. - Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués : directions, RH, encadrement, services supports, éditeur OCTIME. - Organiser et animer les réunions de pilotage et comités techniques. 2. Paramétrage et déploiement du logiciel : - Recueillir et analyser les besoins spécifiques des trois établissements. - Assurer le paramétrage d'OCTIME (cycles, horaires, règles de gestion, absences, astreintes, etc.). - Vérifier la cohérence des données importées (contrats, plannings, compteurs.). 3. Accompagnement des utilisateurs : - Participer à la définition du plan de formation. - Former les équipes RH, les managers et les utilisateurs concernés. - Rédiger les supports et guides d'utilisation. - Assurer un accompagnement de proximité au démarrage. 4. Suivi, contrôle et amélioration continue : - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions. - Assurer le suivi qualitatif et fonctionnel tout au long du projet. - Garantir la conformité du déploiement avec la réglementation du travail et les accords internes. Profil recherché - Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le déploiement de logiciels RH / GTA (Gestion des Temps et Activités). - Une connaissance du logiciel OCTIME. - Maîtrise du paramétrage d'outils informatiques et compréhension des règles de gestion du temps de travail (planning, modulation, cycles, heures supplémentaires.). - Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication. Qualités personnelles - Autonomie, rigueur et sens des priorités. - Forte aptitude à accompagner le changement. - Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - Pédagogie, diplomatie et sens du service. Durée : 3 mois, renouvelable. Déplacements à prévoir sur les trois établissements Prise de poste : dès que possible Possibilité d'une prestation en CDD, vacation ou prestation externe (selon profil) Adressez votre lettre de motivation et CV : Clinique Sainte-Monique/HAD Madame Dupont Marine - 4 rue Paul Doumer - 02100 Saint-Quentin ou par courriel : m.dupont@tempsdevie.fr
Description du poste : Nous recherchons un carrossier motivé, rigoureux et passionné par le métier, pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur tous types de véhicules (voitures particulières, utilitaires, etc.) pour effectuer des réparations, remises en état et finitions de carrosserie. Vos missions : Diagnostiquer les dommages sur les véhicules. Redresser, débosseler, poncer et préparer les surfaces. Réparer ou remplacer les éléments de carrosserie endommagés. Réaliser les opérations de peinture. Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité. Travailler en équipe avec les autres services de l'atelier (mécanique, peinture.). Profil recherché : Expérience souhaitée en carrosserie (1 à 3 ans minimum). Connaissance des matériaux et des techniques de réparation. Sens du détail et de la précision. Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe. Horaires de travail Temps plein - 35h/semaine Horaires fixes du lundi au vendredi : 08h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 Pas de travail le week-end
Préparer et cuisiner des plats indiens traditionnels et créatifs. Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité des plats et respecter les recettes. Gérer les approvisionnements et optimiser les stocks de manière efficiente. Une expérience en cuisine indienne est un + mais possibilité d'être formé en interne Horaire du service: 11H / 14H - 19H / 22H voir 23H le week-end 2 jours de repos consécutifs
MIELNIK INDUSTRIE recrute ! Poste : Dessinateur-projeteur en construction métallique Levergies (près de Saint-Quentin - 02) CDI - 39h / semaine Depuis 1983, MIELNIK INDUSTRIE conçoit, fabrique et installe des ouvrages de chaudronnerie et charpente métallique pour les secteurs industriel, agroalimentaire et agricole. Notre équipe de 20 collaborateurs regroupe un bureau d'études, un atelier de fabrication et plusieurs équipes de montage sur chantier. Nous recrutons un(e) dessinateur-projeteur en construction métallique pour renforcer notre bureau d'études dans le cadre du remplacement progressif d'un collaborateur partant à la retraite. Vos missions principales : Concevoir et modéliser en 3D sous Tekla Structures les ouvrages de charpente, chaudronnerie et structures industrielles. Réaliser les plans d'ensemble, d'exécution et de montage. Préparer les plans d'implantation sur site à partir des relevés fournis ou effectués. Assurer la programmation du banc de perçage numérique et du banc de découpe plasma HD à partir des fichiers DWG. Établir les nomenclatures et transmettre les fichiers de fabrication à l'atelier. Collaborer avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes chantier pour la bonne exécution des projets. Profil recherché : Formation technique (BTS ou DUT structures métalliques, CPI, chaudronnerie, ou équivalent). Maîtrise de Tekla Structures et AutoCAD. Connaissance des principes de fabrication et d'assemblage en charpente/chaudronnerie. Des notions en programmation machine (perçage, plasma, découpe acier/inox/alu) seraient un réel atout. Rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe. Conditions du poste : CDI - base 39h hebdomadaires Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 du lundi au jeudi, 8h00-12h00 / 13h00-16h00 le vendredi Poste basé à Levergies (02) Rémunération selon profil et expérience Prime de vacances versée chaque année Bonne mutuelle d'entreprise Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Diane : contact@m-industrie.fr
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Responsable adjoint H/F Insertion Ville de l'UTAS de SAINT-QUENTIN (H/F) Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l'insertion Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe insertion Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle Activités principales : Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions Gestion des ressources humaines : Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages, Mobilisation, motivation et soutien des agents en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire, Management par objectifs de son équipe : Organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat Promotion de la délégation au sein de l'équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail, Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées Animation de Commissions d'Evaluation et d'orientation et synthèses Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe) Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires Contribution à la mise en œuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs. Astreintes téléphoniques au titre de l'Aide sociale à l'enfance Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie. Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30 Activités spécifiques : Equipe Insertion : - Information des services instructeurs et partenaires sur le dispositif et ses évolutions - Préparation des appels à projets - Suivi et évaluation des actions d'insertion et animation du réseau local - Montage et suivi de projets dont ceux liés au FSE - Participation au comité technique opérationnel Aisne Actifs - Pilotage et accompagnement du déploiement des outils numériques métier Conditions d'exercice et sujétions particulières : Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire) SAVOIRS Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales Connaissance des outils informatiques et progiciels métier Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : - Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné, - Connaissance des difficultés des usagers SAVOIRS-FAIRE Pilotage, animation, impulsion, organisation Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Application de la réglementation Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe Communication, négociation, partenariat Gestion de projet Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques : - Animation de commissions (CEO, EP.), de synthèses familiales - Techniques d'entretien
HAPIE offre un poste de commercial(e), vous serez l'ambassadeur de notre gamme auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 50 à 60 km. Vie de famille préservée. Ce que vous trouverez chez HAPIE ? - 800 produits de haute qualité, innovants et démontrable. - Une formation continue sur votre secteur. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (Fixe + variable, primes, voiture, tablette, mutuelle) - Des concours / challenges motivant et permanent.
Notre histoire bat à travers notre marque internationale. Avec plus de 100 ans d'héritage, nous sommes tournés vers l'avenir afin de connecter chaque cuisinier et son histoire avec la nôtre et fournir aux amateurs de cuisine un style de vie qui inspire : construire de beaux produits de la meilleure qualité qui apportent de la joie dans la vie des gens pendant des générations. Nous voulons nous assurer que le cœur de chaque maison bat depuis la cuisine. Grâce à nos valeurs, nous faisons de Le Creuset un endroit où il fait bon travailler, depuis notre site de Fresnoy-Le Grand (02-Aisne), célébrant notre riche diversité de plus de 25 pays et cultures. Pourquoi nous rejoindre ? Notre recette est composée à parts égales de passion, de travail et de plaisir, avec une culture aussi dynamique que nos produits. Nous nous dépassons constamment et nous encourageons nos coéquipiers à faire de même. Lorsque vous vous joignez à la famille Le Creuset, vous faites partie d'une équipe dynamique qui met l'accent sur l'innovation et la collaboration. Ensemble, nous vivons nos valeurs : PASSION, INTÉGRITÉ, INNOVATION ET EXCELLENCE, TRAVAIL D'ÉQUIPE. Dans la continuité du développement de nos équipes en France, LE CREUSET recherche un/une : Technicien de maintenance (H/F) - Analyse, diagnostique et met en œuvre les opérations nécessaires afin de réparer, dépanner ou remettre en état les équipements de productions en fonctions des priorités définies par son responsable ou par les impératifs de production et cela dans le respect des règles de sécurité. - Identifie et met en œuvre les technologies selon la typologie de pannes soient électriques, automatisme, mécaniques, hydraulique et pneumatique dans les règles de l'art. - Réalise quotidiennement les rondes techniques afin de remonter les anomalies auprès de ses responsables. - Applique les règles établies au sein du service de maintenance concernant l'atelier, l'entretien et le rangement du matériel, le nettoyage de son espace de travail et les pauses. - Actualise les documents techniques afin de garantir la mise à jour de la documentation technique. - Analyse les risques et met en sécurité les installations par les consignations nécessaires concernant les différentes sources d'énergies, s'assure d'avoir neutraliser les énergies résiduelles pour intervenir dans des conditions de sécurité optimale. - Assure la coordination de certaines interventions avec les sous-traitants. - Rédige et complète les documents nécessaires à son emploi, (bon de travaux et d'intervention sur la GMAO, relevés d'activités journalier .) afin d'avoir un suivi et un historique. - Réalise le bon passage des consignes inter-postes afin d'assurer un suivi et une continuité des interventions. - Réalise des demandes de prix et des commandes auprès du panel de fournisseurs. - Vous serez amené à travailler principalement en poste et en horaires décalés le week-end (Une semaine de nuit, une semaine d'après-midi, une semaine du matin avec reprise le dimanche en poste de nuit, une semaine de repos avec reprise le samedi en poste du matin). Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience d'environ 4 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un BTS maintenance/électrotechnique, un DUT génie industriel et maintenance ? Les habilitations électriques et CACES seraient un plus. De plus, vous êtes rigoureux, réactif, ordonné ? Et avec un bon esprit d'équipe ? Les avantages de la société ? 13eme et 14eme mois, prime de vacances, prime d'assiduité, paniers repas, indemnités kilométriques ainsi que des variables liées au cycle. Postulez maintenant ! Poste en CDI (temps plein)
PARTNAIRE Saint-Quentin recrute un(e) mécanicien monteur (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de pompe industrielles, située sur le secteur de Saint-Quentin. Rattaché(e) à l'atelier de production, vos principales responsabilités s'articuleront autour du montage de pompes industrielles : - Vous assurez le montage des sous-ensembles mécaniques des pompes (turbines, arbres, roulements, garnitures mécaniques, etc.). - Vous procédez à l'ajustage des pièces et aux réglages fins afin d'assurer l'étanchéité, le bon fonctionnement et le respect des tolérances et spécifications techniques. - Vous vérifiez systématiquement la conformité des pièces et des assemblages réalisés (dimensions, alignement, serrage) et effectuez des tests de fonctionnement de base. - Vous respectez strictement les règles de sécurité et de qualité inhérentes à l'industrie mécanique lourde et à la fabrication d'équipements (notamment sous pression/fluides). Le poste est à pourvoir avec des horaires de journée. Base de 39 heures hebdomadaires. Si vous êtes un(e) Mécanicien Monteur passionné(e) par la mécanique industrielle et que votre rigueur correspond aux exigences d'une entreprise certifiée, postulez maintenant pour relever ce défi ! Vous détenez un diplôme de niveau CAP (mécanique industrielle, maintenance, électromécanique, etc.). Vous justifiez d'au moins un an d'expérience réussie en tant que Mécanicien Monteur. Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans, les outils de montage, et vous appliquez les règles de métrologie et de tolérances. Vos principaux atouts dans un environnement industriel sont votre rigueur, votre minutie, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à collaborer en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche activement un Chaudronnier H/F pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur de Saint-Quentin, spécialisée dans le travail de l'acier et la fabrication de pièces essentielles. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, votre rôle est essentiel dans la chaîne de production, depuis la préparation de la matière jusqu'au produit fini. Vos principales responsabilités sont : - Lire et interpréter les plans d'exécution (cotation, tolérances) et réaliser le traçage des éléments. - Effectuer la découpe, le roulage et le pliage des tôles et des tubes pour la création des structures et des pièces. - Réaliser les travaux de soudure pour l'assemblage des sous-ensembles (principalement MIG/MAG ou TIG). -Vérifier la conformité des pièces aux spécifications techniques avant la validation finale. Poste avec horaires de journée. Si vous êtes passionné(e) par le travail du métal et souhaitez un poste stimulant au sein d'une industrie de pointe, envoyez nous votre candidature ! Vous êtes titulaire d'un diplôme type CAP/BEP en Chaudronnerie, Soudage, Tôle ou Structures Métalliques. Vous Maîtrisez les techniques de soudure MIG/MAG (la pratique du TIG est un atout). Vous possédez idéalement d'une expérience significative d'au moins un an sur un poste similaire en atelier de production industrielle. Vous êtes capable de lire et d'analyser des plans techniques. Vous faites preuve d'une rigueur et d'une précision exemplaires, avec un souci constant du travail bien fait, qualités indispensables dans le travail du métal. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre excellent sens de l'organisation, vous permettant de gérer vos tâches de manière efficace. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous intégrez facilement les consignes et appliquez strictement les règles de sécurité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Devenez conseiller en immobilier indépendant iad France et rejoignez le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Fondé sur le partage, le digital et la formation, le réseau iad France compte aujourd'hui plus de 13 000 conseillers répartis sur tout le territoire. IAD poursuit son développement en France et à l'étranger, avec l'ouverture du Portugal, l'Espagne, l'Italie et l' Allemagne, l'Angleterre et la Floride IAD vous permet de bénéficier d'un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? NOTORIÉTÉ Présent dans toute la France et au Portugal, en Espagne et en Italie, le réseau ne cesse d'évoluer, de s'agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier. RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE Grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive. LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE IAD vous offre la possibilité de devenir manager et de développer votre propre organisation. Vous serez alors rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées, en plus de la vôtre. ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez IAD. DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE Une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions ), un accompagnement marketing et juridique. Vos missions : Prospecter, démarcher les biens à vendre Estimer, Rentrer les biens en vente Effectuer la découverte acquéreurs Visiter et négocier Suivre le dossier de vente chez le notaire jusqu'à l'acte de vente définitif Profil : Débutant(e)s ou reconversion acceptés De formation ou de sensibilité commerciale Goût du challenge et de l'entreprenariat Pour assister à une présentation d'opportunités d'affaires ou si vous souhaitez plus d'informations sur le réseau IAD France, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez recontacté par un conseiller IAD afin d'échanger sur votre projet. 1 POSTE à POURVOIR
Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Contrôler et mettre à jour l'outil de pointage GFIInetum - Chronotime -Effectuer des saisies de variables sur l'outil de paie SILAE -Gérer l'administration du personnel -Assurer la gestion des congés payés -Traiter les absences et dossiers prévoyance, AT et maternité -Répondre aux interrogations des opérationnels -Assurer le lien avec la CPAM et mettre à jour les dossiers maladie -Vérifier les DSN événementielles et de fin de contrat -De formation BAC2 en comptabilité / paie, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans, idéalement en cabinet comptable ; -Votre maîtriser le logiciel SILAE et avez une expérience confirmée en GTA ; -Maîtrise de Excel ; -Vous êtes disponible immédiatement. -Vous êtes orientés résultats, méticuleux et faites preuve d'esprit d'équipe ; -La confidentialité est fortement ancrée dans votre pratique.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
TALC, depuis sa création en 2020, est spécialisée dans la commercialisation de produit d'Energie avec des partenaires en direct, reconnu dans leur domaine. Nous sommes représentées dans de nombreuses régions/villes en France, mais dans le cadre de notre croissance et de nos ambitions, nous recherchons de nouveau(x) profil(s) pour compléter et agrandir nos équipes ! Car chez TALC, nous avons toujours eu l'intime conviction que l'esprit d'équipe, l'engagement, la confiance, la communication et l'humain sont des leviers essentiels pour la réussite collective ! *** 5 postes à pourvoir sur ce secteur *** Votre Mission : Rattaché au responsable de secteur et à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les offres et services d'Energie. Vous allez donc prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins et leur proposer la solution la plus adaptée. Un Process de recrutement simple et efficace : - Postuler à l'annonce - Pré-qualification téléphonique avec proposition d'entretien - Entretien avec le chef de secteur et/ou membre de la Direction - Journée d'Observation - Formation Profil(s) Recherché(s) : Sans Permis et sans diplôme = ce n'est pas un souci, il faut juste avoir : - De la motivation, - L'envie d'apprendre (accompagnement personnalisé et en continu), - Un bon relationnel et aimer le terrain, - De la persévérance, être autonome et toujours positif Les atouts : - Formation interne et continue - Rémunération avantageuse - Possibilité d'évolution professionnelle rapide - Challenge interne (pour les petits plus dans le mois !) Les horaires : Par ce que la vie personnelle et familiale est importante pour nous et fait partie du bien-être de chacun, vous travaillerez en journée, du lundi et vendredi (repos le weekend) ! Si vous avez envie de faire partie de l'aventure, n'hésitez pas à nous rejoindre : Nous serons ravis de contribuer à votre évolution professionnelle !
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche un Chef de projet rechanges H/F pour rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans l'ingénierie et la maintenance d'équipements industriels, contribuant activement à la qualité et à la robustesse des installations. Votre mission principale sera de garantir la livraison de pièces conformes dans les délais impartis chez les clients en tenant compte des objectifs commerciaux définis, des exigences clients et des instructions de travail en vigueur. Vous serez également chargé : Identifier, vérifier et consolider les informations émanant des fournisseurs et des différents services opérationnels mais aussi de vérifier l'adéquation avec les besoins du client en termes de délais. Informer les services concernés et les clients des délais et dates de livraison des pièces. Mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de retard fournisseur, non conformité dans un souci de satisfaction client final. Fournir une réponse rapide et fiable à toute demande des clients tiers ou bureaux de vente. Participer activement aux réunions de planification de production afin de veiller au respect des priorités et urgences client. Mettre en relation les parties concernées lors de litiges relevant de la logistique ou des expéditions. Bonne connaissance sur Excel et notions sur SAP. Relation client +++ Profil CRM Anglais : Base professionnelle écrit/oral (B2) Les CACES serait un + Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Adéquat St Quentin recrute un ou une Dessinateur Industriel (F/H) pour une mission intérim située à St Quentin. Vos futures missions : * Étudier et concevoir, à travers la conception assistée par ordinateur, des plans de sous-ensemble, ensemble ou de pièces conformes aux attentes du client. * Participer aux réunions projet afin de trouver des solutions adéquates à la demande client. * Récolter et analyser le cahier des charges validé par le client et le chargé d'affaires. * Réaliser les relevés de cotes sur sites. * Concevoir et dessiner les sous-ensembles, ensembles et des pièces. * Réaliser les nomenclatures de conception et de fournitures à destination du service achats. * Prendre connaissance des reportings des services productions post-fabrication et rectifier les plans suivant demande en cas de besoin, pour mise à jour. Le Profil Adéquat : * Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (PackOffice, SolidWorks, AutoCAD). * Connaissance des conceptions en mécanique, pneumatique. * Connaissances générales en électrique, automatisme, usinage, impression 3D. * Connaissance des outils de mesures. * Lecture de plan. * Esprit créatif et méthodique. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Crit Solutions Emploi recherche un Assistant comptable H/F pour renforcer l'équipe finance d'une entreprise structurée et en pleine évolution. Rattaché(e) au service comptabilité, vous interviendrez principalement sur la saisie et le suivi des opérations courantes : enregistrement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, suivi des paiements et lettrage des comptes. Vous serez également amené(e) à participer aux travaux de clôture et à assurer un soutien administratif lié aux dossiers comptables. Le poste est basé dans un environnement dynamique, au sein d'un service structuré offrant un accompagnement dans la montée en compétences. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. De formation en comptabilité (Bac +2 idéalement type BTS ou DUT), vous disposez d'une première expérience en comptabilité générale, stage ou alternance compris. Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : Manoeuvres TP (F/H) Missions : Terrassement manuel/ travaux au sol (pelle/ pioche) Profil : - Expérience : 1 à 2 ans dans le bâtiment/ Travaux public - Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Vous appréciez travailler en équipe - Vous possédez l'AIPR > "Autorisation d'Intervention à Proximité des réseaux" (c'est un plus) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
DESCRIPTION Nous recherchons un(e) Conseiller Commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le service client et la vente, avec un accent sur le développement commercial et la gestion de comptes clients. MISSIONS - Fournir un service client de haute qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients - Effectuer des ventes sur le terrain en identifiant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées - Gérer efficacement les comptes clients existants en assurant un suivi régulier - Capacité à gérer efficacement les comptes clients tout en atteignant les objectifs fixés QUALIFICATIONS - Première expérience nécessaire dans la vente, de préférence dans un environnement BtoC - Formation scolaire ou cursus à dominante commerciale - À l'aise avec la prospection téléphonique - Sens du service, dynamisme, persévérance et esprit d'équipe - Compétences avérées en négociation et en développement commercial - Connaissance pratique de Microsoft Office et des outils de bureautique
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone de l'Aisne (02), au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 en Electrotechnique ou Assistant Technique d'Ingénieur (ATI) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
*** 10 postes à pourvoir *** Sur toutes les villes (même petites) du département de l'Aisne Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Notre agence CELEST Intérim à Saint-Saulve recherche pour son client basé sur le secteur de St Quentin et spécialisé en chaudronnerie mécanosoudée, tuyauterie industrielle, soudure, usinage et assemblage de pièces mécaniques, un chaudronnier H/F. Vos missions : - Réaliser des travaux de chaudronnerie - Lire et interpréter les plans et dossiers techniques - Découper, former, assembler et souder des pièces métalliques - Intervenir sur des ensembles mécaniques et éléments de tuyauterie - Contrôler la qualité des réalisations - Respecter les règles de sécurité et les délais de fabrication Profil recherché : Formation en chaudronnerie / métallerie ou expérience équivalente Bonne maîtrise de la lecture de plans Compétences en soudure (MIG/MAG, TIG appréciée) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Conditions proposées : Mission en Intérim En chantier ou atelier Rémunération selon profil et expérience Travail au sein d'une équipe à taille humaine Activités variées et techniques Démarrage rapide Candidature : Votre profil correspond, alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! à très vite. ! L'équipe CELEST
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de Français, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Le poste est amené à suivre tous les travaux , négocier les devis et en assurer la réception ponctuellement , sur les immeubles propriété du groupe ainsi que les lotissements en cours de création et les promotions immobilières en Picardie . Obligatoirement diplômé BAC+2 minimum dans le bâtiment , le poste demande capacité de décider , rigueur , sens de la communication et une très bonne commercialité dans le comportement car assurant la négociation de certains locaux et terrains . La connaissance des logiciels bâtiment est souhaitable ainsi que la bonne connaissance du fonctionnement EXCEL Tableur. Basé à Saint-Quentin , le poste est très évolutif vers la fonction de Directeur Travaux.
Nous recherchons un menuisier poseur (H/F) expérimenté (2 ans d'expérience minimum) pour rejoindre notre équipe. Pas de diplôme nécessaire si expérience. La personne devra être autonome et savoir poser des menuiseries variées (portails, fenêtres, portes de garage, vérandas, domotique, etc.). Missions principales : Pose de menuiseries intérieures et extérieures (portails, fenêtres, portes de garage, vérandas, etc.). Installation de systèmes de domotique. Autonomie sur les chantiers et gestion des activités. Lecture et interprétation de plans techniques. Respect des normes de sécurité et de qualité. Collaboration avec l'équipe de pose et de fabrication. Profil recherché : Expérience de 2 ans minimum en pose de menuiseries. Autonomie et sens des responsabilités. Connaissance des matériaux (bois, aluminium, PVC). Capacité à travailler en hauteur et en extérieur. Sens du détail et de la précision. Compétences techniques : Maîtrise des outils de pose et de mesure. Connaissance des techniques de pose de menuiseries. Capacité à résoudre des problèmes techniques sur le chantier. Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Poste en 35 heures sur 4 jours : repos les vendredis, samedis et dimanches Salaire à négocier
Le Groupement d'Employeurs recherche un candidat pour un de ses adhérents, un Plombier Chauffagiste (H/F). Entreprise spécialisée dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation dans le secteur de Aisonville-et-Bernoville. Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un plombier chauffagiste autonome pour renforcer l'équipe. - Vos missions - Installation et remplacement de systèmes de chauffage (chaudières gaz/fioul, PAC, radiateurs) - Travaux de plomberie sanitaire (création, rénovation, dépannage) - Dépannage et maintenance des installations existantes - Diagnostic des pannes et propositions de solutions adaptées - Travail en autonomie sur chantiers, dans le respect des normes et de la sécurité - Relation client soignée (chantier propre, explications claires) - Profil recherché - Formation en plomberie / chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience exigée sur un poste similaire (minimum 2-3 ans) - Bonne maîtrise des installations chauffage et plomberie - Autonomie, sérieux, sens du travail bien fait - Permis B indispensable (déplacements locaux) - Conditions - Contrat : CDI (ou CDD évolutif selon profil) - Temps plein - horaires de journée - Rémunération 30000€/an selon expérience et compétences - Véhicule et outillage fournis - Chantiers locaux (pas de découchés) - Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine - Planning maîtrisé, chantiers organisés - Matériel entretenu - Relation de confiance, pas de pression inutile - Candidature : CV + quelques lignes de présentation - Contact direct possible pour un premier échange
LANGARA, cabinet de recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un profil de Collaborateur comptable, situé à Saint-Quentin. Le cabinet est composé d'une soixantaine de collaborateurs. Dans ce cabinet comptable, la pratique repose sur une vision renouvelée de la profession : conseils réguliers, soutien constant et véritable suivi stratégique.
Fondée en 1872 et reconnue d'utilité publique, Association Addictions France propose un accueil en résidence (LAM Lits d'Accueil Médicalisés) et un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés sociale et médico-sociale. Dans le cadre de ses missions, le LAM de Saint Quentin (Aisne) recrute un(e) infirmier(e) en CDD à hauteur de 1 Equivalent Temps plein , dès que possible, dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Vos missions : Sous la responsabilité du directeur d'établissement et de la cadre de santé, et en lien avec les médecins, vous assurez la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués aux résidents. Activités principales : - Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents - Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'activité - Gérer et suivre le plan de soin - Mettre en œuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission - Veiller au respect et à la mise en œuvre des protocoles et bonnes pratiques
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche un Chauffeur - Opérateur Assainissement H/F pour rejoindre une équipe dynamique et spécialisée, contribuant activement à la préservation de l'environnement. Vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle d'intervention sur les réseaux. Vous assurez la conduite de l'hydrocureur sur les chantiers, réalisez l'analyse des réseaux concernés et procédez à l'installation et au balisage sécurisé des zones de travail. Vous exécutez ensuite les travaux techniques de pompage, rinçage, curage et débouchage des ouvrages (fosses septiques, bacs à graisse, réseaux EU/EP, etc.). La mission inclut également le nettoyage manuel des sols et regards, ainsi que le transport et le dépotage conforme des déchets vers un centre d'accueil adapté. Enfin, vous garantissez l'entretien de premier niveau et la vérification quotidienne du véhicule, tout en respectant strictement les règles HSE. Vous évoluerez systématiquement en binôme (ou parfois à trois) sur les chantiers, une organisation essentielle pour des raisons de pratique et de sécurité. Le candidat idéal est un collaborateur rigoureux, fiable, et qui démontre une conscience aiguë des enjeux de sécurité sur chaque intervention. Le poste est totalement ouvert aux débutants (y compris sans expérience préalable en conduite), à condition de détenir le Permis Poids Lourd (PL) de base requis pour la conduite de l'hydrocureur. La détention de l'ADR de base (Permis Matières Dangereuses) est souhaitée pour faciliter les opérations de transport des déchets. Vous possédez une connaissance approfondie des techniques et matériels d'assainissement (outils HP) ainsi que des ouvrages et réseaux (EU/EP). Votre profil est immédiatement sécurisant et hautement qualifié pour les interventions sensibles (CATEC, H0B0, travaux en hauteur). Vous maîtrisez également le Bordereau de Suivi Déchets, garantissant une totale conformité réglementaire. Si toutefois il vous manque certaines certifications, l'entreprise peut s'engager à vous fournir la formation nécessaire pour les acquérir. Enfin, votre autonomie, votre proactivité et votre sens du contact client sont des atouts majeurs pour la réussite de vos missions. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Adecco de Cambrai recrute pour son client entreprise familiale spécialisée en logistique/transport : Un comptable H/F Rattaché au service finance, vous serez en charge du traitement intégral de vos dossiers - gestion de petits dossiers comptables - Règlements - Rédaction des PV d'assemblées générales, gestion des baux, conventions - Tenue tableau de bort mensuel - Règlements des fournisseurs - Suivi des clients (facture/validation/paiement) - Missions administratives et juridiques - Calculs complexes sur Excel - Secrétariat et classement - Gestion d'une GED - Vous êtes expérimenté sur un poste de comptable h/f - Vous maîtrisez les logiciels : Excel, Sage, outils de gestion électronique de documents - Vous êtes capable de réaliser un tableau croisé dynamique, tableaux comptables - L'esprit d'équipe est important pour vous - De nature communicative, vous appréciez d'échanger avec vos collègues
Description du poste : Nous recherchons un comptable expérimenté H/F pour rejoindre notre cabinet d'expertise comptable dynamique et convivial. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de clients PME sous la responsabilité directe de notre expert comptable. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 70 collaborateurs, où règne une ambiance familiale et bienveillante. Responsabilités : Gestion complète de dossiers comptables de PME Révision des comptes et préparation des bilans Gestion des déclarations fiscales e Conseil et assistance aux clients Collaboration étroite avec l'expert comptable et les autres membres de l'équipe Profil recherché : Expérience d'au moins 3 ans en comptabilité, idéalement dans la gestion de portefeuilles PME Maîtrise des normes et réglementations comptables Capacité à travailler en autonomie et en équipe Aptitude à établir de bonnes relations et sens du service client Prime de participation Fermeture du cabinet : entre Noël et Nouvel An + les 15 premiers jours d'août Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance familiale au sein d'un cabinet de taille humaine Un cadre de travail stimulant avec une équipe dynamique Des avantages attractifs et une flexibilité certaine en période de fêtes Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez intégrer une structure où vous pourrez évoluer et vous épanouir, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
SOCIÉTÉ EXPERTISE COMPTABLE ET DE COMMISSARIAT AUX COMPTES EN PLEINE EXPANSION A SAINT-QUENTIN (02)
En tant que Carrossier Peintre Poids Lourd, vos missions seront de : - Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis) - Déposer et reposer d'éléments amovibles (portes, ailes, pare-chocs) - Remplacer ou réparer tout type de vitrage - Remettre en forme les éléments de carrosserie, - Déposer et Poser les organes mécaniques, les éléments d'habillage (planche de bord), les organes électriques électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention soumise éventuellement à réglementation. - Effectuer la réfection d'éléments composites, la protection et traitements de surfaces - Mastiquer, poncer et apprêter - Réaliser des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer, réalisation de la teinte, application des sous-couches et couches de finition - Réaliser des interventions sur sellerie (sièges et garnitures) - Être capable d'estimer le temps d'exécution nécessaire aux opérations confiées. - Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail - Informer le chef d'équipe de l'avancement des travaux, des difficultés rencontrées en cours d'intervention, des pièces autres à remplacer et des délais plus longs que prévus. - Appliquer les consignes Qualité et tenir compte des directives de votre hiérarchie. - Vérifier les pièces livrées par le magasin et signaler les anomalies à la hiérarchie pour faire appliquer la procédure de traitement des non conformités. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Carrossier Peintre en Atelier PL ou VL dans un Réseau de Constructeur ou de Réparation. - Vous maitrisez la colorimétrie, carrosserie et peinture, vous savez débrancher les faisceaux électriques. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00500
Envie de forger votre avenir (et un peu de métal aussi) ? Rejoignez notre atelier ! CRIT recherche un chaudronnier soudeur H/F Vos missions, dignes d'un artiste du métal : -Transformer des plans et instructions en véritables oeuvres d'art métalliques (ou des pièces ultrasolides, ça marche aussi). -Façonner, réparer ou personnaliser des pièces de métal comme un pro du sur-mesure. -Assembler les pièces par différents procédés de soudure (TIG, MIG...) -Dompter des machines impressionnantes : cisaille, plieuse, poste à souder... De quoi se sentir comme un héros de la chaudronnerie. -Respecter les normes de sécurité et de qualité, parce que travailler avec du métal, c'est sérieux (et un peu rock'n'roll). Prêt à plier, souder et ciseler votre prochain défi ? On vous attend pour forger la différence ! Vous possédez un diplôme ou de l'expérience en chaudronnerie et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante avec des machines de pointe ? Ne perdez plus de temps et mettez à profit vos compétences en lecture de plans, soudage, tôlerie et chaudronnerie pour le bénéfice de notre client !
AIDE-SOIGNANT(E) 28H00/semaine , contrat renouvelable Equipe dynamique composée d'une infirmière coordinatrice, de 6 infirmières, de 16 aides-soignantes / ASG. Maitrise des techniques liées aux soins de confort et d'hygiène, à l'aide à la toilette et aux transferts. Capacité à transmettre les informations au quotidien dans le dossier de soins informatisé et lors de réunions collectives, à communiquer avec l'entourage et les autres intervenants Votre savoir-être fera la différence pour intervenir au quotidien à domicile. Autonomie et adaptation à des situations diverses. Sens de l'écoute et du dialogue Fort intérêt pour la relation d'aide Discrétion professionnelle Diplôme indispensable. Permis B + véhicule sont exigés. Secteur d'intervention SAINT-QUENTIN intra muros Horaires coupés en journée : 7h30-11h45 / 15h15 - 18h00 Horaires du matin : 7h30-11h45 Week-end sous forme de roulement Débutant(e) accepté(e) Le salaire brut établi selon la grille aide-soignant(e) de la convention collective de la branche de l'aide de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail Formation continue proposée. Adresser par mail une lettre de candidature, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé.
L'association de gestion Saint-Vincent de Paul propose différents services de soins à domicile auprès de la population Saint-Quentinois et les environs. Elle a notamment la gestion d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d'une Equipe Spécialisée Alzheimer et de deux centres de santé infirmier. Notre fonctionnement spécifique fondé sur le travail d'équipe nous permet de prendre le temps pour soigner et accompagner tant le patient que l'entourage.
PARTNAIRE Saint-Quentin recrute pour une entreprise générale du bâtiment (rénovation et aménagement intérieur) sur le secteur de Saint-Quentin, un Plaquiste (H/F). Votre rôle est de garantir la qualité des aménagements intérieurs et de l'isolation pour cette entreprise générale du bâtiment. Vos missions seront les suivantes : -Protection des surfaces et préparation des supports. -Pose des structures (rails, montants) et installation des matériaux d'isolation thermique et acoustique sur les murs, planchers et rampants. -Montage des cloisons de distribution, des faux plafonds et pose des différents types de plaques de plâtre (y compris les plaques hydrofuges pour les aménagements de salles de bains/cuisines). -Réalisation des joints et enduits pour obtenir des surfaces parfaitement lisses et prêtes à peindre, dans le respect des standards de qualité élevés de l'entreprise. -Lecture de plans d'aménagement et participation ponctuelle à la pose d'éléments de second oeuvre (blocs portes intérieurs). Poste à temps plein avec horaires de journée. Si vous êtes motivé(e) à vous investir dans la plâtrerie et que vous recherchez une première expérience de qualité, nous attendons votre candidature! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en Plâtrerie/Plaques, Aménagement ou équivalent. Ce poste est ouvert aux profils n'ayant pas d'expérience professionnelle minimum requise, mais qui possèdent de bonnes connaissances des techniques de pose de plaques et de joints. Pour garantir votre pleine autonomie et la gestion des déplacements entre les chantiers, la détention du Permis B est obligatoire. Vous faites preuve d'une grande Minutie et d'un Soin exemplaires, essentiels pour réaliser un travail propre et garantir des finitions impeccables (notamment sur les joints et enduits). Votre Autonomie est nécessaire pour vous organiser efficacement et gérer votre poste de travail dans le respect strict des délais impartis. Enfin, votre Rigueur est essentielle pour la mise en oeuvre de l'isolation et pour assurer la conformité technique des supports. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PARTNAIRE Saint-Quentin recrute un(e) chauffeur SPL (H/F) pour une société de fabrication de matériaux de construction située sur le secteur de Saint-Quentin. Intégré(e) à l'équipe logistique de l'entreprise, votre rôle sera essentiel dans le bon déroulement des chantiers de nos clients : -Assurer le transport et la livraison de béton prêt à l'emploi (BPE) ou de matériaux (granulats, parpaings) sur les différents chantiers de la région. - Maîtriser la conduite d'un Super Poids Lourd (toupie à béton, camion benne) sur route et dans l'environnement des chantiers (respect des règles de sécurité et des contraintes d'accès). -Réaliser les opérations de déchargement de manière autonome et sécurisée. -Veiller au bon entretien du véhicule (nettoyage après livraison de béton, vérifications de premier niveau). Poste avec des horaires de journée. Votre expertise de Chauffeur SPL est précieuse pour le BTP local ? Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'équipe d'une entreprise certifiée et reconnue de la région. Vous détenez impérativement le Permis C (Poids Lourd). La détention du Permis C1E (Super Poids Lourd / Véhicule articulé) serait un grand atout. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en tant que Chauffeur Super Poids Lourd. Le CACES Grue Auxiliaire serait un avantage certain pour les opérations de déchargement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité (face aux aléas des chantiers), et votre excellent sens du service client. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
