Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sogny-aux-Moulins située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sogny-aux-Moulins. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE, 51 - Châlons-en-Champagne, 51 - FAGNIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez chargé(e) de l'encaissement du carburant et des articles de la boutique, une expérience en caisse est un plus Vous vous occuperez également de l'entretien de la boutique et des extérieurs (poubelles, piste propre, alimentation des distributeurs de gants...). Station ouverte 7 jours sur 7 Travail samedi et dimanche uniquement. Poste ouvert aux débutants Vous êtes autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous aurez pour mission de livrer du courrier et des petits colis aux personnes et aux entreprises. Vous préparez votre tournée et vous vous assurez que chaque livraison est faite correctement et à temps. Vos missions : - Préparer le courrier et les colis à distribuer - Livrer le courrier - Suivre les consignes de sécurité et respecter la confidentialité - Signaler tout problème rencontré pendant la tournée Vous êtes titulaire du permis B, vous êtes ponctuel.. nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous.
Bonjour , Nous recherchons une personne dynamique et souriante pour rejoindre notre équipe chez Histoire d'Or à Chalons en Champagne, en tant que conseiller/ère de vente en bijouterie, dans le cadre d'un CDD de 20h/semaine pour remplacement. Si vous avez le sens du contact, une vraie passion pour la vente et l'univers de la bijouterie, ce poste est fait pour vous ! Une expérience dans la vente est un plus, mais la motivation et la bonne humeur feront la différence. Poste à pourvoir dés que possible.
Livraisons en camion frigorifique - 6h/13h - Livraisons en tournée auprès des professionnels de restauration - Chargement / déchargement - Nettoyage camion - Contrôle des livraisons Travail du lundi au vendredi. Expérience impérative PERMIS C serait un plus
Votre équipe Crit Châlons-en-Champagne recrute pour l'un de ses clients un Employé Libre Service (H/F) avec CACES 1. Votre mission : - Remplissage des rayons : Assurer le réapprovisionnement constant des produits en rayon afin de maintenir une présentation attrayante et un stock adéquat pour répondre à la demande des clients. - Balisage et étiquetage : Veiller à ce que tous les produits soient correctement balisés et étiquetés selon les normes de l'entreprise. - Suivi des commandes : Assurer le suivi précis des commandes passées auprès des fournisseurs, en s'assurant que les livraisons sont effectuées dans les délais prévus - Rotation des produits : Appliquer rigoureusement le principe de rotation des stocks - Respect des consignes et des normes de sécurité : Suivre scrupuleusement les consignes de sécurité et les protocoles établis par l'entreprise - Répondre aux demandes des clients : Être attentif aux besoins et aux demandes des clients en offrant un service courtois et en fournissant des informations précises sur les produits, en les orientant vers les articles recherchés et en traitant efficacement leurs réclamations ou questions. Vous travaillez du lundi au samedi principalement du matin de 5h à 10h et certains après-midi de 14h à 17h. Les avantages CRIT : - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle intérimaire - Autres avantages : places de cinéma, cardes cadeaux, chèques Lire, locations vacances, garde d'enfants, accès plateforme multisite (bien-être, cuisine, code de la route, langues...) Vos Compétences pour ce poste : - POSSESSION DU CACES 1 OBLIGATOIRE - Votre Savoir-Etre : - Sens du service client - Communication efficace - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Fiabilité Une première expérience dans le domaine est un plus.
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente dynamique et passionné(e) Vos missions: - Accueillir les clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer la gestion des stocks et le rangement des produits en magasin - Participer à la mise en place des promotions et à la présentation des produits - Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Profil recherché: - Expérience préalable en bijouterie - Sens du service client - Sens de l'organisation et souci du détail Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle qui interviendront sur la ville Poissy. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions L'accueil personnalisé en individuel L'animation d'ateliers collectifs Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions Réaliser un entretien de bilan La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable/ 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : Rémunération : 2000 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
La direction de l'autonomie du pôle des solidarités a en charge la mise en oeuvre de l'ensemble des compétences du Département en faveur des personnes âgées et handicapées. Au sein du service personnes âgées, vous évaluez la perte d'autonomie des personnes âgées à domicile dans le cadre des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie* (APA) et des services ménagers Vos missions : Travail en équipe pluridisciplinaire avec les partenaires locaux, la famille, les aidants. ***Au domicile : - Evaluer à domicile, dans le cadre des demandes de renouvellement de services ménagers au titre de l'aide sociale, - Réaliser une évaluation multidimensionnelle de la perte d'autonomie et du besoin des aidants dans le cadre des demandes d'APA / services ménagers au titre de l'aie sociale ou de leur renouvellement. ***Pour l'usager : - Elaborer un plan d'aide, - Suivre et réévaluer les demandes. ***Le partenariat : - Participer à des réunions avec les structures pour personnes âgées, - Participer à des colloques, - Animer des réunions grand public, - Promouvoir l'APA auprès des partenaires, des étudiants, etc. ***Travail de bureau : - Rédiger des synthèses, - Gérer des permanences téléphoniques. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'infirmier, vous disposez du permis B (indispensable nombreux déplacements à prévoir sur le département - véhicule de service mis à disposition), vous recherchez un poste où l'écoute, l'observation, l'analyse, l'évaluation et le travail en équipe sont au coeur de votre activité. Vous disposez de : Connaissance du cadre législatif et réglementaire des personnes âgées, Connaissances en législation des aides sociales, Connaissance des démarches d'évaluation et les dispositifs d'accompagnement, Une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez : Faire preuve de discrétion professionnelle, Vous rendre disponible, Prendre du recul, Prendre des initiatives et des décisions. poste de Catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), participation à la complémentaire santé labellisée
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e), en CDD de remplacement Vos missions principales En tant que vendeur(se)-conseil / employé(e) polyvalent(e), vous serez au cœur de notre activité et garantirez une expérience client de qualité, tout en assurant la bonne tenue du magasin. Vos missions incluront notamment : Vente & Conseil client - Accueillir et conseiller les clients sur les produits biologiques - Mettre en avant les produits - Gérer l'encaissement Gestion du point de vente - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin - Mettre à jour les prix et assurer le suivi des stocks - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Le profil que nous recherchons : Nous recherchons une personne dynamique, motivée et impliquée, avec idéalement une expérience en vente. À l'aise avec le contact client, vous savez conseiller avec bienveillance et participer activement à la vie du magasin. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes à l'aise dans un environnement où le travail en équipe est essentiel. Une aisance avec les outils informatiques est un plus. Une sensibilité pour les fruits et légumes, ainsi que pour l'univers du bio, sera un véritable atout. Nous recherchons avant tout une personne motivée et impliquée, qui saura contribuer positivement à l'équipe et à l'expérience client. Venez déposer votre candidature au magasin
Nous recherchons pour notre agence de Chalons en Champagne un Employé polyvalent de location de voiture (H/F) Vos Missions: -Accueil des clients en agence -Etablissement d'un contrat de location -Etablissement d'une facture de location -Préparation et livraison d'un véhicule Vous serez amené à utiliser une dépanneuse avec remorque de 1 à 3 véhicules. Possibilité de se faire financer le permis BE par la société. Votre profil: - Permis B exigé -Vous êtes amené à échanger avec des clients internationaux, notion d'anglais souhaité -Aisance avec les outils informatiques -Bon relationnel Chèques restaurant et affiliation à l'IRP autos ( CE)
Nous recherchons un aide-cuisine H/F. Sous la conduite d'un chef de cuisine, vous aurez en charge la préparations des nouilles, des pâtes, du riz et de l'assemblage des plats. Connaissance des normes d'hygiène requises. CDD de remplacement pour juillet 2025.
Prêt(e) à transformer vos compétences organisationnelles en atouts irrésistibles en tant qu'Agent administratif (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement au bon fonctionnement de nos services administratifs à Châlons-en-Champagne. - Réception et traitement des appels téléphoniques - Accueil et orientation bienveillante des visiteurs - Assistance aux services de production et comptabilité - Gestion des dossiers de sinistres mineurs - Tâches de secrétariat, gestion du courrier et archivage Découvrez cette offre - Contrat: CDI - Salaire: 25650 euros /an
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 30 JUIN 2025 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
E-works recrute pour le LECLERC de Fagnières, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois, vous occuperez un poste d'employé de rayon libre-service H/F (rayon poissonnerie) Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, l'étiquetage, réception des marchandises, organisation de la réserve, renseignement client, la date de péremption. Compétences : - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison Une polyvalence sur plusieurs rayons peut être envisagée. Une immersion de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage. Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans. Contrat à durée déterminée sous contrat de professionnalisation de 9 mois Pourcentage du smic Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). Profil souhaité : Débutant(e) accepté(e) Savoir être professionnels : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Persévérance - Polyvalence - Esprit d'équipe - Bon relationnel
Vous travaillerez pour le Groupe La Poste.Vous aurez pour missions : - d'accueillir et d'accompagner les clients (particuliers et professionnels), avec bienveillance et efficacité, - de présenter les différentes offres de services et de contribuer à une expérience client fluide et positive, - de conseiller et de vendre l'ensemble des produits et service, - de réaliser les opérations courantes et d'assurer le suivi rigoureux des demandes, - de mener des actions bancaires de premier niveau, dans le respect des procédures. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et avez le goût du contact humain, Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de ponctualité, Vous êtes à l'aise avec les outils numérique et aimez apprendre, Vous avez une attitude proactive et une vraie envie de servir.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos principales missions seront de : - Déchargement des camions avec transpalette manuel (port de charges lourdes) - Réception marchandises et rangement réserve - Livraison de produit dans le véhicule du client - Préparation des livraisons - Service après-vente (diagnostic de base et prise en charge) - Encaissement et délivrance produits et colis - Taches administratives diverses Vous devez avoir une première expérience en logistique Une formation en interne sera assurée pour nos process spécifiques Port de charges lourdes à prévoir
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire situé aux alentours de Châlons on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) motivé(e) sérieux(se) , pour travaux exceptionnels. Vous partirez avec une voiture de la société. Il est impératif d'être mobile -Savoir faire un décapage des sols -Savoir utiliser l'autolaveuse , la monobrosse , faire la vitrerie Du lundi au vendredi 8h 12h 14h 17h soit 15h75 par semaine POSTE A POUVOIR dès que possible
Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, reconnue pour son exigence, son sens du service et son esprit d'équipe ? Redouté Immobilier poursuit son développement et recherche un assistant d'agence polyvalente H/F pour son nouveau point de vente à Châlons-en-Champagne. Vos missions principales : AGENCE Accueil physique et téléphonique des clients Veiller à la bonne tenue de l'agence Gestion des affichages obligatoires et de la vitrine Suivi des stocks (panneaux, documents, matériel) Formation des agents sur les process internes Tenue et analyse du cahier d'appels acquéreurs COMMUNICATION Gestion et diffusion des annonces sur les passerelles web Collecte et suivi des avis clients Interface avec le service communication LOCATION Recherche de biens à louer et prise de mandat Accueil des locataires, gestion des visites, montage des dossiers Rédaction des baux, états des lieux Suivi administratif des mandats ADMINISTRATIF & BACK OFFICE AGENTS Veiller à la disponibilité des documents pour les agents Pré-validation des dossiers mandats Gestion des bons de visite, tenue des dossiers de vente et de location Relations avec les syndics, notaires, établissements bancaires Profil recherché : Expérience de 1 an exigé sur poste similaire. Une expérience en agence ou assistanat immobilier serait appréciée Sens du service, autonomie, rigueur et bonne présentation Aisance avec les outils digitaux et les logiciels métiers
E-works recrute pour le LECLERC de Fagnières, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois, vous occuperez un poste d'employé de rayon libre-service H/F (rayon produits frais libre service) Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, l'étiquetage, réception des marchandises, organisation de la réserve, renseignement client, la date de péremption. Compétences : - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison Une polyvalence sur plusieurs rayons peut être envisagée. Une immersion de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage. Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans. Contrat à durée déterminée sous contrat de professionnalisation de 9 mois Pourcentage du smic Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). Profil souhaité : Débutant(e) accepté(e) Savoir être professionnels : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Persévérance - Polyvalence - Esprit d'équipe - Bon relationnel
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Nous recherchons des Agents de production en blanchisserie industrielle H/F. Ce poste consiste à engager du linge sur des calandres pour le séchage et le repassage des pièces. Travail en journée
les missions consistent à : - Préparer et conditionner les commandes clients - Traiter rapidement les commandes clients tout en préparant son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) - Accueillir le client et charger son coffre - Être garant de la qualité et de la fraicheur des produits préparés - Respecter les normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et les procédures de sécurité. Amplitude horaire : 6h-20h, soit équipe du matin 6h-13h30, soit équipe de journée 9h-16h, soit équipe du soir 12h30-20h Vous devez donc être autonome pour vous rendre sur le site, le site n'étant pas desservi par les transports en commun le matin à l'heure de prise de poste à 6h Plusieurs postes sont à pourvoir. *Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de 16 à 29 ans révolus. **Jusque 35 ans si : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ou Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire. ***Pas de limite d'âge si Apprenti reconnu travailleur handicapé ou Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
Le/la médiateur(trice) familial(e) intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille, il/elle accompagne les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leur conflit. Missions : - Accueillir les médians - Evaluer la pertinence d'une médiation familiale - Mener les entretiens d'information et de médiation - Formaliser les accords des médians - Mettre en oeuvre une évaluation - Tenir à jour les dossiers administratifs / Enregistrer les statistiques - Animer des séances « être parents après la séparation » - Animer des « groupes de parole d'enfants dont les parents sont séparés » - Participer à des conférences - colloques - Participer aux séances d'analyse des pratiques et supervision Profil recherché: - Bonne capacité d'écoute et à travailler en équipe - Autonome / Organiser son agenda - Maitrise des outils informatiques Diplôme de niveau 5 minimum exigé (DE médiateur familial exigé ou attestation de validation de stage pratique obligatoire). Poste basé à Châlons-en-Champagne avec déplacements sur le département de la Marne
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
En tant que Gouvernante, vous accompagnez au quotidien un public fragilisé vivant en colocation au sein d'un logement principal et d'un secondaire dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions quotidiennes : - Vous veillez à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être - Vous accompagnez les habitants : Dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, Pour la tenue des chambres (rangement et propreté) dans le respect de l'intimité des personnes, Dans le développement de leur autonomie --Vous veillez au respect des rendez-vous liés au soin des habitants - Vous assurez l'entretien du linge / réalisation de repas équilibrés (menus, courses, confection) - Vous créez du lien social entre les personnes et assurez les transmissions auprès des accompagnateurs du SAVS, Pour mener à bien vos missions, vous avez : - La connaissance les différents intervenants professionnels afin de les mobiliser en cas d'urgence, - Une autonomie dans vos déplacements. - Des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique seraient un plus - Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique Horaires discontinus du lundi au dimanche CDD dans le cadre d'un renfort sur l'été du 01/08/25 au 31/08/25
Poste à pourvoir rapidement pour un remplacement de congés du 18/08 au 06/09. Vous serez en charge de l'entretien des locaux (bureaux, commerces et copropriétés) Vous devez vous rendre en toute autonomie sur les différents sites. Des déplacements sont à prévoir aux alentours de Châlons-en-Champagne Une expérience serait un plus.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Voici les conditions du poste : - Travail dans le froid (2°), - Beaucoup de marche (toutes les préparations se font à pied), - Utilisation d'un transpalette électrique (CACES R489), - Horaires soit de matin (très tôt), soit d'après-midi avec débordement sur la soirée, - Port de charges et hauteur des palettes à votre portée - Possibilité d'embauche et d'évolution.
Qui sommes-nous ? Née en février 2022, la filiale française du courtier d'origine britannique Howden rassemble déjà plus de 650 personnes, réparties dans toute la France. Cette croissance s'explique notamment par l'acquisition en juillet 2024 de la société AGEO, courtier spécialiste des assurances de personnes depuis 40 ans. Plusieurs postes sont aujourd'hui à pourvoir alors que les équipes en place continuent de développer leur activité avec des moyens élargis et renouvelés. A propos du Groupe Howden Créé en 1994 à Londres, le groupe connaît une croissance exponentielle et rassemble aujourd'hui plus de 17 000 collaborateurs répartis dans 95 pays. Premier courtier mondial non américain, Howden Broking Group est indépendant et renforce actuellement sa présence en Europe en s'appuyant sur une forte culture entrepreneuriale combinant expertises de pointe et proximité locale ainsi que sur l'expérience et la force d'un groupe d'envergure internationale. Nous recrutons actuellement un Gestionnaire maladie administratif H/F, pour la société AGEO. Elle accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage. Nos 280 collaborateurs sont basés sur Paris, Chalons en Champagne et Montpellier. Conseil, créativité et confiance sont les moteurs de nos valeurs. Vos missions : Au sein de notre service Gestion Administratif, vos missions sont les suivantes : Gérer la vie du contrat de l'assuré : création, modification (garanties, ayants droit.), radiation, mutation de contrats et gestion de la télétransmission. Traiter les demandes administratives courantes : justificatifs enfants, portabilité, anomalies (DSN, fiches Hermès, 408.), trop-perçus, bordereaux mensuels et trimestriels. Répondre aux sollicitations des assurés, entreprises et partenaires par téléphone, mail ou courrier, dans un souci constant de qualité de service. Contrôler et mettre à jour les dossiers assurés (adhésion, prestations, modifications.), tout en respectant les procédures internes. Utiliser efficacement les outils de gestion et maîtriser le vocabulaire technique lié à l'assurance santé pour garantir un traitement fiable et rigoureux des dossiers. Votre profil : Vous êtes garant des bonnes relations avec nos assurés en répondant à leurs demandes. Diplômé(e) d'un bac +2 (BTS Assurances / Assistant de gestion / Comptabilité), vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la complémentaire santé. Vous bénéficierez d'une formation interne à nos outils de gestion. Le poste : Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible en CDI. Dont les horaires de travail sont les suivants en fonction du contrat: Contrat de 06h-13h du lundi au vendredi Contrat de 13h-20h du lundi au vendredi Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51) Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Au sein de notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de sport, vous aurez en charge : - l'accueil et le conseil client - la vente et la mise en rayon de marchandises au sein des rayons - l'encaissement Possibilité de mettre en place une immersion (PMSMP) avant embauche.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés, - répondre aux obligations liées aux mandats et ce dans le respect des échéances (DIPM, inventaires, CRG.) - soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire - assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée. - rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection - participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM est appréciée. Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience) Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne. Poste à pourvoir pour le 01/07/25.
Votre agence RAS INTERIM Chalons recrute pour un de ses clients, un(e) TECHNICIEN RH / PAIE sur le secteur de Châlons. Le technicien RH Paie participe à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie. Il/elle effectue l'ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts, et réalise les opérations spécialisées de la GAPP. MISSIONS : Mettre en œuvre les opérations de GAPP Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe Selon les besoins et l'organisation de l'équipe : - Assure la gestion de tous statuts (salariés et fonctionnaires) - Prend en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH / paie Pratique l'entraide au sein de l'équipe PROFIL : Vous êtes précis et rigoureux Vous savez vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit de manière claire et compréhensible Traitement des opérations en s'assurant de leur bonne exécution Vous avez des connaissances en gestion administratives RH (Absences, congés, maladie,...) Vous avez des connaissances en paie et outils associés Contrat intérim de Août 2025 à Décembre 2025 Horaires : 8h15-12h15 / 13h-16h
*****URGENT********** Particulier recrute un(e) Auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne paraplégique. Votre quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage. - Transfert de position alitée à la position fauteuil. - Accompagnement lors des déplacements médicaux et courses. - Des heures de ménage compléteront l'activité - Recherche une personne expérimentée dans le domaine du handicap (expérience exigée sur le même poste) Si possible, vous disposez du permis depuis 3 ans minimum (pour des questions d'assurance de transport de personnes) Poste de jour - Amplitude : 9h - 13h & 18h - 21h, horaires pouvant être modifiés selon planning médical.
Particulier recrute un Auxiliaire de vie (H/F) à temps partiel pour s'occuper d'une personne paraplégique. Votre quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage. - Transfert de position alitée à la position fauteuil. - Accompagnement lors des déplacements médicaux et courses. - Des heures de ménage compléteront l'activité - Recherche une personne expérimentée dans le domaine du handicap (expérience exigée sur le même poste) Si possible, vous disposez du permis depuis 3 ans minimum (pour des questions d'assurance de transport de personnes) Poste de jour 3 jours travaillés par semaine (7h/jour) Amplitude : 9h - 13h & 18h - 21h, horaires pouvant être modifiés selon planning médical.
Vous accompagnez l'équipe à encadrez un groupe d'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées à chacun tout en veillant à respecter les règles d'hygiènes.
Rejoins notre client basé sur Saint Germain La ville pour la période du 04 au 22 aout. Ta mission: tu participeras au travaux d'entretien des machines au service maintenance, tu veilleras à la propreté et au bon état des équipements. Nous recherchons 4 personnes h/f. Poste ouvert aux étudiants - Motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(elle) - Esprit d'équipe et capacité à suivre des consignes - Une rémunération attractive - Une expérience valorisante à ajouter sur ton CV Envoie nous vite ton CV et viens apprendre, gagner, et t'épanouir.
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre agence de CHALONS EN CHAMPAGNE (51), nous recrutons dans le cadre d'un Contrat à durée indéterminée. Vous serez Conseiller.ère Agence en charge d'accompagner en proximité les adhérents, prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales. C'est pour vous l'occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires : - Vous accueillez, informez et orientez par téléphone et physiquement nos adhérents, les prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales sur les différents produits et services de la mutuelle en santé et prévoyance principalement. - Vous effectuez de la relance de devis sur nos produits santé et prévoyance et IARD. - Vous analysez les besoins afin de proposer des produits adaptés et complémentaires. - Vous fidélisez les adhérents et développez la notoriété de la MNT en participant aux différentes actions commerciales et opérations locales de marketing direct. - Vous assurez la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations). En fonction du contexte et dans un deuxième temps, vous pourrez être amené-e à assurer ponctuellement des permanences au sein des Collectivités Territoriales sur la CHAMPAGNE-ARDENNES. Votre Profil : Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, banque, finance ou immobilier, vous possédez une expérience d'au moins 6 mois en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances). Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial (téléphonique et physique) avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps (gestion du temps entre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs et la gestion des dossiers) et ainsi qu'une organisation rigoureuse. Vous êtes à l'aise au téléphone, et appréciez la relation téléphonique, ainsi qu'en face/face avec vos interlocuteurs. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT: - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait Télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d'évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine - Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur). - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV - Travail du Lundi au Vendredi. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Analyse et stratégie : identifie des opportunités, définis des cibles stratégiques et élabore des plans de ciblage adaptés à notre portefeuille de produits. Prospection & Qualification : mène des recherches approfondies pour affiner la stratégie avec les équipes SDR et marketing et enrichis le CRM avec des données clients clés. Coordination Marketing & Automation : assure la conception et le déploiement des campagnes outbound, collabore sur les campagnes inbound et aide à l'optimisation des argumentaires de vente. Suivi & Reporting : mets en place des KPIs pour analyser l'impact des actions et opère un reporting régulier des résultats. * Maitrise des stratégies de ciblage, de segmentation et des techniques de qualification * Compréhension des mécanismes de growth hacking et de lead generation * Connaissance des outils de CRM * Capacité à analyser, structurer et restituer des informations stratégiques * Proactivité, esprit d'initiative, sens de l'organisation et rigueur Rémunération : 25 à 30K Avantages :RTT - Télétravail - Carte restaurant - Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. * Un rôle clé pour contribuer à la croissance de l'entreprise et travailler avec des experts passionnés. Si tu es passionné.e par le marketing opérationnel, la prospection et que tu souhaites contribuer activement à notre croissance, rejoins-nous et participe au développement de notre portefeuille commercial ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Nous recherchons pour la saison un/e Serveur / Serveuse de bar poste jusqu'à septembre MISSIONS - accueil de la clientèle, - prise de commande, - service et encaissement. L'établissement étant un débit de boissons, l'offre n'est accessible qu'aux profils majeurs.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés, - répondre aux obligations liées aux mandats et ce dans le respect des échéances (DIPM, inventaires, CRG.) - soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire - assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée. - rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection - participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM est appréciée. Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience) Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne. Plusieurs postes à pourvoir.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Nous recherchons pour notre hôtel Le Montréal un(e) réceptionniste polyvalent(e). Possibilité d'être formé(e) sur le poste et sur nos méthodes de travail si vous n'avez pas d'expérience préalable dans l'hôtellerie. Nous vous offrons un CDI à temps partiel ou à temps plein (35h/semaine), en fonction de vos compétences et disponibilités. Anglais indispensable (B2 minimum) Jour de repos : Dimanche & un autre jour de la semaine. Missions : - Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci, - Renseigner les clients par téléphone ou par email sur les disponibilités de l'établissement, nos services et nos tarifs, - Effectuer les réservations, leur enregistrement dans le logiciel, la facturation et l'encaissement dans le respect des procédures internes, - Communication & coordination avec le restaurant gastronomique (salle, cuisine et pâtisserie) pour les demandes spécifiques des clients ou des groupes de touristes, - Communication & coordination avec la personne en charge des séminaires entreprises et avec la restauration - Aider pour les séminaires, au service en bar, en salle de restauration gastronomique et à la plonge en cas de besoin - Adhérer à nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale. Profil - Ethique personnelle et professionnelle irréprochable - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens du contact et vous aimez travailler en équipe, - Souriant(e), disponible et doté(e) d'une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel, - Capacité d'écoute et à comprendre les exigences de notre secteur en pleine évolution - Un niveau d'Anglais minimum est impératif, - Une formation hôtelière ou une expérience antérieure en accueil/réception sont un plus, mais non indispensables.
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en salle H/F Vous aurez comme mission : -accueillir la clientèle -prendre les commandes en direct ou par téléphone -remettre en main propre la commande -encaissement des commandes -servir en salle -entretien de la salle de restauration Établissement fermé le dimanche Une expérience dans la restauration de 6 mois est demandée
Vous exercerez vos missions au sein d'une Pension de Famille. Une pension de famille accueille des personnes seules, à faible niveau de ressources, en situation d'isolement ou d'exclusion sociale. Elle vise à stabiliser des personnes marginalisées dans un habitat adapté à leurs problématiques (physique, psychologique et/ou sociale). Une connaissance du public résidence accueil / pension de famille est souhaitable. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de pôle, vous travaillez en lien étroit avec votre binôme. Les accompagnateurs sociaux jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne des structures. Vos missions : - Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective - Animer les espaces et les temps communs à tous les résidents avec un principe de réunion périodique (groupe de parole, CVS.) - Faciliter les relations entre les résidents - Savoir être à l'écoute - Maintenir les contacts avec les différents partenaires - Organiser les liens avec l'environnement local de la maison - Veiller au respect du règlement intérieur - Organiser avec les résidents des activités communes - Etre l'interlocuteur des services sociaux et de santé de proximité - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents - Garantir le bon entretien des logements et des espaces collectifs CDD du 21/07/2025 au 22/08/2025 Temps de travail réparti sur 5 jours par semaine du lundi au samedi Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (AS, ES, CESF), Permis B exigé Pour postuler : adresser CV + lettre de motivation
Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche. Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Chalons en Champagne. Vos missions incluront : - Accueil professionnel et bienveillant : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et visiteurs, assurant un accueil chaleureux et professionnel ainsi que la gestion efficace des appels téléphoniques et des communications entrantes. - Accompagnement RH : Vous serez chargé(e) d'établir les formalités liées à l'embauche, de gérer les contrats de travail, les sanctions disciplinaires, les absences, ainsi que de collecter et de saisir les éléments variables de paie. De plus, vous serez en charge de la numérisation des dossiers du personnel. - Suivi qualité : Vous participerez activement à la réalisation et au suivi des objectifs qualité fixés par l'entreprise. - Gestion administrative : Vous assurerez l'archivage et le classement des documents, garantissant ainsi la bonne organisation et la traçabilité de l'information au sein de l'agence. Profil recherché : Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Une première approche de la paie serait un atout. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Qualités requises : Pragmatisme Réactivité Organisation Aptitudes relationnelles Rigueur Ce que nous offrons : Date de démarrage dès que possible. Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience. Prime de participation. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir ! Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Rattaché-e à la Responsable de l'assistance, tu intègres une équipe de plusieurs collaborateurs en tant qu'assistant.e support logiciels. Après une formation à notre logithèque et aux métiers de la collectivité locale, tu accompagnes les clients par téléphone à l'utilisation de nos progiciels. Plus spécifiquement, tu : * Réalises un diagnostic rapide de la situation rencontrée et mettre en œuvre la solution la plus pertinente * Assures une assistance performante à nos clients lors de l'utilisation de l'ensemble des logiciels de l'entreprise, lors des phases d'installation et de mise à jour de produits * Assures un lien avec le client pour veiller à la bonne mise en œuvre de ton intervention * Es responsable de la satisfaction client et de l'image de l'entreprise * Expérience dans la relation client avant ou après-vente * Expérience sur des logiciels de paie, comptabilité ou RH * Tu es à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques * Tu fais preuve d'organisation, de capacité d'adaptation et d'analyse * Tu apprécies le travail d'équipe, le partage d'information et l'entraide sont des notions nécessaires pour toi. Ce que nous t'offrons : * Une rémunération de 24-26K * Les avantages suivants : primes sur objectifs, primes d'intéressement, participation, vacances, RTT, Télétravail (2 jours par semaine) et carte restaurant * Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
La direction de l'insertion sociale et de l'emploi compte 50 agents, répartis sur 3 services : service insertion et emploi, service droits et allocation RSA, service logement et une cellule d'appui administratif. Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l'insertion. Vous êtes force de propositions sur les projets et les expérimentations et assurez le bon fonctionnement de la direction. VOS MISSIONS : - Préparer et mettre en œuvre la politique d'insertion du département, dans le respect du cadre législatif, - Manager et piloter la direction, - Animer la politique d'insertion dans les circonscriptions de la solidarité et avec les partenaires, - Rechercher et déployer des projets structurants en matière d'insertion sociale et de retour à l'emploi, - Accompagner la politique du logement pour les personnes défavorisées. ***Pilotage de projets : - Piloter et évaluer les dispositifs RSA et FSL, - Elaborer les documents d'orientation (PDI, PTI), - Elaborer et suivre l'exécution du budget du service - Analyser juridiquement des textes législatifs, - Représenter le Département au sein des différentes instances de l'insertion professionnelle, - Etre garant du bon versement des prestations aux bénéficiaires du RSA et FSL. ***Animation : - Animer de réunions, formations et groupes de travail auprès des circonscriptions de la solidarité départementale, conseils techniques auprès des chargés de mission insertion et logement, - Contrôler, animer et suivre des structures d'insertion par l'activité économique, - Animer des réunions de concertation avec les partenaires. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un bac +3 minimum et disposant d'une expérience transférable. Vous recherchez un poste par lequel vous participez activement à la définition et à la mise en application des politiques et orientations départementales en matière d'insertion sociale et professionnelle. Vous disposez une solide connaissance : Des politiques sociales et de l'emploi, De l'organisation et du fonctionnement d'une direction de la solidarité départementale, Des outils et méthodes de pilotage de projets, Des techniques de management et d'encadrement d'équipes. Vous savez : Faire preuve d'analyse et d'expertise, d'anticipation et de projection, Rédiger avec aisance et esprit de synthèse, Susciter l'adhésion des partenaires internes et externes. informations pratiques : Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
Le pôle se compose de trois directions : la Direction de l'insertion sociale et de l'emploi (50 personnes), la Direction de l'autonomie (60 personnes) et la Direction de l'enfance, de la famille et de la prévention santé (970 personnes dont 470 assistants familiaux, ainsi que le pilotage du foyer départemental de l'enfance- FDE). Les activités de la Maison des personnes handicapées de la Marne (MDPH) y sont également supervisées. VOS MISSIONS : - Assister les élus et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de solidarité, - Superviser l'activité de la MDPH, - Piloter les directions rattachées et leurs missions, et assurer le management des équipes : ***La Direction de l'insertion sociale et de l'emploi : - Favoriser l'insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA, - Piloter trois services : Service logement, Service droits et allocations RSA, Service insertion et emploi. ***La Direction de l'autonomie - Permettre aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités - Piloter quatre services : Service personnes âgées, Service personnes handicapées, Services établissements médico-sociaux, Service budget et administration générale. ***La Direction de l'enfance, de la famille et de la prévention santé - Permettre à toute personne en difficulté sociale d'accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société, - Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants et à leur famille. - Piloter trois services : Service de l'aide sociale à l'enfance, Service protection maternelle et infantile et prévention santé, Service social et prévention avec 15 circonscriptions de la solidarité départementale et un service de prévention spécialisée. - Superviser le foyer départemental de l'enfance. VOTRE PROFIL : De formation supérieure bac +4/+5, vous possédez une expérience reconnue et significative dans des emplois à responsabilités. Vous recherchez un poste par lequel vous garantirez le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale, en assurant des réponses de proximité aux problématiques rencontrées. Les principales compétences attendues : Aptitude au management et à l'animation d'équipes, Aptitude à la communication, à l'arbitrage et à la pédagogie, Connaissances du cadre législatif et des politiques sociales et de l'évaluation des politiques publiques. informations pratiques : Poste de catégorie A et A+, ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
Notre crèche recrute dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité, de respect et de bienveillance - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son quotidien (repas, change, sommeil) ainsi que dans son développement psycho-affectif en respectant le projet éducatif de la structure et dans le respect du rythme de l'enfant - Participer à la vie quotidienne de la structure tant auprès des enfants que de l'équipe. - Travailler en équipe avec le personnel de la structure - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Animer les activités ludiques et accompagner l'enfant lors d'activités d'éveil - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer supérieur, collègues et parents - Vous établissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents - Vous participez au bon fonctionnement de la structure (rangement du matériel pédagogique, désinfection des jouets et des locaux...) Votre profil : * Aptitude à travailler en équipe et motivation * Dynamisme, ponctualité, disponibilité * Autonomie et sens des responsabilités, Sens de l'observation * Écoute et Non jugement, Discrétion professionnelle PRISE DE POSTE IMMEDIATE
En collaboration avec l'équipe et dans le respect du projet d'établissement, vous devrez : - Accueillir et accompagner les enfants et les parents en créant un climat de confiance et en veillant au respect de chacun, - Vous réaliserez les changes, préparerez et donnerez les repas, assurez l'endormissement et la surveillance des temps de sommeil et l'entretien de la structure. - Assurer la sécurité physique de l'enfant, veiller à sa bonne santé et à son bien être, en mettant en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, - Favoriser son épanouissement affectif en respectant son rythme, son autonomie, en proposant des activités adaptées, ludiques et variées, - Reconnaître et soutenir les familles dans leurs fonctions éducatives, - Contribuer au travail d'équipe - Participation aux événements et actions de la crèche, - Sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'adaptabilité sont des qualités indispensables Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance)
Dans le cadre de son développement, la société ELLIVA INGENIERIE recherche un Technicien en détection et géoréférencement de réseaux (F/H) basé(e) dans la Marne (51). Vous serez en charge de détecter les réseaux organiser et de suivre de tout ou partie du chantier. De rassembler les informations nécessaires liées à sa gestion, gérer et animer les équipes dont vous aurez la responsabilité. Vos missions, compétences et qualités : - Connaissance de l'ensemble des réseaux enterrés et de leurs caractéristiques (matériaux, diamètres, fourreaux).* - Connaissance de la norme en vigueur. - Connaissance de la certification. - Connaissance de l'exigence de s'interdire d'accéder aux organes des différents réseaux sans autorisation d'accès spécifique. - Connaissance des spécificités des risques liés aux réseaux aériens et souterrains. - Maîtrise pratique de la technique utilisée. - Lecture des DT/DICT et de leurs réponses. - Capacités à lire les plans reçus des exploitants. - Capacité à identifier les affleurants. - Connaissance pratiques des sols et des constitutions de chaussées. - Mise en œuvre des mesures préventives lors de la réalisation des prestations à proximité des réseaux aériens et souterrains. - Connaissances des règles de marquage-piquetage, des codes couleurs, capacité de reporter sur le sol des tracés des réseaux repérés.
Notre magasin Easy Cash recrute son futur collaborateur(trice). C'est l'occasion de se lancer dans une aventure professionnelle diplômante niveau Bac+2 reconnue par l'Etat. La formation va durer 15 mois avec 8h de cours par semaine et le reste du temps en point de vente. Les missions principales sont les suivantes : - Achat et revente de biens d'occasion Accueillir, informer, vendre à la clientèle : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins - Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...) - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire - Remonter les informations et remarques clients à son Responsable d'offre ou manager univers Adjoint - Gérer la relation Client et régler les éventuels litiges Garantir la mise en avant et la disponibilité des produits de son univers : - Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers - Approvisionner et ranger la marchandise au sein de son univers - Participer au merchandising : mises en avant, implantations, etc. - Participer à la mise en place des opérations commerciales et animations - Participer aux différentes réunions du manager univers adjoint(e ) Participer à la gestion commerciale de son univers : - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Installer la marchandise dans son univers - Assurer le réassort des catégories dont il(elle) à la charge -Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - entretien courant du domicile - aide aux transferts - aide à l'élimination - aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage - aide à la préparation de repas NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 12.10€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE - Cotise à Action logement
Vous travaillez au sein du SADEF en tant qu'éducateur/trice spécialisé(e) et intervenez sur le secteur de Châlons en Champagne Le référent éducatif du service SADEF : - Intervient dans le cadre des mesures de placement à domicile avec pour objectif principal la mobilisation des capacités parentales en favorisant le maintien de l'enfant dans sa famille. - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Exerce un accompagnement éducatif auprès des familles, à leur domicile, en utilisant les ressources de leur environnement - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique . Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur le secteur de Châlons en Champagne - Effectue des horaires atypiques sur les temps forts du quotidien - Travaille 1 samedi sur 4 Profil recherché : - Diplômé Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Éducateur de Jeunes Enfants - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'interventions à domicile CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles et l'Association Les Papillons Blancs en Champagne recrutent pour intégrer l'Equipe Mobile d'Appui aux ESMS (l'EM3A-51) accompagnant des Adultes avec Troubles du Spectre Autistique de la Marne un Éducateur spécialisé ou une Éducatrice spécialisée Sous l'autorité hiérarchique du directeur du FAM-MAS BURNAY et fonctionnelle de la cheffe de service éducatif, les missions sont : * Apporter un appui technique et une expertise dans l'observation et l'évaluation du fonctionnement des personnes autistes ; * Réaliser et/ou coordonner, en lien avec le/la psychologue de l'équipe, des évaluations fonctionnelles dans les domaines de la communication et du langage, des interactions sociales ou de socialisation, cognitif, sensori-moteur, des émotions et du comportement, somatique, de la sensorialité, de l'autonomie dans les activités quotidiennes, des acquis professionnels et des facteurs environnementaux ; * Elaborer et coordonner des programmes d'interventions et/ou l'adaptation d'accompagnement ; * Etayer et guider, en partenariat avec l'équipe pluri-professionnelle, les projets personnalisés de la personne et le programme d'intervention individualisée ; * Mettre en œuvre une partie du plan d'intervention à titre exceptionnel: -Identifier les ressources existantes au sein de l'établissement ou du service et sur le territoire pouvant intervenir dans la mise en œuvre des interventions à réaliser et les mobiliser ; -Suivre et coordonner le programme d'intervention en lien avec les différents intervenants ; -Veiller à la continuité du parcours et accompagnement des transitions ; - Réaliser des interventions directes temporaires en cas de ressources inexistantes sur le territoire ou en d'intensité particulière des interventions programmées ; -Identifier les relais possibles dans la perspective du retrait du dispositif pour les usagers et les familles et construction de solutions nouvelles ; -Participer aux commissions et réunions de l'EM3A Compétences Requises : Connaissance de l'autisme Travail en partenariat et en équipe Sens de la communication et de la diplomatie Capacités rédactionnelles et pédagogiques Pré-requis : 2 ans de pratique professionnelle auprès d'un public autisme ou autre TSA Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Connaissances et expériences dans l'accompagnement des personnes autistes et des techniques éducatives spécifiques (Teach, ABA, PECS.), Titulaire du permis B obligatoirement Diplômes requis : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent CDI - 0.5 ETP Lieu de travail : Département de la Marne Rémunération : selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966.
Vous intégrerez une équipe chargée d'examiner des dossiers administratifs relevant des dispositifs complexes instruits par le Service Économie Agricole de la DDT de la Marne. Il peut s'agir de demandes de subventions ou de demandes d'autorisations délivrées par l'autorité administrative. Les missions relèveront essentiellement de tâches d'instruction qui pourront notamment consister à : - vérifier le caractère complet d'un dossier, - analyser des données de nature variable (documentaires, photographiques ou cartographiques - SIG), puis les enregistrer dans des outils informatiques spécifiques, - contrôler et analyser les anomalies relevées sur un fond cartographique, - numériser des données à l'aide d'un système d'information géographique, - comprendre et interpréter des données et documents techniques. Précision, rigueur et constance sont attendues pour mener à bien ces chantiers d'instruction répétitifs, sur écran. La mise en œuvre de ces procédures parfois complexes sera toujours précédée d'une phase de formation interne. De façon très accessoire, selon la nature des dossiers confiés, les missions pourront également inclure la gestion du courrier arrivé ou sortant, l'accueil téléphonique et l'archivage de manière plus transversale au sein du service. Types de profils recherchés : - Expérience dans la fonction publique - Expérience en manipulation d'objets graphiques - Expérience en système d'information géographique (SIG) - Personne polyvalente en capacité de se former sur des mesures complexes - Connaissances dans le domaine agricole et/ou de la politique agricole commune (PAC) Conditions d'exercice : Lieu de travail : Châlons-en-Champagne Pas de télétravail ni de déplacement sur le terrain Type de contrat : contrat à durée déterminée de 4 mois de septembre à décembre 2025 avec une prise de poste au 1er septembre. Durée hebdomadaire de travail : 35 heures par semaine (7h par jour, horaires fixes) Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à ddt-sea@marne.gouv.fr en indiquant « renfort PAC 2025 » en objet ou par courrier postal à : DDT de la Marne SEA 40, boulevard Anatole France - CS 60554 51037 Châlons-en-Champagne Cedex
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Technicien de Maintenance des Stations de Lavage H/F, pour venir renforcer le service Maintenance. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, notre Technicien de Maintenance des Stations de Lavage sera en charge de maintenir l'ensemble des stations de lavage fonctionnel. A ce titre, seront : Diagnostiquer et réparer une installation électrique ; Faire de la soudure sur tout type de matériaux ; Assurer la maintenance préventive ; Etablir le bon diagnostic ; Effectuer les réparations. Vous serez amené à effectuer régulièrement des déplacements secteurs Verdun (55), Rosières Aux Salines (54), Connantre (51) ainsi que sur nos autres stations. Assurer le suivi d'intervention et savoir les partager avec les personnes concernées. Votre profil Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans similaires. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et organisé(e). Vous êtes curieux et avez bonne assimilation technique (mécanique, électronique, hydraulique.) Vous avez un bon niveau de raisonnement et d'analyse. Un attrait dans le milieu agricole est recommandé. Des connaissances en soudure est un plus. Les avantages à rejoindre le groupe Delisle Salaire entre 38K et 42K brut annuel selon profil. CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. Participation aux bénéfices de l'entreprise. Possibilité d'évolution dans un groupe dynamique et en constante évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Sinistres Prévoyance (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l'alternative ensemble ? L'aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 18 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l'analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d'imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d'activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l'alternative Notre Ambition ? Devenir l'un des leaders du courtage des risques d'entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Gestionnaire Sinistres Prévoyance Vos missions Vous intégrez notre service Prévoyance et êtes chargé(e) de la gestion des dossiers incapacité / invalidité. Vos missions sont les suivantes : Analyse des sinistres Instruction et saisie informatique des dossiers Calcul des indemnités journalières complémentaires et liquidation Relations avec les compagnies, les souscripteurs et les assurés Votre profil De formation bac+2 Assurance/Assistant de gestion exigée ou expérience équivalente. Une expérience en paie peut être appréciée. Vous appréciez la manipulation quotidienne de chiffres. Maîtrise du Pack Office recommandée, notamment maîtrise d'Excel. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une structure en pleine croissance ? Alors rejoignez nous ! Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51) Horaires de travail : 13h à 20h00 , du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle/Gestionnaire Assurances Individuelles (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l'alternative ensemble ? L'aventure commence ici ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Chargé(e) de Clientèle/Gestionnaire Assurances Individuelles Au sein du Pôle Assurances Individuelles/e-commerce de notre Direction Commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Téléphonie : - Répondre aux demandes téléphoniques et transférer les appels aux bons interlocuteurs. - Maîtriser le logiciel de téléphonie et le scripte téléphonique. Outils et Logiciels de Gestion : - Renseigner et informer lors des appels de premier niveau. - Utiliser les logiciels de gestion (Cafeteria, Hermès, Moovaps). - Rechercher des contrats existants et tarifications de produits santé individuelle. Tâches Administratives : - Traiter les tâches administratives (mails, courriers) - Connaître le milieu des assurances santé et maîtriser les notions de base de données et prestations frais de santé - Maîtriser les notions en bases de données et prestations. - Participer à l'atteinte des objectifs qualités. Atout Chargée de Clientèle et Gestionnaire Assurances : - Polyvalence sur les deux services. - Développer le chiffre d'affaires en gérant le portefeuille client et prospect. - Conseiller et proposer des solutions pour orienter l'interlocuteur à la signature d'un contrat. - Maîtrise des spécificités de l'activité de distribution, des produits et des prestations de services. Comptabilité : - Intégration fichier carte bancaire et rejets de prélèvements. - Encaissements virements, remise de chèques, fichier de recouvrement, mises en demeure, appels de cotisations, remboursement par chèque. Respect des Procédures : - Rédiger des correspondances et des procédures ou modes opératoires. - Synthétiser les informations et les transmettre de manière claire et précise. - Renseigner et assurer le suivi des dossiers clients. - Classification et archivage des documents. Et si c'était vous ? Issu(e) de formation BTS/DUT, vous avez un profil commercial et vous êtes prêt(e) à mettre ces atouts au service d'un poste où l'impact de votre travail est visible et reconnu. Les aptitudes requises : Un esprit d'analyse et de synthèse Une aisance relationnelle et un esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes Une organisation sans faille, la gestion des priorités et une rigueur qui font la différence Être force de proposition Les connaissances et compétences nécessaires sur ce poste : Maîtrise de la relation client téléphonique et physique Savoir communiquer et rédiger Maîtrise du Pack Office Horaires : De journée, du lundi au vendredi Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarie Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous serez sous la responsabilité du/de la Manager/euse du restaurant. Vous aurez comme missions : -préparation des burgers maisons, salades, cuisson des viandes, pain, frites,..., 2 plats chauds -gestion des stocks, des commandes en cuisine -communication entre la salle et la cuisine -appui des aides de cuisine en cuisine -encadrement des aides de cuisine Vous travaillez sur 5 jours. Vous travaillez au plus tôt à 9h30 et quittez au plus tard à 22h30.
L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Marne _ Poste à pourvoir mi août 2025 *** NOTRE ASSOCIATION L'Association Tutélaire Aube et Marne exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1 100 personnes majeures sur les départements 10 et 51. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de délégués MJPM, de comptables tutélaires et d'un service administratif sur chaque département ; soit un effectif de 38 salariés. *** TYPE DE POSTE CDI temps plein (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels) Basé à Chalons en Champagne (51) *** VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confiés en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. *** COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Esprit d'équipe - Respect - Organisation - Communication - Rigueur *** QUALIFICATION EXIGEE - Diplôme de niveau 5 INDISPENSABLE ( Bac + 2ans validé) - CNC MJPM ou licence pro MJPM recommandé ; - Vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme ? Il est impératif pour exercer le métier de délégué MJPM ; il vous sera alors proposé de suivre la formation de licence professionnelle pour la poursuite de votre CDI. - Permis B impératif *** SALAIRE Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66 à poste équivalent. *** AVANTAGE - Flexibilité des horaires entre 7h45 et 18h - Horaires flexibles sur 4 jours et demi après la période d'apprentissage - CSE - RTT - Véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels Vous souhaitez donner une dimension humaine à votre vie professionnelle et mettre vos compétences au service d'un quotidien dynamique ? Alors, n'hésitez plus, postulez ! Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail ou par courrier : Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne 44 rue Titon - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons pour le secteur Champagne Ardenne un(e) Technicien(ne)/mécanicien(ne) QUAD/SSV. Vous avez une expérience dans le secteur d'activité automobile/Moto/Quad. Vous êtes passionné(e) par le monde du sport mécanique, cette offre est faite pour vous ! MISSIONS : Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules tout terrain quad/ssv. Savoir rechercher, interpréter et exécuter des plans de réparation Diagnostic des pannes Conseil aux clients Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé COMPETENCES ET QUALITES : Connaissance en mécanique Maitrise des techniques de diagnostic Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens de l'organisation Titulaire du permis B (un véhicule de service vous sera fourni pour les déplacements professionnels) SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire selon profil, 2000€ minimum brut. Mutuelle entreprise CSE
Au sein de notre brasserie, vous occuperez le poste de Commis de cuisine H/F. Nous élaborons des plats traditionnels. Notre restaurant est composé de 86 couverts en intérieur et 90 couverts en extérieur. Vos principales missions : -Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous assistez le chef de cuisine et le cuisinier. Le restaurant est fermé le dimanche soir, le lundi toute la journée. Vous pourrez bénéficier d'une à deux soirée par semaine de libre (roulement dans l'équipe). Vous pouvez vous présentez directement au restaurant pour postuler ou par mail
MISSIONS : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer l'entretien et la maintenance de l'établissement - Protection et intervention de premiers secours ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil et orientation du public - Surveillance et contrôle des accès - Installation de matériels (aptitude au port de charge pour la manipulation des tribunes) - Réalisation de travaux de première maintenance - Réalisation quotidienne d'opérations de nettoyage et d'entretien de l'équipement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité (aptitude à utiliser une auto-laveuse) HABILITATIONS EXIGEES : - SSIAP 1 - CACES Nacelle - Habilitation électrique - SST SAVOIRS FAIRE : - Repérer les situations, populations et espaces à risque - S'adapter à la diversité des situations et des publics SAVOIRS : - Notion d'hygiène et de sécurité - Procédure d'alerte et de secours, sécurité incendie dans le cadre de la règlementation des ERP - Capacité à travailler en équipe - Savoir rendre compte SAVOIR ETRE : - Sens du relationnel - Disponibilité - Sens de l'organisation et de l'adaptation - Rigueur - Courtoisie CDD de 3 mois pour un remplacement, possiblement renouvelable Travail à temps complet avec horaires variables (en journée, en soirée, le week-end et jours fériés en fonction des manifestations prévues)
Vous êtes en charge de la délivrance sous contrôle du Pharmacien et avez un rôle de conseil auprès des patients. Vous pouvez réaliser des préparations (pommades, gélules, protocoles) sous la responsabilité et le contrôle du Pharmacien. Vous recevez, rangez et gérez les stocks de médicaments. Vous avez la possibilité de vendre également des produits parapharmaceutiques (cosmétiques), des appareillages médicaux et accueillez la clientèle. Le métier s'exerce le plus souvent debout et comporte un contact permanent avec la clientèle. Travail samedi selon roulement
CRIT Châlons en Champagne recrute des CONDUCTEURS DE BUS SCOLAIRE (H/F) pour l'un de ses clients situé près de Châlons-en-Champagne. Vous entretenez votre bus et assurez le transport des enfants. LES AVANTAGES CRIT : - Compte Epargne Temps _déblocable à tout moment_rémunéré à 5% - Mutuelle intérimaire - Autres avantages : Places de cinéma, Cartes cadeaux (Noël, Mariage...), Chèques Lire, locations Vacances, Garde d'enfants, Accès plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire, code de la route, apprentissage des langues, bien-être, cours/recettes de cuisine...). Vos atouts : La ponctualité et l'assiduité. Le goût du contact. La disponibilité. La maitrise de soi. La rigueur. Le sens des responsabilité. L'autonomie. Savoir lire une carte routière. Connaitre les réglementations liées au transport de voyageurs. - Être en possession du permis de conduire catégorie D (Transport en commun), - Être à jour de la Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) ou de la Formation Continue Obligatoire de Sécurité (FCOS) - Maitriser la réglementation du transport de personnes - Réussir les tests en interne - Débutant(e) accepté(e) Vous êtes partant(e) ! Nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous. CRIT... travaillons ensemble !
Vous serez chargé(e) de : - l'accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs - la gestion des mails et du courrier - l'édition des devis et factures - de la prise de commandes clients et fournisseurs - du rapprochement commandes/livraisons/ factures fournisseurs - de la gestion des litiges / avoirs clients - de la gestion des sinistres - du classement / archivage Concernant la partie comptabilité, vos missions consisteront à enregistrer les opérations comptables via le logiciel interne : - saisie des factures et des règlements fournisseurs - saisie et suivi des règlements clients - rapprochement bancaire - gestion de la caisse, dépôts de chèques / versements - préparation des documents préparatoires bilan - déclaration TVA Vous serez un appui pour les commerciaux de l'entreprises. Vous les seconderez sur les actions commerciales. Pour occuper ce poste, vous devez être en capacité de mener à bien plusieurs tâches simultanément et donc faire preuve de rigueur et être organisé(e). Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise. Vos horaires : 8h-12h et 14h-17h, du lundi au vendredi. Télétravail non compatible avec les missions.
L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Institut Médico-Educatif "Le Tremplin" un Educateur Scolaire Spécialisé (H/F) Vos missions Élaboration et mise en œuvre d'une pédagogie adaptée aux besoins spécifiques des enfants accueillis. Participation à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement en collaboration avec les équipes éducatives et thérapeutiques. Mise en place d'un enseignement en référence au socle commun de connaissances et de compétences. Accompagnement à la scolarisation si possible en milieu ordinaire ou adapté en apportant des outils pédagogiques. Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux suivis de scolarisation. Promouvoir l'autonomie, l'intégration sociale et l'insertion des enfants, des adolescents et des jeunes adultes Veille à la sécurité des personnes qui lui sont confiées dans le cadre de ses missions. Entretien de l'environnement de l'enfant en termes d'hygiène et de sécurité. Participer ou réaliser les actes d'hygiène corporelle de l'enfant. Partenariat et coordination : Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles. Encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Dans le cadre de la référence d'une situation, participer, assurer et prendre part/positions aux rendez-vous, entretiens et réunions en interne ou à l'extérieur. Assurer le lien avec la famille ou les intervenants. Informer sur l'évolution pédagogique et les modalités d'accompagnement. Transmettre toute information relative aux familles/collaborateurs directs et hiérarchique. Participer à la vie institutionnelle Participer à l'élaboration, à l'évaluation et la révision régulière du projet de service. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Participer aux réunions institutionnelles. Recueil/collecte de données et informations relatives aux enfants transmis à l'équipe Accès aux transmissions écrites et orales. Travail en équipe pluriprofessionnelle. Fait preuve de discrétion professionnelle quant aux éléments de la vie institutionnelle et ceux relatifs à la situation des usagers. Profil recherché Formation - Être titulaire d'un diplôme de niveau de niveau 7 (bac + 5) de type Master 2 MEEF ou de l'éducation ou équivalent ou du CAPPEI. Expérience - Débutant accepté Rémunération - Poste et classification du poste : Selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966 Candidature : Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur Jérôme GUEPRATTE, Directeur de l'IME le Tremplin - 43 avenue Jeanne d'Arc 51000 Châlons-en-Champagne ime@acpei.pro
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles recrute dans le cadre du dispositif habitat pour le foyer d'hébergement Antarès (foyer accompagnant 56 travailleurs handicapés de l'ESAT) Un chef de service éducatif (H/F) C.D.I Temps Plein - Poste à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et dans le respect du projet associatif et d'établissement, le chef de service éducatif devra mener les missions principales suivantes : Pilotage de l'action du service : Participation à la conception et mise en œuvre du projet d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies, Mise en œuvre et promotion de la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individualisés des personnes accueillies définis par le projet d'établissement et le contrat de séjour, Evaluations des actions menées au sein du foyer. Encadrement des équipes : Encadrement, animation et coordination d'une équipe pluridisciplinaire, Organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, conception et suivi des plannings horaires (OCTIME), Programmation des activités, coordination des interventions éducatives et thérapeutiques, Apport d'un appui technique aux professionnels, développement des compétences individuelles et collectives, Organisation de l'accueil, et suivi des stagiaires, Animation et conduite de réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire : Participation à la gestion, répartition et planification des moyens matériels et budgétaires, Participation à l'organisation des parcours d'admission et de sorties des résidents, Veille au bon suivi des dossiers des personnes accueillies, Supervision des écrits professionnels, Participation à l'élaboration du rapport d'activités. Communication : Recueil et transmission des informations entre la direction, l'équipe, les personnes accueillies et leurs familles, Proposition de projets, Identification des partenaires locaux, et travail en réseaux, Participation à des réunions de groupe de travail. Compétences requises : Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins, Bases solides en management, bonne maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion, capacité à aider les professionnels à prendre de la distance vis-à-vis de leurs pratiques professionnelles, Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines. Diplôme requis : CAFERUIS ou diplôme de niveau II Expérience dans le management d'équipe exigée Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2 selon qualification et ancienneté en référence à la CCN 66 Les candidatures devront être adressées avant le 15 juin 2025 à l'attention du Directeur du Foyer d'hébergement - 2 rue Roger Bouffet 51000 Châlons-en-Champagne / siege-social@acpei.pro
L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour l'ESAT de l'Isle aux Bois (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), un Moniteur d'Atelier en Espaces Verts (H/F) CDI - 35 heures/semaine Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et son agglomération À propos du poste Afin de renforcer l'équipe éducative de l'ESAT, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) en Espaces Verts. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de Production et du Directeur de l'établissement, en lien avec le Moniteur Principal du pôle. Ce poste a pour objectif d'accompagner des agents en situation de handicap dans leur activité professionnelle tout en garantissant la qualité de nos prestations pour nos clients (entreprises, collectivités, particuliers). Vos missions Encadrement et accompagnement des travailleurs - Superviser une équipe d'agents dans des activités liées aux espaces verts (plantation, engazonnement, tonte, taille, élagage, etc.). - Adapter les tâches selon les capacités et les besoins des agents tout en garantissant un cadre bienveillant et sécurisant. - Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques environnementales. - Assurer un accompagnement pédagogique et technique personnalisé. Gestion de la production - Organiser les activités en fonction des contrats et devis clients. - Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des délais. - Entretenir et gérer le parc matériel (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.). Relation client - Assurer une relation professionnelle et de confiance avec les clients. - Participer à l'évaluation des besoins et proposer des solutions adaptées. Suivi administratif - Renseigner les outils de suivi (fiches de production, rapports d'activité). - Participer à l'évaluation des agents et à l'élaboration des projets personnalisés. - Contribuer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les partenaires externes. Profil recherché Formation - Diplôme technique dans les métiers des espaces verts (CAP/BEP/Bac Pro Aménagements Paysagers) - Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) ou le Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé serait un plus. Expérience - 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts. - Une expérience en ESAT ou dans le milieu protégé serait un atout. Compétences techniques et relationnelles - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). - Permis B et BE indispensables pour vous rendre sur les différents sites Qualités humaines - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel. Conditions de travail - Temps de travail du lundi au vendredi - Environnement : Travail en extérieur toute l'année. Port d'équipements spécifiques obligatoire. - Poste et classification du poste : Selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Tu participes au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, tu contribues à la fluidité du service. Tu respectes les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour téléphoner au 03.26.06.94.70 Plusieurs postes à prévoir Recrutement par Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Vous devez prendre contact avec nos services au 03.26.06.94.70 pour valider votre candidature ou vous inscrire sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/452432
Poste et missions : Vous recherchez une alternance dans le domaine des Systèmes d'Information, au sein d'une structure dynamique qui vous permettra de développer vos compétences ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Technicien(ne) des Systèmes d'Information en alternance, vous intégrerez notre équipe informatique et participerez activement à la gestion et à l'évolution de notre infrastructure numérique. Vos principales missions seront : - La maintenance et l'administration des systèmes d'information : matériel, réseaux, logiciels, portails, etc. - L'assistance et l'accompagnement des utilisateurs dans l'usage quotidien des outils numériques. - La participation à l'évolution et à la sécurisation des systèmes, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur. Profil recherché - Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique, systèmes et réseaux. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens du service. - Vous possédez un bon relationnel et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. - Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows 10/11 et les outils de l'écosystème Microsoft 365 : Office, Teams, OneDrive, SharePoint... - Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels (départementaux réguliers et occasionnels en région, avec véhicule de service). Ce que nous vous offrons dans le cadre de ce poste : Un contrat en alternance dans un environnement stimulant et bienveillant. Des avantages attractifs : - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % - Accès aux œuvres sociales du CSE - RTT - Restauration collective sur site Un rythme de travail équilibré : 4,5 jours par semaine, du lundi au vendredi, en horaires de journée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Entreprise française, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits destinés à l'alimentation animale, nous sommes reconnus pour notre capacité d'innovation et notre engagement durable depuis plus de 15 ans. Notre groupe, à taille humaine, dispose de plusieurs sites de production et de stockage, et s'appuie sur des équipes expertes pour assurer la qualité, la performance et l'adaptation continue de nos solutions. Engagée dans une démarche RSE forte, notre organisation veille à réduire son empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques responsables, tout en offrant à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant et stimulant, propice à l'évolution des compétences. Descriptif du poste Rattaché-e à notre Responsable Infrastructure et Cybersécurité et en lien direct avec la DSI, vous garantissez la disponibilité, la qualité et la sécurité des équipements informatiques et réseaux, tout en apportant un support de proximité à nos utilisateurs. Vos missions sont plus particulièrement de - Installer, configurer et mettre en service les équipements et logiciels informatiques (postes, imprimantes, tablettes, smartphones, etc.) - Fournir un support utilisateurs (hotline, proximité, gestion des tickets) - Former et accompagner les utilisateurs sur les outils numériques - Maintenir à jour le parc informatique (mises à jour systèmes, logiciels, correctifs de sécurité) - Gérer les sauvegardes, restaurations et la documentation technique - Suivre et assurer la gestion des stocks de matériel et la relation avec les fournisseurs - Contribuer à la supervision et à la maintenance des serveurs (Windows, Linux) - Participer à la gestion des comptes utilisateurs (Active Directory, applicatifs, etc.) - Prendre en charge les incidents critiques liés à l'infrastructure (serveurs, réseaux, applicatifs) - Proposer des axes d'amélioration dans les pratiques IT quotidiennes Profil recherché Issu-e d'une formation en informatique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Compétences : - Systèmes : Windows, Android, Linux, Citrix, vSphere - Réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, WiFi, Active Directory - Sécurité : EDR, MDM - Bureautique : Microsoft 365 - Gestion de parc : GLPI (ou équivalent) - Notions appréciées : Docker, Kubernetes Doté-e d'un bon esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication, vous êtes capable de travailler avec autonomie et rigueur. Vous avez le sens du service marqué, l'envie de progresser, ainsi qu'une curiosité technique. Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et qualitatif, au sein d'une structure qui aligne valeurs et performance, dans le respect de ses collaborateurs et de ses clients.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Poste et missions Vous avez le sens de la coordination, une vision stratégique de l'action pédagogique, et l'envie d'avoir un réel impact sur l'insertion des jeunes ? L'E2C Champagne-Ardenne recherche son/sa Responsable de la coordination régionale pour piloter la mise en œuvre de ses missions stratégiques, accompagner les opérateurs, et dynamiser la pédagogie sur l'ensemble du territoire. À ce titre, vos missions seront : 1. Animation de la dynamique pédagogique et des projets - Impulser des projets pédagogiques régionaux, socio-culturels et innovants. - Coordonner les réponses aux appels à projets pédagogiques. - Déployer des outils pédagogiques (Cyclise, Up'E2C, Gerip, Pix.) auprès des équipes et stagiaires. 2. Pilotage stratégique et réglementaire - Manager les équipes de coordination et assurer une transversalité efficace avec les opérateurs. - Suivre la qualité en lien avec le service qualité Alméa et les délais des comptes-rendus d'activité. - Veiller à l'adéquation entre les ressources allouées et les exigences du cahier des charges. 3. Conformité & accompagnement pédagogique régional - Soutenir les opérateurs dans l'usage des outils pédagogiques et le suivi des objectifs annuels. - Garantir le respect de délivrance des Attestations de Compétences Acquises. - Participer aux audits internes/ contrôles sur les sites de l'E2C Champagne-Ardenne en lien avec le service qualité Alméa. Apporter un regard conseil et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Accompagner la professionnalisation des équipes dans l'approche par compétences. 4. Communication et activités transversales - Communiquer les actions de promotion auprès du service communication. - Participer à la valorisation du dispositif (forums, journées portes ouvertes.). - Réaliser toute action participant à la promotion ou au bon fonctionnement de l'E2C. Profil recherché Formation supérieure (Bac +3) en sciences de l'éducation ou une matière connexe. Expérience confirmée en coordination de projets multi-acteurs, management transversal ou direction de dispositif pédagogique. Connaissance des politiques d'insertion, de l'éducation ou de la formation professionnelle. Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation, sens du service public, capacité d'analyse et de synthèse. Permis B requis (déplacements fréquents sur les sites régionaux). Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, dispositif d'épargne entreprise, point de restauration collective, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, prestation collaborateurs, 18 RTT, CET. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de Cedeo Châlons-en-Champagne (51) : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous dynamisez votre équipe : avec bienveillance et exigence, vous aidez vos collaborateurs à développer leurs compétences et à réaliser leurs projets professionnels. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Nous recherchons aujourd'hui, en CDI, un Animateur Sécurité et environnement dans l'Industrie H/F Vos missions sécurité : - Prévient les risques : Identifier les risques et proposer des mesures pour les éliminer ou les réduire - Anime la politique de sécurité : Organiser des réunions de sensibilisation, des formations et des actions de prévention - Veille réglementaire : S'assurer que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur en matière de sécurité - Audit et contrôle : Effectuer des audits réguliers des sites pour vérifier la bonne application des mesures de sécurité - Participe au CSE SSCT : Suivre les actions sécurité et mettre à jour le Document Unique - Promeut la culture sécurité : Encourager une culture de sécurité au sein de l'entreprise - Participe à l'analyse les accidents de travail : Examiner les incidents et proposer des solutions pour éviter leur récurrence - Peut établir les plans de prévention : Mettre en place des stratégies pour prévenir les risques - Gère les stocks EPI et armoire à pharmacie : Assurer la disponibilité des équipements de protection individuelle et des fournitures médicales Missions Environnement : - Gère et développe les filières de retraitement des déchets : Optimiser les processus de recyclage et de gestion des déchets - Accompagne le Responsable Sécurité sur les dossiers ICPE : Superviser les installations classées pour la protection de l'environnement - Conserve et met à jour des données techniques : Maintenir à jour les informations techniques pertinentes - Veille réglementaire : Assurer la conformité aux nouvelles réglementations environnementales Les compétences requises : - Excellente connaissance des réglementations en matière de sécurité - Capacité à identifier et analyser les risques - Compétences en communication et animation - Aptitude à travailler en équipe, sur le terrain Les qualifications et les expériences : - Diplôme en sécurité industrielle - Expérience de 3 ans dans un poste similaire
Les activités du service : Le SPIP de la Marne est composé de deux antennes : - Châlons-en-Champagne - Reims Il est saisi par deux TJ qui sont Châlons-en-Champagne et Reims ; La Cour d'appel est située à Reims. Le SPIP, service du service public pénitentiaire, œuvre à l'exécution des décisions judiciaires, à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice, qu'elles soient incarcérées ou concernées par des mesures alternatives. Conformément à la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, le SPIP et les établissements pénitentiaires doivent proposer des activités aux personnes détenues, notamment dans le cadre de leur parcours d'exécution de peine. Description du poste Vos activités principales Sous la responsabilité du DFSPIP, de son adjoint et des chefs d'antenne, le coordonnateur des activités socio culturelles travaille avec l'ensemble des partenaires de l'administration pénitentiaire au sein des deux maisons d'arrêts du départements (enseignants, formateurs, associations, personnels de santé.). Champs d'intervention : - Programmation des activités Contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP en lien avec le projet d'établissement (prise de contacts avec les partenaires, définition du coût des activités, préparation des conventions.). Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités et organise le déroulement de ces dernières au sein des 2 établissements pénitentiaires. - Mise en œuvre des activités Elabore le planning d'intervention, effectue la promotion des activités, donne un avis sur l'infra pour la mise en place, assure l'accueil logistique des intervenants et contribue à la mise en œuvre effective des activités en fonction de ses impératifs de planning. - Evaluation des activités Le coordonnateur d'activités veille à l'évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l'établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l'article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants. Il contribue dans son champ de compétences aux rapports d'activités de l'établissement et du SPIP. L'agent est affecté au siège du SPIP de la Marne situé à Châlons-en-Champagne. Toutefois, il sera amené à se déplacer au sein de l'antenne de Reims et de la maison d'arrêt de Reims. Par conséquent, le permis de conduire est requis. Votre hiérarchie L'agent est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP, de son adjoint et des chefs d'antenne. Votre profil Vos principales compétences à mettre en œuvre - Connaissances : Connaissance des problématiques du public placé sous-main de justice; du tissu territorial et du réseau associatif et de l'accès au droit commun. - Savoir-faire : Maîtrise de l'outil informatique; capacité d'analyse des personnes et de leurs besoins, capacité d'organisation, d'autonomie et de discrétion; Aisance rédactionnelle et maîtrise technique des entretiens individuels. - Savoir être : Travail en équipe; sens du service public et sens du relationnel. Renseignements et candidatures : Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025 Restauration : Pas de restaurant administratif au sein des locaux du SPIP mais mise à disposition de salles de restauration équipées. Mess de la maison d'arrêt de Châlons-en-Champagne Accessibilité en transport / Parking : Parking fermé et gratuit - Gare SNCF - Transports urbains Localisation administrative et géographique Service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Marne 1C avenue du Général Sarrail 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE Benoît LAMBERT - DFSPIP, Téléphone : 03.26.22.32.26 Guillaume CLOCHEZ - Adjoint au DFSPIP, Téléphone : 03 26 22 32 28 CV et lettre de motivation à transmettre par mail : rh.spip-marne@justice.fr
Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.
Nous recherchons activement un(e) psychologue/thérapeute collaborateur/trice spécialisé(e) en hypnose et de mouvements alternatifs type EMDR pour réaliser des entretiens thérapeutiques dans notre cabinet à Châlons-en-champagne (Une formation peut être dispensée aux débutants motivés). Cette prestation de service vise à offrir des séances individuelles d'hypnose et de mouvements alternatifs type EMDR à nos clients. Responsabilités : Effectuer des entretiens thérapeutiques avec les clients pour évaluer leurs besoins. Conduire des séances individuelles d'hypnose et de mouvements alternatifs type EMDR. Savoir travailler en autonomie. Maintenir la confidentialité des informations des clients et les dossiers de suivi. Exigences : Avoir déjà pratiqué la thérapie. Intérêt démontré pour l'hypnose et les mouvements alternatifs type EMDR. Capacité à apprendre et à mettre en pratique de nouvelles compétences. Capacité à travailler de manière autonome. Sens de l'empathie et de l'écoute active. Conditions : Type de contrat : Prestation de service avec rétrocession. Comment postuler : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'envoyer leur candidature : cabinet-menninga@hotmail.com
Au sein du Service du Numérique - Cellule projets & Développements de la Direction des finances et du Numérique (DFN) vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de projets en lien avec les grandes thématiques métier du Département. Vous prenez en charge les volets administratifs, organisationnels et techniques. Sur le plan technique, vous avez en charge le « maintien en condition opérationnelle » des applications que vous gérez mais vous êtes également responsable de la mise en place de procédures informatiques automatisées. Vos missions : *** Acquisition de nouveau progiciels : - Participer, pour le volet informatique, à la réalisation du dossier de consultation, - Prendre ensuite en charge l'installation et la maintenance technique du produit. - Gérer le volet contractuel (RGPD, Sécurité) de l'ensemble du projet. *** Gestion de projets existants : - Assurer, en coordination avec les équipes fonctionnelles, la mise en place des nouvelles versions, - Surveiller la fiabilité du socle technique et la pérennité de l'application, - Etre responsable du bon fonctionnement des progiciels en charge et assurer le lien avec l'éditeur. *** Capacités de développement : - Détenir de larges compétences informatiques dans les domaines des systèmes, réseaux, front et back-end, - Faciliter l'exploitation quotidienne des progiciels éditeurs, - Développer des procédures d'interopérabilité, - Prendre en charge un projet de développement interne Votre profil : Diplômé dans le domaine informatique (BAC +3 mini) et disposez d'une expérience similaire (apprécié). Votre expérience en développement sera un atout pour les interactions avec l'équipe de développement et vous permettront d'être associé à des projets de réalisations spécifiques. Vous êtes une personne : - Possédant des qualités d'analyse, de synthèse et de sens critique, - Portant un intérêt à l'animation de groupes de travail, réunions, formations, - Disposant d'une habileté à la négociation et à l'argumentation, - Force de proposition, - Dotée d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, - Pédagogue, - Discrète, - Disponible et réactive, - Autonome et organisée. poste de Catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + C.N.A.S., participation à la complémentaire santé labellisée
Situé(e) au sein de notre agence de Châlons-en-Champagne et rattaché(e) au Responsable d'agence, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion commerciale et relation client au comptoir. Vous assurez le suivi complet des commandes : devis, conseils techniques, traitement et suivi jusqu'à la livraison, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers dans le domaine du sanitaire. Vous contribuez également à l'animation du comptoir, en assurant l'accueil, le conseil et la vente directe. DÉTAILS DE LA MISSION : Gestion commerciale - Conseiller les clients, établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Promouvoir nos produits, répondre aux demandes techniques, gérer les conditions tarifaires et les encours clients. - S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, - Traiter les litiges (retours, avoirs) et assurer un service client de qualité. Vente au comptoir - Accueillir et vendre directement au comptoir, avec conseil technique sur nos gammes sanitaire, plomberie et pièces détachées. - Mettre en avant les promotions, veiller au bon état et au rangement du comptoir. - Contribuer à l'animation de l'agence et assurer un soutien polyvalent selon les besoins. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler ! CDI - Temps complet Rémunération : En fonction de l'expérience et du profil + Mutuelle Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans une fonction similaire Horaires : du lundi au samedi Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
Entreprise familiale meusienne et centenaire, spécialisée dans le commerce de gros sanitaire chauffage , implantée dans le quart nord est avec 8 agences , recherche pour son agence de BAR LE DUC un(e) Attaché(e) technico Commercial(e).
Tes missions principales : * Diagnostiquer, dépanner et résoudre des incidents techniques de tous niveaux * Accompagner les utilisateurs à distance ou sur leurs équipements * Collaborer avec les équipes infrastructures et bureaux d'études en cas de besoin * Rédiger des procédures, documentations techniques et notices utilisateurs * Suivre les tickets clients jusqu'à leur résolution complète * Être référent.e technique sur certaines technologies et alimenter notre base de connaissances * Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe BAC+2/3 en informatique Expérience de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Tu maitrises le dépannage matériel et systèmes (postes, serveurs, routeurs, NAS...), les environnements Microsoft (Windows Server, Office 365) et tu as des connaissances Linux (Debian/Ubuntu), BDD (Oracle/MySQL/PostgreSQL), Apache/nginx, Docker, VMware, HyperV Tu es reconnu.e pour ta réactivité, ton autonomie et ton aisance relationnelle Ce que nous t'offrons : * Une rémunération de 22-25K * Les avantages suivants : primes sur objectifs, primes d'intéressement, participation, vacances, RTT, Télétravail (2 jours par semaine) et carte restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Mairistem by JVS, tu rejoins une équipe humaine, impliquée et experte, qui a à cœur de faire progresser ses collaborateurs autant que ses clients. Tu participeras activement à l'amélioration continue de nos services et tu évolueras dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux numériques des collectivités. Envie de relever le défi ? Postules dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans l'industrie automobile un Expert en Automatisme H/F. Vos missions seront les suivantes : Support technique : - Assurer un support technique et d'assistance auprès des différents services (techniciens, responsables techniques, méthodes, ...) dans le cadre de son activité et/ou de la maintenance préventive, prédictive ou curative. - Analyser et interpréter des données techniques afin de diagnostiquer les causes de défaillance, proposer et réaliser les améliorations nécessaires. - Intervenir en fonction des évènements et des priorités. - Garantir le bon fonctionnement et la pérennité des moyens de production par des actions correctives ou préventives. - Renseigner les interventions dans l'outil GMAO. - Mettre à jour et sauvegarder le contenu des PC de traçabilité et autre. Modification des moyens : - Modifier les programmes des moyens industriels (Automates, vision...) des sites Ampère/ Becquerels en fonction des demandes émises par les différents services. - Interpréter des données techniques afin de définir la cause du problème et élaborer une solution. - Contrôler le bon fonctionnement de tous les verrous qualité après une intervention. - Demander les arrêts de ligne en déterminant le temps d'intervention nécessaire. - Participer à la vieille technologique et faire des recommandations pour prévenir de l'obsolescence des équipements industriels. Vous êtes technicien supérieur expérimenté ou jeune diplômé en Master II en automatisme. Vous avez des connaissances spécialisées en automatisme, robotique, équipements d'automatismes (Variateur, Visions, HMI...) et informatique industrielle 5Siemenes Step 5 ; Siemens Step 7, TIA Portal, Labview et C Sharp
Entreprise : Rejoignez le pôle conception d'une agence d'architecture et de maîtrise d'œuvre, au sein d'une équipe jeune, dynamique et solidaire composée d'architectes passionnés. Vous rejoindrez une structure aux projets variés, où la réussite repose sur un fort esprit d'équipe et une collaboration active. Vous profiterez d'un accompagnement personnalisé du chef d'agence et de vos collègues, avec des outils performants pour vous soutenir dans vos missions. Le poste est à pourvoir à Châlons-en-Champagne (Marne - 51) Descriptif du poste : Découvrez une opportunité unique de vous épanouir à travers une variété de projets stimulants, allant des logements aux bâtiments tertiaires, en passant par les énergies renouvelables, sur des marchés privés et publics. Vous aurez la responsabilité complète des projets qui vous seront confiés, avec des missions enrichissantes telles que : - Prendre en main l'ensemble du processus, de la phase de conception à la réalisation finale. - Réaliser des études de faisabilité et concevoir des esquisses, plans avec une grande liberté de conception. - Analyser en détail les contraintes réglementaires, règlements d'urbanisme, cahier des charges clients, respect des normes PMR, incendie. - Élaborer des plans et modélisations en BIM, transformant vos esquisses en plans d'exécution techniques et détaillés. - Assurer le respect rigoureux des normes d'urbanisme, de construction et des codes du bâtiment. - Collaborer de façon dynamique avec l'ensemble des parties prenantes (économistes, conducteurs de travaux, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage), du concept initial jusqu'au dossier de consultation des entreprises. - Participer aux réunions de suivi et de coordination des projets - Veiller à l'équilibre financier des projets en étant sensibilisé aux aspects budgétaires. Profil recherché : Nous valorisons la diversité des parcours. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Architecture (DEEA, DEA, HMONP), et que vous soyez en début de carrière ou déjà doté(e) d'une expérience significative, nous serions ravis de vous accueillir. Créatif(ve), rigoureux(se) et dynamique, vous savez allier organisation et esprit d'équipe pour mener à bien vos projets. La maîtrise d'ArchiCAD est nécessaire pour ce poste, et des compétences en Photoshop et Bim Office seraient des atouts appréciés. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à ajuster selon expérience. Possibilité d'association au capital de l'entreprise à terme. Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h00
Rejoignez notre dynamique agence de Châlons-en-Champagne en tant que Responsable d'Agence (H/F) ! Vous avez l'âme d'un leader et souhaitez contribuer activement au développement d'une agence en pleine croissance ? Nous recherchons des talents engagés pour fédérer nos équipes autour d'un projet ambitieux à Châlons-en-Champagne. Vos missions clés : Développer le portefeuille de l'agence. Encadrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs. Analyser les besoins des sociétaires et proposer des solutions adaptées. Garantir la qualité de service et le respect des procédures. Représenter notre mutuelle localement et développer des partenariats. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'écoute et le respect. De réelles ambitions d'évolution au sein d'une agence en plein essor. Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein de notre structure. Un environnement humain, stimulant et engagé. Profil recherché : Leadership positif, fort sens du service client et capacité à fédérer. BAC+2 minimum en assurance et/ou en droit. Une première expérience réussie sur un poste équivalent. Prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une mutuelle locale à taille humaine, portée par des valeurs fortes ? Postulez dès maintenant
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Dans le cadre de l'entrée en vigueur des nouveaux standards de gestion forestière durable PEFC, l'équipe du Grand Est doit être renforcée. Votre rôle sera : - L'organisation et la réalisation du contrôle des propriétaires et exploitants participants pour vérifier sur le terrain la bonne mise en œuvre des exigences PEFC ; - La rédaction des rapports à la suite des contrôlés effectués ; - Le suivi de la mise en œuvre des actions correctives constatées lors des contrôles ; - L'information des participants sur les nouveaux standards ; - La participation à l'ensemble des réunions organisées par PEFC Grand Est ; - Participer à des événements auxquels PEFC Grand Est peut être impliqué. - Collaboration aux documents d'information et publications.
Sous l'autorité de la Directrice du multi accueil ou de son adjointe, vos missions seront les suivantes : - Participer à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité et lors de la séparation. - Créer, animer et mettre en œuvre des activités éducatives et d'éveil, sur l'unité et en inter-unités, sous forme ponctuelle et de projet pédagogique à court, moyen ou long terme (élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques). - Participer activement à l'évolution psychomotrice et pédagogique des enfants. - Participer à la gestion et au suivi de l'aménagement de l'espace de vie et d'éveil de l'enfant. - Identifier et réaliser les soins d'hygiène nécessaires auprès de l'enfant. - Collecter et transmettre les informations quotidiennes et pédagogiques concernant l'enfant, dans la relation aux familles et dans la relation avec les autres professionnels. - Etre vigilant sur l'état général de l'enfant. - Participer aux tâches de désinfection du matériel de puériculture. - Participation active à l'élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre auprès de l'équipe. - Observation active de l'enfant et des pratiques professionnelles. - Participer à l'harmonisation des pratiques au sein de l'unité ou de l'établissement. Etre moteur dans l'application du projet au sein de l'équipe pluridisciplinaire, grâce au management transversal, à ses connaissances théoriques et pratiques sur le développement de l'enfant. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants. Vous avez des connaissances sur le développement psychomoteur et sur les techniques de soins aux jeunes enfants. Vous savez maîtriser un groupe tout en établissant une relation éducative avec les enfants. Vous avez la capacité à communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance avec elles. Vous êtes disponible, patient, créatif et à l'écoute.
Recrutement en cours d'un Agent de Prévention et de Sécurité sur l'agence d'Epernay sur un poste en CDD temps plein (coeff130). Assurer la sécurité statique Remplir des éléments tels que registre des visiteurs, main courante etc... Possibilité d'intégrer l'équipe événementielle Etre impérativement titulaire du permis de conduire, motivé, sérieux et disponible Carte professionnelle délivrée par le CNAPS à jour obligatoire Tarif horaire et primes conventionnelles.
Nous recherchons un Chauffeur pour transport de personnes de la SNCF. Possibilité également de Transport de personnes du personnel et invités VIP des Maisons de Champagne. Votre Profil : - Expérimenté ou Débutant (formation assurée), -Vous avez une aisance relationnelle, - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, - Vous avez une conduite souple et sécuritaire. - Minimum 2 ans de permis. Transport en journée, soir, nuit, horaires variables, et 1 week-end sur 2. Smic horaire, +30% nuit et dimanche, voiture, Pee
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense) ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités sont : - L'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : => la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; => le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - La conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : => le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; => l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - Entraînement et projection en opérations : => la participation aux exercices interarmées et internationaux ; => le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Au sein du service accompagnement domicile enfant et famille (SADEF), Le TISF : - Intervient dans le cadre de mesures de placement à domicile avec pour objectif principal le développement de nouvelles habitudes quotidiennes adaptées aux besoins de l'enfant - Exerce un soutien de proximité autour des activités de la vie quotidienne - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur les secteurs de Vitry le François, Sézanne et Sainte Ménéhould avec un véhicule de service - Travaille 1 samedi sur 4 - travail en journée - primes Profil recherché : - Diplômé TISF - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire ***URGENT *** poste à pourvoir de suite, remplacement arrêt maladie, possibilité de renouvellement
Vous êtes affecté au sein du pôle Industries et Démocratie Culturelles du site de Châlons-en-Champagne de la DRAC Grand Est dirigé par la directrice régionale adjointe déléguée chargée des Industries et de la Démocratie Culturelles Le chargé de mission remplit les fonctions de chargé d'action culturelle et territoriale. Vos missions : - Vous veillez à poursuivre, développer et faire évoluer les dispositifs construits avec les territoires et leurs habitants afin de favoriser leur participation à l'ensemble de la vie artistique et culturelle, en accordant une place privilégiée aux enjeux de la création et du patrimoine. Pour ce faire, vous contribuez au développement de la contractualisation (finalisation des contrats en cours et mise en place des diagnostics pour les contrats à venir). - Vous accompagnez les collectivités territoriales dans la définition de leur projet culturel de territoire, en lien étroit avec les services des préfectures départementales. - Vous veillez à la généralisation de l'éducation artistique et culturelle (EAC) et au déploiement de l'éveil artistique et culturel du jeune enfant avec les conseillers/ères référents/tes et à la mise en œuvre des politiques interministérielles sur son territoire de référence (Appels à projets Culture-Justice, Culture-Santé/handicap, Politique de la Ville). Pour chacun des autres dispositifs interministériels ou appels à projets, le chargé de mission est amené à : - proposer, organiser, gérer, analyser, élaborer, évaluer les dispositifs et/ou des programmes, rédiger des rapports et des bilans, - apporter conseil et expertise aux collectivités territoriales et aux porteurs de projets, - participer aux différents échanges des conseillers au sein de la DRAC, - rendre compte des différentes étapes de son action à sa hiérarchie notamment en amont des phases décisionnelles, produire dans ce cadre des notes destinées notamment à l'information de la direction et des préfets. Votre profil : Master ou Bac+5 dans le domaine des métiers de la Culture, Connaissances souhaitées de l'environnement du service public et notamment celui de la culture Compétences principales mises en œuvre : - Connaissance des politiques publiques culturelles dont celles du ministère de la culture - Connaissance de l'organisation de l'Etat et des collectivités territoriales (Communes, Conseils départementaux et Conseils régionaux) - Sens de l'initiative, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, dans le cadre de chaque projet, de l'évolution des relations avec chacun des partenaires - Sens de l'organisation et de la gestion du temps - Maîtrise des logiciels de bureautique courants CDD 6 mois 35h du lundi au vendredi déplacements à prévoir sur le territoire, certaines réunions/activités peuvent excéder les créneaux horaires usuels (déplacements lointains) CV et Lettre de motivation indispensables
Nous recrutons des Livreurs (H/F), afin d'effectuer des livraisons en scooter ou vélo électrique. 3 postes sont à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour mission d'assurer la livraison de pizzas en respectant les délais impartis. Vous réaliserez les livraisons en deux-roues ou en voiture. Vous devrez respecter les normes de sécurité routière et les réglementations locales lors de vos déplacements. Vous vous assurerez de la conformité des commandes. Vous gérerez les transactions de paiement à la livraison. Le profil que nous recherchons : Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) Aimer le travail en équipe Sens du service client. Permis AM ou B obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial Une formation complète aux méthodes Domino's Des possibilités d'évolution rapide Des réductions sur nos produits Possibilité de contrat entre 12 et 20 heures hebdomadaires. Poste ouvert aux profils étudiants.
Vous souhaitez développer vos compétences ? Alors rejoignez le service comptabilité du service départemental d'incendie et de secours de la Marne à Fagnières. Nous recherchons 1 agent d'exécution financière pour un CDD de 6 mois à temps complet. Vous missions : ** Vous traitez les factures, relances et avoirs du service **Vous vérifiez des factures traitées aux finances (pointage des tickets carburants, des tickets repas, des remboursements liés aux frais de mission) **Vous effectuez les mandatements en fonctionnement Le SDIS de la Marne ce sont aussi des avantages sociaux : - Participation déjeuner 4€/jour travaillé - Régime indemnitaire - 1 journée de télétravail par semaine (une fois formé) - Régime de travail 35h en 5 jours du lundi au vendredi Comment se passe la sélection ? + tests psychologiques simples (1h) + entretien avec un jury Poste à pourvoir au 1/8/25
Pour postuler: https://careers.vestas.com/job-invite/64451/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour jeune diplômé/niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
plusieurs postes à pourvoir pour mi-juin : temps partiel 25h ou 26h Vos missions : - Accueille et encadre des groupes d'enfants de 0 à 3 ans au sein de structures d'accueil de la petite enfance. - Assure la surveillance et anime des activités d'éveil des tout-petits en collaboration avec l'équipe éducative. - Effectue le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants. vous possédez le CAP petite enfance une expérience en crèche serait un plus
Sous l'autorité du responsable sécurité, vous surveillez les lieux, les biens et prévenez des actes de malveillance, les troubles à la tranquillité selon la réglementation de la sécurité. Vous faites preuve de sang-froid quant aux situations difficiles. Vous renseignez les supports d'intervention et d'activité (rapports...). Les heures supplémentaires sont rémunérées à 25 et 50%. Le poste est situé en périphérie de la commune de Chalons en Champagne (Fagnières) Vous êtes IMPÉRATIVEMENT titulaire de la carte professionnelle. Salaire évolutif après la période d'essai.
Le service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile de Châlons-en-Champagne de Familles Rurales Marne recherche un(e) auxiliaire de vie ou employé(e) à domicile. Missions principales : - Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et d'hygiène - Stimuler ou aider les personnes à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage, soins de nursing, aider aux transferts - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement, entretien du linge - Surveillance de la prise de médicament - Préparation et/ou stimulation à la prise des repas - Accompagner les personnes dans les activités sociales et relationnelles - Accompagnement aux rendez-vous, aux courses, à la promenade Profil recherché : Permis B indispensable Débutant accepté, une expérience serait un plus Diplôme AVS ou employé à domicile apprécié Conditions de travail : Lieu de travail : secteur Châlons-en-Champagne et ses environs Contrat : CDI de 140h/mois - travail un week-end sur deux et jours fériés Rémunération : convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile + élément complémentaire de rémunération selon diplôme Prime de remplacement au pied levé Indemnités kilométriques entre les interventions de 0.47 euros/km
Siel Bleu 51 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans la sécurité ? Notre client recrute un Agent de sécurité (H/F/D) pour renforcer ses équipes sur site. En tant qu'Agent de sécurité, vous veillez à la protection des personnes et des biens au sein du site de notre client. Vous assurez la prévention des incidents ainsi que le respect des consignes de sécurité. Les missions attendues du poste : - Surveiller et contrôler les accès à l'établissement - Effectuer des rondes de prévention et de sécurité - Détecter les anomalies et incidents, intervenir ou alerter en conséquence - Accueillir, informer et orienter le public - Rédiger des rapports d'événements ou d'intervention - Appliquer les procédures en cas d'urgence ou d'évacuation
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis des Personnes Déficientes Intellectuelles recrute Un Directeur Général Adjoint (H/F) C.D.D Temps Plein - possibilité évolution poste Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 L'Acpei accueille 480 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap intellectuel et d'autisme au sein de ses différents établissements et services à Châlons-en-Champagne et environs. Dans la perspective du départ en retraite du Directeur Général et par délégation du Président du Conseil d'Administration, le Directeur Général Adjoint est chargé : - d'appliquer les orientations stratégiques, pédagogiques, financières, ressources financières, techniques et logistiques en parfaite cohérence et sous la responsabilité du Directeur Général. - de veiller à la bonne organisation et gestion des établissements et services de l'association en étroit lien avec chaque direction. - de participer activement au côté du Directeur Général à la réécriture du projet associatif et à la démarche RSE entreprises par l'association. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent), Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion financière et des ressources humaines, Vous avez une connaissance du public accueilli (handicap intellectuel, TSA et autres TND), Vous êtes une personne engagée, vous êtes reconnue pour votre leadership, vous avez une force d'adaptation et de conviction, vous êtes également force de proposition et d'anticipation, vous avez une vision stratégique, vous savez déléguer, arbitrer et décider, vous avez le sens de la négociation, Vous êtes un manager confirmé, Vous avez une parfaite connaissance des enjeux du social et médico-social, bonne connaissance des politiques publiques, Vous avez la capacité de travailler en réseau et en partenariat. Votre candidature est à adresser au plus tard le 13 juin 2025 Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à Monsieur le Président au 2 rue Roger Bouffet 51000 Châlons-en-Champagne / siege-social@acpei.pro
Les missions du poste NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en Bachelor Business Developer (Bac +3) en alternance. Notre entreprise partenaire : Learder de la seconde main TA MISSION AU QUOTIDIEN Vous appliquez et faites appliquer les décisions prises par la direction et vous vous assurez de la mise en œuvre des tâches opérationnelles -Suivre l'activité commerciale -Mettre en place les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs de ventes -Contribuez au maintien du bon climat dans l'entreprise, et de la satisfaction clients. -Animez l'équipe magasin en termes d'information et d'accompagnement sur le savoir-faire dans votre rayon - Renforcer l'équipe Achats en appliquant la démarche commerciale -Force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en œuvre. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme Bachelor "Chargé de Gestion Commercial" Spécialisation Technique de Négociation d'un niveau BAC + 3. Le profil recherché -Dynamique -Motivé Sérieux et Rigoureux -Avec l'envie d'apprendre Infos complémentaires Divers Poste à pourvoir dès juillet. Contrat en alternance Diplôme Bac +3 en 1 an Formation en distanciel Bienvenue chez NOSCHOOL NOSCHOOL, l'école spécialisée dans l'alternance du bac+2 au bac+5 dans les secteurs du commerce, de la banque et de l'immobilier Chez NOSCHOOL, on connaît nos étudiants, leurs points forts et leur projet. On cultive l'ouverture d'esprit, la pédagogie participative et on encourage le tutoiement ! Bienvenue chez NOSCHOOL Noschool centre de formation sur Bordeaux et Mont-de-Marsan spécialisé dans les formations en alternance dans les domaines de la Banque, Assurance, RH, Immobilier, construction, tourisme et Commerce. Nous recrutons en alternance pour des entreprises de ce secteur.
Agent de propreté pour un restaurant sur Châlons en Champagne secteur Mont Héry Vous travaillerez tous le jours sauf le samedi de 5h à 6H30 Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail. Contrat évolutif POSTE URGENT
Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques. Vos missions : - Participer au montage et démontage de chapiteaux et structures temporaires - Charger et décharger le matériel - Entretenir le matériel : nettoyage de bâches, rangement de l'atelier, réparations simples - Effectuer des déplacements sur les différents lieux d'installation (en semaine principalement) - Respecter les consignes de sécurité et les délais - Dynamique, motivé(e), volontaire - Aimer le travail manuel et en extérieur - Apprécier le travail d'équipe Permis B souhaité (non obligatoire mais un plus) Expérience non exigée, mais appréciée Déplacements pris en charge par l'entreprise Travail physique, parfois en hauteur Si vous avez envie de bouger, d'apprendre un métier concret et de rejoindre une équipe à taille humaine, postulez dès maintenant ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
POSTULE ICI! https://careers.vestas.com/job-invite/64451/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour jeune diplômé/niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Poste, missions Nous recherchons notre futur(e) Coach Campus F/H pour participer au développement de notre dispositif 'Campus By Alméa' à Châlons-en-Champagne. Vos missions : o Assurer l'accompagnement pédagogique et méthodologique d'étudiants suivant des études supérieures à distance, dans le respect des référentiels ou des cahiers des charges de formation des universités de référence. o Organiser et animer des conférences et ateliers thématiques en lien avec les cursus choisis ou avec les centres d'intérêts des étudiants. Profil recherché Spécialisé(e) dans les métiers de la formation et de l'insertion, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'éducation ou de la formation. La connaissance du secteur de la formation et de l'environnement économique est impérative. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relationnel. Si travailler au service de la formation et l'insertion des jeunes vous motive, que vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce poste, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Pour ce poste en CDD d'une durée de 18 mois, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; . Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Le Camping de Châlons en Champagne, recherche un(e) réceptionniste de camping. Vous véhiculez l'image du camping et du groupe Terracamps. Contrat à durée déterminé, à partir du mois de Juin jusqu'au mois Octobre, (reconductible) 35h /semaine. Vous avez comme missions : - Information auprès des clients (modalités de réservations, prestations ) ; - Gérer en amont la préparation et le suivi des dossiers clients ; - Gérer les plannings de réservations en accord avec la stratégie de vente de la Centrale de Réservations basée à Sichamps ; - Accueillir et guider les clients ; - Gestion des appels téléphoniques ; - Gestion des arrivées et des départs clients ; - Accompagner les clients dans la découverte du camping et des activités annexes ; - Faire la promotion des ventes annexes ; - Traitement des mails ; - Gérer les encaissements et la facturation des paiements clients ; - Suivre et gérer les tours opérateurs ; - Fidéliser les clients ; - Veiller à la bonne tenue de la réception ; Vous êtes commercial, souriant, dynamique, autonome, calme et réactif. Vous savez gérer votre stress, et faire face à la clientèle. Vous travaillerez les week-ends et jours fériés. Poste non logé. Formation en interne.
Vous aurez en charge la préparation et dressage des garnitures chaudes ainsi que l'entretien de votre poste de travail Vous avez le sens de l'organisation et travaillez en équipe. Restaurant fermé samedi midi, dimanche et lundi Le poste est à pourvoir dès que possible, une immersion suivie d'une période de formation au poste en interne pourront être mises en place.
Nous recherchons un responsable de magasin (H/F). Vos missions : - gestion du planning ; - mise en place des opérations commerciales ; - gestion de l'équipe. Votre profil : - vous faites preuve de leadership ; - vous savez manager ; - vous devez avoir une expérience de 2 ans sur un poste similaire. 1 jour de repos fixe selon planning. Avantages : prime d'équipe, prime d'objectif et prime trimestriel + chèques déjeuners.
Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus de paie des collectivités ? Nous recherchons un profil Gestionnaire Paie H/F au sein du service support. Ton expertise te permettra d'accompagner les collectivités sur leurs activités, leur offrant soutien et efficacité. Au sein du pôle paie, tes missions seront les suivantes : * Expertise en paie : maitrise du métier de la paie afin de répondre aux demandes des clients. * Gestion de régies (ou prestations) : prise en charge de la gestion des paies pour les collectivités (réalisation des paies, déclarations, régularisations.) * Soutien aux utilisateurs : apporte une aide concernant les logiciels en fournissant des instructions claires et des solutions aux difficultés rencontrées * Utilisation d'outils internes : utilisation d'outil de prise en main à distance, application de ticketing (Zendesk) et assistance par téléphone. * Satisfaction client : assure un suivi, améliore l'expérience client en proposant des services et des produits adaptés * Amélioration continue : participe à des projets internes Ce que nous recherchons : * Des connaissances en paie seront indispensables pour exercer ce poste * Le travail d'équipe, la proactivité et la communication sont des éléments essentiels * Un atout supplémentaire si tu as déjà une expérience auprès des collectivités Ce que nous proposons : * Un environnement de travail dynamique et bienveillant * Une formation adaptée sur nos outils et logiciels * Une rémunération de 25-30K * Des avantages : Télétravail - RTT - Carte restaurant - Primes d'intéressement, de participation et vacances Prêt.e à relever le défi ? Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Pour notre magasin B&M à Saint-Memmie, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) Prendre part au développement des compétences des équipes Gérer et suivre les différents indicateurs de performance Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Ouverture du magasin 7j/7 Tenue de travail + chaussures de sécurité Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Au sein de notre Association et pour notre résidence de Chalons en Champagne, l'animateur/animatrice propose et adapte des activités d'animation de manière à construire le projet d'animation de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement, en prenant en compte : 1. La personne âgée avec ses aptitudes physiques, mentales et intellectuelles et de ses souhaits, 2. Le vécu individuel de chaque résident, 3. L'environnement interne et externe de manière à créer un lien à l'intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures 4. Les données et contraintes financières. Il/elle travaille en lien avec la Direction et les équipes de terrain. Doit savoir rendre compte de ses activités sur le logiciel médico-social. Peut être amenée à faire des sorties extérieures. Travail un samedi sur deux. BPJEPS animation sociale ou socioculturelle souhaité.
Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. PROFIL Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.
Grand Frais, Enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires via son propre réseau de magasins, connaît un fort développement grâce à son concept innovant alliant exigence et qualité. L univers Epiceries d Ici et d Ailleurs invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Nous recrutons un RESPONSABLE RAYON EPICERIE H/F
Devenez Conseiller à distance en alternance avec Formaposte et La Poste Groupe : en 1 an, obtenez un Bac+2, développez vos compétences, et lancez votre carrière dans la relation client ! Vous préparez un Titre Professionnel "Chargé de clientèle". Le Conseiller Service Relation clients garantit la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur afin de réaliser les missions suivantes : - Accueil et prise en charge client > Assurer un accueil personnalisé de qualité sur les principaux canaux à distance > Réaliser les opérations demandées par les clients (information, opérations de gestion...) dans le cadre défini > Développer l'autonomie du client en l'accompagnant dans l'utilisation des services qui lui sont accessibles > Actualiser les fichiers clients - Fidélisation des clients et développement des ventes de produits annexes > Proposer des produits ou services adaptés à la situation du client > Assurer la souscription du produit et transfère vers la personne habilitée à réaliser la souscription > Assurer le suivi des souscriptions - Respect de la règlementation, application des règles de vigilance en vigueur dans son domaine d'activité Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) 1 jour par semaine en formation à distance, et le reste du temps en entreprise. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou du baccalauréat, vous possédez au moins 6 mois d'expérience dans la relation client. ATTENTION : s'agissant de contrats d'apprentissage, vous devez remplir les conditions d'éligibilité. 6 postes sont à pourvoir pour Châlons. Si vous êtes intéressé(e), merci de vous inscrire sur le site de formation de La Poste en cliquant sur le lien ci-dessous. Il vous sera demandé de fournir votre dernier diplôme, ainsi qu'une vidéo rapide présentant votre candidature. A l'issue, si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour participer à une journée de recrutement en mai.
Recherche Agent / Agente de sécurité titulaire d'une carte professionnel à jour, pour un site industriel se trouvant à châlons en champagne. Vacation de 12 heures, jour/nuit, coefficient 130.
Nous sommes une petite entreprise familiale de 4 personnes et nous recherchons un apprenti boulanger ou un apprenti pâtissier H/F pour préparer un CAP durant 2 ans. Vos missions si vous préparer un CAP Boulanger : - préparer les levains - gérer les pétrins - préparer et cuire les différents pains Vos missions si vous préparez un CAP Pâtissier : - préparer des viennoiseries et pâtisseries - cuire des viennoiseries et pâtisseries Poste à pourvoir pour septembre 2025.
Vos missions : - accueillir les clients et les renseigner - effectuer des séries de tests à l'aide d'appareils de mesure - rédiger et signer un rapport de vérification pour chaque véhicule et établir la facture - faire part du bilan de l'état de la voiture - fixer les dates de visites au contrôle technique des véhicules - suivre les évolutions des réglementations nationales en matière de contrôle technique automobile Poste ouvert aux personnes ayant un profil "mécanique" souhaitant évoluer vers le métier de contrôleur technique. Possibilité de mettre en place une préparation opérationnelle à l'emploi.
Vous effectuerez pour l'un de nos clients une prestation d'animation pour enfants pour un mariage. Prestation prévue le 14 JUIN à VITRY LA VILLE (51) de 18H00 à 01H00. Rémunération de jour , de 12 euros de 18H00 à 21H. Rémunération de nuit de 14 euros au delà de 21H. Indemnités kilométriques indemnisés au delà de 30 kilomètres. Contact par téléphone au 0621772591 ou par mail.
Animday est une entreprise dédiée à l'animation et à la garde d'enfants. Nous combinons des années d'expérience, une passion pour l'enfance et un professionnalisme envers la sécurité et le bien-être des enfants. Notre équipe d'animateurs qualifiés et de partenaires attentionnés définissent avec vous un espace où les enfants peuvent s?amuser et s'épanouir en toute sécurité. Nos Services - Animation lors d'Événements - Garde d'Enfants - Ateliers Créatifs
Nous recherchons un référent technique micro crèche H/F afin d'intégrer nos équipes qui accueillent des enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Rattaché(e) au gestionnaire, en tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pédagogique et l'accompagnement de nos équipes. Vous êtes au cœur de l'action et du terrain. Vos principales activités seront les suivantes : - Organiser l'accueil de l'enfant et sa famille et participez la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. - La participation à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements et contrôler l'exécution et le respect de l'ensemble des protocoles (santé, d'hygiène et de sécurité ect.) - L'organisation et la coordination des activités pédagogiques en collaboration avec ses équipes - S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet éducatif et participer à son évaluation et amélioration. - L'animation et la supervision des équipes ainsi que l'accompagnement des stagiaires en collaboration avec le gestionnaire. Accueillir et accompagner les familles, tout en respectant leurs choix - Gérer les établissements en l'absence physique du gestionnaire Votre profil : IMPERATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, DE PUERICULTEUR, INFIRMIER ou équivalent vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans auprès d'enfants entre 0 et 6 ans. VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique. Les Qualités requises : - Vous êtes autonome, dotée d'un grand sens de l'organisation et de rigueur pour gérer les structures - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations pour résoudre les petits problèmes du quotidien. -Vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors vous deviendrez un partenaire naturel du gestionnaire. Une première expérience réussie en tant que référent technique de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus.
Le poste sera basé à Vitry la ville (51). Il sera proposé sous la forme d'un temps partiel (18h) en CDD 6 mois en soutien de la personne responsable administratif. Les horaires peuvent être à adapter en fonction des priorités dans les travaux et des périodes de l'année. Vos activités seront : 1. Saisie Comptable : -Enregistrer les opérations comptables quotidiennes. -Vérifier et classer les factures et autres documents comptables. -Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. 2. Préparation et Exécution de la Paye : -Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. -Préparer et éditer les bulletins de salaire. -Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paye. -Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments variables de la paye. 3. Support Administratif : -Gérer les appels téléphoniques et les courriers. -Organiser et maintenir les dossiers et archives. -Assister dans la préparation des réunions et des rapports. Vous devez maîtriser des logiciels de comptabilité. -Connaissance des procédures de paye et des réglementations sociales. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication écrite et orale. -Bonnes connaissances des outils du pack office (particulièrement Excel) Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour la surveillance d'un parc éolien pour contrôler les différents accès du site. Vous êtes titulaire d'une carte pro à jour. Vous travaillez en extérieur sur des rotations de 12 heures. Permis B et véhicule indispensables pour les déplacements sur site.
Nous recherchons un/e enseignant/e de la conduite à temps plein ou temps partiel Vous serez en charge : - d'enseigner les pratiques au sein de l'auto-école : conduite véhicules légers en boite manuelle et boite automatique, - de dispenser des leçons théoriques - d'animer des rendez-vous pédagogiques, - de situer les élèves dans leur formation pour le positionnement des examens Votre profil : - BEPECASER ou TITRE PRO obligatoire / Carte moniteur à jour Formation interne annuelle Prise en charge de la mutuelle à 50% Semaine à 4jours possible Plateforme gratuite avec avantages salariés (billeterie, location vacances, parc attraction...)
Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège, couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la 3ème. Vos activités principales : Exercer votre profession avec des élèves de collège (de la 6ème à la 3ème ) Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. Travailler en équipe en participant au conseil de classe. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice: Collège Louis Grignon - FAGNIERES Quotité: 9 heures/ semaine Date de prise de poste: 28/02/2025 Date de fin de contrat: 31/08/2025 Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Maîtrise de la discipline enseignée, de sa didactique ; Maîtrise des technologies de l'information et de la communication Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Au minimum, une licence scientifique (Sciences et Technologie ; Electronique, Electrotechnique et Automatique, Mécanique, Génie Civil.) est demandée, mais un niveau Master 2 est privilégié
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Nous recherchons 1 technicien conducteur d'opérations de travaux afin de compléter l' équipe composée d'un chef de service et 3 techniciens (inclus ce poste) et chargé de l'entretien, l'adaptation et la modernisation du patrimoine bâti du SDIS de la Marne ainsi que l'ensemble de ses installations techniques sur un secteur géographique donnée. Vous missions principales : **Vous assurez l'appui technique et réglementaire des unités opérationnelles dans leur demande, ** Vous assurez la réalisation et le suivi des travaux d'entretien courant et des dépannages, ** Vous élaborez l'étude préalable des opérations de rénovation et de réhabilitation, ** Vous réalisez le suivi des opérations de rénovation et de réhabilitation validés au plan d'équipement et des opérations urgentes non prévues et validées en cours d'année, **Vous rédigez les marchés publics (pièces administratives et techniques), ** Vous assurez le suivi des garanties (parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale, .) à l'issue des réceptions de travaux, ** Vous êtes en soutien au responsable maintenance départementale. Par vos missions vous pourrez être amené à vous déplacer sur l'ensemble du département (avec VL de service), le permis B est donc indispensable. Le SDIS de la Marne ce sont aussi des avantages sociaux : - Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs ..) - Participation déjeuner 4€/jour travaillé - Primes - 1 journée de télétravail par semaine (le cas échéant) - Travail du lundi au vendredi en 37h (5 jours ou 4,5 jours) ou 39h (5 jours) selon votre choix - RTT selon régime de travail - Participation financière à la prévoyance Votre profil : - Vous avez une expérience significative dans le domaine du suivi et gestion des travaux de bâtiments tout corps d'état - Vous savez rédiger le cahier des charges et les pièces administratives des marchés de travaux, prestations intellectuelles et de service. - Vous maîtrisez les différents CCAG. Comment se passe la sélection ? Test technique (1h) + tests psychologiques simples (1h) + entretien avec un jury Alors n'hésitez plus et rejoignez une structure où le dynamisme et la bienveillance font partis de nos valeurs. Renseignements complémentaires : Nathalie FRANCART - Chargé de recrutement Date limite de candidature 31/5/25
Nous recherchons un préparateur en pharmacie H/F pour rejoindre notre officine. Vos missions : - accueil de la clientèle - conseils pharmaceutiques et parapharmaceutiques - rangement des commandes - prise en charges des rayons - préparation de prescriptions
Vous travaillez au sein du SADEF en tant qu'éducateur/trice spécialisé(e) et intervenez sur le secteur de Châlons en Champagne Le référent éducatif du service SADEF : - Intervient dans le cadre des mesures de placement à domicile avec pour objectif principal la mobilisation des capacités parentales en favorisant le maintien de l'enfant dans sa famille. - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Exerce un accompagnement éducatif auprès des familles, à leur domicile, en utilisant les ressources de leur environnement - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique . Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur le secteur de Châlons en Champagne - Effectue des horaires atypiques sur les temps forts du quotidien - Travaille 1 samedi sur 4 Profil recherché : - Diplômé Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Éducateur de Jeunes Enfants - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'interventions à domicile 2 postes à pourvoir : 1 immédiatement et le deuxième en juin 2025
Au sein de notre restaurant situé en plein cœur de Châlons, vous serez chargé(e) de dresser et débarrasser les tables, prendre les commandes, servir les clients, nettoyer et remettre en ordre la salle de restaurant après le service. La satisfaction des clients est votre priorité. Vous serez en repos tous les dimanches soirs, lundis et mardis. Travail le mercredi midi (repos le soir). Vous avez une première expérience en service ou vous justifiez du CAP service en salle. Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler merci de vous présenter directement au restaurant avec votre CV.
Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées, vous occuperez le poste d'Aide-soignant (H/F). Poste à temps partiel entre 28h et 35h Travail un week-end sur 2 Vous possédez impérativement le DE Aide-soignant RENOUVELLEMENT POSSIBLE
Vous assurez l'accueil des clients et le service en salle Restaurant fermé le dimanche. Vous avez impérativement une expérience en service en salle si pas de diplôme.
Vous préparerez le CAP ou le BP. Vous alternerez les périodes de formation au CFA et les périodes d'application au sein du restaurant gastronomique châlonnais. Vous devez impérativement avoir moins de 30 ans pour prétendre à ce type de contrat.
Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, primaire d'accroche des murs). Mesurer et découper le papier peint avec précision. Poser le papier peint de manière lisse et précise, en assurant l'alignement parfait des motifs. Travailler avec différents types de revêtements muraux (vinyle, intissé, sur toile...). Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Comptable (H/F) ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Comptable Au sein du Pôle Comptabilité Corporate de notre Direction Financière, vous travaillerez en binôme avec la Responsable. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la trésorerie du Groupe (soit au total 50 comptes bancaires) : - Mettre à jour les prévisions dans notre logiciel de Trésorerie quotidiennement. - Mettre à jour des fichiers Excel pour différents services pour le traitement des virements reçus et des impayés quotidiennement. - Faire le rapprochement des flux réels bancaires avec les prévisions sur notre logiciel de trésorerie Gestion de la fiscalité (TVA - IS - Taxes sur les salaires - CVAE - CFE - DAS2) : - Préparation et déclarations Gestion des immobilisations : - Suivi des immobilisations : Gestions des entrées et des sorties Révision des comptes pour clôture mensuelle : - Ecritures d'inventaires mensuelle pour AGEO et filiales - Déposer les balances sur ONESTREAM - Justifier les comptes sur ONESTREAM - Justifier les comptes aux trimestres sur ONESTREAM Gestion des notes de frais : - Gestion des notes de frais pour les sociétés AGEO et filiales Salaires + Charges sociales : - Intégration fichiers comptables de paie - Justification des comptes de charges sociales Et si c'était vous ? Issu(e) d'un environnement exigeant - PME ou cabinet comptable - vous avez développé une polyvalence, une réactivité à toute épreuve et une capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur. Vous êtes prêt(e) à mettre ces atouts au service d'un poste où l'impact de votre travail est visible et reconnu. Les aptitudes requises : Un esprit vif et dynamique, capable de s'adapter rapidement Une aisance relationnelle naturelle, pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes Une organisation sans faille et un sens du détail qui font la différence Un fort esprit de service, orienté satisfaction client et qualité Les connaissances et compétences nécessaires sur ce poste : Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (RechercheV, Tableaux croisés dynamiques, fonctions SI, .) Formation en comptabilité générale / gestion financière des PME (BTS, Licence, Master, ou équivalent) Minimum un an d'expérience en comptabilité, Le poste : Horaires : De journée, du lundi au vendredi Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous effectuez la prise de commande auprès des clients que vous conseillez. Vous êtes en charge du service en salle et en terrasse. Vous effectuez également le service des plats. Salaire à négocier avec l'employeur
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers, - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
Vous travaillerez pour une entreprise reconnu dans les métiers de l'entreposage, mais aussi du transport et du conditionnement.Missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et mécaniques. - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques sur les équipements industriels. - Effectuer les contrôles et les tests conformément aux normes de sécurité. - Respecter les procédures de sécurité et les règles d'hygiène sur le site. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique. - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Habilitations électriques B2V et BRBC obligatoires et à jour. - Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Reims recherche pour l'un de ses clients un(e) Manoeuvre (H/F). Vos missions seront les suivantes : Aide levageur Déroulage de câble d'éclairage public Une première expérience est exigée. Le candidat doit avoir l'AIPR et l'habilitation électrique NF C 18-510. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : 8h-12h / 13h-16h30 Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... Acompte de paye à la semaine si besoin Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Notre agence apporte une attention toute particulière au bien-être au travail de ses salariés avec un planning adapté, des formations adaptés pour vous faire progresser tout au long de votre présence avec nous, des suivis réguliers avec un référent désigné.. Le bien-être au travail de notre équipe est aussi important que le bien-être de nos bénéficiaires ; pour nous, l'un ne va pas sans l'autre. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant en toute sécurité auprès de nos clients. Vos missions : - Tâche ménagère de la vie quotidienne, entretien du logement - Entretien du linge - Aide aux repas - accompagnement dans les déplacements vous devez vous déplacer autrement que par les transports en commun (horaires non compatibles) *** URGENT*** poste à pourvoir de suite En CDI 24h hebdomadaires (évolutif) Avantages sociaux : Comité d'Entreprise, mutuelle, prévoyance. indemnité kilométrique 0.40€/Km
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au vendredi avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir le 01/07/2025. Nous recherchons un contrat de 34h hebdomadaire pour un remplacement. Vous possédez le permis et un véhicule car vous serez amené(e) à faire des courses dans le cadre de votre poste. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Acteurs majeurs en Europe pour la commercialisation de produits végétaux déshydratés. Destinés aux acteurs de la nutrition animale, nos produits composent des gammes qui s'appuient exclusivement sur des matières premières agricoles françaises, certifiées FCA et sans OGM. Répondant à des cahiers des charges stricts et tracés, nos produits garantissent fibres et protéines, essentielles dans les rations pour une bonne santé des animaux d'élevage. Notre société, à taille humaine (60 personnes) dispose de 4 centres de stockage et de formulation qui permettent d'optimiser la gestion de la production, la fabrication des mélanges et le conditionnement des produits. Nous recherchons notre Alternant MAINTENANCE Supervisé par le responsable maintenance et le technicien de maintenance, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Participer à la maintenance préventive grâce à la GMAO Participer à la maintenance curative des installations Participer aux diagnostics et les dépannages nécessaires Participer / Effectuer les tests et les vérifications de bon fonctionnement Participer à l'installation de nouveaux équipements Respecter les consignes de sécurité
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant Hippopotamus à Châlons-en-Champagne, un poste de Second de cuisine (H/F) est à pourvoir. Le Second de cuisine est le relais naturel et le bras doit du Chef de cuisine. Il remplace dans ses fonctions et ses responsabilités le Chef de cuisine en son absence. Il participe à la satisfaction de chaque client en assurant les qualités organoleptiques et bactériologiques des entrées, plats et desserts. Il veille à la qualité de l'intégration, de la formation, de l'évaluation et du développement de ses collaborateurs ainsi qu'à la qualité des relations cuisine-salle. Il anime, motive, coache et l'équipe cuisine en cohérence avec la dynamique impulsée par le Chef. Responsabilités principales : Garantir la satisfaction des clients Assure et contrôle la mise en place matériel de tous les postes en cuisine : équipements, vaisselle, matériel de nettoyage et produits d'entretien Assure et contrôle la mise en place des denrées de tous les postes en cuisine Maîtrise et/ou contrôle les diverses cuissons Assure l'envoi des plats dans un délai cohérent Coordonne la sortie des plats aux différents postes Garantit la conformité des assiettes dans le respect des fiches techniques Management : animer et motiver son équipe Animer & coacher son équipe Recruter-intégrer-former Evaluer & accompagner le développement des compétences Favoriser l'esprit d'équipe et la convivialité Participer à la performance économique: Connaît et respecte les fiches techniques pour l'ensemble des produits de la carte Maîtrise les cadenciers de commande des fournisseurs cuisine Utilise les mercuriales Groupe et commande chez les produits référencés chez les fournisseurs référencés Participe à l'optimisation des approvisionnements au quotidien et des stocks cuisine en collaboration avec le directeur Passe les commandes, organise et contrôle la réception et le stockage des matières premières et des produits d'entretien Débriefe, si nécessaire, avec le Chef afin d'améliorer la fluidité des services Prépare et réalise des inventaires cuisine dans le respect des procédures d'inventaire du Groupe. Garantir une tenue irréprochable de la cuisine: Respecte et s'assure de la mise en application du plan de maîtrise sanitaire, des règles d'hygiène et des bonnes pratiques Met en place des actions correctives et contrôle leur mise en application lorsque les audits hygiène et les analyses microbiologiques ne sont pas conformes aux standards du Groupe Vérifie en permanence que son équipe travaille en toute sécurité : - présence et utilisation des EPI et de matériel de nettoyage adéquat, des fiches techniques et de sécurité des produits d'entretien - manipulation des produits dangereux sécurisés Le + : Formation au préalable
Poste à pourvoir au sein du pôle aquatique du 4 juillet au 31 août 2025 à temps complet (sur planning) Activités principales : - Accueils - Encadrement et animation d'activités sportives - Surveillance et sécurité des activités et des zones de baignade - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur. Activités spécifiques : - Effectuer les analyses d'eau quotidiennes - Tenir les fiches de suivi de séances, les états de présence, les documents pédagogiques (attestations, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique) - Contrôler et remplir les diverses mains courantes Diplôme exigé : MNS ou BEESAN ou BPJEPS AAN ou BNSSA Travail sur planning en journée ou soirée, y compris le week-end. Primes d'animation sur le temps de travail.
Le restaurant AU BUREAU de Châlons-en-Champagne recrute un(e) Second de cuisine (H/F). L'enseigne Au Bureau en quelques mots c'est des événements toute l'année, des équipes fun et gourmandes. Notre concept ? Un pub typiquement british, un sports bar avec retransmissions toute l'année, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème ! Evoluez dans un environnement challengeant au côté d'une équipe dynamique et rejoignez notre restaurant de Châlons-en-Champagne ! Le Second de cuisine est le relais naturel et le bras doit du Chef de cuisine. Il remplace dans ses fonctions et ses responsabilités le Chef de cuisine en son absence. Il participe à la satisfaction de chaque client en assurant les qualités organoleptiques et bactériologiques des entrées, plats et desserts. Il veille à la qualité de l'intégration, de la formation, de l'évaluation et du développement de ses collaborateurs ainsi qu'à la qualité des relations cuisine-salle. Il anime, motive, coache et l'équipe cuisine en cohérence avec la dynamique impulsée par le Chef. Responsabilités principales : - Garantir la satisfaction des clients - Management : animer et motiver son équipe - Participer à la performance économique - Garantir une tenue irréprochable de la cuisine Le + : Formation au préalable
MISSIONS PRINCIPALES : ***Réaliser des cartes sous logiciels SIG (ArcGis, QGIS) et suite Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop) en appui des chargés de mission en planification pour l'élaboration des Plans Locaux d'Urbanisme intercommunaux (PLUi) et les différentes missions de l'Agence : - Participer à la production de cartes pour les diagnostics de territoire sur différentes thématiques - Concevoir des plans de zonage réglementaire - Participer à la gestion de l'observatoire du foncier ***Poursuivre le déploiement de bases de données géographiques et assurer leur mise à jour : - Participer à la formalisation des orientations d'aménagement d'aménagement et de programmation - Participer à la réalisation de cartes pour les différentes missions de l'Agence - Archiver et gérer des données cartographiques - Produire des tableaux de bord, analyses et synthèses à partir des données collectées MISSIONS SECONDAIRES : - Capacités de formation intra auprès des collaborateurs de l'Agence pour la gestion des outils de cartographie, de gestion et de traitement de données géographiques. - Participation aux autres missions de l'Agence - Conseils auprès des élus locaux PROFIL : - Compétences techniques en matière d'outils de cartographie, de gestion et de traitements de données géographiques. - Maîtrise des outils de dessin (CAO/DAO) ; suite Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop). - Maîtrise des outils bureautiques classiques. - Autonomie dans les diagnostics de terrain. - Sens de l'organisation et de la gestion du temps pour le respect des délais d'études FORMATION : Master 1 ou 2 en Aménagement ou en conception graphique, SIG, gestion des données
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Un accueil et service client Être ambassadeur de la marque Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras Profil Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe Sens du service client et bonne écoute Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour téléphoner au 03.26.06.94.70! Plusieurs postes à prévoir Recrutement par Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Vous devez prendre contact avec nos services au 03.26.06.94.70 pour valider votre candidature ou bien vous inscrire sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/452477
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vos missions ont pour objectif d'assurer la production et/ou la vente, et le développement du chiffre d'affaires. Pour cela : La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits En salle : Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société
Alternance à la rentrée de septembre 2025 : Nous recherchons 1 développeur multimédia en Alternance préparant un BUT MMI (Métiers du Multimédia et de l'Internet) qui a déjà validé sa première année et qui souhaite poursuivre en alternance ses deuxième et troisième années. Pour rappel vous avez obligatoirement moins de 29 ans révolus (sauf si vous possédez une reconnaissance travailleur handicapé : pas de limite d'âge pour l'apprentissage) Lieu de l'alternance : SDIS de la Marne à Fagnières (périphérie de Châlons-en-Champagne) / IUT Reims ou TROYES Votre mission principale : Créer et développer des supports pour le site ENASIS - Site de formation en e-learning pour les sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques. Tout est à concevoir ! Alors si vous aimez les challenges et que vous souhaitez donner du sens à votre projet de formation, rejoignez le service départemental d'incendie et de secours de la Marne. Les petits plus : - Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour les vacances, le sport, la culture, les loisirs...) - Participation déjeuner 4€/jour travaillé - Régime de travail du lundi au vendredi Comment se passe la sélection ? + tests psychologiques simples (1h) + entretien avec un jury Renseignements complémentaires : Nathalie FRANCART - Chargée de recrutement ou Benoît DUCHE - Futur maitre de stage
