Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sogny-aux-Moulins située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sogny-aux-Moulins. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE, 51 - FAGNIERES, 51 - Saint-Martin-sur-le-Pré ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
La Préfecture de la Marne souhaite recruter un Chargé de l'instruction au sein de la section séjour (H/F). Descriptif du poste : L'agent participera à la mise en œuvre des politiques d'immigration, en particulier dans le domaine du doit au séjour. En soutien à l'adjointe du service de l'immigration et de l'intégration spécialisée au séjour, il contribuera à l'élaboration et la structuration de la procédure d'admission exceptionnelle au séjour afin d'en sécuriser le cadre et d'assurer le traitement efficace des demandes Il aura également pour missions : - l'instruction des dossiers d'admission exceptionnelle au séjour ; - la rédaction de fiches de situation permettant la prise de décision du corps préfectoral - la rédaction d'arrêtés: refus de séjour, obligation de quitter le territoire français - la rédaction de courriers Il est placé sous l'autorité directe de l'adjointe du service de l'immigration et de l'intégration spécialisée au séjour Spécificités du poste : Présence obligatoire durant les horaires d'ouverture du guichet
Notre établissement recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour renforcer notre équipe et contribuer au bon déroulement de la vie scolaire pour la rentrée de septembre. Missions principales: Encadrement et surveillance des élèves dans les établissements ou les écoles, y compris le service d'internat, et, en dehors de ceux-ci, dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques; Accompagnement des élèves aux usages numériques. Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements; Participation aux temps dédiés à la réalisation des devoirs; Profil recherché : Bon relationnel et aptitude à la communication. Capacités d'organisation et de gestion. Expérience préalable dans l'encadrement de jeunes appréciée. Sens de l'autorité et capacité à faire preuve de bienveillance et de pédagogie. Qualités requises : Rigueur et ponctualité. Esprit d'équipe et adaptabilité. Discrétion et respect de la confidentialité.
Missions principales : - Assurer l'accompagnement quotidien (lever /coucher, toilette, repas) ; - Animer des médiations éducatives individuelles ou de groupe selon ses compétences ; - Observer, prendre des notes et les transmettre aux personnes concernées (familles, professionnels et partenaires extérieurs) ; - Ecouter et rassure les jeunes en difficulté psychologique et participe aux relais nécessaires ; - Respecter les gestes barrières mis en place au regard de la crise sanitaire actuelle ; - Relever et répondre aux besoins des jeunes ; - Exercer une vigilance concernant la sécurité et le comportement des jeunes ; - Assurer les convoyages des jeunes (accompagnement scolaire, accompagnement lors de RDV.). Profil : AES-AMP /auxiliaire de puériculture - Diplôme exigé- Salaire de base cf. convention CCN51. A cela, se rajoutent les primes et indemnités prévues conventionnellement.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Assistant Administratif H/F du Lundi au Vendredi horaire de journée 08H-12H/14H-17H Vos missions : Gestion administratif (55 moteurs) Gestion de la relation clients Gestion de la paie (65 conducteurs) Facturation Logiciels utilisés : NOA, EXCEL, TX Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Pack Office) Salaire : A négocier lors de l'entretien Avantage : ticket restaurant Les débutants sont acceptés La connaissance du secteur du transport routier pourrait être un plus Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Le challenge ne vous fait pas peur ? Relever les défis du transport avec nous !
Vous serez en charge de : - la mise en rayon - la découpe - l'encaissement - le nettoyage Vous travaillez le samedi de 9h30 à 12h30 et de 16h30 à 19h possibilité d'accroissement des heures lors des périodes de surcroît d'activité (Noël, Pâques...) Poste à pourvoir début septembre, établissement fermé en Août. Poste idéal pour des étudiants (formation assurée en interne) Votre profil : vous avez déjà une expérience en vente de produits frais et/ou en caisse Pour postuler présentez-vous au magasin du lundi au vendredi avec un CV à jour
L'agence Adecco est à la recherche d'un Assistant Administratif (h/f) pour une mission en Intérim de 6 mois au sein d'une entreprise dynamique, spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, située à Chalons en Champagne (51000). Notre client se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et collaboratif. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe passionnée, où chaque membre joue un rôle essentiel dans le succès des projets. En tant qu'Assistant Administratif (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gestion des intérimaires, y compris la création et le suivi des contrats, ainsi que l'organisation des plannings. - Relevés d'heures précis pour assurer une bonne gestion des ressources. - Accueil téléphonique, avec une attention particulière à la qualité de la relation client. - Maintien d'une communication fluide entre les différents départements et les partenaires externes. Nous recherchons un profil avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes organisé, réactif et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente capacité d'adaptation face aux imprévus et vous savez gérer votre temps efficacement. Compétence comportementale : - Gestion du temps pour optimiser vos tâches quotidiennes - Communication efficace pour interagir avec vos collègues et clients - Sens de l'organisation pour structurer vos missions - Capacité d'adaptation face aux changements et aux défis - Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec vos pairs Compétence technique : - Saisie des Variables de Paie avec précision - Utilisation des Systèmes de Suivi des Candidats pour une gestion efficace - Gestion des échéances administratives avec rigueur - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) - Gestion des courriers et des communications internes avec soin. Le contrat débutera dès que possible, offrant une opportunité idéale pour s'intégrer rapidement dans l'équipe. Vous travaillerez en journée, avec un emploi du temps à temps plein, ce qui vous permettra de vous consacrer pleinement à vos missions. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre de réelles perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi passionnant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé en agriculture un agent administratif (h/f) pour effectuer les taches suivantes: -Accueil physique et téléphonique, -Gestion des appels pour prise que commandes clients -Aide à la gestion des flux -Aide à la préparation des tournées de chauffeurs -Remplir les bordereaux de livraison -Saisies des commandes.... Vous travaillerez en horaires de journée. Rémunération : Taux horaire 11.88€/h Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle
Nous sommes une entreprise de travail temporaire généraliste situé au 3 boulevard de la motte 51200 Epernay.
Nettoyage de la salle/cuisine Plonge
Nous recherchons des Agents de production en blanchisserie industrielle H/F. Ce poste consiste à engager du linge sur des calandres pour le séchage et le repassage des pièces. Travail en journée
Vous composez les bouquets, réalisez les assemblages floraux et les arrangements de plantes. Vous assurez la vente et conseillez la clientèle. Vous entreposez les végétaux dans les meilleures conditions de température, de lumière et d'humidité. Réalisation de compositions pour deuil et mariage. Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et volontaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de fleuriste (CAP, BP fleuriste) Nous étudierons également les profils issus du commerce, ayant une appétence pour la relation clients. Une formation en interne pourra être envisagée. Vous travaillez un week-end sur deux. Rémunération selon convention collective. Panier repas et primes sur la valeur ajoutée.
La ville recrute des adjoints d'animation à temps non complet avec de préférence le BAFA ou le CAP petite enfance pour accompagner les enfants de l'école maternelle ou de l'école élémentaire pendant le temps de midi de 11h45 à 14h les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant la période scolaire. CDD de début septembre jusqu'au vacances de fin d'année. Possibilité de renouvellement 3 postes à pourvoir à partir de la rentrée de septembre 2025
CDD du 1/10/2025 au 31/03/2026 Mission : Nous recrutons un chargé de mission (H/F) pour piloter l'organisation d'un forum dédié à l'emploi, la formation et les ressources humaines. Cet événement rassemblera des acteurs de l'emploi (SPE, IAE), de la formation professionnelle, ainsi que des entreprises et adhérents autour d'ateliers, conférences et temps forts thématiques. Vous serez au cœur de la coordination des partenaires et de la mise en œuvre opérationnelle du forum. Missions principales : En collaboration avec l'équipe projet, vous interviendrez sur les volets suivants : -1- Coordination des relations partenariales Suivi et animation des relations avec les partenaires clés (SPE, IAE, OF, entreprises adhérentes) Relances, suivi des engagements et recueil des besoins spécifiques -2- Communication & promotion Appui au service communication pour la diffusion de l'événement (médias, mailing, réseaux de partenaires) Réponse aux demandes des visiteurs, exposants ou intervenants Suivi administratif & logistique -3- Suivi des inscriptions exposants et visiteurs : Constitution des dossiers administratifs et logistique (badges, plans, fiches pratiques) Gestion des tableaux de bord et outils de suivi Support opérationnel le jour J -4- Accueil des exposants, intervenants et visiteurs Installation, coordination des temps forts (ateliers, conférences, remises de prix) Gestion des imprévus Évaluation & bilan -5- Collecte des retours participants (questionnaires, entretiens) Participation à la rédaction du bilan et à la formulation de pistes d'amélioration Profil : Nous recherchons une personne : - Ayant une expérience en coordination d'événements ou en gestion de projets multi-partenariaux - Connaissant les enjeux du marché de l'emploi, de la formation professionnelle et/ou du secteur de l'ESS - À l'aise dans la gestion de relations avec des partenaires diversifiés (institutionnels, associatifs, entreprises) - Dotée d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et d'adaptabilité - Ayant un bon relationnel et une capacité à travailler en transversalité avec différents services - Maîtrisant les outils bureautiques et les outils de gestion collaborative (tableaux de suivi, CRM ou équivalents) - Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, communication, développement local, ESS, RH ou équivalent Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : - PEE - Tickets restaurants - RTT - Intéressement
Nous recherchons un aide-cuisine H/F. Sous la conduite d'un chef de cuisine, vous aurez en charge la préparations des nouilles, des pâtes, du riz et de l'assemblage des plats. Connaissance des normes d'hygiène requises. CDD de remplacement pour un mois 2025.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) motivé(e) sérieux(se) , pour travaux exceptionnels. Vous partirez avec une voiture de la société. Il est impératif d'être mobile -Savoir faire un décapage des sols -Savoir utiliser l'autolaveuse , la monobrosse , faire la vitrerie Du lundi au vendredi 8h 12h 14h 17h soit 15h75 par semaine POSTE A POUVOIR dès que possible
Vos Missions Réaliser la collecte et le ramassage des ordures ménagères de tout le site du Centre Hospitalier, effectuer le nettoyage des voiries et des trottoirs, réaliser le nettoyage du parc des véhicules du Centre Hospitalier. Activités principales : - Réaliser le ramassage et la collecte des ordures ménagères, biodéchets et DASRI de l'ensemble du site ; - Réaliser le nettoyage de la voirie, des trottoirs (balayage, ramassage des papiers, etc.) ; - Vider l'ensemble des poubelles et cendriers mis à la disposition des usagers sur l'ensemble du site ; - Nettoyer l'ensemble des véhicules du parc roulant comprenant le nettoyage intérieur et extérieur ; - Réaliser à la demande, le ramassage des feuilles, le nettoyage des avaloirs ; - Participer aux tontes ; - Arroser les fleurs ; - Tout travail découlant d'un agent de l'espace propreté environnement. Savoir faire requis Savoir conduire un véhicule avec remorque, savoir respecter les horaires des collectes, savoir utiliser un chalumeau pour le brûlage des herbes sur les trottoirs.
E-works recrute pour le LECLERC de Fagnières, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois, vous occuperez un poste d'employé de rayon libre-service H/F (rayon poissonnerie) Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, l'étiquetage, réception des marchandises, organisation de la réserve, renseignement client, la date de péremption. Compétences : - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison Une polyvalence sur plusieurs rayons peut être envisagée. Une immersion de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage. Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans. Contrat à durée déterminée sous contrat de professionnalisation de 9 mois Pourcentage du smic Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). Profil souhaité : Débutant(e) accepté(e) Savoir être professionnels : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Persévérance - Polyvalence - Esprit d'équipe - Bon relationnel
Dans une ambiance conviviale et professionnelle, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée, pour qui le service client est une priorité. Vos responsabilités incluront diverses prestations offertes à notre clientèle, qu'elle soit française ou étrangère. Cela englobera un accueil chaleureux, la gestion des réservations et de la facturation, la fidélisation de notre clientèle, l'entretien des locaux ainsi que la mise en place du petit-déjeuner, en accord avec les normes d'hygiène alimentaire et sanitaire. Vous jouerez également un rôle crucial dans le maintien de la sécurité des biens et des personnes. Votre capacité à faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence sera essentielle pour répondre aux besoins changeants de notre environnement. Si vous possédez une première expérience professionnelle dans le secteur de l'hôtellerie, cela sera fortement apprécié. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Il s'agit d'un CDD à temps plein, pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Vous serez en poste de 21h15 à 7h15, 3 ou 4 jours par semaine. Type d'emploi : CDD à temps plein Nombre d'heures : 35 par semaine N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions supplémentaires ou si vous souhaitez postuler.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Au sein de notre concession, vous occuperez le poste de Assistant de direction H/F en CDI. Vous aurez comme missions : Gestion Ressources Humaines : élaboration des contrats de travail, administration du personnel, Gestion Administrative : gestion des plannings, gestion des réponses et appels d'offres, assistanat à la direction, rédaction de comptes-rendus de réunions, gestion appels/mails Gestion comptabilité : facturation, relance facture Vous réaliserez également l'accueil et la réception physique et téléphonique des clients et visiteurs
En tant qu'agent instructeur à la section éloignement, vous devrez : - Organiser les procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière ; - Rédiger les courriers relatifs à ces procédures (demande de laissez passer consulaire, lettres de demande d'escorte, demande de visite domiciliaire) - Assurer les notifications des arrêtés préfectoraux - Assurer l'enregistrement et l'archivage des procédures d'éloignement - Assurer le suivi des ressortissants assignés à résidence - Accompagner les ressortissants étrangers sur l'aide au retour volontaire en lien avec l'Office français de l'immigration et de l'intégration Une expérience dans le domaine administratif serait un plus. Vos connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - Savoir-faire : savoir s'organiser ; savoir travailler en équipe, savoir s'organiser ; savoir lire la réglementation - Savoir-être : savoir communiquer ; avoir le sens des relations humaines
Placé.e sous l'autorité du responsable de secteur et intégré.e à une équipe de personnes réparties sur 2 antennes (Châlons en Champagne et Reims), vous êtes plus particulièrement basé.e et chargé.e du secteur de Châlons en Champagne et pourrez être amené.e à vous déplacer sur le territoire. Missions principales : - Coordination opérationnelle : gestion logistique des animations, suivi des animateurs, relations avec les partenaires - Coordination pédagogique : conception et adaptation de supports éducatifs, garantie de la qualité des interventions - Animation et formation : mise en œuvre de programmes d'intervention, accompagnement des animateurs - Vie associative : promotion de l'association, valorisation des engagements bénévoles Missions secondaires : - Participation aux réseaux et collectifs locaux - Contribution aux groupes de réflexion du mouvement - Démarchage et développement de nouveaux partenariats Profil recherché : Vous êtes rigoureux.se, passionné.e par la médiation scientifique et aimez transmettre. Possibilité de mise en place d'une immersion avant prise de poste et/ou d'une formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail. Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !
Suzy Flore recrute des fleuristes passionnés ! Notre société Suzy Flore, boutique florale reconnue pour sa créativité et la qualité de ses compositions, est à la recherche d'un Apprenti Fleuriste (H/F) pour renforcer son équipe. Titulaire d'un CAP Fleuriste, vous préparez le BP et vous souhaitez exercer votre passion dans un environnement dynamique et convivial ? Vos missions seront : - la réalisation de bouquets et compositions pour toutes occasions - le conseil et l'accueil clients - l'entretien des végétaux et de l'espace de vente - participation à la vie quotidienne de la boutique Le profil que nous recherchons : > Passion, sens artistique et rigueur > Esprit d'équipe et bon relationnel > Autonomie et sens du service Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Suzy Flore recrute des fleuristes passionnés ! Notre société Suzy Flore, boutique florale reconnue pour sa créativité et la qualité de ses compositions, est à la recherche d'un Fleuriste (H/F) pour renforcer son équipe. Vous êtes diplômé(e) d'un CAP ou d'un BP Fleuriste, et avez une première expérience ? Vos missions seront : - la création florale personnalisée et évènements (mariages, deuils, entreprises...) - la gestion des commandes - l'encadrement ou l'accompagnement de l'équipe en boutique - participation à l'agencement et aux projets créatifs Le profil que nous recherchons : > Passion, sens artistique et rigueur > Esprit d'équipe et bon relationnel > Autonomie et sens du service Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Poste et missions : Rattaché(e) au Service Communication du Siège 3 personnes (basé à Châlons-en-Champagne), vous aurez la charge de travailler sur la communication de l'Ecole de la 2e Chance Champagne-Ardenne (E2C), du Campus by Alméa (CBA) et de notre activité de Formation Continue (FC). Vous aurez comme missions principales : - Création de contenus et analyse de leurs performances pour les réseaux sociaux de l'Ecole de la 2e Chance Champagne-Ardenne et du Campus by Alméa. Nous attendons de vous des propositions en vue d'améliorer la visibilité de nos réseaux. - Communication externe : rédaction de communiqué de presse, création de supports de communication, gestion du site internet, etc. pour les activités E2C, CBA et FC - Communication évènementielle : gestion des évènements des différentes activités en lien avec le service communication - Marketing digital : Référencement des activités sur internet Vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement sur l'activité CFA d'Alméa Formations et assister le service communication dans ses missions. Profil recherché : Vous faites preuve de créativité sans limite et êtes force de proposition ; Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger avec clarté et impact ; Votre capacité d'adaptation vous permet de devenir autonome rapidement ; Vous souhaitez réaliser votre alternance dans un environnement où chaque jour est différent ; Le permis B est requis pour vous déplacer en autonomie sur nos différents sites ; La maîtrise des logiciels de la suite Adobe serait un vrai plus (Indesign, Photoshop, Illustrator et Première Pro). - Avantages : o Mutuelle et prévoyance avec prise en charge à 90% par l'entreprise o Point de restauration collective o Œuvres sociales du CSE o Évolution automatique de la rémunération selon l'ancienneté o 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) o Possibilité de télétravailler 1j/semaine (en fonction de l'autonomie) o 8,5 RTT sur une année pleine o Jours de congés supplémentaires Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Née en février 2022, la filiale française du courtier d'origine britannique Howden rassemble déjà plus de 650 personnes, réparties dans toute la France. Cette croissance s'explique notamment par l'acquisition en juillet 2024 de la société AGEO, courtier spécialiste des assurances de personnes depuis 40 ans. Plusieurs postes sont aujourd'hui à pourvoir alors que les équipes en place continuent de développer leur activité avec des moyens élargis et renouvelés. A propos du Groupe Howden Créé en 1994 à Londres, le groupe connaît une croissance exponentielle et rassemble aujourd'hui plus de 17 000 collaborateurs répartis dans 95 pays. Premier courtier mondial non américain, Howden Broking Group est indépendant et renforce actuellement sa présence en Europe en s'appuyant sur une forte culture entrepreneuriale combinant expertises de pointe et proximité locale ainsi que sur l'expérience et la force d'un groupe d'envergure internationale. Elle accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage. Nos 280 collaborateurs sont basés sur Paris, Chalons en Champagne et Montpellier. Conseil, créativité et confiance sont les moteurs de nos valeur AGEO Part of HOWDEN est en quête de son/sa futur(e) Gestionnaire Pôle Commissions ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une aventure et où vos idées nous permettrons de bâtir l'alternative ensemble ? Vous êtes au bon endroit ! Notre Ambition ? Devenir l'un des leaders du courtages des risques d'entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Vos missions : Au sein de notre service Comptabilité vous intégrerez le Pôle Commissions. Vos missions principales sont les suivantes : Réceptionner et enregistrer les bordereaux de commissions émis par les compagnies d'assurance. Contrôler les commissions perçues et les affecter aux contrats concernés. Vérifier les commissions attendues par rapport aux engagements contractuels. Éditer les bordereaux de reversement des commissions destinés aux apporteurs et en assurer le contrôle. Réaliser les opérations de paiement mensuelles de reversement des commissions aux apporteurs. Assurer le suivi des commissions reversées (vérifications, corrections, archivage). Relancer les compagnies en cas de commissions manquantes ou de retards de versement. Mettre à jour et modifier les paramétrages de commission dans les outils de gestion. Traiter les anomalies liées à l'intégration des cotisations (commissions non affectées, écarts, doublons...). Et si c'était vous ? Les aptitudes requises : Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité, gestion, finance ou assurance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez Excel. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou en gestion administrative/comptable est fortement appréciée. Le poste : Horaires : De journée, du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente dynamique et passionné(e), poste à pourvoir d'ici la fin de l'été Vos missions: - Accueillir les clients - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer la gestion des stocks et le rangement des produits en magasin - Participer à la mise en place des promotions et à la présentation des produits - Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Profil recherché: - Expérience préalable en bijouterie - Sens du service client - Sens de l'organisation et souci du détail Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement en contrat d'apprentissage Titre Professionnel Employé(e) de Commerce, reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours). Vous serez encadré tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Dans ce cadre, nous recherchons des profils souhaitant devenir : **Assistant caisse** dont les missions consistent à réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, ...) Vous êtes formé(e) par le centre de formation Carrefour à Chalons en Champagne. Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 8h30, au plus tard 21h) CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS
Le/la médiateur(trice) familial(e) intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille, il/elle accompagne les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leur conflit. Missions : - Accueillir les médians - Evaluer la pertinence d'une médiation familiale - Mener les entretiens d'information et de médiation - Formaliser les accords des médians - Mettre en oeuvre une évaluation - Tenir à jour les dossiers administratifs / Enregistrer les statistiques - Animer des séances « être parents après la séparation » - Animer des « groupes de parole d'enfants dont les parents sont séparés » - Participer à des conférences - colloques - Participer aux séances d'analyse des pratiques et supervision Profil recherché: - Bonne capacité d'écoute et à travailler en équipe - Autonome / Organiser son agenda - Maitrise des outils informatiques Diplôme de niveau 5 minimum exigé (DE médiateur familial exigé ou attestation de validation de stage pratique obligatoire). Poste basé à Châlons-en-Champagne avec déplacements sur le département de la Marne
Nous recherchons un conseiller de vente (H/F) expérimenté(e) en prêt à porter féminin. Vous devrez justifier d'une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement en prêt-à-porter. Vous maitrisez les bases de la relation client, et faites preuve de proactivité. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients, définir leurs besoins et leur apporter des conseils avisés - Réceptionner les commandes - Gérer l'encaissement et la fidélisation - Assurer le réapprovisionnement des produits en rayon et le merchandising - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Le poste est à pourvoir dès que possible. Les horaires varient d'une semaine sur l'autre (travail régulièrement le samedi). Vous travaillez du matin, de l'après-midi ou en journée continue. Avantages : primes sur la réalisation des objectifs + chèques déjeuner
Remplacement pour le mois d'aout. Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne. En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale. Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire. Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.
Le service Cap Intégration Marne est un service spécialisé d'accompagnement qui répond aux besoins des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, dont la dépendance nécessite l'accompagnement d'une tierce personne, en tout lieu de vie. Le service répond, depuis 2001, au droit à compensation par une aide humaine tel qu'affirmé dans la Loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Chaque année, le service assur
Recherche un agent d'entretien pour une station service ( pas de sanitaire ) Contrat en CDD du lundi au vendredi 4h par jour
Nous recherchons 1 Apprenti employé polyvalent de restauration H/F. Vous avez entre 15 et 29 ans ou bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé (sans limite d'âge). Vous préparez et confectionnez des burgers maisons, salade, crêpes et en effectuez la vente. Vous participez à l'approvisionnement, au stockage et au contrôle qualité des matières premières. Vous exécutez les techniques gestuelles avec une certaine dextérité selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Restaurant fermé le dimanche Centre de formation à Châlons-en-Champagne. Possibilité de faire votre apprentissage sur une année
La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Saint-Memmie, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Rejoignez une entreprise et plus encore un challenge ! Le Groupe B&M , leader européen de la distribution discount, vous propose de découvrir un concept en perpétuelle évolution qui allie à la fois proximité et partage. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire toutes leurs courses à prix discount!
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Vous serez chargé(e) de la préparation des aliments, cuisson des pains, de l'accueil et du conseil auprès des clients. Vous assurez l'encaissement, l'entretien de l'espace de travail. Horaires en coupure. Week-end travaillé et jour férié en alternance. Pour postuler envoyez votre CV par mail
Vous souhaitez préparer un CAP vente, un CAP PSR, un CAP restauration rapide ou un BTS MCO et vous cherchez une alternance (12 ou 24 mois)? Rejoignez nous! Vous serez chargé(e) de la préparation des aliments, cuisson des pains, de l'accueil et du conseil auprès des clients. Vous assurez l'encaissement, l'entretien de l'espace de travail. Horaires en coupure et week-end travaillé en alternance. Ouverture : 10h30 - 22 h en semaine, 22h30 le samedi soir Écoles sur Chalons en Champagne Pour postuler, envoyez votre CV par mail URGENT POSTE A POURVOIR DE SUITE
Vous serez chargé(e) de la préparation des aliments, cuisson des pains, de l'accueil et du conseil auprès des clients. Vous assurez l'encaissement, l'entretien de l'espace de travail. Horaires en coupure et week-end travaillé en alternance. CONTRAT IDEAL POUR LES ETUDIANTS Pour postuler envoyez votre CV par mail
*****URGENT********** Particulier recrute un(e) Auxiliaire de vie (H/F) pour s'occuper d'une personne paraplégique. Votre quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage. - Transfert de position alitée à la position fauteuil. - Accompagnement lors des déplacements médicaux et courses. - Des heures de ménage compléteront l'activité - Recherche une personne expérimentée dans le domaine du handicap (expérience exigée sur le même poste) Si possible, vous disposez du permis depuis 3 ans minimum (pour des questions d'assurance de transport de personnes) Poste de jour - Amplitude : 9h - 13h & 18h - 21h, horaires pouvant être modifiés selon planning médical.
Particulier recrute un Auxiliaire de vie (H/F) à temps partiel pour s'occuper d'une personne paraplégique. Votre quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage. - Transfert de position alitée à la position fauteuil. - Accompagnement lors des déplacements médicaux et courses. - Des heures de ménage compléteront l'activité - Recherche une personne expérimentée dans le domaine du handicap (expérience exigée sur le même poste) Si possible, vous disposez du permis depuis 3 ans minimum (pour des questions d'assurance de transport de personnes) Poste de jour 3 jours travaillés par semaine (7h/jour) Amplitude : 9h - 13h & 18h - 21h, horaires pouvant être modifiés selon planning médical.
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre agence de CHALONS EN CHAMPAGNE (51), nous recrutons dans le cadre d'un Contrat à durée indéterminée. Vous serez Conseiller.ère Agence en charge d'accompagner en proximité les adhérents, prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales. C'est pour vous l'occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires : - Vous accueillez, informez et orientez par téléphone et physiquement nos adhérents, les prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales sur les différents produits et services de la mutuelle en santé et prévoyance principalement. - Vous effectuez de la relance de devis sur nos produits santé et prévoyance et IARD. - Vous analysez les besoins afin de proposer des produits adaptés et complémentaires. - Vous fidélisez les adhérents et développez la notoriété de la MNT en participant aux différentes actions commerciales et opérations locales de marketing direct. - Vous assurez la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations). En fonction du contexte et dans un deuxième temps, vous pourrez être amené-e à assurer ponctuellement des permanences au sein des Collectivités Territoriales sur la CHAMPAGNE-ARDENNES. Votre Profil : Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, banque, finance ou immobilier, vous possédez une expérience d'au moins 6 mois en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances). Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial (téléphonique et physique) avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps (gestion du temps entre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs et la gestion des dossiers) et ainsi qu'une organisation rigoureuse. Vous êtes à l'aise au téléphone, et appréciez la relation téléphonique, ainsi qu'en face/face avec vos interlocuteurs. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT: - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait Télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d'évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine - Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur). - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV - Travail du Lundi au Vendredi. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Recherche un/une vendeur/vendeuse en boulangerie - 20 heures par semaine (4h par jour) - samedi et dimanche : 8h30-12h30 - la semaine l'après-midi : 15h-19h - Repos 2 jours par semaine : mercredi et jeudi POSTE A POURVOIR MI-SEPTEMBRE Vous avez impérativement une expérience de 4 mois : vente en boulangerie / restauration
Poste à pourvoir dès que possible à Chalons en Champagne Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Châlons-en-Champagne recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille client. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. Profil : - Challenger dans l'âme et goût prononcé pour le terrain. - Avoir le contact facile et être à l'aise en négociation commerciale. - Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec une première expérience. Ce que nous vous proposons : - (Salaire selon profil) avec primes individuelles et collectives - 35H par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre (futur(e) manager/N+2), l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en entreprise, notre futur Employé Polyvalent de Restauration (H-F) en CDI à Châlons en Champagne (51). Poste à pourvoir en CDI 30 h / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires: 7H30-14H La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Une société spécialisée dans le recyclage de plastiques souples.Vous aurez pour missions : - D'acheminer les balles de films plastiques, - de repérer et trier les matières premières, - de contrôler, déballer, emballer, étiqueter, - de charger et décharger les camions, - Utilisation du chariot à conducteur porté de catégorie 3. Vous travailler en 5*8, le poste à pourvoir est évolutif vers un CDI. Vous avez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes polyvalent .Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une crèche vos missions seront les suivantes : - réception des repas livrés en liaison froide - Préparation des bols des Bébés. - Le réchauffage des repas livrés en liaison froide pour les plus grands enfants - La préparation des chariots des services, la répartition des repas et leur distribution dans les services - L'entretien de la cuisine et du matériel - Gestion des stocks dans le respect des dates de péremption - Suivi des règles d'hygiène et de traçabilité (prises de température, traçabilité, remise en état de la cuisine). vos horaires : 9h -14h tous les jours (25h hebdo) CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement jusque juillet 2026 URGENT
Vous devrez vous rendre chez le client pour nettoyer des vitres, encadrements feuillure, volets, vérandas et pergola. Véhicule mise à disposition pour vous rendre sur les chantiers
Laforêt Châlons-en-Champagne recrute, dans le cadre du développement de notre agence, un(e) Assistant copropriété et commercial (H/F) : poste hybride, qui demande de la polyvalence et de l'adaptabilité. Deux aspects pour le poste : les tâches liées à la gestion de la copropriété, et celles en renfort sur sur la partie commerciale. Les missions sont diverses et concernent : 1) Gestion de la copropriété > Courriers > Demandes de devis et d'interventions > Planification et gestion des interventions extérieures > Déclaration et gestion des sinistres > Convocation d'Assemblées Générales > Diffusion des procès verbaux Vous serez en relation avec les copropriétaires et en particulier le conseil syndical. 2) Assistant commercial En renfort accueil, vous serez amené(e) à réaliser un accueil physique et téléphonique des clients qui se présentent à l'agence. > Renseigner les clients en leur apportant un premier niveau d'informations > Effectuer de la saisie informatique (mise à jour, complétude des dossiers) Vous avez des bases en comptabilité, et justifiez d'une première expérience (ou d'un diplôme) en tant qu'Assistant(e) administratif(ve). Vous devez être à l'aise avec l'outil informatique et posséder une aisance relationnelle, à la fois en présentiel et par téléphone. Poste évolutif avec des missions variées en fonction des besoins et de la saisonnalité.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - De préparer les commandes - D'accueillir, et servir le client ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Organisme de formation
En tant que Gouvernante, vous accompagnez au quotidien un public fragilisé vivant en colocation au sein d'un logement principal et d'un secondaire dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions quotidiennes : - Vous veillez à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être - Vous accompagnez les habitants : Dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, Pour la tenue des chambres (rangement et propreté) dans le respect de l'intimité des personnes, Dans le développement de leur autonomie --Vous veillez au respect des rendez-vous liés au soin des habitants - Vous assurez l'entretien du linge / réalisation de repas équilibrés (menus, courses, confection) - Vous créez du lien social entre les personnes et assurez les transmissions auprès des accompagnateurs du SAVS, Pour mener à bien vos missions, vous avez : - La connaissance les différents intervenants professionnels afin de les mobiliser en cas d'urgence, - Une autonomie dans vos déplacements. - Des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique seraient un plus - Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique Horaires discontinus du lundi au dimanche CDD dans le cadre d'un renfort sur l'été du 01/08/25 au 31/08/25
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Voici les conditions du poste : - Travail dans le froid (2°), - Beaucoup de marche (toutes les préparations se font à pied), - Utilisation d'un transpalette électrique (CACES R489), - Horaires soit de matin (très tôt), soit d'après-midi avec débordement sur la soirée, - Port de charges et hauteur des palettes à votre portée - Possibilité d'embauche et d'évolution.
Qui sommes-nous ? Née en février 2022, la filiale française du courtier d'origine britannique Howden rassemble déjà plus de 650 personnes, réparties dans toute la France. Cette croissance s'explique notamment par l'acquisition en juillet 2024 de la société AGEO, courtier spécialiste des assurances de personnes depuis 40 ans. Plusieurs postes sont aujourd'hui à pourvoir alors que les équipes en place continuent de développer leur activité avec des moyens élargis et renouvelés. A propos du Groupe Howden Créé en 1994 à Londres, le groupe connaît une croissance exponentielle et rassemble aujourd'hui plus de 17 000 collaborateurs répartis dans 95 pays. Premier courtier mondial non américain, Howden Broking Group est indépendant et renforce actuellement sa présence en Europe en s'appuyant sur une forte culture entrepreneuriale combinant expertises de pointe et proximité locale ainsi que sur l'expérience et la force d'un groupe d'envergure internationale. Nous recrutons actuellement un Gestionnaire maladie administratif H/F, pour la société AGEO. Elle accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage. Nos 280 collaborateurs sont basés sur Paris, Chalons en Champagne et Montpellier. Conseil, créativité et confiance sont les moteurs de nos valeurs. Vos missions : Au sein de notre service Gestion Administratif, vos missions sont les suivantes : Gérer la vie du contrat de l'assuré : création, modification (garanties, ayants droit.), radiation, mutation de contrats et gestion de la télétransmission. Traiter les demandes administratives courantes : justificatifs enfants, portabilité, anomalies (DSN, fiches Hermès, 408.), trop-perçus, bordereaux mensuels et trimestriels. Répondre aux sollicitations des assurés, entreprises et partenaires par téléphone, mail ou courrier, dans un souci constant de qualité de service. Contrôler et mettre à jour les dossiers assurés (adhésion, prestations, modifications.), tout en respectant les procédures internes. Utiliser efficacement les outils de gestion et maîtriser le vocabulaire technique lié à l'assurance santé pour garantir un traitement fiable et rigoureux des dossiers. Votre profil : Vous êtes garant des bonnes relations avec nos assurés en répondant à leurs demandes. Diplômé(e) d'un bac +2 (BTS Assurances / Assistant de gestion / Comptabilité), vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la complémentaire santé. Vous bénéficierez d'une formation interne à nos outils de gestion. Le poste : Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible en CDI. Dont les horaires de travail sont les suivants en fonction du contrat: Contrat de 06h-13h du lundi au vendredi Contrat de 13h-20h du lundi au vendredi Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51) Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Au sein de notre magasin spécialisé dans la vente d'articles de sport, vous aurez en charge : - l'accueil et le conseil client - la vente et la mise en rayon de marchandises au sein des rayons - l'encaissement Possibilité de mettre en place une immersion (PMSMP) avant embauche.
Vous accompagnez l'équipe à encadrez un groupe d'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées à chacun tout en veillant à respecter les règles d'hygiènes.
Nous recherchons pour notre hôtel Le Montréal un(e) réceptionniste polyvalent(e). Possibilité d'être formé(e) sur le poste et sur nos méthodes de travail si vous n'avez pas d'expérience préalable dans l'hôtellerie. Nous vous offrons un CDI à temps partiel ou à temps plein (35h/semaine), en fonction de vos compétences et disponibilités. Anglais indispensable (B2 minimum) Jour de repos : Dimanche & un autre jour de la semaine. Missions : - Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci, - Renseigner les clients par téléphone ou par email sur les disponibilités de l'établissement, nos services et nos tarifs, - Effectuer les réservations, leur enregistrement dans le logiciel, la facturation et l'encaissement dans le respect des procédures internes, - Communication & coordination avec le restaurant gastronomique (salle, cuisine et pâtisserie) pour les demandes spécifiques des clients ou des groupes de touristes, - Communication & coordination avec la personne en charge des séminaires entreprises et avec la restauration - Aider pour les séminaires, au service en bar, en salle de restauration gastronomique et à la plonge en cas de besoin - Adhérer à nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale. Profil - Ethique personnelle et professionnelle irréprochable - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens du contact et vous aimez travailler en équipe, - Souriant(e), disponible et doté(e) d'une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel, - Capacité d'écoute et à comprendre les exigences de notre secteur en pleine évolution - Un niveau d'Anglais minimum est impératif, - Une formation hôtelière ou une expérience antérieure en accueil/réception sont un plus, mais non indispensables.
Vous exercerez vos missions au sein d'une Pension de Famille. Une pension de famille accueille des personnes seules, à faible niveau de ressources, en situation d'isolement ou d'exclusion sociale. Elle vise à stabiliser des personnes marginalisées dans un habitat adapté à leurs problématiques (physique, psychologique et/ou sociale). Une connaissance du public résidence accueil / pension de famille est souhaitable. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de pôle, vous travaillez en lien étroit avec votre binôme. Les accompagnateurs sociaux jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne des structures. Vos missions : - Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective - Animer les espaces et les temps communs à tous les résidents avec un principe de réunion périodique (groupe de parole, CVS.) - Faciliter les relations entre les résidents - Savoir être à l'écoute - Maintenir les contacts avec les différents partenaires - Organiser les liens avec l'environnement local de la maison - Veiller au respect du règlement intérieur - Organiser avec les résidents des activités communes - Etre l'interlocuteur des services sociaux et de santé de proximité - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents - Garantir le bon entretien des logements et des espaces collectifs CDD du 21/07/2025 au 22/08/2025 Temps de travail réparti sur 5 jours par semaine du lundi au samedi Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (AS, ES, CESF), Permis B exigé Pour postuler : adresser CV + lettre de motivation
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Notre crèche recrute dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité, de respect et de bienveillance - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et son quotidien (repas, change, sommeil) ainsi que dans son développement psycho-affectif en respectant le projet éducatif de la structure et dans le respect du rythme de l'enfant - Participer à la vie quotidienne de la structure tant auprès des enfants que de l'équipe. - Travailler en équipe avec le personnel de la structure - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Animer les activités ludiques et accompagner l'enfant lors d'activités d'éveil - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer supérieur, collègues et parents - Vous établissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents - Vous participez au bon fonctionnement de la structure (rangement du matériel pédagogique, désinfection des jouets et des locaux...) Votre profil : * Aptitude à travailler en équipe et motivation * Dynamisme, ponctualité, disponibilité * Autonomie et sens des responsabilités, Sens de l'observation * Écoute et Non jugement, Discrétion professionnelle PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Dans le cadre d'un remplacement au sein du Lycée agricole de Somme-Vesle, vous aurez en charge la confection des repas. Vos missions : - Réaliser les plats dans le respect des règles culinaires (surveiller et contrôler la préparation des repas, gérer les différentes cuissons). - Interpréter les fiches techniques. - Respecter des délais de fabrication. - Repérer les dysfonctionnements et les signaler. - Contrôler les livraisons : Réceptionner les marchandises, stocker les marchandises. - Vérifier le bon fonctionnement du matériel, repérer les dysfonctionnements et les signaler. - Nettoyer et entretenir le matériel utilisé et les locaux de production. - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection. DIPLOME DE CUISINIER OBLIGATOIRE, maîtrise des normes HACCP. Prise de poste au plus tôt à 6h00 pour un poste dit du matin et fin de poste au plus tard à 20h00 pour un poste dit du soir. Poste en journée continue. Premier contrat d'un mois, à compter du 1er septembre 2025 susceptible d'être renouvelé.
La Préfecture de la Marne (Châlons-en-Champagne) recrute un Chargé des relations avec les collectivités locales de la Préfecture de la Marne H/F. Vous travaillerez au sein du Bureau des relations avec les collectivités locales de la Préfecture de la Marne (BRCL). Vous souhaitez une première expérience dans l'administration ? Ou vous voulez compléter vos connaissances en vue de passer un concours ? Vous faites preuve de curiosité intellectuelle ? Le bureau des relations avec les collectivités locales est à la recherche d'un.e collaborateur/trice pour renforcer une équipe de 8 personnes dans un cadre bienveillant. Après une période d'accompagnement, vous pourrez vous voir confier des missions en toute autonomie. Vous apporterez votre soutien dans la gestion de dossiers thématiques. Vous serez en contact avec les collectivités de la Marne au titre du conseil. Vous participerez à l'activité de contrôle de légalité des actes transmis par les collectivités. Vous aiderez à la mise en place d'outils dans le cadre d'une démarche qualité. Spécificités du poste : 38h30/hebdomadaire - 25 jours de congés annuels + ARTT
En tant que Gestionnaire budgétaire chargé des opérations sur Chorus (H/F) au sein Service budget du SGCD de la Marne, vous devrez : - Suivre les dépenses récurrentes et contraintes de fonctionnement tout au long de l'année. - Saisir les demandes d'achat et les services faits dans le système Chorus, en collaboration avec la plateforme Chorus. - Gérer les engagements juridiques et les services faits, ainsi que la saisie et le contrôle de la liquidation et de l'ordonnancement des demandes de paiement en lien avec le SFACT. - Mettre à jour l'outil local de suivi journalier des dépenses et assurer la gestion des recettes non fiscales dans Chorus. - Contrôler et valider les ordres de missions et états de frais pour les centres de coût concernés. - Réaliser les opérations nécessaires pour les demandes complexes en lien avec le marché des voyages du ministère de l'Intérieur. Spécificités du poste : 35h hebdomadaire Pas de télétravail Le profil que nous recherchons : pas de diplôme minimum requis si expérience professionnelle avérée Dans le cas contraire, Bac + 2 en comptabilité ou gestion, tel qu'un DUT Gestion Administrative et Commerciale, un BTS Comptabilité et Gestion, ou un BTS Gestion Administrative. Bac + 3 en comptabilité ou gestion, tel qu'une licence en comptabilité, gestion ou finance, ou un diplôme d'école de management comme un Bachelor en gestion. Une expérience au sein de la sphère administrative publique est requise en tant que gestionnaire budgétaire et financier (ou équivalent) : nécessité d'être très vite autonome, mais surtout performant sur les logiciels de gestion Chorus formulaires et Chorus DT. Durée du contrat : 4 mois (du 1er septembre au 31 décembre 2025)
Description des missions : Votre mission principale consiste à réaliser des bilans des contrôles de conditionnalité : - en faisant le bilan du contrôle en fonction des informations fournis et en remplissant le document 'Cerfa' du ministère associé - en rédigeant une synthèse des motifs de non-conformités par contrôle chaque semaine et un bilan global des principales non-conformités constatées à la fin de la mission En réalisant cette mission vous aurez un rôle de représentant des services de l'État et devrez faire preuve de neutralité lors des contrôles. Vous serez également en charge de missions complémentaires suivantes : - archivage d'une partie des documents du service en format numérique et papier - travail sous Excel de données relatives à l'irrigation - travail sous démarche simplifié pour faciliter les procédures environnementales et les déclarations agricoles Spécificités du poste : 35h00 hebdomadaire / 25 CA Conditions particulières : une partie importante de déplacement (véhicule de service) Compétences recherchées : - Compétences techniques souhaitées : Connaissances agricoles, chasse, procédures environnementales. - Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique. - Compétences relationnelles : Organisation, savoir écouter, interpréter, sens du contact avec les usagers, goût du travail en équipe et en partenariat - Modes d'acquisition : Présentation du déroulement des contrôles, suivi régulier par l'adjoint du service et le chef de l'unité politique de l'eau. Durée du contrat : 4 mois (du 1er septembre 2025 au 31/12/2025) Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique en indiquant « candidature PE 2025 » en objet ou par courrier postal
En tant que CHEF D'EQUIPE EN ATELIER POIDS LOURD, vos missions seront de : - Gérer et animer une équipe de mécanicien au sein de l'atelier. - Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.), - Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, - Effectuer les contrôles en cours et en fin de travaux, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs ; - Etre le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client ; - Mettre en œuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec sa Direction : assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ; - Intervenir sur les véhicules : réaliser des diagnostics de pannes, réaliser des interventions techniques ; - Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef d'Equipe Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les techniques en maintenance VI (Nouvelles Technologies) et disposez de bonnes capacités managériales et de gestion. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00459
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Vous interviendrez en tant qu'intégrateur du service d'architecture de l'ESI Châlons-en-Champagne. Vous devrez vous approprier les contextes hiérarchique, organisationnel et technique de la DGFIP ainsi que ceux mis en place au sein du Centre d'Architecture Technique. L'intégration de plateformes techniques se réalise sur la base d'entrants fournis par la Maîtrise d'Œuvre (configuration serveurs, réseaux, stockage, répartition de charge .) et du support de l'architecte technique. Vous constituerez les livrables destinés au déploiement des plateformes dans les environnements de test et de production. Vous contribuerez à l'amélioration des process, à la mutualisation et à l'enrichissement d'une base de connaissances, à identifier et partager les bonnes pratiques, à veiller à la qualité de la communication du CAT avec ses partenaires ainsi qu'à la qualité des travaux réalisés.
Au sein des établissements scolaires, l'assistant social est chargé de l'accompagnement social des élèves et de leur famille et du conseil technique aux équipes. Les missions principales sont : -contribuer à la protection des mineurs en danger dans le cadre des protocoles et conventions en vigueur et apporter tout conseil à l'institution dans ce domaine, -contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage, -soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, -contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, -participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits, -concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers, -concourir à la mise en place des commissions d'attribution des fonds sociaux. Prise de poste le 1er septembre L'établissements d'affectation sera à Châlons en Champagne ou Sermaize les Bains.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Médical(e) dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe engagée, au sein d'un cabinet médical moderne et bienveillant. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Préparation des dossiers patients et gestion administrative (télétransmission, facturation, etc.) Aide à la consultation et réalisation de pré-examens (formation assurée si nécessaire) Gestion des rendez-vous et optimisation du planning médical Coordination avec les autres membres de l'équipe (secrétaires, orthoptistes, médecins) Profil recherché : Expérience en cabinet médical ou paramédical souhaitée Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et bon relationnel Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de Doctolib : un plus Formation d'assistant(e) médical(e) ou équivalent (non obligatoire si profil motivé)
L'Hôtel Le Renard établissement 4 étoiles, situé en plein centre-ville de Châlons-en-Champagne, recherche un Barman / Serveur (H/F) pour rejoindre l'équipe de son bar à champagne "Aux Bulles Champenoises". Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients en mettant en avant les vins et champagnes - Effectuer le service des vins et champagnes dans les respect des techniques de dégustation - Préparer et servir des cocktails mettant en valeur les champagnes et spiritueux - Assurer un service en salle et au bar selon les standards d'un établissement 4 étoiles - Gérer les stocks et l'entretien du bar, en garantissant la qualité des produits. Votre profil : - Connaissance des vins et champagnes appréciée. - Expérience en service ou en bar souhaitée. - Sens du relationnel, élégance et excellente présentation - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe l'anglais est un plus Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable et convivial. - Une équipe soudée et professionnelle. - Une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique mettant en avant le service à la clientèle et l'art du champagne Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous serez sous la responsabilité du/de la Manager/euse du restaurant, vous serez en apprentissage pour une alternance pour vous former au poste de préparateur/vendeur en restaurant rapide H/F. Vous serez formé(e) sur les missions : -préparation des burgers maisons, salades, cuisson des viandes, pain, frites,..., 2 plats chauds -gestion des stocks, des commandes en cuisine -communication entre la salle et la cuisine -appui des aides de cuisine en cuisine -encadrement des aides de cuisine Vous travaillez sur 5 jours. Vous travaillez au plus tôt à 9h30 et quittez au plus tard à 22h30.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Entreprise française, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits destinés à l'alimentation animale, nous sommes reconnus pour notre capacité d'innovation et notre engagement durable depuis plus de 15 ans. Notre groupe, à taille humaine, dispose de plusieurs sites de production et de stockage, et s'appuie sur des équipes expertes pour assurer la qualité, la performance et l'adaptation continue de nos solutions. Engagée dans une démarche RSE forte, notre organisation veille à réduire son empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques responsables, tout en offrant à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant et stimulant, propice à l'évolution des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons aujourd'hui notre TECHNICIEN-NE SYSTEMES ET RESEAUX Missions : Rattaché-e à notre Responsable Infrastructure et Cybersécurité et en lien direct avec la DSI, vous garantissez la disponibilité, la qualité et la sécurité des équipements informatiques et réseaux, tout en apportant un support de proximité à nos utilisateurs. Vos missions sont plus particulièrement de - Installer, configurer et mettre en service les équipements et logiciels informatiques (postes, imprimantes, tablettes, smartphones, etc.) - Fournir un support utilisateurs (hotline, proximité, gestion des tickets) - Former et accompagner les utilisateurs sur les outils numériques - Maintenir à jour le parc informatique (mises à jour systèmes, logiciels, correctifs de sécurité) - Gérer les sauvegardes, restaurations et la documentation technique - Suivre et assurer la gestion des stocks de matériel et la relation avec les fournisseurs - Contribuer à la supervision et à la maintenance des serveurs (Windows, Linux) - Participer à la gestion des comptes utilisateurs (Active Directory, applicatifs, etc.) - Prendre en charge les incidents critiques liés à l'infrastructure (serveurs, réseaux, applicatifs) - Proposer des axes d'amélioration dans les pratiques IT quotidiennes Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites (permis B) Profil : Issu-e d'une formation en informatique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Compétences : - Systèmes : Windows, Android, Linux, Citrix, vSphere - Infrastructures et Réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, WiFi, Active Directory - Sécurité : EDR, MDM - Bureautique : Microsoft 365 - Gestion de parc et ticketing : GLPI (ou équivalent) Doté-e d'un bon esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication, vous êtes capable de travailler avec autonomie et rigueur. Vous avez le sens du service marqué, l'envie de progresser, ainsi qu'une curiosité technique. Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et qualitatif, au sein d'une structure qui aligne valeurs et performance, dans le respect de ses collaborateurs et de ses clients.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Rejoignez notre équipe dynamique et chaleureuse pour vivre une expérience unique en tant que Pizzaiolo dans notre kiosque. Votre rôle : * Préparation des pizzas : Utilisation de pâte pré-préparée. Étaler la pâte à la main ou au rouleau selon les standards. Appliquer la sauce tomate de manière uniforme. Garnir les pizzas avec différents ingrédients selon les commandes des clients (fromage, viande, légumes, etc.). Surveiller et ajuster la température du four pour une cuisson parfaite. *Cuisson des pizzas : Placer les pizzas dans le four et surveiller la cuisson. Retirer les pizzas du four une fois prêtes et les couper en portions. Préparer les pizzas pour la livraison ou la consommation sur place. *Maintenance et hygiène : Maintenir la propreté de l'espace de travail et du matériel. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assurer une bonne organisation dans un espace de travail restreint. *Service client : Accueillir les clients et prendre les commandes avec sourire et bonne humeur. Répondre aux questions des clients et les conseiller sur les options disponibles. *Profil recherché : Capacité à travailler dans un environnement chaud. Capacité à rester debout pendant des périodes prolongées. Capacité à travailler dans un espace restreint (kiosque). Goût pour le travail en équipe. Dynamisme et rapidité. *Avantages : Période d'immersion suivie d'une formation en interne pour vous accompagner à exceller dans votre rôle. Horaires : Du mardi au samedi de 11H à 13H30 et de 17H30 à 22H00. (plannings programmés 1 semaine à l'avance) Contrat de travail de 35 heures par semaine. Épargne salariale et mutuelle d'entreprise. Salaire au SMIC avec évolution possible. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l'opportunité de faire partie d'une aventure gastronomique dans une ambiance conviviale. Si vous aimez relever des défis et avez un intérêt marqué pour les pizzas, ce poste est fait pour vous!
Leclerc Fagnières recrute un(e) Employé(e)- Commercial(e)- Référent(e) de Rayon Epicerie. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous assurez la gestion complète du rayon, l'encadrement des équipes, ainsi que la bonne application des procédures commerciales, techniques et réglementaires. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Encadrer l'ensemble du personnel du rayon sous la responsabilité du responsable * Gérer administrativement, commercialement et techniquement le rayon sous la supervision du responsable * Veiller à la préparation du rayon avant l'ouverture et assurer son suivi tout au long de la journée * Assurer la présentation optimale des produits, le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et merchandising * Contrôler la conformité des produits (DLC, normes CE, accords nationaux) et gérer les commandes, stocks et affichages prix * Organiser et participer aux opérations d'inventaire, gérer la casse et garantir le rangement optimal des réserves * Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme, en recueillant leurs remarques et suggestions * Respecter et faire respecter les règles internes, la législation et la politique commerciale du magasin * Valoriser l'image de l'entreprise et participer au tri sélectif des déchets pour préserver l'environnement PROFIL RECHERCHÉ * Connaissance rigoureuse des normes d'hygiène, sécurité et qualité * Bon relationnel client et esprit d'équipe * Dynamisme, autonomie et rigueur dans l'application des procédures * Expérience réussie dans la gestion d'un rayon en grande distribution Prise de poste dès que possible à temps complet. Vous travaillez du lundi au samedi. Vous êtes à 36h45 par semaine avec 1h45 de pauses payées Avantages : 13ème mois + participation + intéressement + avantages CSE.
Pour notre client, vous prendrez en charge la gestion du magasin, les achats matière première, petit outillage, et matériel en fonction des besoins et gère le stock. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la réception de la matière première, les colis - Contrôler la conformité des commandes avec les bons de livraison et les factures - Préparer les commandes par assemblage en atelier ou montage sur site - Assurer le chargement et le déchargement des camions - Assurer l'expédition des produits - Consulter les fournisseurs, réaliser des devis avant transmission à la hiérarchie et relancer - Imputer les produits sur les commandes et les fiches - Préparer et réaliser l'inventaire - Assurer la gestion et l'organisation du magasin en fonction des règles de stockage - Peut être amené à réaliser des opérations de débit, de la livraison, des courses, gaz, vider beine ferraille, etc - Proposer des solutions de réalisation permettant de diminuer les temps - Partager ses connaissances, coopérer régulièrement et être en appui technique avec l'équipe de travail - Déplacer des pièces dans l'usine avec Fenwick ou pont Vous aurez la responsabilité d'/de : - Assurer la production dans le respect de la qualité, des coûts et des délais - Appliquer les instructions dans le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur - Sélectionner les fournisseurs sous validation de la hiérarchie - Détecter et signaler les anomalies à sa hiérarchie - Polyvalence sur son secteur Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : - Maitrise de la lecture de plans confirmée indispensable - Bonne notion de manutention (petites et grosses pièces) - Utilisation des appareils de contrôle et des logiciels informatiques et bureautiques Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients un cuisiner (h/f) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Cuisine ou équivalent. Vous avez une première expérience en cuisine collective (EHPAD, cantine scolaire, entreprise.). Vous savez travailler en équipe et respecter les normes d'hygiène (HACCP). Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et autonome. Vos missions : Préparation des entrées, plats chauds, desserts selon les menus établis. Dressage et service en ligne de self si besoin. Gestion du nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé. Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Le Groupe DLSI est spécialisé dans le recrutement, CDI, CDD et intérim présent localement depuis 15 ans
Pour postuler: https://careers.vestas.com/job-invite/64451/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour jeune diplômé/niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre Dans le cadre d'un apprentissage (destiné aux demandeurs d'emploi de moins de 30 ans) soit CAP/BP, en alternance , vous apprendrez le métier de Commis de cuisine : - Assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats - Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes - Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine - Participer à la réception et au stockage des marchandises - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - aider à la mise en place des plats pour le service Restaurant fermé samedi midi, dimanche et lundi
Nous recrutons notre futur(e) responsable d'agence pour intégrer notre agence de Châlons en Champagne. Prêt(e) à relever le défi ? Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Assurer la rentabilité de votre agence en mettant en place une stratégie commerciale ; - Pérenniser et développer le portefeuille clients de l'agence en commercialisant les offres et solutions Adéquat (intérim, CDD, CDI, CDII, sourcing, évaluation) ; - Accompagner vos équipes, contribuer au développement des compétences et au bien-être de chaque collaborateur ; Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge - Vous avez le sens du commerce - Vous faites preuve de simplicité, proximité, engagement et innovation Ce que nous vous proposons : - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement interne pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Nous recherchons, dans le secteur de Chalons-en-Champagne un agent de sécurité (H/F) titulaire des qualifications CQP-APS avec carte professionnelle et SSIAP1 à jour afin d'assurer la sécurité dans un ERP qui n'est pas un magasin. Le statut de pompier volontaire sera un plus. CDI Temps complet
****Salon en ligne**** Prépare ton FUTUR, grâce à l'alternance ! Jardiland CHALONS EN CHAMPAGNE te forme, sur le terrain, au métier de vendeur en jardinerie et t'accompagne dans l'obtention de ton diplôme, avec son CFA d'entreprise 100% en ligne. NOUS ! Chez Jardiland, nous te proposons de viser la lune ou Mars, depuis la Terre ! Nous ferons décoller ton projet pro et t'aiderons à développer les compétences de vendeur en jardinerie, avec des cours adaptés, tout en pratiquant en magasin. Par exemple, tu apprendras : -La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. -L'animation de nos offres commerciales, pour développer les ventes. -La gestion et le facing de ton rayon, pour le rendre attrayant. -La réception des marchandises et l'approvisionnement. Le parcours de formation proposera également une spécialisation jardinerie. Conditions de l'alternance : -Contrat d'apprentissage. -Diplôme visé : titre professionnel de conseiller de vente (RNCP 37098), niveau BAC, délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et reconnu sur le marché de l'emploi. -Formation accessible sans diplôme. -Durée : 12 mois en contrat à durée déterminée (CDD). -Partie théorique : 100% en distanciel (cours en ligne + classes virtuelles), équipement informatique (clé 4G & PC) fourni. -Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA. -Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. -Rentrée : Septembre 2025. Rémunération et avantages : -Rémunération selon le barème national en vigueur. -Prime de 13eme mois (20%) -Prime d'intéressement/de participation en fonction des résultats de l'entreprise. -Tickets-restaurant. -Indemnité « entretien des tenues ». Jardiland fait partie du réseau TERACT : un réseau de 9 enseignes engagées, regroupant 5400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés. Prépare ton FUTUR dès maintenant : postule ici ou dépose ton CV au magasin Jardiland CHALONS EN CHAMPAGNE ! TOI ! Tu es attiré(e) par le secteur de la jardinerie/ animalerie. Tu as un bon relationnel et tu souhaites : -Intégrer une équipe à l'écoute et qui aime transmettre. -Avoir des missions claires dès ton intégration. -Contribuer concrètement à la réussite d'une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client spécialisé dans la vente, l'entretien et la réparation de véhicules utilitaires et poids lourds recherche un Chef d'atelier (H/F) en CDI sur le secteur de Chalons. À propos de la mission Vos missions seront les suivantes : - Encadrer l'équipe atelier - Assurer le suivi opérationnel des interventions et veiller à l'avancement des travaux en cours - Gérer les tâches administratives liées à l'activité de l'atelier - Faire remonter et circuler les informations importantes aux personnes dédiées - Effectuer les relances auprès des clients - Réaliser des essais sur véhicules pour garantir la qualité des prestations - Veiller à l'application des procédures qualité, des méthodes de réparation et des consignes de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 2 500 EUR - 3 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - BAC PRO/BTS Maintenance Véhicules - Expérience d'un an minimum sur un poste similaire - Expérience en management d'équipe - Sens de l'organisation et commercial - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie, recherche des aides à domicile ou assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Châlons-en-Champagne. Un salaire attractif : à partir de 14,18 € brut de l'heure Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à votre quotidien. Ainsi, nous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, au nombre d'heures et de jours souhaités, sans mission de moins d'une heure. Cela permet d'optimiser les déplacements et de tisser un lien fort avec les bénéficiaires et leur famille. Un accompagnement sur mesure Chez Ouihelp, vous intégrez une équipe soudée et bénéficiez de : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Des missions qui ont du sens Que ce soit pour de la compagnie ou des gestes essentiels du quotidien, il y a forcément une mission qui vous correspond. Vous devez avoir un diplôme ou trois ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne. Si vous avez seulement 18 mois d'expérience, vous pouvez intégrer notre formation interne rémunérée dès votre arrivée. Nos engagements envers vous En rejoignant Ouihelp, vous bénéficiez de nombreux avantages : Forfaits nuits et dimanche attractifs Salaire à la demande (avance sur salaire jusqu'à 50 % dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé Opportunités d'évolution grâce à un programme de formation continue Nous vous en dirons plus lors de notre rencontre ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin. Rejoignez-nous ! Nos postes sont ouverts à tous : ils sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Postulez dès maintenant !
Nous recherchons plusieurs commis de cuisine (H/F) pour l'ouverture de notre restaurant. Vos missions : - préparation des légumes - réalisation des cuissons - entretien du poste de travail. 2 jours de repos d'affilés. Vous serez amenés à travailler le week-end.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
CRIT Châlons en Champagne recrute des CONDUCTEURS DE BUS SCOLAIRE (H/F) pour l'un de ses clients situé près de Châlons-en-Champagne. Vous entretenez votre bus et assurez le transport des enfants. . Vos atouts : La ponctualité et l'assiduité. Le goût du contact. La disponibilité. La maitrise de soi. La rigueur. Le sens des responsabilité. L'autonomie. Savoir lire une carte routière. Connaitre les réglementations liées au transport de voyageurs. - Être en possession du permis de conduire catégorie D (Transport en commun), - Être à jour de la Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) ou de la Formation Continue Obligatoire de Sécurité (FCOS) - Maitriser la réglementation du transport de personnes - Réussir les tests en interne - Débutant(e) accepté(e) Vous êtes partant(e) ! Nous attendons votre candidature ! Nous vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous. CRIT... travaillons ensemble !
Le foyer départemental de l'enfance (F.D.E.) est présent sur deux sites : Châlons-en-Champagne et Reims. La confection des repas et la conduite de la cuisine sont assurées par un chef de cuisine et 3 cuisiniers dans un fonctionnement de cuisine interne. Vos missions : ***Activités de restauration (145 repas / jour) : - Confectionner, valoriser et diversifier les préparations culinaires, - Elaborer des repas spécifiques (alimentation de nourrissons à adultes, régimes, anniversaires, etc.), - Gérer la réception des commandes, - Participer à l'élaboration des menus dans le respect de l'équilibre alimentaire et des recommandations du G.R.C.N.), et animer la commission menu, - Participer au contrôle de l'approvisionnement en denrées et produits, et à la gestion des stocks. ***Activités d'entretien : - Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine et les locaux, - Trier et évacuer les déchets. Pour davantage de précisons : Vous travaillerez dans équipe avec deux cuisiniers, animée par un chef de cuisine et préparerez les repas 2 fois par jour (déjeuner + diner). Vous travaillerez en semaine (35 heures par semaine réparties sur 5 jours), horaire de matin ou d'après-midi, avec 1 week-end sur 3 par roulement. Votre profil : Titulaire d'un CAP/BEP, Bac pro ou équivalents dans le domaine de la restauration et êtes titulaire du permis B (apprécié). Vous justifiez d'une expérience similaire en cuisine collective. Vous êtes une personne Possédant de solides connaissances sur l'équilibre nutritionnel (loi EGalim et G.R.C.N.), Soucieuse d'appliquer les règles d'hygiène (notamment H.A.C.C.P.) et de sécurité. Vous avez pour qualités : La communication, La rigueur, La disponibilité. Poste à pourvoir au 01/09/2025, Ouvert aux titulaires et aux contractuels, A temps-plein (adaptation des horaires aux horaires de fonctionnement de l'établissement), Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
Le poste sera basé à Vitry la ville (51). Il sera proposé sous la forme d'un temps partiel (18h) en CDD 6 mois en soutien de la personne responsable administratif. Les horaires peuvent être à adapter en fonction des priorités dans les travaux et des périodes de l'année. Vos activités seront : 1. Saisie Comptable : -Enregistrer les opérations comptables quotidiennes. -Vérifier et classer les factures et autres documents comptables. -Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. 2. Préparation et Exécution de la Paye : -Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. -Préparer et éditer les bulletins de salaire. -Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paye. -Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments variables de la paye. 3. Support Administratif : -Gérer les appels téléphoniques et les courriers. -Organiser et maintenir les dossiers et archives. -Assister dans la préparation des réunions et des rapports. Vous devez maîtriser des logiciels de comptabilité. -Connaissance des procédures de paye et des réglementations sociales. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication écrite et orale. -Bonnes connaissances des outils du pack office (particulièrement Excel) Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
A partir de pièces amenées par les clients, des plans et des indications du chef d'atelier, l'ajusteur H/F réalise des opérations d'ajustage et de montage dans le respect des délais, qualité et coût. A partir de l'ordre de fabrication et des instructions : - Réaliser le traçage de pièces, perçage, mortaisage et quelques travaux de soudure, de tournage, fraisage en traditionnel - Démonter et remonter les éléments mécaniques (roulements, transmission pignons/ chaines etc.) - Réaliser le contrôle dimensionnel à l'aide des appareils de métrologie - Tracer et mesurer les cotes nécessaires à la bonne réalisation du produit - Réaliser la maintenance de premier niveau - Polyvalence sur son secteur Connaissances spécifiques : - Niveau CAP, BEP, BAC PRO ou expérience équivalente - Port de charges (petites et grosses pièces) Travail du lundi au vendredi midi (7h30 - 12h / 13h30 - 16h45 (11h30 le vendredi)) Salaire selon profil + Prime + Mutuelle + EPI fournis
Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Tu participes au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, tu contribues à la fluidité du service. Tu respectes les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : participer à une nouvelle aventure ! Tu grilles d'envie de nous rejoindre ? Prêt, feux, GO pour candidater par mail ! Plusieurs postes à pourvoir.
Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos. En un mot, que recherchons-nous ? Dans le cadre d'une création de poste, Vélogik recherche un(e) Technicien(ne) cycle itinérant pour assurer la maintenance des VAE. Si vous aimez le contact client, êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, et que vous avez une expérience probante en mécanique vélo ou une réelle envie de vous faire une place dans ce domaine, cette opportunité est pour vous. Nous recherchons une personne flexible sur les horaires, apte à travailler complètement en autonomie et ne craignant pas les distances en voiture. Une expérience dans le secteur du vélo sera fortement appréciée. Quels challenges pouvez-vous rencontrer ? Organiser les demandes client.e.s de la région Réaliser des interventions d'entretien et de réparation en itinérance Gérer la disponibilité des stocks de pièces détachées et d'accessoires dans le camion Assurer et contrôler la saisie des comptes-rendus d'intervention dans le respect des procédures D'autres missions sont susceptibles de venir enrichir le poste Les avantages à nous rejoindre: Majoration à 200% pour les dimanches travaillés Prime trimestrielle sur objectifs: 360€ IKV : 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€ Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60% Date d'entrée souhaité: démarrage en septembre date à définir
Réseau professionnel et expert de la maintenance cycle, Vélogik garantit la fiabilité et la sécurité de flottes de vélos depuis 2008. L'entreprise est porteuse de valeurs fortes (l'humain, l'expertise, la passion) et au quotidien pour une société inclusive et respectueuse de l'environnement. Leader de la maintenance BtoB, le groupe déploie ses activités dans différents domaines : la maintenance agile à destination des particuliers, la formation et l'insertion.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, implantée depuis plus de 50 ans dans la Marne, spécialisée dans la conception, fabrication et maintenance de matériel agricole. Forte d'un savoir-faire reconnu dans la préparation des sols, elle propose des solutions sur mesure pour les professionnels du secteur agricole, hippique et viticole. L'entreprise développe ses propres gammes de machines et assure un service de proximité à ses clients. Au sein du bureau d'études, vous participerez activement à la conception de nouveaux équipements agricoles. Vos principales missions seront : -Réaliser les plans d'ensemble et de détail sous CAO (SolidWorks) -Participer à l'élaboration des prototypes en lien avec l'atelier -Mettre à jour les dossiers techniques et nomenclatures -Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour assurer la faisabilité des projets -Proposer des améliorations techniques sur les produits existants -Formation Bac2/3 en conception mécanique ou équivalent (BTS CPI, DUT GMP, Licence pro.) -Expérience souhaitée dans le domaine de la machine spéciale ou agricole -Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Inventor.) -Connaissances en mécano-soudure, hydraulique et transmissions appréciées -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un vendeur en articles d'animalerie (H/F) pour intégrer notre équipe. Vos missions : - accueil et conseil des clients - vente d'articles d'animalerie - encaissement - gestion des stocks - réception de marchandise - étiquetage et mise en rayon Des déplacements ponctuels sur notre magasin de Reims sont à prévoir : permis B exigé. Heures de travail annualisées en fonction de l'activité du magasin Salaire mensuel fixe, négociable selon profil. Profil recherché : - formation en animalerie, élevage-éducation canin/félin, comportement animalier - expérience dans le domaine de l'animalerie, de l'élevage, du toilettage, du comportement animalier
MISSIONS : Dans le cadre du projet de territoire du Pays, de la stratégie de territoire de la Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne en matière de développement touristique, l'observatoire du tourisme rattaché à l'AUDC sera en charge de mesurer l'attractivité touristique du Pays de Châlons-en-Champagne, mais aussi d'en informer les acteurs et professionnels locaux et de dynamiser le réseau touristique. Suite à la création de l'outil d'observation, d'analyse et d'animation de cet écosystème touristique, l'enjeu premier de la mission vise à en assurer la gestion et le suivi. En complément de la thématique Tourisme à l'échelle du Pays, la mission consistera à assurer le suivi des indicateurs du SCoT (schéma de cohérence territoriale) à l'issue du bilan intermédiaire (économique, touristique, démographique, mobilités.). Missions : ***Analyses et mise en forme des données clés du territoire - Chiffres clés et bilan touristique du territoire : collecte, traitement et analyse de l'information ; mise en place des outils nécessaires à l'observation des données. - Poids économique de la filière (chiffres d'affaires, nombre d'emplois, consommation, investissements.), offre et fréquentation (hébergement, nombre de nuitées, équipements, type de clientèle.). - Activité de veille à l'échelle du Pays mais aussi des territoires limitrophes (triangle marnais, Grand Est.) : veille des tendances des marchés et du secteur touristique. ***Suivi des indicateurs du SCoT à l'échelle du Pays de Châlons - Actualisation des indicateurs du SCoT : suivi et consolidation des données thématiques. - Animation d'ateliers/ Commissions en lien avec les indicateurs du SCoT. - Transcription graphique et géomatique des données. - Analyse des indicateurs de suivi et production de supports de présentation des données. COMPETENCES : - Technique de collecte, de structuration et de traitement de données territoriales, méthodes d'analyse quantitative et qualitative, technique d'enquête. - Capacités d'analyse et de synthèse ; aptitude à réaliser des diagnostics territoriaux, à produire des études et documents de synthèse pluridisciplinaires et à proposer des scenarios prospectifs, favoriser la production d'informations et de stratégies collectives en relation avec les élus et acteurs locaux. - Connaissance des problématiques liées aux enjeux du territoire et aux différents domaines d'intervention des collectivités/EPCI. - Maitrise des modes de représentation statistiques et cartographiques/SIG. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des présentations graphiques. - Qualités de présentation orale permettant l'animation des réunions. - Autonomie et sens de l'organisation du travail, respect des délais. - Travail en équipe avec d'autres chargé(e)s d'études. - Respect des directives et orientations hiérarchiques, capacités de reporting et d'alerte PROFIL : - Expérience d'au moins quelques années dans le domaine du tourisme ou du développement territorial, et des politiques d'aménagement local, dans le domaine de l'observation de données. Une première expérience en responsabilité de projet dans un contexte similaire serait un plus. - Master 2 « Méthodes, outils de suivi pour l'aménagement et l'environnement » ; Bac + 2 ou 3 options Aménagement, géographie, économie ou statistiques. - Compétences dans le domaine des outils de gestion de base de données, d'analyse statistique et de représentation cartographique CDD 12 mois à pourvoir en septembre Date limite des candidatures 31/8/25
Mission : Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'adhérents, relevant de conventions collectives variées. À ce titre, vos responsabilités incluent : - L'élaboration et la vérification des bulletins de paie - Les déclarations sociales - La gestion des congés payés et des RTT - Le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, etc.) - La gestion des frais professionnels et des déplacements - Un premier niveau de conseil en droit social : - Informations sur l'application des conventions collectives - Appui aux adhérents dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez vos adhérents avec professionnalisme, écoute et pédagogie. Profil : - Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH, paie ou droit social) - Une première expérience en gestion de la paie en cabinet ou entreprise est un atout - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent relationnel - Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez évoluer dans un environnement où la relation client est au cœur de votre métier Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : - Tickets restaurants - PEE - RTT - Intéressement
Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis plus de soixante ans ! CDER se distingue par son engagement envers le professionnalisme et le conseil adhérent dans le domaine de la comptabilité. Dans notre mission, nous plaçons nos adhérents au centre de nos préoccupations, et nos assistants comptables sont les premiers garants de cette relation privilégiée. Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) : - Prime de fin d'Année, - Prime Partage de la Valeur, - Intéressement/Participation, - Tickets Restaurant, - CSE
Vous cherchez une alternance pour apprendre un métier manuel, utile et d'avenir ? Nous avons une place pour vous au sein de nos équipes ! Ce que nous vous proposons : En intégrant notre entreprise en alternance, vous serez formé(e) sur le terrain pour : Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation dans tous types de bâtiments Intervenir sur des ouvrages de finition, menuiserie, équipements sanitaires, thermiques et électriques ( Pour les interventions sur des installations électriques, vous devrez être habilité(e) conformément à la réglementation en vigueur.) Apprendre les bons gestes, la sécurité, l'organisation et le travail en équipe Votre profil : Vous aimez les activités concrètes, techniques, manuelles Vous êtes motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à vous investir dans une formation en alternance Vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : Vous êtes courtois(e), respectueux(se) envers les équipes et les clients, Vous travaillez dans le respect des consignes, de la sécurité et des délais Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : - Tickets restaurants - PEE - RTT - Intéressement
L'agence Promouvoir recherche un Merchandiseur H/F à Fagnières (51). Mission le 4 et 11 juillet : mise en rayon de produits surgelés. Horaire : 6h-8h. Rémunération attractive (prise en charge du transport). Expérience en merchandising exigée. Vous devrez mettre en rayon les produits de façon ordonnée et attractive, en respectant les consignes de présentation et les implantations définies. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Spécialisée dans l'énergie photovoltaïque, le Groupe SILICEO accompagne ses clients agriculteurs, entreprises du secteur tertiaire, industriels, bureaux d'études et collectivités, dans la conception, la réalisation et le suivi de leurs projets solaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs techniciens de maintenance (H/F) en CDI. Rattaché au Directeur Maintenance et Exploitation, le Technicien veille à maintenir les centrales photovoltaïques (PV) en bon état de fonctionnement et anticiper les risques de dysfonctionnement. Il exécute un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipes et des équipements. MISSIONS En étroite collaboration avec les techniciens de supervision : - Vous intervenez en fin de projet pour assurer la mise en service des installations PV, - Vous participez à la maintenance préventive et curative (au sol ou en hauteur) sur des installations HT et BT, - Vous détectez l'origine des pannes et l'établissement du diagnostic, - Vous intervenez sur le nettoyage des module à l'aide d'un robot, - Vous établissez des rapports d'exploitation, - Vous êtes le garant de la satisfaction, - Respecte les règles de sécurité et de fonctionnement de l'entreprise et participe à l'amélioration continue de son service, - Vous suivez les recommandations en termes de gestion des déchets générés au cours de toute intervention. A SAVOIR - Ce poste nécessite des déplacements sur la région. Des grands déplacements peuvent être à prévoir occasionnellement. - Pour garantir une continuité d'activité et de satisfaction client, une période d'astreinte est mise en place durant la moitié de l'année. PROFIL : - Connaissance technique en électricité, réseau télécom et informatique - Polyvalent - Esprit d'analyse et réactivité - BAC +2 électricité ou automatisme spécialité maintenance et/ou énergie renouvelable POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Fondée en 2009, spécialisée dans l'énergie photovoltaïque, Silicéo est une entreprise jeune, dynamique, et pleine d'ambitions. Nous proposons à nos clients une offre globale et clé en main d'installation et maintenance d'équipements photovoltaïques, comprenant l'accompagnement à chaque étape du projet. Présent sur le quart Nord-Est du territoire Français, Silicéo compte plus de 230 collaborateurs et bénéficie d'une réelle expertise sur le marché de la moyenne à grande toiture.
Dans le cadre de sa stratégie de territoire, la Ville et Châlons Agglo se sont engagées dans un plan d'actions dont le premier défi est de mettre en œuvre les priorités de la transition énergétique. La collectivité s'efforce de montrer son volontarisme en la matière, par exemple en priorisant lors du vote de chaque budget annuel des actions et opérations aptes à limiter son impact environnemental ou encore en veillant à optimiser ses consommations énergétiques. Au sein de la direction du patrimoine bâti et des moyens généraux, sous l'autorité du chef du service bâtiment, vous serez chargé de suivre et analyser les consommations de fluides (eau, gaz, électricité, chaleur urbaine.) pour engager des actions et proposer des stratégies de sobriété visant à réduire et maîtriser les consommations d'eau et d'énergie. Vos missions seront : Mission principales : Participer à la définition des actions de maîtrise des énergies et au plan d'investissement lié au décret tertiaire Piloter le contrat d'exploitation des installations et réaliser le suivi des consommations et dépenses d'énergies Suivre, analyser et proposer des stratégies de sobriété énergétique pour les consommations de fluides Identifier les dérives et mettre en œuvre des actions correctives sans délais (recherche de fuites, mise en place de réduits.) Conduire les opérations spécifiques avec des maitres d'œuvre privés en génie climatique et électrique (chaufferie, ventilation, climatisation et photovoltaïque). Mettre en œuvre les stratégies d'achat d'énergie : suivre et optimiser les abonnements et points de livraisons, prévoir les budgets nécessaires et valider les factures Participer au développement des projets de production d'énergie renouvelable (photovoltaïque) et assurer la gestion et le suivi de l'autoconsommation collective ; Assurer la valorisation des CEE Être le relai technique dans le cadre des opérations de construction sur les lots énergie, fluides, etc. Mettre en œuvre les nouveaux raccordements fluides. Assurer une veille technologique et réglementaire Mission secondaire : Assurer la gestion technique et administrative de bâtiments (Maintenance, conduite d'opérations) Vous possédez un diplôme de niveau BAC + 2 dans un domaine énergétique ou bâtimentaire, génie-civil, et/ou une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les problématiques thermiques et environnementales liées aux bâtiments (Ventilation, chauffage, isolation thermique, fluides, enveloppe, leviers de performance.). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment Excel) et la gestion des données Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Vous disposez d'aisance relationnelle, rédactionnelle, esprit d'initiative et sens de la rigueur ; vous avez le sens du travail en équipe. Lettre de motivation OBLIGATOIRE Recrutement selon conditions statutaires de la fonction publique territoriale sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux
POSTE URGENT - Entretien de bureaux et locaux professionnels - Nettoyage sanitaires.... Utilisation d'une auto laveuse Possibilité de réaliser des heures complémentaires Vous travaillez le lundi, mercredi et vendredi de 12h à 14h. Lieu de travail situé près de la zonz Mt Héry (accessible en bus), CDD renouvelable (remplacement arrêt maladie)
Poste et missions Rattaché(e) à notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos apprenant(e)s tout au long de leur parcours de formation. Vos missions principales : - Concevoir et élaborer des supports pédagogiques adaptés aux référentiels de formation. - Animer les cours d'Arts Appliqués en lien avec les objectifs pédagogiques définis. - Encadrer, motiver et suivre les apprenant(e)s dans leur progression individuelle. - Évaluer les acquis et contribuer à l'amélioration continue des actions de formation. Profil recherché Titulaire d'une licence en Arts Appliqués (ou diplôme équivalent) au minimum Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des arts appliqués ou disciplines connexes Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Maîtrise des logiciels spécifiques au domaine graphique, notamment Photoshop et Illustrator Une expérience en tant que formateur(trice) ou tuteur(trice) est un atout apprécié Qualités pédagogiques, sens de la transmission et de l'écoute Autonomie dans les déplacements pour assurer les visites en entreprise et le suivi des apprenants(es) Poste à pourvoir en CDD au sein de notre structure. Vous bénéficierez de plusieurs avantages conventionnels, notamment : Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 90 % par l'entreprise) Restaurant d'entreprise 13e mois (sous condition d'ancienneté) 11 semaines de congés par an Œuvres sociales CSE Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
Envie de mettre du sens à votre travail le temps d'une mission de 3 mois ? Le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne, établissement public qui regroupe 436 sapeurs-pompiers professionnels, 79 personnels administratifs et techniques et 1500 sapeurs-pompiers volontaires recherche : 1 technicien hygiène et sécurité, qualité de vie au travail dans le cadre du remplacement d'une agente en congé maternité à temps complet CDD de 3 mois à Fagnières (périphérie de Châlons-en-Champagne) à compter du 01/10/2025 Les missions principales : ** Vous conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et assurez le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels ** Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention ** Vous réceptionnez, traitez et suivez les accidents de service (analyse des fiches accident), sinistres auto et actes de malveillance ** Vous coanimez et assurez le suivi de la F3SCT accompagné du directeur et du médecin-chef. Ces missions correspondent à ce que vous recherchez même pour une première expérience? Alors rejoignez-nous ! Avantages sociaux : - Participation déjeuner 4€/jour travaillé - Régime indemnitaire - Régime de travail 35h sur 5 jours du lundi au vendredi Comment se passe la sélection: Test technique à confirmer (1h) Tests psychologiques (1h) Entretien avec le jury
Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues,; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Châlons-en-Champagne, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (matières : Français, Histoire-Géographie); - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...) Profil recherché - Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, au cours de laquelle vous avez pu encadrer des apprentis/stagiaires, et sur laquelle vous vous appuierez dans l'exercice de vos missions ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en lettres modernes, histoire ou géographie ; - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ; - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Vous devez être autonome dans vos déplacements pour réaliser les visites au sein des entreprises permettant d'assurer le suivi des apprenants(es), un véhicule de service sera mis à votre disposition. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD jusqu'au 11 juillet 2025 au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (13ème mois - soumis à une condition d'ancienneté ; 11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour la surveillance d'un parc éolien pour contrôler les différents accès du site. Vous êtes titulaire d'une carte pro à jour. Vous travaillez en extérieur sur des rotations de 12 heures. Permis B et véhicule indispensables pour les déplacements sur site.
Sous l'autorité du responsable sécurité, vous surveillez les lieux, les biens et prévenez des actes de malveillance, les troubles à la tranquillité selon la réglementation de la sécurité. Vous faites preuve de sang-froid quant aux situations difficiles. Vous renseignez les supports d'intervention et d'activité (rapports...). Les heures supplémentaires sont rémunérées à 25 et 50%. Le poste est situé en périphérie de la commune de Chalons en Champagne (Fagnières) Vous êtes IMPÉRATIVEMENT titulaire de la carte professionnelle. Salaire évolutif après la période d'essai.
Le service départemental des services d'incendie et de secours de la Marne, établissement public qui regroupe 436 sapeurs-pompiers professionnels, 79 personnels administratifs et techniques et 1500 sapeurs-pompiers volontaires recherche afin de compléter son équipe de techniciens composée de 7 collaborateurs : 1 technicien responsable des applications du SI H/F Châlons-en-Champagne est moins connue que ses voisines Reims et Epernay et pourtant, elle mérite d'être visitée. Avec son riche patrimoine historique, sa diversité architecturale, ses balades en barque, ses jardins en coeur de ville, le champagne et de nombreux événements culturels, la ville offre une atmosphère à la fois paisible et dynamique. Bénéficiant également d'infrastructures scolaires, de lycées, d'un campus universitaire et du centre national des arts du cirque. Vos missions : ** Vous assurez le suivi, le contrôle et la gestion des applicatifs métiers du système d'information (gérer et suivre le parc des progiciels, contrôler le bon fonctionnement des outils, assurer la prise en compte des demandes d'assistance) **Vous assurez le suivi, le contrôle et la gestion de l'évolution du système de l'information (mettre en place un système de contrôle, rédiger les rapports et documents techniques pour les marchés publics, relation avec les éditeurs) ** Vous rédigez les différents process et de guides de procédures , et assurez la formation des utilisateurs ** Vous êtes force de proposition et participez à l'élaboration des projets pour l'acquisition et le développement de solutions nouvelles ** Vous participerez à des projets d'envergures et transversaux contribuant à la digitalisation du SDIS de la Marne Avantages sociaux : - Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs...) - Participation déjeuner 4€/jour travaillé - Régime indemnitaire - 1 journée de télétravail par semaine - Régime de travail 37h (5jours ou 4.5 jours ) ou 39h (5jours) = RTT - Astreinte Comment se passe la sélection: Test technique (1h) Tests psychologiques (1h) Entretien avec le jury Renseignements et candidature à : recrutements@sdis51.fr Lettre de motivation et CV uniquement par mail à Monsieur le Président du CA
Recherche agent d'entretien (H/F) pour nettoyage après travaux ou rénovation. Vos missions : - Nettoyage des vitres - Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols. - Utilisation de la monobrosse Savoir utiliser et doser les produits. Poste à pourvoir sur 4 jours mais possibilité de plus dû fait du surcroit d'activité.
Siel Bleu 51 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense) ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités sont : - L'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : => la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; => le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - La conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : => le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; => l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - Entraînement et projection en opérations : => la participation aux exercices interarmées et internationaux ; => le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Magasinier (H/F). Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers, un magasinier (H/F) basé à Châlons-en-Champagne. Vous êtes passionné-e par le secteur automobile et souhaitez contribuer à la gestion efficace des stocks ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que magasinier, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise, en assurant la gestion des stocks et la préparation des commandes. Votre rôle consiste à réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, tout en veillant à la bonne organisation de l'entrepôt. Vous serez également en charge de la préparation des commandes et de l'expédition des produits, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera valorisée. Prise de poste prévue dès que possible, en intérim à temps plein, avec des horaires de journée. Le poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une belle opportunité de découvrir le secteur et de développer vos compétences. Vous êtes organisé-e, précis-e et aimez travailler en équipe ? Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement collaboratif et stimulant. Compétences comportementales. - Organisation : Votre capacité à structurer et planifier les tâches est essentielle pour garantir une gestion efficace des stocks. - Précision : Un œil attentif aux détails pour assurer la qualité et la conformité des marchandises. - Travail d'équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations. Compétences techniques. - Gestion des stocks : Maîtriser les techniques de stockage et de gestion des inventaires. - Logiciels de gestion : Utiliser des outils informatiques pour optimiser les processus de gestion. - Connaissance produits : Comprendre les spécificités des produits pour mieux répondre aux besoins des clients. Le poste est basé à Châlons-en-Champagne (51000), avec un contrat intérim à temps plein.
Vous êtes en charge de la délivrance sous contrôle du Pharmacien et avez un rôle de conseil auprès des patients. Vous pouvez réaliser des préparations (pommades, gélules, protocoles) sous la responsabilité et le contrôle du Pharmacien. Vous recevez, rangez et gérez les stocks de médicaments. Vous avez la possibilité de vendre également des produits parapharmaceutiques (cosmétiques), des appareillages médicaux et accueillez la clientèle. Le métier s'exerce le plus souvent debout et comporte un contact permanent avec la clientèle. Travail samedi selon roulement
Vous assurez la bonne tenue du rayon (plein, propre, prix),vous effectuez la mise en rayon des produits en tenant compte de leur rotation Vous devez être autonome dans vos déplacements car les horaires de travail ne coïncident pas avec les horaires de transports en commun (au plus tôt 5h, au plus tard 21h selon le rayon) CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIFS
Pour le Service d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers (SAMIE) de Châlons-en-Champagne, vous serez en charge de: - Accueillir dans le cadre de l'urgence les MNA, - Proposer une prise en charge adaptée et respectueuse des droits du MNA, - Répondre aux besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes, - Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif (soins, activités occupationnelles) des MNA dans les actes de la vie quotidienne, _ Rechercher une orientation personnalisée sur la base d'un projet de vie individualisé tenant compte des souhaits, des aptitudes, de la situation de l'emploi et des places disponibles dans les établissements scolaires du MNA. - Assurer les relations avec les partenaires des services de protection de l'enfance. Compétences : Connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance, Disponibilité, adaptabilité, prise d'initiative, Sens de l'organisation, Qualité rédactionnelle, Vous travaillerez en soirée, week-ends, jours fériés et transferts. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer avec les jeunes.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre Family Sphère
Chez Formation.social, nous sommes un centre de formation spécialisé dans le CAP Petite Enfance, composé exclusivement d?expertes passionnées par le domaine de la petite enfance. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, afin de vous offrir les meilleures chances de réussite.
Au sein de notre société familiale, vous occuperez le poste de Technicien d'entretien de poêle à granule H/F. Vos principales missions seront d'intervenir chez nos clients pour : -Effectuer le nettoyage et l'entretien des poêles à granule -Effectuer les ramonages des conduits -Effectuer le démontage des pièces pour le nettoyage Vous serez formé(e) sur le poste. Une période de mise en situation professionnelle et une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) pourront être mises en place avant l'embauche. Le permis B est exigé suite aux déplacements sur les départements 51/08/02/77. Un véhicule de service vous est fourni pour les déplacements. Le planning est réalisé à la journée. Vous vous organisez sur vos interventions auprès de nos clients. Horaire hebdomadaire de 35h du lundi au vendredi (horaires flexibles)
Tes missions au quotidien : * Participer aux ateliers de co-conception et brainstormings créatifs * Imaginer et concevoir des wireframes et prototypes interactifs * Réaliser des tests utilisateurs et synthétiser les retours pour itérer efficacement * Collaborer main dans la main avec les développeurs pour donner vie à tes idées Ton profil : * Tu prépares un diplôme en UX/UI Design * Tu maîtrises les bases des outils de conception (Figma, Adobe XD, etc.) * Tu es curieux-se, autonome, et aimes travailler en équipe * Tu as un œil affûté pour le design et une vraie sensibilité utilisateur * Tu restes à l'affût des tendances et bonnes pratiques du moment Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe bienveillante, passionnée, et à l'écoute * Des projets concrets, utiles à des milliers d'utilisateurs * Un cadre stimulant où ton avis compte * L'opportunité d'avoir un impact réel sur les produits Prêt-e à designer le futur des collectivités avec nous ? Postule maintenant ! #EspritDequipe #PositiveAttitude #Professionnalisme #Creativite
Nous recherchons pour compléter notre équipe : un(e) moniteur(trice) à temps plein. Vous êtes pédagogue, dynamique, souriant(e), passionné(e) par le métier d'enseignant(e) de la conduite automobile. Vous devez être obligatoirement titulaire du diplôme BEPECASER ou d'un Titre Pro ECSR, débutant accepté. Vos missions : - Former les élèves au permis en B sur boîte manuelle ou automatique. - Effectuer des rendez-vous pédagogiques. - Evaluer le nombre d'heure de conduite. - Accompagner l'élève à l'examen pratique. Horaire à définir ensemble, ticket restaurant, CSE, mutuelle d'entreprise, véhicule trajet domicile-travail. Poste à pourvoir dès que possible.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - entretien courant du domicile - aide aux transferts - aide à l'élimination - aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage - aide à la préparation de repas NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 12.10€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE - Contrat à durée indéterminée, à temps partiel, à 104 heures mensuelles ÉVOLUTIF en temps plein - Cotise à Action logement
Ce que tu feras au quotidien : * Développer les fonctionnalités clés de notre app, aux côtés d'une team de développeurs passionnés. * Participer aux revues de code pour garantir une qualité au top et un code robuste. * Proposer des idées innovantes, pour améliorer notre architecture et nos pratiques, ta voix compte ! * Optimiser les performances, et résoudre les bugs pour offrir une expérience utilisateur fluide. * Intégrer des outils IA pour gagner en efficacité et automatiser les tâches récurrentes. * Participer aux rituels Agile pour partager tes retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue. Es-tu notre prochain développeur/développeuse ? * Tu maitrises les technos NODEJS PHP REACT * Tu es passionné.e par la tech. * Tu aimes collaborer, partager et challenger tes idées. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement dynamique où l'innovation est au cœur de tout. * Une culture tech forte avec des défis techniques stimulants. * Des projets stimulants qui impactent directement la vie des citoyens. * Des moments de convivialité pour souffler et créer du lien. Alors, prêt.e à bousculer les codes ? Rejoins-nous et contribue à façonner l'avenir des collectivités ! #EspritDequipe #PositiveAttitude #Professionnalisme #Creativite
Le poste : Assistant.e support technique - CDD 6 mois A pourvoir à partir de : Dès maintenant Au sein de notre service DSI, tu assureras le lien technique entre nos clients, nos partenaires et nos équipes internes. Que ce soit pour nos services hébergés (SaaS) ou installés en local (On Premise), tu seras en première ligne pour analyser les demandes et garantir leur bon traitement. Tes missions : Diagnostiquer, dépanner et résoudre des incidents techniques de tous niveaux Assister les utilisateurs à distance Collaborer avec les équipes infrastructures et bureaux d'études en cas de besoin Rédiger des procédures, documentations techniques et notices utilisateurs Suivre les tickets clients jusqu'à leur résolution complète Être référent.e technique sur certaines technologies et contribuer à la base de connaissances Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe Formation : Bac+2 en informatique Expérience : Vous avez déjà travaillé sur du déploiement de solutions ou dans le domaine support technique Qualités : Sens du service, réactivité et bonnes capacités relationnelles Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 22-25K Des avantages sympas : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi ? Postule dès maintenant et rejoins l'aventure ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Le poste : Chargé.e de support spécialisé en paie des collectivités territoriales Important : Ce poste n'a pas pour vocation de gérer la paie de nos collaborateurs ou d'être au sein d'un service paie, mais d'intégrer notre service assistance pour accompagner nos clients dans l'utilisation de nos logiciels paies et dans la prise en charge directe de tout ou partie de leurs paies. Ce que tu vas faire au quotidien : Support logiciel auprès des collectivités : Diagnostiquer et résoudre les problématiques tout en les accompagnant dans l'utilisation de nos logiciels de paie. Régie paie / externalisation : Réaliser tout ou partie des paies (élaboration des bulletins, DNS, régularisations.). Contribution aux projets internes : Participer à l'amélioration continue du service et à l'évolution des outils. Satisfaction client : Être le garant d'une expérience client réussie et représenter fièrement l'image de Mairistem. Des connaissances en paie ? C'est indispensable ! Expérience en relation client ? Un incontournable A l'aise avec l'informatique et dans l'utilisation de Zendesk ? Parfait ! Organisation, réactivité et collaboration sont dans ton ADN ? On t'attend dans l'équipe ! Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 25-30K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Une formation complète sur nos outils, accompagnée d'une immersion dans notre univers à travers la découverte de notre histoire et de nos valeurs Un job utile, dans un environnement stimulant et bienveillant, où tu peux vraiment évoluer
Le poste : Assistant-e Support Logiciels Tu rejoins l'équipe assistance, bienveillante et dynamique, et avec des collègues toujours prêts à t'épauler. Ta mission, si tu l'acceptes ?toujours avec professionnalisme, aider nos clients à utiliser nos logiciels et répondre à leurs problématiques rapidement et efficacement. Ce que tu vas faire au quotidien : Réalises un diagnostic rapide de la situation et apportes LA solution au client Assures une assistance ultra-efficace à nos clients sur nos logiciels, soit lors de l'installation, d'une mise à jour ou dans leur usage quotidien Gardes un lien avec les clients pour t'assurer que tout fonctionne Garantis la satisfaction client et véhicule l'image de Mairistem Une formation pour réussir ces missions ? Bien sûr, on a tout prévu ! Une présentation de notre histoire et de nos valeurs Une formation complète pour te familiariser avec notre logithèque Un moment dédié pour comprendre le fonctionnement des collectivités Une double écoute pour mettre rapidement dans le bain et prendre tes marques Expérience en relation client ? C'est indispensable. Des connaissances en paie ? C'est un vrai plus ! A l'aise avec l'informatique ? Parfait ! Organisation, réactivité et esprit d'équipe sont dans ton ADN ? On t'attend dans l'équipe. Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 24-26K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Un job utile, dans un environnement stimulant et bienveillant, où tu peux vraiment évoluer Prêt-e à relever le défi ? Rejoins l'aventure et fais-nous découvrir ta motivation ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
*** URGENT *** poste à pourvoir de suite Nous recherchons un(e) magasinier vendeur spécialisé(e) dans le secteur automobile pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des stocks de pièces détachées, de l'accueil et du conseil aux clients (professionnels et particuliers), ainsi que de la vente au comptoir. Missions principales : - Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les pièces et accessoires automobiles. - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de pièces. - Préparer les commandes internes et externes. - Gérer les stocks : inventaires, suivi des entrées/sorties, alerte sur les niveaux critiques. - Établir les devis, bons de commandes, bons de livraison et factures. - Participer à l'optimisation du stock et à l'organisation du magasin. - Entretenir un bon relationnel avec les fournisseurs et les équipes de l'atelier. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. - Connaissances techniques en pièces détachées et mécanique automobile. - Sens du service, rigueur, organisation et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de stock, catalogues électroniques). - Etre titulaire du permis B. Travail en semaine de 8h à 12h et de 14h à 18h.
*** Titulaire du diplôme d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH)*** Mission principale de l'attaché d'administration hospitalière Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD Résidence du Parc, l'attaché d'administration hospitalière (H/F) participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions entérinées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire et social Il encadre les adjoints administratifs Employeur - Statut Fonction publique hospitalière, corps des attaché d'administration hospitalière (AAH), grade des attachés d'administration hospitalière, filière administrative, catégorie A Activités de l'attaché d'administration hospitalière - Piloter et recruter des ressources humaines - Elaborer des plans d'action afin d'optimiser l'utilisation des RH, la politique qualité de l'établissement, et la gestion des risques - Participer à l'ensemble des démarches d'organisation ou d'évolution de services - Mener des évaluations - Gestion financière et planification des investissements Savoirs de l'attaché d'administration hospitalière - Gestion des ressources humaines (personnel médical et non-médical) - Gestion financière et budgétaire Savoir-faire de l'attaché d'administration hospitalière - Capacité d'organisation et savoir prioriser les actions - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive - Capacité à transmettre les informations, - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH - Capacité d'animation d'équipe Savoir-être de l'attaché d'administration hospitalière - Sens des responsabilités - Autonomie et disponibilité - Rigueur et méthode et anticipation - Sens de l'analyse et esprit de synthèse - Qualités relationnelles - Discrétion et intégrité - Sens de l'écoute - Être force de propositions *** Titulaire du diplôme d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH)***
Basé à Châlons et rattaché à la direction régionale, vous dirigerez un centre de service avec passion et professionnalisme. Vos principales missions incluent : Diriger une équipe de 4 personnes qui tend à évoluer Assurer la satisfaction des clients en respectant les normes de sécurité et les procédures. Améliorer les performances du centre en augmentant les ventes de produits et services. Développer les compétences de votre équipe. Fidéliser et développer notre clientèle en proposant des solutions adaptées. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec un diplôme Bac+3 en commerce et au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Vous devez maîtriser les outils bureautiques et avoir de solides qualités de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, de votre sens des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre professionnalisme. Avantages : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et des formations spécifiques. Des primes de performance. Accès aux avantages du CSE, chèques-vacances, tickets restaurants Une couverture santé et prévoyance complète. Un plan d'épargne avec abondement de l'entreprise pour une sécurité financière à long terme. Notre engagement : Nous nous engageons sur cinq piliers fondamentaux : Égalité des chances et diversité au travail. Sécurité dans toutes nos activités. Développement professionnel et personnel à travers des formations et des parcours personnalisés. Environnement de travail positif pour le bien-être général. Culture de respect mutuel.
Adecco Vitry le François recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier poseur en isolation thermique (h/f) pour un contrat en intérim de 4 à 6 mois. Notre client est basé sur l'axe Châlons en Champagne / Vitry le François, il est spécialisé dans les travaux de peinture, revêtements de sols, traitement de façades et les travaux d'isolation par l'extérieur. Votre mission consiste à réaliser les différentes phases d'isolation extérieure sur les chantiers. Les chantiers se situent sur Vitry le François. Vous réaliserez les travaux de pose d'isolants, de ponçage, de chevillage, armature, talochage, finition.... Vous possédez une formation dans le domaine de l'isolation thermique ou vous possédez une première expérience significative sur ce même type de poste. Le salaire reste à négocier selon vos compétences et votre expérience + panier + 10% IFM + 10% CP Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler!
Notre association recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre petite équipe. Vous aurez la charge de l'intégralité du process paie et de l'accompagnement RH de 1er niveau auprès nos adhérents. Vous recherchez un poste de gestionnaire de paie dans un environnement à l'échelle humaine, nous vous attendons pour venir compléter l'équipe. Nous travaillons avec des associations qui appliquent essentiellement les CCN Sport ou Animation. Type de poste : CDI Temps de travail : temps plein modulé Lieu : 7 rue du Gantelet - 51000 Châlons en Champagne, pas de déplacement à prévoir Processus recrutement : échange téléphonique, entretien avec test paie Prise de poste : à pourvoir dès que possible suivi d'une période d'intégration avec une formation aux logiciels de paie, aux 2 CCN principalement utilisées et la découverte de notre fonctionnement interne. Missions - Recueillir les variables de paie (échanges mails et téléphoniques) ; - Produire et vérifier des bulletins de paie ; - Elaborer, vérifier et transmettre les déclarations sociales évènementielles, mensuelles et autres déclarations annuelles auprès des tiers ; - Préparer, vérifier et transmettre les données fiscales annuelles ; - Garantir la conformité avec les réglementations légales en matière de paie et de droit social ; - Collaborer avec les membres de l'équipe pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions ; - Générer la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines ; - Répondre aux questions des adhérents concernant leur dossier et fournir un accompagnement de premier niveau en droit social. Compétences / Qualifications - Très bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ; - Solides connaissances des pratiques en paie et en droit social ; - Connaissance du logiciel SILAE ; - Expérience sur le logiciel IMPACT serait un atout ; Savoir être - Autonome, organisé(e) et dynamique ; - Curieux(se) - Motivé(e)
Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) IMPÉRATIVEMENT détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires, etc... Vous serez chargé(e) d'effectuer : - Ronde de sécurité - La surveillance générale du site Vous devez être mobile.
Dans le cadre de son développement, la société ELLIVA INGENIERIE recherche un Technicien en détection et géoréférencement de réseaux (F/H) basé(e) dans la Marne (51). Vous serez en charge de détecter les réseaux organiser et de suivre de tout ou partie du chantier. De rassembler les informations nécessaires liées à sa gestion, gérer et animer les équipes dont vous aurez la responsabilité. Vos missions, compétences et qualités : - Connaissance de l'ensemble des réseaux enterrés et de leurs caractéristiques (matériaux, diamètres, fourreaux).* - Connaissance de la norme en vigueur. - Connaissance de la certification. - Connaissance de l'exigence de s'interdire d'accéder aux organes des différents réseaux sans autorisation d'accès spécifique. - Connaissance des spécificités des risques liés aux réseaux aériens et souterrains. - Maîtrise pratique de la technique utilisée. - Lecture des DT/DICT et de leurs réponses. - Capacités à lire les plans reçus des exploitants. - Capacité à identifier les affleurants. - Connaissance pratiques des sols et des constitutions de chaussées. - Mise en œuvre des mesures préventives lors de la réalisation des prestations à proximité des réseaux aériens et souterrains. - Connaissances des règles de marquage-piquetage, des codes couleurs, capacité de reporter sur le sol des tracés des réseaux repérés.
Vous êtes passionné par la conduite et souhaitez partagez vos compétences ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière. Vous serez responsable de l'enseignement des bonnes pratiques de conduite et de la sécurité routière, tout en assurant un suivi personnalisé des apprenants. Vous travaillerez seul(e) et aussi en équipe. Vous aurez pour missions : - Dispenser des formations théoriques et pratiques pour les candidats - Assurer un suivi régulier des progrès des apprenants et adapter les formations à leurs besoins. - Veiller sur la sécurité et l'entretien des véhicules. - Préparer les candidats à l'examen du permis de conduire et de garantir leur réussite.
Située au coeur de la ville de Châlons-en-Champagne, au 3 rue Pasteur, ECF Châlons en Champagne, appelée aussi, "Auto-école Saint Etienne " propose un regard neuf sur l'apprentissage de la conduite orienté vers le numérique, proche de ses élèves et le tout à coût plus accessible, simplifié, et transparent. Dans le cadre de toutes nos activités commerciales, nous agissons en étant à l'écoute des besoins de nos clients. Nous cherchons à atteindre leur but le plus élevé.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Caf de la Marne recrute sur le site de Chalons en Champagne un(e) travailleur(se) social(e) pour renforcer son Service d'accompagnement social. Le poste est positionné niveau 5B sous l'autorité du responsable du Service Accompagnement Social. La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires. En 2023, elle a versé 687 millions d'euros au titre des prestations légales et 47 millions d'euros pour la mise en œuvre d'une action sociale de proximité. Le service d'accompagnement social, composé de 12 travailleurs sociaux (conseillères en économie sociale et familiale, assistantes sociales), a formalisé en 2024 sa feuille de route dans un projet de service de travail social. Disponibles pour accompagner les familles, les travailleurs sociaux des Caisses d'Allocation Familiales les aident à faire le point sur leur situation et gagner en autonomie après un événement fragilisant et/ou douloureux tel que le décès d'un proche ou une séparation. De manière générale, le travailleur social contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions. Pour ce faire, il : - Met en œuvre l'accompagnement social individualisé et collectif propre à la branche Famille en s'appuyant sur le socle national de travail social. - Réalise un diagnostic des situations allocataires et des familles avec un questionnement précis, détermine les droits potentiels afin d'informer, orienter et accompagner le public. - Met en œuvre un accompagnement global en faveur des allocataires, dépassant la simple information-conseil, pour offrir une aide personnalisée en fonction des situations rencontrées. Il/elle réalise des entretiens individuels et anime des actions collectives (ateliers thématiques sur l'éducation budgétaire, le soutien à la parentalité, la prévention des risques sociaux, l'aide au temps libre, etc.). - Fait émerger, accompagne et évalue avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de nouvelles offres de service de proximité en s'inscrivant dans les politiques définies localement (Demande d'aides financières individuelles, logement). - Assure un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires. - Participe à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire - Travaille en transversalité au sein de l'action sociale et d'une manière générale avec les services de la Caf de la Marne. Compétences requises : - Maîtriser les différentes pratiques d'interventions sociales ; - Avoir des facultés d'adaptation et l'esprit d'initiative ; - Maîtriser les fondamentaux de la chefferie de projet ; - Avoir les capacités à travailler en équipe et les aptitudes à entretenir et développer des relations partenariales en interne (transversalité) comme en externe ; - Savoir faire preuve de disponibilité et de mobilité ; - Connaître la réglementation des prestations familiales ; - Être à l'aise avec la bureautique ; - Avoir des connaissances et/ou une expérience en matière de développement social local ; - Capacités à s'adapter aux différentes évolutions, tant institutionnelles que professionnelles ; - Capacités rédactionnelle, relationnelle, en individuel et collectif et sens de l'écoute. Formation : Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social exigé. Expérience : Une expérience professionnelle en qualité de travailleur social est souhaitée. Conditions particulières.
Vous travaillez au sein du SADEF en tant qu'éducateur/trice spécialisé(e) et intervenez sur le secteur de Châlons en Champagne Le référent éducatif du service SADEF : - Intervient dans le cadre des mesures de placement à domicile avec pour objectif principal la mobilisation des capacités parentales en favorisant le maintien de l'enfant dans sa famille. - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Exerce un accompagnement éducatif auprès des familles, à leur domicile, en utilisant les ressources de leur environnement - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique . Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur le secteur de Châlons en Champagne - Effectue des horaires atypiques sur les temps forts du quotidien - Travaille 1 samedi sur 4 Profil recherché : - Diplômé Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Éducateur de Jeunes Enfants - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'interventions à domicile CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles et l'Association Les Papillons Blancs en Champagne recrutent pour intégrer l'Equipe Mobile d'Appui aux ESMS (l'EM3A-51) accompagnant des Adultes avec Troubles du Spectre Autistique de la Marne un Éducateur spécialisé ou une Éducatrice spécialisée Sous l'autorité hiérarchique du directeur du FAM-MAS BURNAY et fonctionnelle de la cheffe de service éducatif, les missions sont : * Apporter un appui technique et une expertise dans l'observation et l'évaluation du fonctionnement des personnes autistes ; * Réaliser et/ou coordonner, en lien avec le/la psychologue de l'équipe, des évaluations fonctionnelles dans les domaines de la communication et du langage, des interactions sociales ou de socialisation, cognitif, sensori-moteur, des émotions et du comportement, somatique, de la sensorialité, de l'autonomie dans les activités quotidiennes, des acquis professionnels et des facteurs environnementaux ; * Elaborer et coordonner des programmes d'interventions et/ou l'adaptation d'accompagnement ; * Etayer et guider, en partenariat avec l'équipe pluri-professionnelle, les projets personnalisés de la personne et le programme d'intervention individualisée ; * Mettre en œuvre une partie du plan d'intervention à titre exceptionnel: -Identifier les ressources existantes au sein de l'établissement ou du service et sur le territoire pouvant intervenir dans la mise en œuvre des interventions à réaliser et les mobiliser ; -Suivre et coordonner le programme d'intervention en lien avec les différents intervenants ; -Veiller à la continuité du parcours et accompagnement des transitions ; - Réaliser des interventions directes temporaires en cas de ressources inexistantes sur le territoire ou en d'intensité particulière des interventions programmées ; -Identifier les relais possibles dans la perspective du retrait du dispositif pour les usagers et les familles et construction de solutions nouvelles ; -Participer aux commissions et réunions de l'EM3A Compétences Requises : Connaissance de l'autisme Travail en partenariat et en équipe Sens de la communication et de la diplomatie Capacités rédactionnelles et pédagogiques Pré-requis : 2 ans de pratique professionnelle auprès d'un public autisme ou autre TSA Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Connaissances et expériences dans l'accompagnement des personnes autistes et des techniques éducatives spécifiques (Teach, ABA, PECS.), Titulaire du permis B obligatoirement Diplômes requis : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent CDI - 0.5 ETP Lieu de travail : Département de la Marne Rémunération : selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966.
Vous intégrerez une équipe chargée d'examiner des dossiers administratifs relevant des dispositifs complexes instruits par le Service Économie Agricole de la DDT de la Marne. Il peut s'agir de demandes de subventions ou de demandes d'autorisations délivrées par l'autorité administrative. Les missions relèveront essentiellement de tâches d'instruction qui pourront notamment consister à : - vérifier le caractère complet d'un dossier, - analyser des données de nature variable (documentaires, photographiques ou cartographiques - SIG), puis les enregistrer dans des outils informatiques spécifiques, - contrôler et analyser les anomalies relevées sur un fond cartographique, - numériser des données à l'aide d'un système d'information géographique, - comprendre et interpréter des données et documents techniques. Précision, rigueur et constance sont attendues pour mener à bien ces chantiers d'instruction répétitifs, sur écran. La mise en œuvre de ces procédures parfois complexes sera toujours précédée d'une phase de formation interne. De façon très accessoire, selon la nature des dossiers confiés, les missions pourront également inclure la gestion du courrier arrivé ou sortant, l'accueil téléphonique et l'archivage de manière plus transversale au sein du service. Types de profils recherchés : - Expérience dans la fonction publique - Expérience en manipulation d'objets graphiques - Expérience en système d'information géographique (SIG) - Personne polyvalente en capacité de se former sur des mesures complexes - Connaissances dans le domaine agricole et/ou de la politique agricole commune (PAC) Conditions d'exercice : Lieu de travail : Châlons-en-Champagne Pas de télétravail ni de déplacement sur le terrain Type de contrat : contrat à durée déterminée de 4 mois de septembre à décembre 2025 avec une prise de poste au 1er septembre. Durée hebdomadaire de travail : 35 heures par semaine (7h par jour, horaires fixes) Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à ddt-sea@marne.gouv.fr en indiquant « renfort PAC 2025 » en objet ou par courrier postal à : DDT de la Marne SEA 40, boulevard Anatole France - CS 60554 51037 Châlons-en-Champagne Cedex
Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Technicien de Maintenance des Stations de Lavage H/F, pour venir renforcer le service Maintenance. Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, notre Technicien de Maintenance des Stations de Lavage sera en charge de maintenir l'ensemble des stations de lavage fonctionnel. A ce titre, seront : Diagnostiquer et réparer une installation électrique ; Faire de la soudure sur tout type de matériaux ; Assurer la maintenance préventive ; Etablir le bon diagnostic ; Effectuer les réparations. Vous serez amené à effectuer régulièrement des déplacements secteurs Verdun (55), Rosières Aux Salines (54), Connantre (51) ainsi que sur nos autres stations. Assurer le suivi d'intervention et savoir les partager avec les personnes concernées. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans similaires. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et organisé(e). Vous êtes curieux et avez bonne assimilation technique (mécanique, électronique, hydraulique.). Vous avez un bon niveau de raisonnement et d'analyse. Un attrait dans le milieu agricole est recommandé. Des connaissances en soudure est un plus. Les avantages à rejoindre le groupe Delisle : Salaire entre 38K et 42K brut annuel selon profil. CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. Participation aux bénéfices de l'entreprise. Possibilité d'évolution dans un groupe dynamique et en constante évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Sinistres Prévoyance (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l'alternative ensemble ? L'aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 18 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l'analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d'imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d'activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l'alternative Notre Ambition ? Devenir l'un des leaders du courtage des risques d'entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Gestionnaire Sinistres Prévoyance Vos missions Vous intégrez notre service Prévoyance et êtes chargé(e) de la gestion des dossiers incapacité / invalidité. Vos missions sont les suivantes : Analyse des sinistres Instruction et saisie informatique des dossiers Calcul des indemnités journalières complémentaires et liquidation Relations avec les compagnies, les souscripteurs et les assurés Votre profil De formation bac+2 Assurance/Assistant de gestion exigée ou expérience équivalente. Une expérience en paie peut être appréciée. Vous appréciez la manipulation quotidienne de chiffres. Maîtrise du Pack Office recommandée, notamment maîtrise d'Excel. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une structure en pleine croissance ? Alors rejoignez nous ! Type de contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51) Horaires de travail : 13h à 20h00 , du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle/Gestionnaire Assurances Individuelles (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l'alternative ensemble ? L'aventure commence ici ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Chargé(e) de Clientèle/Gestionnaire Assurances Individuelles Au sein du Pôle Assurances Individuelles/e-commerce de notre Direction Commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Téléphonie : - Répondre aux demandes téléphoniques et transférer les appels aux bons interlocuteurs. - Maîtriser le logiciel de téléphonie et le scripte téléphonique. Outils et Logiciels de Gestion : - Renseigner et informer lors des appels de premier niveau. - Utiliser les logiciels de gestion (Cafeteria, Hermès, Moovaps). - Rechercher des contrats existants et tarifications de produits santé individuelle. Tâches Administratives : - Traiter les tâches administratives (mails, courriers) - Connaître le milieu des assurances santé et maîtriser les notions de base de données et prestations frais de santé - Maîtriser les notions en bases de données et prestations. - Participer à l'atteinte des objectifs qualités. Atout Chargée de Clientèle et Gestionnaire Assurances : - Polyvalence sur les deux services. - Développer le chiffre d'affaires en gérant le portefeuille client et prospect. - Conseiller et proposer des solutions pour orienter l'interlocuteur à la signature d'un contrat. - Maîtrise des spécificités de l'activité de distribution, des produits et des prestations de services. Comptabilité : - Intégration fichier carte bancaire et rejets de prélèvements. - Encaissements virements, remise de chèques, fichier de recouvrement, mises en demeure, appels de cotisations, remboursement par chèque. Respect des Procédures : - Rédiger des correspondances et des procédures ou modes opératoires. - Synthétiser les informations et les transmettre de manière claire et précise. - Renseigner et assurer le suivi des dossiers clients. - Classification et archivage des documents. Et si c'était vous ? Issu(e) de formation BTS/DUT, vous avez un profil commercial et vous êtes prêt(e) à mettre ces atouts au service d'un poste où l'impact de votre travail est visible et reconnu. Les aptitudes requises : Un esprit d'analyse et de synthèse Une aisance relationnelle et un esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes Une organisation sans faille, la gestion des priorités et une rigueur qui font la différence Être force de proposition Les connaissances et compétences nécessaires sur ce poste : Maîtrise de la relation client téléphonique et physique Savoir communiquer et rédiger Maîtrise du Pack Office Horaires : De journée, du lundi au vendredi Nos avantages : Une carte restaurant PEE (épargne salariale) CSE Prévoyance Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul Retraite surcomplémentaire Participation au transport (km parcouru) Prime d'assiduité Prime participation Actionnariat salarie Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le secteur Champagne Ardenne un(e) Technicien(ne)/mécanicien(ne) QUAD/SSV. Vous avez une expérience dans le secteur d'activité automobile/Moto/Quad. Vous êtes passionné(e) par le monde du sport mécanique, cette offre est faite pour vous ! MISSIONS : Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules tout terrain quad/ssv. Savoir rechercher, interpréter et exécuter des plans de réparation Diagnostic des pannes Conseil aux clients Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé COMPETENCES ET QUALITES : Connaissance en mécanique Maitrise des techniques de diagnostic Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens de l'organisation Titulaire du permis B (un véhicule de service vous sera fourni pour les déplacements professionnels) SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire selon profil, 2000€ minimum brut. Mutuelle entreprise CSE
MISSIONS : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer l'entretien et la maintenance de l'établissement - Protection et intervention de premiers secours ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil et orientation du public - Surveillance et contrôle des accès - Installation de matériels (aptitude au port de charge pour la manipulation des tribunes) - Réalisation de travaux de première maintenance - Réalisation quotidienne d'opérations de nettoyage et d'entretien de l'équipement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité (aptitude à utiliser une auto-laveuse) HABILITATIONS EXIGEES : - SSIAP 1 - CACES Nacelle - Habilitation électrique - SST SAVOIRS FAIRE : - Repérer les situations, populations et espaces à risque - S'adapter à la diversité des situations et des publics SAVOIRS : - Notion d'hygiène et de sécurité - Procédure d'alerte et de secours, sécurité incendie dans le cadre de la règlementation des ERP - Capacité à travailler en équipe - Savoir rendre compte SAVOIR ETRE : - Sens du relationnel - Disponibilité - Sens de l'organisation et de l'adaptation - Rigueur - Courtoisie CDD de 3 mois pour un remplacement, possiblement renouvelable Travail à temps complet avec horaires variables (en journée, en soirée, le week-end et jours fériés en fonction des manifestations prévues)
Vous serez chargé(e) de : - l'accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs - la gestion des mails et du courrier - l'édition des devis et factures - de la prise de commandes clients et fournisseurs - du rapprochement commandes/livraisons/ factures fournisseurs - de la gestion des litiges / avoirs clients - de la gestion des sinistres - du classement / archivage Concernant la partie comptabilité, vos missions consisteront à enregistrer les opérations comptables via le logiciel interne : - saisie des factures et des règlements fournisseurs - saisie et suivi des règlements clients - rapprochement bancaire - gestion de la caisse, dépôts de chèques / versements - préparation des documents préparatoires bilan - déclaration TVA Vous serez un appui pour les commerciaux de l'entreprises. Vous les seconderez sur les actions commerciales. Pour occuper ce poste, vous devez être en capacité de mener à bien plusieurs tâches simultanément et donc faire preuve de rigueur et être organisé(e). Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise. Vos horaires : 8h-12h et 14h-17h, du lundi au vendredi. Télétravail non compatible avec les missions.
L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour l'ESAT de l'Isle aux Bois (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), un Moniteur d'Atelier en Espaces Verts (H/F) CDI - 35 heures/semaine Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et son agglomération À propos du poste Afin de renforcer l'équipe éducative de l'ESAT, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) en Espaces Verts. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de Production et du Directeur de l'établissement, en lien avec le Moniteur Principal du pôle. Ce poste a pour objectif d'accompagner des agents en situation de handicap dans leur activité professionnelle tout en garantissant la qualité de nos prestations pour nos clients (entreprises, collectivités, particuliers). Vos missions Encadrement et accompagnement des travailleurs - Superviser une équipe d'agents dans des activités liées aux espaces verts (plantation, engazonnement, tonte, taille, élagage, etc.). - Adapter les tâches selon les capacités et les besoins des agents tout en garantissant un cadre bienveillant et sécurisant. - Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques environnementales. - Assurer un accompagnement pédagogique et technique personnalisé. Gestion de la production - Organiser les activités en fonction des contrats et devis clients. - Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des délais. - Entretenir et gérer le parc matériel (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.). Relation client - Assurer une relation professionnelle et de confiance avec les clients. - Participer à l'évaluation des besoins et proposer des solutions adaptées. Suivi administratif - Renseigner les outils de suivi (fiches de production, rapports d'activité). - Participer à l'évaluation des agents et à l'élaboration des projets personnalisés. - Contribuer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les partenaires externes. Profil recherché Formation - Diplôme technique dans les métiers des espaces verts (CAP/BEP/Bac Pro Aménagements Paysagers) - Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) ou le Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé serait un plus. Expérience - 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts. - Une expérience en ESAT ou dans le milieu protégé serait un atout. Compétences techniques et relationnelles - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). - Permis B et BE indispensables pour vous rendre sur les différents sites Qualités humaines - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel. Conditions de travail - Temps de travail du lundi au vendredi - Environnement : Travail en extérieur toute l'année. Port d'équipements spécifiques obligatoire. - Poste et classification du poste : Selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966
Poste et missions Vous avez le sens de la coordination, une vision stratégique de l'action pédagogique, et l'envie d'avoir un réel impact sur l'insertion des jeunes ? L'E2C Champagne-Ardenne recherche son/sa Responsable de la coordination régionale pour piloter la mise en œuvre de ses missions stratégiques, accompagner les opérateurs, et dynamiser la pédagogie sur l'ensemble du territoire. À ce titre, vos missions seront : 1. Animation de la dynamique pédagogique et des projets - Impulser des projets pédagogiques régionaux, socio-culturels et innovants. - Coordonner les réponses aux appels à projets pédagogiques. - Déployer des outils pédagogiques (Cyclise, Up'E2C, Gerip, Pix.) auprès des équipes et stagiaires. 2. Pilotage stratégique et réglementaire - Manager les équipes de coordination et assurer une transversalité efficace avec les opérateurs. - Suivre la qualité en lien avec le service qualité Alméa et les délais des comptes-rendus d'activité. - Veiller à l'adéquation entre les ressources allouées et les exigences du cahier des charges. 3. Conformité & accompagnement pédagogique régional - Soutenir les opérateurs dans l'usage des outils pédagogiques et le suivi des objectifs annuels. - Garantir le respect de délivrance des Attestations de Compétences Acquises. - Participer aux audits internes/ contrôles sur les sites de l'E2C Champagne-Ardenne en lien avec le service qualité Alméa. Apporter un regard conseil et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Accompagner la professionnalisation des équipes dans l'approche par compétences. 4. Communication et activités transversales - Communiquer les actions de promotion auprès du service communication. - Participer à la valorisation du dispositif (forums, journées portes ouvertes.). - Réaliser toute action participant à la promotion ou au bon fonctionnement de l'E2C. Profil recherché Formation supérieure (Bac +3) en sciences de l'éducation ou une matière connexe. Expérience confirmée en coordination de projets multi-acteurs, management transversal ou direction de dispositif pédagogique. Connaissance des politiques d'insertion, de l'éducation ou de la formation professionnelle. Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation, sens du service public, capacité d'analyse et de synthèse. Permis B requis (déplacements fréquents sur les sites régionaux). Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, dispositif d'épargne entreprise, point de restauration collective, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, prestation collaborateurs, 18 RTT, CET. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons aujourd'hui, en CDI, un Animateur Sécurité et environnement dans l'Industrie H/F Vos missions sécurité : - Prévient les risques : Identifier les risques et proposer des mesures pour les éliminer ou les réduire - Anime la politique de sécurité : Organiser des réunions de sensibilisation, des formations et des actions de prévention - Veille réglementaire : S'assurer que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur en matière de sécurité - Audit et contrôle : Effectuer des audits réguliers des sites pour vérifier la bonne application des mesures de sécurité - Participe au CSE SSCT : Suivre les actions sécurité et mettre à jour le Document Unique - Promeut la culture sécurité : Encourager une culture de sécurité au sein de l'entreprise - Participe à l'analyse les accidents de travail : Examiner les incidents et proposer des solutions pour éviter leur récurrence - Peut établir les plans de prévention : Mettre en place des stratégies pour prévenir les risques - Gère les stocks EPI et armoire à pharmacie : Assurer la disponibilité des équipements de protection individuelle et des fournitures médicales Missions Environnement : - Gère et développe les filières de retraitement des déchets : Optimiser les processus de recyclage et de gestion des déchets - Accompagne le Responsable Sécurité sur les dossiers ICPE : Superviser les installations classées pour la protection de l'environnement - Conserve et met à jour des données techniques : Maintenir à jour les informations techniques pertinentes - Veille réglementaire : Assurer la conformité aux nouvelles réglementations environnementales Les compétences requises : - Excellente connaissance des réglementations en matière de sécurité - Capacité à identifier et analyser les risques - Compétences en communication et animation - Aptitude à travailler en équipe, sur le terrain Les qualifications et les expériences : - Diplôme en sécurité industrielle - Expérience de 3 ans dans un poste similaire
Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans l'industrie automobile un Expert en Automatisme H/F. Vos missions seront les suivantes : Support technique : - Assurer un support technique et d'assistance auprès des différents services (techniciens, responsables techniques, méthodes, ...) dans le cadre de son activité et/ou de la maintenance préventive, prédictive ou curative. - Analyser et interpréter des données techniques afin de diagnostiquer les causes de défaillance, proposer et réaliser les améliorations nécessaires. - Intervenir en fonction des évènements et des priorités. - Garantir le bon fonctionnement et la pérennité des moyens de production par des actions correctives ou préventives. - Renseigner les interventions dans l'outil GMAO. - Mettre à jour et sauvegarder le contenu des PC de traçabilité et autre. Modification des moyens : - Modifier les programmes des moyens industriels (Automates, vision...) des sites Ampère/ Becquerels en fonction des demandes émises par les différents services. - Interpréter des données techniques afin de définir la cause du problème et élaborer une solution. - Contrôler le bon fonctionnement de tous les verrous qualité après une intervention. - Demander les arrêts de ligne en déterminant le temps d'intervention nécessaire. - Participer à la vieille technologique et faire des recommandations pour prévenir de l'obsolescence des équipements industriels. Vous êtes technicien supérieur expérimenté ou jeune diplômé en Master II en automatisme. Vous avez des connaissances spécialisées en automatisme, robotique, équipements d'automatismes (Variateur, Visions, HMI...) et informatique industrielle 5Siemenes Step 5 ; Siemens Step 7, TIA Portal, Labview et C Sharp
Au sein du service accompagnement domicile enfant et famille (SADEF), Le TISF : - Intervient dans le cadre de mesures de placement à domicile avec pour objectif principal le développement de nouvelles habitudes quotidiennes adaptées aux besoins de l'enfant - Exerce un soutien de proximité autour des activités de la vie quotidienne - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Travaille dans une dynamique de co-éducation - Participe activement aux différentes instances telles que : les bilans, les réunions d'équipe, les analyse de pratique Spécificités du poste : - Exécute de nombreux déplacements sur les secteurs de Vitry le François, Sézanne et Sainte Ménéhould avec un véhicule de service - Travaille 1 samedi sur 4 - travail en journée - primes Profil recherché : - Diplômé TISF - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée - Qualité rédactionnelle - Aptitude à l'organisation et au travail en équipe pluridisciplinaire ***URGENT *** poste à pourvoir de suite, remplacement arrêt maladie, possibilité de renouvellement
Nous recrutons des Livreurs (H/F), afin d'effectuer des livraisons en scooter ou vélo électrique. 3 postes sont à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour mission d'assurer la livraison de pizzas en respectant les délais impartis. Vous réaliserez les livraisons en deux-roues ou en voiture. Vous devrez respecter les normes de sécurité routière et les réglementations locales lors de vos déplacements. Vous vous assurerez de la conformité des commandes. Vous gérerez les transactions de paiement à la livraison. Le profil que nous recherchons : Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) Aimer le travail en équipe Sens du service client. Permis AM ou B obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial Une formation complète aux méthodes Domino's Des possibilités d'évolution rapide Des réductions sur nos produits Possibilité de contrat entre 12 et 20 heures hebdomadaires. Poste ouvert aux profils étudiants.
Le service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile de Châlons-en-Champagne de Familles Rurales Marne recherche un(e) auxiliaire de vie ou employé(e) à domicile. Missions principales : - Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et d'hygiène - Stimuler ou aider les personnes à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage, soins de nursing, aider aux transferts - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement, entretien du linge - Surveillance de la prise de médicament - Préparation et/ou stimulation à la prise des repas - Accompagner les personnes dans les activités sociales et relationnelles - Accompagnement aux rendez-vous, aux courses, à la promenade Profil recherché : Permis B indispensable Débutant accepté, une expérience serait un plus Diplôme AVS ou employé à domicile apprécié Conditions de travail : Lieu de travail : secteur Châlons-en-Champagne et ses environs Contrat : CDI de 140h/mois - travail un week-end sur deux et jours fériés Rémunération : convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile + élément complémentaire de rémunération selon diplôme Prime de remplacement au pied levé Indemnités kilométriques entre les interventions de 0.47 euros/km
Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus de paie des collectivités ? Nous recherchons un profil Gestionnaire Paie H/F au sein du service support. Ton expertise te permettra d'accompagner les collectivités sur leurs activités, leur offrant soutien et efficacité. Au sein du pôle paie, tes missions seront les suivantes : * Expertise en paie : maitrise du métier de la paie afin de répondre aux demandes des clients. * Gestion de régies (ou prestations) : prise en charge de la gestion des paies pour les collectivités (réalisation des paies, déclarations, régularisations.) * Soutien aux utilisateurs : apporte une aide concernant les logiciels en fournissant des instructions claires et des solutions aux difficultés rencontrées * Utilisation d'outils internes : utilisation d'outil de prise en main à distance, application de ticketing (Zendesk) et assistance par téléphone. * Satisfaction client : assure un suivi, améliore l'expérience client en proposant des services et des produits adaptés * Amélioration continue : participe à des projets internes Ce que nous recherchons : * Des connaissances en paie seront indispensables pour exercer ce poste * Le travail d'équipe, la proactivité et la communication sont des éléments essentiels * Un atout supplémentaire si tu as déjà une expérience auprès des collectivités Ce que nous proposons : * Un environnement de travail dynamique et bienveillant * Une formation adaptée sur nos outils et logiciels * Une rémunération de 25-30K * Des avantages : Télétravail - RTT - Carte restaurant - Primes d'intéressement, de participation et vacances Prêt.e à relever le défi ? Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Au sein de notre Association et pour notre résidence de Chalons en Champagne, l'animateur/animatrice propose et adapte des activités d'animation de manière à construire le projet d'animation de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement, en prenant en compte : 1. La personne âgée avec ses aptitudes physiques, mentales et intellectuelles et de ses souhaits, 2. Le vécu individuel de chaque résident, 3. L'environnement interne et externe de manière à créer un lien à l'intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures 4. Les données et contraintes financières. Il/elle travaille en lien avec la Direction et les équipes de terrain. Doit savoir rendre compte de ses activités sur le logiciel médico-social. Peut être amenée à faire des sorties extérieures. Travail un samedi sur deux. BPJEPS animation sociale ou socioculturelle souhaité.
Vos missions : - accueillir les clients et les renseigner - effectuer des séries de tests à l'aide d'appareils de mesure - rédiger et signer un rapport de vérification pour chaque véhicule et établir la facture - faire part du bilan de l'état de la voiture - fixer les dates de visites au contrôle technique des véhicules - suivre les évolutions des réglementations nationales en matière de contrôle technique automobile Poste ouvert aux personnes ayant un profil "mécanique" souhaitant évoluer vers le métier de contrôleur technique. Possibilité de mettre en place une préparation opérationnelle à l'emploi.
Nous recherchons un référent technique micro crèche H/F afin d'intégrer nos équipes qui accueillent des enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Rattaché(e) au gestionnaire, en tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pédagogique et l'accompagnement de nos équipes. Vous êtes au cœur de l'action et du terrain. Vos principales activités seront les suivantes : - Organiser l'accueil de l'enfant et sa famille et participez la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. - La participation à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements et contrôler l'exécution et le respect de l'ensemble des protocoles (santé, d'hygiène et de sécurité ect.) - L'organisation et la coordination des activités pédagogiques en collaboration avec ses équipes - S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet éducatif et participer à son évaluation et amélioration. - L'animation et la supervision des équipes ainsi que l'accompagnement des stagiaires en collaboration avec le gestionnaire. Accueillir et accompagner les familles, tout en respectant leurs choix - Gérer les établissements en l'absence physique du gestionnaire Votre profil : IMPERATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, DE PUERICULTEUR, INFIRMIER ou équivalent vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans auprès d'enfants entre 0 et 6 ans. VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique. Les Qualités requises : - Vous êtes autonome, dotée d'un grand sens de l'organisation et de rigueur pour gérer les structures - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations pour résoudre les petits problèmes du quotidien. -Vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors vous deviendrez un partenaire naturel du gestionnaire. Une première expérience réussie en tant que référent technique de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus.
