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Répondre au téléphone Envoyer les intervenants sur les différents sites par informatique avec les logiciels adaptés. Renseigner les différents documents en interne papier et informatique être à l'aise avec l'informatique et les différents logiciels utilisés Bon rédactionnel, réactivité face à l'évènement, Formation assurée en interne Vacation de 12 heures de jour ou de nuit
Nous recherchons un contrôleur qualité (h/f) sur le secteur de Vervins. Au sein du département qualité, vous travaillerez sous la Responsabilité du Responsable du Laboratoire de Contrôle Qualité. En tant que contrôleur qualité , vous assurez la conformité en étant support qualité auprès de l'atelier de fabrication ou des ateliers de conditionnement si nécessaire. A ce titre, vos principales missions sont : - Réaliser les contrôles des produits - Réaliser les autres contrôles en appliquant les méthodes d'analyses du laboratoire (flux de production, recontrôles stocks, recontrôles suite à réclamations clients, suite à non-conformité, stabilité, etc...) - Procéder à l'interprétation des résultats, vérifier la conformité par rapport aux spécifications produits, saisir les résultats et prendre la décision d'utilisation du lot dans SAP ou autre support - Réaliser la revue des dossiers de lots de fabrication des vracs - Classer et archiver les documents ; effectuer la gestion des témoins liés aux lots contrôlés du laboratoire et de la fabrication - Gérer les résultats - Mettre en œuvre l'amélioration continue au sein du laboratoire de contrôle Profil : De formation Bac Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez faire preuve de réactivité et d'esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils qualité (5 pourquoi, 5M, QQOQCP,PDCA) Vous maîtrisez SAP et les outils informatiques (Excel, Word.)
Vos principales responsabilités : Pilotage stratégique et représentation institutionnelle Représenter la Mission Locale auprès des partenaires institutionnels et financiers. Définir et décliner les orientations stratégiques. Animer un réseau partenarial à différentes échelles. Négocier et sécuriser les conventions structurantes, dont la CPO. Développement partenarial et conduite du changement Piloter des projets liés aux politiques publiques et aux indicateurs de la situation des jeunes. Développer des partenariats innovants pour les parcours des jeunes. Accompagner les transformations organisationnelles et managériales. Gérer la labellisation de la structure et piloter le plan d'amélioration continue. Direction et gouvernance associative Préparer et animer les instances associatives avec la Présidente. Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et en rendre compte. Garantir la cohérence, la qualité et l'impact des actions menées. Management et ressources humaines Fédérer, animer et accompagner les équipes autour du projet associatif. Piloter la politique RH : recrutements, développement des compétences, parcours professionnels. Installer un dialogue social de qualité et accompagner les représentants du personnel. Pilotage financier et administratif Élaborer et piloter le budget de la structure. Sécuriser les financements et garantir l'équilibre financier. Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'anticipation financière. Construire une stratégie pluriannuelle de financement et rendre compte à la gouvernance. Veille stratégique et prospective Assurer une veille réglementaire, juridique, sociale et économique. Traduire les évolutions en orientations stratégiques et plans d'actions. Sécuriser l'environnement juridique de la structure et éclairer la prise de décision. Profil recherché : Formation & expérience Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) ou expérience confirmée en direction, pilotage stratégique ou management d'organisation complexe. Excellente connaissance des politiques publiques d'insertion, d'emploi et de jeunesse. Expérience avérée du travail partenarial et institutionnel. Compétences clés Leadership affirmé et capacité à fédérer. Vision stratégique et sens de l'anticipation. Maîtrise de la gestion budgétaire et financière. Aisance dans la négociation et la représentation institutionnelle. Capacité à conduire le changement et à innover. Qualités personnelles Rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités. Qualités relationnelles, diplomatie et intelligence politique. Engagement fort pour l'intérêt général, les valeurs associatives et le service aux jeunes. Intérêt marqué pour les enjeux sociaux et territoriaux.
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour la Mission Locale de Thiérache, le futur directeur H/F. Donnez du sens à votre leadership au service d'un territoire et de sa jeunesse. Acteur majeur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale de Thiérache accompagne chaque année plus d'un millier de jeunes dans la construction de leur parcours de vie et d'emploi. Implantée au cœur d'un territoire à forts enjeux sociaux et économiques,
Dans le cadre d'un recrutement pour l'une de nos entreprises partenaires, acteur reconnu de la haute parfumerie, nous recherchons un Conducteur de ligne automatisée (H/F) en CDD de 6 mois. Vous interviendrez au coeur d'un environnement industriel premium, où la qualité, la précision et l'esthétique du produit sont essentielles. Vos missions: Rattaché(e) au service production, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des lignes automatisées de conditionnement .À ce titre, vous : - Pilotez et réglez une ligne de production automatisée dans le respect des standards qualité, sécurité et productivité - Assurez les changements de formats et les démarrages de ligne - Contrôlez la conformité des produits finis, avec une attention particulière portée à l'aspect esthétique - Réalisez la maintenance de premier et second niveau (diagnostic, dépannage, actions correctives simples) - Renseignez les documents de suivi de production et participez à l'amélioration continue horaires postés: 2*8 - Titre professionnel ou CQPM en conduite de ligne automatisée (obligatoire) - Expérience minimum de 2 ans en conduite de ligne automatisée, idéalement dans les secteurs: Cosmétique, Pharmaceutique ou Agroalimentaire - Sensibilité marquée à l'esthétique et à la qualité visuelle des produits - Bonnes compétences techniques en maintenance industrielle - Rigueur, autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe Alors convaincu(e) ? Vous êtes conducteur de ligne ? machiniste? régleur? N'attendez plus pour postuler et découvrez la différence Alliance Emploi !
Nous recherchons un agent d'entretien et de maintenance des bâtiments et espaces collectifs Vos missions seront : - Manipulation matériel thermique (souffleur, tracteur tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse) - Entretien des équipements collectifs extérieurs et des espaces verts - Bases en plomberie, maçonnerie, soudure, peinture tout support - Gestion des déchets et règles d'utilisation des produits - Connaissances en mécanique - Discrétion - Disponibilité Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Entretenir un espace vert Entretenir un équipement, une machine, une installation Prosédures d'entretien de bâtiments Réparer ou modifier des éléments maçonnés Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres, Techniques de base en plomberie Techniques de soudure Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) Utilisation d'outils de taille Poste à pourvoir immédiatement.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour un institut de beauté du secteur de Vervins, un esthéticien H/F en CDD remplacement congé maternité (de mi-Mai à mi- Octobre) vous occuperez un poste clé au sein de l'institut, avec une véritable autonomie et une relation privilégiée avec la clientèle. Vous êtes passionné(e) par l'esthétique, le contact client et le travail bien fait ? Rejoignez un institut de beauté chaleureux, reconnu localement, et intégrez un binôme où la qualité des prestations et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Vos missions Vous réalisez l'ensemble des prestations esthétiques proposées par l'institut : - Épilations - Soins visage - Soins corporels (gommages, modelages) - Beauté des mains et des pieds - Pose de vernis semi-permanent - Teinture cils et sourcils - Maquillage (un plus apprécié) Vous êtes également garant(e) de l'expérience client : - Accueil chaleureux et professionnel - Gestion des rendez-vous et du planning - Encaissements - Conseil et vente de produits et accessoires - Suivi d'un fichier client papier pour une relation personnalisée et une fidélisation durable - Entretien quotidien de votre cabine et de votre matériel Le profil idéal : CAP Esthétique minimum requis Présentation soignée et excellent relationnel Aisance à l'oral et sens du commerce Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités Forte conscience professionnelle Goût du travail bien fait et de la satisfaction client Pourquoi postuler ? Un institut à taille humaine Une clientèle fidèle et agréable Un poste polyvalent, valorisant et responsabilisant Un environnement de travail serein et professionnel Un rythme équilibré avec tous les dimanches et lundis libres. Organisation du temps de travail: Mardi, mercredi, jeudi : 9h30 - 19h (pause déjeuner) Vendredi : 10h - 19h en continu (pause déjeuner de 30 min) Samedi : 9h - 13h
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, - être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une entreprise d'espaces verts située à Ohis, un commercial en clôtures (H/F). Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son activité vente et pose de clôtures auprès d'une clientèle composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités. Le poste couvre un rayon d'environ 100 km autour d'Hirson. Vos missions Véritable acteur du développement commercial, vous aurez pour missions : Prospection et démarchage de nouveaux clients (particuliers, entreprises, communes) Création et développement d'un portefeuille clients au nom de l'entreprise Analyse des besoins clients et proposition de solutions de clôtures adaptées Vérification de la faisabilité technique des projets Réalisation des métrés sur site Élaboration des offres commerciales et devis Transmission des dossiers aux équipes de pose pour la planification et la réalisation des chantiers Profil recherché Nous recherchons un profil commercial autonome et terrain : Expérience souhaitée dans la vente de clôtures, le BTP ou les aménagements extérieurs Forte appétence commerciale et goût pour la prospection Capacité à créer une relation de confiance durable avec les clients Autonomie, organisation et sens des responsabilités Aisance relationnelle et sens du conseil Permis B indispensable Remboursement des frais liés aux déplacements Vous aimez le terrain, le développement commercial et souhaitez participer à la croissance d'une entreprise locale ? Ce poste vous permettra de construire votre propre portefeuille clients et d'avoir un rôle clé dans le développement de l'activité clôtures. Contrat CDD de 3 mois, renouvelable Secteur : rayon de 100 km autour d'Hirson Organisation du travail en autonomie
Proche Emploi
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de La Capelle, un Directeur Supply Chain. Vous êtes expérimenté en gestion logistique, en optimisation de flux ? Vous aimez agir pour la satisfaction client ? Rejoignez-les et contribuez à leur performance ! Véritable interface entre le service commercial, la production, les services financiers et la logistique, vous prenez en compte les impératifs de ces différents services afin d'optimiser l'organisation globale. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise en pilotant la stratégie supply chain. Véritable chef d'orchestre des flux, vous intervenez de bout en bout, des fournisseurs jusqu'aux clients, avec pour objectif d'optimiser les coûts, les délais et le niveau de service. Vous encadrez et coordonnez l'ensemble des activités de prévision, planification, approvisionnement, ordonnancement, logistique interne et externe ainsi que le transport. Acteur(trice) central(e) des relations fournisseurs, vous menez les négociations stratégiques sur les volumes, les flux logistiques et les conditions économiques. Dans ce cadre, vos missions se déclinent autour de 2 axes majeurs : La Logistique : - Elaborer les budgets de fonctionnement logistique et mettre en place les outils nécessaires au suivi de la performance interne et surveiller les indicateurs-clé, - Faire évoluer l'organisation logistique et piloter les plans d'action pour améliorer les ratios coûts, stocks, transports (internes et externes), - En tant qu'interlocuteur des clients (comptes clés) sur les dossiers logistiques : o Définir les schémas de fonctionnement avec les clients (direct, entrepôt, alloti, cross-docking.) en recherchant les solutions qui minimisent le coût logistique global, o Chiffrer les solutions pour les négociations avec les clients, o Rechercher avec les clients l'optimisation des conditionnements, - Assurer la revue des contrats clients et faire établir les avenants éventuels afin de limiter les clauses de pénalité, - Coordonner sur les dossiers majeurs logistiques les services internes en lien avec les clients en particulier dans le cadre des appels d'offres, - Mener des études spécifiques transversales sur les aspects stock-logistique-transport- informatique à la demande de la direction générale, - Accompagner le développement et l'évolution des Systèmes d'Information (ERP, SCM, TMS, WMS, EDI...), - Contrôler l'atteinte des objectifs à travers un tableau de bord (service, budget, coûts, dépenses, stocks, capacités, demandes, performances des fournisseurs) Les approvisionnements : - Encadrer et piloter le service approvisionnement (2 personnes) - Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des prévisions de vente - Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité... Profil recherché : De formation supérieure, de type Bac+5 en logistique, supply chain, gestion de production ou Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction de Direction Logistique / Direction Supply chain. Ainsi, processus d'approvisionnement, lean manufacturing, service client, planification de la demande, logistique et processus de transport n'ont pas de secrets pour vous. Votre autonomie, votre aptitude à anticiper et à structurer votre activité, ainsi que votre sens de l'analyse, sont d'importants atouts pour mener à bien votre mission. Contexte international oblige : il est nécessaire d'avoir un niveau d'anglais professionnel à ce poste. Nous recherchons une personnalité réactive, rigoureuse, et curieuse, afin de tisser des liens de confiance et de proximité avec les différents services.
Proche emploi Thiérache et serre
Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical, vous aurez pour missions de : - Étudier les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents. - Mettre en œuvre des méthodes spécifiques d'évaluation, d'analyse, de soins psychologiques, de conseils et de prévention. - Analyser et aménager les rapports entre le résident et son environnement. - Intervenir auprès des familles des résidents pour les aider et les conseiller dans l'accompagnement des projets personnalisés des résidents. - Transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. - Alerter votre hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents. - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur. Vos activités consisteront à : - Établir un bilan des troubles et des déficiences psychologiques à partir des outils d'évaluation. - Élaborer un programme de prise en charge individuel ou collectif du résident. - Mettre en place des groupes à médiation pour les résidents. - Participer au suivi de l'évolution des résidents. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. - Tenir les documents permettant d'établir le rapport d'activité annuel. - Conseiller le personnel sur la meilleure attitude à avoir pour stimuler et accompagner le résident dans l'institution. - Intervenir dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de manière ponctuelle ou continue (apport d'un éclairage spécifique, groupe de réflexion ) - Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues. Votre fonction s'inscrire dans la démarche du projet d'établissement et vous participez aux réunions et à la vie institutionnelle de l'établissement. Vous devez : - Respecter l'organisation du travail prévue. - Respecter les prescriptions du référentiel (procédures, modes opératoires ) - Respecter les normes d'hygiène. - Proposer les modifications susceptibles d'améliorer la qualité de vie de l'établissement. - Vous inscrire dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer strictement les règles de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion. - Contribuer à la bonne image de l'établissement. - Être disponible pour les contrôles éventuels. - Signaler à l'agent de maintenance tout dysfonctionnement au sein des locaux. - Connaître et appliquer les procédures d'urgence et de sécurité incendie. - Appliquer strictement les règles de l'établissement, - Respecter les locaux et les matériels utilisés. Vous posséder une capacité : -d'observation et d'analyse - à vous conformer à des mesures d'hygiène strictes - à être autonome dans votre fonction - à utiliser les outils informatiques utiles à la fonction Aptitudes personnelles : - Rigueur, réactivité, organisation, méthode - Capacité à partager les valeurs et le projet de l'établissement - Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage. - Être capable de faire preuve de réserve et de discrétion - S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents. Vous aurez la prime Segur. Poste à pourvoir pour le 1er Mars. Le poste pourrait être renouvelé.
Nous recherchons un planificateur approvisionneur pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous aurez pour missions principales de: - Analyser les prévisions et élaborer un plan d'approvisionnement cohérent - Travailler en collaboration avec la production pour ordonnancer les ordres de fabrication - Veiller aux taux de disponibilité et aux taux de rupture des stocks - Suivre les flux logistiques, les comparer avec le plan théorique et procéder aux ajustements nécessaires - Effectuer le traitement et le suivi des commandes - Gérer les relations avec les fournisseurs - Effectuer le suivi des stocks, et implémenter les articles sur le logiciel SAP - Menerdes projets d'amélioration continue. Déplacements occasionnels chez les fournisseurs. Statut cadre avec forfait jours. Vous êtes jeune diplômé d'un bac +5 type Master ou école d'ingénieur en gestion de production, logistique, achats. Vous avez une première expérience en alternance en industrie au cours de laquelle vous avez pu participer à des projets d'amélioration continue. Vous connaissez le logiciel SAP, les méthodes de résolutions de problèmes et êtes à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs (internes et externes). Vous savez être un élément moteur dans le cadre de projets d'amélioration continue et êtes force de proposition. Votre sens de l'autonomie, votre rigueur et votre capacité à anticiper seront de véritables atouts pour réussir vos missions. Des bases en anglais seront un atout supplémentaire pour le poste.
Dans le cadre d'un contrat de remplacement (contrat renouvelable) Nous recherchons un(e) personne qui sera en charge des soins d'hygiènes et de confort à la personne, aider les infirmiers(ières) dans la réalisation des soins, entretenir l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Vous devez également entretenir le matériel de soins, accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Vous participez aux activités quotidiennes (Repas, toilette..) Vous devez savoir, maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention, les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'aide soignante. Travail en équipe, semaine et week-end selon planning Vous bénéficierez d'une prime Ségur et d'une prime de roulement de 11%
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Assistant au Chef de Marques H/F pour une industrie sur le secteur de La Capelle. Missions : L'Assistant au Chef de Marques participe à toutes les étapes du lancement d'un nouveau produit et assure le suivi des gammes sur le marché Professionnel et Grand Public Il/Elle est l'interlocutreur / trice de la Force de ventes sur les questions techniques liées aux différentes gammes Il/Elle participe à l'élaboration des différents dossiers et statistiques inhérent aux différentes typologies de marché Principales responsabilités : - Répertorier l'ensemble des informations nécessaires au Chef de Marques pour évaluer les tendances du marché, les potentiels et les opportunités - Gérer et faire évoluer la gamme de produit adhésif ( gestion des stocks, cycle de vie du produit..) - Est le relai du Chef de Marques sur toutes les questions techniques et opérationnelles des gammes, - Participe au lancement des nouvelles gammes. - Participe aux différentes opérations promotionnelles - Prépare l'ensemble des informations afin d'analyser les ventes et met en évidence les points clés - Réalise la mise en page de la Newsletter - Participe à la préparation des salons commerciaux : inscription, logistique.. - Assure la communication sur les réseaux sociaux - Participe à la réalisation de l'argumentaire sur les nouvelles gammes, les nouveaux produits - Participe à la recherche et conception des nouveaux packaging - Dans le cadre d'appels d'offres, prépare les échantillons suivant les instructions du Chef de Marques - Apporte une aide à la rédaction des points marketing pour les réunions commerciales - Gère la base BAT et étiquettes en binôme avec l'infographiste.
La Plateforme Thiérache et Serre recherche, un Responsable Marketing et Communication H/F, pour une industrie sur le secteur de La Capelle. Le responsable marketing et communication définit et met en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise selon les orientations de la Direction et du Groupe. En complément, il assure les missions du poste de chef de produits pour les gammes de son périmètre et ce quel que soit la typologie de clients. Il manage l'équipe marketing. Principales Responsabilités : - Responsable Marketing - Elabore les plans marketing (études de marchés, détermination des cibles, plan d'action), - Manage les équipes et acteurs impliqués dans la réalisation du plan marketing, - Élabore et gère le budget du service marketing, - Conçoit et met en œuvre la campagne promotionnelle des produits, - Organise et gère avec ses équipes les salons nationaux, - Analyse les résultats de ventes et réalise les bilans des actions marketing et apporte des améliorations. - Elabore et fait vivre la communication digitale de nos gammes Chef de Produits - Evalue les tendances du marché, les potentiels et les opportunités, en relation avec les Comptes-clés et Directeur de Zone (veille concurrentielle), - Assure le développement de ses gammes et les lancements auprès de la force de vente, - Maîtrise les marges des gammes existantes, - Elabore et gère les plans de lancement produit - Fait vivre la base de données pour faciliter l'élaboration des catalogues et des fiches produits, en collaboration avec l'Assistant Marketing H/F, - Veille à la cohérence des marques en fonction des typologies de clients, ainsi qu'au respect de la politique « marque », - Gère ses familles de produits dont il a la charge, en s'appuyant sur les approvisionneurs et les Responsables de sites pour assurer et garantir un bon niveau de stock et qualité des produits, - Travaille en collaboration avec l'acheteur dans le cas d'une intégration d'un nouveau produit, - En cas de litige ou de perte d'un fournisseur, il peut être amené à collaborer avec le service approvisionnement et l'acheteur, pour solutionner le problème, - Participe aux appels d'offres avec les comptes clés / Directeur de Zone.
Proche emploi Thiérache et Serre
Missions : s'associer à l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique et la formation littéraire des élèves. La finalité est d'accompagner les jeunes dans leur prise en main et maîtrise du métier, leur permettre de s'approprier des clefs de compréhension du monde du travail et d'obtenir leur diplôme de CAP. Au sein de l'école de production, le formateur en savoirs littéraires est responsable de l'animation de séances de formation collective auprès des jeunes dans les domaines littéraires et sciences humaines: Français, Histoire, Géographie, Education Morale et Civique Les activités : - Mettre en place un environnement favorable à l'apprentissage et à la motivation des jeunes, - Assurer les « savoirs littéraires », - Mettre en œuvre une pédagogie active, cohérente avec l'approche des Ecoles de Production : enracinée dans la pratique du métier, sur-mesure, dans une dynamique où le jeune est acteur de sa formation. - Préparer les séances en lien étroit avec les activités professionnelles des jeunes : -> En lien avec l'équipe pédagogique (notamment les maîtres professionnels), identifier les besoins des jeunes -> Etablir la progression pédagogique et l'adapter aux besoins (contraintes de l'atelier, exigences des entreprises et référentiels des diplômes) -> Elaborer le déroulé pédagogique des séances découlant de la progression pédagogique -> Définir les moyens pédagogiques et les mettre en œuvre. Profil Recherché : - Vous êtes passionné des disciplines enseignées et avez à cœur de les transmettre. Vous avez un sens pédagogique développé et vous souhaitez vous investir dans des pédagogies innovantes, mettant l'apprenant en situation de 'Faire pour Apprendre'. - Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, dans un contexte évolutif. Vous aimez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. - Vous avez à cœur de permettre aux jeunes de trouver leur voie et de grandir. - Vous possédez idéalement une expérience en enseignement ou en formation professionnelle et dans la gestion pédagogique de groupes de personnes (adultes et/ou jeunes). - Vous êtes diplômé d'un diplôme de niveau 5 minimum (Bac+2). Ce que ce poste vous offre : - travailler dans un cadre dynamique où vous pourrez être force de proposition et innover dans vos pratiques - intégrer une équipe pluridisciplinaire enrichissante, conviviale, investie qui n'attend plus que vous pour construire demain - favoriser un bon équilibre vie pro-vie perso avec une flexibilité horaire et une adaptation à vos obligations. Prise de poste dés que possible.
La plateforme Proch'emploi Thiérache et Serre recherche un chargé de mission ingénierie de projet du programme LEADER H/F pour une collectivité territoriale sur le secteur de Vervins. Envie de vous lancer dans un nouveau challenge mêlant tourisme, transition écologique et économie de proximité ? Vous avez une expérience significative concernant les fonds européens idéalement en développement local ? N'attendez plus ! Venez intégrer une structure disposant d'une enveloppe de plus d'un million d'euros pour accompagner à la concrétisation d'actions qui font rayonner le territoire. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale avec une équipe qui n'attend plus que vous ! Sous l'autorité de la Directrice, vous travaillez en binôme étroit avec la gestionnaire LEADER (interlocutrice administrative et financière) pour transformer les idées locales en projets concrets. Vos missions s'articulent autour de 4 domaines d'actions : - L'ingénierie et le montage de projets : Accompagner les porteurs de projets (publics et privés) dans la définition technique de leurs actions et le montage de leurs dossiers de demande d'aide. - L'appui aux transitions : Identifier et faire émerger des dossiers spécifiques liés à la transition écologique (économie circulaire, mobilité durable, filière bois) et au renouveau économique (circuits courts, commerces) - La coopération : Identifier et monter des projets de coopération à l'échelle interterritoriale et transnationale. - Le suivi technique : Assurer le suivi de l'état d'avancement opérationnel des projets en lien avec les bénéficiaires. PROFIL REQUIS -Formation : Bac +2 en développement local, aménagement du territoire ou gestion de projets européens. -Compétences techniques : Maîtrise de l'ingénierie de projet et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques. -Savoir-faire : Capacités d'analyse, de synthèse et aptitude à appliquer des procédures administratives rigoureuses. -Qualités : Autonomie, aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'initiative. -Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire du Pays de Thiérache et de ses enjeux serait un atout. -Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet. -Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur le territoire), possibilité d'utilisation d'un véhicule de service mais voiture souhaitée
Missions Principales : Sous l'autorité du Directeur et en étroite collaboration avec l'ARS et les acteurs locaux, vous assurerez l'animation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Contrat Local de Santé du Pays de Thiérache. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes : 1/ Coordination et pilotage : -Coordonner le CLS dans la durée en mobilisant les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. -Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire du CLS. -Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail. 2/ Développement et mise en œuvre : -S'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées par le Contrat en s'appuyant sur les différents partenaires au contrat -Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l'articulation avec les dispositifs Politique de la ville, -Conseil Local Santé Mentale, Espace Ressource Cancer .Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS. 3/ Partenariats et collaboration : - Favoriser le lien territorial et régional avec les autres coordinateurs de CLS et des autres dispositifs existants - Participer à la coordination départementale des CLS, CLSM, PTSM, Communauté des coordonnateurs de l'Aisne .animée par la Direction Départementale de l'ARS. - Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires. - Susciter et encourager la participation des habitants. - Représenter les différentes parties signataires. 4/ Suivi et évaluation : -Assurer le suivi opérationnel et financier des actions sur la base des outils de programmation partagée. -Réaliser le bilan annuel du contrat et les démarches de financement auprès de l'ARS -Réaliser une évaluation globale du CLS qui permettra l'écriture du futur CLS sur la base des orientations définies, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires. PROFIL REQUIS - Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la Santé Publique, du Développement Local, des Politiques Sociales, ou équivalent. - Expérience significative souhaitée dans la gestion de projet partenariale et l'animation de réseaux d'acteurs, idéalement dans le secteur sanitaire et social. Compétences nécessaires pour le poste -Expertise en santé publique et connaissance des dispositifs territoriaux de santé (ARS, CLS, CLSM). -Capacités reconnues d'animation, de mobilisation et de négociation avec des réseaux et interlocuteurs variés. -Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire du Pays de Thiérache et de ses enjeux serait un atout. -Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet. Qualités relationnelles : - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage de projets et le suivi budgétaire. - Excellentes qualités rédactionnelles - Sens de la communication et qualité d'écoute - Maîtrise des techniques d'expression orale et d'animation de réunion - Capacité relationnel, sens du travail en équipe et partenarial - Capacité de délégation et de négociation - Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'innovation - Disponibilité, dynamisme et avoir du leadership - Capacité de regard sur sa pratique et de remise en question - Etre diplomate, tempéré, rassurant en prenant en compte tous les avis, en prenant du recul sur les situations problématiques et en étant conciliant et respectueux, en faisant preuve de souplesse, de compréhension de calme et de disponibilité, en se montrant pragmatique, ainsi qu'en apportant son soutien.
La plateforme Proch'emploi Thiérache et Serre recherche un coordinateur du contrat local de santé (CLS) H/F pour une collectivité territoriale sur le secteur de Vervins.
Notre établissement recherche un technicien courant faible (H/F) sur le secteur de Vervins. Vous devrez planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques. Vous aurez pour missions : - La mise en place de câbles - Le raccordement faible - La maintenance de système d'alarme anti-intrusion - L'installation de vidéo surveillance Vous vous déplacerez avec le véhicule de l'établissement (vous possédez obligatoirement le permis B) : départ et retour au siège de la société quotidiennement. Votre temps de travail est comptabilisé du départ à 7h30 jusqu'au retour dans l'entreprise (variable selon le client, la distance ) après déchargement et rechargement du camion pour le lendemain. Sans les prérequis souhaiter, nous pouvons vous assurez une formation en interne. Vous travaillerez du lundi au vendredi (votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste). Salaire négociable selon expérience.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une entreprise d'espaces verts située à Ohis, un chef d'équipe en entretien des espaces verts (H/F). Poste exclusivement dans l'entretien des espaces verts avec clientèle composée à 50 % de particuliers et 50 % d'entreprises et de communes. Vos missions En tant que chef d'équipe, vous aurez un rôle clé sur les chantiers : Organisation et encadrement d'une équipe d'agents d'entretien Réalisation des travaux d'entretien : tonte, taille de haies, entretien général Répartition des tâches et suivi de l'avancement des chantiers Garantie de la qualité des prestations et du respect des consignes de sécurité Gestion, entretien et bon usage du matériel Contrat CDD de mars à décembre, possible pérennisation du poste Travail du lundi au vendredi Départ à 7h45 de l'entrepôt d'Ohis, fin de journée vers 16h Relation client sur le terrain : écoute des besoins, conseils et remontée d'informations Profil recherché Nous recherchons un professionnel confirmé : Expérience obligatoire de plusieurs années en espaces verts, idéalement en entretien Fibre d'encadrement, sens des responsabilités et esprit d'équipe Autonomie, rigueur et exemplarité sur les chantiers Très bon relationnel client et sens du service Capacité à conseiller les clients et à représenter l'entreprise
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un pâtissier H/F sur le secteur de Vervins. Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie artisanale et aimez travailler en toute autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour une boulangerie artisanale reconnue du secteur de Vervins, nous recherchons un pâtissier expérimenté capable de gérer la production quotidienne de manière autonome, tout en garantissant qualité, régularité et créativité. Vos missions : Réaliser l'ensemble de la production pâtissière (entremets, tartes, gâteaux traditionnels et créations) Gérer votre poste de travail en toute autonomie Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché: Formation en pâtisserie exigée Expérience significative sur un poste similaire Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Passion du métier et souci du travail bien fait Conditions du poste CDD de 3 mois, avec évolution possible vers un CDI Temps plein Travail du lundi au samedi Salaire selon profil et expérience
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour un commerce local situé sur le secteur de La Capelle, un Charcutier-traiteur / h/f. Vous êtes passionné(e) par l'artisanat, le vrai, celui qui valorise le fait maison, les produits de qualité et le savoir-faire traditionnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise sera reconnue et où rien n'est figé : tout peut se négocier selon votre profil et vos envies. Vos missions : En binôme avec le boucher en place, vous intervenez sur : - La réalisation des préparations charcutières artisanales : saucisses, boudin noir/blanc, rillettes, jambon maison, plats traiteurs. - La découpe et transformation (aide à la découpe de demi-carcasses) - La vente directe et le conseil client dans un esprit convivial et qualitatif - La participation au maintien d'un atelier propre, ordonné et respectueux des normes d'hygiène
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe - Formation PASI et AIPR Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
1. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique : Chef d'établissement du Groupe EPHESE. Rattachement fonctionnel : Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés. Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales Le psychologue du SESSAD contribue, dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque enfant, à la compréhension, l'évaluation et l'accompagnement psychologique des jeunes suivis et de leurs familles. Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques : Réaliser des évaluations psychologiques et développementales (tests cognitifs, projectifs, bilans fonctionnels, observations cliniques). Contribuer à l'élaboration du diagnostic fonctionnel et du projet personnalisé d'accompagnement (PIA). Proposer et conduire des accompagnements psychothérapeutiques individuels ou groupaux adaptés à chaque situation. Soutenir l'enfant ou le jeune dans la compréhension et l'acceptation de ses difficultés et de son environnement. Assurer un suivi clinique régulier des situations complexes. Missions auprès des familles : Offrir un espace d'écoute, de soutien et de guidance parentale. Accompagner les familles dans la compréhension des troubles et la mise en œuvre du projet éducatif et thérapeutique. Participer à la co-construction du projet d'accompagnement avec les familles Missions institutionnelles et partenariales : Participer activement aux réunions de synthèse, de service et de coordination. Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles. Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et éducatifs. Participer à la prévention, à l'inclusion scolaire et sociale, et à l'articulation avec les structures d'accueil ordinaires ou spécialisées. 3. Activités complémentaires Élaboration de compte-rendu, bilans psychologiques et notes cliniques. Participation à la formation continue et à la supervision clinique. Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation auprès de l'équipe et des partenaires. Participation à des groupes de travail thématiques. 4. Compétences requises Savoirs : Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent. Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, polyhandicap. Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés. Connaissance du cadre législatif et éthique de la fonction publique hospitalière et du secteur médico-social Savoir-faire : Conduite d'entretiens cliniques et de bilans psychologiques. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Travail en pluridisciplinarité et en réseau partenarial. Capacité d'adaptation aux différents contextes (domicile, école, structures partenaires). Savoir-être : Empathie, écoute, bienveillance. Discrétion, respect du secret professionnel. Sens du travail en équipe et de la concertation. Réflexivité et capacité à interroger sa pratique. 5. Diplôme requis Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine) - déplacements possibles sur le territoire d'intervention du SESSAD avec véhicule de service. Interventions au sein du service, à domicile, en milieu scolaire ou en partenariat. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière Rémunération : Selon grille indiciaire des psychologues de la FPH. Le poste est actuellement vacant de manière plus pérenne
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour un gérant de food truck situé à Clairfontaine, 1 équipementier de food truck H/F. Vous avez de l'expérience en restauration et plus particulièrement en cuisine et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Vous cherchez un poste avec du contact humain, de la bonne ambiance et beaucoup de polyvalence ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! A mi-chemin entre le cuisinier et le serveur, l'équipementier H/F recherché pour ce food truck aura en charge : - chargement et préparation du food truck pour le déplacement ou le service sur place - préparations culinaires une fois le food truck installé - ouverture du hayon avec accueil des clients, prise des commandes, cuisson des frites, des viandes et assemblage des burgers, - encaissement - nettoyage complet du food truck Profil recherché : - candidat H/F motivé, investi, désireux d'intégrer une équipe dynamique et joviale - excellent relationnel exigé - Bonne présentation afin de véhiculer une image positive de l'enseigne - Candidat H/F courageux, vif, dynamique qui s'investit - une première expérience en restauration est demandée et en cuisine plus particulièrement Ce que cette entreprise vous offre : - une formation interne complète - une ambiance de travail conviviale - une communication facilitée - un équilibre vie pro-vie perso avec des horaires facilitant - port de charges lourdes et de travailler en binôme dans un espace très restreint (le food truck). Si vous avez le sens du service, envie de faire plaisir à vos clients et que vous voulez intégrer une équipe jeune et dynamique, alors ce poste est fait pour vous ! Travail 5j/7, du mercredi au dimanche, pas de travail les jours fériés. Horaires approximatifs : 17h30/22h30 la semaine et jusqu'à minuit le vendredi et samedi. Midi possible selon événements Démarrage immédiat
Proche Emploi Thiérache et Serre
POSTE : Conseiller Banque Assurances H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Et pourquoi pas devenir conseiller(e) bancaire ! Nous recherchons notre futur Conseiller Banque Assurances dans l'agende de La Capelle (02). Qui sommes nous ? Au Crédit Agricole du Nord Est, l'Humain est au coeur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement de votre territoire. Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c'est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l'engagement de tous, collaborateurs et administrateurs. Description du poste : - A l'accueil, au téléphone, en rendez-vous vous accompagnez le quotidien de la vie de nos clients. - Dans le cadre du développement d'un portefeuille de clients et de prospects, vous rentrez dans une démarche d'approche globale et d'écoute de leurs besoins. - Vous connaissez et proposez des offres/services et produits adaptés aux clients. - Une maîtrise des risques relatifs à votre activité dans le respect de vos délégations vous sera demandée. - Et bien évidemment, vous coopérez à la vie de l'agence et participez à la promotion de l'image de l'entreprise. Profil : Diplomé(e) minimum d'un Bac +3 (ou Bac +2 avec une expérience significative), vous êtes motivé(e) pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre force de proposition et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences. Avec ou sans expérience bancaire, vous aimez les challenges commerciaux et avez à coeur la satisfaction client ? Alors rejoignez nous ! Pour prendre votre poste dans les meilleures conditions nous vous proposons un cursus de formation complet, des immersions professionnelles et des pratiques relationnelles en agence. Le format idéal pour une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie. A l'issue de la formation, vous intégrez une agence bancaire au sein du périmètre de mobilité précédemment défini ensemble sur le territoire. Postulez ! Nous avons très certainement un poste à pourvoir près de chez vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur. - Une entreprise qui forme et accompagne les évolutions de ses collaborateurs. - Des avantages : 13ème mois, primes, intéressement, RTT, réductions tarifaires des produits bancaires et d'assurances, CSE attractif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : à partir de 30575€/an Type de contrat : CDI * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024 PROFIL :
Le Crédit Agricole du Nord Est est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans la Marne, les Ardennes et l'Aisne avec son réseau de 816 administrateurs et 283 870 sociétaires. Rejoindre le Crédit Agricole du Nord Est, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici !
Donnez un nouvel élan à votre carrière infirmière !Vous êtes IDE et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités, au cœur d'un projet ambitieux et humain ?Vous êtes IDEC et souhaitez apporter vos compétences à un établissement accueillant des personnes âgée ?Adecco Medical recrute pour un établissement de type EHPAD son futur infirmier coordinateur H/F en CDIA 30min de VervinsL'établissementStructure à taille humaine, dynamique et en plein renouveau :EHPAD avec PASA (14 places)2 unités AlzheimerAccueil de jour (6 places)Extension prévue de +14 places (dont 2 Alzheimer)Équipe pluridisciplinaire de 39 ETP (14 AS, 3 IDE dont 1 IDEC, etc.)Vos missionsCoordonner les soins et assurer le suivi médical des résidentsTravailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaireParticiper activement à la réorganisation et aux projets de développement de l'établissementMonter progressivement en compétences vers un poste d'Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC)Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un coaching direct par le directeurConditions proposéesStatut cadre dès la prise de posteGrande autonomie dans l'organisation du travailAstreintes rémunéréesRémunération attractive à partir de 2 300 € nets, ajustable selon profilFormation IDEC prise en charge + coaching managérial
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
���� Cadre de Santé (H/F) - Rejoignez un établissement en pleine transformationVous êtes Cadre de Santé (ou IDEC confirmé(e)) et souhaitez exercer votre rôle dans un environnement à taille humaine, dynamique et porteur de projets ? Rejoignez un EHPAD de 63 lits, engagé dans une phase de restructuration et d'extension, où votre expertise managériale aura un réel impact.���� L'établissementStructure en plein développement, avec une forte dynamique de projet :EHPAD avec PASA de 14 places2 unités AlzheimerAccueil de jour de 6 placesExtension prévue de +14 places (dont 2 Alzheimer)Équipe pluridisciplinaire de 39 ETP (14 AS, 3 IDE dont 1 IDEC, etc.)���� Vos missionsEn lien étroit avec la Direction, vous êtes garant(e) de la qualité des soins et du bon fonctionnement des équipes :Manager, accompagner et fédérer les équipes soignantesOrganiser, coordonner et optimiser les parcours de soinsGarantir la qualité et la sécurité des prises en chargeParticiper activement à la réorganisation et aux projets stratégiques de l'établissementÊtre force de proposition dans l'amélioration des pratiques professionnellesContribuer à une dynamique de travail positive, humaine et engagée���� Conditions proposéesStatut cadreGrande autonomie dans l'organisation du travailAstreintes rémunéréesRémunération attractive, à partir de 2 600 € nets, ajustable selon profil et expérienceEnvironnement de travail stimulant, avec de réels projets de développement
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable d'équipe, vous aurez un double rôle : 1. Management d'équipe (environ 50%) • Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers en entreprise. • Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et piloter l'activité de l'équipe. • Veiller à la qualité des prestations délivrées et à la satisfaction client. • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. • Être le relais entre l'équipe terrain et la direction. 2. Conseil et accompagnement des clients (environ 50%) • Gérer un portefeuille de clients exploitants agricoles (polyculture, élevage, viticulture, etc.). • Apporter un conseil global : stratégie d'entreprise, analyses économiques et financières, gestion de projets d'investissement, transmission, organisation du travail. • Élaborer des plans d'actions adaptés aux besoins des clients. • Être un interlocuteur de confiance sur la durée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilités alliant technique, humain et stratégie. • Une équipe dynamique et solidaire. • Des perspectives d'évolution dans une structure en développement. • Une politique de formation continue. • Une entreprise engagée sur les territoires. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en agriculture, agronomie, économie ou gestion (Bac +5 ou équivalent). • Expérience significative en conseil d'entreprise, idéalement dans le secteur agricole. • Expérience en management ou aptitude démontrée à encadrer une équipe. • Bon relationnel, leadership naturel, sens de l'écoute et du service. • Capacité d'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France est un acteur reconnu dans l'accompagnement des exploitations agricoles. Nous offrons à nos clients une expertise globale pour développer, pérenniser et transmettre leur entreprise. Engagés aux côtés des agriculteurs, nous les accompagnons dans leurs choix stratégiques, économiques et humains.
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Chef de Marques (H/F). Vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez jouer un rôle clé dans le lancement de produits innovants ? Nous avons une opportunité excitante pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Marque sur le secteur de La capelle. Missions principales : Assister le Chef de Marques lors de toutes les étapes de lancement et de suivi des produits. Être l'interlocuteur privilégié sur les questions techniques pour la force de vente. Participer à l'élaboration des dossiers et statistiques liés aux différents marchés. Responsabilités : Analyser les tendances du marché et les opportunités. Gérer l'évolution de la gamme de produits adhésifs. Participer au lancement de nouvelles gammes et à des opérations promotionnelles. Préparer des informations pour l'analyse des ventes et proposer des améliorations. Élaborer la mise en page de la Newsletter et assurer la communication sur les réseaux sociaux. Contribuer à la réalisation de l'argumentaire des nouveaux produits et à la conception des packagings. Préparer les échantillons pour les appels d'offres selon les instructions du Chef de Marques Description du profil : Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Indesign, Photoshop). Diplôme Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou marketing. Rigueur, créativité, esprit de synthèse et d'analyse. Bonne maîtrise de l'anglais. Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Chef de Marques, en collaboration avec les différents services concernés. Critères de performance : Prendre des initiatives pour optimiser le fonctionnement de l'activité. Respect des délais et fiabilité dans les tâches attribuées. Adaptabilité et capacité à prioriser les demandes.
Description du poste : Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé sur les postes en logistique, transports, achats & ADV accompagne l'un de ses clients dans sa recherche d'un(e) chef d'équipe logistique en CDI. Opportunité dans le cadre d'une création de poste, dans l'Aisne, secteur Vervins, Rozoy-sur-Serre. Cette création de poste intervient pour venir assister le Responsable d'Atelier dans le pilotage opérationnel et humain de l'atelier. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : Support au pilotage de l'activité : - Manager l'activité des techniciens : 18 collaborateurs - Suivi de l'avancement des projets - Appliquer les procédures qualités, sécurité et environnement en vigueur - Identifier les besoins en approvisionnements : pièces, outillage... Interface administratif : - Suivre les ordres de réparation, relances fournisseurs, litiges... - Prise en charge de la gestion physique des véhicules - Suivi des opérations en cours : contrôle qualité, documentation clients... Service client : - Participer au réception des livraisons - Réponse aux demandes techniques des clients : particuliers & professionnels - Rédaction de devis simple en lien avec les équipes à l'atelier - Assurer un suivi client Logistique : - Gérer la réception des pièces - Piloter la mise en stock physique et informatique - Gestion des stocks : inventaire, référencement... - Gestion des approvisionnements Description du profil : Diplômé d'une formation technique ou professionnelle dans le monde de la logistique, distribution spécialisée ou commercialisation de véhicules vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire mélangeant management d'équipe et suivi clients en atelier, exploitation, dépôt logistique... Nous sommes à la recherche d'un candidat organisé, ayant le sens des priorités. Un manager à l'écoute, proche de ses équipes favorisant la montée en compétences. Les tâches administratives ne vous dérange pas et la satisfaction client est le cœur de votre quotidien Poste en CDI Rémunérations entre 33k€ et 35k€ fixe TR & Mutuelle Avantages CSE Participation & prime bilan
Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, avec le soutien d’une marque reconnue ? Avec Camif Habitat, vous ne créez pas seulement votre activité : vous vous lancez dans une aventure entrepreneuriale et humaine, au cœur de la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé(e) Camif Habitat et accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation globale, d’aménagement ou d’extension, en toute sérénité. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? - 40 ans d’expertise dans la rénovation et l’extension de l’habitat - Un réseau en forte croissance, dynamique et structuré - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité - Un esprit collectif où l’entraide et le partage d’expérience font la différence Chez Camif Habitat, la réussite individuelle s’appuie sur la force du groupe. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Véritable chef(fe) d’orchestre des projets de rénovation sur votre territoire, vous pilotez chaque étape avec méthode et expertise : - Accueillir, écouter et conseiller vos client(e)s dans leurs projets de rénovation ou d’agrandissement - Réaliser un diagnostic complet et proposer des solutions structurées et maîtrisées - Coordonner les étapes clés : conception, chiffrage, sélection des artisan(e)s partenaires, suivi client - Garantir une expérience fluide et rassurante, grâce à la méthodologie Camif Habitat - Développer et animer un réseau local d’artisan(e)s et d’entreprises du bâtiment - Piloter l’activité commerciale, administrative et économique de votre agence Vous n’êtes jamais seul(e) : le siège, les expert(e)s métiers et l’ensemble du réseau vous accompagnent au quotidien. Un programme de formation solide et immersif Avant votre lancement, vous bénéficiez d’une formation initiale complète, pensée pour sécuriser votre réussite : - Relation commerciale et méthodologie de vente - Recrutement et gestion des artisan(e)s partenaires - Pilotage de projets de rénovation - Aspects juridiques, assurances et contrats - Mises en situation, retours d’expérience et accompagnement terrain Après l’ouverture, vous profitez d’un accompagnement continu, de temps forts collectifs et d’un suivi personnalisé. Un modèle économique éprouvé Choisir Camif Habitat, c’est s’appuyer sur : - Un marché dynamique, porté par une demande forte en rénovation - Des outils performants : CRM, supports commerciaux, process métier - Une marque reconnue nationalement, appréciée des particuliers - Un modèle rentable, offrant de réelles perspectives de développement - Une équipe siège disponible et réactive, engagée à vos côtés Votre réussite est au cœur de notre engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Passionné(e) par la rénovation
Entreprise française spécialisée dans la rénovation et l’extension ! Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’aménagement et d’extension. Notre mission : simplifier les travaux grâce à un accompagnement complet, des démarches administratives au suivi du chantier. Nous nous appuyons sur un réseau national de franchisés travaillant avec des artisans locaux qualifiés, pour garantir des réalisations sur mesure, fiables et durables.
En tant que Conseiller(ère) d'entreprise, vous accompagnez un portefeuille de clients en les guidant dans leurs choix fiscaux, économiques et financiers. Votre expertise permet de poser un diagnostic global et de concrétiser leurs projets. Vos missions principales sont les suivantes :- Analyser de façon générale la stratégie de l'entreprise- Accompagner de manière transversale les projets en lien avec la stratégie du client- Comprendre et intégrer les enjeux et les motivations du client- Détecter et anticiper les évolutions économiques et les évènements sur l'entreprise- Réaliser des points réguliers avec ses clients (au minima une fois par an)- Animer des réunions avec des groupes de différentes tailles et profils- Prescrire au client en fonction de ses besoins
Vos missions principales seront : - Procéder aux opérations de diagnostics et recherche de pannes - Réparer et entretenir en atelier et/ou chez les clients - Gérer la partie administrative de vos interventions en lien avec les autres services - Être garant(e) de la satisfaction client et veiller au bon fonctionnement du matériel Vous avez une expérience solide en mécanique. Vous êtes passionné(e) par ce domaine et souhaitez progresser. Vous désirez évoluer dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe de deux personnes également passionnées. Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Horaires : 8H à 12H00 et de 13H30 à 17h. Avantages : - Rémunération : 27K à 29K selon profil - RTT - Prime variable sur objectifs (individuel + collective) - Prime d'intéressement - Prévoyance et mutuelle - Panier repas Personne en charge du recrutement : Emma MICHEL
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires de la construction (H/F) Rattaché(e) directement au Président Directeur Général, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d'un portefeuille d'affaires en construction métallique, depuis l'analyse des appels d'offres jusqu'au suivi de l'exécution des projets. Vous réalisez les pré?études techniques, les chiffrages et l'élaboration des devis, puis préparez les pièces contractuelles nécessaires à la signature des marchés. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, architectes, bureaux d'études et autres corps d'état, vous pilotez le transfert des affaires vers les équipes internes (bureau d'études, atelier, travaux), assurez le suivi des plans d'exécution et veillez au bon avancement des projets jusqu'à leur livraison. Vous participez également au développement commercial de l'entreprise par des actions de prospection, de représentation et de contribution à la stratégie commerciale. De formation technique supérieure (Bac +2 minimum) ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 10 ans dans le bâtiment, idéalement en construction métallique (charpente, couverture?bardage, serrurerie). Vous maîtrisez les normes de la construction métallique, les règles de sécurité et les techniques de chiffrage d'affaires. À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, défendre vos offres et tenir vos engagements en termes de coûts, délais et qualité. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et animé(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, avec le goût du travail en équipe et du milieu industriel. Une rémunération variable est également proposé en fonction des résultats. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 3 000 à 5 000 € par mois Date de début : 26/01/2026
Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Responsable d'Exploitation (H/F) . Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein.***Vous serez au cœur de l'activité, garantissant l'efficacité des opérations et la satisfaction des clients. * Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projet, en optimisant les processus et en assurant le respect des normes de sécurité. * Vous serez responsable de la planification stratégique, en utilisant vos compétences en analyse de données et votre connaissance des ERP pour améliorer les performances. * Vous contribuerez à la prise de décision et à la résolution de problèmes, tout en gérant le stress et en vous adaptant aux défis quotidiens. Les horaires de travail sont en journée, offrant un rythme équilibré et propice à une bonne qualité de vie professionnelle. Description du profil :***Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à communiquer efficacement. * Vous avez un diplôme inférieur au BAC, mais votre adaptabilité et votre prise de décision vous distinguent. Compétences comportementales***Leadership : Capacité à inspirer et à guider une équipe vers l'atteinte des objectifs. * Communication efficace : Essentielle pour collaborer avec les différents acteurs de l'entreprise. * Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la performance dans un environnement exigeant. * Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et à proposer des solutions innovantes. * Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux imprévus. Compétences techniques***Gestion de projet : Maîtrise des outils et techniques pour mener à bien les initiatives. * Planification stratégique : Capacité à définir et à mettre en œuvre des plans d'action. * Connaissance ERP : Utilisation des systèmes pour optimiser les opérations. * Analyse de données : Compétence pour interpréter les informations et orienter les décisions. * Normes de sécurité : Connaissance des réglementations pour garantir un environnement sûr. * Optimisation des processus : Amélioration continue des méthodes de travail pour accroître l'efficacité.
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, - De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte) Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler . PROFIL : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
My Premium Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et de l'industrie. Aujourd'hui pour notre client, nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F
POSTE : Assistant Comptable Évolutif H/F DESCRIPTION : Vous intégrez une structure dynamique où le salarié est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir ! Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive. En lien direct avec votre responsable, vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous aurez l'occasion d'être en relation rapidement avec les clients Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants . PROFIL : Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Envie de changement ? My Premium Consulting vous donne l'opportunité de changer d'air ! Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable, nous vous proposons aujourd'hui un poste d'Assistant comptable évolutif (H/F) pour l'un de nos clients.
Description du poste : Manpower VERVINS recherche pour son client, un Canalisateur (H/F). - Procéder à la maintenance des réseaux de distribution (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements) - Réaliser des travaux neufs et de renouvellements de branchements et de canalisations - Procéder à la maintenance et au nettoyage des réseaux - Réaliser les prélèvements d'eau potable sur les réseaux - Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses?.) - Appliquer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité ainsi que les démarches qualité/environnement - Assurer la maintenance et l'entretien des véhicules et de l'outillage - Participer à l'astreinte - Diplôme ou niveau requis : CAP à BEP et/ou expériences confirmées dans le même type de poste - Connaissances dans le domaine des Travaux Publics et Exploitations, plomberie, fontainerie - Connaissances des règles de sécurité applicables sur voiries et chantier - Capacités à lire et comprendre des plans de réseaux AEP - Bon relationnel, bonnes capacités d'organisation et de travail en équipe - Sens du relationnel, réelle aptitude au travail en équipe et autonome - Le poste requiert d'avoir le permis B pour se déplacer sur les chantiers - La formation AIPR est obligatoire pour travailler sur les chantiers - Le Caces mini-pelle, EB et/ou permis C seront un plus Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé sur les postes en logistique, transports, achats & ADV accompagne l'un de ses clients dans sa recherche d'un(e) chef d'équipe logistique en CDI. Opportunité dans le cadre d'une création de poste, dans l'Aisne, secteur Vervins, Rozoy-sur-Serre.Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé sur les postes en logistique, transports, achats & ADV accompagne l'un de ses clients dans sa recherche d'un(e) Adjoint au Responsable Atelier en CDI.Opportunité dans le cadre d'une création de poste, dans l'Aisne, secteur Vervins, Rozoy-sur-Serre.Cette création de poste intervient pour venir assister le Responsable d'Atelier dans le pilotage opérationnel et humain de l'atelier. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : Support au pilotage de l'activité : - Manager l'activité des techniciens : 18 collaborateurs - Suivi de l'avancement des projets - Appliquer les procédures qualités, sécurité et environnement en vigueur - Identifier les besoins en approvisionnements : pièces, outillage... Interface administratif : - Suivre les ordres de réparation, relances fournisseurs, litiges... - Prise en charge de la gestion physique des véhicules - Suivi des opérations en cours : contrôle qualité, documentation clients... Service client : - Participer au réception des livraisons - Réponse aux demandes techniques des clients : particuliers & professionnels - Rédaction de devis simple en lien avec les équipes à l'atelier - Assurer un suivi client Logistique :- Gérer la réception des pièces- Piloter la mise en stock physique et informatique- Gestion des stocks : inventaire, référencement...- Gestion des approvisionnements
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
POSTE : Technico Commercial H/F DESCRIPTION : Votre mission Sur ce poste les missions sont les suivantes : - identification de potentiels prospects - suivi de secteur - développement des ventes - proposition et réalisation de plans commerciaux - travail en collaboration avec le service ADV, le BE et les équipes opérationnelles. - promouvoir l'intégralité des offres proposer par le groupe - assurer le reporting de son activité - proposition et argumentation d'un budget Votre profil Pour ce poste vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Il faut aimer la prospection et avoir un aisance relationnelle et un bon niveau en bureautique. Vous êtes un bon négociateur ? Alors n'hésitez plus ! Parler anglais est un plus ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
Votre agence Randstad de Vervins recherche pour son client un cariste (H/F).Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour tâches de : - réceptionner, stocker, préparer et distribuer les marchandises - conduire un chariot élévateur de type 3 et/ou 5, aussi bien dans l'entrepôt qu'à l'extérieur. - transporter la marchandise afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Le chargement des camions/containers, doit être adapté à la sécurité des marchandises durant le transport. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur Caces 3/5 Dans le cadre de vos tâches, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. De même, vous êtes responsable de votre chariot Polyvalent, en soutien de votre équipe, vous êtes amené à effectuer de la manutention, ainsi que de la préparation de commandes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission expertise H/F. Vous exercerez notamment les missions suivantes : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable et sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité : DCG ou DSCG.
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Vous intégrez une structure dynamique et à taille humaine, dans un environnement convivial. Une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Notre client, pourra vous offrir une certaine souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients TPE-PME variés - Révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement du bilan et de la liasse fiscale - Possibilité de faire la tenue si vous le souhaitez - Participation aux rendez-vous bilan avec l'expert si cela vous intéresse. Vous serez l'interlocuteur direct de vos clients, afin de répondre à leur problématique. Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants . PROFIL : Vous avez validé un Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire (alternance comprise), et vous avez envie de développer vos compétences ? Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Cette structure est faite pour vous ! Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant !
Envie de changement ? My Premium Consulting vous donne l'opportunité de changer d'air ! Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable, nous vous proposons aujourd'hui un poste d'un Collaborateur comptable (H/F) pour l'un de nos clients.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, un acteur du secteur industrielle, un Chef de secteur Zone Nord et Bénélux (H/F) Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous aurez la responsabilité d'animer et de développer commercialement votre secteur géographique (Hauts-de-France, Belgique et Luxembourg). Vous assurez la visite et le suivi d'une clientèle existante tout en menant une prospection active afin de fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires. Vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis, implantez de nouveaux clients, accompagnez les accords de référencement nationaux et négociez la mise en place d'actions promotionnelles en magasin. Véritable ambassadeur(rice) des gammes, vous assurez les prises de commandes, les implantations produits, le merchandising ainsi que le suivi administratif de votre activité via le CRM, tout en assurant une veille marché et concurrentielle. Issu(e) d'une formation Bac +2 en gestion commerciale ou technico?commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'univers du bricolage et/ou de la décoration, auprès de clients professionnels et de la GSB. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez un poste très terrain impliquant des déplacements réguliers et des découchés. Permis B obligatoire. Statut cadre au forfait jours. ?Avantages : - Véhicule de fonction - Primes sur objectifs - Remboursements frais sur note de frais Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi. Faites confiance à Man...
CONTEXTE : L'ARS Hauts-de-France a anticipé l'instruction nationale n° DGCS/SD3B/2025/86 du 23 juin 2025 en déployant dès 2024 des référents CAA sur la base du cahier des charges du Comité Interministériel du handicap (CIH). Le dispositif dispose d'un an d'expérience opérationnelle. Les nouveaux référents intégreront une équipe régionale expérimentée et bénéficieront de l'appui de leurs collègues. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL : Relations fonctionnelles : - Coordination régionale : TechLab APF France Handicap - Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest - Équipe départementale des référents CAA : mutualisation, optimisation et partage des compétences complémentaires OBJECTIF GÉNÉRAL : Créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels Donner un premier niveau d'information pour toute demande et orienter vers les ressources expertes adaptées Identifier et rencontrer les acteurs experts du territoire 2. Animer le réseau territorial Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire Constituer et animer un réseau d'intervenants CAA et une communauté de pratique Formaliser les partenariats Impulser des projets collaboratifs 3. Accompagner les ESMS du territoire et les acteurs de droit commun Soutenir les acteurs dans la mise en œuvre d'une stratégie / démarche CAA Réaliser des états des lieux et conseiller sur les démarches de déploiement Assurer le suivi des projets Veiller au respect du modèle de participation 4. Participer à la dynamique régionale et nationale Participer aux rencontres régulières entre les référents CAA Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'élaboration d'outils communs pour soutenir une pratique harmonisée Assurer un suivi de l'activité et partager les données à l'échelle régionale Contribuer à la réflexion nationale COMPÉTENCES REQUISES : 1. POSTURE ET VALEURS Adhésion pleine au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication) Engagement pour l'autodétermination et les droits fondamentaux Capacité d'écoute, empathie, pédagogie Sens du travail collaboratif et en réseau Dynamisme et force de proposition 2. GESTION DE PROJET ET ANIMATION Autonomie et rigueur organisationnelle Capacités de planification, anticipation, traçabilité Capacité à animer des réunions et groupes de travail Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs Excellente communication écrite et orale Créativité 3. CONNAISSANCES TECHNIQUES CAA Bases théoriques en CAA Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et hightech) et aptitude à orienter vers les ressources Expérience du secteur médico-social souhaitée Maintien d'une veille active PROFIL REQUIS : Tous les profils seront étudiés avec une attention particulière pour : orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, EJE ou équivalent Expériences souhaitées : Une attention particulière sera portée au savoir-être des candidats. Expérience en CAA et projets liés Expérience auprès d'un public en situation de handicap Expérience d'intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication Expérience en gestion de projet et accompagnement du changement Atouts : Formations certifiantes CAA, expérience en animation de réseau, formation d'adultes Formation continue : en lien avec le plan de formation du dispositif
Missions principales Afin de répondre aux prescriptions médicales : - Adapter les techniques rééducatives aux besoins et aux difficultés des enfants - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé - Rédiger des bilans réguliers de prise en charge pour chaque enfant afin d'en définir les objectifs - Exercer un travail de proximité avec les équipes médico-éducatives de terrain - Suivre et encadrer les activités motrices (gymnastique, cheval, piscine) - Participer aux réunions : rééducation, bilans d'évolution, réunion pluridisciplinaire, réunion institutionnelle, réunions cliniques de certaines unités. Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement Salle de psychomotricité bien adaptée : espace bureau et espace de travail avec les enfants séparés Matériel : motricité globale, motricité fine, sensoriel, schéma corporel Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
Missions principales: Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Il (elle) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap/TSA), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution - A partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants, le psychologue réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, il élabore des bilans et évaluations et participe au travail de synthèse/ projet personnalisé, - Il propose des temps de soutien et d'écoute des parents des enfants accueillis, - Soutien aux équipes, il exerce une fonction d'animation de groupes de réflexion (notamment sur la thématique des coopérations avec les familles), - Le psychologue jouira d'une grande liberté dans les supports employés et les propositions thérapeutiques - Il aura la possibilité de travailler en binôme (psychomotricien et/ou éducateur) - Il participation au diagnostic autisme (évaluation, diagnostic) - Il bénéficiera de formation nécessaire à l'accompagnement de la population Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications: Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement: Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Bureau équipé dédié Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
