Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tannois située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tannois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - BAR LE DUC, 55 - Ligny-en-Barrois, 55 - Bar-le-Duc ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agent(e) est chargé : - de janvier à mars : préparation du Registre Parcellaire Graphique 2026, - de avril à mai : appui des exploitants à la télé déclaration, - de juin à août : instruction des aides PAC et appui des contractuels. En liaison avec la politique des structures et les aides de la PAC : suivi des modifications parcellaires/droit d'exploiter. - mettre en oeuvre les corrections liées à la nouvelle orthophoto 2026, - préparer la campagne PAC, accompagner par téléphone ou en présentiel les exploitants agricoles démunis sur le plan informatique, à remplir leur dossier de demande des aides PAC, - renseigner les exploitants agricoles sur les questions en lien avec la télé déclaration PAC 2026, - en lien avec l'unité foncière : contrôle des mouvements fonciers/mise ) disposition des terres. CDD de 9 mois (du 01/04/2026 au 31/12/2026) CANDIDATURES JUSQU'AU 13/02/2026 inclus
L'agent(e) est chargé : - de janvier à mars : préparation du Registre Parcellaire Graphique 2026, - de avril à mai : appui des exploitants à la télé déclaration, - de juin à août : instruction des aides PAC et appui des contractuels et suivi des modifications de déclaration et 3STR, instruction des observations graphiques et aides couplées végétales. - mettre en oeuvre les corrections liées à la nouvelle orthophoto 2026, - préparer la campagne PAC, accompagner par téléphone ou en présentiel les exploitants agricoles démunis sur le plan informatique, à remplir leur dossier de demande des aides PAC, - renseigner les exploitants agricoles sur les questions en lien avec la télé déclaration PAC 2026, - instruire et contrôler sur le logiciel ISIS les demandes d'aides PAC 2026, sous la responsabilité du chef d'unité, - instruction des aides couplées végétales et mise en oeuvre du droit à l'erreur pour ces aides. Missions spécifiques : suivi des parcelles (3STR) en lien avec l'ASP et les exploitants agricoles, suivi des modifications de déclaration. production agricole, calendrier de travaux etc...) - réglementations et procédures liées à la politique agricole commune. - connaissance des outils d'instruction mis en oeuvre (Isis) - connaissance en Système d'Information Géographique. Mission de type technicien du ministère de l'agriculture liée à l'instruction des aides PAC. Une connaissance des modalités de déclaration par les exploitants et des procédures d'instruction (expérience) est indispensable, l'agent devant être autonome et encadrer des contractuels. CDD de 9 mois (du 01/04/2026 au 31/12/2026) CANDIDATURES JUSQU'AU 13/02/2026 inclus
Dns le cadre d'un remplacement de congé maternité, le contrat débutera en février 26 et se terminera en juin 26. Au sein d'une nouvelle enseigne de prêt à porter mixte, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter de 3 mois minimum. Vous travaillerez 4 heures par jour (matin ou après midi) les lundi, mardi, vendredi et samedi
Votre agence Adecco de Bar le Duc recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la production de véhicules innovants et de qualité. Vous serez au cœur de l'action, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions. - Opérateur de montage BUS (H/F) - Localisation : Ligny-en-Barrois (55500) - Contrat : Intérim - Temps de travail : Temps plein, travail en équipe 2x8 (5h30/12h30 - 12h30/19h30) - Début de mission : Dès que possible - Missions principales : - Assurer le montage selon les normes de construction - Utiliser des équipements industriels - Lire et interpréter des plans techniques - Effectuer des contrôles qualité - Travailler à la chaîne - Impact du poste : - Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients grâce à la qualité de votre travail - Votre expertise contribuera à l'innovation et à la réputation de l'entreprise - Profil recherché : - Métier : Tout corps de métier présent (plaquiste, mécanicien, technicien vitrage, électricien, bricoleur...) - Compétences comportementales : - Travail en équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs - Attention aux détails : Garantir la qualité et la précision dans chaque tâche - Gestion du temps : Optimiser votre temps pour respecter les délais - Adaptabilité : S'adapter aux changements et aux nouvelles méthodes de travail - Compétences techniques : - Connaissance des normes de sécurité : Assurer un environnement de travail sûr - Utilisation d'équipements industriels : Manipuler les machines avec compétence - Lecture de plans techniques : Comprendre et appliquer les instructions - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits - Bricolage : Effectuer des réparations et des ajustements - Avantages : - Prime d'équipe - Panier repas - Prime d'habillage - 13ème mois - CSE - Mutuelle Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Agent logistique Ligny-en-Barrois (H/F) Vos missions au sein du service logistique : -Prendre en charge les demandes de la Production concernant les problématiques logistiques (pièces manquantes.) -Assurer le suivi des pièces manquantes de son secteur -Analyser la cause des problématiques logistiques, mettre en place des solutions et assurer le suivi des actions correctives -Anticiper les problématiques logistiques éventuelles en assurant des audits réguliers -Assurer le reporting et la communication proactive concernant les problématiques logistiques vers les clients internes et vers sa hiérarchie -Organiser et/ou participer à des réunions entre les départements pour discuter des éventuels points de blocage. -Participer à l'élaboration de processus visant à réduire les coûts et améliorer l'efficacité. Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération: taux horaire Primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Une première expérience en Logistique est souhaitée, vous maîtrisez un ERP. La prise d'initiatives, la gestion du stress ainsi que votre rigueur administrative sont les compétences attendues pour ce poste. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%).. - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières.. - L'application mobile "Mon Manpower "
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Agent d'exploitation est chargé d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation de la route effectuées dans le cadre de la régie. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Participer à l'exploitation de la route - Assurer des missions de patrouille, de diagnostic des principales dégradations de la voirie et d'interventions d'urgence - Participer à la viabilité hivernale avec astreintes - Entretenir et nettoyer les dépendances de la chaussée et aires de repos : fauchage, débroussaillage et ramassage des détritus divers - Intervenir rapidement en cas d'accidents ou de catastrophes naturelles, fouilles et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie - Mettre en place la signalisation temporaire 2- Participer à l'entretien de la route - Exécuter des travaux de chaussée, terrassement, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la route. Réparer et remettre en état les revêtements de chaussée, assurer le curage de fossés, le fauchage et l'élagage - Exécuter des petits travaux sur ouvrages d'art : maçonnerie, peinture - Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale - Assurer la maintenance courante de l'outillage et des engins de chantier - Assurer l'entretien courant du centre d'exploitation 3- Participer à la préservation du domaine public - Enlever les affiches clandestines 4- Assurer éventuellement des missions spécifiques - Etre le correspondant hygiène et sécurité - Etre le correspondant petit matériel - Etre le correspondant sur certains achats particuliers 5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver - Astreinte d'hiver : à raison d'1 semaine sur 3 environ - Astreinte d'été : 2 à 3 semaines par an COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Santé, sécurité et conditions de travail (Règlementation et normes), Voirie - Pratiques de l'entretien routier Compétences professionnelles : Utilisation d'engins de chantier Attitudes professionnelles : Disponibilité, Respect de la hiérarchie, Sens du service public, Travail en équipe CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Permis PL apprécié, Travail physique en extérieur, Présence sur chantier ou voie publique, Agression verbale des usagers INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Conducteur de transports en commun (H/F) Vous transportez des voyageurs sur le réseau interurbain au départ de Bar Le Duc . Que devrez-vous faire ? 1- Prise de service : la « check list » - Avoir tous les documents sur soi - Contrôler le bon état général du véhicule : huile, freins, pneus, carrosserie, carburant, . 2- Les tournées : - Conduire les voyageurs selon le planning donné. en respectant les horaires, les itinéraires et la sécurité - Délivrer les billets et gérer sa caisse 3- Entretien du véhicule : - Nettoyage intérieur et extérieur Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Bar le Duc et alentours. Titulaire du permis D carte de qualification de conducteur carte chronotachygraphe. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et vous avez un bon relationnel. Une première expérience est un plus ! Postulez en ligne ou contactez nous directement !
Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. MISSIONS : - Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées. - Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes. - Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques. - Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être PROFIL RECHERCHE : * Diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) ou d'ÉDUCATEUR SPECIALISE ou de MONITEUR EDUCATEUR * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé CONDITIONS DE TRAVAIL : Astreintes possibles week-end et nuit.
Vous êtes en charge de mesures éducatives qu'elles soient judiciaires ou administratives sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service - Convention 66 appliquée - Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Une attestation d'honorabilité vous sera demandée lors du recrutement CDD évolutif
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Assistant Logistique - Bilingue ALLEMAND (H/F) Rattaché(e) à l'un des Chefs de groupe de la logistique : - Commander/appeler les pièces, produits et matières premières aux fournisseurs internes et externes, français et étrangers selon les règles du groupe - S'assurer du respect des délais et des quantités livrées - Assurer un réapprovisionnement en cas de non-conformité d'une pièce - Anticiper les risques de pièces manquantes et mettre en place les mesures nécessaires pour éviter la rupture de l'approvisionnement - Effectuer le suivi et l'analyse des pièces manquantes et proposer des solutions de remplacement - Veiller à maintenir un niveau de stock optimal en rapport avec le programme de fabrication. - Mettre en place les prévisions d'approvisionnement des pièces de série à long terme (à l'aide des ordres de modification, planification sur base des modèles de véhicules.) Vous êtes bilingue ALLEMAND , vous maîtrisez l'informatique et serez formé sur un ERP interne (SAP). Votre relationnel , votre capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de réussir sur ce poste. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières. - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Conducteur de transports en commun déplacement des bus - Ligny en Barrois (H/F) Votre quotidien est de déplacer les bus sur la ligne de production ou vers le lieu de stockage. Vous effectuez des manœuvres en espaces réduits. Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire Primes de panier, équipe et 13éme mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes titulaire du permis D car vous assurez la conduite de bus dans le cadre des activités. Vous êtes à l'aise pour effectuer des manœuvres sur des bus articulés - La FIMO n'est pas nécessaire ! Vous ne transportez pas de voyageurs. Le petit plus vous avez des connaissances en mécanique. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance.. - Aide au logement . - Prêts bancaires.. - Formations et carrières. - L'application mobile "Mon Manpower "
Vos missions seront réparties dans les 4 catégories suivantes : - Mettre en œuvre la politique de prévention des expulsions locatives dans le département o Vous rédigerez les courriers et notifications à destination des ménages concernés o Vous suivrez les procédures d'expulsion via les systèmes d'information de l'État o Vous appuierez le cadre B lors des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) - Instruire les demandes de logement social relevant du contingent préfectoral o Vous analyserez et instruirez les dossiers de demande relevant du contingent préfectoral o Vous assurerez le suivi des attributions en partenariat avec le bailleur social du département - Assurer le secrétariat de la commission départementale de conciliation (CDC) o Vous participerez à l'organisation des séances de la commission o Vous préparerez les dossiers et les courriers de la commission - Appuyer l'adjoint du pôle dans ses missions quotidiennes o Vous assurerez un soutien organisationnel (gestion de la boîte fonctionnelle, suivi des courriels et des dossiers en cours) o Vous participerez à la préparation et au suivi des réunions (rédaction de notes, comptes rendus, mise à jour des tableaux de suivi) o Vous accompagnerez ponctuellement l'adjoint en réunion ou en déplacement Savoirs (connaissances) - Droit du logement, procédures locatives et politique de l'habitat - Missions et fonctionnement des services de l'État et de leurs partenaires - Règles de procédure administrative - Règles de confidentialité, RGPD et secret professionnel Savoir-faire (compétences techniques et pratiques) - Rédiger des courriers, notes et comptes rendus administratifs clairs et précis - Utiliser les logiciels bureautiques classiques - Organiser et suivre des réunions : convocations, logistique, compte rendu - Travailler en réseau avec des partenaires institutionnels et sociaux - Assurer le suivi et le reporting d'activité : tableaux de bord, statistiques, bilans Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles) - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers (R) - Rigueur et fiabilité dans l'application des procédures - Qualités relationnelles : écoute, dialogue, posture bienveillante - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus - Sens du service public et conscience des enjeux sociaux - Travail en équipe et en transversalité - poste de catégorie : C - prise de poste : 01/03/2026 - durée : 3 mois - cycle horaire : 35h00 Avantages : - tickets repas à hauteur de 7.90 euros par jour travaillé - mutuelle employeur obligatoire (panier de base pris en charge à 50%) - prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail.
Sous la responsabilité du directeur et du chef de service éducatif, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 13 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. * Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet individuel du jeune * Initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaire, professionnelles, ludiques, sportives...) pour l'ensemble des mineurs * Participation active au déroulement de ces activités (Le vivre avec et le faire avec...) * Participation à des séjours sportifs (= séjours de rupture) * Etre garant du respect du cadre et des règles de l'établissement Une formation de Niveau 3 ou 4 (Type DEES, DEME, Licence STAPS, BPJEPS, DEJEPS) serait un plus mais les candidatures avec un BAC seront étudiées. Avoir un parcours cohérent avec le poste : Expérience dans le secteur social ou l'animation auprès de jeunes vivement souhaitée. Profil sportif recherché Horaires d'internat - Week-end - Séjours sportifs Capacité réelle de gestion de conflits Pas de mention au casier judiciaire Discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable L'attestation d'honorabilité devra être présentée lors de l'entretien avec l'employeur
Le S.E.S.S.A.D. de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Educateur(trice), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de l'établissement. MISSIONS : * Evaluer les besoins du jeune * Coordonner le projet et les interventions dans une dynamique partenariale * Favoriser l'inclusion et l'intégration du jeune dans son milieu de vie ordinaire * Soutenir le parcours scolaire * Soutenir la fonction parentale. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Permis B exigé Missions particulières : Interventions sur l'IME de Bar le Duc (temps d'internat, séjours.) Poste à pourvoir en Mars 2026.
MISSIONS - Est chargé(e) de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain - Est chargé(e) de manager et d'animer les équipes à travers le projet d'établissement "Petite enfance" - Est responsable d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, conseiller et accompagner les parents - Est responsable diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans dans les domaines de la gestion administrative et budgétaire - Participe à la surveillance et la protection des mineurs en danger ACTIVITES PRINCIPALES - Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, de leur bien être et de leur santé - Accueil orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Conseil technique et soutien des équipes - Développement d'une culture de bientraitance - Planifier, organiser et superviser l'activité dans le respect du budget exécutoire de la structure ACTIVITES SECONDAIRES - Relation régulière avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires - Relation ponctuelle avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement, ou avec la paierie (contrôle de la régie), et la CAF (contrôle du fonctionnement) - Participation au recrutement, formation et encadrement des agents et des stagiaires SAVOIRS - Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse - Politiques nationales, ministérielles, et locales des CAF - Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles - Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif - Savoirs transversaux relatifs à l'encadrement SAVOIR FAIRE - Organiser et conduire des réunions - Adapter son management aux situations et aux agents - Construire et animer le dispositif d'évaluation des agents ainsi que plan de formation, mener les entretiens d'objectifs, d'évaluation - Concevoir, gérer, évaluer et réajuster un projet - Savoir-faire transversaux relatif à l'encadrement CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - Pluralité des tâches concomitantes (gestion du personnel, des familles, des enfants, des intervenants extérieurs) Diplômes et permis : - Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur(trice) - - Permis B CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 12 DECEMBRE 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement de colis, des caristes. - Assurer la conduite des chariots élévateurs pour la manutention des marchandises - Charger et décharger les camions en respectant les consignes de sécurité - Ranger les produits dans l'entrepôt en suivant les instructions données - Effectuer le contrôle des stocks et signaler les éventuelles anomalies - Respecter les procédures de qualité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire du CACES R489 2B - Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions données Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes disponible pour une mission en intérim d'un mois, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le Golf de Combles-en-Barrois accueille joueurs, visiteurs et entreprises au sein d'un cadre verdoyant. Son restaurant et son bar proposent une cuisine maison et des moments de convivialité. Pour renforcer l'équipe d'accueil, l'établissement recherche un(e) Serveur/Serveuse. Prise de poste souhaitée : Mars 2026 Missions principales: Sous la responsabilité du responsable de salle, vous aurez pour missions : - Assurer la mise en place de la salle et de la terrasse. - Accueillir les clients, prendre les commandes et assurer le service à table. - Assurer le service du bar et la préparation des boissons. - Participer au bon déroulement du service midi. - Encaisser les clients et maintenir une relation agréable avec la clientèle. - Entretenir l'espace salle et bar, dans le respect des normes d'hygiène. - Contribuer au bon fonctionnement global du restaurant et à une ambiance conviviale. Profil recherché: - Première expérience en service conseillée (restauration ou bar). - Bonne présentation, sens du service et de la relation client. - Polyvalence, dynamisme et autonomie. - Ponctualité et respect des consignes. - Appréciation du travail en équipe et en contact direct avec la clientèle. Conditions de travail: - Jours travaillés : 5 jours par semaine (jours à définir) - Horaires : service du midi uniquement + présence au bar jusqu'en fin d'après-midi - Travail week-ends et jours fériés - Contrat : CDI temps plein - Rémunération : selon profil et expérience - Avantages : à discuter (repas, horaires, etc.)
Envie de saisir l'opportunité de Manutentionnaire (F/H) et d'enrichir vos missions au quotidien ? Votre mission principale consiste à manipuler des panneaux avec l'aide d'un pont R484 et chariot élévateur R489 catégories 1, 3 et 5 pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques. - Utilisation du pont R484 - Manipulation sûre et efficace des palettes chargées - Port de charges variées dans le respect des normes de sécurité Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de l'équipe cuisine, vous assurez la production culinaire, le dressage et envoi des préparations. Vous réceptionnez et vérifiez les livraisons. Vous appliquez les normes d'hygiène et sécurité. Vous disposez de 2 jours de repos consécutifs dans la semaine et 1 week-end sur 4 en repos.
Pharmacie de proximité avec stationnement aisé. Vous intégrez une équipe à taille humaine où bienveillance, esprit d'équipe et bien être au travail sont des valeurs essentielles. CDI, de 30 à 35h (semaine en 4 jours possible) Missions principales : - Accueil, conseil et accompagnement des patients. - Délivrance des médicaments - Gestion des laboratoires, commandes et des stocks Cela dans un environnement de travail agréable.
Vous intégrerez le service Gestion du patrimoine qui assure la gestion et le suivi du patrimoine immobilier et mobilier de l'organisme. Il est également en charge des achats, de la logistique et du budget de fonctionnement, en lien avec les besoins opérationnels des différents services. Rattaché(e) à la Responsable Gestion du patrimoine / Budget, vous travaillerez en collaboration avec deux gestionnaires et deux assistants, dans un esprit d'équipe et de transversalité avec les services internes. A ce titre, vous serez notamment en charge de : Gestion budgétaire : - Contrôler et engager/ordonnancer les dépenses, regrouper les pièces justificatives, vérifier les factures ; - Définir et engager les dépenses prévisionnelles en fonction des règles édictées ; - Suivre et analyser l'exécution budgétaire des frais de fonctionnement et d'investissement ; - Assurer le suivi du paiement des factures et constater les charges à payer ; - Répondre aux relances des fournisseurs ; - Gérer le remboursement des frais de déplacement des membres des commissions ; - Assurer la fiabilité du processus de facturation et fluidifier les échanges internes et externes ; Achats et marchés : - Assurer le suivi financier des marchés, des investissements et des travaux ; - Déployer la mise en œuvre et le suivi des procédures d'achats ; - Mesurer la performance achat en matière de RSO et suivre la qualité des prestations ; - Etre en appui des clients internes pour leur demande d'achat ; Autres activités du service : - Participer à la gestion courante des activités du service. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en œuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste équivalent et/ou vous êtes titulaire d'un BAC + 3 à BAC +5 dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion d'entreprise. Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima : - démontrer de bonnes connaissances en matière de gestion comptable et financière, - maîtriser parfaitement Excel (élaboration de base de données, tableaux croisés dynamiques, recherche V.), - disposer d'une bonne capacité d'analyse et de négociation, - faire preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, - faire preuve de rigueur et savoir gérer les priorités, - être force de proposition et proactif, - apprécier le travail en équipe et avoir une appétence pour les collaborations transverses. Dans le cadre du Parcours Professionnel d'Intégration (PPI) et en terme d'accompagnement à la prise de fonction, un accompagnement personnalisé sera mis en œuvre pour vous permettre d'appréhender les missions sur l'ensemble du périmètre d'activité. Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront proposées lors de la prise de fonction. Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier : - D'une rémunération brute annuelle de 30 894 € - D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) - De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel) - De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) - D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %) - D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) - 35h/semaine (avec formule RTT au choix) Après une présélection sur CV des candidatures, des tests écrits et entretiens auront lieu le jeudi 5 février 2026 pour les candidats sélectionnés. CV et lettre de motivation au plus tard le 30 janvier 2026.
Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) Social(e) de jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. Sous l'encadrement du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Référent insertion * Accompagner dans la bienveillance les personnes dans leurs différentes démarches * Mettre en place des actions en lien avec la santé, l'insertion professionnelle, la scolarité, la culture et les domaines de la vie quotidienne * Amener les personnes accompagnées vers une autonomie quotidienne, sociale, financière et administrative * Assurer le rôle de référent des personnes accompagnées * Respecter les conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillies * Participer au travail d'équipe, en réseau et en partenariat * Assurer le rôle de tuteur des stagiaires * Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. Mission particulières : Possibilité d'astreinte éducative PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'Etat de MONITEUR EDUCATEUR ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou EDUCATEUR SPECIALISE * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Le Centre de Contrôle Technique BCTA SECURITEST recherche un Contrôleur/euse Technique pour son Centre situé à Bar-le-Duc, qui aura pour Missions : * Accueillir les Clients du Centre de Contrôle * Réaliser des Contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur * Etablir les Procès-verbaux de contrôles * Gestion du planning des rendez-vous clients, assurer la prise de rendez-vous * Gestion de la facturation et de l'encaissement Caractéristiques du Contrat : * C.D.I. * Travail en journée * 35 H / semaine sur 4,5 jours ou 5 jours au choix * Mutuelle part employeur Vous devez impérativement posséder un CAP mécanicien automobile et justifier de 3 ans d'expérience comme mécanicien automobile dans un garage pour suivre la Formation de contrôleur technique automobile.
Vous avez pour mission d'assister un bûcheron/ne sur les chantiers (nettoyage parcelles, ramassage du bois...) Les chantiers sont sur le secteur Bar le Duc et un rayon géographique de 30 à 40 kilomètres. Contacter directement l'employeur au 06 21 08 47 75.
L'Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) , motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Accueillir, encadrer et accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne. * Pratiquer l'analyse des observations du comportement de la personne accompagnée pour constater l'évolution, les besoins et/ou des capacités à développer avec sa participation et son implication. * Elaborer et mettre en œuvre des programmes, des projets, des activités. * Participer au travail d'équipe en réseau et en partenariat. * Gérer et traiter les données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi), en particulier lors des réunions pluridisciplinaires (service, synthèse, partenaire extérieure, etc.). * Assurer une médiation de la relation avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. * Rédiger et mettre à jour de la documentation relative à ses activités. * Participer à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité. * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. * Respecter le règlement intérieur de SEISAAM, les protocoles, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, les procédures et autres règles propres à l'environnement de travail. PROFIL RECHERCHE : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de MONITEUR EDUCATEUR * Expérience significative dans un établissement similaire * Excellentes compétences en communication et en animation d'équipe * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 24h30/ semaine (70%) Début de contrat souhaité : 01/03/2026
Dans le cadre de son projet social, les Centres Socioculturels de Bar-le-Duc développent des actions à destination des familles afin de renforcer les liens familiaux, soutenir la parentalité, favoriser l'épanouissement des enfants et encourager la participation des parents à la vie sociale. La Référente Famille contribue à la mise en œuvre de l'Animation Collective Familles (ACF), en lien avec les axes définis dans le projet social et les objectifs de la Caisse d'Allocations Familiales. Missions: 1. Accompagnement des familles Accueillir, écouter et orienter les familles selon leurs besoins. Créer des espaces de rencontres et d'échanges autour de la parentalité. Favoriser l'implication des familles dans la définition et la réalisation d'actions collectives. 2. Animation et coordination d'actions collectives Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités à destination des familles (ateliers parents-enfants, sorties, temps festifs, cafés des parents, etc.). Mobiliser les parents autour de thématiques éducatives, culturelles ou sociales. Valoriser les compétences des familles et renforcer leur pouvoir d'agir. 3. Travail en réseau et partenariats Développer et entretenir des partenariats avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, écoles, PMI, CCAS, etc.). Participer aux dynamiques locales (réseaux parentalité, dispositifs REAAP, etc.). 4. Suivi et évaluation Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions familles. Participer à la rédaction du projet social et des demandes de financement CAF. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions sur les familles. Diplôme de niveau 3 travailleur Social type DE CESF Indispensable.
Vous avez déjà la formation de contrôleur(se) technique automobile ou vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique ou bac pro en mécanique pour accéder à la formation, ce poste est pour vous Vous aurez pour missions : - L'accueil de la clientèle - La prise de rendez-vous - La réalisation des contrôles techniques suivant la réglementation en vigueur, - La remise du rapport de contrôle et son explication - L'encaissement des règlements - L'entretien de votre espace de travail
Vos activités principales - élaboration des repas du Préfet dans le respect des règles d'hygiène et de qualité - responsable du bon entretien du matériel et des locaux mis à sa disposition - élaboration de proposition de menus et de boisson dans le respect du budget - veille de la qualité des approvisionnements - préparation des repas pour réceptions ou séminaires en préfecture à la demande du Préfet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - salaire 1500 euros nets - régime horaire : 35h par semaine - tickets repas à hauteur de 7,90 euros par jour travaillé - mutuelle employeur obligatoire : prise en charge à hauteur de 50% du montant socle - trajets en transport en commun domicile/travail pris en charge à 75% VOUS TRAVAILLEZ A DES HORAIRES DE BUREAU ET TRES EXCEPTIONNELLEMENT LES SOIRS ET WEEK-END Poste à pourvoir dès que possible CDD de 3 mois pouvant être renouvelé selon le besoin
Au sein de l'UAP Usinage et sous la responsabilité du Responsable d'UAP, l'Agent qualifié de Fabrication est en charge des opérations suivantes : - Réaliser les opérations de réglage des centres d'usinage à Commande numérique (tours et fraiseuses), avec l'assistance du Technicien d'Atelier, et assurer la production série. - Réaliser des corrections sur les outillages et origines pièces en cours de cycle sur les centres. - Réaliser des opérations de suivi de production. - Réaliser des opérations de contrôle au poste et sur machines tridimensionnelles, sur la base des plans fournis. - Mettre à disposition de la Logistique les pièces ou sous-ensembles réalisés et s'assurer de leur identification. - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, etc.) de Production si nécessaire. - Alerter le Service Maintenance en cas de panne ou dysfonctionnement. - Assurer l'entretien courant de son poste. - Agir dans le strict respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Ce poste intéressera : Une personne titulaire d'un BEP/CAP Productique Mécanique, Tournage, Fraisage, avec une expérience de 3 à 5 ans dans une activité similaire. Vous faites preuve de rigueur au travail, d'une très bonne organisation, et d'autonomie. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de développement de la polyvalence sur le parc de machines outils. Soucieux de la satisfaction client interne et externe, vous êtes une personne dynamique et réactive. Connaissances nécessaires dans plusieurs langages de programmation sur CN (Iso, heidenhain, Siemens, Num....) Maîtrise des moyens de mesure manuels pour les contrôles au poste nécessaires (tampon, colonne de mesure, etc.). Savoir interpréter les résultats de mesure issus d'une MMT (moyens de mesure tridimensionnelle). Le poste de travail est principalement debout avec port occasionnel de charge. Le poste peut nécessiter des changements d'horaires, nous recherchons une personne faisant preuve de souplesse et d'adaptabilité. Vous évoluez dans un atelier en 2*8, nuit et journée. Le poste est en 2*8 (principalement) et de nuit (possiblement). Dans le cadre de sa politique diversité, Essilor étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION (F/H) VOS MISSIONS PRINCIPALES : INTÉGRÉ(E) À NOTRE SITE DE PRODUCTION, VOUS CONTRIBUEREZ À LA FABRICATION DE NOS PRODUITS À BASE DE BOIS. VOS MISSIONS SERONT : - ALIMENTER ET SURVEILLER LES MACHINES DE PRODUCTION (DÉCOUPE, RABOTAGE, COLLAGE, ASSEMBLAGE). - CONTRÔLER LA QUALITÉ DES PRODUITS EN COURS DE FABRICATION ET EN SORTIE DE LIGNE. - EFFECTUER LES RÉGLAGES NÉCESSAIRES SUR LES ÉQUIPEMENTS POUR GARANTIR UNE PRODUCTION OPTIMALE. - MANIPULER LES MATÉRIAUX BOIS (PLANCHES, PANNEAUX, ETC.) EN RESPECTANT LES CONSIGNES DE SÉCURITÉ. - PARTICIPER À L'ENTRETIEN COURANT DES MACHINES ET À LA MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU. Poste journée (7H30-12H 13H-16H) ou en 2*8 LE PROFIL ADÉQUAT : - AUCUN DIPLÔME REQUIS, MAIS UNE FORMATION OU UNE EXPÉRIENCE DANS L'INDUSTRIE OU LE BOIS EST UN PLUS. - DÉBUTANTS ACCEPTÉS SI MOTIVÉS ET CAPABLES DE TRAVAILLER EN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL. - RIGUEUR, AUTONOMIE, ESPRIT D'ÉQUIPE ET SENS DU DÉTAIL. - APTE À TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET PARFOIS BRUYANT. - DÉTENIR LE CACES PONT EST UN RÉEL + Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Vous êtes garant du bon fonctionnement technique des réseaux et ouvrages au niveau de la continuité et de la qualité du service - Vous êtes responsable de l'exploitation, du paramétrage et de la modernisation des ouvrages - Vous évaluez les performances des usines - Vous assurez la mise en œuvre des investissements pour le maintien et l'optimisation des installations - Vous assurez des missions transversales figurant au « référentiel de l'encadrement » Activités principales - Etes responsable de l'entretien et de l'exploitation des ouvrages de pompage et traitement de l'eau (eau potable et eaux usées) -Vous planifiez, organisez et contrôlez les tâches de votre équipe - Vous évaluez l'ensemble des tâches à réaliser et les contrôlez en vous rendant sur les sites - Vous développez et mettez en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de suivi - Vous suivez et contrôlez des prestations et travaux réalisés par des entreprises - Vous participez aux procédures d'achat public et suivez l'exécution des marchés publics - Vous mettez à jour et développez les bases de données - Vous alertez en cas de problème sur la continuité du service ou la qualité de l'eau Activités secondaires -Vous assurez l'approvisionnement en réactifs et matériel - Vous évaluez et chiffrez les besoins du pôle pour l'inscription budgétaire - Vous assurez la suppléance du Responsable Diplômes et permis - Niveau BAC+2 à BAC+3 dans le domaine concerné ou expérience reconnue dans les métiers de l'eau et/ou les métiers de l'électromécanique - Permis B Conditions d'exercice - Déplacements sur les différents sites de la collectivité - Participer aux astreintes en dehors des heures de service Temps de travail : 38h/semaine, 25 CA, 17 RTT Adresser lettre de motivation et cv avant le 1er mars 2026
Notre agence Adéquat Bar-le-Duc recrute un Chef de cuisine F/H, pour son client situé à Combles-en-Barrois, pour un client reconnu dans le secteur de la restauration; Vos futures missions : * Concevoir et renouveler des menus variés et de saison, adaptés à la clientèle du golf et aux événements. * Gérer la production culinaire dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Assurer l'approvisionnement, la gestion des stocks et les relations avec les fournisseurs. * Garantir la qualité et la présentation des plats servis. * Maîtriser les coûts matières et contribuer à la rentabilité du service. * Collaborer avec l'équipe de salle pour offrir un service convivial et efficace. Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second souhaitant évoluer. * Créativité, sens de la saisonnalité et goût pour la cuisine maison. * Maîtrise des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire. * Capacité à s'adapter à un volume d'activité variable selon la saison et les événements. * Leadership, rigueur, adaptabilité et sens du service. Conditions de travail : * Horaires du mardi au dimanche, service du midi uniquement. Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat de ce jour jusqu'au 14 février 2026 au Collège André Theuriet à Bar-le-Duc pour un temps plein de 18,5h - possibilité de prolongation. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Études de niveau universitaire ou supérieures complétées, - Avoir pris connaissance des programmes de français en vigueur au collège et au lycée ainsi que des épreuves du diplôme national du brevet (DNB) et des épreuves anticipées de français (EAF), - Avoir une maîtrise satisfaisante des règles de grammaire et d'orthographe, - Posséder une culture littéraire solide, - Posséder des notions sur les pratiques pédagogiques permettant d'accompagner tous les élèves vers l'acquisition des compétences des différents domaines du français (lecture, écriture, oral, langue), - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hé
Nous recherchons pour notre client des Agents de Traitement Mono-Colis H/F à temps partiel en intérim (contrats journaliers renouvelés en fonction des besoins). En tant qu'Agent(e) de Traitement Mono-Colis, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique, en assurant le tri et l'acheminement des colis dans le respect des délais et de la qualité de service attendus. Vous serez également amené(e) à apporter votre soutien aux différentes équipes selon les besoins. Travail le samedi avec minimum un jour de repos fixe dans la semaine. Les horaires variables selon l'activité et les besoins du service: - Une équipe du matin (6h45-13h45); - Une équipe en 2*8: 6h45-13h45 et 13h30-20h30; - Des équipes de nuits: démarrage à 17h / 20h15 / 22h. - Certains samedis sont travaillés. La journée d'intégration aura lieu le 12 Février. Des tests sécurités seront à valider en amont de la prise de poste. À propos de la mission - Charger et décharger les camions (contenants, vrac ou palettes). - Ranger les conteneurs paquets (CP), palettes ou colis sur les quais d'arrivée et de départ. - Vérifier l'orientation correcte des contenants ou des colis lors des opérations de chargement/déchargement. - Saisir avec précision les codes postaux pour assurer la bonne destination des colis. - Retirer les contenants pleins sous la trieuse et les classer par destination. - S'assurer que chaque contenant porte le bon collier de destination et qu'il est correctement positionné. Rythme de travail : - Travail le samedi - Travail en horaires fractionnés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 28 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPrimes liées au poste Profil recherché - Les CACES 2b est un plus. - Une première expérience en logistique est idéale. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins opérationnels. - Rigueur, sens de l'organisation et vigilance sur la qualité du tri. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos différentes missions : Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous pilotez l'activité commerciale, économique et humaine du magasin, dans le respect de la politique de l'enseigne. À ce titre, vous : Animez et encadrez une équipe de 1à 2 collaborateurs Développez la performance commerciale et économique du point de vente Analysez les indicateurs de gestion et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés Garantissez la bonne tenue commerciale du magasin (merchandising, promotions, plein/propre/prix) Organisez l'activité et les plannings de l'équipe en fonction de l'activité et de la saisonnalité Fédérez l'équipe autour d'objectifs communs et accompagnez la montée en compétences Assurez la gestion des achats, des stocks et des approvisionnements Êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du conseil client et de l'image de l'enseigne Participez activement à la vie du magasin aux côtés de votre équipe Votre Profil : Formation Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce ou de la vente Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de point de vente ou de profit Manager de terrain, reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du commerce Organisé(e), autonome et à l'aise avec les indicateurs de performance Capable de donner du cadre, de fédérer une équipe et de créer une dynamique durable Votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre sens de la relation client seront les clés de votre réussite. Votre environnement et vos conditions de travail : Lieu du poste : Gamm Vert LIGNY en BARROIS Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h modulation (annualisation des heures supplémentaire pour récupération lors de période basse) - Travail le samedi et jours fériés possibles Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur différents critères Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et CSE (billetterie, avantages, réductions, etc.) Chez Gamm Vert, nous privilégions le conseil, la proximité client et la passion du végétal, loin des standards de la grande distribution. Rejoindre Gamm Vert LIGNY, c'est intégrer une structure de proximité, à taille humaine, tout en bénéficiant de la solidité et des perspectives d'évolution d'un grand groupe. Envie de vous investir dans un poste de manager commerçant, avec de réelles responsabilités et des leviers d'action ? Rejoignez-nous !
L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Histoire-Géographie pour le Collège R. Aubry à Ligny en Barrois Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 7 mars jusqu'au 26 juin 2026 au Collège Robert Aubry à Ligny en Barrois pour un temps plein 18h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Histoire-Géographie (BAC + 3 minimum), - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral, - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue, - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement, - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre client spécialisé dans la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Soudeur CN (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Missions principales : - Réaliser des opérations de soudure sur machines à commande numérique. - Lire, comprendre et interpréter les plans techniques. - Régler, programmer et optimiser les équipements CN pour chaque opération. - Contrôler la qualité des soudures et garantir la conformité aux standards. - Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures qualité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Formation en soudure / chaudronnerie / métallurgie - Expérience en soudure sur machines CN appréciée - Maîtrise de la lecture de plans - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Au sein du bureau d'études, vous serez en charge des projets liés à la réalisation des travaux de construction en électricité bâtiment industriel Vous aurez pour missions : - L'analyse de dossiers techniques - La réalisation de documents techniques : schémas, implantations, plans, définition de matériels - Consultation fournisseurs - Réunion de chantier - Rédaction de documents techniques - Participations aux différents tests avant mise en service sur site Organisé(e), attaché(e) à la qualité du service client, vous savez piloter et gérer vos projets d'études en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiatives.
Situé(e) sur notre agence de BAR-LE-DUC, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise en effectuant le suivi d'un portefeuille clients. En lien direct avec le Responsable d'agence, vous assurez l'établissement des devis, le conseil technique, le traitement et le suivi des commandes jusqu'à leur livraison, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers dans le secteur du Chauffage. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. DÉTAILS DE LA MISSION : Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existant ; Réaliser des devis en lien avec les besoins techniques des clients ; Mener des actions de prospection sédentaire pour identifier de nouveaux clients ou opportunités ; Conseiller les clients sur les produits et solutions distribués par la société, en apportant un appui technique ; Participer à la promotion de l'image de marque de l'entreprise et de son offre produits ; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe terrain (commerciaux itinérants, pôles achat et logistique) pour garantir la satisfaction client ; Appliquer les conditions commerciales en vigueur (tarifs, délais de paiement, Conditions Générales de Ventes) ; Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler ! CDI - Temps complet Salaire : En fonction de l'expérience et du profil : Fixe + Variable mensuel + Mutuelle Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine du chauffage et/ou de la climatisation Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au vendredi Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
Ambiance familiale, totale autonomie et esprit d'équipe, voilà quelques avantages qui vous feront rejoindre le Groupe Miler. Fort d'une expérience de plus de 115 ans, nous sommes une entreprise familiale en plein développement et nous cherchons à nous renforcer commercialement en nous entourant de profils à fort potentiel.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Cadre de Santé (à 100 %). Poste à pourvoir sur le site de Fains-Véel à la MAS Hautbois. Définition du poste Diplôme requis ou formation : Diplôme de Cadre de Santé Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière. Description du poste Missions générales : o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales. o Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs et des projets du pôle et des services. Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques. o Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers. o Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire. o Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement. o Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé. o Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants o Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement. Missions spécifiques : Organisation des soins et de l'accompagnement : o Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne o Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées, rythmes, fatigabilité, troubles du comportement, douleurs o Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit o Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions o Veiller à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille et/ou les accompagnants o Participer à la gestion des situations complexes ou fin de vie Coordination de soins : o Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur o Assurer les liens avec les intervenants extérieurs o Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les consultations Management de équipes paramédicales : o Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives o Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles. o Dynamiser la dynamique d'équipe et prévenir les risques psychosociaux Compétences requises Connaissances/savoir : Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité o Connaissances de la gestion des risques o Connaissances de la démarche qualité, gestion des risques o Maîtrise de l'outil informatique o Connaissances et maîtrise du temps de travail o Connaissances des droits des usagers Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : o Capacités d'organisation o Qualités rédactionnelles o Capacités à prioriser o Accompagnement au changement, être force de proposition o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme o Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à Poste vacant à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)
Notre agence Adéquat Bar-le-Duc recherche un ou une Agent d'Espace Vert F/H pour une mission située à Bar-le-Duc pour un client spécialisé dans l'espace vert. Vos futures missions : * Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) * Planter et entretenir les massifs, arbustes et arbres * Assurer la maintenance des équipements et outils de jardinage * Participer à l'aménagement paysager des sites Le Profil Adéquat : * CAPA Travaux Paysagers ou Bac Pro Aménagements Paysagers * 6 mois d'expérience dans un poste similaire * Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts * Capacité à travailler en équipe et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Notre agence Adéquat Bar-le-Duc recrute un ou une Maçon VRD F/H pour une mission en intérim située à Bar-le-Duc pour un client spécialisé en aménagement extérieur. Vos futures missions : * Poser des clôtures * Poser des bordures * Accompagner diverses missions dans l'entreprise * Assurer la qualité et la sécurité des travaux réalisés Le Profil Adéquat : * Expérience en maçonnerie VRD souhaitée * Connaissance des techniques de pose de clôtures et bordures * Capacité à travailler en équipe * Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Le poste à pourvoir : Vous intégrerez l'équipe de formateurs du CFAA de la Meuse. Les missions seront réparties entre les sites de Bar-le-Duc et de Verdun, sur les centres CFA et CFPPA. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en agroéquipement à des apprentis, du CAPA au BAC. Missions : - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques dans les domaines de l'agronomie et des agroéquipements ; - Maîtriser parfaitement les référentiels des diplômes proposés et organiser la formation en conséquence ; - Évaluer les connaissances et mesurer la progression des apprentis par rapport à leurs objectifs ; - Contribuer au bon fonctionnement du CFAA et à ses différentes missions ; - Faire preuve de créativité pédagogique et de capacités d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; - Participer au développement du réseau d'entreprises et de partenaires dans les filières agricoles et équines. Profil recherché : Formateur technique en agroéquipement et agronomie. Niveau Bac+3 minimum requis. Une expérience dans l'enseignement serait un atout. Permis B exigé. Qualités attendues : - Ponctualité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; - Esprit d'équipe ; - Aisance relationnelle avec les professionnels du secteur pour contribuer au développement du réseau de l'établissement. Un temps d'intégration avant la rentrée scolaire vous permettra de découvrir le fonctionnement de l'établissement et de l'équipe pédagogique. Conditions proposées : - CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2026 ; - Prise de poste dès que ossible - Rémunération selon la grille du Centre, en fonction du profil et de l'expérience ; - Déplacements ponctuels dans le Grand Est.
Site industriel, recrute son Contrôleur de Gestion. Rattché au directeur de site, vous avez en charge les missions suivantes: -Etre conseil et véritable bras droit du directeur de site sur la partie financière. -Etre garant du contrôle de gestion industriel et commercial. -Vous avez en charge l'analyse de la performance et le suivi des KPI. -Le controle du stock + l'analyse des écarts. -Effectuer le cost control. -Le suivi des Capex. -Élaboration du budget. -La gestion de la comptabilité générale (préparation des dossiers de révision annuels + les clôtures mensuelles + les immos...). De formation supérieure en Controle de gestion, comptabilité ou en finance, nous recherchons un profil confirmé et autonome dans la fonction, force de proposition et véritable bras droit du directeur de site sur la partie financière.
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : industriels Type de poste : du lundi au dimanche, jour ou nuit Poste à pourvoir dès que possible En équipe, vos principales missions sont : - Contrôle des accès des visiteurs, véhicules et transporteurs, - Ouverture/Fermeture des portails et barrières du site - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.) - La mise en œuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Pour ce poste, nous vous demandons d'avoir une carte professionnelle du CNAPS à jour. Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
Vous intervenez sur les rayons de la jardinerie (hors animalerie) tels que la motoculture, la permaculture, les végétaux intérieurs et extérieurs. Vos connaissances dans le végétal extérieur (plantes de pépinière,...) et intérieur vous permettent de conseiller le client et de satisfaire ses attentes. Dynamique, autonome et réactif, vous démontrez votre professionnalisme par un excellent sens du commerce et une rapide adaptation aux évolutions techniques. Profil recherché : De formation en productions horticoles ou équivalent et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez les aptitudes commerciales et managériales confirmées par une expérience dans ce domaine. Connaissances en motoculture
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Chargé(e) d'opérations d'ouvrage (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Sous la responsabilité du Directeur du département maîtrise d'ouvrage, voici vos missions : Montage d'opération et suivi réglementaire : - Réaliser les études préalables et élaborer les programmes des opérations de constructions neuves, de réhabilitations ou de déconstructions, dans le respect du PSP. - Participer aux différents processus de consultation des entreprises pour l'attribution des marchés de travaux. - Rédiger la partie technique des dossiers de demandes de subventions (GIP, FEDER, etc...). Assurer la conduite des opérations : - Depuis la période de préparation de chantier jusqu'à la réception des travaux : coordonner, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais contractuels, du budget, du planning, du cahier des charges et de la qualité technique. - Assurer le suivi financier des marchés et présenter en commission les projets d'avenants. Communiquer auprès des locataires : - Participer aux réunions de concertation pour leur présenter les travaux à venir. - Gérer les réclamations éventuelles en cours ou à l'issue des travaux. Réception des travaux et période de garantie de parfait achèvement (GPA) : - Participer aux opérations de réception de travaux. - Vérifier et valider les PV de réception, et s'assurer de la levée des réserves éventuelles. - S'assurer du traitement de toutes les réclamations de locataires lors de l'année de GPA. - Assurer la livraison de l'opération en lien avec la gestion de la clientèle. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 3 100 EUR - 3 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché De formation Bac+5 de type BTP, génie civil, urbanisme, aménagement ou expérience significative dans un des domaines précités. Connaissances : - Maitriser la réglementation de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement et les modes de financement appliqués au logement social. - Compétences techniques générales en matière de travaux de construction et de réhabilitation, dans l'ensemble des corps d'état. - Maitriser les procédures administratives de montage d'opérations. - Connaitre les règles en matière de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers. Savoir-être : - Qualités d'écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner les entreprises. - Capacité à prendre des décisions et à s'adapter en fonction des contraintes du projet. - Capacité à traiter des litiges et à négocier. - Esprit d'analyse et de synthèse, compétence organisationnelles. - Capacité à travailler à mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Notre client spécialisé dans la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission - Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. - Rédiger des offres techniques chiffrées. - Répondre aux demandes et aux réclamations du client. - Prendre en charge le client lors de ses visites. - Définir des priorités d'approvisionnement et de réalisation pour atteindre les objectifs. - Organiser des réunions d'affaires en fonction des besoins. - Suivre l'évolution budgétaire des affaires. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR - 3 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Bac +2 ou plus dans un domaine technique en lien avec la métallurgie - Anglais est un plus - Avoir des connaissances techniques en de type soudage / usinage / peinture /montage / .) - Maitriser un logiciel de dessin (2D ou 3D) et la mise en plan - Maitriser la lecture des plans - Anticipation - Réactivité - Autonomie - Travail en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Entreprise de Métallerie, Serrurerie de Ligny en Barrois depuis 1979. A la recherche d'un salarié souhaitant intégrer une équipe dynamique. Nous réalisons des ouvrages métalliques, du Garde-corps à l'escalier métallique, dans notre atelier puis allons poser sur des chantiers aux alentours de la Meuse, à une heure de trajet maximum. Savoir lire un plan, souder et installer sur place. Il est demandé de l'expérience. A la recherche d'une personne rigoureuse et constante, ayant l'esprit d'équipe, une conscience professionnelle. Organisée, sachant gérer les imprévus. Atelier = précision et régularité. En chantier = adaptabilité et responsabilité (Respect des règles de sécurité, EPI, environnement de travail).
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Chaudronnier métallier dans les bus - Ligny en barrois (H/F) Sur une ligne de production de bus, vous effectuerez la mise en place des barres de maintien ou de la pose de siéges à l'aide d'un plan. Travail dans un espace réduit avec plusieurs intervenants. Horaires en 2*8 : alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie (CAP - BEP - BTS) vous justifiez d'une première expérience dans le domaine et vous savez impérativement lire un plan. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance.. - Aide au logement .. - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Monteur en climatisation et Chauffage - Ligny en Barrois (H/F) Sur une ligne d'assemblage de bus, vous montez les éléments de chauffage (radiateurs) et climatisation à l'intérieur des véhicules. Vous évoluez dans un espace restreint avec plusieurs intervenants. Horaires en 2*8 : alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous avez une formation de base en froid , climatisation ou chauffage et vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance.. - Aide au logement .. - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Contrôleur conformité des bus - Ligny en Barrois (H/F) Votre quotidien est de vérifier la conformité entre la fiche technique et le montage des éléments réalisés sur les bus . Vous rédigez un rapport écrit des disfonctionnements qui sera transmis au service finitions pour modifications. Vous êtes capable de reconnaître les principaux organes mécaniques d'un bus. Horaires en 2*8 : alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes attentif(ve) aux détails et êtes capable de rédiger un rapport d'intervention. - Une première expérience en contrôle qualité est indispensable pour ce poste . Nous attendons votre candidature Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Bar-le-Duc, un profil Responsable d'atelier de production. Dans le cadre de son organisation industrielle, un acteur industriel structuré, spécialisé dans la fabrication, l'assemblage, le contrôle et l'expédition de produits techniques à forte valeur ajoutée, recrute un(e) Responsable d'atelier de production H/F. Rattaché(e) au Responsable de Production d'un atelier stratégique, vous prenez la responsabilité hiérarchique d'une Unité Autonome de Production dédiée à des produits d'assemblage et d'instrumentation technique. Vous évoluez dans un environnement industriel organisé, orienté qualité, performance et amélioration continue. Le poste est basé sur un site industriel de production et s'exerce en horaire de journée. . Missions principales. En tant que Responsable d'UAP, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre unité, tant sur les aspects humains, techniques, qualité et délais. À ce titre, vos responsabilités incluent : - Sécurité - Garantir et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes - Déployer et faire vivre les standards sécurité sur votre périmètre - Management d'équipe - Manager une équipe de 15 à 20 collaborateurs - Organiser l'activité de l'atelier en fonction des besoins clients - Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences - Identifier et anticiper les besoins en formation - Pilotage de la performance - Être garant(e) de la qualité, des volumes, des coûts et des délais de production - Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'UAP - Communiquer régulièrement les résultats et plans d'actions associés - Amélioration continue et industrialisation - Déployer et animer la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier - Accompagner les lancements de nouveaux process, évolutions technologiques, organisationnelles ou produits - Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE Conditions et environnement. - Poste à responsabilités managériales directes - Environnement industriel structuré et exigeant - Produits techniques à forte valeur ajoutée - Horaires de journée - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe organisé - Formation : - Bac +2 avec minimum 5 ans d'expérience en responsabilité de production - ou Bac +5 / Ingénieur généraliste avec 3 ans d'expérience en production, méthodes ou études industrielles - Expérience confirmée dans un environnement de production industrielle structurée Compétences techniques attendues : - Bonne connaissance des process d'assemblage et des technologies associées - Maîtrise des outils informatiques industriels et bureautiques (ERP, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint) - Utilisation d'outils d'analyse statistique - Connaissance des démarches Lean Manufacturing - Notions de suivi budgétaire - Anglais technique apprécié Qualités personnelles : - Leadership de proximité et sens du terrain - Rigueur, organisation et capacité à prioriser - Esprit d'équipe et posture managériale fédératrice - Orientation résultats et amélioration continue .
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de : - Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. - Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel) - Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés - Assurer la découpe et la préparation des produits - Assurer la mise en place et la vente des produits - Assurer la gestion des marchandises - Etre présent sur le terrain. - Gérer les achats en direct. - Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00482
Missions - Est chargé(e) de la gestion des applications métiers - Est chargé(e) d'assurer le support aux utilisateurs Activités principales - Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques - Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes - Réaliser une intervention de premier niveau - Installer, gérer et suivre les applications transverses - Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures Activités secondaires - Accueillir, former et accompagner les stagiaires Diplômes, habilitations et permis : - Bac+2 dans le domaine concerné - Habilité électrique BE Manoeuvre, BS Initial - Permis B Conditions d'exercice - Déplacements sur les différents sites de la collectivité SAVOIRS - Normes et procédures de sécurité informatique et réseaux - Protocoles de communication, logiciels et matériels réseaux - Systèmes d'exploitation, outils de production - Conditions d'utilisation des matériels par les utilisateurs - Organisation (services, équipes) de la collectivité SAVOIR-FAIRE - Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires - Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI - Effectuer un diagnostic - Contrôler les travaux d'exploitations - Faire fonctionner les différents périphériques Temps de travail : Temps complet (38h/semaine, 25 CA, 17 RTT) Adresser lettre de motivation et cv avant le 15 février 2026
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche 2 Manipulateurs / Manipulatrices en imagerie médicale service d'Imagerie Médicale (Radiologie et GIE Scanner IRM). Missions générales : - Réaliser les actes relevant de l'Imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. - Les MERM exercent au CH de BLDFV en Radiologie, Echographie, Mammographie, scanner, IRM, toujours sur prescription et sous la responsabilité d'un médecin. Missions spécifiques : - Réalisation des actes d'Imagerie des patients hospitalisés, demandés par les services de soins, le service des Urgences ou des consultants externes. - Vérification de l'identité et préparation du patient (interrogation au sujet de la prescription, des problèmes ressentis et des éventuelles inquiétudes liées aux examens, - Prise en charge psychologique et surveillance clinique des patients. Réalisation technique de l'examen selon les bonnes pratiques en vigueur (incidences, critères de réussite, radioprotection) et respectant les protocoles d'examens en place. En fonction de l'examen à réaliser, possibilité d'injecter des produits de contraste nécessaires à l'interprétation et au diagnostic. - Enregistrement des examens et cotation des actes réalisés (Xplore). - Transmission du résultat d'examen au praticien concerné ou au patient en fonction du circuit convenu avec le secrétariat du service. Organisation du retour du patient dans son service via le brancardage. - Respect des règles d'hygiène en vigueur au sein de l'établissement (EOH) et entretien des matériels d'examen Transfert à la demande ou lorsque la procédure l'indique, des images et examens vers les PACS (Picture Archiving and Communication System) des CHU de Nancy ou Reims, avant transfert du patient ou avant RCP (Réunion de Concertation Pluridisciplinaire). Connaissances/savoir : - Communication et relation d'aide - Ethique et déontologie professionnelle - Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales - Utilisation des différents équipements d'imagerie mis à sa disposition et des logiciels dédiés Médicales et scientifiques, pharmacologiques et physiques - Radioprotection des patients et des travailleurs Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduire une relation avec la personne soignée Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Qualités humaineslrelationnelleslsavoir-être : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à adapter son comportement avec autrui , Rigueur Spécificités : Polyvalence, disponibilité, curiosité Les MERM ont des compétences des rôles de référents : par exemple mammographie, Hygiène, scanner, IRM, etc... Ce sont eux qui réfléchissent et présentent à leurs collègues les évolutions, les choix de matériel et participent à la politique qualité. Diplôme requis ou formation : o DE MER /DTS IMRT: Diplôme d'état ou Diplôme de Technicien Supérieur Formation Bac+3 en CHRU (ministère de la santé ) ou Lycée (Education nationale) 0 AFGSU Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.
UNB, l'Union Bâtiment, recherche un électricien qualifié et expérimenté pour chantiers en neuf ou en rénovation ainsi que la possibilité d'installation de panneaux solaires sur tout type de toits et de maisons. Vous rejoindrez une équipe dynamique. Missions : - Lecture et interprétation de plans et schémas électriques - Installation de réseaux électriques courants forts et faibles - Pose d'équipements (tableaux, luminaires, prises, chemins de câbles, etc.) - Raccordements et mise en service des installations - Dépannage et maintenance électrique - Respect des normes en vigueur et des règles de sécurité Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance, Capacité à identifier et à gérer les risques électriques, - Compétences en câblage et raccordement des installations électriques. - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, etc.). Qualifications : - Habilitation aux risques d'origine électrique. Savoir-être professionnels : - Autonomie et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de la précision. Avantages : - Formation continue assurée par l'entreprise. - Mutuelle PROBTP. - Panier repas - Zones - Camionnette mise à disposition
Accompagné par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement de nouveaux clients et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des clients et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une licence professionnelle "gestion des réseaux HTA/BT et éclairage public" Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes organisé et rigoureux. Vous possédez le sens du client et êtes à l'aise dans le relationnel avec les autres. Vous êtes autonome et avez des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et numériques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Situé(e) sur notre agence de BAR-LE-DUC, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise en assurant le suivi d'un portefeuille clients et en accompagnant les professionnels dans leurs besoins en quincaillerie et en fournitures industrielles. Vous jouez un rôle clé dans la relation client, la préparation des offres et le soutien quotidien de l'équipe commerciale terrain. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. DÉTAILS DE LA MISSION : - Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existant ; - Réaliser des devis en lien avec les besoins techniques des clients ; - Mener des actions de prospection sédentaire pour identifier de nouveaux clients ou opportunités ; - Conseiller les clients sur les produits et solutions distribués par la société, en apportant un appui technique ; - Participer à la promotion de l'image de marque de l'entreprise et de son offre produits ; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe terrain (commerciaux itinérants, pôles achat et logistique) pour garantir la satisfaction client ; - Appliquer les conditions commerciales en vigueur (tarifs, délais de paiement, Conditions Générales de Ventes) ; - Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. CDI - Temps complet Salaire : En fonction de l'expérience et du profil : Fixe + Variable mensuel + Mutuelle Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine de la quincaillerie et des fournitures industrielles Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au samedi Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous êtes rattaché à la Direction, vous assurez les entretiens des installations de découpe par jet d'eau chez nos clients. Vous vous déplacez directement sur site pour intervenir directement sur les machines. --> Réalisation des maintenances préventives et curatives des machines chez nos clients et dans nos ateliers --> Diagnostique des pannes -- Hotline --> Formation du personnel utilisateur des machines --> Réalisation, formage et usinage des tuyaux "haute pression" --> Rédaction des rapports d'intervention.
Les missions du poste Rejoignez une équipe engagée et participez au rêve de toute une vie : accompagner des familles dans l'accession à la propriété ! MIKIT recherche un(e) commercial(e) passionné(e) prêt(e) à se lancer dans cette aventure palpitante. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé(e) de prospecter et d'identifier des opportunités sur le secteur de la Meuse. Vous aurez l'opportunité d'accompagner nos clients de A à Z, en leur prodiguant conseils et analyses financières avant de finaliser les ventes. Devenez un pilier local dans le développement d'une activité captivante et stimulante. Votre poste sera basé à Bar le duc, où vous jouerez un rôle clé dans le développement dynamique de la région. Le profil recherché Compétences requises : Vous êtes dynamique, motivé(e), et rigoureux(se). Vous avez un excellent relationnel et aimez convaincre. Que vous ayez déjà une expérience commerciale ou non, votre motivation est ce qui compte pour nous. Vous êtes autonome et prêt(e) à vous investir pleinement pour atteindre vos objectifs. Véhicule personnel et permis B obligatoire. Bienvenue chez MIKIT ! Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe solide et humain où chaque projet a du sens. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée dès maintenant ! Nous proposons un contrat CDI à temps plein. Vous bénéficierez d'un salaire fixe garanti accompagné d'un système de primes extrêmement motivant et non plafonné Une formation préalable au recrutement pourra être mise en place si nécessaire et une formation continue est assurée pour une montée en compétence rapide !
Dans le cadre du développement de notre activité sur notre agence de BAR LE DUC, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire Électricité. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous jouez un rôle central dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients composé d'artisans et de professionnels du secteur. En lien étroit avec les équipes internes et les clients, vous intervenez à la fois sur le conseil, la réponse technique, les devis et la prospection commerciale. DÉTAILS DE LA MISSION : Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille clients existant ; Réaliser des devis en lien avec les besoins techniques des clients ; Mener des actions de prospection sédentaire pour identifier de nouveaux clients ou opportunités ; Conseiller les clients sur les produits et solutions distribués par la société, en apportant un appui technique ; Participer à la promotion de l'image de marque de l'entreprise et de son offre produits ; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe terrain (commerciaux itinérants, pôles achat et logistique) pour garantir la satisfaction client ; Appliquer les conditions commerciales en vigueur (tarifs, délais de paiement, Conditions Générales de Ventes) ; Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. CDI -Temps complet Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Variable mensuel + Mutuelle Prise de poste : Immédiate Expérience : 2 années significatives dans le domaine de l'électricité Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au samedi
Au sein d'un EHPAD: MISSIONS *Générales : - Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations et de la prise en charge des résidents de l'EHPAD. - Assurer l'interface entre les services logistiques et administratifs et les services de soins * Spécifiques : - Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins, et des activités paramédicales. - Veiller à la qualité du séjour des résidents (prestation hôtelières) - Faire respecter l'éthique, les droits et la charte de la personne âgée dépendante par le personnel. - Coordonner et suivre la prise en charge du résident, de son accueil à sa sortie. - Formaliser sous la responsabilité du médecin coordonnateur les grilles PATHOS et AGGIR -Participer à l'élaboration du projet d'établissement : projet de vie, projet de soins -Elaborer et rédiger les projets de vie et projets de soins individualisés et les documents qualités -Participer à l'élaboration du rapport d'activité médical en lien avec le médecin coordonnateur - Assurer l'encadrement des équipes, la gestion des personnels et promouvoir la formation continue. - Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents, des stagiaires et des étudiants, assurer la qualité de l'encadrement des étudiants. - Planifier les activités de soins et les moyens pour organiser une prise en charge optimum des résidents. - Superviser les activités ludiques et thérapeutiques avec l'équipe d'animation et les médico-techniques - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Réaliser des audits de qualité - Participer à la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'EHPAD en lien avec L'EOH. - Concourir à la mise en application des recommandations CHSCT et CTE et au respect du droit du travail en lien avec les ressources humaines - Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de soins, et des consignes en cas d'incendie - Collaborer avec les instituts de formation (IFSI, IFCS, IFAS ) - Réaliser les entretiens d'embauche des personnels sous sa responsabilité. COMPETENCES - Participer aux commissions d'admission, aux CODIR et aux instances. - Organiser les entrées en assurant un taux d'occupation optimal - Elaborer les protocoles de soins. - Animer les équipes. - Etre médiateur entre le résident, la famille et le personnel soignant - organiser une liaison fiable avec les structures hospitalières ou médicosociale. - Evaluer l'activité du service quotidiennement et à long terme. - Prévoir les besoins en personnel. - Concevoir la gestion des tableaux de service et les réajuste afin d'assurer la continuité des soins. - Veiller au respect du secret professionnel et à l'application des règles professionnelles. - Veiller à la bonne tenue vestimentaire et aux attitudes professionnelles des personnels de soins - Evaluer les besoins en matériel, suivre et contrôler les stocks - Favoriser la communication et l'expression du personnel (réunion d'équipe) - Etre à l'écoute des personnels et réguler les conflits - Favoriser l'intégration des nouveaux personnels. - Animer les groupes de travail, des réunions d'équipe par unité à périodicité définie. - Participer à l'évaluation du personnel, aux entretiens annuel d'évaluation et à la fixation d'objectifs aux professionnels sous sa responsabilité - Participer à l'élaboration du plan de formation - Réaliser les processus liés à la prise en charge des résidents et le suivi des indicateurs - Assurer l'organisation de l'accueil et les modalités de prise en charge des familles endeuillées. QUALITE GESTION DES RISQUES: Chaque professionnel doit intégrer la démarche assurance qualité de l'établissement, prendre connaissance, émarger et appliquer les procédures/protocoles en vigueur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
A bord d'un véhicule, nous vous confions la responsabilité : - De la conduite d'un car et, d'une manière générale, de tout véhicule de transport en commun ; - De veiller au respect des règles de sécurité et au confort des voyageurs ; - De la perception de recettes, du décompte de celles-ci et du contrôle des titres ; - De l'utilisation d'applications dédiées (Smartphone et/ou Tablette) ; - De communiquer en temps réel, avec l'entreprise et toutes personnes indiquées par l'entreprise, tous les éléments ayant un impact sur l'accomplissement de la mission confiée ; - D'assurer l'administratif lié à sa fonction pour son propre transport ou celui d'autres conducteurs ; - De faire journalièrement, avant le départ et à chaque fin de service le tour du véhicule ; - D'effectuer les contrôles de base et d'assurer le dépannage courant du véhicule ; - De fournir, dans un rapport, toutes précisions sur le mauvais fonctionnement de certains organes du véhicule ; - D'assurer l'état de propreté permanent du véhicule ; Profil : Vous êtes titulaire du PERMIS D + FIMO Savoir-faire : - Expérimenter dans la conduite d'un car et l'éco-conduite - Assurer une conduite en toute sécurité - Connaissance du secteur géographique. Savoir-être : - Ponctualité - Bon relationnel - Sens du service - Autonomie. Contrat : CDI temps plein
A bord d'un véhicule, nous vous confions la responsabilité : - De la conduite d'un car et, d'une manière générale, de tout véhicule de transport en commun ; - De veiller au respect des règles de sécurité et au confort des voyageurs ; - De la perception de recettes, du décompte de celles-ci et du contrôle des titres ; - De l'utilisation d'applications dédiées (Smartphone et/ou Tablette) ; - De communiquer en temps réel, avec l'entreprise et toutes personnes indiquées par l'entreprise, tous les éléments ayant un impact sur l'accomplissement de la mission confiée ; - D'assurer l'administratif lié à sa fonction pour son propre transport ou celui d'autres conducteurs ; - De faire journalièrement, avant le départ et à chaque fin de service le tour du véhicule ; - D'effectuer les contrôles de base et d'assurer le dépannage courant du véhicule ; - De fournir, dans un rapport, toutes précisions sur le mauvais fonctionnement de certains organes du véhicule ; - D'assurer l'état de propreté permanent du véhicule ; Profil : Vous êtes titulaire du PERMIS D + FIMO Savoir-faire : - Expérimenter dans la conduite d'un car et l'éco-conduite - Assurer une conduite en toute sécurité - Connaissance du secteur géographique. Savoir-être : - Ponctualité - Bon relationnel - Sens du service - Autonomie. Contrat : CDI temps partiel 1100h / an
Sous la responsabilité de la Direction Générale , vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du centre , en garantissant sa conformité réglementaire , sa performance pédagogique et son développement : - Organiser et coordonner les activités du plateau technique , en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques - Piloter l'ensemble des formations : planification , mise en œuvre , coordination, suivi opérationnel, etc. - Concevoir , enrichir et déployer le catalogue de formation existant - Développer de nouvelles formations en lien avec la direction et les formateurs référents , afin de répondre aux besoins spécifiques des apprenants et du secteur - Assurer le suivi administratif et le reporting des formations , en garantissant leur conformité aux exigences QUALIOPI et RNCP. - Elaborer et suivre le budget formation, en lien avec la stratégie financière de l'organisme - Mener une veille légale et réglementaire pour sécuriser et faire évoluer nos pratiques pédagogiques - Participer au développement de nouvelles certifications et pilotez leur mise en place - Contribuer activement à la stratégie globale et au déploiement du modèles innovant des Usines-Ecoles. Vous justifiez d'une expérience en qualité de responsable d'un organisme de formation ou équivalent , avec une base solide en ingénierie pédagogique : conception, structuration et déploiement de parcours de formation, Vous maitrisez l'environnement de la formation professionnelle et le cadre réglementaire associé (Qualiopi, RNCP, certifications), Vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire et le suivi financier d'une activité de formation, Vous maitrisez les logiciels et applications DIGIFORMA, MOODLE , Procertif et EDOF (ou équivalents), Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et de la transition écologique Vous êtes polyvalent(e) et savez gérer les priorités, vous êtes pragmatique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle , avec un bon esprit d'équipe, vous êtes patient (e) , disponible et à l'écoute. Vous êtes doté(e) d'un solide esprit d'initiative et capable de contribuer à la réflexion stratégique d'un projet innovant.
1- Coordination des équipes et gestion des ressources humaines : - Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire des CMPP, en favorisant la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe. - Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel, en veillant à ce que chaque salarié ait les compétences nécessaires pour remplir ses fonctions. - Accueillir et accompagner les professionnels. - Garantir la cohérence des pratiques et le développement professionnel des salariés. - Participer à la circulation de l'information. 2- Gestion opérationnelle de l'activité des CMPP : - Planifier et organiser l'activité des CMPP, en tenant compte des besoins des enfants et des familles, des ressources disponibles, des orientations de la Direction et des objectifs de l'Association. - Organiser et superviser les plannings, les horaires de travail et assurer le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec le chef de bureau. - Veiller à ce que l'offre de service proposée par les CMPP soient conformes aux protocoles, aux bonnes pratiques et aux réglementations en vigueur. - Interpeler la Direction d'établissement en cas de difficultés particulières (suivi des situations, relations familles, contact auprès des partenaires, etc.). 3- Suivi des dossiers des enfants : - Veiller à la bonne gestion des dossiers des consultants, en garantissant la confidentialité, la sécurité et la traçabilité des informations. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés. - Participer ponctuellement aux synthèses. - S'assurer de la bonne communication des outils de la loi 2002-2. - Coordonner les réunions institutionnelles en relais de la Direction du Pôle Administratif, Pédagogique et Social, et ajuster les plans d'action si nécessaire. 4- Gestion des ressources matérielles et financières : - Gérer les ressources matérielles des CMPP, en s'assurant que les équipements, les fournitures et les locaux sont adéquats pour répondre aux besoins des enfants. - Contribuer à la gestion budgétaire des CMPP, en veillant à une utilisation responsable des ressources financières et en assurant la conformité aux réglementations en matière de finances. 5- Représentation de l'association et collaboration avec les partenaires : - Représenter l'Association auprès des partenaires, des réseaux professionnels, etc. en participant à des réunions, des événements et des rencontres. - Promouvoir la mission, les valeurs et les activités de l'Association. - Établir et maintenir des relations de collaboration avec les partenaires externes tels que les services de santé, les établissements scolaires, les structures de la petite enfance et les ESMS. - Participer à des réunions de coordination, de concertation et de synthèse avec les partenaires, afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente des enfants. 6- Évaluation et amélioration continue de qualité : - Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des interventions, en veillant à l'efficacité des prises en charge et à la satisfaction des enfants et des familles. - Assurer une veille en matière d'évolution des textes réglementaires. - Participer à l'élaboration des procédures des CMPP. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, en identifiant les axes d'amélioration, en mettant en place des actions correctives et en évaluant leur impact. - Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement, les pratiques professionnelles et les projets. Aptitudes/pré requis - Capacite a l'encadrement et au travail en collaboration/Capacité a l'animation d'équipe et au travail pluridisciplinaire/Connaissance de l'environnement social et médico-social, et de l'activité des CMPP/Connaissance approfondie du territoire et des partenaires/ Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse vis-à-vis des personnes accompagnées et leur famille/Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/Respect du secret professionnel et du secret médical
Notre réseau d'agences d'intérim continue de grandir ! Pour accompagner le développement de nos agences de Bar-le-Duc et Commercy, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vous rejoindrez une équipe conviviale, investie et passionnée par le contact humain. Votre mission : développer un nouveau portefeuille clients et contribuer à la réussite commerciale de nos deux agences. Vos missions au quotidien Aller à la rencontre des entreprises du secteur pour identifier de nouvelles opportunités. Développer, fidéliser et animer un portefeuille clients. Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats. Préparer et présenter des propositions adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. Travailler main dans la main avec les équipes des deux agences pour garantir un suivi de qualité.
SUP INTERIM
Sous la responsabilité d'un Moniteur Principal d'Atelier, vous serez chargé/e d'accompagner un groupe d'ouvriers en situation de handicap autour d'une activité de création et d'entretien d'espaces verts. Missions générales : Le/la moniteur/rice accompagne des travailleurs en situation de handicap pour assurer une production visant à répondre aux commandes de clients. Il/elle coordonne les activités de production tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation et d'insertion des travailleurs handicapés. Missions spécifiques : - Accompagner des travailleurs handicapés dans le cadre de projets professionnels individualisés - Réaliser la création et l'entretien d'espaces verts en équipe en respectant la qualité et les délais - Garantir la sécurité des personnes et des biens placés sous sa responsabilité - Entretien du matériel Profil de poste : - Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau 4 de type aménagement paysager + expérience de 5 ans dans une activité espaces verts, - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'ateliers et d'accompagnement, etc.), - Titulaire des permis B et E exigé. Poste à pourvoir en janvier 2026
Vous aurez pour missions de réaliser des études de développement d'installations ou de systèmes automatisés,, de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines, ...) ou courants forts (électronique de puissance, ...). Vous effectuez des réglages, des mises au point ou des mises en service d'installations. Vous pourrez modifier des équipements selon l'évolution des normes.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Comptable (H/F) pour une période de 2 mois. Au sein du service comptable, vous intervenez principalement sur : Saisie comptable : -Saisie des écritures comptables -Saisie du bilan -Saisie et suivi des comptes -Préparation des pièces justificatives Révision : -Révision des comptes -Pointage et lettrage -Vérification et conformité des pièces comptables -Participation aux travaux de clôture Horaire de journée. Vous êtes issue d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou équivalent) Vous avez une première expérience significative en saisie comptable et révision Alors n'hésitez plus et candidatez à cet offre. Travailler avec Manpower, c'est profiter d'avantages et de services dès la première heure travaillée : -Compte Épargne Temps (8%) -Mutuelle et prévoyance -Aide au logement -Prêts bancaires -Formations et évolutions de carrière -Application mobile "Mon Manpower" Rémunération brute 10% I.F.M. et 10% Congés Payés.
Siel Bleu 55 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Iziwork recherche pour le compte de son client, acteur spécialisé dans le montage et l'assemblage de pièces un(e) Tourneur sur commandes numériques (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Vos missions: - Prendre connaissance de l'ensemble des éléments (plans, spécifications.). - Programmation des machines : réalisation des modes opératoires et réglage des outils. - Contrôler régulièrement la bonne exécution de l'usinage. - Remplir une fiche d'enregistrement d'autocontrôle après l'usinage de chaque pièce ou série de pièces. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : undefined Profil recherché - CAP/BEP Tourneur . - Vous justifiez d'une expérience significative en usinage (tournage, fraisage) dans le domaine de l'industrie. Une bonne connaissance des matériaux et de la lecture de plans est indispensable. - Esprit d'équipe. - Connaissance des matériaux. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous travaillez avec les différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) Vous chargez et déchargez les marchandises, supervisez les opérations de manutention tout en veillant à prévenir les risques pour les personnes, les biens et l'environnement Vous possédez le permis C ou EC et idéalement le Caces nacelle. Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP/TP. Vous savez utiliser les différents outils de manutention. Vous savez travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l'installation de systèmes d'information voyageurs et de vidéoprotection, un Technicien SAV électricité (H/F) en CDI, basé à Reims. Missions principales Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, le dépannage et la mise en service des systèmes suivants : -Systèmes d'information voyageurs embarqués et/ou stationnaires -Systèmes de vidéoprotection -Solutions de billettique Vos responsabilités incluront : -Préparer les installations et anticiper les besoins matériels et humains -Effectuer l'installation (tirage de câbles, raccordement, pose des équipements), le SAV et la mise en service -Vérifier le bon fonctionnement du matériel après intervention -Former les clients à l'utilisation du matériel et/ou logiciel -Rédiger et faire signer les rapports d'intervention Conditions et avantages : -Panier repas : 9 net/jour travaillé -Véhicule de service (Peugeot Partner), téléphone professionnel, PC portable (HP Notebook) et outillage complet -Équipements de sécurité fournis (habilitations électriques chaussures de sécurité) -10 jours RTT/an Profil recherché -Compétences : -Habilitation électrique obligatoire -Bonne maîtrise des installations techniques (câblage, raccordement) -Sens du service client et autonomie -Qualités : -Organisation, rigueur, respect des délais -Capacité à anticiper les besoins et à travailler en itinérance -Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Votre agence Adecco de Bar le Duc recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la production de véhicules innovants et de qualité. Vous serez au cœur de l'action, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions. - CARISTE R485-2 (H/F) - Localisation : Ligny-en-Barrois (55500) - Contrat : Intérim - Temps de travail : Temps plein, travail en équipe 2x8 (5h30/12h30 - 12h30/19h30) - Début de mission : Dès que possible - Missions principales : - Conduite de chariots - Travaux de magasinage - Chargement/déchargement - Impact du poste : - Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients grâce à la qualité de votre travail - Votre expertise contribuera à l'innovation et à la réputation de l'entreprise - Profil recherché : - Métier : Cariste - Compétences comportementales : - Travail en équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs - Attention aux détails : Garantir la qualité et la précision dans chaque tâche - Gestion du temps : Optimiser votre temps pour respecter les délais - Adaptabilité : S'adapter aux changements et aux nouvelles méthodes de travail - Compétences techniques : - Conduite de chariots - Magasinage - Outils informatiques - Avantages : - Prime d'équipe - Panier repas - Prime d'habillage - 13ème mois - CSE - Mutuelle Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
MISSIONS Directement sous la responsabilité de la cadre de Bloc, vous serez amené à : - Réaliser les soins infirmier d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche - Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation - Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. PROFIL RECHERCHE - Sens des responsabilités, rigueur et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif - Goût pour l'innovation et la qualité des soins REMUNERATION Suivant la grille de la convention F.H.P Toute nouvelle embauche bénéficie d'un accompagnement sur un tuilage de plusieurs jours et une formation en interne sur notre logiciel métier.
Vos Missions : - Responsabilité des soins et de leur sécurité - Accompagnement du Patient et de sa Famille - Coordination de l'équipe autour du patient - Gestion administrative du service - Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d'une collaboration étroite avec ses équipes soignantes. Rémunération : Grille de la Convention Collective F.H.P Reprise de l'ancienneté à la date du diplôme. Travail de jour et de nuit en 12 heures, avec annualisation du temps de travail. Toute nouvelle embauche bénéficie d'un accompagnement sur un tuilage de plusieurs jours et une formation en interne sur notre logiciel métier.
A partir de pièces de matière brute, d'un plan (dessin de définition de la pièce à réaliser), d'un ordre de fabrication et de consignes transmises, vos missions sont : - Prendre connaissance et analyser les informations de l'OF et les exigences du plan. - Organiser et adapter son poste de travail. - Définir les opérations d'usinage à effectuer (déroulé opératoire, gamme d'usinage et de contrôle). - Choisir et régler les outils adaptés sur le tour . - Monter et régler la pièce à usiner sur le tour. - Créer le programme d'usinage. - Réaliser les opérations d'usinage. - Réaliser l'Autocontrôle de la pièce produite. - Organiser son travail en fonction des priorités fixées. Vous avez le Niveau CAP / BEP à niveau BAC+2 - Vous maîtrisez la lecture de plan (dessin industriel). - Vous connaissez les techniques d'usinages basiques. - Vous savez mettre en œuvre de manière autonome un tour à commande numérique. - Vous maîtrisez l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel. Les productions à réaliser concernent des pièces unitaires et petites séries, essentiellement de petites dimensions. Contrat de remplacement renouvelable en fonction des arrêts maladie
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, acteur majeur des Travaux Publics en France, un Manœuvre TP (H/F), dans le cadre du développement de ses activités sur le chantier de Velaines. En tant que Manœuvre TP, vous participerez activement à l'avancement du chantier en soutenant l'ensemble des équipes. Vos missions incluront notamment : -Travaux de balisage et de mise en sécurité des zones d'intervention -Terrassement manuel -Acheminement des matériaux et de l'outillage -Déroulage de géotextile -Nettoyage, rangement et maintien en ordre des zones de travail -Travail en équipe sous la direction du Chef de chantier -Première expérience en Travaux Publics appréciée ou à défaut dans le Bâtiment -Bon esprit d'équipe, motivation et capacité à travailler en extérieur -Sens de la sécurité et respect des consignes -Polyvalence et volonté d'apprendre Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, acteur majeur des Travaux Publics en France, un Conducteur d'engins de chantier (H/F), dans le cadre du développement de ses activités sur le chantier de Velaines. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous interviendrez sur divers travaux de terrassement, de nivellement et de préparation de plateformes. Vos principales missions seront : -Conduire et manœuvrer les engins de chantier de catégorie R482 - D (engins de compactage) -Participer aux travaux de terrassement : nivellements, réglages, compactage -Assurer l'entretien courant de l'engin (vérifications quotidiennes, nettoyage, signalement des anomalies) -Respecter strictement les règles de sécurité du chantier -Travailler en coordination avec l'équipe au sol et les autres conducteurs d'engins -Participer ponctuellement à des tâches au sol en fonction des besoins du chantier -CACES R482 catégorie D (obligatoire) -CACES R482 catégorie A (facultatif) -Expérience confirmée dans la conduite d'engins de compactage en Travaux Publics -Connaissance des règles de sécurité et de signalisation en chantier -Bon esprit d'équipe, rigueur, autonomie Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur de la de la construction de structure métallique, un monteur en structure métallique. -Montage et assemblage de structures métalliques selon les plans (en hauteur). -Utilisation d'outils de levage et de fixation. -Respect des consignes de sécurité sur chantier. -Travail en équipe pour la mise en place des installations scéniques. -Travail sur chantiers France entière Mission de 6 mois sur du grand déplacement (CDI à la clé) Tu as une expérience significative et réussie dans le montage et le travail en hauteur ne te fais pas peur ? Tu aimes le travail en équipe et tu es prêt à avoir un expérience enrichissante ? Tu es prêt à faire du grand déplacement ? Alors n'hésites plus car ce poste est fait pour toi !! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Vous travaillez au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Les missions proposées sont les suivantes : - Rédiger les PV d'assemblée ordinaire - Prendre en charge les dossiers clients : collecte des pièces et contrôle des dossiers. - Gérer des dossiers de formalités légales d'entreprises : vous aurez la charge de la gestion complète de dossiers de formalités légales pour nos clients (immatriculations, modifications statutaires, cessions de parts, dissolutions, liquidations...) Profil recherché : Bac +2 minimum (type DUT carrières juridiques) Excellentes capacités organisationnelles et grande rigueur Excellente communication écrite et orale
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client situé à Ligny en Barrois un Cariste R485-2 (H/F) R485-2 : (gerbeur logistique) Pour le collage de documents d'entrée marchandises colisage à la décharge des camions. Lecture des documents administratifs - diverses manutentions. Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération: taux horaire Primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes organisé(e) , à l'aise en conduite de chariot avec une forte présence de piétons. Titulaire du permis pour le chariot R485-2 , vous justifiez impérativement d'une expérience de 1 an en conduite de chariot et acceptez la polyvalence. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%).. - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières.. - L'application mobile "Mon Manpower "
Dans le cadre du renforcement d'une équipe sur un chantier industriel situé à Ligny-en-Barrois, nous recherchons un Plombier / Ouvrier qualifié H/F avec CACES Nacelle (R486). Vous serez en charge de : -Sertissage du cuivre -Installation de tuyauterie aluminium pour un réseau d'air comprimé -Réalisation de supportages -Travail en hauteur : interventions sur échafaudage et nacelle Avantages : 13e mois, indemnités de petits déplacements selon la zone géographique. -Expérience confirmée en plomberie / tuyauterie -CACES Nacelle OBLIGATOIRE -Respect rigoureux des consignes de sécurité -Profil volontaire, résistant et autonome Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie... )
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un conducteur SPL pour Distribution en régional (H/F) Vous assurez les livraisons chez les clients de la grande distribution ( 20 à 25 clients par jour) sur le région en SPL - Rémunération : selon convention collective du transport. Horaires : travail du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO / FCO Marchandises et justifiez une première expérience en conduite et mises à quai. Nous attendons votre candidature Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%). - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Contexte du poste Dans le cadre de la clôture comptable et afin de renforcer temporairement l'équipe administrative et financière, l'Association Tutélaire de la Meuse recherche un(e) comptable confirmé(e) pour accompagner le Responsable Administratif et Financier sur les prochains mois. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez notamment sur : - La tenue et la révision comptable - La préparation des écritures de clôture - Le lettrage et la justification des comptes - La participation aux travaux de clôture intermédiaire et annuelle - Le suivi et la régularisation des opérations comptables en retard - La préparation d'éléments à destination des partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes) Profil recherché Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) Expérience confirmée en comptabilité La connaissance de la comptabilité associative est fortement appréciée Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement existant Conditions CDD flexible : temps partiel sur 4 mois ou temps plein sur 2 mois Prise de poste immédiate Rémunération selon expérience et compétences )
Sous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en œuvre la mesure de protection des majeurs. Il ou elle est chargé(e), entre autres : - d'assurer la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, - de favoriser, dans la mesure du possible, l'autonomie de la personne protégée, - d'intervenir dans le cadre et les limites du mandat confié par le juge des tutelles, - d'assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l'intérêt de la personne protégée, - d'assurer des visites à domicile, - de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne. Le (la) candidat(e) doit avoir: - une rigueur, une capacité d'organisation et un sens du travail en équipe, - une maîtrise des outils bureautiques, - des capacités rédactionnelles, - une réactivité et des facultés d'adaptation.* et savoir évaluer, analyser et actualiser une situation budgétaire. Etre titulaire du CNC MJPM serait un plus Des voitures de service sont mises à disposition des mandataires pour les déplacements.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Monteur Assembleur - Ligny en Barrois (H/F) Issu(e) des métiers de l'industrie (chaudronnier, métallier, soudeur, électricien, mécanicien) ou du bâtiment (menuisier, solier moquettiste, peintre, chauffagiste), nous avons besoin de vos compétences. Sur une ligne d'assemblage vous monterez les différents éléments d'un bus (sièges, barres de maintien, tuyaux, climatisations, portes , rétroviseurs , faisceaux électriques pose de sols et plafonds). Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération: taux horaire Primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes bon bricoleur (utilisation de perceuse , visseuse , d'outils électroportatifs) et savez impérativement lire un plan. Nous vous attendons en agence avec votre CV actualisé ou candidatez directement sur cette annonce Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières. - L'application mobile "Mon Manpower "
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Menuisier d'agencement Ligny en Barrois (H/F) A l'aide d'un plan vous installez, ajustez avec précision les habillages intérieurs , exterieurs des bus ainsi que des équipements spécifiques. Horaires en 2*8 : alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes titulaire d'un CAP en Menuiserie, Agencement ou Cuisiniste, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Vous savez impérativement lire un plan. Nous attendons votre candidature avec impatience! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance.. - Aide au logement .. - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Conducteur SPL /PL pour retouches dans les bus (H/F) Vous déplacez les bus sur le site . Vous effectuez des manœuvres en espaces réduits. Vous pouvez être amené à appliquer des produits anticorrosion sur les véhicules ou diverses retouches (mécanique- peinture) . Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire Primes de panier, équipe et 13éme mois.. Mission de plusieurs mois. Vous êtes titulaire du C ou CE vous êtes à l'aise pour effectuer des manœuvres. La FIMO n'est pas nécessaire. Vous êtes bricoleur (se) vous savez vous servir des outils : perceuse, visseuse et avez impérativement des connaissances en mécanique. Nous attendons votre candidature avec impatience! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance.. - Aide au logement . - Prêts bancaires.. - Formations et carrières. - L'application mobile "Mon Manpower "
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un Cariste R489-3 ou R489-2B - Ligny en barrois (H/F) Suivant votre CACES, les missions seront différentes : R489-3 : rangement des arrivages de pièces après déchargement des camions - Poste à l'intérieur ou à l'extérieur - Utilisation de l'informatique. R489-2B : Approvisionnement des lignes d'assemblage en pièces suivant les demandes des monteurs afin d'assurer les délais de fabrication. Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération: taux horaire Primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes organisé(e) , à l'aise en conduite de chariot avec une forte présence de piétons. Titulaire du permis pour le chariot R489-3 ou R489-2B , vous justifiez impérativement d'une expérience de 1 an en conduite de chariot et acceptez la polyvalence. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%).. - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières.. - L'application mobile "Mon Manpower "
La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif : - avec des missions prioritaires en santé publique, - un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé). - des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant, - une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants, - une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental, - des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle. => Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle. La CPAM de la Meuse recrute en Contrat à Durée Indéterminée un Comptable (H/F), de niveau 3, coefficient de qualification 252, poste à pourvoir à Bar-Le-Duc dès que possible. Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront : - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l'enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications - Assurer le suivi des comptes de tiers et l'analyse de leurs soldes - Comptabiliser les créances - Gérer le recouvrement amiable des créances de la relance à la mise en demeure et le recouvrement forcé sous la responsabilité du Directeur - Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de la validation des comptes de fin d'année Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Pour remplir au mieux les missions confiées, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : - maîtrise des techniques générales comptables - à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. - réactif(ve), capacité à s'adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif - savoir faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures) - qualités relationnelles - capacité à travailler en collaboration Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées. Vous êtes : - Titulaire d'un BTS Comptabilité, débutant accepté - Titulaire d'un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité - Ou avez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Découvrez ci-dessous les avantages disponible au sein de notre organisme : - Horaires variables permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle - RTT (selon formule retenue) - Rémunération brute annuelle : 26 800 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la CCN) - Intéressement et épargne salariale (sous conditions) - Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur : 53,2%) - Titres restaurant : 11,52€ (prise en charge employeur : 6,91€) - Frais de transport (bus/train : 75%) - Prime de crèche (sous conditions) - Prestations CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc.) Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre sur notre site institutionnel.
Vous êtes passionné (e) par la pâtisserie ? Vous avez à cœur de proposer aux clients des produits artisanaux de qualité ? Vous êtes autonome et avez le goût du challenge ? Rejoignez notre équipe ! Cdi temps plein, repos hebdomadaires les mercredis et dimanches, salaire motivant (2000 à 2500e net) selon compétences
Situé(e) sur notre agence de BAR LE DUC (55 - Meuse), vous ferez partie de l'équipe Transport regroupant 8 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable Transport, vous serez en charge de la manutention et du transport des marchandises destinées aux clients particuliers et professionnels de l'agence. Vous maîtrisez la conduite de véhicules poids lourd et êtes responsable de la sécurité et de l'entretien de celui-ci. DÉTAILS DE LA MISSION : - Préparer et charger le camion avant le départ ; - Effectuer la livraison des marchandises auprès de nos clients régionaux et au sein de nos agences ; - Veiller au déchargement du camion au départ et à l'arrivée ; - Faire le suivi des documents administratifs (bon de livraison, retour de marchandises, etc.) - Organiser les tournées de livraison et prendre rendez-vous auprès des clients ; - Communiquer aux clients tout retards, décalages et changements de planning au niveau de leur livraison ; - Suivre et effectuer les entretiens du camion, rendre compte au Responsable Transport de tout besoin en entretien, réparations, etc. - Réaliser des livraisons pour notre activité Camping Gaz, impliquant un découché une fois par semaine. Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant - Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que le respect de la législation en matière de transport de marchandises sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous aimez le travail en équipe et le challenge. CDI - 35 h - Temps complet Horaires : 4 jours / semaine de 5 h 30 à 15 h 30 - 1 découché (1 nuitée) par semaine Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + mutuelle + forfait repas Prise de poste : Février 2026 Expérience : 2 années significatives dans le domaine du transport Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité Permis C, FCO et carte chronotachygraphe à jour nécessaires
- Accueillir, écouter et informer les personnes dans les domaines de l'accès aux droits : information sur les droits à destination de tout public, quel que soit le domaine (travail, logement, successions, séparation, famille, etc...) et de l'aide aux victimes : renseigner les victimes sur les procédures et les dispositifs et les orienter vers les partenaires. - Animation d'interventions collectives à destination d'un public de jeunes (milieu scolaire/mission locale...) Maitrise des règles de droit privé, droit pénal et procédure pénale. Connaissance des outils Word, Excel. Véhicule de service possible (remboursement des frais de déplacements professionnels lorsque le véhicule est indisponible). 6 semaines de congés payés. Poste à pourvoir en Mars 2026.
Le Pôle Prévention et Protection de l'Enfance du SEISAAM est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois. MISSIONS : * Suivre et évaluer les soins des personnes accueillies et accompagnées ; * Assurer le rôle de référent de personnes accompagnées ; * Accompagner avec bienveillance et suivre les démarches de soins infirmiers et médicaux ; * Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé du service ; * Promouvoir le respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accompagnées ; * Mener des actions de prévention en matière d'hygiène et de santé auprès des personnes accompagnées ; * Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soins libéral ou hospitalier et le secteur médico-social ; * Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe ; * Identifier les situations d'urgence à caractère médical et y faire face par des actions et protocoles adaptés ; * Suivre les situations épidémiques ; * Mettre en place une collaboration avec les acteurs de la santé, du social, du médicosocial, de l'Education Nationale, de la formation et du secteur économique, du secteur associatif, culturel, sportif et administratif dans le parcours de vie de la personne accueillie et accompagnée et de sa famille ; * Assurer le rôle de professionnel ressource auprès des aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux pour la définition et la rédaction de projets collectifs/individuels et l'élaboration du bilan des réalisations ; *Assurer le rôle de tuteur de stagiaires ; * Participer au travail d'équipe, en réseau et en partenariat ; * Participer à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité ; * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance ; * Respecter le règlement intérieur de SEISAAM, les protocoles, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, les procédures et autres règles propres à l'environnement de travail ; * S'informer de l'évolution législative et réglementaire de l'environnement de son poste de travail dans le cadre de nouvelles missions, de nouvelles tâches et de l'évolution de l'établissement/du service. MISSIOSN PARTICULIERES : * Favoriser le repérage précoce des troubles psychiques chez les enfants et adolescents accompagnés, souvent confrontés à des parcours de vie marqués par des ruptures, des traumatismes ou une insécurité affective ; * Permettre, pour les infirmières exerçant leurs missions au sein des structures, un suivi de l'état de santé mentale des jeunes accompagnés, appuyant le discours éducatifs des équipes de professionnels accompagnant les jeunes au quotidien ; * Apporter un appui aux professionnels de l'ASE et aux assistants familiaux dans l'observation, la compréhension et l'adaptation des réponses éducatives face aux manifestations psychiques ; * Permettre un accompagnement plus précis des troubles du lien, de l'attachement ou du comportement chez les enfants confiés, tout en soutenant les familles d'accueil dans leur posture éducative ; * Faciliter l'orientation vers les soins psychiques en lien avec les Centres Médico-PsychoPédagogique, les dispositifs spécialisés ou les pédopsychiatres. PROFIL RECHERCHE : * Infirmier diplômé d'état * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis : B exigé
Remplacement du Responsable de Production dans le cadre d'un congé maladie. L'employé qualifié assure en autonomie les productions de l'atelier et assiste l'adjoint de production dans l'organisation de l'activité (planification, suivi des approvisionnements, relations avec les clients). Il peut donner des directives aux autres salariés. Il applique, respecte et fait appliquer les procédures en place, notamment le Plan de Maîtrise Sanitaire de l'établissement.
1 poste de Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Directrice des Soins est à pourvoir sur le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel. Descriptif : 1. Statut requis pour l'exercice Grade de cadre supérieur de santé, Diplôme cadre de santé de 3 ans minimum. 2. Pré-requis professionnel pour l'exercice Expérience de management (gestion et/ou pédagogie) de 5 ans minimum. Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs aux activités des établissements sanitaires et médico-sociaux, Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs à la gestion des ressources humaines, Titre universitaire de niveau 7 acquis ou en projet professionnel. 3. Perspectives d'évolution professionnelle DS, D3S, DH 4. Positionnement dans la structure (conformément à l'organigramme du GHT) Liaisons hiérarchiques ascendantes DG GHT DGA GHT DS/CGS GHT DS / CGS de site Liaisons hiérarchiques descendantes par délégation CSS de site Encadrement de proximité Liaisons fonctionnelles : Les directions fonctionnelles de site La direction qualité gestion des risques La direction des usagers Les cadres et gestionnaires de pôles territoriaux La communauté médicale (PCME, chef de pôle, chef de service.) de site Les directions de soins du GHT Les services RH, économiques, logistiques, financiers . de site Les instituts de formation Les partenaires extérieurs (DTARS, ARS, CD, HAS.) 5. Définition du poste Le CSS, adjoint à la DS, contribue à l'élaboration et à l'accompagnement du déploiement de la politique générale de l'établissement. Il s'assure de la continuité et de la permanence des activités de soins en collaboration avec le DS/CGS, la communauté médicale et les différentes directions fonctionnelles en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Par délégation, il représente le DS/CGS en son absence. 6. Missions principales Le CSS, adjoint à la DS : Contribue à la coordination et à l'optimisation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, Veille à l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la réglementation, des recommandations professionnelles, de l'évolution des métiers, Contribue et accompagne les projets institutionnels, Est un appui et une aide à la décision pour le DS, Intègre les valeurs et les orientations politique, stratégique et financière posées par le DS/CGS. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Missions: Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h Expérience de 2 ans souhaitée Plusieurs postes sont à pourvoir Vous êtes passionné par le monde de l'automobile, vous êtes réellement motivé à apprendre un nouveau métier votre candidature sera aussi étudiée avec lettre de motivation obligatoire
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de maintenance et de réparation, un(e) Technicien(ne) SAV itinérant en CDI à Bar-le-Duc. Des déplacements sont à pourvoir hebdomadaires, dans toute la France. - Réalisation des maintenances préventives et curatives de nos machines chez nos clients (Déplacement en France et Etranger) - Réalisation des maintenances préventives et curatives en nos ateliers de Bar le Duc - Diagnostique de panne - Hotline - Réalisation, formage et usinage des tuyaux « haute pression » - Rédaction des rapports d'intervention - Signalement des anomalies - Gestion des stocks de pièces détachées - Collaboration avec les équipes de production et qualité - Vous êtes disponible, autonome et disposez d'un grand sens de l'organisation - Vous êtes doté(e) d'un sens poussé de l'analyse et vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes méthodique et savez faire preuve d'habileté - Vous savez lire un schéma électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique - Vous savez utiliser les outils de maintenance industrielle - Vous connaissez la législation en vigueur sur la sécurité des personnes et des équipements - Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique - La maitrise de l'Anglais sera un plus
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons pour l'un de nos clients : un chaudronnier service carrossage H/F, Vos missions : -Lecture de plans et prise de cotes -Découpe, pliage et assemblage de pièces métalliques -Montage, ajustement d'équipements de carrossage sur véhicules industriels -Bases en soudure SEMI-AUTO / TIG Poste à pourvoir en CDI Rémunération : entre 2000 et 2500 euros brut mensuel selon le profil. Secteur : BAR LE DUC Profil : - Lecture de plans, - Expérience similaire requise, - CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle ou BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle souhaitée. - Permis exigé. -Travail autonome et respect des règles de sécurité
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
À propos du site: Situé au cœur d'un cadre naturel privilégié, le Golf de Combles-en-Barrois dispose d'un restaurant apprécié par les joueurs et les visiteurs extérieurs. Dans le cadre de son développement, l'établissement recherche son futur Chef de cuisine (H/F) afin d'animer la restauration et contribuer à son attractivité. Prise de poste souhaitée : Mars 2026 Missions principales Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de : - Concevoir, élaborer et renouveler les menus (carte saisonnière, suggestions, événements). - Gérer la production culinaire dans le respect des normes HACCP. - Assurer l'approvisionnement : commandes, gestion des stocks, relations fournisseurs. - Garantir la qualité visuelle et gustative des plats servis. - Gérer les coûts matières et contribuer à la rentabilité du service. - Collaborer avec la salle pour assurer un service fluide, rapide et convivial. Profil recherché - Expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second souhaitant évoluer. - Esprit créatif, sens de la saisonnalité et cuisine maison. - Maitrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à gérer un volume variable selon la saison et les événements (compétitions, réceptions.). - Qualités humaines : leadership, rigueur, adaptabilité, sens du service. Conditions de travail - Horaires : du mardi au dimanche, service du midi uniquement - Contrat : CDI / 35h - Rémunération : selon profil et expérience - Avantages : à discuter (repas, horaires adaptés, etc.)
Offre CDI - Électricien essais électriques (H/F). Site de production - Meuse (55) Je recherche pour mon client, acteur industriel reconnu dans la fabrication de véhicules de transport, un(e) Électricien(ne) essais électriques en CDI pour son site de production situé dans la Meuse. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'équipe du secteur électrique, vous êtes en charge des opérations de mise en service électrique des véhicules, à ce titre vous : - Vérifiez la présence et la conformité des éléments et pièces nécessaires à la mise en service - Réalisez les procédures d'initialisation et de réglage lors de la mise en service électrique des véhicules - Utilisez les outils dédiés (outils de diagnostic, logiciels spécifiques, matériel de mesure.) - Effectuez, si nécessaire, les procédures de mise en sécurité des équipements (notamment haute tension) - Assurez la mise en service électrique en tenant compte des spécificités clients - Détectez, analysez et résolvez les anomalies ou dysfonctionnements électriques - Garantissez la qualité des mises en service via la rédaction des documents nécessaires - Réalisez ponctuellement des opérations d'assemblage ou de remplacement de pièces (électriques, mécaniques, hydrauliques.) Profil recherché. - Formation Bac +2 minimum dans les domaines de l'électricité, de l'électronique, de l'automatisme ou équivalent - Expérience appréciée en environnement industriel - Lecture et compréhension de fiches techniques, gammes de travail et plans électriques - Des notions en réseaux et automatisme seraient un plus - À l'aise avec les outils informatiques (tablette, logiciels métiers, ERP type SAP) Envie de mettre vos compétences électriques au service d'un environnement industriel innovant ? Postulez dès maintenant.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Carrossier peintre Ligny - en Barrois (H/F) Vous effectuez les réparations, remplacez les piéces de carrosserie plastiques défectueuses. Vous préparez et appliquez les peintures. Vous effectuez des retouches , poncage. Horaires en 2*8 : alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération : taux horaire primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes titulaire d'un CAP Carrossier avec une première expérience dans le domaine. Vous êtes minutieux(se) et vous avez le sens du détail. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance.. - Aide au logement .. - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
En tant que Maçon VRD H/F, vous serez en charge de travaux essentiels à la réalisation et à l'aménagement des voiries. Vos missions comprendront : - Réalisation de travaux de maçonnerie VRD - Pose de bordures béton, caniveaux, pavés et autres éléments de voirie - Installation d'avaloirs et ouvrages de collecte - Pose et raccordement de réseaux d'assainissement - Travaux de terrassement (préparation de tranchées, compactage, nivellement) - Respect des règles de sécurité et travail en autonomie sur chantier Longue mission, horaires de journée Profil recherché. - Expérience confirmée en maçonnerie VRD - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives - Bonne maîtrise des techniques de pose (bordures, pavés, réseaux) - Connaissances des normes de sécurité sur chantier - Rigueur, sens du travail bien fait, esprit d'équipe - Permis B apprécié
CAP TALENTS est une structure située à Tonnay-Charente en Charente Maritime et qui accompagne des entreprises dans leurs besoins en recrutement sur tout le territoire français. Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à LIGNY EN BARROIS (55), un(e) électricien(ne) d'équipements industriels. Dès votre arrivée sur la ligne, vous savez que la précision et la rigueur guideront votre journée. Vous intervenez au coeur d'un atelier où chaque véhicule passe entre vos mains avant la mise en service électrique finale. Vous travaillez en lien direct avec le chef d'équipe et les techniciens de production. Vous assurez la qualité et la fiabilité des opérations électriques sur des véhicules industriels complexes. L'environnement est technique, rythmé, et demande une attention constante aux détails et à la sécurité. Vos missions principales s'articulent autour des activités suivantes : - Vérifier la disponibilité des pièces et éléments nécessaires avant chaque mise en service - Effectuer les réglages et procédures d'initialisation à l'aide des outils dédiés - Procéder à la mise en sécurité et à la mise sous tension du véhicule - Identifier les anomalies électriques et proposer les actions correctives adaptées - Garantir la conformité et la qualité des interventions réalisées - Assurer la coordination et la continuité du travail en cas d'absence du chef d'équipe Vous évoluez dans un environnement où la sécurité, la méthode et la collaboration priment. L'objectif : des véhicules livrés dans les temps, aux performances parfaitement maîtrisées. Vous appréciez les contextes techniques exigeants et savez garder une vision claire, même dans l'urgence. Vous aimez encadrer, accompagner et soutenir vos collègues sur le terrain. - Lecture de plans électriques maîtrisée - Bonne connaissance des systèmes électriques industriels ou embarqués (engins, bus, tracteurs, etc.) - Formation de type BTS électrotechnique, maintenance des systèmes ou DUT/BUT orienté électricité, avec une première expérience réussie - Ou Bac pro MELEC/MEI avec 2 à 3 ans d'expérience en électricité industrielle - Réflexes de sécurité solides et sens de la communication avec les équipes et la hiérarchie - Capacité à diagnostiquer une panne, proposer et mettre en oeuvre une solution rapide
Rattaché(e) au Directeur Commercial, ainsi qu'au Responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection, du conseil et de la vente auprès des clients professionnels principalement dans le domaine du chauffage, tout en pouvant être amené à proposer également notre gamme sanitaire et outillage. Vous assurez la promotion de l'image de marque, représentez tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans et développez les secteurs commerciaux confiés. Savoir-être recherché: Motivation, pugnacité et rigueur vis à vis de la mission. Méthodique, adaptable, communicant, autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Détails de la mission : Assurer la promotion, l'image de marque ainsi que tous les produits référencés au plan de vente de la Société auprès d'une clientèle constituée d'artisans ; Assurer le développement commercial des secteurs confiés ; Veiller à l'application des tarifs de vente, conditions générales et délais de paiement ; Mettre en place un suivi commercial des clients ; Conseiller les clients sur les produits distribués par la Société MILER, répondre aux différentes questions techniques qui se posent et déceler leurs besoins pour la vente ; Effectuer un reporting régulier au Responsable d'Agence. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES CDI - Temps complet - 1 RTT par mois Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Variable + Mutuelle + Voiture de service Expérience : 2 années significatives dans un domaine similaire Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel (site de Bar-le-Duc), Rez-de-chaussée haut du bâtiment gériatrique Les Cépages, recherche un(e) IDE Plateforme d'admissions directes non programmées des personnes âgées de + de 75 ans. Description du poste Missions générales : - Organiser le parcours d'admissions directes non programmées des personnes âgées - Coordonner l'orientation de la personne âgée suite à l'appel reçu via la plateforme. - Coordonner l'analyse de la situation, l'orientation et la mobilisation des dispositifs (EMIG, HDJ, consultations, CPTS et professionnels libéraux, etc.) - Organiser l'hospitalisation si besoin : o En court séjour gériatrique ou autres spécialités o Dans un établissement de médecine/SMR o Hébergement temporaire solvabilisé en EHPAD. - Travailler en équipe avec le personnel soignant, les médecins et le coordinateur de la plateforme. Activités principales : - Accueil téléphonique - Planification des RDV - Programmation des hospitalisations - Mutualisation et polyvalence avec le poste infirmier (e) d'équipe mobile de gériatrie et de l'Hôpital de jour gériatrique du CHBLDFV - Suivi des indicateurs qualité Compétences requises Connaissances/savoir : - Avoir une bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge - Connaitre la filière gériatrique du territoire - Maitriser la prise en charge globale de la personne âgée - Connaitre les outils d'évaluation tels que AGGIR, G8, MMS, etc. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : - Communication et relation d'aide - Education à la santé - Ethique et déontologies professionnelles - Hygiène hospitalière et prévention sur les infections nosocomiales - Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situation - Pharmacologie - Santé publique Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : - Prise d'initiative, autonomie et polyvalence - Aptitude au travail en équipe et en liaison - Rigueur et organisation - Empathie, écoute et amabilité - Adaptabilité Prérequis recommandés pour exercer : Connaissances et appétences dans la PEC et l'accompagnement de la personne âgée DU en Gériatrie ou s'engager à obtenir le DU Organisation du poste - Descriptif des activités L'IDE en poste à la plateforme d'admission directe des personnes âgées, devra, chaque jour ouvrable : - Répondre aux appels téléphoniques reçu par la plateforme - Prendre attache quotidiennement ou hebdomadairement avec les services d'hospitalisations, MCO, SMR et EHPAD afin d'établir la cartographie des lits et places disponibles - Evaluer l'urgence de la situation en regard des informations concernant le patient et transmises par son interlocuteur - Contacter le médecin en charge de la plateforme pour lui présenter les situations - Donner suite à la prise en charge : rappel des médecins, organisation de l'entrée avec les cadres de santé ou ses collègues de services de soins, médecins coordonnateurs d'EHPAD - Faire les préadmissions sur le logiciel de gestion des lits - Transcrire dans le dossier patient du patient les informations reçues ainsi que le déroulé de son intervention - Rédiger un CR de l'intervention de l'équipe pour le médecin traitant Horaires de travail : 9h-12h/12h30-17h du lundi au vendredi Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Diplôme d'Etat d'infirmier, Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2)
Nous recherchons un mécanicien(ne) automobile compétent(e) et méticuleux(se) pour rejoindre notre Garage solidaire porté par la SAS Les Chantiers du Barrois. Si vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et que vous envisagez votre avenir professionnel dans la maintenance et la réparation de véhicules, vous pourriez être notre candidat. En tant que mécanicien automobile, vos tâches principales consisteront à diagnostiquer, réparer et vérifier divers types de véhicules. Nous sommes intéressés par le recrutement d'une personne énergique et capable de s'intégrer rapidement et ayant l'aptitude à travailler efficacement en autonomie ou en équipe dans le cadre d'un chantier d'insertion. Votre mission sera donc également de pouvoir encadrer et former des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions quotidiennes seront de : - Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. - Encadrer une équipe en chantier d'insertion - Contrôler les prestations réalisées Qualités professionnelles : - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Autonomie - Vous avez de bonnes compétences en communication qui vous permettent d'expliquer les problèmes techniques de manière simple et accessible à nos clients. - Vous faites preuve d'une volonté constante d'apprendre et de vous améliorer, vous vous tenez au courant des dernières innovations technologiques dans le domaine automobile. - Vous avez une attention particulière pour les détails et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. - Vous êtes orienté client, avec un fort sens du service et une capacité à établir une relation de confiance avec nos clients. Prérequis : - Vous êtes capable de diagnostiquer et de réparer tout type de désordres mécaniques ou électriques sur un véhicule. - Vous maîtrisez l'utilisation de l'ensemble des outils de diagnostic et de réparation automobile. - La possession d'un permis de conduire valide est obligatoire pour ce poste.
Rattaché(e) aux Directeurs de Région, vous accompagnerez nos clients Grands Comptes à travers la prospection, le conseil et la vente. Vous assurerez le suivi des projets (commandes, devis, appels d'offres) et veillerez à leur bonne réalisation. Vous serez également un relais de conseil technique pour nos clients, tout en bénéficiant du soutien de notre cellule Grands Comptes sur les aspects techniques, logistiques et commerciaux. Savoir-être recherché: Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), persévérant(e) et rigoureux(se), qui saura s'adapter et travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Le sens du commerce, le goût du contact et de la relation client sont essentiels, tout comme une vraie capacité à communiquer. Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Organisation, méthode et adaptabilité - Esprit commercial et sens du service client - Polyvalence et maîtrise des outils informatiques - Connaissances techniques appréciées Détails de la mission : - Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes sur le secteur confié (installateurs, BTP, promoteurs, collectivités). - Prospecter de nouveaux comptes stratégiques et identifier les projets clés. - Mener les négociations commerciales : tarifs, contrats, accords-cadres. - Assurer un suivi personnalisé, garantir la satisfaction et fidéliser les clients. - Suivre les chantiers majeurs, assurer le suivi commercial des appels d'offres et promouvoir l'offre produits et services. - Conseiller les clients sur les produits MILER, répondre à leurs questions techniques et identifier leurs besoins afin de proposer des solutions adaptées. - Gérer les litiges fournisseurs/clients (retours, avoirs, erreurs). - Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie et analyser les performances INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES CDI - 35h / semaine - 1 RTT par mois Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Primes variables + Mutuelle - Voiture de service Expérience : Entre 2 et 5 ans dans le domaine du Commerce de gros Chauffage / Sanitaire auprès de clients Grands comptes Horaires : du lundi au vendredi
Entreprise familiale meusienne et centenaire, spécialisée dans le commerce de gros sanitaire chauffage, implantée dans le quart nord est avec 8 agences, recherche pour son agence de REIMS un Attaché technico-commercial itinérant grands comptes H/F.
Vous évaluez, élaborez le projet de l'enfant ou de l'adolescent dans le langage oral et écrit, élaborez le projet thérapeutique de la personne accueillie au sein de l'établissement avec les différentes compétences et répondez au mieux aux besoins. Vous proposez des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins du plan de rééducation, assurez l'élaboration du projet d'intervention dans le domaine de la communication, du langage et la mise en œuvre de ce projet en relation avec les professionnels de la structure, la famille et les différents partenaires extérieurs. Vous participez aux réunions et à la réflexion de l'équipe du CMPP, vous proposez des groupes rééducatifs et/ou thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Vous êtes une personne ressource auprès des professionnels et des partenaires. Vous rédigerez les écrits nécessaires.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel (site de Fains-Véel) recherche un(e) psychologue à temps plein. Poste à pourvoir mi-temps interhospitalier et mi-temps en CMP. Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoirs faire - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Rappel des règles : - Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel - Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité - Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel - Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement - S'engager dans un processus de formation professionnelle - Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes - Respecter la tenue vestimentaire Horaire de travail : En journée de semaine du lundi au vendredi 39h de travail ouvrant droit à 20 RTT (forfait jour ) Temps FIR Rémunération selon expérience (brute : entre 2350 et 3000 € selon expérience). Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes : Licence de psychologie + Master II de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique.)
Rattaché (e) au Chef d'Atelier, vous êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Etre amené(e) à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Votre profil : Idéalement issu(e) d'un BTS en machinisme agricole, agroéquipement, TP ou Poids Lourd, vous pouvez également valoriser une expérience significative sur un poste comparable. Véritable technicien(ne), vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Votre environnement et vos conditions de travail : Type de contrat : CDI Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, nombreuses formations... Rémunération : Attractive et à définir selon le profil
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe. Votre mission sera d’accueillir et de conseiller les clients, d’assurer la mise en place des produits, l’encaissement ainsi que le maintien de la propreté de l’espace de vente. Nous recherchons une personne souriante, motivée et , avec expérience en boulangerie serait l'idéale. Poste à pourvoir dès que possible. Contacte nous à l'agence de Bar le duc au ou dépose ton CV sous cette annonce.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Au sein d'un entrepôt logistique, vous assurez la préparation des commandes : - chargement / déchargement de camions - conditionnement - tri - réception Travail toujours d'après-midi 13h - 21h ou 14h - 22h OU toujours de nuit 21h -5h ou 22h - 4h CONTRAT RENOUVELABLE Salaire : 11.88€/h + 13è mois + heures de nuit si travail de nuit + indemnité repas Description du profil : Formation souhaitée en logistique 1ère expérience exigée sur poste similaire Vous devez être à l'aise avec l'utilisation d'un tire-palettes
Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants :- Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.- Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ME AND MY BOSS
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O30320
En quoi consiste votre quotidien? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 minimum validé Une première expérience bancaire ou dans le commerce - Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers. - Jeunes diplômés, une expérience en alternance suffit . - Un sens du service client développé Et surtout. beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) -Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT -Une carte Swile (Tickets Restaurant) -Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 190 agences, est forte de ses 2 615 collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l'intégration de nos futurs talents alsaciens, lorrains et champenois.
Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation d'autocars et d'autobus ! Ils recherchent actuellement leur futur Agent Administratif H/F bilingue allemand pour les accompagner sur le site de production basé à Ligny en Barrois. Vos missions si vous les acceptez : - Assurer la traduction des souhaits spécifiques clients de la fiche technique des véhicules de l'allemand au français - Analyser la fiche technique en vérifiant la concordance des besoins exprimés dans les fiches techniques avec la documentation technique allemande/française existante, et en identifiant les incohérences potentielles - Vérifier la conformité de la documentation technique produite par les Bureaux d'études avec les souhaits clients et analyser la présence d'éventuelles incompatibilités - Informer les services concernés, en cas de litige concernant la conformité Nature et périmètre des responsabilités exercées Respecter et mettre en œuvre les consignes en vigueur au sein de l'entreprise et du groupe (QHSE, RH, Compliance .) et contribuer à leur amélioration. Pour ses activités : - Respecter les consignes et appliquer les instructions contenues dans la documentation de l'entreprise - Transmettre les informations nécessaires entre équipes et service - Rendre compte de son activité à son responsable - Identifier et signaler toute anomalie - Former, lorsque nécessaire, les nouveaux salariés - Proposer des améliorations Description du profil : Et vous ? Mobiliser des connaissances pratiques selon le domaine d'activité (terminologie véhicules, lecture de plans.) Compréhension globale du process d'établissement de la documentation technique Langue étrangère : allemand niveau avancé : pratique écrite et orale Informatique : Suite office, ERP interne
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : Vous intervenez sur les rayons de la jardinerie (hors animalerie) tels que la motoculture, la permaculture, les végétaux intérieurs et extérieurs Vos connaissances dans le végétal extérieur (plantes de pépinière,...) et intérieur vous permettent de conseiller le client et de satisfaire ses attentes. Dynamique, autonome et réactif, vous démontrez votre professionnalisme par un excellent sens du commerce et une rapide adaptation aux évolutions techniques. Description du profil : De formation en productions horticoles ou équivalent et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez les aptitudes commerciales et managériales confirmées par une expérience dans ce domaine. Connaissances en motoculture . Salaire selon profil et expérience (prime annuelle + intéressement et participation + avantages CSE). Rejoignez-nous en envoyant votre CV + lettre de motivation à***ATTENTION : CV + LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIF (merci de rappeler l'offre pour laquelle vous postulez)
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs!
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c’est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d’un large choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de LONGEVILLE EN BARROIS / TRONVILLE / RESSON. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de BAR LE DUC / COMBLES EN BARROIS / NAIVES ROSIERES. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Mission :***En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout... Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de :***Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; * Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements.) ; * Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients ; * Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands. Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. Pas la peine de rougir, vous le méritez. Description du profil : Vous préparez un niveau de diplôme type Bac +2 orienté commerce et management et vous êtes attiré par le secteur de la restauration rapide ?***Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ?***Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... ·***Quelqu'un de rigoureux et de réactif***·***Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe ·***Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez quand même ! Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, voire plus. Rémunération selon la grille collective.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps partiel (32 h/semaine) sur BAR-LE-DUC (55000 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR CN (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients un Opérateur Commandes Numériques (H/F). Contrat : Mission intérim - durée variable Débutant accepté Vos missions :Usinage sur machines à commande numérique (fraisage, taraudage...) Ebavurage des pièces Conditionnement et manutention Opérations d'élingage Respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement Profil recherché :Débutant(e) accepté(e), formation ou première expérience en usinage appréciée Expérience en opérateur CN, tourneur ou fraiseur appréciée Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome Postulez dès maintenant ! Mission évolutive selon l'activité. PROFIL : Compétences : -Signaler des anomalies -Approvisionner un poste de travail -Vérifier la conformité du conditionnement et signaler des anomalies Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR CN (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients un Opérateur Commandes Numériques (H/F). Contrat : Mission intérim – durée variable Débutant accepté Vos missions :Usinage sur machines à commande numérique (fraisage, taraudage...) Ebavurage des pièces Conditionnement et manutention Opérations d'élingage Respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement Profil recherché :Débutant(e) accepté(e), formation ou première expérience en usinage appréciée Expérience en opérateur CN, tourneur ou fraiseur appréciée Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome Postulez dès maintenant ! Mission évolutive selon l'activité. PROFIL : Compétences : -Signaler des anomalies -Approvisionner un poste de travail -Vérifier la conformité du conditionnement et signaler des anomalies Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste : Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Assistant Logistique - Bilingue ALLEMAND (H/F) Rattaché(e) à l'un des Chefs de groupe de la logistique : - Commander/appeler les pièces, produits et matières premières aux fournisseurs internes et externes, français et étrangers selon les règles du groupe - S'assurer du respect des délais et des quantités livrées - Assurer un réapprovisionnement en cas de non-conformité d'une pièce - Anticiper les risques de pièces manquantes et mettre en place les mesures nécessaires pour éviter la rupture de l'approvisionnement - Effectuer le suivi et l'analyse des pièces manquantes et proposer des solutions de remplacement - Veiller à maintenir un niveau de stock optimal en rapport avec le programme de fabrication. - Mettre en place les prévisions d'approvisionnement des pièces de série à long terme (à l'aide des ordres de modification, planification sur base des modèles de véhicules?) Vous êtes bilingue ALLEMAND , vous maîtrisez l'informatique et serez formé sur un ERP interne (SAP). Votre relationnel , votre capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de réussir sur ce poste. Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières. - L'application mobile 'Mon Manpower ' Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Manpower BAR LE DUC recherche pour son client un Monteur Assembleur - Ligny en Barrois (H/F) Issu(e) des métiers de l'industrie (chaudronnier, métallier, soudeur, électricien, mécanicien) ou du bâtiment (menuisier, solier moquettiste, peintre, chauffagiste), nous avons besoin de vos compétences. Sur une ligne d'assemblage vous monterez les différents éléments d'un bus (sièges, barres de maintien, tuyaux, climatisations, portes , rétroviseurs , faisceaux électriques pose de sols et plafonds). Horaires 2*8 : Alternance une semaine du matin et une semaine d'après-midi. Rémunération: taux horaire + Primes de panier, équipe et 13ème mois. Mission de plusieurs mois. Vous êtes bon bricoleur (utilisation de perceuse , visseuse , d'outils électroportatifs) et savez impérativement lire un plan. Nous vous attendons en agence avec votre CV actualisé ou candidatez directement sur cette annonce Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières. - L'application mobile 'Mon Manpower ' Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le(la) Responsable d’UAP (Unité Autonome de Production) est rattaché(e) au Responsable de Production de l’Atelier Taillage et Dépistage du site de la Compasserie. Le site réalise toutes les étapes d’assemblage, de contrôle et d’expédition de produits de taillage, dépistage et optométrie. Le(la) Responsable d’UAP a la responsabilité hiérarchique de l’UAP Lecteurs numériques et Instruments de Dépistage. A ce titre, il(elle) prend en charge les missions suivantes : - S’assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes. - Manager l’équipe de son périmètre (15 à 20 personnes) : organisation de l’atelier pour répondre aux besoins de nos clients, évaluation et développement des compétences, entretiens individuels, identification des besoins en formation. - Être garant(e) de la qualité, du respect des volumes, des coûts et des délais des produits fabriqués. - Organiser et mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue au sein de l’atelier. - Accompagner le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits…). - Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE. - Etablir et communiquer les indicateurs de pilotage de l’atelier. Horaires : journée. Ce poste intéressera une personne avec un niveau de connaissances équivalent à Bac+2 à dominante mécanique productique, avec 5 à 10 ans d’expérience en responsabilité de production ou Bac+5 en gestion de production ou Ingénieur généraliste avec 3 ans d’expérience au sein d’un service méthodes / études ou en responsabilité de production. Compétences techniques : Bonnes connaissances des process d’assemblage et des technologies associées, maîtrise des outils informatiques de type ERP et Suite office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et SharePoint), analyses statistiques, Lean Manufacturing, suivi budgétaire, anglais technique. Compétences comportementales : Sens de l’organisation et réactivité, rigueur, capacités relationnelles et de négociation, curiosité intellectuelle, courage managérial, gestion du stress, pédagogie, orientation résultats, leadership. Ce poste requiert de bonnes aptitudes à fédérer les équipes et les engager dans une logique d’atteinte des objectifs et de résultats. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer de réelles aptitudes au management de terrain, un esprit de service orienté client, une forte capacité à travailler en collaboration avec les services connexes à la production. « En rejoignant Essilor, vous allez trouver votre place au cœur de notre département – La Meuse. Elle doit sa magie à sa nature et à son environnement de qualité, à son histoire, sa gastronomie, ses loisirs actifs fêtes et autres festivals… ».
Description du poste : Ce projet professionnel stimulant vous tente ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent général dans votre ville sur le département de la Meuse. En tant que chef d'entreprise, vous élaborez votre stratégie commerciale en cohérence avec le projet de la société. Votre but ? Garantir le développement et la pérennité de votre agence. En tant que développeur commercial, vous misez sur la construction de relations de confiance, avec en ligne de mire : la conquête de prospects et la fidélisation client. Votre priorité ? La qualité de service ! Professionnel de l'assurance, vous proposez les meilleures solutions à vos clients. Votre rôle à terme, c'est aussi celui d'un manager de proximité. Au programme : l'animation d'une équipe afin de soutenir leur montée en compétences et les guider vers les plus belles performances commerciales. En tant qu'ambassadeur de notre image de marque, vous véhiculez nos valeurs : innovation, , excellence, responsabilité 360°, proximité et attention. Vos meilleurs atouts ? Votre leadership, votre dynamisme et votre engagement ! Commercial dans l'âme, vous êtes guidé par le sens du relationnel et animé par le goût du challenge. Ce qui fait la différence ? Votre détermination, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Issu d'une formation commerciale, une expérience significative dans la vente vous a permis de maîtriser les rouages du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client. Description du profil : Si vous avez envie d'entreprendre tout en étant humainement et financièrement accompagné, vous êtes au bon endroit ! Notre partenariat, c'est l'occasion de créer une agence tout en bénéficiant de la notoriété de notre marque. C'est aussi le moyen de développer votre patrimoine sur le long terme, sans apport initial. Nous supportons le risque financier, nous vous formons au travers d'une formation initiale solide de 4 mois et vous fournissons tous les outils nécessaires à votre réussite : support juridique, souscription et sinistres, moyens marketing et communication et appuis financiers. Notre crédo : vous apporter un maximum d'aides pour vous offrir les meilleures chances de succès !
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.Vos principales missions principales seront de :Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels,Négocier et défendre les prix de location et services associés,Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté,Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location,Contrôler les données de facturation,Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients).Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence Communiquer les priorités commerciales à l'atelier,Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur.
Et si votre parcours devenait le point de départ d'une nouvelle aventure ? Vous avez dirigé, négocié, décidé. Vous avez connu la croissance, la complexité, parfois les turbulences. Aujourd'hui, fort(e) de plus de 15 ans d'expérience, vous sentez qu'il est temps de mettre cette richesse au service de votre propre réussite. Le poste : Nous vous proposons de créer votre cabinet de conseil, en rejoignant un réseau international présent dans plus de 60 pays. Ce réseau rassemble déjà près de 1000 consultants indépendants, tous anciens cadres dirigeants ou managers expérimentés, qui ont choisi d'entreprendre sans renoncer à la puissance d'un collectif. Vous gardez la liberté d'entreprendre, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide : une méthodologie reconnue depuis plus de 30 ans, des outils performants, et une communauté de pairs avec qui partager vos expériences et vos succès. Profil recherché : Vous développez votre activité à votre rythme, sur votre périmètre, avec des revenus directement liés à votre engagement et à votre ambition. Vous n'êtes pas seul(e), mais acteur-trice de votre propre trajectoire. Ce projet s'adresse à des profils confirmés, prêts à investir financièrement et humainement dans une aventure entrepreneuriale à fort potentiel - exigeante, mais sécurisée. Le point de départ - Un parcours Question2Job en 5 étapes, pensé comme une véritable conversation (préparée par un humain, jamais par une IA). Cliquez sur Postuler pour l'entamer et découvrir si cette opportunité est vraiment faite pour vous.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Vous interviendrez dans le cycle de l'eau et deviendrez un partenaire clé des collectivités et des industriels. Votre mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera d'assurer les opérations d'exploitation sur les installations (STEP, postes de relevage et réseau d'assainissement) Tâches : - Assurer le suivi de l'autosurveillance - Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau - Réaliser les interventions de réglage pour optimiser le process - Réaliser les prélèvements et les analyses d'auto contrôle - Traiter les incidents en liaison avec les managers - Appliquer les consignes de sécurité et systèmes qualité environnement - Assurer le suivi des sous-traitants Profil recherché : Logiciels et habilitations : Maîtrise des outils bureautiques et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau Expérience professionnelle dans les métiers de l'eau Informations complémentaires : Qualités appréciées : autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, réactivité, adaptabilité
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