Consulter les offres d'emploi dans la ville de Telgruc-sur-Mer située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Telgruc-sur-Mer. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - CROZON, 29 - LANVEOC, 29 - Crozon ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un établissement réalisant de la cuisine traditionnelle, vos missions seront les suivantes : - Préparer et étaler la pâte - Réaliser des opérations préliminaires (épluchage et découpes de légumes) - Réaliser la garniture sucrée et salée - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'entretien de la cuisine Poste logé à pourvoir dés à présent jusqu'à septembre 2024
Vous assurez la vente de fruits sur notre stand en bord de route. Les tâches principales sont les suivantes: - Mise en place des produits sur le stand de fruits - Accueillir les clients - Encaisser le montant d'une vente - Entretenir la présentation du stand - Retirer les fruits trop abimés - Ranger le stand en fin de journée - Gérer la caisse et le fond de caisse Une formation et un suivi seront assurés : Caisse, balance, TPE. 2 postes à pourvoir Contrat de fin Mai à fin Août Horaires de travail : 8h00-19h00 réparti avec binôme du lundi au samedi (environ 3 jours de travail par semaine) Prime fin de saison
Terroirs de familles est une entreprise familiale de production de fruits située dans la Drome dans le village de Cliousclat.
Bonjour, Suite à un désistement, nous republions notre offre. Nous recherchons une personne supplémentaire (h/f) pour compléter notre équipe dynamique et familiale pendant la saison touristique sur La Presqu'île de Crozon. Nous proposons un CDD entre 27 et 29h/semaine à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31 octobre 2024 (possibilité de prolongation). Nous vous demanderons de réaliser les tâches d'entretien dans un hôtel (ménage, entretien du linge, repassage, ...). Horaires travaillés : le matin + 1h30 quelques après midis. Merci !
GIF emploi recherche pour un de ses clients, un assistant administratif / chargé d'ordonnancement (H/F). VOS MISSIONS : - Mise à jour base de données SMART FM préventif - Mise à jour base de données client correctif - Saisir compte rendus techniciens - Gestion et suivi du planning préventif avec l'aide du Chargé d'Affaires (transmettre planning au client par semaine) - Vérification des rapports - Relance sous-traitant VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience de référence dans les métiers de la planification. Vous maîtrisez le pack office (niveau avancé Excel /Word) et êtes à l'aise sur l'outil informatique. BON A SAVOIR Poste basé à Lanvéoc (29) Horaires : 8h-16h30 Tickets restaurant
Au sein d'une boulangerie, vous aurez pour missions : - la préparation des sandwichs - la mise en place du rayon dédié 2 jours de repos consécutifs à définir CDD de 6 mois à compter du mois d'avril 2024
Secrétaire après vente au garage Broennec, agent Renault à Crozon. garage automobile réalisant des travaux de mécanique, carrosserie et dépannage . équipe de 12 personnes La secrétaire réalisera des tâches de - facturation, encaissement factures - accueil téléphonique et physique de la clientèle - travaux de secrétariat (Excel.Word)... Poste proposé à 35 h lundi, mardi,mercredi (matin),vendredi, samedi matin : de 08h30 à 12h et de 13h45 à 18h du lundi au samedi midi (un jour de repos dans la semaine) rémunération suivant compétences et expérience. Poste à pourvoir de suite. Vous avez la possibilité d'effectuer une immersion professionnelle de 5 jours avant un prise de poste.
Rattaché(e) au responsable de magasin , vous serez pour ce poste opérationnel en charge de la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. Passionné(e) par la relation clients et doté d'un réel esprit commerçant, le client est au centre de vos actions. Deux dimanches travaillés par mois. CDD saisonnier à pourvoir dès à présent et jusqu'au 28 septembre 2024.
Vous assurez la plonge à chaque service, midi et soir. Repas pris en charge. Minimum 1 journée et demi de congé par semaine, à définir ensemble CDD 6 mois. Poste à pourvoir dés à présent - POSTE NON LOGE
Vous accompagnez les enfants de petite/moyenne section et dans un second temps les enfants du CP pour la prise de repas à la cantine/self. Vous amènerez les 30 enfants de la maternelle à la sieste. Vous êtes attentif (tive) et patient(e) avec les enfants. Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h Poste à pourvoir au 6 mai. CV par mail MMe Floch à dominique.floch@hotmail.fr ou contacter Mme Floch au 0298270784 .
Dans un environnement aéronautique, vous avez comme principales missions : Planifier, organiser et optimiser les transferts de matériel entre les différents sites Collecter les demandes de mouvements des matériels Assurer l'ensemble des mouvements informatiques dans les différentes bases de données. Assurer la livraison de certains matériels directement dans les ateliers à l'aide d'un véhicule léger Collecter les informations sur les besoins en outillage pour les ateliers de production, Analyser les disponibilités des matériels sur le site à partir de la base GMAO, Planifier des moyens et traitement du mouvement informatique dans la base GMAO outillage, Effectuer la demande de transports auprès du service logistique pour les matériels encombrants, Avantages : Horaires de journée, du lundi au vendredi 13ème mois Primes (pyrotechnie, ancienneté, vacances...) Mutuelle et Prévoyance Participation Divers avantages CSE Chèques vacances, Chèques Cadhoc, Jour enfant malade
Forte de ses 50 années d'expérience et de ses 7 agences réparties dans l'ouest , ALT se positionne sur l'offre globale avec toute une palette de solutions logistiques.Nous sommes une société, prestataire de services appartenant à un groupe indépendant, spécialisée dans la logistique transverse. Notre différence réside dans notre capacité à offrir un service adapté à l'échelon national ou international avec la souplesse et la réactivité d'une PME régionale.
Au sein d'une crêperie située à Morgat: Poste à pourvoir dés à présent et jusqu'à fin septembre Vous êtes polyvalent et vous avez envie de vous former au métier de serveur nous serons là pour vous accompagner. Vous travaillez en coupure, planning à définir . Temps de travail modulable, à définir avec l'employeur Formation complète à la prise de poste. POSTE NON LOGE
Nous proposons un Poste en complément de nos équipes pour l'entretien du bloc sanitaire du camping Nous proposons les horaires suivants : Mercredi 6h-9h et 13h-16h Jeudi 6h-9h Samedi 7h-12h et 13h -17h (ménage et entretien des Mobil Homes) rémunération 13.50 euros brut /h poste possible de mi-mai à mi-septembre ( adaptation possible en fonction de vos possibilités)
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. PARTNAIRE BREST, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence à Brest. Partnaire recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine ostréicole, présent en Bretagne, un Ouvrier Ostréicole (H/F). Entreprise depuis 5 générations qui travaille les huîtres dans la plus pure tradition, production des huîtres nées en mer dans la plus pure tradition. Vous serez en charge de retourner les bourriches et vous travaillerez en extérieur (milieu marin) en pleine mer! Poste physique, port de charges à prévoir. Travail en équipe Permis B nécessaire car non accessible en transport en commun. Horaires selon marées 4 jours de travail par semaine tous les 15 jours Nous recherchons des personnes motivées et sérieuses appréciant le travail en extérieur. Vous êtes dynamique, autonome et ponctuel(le). Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.partnaire.fr PARTNAIRE s'engage à promouvoir la diversité. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Contrat en CDD saisonnier sur une base de 39H avec 2 jours de repos consécutifs. - Respect des règles hygiène et de sécurité - Envoie des boissons et réalisations de cocktail - Préparations de la mise en place Poste à pourvoir maintenant au 30 septembre 2024
Adecco Carhaix-Châteaulin recrute des employés libres services H/F sur Crozon Poste à pourvoir au plus vite : 1 poste en Mise en rayons: 1 poste en charcuterie libre service 30h hebdo - horaire matin Drive Débutants(es) acceptés(e)
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Spécialiste de l'hôtellerie de plein air depuis plus de 25 ans, Homair Vacances est une grande famille de passionnés ayant à cœur d'offrir de belles vacances à ses clients. Prenez part à cette aventure humaine, rejoignez Le Domaine de Ker Ys camping 4**** Marvilla Parks situé sur la plage de Pentrez dans la baie de Douarnenez ! VOS MISSIONS - Dynamique, vous serez en charge du des-hivernage des locatifs. - Votre rapidité vous permet d'être efficace lors du nettoyage des locatifs entre les clients, des blocs sanitaires et des espaces communs. - Soucieux /se du détail, vous faites remonter d'éventuels dommages techniques à la direction et votre responsable de service. - Votre expérience dans le domaine du nettoyage et de l'hygiène en camping est un plus PROFIL RECHERCHÉ Votre êtes dynamique et disposez également d'une bonne présentation, réactivité, sourire et d'un sens certain de l'organisation. Nous avons à cœur votre bien-être au travail, c'est pourquoi nous vous proposons d'utiliser l'eau ozonée dans vos différentes missions. Une méthode toute aussi puissante mais moins abrasive que l'utilisation de produits chimiques. Prise de poste à partir du 1er avril jusqu'au 30/09 - Poste non logé.
ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Un snack, et ça repart ! En tant qu'employé(e) snack / épicerie, tu es un(e) véritable agent de terrain pour rebooster nos vacanciers après une activité rondement menée ou bien simplement pour leur donner le sourire au camping le domaine de Ker Ys en Bretagne ! Il s'agit d'un contrat CDD saisonnier pour juillet et août. Possibilité de logement. En qualité d'employé(e) snack / épicerie, tes missions consistent à : - Prendre des commandes et réaliser les différentes boissons de la carte (café, cocktails, etc.) ; - Réaliser du snacking types pizzas, paninis, gaufres, etc ; - Gérer la cuisson des aliments ; - Servir et encaisser les clients ; - S'assurer de la satisfaction des clients ; - Mettre en place, dresser et débarrasser les tables ; - Signaler à ton/ta responsable les produits manquants pour la réalisation des commandes ; - Suivre les consignes du Responsable de Restauration et les standards de l'entreprise ; - Mettre en place les préparations et gérer le stockage ; - Entretenir les locaux et le matériel. - Assurer la vente de pains et de viennoiseries - Mise en rayon et réassort des produits de l'épicerie - Vérifier les DLC Nos petits plus : Des équipes conviviales Un environnement propice à l'évolution Un logement sur nos campings, selon les disponibilités. Des Tickets restaurants Un accès Wifi staff
ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Tes yeux s'apparentant à des jumelles, rien n'échappera à ton œil de lynx ! Toujours attentif(ve), tu assures la surveillance des vacanciers au sein des espaces baignade au camping le domaine de Ker Ys en Bretagne. Tes missions consistent à : Surveiller les bassins et les toboggans aquatiques ; Assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité de l'espace aquatique ; Faire respecter le règlement intérieur à nos clients ; Vérifier les équipements et alerter le service technique en cas de problèmes ; Contrôler la température et la qualité des eaux de piscine ; Être en mesure d'initier, superviser les évacuations d'urgence, le secours à la personne en cas de blessure, noyade, malaise etc Participer au nettoyage des plages et des bassins. Nos petits plus : Des équipes conviviales Un environnement propice à l'évolution Un logement sur nos campings, selon les disponibilités si domicile éloigné. Des Tickets restaurants Un forfait WIFI Staff Envie de t'investir et de vivre une aventure passionnante au sein de nos campings-villages ? Déposes ta candidature dès maintenant ! PS :Si on te demande, tu ne peux pas, tu as piscine !
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous avez pour missions : - accueil de la clientèle - service en salle et bar - dressage des tables - nettoyage de la salle. Travail une semaine matin : 10h-17h / une semaine soir : 17h-00h CDD 6 mois. Poste à pourvoir dés à présent - POSTE NON LOGE
Contrat en CDD saisonnier sur une base de 39H avec 2 jours de repos consécutifs. - Respect des règles hygiène et de sécurité - Envoie des boissons et réalisations de cocktail - Préparations de la mise en place - Profil sans expérience possible (formation sur place) Poste à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2024
Vous seconder le chef dans les préparations : - Eplucher les légumes - Réaliser des entrées froides - Seconder au chaud Temps de travail modulable : du lundi au samedi midi et certains soir durant la saison juillet et aout et le vendredi ou samedi soir hors saison
Vous assurez l'accueil et le service clients au bar, au snack et à la boulangerie. Vous effectuez également de l'animation Vous serez également amené(e) à effectuer l'entretien des espaces communs une à deux fois dans le mois. Poste à pourvoir pour 1er juillet au 31 aout POSTE NOURRI ET LOGE l'entretien d'embauche se déroulement impérativement au sein du camping.
camping familial
Nous recherchons pour notre client, un Chauffeur toupie (débutant accepté) : Vos missions : - Livrer le béton (prêt à l'emploi) sur différents chantiers, au départ de la centrale béton, avec un camion type malaxeur toupie en PL - Mettre en place le camion et ses équipements (flèche déployée, tuyaux installés) dans le respect des règles de sécurité - Nettoyer la toupie impérativement chaque jour (pour empêcher le béton de durcir) Possibilité de formation toupie (1 à 3 semaines) Horaire de journée Travail du lundi au vendredi Débutant accepté Vous souhaitez vous engager sur du long terme en toupie béton dans l'entreprise
Nous recherchons 2 femmes/valet de chambre : - Poste 5j/semaine en alternance avec l'autre employé(e) puis 5 jours de repos Vos missions : - nettoyer les chambres, les sanitaires et les parties communes - effectuer le repassage des nappes et serviettes du restaurant - Accueillir les clients en l'absence du responsable 5 jours travaillés suivis de 5 jours de repos soit 105h/mois. Planning à définir avec l'employeur. Horaires modulables : 9/10h - 12h/13h - 17h30 Deux postes à pourvoir début Mai à Septembre
Informations générales du poste : - Dates : du 17/04 au 05/05 puis du 03/07 au 01/09 - Rémunération de 1785.64€ brut/mois - Possibilité de logement et d'alimentation sur place grâce au forfait « Avantages en nature » - Site : VVF Pointe Bretagne / Informations village Nos sites VVF proposent des programmes dédiés à la nature. Balades, visites, activités de plein air, découverte, autant de possibilités pour vivre des vacances uniques. Les possibilités sont à l'image de votre sensibilité pour la nature et ce qui vous entoure sur les sites désignés. L'objectif ? Organiser et animer des moments inoubliables pour les vacanciers. Votre cadre ? Le partage et le lien intergénérationnel. Des activités pour toutes et tous, pour les plus grands et les plus petits. En charge de l'élaboration du planning et de l'encadrement des activités, voici vos missions quotidiennes : - Élaborer le planning d'activités selon le référentiel nature - Budgétiser et commander le matériel nécessaire - Coordonner le planning - Communiquer sur les activités au sein du site - Assurer l'encadrement et l'animation des activités - Accompagner et informer les vacanciers si nécessaire - Former et suivre l'équipe d'animation pour s'assurer de la qualité des animations sportives proposées Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original. A vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques. Vous aurez à disposition un catalogue d'activités nature pour toutes les tranches d'âge. Votre champ d'action se situe aussi bien chez les plus jeunes, dans les clubs enfants, qu'auprès des plus grands lors de temps dédiés aux adultes. Mais aussi lors de temps mixés pendant lesquels vous serez susceptible d'accueillir tous les publics présents. Cette polyvalence est nécessaire car hors des vacances scolaires, le public vous sollicitera sur des activités, hors de la thématique nature, notamment sur les fins d'après-midi ou les soirées. Vous êtes issu(e) d'une formation liée à la nature ou à l'environnement, votre sensibilité forte pour faire découvrir toutes les richesses du territoire vous anime au quotidien. Le parcours d'un guide touristique peut être intéressant. Nous attendons du vécu dans des activités similaires, de découvertes et de vie au travers du territoire, afin de proposer des activités variées qui plairont au plus grand nombre. Votre curiosité et votre sens du partage seront des atouts indispensables pour apprécier la vie au sein de nos sites mais aussi pour aller à la rencontre d'acteurs locaux par exemple. Votre dynamisme et votre positivité sont également importants afin de fédérer et créer du lien avec les vacanciers. Et si vous possédez les mêmes valeurs que VVF, n'hésitez plus et rejoignez-notre équipe ! Les "plus" qui peuvent faire la différence : - Tickets restaurants - Mutuelle familiale - Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d'ancienneté) - Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets - Des accords sur l'équilibre et le bien-être au travail - Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous - Une association solidaire et engagée - Beaucoup de projets porteurs de sens qui n'attendent que vous Le processus de recrutement : - Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site (ou le ou la responsable d'animation). Prévoyez 1h. Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutements@vvf.fr « À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap ».
Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre entreprise, un.e jardinier.e paysagiste. Vous aimez travailler en extérieur, vous êtes manuel.le et vous aimez le contact client : nous sommes prêts à vous former sur le poste si vous ne possédez pas d'expérience en espaces verts ! Vos missions : Sécuriser le chantier et son environnement Utiliser les engins de chantier à moteur ou manuels Entretenir son matériel avec soin et diligence Rendre compte à la direction de tous problèmes, dysfonctionnements et évènements, de quelque nature qu'ils soient, survenus sur les chantiers Réaliser différentes prestations d'entretien d'espaces verts (tonte de gazons, entretien des végétaux et des massifs, différentes tailles, désherbage, débroussaillage, nettoyage, soufflage...) Nettoyer le chantier après chaque passage Responsabilités en matière de sécurité Porter les vêtements d'entreprise et équipements de sécurité Veiller à ce que le matériel utilisé soit en bon état de fonctionnement Veiller aux bons maniements des outils et des machines mises à disposition par l'entreprise Prendre soin de sa propre sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres Attributions d'ordre administratif : Établir les fiches journalières d'heures de chantier Remplir ses heures sur le logiciel TIMMI à chaque fin de semaine Demande d'absence à effectuer sur le logiciel FIGGO Attributions dans la relation clients : Se présenter auprès des clients en adéquation avec l'image de l'entreprise Être capable d'estimer son temps de travail Être force de proposition Respecter le client et son environnement Être à l'écoute des clients Savoir-être/ faire Savoir communiquer et avoir l'esprit d'équipe Être doté.e d'un bon relationnel Être organisé.e et faire preuve de réactivité face aux aléas des chantiers Connaître les principaux végétaux, minéraux... Identifier les maladies et autres parasites courants Idéalement vous possédez le CAPA JP, brevet professionnel aménagements paysagers ou le Bac professionnel aménagements paysagers Permis B exigé, permis EB souhaité
Votre mission Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport scolaire et à ce titre, vous : - Accueillez les élèves (renseignements et gestion des situations sensibles) - Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) - Gérez les cartes de transport - Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) Les plus ! - Un CDI près de chez vous - Une entreprise apprenante qui propose des formations tout au long de votre carrière - Des opportunités de mobilité au sein d'un Groupe international - Un métier en pleine transformation Votre profil : Vous, vous êtes du genre à ne jamais rester en place et quelque chose nous dit que vous aimez rendre service. Et si en plus, c'est avec le sourire, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos 54 000 conducteur.rice.s. Votre destination : Rejoindre Transdev CAT 29 113 Autocars de Transports Scolaires dans tout le Finistère Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Rejoindre Transdev, c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Pré requis : - Recrutement direct (Permis D + FIMO + FCO à jour) - Formation au permis transport en commun via une formation diplomante
Notre entreprise recherche un technicien vendeur en service après vente: Vos missions: - répondre aux demandes et appels d'offres des clients - vente de prestations de services et de pièces de rechange sur nos équipements - Effectuer les achats spécifiques pour le service technique (circuit court) - connaissances mécaniques - connaissances hydrauliques et électriques appréciées - connaissance en anglais serait un plus 1 vendredi sur 2 non travaillé Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
Vous avez pour mission : - Conduite de véhicule - Transport de personne - Tenue des documents liés au transport de personne - Entretiens des véhicules et des locaux CDD 6 mois - 35h + heures supplémentaires 2 gardes de nuit par mois et 1 week-end par mois travaillé Poste à pourvoir immédiatement
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur public local qui assure l'alimentation en eau potable et le retraitement des eux usées, un technicien d'exploitation des installations (H/F). Dans le cadre de son développement sur la presqu'ile de Crozon, cette entreprise recherche un technicien d'exploitation des réseaux de collecte et des installations de traitement des eaux usées. Au sein d'une équipe polyvalente en charge de l'exploitation de 180 km de réseaux d'assainissement et d'un parc d'une dizaine de stations d'épuration et de plus de 70 postes de relevage des eaux usées, vous assurerez au quotidien les tâches relevant : Des premières interventions curatives et des opérations de diagnostic des réseaux de collecte, De la conduite et la surveillance des installations automatisées et télégérées (relevés, surveillance, réglages, prélèvements, analyses..) De l'entretien des installations et de la gestion des déchets d'exploitation, D'opérations de maintenance préventive de niveau 1 et 2 ainsi que d'opérations de dépannage sur les équipements électromécaniques et les satellites de télégestion. En lien avec le Département Maintenance et Travaux vous serez également amené à participer à des opérations de travaux de renouvellement et / ou d'amélioration des installations. Poste en CDI, statut ouvrier, basé à Crozon ( démarrage sur Landerneau durant 2024) 35h Horaires de journées Rémunération : entre 25 000 et 32 000 selon profil Ticket Restaurants, CSE, prime intéressement et participation Technicien ou ouvrier expérimenté dans les domaines de l'électrotechnique, l'électricité ou la maintenance industrielles, technicien métiers de l'eau, opérateur d'exploitation eau et assainissement. Rigoureux (se), organisé(e) et dynamique, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un opérateur public local, contribuer à la préservation de notre environnement et vous épanouir dans une entreprise à taille humaine. (Permis B Indispensable)
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur public local qui assure l'alimentation en eau potable et le retraitement des eux usées, un technicien d'exploitation des installations (H/F). Dans le cadre de son développement sur la presqu'ile de Crozon, cette entreprise recherche un technicien d'exploitation des réseaux de collecte et des installations de traitement des eaux usées.
La mission, à durée déterminée de 6 mois, est à pourvoir au sein d'une agence d'assurances AXA prochainement en gestion directe AXA, sous la responsabilité d'un Inspecteur Gérant d'Agence. - Principales missions : - Accueil des clients et prospects par téléphone et en face à face - Analyse des demandes des clients et souscription des contrats automobile, habitation, multirisque professionnelle, santé, prévoyance, principalement sur le marché des Particuliers et Professionnels - Gestion des contrats d'assurance, encaissement des primes et relance des impayés - Relance téléphonique à la suite des devis et campagnes commerciales - Contribution à l'activité commerciale de l'agence (préparation des actions commerciales, analyse des besoins des clients et proposition des offres correspondantes) - Action en vue de la fidélisation des clients - Profil recherché : - Expérience minimale d'1 an dans le secteur de l'assurance, de préférence en agence . Expérience ou aptitudes commerciales . Maitrise des règles et techniques de gestion fondamentales de l'assurance - Être à l'écoute des besoins et aimer conseiller la clientèle de particuliers et de professionnels, avoir le sens du contact, de l'accueil client - Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, notamment au téléphone - Maîtrise des outils bureautiques - connaissance de l'outil Salesforce appréciée - Organisation, rigueur, réactivité et autonomie - Nous recherchons une personne de confiance sur laquelle peut s'appuyer l'Inspecteur Gérant d'Agences pour le bon fonctionnement du point de vente et le développement du portefeuille
En tant qu'Agent(e) à domicile, vous accompagnerez différents types de publics (personnes âgées, en situation de handicap, familles) et devrez permettre aux personnes aidées de se sentir bien chez elles, en accomplissant les missions suivantes : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider à la préparation des repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples. Planning à la semaine Repos 2 jours consécutifs Temps de déplacement payé et indemnités kilométriques remboursées Postes sur Crozon et Camaret sur Mer Plusieurs postes et types de contrats à pourvoir.
En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous accompagnerez différents types de publics (personnes âgées, en situation de handicap, familles) et devrez permettre aux personnes aidées de se sentir bien chez elles, en accomplissant les missions suivantes : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider à la préparation des repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples. - Aide aux transferts - Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide aux repas, aide à l'habillage. Poste à pourvoir à temps partiel ou temps plein : à définir Planning à la semaine Repos 2 jours consécutifs Temps de déplacement payé et indemnités kilométriques remboursées Postes sur Crozon et Camaret Sur Mer Plusieurs postes et types de contrats sont proposés.
Seris Security, recherche en CDI à temps partiel ( 86.67h par mois) un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Crozon (29). Sur un site centre commercial (extérieur) en postes de nuit de 9h45 au statut Employé coefficient 130. Horaires : 18h45 - 05h00. 2 vacations par semaine Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B d'un véhicule est obligatoire. Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 e à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 e à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Vous serez en charge du nettoyage de locaux sur la commune de CROZON (bureaux, communs et sanitaires). Horaires du lundi au vendredi 8h à 9h . Horaires modulables.
Rejoignez notre équipe en tant qu'aide ménager(e). Vos missions sont de faciliter et de soulager le quotidien de nos bénéficiaires, vous entretenez et assurez le maintien du cadre de vie ainsi que le linge de maison et cela en totale autonomie. Vous interviendrez en présence ou en l'absence du bénéficiaire. Les horaires sont à déterminer. Les métiers de l'entretien et du nettoyage vous attirent. Les règles d'hygiène et de propreté sont une évidence pour vous. Une formation ou un accompagnement sur le poste est possible. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer. Les avantages : - Une zone d'intervention étudiée - Planning en fonction de vos disponibilités - CE - Tickets restaurant de 7€ Le poste est à pourvoir dès que possible.
Au sein d'un restaurant situé à Crozon, vous serez recruté(e) sur un poste de serveur(se) de restaurant. Vous avez pour missions : - accueil des clients, - assurer la prise de commandes, - effectuer le service en salle, - mise en place des tables. - entretien de votre poste de travail. Le planning et les horaires de travail sont à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin octobre.
Securitas France recrute son futur Agent de PC Sécurité PYROTECHNIE H/F en CDI basé à Crozon au sein d'un site classé. Vous avez pour missions : - Assurer différentes tâches sur PC - Assurer l'ouverture et la fermetures des accès - Tenir à jour le relevé des anomalies - Diffuser les consignes/ messages opérationnels Vous aurez 15 jours de formation avant de débuter à ce poste. Au sein du PC sécurité vous travaillerez chaque jour en binôme. Vacations de 12H/ Site 24h/24 / 7 jours/ 7 Coef 160 (diverses primes liées au site) Avantages Securitas : - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier: 4.30 € - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution - Compte épargne temps : 6 jours de CP/an monétisables à tout moment PROFIL - Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour - Le poste requiert: engagement, disponibilité et ponctualité
Vous aurez pour mission de seconder le Chef de cuisine dans ses préparations culinaires pour les services du midi et du soir. Les plats sont faits maison. Vous aimez travailler avec sérieux dans une bonne ambiance. Horaires en continu (matin ou soir) CDD de 6 mois .Poste à pourvoir dés à présent - POSTE NON LOGE
Hôtel restaurant sur la Presqu'île de Crozon (Le Fret), afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) cuisinier H/F . Vous participez à la préparation des plats chauds, la mise en place, et les préparations culinaires. Vous travaillerez sur les postes chauds et froids. Travail en coupure Fermeture: - Basse saison: samedi midi, dimanche soir et lundi toute la journée - Haute saison: dimanche et lundi toute la journée et le mardi midi Poste non logé Prise de poste proposé dés à présent jusqu'en septembre.
Vous aurez pour mission, les tâches inhérentes à ce poste (programmer les machines traditionnelles: fraiseuse, alèseuse; pour créer des pièces conformes au cahier des charges ou au plan de fabrication, puis de surveiller le bon fonctionnement des opérations). Plusieurs postes à pourvoir immédiatement Possibilité d'être formé en interne si motivé.e et envie d'apprendre un nouveau métier! Pensez à l'immersion facilitée pour vérifier que le poste vous correspond! 1 vendredi sur 2 en RTT. Rémunération à partir de 2000€brut/mois Salaire selon expérience et compétences
Contrat en CDD saisonnier sur une base de 39H avec 2 jours de repos consécutifs. - Respect des règles hygiène et de sécurité - Poste froid, dessert (chaud selon profil) - Préparations de la mise en place Poste à pourvoir du 1er avril au 15 septembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement, la piscine Nautil'Ys recherche son/sa nouvel(le) éducateur(trice) aquatique en CDI. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes : - Accueillir et orienter la clientèle, - Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, évènements ou problèmes techniques, - Enseigner les techniques de nage auprès des différents publics, - Encadrer les séances scolaires, - Animer des séances d'Aquagym et Aquabike, - Garantir les projets et les objectifs pédagogiques en collaboration avec l'éducation nationale et ses partenaires, - Préparer, animer et veiller au bon déroulement des cours et des évènements, - Encadrer et accompagner la clientèle en s'adaptant aux différents profils, - Appliquer les orientations pédagogiques des activités et concepts, - Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), - Assurer le sauvetage et les premiers secours, - Participer à la vérification du matériel de secours, - Renseigner les documents liés à l'exercice du métier (fiche ouverture, ficher fermeture, cahier sanitaire, registre de sécurité ). Profil recherché : Tu es titulaire d'un BEEASAN, d'un BPJEPS AAN ou d'une licence AGOAPS avec le PSE 1 à jour. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir t'attire Les plus : - Un parcours d'intégration, - Des cours particuliers, - Un cadre magnifique en presqu'île de Crozon avec la mer à proximité, - Une ambiance familiale. Poste à pourvoir au 02 avril 2024
Envie de donner du sens à votre emploi? Rejoignez Dalkia et l'équipe d'Yves en tant que Référent Opérationnel sur la base militaire de l'Ile Longue (Finistère) En tant qu'adjoint du responsable de site vos missions principales seront : - Suivi de la maintenance et des travaux sur le site de l'Ile Longue dans le domaine du CVC ( équipements moyenne -forte puissance vapeur, groupes froids, centrales de traitement d'air..) - Chiffrage de travaux dans le même domaine - Participation aux réunions de suivi hebdomadaires avec le client. - Rendre compte de vos interventions en interne et en externe - Assurer ces prestations dans le respect des règles de sécurité et des procédures - Assurer en rotation le service d'astreinte De formation Bac pro ou BTS ou Titre AFPA dans le domaine du génie thermique/climatique avec une expérience minimum de 5 années réussie dans une société d'exploitation-maintenance de services énergétiques vous avez donc principalement de bonnes compétences en vapeur, froid, électricité. Rigueur, autonomie, sens de la sécurité, esprit d'équipe sont des atouts indispensables à la tenue de ce poste. Vous avez également des pré dispositions à l'animation d'équipe. Vous êtes titulaire du Permis B car vous assurez le service d'astreinte Package de rémunération: 13.3 mois, primes, véhicule de service, participation-intéressement- PEG avec abondement
dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDD en poste de jour un(e) infirmier(ière) rattaché(e) au service Polydépendance : Conditions de travail : - Exercice professionnel au sein d'un établissement neuf - Cadre professionnel dynamique, convivial dans des services à « taille humaine » Travail de jour, et sur 2 types d'horaires : 6h45-14h45 et du 12h (8h-20h). Travail 1 weekend sur 4. Poste à pourvoir début Mai à Aout
dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDD en poste de jour un(e) infirmier(ière) rattaché(e) au service Polydépendance : Conditions de travail : - Exercice professionnel au sein d'un établissement neuf - Cadre professionnel dynamique, convivial dans des services à « taille humaine » Travail de jour, et sur 2 types d'horaires : 6h45-14h45 et du 12h (8h-20h). Travail 1 weekend sur 4. Poste à pourvoir début Mai 2024
Vous souhaitez venir travailler en presqu'île de CROZON, vous recherchez un emploi permanent, ou même pour des remplacements ponctuels pendant les week-ends ou les vacances scolaires : le Centre Hospitalier est votre futur Employeur. L'établissement est composé de : Pôle sanitaire : service de médecine de 5 lits et service de soins de suite et de réadaptation non spécialisés adultes de 20 lits dont 4 lits identifiés soins palliatifs EHPAD : 150 lits d'hébergement permanent et 5 lits d'hébergement temporaire Statut : Contractuel de droit public Temps d'activité : Temps partiel ou temps plein, de jour Horaires : - Horaires matin : 6h45/14h45 - Horaires coupe : 7h30/12h30 - 17h15/19h45 - Horaires soir : 13h45/21h15
Vous êtes un coiffeur(se) polyvalent, confirmé H/F. Vos missions seront les suivantes : - Accueil, coupe hommes et femmes, consultation de qualité , diverses techniques modernes! - Une excellente maitrise des brushings serrés sera la bienvenue, (climat océanique oblige !) - Ambiance : décontracté, chaleureuse et conviviale. Vos conditions pour ce poste : - Type de contrat : CDI - Vacances cet été : Juin ou Juillet - Volume hebdomadaire : 35H sur 4 jours, avec un roulement d'un samedi off/mois - Le salon est fermé le lundi, poste à pourvoir du mardi au samedi - Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! - Formations régulières telles que le lissage brésilien à la kératine, et toutes les nouvelles techniques de contouring - Salaire de base : 2000 euros brut, - une prime à Noel, - vous aurez 10% sur la revente dès 400 euros TTC
Dans le cadre d'un remplacement de départ en retraite, le garage Broennec (agent Renault à Crozon) recherche un Carrossier (H/F) Vos missions suivant expériences et compétences : - Redressage de tôle - Remplacement de pièces et vitrages - Opération peinture sur pièces neuves Possibilité de travail en binôme pour passation de compétences avant le départ en retraite
L'entreprise L'Atelier de Loïc recrute en CDI un(e) menuisier(ière) débutant(e) ou confirmé(e) de profil dynamique et motivé. La semaine de 35h ou + s'établie sur 4,5 jours, du lundi matin au vendredi midi. La pose de parquet, de terrasses en bois et tous types de réfection liés à cette essence font partie intégrante du métier. L'installation des menuiseries extérieures et des travaux de charpente sont également proposés dans la profession.
L'entreprise L'atelier de Loïc, menuiserie agencement, est implantée en Presqu'île de Crozon, sur la commune de Telgruc Sur Mer. Loïc, le gérant, fabrique et installe des escaliers sur mesure en bois massif. Il réalise également du mobilier, des structures sur mesure et propose des solutions d'agencement suivant la configuration de l'habitat (cuisine, rangements, bibliothèque).
Vous aurez pour mission, les tâches inhérentes à ce poste (programmer les machines numérique / machine traditionnelle pour créer des pièces conformes au cahier des charges ou au plan de fabrication, puis de surveiller le bon fonctionnement des opérations). Plusieurs postes à pourvoir immédiatement Possibilité d'être formé en interne si motivé.e et envie d'apprendre un nouveau métier! Pensez à l'immersion facilitée pour vérifier que le poste vous correspond! 1 vendredi sur 2 en RTT.
Au sein d'un site sensible, nous recrutons sur la presqu'île de Crozon, un manutentionnaire / agent de transfert industriel. Vos missions : - Manutention de matériels lourds à l'aide de l'appareil de manutention, - Réception et livraison de colis, - Déménagements administratifs, - Accompagnement de transport, - Assurer la conduite du véhicule et l'utilisation globale du matériel confié de façon raisonnée (respect de la réglementation et des conditions de sécurité), rationnelle (ordre, choix de l'itinéraire), et économique (consommation, usure des freins...), Avantages ALT : 13ème mois Primes (pyro, ancienneté, vacances...) Mutuelle et Prévoyance Participation CSE Chèques vacances, Chèques Cadhoc, Jour enfant malade Prime de cooptation
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons plusieurs employés(es) de ménage pour nos résidences. Vos missions : - Réaliser le ménage des parties communes et des appartements - Gestion du linge (approvisionnement du linge dans les appartements) - Remise en état de propreté des logements (+rangement) Postes à pourvoir du mois d'avril à octobre 2024 Travail uniquement les samedis (variable de 9h à 16h)
Au sein du service de soins à domicile, Association ARCHIPEL Aide et soins à Domicile, sur la presqu'île de Crozon, vous réalisez des soins d'hygiène, relationnels et de confort auprès de personnes âgées et /ou en situation de handicap. Vous disposez d'une voiture de service Les horaires: 7h30-12h15 et 16h45-19h30 ou 7h30-12h15 un week-end sur trois travaillé (prime dimanche et jours fériés) Contrat à 70% poste à pourvoir dés que possible
Vous effectuerez l'accueil des clients, le service à l'assiette dans un restaurant traditionnel en hôtel-club avec des produits locaux et de saison (pas de prise de commande, menu unique), le dressage de la salle. Nous recherchons une personne, avec expérience de préférence mais débutants acceptés également, pour un contrat saisonnier de 35h par semaine (dont 4 soirs de 19h à 22h) pour la saison, dès à présent jusque fin octobre. Salaire selon profil et expérience. Possibilité d'extra en soirs et week-ends uniquement (19h-22h). Poste basé à Trégarvan (29), à l'entrée de la presqu'île de Crozon, entre Châteaulin, Le Faou et Crozon. Expérience souhaitée. Bon relationnel clients nécessaire. -- POSTE NON LOGE --
Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous effectuerez la préparation des repas pour les clients de notre hôtel-club (capacité 150 couverts), produits frais et de saison, plats cuisinés sur place et servis à l'assiette. Participation au nettoyage de la cuisine. Nous recherchons deux personnes motivées et autonomes, ayant une bonne connaissance des bases de cuisine, et aimant l'esprit d'équipe. Contrat saisonnier à pourvoir immédiatement jusqu'à fin octobre, 39h / semaine, 2 jours de repos hebdomadaire, restauration sur place. BEP/CAP minimum requis, expérience souhaitée de 6 mois minimum. -- POSTE NON LOGE --
Description du poste : En tant qu'Assistant administratif au sein de notre client leader dans le secteur tertiaire, vos missions seront variées et stimulantes :***Gestion des appels téléphoniques et de l'accueil physique***Organisation des rendez-vous et des déplacements***Mise en base de données SMART FM préventif***Mise à jour base de données client correctif***Saisir compte rendus techniciens***Gestion et suivi du planning préventif avec l'aide du Chargé d'Affaires (transmettre planning au client par semaine)***Vérification des rapports***Relance sous-traitant***Vous serez un élément clé de l'organisation et de la fluidité des processus au sein de l'entreprise. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellente gestion des priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste dynamique et enrichissant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le profil recherché pour ce poste d'Assistant administratif doit allier polyvalence, rigueur et excellent relationnel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à travailler en équipe seront des points essentiels pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une expérience préalable dans un poste similaire dans le domaine de l'assistanat/secrétariat serait un plus. Qualités recherchées :***Maîtrise des outils bureautiques***Sens de l'organisation***Rigueur dans le travail***Excellente gestion des priorités***Capacité à travailler en équipe *
RESPONSABILITÉS : Vous serez en charge de : - L'accueil et permanence de l'hôtel, - Garantir le calme et la sécurité, - Effectuer de l'entretien, - Réaliser la mise en place de la salle du petit-déjeuner, - Assurer la transmissions des éventuelles consignes auprès de l'équipe de jour. Eléments contractuels : - CDD, du dimanche 28/04/2024 au dimanche 12/05/2024. - Planning prévisionnel : Du dimanche au mardi de 23h00 à 07h30, - Taux horaire: selon profil et expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : - Une première expérience sur un même type de poste est exigée, - Avoir le sens de l'accueil et du service, - Savoir travailler en autonomie, - Apprécier la polyvalence demandée.
RESO29 recrute pour l'un de ses adhérents situé à CROZON : Un.e VEILLEUR.SE DE NUIT H/F. En plus d'une localisation idyllique, l'environnement de travail est apaisant.
RESPONSABILITÉS : Quelles seraient vos missions ? A la fois chauffeur, à la fois porteur funéraire, vous serez également amené/e à effectuer des travaux de marbrerie. - Porteur funéraire : Mise en bière, mise en place des articles funéraires, port du défunt - Chauffeur : transport du défunt - Marbrier : pose de stèles et monuments funéraires; travaux d'entretien, de restauration et réparation Vous travaillerez en binôme avec une personne expérimentée dans le domaine. Notre client peut offrir des perspectives d'évolution de poste en fonction de vos ambitions PROFIL RECHERCHÉ : Les prérequis au poste : - Des compétences dans le milieu du bâtiment seraient idéal pour les missions axées Marbrerie - La maîtrise de soi est indispensable à la mission. Vous êtes d'un naturel discret/e, attentif/ve aux autres. - Vous êtes capable de vous adapter et faire preuve de polyvalence Le process de recrutement ? - Candidatez ! - Nos recruteuses, Sarah & Anaïs vous contacterons afin de convenir d'un RDV à l'agence. L'ensemble de nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le saviez-vous ? Votre agence Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec les milliers d'entreprises partenaires. L'un de nos clients, œuvrant dans les services funéraires, recherche un/e EMPLOYÉ/E POLYVALENT h/f dans le cadre de son développement sur la presqu'île de Crozon Bénéficiez en + des avantages de votre agence d'emploi : - CET à 6% - 10% Indemnités de fin de mission 10% Indemnités de congés payés - Comité d'entreprise~...
RESPONSABILITÉS : Quelles seraient vos missions ? - Recevoir les familles, expliquer les différentes étapes des obsèques, avoir un rôle de conseil (démarches administratives, prévoyance...) - Conseil et vente d'articles funéraires - Organisation du convoi - Etre l'interlocuteur entre les différents intervenants Les conditions de travail ? - Du lundi au samedi - Astreinte 1 semaine toutes les 3-4 semaines - Heures supplémentaires, de nuit et heures du dimanche majorées PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous possédez une formation de Conseiller/ère Funéraire OU vous possédez au moins 6 mois d'expérience en tant que conseiller/e funéraire. Vous êtes diplomate, attentif/ve et vous avez le sens de l'organisation. En + de la rémunération : - Tickets restaurants 7€50 - Astreinte 100€ brute - Mutuelle 50% - Possibilité d'actionnariat au sein du groupe La rémunération sera fixée en fonction de l'expérience Voici notre process de recrutement : - Candidatez ! - Nos recruteuses, Sarah & Anaïs vous contacterons afin de convenir d'un RDV à l'agence. L'ensemble de nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le saviez-vous ? Votre agence Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec les milliers d'entreprises partenaires. Dans le cadre de son développement, notre client, œuvrant dans les services funéraires, recherche un/e CONSEILLER/E FUNERAIRE h/f Bénéficiez en + des avantages de votre agence d'emploi : - CET à 6% - 10% Indemnités de fin de mission 10% Indemnités de congés payés - Comité d'entreprise - Parrainage
Description du poste : GIF emploi recherche pour un de ses clients, un assistant administratif / chargé d'ordonnencement (H/F). VOS MISSIONS : - Mise à jour base de données SMART FM préventif - Mise à jour base de données client correctif - Saisir compte rendus techniciens - Gestion et suivi du planning préventif avec l'aide du Chargé d'Affaires (transmettre planning au client par semaine) - Vérification des rapports - Relance sous-traitant GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience de référence dans les métiers de la planification. Vous maîtrisez le pack office (niveau avancé Excel /Word) et etes à l'aise sur l'outil informatique. BON A SAVOIR Poste basé à Lanvéoc (29) Horaires : 8h-16h30 Tickets restaurant
RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour l'une des ses collectivités un agent en charge du paiement des marchés publics (F/H) sur le secteur de la Presqu'île de Crozon. Vos principales missions consistent à : - enregistrer les marchés PES sur le logiciel Berger Levrault - paiement des marchés publics Poste à temps complet Remboursement des déplacements au-delà de 21km (domicile/travail) Chèque cadeaux / Primes annuelles PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Appliquer les règles de la commande publique Mettre en œuvre des procédures et des règles Connaître les acteurs et dispositifs comptables institutionnels Connaitre la réglementation des marchés publics Connaitre les bases de la comptabilité publique
Description du poste : Vous serez en charge de :***L'accueil et permanence de l'hôtel,***Garantir le calme et la sécurité,***Effectuer de l'entretien,***Réaliser la mise en place de la salle du petit-déjeuner,***Assurer la transmissions des éventuelles consignes auprès de l'équipe de jour. Eléments contractuels :***CDD du vendredi 12/04/2024 au vendredi 19/04/2024,***Planning prévisionnel : de 23h00 à 07h30,***Taux horaire: selon profil et expérience. Description du profil : Prérequis :***Une première expérience sur un même type de poste est exigée,***Avoir le sens de l'accueil et du service,***Savoir travailler en autonomie,***Une polyvalence est demandée.
RESPONSABILITÉS : Vous serez en charge de : - L'accueil et permanence de l'hôtel, - Garantir le calme et la sécurité, - Effectuer de l'entretien, - Réaliser la mise en place de la salle du petit-déjeuner, - Assurer la transmissions des éventuelles consignes auprès de l'équipe de jour. - Eléments contractuels : - CDD du vendredi 12/04/2024 au vendredi 19/04/2024, - Planning prévisionnel : de 23h00 à 07h30, - Taux horaire: selon profil et expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : - Une première expérience sur un même type de poste est exigée, - Avoir le sens de l'accueil et du service, - Savoir travailler en autonomie, - Une polyvalence est demandée.
RESO29 recrute pour l'un de ses adhérents situé à CROZON : Un.e VEILLEUR.SE DE NUIT H/F. En plus d'une localisation idyllique, l'environnement de travail est apaisant
Description du poste : Vous recherchez un poste rigoureux, où vous travaillez un produit dédié à la défense nationale ? Nous vous proposons le poste d'Opératrice/Opérateur Pyro-mécanicien(ne) (H/F) Contexte du site : Le détachement sur le site de la Marine nationale est responsable de la préparation finale des missiles M51 jusqu'à leur embarquement à bord des SNLE (Sous-marin Nucléaire Lanceur d'Engins). Ce détachement assure également la maintenance du système d'armes M51 pour le maintien de sa disponibilité et de son efficacité au profit de la Force Océanique Stratégique (FOST) Missions : Vos principales missions seront: - Réaliser les opérations de manutention au pont des éléments, - Réaliser les opérations de collage de protections thermiques, - Réaliser l'intégration mécanique, électrique et pyrotechnique sur propulseurs, - L'armement pyrotechnique, - Garantir la qualité et la traçabilité des opérations réalisées en renseignant les éléments de suivi, - Alerter en cas d'anomalies le responsable d'opération ou le responsable hiérarchique, - Etre moteur dans la démarche FOD, - Proposer des solutions d'amélioration, Profil : Titulaire d'un bac pro technique ou d'un bac +2 technique type mécanique / maintenance des Equipements industriels, vous justifiez d'une expérience réussie en assemblage mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour : - vos compétences techniques avérées, - votre capacité à travailler en équipe, - votre curiosité, votre rigueur, votre minutie et votre enthousiasme. Informations diverses : - Lieu : Base Opérationnelle (Crozon) - Temps de travail : Poste en journée, 2X8 par période (si besoin opérationnel) - Contrat : CDI - Date d'embauche souhaitée : Poste pourvoir dès maintenant Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant ! Employé permanent ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la RESERVE du magasin s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le flux de marchandises est constant ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :***Réaliser les opérations de chargement et de déchargement du quai, le tri et le stockage approprié des produits dans les zones dédiées * Vérifier : quantité, état des palettes, des documents de livraison, émettre des réserves si nécessaire * Inspecter la qualité des produits et signaler toute anomalie ou non-conformité * Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement, sécurité Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené-amenée à participer à d'autres missions. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans ce domaine, vous êtes dynamique, organisé-organisée, autonome, polyvalent-polyvalente. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Nous recherchons un Porteur(H/F) sur Crozon pour des missions ponctuelles de quelques heures par semaine POSTE : Porteur Funéraire (H/F) Lors de cérémonies funéraires qui peuvent avoir lieu du lundi au samedi, vous accompagnez et transportez le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Vous portez le cercueil. Vous mettez en place les articles funéraires, les fleurs et assistez le maître de cérémonie funéraire pendant le déroulement des obsèques. Vous travaillez de manière ponctuelle. PROFIL : Vous êtes disponible quelques heures par semaine, recherchez un complément de revenu. Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et avez le sens du service.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe du rayon FRUITS ET LÉGUMES s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Avec elle, vous apprendrez les spécificités des produits, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi le conseil, la vente, le merchandising, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Le rayon Fruits et Légumes est un rayon important pour les clients et il participe à l'image globale qu'ils se font du magasin. Ici le fond compte autant que la forme : sélection des produits à saveur et théâtralisation de l'offre pour la rendre appétissante et désirable ! Cela requiert un vrai savoir-faire. Vous participerez aux missions suivantes: * Préparer des fruits et légumes en vue de leur mise en vente * Tenir un étal et la présentation marchande des familles de produits * Assurer le conseil , la vente et la fidélisation du client * Réaliser les opérations de réception, de contrôle et de stockage des marchandises * Apprendre les fondamentaux de la relation client et de la gestion. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la RENTRÉE 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Il faudra être curieux-curieuse, rigoureux-rigoureuse et ponctuel-ponctuelle. Il faut aussi être organisé-organisée, et aimer travailler en équipe. Avoir le goût pour le commerce est un préalable. Le reste, vous l'apprendrez avec nous, en grandissant auprès de votre tuteur-tutrice. A l'issue de votre formation, vous disposerez d'un diplôme valorisant (CAP ou titre professionnel), et d'un savoir-faire recherché. Pour travailler chez nous, il faudra avoir la pêche, la banane. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation/] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Le centre E.Leclerc de Crozon emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Lors de votre alternance chez E.LECLERC, vous apprendrez le métier de réceptionnaire sur la gestion, le contrôle et le rangement des flux de marchandises. Durant tout votre parcours, vous serez accompagné-accompagnée par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux-rigoureuse, dynamique, et vous aimez travailler en équipe. Nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. L'offre est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023 Postulez via ce portail de recrutement !
Le centre E.Leclerc de CROZON emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par ...
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé sur la presqu'île de Crozon (29). Pourquoi postuler? Pour rejoindre une structure profondément engagée humainement, socialement et économiquement. La direction place l'humain et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations pour participer à sa croissance. Si l'idée de découvrir le bout du monde au bord de la mer vous séduit, sachez que la presqu'île de Crozon est plus proche et accessible que vous ne l'imaginez ! Profitez d'une qualité de vie exceptionnelle et de la beauté des paysages de la pointe bretonne. Envie de faire partie d'une équipe qui évolue au cœur d'un cadre exceptionnel, alliant performance professionnelle et qualité de vie. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière et travaillez en étroite collaboration avec la Direction. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique et les processus RH pour répondre aux enjeux RSE et opérationnels de l'entreprise, qui compte 170 collaborateurs. Vos missions :Gérer l'ensemble du processus de paie (logiciel SILAE) et superviser et contrôler la paie et la DSN dans un environnement multi conventionnelGérer les missions d'administration du personnel: contrats, avenants, affiliations mutuelles, prévoyance, ...Veiller à la bonne application de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes à l'entrepriseEtre acteur du développement des compétences des collaborateurs : gérer les carrière en favorisant le développement des collaborateurs , favoriser la mobilité interne, suivre les entretiens annuelsParticiper aux campagnes de recrutement des CDD et CDI en lien avec la directionDévelopper les partenariats écoles et promouvoir l'alternanceAccompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RHVeiller au bon climat social de l'entreprise et contribuer au développement de la marque employeurPréparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) ainsi que la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE).Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux Rémunération : 40K/45K annuels bruts selon profil Statut Cadre Contact pour ce poste : Loriot Sarah, consultante recrutement pôle support (RH/PAIE) Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience significative dans les Ressources Humaines, maîtrisant les enjeux RH, sociaux et législatifs. Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes prêt(e) à relever les défis au sein d'une entreprise à taille humaine et innovante. Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement de l'entreprise, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous maîtrisez idéalement l'utilisation du logiciel SILAE ainsi que le Pack-Office Votre discrétion, votre capacité d'écoute, d'adaptation et vos qualités relationnelles seront essentielles à la bonne tenue du poste.
Description du poste : Auprès de votre Responsable, vous participez aux missions suivantes :***Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction. Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse. Issue d'une formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise et CSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet (29160-CROZON)
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé sur la presqu'île de Crozon (29). Pourquoi postuler? Pour rejoindre une structure profondément engagée humainement, socialement et économiquement. La direction place l'humain et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations pour participer à sa croissance. Si l'idée de découvrir le bout du monde au bord de la mer vous séduit, sachez que la presqu'île de Crozon est plus proche et accessible que vous ne l'imaginez ! Profitez d'une qualité de vie exceptionnelle et de la beauté des paysages de la pointe bretonne. Envie de faire partie d'une équipe qui évolue au cœur d'un cadre exceptionnel, alliant performance professionnelle et qualité de vie. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière et travaillez en étroite collaboration avec la Direction. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique et les processus RH pour répondre aux enjeux RSE et opérationnels de l'entreprise, qui compte 170 collaborateurs. Vos missions :***Gérer l'ensemble du processus de paie (logiciel SILAE) et superviser et contrôler la paie et la DSN dans un environnement multi conventionnel * Gérer les missions d'administration du personnel: contrats, avenants, affiliations mutuelles, prévoyance, ... * Veiller à la bonne application de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes à l'entreprise * Etre acteur du développement des compétences des collaborateurs : gérer les carrière en favorisant le développement des collaborateurs , favoriser la mobilité interne, suivre les entretiens annuels * Participer aux campagnes de recrutement des CDD et CDI en lien avec la direction * Développer les partenariats écoles et promouvoir l'alternance * Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH * Veiller au bon climat social de l'entreprise et contribuer au développement de la marque employeur * Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) ainsi que la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE). * Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux Rémunération : 40K/45K annuels bruts selon profil Statut Cadre Contact pour ce poste : Loriot Sarah, consultante recrutement pôle support (RH/PAIE) Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience significative dans les Ressources Humaines, maîtrisant les enjeux RH, sociaux et législatifs. Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes prêt(e) à relever les défis au sein d'une entreprise à taille humaine et innovante. Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement de l'entreprise, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous maîtrisez idéalement l'utilisation du logiciel SILAE ainsi que le Pack-Office Votre discrétion, votre capacité d'écoute, d'adaptation et vos qualités relationnelles seront essentielles à la bonne tenue du poste.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En étroite collaboration avec la direction du magasin, vous mettez en œuvre la politique RH en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vous gérez l'ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative du personnel. * Superviser et contrôler la paie et la DSN dans un environnement multi conventions collectives * Veiller à la bonne application de la législation sociale, de la convention collective, du règlement intérieur et des procédures internes à l'entreprise * Contribuer au développement des compétences des collaborateurs : gestions des carrières, recrutements, mobilité interne, entretiens annuels.. * Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, * Veiller au bon climat social de l'entreprise, * Préparer les réunions des IRP ainsi que la BDESE * Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux PROFIL RECHERCHÉ * Méthodologie et rigueur * Sens de l'écoute et de la communication * Capacité à travailler de manière autonome. * Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie. * Aptitude à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. * Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. * Connaissance du logiciel Silaé * La connaissance de la Convention Collective du Commerce (2216) serait un vrai plus.
Le centre E.Leclerc de CROZON emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E....
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable, vous participez aux missions suivantes : * Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse. Issue d'une formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise et CSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet (29160-CROZON)
Description du poste : ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ?***opportunités d'emploi par an, * des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), * + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, * 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Tes yeux s'apparentant à des jumelles, rien n'échappera à ton œil de lynx ! Toujours attentif(ve), tu assures la surveillance des vacanciers au sein des espaces baignade. Tes missions consistent à : * Surveiller les bassins et les toboggans aquatiques ; * Assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité de l'espace aquatique ; * Faire respecter le règlement intérieur à nos clients ; * Vérifier les équipements et alerter le service technique en cas de problèmes ; * Contrôler la température et la qualité des eaux de piscine ; * Être en mesure d'initier, superviser les évacuations d'urgence, le secours à la personne en cas de blessure, noyade, malaise etc. * Participer au nettoyage des plages et des bassins. Nos petits plus : * Des équipes conviviales * Un environnement propice à l'évolution * Un logement sur notre camping * Un forfait Wifi Staff * Des Tickets restaurants Description du profil : Tes atouts pour réussir ce poste :***Tu es titulaire du BEESAN ou du BNSSA * Ta formation PSE1 est à jour * Tu as une expérience justifiée sur un poste similaire * La maîtrise de l'anglais est un plus * La sécurité ça te connaît ! Tes petits plus :***Tu es un professionnel du jonglage de brassards * Tes mots sont patience, calme et rigueur * Tu es réactif(ve) et méthodique * Tu aimes le contact humain * Tu disposes d'un sens des responsabilités et d'un sens du travail en équipe Contrat du 01/07/24 au 31/08/24. Envie de t'investir et de vivre une aventure passionnante au sein de nos campings-villages ? Déposes ta candidature dès maintenant ! PS :Si on te demande, tu ne peux pas, tu as piscine !
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute les équipes de l'Epicerie (sucré, salé), du DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène), du Liquide du magasin se sont préparées pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :***Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené-amenée à participer à d'autres missions. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans les Métiers du commerce et de la vente, vous êtes dynamique, organisé-organisée, ayant un bon relationnel. Si l'un des postes vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'une des équipes en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de l'ESPACE CULTUREL s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Avec elle, vous apprendrez les spécificités des produits, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi le conseil, la vente, le merchandising, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Vous participerez aux missions suivantes :***Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus de compétences, d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans les Métiers du commerce et de la vente, vous vous intéressez aux multimédias ; livres ; jeux vidéos... Vous êtes dynamique, organisé-organisée, ayant un bon relationnel. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe du rayon Fruits et Légumes s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Avec elle, vous apprendrez les spécificités des produits, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi le conseil, la vente, le merchandising, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Le rayon Fruits et Légumes est un rayon important pour les clients et il participe à l'image globale qu'ils se font du magasin. Ici le fond compte autant que la forme : sélection des produits à saveur et théâtralisation de l'offre pour la rendre appétissante et désirable ! Cela requiert un vrai savoir-faire. Vous participerez aux missions suivantes:***Préparer des fruits et légumes en vue de leur mise en vente * Tenir un étal et la présentation marchande des familles de produits * Assurer le conseil , la vente et la fidélisation du client * Réaliser les opérations de réception, de contrôle et de stockage des marchandises * Apprendre les fondamentaux de la relation client et de la gestion. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Il faudra être curieux-curieuse, rigoureux-rigoureuse et ponctuel-ponctuelle. Il faut aussi être organisé-organisée, et aimer travailler en équipe. Avoir le goût pour le commerce est un préalable. Le reste, vous l'apprendrez avec nous, en grandissant auprès de votre tuteur-tutrice. A l'issue de votre formation, vous disposerez d'un diplôme valorisant (CAP ou titre professionnel), et d'un savoir-faire recherché. Pour travailler chez nous, il faudra avoir la pêche, la banane. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation/] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Description du poste : Toute l'équipe du rayon Textile s'est préparée pour accueillir un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice. Avec elle, vous participerez à diverses missions : Assurer la mise en rayon des produits textiles (vêtements, chaussures, accessoires) dans le respect des normes de présentation et de qualité de l'entreprise. Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises. Maintenir un niveau de stock adéquat en effectuant des réapprovisionnements réguliers. Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme. Garantir la propreté et l'ordre de la surface de vente. Participer à l'inventaire des produits. Description du profil : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et aimant le sens du détail. Une appétence de la mode est un plus. Idéalement, vous êtes une personne issue d'une formation commerciale et/ou avez une expérience dans la grande distribution. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Chargée / un Chargé de Ressources Humaines. Au sein du service Ressources Humaines de l'établissement Brest/Issac/Biscarosse et particulièrement sur le Site de Crozon (proche Brest), nous vous confions, en appui du HRBP du site de Crozon, l'accompagnement au quotidien du HRPB et l'accompagnement au déploiement de divers projets RH. Dans le cadre de votre alternance et sous la responsabilité de votre maitre d'apprentissage, vous participerez aux missions principales suivantes : 1) RECRUTEMENT ET MOBILITE : - Gérer le recrutement, en binôme avec le HRBP, de la présélection des candidatures aux entretiens physiques, de la réalisation de la proposition salariale à l'accueil des nouveaux entrants ; - Gérer et animer la communauté étudiante du site de Brest (environ 10 étudiants par an) du recrutement au suivi de l'alternance ou du stage. - Participer aux forums ou représentations d'entreprise - Accompagner les processus de mobilité temporaire ou définitif du site de Crozon vers les autres entités du Groupe ou en provenance d'autres entités vers le site de Crozon. 2) DEVELOPPEMENT RH : - Réaliser le suivi des diverses campagnes RH (Campagne d'entretien annuels, d'entretien individuel de développements, entretiens RH, Plan de formation, salaires, Bonus etc.) ; - Accompagner sur une majorité d'entretiens individuels avec les collaborateurs ou manager et participer aux communications RH du Site - Assister les HRBP dans la réalisation des ateliers liés à la conduite du changement ainsi qu'aux risques psychosociaux ; - Collaborer aux projets RH et événements de façon ponctuelle (exemple : semaine du handicap, Diversité, prévention du harcèlement, semaine de l'industrie etc) et participer à la communication RH liée à ces évènements, 3) GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI DE KPI : - Tenue de fichiers de suivi de tout type : suivi du personnel, suivi des recrutements. - Gérer les différents Business Process dans l'ERP « WorkDay ». - Faire le lien sur les différentes échéances administratives et paie avec les interlocuteurs Siège. 4) RELATIONS SOCIALES : - Participer aux rendez-vous hebdomadaires et mensuels de dialogue social avec les représentants syndicaux du site - Assister à des CSE ou CSSCT en fonction des sujets abordés Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous possédez des connaissances générales en Ressources Humaines et en Droit Social. Vous avez une première expérience en Ressources Humaines à valoriser dans le domaine du Droit Social, Recrutement, Formation, Administration du Personnel.. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Votre niveau d'anglais est intermédiaire, il vous permet d'interpréter de la documentation et de comprendre les sujets évoqués lors de réunions avec des interlocuteurs anglophones. Vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition, possédant le sens de la confidentialité et l'esprit d'équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à Brest ( 29). Durée de l'apprentissage : 2 ans. Date de début : Septembre 2024. Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
" Référence Bretagne Atlernance : OFF_118457 Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez le diplôme : CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant Cette formation gratuite et qualifiante sera rémunérée au pourcentage du Smic selon votre situation, vos diplômes ainsi que votre âge. Référence Bretagne Atlernance : OFF_118457"
Description du poste : Le Centre Leclerc Crozon (29160) recrute ses saisonniers-saisonnières en tant qu'employé commercial polyvalent -employée commerciale polyvalente pour différentes missions :***Rayon/approvisionnement * Caisse * Service Description du profil : Rigoureux-rigoureuse, organisé-organisée, ayant le sens du détail, Rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement. Merci de nous indiquer vos dates de disponibilité. Poste en CDD - Temps complet CROZON (29160).
LES GRANDES MISSIONS DE L'EMPLOYÉ COMMERCIAL BAZAR-TECHNIQUE (H/F) Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous participez à la bonne marche du rayon Bazar (vaisselle, papèterie, petit électroménager, jouets...) en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez en charge de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Aux côtés de votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commandes, réceptions contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).Vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse. Issue d'une formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. Plus qu'un équipier, c'est votre motivation et votre valeur ajoutée qui feront la différence et vous serez acteur de votre évolution et de celle de votre entreprise. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet
Le centre E.Leclerc de Crozon emploie 165 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Toute l'équipe du rayon Textile s'est préparée pour accueillir un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice. Avec elle, vous participerez à diverses missions : Assurer la mise en rayon des produits textiles (vêtements, chaussures, accessoires) dans le respect des normes de présentation et de qualité de l'entreprise. Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises. Maintenir un niveau de stock adéquat en effectuant des réapprovisionnements réguliers. Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme. Garantir la propreté et l'ordre de la surface de vente. Participer à l'inventaire des produits. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et aimant le sens du détail. Une appétence de la mode est un plus. Idéalement, vous êtes une personne issue d'une formation commerciale et/ou avez une expérience dans la grande distribution. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet
Le centre E.Leclerc de Crozon (29) emploie 165 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année ...
Vos principales missions : Après une formation de 12 semaines, vous aurez la charge de : - Prospecter un secteur géographique donné - Analyser, évaluer les besoins des prospects/clients - Apporter un conseil personnalisé et construire avec eux la solution d'assurance adaptée dans la durée - Négocier et conclure les ventes - Suivre un portefeuille de clients confiés
DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la RESERVE du magasin s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le flux de marchandises est constant ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Réaliser les opérations de chargement et de déchargement du quai, le tri et le stockage approprié des produits dans les zones dédiées * Vérifier : quantité, état des palettes, des documents de livraison, émettre des réserves si nécessaire * Inspecter la qualité des produits et signaler toute anomalie ou non-conformité * Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement, sécurité Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené-amenée à participer à d'autres missions. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la RENTRÉE 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans ce domaine, vous êtes dynamique, organisé-organisée, autonome, polyvalent-polyvalente. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe du rayon JARDINERIE (Végétaux, Bricolage, accessoires et produits Animaux, Produits extérieurs...) s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Avec elle, vous apprendrez les spécificités des produits, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi le conseil, la vente, le merchandising, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Vous participerez aux missions suivantes : * Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits. * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus de compétences, d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la RENTRÉE 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats- toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans les Métiers du commerce et de la vente, vous êtes dynamique, organisé-organisée, ayant un bon relationnel. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Le centre E.Leclerc de Crozon emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de l'EXPRESS-DRIVE du magasin s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Merchandising : présentation générale de vos produits (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits.) * Commercial : développement du chiffre d'affaires grâce aux techniques de vente et des caractéristiques produits/services proposés (garantie, financement.). * Relation client : conseil client et éventuelles démonstrations du fonctionnement de certains produits * Gestion : gestion des anomalies (prix, stock.), application des consignes de correction * Gestion des encaissements * Gestion et préparation des commandes * Relation client : accueil du client et livraison de sa commande * Tenue de l'espace de travail : remplissage, propreté, nettoyage et rangement * Respect des standards de qualité et de sécurité Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené-amenée à participer à d'autres missions. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la RENTRÉE 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans les Métiers du commerce et de la vente, vous êtes dynamique, organisé-organisée, ayant un bon relationnel. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'une des équipes en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe du TRAITEUR TRADITIONNEL FABRICATION MAISON s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez également la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes : * Réception et vérification des produits à la livraison * Réalisation des plats dans le respect des recettes élaborées en interne * Nettoyage du matériel * Contrôle des stocks et des dates limites de consommation Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie, de compétences et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la RENTRÉE 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans le domaine de la restauration, vous êtes organisé-organisée, polyvalent-polyvalente et dynamique. Nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Description du poste : A partir des objectifs fixés par la Direction, et, sous le contrôle de votre responsable, vous êtes le-la garant-garante du bon fonctionnement de la cafétéria. Vous aurez comme missions :***Réalisation des diverses préparations * Accueil et conseils de notre clientèle * Effectuer le service (prise de commandes, service) * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Gestion des encaissements. Liste non exhaustive Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, aimant le travail d'équipe et vous faites preuve d'un véritable sens du relationnel. Issue d'une formation dans la restauration et/ou une expérience dans ce domaine est un plus. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise et CSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet (29160-CROZON)
Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous participez à la bonne marche du rayon DPH (droguerie, parfumerie, hygiène) en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez en charge de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Aux côtés de votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commandes, réceptions contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).Vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse. Issue d'une formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise et CSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet (29160-CROZON)
Description du poste : Lors de votre alternance chez E.LECLERC, vous apprendrez le métier de réceptionnaire sur la gestion, le contrôle et le rangement des flux de marchandises. Durant tout votre parcours, vous serez accompagné-accompagnée par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Description du profil : Vous êtes rigoureux-rigoureuse, dynamique, et vous aimez travailler en équipe. Nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. L'offre est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023 Postulez via ce portail de recrutement !
Description du poste : Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous participez à la bonne marche du rayon Bazar (vaisselle, papèterie, petit électroménager, jouets...) en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez en charge de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Aux côtés de votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commandes, réceptions contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).Vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse. Issue d'une formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. Plus qu'un équipier, c'est votre motivation et votre valeur ajoutée qui feront la différence et vous serez acteur de votre évolution et de celle de votre entreprise. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet
Description du poste : Nous recherchons des Employées Commerciales Polyvalentes - Employés Commerciaux Polyvalents à Crozon (29160) dans les secteurs : liquide, alimentaire, express drive, caisse, ..., pour des remplacements et du renfort. Postes en :***Rayon/approvisionnement * Caisse * Service Rigoureuse/Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilante/vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Nous recherchons des personnes dynamiques, organisées et rigoureuses. Issue/Issu d'une formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. Rejoignez-nous en postulant via ce portail de recrutement. Merci de nous indiquer vos dates de disponibilité. Poste en CDD - Temps complet sur CROZON (29160)
Description du poste : Cuisiner des viandes - Connaitre les produits par famille - Cuisiner des préparations culinaires - Maitriser les modes de cuisson des aliments - Cuisiner des sauces - Cuisiner des poissons, produits de la mer - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Conditionnement des aliments - Fiches techniques de cuisine - Procédures de nettoyage et de désinfectionEsprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Créativité - Patience - Polyvalence - Rigueur - Sens de la discipline Description du profil : Restaurant de Collectivité
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Développement logiciel. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - La conception de logiciels industriels ayant pour objectif d'améliorer la maintenance d'équipements électroniques, et l'assistance au chef de projet : 1) Développement de logiciels industriels : - Recueillir et analyser les besoins émis par l'équipe des opérations. - Réaliser l'analyse fonctionnelle du besoin. - Réaliser la conception et la justification complète. - Analyser le retour des utilisateurs. 2) Assistance au chef de projet : - Analyser la mise en place d'un nouveau logiciel d'aide à la décision. - Faire le suivi des coûts et du planning. - Travailler en collaboration avec des équipes diversifiées (data-scientist, experts externes). - Réaliser le reporting. A l'issue du cycle d'apprentissage, vous aurez ainsi développé 2 compétences clés pour la suite de votre carrière: la conception logicielle et la gestion de projet, dans un environnement industriel passionnant et de haute technologie. Vous souhaitez développer des compétences en développement logiciel et en électronique ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en informatique. Vous possédez des connaissances en Python, C++. Vous êtes une personne curieuse, dynamique, créative et dotée d'un bon relationnel ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Brest. Durée de l'alternance : 3 ans. Date de début : Septembre 2024. Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Océlorn est un réseau incontournable de transport de voyageurs dans les départements du Finistère, des Côtes d'Armor du Morbihan. Le réseau Océlorn offre au quotidien un service sur mesure sur les routes du Finistère, de France et d'Europe. Fortement engagés dans une démarche de satisfaction client, nous recherchons pour notre site de COMBRIT (29) un(e) Moniteur d'entreprise H/F, à temps plein, en contrat à durée indéterminée. A titre principal, en tant que Moniteur d'entreprise, vous êtes notamment chargé de : - Réaliser les essais de conduites, - D'assurer la mise en place de la formation FCO, EPC1 en planning, - D'assurer la liaison avec le service d'exploitation et le service atelier en étant en contact régulier avec ces services, - Gérer la sinistralité sur les dépôts, - Réaliser des formations demandées par les conducteurs, - Assurer les formations des conducteurs défaillants en lien avec les sinistres, - Gérer les contacts avec les organismes d'assurance et gérer les entrées et sorties des véhicules en fonction de la sinistralité, A titre secondaire, en qualité de conducteur de cars vous êtes notamment chargé : Véritable professionnel(le) de la conduite, vous transportez nos clients voyageurs dans des conditions optimales de confort et de sécurité par une conduite souple et responsable, dans le respect de la réglementation routière et des règles de sécurité. Poste en CDI à temps plein avec des déplacements à prévoir sur tous nos sites du Sud Finistère et du Morbihan. La rémunération dépendra du profil et de l'expérience. 13ème mois, chèque vacances, intéressement et prime de présence. N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Descriptif du poste: Descriptif du poste : Au sein de la SDT, le Département Outil Industriel (DOI) pilote l'ensemble des actions nécessaires à l'acquisition, l'adaptation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'outil de production (infrastructures et moyens industriels). Le DOI est constitué de 2 cellules : * « MCO », en charge de la disponibilité de l'Outil Industriel (gestion du temps présent) * « Projet » en charge de la préparation de l'avenir. La cellule « MCO » du DOI est composée de 3 Bureaux Outils Industriels (BOI), un par antenne. Le poste présent concerne un emploi de technicien opérationnel et de responsable de suivi de contrat au sein du BOI de l'AIA de Bretagne, antenne de Lanvéoc Sous l'autorité du chef de la cellule « MCO », le titulaire a pour mission principale d'assurer la disponibilité des moyens industriels des ateliers de l'antenne de Lanvéoc. A ce titre, il assure le suivi des moyens industriels et conduit l'ensemble des actions nécessaires à la réalisation des actions de maintenance préventives et correctives. Le titulaire agit au profit des unités de production, avec un sens aigu du service, avec comme objectif final la satisfaction du client. Le titulaire est familier des ateliers, qu'il visite régulièrement et dont il connait les problématiques. Il est à l'écoute et vecteur de solutions. Activités liées au poste : * Assurer le suivi de configuration des moyens de production AIA BR (suivi des échéances d'entretien et métrologie, traçabilité des interventions) * Exploiter/entretenir l'outil de gestion de configuration des matériels de l'AIA BR : OGM * Déclencher ou faire déclencher les interventions (prestations internes, prestations externes) et contribuer aux flux logistiques des matériels * Responsable suivi de contrat pour les prestations de maintenance/ métrologie sous-traitées (livraison, réception, pénalités, délais, pannes, finance) Profil recherché: Profil recherché : Vous justifiez si possible d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du soutien industriel, du soutien à la production, de la maintenance. Autonome, dynamique, force de proposition, vous appréciez aller sur le terrain pour traiter les difficultés rencontrées par les opérateurs. Vous êtes agile, intéressé et curieux afin de mettre en place rapidement des actions de soutien permettant de répondre à l'attente des opérateurs de production. Méthodique et rigoureux, vous tenez à jour et exploiter la base de donné de suivi des moyens industriels de l'AIA de Bretagne. A travers vos actions, vous contribuez à la démarche qualité de l'établissement. Vous devrez être animé d'une importante culture de satisfaction du client. Date limite de dépôt des candidatures: 19/05/2024
L'AIA de Bretagne a pour mission spécifique la maintenance opérationnelle des aéronefs de la Marine Nationale dans leur globalité et apporte son soutien techniques au profit des forces. Il présente la caractéristique d'être composé de 3 antennes basée en Bretagne: * Lann-Bihoué: Maintenance des patrouilleurs ATL2 et des E2C (Hawkeye) + la direction de l'AIA BR; * Landivisiau: Maintenance des Rafale marines; * Lanvéoc Poulmic: Maintenance des hélicoptères marines.
RESPONSABILITÉS : L'institut recherche, pour son service de conception et essais sur plateformes pour l'enseignement et la recherche (SCEFER), un(e) technicien(ne) de mesures et essais qui interviendra sur les plateformes et moyens d'essais du laboratoire. L'apprenti(e) aura pour mission d'assister un ingénieur d'essais dans son métier. Les principales missions sont les suivantes : - Participation aux travaux préparatoires des essais ; - Rédaction des modes opératoires d'essais ; - Mise en œuvre des moyens d'essais et en particulier de l'instrumentation ; - Vérification des chaînes de mesure ; - Réalisation d'essais ; - Rédaction de rapports d'essais, calculs d'incertitudes et de précisions de mesures ; - Développement et maintenance de logiciels développés sous LABView (formation assurée par le tuteur) ; - Assistance d'un technicien à la conception, réalisation et maintenance de petits projets en électronique et de bancs de travaux pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme préparé : BUT mesures physiques, techniques d'instrumentation - Vous êtes motivé(e) par une expérience au sein d'un laboratoire de recherche. - Vous êtes ouvert(e) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez être organisé(e) et autonome dans votre travail. - Vous êtes curieux(se) et souhaitez découvrir de nouveaux domaines techniques. - Vous souhaitez être force de proposition. - Vous maîtrisez les logiciels de bureautique. - Vous avez déjà développé sous LABview. AVANTAGES · Tuteur expérimenté, · Environnement stimulant : échanges réguliers avec élèves officiers et enseignants chercheurs de l'école, · Formations d'adaptation, · Cadre de travail exceptionnel, proximité de la mer et accès aux infrastructures sportives du site, · Restauration collective sur place (avec participation employeur), · Transport maritime de rade mis à disposition gratuitement entre Brest et Lanvéoc à des horaires fixes, bus gratuit au départ de Daoulas (arrêt au Faou). Pose basé à Lanvéoc-Poulmic. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans. Les candidatures sont à transmettre avant le 05/05/2024.
L'Ecole Navale accueille chaque année environ 300 élèves officiers de marine et assure la formation de plusieurs spécialités du personnel de la Marine nationale. Elle est également ouverte sur l'extérieur en assurant une dimension « recherche », avec le monde de l'industrie. L'école s'appuie à ce titre sur institut de recherche navale (IRENAV). Ce sont environ 370 personnes civiles et militaires qui concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement d...
RESPONSABILITÉS : Le sujet de thèse sera consacré à l'élaboration de modèles dédiés à la conception des systèmes et à leur association dans une procédure de conception optimale couplée (optimisation) sur un point ou un cycle de fonctionnement. Ces modèles devront être suffisamment légers pour être inclus dans des procédures d'optimisation (ils serviront au calcul des fonctions objectifs et contraintes liées au cahier des charges). Ils devront être, cependant, suffisamment précis pour représenter fidèlement les phénomènes en interactions. Le travail pourra ainsi nécessiter la mise en œuvre de techniques de réduction de modèles plus lourds (comme les modèles numériques par exemple). Ce travail sera fait en relation avec celui d'un chercheur post-doctoral qui sera en charge de la modélisation numérique du propulseur. Une phase expérimentale de validation des modèles sera également prévue notamment avec des essais de caractérisation d'un dispositif existant. Plan de travail (de principe) Le travail de thèse peut s'articuler autour de grandes tâches décrites ci-après. - Tâche 1 - Identification des différents modèles envisageables pour prendre en compte les principaux phénomènes couplés. Cette tâche comprendra la caractérisation de ces modèles en termes de précision et complexité. - Tâche 2 : Application de techniques de réduction des modèles afin d'identifier des modèles compatibles avec la conception optimale. Pour cela, des techniques de type « métamodèles » ou « space mapping » pourront par exemple être employées - Tâche 3 : Participation aux essais et à l'analyse des essais de caractérisation/validation du dispositif existant. Ces essais comprendront des tests en bassin et les tests de caractérisation géométrique du dispositif. - Tâche 4 : Détermination et application d'une méthodologie d'optimisation dans un processus de conception optimale. Les modèles identifiés précédemment seront mis en œuvre dans une boucle d'optimisation pour l'évaluation des fonctions objectifs et contraintes liée à un cahier des charges. On déterminera la méthode d'optimisation la plus pertinente en fonction de la nature du problème. Le processus sera appliqué à des cahiers des charges réalistes (navires, AUV par exemple) et les résultats seront analysés et discutés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master recherche ou ingénieur idéalement en Génie Electrique et/ou Mécanique et/ou physique appliquée Compétences : - Intérêt pour la recherche scientifique et l'ingénierie. - Intérêt pour les applications des domaines maritime et naval. - Bonnes capacités relationnelles, dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle, bon niveau en anglais. Dossier de candidature : Envoyer CV détaillé, lettre de motivation et lettres de recommandation avant le 30 avril 2024.
Laboratoire : IRENAV (équipe M2EN), IRDL Les systèmes de propulsion navale à entrainement circonférentiel ou « Rim-Driven » sont une solution de plus en plus envisagée pour la propulsion navale dans les domaines civils et militaires. Les pales de l'hélice sont liées par leur périphérie aux parties actives du rotor du moteur comme présenté à la figure 1. Depuis plus d'une dizaine d'années ces systèmes sont étudiés pour la propulsion des navires civils et militaires.
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e EIII (pompier industriel) en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie, HRI Brest basée à CROZON Sous la responsabilité du Chef d'équipe incendie vous aurez comme mission d'améliorer chaque jour un peu plus la qualité de la sécurité des collaborateurs et d'assurer la sécurité incendie du site. Vous avez pour missions : · La lutte incendie sous la responsabilité du chef d'équipe en attendant les équipes spécialisées · Assurer la mise en place de moyens afin d'assurer les premiers secours · Effectuer les diverses vérifications et les différents tests sur le matériel de lutte contre l'incendie quotidiennement · Effectuer des rondes de fin de travaux et des rondes de sécurité · Mettre en œuvre le matériel incendie sur demande du chef d'équipe · S'assurer que les moyens d'intervention incendie chantier et bord soient opérationnels · Participer aux exercices internes et externes (Marins-Pompiers) afin de contribuer à l'évolution de l'efficacité d'intervention · Veiller au respect du port des EPI et des consignes de sécurité · Réaliser des comptes rendus des actions de prévention réalisées · Respecter et appliquer les consignes de sécurité incendie Vous serez encadrés, travaillerez chaque jour en binôme. Vous travaillerez en horaires de journée et de nuit en semaine et les week-ends. Horaires H24 - 7 jours/7. Vacations de 12h Des navettes routière sont mises à disposition au départ du Faou. Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · CDI, statut agent d'exploitation · C AEX175 - Salaire brut 2193,47/mois · Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement · Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois · Tenue complète fournie · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois Vous êtes notre candidat.e si : · Vous êtes sapeur pompier volontaire actif.ve · Vous êtes disponible et ponctuel.le LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable de magasin pour accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser les clients en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque. Vous participez à la bonne tenue, à l'organisation et à l'animation du magasin dans le respect des objectifs fixés en l'absence de la Responsable de magasin. Activités : - Support du Responsable de magasin ; - Communication avec les différents services du siège ; - Référent(e) pour l'équipe de vendeurs(ses) : acceuil des nouveaux arrivants(e)s, formation ; - Accueil de la clientèle ; - Conseils et vente de produits à la clientèle avec les argumentaires appropriés ; prise de retouches ; - Enregistrement des ventes et tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ; - Remise de la recette en banque ; - Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture) ; entretien du point de vente ; - Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l'entreprise ; - Traitement des livraisons et opérations de manutention : déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin ; - Participation aux inventaires annuels ; - Veille à l'application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux. Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton. Vous avez idéalement entre 3 à 5 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter). Ambassadeur de la marque, votre adaptabilité, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) sur votre poste.
Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne. Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse. Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques ...
Description du poste : PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Agent de Transfert Industriel( H/F ), pour l'un de nos clients, une société, prestataire de services appartenant à un groupe indépendant, spécialisée dans la logistique transverse. Au sein d'un site sensible, nous recrutons sur la presqu'île de Crozon, un manutentionnaire / agent de transfert industriel. Vos missions : Manutention de matériels lourds à l'aide l'appareils de manutention, Réception et livraison de colis, Déménagements administratifs, Accompagnement de transports, Assurer la conduite du véhicule et l'utilisation globale du matériel confié de façon raisonnée (respect de la réglementation et des conditions de sécurité), rationnelle (ordre, choix de l'itinéraire), et économique (consommation, usure des freins...), Poste en 2x7 (7h00-14h00 / 12h00-19h00) à pourvoir rapidement - Base 35 heures Description du profil : vous possédez des compétences technique et/ou des aptitudes de bricoleur. Rigueur et sens du travail bien fait compléterons votre profil. Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement où la technicité et l'innovation sont des valeurs fortes ? Ponctuel(le), organisé(e), et réactif(ve), vous avez de l'expérience en conduite de poids lourds, voire super-lourds Les CACES Chariot R489, CACES Nacelle R486 et CACES Pont Roulant R484 serait un plus. 13ème mois Primes (pyro, ancienneté, vacances...) Mutuelle et Prévoyance Participation CSE Chèques vacances, Chèques Cadhoc, Jour enfant malade Prime de cooptation
Gestion du parc matériel agricole : - réparation du matériel - entretien - maintenir les carnets d'entretien à jour - prévoir et anticiper les pièces de rechange Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Valet Femme de Chambre H/F DESCRIPTION : Le valet / femme de chambre a pour fonction le nettoyage et la remise en ordre des chambres et des parties communes d'un établissement hôtelier. Ainsi, vous menez à bien toutes les tâches qui incombent au nettoyage des chambres : - Faire les lits en recouche ou à blanc; - Nettoyer les salles de bains et les sanitaire; - Entretenir toutes les surfaces des chambres et des couloirs. Eléments contractuels : - Contrat saisonnier, du 25/04/2024 au 31/10/2024; - Horaires : 10h00 - 15h30; - Taux horaires : selon profil et expérience; - Etablissement non desservi par les transports en commun. PROFIL : Profil : - Une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie est demandée; - Dynamisme et autonomie. Ref : eqkvffp2to
A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, administratif (F/H), la base d'aéronautique navale de Lanvéoc-Poulmic (29)Descriptif du poste: Missions / tâches à effectuer : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique. - Elaborer des tournées optimisées, en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations suite aux interventions. - Organiser les travaux de modification ou d'amélioration sollicités par le client : commande du matériel, planification, devis de régularisation. - Gérer et suivre le planning d'astreinte - Tâches administratives diverses.Profil recherché: Première expérience de référence dans les métiers de la planification, maîtrise le pack office (niveau avancé Excel /Word) et est à l'aise sur l'outil informatique Taux horaire : € + 1,08 € de 13e mois (voir selon profil) + Ticket restaurant 9,50 € (60% entreprise / 40% salarié)Réf. de l'offre: 001-VAG _01C
RESPONSABILITÉS : Le valet / femme de chambre a pour fonction le nettoyage et la remise en ordre des chambres et des parties communes d'un établissement hôtelier. Ainsi, vous menez à bien toutes les tâches qui incombent au nettoyage des chambres: - Faire les lits en recouche ou à blanc; - Nettoyer les salles de bains et les sanitaire; - Entretenir toutes les surfaces des chambres et des couloirs. Eléments contractuels: - Contrat saisonnier, du 25/04/2024 au 31/10/2024; - Horaires : 10h00 - 15h30; - Taux horaires: selon profil et expérience; - Etablissement non desservi par les transports en commun. PROFIL RECHERCHÉ : Profil: - Une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie est demandée; - dynamisme et autonomie.
RESO est expert en recrutement Hôtellerie, restauration, tourisme et métiers de bouche depuis plus de 20 ans. Pour le compte d'un de ses adhérents, RESO29 est à la recherche d'un.e VALET/FEMME DE CHAMBRE sur le secteur de CROZON.
DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT & DU POSTEAu sein de l'équipe Transport Customs & Logistics de la Base Opérationnelle de Brest, vous assurerez l'interface unique avec les programmes, les responsables de domaines, les institutions locales et NG concernant l'ensemble des activités du secteur. Vous aurez aussi en charge l'identification et le pilotage des projets d'améliorations locales, mais aussi transverse pour le compte de JIAF :Vous aurez pour grandes missions :Mener l'Ingénierie des nouveaux flux internes pour la Base Opérationnelle, tels que les flux liés aux démantèlements, au RGSEtre le point focal Qualité, en interface avec les différentes composantes et Directions du site de la BOEtre le point de contact TC&L avec le site, les programmes, les responsables de domaines, les institutions locales et NG sur le périmètre TC&L.Piloter des 8D sur le périmètre TC&L, manager la routine NQEC avec les responsables RQP, définir et mener les actions d'améliorations.Etre le correspondant TMD du siteRédiger les dossiers de renouvellement des dérogations ADR pour les transports entre les 2 sites de la BOPiloter des projets transverses, tel que Spécification des Chocs et Ambiances pour le transport et le stockageParticiper à l'établissement du nouvel appel d'offre marché MCO post 2025 sur les activités de soutien logistiquesContribuer au projet CASSIS sur les thématiques Transports et Stockages pour le MSBSQualification Issu(e) d'une formation de type Bac +4/5 en logistique et/ou industrie, vous avez une solide expérience en logistique sur de l'opération, du projet.Vous avez développé des compétences en transport et logistiqueVous avez des connaissances en amélioration continue et Lean ManagementVous avez un niveau d'anglais intermédiaire (échanges oraux et écrits). Vous avez des capacités rédactionnelles et des qualités en communication.Vous saurez représenter et promouvoir l'expertise Logistique vis-à-vis des clients internes et externesRigoureux, vous avez une capacité à fédérer.Vous appréciez le travail d'équipe et êtes autonome.Informations supplémentaires Poste basé sur le site de la Base Opérationnelle de Brest, à GuenvenezHabilité(e) ou habilitable indispensable.Permanent Employee
"""����Jeune exploitant ayant repris un élevage porcin recrute, dans le cadre du départ en retraite de son chef d'élevage un nouveau collaborateur. /r/nVous bénéficierez d'un tuilage avec le responsable en place durant une année ce qui vous permettra de vous adapter et, en collaboration avec l'employeur et les 2 salariés, de mettre en place une organisation optimale pour un bon fonctionnement. /r/n/r/n����Notre exploitation: 230 Truies naisseur-engraisseur, FAF (Fabrication de l'Alimentation à la Ferme) et ses 200 ha de cultures vous accueille dans un cadre de travail exceptionnel, face à la Mer. /r/nNous sommes équipé d'un robot de lavage et faisons intervenir une entreprise extérieure pour le nettoyage de la maternité./r/nNous projetons l'aménagement des communs (salle de pause, sanitaire, cuisine..) et la modernisation des installations. /r/n/r/nVous Seconderez le dirigeant de l'entreprise sur l'ensemble des missions./r/nVous assurerez la bonne conduite de l'élevage sur l'ensemble des ateliers : /r/n���� Maternité/r/n���� Verraterie -gestante/r/n���� Post sevrage, engraissement/r/nVous veillerez au respect de la Biosécurité, au bon fonctionnement de la fabrique d'aliments à la ferme, .../r/n/r/n➡️Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste?/r/n➡️Vous aimez travailler en équipe ? /r/n➡️Vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un projet intéressant et motivant? /r/n➡️ Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse ?/r/n/r/nL'organisation de travail sera établie ensemble afin que chaque salarié trouve sa place dans notre entreprise familiale. Une astreinte de weekend sera à définir également./r/nToutes les heures supplémentaires sont rémunérées./r/n/r/n"""
Transdev recrute un(e) Conducteur de Car Transport Scolaire H/F Votre mission Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport scolaire et à ce titre, vous : - Accueillez les élèves (renseignements et gestion des situations sensibles) - Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) - Gérez les cartes de transport - Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) Les plus ! - Un CDI près de chez vous - Une entreprise apprenante qui propose des formations tout au long de votre carrière - Des opportunités de mobilité au sein d'un Groupe international - Un métier en pleine transformation Votre profil : Vous, vous êtes du genre à ne jamais rester en place et quelque chose nous dit que vous aimez rendre service. Et si en plus, c'est avec le sourire, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos 54 000 conducteur.rice.s. Votre destination : Rejoindre Transdev CAT 29 113 Autocars de Transports Scolaires dans tout le Finistère Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Rejoindre Transdev, c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Pré requis : - Recrutement direct (Permis D + FIMO + FCO à jour) - Formation au permis transport en commun via une formation diplomante
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RESPONSABILITÉS : Établissement : École navale (Commune de Lanvéoc - Bretagne 29) Laboratoire d'accueil : Ecole navale - FED 4124 (Sorbonne Université) en collaboration avec ENSTA-Bretagne - Laboratoire Formation et Apprentissages Professionnels (UR 7529) Durée : CDD de 5 mois à compter du 1er juillet 2024 article L.332-22 CGFP Mots clés : Innovation, management de l'innovation de défense, sociologie des organisations. 1- CONTEXTE : Le poste est affecté à la Direction de la Recherche et de l'Innovation de l'École Navale. Rattaché à l'École navale, le poste placera le/la candidat.e retenu.e en étroite relation avec l'ENSTA-Bretagne, les deux écoles étant associées dans le projet ANR-ASTRID MARINOV. PROFIL RECHERCHÉ : 2- PROFIL DU POSTE : Le/la candidat-e aura l'opportunité de mener des recherches au sein du projet MARINOV (Marins, Ingénieurs, Innovation), financé sur un programme ASTRID (ANR/AID). Il étudiera les acteurs de l'innovation dans la Marine, leurs interactions avec les autres acteurs internes et externes, ainsi que la formation et la professionnalisation des marins dans un contexte marqué par l'évolution rapide des technologies embarquées, par les transformations de la gestion des compétences maritimes et par l'évolution des opérations. Profil recherché : La ou le candidat-e doit être titulaire d'un diplôme de doctorat dans les disciplines affiliées aux domaines susmentionnés : il/elle devra fournir des modélisations des interactions et des acteurs de l'innovation au sein de la Marine nationale, en utilisant des outils spécialisés (ex. Gephi, Nodel XL) pour créer des cartographies visuelles et des représentations graphiques des organigrammes, ainsi que des données sociologiques issues des enquêtes de terrain menées jusqu'à ce jour. De plus, il/elle devra être capable de concevoir et d'animer un workshop, ainsi qu'une rencontre-événement dans le cadre du salon Euronaval, afin de diffuser de manière convaincante les résultats du projet MARINOV et de favoriser la collaboration avec d'autres acteurs de la Marine nationale et des partenaires industriels. Une connaissance des formations et des professions maritimes et/ou militaires sera appréciée. Le ou la candidat-e devra également s'intégrer à une équipe de recherche pluridisciplinaire et assurer la dynamique du projet : organisation de séminaires, synthèse et communication des résultats, contribution à la rédaction des rapports (rapports d'étape et final), publications scientifiques. Localisation : Le ou la candidat-e sera rattaché.e à la direction de la recherche et de l'innovation de l'Ecole Navale à Lanvéoc Poulmic (possibilité de travailler également à l'antenne brestoise de l'école), et travaillera, aussi, en étroite collaboration avec le département de SHS de l'ENSTA Bretagne sur le campus de Brest. Le ou la personne recruté-e pourra être amené à se déplacer pour assurer la bonne tenue des événements, notamment à Paris.
L'Ecole Navale accueille chaque année environ 300 élèves officiers de marine et assure la formation de plusieurs spécialités du personnel de la Marine nationale. Elle est également ouverte sur l'extérieur en assurant une dimension « recherche ». L'école s'appuie à ce titre sur institut de recherche navale (IRENAV). Ce sont environ 370 personnes civiles et militaires qui concourent à ces différentes missions et participent ainsi au développement de l'Ecole Navale.
Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Mécanicien(ne), vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du parc matériel. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques. Aperçu du poste : - Poste : Mécanicien(ne) - Type de contrat : Temps plein - Lieu : PLOMEUR (29120) - Salaire : À déterminer selon l'expérience Responsabilités : - Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules et identifier les problèmes mécaniques - Effectuer des réparations et des entretiens préventifs sur les véhicules - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour effectuer les réparations nécessaires - Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur Exigences : - Expérience préalable en tant que mécanicien(ne) - Connaissance des systèmes moteur, la transmission, le système électrique, etc. - Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et les manuels de réparation - Compétences en diagnostic et résolution de problèmes - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Permis de conduire valide Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Mécanicien(ne) ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Descriptif du poste: En tant que Chargé d'Affaires BTP, vous aurez la responsabilité de piloter et de coordonner des projets d'envergure. Vos missions incluront : * Analyse des Projets : Évaluer les besoins des clients, analyser les cahiers des charges et participer à l'élaboration des offres. * Gestion Contractuelle : Négocier et établir les contrats avec les clients, en veillant à la clarté des termes et conditions. * Pilotage des Projets : Superviser la mise en œuvre des projets, assurer le respect des délais, des coûts et des spécifications techniques. * Relation Client : Entretenir une communication régulière avec les clients, anticiper leurs attentes et résoudre les éventuels problèmes pour garantir leur satisfaction. * Coordination Interne : Collaborer avec les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une exécution optimale des projets. Avantages : * Rémunération compétitive en fonction de l'expérience. * Perspectives d'avancement professionnel. * Formation continue et opportunités de développement. * Environnement de travail dynamique et collaboratif. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux ! Profil recherché: Qualifications Requises : * Diplôme d'ingénieur en génie civil ou expérience équivalente. * Expérience significative en tant que Chargé d'Affaires BTP. * Excellentes compétences en négociation et en rédaction contractuelle. * Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels spécifiques au BTP. * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe. Si vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP, que vous possédez des compétences avérées en gestion de projets et en relations client, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez une équipe engagée et contribuez au succès de projets novateurs. Votre expertise sera un moteur essentiel pour une entreprise en constante évolution.
Nous recrutons pour notre client, une entreprise majeure dans le domaine du BTP, reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'innovation. Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un Chargé d'Affaires BTP hautement qualifié et motivé pour rejoindre une équipe dynamique.
Descriptif des missionsNous recherchons un Ingénieur Sûreté Nucléaire pour notre site de l'Ile Longue, port base des sous-marins nucléaires lanceurs d'engins. #brestlifeVous intégrez une équipe projet chargée de conduire des opérations de rénovation d'infrastructure de bâtiments et d'installations industrielles.Vous traitez tout particulièrement des questions relevant de la sûreté nucléaire.Activités principales : Veiller au respect des procédures de sûreté nucléaire par tous les acteurs du bureau, Rédiger ou contrôler tous les documents liés aux procédures de sûreté nucléaire du bureau, Garantir le maintien à jour et la disponibilité du référentiel de sûreté nucléaire et des articles gérés en configuration, Animer réunions et/ou équipes traitant des questions relevant de la sûreté nucléaire et participer à la supervision des études de sûreté nucléaire, Contribuer au dialogue technique avec l'ingénieur sûreté nucléaire de l'établissement.Activités annexes :Réaliser des analyses de sûreté,Participer au traitement des évolutions/modifications de la gestion de configuration des équipements,Contractualiser des prestations intellectuelles liées à la sûreté nucléaire.Informations complémentaires :Niveau de rémunération proposée modulable selon votre expériencePossibilité d'utiliser le transport de rade (Base Navale Brest / Ile Longue)Poste soumis à enquête administrative pour la sûreté et le renseignement.Profil recherchéDiplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'un Master 2 avec une spécialité dans le domaine du Génie Civil ou Industriel, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la sûreté nucléaire ou de la sûreté de fonctionnement.Attaché aux enjeux de la dissuasion, vous êtes organisé, curieux et dynamique. Vous disposez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous savez prendre des décisions éclairées et maîtrisez la gestion de projet. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires.
Nous recherchons pour le compte de notre client,un.e assistant.e administratif (F/H), la base d'aéronautique navale de Lanvéoc-Poulmic (29)tâches / tâches à effectuer : - Assurer l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique. - Elaborer des tournées optimisées, en affectant les dépannages et en veillant à la remontée d'informations suite aux interventions. - Organiser les travaux de modification ou d'amélioration sollicités par le client : commande du matériel, planification, devis de régularisation. - Gérer et suivre le planning d'astreinte - Tâches administratives diverses.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Génie Civil. Vous intégrerez le service "Gestion d'entreprise et de construction" en charge de la construction des bâtiments à Crozon qui accueillent les sous-marins et missiles. Ainsi, le service est divisé en 2 missions : - La conception et l'étude, - Le suivi de travaux / la direction de travaux. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage / Tuteur, vous participez aux missions suivantes : 1) Etudes de conception :***Travail sur une esquisse,***APS (avant-projet sommaire) afin de rentrer en détail,***APD (avant-projet détaillé). 2) ETUDES DE PROJET***PRO (projet) : étude du projet terminé,***ACT (accompagnement des contrats de travaux) : consultation des entreprises afin de réaliser les marchés,***EXE (exécution) : mise en place du projet. 3) SUIVI DE TRAVAUX***DET (direction d'exécution des travaux),***OPC (ordonnancement et planification de chantier ),***AOR (opération de réception avec les clients / fournisseurs). Vous souhaitez intégrer une société Leader européen de l'accès à l'espace ? Vous souhaitez développer vos compétences en construction au sein d'une société internationale concevant, produisant et commercialisant des produits d'exception. Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'ArianeGroup et préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ecole d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Bâtiment / Génie Civil. Vous possédez des connaissances en bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Project. Vous possédez des connaissances en bâtiment / génie civil de manière générale. Votre niveau d'anglais est intermédiaire et vous permet de lire de la documentation technique anglophone et de rédiger. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, à l'écoute, motivée et dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Crozon (29160) Durée du contrat souhaitée : 1 an Date de début : Septembre 2024 Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Au sein d'un site sensible, nous recrutons sur la presqu'île de Crozon, un manutentionnaire / agent de transfert industriel H/F. Vos missions : - Manutention de matériels lourds à l'aide l'appareils de manutention, - Réception et livraison de colis, - Déménagements administratifs, - Accompagnement de transports, - Assurer la conduite du véhicule et l'utilisation globale du matériel confié de façon raisonnée (respect de la réglementation et des conditions de sécurité), rationnelle (ordre, choix de l'itinéraire), et économique (consommation, usure des freins...), Avantages : - 13ème mois - Primes (pyro, ancienneté, vacances...) - Mutuelle et Prévoyance - Participation - CSE - Chèques vacances, - Chèques Cadhoc, - Jour enfant malade - Prime de cooptation - ... Comme tous les postes au sein de notre groupe ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap Rejoindre ALT, c'est intégrer une équipe soudée et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur ! Vous pensez être la personne qu'il nous faut ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !Votre profil, vous possédez des compétences technique et/ou des aptitudes de bricoleur. Rigueur et sens du travail bien fait compléterons votre profil. Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement où la technicité et l'innovation sont des valeurs fortes ? Ponctuel(le), organisé(e), et réactif(ve), vous êtes avez de l'expérience en conduite de poids lourds, voire super-lourds Les CACES Chariot R489, CACES Nacelle R486 et CACES Pont Roulant R484 serait un plus. En l'absence de ces qualifications ALT propose des formations, afin de favoriser la montée en compétences de ses salariés. Poste en 2x7 (7h00-14h00 / 12h00-19h00) à pourvoir rapidement - Base 35 heures N'hésitez pas à nous contacter pour plus amples informations / renseignements :)
RESPONSABILITÉS : Ce sujet de post-doctorat s'inscrit dans le projet ANR HYDRAVIB visant à améliorer les performances d'hydrofoils qui sont des ailes immergées fixées sur la coque de certains bateaux afin de les maintenir en équilibre hors de l'eau et ainsi réduire la trainée. Ces hydrofoils peuvent être soumis à de forts niveaux vibratoires dus aux écoulements hydrodynamiques. Le travail de post-doctorat sera divisé en deux tâches fortement couplées : - Caractérisation et validation expérimentale en tunnel hydrodynamique. Cette tâche à dominante expérimentale est associée à la validation de modèles développés dans une autre tâche du projet HYDRAVIB dédiée à la mise en équation des phénomènes d'interaction fluide-structure. En plus de l'analyse de données expérimentales déjà disponibles, de nouveaux essais seront réalisés dans le tunnel hydrodynamique de l'IRENav. Ceci intégrera la mise en œuvre d'une méthode de caractérisation vibratoire d'un hydrofoil instrumenté dans le but d'extraire l'évolution des fréquences propres et des taux d'amortissement en fonction des conditions d'écoulement [2]. Il s'agira ainsi de valider et/ou de recaler les modèles proposés pour les différents cas de chargement puis d'évaluer des solutions de contrôle vibratoire par couplage piézoélectrique. Les premières campagnes d'essais se dérouleront avec des foils en aluminium et permettront de tester différents types de circuits de contrôle développés par les partenaires du projet. Dans un deuxième temps, l'objectif sera de valider le bon fonctionnement du dispositif sur un foil fabriqué en matériau composite. - Intégration de patchs piézoélectriques dans une pièce composite. Sur la base de l'expérience déjà acquise par les partenaires du projet en matière de structures piézoélectriques de type hydrofoils métalliques et aubes de soufflante en composite, l'objectif est de concevoir, faire fabriquer et mettre en œuvre un hydrofoil en matériau composite intégrant des composants piézoélectriques [3]. La première étape du travail consistera à choisir la géométrie de la structure et le type de matériau composite permettant d'y intégrer des patchs piézoélectriques efficaces à la fois pour le contrôle vibratoire et pour la réalisation des analyses sous écoulement. Un modèle éléments finis du foil composite sera ensuite développé afin de pouvoir estimer les fréquences propres de la structure (en air et en eau) et le couplage électromécanique apporté par les transducteurs piézoélectriques. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat doit être titulaire d'une thèse en dynamique des structures ou en dynamique des fluides (à dominante expérimentale). - Attrait pour le calcul numérique et l'expérimentation - Compétences en analyse modale expérimentale et en fabrication de pièces en matériaux composites seraient très appréciée. Localisation principale : École Navale, BCRM Brest, Institut de Recherche de l'École navale (IRENaV), rue du Poulmic, 29160 Lanvéoc Localisation secondaire : Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), Laboratoire de Mécanique des Structures et des Systèmes Couplés (LMSSC), 2 rue Conté, 75003 Paris Rémunération : 3200€ bruts par mois Date de démarrage : Septembre 2024 dans l'idéal Durée : 18 mois Nous rejoindre, c'est notamment bénéficier des avantages suivants : - Une restauration sur place (avec une participation employeur) - Un comité d'entreprise du ministère des Armées - Une indemnité de difficulté d'accès - Une participation à la mutuelle - Une desserte maritime gratuite depuis la base navale de Brest - Des congés pendant les périodes de vacances scolaires
Description du poste : Vous intégrez une entreprise leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications en tant que : CHEF D'EQUIPE polyvalent N3/P2 - H/F***Les missions que nous allons vous confier sont : - Encadrer et animer une équipe de compagnons - Assurer la planification et le suivi de la mission - Veiller au respect des délais et de la qualité des produits - Optimiser les processus de mise en place, assemblage, raccordements, (...), - Garantir le respect des consignes de sécurité - Assurer les soudures, poses, déposes et raccordements des terminaux et réseaux hydrauliques et aérauliques, - Manipuler les fluides frigorigènes. Homme / Femme de terrain, rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de l'entreprise dans une implication au quotidien pour l'avancée des énergies de demain. Chantiers sur secteurs de Crozon, l'île longue et Dirinon. Rémunération selon profil. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes le candidat idéal si vous possédez des compétences en management d'équipe, en gestion de la production et si vous avez le sens des responsabilités. Une expérience dans le secteur des energies serait un plus. Vous devez être mobile sur les différents chantiers. Venez accompagner une entreprise en pleine croissance, épanouissez-vous dans un environnement stimulant et contribuez aux performances energétiques et climatiques de demain ! Qualités recherchées :***Maîtrise du management d'équipe***Sens de l'organisation***Rigueur et précision***Capacité d'adaptation***Esprit d'initiative***Esprit d'équipe***Aisance sur le terrain *
Descriptif des missionsNous recherchons un Contrôleur des Travaux - Assistant du Conducteur d'Opération pour notre site de l'Ile Longue, base opérationnelle des sous-marins nucléaires lanceurs d'engins (SNLE).#brestlife Vous intégrez une équipe projet chargé de conduire les opérations de rénovation d'infrastructure de bâtiments et d'installations industrielles.Activités principales :Assister les ingénieurs conducteurs d'opérationParticiper aux études et appels d'offreParticiper à la préparation et la coordination des interventionsSuivre les chantiers en cours (vérification de l'exécution des prestations prévues dans les marchés)Piloter des commandes (préparation, exécution et réception) en autonomieParticiper aux visites préalables en matière de sécurité et protection de la santé des travailleursInformations complémentaires :CDI ou CDD de 3 ans (renouvelable) suivant profilNiveau de rémunération proposée modulable selon votre expérienceRestauration collective possible à proximitéPossibilité d'utiliser le transport de rade (Base Navale Brest / Ile Longue)Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûretéProfil recherchéDiplômé Bac+2 à Bac+4 de la filière BTP/Génie civil, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le suivi des chantiers.La connaissance préalable des contraintes liées à l'environnement nucléaire est un atout.Sachant faire preuve d'initiative et d'autonomie, vous êtes organisé et rigoureux. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la QUALITE-SECURITE s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les astuces du métier. Vous participerez aux missions suivantes :***Élaboration et mise en œuvre des politiques et des procédures de santé et de sécurité au travail * Sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de la santé et la sécurité au travail. * Élaboration des plans d'action pour remédier aux problèmes identifiés et suivre le plan d'action. * Collaboration avec les différents services pour s'assurer que les mesures de santé et de sécurité sont intégrées dans les processus de travail et respectées. * Participation à l'enquête et à l'analyse des incidents, des accidents et des maladies professionnelles. * Préparation et participation aux réunions CHSCT. * Mise à jour du DUERP. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus de compétences, d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la rentrée 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans le Domaine Sécurité-Qualité, vous êtes curieux-curieuse, dynamique, organisé-organisée. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Description du poste : Le poste est à pourvoir pour la saison estivale, à 39h/ hebdomadaire, avec une prise de poste dès que possible. Au sein d'un hôtel ouvert 24h/24, le restaurant peut accueillir la clientèle de l'hôtel mais également de passage. La cuisine proposée par le chef y est gourmande et fait-maison. Sur le poste de second de cuisine h/f, vous devrez accompagner le Chef de cuisine dans ses missions quotidiennes. Aussi, vos missions seront les suivantes :***Seconder le chef et le remplacer en son absence,***Gérer et encadrer l'équipe en place en l'absence du chef,***Mettre en place votre poste de travail,***Réaliser les préparations préliminaires (viandes, poissons, garnitures, desserts.),***Réaliser les entrées et les plats, principalement posté.e au chaud,***Dresser les plats,***Gérer les stocks et inventaires, Vous assurez que les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur sont appliquées. Éléments contractuels :***CDD saisonnier ;***39h/semaine ;***Horaires : 1 journée en continu / 4 journées en coupure;***2 jours de repos / semaine, jour à valider ;***Salaire proposé: 3000 € brut / mensuel; Autres éléments : Plage à proximité du lieu de travail. ur de faire plaisir en cuisinant ? Description du profil : Prérequis :***Expérience de 3 ans minimum demandée sur un même type de poste ;***Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, ponctualité ;***Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ?***Vous êtes passionné(e) de cuisine et vous avez à cœur de faire plaisir en cuisinant ?
RESPONSABILITÉS : Le poste est à pourvoir pour la saison estivale, à 39h/ hebdomadaire, avec une prise de poste dès que possible. Au sein d'un hôtel ouvert 24h/24, le restaurant peut accueillir la clientèle de l'hôtel mais également de passage. La cuisine proposée par le chef y est gourmande et fait-maison. Sur le poste de second de cuisine h/f, vous devrez accompagner le Chef de cuisine dans ses missions quotidiennes. Aussi, vos missions seront les suivantes : - Seconder le chef et le remplacer en son absence, - Gérer et encadrer l'équipe en place en l'absence du chef, - Mettre en place votre poste de travail, - Réaliser les préparations préliminaires (viandes, poissons, garnitures, desserts.), - Réaliser les entrées et les plats, principalement posté.e au chaud, - Dresser les plats, - Gérer les stocks et inventaires, Vous assurez que les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur sont appliquées. Éléments contractuels : - CDD saisonnier ; - 39h/semaine ; - Horaires : 1 journée en continu / 4 journées en coupure; - 2 jours de repos / semaine, jour à valider ; - Salaire proposé: 3000 € brut / mensuel; Autres éléments : Plage à proximité du lieu de travail. ur de faire plaisir en cuisinant ? PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : - Expérience de 3 ans minimum demandée sur un même type de poste ; - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, ponctualité ; - Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? - Vous êtes passionné(e) de cuisine et vous avez à cœur de faire plaisir en cuisinant ?
RESO2, groupement d'employeurs spécialiste en recrutement dans le secteur de l'hôtellerie restauration sur le Finistère. Vous êtes passionné.e de cuisine et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans une structure à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé sur le secteur de CROZON (29 - Finistère) nous recherchons : Un/e Second de cuisine H/F
Description du poste : Description du poste : Dans le cadre des activités de MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) menées à Brest, ArianeGroup recherche une alternante / un alternant pour poursuivre le déploiement des outils de réalité augmentée pour élaborer des cartographies de nos produits. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Appropriation de l'outil, du worflow de l'atelier et des problématiques de l'atelier, - Mise en place d'une structure informatique pour l'exploitation et l'archivage des datas (sous Sharepoint), - Poursuite du déploiement de la réalité augmentée sur le poste inspection, - Déploiement de la RA sur les postes opérateurs, - Développement de modules spécifique répondant à nos cas d'usage (assemblage de cartographies, exploitation des datas par les fonctions support, ...) - Création de module de formation pour l'atelier (utilisation de l'outil) ainsi que les fonctions supports (préparation et exploitation des datas) Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en mécatronique / informatique. Vous possédez des connaissances en modélisation 3D (Catia) et en programmation (python, java, Html). Vous êtes une personne motivée et curieuse ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Brest (29) Durée de l'alternance: 3 ans Date de début : septembre 2024 Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Méthodes et Industrialisation. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Finalisation de l'industrialisation de la RGS (Révisions Générales des Systèmes)des coiffes M51. - Développement des analyses MSA (Measurement System Analysis)dans l'Unité de production et de la capabilité des moyens de mesure. Vous souhaitez développer des compétences en industrialisation et en analyse de mesures ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en industrialisation et mesures/métrologie Vous possédez des connaissances en MSA. Vous êtes une personne motivé, volontaire et aimant le travail en équipe ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Guenvenez (Crozon). Durée de l'alternance : 2/3 ans selon profil. Date de début : Septembre 2024. Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Description de l'offre: Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Maintenance Infrastructures. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Constat et Diagnostic des désordres - Pilotage des interventions curatives sur site - Analyse des opportunités correctif et préventif en lien avec l'ingénierie de MCO - Mesure de la performance des interventions et de la disponibilité des bâtiment Vous souhaitez développer des compétences sur la maintenance des bâtiments ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en Maintenance des infrastructures. Vous possédez des connaissances en mécanique, CVC, électricité appliqués au bâtiments et infrastructures et êtes à l'aise avec l'environnement bureautique classique Votre niveau d'anglais est technique. Vous êtes une personne organisée, impliquée et réactive ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Brest (29) Durée du stage : 1 à 3 an(s) Date de début : septembre 2024 Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Méthodes et Industrialisation. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Analyse des possibilités de mise en production d'outillages innovants permettant de réduire les temps opérationnels tout en améliorant la fiabilité et la reproductibilité des opérations. - Vous traiterez, entre autres les missions, la caractérisation des visseuses électriques en fonction de différents paramètres procédés et leurs applications sur différentes liaisons mécaniques. Vous souhaitez développer des compétences en industrialisation et en analyse de mesures ? Rejoignez-nous ! Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC + 5 avec une spécialité en mécanique et industrialisation. Vous possédez des connaissances en mécanique et en RDM (Résistance Des Matériaux) Vous êtes une personne motivé, volontaire et aimant le travail en équipe, vous aimez le travail de terrain ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Guenvenez (Crozon). Durée de l'alternance : 2/3 ans selon profil. Date de début : Septembre 2024. Apprenti (durée déterminée) ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
Description : Description Le Centre Leclerc Crozon (29160) recrute un Cuisinier ou une Cuisinière pour rejoindre le rayon traiteur. Vos principales missions seront : Réception et vérification des produits à la livraison ; Réalisation des plats dans le respect des recettes élaborées en interne ; Nettoyage du matériel ; Contrôle des stocks et des dates limites de consommation ; Tout ceci dans le respect des règles et des normes de sécurité alimentaire et de traçabilité en vigueur. Profil : Profil Vous disposezd'une expérience professionnelleet aimez le travail enéquipe; Ponctuel-ponctuelle, sérieux-sérieuse, vous êtes autonome, dynamique, polyvalent-polyvalenteet organisé-organisée ; Horairesprincipalement dumatin; Posteen CDI / Temps plein sur CROZON (29160) 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise etCSE; Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Mieux nous connaitre : Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de CROZONemploie160salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France,avec une part de marché de 21,6% et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
"""Exploitation laitière de 45 vaches ���� propose un contrat de formation en apprentissage/r/n/r/nVous aurez pour missions quotidiennes:/r/n/r/n- la surveillance des animaux/r/n- l'alimentation et le soin aux animaux (vaches-génisses-taries-veaux)/r/n- la traite et l'entretien de la salle de traite et du matériel/r/n- l'entretien des bâtiments et clôtures/r/n- le paillage et la distribution alimentaire/r/n- vous pourrez effectuez quelques travaux de cultures et travaux de saisons/r/n/r/nProfil/r/n- Dépendre d'un centre de formation agricole/r/n- vous êtes polyvalent, motivé par l'élevage et volontaire. /r/n- La connaissance de la conduite de tracteur serait un plus /r/n/r/nConditions/r/n- Contrat en alternance possible/r/n- formation interne/r/n/r/n"""
DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la QUALITE-SECURITE s'est préparée pour accueillir son futur collaborateur- sa future collaboratrice afin de lui apprendre toutes les astuces du métier. Vous participerez aux missions suivantes : * Élaboration et mise en œuvre des politiques et des procédures de santé et de sécurité au travail * Sensibilisation des employés aux bonnes pratiques de la santé et la sécurité au travail. * Élaboration des plans d'action pour remédier aux problèmes identifiés et suivre le plan d'action. * Collaboration avec les différents services pour s'assurer que les mesures de santé et de sécurité sont intégrées dans les processus de travail et respectées. * Participation à l'enquête et à l'analyse des incidents, des accidents et des maladies professionnelles. * Préparation et participation aux réunions CHSCT. * Mise à jour du DUERP. Durant tout votre parcours, nous vous accompagnerons pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et nous vous transmettrons les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus de compétences, d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de la RENTRÉE 2024. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous les candidats-toutes les candidates, qu'ils soient apprentis- qu'elles soient apprenties ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme dans le Domaine Sécurité-Qualité, vous êtes curieux-curieuse, dynamique, organisé-organisée. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en [contrat d'apprentissage/contrat de professionnalisation] pour une durée de 12 à 24 mois. Poste à CROZON (29160)
Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Classification ASCA - 12.08 euros brut / heure crozon periode scolaire mercredi de 7h à10H Vacances scolaire lundi- mercredi et vendredi 8h-10h Camaret periode scolaire jeudi de 8h à 11H Vacances scolaire mardi- jeudi et samedi 8h-10h
En activité depuis 2002, la société POHER PROPRETE, installée à Carhaix-Plouguer dans le Finistère (29), met à votre service une équipe dynamique et professionnelle pour tous vos travaux de nettoyage et d'entretien de maison ou de bâtiment. Reconnue dans le milieu du nettoyage, POHER PROPRETE est une entreprise de propreté s'engageant à tenir un niveau de prestation de haute qualité tant auprès de nos clients que de nos salariés. Rejoindre POHER PROPRETE, c'es...
Description : Description Vous participez au développement du CA par la maîtrise des techniques de vente et des produits. La dynamique commerciale est assurée par la bonne maîtrise des techniques de vente (argumentaires de ventes). Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction client est votre priorité. Vous gérez le compte d'exploitation de votre secteur et vous garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaires, d'achats et de stocks. Ainsi, vous serez amené-amenée à assurer l'analyse des études de marché, les actions de promotions et les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes...). Vous êtes garant-garante de la bonne tenue du rayon Fruits et Légumes (balisage, propreté, informations produits, prix). Vous vérifiez et vous appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité Vous respectez les procédures de votre rayon/service liées à la certification de services. Vous connaissez et appliquez les services proposés par votre rayon. Vous accueillez et informez le client avec professionnalisme. Profil : Profil Sens de laccueil, du contact, de lécoute et du conseil Management d'une équipe Gestion des plannings Adaptabilité et sens de linitiative Dynamique et enthousiaste Connaître les spécificités des produits Autonome et organisé-organisée, vous êtes reconnu-reconnuepour votre qualité de travail et vos capacités managériales. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent. Vous partagez nos valeurs, vous aimez le challenge. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise etCSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Mieux nous connaitre : Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de CROZON (29160) emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. Lenseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre daffaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous participez au développement du CA par la maîtrise des techniques de vente et des produits. La dynamique commerciale est assurée par la bonne maîtrise des techniques de vente (argumentaires de ventes). Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction client est votre priorité. Vous gérez le compte d'exploitation de votre secteur et vous garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaires, d'achats et de stocks. Ainsi, vous serez amené-amenée à assurer l'analyse des études de marché, les actions de promotions et les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes...). Vous êtes garant-garante de la bonne tenue du rayon Fruits et Légumes (balisage, propreté, informations produits, prix). Vous vérifiez et vous appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité Vous respectez les procédures de votre rayon/service liées à la certification de services. Vous connaissez et appliquez les services proposés par votre rayon. Vous accueillez et informez le client avec professionnalisme. PROFIL RECHERCHÉ Sens de l'accueil, du contact, de l'écoute et du conseil Management d'une équipe Gestion des plannings Adaptabilité et sens de l'initiative Dynamique et enthousiaste Connaître les spécificités des produits Autonome et organisé-organisée, vous êtes reconnu-reconnue pour votre qualité de travail et vos capacités managériales. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent. Vous partagez nos valeurs, vous aimez le challenge. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise et CSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de CROZON (29160) emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque anné...
Description : Description Vous travaillez aux côtés du chef d'atelier et vous prenez en charge le véhicule des clients et évaluez les dommages, procédez à des diagnostics sur les moteurs, et équipements automobiles. Vous procédez aux différentes opérations dentretien, de réparation et de montage daccessoires. Vous indiquez tous les suppléments de montage effectués sur lordre de réparation. Vous êtes garant-garante de la qualité du travail effectué et des délais de réalisation et testez linstallation après le montage. Vous expliquez le fonctionnement de léquipement installé à votre client. Vous respectez les règles relatives à lhygiène, la propreté et la sécurité des personnes, des matériels et locaux de travail (port obligatoire de la tenue de travail, protection systématique des véhicules des clients avant toute intervention). Profil : Profil CAP mécanique indispensable, vous maîtrisez les principes de base de lélectricité, lélectronique et lhydraulique, vous êtes passionné dautomobile. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, vous mettez vos compétences techniques au service de nos clients. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Mieux nous connaitre : Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de CROZONemploie160salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. Lenseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre daffaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Description : Description Auprès de votre Responsable de Rayon, vous participez à la bonne marche du rayon DPH (droguerie, parfumerie, hygiène) en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez en charge de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Aux côtés de votre manager, vous participez au développement du chiffre daffaires par la maîtrise de lapprovisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commandes, réceptions contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).Vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Profil : Profil Nous recherchonsune personne dynamique, organisée et rigoureuse. Issue dune formation commerciale et/ou une expérience dans la grande distribution est un plus. 13ème mois + intéressement et participation, mutuelle entreprise etCSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement Poste en CDI / Temps complet (29160-CROZON) Mieux nous connaitre : Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de CROZON (29160) emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. Lenseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre daffaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Au sein d'un site sensible, nous recrutons sur la presqu'île de Crozon, un manutentionnaire / agent de transfert industriel. Vos missions : - Manutention de matériels lourds à l'aide l'appareils de manutention, - Réception et livraison de colis, - Déménagements administratifs, - Accompagnement de transports, - Assurer la conduite du véhicule et l'utilisation globale du matériel confié de façon raisonnée (respect de la réglementation et des conditions de sécurité), rationnelle (ordre, choix de l'itinéraire), et économique (consommation, usure des freins...), Avantages ALT : - 13ème mois - Primes (pyro, ancienneté, vacances...) - Mutuelle et Prévoyance - Participation - CSE - Chèques vacances, - Chèques Cadhoc, - Jour enfant malade - Prime de cooptation - ... Comme tous les postes au sein de notre groupe ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap Rejoindre ALT, c'est intégrer une équipe soudée et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur ! Vous pensez être la personne qu'il nous faut ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Votre profil, vous possédez des compétences technique et/ou des aptitudes de bricoleur. Rigueur et sens du travail bien fait compléterons votre profil. Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement où la technicité et l'innovation sont des valeurs fortes ? Ponctuel(le), organisé(e), et réactif(ve), vous êtes avez de l'expérience en conduite de poids lourds, voire super-lourds Les CACES Chariot R489, CACES Nacelle R486 et CACES Pont Roulant R484 serait un plus. En l'absence de ces qualifications ALT propose des formations, afin de favoriser la montée en compétences de ses salariés. Poste en 2x7 (7h00-14h00 / 12h00-19h00) à pourvoir rapidement - Base 35 heures N'hésitez pas à nous contacter pour plus amples informations / renseignements :)
Forte de ses 50 années d'expérience et de ses 7 agences réparties dans l'ouest , ALT se positionne sur l'offre globale avec toute une palette de solutions logistiques. Nous sommes une société, prestataire de services appartenant à un groupe indépendant, spécialisée dans la logistique transverse. Notre activité se décline en 12 métiers tels que : emballage industriel, fabrication de caisses, gestion de stock, manutention industrielle, transfert d'usin...
BR19-TCT- Préparateur Bureau Suivi des travaux F/H L'AIA BR recherche un technicien préparateur apte à apporter une expertise dans le suivi des travaux réalisés sur NH90. Le préparateur du bureau suivi des travaux maîtrise la gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs et est principalement chargé : - d'assurer l'enregistrement des opérations de maintenance dans la documentation de l'aéronef conformément aux réglementations et exigences en vigueur (LogCard LogBook,..) - de veiller à la réalisation des directives d'entretien supplémentaires, impactant les chantiers de visite NH90, émises par la DMAé, après analyse du BT. - d'analyser la documentation accompagnant les OAE et prononcer leur acceptabilité - d'assurer le suivi de la validation des cartes de travail papier. - de renseigner le logiciel de suivi de navigabilité de l'utilisateur : AMASIS. - de s'assurer de l'état de navigabilité des aéronefs en sortie de visite ; - rendre compte de l'avancement des travaux documentaires en mettant à jour les indicateurs associés ; - Réaliser l'archivage des dossiers en fin de cycle d'entretien. Activités liées au poste : Domaine Technique : - Exploiter la documentation de contrôle de l'aéronef à son arrivée, la mettre à jour et prendre en compte les travaux supplémentaires programmés (TSP) et non programmés (TSNP) ; - Assurer la traçabilité des travaux réalisés et, en particulier, définir la configuration des aéronefs sortant de visite, c'est-à-dire connaître la définition technique de chaque aéronef ; - Créer le bordereau de visite et réaliser les transactions AMASIS : - Renseigner, classer et réaliser l'inventaire des Logcard et autres documents en sortie de visite ; - Etablir de nouvelles Logcard ; - Tenir le livret structure et en ouvrir un nouveau si besoin. - Vérifier l'acceptabilité des éléments d'aéronef (EA) avant acceptation et mise à disposition aux équipes de production ; - Collationner, au fur et à mesure de l'avancement de la visite, les comptes rendus d'exécution (cartes de travail et ordre d'exécution renseignés), les exploiter et les archiver ; - Préparer l'ensemble des éléments pour aider le personnel de certification dans ses vérifications en vue de délivrer le certificat de remise en service de l'aéronef ; - Rédiger et transmettre le compte rendu de visite (CRV). Domaine Transverse : - Assurer l'interface avec le client et les équipes de production ; - Réaliser la mise à jour des bases de données des systèmes d'information techniques et logistiques ; - Etre force de proposition pour animer le retour d'expérience ; - Contribuer à la démarche de progrès permanent. Date limite de dépôt des candidatures: 08/03/2024 Profil : Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. En qualité d'expert, vous maitrisez la gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs. Ce poste requiert une très grande rigueur et de la méthode, de l'analyse ainsi que d'une capacité à exploiter les documentations techniques (français ou anglais). Vous diposez d'un diplôme homologué au niveau III (DUT - BTS) ou, à défaut, d'une expérience d'au moins 6 ans dans le domaine. Poste en CDI
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
Groupe de renommée internationale, DomusVi propose aujourd'hui une offre aide et soins « surmesure ». Implanté dans toute la France, DomusVi développe son réseau et ouvre près de 30 agences dans les prochains mois sur toute la France. Avec 74 agences réparties dans les différentes régions, chaque client trouve ainsi la réponse adaptée à sa demande : particulier actif ou personne dépendante en quête d'une prestation de qualité. Nous recherchons des professionnels pour intervenir à domicile, assistant de vie, Rejoignez le réseau Domusvi, aide et soins à domicile en toute confiance ! Si les relations humaines sont importantes pour vous, nous vous proposons d'accompagner les personnes âgées et/ ou en perte d'autonomie dans leur vie quotidienne : · Entretien du domicile · Entretien du linge · Réalisation des courses. · Préparation des repas Avantages & Conditions : Planning régulier adapté à vos disponibilités Participation aux frais de transport Formations régulières à nos méthodes Avantages sociaux ( téléphone professionnel, mutuelle, CE) Salaire : 11.65€ à 12€/heure
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description de poste Aperçu du poste: Nous recherchons un Boulanger-pâtissier (H/F) talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que Boulanger-pâtissier, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson de délicieux produits de boulangerie et de pâtisserie pour satisfaire notre clientèle. Responsabilités: - Préparer et cuire une variété de produits de boulangerie et de pâtisserie selon les recettes établies - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments - Assurer la qualité constante des produits en suivant les procédures établies - Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires - Collaborer avec l'équipe pour garantir une excellente expérience client - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications: - Excellentes compétences en manipulation des aliments - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide tout en maintenant des normes élevées - Forte orientation client et capacité à offrir un service exceptionnel - Connaissance approfondie des techniques de boulangerie-pâtisserie et des recettes traditionnelles - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique - Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences Si vous êtes passionné par la boulangerie-pâtisserie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿643,54€ à 2¿100,00€ par mois Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du restaurant, vous devrez : - Assurer la mise en place de la salle de restaurant; - Accueillir chaleureusement les clients; - Assurer le conseil client et la prise des commandes (PAD); - Assurer le service à l'assiette et au plateau, tout en respectant "l'art du service"; - Assurer le débarrassage; - Assurer les encaissements et la facturation si nécessaire. ELEMENTS CONTRACTUELS: - CDD, à pourvoir dès possible jusqu'au 15/09/2024; - 39h00 / semaine; - Planning tournant (coupe, après-midi + soirée ou matin + midi); - Taux horaire : minimum 13.68€ brut / l'heure, selon profil et expérience. PROFIL RECHERCHÉ : PREREQUIS: - ¿Idéalement vous parlez anglais; - Vous partagez des valeurs d'entraide et de travail d'équipe; - Vous avez un excellent relationnel et vous priorisez la satisfaction client; - Vous avez une expérience significative dans le secteur de la restauration, sur un même type de poste.
Vous avez envie d'une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Alors ce poste est fait pour vous. Pour le compte d'un de nos adhérents, RESO29 recrute dans le domaine de la restauration sur La Presqu'île de Crozon (29 - Finistère / Bretagne) : Un CHEF DE RANG H/F Ayant au moins 2/3 ans d'expériences, pour un CDD !
