Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Thoult-Trosnay située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Thoult-Trosnay. 96 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - LE GAULT SOIGNY, 51 - VILLEVENARD, 51 - CHAMPAUBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez chargé(e) des travaux de jardinage et de bricolage dans une résidence de 300 m2 pour un particulier employeur. Contrat de 7 heures par semaine , horaires à fixer avec l'employeur.
Dans le cadre des vendanges, Prestataire recherche 10 cueilleurs H/F, sur le secteur de VILLEVENARD. Vous serez chargé(e) de la cueillette du raisin à l'heure. Vous devrez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Poste non nourri et non logé. Terrain à disposition pour la prise de repas du midi. *** Prise de poste estimée au 25 août ***
Recherche conducteur routier ayant de l'expérience (même minime) en benne céréalière pour finir la saison des moissons (principalement inter silo), période vendange, puis pour la campagne betteravière. Personne ayant soin du matériel, et vigilant au volant. Petite société qui débute, je souhaite une personne de confiance. Possibilité contrat national (avec découches) en tautl pour la suite si intéressé. Permis et FCO à jour.
L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap - RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (H/F) Poste en CDI - à temps plein 1 ETP Pour le FAMA Murielle Renard, situé à CORMONTREUIL Missions : Sous l'autorité du Directeur, l'Infirmier(e) Diplomé(e) d'Etat (H/F) sera chargé(e) de : Ø Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d'assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales · Réaliser les soins d'hygiène et de confort, · Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations les personnes et/ou les services compétents, · Assurer la mise en place et le suivi des soins, et surveiller les effets secondaires, · Préparer selon les prescriptions médicales et administrer des médicaments, et vérifier la pertinence des prescriptions et alerter le prescripteur en cas de doute. Ø Gérer la continuité du service infirmier · Transmettre de manière fiable et pertinente les informations oralement et par écrit ; notamment en assurant la traçabilité des soins dans le dossier unique du patient/résident, de manière collaborative avec l'ensemble des personnes intervenant auprès du résident. · Préparer et/ou vérifier les traitements et superviser les PDA Profil et Compétences : · Formation : Diplôme d'État d'Infirmier exigé · Connaissance de la personne adulte en situation de handicap · Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, d'agressivité, sens du contact · Connaissance et application des règles de sécurité · Mise en œuvre des recommandations de la HAS (ANESM). Type de contrat / Horaires : · Contrat à Durée Indéterminée · Temps plein : 1 ETP - Horaires d'externat (amplitude horaire 08h00-19h00 avec roulement matin / après-midi ; du lundi au vendredi hors jours fériés ; possibilité d'astreintes) Eléments complémentaires : Salaire de début : 2100,70€ brut mensuel à temps plein Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,70€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Technicien Poseur H/F - Rejoignez JOBERTY à Reims ! Vous cherchez un poste alliant expertise, stabilité et satisfaction client ? JOBERTY vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans dans le domaine de la menuiserie et des fermetures. Votre mission : Après une formation complète aux produits et méthodes de JOBERTY, vous travailerez en binôme pour la pose de fenêtres, portes, volets, stores, portails et portes de garage chez une clientèle de particuliers. Vous travaillerez dans le respect des normes de sécurité et avec un souci constant de qualité. Votre profil : Rigoureux(se), habile et autonome, vous avez le goût du travail bien fait. Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) par la satisfaction client. Dynamique et organisé(e), vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Permis B indispensable. Ce que nous offrons : Un CDI basé à Reims (35h/semaine avec heures supplémentaires). Un salaire attractif à définir selon votre expérience. Des primes de paniers pour vos repas. Des outils et matériels performants fournis par l'entreprise. Une ambiance de travail collaborative et stimulante. Pourquoi choisir JOBERTY ? Une entreprise certifiée Qualibat RGE, engagée dans la qualité et la transition énergétique. Des produits haut de gamme en partenariat avec des fabricants leaders (Lorenove, Renoval, Wizéo.). Une équipe passionnée et des perspectives d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 082,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
missions vous permettra de relever des défis quotidiens et d'interagir avec une clientèle variée. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et souhaitez faire la différence, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et participez à la trans
Rejoignez notre Direction Financière en devenant Gestionnaire charges locatives F/H au sein du Foyer Rémois ! Vos missions ? * Suivre et contrôler les charges locatives jusqu'à la régularisation annuelle, dans le respect de la réglementation. * Élaborer les budgets annuels et ajuster les provisions de charges récupérables. * Répondre aux réclamations et expliquer clairement les charges quittancées. * Participer à l'évolution des outils de gestion et au paramétrage. * Respecter les procédures internes et proposer des pistes d'amélioration. Votre profil ? * Formation supérieure en gestion ou comptabilité. * Maîtrise des outils informatiques. * Curiosité intellectuelle, rigueur et méthode. * Excellent relationnel et goût du travail en transversalité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 27 410,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel
Nous souhaitons intégrer une personne autonome et polyvalente au sein de notre équipe La Famille basée sur Reims. Type d'emploi : 20h du lundi au vendredi sur une plage de 7h-16h Nous serons amenés à vous former aux différents postes. /!\PERMIS B OBLIGATOIRE ( et attention pas de permis boite auto ) notre parc automobile n'est QUE en boite classique Vos principales missions seront : - La préparation de plats selon les recettes; - Nettoyage des espaces et équipements et respect des plannings de nettoyage. - Vente direct sur un point de vente en autonomie - Livraison des paniers repas aux entreprises secteur Grand Reims / Chalons Vos qualités sont : l'écoute, la rigueur, l'assiduité, la convivialité, l'esprit d'équipe, la polyvalence. CDI Des formations qualifiantes peuvent être proposées en fonction de vos motivations Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,01€ par heure Question(s) de présélection: * Cette offre est un CDI en 20h, cela correspond il a vos attentes? * Etes vous bien disponible du lundi au vendredi de 6H à 16h? * Possedez vous le permis B en boite manuelle ? * êtes vous disponible dès à présent ? Lieu du poste : En présentiel
L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap - RECRUTE UN(E) SURVEILLANT/E DE NUIT (H/F) Poste en CDI - à temps plein 1 ETP- en internat Pour le Foyer de Vie l'Aurore, situé à Reims Missions : Sous l'autorité de la Directrice, le/la Surveillant/e de nuit (H/F) sera chargé/e de : · Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; · Assurer l'accompagnement éducatif, les soins d'hygiène et de confort, les soins relationnels ; · Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement ; · Sécuriser les locaux ; · Vérifier l'état du dispositif de sécurité et signaler les dysfonctionnements éventuels. Profil et Compétences : · Formation : Diplôme d'Etat d'AMP/AES, Aide-Soignant, Auxiliaire de Vie, BAC PRO ASSP, Qualification Surveillant de nuit · Expérience souhaitée dans le domaine du handicap · Maitrise de l'outil informatique Type de contrat / Horaires : · Contrat à Durée Indéterminée · Temps plein : 1 ETP Eléments complémentaires : Salaire de début : 2010,57€ brut mensuel à temps plein Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Horaires d'internat Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 010,57€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Vous avez une passion pour la mécanique et vous savez gérer une équipe ? Devenez notre prochain Chef d'Atelier ! Primault par Gueudet 1880 Agricole, recrute un Chef Après-Vente Agricole (F/H) pour piloter son atelier sur la base CLAAS de Bergères-sous-montmirail. Vous jouez un rôle central dans la performance et la qualité de notre activité après-vente. Au quotidien, vos responsabilités sont les suivantes : - Vous structurez et pilotez l'activité de l'atelier (10 personnes) en vous appuyant sur une analyse des données, des tableaux de bord et des plans d'action ciblés. - Vous garantissez la qualité de service et assurez une satisfaction client irréprochable. - Vous gérez efficacement les réclamations et litiges, avec diplomatie et réactivité. - Vous suivez la productivité de l'équipe, analysez les résultats et mobilisez les ressources pour atteindre les objectifs. - Vous supervisez l'ensemble des opérations administratives liées au fonctionnement de l'atelier. - Vous assurez un reporting clair et régulier des indicateurs de performance. Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, votre leadership naturel et votre sens de l'organisation. Issu de l'atelier, vous maîtrisez la mécanique et disposez de bonnes bases dans l'hydraulique, le pneumatique et l'électrique. Vous présentez une expérience en gestion d'équipe, idéalement dans le secteur agricole ou technique (Poids Lourds, TP...) La satisfaction client est au coeur de vos priorités ? Alors rejoignez-nous ! Statut Cadre
Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Vous êtes passionné par la mécanique agricole et vous cherchez une opportunité enrichissante ? Gueudet 1880 Agricole, vous propose de rejoindre une de ses concessions CLAAS en tant que Mécanicien Agricole et d'intégrer une équipe passionnée au sein de l'atelier de Bergères sous Montmirail. Au quotidien, votre rôle est d'assurer la préparation, l'entretien et la réparation du matériel agricole. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez l'entretien du matériel agricole, garantissant ainsi son bon fonctionnement et sa durabilité, - Vous effectuez le diagnostic des pannes, puis réalisez les réparations nécessaires et l'entretien courant sur une variété d'équipements (des tracteurs, des télescopiques et de la presse et chaîne verte...), - Vous êtes amenés à intervenir sur des réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques en fonction des situations, - Vous assurez les réglages, mises au point et essais, - Vous exercez votre activité dans le respect des normes et des procédures en vigueur au sein de notre entreprise, garantissant ainsi la qualité et la sécurité de nos interventions. Titulaire du Permis B, vous maîtrisez les bases de la mécanique. Le travail d'équipe vous anime ? Vous êtes toujours disponible pour aider vos collègues et servir nos clients avec professionnalisme ? Minutie et méticulosité vous définissent ? Vous avez à coeur la satisfaction clients ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
POSTE ET MISSIONS Nous recrutons un nouveau talent pour le poste de Coiffeur/se au sein de la Maison de Beauté située à Cormontreuil (51) ! De nature autonome et polyvalente, vous intégrerez une équipe qui partage des valeurs de performance, de créativité, de rigueur et de plaisir. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un CAP et / ou d'un BP Coiffure, vous disposez d'un minimum de 2 années d'expérience, et vous avez un grand sens du relationnel. Dynamique, motivé(e), souriant(e), passionné(e) par le monde de la beauté, vous avez l'art d'accueillir, de conseiller et de fidéliser ? Votre candidature nous intéresse ! AVANTAGES Salaire + Primes motivantes sur objectif CA individuel et sur les ventes Formations régulières en présentiel et e-learning grâce à notre University digitale Challenges internes et nationaux Un esprit d'équipe et la force d'un concept dynamique toujours à la quête d'innovation et de nouveautés VOTRE SOCIÉTÉ Passage Bleu, un concept unique qui réunit dans un même lieu un espace coiffure, un espace esthétique et un espace bien-être. Les Maisons de Beauté Passage Bleu proposent des soins de qualité servis par des marques leaders (L'Oréal Professionnel, Kérastase, etc.) Passage Bleu est présent aujourd'hui plus de 60 instituts en France et au Luxembourg. Type d'emploi : CDI, CDD Lieu du poste : En présentiel
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F) On recrute un Plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : Installer, entretenir et réparer les installations sanitaires et de chauffage (chauffage central, chaudières, radiateurs, systèmes de climatisation) Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Assurer la mise en service des équipements Respecter les normes de sécurité et de qualité Intervenir chez des particuliers, entreprises ou collectivités PROFIL : Profil recherché : Diplôme ou formation en plomberie et chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience confirmée dans un poste similaire Connaissance des systèmes de chauffage traditionnels et/ou à énergie renouvelable Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B indispensable Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D'EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d'entreprise, nous mettons l'humain au cœur de notre mission. ?Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. ?Une vision tournée vers l'avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L'humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. ?Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l'inclusion et à l'égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Intéressement * PEE Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) - Prime de fin d'Année - Prime Partage de la Valeur - Intéressement/Participation - Tickets Restaurant - CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.
Vous êtes dynamique, accueillant(e) et avez le souci permanent de satisfaire les clients ? Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance de travail agréable ? Pour renforcer ses équipes La Pizza de Nico REIMS, nous recherchons un équipier (e) polyvalent(e) en 25h par semaine, pour rejoindre notre équipe. Ce poste s'adresse exclusivement aux candidats disposant d'une première expérience professionnelle significative. Les candidatures de profils actuellement en formation initiale (étudiants) ne seront pas considérées. Vous aurez en charge différentes tâches pour lesquelles vous serez formé(e) : * Accueillir nos clients avec le sourire * Prise de commande * Préparation de (savoureuses) pizzas * Services aux clients Compétences souhaitées : * Qualité d'organisation * Capacité d'adaptation et esprit d'équipe * Sens du client et du service L'enseigne La Pizza de Nico est un réseau de restaurants qui favorisent la proximité & la convivialité. Depuis plus de 25 ans, l'innovation et la qualité sont au coeur de nos préoccupations. Le Groupe La Pizza de Nico compte aujourd'hui plus de 30restaurants en France avec 10 nouvelles ouvertures par an en moyenne. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 25h par semaine. Horaires : * Tous les week-ends * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes à l'aise dans la négociation, rigoureux(se) dans la gestion, et motivé(e) par un poste stratégique au cœur des flux de l'entreprise ? Rejoignez nous ! Vos missions principales : En tant qu'Approvisionneur / Approvisionneuse, vos principales responsabilités seront : * Négocier les conditions d'achat (prix, délais, quantités) avec les fournisseurs, dans une logique d'optimisation des coûts et de qualité. * Gérer les approvisionnements en veillant à la disponibilité constante des produits et matières premières nécessaires à notre activité. * Assurer le suivi des stocks et garantir leur bon niveau pour éviter toute rupture ou surstock. * Collaborer étroitement avec nos techniciens de terrain, afin d'anticiper les besoins et adapter les commandes. * Évaluer la performance des fournisseurs et participer à leur sélection. * Gestion des retours et des litiges (livraison fournisseurs, non-conformité Votre profil : * Diplôme en logistique, gestion des achats ou supply chain (Bac+2 ou bachelor. ex : BUT logistique et transports , BTS CI, Licence pro Achats, Master Supply Chain.). * Une première expérience en approvisionnement est un vrai plus. * Vous avez un excellent sens de la négociation, êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit * Bon relationnel, rigueur et esprit d'analyse sont indispensables pour réussir dans ce poste. * L'obtention du CACES chariot élévateur est/sera nécessaire. * L'anglais serait un plus Ce que nous offrons : * Un poste clé au sein d'une entreprise forte de 90 ans d'expérience. * Des échanges directs avec les fournisseurs, de l'autonomie et de la prise d'initiative. * Une ambiance de travail bienveillante. * De la diversité dans les tâches. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 16,00€ par heure Nombre d'heures : 39.50 par semaine Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
OBJECTIF PRINCIPAL Piloter la stratégie marketing d'acquisition digitale du Groupe ARJAN pour générer des leads qualifiés (B2B & B2C) via le référencement, les tunnels de vente, les campagnes sponsorisées, et les réseaux sociaux. MISSIONS Acquisition & Référencement * Définir et mettre en œuvre une stratégie SEO & SEA performante pour chacune des entités. * Suivre les performances (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition.) via Google Analytics / Search Console / autres outils. * Coordonner les campagnes Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook/Instagram Ads. Stratégie marketing & tunnel de vente * Construire et optimiser des tunnels de conversion : pages d'atterrissage, formulaires, nurturing mail, lead magnets. * Mettre en place des campagnes multicanales : emailing, retargeting, automatisations. Réseaux sociaux & contenu * Gérer la ligne éditoriale et la publication de contenu pour chaque marque sur LinkedIn, Instagram, Facebook. * Créer ou superviser la création de visuels via Canva ou en lien avec le service vidéo. * Veiller à la cohérence de l'image de marque sur tous les supports. Pilotage & Reporting * Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) par marque et par canal. * Proposer un plan d'action détaillé trimestriel avec des objectifs chiffrés. * Analyser les performances et ajuster les actions pour optimiser les résultats. PROFIL RECHERCHÉ * Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en acquisition digitale et gestion de campagnes. * Maîtrise des outils : SEO, SEA, CRM/Emailing, Analytics, Canva, CMS (type WordPress), outils d'automatisation marketing. * Forte sensibilité à l'univers de la formation, du sport, de la cybersécurité et du conseil. * Compétences en gestion de projet, organisation, rigueur, autonomie. * Esprit d'analyse et orientation résultats / ROI. SPÉCIFICITÉS DU POSTE * Le/la candidat(e) devra, lors de l'entretien, présenter une stratégie marketing ou un projet d'acquisition leads appliqué à au groupe ARJAN (EFFOR, ADJAN ou HIGH JACK). POUR POSTULER Envoyez CV + une proposition synthétique de projet (max 2 pages). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Le Best Western Premier Hôtel de la Paix est situé au cœur de Reims en Champagne, dans un cadre exceptionnel. À deux pas de la cathédrale, dans cet hôtel 4 étoiles aux lignes résolument contemporaines règne une atmosphère sereine, fluide et légère. Alliant modernité et patrimoine culturel, notre hôtel comprend 163 chambres dont une suite de 75m², un bar à l'ambiance cosy et feutré avec terrasse et cour intérieure, d'un espace détente doté d'une piscine chauffée, un sauna et une salle de fitness pour les plus sportifs. Enfin, le Best Western Premier Hôtel de la Paix dispose de salles de séminaires modernes dont une chapelle entièrement rénovée. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein de notre hôtel de luxe. Nous sommes à la recherche d'un(e) Barman / Barmaid en CDI à 39h/semaine. DESCRIPTIF DE L'OFFRE Mise en place du bar * Mettre en place les produits et matériels et supports de vente * Vérifier quotidiennement les équipements et le matériel * Nettoyer la verrerie, les couverts et tout autre matériel de service * Approvisionner/réapprovisionner les dessertes, les buffets, consoles, meubles réfrigérés, cave du jour * Mettre en place, contrôler et nettoyer le comptoir, la salle, la terrasse, l'office * Vérifier l'état général du bar, du jardin d'hiver et de l'office Service et vente boissons et restauration légère * Conseiller le client dans le choix des boissons ou plats * Réaliser et servir des boissons correspondant aux attentes des divers segments de clientèle (cocktails alcoolisés, cocktails sans alcool, boissons diététiques, .) * Promouvoir les produits auprès des clients * Prendre les commandes de boissons, de restauration légère et servir * Facturer et encaisser Accueil et animation * Accueillir le client avec le sourire * Créer l'ambiance esthétique et sonore du bar * Renseigner le client sur les activités touristiques, culturelles extérieures et sur les activités de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ * Expérience en bar obligatoire * Maitrise de l'anglais obligatoire * Souriant(e), disponible, discret(e), agréable * Travailler en concertation et complémentarité avec l'ensemble du personnel * Faire preuve de créativité et de mémoire visuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 39 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Experte dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des déchets, des aménagements urbains, AMODIAG ENVIRONNEMENT regroupe une soixantaine d'ingénieurs, experts, techniciens et élabore des solutions innovantes pour les collectivités et les industriels au travers d'études techniques, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre complète. Nous faisons partie du Groupe familial HIOLLE INDUSTRIES, attaché depuis près de 50 ans à nos valeurs : RESPECT - INNOVATION - ENGAGEMENT, et plus que tout à nos valeurs humaines où chaque collaborateur est placé au coeur de l'entreprise. Nous disposons à ce jour de 6 implantations : Prouvy (59 - Siège / Agence Nord-Picardie), Arras (62 - Agence Nord-Picardie), Reims (51 - Agence Nord-Est), Gaillon (27 - Agence Seine-Normandie) et Dammartin-en-Goële (77 - Agence Ile-de-France). Au sein de l'agence Nord-Est (51), nous recherchons un(e) Technicien(ne) eau et assainissement. Votre activité est majoritairement un travail d'enquête sur le terrain en binôme, suivi de l'exploitation des données : Missions principale : Vous réaliserez des reconnaissances de terrain chez les riverains ou industriels dans le cadre du contrôle de la conformité des branchements : tests au colorant, tests à la fumée, contrôles dimensionnels. Missions secondaires : Vous réaliserez des reconnaissances de terrain dans le cadre d'études diagnostiques : relevés de réseaux et d'ouvrages spécifiques (postes de refoulement, déversoirs d'orage, .), levés topographiques et visites d'ouvrages de traitement, de production, de stockage (en binôme avec le(a) chargé(e) d'affaires). Vous réaliserez des interventions et descentes dans les réseaux d'assainissement : réalisation de campagnes de mesures de débits et pollution, mesures sur le milieu naturel. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 (BTS GEMEAU par exemple) ou une Licence en gestion, maitrise, traitement de l'eau. Tous les profils et niveaux d'expérience sont étudiés : que vous ayez de l'expérience sur un poste similaire au sein d'un bureau d'études, d'une société de gestion de l'eau ou que vous soyez jeune diplômé(e). L'habilitation CATEC serait un plus. La formation sera prévue pour accompagner la prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité, votre organisation. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez travailler en équipe et sur le terrain. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 950,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel
TENTATION TRAITEUR recrute un commis de cuisine en CDI 35h (poste pourvoir dès mi-septembre/octobre). Expérience significative en traiteur souhaitable. Profil qui saura faire la différence : - Rigueur, organisation, anticipation, flexibilité, réactivité et autonomie - Créativité et amour du métier Si l'aventure vous tente, envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation et/ou une lettre de recommandation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 050,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Nouveau Projet Ambassadeur - Commercial BtoB Énergie (CDI - Temps plein - Lille) Vous aimez relever des défis et créer des relations de confiance ? Rejoignez un projet ambitieux au sein d'un acteur innovant du secteur de l'énergie, et participez activement à la transition énergétique auprès d'une clientèle professionnelle. Notre client, énergéticien digital en pleine croissance, transforme la manière de consommer l'énergie en France, tout en récompensant ses clients et en les accompagnant vers une consommation plus responsable. Nous recherchons des conseillers commerciaux motivés, orientés terrain, et engagés dans une démarche de service client de qualité. Missions principales : * Représenter la marque auprès des professionnels * Prospecter sur le terrain et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients * Accompagner les clients dans la gestion et la réduction de leur consommation énergétique * Assurer un suivi régulier et collaborer avec le service client en cas de besoin * Identifier les axes d'amélioration pour renforcer notre offre et nos pratiques * Proposer plusieurs solutions énergétiques selon les profils clients Ce que nous offrons : * Un cadre de travail flexible et autonome * Une formation complète et un accompagnement continu * De réelles perspectives d'évolution * Des bureaux situés à Reims Type de contrat : CDI - Temps plein Si vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis d'échanger avec vous. Rejoignez-nous et devenez un acteur du changement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap - RECRUTE UN(E) EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE/E OU EDUCATEUR/TRICE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR/TRICE (H/F) Poste en CDI - à temps plein 1 ETP Pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autiste (UEMA) Auvergnats, situé à Reims Missions : Sous l'autorité du Directeur, le/la éducateur/trice spécialisé/e ou éducateur/trice jeunes enfants coordinateur/trice (H/F) sera chargé/e de : · Animer et organiser des activités éducatives/pédagogiques au sein du groupe classe en collectif ou en individuel ; · Coordonner et être référent au sein de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires des projets personnalisés des enfants et des écrits professionnels ; · S'assurer de la cohérence du parcours de l'enfant ; · Evaluer les besoins des enfants et réaliser des bilans éducatifs ; · Accompagner les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques spécifiques par le biais de visites à domicile (guidance parentale) ; · Participer à l'ensemble des activités quotidiennes à savoir : accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, leur apporter des soins d'hygiène et de confort, veiller à leur bien-être et à leur épanouissement tout en respectant leur environnement ; · Accompagner les enfants lors des temps d'inclusions, de récréation et lors des repas au sein de la cantine scolaire ; · Accompagner les enfants sur des temps périscolaires en fonction de leur projet personnalisé ; · Participer aux Equipes de Suivi de la Scolarisation (ESS) ; · Organiser en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire l'emploi du temps des enfants et assure la cohérence des interventions. Profil et Compétences : · Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants exigé · Connaissance TSA souhaitée · Maitrise de l'outil informatique Type de contrat / Horaires : · Contrat à Durée Indéterminée · Temps plein : 1 ETP Eléments complémentaires : Salaire de début : 2100,70€ brut mensuel à temps plein Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Date de prise de poste souhaitée : 06/10/2025 Pour candidater : · Date limite de dépôt des candidatures : 20/08/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,70€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 20/08/2025 Date de début prévue : 06/10/2025
Les missions du poste Vitibot est une entreprise rémoise innovante, créée pour répondre aux enjeux environnementaux, économiques et sociaux de la viticulture. Notre robot Bakus, est 100 % électrique, accompagne les vignerons dans la transition agroécologique. Il permet de réaliser de nombreuses tâches (travail du sol...) avec précision, sécurité et sans émission de CO. Depuis sa création, Vitibot s'est imposée comme une référence dans le domaine de la robotique viticole de pointe. Implantée à Reims, notre équipe rassemble des ingénieurs, techniciens et experts passionnés par l'innovation, la robotique, l'agronomie et les enjeux du monde viticole. Vos missions : En tant que Responsable du Bureau d'Études Informatique Embarquée, vous serez au coeur du développement technologique de notre robot et de ses outils. Votre mission est double : manager une équipe d'ingénieurs embarqués et piloter la conception des systèmes temps réel qui font fonctionner Bakus sur le terrain. Pilotage technique - Superviser le développement des logiciels embarqués sur microcontrôleurs (STM32) : systèmes temps réel (ChibiOS), capteurs, actionneurs, sécurité fonctionnelle. - Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code ainsi que l'architecture logicielle. - Concevoir et faire évoluer les projets en lien avec les équipes mécanique, électronique et robotique. Management & coordination - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 ingénieurs embarqués. - Organiser le travail de l'équipe (sprint, roadmap, répartition des tâches). - Collaborer avec les autres pôles techniques (robotique, électronique, mécanique). Méthodologie & outils - Déployer et faire évoluer les outils de développement : Git, revue de code, intégration continue (CI). - Définir et maintenir les bonnes pratiques de codage, de documentation, et de tests. - Participer à la gestion des livrables embarqués dans les cycles de validation terrain. Profil recherché et stack technique - Ingénieur(e) Bac +5 ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en développement embarqué temps réel. - Très bonne maîtrise du langage C++ et du développement sur STM32. - Expérience solide avec un RTOS. - Compétences avérées sur les protocoles de communication embarqués (CAN, CANopen). - Sensibilité à encadrer une équipe technique. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un bon sens de la communication. - Curieux(se) et passionné(e), vous aimez résoudre des problèmes concrets et voir vos solutions fonctionner sur le terrain. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez VitiBot et révolutionnez la viticulture de demain ! Chez VitiBot, nous plaçons l'excellence technologique au service d'une viticulture plus durable. Partout en Europe, notre robot autonome et 100 % électrique Bakus transforme les pratiques agricoles en améliorant à la fois la performance et les conditions de travail dans les vignes. Vos missions Le pôle développement web joue un rôle clé dans l'écosystème de nos robots : il conçoit les interfaces web qui permettent aux utilisateurs de piloter et superviser nos systèmes, et développe les outils à destination de nos équipes internes pour le support, le diagnostic et la maintenance à distance. Dans le cadre du renforcement de ce pôle, nous recherchons un·e Ingénieur·e Développement Web Full Stack, passionné·e par les technologies web modernes et les environnements techniques complexes. Les missions s'orientent vers trois projets : 1. Développement des interfaces et outils web Concevoir et développer des interfaces web interactives (dashboards, outils de supervision, etc.) à destination de nos clients et de nos équipes internes ; Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes ; Intégrer les principes d'UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale. 2. Architecture logicielle et interconnexion des systèmes Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture logicielle des projets web ; Implémenter et documenter les API (REST, WebSocket, etc.) nécessaires à l'échange de données entre les modules (robots, bases de données, outils métier) ; Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des applications. 3. Collaboration interdisciplinaire Travailler en lien étroit avec les autres pôles techniques (embarqué, informatique haut niveau, etc.) pour assurer une intégration fluide des composants web dans l'écosystème global ; Participer aux revues de code, tests croisés et chantiers transverses. Stack technique * Expérience avec un framework front-end (exemple :React, Vue, Angular) * TypeScript * Git * Docker * Linux * Base de données Postgres * Des compétences en websocket et Domain Driven Design sont des + * Maîtrise de l'anglais technique Profil recherché * Bac+5 en informatique ou équivalent. * Minimum 5 ans d'expérience en développement Full Stack. * Solide maîtrise de React / Node.js et de l'écosystème JavaScript/TypeScript. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 48 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
VitiBot est une entreprise innovante basée à Reims, pionnière dans la robotique autonome appliquée à la viticulture. Nous concevons et développons Bakus, un robot enjambeur 100 % électrique et autonome, qui révolutionne le travail de la vigne. Vos missions En intégrant notre équipe, vous participerez à la conception et à l'implémentation des algorithmes de perception et de vision qui permettent au robot de comprendre, interpréter et interagir efficacement avec son environnement. Votre travail portera principalement sur le traitement des données issues de capteurs (caméras, lidars, etc.), la fusion multi-capteurs, la détection d'objets, la modélisation de l'environnement, et la localisation dynamique. Les défis majeurs de notre bureau d'études se concentrent sur la mobilité intelligente, la perception robotique avancée et l'autonomie décisionnelle en milieu viticole. À travers vos missions et l'évaluation continue des fonctionnalités en conditions réelles, notamment en vigne, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration constante de la performance et de la fiabilité de nos robots. Chez VitiBot, nous plaçons l'intelligence collective au cœur de notre démarche. Chaque membre de l'équipe est encouragé à proposer, tester et améliorer les solutions, dans une dynamique collaborative où l'innovation est partagée. Stack technique * C++, Python * Linux * ROS2 * Git * Webots * Traitement et filtrage des données capteurs * Si tu as des notions dans les technos suivantes DEVOPS (Ansible, Docker, GitLab CI...), JavaScriptce sera du plus que toute la team appréciera. Profil recherché Issu(e) d'une formation d'Ingénieur à dominante électronique, tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans minimum dans la conception robotique de produits dans un milieu industriel. Si en plus tu es : - Curieux(se) et passionné(e) (informatique, électronique, mécanique...) - A l'aise avec l'anglais Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
VitiBot est une entreprise innovante basée à Reims, pionnière dans la robotique autonome appliquée à la viticulture. Nous concevons et développons Bakus, un robot enjambeur 100 % électrique et autonome, qui révolutionne le travail de la vigne. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e Lead Developer React pour piloter les développements front-end de nos applications web. Vos missions En tant que Lead Developer React, vous aurez la responsabilité technique et fonctionnelle des projets front-end, en lien direct avec les équipes full-stack. Vos principales missions seront : * Participer au développement et évolution de l'application mobile, qui permet à l'utilisateur de prendre le contrôle manuel du Bakus. * Travailler sur le portail de gestion de flotte, une application web dédiée à la supervision, la planification et l'analyse des missions de plusieurs robots. * Participer aux choix d'architecture, à la veille technologique, et à la mise en place des outils CI/CD front-end. * Participer aux revues de code, tests croisés et chantiers transverses. * Travailler en lien étroit avec les autres pôles techniques (embarqué, informatique haut niveau, etc.) pour assurer une intégration fluide des composants web dans l'écosystème global. Stack technique * React / TypeScript * WebSocket, REST API * Git, Docker * Base de données Postgres * Des compétences en Domain Driven Design sont fortement appréciés Profil recherché * Bac+5 en informatique ou équivalent. * Minimum 5 ans d'expérience en développement front-end, dont au moins 1-2 ans en tant que lead ou référent technique. * Solide maîtrise de React et de l'écosystème JavaScript/TypeScript. * Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et leadership technique. * Une sensibilité à l'UX et aux applications temps réel est un plus. * Intérêt pour les technologies robotiques et/ou le monde agricole est bienvenu ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
VitiBot est une entreprise innovante basée à Reims, pionnière dans la robotique autonome appliquée à la viticulture. Nous concevons et développons Bakus, un robot enjambeur 100 % électrique et autonome, qui révolutionne le travail de la vigne. Vos missions Au sein du pôle électronique, vous piloterez la croissance de l'équipe et structurerez son fonctionnement. Vous établirez la feuille de route du développement en collaboration avec le Directeur R&D et prendrez les décisions nécessaires à la gestion des ressources, en fonction des priorités des projets. Vous serez ainsi le garant de la qualité et de la fiabilité de notre bureau d'études. Votre rôle de responsable inclura également de garantir la cohésion de votre équipe, avec une communication transparente et efficace. Nous valorisons l'intelligence collective, permettant ainsi à chaque membre de l'équipe de contribuer pleinement aux projets de l'entreprise. Rejoindre VitiBot, c'est l'opportunité de donner du sens à vos compétences et de grandir avec nous. Ensemble, transformons vos idées en réalités. Stack technique Compétences requises - Connaissances techniques électroniques - Gestion de projet (initiation, planification, exécution, clôture) - L'électronique puissance / analogique - CAN - Capacités rédactionnelles Quelques plus - Maîtrise de l'anglais technique - Vous êtes sensible au monde Viticole ou aux enjeux environnementaux - N'hésitez pas à mettre en avant dans votre candidature vos éventuels projets personnels. Profil recherché Riches de vos expériences (5 ans minimum en B.E. ou R&D électronique) et de votre formation en écoles d'ingénieurs ou Master, vous avez toutes les compétences pour pouvoir mettre en place, animer et accomplir au quotidien cette gestion de bureau d'études électronique. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Responsable Restaurant Le salarié sera capable de gérer un centre de profit de restauration Rapide en qualité de Responsable de Restaurant. Expérience Restauration Rapide, pizzeria, cafeteria.......5 ans minimum dont 2 ans en tant que responsable d'unité ou office de responsable d'unité. Formation dispensée par le restaurant et certifiée par un organisme extérieur dans un délai de 6 à 8 mois. Salaire entre 32 et 37k€ par an hors bonus et suivant expérience, avantage mutuelle entreprise et parking Assurer, piloter et gérer un centre de profit de restauration rapide. Gérer les aspects économiques, sociaux, qualitatifs de services et de la satisfaction clients. Garant de l'entretien du site, des actifs, de la sécurité des biens et des personnes sur le site. Garant du financier et des résultats économiques du site qu'il lui ait confié. Garant de politique Homme de l'enseigne, respect de la réglementation social, des procédures et de la formation de ses équipes. Développer la Satisfaction Clients et répondre aux exigences de service et d'accueil de l'enseigne. Garant des règles de sécurité alimentaire. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 600,00€ à 3 000,00€ par mois Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Group Digital, coopérative fondée en 1987, rassemble plus de 100 commerçants indépendants spécialisés dans la distribution de produits électroniques, multimédias et électroménagers. Engagés en faveur de la proximité, de la qualité de service et de l'accompagnement personnalisé de nos partenaires, nous aidons nos adhérents à relever les défis d'un marché en constante évolution. Notre équipe compte 25 à 30 collaborateurs dynamiques et impliqués, au service du développement du réseau. Jusqu'en sept 2026, date à laquelle notre siège social rejoindra Reims, dans un environnement de travail moderne et collaboratif vous devrez occuper la fonction sur le site historique de Laon (02). L Agent de Saisie et Contrôle Achats (H/F) assure la saisie rigoureuse, le suivi et la vérification des données relatives aux achats réseau dans le système de gestion SAP Business One. Il veille à la conformité des informations enregistrées, notamment en ce qui concerne les remises arrières fournisseurs, et contribue à la qualité des données comptables et analytiques utilisées par les équipes finance, achats et contrôle de gestion. Vous serez rattaché(e) au Pôle Financier et vous contribuerez à la fiabilité et à la qualité des données d'achat fournisseurs au sein de la coopérative. Vos missions : Collecte des données d'achat fournisseurs * Solliciter les fabricants afin de recueillir les chiffres d'achat mensuels et/ou trimestriels réalisés par nos adhérents. Saisie et reporting * Saisir les données dans notre outil de gestion (SAP BO). * Produire des tableaux de bord de suivi réguliers (mensuels/trimestriels). Contrôle et fiabilisation des données * Transmettre les états de synthèse aux entreprises concernées pour vérification. * Traiter les écarts déclaratifs avec les fournisseurs. * Vérifier la cohérence des données selon les différentes structures internes Mise à jour des données fournisseurs * Participer à la mise à jour des conditions commerciales issues des accords-cadres annuels en lien avec le service commercial. Ce que nous vous offrons : * Un poste structurant, au cœur du fonctionnement financier de notre coopérative. * Un environnement de travail stimulant, en pleine modernisation et digitalisation. * La perspective d'évoluer dans un nouveau siège à Reims dès septembre 2026. * Une ambiance alliant sérieux, efficacité et plaisir au travail. Connaissances * Connaissance des remises arrières / ristournes / contrats commerciaux est un vrai atout. L'appétence pour les chiffres est indispensable * Bonne maîtrise du logiciel SAP Business One (ou autre ERP équivalent) Savoir-faire * Excellente capacité de saisie rapide et fiable. * Compétence en contrôle et vérification de données. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier : filtres, TCD, formules de base). * Lecture et compréhension de documents contractuels et commerciaux. Savoir être * Rigueur, sens du détail, organisation. * Discrétion, respect de la confidentialité des données. * Esprit d'équipe et bon relationnel. * Réactivité et autonomie dans le traitement des tâches. Profil recherché : * Bac +2 en gestion, comptabilité, assistanat administratif ou expérience équivalente. * Expérience de 1 à 3 ans sur un poste dans la gestion de Chiffres et Contrôle * La connaissance des environnements SAP B1, remises arrières, ou secteurs à forte volumétrie d'achats est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/08/2025
CLOPINETTE, réseau national de vente de cigarette électronique depuis bientôt 15 ans, dont le Siège se situe dans le Calvados en Normandie, est à la recherche d'un (e) Vendeur (se) pour sa boutique de Reims L'Enseigne, 1ère à avoir commercialisé la cigarette électronique en France, à travers l'ouverture de dizaines de boutiques et un Réseau de Franchise, compte environ 160 Collaborateurs (trices). Ses Valeurs, l'Esprit d'Equipe, l'Engagement et l'Autonomie portées par Tous, associées à une expertise reconnue des équipes en boutiques quant au conseil et à l'accompagnement de la Clientèle dans son désir d'arrêter ou de réduire sa consommation de tabac, font de CLOPINETTE une entreprise humaine. Vos missions : - Respecter les procédures internes et la stratégie commerciale de l'Entreprise - Accueillir, Conseiller et Accompagner la Clientèle dans la vente de matériel et de produits adaptés à ses besoins - Fidéliser la Clientèle - Développer le C.A. de la boutique - Gérer la boutique de manière autonome (ouverture, fermeture, achalandage, propreté, sécurité.) Votre profil : - Vous disposez d'une expérience significative dans la vente et de bonnes qualités relationnelles et de communication - Vous êtes avenant (e), rigoureux (se), impliqué (e) dans les missions qui vous sont confiées - Vous appréciez de porter les valeurs de l'Entreprise - Vous avez une bonne connaissance de la cigarette électronique, peut-être êtes-vous Vapoteur ? Alors n'attendez plus et postulez ! - CDI - Temps plein ,travail en journée - Rémunération : 1825 euros/mois - Primes diverses - Avantages : 1 Samedi libéré/mois, Remises Collaborateurs (trices)/achats produits de l'Enseigne Poste à pourvoir dès maintenant Une semaine de formation au Siège est prévue au début de votre période d'essai. CLOPINETTE étant engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 824,78€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * De combien d'année(s) d'expérience en vente avez-vous ? * Depuis combien de temps êtes-vous utilisateur(trice) de cigarette électronique ? * Que trouvez-vous d'attrayant à la cigarette électronique ? Lieu du poste : En présentiel
Ambiance familiale, totale autonomie et esprit d'équipe, voilà quelques avantages qui vous feront rejoindre le Groupe Miler. Fort d'une expérience de plus de 110 ans, nous sommes une entreprise familiale en plein développement et nous cherchons à nous renforcer commercialement en nous entourant d'éléments à fort potentiel. POSTE : ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) Secteur : CHAUFFAGE / CLIMATISATION - Agence de REIMS MISSION : Situé(e) au sein de l'agence de Reims (51 - Marne), vous intégrez une équipe dynamique et participez activement à la gestion complète des commandes. En lien direct avec le Responsable d'agence, vous assurez l'établissement des devis, le conseil technique, le traitement et le suivi des commandes jusqu'à leur livraison, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers dans le secteur du Chauffage et de la Climatisation. DÉTAILS DE LA MISSION : · Accueillir, conseiller, établir les devis et conclure des ventes auprès de nos clients professionnels ; · Répondre aux demandes des clients et prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ; · Assurer la promotion de l'image de marque de la société, ainsi que l'ensemble des produits proposés ; · Établir les devis et remises de prix et en assurer la relance ; · S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, · Annoncer les promotions, découvrir et satisfaire les besoins complémentaires du client, présenter les produits et les services ; · S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ; · Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs. SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ : Motivation, Pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Polyvalent - Méthodique - Communicant- Autonome Le contact et la relation clients, ainsi que les connaissances techniques en chauffage et climatisation sont des atouts majeurs dans votre profil.Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. CDI - Temps complet Rémunération : En fonction de l'expérience et du profil : Fixe + Variable + Mutuelle Prise de poste : septembre 2025 Expérience : 2 années significatives dans une fonction similaire Horaires : du lundi au vendredi Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 20 790,00€ à 27 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Travailler au sein de la Caserne Chanzy c'est faire le choix d'une expérience professionnelle riche et unique au sein de Marriott International, l'un des plus grand groupe hôtelier ! La Caserne Chanzy offre une optique inédite sur la Champagne et le champagne. En effet, le site se situe sur une ancienne caserne de pompier, patrimoine pittoresque dont l'état d'esprit habite les murs. Notre hôtel détient 89 chambres dont la moitié offrent une vue sur la Cathédrale. Il y a également 1 bar-restaurant de 90 couverts et une grande terrasse chaleureuse sur le parvis de la Cathédrale. Egalement un spa urbain comprenant un bassin, un sauna, un hammam et une salle de fitness. Nous sommes à la recherche d'un/une Commis de sommellerie (H/F) qui participera à la vie de notre établissement ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE CDI - 43h Notre restaurant "La Little Georgette" propose une cuisine bistronomique. Nous recherchons donc des personnes dynamiques qui auront les missions suivantes : Sommellerie : * Savoir conseiller les clients sur le choix de leurs boissons et participer aux ventes * Réceptionner les livraisons de vins et de champagne * Service banquet pour les mariages ou les grands événements * Veiller aux stocks, à la conservation et au rangement des vins dans la cave principale En coordination avec l'ensemble de l'équipe : * Acteur de la mise en place (restaurant, bar, room service et banquet) * Assurer un service de qualité constante pour satisfaire la clientèle et optimiser les ventes * Garantir la bonne utilisation du matériel afin d'en limiter la détérioration, la casse ou la perte * Connaître les produits du Restaurant (Vins, cartes, cuisine, actions commerciales, prix...) * Accueillir les clients de façon courtoise et serviable * Veiller au respect des commandes et vérifier systématiquement la facturation, l'encaissement * Etre responsable de l'état de propreté du matériel et des locaux dont il a la charge pendant ses heures de travail * Etre à l'écoute du client et transmettre à sa hiérarchie toutes les demandes particulières ou réclamations provenant d'un client et qu'il ne peut pas solutionner immédiatement ou seul * Transmettre les consignes de service à la fin de la journée * Appliquer les règles d'hygiène en vigueur, le suivi du plan d'entretien général et HACCP AVANTAGES · Cafétéria · Transports en commun remboursés à 50% · Uniforme fourni · Mutuelle socle de base isolé prise en charge à 100% Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 998,35€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
FORMATION AIPR OPERATEUR Durée : 1 jour (7 heures) Contenu de la formation L'impact de la réforme de protection à l'endommagement des réseaux sur le chantier, votre rôle, vos responsabilités, vos obligations avant et pendant les travaux : · Apprendre la réglementation DT-DICT- Principaux points de repères · Apprendre la réglementation AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) · Connaitre les différents acteurs de la réforme DT - DICT · Analyser les types de réseaux concernés (DT-DICT) · Comprendre le fonctionnement du système (DT suivie d'une DICT-DTDICT conjointes) · Comprendre l'exécution des travaux · Assimiler le marquage piquetage · Connaitre les cas particuliers des travaux urgents - ATU · Mettre en place le guide technique · Examiner le terrain pour en comprendre les caractéristiques · Évaluer la situation en cas d'arrêt de chantier Moyens pédagogiques et techniques * Moyens pédagogiques : Nous utilisons la méthode « formation-action » comme processus pédagogique pour monter en compétences. Apports théoriques avec supports de cours. Le support de cours est remis au stagiaire. * Moyens techniques : Nous mettons à disposition une tablette par stagiaire pour effectuer l'examen. Suivi et évaluation Évaluation théorique à travers un QCM en fin de formation. L'examen final est réalisé sur la base de 40 questions à choix multiples, aléatoires et individuelles. Une feuille d'émargement est signée à chaque demi-journée de présence par les participants. Un certificat de réalisation sera remis en fin de formation, ainsi qu'une une attestation de compétences AIPR OPERATEUR. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 732,50€ à 3 152,35€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description de l'entreprise Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Gestionnaire Acceptation des Risques H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Département Acceptation des Risques. Vos missions : * Etudier les différents risques liés à une souscription d'Assurance de personnes et apporter une tarification en conséquence, * Réclamer les pièces complémentaires nécessaires à l'étude du dossier, * Notifier les décisions, * Assurer les relations téléphoniques avec nos interlocuteurs. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? * Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. * Vous savez faire preuve de polyvalence. * Vous possédez un bac+2. * Vous maitrisez les outils informatiques. * Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? * Autonomie et rigueur. * Conscience professionnelle. * Curiosité. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : * Une mutuelle, une prévoyance collective et un plan d'épargne retraite financés à 100% par l'employeur. * Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. * Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. * Prise en charge des abonnements transports. * Un dispositif de participation attractif. * Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : * Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. * Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 740,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Le cabinet : Le cabinet D&A accompagne les entreprises et leurs dirigeants en droit des affaires, Corporate, droit fiscal et droit social. Nos clients (de la start-up aux grands groupes français et étrangers) interviennent dans des domaines d'activités très variés. Notre département Corporate/fiscal accompagne ses clients dans leurs projets liés à la création, à la croissance, au développement et à la transmission de leur entreprise. Notre département Droit social conseille les DRH au quotidien mais également sur des opérations plus ponctuelles ou stratégiques et dans leurs contentieux individuels ou collectifs. Le cabinet recherche un/une secrétaire pour supporter son développement. La mission : Le/la secrétaire se charge de l'accueil, qu'il soit physique ou téléphonique, et est le premier contact avec les collaborateurs et les relations extérieures (clients, fournisseurs.). Le/la secrétaire assure le suivi administratif global du cabinet : traitement du courrier, sujets administratifs RH, relances clients et suivi-comptable de premier niveau (facturation, pièces justificatives, rapprochements bancaires), paiement fournisseurs, suivi des caisses sociales et abonnements, interface entre les équipes, les fournisseurs, les clients et les services comptables ; relations avec l'expert-comptable. Plus généralement, le/la secrétaire est en charge de l'assistance aux associés et collaborateurs : - Préparation et classement des dossiers (papiers et informatiques) ; - Suivi administratif des dossiers (préparation de dossiers de signature (électronique) ; Suivi de la plateforme de signature électronique) ; - Suivi administratifs et comptables des formalités juridiques et des débours ; - Gestion contentieux (liaison greffe, RPVA, suivi calendrier, dossier de plaidoirie) ; - missions de rédaction (prise de notes, rédaction de compte rendus, synthèses, courriers, emails.) ; - Gestion des déplacements : réservations. Le/la secrétaire peut également être amené à assurer des missions en communication interne et externe. Profil recherché : · Expérience dans un poste similaire, · À l'aise avec la gestion multi-tâches dans un environnement dynamique · Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word) Qualités essentielles : · Rigueur et sens de l'organisation · Autonomie et proactivité · Polyvalence et adaptabilité · Méthodologie et esprit logique Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 622,00€ à 32 000,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Travailler à la Caserne Chanzy c'est faire le choix d'une expérience professionnelle riche et unique au sein du plus grand groupe hôtelier : Marriott International ! La Caserne Chanzy offre une optique inédite sur la Champagne et le champagne. En effet, le site se situe sur une ancienne caserne de pompier, patrimoine pittoresque dont l'état d'esprit habite les murs. Notre hôtel est ouvert depuis le 26 aout 2019 et détient 89 chambres dont la moitié offrent une vue sur la Cathédrale. Il y a également 1 bar-restaurant de 90 couverts et une grande terrasse chaleureuse sur le parvis de la Cathédrale. Enfin, un spa urbain comprenant une piscine, un sauna, un hammam et une salle de fitness. Nous sommes à la recherche d'un/une Réceptionniste (H/F) qui participera à la vie et à l'histoire de notre établissement ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le/La réceptionniste a un rôle opérationnel essentiel dans l'expérience client : il/elle est garant de la qualité de leur séjour. Il/Elle assure un accueil chaleureux et personnalisé tout au long du séjour et fournit toutes les informations nécessaires au bon déroulement de celui-ci. Il/Elle Planifie les réservations et l'occupation des chambres et travaille en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel. Il/Elle a le sens du contact et communique avec son équipe pour s'assurer de l'entière satisfaction du client. Nous recherchons donc une personne dynamique qui a : * Une expérience d'au moins 1 an en tant que Réceptionniste * Anglais bilingue obligatoire et qui aura les missions suivantes : Accueil et Réception * Renseigner la clientèle sur les conditions de séjour * Enregistrer les arrivées et les départs * Tenir à jour les supports d'information à la disposition de la clientèle * Répondre aux courriers, fax et téléphone * Encaisser les factures, contrôler les paiements, rabais/régules * Vérifier les arrivées du jour, et préparer les dossiers clients (lettre de bienvenue) * Assurer le suivi des informations concernant les clients aux divers services intéressés * Gérer son fond de caisse chaque jour * S'occuper des bagages des clients si nécessaire * Peut être amené à remplacer le concierge/bagagiste * Vérifier que les chiffres, les postings faits sur les systèmes et que les documents soient entrés et complétés correctement, leurs exactitudes comptable et l'utilisation des codes appropriés * Suivre toutes les procédures et politiques de la société * Maintenir la confidentialité des informations Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES * Transports en commun remboursés à 50% * Uniforme fourni (hors chaussures) * Carte Marriott Associés permettant des tarifs préférentiels exceptionnels dans les hôtels du groupe * Mutuelle socle prise en charge à 100% Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Missions du poste : Au sein de notre centre de relation client, sous la responsabilité de votre manager et intégrant une équipe de 7 Conseiller(ères) Multi Contacts, vous êtes le support et le relais des principaux services en apportant une réponse de premier niveau, pour dégager du temps aux équipes et leur permettre d'apporter une vraie valeur ajoutée à leur cœur de métier. Pour cela vous : - Gérez les appels entrants et parfois sortants de Reims habitat en professionnalisant la relation client - Assurez la traçabilité et confidentialité des appels (optimisation du progiciel) - Mettez à jour en temps réel les fichiers locataires lors des contacts téléphoniques - Assurez le traitement des mails - Assurez l'accueil du siège en alternance avec les autres membres de l'équipe. - Responsabilisez notre clientèle en orientant la recherche d'informations existantes sur notre site internet et sur l'extranet locataires - Participez à certaines tâches administratives. Profil de notre futur collaborateur(trice): Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 dans le domaine du commerce-vente, négociation relation client Avec une expérience professionnelle avérée et solide en relation client Vous vous exprimez parfaitement à l'oral et à l'écrit en français Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques Vous êtes ordonné, rigoureux, doté d'un fort esprit d'équipe, et d'un excellent sens du service dans la relation client Une expérience dans l'immobilier serait un plus Une formation spécifique est proposée notamment pour appréhender les outils de relation client utilisés en interne. Rejoindre Reims habitat c'est : Concrètement, en nous rejoignant : - Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pensé spécialement pour vous et de formations tout au long de votre parcours professionnel. - Vous développerez de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions. - Vous intégrerez un acteur social du territoire et un opérateur urbain polyvalent ayant pour mission d'aménager, de construire et de gérer des logements. - Vous participerez à dynamiser le paysage urbain, œuvrer pour la satisfaction des clients et améliorer le confort des habitants qui nous font confiance pour leur logement. - Vous adhérerez à notre ADN : l'humain et le territoire, créateur de cohésion sociale. - Vous intégrerez une structure qui œuvre pour la Qualité de Vie au Travail (articulation vie pro/vie perso facilitée et plus encore !). - Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif (rémunération sur 13 mois, épargne salariale, titres restaurant, CSE attractif, une prise en charge à 75% de la mutuelle ainsi qu'à 75% des frais de transport en commun, forfait mobilité durable, prévoyance et retraite supplémentaire). Process de recrutement : - Dossier de candidature - Présélection des candidatures suivie d'un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH - Entretien(s) de recrutement avec un membre de l'équipe RH et le Responsable d'Agence - Test de personnalité - Retour sur la candidature Alors convaincu(e) ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Nous avons hâte de prendre connaissance de votre lettre de motivation et CV. Dans le cadre de sa politique diversité, Reims habitat étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 115,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à cœur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à cœur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour l'un de nos restaurants en entreprise situé à Reims (51). * Poste à pourvoir en CDI en temps complet * Travail du Lundi au Vendredi * Un week-end sur 3 * Horaires: 6h30 - 14h30 Vous êtes un professionnel reconnu et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! * Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! * Vous participez à l'organisation de la production culinaire. * Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. * Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques. * Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc.) * Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. * Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : * Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. * L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. * Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. * Vous avez déjà superviser une équipe. Avantages : * Convention collective de la restauration collective * 13ème mois selon dispositions en vigueur * Avantage en nature sur les repas * Accès prestations CSE * Mutuelle et prévoyance avantageuses * Possibilité de place(s) en crèche * Horaires fixes et sans coupure * Tenue de travail fournie et blanchie * Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé * Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne * Prime cooptation Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 51100 Reims: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Le poste est à pourvoir en CDI temps complet, cela vous convient il ? * Les horaires de travail sont de 6h30 à 14h30, cela vous convient - il ? Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que serveur, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de veiller à ce que les clients aient une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités: - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons aux clients - Répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations - Assurer la satisfaction des clients en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits tout au long du repas - Gérer les paiements des clients et traiter les transactions - Expérience préalable dans le service à la clientèle, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration - Connaissance des aliments et des boissons pour pouvoir fournir des informations précises aux clients - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients de manière amicale et professionnelle Si vous êtes passionné par le service client et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Serveur (H/F). Date de début prévue : 04/12/2023 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 904,00€ à 1 982,00€ par mois Avantages : * Flextime Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025
Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche. Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale. Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique et engagée, prête à relever les défis du futur ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission QHSE, placé(e) sous la responsabilité de Jean-Sébastien notre Responsable QHSE. Vos missions incluront : Animation QHSE · Rédiger et mettre à jour les documents QSE, plans de prévention, DUERP, etc. ; · Organiser et animer l'accueil sécurité des nouveaux salariés ; · Suivre et traiter les démarches liées aux accidents de travail ; · Suivre le traitement des déchets et des différents sujets liés au respect de l'environnement ; · Tenir les registres réglementaires ; · Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des indicateurs de performance QHSE ; · Réaliser le suivi des non-conformités et des actions correctives internes, clients et fournisseurs ; · Garantir la bonne application de la politique QHSE en agence dans le respect des normes ISO ; · Consolider et transmettre aux agences Lustral toutes les données nécessaires à la bonne tenue des indicateurs de performances QHSE ; · Participer au dialogue social (visites de sécurité conjointes, interventions en CSE). Formation et sensibilisation · Concevoir, réaliser, déployer et animer les formations QHSE ; · Conseiller la direction, les encadrants et les responsables de chantiers sur les aspects réglementaires et les besoins en formation. Profil recherché : · Bac+2 à 5 en QHSE avec une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire ; · Vous maitrisez idéalement les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, ainsi que la certification RSE 26 000 ; · Déplacements réguliers à prévoir (Permis B obligatoire) Qualités requises : ✔ Goût pour le terrain ; ✔ Flexibilités ; ✔ Réactivité ; ✔ Capacité d'adaptation et aisance relationnelle ; ✔ Capacité d'observation et d'analyse ; ✔ Rigueur, sens des priorités et autonomie ; ✔ Excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons : Rémunération entre 32K et 35K €/an, selon profil et expérience. Date de démarrage dès que possible. Poste basé à Reims (51). Plan d'Épargne Interentreprise (PEI). Salle de sport dans les locaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir ! Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité incendie pour intégrer notre équipe dédiée à la protection des personnes et des biens. Vous serez en charge de veiller à la sécurité incendie au sein des installations d'une grande entreprise de Champagne. Responsabilités * Filtrage visiteur, contrôle d accès, et accueil visiteurs. * Gestion du pc sécurité * Rondes de surveillance et préventives * Gestion d'alarmes * Connaissance et savoir appliquer des procédures d intervention et d'évacuation Profil recherché * Le candidat doit être professionnel en toute circonstance, vigilant, autonome et savoir faire preuve d initiative et d implication. Permis/certification: * Carte Professionnelle CNAPS * Certificat SST Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 856,56€ par mois Horaires : * Travail de nuit * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant un service de qualité et en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement du point de vente. Responsabilités * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme * Conseiller les clients sur les produits et services, en répondant à leurs besoins * Réaliser les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision * Effectuer la gestion des stocks, y compris le stockage et le réassort des produits * Mettre en place des actions de vente pour maximiser les résultats commerciaux * Maintenir un espace de vente propre, organisé et attrayant * Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs * Utiliser des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions Profil recherché * Expérience préalable dans la vente au détail souhaitée * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Maîtrise de l'anglais et d'autres langues est un atout * Sens du service client développé et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions * Flexibilité et disponibilité pour travailler selon un emploi du temps variable Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 830,00€ par mois Horaires : * Tous les week-ends * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/08/2025
À propos du poste Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service client et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que chaque visite soit mémorable. Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience dans le secteur de la restauration et un intérêt pour l'hôtellerie. Responsabilités * Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table * Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons * Prendre les commandes de manière précise et efficace * Servir les plats et boissons en respectant les standards de service * S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de leur repas * Maintenir la propreté de la salle à manger et des zones de service * Respecter les normes de sécurité alimentaire en vigueur Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience préalable dans un rôle similaire en restauration ou hôtellerie * Vous possédez d'excellentes compétences en service client * Une expérience en tant que barista serait un plus appréciable Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous pour offrir un service exceptionnel à nos clients. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,88€ par heure Nombre d'heures : 25 par semaine Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 04/08/2025
À propos d'Odette : Odette est un lieu unique, à mi-chemin entre bar et restaurant, niché dans un décor chaleureux rappelant une ancienne maison de famille. On y vient pour partager des tapas maison, siroter un cocktail pression et profiter d'une ambiance décontractée et vivante. Tes missions : * Assister la cheffe dans l'organisation de la cuisine et le bon déroulement du service. * Participer activement à la production des tapas, en chaud comme en froid. * Encadrer les commis et les former aux bons gestes et aux recettes de la maison. * Être force de proposition pour de nouvelles idées de tapas et améliorer les fiches recettes. * Gérer les stocks : anticiper les besoins, réceptionner et contrôler les marchandises. * Veiller à l'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). * Maintenir un environnement de travail propre, rangé et efficace. * Remplacer la cheffe en son absence pour assurer la continuité du service. Ton profil est idéal pour nous si : * Tu as envie de t'éclater dans un concept de restauration tendance et exigeant. * Tu justifies d'une première expérience réussie en tant que second ou chef de partie confirmé. * Tu es rigoureux·se, organisé·e et à l'aise pour encadrer une petite équipe. * Tu sais garder ton sang-froid en plein coup de feu et être une vraie force tranquille en cuisine. * Tu es curieux·se, motivé·e, et force de proposition sur les produits et recettes. ODETTE, c'est aussi : * Un lieu atypique, où il fait bon vivre et travailler. * Un repas offert à chaque service pour garder l'énergie au top. * Des perspectives d'évolution pour les talents qui s'impliquent. * Une équipe soudée et bienveillante. Type d'emploi : CDI, Temps plein, 39h Horaires : Du mardi au samedi, de 15h à 23h Type d'emploi : CDI Rémunération : 14,00€ à 15,00€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Travailler à la Caserne Chanzy c'est faire le choix d'une expérience professionnelle riche et unique au sein du plus grand groupe hôtelier : Marriott International ! La Caserne Chanzy offre une optique inédite sur la Champagne et le champagne. En effet, le site se situe sur une ancienne caserne de pompier, patrimoine pittoresque dont l'état d'esprit habite les murs. Notre hôtel détient 89 chambres dont la moitié offrent une vue sur la Cathédrale. Notre restaurant "La Little Georgette" propose une cuisine bistronomique dans une ambiance agréable et mettant en avant l'ambiance de la caserne de pompiers ! Enfin, un spa urbain comprenant une piscine, un sauna, un hammam et une salle de fitness. Nous sommes à la recherche d'un/une commis de salle (H/F) qui participera à la vie et à l'histoire de notre établissement ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE CDI TEMPS PLEIN - 43H En coordination avec l'ensemble de l'équipe : * Acteur de la mise en place (restaurant, bar, room service et banquet) * Assurer un service de qualité constante pour satisfaire la clientèle et optimiser les ventes * Connaître les produits du Restaurant (Vins, cartes, cuisine, actions commerciales, prix...) * Accueillir les clients de façon courtoise et serviable * Etre à l'écoute du client et transmettre à sa hiérarchie toutes les demandes particulières ou réclamations provenant d'un client et qu'il ne peut pas solutionner immédiatement ou seul * Etre responsable de l'état de propreté du matériel et des locaux dont il a la charge pendant ses heures de travail * Transmettre les consignes de service à la fin de la journée * Appliquer les règles d'hygiène en vigueur, le suivi du plan d'entretien général et HACCP * Garantir la bonne utilisation du matériel afin d'en limiter la détérioration, la casse ou la perte PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne avec le savoir-faire suivant : * Maitrise parfaite de la langue française et bonne communication en anglais * Maitrise des techniques de présentation, de service et de découpage voire de flambage * Savoir-faire commercial (promotion des produits du restaurant) * Connaître les règles d'hygiène et sécurité, appliquer les procédés HACCP * Maîtrise des standards de service et de comportement de l'hôtel * Anticiper les besoins des clients ou des collègues pour pouvoir apporter des solutions * Humeur positive et pétillante AVANTAGES * Transports en commun remboursés à 50% * Mutuelle prise en charge à 100% * Cafétéria Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 298,35€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Dans le cadre du développement de notre campus de Reims, nous recherchons un enseignant pouvant donner des cours dans le domaine SP3S (H/F) pour rejoindre notre équipe éducative. 140h de cours par classe et par année, possibilité de plus d'heures selon filières. Priorité au bloc de compétences 1. L'enseignant sera responsable de dispenser des cours aux élèves, de les guider dans leur apprentissage et de favoriser leur développement académique et personnel. Nous recherchons un professionnel ayant l'expérience de la formation en lycée, souhaitant transmettre ses compétences lors de cours à destination d'élèves de BTS. Missions - Préparer et dispenser des cours selon le programme éducatif établi - Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif - Créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif - Collaborer avec les collègues pour améliorer les méthodes pédagogiques - Participer aux réunions et formations pédagogiques Diplômes - BTS, Licence ou Master - Capacité à communiquer efficacement avec les élèves, les parents et les collègues -Capacité à s'adapter aux besoins individuels des élèves Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 30,00€ à 45,00€ par heure Avantages : * Flextime Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/09/2025
Poste infirmier de jour à temps complet au Centre de post cure psychiatrique l'Amitié, établissement sanitaire géré par une association, composé d'un service accueillant trente adultes avec pathologies psychiatriques stabilisées. Les missions sont d'accompagner la personne souffrant de troubles psychiques stabilisés vers l'autonomie, vers la réinsertion sociale dans un objectif de rétablissement. Plusieurs outils de soins sont utilisés : accompagnement individuel en fonction des besoins de la personne; entretiens infirmiers- écoute active; activités thérapeutiques; ateliers de promotion de la santé; élaboration du projet de soins individualisé; ateliers de réhabilitation psychosociale (gestion des émotions; cognition sociale; psycho éducation); administration des thérapeutiques; suivi de l'état somatique; coordination de la prise en charge avec les autres professionnels (CMP, mandataire, ...) travaillant avec le patient. L'équipe travaille au minimum à deux professionnels dont au moins un infirmier présent. Les horaires sont sur un cycle de 5 semaines dont deux weekends travaillés (matin : 7h15 14h15 / après midi : 13h45 20h45 / journée : 9h30 16h30) Convention collective 51 - Avantages : reprise de l'ancienneté/ prime de dimanche et jour férié/ prime Ségur / droits CSE (chèques vacances et chèques cadeaux- plateforme de réductions et billetterie) / prime décentralisée / journée de solidarité offerte par l'association. L'association l'Amitié gère plusieurs services et établissements, preuve d'un dynamisme associatif, pour intervenir tout au long du parcours de rétablissement de la personne ayant une pathologie psychiatrique, dans une recherche constante de bien être de la personne, tout en étant attentif à la qualité de vie au travail de ses salariés (grâce à des structures à taille humaine, un partage des valeurs associatives). Débutant(e) accepté(e) Permis de conduire indispensable site internet : www.associationlamitie.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 422,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Notre entreprise hôtelière familiale, solidement implantée à Reims, est à la recherche d'un(e) Comptable Général(e) pour accompagner sa croissance et assurer la gestion rigoureuse de ses opérations comptables et financières. Vous intégrerez une structure à taille humaine et serez un maillon essentiel du bon fonctionnement administratif et financier de nos établissements. Vos missions principales En lien direct avec la direction, vous assurerez les missions suivantes : * Tenue de la comptabilité générale, de la saisie jusqu'à la préparation du bilan * Saisie comptable dans les journaux (banque, achats, caisse, etc.) * Rapprochements bancaires * Lettrage et suivi des comptes * Contrôle de caisse * Déclarations de TVA et respect des obligations fiscales * Préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable * Variables de paie * Classement, archivage, et gestion documentaire * Analyse des résultats financiers et participation à l'optimisation de la gestion Profil recherché * Formation de type DUT GEA ou BTS Comptabilité-Gestion * Expérience confirmée en comptabilité générale (plusieurs années exigées) * Maîtrise indispensable du logiciel SAGE * Bonne connaissance des normes fiscales et des processus d'audit * Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de l'organisation * Capacité à travailler en collaboration avec différents services Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure familiale et stable, où l'autonomie et la qualité du travail sont valorisées. Vous aurez un rôle clé dans la bonne gestion financière de nos hôtels et la possibilité d'évoluer dans un environnement humain, stimulant et bienveillant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT * Travail à domicile occasionnel Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (51100 Reims)
Notre restaurant gastronomique situé à Reims recherche actuellement chef de Rang pour compléter sa brigade. Restaurant étoilé au Michelin avec un chef Japonais à son bord. Cuisine au fil des mois inventive et innovante. Nous recherchons: * Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en restauration gastronomique * Passion pour le service, la gastronomie et le contact client * Excellente présentation et aisance relationnelle * Sens du détail, rigueur et exigence du travail bien fait * Maîtrise de l'anglais (autres langues appréciées) Votre mission sera de: * Assurer un accueil chaleureux, élégant et personnalisé de la clientèle * Assurer un service * Être garant(e) de la qualité du service et de la satisfaction client * Coordonner avec la cuisine pour assurer un service irréprochable. * Participer activement à l'amélioration continue de l'expérience client Nous vous offrons : * Un cadre de travail soigné et stimulant * Trois jours de repos consécutifs * Horaires en coupure le vendredi samedi et dimanche * CDI à temps plein / Salaire attractif selon profil et expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 792,34€ à 2 498,40€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le Restaurant Café de la Paix, situé en plein centre ville de Reims, est une brasserie animée et reconnue pour ses spécialités de poissons et fruits de mer. Le restaurant offre également les grands classiques de la cuisine de brasserie. Une cuisine maison et de qualité, tel est l'engagement de l'établissement. Accueillant 70 couverts dans une atmosphère chaleureuse, le Restaurant Café de la Paix allie modernité et convivialité. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein de notre restaurant café ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de partie (H/F). DESCRIPTION DES MISSIONS * Réaliser la mise en place et la préparation des aliments avant le service * Préparer, finaliser et assurer l'approvisionnement des plats pendant le service selon les recettes et les normes établies * Cuire et préparer les viandes et poissons (brider, barder, vider, etc.) * Assurer la qualité et la présentation des plats servis * Donner des instructions au commis de cuisine et superviser les occupations au sein de sa partie * Contrôler le stock de sa partie et transmettre les commandes au sous-chef ou chef de cuisine * Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits * Débarrasser son département après le service et nettoyer le lieu et les instruments de travail * Participer aux concertations de travail avec ses collègues et le chef * Faire des suggestions en matière de nouvelles préparations, plats ou présentations PROFIL RECHERCHÉ * Formation en hôtellerie-restauration * Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire * Polyvalence dans les tâches culinaires et tâches de gestion * Excellente connaissance des produits et de l'utilisation des équipements de cuisine * Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) * Forte attention aux détails et souci du travail bien fait * Bonne organisation * Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les autres et à former les collaborateurs sur leur poste de travail * Attitude orientée qualité Avantages: - Salaire basé sur l'expérience - 3 jours continus et 2 jours de coupure - Formations proposées pour développer vos compétences culinaires Si vous êtes passionné(e) par la cuisine française, avez une excellente maîtrise des techniques culinaires, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un restaurant haut de gamme, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour le poste de Chef de Partie (H/F)! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,30€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 39 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez rejoindre une petite équipe pluriprofessionnelle engagée (une psychologue, une neuropsychologue, une éducatrice et une infirmière) ; vous avez de l'expérience dans le champ de la psychiatrie et du handicap, notamment intellectuel ; de nature positive, vous savez vous adapter, coopérer, analyser les situations et être force de proposition ... L'équipe mobile sanitaire d'appui aux établissements et services médico-sociaux (EMSA) intervient auprès des équipes de ces établissements et services (dans toute la Marne) lorsqu'un bénéficiaire, à partir de 16 ans, présente une souffrance psychique, des troubles du comportement avec un impact sur le collectif et un éventuel risque de rupture dans son parcours de vie. L'infirmier(e) de l'EMSA a pour missions principales : - D'identifier les problématiques somatiques et/ou psychiques pouvant être à l'origine des troubles du comportement de la personne (par des évaluations et des observations du bénéficiaire). - D'identifier les besoins d'accompagnement en santé mentale des bénéficiaires dans le cadre de leur projet de vie - Soutenir les acteurs de terrain, collaborer à l'élaboration conjointe d'un projet d'accompagnement adapté - Orienter et faciliter l'accès aux dispositifs de soins Son intervention principale et celle de l'EMSA consiste en un soutien des professionnels, des acteurs de terrain du champ médico-social sous forme de temps de réflexion commune, de groupes de travail, de temps de sensibilisation sur des thématiques variées, de création d'outils..... -> Les interventions sont : - Assurer une évaluation de l'état de santé physique et psychique du bénéficiaire - Réaliser une évaluation de l'autonomie physique et psychique du bénéficiaire et une évaluation de la prise en charge globale de la personne accompagnée afin de s'assurer de la cohérence avec son projet de vie et ses besoins - Veiller et accompagner activement les équipes à la mise en place d'un accompagnement adapté des bénéficiaires -> Aptitudes professionnelles nécessaires : - Connaissances et compétences en psychiatrie et dans le champ du médico-social (handicap mental- déficiences) - Bienveillance - Adaptabilité (structures et public très divers) - Travail en équipe - Capacité d'analyse - Curiosité professionnelle et créativité Poste à temps complet en horaire : 9h - 16h45 du lundi au vendredi (flexibilité des horaires pour certaines observations/ évaluations). Les déplacements n'ont lieu que sur la journée (pas de nuit sur l'extérieur), le permis B est indispensable pour ce poste. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe dynamique, novatrice par ses missions au sein d'une association travaillant en Santé Mentale, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 422,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Travailler à la Caserne Chanzy c'est faire le choix d'une expérience professionnelle riche et unique au sein du plus grand groupe hôtelier : Marriott International ! La Caserne Chanzy offre une optique inédite sur la Champagne et le champagne. En effet, le site se situe sur une ancienne caserne de pompier, patrimoine pittoresque dont l'état d'esprit habite les murs. Notre hôtel est ouvert depuis le 26 aout 2019 et détient 89 chambres dont la moitié offrent une vue sur la Cathédrale. Il y a également 1 bar-restaurant de 90 couverts et une grande terrasse chaleureuse sur le parvis de la Cathédrale. Enfin, un spa urbain comprenant une piscine, un sauna, un hammam et une salle de fitness. Nous sommes à la recherche d'un/une demi Chef de partie cuisine (H/F) qui participera à la vie et à l'histoire de notre établissement ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE / CONTRAT 43H Le/La demi Chef de Partie de cuisine effectue les préparations salées pour l'ensemble des points de vente, notamment La Grande Georgette, le bar, le room-service, le service petit-déjeuner, et le service banquet sous la supervision du Chef ou Sous-Chef. Nous recherchons donc des personnes dynamiques qui auront les missions suivantes : * Suivre scrupuleusement les recettes de base, leurs proportions, la température et le temps de cuisson, et maîtriser parfaitement leur réalisation et leur présentation * Participer à la transformation d'un produit brut, à la cuisson et au dressage * Produire les différentes préparations dans les quantités demandées * Contrôler la qualité des matières premières, des produits utilisés, des productions * Respecter les règles d'hygiène élémentaire HACCP * Optimiser les temps de moindre activité (préparations pouvant se fabriquer à l'avance) * Organiser sa production dans un ordre logique * Réagir en temps réel aux aléas, aux dysfonctionnements et en faire part immédiatement au chef de cuisine ou sous-chef de cuisine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Expérience en cuisine exigée ! AVANTAGES * Cafétéria * Uniforme fourni (hors chaussures) * Carte Marriott Associés permettant des tarifs préférentiels exceptionnels dans les hôtels du groupe * Mutuelle socle salarié isolé prise en charge à 100% Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 351,97€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
La CEGEE recrute pour son agence de Montmirail un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège La Fontaine Du Vé - SEZANNE Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Brie Champenoise - Montmirail (51) Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la personne chargée de des archives de la CCBC portera les missions suivantes : - Traitement du fond et organisation des archives en lien avec les services - Trier, classer et inventorier les documents papiers ou numériques - Participer à la mise en œuvre du plan de classement - Identifier les documents à conserver, éliminer ou transférer aux archives définitives - Assurer la saisie informatique des bordereaux d'archivage - Veiller au respect des règles de conservation ou destruction, de confidentialité et de sécurité - Collaborer avec les services pour organiser les versements d'archives - Participer à la mise à jour des outils de suivi et bases de données - Conseiller les services producteurs au sujet de la gestion de leurs archives (conditionnement, durées d'utilité administrative, sort final) Vous maitrisez : - La rédaction de bordereaux de versement et d'élimination - Les grands principes de la conservation préventive, - La rédaction d'un récolement des fonds.
En tant que responsable du service de l'eau et de l'assainissement de la Brie Champenoise, vous rejoindrez l'équipe de la direction générale des services de la CCBC et vous serez en charge des missions suivantes : 1. Piloter les projets structurants et les travaux de la collectivité et les études prospectives dans les domaines de l'eau et de l'assainissement - Elaboration, mise en œuvre, et pilotage des projets dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif. - Suivi des études : diagnostic, schéma directeur, etc. - Suivi des travaux. - Elaboration et suivi du programme pluri annuel des travaux et des investissements. 2. Manager une équipe composée de 3 agents techniques - Organisation, animation, et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des interventions en assainissement ; préparation et animation de réunions de service, .) ; - Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents ; - Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité. 3. Assurer le pilotage administratif et financier du service eau et assainissement de la CCBC - Gestion et suivi des budgets annexes des services eau et assainissement : établissement des propositions budgétaires, suivi de l'exécution budgétaire. - Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ; - Suivi et contrôle du contrat de délégation de distribution d'eau potable. - Compte Rendu d'activités et relations externes - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Supervision et validation des rapports sur les Prix et la Qualité du Service (RPQS) ; - Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires ; - Etablissement des avis d'urbanisme dans les domaines eau et assainissement. 4. Piloter et suivre l'exploitation des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement - Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectifs et eaux pluviales) préventifs et curatifs (réseaux et ouvrages annexes) ; - Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 2 communes (préventif et curatif) ; - Suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC ; - Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires ; - Suivi de l'autosurveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'état. Compétences attendues - Maîtrise technique des différentes filières de traitement et des principaux critères de qualité des eaux potable et du traitement des eaux usées. - Bonne connaissance des enjeux et évolutions de la réglementation et des normes des domaines de l'eau et du traitement des eaux usées (assainissement collectif et non collectif) - Bonnes connaissances des spécificités techniques liées à ces domaines de compétences : hydraulique, travaux publics, topographie, métrologie... - Connaissance des principes et des techniques du management opérationnel et du management au changement (capacité à animer et fédérer un service) - Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers dans des contextes de transversalité. Conditions d'exercice - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou grade d'ingénieur territorial - Titulaires (ou stagiaires) ou contractuels de la fonction publique territoriale - Astreintes un week-end sur quatre environ - Véhicule de service - Résidence administrative : Montmirail
Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis plus de soixante ans ! CDER se distingue par son engagement envers le professionnalisme et le conseil adhérent dans le domaine de la comptabilité. Dans notre mission, nous plaçons nos adhérents au centre de nos préoccupations, et nos assistants comptables sont les premiers garants de cette relation privilégiée. Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) : - Prime de fin d'Année, - Prime Partage de la Valeur, - Intéressement/Participation, - Tickets Restaurant, - CSE
Vous travaillerez dans un département d'environ 50 personnes travaillant sur le développement et l'industrialisation d'assemblage de connecteurs miniatures, de harnais et de mini-systèmes câblés à base de composants micro-miniatures pour les marchés militaires, aéronautiques, offshore et médical. Vous serez sous la responsabilité du manager de production en coordination avec le responsable d'atelier. Vos principales missions seront : - Gestion des outillages / équipements : revalidation, formations, enregistrement, suivi TPM, rédaction des IPs machines. - Maitrise de tests spécifiques : diagramme de l'œil, X-ray, coupe métallographique. - Gestion de la salle blanche : revalidation des performances trimestrielles, suivi technique. - Gestion des péremptions : revalidation des matières, suivi des consommations. - Spécificités techniques de sur-blindage, test hermétiques et d'étanchéité. - Petite maintenance atelier. - Gestion des EPI : disponibilité et date de péremption. - Support technique sur l'investissement de nouveaux équipements. Diplômé(e) ou d'un niveau technicien(ne) type D.U.T / B.U.T ou B.T.S orienté production, génie industriel ou mécanique vous devrez disposer d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Votre autonomie, votre proactivité et vos capacités relationnelles seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions. Enfin la maitrise des outils bureautique sera indispensable.
Afin de renforcer son bureau d'études Recherche & Conception pour les marchés export, Axon' Cable recrute 3 Ingénieurs Projets qui travailleront sur des systèmes "high tech" tout en profitant d'une industrie située en milieu rural. Rattaché(e) au Responsable du service, vous intégrez une équipe dynamique et créative composée d'une trentaine d'ingénieurs. Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques du siège. Après une période de formation/action avec votre tuteur vous serez amené(e) à : - Comprendre les besoins de nos clients dans les domaines militaire et aéronautique pour concevoir des cordons sur mesure pour des applications tels que les missiles, les radars, les drones, ou des systèmes embarqués avion, hélicoptère. - Mettre en pratique votre appétence pour l'innovation en développant de nouvelles configurations. - Être partie prenante dans la gestion de vos projets autour d'une équipe pluridisciplinaire. - Piloter des projets transversaux en associant les problématiques du design, de l'usinage, du traitement de surface, de la qualification des produits à votre réflexion. Après votre période d'intégration, des déplacements à orientation technique au sein de nos filiales étrangères ou chez nos clients internationaux sont possibles dans le cadre de la gestion de vos projets. Des évolutions dans l'expertise métier, le management de cellule technique, la conduite de projet ou encore des évolutions transversales ou transnationales dans le groupe sont possibles. Ce poste est à pourvoir immédiatement à Montmirail (51) et est ouvert aux débutants comme aux candidats les plus expérimentés. Avant votre expérience, nous privilégions votre formation de niveau Ingénieur en mécanique, votre rigueur et votre appétence pour les nouvelles technologies. Votre créativité et votre goût pour l'innovation seront vos principaux atouts pour mener à bien vos projets. Le salaire sera défini en fonction du profil du candidat. Pour faciliter votre arrivée, nous pouvons mettre à votre disposition un logement pendant une durée de 6 à 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable R&D plasturgie, vous aurez principalement en charge la mise en œuvre des essais d'extrusion des nouvelles matières plastiques et procédés en cours de développement proposés par les ingénieurs du département. Vous participerez également au transfert en production de ces nouvelles matières en assistant les opérateurs lors des étapes finales de validation. Vos missions : - Transformation et extrusion des nouvelles matières thermoplastiques : recherche et optimisation des paramètres. - Mise au point de nouveaux procédés nécessaires à la transformation des nouveaux produits. - Rédaction des divers rapports d'essais et de synthèses associés. - Participer à l'amélioration des produits en cours de développement. - Rédaction des dossiers de transfert une fois la mise au point terminée. - Participer au transfert en production. Horaire de journée. Possibilité de logement sur place à faible coût dans le cadre de la période du contrat en CDD.
Ce poste hybride associe la gestion opérationnelle et administrative des chantiers à des missions de prospection et de développement commercial.Missions principales :.Participer activement à la gestion administrative, organisationnelle et financière de l'entreprise en soutien à la direction..Planifier, coordonner et superviser les travaux VRD et de terrassement, tout en intégrant les enjeux commerciaux..Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, répondre aux appels d'offres et contribuer au développement de l'activité..Assurer le suivi technique des chantiers, veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de sécurité..Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux..Entretenir une communication fluide et constructive avec l'ensemble des parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études, etc..Préparer les documents contractuels, les comptes rendus d'avancement et les situations de chantier.
Ce poste hybride associe la gestion opérationnelle et administrative des chantiers à des missions de prospection et de développement commercial. Missions principales : .Participer activement à la gestion administrative, organisationnelle et financière de l'entreprise en soutien à la direction. .Planifier, coordonner et superviser les travaux VRD et de terrassement, tout en intégrant les enjeux commerciaux. .Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, répondre aux appels d'offres et contribuer au développement de l'activité. .Assurer le suivi technique des chantiers, veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de sécurité. .Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux. .Entretenir une communication fluide et constructive avec l'ensemble des parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études, etc. .Préparer les documents contractuels, les comptes rendus d'avancement et les situations de chantier. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) et de terrassement, avec une sensibilité commerciale et une capacité avérée à prospecter de nouveaux clients. Vous possédez de solides compétences techniques dans le domaine, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Vous êtes autonome, capable d'anticiper les besoins et de prendre des initiatives sur le terrain. Vous faites preuve de rigueur, d'intégrité et d'un fort sens de l'éthique professionnelle. Vous êtes à l'aise avec le reporting quotidien, et savez structurer votre suivi d'activité. Vous savez gérer plusieurs chantiers en parallèle, tout en assurant la relation client et le développement commercial. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, savez fédérer une équipe et dialoguer efficacement avec les différents intervenants. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite bureautique, messagerie, logiciels de suivi de chantier).
Descriptif du poste: Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
La CEGEE recrute pour son agence de Montmirail un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée...
Description du poste : Manpower EPERNAY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ouvrier du cuir Maroquinerie (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Assurer l'encollage. - Réaliser le désépaississement du cuir. - Appliquer la griffe. - Exécuter le travail de piqûre. - Superviser la préparation des matériaux. - Contrôler la qualité des produits. - Respecter les procédures de sécurité. - Participer à l'amélioration continue. Les horaires: 7H30 12H / 12H45 16H15 LUNDI AU VENDREDI Vous justifiez d'expériences en manutentionnaire - H/F, Vous démontrez rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour réussir pleinement quotidiennement, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : MISSIONS :***RECEPTION /PREPARATION Effectue les déchargements des livraisons avec le matériel adapté. Informe dès réception, le personnel d'encadrement. Contrôle la conformité des BL Fournisseur par rapport à la réception physique notamment sur l'aspect, la qualité et la quantité.***PRODUCTION Réalise tous petits travaux avec le matériel manuel. Alimente les machines de production en respectant les consignes données par les Ouvrier Qualifiés Respecte les cadences de production. Formalise ses contrôles notamment dimensionnels, quantité, qualité, temps de cycle sur les OF et reporte les temps de fabrication sur le système approprié Description du profil : Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et possédez un bon relationnel. Certification souhaitée : CACES Connaissance des matériaux (laiton, titane, cuivre, alu...)
Description du poste : Vos missions : Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers . Maitriser l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux Exercer son métier sous la responsabilité de sa hiérarchie (chef de chantier ou conducteur de travaux) et organiser son travail autour de trois missions principales : Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité Remettre en état les abords Il maîtrise l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Description du profil : Issu d'une formation Bac minimum spécialisé dans le domaine du bâtiment (travaux publics, génie civil), vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Votre rigueur, votre sens du relationnel ainsi que vos appétences pour les projets techniques seront vos atouts à ce poste.
Rattaché(e) au service Maintenance composé d'une trentaine de collaborateurs, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Effectuer de la maintenance industrielle : réaliser des interventions curatives, préventives et d'amélioration comme du Rétrofit de machines obsolètes. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO. - Savoir lire et interpréter des schémas électriques, lire et comprendre des programmes d'automatismes (au moins les bases), élaborer un diagnostic électrique sur machine, détecter un dysfonctionnement électrique. - Intervenir sur différents types de matériels industriels : moteurs, variateurs, régulateurs, etc... - Faire du câblage électrique, connaissance du matériel électrique industriel, alim, contacteurs, variateurs, moteurs AC, CC, automates industriels, connaissance en pneumatiques. - Utiliser les appareils de mesure électrique, Voltmètre, Ampèremètre, connaissance des habilitations électriques. Vous travaillerez en toute autonomie, en journée ou en équipe (5h00 - 13h00 ou 13h00 - 21h00) Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
Vous assurez l'aide à la personne (toilette, transferts, aide au repas, etc) ainsi que l'aide à la vie quotidienne (entretien du domicile et du linge, courses, préparation des repas). Vous intervenez au domicile des particuliers dans un rayon de 25 km autour de Montmirail. Travail weekends et jours fériés. Poste à pourvoir immédiatement.
Notre officine recherche un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) diplômée (doctorat en pharmacie), expérimenté(e) ou non pour compléter son équipe et seconder le titulaire dans l'exercice de ses fonctions, et notamment dans les nouvelles missions de la convention. Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou partiel avec horaires modulables du lundi au vendredi de 8h45 à 19h30 et un samedi sur deux de 8h45 à 17h. Possibilité semaine sur 4 jours. Possibilité de faire gardes de nuit et de week-end. Votre emploi du temps qui alternera 1 samedi /2 travaillé (fermeture à 17h) pour être adapté à vos besoins familiaux (rendez-vous médicaux, enfants malades, imprévus divers et variés). Appartement équipé pour pause déjeuner. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé, vous aimez le travail en équipe et à l'écoute de la patientèle. Débutant accepté
Pour soutenir sa croissance au niveau national et international, AXON' CABLE mise sur les domaines aéronautique et spatial. Les faisceaux électriques à base de câbles, coupleurs et connecteurs destinés à ces marchés exigent un haut niveau de qualité. Par conséquent, l'entreprise a besoin de renforcer son équipe de contrôle qualité. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire de Contrôle, vous réaliserez les contrôles en cours de production et les contrôles finaux de nos produits. Ces contrôles auront lieu directement en atelier ou en salle blanche et pourront se dérouler en présence des clients français ou internationaux. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes : - Réaliser des inspections visuelles. - Effectuer des tests électriques à l'aide de micro-ohmmètres, mégohmètres et banc de tests spécifiques. - Rédiger des documents de contrôle. Ce poste est à pourvoir immédiatement sur le site AXO.COM situé à Montcoupot (5 km de Montmirail). Une formation au poste avec tutorat sera assurée. Enfin pour faciliter votre arrivée, nous pourrons mettre à votre disposition une chambre dans l'un de nos logements tout équipé.
Axon' Cable recherche pour son service QHSE un(e) assistant(e) qualité sécurité environnement. Sous la direction du Responsable Qualité, vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : - Participer à la mise à jour de la base des fiches de données sécurité. - Participer à la rédaction des documents QSE (statistiques, communication interne, flash sécurité, etc.) et en assurer la diffusion. - Contribuer à la bonne coordination dans la gestion des déchets (liaisons prestataires, suivi des bordereaux de suivi des déchets). - Participer aux chantiers d'amélioration continue liés à la politique QSE de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Pour faciliter votre arrivée, nous pouvons mettre à votre disposition un logement.
Description du poste : Sous l'autorité du Responsable du point service, vous accompagnez les agents de maintenance dans la réalisation des diagnostics de panne et des opérations de maintenance préventive, curative et accidentelle des engins moteurs en atelier ou sur les sites des clients, suivant les demandes établies par le Responsable de Point Service dans le respect des règles de sécurité et RH. Vos missions seront : Réaliser la veille sécurité et réglementaire (en accompagnement)***Participer au plan annuel des KN1 Processus et animer sa mise en œuvre***Contrôler la réalisation et l'exhaustivité des KN1 des agents***Participer aux opérations de maintenance préventives conformément aux référentiels de maintenance (MTV et autres),***Réaliser les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier, en établissant préalablement une recherche structurée de panne (diagnostic),***Proposer des améliorations sur les documents de maintenance, l'organisation mise en place, les moyens mis à disposition ou les problèmes rencontrés sur les machines (retour d'expérience), Gestion (en accompagnement)***Renseigner les documents de traçabilité relatifs aux opérations de maintenance (format papier et/ou informatique),***Transmettre un compte rendu d'intervention (format papier et/ou informatique) au responsable de site reprenant les interventions réalisées et les difficultés rencontrées ainsi que les points qui n'ont pas pu être soldés.***Signaler sur le carnet de bord de l'engin, la maintenance réalisée et annoter sur la fiche de restriction d'utilisation (« fiche rose ») les éventuelles restrictions d'utilisation de l'engin. Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement (en accompagnement)***Assurer les opérations dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur sur les lieux d'intervention (atelier, ITE, RFN .)***Respecter les équipements mis à disposition, en particulier l'outillage nécessaire à la maintenance,***Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels***Maintenir un espace de travail propre et rangé, veiller au bon état des installations, ainsi qu'à la conformité des outillages utilisés,***Veiller au respect de l'environnement, au tri des déchets.***Être force de proposition pour l'amélioration des consignes locales, le rangement et la disposition de l'atelier***Faire remonter les informations sur les accidents, incidents, et quasi incidents, et toutes les situations à risques ou situations dégradées***Participer aux causeries sécurité Description du profil : Vous êtes en BEP ou BAC PRO Maintenance des systèmes Idéalement une première expérience dans un service de production/maintenance est souhaitée. Vous aimez le travail en équipe et avez au bon relationnel, vous avez envie d'apprendre alors postulez ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com . Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.
Description du poste :***Concevoir les gammes de fabrication des produits***Étudier et déterminer les procédures pour la production***Élaborer les dossiers de fabrication***Établir les programmes prévisionnels de production***Optimiser la production***Optimiser les moyens à mettre en œuvre, l'organisation du travail et les délais de fabrication***Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques.) Description du profil : De formation ingénieur (ou équivalent) en Amélioration continue / Gestion de projets / Méthodes Industrielles, vous disposez d'une expérience significative réussie en amélioration continue.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MONTMIRAIL (51210 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).***Vous avez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion-benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité
Dans le cadre des vendanges, nous recherchons 5 cueilleurs H/F à tâche. Vous devrez être autonome pour vous rendre sur l'exploitation et des déplacements sont à prévoir car les vignes se trouvent dans les secteurs près d'Epernay, Baye, Villevenard, Chaumusy, Oeuilly... Vous serez chargé de la récolte du raisin à tâche avec des pauses, pour que cela reste malgré tout dans la convivialité. Le petit déjeuner est offert pour prendre des forces et l'eau est servie toute la journée. Le repas quant à lui n'est pas pris en charge ni le logement. Nous aimons, la bonne humeur, l'ambiance tout en travaillant en équipe.. Pour ce qui est de la rémunération : 0.23cts/kilos +10% congés payés + 10% fin de contrat + Prime tri, si il y a du tri +Remboursement frais kilométriques. *** Prise de poste estimée à fin août ***
Le département Connectique assemble des composants mécaniques et électriques pour réaliser des connecteurs et harnais en petite et moyenne série pour divers secteurs d'activité. Vous intégrerez l'équipe de développement process et d'industrialisation (8 techniciens) rattachée à ce département. En relation avec le bureau d'études et l'atelier de production, vous développerez des process répondant au cahier des charges clients. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir et réaliser des outillages (aide au câblage, gabarit, moule basse pression, .) et suivre leur sous-traitance. - Rédiger les gammes opératoires et instructions de procédés. - Réaliser les prototypes (seul(e) ou en binôme avec des opérateurs de production). - Assurer la formation des opérateurs sur les nouveaux procédés. - Suivre ces produits en production, aussi bien sur le site de Montmirail que dans nos filiales étrangères. En fonction des projets, quelques déplacements par an de quelques jours peuvent être nécessaires. Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
Notre client, acteur dans le secteur de l'énergie, recherche son futur.e Responsable Electricité Instrumentation Automatisme H/F en CDI pour piloter les opérations techniques de les installations. Vous serez sous la responsabilité du Responsable maintenance. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Des astreintes sont à prévoir. À propos de la mission En tant que Responsable EIA, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements électriques, d'instrumentation et d'automatisme. À ce titre, vous : - Supervisez, coordonnez et organisez les activités de maintenance EIA. - Encadrez une équipe technique dédiée, tout en garantissant leur montée en compétence. - Gérez les projets d'amélioration, de mise en conformité ou de renouvellement d'équipements. - Assurez le respect des normes HSE, en lien avec les obligations réglementaires du secteur pétrolier. - Analysez les pannes, proposez des solutions techniques adaptées et pilotez les plans d'actions. - Assurez une veille technique et réglementaire (normes ATEX, NF C15-100, évolutions technologiques). - Collaborez étroitement avec les équipes production, sécurité, maintenance mécanique et la direction du site. Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 55 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste (13ème mois, Bonus de fin d'année, plan de progrès, Mutuelle prise en charge à 100% / Restaurant d'entreprise) Profil recherché Compétences comportementales : Sens des responsabilités : autonomie, prise de décision, engagement sécurité. Leadership : gestion d'équipe, exemplarité, accompagnement. Communication : clarté, écoute, pédagogie auprès de divers interlocuteurs. Esprit d'analyse : capacité à comprendre rapidement une situation technique et à agir efficacement. Rigueur & organisation : gestion simultanée de projets, priorisation, respect des procédures. Réactivité : gestion d'urgence, sang-froid, adaptation aux imprévus. Curiosité : appétence pour la nouveauté, amélioration continue. Intégrité : fiabilité, respect des engagements, rigueur professionnelle. Compétences techniques : Lecture de schémas électriques et PID. Maîtrise des systèmes de contrôle-commande, de supervision (SCADA), automates (ex : Siemens, Schneider). Connaissance des normes ATEX, environnement HT/BT. Solide expérience terrain en environnement industriel contraignant (énergie, pétrochimie, etc.). Formation & expérience : Diplôme Bac +2 à Bac +5 (BTS CIRA, DUT GEII, Licence/Master, école d'ingénieur). Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension - Habilitation électrique Haute tension
Vous serez chargé(e) de la conduite de tracteur agricole dans le cadre de tous les travaux des champs sur une exploitation polyculture SCOP. Permis B obligatoire. Localisation Montmirail 51 et Courboin 02
Afin d'accélérer la mise au point de câbles et connecteurs innovants, AXON' CABLE souhaite renforcer son activité connecteurs spéciaux en Recherche & Développement . Sous la direction du Responsable R&D Chimie, vous serez intégré(e) dans une cellule de Techniciens et Ingénieurs R&D à taille humaine. Vos missions : Développer la connaissance et le savoir-faire en : 1/Scellement verre-métal et herméticité 2/Composants électroniques (inserts d'isolant, conducteurs, contacts, connecteurs) de hautes performances pour des applications dont les exigences sont particulièrement sévères. - Mettre au point des procédés de fabrication et de contrôle de ces nouveaux produits (conception sur Inventor, mise en œuvre, évaluation, qualification) - Réalisation d'essais techniques et caractérisation de pointe les matériaux mis en œuvres (MEB, DSC, Herméticité.). - Être force de proposition, dans un objectif de réduction des coûts de production, d'amélioration qualité et d'élargissement de nos gammes de produits. - Réalisation de présentations techniques ou de vulgarisation lors de séminaires internes ou externes. - Assurer le respect des règles de sécurité et de l'environnement. Afin de favoriser votre intégration, nous pourrons mettre à disposition un logement à proximité de l'entreprise.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le référentiel d'activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser : 1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers. 3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. 4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. 5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs. 6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. 7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. 8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes. 10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. De plus, l'infirmier de jour doit : - Etre capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) - Participe à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique.) et s'assure de la planification des activités infirmières pour le patient/résident - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers - Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Travailler en équipe interprofessionnelle - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Conduire des entretiens de soutien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Participer à l'encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle. - Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles.) QUALITES REQUISES : - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Respect strict du secret médical ; - Capacité à travailler en équipe ; - Disponibilité, autonomie et forte capacité d'adaptation ; - Esprit d'initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement ; - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, faire preuve de diplomatie ; - Autonomie et sens de l'initiative tout en sachant rendre compte.
CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne 51) 200 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD)
Axon'Cable recherche un(e) ingénieur(e) Qualité pour ses activités de fabrication de produits de très hautes technologies. Vous rejoindrez une équipe QSE expérimentée d'une cinquantaine de personnes qui assurera votre formation au poste. Vous gérerez vos propres dossiers en autonomie en veillant à respecter les procédures et engagements de l'entreprise et en vous assurant de la bonne mise en place des actions correctives et préventives. Vous assurerez le support qualité auprès de nos équipes techniques et commerciale. Julien,Ingénieur Qualité chez Axon'Cable depuis 2020 « Le poste d'Ingénieur Qualité chez Axon' me plait énormément de par les activités variées qui y sont associées : gestion des non-conformités client et internes, gestion de la qualité projet et suivi des qualifications produits et process. Ces différentes activités permettent d'être en lien avec de nombreux acteurs internes comme la production, le planning et les commerciaux ainsi que des acteurs externes à la société notamment les clients et les prestataires aussi bien au niveau national qu'international. Cela permet de nombreuses interactions mettant en avant un grand nombre de compétences : autonomie, initiative, prise de décision...notamment au travers de la mise en place de plan d'actions, de leur vérification, de la création des divers documents qualité et des analyses de risques sur le terrain. Ce que j'aime chez Axon', c'est la facilité d'intégration dans les différents services et équipes ainsi que l'accès aux formations nécessaires à l'enrichissement de ses compétences professionnelles ». Une formation au poste sera assurée. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement et il est évolutif. Nous avons la possibilité de proposer un logement à proximité de l'entreprise
Description du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Qualité et fonctionnellement au Responsable du Service, vous réalisez des campagnes d'essais de nos produits. Ces campagnes s'inscrivent dans le cadre du suivi qualité, des homologations ou de la validation de nos procédés. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes : - Étudier les demandes d'essais : faisabilité en interne, coût, planning, délai, consultations de sous traitants éventuels. - Planifier et réaliser ces essais. - Rédiger le rapport et exploiter les résultats, avec analyse complémentaire si nécessaire. - Participer aux réunions de suivi de projet (internes ou avec les clients). - Réaliser des expertises suite à des défaillances. - Apporter un support technique au personnel du Laboratoire de Contrôle. Une formation au poste sera assurée et nous avons la possibilité de proposer un logement.
Dans l'optique de renforcer son bureau d'études de Montmirail (51), Axon' Cable recrute un(e) Ingénieur Recherche & Conception pour travailler sur des projets Internationaux. Vous serez rattaché(e) au responsable Recherche et Conception/Projets Internationaux avec un tuteur dédié. Afin de vous familiarisez à nos produits, nous prévoyons une formation. Après votre formation, vos principales missions seront de : - Définir et concevoir des liaisons électriques pour la transmission de signaux hyperfréquence, hauts débits ou optiques. Destinés à des applications aéronautiques, spatiales et militaires ces produits sont élaborés en fonction des cahiers des charges clients ou des innovations d'Axon' Cable auxquelles vous contribuerez. - Piloter l'ensemble des phases de ces projets techniques : spécifications techniques, documents de fabrication et d'approvisionnement, prototypes, validations. - Étudier les coûts de revient industriels. - Collaborer avec les bureaux d'études de nos filiales internationales et nos agents
Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien pour rejoindre notre équipe dédiée au centre de Montmirail. Les missions principales de ce poste sont les suivantes : Effectuer le changement de pneumatiques sur des véhicules conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux pneumatiques, en assurant une prestation rapide et efficace. Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Garantir le respect strict des procédures de travail et des règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sécurisé. Assurer la qualité des interventions réalisées, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Renseigner de manière exhaustive les fiches d'intervention à l'aide d'outils digitaux et identifier les prestations complémentaires si nécessaires. Veiller à l'entretien régulier des outils et des espaces de travail. De formation en maintenance des véhicules (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP). une expertise particulière dans le changement de pneumatiques serait un plus. vous possédez une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du point service, vous accompagnez les agents de maintenance dans la réalisation des diagnostics de panne et des opérations de maintenance préventive, curative et accidentelle des engins moteurs en atelier ou sur les sites des clients, suivant les demandes établies par le Responsable de Point Service dans le respect des règles de sécurité et RH. Vos missions seront : Réaliser la veille sécurité et réglementaire (en accompagnement) • Participer au plan annuel des KN1 Processus et animer sa mise en œuvre • Contrôler la réalisation et l'exhaustivité des KN1 des agents • Participer aux opérations de maintenance préventives conformément aux référentiels de maintenance (MTV et autres), • Réaliser les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier, en établissant préalablement une recherche structurée de panne (diagnostic), • Proposer des améliorations sur les documents de maintenance, l'organisation mise en place, les moyens mis à disposition ou les problèmes rencontrés sur les machines (retour d'expérience), Gestion (en accompagnement) • Renseigner les documents de traçabilité relatifs aux opérations de maintenance (format papier et/ou informatique), • Transmettre un compte rendu d'intervention (format papier et/ou informatique) au responsable de site reprenant les interventions réalisées et les difficultés rencontrées ainsi que les points qui n'ont pas pu être soldés. • Signaler sur le carnet de bord de l'engin, la maintenance réalisée et annoter sur la fiche de restriction d'utilisation (« fiche rose ») les éventuelles restrictions d'utilisation de l'engin. Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement (en accompagnement) • Assurer les opérations dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur sur les lieux d'intervention (atelier, ITE, RFN ...) • Respecter les équipements mis à disposition, en particulier l'outillage nécessaire à la maintenance, • Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels • Maintenir un espace de travail propre et rangé, veiller au bon état des installations, ainsi qu'à la conformité des outillages utilisés, • Veiller au respect de l'environnement, au tri des déchets. • Être force de proposition pour l'amélioration des consignes locales, le rangement et la disposition de l'atelier • Faire remonter les informations sur les accidents, incidents, et quasi incidents, et toutes les situations à risques ou situations dégradées • Participer aux causeries sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes en BEP ou BAC PRO Maintenance des systèmes Idéalement une première expérience dans un service de production/maintenance est souhaitée. Vous aimez le travail en équipe et avez au bon relationnel, vous avez envie d'apprendre alors postulez ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.
CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies. Notre ambition : faire préférer le rail à tous nos clients. Ils sont déjà nombreux à nous faire confiance. CAPTRAIN, entreprise Handi-accueillante !
Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : MECANICIEN AUTO (H/F) Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien Service Rapide pour intervenir sur des opérations d'entretien courant et de réparation rapide des véhicules. Vos missions : Réaliser les opérations d'entretien (vidanges, freinage, pneus, etc.) Diagnostiquer et réparer les pannes simples en atelier Assurer la qualité et la rapidité d'intervention Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales Participer à la gestion des stocks de pièces détachées PROFIL : Profil recherché : Débutants acceptés Autonomie, rigueur et sens du service client Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : MISSIONS Suivi du bon déroulement de la fabrication***Veiller au quotidien au respect des objectifs, des coûts, des délais, de la qualité * Gérer, contrôler et optimiser l'utilisation des équipements de Production. * Suivre la fabrication, l'adapter aux aléas de la production et des prévisions des commandes. * Assurer ou superviser les contrôles ainsi que la libération des pièces. * Assurer la livraison des commandes conformément aux exigences Clients. * prévenir et suivre les risques qualité internes, contribuer à la mise à jour du système qualité. * Contribuer à l'amélioration des produits. * Contrôler l'application des règles de sécurité. Organisation de l'atelier***Proposer des aménagements de l'organisation industrielle afin d'optimiser la fabrication du produit conformément à la commande Client. * Elaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production. * Répartir la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).***Optimisation des processus de fabrication et des machines d'usinage***Réaliser pour partie des programmes du pôle Centre via l'outil de CFAO * Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, des outillages et des processus de fabrication. * Intervenir dans les actions de maintenance (curative et préventive), trouver des solutions en cas de pannes majeures et assurer la disponibilité du matériel. * Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...). * Participer aux projets de modernisation de l'outil de production. Encadrement des équipes de production***Animer et coordonner les activités des équipes de production. * Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec la Direction. * Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l'application des règles afférentes.***Gestion de l'activité et reporting***Assurer un reporting d'activité (tableaux de bord) auprès de sa hiérarchie (Taux de marche machines, respect des temps alloués, rebuts...). * Comparer et optimiser les indicateurs de productivité * Piloter les indicateurs de performance. Description du profil : Niveau requis : BAC +2/3 avec 8 à 10 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Diplôme d'Ingénieur avec 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Description du poste : MISSIONS :***PRODUCTION Choisir les process adaptés aux pièces à fabriquer. Réaliser les programmes CN et monte les outils adéquats, et ce dans les temps alloués. Réaliser les premières pièces et les contrôler Report les temps de cycle sur le support approprié (OF/ système informatique) Participer activement à la coordination des Opérateurs Polyvalents Spécialité Production***DIVERS***Réaliser la maintenance de niveau 1 des machines( nettoyage/vidange/changement filtre...) Faire remonter l'information en cas de problème. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Appliquer le système qualité. Description du profil : Une expérience de plusieurs années est indispensable afin de garantir une autonomie complète en terme de programmation, réglage et auto-contrôle.
Nous recherchons pour notre client, un(e) Agent de Nettoyage H/F : À propos du posteVous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des différents espaces de travail, dans le respect des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaireVos missions principales :- Nettoyage quotidien des laboratoires de production (saurisserie, salaison)- Entretien des chambres froides et des quais de réception- Nettoyage des vestiaires et autres zones communes- Application rigoureuse des protocoles de nettoyage spécifiques à l'industrie agroalimentaire- Utilisation de produits d'entretien professionnels et respect des consignes de sécurité- Utilisation d'un nettoyeur haute pression Type d'emploi : Temps pleinRémunération : 12,62EUR par heureNombre d'heures : 37 par semaineHoraires :- Période de travail de 8 Heures- Travail en journée Réponse candidat :Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence Profil recherché : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable - Vous connaissez ou êtes prêt(e) à apprendre les exigences d'hygiène du secteur agroalimentaire - Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciée Vous avez le sens des responsabilités et savez organiser votre travail efficacement.
Notre entreprise SAS MERAT ADTRANS est spécialisée dans le transport agricole mais également dans le transport de terre, de sable, de gravier, .. Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) poids-lourds et super-lourds. La prise de poste se fera dès que possible. Une connaissance de la mécanique des engins agricole et TP serait un plus. Rigueur, autonomie, ponctualité et discrétion sont des qualités que nous apprécions. Vos missions : - Etablir un diagnostic à la suite de la recherche de dysfonctionnement et présenter les réparations à effectuer. - Effectuer les réparations et remplacer les pièces défectueuses sur différents véhicules - Procéder aux différents réglages et contrôles après les réparations en autonomie Vos connaissances : - Connaissances techniques en mécanique - Maitriser les différents technologies (mécanique, électrique, hydraulique, .) - Hydraulique - Pneumatique - Moteur - Boîte de vitesse - Pont - Entretien et réparation - Soudure - . Votre profil : - Diplôme CAP / BEP / BAC PRO en mécanique SPL - Expérience dans le domaine de la mécanique de minimum 5 ans - Permis poids lourd (C) souhaité - Autonome Ce que nous vous proposons : - Contrat : contrat à durée indéterminée - Statut : ouvrier - Temps de travail : 151.67h mensuelles + heures supplémentaires - Rythme de travail : travail en semaine avec une mise en disponibilité, par roulement, pendant les campagnes de transport des betteraves - Rémunération : selon profil et expérience, salaire négociable Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez !
Notre entreprise SAS MERAT ADTRANS est spécialisée dans le transport agricole mais également dans le transport de terre, de sable, de gravier... Nous recherchons des chauffeurs H/F SPL pour la saison à venir. Les premières prises de poste se feront rapidement. Une expérience réussie dans le monde du transport sera la bienvenue. Rigueur, autonomie, ponctualité et discrétion sont des qualités que nous apprécions. Vos missions : - Conduire un véhicule SPL - Livraison et contrôle des marchandises tout en assurant un service de qualité afin de garantir la satisfaction client et en respectant les règles de sécurité - Contrôle et entretien du véhicule - Rédaction de rapport journalier - Faire signer les bons de livraison / retour par nos clients Vos compétences : - Permis SPL en cours de validité - Carte de conducteur en cours de validité - FCO en cours de validité - Utilisation d'un chronotachygraphe Ce que nous vous proposons : - Contrat : contrat à durée déterminée - Statut : ouvrier - Temps de travail : 169h mensuelles + heures supplémentaires - Rémunération : rémunération conventionnelle. - Panier repas : 16.20 euros suivant les règles en vigueur - Avantages : Indemnité de transport en fonction de votre lieu de résidence, maximum 95.45 euros net par mois, DFS Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de commencer une nouvelle aventure à nos côtés ? N'attendez plus et postulez !
Description du poste : Skills Office Intérim spécialisé dans l'environnement recherche pour un de ses clients un Chauffeur poids lourd H/F BOM. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : Vérifier l'état du véhicule ; Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres ; Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ; Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée ; Signaler les sinistres et pannes à son responsable ; Manipuler et remettre correctement les bacs ; Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur .***Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions
