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Dans le cadre d'un départ en retraite, l'Hôtel Les 3 Roses recherche un(e) premier(e) de réception. Vous intégrez une équipe de 8 personnes (dont 2 réceptionnistes et 4 veilleurs de nuit). Vos missions sont les suivantes : Opérationnel : - Maitrise et gestion complète du parcours client : réservation, check-in/out, encaissement, facturation, suivi de satisfaction des demandes clients - Maitrise des procédures jours, de la clôture et du contrôle de caisse. - Veille au respect de la qualité de service : sourire, disponibilité, efficacité et bienveillance En lien avec la direction de l'hôtel - Optimisation du Chiffre d'Affaires - Suivi administratif Votre profil : - Une expérience d'au minimum 2 ans en hôtellerie. - La maîtrise de l'anglais est impérative, une deuxième langue étrangère est appréciée. - Pédagogie, bienveillance, sérieux, rigueur, esprit d'équipe, soucis du travail bien fait Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - Horaires : 7h-14 ou 14h-21h qui alterne une semaine sur deux - Salaire 2500€ brut minimum, selon profil et expérience Il est nécessaire d'être véhiculé(e), l'hôtel est desservi par le bus mais les horaires ne correspondent pas toujours. Places de parking pour le personnel si vous êtes en voiture. Possibilité de formation avant embauche par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Recherche un.e barman.aid pour réaliser une cinquantaine de cocktail au Asian Sushi Bar, boulevard gambetta. Il est nécessaire de connaître les bases de la mixologie que ce soit par une formation ou de l'expérience. Rapidité d'exécution pour couvrir les temps de rush (100 couverts par jour le week-end) Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi midi. Vous pouvez prendre une soirée en plus dans la semaine.
Missions du poste : . Assurer toutes les missions afférentes à la reprographie des documents des services et des sujets d'examens sur copieurs haut volume Ricoh 8310 et Ricoh couleur 7200 . Imposer, numériser, imprimer . Réaliser le façonnage des documents (spirales, thermo-reliures, massicot, pliage) . Assurer la production en toute confidentialité lors des pics de productions (février à mai) . Rendre compte du travail effectué . Approvisionner le stock de papier (approvisionnement machine, atelier) . Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot) . Remplir des feuilles de suivi journalières . Assurer la production des documents en toute sécurité . Travailler en équipe Conditions particulières d'exercice : Contrat de vacation Date de début du contrat : 16 février 2026 Date de fin : 15 mai 2026 Horaire décalé : 35 h En raison de sa spécificité et du caractère confidentiel des documents manipulés, il convient de respecter un protocole strict en matière de sécurité et de confidentialité (obligation de détenir un casier judiciaire vierge, téléphones portables interdits pendant le service). Les vacataires de reprographie sont encadrées chacun par une gestionnaire titulaire, sous la responsabilité de la cheffe de division de la DIL. La disponibilité sur toute la période proposée est indispensable, mais des demi-journées ponctuelles peuvent être prises en accord avec l'équipe. Il convient également de respecter une amplitude horaire définie par l'équipe (en général 8h-17h). Manipulation de chariots, de cartons et transpalettes Port de charges lourdes Position debout fréquente Profil recherché : Aptitude au travail en équipe Polyvalence Capacités relationnelles Capacité d'analyse et d'anticipation Contrôle qualitatif et quantitatif Respect des consignes Autonomie Connaissance du fonctionnement du rectorat (organisation, périodicité des travaux) - Connaissance des techniques d'impression et de la reprographie Logiciel de flux Easyrepro (formation en interne) Outil informatique (Word, notion de réseau, pilote d'impression) Compétences en PAO/imposition (Suite Adobe, Acrobat pro, Fiery)
Rectorat de l'académie de Grenoble Division de la logistique / Division des examens et des concours Service reprographie
Nous sommes un hôtel d'affaires de 71 chambres avec salle de réunion et restaurant. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Esprit familial. Date de prise de poste : à partir du 19 janvier Vous effectuerez des jours où vous serez qu'en réception et des jours où vous serez qu'au service petit-déjeuner Vos missions : Réceptionniste - Arriver et départ des clients - Traitement des réservations et de la facturation - Accueil et suivi des salles de réunion - Pouvoir vendre les services de l'établissement Service petit-déjeuner : - Cuisson des viennoiseries et du pain - Mise en place du buffet - Accueil des clients - Débarrassage, nettoyage - Réapprovisionnement du buffet Profil recherché : - Français courant pour pouvoir s'exprimer avec la clientèle - Anglais B2 - savoir s'exprimer de manière spontanée avec la clientèle étrangère - 2 mois d'expérience avec du contact clientèle - gestion de stress pour pouvoir gérer les problématiques clientèle (vous serez en autonomie parfois) Jours et horaires travaillées : Contrat modulable de 35 heures en moyenne (contrat annualisé) Travail sur 5 jours 6h - 13h30 ou 7h - 15h ou 15h - 23h Travail possible le week-end
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe ! Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir. Vous réceptionnez et triez les articles, Vous alimentez en linge les machines de lavage, séchage et pliage, Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies, Vous conditionnez et expédiez les articles prêts à être livrés. Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici >> Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 6h à 13h20 puis 13h20h à 20h40 la semaine d'après. Votre temps de travail est annualisé Une rémunération fixe mensuelle de 1823.03 euros complétée de multiples primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations.), mutuelle d'entreprise. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
La station service ENI à Meylan recherche un(e) employé(e) de caisse en station service. Profil recherché : expérience significative sur un poste similaire en station service exigée. Activités : - Vente carburant, lavage, gaz, etc. - Mise en rayons en boutique. Les activités peuvent évoluer sur d'autres missions. Horaires : Lundi : 8H30 - 12h / 14h30 - 21H Mardi : 8h30 - 13H30 Jeudi : 13H - 21H Vendredi : 8H30 - 13H Samedi : 7H - 14H Poste en CDI 35H, à pourvoir le 1 avril 2026.
Nous cherchons un vendeur/une vendeuse pour un contrat de 35h/semaine. Poste basé à Meylan avec un jour à Crolles (le jeudi), il est préférable d'être véhiculé pour la praticité. CDD de 2 mois (les 2 premières semaines pourront être sur Crolles), poste évolutif. Vos missions principales : - accueil - encaissement - rendu de monnaie - prise de commande - entretien du magasin - mise en avant des produits
Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent Accueil/Correspondant RH est le correspondant privilégié : - pour les résidents et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : il/elle assure le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.). PROFIL RECHERCHE: Organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française : aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques : bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH ou SIRH - Baccalauréat requis en Secrétariat/Gestion-Administration ou équivalent - Une expérience minimum de 3 ans dans le médico-social serait un plus
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur logistique et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous exercerez l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique centrale pour répondre aux besoins des différentes structures du site grenoblois. Activités principales : Logistique quotidienne : - Réapprovisionnement des copieurs en papier. - Livraison de reprographies et de divers matériels (mobilier, goodies, équipements événementiels, etc.). - Montage de mobilier neuf et réaménagement des espaces. Soutien aux événements : - Mise en place logistique pour les événements UGA (Start'UGA, Journée du Personnel, élections, etc.) : installation de barnums, tables, chaises, isoloirs, urnes, etc. - Disponibilité ponctuelle pour des événements en soirée ou week-end. Maintenance et gestion des locaux : - Nettoyage de graffitis mineurs, enlèvement d'encombrants et d'affichages sauvages. - Remise en configuration et jauge des salles d'enseignement. - Appui logistique lors de situations perturbantes (blocages, accès restreints.). Gestion des véhicules : - Nettoyage, plein de carburant, dépose pour révisions ou interventions mécaniques. Soutien aux composantes : - Renfort dans les unités en déficit de moyens humains pour les tâches logistiques. Spécificités du poste : des horaires décalés peuvent être occasionnellement requis, en fonction des besoins du service, notamment lors d'événements spécifiques ou en situation de gestion de crise. La durée du contrat est de 1 an renouvelable.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, - Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, - Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, - Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, - Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, - Montage de dossier d'appel d'offre - Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux - Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
*** JOB DATING avec La MECS LE CHEMIN : LUNDI 19/01/26 à 14h à l'Agence France Travail de FONTAINE - 26 rue de la Liberté *** La MECS LE CHEMIN renforce ses équipes. Elle recrute sur sa structure de Corenc un(e) Surveillant(e) de nuit diplômé(e) ou expérimenté(e). ATOUTS Temps de travail annualisé. Jusqu'à 15 congés trimestriels et 28 CA. Après une présentation en collectif de la structure et des postes à pourvoir, vous échangez directement avec le recruteur lors d'un entretien individuel. C'est le moment de décrocher votre job ! Pour y participer, inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evénements Emploi => http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/562745?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate !!! N'oubliez pas votre CV !!!
Les Maisons d'Enfants à Caractère Social, établissement publique relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant au titre de la protection de l'enfance 90 enfants en internat de 5 ans à 18 ans sur le site de Corenc et Saint Egrève ainsi que 15 places sur un service de prévention au placement.
- Montage, gestion et suivis administratif, technique et financier des projets immobiliers en tant que Maître d'Ouvrage, - Réalisation, gestion et suivis administratif, technique et financier en tant que Maître d'Œuvre de travaux tous corps d'état, - Préparation des dossiers de demande de financement, - Rédaction, publication, passation et attribution des marchés publics de maîtrise d'œuvre et de travaux. Permis B obligatoire, poste nécessitant des périodes d'astreinte
Poste à pourvoir au sein d'un service de médecine nucléaire privé. Pré-requis : Formation de secrétaire médicale Missions : Participe à l'accueil du patient : - Accueil téléphonique des patients, des services, des tiers. - Accueil du patient et conception du dossier du patient. Effectue les prises de rendez-vous : - Prise de rendez-vous et information des modalités de réalisation de l'examen. - Traite les appels entrants et sortants, prise de rendez-vous à l'accueil avec les patients. Gère le flux d'informations permettant de constituer et communiquer les éléments constitutifs du dossier et sa facturation : - Données du dossier médical : prescription, examens antérieurs, médecins correspondants. - Données administratives et de prise en charge pour la facturation. - Assure la facturation des examens. - Assure la diffusion des résultats pour le patient et les médecins correspondants. Gestion du courrier interne et externe ; Rédaction des courriers médicaux et administratifs Jours et horaires de travail actuels : Temps de travail annualisé avec jour de repos ATT Du lundi au vendredi de 7h00 à 18h00 H1 : 7h00-15h00 H2 : 8h00-16h00 H3 : 9h00-17h00 H4 :10h00-18h00 Avantages divers : - Intéressement selon les résultats de l'entreprise (correspondant à 1 à 1.5 mois de salaire selon les années) - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Restaurant d'entreprise - Chèques vacances - Avantages conventionnels - 6.5 semaines de congés annuels (31CP+2RJF) CV + lettre de motivation requis
- Suivre les travaux - Visiter les immeubles - Apporter une assistance aux mesures d'expertises - Analyser les différents bilans et annexes comptables des différents immeubles avant envoi - analyser tout document lié à la gestion d'un immeuble avant envoi par la comptable ou l'assistante - Gérer les mails en réponses aux différentes demandes et les traiter - Traiter les appels téléphoniques et gérer les demandes associées - Accueil co-propriétaire au bureau - Tenir les assemblées générales - Animer les réunions des différents conseils syndicaux - Préparation des convocations AG et PV
Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en capacité de vous adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. Qualités relationnelles et en communication indispensables. Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme DEASS absolument requis
Assistant(e) Administratif(ve) BTP - Grenoble (38) Mission longue - prise de poste immédiate Horaires fixes du lundi au vendredi (39h/semaine) Panier repas 11,82 EUR/jour Vous aimez les journées rythmées et le contact humain ? Aquila RH Grenoble, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le BTP, vous propose une belle opportunité au sein d'une entreprise familiale locale en pleine croissance. Pourquoi ce poste va vous plaire : Vous intégrerez une équipe soudée, au sein d'une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'initiative sont valorisés. Votre rôle sera essentiel dans la fluidité de la communication et le suivi quotidien des chantiers. À terme, vos responsabilités pourront évoluer selon votre implication. Informations clés : Lieu : Grenoble (38) Contrat : intérim - 6 mois minimum Horaires : 8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h30 (39h/semaine) Indemnité repas : 11,82 EUR/jour Démarrage : dès que possible Aquila RH Grenoble vous accompagne dans cette belle aventure professionnelle et met tout en oeuvre pour que votre expérience soit une réussite ! Vos missions: Accueillir et orienter les interlocuteurs au standard téléphonique, Organiser et mettre à jour les plannings d'intervention des techniciens, Collecter, saisir et archiver les rapports et relevés de chantier, Gérer la boîte mail, les devis, la facturation et la prise de rendez-vous, Participer activement à la bonne coordination administrative du service. Votre profil: Vous avez déjà géré un standard téléphonique à fort volume d'appels, Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe
Au sein de la BLANCHISSERIE MOREL BORDET spécialisée dans la location et entretien du linge professionnel: hôtellerie, restauration, santé, industrie. Diverses opérations de repassage, séchage, pliage du linge au moyen de machines automatisées. Contrôle visuel, travail en équipe. Possibilité de prolongation pour la saison d'hiver selon les besoins.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
Nous recrutons pour notre boulangerie un poste Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 32h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un responsable administratif H/F . Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de : - Préparer et assurer le suivi de dossiers administratifs. - Suivre la facturation clients et fournisseurs (devis, factures, relances). - Gérer les dossiers du personnel. - Suivre les documents réglementaires liés au transport et aux travaux publics (assurances, agréments, cartes conducteur, chronotachygraphes, etc.). - Assurer le lien avec les partenaires externes (clients, fournisseurs). - Mettre à jour les tableaux de bord administratifs. - Effectuer les déclarations de maladies et d'accidents du travail. Lieu de la mission : SAINT EGREVE Type de contrat : CDD Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : Responsable administratif H/F Compétences requises : - Formation en gestion administrative, comptabilité ou équivalent. - Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et/ou des travaux publics. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion). Qualités professionnelles : - Rigueur et autonomie. - Sens de l'organisation. - Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un assistant administratif H/F possédant une formation en gestion administrative, comptabilité ou un domaine équivalent. Le candidat idéal aura une expérience réussie sur un poste similaire, préférablement dans le secteur du transport ou logistique. Une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel, ainsi que des logiciels de gestion est requise. Les qualités essentielles incluent la rigueur, l'autonomie et un bon sens de l'organisation, couplés à un bon relationnel et à la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Mercredi et vendredi de 6h30 à 13h Dimanche de 6h30 à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au samedi de 15h à 19h Dimanche de 08h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
En qualité d'assistant(e) d'accueil/correspondant(e) RH/facturation (F/H), vous êtes le premier point de contact de l'EHPAD. Vous contribuez à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, vous êtes le correspondant privilégié : - pour les habitants et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : en assurant le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Sous la supervision de la Direction, vous travaillez en binôme avec un autre collaborateur et vous intervenez principalement sur les missions suivantes : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.) Compétences: Organisation: capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication: aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur: respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française: aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques: bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH - Baccalauréat requis / BTS Secrétariat ou équivalent souhaité - Capacités à intégrer les process et à travailler en lien avec la direction et le GRH - La connaissance des règles de base concernant le contrat de travail et la paie serait un plus - Qualités relationnelles et d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect du secret professionnel - Bonnes capacités rédactionnelles AUTRES INFORMATIONS: Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) temps partiel à 0.60 % sur trois jours/semaine Rémunération : selon profil et expérience, conforme à la convention collective applicable (CCN du 31/10/1951) Prise de poste : dès que possible Avantages: - Participation au repas - Mutuelle et Prévoyance - Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires....) - Fourniture et entretien des tenues de travail - Prise en charge à 50% des frais des transports en commun - Action Logement (1% logement) - Mobilité interne - Formation continue
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un Chargé de clientèle (H/F) à Eybens - 38320 et aux alentours de Grenoble. Vos Missions seront les suivantes : - Accueil du Public - orientation vers les automates - Délivrance des colis, courriers - Encaissements - Gestion des virements - Suivi des comptes clients - Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) - Station debout prolongée Profil recherché : - BAC + 2 (BAC validé à minima avec expérience en relation client, commercial et/ou banque) - Profil commercial - Rigueur - Aisance relationnelle, dynamique - Autonomie, rigueur et ponctualité - Motivation et implication - Travail du lundi au samedi - Mobile - Disponibilité sur une longue période de l'intérimaire Cette opportunité vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Rejoignez-nous ! Vous êtes skieur(se), motivé(e), voire passionné(e) ? Vous aimez la montagne ? Vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe ? Nous vous proposons de vous joindre à nous pour un poste polyvalent de conseiller en technique de glisse, vendeur / skiman (H/F), au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante, avec laquelle vous pourrez partager et développer vos compétences. Notre métier : La vente d'articles de sport d'hiver, vous serez en charge de la vente de matériel de skis, de chaussures et d'accessoires, une bonne connaissance et une expérience est indispensable pour se sentir à l'aise avec notre clientèle. Vos missions : - Vente d'article de sports (skis, chaussures de skis, accessoires) - Louer le matériel ski et snowboard adapté à la clientèle - Faire le réglage des fixations selon les normes en vigueur - Réaliser des ventes complémentaires - Prise en charge des reprises et des éventuels SAV - Prise en charge des clients pour la location et les entretiens (Atelier) - Veiller à la bonne tenue du magasin Nos valeurs : Une entreprise à taille humaine, avec une équipe de passionnés où les relations sont basées sur la confiance, l'échange et l'aide mutuelle. Avantages : - Tarif préférentiel en magasin Diplôme du CNPC (Skiman/skiwoman) exigé
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en intérim un : Assureur(e) Qualité Frs (H/F) Notre client est un groupe international de renommer spécialiser dans la fabrication d'enveloppes métalliques pour tableau électrique. Un site industriel majeur avec plus de 400 salariés basés aux portes de Savoie (73800). Nous recherchons un(e) Assureur(e) Qualité fournisseurs H/F . Contrat d'une durée de 6 mois en intérim selon profil. Voici un aperçu de vos missions : - Qualité fournisseurs & amélioration continue : - Piloter, en collaboration avec les fournisseurs, les actions correctives, préventives et de sécurisation afin de résoudre les problèmes qualité liés aux fournitures du site. - Réaliser des audits fournisseurs internes et externes conformément aux méthodes et outils qualité définis. - Mettre en œuvre et améliorer le système de qualification et de contrôle des pièces achetées. - Analyser les données qualité remontées par les différents secteurs afin de piloter la performance qualité des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue. - Contrôle & gestion des non-conformités : - Définir et optimiser les règles d'inspection à réception des fournitures. - Animer fonctionnellement les inspecteurs contrôle qualité (process, fréquences d'inspection, consignes). - Décider des arrêts d'utilisation, blocages de stock et redémarrages en cas de non-conformité avec risque réel ou potentiel pour le client. - Piloter et arbitrer les litiges qualité (dérogations, difficultés techniques, coûts de non-qualité, cellules de crise.). - Interface & coordination : - Être l'interlocuteur qualité interne pour l'assurance qualité fournisseurs d'un périmètre donné. - Assurer le rôle d'interface entre les acteurs internes (qualité, méthodes, industrialisation, achats, logistique.) et externes (fournisseurs, auditeurs). - Participer à la qualification de nouveaux fournisseurs ou nouvelles références dans le cadre de nouveaux projets. - Sécurité & conformité : Respecter et faire respecter les procédures et règles de santé, sécurité, sûreté, environnement et énergie Profil recherché - BTS ou équivalent, avec 2 à 5 ans d'expérience en milieu industriel. - Expérience en qualité fournisseurs ou en assurance qualité industrielle appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des outils qualité (audits, actions correctives, indicateurs.). - Connaissances en métrologie et contrôle dimensionnel. - Capacité de lecture de plans et compréhension des spécifications techniques. - Réalisation d'analyses de données, statistiques de capabilité et répétabilité des processus. - Aisance avec les outils informatiques. - Anglais niveau B2. Compétences comportementales : - Très bonne capacité de communication (écoute, échange, relationnel). - Capacité à convaincre, animer et argumenter face à différents interlocuteurs. - Esprit de collaboration et de coopération. - Sens de la pédagogie. - Rigueur, exigence et sens des responsabilités. Salaire selon profil. Date de prise de poste : dès que possible Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
- Offre d'emploi urgente - Employé(e) Bureau de Tabac (CDD 6 mois) - Grenoble Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre bureau de tabac, avec prise de poste immédiate. - Horaires : 16h - 23h 5 jours par semaine 2 jours de repos consécutifs - Contrat : CDD 6 mois - Vos missions : Accueil et conseil clients Encaissements Mise en rayon / entretien du point de vente Respect des règles liées au tabac et à la FDJ - Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le), fiable À l'aise avec la clientèle Une première expérience en commerce est un plus (mais pas obligatoire) - Pourquoi postuler ? Ambiance conviviale Clientèle régulière Poste stable avec évolution possible Intéressé(e) ? Postulez rapidement, poste à pourvoir immédiatement !
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
*** Formation en interne possible, objectif contrat longue durée *** POSTE DISPO IMMEDIATEMENT ! Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un commerce d'aide à proximités: Type : TABAC - PRESSE - FDJ - CBD - ARTICLES FUMEURS - DIVERS... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de Tabac, Loto, PMU, Presse, etc. Nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et de grandir avec nous. Horaires tournants, car le commerce est ouvert 6 jours/7. Voici les horaires de travail en rotation chaque semaine: - Mardi : matin ou après-midi - Mercredi : matin ou après-midi - Vendredi : matin ou après-midi - Samedi : matin ou après-midi - Dimanche : matin ou après-midi 2 jours Fixe de repos Nous recherchons des candidats qui sont majeurs, souriants, à l'aise avec la clientèle, sérieux et respectueux des engagements, et qui agissent conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire : * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants/gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise * Réassort de boissons et de marchandises diverses Un très bon sens relationnel est essentiel. Votre contribution sera valorisée. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. À vos CVS !
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à GRENOBLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref GRENOBLE - ne pas téléphoner
A l'occasion des vacances de février, le Centre de Loisirs de l'Amicale du personnel du CHUGA est à la recherche d'un agent de service H/F en charge de la restauration et de l'entretien des locaux. Notre structure est située à Quaix en Chartreuse, avec départ et retour organisés en bus depuis le CHU de Grenoble. Les missions : Restauration : - Assurer la bonne gestion de la cuisine tout en veillant au protocole d'hygiène en vigueur dans l'établissement. - Appliquer les obligations en matière de restauration collective (port de la tenue réglementaire, prélèvement des plats témoins, respect des différents temps de chauffe, suivi des fiches de température) - Faire la mise en place des tables et des couverts pour le repas du midi. - Effectuer le service des repas et des goûters en respectant les régimes alimentaires spécifiques des enfants. - Gérer les différents stocks : produits d'entretien, tenues réglementaires, linge, goûter et en référer à la Directrice de l'accueil de loisirs en cas de manque. Entretien des locaux : - Assurer le nettoyage des différentes parties des locaux (sanitaires, salle de restauration, salle d'activité). - Effectuer le suivi en remplissant les fiches d'hygiène. - Veiller à ce que le centre de loisirs soit propre et rangé le vendredi soir avant les locations du week-end. Profil souhaité : - Expérience sur un poste similaire ou en restauration collective - Permis B Contrat et rémunération : CDD du 09/02 au 13/02 inclus 12.11 € brut horaire
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Logisticien (F/H) pour un client spécialisé dans la grande distribution situé sur Saint-Egreve. Missions : - Gestion de stock - Livraison de marchandise au drive - Gestion des bons de livraison - Gestion des inventaires - Préparation de commandes - Gestion des outils informatiques Profil : - Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3 - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire - Rigueur, réactivité et organisation sont demandées - Relation client Salaire : selon profil Horaires : matin et après-midi Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Basée à Domène, au cœur de la région grenobloise, ABCYSS est une société spécialisée dans les travaux et contrôles techniques en milieux difficiles. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients dans des secteurs exigeants tels que l'hydroélectricité, les remontées mécaniques, les parcs de loisirs ou encore les infrastructures industrielles. Nos équipes interviennent sur des missions de contrôles non destructifs, de travaux d'accès difficiles et de sécurisation de sites, avec un haut niveau d'expertise et de rigueur en matière de sécurité. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un préparateur de chantiers / magasinier (H/ F). Rattaché(e) au directeur général et aux chargés d'affaires, vous garantirez la préparation logistique, matérielle et documentaire des chantiers de travaux en hauteur. Vos principales missions incluent : - Préparation des chantiers: coordination des moyens matériels et documents nécessaires. - Gestion logistique: assurer la disponibilité et la conformité des équipements et du matériel de travail. - Approvisionnements : commandes, réceptions, suivi des stocks, . - Vérification : conformité réglementaire des matériels et documents (FDS, contrôles périodiques, .). - Contrôle des retours de chantier : matériel, signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement, réparer ou faire réparer. - Suivi du parc automobile : gérer les véhicules de services et utilitaires (entretien, révisions, contrôles techniques, réparations). - Participation active à la sécurité, la qualité et la performance des chantiers en appui des équipes terrain. Compétences techniques clés : - Maîtrise des procédures de préparation de chantier. - Connaissance du matériel de travaux sur cordes (EPI, systèmes d'ancrage, cordages, outillage portatif). - Compétences en logistique, gestion de stocks et suivi du parc matériel. - Maîtrise des outils informatiques (pack office). - Connaissance des bases en SSE (Santé, Sécurité, Environnement). Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Communication et esprit d'équipe. - Polyvalence et implication. - Respect strict des règles et des personnes. Certifications et habilitations souhaitées : - CACES chariot élévateur R489. - Habilitation électrique H0VB0. - Permis B. Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein ou à temps partiel (à discuter), CCN du bâtiment. - Une rémunération selon votre profil et votre expérience. - Un environnement technique varié. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos interventions et au sein de notre société. Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) : audrey.nguyen@abcyss.fr
****Contrat Adulte-Relais, vérifier vos conditions d'éligibilité avant de postuler**** Nous souhaitons développer l'accès au numérique du plus grand nombre en proposant des permanences ouvertes mais aussi en proposant des thématiques ciblées selon les besoins avec des propositions d'ateliers. Le-la médiateur.trice numérique sera présent.e au quotidien au sein du tiers lieu pour accueillir et accompagner les habitants. En appui du chargé de médiation numérique et sous l'autorité de la responsable du tiers-lieu, vous aurez en charge les missions et activités suivantes : -L'animation d'ateliers numérique et d'accompagnements individuels : tous public -Accompagnement auprès de salariés en contrat d'insertion et de leurs accompagnants -Contribuer à l'animation du lieu en lien avec l'équipe -Participation active à la vie de l'association Lieu de travail : 11 rue des Peupliers Grenoble (quartier de la Villeneuve) CDD de 12 mois renouvelable à temps plein base 35 heures (travail du mardi au samedi matin)
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Livreur Magasinier F/H en CDD à 80% (jour off à définir) à terme imprécis, pour une durée minimale d'un mois, sur notre agence de Grenoble (38). MISSIONS : Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, Assurer la gestion du stock sur informatique, Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité adaptation. Ce que nous offrons : CDD à terme imprécis, durée minimale 1 mois, statut employé, poste à 28h, Rémunération : 1 460€ brut, Véhicule de service, Mutuelle, Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€)
Vous assurerez les travaux de bureau, photocopies, classement, affranchissement, accueil, relances téléphoniques et autres tâches similaires. Maîtrise des logiciels bureautiques. Vous aurez à analyser les dossiers pour les relances. Vous travaillerez sous le tutorat d'un clerc. Vos missions consisteront également à soutenir les clercs gestionnaires de dossiers, une connaissance du droit et/ou des expériences dans le domaine juridique sont demandées. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en secrétariat assistanat juridique ou vous avez une expérience de 1 an dans le même type de poste. Une bonne expression écrite et orale est exigée ainsi qu'une bonne présentation.
Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Connaissance du droit des étrangers. - Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits. - Connaissances générales des situations géopolitiques Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS). - Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.). - Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 01/02/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 15/01/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN COORDINATEUR. COORDINATRICE ENFANCE A PARTIR DU 5 JANVIER Contexte : L'association La Baja est une association d'éducation populaire œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale. Le secteur Enfance est doté de 2 équipements - la Maison de l'Enfance qui accueille les 6/12 ans et l'Espace 0/6 ans pour l'accueil des 3/5 ans. Il propose essentiellement un accueil périscolaire éducatif le soir, un centre de loisirs mercredis et vacances scolaires et des séjours. Missions: Sous l'autorité du / de la responsable l'association, le/la coordinateur/trice enfance a pour mission de : - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure o Participe aux actions festives de l'association o Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement et dans la vie de l'association o Inscrit le secteur enfance dans des projets transversaux en lien avec les autres secteurs de l'association et avec les partenaires locaux. - Coordonner, gérer, développer l'activité globale des accueils de loisirs, des accueils périscolaires et des séjours. o Garantit le bon fonctionnement du secteur enfance o Est référent.e du projet éducatif, du règlement intérieur et des projets pédagogiques du secteur o Assure un lien et une écoute auprès des familles o Coordonne la communication (interne, externe, partenaires) o Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et leur application o Développe le partenariat avec les acteurs de l'enfance o Assure la direction du Centre de loisirs les mercredis, vacances scolaires et séjours, en veillant à participer régulièrement aux animations de terrain o Assure si besoin l'animation sur le temps périscolaire (PEL) - Gérer et encadrer l'équipe de l'enfance o Participe ou superviser le recrutement des animateurs/trices occasionnel.le.s o Coordonne l'organisation de l'équipe enfance (planning, missions.) - Assurer la gestion administrative et financière des activités o A une veille sur les inscriptions en lien avec l'accueil du centre social o Suit les budgets en binôme avec la directrice et la comptable de l'association o Est garant du suivi administratif liés aux déclarations DDETS, aux pointages des présences enfants, aux contrats et à la présence des animateurs, aux inscriptions o Supervise élabore et mettre en forme les bilans et compte-rendus d'actions Compétences : - Connaissance du public enfance, de la règlementation des organismes de tutelle, des dispositifs enfance, de la gestion administrative et financière - Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits - Connaissance de l'outil informatique - Les qualités humaines essentielles sont : le sens de l'adaptation et de l'anticipation, la patience, le dynamisme, la disponibilité, le sens relationnel, l'écoute, la compréhension, la pédagogie Infos complémentaires: Expérience d'animation et de responsabilité en accueil de loisirs nécessaire Diplôme BPJEPS APT exigé, CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Mme Katia Ben Amor Vieu, Présidente de l'association par mail à direction@labaja.fr
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
Les activités principales de l'AED membre de l'EMS concernent trois grandes missions : De sécurisation - Déploiement aux fins de dissuasion - Sécurisation d'entretien - Sécurisation de conseils de discipline - Soutien dans le cadre de manifestation - Accompagnement dans la gestion de crise - Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement D'accompagnement - Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site - Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement - Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS - Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx) - Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise De prévention - Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école - Sensibilisation sur les conduites à risque Les pôles accompagnement/projection sont basés au rectorat - site Champon 11, avenue du général Champon 38000 Grenoble Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie. Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) juridique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DAF, et en étroite collaboration avec les services supports et opérationnels du Groupe. Vos missions seront les suivantes : - Constituer et liquider des sociétés (SCCV / SCI / SNC), assemblées générales et réaliser les formalités diverses en droit des sociétés et droit des affaires - Assurer les relations avec les avocats, huissiers, assureurs dans le cadre du suivi des dossiers juridiques (contentieux et sinistre) - Suivre les différents contrats d'assurance construction et promotion - Suivi des déclarations d'Assurance annuelles construction et promotion en collaboration avec la comptabilité, - Gérer les relations locataires/syndic (suivi baux commerciaux, relations syndic de copropriété, relations locataires, services divers de maintenance du bâtiment) - Gérer la partie administrative en lien avec le poste - Assurer le suivi administratif des contrats fournisseurs de la holding - Suivi de la MAJ de l'organigramme juridique et le périmètre juridique de chaque entité du Groupe De formation supérieure Bac+3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous justifiez d'une expérience réussie en Droit des Affaires / Droit des contrats / Droit des sociétés Qualités Relationnelle - Autonomie - Dynamisme - Rigueur - Adaptabilité - Force de Proposition - Engagement - Sens du Résultat
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : - Gestion de la relation client - Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille - Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic - Proposer des prestations complémentaires - Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble - Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique : - Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux - Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant - Lancer les appels d'offres auprès des prestataires - Négocier et souscrire les contrats d'entretien - Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété - Gestion administrative juridique et financière - Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement - Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs - Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Description de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, quatre licences professionnelles ainsi que cinq masters couvrant des domaines très diversifiés, dont un dédié à la formation des enseignants du second degré. Chaque master comprend un ou plusieurs parcours de spécialisation. Elle accueille 2 800 étudiants et compte près d'une centaine d'enseignants ainsi que 43 personnels administratifs. Implantée sur les sites de Grenoble et de Valence, la Faculté d'Économie offre des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, continue et en alternance. Pour en savoir plus sur FEG : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/faculte-d-economie/accueil-faculte-economie-972202.kjsp?RH=11574395029529801 Missions principales : Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service financier, vous serez intégré dans une équipe de quatre personnes. Vous aurez pour mission principale de traiter, en équipe, de l'ensemble des actes administratifs et financiers du pôle finances de la FEG en matière de dépenses, recettes et missions et plus particulièrement en charge des heures d'enseignement sur HELICO-ADELI, et des dossiers des vacataires. Activités : =>Traitement des heures d'enseignement sur HELICO : - Prendre en charge les enseignants titulaires et contractuels (ATER, doctorants, associés...) nommés à la rentrée : collecter les informations nécessaires à la création de leur fiche dans HELICO par la DGDRH - Transmettre, collecter et contrôler les dossiers de recrutement des intervenants extérieurs - Assurer le suivi des services d'enseignement sur HELICO - ADELI puis OSE : collecter, contrôler et saisir dans le respect de la réglementation les services prévisionnels et réalisés des enseignants - Contrôler le volume d'heures effectuées avec les maquettes MCC et ADE - Vérifier et saisir les mises en paiement des heures complémentaires (bordereau mensuel) et le traitement des primes pédagogiques et administratives - Assurer l'archivage sur P/ de l'ensemble des dossiers et l'archivage papier =>Assurer la gestion administrative des vacataires enseignants : - Contrôler et valider les dossiers vacataires sur PINEA en lien avec les vacataires - Saisir et éditer les lettres d'engagement et les envoyer - Assurer l'interface avec le service RH pour la mise à jour des dossiers => Suivi des échanges d'enseignement : contrôler l'exécution des échanges d'heures de service entre UFR et autres composantes de l'UGA ou établissement du site grenoblois => Gestion des dépenses, des recettes et des missions de la FEG en équipe : Gestion des bons de commande SIFAC, des factures de vente et des missions des personnels de la faculté (gestion d'un portefeuille et en appui des autres gestionnaires de l'équipe) =>Gestion des identifications des virements du relevé TG Restriction ou contraintes liées au poste : forte activité lors des périodes de paie, forte activité en fin d'exercice comptable, pas de congé possible durant ces périodes. Connaître le fonctionnement d'une composante et d'une université serait appréciable. Connaître le statut des enseignants titulaires et contractuels et des règles UGA concernant les services et primes serait un avantage.
L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Février 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire. Son action se décompose en 3 axes : 1. Un accompagnement individuel et/ou collectif sur mesure 2. La création de ressources/outils accessibles à tous et toutes 3. Le développement d'action de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels, des personnes concernées et des institutions. L'équipe recrute un.e chargé.e mission H/F qui travaillera prioritairement sur les thématiques perimortem (fin de vie, mort, deuil) avec l'un.e des autres chargé.e.s de mission. Les deux autres chargé.e.s de mission travaillent sur le vieillissement et la perte d'autonomie. Les sujets étant très liés et à la croisée de différents secteurs, les actions et interventions se font de manière concertées et partagées. D'autres temps de travail commun ponctuent le quotidien de l'équipe : actions menées de concert avec les intervenant.es pair.es, réunions hebdomadaires, temps de travail spécifique, . Enfin, selon l'issue des réflexions en cours sur le développement de la plateforme, une réorganisation dépassant le positionnement par thématique reste envisageable. ROLE DU CHARGE DE MISSION VIP (H/F) Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP selon les différents axes de la Plateforme : Accompagnement sur mesure des professionnels : Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation, . Accompagnement des structures au long cours : le projet est co-construit avec les équipes. Accompagnement des publics concernés : Temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation Création et mise à disposition de ressources : Veille thématique, Élaboration d'outils à partir de besoins identifiés auprès des acteurs, Diffusion et partage des ressources. Sensibilisation et plaidoyer : Interventions multiples, Travail de plaidoyer avec les réseaux partenaires. En outre il/elle prend part au fonctionnement de la Plateforme ViP : Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs Contribution au développement de la Plateforme ViP et à la pérennisation de ses modalités de financements Implication dans la communication et visibilité des actions de ViP
Nous recherchons sur du long terme plusieurs profils pour le drive indispensables au fonctionnement de l'équipe, vous assurez : - La gestion des commandes clients - Edition facture - Livraison au drive - Conseil aux clients si il y a des manquants - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Grâce à votre implication, les commandes sont bien gérées et les clients satisfaits ! Vous, qui êtes : - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux, motivé par le service clients Horaires validés par un planning du lundi au samedi : - 5H 11H ou 12H - 8H 14H ou 15H - 13H 19H45 - La rémunération est au SMIC et pause de 5% du temps de travail rémunérée Vous vous reconnaissez et vous souhaitez vous investir à leurs côtés ? Postulez !
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Des ménages à la rue, hébergés chez des tiers ou sortants de structure en vue d'accéder à un logement (AVDL); - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés mettant en péril le maintien dans le logement (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous mettez en œuvre principalement : - Des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), - Des mesures InterMédiation Locatives renforcées en santé, mission exercée en partenariat avec l'équipe mobile précarité santé du CCAS de Grenoble, - En fonction de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre d'interventions ponctuelles et de l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative classiques (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Educateur Spécialisé, Assistant social, ...) ; - Motivation pour l'accompagnement social vers et dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial ; - Être à l'aise avec l'intervention au domicile et l'aller-vers ; - Une appétence et/ou expérience auprès de ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire). Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Date de démarrage : Au plus tôt Rémunération : à partir de 2430.63 € brut mensuel Ségur compris (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois + budget participatif des salariés
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Nous sommes une pizzeria nommée "NOY" situé à Grenoble représentant des cultures de cuisine différentes. Nous recherchons une aide en cuisine pour les pizzas mais également et surtout pour les spécialités arménienne que nous proposons afin de rejoindre notre équipe de 2 personnes déjà en place et les 3 associés en renfort. Nos exigences sont les suivantes: - Connaissance des spécialités arménienne que nous proposons - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer du monde en restauration Nous recherchons une personne passionné(e) par le métier, une personne dynamique, si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique travaillant en équipe, nous serons ravis de pouvoir échanger. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe soudé et en pleine croissance ! Avantage: - Prise en charge à 50% du transport en commun - Restaurant d'entreprise
EPICURIA SUCRE SALE recherche ses futur(e)s vendeur(euse)s, dynamiques et motivé(e)s pour renforcer son équipe. Vos MISSIONS seront les suivantes : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire. Assurer le réassort des produits et veiller à leur attractivité. Réaliser les encaissements. Participer à la cuisson des pains, viennoiseries et autres produits selon les procédures internes. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer à la bonne tenue du point de vente. Que tu aies une première expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout les personnalités les plus motivées ! Ce qui fera la différence sera : Ton goût pour la relation client. Ta ponctualité. Ta rigueur. Ta capacité à travailler en équipe. Ta capacité à gérer les périodes de rush. CE QUE NOUS T'OFFRONS : Un poste en CDI ou CDD de 35h / semaine avec 2 jours de repos par semaine. Une rémunération attractive selon expérience : de 1 816 à 2 000€ brut mensuel. Un environnement de travail convivial et chaleureux. Une formation à nos méthodes de cuisson et de vente. Réduction tarifaire sur tous nos produits. Une prime de participation. 13ème mois (sous condition d'ancienneté). QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2006, Epicuria Sucré Salé est une boulangerie-pâtisserie artisanale qui allie tradition et créativité pour offrir chaque jour des produits faits maison, savoureux et généreux. Notre passion ? Le bon pain, les viennoiseries dorées, les pâtisseries raffinées. mais aussi une belle gamme salée, élaborée avec soin et gourmandise. Chaque recette est réalisée sur place, avec des ingrédients de qualité, du savoir-faire artisanal, et une vraie envie de faire plaisir. Depuis près de 20 ans, nous cultivons une ambiance chaleureuse et professionnelle, où le travail bien fait et le respect de chacun sont au cœur de nos valeurs.
Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Missions : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). ACTIVITES PRINCIPALES : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; COMPETENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Date de prise de poste : 05/01/2026 Localisation géographique : poste basé à Grenoble Salaire : Base Indice ADATE de 409 soit un salaire mensuel brut de départ de 2132.33 € . Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience sur justificatifs). Prime Ségur 238 euros bruts mensuels en plus sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF) Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers En dehors des temps de travail, la déconnexion de chacun.e est nécessaire.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. L'agence Intervention Spécialisée intervient sur 2 grands domaines d'activité: -la maintenance et le dépannage des postes sources -la maintenance et le dépannage des organes telecom dans le cadre d'activités de comptage. Vos missions sont les suivantes : - Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc) - Réaliser et assure le suivi des commandes pour le compte du pôle avec les outils informatiques mis à disposition ( SAP, Dauphin ..) - Assurer le suivi des maintenances du parc véhicule avec prise de RDV dans les garages automobiles agréés - Assurer l'administration des contrôles réglementaires d'outillage et EPI - Assurer le suivi des vêtement image de marque et le renouvellement pour le compte des salariés - Gestions des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux) Ces missions sont appelées à évoluer selon les besoins et l'actualité du service.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons activement un gestionnaire de stock (H/F), intégré.e au sein de l'équipe Réception du laboratoire. Vos principales missions seront les suivantes pour le laboratoire d'analyses environnement : - Gérer le stock (glacières, flacons, matériel divers...), - Préparer les commandes internes de nos équipes terrain, - Accueillir et conseiller les clients lors du dépôt de leurs échantillons, - Envoyer aux clients le flaconnage et les informations liés aux prélèvements, - Programmer le passage des transporteurs et l'acheminement de certains échantillons, - Echanger quotidiennement avec les laboratoires et les équipes terrains, et commerciale. Profil recherché Titulaire d'un Bac à Bac +2 , vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Une première expérience similaire est un plus (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Votre relationnel sera un grand atout ! Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès janvier 2026 à Montbonnot Saint-Martin (38). - CSE d'entreprise. - Prise en charge à 50 % du coût des titres d'abonnement des transports publics. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - Horaires : 35h par semaine : du lundi au vendredi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.
Nous vous proposons un poste de mise en rayon 2H / sem dans une grande surface à ECHIROLLES Vos missions : - Approvisionner les rayons - Gérer les stocks - Faire les rotations des DLUO - Façing Ce que nous vous proposons : Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) + 10% d'ICP (Congés payés) CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche 1 agent d'office dans le cadre d'une le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS Sous l'autorité directe de la coordinatrice des actions éducatives du service extrascolaire, vous participez à l'ensemble des tâches inhérentes aux activités de la restauration collective (liaison froide), à l'entretien courant des surfaces et des locaux de la structure, Centre de montagne situé à Saint-Nizier-du-Moucherotte. Missions d'office Saisonnalité du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026 (hors vacances scolaires) Périodes scolaires : possibilité de complément de travail sur périodes de vacances scolaires dans les offices sur la commune de Fontaine Gérer les repas : - Réceptionner, compter et mettre en chauffe les denrées alimentaires, (repas conditionnés pour la liaison froide, produits d'entretien.) - Couper les aliments quand nécessaire et préparer les entrées et les desserts selon le menu, - Prélever une portion témoin des aliments ayant nécessité une découpe, procéder à son étiquetage et à sa conservation, - Réaliser la finition des mets (déconditionnement, assemblage et dressage de manière attractive) - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et des procédures de travail - Accueillir et accompagner les enfants durant la prise des repas (les aider, présenter les menus, leur composition, leur provenance) - Sensibiliser les enfants et participer au tri sélectif et au compostage des déchets Assurer l'hygiène de l'office : - Effectuer les travaux de petites et grosses plonges - Assurer le nettoyage et l'entretien de la cuisine, des lieux de restauration et des locaux attenants selon le plan de nettoyage et de désinfection - Trier et évacuer les déchets courants en lien avec la coordinatrice des actions éducatives - Appliquer et respecter les procédures, effectuer et enregistrer les autocontrôles (HACCP...) - Vérifier le bon fonctionnement du matériel, assurer son entretien - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements, les signaler au responsable de la structure et à son responsable hiérarchique et/ou consigner toutes observations, suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail dans le registre de santé et de sécurité au travail du bâtiment. - Établir des listes de commande de produits d'entretien et de matériel en fonction de l'activité à transmettre à la hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation), Connaître la méthode HACCP et la chaîne du froid Connaître les techniques de nettoyages, Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle, Bonne expression écrite et orale, Poste physique (port de charges, déplacements ...), Ponctualité et assiduité sont de rigueur, Neutralité et discrétion exigées. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux contractuel-les Temps de travail non complet : 6h hebdomadaire temps scolaire - Saisonnalité du 8 janvier au 27 mars et du 20 avril au 26 juin 2026. Horaires de travail : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h00 à 15h00 Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère, organisation patronale regroupant 700 entreprises adhérentes, recrute pour son siège à Grenoble, un(e) assistant au Service Droit du travail. Vous serez en appui des Juristes dans les domaines de la législation du travail et l'hygiène Sécurité. Vos principales missions : - Mise en ligne de circulaires sur site internet - Recherche et suivi documentaire - Renseignements téléphoniques des chefs d'entreprise ou de leurs proches collaborateurs > être à l'aise et à l'écoute - Préparation et organisation de réunions, Convocation, Compte- rendu, Classement > être organisé/e et rigoureux/se Profil : Niveau Bac + 2, idéalement en droit ( type BUT carrière juridique) Première expérience significative Maîtrise des outils bureautique/ informatique et des réseaux sociaux professionnels Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le goût du contact Connaissance secteur BTP appréciée Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : *****CV + LETTRE de MOTIVATION*****
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant paramétrage pour une mission d'intérim située à Cergy 95. Au sein de l'équipe, vous assurez le paramétrage et la mise à jour des données clients dans nos systèmes informatiques, dans le respect des procédures en place : - Création et actualisation des comptes clients et interlocuteurs - Paramétrage des données de facturation et des fiches tarifs - Mise en place des modalités d'envoi des rapports et alertes - Création des requêtes nécessaires à la planification des prestations Niveau Bac minimum Rigueur et sens de l'organisation Aisance avec les outils informatiques Travail en équipe Dynamisme et fiabilité Localisation : Cergy 95 Contrat d'intérim : 3 mois Démarrage : ASAP Salaire : De 1850 à 1900 € (Euros) par mois
Le cabinet dentaire ORALPES, situé à St Ismier, recherche activement un(e) aide dentaire, pour rejoindre notre équipe dynamique. Les postes sont à pourvoir immédiatement. Missions et Responsabilités : Partie Stérilisation : Mise en route des équipements : Préparer et mettre en route les autoclaves, thermodésinfecteur et gamasonic selon les protocoles établis. Respect des protocoles d'utilisation : Appliquer et suivre les protocoles de stérilisation, incluant la traçabilité (tests Prions). Conditionnement et rangement : Conditionner les produits stérilisés, les ranger dans les placards et tiroirs en respectant les normes de traçabilité. Gestion du matériel contaminé : Récupérer le matériel contaminé dans les SAS ½ et garantir une gestion rigoureuse. Préparation des soins des praticiens : Préparer le matériel nécessaire pour les soins dentaires en fonction des besoins des praticiens. Partie Bloc : Préparation du patient : Accueillir, désinfecter, habiller et mettre en confiance le patient avant chaque intervention. Installation au fauteuil : Installer le patient dans la position adéquate au fauteuil, ajuster l'appuie-tête et mettre en place les champs stériles. Avancer la table de pont. Installation de la salle opératoire : Préparer la salle opératoire en respectant la traçabilité avec scanette du matériel et du dossier patient. Maîtriser la distinction entre matériel stérile et non stérile, et connaître l'ordre des instruments pour chaque procédure. Ouvrir les scanners des patients sur les écrans (télé + co-santé et dossier logos), et vérifier le bon fonctionnement de l'eau. Débarrassage des tables opératoires : Identifier les PACT (poubelle DASRI), jeter les déchets, trier les petites pièces, fraises et déposer les contre angles en stérilisation. Désinfecter entièrement le matériel et les surfaces (fauteuil, table, scialytique). Rangement et nettoyage des SAS du bloc : Assurer la gestion des poubelles, des DASRI et du petit matériel dans les SAS du bloc. Partie Commande et Stock : Réassort des SAS : Veiller au réassort des fournitures dans les placards et tiroirs des SAS (gants, consommables.). Préparation des sachets consommables : Préparer les sachets de consommables nécessaires pour les soins (y compris pour les sinus). Réassort des blocs opératoires : Réapprovisionner les blocs opératoires 1/2/3/4 en implants, iPhysio et poches d'eau. Réassort des repos : Assurer le réapprovisionnement des repos 1/2/3/4 (gobelets, Bétadine, compresses, Doliprane, etc.). Maintenance et SAV : Suivi des outils et équipements : Gérer le suivi et l'entretien des outils dentaires comme les caméras Lyra et les contre-angles. Tracer les dysfonctionnements et effectuer les appels SAV si nécessaire. Envoi en réparation : Prendre en charge les démarches pour l'envoi en réparation des équipements défectueux. Divers : Gestion des équipements et de l'environnement : Allumer la lumière, l'ordinateur, la radio, la climatisation et le chauffage dans le cabinet. Formation : Former les nouvelles recrues et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Entretien : Assurer le nettoyage de la salle de réunion, de la lessive et participer aux tâches de maintenance générale. Ouverture et fermeture du cabinet : Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du cabinet selon les horaires définis. Exigences : Aucune expérience préalable requise ; pas de formation nécessaire. Nous formerons nos nouveaux collaborateurs en interne. Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à traiter les patients avec empathie et professionnalisme. Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à gestion@oralpes.fr ou postulez directement sur Indeed.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client dans le secteur alimentaire indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'à mi-avril minimum - 35h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE6 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (France Travail, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi de personnes en situation de grande vulnérabilité bénéficiaires de la protection internationale. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : . Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, . Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, . Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, . Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, . Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, . Réaliser son bilan d'activité, . Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, . Participer aux actions collectives internes et externes, . Veiller à la mise en place de situation de travail des participants pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi, . Proposer, organiser et animer des actions collectives sur la stratégie de recherche d'emploi, à l'échelle du service du PLIE ou du Groupement des Possibles. Dans ce cadre, participer notamment aux actions suivantes : deux jours ensemble, Coop'r ou toute autre actions de remobilisation. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs . Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi . Connaissance des publics en grande précarité . Expérience en secteur social Savoir-faire . Evaluer les situations individuelles et collectives . Animer des actions collectives . Susciter la coopération . Négocier . Accompagner . Rédiger . Maîtriser les outils informatiques Savoir-être . Sens de l'accueil et qualité d'écoute . Capacité d'adaptation . Qualités relationnelles et réel dynamisme . Créativité dans les réponses apportées . Sens du travail d'équipe . Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation . Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 24 décembre 2025. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM - (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - Congés enfant(s) malade(s) - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Prime de précarité de 10 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, 4.5 ou une semaine 5 jours)
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Le Grésivaudan, communauté de communes de 105 000 habitants, assurera la gestion des déchets sur l'ensemble du territoire à compter du 1er janvier 2026. Dans le cadre du déploiement du tri à la source des biodéchets, Le Grésivaudan a choisi de déployer le compostage individuel et partagé sur son territoire. Les conseillers compostage sont en charge de participer au déploiement du compostage partagé et individuel. Dans ce contexte, le pôle prévention de la Direction de la Gestion des Déchets situé au Versoud dans des bâtiments neufs et modernes, recherche 3 conseillers compostage pour compléter son équipe de 2 conseillers compostage. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe compostage, vous êtes chargé(e) de la distribution de composteur individuel, de la recherche et mise en place de site de compostage partagé, de l'animation de formations et d'ateliers, de la sensibilisation et l'information des usagers au pratique du compostage. Missions : Promouvoir le compostage individuel : - Eduquer, former et informer les usagers, professionnels, associations et administrations à la thématique. - Proposer et mettre en œuvre un programme d'actions. Participer à l'élaboration des supports de communication. - Participer aux manifestions, réunions et autres stands pour promouvoir le compostage et la gestion des bio déchets. Déployer des sites de compostage partagé : - Elaborer le diagnostic initial avant implantation d'un site. - Assurer le déploiement des nouveaux sites. - Participer à l'élaboration des supports de communication. Installer et suivre les sites de compostage partagé. - Gérer le réapprovisionnement des sites en broyat et matériels pour le bon fonctionnement des sites. - Animer le réseau des référents. Planning : Du lundi au vendredi (avec travail possible en horaires décalés, en soirée et le week end) Spécificité(s) du poste : Travail possible le soir et le week-end Port de charge et travail physique Diplôme(s) : Maître composteur Connaissance(s) Connaissances sur le compostage individuel et partagé, la gestion des déchets et la gestion des espaces verts Activité manuelle et bricolage Sensibilité forte aux enjeux environnementaux Profil demandé Expérience en gestion et prévention des déchets de préférence Faire preuve de polyvalence : animation (expression orale, écoute du public, pédagogie), communication (élaboration de document d'information), gestion administrative (courrier, compte rendu de réunions). Sens du contact et bon relationnel avec tous les publics (scolaires, habitants, professionnels, élus.) Maitrise des outils bureautiques Savoir transmettre l'information, être à l'aise à l'oral Goût pour le travail sur le terrain, le travail en équipe et l'animation Autonome, réactif, faire preuve d'initiative et de pédagogie Permis et/ou habilitation(s) Permis B exigé Permis remorque, CACES engin de chantier serait un plus Rémunération Salaire minimum par mois de 1836,20 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages - Aménagement du temps de travail - Télétravail. - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'ad
Gestionnaire Locatif (H/F) Gestion Administrative Rédaction, suivi et renouvellement des baux et contrats de location. Assurer la conformité et la mise à jour des documents administratifs liés aux locations. Relation Locataires Accueil et accompagnement des locataires, avec un suivi personnalisé de leurs demandes. Gestion proactive des litiges et des situations d'impayés, dans le respect des procédures légales et internes. Gestion Technique Coordination des interventions techniques (entretien, réparations) avec les prestataires externes. Suivi rigoureux des travaux et garantie de leur bonne exécution dans les délais impartis. Suivi Financier Émission des quittances de loyer et gestion des relances en cas de retard de paiement. Gestion des charges locatives et des provisions, avec une attention particulière à la transparence et à la précision. Veille Réglementaire Mise à jour continue des connaissances sur les évolutions législatives et réglementaires du secteur locatif. Application stricte des règles en vigueur pour garantir la conformité des pratiques de gestion. Reporting et Analyse Élaboration de tableaux de bord et de rapports réguliers à destination de la direction. Analyse des données pour proposer des améliorations et optimiser la gestion du parc locatif. Compétences requises : Excellente organisation et rigueur. Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion locative. Connaissance approfondie de la législation locative et des procédures administratives. Qualités humaines : Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Polyvalence et réactivité face aux imprévus. Engagement envers la satisfaction des locataires et la qualité de service.
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - expérience en tant magasinier(e) souhaitée - permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
À propos du poste Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle, en assurant un service de qualité tout en valorisant nos produits. Vous participerez activement à l'organisation du point de vente, à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous avez le sens du relationnel, ce poste est fait pour vous. Horaires du magasin (amplitude), vous serez soit du matin soit de l'après midi à convenir: -> du lundi au vendredi de 6h30 a 12h30 et de 14h à 19h15, -> le samedi 7h à 12h30 et de 14h à 19h15 -> le dimanche de 7h à 2h30 1,5 jours de congés par semaine Responsabilités - Accueillir et conseiller les client(e)s avec professionnalisme et courtoisie - Réaliser la présentation des produits pour faciliter la vente - Gérer la caisse, effectuer le traitement des paiements et assurer la clôture des ventes - Maintenir un espace de vente attrayant grâce à des techniques de merchandising efficaces - Assurer le stockage des produits et participer au réapprovisionnement régulier - Offrir un service client exemplaire en utilisant ses compétences en communication et en gestion du temps - Contribuer à la gestion efficace du stock et à l'organisation générale du point de vente Profil recherché - Pas d'expérience préalable requise - Une formation en interne est dispensée d'une durée minimale de 2 semaines. - Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps - Sens aigu du service client et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle - Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attitude professionnelle - Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie dans le travail quotidien Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant où leur sens du commerce sera valorisé. Il faut être véhiculé/e si vous n'habitez pas St Martin d'Uriage (car mal desservie par les transport en commun).
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : - Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. - Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être. - Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise. - Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Votre profil : - Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie. - 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise. Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise. - Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel. - Pack office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa. - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel. - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Grenoble et Echirolles Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Le Village des solutions du centre Afpa de Grenoble Pont de Claix rassemble des acteurs du territoire qui proposent un accompagnement pluriel et adapté pour tous les publics, toute personne avec un projet d'insertion, ou ayant envie de s'impliquer et d'apprendre dans un esprit solidaire et coopératif. Acteur de l'emploi, de l'insertion et de la formation, le Village des solutions agit pour une utilité sociale augmentée, des parcours plus fluides, et apporte des réponses pour le territoire, ses habitantes et habitants. Le Village des Solutions est un levier pour l'inclusion et l'insertion durable dans les territoires. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Vous serez recruté(e) en tant qu'adulte-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, les trois conditions cumulatives suivantes doivent être réunies : - être âgé(e) d'au moins 30 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais) ; - être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. LIEU DE REALISATION DE LA MISSION La mission se déroule à l'Afpa de Pont de Claix et concerne en priorité les Quartiers Prioritaires de la Ville de la Métropole de Grenoble. DESCRIPTIF DU POSTE Lien avec les associations, les habitants/habitantes des quartiers politique de la ville : Grenoble, Echirolles, Pont de Claix Présentation des animations du Village des solutions auprès du public, dans les quartiers et à l'Afpa Valorisation des partenaires du Village Organisation d'actions partenariales - Accueil et animation d'actions collectives au sein du Village des solutions. Renseignement et information du public Collecte des besoins exprimés Contribution aux groupes de travail Participation aux actions destinées au public féminin - Organisation des plannings des animations : réservations des espaces. - Communication auprès des partenaires et des territoires Sous le pilotage de la Responsable Projets de l'AFPA, l'adulte relais sera le premier lien entre les habitantes et habitants et le Village des solutions.
- CDI à temps partiel - CDD à temps plein Lieu : Gières (Isère) - Bâtiment neuf et moderne ________________________________________ À propos de nous : Notre EHPAD, rattaché à l'association à but non lucratif ORSAC, accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées vieillissantes dans un cadre chaleureux et sécurisé. Nous venons d'intégrer un bâtiment moderne, pensé pour le confort et la qualité de vie des résidents. ________________________________________ Vos missions : - Assurer le bionettoyage des chambres, des espaces communs et des sanitaires dans le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections - Participer à la distribution des petits déjeuners et veiller à la propreté des zones de restauration - Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents en maintenant un environnement sain - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir la qualité des prestations ________________________________________ Compétences clés : Techniques : - Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des règles d'hygiène hospitalière - Connaissance des produits et matériels adaptés à la désinfection Savoir-être : - Respect et bienveillance envers les personnes âgées et handicapées - Discrétion, patience et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches ________________________________________ Horaires de travail : - Temps partiel (CDI) : horaires en journée, répartis selon un planning fixe ou tournant - Temps plein (CDD) : horaires en journée, avec possibilité de travail le week-end selon roulement ________________________________________ Nous offrons : - Un cadre de travail moderne et ergonomique - Une équipe engagée et solidaire - Formations régulières pour renforcer vos compétences en hygiène et prévention - Rémunération selon la
En tant qu'assistant-e du Directeur de la Recherche pour les Sciences de la Vie, en collaboration étroite avec l'assistante du Directeur pour les Sciences Physiques, vous assurez, outre les tâches administratives quotidiennes, les missions principales suivantes : * La préparation, la rédaction et la mise en forme de la correspondance et des rapports, * La gestion de l'agenda et l'organisation des déplacements professionnels du Directeur, * La coordination des activités avec l'assistante du Directeur pour les Sciences Physiques, dans un esprit de collaboration et de soutien mutuel, incluant le relais en cas d'absence de votre binôme, * L'organisation des réunions et la logistique associée, * L'accueil et la prise en charge des visiteurs. Les compétences : Qualifications et compétences techniques * Diplôme d'enseignement supérieur de type BTS, HNC, Bachelor ou équivalent (180 ECTS) * Expérience confirmée en tant qu'assistant-e, de préférence dans un environnement international * Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et bonne connaissance du français * Bonne maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Compétences interpersonnelles et comportementales * Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion * Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à faire preuve d'initiative * Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités * Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement dans un environnement coopératif Notre offre : Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre siège social est basé à Grenoble. AFIPH Emploi Compétences (AEC) est un établissement de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 2 mois, AEC recherche un Assistant Administratif (H/F). Votre mission principale sera d'assurer la planification des formations 2026, leur mise en œuvre opérationnelle et le suivi administratif de ces actions de formation. Vous garantirez la qualité logistique, administrative et réglementaire des dispositifs, du lancement jusqu'au suivi post-formation, en lien avec les équipes pédagogiques. Vous serez rattaché(e) à la directrice d'AFIPH Emploi Compétences. Vos missions vont s'articuler autour de 3 axes principaux : 1. Organiser et planifier les actions de formation en garantissant la communication entre les parties prenantes et le suivi administratif via les outils de gestion. 2. Participer à la gestion des intervenants en assurant le suivi administratif de leur intervention et l'organisation opérationnelle de leurs activités 3. Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations, en garantissant la traçabilité des données, le suivi des indicateurs et la conformité aux normes Qualiopi. Territoire d'intervention Le poste est basé à Grenoble, avec des déplacements ponctuels sur le département. Poste à pourvoir : prise de poste dès que possible, et pour 2 mois Type de contrat : CDD (temps plein, 39h/semaine) Lieu : Grenoble (AFIPH Emploi Compétences) Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, statut Technicien supérieur, à partir de 2100€ brut mensuels (prime Laforcade comprise) Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, carte restaurant Profil recherché : - Maîtrise de la gestion administrative et logistique, avec une excellente connaissance des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, bases de données, outils collaboratifs). - Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs actions simultanément, tout en assurant la qualité des données et la communication avec des interlocuteurs variés. - Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. - Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
Nous recrutons pour compléter notre équipe de vente une personne sérieuse et dynamique Contrat CDI de 38H avec 2 jours repos (1 jour en semaine fixe + dimanche) La boulangerie est ouverte de 6h30 à 19h du lundi au samedi. Nous sommes fermés le dimanche et tous les jours fériés Planning variable sur la semaine ( 2 jours matin / 2 jours d'après midi / samedi en alternance matin ou après midi) Expérience exigée en vente et souhaitée en vente alimentaire ( snacking, service café...) Salaire net 1650€ Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Merci de déposer votre CV par mail ou de vous présenter directement en magasin de préférence avant 12h
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Administration/secrétariat - Gérer les inscriptions aux formations : les conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations de présence via le logiciel Digiforma, dans le respect des procédures qualité, - Participer à l'administration des ressources humaines en lien avec le-la délégué-e territorial-e, Comptabilité - Etablir et suivre les devis et factures d'interventions, les enregistrer dans un fichier dédié, relancer éventuellement si besoin, - Collecter, vérifier les notes de frais et les enregistrer dans un fichier de suivi, - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le règlement des factures fournisseurs, Accueil et logistique - Accueillir, informer, orienter les usagers et professionnels (en présentiel, par téléphone, par courriel), - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : Appui à l'organisation de manifestations et aux déplacements : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données, COMPETENCES REQUISES Bac STT ou STG / Bac +2 Assistant-e ou de gestion Expérience de 2 ans souhaitée - Connaitre les bases de la comptabilité et la gestion administrative - Maitriser les outils bureautiques, pack office et la navigation sur internet - Disposer d'une bonne aisance relationnelle et avoir le sens de l'organisation - Connaitre un logiciel de gestion de formation (ex : Digiforma) serait apprécié CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : Contrat à durée indéterminée. Temps partiel : 70% soit 27,30 heures hebdomadaire avec 1,4 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : poste basé à la délégation de Grenoble. Statut : non cadre. Rémunération : 1 535,45 euros € bruts mensuels pour un temps partiel de 70 % (indice 186 + 19), en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion santé. Date de prise de poste : Janvier 2026. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation obligatoirement, uniquement par email, sous la référence « candidature Assistant-e Administratif-ve» au plus tard le 30/11/2025, à Mme Alice CHANTHARATH, RRH : recrutement@promotion-sante-ara.org
Améliorer la santé des populations Notre association développe la promotion de la santé en Auvergne-Rhône-Alpes pour : Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé, Réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Afin d'assurer la continuité du service, l'association recherche un-e Secrétaire administratif-ve chargé-e d'assurer le bon fonctionnement du centre, l'accueil du public et la gestion administrative quotidienne. CDD de remplacement potentiellement renouvelable. 1. Accueil du public - Accueil physique et téléphonique des patient-es - Orientation et prise de rendez-vous pour l'équipe médicale et les conseillères conjugales et familiales - Création et mise à jour des dossiers patient-es - Transmission et classement des documents médicaux 2. Secrétariat et gestion administrative - Traitement des mails et du courrier entrants/sortants - Gestion et numérisation des documents administratifs et médicaux - Mise à jour des plannings et préparation des réunions d'équipe - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion - Suivi des dossiers comptables (factures, commandes, tenue de caisse, statistiques annuelles) - Télétransmission des feuilles de soins, gestion des tiers-payants - Facturation des IST (tableau Excel + envoi CPAM) - Participation aux bilans d'activité trimestriels 3. Gestion logistique - Suivi des commandes et des stocks (produits médicaux, fournitures de bureau, produits d'entretien) - Transmission et classement des factures au service comptabilité - Coordination avec les prestataires : entretien des locaux, Véolia, pharmacie, fournisseurs. 4. Travail en équipe - Participation aux réunions hebdomadaires - Contribution au bon climat de travail et à la communication interne - Coopération avec les conseillères, médecins, sages-femmes et autres personnels du centre Diplôme de niveau 4 ou 5 minimum (Bac à Bac+2) dans un domaine administratif, médico-social ou bureautique, tel que : - Bac Pro Assistance à la gestion des organisations - Bac Pro Secrétariat / Gestion-administration - BTS Support à l'Action Managériale - BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) - ou titre professionnel Secrétaire médico-sociale Expérience souhaitée dans un poste similaire en centre de santé, cabinet médical ou structure associative Connaissance du fonctionnement d'un centre de planification ou d'un service médico-social appréciée Compétences & qualités - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) - Sens de l'accueil, écoute bienveillante et respect de la confidentialité - Bon relationnel avec des publics diversifiés - Esprit d'équipe, diplomatie et réactivité - Rigueur, autonomie, organisation - Adhésion forte aux valeurs du Planning Familial : féminisme, laïcité, égalité, inclusion et lutte contre toutes les discriminations Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée et bienveillante Des valeurs fortes : féminisme, laïcité, éducation populaire, solidarité, inclusion et lutte contre toutes les discriminations Un environnement de travail porteur de sens Une mission utile au quotidien : défendre l'accès à la santé, à l'information et à l'égalité. Un ancrage fort dans le territoire et un accompagnement de qualité. Merci d'envoyer votre candidature par mail (CV + quelques lignes de motivation) en précisant le N° d'offre 20251102.
Créée en 2007 en Haute-Savoie, SIVALBP conçoit et fabrique des bardages, terrasse et lambris en bois massif, commercialisés via un réseau de distributeurs spécialisés et d'industriels de la construction. Unique en Europe, notre originalité réside dans notre capacité à rassembler sur un même site écologique de 42 000 m2 l'ensemble des process de la seconde transformation du bois. La combinaison des différentes essences, des traitements thermiques et des multiples finitions nous permet de proposer au marché européen une large gamme de lames. Dans le cadre de nos objectifs de croissance, nous recrutons un(e) Responsable-commercial spécialisé Bois et/ou Construction - H/F Secteur Sud AURA / PACA - Basé idéalement Drôme ou Isère Rattaché au Directeur des ventes et marketing, vous êtes en charge de commercialiser nos produits auprès d'une clientèle de distributeurs spécialisés et de promouvoir notre offre auprès des utilisateurs et donneurs d'ordre sur une douzaine de départements. Vous êtes l'interface privilégiée entre les clients et l'entreprise. Vous vous appuyez sur la qualité des produits, le service, des outils marketing et sur une équipe technique et commerciale sédentaire compétente. Vous menez une action terrain forte pour valoriser et développer notre activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Respecter, appliquer et faire appliquer la politique commerciale et marketing de la société - Prospecter, développer et gérer un portefeuille clients - Assurer la promotion des produits auprès des professionnels utilisateurs - Assurer la prescription auprès des donneurs d'ordre. - Avoir une démarche de véritable conseil sur le marché et les gammes de produits, devenir un interlocuteur privilégié des donneurs d'ordre. - Capter et remonter les informations terrain, assurer un reporting hebdomadaire de l'activité De formation de chargé d'affaire ou technico-commerciale BAC +2 et plus, à l'aise dans la partie technique des produits dérivés du bois ou des matériaux de construction, vous justifiez d'une 1ère expérience dans le B to B bâtiment et/ou la distribution spécialisée de matériaux. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie alliées à votre force de conviction et votre pugnacité sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste et de vous investir sur le long terme. Ce poste est basé en home office, idéalement placé dans les départements 38 ou 26. Il nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du secteur confié. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office, internet) et êtes habitué à l'utilisation d'un CRM. Nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet d'entreprise passionnant, des responsabilités motivantes et des conditions de rémunération attractives (fixe + prime sur objectif, voiture de fonction, statut Cadre, mutuelle).
Originel est un concept indépendant crée en 2001. Le restaurant se distingue en proposant des produits frais, une cuisine de qualité et des saveurs nouvelles au fil des saisons. Chez nous tous les appétits sont satisfaits en passant par un appétit d'oiseau ou une faim de loup. Commande au comptoir, retrait en libre-service ou composition de son menu sur mesure : pour répondre aux attentes et aux envies de chacun, Originel innove et mêle en un même lieu 3 différentes zones de restauration. Originel souhaite rendre les collaborateurs acteur de leur carrière et transmettre un véritable savoir-faire. Notre restaurant tient à développer le potentiel de ses collaborateurs, à favoriser leur épanouissement, et à les unir autour d'un projet commun en amenant chacun à partager ses valeurs de qualité, de satisfaction client, de respect et d'exigence. Originel offre à ses collaborateurs de véritables perspectives d'évolution. Venez rejoindre notre équipe et prendre part à nos valeurs culinaire ! Vos missions en pâtisserie : - Utilisation du matériel de cuisine - Entretien & nettoyage de la cuisine - Réalisation quotidienne de desserts maison : Cookies, crumbles, cheesecake, tiramisu, rose des sables, mouse au chocolat... Vous serez amené à évoluer rapidement dans votre poste en fonction de vos compétences. Vous pouvez être amené(e) à une polyvalence sur d'autres services du restaurant (Vente, cuisine). Vos avantages : - Votre repas de midi gratuit chaque jour travaillé - Des primes sur objectifs - Pas de service le soir et le dimanche : fermeture du restaurant à 20h00 Expérience: - Restauration: 1 an (Requis) Informations : - Type d'emploi : CDD de 6 mois renouvelable - Temps plein : 35 heures hebdomadaire - Horaires de travail : 07h00 - 15h00 ou 12h00 - 20h00 - Début du contrat : Immédiat
Vous souhaitez évoluer au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes ? APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Responsable de secteur H/F ! Votre mission ? Assurer l'activité commerciale de l'agence et prendre en charge la gestion des intervenant(e)s à domicile, relevant de votre secteur par : La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects, Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s, La promotion de la marque employeur, Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s, La gestion des plannings des intervenant(e)s, etc. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. Poste à pourvoir : dès que possible
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Le poste est à pourvoir immédiatement sur Grenoble mais également sur Meylan. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Grenoble (38), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. - 1 samedi sur 2 Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective, des demandeurs d'emploi cadres dans leur recherche active d'emploi. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à : -renforcer leurs techniques et stratégie de retour à l'emploi, -les confronter au marché du travail, -les accompagner dans une recherche intensive d'emploi. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement y compris des cadres (prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle). Vous démontrez une parfaite connaissance du marché du travail des cadres (tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes ; connaissance des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres ; outils et des ressources disponibles). Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Vous avez la capacité à vous adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle Egalement, vous avez une très bonne connaissance de l'environnement numérique / digital. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vos missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise; Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels - l'identification de ses caractéristiques personnelles - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise Types de profils recherchés : - Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle - présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise - possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans - sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises Vos missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise; Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels - l'identification de ses caractéristiques personnelles - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise Types de profils recherchés : - Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle - présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise - possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans - sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Ce poste est à pourvoir sur Meylan et également sur Grenoble. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Saint Martin D'hères et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Au départ de St Egrève, à 7 heures, en binôme , vous livrerez, installerez les meubles chez les clients particuliers et dans les magasins. Vous travaillerez du mardi au samedi et vous pourrez bénéficier d'un week-end de 3 jours consécutifs 1 semaine sur 2 ( samedi/dimanche/lundi) Bonne présentation et bon relationnel exigé. Salaire NET 1850 € avec évolution à 2000 € NET dès lors que vous passez chef d'équipe d'un binôme
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Titre professionnel Comptable Assistant » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 8 mois. * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité incluant les dernières innovations technologiques. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Vos missions : Vous contribuerez au suivi des portefeuilles clients (TPE-PME), sous la supervision de nos responsables de dossiers, * Saisie des pièces comptables * Pointage des comptes de tiers et de trésorerie * Rapprochement bancaire * Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA...) * Participation éventuelle à l'analyse des comptes * Utiliser des logiciels de comptabilité pour effectuer les saisies * Participer à la relation client En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! Retrouvez le programme détaillé : https://www.my-mg.com/titre-professionnel-comptable-assistant-academie-by-mg/ Vous êtes en reconversion professionnelle et recherchez une formation courte et stimulante afin de découvrir les métiers de la comptabilité en cabinet d'Expertise-Comptable. * Vous êtes titulaire d'un niveau III * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Vous avez des connaissances en comptabilité * Vous êtes curieux(se), rigoureux (se) motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par le Groupe MG et rémunérée en contrat de profesionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Et si l'aventure ne s'arrêtait pas là : vous aurez la possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes.
Premier niveau d'encadrement dans les services à la personne, le Coordinateur se définit comme l'interface des intervenants à domicile, des usagers et du responsable d'agence. - Encadrer les interventions à domicile. - Établir les plannings d'intervention. - Analyser les besoins des bénéficiaires dans le but de leur proposer les prestations adaptées. - Adapter les interventions en fonction des besoins et des imprévus. - Gérer les remplacements si nécessaire et le bon déroulement des interventions. - Animer des réunions avec les intervenants - Suivre et gérer les dossiers administratifs des bénéficiaires. - Participer au développement de son secteur géographique. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que coordinatrice/teur dans les services à domicile. La maitrise des outils informatique ainsi que de l'outil Apologic serait un + Vous avez le goût du challenge, et vous souhaitez intégrer un Groupe aux valeurs fortes, alors rejoignez-nous !
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Entreprise familiale, locale et stable, basée à Grenoble, elle compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Elle récompense l'engagement et la réussite collective de manière attractive, et offre de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable d'Equipe, vous êtes chargé d'effectuer les tâches suivantes : -Préparer le poste de travail. -Appliquer les paramètres définis selon les instructions. -Réaliser la production de pièces conformes à l'aide de la fiche suiveuse et des gammes dans les délais impartis et les objectifs de productivité. -Effectuer l'auto-contrôle de sa production et enregistrer les résultats sur le support en vigueur. -Valider la conformité de sa production. -Appliquer les procédures liées aux produits non conformes. -Assurer la maintenance de premier niveau des machines et de l'environnement de travail selon les consignes définies. -Participer activement aux AIC en remontant les difficultés et en faisant des propositions. Les horaires de travail sont postés en 2X8 : 5H-13H ou 13H-21H (en alternance 1 semaine sur 2) Vous faites état d'une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous faites preuve de rigueur et vous réalisez vos missions avec minutie en respectant les règles de processus et de contrôle mises en place. Organisé(e), vous savez utiliser les fonctionnalités d'Excel et l'environnement Windows. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En tant qu'opérateur/trice de production, vous êtes chargé(e) de la gestion de la production. Ainsi, vous assurez le démarrage de la ligne de production selon le cahier des charges établi à chaque série. De plus, vous approvisionnez la machine en conséquence et effectuez les réglages nécessaires ainsi que la maintenance de premier niveau de la machine. Responsable de la réalisation des contrôles visuels et de calibres, vous procédez à la mise en cartons en bout de chaîne. Enfin, vous effectuez les retouches nécessaires sur les pièces lors de la phase de contrôle. Vous travaillez en horaires postés du lundi au jeudi : Matin 04h55-13h00 Après-midi 12h55-21h00. Les horaires de travail du vendredi varient de 5h00 à 11h10 et 11h10 à 17h20 avec 2 heures de pause. Titulaire d'un CAP/ BEP/ BAC, une première expérience en industrie est souhaitée. Ainsi, vous maîtrisez les normes d'hygiène et de qualité. De nature autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Sous la direction du responsable de l'atelier usinage. A partir des instructions et/ou du plan : vous préparez et auscultez les lingots, usinez les lingots. De plus, vous contrôlez l'aspect et les dimensions des pièces obtenues et, si nécessaire, effectuez des retouches sur les pièces. Enfin vous veillez à la gestion des stocks de consommables et alertez le N+1 pour l'approvisionnement, puis vous contribuez au nettoyage des machines et saisissez les données dans le logiciel de gestion des stocks et complétez les dossiers de production. Poste en horaire journée ou posté en 3*8 en fonction de l'activité. La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,20€ + primes (13ème mois, vacances ...) Sous la direction du responsable de l'atelier usinage. A partir des instructions et/ou du plan : vous préparez et auscultez les lingots, usinez les lingots. De plus, vous contrôlez l'aspect et les dimensions des pièces obtenues et, si nécessaire, effectuez des retouches sur les pièces. Enfin vous veillez à la gestion des stocks de consommables et alertez le N+1 pour l'approvisionnement, puis vous contribuez au nettoyage des machines et saisissez les données dans le logiciel de gestion des stocks et complétez les dossiers de production. Poste en horaire journée ou posté en 3*8 en fonction de l'activité. La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,20€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP ou d'un Bac pro tourneur, fraiseur ou en micro-mécanique et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
n tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
Offre d'emploi - Gestionnaire d'Appels / Call Center (H/F) Mission intérim 3 mois - poste évolutif Démarrage prévu : 12 janvier 2026 Dans le cadre de la migration du Call Center de notre client, historiquement basé à Niort, nous recherchons plusieurs Gestionnaires d'Appels H/F pour accompagner l'activité sur son site de Saint-Egrève. Conditions de travail- Horaires : journée du lundi au vendredi (35h/semaine) Après 3 mois : 1 samedi travaillé toutes les 5 à 8 semaines - Rémunération : 1 850 EUR à 1 900 EUR brut/mois (base 35h) - Avantages : tickets restaurants 9,50 EUR / jour travaillé (part intérimaire 40 %) Vos missions: Rattaché(e) au Call Center, vous êtes l'interlocuteur privilégié de leurs clients professionnels, spécialisés dans les équipements de fermetures automatisées : portes coulissantes, grilles et rideaux métalliques, barrières, portails... Votre rôle : - Réceptionner les appels entrants via un numéro dédié (demandes d'intervention technique). - Identifier le client et le site concerné. - Créer le ticket d'intervention : identification du site, équipement concerné, motif de l'appel, degré d'urgence, code panne... - Rassurer le client et assurer un suivi clair de la prise en charge. - Communiquer par mail ou fax les tarifs (main-d'oeuvre / déplacement) pour les clients hors contrat. - Transmettre les demandes d'intervention (dépannage de 1er niveau) aux techniciens via l'application mobile. - Occasionnellement : effectuer des appels sortants (information sur nouveaux services ou projets). Votre profil: Aucune compétence technique n'est demandée - une formation est assurée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre aisance téléphonique et sens de la relation client - Votre gestion du stress - Votre dynamisme, votre réactivité et votre énergie - Votre capacité à comprendre et retranscrire des informations précises - Votre envie d'évoluer dans un environnement rythmé et orienté service
Au sein de notre service de production, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. En fonction des impératifs de production, vous pourrez être amené(e) à occuper l'un des deux postes suivants : Poste en Pesée : Vous serez responsable de la pesée précise des matières premières, en suivant rigoureusement les instructions fournies par notre système informatique de pesée et la nomenclature détaillée présente sur les ordres de fabrication émis par notre GPAO. Vous pourrez également être sollicité(e) pour apporter votre soutien aux activités du magasin. Poste en Laverie : Vous aurez en charge le nettoyage et la désinfection de nos équipements de fabrication (petits matériels, tuyaux, fûts en plastique et en inox, etc.) ainsi que des cuves de stockage. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité de matériel propre et conforme pour les opérations de pesée et de fabrication. Vous travaillez en horaires postés en 2x8 une semaine sur deux de 6 h à 13h20 ou de 13h15 à 20h35.
Que diriez-vous d'explorer de nouvelles opportunités en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Vous contribuerez activement à la gestion des commandes en optimisant le flux logistique au sein de l'entrepôt - Préparer les commandes en s'assurant de la conformité des articles avec les demandes des clients - Emballer et étiqueter les produits avant expédition pour garantir une livraison sécurisée - Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'organisation et le rangement des articles en stock Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! Par ailleurs, chez nous, la logistique, c'est notre dada !
Nous recherchons une ou commis de salle pour compléter notre équipe du restaurant Les Seiglières, afin d'harmoniser l'expérience culinaire et l'expérience en salle. Dans un cadre historique, chaleureux et familial, le restaurant Les Seiglières propose une cuisine de qualité qui allie traditions et inspirations nouvelles. Situé dans le massif de Belledonne, à quelques minutes de Chamrousse et de la station thermale d'Uriage, sur la commune de St Martin d'Uriage. Le chef Paul-Edouard a fait ses classes dans des maisons étoilées, entre le Grand Ouest et les Alpes avant de sélectionner ce lieu de charme forestier et alpin qu'est l'établissement Les Seiglières. Désireux d'augmenter le niveau d'expérience client, en maintenant la cohérence avec le lieu, nous recherchons un profil motivé, enthousiaste, professionnel et aux petits soins de la clientèle. Une compréhension et un niveau basique d'anglais seront un plus appréciés. Vos missions principales : Accueil des clients Prise et gestion des réservations par téléphone Mise en place de la salle Service en salle Possibilité d'évolution - Contrat CDI - Salaire à négocier selon profil
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un ( e) assistant (e) accueil petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à 35h réparties sur 3 micro crèches situées dans le centre ville de Grenoble. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore DE auxiliaire de puériculture, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, déshabillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement). Le mardi de 17h30 à 19h30 Le jeudi 16h30 à 19h30 le vendredi de 17h30 à 19h30 Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation). Installer la personne à son poste de travail en télétravail. Assurer une fois par semaine un accompagnement en présentiel sur le lieu de travail. Du lundi au vendredi. Amplitude 7h à 14h Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Grenoble - 38100. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la production selon les consignes et standards de qualité Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages simples et le contrôle des produits finis Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage des équipements Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et attentif(ve) aux détails ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique et rythmé. Une première expérience en production industrielle est un plus, mais la motivation et l'implication sont essentielles.
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' est une association médico-sociale, ancrée sur le bassin grenoblois depuis 70 ans. Spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap, nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Rattaché(e) à la Directrice des services autonomes, vous contribuez au développement de l'activité et garantissez une prise en charge fluide et réactive pour nos bénéficiaires. Vos responsabilités : - Répondre rapidement aux demandes des clients et prospects. - Organisateur de l'intégration de nouveaux bénéficiaires en lien avec les équipes internes. - Développer et animer le réseau de prescripteurs/partenaires. - Réaliser des visites à domicile (initiales et de suivi). - Adapter les plans d'aide selon l'évolution des besoins. - Développer l'activité en sortie d'hospitalisation (CHUGA et établissements du territoire). - Proposer de nouveaux axes de développement et assurer un reporting mensuel. Conditions CDD 35h/semaine (2 mois renouvelable), démarrage janvier 2026 Jours travaillés : du lundi au vendredi Des déplacements fréquents sur le Sud du département de l'Isère. La poste est basée à Saint-Martin-d'Hères. Toutefois, nous restons ouverts à d'autres propositions en fonction des préférences du candidat, tout en respectant notre implantation au sein du territoire. Permis B exigé ( véhicule de service ) Rémunération : à partir de 2 516 € brut/mois - selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). Avantages : mutuelle d'entreprise, action logement, CSE, participation aux transports. Profil recherché Vous êtes délivré(e) d'une formation Bac+2 commerciale minimum et avez une expérience souhaitée dans le médico-social/sanitaire. Alors, rejoignez une association dynamique avec un esprit d'équipe chaleureux, et une grande autonomie, qui vous offre la possibilité d'agir concrètement pour le bien-être des personnes accompagnées.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Une bonne condition physique est nécessaire pour le rangement et la manutention. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction.
Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rej
Réaliser l'approvisionnement, l'évacuation, la conduite, le contrôle sur une ligne de fabrication, le recontrôle, dans le respect des procédures et gammes opératoires de l'atelier ainsi que des consignes en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement et ce, dans le respect des engagements de performance. Les principales activités définies englobent mais ne se limitent pas à la liste ci-dessous. Ce document reflète le cadre l'emploi actuel mais ne constitue pas une description exhaustive des activités à conduire, et peuvent être amenées à évoluer. La réalisation des activités doit se faire dans le respect des règles définies dans les divers documents relatifs au poste. Sous-fonctions : Organisation et fonctionnement Connaître le planning des machines Réaliser des chargements et des déchargements de matières 1ères et produits finis Evacuer les déchets Participer à des projets Appliquer les consignes du superviseur Réaliser des remplacements de pause sur le périmètre d'affectation Nettoyer la zone et les équipements de production de son périmètre Evacuer les produits semi-finis et finis Suggérer des améliorations visant à résoudre les difficultés rencontrées et optimiser la performance des activités confiées (sécurité, qualité, cout, délai) Participer et contribuer à l'amélioration continue Qualité Effectuer l'ouverture et la réalisation de recontrôles Connaître les défauts Qualité des produits du périmètre Enregistrer les données qualité du dossier de lot en temps réel (traçabilité approvisionnement, dossier de recontrôle .) Détecter et signaler des dérives : technique, sécurité, qualité, propreté ... Réaliser les fréquentiels Appliquer les consignes temporaires Technique Caractériser les problèmes rencontrés de façon factuelle et précise Réaliser les activités de contrôle équipement (relevé de paramètres) Réaliser les Vide de ligne sur son périmètre Réaliser l'ensemble des tâches basiques de conduite des équipements du périmètre Réaliser les activités de manutention Réaliser les activités de conditionnement. PAS DE DIPLOME SPECIFIQUE REQUIS CONNAISSANCES : Connaissance des produits Connaissance de l'organisation de l'atelier et de la ligne Connaissance des équipements du périmètre (Machine et outils de contrôle) Connaissance de la documentation Qualité Connaissance des règles Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissance du règlement intérieur Travail en 4x8, Port des équipements de protections individuelles (EPI), Port de la tenue vestimentaire relative à la zone, ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en ZAC et hors ZAC. Le superviseur est l'interlocuteur direct du conducteur de ligne. Interlocuteurs en interne : - Opérateurs / Pilotes - Cariste 4*8 / Agents logistiques - Animateurs QC / Techniciens Qualité - Assurance Qualité Fournisseurs - Responsables technique / techniciens 4*8 - Coordinateur Amélioration Continue - Service HSE - Techniciens et ingénieurs R&D - Services méthodes / Engineering
Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Notre auto-école Jaures Grenoble recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F) motivé(e), sérieux(se) et pédagogue pour un poste à temps plein (35h/semaine). Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite et au code de la route, en vue de la préparation à l'examen du permis B. Vos missions : Dispenser des cours de conduite pratique (permis B) en véhicule à double commande Animer ponctuellement des séances de code en salle ou en ligne (selon l'organisation de l'établissement) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi personnalisé Participer aux passages à l'examen du permis de conduire Veiller au respect des règles de sécurité routière et des valeurs citoyennes Profil recherché : Titulaire du diplôme BEPECASER ou du Titre Pro ECSR (obligatoire) Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents profils d'élèves Conditions : Poste à pourvoir en temps plein (35h/semaine) Travail possible en semaine et ponctuellement le samedi Véhicule de l'auto-école mis à disposition Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (heures supplémentaires possible) Date de début souhaitée : Immédiatement Salaire : Selon profil et expérience + primes + tickets restaurant + mutuelle Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 35 h hebdomadaires CDI
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Chef d'équipe préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Gestion de l'équipe de préparateurs de commande - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles est un plus - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En tant que commis/e de cuisine chez Inicea, vous participerez à la préparation des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques de nos patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine et l'équipe soignante pour garantir des repas équilibrés et adaptés aux besoins de chacun. Vos missions incluront : Assurer la préparation et la finition des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Participer à la gestion des stocks et aux commandes des denrées alimentaires. Veiller au bon fonctionnement du matériel de cuisine et à son entretien. Contribuer à la satisfaction des patients en proposant des repas variés et appétissants. Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. Du matériel innovant et adapté. Horaires stables, établissement à taille humaine. Formations pour construire votre parcours évolutif. Des mobilités géographiques et fonctionnelles. Avantages d'une grande entreprise. Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Vous êtes titulaire d'un CAP cuisine ou d'un BEP restauration. Aucune expérience préalable n'est exigée. Vous êtes rigoureux, créatif et appréciez le travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance des normes HACCP. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous intervenez au cœur du dispositif d'insertion par l'activité économique (IAE). Votre rôle combine l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et la gestion opérationnelle et administrative des activités, dans un environnement exigeant, dynamique et collaboratif. Ce poste est équilibré entre : - 50 % de missions administratives, d'organisation et de planification, - 50 % de missions d'accompagnement socio-professionnel. Il nécessite un forte capacité d'adaptation, une excellente organisation et un goût affirmé pour le travail de terrain. 1. Organisation, administration et planification Vous assurez la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l'activité opérationnelle : - Organisation, suivi et optimisation des plannings d'intervention des salariés en insertion chez les utilisateurs. - Coordination des remplacements, ajustements de planning et gestion des imprévus. - Interface régulière avec les utilisateurs pour garantir une prestation fiable, qualitative et adaptée aux besoins. - Accueil physique et téléphonique des utilisateurs, salariés et partenaires. - Gestion administrative liée à l'activité : suivi des dossiers salariés, traçabilité des actions, mise à jour des outils internes. - Contribution à la fiabilité des données, à la continuité de service et au respect des procédures internes. Cette dimension nécessite rigueur, anticipation, gestion des priorités et résistance au stress, dans un contexte où les aléas font partie du quotidien. 2. Recrutement et accompagnement des salariés en insertion (≈ 50 % du temps) Vous accompagnez les personnes éloignées de l'emploi tout au long de leur parcours : Recrutement - Gestion et animation de la Plateforme de l'Inclusion. - Conduite d'entretiens individuels (accueil, diagnostic, embauche). - Identification des potentiels, freins et besoins des candidats. - Présentation personnalisée des salariés lors de leur première mission chez un nouvel utilisateur. Accompagnement socio-professionnel - Co-construction et suivi des contrats d'engagements réciproques, dans le cadre de la démarche qualité CEDRE. - Évaluation et validation des compétences professionnelles et comportementales. - Contribution à la sécurisation des parcours et au développement de l'employabilité. - Pilotage et suivi du plan de formation, en lien avec TI38 et l'OPCO-EP. - Participation aux comités et réunions TI38 dans une logique de développement des parcours. - Travail en réseau avec les partenaires : France Travail, Mission Locale, conseillers RSA, acteurs de la formation, de la santé, du social, de l'hébergement et du secteur associatif. Expérience et parcours - Expérience souhaitée auprès d'un public éloigné de l'emploi. - Diplôme d'État de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience significative (2 ans souhaités) serait un plus. - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou expérience équivalente appréciée. - Master l'Economie Sociale et Solidaire, solidarité et action sociale. - Une expérience en organisation, coordination ou gestion opérationnelle est fortement valorisée. Compétences et savoir-être attendus - Solide connaissance des dispositifs de l'IAE et de l'accompagnement socio-professionnel. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Très bonne gestion du temps, des priorités et du stress. - Capacité de mémorisation élevée et sens du détail. - Qualités relationnelles fortes : patience, bienveillance, neutralité, stabilité émotionnelle. - Posture professionnelle fiable et rassurante, tant auprès des salariés que des partenaires. - Aptitude au travail en équipe et à la coopération interprofessionnelle. - Qualités rédactionnelles et aisance dans les échanges écrits et oraux.
Chargé(e) de développement en assurances de personnes - Meylan (38) Rejoignez Covéa, groupe mutualiste engagé réunissant MAAF, GMF, MMA et le réassureur PartnerRe. Avec plus de 11 millions de clients en France, nous sommes un acteur économique majeur des territoires. L'agence MMA DI GIORGIO et GINTRAND, c'est 20 collaborateurs, 3 agents et 3 points de vente implantés sur Grenoble et l'Oisans. Assureur de proximité, nous valorisons le talent et l'enthousiasme de nos équipes pour proposer des solutions adaptées en complémentaire santé, prévoyance, assurance IARD et produits d'épargne. Nous recherchons notre Chargé(e) de clientèle Professionnels pour renforcer notre équipe à l'agence de Meylan. Votre mission En tant qu'acteur(trice) incontournable au sein d'une équipe de conseillers : Vous intervenez sur l'ensemble des portefeuilles au sein de l'équipe des conseillers. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection, la recommandation. Vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille via la prospection et la recommandation. Vous contribuez à la satisfaction des clients grâce à un accueil de qualité et un respect rigoureux des réglementations. Accompagné(e) par votre agent référent, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et dynamique. Expert(e) en relation client avec une démarche de vente aguerrie en assurances de personnes ? Rejoignez l'aventure MMA !
Chaud devant ! Venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants. Si vous êtes prêt(e) à enfiler votre plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse. Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse. Mettre vos compétences ON FIRE pour une formation à point. Vos défis : Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, vous contribuez à la fluidité du service. Vous respectez les normes HACCP sous la supervision d'un(e) encadrant(e) ou d'un(e) chef(fe) de partie. Profil : Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur. Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous grillez d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feu, GO pour l'envoi de votre candidature !
Nous recherchons pour nos sites sur GRENOBLE des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur GRENOBLE Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD 12 mois à temps complet OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2026 REFERENCE A RAPPELER - TS7 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative. Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l'antenne du Sud-Isère, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes : - Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Fonction d'aide à l'insertion - Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives - Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d'actions collectives - Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .) - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse Déplacements à prévoir sur le département. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 10 janvier 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement
Vous êtes à la recherche d'une mission temporaire stimulante dans le domaine de la production ? Notre client recrute un Opérateur de Remplissage (H/F/D) expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Grenoble. Le poste en question est celui d'opérateur de remplissage, où votre rôle principal consistera à conduire des machines et à effectuer des tâches de conditionnement. Vos compétences en conduite de machine seront mises à profit dans un environnement de travail en horaires décalés. Les missions attendues du poste : Conduire les machines de production efficacement. Réaliser les tâches de conditionnement avec précision. Assurer la maintenance de premier niveau des machines. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Informations complémentaires : Durée de la mission : Du 5 janvier 2026 au 13 février 2026Horaires : 5h-13h10 / 13h00-21h10 du lundi au jeudi ; vendredi 5h-12h20 / 12h10-19h30. Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en conduite de machines, idéalement dans un rôle similaire d'agent de production ou de conditionnement. Les compétences attendues pour le poste incluent : Maîtrise des techniques de conduite de machines. Capacité à travailler en horaires décalés. Rigueur et sens de l'organisation. Respect des normes de sécurité et de qualité.
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI Un dimanche sur deux travaillé.
Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et accessibilité : bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des managers à votre écoute. - Projets ambitieux : participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et évolution : profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE : En tant que rédacteur(trice) technique expérimenté(e), au sein de notre équipe dédiée à la conception de documentation technique destinée aux entreprises industrielles, vous apportez votre expertise en conception de documentation et assurez une dimension chargé(e) d'affaires en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client. Vos missions sont : - Rédaction de documents techniques (catalogue technique, notice technique, manuel d'installation, d'exploitation, de maintenance et catalogue pièces rechanges, etc.) - Réalisation de procédures de montage pour atelier, de modes opératoires, de fiches de maintenance, etc. - Recueil du besoin client, chiffrage et pilotage de dossiers à réaliser, possibilité de se déplacer ponctuellement chez nos clients en France pour prises d'informations - Suivi des fournisseurs (traducteur, imprimeur, etc.) - Pilotage et coordination des collaborateurs intervenant sur les projets (préparer et planifier les différentes tâches de chacun) - Planifier et suivre l'ensemble des travaux vis-à-vis du client - Suivi de la facturation chaque fin de mois La poste est basé dans nos bureaux de Seyssinet-Pariset (38). PROFIL : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans la rédaction technique. Vous serez amené(e) à utiliser les logiciels suivants : Pack Microsoft, FrameMaker, Indesign, Arbortext (ou autres). La pratique de la rédaction structurée est recommandée. La maitrise de l'anglais est un fort atout. Vous vous reconnaissez ? Envoyez nous votre CV !
Quel défi motivant un poste de Gestionnaire financier/Assistant comptable (F/H) pourrait-il apporter à votre carrière ? Vous assisterez notre client dans la gestion comptable afin de garantir la bonne conformité des opérations financières. - Traiter et vérifier les demandes d'achat ainsi que les engagements juridiques, et assurer leur suivi administratif. - Gérer les factures et les demandes de paiement en liaison étroite avec l'agent comptable. - Maîtrise du logiciel ELAP souhaitée Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 22000 euros/an - Télétravail: Présence OBLIGATOIRE les mardis et jeudis Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise en Comptabilité, Gestion et Paie vous offre des opportunités de carrière dans des entreprises performantes.
*** JOB DATING avec La MECS LE CHEMIN : LUNDI 19/01/26 à 14h à l'Agence France Travail de FONTAINE - 26 rue de la Liberté *** LA MECS LE CHEMIN recrute pour son site de Saint Egrève, un(e) Responsable logistique, technique, sécurité et environnement. Missions : Responsable Technique et pilotage de l'équipe technique (3 ETP) : coordination, identification des besoins, planification et suivi de l'activité, démarche qualité Suivi des contrats de maintenance des bâtiments et des contrats d'hygiène Gestion et suivi des devis travaux et des investissements Suivi de l'état du site et participation au maintien en état de la structure (travaux d'hygiène, de maintenance). Être force de proposition, et établir des stratégies de rationalisation des coûts Mise en œuvre de la réglementation au regard de la veille règlementaire réalisée Suivi, contrôle, et application d'un maintien du niveau de sécurité, conforme à la réglementation Pilotage et Suivi du parc automobile et des cartes autoroutes grands routiers (GR) Mise en place de process spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Reporting lié à son activité Participation à l'élaboration des cahiers des charges Suivi strict de la gestion des stocks des denrées alimentaires, et contrôle des températures. Formation et sensibilisation des maitresses de maisons aux bonnes pratiques en la matière. Négociation, suivi des devis afférents à son domaine d'activité Management d'une équipe pluridisciplinaire Reprise d'ancienneté possible à compter du diplôme. Rémunération en fonction de la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Droit à 25 congés et 20 RTT sur l'ensemble de l'année calendaire Inscrivez-vous vite sur Mes Evènements Emploi => http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/562745?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
La MFI-Actions Solidaires et Multiservices est une Association Intermédiaire au sein de la Mutualité Française de l'Isère qui met à disposition sur une année plus d'une centaine de salariés pour un volume annuel de 50 000 heures. . Notre activité principale consiste à mettre à disposition des collectivités de Grenoble et des alentours, des remplaçants sur le service des cantines, de nettoyage ou de périscolaire. Cette activité nous sert d'appuis à l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes en insertion pour les rapprocher de l'emploi durable. Définition du poste : Du fait d'un temps partiel thérapeutique qui se met en place au 5 janvier et d'un arrêt maladie prévu, nous recherchons un/une candidate qui saura occuper un poste positionné entre Chargé(ée) de recrutement et Assistant(e) administratif(ve). Au sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Le recrutement des salariés en insertion - Le suivi des clients (mise à disposition) - Saisie et optimisation des planning / contrôle des heures pour préparer la facturation et la paie - Suivi des signatures des contrats de travail et des contrats utilisateurs - Suivi administratif (dossiers salariés, DPAE, accidents de travail, attestations France Travail) - Accompagner les salariés sur leur première prise de poste - Accueil physique et téléphonique (en binôme) - Saisie des informations sur le logiciel métier GTA (informations administratives salariés, Ordres de travail...) Compétences requises : - Vous possédez idéalement un bac +2 dans le secteur Rh ou médicosocial - Vous avez une première expérience professionnelle idéalement acquise en agence d'intérim ou dans un service RH à fort volume de recrutement - Bonne maitrise du Pack office - Excellentes capacités d'organisation - Compétences en ressources humaines - Très bon relationnel avec des donneurs d'ordre comme avec des personnes en insertion - Appétence à travailler en équipe - Adaptabilité
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez travailler en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous! Vous développez l'activité commerciale et accompagnez vos équipes Votre rôle est double : 50% sur le terrain : vous développez le portefeuille clients, prospectez, fidélisez et ramenez le business à l'agence en véritable commercial itinérant pour garantir un service efficace à nos clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.). 50% en agence : en tant que manager de proximité, vous animez, accompagnez et faites grandir votre équipe composée de 4 personnes, en garantissant la performance et la sécurité au quotidien (commercial sédentaire, responsable libre-service, magasinier-livreur PL et alternant commerce) Vous êtes convaincu que la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise dépendent de vos équipes. Vous êtes proche de vos clients Vous allez quotidiennement à la rencontre de votre clientèle sur chantier ou dans leurs locaux et vous vous assurez que leurs attentes et besoins soient satisfaits. Vous développez des relations solides et de confiance avec vos clients, en étant à leur écoute et en leur proposant des solutions adaptées. Vous mettez en place des stratégies commerciales pour fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients. Vous managez le compte de résultat Vous êtes le garant des profits de votre point de vente et veillez à la rentabilité de votre site. Vous analysez les performances commerciales et financières et reportez régulièrement au Responsable de Secteur. Vous utilisez ces analyses pour ajuster vos stratégies et améliorer les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous développez l'activité commerciale tout en maitrisant la marge Vous pilotez votre centre de profit et assurez sa croissance rentable Vous savez motiver et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs Vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions Vous gérez efficacement votre temps et vos priorités. Vous faites face aux imprévus avec sérénité et mettez en place des solutions Le plus ? Vous avez une expérience dans le commerce itinérant et dans le management d'équipe, idéalement dans le monde du négoce ou de la GSB.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste. Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée MISSIONS L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance. Ses missions principales sont : - Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité, - Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées, - Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, - Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance, - Accueillir et établir un dialogue avec les familles, - Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe, - Collaborer à la distribution des soins quotidiens, PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, - Avoir l'esprit d'équipe, - Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant, - Développer des activités manuelles et artistiques, - Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, - Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, - Rendre compte de son activité, - Avoir le sens de l'organisation et du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération :traitement indiciaire, régime indemnitaire. - Temps de travail complet. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Activités du poste Sous la responsabilité des responsables de la résidence autonomie et du centre de jour, l'assistant-e de gestion admnistrative et comptable est référent-e budgétaire et comptable pour les deux établissements. Il/elle assure la fonction de régisseur-se de recettes des deux établissements et des services de restauration, foyers-restaurants et portage de repas. Il/elle a également en charge des tâches de secrétariat et d'accueil téléphonique au centre de jour. Régisseur-se de recettes pour les usagers de la résidence autonomie, du centre de jour et des services de restauration, foyers-restaurants et portage de repas - Établir la facturation pour les différents usagers en cohérence avec les outils de présence des usagers et en utilisant le logiciel métier Millésime Seniors, commun aux deux services - Effectuer les encaissements : chèques ou opérations de prélèvement automatique - Répercuter l'ensemble des modifications de tarification des organismes financeurs et des décisions de tarification du CA du CCAS - Effectuer les opérations de régie - Assurer le suivi des impayés en lien avec le service financier et le trésor public - Editer des documents administratifs dans le cadre du remboursement de la dotation "transport" et du "tarif solidaire" pour le centre de jour - Mettre à jour les procédures relevant de la facturation et de la régie Référent-e budgétaire et comptable pour les deux établissements - Effectuer des bons de commande à la demande des responsables de service ou de la direction des finances pour les dépenses des deux services en utilisant le logiciel CIRIL finances - Demander lorsque nécessaire des devis aux différents fournisseurs - Suivre et valider les factures des deux services sur CIRIL finances - Être en appui aux responsables de service sur la préparation budgétaire Secrétariat et accueil téléphonique du Centre de jour - Assurer le suivi administratif des dossiers des personnes accueillies - Rédiger des documents administratifs simples - Préparer les courriers et veiller au suivi des différents documents - Gérer le classement et l'archivage des documents - Gérer de façon autonome les appels liés à la facturation et au suivi administratif des dossiers - Assurer un accueil téléphonique de 1er niveau : renseigner et orienter les usagers ou prendre les messages Participation à la vie des services - Participer aux réunions d'équipe - Accueillir des stagiaires - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement - Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères - Poste rattaché à deux établissements : 3 jours par semaine à la résidence autonomie/ 2 jours au centre d'accueil de jour. En fonction des nécessités de service (absences non prévues notamment), le planning sur les deux établissements peut être adapté. - Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service - Polyvalence transversale possible - A la résidence autonomie, en cas de besoin et en raison de la nécessité d'assurer une présence 24h sur 24h, l'agent-e peut être amené-e occasionnellement à effectuer des transmissions avec les gardes à 18h ou à 8h. Il-elle peut également avoir à répondre aux sollicitations des résidents par l'appel malade. - Travail sur poste informatique Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance de groupe facultative : participation de 26€ par mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un opérateur sur presse à injection-Plasturgiste. Emploi dans le secteur de la production et de la plasturgie, vous participez à la fabrication et assurez la bonne réalisation des tâches techniques sur le secteur qui compte 8 machines. Votre rôle consiste à : Au sein d'une équipe vous avez la charge de la production de pièces - Assurer la disponibilité des composants de production. - Démarrer la fabrication en suivant une gamme de moulage - Surveiller la production et analyser les dysfonctionnements du process. - Enregistrer les paramètres et les évènements de production. - Contribuer à la détection et au traitement des incidents qualité. - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement du parc machines - Poste 35h avec des horaires en journée - Ticket restaurant FORMATION : Vous êtes issu(e) d'une formation en Plasturgie ou avez une expérience terrain dans ce secteur d'activité. PROFIL : Autonome, rigoureux, ponctuel et doté d'un esprit d'équipe
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l'unité Jacques Prévert au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. DEASS obligatoire. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger des écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Type d'emploi : CDD Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Rattaché-e à la division finance, vous évoluerez au cœur d'un environnement professionnel stimulant, dans lequel votre rôle contribuera directement à la fiabilité des processus financiers et à la fluidité des échanges avec les clients internes et externes. Le poste proposé offre une rémunération annuelle comprise entre 26 000 € et 29 000 €, en cohérence avec les responsabilités confiées et le niveau d'autonomie attendu. Vos responsabilités incluent : - Assurer l'émission, la comptabilisation, le suivi, le règlement et la mise à jour des factures (correction, enregistrement) - Contrôler l'exactitude des données comptables et la conformité des pièces justificatives. - Gérer les relances de paiement et le recouvrement amiable. - Analyser les écarts, proposer des ajustements et alerter en cas d'anomalie et assurer les paramétrage pour les futurs enregistrements. - Etats de rapprochement bancaires - Gestion des indûs - Gestion des prélèvements : envoi de mandats, enregistrement, relance.. - Gestion du quotidien : appels, mails.. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le souhaitant s'investir dans une structure dynamique et reconnue pour la qualité de son organisation comptable. Votre sens du service et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
