Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Tronche située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Tronche. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Grenoble, 38 - ST EGREVE, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalente pour notre magasin de vente de produits Biologiques à Grenoble LA VIE CLAIRE Passionné(e) ou intéressé(e) par la Bio, souriant(e) et à l'écoute de vos clients, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits Bio et l'écologie. Vous aurez comme mission d'aider notre équipe à développer la vente des produits en : - Accueillant, conseillant et en apportant un service de qualité au client, - Respectant la bonne tenue de la surface de vente et de la mise en rayon des produits, - Assurant l'encaissement des produits achetés, - En participant à toutes les tâches quotidiennes que votre responsable vous donnera, Vous avez une sensibilité à la diététique et à la nutrition et vous êtes intéressé(e) de conseiller les clients sur ces sujets. Vous aimez : Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Nous vous apporterons tout le soutien nécessaire votre intégration dans notre équipe et les formations pour conseiller au mieux nos clients Poste à pourvoir dès que possible.
Poste statut cadre C - Accueillir du public : accueil physique de l'usager au guichet asile, prise d'empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations - Instruire des dossiers de demandes d'asile, de demandes de réexamen, et de procédures Dublin éteintes, toutes nationalités confondues, des demandeurs d'asile des départements de la Drôme, l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie - Proposer des décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin ; transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin - Détecter et instruire des cas de fraudes - Tenir des tableaux de bords, mettre à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmettre au service adéquat (séjour, refus etc) - Accueillir des bénéficiaires d'une protection internationale (vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour) Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions - Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l'accueil et l'entretien avec le public - Travail d'équipe et polyvalence - Discrétion et confidentialité sur les dossiers - Organisation et anticipation sur les dates de convocations - Temps de travail : 100 %
Nous recherchons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un centre dentaire à Grenoble, libération . Notre centre médical offre un cadre de travail moderne et convivial, équipé de technologies de pointe. Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) professionnel(le) et motivé(e) pour nous aider à fournir les meilleurs soins possibles à note patientèle. En tant que secrétaire médical(e), vous aurez les responsabilités suivante : - Accueil des patients, prise de rendez-vous et gestion de l'agenda - Répondre aux appels téléphoniques, répondre aux courriels et autres demandes de renseignements - Gérer les dossiers médicaux et administratifs des patients - Gérer les relations avec les compagnies d'assurance et les tiers payant - Gestion de la facturation - Gestion de la caisse - Assister les médecins et autres professionnels de la santé dans leurs tâches administratives et organisationnelles Nous offrons une formation continue et un coaching professionnel pour vous aider à développer vos compétences et à vous adapter aux besoins de notre patientèle. Profil: Vous êtes issue d'une formation en secrétariat médical ou vous justifiez d'une bonne expérience sur un poste équivalent. Si vous être motivé(e) et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe dynamique et solidaire! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant pour postuler à cette offre d'emploi de secrétaire médical(e)
Pour faire face à une forte croissance de son activité, la filiale française d'un groupe international à Grenoble, recherche un(e) Approvisionneur. Sous la responsabilité du Superviseur Planning, vous faites partie du service « Achats / Planning » constitué de trois personnes et vous devrez prendre en charge tout le process d'approvisionnement et contrôle des stocks de diverses lignes de produits de la filiale du Groupe en France. Mission : - Relation directe avec les services planning international ainsi que de nos unités de production dans le monde. - Définition/planification des approvisionnements. Suivi des délais de production ainsi que des acheminements en Europe, selon les directives des Directeurs de Division. - Contrôle de la bonne cohérence des gestions de stocks et de la stratégie d'approvisionnement. - Tenue à jour permanente des outils Reporting pour analyses hebdomadaires/mensuelles. - Coordination avec la Logistique et prestataires de transport pour l'organisation des réceptions marchandises et envois à nos distributeurs. - Suivi administratif : carnet de commandes d'achats (mise à jour dates livraison, entrées en stock), des codes articles (création, mise à jour, suivi du cycle de vie des articles.) et des stocks (transferts). Connaissances et Qualités requises : -Issu d'une formation supérieure de type Achat/Logistique/Transport (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie (2 ans minimum) sur une fonction similaire. -Vous avez un bon esprit d'analyse objective, de synthèse, et le sens des responsabilités dans un contexte international. -Excellente organisation personnelle. Rigueur et souci du détail. -Anglais bon niveau obligatoire (B1 minimum - Tests prévus). L'espagnol est un plus. -Maitrise avancée d'Excel et des bases de données (Tableaux croisés dynamiques). La connaissance de SAP (Module Achat) est un plus. Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir immédiatement. Lieu : Bresson (38320)
PB EURL société de transports à SEYSSINET PARISET Missions du poste : Transfert des clients dans les stations Gare, Aéroport... Un véhicule vous sera attribué et fourni par la société (Renault 9 places). Le maintien en bon état technique et physique est imposé, toutes anomalies doit être remonté au responsable de la société De nature sociable, patiente et bienveillante, vous aimez le relationnel rejoignez nous Amplitudes horaires : Du Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos CDD de 4 mois Disponibilité de suite Heures supplémentaires rémunérées
DOMPLUS GROUPE, créé en 2000, comprend 150 collaborateurs répartis au sein de ses filiales (Dhomplus, Bazile, Care Expérience, Présence Plus), dans 3 sites de production (Lyon, Grenoble et Aix en Provence) et 2 sites de relations commerciales (Bordeaux et Paris). En tant que Prestataire de Service, nos équipes interviennent auprès de nos publics (adhérents, clients, bénéficiaires.) pour les accompagner dans la résolution de leurs situations de vie (Parentalité, hospitalisation, handicap, difficultés financières.) Sa filiale Dhomplus compte 80 collaborateurs investis et engagés dans l'accompagnement social de nos publics. Tout comme le Groupe, elle a construit sa notoriété autour de sa signature « Priorité à la personne », valeur forte diffusée et partagée par chacun de nos collaborateurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise humaine et dynamique et donner du sens à votre travail ! Le recrutement : - 2 jours de télétravail possible - A pourvoir dès que possible - A Eybens. - Horaires de travail : 9h - 17h (ouvertures à 8h30 et fermetures à 19h ponctuelles environ 2 fois par mois ; travail exceptionnel le samedi matin en télétravail de 9h à 13h (6 à 7 fois par an)). - Planning sur 4 semaines du lundi au dimanche. - Formation sur le poste : 6 semaines - Avantages : Tickets restaurants, télétravail, mutuelle, participation transport, Compte Epargne Temps. Descriptif : Nous recherchons des Conseillèr(e)s Sociaux pour renforcer notre groupe sur notre site d'Eybens. Rattaché(e) au Responsable d'équipe et intégré(e) à un groupe d'environ 6 à 8 personnes, tu seras en interaction avec les bénéficiaires de nos clients. Ton objectif ? Apporter des conseils, à distance, en prévention sociale et santé dans le but d'accompagner la situation particulière de nos bénéficiaires. Tu l'auras compris, le conseil se fait principalement par téléphone (appels entrants pour la majorité et sortants pour les suivis) mais aussi par mail et SMS. Plus concrètement, si tu les acceptes, tes missions seront les suivantes : Analyser les besoins des bénéficiaires - Questionner et reformuler pour réaliser un diagnostic de situation complet - Identifier la problématique et les besoins cachés - Rédiger une synthèse de l'appel Apporter le/les conseil(s) : - Orienter sur les dispositifs appropriés - Mettre en relation avec les organismes compétents (intermédiation) Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : -Tu es idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 minimum et/ou tu justifies de 3 ans d'expérience minimum, idéalement, sur des postes de relation à distance dans le domaine social. - Tu as une bonne maîtrise de la langue Française, tu es capable de rédiger et de t'exprimer, parfaitement, dans cette langue. - Ton autonomie et ton organisation te permettent de gérer, avec rigueur, tes priorités et tes différentes tâches simultanément. - Tu es reconnu(e) pour tes qualités d'écoute active, ton aisance relationnelle, ton aptitude à créer une relation de confiance et ta capacité à prendre du recul sur les situations ? - Tu es également reconnu(e) pour ton esprit de synthèse et de reformulation ? Tu te reconnais dans ce descriptif ? Tu es prêt(e) à t'investir dans un projet qui a du sens ? Alors n'hésites plus, envoie-nous ton CV et rejoins-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle exceptionnelle ! Encore une hésitation sur les atouts du poste ? Tu intégreras une équipe dynamique, bienveillante et s'inscrivant dans une volonté de co-construction pour évoluer et se développer ENSEMBLE. Tu seras accompagné(e) par ton Responsable d'équipe et nos tuteurs sur ta montée en compétences.
La SPL c'est 20 salariés, en évolution - Montant de dépenses sur opérations : > 30 M€/an Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 4 avril 2025, Prise de poste : mai/juin 2025
FINALITE DE LA FONCTION : Assurer le bon fonctionnement et la coordination des instances dirigeantes (CODIR et Conseil d'Administration) en facilitant la gestion administrative, la prise de décision et le suivi des actions stratégiques dans le respect de la confidentialité des décisions institutionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion administrative et organisationnelle : - Assurer le suivi et la gestion de l'agenda de la direction générale - Organiser les réunions internes et externes décidées par les membres du Comité de Direction (convocations, ordres du jour, compte rendus) - Rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service, présentations, rapports - Mettre à jour les bases de données internes (fichiers protocolaires et des représentations, etc.) et assurer l'archivage des documents stratégiques Gestion des déplacements et évènements institutionnels : - Coordonner les déplacements professionnels de l'ensemble des membres du Comité de Direction selon les besoins (Réservation, suivi logistique) - Gérer la logistique des évènements internes et externes (Séminaires, conventions, forums) Appui à la gestion des projets et des dossiers : - Assurer le suivi de projets et de dossiers en lien avec les membres du Comité de Direction, selon les besoins - Effectuer des recherches et synthèses d'informations utiles aux prises de décision - Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs concernés Organisation des instances de gouvernance : - Planifier et organiser les réunions des instances de la MFI - Préparer les ordres du jour en lien avec la direction générale et les administrateurs et les diffuser - Préparer les documents d'animation des instances - Rédiger et diffuser les procès-verbaux des instances - Gérer la plateforme dématérialisée des élus ACTIVITES COMPLEMENTAIRES : - Participer à des missions ponctuelles sur demande de la Direction Générale - Participer à des missions transversales telles que la création de partenariats de proximité avec les différents acteurs régionaux PROFIL : - Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire souhaitée Compétences Requises : - Excellente maîtrise des outils bureautique (Pack office, Canva, outils collaboratifs) - Capacités rédactionnelles - Discrétion professionnelle - Bonne connaissance du fonctionnement des instances de gouvernance - Capacité à travailler de manière autonome et gérer les priorités en lien avec les orientations stratégiques
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
En tant que Documentaliste Technique (H/F), vous intervenez chez notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions seront (non exhaustives) : * Constitution des dossiers documents fournisseurs * Diffusion des dossiers constitués ; * Contacts et relances fournisseurs * Demande de devis auprès de prestataires * Suivi des documents relatifs aux projets et jalons associés * Support à la création dans les outils de GED des documents produits par le client * Enregistrement de la documentation reçue (émise par des entités externes telles que sous-traitants, clients, partenaires) après contrôle formel ; * Possibilité d'évolution de la mission et du poste en termes de responsabilité Idéalement : * Vous détenez un diplôme en gestion de l'information ou des documents/humanités numériques ou équivalent, * Vous avez une expérience préalable dans un environnement similaire, * Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que des outils de gestion documentaire, * Vous êtes doté d'une excellente organisation, réactif, capable de travailler de manière autonome, avec une bonne capacité d'écoute, ainsi qu'une grande rigueur, * Anglais écrit / parlé est un plus Localisation : Grenoble (38) Contrat : CDIC Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance Rémunération : 24 000€ - 30 000€ brut annuel selon profil + avantages (prime de participation, mutuelle familiale, tickets restaurants, 15 jours de RTT, indemnité de transport, CSE : chèques vacances/cadeaux, etc.) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
- À PROPOS DE NOUS : La CARROSSERIE GIRAUD est l'une des plus grandes carrosseries indépendantes en Auvergne Rhône-Alpes spécialisée dans la réparation automobile toutes marques et agréée Tesla. Rejoignez dès à présent notre équipe ! - À PROPOS DU POSTE : Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur automobile. Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de notre organisation, en assurant la gestion administrative et le soutien nécessaire aux différentes équipes. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et ayant un bon sens du service client. - RESPONSABILITÉS : Vous serez en charge de : - Accueil physique et téléphonique (orientation/renseignements) - Gestion des e-mails (analyses, orientation et réponses) - Gestion administrative : Assister le réceptionnaire dans l'accueil du client, en éditant les factures et les devis, en contrôlant que la demande du client a été satisfaite. - Veiller à la conformité des documents administratifs (gestion et suivi des dossiers) - La gestion administrative des dossiers sinistres - Facturation & Encaissement - Liaison entre les différents services : carrosserie, mécanique, magasin et comptabilité - Communication interne et externe : Assurer la liaison entre le personnel interne, les clients, les assureurs et les experts - PROFIL RECHERCHÉ - Expériences obligatoire dans un poste administratif ou de secrétariat dans l'automobile, ou plus précisément dans une carrosserie - Connaissance du système DARVA - Connaissance du fonctionnement de la gestion d'indemnisation d'un sinistre, d'une compagnie d'assurance demandé. - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aisance rédactionnelle - Aisance orale et téléphonique - Dynamique & Autonome Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant et que vous souhaitez avoir un poste de responsabilité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. - Description complémentaire : - Contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération jusqu'à 2 500 € brut par mois (à débattre selon expériences) - Type d'emploi : CDI
? À PROPOS DE NOUS : Fort de 45 ans d'expérience, la CARROSSERIE GIRAUD est l'une des plus grandes carrosseries indépendantes en Auvergne Rhône-Alpes, spécialisée dans la réparation automobile toutes marques. Tournée vers les innovations et les mobilités de demain, nous sommes la seule carrosserie agréée Tesla de l'Isère à ce jour.
Rejoignez notre équipe dynamique ! Rejoignez Mont Blanc Immobilier ! Nous sommes Mont Blanc Immobilier Administration de Biens, une société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier. Notre entreprise est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Avec notre équipe motivée et passionnée, nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions efficaces et un service de qualité, tout en respectant ses valeurs d'excellence, de transparence et de proximité. Nous cultivons l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire Locatif Description du poste : Nous créons un service de gestions locative, dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif(ve) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion administrative et technique d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous serez responsable de : - Assurer la gestion des baux (rédaction, renouvellement, résiliation) - Suivre les travaux et l'entretien des logements - Gérer les relations avec les locataires et les propriétaires - Traiter les réclamations et les sinistres - Développer votre portefeuille de gestion Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la société (syndic, transaction) dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Profil recherché : - BTS Professions Immobilières. - Une première expérience réussie dans un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Capacité à être organisé(e) et à respecter les délais. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe. - Rémunération selon profil, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbaffert@montblancgestion.fr, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre énergie pour rejoindre notre équipe !
Groupe immobilier présent en Isère et Savoie, nous développons l'ensemble des services immobiliers (transaction, gestion, location, syndic de copropriété...). Du fait de notre structure à taille humaine, nous développons la proximité et l'écoute vis à vis de nos clients, partenaires, et nous sommes soucieux des conditions de travail de nos équipes, fidélisant ainsi nos collaborateurs.
Depuis 1983, Ohé Prométhée Isère, est une structure dédiée au conseil au recrutement et au maintien en emploi auprès des personnes en situation de handicap et auprès des employeurs privés et publics. Ohé Prométhée Isère privilégie un esprit d'innovation, de développement et de collaboration au sein de son équipe et avec l'ensemble des partenaires. Vous connaissez le marché de l'emploi isérois et vous êtes sensibilisé à l'insertion professionnelle des publics en situation de handicap psychique. Vous avez une expérience dans l'accompagnement de publics fragiles. De profil psychologue du travail, ou RH, vous pouvez être toutefois en recherche de première expérience professionnelle motivante, selon l'adéquation de votre potentiel avec le poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le réseau des partenaires du secteur dont le Service Public de l'Emploi (France Travail, Cap Emploi et Missions Locales) et mettrez en œuvre l'accompagnement d'un public en situation de handicap psychique en suivant la méthodologie de « l'Emploi Accompagné » ; méthode à laquelle vous serez formé lors de votre prise de poste. Vous participerez également aux réunions partenariales et assurerez le suivi administratif de la mission auprès des financeurs. Idéalement Psychologue du travail ou de profil RH, Conseiller en Insertion h/f, des connaissances sur la législation et les mesures à l'emploi, la formation ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, seront appréciées. Bonne maîtrise des outils Microsoft office. Poste basé à Fontaine, déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service. Adressez vos CV + Lettre de MOTIVATION à : ohe@op38.org
La Ville de FONTAINE, recherche des Animateurs(trices) sur la période estivale (juillet et août) pour les animations d'été de la ville portées dans le projet transversal « L'été à Fontaine » et coordonné par les services Animations, Jeunesse et les Maisons des habitants. MISSIONS Au sein de l'équipe d'animation de «L'été à Fontaine», l'ensemble des agents participeront aux animations été hors-les-murs de la ville en direction de tous les publics (enfants, jeunes et familles). Chaque Animateur(trice) participera également à l'activité du service référent auquel il sera rattaché (jeunesse pour 1 poste ludothèque et Maisons des habitants pour un autre poste). Les animateur(trices) seront amenés(es) à : Sur les actions conduites par les services : - Pour le service Jeunesse : participer aux animations jeunesse en proximité avec le public des 11-18 ans (activités diverses, sorties) - Pour la ludothèque : participer à ses différentes missions en accueillant le public dans les locaux, en gérant le retour et le prêt des jeux et en participant à des soirées jeux. - Pour la maison des habitants : participer aux animations «familles de l'été» ainsi qu'aux sorties familles à la journée. Sur les actions de l'été à Fontaine : - Préparer les animations en partenariat avec les autres services de la Ville et partenaires. - Veiller à l'acquisition du matériel nécessaire à la conduite des animations. - Installer les espaces d'animations et co-animer des séquences à destination du tout public. - Être garant du protocole sanitaire mis en place dans les animations. - Ranger les espaces d'animation et nettoyer le matériel conformément au protocole sanitaire mis en œuvre. - Accueillir, informer et orienter le public. -Réaliser la manutention pour la mise en place des activités. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme BAFA, BAFD, BEATEP, BPJEPS ou équivalent. - Capacité à la conduite d'animations ludiques et sportives. - Aptitudes à l'accueil et la communication avec différents publics. - Capacité d'initiatives, de rigueur, de réactivité et d'adaptation. - Maîtrise des outils bureautiques et internet. - Disponibilité (possibilités d'animation en soirée et le samedi). - Discrétion professionnelle. - Permis B apprécié. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD de 3 ou 6 semaines à compter du mardi 8 juillet jusqu'au mardi 19 août. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C). - Temps de travail de 30h/semaine du mardi au vendredi. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Jean-Marc BONSIGNORE Responsable du Service Jeunesse (jean-marc.bonsignore@ville-fontaine.fr), Nathanaël CABARE, Directeur des Maisons des Habitants (nathanael.cabare@ville-fontaine.fr) Luce TAINTURIER, Directrice Adjointe des Maisons des habitants (luce.tainturier@ville-fontaine.fr) Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire, expérience minimum d'un an en clinique vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC (CES de pathologie aviaire), poste très intéressant ou vous serez en contact avec des animaux inédits (rapaces, reptiles, NAC en tout genre) la clinique est en étroite collaboration avec le Tichodrome (Centre de sauvegarde de la faune sauvage) Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Contrat proposé : CDD de 6 mois Temps plein Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante.
Vous intervenez, avec 2 autres personnes, auprès d'un homme âgé de 94 ans dépendant, en demi-journée ou en journée complète. Interventions de 9h à 14h ou de 14h à 19h et éventuellement 1 weekend par mois. Vous travaillez au maximum 50h par mois. Vos missions seront : L'aide au lever, la douche, l'habillage, réchauffer le repas et assurer la prise de repas. En journée, vous assurez une surveillance de la personne. Vous ferez également l'entretien de l'espace de vie (ménage, repassage, machine à laver). Le soir, vous assurez la mise en tenue pour dormir, la prise de repas et la mise au lit. La personne possède un lit médicalisé avec potence ainsi qu'un verticalisateur. Le lieu de travail est très accessible en transports en commun. La prise de poste est prévue au 1er avril 2025.
Nous recherchons des opérateurs de conditionnement (F/H) pour le site de production situé à Pont de Claix. Notre client, spécialisé dans la fabrication de matériel médical, vous offre l'opportunité d'exercer un rôle avec une responsabilité de santé publique. Le métier d'opérateur de conditionnement (F/H) vous connaissez ? Venez découvrir notre client, acteur de la santé mondiale et soucieuse du bien-être de ses salariés et intérimaires ! Au quotidien faites un travail qui a du sens dans le secteur de la santé ! Vous serez le premier acteur d'une production destinée à apporter des soins aux populations du monde entier. Votre mission consiste à approvisionner les équipements, assurer leur bon fonctionnement et leur nettoyage. Vous prenez en charge le conditionnement des produits finis ou semifinis, effectuez les contrôles qualité et veillez à la traçabilité administrative. Vous identifiez et signalez toute anomalie. Votre profil.. Vous avez une première expérience en tant qu'opérateur de production en industrie, en logistique ou en mise en rayon d'au moins 3 mois ? ou bien vous êtes titulaire d'un BAC avec une autre expérience professionnelle ? Vous acceptez les horaires 4*8 (matin - après midi - nuit) ? Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe ? Vous êtes disponible pour de la longue durée ? Salaire : Taux horaire 12.24€ Prime d'équipe 4x8, prime de nuit 4x8, prime salle blanche, prime progrès et prime semestrielle Indemnité de panier de nuit Envie de relever ce défi ? Contactez-nous dès maintenant au 04.76.99.31.65 ou envoyez votre CV à inhblp.lepontdeclaix@randstad.fr Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CSE et nos partenaires. Site entreprise : http://www.randstadinhouse.fr/
Vous rêvez d'intégrer une agence immobilière indépendante et renommée sur le bassin grenoblois ? Vous souhaitez allier expertise, relation client et une belle organisation au sein d'une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Mon client, une enseigne de renom en gestion de copropriété, recherche un Gestionnaire de Copropriété passionné(e) par son métier, pour intégrer une équipe où la collaboration et l'excellence sont les maîtres mots. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de diverses copropriétés, tout en bénéficiant d'une autonomie et d'un accompagnement de qualité. Ce que vous aimerez certainement sur ce poste : - Un environnement de travail stimulant : Un cadre agréable, une équipe où la bonne humeur est de mise et où les challenges sont relevés ensemble. - La gestion d'un portefeuille varié : Vous serez un acteur clé dans la gestion de copropriétés diverses, avec une relation constante avec les clients. - Des outils à la pointe pour vous permettre de travailler dans les meilleures conditions. - Un véhicule de fonction pour vous accompagner dans vos déplacements, pour une flexibilité totale. - Un salaire attractif : Entre 32 000 € et 42 000 € brut annuel selon votre expérience. Qui recherchons-nous ? - Vous êtes passionné(e) par la gestion de copropriété et aimez les défis ? - Vous avez un excellent sens du relationnel, et vous aimez prendre soin de vos clients ? - Vous avez une organisation de fer, et vous savez jongler entre les priorités tout en gardant le sourire ? - Vous aimez évoluer dans un environnement agile et dynamique, où chaque jour apporte de nouvelles situations à résoudre Alors vous êtes probablement le candidat idéal ! Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences, votre autonomie et votre envie de faire la différence ! Si vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre carrière et à rejoindre une équipe passionnée et enthousiaste, envoyez-nous votre candidature !
À propos de la mission Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l'approvisionnement, à la mise en rayon et à l'encaissement. Vos responsabilités: Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente. - Assurer le réassort et la mise en rayon des produits. - Organiser et maintenir le rangement des réserves. - Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre institut de formation de Grenoble propose les formations en soins infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture. C'est au sein de notre site de Grenoble que nous recrutons un Technicien administratif F/H Date de prise de poste souhaitée : 17/03/2025 Assurer le secrétariat pédagogique et administratif de la section de formation Soins infirmiers, Aides-Soignants et Auxiliaires de puériculture, en liaison avec toutes les personnes concernées : apprenants, formateurs, directions Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique : * Gérer le standard avec suivi sur logiciel IMAGINE * Prendre les messages et orienter le public * Primo renseignements Vous assurerez la réception, le traitement et la diffusion de l'information : * Traiter le courrier départ, arrivée * Affranchir le courrier * Diffuser l'information en général * Mettre à jour les écrans d'accueil Vous assurerez la gestion administrative de la scolarité : * Réaliser la reprographie : documents pédagogiques et administratifs * Saisir et importer plannings des apprenants selon logiciel SoWeSign * Mettre à jour plannings des salles sur Drive et suivi des réservations * Suivre les bordereaux d'absence et saisir les absences sur logiciel métier (BL scolarité) et financeur (Kairos) * Gérer les accidents du travail des apprenants * Pointer les dossiers de sélections AS / AP / SI avant diffusion au secrétariat de section * Suivre les dossiers de sélection incomplets * Pointer et suivre les documents de rentrée des futurs apprenants en amont des pré-rentrées * Participer au classement et à l'archivage des documents pédagogiques Vous participerez à la vie du site : * Participer à la gestion administrative des activités * Suivre les demandes de réservation des véhicules de service * Gérer les fournitures administratives * Réceptionner les commandes / livraisons * Gérer les demandes SAV : copieurs, machines boissons * Gérer le SSI * Participer aux évènements : JPO, salons, .. * Participer aux réunions institutionnelles Expérience exigée. Connaissance Pack Office et Google Drive indispensable. SAVOIRS * Connaitre les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques, * Connaitre l'organisation, le fonctionnement et les circuits de décision de la structure * Connaitre l'offre et la règlementation de la formation * Connaitre les techniques de gestion administrative et de secrétariat SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES * Identifier, traiter la demande et son degré d'urgence * Savoir hiérarchiser et organiser son activité selon les contraintes et échéances * Maîtriser les procédures définies et validées * Maîtriser l'environnement bureautique / informatique * Savoir trier, classer et archiver les documents * Rendre compte de ses activités * Transmettre les informations * Communiquer en s'adaptant selon les interlocuteurs internes / externes * Mettre en œuvre les techniques d'accueil et de reformulation SAVOIRS FAIRE RELATIONNELS * S'adapter * Collaborer * Anticiper * Communiquer * Rendre compte à sa hiérarchie * Faire preuve de Rigueur, Méthode * Faire preuve d'initiative * Gérer son Autonomie * Faire preuve de Prise de recul et de distanciation * Faire preuve d'équité, de loyauté * Faire preuve de Réactivité * Être force proposition
La filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, forme chaque année des personnes dans les domaines sanitaire-social, santé-sécurité au travail ; en formation initiale, apprentissage ou VAE, ou en formation professionnelle ou par la voie de la pré qualification.
Nous recherchons 1 vendeur(euse) pour notre boulangerie de Fontaine. Vos missions seront : - accueil client - vente - conseil et encaissement. - être en mesure d'assurer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie à 7h00 et à 19h30 - vous serez chargé(e) de présenter les produits - entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Expérience de 3 mois minimum en commerce de proximité ou en vente. Temps de travail de 35H par semaine, en matinée ou en après-midi, planning horaires fourni à l'avance. Boulangerie fermée le dimanche. Boulangerie proche des transports en commun (Tram) Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer un CV ou se présenter directement à la boulangerie.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD. Horaires: 16h/18h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Missions / conditions d'exercice : L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle éducation enfance jeunesse. L'agent(e) fait parti(e) d'un contingent de personnel "volant" et mobile sur l'ensemble des structures de la commune. Il / Elle interviendra en tant qu'ATSEM ou tant que CAP AEPE en crèche mais également sur les temps périscolaires. Il / Elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement dans les écoles maternelles ou crèches ou temps périscolaires en compensant les absences ponctuelles de personnel ou d'être en renfort sur une des structures s'il n'y a pas d'absence. La polyvalence de ces deux fonctions est exigée pour ce poste. En fonction des besoins déterminés par la hiérarchie, l'agent(e) travaille en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle avec une polyvalence des fonctions d'auxiliaire de puériculture et d'ATSEM et d'animatrice périscolaire. La fonction d'ATSEM : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans) - Assurer l'entretien journalier des locaux (salle de classe, dortoir, tisanerie, etc.) - Animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaire en accord avec le projet périscolaire de la commune La fonction en crèche : - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas) - aider à la préparation des repas - participer à l'entretien des locaux - veiller à la sécurité de chaque enfant - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Compétences requises : - Des qualités relationnelles avec les parents - Capacité à s'occuper d'un enfant tout en veillant à l'ensemble du groupe - Goût pour le travail en équipe - Prioriser les activités en fonction des urgences Qualités requises : - Rigueur - Discrétion - Bon contact avec les enfants - Adaptabilité et polyvalence Profil exigé : - Diplôme : BAFA, CAP petite enfance ou équivalence Conditions de recrutement et rémunération : - Poste de contractuel(le) - Temps complet : 35h hebdomadaires Permis B indispensable.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) hôte(esse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'évènements Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maitrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externe. Organisé(e) et rigoureux(se) tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs taches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un CDI - Basé à Grenoble (38) - Temps partiel 24h par semaine. Horaires : lundi de 8h00 - 12h, mardi de 8h00 - 12h puis 13h30 - 16h30, mercredi de 13h30 - 16h30, jeudi de 8h - 12h puis 13h30 - 16h30, vendredi de 13h30 - 16h30. - Une augmentation ponctuelle du temps de travail (34 heures par semaine) pourra être nécessaire sur les périodes de congés de l'équipe (vacances, maladies.) - Une rémunération de 1900 € brut (base temps plein) - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis d'un congé parental renouvelable, nous recherchons un Secrétaire-Assistant en CDD 10 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt jusqu'à fin janvier 2026 a minima. Vous êtes organisé, polyvalent et doté d'un excellent sens relationnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Rejoignez l'équipe dynamique du service Secrétariat de direction d'Actis ! A propos du poste Rattaché à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistant (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Un poste polyvalent où chaque jour est différent ! Intégré à une équipe de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions. Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.). Vos missions - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle - Planifier, préparer et participer aux instances, commissions et réunions internes - Organiser les événements ponctuels (séminaires) et les déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Vous reconnaissez-vous ? - Formation : Bac +2 en secrétariat / assistanat de direction - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique). - Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et vous êtes capable de prioriser efficacement vos tâches. - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la communication. - La connaissance de l'environnement des collectivités locales est un plus. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. ________________________________________ Vos conditions de travail Rémunération selon profil et expériences : entre 1897 € et 2100 € bruts mensuels + pack rémunération périphérique (13ème mois proratisé sur l'année, intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.) + Indemnités de fin de mission 10% et indemnités compensatrices de congés payés 10% 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT - base année complète, à proratiser sur la durée du contrat)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la liaison avec la DDEC, les services du rectorat, la DSDEN, la communauté éducative et les personnes extérieures - Gérer la boite mail et les courriers entrants et sortants - Gérer le dossier administratif des enseignants ainsi que les différentes demandes administratives les concernant (mutation, temps partiel, congés divers, retraite, formation) - Diriger l'inscription des nouveaux élèves (réception et vérification des dossiers, prise de rendez-vous, suivis des dossiers et enregistrement) - Assurer la communication avec les familles (envoi des bulletins trimestriels, certificats de scolarité et de sortie etc.) Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle sont attendues - Avoir le sens de l'organisation et de la planification du travail - Maitrise d'outils informatiques (pack office, Charlemagne, Ecole directe etc.) - Savoir gérer les échanges avec de multiples interlocuteurs en ayant le souci de l'écoute, de l'adaptabilité et du sens de l'accueil - Savoir respecter la confidentialité, faire preuve de réserve et de discrétion
Conseiller de Vente (H/F) CDI 35H Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé *** *** 2 postes à pourvoir dans le cadre de l'ouverture de deux nouvelles lignes de production *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA TECH, nous recherchons plusieurs opérateurs(trices) de production sur le secteur de Seyssinet-Pariset. Dans le cadre de vos missions : - Vous réalisez des opérations de montages et d'assemblages de pièces industrielles - Vous assurez le conditionnement des produits finis - Vous optimisez le fonctionnement de votre ligne de production - Vous respectez les process de fabrication - Vous assurez la traçabilité de votre zone d'affectation - Vous alertez votre N+1 en cas de non-conformité ou d'anomalie de l'équipement industriel -Station debout prolongée -port de charges lourdes - Vous serez amené(e) à faire les horaires suivants: 2X8 Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.88 € / brut - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle. Idéalement, vous avez une première expérience en industrie ou une appétence pour les travaux manuels (électricité, mécanique, bâtiment). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de solidarité. Vous avez une bonne compréhension orale (consigne de production, et de sécurité). Les personnes débutantes sont acceptées. NEA accompagne ses collaborateurs dans leur montée en compétences, à ce titre, une formation en interne sera assurée. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Le poste est à pourvoir sur la ville de FONTAINE pour l'établissement MECS Eugène Chavant sur le KIOSQUE à temps partiel soit 17.5h par semaine. Vos Missions : - Vous possédez une connaissance des règles de sécurité et de sureté d'établissement d'accueil collectif, - Vous êtes chargé de la surveillance des locaux et du bien-être des personnes accueillies sur la structure d'hébergement, - Vous assurez la prévention des incidents et/ou accidents à partir des consignes de sécurité, - Vous informez sur les règles de sécurité et de vie collective, - Vous identifiez et intervenez dans le cadre de consignes dans les situations conflictuelles avec ou entre les usagers, - Vous restituez et transmettez des informations et les incidents significatifs. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Votre profil : Vous possédez le certificat professionnel et conventionnel aux fonctions de surveillant de nuit. Classement conventionnel ouvrier qualifié. Vous attestez d'une première expérience réussie. Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, sérieux(se), motivé(e), vous possédez d'un esprit d'analyse et de synthèse alors rejoignez-nous.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Les missions: Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Travail de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Possibilité de travailler du jeudi au samedi seulement. Possibilité d'un temps plein ou d'un mi-temps, grosse affluence sur la fin de semaine donc présence obligatoire. Expérience souhaitée minimum 1 an dans le secteur alimentaire pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) logisticien(ne) polyvalent(e). Vos principales tâches seront : - Organiser la réception, le stockage et la remise des colis/palettes auprès des clients. - Gestion des différents stocks dans le respect des process clients, et de leur tenue (propreté/rangement). - Assurer le chargement et déchargement des camions. - Accueil téléphonique et physique des clients, conseils et facturation. - Réception et accompagnement des clients pour la livraison de bouteilles de gaz. Planification des tournées de livraison. - Gestion des déchets sur site - Réalisation d'inventaire de stock - Contrôle et suivi des appareils de levage (niveau + chargement des batteries). Avoir un CACES 3 serait un plus
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) à temps plein dès que possible et ce jusqu'au 11 avril. Diplôme de secrétariat médical obligatoire. CDD avec possibilité de renouvellement. Missions Tenue de l'ensemble du dossier patient (papier et informatique) en conformité avec la réglementation et son archivage - Scanner les documents nécessaires en provenance de l'extérieur - Contrôler les éléments du dossier et bien classer l'ensemble - Archiver le dossier - Coordonner le suivi des demandes d'accès aux dossiers dans le respect de la réglementation, collecter les informations et les faire valider au médecin puis assurer l'envoi - Participer aux audits du dossier patient dans le cadre de la démarche qualité Tenir des tableaux d'indicateurs relatifs : - aux demandes d'accès au dossier patient - au délai d'envoi des CRH - aux archives médicales Assurer le secrétariat médical des médecins de l'établissement - Rédiger les comptes rendus d'hospitalisation dans le délai réglementaire et relancer si besoin les médecins - Envoyer le compte rendu aux correspondants et aux patients si cela n'a pas été fait le jour de la sortie - Rédiger divers courriers pour les médecins
Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un remplacement de congé de 15 jours à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 30 avril inclus. Missions principales L'animateur (trice) développe, organise et conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des patients. Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Montage de projets Elaborer un projet global d'animation pour la Clinique et en assurer l'affichage Développer des relations avec les partenaires extérieurs dans une logique de réseau (associations, mairie, syndicat d'initiative,...) Définir pour chaque activité envisagée les objectifs et le type de patients concernés, en lien avec l'équipe soignante Planifier les activités Suivre le budget animation Etablir un bilan annuel d'activité. Réalisation des activités socioculturelles Animer divers ateliers (activités artistiques, corporelles, ludiques, culinaires...) Organiser et animer les fêtes Organiser les évènements exceptionnels de la Clinique Informer les patients du programme d'activité et les inviter à y participer Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite. Communication interne et démarche Qualité Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés. Poste à temps partiel 80%.
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre du développement de notre marque nea'Office, nous recherchons un agent de maintenance polyvalent sur Grenoble : - Vous réalisez les prestations de maintenance des bâtiments (plomberie, peinture, électricité) - Vous échangez avec les sous-traitants et fournisseurs - Vous gérez les impondérables, et vous informez la direction des éventuels contretemps auxquels vous êtes confrontés Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire : 13.50 € / heure - Panier repas : 11.30 € (net) / jour travaillé - Véhicule de service - Intéressement - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : première expérience dans le bâtiment (second œuvre et rénovation), autonome, de nature bricoleur et débrouillard, aisance relationnelle, adaptabilité
Nous recherchons un ou un(e) secrétaire médical(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Les principales tâches à effectuer sont : L'accueil physique et téléphonique des patients. La gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers. Le traitement des règlement et de la facturation. Contribuer au bon déroulement de l'ensemble de l'activité du cabinet. Le profil que nous recherchons : Le sens des priorités et l'esprit d'équipe pluridisciplinaire. Une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Une bonne présentation. Profil recherché : 2 ans d'expérience en tant que secrétaire minimum. Si vous avez été secrétaire médical c'est un plus
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois 35h Grenoble DATE DE DEBUT : Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE : RE3 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce/cette référent/e emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il/elle aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené/e de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade / Ségur - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Prime de précarité de 10 % - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places), 3 établissements sanitaires (568 lits et places) et emploie plus de 1000 salariés. L IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. 'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24. Missions : Le service technique comprend un responsable de maintenance ainsi que l'intervention de prestataires externes. En l'absence du responsable titulaire de maintenance et sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments et espaces verts (entretien et maintenance préventive et curative) et vous guider et suivez les prestataires externes lorsqu'ils interviennent. Vous répondez aux demandes d'intervention qui vous sont faites par les chefs de services ou la direction. - Petit travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires). - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations hôtelières courantes. - Entretien des espaces extérieurs : taille de haies, débroussaillage. - Gestion des encombrants et des containers d'évacuation des déchets. Compétences techniques : - Sens du service et de la relation. - Ponctualité et méthode. - Sens des responsabilités et de la sécurité collective. - Notions de plomberie, d'électricité.
Employé polyvalent, un barista accueillant et communicatif capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Mission : Accueillir les clients et les conseiller. Préparer de savoureuses boissons tout au long de la journée Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise Procéder aux opérations d'encaissement Participer au développement commercial du restaurant et à la qualité de service Quelqu'un de passionné qui pourra transmettre son enthousiasme et sa bonne humeur. Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end et le soir. - Travail jours fériés. - Heures supplémentaires. - Horaires flexibles
Le/la titulaire du poste est place-e sous l'autorité du Président de l'association et travaille en liaison avec les élu-es du CGL, les autres animateurs-gestionnaires et la responsable administratif, RH et finances de l'association. En lien avec les élus locaux et nationaux, et son équipe d'homologues, l'animateur-gestionnaire Agos propose, gère et assure l'accès aux activités sociales, culturelles et sportives de l'association. Il/elle cherche à développer les liens humains et le vivre ensemble par la mise en œuvre d'activités et d'événements, propices aux échanges et à la convivialité. Il/elle travaillera en proximité avec les bénéficiaires du centre de Grenoble mais aussi en distanciel dans le cadre de missions transverses qui pourraient lui être confiées ou de co-gestion d'un autre CGL. Activités principales : - Proposer, organiser, gérer les activités sociales, sportives et culturelles, - Organiser et gérer des évènements ponctuels ou récurrents, - Communiquer et informer, mettre a jour le site Web (outil dédié), - Gérer les dossiers sociaux : chèques vacances, CESUs, prestations vacances ... - Gérer et suivre les finances du CGL (tenue de caisse notamment) sur logiciel dédie, - Gérer la billetterie, les fournisseurs et les ressources de l'association, - Organiser et suivre des réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus, - Participer aux commissions thématiques, en assurer le suivi et la mise en œuvre.
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous sommes experts dans le recrutement de profils de Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Web - Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un(e) assistant(e) en contrôle de gestion en Intérim pour 2 mois. Vos missions: Au sein de la DIS et plus spécifiquement au sein du service Maintenance et Infrastructure (M&I), l'assistant(e) de gestion a un rôle central dans la gestion de nos approvisionnements et de nos coûts de fonctionnement (OPEX) et dans le pilotage des investissements. Sur l'aspect gestion du budget, il/elle se coordonne avec le Contrôle de Gestion Central (CDG) qui a la responsabilité du processus RF/Target ainsi que de la production mensuelle du suivi des coûts et des états d'engagé/réalisé accompagnés de leur analyse brute. En collaboration avec les Achats et la Comptabilité Fournisseurs, l'assistant(e) de gestion a la responsabilité, au travers du pool administratif, de la réception des commandes, du traitement des commandes en souffrance et des factures en litige de la DIS. Il/elle est aussi en support financier du Schéma Directeur Industriel (SDI). En collaboration avec le CdG et le Directeur Industriel et Système, l'assistant(e) de gestion coordonne le processus des investissements normaux du site. A ce titre, il/elle planifie les étapes du processus et en assure la traçabilité et le reporting. Ces missions sont conduites dans le cadre de la procédure de gestion des investissements ALaT. Il/elle est le contact à l'interface des BUs et Services Transverses. Votre profil: Nous recherchons un.e assistant.e contrôle de gestion, rigoureux.se et consciencieux.se, autonome, ayant une connaissance des techniques comptables, et disposant d'une capacité à s'intégrer dans une équipe. Expérience de 2 ans minimum
Offre d'emploi : Réceptionniste Tournant (H/F) CDI - 35h/semaine lissées PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne). - Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie ayant une expérience de 6 mois en vente. Le poste est de 26 heures par semaine. Les horaires sont : * du jeudi et vendredi 6h30 à 13h00 et de 15h30 à 19h30 * le DIMANCHE matin de 7h00 à 12h00. Le travail consistera: * Faire de la mise en place de produits * Accueillir les clients * Service * Vente et encaissement * Rangement et nettoyage. Nous souhaitons une personne qui aime le contact clients, qui sait faire preuve d'initiative et qui aime le travail en équipe. Il est préférable d'être véhiculé car le secteur de la boulangerie est mal desservit par les transports en commun.
La Maison Aribert est un établissement haut de gamme et éco-responsable, situé à proximité de Grenoble, et qui accueille: dix chambres d'hôte, un restaurant gastronomique** et un restaurant bistrot. Sa localisation privilégiée dans un cadre exceptionnel offre l'opportunité d'évoluer dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Voiturier(e) pour compléter notre équipe. Vous avez votre permis de conduire depuis plus de 3 ans. Vos missions : - Accueillir les clients à leur arrivée - Assurer le service à la clientèle en garant leur véhicule - Conduire les véhicules de manière sûre et responsable - Veiller à ce que l'aire de stationnement soit propre et sans danger Vous interviendrez durant les services du restaurant gastronomique : - Le samedi de 11h45 à 13h15 et de 18h45 à 21h15 - Le dimanche de 10h45 à 13h30 Vous êtes un.e conducteur.trice prudent.e, avec des antécédents de conduite irréprochables ? Vous avez une expérience du service à la clientèle et une attitude amicale ? Vous êtes motivé(e) et avez envie de donner un sens à votre travail en intégrant une Maison éco-responsable ? POUR CE POSTE UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE DEPUIS PLUS DE 3 ANS EST NECESSAIRE Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : DES QUE POSSIBLE Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 290,00€ par mois
La réception de l'hotel et le Café sont ouverts tous les jours de 7h à 23h. Le restaurant gastronomique est ouvert le soir du mercredi au samedi et le midi du vendredi au dimanche.
Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et humain - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de contribuer directement au développement du cabinet Votre mission : Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH pour accompagner notre développement et renforcer l'équipe. Vos principales responsabilités : 1-Accompagnement emploi : - Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel - Valoriser les compétences pour répondre au projet et aux besoins du marché - Effectuer une veille sur l'emploi et les dispositifs d'accompagnement professionnel - Rédiger des comptes rendus, synthèses et supports de présentation 2-Relation entreprises : - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires - Proposer des candidats pertinents en fonction des besoins des entreprises - Accompagner les clients sur leurs problématiques liées aux RH - Apporter des solutions RH aux entreprises (outils, méthodologie, formation.) 3-Suivi administratif et reporting : - Assurer la mise à jour des outils RH et des bases de données - Produire des tableaux de bord et analyser leurs statistiques - Assurer le suivi administratif du cabinet Votre profil : Compétences et qualifications : - Expérience en conduite du changement - Passion pour l'humain et l'accompagnement dans l'évolution professionnelle - Expérience exigée de 3 minimum sur un poste similaire (Consultant RH, accompagnement professionnel, bilan de compétences, recrutement) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils digitaux - Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement dans l'emploi et de financement de formation - Bac +3 à +5 en formation, accompagnement professionnel, psychologie, RH, ou assimilé. Qualités requises : - Sens de l'organisation et rigueur - Excellentes capacités relationnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et adaptabilité - Aisance rédactionnelle et communication orale Vous avez à cœur d'accompagner les entreprises et les candidats dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez nous !
A la demande de l'employeur "" Saisir une lettre de motivation sur l'espace dédié"" Vous serez rattaché(e) à l'unité «suivi des exploitations et crises» et viendrez en appui à l'unité « Aides surfaciques et environnement » Gestion aides de crise: animer la mission transversale - assurer la communication sur les nouveaux dispositifs, - planifier les tâches, - instruire certains dispositifs, - former et superviser les appuis temporaires, - suivre chaque mesure, la bonne réalisation des paiements, le respect des calendriers, les contrôles éventuels, - capitaliser les résultats Aide à l'assurance récolte (en binôme avec un autre agent de l'unité) et aide à la conversion à l'agriculture biologique - mesures PAC - formaliser les procédures d'instruction, - instruire les dossiers, - former et superviser les appuis temporaires - participer au groupe transversal PAC : aide à la télédéclaration, instruction sous ISIS - participer à l'instruction du dispositif de remboursement partiel de la taxe sur le gazole non routier QUALITÉS ET COMPÉTENCES : - Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles, notamment sur la comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques libre-office (tableur, base de données) - Lecture et compréhension des procédures réglementaires - Rigueur administrative - Autonomie - Réactivité - Capacité d'organisation - Qualités relationnelles - Aptitudes au travail d'équipe - Savoir rendre compte Prise de poste début mai
Si tu souhaites rejoindre une équipe motivée et bienveillante, où chaque talent trouve sa place, alors ce poste est fait pour toi ! À propos de la mission Vous souhaitez exercer votre métier dans la vente autrement ? Venez le vivre au sein d'une structure historique ! Vous aimez la vente ! Votre esprit commerçant contribuera aux bonnes performances du magasin. Un maître mot : Polyvalence. De l'accueil à l'encaissement, vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction. Comme dans une pièce de théâtre, vous êtes sur le devant de la scène et vous avez le premier rôle, qui sera : - D'accueillir chaleureusement et d'accompagner ou d'orienter les clients - De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services - De procéder à l'encaissement le cas échéant - D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort) - De garantir la fidélisation de la clientèle Le tout avec passion et dynamisme ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez envie de vous émerveiller devant des vitrines magnifiques, de vivre des expériences surprenantes chaque jour, de découvrir les dernières tendances des plus grandes marques..... Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer dans un univers lifestyle complet, vitrine historique de la mode qui se réinvente reflet d'une nouvelle relation commerciale, pour une expérience shopping inoubliable et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra une réalité pour vous du quotidien. Maintenant pour saisir cette opportunité vous devez êtes orienté client. Véritable ambassadeur, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité et faites preuve de polyvalence. Et enfin, vous débordez d'une énergie solaire et positive. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Sous l'autorité de la cheffe du Service Local de Solidarité d'Échirolles et de son Adjoint(e), le/la gestionnaire assure le traitement des dossiers qui lui sont confiés, et plus particulièrement le suivi des informations préoccupantes. L'agent a en charge la saisie de données dans les différents logiciels concernant l'aide sociale à l'enfance et assure la gestion et le suivi administratif des dossiers, notamment dans le cadre de la Cellule de Traitement des Informations Préoccupantes (CTIP). Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat. Gérer des plannings Instruire et suivre les dossiers Traiter le courrier et l'archivage des documents. Garantir la tenue conforme des dossiers et l'organisation de la classothèque. Participer à l'accueil physique et téléphonique Assurer le secrétariat du service Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus Assurer le suivi budgétaire Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux dont la CTIP Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Connaissance des procédures internes - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance et pratique des progiciels métiers Spécificités du poste : Secret professionnel - Horaires fixes - Confidentialité Avantages: Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates.) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Structure d'insertion de retour à l'emploi recherche Assistant(e) Administratif (tive) Gestion du Personnel Missions Administration du Personnel - Gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés - Suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie - Gestion des formalités liées aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires - Mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire - Participation à l'élaboration des plans de formation et à la gestion des dispositifs de formation professionnelle continue - Support dans le traitement des demandes liées aux conditions de travail, telles que les aménagements du temps de travail ou le suivi médical. Missions Gestion de la Paie - Contrôle des fiches horaires, saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, virements salaires et acomptes - Tâches complémentaires souhaitées Missions Gestion Clients - Facturation et Remise en banque Les compétences requises pour exercer ce métier sont notamment : - La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au traitement des données administratives (tableurs, bases de données.) - Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur pour gérer efficacement les dossiers multiples et complexes. - Une bonne communication écrite et orale, ainsi qu'un sens de la diplomatie et de l'écoute active. POSSIBILITE D'EMPLOI SUR UN TEMPS PARTIEL 80%
"" Saisir une lettre de motivation sur l'onglet dédié"" Enjeux principaux du poste : Le/la secrétaire de direction aide ou remplace l'assistante de direction et assure l'organisation logistique et administrative de la direction. Au sein de la direction départementale des territoires comprenant sept services et une direction composée d'un directeur, d'une directrice adjointe, d'un cabinet composé de 5 personnes, le/la secrétaire de direction est rattaché(e) hiérarchiquement au chef de cabinet. Basé(e) à Grenoble, il/elle travaille en collaboration directe avec les membres du comité de direction. Il/elle assure la liaison avec le secrétariat des services de la DDT, le secrétariat général commun départemental de l'Isère et les secrétariats des sous-préfets d'arrondissement et de la préfète. Le/la secrétaire de direction est également en contact avec les secrétariats des partenaires de la DDT (EPCI, communes, acteurs socio-professionnels, associations, .). Le/la secrétaire de direction au sein du réseau de secrétaires de la DDT peut assurer l'appui, et l'intérim en leur absence, des assistantes des services de la DDT Missions : Gestion logistique et administrative du service : - gestion des appels téléphoniques - accueil physique - gestion des courriers entrant et sortant selon la procédure en vigueur dans le service et diffusion des revues périodiques - mise à la signature des éléments produits par le service selon la procédure en vigueur - gestion de la boîte mail fonctionnelle de la direction : transfert des éléments et réponse directe à des sollicitations - participation aux réunions de service et aux réunions cadres SANO (rédaction du compte-rendu) - constitution de dossiers, classement, archivage - suivi des agendas des directeurs et chefs de cabinet - appui à la gestion RH : suivi du tableau prévisionnel des congés, CET, régularisation horaire de l'encadrement (directeurs, chef de cabinet, chefs de service) - gestion logistique du site en lien avec cabinet : commande de fournitures, timbres, consommables, Assistance des directeurs et chefs de cabinet: - organisation des déplacements - organisation des bilatérales avec le corps préfectoral, le conseil départemental et les EPCI - suivi des échéances : dialogue social
Adecco recrute en intérim en vu d'embauche Un Assistant Administratif d'Exploitation (H/F) ! Rattaché(e) au Responsable d'Agence de Grenoble, vous avez en charge la gestion administrative des services pose et relève en lien avec les différents responsables . Au quotidien, vous serez en charge de : Assurer le traitement des demandes clients (courriers, mail, téléphone...), Assurer le suivi des réclamations jusqu'à la clôture du dossier, Prendre les rendez-vous de maintenance, Planifier et préparer les interventions des techniciens, Être l'interface entre le service et les clients, communiquer avec les autres services, Traiter le retour des interventions des techniciens, Communiquer les bilans d'interventions, Aider à la facturation des interventions, Proposer des actions correctives à mettre en place dans le service, Effectuer des tâches administratives variées liées à l'activité de l'agence. Et parce que vous êtes le candidat idéal, de formation Bac +2, idéalement, vous avez une appétence pour l'environnement technique et une capacité à vous adapter aux différents outils internes. Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous êtes pro actif(ve), force de proposition, autonome et vous aimez travailler en équipe. Votre polyvalence, votre dynamisme et votre sens de la relation clients (internes et externes) seront les atouts qui vous permettront d'intégrer ce poste avec réussite et d'évoluer dans notre entreprise en fort développement. Une expérience en exploitation de service serait un plus.
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un remplacement de notre marque nea'Office, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Grenoble (Presqu'île) : Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez le stockage et déstockage du mobilier de notre client, - Vous assurez la gestion du parc automobile (réservation, bon niveau de charge), - Vous dispatchez les cycles dans chaque point de mobilité du site, - Vous rapatriez les véhicules lors de session de nettoyage, - Vous assurez le report d'information et la gestion administrative de base de l'activité Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 14.50 € / brut - Panier repas : 7.40 € (net) / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : organisation, autonomie, adaptabilité, sens du service.
Notre établissement recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
*** Entreprise adaptée : offre réservée aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté / bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un remplacement de notre marque nea'Office, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot: Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez le relamping - Vous mettez à disposition les salles de réunion avant meeting - Vous veillez au stock des rames de papier dans les imprimantes - Vous assurez les petites réparations du bâtiment Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 13 € / brut - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : organisation, autonomie, adaptabilité, sens du service.
Description du poste : Achats : - Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs - Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus. - Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur. - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité. - Effectuer un inventaire selon les procédures. - Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs. - Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique : - Assurer le marquage des pièces - Préparer et suivre la livraison des commandes clients - Respecter la réglementation des douanes. Compétences : - Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables, - Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs, - Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés. - Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit. - Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) administration des ventes (ADV) anglais courant. Vous serez l'interface entre le client et les différents services : Production, Service commercial, Comptabilité, etc. Vos missions principales seront : -Assurer la satisfaction client et établir une relation privilégiée, -Gérer le carnet de commandes et vérifier la disponibilité des produits commandés, -Contribuer à la maîtrise des coûts des transports express, -Contrôler la bonne application des règles de passation des commandes, -Suivre et identifier les variations et dérives des besoins clients, -Prioriser les actions dans un environnement de travail en flux tendu, -Gérer un portefeuille clients en toute autonomie. Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Titulaire d'un Bac2/3 en Commerce International ou Administration Des Ventes (ADV) et avez au moins 3 ans d'expérience dans des missions similaires en environnement industriel et international. -Maîtrisant la Suite Office (notamment Excel) et le fonctionnement d'un ERP (SAP ou autres). -Justifiant d'un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. -Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre relationnel et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et situations. -Persévérant(e), vous savez prioriser vos actions et travailler en équipe et en réseau. Vous avez la culture du service client. Horaires : de journée Rémunération : base de 2200 brut mensuel variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Assistant(e) Contrôleur qualité -Fontanil-Cornillon. En tant que Contrôleur(se) qualité, vos principales missions seront : -Réaliser les contrôles non destructifs (CND) en production et à la réception des composants. -Analyser la structure des pièces et caractériser les défauts. -Effectuer les rapports de contrôles et établir la documentation de contrôle et qualité des appareils. -Assurer la conformité des produits avec les exigences contractuelles et réglementaires. -Participer à l'amélioration continue de la qualité et à la gestion des non-conformités documentaires. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les clients lors des inspections. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant : -Une expérience technique et une bonne connaissance du monde industriel et du rôle d'un service qualité en production. -Une certification type COFREND sur les méthodes PT ou MT serait un plus. -Des compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une connaissance des systèmes qualité. -Des qualités personnelles telles que l'organisation, l'autonomie, la force de proposition, l'esprit d'équipe et une capacité à travailler dans un environnement d'amélioration continue. Le plus pour votre candidature : Un bon niveau d'anglais technique. Si vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler !
Nous sommes à la recherche de notre nouveau/nouvelle Livreur/Livreuse ! Au sein de notre entreprise familiale vous serez en charge à l'aide de notre véhicule, de la distribution de nos produits boulanger dans 2 magasins du département ainsi que de la mise en place dans le magasin. Départ du Fournil à St Ismier Horaires : du Mardi au Samedi de 5h30 à 8h30
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DE POSTE Nous recrutons un.e Responsable boutique (H/F) en CDI 39 heures, pour notre boutique Balaboosté située à Grenoble (38). Véritable ambassadeur.rice de notre marque, vous serez responsable de l'animation de notre boutique et serez en lien direct avec votre Animatrice Réseau. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Établir une relation de confiance avec votre clientèle à travers votre expertise en vente ; - Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place les plans d'action en vue de l'atteinte des objectifs ; - Assurer la gestion et le renouvellement du merchandising et la tenue de votre espace de vente et vitrine ; - Assurer le recrutement et la montée en compétence de vos équipes ; - Véhiculer les valeurs et l'ADN de la marque. Vous êtes très proche de nos client.e.s et comprenez la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie en tant que Responsable boutique ; - Travailler en équipe fait partie de vos motivations ; - Animé.e par les résultats, vous cultivez une véritable passion pour les défis ; - Doté.e d'un esprit novateur et créatif, vous proposez des idées originales ; - Le sens du service et un excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent ; - Fiabilité, engagement profond, respect et valorisation des personnes définissent votre personnalité. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, LHH un Consultant Emploi H/F en Freelance basé en Isère dans le cadre d'un accroissement d'activité. Des déplacements sur d'autres localisations sont à prévoir. Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d'envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Dans le cadre d'un contrat de partenariat, votre mission en qualité de Consultant Emploi Freelance H/F est d'intervenir sur des sujets de mobilité emploi, de création d'entreprise, et de transition professionnelle. A ce titre, vous êtes garant : - Accueillir les candidats et leur fournir un parcours d'accompagnement personnalisé ; - Co-élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail ; - Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi ; - Accompagner les candidats dans leur projet d'entrepreunariat et création d'entreprise - Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise - Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille. Titulaire d'une formation supérieure dans l'univers des Ressources Humaines, de l'Insertion Professionnelle et / ou en Gestion des entreprises, vous avez acquis plus de 2 ans d 'expériences sur des fonctions de Conseiller en Insertion Professionnelle, Conseiller Emploi Reclassement, Conseiller en Transition / Evolution Professionnelle. Vous êtes désireux.se de bâtir une relation sur le long terme avec vos candidats tout en développant votre approche conseil et expertise terrain. Si vous vous reconnaissez à travers ce descriptif, n'attendez plus et postuler. Votre candidature sera étudiée avec soins.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Référent(e) Technique, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Les missions d'un Référent Technique : - Assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.) - Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. - Informer et rassurer les parents - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. - Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. - Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Les + : - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) d'exploitation à Gières. En tant qu'Assistant d'exploitation, vous aurez pour missions : -Organisation et suivi de tournée technicien : Vous serez responsable de la planification et du suivi des tournées des techniciens. -Suivi des interventions d'exploitation : Vous assurerez le suivi des interventions pour garantir leur bon déroulement. -Tâches administratives : Vous effectuerez diverses tâches administratives liées à l'exploitation. -Appels téléphoniques et prise de rendez-vous : Vous gérerez les appels téléphoniques et la prise de rendez-vous avec les clients. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Compétences requises : Vous maîtrisez les outils et applications bureautiques et possédez des compétences techniques solides. -Vous êtes à l'aise en communication téléphonique -Vous avez le sens des priorités et appréciez le travail en équipe. Informations supplémentaires : Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 par jour 40 heures/semaines du lundi au vendredi et une semaine de 32 heures du mardi au vendredi, soit un lundi de repos sur deux par mois. Rémunération : base de 12,50 brut/heure variable selon expérience panier repas de 15,30 euros par jour travaillé. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Missions : - Accueil physique et téléphonique sur site. Tenue de standard. - Informer le public reçu (jeunes, familles, partenaires...) sur le rôle et le fonctionnement de la Mission Locale, sur ses domaines d'intervention et, éventuellement, sur des dispositifs socioprofessionnels (emploi, santé, formation, logement, justice...). - Orienter le public ne relevant pas des missions de la structure vers le partenaire externe répondant à leur situation. - Orienter le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins, vers l'interlocuteur interne pertinent. - Prise de rdv et des messages. - Relance des jeunes (absences, retard). - Saisie et mise en forme : synthèses, comptes-rendus, présentations, procédures, etc. (Word, Powerpoint). - Classer, archiver ou supprimer les documents de la structure, relatifs aux jeunes, à l'activité. - Gérer différents plannings. En appui et sur les directives du manager. - Saisie de l'activité des jeunes sous I-Milo. - Animation de l'espace d'accueil et de l'espace documentaire. - Suivi administratif des dossiers et support de l'équipe. - Gestion des démarches administratives liées aux dispositifs (PACEA, CEJ,.). Compétences requises : - Écouter, recueillir et cibler la demande, Informer - Prendre contact avec des correspondants (jeunes, partenaires, etc) - Effectuer des travaux administratifs sur divers supports - Bon sens du contact, patience et amabilité - Disponibilité, Rapidité, Rigueur, Discrétion. - Aptitude à l'autonomie et à l'organisation - Prise d'initiative et force de proposition - Capacité à travailler au sein d'une équipe - Maitrise du pack office - Bac à bac + 2 souhaité ou expérience significative Le poste : - CDD d'un an à temps plein soit 36h hebdomadaire sur le site d'Échirolles. - Prise de poste dès que possible - Cotation 8 Indice professionnel 384. Salaire 1923.84€ bruts + reprise d'ancienneté conventionnelle - Convention Collective des Missions Locales et PAIO - Prise en charge de la mutuelle à 75% (prestations supérieures à celles préconisées par la CCN) Candidatures (CV+ lettre) à transmettre jusqu'au 28/03/2025. Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaître, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d'utilité publique qui nous anime, rejoignez nos équipes ! Située dans la vallée du Grésivaudan, La résidence Les Chantournes est un EHPAD spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes. Elle accueille 84 résidents, réparties dans 6 grands appartements. Missions Etre Agent.e cadre de vie chez nous, c'est : - Réaliser le nettoyage des locaux collectifs, dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser des prestations périodiques d'entretien et de désinfection dans la chambre des résidents ; - Effectuer le nettoyage de la vaisselle ; - Assurer le nettoyage des équipements et matériels ; - Contrôler et réapprovisionner les produits nécessaires à votre activité ; - Assurer l'évacuation des déchets et du linge générés par votre activité, dans le respect des procédures ; - Participer à la vie institutionnelle. Nos points forts ? - Un cadre de travail agréable et adapté; - Un tutorat d'intégration - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; - Travailler dans une résidence à taille humaine
L'établissement est un EHPAD de 84 lits accueillant des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes
Au sein de la Direction Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la remise en température des repas en liaison froide, l'hygiène de la cuisine et des locaux, l'entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives. Missions : Travail au sein d'une crèche Chargé de la préparation des gastros pour les bébés (quantité et régime) Remise en température des repas des petits et grands (plusieurs services) Chargé de l'hygiène de la cuisine et des locaux Chargé de l'entretien du linge Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives Travail en amplitude horaire différente que l'amplitude d'ouverture de la structure (entre 7h et 18h30) Participation active aux réunions et projets d'équipe en dehors du temps d'accueil des enfants Profil recherché : - Diplômes : CAP cuisine ou CAP agent de restauration collective - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtriser la démarche HACCP - Maîtriser les conditions de remise en température Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Temps non complet 28h/ semaine. Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle 155€ proratisé soit à minima 1271.88€ net. + 13ème mois. Participation employeur / avantages : abonnement transport en commun, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance sous conditions, Comités des œuvres sociales (meylan + Isère), chèques vacances.
Présentation de la structure : L'IUT1 accueille plus de 2 000 étudiants en cursus de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licence professionnelle, avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites, et huit services supports, dont le service des ressources humaines de l'IUT1 qui assure la gestion de proximité de ses personnels, en lien avec la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines. Pour en savoir plus : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr Vous serez sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines et intègrerez une équipe de 4 gestionnaires. Missions principales : Au sein de l'équipe du service des ressources humaines de l'IUT1, votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des vacataires enseignants et le suivi des services d'enseignement en binôme et en lien avec les départements de l'IUT. Vous participerez également à la gestion administrative des campagnes collectives et individuelles des personnels IATS et enseignants, titulaires et non titulaires ; ainsi qu'à la vie du service. Activités principales : Gestion des vacations et heures complémentaires : - Gestion administrative et financière des vacations d'enseignement et gestion des heures complémentaires. - Contrôler les services des enseignants : vérifier les services prévisionnels et réalisés en conformité avec la réglementation. - Diffuser les informations règlementaires relatives au domaine de gestion. - Mettre à jour et diffuser les documents, procédures et notices auprès des départements. - Saisir et contrôler les mouvements de paie. Gestion des campagnes collectives et individuelles : - Assurer un rôle d'accueil et d'information auprès des personnels (titulaires et contractuels). - Assurer la gestion des dossiers individuels des différentes catégories de personnel (enseignant, enseignant-chercheur, BIATSS, emplois-étudiants). - Mettre en œuvre les procédures et assurer le suivi et le bon fonctionnement des opérations de gestion collective (campagnes de recrutements, mobilités, avancements, temps partiels, évaluations professionnelles). - Diffuser les informations sur les campagnes collectives ainsi que les décisions individuelles auprès des intéressés. - Mettre à jour les fiches de procédure, page intranet RH, bases de données et outils de suivi du service. - Contribuer à la gestion courante et à la vie du service (accueil téléphonique, mail, gestion des courriers et parapheurs, archivage numérique et papier, etc.). Restriction ou contraintes liées au poste : respect des périodes de paies.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Le restaurant FERGUS est un établissement singulier et hybride. Situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. Après 6 années d'existence, Le FERGUS a su s'adapter et évoluer. D'abord restaurant classique, il a su innover et proposer une activité brasserie le midi et une ambiance apéro dînatoire le soir et ce tout au long de l'année. Fort de ses 4 espaces (salle restaurant intérieure, bar intérieur et pergola couverte, jardin et une tente couverte extérieure chauffée) sur plus de 1000m², FERGUS cherche à poursuivre son développement. Votre rôle: Participer à la préparation des mises en place simples en respectant les consignes Assurer le service du midi (brasserie) et/ou du soir (apéro) Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication Maintenir la cuisine et les équipements propres et prendre soin du matériel ; Respect des normes HACCP Réalisation de la Plonge (tâche principale) Manutention Votre profil: Expérience exigée de 1 année dans un poste similaire Excellent relationnel et sens du service Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 793,00€ à 1 803,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Mutuelle Horaires : Du mardi au samedi, services du midi et du soir, 3 coupures max par semaine. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 31/03/2025
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté. Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits. Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés. Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons. Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons. Participer à la gestion des stocks et inventaires. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique. Connaissance des produits de santé et de beauté. Sens du service et de la satisfaction client. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Dynamisme, rigueur et autonomie. Conditions de travail : Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable. Temps partiel possible. Rémunération selon profil et expérience.
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) accueille 2 800 et propose des licences générales et professionnelles et des master dans les domaines de l'économie et de la gestion. FEG propose également deux masters pour la formation des enseignants du second degré. Pour en savoir plus sur la faculté d'économie : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Vous intégrerez le service Formation Continue, Alternance et Professionnalisation. Ce service gère les activités liées à la formation continue, (formations pour les salariés, demandeurs d'emploi, CPF, au suivi des dossiers de validation des acquis de l'expérience) et à la réalisation et au suivi des conventions d'alternance. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service Formation Continue, Alternance et Professionnalisation vous intégrez une équipe deux agents. Vous aurez pour missions principales d'assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers des apprentis et stagiaires de la formation continue. Activités principales : - Assurer l'accueil téléphonique et physique, l'information, et l'orientation des apprentis et stagiaires formation continue, des entreprises et des enseignants - Traiter les demandes des partenaires, des enseignants, des apprentis et des stagiaires formation continue - Assurer le suivi des apprentis et stagiaires formation continue (émargement, gestion des absences et de l'ensemble des pièces du dossier individuel) - Participer à l'établissement des conventions de formation lors de la phase de recrutement des apprentis et stagiaires formation continue
Vous souhaitez CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE. Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : choix des locaux, dossiers CAF, PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de structure.Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation,le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Présentation de la structure : L'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPÉ) est une composante de l'Université Grenoble Alpes qui prépare aux métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF). L'INSPÉ déploie son offre de formation sur quatre sites géographiques à Annecy, Chambéry, Grenoble et Valence. https://inspe.univ-grenoble-alpes.fr/fr/ Vous intègrerez une équipe logistique qui compte 3 personnes, au service de l'ensemble des usagers et personnels de l'antenne de Grenoble. Vous travaillerez en lien étroit avec les services financiers et le service informatique de l'INSPE, mais aussi les services de la direction générale du patrimoine de l'UGA. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice administrative, vous aurez pour missions principales d'assurer l'ensemble des activités qui concourent au bon fonctionnement de la logistique au sein de l'antenne de Grenoble de l'INSPE. Vous pourrez être amené(e) aussi à intervenir sur d'autres sites d'enseignements de l'INSPE dans l'académie de Grenoble : Annecy, Chambéry ou Valence. Activités principales : - Accueillir, orienter, renseigner le public - Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment, contrôler les accès (notamment à l'aide badge) - Participer à la sécurité des biens et des personnes de l'INSPE, travailler en binôme en tant qu'assistant prévention - Contrôler le fonctionnement des installations techniques du bâtiment et signaler tous dysfonctionnement, notamment pour les systèmes d'alarme - Assurer la gestion du véhicule de l'UFR (entretien, révisions et autres) - Assurer le transport de personnes, courriers, documents - Mettre en place la logistique pour des évènements, déménagements et réaménagements de mobilier de bureaux - Apporter un soutien logistique aux enseignants et aux personnels administratifs - Assurer la petite maintenance du bâtiment (fixation de tableau, petite réparation), contrôler le nettoyage et l'entretien des locaux - Assurer le lien avec les services technique de l'établissement - Appui aux opérateurs logistiques sur les autres antennes de l'INSPE (Chambéry / Annecy / Valence) Des déplacements sur les antennes délocalisées de l'INSPE sont à prévoir. Les horaires pourront être adaptés pour les besoins de fonctionnement de la structure (évènements et / ou gestion de crise).
*** Entreprise adaptée : poste réservé aux candidats détenant une RQTH *** Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap. Prés requis : - Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). - Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. - Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. - Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Posséder le permis B depuis au moins 3 ans. CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'à la fin de l'année scolaire. 15 à 20h par semaine, pas de transport durant les vacances scolaires Horaires : 7h-9h et 15h30 17h30 (selon tournée) Formation prévue en interne (PSC1, attache fauteuil.)
APF Entreprises est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/ 150 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 3,5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous- traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports
Rattaché au Responsable ADV-SAV, vos missions sont les suivantes: Gestion d'un portefeuille clients: -Réception demandes clients (Téléphonique - Email) -Rédaction d'offres pour des prestations sur site et/ou en usine -Relances clients -Enregistrement de commandes -Suivi des dossiers -Facturation -Ordonnancement (Relance client concernant les retards de facturation) Gestion des plannings de 15 techniciens: -Planification des prestations sur les sites clients -Mise en forme des tournées de prestations -Consolidation des tournées après validation clients -Rédaction et suivi des bons d'interventions Tâches annexes -Participation réunion planning hebdomadaire -Suivi et consolidation hebdomadaire du carnet de commande Ce poste est à pourvoir mi-avril jusqu'à fin décembre, dans le cadre d'un remplacement. La rémunération est comprise entre 26k€ et 30k€, selon votre profil et expérience. 37h/semaine avec 1JRTT/mois. Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11€. Ce poste, basé à Fontaine -transports en commun à proximité- est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois, à pourvoir mi-avril. La rémunération brute annuelle est comprise entre 26k€ et 30k€, à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Manpower CROLLES recrute pour son client, un acteur spécialisé dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) (H/F). En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vos missions se répartiront autour de trois axes : Comptabilité Fournisseur : -Traitement des factures fournisseurs -Suivi des règlements fournisseurs -Clôture de fin de mois Comptabilité Client : -En charge de la comptabilité client entretien (création client, chantier, facturation, mise à jour des commandes, suivi de dossier, révision, etc.) -Interaction avec le conducteur de travaux entretien -Gestion et suivi des impayés relances Intendance agence : -Gestion du courrier et du standard -Gestion des véhicules (Total/télépéage) et du parc matériel (VGP/EPI) Vous aurez également en charge l'accueil physique et téléphonique de l'agence Modalités du poste : -Temps plein ou temps partiel à 80% possible Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac 2 assistant.e de gestion, avec idéalement une première expérience. Une bonne connaissance des procédures des Marchés Publics serait un atout. Vous êtes sérieux(se), dynamique et rigoureux(se), et vous souhaitez contribuer activement à la biodiversité et à un monde plus vert. Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV à jour. Nous avons hâte de discuter avec vous.
Poste ouvert au technicien(ne)s (catégorie B) et aux employé(e)s qualifié(e)s (catégorie C). Présentation de la structure : Le secteur santé organise la formation des étudiant-e-s dans les différentes spécialités (médicale, pharmaceutique et maïeutique) ainsi qu'aux trois spécialités que sont la pharmacie hospitalière, la pharmacie industrielle et l'officine. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales, pour un total de près de 8 000 étudiant-es. Les facultés de médecine et pharmacie de Grenoble se distinguent par des innovations pédagogiques nationalement reconnues, tels que l'apprentissage par problème (APP), le tutorat ou encore la pédagogie dite « inversée ». La plateforme pédagogique de formulation et de technologie pharmaceutique et le centre de simulation en cours de construction peuvent également être cités. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice administrative, vous rejoindrez une équipe de deux collaboratrices, respectivement responsables du secrétariat du directeur de l'UFR pharmacie et de la directrice administrative. Votre mission consistera à assurer l'assistanat et la gestion des affaires courantes du doyen de la faculté de médecine. Activités principales : - Gérer des boîtes mails partagées. - Gérer l'agenda du doyen, prioriser les rendez-vous, en lien avec son activité hospitalière. - Réceptionner et répondre aux courriers. - Assurer l'organisation et la gestion des réunions quotidiennes et mensuelles (à l'UFR ou à l'extérieur, CHU, présidence, ministère, etc.). - Préparer et organiser les déplacements du directeur et des personnels hospitalo-universitaires lors de missions facultaires. - Veiller à l'organisation d'événements ponctuels (assemblée générale, séminaire). - Rédiger des comptes-rendus et procès-verbaux. - Participer aux campagnes de recrutement des nouveaux personnels hospitalo-universitaires, en lien avec le service du personnel. - Participer à la gestion financière : réaliser des bons de commande, saisir des factures, etc. Afin d'assurer une continuité de service, les horaires de travail seront en lien avec les horaires d'ouverture de l'accueil (avec un roulement de la permanence jusqu'à 17h30) et les évènements ponctuels du secteur santé (2 à 3 fois par an, programmés à l'avance). Disposer d'un niveau BAC minimum dans le domaine du secrétariat ou de l'assistance de direction est souhaité. Une première expérience dans le domaine et / ou dans le secteur public serait un plus. Rémunération : SI B (candidat(e) niveau technicien(ne)) : à partir de 1835 + 400 prime = 2235 euros brut / mois. Si C (candidat(e) niveau employé(e) qualifié(e)) : à partir de 1801 + 330 prime = 2131 euros brut / mois. Le salaire affiché dans le champ "rémunération", est celui d'un niveau technicien(ne).
Vos activités principale sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de bureau , de la cheffe de bureau et du directeur de cabinet Affaires réservées : Veille institutionnelle du département Mise à jour des fiches biographiques des élus Traitement des demandes d'honorariat Traitement des cartes d'élus En période d'élections : contribution aux différentes missions du bureau du cabinet en matière électorale Traitement des interventions L'agent peut être amené à apporter son appui sur les autres missions du bureau (protocole, distinctions honorifiques) en cas d'absence ou de surcroît d'activité. Votre environnement professionnel Activités du service Le Bureau du cabinet assure pour l'autorité préfectorale le suivi des affaires institutionnelles et les missions liées à la représentation de l'État (protocole, cérémonies, instruction et remise des distinctions honorifiques, transport des autorités.). Statut CADRE B de la fonction publique
Vous intégrerez une équipe de 12 personnes. Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière. Vos missions : - laver et couper les ingrédients - planifier et préparer les tapas (meze) Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h)
CDI Flex, recrute pour son client, start up en pleine expansion, un(e) assistant(e) de direction à temps partagé. Véritable bras droit du CEO, vous assurez le support administratif et logistique du comité de direction et veillez à une parfaite communication avec les équipes. Afin d'assurer votre mission votre quotidien s'articulera autour des tâches suivantes : *Assurer le support administratif : - Gestion de l'agenda et des emails du CEO, gestion des priorités. - Préparation des réunions, réalisation et diffusion du compte rendu, suivi des actions décidées lors des réunions. - Assurer le fonctionnement administratif de la direction : gestion des courriers, gestion des email, rédaction de divers documents, gestion et mise à jour de dossier administratif. *Assurer l'organisation et la coordination : - Planification des agendas et organisation des rendez-vous. - Gestion et organisation des déplacements (gestion des voyages, réservation avion, train, voiture, hôtels). Votre profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'assistant(e) de direction de haut niveau auprès de cadres dirigeants. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez d'excellentes compétences en organisation, un très bon niveau en orthographe ainsi qu'un excellent relationnel. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un environnement dynamique et stimulant où vous pourrez valoriser votre expertise auprès de plusieurs entreprises. Une flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail. Un accompagnement pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier. Poste à mi temps, présence quotidienne sur site. Possibilité de télétravail.
ACE EMPLOI Domène, recherche pour l'un de ses clients basé à Meylan, un(e) assistant(e) service client. Objectif du poste : Garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du parcours client, depuis la prise de rendez-vous jusqu'au suivi post-intervention, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients, tout en optimisant les performances opérationnelles de l'atelier sur le remplissage des plannings avec les clients en fin de garantie. Missions : 1) Qualité d'accueil et de prise en charge : - Garantir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé dès l'arrivée des clients. - Créer un climat de confiance en étant à l'écoute des besoins et attentes des clients. - Réaliser un contrôle visuel du véhicule lors de la prise en charge pour identifier d'éventuels besoins. - Assurer une communication claire et transparente sur les étapes à venir et les interventions prévues. - Anticiper les besoins des clients et proposer des solutions ou services complémentaires adaptés. - Offrir une prise en charge fluide et rassurante, renforçant la satisfaction et la fidélité des clients. 2) Prise de rendez-vous et planification : - Réaliser une prise de rendez-vous professionnelle, en identifiant précisément les besoins des clients. - Planifier les interventions en optimisant la capacité de l'atelier en collaboration avec le chef d'atelier. 3) Suivi post-intervention et fidélisation : - Contacter les clients après leur visite pour recueillir leurs retours et s'assurer de leur satisfaction. - Encourager les clients à répondre aux enquêtes de satisfaction et utiliser leurs retours pour améliorer continuellement les services. - Relancer les clients pour des rendez-vous de rappel ou des services complémentaires. 4) Traitement du marché : - Assurer un niveau de satisfaction client élevé et dans le cas contraire mettre en place et suivre un plan d'actions visant à améliorer la situation. - Traiter les réclamations clients, etc.. - Gérer, mettre à jour et exploiter totalement le fichier client (contacter les clients inactifs). - Suivre les devis proposés pour transformation. - Mettre à profit les contacts clientèle pour la vente de véhicules et de pièces de rechange et accessoires. 5) Directives : - Connaître et appliquer les processus et procédures qualités prévus dans l'entreprise. - Respecter les dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et administratives. - Respecter les règles de sécurité et de tri des déchets. - Signaler au responsable hiérarchique les outils défectueux / manquants. - Veiller au respect des préconisations du constructeur et dans le respect des retails standards.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Depuis 1983, Ohé Prométhée Isère, est une structure dédiée aux conseils au recrutement et au maintien en emploi auprès des personnes en situation de handicap et auprès des employeurs privés et publics. Ohé Prométhée Isère privilégie un esprit d'innovation, de développement et de collaboration au sein de son équipe et avec l'ensemble des partenaires. Vous connaissez le marché de l'emploi Isérois et vous êtes sensibilisé à l'insertion professionnelle des publics fragiles. Vous avez une expérience de recruteur, de gestionnaire RH, de l'intérim ou de l'accompagnement à l'emploi. De profil psychologue du travail, ou RH, vous pouvez être toutefois en recherche de première expérience professionnelle motivante, selon l'adéquation de votre potentiel avec le poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Public de l'emploi, notamment France Travail et les partenaires du secteur. Vous assurerez le sourcing et la qualification de personnes en situation de handicap, et vous assurerez l'information et la sensibilisation des employeurs. Votre engagement dans la promotion, le conseil et la négociation auprès des employeurs des secteurs privés et publics, vous permettra de conclure des contrats de travail. Profil : de formation RH ou psychologie du travail. Connaissances appréciées sur la législation et les mesures à l'emploi, la formation ou le maintien en emploi personnes en situation de handicap. Bonne maîtrise des outils Microsoft office. Poste basé à Fontaine, déplacements sur l'agglomération avec véhicule de service. CDD pour un remplacement congé parental, pour les dates suivantes : du 01/03/2025 au 31/08/2025. CV + Lettre de MOTIVATION à : recrutement@capemploi38.com
Vous serez en charge de la gestion administrative des activités liées à l'exploitation de l'agence, notamment: la gestion administrative des chantiers ou interventions, la transmission des informations nécessaires à la préparation des chantiers (relais entre les clients et les techniciens), les tâches administratives nécessaires en préparation de chantiers ou tournées, la planification d'une partie des missions, le traitement des demandes des clients, la saisie des informations chantiers et la restitution et/ou la facturation dans les outils métiers... Vous devez maitriser la suite Office (niveau confirmé) et serez formé/e aux logiciels métiers spécifiques. La communication quotidienne avec les clients (par téléphone et mails) nécessite un bon niveau de français et d'orthographe. Le poste demande une grande autonomie ainsi que le sens du service clients. Quelques déplacements occasionnels peuvent être demandés (visites clients, formations...): le permis B est fortement apprécié. Une expérience probante dans une entreprise du bâtiment (idéalement plomberie) serait un réel plus! Poste à temps plein, 37h de travail hebdomadaire (1 RTT par mois). Horaires: 8h30-12h30 13h30-17h du lundi au jeudi, 8h30-12h et 13h-16h30 le vendredi (horaires non négociables). Télétravail possible: 1 jour par semaine après 3 mois de présence. Avantages: prime annuelle selon objectifs, tickets restaurant, CSE, participation aux coûts de transport. Possibilité d'évolution rapide au sein du groupe.
Je suis Karine de l'agence de recrutement Aquila RH à Grenoble et je suis en recherche pour l'un de mes clients d'un Assistant Administratif H/F en temps partiel. Chez Aquila, nous avons pour but de vous trouver la mission qui vous correspond. Mon client à Fontaine, est spécialisé dans l'installation et la maintenance de matériel électrique auprès d'une clientèle de professionnels (tertiaire, résidentiel et commercial). Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en temps partiel pour venir en support de l'assistante administrative en poste. Postulez sans tardez et venez échanger avec moi autour d'un café en agence. Conditions: Lieu : Fontaine (38) Contrat : Intérim avec perspective de long terme Temps de travail : 15 à 25 heures par semaine (volume à définir) Secteur : Électricité - Installation et maintenance Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des emails (clients et fournisseurs) Rédiger, saisir et suivre les devis et factures Mettre à jour et organiser les dossiers administratifs Classer, archiver et assurer le suivi des documents Apporter un support dans la gestion des plannings d'intervention Effectuer diverses tâches administratives en fonction des besoins Votre profil: Vous avez une première expérience réussie en assistanat administratif Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel Pré-requis: Avoir une expérience significative en poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2 500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du groupe, et toi ? Viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi, l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'équipier(e) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité. Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité. Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules. Effectuer la découpe sur mesure du bois. Tu disposes d'une expérience dans le commerce et / ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1 815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires Horaire : plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! 2 500 collaborateurs(trices), 37 magasins en France.
L'agent.e de service réalise des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'établissement. Il/Elle a également en charge la préparation et distribution des petits déjeuner en chambre, ainsi que le service des repas en salle à manger le midi et le soir. 1. Réalise quotidiennement le nettoyage des locaux à usage collectif, dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité 2. Réalise des prestations périodiques d'entretien et de désinfection dans la chambre des résidents/patients 3. Assure le nettoyage des équipements et matériels 4. Contrôle et réapprovisionne les produits nécessaires à son activité 5. Assure l'évacuation des déchets et du linge générés par son activité, dans le respect des procédures 6. Participe à la vie institutionnelle (réunions de service, réunions qualité, animations.) et peut assurer le déplacement des résidents/patients L'Agent.e est dynamique, volontaire, autonome dans la gestion de ses tâches. Il/Elle sait prendre des initiatives tout en faisant preuve de bienveillance auprès des résidents. L'agent.e de service est classé conventionnement dans le métier d'agent des services logistiques Niveau I avec un coefficient de 291. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Horaires : de 7h30 à 15h00 en semaine, week-end (2 WE par mois) et jours fériés. Rémunération supplémentaire : prime semestrielle Il n'y a pas de transport en commun à proximité Date de début prévue : 01/03/2025
La résidence Villa du Rozat est un EHPAD qui accueille 51 personnes âgées dont le maintien à domicile n'est plus possible pour des raisons de santé, d'évolution importante de la dépendance ou encore d'isolement. La Villa du Rozat fait partie de la Fondation Partage et vie.
La commune de La Tronche développe sa politique de lecture publique à travers l'équipement municipal Le verbe être, bibliothèque qui vient de fêter ses 20 ans d'existence sur le territoire. Le verbe être est un équipement culturel phare de la commune, portant en proximité, de manière participative et inclusive, ses orientations de médiation, d'animation, d'accessibilité (gratuité du réseau depuis septembre 2023) et de fonds documentaires. Le verbe être est également point d'appui du réseau des bibliothèques Petite Chartreuse, en tant que résidence administrative. Rattachée au service Culture, Animation, Vie associative (CAVA), l'équipe est composée de cinq personnes, soit 4.2 ETP, titulaires. La bibliothèque municipale Le verbe être est un équipement de 525 m2 qui accueille 2000 abonnés et qui dispose de 20 000 ouvrages. Il bénéficie également d'une salle informatique en libre-service permettant de travailler sur les axes de lutte contre la fracture numérique et/ou l'éducation aux médias pour la jeunesse. Le verbe être travaille en partenariat avec les écoles, le collège et autres structures de la commune (CCAS, Musée Hébert, Centre de loisirs.). Missions et activités : Sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque Gestion du secteur jeunesse Gestion du secteur jeunesse - Mise en application de la politique documentaire du secteur jeunesse - Acquisitions pour le secteur jeunesse - Acquisitions de documentaires adulte et jeunesse (sciences, techniques et arts) - Garantir le circuit du document : catalogage, équipement, rangement, valorisation, désherbage. - Coordonner et superviser les missions de l'agent du patrimoine sur le secteur jeunesse. - Évaluer les besoins du public. Animation du secteur jeunesse - Création et mise en œuvre d'animations à destination des scolaires et de la petite enfance : préparation, communication, animation, rédaction de bilans. - Création et mise en œuvre d'animations à destination du public jeunesse sur le temps extra-scolaire (heure du conte, médiation numérique) - Accueils d'auteurs jeunesses : gestion de projet, coordination à l'échelle du réseau de bibliothèques Petite Chartreuse, médiation, rédaction de bilans. - Accueil de classes et de groupes - Animations auprès des 0-3 ans - Coordination des accueils avec les partenaires : écoles, structures petite enfance, structures d'accueil spécialisées Accueil du public - Prêts, retours, renseignements, conseils et inscriptions. - Rangement, nettoyage et reclassement des documents - Animations à destination du public - Participation aux animations adultes et tout public Développement des ressources numériques - Mise en œuvre de la politique d'acquisition des ressources numériques - Recherche de ressources numériques - Installation des fichiers ou logiciels sur les supports de la bibliothèque (Ipad, ordinateurs, liseuses .) - Développement des animations jeune public et tout public. Préparation, communication, production de documents, animations. - Mise à jour du portail web - Médiation de la Numothèque Grenoble Alpes Contraintes liées aux horaires d'ouverture au public (travail en soirée, un samedi sur deux et exceptionnellement certains dimanches) et aux animations. Profil du candidat : - DUT métiers du livre ou équivalent souhaité - 1ère expérience de bibliothécaire jeunesse - Disponibilité : travail le samedi, astreintes ponctuelles pour les animations en soirée et le week-end - Excellentes qualités relationnelles - Capacité à animer des groupes d'enfants. Toute candidature reçue sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.
Présentation de l'entreprise Sylvie Thiriez élabore ses collections de linge de maison depuis plus de 40 ans dans les Hauts-de-France à Halluin. Notre styliste Sylvie Thiriez propose des collections dans l'air du temps. Amoureuse des belles matières, elle puise son inspiration dans chaque moment de vie en associant une large gamme de tissus de qualité, graphisme et couleurs. Forte de sa maîtrise du travail de confection et de broderie, Sylvie Thiriez permet de réaliser des produits personnalisés grâce à son savoir-faire transmis de père en fille. Nous sommes ainsi ravis de pouvoir le partager avec notre tribu de collaborateurs et de clients. Notre volonté est de faire de Sylvie Thiriez une marque de référence en linge de maison. Nous impliquons ainsi notre équipe dans l'atteinte de ce projet en favorisant le partage des idées, la poursuite de la qualité et la proximité avec nos clients. Notre maison à taille humaine et nos valeurs nous guident à faire grandir notre tribu au quotidien. Pour notre boutique de Grenoble, nous recherchons un ou une conseiller/e de vente passionné(e) de beau linge de maison. Missions Vous serez amené(e) à : Développer le chiffre d'affaires Veiller à l'attractivité de la boutique Conseiller les clients sur nos produits (nécessite une excellente connaissance des produits) Fidéliser la clientèle Encaisser et prendre les commandes Gérer les tâches administratives Etiqueter les produits Réaliser et entretenir le merchandising Maintenir la propreté de la boutique Gérer les stocks La liste n'est pas exhaustive et peut-être complétée par d'autres missions confiées par votre responsable. Le profil Idéalement issu(e) d'une formation dans le commerce ou ayant une expérience significative dans le conseil client, nous recherchons un profil disponible dès que possible. Nous sommes en quête d'un profil qui sache argumenter et qui dispose d'une aisance relationnelle. Au-delà de sa formation, le candidat doit posséder des qualités telles que l'autonomie et le goût du challenge. En effet, le candidat doit être souriant à toute épreuve et avenant. Le candidat devra également être à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance des produits et la pratique d'une langue étrangère sont un plus. Le type de contrat Nous proposons un contrat à durée déterminée à temps partiel 17,5h, à pourvoir dès que possible. et jusqu'au 15 septembre 2025 La localisation Le poste est situé à Grenoble, à titre indicatif. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sylvie Thiriez élabore ses collections de linge de maison depuis plus de 30 ans dans les Hauts-de-France à Halluin. Notre équipe créée, fabrique et distribue des collections dans l air du temps. Nous impliquons notre équipe en favorisant le partage des idées, la poursuite de la qualité et la proximité avec nos clients. Notre maison à taille humaine et nos valeurs nous guident à faire grandir notre tribu au quotidien.
Poste à pourvoir dès que possible De nature accueillante, souriante et dynamique vous avez à cœur de satisfaire les clients en leur proposant des produits artisanaux de qualité. Vous savez travailler en équipe et êtes en mesure de gérer le flux de clients - Jours travaillés : Mardi, Mercredi, vendredi, samedi, dimanche - Jour de repos : Lundi et jeudi - Les horaires sont définis de 6h à 13h20
Profil recherché Qualités personnelles - Dynamisme : être énergique et motivée pour maintenir un rythme de travail soutenu. - Adaptabilité : être capable de s'ajuster à des situations variées et imprévues. - Aisance relationnelle : capacité à interagir avec tous types de clients avec courtoisie et professionnalisme - Sens de l'écoute : comprendre les besoins du client pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre : savoir argumenter pour transformer un échange en acte d'achat. - Gestion des objections : répondre efficacement aux doutes ou réticences des clients. organisation, autonomie, rigueur, et capacité d'adaptation. Compétences - Gestion des priorités : savoir traiter plusieurs clients ou tâches en même temps - Maîtrise de l'outil informatique, sens de l'accueil et du service, polyvalence. - Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les règles et procédures. - Anticipation : prévoir les besoins des clients et les actions nécessaires pour les satisfaire. Formation - Bac général ou Bac Pro commerce avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente. - Pas besoin de connaissances préalables en matériel médical : une formation complète en interne sera assurée (PSDM - Prestataire de Services et Distributeurs de Matériel Médical). Rémunération Selon profil et expérience Nous avons hâte de découvrir votre profil !
ESPACE Médical, est le spécialiste du matériel médical depuis près de 20 ans,votre satisfaction est au cœur de notre préoccupation. Nos compétences dans le service, le conseil et la distribution de produits compétitifs de qualité, contribuent à redonner autonomie et indépendance aux personnes handicapées et aux personnes âgées à mobilité réduite. Nos produits et nos services sont reconnus pour leur qualité et leur caractère innovant.
MISSION PRINCIPALE DU CHARGE D'INFORMATION ET D'INSTRUCTION (CII) Le Chargé d'Information et d'Instruction : - accueille et informe individuellement ou collectivement tous les salariés qui souhaitent obtenir des informations sur les parcours de reconversion (réunions en distanciel ou en présentiel) - accompagne les salariés sur le montage de leur dossier de Projet de Transition Professionnelle (prise en charge financière par Transitions Pro ARA) - traite les dossiers de demande de financement, s'assure de leur recevabilité au regard de critères prédéfinis, de la cohérence du projet, de la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement, ainsi que des perspectives d'emploi en vue de leur présentation à la commission paritaire - veille et participe au bon fonctionnement de l'Espace Territorial : logistique courante ACTIVITES - Accueillir et informer les salariés qui se déplacent à l'Espace Territorial et en permanences ou qui prennent contact par les canaux mis à leur disposition (mails, téléphone ) - Délivrer l'offre de services auprès des salariés (animer des visios, accompagnement au montage administratif du dossier, entretiens individuels avec des salariés, ) - Instruire les dossiers de prise en charge dans le cadre du dispositif PTP : recevabilité, positionnement, calcul du montant de la prise en charge, pertinence de la formation, interaction avec le salarié et l'organisme de formation, perspectives d'emploi - Informer et instruire les dossiers démissionnaires - Animer des ateliers d'information collectifs (présentiel ou distanciel), des webinaires, des stands sur des salons ou tout évènement en rapport avec la formation professionnelle Profil : - Vous avez une formation de niveau Bac+2, et vous avez une expérience de 3 ans dans une fonction d'accueil de public diversifié, de préférence dans le domaine de l'emploi et de la formation - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et faites preuve d'une capacité d'écoute active - Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service et êtes force de proposition - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d'accompagnement à distance (visioconférences, webinar, travail asynchrone ) Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous identifiez aux valeurs de Transitions Pro ARA ? Alors postulez et rejoignez notre équipe ! (* Devenez notre prochain Pro ! ) : _*Découvre notre équipe dynamique, nos métiers, nos valeurs en consultant notre page "Nous rejoindre" : https://www.transitionspro-ara.fr/pret-a-etre-notre-prochain-pro/ Avantages : - Participation au Transport - Titre restaurant - RTT - 5 jours de télétravail /mois
Nous recherchons pour notre boutique Gérard Darel située à Grenoble, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
La Ville de FONTAINE recherche des Agents(tes) d'Accueil et Caisse sur la période estivale pour le Stade Nautique Lino Refuggi. MISSIONS Au sein de l'équipe sous l'autorité du Responsable du Centre Nautique, vous serez amené(e) à : Accueillir les usagers : - Accueil téléphonique et physique : - Réceptionner les appels téléphoniques sur les plages d'accueil de l'équipement, informer ou prendre des messages. - Recevoir les différents usagers (public, centre de loisirs...), les renseigner ou le cas échéant les orienter. - Assurer l'affichage des informations en lien avec le responsable du centre nautique. - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS. - Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance. - Surveiller les espaces vestiaires, les accès pour éviter toutes fraudes et gérer les flux. - Signaler toutes situations anormales. - Gérer les éventuels conflits avec les usagers. Gérer la caisse : - Contrôler les pièces justificatives, percevoir les droits d'entrées conformément aux tarifs délibérés par tous les moyens de paiement. - Assurer au besoin la vente des cartes d'abonnement et des bonnets de bains, vérifier les stocks. - Maîtriser le logiciel caisse. - Ouvrir, vérifier et clôturer le fond de caisse avant et/ou après son service suivant les horaires. - Tenir quotidiennement les documents comptables liés à la gestion de la caisse. Activités secondaires : - Remise des clés des vestiaires aux centres de loisirs. PROFIL ET COMPÉTENCES - Savoir compter et connaître les bases de la comptabilité. - Connaître les activités proposées dans l'équipement, le POSS et le règlement intérieur. - S'adapter / Réagir. - Travailler en équipe. - Maîtriser une caisse, un logiciel - Autonomie- Disponibilité - Courtoisie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité - Diplomatie, sens de la communication - Discrétion - Bonne élocution - Bonne présentation CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Niveau Baccalauréat - CDD de 1 mois ou 2 mois à compter du 4 juillet 2025. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'agent administratif (Catégorie C). - Travail du mardi au dimanche selon le planning établi par le responsable d'établissement - Horaires de travail compris entre 10h et 19h30 - Fermeture de l'établissement : tous les lundis. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Jean-Baptiste LUDWIG, directeur du Stade Nautique (jean-baptiste.ludwig@ville-fontaine.fr) Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail : recrutement@-ville-fontaine.fr NB : TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
Réf : 25-8-P-ADM-DOA Les missions : L'European Synchrotron Radiation Facility (ESRF) recherche un-e Assistant-e de la Directrice de l'Administration pour assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau. Sous la supervision directe de la Directrice de l'Administration, vous serez en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles en anglais et en français, notamment : * assister à la préparation des documents et des réunions, * gérer l'agenda et les courriels de la Directrice, * préparer et assurer le suivi des documents soumis au Comité de Direction, * assurer le soutien logistique et administratif des réunions du Comité Administratif et Financier (AFC) (deux fois par an), en collaboration avec l'assistante du Service Finances, * assurer le support et la liaison avec les chefs de service/groupe au sein de la Division Administration, * organiser les réunions de négociation avec les syndicats de l'ESRF, assurer la prise de notes, rédiger les comptes rendus et gérer la documentation associée, * publier les informations destinées au personnel sur l'intranet. Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence, ou équivalent d'au moins 120 ECTS). Expérience : * minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant une exposition aux sujets Ressources Humaines. Compétences Techniques : * maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), * capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies administratives. Compétences Clés : * excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, * flexibilité, adaptabilité et discrétion dans la gestion des informations confidentielles, * capacité à travailler de manière autonome et collaborative à tous les niveaux, * très bonnes compétences en communication et diplomatie. Langues : * excellente maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral) indispensable.
La ville de Meylan est porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour conduire l'action publique, Au cœur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport (ECS) œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement. Rattaché à la Direction ECS (9 services - 350 agents), le service des sports a pour missions d'encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d'enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales. Au sein du service sport, Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe des agents techniques. Vous travaillerez au sein de la piscine municipale de la ville et vous aurez pour missions : Entretien technique de l'équipement: - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, vitrerie...) - Nettoyage des vestiaires, locaux administratifs et techniques de la piscine - Manipuler et porter les matériels et les machines - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif - Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable - Nettoyage des bassins des plages et des abords de l'établissement - Participer aux procédures pour l'analyse de l'eau - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Accueil du public: - Accueillir, informer, renseigner et orienter le public - Faire appliquer les consignes du règlement intérieur - Contrôle du respect des consignes par les usagers Gestion des encaissements: - Encaisser et gérer les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques vacances, chèques, etc) pour l'accès aux bassins, les abonnements ou autres services proposés par la piscine. - Fournir des tickets d'entrée, des cartes d'abonnement ou des reçus de paiement aux usagers. - Mise à jour de la base de données. Profil recherché : SAVOIRS : - Règles d'utilisation des produits d'entretien et machines de nettoyage - Règles d'hygiène spécifiques aux piscines SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS - Utilisation d'une autolaveuse - Maitrise des outils informatiques - Gestion d'une caisse : encaissement et rendu de monnaie, ouvertures et des fermetures de caisse, et rapprochement les encaissements en fin de journée. SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public - Rigueur - Autonomie - Disponibilité 1 poste à temps non complet 5h30/semaine (samedi 13h à 18h30) Rémunération sur la base d'un smic proratisé au temps de travail + prime mensuel (165€brut proratisé au temps de travail) + 13ème mois. Participations employeurs : abonnement transport en commun, mutuelle labelisée, prévoyance contrat collectif, restauration interentreprise, chèques vacances.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Pour un restaurant de collectivité publique (établissements de protection de l'enfance), produisant 500 repas par jour (midi et soir) et assurant la Missions : - Assistez la production des repas - Respectez les normes HACCP - Avoir une expérience de la restauration collective (expérience souhaitée sur le même type de poste -Agent de restauration) Poste de jour 5 jours sur 7. Le site n'est pas desservi par les transports en commun à l'heure de prise du poste. - CDD 1 mois pour remplacement - Salaire en fonction de l'expérience et selon grille FPH - Reprise d'ancienneté possible Horaire lundi au jeudi 7h-14h30 et vendredi 7h-14h
Poste à pourvoir sur la ville de Grenoble et BIVIERS, pour l'établissement DITEP MARIUS BOULOGNE. Vos Missions : - Vous contrôlez l'état de propreté des locaux et signalez des dysfonctionnements, - Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques, spécialisés, cuisine, de vie des personnes accueillies. - Vous triez et évacuez les déchets courants, - Vous entretenez et rangez le matériel utilisé, - Vous sollicitez des spécialistes en cas d'anomalie technique rencontrée, - Vous entretenez le mobilier, - Vous entretenez le linge : lavage et repassage, - Vous rangez et redistribuez le linge, - Vous aidez et participez au service des repas, - Vous aidez aux soins d'hygiène courants. L'agent(-e) de services est chargé(-e) de maintenir l'établissement en bon état de propreté, d'hygiène et de rangement. Il contribue également, par sa présence et son action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation. - Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial - Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole - Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée). Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé. Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi. Date prévisionnelle d'embauche : 01/04/2025 Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel. Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid) Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 et son agglomération recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures)
URGENT : Je recherche une personne pour m'assister dans les actes du quotidien. Entretien du logement. Faire la cuisine, les courses, les sorties ensemble. Interventions entre 14h et 18h, y compris le mercredi. Véhicule indispensable. Poste à pouvoir immédiatement, 12 à 16h par semaine.
POSTE Lieu de travail : Eybens, déplacements réguliers Département : 38 Isère Type de métier : Technique Type de contrat : CDD 7 mois de avril à octobre Temps de travail : Temps plein 35h Niveau de rémunération : selon expérience, à partir de 2000€ brut + tickets restaurant (cat 2) SELON EXPÉRIENCE PRE-REQUIS Permis B valide Smartphone, accès à internet Maîtrises des outils bureautique (suite office) Aptitudes manuelles confirmées PROFIL RECHERCHE Adaptabilité, méthodes de travail et sens de l'organisation Gestion d'équipe : Organiser, transmettre et expliciter les instructions de travail, former les salariés aux procédures, maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe. Dynamisme CACES R 489 cat 3 à jour apprécié SST ou PSC1 à jour apprécié Affinités avec le milieu de l'évènementiel Expérience dans le montage de structures nomades (chapiteaux, gradins, scènes, stretch tents, etc.) Répartition du travail : 60% entrepôt/logistique - 40% terrain/montage MISSIONS : I. GESTION D'ENTREPÔT- Sous la supervision du coordinateur logistique GESTION DE MATERIEL Entretien et réparation du matériel (auto-réparation, gestion de prestataires et fournisseurs.) Elaboration de budgets prévisionnel d'achats et étude financière de produit avant achat Achats de petit outillage Rangement et référencement du matériel (physique et virtuel) Inventaires (physique et virtuel) GESTION DE BATIMENT Entretien, aménagement et nettoyage des locaux (intérieur et extérieur) Gestion des flux (matériels, véhicules, engins.) Gestion de la sécurité des équipements (inspection périodiques et accueil des prestataires) GESTION DES VEHICULES Entretien des véhicules (inspection périodiques, aménagement, petite mécanique et suivi de propreté) Suivi des contrats de location de véhicules, télépéage, cartes de paiement en collaboration avec le coordinateur.ice logistique GESTION DES EQUIPES SAISONNIERES (en cas d'absence du coordinateur) Relais de communication auprès des équipes opérationnelles (régisseur.euse, technicien.ne de montage et/ou monteur.se). Support administratif : accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de processus administratifs. Saisie comptable des dépenses logistiques II. COORDINATION TECHNIQUE DE PROJETS En collaboration avec le coordinateur logistique et la responsable de production : Planification et préparation de projet en fonction des besoins Choix, réservation et immobilisation des véhicules (camions, PL, remorques.) pour les prestations en fonction des contraintes logistiques imposée par le/la responsable de projet Participation à l'élaboration des plannings d'entrepôt et des véhicules Immobilisation physique et virtuelle du matériel - manipulation d'un outil numérique de gestion d'entrepôt (Rentman). Participation à la mise en oeuvre d'un chantier (sous la responsabilité d'un.e régisseur.se de structures) Chargement, déchargement de véhicules. Livraison en temps et en heure du matériel sur les lieux d'intervention. Montage et démontage des structures et accessoires (installation de tentes stretch, pose de parquet, installation de lycra, d'éclairage d'ambiance, de mobilier, etc) pour les événements de nos clients. Manipulation d'outils de montage (masse, perforateur, marteau piqueur, etc). Garantir la propreté des lieux à l'issue d'une prestation. Coordination sur place des conditions d'accueil des équipes (hébergements, repas.) III. POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION Régie de montage / Coordination de projet sur site Visite de site, analyse de faisabilité technique d'un projet Étude et plans d'implantation des structures Stretch/CTS
Nous sommes à la recherche d' un(e) opérateur(trice) de saisie comptable pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de la saisie et de la gestion des données comptables afin d'assurer la précision et l'efficacité des processus financiers de l'entreprise. Missions principales : - Saisie des données comptables dans les systèmes informatiques. - Vérification et mise à jour des informations financières. - Gestion des factures, des pièces comptables et des rapprochements bancaires. - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. - Collaboration avec les équipes comptables pour l'amélioration des processus. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou domaine similaire. - Une première expérience en saisie comptable est souhaitée. - Maîtrise des logiciels comptables et de bureautique (Excel, Word, Quadra, etc.). - Excellente attention aux détails et rigueur. - Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur livreur Poids Lourds H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence de Grenoble. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, Contrôler les bons de livraison, Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Nettoyer la zone de travail. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos chauffeurs livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C et d'être titulaire de la FIMO/FCO, c'est avant tout votre personnalité qui compte ! Et pour être Chauffeur livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chauffeur livreur H/F chez nous, c'est faire 39 heures /semaine et bénéficier de jours de RTT. C'est travailler sur une plage horaire 5 heures / 14 heures (après-midi libres). C'est être autonome tout en évoluant dasn une équipe C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13è mois, paniers repas, prime transport, tarifs préférentiels, prime précarité
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ; - L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ; - Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 € selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR de 238€ brut mensuels selon présence. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Délai de réception des candidatures : 31/03/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Arcadia Campus recrute pour le compte de son entreprise partenaire , un.e conseiller.e en insertion professionnelle rattaché.e au CFA Arcadia Campus et dans le cadre d'une formation niveau Bac+2, titre professionnel RNCP 37274 - Niveau 5 Vos missions : -Accompagner individuellement les candidats en identifiant leurs besoins, leurs compétences et leurs objectifs professionnels -Fournir des conseils et une orientation personnalisée sur les opportunités de formation accessible selon le profil ainsi que les démarches administratives nécessaires -Informer les candidats sur les différents contrats ainsi que sur leurs droits et devoirs en tant que salariés -Assister activement les candidats dans leur recherche d'entreprise, en les aidant à rédiger leurs CV, lettres de motivation et en leur prodiguant des conseils pour les entretiens -Etablir et entretenir des partenariats avec des entreprises susceptibles d'accueillir des potentiels stagiaires, alternants ou salariés -Assurer un suivi régulier des candidats pendant toute la durée de leur formation, en les soutenant dans leur progression et en les aidant à résoudre les difficultés éventuelles -Effectuer une veille sur l'évolution du marché du travail et des besoins en compétences, afin d'orienter au mieux les candidats -Evaluer les progrès des candidats et réaliser des bilans périodiques pour mesurer l'efficacité de l'accompagnement et proposer des ajustements si nécessaire
Le/la chargé.e de clientèle chez AXA a pour mission de maintenir et de développer un portefeuille de clients en fournissant des conseils et des solutions adaptées à leurs besoins en assurances. Il/elle veille à offrir un service de qualité et à garantir la satisfaction des clients tout en respectant les valeurs et les normes de la société AXA. Responsabilités : - Accueillir, conseiller ou contacter les clients. - Identifier et analyser les besoins d'assurance des clients pour leur proposer des solutions adaptées (assurance automobile, habitation, santé, vie, épargne etc.). - Présenter et vendre l'ensemble des produits d'assurance - Gérer les demandes de renseignements - Réaliser les opérations de vente et de gestion des contrats d'assurance. - Suivre et fidéliser le portefeuille clients. - Participer activement à la prospection de nouveaux clients et opportunités de vente. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. - Respecter les procédures et réglementations en vigueur obligatoires Profil : - Diplôme : "BAC + Expérience obligatoire" sur le même type de poste ou "Bac+2/3 en assurance", commerce, ou domaine similaire. - Expérience : 2 années d'expérience dans la relation clientèle ou secteur de l'assurance. - Compétences requises : sens du relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de négociation, rigueur et organisation. - Une connaissance des produits d'assurance est un plus. Qualités : - Excellent sens de l'écoute et de la satisfaction client. - Proactivité et capacité à travailler en équipe. - Dynamisme et esprit d'initiative. - Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Avantages : - Formation continue - Rémunération selon expérience + prime - Mutuelle et prévoyance
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Dans le cadre des activités de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché/e et pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de sa mission, le/la opérateur(rice) finitions traite les ordres de fabrication en fonction du descriptif du sachet technique, des plans, des BAT, et du libellé de l'ordre de fabrication. Dans le cadre de ses missions et selon son expertise, l'opérateur(rice) finitions doit : - Prendre connaissance de tous les éléments du sachet technique - Contrôler les pièces (quantité, matières, changement de process, défauts d'aspects, etc.) - Emballer selon l'Ordre de Fabrication - Actualiser l'Ordre de Fabrication à chaque étape de la production - Transmettre les produits et les dossiers au service suivant - Remonter les informations à la qualité (changements de process, de couleurs, défauts) via le logiciel Devy's
Entreprise: APPERTON est un groupe innovant et dynamique, spécialisé dans la stérilisation des dispositifs médicaux. Nous accompagnons les cliniques, hôpitaux et laboratoires dans la gestion de leurs unités de stérilisation. Avec 13 sites en France et une équipe de 350 experts passionnés, nous sommes fiers de notre position de leader français de la stérilisation externalisée. Rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Mission du poste: Nous recherchons notre Chargé de communication interne et externe (H/F) ! Vos missions principales : Communication interne : Déployer la stratégie de communication interne pour renforcer l'engagement et l'adhésion des collaborateurs. Rédiger et diffuser les supports internes (newsletters, note de service, emails, etc.). Organiser des événements internes pour favoriser la cohésion et la communication entre les équipes. Assurer la gestion de la communication de crise et des informations sensibles en interne. Communication externe : Concevoir et mettre en place des campagnes de communication externe (publications presse, réseaux sociaux, etc.). Développer la visibilité de l'entreprise auprès de ses partenaires, clients et parties prenantes externes( salons..). Gérer les relations avec la presse Budget Optimiser le budget de communication interne et externe Profil recherché : De formation en communication (digitale.), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en communication interne et externe. Excellentes compétences rédactionnelles et une capacité à adapter vos messages en fonction des publics cibles. Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, etc.). Créativité, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) en équipe. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Nous offrons : Un poste clé au sein du département commercial Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en pleine croissance. Poste à pourvoir dès que possible. Statut AM - Rémunération annuelle brute selon profil de 30 à 35 K euros (prime incluse)
L'agence WORK 2000 Grenoble recrute, pour l'un de ses clients, un Secrétaire comptable (H/F). Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans une entreprise en pleine croissance, cette offre est faite pour vous ! Vos principales missions pour ce poste seront : - Etablir les factures clients - Assurer un accueil téléphonique - Établir des déclarations intracommunautaires - Établir un état de rapprochement bancaire - Réaliser des opérations de recouvrement de créances - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Effectuer une relance client - Classer les documents
WORK2000 , Agence d'emploi (Intérim, CDD, CDI) depuis + de 25 ans dans divers domaines tels que la grande distribution, le bâtiment, la métallurgie, l hôtellerie-restauration, la logistique,l'industrie, le tertiaire...
VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes (secteur Grenoble & périphérie) : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Une prime d'intéressement selon résultats annuels Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. VOTRE PROFIL Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e).
Le/la chargé(e) d'insertion professionnelle est chargé d'accompagner les salariés de l'ACI dans leur parcours vers l'emploi durable en lien avec l'équipe d'Impact (ETI, direction) et en lien avec les partenaires internes et externes (services supports et établissements de l'entreprise et acteurs de l'emploi et de l'accompagnement social). MISSIONS - Recrute les salariés (repérage et sélection des candidatures, anime avec les ETI les entretiens individuels et collectifs), - Assure le suivi RH en lien avec la direction - Accompagne les salariés en insertion dans leur parcours professionnel et social : entretien individuel, diagnostic, levée des freins, construction de projets professionnels avec le salarié accompagné. - Maintient et construit des liens avec les partenaires : prescripteurs, services publics de l'emploi, acteurs économiques locaux, etc. . - Propose des actions de formation en lien avec le service RH et le réseau des structures d'insertion, - Participe à la rédaction des bilans d'activité et produit des statistiques. PROFIL Capacités organisationnelles et partenariales indispensables, ainsi qu'une posture bienveillante. Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle par l'activité économique, de l'Economie Sociale et Solidaire ainsi que du tissu partenarial local serait appréciée. . Bac +2 avec idéalement une expérience de 2 à 3 ans dans l'insertion par l'activité économique. Vous souhaitez intégrer une Entreprise porteuse de valeurs, accompagnant des publics en difficultés et ainsi donner du sens à votre parcours professionnel, au sein d'une activité originale et motivante et d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous.
Pour venir en renfort à l'équipe de développement des Ressources Humaines nous recherchons un chargé RH dans le cadre d'une mission intérim de 6 à 8 mois. Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous prendrez part à l'ensemble des activités RH en contribuant plus spécifiquement aux actions liées à l'Emploi (recrutement intérim, CDI, suivi de la campagne de recrutement des alternants) de manière autonome, en support aux différentes Directions pour le périmètre qui vous sera confié. Vous contribuerez en équipe et de façon variable aux différents projets RH, GPEC & d'accompagnement du management. Vous contribuerez également à certains projets d'accompagnement du changement. Vous interviendrez en support sur tout type de dossiers opérationnels RH ainsi qu'aux différents reporting relatifs à l'activité. Vous justifiez d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +4/5) avec une expérience professionnelle de 3/5 ans dans un poste similaire au cours de laquelle, vous avez géré de façon autonome le recrutement et des dossiers RH divers d'accompagnement opérationnel ou stratégique (exemple : réorganisation de service, animation handicap, production du bilan social individuel etc.). Grace à votre expérience dans ce domaine, vous avez développé un bon niveau de compétences en tant que généraliste RH et avez pu travailler sur les différents sujets que compte la fonction RH. Vous maîtrisez les savoirs faire spécifiques à l'activité RH notamment la législation sociale. Votre connaissance du droit du travail vous permettra de contribuer à la bonne application des dispositions réglementaires, légales et conventionnelles. Votre dynamisme, votre ténacité et votre forte réactivité sont des atouts indispensables. Votre sens de l'engagement et de la recherche de la performance, votre sens des responsabilités, vos capacités d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre sens du relationnel seront également essentiels. Vous aimez le travail collaboratif et en équipe. Organisé et rigoureux vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les chiffres et l'outil Excel.
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises AKSIS recrute un(e) consultant(e) en évolution professionnelle. Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises AKSIS recrute un(e) consultant(e) en évolution professionnelle. Vous accompagnez en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans le cadre de leur reprise d'emploi. Vous serez amené(e) à analyser les compétences acquises, à les accompagner dans leurs démarches en relation avec les entreprises du territoire en recrutement. Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
BATISANTE recherche pour son agence située à Seyssinet-Pariset un(e) agent(e) ménager en copropriétés et bureaux sur la région grenobloise. Vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des locaux des clients (copropriétés, bureaux). Ce poste requiert une grande rigueur et le sens du service client. Vos missions : - Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires, - Effectuer le nettoyage des parties communes des immeubles d'habitation, - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Offrir un service client de qualité en répondant aux demandes spécifiques liées à l'entretien Profil recherché - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou dans un poste similaire. - Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. - Bonnes compétences en communication et sens du service client. - Ponctualité et sens de l'organisation. Horaires de travail : 4h00 du matin à 12h00 (midi) du lundi au vendredi. Permis B nécessaire pour ce poste. Véhicule fourni. Rémunération : à partir de 12,13€ par heure Vous êtes intéressé(e) par le poste d'agent(e) ménager de copropriétés et bureaux, n'hésitez pas à postuler à ce poste.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES _ BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, _ Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, _ Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, _ Expérience exigée sur poste d'animation, _ Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, _ Disponibilité, _ Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT _ Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. _ Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), _ Temps de travail complet annualisé sur le temps scolaire, avec mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires, _ Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) pour venir en renfort à l'équipe de développement RH sur le volet recrutement sur un périmètre donné et pour accompagner la mise en œuvre de la campagne d'alternance. Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous prendrez part à l'ensemble des activités RH en contribuant plus spécifiquement aux actions liées à l'Emploi (recrutement intérim, CDI, suivi de la campagne de recrutement des alternants) de manière autonome, en support aux différentes Directions pour le périmètre qui vous sera confié. Vous contribuerez en équipe et de façon variable aux différents projets RH, GPEC & d'accompagnement du management. Vous contribuerez également à certains projets d'accompagnement du changement. Vous interviendrez en support sur tout type de dossiers opérationnels RH ainsi qu'aux différents reporting relatifs à l'activité. Vous justifiez d'une formation supérieure en RH (BAC 4/5) avec une expérience professionnelle de 3/5 ans dans un poste similaire au cours de laquelle, vous avez géré de façon autonome le recrutement et des dossiers RH divers d'accompagnement opérationnel ou stratégique (exemple : réorganisation de service, animation handicap, production du bilan social individuel etc.). Votre connaissance du droit du travail vous permettra de contribuer à la bonne application des dispositions réglementaires, légales et conventionnelles. Votre dynamisme, votre ténacité et votre forte réactivité sont des atouts indispensables. Votre sens de l'engagement et de la recherche de la performance, votre ouverture d'esprit et votre sens du relationnel seront également essentiels. Vous aimez le travail collaboratif et en équipe. Organisé et rigoureux vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les chiffres et l'outil Excel.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Notre client, important groupe d'architecture situé à Grenoble, recherche un secrétaire technique F/H. Poste en CDD à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé.Rattaché.e aux Directeurs de Travaux et aux Directeurs de projet, vous aurez principalement pour mission : - Mise en forme de comptes rendus de chantier - Gestion de tableaux de suivi sur Excel : tableaux d'avancement, suivi des ordres de service, gestion des réceptions (OPR), Etats récapitulatifs des travaux modificatifs - Rédaction de pièces administratives (OS, avenants...) - Tri et diffusion d'information (SEDI : système d'échange de données informatiques / armoire à plans) - Classement des courriers et documents relatifs aux affaires concernées - diffusion de documents - Archivage des dossiers - Prise de rendez-vous, organisation de réunions Vous êtes issu.e d'une formation administrative (Bac à Bac+2) et vous possèdez une première expérience réussie en secrétariat et/ou en gestion administrative. Idéalement, vous avez travaillé en agence d'architecture. Vous souhaitez être actif.ve pour assister les équipes dans la mise en place des projets. Vous avez un excellent niveau d'orthographe. Vous maîtrisez le Pack Office. Conditions de travail : Poste en CDD à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Temps plein 35h Rémunération à définir selon profil et expérience
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte : Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un.e gestionnaire de commande H/F en CDD. En lien avec toutes les équipes microbiologies et laboratoires à distance, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les stocks de la microbiologie et terrain (flaconnage, matériel divers...), - Passer les commandes pour nos sites distants, - Réceptionner les commandes fournisseurs, - Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits reçus, - Préparer les commandes pour les sites, - Réaliser les inventaires. Connaissances et compétences Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se, dynamique et savez travailler en autonomie. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie (en alternances et/ou stages). Votre maîtrise des outils de bureautique et informatique est bonne (Excel, Lims, Email,.). Modalités Contrat : CDD de 9 mois à temps plein Horaires : 35 heures du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38) CSE d'entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 % Tickets restaurants Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
A l'issue d'une formation initiale à nos produits, services et politique commerciale vous prospectez sur une zone géographique définie une clientèle de particuliers en leur proposant des offres d'abonnements. En vous appuyant sur la gamme Print et Web, vous réaliserez également des animations commerciales en GMS mais aussi foires et salons Dans votre organisation quotidienne, un manager commercial, vous accompagne dans vos missions afin de favoriser l'atteinte de vos objectifs. Vous aimez les challenges? la relation client est une véritable passion? Nous vous proposons de mettre a profit , votre dynamisme, sens de l'écoute et du conseil pour ensemble remporter de belles victoires! Au delà de votre formation c'est votre personnalité qui fera la différence!
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. Le groupe Virage Conseil est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis près de 25 ans. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des commerciaux BtoC pour rejoindre notre équipe composée de 150 collaborateurs terrain.
Vous êtes passionné(e) par la boulangerie pâtisserie et vous cherchez un poste stable avec des horaires fixes ? Ne cherchez plus, Epicuria vous ouvre ses portes ! Votre mission consistera principalement à la cuisson de nos pains et de nos viennoiseries. Nous proposons : -Horaires fixes : 6H à 12H30 (avec 30 minutes de pause) -Planning fixe : du lundi au samedi -Repos fixe : tous les dimanches -CDI 36H hebdo -Rémunération : 1 879 euros brut par mois -Avantages : primes (pouvoir d'achat, participation, 13ème mois selon ancienneté), réduction tarifaire, mutuelle Poste à pourvoir sur notre boutique située boulevard Foch à Grenoble.
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Franprix recherche un (e) employé(e) libre-service polyvalent(e). Vous aurez la charge de l'encaissement, de la mise en rayon ainsi que la réception de marchandise. Le magasin est ouvert de 08h30 à 22h00. Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin. Jour de repos fixe dans la semaine à convenir lors de notre entretien. Une première expérience sur ce poste est appréciée.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste. Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise Bac +3 Ressources Humaines 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.
Vos activités principales : - Gestion et traitement des dossiers de charges locatives et assurer l'apurement des dossiers de charges des logements hors caserne du GGD38 ; - Réalisation des recensements des contrats d'entretien des installations techniques des casernes et logements hors caserne, ainsi que leur suivi ; - Réaliser les recensements des installations et équipements en lien avec le domaine de la sécurité et santé au travail (SST). - Assurer le suivi des dossiers de prises à bail et des résiliations au sein du GGD38 ; - Assurer la gestion administrative des dossiers de location des biens hors caserne pris à bail par l'État ; - Suivi des mouvements de personnels au sein du Groupement dans les fichiers dédiés. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion immobilière au sein de la caserne OFFNER et des unités du GGD38. Composition et effectifs du service SAI 38 3 sous-officiers + 5 PERS CIVIL + 1 GAV Liaisons hiérarchiques - Chef du service des affaires immobilières (SAI) - Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH) Liaisons fonctionnelles - Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes - Services et unités du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes, qui compte environ 1 700 collaborateurs, est présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie). La Direction des Affaires Juridiques (DAJ), rattachée à la Direction Adjointe Métiers de l'Urssaf Rhône Alpes, a pour mission de préserver les intérêts juridiques de l'organisme et de décliner la stratégie nationale en matière de réglementation et de sécurisation juridique. Elle se compose de deux pôles : le Pôle Régional d'Instruction des Litiges (PRIL) et le Pôle Régional d'Assistance Juridique (PRAJ). A ce titre, elle prend en charge l'information des cotisants sur la législation, afin de prévenir et valider les pratiques des entreprises pour sécuriser le plus en amont possible l'assiette des cotisations. Elle instruit également les contentieux dans lesquels l'organisme est engagé. Elle est constituée de plus de 60 collaborateurs. Description du poste : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle régional d'assistance juridique, le/la chargé(e) d'études juridiques aura pour mission de participer à la mise en œuvre de la politique de sécurisation juridique définie par la branche du recouvrement et déclinée au niveau régional par le directeur de la DAJ. Sa principale activité sera de participer à l'instruction des rescrits sociaux et questions juridiques complexes adressées à l'organisme par les cotisants et les partenaires. Ces questions portent sur l'application de la législation de Sécurité sociale et plus particulièrement sur la définition de l'assiette des cotisations et contributions dues par les employeurs du régime général. Au sein de la direction de la Direction des Affaires juridiques, vous n'êtes pas un alternant, vous êtes un futur « Chargé d'études juridiques ». Le/la chargé(e) d'études juridiques en alternance participera aux activités suivantes : - Instruire et rédiger les réponses aux rescrits sociaux et questions juridiques complexes - Produire des avis juridiques sur toutes questions juridiques pouvant être utile au service. - Réaliser des études de nature juridique concernant toutes problématiques internes relatives au recouvrement. - Contribuer à des groupes de travail régionaux internes ou externes. - Réaliser le suivi des dossiers, notamment dans les applications informatiques dédiées et participer à la fiabilisation de ce suivi, - Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif.) Vos compétences : - Vous possédez des qualités rédactionnelles indispensables et la capacité à adapter vos connaissances théoriques à la résolution d'un cas concret - Vous possédez des capacités d'apprentissage et d'adaptation dans un environnement complexe et évolutif - Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit, vous avez le goût du travail en autonomie mais aussi en équipe et le sens de l'initiative - Vous avez des capacités de reporting et vous êtes force de proposition - Vous possédez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique : Office 365 et outils collaboratifs Votre formation : Vous êtes actuellement inscrit au sein d'une école / université en vue d'une formation Master 2 : - Droit de la protection sociale - Droit social Vous êtes disponible pour un contrat d'alternance compter de la rentrée universitaire 2025/2026. - Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en déployant votre potentiel, n'attendez plus . Rejoignez-nous ! Déposez votre candidature impérativement sur le site La Sécu Recrute. Votre dossier doit inclure un CV ainsi qu'une lettre de motivation, précisant le rythme de votre alternance, et être soumis au au plus tard le 23 mars 2025.
Vous êtes une personne organisée & dynamique, avec une expertise en comptabilité ? Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez notre cabinet comptable et contribuez activement à la gestion administrative tout en apportant votre soutien à notre équipe comptable ! Vos missions : En tant que Secrétaire Comptable H/F , vous serez l'interlocuteur (trice) clé pour nos clients et jouerez un rôle central dans la gestion administrative du cabinet. Vous interviendrez également en support de l'équipe comptable dans ses tâches quotidiennes. Vos principales responsabilités seront : - Assurer l'Accueil physique & téléphonique des clients - Gestion du courrier & des courriels - Planifier les rendez-vous, gérer les agendas - Préparer, classer et saisir les documents comptables : factures, notes de frais, relevés bancaires, etc. - Créer et suivre les dossiers clients, assurer la gestion des relances et le suivi des actions. - Gérer les relations avec les fournisseurs : traitement des commandes, courrier, etc. - Rédiger des courriers professionnels et autres documents administratifs. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, assistants) et à l'organisation des événements internes du cabinet. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité ou en gestion (BTS Comptabilité, BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou équivalent). - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une bonne connaissance des logiciels comptables (Quadra, My Unisoft, etc.). - Votre organisation et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement les priorités. - Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et appréciez travailler en équipe. - Autonome et adaptable, vous êtes capable de prendre des initiatives pour améliorer le fonctionnement quotidien du cabinet. Ce que nous vous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (35h/semaine) avec possibilité de modulation pendant les périodes fiscales (40h et RTT). - Une rémunération compétitive, à négocier selon votre profil et votre expérience. - Des avantages : tickets restaurant, mutuelle. - Un environnement de travail agréable, où chaque jour est l'occasion d'apprendre et de progresser au sein d'une équipe dynamique. - Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Envie de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière au sein d'un cabinet comptable en pleine croissance ? Postulez dès maintenant !
e Cabinet Auditeurs Conseils Associés (ACA) est un cabinet comptable reconnu, offrant une gamme complète de services adaptés aux besoins des entreprises. Spécialisé dans l'audit, le conseil financier, la gestion fiscale, la comptabilité et le social, ACA accompagne ses clients dans l'optimisation de leur gestion et la conformité avec les normes en vigueur.
Devenez Equipier Polyvalent (H/F) grâce à une formation avec Lidl et Orgaly. Envie d'une carrière dans la Distribution ? Lidl vous propose une formation de 280 heures (dont 70 heures de stage en magasin), en partenariat avec le centre de formation Orgaly, pour apprendre un métier d'avenir et acquérir des compétences solides. Le métier : L'Equipier Polyvalent (H/F) joue un rôle essentiel dans un supermarché Lidl : Ses missions sont les suivantes : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Maintenir un magasin propre et agréable pour nos clients, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl, Les objectifs de la formation : A l'issue du parcours, vous serez capable de : - Améliorer vos compétences en français pour le quotidien et le travail - Acquérir les bases du métier de d'Equipier Polyvalent (H/F) - - Connaître et appliquer les règles de sécurité et de manutention - Accompagnement individualisé pour assurer votre réussite Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour débuter une carrière dans un secteur en plein essor !
Poste en salarié(e) en CDI à temps plein. Poste polyvalent, à la fois administratif et commercial : Agent de location et négociateur(trice) location : Accueil physique et téléphonique des clients et traitement du courrier ; Réception et analyse des demandes de location ; Suivi journalier des demandes sur les supports publicitaires et annonces immobilières ; Gestion du planning des logements vacants ; Proposition de logements aux différents candidats à la location ; Suivi des dossiers de candidatures et attributions de logements ; Etablissement d'un bail immobilier ; Organisation des visites et des états des lieux ; Planification et suivi des travaux de rénovation ou d'entretien des lots de gestion ; Traitement des requêtes et des réclamations des locataires ; Recherche de solutions et fortes aptitudes à résoudre les problèmes ; Pige, recherche de nouveau biens, estimations valeur locative ; Rédaction et signature de mandat de gestion ; Mise en ligne et rédaction d'annonces. Partie gestion locative : Prévention des situations d'impayés et la gestion des précontentieux ; Suivi administratif du recouvrement des loyers et des impayés ; Délivrance de quittance de loyer ; Quittancement, régularisation de charges ; Règlement loyers et factures ; Le reporting des activités (réunions mensuelles). esprit curieux et ouvert. Travail en équipe. Connaitre le domaine de l'immobilier au sens large. Véhicule exigé. Déplacements possibles jusque sur le voironnais, mais principalement sur l'agglo grenobloise. Salaire : fixe (SMIC) + 100 euros brut pour chaque mandat rentré, signé et loué. Possibilité de formation en interne si débutant(e).
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE Fonction : Gestionnaire des ressources humaines Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la/du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels. A compter de janvier 2026, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH (RenoiRH) et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon », avec une double saisie (sur ancien SIRH et nouveau SIRH) à compter de septembre 2025. Activités principales : - Elaboration de la paie : recensement, préparation et saisie des éléments de paie dans le SIRH - Rédaction (ou instruction en lien avec les services académiques) de tous les actes administratifs relatifs au recrutement et la gestion de la carrière des agents de son portefeuille - Alimentation, suivi et fiabilisation des bases de données - Gestion du temps de travail - Conseil et information statutaire auprès des agents et de leur encadrement - Mise en œuvre des campagnes collectives (avancements, listes d'aptitudes, temps partiel, etc.) Missions transversales - Organisation des examens professionnels / concours (en binôme avec une autre gestionnaire RH) - Gestion des campagnes annuelles d'avancement de grade et liste d'aptitude ITRF et filière sociale - Gestion de l'attribution des primes de fin d'année - Des enquêtes, requêtes du CNOUS, Ministère/Rectorat - Participation à l'élaboration du RSU - Projets en lien avec la QVCT et l'amélioration continue du service - Veille réglementaire RH Compétences Compétences requises Savoirs - Connaissance du code général de la fonction publique - Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences - SIRH et maîtrise du SIRH RenoirRH souhaitée - Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.) - Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Connaissance des partenaires (caisses de retraite, CPAM, Conseil médical, etc.) - Connaissance du monde de l'enseignement supérieur, expérience administrative avérée Savoir-faire - Gestion du cycle complet de la paie - Très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe, analyse et synthèse) - Très bonne utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, PPoint) - Capacité à étudier des textes juridiques afin de traiter une demande de conseil et d'élaborer des avis ou des préconisations (dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure) Savoir-être - Sens du travail en équipe et force de proposition - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode) - Qualités relationnelles, capacités d'écoute, d'être une personne ressources pour les agents-usagers) - Discrétion professionnelle Conditions d'exercice de l'activité Congés annuels pris en tenant compte des contraintes du calendrier de paie.
Présentation du poste : Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommé sur le grade de Rédacteur ou Technicien Territorial : nomination directe, mutation, contractuel. MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité directe de la DGS, membre du CODIR et en lien fonctionnel étroit avec le RST. Gestion financière, administrative et juridique des projets de travaux - Pilotage d'opérations de construction, réhabilitation et gros entretien de bâtiments et plus précisément : - Interface entre les prestataires (maître d'œuvre, entreprises et services de la collectivité) -Accueil et planification des interventions. - Elaboration d'un PPI « patrimoine communal » : diagnostics, recensement des besoins, aide à la décision de la direction et des élus pour le phasage et mise en œuvre du PPI - Suivi d'une gestion en mode projet - Elaboration des dossiers de subventions se rapportant au patrimoine communal - Suivi des opérations en matière de développement durable (réduction des dépenses énergétiques,.) - Suivi de projets transversaux Gestion des marchés publics et contrats - Définition des besoins, rédaction des pièces de consultation, préparation et animation de la Commission MAPA, suivi administratif et financier - Suivi de la bonne exécution des contrats de prestations : recensement exhaustif des contrats, élaboration d'outils de suivi. - Suivi et gestion des sinistres d'assurance. - Suivi administratif et financier - Veille juridique Suivi des Etablissements Recevant du Public - Mise à jour des dossiers ERP et élaboration de nouveaux outils de suivi - Préparation et suivie des commissions de sécurité, d'accessibilité - mise en œuvre et programmation des remarques émise. - Suivi des obligations règlementaires, en lien avec le RST SAVOIR-FAIRE De formation technique supérieure et/ou juridique, vous maîtrisez parfaitement la réglementation liée aux bâtiments et ERP et la conduite de projets. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste en collectivité territoriale Doté(e) d'une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques, vous avez un réel sens de l'organisation, une grande rigueur et une vraie capacité d'initiative (vous êtes force de proposition). Tout en développant votre activité en toute autonomie, le travail en équipe avec les autres services reste une compétence majeure pour ce poste. Enfin, vous pouvez vous rendre disponible épisodiquement pour des réunions en soirée Permis de conduire exigé SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en autonomie ou en équipe Capacité et intérêt à se former tout au long de la carrière Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation, rigueur, assiduité, ponctualité et motivation. Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Candidature : Lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV
Présentation de la structure : Le secteur santé qui regroupe les UFR de médecine et de pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. L'agent(e) recruté(e) travaillera au sein du laboratoire universitaire de médecine légale qui comprend : 5 enseignants chercheurs (3 médecins, 2 pharmaciens biologistes), 4 techniciennes, 1 ingénieur, 1 comptable, 1 secrétaire. Ce laboratoire réalise les analyses biologiques dans le domaine de la toxicologie de divers échantillons biologiques prélevés au cours d'examens médicaux réalisés dans un cadre médico-légal ou dans le cadre d'une activité de recherche et d'enseignement. Missions principales : Sous l'autorité d'un professeur de médecine légale, vous rejoindrez une équipe de 2 gestionnaires et aurez pour mission la gestion administrative et financière du laboratoire de toxicologie médicolégale. Activités principales : Gestion du budget laboratoire (600 k€) : - Établir le budget annuel prévisionnel et suivre les actions de rectification du budget. - Gérer les recettes : édition de factures et suivi des recouvrements. - Gérer les dépenses de fonctionnement et d'équipements, gérer les appels d'offres. - Participer au bilan de comptabilité annuel. - Établir et suivre les contrats du personnel financé par les ressources propres du laboratoire. - Gérer les missions du personnel universitaire et les contrats des stagiaires. - Gérer les commandes des stocks de réactifs et fournitures. Gestion administrative du laboratoire (600 dossiers annuels) : - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Réceptionner les prélèvements suite à autopsies, contrôles judiciaires, alcoolémies, personnes supposées victimes ou agresseurs. - Enregistrer, saisir, assurer la mise en forme, l'édition et l'envoi de divers documents (tels que des rapports d'expertises toxicologiques médico-légales, mémoires, attestation de mission et autorisation de destruction ou conservation de scellé, etc.). - Contacter les autorités requérantes pour réaliser des demandes de réquisitions et / ou des envois d'acceptation de devis. - Gérer l'archivage des scellés, des prélèvements à visée génétique et les dossiers d'expertises médicolégales. - Mettre à jour des procédures (ponctuellement). Un niveau de diplôme BAC +2 en gestion administrative serait apprécié. Connaître les outils SIFAC, CHORUSPRO, Nexlabs, PLEX ou OPALEXE serait apprécié.
Dans le cadre d'un CDD de 7 mois à temps plein, à compter du mois de mai 2025, l'Afiph recherche 1 Educateur Spécialisé / Travailleur social (H/F) pour l'équipe Agglomération grenobloise et Matheysine de son service en milieu ouvert SAVS. Le SAVS de l'AFIPH comprend des services et dispositifs pour les adultes. Il propose des accompagnements personnalisés en faveur de l'inclusion sociale, professionnelle et l'accès aux soins. Le poste est basé à Grenoble avec des déplacements sur le territoire Matheysin. Vous serez rattaché(e) au Chef de Service. Vos activités principales : Etablir, organiser et optimiser le parcours social, médico-sociale et sanitaire des personnes accompagnées Evaluer la situation globale Identifier / analyser des situations et définir des actions Co-construction, suivi et adaptation du Plan d'action Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Rédaction de bilans, de projets et saisie d'accompagnements Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : à compter du 28/04/2025 Type de contrat : CDD 7 mois Lieu : GRENOBLE agglo & territoire Matheysin Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Tickets restaurant - participation aux frais de transport Votre profil ? ES / AS / CESF - Diplôme DEES exigé - Expérience de 1 à 5 ans souhaitée dans le secteur du handicap - Une expérience en milieu ouvert serait appréciée Vos qualités ? - Appétences pour le travail pluridisciplinaire - Capacité à travailler seul et en équipe - Qualités rédactionnelles - Capacité à rendre compte, esprit d'équipe - Aisance dans l'utilisation des outils bureautique
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie.Implantée sur tout le département de l'Isère,l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique.Elle gère 24 établissements et services, emploie plus de 2000 salariés.Son siège social est à Grenoble
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, GEG entreprise innovante dans le secteur de l'Energie, qui exploite, distribue et commercialise l'électricité et le gaz, ainsi que les produits et services dérivés auprès d'industriels, de professionnels ou particuliers, un Assistant Comptable en alternance (H/F) Le Département Comptabilité GEG recherche un(e) alternant(e) pour le former au métier d'assistant comptable au sein de la section fournisseur. Sous la responsabilité de ton tuteur ou ta tutrice tes principales missions seront : o Contrôler et enregistrer comptablement des factures fournisseurs : o Saisie par rapprochement des factures avec les réceptions des commandes o Saisie directe des factures (sans commandes) o Pointer et analyser les comptes fournisseurs o Mettre en application les procédures internes o Être en relation directe avec les fournisseurs, le service achat de GEG et tous les services internes à GEG o Assurer le classement (numérique et manuel) des factures Tu intègres à la rentrée une 2ème année BUT GEA o Tu aimes travailler en équipe, tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et de persévérance dans ton travail o Tu aimes manipuler les chiffres o Tu as une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) o Tu es reconnu pour ton sens du relationnel et tes qualités d'écoute - Conditions de l'alternance : o Organisation du temps de travail sur 4 jours o Poste basé à Grenoble (38) o Durée du contrat : 12 ou 24 mois o Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge 13ème mois o Restaurant d'entreprise o Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80% Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la comptabilité et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? Notre client GEG recherche des talents comme toi, prêts à faire la différence grâce à ton engagement, ton professionnalisme et ton envie d'apprendre !
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour un établissement un(e) Assistant(e) petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture. Poste de volant(e) sur 5 micro-crèches en CDI. Salaire selon expérience et profil. Lieux de travail : Grenoble, Seyssinet, Bresson et Gières. Profil recherché : Obligatoirement de formation CAP AEPE ou équivalent type BAC PRO ASSP / ou DE auxiliaire de puériculture. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Nous recherchons un.e assistant.e accueil petite enfance. Le poste consiste: Accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
Afin de compléter une équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) commis(e) de cuisine pour - Aide à la préparation des plats et des entrées - Assurer l'épluchage et la taille des fruits et légumes - Participation au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine Horaires de travail : lundi de 18h30 à 22h et du mardi au samedi de 10h30 à 14h00 et de 18h30 à 22h Repos le dimanche et lundi matin. Notions de préparation en cuisine indispensable. Le candidat recevra une formation à la prise de poste sur les spécificités de la cuisine libanaise.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, vos principales missions seront : - Élaboration d'entrées et de desserts - Préparer la mise en place - Encaissement - Application des normes HACCP - Respecter les règles d'hygiène HACCP Votre savoir-être : - Organisé(e) - Rigoureux(euse) - Efficace - Avoir un bon relationnel - Autonome Votre profil : Débutant(e) accepté(e) (l'expérience serait un plus avec la connaissance du HACCP et de la gestion de la caisse). Vous travaillez de nuit: 22h -2h de matin du DIMANCHE NUIT au vendredi nuit. Les 2h du dimanche sont comptées double dans le salaire. Les heures de nuit sont majorées à 25%. Le poste est à pourvoir dès maintenant Une formation sera assurée. Le contrat pourra être prolongé.
