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Le client JLI recherche sur la ville de Cergy, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Conseiller Relation Client Téléconseiller, vos missions seront les suivantes ? Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, ...) - Analyser les demandes client - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Le conseiller relation client peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres conseillers. Il peut être également amené à réaliser des tâches de back office. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au vendredi) Taux horaire : 12.02EUR/h Procéder à l'archivage des données - Réaliser des travaux de reprographie - Indexer des dossiers et documents de référence - Rédiger un compte rendu de réunion - Contrôler la validité des informations - Logiciels de transcription - Méthode de classement et d'archivage - Organisation et planification des activités - Pratique de la dactylographie - Sténographie - Sténotypie - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 7h-19h / 6h-18h ou 19h-7h Rémunération : 2 140,78 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
L'association CENT FAMILLES recherche un MAITRE(SSE) DE MAISON D'ENFANTS pour un CDD à temps COMPLET, pour sa MAISON DES ENFANTS à CORMEILLES EN VEXIN (95) - 27 enfants - 25 salariés. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé(e) de l'entretien des locaux sur le lieu de vie des enfants, de leur linge (nettoyage, repassage, couture), de leur accompagnement en lien avec les éducateurs dans leur apprentissage de l'hygiène, du rangement des chambres et des règles de vie, de l'accompagnement pendant les petits déjeuners. Voua êtes titulaire d'un CP Petite enfance ou d'un BP Sanitaire et Social et possédez des connaissances élémentaires en matière d'hygiène, de risques d'accidents domestiques et du respect du code d'entretien des vêtements. Vous êtes respectueux des consignes, disposez de bonnes capacités d'organisation et relationnelles. Horaires d'internat.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Association d'insertion par le logement, recherche pour l'ouverture de sa Maison Relais, un agent polyvalent à caractère social (CDI plein temps avec logement de fonction). - Mise en place et suivi d'horaires d'accueil physique du public en coupure matin / soir - Participe à l'action éducative mise en place au bénéfice des publics accueillis - veille au respect des règles de de la vie en collectivité. fait respecter le règlement intérieur de l'établissement. - Entretien quotidien des parties collectives extérieurs ( Espaces Vert, gestion des ordures ménagères ) et intérieur de la résidence - Lien informel à caractère social avec les usagers (aller vers et discuter avec les résidents, participer aux ateliers ou animations collectives). - Relais d'information auprès du travailleur social référent. - Maintenance courante des parties collectives (éclairage, petite plomberie, huisseries, mobilier...) - Repérage, évaluation des besoins d'intervention pour travaux dans les logements et parties collectives - Réception et accompagnement des entreprises intervenant sur le site - Diffusion des informations sur les espaces d'affichage. - Lien avec l'Astreinte technique et l'Astreinte Direction. Horaires 8h-12h / 17h-20h Logement de fonction
Le Pôle Hébergements Collectifs de l'association ESPERER 95 accueille, héberge et/ou insère des personnes en situation d'exclusion ou d'exil à travers la gestion de 10 structures et dispositifs. Le travailleur social (H/F) exercera au sein de la Maison Relais un accompagnement dans les démarches administratives, un rôle d'animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe du chef de service. Les Maisons Relais accueille des hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. √ Accompagner l'inscription des habitants auprès des dispositifs de droits communs (services sociaux départementaux, CCAS, CAF.). √ Accompagner et soutenir les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec des services de maintien à domicile. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives et individuelles de façon régulière. √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer les transmissions d'information. √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles.). √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. √ Accueillir et accompagner des stagiaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e). √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). √ Permis B indispensable. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. CDI temps plein 35h/semaine, une soirée/ semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 7h-19h / 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 357,77 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez sur deux sites sur Osny à proximité l'un de l'autre. Les centres de radiologie sont ouverts du lundi au samedi midi. Vous avez un planning tournant (vous avez votre planning deux à trois semaines). Vous démarrez au plus tôt à 8H et vous finissez au plus tard à 19H. Le samedi, vous travaillez de 8H à 13H. Vous travaillez un samedi toutes les 3 semaines. Vous travaillez entre 35 ou 37 heures. Vous gérez le standard, la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, l'encaissement des actes médicaux... 6 semaines de congés payés.
Vous êtes gourmets, gourmands avec un fort esprit de service, rejoignez-nous ! Nous recherchons un Plongeur/Magasinier ayant le permis B (F/H). Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction de nos convives. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie. - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de la vaisselle. - Assurer des opérations de nettoyage et entretenir son matériel (salle, plonge, zones de production...) conformément au plan de nettoyage des locaux. - Aider à la réception des marchandises, - Aider au rangement des réserves et des frigos. - Aider aux préparations préliminaires culinaires : décontamination des fruits et légumes Profil recherché : - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une jeune adulte handicapée moteur de 35 ans quotidiennement . Poste en journée à temps plein, à raison de 12 journées de 12h dans le mois, de 9h00 à 21h00. Possibilité de travailler 1 à 2 we par mois. Vous aiderez à la prise de médicaments, au lever, la douche, les toilettes, l'habillage, la préparation des repas, l'entretien du logement ainsi qu'aux tâches de la vie quotidienne. Vous serez également amené(e) à nourrir et accompagner si rendez-vous, deux chats. Vous serez amené(e) à accompagner la personne à l'extérieur pour des rendez-vous et sortie. Possibilité de vous reposer sur place (chambre, sdb à disposition) Paiement en Cesu selon convention du particulier employeur. Vous travaillerez de journée de 09h à 21h (pause de 3h à voir avec l'employeur) Poste également ouvert aux retraité(e)s.
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le service proximité recherche un(e) agent proximité et officier d'Etat Civil dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable Proximité, vous effectuerez les missions suivantes : CCAS : - Assurer l'accueil des administrés, la constitution, l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des dossiers (informatique et/ou papier) en collaboration avec l'élu. - Gestion administrative du CCAS. - Préparation des ordres du jour des conseils d'administration du CCAS - Rédaction du procès-verbal et transmission aux membres du CCAS - Rédaction des délibérations à soumettre au Responsable Finances et Commandes Publiques pour validation des points financiers - Envoi des délibérations au Contrôle de Légalité dans les 15 jours qui suivent la tenue des conseils d'administration - Etat préparatoire du budget du CCAS à soumettre au Responsable Finances et Commande Publique pour avis - Saisir et suivre les dossiers de logement - Collaborer avec les services sociaux Accueil physique et téléphonique : - Accueillir et renseigner les interlocuteurs - Transmettre les informations aux services Etat-Civil : - Etablir tous les actes d'état-civil réglementaires : naissance, décès, mariage, pacs, transcriptions, mentions (formation assurée) - Traitement des demandes de documents d'Etat-Civil en papier et dématérialisée - Préparation des dossiers de Mariage, PACS, baptêmes civils, assister l'élu lors des célébrations de mariage. France Services : - Accueillir et accompagner les administrés dans leurs démarches administratives et numériques (à la suite d'une formation) - Remplir le tableau de bord sur la plateforme France Services Gestion des évènements du service : - Préparer les sorties culturelles et autres, remises de récompenses, colis, repas des ainés, bons chauffage. Missions secondaires : Régie : Evolution dans le temps - Être garant de la régie (à la suite d'une formation) : - Réceptionner et sécuriser les règlements des administrés Vous avez une expérience en collectivité et au contact du public réussie. Vous avez des connaissances en Etat-Civil, social ou de France Service. Vous avez le sens du service public et un gout pour le contact humain. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et vous êtes rigoureux(se). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitriser le pack Office. Vous avez une aisance rédactionnel et êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation. Conditions de travail : - 37h par semaine - 12 jours de RTT - Prime CIA sur objectifs - Adhésion au CNAS pris en charge par l'employeur
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées. Le Pôle hébergements Collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 900 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Les deux maisons relais, très proches l'une de l'autre, sont situées à Cergy : - La Maison Relais l'Ensemble accueille 30 personnes, hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. - La Maison Relais Marjoberts accueille 28 personnes isolées, hommes et femmes, en appartement individuels. Le moniteur-éducateur (H/F) exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef(fe) de service. Il /elle intègrera une équipe pluriprofessionnelle. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer une surveillance de la structure durant la soirée, √ Assurer la gestion des situations d'urgence, médicales ou autres (accidents, comportements problématiques, conflits entre résidents, etc.), √ Maintenir une relation de confiance avec les habitants, en étant disponible et à l'écoute, √ Apporter une aide dans la gestion du quotidien, √ Proposer des temps conviviaux en soirée, √ Rédiger des comptes-rendus détaillés des événements ou incidents de la nuit. √ Assurer le suivi des dossiers des résidents pendant son service et communiquer les informations importantes, √ Interpeller l'astreinte ou le régulateur de nuit si besoin, √ Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les besoins spécifiques des habitants. √ Participer aux temps de réunion de service, √ Participer aux temps de travail collectif, en équipe pluridisciplinaire, √ Faire remonter tous les besoins en matériel/ outils de travail ou besoin de réparation, √ User avec un « sens partagé » des outils de travail (PC, équipements etc..), √ Vérifier que les habitants ont un environnement calme et sécurisé, √ Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité nécessaires pour la nuit, √ Veiller au respect des règles de la structure en termes d'heures de visite. PROFIL REQUIS √ Diplôme d'État de Moniteur Éducateur √ Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique. √ Appétence pour travailler en équipe. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. CONDITIONS √ CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours) √ Planning de soirée (avec 1 samedi par mois)
Nous recherchons un/une réceptionniste. Missions du poste et responsabilités : - Tenir la réception - Accueillir, informer et orienter les résidents - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévus et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Contrôler mensuellement l'ensemble des logements - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site - Respecter la fiche Processus métier
Au sein du magasin de Cergy, vos missions sont : - Accueillir et accompagner de la clientèle. - Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. - Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. - Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. - Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. - Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : - Vous êtes dynamique, - Vous êtes passionné(e) par la vente, - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : - Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% - Prime mensuelle variable attractive, - Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, - Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, - Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, - Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, - Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, - Accès à des formations pour enrichir votre expertise, - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, - Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, - Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Dans le cadre du développement d'un nouveau partenariat stratégique, avec notre client, leader dans la fabrication de laine de roche, TC60 renforce son expertise intégrée en recyclage, transport et logistique avec le renforcement de son équipe d'agents de tri dédiée à cette activité. L'agent de tri participe aux différentes étapes de préparation, nettoyage, traitement et conditionnement de la laine de roche ou des matières issues de son recyclage. Il/elle peut intervenir sur différents postes de travail selon les besoins de la production. Missions principales Préparation & contrôle matière : - Réceptionner la laine de roche ou les matières à recycler. - Effectuer un tri précis selon les critères définis (densité, propreté, nature du matériau, présence d'impuretés.). - Retirer les éléments indésirables (plastiques, bois, métal, poussières excessives). - Nettoyer ou préparer la matière si nécessaire avant les étapes suivantes. Opérations de revalorisation : - Participer aux opérations de transformation, broyage, défibrage ou reconditionnement de la laine de roche. - Vérifier la qualité et la conformité des produits semi-finis et finis (granulométrie, homogénéité, absence de contaminants). - Signaler toute anomalie, non-conformité ou dysfonctionnement au chef de projet. Manutention et stockage : - Déplacer les sacs, big bags ou bacs de laine de roche en respectant les bonnes pratiques de manutention et en utilisant les outils adaptés (transpalette, chariot, etc.). - Respecter les zones de stockage, les consignes d'organisation et la traçabilité des matières. - Maintenir un poste propre, rangé et sécurisé pour garantir un flux de production optimal. Participation à l'entretien du site et des outils : - Assurer le nettoyage quotidien de son espace de travail (gestion des poussières, balayage, aspiration). - Entretenir les outils mis à disposition (souffleurs, outils de tri, contenants.). - Réaliser des vérifications simples : état visuel du matériel, propreté des zones, signalement des anomalies. Respect des consignes QHSE : - Appliquer strictement les règles QHSE, notamment celles liées aux poussières et aux risques respiratoires propres à la laine de roche. - Porter les EPI obligatoires : masque adapté, gants, lunettes, tenue de protection, chaussures de sécurité. - Respecter l'ensemble des procédures, normes environnementales et instructions de sécurité du site. Capacité à s'adapter aux postes Travail en autonomie encadrée Savoir-être: - Ponctuel et fiable - Polyvalent - Attentif aux détails - Méthodique et rigoureux - Respectueux des collègues et du matériel - Dynamique et impliqué - Aimer le travail manuel et concret
GITEC L'ISLY recrute un Référent Copropriétés H/F pour intégrer l'un de ses clients basés à Cergy (95) pour un poste en CDI. Votre mission : Assurer le suivi administratif, juridique et financier des copropriétés et ASL gérées par des syndics externes, tout en apportant votre expertise sur les montages immobiliers et les projets de mise en copropriété. Gérer et sécuriser les copropriétés et ASL - Représenter l'organisme en assemblée générale et participer aux conseils syndicaux. - Contrôler la gestion des syndics et les décisions prises en AG. - Vérifier les appels de fonds, les décomptes individuels et les comptes des copropriétés. - Préparer les budgets et assurer la régularisation des charges auprès des locataires. - Organiser des visites d'immeubles avec les syndics et les conseils syndicaux. - Assurer une veille juridique et mettre à jour les bases de données et documents. Piloter les projets de mise en copropriété et ASL - Analyser les règlements de copropriété, états descriptifs et cahiers des charges. - Émettre des préconisations pour optimiser l'organisation juridique des programmes. - Mettre en œuvre les projets de mise en copropriété des ensembles immobiliers. - Participer à la désignation des syndics et à l'élaboration des budgets prévisionnels. - Apporter votre expertise aux équipes internes sur les montages juridiques. - Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et proposer des améliorations Profil : De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et financiers liés à la copropriété. Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l'organisation et vous aimez travailler en transversalité.
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
QUI SOMMES-NOUS ? Le Château d'Hazeville est un lieu de réception pour mariages et événements, niché dans le Vexin. Nous cherchons une personne autonome (auto-entrepreneur) pour accueillir nos futurs mariés, coordonner leur grand jour et gérer le bon déroulement des événements. Volume horaire : 15h à 20h par semaine (haute saison mai-octobre) Jours privilégiés : Mardi, mercredi, jeudi, samedi (flexibles selon votre organisation) Vous organisez librement votre planning ________________________________________ VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN EN TANT QUE FREELANCE Accueil et Vente - Répondre aux demandes de couples qui nous contactent - Faire visiter le château et présenter nos prestations - Préparer les devis et accompagner jusqu'à la signature - Gérer les contrats et acomptes Accompagnement des Mariés - Répondre à leurs questions tout au long de la préparation - Les aider à choisir et coordonner leurs prestataires (traiteur, DJ, fleuriste...) - Organiser les réunions de préparation - Rassembler les documents nécessaires (assurances, planning, caution...) Le Jour J - Être présent(e) pour coordonner la journée - Accueillir les mariés et leurs prestataires - Veiller au bon déroulement et gérer les petits imprévus - S'assurer que tout se passe bien Après l'Événement - Vérifier que tout est en ordre - Envoyer un message de remerciement - Demander aux mariés de laisser un avis - Coordonner l'équipe de ménage Au Fil de l'Eau - Prendre des photos/vidéos pour nos réseaux sociaux - Mettre à jour nos brochures - Vérifier que tout fonctionne bien (sanitaires, mobilier...) - Organiser le ménage et le linge ________________________________________ VOUS ÊTES... Une personne qui aime : - Le contact humain et rendre les gens heureux - Être organisé(e) et anticiper - Gérer plusieurs choses à la fois sans stress - Communiquer clairement par écrit et à l'oral - Les mariages et l'événementiel ! Vous savez : - Utiliser un ordinateur (Excel, emails, etc.) - Rester calme quand ça bouge - Être autonome dans votre travail C'est un plus si : - Vous avez déjà travaillé dans l'événementiel, les mariages ou l'hôtellerie - Vous aimez créer du contenu pour les réseaux sociaux ________________________________________ Ce qui compte pour nous : - Vous êtes libre d'organiser votre temps de travail - Vous pouvez avoir d'autres clients à côté - Vous travaillez avec le directeur et une autre coordinatrice - Pas de hiérarchie : on collabore ensemble Rémunération : - Paiement à l'heure pour le temps passé + forfait pour chaque événement - Primes attractives : 50 à 250€ par mariage signé et par avis 5 étoiles Fonctionnement : - On construit le planning ensemble chaque mois - Vous facturez mensuellement - Un bureau est disponible au château (pas de télétravail) - Mission d'un an, renouvelable - Préavis de 3 mois si l'un de nous souhaite arrêter
IGA Ressources, agence de travail temporaire, CDD et CDI, recherche pour son client, Approvisionneur (e) domaine industriel pour une très longue mission. PROFIL DU POSTE : Approvisionner les pièces/services aux Opérations dans le respect des critères Qualité/Coût/Délai, définis en amont par les Achats. Participer à l'optimisation du niveau de stock. - Sélectionner le meilleur fournisseur référencé pour tenir les contraintes coût/délai (Gestion de la charge fournisseur, ...) - Passer et suivre les commandes dans le respect du délai souhaité - Fournir un retour sur les délais au Service Planification tout en étant pro actif sur la solution. - Gérer les plans de rattrapages, participer au traitement des non conformités avec les fournisseurs / les litiges factures - Faire des retours aux acheteurs et participer aux QBR - Garant du délai et des quantités commandées. - Garant des datas de la commande / AR de commande (unités de mesure, ...) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Bac+2 spécialisation approvisionnement ou achats ou logistique - et/ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Anglais Niveau B1 - Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (ERP, Excel, PLM) La mission est à pourvoir IMMEDIATEMENT Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Approvisionneur: 2 ans (Requis) Achats: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien - Assurer les soins quotidiens de l'enfant - Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant - Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues...) - Respecter le développement physique, psychomoteur psychologique, la sécurité affective et le rythme de vie de l'enfant confié - Mettre en place des activités d'éveil et de soin - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission Accueil : - Etablir une relation de confiance avec la famille et l'enfant - Identifier les besoins de l'enfant - Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement - Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe - Prendre en compte les différences de chacun - Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Mettre en place la phase d'adaptation Missions Soins : - Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas en respectant les habitudes de chacun - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement - Préparer les biberons dans le respect des normes - Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Missions Activités et éveil : - Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation...) - Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions - Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun. Travail en équipe : - Rendre compte des transmissions écrites et orales - Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants - Participer activement aux réunions d'équipe - Adapter ses horaires en fonction des besoins du service - Participer aux activités du service petite enfance CONTRAINTE LIE AU POSTE : - Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur - Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin - Port obligatoire de chaussures dédiées à l'intérieur de la structure Temps de travail : possibilité d'intervention sur le service du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h15 ou de 9h00 à 18h15, selon les besoins du service
Tu aimes le retail qui va vite, les équipes nombreuses, les KPI qui parlent et les magasins qui cartonnent ? Rejoins l'enseigne LUNETTES POUR TOUS, créée en 2014, qui bouscule le marché de l'optique : 30 magasins en France Un concept 100 % intégré Monture + verres fabriqués en magasin Une paire à partir de 10 € en 10 minutes Nous recherchons un(e) STORE MANAGER sur CERGY (95) Ce que nous t'offrons Une rémunération attractive : 35 000 € bruts annuels (fixe) + variable (jusqu'à 2500€/mois). Salaire moyen annuel d'un store manager : 52000€ ! Un statut cadre 39h, qui travaille du Mardi au Samedi (repos le dimanche + Lundi) Des avantages concrets : Primes sur challenges, Remises collaborateurs Tickets restaurant prise en charge transport Ce qui rythmera tes journées : - Ta priorité ? La satisfaction client ! Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. - Manager de terrain et moteur d'équipe Tu es au cœur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 15/20 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges... chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe. - Garant(e) de la performance globale du magasin Pilotage de la performance commerciale et de la productivité horaire Suivi des KPI clés : TT, prod/h, CA, marge Optimisation de la production et de l'organisation magasin Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs. Le profil que nous recherchons : Manager habitué aux gros flux clients, idéalement issu du secteur de la téléphonie, de l'électroménager, du multimédia. Très orienté terrain & performance À l'aise dans des environnements exigeants et rapides Leader naturel, structuré, énergique Une formation complète est prévue à ton arrivée. Prise de poste : dès que possible
Notre client, fournisseur d'énergie (électricité, gaz et énergies renouvelables)Dans le cadre d'un projet, notre client recherche pour renforcer son équipe un Responsable clientèle (H/F) : - Mise à jour de la collecte des données sur les nouveaux contrats au 1er janvier 2026 - Traitement des SIRET fermés, mise à jour des interlocuteurs clients dans la cadre du projet - Traitements de la demande clients 9h-12h30 / 13h30-17h De formation BAC+2/BAC+3, vous disposez de 3 à 5 ans dans la relation client, idéalement dans le domaine de l'énergie - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés, formules, reporting) - Bonne connaissance des processus liés à l'énergie (contrats, facturation, suivi consommations) - Sens du service et excellente communicationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
LDECCO ONSITE recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, des Maroufleur H/F pour une longue mission d'intérim. Missions : - Marouflage des pièces automobiles : Vous serez chargé(e) d'appliquer les différentes couches de finition sur les pièces automobiles selon les spécifications techniques, en veillant à la qualité de la préparation et de l'aspect final. - Auto-contrôle : Effectuer un contrôle systématique de votre travail pour garantir que chaque pièce répond aux normes de qualité exigées. Cela inclut la vérification de l'adhérence, de la finition et de la conformité des pièces traitées. - Respect des consignes de sécurité : Travailler dans le respect des consignes de sécurité établies par l'entreprise, en utilisant les équipements de protection individuelle (EPI) requis pour garantir votre sécurité et celle de vos collègues. Conditions de travail : - Horaires : Travail en équipe sur des horaires en 2*8 ou 3*8 - Jours travaillés : Du lundi au vendredi, avec des heures supplémentaires possibles le samedi. - Salaire : 12,72 Brut/Heure + Primes - Environnement : Cadence de travail imposée, environnement bruyant, port d'équipements de protection individuelle obligatoire (chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles, etc.). - Transport : Vigilance le site n'est pas desservi par les transports en communs Notre offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Profil recherché : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe. - Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans l'exécution de vos tâches. - Une expérience significative sur un poste similaire obligatoire, de préférence dans l'industrie automobile
ADECCO ONSITE recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, des Agent de production H/F pour une longue mission d'intérim. En tant qu'agent de production, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Assemblage de pièces : Participer à la chaîne de montage en assemblant les différents composants des pièces automobiles en respectant les standards de qualité et les délais impartis. - Approvisionnement : Assurer l'approvisionnement des lignes de production en pièces et matériaux nécessaires, en contrôlant leur conformité et en minimisant les interruptions de production. - Auto-contrôle : Effectuer un auto-contrôle rigoureux de votre travail afin de garantir la qualité des produits finis, tout en respectant les instructions de travail et les consignes de sécurité en vigueur dans l'usine. - Manutentions Manuelles Conditions de travail : - Horaires : Travail en équipe sur des horaires en 2*8 ou 3*8 - Jours travaillés : Du lundi au vendredi, avec des heures supplémentaires possibles le samedi. - Salaire : 12,51 Brut/Heure + Primes - Environnement : Cadence de travail imposée, environnement bruyant, port d'équipements de protection individuelle obligatoire (chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles, etc.). - Transport : Vigilance le site n'est pas desservi par les transports en communs Notre offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Profil recherché : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe. - Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans l'exécution de vos tâches. - Une expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans l'industrie automobile, est un atout. - Capacité à travailler en cadence soutenue Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
ADECCO ONSITE recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, des Contrôleurs / Retoucheurs H/F pour une longue mission d'intérim. Missions : - Contrôle de la qualité : Vérifier l'aspect et la conformité des pièces peintes en s'assurant qu'elles répondent aux normes de qualité établies. Identifier et signaler toute non-conformité. - Retouche : Réaliser des retouches sur les pièces après le processus de peinture pour garantir une finition impeccable, en utilisant les outils et matériaux appropriés. (Lustrer et poncer les pare-chocs et pièces associées / nettoyer les pièces après lustrage) - Ébavurage : Procéder à l'ébavurage des pièces issues des presses pour assurer une qualité d'assemblage et de finition optimales. - Respect des consignes : Suivre rigoureusement les instructions de travail et les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. - Manipulation : Ponceuse, lustreuse, produits de polissage Conditions de travail : - Horaires : Travail en équipe sur des horaires en 2*8 ou 3*8 - Jours travaillés : Du lundi au vendredi, avec des heures supplémentaires possibles le samedi. - Salaire : 12,51 Brut/Heure + Primes - Environnement : Cadence de travail imposée, environnement bruyant, port d'équipements de protection individuelle obligatoire (chaussures de sécurité, bouchons d'oreilles, etc.). - Transport : Vigilance le site n'est pas desservi par les transports en communs Notre offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Profil recherché : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe. - Vous faites preuve de rapidité et d'efficacité dans l'exécution de vos tâches. - Une expérience significative sur un poste similaire obligatoire, de préférence dans l'industrie automobile
Association reconnue d'intérêt général, structure de l'ESS engagée dans l'accompagnement socioprofessionnel des publics en insertion sur le territoire de Cergy-Pontoise, recherche pour l'assistanat de la Direction et la gestion de l'association un/e Assistant/e financier/e afin d'assurer son organisation administrative, RH, financière et comptable. Ce poste stratégique s'adresse à une personne dotée d'une forte rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité et d'une aptitude confirmée à coordonner des tâches variées au sein d'un environnement exigeant. Missions Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion administrative quotidienne de l'association ainsi qu'un ensemble de missions récurrentes et transversales relevant des ressources humaines, de la comptabilité et du suivi financier. Votre périmètre d'intervention s'articule autour des axes suivants : Gestion administrative quotidienne (secondé par une assistante administrative) - Traitement du courrier, des courriels et accueil physique et téléphonique. - Participation et compte-rendu des réunions d'équipe. - Actualisation de tableaux de bord et des suivis d'activité. - Relations régulières avec les partenaires (Conseil départemental 95, PLIE, financeurs.). - Convocation des participants orientés par le CD 95 et suivi des intégrations sur Viesion - Participation au suivi des actions financées (FSE+, PLIE, CD 95) - Compilation et vérification des pièces justificatives, intégration des données dans Ma Démarche FSE+. - Préparation des documents nécessaires aux bilans financiers et aux appels à projets. - Gestion des outils internes et des locaux. - Gestion des fournitures, du matériel et des prestataires (maintenance, téléphonie, informatique.). - Archivage annuel des dossiers et respect des obligations réglementaires. Comptabilité et finances - Préparation des éléments de paie, transmission au cabinet comptable et vérification. - Comptabilité courante sur Sage 50 : saisies, pointages, relances, rapprochements bancaires. - Suivi de la trésorerie et élaboration des tableaux budgétaires. - Participation à la clôture annuelle : justificatifs, relations avec le CAC (avec l'aide du cabinet comptable). - Facturation des diverses prestations (VAE, Bilan de compétences, formations). Ressources humaines - Gestion des embauches et des sorties : contrats, déclarations, documents sociaux (avec l'aide du cabinet comptable). - Suivi des absences et congés. - Suivi des arrêts maladie, IJ, prévoyance. - Suivi du plan de formation et gestion administrative associée. - Préparation de tableaux annuels (planning, absences, congés.) et veille CCN. Participation aux temps forts de l'association - Assemblée générale : préparation, organisation logistique, mise en forme des documents. - Contribution aux actions de communication (supports, salons, mises en ligne, RGPD). Relations avec les prestataires externes - Cabinets comptables, commissaires aux comptes, service juridique UNML. - Prestataires informatiques et hébergeurs. - Organismes sociaux et institutionnels (Cpam, Médecine du travail, organismes sociaux et financeurs). Poste en CDI, temps plein 35 heures, horaires de bureau. Possibilité de télétravail.
CESI SAFEWATER recherche un(e) assistant(e) ADV Export/Logistique pour rejoindre son équipe. La fonction de l'ADV Export/Logistique est indispensable dans ce process. En collaboration avec le responsable Export - administratif et financier, il permet à l'entreprise d'assurer l'approvisionnement et la logistique d'exportation rigoureux en temps et en heure de tous les matériels qui constituent la station de traitement d'eau. Nos clients se trouvent essentiellement à l'export (DOM-TOM, Maghreb, Afrique de l'ouest et Afrique centrale). Aussi, nous recherchons un profil avec une expérience solide tant il est primordial de suivre chaque opération de A à Z avec les spécificités que présentent chacun des pays clients. Missions : - Process achats complet : référencement - bons de commande - réceptions/suivi livraison - suivi facturation - Process vente complet : devis - AR de commande - préparation des colis - organisation/suivi des expéditions - Suivi des dossiers de commande en collaboration avec le responsables d'affaires et le responsable Export - Communications quotidiennes avec les fournisseurs et les clients - Gestion du courrier Profil recherché : - Bon relationnel d'équipe, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, appétence pour l'export - Bac +2/+3 avec un minimum d'expérience - Bases solides sur SAGE et maîtrise des Incoterms - Outils bureautiques PACK OFFICE - A l'aise avec la préparation/réception de colis (fréquente) et la réception des transporteurs - Manutention légère avec l'aide des responsables d'affaires Contrat & rythme : - Début : février 2026 - Rémunération + (plan d'intéressement - épargne salariale - primes - tickets restaurant - mutuelle et assurance prévoyance)
Le magasin Action d'Osny recherche 2 Employés / Employées de rayon libre-service Descriptif du poste : Mettre en rayon les produits Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Les Horaires (Les horaires sont variables chaque semaine) Le matin de 5h à 13h avec 1h de pause L'après midi de 13h à 21h avec 1h de pause. Les repos changent chaque semaine
Nous recherchons un(e) chargé de relance client H/F Vos missions seront les suivantes : - Relancer par téléphone ou par mail les organismes de mutuelles, CPAM et les patients afin de récupérer les honoraires non perçus - Traiter les demandes de remboursement trop-perçu patient - Effectuer le suivi et le reporting - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et téléphonique
Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions : - Accueillir, renseigner et orienter la clientèle - Mettre en rayon les produits et assurer le réassort - Veiller à la bonne présentation des rayons (balisage, étiquetage, propreté) - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Encaisser les clients selon les procédures en vigueur
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants selon un planning établi sur la semaine, et effectuer le nettoyage des appartements avant relocation quand nécessaire. Une personne énergique, autonome et polyvalente est nécessaire sur ce poste pour travailler en toute autonomie. Temps partiel sur plusieurs site, nécessitant des déplacements très réguliers. Horaires du lundi au vendredi 4h par jour (à priori de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 14h00) modulable selon possibilités clients Priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Notre client, spécialisé dans le secteur AgroAlimentaire, recrute dans le cadre de son développement : Un/e conducteur de ligne, Régleur en Agro Alimentaire (H/F)Vos missions seront les suivantes : Assurer le réglage des machines Assurer la conduite et la surveillance des lignes Contrôler l'approvisionnement en matières premières Effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production Utilisation de l'outil informatique Horaires : Journée Salaire : prime production Lieu : SAGY Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Descriptif de l'offre : Rattaché(e) au Responsable qualité, vous êtes chargé(e) de mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), d'en vérifier l'application et le suivi. Vous êtes garant de la qualité des produits et des services proposés aux clients et par conséquent de la qualité de l'image du magasin. Vous aidez, selon les besoins, les responsables dans la mise en place de procédures pour la réalisation des engagements pris par le magasin. Vous assurez le suivi des plans d'action. Vous animez des réunions. Vous garantissez l'application du manuel des bonnes pratiques d'hygiène des produits frais et surgelés LECLERC. Vous assurez la liaison entre le magasin et le laboratoire de contrôle ainsi qu'avec les organismes officiels de contrôle (DDPP) Vous veillez à ce que les différents secteurs soient en cohérence avec la réglementation en vigueur : LE PAQUET HYGIENE Vous assurez le suivi des réclamations clients. Vous traitez les litiges relatifs à la qualité des produits. Vous assurez l'interface entre les différents services de l'entreprise et, entre le magasin et la centrale d'achats régionale. Vous mettez en place la certification de service dans l'entreprise sur les items choisis par la direction. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 à +5) dans le domaine Qualité, Sécurité, Environnement, vous présentez une bonne maîtrise de la réglementation en hygiène alimentaire et HACCP (ingénieur ou master qualité - hygiène) et vous connaissez l'exigence de ce domaine d'activité. Vous êtes débutant ou sur le point de clore votre parcours étudiant. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre goût de la proximité terrain vous permettront de vous intégrer facilement au sein des équipes et de collaborer avec l'ensemble des acteurs internes. Homme ou femme de terrain, vous êtes accoutumé(e) au travail en mode projet et savez faire preuve de leadership pour porter et faire adhérer aux projets. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail d'équipe.
L'entreprise spécialisée dans la production d'équipements câblés dits « embarqués », intervient de la conception à l'intégration chez le client, ainsi que sur la maintenance des équipements clients, dans les secteurs du Ferroviaire, de l'Aéronautique, Sport Automobile.En tant qu'Opérateur/Opératrice Plasturgie vos principales missions seront : - Effectuer le contrôle visuel des pièces à ébavurer dès réception - Réaliser un cycle de trempage révélateur sur l'ensemble des pièces confiées - Ebavurer les pièces selon une méthodologie tout en respectant le requis client - Contrôler visuellement la pièce, puis à l'aide d'outils de contrôle : Go / NoGo - Stocker manuellement la pièce en zone d'attente contrôle final - Assurer le stock entrant puis sortant d'une machine automatisée d'imprégnation. Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire + indemnités éloignement+ indemnités salissure Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à extrusion (filière plate, profilés et tubes...) - Conditionner un produit - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à extrusion soufflage - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à injection soufflage - Contrôler la conformité d'une matière première ou d'un composant - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à compression - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine de calandrage, enduction - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine de roto moulage - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à injection - Assurer une maintenance de premier niveau - Caractéristiques des caoutchoucs - Caractéristiques des plastiques - Lecture de documents techniques - Modalités de réglage - Procédures de conduite d'installation en mode automatique - Procédures de conduite d'installation en mode manuel - Programmation de machine à commandes numériques - Règles et consignes de sécurité - Normes qualité - Utilisation d'instruments de mesure (gabarit, balance...) Précision - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) comptable immobilisations qui sera responsable de l'enregistrement, de la gestion et de la mise à jour du parc d'investissement des entités du Groupe. Plus particulièrement, sur un portefeuille d'établissement dont vous gérez le budget en toute autonomie, vos missions sont les suivantes : - Echanger régulièrement avec les établissements dont vous avez la charge - Maintenir le registre des immobilisations - Comptabiliser les mouvements d'immobilisation - Assister le suivi des plans d'investissements - Lancer le calcul des dotations aux amortissements Issu d'une formation en comptabilité, vous connaissez les règles et les techniques de comptabilité. Prérequis maîtrise d'Excel Vous faites preuve de bonnes compétences de synthèse et d'analyse de données chiffrées
Localisation France, Ile de France, 95 - Cergy Domaine professionnel / métier Techniques de fabrication Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre 2026-15034 Nombre de postes à pourvoir 4 Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Notre Unité de Production Aménagement Rafale recrute des Monteurs Câbleurs en charge de monter et régler l'ensemble des éléments électriques. Intégré au sein d'une de l'Unité de Production, le monteur câbleur est en charge de : Réaliser l'intégration des câbles et des faisceaux électriques sur le fuselage du Rafale. Assurer le respect des plans de câblage et des schémas techniques. Effectuer des retouches voire rechercher des anomalies. Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. Selon le profil, il est possible d'effectuer les tests des circuits électriques. Le monteur câbleur est en relation interne , quotidiennement, avec les métiers en support à la production(bureau d'industrialisation, bureau de préparation, bureau d'outillages, qualité-contrôle, gestion de production, Logistique, HSE,...) et avec ses pairs. Il participe aux différentes routines (Flash 5, QR, ...) pour remonter les aléas, les idées d'amélioration continue.
Le métier Le technicien de chantier garantit le bon fonctionnement des appareils et dispositifs électriques (installation, mise en service et maintenance) en coordination avec le responsable de chantier. Il exécute des tâches techniques en coordination et sous la responsabilité du chef de chantier. Vos missions * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTA, câblage d'armoires électriques * Participer à la rédaction des rapports d'intervention, retour d'expériences * Procéder au rangement quotidien et au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités, des fiches de situations dangereuses Vos atouts pour réussir * De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative. * Une expérience plus particulièrement en HTA est souhaitée (si HTB c'est un plus) * Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique * Vous connaissez les règles de sécurité de chantiers électriques * Permis de conduire B Localisation et informations complémentaires * Le technicien de chantier est un poste en itinérance avec des déplacements quotidiens sur la région de rattachement * Rémunération selon profil sur 13 mois * Mutuelle entreprise prise en charge à 75 % par l'employeur
Le groupe MEZI-LINE est spécialisé depuis plus de 15 ans dans la très grande dépendance. Nous intervenons avec passion au quotidien auprès des personnes vulnérables à leur domicile. Nous avons besoin de toi pour renforcer nos équipes terrains et ainsi assumer notre croissance permanente sur le secteur de MARINES En tant que collaborateur MEZI-LINE, tu seras un des acteurs majeurs de notre réussite et le rayon de soleil de nos personnes fragiles. Tes missions seront: Intervenir auprès de personne à mobilité réduite Répondre au besoin du bénéficiaire Aide au lever et au coucher Transfert Aide aux repas Accompagnement sorties extérieures Maintien des liens sociaux Aide aux courses Savoir utiliser le matériel médical Voici ce que nous attendons de toi : Tu es autonome et tu as le gout de l'humain ? Tu aime venir en aide aux personnes vulnérable pour améliorer leur quotidien ? Tu es doté d'une grande patience avec une écoute attentive et une de tes qualités est la ponctualité ? Alors ce poste est fait pour toi !!! Nous te proposons les avantages suivants : - Participation au transport - Mutuelle d'entreprise - Prime trimestrielle - Prime de cooptation (120 Euros) - Prime véhicule (0,25 Euros/heure) - Indemnité kilométrique (0,40 Euros/km) - Remboursement kilométrique au réel pour transport bénéficiaire (0,50 Euros/Km) - Parcours d'intégration avec tuteur du terrain - Formations collectives et individuelles - Groupe de parole - Possibilités évolution interne pour candidat de valeur - Temps conviviaux et de partage - Accompagnement dans votre projet professionnel Rémunération en fonction de votre expérience Dans notre entreprise à taille humaine et tous ensemble, nous serons heureux et fiers de collaborer avec vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1823.07 € pour 151.67h/mois Nombre d'heures : Environ 151.67h/mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Permis/certification: diplôme ADVF ou équivalent (Obligatoire) Formation aspiration endotrachéale obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Expérience: Aide à domicile: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen.En tant que monteur câbleur (H/) vos missions seront d'effectuer le montage câblage sur des équipements électriques & électroniques industriels de petites & moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activité. Réalisation du câblage, montagedes composants Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés Communication sur son activité Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion Couper, dénuder et raccorder les fils Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 13 et 16EUR Taux horaire En qualité de monteur-câbleur (H/F) vous avez idéamement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience industrielle Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Dassault à Cergy : " Travailler chez Dassault, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Monteur / Câbleur Aéronautique (H/F). On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Le Monteur Câbleur effectue le montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. - Réalisation du câblage, montage des composants - Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés - Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports - Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion - Couper, dénuder et raccorder les fils Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique - Entretien physique - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Finalisation du dossier administratif. Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Nous recherchons des profils monteurs-câbleurs aéronautique ayant au moins 4 ans d'expérience. Avant votre entrée en poste, vous devez être titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité, à défaut, une session de formation devra être programmée. - Formation CAP/BEP Electrotechnique et/ou 4 ans d'expérience minimum. - Une formation dans le domaine aéro est un + (CQPM intégrateur câbleur aéronautique, CAP ou BAC PRO Aéro/Avionique) - Notions du service client. - Connaissance du milieu aéronautique/ferroviaire ou des activités de câblage. - Avoir de la conscience professionnelle (Etre garant de son travail). - Accepter le travail en équipe et être autonome. - Connaître les consignes Santé, Sécurité, Environnement. - Anglais technique (lecture et compréhension). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
GITEC L'ISLY recrute un(e) Chef de Projet fonctionnel H/F Proximité H/F pour intégrer l'un de ses clients basés à Cergy (95) pour une poste en CDI. Le chef de projet fonctionnel a pour mission de piloter et coordonner les projets transverses portés par la Direction de la Proximité. Il/elle intervient en appui au Directeur de la Proximité et aux agences, dans le déploiement des projets les impactant afin d'en garantir la bonne mise en œuvre, la cohérence et l'appropriation par les équipes. Coordination et co-pilotage des projets : - En lien avec le directeur de la proximité, co-piloter les projets dédiés (ex : Extranet, labélisation LIVIA, etc.) en lien avec les directions concernées. - Participer à la définition des feuilles de route et à leur déclinaison opérationnelle - Assurer le pilotage des projets en lien avec les agences et les directions supports, de la définition du besoin (note d'opportunité) au déploiement (mise en œuvre opérationnelle et appropriation des équipes) - Proposer, définir et déployer les procédures auprès des équipes de la proximité - Rédiger les livrables : cahiers des charges, études de faisabilité, notes d'opportunité, etc. - Préparer et animer les instances de coordination (comités de pilotage, ateliers) en transversalité - Assurer le suivi des plannings, jalons, et moyens alloués - Favoriser la montée en compétences des parties prenantes internes (équipes métiers, relais terrain...) notamment par le déploiement de formations sur les sujets dédiés - Evaluer la bonne appropriation par les équipes, et mesurer les écarts le cas échéant - Capitaliser sur les retours d'expérience pour alimenter les évolutions et optimiser les pratiques. - Participer aux évaluations d'impact des projets sur l'organisation et la qualité de service - Rendre compte de l'avancement, identifier les alertes et proposer des actions correctives. - Adopter une posture de management transversal en mobilisant et en coordonnant les parties prenantes du projet dédié Reporting de son activité : - Elaborer, renseigner des tableaux de bord, suivre et analyser les indicateurs - Assurer le reporting de ses projets auprès de son manager. Bac+4/5 en gestion de projet, management, ou domaine équivalent 5 ans. Expérience en gestion de projet proximité idéalement dans un environnement lié au logement social Connaissance du secteur de l'habitat social et des enjeux de la relation locataire. Connaissance des techniques de gestion et de supervision en gestion de projet (méthodes, outils, conduite du changement). Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et de reporting. Capacité à gérer des projets transverses, à animer des groupes et à piloter des actions dans des environnements complexes. Capacité à extraire le besoin utilisateur et à rédiger des livrables structurés et adaptés aux interlocuteurs (COMEX, CODIR, utilisateurs, techniques) Rigueur, organisation, sens de l'anticipation. Aptitude à formuler des diagnostics et à structurer les plans d'action. Qualités relationnelles et esprit collaboratif. Autonomie, réactivité, diplomatie. Sens du service et orientation usager.
Descriptif de l'Etablissement : ECAM-EPMI est une Grande Ecole d'ingénieurs généraliste, créée en 1992 à l'initiative de 4 grands groupes industriels : EDF, SCHNEIDER, PHILIPS et PSA. Reconnue par l'Etat, détentrice du label d'Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG), membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), membre de la Fédération d'Écoles Supérieures d'Ingénieurs et de Cadres (FESIC), membre de CY Alliance (CY Cergy Paris Université) et habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) à délivrer le diplôme d'Ingénieur et le grade de Master. Située à Cergy sur le Campus de l'Institut Polytechnique Saint Louis (IPSL), ECAM-EPMI accueille aujourd'hui plus de 1 000 étudiant(e)s sur ses 3 Campus, une quarantaine de salarié(e)s permanent(e)s et une centaine d'intervenants occasionnels. ECAM-EPMI est investie de trois principales missions étroitement liées à savoir la formation d'ingénieurs, la recherche et l'innovation et le développement socio-économique : - Formation d'Ingénieur Statut Etudiant - FISE : o Un Cycle Préparatoire de 2 ans suivi d'un Cycle d'Ingénieur de 3 ans, débouchant sur le Diplôme d'ingénieur généraliste (bac+5) ; - Formation d'Ingénieur Statut Apprenti - FISA : o Une formation d'Ingénieur Spécialisé en 3 ans, visant le Diplôme d'Ingénieur spécialisé GEC - Génie Energétique et Climatique ; - Formation d'Ingénieur Statut Etudiant / Apprenti - FISEA : o Une formation d'Ingénieur en 2 ans conduisant au Diplôme d'ingénieur Généraliste avec spécialité CED « Convergence Energie et Data ; - Formations Continue et VAE proposées aux professionnels d'entreprises, administrations et collectivités territoriales (dispositifs VAE, VAP-VAPP...) ; - La R&D : Elaboration et réalisation de programmes scientifiques et de transfert de technologies dans les secteurs de la transition énergétique, de la Ville du futur, des bâtiments et réseaux intelligents, des nouvelles mobilités, de l'Industrie 4.0 et de l'Internet des Objets. Description du poste / Missions principales Dans le cadre de son développement, ECAM-EPMI recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant (H/F) pour rejoindre ses équipes. Dans un contexte d'évolution constante de l'Enseignement Supérieur, vous aurez pour missions principales de : - Commercialiser nos offres de formation auprès de nos publics cibles, - Identifier, prospecter et recruter nos futur(e)s élèves-ingénieurs sous statut étudiant et apprenti, - En général, participer activement au développement des effectifs de notre école sur ses 3 campus. Poste à pourvoir en CDD / Temps plein, pour une prise de fonction dans les meilleurs délais. Responsabilités En tant que Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre stratégie de sourcing et de génération de candidatures étudiantes. Vos principales responsabilités seront : - Définir, en lien avec votre Direction de service, la stratégie de sourcing et de génération de contacts pour attirer un maximum de candidats potentiels ; - Identifier et prospecter activement de nouveaux viviers et sources de candidats (lycées, salons, forums, réseaux sociaux, partenariats, etc.) ; - Répondre aux primo-demandes d'information et filtrer les leads entrants ; - Développer et animer un réseau de prescripteurs (enseignants, conseillers d'orientation, anciens élèves, entreprises partenaires) - Participer à la conception des supports de communication attractifs (annonces, brochures, contenus web, posts réseaux sociaux) ; - Représenter l'école lors d'événements de recrutement (salons, journées portes ouvertes, webinaires, forums, etc.) ; - Prendre en charge le suivi commercial des leads générés : qualification, relance, accompagnement personnalisé, reporting ; - Mettre en place et piloter des campagnes de prospection multicanal
- Préparation et organisation - Analyser les plans, schémas électriques et dossiers techniques. - Participer à l'évaluation des besoins humains, matériels et en outillage. - Planifier les travaux en lien avec le conducteur de travaux. - Encadrement des équipes - Encadrer une équipe de 2 à 10 électriciens. - Répartir les tâches, donner les consignes techniques et suivre l'avancement. - Veiller au respect des délais, à la qualité et à la productivité. - Suivi technique et qualité - Superviser les installations électriques (courants forts et faibles). - Contrôler la conformité des travaux aux normes en vigueur (NF C 15-100). - Participer aux essais et à la mise en service des installations. - Sécurité et coordination - Garantir l'application des règles de sécurité sur le chantier. - Coordonner les interventions avec les autres corps d'état. - Participer aux réunions de chantier. - Suivi administratif - Participer aux échanges avec le bureau d'études pour le suivi administratif et technique, sous la responsabilité du conducteur de travaux. - Renseigner les rapports et documents de chantier (suivi travaux, pointages). - Faire remonter les anomalies, besoins supplémentaires, ou incidents.
Nous recherchons pour notre client, un électromécanicien (H/F) pour machine spéciale. Câblage d'armoires + lecture de schéma impératif + machine. Responsabilités: - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les machines - Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques Expérience: - Expérience préalable en tant qu'électromécanicien(ne), câbleur et bonne connaissance schéma. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement Ce poste offre une opportunité passionnante pour un(e) professionnel(le) motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons pour notre client un rectifieur conventionnel H/F, plane, INTER, EXTER H/F pour rejoindre notre équipe dynamique sur machines PHITMAN et STUDER pour mécanique générale et aéronautique de précision, pièce unitaire. Primes Si vous êtes motivé(e), autonome et souhaitez contribuer à la qualité de notre production, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Dans le cadre de ses activités liées aux infrastructures numériques et réseaux télécoms, notre entreprise recherche un technicien réseau télécom pour renforcer ses équipes techniques. Le technicien interviendra sur des missions liées à l'exploitation, la maintenance et le support des infrastructures réseau, en lien avec les systèmes informatiques et les solutions numériques.
L'agence PROMAN AMIENS recrute pour l'un de ses clients des Ajusteurs-Structures H/F. Vos missions : Lire et interpréter des plans et gammes de fabrication. Réaliser l'ajustage, le perçage, le rivetage et le montage des pièces de structures (fuselage, tronçons, ailes.). Installer les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques conformément aux spécifications. Respecter les normes qualité et les exigences de traçabilité. Travailler en collaboration avec les autres métiers de la ligne (qualité, contrôle, méthodes.). Votre profil : Ajusteurs Expérimentés (5 ans d'expérience sur avion requis) Profil ayant la capacité à travailler dans des espaces restreints avec agilité pour accomplir ses missions, 2x8 Si vous êtes d'accord pour du grand déplacements Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de jouer un rôle clé dans la gestion intelligente de l'eau tout en participant à la transformation des espaces urbains et paysagers ? Rejoignez un acteur innovant à proximité de Cergy, reconnu pour son expertise en aménagement paysager et systèmes d'arrosage ! Notre client, expert dans la conception, la réalisation et l'entretien de systèmes d'arrosage et de fontainerie, recherche un(e) Chef de Chantier Arrosage Automatique pour renforcer ses équipes dynamiques. Vos missions : Préparer, organiser et suivre les chantiers d'arrosage automatique Encadrer et animer une équipe d'ouvriers/paysagistes Lire et interpréter les plans et schémas hydrauliques Installer et mettre en service les réseaux d'arrosage (goutte-à-goutte, aspersion, électrovannes, programmateurs, etc.) Assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Gérer le matériel, les approvisionnements et les besoins du chantier Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain Réaliser les diagnostics, réglages et opérations de maintenance Profil recherché : Formation en paysage, hydraulique, irrigation ou équivalent Expérience significative sur un poste similaire en arrosage automatique Solides compétences techniques en irrigation et réseaux enterrés Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative Bon relationnel et sens du service client Permis B obligatoire (permis BE apprécié selon les besoins) Conditions du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : véhicule de service / primes / paniers / mutuelle Poste basé à : Cergy (95) Prenez part à une aventure humaine où l'innovation, la protection de l'environnement et le bien-être au travail sont au cœur de chaque projet. Postulez et faites la différence dans la métropole parisienne ! Priorité donnée aux candidats reconnus en situation de handicap, à compétences égales.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons un Chargé Qualité ISO 17025 - Laboratoire d'Essais (H/F) pour notre client spécialisé dans les domaines du Génie Civil, du Bâtiment et des Travaux Publics, ainsi que de la géotechnique. Vos missions principales : Assurer la gestion et le suivi du système qualité ISO 17025. Préparer l'audit ISO 17025 : vérifier les procédures, documents et enregistrements, identifier les points à améliorer. Définir et piloter des plans d'action qualité pour corriger les écarts éventuels et assurer la conformité. Réaliser une veille normative et réglementaire applicable au laboratoire. Conduire ou accompagner des audits internes. Participer à la formalisation et au suivi des objectifs qualité. Profil recherché : Formation supérieure en qualité, laboratoire ou domaine scientifique. Expérience significative en laboratoire accrédité ISO 17025. Maîtrise des exigences ISO 17025 et de la gestion documentaire. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes capacités relationnelles pour accompagner les équipes.
Dans le cadre de son développement, notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recrute un(e) Coordinateur(trice) d'agence. Véritable pivot de l'organisation, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, la satisfaction des familles et la qualité du service rendu. Afin de sécuriser la prise de poste et de favoriser une montée en compétences progressive, le recrutement pourra débuter par une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), suivie d'une intégration en CDI. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine, engagée dans un accompagnement de qualité des familles et des intervenant(e)s. Vos missions principales - Recrutement et intégration des intervenant(e)s : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Présélection des candidatures et conduite des entretiens - Organisation de l'intégration et suivi des nouveaux collaborateurs Gestion des plannings : - Planification des interventions au domicile des familles - Gestion des imprévus, absences et remplacements - Suivi et ajustement des plannings Relation clients (familles) : - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles - Gestion des demandes et suivi de la satisfaction - Contribution à la fidélisation et à la qualité de service Support administratif : - Participation à la gestion administrative courante de l'agence - Suivi des dossiers salariés et contrats - Contribution aux démarches qualité Profil recherché - Première expérience ou expérience confirmée en RH, recrutement ou coordination, idéalement dans les services à la personne - Excellente capacité à gérer la pression et les priorités dans un environnement exigeant - Grande réactivité, sens de l'anticipation et capacité d'adaptation - Très bonne expression orale et écrite, indispensable dans la relation familles, intervenant(e)s et partenaires - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers - Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Des connaissances en Petite Enfance constituent un réel atout Ce que nous proposons - Une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) permettant une formation opérationnelle et un accompagnement personnalisé avant la prise de poste définitive - Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de la relation familles/intervenant(e)s - Un environnement de travail à taille humaine - Une formation interne continue - Des perspectives d'évolution possibles vers un poste de responsable adjoint et un temps de travail à 35 heures par semaine
Vos activités principales : L'agent a en charge les activités principales suivantes : - Entretien courant des bâtiments rattachés au SGCD (cité administrative, sous-préfectures, résidences, etc..) : travaux de maintenance préventive et corrective - Appliquer les normes et techniques en vigueur dans les domaines techniques correspondants - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Diagnostiquer et contrôler les équipements et installations courantes et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif et curatif - Effectuer des travaux d'entretien - Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques - Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales et de sécurité - Petits travaux : réparation, levée des réserves des bureaux de contrôle - Accompagnement des entreprises de maintenance et de travaux - Participation à l'équipe de sécurité incendie Activités annexes Déménagement et manutentions diverses Entretien des espaces verts Assistance aux autres pôles du SGCD comme le PMNA et le PFBL Votre environnement professionnel Activités du service : L'activité du service est régie par le décret n° 2020-99 du 7 février 2020 (article 3) Composition et effectifs du service : Le SGCD est constitué de 4 pôles (environ 90 agents) Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et du responsable de section Liaisons fonctionnelles : Les liens fonctionnels sont : l'équipe du pôle ainsi que tous les membres des autres pôles du SGCD, les responsables et personnels des sites concernés, les entreprises de maintenance et de travaux.
Votre mission sera de réaliser la conception et la modélisation détaillées de pièces et de sous-ensembles. Cela comprend la réalisation de plans d'ensembles et de plans de détails précis, en utilisant des outils de CAO en 2D et en 3D. Le technicien devra : Conception et Modélisation 3D : Utiliser principalement Solidworks pour le développement complet des études de détail, assurant l'assemblage virtuel des composants. Dessins de Fabrication : À partir des modèles 3D et des plans d'ensembles fournis ou définis, produire l'intégralité des plans 2D, cotés et annotés, spécifiquement destinés aux ateliers de fabrication et d'usinage. Ces plans doivent respecter les tolérances et les normes en vigueur. Documentation Technique : Établir la nomenclature exhaustive des pièces et composants pour chaque ensemble dessiné. Schématisation et Support d'Étude : Contribuer à l'élaboration des schémas techniques si nécessaire et participer activement aux études de détail en suivant les spécifications techniques. Respect des Consignes : Mener toutes ces tâches selon les consignes données par le responsable BE (Bureau d'Études), garantissant la conformité avec les standards internes et les exigences du projet. Outils : Maîtriser l'utilisation de Solidworks pour la 3D et d'Autocad pour la production des plans 2D finaux.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Onboarder les nouveaux propriétaires sur la plateforme (leur expliquer le fonctionnement de Studapart, les avantages, les droits et devoirs d'un propriétaire). Conseiller les propriétaires sur leur annonce et sur le processus de location afin de les faciliter dans la location de leur logement. Développer la relation commerciale : Créer un attachement à la marque par la qualité et la fluidité des échanges du processus de réservation. Inciter le client à privilégier la plateforme et développer son usage: nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. Suivi des by-pass (contournement de la plateforme pour la réservation de logement). Relance des propriétaires ne répondant pas aux locataires. Suivi et mise à jour du stock de logements disponibles. Suivi proactif des logements en ligne (identification des logements sans demande, mise en avant des annonces, etc.).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Chargé d'approvisionnement à Puiseux-Pontoise - 95650.- En tant que Chargé d'approvisionnement, vous serez en charge de : - Animer le fournisseur sur sa documentation de l'outil ASC portal à 80% - Piloter et réaliser les analyses dédiées sur les problématiques approvisionnement : parametres systèmes , optimisation des délais et des niveaux de stock adaptation du référentiel aux besoin clients. - Piloter les projets transversaux pour l'équipe ou le département - Préparer et animer les revues de performance logistique fournisseur aux niveau des directeurs logistiques pièces et accessoires - Coordonner les plans d'actions transverses sur ses besoins liés au portefeuille cablage avec les équipes stocks, marketing, ingénierie, sécurisation. Pour ce poste de Chargé d'approvisionnement, nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes : - Formation BAC+3 dans le domaine de la logistique ou des achats - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Anglais Profil logistique/achat éventuellement, une bonne maitrise office et un bon état d'esprit Si vous êtes passionné par la gestion des approvisionnements et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste stimulant.
Contrôles officiels dans le domaine de la sécurité sanitaire des aliments sur le département du Val d'Oise Inspections d'établissements ou d'unité de production (agréés ou non agréés), d'établissements ou d'unités en restauration collective ou en remise directe. Rédaction des rapports et proposition de suites appropriées (administratives et pénales). Instruction des demandes d'autorisations et/ou d'agrément Gestion de suspicions de TIAC, d'alertes sanitaires et de plaintes. Réalisation de prélèvements dans le cadre des plans de surveillance et plans de contrôle (PSPC). Instruction de demandes de certification pour l'exportation de produits Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint. Autres administrations ou collectivités : DGAL, DRIAAF IDF, ARS, Conseil départemental, mairies, services de police et gendarmerie. Professionnels du secteur alimentaire, laboratoires d'analyses, organisations professionnelles. Remplacement à l'abattoir d'EZANVILLE
Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation de fermetures, recherche un Menuisier Poseur (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée Vos missions : Pose de fermetures : portes, fenêtres, volets roulants, portails, etc. Lecture de plans et prise de mesures sur chantier Préparation et installation des éléments Finitions et réglages pour garantir la qualité et la sécurité des installations Respect des consignes de sécurité et des délais Formation en menuiserie ou expérience significative dans un poste similaire Maîtrise de la pose de fermetures (alu, PVC, bois) Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Bon relationnel et esprit d'équipe
VOS HORAIRES 9H 16H du lundi au vendredi. Déplacement 3 fois par mois environ sur NANTERRE (Préfecture) pour présentation des dossiers. -Prise en charge de 50% du transport sur présentation du coupon carte orange. -Tickets restaurant de 850, avec une part patronale de 510 et une part salariale de 340. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. Pour le service en charge du traitement des dossiers pour une demande de logement loi DALO : - Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation . - Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD), - Déplacements à la Préfecture du Département, - Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV), - Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise, - Assurer la veille juridique. Vous avez une formation en droit (BTS - DUT) avec une première expérience significative dans le domaine du droit social/public , vos compétences en droit sont maitrisées, vous avez une excellente aisance relationnelle et orale afin de présenter devant les commissions à la Préfecture vos dossiers d aide au logement, Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client. -Intégration 1 semaine après.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : - Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique - Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : - Lire et interpréter des plans électriques et des schémas d'implantation - Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) - Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements - Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles). Des déplacements sont à prévoir pour l'installation sur les sites des clients en Île-de-France. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoignez un équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée - Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine - Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil recherché : - Vous avez une formation électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le câblage d'armoire électrique dans un environnement industriel Compléments : - Lieu : Taverny - Contrat : CDI - Salaire : 30K€ - 35k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons activement un(e) enseignant(e) de la conduite à temps complet 35H / semaine qui aura pour mission : - l'enseignement de la conduite en respectant le REMC - l'évaluation en amont des candidats - l'encadrement et le suivi des élèves jusqu'à l'obtention du permis de conduire (permis B boîte manuelle / boîte automatique) - l'accompagnement des élèves aux examens du permis de conduire - Passerelle et cours de perfectionnement Diplôme OBLIGATOIRE : CCP ECSR - Certificat de compétence professionnelles d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière SO Permis c'est 4 Agences : - 2 à Cergy, à Menucourt et à Conflans - Un cadre de travail agréable - Un véhicule à disposition - Une équipe dynamique et passionnée - Un taux de réussite supérieure à la moyenne nationale - Un CE accessible dès le 1er jour - Une satisfaction à 4.7 sur Google
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Consultant SAP confirmé afin d'intervenir directement chez nos clients pour les accompagner dans leurs projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA. Vos principales missions : Analyser les besoins fonctionnels des directions Paramétrer les modules Assurer la maintenance corrective et évolutive. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Coordonner avec les équipes techniques et développement. Former et accompagner les utilisateurs chez le client. Profil recherché Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en tant que consultant SAP Une première expérience sur SAP S/4HANA est un plus apprécié. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en mission chez le client, en équipe projet et en lien direct avec les utilisateurs.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement avec dimension relation client. Vos missions: Recrutement & sourcing - Analyse des besoins clients et des commandes intérim - Rédaction et diffusion des annonces (France Travail, jobboards, réseaux) - Sourcing, présélection et entretiens des candidats - Présentation des profils aux clients - Suivi des intérimaires tout au long de leurs missions - Gestion administrative liée au recrutement (dossiers, conformité, pièces obligatoires) Relation client - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les besoins en recrutement - Recueillir et analyser les attentes clients (profil, contraintes, environnement de travail) - Assurer le suivi de la satisfaction client pendant et après les missions - Anticiper les besoins clients récurrents et les pics d'activité - Gérer les ajustements de mission (horaires, prolongations, remplacements) - Participer aux échanges avec les clients en cas de difficulté ou d'imprévu - Contribuer à une relation de confiance durable avec les sites clients Coordination & amélioration continue - Remonter les informations terrain à l'équipe et au responsable d'agence - Participer à l'amélioration des process internes recrutement / client - Veiller à la conformité contractuelle des missions (poste, horaires, pénibilité, EPI) Profil recherché - Formation RH, commerce ou équivalent - Expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim - Sens du service client et excellent relationnel - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément - Organisation, réactivité et autonomie - Connaissance des métiers de la logistique / transport appréciée Conditions proposées - Rémunération selon profil et expérience - Variable attractif lié aux objectifs recrutement et satisfaction client - Environnement structuré, dynamique et en forte croissance - Possibilités d'évolution au sein du groupe ABN
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance - Lieu : Association AVERTI - Jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS - Cergy Village (95000) Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : mars 2026 Horaires : 35 heures réparties sur 4 jours Salaire : A définir selon diplôme et CCN 66 À propos de la structure : Le jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS est un établissement géré par l'association AVERTI qui propose un accueil et un accompagnement individualisé pour 12 enfants par jour, de 15 mois à 6 ans. Notre projet est pensé, depuis plus de 30 ans, pour les enfants valides et les enfants en situation de handicap moteur (grande prématurité, paralysie cérébrale et apparentée) au sein d'un lieu exceptionnellement accueillant. L'équipe composée de 5 personnes favorise l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers des projets pédagogiques innovants et une approche inclusive (MAKATON, SNOEZELEN, Plein air .) La formation continue des professionnels permet l'adaptation des pratiques en faveur d'un accueil réfléchi et un travail coordonné avec les partenaires de proximité. Profil recherché - Vous êtes animé(e) par des valeurs d'inclusion et souhaitez accompagner, au quotidien, des enfants en situation de handicap moteur dans un cadre bienveillant et stimulant. - Votre sens aigu de l'écoute et de l'observation vous permet de répondre avec justesse aux besoins de chaque enfant. - Vous aimez prendre des initiatives et savez proposer des idées et des solutions concrètes pour enrichir les pratiques de l'équipe. - Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive. - Vous savez articuler votre pratique avec les missions d'hygiène et d'entretien de la structure. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à vous investir dans une aventure humaine et professionnelle porteuse de sens, au sein d'une équipe engagée qui valorise la différence comme une richesse, rejoignez L'association AVERTI au sein de son jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS et vivez une expérience unique ! Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : - Présidente de l'Association - Directrice de la structure - L'équipe éducative et rééducative Vos missions : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement (projet social, éducatif, pédagogique) ainsi que du projet de la qualité d'accueil du jeune enfant. - Assurer la cohérence et la continuité des soins, dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants âgés de 15 mois à 6 ans, valides et en situation de handicap - Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. - Garantir la traçabilité, le stockage et la chauffe des repas des enfants. - Assurer les missions quotidienne de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel. - S'investir dans les actions menées par l'association. - Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles et aux Groupes d'analyse des pratiques. Exigence du poste : - CAP AEPE ou BAC PRO ASSP requis - Connaissances et savoir-faire en lien avec la petite enfance - Connaissances et expériences dans le handicap recommandée - Savoir articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Rigueur et organisation des taches d'hygiènes - Dynamisme, créativité, adaptabilité et esprit d'équipe - Esprit associatif Pour postuler : Postulez dès maintenant et envoyez votre CV et lettre de motivation à : Laura FARMANEL AVERTI- Les Galopins- 71 Rue de Vauréal 95000 CERGY Mail : averti.lfarmanel@orange.fr Tel : 01.30.75.21.73
Vous aimez voyager, apprendre et travailler en toute autonomie ? Rejoignez ROCH Service, spécialiste du contrôle des ouvrages de voirie, et devenez l'ambassadeur de notre savoir-faire auprès des collectivités locales. Depuis plus de 20 ans, ROCH Service innove et développe des solutions brevetées au service des collectivités. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons des techniciens contrôleurs spécialisés, débutants ou expérimentés. Après une formation terrain aux côtés d'un technicien expérimenté, vous partirez en mission chaque semaine partout en France. Vous réaliserez des contrôles pour les collectivités locales, accompagné d'un assistant dont vous aurez la responsabilité. Rigueur, respect des protocoles et sens de la sécurité seront vos meilleurs atouts. Ce poste est fait pour ceux qui veulent sortir de la routine : chaque semaine, un nouveau décor, de nouveaux contacts et la satisfaction d'un travail utile. Chez ROCH Service, nous recrutons avant tout des personnalités motivées. Au fil de votre parcours, vous pourrez élargir vos compétences et obtenir des qualifications sur nos 4 autres secteurs d'activités complémentaires.
Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des systèmes de parkings intelligents et du contrôle d'accès, un(e) Technicien Helpdesk SAV H/F Au sein du service SAV, vous êtes le point d'entrée des demandes clients : diagnostic des incidents, résolution à distance (téléassistance / télémaintenance), planification et coordination des interventions terrain, suivi des tickets jusqu'à leur clôture et information des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et ADV, participez au suivi de la base installée et à l'amélioration continue du service. Des interventions ponctuelles sur site peuvent compléter votre mission. Profil recherché : - Formation en électrotechnique ou informatique industrielle ou IT - Connaissances des systèmes électromécaniques, capteurs, actionneurs, bornes, barrières, contrôle d'accès - Bases en réseaux IP, supervision, télémaintenance - Lecture de schémas électriques et capacité de diagnostic à distance - Expérience terrain fortement appréciée (technicien maintenance / installation) Idéalement, un technicien SAV qui souhaite un poste SEDENTAIRE. Poste en CDI, 37 heures par semaine avec 15 jours de RTT par an (si heures au-delà : payées en heures supplémentaires). Avantages attractifs : primes de performance, intéressement, mutuelle Attractive, tickets restaurant.
Par délégation, et sous la responsabilité du chef de service, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection au bénéfice des majeurs confiées par l'Udaf95.Il ou elle interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des majeurs protégés, suivi administratif et accompagnement social. Il ou elle sera amené(e) à : - Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ; - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ; - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée ; - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif ; - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent ; - Mettre en place la gestion budgétaire et assurer le suivi. Poste à pourvoir dès que possible - CDI CNC MJPM indispensable
ERGALIS, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, accompagne chaque année près de 20 000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Pour renforcer ses équipes, notre agence ERGALIS GD PARIS recherche un POISSONNIER-ÉCAILLER (H/F) pour l'un de ses clients, un établissement réputé situé dans le 95. Vos missions : Préparation des produits de la mer : Préparer les poissons, coquillages et crustacés avec soin et professionnalisme, pour offrir aux clients des produits frais et de qualité exceptionnelle. Gestes techniques précis : Maîtriser l'utilisation des outils professionnels tels que l'écailleuse, le couteau à fileter, la cisaille et la pince casse-homard, pour effectuer des gestes techniques comme l'écaillage, l'éviscération, le tranchage, le filetage, et l'ouverture des coquillages. Présentation des produits avec élégance : Organiser les produits sur l'étal de manière soignée et appétissante, en mettant l'accent sur l'esthétique et la fraîcheur, afin de séduire les clients à la recherche de produits raffinés. Accueillir chaleureusement la clientèle : Offrir un service client irréprochable, avec un accueil souriant et courtois, en apportant une expérience positive à chaque client. Conseils gourmands et astuces : Informer vos clients sur les produits, leur provenance et les meilleures façons de les préparer. Partager des astuces et des recettes pour sublimer leurs repas. Préparation des commandes spécifiques : Gérer les commandes spécifiques des clients, comme les plateaux de fruits de mer, les coquilles Saint-Jacques ou les assortiments de crustacés, en respectant leurs souhaits. Passionné par les produits de la mer : Vous êtes passionné par les produits frais de la mer et mettez un point d'honneur à offrir la meilleure qualité. Compétences techniques solides : Vous maîtrisez les gestes techniques de la profession (écaillage, filetage, ouverture des coquillages) et l'utilisation des outils spécifiques de manière sûre et efficace. Sens de l'esthétique : Vous avez le sens de l'esthétique et êtes capable de sublimer vos produits avec des présentations attrayantes qui captiveront vos clients. Excellent relationnel : Vous aimez accueillir les clients, leur offrir un service personnalisé et leur prodiguer des conseils pratiques pour les aider à choisir les meilleurs produits. Expérience confirmée : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que poissonnier-écailleur, idéalement acquise dans un environnement dynamique et exigeant. Dynamique et flexible : Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés, afin de répondre à la demande de la clientèle. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de l'expérience client ! Si vous êtes un poissonnier passionné, rigoureux et soucieux du service client, rejoignez notre équipe et participez à l'excellence des produits de la mer. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où qualité et professionnalisme sont au coeur des préoccupations.
Nous recherchons un soudeur Tig Mig Mag pour notre client. Les missions : *Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support (titane, inox et aussi, aluminium) *Contrôler la conformité des soudures *Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement *Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) *Savoir lire et interpréter des plans et des schémas *Avoir des connaissances solides en Métallurgie *Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support *Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné *Utiliser outillages manuels et de gabarit Etre ou avoir été licencié en soudure Titane, Inox ou base nickel ou Aluminium ou certifié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : 14,00€ à 16,00€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Expérience: CHAUDRONNERIE AERO: 4 ans (Requis) SOUDEUR TIG et MIG : 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le foyer de vie « Les Tournesols » situé au sein d'un EHPAD recherche un AMP/AES (H/F). Nous accueillons 14 personnes en situation de handicap vieillissantes ayant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques. Avec le soutien de l'éducatrice coordinatrice et en lien avec l'équipe, vous assurez les missions suivantes : - Vous accompagnez les résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie (hygiène, rangement, repas, rendez-vous médicaux,etc..). - Vous élaborez le planning d'activités hebdomadaires des résidents, en collaboration avec l'éducateur spécialisé et le moniteur éducateur. - Vous mettez en place des activités et sorties permettant de maintenir l'autonomie du résident et de favoriser le lien social. - Vous conceptualisez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet individualisé. - Vous participez aux réunions d'équipe pluridisciplinaire - Vous mettez en œuvre des actions éducatives - Vous assurez la traçabilité des actes et observations effectués et participez à la transmission des informations écrites et orales. - Titulaire du diplôme AES/AMP et permis de conduire obligatoire - Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap - Qualités relationnelles - Facultés de travail en équipe Horaires:7h30-18h / 10h30-21h (roulement de deux semaines). Vous travaillez 1 week-end sur 2
La résidence le clos de l'oseraie est à la recherche d'un Educateur spécialisé H/F pour son foyer de vie. CDI Salaire de 2300€ bruts L'éducateur spécialisé met en place des ateliers et activités, jeux, exercices, pour les résidents en perte d'autonomie il aide à développer leur capacité physique et psychique. Pour cela il utilise plusieurs méthodes comme des discussions afin d'établir une relation, des activités socio-éducatives, culturelles. L'éducateur spécialisé doit assurer l'organisation et le bon fonctionnement des ateliers et activités. L'éducateur réalise des observations régulièrement afin d'évaluer les personnes suivies, il rédige des comptes rendus de ces évaluation. Il assure quotidiennement la sécurité, le repas, les déplacements. Il met en œuvre des actions collectives, de médiations sociales. Il à pour rôle d'accompagner la personne, de la soutenir, de l'assister dans ses tâches quotidienne de l'aider à acquérir de l'autonomie. Compétences requises : L'éducateur spécialisé doit avoir une bonne gestion du stresse car il doit pouvoir gérer les situations de crise des personnes. Il sait observer, analyser et rendre comptes des situations éducatives. Il fait preuve de patience et beaucoup d'attention, c'est un métier fatigant il doit être endurant. L'éducateur a des qualités humaines et aime le relationnelle, ce qui est indispensable pour faire le métier.
Descriptif : FORMAPRO CGY, organisme de formation professionnelle basé à Cergy, recherche un(e) formateur(trice) en portugais pour accompagner des apprenants adultes dans le cadre de cours particuliers , en présentiel et/ou distanciel. Le poste est proposé en CDD à temps partiel annualisé, pour un volume de 200 heures par un an, avec une répartition flexible des heures selon les besoins pédagogiques et les disponibilités des apprenants. Missions : Dispenser des cours en portugais pour tous niveaux (A1 à C1) Concevoir et adapter des contenus pédagogiques individualisés Assurer le suivi pédagogique : évaluations, progression, bilans Préparer les apprenants aux certifications linguistiques (selon profil) Participer à la traçabilité pédagogique (émargements, bilans, positionnements) Adapter les méthodes d'enseignement aux objectifs professionnels et personnels des apprenants Compétences requises : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (niveau C1 minimum) Capacité à enseigner à un public adulte, débutant à avancé Expérience en formation professionnelle appréciée Aisance en distanciel (Teams / Zoom) Autonomie, rigueur, sens pédagogique Conditions du contrat : CDD à temps partiel annualisé - 200 heures/an Planning flexible (selon disponibilités apprenants/formateur) Interventions possibles en présentiel à Cergy + distanciel Taux horaire selon expérience Début du contrat : à convenir
Notre agence Adéquat Poissy recrute un téléconseiller H/F pour une mission évolutive située à Cergy pour son client spécialisé en conseil de services. Vos futures missions : - Analyser les demandes clients, - Rechercher les réponses aux demandes formulées, - Informer le client, - Remonter les informations. Le site est accessible en transports en commun. Les horaires sont de 8h45 à 18h15. Le Profil Adéquat : - Organisé, polyvalent et disponible, - Relation client, - Analyse active, - Capacités d'écoute, d'analyse et de reformulation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe à 12,02 €/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Des tickets restaurants à 8,50€ - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recherche, pour l'un de ses clients, spécialisés dans la maintenance multi technique dédié à la filière nucléaire, UN TECHNICIEN REFERENT BÂTIMENT (H/F). Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI, basé à Saint-Paul-lez-Durance. Rattaché(e) à la Direction Services, vous aurez pour principales missions : - Etre le référent auprès des équipes et de la hiérarchie sur les thématiques électro-mécanique et structurelle des bâtiments. - Etre le garant du maintien en condition des équipements associés. - Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil. - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'à assurer la continuité du fonctionnement des installations. - Reporter les informations nécessaires pour les interventions de maintenance, réalisation de vos propres devis, achat de matériel. - Distribuer les ordres de travail issus de la GMAO aux équipes et en assurer le bon reporting et la bonne traçabilité (clôture des OT et attachement des rapports). - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. - Etre le garant du planning d'intervention des équipes en collaboration avec la chargée d'ordonnancement. Ce poste est soumis à astreinte De formation BAC à bac+2 techniques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion/coordination d'activités de maintenance ou travaux dans le domaine de la maintenance bâtiment/infrastructures. Idéalement, vous avez les habilitations électriques B2V, BR, BC, HO, l'ATEX et le GIES. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse et un bon sens du contact et du service. Bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre goût pour le travail d'équipe, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation.
Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2026 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
FINALITES DE L'EMPLOI Dans le cadre des objectifs fixés par la Directrice Clients, il/elle assure les fonctions d'incitation à la validation, de sécurisation du réseau et d'information de la clientèle et d'intervention aux évènements commerciaux, afin de contribuer à l'atteinte du taux de validation et du taux de fraude fixé par l'Autorité Organisatrice des Transports Urbains, ainsi qu'à la satisfaction de la clientèle. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : MARKETING - Accueillir et informer la clientèle sur le fonctionnement du réseau, la tarification, les horaires des bus. - Inciter à la validation et à l'achat d'un titre de transport ; en cas de fraude, prévenir le fraudeur des risques encourus - Aider, renseigner et orienter la clientèle vers les services sociaux existants - Alerter le PCC en cas d'incident - Aider à la mise en place des déviations, et en cas de situations perturbées sur le réseau - Prévenir l'apparition de conflits à bord des véhicules et jouer un rôle d'apaisement - Prévenir et réduire le vandalisme à bord des véhicules - Aider à l'approvisionnement des dépositaires (points de vente tickets T), distribution des dépliants horaires PERFORMANCE - Vérifier et contrôler la qualité des informations affichées : état général du réseau, information aux arrêts, information à bord des véhicules, etc.. - Effectuer un reporting journalier des tâches réalisées - Remonter toutes les informations utiles (mobilier urbain, fraude récurrente, .) - Contribuer à la qualité de service, relai opérationnel sur le réseau COMMUNICATION - Intervenir dans le cadre des partenariats définis dans le plan humanisation du réseau dans les quartiers et en milieu scolaire (préparation du matériel complet la veille, animation le jour J, rangement du matériel en fin d'intervention) SANTE/ SECURITE/ ENVIRONNEMENT - Veiller au respect du règlement d'exploitation dans les bus, à la protection des biens et le cas échéant prévenir les forces de l'ordre. - Appliquer la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en vigueur dans l'entreprise - Mettre en application les gestes éco-citoyens NIVEAU PRE-REQUIS CAP APM si possible Casier judiciaire vierge Permis B Fortement recommandé : Candidats habitants dans le Vexin et ses environs. SAVOIR-ÊTRE - Capacité d'écoute et un esprit d'équipe - Présentation et tenue - Adopter un comportement professionnel - Qualité d'expression orale - Adaptabilité et disponibilité
Notre client leader de la confiance numérique, qui accompagne ses clients dans la gestion, la dématérialisation et la sécurisation des documents et des données sensibles, recherche un Instructeur DALO (H/F) pour son site de Cergy (95).Rattaché au responsable de service DALO, l'Instructeur instruit les dossiers DALO et participe aux commissions de médiation. Il est également en charge du traitement des recours administratifs (contentieux), dans le cadre de la mise en oeuvre du droit au logement opposable. Il travaille en collaboration avec les représentants de l'état (DRIHL ou DDETS). Vos missions seront : - Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n°2007-290 du 5 mars 2007) - Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD...) - Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV) - Contacter des organismes extérieures (travailleurs sociaux, bailleurs, associations...) pour obtenir des informations précises nécessaires à l'instruction du dossier - Veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés - Signaler des situations particulières auprès de partenaires (bailleurs, SIAO, associations...) - Assurer la veille juridique. - Assurer la rédaction des mémoires en défense (activité annexe non systématique) Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL - Défendre les intérêts une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Conseiller une entreprise dans un cadre législatif - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Constituer des dossiers de plaidoirie - Répondre aux courriers de litige - Traiter des actes de procédure - Droit civil - Droit commercial - Droit de l'environnement et du développement durable - Droit des sociétés - Droit du numérique - Droit pénal - Procédure pénale - Rédaction d'actes juridiques - Veille juridique - Droit du travail Attention - Capacité à anticiper - Fiabilité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 11/04/2026 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5h/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Le responsable de chantier (H/F) garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTA, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques . * Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) * Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité * Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires * Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités * Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences * Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) Les atouts pour le poste * De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative. * Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique et en HTA * Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et administratif * Vous avez déjà animé des équipes Localisation & Informations complémentaires * Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans notre agence située à Osny (95) * Rémunération sur 13 mois selon profil et expériences (40 à 60K€ brut annuel) * Autres avantages : prime chantier, prime d'astreintes, ... * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur * Convention collective de la métallurgie
Missions proposées : - Vous assurez le service après-vente, la maintenances, les réparations et les mises en service des groupes froid & PAC à absorption de BROAD installés en Europe. - Vous travaillez la plupart de temps avec nos partenaires, les formez et répondez aux questions techniques Profil recherché: - Vous avez une formation technique et disposez de notion sur le système d'automation, PLC Omron ou Siemens S7 - Vous êtes rigoureux, disponible et autonome, intéressé par le travailler sur les grandes machines et appréciez le travail manuel. - Vous parlez impérativement anglais et français afin de travailler avec nos clients en Europe. Une 3ème langue étrangère serait la bienvenue. - Vous acceptez les déplacements fréquents en Europe - Vous disposez de connaissances sur la soudure - Vous disposez du Permis B. Notre société propose: - Commissions sur les contrats de maintenance - Formation interne - Indemnisation déplacement professionnel - PC portable & téléphone mobile - Mutuelle 100% prise en charge par la société - Ticket restaurant - Eventuel prime annuel selon la performance de salarié et de la société - Salaire négociable selon le profil
Missions : Piloter et coordonner les travaux GSM/Radio en environnement RATP Encadrer une équipe de monteurs, câbleurs et techniciens radio Organiser et planifier les interventions de nuit Garantir le respect des règles de sécurité (SPS, procédures RATP) Assurer le suivi technique et le reporting de chantier Être l'interface entre les équipes terrain, le client et la hiérarchie. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que chef de chantier télécoms / GSM Bonne connaissance des infrastructures radio et des environnements contraints Capacité à manager une équipe terrain Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Habilitations ferroviaires et électriques appréciées.
Missions : Installation et câblage d'équipements GSM / Radio Tirage et raccordement de câbles coaxiaux et fibres Pose d'antennes et d'équipements radio Tests, mesures et mises en service Respect strict des consignes de sécurité en milieu RATP Travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier Profil recherché : Formation ou expérience en télécoms / radio / courants faibles Expérience terrain appréciée (GSM, ferroviaire, tunnels, métro) À l'aise avec le travail de nuit Sérieux, ponctualité et esprit d'équipe Habilitations électriques et ferroviaires appréciées
Le groupe MEZI-LINE est spécialisé depuis plus de 15 ans dans la très grande dépendance. Nous intervenons avec passion au quotidien auprès des personnes vulnérables à leur domicile. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes terrains et ainsi assumer notre croissance permanente. Plusieurs postes sont à pourvoir. En tant que collaborateur MEZI-LINE, vous serez les acteurs majeurs de notre réussite et le rayon de soleil de nos personnes fragiles. Vos missions seront : - Accompagner les personnes fragiles à domicile dans les gestes quotidiens de la vie - Aider dans la réalisation de leur bien-être hygiénique - Les assister dans leur course, dans la préparation de leur repas ainsi que leur démarche administrative usuelles - Les stimuler pour favoriser leur maintien à domicile - Participer à la mise en place de leur projet de vie Vous possédez ces qualités humaines : - Bienveillance - Autonomie - Empathie - Patience - Ponctualité - Ecoute Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs. Ce poste évolutif est fait pour vous Nous vous proposons les avantages suivants : - Participation au transport - Mutuelle d'entreprise - Prime de cooptation (120 Euros) - Prime véhicule (0,25 Euros/heure) - Indemnité kilométrique (0,40 Euros/km) - Remboursement kilométrique au réel pour transport bénéficiaire (0,50 Euros/Km) - Parcours d'intégration avec tuteur du terrain - Formations collectives et individuelles - Groupe de parole - Possibilités évolution interne pour candidat de valeur - Temps conviviaux et de partage - Accompagnement dans votre projet professionnel - Planning et temps de travail adaptables à vos souhaits et disponibilités Nos salaires se situent entre 1750 Euros et 1840 Euros en fonction de vos diplômes et expériences. Dans notre entreprise à taille humaine et tous ensemble, nous serons heureux et fiers de collaborer avec vous. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Permis/certification : diplôme ADVF (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le Service Socio -Judiciaire (SSJ) recouvre un ensemble de dispositifs qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous-main de justice. Ces différentes activités se répartissent autour de l'axe pré ou post- sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du service accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant ou l'ayant concerné. La coordinatrice/le coordinateur est placé.e sous la responsabilité d'une cheffe de service et d'une directrice de Pôle. PRINCIPALES MISSIONS √ Coordonner les stages de responsabilisation (violences conjugales, responsabilité parentale et citoyenneté) mis en œuvre par le service : gérer les inscriptions, maintenir le lien, articuler et faciliter les interventions des partenaires, procéder aux encaissements, traiter et réaliser les attestations de présence et de bilan à envoyer aux participants et/ou à transmettre à l'autorité judiciaire mandante, maintenir le lien avec les partenaires orienteurs, √ Co-animer /animer et/ou assurer les remplacements ponctuels sur les stages, √ Participer aux remontées statistiques des stages de responsabilisation, √ Maintenir une vigilance en lien avec le secrétariat de pôle sur le traitement des attestations de service fait, √ Accompagner les intervenants socio-judiciaires dans la réalisation des enquêtes de personnalité ; procéder à l'envoi aux magistrats mandants, √ En tant que référent.e des compositions pénales, assurer les audiences de compositions pénales avec l'équipe, gérer les données statistiques, assurer le traitement administratif des dossiers en lien avec le Tribunal Judiciaire de PONTOISE et avec le secrétariat du pôle, √ Accueillir et accompagner, en articulation avec la cheffe de service et la direction de pôle, des nouveaux salariés sur leur prise de poste, √ Accompagner les personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures confiées au service (contrôle judiciaire, enquête de personnalité, sursis probatoire) et assurer le suivi socio-judiciaire et administratif, √ Rédiger les rapports initiaux, intermédiaires, de fin de mesure et d'incidents, √ Être force de proposition dans l'ajustement des accompagnements aux besoins des personnes, √ Développer des outils de transmission et d'accompagnement, √ Veiller à la qualité de l'accompagnement et des procédures de fonctionnement, √ Garantir la fiabilité des bases de données et assurer les statistiques, √ Participer à l'élaboration de protocoles et de conventions de partenariat dans les domaines culturels, sanitaires et sociaux. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Connaissance et expérience d'accompagnement des publics placés sous-main de justice, √ Expérience d'animation collective, sens des responsabilités, √ Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes, √ Rigueur et bonne capacité organisationnelle, √ Capacités rédactionnelles, √ Maîtrise l'outil informatique. CONDITIONS : Permis de conduire indispensable Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, titres restaurant, congés supplémentaires trimestriels, accord collectif sur le télétravail, CSE. LM et CV à l'attention de la Directrice : Mme Elise MORIENNE recrutement.ssj@esperer-95.org
Vos missions: - Organiser et conduire les contrôles liés à la Validation de nettoyage et au Contrôle d'environnement en zone de production - Participer aux activités d'Assurance Qualité liées au système de Validation de nettoyage - Participer aux réunions de planification avec la production (fabrication et conditionnement) pour organiser les contrôles - Réaliser les prélèvements sur les équipements et les locaux - Analyser les prélèvements : recherche d'actifs (HPLC), recherche de traces de détergent (HPLC) et analyses microbiologiques (via le CQ) - Rédiger les bulletins de contrôle et les rapports de validation - Contribuer à la rédaction des rapports annuels de tendances (compilation des résultats et création de tendances sous Excel - Rédiger la documentation associée (procédures, imprimés qualité, protocoles, techniques d'analyse) - Participer à la validation des nouvelles méthodes de contrôle - Réaliser l'étalonnage des instruments de mesure pour les contrôles qualité - Vérifier le démarrage et la conformité des nouveaux équipements PROFIL : - De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle - Expérience réussie dans la fonction ou au minima au laboratoire de contrôle qualité Conditions : - Horaires souples - 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence - Restaurant d'entreprise sur place - Plan Epargne Entreprise - Avantages CE (chèques noël, vacances). Pour postuler, CV et LM à envoyer au service de recrutement.
Depuis 2004, date de sa création, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros.
Le travailleur social exercera au sein de la Maison Relais L'Ensemble et de la Maison Relais Marjoberts, une aide ponctuelle dans certaines démarches administratives, un rôle d'animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe du-de la chef.fe de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. √ Accompagner l'inscription des habitants auprès des dispositifs de droits communs (services sociaux départementaux, CCAS, CAF.). √ Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. √ Accompagner et soutenir les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec des services de maintien à domicile. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives et individuelles de façon régulière. √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer les transmissions d'information. √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles.). √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. √ Accueillir et accompagner des stagiaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social (H/F) diplômé.e et expérimenté.e. √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Etre en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif.ve, engagé.e et consciencieux.se. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. Une soirée et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.
Le développement de l'exercice coordonné constitue un levier majeur pour structurer l'offre de soins dans le Vald'Oise et améliorer les parcours des patient(esà, en ville comme à l'hôpital. Dans ce cadre, nous recherchons au sein de la Direction de la santé, le ou la coordinateur(ice) de projet en santé. Rattaché(e) à la responsable de département, le ou la coordinateur(rice) de projet en santé contribue activement au développement de l'exercice coordonné sur le territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Les missions sont les suivantes : - Contribuer à la promotion de l'exercice coordonné o Identifier les porteurs de projets potentiels et leur présenter le cadre conventionnel des différentes formes d'organisations coordonnées. o Organiser des campagnes d'information ou de communication et développer des actions de promotion dans les territoires dépourvus de projets (« zones blanches »). - Accompagner les porteurs de projets et les organisations coordonnées en activité (communautés professionnels territoriales de santé et maisons de santé pluridisciplinaire) o Apporter un appui méthodologique (informations, conseils). o Faciliter la mise en réseau des professionnels. o Contribuer au diagnostic territorial (données, cartographies). o Accompagner la signature des accords conventionnels interprofessionnels. o Assurer le suivi des projets des structures existantes (MSP et CPTS) afin de mesurer l'atteinte des objectifs conventionnels (évaluation des missions, bilans, indicateurs). - Développer et consolider les partenariats locaux avec les acteurs du territoire... Consultez la fiche de poste intégrale sur : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/coordinateur-de-projet-en-sante----cdi--f-h-/ile-de-france/1055250
En tant que soudeur chez MECARAIL, vous jouez un rôle essentiel dans la fabrication de pièces de métal pour l'industrie ferroviaire. Vous travaillez en usine, suivant des plans, en collaboration avec des professionnels tels que des monteurs ajusteurs et des mécaniciens expérimentés. Votre expertise en soudure TIG/MIG sur Acier garantira la qualité et l'esthétique de nos produits, où chaque détail compte. Responsabilités : o Étude des plans de construction et préparation des ensembles et pièces à souder o Sélection de la technique de soudure appropriée, réglage des paramètres, et anticipation des déformations o Soudage précis des pièces selon les plans et spécifications techniques o Contrôle qualité, nettoyage, reprise ou finition des soudures réalisées o Maintenance des équipements et respect rigoureux des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : o De formation diplômante type CAP/BEP/BAC PRO Chaudronnerie Industrielle, AFPA Chaudronnier/Soudeur ou équivalent o Expérience de 3 à 5 ans minimum en soudure TIG/MIG Acier (Connaissances en Aluminium fortement appréciées) o Capacité à lire et interpréter les plans de construction et à suivre les procédures techniques o Auto contrôle rigoureux et permanent o Engagement dans la qualité du travail, la sécurité, et la productivité o Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration o Le soudeur a le goût du travail bien fait et, est responsable de la maintenance de ses équipements o Rémunération : 24 - 32 k€ brut annuel o Permis B et véhiculé
En tant que Monteur assembleur mécanique chez MECARAIL, vous jouez un rôle essentiel dans le montage et l'assemblage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques destinés à l'industrie ferroviaire. Vous travaillez en usine, en collaboration avec des professionnels de la mécanique. Vous savez lire et comprendre un dessin technique ; suivre et respecter les procédures et les instructions d'assemblage. Votre implication et votre rigueur garantiront la qualité et l'esthétique de nos produits, qui sont des critères essentiels chez MECARAIL. Responsabilités : Après formation interne MECARAIL o Préparation des pièces avant assemblage o Assemblage des ensembles et sous-ensembles dans le strict respect des nomenclatures, plans et instructions donnés o Contrôle et vérification aux différentes étapes indiquées afin de s'assurer que le produit fini répond aux critères de qualité et de sécurité exigés o Apposition du marquage légal obligatoire : plaque constructeur, étiquettes légales, etc. o Renseignement des feuilles de contrôle mises à disposition à cet effet o Signalement de tout problème ou incident survenu lors de l'exécution des travaux o Maintenance des équipements et respect rigoureux des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : o De formation BAC PRO en production mécanique ou équivalent o Expérience de 3 à 5 ans minimum en montage et assemblage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques o Bonnes connaissances de la lecture de plans o Bonnes connaissances des outils de contrôle et de mesure o Qualités recherchées : Rigueur, Concentration, Implication, Autocontrôle, Bon sens o Port obligatoire des équipements de sécurité et Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité o Rémunération selon expérience : 26 - 31 k€ brut annuel / Base : 35 heures hebdomadaire o Permis B, véhiculé
La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Les services techniques comprennent 8 agents et recherche un(e) agent d'entretien des espaces verts. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable des Services Techniques, vos missions sont les suivantes : - Tonte des surfaces engazonnées de tout type, débroussaillage, petit élagage, taille de haies, nettoyage sur l'ensemble des zones d'activité économiques gérées en internes et des bassins d'orages. - Réalisation de travaux de finition (coupe des bordures engazonnées, binage, bêchage, paillage, désherbage, etc.) - Arrosage de carrés fleurissement et en assurer le bon entretien - Nettoyage de l'ensemble des espaces verts du patrimoine bâti (écoles, zone activités, oratoire.), propreté communale - Participation à la création de massifs et réalisation de plantation, en relation avec le label « ville et villages fleuris », préparation des sols avant plantation et désherbage - Participer à la définition du plan de gestion des espaces verts en collaboration avec l'élu - Soufflage de feuilles et ramassage des déchets verts - Entretien du matériel et de l'outillage nécessaires (utilisation des notices d'emploi et carnets d'entretien, affûtage des lames Vous serez amené à participer aux travaux de petit bâtiment, de voirie et de manutentions selon les besoins des services techniques. Votre profil : Vous avez obtenu le Bac pro en espaces verts ou horticole et/ou avez une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes autonome, diplomate et organisé. Vous avez de bonnes connaissances des techniques d'entretien, des végétaux et du matériel utilisé pour l'entretien. Vous êtes familier avec les aménagements préservant la biodiversité (la trame bleue, verte et corridor écologique). Vous avez des connaissances en mécanique pour l'entretien et la réparation du petit matériel. Vous avez le sens du service public. Les permis B et BE sont indispensables, le permis poids lourd serait un plus. Conditions d'exercice : - CDD d'un an renouvelable - Astreinte à raison d'une fois par mois - 37h par semaine - RTT - Accessibilité au CNAS Rejoignez notre collectivité en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-marines.org à l'attention de Madame le Maire.
Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen. En tant que contrôleur électrique industriel (H/F) vos missions sont d'effectuer le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activités Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services Assurer le rôle didadidactique vis-à-vis des compagnons Contrôler et tester les câblages Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle Etablir les documents de libération Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 14 et 18EUR taux horaire En qualité de contrôleur électrique industriel (H/F) vous avez idéalement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Restaurant du Golf de Cergy cherche une personne motivée et pleine d'énergie pour accueil, service en salle, service au bar. Le restaurant et le bar sont ouverts 7/7 de 9h à 18h. Nous disposons également de salles de réception pouvant accueillir de grands groupes le soir et le week-end. Notre nouvelle recrue devra faire preuve d'initiatives, de rigueur, d'organisation. 35h/semaine, 5j/7. CDD avec possibilité de CDI. SMIC avec possibilité d'évolution.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie et de la fabrication de composants électroniques, un Technicien Méthodes à Cergy - 95000 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et offre un salaire compris entre 25000 et 30000EUR par ANNEE pour 37 heures de travail par semaine. -Piloter des projets d'investissement à visée capacitaire. - Assurer l'industrialisation de nouveaux produits similaires à ceux existants. - Conduire des projets d'amélioration continue (processus, équipements, méthodes). - Concevoir et actualiser les plans d'outillage, en assurant le suivi des évolutions (indices). - Élaborer les dossiers industriels nécessaires à la production. - Réaliser des études de capabilité machine pour garantir la conformité des équipements. - Définir, créer et maintenir à jour les standards de réglage des machines. - Traiter et/ou valider les Demandes de Modification de Gamme (DMG) dans les délais impartis. -Apporter un support technique aux lignes de production : dépannage, réglage, et amélioration continue, notamment sur machines à commande numérique (CN). - Suivre la mise en production des premiers articles en atelier. -Gérer les demandes ponctuelles de modification de gamme. - Formation BAC+2 en génie industriel, mécanique ou équivalent, - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, - Maîtrise des outils du Pack Office de Solidworks + des méthodes d'amélioration continue, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Connaissance des normes de qualité et de sécurité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Technicien Méthodes en CDI à Cergy - 95000.
Au sein du service Contract Management, et sous la supervision du responsable du service, vous aurez en charge d'établir des appels d'offres pluriannuels, d'organiser la contractualisation des appels d'offres et de sensibiliser les services internes durant le processus. Vous êtes également en charge de maintenir les différents systèmes à jour (tarifs et documentations). Selon votre niveau d'expertise dans l'emploi, des activités complémentaires pourront être attendues et confiées dans l'emploi. ACTIVITES SIGNIFICATIVES : TRAITEMENT DES APPELS D'OFFRES - Animer des groupes d'échange en interne de vérification ou validation (réunion lancement appel d'offres). - Consulter et faire établir les devis par les usines, à la réception d'une demande client (appels d'offre pluriannuels et stratégiques). - Assembler les devis, vérifier la cohérence globale de l'offre en amont du processus d'approbation. - Communiquer et relancer les services en interne pour optimiser la réponse à l'appel d'offre. SUIVI DU RETOUR CLIENT - Elaborer des tableaux de bord et réaliser des analyses de marge, répondre aux demandes spécifiques de l'équipe commerciale. SURVEILLANCE DES CONTRATS - Vérifier la cohérence des contrats reçus (annexes prix). Alerter en cas de non-conformité. - Rédiger les synthèses relatives aux conditions juridiques et économiques des contrats pour informer les parties prenantes en interne. - Suivre la vie des contrats pour garantir les performances économiques (révision des prix, adhérence du contrat, volumes). - Suivre les fins de contrats et/ou les mises à jour contractuelles pour informer les départements concernés. - Animer des calendriers de révision des prix (mise à jour, relation interne et clients, validation). Compétences techniques & relationnelles: - Connaissance des processus d'appels d'offres : savoir rédiger, suivre et organiser des dossiers pluriannuels. - Bases solides en droit des contrats et achats : compréhension des clauses contractuelles, des règles de conformité et des procédures internes. - Maîtrise des outils bureautiques et ERP : Excel avancé, logiciels de gestion documentaire, mise à jour des bases de données (tarifs, catalogues, documentation). - Attrait pour les chiffres et l'analyse. - Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, respecter les délais et assurer la traçabilité. - Communication claire et pédagogique : sensibiliser les services internes aux enjeux contractuels et aux bonnes pratiques. - Travail en équipe. - Fiabilité et sens du service : être un point de référence pour la gestion administrative des contrats. Formation et expérience : - Bac +2 / Bac +3 en gestion administrative, commerce, droit ou équivalent. - Une première expérience en administration des contrats, gestion documentaire dans un environnement industriel est fortement appréciée. - Connaissance du secteur aéronautique ou d'un secteur réglementé (énergie, ferroviaire, défense) serait un atout. Profil recherché : - Esprit méthodique et précis, capable de travailler dans un environnement normé et exigeant. - Autonomie dans la gestion administrative, tout en sachant alerter en cas de problème. - Ouverture d'esprit et curiosité pour comprendre les enjeux techniques liés aux produits aéronautiques. Poste à horaires de journée, du lundi au vendredi. Télétravail possible les mardis et vendredis selon l'accord collectif applicable.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration/formation ainsi que du soutien d'un chef de service expert-métier. En référence au projet associatif et de service, vous êtes amené à assurer la mise en œuvre de 63 mesures de protection concernant des personnes à domicile et en établissement. Vous travaillez en lien avec les autres services (ouverture de mesures, accueil, comptabilité, qualité, informatique) et avec notre réseau de partenaires. Vous disposez d'outils de travail performants (logiciel métiers et gestion électronique des documents). Vous avez la possibilité d'organiser votre temps de travail dans des créneaux horaires souples. Le profil : Formation de juriste ou de travailleur social De préférence titulaire du Certificat National de Compétence Bonne maitrise de la bureautique informatique Véhicule personnel indispensable. Rémunération : 1 862.70 € avec reprise d'ancienneté + prime Ségur 230 € (selon la Convention Collective du 15 mars 1966)
Sous l'autorité de la Direction de l'association et du /de la Cheffe de service, le.la cadre technique contribue au fonctionnement et au développement de l'activité du service. En soutien de la.le Chef/fe de service, il/elle gère, anime, encadre l'équipe éducative (mandataires) et administrative (assistantes, comptables et juriste) et leur apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaire à la bonne exécution de leurs missions. Il ou elle aura la charge de la bonne exécution des ordonnances judiciaires confiées au service Mjpm qui s'articule autour d'une : - veille stricte sur l'application des procédures spécifiques internes oeuvrant pour le maintien de la qualité du service, - garantie de la réalisation des ouvertures et clôtures des mesures et production des rapports dans les délais impartis - recherche dans l'amélioration des résultats de l'activité et de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service Il.elle est l'interlocuteur, avec sa hiérarchie, du logiciel métier, le fait évoluer et favorise son utilisation et son développement. Selon les délégations, il.elle est le porte-parole du service dans les instances extérieures. En soutien au chef.fe de service, il.elle - S'assure de l'appropriation par l'équipe des objectifs du service et de l'association - Veille à la cohésion de l'équipe et apporte le soutien nécessaire - Anime, suit et fait évoluer la démarche qualité par l'élaboration de procédures de fiche d'amélioration et du suivi des indicateurs du fonctionnement de l'activité MJPM - Contribue à la gestion des ressources humaines - Contribue à la vie institutionnelle et aux projets de développement du service
OBJECTIF DU POSTE Il s'assure du bon déroulement des processus de vente en toute sécurité et en conformité avec les dispositions légales. Il veille à la satisfaction de la clientèle et au professionnalisme des équipes dans le respect du concept commercial. Encadré par le Responsable/Directeur de Supermarché, il s'assure que le supermarché est or-ganisé et performant. Il seconde le Responsable /Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses tâches quotidiennes et est en mesure de le remplacer en cas d'absence. MISSION Le titulaire du poste est principalement en charge des domaines d'activités suivants, en accord avec le supérieur hiérarchique : Concept supermarché / Gestion des marchandises : - Assurer les 5 piliers de la vente, en prenant les mesures nécessaires - Approvisionner à temps, de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché les produits de la gamme listés à l'aide des outils à disposition avec pour objectif : L'optimisation du stock de marchandises (tout en évitant les ruptures et les surstocks ou bien les pertes) L'assurance d'une mise en rayon efficiente - Développement et optimisation des opérations en supermarché, en tenant compte du principe de « simplicité » - Mise en place des changements de prix et enregistrements des pertes - Contrôles de qualité réguliers et contrôles des rotations conformément aux règlementations en vigueur - Mise en place de l'affichage et communication des infos / notes du jour - Traitement des réclamations clients - Connaître, faire respecter et appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (respect de la chaîne du froid, hygiène et propreté) Gestion du personnel : - Leadership et motivation - Formation théorique et pratique en continu à dispenser à tous les salariés du supermarché - Encourager ses collaborateurs à être autonomes Chiffres clés/ Controlling : - Planification régulière du CA et de la performance - Elaboration du planning de travail selon la règlementation en vigueur (loi + Convention Collective) - Analyse continue des indicateurs clés - Mise en place de mesures appropriées pour atteindre les objectifs fixés - Préparation et réalisation d'inventaires - Gérer de façon "économe" Lois, normes et directives de l'entreprise : - Garantie et respect des lois et des normes - Garantie et respect des principes d'entreprise et de comportement - Garantie et respect des directives et normes internes Outre les missions énumérées, le titulaire du poste doit, sur demande de son supérieur, exécuter les tâches particulières qui découlent de la nécessité opérationnelle et entrant dans son champ de compétences
Offre d'emploi - Technicien(ne) en lutte anti-nuisibles (H/F) NGAN Val d'Oise - Nouvelle Génération Anti-Nuisibles Présentation de l'entreprise NGAN Val d'Oise est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la lutte contre les nuisibles (rongeurs, insectes, pigeons, frelons, insectes xylophages, etc.). Reconnue pour son professionnalisme, sa réactivité et la qualité de ses interventions, NGAN Val d'Oise intervient auprès des particuliers, professionnels et collectivités sur l'ensemble du département du Val-d'Oise. Dans le cadre de son développement, NGAN Val d'Oise recrute un(e) technicien(ne) en lutte anti-nuisibles. Missions principales : Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez chargé(e) de : Réaliser des interventions de dératisation, désinsectisation et dépigeonnisation Diagnostiquer les situations d'infestation et proposer des solutions adaptées Mettre en place les traitements curatifs et préventifs Installer des dispositifs (pièges, appâts sécurisés, filets, pics, etc.) Assurer le suivi des clients et les comptes-rendus d'intervention Respecter strictement les protocoles de sécurité et d'hygiène Représenter l'image professionnelle de l'entreprise auprès des clients Profil recherché - Qualités attendues : Personne structurée, organisée et rigoureuse Motivé(e), impliqué(e) et volontaire Sens du service client et bon relationnel Capacité à travailler de manière autonome Respect des consignes et des procédures Une expérience dans la lutte anti-nuisibles est un plus, mais les débutants motivés peuvent être formés. Formation interne assurée (et obligatoire) Accompagnement terrain lors de la prise de poste Possibilité d'évolution selon implication et compétences Conditions proposées : Type de contrat : CDI Temps plein Pas de télétravail Rémunération selon profil et expérience Véhicule de service fourni Secteur d'intervention : Val-d'Oise (95)
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Contrat saisonnier 8 mois à temps complet : Période du 01 mars 2026 au 31 octobre 2026. Travail la semaine, les week-ends et les jours fériés. Missions : Si profil Opérateur Téléski : Conduite du téléski, conseil de départ, petite mécanique Vague à surf : Accueil du public, surveillance de la vague Si profil Educateur sportif Téléski : Enseignement de l'activité, conduite du téléski, conseil de départ, petite mécanique Vague à surf : Enseignement de l'activité, accueil du public, surveillance de la vague Profil Opérateur : Titulaire du BAC minimum avec une expérience souhaitée dans l'animation ou la pratique sportive PSC1 souhaité Ponctuel Grande disponibilité Polyvalent, dynamique Sens du contact Sportif. Profil Educateur : BPJEPS activité pour tous, licence STAPS, BPJEPS téléski nautique Contraintes : Forte amplitude horaire : 9h30 à 20h30 par roulement
Localisation France, Ile de France, 95 - Cergy Domaine professionnel / métier Techniques de fabrication Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre 2025-13756 Nombre de postes à pourvoir 4 Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Notre Unité de Production Aménagement Rafale recrute des Monteurs Câbleurs en charge de monter et régler l'ensemble des éléments électriques. Intégré au sein d'une de l'Unité de Production, le monteur câbleur est en charge de : Réaliser l'intégration des câbles et des faisceaux électriques sur le fuselage du Rafale. Assurer le respect des plans de câblage et des schémas techniques. Effectuer des retouches voire rechercher des anomalies. Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. Selon le profil, il est possible d'effectuer les tests des circuits électriques. Le monteur câbleur est en relation interne , quotidiennement, avec les métiers en support à la production(bureau d'industrialisation, bureau de préparation, bureau d'outillages, qualité-contrôle, gestion de production, Logistique, HSE,...) et avec ses pairs. Il participe aux différentes routines (Flash 5, QR, ...) pour remonter les aléas, les idées d'amélioration continue.
Technicien(ne) confirmé(e) en réparation high-tech (H/F) Lieu de travail : Osny (95) - Centre commercial Valony - Leclerc Contrat : CDI - 35 heures Entreprise : REPAIR SERVICE, magasin leader de la réparation high-tech dans le Val-d'Oise, labellisé QualiRépar, reconnu pour son expertise et son sérieux. Vos missions : - Diagnostic et réparation de smartphones, ordinateurs (PC & Mac) et consoles de jeux - Remplacement de pièces détachées (écrans, batteries, connectiques.) - Réinstallation systèmes (Windows & macOS) et maintenance avancée - Soudure, micro-soudure et nano-soudure sur cartes électroniques - Réparation de cartes mères et cartes électroniques (serait un avantage) - Tests qualité et suivi des réparations - Accueil, conseil et accompagnement client - Maintien d'un espace de travail propre, organisé et structuré Profil recherché : - Expérience minimum 2 ans exigée en réparation électronique - Solides compétences en diagnostic matériel et logiciel - Autonome, rigoureux(se), avec le sens de l'organisation et de la propreté - Sociable et professionnel(le) : sens du contact client et esprit d'équipe indispensables avec une très bonne cohésion d'équipe. - Réflexion, autonomie et maîtrise technique : la réparation n'a pas de secret pour vous - Vous êtes mobile - Bonne maîtrise du français (oral et écrit) Conditions proposées : - CDI - 35 heures - Salaire motivant selon expérience - Primes + Tickets restaurant - Intégration dans une équipe dynamique et passionnée - Perspectives d'évolution vers un rôle de référent technique Rejoignez REPAIR SERVICE, le magasin référence du Val-d'Oise, labellisé QualiRépar, et devenez acteur d'une enseigne où expertise, qualité et professionnalisme sont au cœur de chaque réparation.
Notre société d'assainissement, en fort développement, recherche un Chauffeur Opérateur assainissement POID LOURD (H/F). Dans le respect des règles de sécurité, modes opératoires et de la satisfaction clients, le Chauffeur Opérateur effectue des tournées quotidiennes et participe à la réalisation des prestations de : - Débouchage, nettoyage et/ou curage hydrodynamique des réseaux eaux usées / eaux pluviales - Pompage de gros ouvrages d'assainissement - Evacuation des déchets en centre de traitement et aide au dépotage Vous devrez être vigilant(e) aux risques liés à nos activités et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, porter vos EPI et mettre en œuvre les mesures de protection adéquates. Sous la responsabilité de la Responsable d'Exploitation, vos principales missions sont de : - Prendre connaissance des consignes - Participer à la préparation, au rassemblement et chargement du matériel et des équipements nécessaires - Exécuter les travaux conformément aux prescriptions et modes opératoires, notamment sécurité - Utiliser de façon optimale le véhicule hydrocureur et manipuler conformément les équipements - Veiller à la qualité des travaux à réaliser, adapter la procédure d'intervention, dans le respect des consignes de sécurité - Replier le chantier, veiller à récupérer et à ranger dans le véhicule l'ensemble du matériel utilisé - Nettoyer les équipements et le matériel, les remettre en état de fonctionnement initial Dans le cadre de vos missions vous aurez également à : - Renseigner tous les documents inhérents aux chantiers. - Aviser téléphoniquement le service exploitation de l'avancée de votre tournée. - De retour au dépôt, restituer vos bons d'interventions, rendre compte de votre activité et prendre connaissance du planning du lendemain afin d'anticiper les besoins. - Participer à l'entretien et au contrôle du véhicule, des équipements et du matériel : niveaux d'eau et d'huile... Profil recherché / Compétences requises : - Vous êtes mobile. - Vous êtes motivé(e), rigoureux, ponctuel(le) - Vous avez un esprit d'équipe - Bonne communication écrite et orale - Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'initiative. - Vous avez le sens du client et du service Ce poste est à pourvoir immédiatement. CDD 3 mois Temps Plein dans un premier temps. Formation interne assurée (débutant accepté) Localisation des interventions chartres est c'est alentours Secteur d'activité : Maintenance des réseaux d'assainissement Avantages : Mutuelle - 13ème mois Salaire : A définir selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre cv à l'adresse: asv.recrutement@gmail.com
VAUBAN SYSTEMS (CA 8M€) est une entreprise française dynamique qui a intégré depuis 2019 le groupe VITAPROTECH (CA 100M€). Constructeur spécialisé dans l'intrusion, le contrôle d'accès centralisée et la vidéo intelligente des sites d'importance vitale, le groupe est implanté dans 6 pays dans le monde. VITAPROTECH reconnait et récompense la motivation, la prise de risque, le savoir-être et la performance. Nos solutions : Notre expertise s'étend désormais à la vidéosurveillance, permettant une gestion unifiée et intelligente des accès et des flux, en parfaite complémentarité avec nos solutions de contrôle d'accès. Nos produits sont distribués en France et à l'international , et de grands noms dans des secteurs variés nous font déjà confiance Missions PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technico - Commercial(e) Sédentaire // Avant-Vente. Votre mission principale sera de formuler des propositions techniques et commerciales adaptées à la demande du client. - Identifier de nouveaux clients, qualifier les prospects et répondre aux demandes par téléphone et email - Relancer les clients, assurer le suivi des devis et maintenir un lien commercial - Étudier les documents techniques (CCTP), analyser les besoins et rédiger des devis - Réaliser des présentations commerciales et/ou soutenances commerciales en distanciel et ponctuellement en présentiel. - Estimer les coûts et proposer des solutions techniques (Études de faisabilité et chiffrages) - Assurer le lien entre les clients et les commerciaux terrain dans le suivi du projet Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! Profil Être titulaire d'un BAC +2 à BAC +5 qui allie technique et commerce Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (alternance comprise) Appétence pour les nouvelles technologies Anglais B2-C1 Une première expérience dans la vente de solutions IT ou de solutions de sécurité électroniques serait un plus Soft skills : Démontrer une bonne organisation et de l'autonomie Faire preuve de rigueur dans la CRM et le reporting. Démontrer un sens de la communication et du relationnel. Pratiquer l'écoute active et gérer la relation client de manière efficace. Exercer un sens de la négociation pertinent et stratégique. Créer une ambiance positive et conviviale
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
L'agence de Puiseux Pontoise recherche son Attaché Technico-Commercial Itinérant (H/F) Notre futur ATC sera rattaché au Responsable d'Agence et aura en charge la zone commerciale de Puiseux Pontoise. Vos missions ? En tant qu'ATC : - Vous développerez et gérerez un portefeuille de clients pros - Vous assurerez des missions de prospections Profil ? - Connaissance des matériaux de construction : gros œuvre, second œuvre, aménagement extérieur. - Fibre commerciale : sens de la négociation, culture du résultat, gestion de portefeuille - Autonomie et rigueur dans l'organisation des tournées et la gestion du temps - Aisance relationnelle : capacité à créer du lien et à fidéliser une clientèle de professionnels - Capacité d'adaptation aux besoins spécifiques des clients et aux contraintes du terrain Le Package et les avantages ? - Salaire fixe - Variable mensuel - Véhicule de fonction - Intéressement - Mutuelle / Prévoyance - Participation au titre de transport - Prime vacances - Tickets restaurant Le petit truc en plus ? - Un parcours d'intégration sur mesure dès votre prise de poste - Vous aurez un back office partagé avec un deuxième ATC
La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent technique polyvalent à dominante espace vert pour assurer des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions : - Maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants - Entretien de la voirie communale - Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts - Mise en valeur des espaces verts naturels. - Travaux courants inhérents à l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie) de premier niveau des bâtiments - Surveillance, contrôle et maintien des aires de jeux en bon état de fonctionnement - Entretien des différents sites communaux intérieur et extérieur (cimetière, école, mairie, salle des fêtes, église, bibliothèque, hangar municipal.) - Communication et organisation des différentes interventions avec les prestataires - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique - Collecter les déchets, sortir et trier les poubelles de la commune ainsi que les encombrants et dépôts sauvages sur les différents secteurs de la commune - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service - Assurer la gestion et le bon usage du matériel et de l'outillage mis à disposition - Maintenir en état de propreté et de fonctionnement l'atelier et les véhicules - Préparer le matériel des élections, pose des panneaux électoraux, installations des bureaux de vote - Préparation et installation des manifestations municipales. - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Achat de fournitures et équipements Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune. Une habilitation électrique serait un plus Horaire de travail : De 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en remplacement à partir du 01/11/25
Localisation France, Ile de France, 95 - Cergy Domaine professionnel / métier Techniques de fabrication Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre 2026-15033 Nombre de postes à pourvoir 10 Notre établissement Dassault Aviation situé à Cergy est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Nos différentes unités de productions (Assemblage Rafale, Assemblage Falcon, Assemblage Pièces et Aménagement Rafale) recrutent des Ajusteurs. Intégré au sein d'une de nos Unités de Production, l'ajusteur : Ajuste, monte, contrôle des pièces élémentaires / équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances. Réalise des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage.) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage. Le degré de précision de celles-ci est variable en fonction de l'activité. Peut assurer la mise au point de l'ensemble monté.
Description du poste Chargement et déchargement des matériaux et des outils. Montage tréteaux, plate-forme, échelles, etc. Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. Aide aux travaux de démolition, terrassement, mélange des matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture Profil recherché et prérequis -Motivé -Bonne condition physique -Ponctuel -Sérieux -Critère d'éligibilité à l'IAE
Descriptif du poste - Profil débutant-e : Peintre en bâtiment débutant-e Tâches principales - Rénovation d'intérieure de niveau 1 et 2 : Préparation des supports (enduit, rebouchage fibré, ponçage de finition, lessivage) Peinture d'intérieur de surfaces et réalisation des finitions Missions : Salarié.e en insertion par l'outil de la peinture, elle / il réalise avec l'encadrante technique, en intérieur, des opérations de rénovation de bâtiments administratifs ou accueillant du public. Conditions de travail : L'emploi s'exerce sur des chantiers en intérieur. L'activité nécessite des contacts potentiels avec du public Date d'embauche : immédiat CDDI de 4 mois possiblement renouvelable - CCN 66 35 h hebdomadaire Amplitude horaire : 9h/12h30 - 13h30/17h Salaire SMIC en vigueur Savoir être : S'inscrire dans une démarche de reconstruction socio-professionnelle Avoir une attitude positive Avoir la volonté de travailler en équipe Être respectueux.se de l'engagement Etre éligible à l'IAE
Nous recherchons 2 manœuvres du bâtiment pour travailler au sein d'une petite équipe. Profil recherché : -> Expérience requise : 6 mois à 1 an minimum dans le bâtiment -> Permis B obligatoire et véhiculé (pas de possibilité de transport) -> Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier Compétences requises : Connaissance des mélanges d'enduits/béton Bandes à joints Préparation et nettoyage des chantiers Manutention de matériaux et d'outils Aide aux ouvriers Respect strict des consignes de sécurité Capacité à travailler en extérieur et à effectuer des tâches physiques Qualités personnelles attendues : Sérieux, ponctualité et motivation Esprit d'équipe et très bon relationnel Autonomie et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre Disponibilité : Immédiate
Descriptif du poste Conditions pratiques Début: avril/mai 2026 35 heures/semaine Horaires de travail: du lundi au vendredi. Les samedis et jours fériés peuvent être demandés (le calendrier sera établi à l'avance) Rémunération: 850 € par mois et prime Poste basé à Cergy Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 15 Sales ton principal défi sera d'accompagner nos locataires dans la recherche de leur logement. Véritable conseiller attitré, tu seras présent à chaque étape du processus de recherche du locataire jusqu'à la réservation en ligne de son logement. Votre rôle Commercialisation du portefeuille logement (résidences étudiantes et logement privés) Favoriser la conversion des demandes de logement de nos locataires via un accompagnement personnalisé et expert marché (ce que le locataire recherche comme type de logement, la durée de location, le type de location (colocation, seul, ect) Traitement et gestion des demandes entrantes (appels et e-mails) d'éventuels futurs locataires dans plusieurs villes de France Constitution des dossiers de location avec les futurs locataires Guider et relancer les futurs locataires jusqu'à la finalisation de leur réservation Suivi des by-pass (contournement de la plateforme pour la réservation de logement) Assurer la communication sur les dossiers/réservations en cours avec nos partenaires BtoB Etre garant de la qualité du service auprès de nos locataires Suivi et mise à jour du stock de logement disponible Gestion et résolution des litige Votre profil Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, nous recherchons une personne motivée, qui a envie d'apprendre, qui s'adapte vite et aime le challenge Très bonne maîtrise du français et anglais Appétence pour le commerciale et le goût de la relation client Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins Dynamisme et force de proposition
En tant que Métreur du bâtiment H/F, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dédiée à la rénovation après sinistre. Vos missions principales incluront : * Élaboration de devis directement sur le lieu ou à partir de plans * Sélection des matériaux nécessaires * Mesure du taux d'humidité * Préparation à la planification et à l'organisation des chantiers * Surveillance de l'avancement des travaux Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et varié, avec des missions techniques et pratiques stimulantes. Vous serez au cœur de la réalisation des projets, contribuant ainsi à leur succès et à la satisfaction de nos clients. En rejoignant Blue Select, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial, d'une formation continue et d'opportunités de développement professionnel. Vous aurez également accès à des avantages sociaux attractifs, tels qu'une mutuelle d'entreprise et des possibilités de participation aux résultats. Nous recherchons un(e) Métreur du bâtiment H/F rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse. Vous faites preuve de réactivité et d'une forte autonomie dans l'exécution de vos missions. Votre sens du travail d'équipe et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs pour ce poste. Formation : * Diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur en métreur, économie de la construction, ou domaine similaire. Expérience : * Expérience confirmée dans un poste similaire dans le domaine de la rénovation après sinistre. Compétences requises : * Capacité à établir des devis précis et détaillés pour les projets de rénovation après sinistre. * Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment. * Sens du travail d'équipe et capacité à collaborer avec les différents intervenants du projet. * Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. * Respect des normes de sécurité et des procédures de travail en vigueur sur les chantiers. Qualités personnelles : * Autonome et organisé(e). * Sens du travail d'équipe et capacité à gérer les priorités. * Réactivité et esprit d'analyse. * Rigueur et respect des procédures. * Sens des responsabilités et respect des délais. * Capacité à proposer des solutions techniques et économiques pour optimiser les coûts et les délais des projets.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : - Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique - Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un câbleur pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : - Lire et interpréter des plans électriques et des schémas d'implantation - Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) - Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements - Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles). Des déplacements sont à prévoir pour l'installation sur les sites des clients en Île-de-France. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoignez un équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée - Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine - Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil recherché : - Vous avez une formation électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le câblage d'armoire électrique dans un environnement industriel Compléments : - Lieu : Taverny - Contrat : CDI - Salaire : 30K€ - 35k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(e) polyvalent(e), capable de gérer aussi bien l'accueil en boutique que les tâches administratives et la communication digitale. Missions principales : - Accueil et conseil client en boutique de téléphonie mobile - Vente de protections, accessoires et services en rapport avec la téléphonie - Prise en charge des réparations (devis, facturation, suivi client) - Saisie administrative des dossiers (dont dossiers QualiRépar) - Suivi des stocks, relances fournisseurs et archivage - Animation et gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) - Réponse aux avis clients et mise à jour des fiches Google - Participation à la bonne tenue de la boutique (rayons, vitrines, rangement) Profil recherché : - Très bon relationnel et aisance à l'oral - Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels - Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) - Sens du service client, dynamisme et réactivité - Intérêt pour l'univers de la téléphonie et des nouvelles technologies - Compétence en saisie administrative obligatoire - Aisance sur les réseaux sociaux et créativité dans la communication digitale Conditions : Contrat : CDI - 35 heures Langue : Français et anglais Permis de conduire exigé Lieu : Centre Commercial Valony, Osny (95) Disponibilité : immédiate Salaire : selon profil et expérience
Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, notre groupe agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles. L'entité Geocycle est dédiée à l'Economie Circulaire et s'appuie sur les savoir-faire et dispositifs de Lafarge Ciments (1Mtonnes valorisées en cimenterie) et Lafarge Granulats (6Mt valorisées en carrières). Elle affiche des objectifs ambitieux de développement de ses solutions de valorisation minérale et énergétique. Geocycle recrute son/sa futur/e responsable commercial H/F - Secteur Vallée de Seine (départements 76.14.61.27.45.89.41 et Ile de France) Les missions (liste non exhaustive) sont les suivantes: SANTE-SECURITE-SURETE - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité et sûreté PROSPECTION & DÉVELOPPEMENT - Etre force de propositions pour développer la prise en charge des matériaux alternatifs - Répondre aux objectifs ambitieux par une prospection forte La clientèle est variée : travaux publics, spécialistes du déchet, entreprises de déconstruction et d'industries d'activités diverses. Temporalité des affaires de 2 jours à 2 ans ECONOMIE CIRCULAIRE - Promouvoir/prospecter des solutions économies circulaire minérales et combustibles - Représenter la société sur les sujets d'économies circulaire en interne (ciment - béton - granulats) ainsi qu'en externe (administration, syndicats professionnels.) OPÉRATION - EXPLOITATION - Négocier des accords avec une clientèle industrielle / TP - Garantir la qualité des déchets en lien avec les équipes opérationnelles selon les normes en vigueur ainsi que du règlement des prestations convenues Statut cadre / La maitrise de l'anglais appréciée / Permis B. COMPETENCES & CONNAISSANCES Connaissance du marché et des acteurs de la gestion des déblais/ déchets/ terre et du recyclage Connaissance des opérations sur le marché de la démolition, dépollution, traitement et valorisation des déchets Capacité à monter des offres avec des partenaires pour répondre aux chantiers dans leur globalité Bonne capacité de travail en transverse en relation étroite avec les équipes internes Qualités requises : Excellent relationnel, Force de conviction, Capacité forte à relever les défis et à suivre les objectifs, Bonne fibre commerciale, soucieux des résultats à court et à long terme, Organisé et méthodique, Motivé pour la performance, Orienté résultats.
Educateur/Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) - CDI - A pourvoir dès que possible Le jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS est un établissement géré par l'association AVERTI qui propose un accueil et un accompagnement individualisé pour 12 enfants par jour, de 15 mois à 6 ans. Notre projet est pensé, depuis plus de 30 ans, pour les enfants valides et les enfants en situation de handicap moteur (grande prématurité, paralysie cérébrale et apparentée) au sein d'un lieu exceptionnellement accueillant. L'équipe composée de 5 personnes favorise l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers des projets pédagogiques innovants et une approche inclusive (MAKATON, SNOEZELEN, Plein air .) - Vous êtes animé(e) par des valeurs d'inclusion et souhaitez accompagner, au quotidien, des enfants en situation de handicap moteur dans un cadre bienveillant et stimulant. - Votre sens aigu de l'écoute et de l'observation vous permet de répondre avec justesse aux besoins de chaque enfant. - Vous aimez prendre des initiatives et savez proposer des idées et des solutions concrètes pour enrichir les pratiques de l'équipe. - Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive. - Vous communiquez avec clarté, bienveillance et efficacité, tant avec les enfants qu'avec les familles et les partenaires. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à vous investir dans une aventure humaine et professionnelle porteuse de sens, au sein d'une équipe engagée qui valorise la différence comme une richesse, Vos missions : - Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants âgés de 15 mois à 6 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Observer et accompagner les enfants dans leur développement global (sensoriel, moteur, affectif, cognitif, social). - Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à tous les enfants. - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. - Collaborer avec les familles et les partenaires médico-sociaux. - Accompagner la fonction parentale et les situations de vulnérabilités (handicap.) - Rédiger les projets et les synthèses éducatives à destination des familles et des partenaires - Participer à conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique - S'investir dans les actions menées par l'association - Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles et aux Groupes d'analyse des pratiques (Heures supplémentaires éventuelles) - Accueillir et accompagner les stagiaires - Assurer la gestion de la structure en l'absence de la Directrice Exigence du poste : - Diplôme DEEJE requis - Connaissances et savoir-faire en lien avec la petite enfance - Connaissances et expériences dans le handicap recommandées - Savoir articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme, créativité, adaptabilité et esprit d'équipe
Le golf UGOLF de Gadancourt (95) est à la recherche d'un Commis de cuisine (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Préparation préliminaires ( rassemblement des ingrédients nécessaires à la préparation des plats, réalisation des travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction des sauces, garniture des fons de tarte. , réception de la matière d'oeuvre ) ; Production culinaire ( remise en température, découpage de viandes et charcuterie, réalisation de fonds, sauces et mets simples, surveillance de la cuisson des mets ) ; Proposer et réaliser les recettes en collaboration avec le Chef; Disposition des mets dans les plats ; Transmission au personnel de salle ; Entretien de la cuisine et des locaux annexes ; Réalisation des opérations de fin de services ; VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Formation cuisine (CAP/BEP, BAC, BTS) Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps plein 35 h Poste sans coupures Service en journée (pas de service su soir Convention Collective Hotel Café Restaurant
Ergalis Technologies Industrielles Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons pour notre client un Monteur Câbleur électronique (h/f) à Cergy (95). VOS MISSIONS : Au sein de l'atelier de production, vous participez à la fabrication, à la maintenance et à la qualité des systèmes filaires électroniques. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Manager une équipe de Monteur, - Assembler et câbler des systèmes filaires à partir des dossiers de fabrication, en assurant le contrôle de la préparation et l'autocontrôle à chaque étape jusqu'au produit fini, - Identifier et signaler au service Méthodes toute anomalie, imperfection ou information manquante dans les dossiers techniques. Réaliser les réparations sur les produits non conformes détectés en interne ou par le client, et compléter les documents de suivi associés, - Intervenir sur site client pour des opérations de fabrication, de mise à niveau ou de maintenance, - Collaborer avec les équipes Qualité et Méthodes pour l'analyse et le traitement des écarts (FFTI/DNCC), - Maintenir un poste de travail propre et organisé, en appliquant les principes du 5S, - Accompagner et former les nouveaux opérateurs lorsque nécessaire, - Apporter un soutien ponctuel aux équipes Logistique et Contrôle. À PROPOS DE VOUS : - Vous êtes titulaire d'un CAP jusqu'à un BTS Electronique et d'une expérience comprise entre 2 à 3 ans en tant qu'opérateur câbleur. Ce que vous savez faire : - Vous avez des notions dans l'assemblage mécanique et vous savez lire un plan, - Manager une équipe. Ce que vous êtes : - Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Rémunération : entre 25K à 30KEUR / an Localisation : Cergy (95) Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous ! Contactez-nous via ergalis.techindus.paris(a)actualgroup.com ou au *** (voir postuler). ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous travaillerez sur nos chantiers d'entretien et / ou de création en espaces verts Entretien : tonte, taille, débroussaillage, nettoyage de massifs, petites plantations. Création : mise en place de terre, plantations, pose de clôtures - terrasses - mobilier urbain - pose de dalles /pavés - maçonnerie Vous avez l'habitude des chantiers (entreprise, mairie, particuliers), et êtes autonomes. Vous savez utiliser en sécurité les outils et matériels : taille haie, tondeuse, débroussailleuse, souffleur ... Chantiers sur toute l'Ile de France - Permis B obligatoire
ERGALIS, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, accompagne chaque année près de 20 000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Pour répondre à une demande soutenue, notre agence ERGALIS GD PARIS recherche un BOUCHER (H/F) pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la grande distribution situé dans le 95. Vos missions : Respect des normes de qualité et d'hygiène : Assurer le respect des normes strictes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire, avec une attention particulière à la gestion des produits périssables. Découpe et préparation des viandes : Réaliser la découpe de viandes variées pour les différents besoins des clients, avec précision et en respectant les techniques appropriées. Préparation des morceaux de viande pour le rayon : Découper et préparer les morceaux de viande en fonction des commandes et des attentes des clients, en mettant l'accent sur la qualité et la présentation des produits. Mise en place et gestion du rayon : Veiller à la bonne présentation et à la fraîcheur des produits dans le rayon, en assurant une présentation soignée et attractive des viandes. Préparation des commandes spéciales : Gérer et préparer les commandes spécifiques des clients, telles que des viandes farcies, des rôtis personnalisés ou des plateaux de viande pour des événements. Satisfaction et fidélisation de la clientèle : Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller sur les produits les plus adaptés à leurs besoins, et veiller à leur satisfaction pour assurer leur fidélité à long terme. Passionné par la boucherie : Vous êtes un professionnel passionné par la découpe et la préparation des viandes de qualité. Compétences techniques confirmées :Vous maîtrisez les techniques de découpe, de préparation et de présentation des viandes, et êtes capable d'adapter vos méthodes à des produits spécifiques. Rigoureux et attentif à la qualité : Vous veillez à la fraîcheur et à la présentation des produits, en mettant un point d'honneur à offrir des viandes de qualité. Bon relationnel et sens du service : Vous aimez conseiller vos clients, répondre à leurs attentes et leur offrir des solutions adaptées. Expérience en grande distribution : Vous avez une expérience confirmée en tant que boucher, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution. Dynamique et flexible : Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés et le week-end, afin de répondre aux besoins accrus des clients. Rejoignez-nous pour participer à la réussite de l'activité boucherie au sein d'un acteur clé du secteur de la grande distribution. Si vous êtes un boucher passionné, précis et attentif aux besoins de vos clients, cette opportunité est faite pour vous !
L'Association Cent Familles, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil des fratries recherche 2 éducateurs/trices pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Cormeilles en Vexin dans le Val d'Oise : (H/F) : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) : MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) Profil du poste : L'éducateur est au centre de l'accompagnement éducatif et pédagogique des enfants et des adolescents accueillis. Il s'appuie sur les projets personnalisés élaborés en l'équipe qui intègrent à la fois, la singularité et la problématique de chaque enfant. Il est en capacité d'articuler les rythmes collectifs et individuels en assurant prioritairement la sécurité des enfants. Missions et responsabilités : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du chef de service éducatif et du directeur, vous assurez les missions suivantes auprès de 27 enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans : - Accompagner sur le plan éducatif et pédagogique les enfants et les adolescents dans les actes de la vie quotidienne et en concertation avec ses collègues - Accompagner autant que possible les enfants, dont vous êtes référent, dans le cadre des suivis dont ils bénéficient (médical, paramédical, scolaire, ASE, etc.) - Organiser et assurer le suivi scolaire et le soutien à la scolarité (Rencontrer les enseignants partenaires intervenant dans la scolarité) - Mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques, sportives, culturelles - Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Rédiger des notes d'évolution, d'information, d'observation, d'incident d'enfants ou de jeunes dont vous êtes référent, des comptes-rendus d'audience et de réunions de synthèse - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse - Rencontrer les familles, les partenaires extérieurs à partir des délégations ad hoc confiées par le chef de service éducatif et le directeur. - Assister aux audiences Compléments et avantages : - CDI, Temps plein - Rémunération sur la base de CCN 66 selon le diplôme obtenu avec reprise d'ancienneté justifiée + indemnité de SEGUR 238€ brut mensuel. - 18 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels annuels - Permis B indispensable pour les déplacements avec les enfants accueillis - Horaires d'internat avec indemnité correspondante et travail un week-end sur deux
En binôme avec la Responsable d'Agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement de votre portefeuille clients et du recrutement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects), - Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection, - Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...), - S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit, - Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts), - Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement, - Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute, - Prendre les commandes chez le client, - Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés, - Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial, - Réaliser des études de postes chez les clients, - Réaliser/Relancer des propositions actives (PA), - Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois selon profil + véhicule de service. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez une première expérience commerciale dans le domaine du recrutement ou de la prestation de service idéalement. - Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges. - Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes. - Une bonne connaissance du bassin économique local est un plus - Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Descriptif du poste Développer, structurer et piloter des partenariats stratégiques ( commerciaux, opérationnels, et institutionnels) afin de soutenir la croissance et la performance de l'entreprise sur ses marchés clés. Tâches principales - Développer et maintenir, à l'échelle internationale-Afrique du nord, des relations solides avec les partenaires stratégiques tout en garantissant leur satisfaction et leur fidélité; - Assurer la coordination et la communication entre les partenaires étrangers et l'équipe interne afin de garantir la réussite des projets et initiatives. - Identifier de nouvelles opportunités de partenariat et les évaluer en fonction des objectifs de la société; - Participer à la définition et la supervision de la stratégie export sur les marchés des partenaires; - Piloter les flux physiques depuis la France jusqu'aux partenaires étrangers; - Préparer et présenter des rapports et tableaux de bord KPI globaux; - Sécuriser les partenariats contractuellement en respectant les cadres juridiques; - Organiser, diriger et participer à des discussions de groupe et réunions internes pour aligner les stratégies et objectifs avec les partenaires étrangers; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'affaires; - Faire des visites d'affaires à l'étranger pour développer de nouveaux marchés ( taux de déplacement 20%); - Explorer les possibilités d'élargir les solutions et les capacités business; - promouvoir les offres et susciter l'enthousiasme pour les opportunités de partenariat; - pilotez les appels d'offres internationaux; - Négocier et formaliser des accords commerciaux ou des contrats de vente ; - S'assurer que les objectifs commerciaux, logistiques et qualitatifs sont respectés; - Résoudre les éventuels problèmes opérationnels ou contractuels; - Recommander des actions pour optimiser les relations à l'étranger; Exigences du poste - Diplôme supérieure en école de commerce et/ou Bac +5 avec une spécialité en supply chain, - Maîtrise des contrats internationaux et accords commerciaux; - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; - Capacité à analyser les performances commerciales et logistiques; - Compétences en gestion et coordination de projets; - connaissance approfondie des marchés d'afrique du nord et ses procédures douanières; - Maîtrise parfaite des techniques et instruments de paiement à l'étranger; - Avoir un très bon niveau linguistique des langues : Arabe, français, anglais; - Expérience exigée : 5 années d'expérience dans le domaine; - Parfaite maîtrise de l'environnement google workplace; Excel VBA, SIGAD, SAP business; - la connaissance des institutions et portails officiels étrangers est un plus; - Avoir un permis de conduire.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement le travailleur social aura pour missions de : - Assurer un accueil des personnes dans le cadre des cahiers des charges - Offrir un hébergement adapté à leurs besoins - Accompagner les personnes dans leur projet de vie et de réinsertion de façon personnalisée - Mettre en place les actions de stabilisation de la situation - Guider et soutenir la recherche d'emploi, de formation Ces missions ont pour objectif de permettre aux personnes les plus éloignées de l'insertion sociale de redevenir actrices de leur projet de vie en stabilisant leur situation sociale et en levant les freins afin de favoriser leur intégration sociale.
Exponens c'est. Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers 10 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne et RSE 35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe 8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou 30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés VOS MISSIONS Le pôle expertise comptable d'Exponens Cergy (95) représente environ 20 personnes ; il est piloté par nos associés, Stéphane MEDIC et Sébastien PINCEBOURDE. Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable. Être Collaborateur au sein du groupe Exponens, c'est : Avoir un portefeuille clients variés Être garant des mises à jour comptables et des déclarations fiscales périodiques Préparer des reportings, les clôtures annuelles, les liasses fiscales Être accompagné par les associés et le Chef de Mission afin d'évoluer Utiliser des outils collaboratifs et de dématérialisation VOS COMPÉTENCES Diplômé d'un DCG, DSCG ou Master, vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (alternance inclus). L'organisation, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et le sens du client vous caractérisent. Vous avez l'ambition de vous inscrire au stage d'Expertise Comptable ? Pas de souci, nous le prenons en charge à 100% et vous accompagnons dans vos démarches. Le petit plus ;) Votre associé devient votre maître de stage ! Rejoignez Exponens, c'est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière. Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n'hésitez plus à postuler ! Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.
Cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil, EXPONENS se développe dans ses trois activités et emploie aujourd'hui 230 collaborateurs en Ile de France.
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché situé proche de Cergy (95) dans la recherche de son Boucher Expérimenté H/F, avec un fort niveau d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise métier, votre sens du commerce et votre capacité à travailler en autonomie, tout en garantissant une expérience client de qualité. Missions : - Garantir un rayon plein, propre et attractif chaque jour, - Valoriser les produits via des implantations soignées et une mise en avant saisonnière, - Contribuer à l'animation commerciale du stand : qualité des découpes, présentation, accueil client, - Proposer de nouveaux produits et ajuster l'offre en fonction des attentes clients, - Assurer une fraîcheur optimale et une traçabilité sans faille, - Conseiller et fidéliser les clients grâce à votre sens du service. Profil : - Boucher(ère) expérimenté(e), avec un bon niveau de maîtrise sur les produits et les découpes traditionnelles. - Vous avez une première expérience réussie en GMS, en tant que Boucher ou Adjoint(e) de rayon, ou êtes issu(e) d'un environnement artisanal. - Autonome, rigoureux(se), commerçant(e) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe, conseiller les clients, et valoriser les produits frais. - Vous avez une bonne maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de vente. Pourquoi ce poste ? - Entreprise Dynamique, - Un poste complet et autonome, sans management mais avec des responsabilités élargies, - Un environnement stimulant avec une clientèle fidèle, - L'opportunité de vous épanouir dans une fonction terrain, tout en valorisant votre savoir-faire de boucher. Avantages : + Participation + RTT + Avantages sur les achats + 13ème mois Informations pratiques - Statut : Agent de Maîtrise - Salaire : De 2 400 € à 2 600 € brut x 13 mois - Horaires : 36h75/semaine pauses comprises. Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, Pharmacie située à Cergy (95) un(e) Pharmacien / Pharmacienne en officine. Située à Cergy, à proximité immédiate de la gare pour un accès simple et rapide, cette pharmacie familiale offre un cadre chaleureux et convivial. L'équipe, dynamique et engagée, participe activement aux missions de santé publique. Elle garantit un service de qualité et s'appuie sur un équipement moderne et performant. Localisation : Cergy (95800) Contrat : CDI Statut : Cadre - Coefficient 600 Profil recherché : Nous recherchons un Pharmacien H/F, titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie. Toute expérience est bienvenue : le poste est également ouvert aux débutants. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Vérifier la recevabilité des prescriptions, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant, et expliquer les modalités de la prescription - Conseiller la clientèle sur les médicaments, dispositifs médicaux et produits de parapharmacie - Apporter un appui technique au reste de l'équipe - Réaliser des préparations pharmaceutiques - Vérifier la conformité des livraisons, suivre l'état des stocks et passer les commandes - Assurer certaines tâches administratives et comptables liées à l'officine Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Capacités d'écoute et de pédagogie - Rigueur dans la délivrance des médicaments - Avoir la fibre commerciale - Qualités managériales - Excellent sens du relationnel C'est pour quand ? Dès que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, Pharmacie située à Cergy (95) un(e) Pharmacien / Pharmacienne en officine. Située à Cergy, à proximité immédiate de la gare pour un accès simple et rapide, cette pharmacie familiale offre un cadre chaleureux et convivial. L'équipe, dynamique et engagée, participe activement aux missions de santé publique. Elle garantit un service de qualité et s'appuie sur un équipement moderne et performant. Localisation : Cergy (95800) Contrat : CDI - Temps partiel (2h/jour) avec possibilité de compléter par davantage d'heures selon vos disponibilités Statut : Cadre - Coefficient 600 Profil recherché : Nous recherchons un Pharmacien H/F, titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie. Toute expérience est bienvenue : le poste est également ouvert aux débutants. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Vérifier la recevabilité des prescriptions, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant, et expliquer les modalités de la prescription - Conseiller la clientèle sur les médicaments, dispositifs médicaux et produits de parapharmacie - Apporter un appui technique au reste de l'équipe - Réaliser des préparations pharmaceutiques - Vérifier la conformité des livraisons, suivre l'état des stocks et passer les commandes - Assurer certaines tâches administratives et comptables liées à l'officine Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Capacités d'écoute et de pédagogie - Rigueur dans la délivrance des médicaments - Avoir la fibre commerciale - Qualités managériales - Excellent sens du relationnel Quelques détails pratiques : Horaires : 7h30 à 9h30 du lundi au samedi (2h/jour), avec possibilité de réaliser davantage d'heures selon vos disponibilités et les besoins de la pharmacie
PB Solutions recherche pour son client une société de prestations d'assemblages d'aérostructures sur site client (100 salariés en France) un(e) Ajusteur Cellule Aero avec 5 ans d'expérience idéalement sur pièces Dassault programmes militaires basé a Cergy (95). Vous serez basé sur site Dassault Aviation situé à Cergy qui est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions militaires. Missions : - Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires / équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances. - Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage.) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage. Le degré de précision de celles-ci est variable en fonction de l'activité. - Assurer ponctuellement la mise au point de l'ensemble monté. Profil : Titulaire d'une formation de type CAP/BEP dans le domaine de la mécanique, vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique, vous permettant d'avoir les compétences techniques suivantes : - Lecture de documents techniques, limage, traçage, réglage, ponçage, perçage - Ebavurage, rivetage, assemblage par fixation, épinglage, polissage, sciage, sertissage - Alésage, réalisation de chanfrein, montage, fraisage, rodage, pose de Filler alu, application - Mastic étanchéité (PR) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et soigneux(se) dans votre travail, vous aimez le travail bien fait. Mutuelle, Tickets Restaurants
Près CERGY, Entreprise de Mécanique Industrielle spécialiste de l'usinage moyenne et grande dimensions, pièces tous métaux, unitaires ou petites séries, pour les secteurs Energies, Transports, et Industries diverses, recherche un FRAISEUR CN expérimenté H/F. Compétences : Bonne lecture de plan Connaissance NUM ou autre Commande Numérique Instruments de mesure.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Objectif Intervenir sur chantier pour réaliser en autonomie des travaux de plomberie sanitaire, incluant la pose et le raccordement des équipements sanitaires, la création ou modification de réseaux EP/EU/EV, ainsi que les assemblages par brasure et soudure, conformément aux plans et aux exigences de qualité/sécurité. Tâches principales Plomberie sanitaire - Installation et raccordement de tous les équipements sanitaires : WC, lavabos, douches, éviers, chauffe-eau, etc. - Mise en service et essais de fonctionnement - Contrôles d'étanchéité / finitions Brasure et soudure - Assemblage et raccordement par : o Brasure (cuivre) o Soudure selon configuration chantier - Garantie de la qualité des assemblages (propreté, étanchéité, solidité) Création de réseaux EP / EU / EV - Création ou modification des réseaux : o EP : eaux pluviales o EU : eaux usées o EV : eaux vannes - Pose de canalisations, respect des pentes, fixations, raccordements - Raccordement aux attentes, colonnes, collecteurs, regards Lecture de plan - Lecture et compréhension des plans (réseaux, sanitaires, schémas techniques - Application du tracé et du cheminement réseau conformément aux documents d'exécution Profil recherché - Plombier expérimenté, capable d'intervenir seul - Rigueur, sens des finitions et respect des délais - Esprit d'équipe (coordination possible avec les autres corps d'état) - Permis B souhaité - Mobile en IDF - Etre éligible aux critères IAE
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! VAL-D'OISE : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 3 (ÅK3 / CE2) recherchant de l'aide en ANGLAIS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours VAL-D'OISE : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Infirmier H/F. MISSIONS Pour contribuer à la bonne prise en charge, nous recrutons pour notre client un Infirmier H/F dont les missions sont : L'élaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée Participation à l'élaboration du projet de soins personnalisé Planification et organisation du plan de soins infirmier selon la prescription médicale du médecin Dispenser les soins Préparation des soins infirmiers et surveiller l'état clinique de la personne Suivi des dossiers de soins infirmiers Accompagnement et informatique Accueil de l'usager et sa famille Fournir les informations sur le service médical et informer l'usager et ses proches sur les pathologies et le protocole de soins Gestion des dossiers et matériels médicaux Rédaction et mise à jour des dossiers réaliser le suivi technico-administratif des entrées/sorties Contrôler les produit et matériel médicaux et réaliser les commandes Travailler en équipe Encadrer le personnel placé sous sa responsabilité Communiquer, échanger les informations et interagir au sein de l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHE Ce poste est fait pour vous si : vous êtes doté(e) du Diplôme d'Etat d'infirmier (IDE), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. vous êtes opérationnel(le), travailleur(se) et autonome, vous faites preuve de sérieux et de professionnalisme vous savez travailler en équipe et tisser un lien de confiance avec vos patients.
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! VAL-D'OISE : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 12 (GY3 / TERMINALE) recherchant de l'aide en MATHÉMATIQUES, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours VAL-D'OISE : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Recherchons tourneur conventionnel P3 H/F, pour société de fabrication de pièces aéronautique et de mécanique générale de précision. Responsabilités: - Assembler, lire et interpréter des plans techniques - Produire des pièces conformes aux spécifications requises - Assurer la maintenance préventive des équipements - Respecter les normes de sécurité et de qualité Compétences requises ou souhaitées: - Expérience antérieure dans l'assemblage et la lecture de plans techniques - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Ce poste offre une opportunité passionnante pour un individu compétent et motivé de rejoindre notre équipe dynamique. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès aujourd'hui!
L'entreprise INTERI recherche activement un profil d'Assistant(e) commercial(e) spécialisé(e) en RH et Formation pour le compte de notre entreprise, une société spécialisée dans le secteur de l'apprentissage et de la formation professionnelle située à Cergy (95). Notre entreprise souhaite renforcer ses équipes et accueillir un assistant (H/F) motivé pour accompagner sa croissance. Vos missions principales Doté(e) d'une double compétence RH et commerciale, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du cabinet. Vos missions seront variées et stratégiques : Ressources humaines - Gestion administrative des alternants (dossiers, absences, contrats...) - Participation active au recrutement (entretiens téléphoniques, rédaction d'annonces, sélection de candidatures) Élaboration et suivi des plans de formation : gestion des plannings, facturation, reporting - Coaching auprès des apprentis - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Commercial & relation client - Vente et promotion de nos prestations de services - Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation d'entretiens téléphoniques clients dans le cadre de missions RH Management & pilotage Coordination entre les équipes internes et les clients Profil recherché - Formation : Bac +3 minimum en RH, commerce, gestion ou équivalent - Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire - Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, sens du service, rigueur et autonomie
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Gestionnaire commercial H/F basé à Cergy pour une mission d'intérim de longue durée. Vos missions seront les suivantes : Assister les responsables de comptes dans la gestion quotidienne de leurs clients : réponse aux appels d'offres promotionnelles organisation de salons commerciaux envoi de fiches produit, échantillons et visuels dans le respect des délais demandés. Communiquer avec les clients par téléphone et email Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire Une connaissance de l'environnement d'un service commercial, connaissance de la Grande distribution Vous maitriser le pack Office notamment Excel (tableaux, calculs, recherche V) La connaissance des bases de SAP est un plus L'anglais est un plus également
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une aventure humaine passionnante, aux côtés de nos équipes et en interaction avec nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France, c'est : 9 000 collaborateurs permanents 1 200 agences et bureaux 400 métiers différents au sein du Groupe Nous recrutons un Attaché Commercial H/F pour notre agence Adecco de Cergy Pontoise (95) en CDD de 6 mois renouvelable Votre mission : développer et fidéliser ! En véritable ambassadeur de notre marque, vous participez activement au développement commercial de votre agence et à la conquête de nouvelles parts de marché. Vos principales responsabilités : Prospecter et développer votre portefeuille clients et prospects Promouvoir nos solutions en travail temporaire et recrutement Négocier et bâtir des offres sur mesure adaptées aux besoins des entreprises Assurer la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire Suivre votre activité via reporting et veille concurrentielle Ce qui fera la différence : Une première expérience commerciale dans la vente de prestation de service réussie (terrain ou sédentaire) Un esprit de conquête, le goût du challenge et du travail en équipe Une curiosité naturelle et une bonne connexion au tissu local et aux réseaux sociaux Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : fixe entre 29.9k€ et 32.5k€ sur 13 mois + variable sur objectifs Avantages : 12 RTT, carte ticket restaurant, charte télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE Moyens professionnels : véhicule de fonction, carte essence, ordinateur portable, smartphone De nombreuses opportunités d'évolution et un accompagnement à la mobilité Parcours d'intégration sur mesure Prêt(e) à faire bouger le monde de l'emploi ?
Le/ la comptable fournisseurs clôture garantit la fiabilité et la ponctualité des paiements aux fournisseurs, assure des clôtures comptables mensuelles précises, analyse les performances financières et mets en place des actions correctives pour optimiser les processus comptables. Vos missions seront : La gestion des paiements - Traiter les campagnes de paiements bimensuelles et les paiements exceptionnels. - Assurer le respect des délais de paiement pour éviter les pénalités. - Collaborer avec les relais locaux et les fournisseurs pour résoudre les éventuels litiges de paiement. Clôtures comptables et révision des comptes - Effectuer les clôtures mensuelles en comptabilisant les Factures Non Parvenues (FNP) et les Charges Constatées d'Avance (CCA). - Passer en revue les comptes fournisseurs et détecter les éventuelles anomalies (lettrages, OD, traitement de facture, circularisation, relance provenant de l'établissement, etc.). Analyse, actions correctives et support - Tenir à jour un tableau de bord pour analyser les indicateurs de performance. - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place d'éventuelles actions correctives. - Proposer des améliorations pour optimiser le processus de comptabilité fournisseurs. - Communiquer et échanger régulièrement avec les Directeur/ trices du Contrôle Financier de Pôle (DCF) et leur apporter un support ponctuel si besoin. - Justifier les FNP automatiques selon le planning de déploiement Vous possédez les compétences techniques suivantes : - Compétences en utilisation de logiciels comptables (SAGE X3, Basware) - Compétences en comptabilité de base - Compétences en Excel, notamment dans l'utilisation de formules avancées et de tableaux croisés dynamiques. Ainsi que les compétences organisationnelles ci-dessous : - Aptitude à gérer les priorités, notamment en période de forte activité - Capacité à être rigoureux et à prêter une grande attention aux détails pour assurer la fiabilité des comptes Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs - Aptitude à s'adapter et à faire preuve de proactivité pour résoudre les problèmes de manière autonome - Compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes
Nous recherchons un profil de technicien/technicienne itinérant (e) confirmé(e) ou débutant (e) en courant faible sur le département et ses alentours. Après une formation interne à nos produits et nos méthodes, votre mission sera d'intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels pour : Assurer l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité électronique, Déterminer l'implantation des composants, Assurer la mise en place des éléments, Explication du fonctionnement aux clients Maintenance Sav du système, Nos prestations principales sont les suivantes : alarme-intrusion, vidéosurveillance, De formation BAC à BAC+ 2, DUT (domaines de l'électricité, l'électronique, domotique ou électrotechnique), Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et volontaire. Vous avez des connaissances en bricolage (percer, cheviller, visser ) Formation assurée en interne. Voiture de service. Le poste est à pourvoir immédiatement 39 h du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2250,00€ brut par mois
Après une formation terrain complète assurée par nos équipes expérimentées, vous interviendrez sur l'ensemble du territoire pour réaliser des contrôles techniques d'installations électriques (ouvrages de voirie, éclairage public, etc.). Vos principales missions : réaliser les mesures et contrôles électriques selon un protocole défini, rédiger les rapports de contrôle et assurer le suivi administratif (notes de frais, rapports d'intervention, gestion du matériel), travailler en binôme avec un(e) assistant(e), garantir le bon déroulement des missions dans le respect des règles de sécurité, et représenter l'entreprise auprès des clients. Le poste est itinérant sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi. Les hébergements en hôtel et repas (midi et soir) sont pris en charge. Une voiture de service, et un téléphone professionnel sont fournis. Profil recherché : Bac+2 technique impératif (Électrotechnique, Électricité, Mesures physiques ou Maintenance industrielle). Permis B obligatoire. Anglais professionnel (oral et écrit de base). Débutant(e) accepté(e), formation assurée. Qualités attendues : autonomie, rigueur, assiduité, sens des responsabilités, flexibilité, bon relationnel client et goût pour le travail de terrain. Conditions du poste : CDI - Convention Collective de la Métallurgie, position 5C, forfait 218 jours/an, rémunération 28 000 € brut/an + primes, frais de déplacement pris en charge+ panier repas midi et soir.
G&C recrute pour un de ses clients ! L'entreprise :Entreprise dynamique du secteur du paysage, nous intervenons sur l'entretien d'espaces verts pour des collectivités, entreprises et syndics. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef d'Équipe Entretien pour encadrer nos équipes. Vos missions : - Encadrer et animer une équipe de 2 à 4 ouvriers paysagistes. - Assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage. - Organiser le planning quotidien et veiller au bon déroulement des chantiers. - Gérer le matériel, les approvisionnements et le respect des consignes de sécurité. - Être l'interlocuteur terrain du client (ou du conducteur de travaux). Votre profil : - Formation en paysage (CAP à Bac+2) + expérience réussie en tant que chef d'équipe ou ouvrier confirmé. - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Conditions du poste : - CDI - Rémunération selon profil À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Notre agence intervient sur les secteurs suivants : Cormeilles en Parisis, Bezons , Sannois. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.64€ et 11.98€ /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous avez 3 ans d'expériences dans ce domaine ou vous êtes titulaire du diplôme ADVF/ DEAES / AVS Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous.
Acteur important en Prévention et Santé au travail, nous recherchons un Médecin du Travail ou un Médecin collaborateur en CDI, pour notre centre situé à Cergy (95). Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe de professionnelle de la prévention et de la santé au travail, experte dans le BTP. Vos missions : En qualité de médecin du travail, vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Ensemble vous agissez afin de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels le plus en amont possible. Le médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire aident au repérage et à l'évaluation des risques, réalisent des études de poste, formulent des conseils, participent à des actions de formation et de sensibilisation, participent au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles . Le suivi individuel de l'état de santé de tous les salariés est assuré, dès l'embauche, par un professionnel de santé et adapté en fonction de l'âge, de l'état de santé, des conditions de travail et des risques professionnels. L'action en milieu de travail, exercée par le médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire, est renforcée avec pour objectif l'amélioration des conditions de travail et une meilleure prévention des risques professionnels en amont afin d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Profil : Requis: Doctorat en médecine et DES ou CES de médecine du travail 5 ans d'expérience en santé au travail idéalement Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents
