Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valframbert située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valframbert. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - Alençon, 61 - ALENCON, 61 - CONDE SUR SARTHE ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Affecté(e) à un rayon spécifique "art de la table", vous serez en charge de la disposition et rangement des marchandises dans le rayons du magasin. Renseignements et conseils aux clients. Possibilité renfort caisse : manipulation et scan des articles, encaissement client. Titulaire d'une formation commerce/vente, vous présentez une expérience similaire réussie.
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Au sein de la vie scolaire de l'établissement, les assistants d'éducation participent au bon fonctionnement du lycée, à la gestion des élèves sous le contrôle des CPE, des absences et des retards. Plusieurs postes à pourvoir à la rentrée septembre 2025 à juillet 2026 de journée avec au minimum une nuit à faire par semaine et postes de nuit. Contrat annualisé réparti sur 39 semaines (vacances comme les scolaires) avec possibilité de reconduction. Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation pour la candidature.
Au sein d'un établissement scolaire, vos missions sont les suivantes : - Assurer les tâches administratives et budgétaires liées au secrétariat d'intendance. - Assurer l'organisation administrative des instances, commissions, réunions et groupes de travail (secrétariat, préparation, animation, compte-rendu et suivi, classement, archivage), - Suivi des commandes et des dépenses de l'établissement. Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) - Suivi des dossiers de bourses (de la demande à la mise en paiement) - Suivi de la situation des créances et des créances contentieuses - Établissement des documents financiers - Encadrer et animer une équipe en charge du suivi des dossiers sectoriels (selon l'organisation), - Appui administratif : aide dans le pilotage de la maitrise des risques comptables et financiers (préparation des réunions et calendriers, mise à jour des fiches de procédures, etc.) - Suivre les contrats passés avec les fournisseurs - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, - Élaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques), - Entretenir des relations avec les partenaires. Conditions particulières d'exercice : Les secrétaires d'intendance sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et l'équipe de direction pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative ou secrétariat ou vous disposez d'une expérience équivalente dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité. Vous avez un bon relationnel et une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Vous avez également des qualités rédactionnelles.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs ré
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour compléter notre équipe hôtelière en fin de journée. Un poste varié, au contact direct avec les clients, dans un environnement dynamique et convivial. Vos missions : Assurer un soutien aux réceptionnistes pour les arrivées clients Réaliser divers services aux clients (accueil, aide, réponses aux demandes) Tenir le bar : service des boissons, entretien du poste, service des plateaux repas Effectuer le suivi du linge : lavage, séchage, pliage, rangement Participer à l'entretien des parties communes CDI 10h/semaine Le samedi et dimanche, de 16h à 21h Poste debout avec contact permanent avec la clientèle Profil recherché : Autonome, débrouillard(e), dynamique À l'aise dans le travail en équipe Agréable et professionnel(le) avec les clients Anglais requis (oral) Fiable et organisé(e), avec une bonne gestion des priorités Envoyez votre candidature à m.allee@brithotel.fr
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients, un poissonnier H/F sur le secteur d'Alençon. Vous serez responsable de la préparation, de la découpe et de la mise en valeur des produits de la mer. Missions principales : - Vider et préparer le poisson selon les normes d'hygiène et de sécurité. - Découper les poissons en portions adaptées à la vente. - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. - Assurer la mise sous vide des produits pour garantir leur fraîcheur. - Réaliser et maintenir le mur de glace pour la présentation des produits. - Travailler en équipe pour garantir un service de qualité. - Expérience dans un poste similaire souhaitée. - Sens de la clientèle et bonnes aptitudes relationnelles. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes d'hygiène. informations complémentaires Poste à pourvoir rapidement Temps plein, horaire du matin ou de l'après midi du lundi au samedi avec un jour de repos Possibilité d'embauche vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour compléter notre équipe hôtelière en fin de journée. Un poste varié, au contact direct avec les clients, dans un environnement dynamique et convivial. Vos missions : Assurer un soutien aux réceptionnistes pour les arrivées clients Réaliser divers services aux clients (accueil, aide, réponses aux demandes) Tenir le bar : service des boissons, entretien du poste, service des plateaux repas Effectuer le suivi du linge : lavage, séchage, pliage, rangement Participer à l'entretien des parties communes CDI 25h/semaine Du lundi au vendredi, de 16h à 21h Poste debout avec contact permanent avec la clientèle Profil recherché : Autonome, débrouillard(e), dynamique À l'aise dans le travail en équipe Agréable et professionnel(le) avec les clients Anglais requis (oral) Fiable et organisé(e), avec une bonne gestion des priorités Envoyez votre candidature à m.allee@brithotel.fr
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans un hôtel de 56 chambres et 2 salles de séminaire. Vos missions : Aide au service, plonge et rangement du petit déjeuner Faire le ménage des chambres et des espaces communs : lits, nettoyage, désinfection Gérer le linge et la blanchisserie (tri, lavage, repassage, rangement) Aide aux services des clients Apporter un soutien actif au travail de notre équipe en chambres Horaires : 15h par semaine, le samedi et dimanche, de 8h30 à 16h30 Poste physique, nécessitant de l'endurance et du temps debout Profil recherché : Autonome, débrouillard(e), dynamique Agréable au quotidien, avec un bon esprit d'équipe Fiable et impliqué(e) : quelqu'un sur qui on peut compter Sens du service client, de l'hygiène et du travail bien fait Une expérience en hôtellerie est un plus, mais non indispensable Merci d'envoyer votre candidature à m.allee@brithotel.fr
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans un hôtel de 56 chambres et 2 salles de séminaire. Vos missions : Aide au service, plonge et rangement du petit déjeuner Faire le ménage des chambres et des espaces communs : lits, nettoyage, désinfection Gérer le linge et la blanchisserie (tri, lavage, repassage, rangement) Aide aux services des clients Apporter un soutien actif au travail de notre équipe en chambres Horaires : 35h par semaine, du lundi au mardi, de 8h à 15h30 Poste physique, nécessitant de l'endurance et du temps debout Profil recherché : Autonome, débrouillard(e), dynamique Agréable au quotidien, avec un bon esprit d'équipe Fiable et impliqué(e) : quelqu'un sur qui on peut compter Sens du service client, de l'hygiène et du travail bien fait Une expérience en hôtellerie est un plus, mais non indispensable Merci d'envoyer votre candidature à m.allee@brithotel.fr
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Facteur (h/f) à Alençon ! Nous recherchons une personne motivée pour un poste de préparation, tri du courrier. Votre mission inclura également la livraison du courrier avec ponctualité, que ce soit à pied, à vélo ou en voiture, ainsi que la collecte du courrier. Il s'agit d'un emploi à temps plein, avec 35 heures par semaine et une rémunération à 11,88 EUR/H + IFM + ICCP + Livret ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, qui s'engage à offrir des opportunités de carrière enrichissantes. Le candidat recherché doit démontrer une capacité à gérer efficacement les tâches associées à la livraison et à la collecte du courrier. Le candidat idéal doit faire preuve de compétences en organisation, être capable de travailler de manière autonome, et avoir un bon sens de l'orientation pour assurer une distribution efficace et précise du courrier. Atout supplémentaire : bon sens de l'organisation et une connaissance du secteur géographique.
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un assistante de régulation médicale pour le SAMU 61 H/F Exercice en roulement de jour et de nuit. Rejoignez notre établissement ! VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Assurer l'écoute permanente, active, adaptée et empathique. - Gérer le suivi des affaires en cours. - Répondre à tous les appels du public - Identifier l'appelant, vérifier les coordonnées et le lieu d'intervention précis. - Saisir les informations sur informatique - Effectuer un pré tri pour les affaires médicales - Qualifier le degré d'urgence / P0, P1, P2 - Transmettre l'affaire au médecin concerné - Affecter les missions aux effecteurs désignés par le médecin régulateur - Gérer le suivi de la mission (radio et informatique) : aider à l'orientation des équipes, envoi des renforts - Assister le médecin régulateur - Assurer le secrétariat opérationnel - Réaliser la mise à jour des banques de données informatiques - Tableau des présences en poste à remplir ACTIVITES PONCTUELLES : - Participer aux plans de secours en cellule de crise SAMU ou sur les lieux de l'évènement - Participer aux exercices de sécurité civile - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux ARM - ARM chargé de missions Effectué par le poste de 08h30 : - Tenue de la salle, s'assurer du bon fonctionnement des outils et de la présence en quantité des documents nécessaires - Recherche de lits COVID
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 73/2025. Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE) Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. - Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. - Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Participer au réseau des RPE - Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .) - Participer à la gestion administrative et financière du RPE - Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements) - Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelle Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins. Maîtrise des recueils de données statistiques Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement Capacité à assurer une veille juridique Maîtrise de la démarche de projet Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 72/2025 Assurer l'accueil physique et téléphonique du Centre Municipal de Santé et en assurer la gestion administrative. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer et orienter les patients, - Gérer les rendez-vous sur place ou au téléphone - Effectuer ou contrôler les ouvertures de droits des patients, effectuer la saisie des actes sur les logiciels dédiés, - Assurer l'encaissement de la part mutuelle le cas échéant/ Facturation - Préparer et numériser les dossiers, suivre les consultations sur l'agenda informatisé, - Gérer les dossiers médicaux et sociaux (création, suivi, classement et archivage.) - Scanner les documents sélectionnés par les praticiens pour intégration au dossier médicale individuel DMI, - Préparer l'envoi des formulaires à adresser aux organismes de sécurité sociale, gérer les documents pour les consultations d'agrément, - Effectuer diverses tâches de secrétariat (courriers, classement des dossiers médicaux, saisies d'actes) ACTIVITES SPECIFIQUES - Collaborer avec les professionnels de santé pour le bon déroulement des consultations, - Assurer la régie du centre de santé en coopération avec le coordinateur santé, Formations : Diplôme de secrétaire médical ou équivalence Expérience de secrétaire médical appréciée (références dans le domaine d'exercice). Compétences techniques : Très bonne maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire) Maîtrise des logiciels bureautiques, logiciel métier (Atlantides) Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle, capacité d'écoute - travail en équipe - discrétion - organisation, rigueur, capacité de prioriser ses tâches Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Santé Temps de travail : 38h30mm par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle, adhésion au CNAS (Comité National d'Action sociale), Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Permanence le samedi matin par roulement/Poste à temps complet
Nous recrutons des vendeurs / vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à pourvoir immédiatement en temps partiel. Tenue correcte exigée Vous travaillerez cinq jours par semaine entre le lundi et le samedi, avec deux jours de repos.
Nous recrutons des vendeurs / vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : - Accueillir et renseigner la clientèle - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits - Procéder à l'encaissement - Rangement et nettoyage de l'espace de vente. - Etiquetage des vêtements Le poste est à pourvoir immédiatement en temps plein. Tenue correcte exigée. Vous travaillerez du lundi au samedi avec des horaires compris entre 10H00 et 19H00. Vous avez 1 jour de repos par semaine
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes: - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Accompagner en périnatalité. - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Compétence(s) du poste : - Analyser la situation et les besoins de la personne - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute l'Assistant de Communication (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. La Direction de la Communication est essentielle pour valoriser l'identité et l'action de la Fondation ANAIS. Afin d'asseoir sa notoriété et renforcer son attractivité, les principales prestations de la Direction Communication sont : - Définition d'une stratégie de communication globale - Relai les informations/actualités de la Fondation ANAIS - Gestion des relations publiques - Appui à la communication de l'Association des Amis de la Fondation ANAIS Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la Directrice de la Communication, vous participerez aux missions suivantes : - Élaboration et diffusion de supports de communication internes et externes - Animation des supports de la communication digitale (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Site web / blog / newsletter) - Création de contenus originaux (éditoriaux, vidéos et graphiques) - Couverture d'évènements internes de la Fondation (reporting vidéos/photos, article et animation des réseaux sociaux) - Réalisation de veilles stratégiques, concurrentielles et médias - Recherche de partenariat et de financements - Appui dans l'organisation d'un gros projet sport-santé de la Fondation ANAIS et la communication associée (Prospection - Développement de partenariats, Campagnes de mécénat/don, Relations presse, Community Management pour générer visibilité et engagement (analyse des performances), Conception d'outils de communication interne et externe, Appui à la gestion des aspects logistiques, Gestion événementielle pour un challenge sportif à Paris.) - Assistance à la communication de l'Association des Amis de la Fondation ANAIS - Gestion de l'accueil physique des visiteurs au Siège et des relations publiques associées Titulaire d'un diplôme en Communication, vous avez acquis une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Doté(e) d'une solide maîtrise des réseaux sociaux et de leur impact dans un cadre professionnel, vous savez gérer et animer des communautés en ligne avec engagement et pertinence. Vous excellez dans la création de contenus visuels et éditoriaux, grâce à votre parfaite maîtrise des outils de la Suite Adobe ainsi que des plateformes web et d'emailing. Vos capacités rédactionnelles et votre excellente maîtrise de l'orthographe, vous permettent de concevoir des supports de communication impactants et adaptés aux différentes cibles. Nous recherchons une personne avec une excellente aisance relationnelle et un véritable goût pour le travail en équipe. Créatif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l'élaboration de stratégies de communication innovantes. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser et prioriser vos missions avec efficacité. Poste à pourvoir à terme en CDD (6 mois), CCN66, statut Cadre Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 76-RC-CF-25).
Le Brit Hotel Alençon a ouvert ses portes il y a tout juste un mois. En pleine phase de lancement, nous construisons une équipe solide, professionnelle et engagée pour offrir à nos clients un accueil chaleureux et un service de qualité. Vous avez envie de participer à cette nouvelle aventure? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Accueillir les clients (check-in / check-out) avec professionnalisme et convivialité - Gérer les appels téléphoniques, les réservations et les demandes spécifiques - Assurer le suivi administratif de l'accueil (facturation, encaissements, mails) - Veiller à la satisfaction des clients durant leur séjour - Travailler en étroite collaboration avec les autres services (étage, direction, maintenance) Conditions de travail : - Travail les week-ends (roulement avec l'équipe) - Horaires variables, incluant des nuits occasionnelles - Flexibilité et disponibilité sont essentielles dans ce poste Profil recherché : - Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie (minimum 2 ans) - Excellente présentation, sens du contact client et esprit d'initiative - Maîtrise des logiciels de réservation hôtelière - Bon niveau de français et anglais à l'oral et à l'écrit - Sérieux(se), polyvalent(e), autonome et réactif(ve) Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail bienveillante dans un hôtel tout neuf - Une équipe pleine d'envie, dynamique et en construction - Un poste évolutif avec de vraies responsabilités - Rémunération selon profil et expérience
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur(rice) de l'établissement, l'intervenant(e) socio-éducatif(ve) MNA assure l'accompagnement social global des mineurs non accompagnés confiés à l'association, par la cellule MNA du Conseil Départemental de l'Orne, en veillant à leur insertion sociale, scolaire, sanitaire et administrative et en incluant un travail de proximité, un suivi individualisé, et l'animation de la vie collective dans le lieu de vie. Accompagnement éducatif et social - Aider les jeunes dans leur prise d'autonomie autour des actes quotidiens : repas ; entretien du linge, entretien des locaux, etc. - Évaluer les besoins des jeunes MNA dans toutes les dimensions de leur parcours (santé, scolarité, logement, autonomie.) - Élaborer et suivre des projets personnalisés (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner des jeunes MNA dans les démarches administratives : demande de titres de séjour, accès aux droits, protection judiciaire, etc. - Soutenir l'intégration sociale et culturelle (activités, sport, loisirs, apprentissage du français.) - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie et force de proposition Travail en réseau et partenariat - Travailler avec les partenaires externes : ASE, préfecture, OFII, établissements scolaires, associations locales. - Participer aux réunions de synthèse, d'équipe pluridisciplinaire ou de coordination - Mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes Suivi administratif et reporting - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Tenir à jour les dossiers individuels des jeunes (courriers, notes sociales, bilans, rapports) - Alimenter les outils de suivi de l'association (base de données, tableaux de bord, reporting) - Rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des situations Animation de la vie collective - Organiser et animer des temps collectifs au sein du lieu de vie (réunions MNA, repas partagés, ateliers divers, etc.) - Favoriser la dynamique de groupe, le vivre-ensemble et le respect des règles collectives - Mettre en place des activités culturelles, sportives, éducatives et de loisirs - Valoriser les compétences et les initiatives des jeunes dans la vie collective - Participer à l'entretien du cadre de vie avec les jeunes (hygiène, sécurité, gestion des espaces partagés) - Réceptionner des repas et assurer la préparation des différents plats, avec les jeunes, dans le respect des règles d'hygiènes alimentaires (relèvement de température, suivie traçabilité, etc.) Travail en équipe - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination éducative - Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des projets de service et des outils d'accompagnement - Participer à la formation continue et à la supervision professionnelle Activités diverses - Mettre à jour, quotidiennement, les dossiers des jeunes. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux différentes réunions internes et externes. - Réaliser des écrits professionnels. - Accueillir et accompagner les stagiaires, bénévoles. - Animer et mettre en œuvre un travail de partenariat. Profil : Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes réactif, polyvalent, autonome et avez un grand sens de l'organisation. Travail 1 weekend / 6
ALTHÉA est une association déclarée à vocation sociale et désintéressée qui a pour objet d?accueillir, d?héberger, de soutenir et d?accompagner, des jeunes, des personnes vulnérables, et notamment des jeunes, des mineurs non accompagnés, des demandeurs d?asile et des bénéficiaires de la protection internationale, dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont l?humanisme, la solidarité, la bienveillance et l?éthique
Vous êtes en charge du service chaud, de la plonge, de la préparation de pizzas, entrées et desserts. Vous serez amené(e) également à entretenir le matériel et les locaux. Vous devrez avoir une expérience d'au moins 6 mois en restauration. Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire : dimanche et lundi Formation en interne Possibilité d'évolution du nombre d'heures/semaine
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI à temps plein à Alençon 61000. Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
Pour compléter nos équipes de notre restaurant, nous recrutons un(e)à deux "sandwichs Artistes".. - Préparer l'ensemble des produits (préparation chaudes, sandwiches) en fonction de la fiche technique et des normes de production - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail, et mettez en pratique les règle HACCP Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens du service clients seront appréciés.
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients un agent de cuisine H/F : Il n'y a pas de restauration à réaliser sur place, juste de la mise en température et préparer les plateaux. Vos missions : - Mise en chauffe des repas - Nettoyage des bacs et de la cuisine - Comptabilisation des repas - Manipulation de gerbeur, CACES R485 catégorie 2 - Permis B obligatoire, aller retour sur Argentan pour récupérer les plateaux repas Vous êtes titulaire du permis B et avez le caces gerbeur catégorie 2 Vous avez de l'expérience en restauration notamment collective Vous devez avoir le casier judiciaire vierge, travail au sein du centre pénitencier. informations complémentaires Pote à pourvoir en interim Temps plein 35heures par semaine, 08h30 16h30 avec 1heure de pause Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus.
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le (la) Chargé(e) de Coordination Administrative (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Responsable Administrative Gouvernance et Dirigeance, vous assurez la gestion administrative et la coordination des instances de gouvernance (Conseil de Surveillance, Directoire) et de la Direction Exécutive. Vous contribuez à la fluidité de l'organisation interne et à la bonne circulation de l'information, dans le respect des dispositions statutaires, du règlement intérieur et des procédures internes. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Coordination des instances de gouvernance et de la Direction Exécutive : - Organiser, préparer, coordonner et participer aux réunions (instances, séminaires, groupes de travail.) - Rédiger les relevés de décisions, comptes-rendus, procès-verbaux, synthèses - Tenir les registres de la Fondation - Contribuer aux formalités administratives obligatoires liées au statut de la Fondation - Gérer les courriers et mails entrants/sortants Gestion administrative et logistique : - Gérer les agendas mouvants des membres de la gouvernance et de la Direction Exécutive - Organiser les rendez-vous, déplacements, événements - Coordonner les ressources matérielles et logistiques - Assurer la gestion documentaire (droits d'accès, bases de données, états de suivi) - Garantir la circulation et la transmission des informations dans un cadre sécurisé (RGPD) Communication et appui opérationnel : - Rédiger et mettre en forme des documents variés - Participer à la gestion des relations internes et externes - Suivre certains dossiers spécifiques Titulaire d'une formation supérieure (de type Bac+2, idéalement BTS Assistant Manager, Gestion Administration ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction administrative. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve de méthode. Polyvalent(e) et autonome, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. Reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe, vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiative tout en respectant les procédures internes. Vous exercez vos missions avec discrétion et adoptez une posture adaptée en toutes circonstances. Engagé(e) dans vos missions, vous partagez les valeurs portées par la Fondation. A l'aise dans la communication écrite et orale, avec une capacité à transmettre des informations de manière claire et structurée, vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques. Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook ainsi que Microsoft Teams. Poste à pourvoir en CDI, CCN66. Remunération 24/27 K€ bruts annuels. Temps de travail : 37 heures par semaine / 25 CP, 14 RA et 9 CT. Mutuelle santé : prise en charge à 50 % par l'employeur. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 133-SP-CF-25).
L'Institut Médico-Educatif « la Passerelle » fait parti du Dispositif Départemental d'Accompagnement Médico-Educatif (DDAME). Cet établissement situé à Alençon propose un accompagnement médico-social adapté des enfants et des jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH. L'IME est composé d'une équipe de 75 professionnels. Nous recrutons pour cet établissement un Agent de maintenance (H/F) Profil recherché : BAC professionnel maintenance ou équivalent souhaité. Polyvalence. Autonomie et réactivité en cas de problème. Capacités d'initiative et d'organisation. Dynamique. Connaissance en sécurité des ERP. Missions : Assurer des missions très polyvalentes de bricolage, peinture, plomberie, électricité, menuiserie simple . Assurer l'entretien, et la maintenance de premier niveau pour des appareils type électroménager. Suivre et entretenir des moyens de chauffage, adoucisseurs d'eau Suivre et entretenir des véhicules. Tenir des registres de sécurité. Accompagner les intervenants en charge des maintenances et contrôles obligatoires divers. Participer à l'entrée, suivi et sortie des immobilisations. Respecter les procédures et les règles de sécurité. Gérer les priorités. Signaler les dysfonctionnements. Livrer sur les sites extérieurs (linge, produits d'entretiens). Prendre contact avec les prestataires. Faire des devis comparatifs. Conditions : Contrat à Durée Indéterminée temps plein. Permis B valide et obligatoire. Habilitation électrique valide. Port des équipements de protection individuelle obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Standardiste job d'été (H/F) pour 3 semaines. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs de manière professionnelle. -Identifier et orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés. -Installer les visiteurs dans l'attente de leurs rendez-vous. -Réceptionner, trier et distribuer le courrier aux différents services. -Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants avec efficacité. -Utiliser l'outil informatique, notamment le pack Office, pour diverses tâches administratives. -Maintenir un espace d'accueil organisé et accueillant. - Très bonne présentation, aisance à l'oral, maîtrise du langage soutenu, compétences en communication téléphonique et utilisation de l'outil informatique. N'hésitez plus, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients un Assistant administratif H/F Vos missions : - Gestion de la boite mail - Relance des devis et mise à jour des bases de données - Préparation des pochettes et dossiers pour les chargés de projets - Rédaction de courrier - Analyse de fichiers Excel, réalisation de tableaux croisés dynamique. - Appels sortants et entrants - Expérience souhaitée dans un rôle d'assistance administrative. - Expérience souhaitée dans la gestion de projet. - Aisance avec les outils informatiques et les applications, notamment maîtrise d'Excel. - Bonnes compétences en relation client. - Maîtrise de l'analyse de données, de la rédaction de dossiers et de la préparation des courriers. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en interim, mission pouvant aller jusqu'à 18 mois horaire de journée, temps plein du lundi au vendredi Rémunération selon profil, 13eme mois Vous êtes intéressé, n'hésitez pas postulez en ligne.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 70/2025 Mission du poste : Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - Verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Organiser et participer aux différentes activités des enfants - Contribuer à la prise des repas - Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant - Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants - Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants - Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage - Participer au nettoyage du matériel, des jouets - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux - Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques - Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application - Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service : - Gérer le planning - Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. Formation : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la halte-garderie et à la Coordinatrice Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 24 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais assistants maternels s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
ECOFAC COMMERCE et DISTRIBUTION recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) hôte(sse) de caisse dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour préparer une formation qualifiante d'une durée de 9 mois, incluant 1 jour de formation par semaine (uniquement des matières professionnelles). Missions de ce poste : - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux clients - Contrôler son fond de caisse - Contrôler les produits lors du passage en caisse - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Répondre aux demandes des clients - Proposer les services et avantages de l'enseigne - Prendre en compte les demandes et remarques des clients et faire remonter les informations - Orienter et informer les clients dans le magasin Vous êtes rigoureux(se), dynamique, patient(e) et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel client.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour le rayon ELDPH (Épicerie, Liquides, Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour rejoindre notre équipe dynamique en grande distribution alimentaire. En tant qu'alternant(e), vous serez formé(e) et accompagné(e) par nos équipes pour développer vos compétences en gestion de rayon, en approvisionnement et en relation client. Tu suivras ta formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un diplôme de niveau BAC (4) d'une durée de 24 mois, ou niveau CAP (3) d'une durée de 12 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions : - Gestion des stocks : Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits en rayon. - Suivi des commandes : Participer à l'approvisionnement du rayon en fonction des besoins et des prévisions de ventes. - Merchandising : Veiller à la mise en avant des produits, en respectant les règles de présentation et d'implantation. - Animation commerciale : Participer à la mise en place des promotions, des opérations commerciales et des offres spéciales. - Relation client : Conseiller et orienter les clients sur les produits et services du rayon. - Suivi de la qualité des produits : Vérifier la conformité des produits, leur date de péremption et leur état de conservation. Profil recherché : - Dynamisme et rigueur : Vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur de la grande distribution. - Sens du service client : Vous aimez le contact client et êtes à l'écoute de leurs besoins. - Organisation : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à contribuer au bon fonctionnement du rayon. Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette aventure professionnelle !
Au sein du service espaces verts vous aurez pour missions : - Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie . - Savoir organiser son poste de travail - Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier - Savoir travailler en équipe - Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui - Permis B obligatoire et Permis EB apprécié - Petite expérience en espaces verts (si possible) L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : 7h45-11h45 / 12h45-17h et vendredi 7h45-11h45 / 12h45-15h Les avantages : - Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap
Notre agence Voyages E.Leclerc d'Arçonnay recherche un agent de comptoir F/H pour renforcer son équipe. Vos missions : - Accueil des clients à l'agence et par téléphone pour renseignements - Vente de voyage avec séjour, circuit et croisière, vols secs, locations de voiture, weekends, séjours en France, parcs d'attractions, etc. - Connaissance des produits et des destinations (ce qu'il y a à voir, la meilleure saison, décalage horaire, temps de vol, formalités etc...) - Utilisation de notre plateforme Orchestra pour réserver les voyages et du logiciel informatique pour la saisie des contrats de voyage - Réalisation de devis pour des voyages à la carte sur le monde entier. Diplôme demandé : BTS TOURISME ou niveau BTS TOURISME Débutant(e) accepté(e) Une expérience serait un plus Formations à prévoir à Paris Permis B nécessaire CDI 35h/semaine Poste à pourvoir cet été. Vous êtes une personne motivée, dynamique et avez envie de nous rejoindre ? Alors, n'hésitez plus et postulez !
Au sein de notre établissement, vous occuperez un poste polyvalent avec pour missions principales : - Accueil client en point de vente - Encaissement des commandes (caisse enregistreuse, carte, espèces) - Préparation des sandwiches - Finalisation des commandes clients (boissons, desserts, sacs, remise de commande) - Maintien de la propreté du poste de travail et des espaces de vente - Participation aux réassorts et à la mise en place Vous serez un maillon essentiel de l'expérience client : de la prise en charge à la remise de la commande. Compétences et qualités requises : - Sens du contact client et de l'accueil chaleureux - Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches - Respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité - Rapidité, rigueur et esprit d'équipe - Expérience en caisse ou en préparation alimentaire est un plus. Conditions : - Contrat : ( CDD / temps partiel ) - Horaires : 13h00-14h00 du mardi au dimanche et le soir 19h/21h.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour le rayon ELDPH (Épicerie, Liquides, Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour rejoindre notre équipe dynamique en grande distribution alimentaire. En tant qu'alternant(e), vous serez formé(e) et accompagné(e) par nos équipes pour développer vos compétences en gestion de rayon, en approvisionnement et en relation client. Tu suivras ta formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un diplôme de niveau BAC (4) d'une durée de 24 mois, ou niveau CAP (3) d'une durée de 12 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions : Gestion des stocks : Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits en rayon. Suivi des commandes : Participer à l'approvisionnement du rayon en fonction des besoins et des prévisions de ventes. Merchandising : Veiller à la mise en avant des produits, en respectant les règles de présentation et d'implantation. Animation commerciale : Participer à la mise en place des promotions, des opérations commerciales et des offres spéciales. Relation client : Conseiller et orienter les clients sur les produits et services du rayon. Suivi de la qualité des produits : Vérifier la conformité des produits, leur date de péremption et leur état de conservation. Profil recherché : Dynamisme et rigueur : Vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir de l'expérience dans le secteur de la grande distribution. Sens du service client : Vous aimez le contact client et êtes à l'écoute de leurs besoins. Organisation : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à contribuer au bon fonctionnement du rayon. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un environnement dynamique et formateur, propice à l'apprentissage. Des missions variées et enrichissantes qui vous permettront de développer des compétences pratiques. Une équipe bienveillante et professionnelle prête à vous accompagner dans votre parcours. Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette aventure professionnelle !
La société TETARD, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Conseiller Funéraire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Présents sur l'ensemble de l'Orne, nous accompagnons les familles avec bienveillance, discrétion et professionnalisme, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs attentes. Nous proposons un CDD à pourvoir à partir de mi-mai jusqu'à fin 2025 à Alençon, offrant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée et soucieuse d'apporter un accompagnement de qualité à chaque famille dans ces moments délicats. Vos missions de Conseiller Funéraire si vous l'acceptez seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Tenir le magasin et l'entretenir ainsi que les locaux attenants ; Gérer les stocks du site ; Participer au développement de son point de vente ; Réaliser des démarches administratives liées aux décès ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe. Nos avantages : -Primes selon les missions confiées. -Prime de cooptation pour encourager votre réseau. -Cadeaux de fin d'année pour célébrer nos succès ensemble. -Événements conviviaux : fêtes, vœux, participation à des moments fédérateurs. Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation, n'hésitez pas, faites nous parvenir votre candidature !!
Organisation de centre de loisirs 3/11 ans sur le quartier de Perseigne Assurer la sécurité physique, affective et morale des publics accueillis Accompagnement des équipes d'animation (7 à 9 animateurs / animatrices) Animation d'ateliers et de réunion de secteurs Gestion budgétaire et suivi administratif Participer au bilan pédagogique Effectuer des transports d'enfants dans le cadre de sorties de proximité Date: Du lundi 04 août au vendredi 29 août Horaires: De 7h30 / 8h30 à 18h15 / 19h avec possibilité de pause méridienne.
Au sein de notre entrepôt logistique, vous serez chargé(e) de : - Conduire un chariot élévateur CACES 5 pour la mise en stock et le déstockage de palettes en hauteur - Préparer les commandes selon les bons de préparation - Charger et décharger les camions - Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt. - Respecter les règles de sécurité et les procédures logistiques internes Profil recherché : - CACES R489 catégorie 5 obligatoire et à jour - Expérience souhaitée dans un entrepôt logistique - Rigueur, réactivité
Vos missions seront : - Réception des colis livré part les fournisseurs. (Vérification du produit, de la quantité et la qualité) - Réception du bon de livraison en rapprochement avec le bon de commande pour affectation des produits aux différents chantiers. - Contact journalier avec la personne en charge des achats. - Mise en stock des produits réceptionnés. - Gestion des stocks du matériel d'usure pour l'atelier. (Consiste à toujours avoir en stock le matériel à usage courant et anticiper la commande pour réapprovisionnement). - Rangement du magasin - Préparation de la boulonnerie affectée pour les différents chantiers. - Préparation du matériel électroportatif ou de manutention de chantier pour les équipes de pose (contrôle du bon fonctionnement avant départ chantier). Réception du matériel avec contrôle du bon état de fonctionnement après retour de chantier. Et remise en stock. - Réception et remise en stock de la boulonnerie en retour de chantier. - Réception et stockage de la boulonnerie en retour de chantier pour les chantiers non terminé. Re-colisage étiquetage. - Complément d'heures en atelier aux postes suivants : peinture, pré-montage de porte de halls et garde-corps, etc. Nécessite une connaissance de la boulonnerie + chevillage (boulons vis + écrou, têtes de vis, type de vis,..) et un sens de l'organisation et du rangement.
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute des agents d'entretien propreté des locaux F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales - Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. - Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur - Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage - Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches - Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents - Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Lieux d'interventions des missions : 72610 - 72130 -72170 - 72290 - 72110 - 72380 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre et vous serez invité(e) à une réunion d'information collective, le 18/06/25.
Le service territorial de MO d'Alençon met en œuvre les décisions prises par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de milieu ouvert où elle est affectée, l' ASS intervient prioritairement dans les mesures d'investigations éducatives de milieu ouvert, dans le champs civil ou pénal , pour des mineurs ou jeunes majeurs de 13 à 21 ans . Les assistants de service social favorisent la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans l'examen des situations des jeunes. Ils vérifient la réalité et la nature d'un danger ou d'un dysfonctionnement puis évaluent les capacités d'évolution et les ressources des familles concernées. Les assistants de service social recueillent toute information permettant d'éclairer une décision judiciaire. Elle peut également être sollicitée par le référent éducatif du jeune pris en charge dans les diverses mesures exercées dans le champ pénal. Il exerce ses missions en s'appuyant sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn en moyenne par semaine CDD de 6 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire net de base est de 2 062,06 €
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un Attaché d'Administration Hospitalière H/F Travail du lundi au vendredi. Forfait Cadre : Base de 39h00 hebdomadaires avec 20 jours RTT par an. Liaisons hiérarchiques : L'attaché d'administration est sous l'autorité du Directeur adjoint des ressources humaines et des affaires médicales et du Directeur de l'établissement. Liaisons fonctionnelles : L'attaché d'administration travaille avec l'ensemble des services et des professionnels du C.H.I.C.A.M. (direction, encadrement, agents et partenaires sociaux). Il est en lien avec les autres administrations (autres établissements hospitaliers du département, ARS, CNRACL, URSSAF etc.). Il est en lien avec un autre AAH présent au sein du service. MISSION L'attaché d'administration encadre et anime l'équipe des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. L'attaché d'administration travaillera en collaboration avec le second AAH en charge des Affaires Médicales et du pilotage de la masse salariale. L'équipe est composée de 7 Adjoints des Cadres Hospitaliers, 11 Gestionnaires RH, 2 Adjoints Administratifs. ACTIVITÉS - Supervise et organise l'activité des équipes RH que l'AAH a sous sa responsabilité. - Assure la mise en œuvre et le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH (carrière - retraite - paie - temps de travail - absentéisme - effectifs). - Assure la veille réglementaire : rédaction d'actes, documents ou notes juridiques et réglementaires. - Participe à l'élaboration et au suivi des effectifs/ masse salariale du titre 1 (contrôle de cohérence des données). - Collabore à structurer et dynamiser la politique d'amélioration des conditions de travail et la politique de maintien dans l'emploi de l'établissement en lien avec le service de santé au travail, le préventeur et l'encadrement. - Collabore à la gestion des entretiens individuels des agents du C.H.I.C.A.M. (informations et conseils) - Contribue à l'amélioration continue des outils et procédures RH (animation des ateliers RH). - Participe, dans le cadre de la certification, au suivi de l'audit RH PNM des commissaires aux comptes. - Participe aux Instances de l'établissement : CSE, CMDE AUTRES ACTIVITÉS Participation au pilotage et au suivi des projets RH et organisationnels Participation à différents groupes de travail COMPÉTENCES Formation et ou qualification Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines Connaissances particulières - Maîtrise du pack office (Word, Excel) - Maîtrise d'internet et de la messagerie électronique - Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé - Connaissance du statut général des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière - Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique hospitalière Qualités professionnelles - Sens des responsabilités : respect des procédures, respect du secret professionnel et de la confidentialité - Sens du relationnel : s'adapter à tous les interlocuteurs, avoir une attitude empathique - Sens de l'organisation : être autonome, discerner et gérer l'urgence, savoir hiérarchiser et prioriser les activités à réaliser, être rigoureux et prendre des initiatives - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Sens du travail en équipe : respect de la hiérarchie, loyauté, savoir désamorcer les conflits - Savoir-être : respect des autres, maîtrise de soi, disponibilité, diplomatie, discrétion, être accueillante, capacité à prendre du recul Organisation de travail - Type de contrat proposé : CDI / Mutation - Salaire en fonction de la Grille de la Fonction Publique Hospitalière
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire (véhicule d'entreprise). Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr situé sur le Site de La Rose des Vents sur Valframbert offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. Nous recrutons pour cet établissement un : Moniteur Educateur (H/F) - CDI - Profil recherché : - Être titulaire du diplôme de Moniteur éducateur. - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable. - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative. - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. - Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. - Être sensibilisé à la notion d'autodétermination serait un plus. - Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan). Missions : - Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé. - Accompagner les personnes lors des actes de la vie quotidienne. - Proposer des animations selon les besoins de la personne accompagnée sur site et hors site. - Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives. - Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité. - Rendre compte de son action suivant les procédures en place.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DEME ou équivalent, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.
On recrute ! Commercial(e) en Assurances Professionnelles à Alençon et dans le secteur Nord-Ouest ! Qui sommes-nous ? Une agence d'assurance dynamique en pleine expansion à Alençon ! L'aventure vous tente ? Nous cherchons notre nouveau talent commercial pour rejoindre notre équipe conviviale. Vous aimez le contact client et les défis ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on vous propose au quotidien : - Accompagner nos clients pros avec nos solutions d'assurance - Prospecter de nouveaux marchés. - Développer un portefeuille clients déjà existant (on ne vous lance pas dans le vide !) - Rencontrer de nouveaux clients et leur proposer des solutions adaptées - Évoluer dans une ambiance de travail positive et stimulante Ce qui nous ferait craquer chez vous : - Une expérience dans l'assurance dédiée aux professionnels (mais surtout votre motivation !) - Un domaine de prédilection : Agricole, Construction, Entreprise ou la Gestion de Patrimoine. - Un vrai sens du contact et une envie de conseiller plutôt que de "vendre" - De l'autonomie et de l'enthousiasme dans votre travail - L'envie de grandir avec nous ! Les petits plus qui font la différence : - Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts (fixe + variable généreux) - Un portefeuille clients déjà constitué pour démarrer sereinement - Des collègues sympas et un cadre de travail convivial - Une grande flexibilité dans l'aménagement horaire avec une Organisation Hybride. - Une très bonne couverture Santé. - Des opportunités d'évolution dans une structure en pleine croissance Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et dites-nous simplement pourquoi vous êtes motivé(e) ! Pas besoin de lettre formelle, on préfère découvrir votre personnalité ! Nous encourageons la diversité et nous examinerons toutes les candidatures correspondant aux compétences et expériences mentionnées.
À propos de la mission : - Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire - Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP - Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements - Encadrer une partie de l'équipe en l'absence du chef - Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité Avantages complémentaires à la rémunération : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre - Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe - Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : - Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos - Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause)
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste Cuisson des différents éléments Procédures d'encaissement Préparer les commandes Renseigner le client sur la composition des produits Assurer la propreté du restaurant
Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à Alençon avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs. Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance et recherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un Agent de Maintenance pour notre franchise McDonald's composée de 3 restaurants (Condé S/Sarthe//Arçonnay et Mortagne au Perche. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et machines dans nos restaurants (bâtiment, mobilier, cuisine, caisses, systèmes de réfrigération, etc.). - Réaliser les interventions de dépannage pour garantir la continuité du service. - Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements en effectuant des contrôles réguliers. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de chaque établissement afin de répondre aux besoins spécifiques. - Déplacements fréquents entre les 3 restaurants de la franchise pour réaliser les différentes interventions de maintenance. Profil recherché : Expérience préalable de minimum 2 ans dans un poste similaire (maintenance d'équipements, secteur industriel ou second œuvre). Solides compétences dans les domaines de la mécanique, l'électricité, et les systèmes de climatisation et réfrigération. Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Permis de conduire valide car des déplacements réguliers entre les restaurants sont à prévoir. Nous vous proposons : Un CDI à temps plein. Une rémunération attractive selon expérience. Un environnement de travail dynamique au sein d'une franchise McDonald's en pleine expansion. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant !
Nous RECRUTONS un (e) réceptionniste en Pharmacie d'officine spécialisé dans le matériel médical. Poste à temps plein Il/elle s'occupera de la gestion du matériel médical ainsi que du parc location (entretien, stockage et révision du matériel) . Il/Elle sera amené(e) à faire des livraison avec le véhicule de l'officine. Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous RECRUTONS un (e) PREPARATEUR (TRICE) en Pharmacie d'officine. Poste à temps plein Jeune diplômés acceptés. (Diplôme de préparateur exigé) Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Afin d'assurer un remplacement à temps complet Mission : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur d'affectation mais aussi à la rénovation de ce même patrimoine. Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien. (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur.
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) cadre formateur(trice) au sein de notre filière masso-kinésithérapie. Contrat : CDI, temps plein - possibilité de temps partiel avec un temps de travail à définir ensemble Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) - Un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé serait un plus - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Nos avantages : - Une rémunération prenant en compte votre expérience - 23 RTT - Des congés payés à chaque période de vacances scolaires - Statut cadre Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L IFRES fait partie intégrante des établissements de l Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61).
Au sein de la filière Psychomotricité, nous recherchons un(e) Responsable Pédagogique. Contrat : CDI temps partiel 50%. L'aménagement du temps de travail est à définir ensemble. Prise de poste : rentrée universitaire 2025 Lieu : Alençon (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques des unités d'enseignement en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez des intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez et accompagnerez les étudiants à l'institut et en stage, vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien depuis plus de 3ans, un Master universitaire ou un diplôme de cadre de santé est souhaitable ; - Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes force de proposition et vous avez l'esprit d'analyse ; - Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique et notamment le pack office dont Excel, vous êtes rigoureux et organisé - Vous avez une appétence pour la pédagogie. - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. A propos de nous : L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale dans les métiers de la rééducation, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
Au sein d'UNISAT 61, L'ESAT de Bellevue propose aux personnes en situation de handicap un parcours professionnel et un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. L'ESAT organise son activité autour de 4 secteurs : Espaces-verts, conditionnement, câblage et prestations extérieures. Sous l'autorité de la Direction d'établissement, et par délégation au chef d'atelier, le/la moniteur(trice) d'atelier aura pour mission de contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein des ateliers de production en lien avec une l'équipe pluridisciplinaire. Missions : - Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production, - Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire professionnels, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Animer, organiser la production de biens ou de services, - Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement, - S'inscrire dans la démarche qualité, - Participer à l'encadrement des temps de repas selon le planning prévu. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum souhaitable, - Titre de moniteur d'atelier apprécié (TMA), - Connaissances en gestion de production, organisation du travail, -Connaissance ou expérience en bricolage manuel autour du reconditionnement de bois de palette serait appréciée - Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication, - Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative, - Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale, - Réelles qualités relationnelles et humaines, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Imago, Octime, Ageval, PMI)
Commercialiser les activités propreté Mener une veille et participer au positionnement sur les marchés sur la partie technique Intégrer nos structures dans le tissu local de façon durable. Favoriser le développement du partenariat en phase avec les objectifs économiques. Assurer la coordination et la supervision de l'activité Propreté d'un point de vue : commercial, administratif et économique. Contribuer à l'équilibre financier et à la pérennisation des structures en optimisant la gestion des compétences, l'utilisation du matériel et les consommations de produits. Coordonner l'activité économique au regard des objectifs d'insertion des salariés en CDDI en lien avec le Pôle ASP Œuvrer à la réalisation des différents marchés et à la satisfaction de la clientèle. Participer à la GPEC afin d'anticiper les besoins en recrutements et en compétences en lien avec le coordinateur insertion. Assurer la relation commerciale auprès des clients en lien avec l'assistante d'exploitation Encadrer et animer l'équipe d'encadrants. Créer des conditions d'échanges afin de responsabiliser le CDDI et le diriger vers l'autonomie. Veiller à faire respecter le règlement intérieur. Relayer l'action managériale du directeur auprès des ETPS (et des salariés en CDDI). Animer les équipes : accompagnement, réunions, entretiens et évaluations. organiser les activités de nettoyage sur les sites Superviser les plannings ; Gérer la discipline, les rappels à l'ordre et les sanctions pour les manquements concernant l'activité de production en lien avec l'équipe technique et le pôle ASP. Faire respecter la législation du travail, les procédures internes, la règlementation en vigueur, l'hygiène et la sécurité Assurer le suivi des process qualité & l'amélioration continue: o Créer, développer et maintenir les systèmes de transmission et d'échanges interne et externe. o Codifier, optimiser, sauvegarder les procédures de gestion des moyens matériels des structures du groupement. o Mettre en place et contrôler le suivi du système qualité avec l'appui des encadrants et en lien avec la direction. Coordonner l'ensemble des achats de consommables et de matériels. Superviser la gestion des stocks. Suivre la maintenance du parc automobile et matériel liée à l'activité. Superviser le travail administratif & gestion administrative RH du pôle Effectuer le reporting informatique des activités en interne à sa hiérarchie et en externe Participer à l'élaboration des budgets La liste présentée des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'association
Notre association AGIR exerce ses missions d accompagnement et d insertion dans le domaine du nettoyage depuis 2008. Elle conçoit et met en œuvre des dispositifs en collaboration avec des partenaires publics et privés sur le territoire de l Orne. Son objectif est de favoriser l insertion sociale et professionnelle durable des salariés. L association AGIR exerce également ses missions d accompagnement et d insertion dans le domaine du textile et dans le secteur du service à la personne.
Nous recherchons un assembleur en serrurerie métallerie avec pour mission : - Lecture de plans. - Approvisionnement des différentes pièces débitées et usinées par les opérateurs machine à son poste de travail. - Assemblage des différentes pièces par soudure suivant les plans d'assemblage. - Auto-contrôle des pièces réalisée avant envoi en soudure. - Colisage pour envoi en soudure. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)
Secteur d'activité fabrication et montage de charpente métallique, métallerie, serrurerie et menuiserie acier vitrée et feu. Entreprise de 45 salariés avec bureau d'étude intégré, atelier de fabrication et montage sur site.
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.
Audace, votre magasin de chaussures à Alençon et Rousseau Chausseur sont au service de leurs clients depuis 1972 . Isabel Rousseau, fondatrice des magasins vous propose 60 marques de chaussures pour les hommes, les femmes et les enfants. Impliqué dans sa ville, Audace est le magasin de chaussures incontournable d'Alençon situé en plein cœur de la Cité des Ducs.
Au sein du laboratoire SkannLiv Biotech, vous réalisez les travaux numériques en CFAO des prothèses : modélisation en 3D, enregistrement numérique des données, réalisation sur mesure, gestion de l'impression 3D, usinage. Vous travaillez de façon autonome et vous connaissez le fonctionnement d'un laboratoire. Idéalement, vous êtes formé à la CFAO dentaire. (Formation à la CFAO en interne envisageable : PRÉ-REQUIS Etre titulaire au minimum d'un niveau 3 (CTM, CAP, BEP, VAE, etc.) en prothèse dentaire ou attester de 2 ans d'exercice dans un laboratoire de prothèse dentaire. Connaissance de la stratification serait un plus. Avoir des notions en informatique.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA d'Alençon, nous recrutons un/une Animateur(trice) Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet d'actions éducatives du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement Accompagnement en journée avec les apprenants et en soirée avec les internes du CFA Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées CDD Temps plein basé à Alençon Prise de poste : dès que possible - Fin de poste : 11/07/25 Rémunération brute mensuelle : 1 869,80€ sur 12,80 mois (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Nous recherchons un Menuisier Poseur pour intégrer notre équipe. Vous travaillerez sur différents types de chantiers : neuf et rénovation, pavillons et immeubles. Les chantiers se situent sur Alençon, Caen et Rouen (retour tous les soirs) Vos missions : Pose de fenêtres. Pose de portes de garages. Maintenance en serrurerie. Pose de placo. Ce poste est ouvert aux débutants qui souhaitent travailler dans le secteur du bâtiment. Une immersion sera proposée au départ pour faciliter votre intégration. Conditions de travail : Déplacements à la journée (Régional). Travail du lundi au jeudi
Compagnie dans l'événementiel maritime et médiéval, nous recherchons un(e) animateur(-trice) culturel et/ou sportif. Vous aimez le contact avec les enfants et le public en général, et idéalement avez une expérience en activité en hauteur, en escalade et/ou en animation. Votre dynamisme et votre attention seront appréciés par les clients. Vous êtes mobile et adaptable. Sens des responsabilités et de la sécurité essentiels, connaissances en voile et en histoire appréciées, ainsi qu'éventuellement une qualification CQP OPAH (Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur), animateur sportif ou équivalent. La détention d'un permis BE (fourgon + remorque 7,5 tonnes) serait appréciée pour être chauffeur/se et animateur/trice (meilleure rémunération). Compétences : - Accueillir les enfants et les adultes, les équiper d'un harnais, expliquer les consignes - Veiller au respect des consignes de sécurité - Vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements Disponibilité le week-end impérative, déplacements dans toute la France généralement du vendredi au lundi avec trajets et installation / démontage. De par l'activité : missions les week-ends, jours fériés et vacances scolaires, voire en semaine. Travail en extérieur. Frais de vie sur place pris en charge (hébergement et repas). Débutant(e) accepté(e)
Passionnés d'histoire et d'activités interactives pour les enfants et les parents en événementiel, nous avons construit des animations 100% immersive : les enfants et les adultes grimpent dans une mâture (Accrovoile) ou dans une tour de siège (Accrotour) de 8 m de haut, et ce en toute sécurité, comme sur un mur d'escalade. Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le domaine de l'animation, nous réalisons une moyenne de 40 événements par an alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication et sous l'autorité de la cheffe de projet webmarketing, votre rôle sera de travailler avec les équipes marketing digital, communication et commerciale. Vos missions seront de : - Assister la cheffe de projet web marketing dans la stratégie webmarketing globale pour plusieurs marques du groupe Hexaom - Participer à la mise en œuvre de la stratégie webmarketing sur tous les sites (SEO, SEA, display, affiliation, contenus, .) et optimiser le trafic, et développer les performances d'acquisition des sites de marques - Participer au pilotage et au suivi du SEA, et des campagnes display de ces sites avec nos prestataires - Garantir le bon fonctionnement des sites internet et leur actualisation à la fois technique et en termes de contenu - Participer à la sélection et à la mise en œuvre des partenariats avec les portails d'annonces (type SeLoger, Leboncoin, BienIci, .) et autres sites spécialisés - Contribuer à la refonte des sites, de leur conception à leur mise en place puis à leur suivi technique - Générer les leads pour le service commercial - Gérer les campagnes emailing - Effectuer une veille concurrentielle digitale et métier - Participer à des groupes de projets améliorants la performance marketing Quel profil recherchons-nous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuses et créative, avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Vous avez une formation Bac+2 à Bac+4 en marketing (Ecole de Commerce, Webmarketing, Multimedia, Pub) et justifiant d'une première expérience en marketing digital (en tant que webmarketer, traffic manager, par exemple).
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, faire partie d'une équipe à dimension humaine, qui a le souci de sa patientèle. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le poste coursier (H/F) pour les laboratoires d'analyses médicales, en CDI temps complet. Livrer les échantillons biologiques, notamment dans le respect du code de la route et de la réglementation en vigueur Suivre l'entretien des véhicules Récupérer les urgences pour les laboratoires Exécuter les préparations de commandes, les réceptions Gérer les stocks Ranger le matériel Préparer le matériel pour les prélèvements externes Appliquer et respecter les procédures qualité Profil recherché : Sens du service, flexibilité, rigueur, autonomie, discrétion, vous avez un bon esprit d'équipe Vous bénéficierez de formations à nos pratiques Entreprise "Handi-bienveillant"
Le groupe MLab créé en 1995, a évolué avec la volonté constante de modernisation, d'investissement et d'amélioration gages d'une qualité toujours accrue des examens médicaux. MLab est un des grands acteurs de la biologie médicale française totalement indépendant. Grace à un maillage structuré, MLab répond aux besoins en analyses médicales de proximité pour les patients de ville. MLab est également l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé : hôpitaux, cliniques...
Vous serez en charge de différents travaux de production industrielle : surmoulage, assemblage ou contrôle. Travaux manuels et minutieux. Poste en 2*8 Expériences souhaitées en industrie
Le réseau d'agences immobilières Lair Immobilier recrute ! Pour son agence d'Alençon service Gestion Locative Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) "assistant(e) gestion locative" Vos responsabilités : Vous serez en charge de la gestion et du développement du portefeuille de gestion locative en collaboration avec notre gestionnaire. Compétences requises : - gestion courante locative, - comptabilité locative (encaissements, relances impayés...) - location, - bonne organisation dans le travail. Une expérience sur un poste similaire est exigée, La connaissance du logiciel GERCOP serait un plus, Les valeurs que vous partagez avec nous : - Esprit d'équipe et d'entreprise, - Bienveillance, - Autonomie, - Rigueur, - Dynamisme, Si vous souhaitez tenter l'expérience et rejoindre un réseau d'agences immobilières dynamique, et contribuer à son développement, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Rémunération et intéressements à définir ensemble selon expérience
Qui sommes-nous ? À seulement deux heures de Paris, la ville de Sées, nichée au cœur de la Normandie, offre un cadre de vie unique mêlant sérénité et dynamisme. Cette commune de 12 000 habitants séduit par son patrimoine historique remarquable, dont sa célèbre cathédrale médiévale, ainsi que par son environnement naturel exceptionnel avec la forêt d'Écouves, idéale pour les amoureux de la nature. Sées allie tradition et modernité, avec toutes les commodités nécessaires : commerces, établissements scolaires, services publics, mais aussi une vie culturelle et associative riche. Votre mission au quotidien : Les missions des médecins spécialistes libéraux au sein de la ville de Sées incluent plusieurs responsabilités. Vous assurerez des consultations spécialisées de haute qualité dans vos domaines respectifs, qu'il s'agisse de gynécologie, cardiologie, pneumologie ou autres, en apportant un diagnostic précis et un suivi personnalisé à vos patients. Vous proposerez des traitements adaptés, organiserez le suivi médical et orienterez les patients vers d'autres spécialistes si nécessaire, tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Vous travaillerez également de manière collaborative au sein du pôle santé pluridisciplinaire, en échangeant avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et coordonnée des patients. De plus, vous participerez activement aux actions de prévention, en sensibilisant vos patients aux bonnes pratiques de santé et en organisant des initiatives éducatives. Dans un souci de qualité continue, vous vous tiendrez informé des dernières avancées médicales et scientifiques de votre spécialité, afin d'offrir à vos patients les meilleures pratiques et innovations. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la santé publique locale, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie des résidents de Sées et à répondre aux besoins de la population en matière de soins spécialisés. Vos compétences utiles : Pour ce poste de médecin spécialiste libéral, plusieurs compétences sont indispensables afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Vous devez posséder un diplôme d'état en tant que spécialiste de votre domaine. Une expertise approfondie dans votre spécialité (gynécologie, cardiologie, etc.) est essentielle pour poser des diagnostics précis et proposer des traitements adaptés. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur clinique, en veillant à appliquer les dernières connaissances et pratiques médicales dans votre domaine. Une excellente capacité d'écoute et de communication est également nécessaire, tant pour établir une relation de confiance avec vos patients que pour travailler efficacement avec les autres professionnels de santé au sein du pôle santé pluridisciplinaire. Vous devrez savoir transmettre des informations médicales complexes de manière claire et rassurante, tout en prenant en compte les préoccupations et attentes des patients. Vous devrez être capable de gérer les aspects administratifs de votre activité tout en maintenant un suivi médical de qualité. Une bonne capacité à travailler en équipe est également cruciale, car vous interagirez régulièrement avec d'autres spécialistes et professionnels de santé. Votre rôle consistera à contribuer à une prise en charge cohérente et coordonnée des patients, ce qui nécessitera une forte collaboration interdisciplinaire.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon ! Tes missions ? - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période ? - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
Vos missions: - Gestion quotidienne de la structure - Appui de l'équipe d'élus en charge de projets - Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux - Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA - Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences: - Dynamique et autonome - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe et qualités relationnelles - Aisance à l'oral - Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux - La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil: - Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences - Flexibilité, déplacements - Permis B, véhiculé - Débutant accepté Conditions d'embauche: - CDD 6 mois, évolution en CDI - 39 heures - Poste basé à Alençon - Poste à pourvoir dès maintenant.
Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes de moins de 35 ans avec 95 structures départementales qui composent son réseau dont la notre. Nous proposons des actions de promotion du métier d'agriculteur pour favoriser l'installation mais aussi de l événementiel pour animer nos territoires ruraux.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un chargé d'affaires. Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites. Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de professionnels - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés Formation : Bac +2 minimum (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique et Productique) ou équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'outilleur/dessinateur en outils à suivre de presse, métreur/deviseur avec l'envie d'un challenge commercial Ou Ingénieur en génie mécanique/industriel débutant ou avec une première expérience réussie dans un contexte industriel exigeant, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique, agroalimentaire avec de réelles aptitudes commerciales.
Adiamix, votre spécialiste de l?emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l?emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d?Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d?obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L?emboutissage définit une technique de formage à froid d
Nous recherchons un (e) travailleur (se) social(e) pour nos services. L'association est également habilitée à réaliser des enquêtes sociales auprès des juges aux affaires familiales, des juges des enfants et des juges des contentieux de la protection, Par ailleurs, l'Association agit en faveur des personnes âgées en réalisant des évaluations en termes d'aide à domicile, et des actions collectives pour préserver leur capital santé. Missions du poste : - Exercer des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire (MJAGBF/MAESF et MASP/MAJ) - Participer à la cohésion et au travail d'équipe - Participer à la démarche qualité Compétences requises : - BAC +3 exigé : Diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé - CNC MJPM, MAJ, DPF serait un atout supplémentaire Savoirs : - Connaissances du secteur social exigées, - Connaissances des textes réglementaires du domaine d'activité (protection de l'enfance, protection juridique des majeurs, politique du logement) - Connaissances de l'environnement social et partenarial. - Qualités relationnelles et aisance à l'oral Savoir-faire : - Savoir travailler en autonomie, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral - Maîtrise de l'outil informatique (word, excel), - Maîtrise Uni-T serait un atout supplémentaire Savoir-être : - Capacités d'initiatives et d'anticipation, - Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Capacités d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de synthèse, Salaire de base : à partir de 2 100€ brut, prime ségur (Convention Collective 1966) Titulaire du permis B obligatoire Autres avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible, chèques vacances, horaires flexibles, 18 jours congés trimestriels annuels, télétravail possible selon conditions préalables, accès à Foodles avec participation de l'employeur. Lieu de travail : Alençon, avec déplacements réguliers sur le secteur de Domfront, Flers Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Madame CAYRE, cheffe de service, au 02 33 31 42 44. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à l'attention de Madame RÉGNARD, Responsable de l'association : recrutement@msaio.fr
L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». L'association agit en faveur des personnes en difficulté, et est habilitée par les autorités compétentes à exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial, des Mesur
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de PONT L'EVEQUE recherche un Contrôleur de gestion Junior H/F en intérim de 3 mois pour un de ses clients. Poste en Intérim basé à Condé sur sarthe. DESCRIPTION DU POSTE : - Collecter les informations opérationnelles nécessaires à l'élaboration des études de rentabilité CLIENTS du top 30 clients. - Identifier les lieux de chargement et de livraison, temps de service, KM trajet associés au segment transport analysé. - Être le lien entre le service exploitation et le Contrôleur de Gestion.
Depuis 1969, nous plaçons nos intérimaires qualifiés au sein d entreprises dans tous les domaines d activité. D abord spécialiste des métiers du transport et de la logistique, nous avons ouvert notre champ de compétences à d autres secteurs d activité aussi exigeants.
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute des agents d'entretien espaces verts F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales - L'agent d'entretien des espaces verts maintient la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l'environnement. - Réalise des opérations de plantation, de taille et d'élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux - Effectue la tonte et le ramassage des feuilles - Applique les traitements phytosanitaires nécessaires pour préserver les plantes des maladies et des parasites - Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage Lieux d'interventions des missions : 72610 - 72130 -72170 - 72290 - 72110 - 72380 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre et vous serez invité(e) à une réunion d'information collective, le 18/06/25.
Le service territorial de MO et d'insertion d'Alençon (STEMOI) met en œuvre les décisions judiciaires ordonnées par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime L'UEAJ (Unité Educative d'Activités de Jour) est l'une des trois unités qui composent le STEMOI. Elle accueille des jeunes mineurs ou jeunes majeurs suivis par l'équipe de Milieu Ouvert ainsi que des jeunes suivis en protection de l'enfance ou mission locale, et autres partenaires des champs du médico-social et de l'insertion. L'UEAJ a pour mission de renforcer et compléter l'intervention éducative en milieu ouvert à partir d'une prise en charge de groupe et/ou individualisée, qui réponde aux besoins des jeunes accueillis en termes de développement des compétences psycho sociales, d'accompagnement à la remobilisation scolaire ou la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle. L'éducateur recruté travaillera avec 2 autres collègues au sein de l'UEAJ, sous la responsabilité d'un responsable d'unité et d'une directrice de service. A l'écoute et empathique, il assurera la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel et des activités de jour, en vue de favoriser l'évolution de chacun, valoriser son potentiel et ses ressources pour l'aider à réaliser un projet d'insertion sociale et professionnelle. Il aura le soutien de l'équipe pluridisciplinaire de MO avec laquelle il sera amené à travailler sur les temps de synthèses. Il exercera ses missions en s'appuyant également sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn par semaine CDD de 8 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Volonté de favoriser la continuité du parcours du jeune en organisant des relais institutionnels - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire brut : 2565 euros soit 2062 euros net
Nous recherchons un électricien (H/F) autonome en électricité tertiaire et industrielle. En tant qu'électricien, vous serez responsable de : -d'installer et de mettre en service des équipements électriques industriels ou du bâtiment (éclairage, prises et câblage) -d'assurer la maintenance préventive et corrective de ces installations électriques -de localiser une panne, d'établir le diagnostic et de la dépanner, -de mettre aux normes les différentes installations électriques, -de maintenir le bon état électrique des bâtiments en respectant les règlementations en vigueur et notamment en appliquant les consignes de sécurité. Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat en intérim de 30 jours possiblement renouvelable sur 6 mois. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de vos expériences et la durée hebdomadaire est de 37H30 par semaine. Vos avantages : véhicule de service, tickets restaurants, IFM/ICCP, CSE, Livret Actual 12%, Mutuelle Intérimaire Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude minimum à un BEP/CAP en électricité ou électrotechnique ou être titulaire d'une formation équivalente ou à un BAC/BTS en électricité ou électrotechnique. Une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans l'électricité tertiaire et/ou industrielle est requise pour ce poste. Vous disposez du permis B, d'habilitations électriques à jour, vous êtes autonome et vous possédez de bonnes connaissances techniques en courants faibles et forts. Vous êtes méthodique et vous disposez d'un bon relationnel. N'hésitez plus, cette offre est faite pour vous!
ACTUAL Alençon recrute un Agent de maintenance (h/f) pour un client situé à ALENCON. En tant qu'Agent de maintenance, vous dépendrez de votre Responsable de maintenance et réaliserez des interventions curatives sur les machines et équipements défaillants. Votre rôle consistera à répondre aux demandes d'interventions, intervenir directement sur les problèmes techniques, garantir la rapidité des interventions et veiller au respect des règles internes de sécurité et d'hygiène. Vous serez également chargé de passer les commandes de pièces détachées, réaliser les maintenances préventives, les réparations et les entretiens des machines. De plus, vous devrez suivre les opérations réglementaires sous contrats de maintenance externes et participer à l'installation de nouveaux équipements de production. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission sur du long terme en 35 H/Semaine (horaires d'équipe 2*8). Rémunération selon expérience, + avantages intérimaires : livret épargne ACTUAL à 12% + IFM + ICCP + mutuelle + avantages CSE. Le poste d'Agent de maintenance industrielle (h/f) requiert un ensemble de compétences techniques et interpersonnelles essentielles pour réussir dans ce domaine dynamique. Le candidat idéal doit posséder un diplôme dans le domaine de la maintenance de niveau V (Baccalauréat, que ce soit général, technologique, professionnel ou équivalent). Ce niveau de formation garantit une compréhension fondamentale des principes de maintenance et des processus industriels. Vous avez des connaissances dans le domaine mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique, électrique et/ou automatisme. Votre capacité à communiquer efficacement et à suivre les protocoles de sécurité sera également un atout majeur pour ce poste. Rejoignez nous pour une opportunité de carrière enrichissante dans le domaine de la maintenance industrielle.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre l'agence de notre client. Vous serez en charge de réaliser des études complètes d'exécution pour les courants forts et faibles, en vous basant sur un cahier des charges précis. Vous devrez également procéder à des relevés sur sites, assister le service étude de prix pour les dimensionnements et les choix techniques, et rédiger ou aider à la rédaction des dossiers de remise d'offre. Votre mission inclura également l'organisation, le classement et l'archivage des affaires, en respectant le classement Qualité Sécurité & Environnement (QSE) de l'entreprise. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à une durée hebdomadaire de 37H30. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre expérience et de votre profil. Les avantages : véhicule de service, tickets restaurants, mutuelle entreprise et prime d'intéressement. Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum en BTS Electrotechnique ou une licence Bureau d'études en Electricité ou ayant obtenu une formation en génie électrique en école d'ingénieur. Le candidat idéal doit démontrer une expertise technique et avoir une capacité à travailler sur des projets complexes. Les compétences requises incluent une maîtrise des logiciels (Autocad/Caneco/Dialux/Relux/See Electrical) et une compréhension approfondie des normes et réglementations techniques. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe sont essentielles.
Nous recherchons un Chef d'équipe électricien CFO/CFA secteur Industrie (H/F) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de : - Encadrer les chantiers sous votre direction. - Préparer les chantiers et le planning associé. - Étudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude. - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel. - Organiser et répartir le travail sur le chantier. - Participer activement à la production sur le chantier. - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires. - Effectuer des relevés sur site pour aider à la réalisation des devis. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celles du client. Ce poste est une chance unique de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement stimulant et collaboratif. Il est à pourvoir dès que possible en CDI avec une durée hebdomadaire de 37H30 par semaine. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre expérience et de votre profil. Les avantages : véhicule de service, tickets restaurants, mutuelle entreprise et prime d'intéressement. Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études BEP/CAP/BAC/BTS en électricité et en électrotechnique ou équivalent possédant une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire de niveau 2, 3 ou 4. Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en gestion d'équipe et être capable de superviser efficacement les projets électriques. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité et la sécurité sont essentiels pour ce rôle. Vous devez obligatoirement être titulaire du permis B.
Acteur majeur du réseau de santé du territoire Ornais et du Nord Sarthe, le Centre Hospitalier Intercommunal est un établissement de recours bi-sites implanté en centre-ville d'Alençon, préfecture de l'Orne, et à Mamers, pour une agglomération comptant près de 56 000 habitants. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Orne - Perche - Saosnois. Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers 25 rue de Fresnay 61000 Alençon Hôpital de proximité labellisé de Mamers Route du Mesle sur Sarthe 72600 Mamers Il offre une capacité d'accueil globale de 674 lits/places prenant en charge les spécialités suivantes : - Médecine polyvalente - Court séjour gériatrique - Pneumologie - Cardiologie - Neurologie - Chirurgie viscérale, orthopédique, urologique, ORL - Diabétologie - Endocrinologie - Médecine vasculaire - Réanimation-USC - Pédiatrie - Néonatalogie - Gynécologie - Obstétrique - Addictologie - Odontologie - Soins de longue durée - USLD - Hébergement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD - Foyer de vie adultes handicapés - Soins médicaux et de réadaptation polyvalents et gériatriques Orthogénie Les services sont structurés autour de 8 pôles : - Médecine - Chirurgie - Autonomie - FME (Femme-mère enfant) - ARC (Anesthésie, réanimation-USC, cardiologie, coordination hospitalière du don d'organes) - CURSSUS (CESU, Urgences, SAMU, SMUR, USMP, Soins non programmés) - Qualité & Transversalité - Administratif & Parcours Patient Rejoignez notre établissement ! Le Chargé de Projets de Pôle est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction générale et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle. A ce titre, il assure un reporting hebdomadaire au secrétaire générale et directeur générale. VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Jouer un rôle de facilitateur : interface entre le pôle, les directions et le DIM (technique, médico-économique.) - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle - Participer ou soutenir, l'élaboration des projets du pôle et leur mise en œuvre. - S'intégrer à l'organisation du pôle selon la fiche de mission validée par les responsables de pôle et la direction générale. - Faciliter le lien Service/Pôle et Direction - Veiller en lien avec l'encadrement au bon parcours Patient AUTRES ACTIVITES : - Contribuer à l'élaboration du projet et du contrat de pôle, assurer le suivi et l'évaluation régulière des actions qui y sont inscrites (a minima une fois par an) ; - Participer aux réunions des instances du pôle, contribuer à leur organisation et assurer un suivi des décisions prises lors de ces réunions ; - Participer aux réunions de comités de pilotage ou groupes de travail impliquant le pôle ou l'un de ses services, à la demande du binôme de pôle, et contribuer le cas échéant à leur préparation - Coordonner la préparation des réunions annuelles de dialogue de gestion entre la Direction générale et la coordination du pôle, en lien avec les directions fonctionnelles ; - Assurer l'instruction des demandes au comité des projets et de l'innovation, notamment celles en lien avec l'enveloppe d'engagement collectif (ou autres enveloppes spécifiques) du pôle : validation en coordination de pôle, validation en comité des projets et de l'innovation, lien avec les directions fonctionnelles concernées puis suivi de la dépense - Analyser et rendre compte au sein du pôle des comptes de résultat, tableaux de bord et indicateurs produits par le contrôle de gestion, le DIM et les directions fonctionnelles (DRH, Direction qualité), le cas échéant avec l'appui de ces derniers - Assurer un travail régulier avec le département de l'information médicale
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste est bi-sites : MAMERS et ALENCON. (30% sur notre site de MAMERS, 70% sur notre site d'Alençon). Vous participerez au diagnostic pour la réalisation d'actes d'imagerie prescrits : imageries conventionnelles, Scanner, IRM sur le site d'Alençon et imageries conventionnelles et mammographie sur le site de Mamers. Vous serez amené à effectuer des gardes ou des astreintes (nuit, we et fériés). Missions : Vous devrez accueillir et prendre en charge les patients. Préparer et injecter les produits à visée thérapeutique et diagnostique. Veiller au bon respect des protocoles, règles d'hygiène et de décontamination. Gérer et organiser les flux des patients, les urgences et la bonne cotation des actes réalisés. -Radiologie conventionnelle et interventionnelle -Scanner -IRM -Mammographie -Radiographies au lit -Orthopantomographie et télécrane -Encadrement et formation des stagiaires -Participation à des actions de formation continue Diplômes demandés : Diplôme d'état de manipulateur en électro-radiologie BTS en imagerie médicale
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute pour les deux sites. Des postes sont à pourvoir sur le site d'ALENCON. Des postes sont à pourvoir sur le site de MAMERS. Venez rejoindre notre établissement de santé à taille humaine. Placé / ée sous l'autorité du cadre de santé du service, vous exercerez vos missions principales au sein du CHICAM : accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage, dispenser des soins d'hygiène et de confort, aider l'infirmier dans la réalisation des soins, assurer l'entretien de l'environnement du patient, entretenir le matériel de soin, rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Vos qualités : - Avoir le sens des responsabilités et être autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité - Sens de l'observation Votre profil : posséder le diplôme d'état d'aide soignant / DEAS DPAS GSU 2
Le Centre Hospitaliers Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un adjoint des Cadres Hospitaliers en charge des effectifs, des affectations et des concours H/F en CDD renouvelable. MISSION L'adjoint des cadres apporte une aide méthodologique dans la réalisation des missions qui lui sont confiées. Il doit établir des procédures et assurer ensuite leur mise en œuvre. Il doit insuffler une dynamique de travail collectif avec l'ensemble des gestionnaires pour arriver aux résultats souhaités. ACTIVITÉS 1 - Effectifs - Assure la mise en place et pérennité des tableaux d'effectifs organisationnels de l'ensemble des services du CHICAM. - Assure la mise en place et la pérennité du suivi des effectifs rémunérés. - Réalise les documents préparatoires du titre I personnel non médical dans le cadre de l'élaboration du budget principal et des budgets annexes pour le Directeur des Ressources Humaines. - Effectue les calculs de reversements de l'utilisation du pool de suppléance par les budgets annexes. 2 - Affectations - Assure la mise en place et la pérennité d'un outil de pilotage des affectations. - Valide et enregistre les affectations : fiche d'affectation, enregistrement sur les logiciels de gestion du personnel. - Contrôle l'adéquation entre les effectifs organisationnels, affectés et rémunérés. - Alerte le service en cas de nécessité. - Etablit si nécessaire des clés de répartition d'affectations permettant une adéquation avec les comptes budgétaires. - Assure la mise en place et la pérennité des tableaux de suivi d'affectations des équipes de nuit et de suppléance. - Gère le suivi et l'octroi ou l'arrêt de la prime NBI et son contrôle. 3 - Recrutement - Participe à des manifestations liées au recrutement pour représenter le CHICAM (salons de l'emploi, écoles, forum, contacts presse .etc.). - Recrute le personnel non médical, notamment du pôle prestataires, de la filière administrative et de la filière technique - Assure le suivi des recrutements. - Supplée le Responsable RH Recrutement et développement RH en cas d'absence ou d'empêchement sur ce domaine. 4 - Concours et examens - Effectue le recensement des concours et examens ; - Gère l'intégralité de l'organisation des concours et examens, de la parution à la proclamation des résultats. 5 - Missions RH - Participe aux ateliers et aux réunions de la DRH - Participe aux différents groupes de travail - Contribue à l'amélioration continue des outils et des procédures DRH/DAM - Coordonne et assure la rédaction du Bilan social ou Rapport social unique COMPÉTENCES Formation et ou qualification Bac+2 minimum en gestion des sciences économiques et administratives et/ou en Gestion RH Connaissances particulières - Maîtrise du pack office (Word, Excel) - Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé - Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique hospitalière Qualités professionnelles - Sens des responsabilités et autonomie - Esprit d'initiative et d'organisation - Rigueur et adaptabilité - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Discrétion professionnelle et loyauté Organisation de travail : Travail du lundi au vendredi soit au forfait cadre soit sur la base de 37h30 hebdomadaires avec 10 jours de RTT par an Amplitude horaire à définir entre 8h30 et 17h30 Type de contrat : 1er CDD de 3 mois, renouvelable en fonction / Prise de poste dès que possible Rémunération : En fonction de la Grille de la Fonction Publique Hospitalière
Sous la responsabilité du service gestion administrative formation , vous assurez une gestion administrative et qualitative des formations : - en traitant les demandes d'ouvertures de formations - en receptionnant et traitement des dossiers avant le démarrage des formations - en contrôlant les dossiers en respectant le système qualité - en conseillant et accompagnant les différents publics Vous travaillez 38h par semaine en horaire flexible du lundi au vendredi , avec une prime de 13eme mois et des tickets restaurant à 8,50 euros par jour travaillé (50% pris en charge par notre client )
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Recherche agent de sécurité titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SSIAP 1 pour intégrer notre équipe au sein du Leclerc Arçonnay.
Rattachement hiérarchique : N+1 : Direction Objectifs : Assurer en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge des patients en favorisant la prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins patients Relations fonctionnelles : Équipes soignante et éducative, rééducateur et encadrement Principales responsabilités : - Élaborer puis coordonner avec les équipes, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement et visant au maintien et/ou au retour à l'autonomie des patients. Activités principales : - Organiser l'admission des patients en concertation avec l'ensemble de l'équipe médicale, le psychologue et le cadre de service notamment en participant aux commissions d'admission. - Veiller au fonctionnement des services de soins de manière efficiente. - Garantir la prise en charge et la continuité des soins des patients dont vous aurez la responsabilité. - Participer aux réunions pluridisciplinaires avec l'ensemble des équipes de l'établissement. - Organiser le programme thérapeutique et de rééducation des patients en lien avec les autres professionnels de santé (ergothérapeute, psychologue, IDE...) et veiller à l'adhésion du patient à son plan de soins. - Assurer la bonne tenue du dossier patient en respectant les procédures et protocoles applicables au sein de l'établissement. - Favoriser le développement d'un réseau avec les interlocuteurs des structures d'amont et d'aval dans le cadre des parcours de soins mis en place. - Participer au fonctionnement des instances de l'établissement (CME, COMEDIMS, Comité d'identitovigilance, ...) ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique qualité définie. - Contribuer à l'amélioration des pratiques de soins, notamment en participant aux Evaluations des Pratiques Professionnels et Audits initiés par le service qualité. - Participer à la formation des professionnels de la structure sur des thématiques en lien avec les compétences spécifiques de votre spécialité. - Assurer la saisie des données PMSI et participer au suivi de l'activité de l'établissement. Doctorat de médecine., inscrit ou inscriptible rapidement au CNOM. - Maîtrise de l'outil bureautique. - Maîtrise du PMSI - Capacités organisationnelles, de coordination et de liaison. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l'avenir ! Notre partenaire, service interentreprises, est compétent sur les départements du Calvados et de l'Orne, avec 13 centres où gravitent les équipes. Dans le cadre de renfort ou de remplacement de collaborateur, nous recherchons des médecins du travail H/F diplômés du DES en médecine du travail ou médecin toutes spécialités, souhaitant de réorienter en médecin du travail via la voie du collaborateur (DIU) pour le secteur de L'Orne (61). Le poste est en CDI à 100% ou temps partiel. Sur chaque périmètre, le médecin est animateur et coordonnateur de son équipe et intervient sur différentes thématiques : le suivi individuel des salariés des adhérents de son portefeuille, le conseil des employeurs et l'accompagnement dans leur démarche de prévention des risques professionnels, le conseil des employeurs et des salariés sur les sujets de prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Le médecin assure en local, le suivi de populations de métiers diversifiés avec le concours d'infirmiers, préventeurs, assistants médicaux, Conseillers en santé au travail, du secrétariat, chargé de relation adhérents, ergonomes, psychologues, conseillers sociaux ou toxicologue, en fonction des problématiques. Les adhérents rattachés au médecins sont localisés dans un périmètre de 30KMs autour du service. Le médecin exerce en mode projet et participe par exemple à des études, recherches ou enquêtes épidémiologiques, à l'éducation de la prévention, aux projets de service et projets d'équipe, aux réunions mensuelles de service, etc. Notre candidat bénéficiera d'une grande flexibilité : choix de contrat et temps de travail et organisation. Télétravail. Principales possibilités d'intégration : Secteur Alençon, Argentan, Gacé, L'Aigle, Mortagne au Perche, ou Bellême. La Normandie offre un cadre de vie exceptionnel, mêlant tranquillité et dynamisme, avec un marché immobilier abordable. La région est riche en culture et histoire, berceau de l'impressionnisme et terre de nombreux écrivains et artistes célèbres. Venez-vous y installer, découvrir ses musées, festivals et sites historiques qui font de cette région un lieu unique et inspirant. Pour plus d'éléments, contactez Karine Harre via le formulaire, par mail, téléphone ou sur LinkedIn Médecin du travail titulaire du CES ou DES en médecine du travail ou équivalent et inscriptible à l'ordre des médecins en France ou médecin d'autres spécialités souhaitant se réorienter via la voie du collaborateur en santé au travail
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venez rejoindre notre équipe dynamique déjà en place, vous aurez la responsabilité du magasin ou vous serez amener à faire vos commandes toute en suivant vos stock ,la bonne tenus du rayon ,la traçabilité ,les règles d'hygiène ,l'accueil de la clientèle, la bonne entente de l'équipe et si vous aimez les chalenge alors n'hésitez pas
Rejoignez Vitalliance en tant que Responsable d'Agence à Alençon ! Vous avez le goût du challenge, un vrai sens du terrain et l'envie de donner du sens à votre travail ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le visage de Vitalliance sur votre territoire. Vous pilotez le développement de l'agence, coordonnez vos équipes, assurez la qualité de service auprès de nos bénéficiaires et incarnez nos valeurs au quotidien. Relation client : vous garantissez un accompagnement de qualité avec vos chargé-e-s de clientèle. Développement commercial : vous animez votre réseau de partenaires médico-sociaux et suivez les demandes en lien avec notre call center. Management : vous faites grandir vos équipes terrain et internes, tout en assurant un fonctionnement fluide et structuré. Gestion : vous gérez votre centre de profit (marge, planification, reporting...) et accompagnez vos équipes dans les situations complexes. Le profil que nous recherchons : Expérience de 3 ans minimum dans le management d'équipe et la gestion d'un centre de profit (médico-social, intérim ou commerce idéalement). Bac +3 obligatoire (ou Bac +2 avec engagement VAE/formation pour obtention du Bac +3). Esprit d'équipe, sens de l'organisation, rigueur, goût du terrain et fort engagement. Envie de rejoindre une entreprise humaine, ambitieuse et à fort impact social. Bonus : un profil commercial, c'est un vrai plus ! Ce que nous offrons : CDI 39h/semaine 2 500 à 3 000 € bruts/mois + primes trimestrielles déplafonnées Voiture de fonction 5 places + carte essence Ordinateur + téléphone pro Participation aux bénéfices (-500 € bruts/an) Mutuelle ultra-réactive (remboursements en 24h !) Parcours d'intégration complet de 5 semaines Perspectives d'évolution en interne, partout en France Vitalliance, c'est qui ? Un acteur incontournable de l'aide à domicile depuis près de 20 ans, avec 150 agences, +8 000 salariés, et une ambition forte : améliorer le quotidien des personnes âgées et en situation de handicap. Pour 2025, 50 ouvertures d'agences sont prévues. On grandit vite, et on fait grandir nos collaborateurs avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous. Chez Vitalliance, on construit ensemble le "mieux vivre à domicile".
Notre agence Vitalliance intervient auprès de personnes âgées ou en situation de handicap,. L implication, le partage, le professionnalisme et la transparence des équipes en agence et en intervention, à domicile ou à l extérieur, sont des axes clés pour le bien être des clients et de nos équipes.
Poste à pourvoir immédiatement Réaliser des prélèvements ou collectes d'échantillons (alimentaires et eaux). Réaliser des analyses microbiologiques des aliments et des eaux. Réaliser des audits et visites d'hygiène. Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients, et remonter les informations pertinentes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement. Il serait idéal de pouvoir dispenser des formations sur l'hygiène en restauration, ainsi qu'élaborer des plans de maîtrise sanitaire et des dossiers d'agrément sanitaire, bien que cela ne soit pas une exigence obligatoire.
Nous recrutons ! Un ou une secrétaire / assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Qui sommes-nous ? Une agence d'assurance en pleine expansion située à Alençon, reconnue pour son dynamisme et son expertise dans l'accompagnement de nos assurés. L'aventure vous tente ? Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre une équipe conviviale et professionnelle. Si vous appréciez les tâches administratives, le suivi clientèle et la gestion organisationnelle, ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien : Gestion administrative : Traitement et suivi des dossiers clients, relances des pièces manquantes Relation clientèle : Accueil téléphonique, suivi des demandes Saisie et archivage : Mise à jour des données clients, classement des dossiers et archivage. Communication : Gestion des emails, correspondance administrative. Ce qui nous ferait craquer chez vous : Une première expérience dans un environnement administratif (votre motivation prime !) Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur De bonnes qualités relationnelles et un goût pour le service client Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion) De l'autonomie et un esprit d'équipe L'envie d'évoluer dans un environnement stimulant Les avantages qui font la différence : Rémunération attractive : Salaire fixe de 23 000€ à 25 000€ selon expérience + primes Cadre de travail agréable : Équipe bienveillante et ambiance conviviale Flexibilité : Organisation hybride avec possibilité de télétravail occasionnel Avantages sociaux : Excellente couverture santé, chèques cadeaux Évolution : Opportunités de développement dans une structure en croissance Équilibre vie pro/vie perso : Horaires de bureau du lundi au vendredi, week-ends libres Modalités pratiques : Type de contrat : CDI - Temps plein ou Temps Partiel en fonction des possibilités Lieu : Alençon (61000) - Télétravail hybride Horaires : Du lundi au vendredi en journée Rémunération : 23 000€ à 25 000€ brut/an selon expérience Candidature : Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation ! Nous privilégions l'authenticité à la formalité et avons hâte de découvrir votre personnalité. Nous valorisons la diversité et examinerons toutes les candidatures correspondant au profil recherché.
Le Centre de gestion recherche un Agent d'entretien des espaces verts sur le secteur d'Alençon. Travaux de désherbage, tonte des pelouses, tailler les haies et arbustes, élagage, débroussaillage, désherbage manuel, mécanique. Il s'agit d'un poste à temps complet pour une mission de 4 mois.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Orne recrute un médecin de prévention pour exercer au sein de son service de médecine du travail, localisé à Valframbert et dans les centres délocalisés sur le département. Le médecin de prévention : - Assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés selon les protocoles établis - Est membre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et participe aux réunions - Assure le suivi collectif des structures territoriales tel que visites sur site, élaboration de fiches d'établissements, participation à des CST, études de postes et des conditions de travail, actions en santé publique...
Le Brit Hotel Alençon, tout juste ouvert, cherche à constituer une équipe solide et engagée. En tant que Responsable de la Réception, vous aurez l'opportunité de participer à la mise en place des standards de qualité de l'hôtel et d'encadrer une équipe dynamique en plein démarrage de l'activité. Vos missions : - Superviser, former et encadrer l'équipe de réception - Assurer un accueil professionnel et chaleureux des clients (check-in / check-out) - Gérer les réservations, la facturation et les encaissements - Mettre en place et faire respecter les procédures de la réception - Traiter les demandes clients, gérer les imprévus et résoudre les réclamations - Coordonner les échanges avec les autres services de l'hôtel - Participer activement à la qualité de service et à la satisfaction client Conditions de travail : - Contrat CDI - 39h/semaine - Horaires variables, incluant travail certains week-ends, soirées et nuits selon les besoins du service - Flexibilité et adaptabilité attendues, notamment en période de forte activité ou en cas d'absence au sein de l'équipe et direction Profil recherché : - Expérience confirmée en réception hôtelière, avec au moins 1 an en management d'équipe ou en poste équivalent, sinon 4 ans en réception - Excellentes compétences en relation client et en gestion d'équipe - Organisation, autonomie et sens des responsabilités - Bonne maîtrise des logiciels hôteliers - Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Nous vous offrons : - Une opportunité de participer à un projet hôtelier dès son lancement - Une ambiance professionnelle et conviviale - Un poste à responsabilités, avec possibilités d'évolution - Rémunération selon profil et expérience
Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu participeras à la commercialisation des solutions en rénovation et amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaires de maisons individuelles. Intégré dans notre équipe et tutoré par un commercial expérimenté, tu participeras à la commercialisation de nos solutions en rénovation et amélioration de l'habitat (Toiture, Façade, Isolation des combles) auprès d'une clientèle de propriétaires. Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Sous la responsabilité hiérarchique et par délégation du (de la) Directeur(rice) Habitat jeunes/MNA, le (la) Chef(fe) de service Habitat Jeunes/MNA est chargé(e) de l'encadrement de proximité des équipes des différentes résidences Habitat Jeunes et des dispositifs MNA. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de ces établissements. Encadrement des équipes - Management opérationnel des équipes pluridisciplinaires : organiser les temps de travail des équipes (planning, congés, gestions des conflits de premier niveau) - Veiller à la mise en œuvre globale des orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance concernant l'activité MNA - Participer à la mise en œuvre des différents projets Habitat jeunes et MNA. - Organiser et animer les réunions d'équipe et veiller au bon fonctionnement du service - Accompagner les professionnels dans la déclinaison de leurs missions - Contribuer au développement de la réflexion professionnelle de l'équipe - Analyser l'évolution des besoins du publics accueillis - Animer, via son équipe ou en direct, le collectif et la vie sociale au sein des résidences, faire vivre le règlement de fonctionnement, veiller au bon déroulement des animations et signifier les écarts à la règle le cas échéant. Accompagnement social et soutien technique - Être garant du suivi éducatif et social des jeunes - Être garant des écrits transmis aux instances extérieures - Être garant de la mise en œuvre des projets pour chaque usager - Concevoir et mettre en œuvre des projets favorisant l'autonomie et la mixité sociale - Organiser les tâches liées au logement et l'hébergement - Mener les entretiens d'admission en lien avec le référent éducatif et l'ASE - Gérer les entrées / sorties du dispositif en lien avec l'ASE - Garantir aux jeunes un parcours individualisé adapté (contractualisation de PPA en lien avec les référents). - Superviser l'accompagnement par l'intermédiaire des entretiens tripartites Suivi de la démarche qualité - Veiller au bon suivi des tableaux de bord du service - Assurer un contrôle des suivis réalisés par les travailleurs sociaux dans le logiciel métier - Assurer le suivi du reporting - Participer à l'amélioration continue de la qualité, harmoniser les pratiques professionnelles et garantir la qualité des prestations délivrées - Suivre la traçabilité de la démarche Qualité dans Qualinéo - Contribuer à la démarche qualité de l'association Gestion administrative et budgétaire - Superviser /signer les différents documents liés aux admissions (contrats de séjours, règlements de fonctionnement, attestation d'hébergement, etc.) - Garantir la conformité réglementaire - Contribuer à la gestion financière et au suivi des objectifs - Réaliser le suivi de la caisse en binôme avec la directrice Habitat Jeunes/MNA Gestion Locative et relais technique - Garantir la qualité des conditions d'accueil et d'hébergement des résidents au sein des différents établissements - Veiller au respect du règlement de fonctionnent par les résidents Représentation et développement - Développer et entretenir le réseau et les partenariats : planifier les rencontres, participer à des groupes de travail thématique - Participer aux actions de communication et de promotion de ses établissements/activités. - Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale. Profil : Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes réactif, polyvalent, autonome et avez un grand sens de l'organisation, avec des capacités d'analyse, d'anticipation et de prises de décisions.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
En CDI, à temps partiel (0.5 ETP sur la base de 35 H - Cadre technique) Au Centre d'Education Spécialisée, A compter du 1er /09/2025 - Poste situé à ALENCON Le responsable informatique assure l'organisation, le suivi, la mise en œuvre et la maintenance de toute l'infrastructure système et informatique de l'Association, en lien avec la Direction, le DPO et le prestataire informatique. Lien hiérarchique : Directrice Générale, Lien fonctionnel : Directeur-Adjoint, Chefs de service, Responsable Administratif et Financier. Vos principales missions : Gestion du Système d'Information o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement du SI et du numérique. o Élaborer, en lien avec la Direction, le schéma directeur du SI. o Piloter l'exploitation des systèmes, des réseaux et des applications métiers. o Garantir la disponibilité et la performance du SI, gérer le parc informatique et téléphonique. o Coordonner les différents acteurs gravitant autour du SI (prestataire informatique, DPO.). o Gérer la documentation technique et fonctionnelle du SI. Gestion de la sécurité du Système d'Information o Assurer, en lien avec le DPO, la sécurité des données et des applications (RGPD, ANSSI). o Mettre en place les protections et outils de sécurité adaptés au Système d'Information (sauvegardes.). o Gérer les droits d'accès aux serveurs et aux applicatifs métiers. o Assurer la gestion des incidents SI, leur analyse et la mise en place de plans d'actions correctifs. Support utilisateur et maintenance du SI o En lien avec le prestataire SI, piloter les actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que celles liées aux évolutions technologiques et juridiques. o Organiser et assurer le support technique aux utilisateurs. o Accompagner les utilisateurs dans le cadre des évolutions du SI. Profil : Compétences techniques clés : o Connaissance large des systèmes d'information. o Infrastructure et réseau : serveurs, sécurité SI, cloud, sauvegarde, VPN, Active Directory, Microsoft 365. o Connaissance des bases de données et des outils. o Connaissance des métiers et de l'organisation de l'Association. o Maîtrise de l'anglais technique. Aptitudes professionnelles : o Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes. o Adaptabilité dans un contexte de perpétuelle évolution du domaine informatique dans le secteur médico-social. Diplômes requis : formation de niveau Bac + 3 minimum en informatique avec plusieurs années d'expériences. Expérience requise : une expérience de 5 ans. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 (salaire minimum : 1 455 € brut par mois pour 0.5 ETP) Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'Institut Médico-Educatif « la Passerelle » fait parti du Dispositif Départemental d'Accompagnement Médico-Educatif (DDAME). Cet établissement situé à Alençon propose un accompagnement médico-social adapté des enfants et des jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH. L'IME est composé d'une équipe de 75 professionnels. Nous recrutons pour cet établissement un INFIRMIER (H/F) Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé, Connaissances du handicap mental souhaitées, Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication, Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative, Une expérience dans le secteur de la santé mentale et en pédopsychiatrie serait un plus, La maitrise des logiciels informatiques courants est indispensable, l'expérience d'un logiciel de soin et de la télémédecine serait un plus, Titulaire du permis B. Missions : Établir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent du champ d'action des IDE, Observer et surveiller les troubles du comportement et leurs évolutions, Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins, Suivre et actualiser les dossiers de santé. Mettre à jour des informations médicales sur le support informatique dédié (IMAGO), Suivre et exécuter les prescriptions médicales, préparation des piluliers, Informer et orienter vers le service médical adapté, Accompagner le jeune ou la famille aux rendez-vous médicaux, aide à la prise de rendez-vous, Participer aux Projets personnalisés, selon les besoins, Participer aux différentes réunions de travail, régulation et d'équipe dont vous aurez les jeunes en référence, Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne, Sensibiliser à la promotion de la santé, à l'éducation et prévention à la santé, Participer à des activités de prévention santé en collectif ou individuelle (Vie Affective et Sexuelle, addiction.) en collaboration avec les collègues en poste. Poste à pourvoir au 01/07/2025.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un contrôleur de gestion H/F : Vos missions : - Collecter les informations opérationnelles nécessaires à l'élaboration des études de rentabilité CLIENTS du top 30 clients. - Identifier les lieux de chargement et de livraison, Temps de service, KM trajet associés au segment transport analysé. - Être le lien entre le service exploitation et le Contrôleur de Gestion. vous maitrisez le logiciel Excel et Word pour les comptes rendus Connaissance en logiciel de géolocalisation comme Truckonline et TMS transport serait un + Vous êtes polyvalent, curieux et avez une facilité à communiquer Informations complémentaires : Rémunération selon profil Temps plein du lundi au vendredi contrat de 3 mois Si vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
POSTE D'INGENIEUR : Piloter la stratégie applicative des collectivités et coordonner les moyens nécessaires à leur mise en œuvre opérationnelle - Gérer les ressources du service - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de tous les projets du pôle application - Effectuer des études d'opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs. - Proposer des solutions techniques et logiciels - Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation et les devis de mise en service en collaboration avec les chefs de services ou chefs de projet concernés. -Participer à l'élaboration et au pilotage des marchés publics - Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets - Etre en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou référents fonctionnels Piloter les ressources qui assurent le fonctionnement opérationnel du parc applicatif de la collectivité : - Organiser les ressources - Suivre le cycle de vie des applications - Assurer l'intermédiation entre les agents de la collectivité et les sociétés fournisseurs d'applications. Formation : Formation supérieure bac+5 dans le domaine informatique, conduite de projet et 5 ans d'expérience Compétences techniques : Analyse et modélisation Connaissance des environnements serveurs (IIS, Linux) Savoir conduire des projets dans toutes ses étapes Validation lors du choix des applications : des normes et outils de développement utilisés Connaissances des bases de données (Oracle - Sql - Server - Mysql) Aptitudes personnelles : Capacité relationnelle et d'animation confirmée, rigueur, Autonomie et sens du travail en équipe, Disponibilité et écoute, Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps, Bonne capacité de rédaction et de synthèse. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des horaires d'ouverture des services)
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Qui sommes nous ? Cozynergy, partenaire des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Votre mission si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Pour cela vous : - réalisez le bilan énergétique chez votre client ; - informez votre client des aides et subventions ; - chiffrez le projet de votre client ; - validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ; - effectuez la visite technique et suivez votre client jusqu'à la fin de son projet Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa bonne prise en charge, et d'autre part l'image de Cozynergy ! Votre package ? - Rdv qualifiés fournis - Commissions déplafonnées - Challenges commerciaux (agence et nationaux) - Un accès à la veille continue sur toute la réglementation - Outils informatiques internes (moyennant une compensation financière) Postulez si. - Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à la rénovation d'ampleur ; - Vous avez une expérience en BtoC et rénovation énergétique ; - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ; - Vous êtes agile face au changement et persévérant ; - Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé Rejoindre Cozynergy c'est... - bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique, - intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet, - privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux, - se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale, - recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente, - compter sur des équipes support investies, - s'implanter dans une logique de rénovation globale. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider au quotidien. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur ! STATUT AGENT COMMERCIAL INSCRIT AU RSAC EXIGE !
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 10 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
En relation directe avec le chef d'entreprise et les chargés d'affaire, Après mise au point technique du dossier en appui du chargé d'affaires vos missions seront : Relevé de côtes sur site et réception de supports sur chantier Participation aux réunions de chantier Contrôle des plans de chantier afin d'anticiper la pose Organisation du travail et encadrement du personnel de chantier, Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours, Suivi de la qualité de pose, de la sécurité et suivi du planning, Gestion et suivi des réserves Garantir une satisfaction du client afin de conserver les bonnes relations commerciales. Logiciels utilisés : - AUTOCAD - EXCEL - WORD - OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne et Normandie, nécessitant de découcher. CDI Expérience exigée : minimum 5 ans
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un dessinateur ou une dessinatrice pour renforcer notre bureau d'étude interne avec pour mission d'étudier et de réaliser les plans des bâtiments et charpente bois que nous fabriquons et posons. Responsabilités Etudier et concevoir les plans des charpentes et des bâtiments ossature bois en tenant compte des spécificités techniques et des normes en vigueur. Collaborer étroitement avec les équipes de fabrication et de pose pour assurer la conformité et la faisabilité des projets. Travailler en coordination avec les concepteurs de projets (architectes, ingénieurs structure et méthodes,...) afin de garantir une parfaite intégration des aspects techniques dans les plans d'exécution. Participer au suivi des projets de la phase conception à la phase réalisation. Si vous êtes motivé(e) par le design technique et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 67/2025 ACTIVITES PRINCIPALES : Reprographe - Définir les caractéristiques des demandes émis par les services et arrêter les conditions de réalisation selon les règles de sécurité et respecter les délais imposés - Préparer les documents à reproduire, et paramétrer les appareils - Contrôler la conformité et la qualité des documents dupliqués - Effectuer des travaux d'assemblage des documents - Nettoyer et entretenir les équipements - Gérer les relevés des copieurs de la collectivité - Conseiller les utilisateurs afin de respecter le format adapté Activités complémentaires - Assurer l'affranchissement du courrier départ - Remplacer l'appariteur qui assure la distribution du courrier dans les différents services et Administrations - Assurer les différentes livraisons (fournitures administratives, documents de la reprographie, des colis, des petits mobiliers) sur le territoire de la collectivité ACTIVITES SPECIFIQUES En lien avec les besoins de la Direction, les missions peuvent être amenées à évoluer (petits bricolages, nettoyage de voitures.) Formation : Formation diplômante en reprographie ou équivalent Permis B Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO) et Prinéo Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Travail en équipe - Sens de la perfection Adaptabilité - Bonne organisation - Savoir évaluer les urgences. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service des Moyens Internes Temps de travail : 17h30mn annualisées avec 12,5 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Mi-temps, temps de travail annualisé, poste reprographie et remplacement : horaires à définir selon les remplacements en lien avec l'équipe. Grande souplesse au niveau des horaires au regard des urgences
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 68/2025 Mission du poste : Piloter des projets d'aménagement durable de voirie et de réseaux dans ses dimensions techniques, administratives et financières. Études et Conception : Réaliser les études préliminaires et de conception pour les projets voirie, mobilité et réseaux divers (pluvial, éclairage public). Élaborer des propositions techniques et financières, estimation des coûts. Préparer les documents administratifs et financiers, y compris la gestion des marchés publics et des prestations réglementaires. Réaliser des plans sur les différentes phases d'études (AUTOCAD.). Saisir les travaux réalisés sur le SIG. Gestion de Projets : Piloter et conduire des opérations depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des travaux, en tant que maître d'œuvre. Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers. Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'œuvre, représentant du maître d'ouvrage. Mobilité et Réseaux Divers : Assurer le suivi technique des transports urbains et du réseau cyclable (Plan vélo), y compris la mise en œuvre des mesures d'amélioration et de développement ; Gestion opérationnelle du contrat de DSP (Délégation de Service Public) pour les transports urbains. Participer à la mise en accessibilité du réseau de transports et gestion du mobilier urbain. Reporting et Coordination : Assurer un Reporting régulier sur l'avancement des projets et rédiger les comptes rendus de réunion. Garantir la qualité des ouvrages exécutés fournis par les entreprises et assurer la transmission des documents aux partenaires et au service support. Formation : Bac voirie et réseaux divers, en génie civil ou travaux publics avec une expérience similaire, Permis B Compétences techniques : Maîtrise des techniques de conduite de projet Maîtrise des techniques de conduite d'opération et de suivi des travaux de voirie, éclairage, pluvial Connaissance du code des marchés publics Connaissance environnement territorial, finances publiques Maîtrise de logiciels spécifiques (AutoCAD, Sketchup 3D, Photoshop.) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, l'animation et encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines, Rigueur - Disponibilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Voirie Eclairage Public Pluvial Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vérifier l'état et la conformité de la nacelle Installer et sécuriser la zone de travail Déplacer et manœuvrer la nacelle en sécurité Élever les opérateurs pour travaux en hauteur Respecter les consignes de sécurité (harnais, EPI) Signaler toute anomalie ou incident Travailler en coordination avec l'équipe chantier Appliquer les règles du CACES R486
- Concevoir des solutions techniques : Assurer la définition, la conception, le développement et la mise au point de sous-ensembles mécanique - Auditer et réceptionner les ouvrages réalisés tant que sur le plan structurel qu'optique - Suivre les levées de réserves optiques, mécaniques et documentaires - Mesurer et analyser les liaisons optiques - Effectuer des raccordements optiques et mesures optiques - Connaitre les règles d'ingénieries FTTH - Installation et raccordement de câbles à fibre optique : Le candidat doit être capable d'effectuer l'installation et le raccordement des câbles à fibre optique, en suivant les normes et les procédures appropriées. - Dépannage des réseaux de fibre optique : Une bonne connaissance du dépannage des réseaux de fibre optique est essentielle pour résoudre rapidement les problèmes liés aux connexions ou aux performances - Maintenance préventive : Le candidat devra effectuer des tâches de maintenance préventive régulières pour garantir le bon fonctionnement à long terme des installations. - Lecture de plans et schémas : Une bonne compréhension des plans et schémas électriques est nécessaire pour mener à bien les projets d'installation.
Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France. PROMAN fait travailler 11 0000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. Le groupe PROMAN compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Votre agence Proman FLERS recherche pour l'un de ses clients un CONTROLEUR DE GESTION DEBUTANT H/F En collaboration avec le service exploitation et le contrôleur de gestion, vous aurez en charge les missions suivantes : Collecter les informations opérationnelles nécessaires à l'élaboration des études de rentabilité Client Identifier les lieux de chargement et de livraison, temps de service, kilométres trajet associés au segment transport analyse Lieu : Condé-sur-sarthe Disponibilité : Rapide Rémunération : selon profil Profil recherché : La maitrise du logiciel EXCEL (calcul recherche V, tableau), des logiciels de géolocalisation (exemple : truckonline) et TMS TRANSPORT est un plus. Vous êtes rigoureux et avez le sens de la communication ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à coeur de vous voir réussir ! N'hésitez pas à postuler en ligne ou à venir nous rencontrer directement en agence PROMAN à Flers . Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réduction : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs... Des millions d'offres négociées, rien que pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez l'encadrement des professionnels du service pédagogique et Plateforme Adaptée (composés d'enseignants et d'éducateurs), rattachés à l'Institut d'Education Sensorielle. Missions et activités principales : Être garant auprès des équipes et des usagers de la qualité, du suivi et de l'accompagnement, en s'appuyant sur les orientations politiques, stratégiques de l'Association et du cadre règlementaire en vigueur. Elaborer, assurer la responsabilité et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique des classes de l'Unité d'Enseignement de l'I.E.S. Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire : Classes intra avec la partie handicaps associés U.E.I. (plateforme Adaptée). Classes externalisées U.E.E. Être, en lien avec l'ensemble des services, l'interface entre l'usager, sa famille et l'ensemble des partenaires participant à la vie de l'usager (à l'interne comme à l'externe). Assurer le lien hiérarchique et représenter La Providence auprès des directions des écoles, collèges où sont implantées nos classes. Veiller à l'application des procédures internes et à la sécurité des personnes. Gérer la liste d'attente en collaboration avec l'équipe de direction. Garantir l'application des décisions prises en Comité de Direction. Gestion des Ressources Humaines et administrative : Animer des réunions de service et les Conseils de classes. Faciliter la transmission et l'appropriation de l'information. Réguler les relations internes et gérer les conflits. Créer et assurer le suivi des emplois du temps des personnels. Réaliser les entretiens professionnels. Elaborer les fiches de poste et les actualiser. Participer aux recrutements des membres de l'équipe pédagogique. Proposer et organiser les remplacements. Co-construire le plan de développement des compétences. Relations avec l'usager et sa famille Recevoir les familles lors de la pré-admission, organiser les périodes d'observation. Entretenir une relation avec l'usager : écoute, conseil, autorité, sanction. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPS (partie du PIA). Organiser et gérer les emplois du temps scolaires. Superviser le bon déroulement des périodes de stage en entreprise. Dans le cadre de partenariats Organiser des réunions entre parents. Créer ou maintenir un partenariat de qualité avec les établissements scolaires d'accueil (UEE). Participer aux réunions partenariales (Education Nationale, établissements scolaires, communauté de commune.). Compétences requises : Diplôme d'encadrement de niveau 2 (Caféruis ou équivalent). Diplôme en éducation spécialisée, pédagogie ou domaine équivalent. Expérience significative dans le secteur médico-social sur un poste similaire (expérience de 2 ans minimum). Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire. Aptitude à élaborer et suivre des projets éducatifs individualisés. Sens de l'écoute, de l'organisation et du leadership. Être Titulaire du permis de conduire Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Chargé.e de relation entreprises pour notre agence d'Alençon Description du poste : Rattaché.e au responsable du Pôle relation entreprises et en interaction avec la manager du territoire de Vendée, vous jouerez un rôle clé en favorisant la mise en relation des bénéficiaires de France Travail avec les entreprises en recherche de futurs collaborateurs. Votre action sera principalement centrée autour des missions suivantes : Développer et entretenir un réseau d'entreprises approchées par les chargé.es de prospection sur chacun des bassins d'emploi vendéens afin d'identifier les opportunités d'emploi adaptées aux publics accompagnés, Contribuer à promouvoir les profils des candidats auprès des recruteurs en mettant en avant leurs compétences et leur potentiel, Assurer un rôle de conseil auprès des entreprises sur leurs besoins en recrutement, tout en valorisant les dispositifs et aides à l'embauche proposés par France Travail, Aider les conseillers en insertion professionnelle à réaliser le matching entre les profils des bénéficiaires et les besoins des entreprises recueillis, Contribuer au soutien des bénéficiaires dans leur insertion professionnelle durable en les préparant aux attentes des recruteurs (coaching entretien, ajustement des candidatures), Organiser et animer des événements professionnels : job dating, rencontres entreprises, forums, tables rondes, petits dejs infos, webinaires, etc., Réaliser une veille pour affiner votre connaissance du marché de l'emploi et de ses acteurs sur votre territoire ainsi que des événements et actualités pouvant servir votre mission, Garantir le suivi des actions et des résultats via un reporting précis et régulier. Animation d'ateliers Et vous ? Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en relation entreprise et/ou placement, idéalement en intérim, formation ou recrutement. Doté(e) d'une excellente connaissance du marché de l'emploi local, vous identifiez les besoins des entreprises et y répondez efficacement. Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des partenariats solides. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition, créatif(ve) et à l'aise en autonomie comme en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et plateformes professionnelles. Sensible aux valeurs de CATALYS Conseil (ESUS, Charte de la Diversité), vous souhaitez contribuer à son ancrage territorial et à l'efficacité de ses accompagnements, dans un cadre bienveillant et collaboratif Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise. Retrouvez notre offre en détail en postulant sur notre site carrière
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 66/2025 Mission du poste : Prévenir et contrôler les infractions en matière d'autorisations d'urbanisme, d'enseigne et de publicité sur les 31 communes de la Communauté Urbaine d'Alençon couvertes par un PLUI - Mettre en œuvre la stratégie de communication sur les intérêts et avantages de respect de la législation en urbanisme (réunion publique, réunion et information aux professionnels, flyer, plaquette de vulgarisation en lien avec le service communication, .) - En lien avec le Service des Affaires Juridiques et de la Tranquillité, contrôler la conformité des constructions autorisées par la collectivité, ainsi que les travaux et constructions réalisées sans autorisation - Assurer les visites et constats de terrain, en lien avec les maires - Assurer un rôle d'interface entre l'équipe de conseiller et les administrés dans un objectif premier de régularisation - Mettre en œuvre les processus d'interruption de travaux, de verbalisation, avec processus d'amende et de procédures contentieuses - Construire et piloter les outils de suivi des procédures d'infractions - Assurer un renfort au sein du Service Autorisation d'Urbanisme pour les missions d''accueil, d'information du public et demandes d'autorisations (certificat d'urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, d'enseignes, .) - Renseigner, conseiller et accompagner les communes, maîtres d'œuvre et particuliers par téléphone et sur rendez-vous - Organiser et participer aux rendez-vous avec l'Architecte conseil de la CUA, auprès des particuliers et maîtres d'œuvre - Participer aux groupes de travail autorisations d'urbanisme et préparer les dossiers présentés en groupe de travail - Nombreuses relations avec l'extérieur : pétitionnaires - maîtres d'œuvre - mairies - SDIS - Architectes des Bâtiments de France - Préfectures - DDT - DREAL - Services gestionnaires des réseaux - Rédiger des arrêtés de décision ou procès-verbaux d'infractions - Contribuer à la sensibilisation des porteurs de projets de l'intérêt d'une autorisation d'urbanisme, de la qualité des projets Formation : Formation en construction, droit et urbanisme ou équivalent Permis B Compétences techniques : Maîtrise en droit public - droit de l'urbanisme - environnement - Notions de droit privé - droit de la construction Maîtrise de la lecture de plans - culture technique - architecturale Maîtrise de l'outil informatique (Outlook - Word - Excel - logiciel du droit des sols - SIG) Capacité d'analyse juridique - rédactionnelles Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de l'écoute - Qualités relationnelles alliant négociation et fermeté - Faire preuve de pédagogie et maîtrise des techniques de résolution des conflits - Rigueur - respect des délais - travail en équipe Sensibilité à la qualité architecturale, urbaine et paysagère, patrimoniale et contemporaine Maîtrise du logiciel d'instruction des dossiers d'urbanisme Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Autorisations d'Urbanisme. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail. Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel. Contraintes particulières liées au poste : Secret professionnel - Niveau de responsabilité - Respect des délais - Prévention des contentieux - Déplacements sur le terrain.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 63/2025 Au sein de l'espace jeunesse : - Assurer l'encadrement de l'équipe (2) - Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes ; - Gérer les collections ; - Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs ; - Contribuer à l'organisation de l'espace en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque. Au sein de la médiathèque Aveline : - Travailler avec les autres espaces pour une cohérence des offres et services ; - Co-animer les réunions et projets. Au sein du réseau : - Participer à des groupes de travail transversaux. - Régisseur suppléant Formations : BAC + 2, spécialité bibliothèque, Permis B. Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la littérature jeunesse, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation. Aptitudes personnelles : Sens du Service Public et du travail en équipe - Bon relationnel avec les enfants et les adultes - Aptitude au management - Organisation - Initiative en matière d'animation - Curiosité professionnelle - Bon niveau de culture générale. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres espaces et médiathèques du réseau. Travail ponctuel en soirée et le week-end.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 64/2025 Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement des services du réseau des médiathèques : concevoir et animer les actions de médiation numérique ; accueillir, orienter et renseigner le public, participer à la promotion des actions. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la médiation numérique - Assurer la mise en valeur et la médiation des ressources numériques et du site internet auprès des publics. - Mettre en œuvre des projets d'animations diversifiés, de sensibilisation et d'accompagnement au numérique sur toutes les médiathèques du réseau. - Accompagner et former les personnels et bénévoles à l'usage des outils numériques, participer à l'accueil et la formation des stagiaires. Participer à l'accueil du public Mettre en valeur et promouvoir l'offre et les services - Organiser ou participer aux animations, salons et manifestations. - Participer aux sélections coups de cœur ou thématiques en matière de numérique. Participer à la gestion des collections et en particulier aux acquisitions de jeux vidéo et applications avec le coordinateur informatique et numérique. ACTIVITES SPECIFIQUES - Organiser et participer aux réunions entre médiateurs numériques de l'Orne et aux journées professionnelles régionales en tant que référent label EPN pour le réseau des médiathèques, - Suppléer aux missions du coordinateur informatique et numérique en son absence : gestion du SIGB, des réseaux sociaux, du portail, de la RFID. - Régisseur suppléant Formation : Formation bibliothéconomique ou informatique documentaire. Formation en médiation numérique. Permis B. Compétences techniques : Connaissance du monde numérique y compris jeux vidéo. Connaissance des enjeux liés aux médiathèques et à la médiation numérique. Maîtrise des techniques bibliothéconomiques. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion de la médiathèque et des logiciels bureautiques. Connaissance des Technologies de l'Information et de la Communication (Outils partagés, ressources numériques, réseaux sociaux, etc.). Aptitudes personnelles : Sens du Service Public et du travail en équipe, esprit d'initiative ; appétence pour les ressources numériques et jeux vidéo ; organisation et rigueur ; disponibilité ; bonne culture générale ; curiosité professionnelle. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Polyvalence sur tous les lieux et espaces de la médiathèque, travail occasionnel en soirée et le week-end, rythme de travail du mardi au samedi.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 65/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr -Pour tout renseignement contacter le Service Recrutement & Formation 02.33.32.40.31 - Les entretiens auront lieu le 27 JUIN 2025 La Direction des Patrimoines Immobiliers et Fonciers assure la gestion prévisionnelle et quotidienne de l'ensemble des patrimoines fonciers et immobiliers de la Ville et de la Communauté Urbaine d'Alençon, soit 240 bâtiments (175 000 m² ) de toutes natures et répondant à des législations diverses ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner la définition, puis la mise en œuvre des objectifs politiques (municipaux et communautaires) en matière foncière (stratégie foncière dans le cadre du ZAN) et bâtimentaire (entretien, adaptation aux usages et performances énergétiques notamment, construction neuve et modernisation/restructuration) - Piloter et restructurer le schéma directeur immobilier en un plan pluriannuel d'entretien et d'investissement foncier et immobilier permettant de faire face aux enjeux des collectivités - Conseiller la direction du département, la direction générale, et les élus sur les problématiques de gestion patrimoniale, - Piloter l'organisation de trois services - 35 agents (Stratégie et Gestion Immobilière, Etude Bâtiment et Energie Maintenance et Régie) dans une logique transversale et multi-partenariale, et assurer la coordination de gestion des équipements de la Ville et de la Communauté Urbaine avec les Directions associées - Optimiser les moyens humains internes (régie) et externes (SPL, mandat.) propres à assurer un pilotage stratégique des projets, le respect des objectifs calendaires et budgétaires - Conduire et contrôler les moyens budgétaires de la Direction (Autorisations de programme annualisées) - Apporter une expertise technique en bâtiment et architecture et une aide à la décision dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques patrimoniales et d'entretien Formation : Ingénieur en bâtiment ou gestionnaire de patrimoine, Architecte Maîtrise des problématiques de gestion patrimoniale, technique, architecturale, immobilière et financière Parfaite maîtrise des compétences des collectivités et des divers modes de gestion patrimoniale (régie, mandat, délégation.) Capacité de conduite de projets complexes -Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'opération de construction et de réhabilitation -Maîtrise des procédures de commande publique (maîtrise d'œuvre et travaux) -Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment Expérience managériale exigée - Aptitude à la conduite de projets et au pilotage des équipes -Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle - Réactivité et capacité au renouvellement des méthodes et à la conduite du changement, dans le cadre d'objectifs et de méthodes d'actions publiques en une action publique en mutation FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Connaissances administratives, juridiques et techniques liées à la gestion de projets en régie publique ou au travers d'opérateurs délégués, ou sous des formes intermédiaires (MO) Rattaché(e) au Directeur du Département Aménagement, Développement et Transitions Territoriales Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP par an Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières : Disponibilité - confidentialité - éligible au télétravail
Gestion des marchés : - Préparer et rédiger les dossiers de consultation en relation avec les serivces concernés - Elaborer les pièces administratives des marchés - Contrôler les pièces du marché - Assurer la fiabilité juridique des dossiers de consultation - Mettre en ligne le marché sur le site dédié - Préparer et organiser les ouvetures de plis - Préparer participer à l'analyse des offres reçues, en lien avec les Directions métiers concernées - Préparer les attributions de marchés - Suivre les marchés en cours (réaliser les modifications éventuelles, avertir les services concernés de la fin du marché.) - Rédiger les courriers divers (aux candidats retenus ou non retenus.) - Participer et rédiger les comptes rendus des comités d'engagements - Effectuer la veille juridique, légale et jurisprudentielle - Faire le suivi des évolutions de la règlementation relative aux marchés
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Votre Mission : Au sein d'une entreprise du domaine tertiaire, dans le cadre de la formation Assistante de gestion, administration des entreprises (titre de niveau 6), vos missions en alternance seront : Accueil physique et téléphonique Traitement des courriers et mails Etablir des devis clients Enregistrement des règlements clients Relance impayés clients Commande auprès des fournisseurs Modification des tarifs Archivage Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 12 mois dans le cadre d'un titre professionnel Assistante de gestion et administration des entreprises Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études.
CFA 3IFA , c'est chaque année : 1100 apprentis dans nos différentes filières, 50 jeunes et adultes sous contrat de professionnalisation, en formation continue ou en reconversion sous divers statuts 800 employeurs / maitres d'apprentissage, 6 filières de formation, 15 métiers, 31 diplômes.
Manpower ALENCON recrute pour son client, un Opérateur imprimerie - Aide finition H/F. C'est une entreprise reconnue dans le secteur de l'imprimerie. Cette société se distingue par son savoir-faire et son expertise. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer la mise en place des cahiers sur margeur à l'assembleuse. -Effectuer la manutention des livres. -Réaliser des travaux sur table incluant la pose de bandes et le tri des exemplaires clients. -Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de travail. -Utiliser le coupe feuillard de manière sécurisée. -Respecter les consignes de sécurité, notamment l'interdiction d'utilisation de cutter sur ce poste. -Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les processus de production. -Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de travail. Vous disposer d'une formation mécanique générale ou maintenance et/ou d'une expérience en conduite de ligne automatisées,vous justifiez d'une expérience sur un poste d'agent de production industriel avec une réelle volonté d'évolution vers le poste de conducteur de lignes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe seront des atouts essentiels en plus de vos aptitudes professionnelles pour réussir dans ce poste. N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSEC, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous au *** (voir postuler)
Description du poste VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F) A propos Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau Vendeur en Alternance (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de St Germain en Laye. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Au sein du laboratoire SkannLiv Biotech, vous réalisez les travaux numériques en CFAO pour la conception de prothèses dentaires. Vous intervenez pour la modélisation en 3D, enregistrement numérique des données, réalisation sur mesure, gestion de l'impression 3D, usinage. En fonction de votre profil, au lancement, vous serez accompagné pour l'acquisition des données et maîtrise de la chaîne de fabrication. Idéalement, vous êtes formé à la CFAO dentaire. (la formation à la CFAO en interne est envisageable en fonction de votre parcours).
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un INFIRMIER (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Infirmier exigé. Permis de conduire B. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et d'AS. Collaborer avec les médecins sur site. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir à compter du 29 juillet 2025.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un CHEF DE SERVICE (H/F) Profil recherché : Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS .), Expérience professionnelle dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaitée, Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement), Maîtrise des outils éducatifs, Maîtrise de la gestion de planning, Management d'équipes pluridisciplinaires, Evaluation et développement de la qualité. Missions : Mettre en œuvre les orientations et les plans d'actions issus du projet d'établissement et de l'évaluation externe, Assurer les missions d'animation générale et technique d'une équipe pluridisciplinaire, Assurer le management RH des salariés (gestion des plannings, gestions des remplacements, gestion de la QVCT). S'assurer de la bonne coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées, Être responsable de l'élaboration des projets individualisés en lien avec les coordinateurs de services. Être responsable de la mise en place des outils éducatifs et de leur évaluation auprès des personnes accompagnées. Être responsable de l'organisation des activités pour les personnes accompagnées. Être le relais des familles et des partenaires extérieurs. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
OMEGA recrute ! Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de vidéoprotection à temps plein en CDI à CERISE (61000). POSTE (Niveau 3 coeff 150) Vous êtes agent de sécurité mais vous n'avez pas la formation d'opérateur ? Nous vous formons spécialement pour ce poste dans nos locaux. Missions principales: 1) Sécuriser les personnes, les lieux et les biens à l'aide de moyens de vidéoprotection - Veiller au fonctionnement des installations et équipements de vidéoprotection en centre d'exploitation - Assurer la sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection - Repérer sur écran des événements significatifs - Collecter, analyser et exploiter les images ou alarmes d'un système de vidéoprotection/télésurveillance 2) Appliquer les consignes internes de gestion et le protocole client concerné par l'événement identifié - Réceptionner et traiter l'information et/ou la communication (vidéo et/ou alarme) - Déclencher et réguler l'intervention des personnes habilitées ou des services compétents (suivi des protocoles clients) - Apporter un conseil de niveau 1 au client en vidéoprotection/télésurveillance - S'assurer du retour de fonctionnement à la normalité des systèmes de sécurité - Alerter le chef de poste vidéoprotection sur les dysfonctionnements des procédures 3) Rondier PRE-REQUIS: - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. - avoir le permis de conduire SAVOIRS-ETRE : - ponctualité - rigueur - autonomie - capacité d'écoute et d'adaptation - avoir le sens du service - réactivité - bonne gestion du stress - sens de l'observation, bonne mémorisation SAVOIRS-FAIRE : - maîtrise des outils informatiques - communication écrite (rédaction de mains courantes) - avoir une bonne élocution orale et une aisance téléphonique Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
La maison d'enfant recherche pour des remplacements un(e) Accompagnant éducatif et social ou Moniteur éducateur et veilleur de nuit. Vous travaillerez sur une petite unité de jeunes sur Alençon ou Valframbert ou St Germain du Corbéis - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end ou de nuit. diplôme Moniteur éducateur, Educateur Spécialisé, BPJEPS , AES/AMP accepté expérience exigée ou diplôme Durée en fonction de vos disponibilités Merci de préciser sur votre candidature le poste visé.
Apprentissage conseiller en vente, titre professionnel niveau 4 Une journée par semaine en centre de formation, 4 jours en entreprise. Vous travaillerez au Comptoir de Carole, vente de fruits et légumes, fromage à la coupe, produits locaux et vins. Nous sommes une petite entreprise, vous aurez donc l'opportunité de voir tous les aspects du métier de conseiller en vente, réception, mise en place des rayons, vente, encaissement, communication centre de formation via formation d'Alençon
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe du CFA d'Alençon, nous recrutons un/une Apprenti(e) Animateur(trice) Numérique. Rattaché(e) au Responsable CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation), vous participerez à la montée en compétences de nos publics, ainsi qu'aux enjeux technologiques, environnementaux, économiques et sociétaux de notre époque. Vous consoliderez la transition numérique de l'association Bâtiment CFA Normandie. Vos missions : 1 - Accompagner la montée en compétences numériques des apprentis afin de les rendre autonomes dans leur parcours de formation : - Animer/co-animer des ateliers d'accueil numérique auprès des apprentis entrants en formation - Analyser les besoins des publics, concevoir des outils et animer des temps d'accompagnement à l'utilisation des outils numériques déployés dans le CFA (guides, tutos, ateliers, modules e-learning, etc.) - Animer des parcours d'auto-formation au Numérique (PIX) - Co-animer des séances de formation multimodales avec les formateurs du CFA qui en feraient la demande - Administrer et animer localement la plateforme LMS - Participez au reporting des actions réalisées 2 - Apporter le support informatique nécessaire à l'utilisation des outils numériques de formation au sein du CFA : - Assurer le dépannage technique de 1er niveau auprès des utilisateurs (Connectique, Wifi, etc.) - Assurer les dépannages logiciels auprès des apprentis et des formateurs en collaboration avec le service informatique régional - Participer au déploiement des Chromebook, tablettes et PC fixes et portables mis à disposition des apprentis - Administrer les outils numériques - Assurer le reporting des actions réalisées auprès de la Direction du CFA et du Responsable informatique régional Votre Profil : - Forte appétence pour la formation et /ou l'accompagnement - Forte appétence pour le numérique - Maitrise des outils numériques de base ( Suite Office Complète) - Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, communication et collaboration - Capacités d'organisation dans la mise en œuvre de projets (compréhension des enjeux, suivi des indicateurs, reporting) - Niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la formation ou de l'animation, éventuellement BPJEPS avec expérience - Ou Niveau BAC / BAC+1 préparant un diplôme BAC+2 type Gestionnaire en maintenance et support informatique avec une forte appétence pour la formation et l'accompagnement Contrat d'apprentissage Poste Basé à Alençon Date de prise de poste : 02/09/2025 Rémunération selon grille conventionnelle La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Nous recherchons un soudeur en serrurerie métallerie avec pour mission : - Approvisionnement des différentes pièces déjà assemblées par les assembleurs à son poste de travail. - Soudure MIG/MAG des ensembles déjà assemblés ou suivant gabarit. - Auto-contrôle des pièces soudées avant expédition. - Colisage avant expédition. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)
Établissement à forte notoriété, centre-ville Alençon Service du midi et du soir du lundi au vendredi. Une cuisine inventive, des produits soigneusement sourcés, Des plats régulièrement renouvelés, Restaurant bistronomique. Rejoignez l'équipe dynamique et soucieuse D'intégrer au mieux ses collaborateurs Vous Pouvez-vous présenter directement au restaurant de 9 heures à 11 heures ou 18 heures à 19 heures Six semaines de congés dont deux en été. Cette adresse propose une cuisine créative, du terroir et ou les plats changent régulièrement.
Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Alençon, nous recrutons un Conseiller de vente Cycle / Mobilité Urbaine H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Cycle / Mobilité Urbaine. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. La pratique régulière ou l'appétence pour le cyclisme et/ou les différentes formes de mobilité urbaine (vélo électrique, trottinette, trottinette électrique, etc...) vous permettront une meilleure connaissance de nos produits, accessoires et matériels. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience significative vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, de cycle ou de mobilités urbaines. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Rattaché(e) au Responsable outillage à Alençon (61), vous devrez : - Prendre en compte les plans et les éléments du B.E. - Assembler, ajuster et monter les différents éléments constitutifs de l'outil - Proposer des améliorations et corriger en accord avec le B.E. - Réaliser les essais et mettre au point l'outil sur les moyens de fabrication en relation avec les services concernés. - Prendre en compte les demandes de maintenance et réaliser les opérations nécessaires Avantages : - Horaire : 8H00 à 15H45 - Pas de travail le week-end - PME à taille humaine (33 personnes sur le site d'Alençon)
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L'emboutissage définit une technique de formage à froid d
Recherche boucher charcutier Mission: Aide à la vente en magasin Désossage, parage, spécialité bouchere Aide en charcuterie ( saucisse, paté, boudin..) Nous recherchons quelqu'un de motivé et sérieux, avec ou sans expérience Principalement du matin Horaires à voir, magasin fermé dimanche et lundi
Pour la rentrée de septembre 2025. Le Comité Départemental EPGV, recherche un éducateur sportif sensibilisé au Sport Santé. Sur les communes de Chailloué (adultes, cardio renforcement musculaire =1h) et de Sées (seniors actif et seniors = 2h)
Le Comité Départemental d'Education Physique et de Gymnastique Volontaire est un organe déconcentré de la Fédération Française EPGV: 1ère fédération non compétitive de France. Il fédère sur son territoire 25 clubs et plus de 25 éducateurs sportifs ,qui organise avec les associations plus de 70h de cours hebdomadaires d'activités physiques et sportives ou de bien-être (Cardio, renforcement musculaire, Pilates, Danse, marche nordique....)
Notre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) VL/PL. En tant que Mécanicien(ne), vous serez en charge de : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules légers (VL) et poids lourds (PL). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Procéder aux révisions, vidanges, changements de pneus, plaquettes de frein, etc. - Réaliser les contrôles techniques et les essais sur route si besoin. - Renseigner les supports de suivi d'intervention. - Diplômé(e) d'une formation en mécanique automobile, poids lourds ou engins (CAP, BEP, Bac Pro, etc.). - Expérience significative en tant que mécanicien(ne) VL ou PL. - Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts indispensables
Au sein de nos plateformes de stockage vous participerez à la fonction logistique de notre entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble des flux : la réception, le stockage, la préparation, le contrôle des commandes client et la distribution des marchandises, ainsi que le suivi des stocks. Vous assurerez ces missions dans le plus strict respect des consignes de sécurité et veillerez au bon emploi des engins et dispositif de manutention. Port de charges. Après une expérience réussie dans un poste similaire en logistique vous agirez avec méthode, rigueur, organisation et dans le respect des délais. Ce poste vous correspond, rencontrons-nous le lundi 23 Juin à 14h00! Suite au positionnement sur l'offre, nous vous enverrons les précisions sur le rendez vous. Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation). Nous recherchons actuellement 9 personnes pour occuper ce poste au sein de notre service logistique d'Alençon. Le permis CACES catégories 1 - 3 - 5 est indispensable.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 74/2025 Mission du poste : accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, proposer des animations assurer l'entretien des locaux. Hygiène et confort des résidents : - Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante. - Réaliser la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.) - Soutenir psychologiquement les résidents - Aider au déplacement des résidents - Distribuer et aider à la prise de repas en chambre et en salle à manger. - Réfection des lits - Collaborer avec les aides-soignants et les infirmiers Entretien des locaux : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes (salle à manger, offices, couloirs.) Animations : - Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation en collaboration avec l'animatrice : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors de sorties - Assurer les transmissions sur le logiciel de soins, - Participer aux groupes de travail. Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours. Compétences techniques : Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène Maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 28h par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après-midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Au sein d'un restaurant de type gastronomique, vous préparez et cuisinez des mets avec des produits locaux, de saison et de qualité. Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Vous participez à l'élaboration des menus. Vous gérez les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets. Vous entretenez votre poste de travail et les équipements. 2 postes à pouvoir en septembre : 1 poste chaud et 1 pâtisserie (services du midi et du soir du mardi au samedi).
