Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vermand située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vermand. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - ROISEL, 02 - FAYET, 02 - FORESTE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
PHM Production est une entreprise familiale d'une trentaine de salariés spécialisée dans la transformation de pommes de terre. L'opérateur de production polyvalent est en charge d'une partie des étapes du processus de fabrication sur une ligne de production et/ou conditionnement MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS : 1) Poste de travail Production et conditionnement - Prendre connaissance des quantités à fabriquer pour les chips de crevettes ou de pomme de terre et répondre aux besoins de la production. - Respecter les consignes données par votre responsable - Garantir le travail effectué sur la ligne et plus particulièrement en termes de qualité, délais, productivité et sécurité - Respecter le matériel et rendre compte des dysfonctionnements au responsable - Emballer, étiqueter et conditionner les produits finis selon les procédures. Nettoyage et entretien - Nettoyer les postes de travail, machines et surfaces conformément aux normes d'hygiène. - Participer à l'entretien courant des équipements et signaler tout dysfonctionnement. - 2) Qualité - Gérer la traçabilité des matières premières et emballages jusqu'à l'expédition des produits finis conformément aux procédures mises en place - réaliser les contrôles qualité et remplir les cahiers d'autocontrôles suivant la fréquence demandée - Procéder au nettoyage du site conformément au plan de nettoyage affiché 3) Process - Mettre en marche et gérer le bon fonctionnement de toutes les machines présentes dans l'atelier de production / conditionnement pour les chips de crevettes ou de pomme de terre. - Cuire les chips de crevette conformément au temps de cuisson demandé - Effectuer le tarage et le calibrage de la peseuse associative - Effectuer les changements de film et de DDM sur l'ensacheuse - Maîtriser les CCP et PrPo présent dans le process 4) Fin du poste de travail - Procéder au nettoyage et à la désinfection de son poste de travail dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité conformément au plan de nettoyage affiché
PHM Production est une entreprise familiale d'une trentaine de salariés spécialisée dans la transformation de pommes de terre. Dans le cadre du renforcement de ses capacités de production et de l'optimisation de son organisation industrielle, notre Société, située à Roisel est à la recherche d'un OPERATEUR pour le début de la chaîne de production. Vous serez affecté(e) principalement au 1er poste de la chaîne, la friteuse: remplir et vider le bac de 15 kilos. C'est un poste debout, avec port de charges lourdes. Vous serez affecté(e) sur les lignes de conditionnement alimentaire comprenant des mises en cartons, conduire l'ensacheuses, aider à la friture... Vous aurez pour missions principales : Le respect des consignes de sécurité et de qualité L'approvisionnement des lignes de conditionnement La préparation et le lancement du conditionnement (montage et pré-réglages) La surveillance du conditionnement et les contrôles qualités (poids, codage, scellage, versions emballages etc ) ces données étant documentées sur les affiches. Le colisage et l'identification des produits fabriqués Le démontage et nettoyage après fabrication des salles, des équipements, des machines et des outillages Les changements de format La maintenance de 1er niveau des machines Le signalement des problèmes de conditionnement (sécurité, qualité produits, productivité/rendement etc ) Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3/4 personnes constituée de personnels expérimentés. Votre interlocuteur principal sera le responsable production pour la formation, les consignes d'organisation et la remonté d'informations. HORAIRES DE TRAVAIL 2 OU 3*8
Vous procédez à l'aménagement du magasin afin de mettre en valeur les produits. Vous accueillez et renseignez les clients. Vous établissez les devis et intervenez pour le montage des dossiers service après vente. Vous travaillez du lundi après-midi au samedi (par roulement). Vous possédez idéalement une première expérience dans le conseil à la clientèle mais poste ouvert à une personne motivée qui aime aller au contact des clients. Vous pouvez vous présenter directement au magasin avec un CV actualisé.
XXL Maison recrute un(e) vendeur(se)/conseiller(e) en ameublement. Création de poste à pourvoir immédiatement. Poste ouvert à candidat/e motivé/e. Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente auprès de la clientèle. Garant(e) de la bonne tenue de l'espace de vente, vous assurez la gestion des bons de commandes, des dossiers de crédit et le suivi des livraisons, jusqu'au service après-vente. Tenue vestimentaire adaptée au poste attendue par l'employeur. Vous serez formé(e) en interne. Horaires d'ouverture : le lundi 14h/19h, du mardi au samedi de 10h à 12h et de 14h à 19h.
vous intégrerez la formation de titre PRO conducteur de ligne chez PROMEO pendant 450H à compter du 02 mars 2026 PUIS vous démarrerez un contrat chez champs de légumes Missions / Responsabilité : le conducteur de ligne réalise les tâches quotidiennes de tri, de conditionnement, et de palettisation des légumes. Il travaille le produit selon l'activité de la ligne (lavage, triage, conditionnement en vrac, sac ou barquette). Il s'oblige à assurer le nettoyage des machines et de leurs abords, en cours et à la fin de son poste. L'opérateur doit respecter les règles d'hygiène et de qualité transmises à son embauche. Tâches associées : Vérifier l'état de sécurité et de fonctionnement des équipements et installations de la ligne de conditionnement Laver, trier, vérifier la conformité et la qualité des légumes (Aspect, taille, poids, .) Conditionner les légumes, contrôler l'étiquetage et les références des produits (lisibilité des numéros de lot, date de production, étanchéité .) Vérifier périodiquement le poids réglementaire des produits conditionnés Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable de la station. vous serez évalué(e) par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes et maintenir son attention dans la durée. inscrivez vous à la réunion d'information collective du 16 février 2026 pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail.
CHAMP DE LEGUMES, entreprise familiale pérennise son engagement en valorisant les hommes et femmes, faisant d'eux les piliers de notre succès. Nous cultivons un goût authentique, répondant aux attentes de nos consommateurs avec un mix-marketing adapté. Zéro déchet, zéro gaspillage : nos productions sont valorisées à 100%, témoignant d'une responsabilité environnementale certifiée par des labels reconnus (IFS Food, Global GAP). Champs de Légumes en chiffres - Effectif permanent : 30 personnes - Effectif HAUTE SAISON : 80 personnes (de mi-septembre à avril) - 300 hectares de légumes - 35 variétés de pommes de terre et carottes - 4 siècles d'héritage Pilotage & coordination de la production Organiser et suivre les tâches quotidiennes sur les lignes de conditionnement. Ajuster les ressources selon les besoins et les aléas de production. Garantir la conformité des produits et le respect des standards qualité. Participer aux démarrages, changements de formats et fins de lots. Management & montée en compétences Encadrer, animer et motiver une équipe d'opérateurs, conducteurs de ligne et caristes. Développer les compétences techniques de chaque collaborateur. Accompagner les entretiens individuels et la gestion des plannings/congés. Polyvalence opérationnelle Être présent sur le terrain et intervenir en soutien selon les besoins. Conduire un chariot élévateur en basse saison pour renforcer l'équipe logistique. Garantir la bonne coordination entre production, caristes et logistique. Suivi & performance Suivre les indicateurs : productivité, pertes, rendement, qualité. Proposer des actions d'amélioration continue. Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité. Expérience solide en management d'équipe en milieu industriel. Capacité à monter en compétence les opérateurs et conducteurs de ligne. Polyvalence terrain Dynamisme, organisation, réactivité et leadership naturel. Fort sens du relationnel et communication claire.
Dans le cadre d'une mission pouvant allez à 6 mois, Nobel Intérim recherche, pour l'un de ses clients, un conducteur de tractopelle (H/F). Vos missions : - Conduite et manœuvre de tractopelle - Travaux de terrassement, tranchées et nivellement - Entretien courant de l'engin - Respect des consignes de sécurité sur chantier Profil recherché : - Expérience exigée en conduite de tractopelle - CACES R482 catégorie C1 (ancien R372 cat. 4) à jour - Autonomie, rigueur et sérieux - Permis B Conditions : - Mission intérim - Rémunération selon profil et expérience - Prise de poste rapide
Notre client recherche : Entreprise connue et reconnue sur son marché, spécialisée dans le secteur de l'usinage recherche dans le cadre de son développement sur le secteur de l'Oise : Chargé(e) d'Affaires Usinage H/F L'entreprise : MGHI Groupe VIP MECA reconnue dans le secteur de l'usinage fabrique des pièces mécaniques de précision pour des clients issus de secteurs variés (industrie, mécanique, équipements spécifiques.). Nos valeurs : La passion, le respect des Hommes et l'esprit d'équipe, la créativité, le dépassement et la compétitivité, l'excellence et l'agilité, l'attention portée à la qualité et à l'environnement. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et assurez le suivi complet des affaires pour : - Analyse des besoins clients et étude de faisabilité technique - Chiffrage des projets (devis, coûts, délais) - Coordination entre les services internes (BE, production, qualité) - Suivi des affaires de la commande à la livraison - Gestion de la relation client et développement commercial - Veille au respect des exigences qualité, coûts et délais Profil : De formation technique en mécanique/usinage, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement d'usinage ou de mécanique industrielle. Vous avez développé une capacité à lire et à analyser des plans techniques. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont des atouts reconnus chez vous. La maîtrise des outils bureautiques et de l'ERP serait très appréciée. Nous vous offrons : Un poste clé en CDI au sein d'un groupe à taille humaine dans un environnement technique stimulant, une rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Salaire entre 35 et 40 K€ Divers avantages : 13ème mois, mutuelle, CE
Notre client recherche : Entreprise connue et reconnue sur son marché, spécialisée dans le secteur de l'usinage recherche dans le cadre de son développement sur le secteur de la Somme : Chargé(e) d'Affaires Usinage H/F L'entreprise : MGHI Groupe VIP MECA reconnue dans le secteur de l'usinage fabrique des pièces mécaniques de précision pour des clients issus de secteurs variés (industrie, mécanique, équipements spécifiques.). Nos valeurs : La passion, le respect des Hommes et l'esprit d'équipe, la créativité, le dépassement et la compétitivité, l'excellence et l'agilité, l'attention portée à la qualité et à l'environnement. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et assurez le suivi complet des affaires pour : - Analyse des besoins clients et étude de faisabilité technique - Chiffrage des projets (devis, coûts, délais) - Coordination entre les services internes (BE, production, qualité) - Suivi des affaires de la commande à la livraison - Gestion de la relation client et développement commercial - Veille au respect des exigences qualité, coûts et délais Profil : De formation technique en mécanique/usinage, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement d'usinage ou de mécanique industrielle. Vous avez développé une capacité à lire et à analyser des plans techniques. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont des atouts reconnus chez vous. La maîtrise des outils bureautiques et de l'ERP serait très appréciée. Nous vous offrons : Un poste clé en CDI au sein d'un groupe à taille humaine dans un environnement technique stimulant, une rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Salaire entre 35 et 40 K€ Divers avantages : 13ème mois, mutuelle, CE
CHAMP DE LEGUMES, entreprise familiale pérennise son engagement en valorisant les hommes et femmes, faisant d'eux les piliers de notre succès. Nous cultivons un goût authentique, répondant aux attentes de nos consommateurs avec un mix-marketing adapté. Zéro déchet, zéro gaspillage : nos productions sont valorisées à 100%, témoignant d'une responsabilité environnementale certifiée par des labels reconnus (IFS Food, Global GAP). Champs de Légumes en chiffres - Effectif permanent : 30 personnes - Effectif HAUTE SAISON : 80 personnes (de mi-septembre à avril) - 300 hectares de légumes - 35 variétés de pommes de terre et carottes - 4 siècles d'héritage Missions / Responsabilité : Le cariste réalise les opérations de manutention des marchandises, produits, et articles afin d'approvisionner les secteurs de production et de conditionnement. Il se doit de respecter les procédures réglementaires, légales et internes. Il transporte la marchandise à l'aide d'engins de levage : diable, transpalette, chariot élévateur, engin télescopique selon les besoins et en fonction de ses habilitations. Il assure le stockage des produits dans l'entrepôt de façon à pouvoir les localiser aisément. Il aide au déchargement et au chargement des camions, à la réception ou l'expédition des marchandises. Tâches associées : Utilisation de terminaux informatiques portatifs pour la traçabilité des matières et l'organisation de la production Rangement des zones de travail et des abords de la station Participation au tri sélectif des déchets et à leur stockage en vue de l'enlèvement Respecter les règles de rotation de stocks des marchandises périssables, emballages. Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et transmettre au bureau les documents officiels Contrôler la conformité des marchandises expédiées et les documents associés Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) Aider à la manutention, si besoin au conditionnement Effectuer la maintenance simple des engins utilisés (niveaux, nettoyage, vérification des organes de sécurité.) Informer les responsables en cas de défaillance des engins Respecter le plan de circulation Compétence requise : Conduire un chariot élévateur (CACES ou autorisation de conduite) Appliquer les règles HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) dans toute intervention Posséder une bonne approche de l'espace pour optimiser le rangement des produits en fonction de la place disponible dans un entrepôt, un camion Adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de poids et de leur résistance. Être capable de travailler en équipe avec des préparateurs de commandes, des manutentionnaires et sous les ordres d'un responsable d'entrepôt Être autonome et rigoureux
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de roisel (80), picardie, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Poste à pourvoir RAPIDEMENT Vous êtes titulaire du CAP Boucher ou a défaut d'une expérience significative vous permettant d'être autonome sur l'ensemble des missions du poste. Découpage, désossage et préparation des pièces de viande / Présentation et vente de la viande en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires / Conseille aux clients sur le choix des produits et leur préparation / Gestion des stocks et approvisionnement horaires de travail répartis par roulement sur amplitude : de 07h à 20h Du lundi au au samedi et le Dimanche matin de 8h à 13h
Nous recherchons pour un de nos clients un MAÇON (H/F). Roisel (80 - Somme) Chantiers dans le secteur (déplacements locaux) Missions principales - Réalisation de fondations, dalles, chapes - Montage de murs en parpaings, briques ou blocs béton - Coulage de béton, ferraillage - Coffrage traditionnel ou préfabriqué - Réalisation d'enduits et finitions simples - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Nettoyage et rangement du chantier - Compétences requises - Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle - Connaissance des matériaux (béton, mortier, armatures) - Capacité à lire des plans simples - Respect des règles de sécurité sur chantier - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Profil recherché - Formation en maçonnerie (CAP/BEP/BP ou équivalent) - Expérience souhaitée (débutant accepté selon profil) - Permis B apprécié - Bonne condition physique - Conditions de travail Contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Horaires : Journée Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 21 jours renouvelable
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) / Chef comptable capable de piloter la comptabilité de plusieurs structures et d'accompagner la direction dans le suivi financier. **Description du poste :** Nous recherchons un Chef Comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion comptable, en particulier dans un environnement multi-sociétés. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. **Responsabilités :** - Gérer la comptabilité générale et analytique de plusieurs entités - Superviser les opérations comptables (achats, ventes, banques, immobilisations, trésorerie) - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Mettre en place et suivre des tableaux de bord (contrôle des coûts, marges, budgets) - Sécuriser et fiabiliser les procédures comptables - Être un interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, CAC, expert-comptable, administration) * Analyser les performances financières et proposer des améliorations. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, Master), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, idéalement sur un périmètre multi-sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, - votre autonomie et votre capacité d'adaptation, - votre esprit d'analyse et votre sens critique, - votre aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables, - votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe.
Nous recrutons un conducteur de ligne (H/F) en CDD de 6 mois pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'agro-alimentaire Rattaché(e) à une équipe de production, vous contribuez activement à la conduite des opérations de production vos principales missions seront de : Assurer les changements de process des lignes, et réalise les réglages techniques; Diagnostique les dysfonctionnements techniques, effectue les premiers dépannages et alerte en cas de panne son responsable et le service technique; Assister le personnel pour la conduite de leur machine; Réaliser le graissage des machines selon le plan prévisionnel; Prend en charge la conduite des appareils de détection. Vous avez : Une première expérience en environnement industriel Des compétences techniques de base en maintenance Et vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Afin d'agrandir notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/e agent/e d'entretien. Vos missions : Nettoyer et préparer les chambres pour l'arrivée des voyageurs Remplacer et nettoyer le linge de maison (chambre, salle de bain, cuisine) Nettoyer régulièrement les parties communes (couloirs, escaliers) Prévenir le responsable en cas de dysfonctionnement ou problème Profil requis : Expérience professionnelle (idéalement 12 mois) Sens de l'organisation, approche pragmatique Esprit d'équipe Flexibilité Une formation d'agent/e de propreté est un avantage Modalités de candidature : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en ligne (CV, lettre de motivation). N'hésitez pas à déposer votre candidature
Nous recherchons un profil cuisinier de collectivité (H/F) OP2 en remplacement durant les périodes de vacances scolaires de Février/Mars, Avril/Mai et Juillet/Août. Vous assurez la production de mets en respectant les règles d'hygiène en vigueur et conformément aux règles de la diététique. Vous interviendrez dans les tâches préparatoires (épluchage, lavage, coupe...) et assurerez les productions chaudes et froides dans le respect des contraintes sanitaires et d'hygiènes. Vous maintenez ou remettez en température les plats cuisinés à l'avance (relevé de température et plats témoins). Vous réceptionnerez et contrôlerez les marchandises et rangerez celles-ci en chambre froide ou en réserve. Vous assurerez l'entretien des locaux et des matériels de restauration suivant le protocole de nettoyage et de désinfection. Vous devez obligatoirement avoir suivi une formation HACCP. On pourra vous demander ponctuellement de faire quelques courses pour l'établissement. Vous devrez impérativement avoir une première expérience sur le poste et avoir 2 diplômes dans le domaine de la restauration. Afin de postuler merci de transmettre CV
PROFIL RECHERCHE - Tu es doté(e) d'un très bon relationnel ce qui te permettra d'être à l'aise en clientèle - Tu as soif d'apprendre ou tu possèdes déjà de réelles compétences commerciales. - Tu as le goût du challenge et souhaites t'investir dans un projet à moyen/long terme pour évoluer vers plus de responsabilités. TES MISSIONS - Accueillir et transformer les clients en véritables fans du magasin. - Déterminer leurs attentes et les orienter vers les produits les plus adaptés. - Mettre en avant les offres complémentaires et les nouveautés. - Challenger l'offre produit et le merchandising en s'appuyant sur le retour des clients. - Participer à toutes les tâches inhérentes au bon fonctionnement du magasin. POURQUOI POP'UP ? - Pour participer au lancement de l'aventure Pop'up, nouveau concept de magasin de déstockage mode, maison et accessoire et pouvoir dire « J'y étais ! » - Pour avoir de l'autonomie et relever de vrais challenges - Pour apporter ta pierre au projet TON MANAGER Je suis Danny, le gérant du magasin. Avec plus de 10 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe, je saurai te transmettre les clés pour être rapidement à l'aise et en autonomie sur ton poste. J'aurai à cœur de t'accompagner dans ton projet professionnel. La seule place qui m'intéresse ? La première bien sûr ! Et je ferai tout pour nous y emmener.
Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de conditionnement pour une mission de plus de 3 mois en intérim à Saint-Quentin. Les principales tâches à effectuer seront : - Etiqueter des produits de luxe - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Les horaires de travail seront de 39 heures par semaine avec des heures supplémentaires (4h à 8h par semaine et éventuellement le samedi matin). Les horaires seront en journée. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Connaissance des normes d'étiquetage et de conditionnement - Capacité à contrôler la qualité des produits - Aptitude à travailler en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage à ST QUENTIN - 02100 pour une mission en intérim de 3 mois.
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 2 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre du renforcement des équipes , un-e chef d'équipe pour encadre des équipes sur site Rattaché-e au responsable , vous assurez l'organisation et le pilotage au quotidien. Vous encadrez les différents collaborateurs logistiques répartissez les tâches, veillez au respect des cadences, des procédures qualité et au bon respect des règles de sécurité. Vous êtes également garant-e de la bonne gestion des stocks et des fluxs entrants et sortants, anticipez les aléas et intervenez en appui lorsque nécessaire. Les avantages à travailler pour CRIT : - les primes et majorations éventuelles / avantages associés - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 6% sur IFM + CP+ Primes - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route, des formations en ligne ... Le poste requiert une capacité à manager une équipe de terrain et à coordonner plusieurs équipes simultanément et à maintenir un climat de travail structuré et efficace. Une expérience en environnement logistique est attendue, ainsi qu'une aisance dans la gestion humaine et opérationnelle.
RECRUTE Pour le Pôle Enfance Saint-Quentin, Harly, Chauny 1 ASSISTANT FAMILIAL (H/F) Pour « accueils permanents intermittents » Poste à pourvoir immédiatement. POSTE ET MISSIONS : L'assistant familial (h/f) accueille à son domicile des enfants de manière habituelle et tout au long de l'année confiés par l'Association AJP qui l'accompagne en suivant le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et en menant un travail avec les parents de l'enfant. L'assistant familial (h/f) participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur par décision judiciaire ou administrative. Il/elle veille à le recevoir dans de bonnes conditions matérielles et à ce que chaque membre de la famille ait un rôle actif dans son accueil, en particulier son conjoint et ses enfants. ACTIONS EDUCATIVES : - Prendre en charge les enfants, adolescents ou jeunes majeurs accueillis à son domicile dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale - Répondre aux besoins psychoaffectifs de l'enfant ou de l'adolescent et contribuer à son développement psychique et social - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer avec l'équipe du Service au retour de l'enfant ou de l'adolescent dans sa famille quand cela est possible NIVEAU REQUIS : Être obligatoirement agréé par le Conseil Départemental pour exercer la profession d'Assistant(e) Familial(e) ou être titulaire du DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) et accueillir au domicile un ou plusieurs enfants dans la limite fixée par l'agrément. STATUT : Le statut des AF relève de l'avenant 351 (agrée le 24/09/2019 et négocié par accord collectif CCNT66). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Vous travaillerez à minima 15 heures hebdomadaires entre le lundi et vendredi. Horaires variables. Poste à pourvoir immédiatement. L'expérience d'un an en tant que laveur de vitres H/F est impératif ainsi que le permis de conduire. Une flotte de véhicules est mis à disposition durant la journée.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS DIGITAL recherche un conseiller vendeur végétal H/F en pépinière jardinerie. Vos missions principales sont : - Accueillir et renseigner le client, - Identifier le besoin et prodiguer un conseil adapté, - Finaliser les ventes, - Réaliser les encaissements et être le garant de l'activité du magasin. Amplitude horaire : de 8h30 à 20h + week-end (samedi + dimanche) — horaires variables — 35h Rémunération : 12,02EUR brut/H Avantages rémunération : 10% de congés payés + CET 8% Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous contacterons pour un entretien puis une inscription afin de commencer votre mission. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d’équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d’adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d’évolution Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager u...
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Mission n°4 : vous accompagnerez les clients dans la conception de leur cuisine idéale ! Vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Alors...vous acceptez les missions ?
Emploi Opticien responsable H/F - St Quentin-Fayet 02 Nous recrutons un opticien responsable H/F pour intégrer un magasin d'optique situé à St Quentin-Fayet en Aisne, dans le cadre d'un CDI à temps plein. ADN de la structure Vous rejoindrez un magasin appartenant à un groupe propriétaire de plusieurs franchises, implanté à St-Quentin-Fayet, à proximité des commodités et facilement accessible. L'établissement mise sur la qualité du conseil, la satisfaction client et une approche commerciale structurée. L'ambiance de travail y est professionnelle et axée sur la performance commerciale, tout en privilégiant l'accompagnement des collaborateurs. Description et missions Vous prendrez la responsabilité opérationnelle du magasin et piloterez l'activité quotidienne. Vos missions principales seront les suivantes : - Manager et animer une équipe de 3 à 5 personnes - Développer les ventes de montures, verres et services associés par une démarche commerciale active - Assurer l'accueil, le conseil et la délivrance aux clients en conformité avec la réglementation - Gérer les commandes, le suivi des stocks et la relation fournisseurs - Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des procédures qualité et sécurité - Former et accompagner les collaborateurs sur les techniques de vente et les aspects techniques produits Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération de 2700 à 3200 € brut par mois. Avantages - Statut salarié en CDI 39h à temps plein - Rémunération 2700 à 3200 € brut - Magasin équipé pour la délivrance de verres et montures - Locaux situés en zone commerciale, accessibles et avec parking à proximité - Management d'une équipe de 3 à 5 personnes - Ambiance commerciale et dynamique, axée sur la relation client - Possibilités de formation et d'évolution au sein du réseau Profil recherché Opticien titulaire d'un BTS Optique obligatoire, doté d'un réel sens commercial et d'aptitudes avérées au management d'équipe. Contactez nous au O6 3O 19 54 O6 ou par mail via Référence de l'annonce : 11565 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché Opticien titulaire d'un BTS Optique obligatoire, doté d'un réel sens commercial et d'aptitudes avérées au management d'équipe. Contactez nous au O6 3O 19 54 O6 ou par mail via
Leader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service. Top Employer , Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. En tant que Technicien de Maintenance en Ascenseurs, vous pouvez évoluez sur des postes de leader, formateur, contremaître et de chef d'agence.Vous intégrez l'agence de Holnon et intervenez dans le 02 et ses alentours en tant que Technicien de Maintenance en Ascenseurs. Votre priorité : assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la maintenance et conformité des appareils. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Gérer et assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs qui vous est confié, Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini, Porter assistance aux passagers, assurer les dépannages et les analyses de pannes. Conditions et avantagesvotre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos méthodes de chantier, nos processus de sécurité. En fonction de votre expérience, vous travaillez en binôme sur vos premiers mois d'activité. Otis met à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne. Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un Treizième mois, de primes de paniers repas, de déplacements, d'astreintes et de résultat, d'un plan d'épargne, de primes de participations et d'intéressements et du CE. Formation et évolution.
RESPONSABILITÉS : En qualité d'assistant(e) de vie, votre sens de l'autre et du service vous permettent un accompagnement de qualité des personnes âgées fragilisées ou en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne : entretien du domicile, entretien du linge, repassage, réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, accompagnements à l'extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) de niveau CAP/BEP ou un diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale, vous avez une première expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Rigoureux(se) et autonome, vous avez un excellent relationnel et un vrai souci du détail. DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Emploi Opticien H/F - St Quentin-Fayet 02 Nous recrutons un opticien H/F pour intégrer une boutique située à St Quentin-Fayet, dans l'Aisne, dans le cadre d'un CDI à temps plein. ADN de la structure Vous rejoindrez un magasin appartenant à un groupe propriétaire de plusieurs franchises, implanté à St-Quentin-Fayet, à proximité des commodités et facilement accessible. L'établissement mise sur la qualité du conseil, la satisfaction client et une approche commerciale structurée. L'ambiance de travail y est professionnelle et axée sur la performance commerciale, tout en privilégiant l'accompagnement des collaborateurs. Description et missions Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de la boutique - Réaliser les examens de vue et assurer les relevés optiques nécessaires - Accueillir les clients, évaluer leurs besoins et conseiller sur les équipements adaptés - Participer à la gestion quotidienne de la boutique et au suivi des commandes - Assurer la vente des lunettes, lentilles et accessoires en apportant un conseil professionnel Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération de 2500 à 3000€ brut par mois. Avantages - Avantages sociaux - Équipements professionnels pour les examens de vue - Boutique située en zone commerciale avec parking à proximité - Intégration au sein d'un réseau multi-sites offrant des perspectives d'évolution - Débutants bienvenus avec accompagnement sur le terrain Profil recherché Opticien diplômé(e) du BTS Opticien Lunetier avec un profil commercial marqué débutants acceptés Contactez-nous au O6 3O 19 54 O6 ou par mail via Référence de l'annonce : 11564 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché Opticien diplômé(e) du BTS Opticien Lunetier avec un profil commercial marqué débutants acceptés
Cet EHPAD associatif à but non lucratif accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'établissement est médicalisé et propose à ses résidents un cadre de vie chaleureux, propice au bien-être et à la sérénité, au coeur d'un parc arboré de plus de 5 hectares. Sa capacité d'accueil est de 68 places, dont 40 en unité classique et 28 en unités protégées destinées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. L'établissement dispose également d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice, de 4 infirmières et 18 aides-soignants, oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. L'établissement dispose également d'une animatrice présente en semaine. Des activités sont proposées chaque jour, en lien avec les besoins et les envies des personnes accueillies. Engagé dans une dynamique de projet et d'innovation, l'établissement est porteur d'un Centre de Ressources Territorial : Aisne nord-Haute Somme, CRT n° 37, visant à renforcer la coordination des parcours de soins et à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées le plus longtemps possible. Cette mission reflète la volonté de la structure d'agir sur le territoire pour améliorer la qualité de vie des aînés. L'EHPAD met ainsi au coeur de ses actions des valeurs fortes : respect, bienveillance, humanité et travail d'équipe, pour accompagner chaque résident dans la dignité, tout au long de son parcours de vie. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Psychologue H/F à temps plein. - Vous intégrez une équipe tournée vers l'accompagnement et le bien-être de la personne âgée. - Vous serez en charge d'assurer un accompagnement psychologique de qualité auprès des résidents et de leurs familles. - Vous serez amené(e) à réaliser des évaluations, diagnostics ou bilans psychologiques, à élaborer et actualiser, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les PAP (projets d'accueil personnalisés). - Vous évaluerez les besoins en fonction de l'état de santé des résidents présentant des spécificités médicales. - Vous accompagnerez, soutiendrez et formerez les équipes. - Vous participerez à la vie institutionnelle de l'établissement, ainsi qu'aux groupes de travail et de réflexion. - Vous contribuerez à la recherche et à l'amélioration des pratiques, à travers le développement de pratiques non médicamenteuses et la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation auprès du personnel. - Vous aurez également l'opportunité de participer au déploiement du Centre de Ressources Territorial (CRT) (jusqu'à 20 % de votre temps de travail), ainsi qu'à d'autres projets transversaux et expérimentaux de l'EHPAD, menés de A à Z : Snoezelen, Balnéothérapie, Unité Protégée, ou encore les TMS et RPS, par exemple. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Poste offrant une grande autonomie - Prime de fin d'année Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en psychologie reconnu par l'État, vous justifiez idéalement d'une expérience en gérontologie. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible, vous faites preuve d'adaptabilité, de sensibilité aux enjeux liés au grand âge et d'ouverture d'esprit. Vous maîtrisez les bilans psychologiques, appréciez le travail pluridisciplinaire, respectez le secret professionnel et la confidentialité, et êtes doté(e) d'une réelle capacité d'écoute et d'un bon relationnel. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !
IKIWAY
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l’énergie à revendre, une capacité d’adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi…) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts…) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L’envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d’évolution Des emplois du temps flexibles Pssst… ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Saint Quentin : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Description de l'entreprise : Azaé Saint Quentin fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 342 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOUS ÊTES. Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation. Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour renforcer nos ateliers cet hiver, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique, ton envie d’apprendre et ton énergie ! Si tu es mineur, un diplôme validé en mécanique automobile est exigé. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Un job avec une rémunération fixe et l’opportunité de développer de nouvelles compétences dans un environnement stimulant. Et si l’aventure continue au-delà de la saison ? Tu pourras bénéficier de nombreux avantages (intéressement, participation, mutuelle, réductions collaborateurs, etc.) accessibles sous conditions d'ancienneté. Envie d’un hiver dynamique ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l’entretien et de l’équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd’hui, Norauto s’impose comme l’acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d’évolu...
Rattaché(e) au Chef d'équipe Maintenance et au sein d'une petite équipe vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Assurer les interventions de maintenance curative et préventive sur les équipements de production du site (diagnostic des pannes, réparation, priorités, gestion des délais, qualité, planification de la maintenance préventive.) - Gérer les stocks (suivi, commandes pièces détachées et consommables, approvisionnement.) - Assurer la suivi dans la GMAO - Participer à l'amélioration continue des équipements de production, à leur conformité aux normes de sécurité et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu'aux évolutions d'organisation de l'entreprise (audits de sécurité et mise en place des actions correctives, optimisation des performances, mises à jour des documents techniques et des procédures.) H/F, de formation supérieure technique/maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années dans la maintenance industrielle. Votre parcours vous a permis idéalement d'évoluer dans l'industrie agro-alimentaire, et à la marge en Industrie PGC vous permettant de connaître des process et machines analogues type tri optique, peseuse, ensacheuse, palettiseur, etc. Vous êtes idéalement familier des démarches HACCP et des normes Qualité type IFS. Vous disposez de bonnes bases techniques polyvalentes, notamment en mécanique, hydraulique, pneumatique. Votre expérience vous a permis d'acquérir une bonne autonomie technique, une vraie culture clients internes, des qualités relationnelles et organisationnelles. Ce poste requiert rigueur, dynamisme, autonomie, réactivité et polyvalence. Conditions : Rémunération : selon profil et expérience - CDI - poste en 3x8 pouvant basculer en 2x8 - basé à Foreste (02) Rémunération sur 12 mois + heures supplémentaires + heures de nuit
Notre Cabinet recrute pour un de ses clients : Champs de Légumes, entreprise agricole familiale depuis le XVIIe siècle et comptant aujourd'hui 50 salariés recrute pour son activité industrielle agroalimentaire (conditionnement de carottes et pommes de terre). https://www.champsdelegumes.com/
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Nous recrutons pour notre client un RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Vous exercez les missions décrites ci-dessous, afin de réparer toute panne et de maintenir les machines et équipements dans un état optimum de marche : / Réaliser des interventions qui vous sont confiées, du début jusqu'à la fin, en terminant par un essai concluant. / Réaliser des interventions de maintenance industrielle préventive et curative / réaliser les demandes faites lors des audits / Diagnostiquer régulièrement les machines, installations et équipements. / Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance. / Maintenir et prévenir le niveau des stocks des pièces détachées. / Vérifier la qualité et la conformité des pièces détachées lors de leur réception. / Maintenir l'atelier et l'outillage en état de fonctionnement et de propreté / Gestion GMAO PROFIL : Confirmé Disposant d'une formation technique BAC +2 et possédant déjà une expérience avérée en maintenance industrielle, vous possédez les qualités suivantes pour un poste en CDI : / Ouvert et constructif / Disponible et rendant service / Force de propositions / Goût du travail bien fait / Flexible / Expérience du travail en équipe. La connaissance des industries de la transformation des métaux sera un atout supplémentaire. 13 -ème mois suivant convention collective Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps partiel (24 h/semaine) sur HOLNON (02760 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Notre consultant Yvan SATAR , spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un EHPAD porteur d'un Centre de Ressources Territorial, un IDEC H/F en CDI. Missions principales Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD et en lien fonctionnel avec le Comité de Pilotage du CRT, vous organisez et coordonnez l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants. Vous contribuez au déploiement d'une offre innovante de type « EHPAD hors les murs », en lien étroit avec les partenaires du territoire. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Coordination des parcours et accompagnement des bénéficiaires - Vous réalisez des évaluations multidimensionnelles des situations (sanitaire, médico-sociale, sociale et prévention), en binôme avec des intervenants partenaires (ergothérapeute, psychologue.), et en lien avec le médecin référent du CRT - Vous élaborez, coordonnez et ajustez les plans personnalisés d'accompagnement - Vous coordonnez les interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement et prévention) - Vous êtes le référent privilégié des bénéficiaires et de leurs aidants, et animez les réunions interdisciplinaires - Vous participez, le cas échéant, à la mise en œuvre de téléconsultations assistées et de télé-expertises à domicile - Vous contribuez au suivi de l'éducation thérapeutique des patients et du parcours vaccinal - Vous participez au dispositif d'astreinte, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun Animation du dispositif CRT et travail en réseau - Vous coordonnez et animez l'équipe CRT ainsi que les partenaires externes - Vous participez à l'animation du réseau afin d'identifier les besoins du territoire et les solutions à déployer - Vous contribuez au développement, au suivi et à la structuration du réseau partenarial - Vous représentez le dispositif auprès des acteurs institutionnels et territoriaux, en lien étroit avec le COPIL Qualité, suivi d'activité et pratiques professionnelles - Vous participez à la mise en œuvre du projet de soins et de la démarche qualité - Vous garantissez la qualité des pratiques, l'application des protocoles et la gestion des risques - Vous assurez le suivi du dossier de soins informatisé, des transmissions et des prescriptions - Vous alimentez les outils de suivi d'activité et rédigez les comptes rendus, rapports d'activité et le rapport annuel - En cas de besoin, vous pouvez assurer des actes de soins relevant du décret de compétences infirmier Description du profil : Nous recherchons un profil alliant expertise clinique et aptitudes managériales, capable d'évoluer avec agilité entre les enjeux du domicile et ceux de l'établissement. - Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), complété idéalement par une formation d'IDEC, de Cadre de Santé ou un DU de coordination de parcours (ou équivalents). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans, avec un ancrage solide dans le secteur de la gérontologie. - Vision stratégique : Vous connaissez le cadre général des politiques sociales et les articulations entre les dispositifs à domicile et en établissement. - Organisation : Vous faites preuve d'une grande rigueur méthodologique et d'une capacité à prioriser les urgences comme les projets de fond. - Outils : La maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, suite bureautique) est indispensable pour assurer le suivi et le reporting de votre activité. Qualités Relationnelles Véritable pivot de la prise en charge, vous disposez d'excellentes capacités relationnelles pour fédérer les équipes pluridisciplinaires et accompagner les familles. Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés (partenaires institutionnels, libéraux, usagers).
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie agroalimentaire. Vos missions, si vous l'acceptez : Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement, des ateliers de production Intervenir techniquement afin d'effectuer la maintenance préventive et curative des installations Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d'amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QSHE, des modes opératoires et dans le respect du planning Participer aux essais de faisabilité industrielle, réaliser des mises au point des machines en collaboration avec les services et adapter des plans de maintenance productive Maitriser l'outil GMAO (FiiX) pour effectuer des saisies pour renseigner un ordre de travail simplifié, un rapport d'intervention permettant d'assurer la traçabilité des actions de maintenance Participer à la qualification des équipements de conditionnement en relation avec le service Participer à l'optimisation du temps de production notamment en aidant et formant les opérateurs pendant les changements de format et conduite de machine PROFIL : Issu d'un DUT/BTS en maintenance industrielle, avec de l'expérience en maintenance mécanique, électricité, pneumatique, automatismes. Vous êtes réactif, autonome et vous avez une bonne capacité d'analyse. 13e mois suivant convention collective Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Description du poste : - Préparer vos chantiers - Organiser vos chantiers. - Suivre au quotidien le bon déroulement de vos chantiers. Description du profil : - Personne autonome - Savoir coordonner les interventions d'une équipe de 3 à 5 personnes. - Savoir gérer le matériel - Savoir respecter les délais - Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans les Travaux Publics - Permis exigé.
Entreprise Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Mille et Un Repas recrute son·sa futur·e cuisinier·ère à Estrées-Mons (80). Au sein d'un restaurant d'entreprise, vous êtes rattaché·e au chef gérant et intégré·e à une équipe de collaborateurs composée de professionnels de la cuisine et du service, vous participez au bon déroulement de la prestation de restauration auprès de nos convives. Ainsi, vous: * Créez et confectionnez des repas équilibrés et préparations culinaires chaudes et froides à base de produits frais * Assurez la mise en place du self et participez au service * Participez à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel * Développez un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives * Respectez et faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Organisation du travail : Pour ce poste de cuisinier·ère en CDI temps plein, vous intervenez du lundi au vendredi sur des horaires de journée de 07h30 à 15h. Ce que nous vous proposons : * Fourchette de salaire selon le profil * Primes: treizième mois, participation, cooptation selon dispositions en vigueur dans l'entreprise * Avantages CSE: chèques cadeaux, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles * École de formation en interne: formations culinaires, management, … * Parcours d’intégration * Perspectives d’évolution Découvrez notre univers en vidéo : [Mille et Un Repas - YouTube](https://www.youtube.com/channel/UC3kUkS7Vwy-K5knj1V5PcfA) Profil Dans le cadre de ce recrutement en restauration collective nous recherchons un·e futur·e collaborateur·rice de formation en cuisine, type CAP cuisine et vous avez acquis une expérience professionnelle en restauration traditionnelle, restauration gastronomique, traiteur ou restauration collective en tant que cuisinier·ère ou encore chef·fe de partie. Dynamique, organisé·e, votre passion pour la cuisine et vos qualités relationnelles feront de vous l'ambassadeur·rice de notre activité de restauration collective. Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous rejoindre !
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE TRI (H/F) Nous recherchons pour notre client agro alimentaire des opérateurs (H/F) de tri de légumes Travail posté 3x8 PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
GITEP (Groupement d’intérêt technique et économique de la pomme de terre), basée à Estrées-Mons, est un groupement d’une centaine de producteurs qui représente 6500 ha de pommes de terre. Fort de ses 35 ans d’expérience et d’indépendance grâce au travail de ses collaborateurs, le GITEP est un organisme reconnu dans le domaine de la pomme de terre. Les locaux, basés au cœur de la plaine picarde, permettent à l’ingénieur en place d’échanger avec d’autres conseillers, agriculteurs et intervenants ; dans un cadre collectif, indépendant et innovant. Vos missions : Vous animez un groupe d’une centaine d’adhérents : réunions/tours de plaine, messagerie. Vous proposez et mettez en œuvre des programmes d’expérimentations en collaboration avec le technicien. Vous apportez votre expertise technique auprès des adhérents et contribuez à l’évolution des méthodes de production. Vous contribuez au développement et à la bonne utilisation des OAD. Vous êtes en charge de gérer le budget (enregistrement des factures et facturation via Cerfrance Connect) Ingénieur agri ou agro, BTS/Licence avec expérience Passionné d’agriculture souhaitant mettre à profit son diplôme d’ingénieur et son goût pour l’agronomie Personne autonome Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Publisher) Débutant accepté
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O16777
SUP INTERIM recrute pour l'un de ses clients basé à 15 km de Saint-Quentin, spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques pour de grandes marques reconnues du secteur. Vous intégrerez une entreprise dynamique et organisée, experte dans le conditionnement de produits cosmétiques. Le site est moderne, les process sont structurés et l'environnement de travail accorde une place importante à la qualité, à l'hygiène et à l'innovation. Ici, chaque geste compte : précision et régularité sont les clés pour garantir des produits conformes aux exigences des clients. MISSIONS Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené(e) à :- Assurer le conditionnement manuel ou automatisé de produits cosmétiques- Effectuer le contrôle visuel des produits finis- Alimenter les lignes de production- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité- Participer au bon déroulement de la production (rythme, propreté, organisation) RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Taux horaire : SMIC- IFM + CP : +21 % du salaire brut- Compte Épargne Temps (CET) sur demande- Accès au comité d'entreprise HelloCSE- Participation aux bénéfices après 60 jours de mission effectués- Prime de parrainage sous conditions Mission intérim renouvelable Poste basé à 15km de Saint-Quentin Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe. Une première expérience en industrie ou en conditionnement est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Vous êtes à l'aise avec les cadences et savez suivre des consignes précises.
Description du poste : Nous recherchons un ouvrier polyvalent du bâtiment H/F. Vous participerez à divers chantiers de construction, de rénovation et d'entretien, en assurant différentes tâches selon les besoins du projet. Responsabilités : Effectuer des travaux de maçonnerie, de peinture, de pose de revêtements, et d'isolation Préparer et nettoyer les sites de travail Transporter et manipuler des matériaux de construction Lire des plans et suivre les instructions Respecter les normes de sécurité en vigueur Profil recherché : Expérience dans le secteur du bâtiment souhaitée Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler en extérieur dans toutes conditions climatiques Description du profil : Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir des locaux privés ou publics - Appliquer une peinture - Réaliser l'entretien du matériel - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau - Entretenir des stades, équipements sportifs - Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau - Règles de sécurité - Techniques de soudure - Maintenance de véhicules - Gros œuvre Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détails PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) prêt-à-porter dynamique(ve) et passionné(e) par la mode. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de conseiller, de vendre et de veiller à la présentation soignée de la boutique. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et mettre en valeur les produits Réaliser les ventes et atteindre les objectifs fixés Assurer la bonne tenue de la boutique et le réassort des rayons Gérer les encaissements et la fidélisation clients Participer à la gestion du stock et à la réception des marchandises Profil recherché : Expérience souhaitée en vente ou dans la mode Excellentes compétences relationnelles et d'écoute Dynamisme, professionnalisme et sens du service client Disponibilité, flexibilité sur les horaires (y compris weekends) Passion pour la mode et les tendances Description du profil : Gérer les commandes clients - Participer au rangement de la réserve - Maitriser des techniques de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Concevoir un argumentaire produit - Créer et suivre des indicateurs de performances - Réaliser des paquets cadeaux - Etiqueter un produit - Soigner et mettre en valeur les produits - Techniques de vente - Argumentation commerciale - Marketing / Mercatique - Veille et observation sectorielle - Gestion des stocks et des approvisionnements - Caractéristiques produits - Règles d'encaissement - Typologie des clients / consommateurs Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à convaincre - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client
Description du poste : Nous recherchons des Agents de Conditionnement Missions principales : Préparer les produits pour leur conditionnement (emballage, étiquetage, mise en carton) Vérifier la conformité des produits avant emballage Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Maintenir un poste de travail propre et organisé Signaler toute anomalie ou problème technique Profil recherché : Dynamique et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe Organisation et rapidité d'exécution Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, après-midi, nuit) Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein de la résidence. En qualité d’Agent de Service Ménage, vous prenez soin des espaces... et du moral de nos résidents ! Vous intervenez pour assurer l'entretien des appartements des résidents en respectant leurs souhaits et leurs besoins spécifiques. Aussi, vous prenez en charge le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié. Vous veillez également à la propreté des parties communes de la résidence contribuant ainsi à offrir un cadre de vie agréable pour tous. Enfin, dans le cadre d’hébergements temporaires ou de changement de locataires, vous êtes en charge du nettoyage à blanc et recouche afin de garantir leur parfait état pour les nouveaux arrivants. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration la bonne exécution de vos missions. Vous êtes idéalement titulaire d’un CAP maintenance et hygiène des locaux ou d’un BEP métiers de l’hygiène et de la propreté. Toutefois, votre détermination et vos expériences peuvent suffire ! Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’entretien, du ménage et de la blanchisserie, et connaissez les spécificités techniques liées aux produits d’entretien (utilisation et risques). Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de discrétion Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c’est participer à l’essor de la Silver économie et s’engager au service d’une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et d...
descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable d'Affaires, votre rôle est essentiel dans la gestion complète des projets, de l'étude à la livraison. Vous pilotez les aspects techniques, budgétaires et humains des affaires. Ce poste exige une interaction fréquente avec les équipes terrain, le bureau d'études et les clients.Vos missions clés sont :- Assurer le pilotage global des affaires, garantissant leur performance économique et le respect du
Vous êtes polyvalent(e) sur des missions de ménage, de blanchisserie et de restauration. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Happy Senior. Remettre en ordre, assurer le nettoyage et entretenir les appartements des résidents et les parties communes de la résidence Gérer le service de blanchisserie (Récupérer, nettoyer, sécher et repasser le linge des résidents avant de leur restituer en chambre) Participer au service de restauration (Préparer la salle de restauration, accueillir les résidents dans la salle de restaurant et aller chercher les résidents en chambre si besoin, réaliser le service à table, débarrasser, faire le ménage des locaux et du matériel, redresser les tables après chaque service, réapprovisionner les stocks le bar et le restaurant, préparer, vérifier les plateaux repas et les apporter en chambre en fonction de la commande des clients, retourner les plateaux repas et faire la vaisselle) Vous êtes diplômé(e) d’un CAP Maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l’hygiène et de la propreté, et vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’entretien, du ménage, du service et de la blanchisserie Connaissance et mise en application des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection Sens du service client et une affinité particulière pour la population senior Discrétion et confidentialité, respect de l’intimité des résidents Savoir créer du lien avec les résidents et établir une relation de confiance Organisation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, entraide et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : 19/01/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine / Horaires flexibles et variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1820,04 € brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Happy Senior, c’est la nouvelle génération de résidences seniors ! Comptant pami les 9 marques du Groupe Odalys (Odalys Vacances, Odalys City, Odalys Campus, Odalys Plein Air, SGIT Gestion, Odalys Invest, Flower Campings, Souffle du Monde …), Happy Sénior est un concept innovant de résidence non médicalisée permettant aux seniors de vivre en toute autonomie dans des logements spacieux et agréables, tout en bénéficiant de nombreux services au quotidien (restauration, ménage, laverie, petit br...
Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de notre résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Happy Senior. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Remettre en ordre, nettoyer et entretenir les parties communes de la résidence Effectuer les VTA Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Faire le lien entre le Responsable de résidence, les entreprises extérieures intervenantes et le syndic de copropriétés sur la maintenance ou l’entretien des espaces verts (suivi des travaux dans le cadre de la dommage ouvrage, suivi des travaux en cas de sinistres, suivi des travaux pour le syndic, etc.) Aider à l’emménagement des résidents dans leur appartement Assurer des missions de service à la personne (prendre des commandes, faire les achats, porter et livrer à domicile les courses des résidents) Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Titulaire d’une habilitation électrique à jour Affinité particulière pour la population senior et le service à la personne Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve) Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : 15/01/2026 Temps de travail & horaires : 17,5 heures par semaine, Horaires flexibles/variables Rémunérations & avantages : 931,25 € brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateur. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
✨Nous sommes. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Vous avez envie de.Accueillir et répondre aux attentes des clients. Vous orientez, renseignez et conseillez les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques. Garantir la bonne tenue des rayons. Vous approvisionnez les rayons et les têtes de gondoles en effectuant les rotations et garantissez leur attractivité tout en respectant l'implantation, la qualité des produits et les règles d'hygiène et de sécurité.Gérer et optimiser les stocks. Vous vérifiez les propositions de commandes, corrigez les stocks si besoin et contrôlez les livraison de marchandises.Animer et contribuer aux résultats du magasin. Théâtralisation, mise en place d'opérations commerciales et d'implantations, mise en avant de produits pour garantir une offre commerciale optimale pour vos clients.Vous êtes.Diplômé.e d'un CAP ou BEP, vous disposez d'un goût prononcé pour le commerce, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.Le poste d'Equipier commerce rayon fruits & légumes F/H (niveau 2) est fait pour vous.Rencontrons-nous !Nous vous offrons les avantages suivants :- Une remise sur achat chez Auchan- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire.Envie de challenge ? Rejoignez notre Négoce TernoveoNous recrutons un Assistant Execution céréales H/F, en CDI, à temps plein, sur notre siège à Saint Quentin (02). Le poste est à pourvoir dès que possible.vous serez rattaché(e) au Responsable Exploitation et Exécution dans la gestion des opérations d'exécution des contrats de céréales, en assurant la coordination entre les différents intervenants et le suivi administratif des dossiers. Vous aurez pour mission les activités suivantes :Assurer la gestion administrative des contrats de vente.Coordonner les expéditions et les livraisons avec les transporteurs et les clients.Suivre les stocks et les mouvements de céréales.Gérer les réclamations et les litiges liés aux livraisons.
Description : Dans le cadre de l'ouverture de notre DISPOSITIF D'ACCUEIL D'URGENCE HIVERNALE, nous recherchons DEUX VEILLEUR(SE)S DE NUIT dynamiques et bienveillant(e)s pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de notre structure. Notre dispositif vise à offrir un lieu d'accueil d'urgence pour des personnes vulnérables, contribuant ainsi à la protection des plus démunis durant l'hiver. Le poste est à pourvoir en CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) DE 5 MOIS - 30H PAR SEMAINE Sous la responsabilité de la Direction de Site, vous accompagnerez les personnes hébergées au sein de notre dispositif d'urgence. Vos responsabilités principales incluront : * Assurer une présence active et dissuasive pendant la nuit * Effectuer des rondes régulières à l’intérieur et à l’extérieur des locaux * Veiller à la sécurité des personnes (prévention des risques, incidents, gestes de premiers secours si nécessaire) * Contrôler les accès, vérifier les fermetures, signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (incidents, pannes, comportements à risque, etc.) * Tenir à jour le registre de sécurité et le cahier de transmission * Accueillir les personnes hébergées arrivant en soirée ou tardivement * S’assurer de leur bonne installation et du respect des consignes de vie collective * Être à l’écoute, rassurer et favoriser un climat calme et respectueux * Gérer les situations d’urgence ou de tension avec discernement et sang-froid * Faire le lien avec l’équipe de jour (travailleurs sociaux, maîtresses de maison, responsables) * Participer aux réunions d’équipe et aux échanges d’informations pour assurer la cohérence du dispositif * Réaliser les échanges avec le SIAO et le 115 Profil recherché : * EXPÉRIENCE : Une expérience significative en tant que veilleur de nuit, agent de sécurité ou dans le secteur de l'hébergement social est un atout. * CONNAISSANCE : Une bonne connaissance des problématiques de l'urgence sociale et de l'exclusion est appréciée. * Capacité à gérer les situations de crise ou de stress * EMPATHIE ET BIENVEILLANCE : Savoir instaurer un climat de confiance et de respect. * SENS DE L'OBSERVATION ET RIGUEUR : Assurer une surveillance efficace et une traçabilité précise. * AUTONOMIE : Capacité à travailler seul(e) la nuit tout en respectant les procédures.
En tant qu'Hôte(sse) de Caisse, vous serez responsable de fournir un service client de premier ordre tout en effectuant des transactions précises et efficaces à la caisse. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir chaleureusement les clients à la caisse et les assister dans leurs achats. - Encaisser les articles avec précision et traiter les transactions financières à l'aide de notre système de caisse. - Répondre aux questions des clients concernant les prix, les produits et les promotions. - Maintenir une caisse propre et bien organisée, en veillant à ce que toutes les transactions soient enregistrées de manière précise. - Contrôler les caddies, sacs, paniers, manteaux, etc afin de limiter la démarque. Vous serez également amené(e) à réaliser des tâches d'Employé(e) libre service dans les rayons et notamment des remplacements au rayon Boulangerie Pâtisserie (environ 10 semaines par an). Il s'agira de réceptionner et contrôler les livraisons, de mettre en pousse des produits cru surgelé, de lamer le pain, de cuire la viennoiseries et finalement d'assurer les étiquetages et la mise en rayon. Vous possédez une vraie appétence pour le secteur du Commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Vous êtes volontaire et faites preuve de polyvalence de manière à gérer une activité magasin intense. et vous aimez le travail en équipe. 1ère expérience dans l'un des domaines (caisse ou boulangerie) souhaitée Vous intégrerez une équipe CAISSE et BOULANGERIE, compétente et surtout solidaire. Vous serez accompagné(e) par vos responsables et vos collègues car dans notre magasin, personne n'est laissé de côté. Et si vous êtes volontaire et investi(e), vous gagnerez vite en compétences. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire sur 13 mois,50% de votre mutuelle pris en charge , 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
L'agence Adecco de Péronne recrute des conducteurs machines (H/F) sur le secteur de Estrées-Mons. Vous êtes attirés par le secteur agroalimentaire ? Cette annonce va vous intéresser ! Au sein de divers services, vous êtes amenés à travailler sur la production des produits en conserves ou surgelés, de l'étiquetage, de l'emballage, de la manutention de cartons. Le conducteur de machines à la responsabilité de: -maintenir la machine en marche -surveiller le bon fonctionnement -surveiller la quantité et qualité du produit -nettoyer les sols et la ligne -alimenter la machine en couvercle pour assurer le sertissage de la boite de conserve - Vous avez déjà travaillé dans l'industrie agroalimentaire et êtes intéressé par ce milieu. - Nous recherchons des personnes investies dans leur travail, et qui ont la capacité de respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Vous possédez d'une première expérience dans ce domaine. - Horaire posté en 2X8, journée ou nuit Le poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez maintenant !
Votre agence recrute actuellement des ouvriers agroalimentaires sur le secteur de Estrées Mons. Vos missions : Travaux de manutention, tri de légumes sur ligne, conditionnement, nettoyage du poste de travail. Aide les opérateurs pour les approvisionnements de ligne. Contrôle visuel des produits sur ligne mais également sur le conditionnement. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie ou en agriculture, sur des postes de manutentionnaire, ouvrier agroalimentaire ou en conditionnement. Vous acceptez les horaires en 3X8 ou de journée. Pas d'obligation de diplôme mais il faut pouvoir lire et compter. Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.
Vous recherchez un poste de MANUTENTIONNAIRE à Estrées-Mons? Ne cherchez plus! Nous offrons un salaire compétitif allant de EUR à EUR. Rejoignez notre équipe dynamique et épanouissez-vous dans un environnement de travail stimulant. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité passionnante! #Emploi #Manutentionnaire #EstréesMons
"""Responsable production des cultures nouvelles, innovation et suivi technique/r/n/r/nProduction :/r/n/r/nSuivi des cultures de JP / Mâches / Frisées/r/n/r/nSuivi et relai de l’opérateur (en cas d’absence) de traitement (Réglage / Entretien / Densité) et réglementation afférente/r/n/r/nSuivi et relai de l’opérateur (en cas d’absence) de semis (Réglage / Entretien / Densité)/r/n/r/nSuivi de l’irrigation/r/n/r/nLe technicien doit être capable de remplacer chaque opérateur en cas d’absence ou de surplus de travail./r/n/r/nInnovation :/r/n/r/nMise en place d’essai et de recherche d’alternative pour :/r/n/r/n- Diminuer les phytos/r/n/r/n- Diminuer ou optimiser les engrais/r/n/r/n- Diminuer la consommation d’eau/r/n/r/n- Doit aller chercher l’information, voire de l’innovation qui améliore l’organisation, la productivité et l’impact environnemental/r/n/r/nAssurer une veille phyto avec les firmes/r/n/r/nRelais des responsables techniques extérieurs sur la ferme à Estrées Mons :/r/n/r/n- Suivi des diffèrent OAD / Sondes / etc./r/n/r/n- Veiller à la mise à jour de Géofolia (en permanence) en relais des opérateurs./r/n/r/nDoit pouvoir assurer des missions ponctuelles de conseils et de dépannage dans les filiales pour améliorer les process qui sont de son domaine de compétences (Semis, traitement, Ect)"""
"""Prise de poste : dès que possible./r/n/r/nDurée : jusqu’au 30 septembre./r/n/r/nLocalisation : autour d’Estrées-Mons (80200)./r/n/r/nRémunération : à définir selon expérience. Une prime est possible en fonction de l’investissement./r/n/r/nMission : aider à la mise en route des enrouleurs sous la responsabilité du responsable de plaine./r/n/r/nCompétences requises : le salarié devra être attentionné et méticuleux pour vérifier la mise en route et le fonctionnement des enrouleurs (Parc de 15 enrouleurs + rampes d’irrigation)/r/n/r/nPar ailleurs, en fonction des plannings et des contraintes météo, des missions de travail du sol pourront être confiées./r/n/r/nLa compétence mécanique sera valorisée./r/n/r/nContraintes :/r/n/r/n- avoir un permis VL (Véhicule léger)/r/n/r/n- Forte disponibilité (horaires décalés : soir et parfois nuit)/r/n/r/n- Conduite expérimentée de tracteur/r/n/r/nUn véhicule professionnel sera fourni."""
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE MACHINES (H/F) Missions principales : Conduire, régler et surveiller les machines de production Assurer le démarrage, l'arrêt et le bon fonctionnement des équipements Contrôler la qualité des produits en cours et en fin de production Effectuer les réglages nécessaires selon les consignes de fabrication Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité Renseigner les documents de suivi de production Travailler en collaboration avec l'équipe de production et la hiérarchie PROFIL : Profil recherché : Expérience appréciée en conduite de machines industrielles Capacité à suivre des procédures et à réagir en cas d'anomalie Motivation et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
En tant qu'Electromécanicien, vous interviendrez sur : Maintenance préventive et curative des systèmes électriques et électromécaniques Maintenance des équipements automatisés et systèmes de régulation Réalisation de câblages d'armoires électriques Réglages machines et mise à jour des plans électriques Gestion GMAO et respect des procédures de consignation Surveillance des équipements de détection et régulation Participation aux astreintesPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En tant que Réceptionnaire Après-Vente en Atelier Mécanique, vos missions seront de : - Accueillir les clients : prendre en compte leur besoin, gérer les appels téléphoniques, gérer les arrivées, conseiller les clients, faire le tour du véhicule et compléter le dossier d'ordre de réparation. - Être le garant du respect des délais auprès des clients : communiquer et échanger les informations avec l'atelier, tenir informés les clients, restituer les véhicules et gérer les réclamations clients, - Participer à la gestion administrative : codification, encours, garanties, facturations. - Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Réceptionnaire Après-Vente en Atelier Mécanique dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous possédez de bonnes connaissances en Mécanique Auto, Poids Lourds ou sur Machines Agricoles, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation. - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00603
La Plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une structure d'insertion dans la recherche d'un ENCADRANT MARAICHAGE H/F. Votre mission sera d'assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur du maraîchage et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle. MISSIONS dans le détail : - Veiller au bon fonctionnement des activités - Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique - Être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion - Encadrer, accompagner et former une équipe de salariés en insertion dans les activités de maraîchage. - Organiser, planifier et superviser les travaux liés à la production maraîchère (semis, plantations, entretien, récolte, stockage). - Assurer le respect des consignes de sécurité et de qualité. - Participer à la commercialisation (préparation des commandes, vente directe, marchés). - Favoriser l'acquisition de savoir-faire professionnels et de savoir-être par les salariés en parcours. - Coopérer avec les Conseillers en Insertion Professionnelle pour accompagner l'évolution des salariés. PROFIL REQUIS - Expérience en maraîchage ou agriculture - Expérience dans l'encadrement ou la transmission de savoir-faire - Goût pour le travail de plein air Ce poste nécessite : Capacités techniques: -Sens de la pédagogie -Évaluation de la progression des personnes en insertion Capacité de gestion organisationnelle : - Organisation et gestion des plannings - Répartition des tâches Capacité à diriger une équipe : - Donner un cadre de travail - Motiver les salariés en transition - Déléguer CONTRAT PROPOSÉ CDD 3 mois renouvelable Salaire : 2220.75€ Convention collective : 3016
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une association dans la recherche d'un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F. Le conseiller est référent des salariés en CDDI en matière de parcours d'insertion et de formation socio professionnelle, pendant leur contrat, dans l'objectif de les accompagner vers une formation qualifiante ou un emploi durable. MISSIONS dans le détail : En lien avec les encadrants techniques, et s'appuyant sur les observations du salarié en insertion sur son poste de travail, le conseiller en insertion professionnelle remplit les missions suivantes : - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle ; - Préparer et animer des ateliers collectifs sur des thèmes liés l'emploi ; - Elaborer des plans d'actions individualisés pour favoriser l'insertion professionnelle ; - Organiser des entretiens individuels et poser des diagnostics et identifier les besoins ; - Assurer le suivi des bénéficiaires et évaluer les progrès réalisés ; - Assurer le suivi administratif du dossier du bénéficiaire ; - Mobiliser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins du bénéficiaire ; - Mettre en relation le bénéficiaire avec les différentes parties prenantes de son projet professionnel ; - Rendre compte de l'action dans un logiciel de suivi conçu à cet effet ; - Rédiger des bilans individuels et participer à la rédaction des bilans d'activité (FSE, Département, Etat) ; - Participer aux réunions en lien avec sa mission ; - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des bénéficiaires PROFIL REQUIS - Diplôme souhaité : Conseiller(ère) en Insertion professionnelle ou Accompagnateur socio-professionnel - Expérience souhaitée d'un an minimum dans le domaine de l'insertion et plus particulièrement des chantiers d'insertion - Sensibilité et expérience des particularités et problématiques - Flexibilité pour s'adapter aux besoins variés des bénéficiaires - Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques (utilisation de services dématérialisés). - Utilisation du logiciel de suivi MING (formation prévue) CONTRAT PROPOSÉ CDD 6 mois renouvelable 1 fois Temps plein Salaire : 2242.80€ Convention collective : 3016
Approvisionneur - Planificateur / Coordinateur des flux (H/F) Industrie textile technique CDI - Temps plein À propos de nous Nous sommes une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits textiles techniques, évoluant sur des marchés exigeants et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Approvisionneur - Planificateur / Coordinateur des flux pour renforcer notre organisation supply et production. Votre rôle Au cœur de l'organisation, vous intervenez comme coordinateur des flux entre le service ADV et la production. Vous assurez la cohérence entre les commandes clients, la disponibilité des matières et le planning des ateliers, afin de garantir le respect des délais et la performance industrielle. ________________________________________ Vos missions Approvisionnement - Analyser les besoins en matières premières et composants - Lancer, suivre et sécuriser les commandes fournisseurs - Anticiper les risques de rupture et proposer des solutions alternatives - Piloter et optimiser les niveaux de stocks Planification & ordonnancement - Construire et mettre à jour le planning de production - Ordonnancer les ordres de fabrication selon les priorités clients et les contraintes industrielles - Ajuster les plannings en fonction des aléas (retards, urgences, non-conformités) - Suivre l'avancement de la production en lien avec les ateliers Coordination des flux ADV - Production Analyser les commandes clients transmises par l'ADV Vérifier la faisabilité en termes de délais, matières et capacités Être l'interlocuteur central entre ADV et production pour le respect des engagements clients Fiabiliser la communication et les priorités de production ________________________________________ Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Production Expérience en environnement industriel, idéalement textile ou matériaux techniques Bonne maîtrise des outils ERP et d'Excel Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Aisance relationnelle et goût pour les postes transverses Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et transverse au cœur des flux industriels Un environnement technique stimulant Autonomie et responsabilités Entreprise à taille humaine
Vous travaillerez à la gestion administrative à la Direction Médicale. le BAC+2 est IMPERATIF. Si connaissances dans le service médical c'est un plus ( ex. secrétaire médicale). Tests et entretien à prévoir Vos compétences Compétences techniques : Etre à l'aise avec l'environnement informatique et la saisie d'informations sur logiciel Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel Qualités attendues : Etre rigoureux (se), structuré(e) et organisé(e) afin de respecter les procédures et échéances Etre curieux et dynamique Savoir travailler en équipe, développer ses compétences et mettre son savoir-faire au service du collectif, dans un esprit de cohésion et de solidarité Votre formation Formation : Titulaire d'un diplôme bac+2.
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en remplacement de congés. Du 14/02/2026 au 28/02/2026 inclus. Prestation les lundi, mercredi, vendredi et samedi de 9h à 10h30. Nettoyage d'un magasin situé à Saint-Quentin. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
Au sein d'un établissement de service par le travail (ESAT) sur St-Quentin, vous aurez pour principales missions : - Assurer et organiser l'accueil des stagiaires en lien avec les différents partenaires (à partir de Via trajectoire) - Participer avec la direction, au processus d'admission - Assurer une veille sur les notifications MDPH en ESAT et accompagner les travailleurs dans leur demande de renouvellement, - Soutenir les travailleurs dans certaines démarches administratives (mutuelle, contrat de prévoyance, prime d'activité, mesure de protection, ) - A partir du logiciel Via Trajectoire et des demandes d'admission des personnes en situation de handicap, organiser une étude de leurs besoins et attentes, - Participer avec la direction au processus d'admission, - Accompagner les personnes accompagnées dans leur auto-évaluation en vue de co-construire leur PPA, - Soutenir les personnes accompagnées dans l'ouverture de leurs prestations sociales et intervenir dans la résolution de problématiques administratives. Profil : Diplôme requis : Diplôme d'Etat Assistant Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé H/F exigé Autres critères : . Capacités d'écoute, d'adaptation et aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire . Connaissance du handicap . Qualités rédactionnelles Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention 66 9 semaines de congés annuels CDD de remplacement renouvelable
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. CDD à pourvoir immédiatement : EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) Ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) Intervention sur Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
La plateforme PROCH'EMPLOI de St Quentin accompagne une structure d'insertion dans la recherche d'un ÉDUCATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL H/F. MISSIONS : - Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec) - Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC - Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement - Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (Association Intermédiaire, associations..) - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais - Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes CONDITIONS : CDD 12 mois Salaire : 2250€ Brut Localisation : Saint-Quentin Convention collective : 3016 PROFIL : - Pour transmettre et accompagner les gestes professionnels : grande polyvalence avec une expérience terrain dans au moins un des domaines suivants : *Bâtiment / Second œuvre *Espace verts / Jardinage *Maintenance / Travaux manuels - Être titulaire d'un diplôme d'État du travail social est un plus (Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social .) - Expérience dans le champ de l'accompagnement de rue ou profil équivalent Compétences transverses - Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe - Pragmatisme, réactivité et sens de l'initiative CONTRAT PROPOSÉ CDD (12 mois) Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la Résidence Suzanne Houin de Saint-Quentin (02100) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 01/06/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement o Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelles o Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collective o Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours o Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires o Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre - Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique appliquée, génie électrique, lecture de plans, gestion de projet et de chantier... - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs - Réaliser les entretiens de présélection des candidats - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux Parlons de vous... Idéalement d'un niveau Bac+2 ou plus en électrotechnique, vous disposez, à minima, d'une expérience réussie de 5 ans en électrotechnique appliquée au domestique, tertiaire ou industriel. Une expérience en bureau d'études, dimensionnements d'installations électriques ou conducteur de chantier est souhaitée. Des compétences en électromagnétisme seraient appréciées. Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à : - Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formation - Constituer et coordonner les équipes pédagogiques (internes et externes) relevant de son périmètre - Contrôler les supports de formation et méthodes pédagogiques utilisés - S'assurer de la conformité et de la disponibilité des plateaux techniques - Proposer de nouvelles formations adaptées aux besoins du territoire en assurant une veille technique, réglementaire concurrentielle et pédagogique régulière - Manager son équipe de formateurs : communication descendante, pilotage, suivi des objectifs, anticipation et accompagnement du développement de leurs compétences, conduite des entretiens annuels et professionnels, mise en place régulière de revues pédagogiques - Faciliter les relations inter-services (RC, Développement pédagogique et Sourcing-Placement.)
Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire. Évaluer les compétences des élèves et adapter la pédagogie en conséquence. Sensibiliser les élèves aux règles de sécurité routière. Possibilité de faire des heures supplémentaires. Votre profil: Expérience dans l'enseignement de la conduite appréciée. Pédagogue et patient, capable de s'adapter à différents profils d'élèves. Sens du contact et capacité à motiver les élèves.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre d'une autorisation d'extension de 4 places d'accueil de jour, l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la MAS de Saint-Quentin (02100) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 02/03/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement o Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelles o Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collective o Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours o Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires o Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
Missions du poste d'Éducateur Spécialisé au DAFS: Accompagnement des assistants familiaux: - Organiser des temps d'échanges individuels et évaluer les besoins des assistants familiaux en adaptant les ressources et l'accompagnement en conséquence. - Apporter un soutien technique et éducatif aux assistants familiaux dans la prise en charge des enfants. - Elaborer un plan d'action définissant les objectifs du travail éducatif en lien avec les besoins identifiés, avec des objectifs clairs et mesurables. Coopération interdisciplinaire : - Travailler en lien avec d'autres professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, paramédicaux). - Participer aux réunions de concertation avec le SAFI pour élaborer des stratégies d'accompagnement. - Faciliter des rencontres avec les professionnels (psychologues, paramédicaux) qui peuvent apporter des éclairages sur les besoins spécifiques les enfants et recommander des interventions adaptées. Soutien aux familles d'accueil : - Écouter et accompagner les assistants familiaux dans la gestion personnelle des difficultés rencontrées. - Permettre un soutien avec une écoute bienveillante, en favorisant l'échange et la réflexion sur les pratiques éducatives. - Apporter des conseils sur la gestion des comportements difficiles. Sensibilisations et ateliers en groupe : - Participer aux sensibilisations proposées aux assistants familiaux sur les spécificités des troubles et handicaps des enfants accueillis - Concevoir et animer des ateliers sur des sujets variés (devoirs et troubles DYS, observation de l'enfant etc...). Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles- Connaissance des troubles du développement, neurodéveloppement et des besoins spécifiques liées au handicap. - Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'organisation et capacité à gérer des situations complexes. - Respect des valeurs éthiques et déontologiques liées à la profession. Prérequis - Diplôme/ Formation : DEES - Titulaire du permis de conduire (B) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Il s'agit d'un en contractuel actuellement vacant
Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter la mise en œuvre, au niveau de l'Unité territoriale d'action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants : - Aide à la famille et à la personne, - Enfance, - Insertion, - Logement, - Personnes âgées, - Personnes handicapées, - Santé Activités : Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire.) avec les Responsables adjoints et local. Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles (cf. référentiel sur la fonction d'encadrement) : - Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS, au partenariat, Garantir entre le territoire et les services centraux, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion. Piloter les Ressources Humaines (RH) : Manager, organiser et gérer le personnel, Gérer les questions relatives aux Ressources Humaines, notamment en matière de recrutements, de gestion des emplois et compétences, de prévention des risques, de gestion du temps de travail, de gestion des entretiens annuels d'évaluation, notation, avancements et promotions, plans de formation et stages. Cette gestion s'exerce dans le respect des orientations RH départementales en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), . Renforcer l'information et développer la communication au sein de l'Utas et avec l'ensemble des entités de la DGAAS, . Développer le management collégial, la délégation au sein de l'encadrement et la participation des personnels aux instances, réunions d'échanges ou groupes de travail, . Développer les pratiques en mode projet, . Développer le management par objectifs, . Mobiliser, motiver et soutenir les personnels en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire, Contribuer à la définition des politiques et à leur évaluation notamment par la mise en œuvre territorialisée de l'observation sociale basée sur le recueil, l'exploitation et l'analyse des données territoriales. Elaborer un diagnostic et un projet de territoire. Organiser à partir notamment du portail décisionnel, le suivi statistique et la production de tableaux de bord sur les données territoriales, conformément aux règles définies pour l'observation sociale. Contribuer à l'adaptation des orientations institutionnelles aux besoins et problématiques sociales et familiales de la population, participer à la transversalité des politiques et favoriser la cohérence des actions menées entre les territoires et le niveau central, en lien avec l'ensemble des entités de la DGAAS : - La Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social, - La Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - La Direction de l'Enfance et de la Famille, - La Direction de l'Autonomie et MDPH, - Les Utas et équipes locales. Piloter, à l'échelle de l'Utas, l'accompagnement psycho-socio-éducatif et médico-social au profit des usagers. Assurer la gestion territorialisée des prestations départementales et la participation de l'Utas à la mise en œuvre des prestations centralisées. Contribuer aux schémas, plans, programmes, protocoles. départementaux. Collaborer aux dispositifs partenariaux territoriaux en les pilotant ou en y participant. Piloter des projets dont le projet de territoire. Assurer, au sein de l'Utas, la diffusion de la réglementation et de ses évolutions ainsi que la diffusion des orientations départementales
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
Situé dans la commune de Saint-Quentin, La Bulle est un des complexes sportifs et loisirs les plus importants et complets du nord de Paris. Il associe les univers de cinq espaces complémentaires : l aquatique, le fitness, le bien-être, le bowling et la patinoire. De quoi faire vivre une expérience complète et inédite qui comblera tous les membres de la famille !
Missions Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Contraintes et difficultés du poste - L'autonomie dans le travail - La capacité d'organisation - Flexibilité horaire pour mener les interventions au domicile Le poste est actuellement vacant, disponible au 15 Janvier
Description du profil Nous recherchons plus qu'un simple développeur, nous recherchons un profil capable d'accompagner nos clients dans leur prise de décisions en les conseillant sur des choix technologiques et stratégiques. Passionné(e) par le web, vous assurez une veille technologique constante, êtes enthousiaste, flexible, réactif(ve) et force de proposition. Vous avez le sens du travail en équipe et du service client. Missions principales : - Comprendre le besoin du client et sa finalité - Développer des interfaces optimisées, ergonomiques et en cohérence avec le besoin du client - Comprendre et structurer les bases de données associées - Assurer la maintenance des applications, identifier et résoudre les bugs - Mettre à jour et optimiser les applications par l'ajout de nouvelles fonctionnalités - Être en veille permanente sur les évolutions du langage PHP et sur les nouvelles solutions - S'intéresser et se tenir à jour sur les enjeux des besoins clients et les règles qui s'y affèrent - Respect des process internes et délais Compétences requises : Connaissances PHP et bases de programmation, notion sur le framework Symfony Autres langages : MySQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, JQUERY, AJAX Notions en protection des données, ainsi que connaissances de bases en termes de SEO
Description du poste : Nous recherchons un(e) agent d'entretien . Vous serez responsable du nettoyage, et de la désinfection des locaux, équipements et machines industriels afin de garantir un environnement de travail propre, sûr et conforme aux normes de sécurité. Missions principales : Nettoyage des zones de production, ateliers et locaux techniques Gestion des produits et matériels d'entretien Respect des consignes de sécurité et des procédures d'hygiène Signalement des anomalies ou défaillances techniques Maintien de la propreté dans les espaces communs et sanitaires Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien industriel ou similaire Connaissance des produits et techniques de nettoyage Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe Description du profil : Définir des besoins en approvisionnement - Réaliser la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement ou locaux - Suivre l'état des stocks - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Utiliser des équipements mécanisés - Lecture de fiche technique - Procédures de dépollution - Produits de nettoyage et leurs impacts (produits dangereux.) - Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Utilisation de machines de nettoyage à extraction - Utilisation de machines de nettoyage à injection - Utilisation de machines de nettoyage électromécanique - Utilisation de machines de nettoyage haute pression - Procédures de nettoyage et de désinfection - Caractéristiques des produits d'entretien Etablir une commande Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Ponctualité - Vigilance
L'agence Sup intérim de Saint-Quentin recherche un Technico commercial sédentaire H/F pour une mission intérim renouvelable. Notre client est une entreprise dynamique et innovante, leader dans la fabrication d'articles de robinetterie de haute qualité. Forte d'une équipe passionnée, l'entreprise met l'accent sur la satisfaction client et le développement durable. Elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et valorisant, avec des opportunités d'évolution professionnelle. Missions principales : - Assurer la gestion commerciale des clients existants et la prospection de nouveaux clients. - Conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins. - Réaliser des devis et assurer le suivi des commandes. - Participer à la gestion administrative des ventes et à la préparation des dossiers. - Collaborer avec les équipes techniques pour apporter les meilleures solutions aux clients. Profil recherché - Bac +2 minimum en commerce ou technique (type BTS/DUT). - Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la robinetterie ou de l'industrie. - Bonnes capacités de négociation et de communication. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Rémunération - Salaire brut mensuel à partir de 2 000 EUR (selon profil et expérience). - IFMCP (+21% du salaire brut). - Compte épargne temps (sur demande). - HelloCSE. - Participation aux bénéfices après 60 jours de mission effectués. - Parrainage sous conditions.
Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, qui développe et produit des solutions acoustiques pour les plus grands constructeurs automobiles dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé des ressources humaines H/F en alternance. Ce poste, basé à Saint-Quentin, est à pourvoir dès que possible. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Participer au processus de recrutement : tri des candidatures, planification des entretiens, intégration des nouveaux arrivants ; Assurer le suivi des dossiers du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle ; Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel afin de piloter le plan de développement des compétences ; Préparer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH ; Assurer le suivi du personnel intérimaire ; Aider à l'organisation les élections professionnelles ; Participer à tous les sujets et thèmes partagés au sein de l'équipe RH : études RH, soutien ponctuel sur le calendrier RH annuel (campagnes d'entretiens, revue de personnel...) ; Participer à la communication interne et au maintien d'un bon climat social ; Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts, etc.) ; Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration des procédures RH. Votre profil : Master RH en préparation d'un diplôme de type BAC+ 5 Dispose d'une première expérience professionnelle, idéalement en industrie Maîtrise du pack office Organisé(e), autonome, proactif(ve), esprit d'équipe et posture professionnelle, rigoureux(se), Discrétion et sens de la loyauté, volonté d'apprendre dans un environnement dynamique Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs, homme/femme de terrain Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. Master RH en préparation d'un diplôme de type BAC+ 5 Dispose d'une première expérience professionnelle, idéalement en industrie Maîtrise du pack office Organisé(e), autonome, proactif(ve), esprit d'équipe et posture professionnelle, rigoureux(se), Discrétion et sens de la loyauté, volonté d'apprendre dans un environnement dynamique Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs, homme/femme de terrain
Gi Group Compiègne, spécialisée en intérim et en recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients un Agent de nettoyage (H/F). Sous la responsabilité de votre responsable secteur vous aurez pour missions : * Nettoyer des espaces communs et sanitaires * Remplacer les consommables * Dépoussiérer les surfaces * Vider les corbeilles * Assurer l'hygiène et désinfection du train * Entretenir le matériel de nettoyage * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
En tant que partenaire stratégique mondiale, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables.
Nous recherchons un conducteur de car H/F Vous aurez pour missions : * Préparer le bus /car en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des bus/car de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation routiére * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Notre client, basé à ST QUENTIN, recherche un(e) gestionnaire de commandes (F/H)Rejoignez une entreprise dynamique où vous assurerez la gestion efficiente des stocks tout en optimisant les processus logistiques. - Accueillir et vérifier les commandes entrantes avec précision, garantissant l'intégrité des informations - Enregistrer méticuleusement les commandes et suivre rigoureusement la facturation tout en utilisant efficacement les outils informatiques nécessaires - Analyser les données de stocks pour produire des rapports clairs et exploitables, contribuant à l'amélioration continue des opérations Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 7/mois - Salaire: 15 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, entreprise familial implanté depuis plusieurs décennies sur le bassin de Saint-Quentin (02) recrute son Usineur commande numérique (H/F). En tant qu'usineur sur commande numérique, tu es chargé de programmer et de configurer les machines CNC pour usiner des pièces selon des plans précis. Tu choisis les outils adaptés, lances les programmes et surveilles le bon déroulement des opérations. Tu vérifies régulièrement la qualité des pièces avec des instruments de mesure et effectues des ajustements si nécessaire. En plus, tu t'assures de la maintenance des machines et respectes les normes de sécurité pour garantir une production efficace et conforme. Titulaire d'un Bac Professionnel Technicien d'usinage ou d'une formation similaire, nous recherchons avant tout l'usineur qui souhaitera participer activement au développement de l'entreprise! Tu es rigoureux, motivé, autonome, tu as une réelle capacité d'adaptation, tu sais respecter les consignes et travailler en sécurité? Alors postules sans plus attendre ! Salaire mensuel brut compris entre 2206EUR et 2753EUR (IFM et CP compris). Panier et déplacement si chantier.
Nous recherchons un(e) commercial(e) recrutement indépendant(e) pour rejoindre notre collectif de recruteurs et développer votre propre activité, avec le soutien d'un groupe solide et bienveillant.Vos missions :Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientesRédiger et diffuser des offres sur les bons canauxSourcer et présélectionner des profils qualifiésAccompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embaucheProspecter de nouveaux clients et constituer un vivier de talentsPourquoi nous rejoindre ?Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils dès votre arrivéeVous bénéficiez d'un accompagnement personnaliséVous accédez à des outils puissants (ATS, CVthèques, multidiffusion)Vous développez votre activité en toute autonomie. mais jamais seul(e)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants :- Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.- Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise de la suite Office Votre Profil : Rigoureux(se) et motivé(e) vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dans un environnement de qualité.
Si, comme nous, tu as le goût du challenge. Si, comme nous, tu veux être utile et donner du sens à ton projet professionnel. Si les mots « valeurs » et « engagements » résonnent, si tu rêves d'une entreprise ancrée et remarquée sur son territoire, alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! En rejoignant le Crédit Mutuel Nord Europe, tu intégreras une entreprise innovante et engagée. Tes futures missions (et bien plus encore...) ! Au sein de l'ECP de Reims, tu rejoindras une équipe chaleureuse et bienveillante, tu seras en appui des Chargés d'Affaires Professionnels / Agricole pour offrir un service personnalisé à nos clients : Tu accompliras l'ensemble des tâches qui peuvent être confiées à un(e) Chargé(e) d'Affaires Professionnels / Agricole : · Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets en mobilisant des spécialistes si nécessaire (ingénierie patrimoniale et sociale, crédit-bail, flux et assurances) · Développer la relation commerciale en gérant et fidélisant le portefeuille de nos clients professionnels et/ou Agricoles · Assurer des rendez-vous clients Ce parcours t'offrira une grande diversité de missions, adaptées à ton évolution et à tes aspirations. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par ton tuteur et notre équipe RH, pour te garantir une expérience enrichissante et évolutive. Tu es notre alternant idéal(e) si : · Tu es en première année de Master et tu recherches une alternance pour ta deuxième année de Master ! · Tu es rigoureux(se), motivé(e) et possèdes un excellent sens relationnel et commercial · Tu es passionné(e) par le secteur bancaire et as envie de faire carrière dans ce domaine !
Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité société. Véritable relais du directeur, vos missions consistent : Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses Préparer le bilan et le compte de résultats Procéder aux déclarations sociales et fiscales Animer et superviser l'équipe de comptables gestion locative et copropriété Contrôler les salaires et les charges sociales Participer à l'élaboration du budgetCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ? Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide ! Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie-restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à : - Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formation - Constituer et coordonner les équipes pédagogiques (internes et externes) relevant de son périmètre - Contrôler les supports de formation et méthodes pédagogiques utilisés - S’assurer de la conformité et de la disponibilité des plateaux techniques - Proposer de nouvelles formations adaptées aux besoins du territoire en assurant une veille technique, réglementaire concurrentielle et pédagogique régulière - Manager son équipe de formateurs : communication descendante, pilotage, suivi des objectifs, anticipation et accompagnement du développement de leurs compétences, conduite des entretiens annuels et professionnels, mise en place régulière de revues pédagogiques - Faciliter les relations inter-services (RC, Développement pédagogique et Sourcing-Placement…) Idéalement, d'un niveau Bac+2 minimum en filière technique à dominante industrielle, vous êtes spécialisé/e dans au moins un des domaines mentionnés : chaudronnerie / tuyauterie / soudage. Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur Industriel. Vous êtes une personne de terrain et manager reconnu par vos équipes. Votre sens de la pédagogie, votre esprit entrepreneurial, votre rigueur et votre agilité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Votre expérience en tant que manager fera la différence. Nous étudions également les candidatures ayant une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants: usinage, QSE, productique, conception. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Qui recrute ? Acteur international majeur de l'alimentation végétale, ce groupe familial porté par 7 générations place l'agro-écologie et l'innovation au cœur de son développement. Avec plus de 50 sites industriels dans le monde, une culture d'entreprise bienveillante et un fort attachement interne, il offre un environnement technique varié, moderne et riche en opportunités. Engagé et responsable, il favorise l'évolution interne, la formation et un management de proximité. Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'Équipe du département Fabrication du site Surgelés d'Estrées-Mons, vous assurez la surveillance et la maintenance des équipements de votre périmètre, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, d'environnement et des politiques du site. Vous êtes le garant du bon réglage des installations, afin de garantir une production conforme. Vos missions principales : Vous assurez la maintenance préventive et curative des machines du secteur selon les directives de votre responsable. Vous intervenez en respectant les bonnes pratiques d'intervention et les exigences de sécurité alimentaire. Vous appliquez strictement les procédures de consignation avant toute intervention technique. Vous participez aux réglages machines, essais et changements de process en collaboration avec les exploitants. Vous respectez les procédures de saisie dans la GMAO. Vous informez votre hiérarchie de l'avancement des travaux et des difficultés rencontrées. Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité, les coûts, la sécurité, l'environnement et les performances énergétiques. Vous travaillez sur machines-outils. Vous garantissez le réglage des machines de réception, lavage, tri et coupe, afin d'optimiser quantité, qualité et rendement. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS Maintenance, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine. Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Rigoureux(se) et dynamique, vous vous adaptez rapidement aux évolutions techniques. Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle font partie de vos atouts. Technophile et homme/femme de terrain, la maintenance est au cœur de vos motivations ? Attention : ce poste n'est pas fait pour vous si vous n'êtes pas à l'aise avec le travail en 3x8. Si au contraire vous recherchez un environnement technique varié, responsabilisant et tourné vers l'amélioration continue, alors n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! Postulez ! Je reviens vers vous sous un délai de 3 jours. Nous serons amenés à échanger lors d'un premier entretien à distance, puis votre candidature sera transmise à notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitées de manière confidentielle : si vous êtes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiée.
Avec Talent, est un cabinet de recrutement indépendant établi à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le placement de cadres, d'ingénieurs et de techniciens. Créée en 2020, notre entreprise se positionne comme un facilitateur d'opportunités, valorisant la transparence, l'exigence et l'agilité, des valeurs essentielles pour la réussite de tout processus de recrutement. Notre philosophie s'ancre dans une approche profondément humaine : l?écoute active de nos candidats et clients
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Cariste (H/F) pour l'un de nos clients. Vous êtes chargé de la réception, du stockage, de la préparation et la distribution des marchandises. Une fois celle-ci réceptionnée, vous la transportez afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Vous serez amené à charger et décharger de camions, de pratiquer de la préparation de commandes ainsi que du port de charges lourdes. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur, outils informatiques, scanneur... PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste et êtes titulaire des CACES 1 et 3 et 5 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
"""Société Gie de SANTIN/r/n/r/nLieu Estrées Mons (80), Hauts-de-France/r/n/r/nType de contrat : Contrat saisonnier/r/n/r/nDate de début souhaitée : 1er août 2025/r/n/r/nRémunération : À négocier selon expérience/r/n/r/n________________________________________/r/n/r/nDescriptif du poste :/r/n/r/nDans le cadre de la campagne de récolte de pommes de terre, la société GIE de SANTIN, recrute un chauffeur de tracteur pour la saison estivale./r/n/r/nVous serez en charge de :/r/n/r/n• Conduire un tracteur agricole attelé pour le ramassage et le transport des pommes de terre,/r/n/r/n• Assurer l'entretien courant du matériel confié (graissage, nettoyage),/r/n/r/n• Travailler en coordination avec l’équipe de récolte et respecter les consignes de sécurité./r/n/r/n________________________________________/r/n/r/nProfil recherché :/r/n/r/n• Expérience exigée en conduite de tracteur en contexte agricole (récoltes, transport de bennes),/r/n/r/n• Permis B requis/r/n/r/n• Autonomie, rigueur, ponctualité et sens du travail en équipe./r/n/r/n________________________________________/r/n/r/nConditions du poste :/r/n/r/n• Horaires adaptables selon les conditions météo et l’état d’avancement de la récolte,/r/n/r/n• Durée du contrat : selon la durée de la campagne (environ 6 à 10 semaines),/r/n/r/n• Salaire selon profil et expérience."""
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Estrees. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUREntretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des solsGestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien.
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
La Résidence Tiers Temps est à la recherche d'un médecin coordonnateur (H/F) à 0.6 ETP. En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Vous impulser la dynamique des soins à l'ensemble de l'équipe et bénéficiez du soutien de l'équipe pluridisciplinaire: IDEC, kiné, psychologue, IDE, ASD, chef de cuisine... Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. Informations complémentaires: - Poste 0.60 ETP - Horaires modulables, dans le respect des disponibilités des résidents - Rémunération de 10k€ bruts mensuels base temps plein - Avantages à proposer : mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 50% par l'employeur, petites et grandes attentions: cours de boxe, de Pilate, consultation bien-être par la kiné, repas en avantage en nature, présence d'un CSE, statut de salarié DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ancien hôtel particulier, la maison de retraite médicalisée Tiers Temps est idéalement implantée dans le centre-ville de Saint Quentin (02). Dans un environnement verdoyant et sécurisé, elle accueille 79 résidents dont 10 places d'hébergement temporaire, 14 places en secteur sécurisé, 2 places d'accueil de nuit; et 12 places d'accueil de jour.
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à St Quentin, Un(e) Auxiliaire de vie (H/F). Vos missions : - Petite toilette, habillage et déshabillage - Préparation des repas - Entretien du logement - Entretien du linge - Réalisation ou accompagnement des courses Informations complémentaires : - Contrat de professionnalisation de 6 mois (100% en entreprise) - Avoir un titre ADVF et/ou une 1ère expérience réussie est un plus - Permis B obligatoire
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes aux alentours de St Quentin, un(e) Cylindreur d'enrobée (H/F). Vos missions : - Vous conduirez un engin de chantier, type cylindreur d'enrobés petit et gros cylindre (CACES R482/D) -Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enrobés -Vous veillez au bon état de fonctionnement du cylindre (contrôle quotidiens, signalement de dysfonctionnements à l'atelier) - Vous garantissez la bonne qualité de compactage et d'application des enrobés Profil : - Avoir le CACES R482/D est un plus - Avoir une expérience dans le domaine est obligatoire (min 2 ans) - Être une personne précise et vigilant - Aimez travailler en équipe, en extérieur, environnement parfois très chaud et salissant N'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignement contactez-nous au 03.23.80.05.00
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat de 11h00 devant élèves au collège Gabriel Hanotaux de st Quentin. Profil recherché : -Diplômes requis : Licence de mathématiques minimum. -Si vous détenez un diplôme dans le domaine scientifique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
La ville de Saint-Quentin recherche un agent d'entretien afin d'assurer l'entretien des halles municipales et participer à la bonne installation des marchés. Détail des missions : - Assurer l'entretien des locaux : Organiser son travail en fonction du planning d'occupation et des consignes, Manipuler des matériels et des machines, Effectuer le choix et le dosage des produits, Respecter l'ensemble des procédures d'entretien en vigueur établies par le manager de proximité, Entretenir l'espace des halles Gérer les stocks de produits, Participer ponctuellement au déblaiement des accès (déneigement, feuilles mortes). Nettoyage des WC jour du marché tous les 45 mn - Trier et évacuer les déchets : Changer les sacs poubelle, Sensibiliser au tri sélectif, Sortir et rentrer les containers, Laver les containers. - Assurer l'entretien des issues de secours et parkings : Entretien des issues de secours et escaliers des parkings, Surveillance et contrôles des accès aux parkings par les halles les jours de marché, Installation des panneaux et barrières pour la sécurisation du marché. - Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux : Signaler à sa hiérarchie les réparations à effectuer, Bricolage, Changement des néons et spots (formation obligatoire). - Participer à la sécurisation de l'équipement : Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité, Assurer ponctuellement la sécurité, Veiller à la mise en sécurité du bâtiment : verrouillage des portes (gestion des clefs), mise en service de l'alarme anti-intrusion.). - Participer au bon fonctionnement du marché et du service : Surveillance du site, Receveur Placier occasionnel dans les halles, Maintenir une bonne relation avec les commerçants, Participer aux évènements organisés par le service dans les halles (soirée gourmande, braderie, .), Distribution info aux commerçants, Gestion de stationnement les jours du marché de 5h30 à 7h30 , Remplacer les placiers en cas d'absence. Conditions d'exercice du poste : Station debout prolongée ; Manipulation d'outils machines dangereux ; Travail en extérieur ; Port de charges lourdes ; Travail sous tension électrique ; Manipulation de produits ; Environnement bruyant ; Travail les mercredis et samedis : Horaires de travail : 4h45-9h30 / 10h30-15h45 Profil recherché : Connaissances des techniques d'entretien et des choix des produits utilisés ; Capacité à assurer la gestion des stocks ; Connaissance sur le tri des déchets ; Capacité d'adaptation ; Bon relationnel ; Discrétion ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Sens de l'organisation et autonomie ; Habilitation BSBEM nécessaire (à prévoir le cas échéant).
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Lieu : Saint-Quentin avec des Déplacements sur le département Permis B obligatoire Missions principales : Réaliser des contrôles obligatoires pour évaluer l'état des biens immobiliers dans le cadre de transactions ou de rénovations. Effectuer divers diagnostics (amiante, gaz, électricité, termites...) afin de détecter des risques potentiels pour la santé ou la sécurité. Réaliser des diagnostics de performance énergétique (DPE) pour évaluer l'efficacité énergétique des bâtiments. Délivrer des certificats de contrôle à destination des particuliers, agences immobilières, notaires. Développer et fidéliser un réseau de partenaires clients. Profil recherché : Diplôme de diagnostiqueur immobilier requis. Première expérience appréciée dans le domaine du diagnostic immobilier. Connaissance des réglementations en vigueur et des normes techniques. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département) avec véhicule de service mis à disposition. Conditions : CDI à temps plein (35h/semaine). Prise de poste dès que possible.
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vos missions : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Saint Quentin : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Votre profil : VOUS ÊTES. Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation. Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'entreprise : Depuis 2013, l'entreprise Prod-elec est spécialisée dans l'installation de réseaux alimentant des machines d'operculage au sein des grandes et moyennes surfaces alimentaires et usine agro-alimentaires. Les objectifs de ces installations sont multiples mais les principales sont de permettre une conservation plus longue des produits frais sous barquette (issus de la boucherie, charcuterie, poissonnerie et fromagerie) et de préserver leurs qualités organoleptiques, et ainsi une diminuer le gaspillage alimentaire. Concrètement, nous créons des supports sur-mesure permettant de relier les operculeuses aux bouteilles de gaz et personnalisons notre offre en fonction des besoins de nos clients. Nous sommes déjà présents dans plus de 900 magasins en France. Cette société fonctionne de pair avec la société Prod-elec maintenance qui assure l'entretien et le contrôle réglementaire des installations semestriellement ou annuellement ainsi que les dépannages d'urgence, par l'intermédiaire d'un contrat de maintenance. Votre formation sera réalisée en interne afin de comprendre parfaitement le fonctionnement du système et votre objectif sera d'être autonome pour réaliser des opérations de maintenance sur les installations. VOS MISSIONS: MAINTENANCE ET REPARATION: Préparer le matériel nécessaire aux opérations de maintenance préventive pour la semaine suivante Réapprovisionner le véhicule en matériel nécessaire aux interventions Réaliser des opérations de maintenance préventive et d'urgence Mettre en œuvre les processus et les modes opératoires techniques Réaliser un diagnostic technique Réparer une installation ou remplacer une ou plusieurs pièces défectueuses Relever, contrôler et ajuster des mesures Nettoyer et entretenir un espace PREVENTION DES RISQUES: Surveiller l'état général des équipements Contrôler le fonctionnement d'une installation Respecter les règles de sécurité GESTION ADMINISTRATIVE: Renseigner les supports de suivi d'intervention, Rendre compte des interventions au responsable de la maintenance, Utiliser les outils numériques, Evaluer le résultat de ses actions, Collaborer à une gestion des stocks performante avec le responsable de la maintenance, Joindre les justificatifs (hôtel, restaurants) pour demande d'indemnité sur le logiciel Timetonic, Renseigner les heures de présence sur site d'intervention et les heures de trajets sur le logiciel Timetonic. Vous serez en charge de ces missions au sein de la région HAUT DE FRANCE, ILE DE FRANCE (départements 95 et 93), GRAND-EST (départements 51 et 57) et NORMANDIE. 39 heures de travail hebdomadaires réparties du lundi au jeudi - Pas de télétravail Convention collective bâtiment Frais déplacement : 316.00 euros par semaine pour 3 nuits soit 4 jours de travail Avantages : prise en charge de la mutuelle à 50%, prime semestrielle sur objectifs (50.00 euros brut semaine) Véhicule de service, outillage de qualité, 1 formation mensuelle de perfectionnement en interne.
Le chargé d'essai participe à la campagne 2026 de certification NF des produits de marquage routiers pour le compte de l'organisme certificateur français ASCQUER (ASsociation pour la Certification et la QUalification des équipements de la route) sur site d'essais routiers. A ce titre, le titulaire du contrat : - participe aux différents essais de la campagne sur le site routier d'essais (adhérence, photométrie, colorimétrie, .) et rédige les PV des essais qu'il a réalisés - contrôle l'application sur le site de produits neufs (juin) et renseigne les fiches de contrôles - réalise des prélèvements in situ de produits de marquage routiers - réalise les essais et contrôles cités ci-dessus dans le respect des procédures et instructions d'essais (accréditation COFRAC des essais et certification ISO 9001 de l'établissement) Il peut également être sollicité ponctuellement pour intervenir dans d'autres prestations : - prélèvements d'échantillons chez les producteurs - mesures à grand rendement sous circulation avec le matériel Ecodyn - exploitation de mesures réalisées par le groupe
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour un acteur majeur de l'ingénierie et des services industriels (intervenant dans les Énergies, les Transports, la Défense et l'Agroalimentaire), un(e) Animateur/Animatrice HSE H/F(Hygiène, Sécurité, Environnement). Sous la responsabilité du Responsable HSE, vous assurez la gestion et l'application des standards HSE sur l'agence principale ainsi que sur ses quatre secteurs déportés. Votre rôle est double : garantir la conformité réglementaire et être l'acteur clé de l'animation sécurité. Vos missions principales sont de : -Maintenir et mettre à jour le système documentaire (DUER, évaluation du risque chimique, procédures) et préparer les audits de certification MASE. -Réaliser des audits terrain et analyser les non-conformités, incidents et accidents, en assurant le reporting et le suivi des plans d'actions correctives. -Animer et coordonner les actions de sensibilisation auprès des équipes et garantir le respect des procédures HSE sur le chantier. -Assurer l'accueil sécurité des nouveaux embauchés, des intérimaires et des sous-traitants. -Garantir le suivi réglementaire des équipements de protection individuelle (EPI/EPC) et du matériel roulant. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un temps plein de 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'heures supplémentaires. Si la sécurité est votre priorité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant où la rigueur paie, nous attendons votre candidature chez PARTNAIRE Saint-Quentin ! Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 à +5 dans le domaine QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ou justifiez d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Nous recherchons un collaborateur autonome, dynamique et rigoureux, qui apprécie le travail en équipe. Une appétence pour le terrain et une excellente aisance à communiquer un message clair et percutant auprès des équipes sont des atouts indispensables. Pour assurer la gestion de l'agence principale et des sites déportés (déplacements ponctuels), le Permis B et un véhicule personnel sont nécessaires pour ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un agent hôtelier en contrat de remplacement durant les périodes de vacances scolaires de Février/Mars, Avril/Mai et Juillet/Août. Vous réceptionnez les marchandises et les rangez en réserve ou chambre froide. Vous intervenez pour l'épluchage des légumes et aider le cuisinier pour la préparation et le dressage des plats. Vous assurez le service à table, la plonge, et procédez au nettoyage . Vous travaillerez essentiellement d'après midi (12H30 à 20H30) mais nous pourrons vous demander d'intervenir sur des horaires du matin (7h30 à 14h30)
Description de l'entreprise : French Cosmetic Packing est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques et parfums. Nous valorisons l'engagement, la polyvalence et la qualité dans toutes nos activités, tout en respectant les normes strictes telle que la BPF cosmétique. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'opératrices de conditionnement Organiser le travail quotidien de l'atelier et répartir les effectifs sur les lignes Garantir le respect des objectifs de production, qualité, délais et sécurité Assurer le bon démarrage et le suivi des lignes de conditionnement Veiller à l'application des procédures qualité et des BPF cosmétiques Contrôler la conformité des produits et la tenue des dossiers de lot Coordonner avec la logistique la faisabilité des commandes (délais, capacités) Anticiper les besoins en composants et en ressources Profil recherché Expérience obligatoire de minimum 2 ans en atelier de conditionnement cosmétique Expérience en animation ou encadrement d'équipe appréciée Bonne maîtrise des procédures qualité et des BPF cosmétiques Capacité d'organisation, réactivité et sens des priorités Leadership, rigueur et esprit d'équipe
Contrôleur agricole Saint-Quentin H/F Description de l'entreprise : SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d intégrité, SGS emploie 98 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2600 bureaux et laboratoires à travers le monde Description du poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) contrôleur(se) de produits agricoles (H/F) à Saint-Quentin pour un contrat à durée indéterminée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Effectuer des vérifications et des contrôles sur les marchandises d'origine agricole sur le lieu et au moment des opérations ; - Collaborer avec les membres d'équipage sur les opérations d'inspection ; - Travailler en équipe sur les inspections et communiquer les informations avec votre bureau ; - Évaluer la qualité des matières premières agricoles. Qualifications : De formation BAC minimum ou équivalent, la connaissance du secteur agricole, maritime, ou portuaire est un plus. Le domaine de la qualité vous intéresse. Une formation technique est assurée et nous vous accompagnons dans la prise de poste. Un véhicule de société vous est attribué ainsi qu'un PC portable et un smartphone. Permis B nécessaire. Rémunération à négocier + avantages Informations supplémentaires : Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Rechoisisseur (H/F) pour une mission en intérim de 3 mois à ST QUENTIN. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 13EUR de l'heure. Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste. - Trie les flacons en verre produits, vérifie sous néon leur qualité. - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Contribution au bon fonctionnement de la chaîne de production - Horaires : 39 heures par semaine - Contrat en intérim de 3 mois - Rémunération : Entre 12.02 et 13EUR de l'heure - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Rigoureux(se) et organisé(e) - Aucun diplôme requis Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son développement en tant que Rechoisisseur(se) pour une mission en intérim de 3 mois à ST QUENTIN - 02100.
Poste d'auxiliaire de vie secteur Saint-Quentin et agglomération Expérience souhaitée ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. Contrat en CDI à l'issue d'une période d'immersion, 104 h mensuel, tarif horaire 12,20€/h plus déplacement, majoration des dimanches et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes. Vous devez posséder un moyen de locomotion pour emmener les personnes faire leurs courses.
Nous recherchons deux cuisinier(e)s polyvalent(e)s en restauration rapide avec 2 ans d'expérience. Vous aurez à accompagner 2 apprentis. Horaires de travail du mercredi au dimanche de 18 h 00 à 01h00 Compétences techniques : Maîtrise des techniques de cuisine rapide et de préparation des aliments. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à utiliser et entretenir les équipements de cuisine (fours, friteuses, grills, etc.). Gestion des stocks et des commandes de produits alimentaires. Compétences en gestion et encadrement : Expérience dans la formation et l'encadrement d'apprentis. Capacité à organiser et superviser le travail en cuisine. Gestion du temps et des priorités en période d'affluence. Compétences personnelles : Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel. Sens du service client et capacité à interagir de manière professionnelle avec les clients.
Description de l'entreprise : French Cosmetic Packing est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques et parfums. Nous valorisons l'engagement, la polyvalence et la qualité dans toutes nos activités, tout en respectant les normes strictes telle que la BPF cosmétique. Vos missions principales : - Préparation des lignes de production : préparer les lignes selon les formats définis par le planning. - Nettoyage du matériel : laver le matériel de production en conformité avec les procédures. - Remplacement des consommables : changer les consommables tels que les rouleaux d'étiquettes ou autres matériaux nécessaires. - Maintenance de premier niveau : identifier les dysfonctionnements et effectuer des interventions de base pour garantir la continuité de la production. - Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits et signaler les anomalies. - Collaboration avec les équipes : travailler en collaboration avec les agents de conditionnement et l'équipe. Profil recherché : - Formation technique (BEP, BAC Pro ou BTS en production, maintenance ou mécanique). - Une première expérience en milieu industriel. - Capacité à lire et comprendre des documents techniques et procédures. - Sens de l'observation, rigueur et esprit d'équipe. - Motivation pour apprendre et progresser dans un environnement dynamique.
Nous recherchons : Un(e) Comptable Secteur St Quentin (02) / Vos missions Saisie des rapprochements bancaires Analyse des comptes Établissement des déclarations Clôture annuelle (bilans, comptes et liasses fiscales Informations complémentaires Contrat de professionnalisation en interne de 6 à 12 mois Avoir une 1ère expérience dans le domaine ou titulaire d'un Bac+3 Bonne maitrise des outils informatiques (pack office et logiciel métier) Si vous êtes une personne de nature curieuse, aimant apprendre et intéressée par la polyvalence n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignements contactez-nous au 03.23.80.05.00
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Le service attribué sera principalement une intervention en BTS SAM. Les enseignants d'économie et gestion devront disposer d'une formation solide en : -Économie ; -Management ; -Droit ; -Sciences de gestion ; -Comptabilité-gestion. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture) - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le service attribué sera principalement en classe de terminale pour enseigner l'option Droit et Grands Enjeux du Monde Contemporain. Les candidats doivent obligatoirement avoir une formation solide en droit. Tutorat et accompagnement mis en place pour un premier poste d"enseignant. Journées de formation mises en place par les corps d'inspection. La suppléance est à pourvoir de suite, merci de ne candidater que si vous êtes disponible. Profil recherché : - Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence (DCG, DECF, licence CCA) - Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé. - Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où
PARTNAIRE recherche pour son client PME dont le domaine d'activité est le nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel, un TECHNICIEN VMC expérimenté et autonome pour renforcer l'équipe de maintenance de Saint Quentin. Si le génie climatique et la sécurité n'ont plus de secret pour vous, cette opportunité en CDI est faite pour vous ! Rattaché(e) à la cellule maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des installations VMC chez nos clients (logements collectifs et individuels). Maintenance Préventive et Curative : Vous réalisez les visites d'entretien planifiées et les actes de maintenance sur les systèmes VMC Sanitaires et VMC Gaz pour prévenir tout risque de panne ou de danger. Interventions Techniques : Vous effectuez des travaux directs sur les installations, incluant le remplacement de courroies, le ramonage, et le remplacement des caissons de ventilation. Sécurité en Hauteur : Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur fréquent (toitures, gaines techniques) dans le respect strict des règles de sécurité. Formation : Diplôme Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de la Maintenance Industrielle, de l'Électrotechnique ou du Génie Climatique. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Qualités : Vous êtes rigoureux, assidu, et capable de travailler en toute autonomie ou en équipe. Votre sens des responsabilités est essentiel pour garantir la sécurité des installations gaz. Contrat : CDI (ou possibilité de contrat long) - Lundi au Vendredi. Rémunération : Taux horaire compétitif à définir selon votre profil et votre expérience + 13e mois + panier repas + prime de 50EUR par mois si véhicule propre. Conditions : Horaires de jour (39h/semaine) avec possibilité d'heures supplémentaires. Mobilité : Déplacements régionaux avec voiture de service fournie. Chez PARTNAIRE, nous valorisons avant tout vos compétences et votre savoir-être. N'hésitez plus, postulez maintenant !
Notre agence Adéquat Saint Quentin recrute un ou une Cariste (F/H) pour une mission intérim située à Saint Quentin pour un client spécialisé en affrètement et organisation des transports. Vos futures missions : * Charger et décharger les marchandises. * Conduire un chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité. * Assurer le stockage et le rangement des produits en entrepôt. * Contrôler la qualité des produits et signaler les anomalies. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que cariste. * Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs. * Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. * Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CRIT recherche un.e assistant.e administratif.ve en logistique ayant une maîtrise d'Excel et d'Outlook indispensable, ainsi qu'une facilité d'approche avec les outils informatiques. Vos Missions : Sortie des plannings pour les chauffeurs et préparation des éléments de leurs tournées (badges ; clés) Saisie des pointages dans le logiciel interne Actualisation des indicateurs Excel Archivage Missions diverses administratives Nous recherchons un état d'esprit positif dans le travail quotidien, une autonomie et de la rigueur.
Notre agence Adéquat St Quentin recrute un ou une Chef de Projet Rechanges (F/H) pour une mission longue située à St Quentin pour un client spécialisé en industriel. Vos futures missions : * Garantir la livraison de pièces conformes dans les délais impartis chez les Clients en tenant compte des objectifs commerciaux définis, des exigences Clients et des instructions de travail en vigueur. * Identifier, vérifier et consolider les informations émanant des fournisseurs et des différents services opérationnels. Vérifier l'adéquation avec les besoins du client en termes de délai. * Définir la liste des urgences et priorités en collaboration avec le responsable de l'Unité Autonome de Production Rechanges. * Informer les services concernés et les clients des délais et dates de livraison des pièces. Mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de retard fournisseur, non-conformité ou rebut dans un souci de satisfaction du client final. * Fournir une réponse rapide et fiable à toute demande des clients tiers ou bureaux de vente. * Participer activement aux réunions de planification de production afin de veiller au respect des priorités et urgences client. * S'efforcer de mettre en relation les parties concernées lors de litiges relevant de la logistique ou des expéditions. Le Profil Adéquat : * Bonne connaissance d'Excel * Notion de SAP * Besoin d'une présence sur le terrain (de préférence Customer Relationship Management) * Relation Client +++ * Suivi qualité, mise en place d'actions correctives * Les CACES sont un plus * Anglais : Base professionnelle écrit/oral (B2) Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Dans une maison bourgeoise à St Quentin, un restaurant contemporain bistronomique LA MAISON. Nous recherchons un cuisinier (H/F) diplômé CAP Cuisine exigé. Fermé le dimanche soir et lundi + 1 journée de repos variable
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un Responsable de Salle pour superviser les opérations quotidiennes de notre établissement. Le candidat idéal devra avoir une excellente maîtrise du bangladais pour communiquer efficacement avec notre équipe multiculturelle. Missions principales : - Superviser et coordonner les activités de la salle. -Assurer un service client de haute qualité. -Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels problèmes. Compétences requises : -Expérience avérée en gestion de salle ou dans un poste similaire. -Excellente maîtrise du bangladais -Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Qualifications : - Expérience dans le secteur de la restauration Votre jour de repos sera variable
Mission principale : Planification et optimisation des études techniques de travaux de bâtiment de la programmation jusqu'au dossier de consultation des entreprises. Vos missions quotidiennes : Préparation du budget dans le cadre des opérations d'investissement Elaboration des études de rénovation du patrimoine en Maîtrise d'œuvre interne de la conception jusqu'au dossier de consultation des entreprises Suivi de la procédure de consultation des entreprises et analyse des offres. Assistance auprès du service Patrimoine Bâti dans la réalisation des chantiers Gestion des dossiers de démolition des friches industrielles et bâtiments vétustes du Patrimoine Suivi des procédures de diagnostic et de désamiantage avant démolition et avant travaux Elaboration des documents d'urbanisme Vérification de la facturation Activité spécifique : Assistance auprès du service Gestion des Risques dans le suivi technique des procédures de péril imminent
Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) Licence professionnelle MJPM ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
L'agence PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour le compte d'une entreprise reconnue du secteur de la menuiserie (fourniture et pose chez les particuliers) sur le secteur de Saint-Quentin, un Menuisier Poseur H/F qualifié(e). Rattaché(e) au Chef d'Équipe, votre rôle est d'assurer l'installation des fermetures intérieures et extérieures dans le cadre de projets de rénovation ou de neuf. Vous maîtrisez la pose de menuiseries en Bois et/ou Aluminium , l'installation de fenêtres, portes d'entrée, portes-fenêtres, volets, et autres fermetures. Dépose de l'existant, préparation des supports et ajustement des cadres. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des travaux d'étanchéité, de calfeutrement et de finitions pour une intégration parfaite. Vous respectez les consignes de sécurité et les normes de pose (DTU) en vigueur. Poste à temps plein avec horaires de journée. Si vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et êtes disponible rapidement, envoyez nous votre candidature! Vous justifiez d'une expérience significative ( entre 1 et 2 ans minimum ) en tant que Menuisier Poseur. Vous possédez un diplôme CAP/BEP menuisier installateur ou équivalent. Vous maîtrisez impérativement la pose de menuiseries Bois et Aluminium. Vous savez lire un plan, effectuer des prises de mesures précises et avez des notions d'étanchéité/isolation. Un plus : connaissances en raccordement de motorisations (volets, portails). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre minutie et votre sens de l'organisation. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
CRIT Solutions Emploi recherche un fraiseur H/F Vos missions: - Réalisation d'opérations de fraisage sur des pièces mécaniques - Utilisation de machines-outils à commande numérique - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs de production - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie en tant que Fraiseur serait un plus - Connaissance des machines-outils à commande numérique - Capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, offrant des perspectives d'évolution intéressantes dans le secteur de l'industrie mécanique.
CRIT Solutions Emploi recherche pour son client un Electricien (H/F) pour rejoindre son équipe de production en usine de surgelés. Vos missions principales : -Poste en environnement froid, caractéristique des secteurs de production surgelés. -Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques. -Participer aux réglages des machines, aux essais et aux modifications de process. -Réaliser le câblage complet des armoires électriques. -Surveiller et maintenir les outils de détection, de régulation, informatiques, de marquage et de téléphonie. Vos avantages : -Une rémunération sur 13 mois, complétée par des primes (de campagne, d'intéressement, de participation...), une mutuelle avantageuse couvrant toute la famille, ainsi que de nombreux autres avantages sociaux. Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en électricité. -Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité. -Vous êtes réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire d'un BTS ESF ou SP3S. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Type de contrat : CDD de 3 mois à temps partiel (20 heures par semaine) Missions : Au sein de l'entreprise innovante EVA dans le domaine des jeux et de la réalité virtuelle, vous serez en charge de : Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant. Prospecter de nouveaux clients (entreprises) en B to B pour la privatisation de salles, l'organisation Team Building et la vente de la billetterie. Mener des campagnes de mailing et de boîtage pour promouvoir nos services et produits. Faire connaître EVA et ses offres de jeux. Vous serez amener à tester nos jeux pour bien connaître les produits à vendre. Profil recherché : Expérience dans le domaine du commerce idéalement. Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection. Capacité à gérer son temps de travail de manière flexible et autonome. Sens du relationnel et de la communication. Pas de condition de diplôme, mais une expérience pertinente est requise. Conditions de travail : Contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable. Temps partiel : 20 heures par semaine avec flexibilité dans la gestion du temps de travail. Prise de poste dès que possible.
L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche 2 agents saisonniers pour le parc d'Isle afin d'assurer la surveillance ainsi que la protection du Parc et de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d'Isle pour la période estivale. Vous serez chargés : - d'assurer l'ouverture et la fermeture du parc - de réaliser des patrouilles de surveillance - de faire respecter le règlement du parc (incivilités, dégradations, respect des animaux, pollution, ...) - d'informer le public du parc - de participer au dispositif PC sécurité - de veiller à la sécurité et au bon état du site - de signaler au manager de proximité toute dégradation ou dysfonctionnement - de valoriser les activités du Parc d'Isle - de collecter et diffuser les informations auprès des équipes du Parc. Vous aimez travailler au contact du public et êtes en capacité de travailler en extérieur par toutes conditions climatiques. Modalités du contrat : 2 postes en CDD d'avril à septembre 2026 : 1 poste à 23h00 et 1 poste à 24h30 (Temps de travail lissé sur la période du contrat). Travail prévu les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés.
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 CDI à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Association Itinéraire Emploi recherche un(e) chargé(e) de projet pour coordonner et mettre en œuvre un projet territorial visant à accompagner des jeunes NEET (16-29 ans) en zones rurales. L'objectif est de lutter contre l'isolement et les freins périphériques, en s'appuyant sur une démarche d'aller-vers, des ateliers collectifs et des partenariats locaux. Missions principales : - Repérage et mobilisation des jeunes : Aller à la rencontre des jeunes dans leurs villages, développer une stratégie de repérage territorial avec les acteurs locaux (mairies, associations, travailleurs sociaux), créer des liens de confiance et lever les freins. - Mise en œuvre et animation des actions : Planifier et animer des ateliers thématiques (mobilité, numérique, citoyenneté, santé/bien-être), organiser des actions collectives, assurer le suivi des jeunes et l'articulation des parcours. - Coordination du projet : Assurer le suivi des actions sur chaque territoire, participer aux comités de pilotage et groupes de travail, contribuer à la co-construction des actions avec les partenaires. - Suivi administratif et évaluation : Tenir à jour les dossiers administratifs, alimenter les tableaux de bord, rédiger les comptes-rendus et bilans, participer à l'évaluation du projet. Compétences requises : - Savoirs : Connaissance des politiques jeunesse, insertion, ruralité, et des partenaires institutionnels (Mission Locale, PLIE, France Travail). - Savoir-faire : Conduite et animation de projets multi-partenariaux, gestion de planning et logistique, animation de groupes, travail partenarial et en réseau. - Savoir-être : Sens de l'accueil et qualité relationnelle, empathie, écoute active, adaptabilité, autonomie, sens du collectif, rigueur administrative. Profil recherché : Formation : Bac +3/5 Expérience : Travail avec des jeunes, intervention sociale, animation, formation, médiation. Conditions de travail : - Type de contrat : Temps plein (35h/semaine) lié au financement du projet sur les années 2026 et 2027 - Rémunération : Salaire minimum de base : 2 444,88 € brut mensuel - Lieu de travail : Territoire de l'arrondissement de Saint-Quentin, majoritairement en zones rurales - Mobilité : Déplacements fréquents sur les communes du périmètre géographique concerné - Animation possible en soirée ou week-end lors d'événements Processus de recrutement : - Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 9 février 2026. - Entretiens : Pré-sélectionnés pour des entretiens individuels les 13/02/2026 matin et 18/02/2026 matin - Prise de poste : Février 2026 au plus tôt
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 BB
Au sein de notre équipe technique, vous serez le premier point de contact pour nos clients en assurant le traitement des tickets informatiques. Vous interviendrez également ponctuellement pour des installations sur site (postes de travail, périphériques, connexions réseau...). Vos principales tâches : Prendre en charge et résoudre les demandes et incidents utilisateurs via notre outil de ticketing Effectuer des diagnostics à distance ou sur site Installer, configurer et mettre à jour des postes de travail Assurer ponctuellement des interventions de proximité chez les clients Participer à la rédaction de procédures techniques Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec les environnements Windows, Microsoft 365, les réseaux de base et le matériel informatique Vous avez une bonne capacité d'analyse et aimez résoudre les problèmes Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel clients Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe locale, bienveillante et passionnée Des missions variées, avec de vraies perspectives d'évolution Des clients fidèles et un cadre de travail stimulant
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE CDI avec période de stage Mutation Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
