Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vermand située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vermand. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - DOUCHY, 02 - Fayet, 02 - FORESTE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client basé à Douchy, un opérateur emballeur H/FVos missions : -Emballer le produit de qualité irréprochable -Veiller aux démarrages / arrêts et bon fonctionnement des lignes -Réglage des installations -Vérifier la qualité des emballages -Réaliser l'approvisionnement en matières premières -Veiller à la régularité du produit -Garder son espace de travail propre et faire du nettoyage -Faire la première petite maintenance -Porter du lourd : carton, buses, ... -Faire le relais de poste avec la personne qui prend le poste après vous Profil recherché: -Bonne condition physique -Port de charges lourdes -Travail dans le froid Consigner des données d'activité - Réaliser la palettisation - Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Renseigner les supports de suivi de fabrication ou de conditionnement - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Réaliser le colisage - Utiliser des appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...) - Réaliser la mise sous vide - Réaliser l'emballage, le sur-emballage (lots...) - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Entretenir un poste de travail - Organiser le stockage des produits en attente de transfert - Signaler toute anomalie pouvant affecter la qualité du produit - Entretenir des locaux - Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette... - Réaliser le cerclage - Réaliser l'ensachage - Utiliser un engin de manutention non motorisé (transpalette, diable...) - Préparer le conditionnement - Régler des machines et équipements ou ajuster les réglages (cadence, cadrage du film, configuration de la ligne...) - Réaliser le tri, le calibrage - Réaliser l'encartonnage -
Vous aurez pour mission de vérifier la conformité visuelle des flacons entrants, en s'assurant de l'absence de défauts, de contaminants ou de dommages visibles. Vous ferez le tri des flacons : Sélectionner, trier et éliminer les flacons non conformes ou défectueux selon les critères établis. Respect des procédures : Appliquer strictement les protocoles de contrôle qualité, les consignes de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. Doté(e) d'une solide expérience en conditionnement et/ou en contrôle qualité . Vous savez maintenir les cadences fortes , possédez une grande rigueur . Vous avez une bonne gestion du stress.
DF Évents, acteur reconnu de l'événementiel, accompagne particuliers et professionnels dans l'organisation de moments uniques : mariages, séminaires, réceptions, événements d'entreprise, évènements culturels. Notre mission : créer des expériences inoubliables grâce à un savoir-faire alliant rigueur, créativité et sens du service. La société DF Events basée à Foreste (02), à 15km de Saint-Quentin recherche un(e) Gestionnaire de salle. En tant que Gestionnaire de salle, vous serez le véritable chef d'orchestre du domaine : de la première prise de contact jusqu'à la réussite de l'événement. Vos principales missions : - Accueillir, renseigner et accompagner les clients (téléphone, mail, site web, plateformes .). - Gérer les réservations, établir les devis et contrats, planifier les événements. - Coordonner la logistique et la mise en place des salles et du domaine avec les équipes et prestataires. - Assurer la qualité des prestations, la sécurité et la propreté des lieux. - Développer la clientèle et participer à la communication de DF Évents. - Superviser la gestion matérielle et les besoins du domaine. Votre Profil : - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez le contact client/ Travail d'équipe - Vous avez idéalement une expérience dans la gestion d'événements, l'hôtellerie, la restauration, la régie ou le spectacle. - Vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois, avec un bon sens des priorités. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et aimez travailler en autonomie. - Rémunération selon profil et expérience. En intégrant notre équipe, vous faites partie d'une entreprise familiale où l'esprit d'équipe et l'innovation sont au cœur de notre réussite. Nous offrons un environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
Pour Notre usine de Roisel (80) nous recherchons un opérateur de production polyvalent (H/F) en contrat CDI. Le poste consiste à effectuer la surveillance et l'approvisionnement en matière première des métiers à tricoter. Après une formation initiale à la journée le/la salarié(e) sera versé(e) en équipe alternée 3x8.
« Bulle d'air » est un service de répit à domicile mandataire à destination des aidants de personnes en perte d'autonomie : sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap. Ce service est porté par l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air, dans le cadre dans son déploiement, recherche des relayeurs / intervenants sur tout le Département. Nous recherchons un relayeur pouvant intervenir auprès de particulier résidant sur la commune d'Hargicourt D'autres missions pourront suivre. Être relayeur, c'est permettre à l'aidant, qui est la personne qui s'occupe au quotidien d'un proche dépendant (à titre non professionnel), de prendre du temps pour lui (loisirs, vacances, vie professionnelle, etc) durant 3h minimum consécutives. Missions : accompagner la personne fragilisée dans les actes de la vie quotidienne - Présence auprès de la personne afin de sécuriser l'aidant : compagnie, surveillance, conversation. - Stimulation de la personne à partir de ses intérêts, de ses capacités et de ses «petits plaisirs » - Réponses aux sollicitations - Aide à la personne : aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, aide à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aide à la toilette simple. - Petit entretien du lieu de vie : vaisselle, linge. Profil - diplômé des filières médico-sociales (auxiliaire de vie, assistante de vie aux familles, infirmière 1re et 2e année, moniteur éducateur, etc.) - et/ou expérience significative dans l'aide aux personnes fragilisées - A la recherche d'un complément d'activité, salarié à temps partiel, retraité ou étudiant et vous justifiez d'une première expérience auprès d'un public fragilisé. Un contrat est signé entre le relayeur et le particulier pour une durée déterminée ou indéterminée. Le relayeur intervient dans le cadre de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Les interventions sont de 3 heures consécutives jusqu'à plusieurs jours consécutifs selon la demande et vos disponibilités. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Vous aimez prendre soin des autres... Vous souhaitez devenir relayeur le temps d'un après midi, d'une journée d'une nuit ou d'un week end Rejoignez notre équipe !
Professionnel(le) de la restauration vous effectuerez le service de 60 à 80 couverts par jour (minimum). Vous avez impérativement des bases en anglais car clientèle anglophone régulière. Service à l'assiette d'une cuisine traditionnelle
Nous recherchons un cuisinier passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un restaurant gastronomique. Vos missions: Assurer la qualité des plats, veiller au respect des normes d'hygiène. Superviser l'équipe, répartir les tâches. Production culinaire : Prépare les plats selon les standards. Organise les postes de travail et vérifie la qualité des produits. Encadrement et gestion de l'équipe : Supervise et encadre le personnel. Répartit les tâches et forme les nouveaux venus. Sécurité et hygiène : Respecte les normes HACCP. Maintient la propreté et le respect des procédures de stockage. Gestion des stocks : Participe à la gestion des stocks, vérifie les livraisons et les commandes nécessaires. Compétences et qualifications : Techniques culinaires et normes d'hygiène. Organisation, réactivité, communication et esprit d'équipe. Conditions de travail : Horaires décalés : soirs, week-ends, jours fériés dans un environnement sous pression, pas de soudure. Travail dans un environnement dynamique et sous pression, en particulier lors des services à forte affluence.
Le chef de partie aide le chef à gérer et coordonner la cuisine, assure la qualité des plats, et veille au respect des normes d'hygiène. Il supervise l'équipe, répartit les tâches, et forme les nouveaux. En son absence, il prend en charge la brigade, planifie les menus et gère les services. Production culinaire : Prépare les plats selon les standards. Organise les postes de travail et vérifie la qualité des produits. Encadrement et gestion de l'équipe : Supervise et encadre le personnel. Répartit les tâches et forme les nouveaux venus. Sécurité et hygiène : Respecte les normes HACCP. Maintient la propreté et le respect des procédures de stockage. Gestion des stocks : Participe à la gestion des stocks, vérifie les livraisons et les commandes nécessaires. Compétences et qualifications : Techniques culinaires et normes d'hygiène. Organisation, réactivité, communication et esprit d'équipe. Une expérience d'au moins 1 an sur ce même type de poste est requise. Conditions de travail : Horaires décalés : soirs, week-ends, jours fériés dans un environnement sous pression, pas de coupure. Travail dans un environnement dynamique et sous pression, en particulier lors des services à forte affluence.
Nous recherchons sur les communes de St Quentin et ses alentours, un(e) chauffeur(se) à temps plein pour différents types de transports : - transports scolaires avec ou sans arrimage de fauteuil - transports scolaires vers établissements spécialisés avec ou sans arrimage de fauteuil - agent SNCF vers tous lieux (gare, hôtel, dépôt ..). - transports de particuliers vers lieux de rdv avec ou sans arrimage de fauteuil - transports à la demande avec ou sans arrimage de fauteuil - transport ASE avec ou sans arrimage de fauteuil Liste des transports pouvant évoluée en fonction des besoins de l'entreprise. Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur. Horaires postés avec weekends par roulement. Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel. Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du : - du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent - du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes Poste à pourvoir de suite 35h00 - Horaires postés et weekends par roulement Temps d'attente et coupure Amplitude de travail : 12h00
Spécialisée dans le domaine de la fabrication textile, notre entreprise recherche dans le cadre de son développement et de l'internalisation de savoir faire un conducteur de ligne de production. Vos principales missions : Conduire votre installation de production Réaliser les opérations de production Préparer et approvisionner votre poste de travail Démarrer et arrêter une installation de production Contrôler les produits fabriqués Réaliser les opérations de nettoyage et maintenance de votre installation de production ; Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans votre secteur de production.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'hôte / hôtesse de caisse. Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'accueillir le client, - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Nous recrutons un(e) chauffeur(se) pour assurer le transport d'élèves Sur le secteur de Saint-Quentin. Mission : - Transport et accompagnement de jeunes 5 jours par semaine, matin et après-midi, selon les horaires scolaires. - Assurer les trajets en toute sécurité, en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des élèves). Avantages : - Véhicule de service mis à disposition - Carte carburant fournie
CCV recherche pour son magasin de SAINT QUENTIN un.e Vendeur.se H/F qui travaillera également en caisse. A propos de nous CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Le poste et les missions Vous aimez conseiller les clients et contribuer à une expérience d'achat réussie ? Chez CCV MODE, vous êtes au cœur de la relation client, entre accueil, conseil et encaissement. Vous êtes le premier contact entre l'enseigne et nos clients et garantissez une expérience d'achat fluide et agréable. Le poste que nous proposons mêle caisse et conseil en magasin, avec une alternance entre encaissement et accompagnement client. Vous serez amené.e à gérer la caisse avec rigueur, de l'enregistrement des ventes au comptage des fonds. Vous participerez aussi à la mise en rayon et au merchandising pour assurer une présentation soignée des articles. Votre contribution sera essentielle à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Vos principales missions seront : - Accueillir et accompagner les clients dans leurs achats - Réaliser les encaissements et appliquer les procédures de caisse - Participer au merchandising et à la mise en valeur des rayons - Réceptionner, étiqueter et préparer les articles - Contribuer à la bonne tenue et à l'entretien de l'espace de vente Profil Vous aimez le contact et vous vous intéressez à la mode. Votre sens du commerce vous permet de satisfaire et fidéliser les clients. Pour réussir sur ce poste, il faut avoir : - Une expérience réussie d'un an dans le Prêt à Porter en Vente et en Encaissement - Des connaissances en Merchandising - une motivation réelle pour travailler au contact des clients - un goût marqué pour la mode et les tendances - un sens du service et de la satisfaction client - une grande rigueur dans les encaissements - une bonne capacité à travailler en équipe - de l'organisation et un respect strict des procédures Le contrat : CDD 35h de 3 mois, prise de poste le 10/11/25 Le salaire : 1801.80 euros bruts par mois sur 12 mois Avantages : Mutuelle Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Nous croyons aux vertus de la prévention, à ses impacts sur l'autonomie et la qualité de vie des personnes. Aid Aisne accompagne et soutient des personnes vulnérables à domicile afin de préserver ou stimuler leur autonomie, en leur apportant tous les services dont elles ont besoin. Notre siège social est à Saint-Quentin au 50 Rue de Baudreuil. Notre activité est Départementale :Saint-Quentin, Soissons et environs, Chauny-Tergnier-La Fère, Folembray-Anizy.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) agent de conditionnement à Fresnoy-le-Grand - 02230 en CDII - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la propreté de son poste de travail - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Aucune expérience préalable requise - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme et rigueur dans le travail Rejoignez notre client, spécialisé dans le conditionnement alimentaire, en tant qu'agent de conditionnement à Fresnoy-le-Grand - 02230 et participez à son développement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'ADSEA de l'Aisne - 216 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN. Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - Expérience de travail éducatif en milieu ouvert/Disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles - Travail en équipe pluridisciplinaire - Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pourvoir en CDD 12 mois à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 * PROFIL Vous êtes diplômé(e) de niveau 6 d'un cursus social et/ou juridique : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé /Assistante Sociale - Vous êtes expérimenté(e) dans l'accompagnement social Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Poste (évolutif à temps partiel) d'auxiliaire de puériculture à pourvoir immédiatement au sein d'une crèche. Le diplôme d'état est impératif.
La collectivité recherche son agent d'exploitation polyvalent des équipements sportifs afin d'assurer l'entretien, la maintenance et l'accueil du public des équipements sportifs municipaux. Détails des missions : - Assurer l'entretien intérieur (gymnase, vestiaire,...) et extérieur d'un établissement recevant du public (entretien préventif et curatif) - Accueillir et informer le public - Réaliser des petits travaux de maintenance - Assurer le transport et la mise en place du matériel dans le cadre des manifestations sportives - Entretenir le matériel - Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien - Effectuer la remontée d'informations Permis B apprécié afin de se rendre sur les différents sites. Modalités du contrat : - Temps de travail hebdomadaire : 20 heures (essentiellement réalisées le lundi, vendredi, samedi et dimanche) Bornes horaires de travail du service : 4h30-23h30 du lundi au dimanche. - Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public (CDD d'un an renouvelable). - Grade d'adjoint technique territorial - Avantages : participation mutuelle, chèques vacances, CE (COS et CNAS)
Les candidats non flexibles à travailler les weekends selon les besoins des locations, à la plage horaire indiquée, devront s'abstenir de postuler. Lettre de motivation avec le CV bienvenue. Expérience dans le nettoyage et l'entretien de logements ou d'espaces similaires appréciée - Connaissance de l'outil Beds24 (Channel Manager) pour la consultation du planning des réservations et la gestion du turnover (souhaitée) - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène - Discrétion et respect de la confidentialité des clients - Capacité à travailler de manière flexible en fonction des plannings de location - Permis de conduire et véhicule personnel indispensables pour la gestion des stocks de produits consommables (des déplacements occasionnels en magasin sont à prévoir le cas échéant et pour faciliter les déplacements entre les 2 immeubles) Travail 7 jours sur 7, selon les besoins de location - Horaires de travail : être disponible entre 11h et 15h, en fonction du planning des réservations et des turnovers à effectuer Dans le cadre de la gestion de locations meublées de courte durée, situées dans 2 immeubles (12 studios) à Saint-Quentin, nous recherchons un agent de ménage temps partiel pour assurer le nettoyage et l'entretien des logements entre chaque location. Vous serez responsable de maintenir un niveau de propreté irréprochable et de garantir un service de qualité pour nos clients Missions principales : - Nettoyage complet des logements (chambres, kitchenettes et salles d'eau) ainsi que des parties communes (couloirs, escaliers et buanderie) - Changement du linge de lit et de toilette - Montage de plateaux de courtoisie à destination des clients - Vérification du bon état des équipements et signalement des éventuels dysfonctionnements - Gestion des stocks de produits de nettoyage et de linge - Déplacements occasionnels en magasin dans un rayon de 20km autour du lieu de travail, en accord avec la direction de l'immeuble, pour effectuer les achats nécessaires (produits consommables et autres) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Lecture du planning des réservations sur le Channel Manager Beds24 pour identifier les dates de turnover et planifier les nettoyages en conséquence (compétence requise) - Utilisation d'une pointeuse en ligne pour enregistrer les heures effectives de travail (obligatoire)
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pouvoir en CDD à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 2 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Description : Dans le cadre d'une animation pour une marque de produits de volailles, Globe recherche un animateur H/F pour faire découvrir via la dégustation les produits aux clients. DATES : 07 et 08 novembre LIEU : Auchan SAINT QUENTIN FAYET HORAIRES : * VENDREDI ET SAMEDI : 10H00 - 13H00 // 14H00 - 18H00 Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Vous disposez d’une excellente présentation et du sens du relationnel. * Avoir déjà réalisé des animations en GMS SERAIT UN PLUS. Nous vous recontacterons pour vous confirmer la mission. Bien cordialement,
RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Accompagner les personnes âgées ou handicapées dans leur quotidien et faciliter leur maintien à domicile en les soutenant dans les gestes les plus élémentaires : • le nettoyage, ménage et l'entretien des différentes pièces du logement, • le repassage, • les courses, • la préparation de repas simples. Amelis Services s'engage pour vous apporter les meilleures conditions de travail • Une plateforme de réductions pour vos dépenses quotidiennes, • L'accès à une plateforme de micro-formation rémunérée, NOSKO pour vous former selon vos disponibilités et recevoir des primes allant jusqu'à 150€ par an, • Des indemnités kilométriques couvertes (de 0,35€ à 0,40€ du Km), • Vos titres de transport pris en charge à 50%, • Une mutuelle à tarifs négociés pour vous et votre famille. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Bienveillant(e), empathique, patient(e), ponctuel(le). Vous n'avez pas d'expérience ? Nous sommes fiers d'étudier toutes les candidatures. Vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées et aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? L'agence de St Quentin vous attend avec impatience.
Nos aides ménagers bénéficient des avantages liés à notre mode d'intervention, le modèle prestataire : un emploi salarié et une rémunération stable et des congés payés. Nos engagements ont convaincu 1500 auxiliaires de vie et aides ménagers au sein de de nos 47 agences, pourquoi pas vous ?
La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Tu aimes les produits culturels ? Tu as le sens du commerce et du service client ? Au sein de l'équipe Service (Caisse, Accuei et Presse) , tu : * Accueilles, renseignes et orientes les clients dans le magasin. * Encaisses les clients et veilles constamment à leur satisfaction par une posture souriante, à l'écoute et professionnelle. * Assures la promotion et la vente des différents services : billetterie, cartes cadeaux, ateliers, commandes en ligne... * Tu garantis la chaîne logistique (de la réception des produits à l'expédition, préparation de la mise en rayon, commandes e-com.) * Cultives le goût du travail en équipe. Tu auras aussi la possibilité d'animer des cours collectifs liés à tes passions (instrument de musique, beaux-arts, écriture, couture, .). #enthousiame #rigueur #travail en équipe #pédagogie #passion #créativité Envie de nous rejoindre ? On a hâte de te rencontrer !
La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Au sein d'une équipe projet de 3 personnes visant un objectif de 20 M€ en GMS, vous contribuez activement au lancement d'une nouvelle gamme de légumes élaborés (découpés, en purée, râpés.etc) destinée à la grande distribution, consistant à valoriser l'intégralité de la récolte de nos agriculteurs.Rattaché au DG, vous participerez activement au développement, au lancement et au suivi de cette nouvelle gamme en GMS, puis au lancement de sa commercialisation. Il s'agit donc d'une action en deux temps : très marketing produit au démarrage puis vous aurez l'opportunité de commercialiser cette gamme que vous aurez contribué à développer. Vos missions principales seront dans un premier temps :Réaliser des analyses marché (tendances, panels, comportements consommateurs).Participer au développement des nouveaux produits : concept, recette, packaging, positionnement, storytelling.Piloter les projets de lancement en lien avec les équipes R&D, production, achats, supply et commerciales, participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des objectifs associésCréer les outils marketing et commerciaux : fiches produits, argumentaires, présentations GMS, PLVSuivre les performances de la gamme (chiffre d'affaires, marges, rotations en linéaires).Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à la visibilité et la notoriété de la marque via des actions de communication (réseaux sociaux, salons professionnels, etc.). Puis dans un second temps, vos missions évolueront vers un rôle plus terrain : Prospecter de nouveaux clients avec un focus Grands Comptes GMSDévelopper le chiffre d'affaires du portefeuille clients confiés (approche par enseignes)Fidéliser les clients en établissant une relation de confianceAssurer la rentabilité des clientsGérer les prises de commandes clients jusqu'à la facturation en appui sur l'assistante de l'équipe.Gérer les litigesParticiper avec les pôles marketing / R&D et production à l'élaboration de nouveaux produits de par vos connaissances des attentes clientsDe Formation Bac+5 Ecole de Commerce ou Ingénieur Agro-alimentaire, c'est votre expérience commerciale/marketing produit (minimum 3 ans) réussie au contact de la GMS qui nous intéresse.Une expérience en produits alimentaires est demandée. Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec des logiciels de gestion commerciale et pack office. Nous recherchons aussi une personnalité qui embrassera notre projet, nos valeurs, notre culture PME agile et ambitieuse : souplesse / polyvalence / ouverture d'esprit / adaptation / esprit intrapreneurial vous caractérisent.Nous recherchons une personne capable d'apporter des idées, de l'énergie, de l'envie et de vivre à nos côtés une stratégie de conquête ambitieuse et sans limite, avec des projets de lancement de nouvelles marques court terme. Votre personnalité se caractérise par un relationnel facile et bien dosé, de l'organisation et de la rigueur, une belle écoute. Vous avez le sens du client et celui du collectif car nous cultivons le travail d'équipe. Conditions : CDI - Poste basé à Foreste (Saint Quentin / Amiens). Rémunération selon profil. Déplacements régionaux à prévoir.
Rattaché(e) au Chef d'équipe Maintenance et au sein d'une petite équipe vous serez chargé(e) des missions suivantes :Assurer les interventions de maintenance curative et préventive sur les équipements de production du site (diagnostic des pannes, réparation, priorités, gestion des délais, qualité, planification de la maintenance préventive.)Gérer les stocks (suivi, commandes pièces détachées et consommables, approvisionnement.)Assurer la suivi dans la GMAOParticiper à l'amélioration continue des équipements de production, à leur conformité aux normes de sécurité et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu'aux évolutions d'organisation de l'entreprise (audits de sécurité et mise en place des actions correctives, optimisation des performances, mises à jour des documents techniques et des procédures.)H/F, de formation supérieure technique/maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années dans la maintenance industrielle.Votre parcours vous a permis idéalement d'évoluer dans l'industrie agro-alimentaire, et à la marge en Industrie PGC vous permettant de connaître des process et machines analogues type tri optique, peseuse, ensacheuse, palettiseur, etc. Vous êtes idéalement familier des démarches HACCP et des normes Qualité type IFS. Vous disposez de bonnes bases techniques polyvalentes, notamment en mécanique, hydraulique, pneumatique. Votre expérience vous a permis d'acquérir une bonne autonomie technique, une vraie culture clients internes, des qualités relationnelles et organisationnelles. Ce poste requiert rigueur, dynamisme, autonomie, réactivité et polyvalence.
Description du poste : Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) Pour ce poste, vous serez amené à : - Préparer le chantier. - Réaliser les travaux de viabilisation. - Participer au pavage. - Exécuter la maçonnerie. - Mettre en place les bordures. - Installer la canalisation. - Contribuer aux réseaux d'assainissement. - Respecter les normes de sécurité. Vous justifiez d'une expérience probante, maîtrisez les techniques de maçonnerie VRD - H/F, et possédez d'excellentes compétences en travail d'équipe. Formation professionnelle attendue. Soyez dynamique, et déterminé dans vos actions. ? ?Vos avantages : ? - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Missions : Au sein d'une équipe commerciale de 3 personnes visant un objectif de 20 M€, en lien direct avec le DG, vous prenez en charge la partie du développement Business de l'entreprise sur les volets fidélisation et prospection au commerce de Légumes frais. Vous intervenez dans toutes les étapes du cycle de vente, analysez les besoins et les attentes clients, conseillez et fidélisez les clients dans un mindset réactif et agile. Vos missions :Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des objectifs associésManagement d'une équipe commerciale (administration des vente - commerce - Gestion des emballages) Prospecter de nouveaux clients avec un focus Grands ComptesCréation de nouveaux produits en relation avec le service agriculture, l'usine de conditionnement, le service qualité et les consultants associés (marketing, juridique.)Piloter les négociations en binôme avec la direction générale Anticiper les ventes et les promotions pour faciliter la gestion quotidienne de l'usine et les approsDévelopper le chiffre d'affaires clients et les Fidéliser en établissant une relation de confianceParticiper aux actions de communication sur les réseaux sociaux + presse pour contribuer au développement de la notoriété de l'entreprise Profil : Au-delà de votre formation, idéalement orientée Commerce ou Agro-alimentaire, c'est votre expérience commerciale au contact de la GMS qui nous intéresse. Vous avez déjà géré la relation clients Grands Comptes auprès de différentes enseignes au niveau Centrales. Une expérience en produits alimentaires frais/Fruits et légumes est indispensable. Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec des logiciels de gestion commerciale et pack office. Nous recherchons aussi une personnalité qui embrassera nos valeurs, notre culture PME agile et ambitieuse : souplesse / polyvalence / ouverture d'esprit / adaptation aux changement / esprit intrapreneurial vous caractérisent. Nous recherchons une personne capable d'apporter des idées, de l'énergie, de l'envie et de vivre à nos côtés une stratégie de conquête ambitieuse et sans limite, avec des projets de lancement de nouvelles marques court terme. Votre personnalité se caractérise par un relationnel facile et bien dosé, de l'organisation et de la rigueur, une belle écoute. Vous avez le sens du client et celui du collectif car nous cultivons le travail d'équipe. Conditions : CDI, statut Cadre, Poste basé à Foreste (Saint Quentin / Amiens). Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable)
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité incendie pour intégrer notre équipe dédiée à la protection des personnes et des biens. Vous serez en charge de veiller à la sécurité incendie au sein des installations d'une grande entreprise. Responsabilités * Filtrage visiteur, contrôle d accès, et accueil visiteurs. * Gestion du pc sécurité * Rondes de surveillance et préventives * Gestion d'alarmes Profil recherché * Le candidat doit être professionnel en toute circonstance, vigilant, autonome et savoir faire preuve d initiative et d implication. Permis/certification: * Carte Professionnelle CNAPS * Certificat SST Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 856,56€ par mois Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L'envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d'évolution Des emplois du temps flexibles Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Rattaché au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.? Une journée chez Boulanger c'est :Faire briller l'accueil client. Comment ? En accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garantie.Assurer les encaissements. Comment ? En suivant les procédures et en veillant à chaque détail pour une expérience fluide et agréable.Simplifier le financement. Comment ? En créant des dossiers de financement et apportant des réponses claires pour aider chaque client à concrétiser ses achats.Optimiser le retrait des produits. Comment ? En faisant en sorte que les produits soient prêts rapidement, tout en proposant des accessoires pour enrichir l'expérience.Gérer le SAV avec efficacité. Comment ? En trouvant des solutions adaptées et en offrant un accompagnement personnalisé qui fait la différence.Fidéliser tes clients. Comment ? En présentant les programmes de fidélité et en construisant une relation de confiance durable.Offrir une expérience premium. Comment ? En anticipant les attentes des clients et en leur proposant des solutions sur-mesure pour dépasser leurs attentes.
En tant qu'électromécanicien itinérant, vous serez le garant du bon fonctionnement des équipements de nos clients. Vos journées ne se ressembleront pas, et c'est ce qui rendra votre quotidien stimulant ! Rattaché(e) au Chargé d'Affaires et parfaitement intégré aux équipes, vous aurez pour principales missions : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électromécaniques qui représenteront à 85% des interventions mécaniques (moteurs, pompes, réducteurs, convoyeurs, systèmes hydrauliques et pneumatiques...) et 15% électriques (câblage moteur, changement de capteurs) . Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements Intervenir rapidement sur site pour minimiser les arrêts de production Effectuer les réglages et les mises en service des nouveaux équipements ou des équipements réparés Rédiger des rapports d'intervention précis et tenir à jour la documentation technique Conseiller nos clients sur l'amélioration et l'optimisation de leurs installations. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en maintenance industrielle, idéalement en itinérance. Vous maîtrisez parfaitement la mécanique, l'hydraulique et la pneumatique et l'électricité industrielle. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation à des environnements de travail variés. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service client sont des atouts essentiels. Vous possédez un permis B (déplacements fréquents sur le territoire régional). Salaire & Avantages : Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Tickets restaurants : 8.50 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 103.94 EUR prise en charge à 90 % par l'employeur RTT: Profitez de jours de repos supplémentaires pour un équilibre travail-vie personnelle optimal. Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : Missions principales : - procéder à la mise en service des lignes - vérifier le bon fonctionnement des équipements, de la propreté et de la sécurité - s 'assurer de l'approvisionnement optimal en matière premières et en emballage - appliquer ou faire appliquer les directives du chef de poste er rendre compte du déroulement de son poste(pannes , écarts ,qualité) - proposer et mettre en place d' actions correctives poste en 2*8 Description du profil : profil recherché : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en management dans le secteur agro-alimentaire. Certifications : CACES 1B, 3 et 5 à jour. Compétences managériales : Aptitude à gérer une équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des conflits. Organisation : Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Polyvalence : Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion logistique.
Description du poste : Manpower ST QUENTIN recherche, pour le compte d'une enterprise experte en travaux de terrassement courants et travaux préparatoires, un(e) Chauffeur SPL - H/F à 02490 France. L'entreprise opère dans le secteur des travaux de terrassement et préparatoires, garantissant un environnement dynamique et professionnel. Elle bénéficie d'une solide réputation et d'un réseau étendu pour réussir ses chantiers. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez amené à : - Conduire les véhicules en respectant la sécurité. - Mettre à jour le carnet de bord. - Veiller à l'entretien mécanique du véhicule. - Superviser le chargement des marchandises. - Organiser le déchargement avec rigueur. - Assurer le respect des procédures. - Communiquer efficacement avec l'équipe. Garantir la qualité de service. Votre expérience en conduite de véhicules poids lourds, vos compétences et votre savoir-faire en maintenance vous permettront de réussir. Formez-vous et évoluez en démontrant rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description : POSTE : CHEF DE PARTIE CUISINE (H/F) 📍 LIEU : Restaurant Le Pot d’Étain – Holnon (02760) 🕒 TYPE DE CONTRAT : CDI / Temps plein 🎯 SECTEUR : Restauration traditionnelle DESCRIPTION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le RESTAURANT LE POT D’ÉTAIN, rattaché au SURE HOTEL BY BEST WESTERN SAINT-QUENTIN, propose une cuisine traditionnelle française dans un cadre convivial. Avec une capacité de 200 couverts, notre restaurant accueille une clientèle variée, allant des repas de famille aux séminaires et mariages. ------------------------- MISSIONS PRINCIPALES : En tant que CHEF DE PARTIE, vous êtes responsable de l'exécution des préparations culinaires au sein de votre section (entrées, plats, desserts, etc.). Vous travaillerez sous la supervision du Chef de Cuisine, en veillant à la qualité des plats et à leur présentation, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Vos responsabilités incluent : * PRÉPARATION DES PLATS : réaliser les entrées, plats, garnitures et/ou desserts en fonction de la carte et des menus proposés, selon les techniques de cuisine traditionnelle. * SUPERVISION DE LA QUALITÉ DES PRODUITS : s'assurer de la fraîcheur des produits et de leur bonne conservation. * GESTION DE VOTRE SECTION : organiser et coordonner le travail de votre station de cuisine, garantir la mise en place (mise en œuvre des recettes, préparation des ingrédients). * RESPECT DES NORMES D’HYGIÈNE : suivre les règles HACCP (hygiène et sécurité alimentaire), veiller à la propreté de votre poste de travail et de vos outils. * COMMUNICATION AVEC L’ÉQUIPE : travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe (commis, cuisiniers, Chef de cuisine) pour assurer une bonne fluidité du service. * GESTION DES STOCKS : contrôler l’approvisionnement de votre section et signaler les besoins au Chef de Cuisine ou à la direction. * CRÉATIVITÉ ET AMÉLIORATION : proposer des idées pour la création de nouvelles recettes ou la révision des recettes existantes, en accord avec la philosophie du restaurant. ------------------------- PROFIL RECHERCHÉ : * FORMATION : Diplôme en cuisine (CAP, Bac Pro Cuisine, ou équivalent). * EXPÉRIENCE : Minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que Chef de Partie, idéalement dans un restaurant traditionnel ou gastronomique. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : maîtrise des techniques culinaires, capacité à réaliser des plats à la carte, gestion des préparations de votre section. * SENS DE L’ORGANISATION : capacité à organiser et maintenir un environnement de travail propre et ordonné. * AUTONOMIE et ESPRIT D’ÉQUIPE : capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif d’une brigade de cuisine. * ADAPTABILITÉ : gérer les imprévus, les demandes spécifiques des clients et travailler sous pression pendant les services. * PASSION POUR LA CUISINE : intérêt pour les produits frais, locaux, et une volonté de proposer une cuisine savoureuse et traditionnelle. ------------------------- POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Travailler dans un cadre de travail agréable et dynamique. * Rejoindre une équipe passionnée et professionnelle. * Participer à l’élaboration d’une cuisine traditionnelle, valorisant des produits de qualité. * Possibilités de formation continue et d’évolution au sein de l’établissement. ------------------------- CONDITIONS : * Rémunération selon expérience. * Mutuelle d’entreprise. * Horaires de travail variés (services du midi et soir). * Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : CHEF DE PARTIE (H/F) COMPÉTENCES TECHNIQUES : * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE en tant que Chef de Partie ou à un poste similaire, idéalement dans un restaurant traditionnel ou gastronomique. * MAÎTRISE DES TECHNIQUES CULINAIRES : capacité à réaliser les plats à la carte (entrées, plats, garnitures, desserts) tout en respectant les recettes et les techniques de cuisine traditionnelle. * EXCELLENTE GESTION DE LA PRÉPARATION et de la mise en place : organisation de votre station de travail pour une exécution fluide du service. * CONNAISSANCE DES NORMES HACCP : respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, gestion de la propreté et de la conservation des produits. * SENS DE LA PRÉSENTATION des plats : capacité à dresser les assiettes avec soin et à garantir une présentation soignée, en accord avec les standards du restaurant. * AUTONOMIE dans la gestion de votre station, tout en étant à l’écoute et en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe. COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : * RIGUEUR ET ORGANISATION : capacité à gérer efficacement le temps, les produits et les stocks, tout en respectant les délais pendant les services. * GESTION DE VOTRE SECTION : savoir organiser votre poste de travail pour assurer une production de qualité, en coordonnant les commandes, la préparation des produits et l’optimisation des ressources. * CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION :...
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique au sein de son atelier. Si vous avez une forte compétence technique et un désir de contribuer à une entreprise innovante, cette opportunité est pour vous ! Description du poste : En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des véhicules poids lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en garantissant des interventions de haute qualité et en minimisant les temps d'arrêt des véhicules. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. * Effectuer les réparations nécessaires sur les poids lourds. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer l'entretien régulier des véhicules selon les standards et les préconisations du constructeur. * Effectuer les contrôles de sécurité et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des véhicules. Documentation et rapports :***Renseigner les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les logiciels de diagnostic et de gestion de l'atelier. Collaboration et communication :***Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'atelier et les autres départements. * Communiquer efficacement avec les clients pour expliquer les travaux effectués et les recommandations. Description du profil :***Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). * Expérience significative en tant que mécanicien poids lourds. * Compétences techniques en mécanique, électricité et électronique des poids lourds. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Connaissance des outils informatiques de diagnostic.
Description du poste : Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Plombier (H/F) ACTIVITES AU CŒUR DU METIER : - Honorer les rendez-vous des clients pour les renseigner, les conseiller et traiter leurs réclamations. - Procéder aux ouvertures et fermetures de branchements (mutations clients). - Procéder au recouvrement des impayés. - Réaliser les métrés. - Signaler tout événement en rapport avec la gestion des clients (départ client, difficultés financières des clients gérés, qualité de l'eau?). - Effectuer les petites réparations sur le branchement du client (joints, robinets d'arrêt?). AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES : - Effectuer les relevés des compteurs. - Effectuer les contrôles de conformité (relevés d'index, raccordements assainissement, jaugeage, branchements résiliés). - Effectuer le renouvellement des compteurs. - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité - Respecter son environnement (tri, déchets...) Profil : permis B, maîtrise des outils informatiques, plomberie, autonomie. Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables) ?Taux Horaire : Selon profil + panier + 13ème mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : - Préparer vos chantiers - Organiser vos chantiers. - Suivre au quotidien le bon déroulement de vos chantiers. Description du profil : - Personne autonome - Savoir coordonner les interventions d'une équipe de 3 à 5 personnes. - Savoir gérer le matériel - Savoir respecter les délais - Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans les Travaux Publics - Permis exigé.
Notre client, basé à ESTREES MONS, recherche un agent de production agro alimentaire (H/F)Saisissez-vous l'opportunité d'apporter votre dynamisme en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous participerez activement à la gestion logistique pour atteindre les objectifs de l'équipe tout en garantissant la fluidité des opérations. - Collaborez efficacement avec votre équipe pour assurer une coordination optimale des tâches - Faites preuve d'adaptabilité pour anticiper et gérer diverses situations logistiques - Veillez à l'organisation rigoureuse et à la propreté lors de l'exécution de vos missions Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un Manutentionnaire (F/H) proactif(ve) alliant rigueur, adaptation et esprit d'équipe pour garantir une logistique fluide. - Travailler efficacement en équipe pour atteindre des objectifs collectifs - Grande capacité d'adaptation face aux diverses situations du quotidien - Organisation impeccable dans l'exécution des tâches assignées - Tri - conditionnement - travail posté Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
L’agence Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le recrutement en , CDD et intérim, recherche pour l’un de ses clients, une entreprise logistique située à Estrées-Mons, un(e) préparateur(trice) de commandes dans le cadre d’un contrat saisonnier. Ce poste s’inscrit au sein d’un entrepôt moderne et , où la qualité du travail, la sécurité et le respect des collaborateurs sont des priorités. La mission se déroule dans un environnement en froid positif, à une température constante de 4°C, ce qui garantit la bonne conservation des produits. Vos missions : Dans le cadre de cette mission, (e) à : Préparer les commandes en respectant les consignes et les délais, Utiliser les chariots élévateurs correspondant aux CACES R489 catégories 1B et 3, pour déplacer les palettes en toute sécurité, Assurer le filmage, l’étiquetage et le contrôle qualité des produits avant expédition, Participer au rangement et à l’entretien de votre poste de travail. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et capable de travailler efficacement en équipe. La possession des CACES R489 1B et 3, en cours de validité, est indispensable pour occuper ce poste. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou de la préparation de commandes serait appréciée, mais votre motivation et votre sérieux seront tout aussi importants. Ce poste est à pourvoir rapidement, pour la saison en cours. Si vous avez une ou plusieurs expériences à ce poste, contactez nous au ou candidatez en ligne ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acompte à la demande tous les mercredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail - Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Notre client, basé à ESTREES MONS, recherche un agent de production agro alimentaire (H/F)Saisissez-vous l'opportunité d'apporter votre dynamisme en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous participerez activement à la gestion logistique pour atteindre les objectifs de l'équipe tout en garantissant la fluidité des opérations. - Collaborez efficacement avec votre équipe pour assurer une coordination optimale des tâches - Faites preuve d'adaptabilité pour anticiper et gérer diverses situations logistiques - Veillez à l'organisation rigoureuse et à la propreté lors de l'exécution de vos tâches Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Manpower recherche, pour le compte de son client, un Préparateur de commandes - H/F à Saint-Quentin (02100). L'entreprise évolue dans le secteur de fabrication d'autres pompes et compresseurs, offrant un environnement dynamique et innovant. Elle se distingue par son savoir-faire technique, sa rigueur et son engagement envers la qualité, favorisant le développement de ses collaborateurs. Dans ce poste, vous serez amené à : - Organiser le prélèvement des commandes. - Préparer et vérifier les articles. - Utiliser SAP EWM efficacement. - Contrôler la conformité des stocks. - Assurer la recherche de pièces. - Conduire le chariot en toute sécurité. - Optimiser la logistique quotidienne. - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les process. Vous devez justifier d'une expérience dans la préparation de commande - H/F, maîtriser SAP/EWM et disposer des habilitations Gerbeur R485 Cat.2 et R489 Cat.2B VM. Flexibilité et rigueur sont indispensables. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Comment vos compétences enrichiront-elles notre administration en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ? Dans un établissement d'administration de la petite enfance, vous encadrerez les enfants et soutiendrez leur développement quotidien. - Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant - Collaborer activement avec l'équipe éducative afin de garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 40/jours - Salaire: 11.88 euros/heure reprise de l ancienneté Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Description du profil : Nous recherchons une personne dévouée pour accompagner l'éveil et le bien-être des enfants en crèche. - Bienveillance et sens de l'écoute pour interagir sereinement avec les enfants - Capacité à travailler en équipe au sein d'un établissement structuré - Avoir obtenu le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un atout - Aptitude à organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque enfant Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
RESPONSABILITÉS : Cuisinier en Restauration Collective En tant que Cuisinier en Restauration Collective, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la présentation de repas de haute qualité pour un grand nombre de convives. Vous serez responsable de garantir la satisfaction culinaire tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre mission principale sera de préparer une variété de plats, en respectant les recettes et les standards de l'établissement, tout en assurant une efficacité opérationnelle pour répondre aux besoins alimentaires des clients. Responsabilités Quotidiennes • Préparer et cuisiner les repas en fonction des menus définis et des régimes alimentaires spécifiques. • Gérer les approvisionnements et veiller à la bonne conservation des aliments. • Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine pour maintenir un environnement de travail propre et organisé. • Participer à la planification des menus en fonction des saisons et des disponibilités des produits. • Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. En occupant ce poste, vous contribuerez directement à l'atteinte des objectifs de l'équipe en fournissant un service de qualité qui dépasse les attentes des convives. Votre capacité à travailler de manière efficace durant les horaires continus, y compris les samedis et dimanches, garantira une continuité et une satisfaction optimale pour l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : CAP, BEP ou Bac pro cuisine. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement en restauration collective. Connaissance HACCP exigée. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes autonome pour vos déplacements sur différents sites.
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est. Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2ᵉ entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vous avez la main verte (ou du moins la main dans la machine à emballer) ? La ponctualité est votre second prénom (après 'emballeur') ? Et si vous étiez notre prochain héros du conditionnement ? Ce qu'on vous propose : Un poste à la hauteur de vos ambitions (et de votre patience face aux plastiques qui rebellent) La possibilité de perfectionner votre technique de pliage de cartons (et de devenir le maître incontesté du scotch) Ce qu'on attend de vous : Une bonne humeur et une capacité à faire face à la cadence (oui, on aime que ça bouge !) Une rigueur légendaire (parce qu'un conditionneur qui perd ses produits, c'est pas un bon point) La capacité à transformer un emballage en œuvre d'art (ou au moins en emballage bien fait) Profil recherché : Vous savez manier le papier, le plastique ou tout autre matériau d'emballage comme un chef d'orchestre Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe qui carbure à la bonne humeur Alors, prêt(e) à relever le défi et à faire du conditionnement votre nouvelle passion (ou du moins, votre nouveau boulot) ? Envoyez-nous votre candidature, on promet de ne pas emballer ça dans du papier bulle. sauf si vous insistez ! Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Notre client est un établissement situé à ST QUENTIN, offrant une variété de services d'administration professionnels et innovants. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant stabilité et croissance, notre établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, constituant ainsi un environnement idéal pour développer votre carrière et évoluer professionnellement.Comment vos compétences enrichiront-elles notre administration en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ? Dans un établissement d'administration de la petite enfance, vous encadrerez les enfants et soutiendrez leur développement quotidien. - Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant - Collaborer activement avec l'équipe éducative afin de garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 40/jours - Salaire: 11.88 euros/heure reprise de l ancienneté Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Vous êtes polyvalent(e) sur des missions de ménage, de blanchisserie et de restauration. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Happy Senior. Remettre en ordre, assurer le nettoyage et entretenir les appartements des résidents et les parties communes de la résidence Gérer le service de blanchisserie (Récupérer, nettoyer, sécher et repasser le linge des résidents avant de leur restituer en chambre) Participer au service de restauration (Préparer la salle de restauration, accueillir les résidents dans la salle de restaurant et aller chercher les résidents en chambre si besoin, réaliser le service à table, débarrasser, faire le ménage des locaux et du matériel, redresser les tables après chaque service, réapprovisionner les stocks le bar et le restaurant, préparer, vérifier les plateaux repas et les apporter en chambre en fonction de la commande des clients, retourner les plateaux repas et faire la vaisselle) Vous êtes diplômé(e) d'un CAP Maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène et de la propreté, et vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'entretien, du ménage, du service et de la blanchisserie Connaissance et mise en application des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection Sens du service client et une affinité particulière pour la population senior Discrétion et confidentialité, respect de l'intimité des résidents Savoir créer du lien avec les résidents et établir une relation de confiance Organisation et sens du détail Esprit d'équipe, dynamisme, entraide et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : 08/11/2025 Temps de travail & horaires : 24 heures par semaine, Horaires flexibles, Travail le WE et jours fériés, Astreintes Rémunérations & avantages : 1248 € brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours Odalys Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Happy Senior, c'est la nouvelle génération de résidences seniors ! Comptant pami les 9 marques du Groupe Odalys (Odalys Vacances, Odalys City, Odalys Campus, Odalys Plein Air, SGIT Gestion, Odalys Invest, Flower Campings, Souffle du Monde .), Happy Sénior est un concept innovant de résidence non médicalisée permettant aux seniors de vivre en toute autonomie dans des logements spacieux et agréables, tout en bénéficiant de nombreux services au quotidien (restauration, ménage, l...
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Notre client, basé à ST QUENTIN, est un acteur majeur de l'industrie de l'habillement qui fait bouger les lignes avec son style unique et son savoir-faire de qualité.Qu'est-ce qui vous attire dans le rôle dynamique de Préparateur de commandes (F/H) ? Votre rôle consistera à gérer l'ensemble du processus de préparation des commandes et assurer la qualité des produits distribués. - Préparer les commandes avec précision à l'aide d'un terminal portatif - Effectuer un contrôle qualité rigoureux sur des vêtements professionnels de standing - Travailler en autonomie pour garantir l'efficacité des opérations Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE CONTROLES (H/F) NOUS RECHERCHONS UN OPERATEUR DE CONTROLE (H/F) : SURVEILLANCE DE LIGNES - INTERVENTION MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU - GESTION DES INCINERATIONS PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 30h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O16777
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de la beauté et de la cosmétique ? L'Oréal, acteur incontournable et innovant, recherche un(e) Fabricant(e) pour renforcer ses équipes. - Peser et préparer les matières premières nécessaires à la fabrication des produits cosmétiques. - Assurer la fabrication des produits dans le respect des normes qualité et sécurité. - Contrôler la conformité des matières premières et suivre les process de production. - Participer à l'optimisation des lignes de fabrication. - Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements. - Expérience en industrie, idéalement dans la production cosmétique ou pharmaceutique. - Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement dynamique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1811€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Qu'est-ce qui vous attire dans le rôle dynamique de Préparateur de commandes (F/H) ? Votre rôle consistera à gérer l'ensemble du processus de préparation des commandes et assurer la qualité des produits distribués. - Préparer les commandes avec précision à l'aide d'un terminal portatif - Effectuer un contrôle qualité rigoureux sur des vêtements professionnels de standing - Travailler en autonomie pour garantir l'efficacité des opérations Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Nous recherchons un(e) Préparateur/Préparatrice de commandes (F/H) rigoureux(se) et autonome, avec une première expérience dans le domaine. - Maîtrise de l'utilisation d'un terminal portatif pour la préparation de commandes - Compétences en contrôle qualité pour des vêtements professionnels de standing - Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée - Certification de Préparateur de commandes idéalement recommandée pour ce poste Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !
En tant qu'Hôte(sse) de Caisse, vous serez responsable de fournir un service client de premier ordre tout en effectuant des transactions précises et efficaces à la caisse. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir chaleureusement les clients à la caisse et les assister dans leurs achats. - Encaisser les articles avec précision et traiter les transactions financières à l'aide de notre système de caisse. - Répondre aux questions des clients concernant les prix, les produits et les promotions. - Maintenir une caisse propre et bien organisée, en veillant à ce que toutes les transactions soient enregistrées de manière précise. - Contrôler les caddies, sacs, paniers, manteaux, etc afin de limiter la démarque. Vous serez également amené(e) à réaliser des tâches d'Employé(e) libre service dans les rayons et notamment des remplacements au rayon Boulangerie Pâtisserie (environ 10 semaines par an). Il s'agira de réceptionner et contrôler les livraisons, de mettre en pousse des produits cru surgelé, de lamer le pain, de cuire la viennoiseries et finalement d'assurer les étiquetages et la mise en rayon. Vous possédez une vraie appétence pour le secteur du Commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Vous êtes volontaire et faites preuve de polyvalence de manière à gérer une activité magasin intense. et vous aimez le travail en équipe. 1ère expérience dans l'un des domaines (caisse ou boulangerie) souhaitée Vous intégrerez une équipe CAISSE et BOULANGERIE, compétente et surtout solidaire. Vous serez accompagné(e) par vos responsables et vos collègues car dans notre magasin, personne n'est laissé de côté. Et si vous êtes volontaire et investi(e), vous gagnerez vite en compétences. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire sur 13 mois,50% de votre mutuelle pris en charge , 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description du poste : Saisissez-vous l'opportunité d'apporter votre dynamisme en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous participerez activement à la gestion logistique pour atteindre les objectifs de l'équipe tout en garantissant la fluidité des opérations. - Collaborez efficacement avec votre équipe pour assurer une coordination optimale des tâches - Faites preuve d'adaptabilité pour anticiper et gérer diverses situations logistiques - Veillez à l'organisation rigoureuse et à la propreté lors de l'exécution de vos missions Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Nous recherchons un Manutentionnaire (F/H) proactif(ve) alliant rigueur, adaptation et esprit d'équipe pour garantir une logistique fluide. - Travailler efficacement en équipe pour atteindre des objectifs collectifs - Grande capacité d'adaptation face aux diverses situations du quotidien - Organisation impeccable dans l'exécution des tâches assignées - Tri - conditionnement - travail posté Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Agro-Transfert RT est depuis 1991 un centre d'innovation agronomique dans les Hauts-de-France à l'interface de la recherche, du conseil et de la production agricole. Rejoindre Agro-Transfert c'est intégrer une équipe conviviale à taille humaine, reconnue pour son expertise, sa neutralité, son sens de l'innovation concrète au service des territoires. Depuis 35 ans, nous menons des projets de R&D appliquée en lien avec l'agroécologie, l'adaptation au changement climatique ou la bioéconomie circulaire. La phase 1 du projet LIONC’EAU (2025-2027) piloté par Agro-Transfert se structure en 3 actions majeures. La première vise à identifier et tester les leviers d’action innovants en Hauts-de-France pour limiter les pertes d’azote sous forme nitriques ; la deuxième consiste à évaluer les impacts environnementaux, notamment sur les dynamiques de pertes d’azote, du changement d’assolement que connaît la région Hauts-de-France ces dernières années ; et la troisième vise à évaluer les capacités de l’outil Syst’N® à modéliser les leviers d’action innovants et les nouvelles rotations régionales issus du changement d’assolement. Syst’N® est un outil de simulation des flux d’azote à l’échelle d’une parcelle. Il vise à faciliter le diagnostic des pertes d’azote dans les systèmes de culture. Agro-Transfert est très impliqué, aux côtés de l’INRAE, dans l’amélioration de l’outil et sa diffusion auprès des acteurs du conseil et du développement agricole Nous recherchons un.e ingénieur.e pour conduire les tâches autour de Syst’N®, alimentant l’ensemble des actions du projet LIONC’EAU. Avec l’appui de Léo, chef du projet LIONC’EAU et Marion, responsable du programme Gestion de l’azote, vous réaliserez les missions suivantes : ✓ Caractériser et simuler l’impact de l’évolution des systèmes de culture en région, ✓ Analyser les capacités de l’outil à simuler les systèmes de culture innovants et transformatifs en Hauts-de-France, ✓ Contribuer à la stratégie de diffusion de l’outil Syst’N®, ✓ Être en renfort terrain sur les expérimentations au champs mené dans le cadre du projet. Compétences / qualités : Agronomie des systèmes de culture Capacités pour le traitement de données (R ou équivalent) Appétence pour la modélisation Communication orale et écrite Rigueur et organisation Capacité d’analyse Travail en équipe Aptitude à communiquer et vulgariser les données scientifiques
Le CETA Ham-Vermandois, association loi 1901, regroupe environ 60 agriculteurs, représentant une surface cultivée de 18 000 hectares. Notre collectif se distingue par son dynamisme, sa recherche d’excellence technique et son esprit d’innovation. Nous conduisons des assolements à fortes valeurs ajoutées et plaçons l’agronomie au cœur de nos démarches pour rester précurseurs dans un contexte agricole en constante évolution. Contexte du recrutement Dans le cadre du remplacement de l’ingénieur agronomique actuel, le CETA Ham-Vermandois recrute un ingénieur conseil agronomique H/F afin de poursuivre et de renforcer la dynamique d’innovation et d’expérimentation technique au sein du groupe. Missions principales Sous la direction du Président et en lien direct avec le conseil d’administration du CETA, vos missions seront de : Concevoir, mettre en place et suivre avec l’appui d’un technicien des essais agronomiques sur différentes thématiques : itinéraires techniques, fertilisation, pratiques culturales innovantes, adaptation climatique, etc. Analyser, synthétiser et restituer les résultats des essais auprès des adhérents. Animer des réunions techniques et des visites d’essais de manière dynamique et participative. Proposer et expérimenter des approches innovantes répondant aux enjeux actuels de l’agriculture (transition agroécologique, nouvelles technologies, durabilité des systèmes). Assurer une veille technique et réglementaire afin de maintenir le CETA à la pointe des connaissances agronomiques. Accompagner les agriculteurs dans leurs démarches d’amélioration technique, économique et environnementale. Organiser et gérer le déroulement des différents événements qui permettent de maintenir l'esprit de groupe et la convivialité. Formation : Ingénieur agronome, Bac+5 ou Bac+4 en agronomie, productions végétales ou équivalent. Expérience : expérience réussie dans le conseil agronomique, l’expérimentation ou le suivi technique de cultures. Compétences techniques solides en agronomie, fertilisation, protection des cultures et conduite des grandes cultures. Esprit d’analyse, rigueur scientifique et capacité à vulgariser des résultats complexes. Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain et l’animation de groupes. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d’analyse de données agronomiques.
L'agence d'emploi (, CDD et intérim) Temporis Saint-Quentin recherche pour l’un de ses clients, une entreprise agricole, un(e) technicien(ne) de production agricole pour un poste saisonnier exclusivement en travail sur ligne. Le poste est basé à Estrées-Mons, au sein d’une exploitation moderne et , engagée dans une agriculture locale et durable. Missions : Tu interviendras uniquement sur la ligne de production, où tu participeras au tri, au conditionnement et à l’emballage des s pousses. Tu veilleras au bon déroulement des opérations, au respect des cadences et à la qualité des produits finis. Tu seras également (e) dans le nettoyage des équipements et l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Qualités requises : Tu es rigoureux(se), attentif(ve) et tu apprécies le travail en équipe dans un environnement rythmé. Une première expérience en production agroalimentaire ou sur ligne est un plus, mais ta motivation et ton sérieux seront essentiels. Ce poste est à pourvoir rapidement pour la saison en cours. La rémunération sera définie selon ton profil et ton expérience. La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acompte à la demande tous les mercredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail - Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
L'agence d'emploi (, CDD et intérim) Temporis Saint-Quentin recherche pour l’un de ses clients, une entreprise agricole, un(e) conducteur(trice) de ligne de production dans le cadre d’un contrat saisonnier. Le poste est basé à Estrées-Mons, au sein d’une exploitation moderne et , engagée dans une agriculture locale et respectueuse de l’environnement. Missions : Tu seras chargé(e) de piloter une ligne de production dédiée au tri, au conditionnement et à l’emballage des s pousses. Tu veilleras au bon déroulement des opérations, à la qualité des produits et au respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Tu participeras également au nettoyage des équipements et à la maintenance de premier niveau. Qualités requises : Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et tu apprécies le travail en équipe. Une première expérience en conduite de ligne ou en production agroalimentaire est un plus, mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes. Ce poste est à pourvoir rapidement pour la saison en cours. La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acompte à la demande tous les mercredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail - Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche un Magasinier automobile (H/F) afin d'assurer l'approvisionnement, le stockage et la gestion des pièces automobiles de la collectivité. Détail des missions : - Recherche et achat de pièces - Suivi des commandes - Réception et vérification des pièces - Réalisation de l'inventaire journalier des pièces réceptionnées - Gestion des stocks afin d'éviter la rupture de stocks - Conseil aux mécaniciens - Participation à l'amélioration continue des processus internes - Remontée d'informations à la hiérarchie et proposition d'amélioration - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public (CDD de 12 mois).
La collectivité recherche un agent de valorisation en environnement afin d'assurer l'entretien général et la valorisation des espaces naturels, des espaces verts et des ouvrages du cycle de l'eau communautaires dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Détail des missions : - tonte - taille - débroussaillage - arrachage, désherbage - fascinage, étrépage - bûcheronnage - ramassage des déchets - plantations - entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition. Horaires : Du lundi au jeudi de 7h15 à 12h - 13h30 à 16h30 le vendredi de 7h30 à12h - 13h30 à 16h (Horaires continus du 1er juin au 31 aout de 6h30 à 14h15 et le vendredi 13h30); Possibilité de mobilisation en astreinte de sécurité pour le plan de viabilité hivernale et de bûcheronnage avec horaires spécifiques. Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public (12 mois).
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour l'une de ses filiales, spécialisée dans la pièce automobile de réemploi, un ASSISTANT TRANSPORT H/F en CDI. Le poste est basé dans une de nos filiales, TRANS SEVP à SAINT QUENTIN (02). Missions : Rattachée à la Directrice Transport et Logistique, votre principale mission est la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport. Vous encadrez les équipes d'exploitants et de conducteurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Encadrer et animer les équipes terrain - Définir et suivre les missions et les objectifs de l'équipe opérationnelle - Gestion et maitrise des couts de l'activité - S'assurer de la bonne réalisation des tournées chauffeurs - Garantir la qualité de service en respectant nos engagements clients - Contrôler la conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité et des process établis) - Optimiser les flux d'informations entre les équipes, gestion RH - Participer à la mise en place de solutions correctives éventuelles - Analyser les indicateurs et assurer les objectifs fixés - Réaliser des reportings à sa hiérarchie Profil : Vous avez déjà occupé une fonction similaire d'une durée de 4 ans minimum. Vous êtes reconnu(e) comme une personne autonome, réactive et qui apprécie le travail en équipe. Vous êtes méticuleux(se), ponctuel(lle), rigoureux(se). Infos complémentaires : - Poste en CDI - Salaire fixe + primes - Véhicule de service
Nous recherchons un Agent de nettoyage F/H, pour un contrat sur le bassin saint-quentinois, Si vous êtes rigoureux(se), dynamique et persévérant(e), rejoignez nous ! Vos missions principales : En tant qu'Agent de nettoyage (H/F), vous jouerez un rôle essentiel en assurant le nettoyage, aspiration, le balayage, tout en respectant les normes d'hygiène et de propreté. Vous interviendrez en milieu industriel. Vous pourrez être amené(e) à utiliser une autolaveuse. Poste URGENT
Rejoignez le groupe GSF, l'un des leaders français de la propreté et des services. Fort d'une expansion réalisée uniquement en auto-développement, GSF réalise 1 Milliard 272 millions d'euros de chiffre d'affaires. Avec plus de 42500 collaborateurs répartis dans 159 établissements en France, GSF, groupe familial, place l'Humain et le professionnalisme au coeur de ses valeurs.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Notre magasin recherche son ou sa prochain.e équier.ère polyvalent vente/manutention Dépôt. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 type COMMERCE ou VENTE ou IMMOBILIER ( formation avec techniques de vente étudiées) et êtes polyvalent (e), organisé (e), avec l'esprit d'équipe. Vous travaillerez 35 heures hebdomadaires entre 08h et 19h. Un poste en CDD renfort et un en CDI. La mobilité est bienvenue. Vous pouvez effectuer de la manutention (prévoir des charges de plus de 20 kgs). Ce que vous serez amené.e à accomplir : > Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction > S'assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. > Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts > Prendre en charge les retours produits (S.A.V) Ce qui vous motivera chaque jour : > Les clients satisfaits > L'esprit d'équipe > L'envie de rendre service Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : > Vous participerez à des projets d'entreprise > Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV Ce dont vous vous souviendrez : > La relation avec l'équipe > De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !) > Le contact terrain Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime mensuelle, trimestrielle, annuelle Participation aux bénéfices, mutuelle, chèques déjeuners et chèques vacances ET EN BONUS ? Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance dynamique, vous profiterez des promotions spéciales en magasin, d'une mutuelle d'entreprise, de primes pour tous, d'un Comité d'Entreprise actif. Et parce qu'ici comme dans nos magasins, on va à l'essentiel : on se sent bien et on s'améliore chaque jour pour faire les choses bien : > Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (classement GPTW) > Nous avons obtenu 2 étoiles au Label RSE Positive Workplace Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison !
La Clinique Sainte-Monique est un établissement de santé mentale de 88 lits et places basée à Saint-Quentin (02). Elle fait partie de l'Association TEMPS DE VIE (43 établissements - 3200 lits et places - 3200 professionnels) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes. Nous recherchons un Assistant RH-Paye H/F pour un CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité du Gestionnaire RH, vos missions pour les établissements Clinique Sainte-Monique et Hospitalisation A Domicile seront les suivantes : - Participer à l'élaboration de la paye (saisie des variables) et gérer les soldes de tout compte CDD, - Gérer les absences (CPAM, prévoyance et incidence en paye), - Gérer les contrats de travail CDD, - Gérer l'administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des entrées et des sorties du personnel ainsi que des obligations légales et classement), - Réaliser le suivi des tableaux de bords, - Participer à divers dossiers inhérents aux ressources humaines. Conditions spécifiques d'exercice : - Diplômé en ressources humaines avec une expérience de 5 ans minimum - Connaissances obligatoires de la paye - Connaissances réglementaires (droit du travail, code de la sécurité sociale.) - Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, paie.) - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et organisation dans le travail - Autonomie et gestion du stress - Sens des responsabilités - Discrétion et confidentialité Ce que nous offrons: - Rémunération selon grille et profil, - Récupération des jours fériés travaillés, - Etablissements à échelle humaine faisant partie de l'Association TEMPS DE VIE, - Chèques vacances, - CSE, - Mutuelle d'entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe sans tarder !
La Clinique Sainte-Monique est un établissement privé, à but non lucratif, gérée par l'Association Temps de Vie. Établissement de psychiatrie générale et de psychogériatrie situé en centre-ville, la Clinique Sainte-Monique offre des soins spécialisés de qualité dans un cadre tranquille, tout en bénéficiant de la proximité de la vie sociale et urbaine
ASSISTANTE SOCIALE au service social CDD de remplacement 3 mois Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Hépatite B obligatoire Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. Description : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités : - Accueil, encadrement et accompagnement de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc ..), - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc ...), - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Définition et mise en place de mesures correctives, - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe, - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc..), - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients, - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs, - Montage et instruction de dossiers, - Recueil/collecte de données ou informations, - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations, aux interventions, - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles), - Veille spécifique . Savoirs : - Audit social, - Bureautique, - Communication et relation d'aide, - Droit civil, - Ethique et déontologie professionnelles, - Intervention sociale, - Médiation, - organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales, - Psychologie générale, - Animer et développer un réseau professionnel, - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation , - Conduire un entretien d'aide, - identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions, - identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, - Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau, - Utiliser les outils bureautiques/technologie d'information et de communication (TIC).
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
La plateforme PROCH'EMPLOI de Soissons accompagne une structure d'insertion dans la recherche d'un ENCADRANT MARAÎCHER H/F. MISSIONS : - Veiller au bon fonctionnement des activités - Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique - Être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion - Encadrer, accompagner et former une équipe de salariés en insertion dans les activités de maraîchage. - Organiser, planifier et superviser les travaux liés à la production maraîchère (semis, plantations, entretien, récolte, stockage). - Assurer le respect des consignes de sécurité et de qualité. - Participer à la commercialisation (préparation des commandes, vente directe, marchés). - Favoriser l'acquisition de savoir-faire professionnels et de savoir-être par les salariés en parcours. - Coopérer avec les Conseillers en Insertion Professionnelle pour accompagner l'évolution des salariés. PROFIL REQUIS - Expérience en maraîchage ou agriculture - Expérience dans l'encadrement ou la transmission de savoir-faire. - Goût pour le travail de plein air. CONTRAT PROPOSÉ CDD de 12 mois. Temps plein Démarrage immédiat Salaire : 2 220.75€
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pouvoir en CDI à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE pour Le « SAVA » à Saint-Quentin MONITEURS ÉDUCATEURS (H/F) ou ÉDUCATEURS SPÉCIALISES (H/F) CDI - TEMPS PLEIN Poste à pourvoir immédiatement Le SAVA est un Service d'Accompagnement Vers l'Autonomie composé de logements « collectifs » et de logements « Diffus ». POSTE : Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (adolescents et jeunes majeurs) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : - Accompagnement social et éducatif individuel au sein du service « collectif » et « diffus » en lien avec les partenaires externes - Conception et mise en oeuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée en lien avec les familles, les équipes pédagogiques et de soins (référents UTAS, juge des enfants, éducation nationale, pédopsychiatries et psychiatrie, etc) - Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives - S'investir dans une démarche continue de la qualité de service COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Connaissance et expérience des publics d'adolescent(e)s et de jeunes majeurs en grandes difficultés - Travail en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Production d'écrits professionnels - Être force de proposition et d'innovation pour répondre aux besoins et attentes du publics visées - Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience Niveau de formation/qualification : DEME ou DEES (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1903€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants.
Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité société. Véritable relais du directeur, vos missions consistent : Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses Préparer le bilan et le compte de résultats Procéder aux déclarations sociales et fiscales Animer et superviser l'équipe de comptables gestion locative et copropriété Contrôler les salaires et les charges sociales Participer à l'élaboration du budgetCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
À propos de nous ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est. Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5 , ACTUA se classe 2ᵉ entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis . Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission En tant que commis de cuisine en restauration collective, votre rôle principal est de soutenir l équipe de cuisine dans la préparation et la production de repas de qualité, en respectant les normes d hygiène et de sécurité alimentaire. Objectifs Principaux Assister le chef et le personnel de cuisine dans la préparation des plats. Contribuer à la mise en place des stations de travail et à l organisation des ingrédients nécessaires pour le service. Participer activement à la cuisson et à l assemblage des plats selon les recettes et les directives établies. Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en nettoyant régulièrement les plans de travail, les ustensiles et les équipements de cuisine. Préparer les ingrédients en lavant, épluchant, et coupant les légumes, viandes, et autres composants alimentaires. Aider à l évaluation des stocks et informer le chef des besoins en réapprovisionnement. Veiller à la conformité des pratiques de stockage et de conservation des aliments pour garantir la fraîcheur et la sécurité des produits Profil Nous recherchons un(e) commis de cuisine passionné(e) par l art culinaire et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Expérience : Une expérience préalable de 1 à 2 ans dans un poste similaire au sein d un restaurant ou d un établissement de restauration collective est souhaitable. Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de découpe et de préparation des aliments de base. Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes d hygiène et de sécurité alimentaires. Polyvalence : Capacité à s adapter à différentes tâches en cuisine, y compris la préparation des ingrédients, l assistance aux chefs et le nettoyage des postes de travail.
Description du poste : En tant que commis de cuisine en restauration collective, votre rôle principal est de soutenir l'équipe de cuisine dans la préparation et la production de repas de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Objectifs Principaux***Assister le chef et le personnel de cuisine dans la préparation des plats.***Contribuer à la mise en place des stations de travail et à l'organisation des ingrédients nécessaires pour le service.***Participer activement à la cuisson et à l'assemblage des plats selon les recettes et les directives établies.***Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en nettoyant régulièrement les plans de travail, les ustensiles et les équipements de cuisine.***Préparer les ingrédients en lavant, épluchant, et coupant les légumes, viandes, et autres composants alimentaires.***Aider à l'évaluation des stocks et informer le chef des besoins en réapprovisionnement.***Veiller à la conformité des pratiques de stockage et de conservation des aliments pour garantir la fraîcheur et la sécurité des produits Description du profil : Nous recherchons un(e) commis de cuisine passionné(e) par l'art culinaire et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.***Expérience : Une expérience préalable de 1 à 2 ans dans un poste similaire au sein d'un restaurant ou d'un établissement de restauration collective est souhaitable.***Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de découpe et de préparation des aliments de base.***Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.***Polyvalence : Capacité à s'adapter à différentes tâches en cuisine, y compris la préparation des ingrédients, l'assistance aux chefs et le nettoyage des postes de travail.
RESPONSABILITÉS : En tant que commis de cuisine en restauration collective, votre rôle principal est de soutenir l'équipe de cuisine dans la préparation et la production de repas de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Objectifs Principaux • Assister le chef et le personnel de cuisine dans la préparation des plats. • Contribuer à la mise en place des stations de travail et à l'organisation des ingrédients nécessaires pour le service. • Participer activement à la cuisson et à l'assemblage des plats selon les recettes et les directives établies. • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en nettoyant régulièrement les plans de travail, les ustensiles et les équipements de cuisine. • Préparer les ingrédients en lavant, épluchant, et coupant les légumes, viandes, et autres composants alimentaires. • Aider à l'évaluation des stocks et informer le chef des besoins en réapprovisionnement. • Veiller à la conformité des pratiques de stockage et de conservation des aliments pour garantir la fraîcheur et la sécurité des produits PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commis de cuisine passionné(e) par l'art culinaire et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. • Expérience : Une expérience préalable de 1 à 2 ans dans un poste similaire au sein d'un restaurant ou d'un établissement de restauration collective est souhaitable. • Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de découpe et de préparation des aliments de base. • Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. • Polyvalence : Capacité à s'adapter à différentes tâches en cuisine, y compris la préparation des ingrédients, l'assistance aux chefs et le nettoyage des postes de travail.
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Être conseiller(ère) en assurance à la Matmut, c'est être complice des projets de vie de nos clients sociétaires. Rattaché(e) à la Direction Relation Sociétaire, au sein d'une agence à taille humaine, vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne. Vos missions ? * commercialiser les produits et services du Groupe, * contribuer à l'atteinte des objectifs de votre équipe. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sociétaires et devez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable. PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : * salaire à partir de 26 500€ brut annuel (évolutif selon expérience), * Matmut Académie (formations et parcours professionnels), * intéressement et participation aux résultats, * Mutuelle santé à 2 € par mois, * remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %, * titres restaurant, * forfaits mobilités durables, * prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décés) financée à 92% par l'employeur, * Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages. Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Les qualités attendues : * sens de l'accueil et de l'écoute, * capacité d'analyse et d'argumentation, * sens du collectif, * force de conviction, * goût du résultat et de la transformation. Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans.
Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ? Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide ! Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :
Etre conseiller de Gan Prévoyance c'est quoi ? C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Description de la mission Commercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le secteur des Assurances en tant que Commercial ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Au-delà de notre chiffre d'affaires, nos parts de marché, de notre nombre de clients... (Informations que vous trouverez aisément sur le web), nous désirons vous parler du projet d'entreprise que nous pourrions partager ensemble. Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients ! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en �"uvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .). Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Nous rejoindre Ce sont nos clients qui nous incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs. Chez Gan Prévoyance, la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances. L'entreprise est aussi attentive aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu'à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure. Notre processus de recrutement : - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Description du poste : En tant que Responsable de dossiers , vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients et vos missions consisteront à :***Assurer la gestion d'un portefeuille client diversifié, * Votre portefeuille sera constitué d'une quarantaine de dossiers, * Vous établissez les liasses fiscales et finalisez les bilans, * Vous participez à la présentation des comptes, * Vous supervisez les missions de deux Assistants Comptables / Alternants, * Vous apportez votre expertise et vos conseils à vos clients. Ce que nous vous offrons :***Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée. * Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler. * Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches. * Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition). Conditions & avantages :***Type de contrat : CDI * 35 heures par semaine, du lundi au vendredi * Poste à pourvoir dès que possible * Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles) * Tickets Restaurant * 13ème mois et autres primes ponctuelles * Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle Description du profil : Profil recherché :***Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité. * Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction. * Maîtrise des données techniques comptables, financières et fiscales. * Expérience significative en cabinet comptable. Quelques mots sur notre process de recrutement : 1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! 2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. 3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. 4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !
Rejoindre TERNOVEO, c'est rejoindre un négoce dynamique et visionnaire du Groupe Advitam, c'est se donner l'opportunité d'être acteur des mutations du monde agricole. Engagées, volontaires, professionnelles, nos équipes font preuve de souplesse et de réactivité afin d'accélérer la réussite de nos clients et de l'entreprise. En tant qu'Activateur de progrès, TERNOVEO s'engage au quotidien pour proposer des pistes novatrices répondant aux attentes de ses clients agriculteurs et aux enjeux gouvernementaux, environnementaux et sociétaux. L'innovation est au coeur de notre ADN ! TERNOVEO, Innover pour se développer, pour se diversifier, pour pérenniser Vous serez reconnu en tant qu'Agent polyvalent d'exploitation / station de semences mobile (H/F), en CDI sur les sites de Parcy et Tigny (02). Rattaché au Responsable Exploitation région, et en étroite collaboration avec l'équipe terrain du site, vous animez, coordonnez et gérez l'activité de votre site ainsi que la station de semences dans le respect des normes relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement. Vos missions en tant qu'agent d'exploitation : Assurer des relations favorables et un service de qualité aux clients agriculteurs ; Etre le garant de la réception, de la conservation et de l'exécution des céréales dans le respect des contrats et de la charte alimentaire ; Assurer l'enregistrement et la tenue de différents documents administratifs pour lesquels un suivi régulier est rendu obligatoire conformément à l'application de procédure règlementaires et normes de qualité (Main courante, suivi des nuisibles, suivi de conservation des grains) ; Gérer les stocks d'approvisionnement dans le respect des normes de stockage, et participer aux inventaires ; Contribuer au bon fonctionnement des installations (entretien, maintenance du site et des engins) et nettoyage du site. Vos missions en tant qu'agent de station de semences mobile, sur la période du 15/08 au 15/11 : Réaliser des déplacements réguliers dans la région (secteurs : Caillouël, Chauny, Laon, Château-Thierry, Pont-Sainte-Maxence) pour intervenir directement chez les clients ; Développer un lien de confiance avec les clients et représenter notre savoir-faire sur le terrain Assurer les prestations de semences chez les clients Profil : Vous avez un bon relationnel client. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine agricole sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité, et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre capacité d'adaptation, d'implication, et votre disponibilité seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes titulaire du permis BE Ce que nous vous proposons : Epargne salariale : intéressement, participation, PEE, 39h/semaine, donne droit à 19 jours de RTT/an Travail du dimanche en période de moisson et à la récolte du maïs: majoration de 100% du taux horaire CET Tickets Resto Chèques vacances Chèques Cadhoc Offres du CSE Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, entreprise familial implanté depuis plusieurs décennies sur le bassin de Saint-Quentin (02) recrute son Usineur commande numérique (H/F). En tant qu'usineur sur commande numérique, tu es chargé de programmer et de configurer les machines CNC pour usiner des pièces selon des plans précis. Tu choisis les outils adaptés, lances les programmes et surveilles le bon déroulement des opérations. Tu vérifies régulièrement la qualité des pièces avec des instruments de mesure et effectues des ajustements si nécessaire. En plus, tu t'assures de la maintenance des machines et respectes les normes de sécurité pour garantir une production efficace et conforme. Titulaire d'un Bac Professionnel Technicien d'usinage ou d'une formation similaire, nous recherchons avant tout l'usineur qui souhaitera participer activement au développement de l'entreprise! Tu es rigoureux, motivé, autonome, tu as une réelle capacité d'adaptation, tu sais respecter les consignes et travailler en sécurité? Alors postules sans plus attendre !
Notre objectif ? Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d'acquisition. Ce que nous vous proposons ? - Rejoignez l'un des leaders automobile actuel - Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge - Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet - Un quotidien varié - Des challenges et des objectifs clairs et précis - Une cohésion d'équipe et une ambiance de travail positive et stimulante - Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition Dans ce cadre, vous venez compléter l'équipe commerciale et vous vous positionnez auprès de vos clients en véritable apporteur de solutions personnalisées dans leurs achats de véhicules neufs et/ou occasions. La concession Nissan de Saint-Quentin recrute son futur Vendeur Automobile (h/f) Votre quotidien ? Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession. Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation. Afin de proposer une offre complète, vous êtes également responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires... Issu d'un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ? ou Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée D'un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation. Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier. Vous hésitez encore ? Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ?
L'agence Sup intérim Saint Quentin recherche pour l'un de ces clients un Responsable Service Client (H/F). Vos missions : - Manager et accompagner l'équipe du service client. - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). - Traiter et résoudre les réclamations clients. - Développer des procédures pour améliorer l'expérience client. - Collaborer avec les différents services pour fluidifier la relation client. Horaires du lundi au dimanche matin avec jour de repos.Taux horaire selon profil et expérience. - Expérience confirmée dans le management d'un service client.- Maîtrise des outils CRM et sens du service.- Leadership, rigueur et capacité à fédérer une équipe.- Expérience de 2 ans minium sur un poste similaire
Description du poste : L'agence d'emploi (CDI, CDD, et intérim) Temporis Saint Quentin recherche pour l'un de ses clients basés sur Saint-Quentin, un technicien usineur H/F. Missions principales : - Préparer, régler et conduire les machines-outils pour réaliser des pièces mécaniques selon les plans et spécifications techniques (Travail sur tour à commande numérique. - Contrôler la qualité des pièces usinées et ajuster les réglages si nécessaire. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Lire et interpréter les plans et documents techniques. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : - Diplôme en usinage, mécanique de précision ou domaine similaire (CAP/BEP, Bac Pro, BTS). - Expérience préalable dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques d'usinage et des machines-outils (fraiseuse, tour, centre d'usinage). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Connaissance des outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, micromètre, etc.). - Rigueur, précision et autonomie. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Savoirs et savoir-faire: Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Concevoir ou modifier des gammes d'usinage, de contrôle, des plans de conception, Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Appliquer les mesures correctives, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises: Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité Les débutants sont acceptés dès lors qu'ils ont envie de progresser et d'évoluer dans leurs compétences. Le poste proposé pourra être évolutif en fonction du profil, du savoir être et des compétences du candidat. Tu sais lire un plan d'usinage, et tu as une expérience en programmation. Tu as déjà une expérience significative dans le domaine ? Alors contacte nous au***ou candidate en ligne ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d'un compte épargne temps rémunéré à 5% - d'un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir
L'agence d'emploi (, CDD, et intérim) Temporis Saint Quentin recherche pour l’un de ses clients basés sur Saint-Quentin, un technicien usineur H/F. Missions principales : - Préparer, régler et conduire les machines-outils pour réaliser des pièces mécaniques selon les plans et spécifications techniques (Travail sur tour à commande numérique. - Contrôler la qualité des pièces usinées et ajuster les réglages si nécessaire. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. - Lire et interpréter les plans et documents techniques. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : - Diplôme en usinage, mécanique de précision ou domaine similaire (CAP/BEP, Bac Pro, BTS). - Expérience préalable dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques d'usinage et des machines-outils (fraiseuse, tour, centre d'usinage). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Connaissance des outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, micromètre, etc.). - Rigueur, précision et autonomie. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Savoirs et savoir-faire: Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Concevoir ou modifier des gammes d'usinage, de contrôle, des plans de conception, Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Appliquer les mesures correctives, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises: Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité Les débutants sont acceptés dès lors qu’ils ont envie de progresser et d’évoluer dans leurs compétences. Le poste proposé pourra être évolutif en fonction du profil, du savoir être et des compétences du candidat. Tu sais lire un plan d’usinage, et tu as une expérience en programmation. Tu as déjà une expérience significative dans le domaine ? Alors contacte nous au ou candidate en ligne ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d'un compte épargne temps rémunéré à 5% - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir
Description du poste : Manpower recherche, au nom de son client, un Assistant chef de projet - H/F à Saint-Quentin (02100) spécialisé dans la gestion de projets dans le secteur de fabrication de pompes et compresseurs. L'entreprise est reconnue dans son domaine et active dans la fabrication d'équipements techniques. Elle valorise l'innovation et l'expertise au sein de ses équipes pour assurer des solutions sur-mesure à ses clients. Dans ce poste stimulant, vous serez amené à : - Gérer la documentation liée au projet - Rédiger les rapports - Utiliser les outils informatiques - Collaborer avec les équipes techniques - Assister le chef de projet - Organiser les réunions - Suivre l'avancement des dossiers - Participer aux échanges avec les partenaires Vous possédez une première expérience en assistance projets - H/F, maîtrisez la gestion documentaire, la rédaction de rapports et l'utilisation d'outils informatiques. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront un véritable atout. Avantages entreprise : - 13ème mois - Primes selon profil - Rémunération de 8,50 € de l'heure sur 40 charges salariales - Horaires de travail : journée (base de 37h avec 2h de pauses non payées). Vos avantages : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l’enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer l’entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O16770
Description du poste : Et si Manpower vous aidait à construire votre avenir ? Nous recrutons pour notre client, entreprise de référence dans le secteur bancaire : une opportunité solide pour démarrer ou relancer votre carrière ! Alors, envie de devenir Conseiller clientèle agence H/F ? Voyons-voir si ce que nous proposons peut vous intéresser : - Une formation certifiante d'un an afin de devenir l'expert(e) de la relation clientèle - Si vous vous dites « trop pour moi, je ne suis pas prêt(e) à retourner sur le banc de l'école », eh bien sachez que cette formation se passe majoritairement en entreprise - Poste itinérant : vous intervenez en renfort dans plusieurs agence, ce qui vous permet de développer votre adaptabilité et votre réseau Votre quotidien consistera à? · Accueillir, orienter et accompagner les clients dans leurs démarches. · Participer activement aux objectifs commerciaux de l'agence. · Développer le portefeuille clients et contribuer à la satisfaction globale. Ça peut matcher si? - Vous justifiez impérativement d'un BAC+2 - Vous souhaitez vous inscrire durablement dans le domaine bancaire et notamment sur une formation certifiante - Vous aimez la partie commerciale et les challenges ne vous font pas peur - Vous êtes disponible sur de la longue durée Parler du poste et du profil c'est bien, mais concrètement vous y gagnez quoi ? Déjà, une expérience avérée dans une grande entreprise reconnue, une formation certifiante pour booster votre employabilité, mais aussi : 1850€ brut + 13ème mois + indemnités kilométriques + tickets restaurants de 9,75€ + remboursement des transports en commun de 60% + RTT Voilà, je pense qu'on vous a tout dit ! Si vous vous projetez sur ce poste et pensez correspondre au profil, il ne vous reste plus qu'à postuler ! À bientôt ! ?CEHDF Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Magasinier (H/F) pour l'un de nos clients. Longue mission Horaires de journée Vos missions, si vous l'acceptez : -Réception et préparation des commandes -Rangement des arrivages -Emballage/Etiquetage de la marchandise -Vérification de la conformité des produits reçus et expédiés -Suivi administratif et saisie informatique -Gestion des entrées / sorties de stock -Approvisionnement de l'atelier -Manutention diverse et port de charges lourdes CACES R485 CAT2 Tickets restaurants. PROFIL : Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, possédez idéalement les CACES 1, 3 et 5 ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir, ! Vos missions : Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes.Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous Vos atouts pour ce poste : Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. Affinité avec l'univers technique. Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !
TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien !
L'agence d'emploi (, CDD, et intérim) Temporis Saint Quentin recherche pour l’un de ses clients un monteur avec Habilitation N1 et CACES R482 cat F (CACES 9) Lieu: Sur chantier Disponibilité : Immédiate Type de mission : Intérim / Chantier Vos missions : - Réaliser des opérations de montage mécanique ou d’assemblage sur site industriel ou chantier. - Conduire des engins de manutention de type chariot élévateur tout-terrain (CACES R482 catégorie F). - Respecter les consignes de sécurité, les procédures qualité et les normes en vigueur. - Travailler en équipe avec les autres corps de métier présents sur le site. ✅ Profil recherché : - Habilitation N1 à jour (intervention en milieu industriel ou pétrochimique). - CACES R482 catégorie F valide. - Expérience dans le montage industriel, la mécanique ou le BTP. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. Nous vous proposons : - Une mission au sein d’une équipe expérimentée. - Un environnement de travail sécurisé et stimulant. - Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. - Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de pouvoir vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin. - La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - - d'un CE riche en partenaires locaux - - d'acomptes à la demande tous les mercredis - - d'un compte épargne temps rémunéré à 5% - - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - - d'un café quand vous venez nous voir
Nous recherchons un(e) commercial(e) recrutement indépendant(e) pour rejoindre notre collectif de recruteurs et développer votre propre activité, avec le soutien d'un groupe solide et bienveillant.Vos missions :Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientesRédiger et diffuser des offres sur les bons canauxSourcer et présélectionner des profils qualifiésAccompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embaucheProspecter de nouveaux clients et constituer un vivier de talentsPourquoi nous rejoindre ?Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils dès votre arrivéeVous bénéficiez d'un accompagnement personnaliséVous accédez à des outils puissants (ATS, CVthèques, multidiffusion)Vous développez votre activité en toute autonomie. mais jamais seul(e)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH complet et accompagner aussi bien les entreprises que les talents en transition ?Rejoignez ORIENTACTION comme commercial(e) Outplacement / Recrutement indépendant(e).Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités.Vos missions :Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnelDiffuser des offres et sourcer des profils en adéquationConduire des entretiens et proposer des synthèses précisesÊtre un facilitateur entre l'entreprise et les candidatsVendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassementCe que vous y gagnez :Une expertise double : recrutement & outplacementUne communauté active de consultants avec qui échangerUne grande liberté dans votre organisationUn accompagnement dès votre intégrationPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
Nous recherchons un Un Responsable Administration des Ventes . principales missions : Gestion des commandes : superviser le traitement des commandes clients, de la réception à la livraison . Relation client : contacter les clients concernant les commandes, les délais de livraison, et les éventuels problèmes. Veiller à maintenir une bonne relation avec les clients. Coordination interne : collaboration étroite avec différents services tels que la production, la logistique, le marketing et la comptabilité pour s'assurer que les engagements pris envers les clients sont respectés. Suivi des stocks : surveiller les niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits et éviter les ruptures. Gestion des litiges : résolution des litiges avec les clients et de la mise en place de solutions adaptées. Comptabilité : Savoir lire et interpréter les états financiers, tels que le bilan, le compte de résultat et le tableau de flux de trésorerie. Avoir une connaissance de base des obligations fiscales et être capable de préparer des déclarations fiscales simples. Reporting et analyses : réaliser des rapports sur les ventes, les prévisions et les performances commerciales afin d'aider à la prise de décision stratégique. Amélioration des processus : identifier les axes d'amélioration au sein du service ADV pour optimiser les délais et la qualité du service.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 35h/semaine (27h en entreprise / 8h en formation) Description du poste : Au sein de notre magasin partenaire, vous serez formé(e) aux métiers de la vente et du conseil en bricolage dans le cadre d'un Titre Professionnel. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de bricolage - Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits - Gérer les stocks et contrôler les marchandises - Participer aux opérations commerciales et aux promotions - Maintenir la propreté et l'organisation du rayon Profil recherché : - Intérêt pour le bricolage et le commerce - Sens du service client et goût pour le travail en équipe - Dynamisme, rigueur et autonomie Conditions de l'apprentissage : - Durée du contrat : 12 mois - Type de contrat : Contrat d' apprentissage - Rémunération : entre 28 et 100 % du Smic - Être âgé entre 16 et 29 ans Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons une expérience enrichissante au sein d' une équipe passionnée, un accompagnement personnalisé et l' opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons pour notre laboratoire spécialisé dans l'étude des échantillons textiles pour les essais et la production. Notre laboratoire est situé sur notre site de production à Saint-Quentin. Missions après une période de formation : - Réalisation des tests sur les échantillons textiles (mécanique) - Analyse des résultats. Compétences attendus : - Rigoureux, organisé précis et qui souhaitent développer ses savoir-faire techniques et pratiques.
Description du poste : Nous recherchons un pâtissier / traiteur passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la préparation, à la création et à la présentation de produits de pâtisserie et de traiteur salé, dans le respect des normes d'hygiène et de qualité de l'établissement. Vos missions principales : Réaliser des pâtisseries, desserts et entremets. Élaborer des préparations salées type traiteur (quiches, feuilletés, verrines, mini-bouchées, etc.). Assurer la mise en place, la cuisson et le dressage des produits. Veiller à la qualité visuelle et gustative des réalisations. Participer à la gestion des stocks et à l'entretien du laboratoire. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Profil recherché : Diplôme en pâtisserie et/ou traiteur (CAP, BP ou équivalent). Expérience souhaitée dans un poste similaire. Goût prononcé pour la créativité et la précision. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Esprit d'équipe, autonomie et motivation. Bonne présentation et sens du service. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération : Selon profil et expérience. Permis B OBLIGATOIRE Prise de poste : Dès que possible
Vous avez une expérience d' à minima 6 mois et récente comme auxiliaire de vie/ auprès des personnes âgées , ou/et le diplôme ADVF/DEAES. Vous êtes autonome dans vos déplacements (permis + véhicule ou voiture sans permis ou autre) Avec nous, vous trouverez les conditions de travail les plus intéressantes ! Association d'aide à domicile intervenant sur le Sambre Avesnois, le Valenciennois, le Cambrésis et le Saint Quentinois. AIDE AU QUOTIDIEN compte plus de 1000 collaborateurs dans ses équipes, pourquoi pas vous ? Nous recrutons des auxiliaires de vie sur le secteur de : SAINT QUENTIN Avec Aide au Quotidien, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Vous êtes sectorisé(e) pour travailler au plus près de chez vous - Votre contrat est modulable selon vos souhaits (de 50 à 130 h/mois) - Remboursement des frais kilométriques inter-vacations : 0.45€/km - Avantages CSE / mutuelle salarié - Rémunération : prise en compte ancienneté dans la branche / diplôme dans le domaine - 11.88 € - 14,57 € par heure si vous correspondez aux critères - Majoration de 45% les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité - Smartphone professionnel - Nombreuses possibilités de formations internes. Vos missions principales : - - aide au lever / coucher / toilette (complète ou partielle) - - aide à l'habillage / déshabillage - - accompagnement (sorties, activités...) - - aide à la prise de repas - - nettoyage des sols, cuisine, sanitaires - - dépoussiérage / rangement des pièces de vie - - entretien du linge / repassage - - préparation / réchauffage des repas - - aide aux courses - -prospection sur le secteur . N'hésitez plus, nous vous offrons : - - Une rémunération de 11.88€ à 14,57€ / heure, - - Communes d'intervention : Saint Quentin et ses alentours, - - Un jour de repos hebdomadaire fixe et un weekend sur deux travaillé Nous veillons à la mise en œuvre des règles sanitaires pour préserver les employés et les usagers, vous sont remis : Blouses, masques, gel hydro alcoolique et gants. Type d'emploi : CDI / temps partiel de 30 heures maximum
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Cariste magasinier (H/F) Responsable de la gestion des flux, vous serez amené à : -Réceptionner les marchandises -Utiliser les chariots élévateurs -Rédiger les bons de réception -Contrôler la qualité des produits -Préparer les commandes -Assurer l'arrimage sur palettes -Ranger les aires de stockage -Accueillir et conseiller la clientèle Fort d'une expérience significative en grande distribution, vous maîtrisez l'utilisation des chariots élévateurs (CACES 3 - H/F). Vous êtes rigoureux, réactif et doté d'un excellent relationnel. Vos compétences en gestion de stock et sécurité sont indispensables. Horaires : -7h30 - 12h00 et 13h30 - 16h00 (35 heures, modulable selon les besoins de l'agence) Rémunération : -Taux horaire de 12 -Tickets restaurant (valeur faciale de 8, 4,80 facturés non assujettis sur demande) -13ème mois et primes Avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériaux de construction, un Cariste magasinier - H/F à Saint-Quentin (02100). Responsable de la gestion des flux, vous serez amené à : -Réceptionner les marchandises -Utiliser les chariots élévateurs -Rédiger les bons de réception -Contrôler la qualité des produits -Préparer les commandes -Assurer l'arrimage sur palettes -Ranger les aires de stockage -Accueillir et conseiller la clientèle Fort d'une expérience significative en grande distribution, vous maîtrisez l'utilisation des chariots élévateurs (CACES 3 - H/F). Vous êtes rigoureux, réactif et doté d'un excellent relationnel. Vos compétences en gestion de stock et sécurité sont indispensables. Horaires : -7h30 - 12h00 et 13h30 - 16h00 (35 heures, modulable selon les besoins de l'agence) Rémunération : -Taux horaire de 12 -Tickets restaurant (valeur faciale de 8, 4,80 facturés non assujettis sur demande) -13ème mois et primes Avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8% -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) Licence professionnelle MJPM ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ancien hôtel particulier, la maison de retraite médicalisée Tiers Temps est idéalement implantée dans le centre-ville de Saint Quentin (02). Dans un environnement verdoyant et sécurisé, elle accueille 69 résidents avec 10 places d'hébergement temporaire et 12 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
Sous l'autorité du Président et des Maires, exécuter les missions relevant de sa compétence en matière de police rurale et de l'environnement. - Assurer l'exécution des arrêtés de police, des Maires et des Préfets et constater par procès-verbaux les délits et contraventions. - Participer à la prévention et à la répression des infractions au code de la route dont la liste est fixée par décret. - Surveiller et effectuer de la prévention sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération. - Rechercher et constater des infractions. - Maintenir le lien social et rédiger les écrits professionnels et de comptes rendus d'activité. VOTRE PROFIL Titulaire du grade de Garde Champêtre ou inscrit sur liste d'aptitude, vous disposez de très bonnes connaissances des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du garde champêtre et êtes en mesure de mener des procédures administratives et judiciaires ; par ailleurs vous maîtrisez les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. La rigueur, la capacité d'analyse et de dialogue ainsi que votre dynamisme vous seront essentiels afin de travailler avec votre équipe, tout comme votre capacité à entretenir de bonnes relations. Enfin, vous devrez être disponible en fonction des évènements. - Disponible, curieux-se, discret : vous vous reconnaissez - Très bon-ne communicant-te, excellent relationnel, envie de faire partie d'une équipe - Maîtrise de l'outil informatique et de la suite Office - Sens de l'écoute, de la médiation, calme et forte maîtrise de soi La Police Rurale intercommunale : Le service a pour objectif de préserver le cadre de vie des territoires de l'Agglomération, de favoriser une meilleure cohabitation dans les espaces publics, et de veiller à leur respect, leur sécurisation et leur accessibilité. Contrat et modalités : Détachement d'un an renouvelable (ou mutation), temps plein Moyens mis à disposition : Véhicule tout terrain et vélo, PV électronique, cinémomètre, gilet pare-balles Avantages : Régime indemnitaire, adhésion COS/CNAS, participation mutuelle Armements : Catégorie B1° et D Localisation : poste basé à Saint-Quentin
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
VOUS EFFECTUEREZ DE LA POSE DE FAIENCE EN SALLE DE BAIN ET CUISINE , EN BINOME AVEC TECHNICIEN PLOMBIER
Notre client, membre de la French Fab, conçoit et installe des solutions de manutention industrielle sur mesure. Avec 30 collaborateurs et plus de 50 % de leur activité à l'international, l'entreprise allie excellence technique, agilité et engagement environnemental. Nous recherchons un Chef de Projet Electricité - Automatisme (F/H) dans le cadre d'un remplacement. Vous pilotez la conception électrique et automatisée de leurs équipements industriels sur mesure, en garantissant leur performance technique, leur conformité aux cahiers des charges et leur mise en oeuvre dans les délais impartis. En collaboration avec le Chargé d'affaires mécanique, vous assurez les missions suivantes : - Définir l'architecture électrique et automatisée des machines ou lignes de production - Réaliser les analyses logique et fonctionnelle - Concevoir les schémas électriques et définir les composants à approvisionner - Programmer les automates et superviser les essais en atelier - Coordonner les sous-traitants (câblage, armoires) - Assurer la mise en service chez le client si nécessaire. Vous contribuerez également à : - Recueillir les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure - Participer à l'innovation produit en étant force de proposition - Garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais - Offrir un service client irréprochable - Veiller à la sécurité et à l'impact environnemental de leurs installations. Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 ou titulaire d'un BTS CRSA (conception et réalisation de systèmes automatiques) avec une expérience de 4 ans minimum, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins clients - Votre rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Votre aptitude à gérer des projets complexes en respectant les contraintes de coûts et délais - Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec différents services - Votre maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum).
Les TAXIS MOISSON spécialisés dans le transport de voyageurs par taxis, le transport médical, le transport de colis et les navettes aéroport recherchent dans le cadre de leur développement sur le siège social de Saint-Quentin dans les Hauts de France un(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION Taxi (H/F). Véritable bras droit du chef d'entreprise, vous l'assisterez dans toutes les tâches de la gestion technique et de l'encadrement du personnel, garant du niveau de qualité et des procédures d'exploitation. Au quotidien, vous assurerez la gestion des moyens humains et des moyens techniques et assurerez l'adéquation des moyens par rapport aux volumes à traiter en planifiant et contrôlant les ressources (personnel, véhicules, matériel.) nécessaires à la réalisation des interventions. Vous superviserez l'équipe de régulateurs et de chauffeurs en optimisant l'efficacité des équipes et des véhicules dans le respect de la législation tout en veillant à la qualité du service. Vous serez le garant de la gestion administrative et financière des opérations de transport, analyserez les performances des opérations et proposerez des améliorations. Dans les opérations de transport sanitaire vous assurez la régulation des demandes de transport en fonction des priorités médicales en pleine collaboration avec les établissements de santé, les services d'urgence et les autres partenaires. Profil recherché : Personne de terrain, de niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique, vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité et disposez d'une expérience spécifique de minimum 5 ans. Vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d'excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique.
Remplacement d'une personne en arrêt maladie avec possibilité de CDI. Afin de compléter notre équipe en place, nous recherchons une personne ayant déjà au moins deux années d'expériences sur un poste de cuisine en service Traiteur, vous avez la connaissance de la préparation en grande quantité avec une dextérité et une régularité maitrisée. Le poste est à pourvoir immédiatement, celui-ci est de 35hrs semaine en heures modulées. Salaire à définir ensemble à l'entretien. Activités principales : Cuisiner et apporter des idées créatives; Travail en équipe avec la pâtisserie et les différents métiers secondant la partie production ; Assurer les activités de service traiteur ; Assumer la responsabilité des tâches que vous délèguera le chef de cuisine ; Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine. Connaissances : Connaissance des techniques de cuisine et Hygiène Connaissance des techniques de management Compétences comportementales : Autonomie Dynamisme Organisation Diplomatie Rigueur
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à saint Quentin, spécialisée dans la collecte des déchets et l'assainissement Nous recherchons un(e) ou plusieurs Chauffeur Opérateur Assainissement. Missions : Vous êtes spécialisé dans la conduite de matériels d'hydro curage et dans les travaux de nettoyage des ouvrages d'assainissement. - Conduit de l'hydro cureur sur les chantiers, - Relation avec les clients, signature et transmission des bons d'interventions - Réalise les travaux d'assainissement - Transporte et décharge le déchet vers un centre d'accueil adapté - S'assure du bon ordre de son chantier et nettoyage après les travaux - Assure l'entretien de 1er niveau et la propreté de son véhicule et de son matériel Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à saint Quentin, spécialisée dans la collecte des déchets et l'assainissement Nous recherchons un(e) ou plusieurs chauffeur opérateur de déchet. Missions : Vous êtes spécialisé dans la collecte, le transfert et le transport en multi benne, Ampliroll ou BOM de déchet solide banal, industriel ou dangereux : - Réalisation les tournées journalières, - Relation avec les clients, signature et transmission des bons d'enlèvements - Transporte et décharge le déchet vers un centre d'accueil adapté - Réalise le chargement/déchargement de la benne ou du compacteur - S'assure du bon ordre de son chantier et nettoyage après les travaux - Assure l'entretien de 1er niveau et la propreté de son véhicule Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à saint Quentin, spécialisée dans la collecte des déchets et l'assainissement Nous recherchons un(e) ou plusieurs Chauffeur Opérateur Nettoyage Industriel. Missions : Vous êtes spécialisé dans la conduite de matériels d'hydro curage et dans les travaux de nettoyage. - Nettoyage HP /THP. Pompage de produit. Nettoyage manuel - Conduite de l'hydro cureur ou la semi citerne sur les chantiers - Installe le chantier, réalise les travaux de pompage, curage, nettoyage manuel - Responsable de la signalisation du déchet - Transporte et dépote le déchet dans un centre d'accueil adapté - Assure l'entretien de 1er niveau et la propreté de son véhicule et de son matériel Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
Vous rejoindrez une équipe familiale et dynamique d'une friterie afin de prendre les commandes, préparer les plats, servir les clients. Vous êtes disponible du mardi au samedi de 11h30 à 13h30 et de 18h45 à 21h30. Fermeture le dimanche et le lundi. Pour postuler : présentez-vous avec un CV (entre 11h et 11h45 / ou de 13h15 à 13h45 et de 18h à 18h45 du mardi au samedi). FRITERIE O'45 - 45 RUE D OSTENDE 02100 ST QUENTIN
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Dans le cadre de son développement, Nexus Énergy, société spécialisée dans la commercialisation d'offres de gaz et d'électricité auprès des particuliers, recrute de nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe commerciale. --- Missions Prospecter en porte-à-porte auprès d'une clientèle de particuliers Présenter et proposer les offres de gaz et d'électricité Nexus Énergy Conseiller et accompagner les clients dans la souscription Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur le terrain --- Profil recherché Motivation, persévérance et goût du challenge Bon sens du relationnel et esprit d'équipe Débutants acceptés : formation complète assurée Autonomie, sérieux et engagement attendus --- Statuts proposés CDI : contrat de travail avec Fixe Minimum Garanti + commissions motivantes et évolutives --- Pourquoi rejoindre Nexus Énergy ? Une formation complète et un accompagnement terrain De réelles perspectives d'évolution rapide vers des postes à responsabilités Un environnement motivant au sein d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance --- Candidature : Envoyez votre CV dès aujourd'hui et participez au lancement de Nexus Énergy.
L'association ITINERAIRE EMPLOI recherche un ou une directeur.trice pour son service Mission Locale du Saint-Quentinois. Vos missions 1. Pilotage de la Mission locale et gestion opérationnelle (+ de 32 ETP) : Piloter la Mission locale en lien avec l'ensemble des services de l'Association /Superviser l'activité de l'ensemble des sites et des permanences de la Mission locale et la mise en œuvre du projet associatif comme des plans d'actions/Assurer la mise en œuvre et le déploiement des politiques publiques et dispositifs d'accompagnement des jeunes/Assurer le management et le développement de l'équipe placée sous sa responsabilité et accompagner au changement/Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs communs de la Mission locale/Réaliser une veille sur les besoins du territoire, du public et de la structure et veiller à l'adaptation continue de l'offre de services/Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les dispositifs d'insertion professionnelle et sociale/Être garant du respect du cadre réglementaire et des procédures applicables au sein de l'Association/ Être attentif aux besoins et attentes des salaries en s'inscrivant dans une approche ouverte et constructive avec l'équipe/Guider et engager les équipes/formaliser et veiller à la bonne harmonisation des procédures et s'assurer de leurs bonnes applications 2. Développement stratégique de la Mission locale : Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les orientations définies par les instances d'ITINERAIRE EMPLOI/Participer aux instances et contribuer à la prise de décisions stratégiques/Élaborer des projets de changement et piloter les projets institutionnels en cohérence avec les besoins du territoire et les politiques publiques d'insertion/Réaliser une veille sur l'environnement de la mission locale et les opportunités de projets et d'actions pour consolider et développer l'activité /Évaluer l'efficience et l'impact des actions de la Mission locale dans une démarche d'amélioration continue suite à la labellisation de la Mission Locale, assurer le suivi et l'évaluation du Plan d'Amélioration Continue/Impulser la fonction d'ingénierie de projets avec la mise en place de réponse à appel à projets, la constitution de l'équipe projet / comité de pilotage et assurer le suivi des projets 3. Gestion financière Élaborer et gérer l'axe budgétaire de la Mission Locale, en lien avec la Direction Administrative et Financière, en veillant à son équilibre et à l'optimisation des ressources/Rechercher et sécuriser les financements complémentaires pour soutenir et développer les actions de la Mission Locale/Maitriser les enjeux des conventions financières et être en veille et en anticipation des des évolutions à venir 4. Représentation et promotion de la Mission locale : Représenter la Mission Locale sur le périmètre de ses missions et par délégation de la Présidence /Entretenir et développer les relations et les partenariats avec les différents interlocuteurs de la Mission Locale/ Proposer et mettre en œuvre des actions de communication pour la Mission locale en cohérence avec la stratégie communicationnelle globale de l'association 5. Reporting et évaluation : Assurer le suivi et l'analyse de l'activité à partir des différents Systèmes d'Information /Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives/Préparer les bilans d'activités et les rapports à destination des financeurs et des instances d'ITINERAIRE EMPLOI/Rendre compte de l'activité à la Présidence et aux instances d'ITINERAIRE EMPLOI 6. Stratégie et pilotage au sein de l'Association : Articuler l'activité de la Mission Locale avec la gouvernance d'ITINERAIRE EMPLOI et la direction générale/ Garantir l'équilibre entre l'activité de la Mission Locale et les autres activités de l'association / Travailler en collaboration et transversalité
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur SPL pour faire du transport de liquides agroalimentaires en citerne. * Trajets en France et à l'International (UK y compris) * Départs 15 jours * ADR étendue citerne obligatoire * Passeport obligatoire * Expérience citerne liquide appréciée Pourquoi rejoindre VEYNAT? Si vous aimez - Etre Autonome et travailler seul - La route, les voyages Nous offrons pour nos conducteurs * Une formation certifiante dans notre propre centre de formation * Un poste en CDI * Des outils de travail de qualité : un camion et citerne attitrés * Un package de rémunération attractif * Des relations de qualité avec vos collègues * Un environnement de travail dynamique * Un stationnement sécurisé sur les dépôts du Groupe Nos convictions * Le travail, la responsabilité, la confiance et l'engagement Vous possédez une expérience minimum de deux ans en qualité de conducteur SPL. Vous êtes titulaire du permis EC et la FIMO ou la FCO et la carte conducteur à jour. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui a des valeurs familiales.
Mission : L'auxiliaire de vie accomplit un travail matériel, moral et social pour le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Son travail consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne et contribue également à maintenir ses liens sociaux. Le poste nécessite d'assumer les responsabilités suivantes : - Entretenir l'habitat et l'environnement de la personne : ménage, vaisselle, rangement, linge, etc... - Aide à la toilette, au lever et au coucher, avec parfois l'utilisation de matériel adapté - Alimentation : courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement : aide aux sorties, proposition d'activités ou jeux etc... Profil : Qualités professionnelles : - Capacité à comprendre et s'adapter aux besoins de la personne dépendante - Respect de l'individu et de son intimité - Respect des consignes - Cohérence dans le développement des interventions Qualités personnelles : - Communicative- Patiente- Professionnelle -HUMAINE Le poste est ouvert aux étudiants, possibilité de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Sinon être diplômée(é) ou avoir de l'expérience professionnelle en tant qu'auxiliaire de vie
Agence de services à la personne présente sur le secteur depuis 2016. Nous intervenons au domicile des clients pour l'entretien du logement, la garde d'enfants, l'entretien du jardin, le bricolage et la dépendance auprès des personnes agées et/ou handicapées. Nous réalisons également l'entretien des espaces verts et des travaux de bricolage auprèes d'entreprises ou de sociétés. A ce jour, l'entreprise compte une petite trentaine de salariés, mettant tout en oeuvre pour nos clients.
L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche son Cuisinier animalier pour le Parc d'Isle afin de préparer les rations alimentaires des animaux, réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres froides, de la cuisine et du local de stockage, d'assurer le suivi des stocks ainsi que le retrait, le déchargement, le tri et le rangement des matières premières. Détails des missions : - Préparer les rations alimentaires (découpe, cuisson, décongélation, cake) selon les fiches alimentaires - Nettoyer et désinfecter des chambres froides positives et négatives selon planning - Nettoyer et désinfecter les plans de travail, sols, poubelles, éléments de cuisine et murs selon planning - Nettoyer les plats, ustensiles de préparation, de cuisson - Trier et jeter les déchets dans les bacs appropriés - Mettre les déchets fermentescibles au composteur et nettoyer la zone à chaque utilisation - Relever les températures des chambres froides chaque matin - Nettoyer et remplir les pédiluves selon planning - Nettoyer le local grains, local vaisselle - Assurer le suivi et la gestion des stocks alimentaires, produits d'entretien en lien avec le responsable animalier - Effectuer le retrait des marchandises chez les fournisseurs - Réaliser le déchargement, tri et rangement des matières premières (secs, frais, surgelés.) - Assurer le nettoyage du véhicule après chaque retrait de marchandise - Signaler au manager de proximité tout dysfonctionnement ou dégradation des installations - Encadrer les stagiaires Vous possédez une expérience ou formation dans le domaine animalier ou en restauration et connaissez les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité. Modalités du contrat : - Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels de droit public (CDD d'un an (renouvelable)). - Grade d'adjoint technique territorial - Avantages : participation mutuelle, chèques vacances, comités d'entreprise (COS et CNAS)
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AIDE-SOIGNANT(H/F) en CDI temps partiel 0.6 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Saint-Quentin. Vos principales missions seront : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne: - Accueille et informe la personne et son entourage - Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés - Transmet des observations pour maintenir la continuité des soins - Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux - Assiste la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement au bien-être de la personne Activité de soins et de surveillance: - Aide l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins et réalise des actes par délégation - Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et informe l'infirmier(ère), ou la personne responsable, en cas de situation anormale - Contrôle les appareillages médicaux, le matériel de soin, et entretient l'environnement immédiat de la personne Participation à la vie institutionnelle: - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, handicap rare, handicap psychique lourd ou autistes - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé. Permis B exigé Horaires d'internat
Rejoignez l'aventure Viv'eden ! Poste : Conseiller Sportif Polyvalent (H/F) Vous êtes passionné(e) de sport, animé(e) par le goût du challenge et le sens du service ? Envie de transformer votre énergie et votre enthousiasme en une carrière stimulante ? Viv'eden St-Quentin vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail dynamique, humain et motivant, où chaque journée est une opportunité de partager votre passion, de progresser, et de faire bouger les choses ! Vos missions : Accompagner nos adhérents avec professionnalisme et bienveillance dans la réalisation de leurs objectifs sportifs Promouvoir et vendre nos offres (abonnements, prestations) tout en garantissant une expérience client mémorable Fidéliser les membres par un service irréprochable et un suivi personnalisé Assurer la gestion administrative et opérationnelle du centre Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté des installations pour garantir un espace agréable et sécurisé Ce que nous recherchons : Un(e) passionné(e) de sport, toujours prêt(e) à motiver et inspirer Une personne autonome, souriante et impliquée, avec un excellent relationnel Une disponibilité le week-end, et l'envie de s'investir au sein d'une équipe soudée Pourquoi choisir Viv'eden ? Une ambiance conviviale, où l'on allie professionnalisme et plaisir de travailler ensemble Une équipe passionnée et solidaire, qui avance avec vous Des opportunités d'évolution dans un réseau en plein développement Prêt(e) à faire le grand saut ? Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation
Entreprise du bâtiment auprès de particuliers, recherche un(e) plaquiste motivé(e), dynamique, entreprenant(e), habitant Saint Quentin. Les travaux confiés seront 'plaquiste, maçonnerie, enduiseur, peintre'...
Une entreprise créée depuis 1998 par M. DELAPORTE Stéphane.
ID Formation recrute un Formateur "Etancheur Bardeur"F/H en ITE et ITI à Saint-Quentin (02) en CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès le 17 novembre 2025. Vos missions : En tant que formateur-trice, vous serez responsable de l'animation de modules de perfectionnement non certifiants dans le domaine de l'isolation thermique par l'extérieur (ITE) et/ou par l'intérieur (ITI), destinés à des adultes en reconversion ou en perfectionnement dans le BTP. Vous formerez les stagiaires aux différentes techniques professionnelles du métier d'Étancheur Bardeur, à travers les modules suivants : Module 1 : Installation du chantier : sécurité, stockage, installation des équipements, lecture de plans, montage d'échafaudages Module 2 : Pose d'une étanchéité: pose de l'élément porteur, du complexe isolation-étanchéité, bardage métallique, toiture sèche. Module 3 : Application d'une étanchéité: techniques bitumineuses, asphalte, géomembranes, vérification des supports, traitement des relevés et ouvrages singuliers. Module 4 : Clôture du chantier: nettoyage, repliement, gestion des déchets, démontage des installations Module transversal : Techniques de recherche d'emploi Accompagnement en entreprise : visites, suivi et bilan des périodes en milieu professionnel Mais aussi : Animer des sessions de formation en présentiel sur l'ensemble des blocs de compétences. Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation et aux profils des stagiaires Assurer un suivi pédagogique individualisé et proposer des temps de remise à niveau si nécessaire Préparer les stagiaires à leur période en entreprise et à leur insertion professionnelle Votre profil : Formation : Diplôme dans le domaine du BTP ou titre professionnel équivalent (étanchéité, bardage, isolation thermique) Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans les métiers de l'étanchéité/bardage ITE ou ITI (ou les deux) Expérience de 5 ans en formation exigée (y compris tutorat d'apprentis ou animation de chantiers écoles) Compétences techniques recherchées : Installation et sécurisation de chantiers Pose et application de systèmes d'étanchéité Techniques de bardage (acier, bois, panneaux sandwich.) Lecture de plans de calepinage, mise en œuvre des points singuliers Maîtrise des DTU, normes et règles de l'art du métier Qualités humaines : Capacité à transmettre des savoirs pratiques et théoriques Pédagogie, patience, écoute et adaptation aux profils variés Organisation, rigueur et autonomie Esprit d'équipe et sens du terrain
Vous avez le courant qui passe avec la technique et la pédagogie ? Et si vous transmettiez votre savoir-faire à ceux qui allumeront les bâtiments de demain ? ID Formation recherche un Formateur Électricien d'Équipement en Bâtiment H/F pour former un public adulte au Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment (niveau 3 - CAP/BEP) à Saint-Quentin (02). CDD de 3 mois à pourvoir le 16 décembre 2025 (potentiellement renouvelable). Vos missions : En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : - Animer les modules de formation autour de l'installation électrique en courants forts et faibles, dans différents types de bâtiments (habitation, tertiaire...). - Transmettre les compétences techniques liées à : - La pose et mise en service d'équipements électriques. - L'installation de réseaux de communication, de sûreté, de sécurité et d'efficacité énergétique. - Accompagner les stagiaires dans la compréhension des gestes professionnels : sécurité, lecture de plans, outillage, postures et relations clients. - Préparer les apprenants à l'examen du titre professionnel (CCP1 et CCP2) : entraînement, dossier professionnel, mise en situation. - Adapter votre pédagogie à un public adulte aux profils variés, en individualisant les parcours selon les besoins. - Participer au suivi pédagogique, administratif et à l'évaluation des stagiaires. - Contribuer à la construction et à l'amélioration des supports pédagogiques. Profil : Formation : CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent dans le domaine de l'électricité. Expérience requise : -Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en électricité du bâtiment (courants forts et faibles). -5 ans d'expérience dans le domaine de la formation Compétences techniques : -Connaissance des normes en vigueur (NFC 15-100, sécurité.) -Maîtrise des installations dans les logements et bâtiments collectifs ou tertiaires. -Capacité à expliquer et démontrer les gestes professionnels. Compétences pédagogiques : -Animation de groupe. -Individualisation des apprentissages. -Utilisation de supports numériques et e-learning. -Sens de l'écoute, rigueur, pédagogie active, esprit d'équipe. -Connaissance des dispositifs France Travail serait un atout.
-Pilotage Opérationnel : Assurer le suivi des opération d'assemblage et le montage des machines. Garantir le respect strict des temps d'Ordres de Fabrication (OF) et le suivi des temps réels. - Manager de Terrain : Encadrer 10 techniciens aux profils variés en atelier ou en intervention. - Utiliser votre agilité émotionnelle pour gérer les dynamiques d'équipe. - Organisation & Amélioration : Mettre de l'ordre, structurer et améliorer l'organisation de l'atelier par des actions concrètes. Mettre en place et animer un management de production visuel. - Soutien Actif : Être un "faiseur" qui aide l'équipe à résoudre les problèmes d'organisation et techniques - Contrôler la qualité et la disponibilité des approvisionnements avec la supervision d'un approvisionneur. - Accueillir les clients dans l'atelier pour le contrôle de réception et la validation des machines
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Le Pôle Enfance Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE Pour des remplacements de titulaires sur des périodes variables CDD SURVEILLANT DE NUIT (H/F) CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Vous agissez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Directeur. MISSIONS : - Assurer la surveillance de nuit des usagers hébergés au sein des logements et appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux. - Effectuer des rondes de nuit au sein des logements. - Accompagner les jeunes lors d'hospitalisation. - Peut être mis à disposition des autres structures au sein de notre Association en cas de besoin. COMPETENCES : - Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité, - Réactivité, maîtrise de soi, - Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée, Permis B indispensable. Statut : CCNT 66 - Rémunération selon la grille de la convention Niveau souhaité : justifier idéalement d'une qualification professionnelle (surveillant de nuit qualifié) ; expérience de quelques années et connaissance des public d'enfants et d'adolescent(e)s en difficulté appréciées. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
PROXIM développe une nouvelle agence immobilière sur l'Aisne , basée à Saint-Quentin . Son fonctionnement exploite le web et l'intelligence artificielle . Le poste à pourvoir recouvre la gestion de l'ensemble des données commerciales , la data , l'accueil clientèle et la communication réseaux et produits . Poste passionnant et très évolutif , envisagé en contrat alternance ou apprentissage
ZONE 02 couvre les activités d'opérateur immobilier , bureau d'étude technique et transaction immobilière pour la région AISNE. Le siège est basé à Saint-Quentin
Grade(s) Conseiller des APS -Attaché DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Assurer la gestion, l'exploitation, le développement et la sécurité de 2 complexes aquatiques gérés en régie, avec une équipe de plus de 20 collaborateurs, en coordination avec les autres directions et services de la Collectivité. Organiser la vie de la structure sur les plans humains, matériels et financiers. Diriger et coordonner les services (accueil, surveillance, apprentissage et activité de la natation, évènementiels, animations et activités, technique, suivi de la prestation entretien) de l'établissement. Impulser les projets de développement pour garantir le rayonnement de l'établissement, l'efficacité des services proposés et la satisfaction des usagers. MISSION 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -Challenger, manager, piloter et encadrer l'ensemble des agents des piscines, dans une démarche participative, et dans un objectif d'adaptation et d'amélioration continue du service rendu ; - Définir l'organisation du travail, les missions et les activités ; - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, temps de travail, congés, formations, gestion des remplacements, accompagnement etc.) ; - Piloter en direct l'organisation et l'activité des MNS ; - Superviser avec le responsable administratif et technique, le suivi du prestataire en charge de l'entretien. MISSION 2 : GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET FINANCIERE -Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative (contrats, conventions, marchés.) ; - Garantir la bonne exécution budgétaire et comptable en lien avec les services financiers de la DCAS. MISSION3 : DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES ET PROMOTION DES EQUIPEMENTS - En collaboration avec les équipes, proposer un projet de service novateur et adaptés, dans un objectif d'amélioration et de valorisation des 2 sites ; -Participer à la mise en place et à l'analyse des indicateurs de suivi d'activités et de performance des piscines ; - Superviser la communication print et digitale de la structure ; - Assurer en lien avec les équipes, la collaboration, les relations et les conventionnements avec les différents partenaires (clubs, scolaires, centres etc) ; - Propose, supervise, la mise en œuvre d'évènementiels, d'animations, d'activités ; - Impulse et assure un suivi particulier de la bonne organisation et mise en œuvre du projet prioritaire qu'est le Savoir nager. MISSION 4 : SECURISATION DES EQUIPEMENTS ET DES SERVICES - Garantir la sécurité des équipements, des biens et des personnes ; - Suivre et assurer la bonne mise en œuvre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et des règlements intérieurs ; - Garantir, en lien avec les services techniques, l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements. Profil recherché Compétences professionnelles et techniques Gestion des Ressources Humaines Capacité managériale et de motivation des équipes Savoir proposer et conduire des projets en mode collaboratif Gestion administrative, juridique et financière Développement des activités et promotion des équipements Optimisation de la sécurité et de la gestion des équipements Travail en équipe Sens des priorités et de l'organisation Capacité à la prise de décision et de travail dans une certaine autonomie Rendre compte de manière régulière, fluide et synthétique à sa hiérarchie Connaissance des règlements de sécurité et d'hygiène Compétences relationnelles Leadership Communicant Agilité et adaptabilité Dynamisme et enthousiasme Ecoute et bienveillance Pédagogie, Force de proposition et esprit créatif Aptitudes au dialogue et à l'écoute Capacité à fluidifier les échanges Vous êtes diplômé d'une Licence, Master en Management et gestion des organisations ou Management du Sport. Vous disposez des connaissances réglementaires de sécurit
DESCRIPTIF La Plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une entreprise de nettoyage dans la recherche d'un CHEF D'EQUIPE H/ F. MISSIONS : En tant que Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Saint-Quentin, mes objectifs sont d'assurer la satisfaction des clients, de gérer efficacement l'équipe, et de superviser les aspects économiques. Ce poste offre des opportunités de progression. PROFIL REQUIS - Une première expérience dans le domaine souhaitée (2 à 5 ans et expérience dans le multiservice) - Les CACES 2 et 3 seraient un + CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein Du Lundi au Vendredi 8h - 17h Démarrage immédiat Taux Horaire : 14,27€ Brut Déplacements à prévoir
La Direction de la Voirie et des Travaux Neufs Constituée des pôles Voirie, Travaux Neufs et Conception-Programmation, elle compte 14 agents avec des compétences et des missions variées ! Votre priorité sera d'assurer la gestion technique et financière des aménagements urbains (voirie et réseaux divers). Descriptif de vos missions : - Conduite de travaux, représentation du maître d'œuvre aux réunions de chantiers de travaux confiés aux entreprises ; - Organisation de la gestion du planning et des modalités d'exécution des chantiers de travaux confiés aux entreprises ; - Gestion administrative, technique et financière des chantiers ; - Rédaction des comptes rendus de réunion et des observations relevées sur chantier Votre profil : Vous êtes issu-e d'une formation de type BTS/DUT ou licence VRD, génie civil, travaux publics avec une expérience de 5 années sur un poste similaire (la connaissance du territoire de l'Agglomération est un réel atout). Vous avez l'expérience de la conduite d'opérations de voirie et de réseaux divers en milieu urbain. Vous connaissez les règles qui régissent les marchés publics et maîtrisez les méthodes de concertation et de négociation. Vous êtes doté/e de capacités d'analyse et de synthèse et savez formuler des avis, des propositions pour aider à la décision. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines des travaux publics, techniques routières, topographie, pose de réseaux (secs et humides), principes d'aménagements, éclairage public et signalisation tricolore, finances publics et procédures des marchés et administrative (Cahiers des clauses administratives générales et techniques, OS, rapports d'études, tableaux de bord, fiches descriptives.) Très attiré-e par un métier « de terrain », vous êtes autonome et avez un excellent relationnel (contact avec les usagers, renseignements.). Maîtrise des outils informatiques, connaissances AUTOCAD et logiciels SIG. Organisé-e, rigoureux-se, excellent-e communiquant-e, très bonne capacité à travailler en équipe. Poste ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels de droit public Cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) Permis B indispensable, déplacements sur le territoire à prévoir, horaires fixes. Certificat CATEC et AIPR souhaités Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.
SECAD, concepteur et fabricant de machine spéciales, nous offrons des services d'intégration de solutions à la demande du client avec une livraison clé en main. Nos machines et lignes de conditionnement automatisées sont destinées aux industriels de la cosmétique, de l'agro-alimentaire et de la pharmaceutique. Fort d'innovation, et à la pointe de la technologie, nous réalisons des machines de production et lignes complètes au format 4.0. www.secad02.fr Nous recherchons un TECHNICIEN METHODES FAO au sein du service fabrication et sous la responsabilité du chef de service. Vous serez en charge de : - Définir les process de fabrication et gamme d'usinage à l'aide de logiciel FAO (SOLIDCAM) - Choisir les outils de coupe pour la réalisation - Réaliser les réglages des machines - Suivre les phases d'usinage et les optimiser - Contrôler la conformité des réalisations - Suivre le planning de fabrication et renseigner les documents de production - Participer à l'amélioration continue du service - Entretenir les équipements et le poste de travail - Respecter les règles de sécurité Compétences requises : - Lecture de plan - Logiciel de modélisation et FAO (SolidWorks / SolidCam) - Connaissance des matériaux - Programmation ISO, conversationnelle - CACES apprécié - Aisance en atelier Horaires de travail : - Travail posté 2x8
Vous assurez la réalisation des commandes jusqu'à la mise en service dans le respect des délais et prix de revient. Vous gérez les approvisionnements, les équipes de montage (Atelier ou en déplacement), la maintenance et la logistique. Vous contribuez à améliorer la rentabilité des affaires. Vous avez délégation du mandataire social pour engager l'entreprise sur tout ce qui relève du code du travail (hygiène, Sécurité, respect des règles collectives, .). Vous êtes membre du Comité de Direction.
Boubiela Moret innove et conçoit des équipements sur mesure, pour ses clients internationaux, sur tous les continents chez les plus grands acteurs de l agro-industrie, de l environnement, de la chimie, de l automobile et de la logistique. Membre de la French Fab, de Robonumérique, et de l accélérateur International de BPI, nous intervenons de la conception jusqu à l installation, la maintenance et l expertise. Certaines solutions font l objet de dépôt de brevet.
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Bonjour, je propose un poste de aide ménager/ménagère à saint-quentin. je recherche une personne pour un service de ménage d'une durée de 3 heures toutes les deux semaines. il est important que la personne accepte les chèques e-cesu. si vous êtes intéressé, merci de faire connaître votre disponibilité.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Une équipe dédiée au domaine de la santé au travail pour vous servir. Notre client est un établissement médical situé à ST QUENTIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement, vous découvrirez un environnement qui privilégie le bien-être de ses salarié(e)s, tout en offrant stabilité et opportunités de carrière au sein d'une structure en pleine croissance. Ressentez-vous l'appel à transformer l'environnement de travail en tant que Médecin du travail (F/H) à l'hôpital ? Rejoignez un établissement hospitalier en tant que garant de la santé et sécurité au travail, en réalisant des évaluations médicales cruciales pour les salariés. -Effectuer les visites d'embauche pour évaluer l'aptitude médicale des nouveaux salariés -Assurer les visites de reprise afin de faciliter le retour au travail après une absence pour raison de santé -Conseiller les salariés et l'établissement sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail -Collaborer étroitement avec le personnel de santé et de sécurité pour élaborer des plans d'action en santé au travail -Rédiger des rapports médicaux détaillés et assurer le suivi médical des salariés tout au long de leur carrière au sein de l'établissement Découvrez cette offre : -Contrat: CDD -Durée: 1/mois -Salaire: 9229 euros/mois Un poste à ne pas manquer avec les avantages suivants : -Frais de transport en commun -Indemnité kilométrique -Self sur place -Logement pris en charge Le Médecin du travail (F/H) doit être motivé et engagé pour assurer la santé des salariés dans un hôpital. -Doctorat en médecine indispensable, avec une spécialisation en médecine du travail -Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec tous les professionnels de santé -Capacité à réaliser des examinations médicales rigoureuses pour les visites d'embauche et de reprise -Sens de l'organisation pour coordonner et gérer les consultations médicales de l'établissement -Sensibilité et empathie envers les préoccupations des salariés et de l'équipe de santé Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : St Quentin 02100 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2025-11-10
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Chef(fe) de Projet SI / DevOps (H/F) Présentation de l'entreprise : Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, reconnu pour son expertise, son engagement en faveur de l'innovation et son ancrage régional fort. L'entreprise met la technologie au service de sa performance et de la satisfaction de ses clients, dans une démarche alliant efficacité opérationnelle, responsabilité sociétale et développement durable. Dans le cadre du renforcement de ses équipes informatiques, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI / DevOps pour accompagner la modernisation et la sécurisation de ses infrastructures IT. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Systèmes et Réseaux, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l'évolution des infrastructures informatiques de l'entreprise, tout en pilotant les projets techniques liés aux systèmes, réseaux et services cloud. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la fluidité des processus de livraison, la sécurité et la disponibilité des services numériques. Vos principales responsabilités : Concevoir et piloter les projets d'infrastructure. Assurer la cohérence, la performance et la sécurité des systèmes. Automatiser les processus de déploiement (Infrastructure as Code). Garantir la supervision et la disponibilité des environnements techniques. Implémenter et administrer des solutions cloud, virtualisées et conteneurisées. Configurer les outils de monitoring, sauvegarde et sécurité. Accompagner et former les équipes techniques aux bonnes pratiques DevOps. Participer à la maintenance proactive, au diagnostic et à l'optimisation des performances. Contribuer aux projets d'évolution et à la conformité sécurité. Intégrer les objectifs QSE et RSE dans votre activité quotidienne. Compétences techniques recherchées Maîtrise des environnements Windows Server et Linux Bonne connaissance des outils et pratiques DevOps Expertise des environnements de conteneurisation et virtualisation Expérience sur les infrastructures cloud (public ou privé) Administration des bases de données et des solutions de stockage Utilisation d'outils de supervision et de scripting Connaissance des systèmes d'information d'entreprise (ERP, WMS, décisionnel.) Maîtrise de l'anglais professionnel et technique Profil recherché Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Bon relationnel, diplomatie et esprit collaboratif Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins Esprit d'initiative et force de proposition Pédagogie et sens du partage de connaissances Conditions et avantages Rémunération : autour de 50 000 € brut/an, selon profil et expérience Type de contrat : CDI Avantages : Abondement employeur sur dispositifs d'épargne Environnement stimulant et projets à forts enjeux techniques Entreprise engagée dans une démarche RSE et d'amélioration continue Équipe à taille humaine, valorisant la collaboration et l'autonomie
En relation étroite avec l'adjoint au directeur supply chain et le service informatique et au sein d'une équipe de deux collaborateurs, votre mission principale sera d'apporter un appui technique à la logistique d'entrepôt (équipes exploitation et autres). Pour cela vos missions seront : - Apporter un appui technique aux équipes logistiques, notamment dans l'usage des outils informatiques (WMS - REFLEX, ERP, etc.) - Identifier et résoudre les problématiques organisationnelles ou opérationnelles complexes - Étudier et proposer des évolutions de process (réception, préparation, stockage...) pour améliorer la performance économique - Participer à des groupes de travail visant à optimiser la qualité, la rentabilité et l'efficacité des outils et processus internes - Contribuer activement à l'intégration des enjeux QSE et RSE dans chaque projet - Être acteur de l'amélioration continue, en accompagnant le changement et en formant les utilisateursVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en logistique, ingénierie ou équivalent (niveau Bac+5 minimum) et disposez d'une solide expérience en logistique de distribution. La maîtrise du WMS Reflex est indispensable pour ce poste (d'un point de vue fonctionnel). Vous l'utilisez avec autonomie et êtes capable d'accompagner les équipes dans l'optimisation des process liés à cet outil. Analytique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des projets, travailler en transverse et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'initiative, votre sens de la communication et votre capacité à anticiper sont vos atouts pour réussir dans ce rôle. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et technique (oral et écrit). Rémunération : 45 000 à 50 000EUR annuel brut sur 13 mois CDD de 10 mois Personne en charge du recrutement : Emma Michel
Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité un Chef de projet IT Process et Analyst H/F. Sous la responsabilité du PMO et au sein de la DSI, votre mission principale est de formaliser, optimiser les processus métiers en lien avec les équipes opérationnelles. Vous identifiez les leviers d'amélioration, la structure des plans d'action et contribuer à la performance et à la réussite des projets de transformation. Plus précisément : - Cartographier les processus existants (BPMN ou équivalent) et identifier les points de friction - Réaliser des diagnostics de fonctionnement (entretiens, analyse d'outils, observation terrain) - Proposer des scénarios d'optimisation (outillage, gouvernance, documentation, rôles) - Formaliser les référentiels cibles (SOP, RACI, flux...) - Construire des indicateurs de pilotage de la performance (KPIs) - Contribuer à la formalisation des spécifications fonctionnelles pour les projets de transformation et d'outillage digital - Participer à des projets de transformation et d'amélioration continue - Accompagner des équipes métiers et IT au changement processus Le poste est à pourvoir en CDI à Saint Quentin (02).Diplômé(e) d'un BAC+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience réussie (au moins 5 ans) sur un poste similaire, incluant la gestion de projets IT dans un contexte de transformation digitale. Vous Maîtriser les outils de modélisation (BPMN, Miro, Visio, Lucidchart...) et disposez de solides connaissances des méthodes Lean et/ou Six Sigma appliquées à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus. Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, de synthèse et vous possédez d'excellentes capacités d'écoute. Vous avez le sens des priorités et vous êtes réactif sur les différentes demandes exprimées par les utilisateurs.
