Consulter les offres d'emploi dans la ville de Veyras située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Veyras. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - PRIVAS, 07 - LES OLLIERES SUR EYRIEUX, 07 - Privas ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Lieu : 180 Chemin de la Côte du Baron, 07000 Privas Type de contrat : CDD 25h, 3 nuits par semaine principalement en week-end Prise de poste début mars pour 3 mois Horaires : Travail de nuit (22h-6h, ajustable selon organisation) Description du poste : Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit sérieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour assurer l'accueil et la sécurité de l'établissement pendant les heures nocturnes. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et garantirez le bon déroulement de leur séjour. Missions principales : Accueillir les clients et effectuer les arrivées/départs Répondre au téléphone et traiter les demandes Gérer les réservations et les encaissements Surveiller les accès et veiller à la sécurité des lieux Effectuer des rondes régulières Service au bar Préparer les documents et rapports nécessaires pour l'équipe du matin Préparation des petits-déjeuners Assurer quelques tâches administratives ou de petite maintenance selon besoins Profil recherché : Sens aigu du service et de l'accueil Autonomie, rigueur, ponctualité Bonne capacité à gérer les situations imprévues Maîtrise des outils informatiques Une première expérience en réception ou relation client est un plus Anglais apprécié (autres langues bienvenues) Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à : reservations@leschataigniers.fr
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un(e) gestionnaire des marchés publics H/F en CDI. Contrat de droit privé CDI basé à PRIVAS en Ardèche (07). Missions principales - Rédige les pièces administratives de marchés et s'assure de la cohérence de l'ensemble du dossier de consultation, dans le cadre des marchés en lien avec l'activité du service patrimoine et maîtrise d'ouvrage. - Participe à l'élaboration des dossiers de consultation dans le cadre des marchés sans lien avec l'activité du service patrimoine et maîtrise d'ouvrage. - Met en œuvre l'ensemble des procédures de passation des marchés publics y compris l'organisation des instances collégiales inhérentes au processus décisionnel (commissions, jury.) : assure le suivi de la procédure du lancement de la consultation jusqu'à la notification du marché : publication de l'AAPC via le profil acheteur, gère les échanges dématérialisés avec les candidats, veille à la conformité règlementaire des rapports d'analyse des offres, prépare et participe aux commissions d'attribution ou jury, prépare et vérifie le dossier marché en lien avec le service prescripteur, soumet au contrôle de la légalité, notifie les marchés, publie l'avis d'attribution. - Assiste-les services/pôles utilisateurs dans l'exécution courante des marchés (administratif et financier : révision de prix, avenant, reconduction, bilans de fin de chantier, sous-traitance.). - Assure le suivi des clauses d'insertion sociales. - Assiste la responsable de pôle sur l'ensemble des questions traitées par le pôle, y compris le « driving » de l'assistante du pôle. - Gère les sous-traitances. - Centralise les avenants. - Alimente les outils de gestion, de suivi et tableaux de bord de l'activité. Compétence et profil recherché FORMATION / EXPERIENCE Niveau Bac ou expérience significative dans les marchés publics. COMPÉTENCES TECHNIQUES Bonnes connaissances des règles de la commande publique. SAVOIR-FAIRE - Maîtrise la rédaction et la communication écrite et orale. - Maîtrise les outils bureautiques. - Capacité à prendre en main différentes plateformes de dématérialisation des échanges (Achat public, Subclic, info légales, .). SAVOIR-ÊTRE - Avoir le sens du relationnel avec les partenaires extérieurs et inter-services. - Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative, polyvalence et implication. - Capacité d'organisation et d'adaptation : aptitude à organiser son plan de charge et gérer les aléas. - Esprit de collaboration. - Sens du service rendu. - Sens de l'entreprise : confidentialité des informations traitées. Date de fin de réception des candidatures : le vendredi 16 janvier 2026 à 16h00.
Accueil clients, conseil Mise en rayon Caisse Connaissance secteur végétal /horticole nécessaires Travail du mardi au samedi
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent Contrat: - CDD de 5 mois en 35h/semaine Salaire : de 1500 à 1700 euros nets selon expérience PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des actifs et futurs actifs agricoles pour augmenter leur autonomie de décision et faire face aux évolutions de leur environnement et aux enjeux de l'agriculture ? Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Sous la responsabilité du Chef de service Entreprise, vous : - Élaborez l'offre de formation pour les actifs agricoles en lien avec le projet stratégique de la Chambre d'agriculture, les élus, le Codir et les collaborateurs, - Assurez l'ingénierie pédagogique et financière du Centre de formation, - Coordonnez la gestion administrative et logistique des formations, - Animez et conduisez des projets de formations, - Apportez un appui méthodologique aux responsables de formation et particulièrement pour développer les formations mixtes digitales, - Assurez une mission de veille prospective et participez activement au réseau régional, - Participez à la promotion et à la communication des formations, - Assurez le respect des certifications (Qualiopi, Démarche Qualité Performance, CERTICREA). - De formation Bac 4/5 ou ingénieur, - Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et les méthodes d'animation de groupe. - Maîtrise de l'ingénierie de formation, pédagogie, - Connaissance du milieu agricole, - Organisation, rigueur, méthode et capacité d'adaptation, - Autonomie et capacité de travail en équipe, - Qualités relationnelles et rédactionnelles. Les conditions d'emploi : CDD remplacement maternité à temps plein et ce jusqu'au retour du titulaire du poste (38,50 h/semaine + RTT) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 30 K€/an, négociable selon expérience) Mobilité : déplacements sur le département et occasionnellement hors département - permis B indispensable Prise de poste dès que possible Les avantages : 20 jours de RTT / an - 13ème mois Tickets restaurants Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé, PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et ordinateur portable.
Le/la Responsable de Réception joue un rôle central dans le bon fonctionnement du camping et dans la satisfaction des clients. Sous la responsabilité de la direction, il/elle assure la coordination de l'accueil, de la gestion administrative et commerciale, et du service client. CDD du 23/02/26 au 26/10/26 POSTE logé. Principales missions : 1. Accueil et relation client : o Accueillir les clients avec professionnalisme, convivialité et disponibilité. o Gérer les arrivées et départs, enregistrement des clients, remise des clés et explications sur les services du camping. o Traiter les demandes, réclamations et informations diverses, en assurant la satisfaction clientèle. 2. Gestion administrative et financière : o Superviser la facturation et encaissements. o Suivre les réservations, disponibilités et planning d'occupation des hébergements. 3. Coordination et management : o Encadrer l'équipe de réception (réceptionnistes, assistants). o Organiser les plannings et répartir les tâches de manière efficace. o Assurer la liaison avec les autres services (entretien, animation, restauration) pour une expérience client fluide. 4. Communication et promotion : o Participer à la promotion des offres du camping et des services annexes. o Accueillir et informer les clients sur les activités et événements du camping. 5. Qualité et conformité : o Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. o Participer à la mise à jour des procédures et documents internes. Profil recherché : - Expérience significative dans l'accueil, l'hôtellerie ou le camping. - Sens du service client, organisation et rigueur. - Capacité à gérer une équipe et à travailler en autonomie. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière Eseason Environnement de travail : - Travail en contact direct avec la clientèle. - Collaboration étroite avec l'équipe de direction et les services opérationnels. - Poste polyvalent, combinant accueil, administratif et gestion d'équipe. NOUS ATTENDONS DE TOI : - Sans téléphone, tu serais DCD depuis longtemps. WhatsApp est ton appli préférée ! - Tu es souriant(e), tu aimes le travail en équipe et tu es de nature très collaborative - Tu sais écrire un mail et tu as entendu parler d'un outil qui s'appelle "correcteur orthographique" - Sens de l'accueil, du service et la bienveillance ! - Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert" - Dans une équipe de Paintball, tu es celui/celle qui ne tire pas dans le dos. Ou alors sous la menace. NOUS ALLONS T'APPRENDRE A : - Maîtriser la GESTION des réservations, procédures de check in/check out, hébergement et animation - Travailler en équipe, tout comme les AVENGERS - Être à l'écoute et comprendre les attentes des CLIENTS - Avoir CONFIANCE EN TOI : Il faut voir grand dans la vie ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de plus de 200 campings en France et à l'étranger. Clic o Chic nouvelle marque CAPFUN : généralement des campings de 100 à 200 emplacements, situés dans des emplacements exceptionnels, l'animation plus légère, mais il y en aura toujours car cela reste attendu par les familles. Tournés vers le slow tourisme ce sont des adresses toutes différentes avec chacune son identité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous l'autorité du médecin-chef de service, il ou elle aura pour principales missions : - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques du service, - Gérer l'emploi du temps des professionnels, et planifier les rendez-vous. - Assurer le suivi des échéances administratives en lien avec le BDE. - Traiter des courriers, documents et comptes rendus, - Suivre et tenir à jour les dossiers patients, - Assurer l'accueil physique des familles, des patients et de tout visiteur. - Travailler en collaboration avec les équipes soignantes. - Archivages VOS HORAIRES : Présence les mercredis après-midi, jeudis et vendredis. VOTRE PROFIL : Diplôme Bac ST2S ou BTS secrétariat exigé VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ 20 points en cas de diplôme soit 91.60€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Indemnité minimum conventionnelle Avantages sociaux : 27 jours de Congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Martin SAMBA Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre mission consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Le conducteur de transport en commun (F/H) doit avoir au moins 1 an d'expérience et des compétences en sécurité. - Maîtriser le contrôle des organes de sécurité du véhicule avant chaque rotation - Réaliser des tournées scolaires et des rotations de voyages selon le planning établi - Accepter de travailler avec des horaires en coupé - Posséder le permis D ou une formation équivalente pour la conduite de bus Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Accompagner des élèves en situation de handicap (de la maternelle au BTS) dans leurs apprentissages, en vue de favoriser leur autonomie. Garantir un accueil et une installation dans des conditions de sécurité et de confort. Être un relais entre l'enseignant et le travail demandé à l'élève. Emploi à temps partiel, à 62% (24h/semaine) d'équivalent temps plein. Rémunération nette : 973.52 euros Contrat de 3 ans Situation géographique: Privas/Le Pouzin Condition d'accès : - être titulaire d'un diplôme de niveau bac - OU justifier de 9 mois d'accompagnement de personnes en situation de handicap - OU justifier d'un diplôme des métiers du Service à la Personne (CAP Petite Enfance) Vous êtes affecté au sein d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL). Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré (écoles) et du 2nd degré (collèges et lycées), du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL. Au cours de l'année scolaire, vous pouvez être amené à changer d'école ou d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves. Vous devez être véhiculé. 4 POSTES A POURVOIR
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche, 8803 habitants, Bassin de population de 25 000 habitants) recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) : un(e) Référent de parcours RSA (Revenu de Solidarité Active) Cadre d'emplois des Assistants Socio Educatif (poste de catégorie A) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle administratif, d'un Pôle Seniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Dans ce cadre, le Pôle Social met en œuvre le Programme de Réussite Éducative (PRE). Sous la Responsabilité de la Responsable du Pôle Social, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels et notamment le Conseil Départemental de l'Ardèche (pilote du dispositif RSA), votre mission consistera à accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion. Missions : - Réaliser l'accompagnement socio-professionnel individuel des bénéficiaires du RSA : accès aux droits, construction d'un projet socioprofessionnel, soutien à la levée des obstacles à l'insertion (logement, budget, santé, mobilité, garde d'enfant, formation...), - Elaborer les Contrats d'Engagements Réciproques (CER), Assurer le suivi individuel des parcours en lien étroit avec la Secrétaire du Pôle Social (entrées, sorties, courriers d'invitation etc.), Travailler en partenariat et en réseau avec l'ensemble des acteurs locaux du territoire, Participer aux instances locales insertion (réunions d'information, Groupe Evaluation Insertion (GEI) etc.) et être en lien régulier avec le service insertion du Conseil Départemental, Contribuer à la réflexion sur la politique des aides financières du CCAS, Construire et conduire des actions collectives, Renseigner les outils quantitatifs et qualitatifs de suivis de parcours (logiciel Viesion), Participer aux réunions d'équipe ; participer aux séances d'analyse de la pratique professionnelle, Missions ponctuelles : piloter certains projets transversaux du CCAS ; assurer l'accueil du CCAS ; accompagnement d'usagers dans le cadre de la polyvalence ; participation au Comité Local du Travail Social (CLTS) de l'Ardèche. Compétences : - Maîtriser le dispositif RSA, - Connaître les règles fondamentales de la fonction publique territoriale, - Connaître le cadre législatif régissant les activités du CCAS et l'instruction des demandes d'aides sociales légales et facultatives, - Connaître les documents supports de réglementation et leurs principes d'utilisation (exemple : Référentiel RSA, FUL .), - Savoir se former / s'informer sur les dispositifs d'actions sociales facultatifs et d'accompagnement des publics du territoire, - Connaître le fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels, - Savoir rendre compte sur un plan technique et politique, - Capacité d'analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles avérées, - Savoir faire appliquer un cadre juridique ou réglementaire, - Savoir mener des entretiens individuels ou collectif. Profil : - Diplôme en travail social - niveau 6 ou 7 (assistant social, éducateur spécialisé, CESF) - Posture réflexive vis-à-vis du travail social - Grande discrétion et respect du devoir de réserve - Capacités à entrer en relation avec des personnes fragiles Poste à pourvoir au 1er février 2026. A noter : Jury envisagé le vendredi 16/01 matin ou le lundi 19/01 matin. Candidature à adresser au plus tard pour le 9 janvier 2026 à : Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l'Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex (ou par mail à srh@privas.fr) Renseignements auprès de Mme Séverine MAS, Responsable du Pôle Social et Mme Amandine Amandine VILLARD, Directrice du CCAS (04.75.64.47.82)
Comptages et enquêtes à bord des cars- PRIVAS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Devenez Gestionnaire de Clientèle en CDI en 90 jours ! Vous avez une solide expérience commerciale et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une banque reconnue grâce au programme INCUBATEUR 2026 : un parcours unique, structuré et sécurisé pour accéder au poste de Gestionnaire de Clientèle Particuliers en seulement 90 jours, avec un CDI dès le premier jour de formation. Le concept Un parcours pensé pour accompagner votre reconversion ou votre évolution professionnelle : - Un CDI dès le 1er jour de formation - 90 jours de formation interne, assurée par l'entreprise au siège de Saint-Étienne - Une montée en compétences progressive avant une prise de poste en agence mi-juin 2026 - Une affectation sur une agence proche de votre domicile (Loire, Drôme ou Ardèche) Vos missions demain, en tant que Gestionnaire de Clientèle Après la formation, vous accompagnerez votre portefeuille de clients : -Gestion et développement de la relation client -Conseil en produits bancaires et financiers -Accompagnement sur leurs projets du quotidien -Analyse, diagnostic, orientation et fidélisation Un rôle complet, responsabilisant et fondamental dans le réseau bancaire. Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, motivées et orientées client : Bac 2 validé impérativement (tous domaines) Expérience commerciale obligatoire réussie ou première expérience bancaire (-1 an) Aisance relationnelle & sens du conseil Goût du challenge, rigueur et capacité d'analyse Envie réelle de s'investir durablement dans le secteur bancaire Process de recrutement Les entretiens débuteront par un premier contact en visio, et seront suivis par un second échange en présentiel directement avec les équipes RH et les Directeurs de Groupe. Intéressé(e) ? C'est le moment idéal pour se lancer. Transmettez-nous votre CV, nous nous occupons du reste et faisons parvenir votre dossier à notre partenaire. ! Et si 2026 était l'année où vous devenez enfin vous. mais en version bancaire ? A très vite, Jennifer
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 25h. Poste à pouvoir immédiatement pour 3 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Notre agence Adéquat recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour une mission intérim. Temps plein de 35h/semaine Horaires postés en 3x8 Mission : * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels. * Diagnostiquer les pannes * Intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. * Proposer des techniques d'amélioration pour fiabiliser les installations. * Renseigner les interventions dans les outils de suivi. * Assurer le respect des règles de sécurité lors de toutes les manipulations Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en Maintenance Industrielle et possédez idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire - Les habilitations électriques sont appréciées - Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de l'organisation Votre rémunération et vos avantages : - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'association Le Good Bail, membre du mouvement Habitat Jeunes, a pour objectif de contribuer à l'autonomie et à l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans par l'entrée logement et par une optique d'éducation populaire. Elle gère une résidence de 54 logements, un service habitat jeunes, e développe un tiers lieu, la « Caravelle » et capte des logements dans le diffus... Dans un esprit de convivialité, l'équipe d'Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche propose à chaque jeune de pouvoir se loger convenablement. En s'appuyant sur une équipe éducative pluridisciplinaire l'association accompagne individuellement et collectivement les jeunes adultes de manière globale autour de 3 axes : loger, habiter, impliquer. Objectif du poste : Placé-e sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association, il/elle aura pour mission de maintenir les différents locaux en bon état de propreté et de fonctionnement technique. l'agent d'entretien assure le bon état des locaux et son bon fonctionnement. L'immeuble situé à Privas comporte 1300m² avec une partie logement et une partie d'espace collectif. L'agent d'entretien assure la tenue propre des locaux : logement après départ des résidents, espaces collectifs, cuisines collectives, bureaux. Il peut être amené à effectuer des travaux et des petites réparations, et/ou à diagnostiquer des pannes. Pour cette dernière partie, il/elle fait remonter à la direction les dysfonctionnement nécessitant une intervention extérieure. Polyvalent, sachant suivre un planning et s'organiser, l'agent d'entretien saura une personne pouvant s'adapter à la réalité du terrain. Il/elle devra : Maintenir en état les parties collectives : ménages réguliers, maintenance du mobilier Nettoyer, désinfecter, les logements à la sortie des résidents. Garder les espaces de travail en bon état : nettoyages, aménagement. Il gère ses stocks en collaboration avec la direction Il est amené à se déplacer sur des logements extérieurs à la résidence. Effectuer des travaux de peintures de manières ponctuelles (si il/elle a la compétence) Veiller au bon fonctionnement des logements : radiateur, robinetterie, éclairage. Être force de proposition pour améliorer les logements et les locaux Apporter un premier niveau de diagnostic en fonction des pannes. L'association recherche, en priorité une personne capable de maintenir propre la résidence. Si vous avez des compétences supplémentaires, nous pourrons voir pour les tâches supplémentaires (peintures, petits travaux..Ect). Les horaires et le temps de travail est discutable.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un(e) cuisinier/cuisinière : STATUT JURIDIQUE DU POSTE : TITULAIRE OU CONTRACTUEL Définition : Réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité, puis procéder à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires. Pré-requis : Sens du travail en équipe, Esprit positif, Disponibilité, ponctualité, engagement FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : CAP cuisine + 2 ans d'expérience POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Responsable de production Liaisons fonctionnelles principales : Cuisiniers Agents d'entretien qualifiés Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Privas Ardèche - Cuisine du site de Privas Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Prendre connaissance du planning de production. Gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production. Assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en œuvre. Respecter les fiches techniques. Préparer les commandes internes. Assurer le conditionnement, le refroidissement et le stockage des denrées, conformément aux règles de sécurité sanitaire. Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents). Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND. Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). SAVOIR-FAIRE : Diplôme de niveau V ou IV (CAP- BEP et BAC Pro cuisine) + expérience Connaître et maîtriser l'ensemble des techniques culinaires, et notamment les procédés de cuissons de nuit en basse température Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP). Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées SAVOIR-ETRE : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Grande rigueur et sens de la méthode Réactivité, gestion des priorités, savoir prendre des initiatives Flexibilité Autonomie dans l'organisation du travail Avoir des aptitudes à la communication Esprit de synthèse Conditions de travail : Horaires : 6H30-14h35 Poste à temps plein 16 jours de RTT 1 week-end sur 2 maximum travaillé avec prime le dimanche Moyens mis à disposition : Matériels et locaux de produits culinaires Tenues fournies et entretenues par l'établissement Risques du poste : brûlures, coupures Contraintes du poste port de charges, contraintes de températures. Permis B exigé L'agent doit être immunisé contre hépatite B, diphtérie, tétanos, poliomyélite, Typhoïde, Tuberculose
Le titulaire du poste est rattaché au Responsable Maintenance. Il assure la maintenance préventive et curative de l'outil de production dans le respect des règles de sécurité et procédures d'intervention. Il interagit avec l'ensemble des services de l'établissement, les fournisseurs externes et prestataires de services. Le titulaire du poste fait partie de l'astreinte maintenance. Mise en place et entretiens des installations et des équipements : - prendre en compte les demandes d'intervention - rédiger des autorisations de travail et permis annexes - faire le lien avec les équipes de production - vérifier/Réaliser les consignations des équipements avant l'intervention - effectuer le montage, l'installation et l'entretien d'équipements Mécanique/Hydraulique/Pneumatique : - réaliser les tâches de maintenance préventive (nettoyage, graissage, réglages et changement des pièces mécaniques) - effectuer les contrôles destinés à repérer des anomalies mécaniques - analyser les pannes avant et après intervention - réaliser les rapports d'intervention et incrémenter la base SAP/GMAO Electrique/Electrotechnique/Instrumentation/Automatisme/Hydraulique/Pneumatique : - réaliser des tâches de maintenance préventives électrique - analyser les pannes avant et après intervention - savoir lire des schémas électriques - accompagner les entreprises extérieures - gérer les non-conformités règlementaires Gestion des pièces magasin : - valider la présence des pièces magasin - gérer les entrées, sorties des pièces magasin Gestion administrative/informatique : - formaliser l'accueil des entreprises extérieures ; - réaliser les rapports d'intervention et incrémenter la base SAP/GMAO ; - réaliser les demandes d'achat sur SAP ; - archiver les documents (dossiers techniques, plans...). QHSE : - participer aux actions en lien avec la culture de la sécurité, conformément aux objectifs fixés - signaler les incidents ou anomalies rencontrées dans le domaine HSE - respecter les consignes de sécurité, environnement - du port des équipements de protection individuelle (EPI) - des consignes de sécurité - du règlement intérieur Gestion administrative SAP : - réaliser des consultations et des demandes de prix - effectuer des demandes d'achat - gérer les demandes d'approvisionnement automatiques pièces magasin (via SAP) - suivre les livraisons, informer les demandeurs et traiter les réceptions - gérer les non conforme, enregistrer les écarts et prévenir le responsable de la DA - réceptionner les travaux et archiver les commandes Profil Recherché BAC / BAC Professionnel avec expérience ou BAC+2 dans le domaine de la maintenance ; Expérience de 3 ans dans le domaine de la maintenance, idéalement sur un site industriel.
À propos de nous PRIVAS MEDICAL est une entreprise locale spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériel médical, au service des particuliers, professionnels de santé et collectivités. Notre équipe privilégie la proximité, l'écoute et la qualité du service rendu à nos clients. Votre rôle Suite au départ à la retraite de notre vendeuse, nous recherchons une personne polyvalente, souriante et rigoureuse. Votre mission sera partagée entre l'accueil, le conseil client en magasin et le suivi administratif quotidien. Vos missions principales Accueil et vente : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de matériel médical. - Mise en place et bonne tenue du magasin. - Gérer les ventes, devis et commandes clients. Tâches administratives : - Relancer les ordonnances et assurer le suivi des dossiers clients. - Effectuer les relances d'impayés en lien avec la facturation. - Participer à la facturation et au traitement administratif courant. Profil recherché - Expérience souhaitée dans la vente, l'accueil client. - Aisance relationnelle et sens du service. - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Une connaissance du matériel médical serait un plus, mais une formation interne complète sera assurée Prise de poste au 02/02/2026
Entreprise d location et vente de matériel médical, leader sur la région
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial ou Ingénieur Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service Gestion et valorisation des déchets, en tant que service public de proximité essentiel pour la population, fait l'objet d'une démarche proactive et volontariste de la part de l'exécutif de la CAPCA. Dans le cadre de la réorganisation prévue au 1er janvier 2026 pour la gestion et la valorisation des déchets, un poste de Chef(fe) de service déchets a été créé. À cette date, la CAPCA exercera la compétence déchets : - Sur 22 communes du territoire, via un marché global de performance (MGP) couvrant la collecte et le transport des déchets ménagers et assimilés, ainsi que la gestion des déchèteries ; - Sur les 20 autres communes, par l'adhésion au Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du Secteur Eyrieux Doux. Dans cette organisation, le/la Chef(fe) de service veillera à ce que les délégataires respectent la politique de gestion et de valorisation des déchets définie par l'exécutif. Il/elle sera également l'interlocuteur technique privilégié des communes du territoire. Placée sous la responsabilité du Directeur général des services, la personne recrutée : - Participera à l'élaboration de la politique de gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours, - Apportera son soutien sur les missions administratives et techniques du service, - Assurera le suivi et la coordination avec les différents prestataires et partenaires. MISSIONS DU POSTE : En matière de management d'équipe : - Manager une équipe composée de 9 personnes : agents administratifs, techniques ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluations, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Organiser, animer, coordonner et suppléer l'activité du service. En matière de gestion de la politique « déchets » : - Assurer une fonction de conseil, de veille et d'animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP) ; - Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques. ; - Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, .) ; - Planifier les tournées de nettoyage des points d'apports volontaires (PAV) sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Organiser la maintenance des colonnes sur le territoire MGP de la CAPCA ; - Gérer les demandes de remplacement des colonnes dans le cadre du marché global de performance avec saisies des demandes sur l'espace client ; - Suivre sur le terrain la mise en œuvre du marché de performance. Possibilité d'être en appui sur les tâches administratives et financières : - Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec le DGS ; - Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l'activité « collecte sélective et déchetteries » ; - Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ; - Assurer le suivi des éco-organismes et l'encaissement des recettes ; - Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ; - Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations.. En matière de communication : - Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un master dans l'environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et valorisation des déchets ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service RH et Chef de service technique & logistique DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La Direction Générale Adjointe Ressources (DGA) rassemble les services : Gestion Financière et Comptable Juridique, Marchés publics et Assemblées Ressources Humaines Technique et Logistique Elle regroupe une trentaine d'agents. Aujourd'hui, la DGA Ressources recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments communautaires, afin d'assurer la sécurité des bâtiments de l'agglomération et de remplir le rôle d'assistant(e) de prévention auprès des 300 agents communautaires. - Sous l'autorité de la Cheffe du service Ressources Humaines, votre rôle sera d'assister et de conseiller l'Autorité Territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Sous l'autorité du Chef du service Technique et Logistique, votre rôle sera de veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité des ERP et de contribuer à la gestion des risques incendie. MISSIONS DU POSTE : En tant que Chargé(e) de prévention : Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité du travail - Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ; - Approfondir, dans les services, la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ; - Observer les prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services ; - Contribuer et assurer l'élaboration, le suivi, la mise à jour du document unique ; - Établir la fiche des risques professionnels et sa mise à jour périodique ; - Observer et analyser les situations de travail ; - Assister aux réunions et travaux de la FSSSCT ; - Suivre les formations hygiène et sécurité (habilitations électriques, CACES, etc.) des agents en lien avec la référente formation. En tant que Chargé(e) de sécurité : Mettre en œuvre la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) - Assister et participer au bon fonctionnement de la mission sécurité des ERP en lien avec le responsable de service : Tenir le registre de sécurité, Coordonner les exercices d'évacuation, Suivre les contrats de maintenance des systèmes de sécurité incendie, des défibrillateurs. - Veiller à la conformité réglementaire en exploitation des ERP et mettre en œuvre une démarche de prévention des risques incendie des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et des biens ; - Contrôler et mettre en place sur l'ensemble du patrimoine l'ensemble des consignes liées à la sécurité ; - Assurer la planification et le suivi des vérifications périodiques sur l'ensemble des sites. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un BTS génie civil ou dans le domaine du bâtiment OU vous êtes chargé d'affaires ou d'opérations ; - Maîtriser la réglementation concernant la sécurité incendie des Établissements Recevant du Public (ERP) ; - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; - Connaître les bases de la réglementation accessibilité des ERP ; - Avoir des connaissances générales du bâtiment ; - Maîtriser l'outil bureautiques : Excel, Word, Powerpoint ; - Être titulaire du SIAAP serait un plus. Savoir-faire - Capaciter à rendre compte ; - Qualités relationnelles ; - Diplomatie et réactivité ; - Méthode et rigueur ; - Force de proposition ; - Droit de réserve, confidentialité et de discrétion
Partnaire Montélimar recrute sur Privas pour le leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités. Vous intégrerez l'atelier de fabrication d'adhésifs et exercerez les tâches suivantes dans le respect des règles QHSE : Appliquer les procédés de fabrication liés au chargement Suivre et appliquer les actions nécessaires au bon déroulement des étapes de synthèse et de contrôle de la réaction Mettre sous vide/sous pression le réacteur Nettoyer les réacteurs Appliquer les procédés de fabrication liés au soutirage des équipements procédé Vérifier la conformité des produits finis en termes d'humidité, granulométrie, d'impuretés et de qualité de conditionnement ; Appliquer les procédés de fabrication liés au conditionnement : - Conditionnement du produit finis en sac en automatique, Big Bag, Carton - Palettisation en automatique - Création d'étiquettes - Faire les entrées en stock sous SAP Horaire en 3x8 Salaire : 11.88EUR brute En tant qu'opérateur de production vous avez les compétences suivantes : - Communiquer, informer, s'informer - S'impliquer dans son travail - Ponctuel et assidu-e à son poste - Savoir gérer/identifier les priorités/les urgences - Rigoureux -euse - Avoir une conscience professionnelle Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PRESENTATION L'Institut de Formation des Professions de Santé (IFPS) de Privas est adossé au Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas qui fait partie de l'Association Hospitalière Sainte Marie (AHSM) et plus spécifiquement des Établissements Sainte-Marie Ardèche Drôme, établissements de santé privés d'intérêt collectif (E.S.P.I.C), qui assurent le service public en santé mentale sur les 2 départements Drome et Ardèche ainsi que sur le bassin de vie de Bourg-Argental. L'IFPS propose 5 formations certifiantes préparant aux DE d infirmier, d'aide soignant, d'auxiliaire de puériculture, d'ambulancier et d'accompagnant éducatif et social. Il a également une offre de formation qualifiante : auxiliaire ambulancier et assistant de soins en, gérontologie ainsi qu'une offre de formation professionnelle continue contribuant au développement des compétences. VOS MISSIONS : Ce poste est à pourvoir au 01/07/2026 Responsable de la tenue générale de l'établissement et de l'organisation de l'enseignement, des stages cliniques et de leur contrôle, il vous appartiendra de : - Définir, mettre en œuvre et suivre un projet pédagogique avec l'équipe de formateurs - Structurer et organiser les filières de formations, - Développer, organiser l'activité de formation afin de répondre aux demandes d'employeurs ou d'organismes financeurs, - Participer aux réunions de coordination et aux travaux régionaux / nationaux d'évolution, d'évaluation, d'audit, mise en place de référentiels formation - Préparer les dossiers d'agrément ou de renouvellement d'agrément - Organiser, coordonner et superviser la sélection, les évaluations et les épreuves certificatives - Coordonner les programmes, les projets et les activités - Contrôler et suivre la qualité de l'enseignement et du dispositif d'évaluation de la formation, en veillant à leur conformité avec les programmes définis dans les textes réglementaires et le projet pédagogique, - Etablir ou faire établir les bilans pédagogiques des différentes filières, - Organiser les épreuves / jurys de validation du parcours conduisant au diplôme de fin d'études, - Définir et suivre le budget de l'établissement, - Rechercher des financements complémentaires (fonds, taxe d'apprentissage.) - Organiser la réponse aux appels d'offres des organismes financeurs ou des employeurs, - Déterminer les besoins d'équipement et de matériel pédagogique et en assurer leur disponibilité, - Veiller au respect des règles de sécurité et à l'entretien des locaux et matériels, - Manager ses équipes (recrutement, promotion, formation, entretiens individuels), - Optimiser l'organisation du travail en fonction de la charge de l'activité et les moyens alloués, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'Institut et au processus de certification, - Elaborer le règlement intérieur, - Réaliser et suivre les différents tableaux de bords, bilans et rapport annuel d'activité, - Assurer une veille réglementaire, s'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Développer un réseau de partenaires, promouvoir et représenter l'Institut comme l'Association auprès de différents interlocuteurs. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'État formation paramédicale, avec une expérience d'au moins 10 ans et une formation au moins Bac +5 VOTRE REMUNERATION : Coef : 590 soit un brut mensuel de 2 702.20€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Madame Laurence MOUYON, - Madame Marie-Pierre HOMERIN
Poste à pourvoir: Lieu: Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche 2, Place Simone Veil - 07000 PRIVAS Service Environnement L'Ardèche étant dotée d'un patrimoine naturel extrêmement riche et diversifié, d'une couverture forestière très développée et d'un système hydrologique d'une grande sensibilité, les questions liées à l'environnement représentent un enjeu considérable. L'unité forêt (4 agents) est intégrée au pôle nature, au sein du service environnement (21 agents). Elle met en œuvre la politique forestière de l'État selon les priorités qui découlent des sensibilités particulières au département. Objectif du poste: Mise en œuvre de la politique départementale de défense des forêts contre l'incendie par la révision de la réglementation applicable et le renforcement de la stratégie de contrôle associée, notamment des obligations légales de débroussaillement. Participation aux travaux de renouvellement du plan départemental de défense des forêts contre l'incendie. Missions principales : - Participation à la mise à jour et à l'application de la réglementation relative aux obligations légales de débroussaillement, à l'emploi du feu et aux activités réglementées durant les périodes à risque : - gestion des appels téléphonique sur ces réglementations, - réponses aux questionnements des élus et des citoyens sur l'application de la réglementation, - construction et déploiement d'une communication spécifique aux réglementations révisées en lien avec la préfecture, - participation à l'élaboration de l'outil d'analyse du risque en lien avec le SDIS et la préfecture. - Instauration et développement de la mise en œuvre des poursuites administratives en cas de non-respect aux obligations légales de débroussaillement (construction de modèles, fiches de procédure et suivi de cas concrets pour accompagner la cellule de débroussaillement et les maires sur ce volet). - Participation au travail mené avec le SDIS sur les évolutions de la doctrine incendie appliquée aux projets de photovoltaïques et notamment le recensement des pratiques mises en œuvre dans les autres départements et la ré-écriture de la future doctrine. - Production d'avis sur le risque incendie des projets d'urbanisme et les demandes d'aides au titre du volet « incendie » du Fonds vert. - Finalisation du travail réalisé dans le cadre de la simplification et de l'optimisation de l'instruction des demandes de défrichement : fiche procédure à soumettre à la validation de a direction, outil cartographique à tester sur les costières du Rhône. En tant que de besoin ou en période de congés des autres agents de l'unité : - Contribution à la mise à jour du plan départemental de prévention des forêts contre l'incendie et à l'élaboration d'une carte départementale de l'aléa incendie de forêts (lien avec un prestataire de la DDT). - Appui au renseignement de bases de données dédiées (BDIFF). Compétences liées au poste Connaissances réglementaires, administratives et techniques dans le domaine du risque incendie de forêt Connaissance du droit répressif forestier, administratif et judiciaire Intégration du droit de l'environnement Aptitude marquée à l'organisation, au travail en équipe et en réseau Aptitude pour les relations humaines et la communication Qualités de rigueur Personnes à contacter: Mme Solène JUNGER, cheffe du service environnement Tel : 04.75.66.70.79 ; mél : solene.junger@ardeche.gouv.fr M. Christian DENIS, chef du pôle nature, adjoint à la cheffe de service Tel : 04.75.66.70.60 ; mél : christian.denis@ardeche.gouv.fr Poste de contractuel categorie A (Bac+3) Remuneration en fonction de l'expérience Montant minimum BRUT mensuel :2660 euros BRUT
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur les secteurs de St Sauveur de Montagut Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'auxiliaire de vie sociale les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'auxiliaire de vie sociale intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas, aide à la toilette et à l'habillage, aide aux transferts avec ou sans aide technique - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'auxiliaire de vie sociale est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de St Sauveur de Montagut - Salaire à partir de1984.76 € Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
Vous serez en charge de suivre les dossiers d'exécution suivant le cahier des charges des clients. Vos tâches seront les suivantes : - Le développement de la gestion des projets de construction avec une modélisation 3D - Lien avec le conducteur de travaux (vérifier les fiches produits avant diffusion) - Lien avec les clients (relance pour l'approbation des fiches de fabrication, mise au point technique) - Gestion du cahier des charges, plans, gabarits pour les opérations sous-traitées Horaires de journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse et à l'aise dans le contact client.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE Un(e) agent(e) d'entretien à la crèche multi-accueil Crescendo située sur la commune de Privas Poste en coupé à temps complet (35 h 00) DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) est un EPCI regroupant 250 agents, 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle offre un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Forte de son engagement social, la CAPCA confie ses missions en faveur de l'enfance, de la jeunesse, du portage de repas et de l'accompagnement des seniors au Centre Intercommunal d'Action Sociale Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, le service Petite Enfance - Parentalité recrute, suite à un départ en retraite, un(e) agent(e) d'entretien des locaux et du linge, ainsi que pour le service des repas, pour la crèche multi-accueil Crescendo située à Privas. La crèche Crescendo dispose de 25 places et compte une équipe de 14 agents. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et souhaitant s'investir durablement dans un cadre accueillant, au service des enfants et des familles. MISSION DU POSTE : - Assurer le service du repas en cuisine en respectant les normes HACCP et assurer l'entretien de la cuisine, avant, pendant et après le service, - Nettoyer les mobiliers, linge, jouets, surfaces vitrées et sol et l'ensemble des locaux de la crèche, - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produit d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon) et en linge (lavage, pliage et rangement du linge). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et notamment en cuisine, - Connaître les consignes de sécurité, - Connaître les gestes et postures de la manutention. A défaut être prêt à les apprendre Savoir-faire : - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, - Identifier les surfaces à traiter, - Organiser son temps (intervention hors de la présence des usagers le soir), - Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Être autonome, - Être efficace, - Être rigoureux, - Sens du service public, - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation ) - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé). Temps de travail - Temps de travail 35 h hebdomadaires : 28h d'accueil des enfants 7h de temps administratif. Un temps partiel ou mini temps peut être envisageable. Profil minimum requis Infirmier/ière puéricultrice, Éducatrice/teur de jeunes, infirmière/er Un minimum d'expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est fortement conseillé
Axelyo, recherche pour son client, ETI industrielle dynamique, un Dessinateur électrotechnique F/H pour son site de Privas. Rattaché au Responsable du BE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des ensembles électrotechniques. Vous interviendrez de la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Dans ce cadre, vous aurez les missions suivantes : - Réaliser les études de faisabilité et chiffrage en avant-vente. - Concevoir et développer les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. - Créer et gérer les nomenclatures du matériel dans l'ERP. - Suivre et valider la production des ensembles en lien avec l'atelier. - Paramétrer certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence). - Participer ponctuellement aux mises en service et apporter un appui technique aux clients. - Contribuer à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. De formation minimum Bac+2 en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études électrotechnique. Vous maitrisez des logiciels de CAO/DAO, idéalement AutoCAD et SEE Electrical. La maitrise de l'anglais est un plus. Organisé, rigoureux, autonome, l'esprit d'équipe est important pour vous.
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Agent(e) technique en assainissement collectif Egoutier A temps complet / à Privas CADRE D'EMPLOI : Adjoint technique RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Coordinateur des Egoutiers DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie privilégié, entre nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Transition écologique et Mobilités, et plus particulièrement du service Eau et Assainissement composé de 17 agents, la CAPCA recherche un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif, Egoutier, afin de pallier une absence, et ce jusqu'au 30 novembre 2026 inclus. Sous la responsabilité du coordinateur égoutiers, l'agent(e) assure principalement : - Les opérations de débouchage et de curage des réseaux, - L'entretien des postes de relevage et des stations d'épuration de type filtres plantés de roseaux, - Les contrôles de raccordement des branchements sur l'ensemble du territoire communautaire. MISSIONS DU POSTE : Vos missions consisteront à : Entretien et maintenance des réseaux d'assainissement collectif, des eaux usées et des postes de relevage : - Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ; - Identifier les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ; - Effectuer des réparations de premier niveau ; - Mettre en œuvre les interventions curatives de premier degré ; - Contrôler les branchements ; - Assurer l'Entretien et nettoyer des postes de refoulement ; Entretien et exploitation des stations d'épuration de type filtres plantés de roseaux : - Effectuer le désherbage manuel des lits plantés de roseaux ; - Entretenir les abords et allées des stations d'épuration ; - Réaliser la visite et l'entretien hebdomadaire des stations d'épuration de type filtres plantés de roseaux (relevé des bâchées et vérification des augets basculants), exploitation des ouvrages de traitement, - Rendre compte des activités. L'agent(e) devra systématiquement rendre compte de ses interventions et remonter toute problématique identifiée au service. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Permis C indispensable ; - Connaissance de l'environnement territorial ; - Maîtrise du fonctionnement des dispositifs d'assainissement collectif ; - Connaissances dans le domaine des réseaux humides ou travaux public Savoir-faire : - Être autonome et réactif(ve) dans l'organisation de son travail ; - Savoir prendre des initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré ; - Être garant du bon entretien des réseaux d'eaux usées et des préventions de pollution du milieu naturel ; - Savoir collaborer avec les services municipaux (coordination des travaux sur le territoire de la CAPCA). Savoir-être : - Avoir le sens du relationnel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec les usagers ; - Aptitude à l'écoute, au dialogue, à la concertation ; - Aimer et savoir travail en équipe ; - Être disponible ; - Sens du service public.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené(e) à accompagner des bénéficiaires du RSA durablement éloignés de toute activité et cumulant des fragilités dont des difficultés de santé dans le département de l'Ardèche. Ce marché s'adresse à des personnes bénéficiaires du RSA ayant des problématiques sociales ou de santé trop importantes pour pouvoir travailler le projet professionnel à court terme sur le secteur Privas, Le Teil, Le Pouzin, Villeneuve de Berg (en pôle hébergé). Objectifs de l'accompagnement réalisé : - Faciliter l'accès aux droits fondamentaux - Permettre au bénéficiaire de dépasser les difficultés sociales qui font obstacle à son insertion socio professionnelle (santé, logement, problématiques financières etc.) - Travailler sur l'émergence de la demande de soins et l'orientation vers des structures adaptées - Permettre à la personne de s'engager dans un processus de remobilisation vers un projet de vie et d'insertion. Le permis B est exigé.
La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et mobilité. L'agent d'entretien et d'exploitation des routes assure les activités d'entretien et d'exploitation des routes départementales. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Entretien et Exploitation des Routes (REER) et ses adjoints (REERa) et de l'autorité fonctionnelle des coordinateurs de chantier : Les tâches d'entretien du réseau routier mécanisées et manuelles et notamment : L'exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier Les travaux de petite maçonnerie L'entretien du réseau hydraulique Le fauchage manuel et mécanisé, débroussaillage et élagage L'entretien de la signalisation permanente La conduite de camions et d'engins L'exploitation de la route et notamment : Les interventions de déneigement et de salage Les interventions d'urgence Le nettoyage des abords des routes La pose de compteurs routiers Le retour d'informations La gestion de la signalisation temporaire L'entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d'accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses. Des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale ne relevant pas de la Direction des Routes et Mobilités, sur demande de la Direction de l'Immobilier, des Achats et des Moyens, après validation du REER ou REER Adjoint. Les activités s'exercent principalement sur le périmètre du lieu d'affectation. Elles peuvent être étendues à l'ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessités de service telles que des événements climatiques d'exception . Contraintes du poste Travaux en extérieur et horaires fixes Astreintes périodiques et réalisation d'heures supplémentaires dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée Maintien dans l'emploi pour les personnels d'astreinte lors des grèves Nécessité, durant les périodes d'astreintes, de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l'exercice des missions Déplacements à la journée pour des raisons de nécessité de service avec planification Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat Horaires décalés du matin pendant la période d'été. CDD de janvier à fin mars.
Rattaché au Responsable BE Electrotech, Automatisme et Logiciel, vous participerez à la conception, la réalisation et au suivi des ensembles électrotechniques destinés à nos solutions industrielles. Vous interviendrez dès la phase de faisabilité et de chiffrage jusqu'à la mise en service des installations. Au quotidien, vous contribuez à faire émerger la solution technique répondant au besoin du client, puis vous réalisez les études de faisabilité et le chiffrage, puis vous concevez et développez les plans électriques et mécaniques nécessaires à l'intégration des équipements. Ensuite vous créez et gérez les nomenclatures du matériel dans l'ERP. Vous suivez et validez la production des ensembles en lien avec l'atelier, vous paramétrez certains éléments techniques (ex. variateurs de fréquence), et participez ponctuellement aux mises en service chez les clients. Vous contribuez à l'amélioration continue, notamment sur les aspects qualité et performance énergétique. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant conception d'ensembles variés, recherche de solutions techniques, et contacts internes puis clients qui se dessineront progressivement. La rémunération, la formation régulière pour développer vos compétences, puis les perspectives d'évolution sauront largement reconnaître vos compétences et votre implication dans le projet de développement industriel ambitieux de la société.
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À PROPOS DU POSTE En tant que Finance Manager de notre filiale française, vous serez responsable de la direction financière et de la conformité de l'entreprise basée à Privas. Vous veillerez au respect de l'ensemble des obligations financières, comptables, légales et fiscales, en cohérence avec les réglementations locales et les attentes du groupe. Vous collaborerez étroitement avec des partenaires externes (notamment BDO), l'équipe finance EMEA et les responsables locaux. VOS MISSIONS Gestion financière & Reporting - Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément au French GAAP et aux exigences de reporting du Groupe - Garantir un reporting financier fiable et ponctuel aux parties prenantes locales et corporate. - Contribuer aux processus budgétaires de l'entité en lien avec l'équipe EMEA - Assurer la gestion comptable et le contrôle financier statutaire, avec une forte implication dans la consolidation en collaboration avec l'équipe EMEA Conformité réglementaire & Fiscalité - Veiller au respect de toutes les obligations légales françaises, notamment fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.), en coordination avec l'équipe fiscale du Groupe - Coordonner les audits légaux et de groupe avec les commissaires aux comptes - Interagir avec les conseils externes pour les sujets réglementaires, fiscaux et juridiques - Superviser les formalités légales telles que le dépôt des comptes annuels et le reporting au conseil Trésorerie & Gestion des flux de trésorerie - Suivre le besoin en fonds de roulement et les besoins de trésorerie - Gérer la relation avec les banques locales et les opérations de trésorerie - Optimiser et anticiper l'utilisation des ressources de trésorerie Opérations comptables & Clôtures - Superviser les clôtures mensuelles et trimestrielles, les provisions et la fiabilité des données comptables - Encadrer le cabinet comptable externe (BDO), avec pour objectif d'internaliser progressivement certains processus tout en maintenant leur accompagnement à long terme Contrôle de gestion & Support business - Contribuer au suivi des marges, des coûts et de la rentabilité si nécessaire - Apporter un soutien à la planification de scénarios et aux prévisions financières Contrôles internes & Gestion des risques - Maintenir et faire respecter les contrôles internes alignés sur la politique du Groupe - Identifier les risques financiers et opérationnels et proposer des plans de mitigation - Garantir la conformité aux standards de gouvernance financière du Groupe Systèmes & Outils financiers - Être l'utilisateur clé des ERP et systèmes financiers ; s'assurer de leur bonne configuration pour répondre aux besoins locaux - Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration des processus - Garantir l'exactitude du reporting via HFM (Hyperion Financial Management) requis par le Groupe Management & Collaboration transversale - Diriger la fonction finance en France (y compris le management direct de l'AR Specialist) - Coordonner avec les équipes Sales, RH, Juridique et Opérations pour aligner les pratiques financières avec l'activité - Être l'interlocuteur finance de la filiale auprès du siège EMEA à Mainz (Allemagne) VOTRE PROFIL - Maîtrise du français et de l'anglais (niveau C2 minimum) - Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou domaine connexe - Minimum 6 à 8 ans d'expérience dans des fonctions financières, incluant comptabilité et reporting statutaire - Solide connaissance du French GAAP, des normes fiscales et de la conformité locale - Expérience avec des cabinets comptables externes et des ERP. - Bonne compréhension des opérations financières dans un contexte de filiale
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : CDD de 2 semaines (52 & 53) Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Lavage du linge Pliage et conditionnement du linge Réception et triage du linge Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues) Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine VOTRE PROFIL : Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Reconnaître la matière textile Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Utiliser les logiciels métier Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Agent technique en maintenance technique Installation, Maintenance Bâtiment, Maintenance, Matériels et systèmes électriques (moyenne et basse tension) INFORMATIONS GENERALES : Définition Réaliser des travaux : - De maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité, des réseaux de courants forts et faibles. - D'entretien courant des bâtiments, petit travaux de peinture placo, fixation . Pré-requis : Habilitations électriques, bonne connaissance du bâtiment ACTIVITES : Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes électriques Installation et maintenance de matériels, d'équipements, de systèmes électriques Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Petite opérations de maintenance générale de bâtiment : placo , peinture, serrurerie, plomberie, soudage. SAVOIRS FAIRE - CONNAISSANCES : Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la bonne pratique Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques avant toutes intervention, définir les actions correctives/préventives Faire établir des devis et préparer les commandes du matériel courant et des petites fournitures d'atelier, tenue d'un stock mini Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs (schémas électriques) Utiliser les logiciels métier : logiciels de maintenance technique et logiciel de bureautique (notion). SAVOIR ETRE Capacités d'écoute - Discrétion Capacités d'adaptation Capacités d'organisation, rigueur, réactivité et dynamisme INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Autorités hiérarchique et fonctionnelle : Responsable des services techniques Relations professionnelles les plus fréquentes : Responsables maintenance pour l'organisation des interventions Services pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle Gestion des sous-traitants et des partenaires Horaires du poste : 8H00/12H00 et 13H00/16H35 ou 8H00/12H00 et 13H30/17H05 Astreinte technique et travail WK et fériés: par roulement Présence sur site de 7h 45 à 12h et 13h 30 à 18h 15, et le dimanche : de 8h à 11h et 15h 15 à 18h 15 Astreinte à domicile en dehors de ces horaires Etudes préparant au métier et diplôme(s) : CAP, BEP, Bac PRO électrotechnicien Conditions particulières du métier : Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque...) Utilisation d'appareils bruyants et vibrants Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Manutention de charges lourdes Manipulation de produits toxiques, irritants, nocifs
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier H/F de Santé au Travail. Expert de la médecine de prévention, et rattaché au Département Ressources Humaines, vos missions seront principalement d'intervenir sur l'ensemble des volets de la santé au travail. A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : Le suivi médical complet des agents, l'organisation des visites médicales en respectant les échéances et les besoins spécifiques, réalisez des actions en milieu de travail (études de poste, analyses ergonomiques, participation aux réunions de la F3SCT...) Mettez en place des programmes de prévention individuelle et animez des actions d'information, de sensibilisation sur des thèmes QVT Contribuez activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers et rapports, êtes impliqué dans la veille "santé" et appliquez les principes de santé publique conformément aux normes de l'OMS, Organisez les visites médicales (convocation et préparation des salariés, suivi et mise à jour des dossiers médicaux des salariés etc.) Contribuez activement à l'élaboration et à la mise en place de procédures pour une meilleure santé au travail et optimiserez la communication préventive au sein de notre personnel Êtes force de proposition sur les actions/formations \santé au travail\ et collaborer aux projets transversaux de l'établissement De nombreux projets sont à construire FORMATION : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis une première expérience en santé au travail (idéalement DU Santé au Travail) Votre autonomie est votre force Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. Autres : RTT Crèche Interprofessionnelle Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité de soins, il ou elle exercera ses fonctions à temps plein au sein de ce service à titre principal. Ses missions principales seront : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé, - Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, - Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, - Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, - Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, - Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, - Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - Assurer l'élimination des déchets résultant de ses actes professionnels en respectant la filière spécifique, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, fin à 16h30 le vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier exigé Expérience en psychiatrie de 3 ans obligatoire Savoir être : - Etre autonome, rigoureux et organisé ; - Posséder un bon sens du relationnel ; - Faire preuve de discrétion ; VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Nathalie VANGANSBEKE, Cadre de santé - Madame Jérôme LAGATIE, cadre supérieur de santé
Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h 30 avec une pause méridienne de 45 mn Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.
Notre agence Adéquat recrute un Opérateur de production (F/H) pour une mission intérim. Temps plein de 35h/semaine Horaires postés en 3x8 .Contrat longue durée. Vos missions: -Assurer la conduite et la surveillance des appareils de fabrication de produits chimiques. - Démarrer les installations, contrôler leur bon fonctionnement et vérifier la qualité de la production. - Effectuer des interventions de maintenance simple en cas d'accident. -Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse. - Réaliser un suivi d'activité. Votre profil : -Rigoureux : La manipulation des produits requiert une grande minutie et un esprit méthodique -Concentré : Une erreur de manipulation peut entraîner la perte d'une partie de la production. -Réactif, organisé et responsable : Plusieurs réacteurs fonctionnent en simultané, il faut identifier les priorités et les urgences. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Postule ici: https://careers.vestas.com/job-invite/71470/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL, et en lien avec les 4 autres juristes (3 sur la Drôme et 1 sur l'Ardèche), il/elle sera chargé(e), d'informer les usagers, les collectivités territoriales et les acteurs locaux sur toutes les problématiques de l'habitat, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL. Vous serez notamment en charge de : - Informer les usagers, les collectivités territoriales et les acteurs locaux de l'habitat - Donner un conseil sur tous les aspects juridiques, financiers et fiscaux liés au logement et à l'habitat. - Délivrer une information personnalisée, neutre et objective sur les rapports locatifs, l'accession à la propriété, l'amélioration de l'habitat, la copropriété, la fiscalité, l'habitat indigne, la prévention des expulsions., - Travailler en lien avec les autres juristes de l'ADIL (en Drôme et Ardèche) - Assurer une veille juridique et contribuer à l'activité rédactionnelle - Elaborer des notes, réaliser et présenter des diaporamas, - Participer à des commissions, instances locales, animations et manifestations de l'association. - Participer aux formations proposées pour consolider et améliorer ses connaissances. Qualités requises Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle et sens de l'accueil Autonomie Être à l'écoute et s'adapter au public reçu pour la transmission de l'information (capacité avérée à vulgariser des notions juridiques complexes auprès de publics non spécialistes). Diplômes et expérience Formation BAC+4 minimum en droit privé Notions en droit immobilier serait un plus. Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus Aptitudes et compétences - Conduite de projets - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Maîtrise du pack office - Maîtrise dans le domaine l'habitat - Esprit de synthèse et d'analyse - Droit du logement - Confidentialité
L'IDE Coordonnateur est cadre. Il est le référent de l'institution en matière de soins. Il assure le lien entre les différents acteurs de la prise en charge et la personne qui en bénéficie. - Gérer le personnel (IDE, AS, Agent de Soins), manager l'équipe soignante. - Etre garant de la qualité, de la continuité des soins et de la prise en charge globale du résident et de sa famille. - Etre garant d'un lien entre les services de soins et les services logistiques. - Etre force de proposition et de contribution au projet d'établissement et aux projets de l'Institution. - Contribuer aux partenariats externes et à la représentation de l'établissement. Il doit donc : - Animer les équipes de manière à les dynamiser, à favoriser leur efficacité et leur motivation - Être garant de la qualité, de la continuité des soins et de la prise en charge globale du résident et de sa famille. - Participer au bon fonctionnement des circuits logistiques dans les services. - Participer au projet d'établissement
Et si on travaillait ensemble ? ON RECRUTE! Un(e) Chef(fe) d'équipe ouvrier polyvalent H/F en CDI Contrat de droit privé CDI basé à Privas en Ardèche (07). Sous la responsabilité du Responsable de la Régie et pour encadrer une équipe d'ouvriers polyvalents, vous avez en charge les missions suivantes : Les missions du poste - Coordonne et encadre une petite équipe d'ouvriers polyvalents (binôme ou trinôme) intervenant sur des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine. - Réalise et fait réaliser des interventions de petites maçonneries à dominante paysagère (reprises de regards, pose de clôtures, aménagements d'aires de jeux, bordures, scellements, etc.). - Assure la gestion et l'évacuation des encombrants sur les résidences jusqu'à la déchetterie dans le respect des consignes de sécurité et de tri. - Prépare et contrôle le matériel nécessaire aux chantiers, veille à son bon usage et à son entretien. - Rend compte au responsale de la régie des besoins en approvisionnement et des anomalies constatées sur le terrain. - Participe à la polyvalence inter-équipes de la régie en appui aux autres chantiers selon les besoins de service. - Fait respecter les règles de sécurité sur les chantiers et s'assure du port des équipement de protections individuelle. (EPI) Activités - Organise les interventions quotidiennes de son équipe en fonction des priorités fixées par le responsable de la régie. - Effectue ou supervise les petites réparations et aménagements sur les parties communes et privatives. - Assure la manutention, le chargement et le déchargement des encombrants. - Tient à jour les fiches d'interventions et transmet les informations techniques et de suivi. - Gère les stock et l'entretien du matériel mis à disposition. - Informe le responsable de la régie des difficultés rencontrées et propose des améliorations de fonctionnement. - Peut être amené à conduire des engins légers ou un véhicule utilitaire. - Participe à la surveillance des installations et contribue à la propreté et à la sécurité des sites. Compétences requises - CAP/BEP dans un métier du bâtiment ou maçonnerie, ou expérience équivalente. - Permis B obligatoire. Savoir-faire - Connaissances de base en maçonnerie, menuiserie, espaces verts et manutention. - Capacité à organiser un chantier et à anticiper les besoins matériels. - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Savoir être - Esprit d'équipe et sens de l'entraide. - Capacité à encadrer et à transmettre les consignes. - Autonomie, rigueur et sens du service public. - Comportement exemplaire sur le plan de la sécurité et du respect des règles internes.
Contrat CDI ; Mutation Descriptif : En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Mission principale : Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie . Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .). Missions quotidiennes : Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants Elaborer et contrôler les bulletins de paie Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE) Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL Mission complémentaire : Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Compétences requises : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%) Horaires de journée : du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions. Savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages : -Restauration interne -Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,) -Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas
Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques Sûreté : Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme. Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) : Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel, Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence, Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles, Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence, - Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence, - Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité , Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Savoir-Être Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public Exigence de conduite exemplaire Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques Maitrise de soi niveau de formation demandé BTS MOS (management opérationnel de la sécurité) BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne) SST (Sauveteur Secouriste au Travail Habilitation électrique
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM requis Poste : A pourvoir au plus tôt 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Pour un poste de Conseiller / Conseillère en vente immobilière indépendant h/f : Dans le cadre du développement de l'activité sur le secteur Drome Ardèche, je recherche des personnes souhaitant exercer en tant que mandataires immobiliers indépendants. Une formation en interne sera dispensée. Missions : Vous serez chargé(e) d'accompagner des vendeurs et des acheteurs dans leurs projets immobiliers. Les missions comprennent notamment : - Prise de contact avec des propriétaires susceptibles de vendre - Réalisation d'avis de valeur grâce aux outils fournis (formation assurée) - Rédaction et diffusion des annonces - Organisation et réalisation des visites - Suivi du dossier jusqu'à la signature chez le notaire Aucune expérience préalable n'est requise : vous serez formé(e) à chaque étape du métier. Profils recherchés : Aucun diplôme exigé - Débutants acceptés Qualités humaines appréciées : - écoute, - empathie, - sens du contact, - organisation, - autonomie, - réactivité, - motivation Capacité à travailler en indépendante Possibilité d'exercice en double activité ou en complément de revenu
iad France est un réseau national de conseillers immobiliers indépendants, spécialisé dans l?accompagnement des particuliers dans leurs projets immobiliers. Je suis Stéphanie Garcia, conseillère indépendante à Valence. J?accompagne les vendeurs et acquéreurs, et j?aide aussi les personnes motivées à se lancer comme conseillers immobiliers, avec un suivi et une formation complète, quel que soit leur secteur géographique. Plus d'infos sur mon site
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire Paie et administration du personnel F/H en CDD pour une période de 9 mois (renouvelable). Vos missions Au sein de l'équipe RH composée de 5 personnes et sous la supervision de la DRH, vous aurez pour principales missions : 1/ Production de la paie en binôme - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie ; - Préparer et transmettre les bulletins de paie ; - Etablir les déclarations sociales obligatoires (DSN, arrêts, maternité, IJSS) ; - Être le 1er contact auprès des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie. 2/ Gestion administrative du personnel sur un portefeuille de salariés - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants ; - Réalisation des formalités liées aux embauches (DPAE, création des dossiers) et aux départs (certificats de travail, solde de tout compte) ; - Gestion des absences, arrêts de travail, et relations avec les organismes sociaux (mutuelle et prévoyance), suivi des IJSS. Informations sur le poste - Type de contrat : contrat à durée déterminée du 01/12/2025 au 31/08/2026 (cdd de 9 mois renouvelable) ; - Temps de travail : temps plein ; - Rémunération : à partir de 2 515.72 € brut / mois ; - Lieu : au siège social de l'AAD à Privas ou sur notre antenne de Guilherand-Granges.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti Poste à temps complet (35 h 00) / Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d'un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie. Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui regroupe les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le Service Technique et Logistique assure l'entretien des bâtiments de la CAPCA et du CIAS ainsi que des voies douces situées sur le territoire. Le service compte 10 agents répartis sur trois secteurs : - Vallée de l'Ouvèze - Vallée de l'Eyrieux - Vernoux-en-Vivarais Pour renforcer son équipe, la collectivité recherche un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti. Sous la responsabilité du chef du service Technique et Logistique, vous assurez la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité. Vous veillez à la pérennité et à la conformité technique des bâtiments et participez à la planification et au suivi des travaux de construction, de rénovation et d'aménagement. MISSIONS DU POSTE : En matière de Gestion technique et opérationnelle du patrimoine bâti (CAPCA et CIAS) : - Réaliser le diagnostic des bâtiments et analyser les besoins en travaux ou interventions. - Évaluer et planifier les opérations de maintenance, d'entretien ou de rénovation nécessaires. - Établir les devis auprès des fournisseurs et des entreprises extérieures. - Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, qu'ils soient réalisés en régie ou par des prestataires externes. - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations : engagements budgétaires, suivi des dépenses et traitement des factures. - Assurer le suivi de certains marchés spécifiques, notamment les marchés réservés à l'insertion. - Participer au suivi de dossiers transversaux tels que l'agenda programmé d'accessibilité (Ad'AP) et le plan pluriannuel d'investissement lié à l'amélioration énergétique du patrimoine. En lien avec l'assistant de prévention : - Veiller au respect et à l'application des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP). En matière de Gestion administrative : En collaboration avec le service juridique et marchés publics : - Préparer et suivre l'exécution des marchés : élaboration des dossiers de consultation, organisation des procédures, suivi des échéances, analyse des offres et contrôle technique de leur exécution. En matière de Gestion des moyens généraux : En lien avec le chef de service : - Assurer le suivi de la flotte automobile et des marchés associés (assurances, carburants, entretien). - Suivre la gestion du parc informatique, des télécommunications et des photocopieurs de la collectivité, en lien avec les prestataires concernés. - Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être Titulaire d'un BAC+2 (BTS bâtiment et travaux publics/ DUT Génie Civil-Construction durable) / BAC +3 (Licence Pro Conducteur de travaux publics et technicien de bureau d'études) ; - Connaître les principes fondamentaux de la commande publique et des marchés publics ; - Disposer de notions solides en techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, fluides, etc.). Savoir-faire : - Mobiliser les connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment et d'infrastructures ; - Faire preuve de rigueur dans l'organisation et la planification des interventions et des travaux ; - Rédiger des comptes rendus, notes techniques et rapports d'activité clairs et structurés.
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Suchier & Suchier composites : industrialisation, fabrication, contrôle et tests de pièces mécaniques de précision suivant spécification client en petites, moyennes et grandes séries. Fournitures de kits et montage de sous-ensembles. Usinage CN des métaux et composites
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimums dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV
Vous serez aide comptable pour une enseigne commerciale. Vous occuperez des taches administratives et comptables : - gestion administrative des paiements en encaissements - gestion des différents modes de paiements et préparation des pochettes pour l'envoi courrier - saisie informatiques des éléments comptables dans un logiciel de comptabilité (bons réductions, chèques, espèces, factures,...) - saisie des factures Fournisseurs et Marchandises pour déclencher les paiements + rapprochement des factures Vous travaillez à temps partiel (25 heures/semaine) avec une possibilité d'augmenter vos heures avec des missions en caisse. Prise de poste rapide
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
L'ensemble scolaire Sacré Cœur Notre Dame Privas recrute un enseignant (e) en mathématiques / Physique / Chimie Mi-temps (9 heures par semaine) pour les classes des 3éme et 1èrev année de CAP Lundi de 10h à 11h Mardi de 11h à 14h30 Mercredi de 9h à 12h Jeudi de 10h à 11h Vendredi de 10h à 11h 1 semaine sur 2 CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire. Rémunération : selon convention collective ministère de l'éducation nationale. BAC + 3 en Mathématiques physique et Chimie
Entreprise : SAS CHAMP NICOLAS Lieu : Chomérac (07) Tu es un(e) pro de l'installation en plomberie / chauffage et tu veux intégrer une entreprise familiale, dynamique, où le travail bien fait compte vraiment ? Tu es au bon endroit ! Chez CHAMP Nicolas (artisan local certifié RGE en pleine expansion) nous combinons savoir-faire, modernité, esprit d'équipe et ambiance conviviale. Nous intervenons sur des installations de plomberie, chauffage, pompes à chaleur et équipements thermiques avec un seul mot d'ordre : un travail propre, précis, de qualité et durable. Tes missions : Installation complète sur chantiers neufs et rénovation Pose et raccordement des réseaux de plomberie, de chauffage Lecture de plans, mise en service et finition de qualité Respect des normes et des délais Travail en autonomie et/ou en équipe, dans une ambiance conviviale, sérieuse et professionnelle Bonus : expérience en maintenance/dépannage serait un plus apprécié mais sans être indispensable Ton profil : Formation CAP Installateur thermique et sanitaire Installateur confirmé, autonome, rigoureux et soucieux du détail avec une expérience souhaitée de minimum 5 ans dans la plomberie et le chauffage. Tu partages nos valeurs : qualité, fiabilité et respect du client Tu apprécies le contact terrain et sais prendre des initiatives Permis B indispensable Ce que nous t'offrons : CDI à temps plein (36h/semaine) au sein d'une entreprise locale en pleine croissance Chantiers variés et locaux (pas de longs déplacements) Équipe soudée et respectueuse, ambiance conviviale De belles perspectives d'évolution pour les profils investis Opportunité d'apprendre et de perfectionner ton savoir-faire sur des installations de qualité supérieure
Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprise (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez à cœur de mettre votre expertise juridique au service des agriculteurs et de pouvoir les accompagner tout au long de leur parcours, de la création de leur société jusqu'à leur fin d'activité. Au sein de l'équipe juridique, au poste de Juriste en Droit rural : - Vous accompagnerez nos clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales en collaboration avec nos équipes de comptables et de conseillers; - Vous co-rédigerez les actes juridiques (création, modification, baux, dissolution, liquidation, etc.) avec l'assistant(e) juridique; - Vous assurerez une veille réglementaire et adapterez votre accompagnement pour servir au mieux les intérêts de vos clients-adhérents; - Vous proposerez des solutions pour aider à résoudre des problématiques complexes et pouvant contribuer au règlement de contentieux ou litiges; Vous êtes diplômé(e) en droit des affaires avec une spécialisation en droit rural et vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous avez également des connaissances en droit fiscal et souhaitez les mettre à profit (facultatif). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne capacité d'analyse. Votre rigueur et professionnalisme sont unanimement appréciés. Vous savez être à l'écoute et vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous serez idéalement basé(e) à Privas, notre siège, mais possibilité aussi de rejoindre l'une de nos 4 agences (Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux, Bourg-Saint-Andéol). Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
CULTURE COURS, organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de mathématiques Les cours auront lieu à Saint Sauveur de Montaigu (07)
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement matin/après-midi : 06h15 à 14h15 ou 13h00 à 21h00, travail d'un week-end sur 2. VOTRE PROFIL : - DIPLOME aide-soignant. - Expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus - Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus - Formation aux outils de remédiation cognitives serait un plus Savoir-être : - Autonomie - Avoir l'esprit d'initiative - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 de 19€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Pierre REY, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé.
Quelles compétences apporterez-vous en tant qu'Ouvrier d'exécution bâtiment (F/H) sur nos projets ? Vous contribuerez activement à la réalisation de projets de construction sur site, en apportant votre expertise technique et votre rigueur professionnelle. - Assurer la préparation minutieuse des éléments et outils nécessaires au bon déroulement des opérations sur le chantier - Maîtriser l'utilisation des outils électro-portatifs afin de garantir une exécution précise et sécurisée des tâches assignées - Participer efficacement à la pose des éléments, en respectant les normes de sécurité, y compris lors des travaux en hauteur Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/08/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant (H/F) à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim) Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible : 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3) AUTRES Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Information générale : Définition de la mission : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable Travaux, votre mission est d'assurer le suivi technique et la coordination de l'opération d'extension du service Imagerie du Centre Hospitalier de Privas pour accueillir l'IRM, en cours de réalisation, jusqu'à la livraison. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des parties prenantes, garantissant la conformité, la performance et la réussite de l'opération. Activité : Vous serez amené à : - Seconder l'Ingénieur dans la mise en œuvre et le suivi de l'opération en cours ; - Représenter le maître d'ouvrage face aux différents intervenants dans l'acte de construire pour défendre les intérêts de l'institution ; - Assurer le pilotage technique et le suivi des documents d'exécution ; - Vérifier la conformité aux normes, aux cahiers des charges et aux attentes du maître d'ouvrage ; - Suivre les remarques techniques jusqu'à leur résolution complète ; - Contrôler le planning d'exécution - Réaliser le suivi de l'exécution du marché jusqu'à la livraison ; Savoir-Faire - Evoluer sur un chantier de travaux - Lire un plan, un cahier des charges, une notice - Vérifier la bonne mise en œuvre des matériaux, matériels, outils dans l'application des normes et techniques de mise en œuvre - Coordonner les interventions dans le respect des contraintes en site occupé d'un établissement hospitalier - Appliquer les normes et techniques du bâtiment - Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurité, des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers Connaissances requises - Travaux (TCE) de rénovation et maintenance de bâtiment, - Connaissance de normes et techniques en vigueur, - Expérience dans la conduite de travaux du bâtiment (3 à 5 ans minimum). Informations complémentaires : Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Agent placé sous la responsabilité de la Direction du département biomédical, logistique, technique et des travaux et du responsable des Services Techniques Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Formation technique (Bac+2 à Bac+3) et doté(e) d'une expérience en gestion de projets techniques, en AMO ou en MOE Qualités requises - Aptitudes pour la communication interne et externe - Autonomie, rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse - Capacité à arbitrer, à être force de proposition - Sens de l'organisation et gestion des priorités et de l'optimisation - Rigueur - Capacité de synthèse et de reporting Contrat et horaires CDD 3 mois renouvelable - ( temps partiel) Contraintes particulières : Poste basé à PRIVAS Permis B exigé Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque.) Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage.) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Prise de fonction : Dès que possible
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint Sauveur de Montagut, 07190 saint sauveur de montagut, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Rejoignez-nous et contribuez à notre dynamique de croissance ! Nous recherchons pour notre site de Privas notre prochain(e) cariste ! Votre mission : Charger et transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention Vous aurez la charge de : - Réceptionner et expédier la production - Aider à la manutention, si besoin à la production - Charger et décharger des camions - Réceptionner les produits matières premières - Réaliser le chargement de ponts bascules (chargements exceptionnels) - Réaliser les navettes entre les sites de Veyras et Privas - Gérer certains emballages de produits au besoin PROFIL RECHERCHÉ - CACES 3 et CACES 4 - Permis poids lourds (idéalement) - Autonomie, rigueur et organisation - Etre force de proposition sur l'optimisation des tournées - Sensibilité à la sécurité et à l'optimisation du temps et de l'organisation Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine expansion. Des opportunités de croissance et de développement professionnel. La chance de faire partie d'une équipe dynamique et innovante. Pourquoi nous choisir ? Innovation constante : Nos solutions de pesage sont à la pointe de la technologie, faisant de nous un acteur incontournable du marché. Qualité et savoir-faire : Nous nous distinguons par notre capacité à anticiper et satisfaire les besoins de nos clients grâce à notre savoir-faire exceptionnel. Présence mondiale : Avec une gamme de solutions sur mesure et un service après-vente de qualité, nous établissons des relations solides et durables avec nos clients.
À St Sauveur de Montagut (07) au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. AVANTAGES : - Aide au logement - Intéressement et participation - Réductions tarifaires HORAIRES : - Disponible le week-end - Travail posté 7h 00 journalier travail DU LUNDI AU VENDREDI ET UN WEEK END SUR DEUX Horaire matin : 6h30-14H30 Rémunération : 1600e net (à réévaluer selon expérience) + 13éme mois + PPAC (Prime d'Activité Continue) 50€ BRUT + PSM (Prime de Service Minimum) 22.50€ BRUT Pour candidater, envoyez votre cv par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
Nous sommes une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Dans le respect du projet de service du Service d'AEMO, le ou la psychologue participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du Mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre le ou la psychologue, a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et aux familles dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fins de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Le ou la psychologue pourra être amenée à faire des expertises psychologiques Mineurs (JAF). Une bonne connaissance en Protection de l'Enfance est souhaitée. Intervention sur le Territoire Ardéchois (poste basé à PRIVAS-et LE TEIL). Poste à pourvoir rapidement. CCNT 15 MARS 1966
Grutier H/F - RAMPA Préfa Présentation de l'entreprise Entreprise familiale depuis 1925, RAMPA Préfa est un acteur reconnu dans le secteur de la préfabrication béton. Nous concevons et produisons des éléments destinés aux chantiers de canalisation, de voirie et d'aménagement urbain. Notre engagement repose sur trois piliers : savoir-faire technique, innovation et valeurs humaines. Description du poste Dans le cadre de notre activité de préfabrication, vous interviendrez sur notre site pour assurer les opérations de levage à l'aide d'une grue à tour télécommandée depuis le sol. Vos missions principales - Conduite d'une grue à tour GME avec télécommande au sol - Vérification quotidienne de l'état de la grue et de ses équipements (câbles, rails, radios, etc.) - Suivi des instructions de l'élingueur et communication constante avec l'équipe au sol - Manutention sécurisée des charges : mise en tension, levage progressif, stabilisation - Respect des consignes de début et fin de poste (mise en repos de la grue, sécurité, maintenance) - Signalement de toute anomalie au responsable de production - Entretien courant de la grue : graissage, vérification des niveaux, contrôle des mécanismes - Application stricte des consignes de sécurité, notamment en cas de vent fort ou de visibilité réduite Profil recherché : - CACES R487 - Catégorie 1 obligatoire, avec option conduite au sol - Expérience minimum de 12 mois sur grue à tour - Bonne connaissance des règles d'élingage et des priorités de manutention - Respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur - Contrat : CDD à partir du mois de janvier et pour 3 mois - Rémunération : à partir de 15 € brut/heure, évolutive selon profil Candidature : Envoyez votre CV à : recrutement@rampa.fr
Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : "Poste en 7h35 - CDD/CDI- temps plein Nous recherchons un ou une kiné diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de rééducation (2 MKDE, 5 EAPA, 1 ergothérapeute) sur le Centre Hospitalier de Privas et ses annexes. Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, ergothérapeute, EAPA, diététicienne, psychologue, assistante sociale...) sur le service de Soins Médicaux et de Réadaptation avec un projet d'ouverture d'un Hôpital de Jour. Les missions principales sont : Bilan et Prise en charge rééducative Traçabilité des soins dans le DPI Participation au projet thérapeutique personnalisé (STAFF hebdomadaire) Profil recherché : DE de masseur kinésithérapeute exigé Inscription à l'ordre obligatoire Débutant accepté / expérience appréciée Bonnes capacités relationnel et de travail en équipe Conditions du poste : 7h35 du lundi au vendredi 25 CA et 16 RTT Jours fériés et WE non travaillés (pas de garde, pas d'astreinte) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière" La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous !
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur le secteur de St Sauveur de Montagut et alentours Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'aide à domicile les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'aide à domicile intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'aide à domicile est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de St Sauveur de Montagut - Salaire à partir de 1709,28€ Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
Groupe RAMPA - 100 ans d'histoire, et un nouveau cap Nous croyons fermement que l'humain, la sécurité et l'environnement ne sont pas des options, mais des fondations. RAMPA Préfabrication est la branche spécialisée dans la conception et la fabrication d'éléments en béton et bois pour des projets innovants. Avec un savoir-faire reconnu, nos équipes s'appuient sur la qualité, la précision et la transmission des compétences. Aujourd'hui, nous recherchons pour intégrer RAMPA Préfabrication, un Menuisier Polyvalent H/F. Parce que vous aimez travailler avec vos mains, créer et assembler des éléments techniques, vous serez un acteur clé dans une entreprise qui conjugue savoir-faire centenaire et vision d'avenir. En tant que Menuisier Polyvalent, vous participez à la fabrication et à l'assemblage d'éléments bois ou dérivés : - Concevoir et préparer : lecture de plans, découpe et ajustement des pièces. - Assembler et contrôler : réaliser les assemblages, vérifier la qualité et la conformité. - Respecter les normes : appliquer les règles de sécurité et les standards qualité. - Collaborer en équipe : travailler avec les responsables méthodes et les autres corps de métier. Nous recherchons avant tout une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir : - Compétences techniques : bon niveau en menuiserie, maîtrise des outils et techniques de découpe et assemblage. - Qualités humaines : autonomie, esprit d'équipe, rigueur. - Lecture de plans indispensable. - Expérience : une première expérience en menuiserie est souhaitée. Engagement : vous partagez nos valeurs : humain, sécurité, environnement. Parce que votre savoir-faire mérite plus qu'un simple salaire. Notre Groupe propose un panel d'avantages : - Un poste en CDD à partir du 05/01/2026 basé à Privas (07) à 30 minutes de Valence et 20 minutes de Montélimar. - Des primes pour valoriser vos réussites. - Des avantages Groupe : CSE actif, mutuelle avantageuse, intéressement et participation. - Un équipement complet pour travailler en toute sécurité. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@rampa.fr ou postulez directement sur notre site. (Vos données personnelles sont traitées conformément au RGPD et conservées 12 mois dans le cadre de nos recrutements.)
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps partiel (80%) en 12h. Travail 1 weekend /4. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir début 2026.
Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME) dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous aimez la relation client, vous avez le goût des chiffres et vous aimez apporter des conseils adaptés aux chefs d'entreprises que vous accompagnez ? Au sein de l'une de nos 5 agences (Privas, Aubenas, Tournon-sur-Rhône, Davézieux ou Bourg-Saint-Andéol), vous occuperez le poste de Collaborateur/Collaboratrice comptable : - Vous gérerez un portefeuille dédié d'adhérents clients en toute autonomie (traitement écritures comptables, révisions,...), principalement du secteur agricole (environ 40% de votre activité); - Vous viendrez en renfort des équipes comptables des agences soit Sud Ardèche soit Nord Ardèche, en fonction de votre agence de rattachement, dans la gestion de leur portefeuille quand besoin est; - Vous établirez les bilans, liasses fiscales et déclarations associées; - Vous conseillerez vos adhérents clients sur leur gestion économique et financière et les accompagnerez sur l'utilisation de nos outils et sur la transformation digitale en cours (Facture électronique,...); - Vous identifierez les besoins de vos adhérents clients et vous saurez les orienter vers nos autres experts si besoin est. Une formation en interne sera prévue sur nos outils (comptabilité, GED, etc.) et les spécificités du secteur agricole si besoin est. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS/DCG ou DSCG) et vous bénéficiez d'une expérience en gestion de portefeuilles clients d'au moins deux ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez un ou plusieurs logiciels de comptabilité (ISACOMPTA serait un plus) Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez être à l'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs. Vous aimez la diversité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement sur le Nord ou Sud de l'Ardèche pour être au plus près de vos adhérents clients. Il ne vous reste plus qu'à nous adresser votre candidature !
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un IDE DE NUIT H/F pour le service de Soins Palliatifs et Oncologie Contrat : - CDD de 3 mois, possibilité d'être renouvelé après évaluation - Poste à pourvoir dès à présent Description du service : - Service de 10 lits - 6 lits soins palliatifs - 4 lits oncologie - Même locaux que l'Equipe mobile de soins palliatifs et IDE coordination en oncologie Horaires : - Poste en 12 h la nuit - Travail semaine et 1 week-end sur 3 Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la Fonction Publique rapidement - Formation professionnelle continue - Crèche hospitalière - Grand parking - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à mi temps (50%). Travail 1 weekend par mois. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
PRESENTATION DU GROUPE : Le service REBOND est une équipe spécialisée intervenant auprès des patients pour favoriser leur réhabilitation psychosociale et leur réinsertion après une hospitalisation ou une crise psychiatrique. Il assure un accompagnement individualisé, coordonne les soins et soutient le retour à l'autonomie dans un cadre sécurisé et adapté aux besoins des patients. REBOND joue un rôle essentiel dans la continuité des soins et le maintien de la qualité de vie des personnes suivies. Sa capacité d'accueil est définie en fonction des besoins spécifiques de sa population prise en charge. Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une structure de soins de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive : - Prise en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques - Evaluations fonctionnelles et accompagnement du patient pendant son parcours de réhabilitation. Mais il ou elle devra également : - Evaluer les difficultés, besoins et ressources des patients à l'aide d'outils adaptés - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du parcours de réhabilitation psychosociale individualisé - Participer aux réunions cliniques - Favoriser le lien avec les structure partenaires. VOTRE PROFIL : - DIPLOME IDE. - Expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus - Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus - Formation aux outils de remédiation cognitives serait un plus Savoir-être : - Autonomie - Avoir l'esprit d'initiative - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté (seulement les IDE) Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté (seulement les IDE) Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise SELF Les candidats peuvent contacter : - Pierre REY Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intégrer le POOL de soins d'un établissement de santé situé à Privas, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Présentation du service : Le POOL regroupe des professionnels mobiles intervenant selon les besoins dans différentes unités de soins. Ce dispositif garantit la continuité des prises en charge tout en offrant aux infirmiers une grande variété d'expériences et un développement rapide des compétences. L'établissement est un acteur historique du secteur sanitaire et médico-social, reconnu pour son engagement en santé mentale, sa dynamique d'équipe et ses valeurs humaines fortes. Missions : Au sein du POOL, vos interventions s'adapteront aux besoins de plusieurs services, en collaboration étroite avec les équipes soignantes et les cadres. Vos principales responsabilités : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service dans lequel vous intervenez. - Dispenser des soins préventifs, relationnels et curatifs visant au maintien ou à la restauration de l'autonomie. - Réaliser des actes prescrits par le médecin ou selon protocoles écrits. - Observer l'état de santé du patient, mesurer les paramètres cliniques et en assurer la traçabilité. - Assurer l'entretien d'accueil, collecter les données nécessaires à la prise en charge et accompagner le patient et son entourage. - Gérer et sécuriser la prise en charge médicamenteuse. - Garantir la sécurité, le confort et la qualité des soins. - Contribuer à la tenue rigoureuse du dossier patient informatisé. - Participer aux transmissions, relèves et réunions d'équipe. - Appliquer les protocoles d'hygiène, de prévention des risques, et signaler toute situation inhabituelle. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Encadrer ponctuellement des étudiants et participer à leur évaluation. Profil recherché : - Diplôme d'état d'infirmier - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances - Adaptabilité, autonomie et polyvalence - Gestion du stress et maîtrise de soi Les débutants sont acceptés. Avantages : - Nombreux jours de congés et RTT - Mutuelle - Prévoyance et retraite complémentaire - Primes diverses selon critères (Ségur, WE/JF, embauche, fidélisation.) - Crèche d'entreprise - Self sur site - Reprise d'ancienneté à 100 % Organisation du poste : - Roulement jour / après-midi - Horaires : 06h15-14h15 ou 13h00-21h00 Prêt(e) à renforcer une équipe engagée et à diversifier votre pratique ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.
Voulez-vous laisser votre marque en tant que Maçon (F/H) sur des projets ambitieux ? Rejoignez notre client pour participer activement à des projets de construction, en garantissant la qualité et la précision des travaux. - Préparer les moules et mettre en place les éléments métalliques - Couler le béton et vibrer pour assurer la solidité de la structure - Réaliser le démoulage et mettre en place le ferraillage Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12,50 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Votre expertise en maçonnerie et votre motivation sont recherchées pour un poste exigeant et varié. - Maîtrise des techniques de préparation et mise en place de moules - Compétence en ferraillage et gestion des éléments métalliques - Expérience en coulage de béton et utilisation de vibrateurs - CAP Maçon ou équivalent recommandé Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation ; PH temps partiel ; PH temps plein ; Praticien contractuel DESCRIPTIF : Mission générale : La filière de soins palliatifs est composée à ce jour : d'une équipe mobile de soins palliatifs d'une USP de 6 lits (+ 4 d'oncologie), projet d'une USP à 10 lits. L'équipe médicale est composée de 5 médecins : Une oncologue, deux Soins Palliatifs, deux généralistes. Les missions principales sont les suivantes : A l'égard du patient : Evaluation et prise en charge globale, des différentes souffrances, en partant toujours de sa parole. Mise en place d'un projet de soins adapté. A l'égard des proches : Accompagner : informer, être médiateur, soutenir. A l'égard des soignants : Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Organisation du temps de travail : 10 demi-journées hebdomadaires dont un samedi mensuel Profil recherché / Profil du candidat : Médecine générale ou autre spécialité avec : Formation souhaitée : Idéalement DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », en cours ou en projet. A défaut une expérience en Soins Palliatifs DU douleur serait un plus. Compétences professionnelles : Connaissance des référentiels professionnels (Loi Léonetti Claeys..), ou volonté de les assimiler, de les transmettre, de les mettre en œuvre. Compétences relationnelles : Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité, déontologie.). Aptitude à se remettre en question (humilité.). Aptitude à évoluer, à s'adapter. Compétences en éthique : Sensibilisation à l'éthique médicale. Principe de réalité (neutralité, objectivité.). Respect de la confidentialité et de la discrétion. Avantages : RTT Reprise d'ancienneté Super équipe PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à : Dr Julienne Sylvie : s.julienne@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Intitulé du poste PHARMACIEN Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT : Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel DESCRIPTIF : L'équipe actuelle est composée de 2 pharmaciens, 10 préparateurs en pharmacie (PPH), 1 cadre de santé, 2 magasiniers, 2 adjoints administratifs et 5 agents (AS et ASH) pour le secteur stérilisation. Missions principales : Secteur médicament : achat, approvisionnement, rétrocession, lien avec les services cliniques et les PPH, analyse pharmaceutique des prescriptions dans le DPI. Référent pour certaines unités de soins. Revue de prescription médicamenteuse pour les résidents en DHIN avec les médecins. Secteur Dispositifs médicaux : Gestion des DM/DMI Secteur URCC : Supervision de l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques. Secteur stérilisation : contrôler les processus de stérilisation, et assurer la conformité des équipements techniques. Démarche qualité : participation en lien avec le pharmacien référent du service Permanence des soins : astreinte opérationnelle Superviser l'ensemble des activités de la PUI en l'absence du pharmacien gérant. Logiciels utilisés : USV2, EASILY, PHARMA, CHIMIO Le profil recherché peut-être adapté en fonction des candidatures : N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble. Vous n'êtes disponible que sur une partie de la période proposée et/ou vous recherchez un temps plein Votre profil : Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière OU expérience en PUI selon le décret du 9 Mai 2017 Inscription à l'Ordre des pharmaciens en section H Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 - 17h30 Avantages : RTT Reprise d'ancienneté PERSONNE À CONTACTER : CV et Lettre de motivation à adresser à Yohann TALINEAU : y.talineau@ch-privas.fr Direction des Affaires Médicales : dam@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : - Réponse aux sollicitations des équipes - Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents - Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales -Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées) - Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .) - Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 - Garde sur place (présentiel) - Intervention in situ AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de 2 Infirmiers Diplômés d'État H/F pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR Durée Hebdomadaire de travail : 35 h 00 - Travail en 12 h 00 Conditions d'exercice : travail de Jour / Nuit - samedi, dimanche et jours fériés Contrat de 6 mois et après évaluation, possibilité à l'issue d'avoir un poste au sein des équipes de l'établissement. Autres : La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Restaurant interne Crèche interentreprises
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre l'unité Mistral, récemment ouverte. Présentation de l'unité : L'unité Mistral accueille des patients adultes en état d'agitation psychomotrice ou en crise suicidaire aiguë. Elle fait partie d'un ensemble architectural moderne comprenant quatre unités spécialisées inaugurées en 2025, parfaitement adaptées aux prises en charge intensives et à la sécurité des soins. La capacité d'accueil est d'environ 25 patients. Cet environnement de travail s'inscrit dans un établissement spécialisé en santé mentale, reconnu pour la qualité de ses équipes, son expertise psychiatrique et sa dynamique collaborative. Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez pour mission centrale de dispenser des soins préventifs, curatifs, éducatifs ou palliatifs, dans le respect du cadre réglementaire et des prescriptions médicales. Vos activités incluront notamment : - Réaliser les actes de soins prescrits et relevant du rôle propre infirmier. - Observer, analyser et surveiller l'état clinique du patient. - Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients. - Participer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé. - Élaborer, organiser et animer des activités à médiation thérapeutique. - Assurer des prises en charge individuelles ou collectives. - Évaluer l'impact des actions et ajuster les interventions si nécessaire. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Garantir la qualité des transmissions orales et écrites. - Participer aux réunions cliniques et aux réflexions collectives. Profil recherché : - Diplôme d'État Infirmier obligatoire. - Expérience en psychiatrie d'au moins 2 ans exigée. - Discrétion professionnelle, empathie et écoute. - Rigueur, organisation et capacité à prioriser. - Autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Avantages : - Nombreux jours de congés et RTT. - Mutuelle - Prévoyance et retraite complémentaire. - Primes diverses selon profil et ancienneté. - Crèche d'entreprise. - Restaurant d'entreprise. - Reprise d'ancienneté à 100 %. Organisation du poste : - Horaires en journée de 7h48 - Roulement jour / après-midi - 1 week-end sur 2 travaillé Vous souhaitez évoluer dans une unité moderne, dynamique et spécialisée ? Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe engagée et solidaire !
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre le Service d'Accueil, de Régulation et d'Orientation (SARO) d'un établissement de santé situé à Privas. Présentation du service : Le SARO constitue le service d'entrée de l'établissement. Il accueille des patients en situation de crise ou nécessitant une évaluation psychiatrique initiale. Son rôle est central dans l'orientation des patients vers les unités adaptées, en fonction de leur état clinique. Cet établissement est un acteur reconnu du secteur sanitaire et médico-social, impliqué dans la santé mentale, la proximité territoriale et l'accompagnement pluridisciplinaire. Missions : Placée sous l'autorité du cadre de santé du service, la personne recrutée participera à l'accueil, à l'évaluation et à l'orientation des usagers au sein du parcours de soins. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, écouter, évaluer et orienter les usagers, ainsi que les partenaires (urgences, ESMS, CMP, HDJ, médecine de ville.). - Réaliser l'entretien infirmier d'accueil et les premiers soins lors de l'admission. - Assurer une tenue rigoureuse du dossier patient informatisé et transmettre les informations cliniques (RUD, addictions, besoins fondamentaux.). - Participer à la gestion des lits et des demandes d'admission en l'absence du cadre de santé. - Collaborer étroitement avec les agents administratifs du bureau des entrées et les équipes médicales. Compétences attendues : - Qualités relationnelles, sens de l'accueil et esprit d'équipe - Observation clinique fine et analyse des situations psychiatriques - Capacité à gérer le stress, autonomie, rigueur - Maitrise des outils bureautiques et connaissance de la réglementation en psychiatrie Ce poste est particulièrement enrichissant sur le plan clinique et permet de développer une forte compétence infirmière en psychiatrie. Des perspectives d'évolution sont possibles (IPA, cadre de santé, extrahospitalier.). Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en psychiatrie indispensable Avantages : - Nombreux jours de congés et RTT - Mutuelle - Prévoyance et retraite complémentaire - Primes diverses selon critères (Ségur, embauche, fidélisation, WE/JF.) - Accès crèche d'entreprise - Self sur site Organisation du poste : - Travail en journée sur des postes du matin ou du soir - Horaires : 7h48 par jour - Travail du lundi au dimanche (roulement) Intéressé(e) par ce poste ? Envoyez votre candidature !
Sur prescription médicale, le psychomotricien est chargé de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de personnes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs visant un mieux-être psychocorporel et l'harmonie avec le corps. Les techniques d'approche corporelle mises en œuvre sont en lien avec le projet de la personne et ses objectifs de formation et d'insertion professionnelle. Elles concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. A C T I V I T É S : DIAGNOSTIC DU PATIENT - Identifier l'environnement du patient (psychologique, familial...), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention...) - Faire passer des tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...) PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Accueillir et guider la famille et les proches de la personne - Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne, arrêter les conditions-d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin - Mettre en œuvre des techniques de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation) en individuel et en groupe et recourir à des médiations thérapeutiques particulières - Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs avec la personne COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Informer et éduquer la personne et son entourage - Suite à la réalisation de bilans, échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire et le médecin - Assurer la coordination avec les structures de soin concernant la personne - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...) - Participer aux synthèses, aux réunions de service GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient - Enregistrer les données liées à l'activité - Renseigner les documents médico-administratifs de la personne Poste en CDD de remplacement à compter du 04/12/2025 sur LALEVADE d'ARDECHE Grille Psychomotricien - Coefficient 434 soit, 1862.71€ (temps plein hors ancienneté) + prime Ségur : 238€ pour un temps complet
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Vous êtes mécanicien/mécanicienne automobile dans un garage de 11 salariés. Vous interviendrez sur toute sorte de réparations et recherches de pannes : - intervention simples : pneus, vidange, plaquettes freins, amortisseurs... - intervention plus complexes : interventions sur le moteur / courroies, embrayages, transmission... Vous travaillez 39h/semaine du Lundi au Vendredi Vos horaires : de 8h à 12h et de 14h à 18h (1 heure de récupération à prendre soit le lundi matin ou le vendredi après midi) Vous justifiez d'une formation (minimum CAP) en mécanique automobile et de 2 années minimum d'expérience sur poste
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste en CDD à temps partiel pour le CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles. Profil souhaité / qualifications /diplômes : - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.4 etp) - durée hebdomadaire du travail : 14 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Aider le pouvoir d'achat des salariés' tout en faisant vivre les commerces de votre territoire. En tant qu'Agent commercial indépendant(e), votre rôle est simple et concret : rencontrer les commerçants locaux, les référencer sur une plateforme déjà très riche, puis présenter cette solution aux CSE, dirigeants et responsables RH de votre département. Vous créez du lien, développez une offre locale solide et construisez votre portefeuille BtoB au fil des rencontres. Le poste : Vous vous épanouirez dans cette activité si vous aimez le terrain, la prospection, convaincre, négocier et créer des relations durables. Vous avancez en autonomie, avec une solution réellement utile et un accompagnement complet : formation, CRM, supports, leads' Côté rémunération : 60 % de commission sur votre CA HT, avec un revenu qui atteint généralement 2 500 €/mois au bout de deux ans. Profil recherché : Envie de savoir si ce modèle vous correspond vraiment ? 5 étapes pour découvrir le métier, les conditions et les valeurs de l'enseigne et décider si vous souhaitez appartenir à c collectif.. ou non (vous ne vous engagez vraiment qu'au terme des 5 étapes). Vous avez 10 minutes devant vous -
ME AND MY BOSS
L'agence de Privas (07) recrute un agent administratif archivage H/F en CDD d'une durée de 3 mois. Vos aurez des missions d'archivage et de classement des documents de l'agence. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez alerter votre manager en cas de difficulté. Rémunération : 2 081€ bruts mensuel Jours travaillés : du lundi au vendredi Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
#mgen
Notre client, basé à PRIVAS, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites. Les modalités de transports sont facilement accessibles : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !Quel impact souhaitez-vous avoir en tant que Conducteur de transport en commun (F/H) ? Votre tâche consistera à assurer le transport en toute sécurité des passagers dans le respect du planning établi par l'entreprise cliente - Effectuer le contrôle rigoureux des systèmes de sécurité du véhicule avant chaque utilisation - Réaliser les trajets scolaires et les voyages réguliers en bus selon l'itinéraire planifié - Adapter votre emploi du temps aux horaires coupés pour garantir une disponibilité optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.00 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Billie&cö, votre solution de restauration d'entreprise sur-mesure, s'implante au cœur des entreprises pour offrir une expérience culinaire conviviale et chaleureuse. Pour en savoir plus sur nous, visitez www.billie-co.fr. Nous proposons une offre gourmande, variée et flexible permettant de créer une restauration conviviale du quotidien. Nous cherchons un employé polyvalent en restauration qui effectue la production le matin, et s'occupe d'un kiosque self service dès 11H. Si vous recherchez des horaires du lundi au vendredi sans coupure, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités * Préparation des desserts: avec l'appui des fiches recettes Billie&cö vous produirez les desserts maison : mousse au chocolat, tiramisu, tarte au citron.... * Confection de snacking : Préparer quiches, pizzas, et autres encas. * Contrôle qualité : Veiller à ce que chaque plat soit non seulement délicieux mais aussi visuellement attrayant. * Service et encaissement : Accueillir chaleureusement les clients, servir les plats à l'assiette, et gérer les encaissements avec efficacité. * Mise en place et entretien : Préparer la salle et la cuisine, et maintenir les standards d'hygiène élevés. Profil recherché * Dynamisme et relation client : Vous êtes énergique, souriant(e), et adorez le contact avec les clients. Vous savez créer une ambiance conviviale et personnalisée, en appelant les clients par leur prénom et en leur offrant une parenthèse agréable dans leur journée. * Permis B indispensable * Expérience : Vous avez une expérience similaire en restauration et êtes passionné(e) par votre métier. * Formation : CAP, BEP, Bac Pro en cuisine ou équivalent. * Compétences : Maîtrise des techniques culinaires et connaissances HACCP. * Qualités : flexibilité, sens de la relation client, esprit d'équipe, polyvalence et souci du détail. Ce que nous offrons Avantages : Repas offerts, mutuelle, Horaires : Lundi au vendredi, de 07h30h à 15h (35h par semaine). Date de début : 10 novembre. Rejoindre Billie&cö, c'est intégrer une entreprise familiale en plein développement où chaque membre de l'équipe est valorisé. Nous cultivons un environnement chaleureux, où le bien-être de nos clients et la qualité de notre service sont nos priorités. Vous êtes dynamique, aimez le contact client, et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée et dédiée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 960,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 07340 Saint-Désirat: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Question(s) de présélection: * Quel est ton dessert préféré ? Lieu du poste : En présentiel
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos principales missions, au cœur de l'action : Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le est indispensable (déplacements). Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur
LTd
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Automaticien Industriel SCADA - H/F pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Privas. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Concevoir, programmer et tester des systèmes d'automatisation pour le pesage industriel. - Configurer et maintenir des automates (PLC), notamment via STRATON (soft PLC). - Développer et paramétrer les interfaces de supervision SCADA / HMI sous ZENON (COPA-DATA). - Intégrer les automatismes dans l'environnement IT / MES de l'usine (collecte et historisation de données, communication avec serveurs). - Réaliser des tests, validations et mises en service sur site. - Participer à la rédaction des documents techniques et à la formation des utilisateurs. - Collaborer avec les développeurs logiciels et les équipes électrotechniques sur les projets d'évolution. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Compétences techniques requises : - Automatisme industriel : o Programmation selon les normes IEC 61131-3 (ST, Ladder, FBD'). o STRATON (COPA-DATA) ou équivalent (Siemens TIA Portal, Schneider EcoStruxure, etc.). - Supervision / SCADA : o ZENON (COPA-DATA), ou équivalents type WinCC, PcVue, Ignition. - Bases de données / Data : o Requêtes SQL simples (lecture / écriture dans des tables de données process). - Process industriel : o Connaissance des process continus, du pesage, du traitement de flux. - Réseaux et communication industrielle : notions appréciées (Modbus, Ethernet/IP, OPC UA?). Compétences complémentaires / souhaitées : - Notions d'intégration IT/OT (pont entre automatisme et informatique industrielle). - Capacité à travailler sur des systèmes embarqué / soft PLC. - Appétence pour la digitalisation de la production et les systèmes connectés. Langues : - Anglais technique : niveau B2 minimum. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présenton
DAVRICOURT
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développement commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE...
Poste proposé : Expert-Comptable (H/F) Localisation : Privas (07) Type de structure : Cabinet d'expertise comptable moderne et en pleine croissance Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Description du posteLe Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients un(e) Expert-Comptable passionné(e) et ambitieux(se), prêt(e) à prendre en charge des dossiers complexes et à contribuer activement à la croissance du cabinet. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine où votre expertise est reconnue, où l'innovation digitale est au coeur des pratiques, et où l'esprit d'équipe fait toute la différence ? Vous êtes au bon endroit. ¿ Vos missions Superviser et piloter un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, professions libérales...)Réaliser les bilans, liasses fiscales et déclarations complexesAccompagner et conseiller vos clients au-delà des chiffres : stratégie, optimisation, gestionEncadrer et former les collaborateurs (assistants, collaborateurs, stagiaires)Participer activement à la digitalisation et à l'amélioration des process internesContribuer à la dynamique du cabinet par votre expertise et vos propositions Profil recherché Diplôme d'expertise comptable validé (DEC)Expérience solide en cabinet (minimum 5 ans) avec prise de responsabilitésLeadership naturel, sens du service client et esprit d'équipe affirméMaîtrise des outils digitaux et envie d'innover dans les pratiques comptablesAutonomie, rigueur et excellent relationnel
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projetVous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Entreprenez avec le réseau pionnier des services à la personne ! Elu meilleur franchiseur de son secteur en 2024, APEF est devenu un incontournable et vous propulse vers la réussite. Avec plus de 150 agences dont 90% en franchise, le réseau APEF est dynamique, performant, humain et peut compter sur l'engagement et la solidarité de ses franchisés et salariés. Si vous avez envie de donner du pep's à votre quotidien, rejoignez-nous !
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client est un établissement situé aux alentours de Privas qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre structure médicale à taille humaine, où vos efforts individuels seront valorisés, et bénéficiez de perspectives d'évolution au sein d'un environnement professionnel bienveillant et stimulant.Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichiront-elles notre établissement pour personnes âgées ? Vous serez chargé(e) de prodiguer des soins médicaux de qualité aux résidents tout en assurant leur bien-être. - Coordonner et dispenser les soins infirmiers avec précision selon les normes établies - Élaborer des plans de soins personnalisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire - Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et ajuster les interventions en conséquence Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 2015 euros/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport pris en charge En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F).
Rattaché au Responsable Installations France, vous êtes le garant de la bonne réalisation des chantiers.
Vos principales missions :
· Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur,
· Participer aux réunions de chantier,
· Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier,
· Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions,
· Mettre en place et faire signer les P.V. de réception,
· Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations…
Votre profil :
Vous avez une première expérience de conduite de chantier.
Idéalement issu d’une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges.
Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management.
Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région la région Sud Est (07, 30, 26, 84, 13, 2A, 2B)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
- Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
- Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
- Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
- Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV.
Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.
Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant au plus grand nombre de se cultiver, créer et apprendre, sans complexe. Et pour cela nos équipes partagent le goût du commerce, le sens du client et une réelle passion pour nos activités culturelles et créatives.Rémunération et avantages Ta rémunération est constituée d'un salaire fixe sur 12 mois (selon profil). À cela peut s'ajouter une partie variable comprenant : Une prime individuelle annuelle équivalente à 1 mois de salaire, Une prime d'intéressement trimestrielle, Une prime de participation annuelle. Des avantages comme des tickets restaurant, des remises sur tes achats en magasin et la possibilité d'emprunter des produits. Pour plus de détails, rendez-vous sur : https://recrutement.cultura.com/ Le poste de Responsable Exploitation Magasin (f/h) peut faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap.Pour nous accompagner dans le développement de notre réseau de plus de 100 magasins, rejoins l'aventure en tant que Responsable Exploitation Magasin ! Au sein du magasin, tu animes l'équipe de Conseillers de vente du secteur Services (Accueil, Caisses et Presse). Véritable manager et commerçant, tu : * Garantis un accueil et une satisfaction client de premier ordre en optimisant la fluidité de l'espace Caisse-Accueil. * Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients. * Recrutes, animes et mets en avant les talents au sein de ton équipe en développant les compétences de chacun. #manager #développeur #commerçant #créatif #enthousiaste #énergique #curieux #rigoureux #organisé Tu as une expérience de manager dans l'univers de la distribution spécialisée, tu as suivi une formation en Commerce / Management / Gestion. Si ton projet, en intégrant notre enseigne, est de trouver des valeurs humaines, de les partager et de construire un parcours évolutif vers un poste de Direction de Magasin... Alors faisons route ensemble ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESP. PLATEFORME / MAGASIN CENTRAL (H-F) - Nord Montélimar (26 / 07) Rattaché au directeur de site, vous serez chargé(e) de piloter une important magasin central situé au sein d'un établissement industriel. Votre mission consistera à garantir au client la mise à disposition des produits et matériels (plusieurs dizaines de milliers de références) selon les conditions fixées au cahier des charges en termes de délais et de quantité. Dans ce cadre, vous : - Encadrerez directement les deux chefs d'équipe : coordination des moyens et aide dans leur gestion quotidienne : o des équipes, soit environ six agents logistiques (recrutement, entretiens annuels, gestion disciplinaire...), o des flux : planification, réapprovisionnement, gestion des stocks. - Garantirez le strict respect des référentiels, obligations et normes et notamment du Système de Management Qualité, Hygiène, Sureté, Sécurité et Environnement - Optimiserez l'exploitation des prestations : réception, stockage et mise à disposition des pièces avec l'obligation d'alerte en cas de risque de rupture. Vous réaliserez l'évaluation des fournisseurs et sous-traitants. - Assurerez les relations avec les interlocuteurs des clients : suivi quotidien, réunions périodiques, proposition et vente de prestations complémentaires. - Piloterez l'ensemble des démarches administratives : facturation, gestion des couts (notamment salariaux). Vous serez forcément challengé(e) sur les résultats économiques du site. Idéalement diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac + 2 et plus) en logistique, vous bénéficiez impérativement d'une expérience (même courte) de management d'une petite d'équipe logistique : magasiniers, caristes... Cette expérience vous a permis de mettre en avant vos qualités de rigueur, de gestion des priorités, de relation avec les clients et vos expertises en matière de gestion de stocks (maitrise WMS) et de relations fournisseurs. Votre exigence en termes de sécurité est sans concession et vous aimez être force de proposition. --- Merci d'adresser LM + CV (Réf : RMC 26/07) Après validation réciproque de votre candidature lors d'un premier entretien avec le consultant DARCOR, vous rencontrerez rapidement et en toute confidentialité vos futurs interlocuteurs et, en priorité, votre futur N+1.
Le cabinet de recrutement DARCOR cumule plusieurs milliers de recrutement en France comme à l'international depuis bientôt 25 ans. Transparence, respect, confidentialité et sens du résultat caractérisent notre culture. Notre client est un groupe d'envergure internationale. Il bénéficie d'une solide réputation sur ses différents marchés : les services aux entreprises & collectivités. Son ADN ? Le respect des personnes et des engagements pris ! Son développement est le fruit d...
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise internationale de maintenance en atelier, un(e) Chef d'équipe H/F en contrat d'intérim. En tant que Chef d'équipe, le/la candidat-e intègre une équipe dynamique et contribue à la bonne organisation des activités de maintenance en atelier. Il/elle encadre les équipes et veille au respect des consignes de sécurité et des délais impartis. Vos missions : - Coordonner et superviser les opérations de maintenance au sein de l'atelier - Manager, accompagner et soutenir les membres de l'équipe - Assurer la planification des interventions en collaboration avec les différents services - Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes - Communiquer régulièrement avec la direction et les clients pour faire le point sur l'avancement des travaux - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail Compétences attendues : - Capacités d'organisation et de coordination d'une équipe - Expérience en maintenance industrielle ou en atelier souhaitée - Bonnes qualités relationnelles et sens du leadership - Rigueur et sens des responsabilités - Esprit d'initiative et capacité à gérer les imprévus Avantages : - Prime selon performance - Salaire selon expérience
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ - Projets variés et opportunités de développement de carrière ✅ - Avantages attrayants ✅ - Entreprise RSE engagée et politique d'inclusion Notre client est une entreprise dynamique en plein essor, spécialisée dans la gestion de projets fonciers et topographiques, avec des valeurs fortes d'innovation et de qualité. Ce poste clé vous offre l'opportunité de prendre la direction d'une agence en pleine expansion et de gérer des projets stratégiques. Votre potentiel permettra de : Piloter et développer l'activité de l'agence avec autonomie et responsabilité Gérer les projets fonciers et topographiques, en collaboration avec le responsable d'agence Superviser les relevés topographiques, fonciers et juridiques des terrains à aménager Assurer le suivi client et financier pour garantir la réussite des projets et la rentabilité de l'agence Description du profil : Vous êtes diplômé(e) Ingénieur Géomètre (ESGT, ESTP, INSA ou équivalent), avec une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un rôle similaire, et avez acquis une première expérience. Vous souhaitez prendre la direction d'une agence, gérer des dossiers fonciers et topographiques, tout en faisant preuve de leadership et de compétences en gestion financière. Autonome et dynamique, vous êtes prêt(e) à relever un challenge !
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise internationale de maintenance en atelier, un(e) électromécanicien(ne) en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise dynamique, le/la candidat-e aura pour mission d'intervenir sur la maintenance, le diagnostic et la réparation des équipements électromécaniques. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant mettre à profit leurs compétences techniques dans un environnement stimulant. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des documents techniques. - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus de maintenance. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Niveau BTS souhaité mais expérience valorisée également. Les compétences attendues : - Connaissances solides en électromécanique et maintenance industrielle. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Autonomie et rigueur dans la réalisation des interventions. - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Respect des règles de sécurité et des procédures qualité
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le cabinet TALENTS SANTE accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement CDI / CDD & Intérim spécialisé sur les métiers liés au secteur médical, paramédical et industrie pharmaceutique. Je recherche pour mon client, service autonome, un infirmier en santé au travail H/F. Je recherche pour mon client, un établissement sanitaire public situé en ARDÈCHE (07), un(e) INFIRMIER(ÈRE) EN SANTÉ AU TRAVAIL. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez en binome avec un médecin du travail salarié, le bon fonctionnement du service de santé au travail en collaboration avec les médecins de l'établissement. À ce titre, vos principales missions sont : * Réaliser les entretiens infirmiers et assurer le suivi de l'état de santé des agents * Définir et mettre en oeuvre les soins adaptés à la situation identifiée * Concevoir, animer et évaluer des actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé au travail (tabac, douleur, ergonomie...) * Participer à l'évaluation des postes et aux mesures d'aménagement en lien avec le médecin de prévention * Organiser les consultations, gérer les dossiers médicaux et tenir à jour les registres de soins .... Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, un préavis est possible. TEMPS DE TRAVAIL : 37h par semaine - horaires de journée du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : à partir de 40 000 EUR BRUTS/AN, jusqu'à 45 000 EUR selon profil et expérience POSTE BASÉ DANS UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC composé de plusieurs sites dans le département Vous êtes diplômé IDE et du DIPLÔME INTERUNIVERSITAIRE D'INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL (DIUST) Vous appréciez l'autonomie, êtes force de proposition et à l'aise dans une fonction transversale Bon relationnel, sens de la confidentialité, rigueur Process de recrutement : A réception de votre candidature, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique. Si le poste correspond à vos aspirations, nous feront un entretien visio puis, vous rencontrerez la DRH de l'établissement .
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Linky. Vous serez en première ligne dans le déploiement et la maintenance des compteurs électriques communicants, contribuant à la modernisation du réseau électrique français. Vos missions principales : - Installer et mettre en service les compteurs Linky chez les particuliers et professionnels - Réaliser les vérifications et paramétrages nécessaires - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Garantir la satisfaction des usagers et un reporting précis des interventions Profil recherché : - Formation en électricité/électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS) - Habilitations électriques à jour (B2T, BR, etc.) - (déplacements réguliers) - Sens du service client, autonomie et rigueur - Goût du terrain et aisance relationnelle Vous souhaitez participer à un projet d'envergure nationale et donner un nouveau souffle à votre carrière - Rejoignez-nous et devenez acteur de la transition énergétique !
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description de l'entrepriseAgromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçantsp>Pleinement engagée dans cette démarche, notre usine « Le Moulin de la Chaume » fabrique toute une gamme de pains destinés majoritairement à être cuits dans les points de vente Intermarché et Netto.Description du posteSous la responsabilité du responsable d'exploitation vos missions principales seront les suivantes :Coordonner, animer et manager quotidiennement léquipe en charge des lignes de productions automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, énergie).Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et savoir faire preuve de réactivité face aux impondérables (pannes, arrêts techniques ...) en réorganisant l'activité de l'équipes et en procédant, le cas échéant à l'arrêt d'une ligne de production.Procéder à l'analyse des données de production (TRS, déchets, arrêts ...) et identifier des axes d'amélioration afin de proposer et de mettre en uvre des plans d'action.Participer de façon active au déploiement de la culture sécurité et qualité en participant aux divers audits, aux réunions de l'équipe HACCP ou encore aux opérations de maintenance de premier niveau.En tant quintervenant régulier dans un milieu fortement automatisé, vous participez activement à lamélioration continue de la production industrielle de notre site. Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep> QualificationsVous êtes un jeune diplômé issu d'un cycle ingénieur en agronomie ou un candidat justifiant d'une expérience significative et réussie dans un environnement industriel fortement automatisé.Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur, mais surtout, vous êtes une personne souriante et avenante qui souhaite évoluer et progresser dans un environnement à taille humaine au sein d'un acteur majeur du secteur en France.Informations supplémentairesLe poste est à pourvoir en 3*8Avantages divers : 13e mois, paniers, prime transport, journée de solidarité, heures de nuit, heures supplémentaires, carte fidélité Intermarché, intéressement...
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
?️ Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour veiller sur son patrimoine de proximitVotre mission :La Région Auvergne-Rhône-Alpes agit au plus près des territoires. Pour renforcer sa présence locale et assurer le suivi du patrimoine régional lié aux transports (abribus, panneaux, dispositifs de visibilitnous recrutons un agent de terrain autonome et rigoureux.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : * Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. * Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins. * Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. * Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. * Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein avec octroi de JRTT. Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes.Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes requis Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé. Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un établissement en Ardèche (07).
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion financière (DAF, RAF, contrôleur de gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DAF-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Privas (07) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps. Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : -Accueillir le résident -Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne -Surveiller de l'état clinique -Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins -Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation -Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes -Avoir une éthique professionnelle. -Avoir le souci du bon fonctionnement du service . DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/07/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self Sonia BALADIER Tel * * Contrat : CDD
Information générale Définition de la mission : Sous la responsabilité de l'Ingénieur Responsable Travaux, votre mission est d'assurer le suivi technique et la coordination de l'opération d'extension du service Imagerie pour accueillir l'IRM, en cours de réalisation, jusqu'à la livraison. Vous jouerez un rôle clé à l'interface des parties prenantes, garantissant la conformité, la performance et la réussite de l'opération. Activité : Vous serez amené à : Seconder l'Ingénieur dans la mise en uvre et le suivi de l'opération en cours ; Représenter le maître d'ouvrage face aux différents intervenants dans l'acte de construire pour défendre les intérêts de l'institution ; Assurer le pilotage technique et le suivi des documents d'exécution ; Vérifier la conformité aux normes, aux cahiers des charges et aux attentes du maître d'ouvrage ; Suivre les remarques techniques jusqu'à leur résolution complète ; Contrôler le planning d'exécution Réaliser le suivi de l'exécution du marché jusqu'à la livraison ; Savoir-Faire Evoluer sur un chantier de travaux Lire un plan, un cahier des charges, une notice Vérifier la bonne mise en uvre des matériaux, matériels, outils dans l'application des normes et techniques de mise en uvre Coordonner les interventions dans le respect des contraintes en site occupé d'un établissement hospitalier Appliquer les normes et techniques du bâtiment Organiser le chantier dans le respect des règles de sécurité, des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers Connaissances requises Travaux (TCE) de rénovation et maintenance de bâtiment, Connaissance de normes et techniques en vigueur, Expérience dans la conduite de travaux du bâtiment (3 à 5 ans minimum). Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Agent placé sous la responsabilité de la Direction du département biomédical, logistique, technique et des travaux et du responsable des Services Techniques Nature et niveau de formation pour exercer le métier Formation technique (Bac+2 à Bac+3) et doté(e) d'une expérience en gestion de projets techniques, en AMO ou en MOE Qualités requises Aptitudes pour la communication interne et externe Autonomie, rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe et capacité d'analyse Capacité à arbitrer, à être force de proposition Sens de l'organisation et gestion des priorités et de l'optimisation Rigueur Capacité de synthèse et de reporting Contrat et horaires CDD 6 mois (Temps partiel) Contraintes particulières : Poste basé à PRIVAS Permis B exigé Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection, casque) Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, échafaudage) Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) Prise de fonction Dès que possible BALADIER Sonia * Tel : * Contrat : CDD
AIDE-SOIGNANTE EHPAD USLD (H/F) PRIVAS (07000) Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : -Accueillir le résident -Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne -Surveiller de l'état clinique -Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins -Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation -Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes -Avoir une éthique professionnelle. -Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible 100% Horaires jour : 10h nuit 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self BALADIER Sonia * Tel : * Contrat : CDD
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Sauveur-de-Montagut (07) avec une belle implantation sur la région. Sous la supervision de la Responsable du Service Social, vous serez chargé de gérer efficacement la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines. Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fourniture de conseils avisés en matière de législation sociale et de droit du travail - Utilisation des logiciels de paie et d'administration RH Ce que le cabinet offre : Une grande importance est accordée au bien-être des collaborateurs. Vous bénéficierez d'avantages tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail et des sessions de formation pour enrichir vos compétences. Sur le plan financier, vous profiterez de tickets restaurant, d'une prime d'intéressement, d'un 13ème mois et d'une indemnité kilométrique. Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives. Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps. Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.
Rattaché à la Direction Générale, vous assurez les fonctions Supply Chain dont principalement l'approvisionnement, la planification et les achats. La mission principale est d'assurer la coordination continue des flux des produits de manière à satisfaire les demandes des services internes et des clients.L'optimisation des coûts, délais, quantité et qualité fait partie intégrante de la fonction. Vos principales missions à effectuer via un ERP, seront de : - Prévoir et analyser les besoins,- Etablir, valider et saisir avec les départements Technique et Opérations les gammes opératoires,- Planifier en système les ordres et les plannings de production de l'atelier et des chantiers extérieurs,- Contrôler et gérer les réceptions et suivre les non conformités,- Gérer les stocks (pièces, équipements, outillages, consommablesspan>- Préparer les expéditions et organiser les transports avec le département des Opérations,- Préparer et assurer la logistique matérielle et équipements de l'atelier et des chantiers extérieurs en collaboration avec le département des Opérations,- Prospecter, négocier et développer des partenariats avec les fournisseurs et les sous-traitants,- Analyser et passer les commandes d'achats,- Elaborer, présenter à la Direction et suivre les tableaux de bord.
