Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vic-sur-Seille située dans le département 57. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vic-sur-Seille. 51 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - Château-Salins, 57 - CHATEAU SALINS, 54 - Arracourt ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La Mairie de Château-Salins recherche 1 accompagnateur (H/F) pour un groupe d'adolescents du 15 au 18/07 2025. Départ à l'Accueil Périscolaire de Château-Salins, puis itinérance sur le grand est principalement. Missions : Au sein d'une équipe de 5 animateurs-accompagnateurs, vous accompagnerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'adolescents dans leurs activités (ex. catamaran, karting, parc d'attraction, soccer, activités de pleine nature...). Vous serez amenés à - conduire un véhicule pour les emmener sur les lieux d'activité, - être présent sur les temps de repas et de vie quotidienne, - accompagner les jeunes dans leurs activités. *** Pas de condition de diplôme requise*** Une expérience auprès d'un public d'adolescents serait appréciable. *** Permis B (obtenu depuis plus de 3 ans) obligatoire *** Rémunération sous forme de vacation au smic horaire.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des extérieurs : nettoyage de zones de déchets, containers, tri de palettes et balayage des extérieurs. CDD du 11/07/ 2025 au 27/08/2025 : 25 h/sem Horaires : de 07h00 à 12h00 du lundi au vendredi Vous êtes rigoureux(se), efficace et dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire
Le lycée Agricole du Val de Seille à Château-Salins recherche des Assistant/es d'éducation à temps complet pour l'année scolaire 2025-2026 avec une prise de poste le 25 août 2025 (CDD d'un an avec possibilité de renouvellement). Vos missions : Encadrer et assurer la sécurité des élèves durant les temps libres ; Surveiller les études, le restaurant scolaire, les internats (filles et garçons), les espaces communs. Assurer des tâches administratives du service Vie Scolaire. Travailler en collaboration autours du bien être des élèves. Conditions : Être âgé d'au moins 20 ans ; Être titulaire du baccalauréat ou diplôme équivalent. Être disponible au moins 3 ou 4 nuits par semaine Avoir un casier judiciaire vierge Si vous avez déjà effectué ce travail pendant 6 ans dans d'autres établissements scolaires publics, vous ne pouvez pas postuler. Posséder le BAFA, le PSC1, le SST et/ou avoir une expérience dans l'encadrement des adolescents est un plus. Envoyez vos candidature : CV + lettre de motivation obligatoires à l'attention du directeur au service des ressources humaines Compétences du poste Être attentif au besoin des élèves. Savoir encadrer des adolescents tout en prenant en compte leur individualité. (le BAFA est un plus.) Connaitre le règlement intérieur de l'établissement, savoir l'expliquer et le faire respecter. Faire appliquer les procédures de ponctualités et d'assiduités des élèves. Collaborer avec ses collègues et les autres équipes de l'établissement. Communiquer avec les responsables légaux. Qualités professionnelles Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Être à l'écoute, faire preuve d'empathie et d'autorité.
Le lycée agricole de Château Salins est un lycée avec une exploitation polyculture en élevage laitier convertie en AB de 175 ha et 60 vaches, et un centre équestre « Ecurie Active » de 19 chevaux. Nous proposons des formations initiales et des formations en continu de la 4ème au BTS.
Nous recherchons un Agent de service intérieur en lingerie et entretien des locaux en temps partiel (80%) en CDI. vous contribuerez à offrir un environnement agréable et fonctionnel pour les enfants que nous accompagnons. Vous serez sous la responsabilité du chef des services généraux, en soutien et en lien avec l'équipe éducative, vous assurerez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : lingerie et entretien des locaux L'agent de service intérieur intervient à plusieurs niveaux dans l'organisation du quotidien de l'établissement. - Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux (parties communes, chambres, sanitaires,.) - Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols, le nettoyage des vitres et de surfaces. - Assurer le nettoyage du linge des enfants - Trie, pliage et rangement du linge (vêtements, serviettes, draps, .) Vous disposez idéalement d'une formation dans le domaine de l'hygiène et/ou de l'entretien, avoir des compétences en couture serait un avantage pour ce poste. Travail sur 4 jours sur le même lieu de travail - Mutuelle, Prévoyance prise en charge à 50% - Chèques vacances - Carte cadeaux offerts Une expérience sur un poste similaire serait un plus
L'Association Foyer Les Tilleuls œuvre dans la protection de l'enfance, notre MECS accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans nécessitant une mesure de protection de l'enfance. Nous sommes convaincus que chaque enfant porte en lui un potentiel unique qui ne demande qu'à éclore. Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social, l'écoute, la bienveillance et l'individualisation de l'accompagnement sont au cœur de notre quotidien. Nous sommes un lieu de vie, d'écoute et de soutien pour des enfants et adolescents en devenir. Notre mission ? Leur offrir un cadre stable, éducatif et bienveillant afin qu'ils puissent se construire, développer leur autonomie et envisager un avenir serein. Nous recherchons en contrat à durée indéterminée un professionnel diplômé : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants ou Accompagnant Educatif & Social. Les missions du poste : Sous la responsabilité des chefs de service éducatif : Vous participerez, au sein d'une équipe, à la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants. Vous serez en mesure d'écouter, observer, analyser et répondre aux problématiques des jeunes accueillis. Vous participerez à l'élaboration du projet d'accompagnement éducatif des jeunes pour lesquels vous serez référent afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration sociale. Vous élaborerez notamment les actions éducatives visant à atteindre les objectifs définis, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. En lien avec les enfants, vous travaillerez sur leur projet scolaire et/ou professionnel, et de manière plus générale sur leur projet personnalisé. L'élaboration et la mise en place de projets d'animation et de loisirs feront également partie de vos missions. Vous serez chargé de rédiger des rapports d'observation et de comportement dans le cadre du suivi individuel des jeunes accueillis. Profil recherché : - Une expérience significative auprès d'enfants et/ou adolescents en MECS ou dans un dispositif similaire est un atout - Connaissance des problématiques spécifiques à l'adolescence, aux difficultés sociales et familiales et aux dispositifs de protection de l'enfance - Capacités d'écoute active, d'empathie, de communication et de gestion des relations interpersonnelles. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Formations : - Diplômes d'Etat de Travailleur Social : Educateur Spécialisés (DEES), Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, Accompagnant Educatif et Social - Permis B exigé afin de véhiculer les enfants Rémunération : - Selon la grille de la convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible) : 2045,00 € brut (entrée de grille) hors indemnité de dimanches et jours fériés. Avantages : - CSE (billetterie à des tarifs préférentiels, cartes cadeaux et chèques vacances offerts par le comité d'entreprise) - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur - Prévoyance Santé - Formations - Congés trimestriels
L'Association Foyer Les Tilleuls œuvre dans la protection de l'enfance, notre MECS accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans nécessitant une mesure de protection de l'enfance
Placé sous la responsabilité des chefs de service éducatif et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous êtes rattaché(e), vous accueillerez à votre domicile un ou plusieurs enfants dont l'âge peut varier entre 0 et 21 ans et selon votre agrément. Dans un environnement familial stable et bienveillant, vous apportez un cadre éducatif structurant et mettez en œuvre le projet de l'enfant, établi avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous prenez en charge les enfants accueillis dans le cadre défini par le contrat d'accueil, vous lui permettez de grandir et de s'épanouir, et favorisez sa socialisation, son autonomie, en respectant ses potentialités et ses différences. Ouverture d'esprit et tolérance, capacité à répondre aux besoins de l'enfant, en lien avec le Projet de l'Établissement sont nécessaires pour exercer vos missions. Vous êtes titulaire d'un agrément d'assistant familial. - SAVOIR & SAVOIR FAIRE : Ceux acquis lors de votre formation initiale et vos formations professionnelles, capacité d'analyse. - SAVOIR ETRE : travailler en équipe, qualités relationnelles, gestion des émotions, adaptation au poste, savoir rendre compte. - attitude bienveillante et culture de la bientraitance - capacité à la réflexion, à la prise de recul et à la remise en question - Salaire indicatif (CCN du 15 mars 1966) en fonction du profil et de l'expérience + indemnité de revalorisation de 238€. - Mutuelle, Prévoyance - Chèques vacances Vous êtes titulaire du permis de conduire B pour véhiculer les enfants
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le/la professionnel(le) est en charge de l'accompagnement éducatif à l'autonomie est pleinement rattaché(e) à l'internat et très précisément à l'équipe éducative en charge des adolescents et jeunes adultes (groupe D). La personne travaille directement sous l'autorité du chef de service par délégation de la directrice. L'objet principal de cette mission est l'accompagnement des grands mineurs et jeunes majeurs dans une perspective d'inclusion dans la société à l'issue d'un parcours en protection de l'enfance. A travers des prises en charge individualisées et collectives visant à l'acquisition de compétences tant dans les savoirs faire que les savoirs être, le travailleur social est une personne créative qui propose des axes d'accompagnement adaptés. Partant du principe que l'autonomie ne se décrète pas mais qu'elle s'accompagne, il ou elle se met à hauteur des jeunes dont il/elle a la charge pour pourvoir à leurs besoins et mesurer leur progression. Il s'agit également de lutter contre les ruptures de parcours dans un contexte où les grands mineurs sont souvent tentés de rentrer vérifier la capacité de leurs parents à les prendre en charge à majorité. Pour les grands mineurs il s'agit de garder en tête le risque accru pour les enfants de protection de l'enfance de tomber dans la grande précarité et/ou dans les réseaux de prostitution. Véritable expert de la relation éducative le lien de confiance qu'il/elle parvient à construire avec les jeunes sera utile à la prise de risque nécessaire dans la vie pour s'essayer, expérimenter dans l'objectif d'un épanouissement personnel. Missions principales 1. Évaluation et accompagnement individuel - Identifier les besoins et compétences des jeunes en matière d'autonomie (mobilité, gestion du budget, alimentation, santé, démarches administratives etc.). - Élaborer avec chaque jeune un projet personnalisé d'autonomisation avec des objectifs définis conjointement. Mesurables, atteignables et réalistes ils sont revus de manière régulière afin de mettre en valeur la progression du jeune. - Assurer un accompagnement progressif vers l'autonomie : mise en situation, tutorat, bilan régulier, entretiens éducatifs. - Préparer les jeunes aux dispositifs de sortie : Contrat Jeune Majeur, Garantie Jeunes, logements adaptés, CHRS etc... 2. Accompagnement collectif dans le cadre de la Coloc et de l'Appart 'ado - Superviser et accompagner les jeunes dans leur transition vers l'autonomie. - Veiller au respect des règles de vie collective et à la gestion de conflits au sein du groupe. Mettre en place un règlement, des outils de communication et de partage des tâches (entre autres). - Organiser des réunions des jeunes pour discuter des aspects pratiques de la vie en colocation (répartition des tâches ménagères, gestion des dépenses communes, entretien du logement), au FJT ou en appartement. - Développer des ateliers pratiques pour améliorer la gestion du quotidien : gestion du budget, répartition des responsabilités, organisation de la vie commune, etc. - Sensibiliser les jeunes à la gestion de leur espace personnel tout en respectant celui des autres. 3. Suivi individualisé dans le cadre de la colocation et de l'appartement d'adolescent - Suivre chaque jeune dans l'acquisition de compétences de la vie quotidienne liées à la colocation : gestion de l'emploi du temps, respect des espaces privés et communs, gestion des imprévus - Accompagner le jeune dans l'apprentissage des démarches administratives liées au logement : contrat de location, assurance habitation, état des lieux, etc. - Assurer un suivi régulier de l'installation du jeune à la coloc, en appartement, au FJT, évaluer son bien-être et sa capacité à gérer son quotidien. - Suivre chaque jeune bénéficiant d'un logement autonome. - Assurer une présence bienveillante, de proximité et contribuer à lutter contre l'isolement et le sentiment de solitude. Compétences requises - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion et des droits des jeunes
La MECS Les Tilleuls accompagne des enfants présentant des troubles du caractère et du comportement, actuellement dans le cadre d'un internat continu et d'un service à domicile.
Vous réalisez l'entretien des cages d'escaliers sur Château Salins et Dieuze. Horaires : de 9h à 14h15 du lundi au vendredi. Vous avez le permis de conduire, un véhicule de service sera mis à votre disposition pour transporter l'ensemble du matériel de nettoyage et pouvoir vous rendre sur les différents chantiers.
La Mairie de Château-Salins recrute des animateurs (H/F) titulaires du BAFA pour ses centres de loisirs: - Un poste d'animateur Bafa du 21 au 25 juillet (3-11 ans) Horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 (ouverture et fermeture en alternance avec le reste de l'équipe d'animation). - Un poste d'animateur Bafa ou stagiaire du 28 juillet au 1er août (11-17 ans) Horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (ouverture et fermeture en alternance avec le reste de l'équipe d'animation), + 1 veillée jusqu'à 22h un soir dans la semaine. Vos missions: Accompagner les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, temps d'échanges entre jeunes.) Préparer animer et ranger des activités variées (sportives, ludiques, manuelles.) en lien avec le projet pédagogique. Mettre en place des grands jeux, des jeux collectifs, veillée. Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis. Accompagner des sorties à l'extérieur (à proximité du centre, ou dans des structures de loisirs ex. zoo, parc.). Participer à l'élaboration du projet et à son évaluation avec le reste de l'équipe. Rémunération en CEE, diplômé 50€ bruts/jour + 1 journée de préparation, stagiaire 40€ bruts/jour + 1 journée de préparation Vous êtes titulaires du BAFA, ou CAP Petite Enfance ou équivalence et BAFA stagiaire
Votre mission : - Préparer et délivrer des médicaments aux services hospitaliers conformément aux prescriptions médicales, - Contrôler les stocks et gérer les médicaments, y compris la réception, le rangement et la gestion des périmés, - Assurer la conformité des prescriptions avec la législation et les protocoles internes, - Collaborer avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé pour garantir un suivi optimal des traitements des patients, - Participer à la gestion des dispositifs médicaux et des produits de santé, - Informer et conseiller les patients concernant l'utilisation des médicaments. CDD du 30/07/2025 au 14/08/2025 à 80% Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie (BP Préparateur en pharmacie). Une expérience en milieu hospitalier est un plus, mais les débutants motivés seront également pris en considération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un ouvrier H/F pour son silo d' Arracourt -Réceptionner et vérifier les céréales. -Peser les véhicules entrants. -Prendre des échantillons réguliers. -Analyser la qualité des grains. -Saisir les données informatiques. -Assister au pilotage SILO. -Balayer et nettoyer le silo. -Effectuer diverses opérations de manutention et entretien. Vous êtes disponible à partir de fin juin jusqu'au 15 août, pour la période de la moisson Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recrutons un Médecin Généraliste / Gériatre pour rejoindre les équipes d'un groupement hospitalier en Moselle. Hôpital privé à but non lucratif, certifié par la Haute Autorité de Santé, il propose un service de soins polyvalent, à orientation gériatrique en réunissant un service de médecine (15 lits), un service SMR (30 lits), un Hôpital de jour, un service USLD, une Maison de Santé ainsi qu'un Centre de Sommeil. Statut : Salarié(e) _ CDI _ temps plein ou partiel Basé à : Château-Salins (57) _ 35min Nancy Salaire : dès 9K€ bruts / mensuels pour profil junior Diplôme(s) requis : DE Docteur en médecine + Capacité ou DESC en gériatrie Astreintes : soir et weekend _ rotation à 5 médecins
Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans. Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients. Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de HAMPONT (Moselle). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : 01/09/2025 - Fin : 03/07/2026 - Type de contrat : CDD - Durée du contrat : 10 mois - Nombres d'heures semaine : 10h00/semaine + 01h00 de réunion - Estimation du salaire : 133.27€ brut/98.61€ net hebdomadaire par semaine périscolaire - Échelon : A - Indice : 257 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès de l'association OPAL. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Vous occuperez un poste de poste d'enseignant(e) en biologie - écologie pour l'année scolaire 2025-2026, contrat d'1 an du 01 septembre 2025 au 31 août 2026, à temps plein soit 18h/s La rémunération est celle applicable aux agents contractuels de la fonction publique. Objectifs du poste: - Enseigner le programme de BIOLOGIE - ECOLOGIE et intervenez par ailleurs sur des modules transversaux en lien avec les programmes. - Assurer les évaluations formatives voire certificatives et participer aux conseils de classes. - Attester d'une formation/d'un parcours professionnel dans le domaine de la Biologie. - Exploiter les possibilités pédagogiques offertes par l'exploitation agricole du lycée, en lien avec les salariés agricoles. - Attester d'une bonne connaissance du secteur agricole. Vos missions: - Faire acquérir des compétences en matière de biologie - écologie - Travailler en transdisciplinarité sur des projets. - Mettre en oeuvre la politique de l'établissement - Enseigner auprès des élèves de la 4ème au BTS Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature à Mme Caroline VIARD, directrice de l'établissement.
Nous recherchons notre cuisinier (H/F), pouvant gérer une cuisine en toute autonomie, restauration traditionnelle, pour une quarantaine de convives. Congés les dimanches, samedis midi et lundis soir.
Vous êtes soucieux(se) du bien-être des personnes en situation de handicap et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous. Dans le cadre de son service mandataire, l'association ALYS recherche une personne pour garder un enfant de 10 ans porteur d'un handicap. Vos missions seront les suivantes: - préparation de repas - accompagnement dans les gestes du quotidien - stimulation Contrat 20h/semaine du lundi au vendredi, horaire négociable en après-midi jusqu'à 19h. Pas de diplôme particulier, expérience du handicap souhaité, forte capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie Secteur Fresnes-en-saulnois et Château-Salins
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Notre agence LIP Transport Metz recherche un conducteur d'engins titulaire du CACES R-482 et expérimenté en conduite de pelle à chenille et pelle à pneu. Vos missions : - Conduite d'engins de chantier en toute sécurité - Travaux de terrassement et de nivellement - Travail en collaboration sur le chantier Vous êtes titulaire du CACES R482-B, Vous aimez le travail d'équipe et l'ambiance du chantier, Ce poste est fait pour vous! Envoyez-nous rapidement votre candidature !
Rejoignez une entreprise familiale, spécialiste en équipements de protection individuelle et vêtements de travail ! Vous cherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise dynamique et familiale ? Vous êtes passionné(e) par la vente et la technique ? Alors rejoignez notre équipe en tant que Technico-commercial BtoB. TEXPRO est un distributeur indépendant et expert reconnu spécialiste en Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.) depuis près de 40 ans. Notre atout majeur : Une offre globale alliant produits et services (conseil, expertise, vérification, personnalisation, formation), avec une réactivité et une flexibilité optimale, afin de garantir une satisfaction client maximale. Votre mission : En tant que Technico-commercial, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre portefeuille clients BtoB. Votre secteur sera la Moselle. Vous conseillez vos clients sur les meilleures solutions en matière d'équipements de protection individuelle (EPI) et de vêtements de travail, tout en garantissant un service de qualité. Prospection et développement : Vous identifiez de nouveaux clients, développer votre portefeuille et fidéliser les grands comptes dans les secteurs de la sécurité et des EPI. Conseil et expertise : Vous apportez des solutions techniques sur mesure, en garantissant la conformité aux normes QSE et la satisfaction totale de vos clients. Suivi personnalisé : Vous assurez un suivi rigoureux de vos clients, en recueillant leurs retours pour ajuster votre stratégie commerciale et renforcer leur fidélité. Notre atout majeur : Une offre globale alliant produits et services (conseil, expertise, vérification, personnalisation, formation), avec une réactivité et une flexibilité optimale, afin de garantir une satisfaction client maximale. Votre profil : Expérience : Vous maîtrisez les codes du BtoB, profil expérimenté ou débutant. Compétences techniques : Vous êtes familier(ère) des produits EPI, des normes de sécurité et des enjeux QSE. Autonomie et proactivité : Vous êtes organisé(e), autonome et capable de vous adapter rapidement aux besoins de vos clients et aux exigences du marché. Sens du relationnel : Vous avez un excellent contact avec les clients et savez bâtir des relations durables. Vous êtes capable d'apporter des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client. Conditions et avantages : Statut : Cadre, forfait jours Secteur géographique : Moselle Flexibilité et mobilité : poste itinérant, organisation autonome de votre emploi du temps. Rémunération attractive : - Rémunération fixe et primes déplafonnées pour récompenser votre engagement et performance - Véhicule - Téléphone - Tickets Restaurant 11,95 (60/40) - Mutuelle, prévoyance - Plan Épargne Entreprise
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, travail en binôme, chantiers à 20/30 min max de Gerbécourt. Travaux de rénovation impliquant des compétences en gros œuvre, second œuvre et plâtrerie traditionnelle. Idéalement, vous êtes titulaire du permis B pour départ du dépôt. Candidats résidant à Château Salins, vous pourrez être véhiculés par l'entreprise. Le salaire est à négocier selon profils et expériences.
Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans le domaine des travaux publics (terrassement, assainissement, voirie) et serez en charge de la gestion et réparation de nos engins Travaux Publics, PL et petits matériels. Vous travaillerez en autonomie, gérez les priorités, commandez les pièces et êtes responsable de l'entretien et de l'optimisation du matériel. *** Poste à pourvoir rapidement ***
L'ETR Blaisin situé à Gremecey (bientôt à Morville les Vic) est spécialisée depuis 20 ans dans les travaux publics en Moselle: terrassement, assainissement, voirie..
Vous maîtrisez les coupes hommes et avez des compétences de barbier. 21h sur 3jours: mercredis, vendredis et samedis.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
"""Ferme du lycée agricole de Château Salins/r/n/r/nPolyculture élevage laitier/r/n175 Ha/r/n65 vaches laitières: traite, soins, alimentation, entretien des clôtures,.../r/n150 ha en herbe : travaux de fenaison/r/n25ha en culture : travail du sol, semis,.../r/n/r/nPrésence d'élèves en période scolaire/r/n/r/nCDD de 6 mois avec possibilité d'évolution"""
"""Secteur Chateau-Salins, recherche un agent agricole polyvalent H/F en apprentissage/r/nprofil BTS production animale ou Acse'agri motivé par l'élevage laitier, la gestion du pâturage, la ferme pédagogique. /r/nMissions : rénovation en cours avec mise en place d'un robot de traite dans un bâtiment innovant./r/nEmbauche au 15 mai prochain."""
"""Secteur de Chateau-Salins, exploitation agricole recherche agent agricole polyvalent d'élevage H/F en CDI temps partiel./r/nMission s: /r/n- suivi et soins du troupeau laitier (traite, alimentation, pâturage,..) passage en robot à court terme. /r/n- travaux divers sur les parcelles: semis, travail du sol, fenaison,.../r/n- Encadrement d'élèves par petits groupes à la traite et sur les travaux journalier/r/nTravail 1 week end sur 3./r/nEquipe de 3 salariés + 1 directeur d'exploitation./r/n175 ha , 65VL en agriculture biologique./r/nMotivation pour l'élevage, fiabilité assiduité. /r/nSalaire selon convention collective et expérience."""
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description de poste Aperçu du poste : Nous recherchons un Plongeur en Restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable du nettoyage de la vaisselle et des ustensiles de cuisine, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre établissement. Restaurant ouvert tous les midis (lundi au dimanche) et le samedi soir. Fonctions : - Nettoyer la vaisselle, les couverts et les ustensiles de cuisine - Assurer le maintien de la propreté de la cuisine et des équipements - Aider à la préparation des aliments si nécessaire - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe en place pour garantir un service efficace Exigences : - Expérience préalable dans le secteur de la restauration est un atout - Capacité à travailler dans un environnement rapide. - Esprit d'équipe développé - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Flexibilité horaire, travaillant un soir par semaine (week-end). Si vous êtes passionné par le domaine de la restauration, avez une approche proactive et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Poste entre 22 heures et 25 heures, CDI. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 11,72€ à 12,50€ par heure Lieu du poste : En présentiel
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez uvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel. Notre client est un établissement médical situé à CHATEAU SALINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, le(la) futur salarié bénéficiera d'un environnement à taille humaine, où les fortes valeurs humaines et le bien-être des collaborateurs sont au c ur de la vision de l'établissement. Comment contribueriez-vous, en tant que Préparateur en pharmacie (F H), à enrichir l'expérience hospitalière? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dédiée à la gestion efficiente des médicaments au sein de notre établissement hospitalier -Assurer la préparation et la distribution des médicaments aux différents services hospitaliers -Contrôler la conformité des ordonnances en respectant les protocoles de l'établissement -Gérer les stocks et veiller à l'approvisionnement continu en médicaments et produits pharmaceutiques Une proposition inédite pour ce poste: -Contrat: Intérim -Durée: 16 jours -Salaire: selon profil et expériences du candidat. Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un Préparateur en pharmacie (F H) pour un hôpital, avec une première expérience. -Maîtrise de la dispensation globale et nominative de médicaments -Rigueur et organisation dans un environnement hospitalier -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Diplôme d' tat de Préparateur en Pharmacie requis Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : Chateau Salins 57170 Contrat : intérim Durée : 3 semaine(s) Date de début : 2025-07-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Notre client est un établissement médical situé à CHATEAU SALINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, le(la) futur(e) salarié(e) bénéficiera d'un environnement à taille humaine, où les fortes valeurs humaines et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de la vision de l'établissement.Comment contribueriez-vous, en tant que Préparateur en pharmacie (F/H), à enrichir l'expérience hospitalière? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dédiée à la gestion efficiente des médicaments au sein de notre établissement hospitalier - Assurer la préparation et la distribution des médicaments aux différents services hospitaliers - Contrôler la conformité des ordonnances en respectant les protocoles de l'établissement - Gérer les stocks et veiller à l'approvisionnement continu en médicaments et produits pharmaceutiques Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 16/jours - Salaire: selon profil et expériences du candidat. Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Description du poste : Comment contribueriez-vous, en tant que Préparateur en pharmacie (F/H), à enrichir l'expérience hospitalière? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dédiée à la gestion efficiente des médicaments au sein de notre établissement hospitalier - Assurer la préparation et la distribution des médicaments aux différents services hospitaliers - Contrôler la conformité des ordonnances en respectant les protocoles de l'établissement - Gérer les stocks et veiller à l'approvisionnement continu en médicaments et produits pharmaceutiques Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 16/jours - Salaire: selon profil et expériences du candidat. Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil : Nous recherchons un(e) Préparateur en pharmacie (F/H) pour un hôpital, avec une première expérience. - Maîtrise de la dispensation globale et nominative de médicaments - Rigueur et organisation dans un environnement hospitalier - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Diplôme d'État de Préparateur en Pharmacie requis Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,Un programme de cooptation avec des primes à la clé,Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Acteur majeur de l'immobilier social sur son département, Moselis construit, gère et entretient un patrimoine varié comprenant plus de 15 500 logements locatifs sociaux implantés sur environ 150 communes de la Moselle. Au quotidien, 230 collaborateurs œuvrent dans leur domaine respectif pour offrir un habitat de qualité aux Mosellans. Envie de donner du sens à votre travail ? De travailler dans une organisation qui un impact sur le territoire et dans le quotidien de sa population ? Rejoignez Moselis et devenez CONSEILLER SOCIAL H/F Rattaché au Directeur territorial et son adjoint, vous intervenez sur le patrimoine de l'agence de Château-Salins. Interlocuteur privilégié des familles en difficultés, et en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'agence et partenaires externes, vous assurez le suivi social et la prévention des impayés des clients de Moselis : · Vous contribuez à la solvabilisation des clients, à la diminution des retards de paiement et des impayés par des actions de prévention et de traitement des difficultés sociales (visites domiciliaires, conseil et orientation des clients débiteurs). · Vous garantissez l'accompagnement social des familles en situation précaire par l'identification, l'accompagnement et l'orientation des clients en difficultés, le montage et les propositions de solutions, la réalisation d'enquêtes sociales. · Vous participez au respect des règles de vie sur votre secteur d'intervention en intervenant sur les réclamations d'ordre sociales et notamment les problématiques de voisinage. · Vous apportez, par votre connaissance des familles, les éléments d'information aux structures locales en charge de la politique de la ville. Vous effectuez des études sociales et économiques sur votre secteur d'intervention et préparer les dossiers et plan de relogement lors des opérations de restructuration. · Vous assurez également le suivi des dossiers demandeurs de logements dits prioritaires (DALO par exemple) afin de contribuer à atteindre les objectifs départementaux de relogement. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un diplôme en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou expérience équivalente, vous justifiez à minima de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans le milieu du logement social est appréciée. Outre votre connaissance de la législation en matière de gestion locative et sociale, vous connaissez parfaitement les dispositifs et outils nécessaires à l'action sociale. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et de réactivité. Votre sens relationnel et votre goût pour le travail en réseau vous sont reconnus. Par ailleurs, la qualité de service, la discrétion et le sens social sont des valeurs que vous défendez. La maitrise des outils bureautiques et le permis de conduire sont indispensables. LES CONDITIONS DU POSTE : Contrat à durée indéterminée Rémunération : selon expérience sur 13 mois Lieu d'exercice : Château-Salins Temps de travail : 39 heures hebdomadaires et horaires variables avec plages fixes et plages mobiles Avantages collectifs sociaux : mutuelle / prévoyance / plan d'épargne retraite / tickets restaurant Moyens à disposition : ordinateur et téléphone portable, flotte automobile pour les déplacements professionnels, parking gratuit Rejoindre Moselis, c'est aussi bénéficier d'un équilibre vie professionnelle / vie privée, rejoindre une organisation qui reconnaît le travail collectif et valorise la fidélité : · 21 jours de RTT / jusqu'à 27 jours de CP · Télétravail possible · Prime d'intéressement · Prime d'ancienneté dès 5 ans · Plan d'Epargne Entreprise · Compte Epargne Temps Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Etudiant silo de arracourt (H/F) - Réceptionner et vérifier les céréales. - Peser les véhicules entrants. - Prendre des échantillons réguliers. - Analyser la qualité des grains. - Saisir les données informatiques. - Assister au pilotage SILO. - Balayer et nettoyer le silo. - Effectuer diverses opérations de manutention et entretien. - Etudiant disponible à partir de fin juin jusqu'au 15 août, pour la période de la moisson Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Restaurant traditionnel à Rombas recherche pour compléter son équipe, un serveur (H/F) dynamique, qui a le sens du travail en équipe, positif, avec expérience de préférence mais possibilité d'une formation assurée pour toute personne sans expérience La qualité de vie au travail est notre priorité, aussi, il y aura peu de jours en coupures (3 jours uniquement) ... Journées de repos : dimanche et lundi. Pas de service le mardi soir et le samedi midi. Si le goût du challenge vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter ... Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿000,00€ à 2¿200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/06/2025
VOS MISSIONS Du 01er juillet au 08 septembre 2025 et rattaché(e) au Directeur Infrastructure Services Funéraires Animaliers, vous aurez pour mission principale : * Assurer les actes techniques de crémation de manière individuelle ou collective * Suivre les procédures définies afin d'assurer la traçabilité des cendres et être garant de la traçabilité pendant tout le parcours de crémation * Effectuer l'entretien et la maintenance des appareils de crémation dans le respect des règles de sécurité * Collaborer avec toutes les équipes du site afin d'assurer un haut niveau de qualité des prestations et de la satisfaction des familles et/ou vétérinaires * Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du site et les règles de fonctionnement définies par la réglementation en vigueur * Participer à la vie du crématorium * Optimisation, organisation, rigueur * Suivi du planning de crémation QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie. Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres. C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoin...
VOS MISSIONS Dans le cadre d'un cdd du 01er juillet au 08 septembre 2025 et au sein du Crématorium de Morville les Vic, vous serez rattaché(e) au Directeur d'Etablissement et aurez pour mission principale : * Conseiller et accompagner les familles et les opérateurs funéraires reçus au crématorium et dispenser au public qui en fait la demande les informations utiles relatives aux prestations offertes, * Participer au suivi et développement commercial de la Société, * Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes, QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre organisation et votre sens de la confidentialité * Vous êtes à l'aise lors de prise en parole en public SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
Description du poste : Rejoindre une coopérative dynamique, polyvalente et engagée dans l'agriculture durable, c'est l'opportunité de vivre une expérience humaine enrichissante, au service du "bien manger" et de l'avenir durable.***Missions : Intégré(e) au sein du Service Excellence Opérationnelle, vous participerez aux missions en lien avec l'amélioration continue et les projets menés par la Responsable du service. Plus précisément :***Analyse des pertes : Collecte des informations et des indicateurs relatifs à la perte d'ingrédients sur le site de production. * Identification des causes : Grâce à votre sens de l'analyse, vous participerez à la détermination des causes des pertes matières. * Échanges avec les équipes : Votre curiosité vous amènera à comprendre les processus de fabrication en dialoguant avec les équipes sur le terrain. * Communication des résultats : Vous centraliserez et communiquerez régulièrement les avancées de vos travaux aux différentes parties prenantes. * Présence terrain : En tant qu'homme ou femme de terrain, vous serez régulièrement sur les lignes de production pour suivre et analyser les processus en direct.***Ce que nous vous offrons :***Une mission stimulante avec un accompagnement de qualité et des responsabilités concrètes. * Un environnement de travail innovant et en constante évolution. Si vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV. Description du profil : Profil recherché :***Vous avez un esprit analytique et êtes curieux(se) de découvrir les processus industriels. * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. * Vous êtes motivé(e) par l'amélioration continue et avez une forte capacité d'adaptation.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : En tant que conducteur/trice vous serez le premier agent commercial du groupe par la qualité de votre accueil. Vous serez notamment amené à :***Conduire en respectant le code de la route et en assurant les conditions maximales de sécurité et de confort pour vos passagers***Accueillir et renseigner les voyageurs***Respecter votre feuille de service (horaire, itinéraires, arrêts...) en lien avec votre responsable d'exploitation.***Effectuer les services scolaires et périscolaires.***Gérer les conflits si besoin. Description du profil : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs et avez de l'expérience dans conduite de bus. Vous aimez conduire ? Vous avez le sens des responsabilités et vous souhaitez réaliser une mission au service des autres ? N'attendez plus ! ce poste est fait pour vous !***Rémunération Et Avantages :***Taux horaire fixe 12.79/H + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 3.5% les 5 premiers mois puis 5% dès le 6ème mois,***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant,***déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au***sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)***Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre***inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.
DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social, médico-social, médical et paramédical recrute des INFIRMIERS (H/F) pour un EHPAD situé sur Château-Salins Metz (57) et ses environs. MISSIONS : - Réaliser et contrôler les soins infirmiers - Accompagner et surveiller l'état de santé du patient - Vérifier et contrôler l'application des procédures en matière d'hygiènes Vous êtes Diplômé d'Etat Infirmier (H/F) et disponible. Vous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos patients et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Notre client est un établissement médico-social situé à VAXY offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu pour son innovation, ses sujets stimulants et sa stabilité, où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en contribuant à des avancées significatives dans le domaine de la santé.Comment envisagez-vous de contribuer aux soins bienveillants dans notre établissement médico-social ? Dans un environnement médico-social, ce poste implique des soins quotidiens pour le bien-être des résidents. - Assurez l'hygiène et le confort des personnes dont vous vous occupez - Accompagnez les résidents dans leurs activités journalières et favorisez leur autonomie - Collaborez avec l'équipe médicale pour surveiller et rapporter l'état de santé des résidents Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Vacation - Durée: 1/mois - Salaire: 1950.46 euros/mois
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
RESPONSABILITÉS : Votre mission : En tant que Technico-commercial, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre portefeuille clients BtoB. Votre secteur sera la Moselle. Vous conseillez vos clients sur les meilleures solutions en matière d'équipements de protection individuelle (EPI) et de vêtements de travail, tout en garantissant un service de qualité. • Prospection et développement : Vous identifiez de nouveaux clients, développer votre portefeuille et fidéliser les grands comptes dans les secteurs de la sécurité et des EPI. • Conseil et expertise : Vous apportez des solutions techniques sur mesure, en garantissant la conformité aux normes QSE et la satisfaction totale de vos clients. • Suivi personnalisé : Vous assurez un suivi rigoureux de vos clients, en recueillant leurs retours pour ajuster votre stratégie commerciale et renforcer leur fidélité. Notre atout majeur : Une offre globale alliant produits et services (conseil, expertise, vérification, personnalisation, formation), avec une réactivité et une flexibilité optimale, afin de garantir une satisfaction client maximale. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des EPI ou des fournitures industrielles. Vous maîtrisez les codes du BtoB. • Compétences techniques : Vous êtes familier(ère) des produits EPI, des normes de sécurité et des enjeux QSE. • Autonomie et proactivité : Vous êtes organisé(e), autonome et capable de vous adapter rapidement aux besoins de vos clients et aux exigences du marché. • Sens du relationnel : Vous avez un e xcellent contact avec les clients et savez bâtir des relations durables. Vous êtes capable d'apporter des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client. Conditions et avantages : • Statut : Cadre, forfait jours • Secteur géographique : Moselle • Flexibilité et mobilité : poste itinérant, organisation autonome de votre emploi du temps. • Rémunération attractive : - Rémunération fixe et primes déplafonnées pour récompenser votre engagement et performance - Véhicule - Téléphone - Tickets Restaurant 11,95 (60/40) - Mutuelle, prévoyance - Plan Épargne Entreprise
Rejoignez une entreprise familiale, spécialiste en équipement de protection individuelle et vêtements de travail ! Vous cherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise dynamique et familiale ? Vous êtes passionné(e) par la vente et la technique ? Alors rejoignez notre équipe en tant que Technico-commercial BtoB. TEXPRO est un distributeur indépendant et expert reconnu spécialiste en Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.) depuis près de 40 ans.
La personne aura pour missions: 1) Soins - Assure par délégation et en collaboration avec l'infirmière diplômée d'état plusieurs soins - Assure les soins d'hygiène quotidienne des résidents en fonction de l'état de dépendance et des informations données par l'infirmière diplômée d'état - Alimentation - Concourt à la prévention des escarres et à la sécurité du résident 2) Continuité de la vie - Participe à l'éducation du résident dans les domaines de l'hygiène corporelle et de vie - Participe à la communication et intègre toutes les dimensions relationnelles (collègues, résident, famille) 3) Collaborer a la qualité du séjour - Participer à l'accueil des résidents et de leur famille : - Répondre aux sollicitations des résidents : - Gérer les angoisses face la mort, la solitude ou la maladie en rassurant les résidents - Accompagner les résidents dans leurs différents déplacements - Accompagner les résidents à la fin de vie : - Apporter soutien et réconfort (présence, parole,...) Experience : Une première expérience est demandée De nombreuses dates et postes sont disponibles : - Horraires de journée - Horraires de nuit
Metz Emploi est votre agence de travail temporaire à Montigny-lès-Metz depuis 2020. Nous accompagnons candidats et professionnels dans le département de la Moselle dans différents secteurs d'activités. Actuellement nous recrutons pour notre client : - Un(e) Aide Soignant
La maison de beauté Claude Tarantino recrute un Coiffeur / Coiffeuse Professionnel(le) (H/F) - CDI/CDD Qui sommes-nous ? La maison de beauté Claude Tarantino est un salon dynamique et moderne situé à Rombas (57). Nous mettons l'accent sur la qualité, la personnalisation et l'innovation en coiffure. Rejoignez une équipe passionnée dans une ambiance conviviale et professionnelle ! Votre mission : * Accueillir et conseiller la clientèle avec expertise. * Réaliser des prestations de coupe, coloration, balayage, ombré et soins capillaires etc.. * Assurer un service personnalisé en respectant les tendances et les attentes clients. * Travailler avec des produits de qualité et écoresponsables. * Participer à la vie du salon (entretien du poste, gestion des stocks, etc.). Profil recherché : * Diplôme en coiffure (CAP, BP, ou équivalent). * Expérience confirmée en salon (minimum 2 années). * Passionné(e) par la coiffure et les nouvelles tendances. * Excellente présentation et sens du service client. * Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux demandes variées. Ce que nous offrons : ✔ Un cadre de travail agréable et moderne. ✔ Une clientèle fidèle et variée. ✔ Une rémunération attractive selon profil (fixe + primes). ✔ Formation continue pour perfectionner vos techniques. ✔ Possibilités d'évolution au sein du salon. Salaire à partir de 1974€ brut avec prime de motivation sur le CA et la vente. Job Type: Permanent Pay: From 1,974.00€ per month Work Location: In person
DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social, médico-social, médical et paramédical. Nous sommes à la recherche d'infirmier (H/F) dévoués pour fournir des soins de qualité pour des établissements (Centre hospitalier, EHPAD, IME, MAS, FAS) sur le secteur de Vic-sur-Seille (57) et ses environs. Vos missions seront: - Réaliser et contrôler les soins infirmiers - Administration des traitements - Accompagner et surveiller l'état de santé du patient - Vérifier et contrôler l'application des procédures en matière d'hygiènes - Avoir une connaissances des logiciels pour la gestion administratif Vous êtes Diplômé d'Etat Infirmier (H/F) et disponible . Vous faites preuve d'empathie, de patience et de disponibilité avec vos patients et avez le sens de l'écoute. Le respect du secret professionnel, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme, n'attendez plus, envoyez-nous votre CV !
Votre missionVous assurez la prise en charge de résidents atteints de polyhandicap et vos missions consistent à : Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre, évaluer les effets et assurer leur traçabilité. Identifier les risques du résident et planifie les actions préventives ou curatives en lien avec le médecin et les soignants Contribuer à l'analyse de problématique afin de participer à définir les modes d'accompagnement et de prise en charge les plus adaptés aux résidents. Vous êtes référent(e) de l'équipe soignante (AS/AMP/AES) des unités de vie Développer des modes de coopération et des outils de coordination avec les équipes administratives, socio-éducatives, médicales, paramédicales et de rééducation, dans la perspective d'une continuité de prise en charge Évaluer les éléments de dépendance et d'autonomie du résident dès son arrivée, les transcrire dans le dossier du résident et coordonne les actions de suppléance avec l'équipe pluridisciplinaire Établir un projet de soins en collaboration avec le résident et les autres professionnels.Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier(ère) ? Vous possédez une première expérience professionnelle en structure de handicap ? Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes handicapées ? Vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et à l'écoute ? Alors, n'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Envie de relever de nouveau défis pro ? Temporis Metz vous accompagne avec des missions variées et passionnantes, adaptées à vos compétences et aspiration. Vos missions: - Réalisation de travaux de terrassement et de voirie - Pose de bordure - Assistance aux équipes sur chantier - Chargement et déchargement de matériaux - Respect des consignes de sécurité AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Boulanger chez Supermarché Match : votre savoir-faire en toute convivialité ! Être boulanger chez Supermarché Match : - C'est intégrer un environnement à l'écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences. - C'est rejoindre une entreprise à l'esprit familial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Et au quotidien, ça donne quoi ? Vous êtes un véritable artisan au sein de notre enseigne ! Pétrissage des pâtes, pesage, façonnage, cuisson, emballage, mise en rayon et mise en avant des produits en promotion, conseils auprès de votre clientèle sur les pains les plus adaptés à une recette ou un produit etc. apporteront à votre quotidien dynamisme et diversité. Nos multiples recettes vous permettront d'exploiter pleinement vos compétences dans le travail des produits. Vous présenterez les pains, brioches et fougasses que VOUS avez vous-même travaillés. Un impératif incontournable ? Que vos rayons soient accueillants et prêts pour l'ouverture du magasin ! Esprit d'initiative et bonnes idées pour faire avancer notre enseigne seront toujours appréciés ! Parce que vous êtes au cœur de nos supermarchés et en contact avec le client, vous êtes en effet le plus à même de savoir ce qui est bon pour eux. Une nouvelle recette à proposer ? Allez-y ! Et elle fera peut-être même partie du prochain cahier de recettes relayé dans tous nos supermarchés. Et mes horaires dans tout ça ? Alors oui, quand on est du matin, on commence tôt mais vous proposez votre planning en collaboration avec vos collègues. Vous travaillez en équipe le matin, l'après-midi ou en journée selon la taille de votre magasin et l'organisation de votre rayon. Côté avantages, vous bénéficiez d'une prime de fin d'année, d'une prime annuelle et/ou trimestrielles, d'une carte privilège valable au sein de nos supermarchés en plus du package habituel (mutuelle et prévoyance,...). Et parce que chez Supermarché Match, l'épanouissement et votre envie de grandir sont au cœur de nos préoccupations, des formations vous sont proposées tout au long de votre parcours. Certains de nos collaborateurs ont même passé leur CQP boulangerie directement chez nous ! Vous l'aurez compris, nous vous offrons plus qu'un métier ! Nous vous proposons d'exercer votre savoir-faire dans une ambiance de travail chaleureuse et à l'esprit familial Nous vous avons convaincu de rejoindre notre grande famille ? N'attendez plus, postulez et rejoignez nos pros dès à présent ! Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !
Présente dans le Nord et l'Est de la France, l'enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d'entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu'acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents...
Description du poste : -- REMUNERATION --***Une rémunération attractive non plafonnée * Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence * + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€***-- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :***Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières * Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier * Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale * La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier * L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité * Et surtout, un métier passionnant !***-- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :***Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier * Développer votre portefeuille de mandats immobiliers * Organiser les visites des biens immobiliers * Gérer la négociation * Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Description du profil : -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.***Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement... Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
La résidence les jardins du loing (EHPAD situé à Saint Pierre les Nemours) cherche sa perle rare un médecin coordonnateur pour compléter notre super équipe de soins. Vous souhaitez travailler dans un endroit apaisant et des bonnes conditions de travail ? Notre établissement est situé dans un très beau parc superbement arboré en pleine nature apportant de la sérénité. Plusieurs belles activités sont mises en place avec les résidents dans le jardin, comme un terrain de pétanque, un potager et bien d'autres animations passionnantes. Ainsi qu'un espace de détente et de bien-être d'aromathérapie, de relaxation et de balnéothérapie. La politique du bien-être au travail est au cœur de notre réflexion, une salle de détente et un salon d'été dans le jardin sont dédiés aux personnels, des séances de sophrologie de relaxation et bien d'autres accompagnements sont mis en place. Nos valeurs c'est d'offrir des soins et une relation de qualité à nos résidents tout en travaillant dans une ambiance et un esprit familial. Vos missions : Elaborer avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, le coordonner et évaluer sa mise en œuvre. Evaluer l'état de dépendance et l'état de santé des résidents. Appuyer et conseiller la direction pour l'admission des nouveaux résidents. Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'IDEC et la Direction. Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits de la démarche qualité. Evaluer et valider la dépendance et la charge en soins (GIR, PATHOS) des résidents. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD. Poste à pourvoir immédiatement : CDI Temps partiel Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Reprise d'ancienneté En vertu de la loi n°2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal.
Notre agence de Lunéville recherche pour un des ces clients, un plombier-chauffagiste (H/F) Vos missions seront : -Travaux de plomberies - chauffage - pose de radiateurs - raccordement - pose de tuyauterie -Coupe, soudure et pose des tuyaux. -Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.). -Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). -Raccordements électriques, réglages et mise en service. -Entretien, dépannage et réparation de l'installation. -Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation.
