Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villevieux située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villevieux. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - MONTMOROT, 39 - Lons-le-Saunier ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
A partir d'une tournée prédéfinie, vous aurez en charge la livraison de plantes chez les différents clients (jardineries) : effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du code de la route + respect des impératifs de la satisfaction client.
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons le Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc. - Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil : - CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, - Connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis), - Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel), - Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions. Dispositions contractuelles : - CDI temps partiel : 1 ETP à 35h00 semaine affecté aux trois groupes de jeunes accueillis sur l'établissement. - Lieu de travail : MECS Prélude à Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes Mokhtar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N° 2024-28
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité Chef de Mission ASE, il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif, budgétaire de la Direction Enfance Famille, Mission ASE, au traitement des dossiers dont il a la charge et participation à la continuité de la mission. ACTIVITÉS - Elaborer budgétairement les DM et BP au côté du chef de mission : préparer les tableaux budgétaires, élaborer des documents de préparation, rédiger des rapports budgétaires soumis à l'Assemblée Départementale, - Traiter, suivre et réaliser un contrôle administratif et budgétaire dans le cadre des dépenses et recettes liées aux prises en charge des mineurs/majeurs sur l'ensemble des 3 Délégations Territoriales des Solidarités : - des établissements d'accueil jurassiens et extérieurs (MECS, Lieu de Vie, SSAF etc.), - des mesures judiciaires ou contractuelles (AEMO ; MAESF, etc.) et des contrats jeunes majeurs, - des prestations liées des contrats de parrainage, - des demandes de dérogations comptables pour les enfants pris en charge, - de l'instruction et du paiement des demandes de subventions, - des prises en charge des enfants confiés, placés chez les assistants familiaux, - des prestations versées aux assistants familiaux pour l'accueil des enfants, - des participations alimentaires des parents, - des demandes de remises gracieuses, - de l'effectivité de la prise en charge de la dépense à l'aide du logiciel comptable ASTRE. En fonction de l'évolution de l'activité de la mission, il/elle pourra également être amené/e à suivre des dossiers spécifiques. ACTIVITÉS SECONDAIRES - Astreinte départementale ASE en suppléance de l'agent en charge : - Elaborer le planning annuel, - Réaliser la gestion des annulations et renvois d'appels sur les téléphones mobiles des DTS, - Réceptionner et suivre les fiches d'astreinte pour mise en paiement de l'indemnité à verser aux cadres, - Effectuer le suivi statistique mensuel des interventions en vue d'une restitution annuelle, - Mettre à jour le livret d'astreinte. - Organiser, gérer et suivre des formations à destination des Assistants familiaux en suppléance de l'agent en charge : - Formation obligatoire des 60 heures avant le premier accueil, - Formation obligatoire des 240 heures après accueil pour le Diplôme d'Etat, - Formation continue, - Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Permis de conduire VL. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction de l'activité de la mission, - Participation à la continuité de service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Déplacements possibles sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint, etc, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bords, - Connaissance des procédures administratives et comptable des collectivités territoriales, - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Capacité de travail en autonomie, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Ethique et déontologie, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Polyvalence.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Administrative, la Gestionnaire de dossiers APA travaille au sein de la Direction de l'Autonomie. Il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, au traitement des dossiers dont il/elle a la charge. ACTIVITÉS - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les renseigner, les orienter, - Répondre aux demandes d'informations, de conseils, émanant des personnes âgées/personnes handicapées, de leur famille ou des professionnels. - Secteur de l'APA - Instruire administrativement les dossiers de demandes d'APA domicile, APA établissement : vérification et saisie informatique, demandes de pièces complémentaires, accusés de réception , - Assurer le suivi administratif, notifier et envoyer les décisions aux intéressés (bénéficiaires, tuteurs, ), - Gérer les mouvements qui interfèrent dans la situation des bénéficiaires dans le cadre des révisions, des renouvellements : hospitalisation, entrée en établissement, retour au domicile, évolution des situations , - Etablir les contacts nécessaires au montage des dossiers et au suivi des mouvements : hôpitaux, services à domicile, services fiscaux, caisses de retraite afin de recueillir les éléments utiles à l'instruction, à l'étude et au suivi des droits, - Assurer les opérations de contrôle des dépenses de l'APA à domicile, - Assurer une vérification des données saisies afin de sécuriser les opérations de paiement, - Trier, classer, archiver les dossiers, effectuer divers travaux de bureautique. Travail en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale APA et les services comptables. - Secteur de l'aide sociale - Instruire les dossiers d'aide sociale (PA/PH/ACTP) en vue des commissions d'étude technique mensuelles, - Suivre administrativement les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances), - Rechercher les éléments nécessaires à l'instruction du dossier (obligés alimentaires notamment), - Apprécier les possibilités contributives du demandeur de l'aide sociale et de ses obligés alimentaires, - Saisir informatiquement les données des dossiers et gestion des mouvements (révision, décès, changement d'établissement, hospitalisation...), - Trier, classer, archiver des documents. Travail en étroite collaboration avec les différents organismes (CCAS, services fiscaux, caisses de retraite, établissements pour personnes âgées/personnes handicapées, organismes de tutelle, MDPH, services comptables ). CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Assurer la continuité de l'activité et notamment pendant les congés, - Assurer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement du service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Station assise prolongée, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacités rédactionnelles - Savoir accueillir des personnes, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Connaissance de l'action sociale et des familles. QUALITÉS - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Savoir rendre compte.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des pratiques professionnelles, - Mettre en œuvre un accompagnement au changement auprès des équipes pour s'assurer de l'appropriation des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Garantir le bon fonctionnement des DTS - Assurer le management des responsables des DTS avec autorité hiérarchique : respect des règles et procédures, soutien des cadres dans le management de leurs équipes, - Mettre en œuvre les outils de suivi d'activités des équipes des DTS, - Assurer l'équité entre DTS dans l'affectation des ressources humaines, matérielles et logistiques. Garantir le dialogue interne entre les services centraux du PDS et les DTS - Assurer la participation des DTS à l'élaboration des orientations prises par les services centraux, - Être le relai auprès des services centraux sur les problématiques rencontrées par les DTS dans la mise en œuvre des orientations qu'ils arrêtent. Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales - Participer aux orientations stratégiques de la collectivité et aux réflexions menées au sein du PDS, - Participer aux contrôles et à l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière administrative ou sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Une appétence forte et une expérience dans la conduite du changement et l'adaptation des organisations, - Une expérience d'encadrement d'équipe de taille importante est requise, - La connaissance du domaine social serait un plus. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins du service, - Déplacements à prévoir au niveau régional, national, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de l'organisation et de la gestion administrative, - Maitrise du management d'équipes et de projets, - Conduite du changement, - Evaluation des politiques publiques. QUALITÉS - Sens de l'écoute et de la communication, - Forte capacité à fédérer, - Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité, - Capacité à diriger (pilotage et management), - Force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - NBI - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance.
Vous livrerez des colis de presse à des professionnels du jura les samedis et dimanches avec un véhicule mis à disposition par l'employeur. Horaires : samedi = 4h00/9h30 dimanche = 3h30/9h00 Vous devez posséder le permis depuis 3 ans minimum. La préparation des commandes et la prise de véhicule se fera à Montmorot. Primes de nuit et de dimanche.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte. Interventions : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Au sein de la préfecture du Jura, basée à Lons le Saunier, en qualité d'assistant(e) particulier(e) du Préfet vos missions seront les suivantes : - Appels téléphoniques et filtrage des appels - Assister le Préfet dans l'organisation quotidienne de son travail (gestion de l'agenda, organisation des audiences, suivi des rendez-vous et de ses déplacements) - Présentation de l'agenda en réunion - Gestion des flux de courriers et de documents à signer - Gestion et mise à jour du fichier des personnalités du département - Suivi du budget de fonctionnement de la résidence du préfet et de ses dépenses de représentation - Organisation des réceptions (préparation et envoi des cartons d'invitation, plans de table, saisie des menus, suivi du livre de cave) - Suivi et mise à jour des feuilles d'astreinte - Cérémonies officielles annuelles (envoi du carton d'invitation, mailing et diffusion, commande de gerbes, pavoisement) Spécificités du poste : Travail en brigade avec des horaires décalés (8h30-18h30), disponibilité (pause déjeuner comprise entre 12h00 et 14h00) Permanence assurée à tour de rôle par les deux secrétaires de M. Le Préfet. Postes interchangeables. Assurer le remplacement du secrétariat général en cas d'absence. Présence systématique d'un des deux secrétaire durant les périodes de congés. Lors des situations très particulières (visites : présidentielle, ministérielle, crise.) une disponibilité maximale est demandée. Disponibilité immédiate demandée sur ce poste d'où classement RIFSEEP 1er groupe (pour les agents fonctionnaires titulaires). Qualités requises indispensables : Discrétion professionnelle absolue, loyauté, réactivité, disponibilité
Dans un établissement collectif sur Lons le saunier, vous serez en charge de la production des repas pour 60 personnes environs. + plonges batteries, et nettoyage des locaux. Vous avez suffisamment de compétence et d'autonomie pour travailler seule en cuisine. Horaires continues , pas de coupés , mais travail 1 week end sur 2. Roulement de travail sur 4 semaines , 11jours de repos toutes les 4 semaines.
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un(e) apprenti(e) Vendeur en magasin de sport H/F. Vos missions seront : Accueil et Conseil Client Réapprovisionnement et Gestion des Stocks Mise en Rayon et Merchandising Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Niveau 5 - RNCP38362) en Alternance
Prise de poste à compter de juillet 2024 Boulangerie-Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de 4 personnes Missions: Accueil Conseil et vente Encaissement Aide à la préparation de sandwichs Vous travaillerez du lundi au vendredi: Les lundis/mardis/jeudis: de 6h à 9h30 Les mercredis: de 6h à 13h et de 17h à 19h Les vendredis: de 6h à 9h30 et de 16h à 19h. Repos les week-end. Jamais de travail les jours fériés. Débutant(e) accepté(e), la motivation est le critère le plus important. *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme.. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle des fêtes...). 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Profils recherchés - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Missions, cadre et contexte du poste: Le Pôle Administratif et Financier assure le secrétariat, les tâches administratives et la comptabilité des Régies EAU et ASSAINISSEMENT ; il est également l'interface privilégiée des usagers. Il dispose pour cela d'un effectif de 7 agents. Sous la direction de la Directrice des Régies EAU et ASSAINISSEMENT, l'assistante de direction, Responsable du Pôle Administratif et Financier organise et met en œuvre, avec son équipe, les tâches listées ci-après : - Organiser et manager le Pôle Administratif et Financier - Manager le Pôle Administratif et Financier (6 agents) - Organiser, prioriser, répartir et vérifier la bonne exécution des missions du Pôle - Assister la Directrice dans les différentes missions administratives et financières - Gérer les données des abonnés EAU et générer la facturation (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Générer avec le logiciel ANEMONE la facturation et l'émission des rôles pour le transfert au service finances et à la trésorerie municipale. - Traiter et suivre les procédures de dégrèvement eau et assainissement. - Analyser et relever les anomalies des relèves semestrielles des index de compteurs en vue d'émettre les courriers du suivi de consommation aux abonnés. - Assister les différents chefs de pôles pour le traitement administratif et financier des dossiers (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Participer à l'élaboration budgétaire, suivre les dépenses et les recettes des Régies, saisir les bons de commande, valider les factures. - Suivre les marchés et les contrats. - Gérer les prises de rendez-vous pour les visites terrain. -Superviser la préparation et le suivi des réunions MISSIONS SECONDAIRES : - Accueillir les usagers et autres interlocuteurs (accueil physique et téléphonique) - Contribuer à la communication (site internet) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs à Rédacteur - Diplôme de niveau IV ou III dans le domaine de la gestion des administrations - Connaissance des règles de bases de la comptabilité publique et budget - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances sur les marchés publics - Poste basé au siège de la collectivité : 4 avenue du 44ème RI - 39 000 Lons-le-Saunier - Temps plein 37h ou 35h / semaine - Participations obligatoires à certaines réunions en soirée - permis B et véhicule obligatoire - Poste à caractère polyvalent, sur des missions transversales impliquant des sollicitations nombreuses des usagers et des agents du service, et donc des changements fréquents de tâches - Poste impliquant un contact fréquent avec un public varié APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des logiciels de bureautique courants - Pratique des logiciels de comptabilité publique type CIRIL ou équivalent - Pratique de logiciel de gestion des abonnés type ANEMONE ou équivalent - Bonnes capacités rédactionnelles - Savoir rendre compte - Savoir prendre des notes en réunion - Sens de l'accueil et du service public - Capacité d'écoute et diplomatie - Discrétion - Rigueur et sens de l'organisation SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier Candidature à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout complément d'information : Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
CV et lettre de motivation obligatoires !! Votre candidature doit également être déposée sur la plateforme "passerelles.economie.gouv.fr" Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) de l'équipe secrétariat de la direction départementale des Finances publiques du Jura. Au sein du service des Ressources humaines, vous serez principalement en charge : - de l'accueil téléphonique (filtrage, orientation) et physique du secrétariat de direction, - de la rédaction et diffusion des communications au nom du Directeur, - de la participation à la communication interne, - de la gestion du courrier de l'équipe de direction, - de la préparation de réunions, - de l'organisation des déplacements du Directeur, - de tâches de gestion des ressources humaines Profil recherché: Connaissances souhaitées : gestion administrative, maîtrise des outils informatiques, normes rédactionnelles, méthodes de classement et archivage. - Savoir-faire souhaités : sens de l'accueil, respect des délais, recherche documentaire, aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, qualités rédactionnelles et d'expression orale très développées, respect des procédures, sens de l'organisation. - Savoir-être requis : aisance relationnelle, grande discrétion, rigueur, facultés d'adaptation et disponibilité. Une expérience professionnelle dans le domaine administratif serait un atout.
Assistant(e) juridique au sein du Bureau des Migrations et de l'Intégration, vos activités principales seront les suivantes : Contentieux des étrangers : - Suit les différentes phases de procédures administratives et contentieuses ; - Rédige des mémoires contentieux ; - Suit le paiement des frais irrépétibles ; - Gère la documentation juridique, effectue la recherche documentaire et participe à la veille juridique. Éloignement (ponctuellement) : - Rédige des OQTF ; - Prépare les saisines du juge des libertés et de la détention ; - Assure ponctuellement des tâches liées à la préparation de l'exécution de mesure d'éloignement. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Nécessité de capacité d'adaptation et d'une réactivité forte ; - Participe aux astreintes « étranger ». Votre environnement professionnel est le suivant : - Activités du service Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation. - Composition et effectifs du service 11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C) - Liaisons hiérarchiques Chef du bureau des migrations et de l'intégration Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral - Liaisons fonctionnelles Internes : Directeur des services du cabinet Externes : Ensemble des services de l'État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA.), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF.) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires. Il s'agit d'un poste de catégorie B.
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. MISSIONS : 1. Assurer les opérations liées à la paie - Préparation, traitement, contrôle - Mandatement - Elaboration des déclarations de charges sociales 2. Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Rédaction des actes administratifs - Suivi des positions des agents - Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail - Suivi et gestion de l'absentéisme APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Connaissance en gestion des Ressources Humaines de la FPT - Capacité rédactionnelle et relationnelle
En étroite collaboration avec la coordinatrice RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Dans une équipe de 3 agents, vous serez en charge de la gestion administrative d'un portefeuille d'une soixantaine d'agents. MISSIONS : 1. Assurer les opérations liées à la paie - Préparation, traitement, contrôle - Mandatement - Elaboration des déclarations de charges sociales 2. Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Rédaction des actes administratifs - Suivi des positions des agents - Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail - Suivi et gestion de l'absentéisme APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Connaissance en gestion des Ressources Humaines de la FPT - Capacité rédactionnelle et relationnelle
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle pour l'hôtel mais aussi pour les réunions professionnelles, type séminaire. Vous maitrisez l'anglais, d'autres langues sont un plus. Horaires: Vous serez soit du matin (7h/15h) , soit du soir (15h/22h30). Pour les week-end, vous effectuerez un roulement avec vos collègues.
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période de la fêtes des mères. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique, accrocheuse et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les 18 23 24 25 mai et le13 14 15 juin ?
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e apprenti/e Ressources Humaines H/F. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est plus particulièrement affecté/e au sein de la mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITES Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - En lien avec la chef de mission, réceptionner et suivre les demandes de CLM, CLD, Maladie professionnelle, préparer les dossiers qui sont soumis à expertise médicale, en vue d'un passage en conseil médical, rédactions de courriers aux agents et aux médecins, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réception et traitement de la demande de placement en TPT, - Organisation de la visite auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés - Calcul des droits à report des congés, Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Netentreprises - Envois des documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une Licence professionnelle Ressources Humaines en apprentissage CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Rejoignez notre équipe de 5 cuisinier(e)s. Notre établissement est ouvert de 9h à minuit, tous les jours Cuisine traditionnelle Vous interviendrez sur les postes chaud et froid. 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour Vous travaillerez en horaire coupée (9 à 14h00 puis de 19 à 22h) Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, et une demi journée en plus en semaine. à négocier selon votre profil
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans
Vous êtes à la recherche d'une opportunité de secrétaire médicale au sein d'un cabinet d'orthodontie où la maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel, est un atout essentiel ? Rejoignez notre équipe au cabinet du Docteur Lucie De Castelli à Lons-Le-Saunier. Nous sommes à la recherche d'une secrétaire médicale dédiée et compétente pour contribuer à notre équipe. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences tout en participant à l'efficacité de notre cabinet, nous attendons votre candidature avec impatience. Votre profil - Connaissance des outils informatiques et du pack Office - Appétence pour le digital et les nouvelles technologies - Maitrise d'Excel - Douceur et bienveillance - Bonne communication Vos missions - Accueil des patients - Gestion des rendez-vous - Suivi des dossiers patients - Gestion administrative - Communication Conditions d'emploi - Temps partiel (entre 25 et 30 h par semaine) - CDI - Salaire : 13,38 € / Heure brut négociable selon expérience - Temp de travail : du lundi au vendredi - Amplitude horaire du cabinet : 8h30-19h30 Avantages - Mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap #recrutement #soignant #secrétairemédicale #cabinetdentaire #orthodontie #tempspartiel #CDI #LonsleSaunier #jura
Détails du poste Salaire : Selon Convention CHRS (prise en compte du diplôme et l'expérience) Type de contrat : Temps plein, CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) Description du poste Service : Comité d'Intégration des Réfugiés du Jura (CIR-J), Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH Intitulé du poste: Travailleur(euse) social(e) Référence : TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 Localisation géographique : Poste basé à Lons-Le-Saunier (avec déplacement sur l'ensemble du département - Véhicule de service) Finalité du poste: Dans le contexte du conflit russo-ukrainien, vous êtes en charge de l'accueil d'urgence des réfugiés et, le cas échéant, de leurs familles en provenance d'Ukraine. DOMAINE D'INTERVENTION : Asile, Etrangers Activités principales : Au sein de cette structure départementale, sous l'autorité du Coordinateur départemental et sous celle du directeur de Pôle, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information des primo-arrivants ukrainiens ; - L'accompagnement social et le suivi médical des personnes dont vous avez la charge - La mise en œuvre des démarches administratives liées au séjour, à l'accès à l'hébergement, à l'ouverture des droits sociaux, à l'insertion professionnelle, à l'apprentissage de la langue, etc. ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les structures associatives locales, les services publics, les bénévoles, etc. ; - La création et le maintien du travail en réseau avec les partenaires associatifs locaux ; Vous êtes également force de proposition de projets d'intérêt collectif ; Dans le cadre de vos missions au sein du Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH, vous interviendrez ponctuellement en appui des professionnels du Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile : - En assurant des permanences administratives de remplacement de manière ponctuelle et selon disponibilités ; - En assurant de manière ponctuelle l'accueil et l'installation des nouveaux arrivants ; - En assurant d'autres missions qui seront définies dans le cadre du cahier des charges de la structure. Compétences requises : - Diplômes : CAFME, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social(e), Assistant(e) de Service Social(e), etc.; - Expérience souhaitée d'au moins un (1) an dans l'accompagnement social et l'aide à l'insertion de personnes en situation de précarité, notamment de publics étrangers ; - Bonnes connaissances des parcours d'insertion professionnelle et sociale - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures (une expérience en structure d'accueil de demandeurs d'asile ou une formation sur le sujet serait un plus) ; - Très bonne capacité rédactionnelle exigée ; - Capacité à travailler en autonomie et à s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels, y compris avec l'intervention d'un interprète - Capacité à organiser et gérer des actions collectives ; - Savoir faire preuve d'initiative et de bon sens ; - Capacité d'adaptation - Maîtrise de l'anglais souhaitée (maîtrise de l'ukrainien ou du russe appréciée) ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique (Suite Microsoft 365) ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition). Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 35 heures hebdomadaires POUR POSTULER : Merci de transmettre votre candidature en format PDF avec la référence TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 à eandre@asmh39.fr et aksanogo@asmh39.fr
1 poste pour juillet et aout -Entretien des chambres / sanitaires / salles de bains ou douches et des parties communes (salle petit déjeuner). Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de congés consécutifs 20hrs hebdomadaire de 8h à midi. Hôtel de 26 chambres.
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année - CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires - PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate Traitement indiciaire
Votre magasin Sport 2000 de Montmorot recherche son/sa futur.e alternant.e ! Vous préparer un BTS dans les métiers de la vente et êtes passionnés de d'activités sportives telles que le fitness, le ski, l'escalade, ou les sports de combat ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Idéalement une alternance jours en entreprise et jours en école dans une semaine / travail le samedi.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques à Messia-sur-Sorne (39) : Un(e) technicien d'usinage à commande numérique et traditionnelle. Le poste : Rattaché(e) au responsable mécanique, vous travaillerez dans un atelier mécanique moules au sein d'un atelier d'injection. - Vous savez programmer un tour CN, un centre d'usinage qui vous permettra de réaliser des pièces en toute autonomie. - Vous assurez des missions d'usinage de pièces pour moule, avec contrôle dimensionnel. - Vous effectuez l'entretien du parc moules (ajustage , polissage..), dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité. Profil : - Vous savez lire un plan, - Vous connaissez idéalement le langage ISO. - Vous maitrisez la commande numérique NUM / Siemens - Vous savez utiliser les machines traditionnelles d'usinage. - Vous avez un niveau BAC ou équivalent. - Confirmé/autonome pour réalisation retouches et usinage pièces moules d'injection. - Rigueur et autonomie sont vos atouts pour réussir à ce poste. Nous vous proposons : - Un CDI ; - Horaire de journée du lundi au vendredi : 08H00-12H00/14H00-17H00 ; - Lieu de travail : Messia-Sur-Sorne (JURA) - Salaire en fonction de l'expérience (+avantages sociaux motivants) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie ) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports, ), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 28/08/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents.
Recrutement sans CV via la méthode MRS (Méthode de recrutement par simulation), les seuls prérequis : savoir lire, écrire et compter. Vous serez contacté(e) par téléphone pour confirmation du jour et l'heure du RDV pour l'information collective à l'agence en présence de l'employeur et Randstad. 8 à 1à postes à pourvoir. Préparation de commande dans un entrepôt de logistique. Vous utiliserez un scann dans votre travail et des engins de manipulation. Poste debout en horaires soit de matin (à partir de 5h jusqu'à 12H30), soit d'après-midi (12h45 jusqu'à 20h30) en semaine et un samedi matin sur 4 travaillé voir plus selon l'activité. Port de charges et manutention. Pré-requis: Savoir lire, écrire et compter. Formation au CACES 1 et tutorat dans l'entreprise sur 15 jours en juin via l'AFTRAL financée par POLE EMPLOI et Randstad. Contrat intérim au départ minimum de 6 mois et évolutif, CDI Intérimaire possible.
Prise de poste immédiate Service à table et ponctuellement aider au bar vous effectuez la mise en place , l'accueil, les prises de commandes , le service et le nettoyage de la salle. établissement ouverts 7 jours sur 7 vous aurez 2 jours de repos en milieu de semaine services midi et soir possibilité si vous le souhaitez de temps partiel CDD pour la saison possibilité de CDI
Dans un établissement médico social, vous serez en charge la production des repas pour 60 personnes environs (cuisine traditionnelle à partir de produits frais), le nettoyage des locaux , la plonge batterie. Planning de travail en roulement sur 4 semaines (11 jours de repos pour 4 semaines de travail) horaires continues (pas de coupés) Travail 1 week-end sur 2
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Recherche sur Montmorot un agent d'entretien pour une prestation du lundi au vendredi de 17h30 a 19h30 dans un bâtiment d état . poste en cdi
pour ce poste il est essentiel d'avoir la fibre commerciale et l'envie d'apprendre à terme vous serez l' Interlocuteur privilégié des assurés particuliers vous intervenez dans la gestion des contrats d'assurances. En lien avec les clients par téléphone et/ou à l'agence, vous avez à cœur de proposer des produits et offres adaptés afin de répondre à leurs sollicitations. vous travaillez du lundi au vendredi. horaire : 8h30-12h/13h30-18h vous partirez en formation qualifiante plusieurs semaines à la prise de poste sur Dijon et Strasbourg, financé par le client. pris en charge hôtel,participation forfait déplacement,et repas du soir 15€. le repas du midi reste à charge, cantine possible avec repas à 5€ salaire+13ième mois+variable selon objectifs(en moyenne 11500€/an)+variable au 1er contrat
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous serez membre de l'équipe managériale sur notre établissement situé sur Lons le Saunier, vous participez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l'approvisionnement, dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Profil : - Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d'un bon relationnel. Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial. - Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. - Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple. - Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Nous recherchons actuellement un/e responsable de magasin pour notre boutique de Lons le Saunier. En tant que Responsable du Magasin, vos missions incluront : - Superviser le personnel de vente, les former aux produits et aux normes de service de la Maison Pelen. - Accueillir chaleureusement les clients et les guider dans leur sélection de produits en fonction de leurs préférences et de leurs besoins. - Gérer l'inventaire des produits et le réapprovisionnement via les commandes du soir. - Assurer le bon fonctionnement des opérations de caisse et veiller à la précision des transactions. - Informer les clients sur nos différents produits, leur origine, leur fabrication artisanale et leurs ingrédients. - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de travail positif. - Compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation, du détail et engagement envers la qualité des produits et services. - Capacité à être à l'écoute et offrir des expériences client uniques et engageantes en magasin. - Flexibilité pour s'adapter aux horaires de travail variables, y compris les week-ends et les jours féries.
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission,cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition, Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Le poste : Votre Agence PROMAN LONS LE SAUNIER recherche pour son client : Des Conducteurs de Lignes de Production H/F Sous la responsabilité de votre Chef D'équipe, vous avez pour mission le bon fonctionnement de vos lignes de productions. Après une période de formation Vos missions : Coordonner et assurer la bonne fluidité de l'activité de production ; Tenir les objectifs de productivité ; Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité ; Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes ; Assurer les réglages de maintenance de niveau 1, les diagnostics et proposer des améliorations techniques de la ligne de lavage et d'organisation ; Proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). Assurer la traçabilité des matières premières et des emballages en renseignant les documents Suivre la production en effectuant tous les autocontrôles pour assurer la conformité/qualité des produits grâce à la maîtrise des CCP liés à la conduite de la ligne ; Profil recherché : Vous avez : Une formation : CAP/BEP BAC PRO ou BTS Une première expérience dans l'agro-alimentaire Une certaine capacité d'organisation ( conduite de plusieurs lignes ) Le sens du travail d'équipe Un grande disponibilité Post en : 2*8 ou 3*8 Missions ponctuelles ou à la semaine Si cette annonce vous intéresse, POSTULEZ !! VOTRE AGENCE !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un acheteur/Vendeur H/F Vous aurez, en mission principale, la gestion complète des rayons Formation 4-8 semaines assurée. Sous la direction de sa hiérarchie, vous assurerez la présentation générale des produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits ) Participerez au développement du chiffre d'affaires par votre connaissance des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposés (garantie, financement) et votre capacité à intervenir sur plusieurs familles de produits. Disponible vis à vis du client afin de le conseiller, d'effectuer les démonstrations du fonctionnement de certains appareils et s'assurer d'avoir tout mis en œuvre pour satisfaire les attentes du client. Vous encaisserez les clients lors de la vente des produits en contrôlant la bonne cohérence des tarifs et en appliquant les procédures d'encaissement EASYCASH (compte fidélité, appel de stock, satisfaction et avis Google ) Vous participerez à l'accueil téléphonique et renseignerez ou orienterez les clients vers le bon interlocuteur. * Accueillir le client (la priorité) et pratiquer la recherche des besoins du client. * Proposer, conseiller et vendre au client des produits sur l'ensemble des univers du magasin et pratiquer avec efficacité la vente additionnelle. * Présenter avec enthousiasme le concept du magasin, les avantages de l'enseigne (garantie, services ) et effectuer un appel de stock efficace. * Encaisser les produits vendus en vérifiant la conformité des prix de vente et des accessoires associés à la vente. * Répondre aux questions par téléphone en encourageant les prospects à se rendre en magasin. * Maintenir la présentation rayon : propreté, étiquetage, mise en place, rangement et sécurité des produits. * Maitriser les bases de la notion de stock (sous-stock, surstock, stock âgé) afin de mettre en place des actions précises, pour l'optimiser (doit pouvoir expliquer la pratique de l'accélération) * Prendre en charge le client dans le cadre d'un service après-vente (accueil, détermination du problème, prise en charge informatique). * Mettre en ligne sur le site Easycash.fr les produits du magasin et traiter les commandes web. * Être acteur et force de proposition pour augmenter la note Google grâce aux avis clients. - Salaire à déterminer, en fonction de votre profil et de votre parcours Des primes attractives sont prévues, pour venir compléter votre salaire. Le magasin sera ouvert du lundi au samedi, de 10 à 12h, puis de 14 à 19h Repos le dimanche + 1 autre jour de semaine Une salle de pause équipée sera à disposition pour les temps de pause
Description du poste Responsabilités: - Nettoyer les chambres, les salles de bains et les parties communes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et assurer un environnement propre et ordonné - Approvisionner les chambres en fournitures nécessaires - Signaler toute réparation ou remplacement nécessaires dans les chambres ou parties communes - Respecter les normes d'hygiène et de propreté établies par l'établissement Exigences: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie est un atout - Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage et de manutention - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène en vigueur Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Salaire : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois Nombre d'heures : 25h par semaine
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients UN PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Mission : - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés au sein de l'entreprise . - Flasher les produits avec un pistolet qui leur indique ensuite la référence suivante Profil : - CACES 1 + V. médicale en tant que Cariste à jour - Bon relationnel et excellent savoir être - Etre , autonome et rigoureux Conditions: - Horaires en 2x8 : 5h/12h30 ou 12h45/20h15 - 11.65 € brut de l'heure - Prime de productivité de 15 € brut par jour ( par paliers) Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
2 postes à pourvoir de suite. Vous travaillez en équipe pour réaliser principalement des travaux de tonte et taille de haies chez des particuliers ou professionnels. Vous possédez le permis B. Expérience appréciée mais formation possible en interne. Possibilité à terme d'évoluer sur un poste de chef d'équipe.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour la Direction des Bâtiments, un/e Chef/fe de Mission des moyens généraux et techniques à temps complet. Rattachée à la Direction des Bâtiments du Conseil départemental du Jura, la Mission Moyens Généraux et Techniques a en charge la gestion de l'entretien des locaux, la maintenance des bâtiments en régie et les achats transversaux pour les services de la collectivité avec l'assistance de deux chefs d'équipes et un agent administratif VOS MISSIONS: - Encadrement d'une mission de 38 agents composée de deux équipes et un agent administratif, - Animation et pilotage de la mission : manager, encadrer et organiser le travail de l'équipe technique composée de 14 agents et de l'équipe d'entretien composée de 23 agents, - Conduire des réunions, piloter des opérations en régie, - Responsable et gestionnaire des achats publics d'énergie, gestion et suivi des fluides, - Elaboration du budget, suivi des crédits de la mission, - Gestion budgétaire et administrative des marchés publics d'achats, - Encadrement de la logistique des manifestations au sein de l'Hôtel du département. - Gestion administrative du self-service du département, référent pour le SICOPAL, - Gestionnaire du mobilier, suivi des ventes du matériel réformé. Vous avez une bonne connaissance du code de marchés publics, vous maitrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec le pilotage, la coordination et l'animation des équipes. Vous êtes disponible, rigoureux , avez le sens du travail en équipe et du relationnel, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),flexibilité occasionnelle des horaires en cas de manifestations ou réunions extérieures, - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est localisé sur le site de Lons-le-Saunier au sein d'une équipe de 5 gestionnaires. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre et le suivi des dossiers agents du Centre Hospitalier Jura Sud, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il gère un portefeuille d'agents en matière de suivi de carrière et de passation des opérations de paie. Le portefeuille correspond à la gestion d'un ou plusieurs pôles. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Définition Réaliser les activités de gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la règlementation et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales Recueillir les éléments nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales des agents et participer au processus de déclarations et mandatement de la paye en lien avec l'équipe de gestionnaires paye et carrière Gestion de la carrière des agents (intégration, avancements d'échelons et de grades, temps partiel, de nomination, titularisations, disponibilité, détachement, mutation, retraite .) Accueillir physiquement et par téléphone, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement sur les questions relatives à leur paie, contrat, Rédiger des courriers et attestations relatifs à son domaine d'activité Gérer les temps de travail des agents de son portefeuille dans l'outil dédié (congés, RTT, compte épargne temps, .) Activités annexes en binôme avec les autres gestionnaires de ressources humaines Gestion du droit syndical et des grèves Participe à la gestion des dossiers transversaux COMPETENCES Savoir-faire Analyser les éléments issus du traitement de la paie Etre capable de rédiger des courriers, Conseiller et informer les agents, Utiliser les outils bureautiques et le logiciel C. Page Formation et expérience Niveau de formation souhaité : Bac pro minimum dans le secteur des ressources humaines ou de la comptabilité. Expérience en gestion de la paie souhaitée mais obligatoire (des formations sont prévues à cet effet) Connaissance de la législation sociale souhaitée (formations également prévues) Expérience : une expérience hospitalière est un atout Savoir-être Rigueur Discrétion Impartialité Réactivité Autonomie PROFIL RECHERCHE Diplômes / formations : Bac Gestion administrative spé. Gestion RH ou Bac+2 Administration / Gestion Ressources Humaines ou équivalent ; Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants. Vous êtes dynamique, assidu(e), organisé(e), vous avez le goût des chiffres et l'esprit d'équipe. LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL Poste basé au Centre Hospitalier Jura Sud de Lons le Saunier Base hebdomadaire de travail : 37h RTT : 12 jours
La Maison commune est une association d'Éducation populaire bénéficiant d'un centre social, située sur le quartier prioritaire Marjorie à Lons-le-Saunier. Elle est structurée en 3 secteurs d'activités : enfance et jeunesse-insertion sociale à visée professionnelle-adultes et familles. Son équipe est composée d'environ 30 ETP, épaulée par une cinquantaine de bénévoles actifs. Dans le cadre de son projet de développement, la Maison commune recrute son chargé(e) de communication qui aura pour missions de : Animer le site web de l'association Concevoir et produire les supports de communication de l'association Maintenir à jour et diffuser l'agenda/la Newsletter de l'association Gérer les différents réseaux sociaux de l'association Assurer la relation presse de l'association et les services de communication des partenaires de l'association
Envie de prendre une place en autonomie au sein de 2 établissements en plein centre ville de Lons le Saunier (le PUB et la Tavern). Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Qui sommes-nous ? La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, patisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Dans le cadre de notre projet dans les prochains mois d'augmenter la superficie du laboratoire, nous cherchons à recruter un responsable pour la préparation de commandes. Il sera en charge de coordonner et de préparer les commandes pour nos magasins existants, tout en assurant une gestion efficace de la logistique associée. Les principales responsabilités incluront : - Réceptionner les commandes des magasins et organiser leur préparation en fonction des besoins et des délais. - Préparer les produits avec soin et précision, en veillant à maintenir les normes de qualité élevées pour lesquelles notre chocolaterie est reconnue. - Gérer l'inventaire des produits finis et des fournitures, en assurant une rotation appropriée des stocks et en identifiant les besoins de réapprovisionnement. - Coordonner les livraisons aux magasins, en veillant à ce que les produits soient livrés en temps opportun et en bon état. - Collaborer avec les équipes de production et de vente pour garantir une communication fluide et une compréhension claire des besoins opérationnels. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement en évolution rapide. - Organisation, souci du détail et engagement envers la qualité des produits. - Compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature.
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements fréquents : interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible. Filière : Intervention Catégorie : Technicien/Agent de maîtrise Vos missions : Sous l'autorité du Coordinateur du CRT, le(la) conseiller(e) : En lien avec les personnes accompagnées, les aidants et les partenaires : - Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre - Evalue de manière personnalisée les besoins des publics - Participe à la formalisation des projets personnalisés - Propose un accompagnement individuel - Informe sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur (bilan social, suivi des droits) - personnes âgées et aidants familiaux - Organise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.) - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension - Met en place auprès des partenaires du territoire, toute action de formation ou de conseil utile sur les droits mobilisables pour les personnes âgées Compétences requises : - Maîtriser la législation sociale et les évolutions - Connaître les différentes structures, les réseaux, les partenaires intervenant auprès des personnes âgées - Maîtriser l'outil informatique et bureautique - Observer, écouter et analyser - Développer les pratiques de bientraitance - Transmettre des connaissances - Produire des écrits professionnels - Aptitude au travail pluridisciplinaire - Discrétion et neutralité Profil : - DE CESF - Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients UN PREPARATEUR DE COMMANDE AVEC CACES 1 H/F Au sein du service préparation, vous travaillerez en collaboration avec les contrôleurs afin d?assurer la bonne préparation des marchandises. Vous avez impérativement le CACES 1 et une VM en tant que Cariste à jour Vous avez à c?ur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d?autonomie. Poste à pourvoir au plus vite Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Pour compléter notre équipe nous recherchons plusieurs profils. Notre établissement, cuisine traditionnelle, est ouvert de 9h à minuit maximum, tous les jours 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour, plus le bar matin et après-midi. Vous travaillerez en horaires coupés ou continus, selon le planning. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, 1 weekend libre par mois hors saison.
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans.
JURA Nous recherchons des personnes pour compléter notre équipe Taille pour la Saison sur le département du Jura. Vous êtes motivé(e) ? Vous avez une formation en Taille ou une expérience en taille d'au moins 2ans ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous recherchez un contrat saisonnier ? N'hésitez pas à postuler ! Vous interviendrez sur plusieurs domaines dans le département du Jura pour effectuer de la Taille de Vigne et du Liage. Vous serez dans une équipe guidée par un chef d'équipe également. Vous serez véhiculé en navette sur les différents domaines (il faudra rejoindre cette navette en amont). L'équipement est fourni pour toutes les interventions. Contrat saisonnier - temps plein - 11,65€ brut horaire Permis B indispensable
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
La commune de Frangy en Bresse recherche un agent technique pour des missions de réalisation de travaux nécessaires à l'entretien et à l'amélioration des bâtiments publics et pour l'entretien des espaces verts. CCD de 6 mois renouvelable Temps complet 35h00 Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon grille indiciaire
La gendarmerie de Lons recherche un Agent technique polyvalent du groupement de gendarmerie départementale du Jura H/F Vos activités principales : - Entretenir les espaces verts ; - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux de service ainsi que des logements concédés par nécessité absolue de service ; - Assurer l'entretien courant des machines, matériels et des locaux utilisés. Vos perspectives :Possibilité de préparer des concours et accompagnement dans ce sens.
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec ou sans le diplôme CCPCT Conducteur de taxi. Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre motivation et des heures supplémentaires.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active de Gestionnaire de Clientèle (H/F) en CDI sur le secteur de Montmorot (39) et Orgelet (39) pour rejoindre une équipe solide et performante. (date de prise de poste selon vos disponibilités) Dans un environnement collaboratif et expérimenté, vous aurez pour missions principales : -Prendre en charge de manière proactive et personnalisée la gestion d'un portefeuille client diversifié. -Mettre en avant avec conviction et vendre l'intégralité des produits et services bancaires et financiers disponibles. -Contribuer de manière dynamique à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence grâce à votre expertise et votre engagement. -Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes en immobilier, les professionnels et les experts de la gestion privée pour fournir une expérience client intégrée et complète. Pour ce poste, votre profil se caractérise par : -Un diplôme d'un niveau minimum BAC2 dans les domaines commerciaux et/ou bancaires. -Une expérience significative dans le secteur bancaire. -Votre aisance naturelle dans le contact client et vos compétences commerciales développées. -Un intérêt affirmé pour les enjeux économiques et financiers, démontrant ainsi votre engagement envers ces domaines Si ce poste vous séduit, embarquez vous dans une équipe dynamique dès maintenant !
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active de Gestionnaire de Clientèle (H/F) en CDI sur le secteur de Montmorot (39) et Orgelet (39) pour rejoindre une équipe solide et performante. (date de prise de poste selon vos disponibilités)
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège, l'agent d'entretien polyvalent H/F travaille au sein du collège. Il/elle est chargé/e d'assurer la plonge. ACTIVITÉS - Activités principales - Laver les ustensiles, - Veiller au respect des zones de rangement, - Participer à la plonge : Nettoyer et ranger, la vaisselle et la batterie de cuisine, - Entretenir les plans de travail en inox avec un produit approprié, - Trier, évacuer les déchets courants. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre C - filière technique - Adjoint technique, - Recrutement par voie contractuelle - CDD du 6 mai au 14 juillet SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - L'agent d'entretien polyvalent H/F est en relation avec l'ensemble des agents du service de restauration, les agents de l'établissement. Il/elle est en contact quotidien avec les élèves, - Horaires hebdomadaires : sur la pause déjeuner - travail 4jours par semaine - Horaires réguliers mais susceptibles d'évoluer en fonction des contraintes et nécessités de service, - Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, au froid, au bruit. Répétition de gestes, - Respect de l'hygiène, - Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents, - Travail seul ou en équipe, - Utiliser les matériels et EPI (équipements de protection individuelle) adaptés pour la réalisation de ses activités en étant vigilant aux normes de sécurité ; manipulation de produits dangereux, - L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur, au froid et à l'humidité, - Autonomie sur le poste et responsabilité : activités et consignes de travail définies, suivies et évaluées par le responsable de cuisine. Autonomie limitée à l'exécution en restauration, Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
Création de postes pour l'extension du dispositif d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés sur LONS LE SAUNIER CDD du 13 mai 31 décembre 2024 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre mission : vous assurerez la mise en place de la salle, l'accueil des clients, les prises de commandes, le service au bar, la gestion des stocks. CDD jusque fin septembre. Service du soir du jeudi au dimanche de 18h à 22h, excepté le samedi (18h à 23h). Prise de poste à compter du début mai 2024. Accepte étudiant.
Nous recherchons un serveur/serveuse à mi-temps sur le midi pour les lundis et mardis, et le soir les vendredis et samedis. Possibilité d'un plein temps à partir du 1er juin.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un/e coursier/e (F/H) à temps partiel . A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura, du lundi au vendredi / Les horaires de la tournée seront les suivants : 16h00 - 18h30 - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura, le samedi - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Jura. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : en fonction du profil + Avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste rattaché à l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, dont le champ d'activité est le Jura (idéalement localisation autour de Lons le Saunier).
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence DOMALIANCE recherche 2 auxiliaires de vie pour renforcer son équipe Vos missions, en toute autonomie: Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Poste à pourvoir dès que possible. Travail un week-end sur deux Possibilité de formation pour évoluer ou valoriser votre expérience professionnelle antérieure. Avantages: mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , accès comité d'entreprise, tickets restaurants à 7€, possibilité d'une prime de cooptation de 150€, indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, remboursement des transports en commun (prise en charge jusqu'à 100%) Vous êtes diplômé(e): CAP/BEP Services à la personne/CAPA ou DAES ou DEAVS ou CAFAD Mention aide à domicile ou TISF avec 6 mois d'expérience. Ou vous bénéficiez de 3 années d'expérience similaire que vous pouvez justifiez Vous avez le permis B et êtes véhiculé Adressez nous votre candidature par mail!
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur l'Est du département du Jura (Poligny, Arbois....) Vos missions seront : Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : La maitrise des produits et services commercialisés L'acquisition des techniques de vente et de financement Le sens du service client La rigueur, la persévérance, et la régularité D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. Une rémunération annuelle à partir de 34 617€, une fois la période d'essai validée. Une prime de participation (un mois de salaire environ). Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Élaboration et conduite de la stratégie de développement commercial et artisanal - Conduire les diagnostics et études nécessaires à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie d'attractivité commerciale sur le territoire - Décliner cette stratégie en un plan d'actions opérationnel dont vous assurez le suivi de mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI...) - Participer aux instances de pilotage thématiques et de suivi de projet - Nourrir l'observatoire de commerce : recensement des lieux commerciaux, qualification des locaux vacants - Veiller sur l'évolution du commerce de proximité et analyse du secteur - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et privés - Envisager la relance d'une structure de fédération de type office de commerce Accompagnement des porteurs de projet et des prospects - Réaliser un travail de prospection commerciale : vous recherchez de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels, vous suivez et développez les relations avec les partenaires et les éventuels partenariats financiers, vous accompagnez les porteurs de projets indépendants et démarchez les grandes enseignes - Informer et orienter les commerçants dans leurs démarches administratives (ex :demandes d'urbanisme, recherches de subventions, occupation du domaine public, animations.) - Assurer la bonne information des commerçants sur les projets de la commune, tout en étant l'interface entre ces derniers et les services de la collectivité. - Accompagner les projets collectifs portés par les associations ou des regroupements de commerçants. Urbanisme et Cadre de Vie - Assurer un lien régulier avec les acteurs économiques et les orienter vers les bons interlocuteurs selon la demande/la problématique - Veiller à la préservation des linéaires commerciaux (ex : instruction des déclarations de cessions des baux et fonds de commerces) - En lien avec les autres services municipaux, participer à la mise en œuvre de projets transversaux municipaux dans différents cadres (ex : stationnement, circulation, enseignes, gestion de l'espace public, communication.) - Participer au suivi des projets d'aménagement locaux Positionner Lons-le-Saunier - Développement de la ramification commerce de la marque territoriale All You Need is Lons - Promotion du territoire auprès de nouveaux commerçants, investisseurs et porteurs de projets - Organiser un ou des évènements valorisant les forces vives du territoire - Faire du centre-ville une destination à part entière - Promotion des métiers du commerce et de l'artisanat à travers une stratégie de communication digitale Commerce non-sédentaire (En lien avec le placier) - Assurer le contrôle technique et réglementaire des marchés forains (5 marchés dans la ville), des marchés saisonniers et des fêtes foraines Pour l'ensemble des missions, le manager de commerce travaille en étroite collaboration et transversalité avec les élus. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux Catégorie B ou A/ Filière Administrative Vacance de poste accessible soit par voie titulaire de mutation soit par voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme de niveau Bac+3 ou expérience équivalente dans le domaine du commerce, du développement local ou du marketing territorial - Expérience en gestion de projet apprécié - Connaissance du milieu des collectivités territoriales - Savoir analyser et comprendre les besoins des commerçants, des porteurs de projets et des investisseurs - Être générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local - Savoir collecter et analyser les données - Intérêt pour le numérique et la communication
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques : un PREPARATEUR MONTEUR MOULES (H/F) en CDI. Poste basé à Messia S/Sorne. Poste : Rattaché au Responsable du service Mécanique, vous garantissez la qualité des préparations de l'outillage, le changement de version et assurez la gestion et la mise à disposition de moules en bon état de fonctionnement suivant le planning de production. Avec le respect de l'environnement et des normes de sécurité. Tâches principales : - Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau des moules - Assurer la préparation des outillages conformément aux exigences de production - Assurer les changements de version outillage - Inspecter l'état général des moules - Participer à la révision des moules - Proposer des actions correctives - Tester les circuits d'eau et les blocs chauds après chaque nettoyage outillage et avant mise en production - Assurer le câblage et l'entretien des blocs chauds Profil : - Formation mécanique niveau Bac ou expérience équivalente - Expériences dans un environnement fortement automatisé, orienté grandes cadences et en plasturgie souhaitées. - Connaissance des procédures de maintenance et des gammes de montage de moules. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissance des règles d'utilisation des moyens de nettoyage moules - Connaissance du tournage et fraisage traditionnel serait un plus Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée - Horaires 2*8 / 40H00 hebdomadaires avec RTT - Statut collaborateur - Conditions salariales et sociales attractives Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le saunier ou de postuler directement en ligne !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Solutions clés en main, sur mesure pour automatiser les process et intégrer des robots aux installations industrielles basé à Lons-le-Saunier (39000),en Intérim de 18 mois un Electromécanicien (h/f). Notre client est une entreprise opérant dans le secteur industriel. Ils proposent des solutions d'ingénierie industrielle, d'automatisation et de robotique, de travaux industriels, de maintenance industrielle et de transferts industriels. Avec plus de 800 employés en France et 18 agences nationales, ils s'efforcent de rendre les usines plus efficaces, connectées, innovantes et écologiques. Ils ont réalisé des projets remarquables tels que la centrale électrique côtière de Kiel, l'usine Bunge Loders au Ghana et la salle blanche du rover ExoMars au Royaume-Uni. Suite à la signature de nouveaux marchés, notre client cherche à renforcer son équipe en recrutant un Electromécanicien (h/f) à Lons-le-Saunier. Votre rôle consiste à : - Assurer l'installation/l'assemblage des équipements industriels - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels - Diagnostiquer et réparer les pannes éventuelles - Effectuer la lecture de plans électriques - Programmer les PLC - Travailler en équipe pour garantir la sécurité et la performance des installations industrielles Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'électromécanicien - Vous êtes autonome, rigoureux et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes réactif et adaptable face aux situations d'urgence - Vous avez des compétences en maintenance préventive, diagnostic de pannes, réparation d'équipements, lecture de plans électriques et programmation PLC Nous vous offrons : - Des primes attractives - Un panier repas - Une prime de transport - Un 13ème mois Le salaire de départ est de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée et à temps plein. Le processus de recrutement comprendra des entretiens téléphoniques et physiques. Rejoignez notre client et participez à des projets industriels passionnants ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ouvert à toutes et à tous, diplômés et non diplômés, débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir : Agent(e) de constatation des douanes de la surveillance à la Direction Régionale (DR) France Comté (H/F). Il s'agit d'un poste de catégorie C. Les candidats peuvent retirer leur fiche de candidature : sur le site Internet de la douane https://www.douane.gouv.fr/ : « Espace recrutement » (en bas de page) ; « Comment rejoindre la douane ? » ; « Rejoindre la douane sans concours » ; sur le site Internet ministériel https://www.economie.gouv.fr/recrutement : « Recrutement sans concours » ; « Recrutements directs » ; « DGDDI » ; auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes et droits indirects organisant le recrutement. - Date d'ouverture des inscriptions : 4 avril 2024 ; - Date limite de retrait des fiches de candidature auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement : 6 mai 2024 ; - Data limite d'envoi des dossiers de candidature par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) ou par voie électronique : 6 mai 2024. Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection constituée pour l'emploi ou les emplois à pourvoir. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien qui aura lieu dans la direction de recrutement. Les candidats sélectionnés pourront être convoqués par courrier écrit et/ou par courrier électronique. Les dossiers peuvent être retirés auprès du siège pendant les horaires d'ouverture au public. L'offre de recrutement concerne des agents de constatation des douanes qui seront amenés à exercer au sein de la Brigade de Surveillance Intérieure (BSI) de LONS LE SAUNIER (direction de Franche-Comté). Les agents en BSI sont chargés de la surveillance d'une zone de la direction et effectuent, en particulier, des contrôles routiers et autoroutiers. Ils/Elles contrôlent aussi les passagers et/ou équipages et leurs bagages dans les aéroports. Ils/Elles peuvent ponctuellement exercer des contrôles dans des locaux professionnels et participer à des actions inter-ministérielles. Ils/Elles travaillent toujours en équipe, sous la responsabilité d'un chef d'équipe contrôleur (catégorie B), et leur mission consiste, selon le secteur d'intervention à sélectionner des moyens de transport, de contrôler des personnes, marchandises et capitaux. Les agents de constatation travaillent au contact du public, pour des missions de lutte contre le blanchiment d'argent et les trafics de stupéfiants, de contrefaçons, d'espèces animales ou végétales protégées, d'armes, etc.). Conditions particulières d'exercice du poste : - port d'arme (à venir) - Satisfaire à l'enquête administrative préalable au recrutement et avoir un bulletin n° 2 du casier judiciaire compatible avec les fonctions d'agent des douanes - L'année de leur recrutement, les agents stagiaires sont soumis à une formation obligatoire de quatre semaines à l'école nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR) afin d'acquérir les fondamentaux requis dans le cadre de leurs fonctions - Port de l'arme de service et de l'uniforme - Flexibilité horaire : travail de nuit périodique, les fins de semaine et jours fériés - Conditions de santé particulières prévues à l'article 4 du décret n° 79-88 et à l'arrêté du 23 décembre 2022. La brigade de surveillance intérieure (BSI) de Lons le Saunier que vous rejoindrez dépend de la division des douanes de Franche-Comté intérieure et de la Direction Régionale de Besançon. Elle compte un effectif cible de 26 agents qui sont sous les ordres d'un chef d'unité et de son adjoint.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Vous intégrez une équipe et êtes en charge d'un portefeuille de dossiers. Vos missions consistent à ouvrir les dossiers informatiques et engager les procédures de recouvrement adéquates. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez travailler en équipe dans une bonne ambiance, rejoignez nous ! Formation en interne assurée. Salaire selon expérience
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier un électromécanicien. Vos missions : - Diagnostic de panne - Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates de l'usine - Amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux matériels. Nous recherchons : - Débutant mais ayant au moins un BTS maintenance et ayant une première expérience en électricité de préférence en industrie Ou Profil expérimenté - Autonome Salaire à définir selon profil
Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Autonome et dynamique
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre, nous recrutons un mécanicien automobile H/F. En charge de l'entretien courant et de la mécanique des véhicules légers qui vous sont confiés, vos missions consistent à : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne - Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients. - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires. - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. - Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
les tâches : accueil et conseil les clients, propose les produits demandés, ainsi que les produits complémentaires, remonte l'information commerciale auprès des vendeurs, vente des produits, encaissement, création de devis. travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3, 35h par semaine salaire selon convention alternance + tickets restaurant + prime participation et investissement le client recherche en alternance : bts mco ou ndrc
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un.e coursier.e étudiant.e pour travailler le samedi. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
Les hôpitaux publics du Jura Sud, en direction commune, se composent de trois établissements : - Le CH Jura Sud (issu de la fusion du CH de Lons-le-Saunier, du CH de Champagnole et du CHI Orgelet- Arinthod-Saint-Julien) - Le CH de Saint-Claude - Le CH de Morez Il s'agit d'un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse, les plateaux jurassiens, et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris. Missions : Rédaction et transmission des bons de commande Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande Affectation de la recette en fonction de sa nature Facturation et transmission des bordereaux-journaux des recettes à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'établissement
L'association Juralliance recrute pour son Foyer CAPVIE Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein pour 6 mois - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-16
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? L'enseigne ouvrira son restaurant à Lons le Saunier dès le mois de septembre. Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement du 29/07 au 30/08/2024 (3 semaines sur Lons le Saunier et 2 semaines en restaurant école sur Dole). Information collective le 25/04/2024 au sein de l'agence France Travail de Lons le Saunier. ***SUR INSCRIPTION UNIQUEMENT*** Inscription via candidature ou via Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/259043
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère, des conducteurs (trices) de machines + des opérateurs (trices) de production /fabrication agroalimentaire sur le site de Lons le Saunier. Vos missions : Alimentation de la machine, conditionnement, contrôle qualité, tri, conduite de machines, préparation matière premières. Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 3X8 obligatoire Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
Nous recherchons pour notre client basé à Lons-le-Saunier un mécanicien (H/F). Vos missions : - Régler les machines (texture fromage, poids du produit, etc.) et effectuer l'entretien curatif - Assurer le montage et démontage du matériel lors notamment des changements de formats ou des lavages - Remonter les anomalies (techniques ou organisationnelles) - Assurer l'entretien préventif en réalisant les interventions définies dans le planning de préventif en temps et en heure - Interagir avec les conducteurs de machine pour organiser une intervention - Nettoyer et ranger le poste de travail Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) et weekend Profil : BTS maintenance industrielle ou équivalent Une première expérience dans la maintenance industrielle est fortement appréciée (alternance, premier emploi) Vous êtes motivé et travailleur N'attendez plus, postulez vite ! Salaire à définir selon profil.
CDI ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Rémunération + SEGUR + complément de salaire et reprise d'ancienneté + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES (H/F) VOTRE MISSION : - Identifier les causes du dysfonctionnement/ de la panne - Effectuer les interventions de maintenance préventive et curative en s'assurant du bon respect des procédures d'intervention - Procéder aux réparations ou remplacement des éléments défectueux - Rédiger les rapports d'intervention et faire un compte rendu oral au client - Relever les informations nécessaires à l'établissement du devis - Réaliser des travaux de 1er niveau sur dossier - Réaliser des interventions de dépannage sous astreinte conformément à la typologie de contrat - S'assurer de la propreté de son véhicule - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité relatives aux procédures internes VOTRE PROFIL : - Expérience similaire sur le poste - Habilitations électriques VOS CONDITIONS : - Véhicule de société - Département d'intervention 25,39,70 - En vue d'embauche - 2500 euros brut Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Lucas, Tommy, Séverine et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
*** L'accès au poste est sans diplôme, ni expérience, formation interne assurée***. L'objectif est de vous former en interne au métier de serveuse de restaurant H/F. Poste à pourvoir dès que possible, vous intégrez l'équipe en salle et vous procèderez à la gestion de A à Z du client : Accueil, service, prise de commande, service, encaissement, re dressage... Horaires : Lundi, jeudi, vendredi et samedi : travail midi et soir. Mardi et dimanche : service le midi seulement. Repos le mercredi. Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e) et capable de travailler en équipe. Rejoignez-nous ! Prime de 10 euros brut les jours en coupé.
Le poste : Votre agence PROMAN LOUHANS recherche des OPÉRATEURS SUR COMMANDES NUMÉRIQUES H/F. Vous aurez pour mission : Programmation des machines, Choix des outillages, Installation et réglage des outils, Fabrication de pièces, Vérification de la conformité des pièces. Rémunération : selon profil et expériences. Horaires : à définir. Profil recherché : Vous savez lire un plan et possédez une première expérience en USINAGE. Vous êtes ponctuel, assidu et réactif. Vous pensez correspondre à ce poste ? Alors postulez vite !! Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application MyProman Intérimaires sur AppStore ou PlayStore !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) technicien(ne) F/H A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Afin de participer à la croissance du groupe et renforcer ses équipes et après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et la personne recrutée aura pour principales attributions : - Vérifier les appareils et automates utilisés et en assurer la maintenance selon les procédures en vigueur - Effectuer les analyses à l'aide de techniques appropriés en appliquant rigoureusement les méthodes d'analyses selon les modes opératoires - Assurer le traitement pré analytique des échantillon, réaliser la validation analytique des résultats des dosages effectués sur la base des critères définis par la cadre technique ou le biologiste responsable - Appliquer la démarche qualité en respectant la norme 15189 (suivre les procédure en vigueur, aide à la rédaction de documents, rédaction des non-conformités) Votre profil - Diplôme de technicien de laboratoire - Vous avez idéalement une bonne expérience en laboratoire. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel et le goût du service. Caractéristique de l'emploi : CDD Temps plein N'attendez plus et rejoignez nous !
La MAISON PERNET, entreprise spécialisée dans la distribution de boissons pour les professionnels (CHR) propose de vous former au métier de Technicien Tirage Pression. Vous êtes une personne manuelle, réactive et aimez travailler en autonomie ? Votre mission principale est d'assurer le nettoyage, la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble des machines à tirage pression (surtout pendant la période estivale). Vous travaillerez exclusivement au dépôt, très peu de déplacement à prévoir sauf en cas d'installation pour des manifestions/associations si besoin (rassurez-vous un véhicule de fonction sera mis à votre disposition). Autonomie, rigueur et de bonnes connaissances en plomberie, hydraulique et électrotechnique sont des atouts pour ce poste. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Russe en Lycée à Lons Le Saunier (39). Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Vous souhaitez une approche différenciante de l'immobilier ? Alors nous vous attendons ! Dans le cadre de son développement, HORAE-TRANSACTIONS, agence immobilière spécialisée dans le conseil foncier et la vente de biens ruraux recherche : - un(e) agent(e) commercial(e) en immobilier passionné(e) par le milieu rural ! Votre mission : A l'issue de votre formation technique et terrain, vous aurez en charge le développement d'un secteur géographique qui vous est entièrement dédié. Vous recherchez des biens immobiliers ruraux à vendre (maisons avec terrain, maisons de village, fermes, exploitations agricoles/bovines, domaines équestres, bois, forêts ...) et/ou des acquéreurs. HORAE-TRANSACTIONS vous assure (liste non exhaustive) : - une formation technique et terrain ; - un accompagnement quotidien ; - un support juridique ; - l'ensemble des éléments afin d'appréhender au mieux l'immobilier rural. Vous êtes dynamique, curieux(se), passionné(e) par l'immobilier et souhaitez vous spécialiser ? Alors rejoignez-nous !
Le poste : Votre Agence Proman Lons le Saunier recherche Un Manoeuvre TP H/F pour son client basé sur Chilly-le-Vignoble. Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : - Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels. - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie. - Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention. - Approvisionne le chantier si besoin. - Transporte et range le matériel. - S'assure de la propreté du chantier. Profil recherché : Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent l'identité et prennent tout leur sens au quotidien sur les chantiers et les sites. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Organisme de Formation pour adultes implanté en BFC, recherche formatrice/formateur de FLE pour les cours obligatoires de FLE dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. Master FLE exigé et 2 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE. CDD renouvelable. Les missions principales seront : - Préparer ses séances de formation - Créer les outils / supports nécessaires - Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances - Identifier les besoins et attentes des apprenants - Définir un parcours individualisé.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
HESIO CONSEIL, organisme de formation basé à Nancy(54), est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour des interventions dans le cadre de formation civique sur le secteur de Bourgogne Franche Comté à temps partiel (contrat vacataire) Notre mission est de proposer des formations de qualité répondant aux besoins de nos bénéficiaires tout en respectant scrupuleusement le cahier des charges de nos financeurs. En contrat à durée déterminée d'usage, vous interviendrez occasionnellement lorsque votre coordinatrice vous contactera afin de planifier avec vous des journées d'interventions en fonction des besoins actuels. Vos missions seront de : Animer des journées de formations civiques pour des migrants primo-arrivants ayant signé un Contrat d'intégration Républicaine (CIR) avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) dans le respect du cahier des charges. Transmettre fidèlement, de manière neutre et objective, le programme et l'organisation pédagogique qui traite les cinq thèmes suivants : découverte de la France, santé, emploi, parentalité, logement. Actualiser et concevoir des outils de formation pédagogiques Encadrer des interprètes dans leurs missions Profil recherché : Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau 6 et une expérience dans le domaine de la formation d'adulte de 2 ans À défaut de remplir les conditions de diplômes, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissances sur la laïcité, l'histoire de la citoyenneté Utilisation de supports numériques Gérer l'hétérogénéité d'un groupe et avoir un sens du relationnel Être autonome et avoir une bonne rigueur administrative Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de Handicap. Nous vous rémunérons : 19,05€ BRUT / journée d'interventions (de 8h) Remboursement frais de déplacement 0,4€/ KM par journée d'intervention Remboursement frais de repas jusqu'à 9,30€ / journée d'intervention Vous pensez correspondre à cet emploi ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 330 millions d'euros de budget) recrute, un/e Chargé/e d'opérations à temps complet. Le Département du Jura s'apparente à un département de montagne pour l'importance de son patrimoine d'ouvrages d'art : 950 ponts, 270 000 m2 de murs de soutènement et de nombreux dispositifs de protection de falaises. Placé/e sous l'autorité du Chef de la Mission Ouvrages d'Art, le/la chargé/e d'opérations pilote ou réalise l'ensemble des études techniques liées à un projet d'ouvrage d'art. Il/elle assure la conduite d'opérations sur les plans administratif et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des ouvrages après travaux. VOS MISSIONS: - Piloter les différentes phases d'étude de maîtrise d'œuvre externalisée - Etablir en régie et en autonomie les dossiers d'étude technique de petites opérations de réparation ou de gros entretiens - Conduire les missions connexes : demandes d'autorisations environnementales, consultation des concessionnaires et des partenaires institutionnels, coordination avec l'Agence routière, . - Préparer les marchés et conduire la procédure de consultation des bureaux d'études, des géomètres et des entreprises - Programmer les travaux, anticiper et organiser les moyens liés à la perturbation du trafic (concertation, communication, déviations, .) - Assurer le suivi des chantiers en tant que maître d'ouvrage ou maître d'ouvrage et maître d'œuvre - Assurer le suivi administratif, financier et des délais des opérations - Préparer les programmes d'inspection détaillée et d'inspections spécialisées (bathymétrie, visites d'appui immergées, .) Activités secondaires du poste - Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire - Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière de l'opération - Assister et former le personnel des Agences routières : correspondants ouvrages d'art et agents chargés des visites annuelles PROFIL: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou diplôme de niveau III en génie civil et vous possédez le permis B. Vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du relationnel, rejoignez-nous! Une expérience antérieure sur des fonctions proches est appréciée. AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Intégré(e) dans l'équipe supply chain composée de 10 personnes, dont 4 chargé(e)s de service client, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Supply-Chain et collaborez avec plusieurs services internes (planification, approvisionnements, magasins, comptabilité, commercial.) Vous aurez pour mission : - Saisir les commandes clients et gérer les délais - Saisir les commandes planning et gérer les délais - Communiquer avec les clients pour valider les écarts (prix, MOQ revue de contrat et solde des commandes) - Gérer et Traiter les demandes clients (relances délais, réclamations, reports, avancements.) - Saisir et gérer les prévisions clients et commerciales - Entretenir les bases de données clients - Être le premier point de contact dans la relation supply chain avec les clients
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
L'académie de Besançon recrute un(e) RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREPRISES en Lycées (Lycée P. Vernotte et Lycée J. Michel) sur Moirans en Montagne et Lons le Saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Cette offre porte sur un contrat de 37h30 Cette mission consiste à contribuer à l'attractivité des formations de l'établissement scolaire, à la réussite des parcours de formation et à l'amélioration de l'insertion professionnelle des jeunes. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Devenir responsable du bureau des entreprises : C'est contribuer à faire du Lycée professionnel une véritable voie de réussite pour les jeunes et un acteur incontournable du développement des territoires en impulsant et renforçant les interactions qu'entretient le lycée avec ses partenaires professionnels. C'est devenir un acteur incontournable du milieu professionnel au sein de l'établissement scolaire. C'est développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire, faire vivre la relation école-entreprise dans le parcours des apprenants et organiser les temps de formation en milieu professionnel. C'est mettre l'accompagnement de l'élève au coeur de sa mission. À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Participez à l'évolution du lycée professionnel. EN TANT QUE RESPONSABLE BUREAU DES ENTREPRISES VOUS BÉNÉFICIEZ : D'un CDD d'un an renouvelable De 49 jours de congés Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'un accès à une restauration collective sur place.
L'Afpa recrute un.e formateur.trice pré insertion pour animer des formations sur le Dispositif en Amont de la Qualififaction (DAQ) au centre Afpa de Lons-Le-Saunier (39). Mission en CDD - 02/05 jusqu'au 09/08/2024. Le centre de Lons-Le-Saunier (39) offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire et de l'environnement. En quelques chiffres : 384 stagiaires formés à l'année, 11 collaborateurs. Faites de votre passion votre métier ! Devenez formateur. Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? - Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi. - Un professionnel de la technique : * Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique * Mobiliser un réseau partenarial * Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser * Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi * Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d'une action * Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête * Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi * Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail * Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage. Pour candidater à ce poste, vous devez avoir : - Niveau 5 (bac+2) de l'enseignement universitaire général ou technologique ou un titre professionnel de Formateur Pour Adultes ou un Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, - Et 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion est demandée. Vous avez des aptitudes naturelles à faire progresser les autres, les aider, les écouter, les faire performer. Vous aimez les nouveaux projets, et entrainer les autres avec vous. Devenez formateur.trice ! Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, Horaires de journée aménageables, Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé, Accord télétravail, Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, Avantages du Comité Social Economique. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans le transport, basé à Courlaoux, un AGENT DE QUAI (H/F). Vos missions: - Assurer le déchargement et le pointage de la marchandise - Assurer le chargement et la bonne destination de la marchandise - Assurer le nettoyage du quai Vos compétences: - Savoir se servir d'un transpalette manuel/électrique - Vous avez de l'expérience de conduite sur le CACES 1 - Sérieux ponctuel et dynamique - Vous êtes titulaire du CACES chariot 1 Contrat: Lundi au vendredi (horaires de matin/ après-midi : 3h30-12h / 13h30-20h50) Merci de nous transmettre vos CV à jour Horaires : - Travail de nuit Expérience: - Logistique: 1 an Permis/certificat: - CACES 1
NOTRE ORGANISME : L'Assurance maladie du Jura est implantée dans 4 villes du département et réunit 230 salariés. Elle s'engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés. La Caisse d'Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l'Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 70 ans la santé de chacun en accompagnant 60 millions d'assurés tout au long de la vie. L'Assurance Maladie, c'est un réseau de 85 000 collaborateurs sur tout le territoire qui agissent ensemble jour après jour pour faire vivre ses valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. LE POSTE : Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, un poste est à pourvoir en CDD. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures ; - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées ; - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus, OU une expérience de 5 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : - d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, - d'autonomie dans la gestion des activités, - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, - d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation (Excel en particulier). Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de réception des candidatures au service RH : 30/04/2024
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Electrotechnicien / Automaticien Vous aurez en charge la gestion de projets, l'étude, la conception, la mise au point et la mise en service sur site de systèmes automatisés. - Réaliser les études (analyse fonctionnelle) de systèmes automatisés ou de machines spéciales - Rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser études électrique (Logiciel See Electrical) - Réaliser la programmation Automate, Interface opérateur et Robot en tenant compte des contraintes clients (cahier des charges) - Réaliser les tests et les mises en service (réalisation de réglages, mise en service d'installations, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations) - Être le « conseil technique » aux opérationnels et aux clients Issu d'une formation technique vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience Atelier Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif Vos compétences pour réussir dans le poste : - Logiciels de Programmation (Schneider, Siemens, Allen Bradley, ProFace, Fanuc, Staubli, ABB) - Câblage électrique, pneumatique - Organiser et animer les revues de projets Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Dessinateur Mécanique Vous aurez en charge : - Réaliser les études et la conception de systèmes automatisés dans le domaine de la machine spéciale dans divers secteur industriel tel que l'automobile, agro-alimentaire, la plasturgie, etc - Analyser et rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser le montage et raccordement pneumatique. - Elaborer des dossiers techniques, réaliser des nomenclatures, et le suivi machine - Être force de propositions lors de l'étude et la mise au point. - Participer à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue. Issu d'une formation technique (Ingénieur, licence Pro, DUT, BTS ) vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités et d'une première expérience en bureau d'études. Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif. Vos compétences pour réussir dans le poste : - Conception sur le logiciel Solidworks. - Avoir une vision d'ensemble sur les projets; notamment; le besoin client, l'intégration et le travail de la partie électrique, automatisme - Etre manuel dans le cadre de l'assemblage et la mise au point en atelier et sur site de la partie mécanique. - Connaissance en pneumatique. - Polyvalence. Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Service Systèmes d'Information, un/e Apprenti/e Ingénieur/e ou technicien/ne Informatique. Placé/e au sein du Service des Systèmes d'Information, sous l'autorité hiérarchique du Chef de mission informatique des collèges, il/elle est chargé/e de suivre les moyens informatiques des collèges et plus particulièrement la gestion de parc. Pour cela, il/elle participe à l'assistance, à la maintenance et à l'évolution des moyens informatiques des collèges en lien direct avec l'ensemble des acteurs informatiques des établissements (DSI du Département et du Rectorat, entreprise titulaire des marchés, .). VOS MISSIONS: - Réaliser l'administration informatique au quotidien (dont serveurs et télécommunications), et l'administration des ressources partagées (imprimantes, logiciels et services), - Déployer, installer les systèmes d'exploitation et tous les services logiciels selon les procédures départementales et réaliser des tâches d'exploitation, - Rédiger des documents d'information sur les interventions et solutions mises en place, - Réaliser des procédures automatiques permettant l'installation de logiciels/outils informatiques, - Intervenir auprès des utilisateurs pour leur apporter une assistance. Vous maitrisez l'environnement et l'administration W serveur 2019 / W10,réseau HP et de virtualisation VMware. Vous êtres rigoureux, disponible, avez les sens de l'écoute et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisés à temps complet. La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe, il/elle est chargé/e d'effectuer des travaux d'entretien et d'équipement des routes départementales du Jura. Vos missions: - Poser et réparer les glissières de sécurité - Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique - Assurer les travaux de terrassements - Réaliser des travaux d'abattage d'arbres et d'élagage - Conduire des engins de déneigement - Accomplir divers travaux d'entretien routier - Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules Vous possédez impérativement le Permis C, vous maîtrisez la conduite d'engins et possédez un savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes disponible, rigoureux et polyvalent , rejoignez-nous! Votre résidence familiale doit être compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers à la journée sur l'ensemble du département. AVANTAGES - Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles (En hiver, période d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents) - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Service Coordination, Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de missions transversales- délégué/e à la protection des données à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, Il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable etc...) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps il exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD). Vos missions: - Elaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable présenté lors du Budget Primitif en décembre. - Participer aux différents groupes de travail « Dématérialisation » : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier, gestion électronique de documents (GED), etc. - Animer des projets transversaux de la collectivité en fonction de l'actualité (ex : projet d'administration.) - Piloter la politique départementale en matière de données personnelles, - Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité, - Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact, - Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers, - Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données, - Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services, - Participer aux groupes « projets » pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment) De formation supérieure à prédominance juridique, vous avez une bonne connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles. Vous êtes discret, avez le sens de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience en collectivité est requise sur des postes de conduite de projets. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN TELEVENDEUR, LIVREUR (h/f) Tes missions : - Télévente : prospecter, conseiller, vendre et fidéliser par téléphone - Livraison : assurer la livraison de tes ventes effectuées par téléphone Ton profil : - Tu as une appétence pour le commerce ! - Tu es à l'aise avec la clientèle et avec le téléphone Les conditions : - Embauche - Travail possible le samedi - Secteur géographique de livraison plutôt varié (39, 71, 01) - Salaire à partir de 1767€ brut/mensuel + primes selon ventes effectuées Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, UN TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Votre profil : 5 ans d'expérience confirmé dans le domaine du pare-brise automobile OU de la mécanique / carrosserie. Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e de participer à l'évolution constante des infrastructures, garantissant ainsi la pérennité et la performance des systèmes informatiques au service de la mission départementale. Cette mission vise à répondre de manière efficace et adaptée aux besoins opérationnels diversifiés des 90 métiers qui composent le tissu professionnel du département. Vos missions: - Stratégie de Gestion des Réseaux : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des réseaux informatiques, garantissant une connectivité fluide et une performance optimale. - Sécurisation Informatique : Superviser la sécurité des réseaux et mettre en œuvre des protocoles de protection robustes contre les menaces afin de maintenir un environnement informatique sécurisé et résilient. - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces exigences en solutions technologiques performantes. - Résolution Proactive des Incidents : Anticiper et résoudre de manière proactive les incidents potentiels, assurant ainsi la disponibilité continue des infrastructures informatiques du département. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur système et/ou réseaux et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication ainsi que l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une connaissance de l'écosystème Cisco ainsi que d' une expérience dans la gestion des réseaux informatiques, avec une expertise approfondie des protocoles et technologies associées, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Services Système d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service des Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e d'assurer la conduite efficace de projets logiciels dédiés aux 90 métiers spécifiques du Conseil Départemental du Jura. Son rôle principal est d'optimiser les processus opérationnels en alignant les solutions logicielles sur les besoins concrets des différents services. Vos missions: -Analyse des Besoins Métiers: Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir les exigences fonctionnelles des projets logiciels. -Conduite de Projets Logiciels : Piloter la planification, la coordination et l'exécution des projets logiciels métiers de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des coûts et des spécifications -Coordination Interne : Collaborer avec les équipes internes pour assurer une compréhension commune des objectifs, des échéances et des contraintes liées aux projets logiciels. -Suivi et Reporting : Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets, générer des rapports réguliers et communiquer de manière transparente sur les résultats et les défis rencontrés. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur informatique et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience dans la conduite de projets logiciels métiers est fortement appréciée. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleur social chargé du suivi des bénéficiaires du RSA et des personnes seules dans le cadre d'une polyvalence sur secteur lédonien Sous la responsabilité du Directeur du pôle social, vous serez chargé-e d'accompagner les usagers du service social en vue d'améliorer leur autonomie sociale et professionnelle. La spécificité du poste n'exclut pas l'exercice d'une polyvalence en fonction des besoins du service. - Suivi global des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs orientés vers un parcours d'insertion sociale (convention avec le CD 39) - Accompagner et lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA - Accueil et information - Réaliser les entretiens et diagnostics de situations sociales et évaluer les besoins de la personne - Orienter les bénéficiaires du RSA vers des actions d'insertion répondant aux besoins des bénéficiaires, et plus spécifiquement auprès des partenaires locaux et départementaux dans le champ médico-social et/ou de l'insertion professionnelle - Effectuer des visites à domicile et assurer des accompagnements physiques si nécessaire vers des partenaires - Constituer les demandes d'aides financières auprès des organismes compétents. - Réaliser des analyses et des conseils budgétaires - Assurer un rôle de médiation et d'écrivain public pour les démarches administratives relatives à l'ouverture de droits - Effectuer un travail de rédaction - Développer l'accès à la culture - Participer aux réunions nécessaires avec les partenaires externes - Négocier et rédiger les contrats d'engagement avec les bénéficiaires du RSA et assurer le suivi des étapes de sa réalisation - Travail en partenariat et groupe de travail pour l'évaluation et le développement des outils et de l'offre d'insertion - Suivi global des couples sans enfant et de personnes seules dans le cadre d'une mission de polyvalence (travail social généraliste) IDEM Missions 1 avec en plus : - Accompagner ces personnes de façon ponctuelle ou durable - Recevoir les demandeurs d'élection de domicile administrative et évalue les demandes - Participe à l'organisation d'obsèques dignes des indigents, en lien avec le collectif - Transversales - Informe ses supérieurs hiérarchiques des situations atypiques - Participe aux réunions de services hebdomadaires - Effectue un travail de recherche dans les ouvrages professionnels ou tout autre support - Représente le CCAS dans certaines réunions partenariales - Participe à l'observation des faits et à l'analyse des besoins sociaux lédonien - Participe à l'accueil et à la formation des élèves en formation d'Assistant de Service Social PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Assistant socio-éducatif ou moniteur éducateur Catégorie A ou B Vacance de poste accessible par voie de mutation ou voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - SAVOIR - L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques requises par le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - Bonne connaissance de l'approche psychosociale de populations issues de cultures et de milieux très hétérogènes. - Connaître les réalités locales du bassin lédonien (historique, économie, sociale, associations, réseau de soins, etc.). - Réactualisation des connaissances et ouverture vers de nouvelles. Compétences - Organise son emploi du temps en concertation avec les autres intervenants de façon à une continuité du service rendu aux usagers. - Conseille les usagers sur le plan budgétaire et législatif. - Assure une fonction de prévention et d'information sur le plan sanitaire. - Sait aborder les publics en grande précarité et victime de souffrances psychiques. - Pratique l'écoute et sait prendre une position empathique propice à la création de liens
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un médecin coordinateur. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements (interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible) - possibilité de télétravail. Contrat à temps partiel 20% soit 30.34h par mois Filière : Intervention Catégorie : Cadre Missions : En lien avec le coordinateur du CRT et en complémentarité avec le médecin traitant : - Assure l'évaluation médicale de pré-admission des personnes âgées, dans le dispositif du CRT - Contribue à l'évaluation multidimensionnelle des besoins et au plan d'accompagnement personnalisé - Accompagne la constitution des dossiers (hébergement temporaire et/ou accueil d'urgence) - Participe aux instances de suivi du dispositif - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension Compétences requises : - Connaissance en gériatrie - Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Profil : - Bonne connaissance en gérontologie. Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Stratégie Financière, un/e apprenti/e chargé/e du suivi des financements extérieurs et de la communication à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de Mission financement de projets, il/elle est chargé/e d'assurer le suivi des dossiers de demandes de subventions (en cours et potentiel) au sein de la Direction de la Stratégie Financière. Cette mission portera notamment sur le suivi du projet FEDER Voie de la BRESSE, de Chalain et sur les projets des Grandes Salines. Vos missions: Prendre connaissance, organiser, valoriser et optimiser les dossiers en cours: -Lister l'ensemble des demandes de financements en cours (et récemment clôturés) sur les dossiers Vélo-Routes, de Chalain et des Grandes Salines, suivi par les directions opérationnelles (PPR, cabinet et PAT). -Suivre les dossiers de demande de financements en cours au sein de la MFP Organiser, valoriser et optimiser les dossiers de demande de financements futurs : -Analyser, puis lister l'ensemble des « projets » de demande de financement sur ces dossiers et prioriser les actions à mettre en place sur 2024-2025 PROFIL DU CANDIDAT - Préparation d'un Master 1 ou 2 en gestion, finances, économie, avec une spécialisation en collectivité territoriale ou management de projets. PRÉREQUIS Connaissance de l'organisation des collectivités publiques SALAIRE ET AVANTAGES - Horaires : 35H par semaine - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Amicale du personnel
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) DE SVT en collège à Lons le saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Le contrat porte sur 18 heures de cours. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. POUR CANDIDATER : Merci de joindre en un seul fichier votre CV, une lettre de motivation et la copie de vos diplômes. Sans ces pièces votre candidature ne pourra être étudiée. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeurau- college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'Académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=CB2FAHiHyCo&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw&index=2 EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants de Lons-le-Saunier ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Archives Départementales du Jura, un/e Apprenti/e Gestionnaire de marchés publics. Au sein du Service Juridique Assurances et Marchés Publics et placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Marchés Publics, il/elle sera chargé/e de rédiger et suivre les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, conseiller les services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gérer administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés. Vos missions: - Gérer les procédures des marchés publics (rédiger les documents administratifs des marchés publics ; intégrer des clauses sociales et de développement durable dans les marchés publics) - Participer à l'analyse des offres en collaboration avec le service concerné, et s'assurer de la motivation des propositions - Elaborer et gérer la procédure de passation des avenants, sous-traitants et tout acte de gestion d'exécution administrative des marchés publics - Participer au suivi des outils de la Mission pour gérer les marchés publics (tableaux de bord et de suivi, modes d'emploi, pièces-types, etc) - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité PROFIL DU CANDIDAT - Préparation d'un BAC+2, d'une Licence ou d'un Master en droit, CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Relations régulières avec l'ensemble des services - Relations régulières avec les prestataires - Relations occasionnelles avec les services de l'État - Relations occasionnelles avec les réseaux professionnels SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Mission Espaces Naturels et Aménagement, un/e apprenti/e en Gestion des milieux naturels. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de la Mission Espaces Naturels et Aménagement (10 agents) au sein du Pôle d'Appui aux Territoires et du Service Agriculture Eau et Milieux Naturels, il/elle est encadré/e par le chargé de mission espaces naturels sensibles sur le secteur sud-ouest du département du Jura. Le Jura possède des atouts environnementaux remarquables qui contribuent fortement à sa renommée supra-départementale. Afin de préserver et valoriser ces richesses majeures du territoire, le Département du Jura a adopté le 16 décembre 2015 le plan d'actions d'un premier schéma des Espaces naturels Sensibles (ENS). Cette stratégie détaille les priorités d'intervention et les modalités d'application de la politique ENS jurassienne, notamment en ce qui concerne son réseau de sites labellisés ENS. En partenariat et en accompagnement des territoires, le Département du Jura mène une politique volontariste de préservation de son patrimoine naturel et d'ouverture au public de ces espaces, conditionnée au respect de l'intégrité des milieux naturels et des espèces concernés. ACTIVITÉS Mission principale : Contribuer à l'élaboration du plan de gestion de l'ENS en réseau des pelouses sèches du Sud Revermont. Dans ce cadre, le travail de l'apprenti/e, encadré/e par le chargé de mission de cet ENS, consistera à : - Poursuivre la compilation et l'organisation des données concernant cet ENS (localisation, typologie de milieu naturel, degré de connaissances.), - Contribuer à la définition et à la cartographie des enjeux par secteur, - Proposer et réaliser des inventaires complétant les données existantes, - Proposer un programme de gestion de certains secteurs de l'ENS qui alimentera la trame du futur plan de gestion. Missions secondaires; - Synthèse bibliographique avec rencontres des producteurs de données, des exploitants., - Reconnaissances de terrain sur les milieux naturels, - Travail cartographique, - Rédaction des enjeux et du programme de gestion. PROFIL DU CANDIDAT - Formation visée : licence MINA (Métiers du diagnostic, de la gestion et de la protection des milieux naturels) par alternance ou équivalent, PREREQUIS - Permis B indispensable (déplacements fréquents). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : 35 heures par semaine, - Travail de terrain avec déplacements (véhicule de service), - Travail en bureau, - Travail sur informatique, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservis par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art il n'y aura aucun souci collaborons ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
La Maison d'arrêt de LONS le SAUNIER recherche un agent technique contractuel de l'état H/F Vos activités principales: Sous l'autorité du chef d'établissement l'adjoint technique a pour mission la maintenance de l'établissement sous toutes ces formes. Son champs d'action est très vaste et nécessite une polyvalence importante et un savoir-faire varié. Il participer à la réalisation générale des opérations de contrôle obligatoire sur les organes de sécurité (incendie, sécurité au travail)) Il doit encadrer les entreprise intervenant sur le site et vérifie la bonne exécution des opérations Il participe à la maintenance de son logement de fonction et de l'accueil des familles Il gère et organise le travail de la personne détenue "auxiliaire maintenance" Outre une bonne connaissance technique il doit également maitriser l'informatique et s'inscrire dans les projets d'établissement Connaissances demandées: Maintenance et exploitation du patrimoine Électrotechnique courant fort et faible Procédures de maintenance immobilière Outils de GMAO et GTC/GTB Savoir technique important et varié (maçonnerie/ électricité/ travail du bois et du métal) Casier judiciaire vierge obligatoire Travail du Lundi au Vendredi sur un temps plein.
Interlocuteur privilégié des familles endeuillées, il (elle) doit instaurer avec elles une relation de confiance. Grâce à ses qualités d'écoute, il (elle) les accompagne et les conseille dans le choix des produits et services (obsèques, marbrerie et prévoyance funéraires.) Ecoute, disponibilité et grande capacité d'adaptation afin de proposer des conseils personnalisés, dans le respect des volontés des familles et des défunts, en tenant compte des contraintes matérielles et juridiques. Grand sens de l'organisation afin de coordonner les différents intervenants extérieurs et intérieurs, et assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect de la législation en vigueur (avis de décès dans la presse, formulaires à transmettre aux mairies, etc...). Bon communiquant(e), bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Participation à la bonne gestion du point de vente (entretien du magasin, gestion du stock des articles funéraires, ventes) et réalisation de toutes les démarches liées à cette gestion (encaissements, recouvrement des créances, archivage, etc...) Type d'emploi : CDI, Temps plein 35H Horaires : du Mardi au samedi, selon planning interne prédéfini - 9h-12h - 14h-18h (17h le samedi) Astreinte de jour les jours fériés par roulement Salaire : à négocier selon expérience professionnelle Diplôme : Diplôme de conseiller funéraire apprécié - niveau BAC minimum demandé Formation possible au métier de conseiller funéraire Expérience : dans l'administratif Permis B exigé Poste en présentiel sur Lons le Saunier (39) - en contact avec le public -
RESTAURANT "LE LOFT" Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ! Ce que nous attendons d'un(e) serveur(euse) chez JOA c'est : - Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux - Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire - Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions - Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) - Vous souhaitez participer à notre bonne expérience client en leur faisant bénéficier de votre excellent relationnel et de votre sens du service - Vous êtes un(e) as de l'organisation et de l'anticipation - Vous recherchez un poste dans une petite équipe afin d'être polyvalent(e) et d'affiner vos compétences - Vous avez un esprit d'équipe basé sur l'entraide et la communication avec vos collègues - Vous êtes passionné(e) par votre métier et surtout aimez faire plaisir ! Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Archives Départementales du Jura, un/e Apprenti/e Archiviste. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Archives Départementales, l'Apprenti/e est chargé/e de collecter, classer, communiquer et valoriser des archives. ACTIVITÉS - Participer à des visites et contrôles des archives dans les services, à l'élaboration ou adaptation de tableau de gestion des documents, à la préparation et à la collecte d'archives avec acquisition des connaissances légales et réglementaires liées aux actions et administrations concernées. Idem le cas échéant auprès de particuliers détenteurs de documents. - Classer et rédiger des inventaires avec annexes éventuelles de fonds d'archives publiques et/ou privées jusqu'à la mise en ligne à partir du logiciel métier Mnesys (sous xml-ead) et des outils bureautiques (Word/Excel/pdf). Choix des fonds en fonction des connaissances paléographiques et historiques de l'étudiant. Participation à des classements en cours. - Participer au tour de rôle de présidence de salle de lecture, au magasinage, aux actions de valorisation en cours. - Réaliser une assistance ou participer éventuellement aux formations données par les Archives du Jura à l'égard de tiers (secrétaires de mairie etc.) et aux chantiers transversaux en cours des Archives (finalisation du plan de sauvegarde des fonds, par exemple). - Participer à la conception des supports et à la conduite des activités proposées : o au public adulte et enfants des Archives : plaquettes de présentation, site internet, ateliers, expositions, ouverture et visites exceptionnelles (Journées du patrimoine...). o aux élèves et établissements scolaires du primaire à la Terminale, aux stagiaires d'INSPE et étudiants : promotion du Service éducatif, de l'éducation artistique et culturelle, des bourses de recherche, élaboration de programmes et documents pédagogiques, préparation des séances de travail et participation à l'accueil des classes (aux Archives ou dans les établissements d'enseignement). CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une Licence ou d'un Master au Métier d'Archiviste, - Contrat d'apprentissage. PRÉREQUIS - Cursus universitaire en histoire, en droit, en histoire institutionnelle ou histoire du droit souhaité. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Port de charge. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Intérêt ou connaissances sur l'histoire des institutions, histoire de la Franche-Comté. QUALITÉS - Rigueur, - Méthode et organisation, - Pragmatisme, - Efficacité et constance - Ponctualité, - Sens du service public et du travail en équipe. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Chez TEMPORIS LOUHANS, on scrute, on découvre, on rencontre pour dénicher des Super Talents ! Ton futur JOB est peut-être juste là ? alors lis ce qui suit !... Nous recherchons un(e) COUTURIER(E) (H/F) Tes missions : - Assurer la couture d'ameublement (montage, assemblage) Ton profil : - Tu es passionné(e) par la couture, la création - Tu as une formation en couture et tu as de l'expérience dans ce secteur - Tu fais preuve de minutie Tes conditions : - Travail en journée et en semaine (pas de travail le vendredi après midi) - Embauche en vue - Salaire selon la convention collective et l'expérience + 21% de primes intérimaire Tu n?as plus aucun doute ? C?est bien toi qu?on recherche ! Alors n'hésite plus postule en ligne et contacte-nous à l?agence ( ). Nous t?attendons ! Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr Sandrine, Lisa et Aurélie
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Directeur des achats et services économiques, référent de pôle. Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la stratégie du GHT en matière d'achats et vous en assurez le suivi. Vous évaluez la politique d'achats déployée. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet d'établissement avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, les chefs de pôle, l'encadrement de tous les services. Vous faites monter en compétences les acheteurs et managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs. Vous garantissez les commandes et les liquidations d'exploitation, en respectant l'offre de marché publique établie. Vous réalisez les programmes d'investissements au regard des projets de restructuration et de maintenance des bâtiments. Vous optimisez le budget dont vous avez la charge en définissant des pistes d'efficience. Vous collaborez activement à la formalisation des processus des services achats et économiques. Vous élaborez des outils de reporting pour fournir des indicateurs. Vous animez et développez le réseau professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+5, Master de type juriste ou commerce, EHSP, idéalement un Master spécialisé en droit public ou droit de la commande publique. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service territorial ou de la fonction publique. Doté d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performances. Vous maîtrisez la gestion de projet à hauteur d'un Territoire. Vous êtes à même de piloter l'entité et superviser les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés. Très bon communicant, vous disposez de réelles qualités rédactionnelles. Participation au tour de garde et direction fonctionnelle à termes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources Humaines -100 % Made in France- intervenant dans l accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Poste Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs ) - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres ) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Profil Compétences et aptitudes requises : - Le permis B - Une habilitation électrique H0B0 minimum - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Votre profil: - Organisé et rigoureux - Ponctuel - Esprit d'équipe - Profil jeune accepté Conditions de travail: - Travail en journée - Véhicule/téléphone - Déplacements à la journée à prévoir en région Ce poste est en CDIc. D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7) Déplacement régional à prévoir Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ?uvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 180 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - un Centre d'insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d'activité : o les métiers du bâtiment o les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) o le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage o la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée L'ADLCA recherche Un(e) Moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice pour un CDD de 7 mois évolutif CDI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en addictologie et d'un service socioéducatif de 6 personnes, vous aurez en charge la mise en ?uvre d'activités éducatives adaptées aux patients. Le moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre éducatif. Fonctions et contenu : - Conduire des actions éducatives auprès d'un public adulte présentant des troubles de conduites addictives - Soutien et accompagnent dans l'élaboration et la mise en place d'un projet individuel socio-éducatif et professionnel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Animation de groupes d'enseignement thérapeutique - Gestion et traitement de données dans dossier patient sur logiciel métier - Médiation des relations avec les partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi des activités et ateliers du programme thérapeutique en cours - Participation aux diverses instances de réflexions institutionnelles (synthèses, réunions de services, analyse de la pratique, formations, etc ) - Implication dans la vie institutionnelle - Encadrement de stagiaires - Animation socioculturelle des temps de de soirées et de week-ends - Animation d'ateliers lecture et d'ateliers d'écritures, expression, ateliers créatifs Diplôme et formation requis : - Diplôme Moniteur éducateur obligatoire Compétences et qualités nécessaires : - Capacité à gérer le collectif - Poser le cadre - Avoir le sens de l'écoute - Respect du secret professionnel - Pédagogue - Polyvalence, disponibilité, rigueur, goût du contact et du travail en équipe, esprit de créativité, autonomie. AVANTAGES : Possibilité de travailler sur 4 jours et demi, prime de fin d'année, restauration sur place. Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Nous recherchons pour notre District du Jura, site de Courlaoux (39) : Un mécanicien polyvalent F/H En CDD Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du Responsable d'activité Parc-Bâtiments , vous assurez la mise en service et l'entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale. Vous aurez pour missions : La maintenance bâtiments : Assurer la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie,... des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos, ) Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) La maintenance parc matériel : Assurer les réparations, les révisions et l'entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d'espaces verts type tondeuses, débroussailleuses) Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,...) et les réglages des matériels pour leur mise en service En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro technique. Des connaissances en électricité, plomberie, hydraulique et mécanique agricole seront un plus. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux avec un bon esprit d'équipe. Permis PL souhaité. Nous vous proposons : Un CDD de 9 mois ou plus selon votre profil, avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme l'entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois,.. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR AREA Le label AFNOR «Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement Ma nouvelle ville (https ://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez nous ! Donnons du génie à vos performances
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e Chargé/e d'études Véloroutes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Conseil Départemental a révisé en 2022 son schéma départemental des véloroutes et voies vertes pour développer la pratique du vélo dans le Jura, et notamment l'itinérance touristique. Placé/e sous le tutorat du chargé d'opérations « déplacements doux », l'apprenti/e poursuivra l'élaboration d'un schéma des services et équipements des véloroutes engagé en 2022 et sera chargé/e d'actualiser et mettre en application la charte de signalisation des itinéraires cyclables. ACTIVITÉS - Poursuivre la réflexion en cours sur les services et équipements : - Finaliser l'élaboration du guide technique à destination des EPCI permettant de définir la typologie et la densité des services et équipements à mettre en place. - Rédiger une charte régissant les règles d'implantation des équipements aux abords des véloroutes - Suivre les demandes des EPCI en matière d'implantation d'équipements - Mettre à jour la liste des équipements et effectuer un suivi sur OpenStreetMap - Actualiser et mettre en application la charte sur la signalétique des itinéraires cyclables : - Etablir des schémas de rabattement pour les Tours du Jura à Vélo - Poursuivre la rédaction de fiches carrefour et participer à la commande de panneaux de signalétique - Intégration des éléments de signalisation et de signalétique sur le système d'information géographique départemental - Appui au Chargé d'opérations Déplacements Doux - Suivant le niveau d'études de l'apprenti/e, ses missions pourront être adaptées. L'apprenti/e pourra assister le Chargé d'opérations Déplacements Doux dans ses missions d'ordre opérationnel CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS, d'une Licence Professionnelle ou d'un Master en apprentissage dans le domaine de l'aménagement du territoire, des transports, ou du génie civil - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'aménagement du territoire, des transports, ou du génie civil, - Connaissance du fonctionnement des Collectivités. - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Réunions en fin de journée, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur informatique, - Travail de bureau, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie QGis - Maîtrise des logiciels de création graphique type Inkscape / Indesign / Illustrator appréciée QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers. Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales. ACTIVITÉS - Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route - Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route - Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales - Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental - Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres - Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires - Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales - Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS, d'une Licence Professionnelle ou d'un Master en apprentissage dans le domaine de l'environnement, de la gestion forestière ou du paysage. - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'environnement, - Connaissances en gestion raisonnée des arbres - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau, sur informatique, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis - Conduite et animation de réunion - Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères, QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
La mission du Service Assainissement est d'assurer le service public de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que la gestion de la collecte des eaux pluviales sur le territoire des communes d'ECLA. Le pôle réseau et contrôle des installations des usagers a pour vocation d'accompagner les usagers des services d'assainissement collectif et non collectif dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs installations privatives d'assainissement. Il dispose pour cela d'un effectif de 4 agents. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la direction du Chef de pôle, l'agent chargé du contrôle des installations des usagers effectue sur le terrain les missions de contrôle technique des branchements au réseau public d'assainissement et des installations d'assainissement non collectif. Vous serez chargé-e des missions suivantes : - Effectuer les contrôles de branchements collectifs - Effectuer des relevés de terrains des réseaux - Effectuer les contrôles des installations d'assainissement non collectif - Assurer le contrôle et l'entretien des équipements réseaux (postes de relevage, déversoirs d'orage ) - Assurer le suivi des Petits systèmes d'épuration MISSIONS SECONDAIRES : 1 - Assister les agents de maintenance - Assister, en renfort, les agents de l'équipe de maintenance, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations 2 - Assister les agents d'exploitation - Assister, en renfort, les agents de l'équipe d'exploitation, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Catégorie C CAP minimum, BEP/ Bac Pro, de préférence dans les métiers de l'eau Expérience, dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, bienvenue Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement Bonne connaissance des techniques et des normes et règlements relatifs à l'assainissement non collectif APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR-FAIRE - Savoir effectuer un constat clair des relevés de terrains - Pratique des logiciels bureautiques courants - Utilisation de l'outil cartographique Lizmap ou équivalent SAVOIR-ÊTRE - Discrétion absolue - Écoute, calme et diplomatie (intervention en domaine privé) - Faire preuve de méthode - Être extrêmement soigneux - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet 37,5h/semaine ; horaires aménagés sur 4.5 jours - Poste basé à la station d'épuration de Montmorot - Poste nécessitant de très fréquents déplacements sur le terrain. - Permis B obligatoire - Poste impliquant des interventions sur voirie et des contacts avec les eaux usées, générant des risques particuliers. Notamment, vaccinations Leptospirose et Hépatite B fortement conseillées. Ceci implique également une certaine pénibilité (déplacements de charges telles que plaques d'égout, nuisances liées aux eaux usées) - Poste impliquant des interventions en domaine privé et de fréquents contacts avec les usagers nécessitant un savoir être adapté SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier Candidature à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation Pour tout complément d'information : Madame Aurélie BOUILLIN - Responsable Pôle Usagers Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement
Ajena est une association qui a pour objectifs la maîtrise de l'énergie, le développement des énergies renouvelables et l'amélioration de la qualité environnementale du cadre bâti. Ajena anime à ce titre l'Espace Conseil France Rénov' (dénommé « Espace Info Énergie » jusqu'en 2019), en partenariat avec le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté et des collectivités locales. L'équipe de 12 salariés composée principalement d'ingénieurs et de techniciens assure le conseil en maîtrise de l'énergie aux particuliers, collectivités et professionnels. Missions : Immédiatement opérationnel(le), le (la) conseiller(ère) recruté(e) aura principalement pour missions, en lien avec les conseillers déjà présents, d'assurer le fonctionnement de l'Espace Conseil France Rénov' : - Sensibiliser le grand public aux questions économiques et environnementales de la maîtrise de l'énergie - Conseiller, proposer des améliorations et des conseils d'utilisation des équipements existants, devant réduire les coûts et les consommations d'énergie, améliorer le confort de vie - Conseiller objectivement sur le choix approprié d'équipements et/ou de travaux dans le cadre de construction ou de réhabilitation de bâtiments Détail des activités - Permanence téléphonique, accueil du public à Lons le Saunier et sur les lieux des permanences de proximité - Réception et traitement des demandes d'informations par mails - Suivi des contacts et plus particulièrement des dossiers du programme régional « Effilogis » - Organisation et animation d'évènements divers (salons, visites d'installations, conférences ) - Gestion documentaire - Collaboration avec le réseau régional des « Espaces Conseil France Rénov' » et les différents partenaires - Participation aux autres missions de l'association Compétences recherchées - Bonnes connaissances en thermique du bâtiment exigées, niveau bac+2 ou expérience significative en la matière - Connaitre le fonctionnement des différents systèmes pouvant équiper un logement, les énergies renouvelables, les pompes à chaleur et savoir évaluer leur intérêt selon différents cas de figure - Comprendre et savoir expliquer la problématique de la réhabilitation énergétique du bâti ancien - Connaitre les acteurs locaux du secteur du bâtiment et de l'énergie, ainsi que le programme régional Effilogis serait un plus appréciable - Une expérience réussie au sein d'un Espace Conseil France Rénov' sera un plus déterminant - Sens de l'écoute indispensable, aisance relationnelle requise - Fort esprit d'équipe et motivation pour les enjeux environnementaux dans les domaines du bâtiment et de l'énergie - Capacités d'analyse, de proposition, de vulgarisation et d'argumentation indispensables - Capacité d'animation et facilité d'intervention en public requises - Rigueur exigée Conditions de travail - Poste basé à Lons le Saunier (Jura) - CDD de mission à temps plein jusqu'au 31 décembre 2024 - reconduction et évolution sur un CDI envisagé - Disponibilité occasionnelle soir & week-end - Salaire : de 2300 ? à 2500 ? brut en fonction de l'expérience et des compétences (+ mutuelle et chèque déjeuner) - Permis B indispensable Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à cpignon@ajena.org avant le 28 avril 2024. Merci de stipuler « candidature EIE » en objet du message. Embauche souhaitée au plus tôt.
R'Center recherche pour son magasin de Lons-le-Saunier un(e) conseiller(e) de vente en produits de coiffure, esthétique et onglerie - vente conseil auprès des particuliers et des professionnels - mise en avant des nouveautés, promotions.. - inventaires - mise en rayon, réapprovisionnement ... Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAP coiffure ou CAP esthétique pour la connaissance technique des produits. Connaissances en coiffure et/ou esthétique exigées Expérience en vente recommandée.
Vous réalisez des travaux d'élagage chez des particuliers ou des entreprises. Vous possédez une formation en élagage et vous êtes capable de travailler en autonomie et en sécurité. Débutant accepté avec formation. Salaire à négocier selon expérience. Vous possédez le permis B pour utiliser le véhicule de l'entreprise.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience en service. Formation en interne si besoin d'une adaptation au poste. Etablissement fermé les lundi midi, mardi midi et mercredi midi avec, en hors saison, une fermeture les dimanche et lundi toute la journée (sinon ouvert toute la semaine et jours fériés). Salaire à négocier selon profil
Secteur Beaufort, Lons-le-Saunier, Poligny, Arbois, Voiteur T'as fini tes études, et/ou tu cherches un job saisonnier ? Tu es sportif.ve (les vignes peuvent être en pente) ? Tu es autonome (mais avec bon esprit d'équipe) ? Et tu apprécies le travail en extérieur ? Le relevage des vignes avec Soelis emploi partagé est fait pour toi ! Tu es disponible de mai jusqu'à fin juin voir début juillet, postule dès maintenant : https://soelis.net/fr/offre/610975 Les dates, les horaires et la durée du contrat peuvent varier selon les conditions climatiques. Mobilité indispensable. Si tu as 16 ans et une autorisation parentale, tu peux travailler avec nous. On te forme sur place. Attention, emploi de proximité, les viticulteurs ne logent pas ! Conditions : Contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut, indemnisation des déplacements sous conditions. Covoiturage encouragé ! Allez, tu diffuses autour de toi ? merci 1000 fois Conditions : Contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut, indemnisation des déplacements sous conditions.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des locaux, en veillant à maintenir un environnement propre et sûr pour tous les occupants. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les étagères - Aspirer et passer la serpillière sur les sols - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires Expérience : - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ou du nettoyage est un plus - Connaissance des produits et techniques de nettoyage Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes - Souci du détail et capacité à effectuer un travail de qualité - Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques telles que le levage de charges légères Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux. Si vous êtes motivé(e), fiable et avez une attitude positive, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent d'Entretien (H/F).
Le Pôle Santé Odyssée recherche un CHEF D'EQUIPE H/F propreté en milieu hospitalier en CDI à LONS LE SAUNIER (39). Les missions: Rattaché(e) à l'un de nos responsables d'exploitation, vous gérez principalement le nettoyage et la désinfection des chambres et des services de soins, espaces détente. A ce titre, vous: - suivez, contrôlez et garantissez la qualité des prestations sur le site - gérez le planning des travaux qui y sont réalisés, - gérez au quotidien le personnel (motivation, formation, écoute, prise de décision), et assurez le recrutement avec le responsable d'exploitation, - assurez le contact avec les interlocuteurs terrain du client, - assurez les tâches d'entretien et de nettoyage conformément au cahier des charges définies avec le client, - respectez et atteignez les objectifs fixés par le responsable d'exploitation, - êtes garant(e) du respect de la sécurité et des procédures de travail, - rendez compte de vos activités au responsable d'exploitation. Vous serez en contact permanent avec le personnel soignant. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe de 2 à 3 ans dans la propreté ou dans la restauration rapide. - Votre capacité d'écoute, et d'adaptabilité vous permet de répondre à vos interlocuteurs et aux situations de manière efficace et appropriée - Votre leadership vous permet d'arbitrer, de décider et de fédérer - Vous savez réagier face aux situations d'urgence ou imprévues et maitrisez votre stress - Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités - Vous êtes rigoureux, et savez travailler de manière organisé Ce que nous proposons : - Un CDI à temps plein (Travail du lundi au samedi avec possibilité dimanche et jours fériés) - Un parcours de formation et d'intégration complet - La possibilité d'évoluer rapidement grace aux nombreux parcours d'évolution et de mobilité interne ( 73% de promotion interne dans le groupe) - Une rémunération motivante et évolutive avec une base salariale fixe et des primes complémenatires - Des moments de convivialité - Une Politique QVT au sein de notre filiale (GSF ORION NORD) GSF s'affirme comme l'un des leaders de la propreté et des services associés (1Md€ de CA, 141 établissements en France et 41000 collaborateurs dans le monde) et se distingue par une culture d'entreprise où, identité, culture client, respect des hommes et professionnalisme sont des valeurs fortes. Envie de nous rejoindre? Alors foncez et envoyez nous votre cv!
Le Groupe BERTHIER, une entreprise familiale implantée depuis 100 ans en Bourgogne Franche-Comté, distributeur et réparateur de véhicules industriels, recherche pour la société Berthier Trucks Lons : 1 Vendeur (se) Véhicules Industriels (H/F) Poste en CDI basé à Lons le Saunier (39) A pourvoir dès que possible Rattaché au Chef des Ventes, vous aurez la charge de commercialiser notre gamme de véhicules neufs et leurs produits associés auprès d'une clientèle de professionnels. Missions principales : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clientèle Assurer la vente de véhicules industriels et utilitaires et services associés Réaliser des offres techniques Négocier les affaires dans le respect de notre politique commerciale Gérer et piloter le secteur de vente et de prospection en autonomie Assurer un reporting administratif de vos actions auprès de nos services internes Profil et compétences : Titulaire d'un BAC Pro à BAC +2 de type commerce, vous possédez une première expérience réussie dans la vente B to B, idéalement dans les métiers de l'automobile ou du PL.
Le Groupe BERTHIER, une entreprise familiale implantée depuis 100 ans en Bourgogne Franche-Comté, distributeur et réparateur de véhicules industriels, recherche pour la société Berthier Trucks Lons.
Dans le cadre de la préparation du BTS Assurance en alternance, Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire des candidats qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : LONS LE SAUNIER (39) Objectifs du BTS ASSURANCE Former des techniciens appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients Acquérir les connaissances générales, techniques et juridiques sur le métier de l'assurance
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
