Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vivier-au-Court située dans le département 08. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vivier-au-Court. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - Charleville-Mézières, 08 - CHARLEVILLE MEZIERES, 08 - SEDAN ... Parmi ces offres, on y trouve 30 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons pour le compte de notre client, un magasinier cariste (F/H) en interim. À propos de la mission Préparation Editer et contrôler les bons de sortie magasin Préparer les commandes Effectuer la sortie informatique des composants Gestion de stocks Réaliser les inventaires tournants Gérer le Kanban Gérer les emplacements physiquement et informatiquement Etablir informatiquement les demandes de matériel Rémunération & Avantages Rémunération : 12,40 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Détenir les Caces chariot, gerbeur Connaitre l'ERP pour application dans son domaine. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 6 - R489
Titre du poste : Chargé de recrutement (h/f) Vous souhaitez évoluer dans une équipe motivée et ambitieuse ? Vous êtes au bon endroit ! Rejoignez nous à Charleville-Mézières (08000) pour un poste enrichissant. Type de contrat : CDD en alternance (253 jours) Date de début : 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Temps de travail : 35 heures par semaine Ce poste est à temps plein, idéal pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans leur carrière. Profitez de l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Agence : Notre agence est dédiée à trouver les meilleurs talents pour des missions enrichissantes. Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences essentielles et un niveau de maîtrise requis. Compétences en communication : Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec les candidats et les équipes internes, en démontrant une excellente capacité à écouter et à exprimer clairement ses idées. Gestion du temps : Une gestion du temps efficace est cruciale pour respecter les délais de recrutement et gérer plusieurs dossiers simultanément. Connaissance des outils de recrutement : La maîtrise des plateformes de recrutement et des logiciels de gestion des candidatures est indispensable pour optimiser le processus de sélection. Capacité d'analyse : Le candidat doit être capable d'évaluer les compétences et l'adéquation des candidats à travers l'analyse des CV et des entretiens. Approche proactive : Une attitude proactive est essentielle pour identifier et attirer les meilleurs talents sur le marché. Nous cherchons un candidat qui puisse s'adapter rapidement aux exigences du poste et contribuer de manière significative à notre équipe.
Le/a conseiller-e France Services accompagne les usagers dans leurs démarches administratives du quotidien, en particulier numériques, en lien avec les opérateurs partenaires de l'État. Il/elle favorise l'accès aux droits et à l'autonomie des usagers. Activités principales 1. Accueil et information du public - Accueillir, informer et orienter les usagers - Identifier les besoins et les orienter vers le bon interlocuteur ou service - Créer un climat de confiance et de confidentialité 2. Accompagnement dans les démarches administratives - Aider à la constitution de dossiers : CAF, CPAM, DGFIP, CARSAT, Pôle emploi, ANTS, etc. - Assister dans l'utilisation des outils numériques (bornes, ordinateurs, sites web) - Expliciter des documents administratifs 3. Médiation numérique - Former les usagers aux outils numériques : création de compte, navigation sur les sites partenaires - Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, RGPD, etc.) - Participer à la lutte contre la fracture numérique 4. Suivi et coordination - Assurer le suivi des demandes et relances si nécessaire - Travailler en lien avec les services partenaires - Participer aux réunions de réseau France Services 5. Activités transverses - Participer aux actions de communication (flyers, événements, forums) - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes d'accueil - Tenir à jour les statistiques de fréquentation et de suivi Poste basé sur Revin Remplacement d'un arrêt maladie Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 30 septembre 2025 Temps partiel 25h hebdomadaire sur 5 jours - taux horaire 13.56 Horaires fixes avec possible adaptation en fonction des besoins du public Travail en bureau d'accueil Formations obligatoires dans le cadre du label France Services
Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.).
L'Urssaf est un organisme privé chargé d'une mission de service public, qui finance la protection sociale des Français. Pour assurer la collecte des cotisations sociales avec efficacité et équité, elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée. Répartie sur 5 sites, l'Urssaf Champagne-Ardenne compte plus de 260 collaborateurs. L'URSSAF Champagne-Ardenne recrute 1 gestionnaire recouvrement en CDI au sein du service Praticiens Auxiliaires Médicaux (PAM) sur son site de Charleville Mézières. → Gestion administrative des comptes cotisants : Traiter les dossiers de l'adhésion à la radiation Prise en charge des modifications administratives (ex : modifications d'adresse) Assurer une veille et un auto-contrôle sur ses actions Assurer un traitement qualitatif des dossiers → Gestion comptable : Enregistrer la journée comptable Analyser et exploiter tous les documents déclaratifs Gérer les débits et crédits, effectuer les remboursements Assurer un suivi des dossiers et relancer les cotisants → Gestion du recouvrement amiable : Décliner la politique de recouvrement de l'organisme Fiabiliser les comptes avant envoyer des mises en demeure et contraintes Mettre en place des délais de paiement Gérer les remises de majorations de retard Réaliser des campagnes d'appels sortants → Gestion de la relation client : Assurer une relation de qualité par la personnalisation de la relation client Rechercher les informations manquantes ou complémentaires auprès du client ou des partenaires Conseiller le cotisant dans ses démarches Faire la promotion des outils dématérialisés (messagerie en ligne) et prendre en charge des demandes spécifiques à l'offre nationale RSPM (médecins remplaçants) Prendre en charge des courriels dans les délais impartis Prendre les appels téléphoniques entrants et sortants dans le cadre d'une organisation en « middle office» → Gestion du dispositif national dédié aux médecins remplaçants (RSPM) Gestion administrative des comptes Gestions des déclarations et gestion comptable → Participer à des missions transverses : Recenser les éléments statistiques sur son activité et assurer le reporting auprès de son manager Assurer un lien de qualité avec autres service métiers et supports de l'organisme Participer aux actions collectives et innovantes portées au sein de l'équipe et de l'organisme → Appliquer la procédure de contrôle interne et celles relatives à la fiabilisation des données Compétences Faire preuve d'un bon relationnel et d'une appétence pour la relation de service Disposer d'une appétence pour les tâches administratives, et être à l'aise avec les outils informatiques Entretenir de bonnes relations avec les services internes (maîtriser son expression orale et écrite et savoir adapter sa communication et son comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation) Savoir travailler en toute autonomie avec un fort esprit d'équipe et de solidarité Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie Posséder une culture du résultat et de l'efficience Appliquer les consignes de sa hiérarchie Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans l'exercice de ses missions Démontrer une aisance à la manipulation de données chiffrées Formation Une première expérience sur des activités administratives et de gestion de la relation de service serait appréciée. Le candidat retenu sera accompagné au travers d'un parcours de formation institutionnel (CQP). La formation sera adaptée selon le profil du candidat retenu. Sélection: Etude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation), Entretien. Salaire brut mensuel : 1 917,57 € sur 14 mois* Avantages de l'entreprise : Tickets restaurant, Prime d'intéressement, Comité d'entreprise, Horaires variables, Compte épargne temps Epargne salariale Participation aux transports en commun 75%, forfait mobilité
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet. Vos principales missions : - accueil téléphonique et physique - gestion des rendez-vous - courrier - télétransmission Vous êtes diplômé(e) secrétaire médicale et avez déjà une expérience, dont dans la télétransmission. Le contrat peut être amené à être prolongé
Boulangerie artisanale recrute un ou une apprenti(e) VENDEUSE en Boulangerie pour préparer en alternance un CAP VENTE avec le CFA ALMEA de CH-MEZIERES. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus (ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e)).
L'association l'Espérance a été créée en 1982, au fil des évolutions du territoire et des besoins de la population, le projet associatif a été adapté à la faveur des publics en difficultés. Elle fonde son objet dans la lutte contre toutes formes de discrimination et d'exclusion touchant les personnes et les familles visant notamment leur autonomie et leur insertion. Ses valeurs, ses actions s'inscrivent dans le respect des personnes accueillies, l'aller-vers, l'innovation, une démarche de développement durable, tant sur le plan de la protection de l'enfance, de l'insertion, du recours au droit et aux différentes modalités de maintien ou d'accès au logement. L'association l'Espérance dans le cadre de son pôle jeunesse recherche pour son dispositif intégré d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés un ou une moniteur/trice /educateur/educatrice diplômé(e) pour sa mecs miscéo . Sous l'autorité du chef de service il ou elle aura pour mission : -Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle concourt à l'éducation des enfants et d'adolescents afin de les accompagner dans des actions de citoyenneté, scolaire, santé, loisirs.. le groupe Miscéo peut accueillir des enfants de 12 à 16 ans révolus Il ou elle s'appuie sur une réflexion éthique et professionnelle. Il élabore son intervention avec l'équipe et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes...). Il peut ainsi mettre en place et encadrer des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs. Il veille à la qualité de l'animation des structures dans lesquelles les personnes vivent. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées. Il contribue à l'élaboration de ces projets personnalisés et participe au dispositif institutionnel. Accompagner des personnes accueillies à travers tous les actes de la vie quotidienne (accompagnements individuels, collectifs, médicaux, aide à la prise de traitement) - Anticiper, organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence dans le service ou hors de l'établissement - Conduire et animer des réunions (de groupe, de synthèse, thématique), - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Réaliser des liaisons écrites ou orales avec tous les membres de l'équipe. - Contribuer à la mise en œuvre de relation et de communication adaptées avec les et les partenaires et les référents des services de l'ASE des personnes accueillies - Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence - Assurer la fonction de référent En collaboration avec l'éducateur spécialisé et dans le cadre de l'organisation définie : - Projets individualisés : le moniteur éducateur contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individualisés des jeunes. - Gestion de l'argent de poche : le moniteur éducateur assiste ou supplée l'éducateur spécialisé.
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la directrice académique des services départementaux de l'éducation nationale des Ardennes. Dans le cadre de la mission académique de prévention et de lutte contre le harcèlement et au sein de l'équipe départementale en charge de cette mission vous êtes charge du suivi des situations de harcèlement signalées à la DSDEN et de l'appui aux équipes pédagogiques. Vous assurerez le suivi des situations de harcèlement au sein de la cellule harcèlement (écoles, collèges et lycées (enseignement public et privé sous contrat) du département). En votre qualité de référent départemental, vos missions seront les suivantes: -Coordonner et prendre en compte les signalements, le suivi et le traitement des situations particulièrement sensibles et/ou signalées mais également dans l'accompagnement des harceleurs -Prendre en charge les signalements (appels, méls, courriers, etc.) dès leur arrivée à la DSDEN -Intervenir efficacement sur les situations de harcèlement, tout en laissant les acteurs de premier niveau assurer la prise en charge - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pHARe 1er et 2nd degré -Suivre les dossiers sensibles et signalés. Élaborer et proposer des éléments de réponse -Investiguer auprès des familles et des établissements -Mobiliser les acteurs compétents pour la prise en charge des cas de harcèlement complexes (: collectivités, forces de l'ordre, services sociaux, EMS.) et assurer le lien entre les différents acteurs et les équipes -Suivre la prise en charge des élèves harcelés et harceleurs et veiller au suivi et à la clôture des dossiers individuels -Concevoir l'ensemble des bilans statistiques et qualitatifs dans ce domaine à l'échelon local -Déployer une politique de prévention et de sensibilisation sur le département -Contribuer à prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs (se déplacer en établissement et en écoles afin de les accompagner dans leur prise en charge du harcèlement notamment) -Participer activement à la communication autour de la prévention et de la lutte contre le harcèlement : proposition de séquences médiatiques, rédaction d'invitations, de publications réseaux sociaux, de dossiers et de communiqués de presse, concours non au harcèlement, journée nationale, etc. -Impulser une dynamique territoriale afin d'associer les parents et les partenaires dans les suivis et traitements de situations -Participer à la mise en œuvre de la politique éducative sur la thématique (formations d'initiative académique et/ou départementale, CDSCE, réunions..) -Former une communauté protectrice de professionnels et de personnels pour les élèves et les familles. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN des Ardennes - Charleville Mézières Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 (si contractuel) Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Objectif du poste : Assurer un accompagnement social des personnes hébergées au sein du service d'hébergement d'urgence visant l'accès à un parcours résidentiel. Les missions confiées :l - Assurer l'accueil et l'admission sur le lieu d'hébergement - Etablir un diagnostic de la situation - Proposer toutes solutions susceptibles de résoudre les difficultés rencontrées - Information, orientation et accompagnement dans les démarches dans le cadre de la vie quotidienne et dans le cadre de la vie familiale en général (scolarité des enfants, santé, hygiène, nourriture ...) - Assurer le suivi social et administratif des personnes hébergés par l'association - Médiation entre les bénéficiaires et les organismes concernés - Construire et animer toutes actions collectives nécessaires à l'accompagnement (animation, informations .) - Complétude d'outils statistiques - Réunions avec les institutions (DDCSPP, partenaires ...) - Coordination des places HU avec le SIAO 08 ..., - Développement et animation du réseau partenarial, recueil de données. Formation travailleur social : assistant de service social ou éducateur spécialisé ou Conseillère en ESF Poste à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2025
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet financé par les fonds européens FSE+, le rectorat de l'académie de Reims recrute une assistante administrative à mi-temps pour accompagner le suivi administratif et financier du dispositif. Le poste s'inscrit dans une démarche de pilotage rigoureux et de traçabilité des fonds publics européens. Missions principales : - Assurer le suivi administratif du projet : rédaction et mise en forme de documents, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus. - Contribuer à la gestion financière du projet : suivi des dépenses, classement des pièces justificatives, préparation des bilans intermédiaires et finaux. - Participer au suivi des indicateurs et des livrables exigés dans le cadre du financement FSE+. - Assurer le lien avec les services financiers, les porteurs de projet et les autorités de gestion des fonds européens. Durée : (15 mois) Octobre 2025 - Décembre 2026 Conditions d'emploi : - Rémunération : selon grille de la fonction publique (catégorie B) - Lieu d'exercice principal : Lycée François Bazin, 08000 Charleville Mézières. Déplacements ponctuels dans le Grand Est - Équipement : poste informatique, suite logicielle dédiée Expérience souhaitée dans un environnement administratif, idéalement dans un cadre public ou associatif lié à la gestion de fonds européens ou subventions. Adresser CV détaillé + lettre de motivation avant le 4 septembre 2025 par courriel : Objet : Candidature Assistante projet FSE Le Campus des Métiers & des Qualifications s'engage pour l'égalité professionnelle et l'inclusion. Toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Le client JLI recherche sur la ville de Charleville Mezieres, ainsi que les villes secondaires : SEDAN / ETREPIGNY / BOGNY SUR MEUSE / MURTIN ET BOGNY, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Principal F/H en contrat d'alternance ! Au sein de notre équipe magasin de Vrigne aux bois, vous avez en charge diverses missions telles que - La tenue de la caisse - La mise en rayon - La cuisson du pain - La tenue du point de vente - Certaines tâches administratives. La liste est non exhaustive ! Vous évoluerez tout au long de votre alternance ! Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous préparez un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine du commerce/ grande distribution. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD - contrat d'apprentissage, pour une durée de 2 ans ! ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D' encaisser ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Poste à pourvoir immédiatement Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Vous préparerez un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : BOULANGERIE) Compétences : Sens aigu du contact, Autonomie, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Le CFA De La Salle Saint Paul propose des formations accessibles sous contrat d'apprentissage pour la préparation des diplômes et titres professionnels dans les secteurs suivants : Commerce / Vente ; Gestion / Comptabilité ; Bureautique / Administration. Formations de niveau 3 (BEP) ; 4 (Baccalauréat) ; 5 (BTS) ; 6 (Bachelor). Pour toute précision, nous contacter : 03.24.59.86.90 ou contact@formation-de-la-salle.com
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente ou Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : SPORTS) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients, - Effectuer les encaissements, - Effectuer la mise en rayon, - Participer à la vente, la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : SERVICE) Compétences : Sens aigu du contact, Autonomie, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients, - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : SPORTS) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente ou Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne - Travail possible les dimanches (Secteur : SERVICE) Compétences : Sens aigu du contact, Autonomie, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente ou Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : PRET A PORTER) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : BOULANGERIE) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons des Conseillers Clientèle. Démarrage de Formation POE de 301 heures le 08/09/2025. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet Energie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 8h à 20h) 1 samedi sur 2. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizs et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. En 2022, 2700 stagiaires ont suivis nos parcours et + de 90% ont validés leurs formations.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Ardennes recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Dossier de candidature : La fiche pacte est disponible sur le site: https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html IMPORTANT! OBLIGATOIRE : produire CV + LETTRE DE MOTIVATION (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères) + Fiche PACTE pour que votre candidature soit étudiée!!! Dossier à retourner complet (les 3 documents) avec le numéro de l'offre 194ZBLV à l'agence France Travail MONTJOLY 106 RUE BOURBON 08 C-M ou par courriel à ape.08009@francetravail.fr au plus tard le 08/09/2025 minuit. Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, plusieurs postes sont à pourvoir au sein de l'enseigne E. LECLERC de Sedan - 8 postes au drive DRIVE. - 8 postes en caisse CAISSE. Vous bénéficierez d'une formation (dans le cadre d'un apprentissage) dispensée par FORMA ON à Sedan. Prérequis : Disponible, motivé et savoir-être. Une expérience dans le commerce serait un plus. ****Une période de mise en situation sera mise en place préalablement pour valider le recrutement****
Missions principales : - Ouverture et fermeture - Réception marchandise - Mise en rayon - Tenue de la caisse - Conseil en vente
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un accrocheur/décrocheur H/F sur le secteur Vrigne aux bois. Vos missions seront : - Accrocher et décrocher des pièces sur les lignes de production - Assurer le bon déroulement du processus de fabrication en respectant les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des pièces produites Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la métallurgie - Connaissance des procédures de sécurité et des normes environnementales - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail Poste à pourvoir au plus vite Horaires d'équipe Remunération selon profil
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
Pour notre client situé aux alentours de Charleville-Mézières (08), nous sommes à la recherche d'Opérateurs de production (H/F). Après formation au poste, vous participerez à l'élaboration de pièces dans l'entreprise selon un processus défini par les gammes de travail. Vos missions principales : - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage ... horaires en 3*8 Les avantages CRIT : - Un Compte Epargne Temps avec 6% d'intérêt, c'est énorme ! - Dématérialisation de vos documents et contrats de mission - Acompte de paye à la semaine si besoin - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...) à des prix réduits ! - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. - Possibilité de pourvoir de CDII sur des postes polyvalents, avec l'ouverture de financement à des formations - Une première expérience professionnelle est demandée, débutant accepté dans l'industrie - Rigueur et maitrise des règles de sécurité obligatoire - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor en tant qu'opérateur de production !
Notre client, une société dynamique située dans le département, recherche un Peintre en bâtiment H/F afin de l'accompagner dans la réalisation de ses divers chantiers. Vos missions sont les suivantes : - Montage des échafaudages - Protection du mobilier et des sols avec des bâches - Sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti chutes et des lignes de vie - Préparation les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels) - Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc... - Pose des revêtements (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique) Vous possédez impérativement une expérience en peinture bâtiment. Une formation initiale est également requise. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux, envoyez-nous votre candidature dès à présent !
Nous recherchons un opérateur désamianteur H/F sur le secteur des Ardennes pour l'un de nos clients spécialisé dans la couverture reconnu pour sa qualité de travail et son professionnalisme. Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vos missions : - Préparer la zone de travail, monter un confinement. - Utiliser, entretenir et décontaminer des équipements de protection individuelle (EPI) - Retirer les matériaux contenant de l'amiante. - Replier le chantier et conditionner ces matériaux pour les évacuer, tout en veillant au non-mélange des différentes typologies de déchets. - S'assurer de la maîtrise des risques, du respect des règles de sécurité, d'hygiène ou d'environnement pendant toute l'opération. Poste à pourvoir dès maintenant Durée de la mission : 18 mois Lieu : Ardennes (en fonction des chantiers) Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants - Sens de l'observation et grande attention aux détails - Maîtrise des mesures de sécurité Prérequis : - Habilitation SS4 valide - Permis B Rémunération : -Taux horaire en fonction de l'expérience - Panier repas : 11.00 EUR par jour travaillé Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil, la prise de commandes, le service des boissons et plats. Vous procédez également à la mise en place ainsi qu'au débarrassage. Vous serez à travailler soit du matin, soit d'après-midi ou de coupure. Vous bénéficierez d'un 13e mois au bout d'un an d'ancienneté dans l'entreprise.
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La Communauté de Commune des Portes de Luxembourg (CCPL) souhaite recruter un conseiller(ère) du dispositif SPRH afin d'accompagner les ménages dans leur projet de rénovation de l'habitat. Ce dispositif mis en place conjointement avec la Communauté d'Agglomération Ardenne Métropole vise à simplifier et sécuriser le parcours des usagers, en leur fournissant des informations neutres, gratuites et personnalisées, et en facilitant la mobilisation des aides financières disponibles pour la rénovation énergétique de leur logement. ACTIVITES ESSENTIELLES, en co-animation : Sous la responsabilité de l'animateur / coordinateur d'Ardenne Métropole au sein de la Maison de l'Habitat Durable (MHD), il s'agira : - De participer à l'animation de la maison de l'habitat durable (MHD) à savoir : L'accueil des usagers L'organisation des consultations pour les usagers (individuelles ou groupées). L'animation et la mobilisation des services et des partenaires de l'action publique du logement et de l'habitat Le pilotage des réponses apportées et leur retour vers les usagers - De mettre en application le Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) sur les deux territoires communautaires en garantissant à tous les ménages un accès à des services d'information, de conseil et d'accompagnement pour la rénovation de l'habitat privé en application du futur Pacte territorial France Rénov ; - De mettre en œuvre et suivre les dispositifs relatifs à l'habitat public ; - De participer activement à l'attractivité résidentielle et économique du territoire communautaire. TACHES A ACCOMPLIR, sous la responsabilité de l'animateur de la MHD Participer à la mise en place et à l'animation de la Maison de l'Habitat Durable : - Participer à la phase de préfiguration ; - Assurer, analyser et coordonner le suivi des parcours de rénovation énergétique des usagers ; - Evaluer et ajuster le dispositif au fil de l'eau de façon à ce que « l'offre » réponde aux besoins spécifiques des habitants de façon pérenne et lisible ; - Assurer l'animation du réseau des opérateurs publics et privés de l'habitat et du logement afin de les amener à être partenaire de la maison de l'habitat durable - Sensibiliser et communiquer en mobilisant les ménages et les professionnels en amont des projets de rénovation ; - Informer, conseiller, orienter et accompagner l'ensemble des concitoyens, les syndicats de copropriétaires et les porteurs de projets sur toutes les thématiques de la rénovation de l'habitat (en lien avec les experts internes de la collectivité et les partenaires externes spécialisés) ; - Participer/organiser des évènements locaux dans le but de promouvoir les dispositifs d'aides ; - Participer la communication du dispositif. - Au cas spécifique de la CCPL, s'assurer de la pérennité des permanences hebdomadaires à la maison France service de carignan. Développer les partenariats aux côtés des chefs de service désignés, des deux collectivités : - Assurer la concertation avec les professionnels de l'habitat et les partenaires institutionnels (DDT, ADIL, ARS.) dans une logique de synergie. - Assurer un suivi des opérations effectuées en lien avec les partenaires externes. SAVOIRS ET SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL - Connaissance du cadre du domaine du logement et des aides publiques - Connaître les principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités relationnelles - Discrétion professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE - Statut : catégorie C, CDD d'un an. - Temps complet : 35/35ème hebdomadaire, voire 37,5 h avec jours de RTT. - Congés (à titre indicatif) : 25 +2 jours/ an - Salaire selon expérience - Domaine : Conseil Habitat Rénovation BTP
Nous recherchons des auxiliaires de puériculture (H/F) sur les différentes crèches de Charleville MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure (crèche, halte-garderie). MISSIONS COMPLÉMENTAIRES Garantir un accueil des enfants de qualité et en toute sécurité pour leur assurer santé, bien-être et épanouissement. Accueil des enfants et des parents : - Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans, - Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - Établir une relation de confiance avec les parents, - Tenir compte des différences familiales dans la prise en charge des enfants, - Repérer et signaler les enfants en détresse, - Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, - Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique, - Utiliser les appareils de mesure et de pesée, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes, - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - Gérer les conflits entre les enfants Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (sous la surveillance d'un responsable), - Assurer la sécurité et prévenir l'accident, - Alerter et réagir en cas d'accident Aménagement, nettoyage et désinfection du matériel : - Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure Transmission et traitement des informations : - Participer au recueil des informations concernant l'enfant, - Traiter les informations, - Transmettre les informations de manière écrite et orale Participation à l'élaboration du projet d'établissement : - Situer sa fonction et son rôle dans la structure, - Participer au travail de l'équipe et aux réunions, - Organiser, en équipe, le programme de travail quotidien, - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées, - Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires Savoir-faire Maîtrise des principes et règles éducatives, des étapes du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans, indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, symptômes et conduites à tenir, Maîtrise des règles de base en diététique et principes nutritionnels, Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), du protocole d'entretien de la structure, des techniques d'entretien des locaux, Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, dispositifs d'urgence, Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de régulation et de résolution de conflits Bonnes connaissances des techniques artistiques, manuelles, ludiques, des matériaux et matériels utilisables par les enfants Connaissance du projet éducatif et social de l'établissement, Notions de psychologie infantile et de physiologie (motricité) Savoir-être Capacité d'écoute et d'observation, Savoir travailler en équipe, Savoir prendre du recul, Ne pas porter de jugement sur les enfants et les familles, Respecter le secret professionnel Diplôme auxiliaire de puériculture obligatoire
Vous aurez la gestion de quatre entreprises: Vos missions principales: -Lettrage -Tenue des livres comptables -Gestion de la facturation -Suivi des relances clients et fournisseurs -Préparation des déclarations fiscales -Gestion des appels et des courriers -Traitement des documents administratifs sur la plateforme externe du cabinet comptable
Votre agence de Charleville-Mézières est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Charleville-Mezières (08). Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les sorties aux restaurants, promenades et sportives ; - Organiser des activités collectives adaptées ; - Renforcer le lien social et la stimulation cognitive ; - Accompagner dans les différentes actions de la vie quotidienne ; Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier (H/F) Ce que vous ferez au quotidien : Sous la responsabilité de votre Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux logistiques. Vos missions : -Ranger les produits avec méthode -Préparer les commandes à l'aide d'outils informatiques -Emballer les produits avec soin -Gérer les documents d'expédition -Charger et décharger les camions -Approvisionner les postes de travail Bref, vous serez au cœur de l'action ! Et vous ? -Vous avez déjà une expérience en logistique ? -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? -Travailler en équipe vous motive ? -Vous êtes titulaire du CACES 3 et 2 ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi choisir Manpower ? En plus d'un accompagnement personnalisé, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Accès au comité d'entreprise (chèques vacances, sorties, remboursements.) -Compte épargne temps rémunéré à 8 % -Opportunités de missions variées et enrichissantes
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour notre client un(e) manoeuvre en nettoyage industriel. Vous interviendrez sur sites pour assurer l'entretien, l'aide aux travaux de remplacement de poches filtrantes et la propreté des installations selon les procédures en vigueur. Mission d'une semaine pour faire du nettoyage industriel, et Panier de 10.10EUR par jour Débutant(e) accepté(e), une première expérience dans le nettoyage industriel est un plus Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur, ponctualité et sens du service
Dès que possible, l'Unité Éducative d'Hébergement Diversifié Territoriale Marne Ardennes recherche un éducateur/trice spécialisé/e afin de venir renforcer son dispositif d'accompagnement des mineurs (13-18 ans) sous-main de Justice. L'agent recruté interviendra principalement sur la Marne. Titulaire d'un diplôme d'éducateur/trice spécialisé/e vous devez être en capacité de conduire des actions éducatives dans le cadre pénal, d'accompagner et de construire avec le mineur un projet individualisé en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous assurez la prise en charge individuelle des jeunes placés et devrez, dans ce cadre : - Participer à l'organisation et la gestion de la vie quotidienne ; - Veiller à la présence des jeunes et à leur sécurité, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte ; - Mettre en place des activités de médiation éducatives individuelles et collectives ; - Organiser, participer à des séjours éducatifs ; - Elaborer avec le jeune et sa famille, en lien avec le service de milieu ouvert, le projet individuel de prise en charge, leur rendre compte de l'intervention éducative et préparer le projet de sortie ; - Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion ; - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du jeune à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision ; - Participer aux audiences judiciaires concernant le jeune ; - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse sur l'évolution des jeunes ; - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques éducatives. Vous devez pouvoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rendre compte de votre action à votre supérieur hiérarchique. Permis B obligatoire pour déplacement professionnels avec véhicule de service.
Actual, agence spécialisée dans le recrutement, recherche des manoeuvres et ouvriers du BTP (H/F). Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour intégrer notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant chez Actual ! Nous recherchons un(e) manoeuvre et ouvrier du btp (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience en travaux de construction pour assurer la réalisation des tâches assignées. - Capacité à travailler en équipe afin de contribuer efficacement aux projets. - Maîtrise des outils et équipements du BTP pour garantir un travail de qualité. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers pour assurer la protection de soi-même et des autres. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e), avec une capacité à suivre des consignes précises et un fort intérêt pour le domaine du BTP, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Vous préparerez un Bachelor Responsable Commerce Retail (Bac+3) sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Effectuer la veille de marché et analyse concurrentielle - Effectuer les encaissements - Planifier la stratégie d'animation commerciale - Contrôler les activités financières - Gérer les approvisionnements et réassortiments - Gérer les évènements - Fidéliser le client - Participer à l'animation de l'équipe de vente - Participer à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs - Réceptionner les colis et livraisons (Secteur : COMMERCE) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Bachelor Responsable Commerce Retail (Bac+3) sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Effectuer la veille de marché et analyse concurrentielle - Effectuer les encaissements - Planifier la stratégie d'animation commerciale - Contrôler les activités financières - Gérer les approvisionnements et réassortiments - Gérer les évènements - Fidéliser le client - Participer à l'animation de l'équipe de vente - Participer à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs - Réceptionner les colis et livraisons (Secteur : ALIMENTAIRE) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Bachelor Responsable Commerce Retail (Bac+3) sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Effectuer la veille de marché et analyse concurrentielle - Effectuer les encaissements - Planifier la stratégie d'animation commerciale - Contrôler les activités financières - Gérer les approvisionnements et réassortiments - Gérer les évènements - Fidéliser le client - Participer à l'animation de l'équipe de vente - Participer à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs - Réceptionner les colis et livraisons (Secteur : HABILLEMENT) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Effectuer les encaissements, - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place d'opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : MULTIMEDIA) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Bachelor Responsable Commerce Retail (Bac+3) sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Effectuer la veille de marché et analyse concurrentielle - Effectuer les encaissements - Planifier la stratégie d'animation commerciale - Contrôler les activités financières - Gérer les approvisionnements et réassortiments - Gérer les évènements - Fidéliser le client - Participer à l'animation de l'équipe de vente - Participer à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs - Réceptionner les colis et livraisons (Secteur : MULTIMEDIA) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
L'association Vers l'Autonomie du Sujet recrute pour son centre d'Audiophonologie et d'Education Sensorielle, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en contrat à durée déterminée à temps complet pour une durée 6 mois (possibilité de reconduction) à compter du 1er septembre 2025 Lieu du poste : Collège pasteur à Vrigne-aux-Bois (08) missions principales : -Accompagnement des enfants dans leur scolarité en inclusion extérieur collège partenaire) et au sein du CAES : soutien, aide aux enfants selon leur projet de scolarisation individuelle, (sans faire à sa place), Faciliter les relations de l'enfant inclus avec les autres, aider à l'insertion au sein de la classe d'inclusion. Faire le relai entre l'école d'inclusion et le CAES. -Apporter une aide à l'enseignant -participation aux synthèses et ESS des enfants suivis - Accompagnement des enfants au sein du CAES en groupe et / ou individuellement ou à l'extérieur de l'établissement dans le cadre de projets pédagogiques et éducatifs adaptés. -Accompagnement des enfants liés aux besoins d'accueil en collectivité en garantissant leur sécurité (surveillance, accueil du matin, récré, déplacements, encadrement repas, transports des enfants avec les véhicules de l'établissement) -Assurer les déplacements des enfants en toute sécurité lors des inclusions et des sorties -Collaborer et communiquer avec les enseignants et l'équipe pluridisciplinaire du CAES - avoir des idées de projets éducatifs qui puissent servir les élèves plus fragiles du CAES moins axés sur le scolaire formel mais également d'autres élèves en classe de droits communs Avantages associatifs : -temps de travail annualisé, vacances scolaires -Comité Social Economique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs) -adhésion à Hello Adere -Action logement -mutuelle d'entreprise -maintien de salaire à partir d'un an d'ancienneté en cas d'arrêt de travail -parking
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de LA FRANCHEVILLE. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Poste de formatrice/formateur pouvant animer des sessions de formation auprès de publics issus des secteurs sanitaire et médico-social ( EHPAD, MAS, EPSM, Centre hospitalier...). Les thèmes des sessions portent sur la communication, la relation à l'usager et aux familles, la communication non violente, la gestion de l'agressivité...Plusieurs sessions à animer en Franche Comté, Bourgogne et Grand Est. Expérience impérative du secteur sanitaire et social et formation professionnelle en rapport. Connaissance exigée de l'animation de séquences de formation auprès des publics soignants et non soignants du secteur sanitaire et médico-social. Modalités de recrutement selon statut ( CDD, profession libérale, auto-entrepreneur...). La durée des formations est en générale de deux à trois journées sur le site du client.
Vous êtes chargé(e) d'aider des personnes adultes handicapées pour les repas et les toilettes notamment et d'accompagner les résidants dans leur vie quotidienne. Des déplacements sont à prévoir. Reprise ancienneté selon CCNT 1966 -Indemnités complémentaires : indemnité Laforcade proratisé selon le temps de travail (238€ brut pour un temps plein), indemnités de dimanches et jours fériés -établissement accueillant des adultes handicapés -travail de jour avec des horaires du matin (7h/15h ou 7h/14h ou 8h/16h) et des horaires d'après-midi (12h/20h ou 14h/21h), travail 1 week-end sur 2.
Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Entretient la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Vous pouvez vous présenter directement au restaurant pour postuler.
Vous effectuez les opérations de services des plats, dressage des tables, accueil des clients, prise des commandes, ..., contrat - salaire (en fonction de la qualification/expérience) primes
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour travailler au sein de notre clinique. Les prises de poste se font sur 10h.
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Nous cherchons pour notre client un peintre intérieur H/F sur le secteur de Vivier-Au-Court /SEDAN Vos missions : - Préparer les surfaces à peindre en nettoyant, ponçant pour une finition parfaite. - Appliquer des couches de peinture uniformes en utilisant divers outils tels que pinceaux, rouleaux... - Effectuer des retouches et réparer les surfaces endommagées avant l'application souhaitée. - Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe sur site, tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité établies. - Assurer la gestion et l'entretien du matériel utilisé afin de garantir son bon fonctionnement et sa longévité. Les compétences requises : - Excellente maîtrise des techniques de peinture intérieure - Solide compréhension des mélanges et assortiments des couleurs - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Souci du détail et rigueur dans le contrôle qualité - Expérience pratique confirmée dans un poste similaire - Autonomie dans le travail tout en maintenant une bonne capacité à travailler au sein d'une équipe - Permis obligatoire pour le déplacement
EHPAD mutualiste recherche un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique ou agent d'accompagnement éducatif et social. Vous travaillez selon un planning : soit du matin de 07 H 00 à 14 H 00 ou l'après-midi de 13 H 00 à 21 H 00 avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en coupure. Vos principales missions sont : - aide à la toilette et à l'habillage - aide à la prise des repas, - respect des normes d'hygiène (circuit du linge, réfection de lit ) Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des remplacements ponctuels. Les contrats peuvent aller de 10h à 30h par semaine. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous êtes amené(e) à effectuer des remplacements. Les salariés de l'EPHAD travaillent avec des masques, blouses, gel hydroalcoolique, thermomètre... Toutes les mesures sont prises Poste de jour en 10 heures. AES ou AS demandé. Diplôme d'aide soignante OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme.
Riche de 140 années d'histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros en 2022. Offrant une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d'athlétisme, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Avec plus de 12 000 collaborateurs et 34 sites industriels, Tarkett vend 1,3 million de mètres carrés de revêtement de sol chaque jour, à destination des hôpitaux, des écoles, de l'habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport. Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle®, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein du service Qualité du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché(e) au Directeur QHSEE, nous recherchons notre futur(e) Responsable Qualité Production. Le/la responsable qualité production a pour responsabilité de gérer l'ensemble des litiges client et des non-conformités internes liés à la production en collaboration avec les équipes de production et techniques ; et il.elle contribue à l'amélioration continue de la performance qualité des produits & process, et de la satisfaction client. Il/elle est le représentant client au sein des équipes de production et de supply chain et s'assure que les standards de production soient respectés et que les produits fabriqués répondent aux besoins et aux exigences clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : Gestion de la performance et du développement d'équipe : Coordonner les activités de l'équipe pour assurer une cohérence et une fluidité dans les projets et activités en cours ; organiser des réunions d'équipes et individuelles Effectuer régulièrement des évaluations de performance de chaque membre d'équipe via la mise en place d'indicateur de performance (KPI) ; et fournir des feedbacks/bilans constructifs Identifier, développer et optimiser les compétences des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du service Gestion de la qualité production : Être garant du plan de convergence de réduction des litiges défauts et non-conformités Piloter la résolution de problème en suivant les méthodologies internes, assurer l'implémentation et l'utilisation des outils et optimiser les délais Garantir l'interface entre les départements qualité client et production afin d'assurer la satisfaction client Mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs de performance de la qualité de production ; et assurer la promotion de l'excellence opérationnelle de production Piloter la gestion des stocks bloqués afin d'optimiser la performance financière Gestion des audits et participation à l'amélioration continue : Planifier et réaliser des audits terrain / process / système / tierces parties vis-à-vis des exigences internes et externes ; analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions correctives Participer et assurer le respect du déploiement des méthodes et outils de qualité en production en visant l'excellence opérationnelle Former les équipes de production aux standards qualité en collaboration avec le service qualité projet Participer en collaboration avec le service qualité projet à la mise sous surveillance du process (démarche process control)
Riche de 140 années d'histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros en 2023. Offrant une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d'athlétisme, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Avec plus de 12 000 collaborateurs et 34 sites industriels, Tarkett vend 1,3 million de mètres carrés de revêtement de sol chaque jour, à destination des hôpitaux, des écoles, de l'habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport. Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein du service Qualité du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché(e) au Directeur QHSEE, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur.e Qualité Client. L'ingénieur qualité client est responsable de garantir l'analyse, les réponses et les plans d'actions suite à des litiges clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : - Garant du suivi et traitement des litiges clients en terme : -D'encodage dans le système pour assurer une traçabilité et une analyse -De sécurisation afin d'éviter tout risque de récurrence -D'analyse (sur chantiers clients, suite à tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige -De mise en place de routine avec les différents réseaux et de réponse au litige de façon claire et non discutable -D'analyse et de négociation des informations techniques et coûts -De la mise en place et d'animation efficiente d'équipes pluridisciplinaires de résolutions de litiges (8D) -De la validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et de garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance. - Garant de l'amélioration continue de la qualité clients en terme : -D'analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients, -De priorisation dans le traitement des sujets, -De suivi des actions mises en place ainsi que de leur efficacité -De promotion la culture de l'amélioration. - Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre d'occurrence (litiges reçus, acceptés, refusés) -Représentant de TARKETT Sedan auprès des clients sur site et en externe -Garant de la communication ouverte vers nos contacts privilégiés en vue de déployer la démarche et le relationnel client Tarkett -Garant de la mise à jour et de la pertinence des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence. - Participe en collaboration avec le marketing et la qualité projet à la formalisation des données d'entrée en terme de retour d'expérience clients et de prise en compte des réclamations clients dans le cadre du process New Product Development (NPD) TARKETT. - Capacité à former des nouveaux collaborateurs / intérimaires sur l'ensemble de son poste.
Secteur: SEDAN Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Jour et nuit - Planning tournant Votre mission: Dans le cadre de la sécurisation de différents sites, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Rattaché (e) au responsable d'exploitation, vous serez amené (e) à assurer: - Des rondes de sécurité (préventives et de dissuasion) - La surveillance générale des sites - La sécurisation de prestation événementielles - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité spécifiques à chaque site Votre profil: - Carte professionnelle (CNAPS) obligatoirement en cours de validité - Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit, y compris week-end et jours fériés - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Rémunération & Avantages: - Taux horaire selon la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, coefficient 140 à 150 (selon profil et ancienneté) - Possibilité d'évolution au sein de notre structure - Indemnités légales + majorations nuit / jours fériés - Tenue fournie + accompagnement à la prise de poste Envoyez votre candidature (CV + Carte professionnelle à jour) Rejoigne une équipe professionnelle, engagée et mobilisée pour le sécurité de tous.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur (trice) Conseiller Placement en emploi (H/F) sur notre site de Charleville Mézière déplacement sur Revin. Le poste est à pourvoir en CDD du 18/08/2025 au 31/12/2025 à temps partiel 80% Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Secteur: CHARLEVILLE MEZIERES. Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Jour et nuit - Planning tournant Votre mission: Dans le cadre de la sécurisation de différents sites, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes. Rattaché (e) au responsable d'exploitation, vous serez amené (e) à assurer: - Des rondes de sécurité (préventives et de dissuasion) - La surveillance générale des sites - La sécurisation de prestation événementielles - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité spécifiques à chaque site Votre profil: - Carte professionnelle (CNAPS) obligatoirement en cours de validité - Permis B + véhicule personnel indispensables (interventions sur un rayon de 50 km) - Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit, y compris week-end et jours fériés - Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et ponctualité Rémunération & Avantages: - Taux horaire selon la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, coefficient 140 à 150 (selon profil et ancienneté) - Possibilité d'évolution au sein de notre structure - Indemnités légales + majorations nuit / jours fériés - Tenue fournie + accompagnement à la prise de poste Envoyez votre candidature (CV + Carte professionnelle à jour) Rejoigne une équipe professionnelle, engagée et mobilisée pour le sécurité de tous.
Contexte du poste : Contribution à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective. Intervention centrée sur la prévention de la désinsertion professionnelle des agents de la Ville de Charleville-Mézières, son CCAS et d'Ardenne Métropole (information, écoute, soutien, orientation, accompagnement). En lien étroit avec l'infirmière en santé au travail du service et en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes (ensemble des directions et services, services de la DMRH, médecine du travail, MDPH, FIPHFP ) : I. Soutien et accompagnement individuel : o Conseil dans le cadre de l'évolution professionnelle (mobilité, formation, ) ; o Accompagnement aux changements (mobilité, reclassement, inaptitude, fin de carrière, retraite, réorganisation, ) ; o Détection de situations atypiques avec l'appui des encadrants (absentéisme, addiction, ) ; o Ecoute et orientation en cas de difficultés liées au travail (relationnel, stress, charge de travail, mal-être, ) ; o Anticipation et préparation à la reprise du travail (maladie, accident du travail, ) ; o Rédaction et mise en forme des courriers d'accompagnement. II. Actions collectives de prévention : o Initiation et participation à des actions de sensibilisation et d'information (ateliers, réunions, village prévention, ) dans le but de favoriser le développement et l'autonomie des agents ; o Rédaction et mise en forme de notes et documents d'informations (communication interne ; intranet LEIA).
Nous recherchons un chargé d'affaires (H/F) sur le secteur des Ardennes pour l'un de nos clients spécialisé dans la couverture reconnu pour sa qualité de travail et son professionnalisme. Vous serez sous la responsabilité du supérieur hiérarchique. Vos missions : - Répondre aux appels d'offres - Entretenir le portefeuille clients - Rechercher de nouveaux axes de développement - Négocier et suivre des affaires - Effectuer des devis Poste à pourvoir dès maintenant Durée de la mission : 6 mois Lieu : Champagne-Ardenne Profil recherché : - Maîtrise des réglementations, du code du travail, et les protocoles des sécurité. - Capacité à gérer un centre de profit : suivi budgétaire, rentabilité, développement commercial. - Aptitudes en management, gestion de planning, coordination d'équipes et suivi de la sous-traitance. - Excellentes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative. BAC minimum requis Expérience de 1 à 2 ans Rémunération : - Taux horaire en fonction de l'expérience - Horaires de journée Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de notre collaboration, le site de Sedan (Ardennes) recherche un Ingénieur Qualité Client F/H, clé dans la relation client et l'amélioration continue de l'excellence produit. Localisation : Sedan (08) Type de contrat : CDI - Statut Cadre - Temps plein Rémunération : 45 à 50 k€ + 10% de variable Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer la confiance des clients Rattaché(e)au Directeur QHSEE, vous serez le point de contact qualité privilégié de nos clients, en garantissant : Le traitement rigoureux et réactif des litiges clients : - Encodage dans le système pour assurer une traçabilité et une analyse - Sécurisation afin d'éviter tout risque de récurrence - Analyse (sur chantiers clients, à la suite de tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige - Mise en place de routine avec les différents réseaux et de réponse au litige de façon claire et non discutable - Analyse et négociation des informations techniques et coûts - Mise en place d'animation efficiente d'équipes pluridisciplinaires de résolutions de litiges (8D) - Validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance. L'amélioration continue de la satisfaction client : - Analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients, - Priorisation du traitement des sujets, - Suivi des actions mises en place ainsi que de leur efficacité - Promotion de la culture de l'amélioration. Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre d'occurrence (litiges reçus, acceptés, refusés) : - Représentant de TARKETT Sedan auprès des clients sur site et en externe - Garant de la communication ouverte vers nos contacts privilégiés en vue de déployer la démarche et le relationnel client Tarkett - Garant de la mise à jour et de la pertinence des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence. - L'intégration du retour d'expérience client dans nos projets de développement de nouveaux produits (NPD). Votre profil : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 en qualité ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans une fonction orientée qualité client et êtes à l'aise dans la relation client et savez transformer une réclamation en opportunité d'amélioration. - Vous avez une bonne maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5P, QRQC.), des méthodes d'analyse de risque (AMDEC, SWOT) et des systèmes qualité. - Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur des litiges techniques, d'animer des groupes pluridisciplinaires et de structurer le retour d'expérience dans une logique d'amélioration continue. - Votre capacité à communiquer avec clarté, même dans des contextes sensibles, fait de vous un véritable ambassadeur qualité. - Vous êtes mobile pour effectuer des visites sur sites clients, en France et potentiellement à l'international. Ce que vous offre notre client : - Un poste clé, transversal et impactant, à l'interface entre les produits, les équipes internes et les clients - Une entreprise industrielle responsable, où la qualité est au service de la durabilité - Des équipes engagées, un cadre bienveillant, et un site à taille humaine - De réelles perspectives d'évolution dans un groupe international dynamique Ref : KET-IQC-08-01-MAM
AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management, de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui. Poste pour septembre
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : L'approvisionnement et la mise en place du poste de fabrication (façonnage des pâtes, préparation des ingrédients, des sauces maison...) La fabrication des pizzas La distribution et la vente des pizzas Le nettoyage et la remise en état des locaux et du matériel. Vous devez impérativement posséder des compétences relationnelles et comportementales, car vous serez en contact avec les clients. Horaires : de 10h30 à 14h et de 18h à 22h, poste sur 5 jours. Majoration de la paie au-dessus de 35 heures (selon convention collective de la restauration). Une formation sera proposée en interne.
CDD temps partiel mi-temps (17h30 hebdomadaire) dans le cadre de remplacements pour congés, CDD de 4 mois minimum poste à pourvoir mi-août 2025 - Rémunération : sous conditions CCNT 1966 (taux horaire brut minimum : 11.88€) Reprise ancienneté selon CCNT 1966+Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail (238€ brut pour un temps plein), indemnités de dimanches et jours fériés Dans un établissement accueillant des adultes handicapés : -Missions : -entretien des locaux : ménage dans l'établissement, entretien du linge ; -service de restauration : préparation des tables, des moulinés avec le cuisinier, distribution des repas et plonge, ménage salle de restauration -Horaires de travail : -travail du matin pour le ménage (7h/13h30, 11h/13h30, 9h30/13h30, 8h30/13h30) -travail soit le midi ou le soir pour la restauration (10h30/16h00-16h00/20h15) -travail possible le week-end (poste entretien des locaux 9h30/13h30- poste restauration 9h00/15h00) -Permis B exigé car déplacement effectué avec véhicule de service pour emmener les déchets au DASRI
Actual, agence de recrutement renommée, recherche actuellement un(e) Maçon TP (H/F) . Vous serez chargé(e) de réaliser des travaux de maçonnerie TP. Votre mission consistera à effectuer des tâches variées liées au métier de maçon TP. Nous recherchons un candidat dynamique et expérimenté, capable de travailler efficacement dans un environnement exigeant. Rejoignez-nous chez Actual pour donner un nouvel élan à votre carrière! Pour le poste de Maçon tp (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de maçonnerie pour la construction et l'entretien des ouvrages. - Connaissance des matériaux de construction utilisés dans les travaux publics. - Capacité à lire et interpréter des plans pour réaliser les tâches assignées. Le candidat idéal devra démontrer une expérience pratique dans le domaine du BTP ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez en charge le nettoyage d'une agence. Vos missions : Nettoyage des bureaux, des sanitaires. POSTE DU 18/08 AU 30/08 MARDI : 18H00-19H30 VENDREDI : 18H00-19H30
Nous recrutons pour le compte de notre client, des Operateurs de production/qualité sur machine en intérim (longue mission). À propos de la mission Rattaché au responsable d'équipe, vous effectuez le chargement de la machine à l'aide de caisses (+14 kg) en hauteur et le suivi de la production. Vous serez en charge de vérifier la conformité de la production (cadence élevée). Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en production/industrie - Capacité à suivre une cadence élevée - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Désirez-vous faire votre marque en tant Responsable de proximité (F/H) et maîtriser de nouvelles missions ? Activité principales : Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités du personnel de terrain, garantit l'entretien ménager et le maintien en état du patrimoine dont il à la charge et impute aux locataires selon les règles en vigueur. Vérifie la bonne réalisation des travaux d'entretien ménager et de nettoyage, participe à la résolution des incivilités de 1er niveau et veille au respect des procédures établies par le pôle gestion des conflits. Supervise les diverses distributions (courrier, note, affichage,clé, affichage, clé, badge, endocage, etc...) Rend compte de son activité auprès du responsable d'agence ou de son représentant. Activités secondaires : peut-être amené à réaliser des tâches permettant d'assurer la continuité de la qualité de services (sortie des conteneurs, tâches ménagères, occasionnelles...) peut réaliser de petits travaux de maintenance liés à la sécurité des personnes et des biens , peut être amené à venir au siège pour prendre des colis, du courrier...peut être amené à poser des plaques sur les boites à la lettres en l'absence du gardien. Connaissances: Règles de base de la gestion locative, connaissances technique de gestion des conflits, encadrement d'équipe Interactions fréquentes avec les équipes rattachées à l'agence mais également la direction technique, interactions fréquentes avec locataires de l'office, prend en charge des astreintes fixes ou mobiles et appairé avec un autre responsable de proximité. Veille la sécurité et à la propreté du patrimoine en organisant des visites de contrôle hebdomadaires et met en place les actions correctrices nécessaires. Organise les plannings au quotidien, favorise le travail d'équipe via les appairages et est responsables des relevés d'heures mensuels de son équipe. Est responsable du respect des horaires de son équipe des tâches effectuées. Organise la sortie des ordures ménagères et l'enlèvement des encombrants et est le contact privilégiés des prestataires en charge de réaliser ces prestations. Organise toute action favorisant la qualité du service rendu, met à disposition les outils et équipements de protection individuelle et est responsable du port des EPI de son équipe. Gère le stock de petit matériel et transmet annuellement l'inventaire à la Direction de la commande publique et des moyens généraux. Complète, contrôle et signe les rapports d'astreintes, les prestations relatives aux espaces verts.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un/une alternant(e) à partir de septembre 2025 en ingénieur en matériaux en industrie. Durée du contrat : 3ans Débutant accepté
L'agence Leader de Charleville recherche des techniciens(iennes) de maintenance pour une entreprise de Vivier-au-Court. la mission : assurer les opérations de maintenance au sein des industries sur le secteur ardennais. démonter et remonter les machines de production. durée de la mission: 2 à 3 semaines renouvelables par un poste en atelier horaires: 8h-12h / 14h17 du lundi au vendredi et selon les besoins de l'entreprises Vous êtes agent de maintenance ou technicien de maintenance (H/F), vous savez effectuer des opérations de maintenance de premier niveau, vous démonter/remonter les appareils aussi bien que des lego ? cette mission est faite pour vous ! candidatez dès maintenant et rejoignez nous pour cette mission.
Sous la responsabilité d'un Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité « Services », vous intervenez en CVC (Sanitaire, Climatisation, Chauffage et Traitement d'air). En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens et organiser les interventions, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage,.), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires et faire des offres, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, organisation et sens du relationnel.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Dans le domaine du Commerce et de la Vente, vous assurerez les missions suivantes auprès de candidats préparant des diplômes de niveau 4 (Baccalauréat) et 5 (Bac + 2) et 6 (Bac + 3) Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être à différents publics dans le respect des règles de fonctionnement de l'établissement Evaluer les résultats, réajuster les contenus et adapter l'outil pédagogique Participer aux procédures de validation Participer au suivi des stagiaires en entreprise Concevoir des outils pédagogiques Expérience en formation professionnelle appréciée.
ECOLE + EMPLOYEUR : en alternance : Assistant de Vie (H/F) aux Familles : SERVICE A DOMICILE Toi aussi tu veux devenir le héros de demain ? Tu veux aider les personnes âgées dans les actes de vies quotidiennes ? Alors lis la suite ! Notre agence partenaire recrute un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles en alternance pour accompagner les personnes dans leur quotidien. Tes missions - Aider aux gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) - Assurer une présence bienveillante et un soutien moral - Entretenir le cadre de vie et préparer des repas adaptés - Favoriser l'autonomie et le lien social Le cadre de l'alternance - Formation à distance : Titre professionnel "Assistant(e) de Vie aux Familles" - Durée : 10 mois - Rythme : 1,5 jours de cours par semaine (à la maison) / 3,5 jours en entreprise - Obtention : titre RNCP de niveau 3 (niv CAP) pré requis : - permis - à l'aise avec l'outil informatique Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un accompagnement pour développer vos compétences tout en vous formant. Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant : marine.chiarelli@avec.fr
Cariste (H/F) pro du chariot, on a besoin de vos talents ! Fonderie à Vivier-au-Court recherche son/sa nouveau/nouvelle cariste pour transporter, manipuler, amener les matières et les charges à bon port. Votre mission: - assurer l'approvisionnement, l'acheminement et la gestion des plaques modèles - assurer l'installation des plaques modèles Vous possédez votre CACES R489 cat 3 ? Vous êtes peut-être notre super cariste ! pour le savoir n'attendez plus et postuler dès maintenant à notre offre !
ECOLE + EMPLOYEUR : en alternance : Assistant de Vie (H/F) aux Familles : SERVICE A DOMICILE Toi aussi tu veux devenir le héros de demain ? Tu veux aider les personnes âgées dans les actes de vies quotidiennes ? Alors lis la suite ! Nous proposons un programme d'alternance de 10 mois alliant formation et expérience pratique en entreprise ! Ton rythme d'alternance sera composé de : 25 h en entreprise 10 h de cours en ligne. Durée : 10 mois Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 3 démarrages : 2 démarrages par mois Rémunération : selon grille d'alternance Tes missions : - aide aux ménages - repas - toilette, habillage/déshabillage - course etc = en EHPAD pré-requis : contrat d'apprentissage uniquement
Quels défis stimulant l'innovation souhaitez-vous relever en tant qu'Agent d'usinage (F/H) ? Vous exercerez votre expertise dans le contrôle et la manipulation de pièces techniques au sein de processus de fabrication de précision - Assurer le pliage, le perçage et l'emboutissage des pièces tout en maintenant un niveau de précision élevé - Identifier et évacuer les pièces non conformes, en veillant à respecter les procédures établies pour garantir la qualité - Participer activement au conditionnement des produits finis tout en effectuant des contrôles qualité rigoureux selon les normes de l'UE Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Une entreprise du secteur Sedanais recherche pour rejoindre leur équipe dynamique un Monteur en Plomberie Chauffage et installation thermique (H/F). Vos missions : Installation et raccordement de systèmes de chauffage, sanitaires et équipements thermiques Lecture de plans et réalisation de chantiers neufs ou de rénovation Maintenance et dépannage des installations existantes Profil recherché : Expérience 5 ans exigée dans le domaine Autonome, rigoureux(se) et motivé(e) Permis B exigé car vous avez le véhicule de service avec le nécessaire pour les interventions et chantiers. L'employeur offre un cadre de travail professionnel et convivial avec une prime d'intéressement, un panier repas ainsi qu'une mutuelle d'entreprise. Un emploi stable en temps plein Rémunération attractive selon expérience
Poste basé à Charleville-Mézières en horaires d'équipe 3x8. Au sein du service Maintenance, vous assurez la maintenance curative et préventive des équipements nécessaires à la production du site : - Réaliser des opérations de maintenance nécessaires à la remise en fonctionnement des installations - Diagnostiquer et résoudre de façon autonome des dysfonctionnements - Proposer et mettre en œuvre des améliorations et des fiabilisations simples - Organiser son activité et ses interventions en fonction des contraintes de la production - Reporter les dysfonctionnements et interventions, proposer des solutions d'améliorations Salaire selon expérience. Habilitations électriques B2V,BR et BC nécessaires. Vous êtes diplômé en maintenance industrielle ou électromécanique ou électromécanicien. Vous avez deux années d'expérience en maintenance dans un environnement automatisé. Compétences requises : - Très bonnes capacités de diagnostic - Capacité à communiquer - Orientation service client - Sens de l'organisation
Boulangerie artisanale recrute un ou une apprenti(e) Boulanger pour préparer en alternance un CAP avec le CFA ALMEA de CH-MEZIERES. Vous avez entre 15 et 29 ans révolus (ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e)).
Pour les mois d'août et septembre, nous recherchons un runner (H/F) Vous pouvez vous présenter au restaurant pour postuler
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO François Bazin - Charleville Mézières (08) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. vous maîtrisez les savoirs généraux relatifs à l'étude des objets et systèmes techniques et les savoirs relatifs au domaine de la spécialité Vous maîtrisez les différents outils de modélisation, de simulation et de communication spécifiques à la discipline ; Vous construisez des situations d'apprentissage qui s'appuient sur un contexte environnemental, socioéconomique et industriel réel. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Licence de type sciences de l'ingénieur de la spécialité, ou titre équivalent ou niveau équivalent acquis par l'expérience.
Vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients. Vos activités seront regroupées autour des métiers exercés au sein de l'agence soit : - la planification des interventions des techniciens. - la participation active aux activités raccordement du Marché d'affaires comprenant les études de modification de puissance, la rédaction des mises en service producteurs et la gestion des branchements provisoires. L'emploi contribue à l'activité d'accueil téléphonique des clients C2-C4 et de leurs fournisseurs. Vous participez à la montée en compétence et à l'accompagnement des autres conseillers clientèles. Vous contribuez au fonctionnement du groupe au quotidien. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac +2 ATI. Vos Atouts : Vous êtes dynamique, ouvert et à l'écoute, tout en étant rigoureux dans votre travail. Vous possédez un excellent sens de la relation client et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un pontier cabine pour une mission en intérim de 36 mois aux Ayvelles (08000). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.65 et 12EUR.En tant que pontier cabine, vous serez amené.e à : - Assurer la conduite de ponts roulants depuis la cabine - Manipuler les charges en respectant les consignes de sécurité - Participer aux opérations de levage et de déplacement des marchandises - Contrôler l'état du matériel et signaler toute anomalie - Respecter les procédures en vigueur en matière de sécurité Le salaire proposé est entre 11.65 et 12EUR de l'heure, pour un contrat en intérim de 36 mois avec des horaires de 35 heures par semaine, en 3*8 ou VSD. Profil recherché : - Première expérience en tant que pontier cabine souhaitée - Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des charges - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Réactivité et sens des responsabilités - Permis pontier à jour serait un plus Vous possédez le CACES R484 catégorie 2. Si vous êtes motivé.e par ce poste de pontier cabine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de cheveuges (8), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !
Les missions : En tant que Vendeur Itinérant Pièces Détachées Automobile, vos missions seront de : - Prospecter et développer le portefeuille client / visites clients - Prendre des RDV, rencontrer les clients - Relancer et faire un suivi des clients - Réceptionner, contrôler les commandes et expédier la marchandise si nécessaire - Etre le contact privilégié de la clientèle. Temporairement vous serez amené à : - Assurer la vente directe en prenant en charge l'accueil des clients, la vente au comptoir et la satisfaction des demandes. - Renseigner les clients par téléphone lors de leurs appels. - Effectuer le service après-vente conformément aux procédures. - Gérer le stock de pièces de rechange, effectuer les inventaires (port de charges lourdes éventuel) Le profil : - Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Vendeur Itinérant Pièces Détachées dans le VL ou PL. - Vous avez une bonne maitrise de gestion de stocks, une bonne connaissance de la mécanique et des pièces détachées. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00550
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Pour cette offre nous recherchons une personne polyvalente avec de l'expérience en industrie ou en métallurgie. Vous serez en charge : - Des opérations élémentaires de production - Des chargements et déchargements de marchandise - De la transformation des différents fers (en utilisant les différents outils : cisaille, plieuse, poinçonneuse ...) - De la réception et de la mise en stock des marchandises - Du chargement des véhicules de livraison (de l'entreprise et des clients) Poste de journée, 35 heures semaine Salaire selon expérience CACES R489 cat 3 ou CAUS S484 Nous recherchons une personne polyvalente, qui sait travailler en équipe, exemplaire sur les aspects SSE. CACES R489 cat 3 ou CAUS S484 demandés.
IGNICITE recrute un(e) expert Incendie, dans le cadre d'une création de poste en CDI temps plein. Aujourd'hui le cabinet fait face à des demandes croissantes dans la région Nord-Est et recherches sur futurs experts incendie. Les valeurs d'IGNICITÉ : écoute client, déontologie, excellence, engagement Poste et missions : Sous la responsabilité de la dirigeante, vous intervenez essentiellement à la demande des compagnies d'assurances pour réaliser les missions suivantes : - Préparer les investigations, se rendre sur les lieux des sinistres incendie - Animer des réunions d'expertise amiables unilatérales ou contradictoires - Assister à des réunions d'expertise judiciaire - Investiguer tout type de scènes d'incendie (recueil de témoignages, fixation de scène, installations électriques, mécaniques ou photovoltaïques, prélèvements.) - Débriefer avec les clients et les conseillers - Procéder à des recherches techniques, normatives et règlementaires - Rédiger des rapports d'expertise - Rédiger des notes techniques d'aide à la décision - Apporter un appui technique et réglementaire à l'équipe Suivant vos compétences, vous pourrez également participer à la réalisation d'études de conseils en prévention incendie, assistance à maitrise d'ouvrage, missions RUS, rédaction de notes de sécurité en lien avec un expert préventionniste référent. Vous avez un rôle de représentation de la société sur votre secteur. Vous intervenez sur un secteur Nord-Est avec des missions possibles au niveau national. Vous interagissez avec les autres collaborateurs administratifs et techniques du cabinet. Un temps de télétravail, de bureau et de déplacements conditionne ce poste. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation BTS ou INGENIEUR technique (électricité, électrotechnique mécanique ou génie civil) vous avez une expérience confirmée dans votre domaine. La maîtrise de la réglementation incendie serait un atout. Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, vous avez une rigueur rédactionnelle et orthographique. Apprécié(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse, vous êtes rigoureux (se), affirmé(e) et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous êtes autonome tout en ayant le sens du collectif. Vous êtes un homme ou une femme de challenge et éprouvez une véritable envie d'intégrer une structure jeune et dynamique et de contribuer à son développement. Un accompagnement et une formation sont assurés par le cabinet. Rémunération : Salaire de 35 k€ à 55 k€ brut annuel selon expérience Mutuelle Tickets restaurant Intéressement PERCO (retraite) PEE (épargne entreprise) avec système d'abondement Carte Avantages de type CE Téléphone et ordinateur portable Véhicule de service pour les interventions
En Octobre 2023, le projet de préservation et de restauration des continuités écologiques de la Communauté d'Agglomération d'Ardenne Métropole a été déclarée lauréate de l'Appel à Projet Trame Verte et Bleue du Grand-Est. Ce projet présente diverses actions portées par Ardenne Métropole, mais aussi par des communes membres et partenaires volontaires pour engager des études, travaux de restauration, ou encore actions de préservation et de valorisation de milieux en faveur de la biodiversité. La personne recrutée pilote, planifie, coordonne et accompagne ces actions liées au développement de la Trame verte et bleue sur le territoire d'Ardenne Métropole. Elle est chargée d'accompagner les élus et les services dans le montage de leurs dossiers, de maintenir la dynamique impulsée avec les groupes d'acteurs locaux, gestionnaires ou acteurs directs de la mise en place de la Trame Verte et Bleue, et ce, en lien avec l'élue référente, la chargé de mission Agriculture et Milieux Naturels, le responsable de service et le directeur général des services. Déclinaison locale de la trame verte et bleue : - Piloter et développer la méthodologie d'élaboration de la Trame Verte et Bleue par sous-trames pour sa déclinaison dans les documents d'urbanisme - Rédiger ou contribuer à la rédaction, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, d'appels d'offres et de conventions. - Préparer et animer la concertation par des comités de suivi, comités de pilotage, et groupes de travail - Construire et alimenter des bases de données géo référencées (données naturalistes, suivi de projets), cartographie et sémiologie - Mettre en cohérence le développement de la Trame Verte et Bleue avec les politiques et les programmes locaux de développement et d'aménagement de la communauté d'agglomération (PCAET, PAT, Développement Durable, Economie Circulaire.) Développement et accompagnement des projets en faveur de la biodiversité : - Piloter, coordonner et assurer le suivi des actions portées par Ardenne Métropole dans le cadre de son programme Trame Verte et Bleue (restauration de cours d'eau, aide à l'achat de végétaux, diagnostic Trame Verte et Bleue et zones humides du territoire.), en lien avec les actions portées par les partenaires maîtres d'ouvrage et autres partenaires techniques (restauration de propriétés, inventaires naturalistes, acquisition foncière, restauration de propriétés privés ou publiques.) - Accompagner les maîtres d'ouvrage communaux pour permettre le déploiement de leurs actions en faveur de la Trame Verte et Bleue Animation et sensibilisation : - Informer et convaincre les élus locaux de l'intérêt du programme TVB, organiser des manifestations d'informations - Mobiliser et informer les acteurs territoriaux (collectivités, acteurs de la société civile, professionnels.) sur la réglementation liée à la préservation et à la remise en bon état des continuités écologiques, ainsi que les acteurs des réseaux concernés sur l'avancement des projets - Être référent sur son domaine, participer à la réflexion sur le déploiement de la TVB en termes d'avancement de projet, de bonnes pratiques, de bilans d'activités, et rédiger des documents de synthèse
Vous travaillerez au sein d'une entreprise de modelage sur de la pièce unitaire. Vous serez chargé de l'étude et de la conception d'outillages de fonderie. Des connaissances sur les logiciels SOLIDWORKS et WORKNC seraient un plus. Une expérience de 5 ans est souhaitée. Contrat proposé en CDI secteur d'activité Industrie. Rémunération selon profil.
Rattaché(e)au Directeur QHSEE, vous serez le point de contact qualité production privilégié du site. Vos missions seront : Gestion de la performance et du développement d'équipe - Coordonner les activités de l'équipe pour assurer une cohérence et une fluidité dans les projets et activités en cours - Organiser des réunions d'équipes et individuelles - Effectuer régulièrement des évaluations de performance de chaque membre d'équipe via la mise en place d'indicateur de performance (KPI) et fournir des feedbacks/bilans constructifs - Identifier, développer et optimiser les compétences des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du service Gestion de la qualité production - Être garant du plan de convergence de réduction des litiges défauts et non-conformités - Piloter la résolution de problème en suivant les méthodologies internes, - assurer l'implémentation et l'utilisation des outils et optimiser les délais - Garantir l'interface entre les départements qualité client et production afin d'assurer la satisfaction client - Mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs de performance de la qualité de production ; et assurer la promotion de l'excellence opérationnelle de production - Piloter la gestion des stocks bloqués afin d'optimiser la performance financière Gestion des audits et participation à l'amélioration continue - Planifier et réaliser des audits terrain / process / système / tierces parties vis-à-vis des exigences internes et externes - analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions correctives - Participer et assurer le respect du déploiement des méthodes et outils de qualité en production en visant l'excellence opérationnelle - Former les équipes de production aux standards qualité en collaboration avec le service qualité projet - Participer en collaboration avec le service qualité projet à la mise sous surveillance du process (démarche process control) Votre profil : - Issu(e) d'une formation supérieure de type Master en ingénierie, avec une spécialisation en qualité ou dans un domaine connexe, vous justifiez idéalement d'au moins 2 années d'expérience en milieu industriel. - Vous possédez une solide expérience dans l'animation de la qualité sur le terrain et la maîtrise des process de production. - Vous disposez d'une excellente connaissance des normes qualité, ainsi que des outils associés tels que les ERP, les techniques d'audit, les outils de capabilité, et les méthodes de résolution de problèmes. - Une bonne compréhension des outils d'excellence opérationnelle, des produits et des procédés industriels est essentielle. - La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international. - Doté(e) d'un leadership affirmé, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et faire preuve d'intelligence émotionnelle dans la gestion des relations humaines. Excellentes capacités de communication, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Le/la futur(e) Responsable Qualité Production devra également faire preuve de résilience, d'éthique, d'intégrité et d'une orientation forte vers la satisfaction client. Ce que vous offre notre client - Un poste clé, transversal et impactant, à l'interface entre la qualité production, les équipes internes et les clients - Une entreprise industrielle responsable, où la qualité est au service de la durabilité - Des équipes engagées, un cadre bienveillant, et un site à taille humaine - De réelles perspectives d'évolution dans un groupe international dynamique Ref : KET-RQP-08-01-SAB
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour du sport santé à domicile auprès d'un de ses clients sur Charleville-Mézières (08 - département des Ardennes) Pour cette mission (227103), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le médecin de prévention et de santé au travail assure le suivi médical des agents de l'établissement Public de Santé Mental des Ardennes, détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Il définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Vos principales missions : - Surveillance médicale des agents dans le cadre des visites médicales d'embauche, de pré reprise, de reprise, périodiques - Surveillance médicale renforcée des agents concernés - Suivi individuel de l'état de santé des agents - Prescription d'examens complémentaires, le cas échéant ; - Constitution du dossier médical en santé au travail et des fiches médicales d'aptitude. - Formulation d'avis relatif à l'aptitude, l'inaptitude au travail, restrictions à un poste ; - Formulation d'Avis concernant les accidents du travail et maladies professionnelles. - Suivi des vaccinations obligatoires ; - Soins d'urgence et prescription dans son domaine - Acteur des campagnes de vaccination et suivi sérologique - Suivi sérologique des accidents d'exposition au sang - Visite des lieux de travail ; Etude de postes en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi ; - Identification et analyse des risques professionnels et participation à la démarche Document Unique d'Evaluation des Risques; - Participation aux activités de la F3SCT - Rédaction du rapport annuel d'activité du service de santé au travail ; - Conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle. - Participation, aux recherches, études et enquêtes, en particulier, à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions. Lieu d'exercice : - Le lieu d'exercice principal est le Centre Hospitalier Bélair. - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le département des Ardennes. - Les frais de déplacements professionnels sont pris en charge par l'établissement
FINALITES DU POSTE Assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. LES MISSIONS - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les problèmes, mécontentements ou situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel - Gestion du linge (le pliage et le rangement du linge est géré en interne, le nettoyage est géré par la blanchisserie) Poste sur 3 jours par semaine
Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(ère) sur le secteur de Sedan et alentours Vous êtes mobile pour vous déplacer aux domiciles des personnes.
Structure accueillante : GIP - Campus des Métiers & des Qualifications «Procédés et matériaux innovants Grand Est» Établissement support : Lycée François Bazin, Charleville Mézières (08) Type de contrat : CDD - 15 mois (Octobre 2025 → décembre 2026) Temps de travail : 100 % Prise de fonction : 1er Octobre 2025 1. Contexte et finalité du poste : Dans le cadre d'un projet cofinancé par le Fonds Social Européen + (FSE+), le Campus des Métiers vise à développer une offre de formation innovante dédiée à la décarbonation des procédés industriels. Le futur ingénieur pédagogique pilotera la conception réalisation du parcours en trois temps : 1. Création du module pédagogique (contenus, activités, évaluations). 2. Formation des formateurs (train the trainer) pour diffusion au sein du réseau académique et professionnel. 3. Déploiement auprès des apprenants (élèves, étudiants, salariés en reconversion). 2. Missions principales : - Conception : Analyse des besoins / Story board et ingénierie des parcours blended (présentiel + digital learning) Livrables attendus : Cahier des charges pédagogique validé - Développement : Production de ressources multimédias (vidéo, e learning, études de cas), en lien avec experts techniques Livrables attendus : Module complet prêt à l'usage (SCORM, supports papier) - Pilotage FSE : Planification, suivi budgétaire, reporting indicateurs européens / Gestion des justificatifs Livrables attendus : Tableaux de suivi, rapports trimestriels - Formation & accompagnement : Animation de sessions formateurs /Tutorat et hotline pédagogique Livrables attendus : Guides formateurs, kits d'animation - Évaluation & amélioration : Mise en place d'outils d'évaluation des acquis et d'impact environnemental Livrables attendus : Bilan final et recommandations 3. Conditions d'emploi : - Rémunération : selon grille des contractuels catégorie A (référence ministère de l'Éducation nationale). - Lieu d'exercice principal : Lycée François Bazin, 08000 Charleville Mézières. Déplacements ponctuels dans le Grand Est - Équipement : poste informatique, suite logicielle dédiée. 4. Profil recherché : - Diplôme : Bac +5 (master/ingénieur) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation ou génie industriel - Équivalent avec expérience - Expérience souhaitée : 3 ans en conception de dispositifs blended ou e learning, idéalement sur thématiques industrielles ou environnementales. Atouts : connaissance du tissu industriel Grand Est. Expérience souhaitée : 3 ans en conception de dispositifs blended ou e learning, idéalement sur thématiques industrielles ou environnementales. Adresser CV détaillé + lettre de motivation avant le 4 septembre 2025 : Objet : Candidature Ingénieur pédagogique FSE - Décarbonation Le Campus des Métiers & des Qualifications s'engage pour l'égalité professionnelle et l'inclusion. Toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Désirez-vous faire votre marque en tant que Gardien d'immeuble (F/H) et maîtriser de nouvelles missions ? Dans le cadre des fonctions essentielles du poste que nous proposons, la personne retenue sera appelée à assurer un rôle pivot intégrant l'accueil, la surveillance et le suivi des travaux d'un immeuble. - Accueillir et orienter les locataires, partenaires et prestataires, de manière cordiale et professionnelle - Assurer une surveillance générale de l'entretien ménager de l'immeuble pour garantir la sécurité et le bien-être de tous - Participer au suivi des travaux dans les parties communes pour maintenir une qualité de vie optimale. - Assurer les accès aux abords des immeubles (salage, etc...) - Développer le relationnel avec les locataires. - Vous pouvez être amené à réaliser de petits travaux de maintenance lié à la sécurité, ou à assurer la continuité de service (sortie des containers, tâches ménagères occasionnelles, etc...) Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - 35h hebdo - Horaires de journée - Astreintes fixes ou mobiles possibles - Salaire: 12.14 euros/heure + 13eme mois Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Dans le cadre d'un nouveau trafic, nous recherchons deux chauffeurs PL H/F pour effectuer des navettes de jour sans découche, du lundi au vendredi. Vous serez en charge de la conduite de véhicules lourds pour transporter des marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis. FIMO/FCOS à jour obligatoire et ADR en option Vos missions : -Assurer le chargement et déchargement, le transport et la livraison de marchandises sur les différentes zones géographiques assignées. -Veiller au bon état des véhicules et effectuer les vérifications nécessaires avant chaque départ. -Respecter les règles de sécurité et les réglementations en vigueur. -Maintenir un bon contact avec les clients lors des livraisons. -Compléter et gérer les documents de transport et les bordereaux de livraison. Contrat : CDI, prise de poste début septembre, salaire sur une base 138M, frais en plus du salaire brut, paiement des heures supplémentaires Compétences attendues : -Permis CE à jour et valide avec FIMO/FCOS et ADR en option -Expérience significative dans la conduite de véhicules lourds 1 an d'expérience minimum -Connaissance des règles de sécurité et des réglementations en transport. -Excellente gestion du temps et sens des responsabilités.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à CHARLEVILLE-MÉZIÈRES (08). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? - Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance - Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves - Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles - Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service - Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych - Avoir un véhicule récent - Prime d'expérience - Ticket resto + avantages CSE - Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !
Manpower SEDAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie, un Technicien qualité (H/F) Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : -Assurer le contrôle des pièces. -Effectuer des analyses techniques. -Réaliser des mesures de conformité. -Participer aux audits internes. -Collaborer au suivi des processus. -Mettre en œuvre les actions correctives. -Rédiger des rapports de qualité. -Contribuer à l'amélioration continue. Vous disposez d'une formation technique et d'expériences en contrôle qualité. Vous maîtrisez les mesures, analyses et rédaction de rapports. Votre rigueur et autonomie seront vos atouts indispensables pour réussir efficacement.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Tanguy, le directeur d'Agence, vos principales missions seront de : - Procéder aux contrôles réglementaires périodiques des systèmes de sécurité incendie et des installations électriques chez nos clients, des professionnels dans les milieux industriel et tertiaire. - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 35 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF7923L
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, UN MANDATAIRES EXCLUSIF (F/H) EN GESTION DE PATRIMOINE auprès des particuliers et des professionnels. Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive de 3 semaines autour du métier et des produits de la compagnie, vous serez l'interlocuteur unique de vos clients en termes de gestion financière, patrimoniale et fiscale de vos clients. Véritable conseiller confident de vos clients en, vous avez comme principales missions : - Prospecter et visiter vos clients, - Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial, - Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet, - Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession), - Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance, - Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires) Notre candidat idéal (F/H) : Entrepreneur (se) avec le goût du challenge - Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau, - Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation, - Vous avez le goût pour les chiffres, - Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Secteur : CHARLEVILLE (08) Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire. Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés. Pendant les 6 premiers mois, cet accompagnement est de 2400€ bruts mensuels. Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale. Contact recruteur : elodie@creadJob.com -06.77.46.37.12
A la recherche d'un nouveau challenge ? CREADJOB, cabinet de recrutement et d'évaluation, recrute pour son client
Vous êtes en charge de l'animation de la compétence GEMAPI de la Communauté d'Agglomération d'Ardenne Métropole. A ce titre, vous êtes en charge : Du pilotage et contrôle des actions déléguées par Ardenne Métropole à l'EPAMA Du pilotage et bilan des actions menées sous la maitrise d'ouvrage d'Ardenne Métropole De la qualification des demandes des communes membres qui solliciteraient Ardenne Métropole au titre de la compétence GEMAPI et dans le cas positif de l'instruction technique de leur demande Du suivi technique et financier de l'affectation de la taxe GEMAPI Du suivi réglementaire lié à la gestion des cours d'eau et des eaux de ruissellement, et d'autre part de la mise en œuvre et du suivi des opérations budgétaires, administratives et techniques concernant la compétence GEMAPI. MISSIONS PRINCIPALES Ardenne Métropole exerce la compétence GEMAPI sur l'ensemble de son territoire En parallèle, la collectivité a délégué à l'EPAMA (Etablissement Public d'Aménagement de la Meuse et de ses Affluents) des missions relatives à la protection contre les inondations de la Meuse et dispose d'une assistance technique par les agents de cet établissement. Le territoire est aussi confronté à la problématique des eaux de ruissellement dans certaines communes. Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau et plus spécifiquement dans le service Ingénierie Générale pôle de l'Unité « Stratégie et Protection des milieux naturels », vous êtes chargé de mission « GEMAPI » sur le territoire d'Ardenne Métropole. Sous la responsabilité du chef de service ingénierie générale, vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : D'une manière générale, vous devrez : Proposer et animer une stratégie de prise en compte des enjeux GEMAPI intégrant les risques encourus et les projets à mener Piloter ou participer au pilotage des opérations, études, assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre (conception et réalisation) liées à l'exercice de la compétence GEMAPI Conduire et suivre les études réglementaires (étude de danger, déclaration des systèmes d'endiguement...) Piloter et animer le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) pour les opérations d'ARDENNE METROPOLE Aider à la prise de décision et au choix stratégique en matière de GEMAPI Contribuer à la définition des enjeux du territoire liés à la GEMAPI Elaborer et suivre les dossiers de subventions pour les opérations finançables. Piloter le suivi et l'affectation de la taxe GEMAPI
Rattaché(e) au Conseiller du directeur académique des services de l'éducation nationale en matière de jeunesse, d'engagement et de sport (CDASEN). Le (la) Chargé (e) des affaires juridiques, de l'inspection et du contrôle apporte un appui direct à la mise en œuvre du plan de contrôle départemental, au traitement des signalements et à la rédaction d'actes à forte technicité juridique. Quelques mots sur les missions du poste : Garant de la mise en œuvre du plan de prévention et de contrôle départemental et assure directement la réalisation des contrôles, missions d'inspections et enquêtes administratives. -Vous serez chargé de proposer des actions d'expertise, de conseil et de formation, notamment pour l'élaboration du plan pluriannuel de gestion des risques en matière de protection des personnes et des usagers. -Vous serez chargé d'appuyer opérationnellement la mise en œuvre de la loi n°2024-201 du 8 mars 2024. -Vous serez chargé d'assurer notamment la réalisation des actes juridiques et assure le contrôle de légalité interne et externe de l'ensemble des actes réalisés en matière de police administrative, des différents modes de contractualisation. Missions opérationnelles en matière de protection des usagers et des mineurs : -Elaborer le diagnostic du plan de maîtrise des risques pour les besoins des contrôles -Appuyer à la mise en œuvre des missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation (ICE) (Contribution à la réalisation opérationnelle du plan départemental de contrôle ; réalisation directe des missions opérationnelles de terrain (contrôles, visites, inspections, audits, enquêtes.) ; Production des comptes rendus, grilles d'analyse et documents de suivi ; Appui à la construction d'outils de contrôle standardisés) -Procéder aux évaluations initiales des signalements, propose les mesures administratives appropriés et assure la réalisation des enquêtes administratives. Missions de sécurisation juridiques des actes et des procédures : -Elaborer les actes complexes et procédures nécessaires aux activités du service -Concourir à la formalisation des actes de partenariats avec tous les acteurs concernés par la mission de protection des mineurs -Garantir de la rigueur administrative du traitement des contrôles d'honorabilité -Organiser la veille sectorielle juridique et réglementaire du service. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN des Ardennes Quotité: 100% Date de prise de poste: 1er septembre 2025 Date de fin du contrat: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Profil recherché : -Formation universitaire en droit (niveau M2 souhaité) : droit public, droit du contentieux administratif et/ou dans le domaine du contrôle interne, Master carrières judiciaires. -Maîtrise le cadre d'intervention réglementaire dans les domaines précisés et disposer d'une connaissance de l'environnement institutionnel et administratif d'exercice des missions -Capacité d'analyse et de synthèse, haute discrétion professionnelle -Savoir-faire attendu en matière d'optimisation de son organisation professionnelle et de maîtrise de l'exploitation des ressources juridiques -Expérience significative dans la conduite des enquêtes administratives -Capacité à rédiger des écrits professionnels nécessitant une technicité et qualité rédactionnelle (mémoire juridique, note de synthèse, note d'opportunités, tableaux de bords.)
Au sein d'une résidence comportant des appartements pour séniors, vous assurez : - l'accueil téléphonique et physique - répondre à la téléassistance - nettoyage - Service hôtelier Les horaires sont de 7h30 à 19h le samedi et le dimanche un week end sur 2
Au sein d'une résidence regroupant des appartements pour séniors, vous serez chargé(e) de la surveillance de nuit Missions : - traiter les appels d'urgence - Assurer la sécurité des résidents (ronde de nuit) - Nettoyage des parties communes - Accueil physique et téléphonique Vous travaillez du jeudi au jeudi suivant : 19h 22h puis astreinte 22h 6h et 6h30 6h45 Un logement vous est fourni Des formations type sécurité incendie et SST sont un plus
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour le service du midi et du soir. Nous sommes fermés le samedi midi, le dimanche toute la journée et le lundi toute la journée (ouvert le samedi soir) vous effectuerez : la mise en place, le service en salle, l'entretien de la salle, l'encaissement Salaire évolutif
L'Association « Vers l'Autonomie du Sujet » regroupe : - Un établissement médico-social : CAES (IES), - Trois services : CMPP, CAMSP, SESSAD attaché au CAES, - Deux plateformes : EPADA, PCO : ces deux plateformes étant attachées au CAMSP. L'Association agit dans l'intérêt des enfants de 0 à 20 ans. Elle a pour finalité de promouvoir l'autonomie des enfants présentant des troubles du développement, de l'adaptation ou des handicaps. Le technicien informatique est chargé de fournir un support technique quotidien aux utilisateurs. En lien avec le prestataire informatique, il est le référent technique de l'association VAS, réparti sur 12 sites. Le technicien informatique participe à la vie institutionnelle de l'association : réunions, démarche qualité, etc. 1/ Missions principales : Support et assistance technique : - Assurer le support de premier et second niveau pour résoudre les incidents et les demandes des utilisateurs. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels et matériels sur les postes de travail, périphériques et autres équipements informatiques. - Installer et configurer les équipements informatiques, les logiciels et les systèmes d'exploitation. Référent technique et coordination : - Servir de point de contact principal pour toutes les techniques sur les différents sites, en collaboration avec les entreprises intervenantes. - Coordonner les interventions informatiques sur les différents sites, en collaboration avec les antennes. - Participer à l'élaboration et à l'implémentation des nouveaux projets informatiques. - Être le référent RGPD. Gestion réseau et maintenance : - Surveiller et entretenir le réseau informatique et les systèmes de sécurité. Formation et accompagnement des utilisateurs : - Former le personnel sur l'utilisation des technologies disponibles. - Rédiger des manuels d'utilisation et des guides de procédures. Documentation et reporting : - Identifier le matériel et les logiciels distribués et tenir à jour la liste. - Maintenir une documentation précise sur les interventions techniques, les configurations des systèmes et les changements apportés. - Préparer des rapports réguliers sur les incidents et les résolutions. - Maintenir une veille sur les innovations technologiques : mises à jour, appels à projet... 2/ Compétences spécifiques : - Connaissance des règles de sécurité, - Respect du secret professionnel et du secret partagé, - Respect et connaissances des évolutions législatives et règlementaires, - Rigueur et organisation, - Autonomie, sens des responsabilités, - Réactivité, adaptabilité, anticipation et capacité à prendre des initiatives, - Adaptation à des périodes de fortes charges de travail, - Qualités relationnelles et de communication, - Maîtrise de l'anglais technique. 3/ Vie de l'association & développement : - Participer à toutes les réunions où sa présence est requise, - Relayer les valeurs et principes d'action de l'association, - Participer à la dynamique des projets de l'association et de son service, à la démarche d'amélioration de la qualité par ses propositions et la recherche de solutions, - Favoriser les relations interservices. 4/ Réseaux et partenariats : - Inscrire le service dans une dynamique de travail interservices et partenariales dans le champ médico-social. 5 / Hygiène et sécurité : - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Avantages : - Mutuelle de groupe, - Prévoyance, - Maintien de salaire après 12 mois d'ancienneté, - Œuvres sociales : chèques vacances, CAD'HOC, Hello CSE, etc. - Action logement, - Horaires de journée, vacances scolaires.
Manpower SEDAN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Pontier au sol (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Charger la marchandise -Palettiser les produits -Gérer le transport interne -Vérifier les documents d'expédition -Utiliser le chariot élévateur -Maintenir l'ordre dans l'aire de travail -Assurer la sécurité des opérations -Respecter les consignes qualité Vous justifiez d'une expérience en manutention, formation de cariste reconnue, maîtrisez la conduite d'engins et la gestion logistique. Vous êtes rigoureux, autonome et motivé pour relever ce défi.
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : LOISIRS) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Turenne - SEDAN (08) Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
Un projet UNIQUE EN FRANCE, projet SFR/ Rendez-vous fournis. Nous recherchons des Commerciaux motivés et dynamiques pour rejoindre notre structure. Vos missions : - Vous travaillerez uniquement sur rendez-vous, pris en amont par un call center. - Vous vous déplacerez sur les rendez-vous pour présenter nos solutions et finalisé les souscriptions à travers une application dédiée. - En moyenne, vous aurez 3 rendez-vous par jour. - Vous devrez effectuer un compte rendu quotidien de vos rendez-vous et résultats via un reporting détaillé. Vos avantages : Soyez le premier à bénéficier de l'exclusivité dans vos département. - Rémunération attractive : Commissions entre 100€ et 160€ par contrat signé plus primes volumique. - Horaires flexibles : Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités à travers un calendrier via une application dédiée. - Autonomie : Rendez-vous fournis gratuit en fonction de vos disponibilités. - Formation interne : Vous bénéficierez d'une formation complète pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre succès. - Taux de transformations et de raccordements élevés. Exigences : - Permis de conduire : Des déplacements sont nécessaires pour vous rendre aux rendez-vous. - Une expérience commerciale est un plus, mais pas indispensable. - Vous êtes motivé, autonome et doté d'un bon sens du contact et de la négociation. Nous recherchons : Des personnes sérieuses et impliquées, qui souhaitent profiter d'une opportunité et rémunératrice. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus ! rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et des opportunités d'évolution !
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente ou Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : LOISIRS) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un BTS Management Commercial Opérationnel, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, Renseigner et Fidéliser les clients, - Effectuer les encaissements, - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place d'opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : BATIMENT) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
Vous préparerez un Titre Professionnel Conseiller(e) de Vente ou Employé(e) Commercial(e), sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : - Animer et participer à la gestion d'un rayon dans le respect des objectifs fixés, - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la vente et la mise en valeur des produits, - Mettre en place des opérations commerciales et actions de fidélisation, - Réceptionner les colis et livraisons, - Suivre les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne (Secteur : EPICERIE FINE) Compétences : Sens aigu du contact, Dynamisme, Travail d'équipe, Rigueur
En tant qu' Enquêteur-Contrôleur (H/F), vous serez responsable de mener des contrôles afin de vérifier la qualité du transport scolaire dédié dans les Ardennes. Déplacements sur place en voiture personnelle, aux horaires des écoles, collèges et lycée - temps de trajet inclus dans la rémunération Responsabilités: - Effectuer des contrôles qualité des véhicules de transport scolaire en circulation - Suivre les procédures de contrôle exigées et appliquer le référentiel requis - Utiliser des outils de contrôles sur tablette C-Qualité - Rédiger les rapports de contrôles circonstanciés - Identifier et signaler les non-conformités dans les plus brefs délais Pré-requis: - Esprit d'analyse et de rigueur - Application des normes de qualité et des procédures requises pour le transport des élèves - Ponctualité, Probité - Disponibilité aux horaires matinaux et fin de journée des transports scolaires en jours de semaine - Capacité rédactionnelle, rédaction de rapports circonstanciésl - Eco-conduite, Sécurité routière
C-QUALITE GRAND EST - spécialiste des enquêtes et contrôles qualité dans les transports sur l'ensemble du territoire national
MISSION QUOTIDIENNE LUNDI/SAMEDI ENTRE 4 ET 13 AOUT 2025 Chaque jour de la semaine, et pendant les horaires de circulation des cars FLUO ARDENNES, vous serez en charge de questionner rapidement tous les usagers à bord dans le secteur CHARLEVILLE-MONTHERME-REVIN Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré au temps passé en enquêtes payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer quelques heures chaque jour pendant une semaine. Attention : horaires matinaux (avant 8h) et de fin de journée (16h-18h) obligatoires. Il est nécessaire de maîtriser parfaitement la langue française, d'être dynamique et convainquant. C'est un emploi d'appoint idéal pour les personnes disposant une ou deux semaines de temps libre et répondant aux critères demandés.
Missions principales Objectiver la situation des structures du département en matière de performance énergétique : - Assister les établissements médico-sociaux du département relevant de la compétence de l'ARS seule ou conjointement avec le Conseil Départemental (31 EHPAD, des 50 ESMS PH et des 5 SSIAD) dans le déploiement d'une démarche d'audit de l'efficacité et de transition énergétique : analyse des factures, visites sur site, état des lieux des équipements et enveloppe bâtimentaire, plan d'actions de réduction de la consommation énergétique et d'amélioration d la qualité de l'ai et suivi énergétique. - Accompagner les structures dans le cadre de la réalisation des audits énergétiques par des prestataires, en suivre la réalisation et plan d'actions qui en découle. - Réalisation de comparatifs entre structures permettant d'appréhender le coût de ces postes de dépenses entre établissements du département. Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance : - Présenter et mettre en valeur les résultats liés aux consommations et coûts énergétiques (bâtiment, éclairage, procédés, flotte de véhicules). - Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique permettant d'appréhender la performance énergétique des établissements et les comparer à une maille territoriale dans le cadre de tableaux de bord régulièrement alimentés. - Mettre en place / promouvoir des « outils de suivi des consommations » dans les établissements. Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique : - Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques, aider à optimiser les contrats énergétiques et les contrats d'exploitation, - Conseiller et suivre l'établissement sur l'ensemble des projets afin d'intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d'énergies renouvelables - Accompagner les structures au déploiement des outils existants (ANAP, ADEME, DGCS, etc.), identifier les liens avec ces acteurs notamment dans le cadre d'appels à projets nationaux, régionaux et autres aides financières (ARS, région Grand Est, etc.) pour développer les projets au sein des établissements. - Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux, évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique. - Créer une base documentaire pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l'efficacité et de la transition énergétique (documents, outils, etc.) Veille et réseau : - Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »), - Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire, - Participer à des formations techniques (ADEME, autres organismes, etc.) - Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents) sur les sujets précités
SYNERGIE recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance confirmé H/F.-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. -Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires. -Rédiger les comptes rendus d'intervention. -Participer à l'amélioration des équipements et à la mise à jour de la documentation technique. -Collaborer avec les équipes de production pour réduire les arrêts machines. -Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. - Disponibilité pour travailler en 3x8/ VSD Formation technique (Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, etc.). Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire. Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et pneumatiques. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco est à la recherche d'un CHARGE DE RELATION CLIENT (H/F) pour notre client, acteur incontournable dans le secteur de la distribution d'électricité, situé à CHARLEVILLE MEZIERES (08000), dans le cadre d'un contrat intérimaire de 6 mois. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité de service, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée, dédiée à fournir des solutions énergétiques adaptées aux besoins de ses clients. Votre rôle consistera : à établir et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, en répondant à leurs besoins et en assurant un suivi de qualité. Vous serez le point de contact privilégié pour les clients, traitant leurs demandes et réclamations avec professionnalisme. En outre, vous contribuerez à l'amélioration continue des services offerts en partageant les retours d'expérience des clients avec votre équipe. Vous participerez également à des actions de sensibilisation sur les produits et services de notre client, afin d'assurer une satisfaction optimale de la clientèle. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du service client, capable de s'adapter aux différentes situations rencontrées. Vous devez faire preuve d'une grande écoute et d'une communication claire pour établir des relations positives avec les clients. Votre empathie et votre capacité à gérer les conflits seront des atouts précieux pour exceller dans ce poste. Compétence comportementale : - Écoute active pour comprendre les besoins des clients - Gestion des conflits avec diplomatie et efficacité - Communication efficace pour transmettre des informations claires - Sens du service client pour assurer une expérience positive Compétence technique : - Compétences en communication écrite et orale pour des échanges fluides - Analyse de données clients pour mieux cibler les besoins - Gestion des réclamations et des conflits avec professionnalisme Le contrat débutera le 15 juillet 2025, et vous serez amené à travailler en journée, à temps plein. Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à un secteur en pleine évolution et de développer vos compétences au sein d'une entreprise reconnue. Pourquoi ne pas saisir cette chance de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? N'attendez plus, rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste et missions : Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis) sur notre site de Charleville-Mézières, vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants (Prévention Santé Environnement- Sciences Appliquées) - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, en pédagogie - Vous êtes titulaire d'un bac +2 en sciences appliquées et PSE (Prévention Santé Environnement) ou équivalant - Bonnes capacités pédagogiques, de communication et d'animation de groupes ; - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h-18h) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (11 semaines de congés par an ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; Tickets restaurant ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération.). Offre accessible aux personnes en situation de handicap
Le/la Chargé(e) de l'aide au pilotage intervient en support transverse à l'ensemble des services de la Caf. Sa mission principale consiste à développer et exploiter des requêtes sur l'intégralité du Système d'Information, afin de contribuer efficacement au fonctionnement des services, à la conduite de projets et à la définition des orientations stratégiques de l'organisme. Par ailleurs, il/elle est responsable de la production de cartographies permettant une visualisation spatiale des données, facilitant ainsi la prise de décision au sein de la Caf. Hiérarchiquement, il/elle est rattaché(e) au Directeur de l'organisme. CDD pouvant etre renouvelé
La Caisse d'Allocations Familiales des Ardennes offre ses services à 53 800 allocataires sur l'ensemble du département et emploie 126 collaborateurs. La Caf, grâce à ses salariés, s'investit au quotidien pour apporter le meilleur service à ses publics : allocataires ou partenaires. Les valeurs incarnées par la Caf sont la solidarité, l'égalité, la proximité mais aussi l'adaptabilité l'innovation et la performance.
Vous travaillerez dans un magasin. Etre titulaire impérativement de la carte prof. agent de surveillance, du CQP, et du S.S.T. Vous assurerez : - La surveillance sur caméras. - Le présentiel en magasin. - Les interpellations en partenariat avec les forces de l'ordre. Vous effectuerez 3 vacations par semaines à raison de 21h par semaine.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Et plus particulièrement, vous êtes en charge d'enseigner: -les biotechnologies en classe de 1ère STL spécialité biotechnologies, -la biologie et physiopathologie humaine en classe de Tale ST2S, -la biologie cellulaire et moléculaire en 1ère année de DTS IMRT. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Sévigné - CHARLEVILLE MEZIERES Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 17 octobre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement : Biotechnologies Biochimie Génie biologique (https://eduscol.education.fr/). Vous maîtrisez les techniques de base utilisées au laboratoire de Biotechnologies : biochimie, microbiologie, immunologie, biologie moléculaire. Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 en Biochimie, Biologie cellulaire et physiologie, Microbiologie, Biologie moléculaire.
dans établissement et service agréé pour des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels présentant éventuellement des troubles associés ou des troubles envahissants du développement. -vous êtes chargé(e) de la conduite et de l'accompagnement des enfants porteurs de handicap dans les transports journaliers ; -Vous conduisez un véhicule 9 places ou 5 places de l'IME, -une expérience dans le secteur médico- social serait un plus, -posséder le permis B de plus de 2 années, -débutant(e) accepté(e), -Disponibilité nécessaire car planning hebdomadaire, temps de travail annualisé sur l'année scolaire (1 semaines de congés sur petites vacances scolaires, et congés en août) -poste ouvert aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé Dans la cadre d'un remplacement maladie, période de formation et tuilage fin juillet 2025 afin de prendre le poste à partir du 29 août 2025 pour une période minimum de 1 mois. Rémunération : 900.98 € brut selon convention collective 15/03/1966 + 119€ Ségur 2024 soit 1019.98€ brut
Nous recherchons Boucher / Bouchère salaire selon compétences
Manpower SEDAN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance (H/F) -Installer, régler et mettre à niveau le matériel et des machines -Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ou en panne -Être garant de la disponibilité permanente du matériel et des machines -Rédiger des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et de renseignement au niveau de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) -Participer à l'amélioration des procédures de maintenance -Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation du marché Votre Profil est activement recherché Titulaire d'un diplôme - Bac 2 en maintenance industrielle, vous avez une première expérience sur le poste. Vous êtes rigoureux, polyvalent, organisé, et autonome, le tout avec un formidable esprit d'équipe. Votre sens de la sécurité et votre précision seront les clés de la réussite.
Supplay Sedan recherche des électriciens pour assurer une mission sur un chantier de l'un de nos clients. Voici les missions relatives au poste : - Aide à la réalisation de travaux électriques - Aide à la réalisation de domaines réseaux électriques à partir de directives - Manutention Nous recherchons le profil idéal : - Habilitations électriques exigées - Permis B privilégié - Savoir garder son calme quelque soit la situation - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine électrique - Electricien N1-N2 tertiaire ou industriel Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez dès maintenant !
Avec 50 ans d'expérience, SUPPLAY est un acteur incontournable dans le domaine des ressources humaines. Chaque jour, de nombreuses entreprises nous font confiance pour leur fournir un service expert et sur mesure en matière de recrutement.
L'association Vers l'Autonomie du Sujet recrute un médecin pour la PCO 08 à 0,1 ETP. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Missions principales : Participer à la construction du parcours de soins de l'enfant : - Etudier les saisines, - Valider les formulaires d'adressage des médecins de 1ère ligne et valider le déclenchement du forfait précoce. - Organiser et valider, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire de la plateforme, les parcours de bilan et interventions en associant les structures et professionnels libéraux de 2ème ligne en fonction des besoins de l'enfant et du souhait des familles, - Participer aux réunions de synthèse - Evaluation clinique de l'enfant, élaboration d'un diagnostic - Actualiser le dossier médical de l'enfant - Assurer le suivi des situations, remplir le dossier MDPH si besoin - Orienter si besoin vers les centres de diagnostic de niveau 2 (PF 08, EPADA), ou de niveau 3 (CHU, CRA, CRTLA) pour des évaluation diagnostiques - Assurer et coordonner le parcours de soins des enfants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires associés au parcours, - Activités transverses : - Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, - Participer à l'évaluation des pratiques et du projet de soins individualisé, - Participer aux réunions de comité technique et au comité de pilotage, ainsi qu'aux réunions du collège médical - Bonne connaissance de l'outil informatique (DIU) - Démarche qualité, certification : - Veiller à l'application des RBPP relatives aux conférences de consensus et recommandation de la HAS. Avantages associatifs : - Temps de travail annualisé, - Vacances scolaires, - Comité Social Economique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs), - Adhésion à Hello Adere, - Mutuelle d'entreprise, - Maintien de salaire à partir d'un an d'ancienneté en cas d'arrêt de travail, - Parking
L'association Vers l'Autonomie du Sujet recrute un médecin psychiatre pour le CMPP des Ardennes à 0,2 ETP. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Missions principales : -effectue les premières consultations, -prescrit les bilans, -élabore un diagnostic, -préside la réunion de synthèse, -prescrit les différents traitements, -peut assurer certaines thérapies, -garant et responsable de la prise en charge globale de l'enfant, -garant de la bonne tenue des dossiers médicaux, -assure la liaison avec les services médicaux des différents partenaires (MDPH, Sécurité Sociale, etc.), -rédige et signe les différents documents médico-administratifs : demande de prise en charge, renouvellement de prise en charge, prescription médicale de transport, etc. -doit réévaluer la situation de l'enfant chaque fois que nécessaire. Avantages associatifs : - Temps de travail annualisé, - Vacances scolaires, - Comité Social Economique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs), - Adhésion à Hello Adere, - Mutuelle d'entreprise, - Maintien de salaire à partir d'un an d'ancienneté en cas d'arrêt de travail, - Parking
Poste et missions : Alméa recherche un(e) Responsable Départemental(e) pour ses sites Ardennais. Ce poste clé requiert une solide expérience en management, ainsi qu'une capacité à piloter le centre, tout en assurant le maintien des relations partenariales locales. Vos missions principales : Mise en œuvre de la stratégie départementale : - Déployer la stratégie départementale en gérant les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs (budgets de fonctionnement). - Représenter Alméa et animer les réseaux et partenariats institutionnels, économiques, politiques et territoriaux. Déploiement de la stratégie pédagogique en lien avec notre Direction Régionale de Formation : - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans d'action locaux - Veiller à la conformité administrative, pédagogique et financière des actions de formation. Management des équipes : - Manager, coordonner et animer les équipes pédagogiques et administratives dans le respect des procédures. - Gérer les instances représentatives du personnel locales en appui à la Direction Générale. - Assurer le lien entre les différents services d'Alméa pour garantir l'opérationnalité des échanges. Profil recherché : Expérience significative en management de centre de formation. Aptitude à représenter l'organisation auprès des partenaires locaux. Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Forte capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage des activités. Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, tickets restaurant, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, RTT, CET. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'Agence de voyages Leclerc recherche son ou sa future conseillère voyages dans le cadre d'un CDI. Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire du BTS Tourisme pour postuler. Vous serez chargé(e) de renseigner, conseiller et construire un projet avec votre client, à savoir : - assurer un accueil physique et téléphonique en agence - offrir un conseil personnalisé des produits en renseignant chaque client et en s'adaptant à tout type de demandes (package, voyages à la carte, vols secs ...) et en proposant les produits proposés par la marque ainsi que par les autres partenaires - proposer des ventes additionnelles - réaliser le traitement et le suivi des dossiers clients jusqu'au départ de ces derniers - fidéliser sa clientèle par le biais d'opérations commerciales (contacts téléphoniques, mailings ....) Idéalement vous maitrisez le logiciel AMADEUS et vous connaissez les Tours Opérateurs, les destinations ainsi que les produits.
En tant que vendeur chez Boulanger, vous serez le point de contact principal entre l'entreprise et ses clients. Votre mission consistera à offrir une expérience d'achat exceptionnelle en aidant les clients à trouver les produits qui répondent à leurs besoins, en leur fournissant des conseils d'experts et en répondant à leurs questions. Vous serez également responsable de la promotion des offres et services de Boulanger, tels que les garanties étendues, les programmes de financement, ainsi que les services de livraison et d'installation. Pour réussir dans ce poste, vous devez être passionné par la technologie et les produits électroniques, notamment l'informatique, les petits et gros électroménagers. Une bonne connaissance des dernières tendances et des caractéristiques des produits que vous vendez est essentielle. Vous devez également être un excellent communicateur, capable d'écouter attentivement les clients et de répondre à leurs besoins spécifiques. De plus, vous devez être en mesure de travailler efficacement dans un environnement de vente rapide et dynamique, tout en gérant plusieurs tâches simultanément. Chez Boulanger, nous offrons à nos employés des formations internes pour développer leurs compétences en vente et en service clientèle. Nous recherchons des personnes enthousiastes, dynamiques et motivées qui partagent nos valeurs d'excellence et d'innovation pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt à relever le défi et à travailler dans un environnement stimulant et passionnant, postulez dès maintenant pour devenir vendeur chez Boulanger.
Dans le domaine de la gestion et de la finance, vous préparerez un BTS Comptabilité Gestion, sous contrat d'apprentissage avec l'une de nos entreprises partenaires, et serez chargé(e) de : Gérer les tâches courantes de comptabilité générale Gérer la mise en place de tableaux de bord Contrôler la conformité des dossiers des dossiers Assister le Gestionnaire dans la préparation, le suivi et le contrôle de gestion Qualités relationnelles et rédactionnelles, Méthodique, Rigueur et discrétion, Travail d'équipe
Vous intervenez au sein d'un habitat inclusif pour des adultes en situation de handicap psychique, sur la ville de Charleville-Mézières. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. Les locataires sont accompagnés au quotidien par une équipe d'auxiliaires socio-éducatifs travaillant pour une service à domicile local. Vous êtes salarié par l'Association garante du dispositif. Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Animer et réguler la vie quotidienne de l'habitat inclusif : animation des réunions hebdomadaires, points réguliers avec les locataires, gestion et régulation des conflits, gestion avec les locataires de la quote-part alimentaire, organisation de temps conviviaux avec les locataires, d'activités artistiques, de loisirs, sportives, ludiques. Déterminer les activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat inclusif : liens avec les associations culturelles et sportives (pratique de sport en salle, apprentissage du dessin, du chant, activités de plein air .) Mettre en place des partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux : favoriser les liens avec le secteur sanitaire (essentiellement la psychiatrie), développer des liens avec : les acteurs du quartier (voisinage, associations, commerces, etc.), les ressources du médicosocial type service d'accompagnement, GEM, etc. Favoriser le travail avec les associations d'usagers et de famille (type UNAFAM) Assurer les relations avec les bailleurs sociaux : gestion des problèmes techniques dans les logements, gestion si problème de voisinage, état des lieux entrants et sortants Elaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée en s'assurant de la participation de chacun d'entre eux (en respectant le cahier des charges national) : animation des temps de création de la charte de vie de la maison avec l'ensemble des locataires, animation des temps de réunion et gestion des évolutions de la charte Vous êtes garant : - Du bon accompagnement des locataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées à leurs handicaps. - De la qualité et de la coordination - en lien étroit avec les auxiliaires socio-éducatifs - du projet de vie sociale et partagée. - Du respect des valeurs de l'association au sein de l'habitat et autour du projet. - De la gestion administrative et budgétaire de l'habitat. Compétences / Profil recherché : - Savoir développer une activité - Savoir mettre en place des partenariats - Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Savoir utiliser l'outil informatique - Être capable de travailler en équipe - Savoir faire preuve d'éthique professionnelle - Savoir garder une distance professionnelle avec les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et les collègues - Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles - Être force de proposition - Avoir le sens de la confidentialité, discrétion - Être adaptable et créatif - Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations, affects ou tension à l'intérieur de celui-ci - Savoir se référer à sa hiérarchie - Permis B requis, véhicule non-fournis, frais remboursés. Organisation du travail : travail du lundi au vendredi (pas de week-end).
Vos principales missions seront : - vous contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Vous coordonnez et suivez la prise en charge des prestations, élaborez et rédigez des rapports d'activités et encadrerez une équipe, gestion et développement des personnels, accueillerez les agents, nouveaux recrutés ainsi que les stagiaires - Vous mettrez en œuvre, suivrez et gérerez des projets spécifiques au domaine d'activité - Vous planifierez des activités, des moyens, contrôle et reporting grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
En tant que cadre de santé, vos principales missions seront : - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Planifier, organiser et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. - Développer la culture de la qualité et de la sécurité des soins et gérer les risques - Participer à la gestion médico-économique au sein du service. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes - Directions pour l'élaboration et le suivi de projets - Réseau pour le suivi des projets individuels - Familles pour l'accueil des personnes prises en charge - Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, etc.) pour le fonctionnement de l'unité au quotidien - Autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels - Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Information complémentaire - Le poste est ouvert aux professionnels en situation de handicap grille statutaire Fonction Publique Hospitalière
Vous effectuez les opérations de services des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise des commandes, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Préparation et exécution des chantiers chez les clients. Réalisation des opérations de pose selon les techniques et procédés courants de mise en œuvre RGE. Réaliser l'étanchéité des ensembles supports/châssis. Préparer et poser en intérieur et en extérieur toutes fermetures en PVC et/ou Alu et/ou Bois. Avoir des connaissances et pratique dans le domaine de la domotique, motorisations connectées, la programmation et les raccordements électriques, notamment avec la technologie SOMFY.
L'entreprise Ardennes Menuiserie Concept recherche un aide poseur H/F pour agrandir son équipe. Vos missions : - Installation de portes et fenêtres, - Entretenir, réparer et remplacer des éléments posés et leur système de fermeture, - Fixer des éléments menuisés... Une formation ou un apprentissage sont possibles si vous n'avez pas les qualifications requises et si vous souhaitez vous former. PRISE DE POSTE DÈS QUE POSSIBLE. Variation du salaire selon l'expérience.
