Consulter les offres d'emploi dans la ville de Billère située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Billère. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Pau, 64 - PAU, 64 - LESCAR ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Nous recherchons des Conseillers Relation Client F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation de 5 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels . L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation. ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES. Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction. Compétences et accompagnement Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation : Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité. Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels. Avantages : Primes Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur) Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net) Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance) Participez à la PRESENTATION des POSTES et de l'ENTREPRISE le LUNDI 10 JUIN à 09 H 30, Agence France Travail Pau Jean Zay. Candidatez sur l'offre ! Le recrutement est effectué via la Méthode de Recrutement par Simulation - MRS (sans CV). Merci de prévoir 1/2 journée d'exercices dans les jours qui suivent.
L'association « Les Chamois Pyrénéens » propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes en situation de handicap. Nous recherchons des personnes ayant des disponibilités de 1 à 4 semaines entre le 27 juillet et 24 août 2024 Les missions d'un accompagnateur : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur autonomie, - Animer les séjours et encadrer durant les activités et excursions. Les départs auront lieu sur Pau et les retours aussi.
Vous assurerez le secrétariat lié à l'activité du syndicat professionnel. Vous possédez des notions commerciales et en comptabilité. Vous maîtrisez l'informatique et l'orthographe ainsi que l'utilisation des réseaux sociaux. Vous savez organiser et prioriser les missions qui vous sont confiées et êtes capable de travailler seul/e. Vous travaillerez sur 2,5 jours.18
Vous souhaitez vous sentir utile et contribuer au bien-être des patients ? Vous voulez intégrer en temps partiel une Société familiale régionale soucieuse de sa démarche RSE, évolutif vers un temps plein. Vous pouvez rejoindre KleDys, spécialisée dans l'acheminement de PRODUITS SANGUINS, ORGANES & MATIÈRES BIOLOGIQUES pour un poste de remplacement du 5 au 31 août 2024. Vous suivrez la Formation interne spécifique nécessaire à votre validation pour le contrôle des températures et la traçabilité des produits. Vous serez ensuite en charge du transport de produits sanguins à destination des patients, participant ainsi à la chaîne vitale du soin. Travail du Lundi au Samedi, Astreintes le Dimanche ou la nuit en rotation selon le Planning fourni 15 jours à l'avance. Fixe base CC + Heures Sup payées + paniers repas + indemnités spécifiques + ancienneté + participation aux frais de téléphone + mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur + garantie de maintien de salaire si maladie ou AT après un an d'ancienneté. Véhicule de service fourni (dont Bio-Ethanol et Électrique) Sérieux(-se), sociable, ponctuel(-le), réactif(-ve) et autonome, capable d'intégrer et renforcer la cohésion d'un groupe uni. Séniors acceptés. Quelques bonnes raisons de rejoindre KleDys: -Un parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs.trices. - Un plan de formation individuel - Un suivi de carrière régulier avec un interlocuteur unique - Une mission porteuse de sens - Un plan de formation individuel - Un suivi de carrière régulier avec un interlocuteur unique - Un métier rémunérateur, porteur de sens, de valeurs et de responsabilités. -Une culture d'entreprise basée sur l'esprit d'équipe, la diversité, le handicap, l'égalité femme/homme
Compétences attendues : - Maitrise des règles d'hygiène et d'asepsie - Maitrise des techniques de gestion HACCP - Connaissance des Procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance et respect des consignes de sécurité et des caractéristiques des produits utilisés - Capacité d'organisation Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée, vous participez à l'action éducative et sociale auprès d'adultes handicapés avec une certaine autonomie dans des appartements au centre-ville de Pau. Vous serez notamment en charge de : - Veiller à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne. - Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, gestion du linge, vaisselle, etc.) en lien avec les équipes soignantes et éducatives - S'inscrire dans l'organisation générale et la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire
Ce recrutement se déroulera dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS) sans CV Vos missions : - Mise à jour des fichiers clients et prise de RDV (après-vente, véhicules neufs et d'occasions) pour les concessions du Groupe. - Réalisation d'enquête de satisfaction client, relance client. - Prospection téléphonique B to B, - Gestion appels entrants et sortants. Dans le cadre de ce recrutement MRS une réunion d'information collective est prévue le jeudi 30 mai à 9h30 à l'agence France travail de Pau Jean Zay 25 rue Jean Zay 64000 PAU En postulant sur cette offre, vous recevrez une invitation pour cette réunion. Les exercices se dérouleront les 3 et 4 juin.
CAPACTUEL CONSEIL RH, un leader du recrutement depuis 2004, recrute un(e) ASSISTANT(E) H/F en CDI au sein d'une concession automobile de renom à LESCAR (64). Rejoignez-la et épanouissez-vous dans un rôle central qui fait avancer toute une équipe ! Vos Missions : - Accueil et Communication : l'accueil est le lien vital qui maintient notre standard téléphonique dynamique. - Secrétariat : Organisez les plannings, orchestrez les rendez-vous, et gérez la correspondance avec une précision qui fait la différence. - Gestion Financière : Prenez les rênes de la facturation et de l'encaissement, des tâches cruciales pour le succès de notre entreprise. - Suivi de Dossiers : Devenez l'expert(e) des dossiers liés à la vente, l'après-vente, ou le marketing, et assurez l'excellence opérationnelle. - Qualité : Appliquez et promouvez nos procédures qualité, car votre contribution est essentielle à notre réputation. Profil Idéal : - Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Technologie : Les outils informatiques sont vos alliés pour performer. - Engagement : Autonome, organisé(e), et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à relever des défis. - Écoute et Respect des Délais : Vous comprenez l'importance de l'écoute active et du respect des échéances. Rémunération : 1 950€ brut. Temps de travail : 35H Vous vous voyez déjà parmi nous ? Envoyez votre candidature sans attendre. Nous sommes impatients de découvrir votre passion et de partager la nôtre avec vous ! Envoyez votre candidature à conseil.rh@capactuel.info
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients d'un(e) vendeur(se) en jardinerie. Vos missions : - Assurer l'accueil des clients, - Encaissement des clients, - Renseignements clients en rayon.
Vous aimez la vente ? le conseil à la clientèle ? le merchandising ? Ce poste va vous intéresser ! Sport 2000 Lons recrute un vendeur chaussures / sport co. H/F en CDI. Sport 2000 est un magasin de vêtements, chaussures et matériel de sport , avec un espace mode pour adultes et enfants. Il appartient à un groupement de 8 magasins Sport 2000 qui partagent des valeurs communes de : "l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe". Vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller, tenir la caisse et encaisser le client - Présenter les articles adaptés aux besoins des clients - Veiller à une mise en valeur des produits et/ou promotions - Assurer la bonne tenue de votre rayon - Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon - Implanter ou organiser les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales communiqué par votre hiérarchie - Proposer et promouvoir de nouvelles présentations des collections - Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising - Mettre en scène les thématiques - Vous effectuez les rotations de produits - Vous vérifiez les stocks en linéaire / en réserve - Vous nettoyer et mettez en ordre les meubles, les box ou la zone concernée Le profil recherché : - Vous disposez d'une attitude professionnelle caractérisée par le sérieux, la rigueur et une bonne présentation - Enthousiaste et organisé(e), vous avez le sens des priorités et du service clients - Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe - Plus qu'une expérience, nous recherchons de la motivation et de l'investissement - Parce que l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client sont une priorité pour nous, vous devez avoir la fibre commerciale Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience de vente et encaissement dans le secteur mode.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Pau. Vos missions principales : * Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ; * Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ; * Gérer les plannings des applicateurs et assurer l'organisation de leurs déplacements ; * Assurer la prise de rendez-vous ; * Gérer les dossiers patients, de leur création jusqu'à leur complet règlement et à leur classement final, (demande d'entente préalable avec les caisses de sécurité sociale, facturation-télétransmission, relances patients) ; * Saisir les encaissements patients, demander les acomptes ; * Traiter l'information : courriers, fax, mails ; Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire d'une formation type CAP, BAC ou BTS dans les domaines administratif et accueil * Vous disposez d'une première expérience sur un poste d'accueil et de secrétariat * Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique, l'utilisation de divers logiciels. Vos petits + sont : * une expérience dans le domaine paramédical * une connaissance du fonctionnement des caisses de Sécurité sociale * aisance relationnelle, esprit d'équipe * polyvalence, adaptabilité * réactivité et organisation. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDD (1 mois renouvelable) * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1785 € ) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Francis, le Responsable d'Agence Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Vous effectuez la préparation des salades, le plat du jour, le tournage et le garnissage des crêpes.
Bienvenue chez CAPACTUEL TT ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de la distribution automobile ? Nous recrutons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre un groupe automobile innovant dans le Grand Sud-Ouest. Votre mission sera variée et stimulante, allant de la prospection commerciale (émission d'appels, détection de projets d'achats, prise de rendez-vous pour la force commerciale) à la gestion des leads et des appels entrants. Nous recherchons des talents qui maîtrisent les outils informatiques et le rédactionnel, ont un excellent sens du relationnel et sont motivés à évoluer professionnellement. Les conditions de travail sont de 35h/semaine, du lundi au vendredi (1 samedi travaillé par mois). Il faut être flexible sur 3 plages horaires : 08h30 17h00 - 10h00 19h00 - 11h00 20h00 et posséder le permis B car possibilité d'opérations de phoning au sein des concessions. Ce poste offre une rémunération fixe au SMIC et la possibilité d'évoluer vers un CDI. Rejoignez notre équipe dynamique dès maintenant en nous envoyant votre CV !
Un poste est à pourvoir au sein du Centre Social La Pépinière (CSP) de Pau. Le Centre social de « La Pépinière », créé en 1973, est implanté en périphérie d'un quartier prioritaire de la Politique de la Ville (Saragosse). Il est cogéré par la Caf 64 et l'Association des Usagers de la Pépinière (AUP). L'agent d'entretien, placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Animation Sociale Globale, sera chargé d'assurer le confort du public accueilli et des collègues. Ses missions incluront l'entretien du matériel et des locaux, la participation aux prestations de l'établissement, la réalisation d'opérations de propreté et d'entretien des surfaces, locaux, équipements, ainsi que des tâches de petit bricolage et de logistique, en respectant la réglementation d'hygiène et de sécurité. Missions et activités L'agent d'entretien polyvalent aura pour missions de : - Maintenir la propreté et l'hygiène des locaux - Assurer le réapprovisionnement des fournitures - Contribuer à l'organisation matérielle des manifestations - Effectuer des travaux de maintenance immobilière quotidienne - Entretenir les espaces extérieurs du Centre Social - Intervenir, en cas de besoin, sur les autres sites de la Caf pour des travaux intérieurs et extérieurs - Contribuer à la sécurité des biens et des personnes L'activité s'exerce en horaires fractionnés et en horaires décalés (tôt le matin, fin d'après-midi).
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilité et Espaces publics, un Bitumeur(se). Vous aurez pour missions de : - Participer à l'entretien et à la rénovation du patrimoine Voiries et Espaces publics sur le domaine public de la ville de Pau et sur la voirie communautaire de Pau. - Assurer la réfection du patrimoine - Assurer la rénovation de voiries en enduits superficiels - Mettre en place d'enrobés à chauds sur chaussées et trottoirs - Mettre en place de sable stabilisé et renforcé sur placettes et trottoirs - Participer pour la voirie sur diverses manifestations organisées par le service événementiel Activités secondaires du poste : - Participer à la viabilité hivernale et à l'astreinte mise en place - Assurer l'intérim sur un poste d'équipe du service en fonction des besoins du service - Entretenir et nettoyer les véhicules de service Il vous sera demandé une connaissance de l'outillage manuel (pelle, pioche, balai, brouette.) et mécanique (outils portatifs, véhicules et engins légers de Travaux Publics) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. La fourchette de salaire est mentionnée à titre indicatif et dépendra de l'ancienneté, et des qualifications et de l'expertise du candidat ou pour un fonctionnaire de son grade et échelon.
Vos missions - Réaliser les préparations préalables à la préparation des plats, - Réceptionner et ranger les marchandises et aliments lors de la livraison, - Aider à la mise en place du service et des matériaux, - Aider à la préparation des garnitures, - Réalisation du poste froid (entrées, plats) - Entretenir et nettoyer le matériel avant, pendant et après le service. Profil recherché Maîtrise du poste froid Autonome
Vos missions : - Service Petit déjeuners / espaces communs / Réapprovisionnement / Aide femme des chambres. Le petit déjeuner est un élément clé dans l'offre de l'hôtel auprès de notre clientèle. L'exigence et le soin apporté à ce service sera primordial. Service du petit-déjeuner (Arrivée 7h du matin) Mise en place du buffet Accueil du client et prise de commande Réapprovisionnement du buffet Préparation de salades de fruits Débarrassage des tables /Vaisselle /Dressage des tables Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs (Ménage, aspirateur, serpillère) Anticiper les demandes des clients et être force de proposition Parfaite gestion autonome des stocks - Courses aux halles de Pau Gestion de la propreté et fonctionnement de la cuisine. - Accueil et relation client Accueil des clients hébergés et assurance de leur satisfaction Répondre aux demandes des clients avant, pendant et après leur séjour Vos qualités : Avenant(e) et souriant(e) vous avez à coeur de rendre service. Faire plaisir fait partie intégrante de votre nature. La courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances La réactivité afin de gérer les demandes imprévues Pragmatique et organisé(e) vous êtes autonome et force de proposition Agile et créatif(ve) vous savez vous rendre disponible et polyvalent(e) au gré des circonstances Anglais et/ou espagnol
Vos missions sont : - Assurer l'accueil des clients, le conseil et la vente en téléphonie mobile et Internet, - Assurer les encaissements (tenue de caisse), - Effectuer l'ouverture des lignes, la mise en rayon, le merchandising et l'entretien du point de vente.
SAMSIC EMPLOI, agence de Pau, recrute pour son client LIDEA à Lescar des EMPLOYES AGRICOLE Période * De mi juin à mi juillet (dates variables en fonction des conditions météo et de l'avancement du maïs) / CHAMPS LESCAR * De mi juillet à mi août (dates variables en fonction des conditions météo et de l'avancement du maïs) / CHAMPS BOUGARBER * Travail du lundi au samedi - Horaires variables * Contrat de travail intérim saisonnier de 35 heures/semaine * Prévoir le repas (pris dans les champs) Taux horaire : SMIC Profil : Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés * Vous aimez le travail en extérieur et avez l'esprit d'équipe (bon relationnel) Une disponibilité sur toute la période serait un plus Mission principale : Effectuer des travaux de Pollinisation dans les champs de maïs (RV directement au champ (zone de Lescar ou zone de Bougarber) - Prévoir un moyen de transport, aucune ligne de bus à proximité
Comment voyez-vous votre avenir au volant comme Conducteur vl livreur (F/H) ? Nous cherchons quelqu'un Bilingue prêt(e) à assurer diverses missions de transport avec organisation et respect des protocoles. - Vous serez en charge de récupérer les colis sur le convoyeur, ordonnancer et charger votre tournée de livraison. - Vous devrez respecter les procédures de livraison, les créneaux horaires de livraison, assurer le scannage des colis et la gestion des colis non livrés. - En cas d'anomalie ou de colis endommagé, votre rôle sera d'alerter votre manager immédiatement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Poste Nous recherchons un Agent polyvalent multi site F/H en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement afin d'intégrer nos équipes de l'agence de Tarbes. En tant qu'Agent polyvalent, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de clientèle, assurant ainsi un support opérationnel essentiel. Vous serez le point de contact privilégié sur le terrain, garantissant la qualité des prestations et la satisfaction de nos clients. Vos missions consisteront à intervenir sur différents sites pour réaliser des contrôles qualité/client afin de vérifier la conformité des prestations fournies par nos agents d'entretien. Vous êtes le relai terrain du chargé de clientèle afin de garantir la qualité des prestations et la satisfaction de nos clients. Dans cet objectif, vous intervenez sur les différents sites et effectuez des contrôles qualité/client en vue de vérifier la conformité des prestations réalisées par nos agents d'entretien. Vous remontez les situations critiques ou sensibles à votre responsable. Vous accompagnez les agents sur le terrain, expliquez les actions correctives à mettre en place pour garantir la propreté des locaux de nos clients et vous formez les nouveaux agents lors de leur prise de poste. Dans le cadre de ce poste, vous serez également responsable de l'approvisionnement et de la livraison du matériel et des consommables sur les différents sites clients. En outre, vous aurez à effectuer une partie des prestations clients contribuant ainsi à maintenir un haut niveau de propreté et de satisfaction chez nos clients. Profil Vous avez déjà été agent polyvalent OU Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage et aspirez à un poste avec plus de responsabilités Vous aimez votre métier et vous avez des facilités relationnelles pour former les agents. Vous savez également vous adapter dans les situations d'urgence et êtes flexible en cas d'imprévus. Vous êtes : > Dynamique, > Organisé, > Rigoureux. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature! Autres informations Rémunération : 23 K€ bruts annuels, Statut ATQS Mutuelle Entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur) et Participation Primes de fin d'année sur objectifs (qualité, sécurité...) Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Téléphone portable Tenue et équipements fournis. Les horaires de travail peuvent être décalés le matin et / ou le soir, en continu ou en coupure. Les plannings peuvent varier d'une semaine à l'autre. Travail possible le samedi et les jours fériés. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : >d'un accompagnement sur-mesure, >d'une relation de proximité, >de perspectives d'évolution, >de conditions de travail adaptées à vos disponibilités. Postulez sans attendre
Le GE64 recherche pour un établissement médico-social basé à Pau, un gestionnaire de planning H/F. En collaboration avec le directeur, les cheffes de service, et les agences de mises à disposition de personnel, le gestionnaire planning s'occupe de la gestion des plannings du personnel soignant (AS-AES-IDE-ASH) interne et externe. Il se charge de : - Coordonner les besoins en s'appuyant, tant sur les ressources internes disponibles, que sur du personnel extérieur (vacataires, intérim) pour organiser les remplacements et renforts d'équipe ; - Réaliser des plannings de soins et les adapter aux besoins des services au regard des fluctuations d'activité ; - Aider à la mise à jour les plannings pour l'établissement des paies ; - Communiquer quotidiennement avec les équipes RH pour permettre la création/ rédaction des contrats de travail. Horaire : Planning modulable, temps partiel ou complet à étudier Expérience : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans la gestion des plannings (en milieu hospitalier, domicile, hôtellerie ou en intérim). La maitrise du logiciel Octime est un plus. Vous maitrisez également Excel. Vos Savoir-Faire : - Gérer les priorités ; - Être à l'aise avec la gestion de planning, les cycles de travail et avec le Droit du travail (gestion des CP, heures de récupérations, maladie.)
CDD du 27 mai 2024 au 16 septembre 2024 100% temps plein - 3 semaines de congés du 29 juillet au 16 août Contexte : Campagne d'alternance de la rentrée universitaire 2024-2025, période de recrutement des étudiants de l'UPPA en contrats d'alternance par des employeurs du secteur privé Renfort auprès des gestionnaires de formations du Service Alternance (équipe de 7 personnes) Activités principales : - Recueil des fiches de liaison préalablement validées par les responsables pédagogiques - Contrôle des éléments constitutifs du contrat d'alternance à venir (informations relatives à l'alternant et à l'employeur, coïncidence des dates de début et de fin par rapport aux dates de la formation, etc.) - Relance téléphonique ou par mail en cas d'absence de certaines informations - Saisie des contrats dans l'outil SI de gestion FCA MANAGER - Édition de la convention de formation depuis FCA MANAGER - Pré-remplissage du formulaire CERFA du contrat - Envoi des documents contractuels à l'entreprise pour signature - Enregistrement des documents signés en retour dans le dossier numérique de l'alternant et dans le SI - Saisie du contrat sur la plateforme de l'OPCO si mandat de dépôt par l'entreprise - Contrôle, mise à jour et suivi des accords de prise en charge des contrats reçus des financeurs (OPCO) Périmètre d'activité : contrats d'alternance du secteur privé conclus au sein des formations en alternance
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) Le poste : Savoir encaisser une vente Conseiller le client Confection de produits salés (sandwichs, salades...) Tenir une vitrine / magasin Entretien du poste de travail Le plus : Savoir cuire les viennoiseries et le pain Informations sur le poste : Horaires par roulement : 6h00 - 13h30 ou 13h - 20h20 2 jours de repos par semaine dont 1 week-end complet par mois Travail le dimanche par roulement et uniquement le matin
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels . L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation. ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES. Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction. Compétences et accompagnement Excellentes qualités orales et rédactionnelles Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité. Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels. NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 3 juin 2024. Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 766,92 € bruts par mois + variable jusqu'à 300€ brut par mois (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs) AVANTAGES : Primes Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur) Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net) Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)
Rejoindre EOS France, c'est intégrer une entreprise : - ultra dynamique en forte croissance (CA en hausse de 25% par an en moyenne sur les deux dernières années), - tournée vers l'avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process - à taille humaine pour viser l'épanouissement et l'excellence (600 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau, Lille, Papeete). Pour accompagner son développement, EOS France renforce son équipe de conseillers spécialisés dans le traitement et le recouvrement des dossiers en procédure de surendettement. Prêt à relever le défi ? Vos missions au quotidien Le Conseiller Surendettement gère un portefeuille de créances faisant l'objet d'une procédure de surendettement mise en place par la Banque de France. Il interviendra dans un environnement dynamique en pleine construction. Ces missions sont : - Mettre en place et Suivre la bonne exécution des plans de remboursement établis par la Banque de France - S'assurer auprès du client du respect des échéances de remboursement - En cas de non-respect des engagements, effectuer les relances téléphoniques auprès du client afin de négocier la régularisation de son dossier - Suivre toute la procédure administrative d'un dossier de surendettement à chacune de ses étapes - Collecter et mettre à jour les informations du client dans notre outil informatique - Répondre aux différentes demandes du client (mail, courriers, SMS) Vous réussirez ces missions grâce à votre rigueur (sens de l'organisation et de l'analyse), votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité d'adaptation Votre goût du résultat et votre envie de challenges feront la différence ! - Votre polyvalence, tâches administratives, gestion et suivi de dossiers par téléphone. seront vos atouts - Maîtrise des outils pack Office Horaires sur un cycle de 3 semaines : Semaine 1 : 7h45-15h15 (incluant 1 heure de pause) Semaine 2 : 12h45-20h15 (incluant 1 heure de pause) Semaine 3 : 9h-17h (incluant 1 heure de pause) +1 samedi matin travaillé dans le mois de 9h à 14h
Vous préparez les sandwichss, effectuez la mise en rayon des produits de boulangerie, de viennoiseries et de pâtisserie, et réalisez la vente des produits auprès de la clientèle. Vous travaillez du lundi au dimanche, sur une amplitude horaire de 06h à 21h. 2 jours de repos variables selon le planning à préciser avec l'employeur. Notions de caisse appréciées
Nous recherchons pour un de nos clients des ouvriers viticoles pour la période des vendanges. Ramassage du raisin. Disponible à partir de septembre pour 3 à 4 semaines de missions.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie H/F pour notre établissement de Gan. Dans une équipe de 2 à 4 personnes vous aurez pour missions : - la vente des produits - la cuisson du pain - l'encaissement des clients - la mise en rayon - la préparation de snacking - la gestion des stock et commandes Vous travaillerez du lundi au dimanche et jours fériés (un à deux dimanches de repos par mois ) de 6h45 à 20h selon planning défini à l'avance. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur nos boulangeries de Pau, Billère, Aressy, Serre-Castet et Idron.
Nous livrons des plantes, fleurs et accessoires auprès d'une clientèle de professionnels exigeants et réguliers. Avoir un bon relationnel client est pour nous un critère indispensable. Nous livrons nos clients dans tout le sud-ouest (les départements du : 64-40-65-33-32-47-31) Missions - Chargement et déchargement de marchandises - Suivi de l'ordre des magasins à livrer - Livraison en boutique en cartons ou sur Rolls - Mise en rayon de marchandise et reprise des invendus - Vous faites signer les bons de livraisons - Récupération des Rolls et emballages si nécessaire - Echange et retour si anomalies ou difficultés lors des livraisons Ces missions ne sont bien sûr non exhaustives. Vous disposez des qualités suivantes : - Capacité à suivre les process - Organisation, gestion du temps, autonomie et pugnacité - Ponctualité, rigueur, respect des règles de sécurité - Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville - Sens poussé pour la satisfaction client Les tournées sont organisées généralement la veille et peuvent commencer à 5h du matin. Travail du Lundi au Vendredi Date de début : immédiatement. Permis C serait un plus
Rejoignez La Poste Groupe à partir de fin juin 2024 !! Nous vous proposons une formation en alternance pour une durée de 09 mois. Vous obtiendrez un diplôme reconnu par le Ministère du Travail. Votre temps sera réparti entre des périodes à L'Afpa de Bayonne et un bureau de Poste dans les départements 40/64 au plus prêt de votre lieu de résidence. Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Conducteur Livreur Facteur et de vous faire acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Ce programme de formation en alternance vous permettra d'obtenir un Titre Conducteur Livreur Véhicule Utilitaire Léger de Niveau 3 (équivalent CAP), reconnu par le ministère du Travail. La formation de Facteur vise à vous apprendre à travailler en équipe afin de contribuer à l'amélioration de la qualité de service rendue au client. En tant que Facteur, pendant une formation de 9 mois, vous préparerez et distribuerez le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Vos missions ? - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur, - Participer à la promotionet à la vente de produits et services de La Poste, - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste
Notre agence Adéquat de PAU recrute un Cariste - préparateur de commandes F/H pour son client spécialisé en industrie agroalimentaire. Missions : - Préparation des commandes clients (port de charge manuelle jusqu'à 30kg pour une charge journalière pouvant aller jusqu'à 7 tonnes) - Manutention de palettes à l'aide des chariots automoteurs de manutention nécessitant les CACES 3 et 5 Profil : - Vous avez une expérience réussie sur le même type de poste - Vous êtes titulaire des CACES logistique 3 et 5 en cours de validité - Vous êtes expérimenté en conduite de chariots de manutention et notamment pour le gerbage à grande hauteur - Vous acceptez de travailler en horaires décalés (3*7) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Dans le cadre d'un remplacement, le CSIERESO recherche un/une assistant(e) de service social. Vous intégrez une équipe d'assistants de service social et êtes missionné pour intervenir auprès d'entreprises, autour de problématiques multiples. Ainsi, vous participez au quotidien à l'amélioration de la performance de l'entreprise où vous êtes missionné, grâce à votre expertise sociale. Les missions : - L'accompagnement des salariés dans la résolution de problématiques diverses (équilibre VP/VP, handicap, santé, logement.) pouvant impacter leur activité professionnelle. - Conseil et appui technique auprès des acteurs internes à l'entreprise (Direction, Ressources humaines, services de santé au travail, etc.). Travail de partenariat et contribution à la politique sociale de l'entreprise. Rejoindre le CSIERESO, c'est : . Réussir son adaptation avec un parcours d'intégration complet, - Disposer de temps d'échanges et de rencontres via nos réunions d'équipes, et nos évènements internes (nos séminaires et réunions plénières) . Pouvoir bénéficier d'un encadrement d'un responsable de proximité et du soutien d'une équipe d'Assistants de service social permettant de réussir votre intégration, - S'épanouir au sein d'un environnement de travail de qualité - Disposer d'un service documentation permettant une veille documentaire permanente Vous disposez d'une ouverture d'esprit et possédez de grandes capacités d'adaptation et d'écoute ; Vous faites preuve d'empathie et de patience ; Vous êtes dynamique et savez gérer les priorités ; Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et de communication ; A l'aise avec les outils numériques, vous disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse ; Vous êtes force de proposition ; Autonomie, rigueur, et organisation sont essentiels pour ce poste ; Vous êtes titulaire du DE d'Assistant de service social (exigé pour ce poste) Temps plein Possibilité de télétravail
Dans le cadre des missions « Appuis Transversaux » définies dans le cadre du projet associatif de l'Adapei des PA, le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) accompagne des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie. Son équipe est constituée d'environ 50 professionnels qui interviennent dans 3 domaines spécifiques : - L'accompagnement à la vie sociale, - L'accompagnement professionnel, - L'appui technique et transversal auprès des établissements de l'Adapei et de ses bénéficiaires. De par son implantation géographique et grâce à ses 3 antennes, le Pôle propose ces actions dans tout le Département des Pyrénées-Atlantiques. Il est l'interface entre l'accompagnement adapté et l'ouverture vers le droit commun. Missions : Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux vos missions sont les suivantes: - Conduire et mettre en œuvre des projets à partir des orientations définies dans le Projet du PSAT sur des thématiques comme l'Habitat Inclusif, les Appuis Spécifiques par exemple, - Dans le cadre des projets menés, piloter et animer des groupes de travail associatifs et inter-associatifs (animation et production de livrables). - Faire connaître les missions et les actions du PSAT auprès des partenaires techniques, des associations, des partenaires Institutionnels. - Répondre à des Appels d'Offres et Appels à Projets. - Participer à la Démarche d'Evaluation Continue des Pratiques du PSAT (Evaluation HAS, Cap Handeo). - Participer aux travaux sur la territorialisation de l'offre de services. - Participer à la démarche RPS. Il/elle sera amené(e) à : - Rédiger des rapports. - Animer des groupes de travail et fédérer. - Piloter des projets. - Travailler en équipe. - Faire preuve de méthodologie. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un Diplôme à minima de niveau 6, - Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire, - Connaissances du secteur médico-social, Conditions : - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Cadre classe 3 - Niveau 2 (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 24 mai 2024, à l'attention de Madame BRUNET - Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux : - par mail : psat.savssifa@adapei64.fr - ou par voie postale : PSAT, 3 place Lahérrère, Avenue de Saragosse 64000 PAU Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au : 05.59.14.31.91.
Un poste à votre image Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Profil : o Bac à Bac+2/3, première expérience dans la vente de conseil ou de service. o Réactivité et sens de l'organisation o Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat o Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité o Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : o Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. o Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial o Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) o Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) o Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage Avantages : à personnaliser par l'agence : o Primes sur objectifs o Téléphone o Ordinateur portable o Véhicule de service o Carte essence o Pass Time Type de poste : o CDI Horaires : 35h du lundi au vendredi Rémunération : 2000€ Brut
À LUNDI - EMPLOI, acteur dynamique réunissant des Groupements d'Employeurs GEIQ et GE, ne cherche pas seulement un nouveau collaborateur. Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Développement de Partenariats GEIQ Industrie motivé(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis et à apporter sa pierre à l'édifice de leur mission. Votre Mission, si vous l'acceptez : - Gérer avec brio les publications d'offres d'emploi et le traitement des candidatures, en utilisant les Jobboards avec une efficacité digne d'un expert. - Piloter le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration des nouveaux talents, en alternance en CDD ou CDI, en collaboration étroite avec les chargés de mission. - Organiser des immersions professionnelles et autres actions de formation préalable à l'embauche, POEC, AFPR orchestrant chaque détail pour une intégration réussie. - Collaborer avec les partenaires pour mettre en place des actions visant à attirer des candidats, promouvoir les opportunités de carrière au sein des entreprises adhérentes et lever les obstacles à l'emploi. - Assurer le suivi des salariés intégrés, garantissant une expérience positive au sein des entreprises adhérentes. - Développer et entretenir le réseau de partenaires, avec une stratégie ciblée et efficace. - Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux. Conditions : Un poste en CDI à 39h par semaine, pour équilibrer travail et vie personnelle. Une rémunération de 2 300 € brut par mois, avec des primes vacances et un système d'intéressement Des avantages comme le remboursement des frais kilométriques et, rapidement l'accès à un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Une opportunité basée à Pau, avec un déplacement hebdomadaire prévu sur Tarnos pour collaborer avec l'équipe et diversifier l'environnement de travail. Poste basé à Pau, avec 1 déplacement hebdomadaire sur Tarnos.
Synergie recrute pour un de ses clients spécialisé dans le secteur aéronautique, un contrôleur F/H. Vous devez effectuer les missions suivantes : Vérifier la validité des documents de fabrication et/ou de suivi. Vérifier la conformité des moyens de contrôle. Réaliser le contrôle d'un produit selon la gamme. Appliquer les techniques et méthodes de contrôle adaptées. Interpréter les résultats de contrôle. Garantir la conformité des produits par apposition des marques de contrôles affectées. Détecter les non-conformités, identifier et isoler les produits non conformes. Saisir les non-conformités Responsable du renseignement du module qualité lors des commissions quotidienne de prise de décision sur les NC. Assurer la traçabilité et l'enregistrement des opérations de contrôle. Vous devez posséder les compétences suivantes : Utilisation des moyens de contrôle conventionnels Lecture de plan Connaissance du vocabulaire général de l'aéronautique Connaissance des métiers et produits de l'entité : chaudronnerie, mécanique Utilisation des outils informatiques, Excel, Hélios Capacité d'observation et d'analyse Méthodique, rigoureux, organisé et autonome Sens éthiqueVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boutique de PAU. Votre mission portera : - L'accueil et le conseil des client(e)s vers une offre répondant à leur besoin et attente grâce à votre connaissance approfondie du monde de la cigarette électronique et des e-liquides. - Fidélisation de la clientèle - Encaissement et suivi des ventes - Veiller à la bonne tenue et à l'animation de l'établissement - Participer au développement de la notoriété du point de vente - Tenir à jour et contribuer à la gestion des stocks Les qualités requises pour ce poste sont : - Une bonne culture du monde de la vape - Sens du commerce et des relations clients - Volontaire, souriant(e), dynamique seront des atouts pour ce poste.
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi sur l'action "Toutes les clés pour mon emploi Durable". Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de leur recherche d'emploi: La mise en ligne de leur profil de compétences Animation d'ateliers thématiques Disposer d'1 an d'expérience dans l'animation d'insertion professionnelle / titre de niveau 5 (anciennement III) de conseiller en insertion professionnelle Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Maîtrise de l'environnement numérique / digital. Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité). Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, des mesures et des aides au retour à l'emploi.
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines en alternance sur un poste de Chargé(e) de recrutement dans une agence d'intérim. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac +2. Les missions : - Sourcing - Entretiens - Mise en relation - Présélections - Gestion des contrats - Suivis des missions - Annonces - Gestion administrative des salariés Les qualités attendues : - Polyvalent(e) - Respectueux(se) - Empathique - Humain(e) Vous passerez 1 jour par semaine en plus d'une semaine complète tous les deux mois dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines en alternance sur un poste de Chargé(e) de recrutement et Assistant(e) RH dans un cabinet de recrutement. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac +2. Les missions : - Partie administrative ( suivi des factures / devis) - Préparation des dossiers OPCO pour les financements - RH : recrutement - Publication d'offre - Sourcing - Prise de contact avec les candidats - Développement de la marque employeur via les réseaux sociaux professionnels - Veille constante sur les offres et les prospects potentiels Les qualités attendues : - Appétence pour l'administratif - Etre organisé - Etre rigoureux - Maitrise du pack office - Appétence pour Canva pour la réalisation de visuels de communication Vous passerez 1 jour par semaine en plus d'une semaine complète tous les deux mois dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Le Casino de Pau recherche un(e) technicien(e)/assistant(e) de salle Bonne présentation Sens du relationnel et qualités commerciales Vous garantissez également l'ensemble des opérations de manutention, dépannage et entretien des machines à sous. Vous serez également amené à occuper un poste de caissier aux Machines à Sous et aux Jeux Traditionnels Casino étant ouvert 7j/7, le poste alternera travail de nuit et de journée, en semaine, week-end et jours fériés. Période du 15 juin 2024 au 15 septembre 2024
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines en alternance sur un poste d'assistant(e) d'agence et de chargé(e) de recrutement dans une agence d'intérim. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac +2. Les missions : - Prospection - Phoning - Gestion administrative - Gestion des contrats - Gestion des placements - Suivi des missions Les qualités attendues : - volontaire - avenant(e) - ouvert(e) d'esprit - adaptabilité - polyvalent(e) - dynamique - esprit d'équipe Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Métaléco est une enseigne implantée depuis plus de 25ans dans le Sud-Ouest. Nous sommes un réseau de magasins et d'ateliers de fabrication de proximité spécialisés dans la distribution et la réalisation de produits métalliques à destination des professionnels et particuliers. Nos 6 univers regroupent un large choix de produits permettant de répondre à tous vos besoins pour la construction et l'aménagement : - Atelier de Pliage, Façonnage, Découpe Laser, Soudure, Poinçonnage - Enveloppe du bâtiment métallique : Panneaux Sandwichs, Tôles Profilées - Metal : Produits plats et produits longs, laminés et poutrelles, aciers spéciaux - Quincaillerie et Outillage, - Aménagement extérieur, clôtures, portails, - Décoration et aménagement d'intérieur Description du poste: L'assistant administratif commercial H/F s'occupe de l'accueil client, de la partie administrative client du site et de la saisie de devis et de commande. Il veille au respect des règles internes : solvabilité clients, facturations, classement/archivage. Missions principales : - Assurer l'accueil client et veiller au paiement des clients comptoir - Veiller au respect des règles internes : solvabilité clients, facturations, classement/archivage - Assurer l'accueil et le renseignement téléphonique des clients Activités liées aux missions (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique / renseignement téléphonique clients : Répondre au téléphone Renseigner les clients sur l'avancement des commandes Assurer les informations clients sur les tarifs catalogues - Accueil clients au comptoir : Accueillir et aiguiller le client sur la surface de vente Assurer les sorties de stocks et la clôture des OFs Réaliser et éditer la facture et/ou le bon de livraison du client Gérer la caisse - Assistance administrative : Réceptionner et trier le courrier et les fax Diffuser le courrier et les fax aux destinataires - Gestion du compte client : Veiller au respect des autorisations de compte des clients Effectuer les demandes de dépassements d'encours - Facturation client : Vérifier les factures et/ou bons de livraison des clients Imprimer et expédier les factures clients S'assurer du paiement des factures clients Assurer le classement et l'archivage des commandes clients - Gestion de la cuve de carburant : Veiller au respect des procédures internes concernant la traçabilité du carburant Assurer la saisie informatique des informations relatives à ces consommations Gérer le stock de carburant et veiller au réapprovisionnement de la cuve Assurer le classement et l'archive des documents relatifs à la traçabilité des consommations et des achats de carburant Autres activités possibles : Accueil client au comptoir Saisir l'inventaire Assurer le contrôle et le règlement fournisseur Assurer la partie administrative sociale Assister le service logistique : contacter les clients pour les livraisons Réaliser des devis standards / assurer le service clients sur la surface de vente Aller chercher le courrier ou aller déposer le courrier à la poste Planifier et organiser les RDV, réunions et déplacements du Directeur du site ou un autre salarié Réaliser les BL pour le client MSA Assister le service commercial dans la saisie des devis ou la relance des devis Assurer de la vente produit sur la surface de vente
Magasin de linge de maison et décoration spécialisé dans la vente d'articles haut de gamme et de qualité, avec une identité multi marques. Vous êtes motivé(e). Vous avez le sens du relationnel. Vus aurez en charge les missions suivantes : - la vente - la gestion des stocks - la mise en place des produits - la mise ne scène des vitrines - la gestion des différentes offres promotionnelles Vous serez également amené(e) à gérer des projets de rideaux sur mesure, pouvant inclure des déplacements au domicile des clients pour la prise de mesures. Magasin avec une ambiance familiale, nos clients aiment le service personnalisé qu'on ne retrouve pas dans certains grands magasins. Une grande partie de votre travail sera aussi la fidélisation des clients. Primes en fonction des objectifs Une période d'immersion d'une semaine est prévue en amont. Être disponible à compter du 28/05/24
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) en secrétariat commercial. Au sein de notre service comptabilité et accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Secrétaire Commercial, à savoir : - Suivre la gestion administrative des dossiers commerciaux (suivi des commandes, gestion des immatriculations, règlement, financement, suivi du montage des accessoires, .), - Facturer et suivre les encaissements, - Classer et archiver les dossiers clients, - Effectuer les prises de rendez-vous et gérer le planning de livraison Véhicules. Vous préparez au minimum un équivalent de Bac + 2. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se). Votre envie d'apprendre et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour la l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Le coordinateur du service est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, et matériel de l'Espace Projets Jeunes (EPJ) sous l'autorité du Responsable Pôle Enfance Jeunesse. Fonctions: Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique de l'Espace Projets Jeunes. Il organise, coordonne et évalue les différents projets d'animation de l'EPJ en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. Il assure un relais quotidien entre l'équipe d'animation EPJ et le responsable Pôle Enfance Jeunesse. Il anime et encadre les activités au sein de l'EPJ. Il contribue à la mise en œuvre du projet social du Centre Social en veillant notamment au développement des thématiques « Jeunesse ». Objectifs de travail: - Retravaille annuellement, avec l'équipe d'animateurs et le responsable du Pôle enfance Jeunesse, le projet pédagogique de l'EPJ et veille à sa mise en application - Insuffle une dynamique au sein de l'équipe EPJ en s'appuyant sur les compétences des animateurs en poste. - Coordonne l'équipe d'animateurs au sein du service - Mise en place d'un programme d'activités structurés au sein de l'EPJ. - Assure le suivi des bilans ASE pour le Conseil Départemental, PS Jeune de la CAF, bilans « Projets Jeunes 64 », en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. - Développe le projet Passerelle en lien avec le Centre de Loisirs. - Travaille avec les différents services du CS et la commission Loisirs pour l'organisation de manifestations transversales - Développe l'activité EPJ et sa fréquentation - Développe le partenariat et les projets transversaux en interne et en externe - Développer des temps de partage parents/jeunes afin travailler la question de la parentalité au sein du service - Coordonne l'action CLAS collège en lien avec les bénévoles, les parents et les établissements scolaires.
Il participe à la mise en œuvre du projet social de la structure en veillant à inscrire son intervention dans les axes forts de la structure : - Transition écologique - Transition numérique - L'inclusion sociale - La Citoyenneté / participation. - L'animateur « jeunesse » accueille les jeunes de 11 à 18 ans et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et participe au développement du secteur Jeunes, fonctionnant sur des temps péri et extrascolaire. Il est le garant du projet de service établi par l'équipe éducative de l'ALSH, de sa mise en œuvre pédagogique. Il doit être capable d'être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents. Il participera à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'EPJ qui s'appuie sur les axes forts du projet social de la structure. Il accueille le public 11 - 18 ans et met en place des animations au sein de l'ALSH et sur l'espace public. Il travaille à la mise en place d'actions autour de la question de la parentalité au sein de l'accueil Jeunes. Il repère et écoute les adolescents rencontrant des difficultés et participe à leur orientation vers les partenaires sociaux du territoire. Il met en place des temps d'échanges et d'expressions en s'appuyant sur des supports d'animation favorisant l'émancipation du public. Il intervient au sein d'un CLAS collégien porté par le service et animé par des bénévoles. Il contribue à développer le réseau partenarial du service en participant à différents temps d'échanges tels que le Réseau de Coordination Educative, le Réseau Jeunes des Centres sociaux, le réseau d'harmonisation, etc.. Il réalisera les bilans et évaluations des projets en lien avec le responsable adjoint du service du service. Il monte et accompagne des projets de jeunes.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Familles Insertion. L'accompagnateur.rice social.e intervient auprès des familles monoparentales du pôle, dans l'accompagnement à la levée des freins à l'insertion sociale et professionnelle. Entre autres, l'accompagnateur.rice social.e accueille les femmes, en situation de monoparentalité, Il/elle effectue un diagnostic de la personne dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Il/elle met en œuvre, avec la personne, un accompagnement adapté et l'évalue avec elle Il/elle s'inscrit dans une dynamique partenariale dans le but de faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers des services adaptés Il/elle participe et/ou organise des ateliers collectifs à destination des familles Il/elle participe au projet global de la structure et des évènements collectifs Date limite de dépot des candidatures le 16 avril et prise de poste le 13 mai Candidature avec CV et lettre de motimation au président de l'AUPO M. Bernard EGRETEAU
1) L'équipe Le poste est au Service Eau de la DDTM64 qui est en charge de la gestion quantitative et qualitative de l'eau, de la préservation des milieux aquatiques et des missions de police de l'eau. Le service, composé de 21 agents, est basé à Pau avec une antenne sur Bayonne. Il comprend quatre unités : Travaux et milieux aquatiques (TMA), Quantité-lit majeur, Qualité-MISEN et Police de l'eau Pays-basque. 2) Les activités Mise en œuvre du contrôle de la conditionnalité des aides de la politique agricole commune dans le domaine environnement (respect des dispositions des directives européennes Nitrates et Oiseaux et Habitats) - S'approprier les différents points de contrôles en s'appuyant sur le guide du contrôleur (notamment gestion des haies en respectant la protection des oiseaux notamment, mesures de lutte contre les pollutions par les nitrates d'origine agricoles). - Préparer les dossiers individuels d'agriculteurs préalablement sélectionnés pour un contrôle conditionnalité environnement en 2024 - Contacter les agriculteurs à contrôler pour une prise de rendez-vous - Se déplacer sur le siège de l'exploitation agricole et parcourir une partie des parcelles pour vérifier les différents points de contrôle - Établir le compte-rendu de contrôle, tenir à jour un registre de suivi et préparer les suites à donner Contrôleur placé sous la supervision de l'adjointe à la responsable de l'unité Qualité-MISEN. Travail en binôme notamment le jour du contrôle. Travail en relation avec les autres vacataires en charge des contrôles conditionnalité, le technicien en charge du sujet « Nitrates » et le secrétariat du service pour la préparation des dossiers. Nombreux déplacements sur le terrain avec parcelles nécessitant un accès à pied uniquement. Rendez-vous en présentiel et contact téléphonique avec des agriculteurs. Organisation, classement et archivage. 3) Profil recherché - Utilisation des outils informatiques, suite bureautique Libreoffice et logiciels SIG (QGIS), ISIS (Télépac) - Rigueur, organisation dans le travail - Facilité de communication et de travail en équipe, pédagogie - Connaissance du milieu agricole souhaitée - Expérience de missions de contrôle souhaitée 4) Les conditions Horaires variables sur une plage 8h00-18h00 (dont 45 min minimales de pause méridienne), du lundi au vendredi dans la limite de 35h/semaine conformément au règlement intérieur de la DDTM. Poste basé à Pau - Cité administrative Déplacements avec véhicule de service fourni et indemnité de repas Bureaux partagés Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois à partir du 1er juillet.
France Horizon recrute 1 travailleur/euse social/e(H/F) pour accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans le cadre du programme AGIR 64. Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien avec le chargé de mission, le/la travailleur/se social/e devra assurer l'accompagnement des ménages vers l'accès au logement et / à l'emploi selon leurs qualifications et expériences. Profil - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II ou d'un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l'intervention sociale, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables. - Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez des qualités relationnelles reconnues. - vous appréciez travailler en réseau ; - Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition. - Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. - Connaissance de l'insertion par le logement Secteur Béarn
Vous travaillez, en tant qu'assistant(e) administratif(ve) / exploitation au sein de notre agence de Lescar. Vos principales missions : Accueil téléphonique et physique de l'agence Appui à l'élaboration des circuits, à la planification des transports et à l'organisation des tournées Préparer des éléments de facturation Participer au suivi des conducteurs : pré-recrutement, suivi et contrôle du temps de travail Participer à la gestion des demandes de devis transports Saisir divers documents administratifs et suivis de dossier PROFIL RECHERCHE : Préparation BTS (SAM ou GPME) Bonne maîtrise de l'outil informatique notamment Excel Permis B indispensable Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés ainsi qu'une très grande rigueur, de la flexibilité, de la polyvalence. Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une bonne gestion du stress. Sensibilité au monde du handicap et/ou à l'univers coopératif serait fortement appréciée. Prise de poste : 21 août 2024
Offre d'emploi : Vendeuse en Bijouterie Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeuse en bijouterie : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Présenter nos magnifiques collections de bijoux de manière attrayante. - Identifier les besoins des clients et offrir un service personnalisé. - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin. Exigences : - Expérience dans la vente au détail, de préférence dans la bijouterie. - Passion pour les bijoux et excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Flexibilité pour les horaires de travail. Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle dans le monde de la bijouterie ! Envoyez votre CV dès maintenant.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Profil De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateu
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche des SERVEURS H/F pour interventions lors des matchs de la Section Paloise. Saison 2024 - 2025 Lieu de mission : Stade du Hameau - Pau (64) Missions : Service Buvette Encaissement clients 3 à 5h de mission environ. Profil recherché : Expérience en comité des fêtes ou bars souhaitée. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste selon évènements sportifs.
Nous recherchons un Fleuriste (H/F) passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de créer des arrangements floraux magnifiques et d'offrir un excellent service client. Si vous avez une expérience dans le domaine de la vente et une passion pour les fleurs, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités: - Créer des arrangements floraux uniques et attrayants - Conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements appropriés - Gérer les commandes en ligne via notre plateforme e-commerce - Maintenir la fraîcheur des fleurs en effectuant des tâches de manipulation et de stockage appropriées - Assurer l'encaissement des ventes avec précision - Fournir un service client exceptionnel en étant attentif aux besoins et aux préférences des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine de la vente, de préférence dans une boutique de fleurs ou un environnement similaire - Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens artistique développé pour créer des arrangements floraux esthétiquement plaisants - Maîtrise du français Nous offrons une opportunité passionnante de rejoindre une équipe créative et dynamique. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences florales au service de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent en tant que Fleuriste.
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Salaire : à partir de 13,81€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Déplacements fréquents
Vous accompagnez le projet de scolarisation en maternelle d'enfant ,de 3 à 6 ans, porteur de TSA au sein d'une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA). Vous accompagnez, aidez et prenez soin des personnes accueillies par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. *Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne : assurer le lever et le coucher, aider aux soins d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit, effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments, faire participer la personne aux tâches quotidiennes,... * Accompagnement dans la relation éducative : proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne, travailler les apprentissages en lien avec le projet éducatif, favoriser l'autonomie de la personne... * Participation à la mise en place et au suivi du projet individualisé
En tant que Responsable de Magasin, vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, des achats, du service client et de la supervision de l'équipe. Vous devrez également veiller à ce que le magasin atteigne ses objectifs financiers et opérationnels. Responsabilités: - Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris l'ouverture et la fermeture - Assurer un excellent service client - Superviser et former l'équipe de vente pour garantir des performances optimales - Gérer les stocks et les achats pour maintenir un niveau adéquat de produits en magasin - Participer à l'élaboration du budget du magasin et veiller à ce que les objectifs financiers soient atteints Qualifications: - Expérience préalable en gestion de magasin alimentaire ou responsable de rayon alimentaire (idéalement dans les produit frais) - Excellentes compétences en service client et en communication - Compétences managériales requises Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Une rémunération évolutive Si vous êtes passionné par la vente au détail, le service client et la gestion d'équipe, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable de Magasin (H/F).
Flexibilité des extras : semaine, week-end, matin, midi, soir. Service dans des lieux branchés de Pau : traiteurs tendance, restaurants cool, hôtels chics. Profil recherché : Expérience en service à l'assiette et au plateau. Première expérience réussie. Diplôme en restauration préférable. Dynamique, autonome et créateur(trice) d'ambiance.
Dans le respect des valeurs associatives, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie et dans le cadre du projet d'établissement, les missions s'articuleront autour de la gestion des ressources humaines des salariés du Pôle Médico Social. - Gestion des recrutements : élaborer les offres de postes en collaboration avec la direction, réceptionner et trier les CV, participer à la sélection des profils, adresser les convocations aux entretiens et y participer, réaliser les réponses aux candidatures, rédiger ou contrôler les contrats, assurer l'intégration des nouveaux embauchés, gérer les documents liés à l'intégration, procéder aux déclarations d'embauche DPAE, assurer le suivi et la tenue du dossier salarié, tenir à jour le tableau de bord de mouvement des salariés (entrées/sorties/mobilités), participer à l'élaboration des fiches de poste en lien avec les responsables. Gestion des entretiens annuels et professionnels : Assurer la mise en oeuvre et le suivi des entretiens annuels et professionnels en concertation avec les responsables en vue de la gestion du Plan de développement des compétences, mettre en forme les convocations et les remettre aux salariés, réceptionner et traiter les entretiens finalisés afin de recenser les besoins en formations 2/3 Gestion du plan de développement des compétences : Assurer le suivi et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, gérer les relations avec les OF, gérer les conventions de formations, les convocations, les attestations, organiser d'un point de vue logistique et matériel les formations - Gestion des stagiaires : Accueillir et intégrer, suivre administrativement (conventions), mettre à jour le registre - Gestion de l'organisation du travail : gérer les plannings de travail (Remettre le planning annuel à chaque salarié (horaires, congés.), pour toute modification de planning transmettre au salarié le planning, pourvoir aux remplacements (interne ou externe)), gérer l'ensemble des variables de paie : absences, repas, arrêt de travail, temps partiel thérapeutique, Heures supplémentaires, complémentaires. Gérer la modulation (Réaliser un tableau de bord de suivi, transmettre aux salariés mensuellement l'édition les concernant), Gérer les visites médicales (prendre les RDV pour toute visite réglementaire, suivre et mettre à jour le tableau de suivi, mettre à jour sur la plateforme ASMT les visites spéciales), assurer la diffusion d'informations auprès des salariés par voie d'affichage ou de distribution de documents, procéder aux déclarations d'Accident de travail et les enregistrer dans les dossiers salariés, participer à l'organisation d'évènements divers et aux élections professionnelles, participer à l'élaboration du Bilan Social Qualité : participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Vous avez de bonnes connaissances générales des bases du droit du travail, de la Convention Collective 66 - Connaissance générale dans la gestion des RH et de la GPEC - Connaissance de l'environnement médico-social et du champ du handicap SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL - Maîtrise des logiciels bureautiques, des logiciels de gestion des temps de travail et de la SIRH - Rédiger des notes, comptes rendus - Entretenir un réseau professionnel - Tenir à jour la documentation - Tenir une veille de la fonction
Afin de compléter notre équipe nous cherchons un préparateur/trice snacking. Vous aurez en charge la préparation des sandwichs, quiches, pizzas, croques... ainsi que la gestion en toute autonomie de votre poste de travail (nettoyage et gestion du stock des matières premières). Vous aurez également quelques heures par semaine de vente au magasin. Travail du lundi au vendredi de 6h à 13h20 (pause de 20 minutes). Repos samedi et dimanche. Notre boulangerie est fermée le dimanche, le 25 décembre et le 1er janvier ainsi que 2 semaines en été. Salaire conventionnel en fonction du coefficient (1777.57 minimum) + prime panier (6.22 par jour de travail) + mutuelle d'entreprise + prime de fin d'année Poste à pourvoir dès que possible. Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à boulangeriedurand@gmail.com ou nous le déposer directement sur place.
Pour notre établissement spécialisé dans la distribution de fruits et légumes, nous recherchons un (e) vendeur / vendeuse manutentionnaire pour travailler aux magasins de Lons. Vous travaillerez du mardi au dimanche. Une première expérience est obligatoire pour postuler.
Activités principales Pour la Direction de la Logistique : - Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques - Organiser les magasins et tenir les stocks - Conduire des véhicules administratifs (permis B), assurer le suivi des réservations des véhicules administratifs du bâtiment et assurer le suivi de l'entretien en lien avec les prestataires extérieurs - Transporter personnes, courriers, documents - Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels - Assurer le suivi du nettoyage et de l'entretien des surfaces, locaux (administratifs et techniques) du bâtiment et de ses abords - Vérifier le planning des locaux et assurer le suivi des réservations des salles du bâtiment - Faire appliquer les consignes données Pour le Service Sécurité Incendie L'agent SSIAP1 a également pour missions de participer au dispositif mis en place par la direction de l'établissement pour assurer la sûreté des personnes et des biens. Il doit ainsi : - Signaler tout incident ou anomalie aux responsables concernés et si nécessaire aux forces de police, - Assister les responsables ou les personnels confrontés à un trouble à l'ordre public, - Participer au dispositif mis en place pour réagir en cas d'attaque terroriste, - Participer à la sécurisation des manifestations organisées par l'établissement, - Rappeler les règles de sûreté aux intervenants internes ou externes, - Veiller au bon fonctionnement des moyens concourant à la sûreté des sites (dont les équipements de contrôle d'accès et les caméras de vidéoprotection), - Surveiller le dispositif de vidéoprotection installé dans le poste central de sécurité, en lien avec les responsables ayant accès aux images enregistrées, - Permettre après vérification l'accès au site des véhicules hors norme autorisés.
Le complexe Georgette BERTHE représente actuellement 120 places réparties sur deux territoires d'intervention et regroupe 6 agréments pour des enfants et adolescents de 2 à 20 ans présentant un trouble neurodéveloppemental : - Pôle palois : IME Georgette Berthe dont internat (51 places pluri handicap / trouble du spectre de l'autisme), UEE généraliste collège Pierre Emmanuel ; - Pôle ambulatoire Béarn et Haut Béarn : SESSAD les Petits Princes dont antenne à Oloron Sainte Marie (TSA/TED, 18 places à Pau et 6 places à Oloron), équipe mobile SESSAD Projet de vie de 5 places pour des jeunes de 16 à 25 ans, UEMA / UEEA sur le groupe scolaire de BIZANOS (classe spécialisée autisme maternelle 7 places, classe spécialisée autisme élémentaire de 10 places), SESSAD à tendance dys- Georgette BERTHE de 8 places ; - Pôle Oloronais : IME Espoir en accueil de jour de 15 places, UEE généraliste école élémentaire de LEDEUIX. Missions : - Assurer la maintenance des bâtiments, du matériel et des divers réseaux mis en place : assurer les réparations courantes/petits travaux de plomberie, électricité, ainsi que des travaux de peinture, réfection des sols ponctuels ou en lien avec entreprises extérieures et artisans extérieurs, - Veiller au suivi et à la sécurité des locaux : système d'alarme incendie, installations électriques, réseau d'eau, piscine, etc., - Assurer le nettoyage des véhicules de service et planifier le suivi technique, - Assurer l'entretien et le suivi des espaces verts. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un CAP ou d'un BEP en lien avec les métiers du bâtiments (électricité, plomberie, sanitaire, peinture, travaux.), - Titulaire du SSIAP 1 et/ou de l'Habilitation B1V souhaitée, - Exigence de 5 années d'expériences dans un poste similaire, - Compétences de base en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, jardins et espaces verts, - Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie, hygiène et environnement, - Savoir établir une relation respectueuse et bienveillante auprès des personnes en situation de handicap complexe, accueillies au sein de l'établissement, - Être capable de s'organiser et gérer en autonomie, en tenant des comptes des priorités et imprévus, de la réalisation des interventions demandées ou planifiées, et en assurer la traçabilité : véhicules, espaces verts, enlèvement du linge, demandes de réparation, . - Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte, - Capacité à collaborer dans son périmètre d'intervention avec les professionnels de l'encadrement, socio-éducatifs, soignants, administratifs et logistiques.
Vos missions seront les suivantes : Effectuer les tâches de secrétariat courant Faire la facturation client Faire le lien avec les services supports du siège Gérer, contrôler et suivre les heures de main-d'oeuvre, les heures de modulation et les différents compteurs de congés Recenser, vérifier et transmettre les éléments nécessaires au reporting Flash mensuel Rédiger les demandes d'achat, les commandes, vérifier les factures, les enregistrer sur X3, et les transmettre au service comptabilité du siège Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail Tenir à jour les affichages obligatoires ainsi que les registres obligatoires Profil recherché : Expérience sur poste similaire ou d'assistanat administratif, commercial Aisance informatique Connaisances dans l'industrie Savoir utiliser le logiciel SAGE X3
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, un OPERATEUR ESSAI PRESSION H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : SERRES CASTET (64) Vos missions seront les suivantes : Réaliser les essais pression Banc air et hydraulique ; Compléter le procès-verbal d'essais ; Gérer le stock des consommables et des outillages de son secteur ; Participer à la réalisation des outillages de production et de contrôle ; Réaliser les autocontrôles visuels en respectant les directives qualité ; Pointer correctement les fiches suiveuses (quantités, temps, informations qualité, .) ; Assurer la maintenance 1er niveau des machines et outils ; Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance ; Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise ; Profil recherché : Idéalement vous disposez d'un BEP/CAP dans le domaine mécanique ou une expérience équivalente. Intérim en perspective d'un CDI INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. CDI Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise laitière renommée à Lons recherche activement des conducteurs/pilotes d'installations agroalimentaires pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que leader dans notre domaine, nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle. Description du poste : En tant que conducteur/pilote d'installations agroalimentaires, vous serez responsable de l'opération et de la surveillance des équipements de production laitière. Vos principales missions incluront la conduite des machines, le contrôle de la qualité des produits, le respect des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que la maintenance de premier niveau des équipements. Profil recherché : Titulaire du CACES 3 serait un plus . Niveau BAC ou expérience équivalente d'au moins 1 an dans un environnement agroalimentaire. Capacité à travailler en horaires 3x8. Rigoureux(se), autonome et ayant un bon esprit d'équipe. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire. Conditions : Horaires : 3x8. Rémunération brute annuelle : entre 28 000 EUR et 32 000 EUR selon profil et expérience. Avantages : mutuelle d'entreprise, participation aux bénéfices, opportunités de formation.
- Accueillir et animer, les enfants dans le cadre d'ACM - Garantir la sécurité morale, physique et affectives des enfants - Entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation ou de démarches pédagogiques (projets) répondant aux objectifs du projet pédagogique - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe au fonctionnement et enrichi la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Temps scolaire : Le mercredi de 7h30 à 18h30 Le mardi de 13h45 à 15h45. Le soir de 16h à 18h30 selon les besoins de la structure Temps vacances scolaire : Tous les jours de 7h30 à 18h30. Plus heures de réunions et prépa. (Travail possible 2-3 samedis)
Laure Vidal Recrutements, bureau de recrutement indépendant, recherche, pour le compte de son client, un(e) assistant(e) commercial(e), pour un contrat à durée indéterminée - L'assistant commercial représente l'entreprise : en contact permanent avec l'extérieur, vous jouez un rôle d'intermédiaire entre votre employeur et le client. Vous répondez à l'ensemble des demandes qui parviennent au service et présentez aux clients l'activité de la société. - De plus, vous assurez le suivi des clients et de leur dossier. Vous rédigez et envoyez les devis, et planifiez les interventions des techniciens travaillant sur le terrain. Garant(e) de la qualité du suivi administratif, vous transmettez les informations sur les coûts et les délais (par téléphone, courriel) et mettez à jour la base de données clients. Vos missions principales : - Vous garantissez un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence : vous gérez le flux des appels entrants afin de répondre favorablement à toutes les demandes. Vous optimisez chaque appel en réalisant les devis et en planifiant les interventions en direct. Au quotidien, votre sens de l'empathie sera un atout pour rassurer les clients qui en expriment le besoin. Vous planifiez également les interventions des techniciens auprès des clients ayant souscrit des contrats annuels. - Après les interventions, vous vous rapprochez des clients pour évaluer leur niveau de satisfaction. - Vous assurez le développement commercial de l'agence en transformant au maximum les appels entrants en interventions et prospectez régulièrement les clients professionnels. - Vous effectuez un suivi administratif régulier des devis, factures et paiements. Profil recherché : - Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite office, google map.) et de communication, l'orthographe et la grammaire, et faites preuve d'une aisance et de compétences rédactionnelles. - Vous aimez les défis et maîtrisez les techniques commerciales. - En contact avec les clients, vous savez écouter, synthétiser, répondre à un besoin, négocier, argumenter et rassurer. - Une première expérience en assistanat commercial est appréciée. - 35 heures réparties sur 4 jours : Jour de récupération au choix : Mardi Mercredi ou Jeudi - Horaires : 09H 13H et 13H30 18H30 - Utilisation occasionnelle des véhicules de service (permis B) Rejoignez une jeune entreprise 5/5 qui connait un développement exponentiel ! A très bientôt !
Square Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un Conseiller Immobilier (H/F) sur le secteur de Pau et alentours, vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes. Rattaché au Directeur des Ventes, vos missions seront les suivantes : Développer un portefeuille de clients par des actions de prospection régulière Évaluer les biens et prendre des mandats aux conditions du marché Commercialiser les biens en veillant à répondre aux besoins de vos clients Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet Contribuer au développement commercial de l'agence Suivre les dossiers des ventes Travailler en synergie avec les différentes filières métier du groupe Square Habitat, ainsi que du groupe Crédit Agricole. Vous serez l'ambassadeur de notre entreprise et de nos valeurs, avec un véritable rôle de conseil auprès de nos clients bien au-delà de la recherche ou de la vente d'un bien. Votre profil : De formation initiale BAC+2 (BTS Commercial ou Immobilier), vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire ou sur un poste commercial nécessitant de réaliser des actions de prospection et de conseil. Dynamique, rigoureux et engagé, vous mettez un point d'honneur à développer la qualité de la relation client. Doté d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous maîtriser les processus de vente et avez des connaissances juridiques en immobilier.
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client spécialiste en génie climatique et énergétique, un Responsable ressources humaines H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI à Pau (64) En tant que Responsable RH, vous serez en charge de définir la stratégie RH sur l'ensemble des sociétés du groupe pour un total de 250 collaborateurs. De ce fait, vous aurez pour missions principales de : - Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, - Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, - Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, - Gérer le personnel et les intérimaires, - Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, - Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, - Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), - Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le Sud-Ouest Votre profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 RH et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, Vous avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP, Vous avez des connaissances en droit social.
Nous recrutons pour notre client spécialisé en désamiantage des opérateurs en désamiantage H/F habilité SS3 Vous interviendrez en toute autonomie sur les différents chantiers sensible bâtiments publique :hôpitaux, préfecture, commissariat.) pour effectuer les différents travaux de manutention et retrait de matériel retrait de chemin de câble électrique et électronique Mise en place du confinement dans le parfait respect des règles de l'art et de sécurité. Ponctuel et rigoureux, vous êtes formé aux travaux de désamiantage SS3 et respectez les procédures. Votre esprit d'équipe vous permettra de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel. Titulaire de l'habilitation opérateur amiante SS3 et recyclage à jour Poste a pourvoir sur Pau et ces alentours pas de déplacements
Vous préparez les entrées, vous effectuez l'aide en cuisine. Possibilité d'être formé sur le poste. Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos en semaine.
Présentation du service : Le service de mise à l'abri OGFA assure une protection temporaire, activée à la demande du Conseil Départemental, pour des jeunes migrants se déclarant mineurs et sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous l'autorité du Chef de service, dans le respect du projet de service et dans l'objectif de développer l'autonomie de la personne confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance, vous : - Organisez et réalisez des interventions d'aide au domicile pour des jeunes, mineurs ou majeurs, en situation d'isolement sur le territoire français - Aidez et accompagnez les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Activités principales - Veiller et accompagner la personne du point de vue sanitaire (accompagnement vers la PASS, les médecins généralistes ou spécialisés, les services de vaccinations et de prévention des risques tuberculeux, notamment) - Evaluer la capacité du jeune à « habiter » son logement et être autonome dans la ville - Guider et soutenir le jeune dans les actes de la vie quotidienne (faire les courses, cuisiner, entretenir son logement, notamment) - Garantir un hébergement sécurisé et une veille au sein du lieu de vie - Faciliter le lien avec l'ASE - Organiser les activités quotidiennes et de loisirs, et veiller au bon déroulement de celles-ci (alphabétisation, FLE, sport, accès à la culture, etc.) ; Repérer et développer le réseau partenarial à même de soutenir la prise en charge des jeunes accueillis - Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire - Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association - Capitaliser la connaissance objectivée sur ce public. Compétences et qualités requises - Être titulaire d'un diplôme TISF, AMP ou niveau équivalent - Connaître du public mineur et majeur isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public - Connaître les réseaux socio-médicaux et associatifs du périmètre géographique d'intervention - Avoir des capacités d'analyse - Avoir une bonne expression écrite et orale - Savoir prendre des initiatives - Être autonome - Avoir de la rigueur et de la capacité organisationnelle - Être adaptable - Avoir le sens des priorités et être réactif - Avoir de l'aisance relationnelle - Être capable de fédérer autour d'un projet et de s'inscrire dans une équipe - Avoir de l'aisance avec l'outil informatique (Word, Excel etc.) - Avoir des affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2057 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : Dès que possible Offre de poste : 241
Poste d'accompagnant éducatif et social H/F Missions : - Etablir une relation éducative dans le cadre d'un accompagnement à tous les actes de la vie quotidienne. Travailler le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les sphères (corporelle, cognitives, sociales, expressives et motrices), - Contribuer à l'évaluation des besoins d'accompagnement. Pour se faire, le candidat maîtrise les outils d'évaluation recommandés (MOCS et/ou EPO), - Accompagner les acquisitions du jeune dans différents domaines de développement tant en entretien individuel qu'en collectif, groupes ou ateliers (communication/ langage, autonomie, habiletés sociales et fonctions cognitives), - Pouvoir généraliser des apprentissages en milieu naturel (établissement scolaire du milieu ordinaire, domicile, espaces sociaux, etc.) Il transmet et transfert sa connaissance du fonctionnement du jeune et des gestes / outils / méthodes à utiliser auprès des partenaires et des familles, - Travailler les habiletés sociales dans le cadre de l'animation d'activités groupales à type de découverte du monde environnant, - Assurer les activités liées à la référence de projets individualisés (co-conception, rédaction d'écrits professionnels et de transmission, élaboration des emplois du temps, suivi de la cohérence des interventions au sein de l'équipe et auprès des partenaires, évaluation, relations familles). Profil recherché et Compétences requises : - Connaissances : maîtrise du pack office, aisance d'utilisation des logiciels de traitement de texte, - Savoir-être attendus : créativité, en capacité de prendre des initiatives, qualités relationnelles évidentes, capacité d'écoute, travail en équipe, savoir rendre compte de ses activités. Conditions : - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP ou AES sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 2. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) , à l'attention de Mme LE GUYADER - Directrice du Complexe G.BERTHE par mail : poleenfance.secretariat@adapei64.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au 05.59.14.89.90
Vos missions: Accueil physique et téléphonique - analyse des demandes - orientation des appels Gestion des agendas des membres de l'équipe - organisation des déplacements éventuels Saisie des factures en comptabilité, Saisie des écritures bancaires et rapprochement, Gestion des impayés et mise en recouvrement, Mise à jour de tableaux de bord simples, Aide à l'optimisation des outils de suivi comptable Support de la Responsable Administrative et Financière lors de missions ponctuelles Gestion administrative des mouvements du personnel permanent (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, .) Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, .) Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins des permanents Connaissances, compétences et savoir-faire relationnels Maitrise des outils informatiques - Word, Excel, SAGE, SILAE Connaissance de la comptabilité générale Connaissance de la législation sociale Connaissance des environnements institutionnels Organiser et prioriser Elaborer tout type de supports administratifs Suivre des tableaux de bord Analyser les demandes et savoir réorienter Maîtrise rédactionnelle
Créée dans les années 90, à proximité de Bilbao au pays basque espagnol, sous l'enseigne SKUNKFUNK, la marque SKFK s'est réinventée fin des années 90 pour devenir une marque de textile femme, moyen/haut de gamme, au savoir-faire particulièrement reconnu en Espagne. Marque éthique, qui attache une grande importance à l'impact social et environnemental de la fabrication de ses tissus, SKFK est également une marque au style très coloré, intemporel, et très inspiré par l'art et la culture. Présente en France depuis de nombreuses années, SKFK recherche actuellement un(e) vendeur(euse) avec une expérience de la mode pour accompagner l'ouverture de son nouveau magasin de Pau, dont l'ouverture est prochaine. En véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous accueillez et renseignez la clientèle. Grâce à vos conseils pertinents, vous fidélisez les clients de la marque, en les accueillant de façon chaleureuse et courtoise, en les conseillant sur les looks appropriés et en les accompagnant dans tout le processus d'achat et jusqu'à l'encaissement. Bien accueillir ses clients passe aussi par une boutique soignée, il est donc impératif de veiller à la bonne tenue de la boutique, du réassort des produits et du visuel merchandising. Les principales missions sont les suivantes : - Aider au développement du chiffre d'affaires, en fidélisant votre clientèle grâce à des conseils adaptés et un service de qualité - Initier les clients à l'univers SKFK, savoir parler de la marque. - Mettre en place la collection en magasin - Être garant(e) de la bonne tenue des stocks et de la réception des livraisons - Etre autonome en boutique - Procéder à l'encaissement Prise de poste souhaitée à court terme
Vous recherchez du challenge ? Vous aimez être au contact de la clientèle ? Vous avez une bonne élocution et une aisance commerciale ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Trois missions principales : PROSPECTER AVEC METHODE Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : apprendre à connaitre nos voisins, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, outils modernes et performants innovants. ETRE LE TRAIT D'UNION ENTRE VENDEURS & ACHETEURS : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! (Chez Orpi Sud 64 Immobilier, c'est 69% d'exclusivité) Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur ACCOMPAGNER LA SIGNATURE Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente. Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence !
Compétences attendues : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être en capacité de proposer et de mener des activités éducatives - Être en capacité de participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées - Être en capacité de travailler en lien avec les familles - Être en capacité d'assurer des soins de nursing Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée, vous participez à l'action éducative et sociale auprès d'adultes handicapés avec une certaine autonomie dans des appartements au centre-ville de Pau. Vous serez notamment en charge de : - Répondre aux besoins et attentes des personnes accompagnées en proposant un accompagnement adapté - Développer et maintenir l'autonomie et l'autodétermination des personnes accompagnées - Proposer des activités et animations en lien avec les projets personnalisés - Participer à l'élaboration des projets personnalisés - Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées
Désireux (euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur (trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. L'agence MPPI de PAU (spécialiste en Plaque de plâtre et isolation) recherche un(e) Attaché (e) Technico-commercial (e) ! Tu pourras compter sur David, Chef d'agence. Tes missions seront variées et stimulantes : - Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, - Développer ton portefeuille, en prospectant, - Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, - Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,..) - Assurer la relation courante avec les fournisseurs. Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Tu as suivi une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous te proposons : - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà ... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
Pour renforcer son équipe technique, le LABORATOIRE ECCI recrute un.e Technicien.ne d'essais Spécialité : Métallurgie et Procédés connexes Localisé près de Pau en Nouvelle-Aquitaine (France), ECCI est un acteur incontournable de l'industrie métallurgique depuis 40 ans. Le laboratoire réalise notamment des essais, analyses et expertises destinés à contrôler les matériaux métalliques et qualifier les procédés spéciaux associés (soudage, usinage non conventionnel, traitement de surface, traitement thermique, marquage, .) pour des clients appartenant à tous les secteurs industriels (aéronautique, chimie, pétrole, médical .). Ces prestations sont effectuées dans un environnement accrédité (COFRAC, Nadcap) et agréé par les principaux donneurs d'ordre aéronautiques internationaux. Votre mission : Assurer la réalisation d'analyses, d'examens et d'essais conformément à des modes opératoires Sanctionner les résultats obtenus par rapport à des critères d'acceptation définis Rédiger des rapports d'essais Participer aux activités support associées (maintenance, etc.) Votre profil : Qualités requises : rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, savoir-être, aptitude à travailler en équipe Compétences nécessaires : connaissances en métallurgie, utilisation d'équipements de préparation d'échantillons et de moyens d'essais, pratique de l'anglais technique, maîtrise des outils informatiques bureautique Expérience : laboratoire d'essais ou industrie, débutant accepté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : Aide au déménagement Épargne salariale Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un restaurant situé à Billère, vous êtes sur le poste de cuisinier oriental H/F. Votre mission sera : -d'effectuer la coupe des différents légumes -la préparation des recettes en suivant un process de recette établi en amont Vous pourrez être sur les postes: coupe des légumes, préparation des entrées ou préparation des plats chauds. Vous travaillez de 9h à 15h ou de 17h à 23h par roulement et sur les deux services un jour par semaine Vous avez 1.5 jours consécutif de repos dans la semaine (par roulement selon planning organisé pour éviter les coupures). Possibilité d'évolution rapide pour tout candidat. Le restaurant est ouvert 7/7 jours.
Vos missions : Auprès d'une clientèle de particuliers, vous avez pour missions : - Un rôle de diagnostic et de conseil puis, selon les besoins détectés, la vente des prestations photovoltaïques commercialisées par MAISONSÛR. - Développer, par vos démarches de prospection personnelle, un portefeuille clients. - Garantir l'image de marque de la Société MAISONSÛR auprès de la clientèle. - Gérer la relation client en globalité, conformément à la politique commerciale MAISONSÛR. Possibilité d'évolution rapide, selon compétences Nos engagements : - L'assurance d'une démarche déontologique avec des engagements concrets. - L'intégration d'un groupe dynamique avec une culture et des valeurs fortes, assurant un épanouissement professionnel et des perspectives d'évolution à la hauteur de vos compétences. - Parce que notre société cultive la diversité, notre sélection au recrutement est essentiellement basée sur le savoir-être. Ouverts à tous profils, nos postes sont accessibles à tous ! Nos propositions : - Une rémunération attractive à la hauteur de vos performances :. . Commissions non plafonnées . Challenges /concours commerciaux & Prime à la cooptation . Minimum garanti (SMIC) - Un statut salarié/CDI. - Véhicule professionnel sous conditions. Des déplacements fréquents seront effectués sur le département. Profil recherché Une première expérience dans le secteur du photovoltaïque est appréciée Permis B exigé Vous êtes challenger ? Votre esprit d'équipe et votre intégrité vous caractérisent ? N'attendez plus, rejoignez nos équipes !
Missions : Sous la responsabilité de l'équipe de coordination, vous aurez pour missions principales : - Accompagner les personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne - Suivre l'état de santé des personnes fragilisées et Informer les interlocuteurs concernés. - Respecter les règles d'hygiène et de propreté En tant qu'Assistant(e) de vie H/F, vous accompagnez les personnes au travers de gestes de la vie courante (aide à la toilette, transferts, accompagnement dans la mobilité, aide à la préparation des repas etc.), mais également dans des prestations de confort (aide à l'entretien courant du lieu de vie, aide aux courses, aide aux devoirs etc.) Profil : Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité, de courtoisie et d'écoute. Vous mettez vos valeurs et vos compétences au service de nos bénéficiaires en toutes circonstances. Avantages : - Planning selon vos disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Comité Sociale et Economique avec « Club Avantages » - Analyse de la pratique professionnelle - Formations tout au long de l'année Vous êtes diplômé(e) ou avez de l'expérience auprès des personnes fragilisées, alors n'attendez plus, Rejoignez-nous, Rejoignez une équipe dynamique !
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) a été mise en place par l'Etat pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS). L'objectif de la PASS est de permettre à toute personne en situation de précarité d'accéder aux soins, d'obtenir des traitements nécessaires en attente des droits et son retour dans le dispositif de droit commun. Missions Principales - Accueil, évaluation, information et orientation - Prise en charge sociale des patients, axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits santé - Coordination sociale et / ou médico-sociale - Participation aux réunions de service - Participation à des rencontres partenariales autour de situations complexes - Développement et entretien du réseau partenarial: information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité Missions Spécifiques - Approche globale de la précarité / santé - Connaissance du Droit des étrangers - Travail constant avec les associations et partenaires du champ de la précarité Compétences Requises Connaissances : - Capacité à entretenir une veille législative et administrative (droit en évolution permanente) - Connaissance des dispositifs d'accès aux Droits : étrangers et santé (PUMA, CSS, AME...) - La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus Compétences : - Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale - Adaptabilité aux spécificités du public précaire - Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement - Sens du relationnel / du travail en équipe / travail interdisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques - Expérience en périnatalité / pédiatrie serait un plus Qualités requises : - Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à prendre du recul et à gérer les situations urgentes - Empathie et résilience Pour postulez merci d'envoyer votre CV avec lettre de motivation.
Description du poste A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées. - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement
Agence COVIVA sur PAU
Poste Nous recherchons pour notre agence de Lons un laveur de vitre polyvalent F/H pour intervenir sur le secteur du Béarn. Venez intégrer notre équipe de 5 personnes où règne un véritable esprit d'équipe et de confiance. Dans le cadre des déplacements professionnels, un véhicule est mis à disposition pour vous rendre sur les sites de nos clients afin d'effectuer des prestations de lavage de vitres et de façon ponctuelle, vous pourrez être amené à intervenir en support de l'équipe de nettoyage spécifiques. Le responsable du service, à l'écoute, établi les plannings selon les impératifs clients du lundi au vendredi. Vos missions plus en détail: - nettoyage des vitres selon les techniques appropriées, -réalisation de prestations de nettoyage spécifique : nettoyage fin de travaux, suite à sinistre, remises en état,... -utilisation de machines de nettoyage de type monobrosse, autolaveuse, karcher,... - communication et échanges avec les clients lors des interventions, - respect des règles de sécurité lors des interventions, - maintien en bon état du matériel professionnel. Le poste est un CDD 4 mois, 35h00 à pourvoir à partir du 20Mai Profil Vous justifiez d'une expérience dans le secteur du nettoyage et de la propreté et vous souhaitez vous spécialiser sur la vitrerie OU Vous souhaitez découvrir notre secteur d'activité et acquérir une première expérience en tant qu'agent d'entretien polyvalent, Vous êtes motivé et dynamique, avez le sens du travail soigné et aimez le travail en binôme, tout en faisant preuve d'autonomie et d'organisation dans la réalisation de vos missions. Vous aimez intervenir sur des chantiers différents et vous n'aimez pas la routine. Alors n'hésitez pas à postuler, nous aurons plaisir à échanger avec vous et à vous en dire plus sur notre poste et notre entreprise. Au-delà de compétences, nous recherchons avant tout des personnes investies et dynamiques. Autres informations Statut AQS 1 Mutuelle Entreprise et Participation Panier repas si déplacement sur le chantier à plus de 20km de l'agence de Lons. Tenue et équipements fournis par APR En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : >d'un accompagnement sur-mesure, >d'une relation de proximité, >de perspectives d'évolution, >de conditions de travail adaptées à vos disponibilités. Postulez sans attendre !
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) en Réception Après-Vente automobile. Vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes Atelier. Accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Réceptionnaire Après-Vente automobile à savoir : - Accueillir la clientèle : rédaction d'ordres de réparation, vente additionnelle de produits et services, restitution des véhicules aux clients, gestion des réclamations, - Organiser et planifier les interventions, - Transmettre les informations à caractère technique ou commercial (relation avec les services du constructeur) - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, - Etablir les factures et encaisser. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO technique et/ou commercial et souhaitez poursuivre votre formation, Vous avez une appétence pour le secteur de l'après-vente automobile, Vous êtes volontaire, rigoureux(se), et doté(e) d'un très bon sens relationnel et commercial Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, Votre rigueur, votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance. Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE PAU. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1800 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) ASH, pour lequel le bien-être et le bonheur de la personne est primordial. Remplacement travail en amplitude 10h, travail le week end. Vous contribuerez au maintien de l'hygiène dans les chambres des patients, et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Vous aurez pour mission : Nettoyage des locaux, du mobilier et du matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques, Entretien du linge des résidents, distribution, ainsi que des tenues professionnelles Préparation et gestion des retours du linge plat confié à un prestataire Préparation et service des petits déjeuner en chambre ou en salle à manger, Participation au service des repas, au débarrassage et nettoyage de la salle à manger Tri et évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies, Nettoyage, désinfection et réapprovisionnement du chariot de nettoyage, Transmission des informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies,
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un cuisinier polyvalent qui assurera, au sein d'une équipe de 4 cuisiniers la confection de 10 000 repas journaliers. Il préparera et cuisinera des mets selon un plan de production, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des fiches recettes. Il sera essentiellement affecté à la production culinaire chaude. Il réalisera dans le cadre de ses missions : - le contrôle des préparations : goût, présentation, qualité, relevé de température , - la valorisation les préparations en proposant des améliorations recettes ou nouvelles recettes, - le nettoyage et le rangement de son secteur de travail (locaux et matériels). Il garantira la traçabilité nécessaire ainsi que le respect de modes opératoires par des enregistrements papier. Ce poste implique des conditions de travail exigeant une posture debout en position dynamique, dans un environnement bruyant, avec du port de charges, un travail en milieu humide, une gestion des impondérables, la lecture et la compréhension de documents, des capacités d'organisation. Ainsi nous vous proposons : - Une mission qui a du sens, - Une cuisine actuelle alliant recettes traditionnelles à l'évolution des habitudes alimentaires et à la restauration collective, - Du matériel performant et des cuissons basses températures, - Un accompagnement lors de la prise de poste, - Un équilibre vie privée/ vie professionnelle : avec un travail en continu sur des horaires fixes (de matin, 5h45-13h00) du lundi au vendredi, - Des conditions de travail appréciables : repas fournis, 13ième mois, participation mutuelle, jours enfants malades, jours de congés exceptionnels, CSE, tenues de travail fournies et entretenues Vous avez une expérience réussie en cuisine, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Pour la saison, vos missions seront les suivantes: - Récolte - Mise en barquette - Nettoyage Contrat saisonnier à pourvoir dès que possible pour la saison (4 mois) Du lundi au vendredi Débutant accepté, l'expérience de la conduite d'un tracteur serait un plus
Nous recherchons un Bijoutier (e) / Horloger (e) (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné et que vous avez une expérience dans ce domaine, nous aimerions vous rencontrer. Vos missions : Fabriquer et assembler des bijoux en utilisant diverses techniques de joaillerie traditionnelles et modernes (montage, enfilage, nouage, gravure et soudure). Effectuer des réparations et des ajustements sur des bijoux existants tout en maintenant la plus haute qualité de finition. Participer au bon fonctionnement de l'atelier (rangement, tri, ) Profil recherché : Avoir le sens du travail d'équipe et de l'organisation Être sensible à l'esthétisme et au savoir-faire d'excellence Être précis, rigoureux et minutieux Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé dans l'atelier Titulaire d'un CAP Bijouterie, vous disposez d'une expérience dans un atelier de bijouterie. Vous avez le sens du détail, le goût pour le travail de précision et êtes passionné(e) par votre métier. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et saurez répondre à nos impératifs de production tout en réalisant un travail de qualité indispensable à la satisfaction des clients. Une expérience dans le domaine de l'horlogerie sera un plus dans votre candidature. Rémunération brute mensuelle : Selon votre profil et votre expérience. Poste à pouvoir dès que possible. Programmation : Du Mardi au samedi Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de la création d'un centre aéré, l'Ecole Nicolas Barré Saint-Maur recherche un directeur / directrice de centre de loisirs. Vous serez en charge du recrutement des animateurs et animatrices, des inscriptions et du suivi administratif en lien avec la législation, ainsi qu'en charge de l'encadrement des activités et de la gestion du budget. Votre objectif principal : permettre aux enfants de s'épanouir dans un environnement sécurisé porteur de projets ludiques. Pour cela vous participerez à la construction en équipe d'activités variées : sport, grands jeux, activités culturelles, sorties... en vous insérant dans le projet éducatif de l'établissement. Une expérience en animation pastorale est en outre souhaitée. Contrat évolutif. Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation
Notre structure APR Habitat est spécialisée dans la réalisation de travaux d'aménagement et de mise en accessibilité pour personnes à mobilité à réduite. Rejoignez nos équipes de Lons en tant qu'agent de maintenance du bâtiment dans le cadre d'un CDI en temps plein. Votre mission principale est d'entretenir les locaux ou habitations de nos clients. Vos tâches consisteront à : > Effectuer des travaux de maintenance générale de plomberie et d'électricité > Réaliser de la pose de sol et de carrelage > Maintenir l'état de la serrurerie > Réaliser de la pose de placo Vous avez une expérience professionnelle similaire qui vous a permis d'acquérir des compétences diversifiées dans les différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, carrelage, placo,...). Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e)? Vous êtes soucieux(se) du détail et vous êtes autonome? Le poste d'Agent de maintenance du bâtiment est sûrement fait pour vous ! Envie d'en savoir plus, transmettez-nous votre CV et nous ne manquerons pas de vous contacter pour échanger avec vous et vous en dire plus sur les missions confiées !
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur PAU (64) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur PAU (64 au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence :
Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), * Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils. * Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte. Doté(e) d'une formation supérieure Master 2 RH, vous possédez une expérience professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP. Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour assurer votre rôle de responsable du service en lien le Président et le Responsable Administratif. Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest. Conditions d'embauche Contrat : CDI Statut CADRE - CCN BATIMENT Rémunération : 40-47K€ bruts annuels Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, chèque déjeuner
Notre Agence recrute un agent de sécurité H/F magasin pour renforcer ces équipes pour l'un de ces clients. Poste à pourvoir immédiatement Paiement des heures supplémentaires au mois le mois. Horaires : jour PARMI VOS MISSIONS PRINCIPALES - Surveillance magasin - Accueil public - Assistance à la personne - Fermeture / Ouverture PRE-REQUIS Etre titulaire du CQP APS Etre titulaire de la carte professionnelle
Au sein d'un magasin de réparation de téléphonie sur Pau, vous prenez en charge l'accueil clientèle, les diagnostics et les réparations de téléphone, tablette et PC du magasin. Les missions : - GESTION CLIENTELE - Accueil client (physique / Téléphone / mails) - Réception/gestion du device client en cohérence avec les besoins du client. - Prise de commande - Encaisser le client : pour réparation / ventes autres - Suivi / relance clientèle en attente via le carnet de suivi - Mettre à jour le process d'avancement sur le carnet. - TECHNIQUE - Diagnostics techniques - Réparation logicielle et matérielle - AUTRES - Réception marchandises . Réception et Ouverture des colis . Mettre les pièces en stock - Faire des attestations de non réparabilité - Rachat de smartphone vous devez avoir une connaissance en architecture smartphones, tablettes, et pc.
Chez nous, les Business Developpers sont de véritables partenaires de nos clients ! Ils les accompagnent, offrent un conseil en image et communication, assurent la qualité du service en maîtrisant les budgets de production et développent le CA de leur portefeuille. Suite au développement commercial de la zone et du déploiement de notre nouvelle offre 150€, nous renforçons nos équipes sur le secteur géographique. Nous recherchons sur la zone de Pau-Tarbes-Bayonne-St Gaudens-Mont de Marsan, notre nouvelle recrue ! Votre mission : DÉVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE - Définition de votre plan de prospection selon la stratégie commerciale du groupe - Prospection de nouvelles cibles sur votre périmètre pour identifier des opportunités de commercialiser du courrier adressé et des solutions digitales - Détection de nouvelles opportunités chez les clients existants - Accompagnement du portefeuille existant vers la digitalisation de leur communication - Veille concurrentielle - Réseautage : participation aux foires et salons professionnels PROPOSITIONS COMMERCIALES - Détection et compréhension des problématiques des clients / prospects - Construction de plans de communication pluri média en support avec la Direction Stratégies Médias. - Proposition commerciale et proposition de recommandations en accord avec le besoin client. SUIVI ACTIF - En binôme avec votre assistant(e) technico-commercial(e), vous suivez, conseillez et accompagnez vos clients existants, - Accompagnement également dans l'administratif lié à votre fonction - Reportings réguliers de votre activité Profil QUI ÊTES-VOUS ? Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans en tant que commercial(e) dans la vente de services en B to B. Autonome, vous avez le goût du challenge et de la performance dans un milieu particulièrement concurrentiel. Polyvalent(e), votre capacité d'adaptation vous permet de réussir dans tous types d'environnements. Vous êtes curieux(se), sensible au monde de la communication en général et avez envie de prendre du plaisir dans votre métier. Ce que nous proposons De l'autonomie dans vos missions et dans la gestion de votre temps de travail. Télétravail envisageable Un accès illimité à notre plateforme de formation en ligne. Des perspectives d'évolutions et de carrières au sein du Groupe ou dans l'une de nos filiales. Véhicule à disposition + carte carburant Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Nous recherchons pour notre concession Citroën - DS - Sipa Automobiles - Pau un Vendeur Véhicules Neufs (H/F). Au sein d'une équipe de 6 vendeurs et sous la responsabilité du Chef des ventes VN, vous : - Commercialisez les véhicules et services de votre marque, - Recevez le client, ciblez ses besoins et vous lui proposez la solution la plus en adéquation avec ses attentes, - Commercialisez les solutions de financement (crédit classique, crédit-bail, location avec option d'achat, location longue durée.) et les services complémentaires associés (assurance, extension de garantie, contrat d'entretien...), - Prospectez et fidélisez une clientèle de particuliers issue de votre portefeuille et des différentes actions commerciales menées, - Dans le cadre des offres de reprises, vous procédez à une expertise pour déterminer la valeur du véhicule et vous estimez les éventuels frais de remise en état, - Vous assistez au rapport des ventes et mettez à jour les offres commerciales et promotionnelles du constructeur ou de la concession, - Vous renseignez le fichier client ainsi que les tableaux de pilotage de votre activité, - Vous vous assurez de la conformité des dossiers de ventes et de la bonne livraison des véhicules. Le poste est à pourvoir du Lundi au Samedi (avec un jour de récupération dans la semaine) sur une base de 37,50 heures. Vous avez idéalement une première expérience en vente automobile ou justifiez d'une première expérience commerciale réussie auprès d'une clientèle de particuliers. Vous avez un véritable tempérament commercial et le sens du service client ? Saisissez l'opportunité d'intégrer le secteur automobile ! Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : - d'un salaire fixe et d'un variable motivants, - de tickets restaurants, - d'une mutuelle et prévoyance, - du noël collaborateurs, - d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun - de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), - d'un système de prime de cooptation, - des avantages IRP auto. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! La boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous mènerez votre équipe au bout de chaque service, La satisfaction et le sourire des clients sont votre plus grande fierté ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des Buns fabriqués sur place et en abondance . De la viande locale en veux-tu ! En voilà ! Hachée sur place pour fabriquer de délicieux steak ! Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! La corvée de Pommes de Terre ? Ici c'est fini, on a plaisir à découper nos frites ! Des pains et des desserts à ne plus savoir quoi en faire. Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam !
Vous intégrerez notre équipe, en tant que formateur d'anglais afin de dispenser des cours présentiels à des adultes en milieu professionnel. Vous intervenez pour des cours individuels. Profil souhaité Qualification : licence universitaire dans le secteur des langues minimum, le diplôme TEFL ou CELTA est un plus
Le cabinet CAPACTUEL, spécialisé dans le recrutement, est en quête d'un(e) conseiller-ère client pour le compte de son client, concessionnaire auto de PAU. Votre rôle sera d'offrir un accueil et des conseils de qualité aux clients du service après-vente, tout en gérant les opérations qui initient les processus de maintenance, la remise des véhicules et la vente de nos produits et services. En intégrant cette concession, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Gestion de la maintenance : o Planification et organisation des interventions techniques ; o Communication avec les services du constructeur pour transmettre des informations techniques ou commerciales ; o Tenue à jour de la documentation technique et commerciale ; o Respect des procédures qualité de l'entreprise. - Administration de la maintenance : o Rédaction des documents internes et comptables ; o Livraison des véhicules aux clients ; o Traitement des réclamations selon les directives ; o Promotion des services proposés par l'entreprise ; o Accueil clients : rédaction de bons de réparation, propositions commerciales et ventes additionnelles ; o Facturation et encaissement ; o Développement et fidélisation de la clientèle ; o Encadrement des apprentis en formation. Profil idéal : - Expérience confirmée d'au moins 4 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; - Permis B valide ; - Aptitudes pour la performance et la négociation ; - Engagement, dynamisme et motivation ; - Rigueur, persévérance et capacité d'adaptation. Poste à pourvoir : 1 juin 2024 40h/hebdomadaire Rémunération : 2 600 € à 2 850 €Base 39h Primes variables : 5 340 € Si vous vous voyez dans ce rôle, n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager notre passion pour l'excellence !
Missions : - Câblage de cartes électroniques - Assemblage et montage de composants électroniques - Perçage de cartes électroniques - Petites soudures de composants électroniques
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Si tu es passionné(e) par l'art culinaire et que tu veux mettre ton dynamisme au service d'une équipe au top, cette opportunité est faite pour toi Tes missions : Nettoyer la vaisselle avec style, ainsi que les couverts et le matériel de cuisine. Assurer la propreté éclatante des locaux (carrelages, sols, plans de travail, sanitaires, etc.). Débarrasser les poubelles.
Nous recherchons pour l'un des nos clients un profil de CÂBLEUR(SE) Le poste consiste à : - Lire le plan détaillé. - Identifier les composants. - Étudier le chemin des connexions. - S'assurer que les consignes de sécurité sont respectées. - Réaliser les câblages et raccorder les éléments. - Installer les éléments par soudure, vissage, boulonnage. - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble.
Missions principales - Être le référent dans le cadre des actes de délivrance, prendre les décisions d'avance de médicaments ou de refus de vente - Accueillir, écouter, conseiller, accompagner les patients pour une prise en charge adaptée et qualitative, pour les délivrances d'ordonnances et pour la médication familiale - Assurer le contrôle effectif de la délivrance des médicaments - Garantir le respect du cadre juridique et réglementaire de la pharmacie - Contrôler l'exécution des préparations officinales et magistrales selon les BPP et valider la conformité - Accompagner et encadrer l'équipe dans les actes quotidiens - Être responsable de la gestion des alertes sanitaires - Informer le titulaire de tout dysfonctionnement Missions spécifiques - Être responsable de la bonne marche de l'entreprise et encadrer les équipes en l'absence du titulaire. - En cas d'absence du titulaire, retranscrire les informations nécessaires au suivi des patients et de la pharmacie - Tenir à jour le registre des stupéfiants
Nous sommes à la recherche pour le compte d'un de nos clients d'un(e) technicien(ne) production. Vos missions : - Préparer et ranger son poste de travail/environnement et effectuer la préparation relative à son dossier de fabrication. - Effectuer le contrôle dimensionnel, visuel et/ou de l'état de surface. - Renseigner avec exactitude tout document exigé par le système de management de la qualité. - Détecter, identifier et isoler les non-conformités. - Répondre aux sollicitations de sa hiérarchie concernant la recherche de cause de non conformité dont il est à l'origine. - Assurer le passage de consigne avec l'équipe à suivre. - Rendre compte et alerter sa hiérarchie en cas de dérive en argumentant la problématique. Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau. Rémunération : - Selon profil Avantages : - Mutuelle - IFM/ICP - Compte CET rémunéré à 10% d'intérêt brut - CE à partir de 600h de missions Expérience similaire en usinage ou en montage aéronautique.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous travaillerez dans une brasserie pour le service du midi du lundi au vendredi de 11h00 à 15h30. Accueil de la clientèle, prise de commandes, service et nettoyage de la salle... Repos le Samedi et Dimanche. Vous êtes dynamique et avez une bonne aisance relationnelle.
Vos missions seront les suivantes : - Prélever et assurer les analyses physico-chimiques et bactériologiques sur les produits entrants, les produits en cours de fabrication, et sur les produits finis. - Suivi des résultats d'analyse. - Suivi des documents qualité rattachés et des non conformités. - Identification et signalement des non conformités du matériel utilisé. - Tenue de son environnement de travail - Mise à jour et proposition d'évolution des procédures. - Connaissance des procédures de contrôle, modes opératoire des prélèvements, les principes de base des réactions chimiques.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous aurez pour missions : - Réalisation d'installations CVC ; - Assemblage et pose des éléments de tuyauteries métalliques ; - Opération de soudure ; - Pose de réseaux de canalisations et raccordement aux équipements en place ; - Formation et encadrement des équipes
Vous recherchez un emploi pérenne et êtes prêts/prêtes à vous investir dans une entreprise, ce poste est fait pour vous! Il est à pourvoir dès que possible. Nous recrutons pour notre entreprise adhérente, un Agent de maintenance Biomasse H/F avec possibilité d'être formé(e). Vos missions: - Vous Réalisez la maintenance préventive, curative des installations Biomasse et gaz, des réseaux et sous stations - Vous Gèrez les livraisons de bois - Vous Conduisez et Optimisez le fonctionnement production - Vous Respectez les règles de sécurité, hygiène et d' environnement Conditions de travail : - Poste 35h. - Horaires en 2*8 Profil recherché : - Minutie - Rigueur - Respect des règles de sécurité Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs créé, géré et piloté par des Chefs d'entreprises. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise. Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant !
Nous sommes une petite équipe de 5 personnes dédié à la logistique de nos clients - Nos missions sont diverses depuis la réception, le stockage, la préparation de commande et expédition et la livraison. Nous cherchons un cariste expérimenté pour se charger de toute la partie réception et manutention de nos palettes . Etre efficace tout en respectant les consignes de sécurité - Etre à l'aise en conduite de charriot électrique de 2 T ( 3 roues) Accepter les taches connexes telles que préparation de commande Etre rigoureux Avoir l'esprit d'équipe pour une coopération avec vos collègues être orienté service client Vous ne travaillez pas le week-end ni les nuits)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous êtes passionné(e) par le cycle ? Vos qualités technique, commerciale ne sont plus à prouver, cette opportunité est faite pour vous ! En effet, nous recherchons notre nouveau talent pour intégrer le magasin Mondovelo de Lons en contrat à durée déterminée pour juin et juillet 2024. Le groupe partage les valeurs communes de : - L'exigence - L'ambition - La transparence - L'esprit d'équipe Directement rattaché(e) au directeur de magasin, vous prenez en charges toutes les opérations technique sur les vélos de nos clients. Afin de renforcer notre équipe de Mondovelo dans votre magasin SPORT 2000 à Lons, nous recherchons : un vendeur technicien cycle H/F. Vos missions : Technique : - Assurer la préparation technique des vélos à la vente - Prendre en charge la réparation / entretien des cycles - Assurer la bonne tenue de l'atelier et du rayon - Réaliser le bon diagnostic du besoin client pour une proposition percutante Vente : - Accueillir, conseiller et présenter les articles adaptés aux besoins client - Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon Le profil recherché : Nous cherchons avant tout une personnalité passionnée par le vélo et qui s'intéresse à l'actualité des produits de cet univers Vous détenez une formation CQP cycle (ou expérience professionnelle équivalente) Vous justifiez d'une solide expérience dans le poste Enthousiaste, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et du service clients Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travaillet en équipe CDD à temps plein à pourvoir pour juin et juillet 2024 Salaire : 1 900€ brut / mois
Modalité : CDD de 6 mois à compter du 1er Juillet. FONCTIONS : - assurer l'organisation, l'encadrement, l'animation et la promotion des activités physiques et sportives auprès des personnes détenues. DESCRIPTION du poste et des principales activités : - travailler dans la salle polyvalente, la salle de musculation et le plateau sportif (terrain de foot , basket et tennis) de l'établissement, - animer, coordonner et encadrer les sessions sportives auprès des personnes détenues sur des sports variés. - encadrer des sorties sportives dans le cadre de projet de réinsertion TACHES : Met en place la politique sportive dans l'établissement, élaborée par le chef d'établissement Participe à l'élaboration du planning des activités physiques et sportives. Conseille et propose l'achat du matériel de fonctionnement. Contrôle les infrastructures et le suivi du matériel. Accueille et informe les arrivants sur l'accès, le déroulement et le fonctionnement des activités physiques et sportives. Veille au contrôle et au suivi de l'aptitude médicale des détenus délivrée par le médecin. Assure sa mission de surveillance, de discipline et de réinsertion auprès de la population placée sous main de justice. Assure l'organisation, l'encadrement, l'animation et la promotion des activités physiques et sportives. Assure les mouvements du sport et la mise en place des douches à l'étage Elabore des projets, accompagnement des permissions de sortir dans le cadre d'une activité sportive. Démarche et gestion auprès des différentes instances fédérales. Propose des actions de formations sportives pour les détenus. Veille au respect du règlement intérieur. CONSIGNES : Informer de toutes difficultés rencontrées Obligation de réserve Reste à la disposition des gradés si besoin
La société SARP filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Description du poste : Au sein de l'agence de PAU vous intégrez le Service Inspection Télévisée des canalisations. Dans le cadre de votre activité vous : - Contrôlez et inspectez l'état des réseaux d'assainissement à l'aide d'une caméra ou d'un robot directionnel, - Contrôlez l'étanchéité pour la réception de réseaux neufs, - Réalisez les tests de compactage, - Réalisez un diagnostic pour les réseaux en service, - Localisez des réseaux et détectez les branchements et raccordements, - Procédez à un relevé topographique et cartographiez les canalisations, - Participez à l'établissement des rapports d'inspection, - Entreprenez des réparations éventuelles. Dans le cadre de cette activité, des déplacements régionaux avec découchés sont à prévoir. Qualifications : Vous souhaitez exercer une activité alliant opérateur terrain et bureau d'étude.
Nous recrutons pour une société sur Pau, un Dessinateur AUTOCAD h/f pour une mission de 1 mois renouvelable. Profil débutant accepté, ayant utilisé AUTOCAD lors de son parcours scolaire ! La mission consiste à : à partir de maquette de plan électrique fourni par le client, modification sous AUTOCAD (plan 2D)
Pour notre établissement de LONS (64), nous recherchons un technicien Automaticien/Programmeur GTB automate CVC (H/F). Rattaché(e) au Responsable du service Électricité/Régulation, vous serez chargé(e) de : - Élaborer la structure de programme de contrôle (standard) - Paramétrer des équipements GTB - Rédiger en autonomie les analyses fonctionnelles détaillées, les études techniques à partir d'un cahier des charges ou de l'expression d'un besoin, - Préparer la programmation de contrôleurs pour les nouveaux projets selon les normes établies - Procéder à la mise en service sur le chantier (volets programmation et mise en réseau) - Effectuer l'intégration de BACnet, Modbus, MBus - Effectuer des tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTC/GTB, - Réaliser la mise en service, l'assistance au démarrage et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement. Votre esprit d'initiative, d'anticipation et d'équipe, associée à votre autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle, vous permettent de répondre aux objectifs clients (délai, qualité, coût, sécurité, environnement). De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du génie thermique/climatique (BTS CRSA, Licence AII,.), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an et vous êtes prêt(e) à relever les challenges au sein d'une entreprise dynamique et en plein essor ! Votre réactivité, votre esprit d'équipe et vos sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et répondre aux objectifs clients (délai, qualité, coût, sécurité, environnement). Contrat : CDI - 39 heures - Aménagement sur 4.5 jours/semaine Rémunération : à partir de 2400€ brut mensuel selon compétences et expériences. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle famille, participation, intéressement, prime fin d'année, chèques déjeuner
Pour notre siège basé à Lons (64), nous recherchons un Contrôleur de Gestion Groupe. En lien direct avec le Responsable administratif et financier et en lien étroit avec le Président du Groupe et les différents responsables et directeurs d'agence, votre mission est d'assurer un parfait suivi financier pour garantir le respect des procédures, la fiabilité des comptes et des prévisions. Vous alimentez la base de données source qui permet le suivi des activités. Vous avez la charge du suivi des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l'activité des agences et de fournir les bonnes informations au groupe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables d'affaires et directeurs d'agence, les assistez et formez aux procédures et outils de gestion. Vous assurez le contrôle et l'analyse mensuelle des tableaux de bord chantier afin de préparer et de participer à l'animation mensuelle de gestion. Vous analysez les données, proposez les actions correctives à mettre en place et suivez leurs effets. Vous gérez le prévisionnel, vérifiez la corrélation avec le réalisé et élaborez la synthèse mensuelle du contrôle. Vous participez à l'établissement des budgets par agence et les vérifiez trimestriellement. Vous participez à la clôture comptable trimestrielle et annuelle (rapprochements entre états, fourniture des éléments extra-comptables ..). Vous développez l'ensemble des outils et des processus visant à assurer et améliorer le suivi analytique et financier de nos activités. Enfin, et dans le cadre de notre développement, vous participez à la mise en place d'un ERP, dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière. Diplômé(e) Bac + 5, Ecole de Commerce ou Master « Comptabilité / Audit » ou « contrôle de gestion », votre expérience de Contrôleur de gestion vous a permis d'être identifié comme un véritable « business partner » par vos interlocuteurs. Vous avez idéalement acquis cette expérience au sein d'une entreprise / groupe du BTP. Vous maîtrisez parfaitement Microsoft OFFICE, MyReport et EXCEL qui n'ont plus aucun secret pour vous. Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons également une personne qui soit : - Investie dans son travail - Consciencieuse et intègre - Organisée et ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse - Communicante, avec l'ensemble des interlocuteurs Conditions d'embauche Contrat : CDI CCN : Bâtiment Statut : agent de maitrise ou Cadre selon profil. Rémunération : 38 / 42 K€ annuel - à négocier selon profil et expérience Déplacements réguliers dans les agences. En rejoignant notre groupe, vous bénéficierez des avantages suivants : mutuelle, participation, intéressement, chèques déjeuners, retraite supplémentaire, prime annuelle.
Notre client recherche pour son site sur Bizanos, un manutentionnaire /cariste. Rattaché au responsable logistique du site vos missions seront: - Gérer l'arrivage des camions et le déchargement - Utilisation d'un PDA - Alimenter les racks dans le dépôt - manutention des colis (cela peut aller jusqu'à 25 Kg) - Aider les clients à charger leur véhicule. - Utilisation du chariot élévateur Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Travail le samedi avec un jour de congé dans la semaine Profil recherché - CACES valide l'un ou l'autre les deux sera un plus. - Utilisation de l'informatique - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 2 - R485
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 16052024CM
Dépannage et montage de pneus sur véhicules poids lourds et agricoles Déplacements et interventions chez les clients et en agence 39h de travail par semaine Salaire en fonction de l'expérience
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention et sécurité publique, un agent surveillance de la voie publique (H/F). Basé(e) à Pau, vous aurez pour missions : - Contrôler le stationnement réglementé (gratuit et payant) et la surveillance du stationnement gênant : relevé des infractions à la réglementation du stationnement (Code de la route et arrêtés municipaux) - Contrôler le stationnement au moyen du véhicule doté du système de contrôle informatisé du stationnement par lecture automatique de plaques d'immatriculation (Lapi) - Prévenir et surveiller aux abords des équipements et lieux publics, en particulier des Halles et de l'Hôtel de Ville - Contrôler les accès et fermeture de voies de circulation lors de manifestations culturelles (Carnaval, Fête de la musique, Festivités du 14 juillet, Hestiv'oc), sportives (Grand Prix, Tour de France, courses cyclistes et pédestres) ou commerciales (marché du Hameau, marché Lahérrère, marché Albert 1er, braderies d'Hiver et d'Été,...) - Assurer une mission de renseignement auprès des usagers de la voie publique lors des patrouilles, et signalement des anomalies et dysfonctionnements constatés sur le domaine public aux services compétents - Contrôler les dépôts sauvages et relevé des infractions au règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés - Contrôler la présence des abonnés sur les marchés - Faire l'appel des forains et les placer en fonction de la liste d'appel - Encaisser les droits d'occupation des abonnés et des forains - Contrôler le respect du règlement de chaque marché et le faire respecter. - Transmettre à la régie de l'ODP les recettes encaissées Missions secondaires : - Assurer le marquage de vélos sur rendez-vous préalable - Venir en renfort des actions de prévention routières dispensées à l'occasion d'événements organisés par la collectivité. Formation et qualifications nécessaires : Niveau scolaire requis : BEPC, BEP, CAP, agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance pour le relevé des infractions au stationnement, agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance pour le relevé des infractions au règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés, formation secouriste du travail, pouvoirs de police du maire, habilitation électrique Une expérience confirmée dans les métiers de la protection des biens ou des personnes sera attendue. Compétences spécifiques et/ou techniques : - Maîtrise des techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits. - Savoir anticiper et gérer les conflits - Maîtrise de la réglementation sur le stationnement (Code de la Route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens. - Connaissance des pouvoirs de police du Maire - Maîtrise du Code de la Route - Connaissance du règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés. - Connaissance du règlement des marchés de la Ville de Pau - Usage d'outils informatiques : traitement de texte et logiciel " métier " spécifique - Capacité de rédaction de rapports, de procès-verbaux de contravention et de compte-rendu d'événements (esprit de synthèse et maîtrise des règles de syntaxe). Horaires : Les mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 08h00 - 12h00 / 13h00 -16h00 et le lundi ou samedi 8h00 -12h00 / 13h00 - 17h00 sur deux semaines. Les deux autres semaines les mardi, mercredi, jeudi, vendredi 10h30-13h30 /14h30-18h30 et le lundi ou samedi de 09h30 - 13h30 et 14h30-18h30 Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr.
Aquila RH' Pessac, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une PME spécialisée dans l'entretien de toiture, un couvreur H/F. Vos missions: Vous interviendrez sur des interventions en maintenance de toiture, vos principales missions seront : - Entretien courant et maintenance de toiture (nettoyage de la toiture, démoussage,) - Réparation des éléments de couverture et de toiture (tuiles cassées, relevé d'étanchéité, bac acier) - Interventions sur des toitures traditionnelles et toits terrasse. Votre profil: Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez une habilitation hauteur. Vous êtes titulaire du permis B pour assurer les déplacements selon les chantier avec le véhicule de l'entreprise. Le caces nacelle serait un plus. Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité sur les chantiers. Vous êtes rigoureux, aimez le contact clients. Taux horaire selon expérience + panier + trajet selon chantiers.
Vous effectuez le ménage et le repassage chez des particuliers habitant sur PAU et son agglomération Vous avez des contraintes familiales ou personnelles? Ne vous inquiétez pas, MAISON ET SERVICES vous donne la possibilité de choisir vos horaires en fonction de vos disponibilités. Avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est possible ! Il s'agit d'un contrat CDI en temps partiel choisi avec un minimum de 10 h/hebdomadaire et pouvant aller jusqu'à 34 h/hebdomadaire. A vous de décider de vos horaires de travail. Une expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou dans le secteur de l'hôtellerie serait appréciée sans être obligatoire.
Dans le cadre de son développement, le restaurant Côtes & Mer recrute un serveur H/F. Vous aurez pour mission : - la mise en place de la salle de restaurant - la prise de commande - le service Établissement ouvert tous les jours sauf le dimanche soir 2.5 jours de repos
Le Restaurant Côtes & Mer recherche un plongeur H/F. Vous effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle (tunnel de lavage), des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans notre restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous aidez ponctuellement l'équipe Cuisine dans la préparation des services. Vous travaillerez du mercredi au dimanche midi. Horaire approximative 9h30-14h30 / 20h-22h30 la semaine - 23h30 le weekend Établissement ouvert tous les jours sauf le dimanche soir
Notre agence Adéquat de PAU recrute des nouveaux talents : Aide maçon TP (F/H) Missions : - Fabrication du béton - Alimentation en matériaux du maçon - Aide diverse en maçonnerie vrd Profil : - Vous avez de l'expérience sur chantier TP - Vous êtes en mesure de procéder à la fabrication du béton - Vos connaissances en maçonnerie vous permettent d'aider le maçon dans son travail
URGENT! L'école Chanterie Saint-Joseph recherche un Surveillant / Surveillante en milieu scolaire pour le mois de juin Dans une école maternelle et primaire d'une cinquantaine d'élèves, en binôme avec une autre salariée vous effectuerez la Surveillance du repas et de la cour de récréation, et le rangement et ménage du réfectoire. Pendant tout le mois de juin les lundis/mardis/jeudis/vendredis de 12h à 13h. Possibilité de poursuivre le contrat à partir de septembre
Tâches confiées - préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), - effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses), - débâcher/rebâcher la remorque et/ou la semi-remorque, - contrôler le déchargement, - assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), - signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. Attention poste dans le TP avec 80% du temps de travail au sol à aider à tirer les enrobées pour les particuliers 20% conduite
Notre client, société qui commercialise du matériel agricole, recherche, dans le cadre d'un remplacement, pour son magasin de Lescar (64), un intérimaire : un MAGASINIER-VENDEUR (H/F) Vos missions seront : - La préparation des commandes pour expédition et retrait magasin - La vente du matériel agricole (accueil, conseil client, encaissement, facturation) - Réception de la marchandise, stockage et mise en rayon. Vos compétences sont : - Maitrise d'un logiciel de gestion commerciale (EBP) - Le CACES 1 est un + Conditions du poste : - Poste basé à Lescar (64) - 35h du lundi au samedi matin (2 samedis matin par mois)
Dans une entreprise de transport sanitaire, vous êtes en charge de : - Réaliser les opérations de paie de la préparation à l'établissement des bulletins ; - Réaliser toutes les opérations découlant de la paye et du dossier du salarié (DSN, suivi des IJ........) Profil recherché : Bac + 2 en comptabilité, paye (ou Bac Pro) souhaité Votre rigueur, votre autonomie, votre bon relationnel et votre capacité à vous adapter seront des réels atouts. Salaire en fonction de l'expérience (minimum 13.5 € brut, contrat de 35 heures du lundi au vendredi).
Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, vous participez au bon fonctionnement de l'agence en organisant les circuits et en évaluant les besoins en conducteurs et en véhicules sur 3 départements. Vous veillez à la qualité de service des prestations de transport. Ainsi, vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes : - Gestion de l'exploitation transports (élaboration de circuits, affectation de transports, planning des conducteurs) - Gestion des aléas d'une activité fluctuante, à optimiser les circuits et à adapter le planning en cours de journée (urgences, imprévus) - Recrutement et suivi des conducteurs (recrutement, formation, contrôle des temps de travail) - Accueil téléphonique et physique - Relations avec nos partenaires et clients - Saisie de divers documents administratifs et suivi de dossiers - Préparation à la facturation en lien avec le service Facturation - Réalisation de circuits occasionnels (circuit isolé sur le planning et/ou le remplacement) Horaires : le service est ouvert de 7h30 à 18h30/19h. Afin de pouvoir couvrir cette amplitude, les membres du service se répartissent les ouvertures et les fermetures. La répartition du temps de travail sera mise en place durant la 1ère semaine d'embauche. Des astreintes téléphoniques sont à réaliser en roulement (le dimanche de 18h30 à 19h30 puis du lundi au vendredi de 6h00 à 07h30, une fois par mois). Des déplacements sont à prévoir sur les départements 40, 31 et 33. 13ème mois après 1 an d'ancienneté dans l'entreprise Profil recherché : - Diplôme de niveau bac +2/3 dans le secteur du transport ou de l'aide à la personne - Une expérience dans le secteur du transport ou de l'aide à la personne serait un plus - Compétences en planification - Maîtrise obligatoire d'Excel - Bonne connaissance du secteur géographique - Sensibilités aux handicaps et/ou à l'univers coopératif appréciées - Permis B indispensable (depuis plus de 3 ans) - Rigueur, organisation, réactivité Vos atouts : Vous êtes une personne réactive dotée d'un dynamisme et d'un esprit d'équipe naturel. Vous aimez la polyvalence, des missions nombreuses et variées ne vous font pas peur, au contraire ! Si vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous plaisent/captivent. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Date de début prévue : Dès que possible CDI
PEINTRE INTERIEUR / CDI 35 / SALAIRE A DEFINIR / AVANTAGE GROUPE / AUTONOME / TRAVAIL EN EQUIPE
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous effectuez le ménage et le repassage chez des particuliers habitant sur SERRES CASTET Vous avez des contraintes familiales ou personnelles? Ne vous inquiétez pas, MAISON ET SERVICES vous donne la possibilité de choisir vos horaires en fonction de vos disponibilités. Avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle est possible ! Il s'agit d'un contrat CDI en temps partiel choisi avec un minimum de 10 h/hebdomadaire et pouvant aller jusqu'à 34 h/hebdomadaire. A vous de décider de vos horaires de travail. Une expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou dans le secteur de l'hôtellerie serait appréciée sans être obligatoire.
ADI Sheet Metal / Exameca, société du Groupe AD Industries, est une entreprise de premier rang chez les Motoristes, Equipementiers et Avionneurs. Notre entreprise, basée sur Serres-Castet (64), est un acteur majeur dans la production de pièces mécano-soudées pour les grands donneurs d'ordre du secteur aéronautique. Notre expertise technique et notre excellence opérationnelle sont des atouts pour le développement de l'entreprise. Description du poste et des principales missions : A compter de la consultation client jusqu'à la phase d'entrée en production stabilisée, le technicien d'industrialisation à la responsabilité du dossier et de l'industrialisation des fabrications. Rattaché au Responsable Méthodes Devis, vos principales missions seront les suivantes : Activités d'industrialisation : Réaliser la revue de contrat des nouvelles industrialisations ; Prédéfinir et faire valider le process de fabrication à partir du cahier des charges clients et devis (plans, etc) ; Créer des données techniques (gammes, nomenclatures et articles) ; Définir les besoins nécessaires à la mise en production ; Supporter techniquement la production tout au long de la fabrication ; Respecter les exigences qualité internes et clients ; Coordonner l'affaire avec le client ; Suivre le planning, les coûts internes et délais impartis par le client ; Suivre un plan d'action pour atteindre les objectifs qualité/coût/délais ; Participer à la résolution des problèmes de Qualité (analyse des non-conformités - résolution de problèmes) ; Activités chiffrages : Réaliser les chiffrages : définition du déroulé et temps opératoires, des outillages nécessaires ; Réaliser les offres de prix dans la limite de la matrice de délégation ; Participer à la revue d'offre interne ; Participer aux réunions technico-commerciales ; Participer aux réunions techniques avec les clients PROFIL - Vous disposez minimum de 3 ans d'expériences sur le même type de poste. - Vous possédez un Bac+2 spécialisé mécanique. - La maîtrise des différents processus de fabrication en mécano-soudure est requise (Découpe / Déformation / Soudure / Contrôle CND/ Usinage / Contrôle dimensionnel). - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute, d'efficacité et vous avez une facilité à communiquer. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste en journée sur 4 jours et demi - Horaires flexibles - Primes diverses : Tickets restaurant, indemnités de transport, prime assiduité, 13eme mois sous conditions d'ancienneté, œuvres sociales CSE .
ADI Sheet Metal / Exameca, société du Groupe AD Industries, est une entreprise de premier rang chez les Motoristes, Equipementiers et Avionneurs. Notre entreprise, basée sur Serres-Castet (64), est un acteur majeur dans la production de pièces mécano-soudées pour les grands donneurs d'ordre du secteur aéronautique. Notre expertise technique et notre excellence opérationnelle sont des atouts pour le développement de l'entreprise. Description de la mission : ADI Sheet Métal recrute des chaudronniers tôliers aéronautiques pour renforcer notre atelier de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les soudeurs de l'ilot de production sous la coordination du chef d'équipe. Vous intègrerez une équipe de passionné avec un enjeux de qualité dans la réalisation des pièces. Vous évoluerez dans un environnement professionnel à taille humaine où vous pourrez développer une grande polyvalence sur la diversité de produits majeurs du secteur aéronautique à grande technicité. Le rôle du chaudronnier tôlier est d'assurer la réalisation de pièces ou d'ouvrages en divers matériaux en effectuant de nombreuses opérations sur pièces complexes à partir de gammes de fabrication et ce, dans le respect des exigences qualité. Il façonne et donne une forme à des pièces de différents matériaux (acier, cuivre, inconel, aluminium ) en appliquant différentes actions. Vous serez en charge des missions suivantes : - Interpréter et appliquer des gammes de fabrication, des plans, des spécifications ; - Effectuer les opérations de formage manuel et calibrage sur maquette et forme ; - Réaliser les opérations de cintrage, ajustage et ébavurage ; - Effectuer les opérations de redressage, remise en forme de pièces et calibrage après soudure ; - Pointer les fiches suiveuses (quantités, temps, informations qualité, ) ; - Effectuer l'autocontrôle des opérations réalisées et des pièces (contrôle visuel, dimensionnel et « cosmétique ») Vous réaliserez la mise en forme de pièces avionnables sur les matériaux dans le respect des tolérances.
DESCRIPTION DE LA MISSION ADI Sheet Métal recrute un usineur conventionnel (Tourneur) H/F pour notre atelier de production. Vous évoluerez dans un environnement professionnel à taille humaine où vous pourrez développer une grande polyvalence sur la diversité de produits majeurs du secteur aéronautique à grande technicité. Le rôle de l'usineur conventionnel (Tourneur) est de réaliser les différentes opérations d'usinage de pièce sur une fraiseuse et/ou un tour conventionnel dans le respect des procédures en vigueur, des plans et ce dans les délais impartis. Il réalise un auto-contrôle et signale toute dérive du processus ou non-conformité produits. Vous serez en charge des missions suivantes : Positionner et régler les montages et les origines pièces ; Préparer et régler les outils coupants ; Réaliser les opérations de tournage et/ou fraisage conventionnel ; Réaliser les opérations de perçage, ébavurage, chanfreinage ; Réaliser les autocontrôles dimensionnels, visuels et cosmétiques en respectant les directives qualité ; Réaliser la mise au point des 1ers articles avec l'appui d'un référent technique ou chef d'équipe si besoin ; Pointer correctement les fiches suiveuses ; Effectuer des opérations de retouches de pièce ; INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Assurer la maintenance 1er niveau des machines et outils ; Participer à la conception d'outillage ; Participer à la réalisation de fiches techniques ; Proposer des optimisations de conditions de coupe ; Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance ; Transmettre des savoir-faire et accompagner les apprentis et/ou nouveaux salariés dans sa zone ; Respecter les standards et les règles concernant l'ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ; Partager ses connaissances et son expérience ; Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise. Poste en journée sur 4 jours et demi Horaires flexibles Primes diverses : Tickets restaurant, indemnités de transport, prime assiduité, 13eme mois sous conditions d'ancienneté, œuvres sociales CSE .
ADI Sheet Metal / Exameca, société du Groupe AD Industries, est une entreprise de premier rang chez les Motoristes, Equipementiers et Avionneurs. Notre entreprise, basée sur Serres-Castet (64), est un acteur majeur dans la production de pièces mécano-soudées pour les grands donneurs d'ordre du secteur aéronautique. Notre expertise technique et notre excellence opérationnelle sont des atouts pour le développement de l'entreprise. Description de la mission : L'opérateur CND contrôle la qualité attendue des pièces aéronautiques à différents stades de la fabrication en utilisant des procédés non destructifs : radiographie, ressuage. Vous serez en charge des missions suivantes : - Appliquer les procédures et instructions mises en place chez EXAMECA concernant la technique appliquée ; - Analyser la structure des pièces traitées par le procédé de radiographie ou ressuage du début à la fin du processus (application du procédé et interprétation) et - caractériser les défauts ; - Effectuer les vérifications périodiques ; - Appliquer les spécifications clients ; - Effectuer des comptes rendus d'analyse et renseigner les supports de suivi et de traçabilité des normes qualité ; - Apporter un appui technique aux équipes ; Votre profil : - De niveau Bac ou BAC +2 en mécanique ou métrologie ou mesures physiques ou métallurgie (traitement des matériaux). - Certification CND (Ressuage, radiographie ) à jour.
Vous travaillerez au sein d'une UEMA. Vous Œuvrez à l'épanouissement et à l'autonomie de l'usager. Vous aidez l'usager à développer ses capacités d'adaptation en vue de son intégration sociale et professionnelle. Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire, en apportant ses spécificités techniques d'analyse, d'évaluation, de démarche éducative, de conseil et de prévention, à la prise en charge globale et à l'accompagnement de l'usager. Vos missions principales seront : - Activités auprès des jeunes confiés : Sensibilise aux conduites sociales dans une optique de socialisation et d'accès à la citoyenneté. Dans ces perspectives, organise et encadre des activités d'expressions et/ou d'autonomisation, de responsabilisation et ainsi, aide au développement de leurs capacités sensorielles, motrices, cognitives, affectives, relationnelles. - Conduite des projets personnalisés : Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé par ses observations et ses analyses de la situation du jeune, qu'il consigne dans un rapport à l'occasion des réunions d'évaluation (réunion d'élaboration de projet bilans). Contribue dans une approche singulière de la personne et par la mise en place d'activités spécifiques (individuelles ou collectives) à la mise en œuvre de ce P.P. Evalue périodiquement les progrès du jeune et communique ses conclusions au coordinateur de projet. - Coordination des projets personnalisés : Reçoit périodiquement les jeunes dont il coordonne le projet, en entretien individuel. Prépare et participe aux évaluations (synthèses, bilans) et à leur compte-rendu à l'usager (jeune/parents). Est chargé de renseigner le tableau « Programme d'Actions Individualisé » - Travail d'équipe, partenariat interne et externe : Participe aux réunions d'équipe, de synthèse, institutionnelle et à cette occasion, partage les informations concernant la situation des jeunes et/ou contribue à la dynamique institutionnelle Collabore à des projets éducatifs communs avec ses collègues Initie et/ou anime des projets en partenariat avec des acteurs externes à l'établissement. Vous avez une connaissance approfondie de l'organisation institutionnelle et du contexte externe du secteur médico-social.
