Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Abainville située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Abainville. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - GONDRECOURT LE CHATEAU, 55 - Gondrecourt-le-Château, 55 - HOUDELAINCOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'accompagnant/e éducatif/ve et social/e, vous travaillerez auprès de personnes âgées au sein dans un Établissement d'Hébergement pour Personne Âgée Dépendante (EHPAD) de 88 résidents ou au Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD°, situé à Gondrecourt-Le-Château (55). Vous intégrerez une structure nouvellement construite avec pour valeur le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail, une politique «zéro portage». Vous aurez pour missions : - Contribuer au bienêtre des résidents, en l'accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne - Pratiquer des soins d'hygiène et de confort - Aider au maintien de leur autonomie - Partager des moments de vie avec les résidents Type de contrat : Contrat à durée déterminée 3 mois renouvelable Salaire : basé sur la grille indiciaire correspondante : à partir de 2 273.72 € brut (hors prime week-end)
L'animateur/moniteur éducateur, l'animatrice/monitrice éducatrice a pour mission de développer, d'organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes. Il/elle développe des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale dans l'établissement où il/elle travaille. Il / elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des patients.
POSTE DE PROFESSEUR DOCUMENTALISTE POUR CLG VAL D ORNOIS - GONDRECOURT LE CHATEAU A compter de ce jour jusqu'au 13 04 2024 - risque de prolongation LICENCE - MASTER REMUNERATION TITULAIRE D UNE LICENCE 1850 EUROS BRUT TITULAIRE D UN MASTER 1934 EUROS BRUT Veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)
Vos tâches seront les suivantes : - Accueil de la clientèle - Aide à la préparation des repas - Mise en place de la salle de restauration - Encaissement des consommations - Nettoyage et plonge Le contrat peut être renouvelable en fonction de l'activité. Vous travaillez uniquement les matins, très ponctuellement le soir en fonction des prestations. Vous travaillez un week-end sur deux. un jour de repos fixe par semaine. PRISE DE POSTE AU PLUS TOT.
Vous travaillerez au sein d'un établissement d'Hébergement pour Personne Âgée Dépendante (EHPAD) de près de 90 résidents, avec pour valeur le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail (sport au travail, sophrologie sur temps de travail ). Vous intégrerez une cuisine récente avec un équipement adapté. Vous avez le sens des responsabilités et de l'autonomie, vous aimez travailler en équipe et être au contact des résidents. Vous serez chargé : - de la réalisation des plats, - de la mise en place, - de la gestion du service, - d'assurer l'entretien et le rangement de l'espace de travail, - de formaliser la traçabilité et le suivi de l'hygiène. CDD évolutif.
Agence Auroch Intérim, votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD recherche : Un Manœuvre BTP H/F : Vos missions : - Préparer le matériel - Aménager le chantier - Aide à la maçonnerie et à la construction - Utiliser les outils de chantier - Nettoyer les outils et le chantier - Capacité à travailler en extérieur et/ou en intérieur - Travailler en équipe - Être polyvalent, rigoureux, ponctuel. - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Expérience minimum de 1 an en tant que manœuvre bâtiment - CAP/BEP
En tant qu'aide soignant, vous travaillerez auprès de personnes âgées, à domicile pour le Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), situé à Gondrecourt-Le-Château (55). Vous assurerez des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs afin de compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie des patients. Un véhicule de service sera mis à votre disposition Type de contrat : Contrat à durée déterminée 3 mois Temps de travail : Temps plein
En tant que Cadre de santé de la Fonction Publique, vous travaillerez auprès de personnes âgées au sein dans un Établissement d'Hébergement pour Personne Âgée Dépendante (EHPAD) de 88 résidents. Vous aurez pour missions : - Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets dans son domaine d'activité -Appel a projet. Mutation Fonction Publique possible. Type de contrat : Contrat à durée déterminée 3 mois Salaire : basé sur la grille indiciaire correspondante : à partir de 2 273.72 € brut (hors prime week-end)
En tant que Poseur/se de revêtements souples de sols vous aurez pour missions : - Poser des revêtements de sols ; (moquette, linoléum, ...) - Respecter les consignes de sécurité Vous vous rendez chaque jour à Gondrecourt-le-château pour prendre possession du véhicule de chantier. Prévoir du port de charges Avantages : panier et indemnités de transport
Vos missions : - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). - Lecture de plans - Ferraillage - Maçonnerie de finition - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Expérience de 2 à 3 ans demandée, avoir un CAP de MACONNERIE
Agence Auroch Intérim, votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD recherche : Un Maçon H/F : Vos missions : - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). - Lecture de plans - Ferraillage - Maçonnerie de finition - Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Expérience de 2 à 3 ans demandé, avoir un CAP de MACONNERIE
D'un le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP maçon auprès du CFA de Pont-à-Mousson. En tant qu'apprenti maçon/ne, vous apprendrez à effectuer de la maçonnerie sur chantier de type pavillon ou bâtiment industriel : pose d'aggloméré, réalisation des joints, préparation du mortier ou béton. Vous serez amené à travailler en équipe.
**Prise de poste dés que possible** En tant que Maçon/ne, vous serez chargé/e d'effectuer de la maçonnerie sur chantier de type pavillon ou bâtiment industriel : pose d'aggloméré, réalisation des joints, préparation du mortier ou béton. Vous réaliserez également du coffrage, ferraillage et coulage (préfabrication ou fondation). Vous êtes en mesure de travailler en équipe, vous disposez d'une connaissance en prise de mesure avec niveau de chantier. Le salaire est négociable selon l'expérience du candidat.
Vous travaillerez auprès de personnes âgées au sein dans un Etablissement d'Hébergement pour Personne Agée Dépendante (EHPAD) de 88 résidents, situé à Gondrecourt-Le-Château (55). Vous intégrerez une structure nouvellement construite avec pour valeur le bien-être des résidents. Vous aurez pour missions : - De mettre en œuvre des actions de prévention, de confort et de sécurité, - De renforcer, stimuler les capacités cognitives, - De contribuer à la rééducation des résidents, - De développer les stratégies de compensation, lors des activités de la vie quotidienne - De proposer des solutions techniques nécessaires : bonne utilisation du matériel - De participer à la coordination des soins et à la démarche qualité de l'établissement. Vos compétences techniques, votre disponibilité à l'égard des résidents et votre esprit d'équipe seront des atouts Type de contrat : CDD 3 mois Temps de travail : A déterminer : Temps partiel 50 % - 75% - Temps plein possible
Vous travaillerez auprès de personnes âgées au sein dans un Etablissement d'Hébergement pour Personne Agée Dépendante (EHPAD) de 88 résidents, situé à Gondrecourt-Le-Château (55). Vous intégrerez une structure nouvellement construite avec pour valeur le bien-être des résidents. Vous aurez pour missions : - De mettre en place des ateliers de stimulation cognitive - Participer au projet personnalisé du résident - Évaluer les fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement du résident - Soutenir des équipes soignantes - Analyser les pratiques et thérapies pour chacun des résidents Type de contrat : A déterminer : CDD de 3 mois Temps de travail : Temps partiel 50 %
Vous travaillez au sein d'une entreprise familiale sur un poste de maçon/ne VRD. Poste à pourvoir le plus tôt possible Les débutants sont acceptés
En quelques Au sein de la mairie de Gondrecourt-le-Château, la-le Service Civique participera aux activités de la mairie et de la médiathèque. La-le volontaire sera intégré(e) à l'équipe communale et contribuera à renseigner, informer le public sur des domaines peu ou pas connus, à les accompagner au quotidienVotre mission de Service CiviqueObjectifsLa-le volontaire sera charger d'informer et d'accompagner les habitants dans l'utilisation d'outils notamment numériques et de services proposés par la collectivité. La-le volontaire en Service Civique interviendra en complément des agents publics sans s'y substituer. ActionsAu côté et avec l'appui des agents de la collectivité, la-le volontaire aura pour mission :- participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers,- orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches (renseignements de 1er niveau auprès des usagers) ainsi que les démarches administratives en ligne,- informer et inscrire des personnes bénéficiaires aux actions proposées par la municipalité (fêtes et cérémonies, sport, culture)- participer à l'organisation, la communication et la mise en œuvre d'évènements liés aux services rendus par la collectivité, - contribuer à l'actualisation du site internet de la commune, - participer à l'animation de la médiathèque et du musée Voir plus Au côté et avec l'appui des agents de la collectivité, la-le volontaire aura pour mission : - participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers,- orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches (renseignements de 1er niveau auprès des usagers) ainsi que les démarches administratives en ligne,- informer et inscrire des personnes bénéficiaires aux actions proposées par la municipalité (fêtes et cérémonies, sport, culture)- participer à l'organisation, la communication et la mise en œuvre d'évènements liés aux services rendus par la collectivité, - contribuer à l'actualisation du site internet de la commune, - participer à l'animation de la médiathèque et du musée du cheval (animations auprès des scolaires : contes, tapis à histoires), assistance pour les ateliers créatifs, actions culturelles tout public : visionnage de documentaires), visites insolites et guidées. - proposer des actions, animations en faveur des habitants. Votre environnement Formations obligatoiresAccompagnement sur la mission de service civique et formations en fonction du projet d'avenir de la (ou du) volontaire.Tutorat et accompagnementLa-le volontaire sera accompagné d'une tutrice référente qui aura pour mission de l'accompagner dans son projet d'avenir. L'organisme d'accueil, informations pratiques 1 Mission de l'organisme 1 Mission du réseau En savoir plus
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Description du poste : Formation / diplôme souhaité dans le domaine agricoleCACES 9 ou G requisMaîtrise de l'informatique pour saisie et édition de documentsPORT DE CHARGES (bidons et sacs) // ENVIRONNEMENT POUSSIEREUX Description du profil : Coopérative agricole
L'agence CONCEPT INTERIM recherche pour l'un de ses clients un(e) Vendeur(se) à la coupe charcuteries- fromages. Vos missions en tant que vendeur Fromagerie Charcuterie seront : - Accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits au rayon Charcuterie / Fromage - Installer et ranger le rayon en début et fin de journée - Procéder à l'étiquetage en rayon - Veiller au respect des procédures de traçabilité, de - Nettoyer et désinfecter votre environnement de travail - Maîtrise des normes HACCP Profil de vendeur Fromagerie Charcuterie recherché : - Dynamique -Maîtrise du métier - Méticuleux Type d'emploi : Temps plein, Intérim Salaire vendeur fromagerie charcuterie : 12,00€ par heure Programmation :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
CONCEPT INTERIM est le fruit de 23 années d'expérience dans le secteur du travail temporaire. La plupart de nos clients et partenaires le sont devenus par recommandation et nous renouvellent leur confiance chaque année. C'est le concept sur lequel la société CONCEPT INTERIM souhaite tisser sa notoriété « prouver à chaque instant pour exister.».
POSTE : Ouvrier Entretien Espaces Verts H/F DESCRIPTION : Au sein d'une entreprise de paysagisme, vos tâches seront : - Tonte d'espaces verts publics ou privés - Débroussaillage - Soufflage de feuilles Longue mission à temps plein, jusque fin septembre 2024. Salaire motivant + paniers et déplacements PROFIL : Vous savez effectuer l'entretien basique du matériel de motoculture Vous aimez le travail en extérieur Vous débutez mais savez manier une tondeuse à gazon et/ou une débroussailleuse Poste à pourvoir rapidement, postulez-vite !
L'agence SUP INTERIM NEUFCHATEAU c'est une agence d'emploi généraliste composée de 4 collaboratrices professionnelles et dynamiques. C'est 20 ans d'expérience sur le bassin économique du secteur limitrophe Haute-Marne, Meuse, et Meurthe et Moselle. C'est plus de 200 clients dans le bâtiment, le TP, le transport et la logistique, l'industrie et le tertiaire qui font appel à nous et nous font confiance pour leur recrutement. C'est plus de 200 collaborateurs intérimaires ...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Vos missions seront les suivantes : Faire l'entretien courant des espaces verts (Arroser les espaces verts et fleuris, désherbage, tonte, taille et plantations) Assurer le nettoyage et l'entretien courant de la voirie (balayage, enlèvement et évacuation de déchets, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale, curage des fossés etc.) Une expérience dans le domaine "espaces verts" serait appréciée. Les qualités attendues :savoir rendre compte de son activité, autonomie et rigueur dans les consignes.
Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Bar-Le-Duc (55) Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Bar-Le-Duc a ouvert en août 2009. Il accueille dans ses 9 pavillons 57 enfants (garçons et filles de 0 à 18 ans), qui peuvent y partager leur quotidien dans un environnement stable, de type familial. Le Village est intégré dans le tissu local, notamment en ce qui concerne la scolarisation et les activités extérieures, culturelles ou sportives, des enfants. Un service de placements éducatifs à domicile (PEAD) pour 18 enfants a été créé en septembre 2020, permettant de sécuriser les retours en famille. Les enfants accueillis en PEAD sont confiés par le Juge des Enfants à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'une mesure de placement. Toutefois, ils vivent au domicile de leurs parents, où ils sont accompagnés de façon intensive par une équipe d'éducateurs familiaux. En cas de besoin, l'équipe peut proposer ou imposer un accueil dans une maison dédiée en face du Village, sans attendre une nouvelle décision du Juge ou des équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance (qui seront bien entendu toutefois informés). Une équipe pluridisciplinaire de plus de 45 salariés, dont les trois quarts sont des éducateurs assurent la prise en charge éducative des enfants. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'É
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société. Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
Rattaché au Directeur du site, vous assurez l'animation de la politique sécurité et environnement du site et contribuez à bonne application et son développement. Sécurité * Il/Elle coordonne le développement, la mise en place des plans d'actions sur le site incluant les démarches Groupe afin d'améliorer en permanence la sécurité et la santé des salariés du site. * Réalise les analyses d'AT * Rédige le document unique et en assure le suivi. * Dirige les enquêtes AT/MP et apporte son soutien méthodologique dans la rédaction des plans de prévention voire de coordination de chantiers. * Déploie et Assure le développement de la culture sécurité, le suivi des engagements et les feuilles de route sécurité du site (Visites comportementales, cahier de risques, actions majeures annuelles.). * Apporte son support pour l'identification des solutions suite à AT, ergonomie au poste, Aménagement. * Mets en place e s'assure du respect des règles et bonnes pratiques de sécurité (du « j'ose dire » au «recadrage» avec le Chef de service et le RRH) * Anime les GT sécurité, apporte son soutien méthodologique et assure la mise en œuvre des actions préventives, correctives dont il a la charge. * Est force d'alerte et de proposition pour atteindre les objectifs sécurité, fixés Environnement * Identifie et met à jour les impacts environnementaux et participe à la mise en œuvre d'un plan d'actions pour les réduire afin de limiter les risques. * Rédige, améliore et met à jour les procédures, modes opératoires et consignes nécessaires relatifs à l'environnement. * Assure la mise à jour du dossier d'autorisation et autres dossiers liés à la réglementation ICPE. * Suit les indicateurs de rejets (eaux usées, eaux pluviales, légionelles.), les consommations d'énergie et d'eau, les quantités de déchets, les niveaux sonores. * S'assure que les contrôles réglementaires sont bien prévus, réalisés et suivis de plans d'actions en cas d'écarts * Réalise des inspections terrains régulièrement * Pilote la gestion des déchets (contrats avec prestataires, traçabilité.) * Effectue les démarches administratives en relation avec le Resp Environnement Groupe et la Direction du site. * Met à jour tous les mois le TBDT et les données sur GIDAF et tous les ans, assure les déclarations annuelles (GEREP, Agence de l'eau, reporting RSE...) et enquêtes INSEE. * Réalise l'analyse des accidents/incidents et s'assure de la mise en œuvre des réponses aux situations d'urgences potentielles
A la recherche d'un défi électrisant ? Rejoignez notre équipe maintenance ! Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à l'épreuve dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de l'activité et limiter le risque de détérioration de la matière. Vous participez à des optimisations liées au process de fabrication et à la mise en place de nouvelles installations ; Vous intervenez sur tous types d'installations (fromagerie, conditionnement, bâtiments etc.), et tous types d'interventions : mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.; Vous détectez les pannes sur tous types de systèmes et réalisez les réparations après diagnostic ; Vous intervenez sur les automates conformément aux travaux demandés ; Vous êtes en capacité d'apporter des modifications aux installations. Vous êtes en capacité d'intervenir sur des installations énergétiques (chaufferie, froid) Le poste est soumis à des astreintes Horaires posté type 2x8 / jour
Sous la responsabilité du Responsable des ateliers de production, le chef d'équipe (H/F) coordonne les processus de conditionnement et s'assure de leur bon déroulement dans le cadre des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Il a la responsabilité du matériel et du produit fini. Il assure l'animation de son équipe et contribue par ses actions à la performance économique de l'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES - Planifier les opérations en respectant les délais avec anticipation, optimisation et réactivité par rapport aux besoins de l'ordonnancement. - Animer et manager son équipe et le conditionnement dans un souci permanant d'atteinte des objectifs du service : sécurité, qualité et performances opérationnelles. - Animer les réunions quotidiennes (points 5 minutes) - Adopter un style de management permettant d'obtenir l'adhésion de son équipe, de maintenir un climat social sain tout en favorisant l'épanouissement de ses équipes. - Réaliser les entretiens professionnels des membres de son équipe - Effectuer les visites comportementales de sécurité. - Communiquer efficacement pour obtenir les résultats attendus. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité. - Être force de proposition sur le quotidien et en amélioration continue. - Contrôler, analyser et synthétiser des indicateurs de suivi de l'activité - Participer à l'application du système d'assurance qualité. Vous avez un diplôme dans le domaine industriel, production et idéalement l'agroalimentaire.
Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la fromagerie et basé à Biencourt-sur-Orge (55290), en CDI un Chef d'équipe conditionnement (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fromagerie, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers l'excellence. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise. En tant que Chef d'équipe conditionnement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à : - Organiser et superviser les opérations de conditionnement des produits - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire et des procédures d'assurance qualité - Gérer les stocks et les approvisionnements - Encadrer et animer une équipe de production - Assurer la gestion du temps et la planification des tâches - Résoudre les problèmes techniques liés au conditionnement Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez de bonnes capacités d'organisation. Vous avez également de bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe. Compétences comportementales : - Leadership - Communication - Esprit d'équipe - Gestion du temps - Résolution de problèmes Compétences techniques : - Gestion des opérations de conditionnement - Connaissance des normes de sécurité alimentaire - Maîtrise des techniques de gestion de stocks - Compétences en gestion d'équipe - Connaissance des procédures d'assurance qualité Nous offrons : - 13ème mois - Participation - Intéressements - Prime de transport - Panier de jour - Prime d'habillement - CSE - Mutuelle La rémunération pour ce poste est comprise entre 26000 et 30000 euros brut par an. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 2x8, offrant ainsi une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la réussite de notre client dans le secteur de la fromagerie. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A la recherche d'un défi électrisant ? Rejoignez notre équipe maintenance ! Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à l'épreuve dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de l'activité et limiter le risque de détérioration de la matière. - Vous participez à des optimisations liées au process de fabrication et à la mise en place de nouvelles installations ; - Vous intervenez sur tous types d'installations (fromagerie, conditionnement, bâtiments etc.), et tous types d'interventions : mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.; - Vous détectez les pannes sur tous types de systèmes et réalisez les réparations après diagnostic ; - Vous intervenez sur les automates conformément aux travaux demandés ; - Vous êtes en capacité d'apporter des modifications aux installations. - Vous êtes en capacité d'intervenir sur des installations énergétiques (chaufferie, froid) Le poste est soumis à des astreintes Horaires posté type 2x8 / jour Rémunération sur 13 mois, primes paniers, transport, intéressement, participation, mutuelle. De formation BTS à licence en Maintenance ou en Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise en industrie agroalimentaire. Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique, et des bases en automatisme. Attiré par des missions de terrain, rigoureux, autonome et force de proposition, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Renard Gillard appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France. Créée en 1886, La Fromagerie Renard Gillard est spécialisée dans la fabrication, l'affinage et le conditionnement de Brie de Meaux AOP et autres spécialités fromagères.
Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM ; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities Votre engagement en tant que consultant fonctionnel vous permet de diagnostiquer les besoins du client et proposer de nouvelles solutions. Votre relation client et votre leadership vous permettent de réaliser l'ensemble des étapes d'un projet et d'atteindre les objectifs business, en lien avec les différentes équipes. Vous serez amené à travailler sur SAP FIN FI avec pour mission : _Faire des études de cadrage, _Proposer des ateliers de conceptions en vous inscrivant dans un processus d'amélioration continue et d'innovation, _Réaliser du paramétrage et des tests, _Intervenir sur l'aspect fonctionnel _Participer à des activités d'avant-vente et répondre à des appels d'offres, _Etablir une relation durable et de confiance avec le client. EMAIWD24 SAPEMEA_24 Required Technical and Professional Expertise - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des projets dans le domaine de la Finance, et idéalement d'une expérience au sein d'un cabinet de conseil, - Vous êtes proactif et avez un sens des priorités - Excellente communication écrite et orale (anglais et français) Preferred Technical and Professional Expertise - Diplômé d'école d'ingénieur, de commerce, ou d'un bac+5 d'université About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMQuel est votre objectif lorsque vous recherchez votre prochain défi professionnel ?Que diriez-vous d'aider à changer vraiment le monde ? d'intégrer une entreprise qui vous offrirait des possibilités de carrière et de développement incroyables et diversifiées - ou l'inclusion et la diversité sont une réalité - où vous pouvez vraiment découvrir votre passion ? Êtes-vous à la recherche d'une culture d'ouverture, collaborative et où chaque voix compte ? Si oui, alors IBM pourrait être votre prochain défi de carrière. Rejoignez-nous, non pas seulement pour faire quelque chose de mieux, mais pour tenter des choses que vous n'avez jamais pensé possibles. About IBMLa plus grande invention d'IBM est l'IBMer. Nous pensons que le monde progresse grâce à la pensée, aux actions, et aux leaderships innovants. Les IBMers mettent l'application de l'intelligence, de la raison et de la science, au service de l'amélioration des affaires, de la société et de la condition humaine. Nous réinventant sans cesse depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur de technologies et de services-conseils au monde, avec plus de employés d'IBM au service de clients dans 170 pays. Location StatementIBM souhaite que vous vous investissiez pleinement dans votre travail, ce qui peut signifier pour vous la possibilité de travailler de manière flexible. Si vous êtes intéressé par un modèle de travail flexible, veuillez vous adresser à notre équipe de recrutement pour savoir si cela est possible dans l'environnement de travail actuel. Being You @ IBMIBM is committed to creating a diverse environment
