Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Agnez-lès-Duisans située dans le département 62. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Agnez-lès-Duisans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 62 - Arras, 62 - ARRAS, 62 - ACHICOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Agent de Nettoyage Industriel (H/F) ! Missions principales: - Réaliser la désinfection des locaux - Réaliser le nettoyage dans les zones atmosphères contrôlées conformément aux exigences de l'activité - Réaliser le nettoyage des équipements conformément aux exigences de l'activité - Réaliser les différentes transactions dans les logiciels métiers - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et la propreté de son environnement de travail Poste en horaire posté Longue mission - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du nettoyage industriel - Titulaire d'un diplôme de BEP/CAP en nettoyage ou domaine similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur souhaitée
Vous aurez pour missions : - Accueillir la clientèle, - Réaliser un accueil téléphonique en adéquation avec les qualités d'accueil de la marque, - Gérer les rendez-vous , - Encaisser les prestations, - Renseigner le fichier client avec les coordonnées des client(e)s. Très bonne présentation et élocution exigées. Poste à pourvoir immédiatement. Temps partiel 24 heures accepté.
Vous travaillerez au sein d'une entreprise de transport et vous ferez la gestion administrative de la structure : - Facturation clients entrante et sortante - Facturation fournisseurs/ assurances - Gestion des documents légaux - Suivi administratif des données des chauffeurs ( tickets péage, carburant...) - Relance clients - Suivi commercial Vous serez également amené (e) à faire quelques activités comptables basiques. Les horaires sont à définir avec l'employeur. L'expérience est impérative.
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) à temps partiel (15h/semaine) pour transporter des personnes en situation de handicap vers leurs établissements spécialisés ou établissements scolaires. Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur. Vous respecterez le planning des tournées. Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel. Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du : - du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent - du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Transport possible le matin le midi et l'après-midi Transport possible du lundi au dimanche
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commande drive à Arras Vos missions : - Réception et vérification des marchandises - Utilisation d'un chariot automoteur pour déplacer les produits - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Préparation des commandes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Application My Crit pour un suivi facile. - Expérience dans la préparation de commandes drive - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Aptitude au travail en équipe Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commande drive et participez au développement de notre client spécialisé dans la grande distribution. Mission pouvant durer jusqu'à 18 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits textiles, un vendeur H/F en intérim Poste à temps partiel Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits textiles et de bien-être. - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits. - Encaisser les ventes et gérer les transactions. - Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des services complémentaires. - Respecter les procédures de l'entreprise et contribuer à la bonne tenue du magasin. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans la vente ou le commerce. - Bonne présentation et sens du relationnel. - Dynamisme et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des produits textiles et de bien-être appréciée. Mission pouvant durer jusqu'à 18 mois Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la vente de produits textiles et de bien-être, en tant que vendeur en intérim à Arras - 62000.
Nous recherchons un agent chargé de la collecte et du transport interne des déchets de toute nature au sein d'un Centre Hospitalier et de ses structures satellites situées à Arras Missions : -Manipulation des conteneurs déchets (DASRI,DAOM,Cartons...) -Enlèvement et remplacement des conteneurs dans les locaux déchets -Enregistrement des poids des conteneurs par services de soins -Nettoyage des conteneurs déchets a l'aide d'un nettoyeur haute pression -Transport, collecte et nettoyage des conteneurs sur les sites satellites Permis B exigée car conduite d'un fourgon équipé d'un hayon Horaires de travail : Lundi au Samedi selon planning : 4h30-12h00 ou 4h30-13h30 Dimanche selon planning : 4h30-10h00 ou 4h30-11h00 Contrat CDD a pourvoir a partir du 01 août jusqu'à fin mi-octobre afin de pallier le départ en vacances des équipes
ENTREPRENDRE AVEC NOUS, PROGRESSER ENSEMBLE ! Elior Services a décidé de miser sur les hommes et les femmes qui travaillent chaque jour sur ses sites clients. C'est pourquoi nous initions des actions et nous favorisons les démarches individuelles. Cette initiative donne à chacun de ses collaborateurs la possibilité de s'inscrire dans une vraie logique de montée en compétences et à terme d'évolution professionnelle.
Manpower Arras recherche, sur le compte de son client, une Agent de nettoyage - H/F. L'entreprise est spécialisée dans les activités de nettoyage des locaux, bureaux... , fournissant un cadre professionnel dynamique et convivial. début au plus vite, pour une durée de 1 mois renouvelable, multisites. Les missions : Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à : -Nettoyer les bureaux -Assurer l'hygiène des sanitaires -Ranger les locaux de cuisine -Entretenir les salles de réunions -Utiliser des produits de nettoyage adaptés -Gérer les outils et le matériel fournis -Respecter les normes d'hygiène -Collaborer avec vos collègues Les horaires : Horaires de travail communiqués par l'entreprise utilisatrice. Le profil : Vous disposez d'expériences ou d'une formation dans le domaine du nettoyage - H/F. Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome, avec des compétences dans l'entretien et la gestion des espaces de travail. Votre sens du détail et de l'hygiène est essentiel. Mobilité sur les différents sites entre Arras et Beaurains
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un supermarché- vous serez en charge de la mise en rayon, du contrôle des prix, de la rotation des produits, de la gestion des stocks et des commandes dans le rayon : épicerie sucrée Vous avez impérativement une expérience dans un rayon traditionnel et vous connaissez le fonctionnement d'un rayon. Vous êtes dynamique.
Au sein d'un supermarché- vous serez en charge de la mise en rayon, du contrôle des prix, de la rotation des produits, de la gestion des stocks et des commandes dans le rayon : frais/lait/crème/œufs Vous avez impérativement une expérience dans un rayon traditionnel et vous connaissez le fonctionnement d'un rayon. Vous êtes dynamique.
Votre agence Synergie ARRAS recherche pour l'un de ses clients un facteur H/F sur les secteurs Arras et les alentoursVos missions : Assurer la distribution de courrier et colis auprès des particuliers et entreprises, à pied, à vélo ou en véhicule de service. Préparer et organiser votre tournée en fonction des consignes et des zones géographiques assignées. Respecter les délais et garantir la qualité de service attendue par les usagers. Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients, avec courtoisie et professionnalisme Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention
Vous travaillez pour le cabinet d'un médecin urgentiste prenant en charge les soins immédiats de patients se présentant spontanément ou sur RDV. Vous êtes, dans un cadre d'urgence, chargé(e) de l'accueil, des formalités administratives liées à l'entrée et au suivi des patients. Un temps administratif sera dédié à la gestion du tiers-payant du médecin ainsi qu'à la saisie de comptes-rendus. Vous êtes idéalement diplômé(e) en secrétariat médical. Vous êtes à l'aise au niveau de la saisie et maîtrisez parfaitement l'orthographe. Connaissance minimale du vocabulaire médical de base et des modalités de tiers-payant et de télétransmission (formation assurée en interne à condition de disposer des savoirs de base). Jours travaillés selon les gardes du médecin 100H / mois Merci de joindre OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation à votre CV.
La commune de Dainville Recherche des animateurs BAFA pour 3 heures de TAP par semaine (lundi , mardi et jeudi de 16h15 à 17h15) et 4 heures d'animation en restauration scolaire de 12h00 à 14h00. Démarrage au 01/09/2025.
Vous travaillez au sein d'un hôtel *** situé en plein coeur d'Arras. Vous effectuez les travaux d'entretien de 1er niveau dans les domaines de la peinture, enduits, l'électricité, la plomberie. Vous êtes amené à installer des éléments (meubles, rideaux...), aménager des locaux selon les évènements organisés. Vous êtes très bon bricoleur. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à vous déplacer ; vous possédez donc le permis B. La répartition des horaires se fera selon vos disponibilités et les besoins de l'établissement. LE CONTRAT EST EVOLUTIF SUR UN TEMPS PLEIN.
Mission longue ou courte durée selon profil - Possibilité de CDII - CACES 1 OBLIGATOIRE Poste accessible aux personnes en situation d'handicap. Notre agence Adéquat spécialisé Logistique et Transports recrute pour un de ses clients, des préparateurs de commandes CACES 1 F/H Votre mission : Traiter des commandes de produits alimentaires (épicerie salée et sucrée, gâteaux, conserves, animaleries, brasserie, hygiènes) pour un grand magasin de renom. ? Vos futures missions : - Préparer les commandes des différents magasins avec son caces 1 - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires : * 2X8 : 5h15 12h45 / 13h15 20h45 * 1 samedi sur 2 : 7h30 15h00 Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Mobile (Site non desservi par les transports en commun) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime de performance non plafonnée - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; -?Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; -?Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez au sein d'une enseigne qui commercialise des accessoires et l'alimentation pour les animaux de compagnie. Vous effectuez la vente des produits, la réception des marchandises (port de charges). Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous effectuez les commandes, la mise en rayon et le facing. Vous gérez l'entretien du magasin. La prise de poste se fait sur le magasin d'Arras avec à terme une évolution sur le poste d'adjoint au responsable sur une autre commune à 30km d'Arras.
Activités principales : -conducteur / conductrice de l'Inspecteur d'académie -nettoyage du véhicule de l'Inspecteur d'académie -vérification de la flotte automobile : carburant, contrôle de la pression des pneus, des différents niveaux (huile, eau...) Activités élargies/assurer les remplacements - polyvalence du service : -livraison de matériels dans le département -assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des bâtiments, des espaces verts, des infrastructures et du matériel -aide aux déchargements lors de livraison -déplacement de mobilier (bureaux, armoires vides) -aide ponctuelle lors des manifestations de sympathie (vœux, retraites, remises de distinctions...) -mission d'accueil et gestion courrier, en remplacement de la titulaire -entretien des locaux Conditions particulières d'exercice : Missions complémentaires en fonction du profil du candidat ou de la candidate
Adresse d'affectation : Direction des services départementaux de l'Éducation nationale - 20 boulevard de la liberté 62000 ARRAS - Accessibilité : 25 minutes à pied de la Gare d'ARRAS - navette centre ville gratuite - parking - TGV - 50 minutes de Paris, 25 minutes de Lille, TER - 40 minutes de Lille, 40 minutes d'Amiens.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la sécurité incendie, un technicien détecteur incendie à Arras - 62000 en CDI Vos missions : - Installation, maintenance et dépannage des systèmes de détection incendie - Tests et vérifications régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements - Intervention en cas d'incident pour diagnostiquer et résoudre les problèmes - Formation des utilisateurs sur l'utilisation des équipements de sécurité incendie Vérification, maintenance et/ou installation de : Centrale type 1A / 1B / 2A CMSI type 1A / 1B Détecteur manuel Détecteur OT Détecteur optique IOM Module adressable Détecteur thermique VESDA Indicateur d'action Sonde température Report d'alarme AES Batterie Commande issue de secours Non-stop ascenseurs Diffuseur sonore Matériel déporté UGA Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans l'installation et la maintenance des systèmes de détection incendie, installation et maintenance d'ascenseur - Connaissances en électricité et en sécurité incendie - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Permis B obligatoire poste en itinérance au départ d'ARRAS principalement, mobilité secteur 62 avec nuitée possible Rejoignez une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie et participez à la protection des biens et des personnes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commande pour une mission en intérim. Vos missions : - Préparation des commandes, picking - Utilisation d'outils de manutention pour déplacer les marchandises - Emballage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans la préparation de commandes - Port de charges lourdes (15kg) - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, en tant que préparateur de commande et participez à son développement.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) au métier d'hôte(sse) de caisse. Vous alternerez entre période de formation en entreprise et en centre. Vous serez en capacité de gérer votre espace de travail, réaliser l'ensemble des actes métier (accueil, conseils, encaissement) du métier d'hôte(sse) de caisse. Vous travaillerez les dimanches et jours fériés (par roulement) Horaire : 36.75 hebdomadaire (35h + pause payés) En contrat de professionnalisation, la fourchette de salaire sera entre 55 et 100% du SMIC.
Vous travaillez chez un Boucher/ charcutier / traiteur situé au cœur d'Arras. Vos missions sont les suivantes : Vous procédez aux encaissements ; Vous assurez 'l'accueil téléphonique ; Vous conseillez la clientèle et assurez la prise de commandes (physique, téléphonique). L'établissement est fermé le dimanche et lundi. Vous disposez donc de ces 2 jours de repos/semaine. Vous êtes à l'aise avec la relation client ainsi que l'environnement de travail. Poste à pourvoir pour début septembre.
En tant que Responsable de la Résidence Séniors Jules Gosse à Sainte Catherine (31 logements), votre fonction principale sera de proposer un accompagnement social adapté ainsi qu'une gestion locative de proximité auprès du public logé. Cette fonction se décline en deux missions centrales : L'accompagnement social (individuel et collectif) : Individuel : - Coordonner l'accompagnement social (individuel et collectif) des résidents en s'appuyant sur le projet social de la structure et dans le respect du Plan Pluriannuel d'Actions Sociales (PPAS) ; - Œuvrer au maintien à domicile des locataires et favoriser le bien vieillir des résidents ; - Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé, .), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie ; - Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté ; - Contribuer à la constitution et au suivi administratif des différents dossiers ; - Assurer une veille sanitaire et sociale ; - Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ; Collectif : - Analyser les besoins et proposer un plan d'actions sociales collectives ; - Elaborer un budget prévisionnel d'actions sociales collectives et être garant de son suivi ; - Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions validées, sur le site ou en intersites ; - Assurer la communication auprès des locataires par le biais de tout support adapté ; - Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées ; - Organiser les élections des représentants du comité de résidence et l'animer ; - Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ; La gestion locative et technique : - Garantir le bon fonctionnement du site notamment dans les domaines locatif, administratif et juridique ; - Participer à la mise en location des logements en lien avec le Conseiller Orientation Logement ; - Garantir l'entretien courant du patrimoine confié, analyser les problèmes liés et s'assurer des interventions adéquates ; - Assurer les tâches liées à la location ; - Garantir la bonne gestion du site, dans le respect des budgets validés ; - Mettre en œuvre les actions précontentieuses si nécessaire ; - Surveiller l'application des contrats d'entretien, en lien avec le Technicien du Patrimoine ; - Gérer les relations avec les prestataires externes et suivre la bonne réalisation des travaux ; - S'assurer de la présence du matériel de sécurité mis en place sur le site (extincteur, détecteur de fumée, plan sécurité, ...) et informer le Technicien du Patrimoine de toute anomalie constatée. PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de travail social (DEES, DEAAS ou DECESF). Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la médiation et du relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et en mesure de travailler en autonomie. Une première expérience auprès des seniors et une appétence pour la gestion locative seraient appréciées.
Acteur du logement accompagné, Aréli est propriétaire et/ou gestionnaire de près de 2 000 logements dans la région Hauts-de-France, en métropole lilloise notamment. Elle propose une offre locative complémentaire à celle des bailleurs sociaux traditionnels. Aréli est également à l?initiative du programme Emergence, qui accompagne des étudiants boursiers dans leurs études supérieures.
Vous assurez la présentation et la valorisation de nos produits. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité et ferez au quotidien la promotion de notre gamme de produits et de notre enseigne. Le traitement de la marchandise, la gestion des stocks et l'application des règles du merchandising seront de votre ressort. Ce poste parfois matinal pourrait nécessiter de vous rendre autonome dans vos déplacements. En parallèle vous serez formé dans un centre de formation partenaire, pour valoriser votre expérience et vos compétences au travers d'un titre reconnu. CDD classique de 2 mois minimum ou contrat de professionnalisation de 6 mois (la fourchette de salaire sera entre 55 et 100% du SMIC pour un contrat de professionnalisation) Prise de poste : dès que possible Horaire : 36.75 hebdomadaire (35h + pauses payées) Amplitude horaire : 5h00-10/10h30 2 après midi en plus de matin 14h00 - 17h00 Les profils débutants sont les bienvenus !
En tant qu'Agent Administratif H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise ; - Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité ; - Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; - Participer à d'autres tâches comme l'entretien de ton espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage. Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation à l'utilisation des logiciels. - Journée d'accueil sur un silo avec tes futurs collègues. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Le poste nécessite d'être majeur.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. A la recherche d'un Job d'Eté ? UNEAL recherche des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu souhaites être un acteur indispensable de la bonne réussite de la moisson ?!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement, des conditionneurs - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences et formations attendues : - BEP/CAP - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) - Dynamique - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Afin de compléter notre équipe en place, nous sommes à la recherche de SERVEURS (EUSES). - Vous assurez l'accueil de la clientèle, son installation, la prise de commandes ainsi que le service des plats et boissons. - Vous procédez au débarrassage des tables ainsi qu'à la mise en place de la salle. Poste à temps partiel Le restaurant est ouvert 7 jours/7 midi et soir. Vous disposez de 2 jours de repos/semaine. Vous serez accompagné(e) sur votre prise de poste. Pour postuler : ne pas téléphoner - candidater uniquement par mail !
Vous souhaitez un emploi ou une complémentarité de votre poste dans une agence chaleureuse et conviviale. Rejoignez Iziclean ! Vous effectuez l'entretien de la maison de deux famille à Anzin-Saint-Aubin Vous travaillez deux après-midi par semaine du mardi au vendredi de 14H à 17 H Notre engagement : - Proximité : des prestations proches de chez vous. - Adaptabilité : un planning adapté à vos disponibilités - Avantages : mutuelle, carte avantages, frais de transport - Accompagnement : formations et soutien matériel
L'agence Family Sphere d'Arras est spécialisée en garde d'enfants au domicile des parents. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe et de bénéficier d'un vrai CDI, d'un accompagnement professionnel, d'un parcours de formation, d'un poste évolutif. NOUS VOUS ATTENDONS !
Vous souhaitez un emploi ou une complémentarité de votre poste dans une agence chaleureuse et conviviale. Rejoignez Iziclean ! Vous effectuez l'entretien d'une maison et d'un gîte sur Neuville Saint Vaast Vous travaillez les Lundi, Mercredi et Vendredi matin de 9h à 12h00 Notre engagement : - Proximité : des prestations proches de chez vous. - Adaptabilité : un planning adapté à vos disponibilités - Avantages : mutuelle, carte avantages, frais de transport - Accompagnement : formations et soutien matériel
Nous recherchons plusieurs agents pour des remplacements sur : .Feuchy du lundi 04 aout au lundi 08 septembre de 05h00 à 07h00 du lundi au vendredi .Gavrelle du mardi 05 aout au jeudi 21 aout de 10h30 à 12h00 le mardi, mercredi et jeudi .Anzin-Saint-Aubin du mercredi 06 aout au mercredi 20 aout de 14h00 à 16h00 le mercredi .Sainte Catherine-lez-Arras du lundi 11 aout au vendredi 29 aout pendant le midi du lundi au vendredi .Saint Laurent-Blangy (zone Actiparc) du lundi 25 aout au vendredi 12 septembre dans la matinée du lundi au vendredi Certains de ces remplacements sont cumulables, le permis de conduire est plus que recommandé pour se rendre sur site
L'agence Adecco recherche activement un Coloriste / Agent de Fabrication (h/f) pour notre client, qui se spécialise dans la fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques, situé à ARRAS. Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité, offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos principales missions seront : - Analyse la couleur d'un échantillon client - Détermine les types de composants et dosages selon les caractéristiques du produit - Utilisation d'un nuancier et suivi de la teinte lors de la production en machine. Votre rôle sera essentiel pour contribuer à l'efficacité de la production et à la satisfaction des clients. Le profil recherché pour ce poste est celui d'une personne motivée, désireuse d'apprendre et de s'investir dans un environnement de travail collaboratif. Vous devez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une volonté de progresser au sein de l'équipe. Le contrat débutera au plus tôt, offrant une opportunité de travailler dans un cadre professionnel enrichissant. Les horaires de travail sont organisés en journée, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en étant en temps plein. Rejoignez nous et devenez acteur d'une aventure passionnante au sein d'une entreprise innovante ! Avez-vous ce qu'il faut pour relever ce défi ? Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets stimulants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission renouvelable à la semaine (durée prévue 1 mois)
Afin d'étoffer son effectif, le Ch'ti Charivari Arras recherche serveur/serveuse. Vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil, la prise de commandes, le service des boissons et plats. Vous procédez également à la mise en place ainsi qu'au débarrassage. Si vos compétences le permettent, une évolution en devenir est envisageable sur un poste avec plus de responsabilités.
Vous travaillez au sein d'une chaine de restauration libre service. Vous travaillez en cuisine et gérez la partie "chaud". Vos missions consistent donc au réchauffage de légumes, plats , à la préparation et cuisson de certains plats (welshs...), aux grillades. l'établissement est ouvert du lundi au dimanche. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine (tournants). Les horaires de postes sont les suivants : 9h/15h30 le matin et 17h/22h30 le soir (8h et 23h30 le week-end). Possibilité de coupures. Une 1ère expérience ou formation en cuisine est demandée mais possibilité de formation interne pour candidat très motivé et se projetant sur ce poste.
* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Vous travaillez au sein d'une chaine de restauration libre service. Vous travaillez en cuisine et gérez la partie "froid" : préparation des entrées, salades, desserts... L'établissement est ouvert du lundi au dimanche. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine (tournants). Les horaires de postes sont les suivants : - de 8h à 15h30 du lundi au jeudi - de 7h30 à 15h30 ou de 17h à 23h le vendredi - de 7h30 à 16h ou de 16h à 23h le samedi - de 7h à 16h le dimanche Une 1ère expérience ou formation en cuisine est demandée mais possibilité de formation interne pour candidat très motivé et se projetant sur ce poste.
Nous recherchons Un(e) Serveur(euse) passionné(e) par la restauration pour l'ouverture de notre restaurant spécialisé dans la cuisine traditionnelle Turc Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre établissement et assurerez un service de qualité tout en apportant une touche de convivialité. Vos missions : - Accueillir et installer les clients avec le sourire - Présenter le menu et conseiller les clients selon leurs goûts - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et les boissons - Veiller à la satisfaction continue des clients - Assurer la mise en place et l'entretien de la salle Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et avenant(e) - Sens du service et de la relation client - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress Expérience souhaitée mais les débutants motivés sont les bienvenus Conditions: - Amplitude horaires de 11h30 à 22h00 - Travail le week-end - Fermeture le Lundi Postulez dès maintenant : Téléphoner au 0789801460 ou se Présenter au restaurant
Aquila RH Arras est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située dans le bassin minier depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Toute l'équipe sera là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Arras recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur d'Arras, un Opérateur Infrastructure (ouvrier polyvalent) (H/F ) Vos missions: Notre client, spécialisé dans la fabrication et la maintenance de wagons, recherche un Opérateur Infrastructure (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions :En tant qu'Opérateur(trice) Infrastructure, vous interviendrez sur les composants des wagons et réaliserez des tâches variées dans un environnement technique stimulant. Vos missions incluent : - Manutention des pièces mécaniques (bogies, essieux, etc.) - Graissage et maintenance des composants mécaniques - Marquage et lettrage sur les wagons - Retouches de peinture - Démontage et remontage de pièces (semelles de frein, tendeurs...) - Calibrage et remontage d'axes et de bogies - Contrôle visuel et fonctionnel des pièces et organes Une formation interne sera dispensée pour vous guider dans la prise en main des différentes missions. Votre profil: Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et appréciez le travail d'équipe Une première expérience en maintenance industrielle ou mécanique est un plus Vous êtes autonome, motivé(e), et avez envie de vous investir durablement Cet emploi est accessible avec un BEP/CAP ou BAC. Être très polyvalent.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé(e) au CAP Employé de Vente Spécialisé option A Produits Alimentaires ou titre pro ( 12 ou 24 mois) Vous accueillez la clientèle. Vous effectuez la disposition en vitrine et la vente des produits. Vous faites également la préparation des sandwichs, des salades...
Au sein d'un IME Jean Jaurès à Arras, le pôle TSA accompagne 14 enfants et adolescents présentant un TSA, âgés de 3 à 20 ans en semi internat. Accompagner des enfants et adolescents présentant un TSA dans tous les actes de la vie quotidienne (toilettes, habillage, repas.). Assurer le bien-être physique, psychologique et social de l'enfant. Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant Participer à l'élaboration du projet personnalisé et garantir la mise en place, la cohérence et la coordination des interventions en qualité de référent Proposer toute action permettant de développer les capacités de communication, de socialisation, d'autonomie, et ainsi favoriser leur inclusion DE moniteur éducateur exigé Prise de poste souhaitée le 26/08/2025
Vous assurez le service des boissons et plats au bar et en salle. Le restaurant est fermé le dimanche, le lundi ainsi que le mardi et le mercredi soir. Vous effectuez 3 services du midi ainsi que ceux du vendredi et samedi soir. Vous possédez une 1ère expérience en restauration traditionnelle. Possibilité de contrat CDD selon votre disponibilité. Recrutement URGENT.
Vous procédez à la mise en place de la salle, accueillez les clients, les conseillez. Vous assurez le service, débarrassez les tables. Vous assurez le service au restaurant, au bar ainsi que lors des séminaires. La restauration est ouverte tous les jours midi et soir du lundi au vendredi ainsi que les samedi soir et dimanche soir. Vous disposez de 2 jours de repos /semaine Une 1ère expérience sur le même poste est incontournable.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur d'Arras, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Brebières, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, DITEP). Le Centre d'Education pour Jeunes Sourds est à la recherche : Un(e) agent d'entretien qualifié (H/F) Contrat à Durée Indéterminée Mi-Temps Poste à pourvoir le 01/11/2025 Missions : - Entretenir les locaux de l'établissement en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Organiser le travail journalier suivant les demandes mises à disposition par le N+1 ; - Effectuer des petits travaux de maçonnerie, plâtrerie ; - Fabrication et pose de mobilier ; - Des caissons avec portes et tiroirs en panneaux mélaminés, chants plaqués minces ; - Des mobiliers d'agencement au système " pas de 32 " démontables ; - Des complexes d'agencement sur mesure ; - Des éléments de forme courbe en plan revêtue de stratifiés ; - Fabrication des portes, fenêtres ; - Réaliser une mise en teinte, une finition vernie ou laquée sur support bois et panneaux dérivés ; - Etablissement de devis suite aux divers travaux. Compétences et qualités requises : - Formation métier du bois (menuisier fabricant) ; - Rigueur, polyvalence ; - Souci du détail ; - Autonomie, sociabilité ; - Discrétion professionnelle. Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à : Association Jules Catoire 10 rue des Augustines BP 81009 62000 ARRAS Date limite des candidatures : 15 octobre 2025
Nous recherchons un(e) AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F) Contrat à Durée Déterminée 0.81 Equivalent Temps Plein (30h base 35h) Convention Collective de 1966 Poste à pourvoir dès le 01/09/2025 Plage horaires du service de 7h00 à 21h00 Missions : - Entretenir les locaux de l'établissement en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité. - Effectuer tous les travaux de balayage, de dépoussiérage et de lavage et d'entretien des sols, des vitres, des murs, des meubles et des matériels divers du secteur attribué. - Remettre en place le mobilier et le matériel - Veiller au bon état des locaux et en rendre compte. Compétences et qualités requises : - Connaissance des divers produits de nettoyage en fonction des surfaces à traiter et des salissures à nettoyer, - Rigueur - Souci du détail, - Autonomie, - Discrétion professionnelle, - Gestion des priorités Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à : Ingrid Graux isolebida@association-julescatoire.org CEJS 10 rue des Augustines - 62000 ARRAS
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre notre équipe sérieuse et dynamique. Dans une auto-école existante depuis 1986. Vous serez amenés à évaluer les élèves, réaliser des leçons de conduite, accompagner l'élève à l'examen, faire des cours en salle, et quelques tâches administratives. Vous êtes diplômé d'un diplôme BEPECASER ou d'un titre professionnel ECSR. Vous êtes sérieux, dynamique et pédagogue. Poste en CDI 35 heures Rémunération selon profil + primes + chèques vacances + mutuelle prise en charge par l'employeur à 65% + carte CE Type d'emploi : Temps plein Date de début : Septembre 2025 (possibilité de commencer avant à discuter) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13,50€ à 14,50€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes chargé(e) de l'entretien d'un magasin le samedi de 06h à 08h30. Vos missions: balayage passage de l'autolaveuse
L'A.U.D.A.S.S.E. Recrute Pour le dispositif de médiation éducative transversal 1 animateur soutien scolaire Objectif du service : Accompagner des adolescents de 12 à 18 ans confiés par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance en maison d'enfants sur Arras, dans la mise en œuvre de leur projet scolaire (dispositif rebond). CDD du 01/10/2025 au 30/06/2026 (10 h semaine) CCNT du 15 mars 1966 Missions : Sous l'autorité du coordinateur du dispositif de médiation éducative transversal, Vous devrez : - Accompagner l'enfant dans les apprentissages scolaires en mobilisant des stratégies adaptées, - Encourager le goût de la culture, l'envie d'apprendre et le plaisir de découvrir, - Renforcer la confiance des jeunes dans leur capacité de réussite personnelle et scolaire, - Proposer aux jeunes des méthodes et des approches susceptibles de faciliter l'acquisition des savoirs, - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des jeunes, gérer le suivi administratif, rendre compte et évaluer vos interventions. Compétences : Vous devez : - Connaître le public accueilli, le fonctionnement d'une maison d'enfant. - Avoir des connaissances des programmes scolaires (élémentaire, secondaire). - Savoir élaborer et encadrer des ateliers de soutien scolaire. - Adapter votre espace de travail. - Repérer les difficultés ou problèmes d'un jeune, intervenir ou informer l'équipe éducative, le coordinateur. - Savoir gérer les situations de crises et de conflits. - Savoir élaborer et rédiger des écrits. Profil : Titulaire d'un Bac à Bac +2. Une expérience dans l'accompagnement des jeunes en maisons d'enfants et dans le domaine de l'animation sociale et socioculturelle seront des atouts. A la prise de poste, vous disposez du permis B serait un plus Transmettez dès maintenant et avant le 31/08/2025, Cv et lettre de motivation manuscrite à Madame Peggy Bourdon, DRH
L'agence Adecco recrute un Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f) pour notre client, reconnu dans le secteur des services d'aménagement paysager en Intérim pour une durée de 3 mois. Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et l'esthétique des espaces verts, offrant des solutions innovantes et durables. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque membre contribue à la beauté et à l'harmonie des paysages. Vos principales missions seront : assurer l'entretien régulier des espaces verts, effectuer des travaux de plantation et de taille, ainsi que participer à l'aménagement de nouveaux projets paysagers. Vous serez également responsable de l'utilisation appropriée des outils et des équipements, tout en respectant les normes de sécurité et d'environnement. De plus, vous devrez être en mesure de travailler en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de qualité dans votre travail. Nous recherchons un candidat possédant au minimum trois années d'expérience dans un poste similaire, avec une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts. Le candidat idéal saura travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Utilisation efficace des outils de jardinage - Connaissance approfondie des techniques de taille et de plantation - Capacité à respecter les normes de sécurité en vigueur - Maîtrise des différentes espèces végétales et de leurs besoins spécifiques.- PERMIS B Obligatoire Démarrage dès que possible. Travail en journée. Mission à la semaine, renouvelable jusqu'à 3 mois.
Vous travaillez au sein d'une chaine de restauration libre service. Vous assurez la préparation et le service des boissons au bar En complement vous travaillez en fabrication et gérez la partie "froid" : préparation des entrées, desserts, du service traiteur.. L'établissement est ouvert du lundi au dimanche. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine (tournants). Les horaires de postes sont les suivants : au bar de 9h a 16h30 ou de 16h30 à 22h30 en fabrication : de 8h à 15h30 du lundi au jeudi de 7h30 à 16h ou de 16h à 23h le vendredi et samedi de 7h à 16h le dimanche Contrat de 25 à 30h/semaine. Le planning est établi 4 semaines à l'avance. Prise de poste en SEPTEMBRE. Une 1ère expérience en bar ou fabrication est indispensable pour ce poste.
Pourquoi choisir Alpha Marketing ? Nous sommes experts dans notre domaine et attachons une grande importance à la formation. Nous formons nos recrues en interne et les accompagnons sur le terrain. De plus, chez ALPHA MARKETING, tout travail mérite récompense : nous avons les taux de commissions les plus élevés du secteur. Vos missions : Vous serez spécialiste de la vente aux particuliers (prospection terrain uniquement). Sous la responsabilité de votre manager commercial(e), vous commercialiserez les produits de nos partenaires (énergie, assurance facturation) auprès d'une clientèle de particuliers. Profil recherché : Motivation et goût du commerce requis. Débutants et personnes en reconversion bienvenus. Aucune formation ou expérience préalable requise. Avantages : Formation commerciale. Suivi et accompagnement sur le terrain. Commissions sur tous les contrats vendus. Tablette numérique / Matériel technique. Plan de carrière à la hauteur de vos résultats (Commercial(e), Manager Commercial(e)). Véhicule de fonction par équipe #AlphaMarketingMaintenant
Vous ferez du service en salle et au bar au sein d'une brasserie. L'établissement est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h00. Vous disposez de 2,5 jours de repos /semaine. Vous êtes amené à effectuer des ouvertures, des fermetures. Vous alternez horaires en journée ou en coupure (fin de poste au plus tôt à 15h et au plus tard à 20h30). Vous possédez un expérience similaire.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Production Maintenance (h/f) pour une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication. En tant que Agent de Production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la conduite des lignes de production, le contrôle qualité des produits, ainsi que la maintenance de premier niveau des équipements et de petites mécanique. Vous serez également impliqué dans l'assemblage et le montage des moules, contribuant ainsi à l'efficacité et à la fluidité des opérations de production. Votre capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité sera essentielle pour garantir un environnement de travail sûr et productif. Nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir dans un environnement dynamique. Vous devez être doté d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte volonté d'apprendre. Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous ferez partie d'une équipe soudée, où chaque membre est valorisé pour ses contributions. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Aptitudes en Mécanique - Assemblage Mécanique - Maintenance de Premier Niveau - Montage de moules Electrotechnique - Production de moules Le contrat débutera dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate d'intégrer notre client. Les horaires de travail sont organisés sur la journée, avec un emploi du temps à temps plein, vous permettant de vous consacrer pleinement à vos missions. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une aventure humaine enrichissante, où chaque jour apporte son lot de défis et d'apprentissages ! N'attendez plus, saisissez cette chance de contribuer à un projet d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez pour mission principale d'assister le Technicien Poseur de parebrises dans la réparation et le remplacement de tous types de vitrages automobiles sur tous types de véhicules. Vous intervenez sur l'ensemble de la zone géographique prise en charge par la société. Vous respectez les procédures techniques ainsi que les consignes de sécurité qui vous sont demandées. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous respectez les procédures d'interventions techniques et vous référez systématiquement au Technicien Poseur que vous assistez. - Vous prenez part à la réparation et au remplacement de parebrises, lunettes arrière, vitres latérales, toits panoramiques, optiques de phares panoramiques, optiques de phares. - Vous assurez le nettoyage du véhicule après l'intervention, avec minutie. - Vous intervenez en centre de pose, au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, sur l'ensemble de la zone d'intervention de la société. - Vous travaillez toujours en binôme avec un Technicien Poseur de pare brises qui vous donne ses instructions pour chaque intervention. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et d'observation des dégâts relatifs au vitrage sur lequel vous intervenez. Vous savez détecter les dysfonctionnements et vous avez une bonne aisance relationnelle avec la clientèle.
Le service tutélaire LA VIE ACTIVE recherche pour la délégation d'Arras un(e) secrétaire juridique (H/F), pour un CDD, à temps complet. Sous la responsabilité du cadre juridique, vos missions consisteront principalement à : Participer dans le respect du projet de service et des valeurs associatives à la mise en œuvre des mesures de protection juridique. Assurer des tâches administratives, et juridiques relatives aux mesures de protection juridique requérant une certaine initiative et autonomie. Travailler en collaboration avec les juristes et gestionnaire de patrimoine, ainsi que les mandataires à la protection des majeurs. Compétences :Avoir le sens de l'organisation et de rigueur. Connaître les dispositions de la loi de 2007. Connaître les outils de la protection des majeurs et de l'aide sociale. Maitrise de l'outil informatique, du traitement électronique des données, Facilités rédactionnelles, maitrise de Word et d'EXCEL. Savoir communiquer avec les personnes protégées et les partenaires. Disponibilité, discrétion, compétences relationnelles, ponctualité. Intégrer les notions d'esprit d'équipe. Réactivité et polyvalence dans les missions. Savoir organiser son travail, hiérarchiser ses tâches et comprendre les priorités. Convention collective du 15 mars 1966 : salaire brut de base Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66.
Intégré(e) au pôle Comptabilité, vous êtes en charge de la comptabilité générale de divers établissements. Vos principales activités et responsabilités sont : - Saisie des factures achats et frais des salariés (comptes généraux et analytique), - préparation des fichiers de virements, - suivi des comptes tiers - Etablissement de la facturation client, - saisie des remises de chèques, - préparation des fichiers de prélèvement - Gestion des impayés, - Gestion des Adhérents - Rapprochement bancaire, - Gestion des Immobilisations - Traitement des mails et des appels téléphoniques - Classement, - Aide pour la préparation des dossiers de clôture de l'exercice comptable Savoir travailler sur un ERP serait un plus. Le poste implique de l'intégrité, de la discrétion et un bon relationnel. Vous travaillez du lundi au vendredi. Joindre une lettre de motivation à votre CV
Nous recherchons pour notre équipe sur Arras un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public. Une formation en interne peut être envisagée. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous serez formé par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA. Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former.
KEV CONDUITE est à la recherche d'un(e) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière catégorie B. L'auto-école KEV CONDUITE prépare au permis de conduire en formation traditionnelle : - Cours de code, permis voiture, conduite accompagnée, permis boîte automatique, régularisation de permis (boîte auto vers boîte mécanique) Vos principales missions seraient : - Réaliser des évaluations d'entrée en formation ou de remise à niveau et définir un nombre d'heures. - Suivre le REMC et faire acquérir les compétences aux candidats en les validant. (Suivi numérique) - Accompagner aux examens Le salaire sera défini en fonction du titre et de l'ancienneté, vous aurez également : Ticket restaurant Mutuelle 100% Véhicule Le diplôme est impératif ainsi que l'autorisation d'enseigner EN COURS DE VALIDITÉ
En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : -Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. -Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. -En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Important : Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : -Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. -Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. -Journée d'accueil sur un silo avec tes futurs collègues. À savoir : -La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. -La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. -Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? -Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson). le poste nécessite d'être majeur.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. À la recherche d'un job d'été ? Unéal recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe !
Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques, un Chef d'équipe pour une prise de poste rapide. Vos principales missions : - Organiser les activités de production selon le planning établi, en tenant compte des aléas. - Réaffecter les ressources en cas d'arrêt de ligne (panne, absence, changement de format). - Garantir la disponibilité des ressources humaines nécessaires. - Contrôler, ajuster et valider les temps de travail de l'équipe via le logiciel de gestion des temps. - Superviser la gestion des flux de produits et d'articles, du transport au rangement. - Participer aux réunions de lancement de nouveaux produits. - Identifier et contribuer à la résolution des dysfonctionnements, dérives ou non-conformités liées aux procédés. - Apporter un support technique et qualité aux lignes de production. - Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit signalée au service qualité et assurer le suivi des actions correctives. - Animer les démarches d'amélioration continue sur son secteur (tableaux de bord, indicateurs, réunions). - Mettre en oeuvre et animer les standards 5S et SMED. - Collaborer avec la maintenance pour prioriser les interventions en cours de production. - Assurer la coordination avec les services approvisionnement, dépôt, technique et qualité afin de résoudre les problématiques sur ligne. - Élaborer et communiquer le planning du personnel. Vous êtes disponible et motivé, n'hésitez pas à postuler Nous recherchons une personne sachant : - Recruter, Intégrer, former et suivre des nouveaux collaborateurs - Animation d'une équipe de collaborateurs sur un secteur : - Effectuer les entretiens professionnels et individuels - Développer les compétences de son équipe - Assurer la gestion quotidienne : congés payés, arrêt maladie, travailleur temporaire - Savoir utiliser son pouvoir disciplinaire
L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le SESSAD Pinocchio d'Arras, son UEMA et la PCO. Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Ils offrent un soutien global, intégrant les aspects social, éducatif, thérapeutique, médical et paramédical, visant à favoriser l'autonomie et la participation sociale Les accompagnements se déroulent dans différents lieux de vie et sont co-construits avec la famille et les professionnels. Les SESSAD jouent aussi un rôle de ressource et de sensibilisation auprès des familles et du grand public, tout en menant des actions de sensibilisation sur les troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement. Un Chef de service H/F Dans le cadre d'un poste vacant, un CDI à temps plein (1 ETP). Quelles seront vos missions ? - Encadrement des équipes et organisation des services : - Veiller à l'animation et à la coordination des équipes pluridisciplinaires - Favoriser une répartition efficiente des missions, tâches et des ressources - Garantir la continuité des accompagnements et la qualité du service rendu - Assurer un suivi régulier des aspects organisationnels, administratifs et logistiques et de l'activité - Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec la direction. - Suivi des parcours et coordination des accompagnements : - Superviser l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement - Maintenir une collaboration étroite avec les familles tout au long du parcours - Faciliter les liens entre les différents acteurs (éducation nationale, partenaires libéraux, structures sanitaires, médico-sociales, ARS, MDPH.) - Encourager une vision partagée des objectifs d'accompagnement - Soutenir une organisation souple et réactive en fonction des besoins identifiés. - Démarche qualité et évaluation des pratiques : - Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles - Contribuer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation - Veiller à la conformité des actions avec les cadres réglementaires, le projet associatif et de service - Participer à la réflexion sur les ajustements nécessaires aux dispositifs. - Lien partenarial et développement stratégique : - Représenter les dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs - Soutenir les dynamiques territoriales existantes et initier de nouvelles coopérations - Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution de l'offre de service - Assurer une veille sur les évolutions du secteur médico-social et les pratiques innovantes. Quel est le profil recherché ? - Expérience significative en management d'équipe et en gestion de projet - Diplôme CAFERIUS, MASTER ou équivalent - Bonne connaissance du secteur médico-social - Capacité à coordonner des acteurs variés et à développer des relations partenariales - Qualités humaines : leadership, écoute, sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Organisé, force de proposition, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance des Troubles du Neuro Développement apprécié - Maitrise exigée des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, Outlook) Salaire de base : 2322.06€ Indemnité LAFORCADE : 238€ Hors prime décentralisé et d'ancienneté
Qui sommes-nous ? L'association PEP62, créée au lendemain du 1er conflit mondial pour venir en aide aux nombreux orphelins de la guerre, est aujourd'hui un organisme qui œuvre auprès de l'enfance se trouvant en difficulté : troubles divers, handicap, situations de rupture familiale, sociale, difficultés scolaires, milieu social défavorisé, etc. Cet accompagnement se fait au travers de 18 établissements sociaux et médico-sociaux et près de 450 professionnels répartis sur l'ensemble du territoire
Rejoignez un bureau d'études spécialisé en CVC reconnu pour son expertise! -L'entreprise Notre client est un bureau d'études indépendant, dynamique et en pleine croissance, spécialisé dans la conception technique de bâtiments notamment dans le domaine de la santé et de l'hospitalier. Pour renforcer son équipe, il recherche un Technicien CVC spécialisé en exécution. -Vos missions Rattaché(e) au Directeur du bureau d'études, vous intervenez en autonomie sur des projets variés (équipements publics, établissements de santé, hôpitaux.). Vos principales responsabilités : Concevoir les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie Rédiger les pièces techniques : descriptifs, quantitatifs, notes de calcul et dimensionnements Élaborer les plans Vous serez un véritable acteur de la qualité technique et du bon déroulement des rendus en exécution. -Votre profil Formation Bac+2 minimum (type DUT Génie thermique, BTS Fluides, etc.) Expérience de 3 ans ou plus dans le domaine du CVC, idéalement acquise en entreprise d'installation Vous êtes autonome, précis(e) et avez le sens du travail en équipe Maîtrise des outils de calcul thermique et de dessin serait un atout -Pourquoi rejoindre le bureau? Une équipe bienveillante et expérimentée Des projets techniques diversifiés Une autonomie valorisée dans les missions Des perspectives d'évolution et de formation
Rejoignez-nous en tant que Démonstrateur(trice) H/F - Hauts-de-France ! Dans le cadre de notre développement et de notre volonté de toujours offrir une expérience unique à nos clients, nous recherchons un(e) Démonstrateur(trice) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans les Hauts-de-France. Vous serez basé(e) à Sainte Catherine et travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Commercial et nos équipes techniques pour promouvoir nos produits agricoles et accompagner nos clients dans l'utilisation de nos équipements. En tant que Démonstrateur(trice), vous serez un acteur clé de notre stratégie commerciale et assurerez la promotion de nos produits auprès de nos clients et prospects grâce à des démonstrations efficaces et percutantes. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Organiser et animer des journées de démonstration : Vous serez responsable de la planification et de la gestion des démonstrations sur le terrain, garantissant une expérience client de qualité. - Présenter les machines et équipements : Effectuer des démonstrations techniques détaillées et en statique auprès de nos clients et prospects pour leur permettre de découvrir nos produits dans les meilleures conditions. - Préparer les machines pour les démonstrations : Vous coordonnerez avec les ateliers pour garantir que les équipements sont prêts et optimisés pour chaque démonstration. - Suivi et reporting : Vous établirez des rapports détaillés après chaque démonstration, en lien avec le constructeur et votre responsable pour assurer un suivi de qualité. - Participer aux événements sectoriels : Représenter l'entreprise lors de salons, comices et autres événements pour renforcer notre visibilité et attirer de nouveaux clients. - Veiller à la satisfaction client : Assurer le bon déroulement des livraisons et accompagner les clients dans la prise en main des machines, garantissant ainsi leur satisfaction et une utilisation optimale du matériel. - Valoriser l'entreprise auprès des jeunes talents : Être un ambassadeur de notre entreprise et de nos métiers en intervenant auprès des écoles pour susciter l'intérêt des futures générations. Ce que nous recherchons : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Formation commerciale et/ou technique, idéalement avec une spécialisation dans le domaine des équipements agricoles. - Passion pour les matériels agricoles : Vous êtes curieux(se), enthousiaste et vous aimez partager votre expertise. - Dynamisme, ponctualité et autonomie : Vous êtes un(e) véritable professionnel(le) du terrain, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle. - Excellente écoute et sens du relationnel : Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, être persévérant(e) et convaincre avec enthousiasme. - Permis super lourd (obligatoire) : Vous êtes titulaire des permis nécessaires pour la conduite des équipements. Pourquoi nous rejoindre ? - Stabilité et perspective d'évolution : Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution à long terme. - Formation continue et accompagnement : Vous bénéficierez d'une formation régulière et d'un soutien constant pour vous perfectionner dans votre métier. - Outils modernes et autonomie : Nous vous fournissons tous les outils nécessaires pour être performant(e) (véhicule, téléphone, matériel de démonstration). - Rémunération attractive : Un package compétitif, comprenant une rémunération fixe et des primes liées à vos performances. Si vous êtes passionné(e) par l'univers des matériels agricoles et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès !
Rejoignez ARTOIS MOTOCULTURE : l'expert des pièces agricoles ! Déjà implantés sur 8 bases dans les Hauts-de-France, nous renforçons notre présence avec l'ouverture de deux nouvelles concession. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance ! Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaitez mettre votre expertise au service des professionnels du secteur ? Vous recherchez un poste varié, où chaque journée apporte son lot de défis, et où vos compétences font réellement la différence ? Nous avons une opportunité pour vous ! ARTOIS MOTOCULTURE, spécialiste reconnu des pièces détachées pour le matériel agricole, recrute un(e) Magasinier(e) - Vendeur(se) en Pièces Détachées Agricoles, Vos missions principales : - Accueillir et accompagner nos clients : Agriculteurs, artisans ou professionnels du secteur agricole - vous êtes leur premier interlocuteur. Votre mission ? Leur garantir un accueil professionnel et les orienter vers la pièce qu'il leur faut. - Conseiller avec expertise : Fort(e) de votre expérience et de votre connaissance du matériel agricole, vous identifiez les besoins de vos clients et proposez des solutions adaptées pour l'entretien ou la réparation de leurs machines. - Gérer le stock avec rigueur : Réception, rangement, étiquetage. vous veillez à ce que chaque pièce soit disponible et bien organisée. - Assurer un service après-vente de qualité : Vous suivez les demandes des clients après la vente et vous vous assurez de leur satisfaction, car la qualité de service est au cœur de nos engagements. - Gérer les commandes internes : Vous assurez l'approvisionnement en pièces pour l'atelier, coordonnez les flux et êtes garant(e) de leur disponibilité. - Être le référent de l'atelier : En lien direct avec notre équipe de réparateurs, vous apportez un appui technique et répondez à leurs besoins en pièces détachées. - Participer activement à la vente : Vous aimez le contact client, vous savez créer un lien de confiance et fidéliser grâce à votre sens du service et à votre dynamisme. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative ou un lien fort avec le secteur agricole : vous comprenez les problématiques du terrain et savez dialoguer avec les professionnels du métier. - Vous disposez d'un excellent sens du commerce : à l'écoute, réactif(ve) et pertinent(e), vous adaptez vos conseils à chaque client. - Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les autres services, notamment l'atelier. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), capable de gérer plusieurs priorités à la fois. - Vous avez une bonne maîtrise technique du matériel agricole et des pièces détachées, et souhaitez approfondir encore vos connaissances. Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDI à temps plein, offrant stabilité et perspectives d'évolution. - Une fonction clé au sein de l'entreprise, avec une double mission motivante entre magasin et atelier. - Un environnement de travail stimulant, au cœur d'un secteur essentiel à l'économie locale. - Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et vos compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, engagée au service du monde agricole, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
Izimôme recrute pour la Rentrée de Septembre pour des familles sur le secteur d'Arras ! Vous souhaitez un emploi avec les enfants dans une agence chaleureuse et conviviale et vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, (nounou, baby-sitter, assistantes maternelles, auxiliaires de puériculture.) Rejoignez l'équipe ! Votre mission : - Vous effectuerez le trajet scolaire et serez en charge des soins d'hygiène et veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...) alimentation et garde active (aide aux devoirs, échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.) - Vous intervenez le matin et le soir sur des horaires périscolaires Notre engagement : - Proximité : des prestations proches de chez vous. - Adaptabilité : un planning adapté à vos disponibilités - Avantages : mutuelle, carte avantages, frais de transport - Accompagnement : formations et soutien matériel
Notre client, laboratoire présent sur le territoire national, recherche son/sa futur(e) Biologiste. Vous serez un acteur central, garantissant la qualité, la fiabilité et la conformité des analyses biologiques réalisées. Vos principales missions : * Garantir la conformité réglementaire des analyses réalisées ; * Valider biologiquement les résultats et signer les rapports d'analyse ; * Coordonner les activités du laboratoire aux côtés du directeur ; * Superviser le bon fonctionnement des équipements et infrastructures ; * Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance ; * Participer activement à l'amélioration continue et aux projets de développement du laboratoire ; * Encadrer, former et habiliter les équipes techniques. Profil recherché * Médecin ou Pharmacien avec une spécialisation en Biologie Médicale * Excellente maîtrise des techniques d'analyses biologiques et des normes de qualité ; * Rigueur scientifique, sens de l'organisation et esprit d'équipe ; * Capacités avérées en management et en communication ; * Aisance dans la rédaction de rapports et l'animation de réunions. Je suis Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'Agence CRIT ARRAS BTP recherche pour l'un de ses clients un Contrôleur de Gestion H/F en CDI sur le secteur de Hermies. Vos missions : - Suivi budgétaire : Élaboration des budgets, analyse des écarts, actions correctives. - Reporting & analyse : Tableaux de bord, indicateurs de performance, rentabilité des chantiers. - Optimisation des coûts : Suivi des achats, gestion des stocks, amélioration des marges. - Contrôle interne & risques : Vérification des procédures, prévention des risques financiers. - Accompagnement des équipes : Sensibilisation des chefs de chantier, outils de pilotage. - Clôture & prévisions : Clôtures mensuelles, forecasts, audits financiers. Vos Compétences & Qualités : - Excellente maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle des coûts. - Solides compétences en analyse financière et reporting. - Bonne connaissance des spécificités du secteur BTP (chantiers, contrats, marges). - Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel, Power BI...). - Esprit analytique, rigueur et capacité à anticiper les risques. - Bon relationnel pour interagir avec les équipes terrain et la direction. Vous êtes issus de formation Bac +4/5 en finance, gestion ou comptabilité (ex : Master CCA, Contrôle de gestion, École de commerce)... ET/OU avez une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le BTP ou un secteur industriel similaire.
Le poste en détail Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Technicien(ne) en hydraulique urbain afin de compléter son équipe. L'équipe d'Arras, c'est aussi des ingénieurs et chargés d'études, des personnes engagées sur le terrain, ainsi que des interactions fortes sur de nombreux projets variés d'études et de maîtrise d'œuvre avec l'agence de Nancy par exemple. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Saint Laurent Blangy avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable et assainissement durant 2 ans. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 25K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, le congé d'engagement solidaire, le congé enfant malade rémunéré, et le congé d'ancienneté. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 22 implantations. Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle ! Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Dans le cadre de son développement, Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l'Hospitalisation À Domicile, recrute un.e Infirmier.e d'Evaluation et de Coordination pour son service d'Hospitalisation À Domicile à Arras. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez les besoins et élaborez la prise en charge globale et personnalisée du patient en coordonnant les interventions. En contact direct des patients, des familles, de l'entourage et des prescripteurs hospitaliers et libéraux, vous participez au suivi et ajustez le projet thérapeutique du patient. Vous bénéficiez : - D'une organisation permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle : o Vous choisissez votre niveau de rémunération et le nombre de jours de congés associés ; o Vous bénéficiez d'un système d'horaires variables. - De primes (assiduité, intéressement, cooptation, innovation.) et de nombreux avantages sociaux : véhicule de fonction et téléphone professionnel, titres restaurant, crèche, activités sportives (tournois de football, padel, découverte de sports), avantages CSE ; - De RTT et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; - D'un parcours de formation dispensé par notre Institut de Formation des Métiers de la Santé À Domicile (prise en charge de la douleur, Meopa, techniques du domicile.) et d'un tutorat de 3 mois à domicile. - D'une politique de formation dynamique permettant la promotion interne et l'expertise (Stomathérapeute, télémédecine, puériculture, Infirmier en Pratiques Avancées,.), d'une participation à des groupes de travail (télémédecine, soins palliatifs, douleur.) - D'un temps dédié pour participer à la mise en place de projets innovants (télémédecine, réalité virtuelle.) ou de l'animation de formation. - D'opportunités de mobilités accompagnées dans d'autres services du Groupe Santélys (SSIAD, ESAD, maladie rénale chronique, diabète,.).
Notre client, expert en sécurité incendie, intervient dans le secteur du bâtiment et dans l'optimisation énergétique. L'entreprise renforce ses équipes et recrute 4 nouveaux talents en CDI En tant que Monteur Sécurité Incendie, vous serez responsable de l'installation, de la remise en état et de la maintenance des systèmes de sécurité incendie de nos clients. Vous interviendrez sur divers chantiers et assurerez le bon fonctionnement des installations qui vous seront confiées Vos missions : - Installer, maintenir et réparer : - Les systèmes de désenfumage naturel, - Les portes coupe-feu, - Les systèmes de désenfumage mécanique, - Les systèmes de détection incendie (SDI - SMSI), - Les blocs de secours - Extincteurs, et RIA - Réaliser des relevés sur site et effectuer les finitions nécessaires - Respecter et mettre en oeuvre les règles de sécurité individuelle et collective - Représenter la société en étant qu'ambassadeur auprès de nos clients - Montage et installation des équipements de sécurité incendie conformément aux normes en vigueur. - Maintenance préventive et corrective des installations. - Tests et vérifications pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Respect des consignes de sécurité et des procédures sur les chantiers. - Collaboration en équipe avec les autres intervenants sur les chantiers. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Autonomie, polyvalence et curiosité Sens des responsabilités et intégrité Excellentes compétences en communication et relationnel client Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes COMPÉTENCES TECHNIQUES : Appétence pour les métiers de l'enveloppe du bâtiment Connaissances en électricité, mécanique et pneumatique Capacité à lire et interpréter des plans ainsi que des schémas techniques Rémunération et avantages : - Primes : trajet, repas... - Heures supplémentaires : rémunérées - Congés : 5 semaines de congés payés (pas de RTT) - Caisse des congés payés : 30% en Plus du rem mensuel - Prime de déplacement - Prime intéressement : 1 mois salaire - Samedi : base du volontariat - Mutuelle pro BTP
Vous travaillez au sein d'une entreprise familiale qui vend, répare et dépanne des radiateurs (automobile, agricole, poids lourds, engins de travaux publics). Le poste consiste à : - monter et démonter les radiateurs - mettre en peinture les radiateurs -effectuer des soudures à l'aluminium et au cuivre - contrôler et essayer les radiateurs. Le poste est à pourvoir dés que possible. L'entreprise est prête à vous former.
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
La Ville d'Arras recherche 3 Agents de Surveillance de la Voie Publique H/F Vos Missions : - Orienter et informer les usagers de la voie publique. - Gérer les conflits et pratiquer la médiation. - Verbaliser les contrevenants. - Participer aux événementiels de la ville. Ce que nous attendons pour ce poste : - Casier judiciaire vierge, métier soumis à une réglementation. - Bonne connaissance de la ville d'Arras. - Posture et langage corrects sur la voie publique. - Esprit d'équipe et condition physique correcte (environ 10 à 15 kilomètres par jour à pieds). - Compétences en rédaction de rapports avec une bonne orthographe. Conditions : - Travail en horaires décalés, y compris possible les week-ends en fonction des événementiels. - Port d'une tenue réglementaire obligatoire. - Heures supplémentaires possibles. - Formations obligatoires avant la prise de poste. Exigences : Une expérience en tant qu'agent de sécurité ou titulaire du SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) ou CQP Sécurité serait un plus Prise de poste au plus vite ! Comment postuler ? Lettre de motivation obligatoire et CV
R2T Placement recrute en CDI pour l'un de ses clients situé à Arras (62) un Technicien Lancement H/F Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Opération Energie et à la Responsable Achat Supply chain, vous serez principalement en charge de l'étude des dossiers techniques et des plans des produits à fabriquer, de déterminer le matériel adéquat, les phases de fabrication et la division des tâches. Vous veillez au respect des recommandations à propos de l'installation du matériel, des délais à respecter, des normes environnementales, de la gestion des stocks, des procédures de contrôle de production. Vos missions seront les suivantes : - Analyser les plans afin optimiser les couts - consulter les fournisseurs en appui du responsable de service ou du technicien lancement niveau 2 - Evaluer les propositions fournisseurs en appui du responsable de service ou du technicien lancement niveau 2 - Etablir un lien entre les fournisseurs et le bureau d'études afin de répondre aux différentes questions techniques - Préparer et définir les procédés de fabrication ( gamme, OF) - Établir un lien entre les services de productions afin de répondre aux objectifs en termes de délai - Gérer l'ensemble des flux de commandes du composant sur stock au produit spécifique - Informer tous les acteurs impactés par une livraison fournisseur ou retard éventuel - Suivre et relancer le carnet de commandes - Traiter des demandes d'achats - Mettre à jour les tarifs articles - Créer le dossier de plan, et la zone de stockage relative aux projets - Dispacher / contrôler les commandes à la livraison - Informer et suivre les non-conformités qualité et/ou quantité - Optimiser les niveaux de stock - Développer l'interactivité entre les services de production/Bureau d'études et commerce Votre profil : - Connaitre des procédés de fabrication (chaudronnerie et mécanique) - Maîtriser des outils et méthodes d'organisation de travail - Connaitre les logiciels spécifiques (gestion de production ERP) - Connaitre l'anglais technique - Maitriser les outils bureautiques - Idéalement issu(e)d'une formation mécanique, ou chaudronnerie (BTS CRCI) ou encore avec une expérience réussie dans l'usinage, - Vous avez le sens de l'adaptation, et de l'organisation - Vous appréciez le travail en équipe Points clés - Poste en présentiel - CDI - Salaire : 30 à 35 max L'humain au cœur de notre métier. et du vôtre. Postulez dès maintenant !
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur d'Arras, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) disponible sur des horaires de périscolaire avant 9h et après 16h. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,91 à 12,41€ euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'objets métalliques et basé à CAMBLIGNEUL (62690), en Intérim de 18 mois un Ferronnier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles métalliques, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Notre client s'engage à offrir des opportunités de développement professionnel et à favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif. Passionné de la ferronnerie ? Passionné du fer forgé ? Vos principales missions seront : - Réaliser des ouvrages métalliques à partir de plans et de schémas - Effectuer des opérations de soudure et de forge - Travailler le métal pour façonner des pièces décoratives ou fonctionnelles - Assurer la finition des ouvrages en respectant les normes de qualité et de sécurité Profil : - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de soudage et de forge - Capacité à lire et interpréter des dessins techniques - Connaissance des différents matériaux et de leurs propriétés - Habileté manuelle, sens de l'esthétique et souci du détail Compétences comportementales : - Créativité - Attention au détail - Habiletés manuelles - Patience - Sens de l'esthétique Compétences techniques : - Soudage - Forge - Dessin technique - Maîtrise des outils et équipements - Connaissance des matériaux Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de 18 mois. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à la création d'ouvrages métalliques uniques et de qualité exceptionnelle ! Venez mettre à profit votre savoir-faire au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et développées. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Synergie recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour l'agence d'Arras. À la fois recruteur et commercial(e), vous êtes l'interface entre les clients, les candidats et les intérimaires 1. Recrutement et gestion des candidatures : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux, Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens, tests, contrôles de référence), - Constituer un vivier de talents adapté aux besoins des clients, - Assurer l'intégration des intérimaires et suivre leur mission. 2. Suivi administratif : - Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, contrats, VM, relances...), - Suivre les heures, les absences, les visites médicales, les renouvellements de contrat, etc. 3. Développement commercial : - Fidéliser et développer le portefeuille clients - Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions RH adaptées, - Participer aux actions de marketing local (job dating, forums, partenariats...). 4. Suivi des missions : - Être en lien constant avec les clients et les intérimaires pour garantir la satisfaction des deux parties. - Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter -Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Nous sommes une entreprise renommée de services de propreté, spécialisée dans l'entretien des résidences de standing. Notre objectif est de garantir des espaces irréprochables pour assurer le confort et la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en URGENCE un(e) Agent de Propreté dynamique et rigoureux(se) pour entretenir les parties communes des résidences de standing. Vous serez chargé(e) de maintenir les lieux impeccables, accueillants et d'assurer divers services de nettoyage. Vos missions : - Nettoyer les parties communes : halls, couloirs, escaliers - Sortir et rentrer les poubelles, les nettoyer - Utiliser des machines de nettoyage haute pression pour nettoyer les devantures , trottoirs et façades - Nettoyer les vitres - Utiliser les autolaveuse et monobrosse et aspirateur - Entretenir les installations avec minutie - Entretenir un bon relationnel avec les résidents Profil recherché : - Bonne présentation et sens du contact - Expérience en utilisation de machines de nettoyage - Compétences en nettoyage haute pression - Autonomie, rigueur et ponctualité - Aptitude à travailler en équipe Conditions : - Horaires : 6h-13h00 ou 7h -14h00 du Lundi au Vendredi avec possibilité exceptionnellement d'astreinte le Samedi - Travail en binôme Etre Disponible de suite ! Prise de poste au plus vite ! Posséder le Permis B pour des déplacements fréquents sur les différents sites avec le véhicule de l'entreprise Le CDD pourra être évolutif sur un CDI
Aquila RH Lens, agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI, vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité, transparence et bienveillance. Implantée dans le bassin minier depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine met tout en oeuvre pour répondre à vos attentes et celles de nos partenaires. Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé sur le secteur de ARRAS, monteur échafaudeur(H/F) Vos missions: Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Arras, un(e) monteur(se) échafaudeur (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de construction et de rénovation. Vos responsabilités :- Monter et démonter les échafaudages en suivant rigoureusement les règles de sécurité sur site. - Assurer la stabilité et la sécurité des structures, en veillant à la sécurité des équipes en hauteur. - Vérifier la conformité des installations échafaudages vis-à-vis des normes de sécurité en vigueur. - Préparer et organiser le matériel nécessaire à l'installation, ainsi que pour l'entretien des structures. - Collaborer avec les équipes de chantier, afin d'assurer la bonne organisation du travail et la fluidité des opérations. Votre profil: Expérience solide en tant que monteur échafaudeur ou dans un poste similaire. Maîtrise des normes de sécurité relatives aux échafaudages et au travail en hauteur. Habilitation CACES R 408 (ou équivalent) valide pour le montage et le démontage d'échafaudages. Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement le matériel et les installations. Bon esprit d'équipe et souplesse face aux diverses missions de chantier.
Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le CMPP d'Arras. Les C.M.P.P (Centres Médico-Psycho-Pédagogiques) sont des services médico-sociaux qui participent à la mise en œuvre de la politique de santé et de santé mentale en direction des enfants et des adolescents. Ils assurent le dépistage de troubles, le soutien éducatif, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique du jeune, afin de favoriser sa réadaptation tout en le maintenant dans son milieu habituel. UN EDUCATEUR SPECIALISE H/F Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à temps partiel (0,5 ETP). Quelles seront vos missions ? - Suivi éducatif individuel au sein du CMPP et/ou à domicile - Participation aux synthèses et élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des enfants - Animation de groupes thérapeutiques internes - Interventions en milieu scolaire et animation d'ateliers de prévention - Travail étroit avec les partenaires territoriaux et référents sociaux Quel est le profil recherché ? - Accompagnement social et éducatif spécialisé - DEES - Expérience souhaitée auprès d'enfants de 6 à 20 ans Salaire de base : 1096.91€ Indemnité LAFORCADE : 119€ Hors prime décentralisé et prime d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible
Cariste CACES 3/5 H/F - Mission en Intérim avec Synergie ARRAS Votre mission sera simple : assurer le bon mouvement des marchandises dans l'entrepôt - Manutention de palettes en hauteur avec précision et efficacité - Rangement, stockage, déstockage et approvisionnement des zones - Chargement et déchargement de camions - Respect des règles de sécurité Une première expérience réussie sur un poste similaire serait un plus
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons uniquement pour UNE PERIODE DE 2 MOIS, UN AGENT D'EXPLOITATION (H/F) placé sous l'autorité des chefs d'équipe du centre d'entretien routier (CER), eux-mêmes placés sous l'autorité des responsables de secteur. L'agent d'exploitation (H/F) devra résider à proximité du centre d'entretien routier (Avesnes Le Comte). Il disposera, en période d'astreinte, de 30 minutes pour rejoindre son CER à partir de l'heure d'appel. Ses missions sont les suivantes : - Partie entretien/maintenance : - entretien des dépendances vertes (fauchage, élagage, émondage, débroussaillage mécanique ou manuel, enlèvement des espèces exotiques envahissantes, ramassage de poubelles éparses) ; - travaux sur les dépendances vertes (terrassements manuels ou mécaniques, dérasement d'accotement ) ; - entretien des dépendances bleues (curage manuel et mécanique de fossés et saignées, nettoyage manuel ou mécanique des traversées hydrauliques et de divers ouvrages d'assainissement. ) ; - entretien de la chaussée (mise en œuvre des enrobés manuelle ou mécanisée, réparation de chaussées, entretien et réparation des panneaux de signalisation et des différents équipements de sécurité) ; - entretien des ouvrages d'art et des bassins de rétention d'eaux pluviales (entretien courant, destruction de végétations invasives réparation, maçonnerie, balayage manuel ou mécanique). - Partie exploitation : - déneigement et salage dans le cadre de la viabilité hivernale, installation de la signalisation spécifique aux barrières de dégel ; - patrouille et mise en sécurité du réseau routier et pose de signalisation ; - accompagnement aux différentes activités du service de la maintenance et ressources du réseau routier (élagage, enduits superficiels, pontage, signalisation) ; - gestion des conditions de circulation (déviation, alternat, signalisation temporaire) ; - entretien des engins courants (tracteurs, camions, fourgons ), du petit matériel (tronçonneuses ) et des panneaux de signalisation ; - entretien et nettoyage du centre d'entretien routier (bâtiments et abords) et des différents dépôts de stockage. Environnement de travail : - bruyant ; - sur route circulée ; - poussiéreux ; - utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques ; - travail en période nocturne ; - travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid ) travail à proximité de cours d'eau ou de bassins de rétention ; DEMARRAGE AU PLUS VITE !
Nous sommes à la recherche de notre futur talent sur les départements 59, 80 et 62. Quelle est votre semaine type chez Rothelec ? * En véritable entrepreneur, vous organiserez votre semaine entre rendez-vous clients de qualité fournis par notre équipe et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre nos produits auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de nos produits, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition. * Vous communiquerez la qualité de votre travail à votre Manager, au sein d'un environnement de management engagé et bienveillant, accompagné d'un compte-rendu. Vous détenez une expérience réussie dans la vente directe aux particuliers. Vous avez un esprit entrepreneurial, et une ambition sans limite. Vous êtes attentif aux besoins du client et possédez une grande capacité d'adaptation. Vous avez une personnalité dynamique et persuasive. Vous désirez faire une réelle différence et dépasser les objectifs fixés. Votre rémunération et vos avantages : Les équipes Rothelec vous forment et vous accompagnent pour devenir un Expert de la vente ou un futur Manager ! Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et de formation personnalisé sur 5 semaines, soutenu par votre Manager. L'objectif est de vous guider vers l'excellence. Vous bénéficierez des avantages suivants : * Une rémunération déplafonnée sur la base d'un minimum garanti et de vos futures commissions : grâce à votre implication vous pouvez augmenter significativement votre niveau de vie ! Salaire moyen de 4000 euros pour nos vendeurs confirmés et plus de 8000 euros pour les Talentueux * Une mutuelle, ainsi qu'une participation aux bénéfices. * Des outils et un équipement de qualité (véhicule, tablette, .) * Des séminaires annuels enrichissants et conviviaux * Des voyages pour le club Elite, pour gratifier les commerciaux les plus performants. Envie de relever de nouveaux défis et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès aujourd'hui et transformez votre avenir avec Rothelec !
L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le SESSAD Pinocchio d'Arras, pour le PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Ils offrent un soutien global, intégrant les aspects social, éducatif, thérapeutique, médical et paramédical, visant à favoriser l'autonomie et la participation sociale Les accompagnements se déroulent dans différents lieux de vie et sont co-construits avec la famille et les professionnels. Les SESSAD jouent aussi un rôle de ressource et de sensibilisation auprès des familles et du grand public, tout en menant des actions de sensibilisation sur les troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement. Un Educateur Spécialisé H/F Dans le cadre d'un poste vacant, un C.D.I. à temps complet (1 ETP). Quelles seront vos missions ? Au titre de référent coordonnateur du parcours, il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la personne accompagnée et de sa famille. Il/elle assure à ce titre les missions suivantes : - Evaluer les compétences et les besoins éducatifs dans le cadre de l'évaluation fonctionnelle - Concourir à la formulation du projet de vie de la personne avec l'équipe pluridisciplinaire et contribuer avec la personne, sa famille et les partenaires, à l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre du projet d'accompagnement Individualisé - Elaborer et mettre en œuvre des stratégies éducatives en tenant compte du fonctionnement de la personne, en lien avec son environnement et mettre en place les outils et adaptations nécessaires au développement de son autonomie et de son inclusion en milieu ordinaire - Venir en soutien, en guidance à la personne et sa famille, aux aidants et partenaires du projet d'accompagnement par le transfert de compétences, de savoir-faire - Concourir au développement du réseau et du partenariat pour soutenir le projet de la personne dans une logique de parcours - Participer aux actions de sensibilisation/prévention - Anticiper l'orientation et l'accompagner - Réaliser des comptes-rendus de bilans et d'évaluation. Quel est le profil recherché ? - D.E. d'éducateur spécialisé exigé - Expérience auprès de personnes avec troubles du spectre autistique, handicap psychique, troubles de la conduite et du comportement, souhaitée - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Respect de la confidentialité, de la sécurité des usagers, des règles de bientraitance Salaire de base : 2193.82€ Indemnité LAFORCADE : 238€ Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible
Notre salon recherche un (e) coiffeur (se) talentueux (se), avec de l'énergie, de l'inspiration, et surtout, l'envie de sublimer chaque cliente à travers un travail soigné et tendance. Ce que nous attendons de vous : - Une véritable passion pour la coiffure - Une maîtrise des dernières techniques (balayages, coupes modernes, coiffages stylisés) - Un bon relationnel et un esprit d'équipe - Une envie de progresser et d'évoluer dans un salon à l'ambiance chaleureuse Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail inspirant - Une clientèle fidèle et variée - Des formations régulières pour rester à la pointe des tendances - Une équipe soudée et bienveillante Vous travaillez 4 jours par semaine , le mardi, jeudi, vendredi et samedi Vos horaires : 9H - 18H30 ( avec une coupure le midi)
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille; c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants. Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, etc) Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels. Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons - Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires - Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple) - Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). - Suivi et gestion du budget de la maison 3. Commercialisation - Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable. 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile - Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable - Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires 6. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie. Conditions : - Poste à temps partiel de nuit, avec possibilité de faire une journée par semaine, en forfait jours fixé à 154 jours par an (2/3 jours par semaine) - Plage horaire habituelle de 12H - Forfait jours : Décompte des nuits travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel - Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maison Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
L'agence Autrement IMMO, une agence immobilière indépendante basée au cœur d'Arras. Nous sommes spécialisée dans la vente de biens destinés aux particuliers. Nous recherchons dans le cadre de notre développement un NEGOCIATEUR EN IMMOBILIER INDEPENDANT H/F afin de rejoindre notre équipe. Vos missions : Vous prospectez de nouveaux biens et rentrez régulièrement de nouveaux mandats de vente. Vous effectuez des visites de biens et assurez les négociations entre vendeurs et acquéreurs. Vous relancez régulièrement vos clients afin de les accompagner au mieux dans leur projet immobilier. Vous finalisez les transactions en assurant une bonne qualité de service. Vous êtes motivé(e) et avez le goût du challenge, contactez-nous. Type d'emploi : Indépendant / freelance Avantages : Flextime Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Afin d'agrandir ses équipes, la société ARPR est à la recherche d'agents d'entretien en hôtellerie sur ARRAS. En tant qu'agent d'entretien en hôtellerie (h/f), plusieurs tâches vous seront administrées : nettoyage des sols et moquettes, changement des draps des lits, nettoyage complet de la salle de bain, aération, dépoussiérage des meubles, réapprovisionnement en linge, etc. CDI 70 HEURES/MOIS (évolutif selon les besoins) Savoir-être : - Sens du service et de la propreté - Efficacité et rapidité d'exécution - Sens de l'observation et anticipation - Discrétion et honnêteté
ARPR est une société de nettoyage spécialisée dans le milieu de l'hôtellerie.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint Laurent Blangy Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Arras recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) Missions : -Départ entreprise avec le véhicule d'entreprise - Intervenir lors de la phase de finition des chantiers. - Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds - Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Profil : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture ou présenter une première expérience sur un poste similaire. - Savoir travailler avec précision et minutie. - Savoir faire preuve d'un bon relationnel client, possibilité d'être amenés à conseiller dans leurs choix (couleur, teinte, texture). Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés -Panier - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Partnaire Arras, recherche pour son client basé à Saint Nicolas, acteur national reconnu pour son expertise et spécialisé dans les systèmes de CVC, son futur Technicien de maintenance CVC h/f. Vous assurez la surveillance, la maintenance, le dépannage des installations techniques (ventilation, climatisation, chauffage...), sur des bâtiments tertiaires et industriels, en respectant les engagements contractuels, ainsi que les petits travaux induits à votre activité. Principal interlocuteur auprès de des clients de l'entreprise, vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions. Vous êtes en charge d'un parc d'installations en itinérance selon les besoins de l'agence, sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, dans le domaine du CVC est indispensable. Salaire variable en fonction des compétences et de l'expérience, entre 2200EUR et 2800EUR brut mensuel. - primes repas, - primes déplacement, - véhicule de service attribué avec carte carburant, - téléphone professionnel et tablette, - outillage nécessaire au poste, - CSE (activités, événements, réductions, chèques vacances etc.), - Mutuelle avec de solides garanties, partenaire PRO BTP.
Vous effectuerez de la livraison sur chantier de terre et gravats. Vous conduirez un semi ou un porteur benne. PERMIS EC + FIMO/FCO + CARTE CHRONO Obligatoires Expérience exigée
Vous intervenez en tant qu'agent de sécurité pour les magasins Lidl du secteur de Arras. Vous effectuez de la prévention, des rondes et détection des risques. Vous êtes impérativement titulaire du CQP Agent de Sécurité et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Vos missions : - Contrôler l'accès et la circulation des personnes ; - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients ; - Gestion des alarmes et des levées de doutes ; - Gestion des rondes de sécurité sur l'ensemble du site. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, du diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1 en cours de validité ou non ) et du certificat de sauveteur secouriste du travail SST (en cours de validité ou non ). Vous êtes diplomate, sérieux(euse) et professionnel(le). Consciencieux(euse), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées. Conditions : - Disponible le week-end - Travail en journée et/ou de nuit - Travail les jours fériés
Passionné(e) de loisirs Outdoor ? Berger Loisirs ARRAS, entreprise leader dans la vente d'accessoires destinés aux véhicules de Loisirs, camping-caravaning et de loisirs de plein air depuis 1958, recherche un/une vendeur/ vendeuse pour renforcer notre équipe pour la saison 2025. Vous êtes motivé(e) par un métier aux multiples facettes, vous êtes à l'écoute de nos clients, vous saurez leur conseiller le produit indispensable. Vous avez une expérience dans le commerce. Véritable passionné(e), vous maîtrisez le monde du plein air, du camping/caravaning, vous saurez conseiller notre clientèle. Une connaissance des produits camping-cars / van est indispensable Vous devrez faire preuve d'initiatives et savoir évoluer en équipe. Vous serez garant(e) de la bonne tenue du magasin, de la réception et de la mise en rayon des marchandise et du process complet d'une vente. Vous travaillerez le samedi, vous disposez de 2 jours de congés
Au sein de ce restaurant spécialisé en cuisine italienne, vous assurez la préparation, la cuisson et l'envoi des pizzas Vous maîtrisez donc toutes les techniques ainsi que les règles d'hygiène alimentaire et le protocole HSCP. POSSIBILITE DE FORMATION INTERNE POUR PERSONNE MOTIVEE AYANT UNE 1ERE EXPERIENCE EN RESTAURATION Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche. Vous disposez de votre lundi ainsi qu'1,5 jour supplémentaire dans la semaine par roulement.
Poste : Agent de tri (h/f) Nous recherchons un Agent de tri dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe sur le secteur d'Arras. Ce poste est proposé par le groupe La Poste, reconnu pour son engagement envers la qualité du service client. Vos principales missions : - Préparer la tournée de distribution - Assurer la distribution du courrier et des colis - Développer une relation client de qualité pour contribuer à la satisfaction client - Participer à la promotion et vente des produits et services de La Poste - Réaliser des services de proximité, tels que le portage de repas et la présence auprès des personnes isolées Type de contrat : 7 jours, à temps plein (35H/semaine) Début du contrat : 2 juin 2025Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée et engagée ! Pour le poste d'Agent de tri (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences spécifiques. Le candidat idéal doit démontrer une expertise en gestion des colis et être capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique. Il est essentiel que le candidat ait une attention exceptionnelle aux détails pour assurer la précision dans le tri et la distribution des articles. Le candidat doit posséder un esprit d'équipe solide et une capacité à communiquer efficacement avec les collègues pour optimiser le flux de travail. Une expérience préalable dans un rôle similaire sera considérée comme un atout majeur, et la flexibilité horaire est nécessaire pour s'adapter aux besoins changeants de l'entrepôt. Enfin, une attitude proactive et la capacité à résoudre les problèmes de manière autonome sont des qualités très valorisées pour ce poste.
Au sein d'une structure familiale, nous recherchons un MENUISIER POSEUR (H/F) . Vous aurez pour mission la pose de menuiseries (fenêtres, portes PVC-Alu-Bois et mixte, volets, pergola, etc) sur les secteurs Arras, Lens et Béthune principalement. Le permis est indispensable car vous devez être en mesure de vous déplacer sur les différents sites d'intervention. Profil recherché : Expérience confirmée sur le poste d'au moins 3 ans Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et minutieux(se), n'hésitez pas à postuler Type d'emploi : CDD de 3 mois pouvant servir de période d'essai à un contrat pérenne +Mutuelle+ Chèques repas Du Lundi au Vendredi Candidature : par téléphone au 0321241416 ou par mail Prise de psote au plus vite !
Nous recherchons pour le CEJS Un(e) Professeur(e) de Cuisine Contrat à Durée Déterminée 0.5 ETP Poste à pourvoir à compter du 29 Août 2025 Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP) Sous l'autorité du Directeur des Enseignements et dans le cadre d'une équipe coordonnée par un chef de service, vous aurez à assurer l'accompagnement pédagogique de jeunes présentant une déficience auditive. Vous aurez à assurer la responsabilité pédagogique de classes de jeunes sourds, dans le cadre de l'enseignement professionnel relatif aux formations des métiers de l'hôtellerie et de la restauration (CAP et BAC PRO). Cet enseignement devra être en adéquation avec les consignes officielles, les programmes d'enseignement nationaux et les Référentiels métiers. Vous serez également amené(e) à encadrer des groupes de SPAD (Section Professionnelle ADaptée) pour des activités relatives aux mêmes compétences professionnelles. Votre intervention s'inscrira en cohérence avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque enfant, construit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Diplôme métier de niveau IV minimum en lien avec les formations visées. Expérience du secteur médico-social souhaitée. Connaissance de la surdité et des outils de communication adaptés souhaitée. Salaire selon CCN 66.
Educateurs(trice) Spécialisé(e) Contrat à Durée Déterminée Temps partiel - de 0.5 ETP Convention Collective de 1966 Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle et sociétale. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, DITEP) Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement Missions : - Encadrer et accompagner, d'un point de vue éducatif, les jeunes accueillis sur les temps périscolaires et internat, dans une dynamique pluridisciplinaire - Promouvoir les activités éducatives et accompagnements individuels et collectifs, en équipe pluridisciplinaire - Participer aux synthèses et assurer le rôle de coordonnateur du PIA - Veiller et contribuer à l'association des parents dans le parcours d'accompagnement, - Soutenir l'implication des usagers dans l'élaboration et la réalisation du parcours d'accompagnement - Elaborer les écrits professionnels, - Participer aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales, - Travailler en lien avec les partenaires du parcours des jeunes dont les services sociaux - Participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement Diplôme exigé : D.E Educateur Spécialisé ou D.E Moniteur Educateur Expérience exigée : Expérience dans le secteur médico -social : 3 ans - Pratique de la LSF appréciée Compétences et qualités requises : Connaissances du secteur médico- social, des mesures juridiques, des dispositifs d'inclusion et notamment habitat inclusif. Capacités : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - confidentialité et discrétion- analyse et synthèse - écoute active - bienveillance - sens des responsabilités -compréhension - disponibilité - autonomie - éthique.
Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle et sociétale. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, DITEP) Poste à pourvoir dès le 29/08/2025 Missions : - Encadrer et accompagner, d'un point de vue éducatif, les jeunes accueillis sur les temps périscolaires et internat, dans une dynamique pluridisciplinaire - Promouvoir les activités éducatives et accompagnements individuels et collectifs, en équipe pluridisciplinaire - Participer aux synthèses et assurer le rôle de coordonnateur du PIA - Veiller et contribuer à l'association des parents dans le parcours d'accompagnement, - Soutenir l'implication des usagers dans l'élaboration et la réalisation du parcours d'accompagnement - Elaborer les écrits professionnels, - Participer aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales, - Travailler en lien avec les partenaires du parcours des jeunes dont les services sociaux - Participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement Diplôme exigé : D.E Educateur Spécialisé ou D.E Moniteur Educateur Expérience exigée : Expérience dans le secteur médico -social : 3 ans - Pratique de la LSF appréciée Compétences et qualités requises : Connaissances du secteur médico- social, des mesures juridiques, des dispositifs d'inclusion et notamment habitat inclusif. Capacités : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - confidentialité et discrétion- analyse et synthèse - écoute active - bienveillance - sens des responsabilités -compréhension - disponibilité - autonomie - éthique.
Au sein d'un salon de coiffure, vous aurez pour missions : - la pose complète technique chablon - le gainage en gel - la pose de vernis semi permanent - application vernis classique et manucure - maitrise du nail-art CDI 35H 4 jours par semaine : Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation qualifiante ongulaire.
Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle et sociétale. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, DITEP) Nous recherchons un CDD dès le 01/09/2025 (temps partiel à temps complet). Missions : - Encadrer et accompagner, d'un point de vue éducatif, les jeunes accueillis sur les temps périscolaires et internat, dans une dynamique pluridisciplinaire - Promouvoir les activités éducatives et accompagnements individuels et collectifs, en équipe pluridisciplinaire - Participer aux synthèses et assurer le rôle de coordonnateur du PIA - Veiller et contribuer à l'association des parents dans le parcours d'accompagnement, - Soutenir l'implication des usagers dans l'élaboration et la réalisation du parcours d'accompagnement - Elaborer les écrits professionnels, - Participer aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales, - Travailler en lien avec les partenaires du parcours des jeunes dont les services sociaux - Participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement Diplôme exigé : D.E Educateur Spécialisé ou D.E Moniteur Educateur Expérience exigée : Expérience dans le secteur médico -social : 3 ans - Pratique de la LSF appréciée Compétences et qualités requises : Connaissances du secteur médico- social, des mesures juridiques, des dispositifs d'inclusion et notamment habitat inclusif. Capacités : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - confidentialité et discrétion- analyse et synthèse - écoute active - bienveillance - sens des responsabilités -compréhension - disponibilité - autonomie - éthique.
Pour compléter l'équipe d'exploitation de notre agence du Nord, nous recrutons un(e) Exploitant(e) Transport. Le poste est basé à Achicourt (62). Vous aurez notamment les missions suivantes : - Organiser les plannings des conducteurs et des sous-traitants ; - Concevoir et réaliser les tournées de livraisons et de chargements en optimisant les moyens ; - Contrôler la qualité des prestations ; - Respecter les procédures de l'entreprise, (ISO22000, etc...) ; Diplômé d'un bac +2 à bac +5 en Transport, vous avez un goût particulier pour le challenge. Vous savez animer une équipe de conducteurs. Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous avez la capacité à progresser et à faire progresser l'entreprise. Vous êtes de nature dynamique, impliqué, organisé. Vous aimez travailler en équipe. La connaissance du métier de la citerne (alimentaire, chimique ou pulvé) est un réel plus. Ce que nous proposons : * Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) * Pack rémunération attractif * Titres restaurant * Mutuelle Complémentaire * Avantages CSE
Afficheur publicitaire sur le secteur Béthune et Arras; Mise a dispo véhicule de service un poste avec possibilité d évolution.
La CAF d'Arras recrute un technicien Recouvrement des Créances - CDI - 39h/semaine - Poste à pourvoir à/c du 1er septembre 2025 - Sur le site d'Arras - Rémunération :salaire brut mensuel : 1917.57 Euros (sur 14 mois) - Bac + 2 souhaité Date limite de candidature : 3 août Mission/Activités : Sous la responsabilité de l'encadrement du service « Recouvrement », Vous effectuerez différentes tâches administratives : - Du classement à l'édition de courriers, - De la saisie à la liquidation contribuant au recouvrement des créances (enregistrement de documents administratifs et/ou comptables), - Ainsi que la gestion des oppositions à l'aide de logiciels internes et outils bureautiques, - Appels téléphoniques à l'allocataire. Vous assurerez quotidiennement le tri du courrier et la liaison inter-services. Compétences / Qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et notamment des suites Office (Microsoft Office - Open Office), - Des notions en matière du recouvrement de créances seraient appréciées, - Qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe, techniques d'entretien), - Connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, - Capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, - Respect des règles déontologiques et du secret professionnel. Formation : Bac + 2 souhaité (de type BTS Assistant de manager ou BTS Assistant de gestion PME/PMI, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, BTS Comptabilité et Gestion des Organisations .), Une expérience dans le recouvrement de créances et/ou la gestion des oppositions serait un plus, - Plages mobiles : 7h15-9h15 / 11h30-14h / 16h-18h - Plages fixes : 9h15 -11h30 / 14h - 16h Pause de 30 minutes au minimum le midi
Nous sommes à la recherche d'un(e) manipulateur/manipulatrice pour notre service IRM. Poste à pourvoir dès que possible dans un service privé installé au CH ARRAS. Horaires annualisés du lundi au vendredi, pas d'astreinte ni de garde. Contactez nous pour plus d'informations !
Notre client est spécialisé dans la fabrication d'assemblages métalliques pour les domaines du ferroviaire, de l'affichage, l'aéronautique, etc. Elle recherche son CHEF D'ATELIER TOLERIE H/F en CDI. Le poste est basé à 10 minutes d'ARRAS et à pourvoir rapidement.Vous vérifiez les dossiers de fabrication et contrôlez la conformité des pièces réalisées. Vous gérez le planning de fabrication et coordonnez l'activité du personnel. - Vérification des dossiers de fabrication et remise aux opérateurs de la section - Distribution, coordination et explication des tâches selon le planning de fabrication - Assistance technique auprès des assembleurs-soudeurs - Fourniture des outillages et équipements nécessaires - Contrôle de la conformité des premières pièces et suivi en cours de production - Surveillance des étapes de fabrication, qualité et respect des délais - Identification des dysfonctionnements et mise en place des actions correctives - Gestion des flux de production et des priorités - Veille au rangement, à la propreté et au respect des normes de sécurité et de discipline - Intégration des nouveaux opérateurs et proposition de formations pour améliorer les compétences - Participation à l'amélioration des organisations et aux réunions de production - Interface entre les équipes et la Direction pour la communication et la discipline - 5 ans d'expérience dans la métallurgie à dominante métaux en feuille - Connaissances des procédés de soudage et d'assemblage de pièces métalliques - Rigueur CE QUI EST OFFERT : Rémunération annuelle brute : 35-45 kEUR selon profil - TR - Prime de bilan
Notre client, une belle entreprise familiale indépendante à la robuste santé financière, est spécialisé dans la fabrication d'assemblages métalliques complexes principalement pour le ferroviaire. Il recherche son RESPONSABLE METHODES H/F en CDI. Le poste est basé à quelques minutes d'ARRAS et à pourvoir rapidement.Le Responsable Étude/Méthodes coordonne les exigences clients et leur traduction en solutions industrielles concrètes. Il pilote le processus Bureau d'Études/Méthodes, manage une équipe de 5 techniciens et veille au bon déroulement des études et fabrications de pièces mécanosoudées intégrant des composants mécaniques, électriques, etc. - Manager et accompagner les techniciens méthodes. - Assurer la conception 3D, l'industrialisation des produits, la réalisation des dossiers de fabrication et l'assistance technique. - Organiser, suivre et optimiser les fabrications dans le respect des exigences de coût et de qualité. - Être l'interface technique entre le client et le Bureau d'Études. - Garantir la conformité des fabrications et la mise en oeuvre des actions correctives. - Contribuer à la qualité (interne, fournisseur, client) et à la planification en lien avec les équipes production et qualité. - Formation Bac+5 ou ingénieur en mécanique/productique - Compétences en CAO/DAO, ERP, mécanique générale et Qualité - Connaissances métallurgiques - Aptitudes au management et esprit d'équipe - Rigueur CE QUI EST PROPOSE : Rémunération annuelle brute : 50-60 kEUR selon profil - TR - Un outil de production de dernière génération, alliant performance, innovation et haute technicité - Une ambiance conviviale - Flexibilité des horaires -
Le Groupement d'Employeurs à l'Insertion et la Qualification en Agriculture et AgroAlimentaire recrute !!! Le GE-GEIQ 3A a pour mission la mise à disposition de salariés auprès d'agriculteurs. Nous recherchons sur le secteur de BEAUMETZ-LES-LOGES, des ouvriers agricoles (H/F). Missions : Désherbage champs d'oignons Profil : Rigueur, minutie, application et motivation seront requises Goût pour le travail physique en extérieur et en équipe Une première expérience dans le domaine est très appréciée Horaires de journée (les horaires sont susceptibles de varier selon les conditions météo) - Postes à pourvoir dès que possible
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Arras à compter du 01/09/2025. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Nous recherchons sur le secteur de ARRAS, des ouvriers agricoles (H/F). Missions : Désherbage manuel de pleins champs Profil : Rigueur, minutie, application et motivation seront requises Travail physique en extérieur et en équipe Une première expérience dans le domaine est très appréciée Horaires de journée (les horaires sont susceptibles de varier selon les conditions météo) - Postes à pourvoir dès que possible
Le GE GEIQ3A recrute, forme et met à disposition ses salariés auprès de ses entreprises adhérentes (exploitations agricoles, ETA, CUMA, entreprises agro-alimentaire...)
Au sein d'une exploitation agricole, disposant du matériel nécessaire à son activité, nous recherchons un chauffeur d'engins agricoles pour compléter notre équipe. Formé par l'agriculteur à la conduite de machines, vous aurez en charge diverses missions : - Vous réaliserez des travaux agricoles mécanisés (conduite du tracteur avec la remorque chargée) - Vous veillerez à ce que votre matériel soit propre et au besoin vous vous occuperez de l'entretien. Profil recherché : Adaptable, consciencieux et curieux sont des qualités indispensables pour la réussite à ce poste dans une entreprise dynamique et innovante ! Vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'agriculture, vous souhaitez apprendre/monter en performance sur la conduite d'engins agricoles,
Description du poste Assurer le support, la gestion et l'optimisation des environnements informatiques clients et internes, avec une expertise particulière sur les outils de la suite ManageEngine (ServiceDesk Plus, Endpoint Central, ADManager, etc.). Poste basé à Arras, 62000 Prise de poste fin octobre 2025 Responsabilités & Missions - Gérer les tickets d'incidents et de demandes via ServiceDesk Plus - Déployer et administrer les postes de travail via Endpoint Central (anciennement Desktop Central) - Automatiser des tâches de gestion Active Directory avec ADManager Plus - Participer à la mise en place de processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements) - Intégrer et configurer de nouveaux modules de la suite ManageEngine selon les besoins - Documenter les procédures, maintenir à jour la base de connaissances interne - Assurer un support technique de niveau 2 (et parfois 3 selon compétence) - Participer à la formation et l'accompagnement des utilisateurs et équipes internes Qualifications Compétences - Maîtrise des outils ManageEngine (au moins un ou deux modules, comme ServiceDesk Plus ou Endpoint Central) - Bonnes connaissances des systèmes Windows (poste et serveur) - Compétences réseau de base (TCP/IP, DNS, DHCP) - Connaissances en Active Directory et GPO - Connaissance des outils de supervision, d'ITSM ou de gestion de parc est un plus Soft Skills - Rigueur, sens de l'organisation - Bon relationnel et pédagogie avec les utilisateurs - Autonomie, esprit d'analyse et de résolution de problème - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres techniciens et chefs de projets Obligatoire Permis B Anglais conversationnel Souhaité Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire - Une expérience concrète avec ManageEngine est obligatoire
Nous recherchons sur le secteur de AVESNES LE COMTE, des ouvriers agricoles (H/F). Missions : Désherbage champs d'oignons Profil : Rigueur, minutie, application et motivation seront requises Travail en extérieur et en équipe Une première expérience dans le domaine est très appréciée Horaires de journée (les horaires sont susceptibles de varier selon les conditions météo) - Postes à pourvoir dès que possible
Toscane Arras recrute son vendeur (H/F) à temps partiel Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère, Veiller à la bonne tenue de votre magasin : réception des marchandises, traitement des colis Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au cœur de chaque création.
Vous travaillez en tant que chauffeur de grue auxiliaire : vous approvisionnez et alimentez en matériels et matériaux au moyen d'une grue les différents corps de métiers intervenant sur un site selon les règles de sécurité. Permis C et EC obligatoires.
L'entreprise Ledieu Electricité fait partie du groupe NOW et est à la recherche de salariés. Vous ferez de la pose de panneaux solaires sur les toitures. profils électriciens bienvenus. Les différentes entreprises du groupe sont spécialisées en électricité tertiaire et industrielle : câblage, tirage de câbles, panneaux solaires, bornes électriques ... L'employeur est prêt à former des personnes en interne dans l'entreprise avec prise en charge financière des habilitations électriques. Débutants acceptés.
Ledieu Electricité et une entreprise basée à Arras et créée en 2009. Intervient chez les particuliers et les professionnels. réalise tous types d'installation électrique.
Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Pour ce poste, vous embarquerez aux côtés du 1er réseau immobilier du Nord Pas de Calais : le réseau Square Habitat Nord de France, avec ses 85 agences et ses 500 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Nord de France intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens, conseils en gestion de patrimoine, courtage en crédit immobiliers. Vos principales missions : Présenter et promouvoir Square Habitat syndic dans le neuf au travers des process à l'ensemble des acteurs dans le domaine Entretenir des relations avec les promoteurs et clients tout au long du processus de construction avant les livraisons Participer à la rédaction du règlement de copropriété Organiser des réunions sur le chantier en présence du Directeur de programme Préparer l'assemblée générale et tenir l'assemblée générale Participer à la livraison des parties communes en y associant des copropriétaires Promouvoir un contrat de syndic de 3 ans Développer l'activité en recensant les programmes neufs à venir Développer les relations commerciales avec des promoteurs locaux Améliorer la communication et l'accompagnement des copropriétaires Profil recherché Diplôme de deuxième cycle (Bac+4/5) type juridique spécialité immobilier, vous avez 5 ans d'expérience en tant que syndic dans la gestion d'immeubles neufs. Vous maîtrisez la législation sur la copropriété. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre réactivité, votre organisation ainsi que votre sens du service client. Vous savez gérer les imprévus et savez faire preuve de pédagogie. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Avec près de 83 agences et 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE France, filiale de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord de France est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière (Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Conseil en gestion de patrimoine immobilier, Courtage de crédits immobiliers, Immobilier professionnel).
Missions Réaliser l'entretien courant des véhicules (révisions, vidanges.). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules.). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous effectuez le transport de personnes âgées et de personnes à mobilité réduite. Vous effectuerez également les missions d'auxiliaire de vie : Vous effectuez les toilettes, la prise de repas, les soins courants au domicile de personnes âgées et/ou handicapées sur le secteur d'Arras. Parmi les avantages à travailler pour UNARTOIS : sectorisation géographique : vous travaillez dans votre secteur d'habitation sans un pôle défini. -indemnités kilométriques : soit 0.50 ctms du kilomètre. -Téléphone professionnel de télégestion. - Comité Social et Economique avec cartes cadeaux et animations. - Equipes autonomes. -Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à 61%. -Equipement de protection individuel. Horaires : du lundi au vendredi Vous ne travaillez pas le week-end Le contrat pourra être renouvelé
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vos principales missions seront : Management de conducteurs Gestion d'une flotte de tracteurs et remorques sur une activité automobile Connaissance et maîtrise de la réglementation sociale européenne Optimisation d' une flotte de véhicules dans le respect de nos engagements qualité et de rentabilité Ce que nous vous proposons : Rémunération à partir de 2 300 € brut mensuel + Prime d'objectif Activité du lundi au vendredi Avantages sociaux de nos accords collectifs (ex : Tickets Restaurant, intéressement, Compte Epargne Temps, Action Logement, nombreux avantages CSE) Compétences et qualifications requises : Formation transport et/ou première expérience réussie sur un poste similaire Anglais: bonne maitrise Maîtrise des outils informatiques Connaissance de la RSE Compétences et qualifications supplémentaires qui seront appréciées : Vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution et appréciez le travail en équipe.
PRORATIS INTERIM recrute pour le compte de l'un de ses clients UN MENUISIER POSEUR H/F VOS MISSIONS: Techniques de pose de portail , garde corps ,véranda etc.. Installation de portes, fenêtres, et autres éléments de menuiserie Prise de mesures et découpe des matériaux selon les spécifications Assemblage et fixation des éléments de menuiserie Contrôle de la qualité et ajustements si nécessaire Respect des normes de sécurité et des délais impartis VOS COMPETENCES: Nous recherchons un candidat dynamique et motivé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. - Pose de Portail et Contrôle d'Accès - Pose de Vérandas
Notre agence Adecco LENS recrute des SERVEURS (H/F) pour son client basé à Lens. Les missions du serveur H/F : - Accueillir les clients, - Prendre les commandes des clients, les préparer, - Assurer le service, - Débarrasser et nettoyer les espaces, - Encaisser les clients, Le profil du Serveur H/F : - Ponctuel - Bon relationnel - Dynamique et polyvalent - Bonne gestion de la pression, s'adapter à la cadence selon l'affluence Spécificités : Travail dans l'évènementiel - Missions régulières, à la journée 13h30/20h30, heure de fin variable Tenue exigée: vêtements noirs (pantalon/haut et chaussures). Vous devrez fournir une photo d'identité pour votre Badge. Premières missions en août jusqu'à l'été 2026.
Nous recherchons un/de Responsable de secteur pour gérer une équipe de 20 professionnels sur le secteur d'Arras. Vos missions principales : Planification et gestion : Élaborer et gérer les plannings d'interventions auprès des familles. Évaluation des besoins : Évaluer les besoins des usagers afin d'adapter l'accompagnement. Suivi des interventions : Assurer le bon déroulement des interventions et garantir un suivi rigoureux. Développement de partenariats : Entretenir et développer le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs. Ce que nous offrons : Poste à temps plein : Travailler du lundi au vendredi, offrant l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Environnement stimulant : Un cadre de travail dynamique et bienveillant. Responsabilités enrichissantes : L'opportunité de prendre des initiatives et de contribuer activement au développement de notre service. Qualités professionnelles attendues : Organisation : Sens de l'organisation pour gérer efficacement les activités et les plannings. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en restant en collaboration avec l'équipe. Relationnel : Aptitudes relationnelles pour interagir positivement avec les collègues et partenaires. Esprit d'initiative : Être proactif et capable de proposer des solutions innovantes. Rejoignez-nous pour faire la différence auprès des familles et des usagers sur le secteur d'Arras ! Poste à pourvoir de suite
Alterview recherche pour son client, une PME à taille humaine issue du secteur de la métallurgie, un assistant commercial bilingue anglais H/F basé à Arras, dans le cadre du renforcement de l'équipe. Rattaché à la direction, et en collaboration avec le bureau d'études et l'assistante de direction, vous êtes le garant de la bonne gestion administrative et commerciale auprès de la clientèle l'internationale. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : Gérer les demandes clients (appels, e-mails, devis, commandes) en français et en anglais Élaborer et suivre les devis et commandes jusqu'à la livraison Maintenir à jour les bases de données clients et outils CRM Coordonner les échanges avec les équipes production et logistique Participer à la fidélisation des clients existants et à l'amélioration continue du service commercial Préparer des supports commerciaux ou documents export si besoin Accompagner lors de visites d'entreprise annuelles De formation supérieure en assistanat de direction ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste en administration des ventes, au sein d'une PME, dans un contexte à l'international. Vous êtes bilingue français / anglais, et maitrisez une 3ème langue (espagnol ou allemand) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles seront fortement appréciés. Les plus de cette opportunité professionnelle ? Environnement familial, proximité avec la direction Entreprise reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses fabrications Adaptabilité et flexibilité de l'organisation
Vous accompagnez un couple de personnes âgées: ménage, courses , promenades... Contrat de 36h par mois Contrat en CESU. Vous devez avoir une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et dans l'entretien chez les particuliers. Vous devez être discret(e)
Adénior Arras recherche un(une) auxiliaire à domicile CDI Vos missions : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Accompagnement (promenades, culture, loisirs, rendez-vous médicaux). .. 30h ou 35h semaine (à votre convenance) , frais kilométrique remboursés (0.40E/km) , prime , mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% de l'employeur) Vous devez être titulaire d'un diplôme type DEAVS, BEP carrières sanitaires et sociales, TP ADVF, accompagnateur social... ou une expérience de 3 ans d'auxiliaire de vie (si pas de diplôme)
Le Chargé de Développement des Effectifs a pour rôle essentiel de développer le nombre de licenciés de la Ligue des Hauts de France. L'objectif est d'atteindre 2600 licenciés d'ici à la fin de l'Olympiade. MISSIONS : Visiter l'ensemble des clubs de la Ligue au moins trois fois par an. Cartographier précisément la situation des clubs existants La cartographie s'obtenant par la combinaison des éléments suivants : 1. L'étude des données statistiques FFB disponibles sur les 5 dernières années. 2. Le positionnement du club dans son environnement socio- économique. 3. L'analyse des matrices de développement, déterminées lors des entretiens avec les instances des clubs. La cartographie servant poser les bases des différentes cibles potentielles susceptibles d'amener de nouveaux licenciés. Détecter les possibilités d'implantation de nouveaux clubs Apporter aux clubs une formation et une assistance lors de la mise en place des actions déterminées lors des entretiens. Accompagner les clubs, si besoin, dans leurs démarches auprès des Municipalités ou autres organismes susceptibles d'apporter leur soutien aux campagnes de développement du sport Billard. Assurer une relation suivie avec l'ETR pour coordonner, centraliser, et mettre en place les actions de formations demandées. Remonter de manière précise et régulière (périodicité à définir avec le manager) aux instances de la Ligue l'ensemble des points essentiels de son activité. Tenir des tableaux de bord, partagés lors des réunions du CODIR de la Ligue ou toute autre réunion commerciale organisée par le manager
La DDETS du 62 est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail. Elle met en œuvre les politiques relatives à : - la prévention, la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances - l'inspection, au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux - l'inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail - l'accès, au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail - l'anticipation, l'accompagnement des mutations économiques ; - le développement de l'emploi et des compétences - le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. Elle assure une mission d'expertise, de planification et d'animation dans le domaine de l'offre sociale, d'identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues, de l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Sous l'autorité d'un responsable, le service des renseignements en droit du travail est organisé afin de répondre sur tout le territoire du Pas-de-Calais aux usagers à la recherche d'informations sur le droit du travail. Mission : - donner des informations juridiques générales relatives au Code du travail, aux conventions collectives et à la jurisprudence sociale aux salariés et aux employeurs du secteur privé, en particulier des TPE/PME. Activités : - analyse des situations exposées - apport de la réponse juridique appropriée - réorientation des demandes hors champ de compétence - accueil téléphonique - renseignement de l'applicatif « Observatoire de la demande des renseignements » - participation aux réunions de service et aux échanges entre agents A noter l'intérêt du poste pour des étudiants en sortie des études universitaires pourrait tout à fait répondre au besoin de recrutement temporaire (bac+3/4 spécialité droit du travail) AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE EN DROIT DU TRAVAIL
En tant qu'auxiliaire de vie, vous interviendrez à domicile dans le secteur de l'Arrageois afin d'aider l'usager dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, dont les plus courantes sont l'aide à la toilette, l'aide au lever et au coucher, les transferts, la préparation et l'aide aux repas, l'entretien ménager, les courses, ... D'autres activités d'ordre plus relationnelle peuvent également lui être demandées comme l'aide à la promenade, le soutien moral, l'aide pour certaines démarches administratives et une présence responsable afin d'aider la personne à conserver un véritable lien social avec l'extérieur. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis peu, l'association fonctionne par équipe semi autonome sectorisée et postée. Cette organisation permet de gagner en qualité de vie. Votre planning est organisé comme suit : les repos : 1 week-end sur 2, une journée fixe dans la semaine les jours travaillés : une semaine du matin 7h00-14h00, une semaine de l'après midi 14h00-20h30. Une journée complète de travail fixe par semaine et lorsque vous travaillez le week-end, vous assurez la journée. La rémunération se fait en fonction de votre diplôme et de vos compétences. Le taux horaire varie : Degré 1 : de 11.88 à 12.25 € Degré 2 de 13.09 à 16.62 € Les frais kilométriques sont indemnisés à hauteur de 0.38 cts du km. Les temps de trajet sont considérés comme du temps de travail effectif don rémunérés. Prime d'assiduité 20 € par mois pour un temps plein. Proratisé en fonction de votre nombre d'heures contrat mensuel. Prise en charge de la mutuelle à 58 % par l'employeur. Matériel fourni : téléphone professionnel, blouse, gant, gel hydro alcoolique. Réunion d'équipe 1 fois par mois. Vous êtes diplômé(e) (titre ADVF, Bep SASO, Mention complémentaire, Bac ASSP, DEAVS, DEAES) et vous faite preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptation, de communication. vous pouvez postuler à cette offre. Rien de plus simple, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail, par courrier ou en déposant directement le tout à l'association.
Un poste technique, transverse et à fort enjeu managérial PB Solutions recherche pour son client grand groupe americain innovant dans la detection de gaz dans l'industrie, un(e) Chef(fe) de projet de formation generaliste ou electronique automatisme pour suivre le developpement R&D de detecteurs, en CDI à Arras (62). Rattaché(e) à la Direction R&D, vous serez en charge du développement de nouvelles gammes de produits à forte valeur ajoutée, en veillant à fédérer les compétences autour de projets ambitieux, complexes, et souvent transverses aux différents départements de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Mettre en oeuvre les produits immaginés par la Marketing Produit, chalenger le marketing et le Bureau d'etudes ainsi que l'industrialisation. Superviser les projets R&D, garantir leur bon avancement (qualité, coût, délai) Innover : développer de nouvelles formulations pour répondre aux exigences du marché et anticiper les tendances Assurer une interface permanente avec les équipes Marketing, Commerciales, Qualité, Production, Filiales internationales Mettre en place une veille technologique active Maintenir et faire évoluer le système qualité (ISO 9001) et piloter les indicateurs de performance Gérer les aspects réglementaires (FDS) et administratifs liés au Crédit Impôt Recherche (CIR) Un rôle central, stratégique et technique Vous êtes au coeur des décisions techniques, garant de l'excellence opérationnelle. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez des équipes, optimisez les ressources, orientez la stratégie d'innovation et êtes en interface avec l'ensemble des services. Le profil recherché Formation supérieure généraliste ou electronique, idéalement Ingénieur Expérience (3 ans) dans des environnements techniques exigeants en lien avec le monde de l'equipement electronique industriel. Solide culture des systemes de protection des personnes et des biens et des procédés industriels Aisance dans la gestion de projets transverses et l'animation de réseaux internes Excellente communication, leadership naturel, sens de la pédagogie Anglais courant Ce que vous trouverez : Un poste très complet, mêlant technique, stratégie, management et innovation Un cadre bienveillant au sein d'une entreprise à taille humaine, portée par un groupe solide Une forte diversité de missions : aucun jour ne ressemble au précédent Une équipe motivée, des challenges quotidiens, une vraie marge de manoeuvre Salaire 45/75 K€ selon profil et expérience Poste basé à Arras (ok pour pied à terre à la semaine à Arras)
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
Aider à la mise en place. Entretenir la cuisine en désinfectant les surfaces de préparation avant et après usage ; veiller à la propreté des couteaux et des principaux équipements. Assurer l'inventaire en continu des accompagnements et signaler régulièrement les quantités au chef ou au sous-chef au cours du service Communiquer avec le personnel de service pour veiller à ce que chaque commande reçoive l'accompagnement demandé, et dans des proportions adéquates.
MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITES Rattaché au siège de la société situé à Arras, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires. Vous appliquez les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise sur une zone d'intervention prédéfinie. Vous effectuez un reporting détaillé et régulier de votre activité auprès de la hiérarchie. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. Vous devez rendre compte de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. QUALIFICATIONS ET/OU EXPERIENCES REQUISES Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations Chiffre d'affaires mensuel minimum à réaliser 25 000€, soit environ 25 interventions réalisées (minimum garanti de 1 871€ brut mensuel si objectif de CA non atteint). Commissionnement Brut déplafonné sur le HT des factures versé à la fin du mois, suivant l'encaissement réalisé des dites interventions du mois précédent : 10% pour les particuliers, 6% pour les professionnels, 6% pour les apporteurs d'affaires Véhicule de service fourni (trajet : domicile / lieu de travail) avec carte essence ; une fois période d'essai validé. Prise en charge 50% frais de téléphonie (limite 30€) Frais de repas remboursé à hauteur de 6€ TTC sous forme de note de frais
Vous avez une première expérience en recrutement ou en ressources humaines ? Synergie Arras recherche son futur collaborateur agence. Vos missions principales : Rédiger et diffuser des annonces attractives Sourcer, présélectionner et rencontrer les candidats Assurer le suivi des missions et la gestion administrative Développer une relation de confiance avec nos clients et prospects Effectuer des visites de site, participer au job dating
OFFRE D'EMPLOI : Ouvrier (ère) d'Élevage Le GEIQ 3A recrute un-e ouvrier (ère) d'élevage porcin. Vous serez formé(e) directement sur le terrain par un tuteur expérimenté afin d'acquérir les gestes et compétences du métier. Vos missions - Assurer les soins quotidiens aux animaux (alimentation, surveillance, hygiène) - Nettoyer et entretenir les bâtiments et le matériel d'élevage - Participer aux différentes étapes de la vie de l'élevage (reproduction, naissances, sevrage, suivi sanitaire) - Réaliser divers travaux liés au fonctionnement de l'exploitation Profil recherché - Intérêt marqué pour le travail auprès des animaux - Rigueur, sens de l'observation et bonne condition physique - Permis B Conditions proposées - Date de démarrage : dès que possible Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement@ge-geiq3a.fr
L'entreprise PETIT à Maroeuil recrute (et forme !) un ramoneur. Vous interviendrez en autonomie chez des particuliers dans un rayon de 25 kms autour d'Arras. Seuls critères : avoir le permis B et avoir le sens du contact puisque vous serez en lien direct avec nos clients. Missions : - Ramonage de cheminées à bois uniquement - Veiller à maintenir une image positive de l'entreprise en étant toujours courtois(e) et poli(e) avec les clients Avantages : Vous serez équipé(e) d'une camionnette avec matériel Interventions en autonomie Formation interne complète pour les débutants Opportunité pour les profils débutants ou sans formation ! Profil : Permis B impératif Débrouillard(e) et bricoleur(se) Autonome Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous appréciez le travail soigné Vous aimez le contact avec les clients Salaire et Évolution : Salaire débutant : 1800 à 2000 € net mensuel Évolution rapide du salaire possible ! Une période d'immersion possible pour vous faire une idée du métier avant de vous lancer !
L'association Le Coin Familial Recrute en CDD de remplacement renouvelable , un travailleur social H/F pour son Centre d'Hébergement et de la Réinsertion Social, CHRS Leroy Missions : Dans le cadre des dispositifs auxquels il-elle est affecté-e, en lien avec l'équipe éducative, le travailleur social (H/F) organise et met en place des actions individuelles et/ou collectives en direction du public accompagné afin de favoriser sa réinsertion sociale et ce, dans le respect des projets associatif et d'établissements et de services, inscrits dans une démarche éthique et déontologique. Il aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il participe à l'ensemble des réunions d'équipe et rend compte de son action et des résultats obtenus. Savoirs faire : - Connaître l'environnement institutionnel, la législation et les dispositifs régissant l'insertion - Disposer de capacités d'analyse et de diagnostic - Savoir conduire des entretiens et mener des projets collectifs - Savoir travailler en équipe - Disposer de compétences rédactionnelles - Maîtriser l'outil informatique - Disposer de capacités organisationnelles et savoir gérer son temps - Être en capacité de travailler en transversalité Savoirs être : - Être autonome - Être mobile - Faire preuve de discrétion professionnelle Informations Complémentaires : Connaissance du dispositif AHI Le Permis de conduire est indispensable dans le cadre de votre mission et des déplacements engendrés La maîtrise de l'anglais est appréciée DEMARRAGE AU PLUS VITE LETTRE DE MOTIVATION ET CV A TRANSMETTRE A L''ADRESSE MAIL PUBLIEE
L'Association Le Coin Familial - association œuvrant dans le secteur de l'inclusion (Hébergement, Logement, Parentalité et Insertion par l'Activité Économique). Présente dans le département du Pas de Calais sur les territoires d'Arras, de Bapaume, de Lens et Hénin. 130 salariés - 1500 personnes accompagnées.
L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice RECRUTE 1 TRAVAILLEUR SOCIAL en CDD 6 semaines à compter du 8 septembre 2025, temps plein 35h semaine Pôle ADULTE - Service Habitat CCNT du 15 mars 1966 Sous l'autorité du Chef de Service, avec son appui, vous intégrez une équipe d'accompagnement social de personnes et familles en difficulté dans le cadre de la lutte contre les exclusions. MISSIONS : Réaliser les diagnostics sociaux, et définir avec les bénéficiaires leur projet logement Réaliser les prestations d'accompagnement du marché public avec Maisons et Cités Assurer les visites à domicile selon le rythme prédéfini par le marché public Aider à la gestion du budget, du quotidien, à l'appropriation du logement Travailler avec les partenaires COMPETENCES : Savoir évaluer les situations, rédiger les notes sociales et autres documents administratifs Savoir gérer les situations de crises, de conflit Savoir écouter, échanger et mettre en confiance Savoir travailler en équipe et en partenariat Savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'accomplissement des missions PROFIL : Diplômé(e) du travail social : CESF, DEAS, DEES Vous disposez du permis B à la prise de poste serait un plus Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) Transmettez dès maintenant CV et lettre de motivation à Madame BOURDON, DRH
Vos missions seront : - pavage - dallage - pose de clôtures - plantation
ADHAP, le spécialiste national de l'aide à domicile ! Spécialiste de l'assistance à domicile, ADHAP accompagne les personnes fragilisées de tous âges, à leur domicile, pour les aider à accomplir les gestes du quotidien. Il est aujourd'hui le réseau de maintien à domicile privé le plus sollicité en France. Adhap de l'Artois, c'est 4 agences : Béthune, Hénin-Beaumont, Lens et Sainte-Catherine. Pour maintenir une telle notoriété nous avons une équipe de choc ! Nous avons chacun notre rôle, pour nous accompagner dans cette belle aventure, pourquoi le vôtre ne serait pas celui d' assistante de vie ? Nous recherchons une personne passionnée, bienveillante, motivé(e), compétente, mais aussi : sympa pour rejoindre notre équipe. #Vos principales missions seront : - Accompagner nos clients dans les actes de la vie quotidienne; - Aide à l'hygiène - Aide au lever et coucher - Aide aux repas - Aide à l'habillage - déshabillage - Entretien des pièces de vies - Assister aux réunions d'équipes #Vous devrez : (profil recherché) - Avoir soit le diplôme DEAVS ou BEP sanitaire et social soit 3 ans d'expérience dans le domaine. - Une expérience avec un public reconnu travailleur handicapé serait un plus. # Nous on s'engage à : - Vous intégrer dans de bonnes conditions - Vous sectoriser - Vous partager de vraies valeurs d'entreprise au quotidien - Vous donner une journée de repos fixe dans la semaine et un week-end/2 - Vous intégrer à notre parcours de formation (Alzheimer, bientraitance, Handicap...) - Vous rembourser vos frais kilométriques Poste à pourvoir dès que possible et pour une durée indéterminée ! Ps : Moi c'est Céline, la responsable des ressources humaines de l'agence de Sainte-Catherine, à bientôt !
L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice RECRUTE à compter du 15/07/2025 : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL en CDI, temps plein (35h sem) Pôle ADULTE - Service Réfugiés CCNT du 15 mars 1966 Sous l'autorité du Chef de Service, avec son appui, vous intégrez une équipe d'accompagnement social de personnes et familles bénéficiaires d'une protection internationale. MISSIONS : Assurer l'accueil, l'installation dans le logement Accompagner les bénéficiaires du service dans l'accès aux droits, à la santé, la scolarisation des enfants, aide à la parentalité, accompagnement à l'insertion professionnelle Définir le projet logement et accompagner au relogement Aider à la gestion du budget, du quotidien, à l'appropriation du logement Travailler avec les partenaires COMPETENCES : Savoir évaluer les situations, rédiger les documents administratifs (Loi 2002-2) Savoir gérer les situations de crises, de conflit Savoir écouter, échanger et mettre en confiance Savoir travailler en équipe et en partenariat Savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'accomplissement des missions PROFIL : Diplômé(e) du travail social : CESF, DEAS, DEES Vous disposez du permis B à la prise de poste serait un plus Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) Transmettez dès maintenant et avant le 30 juin 2025, CV et lettre de motivation à Madame BOURDON, DRH
L'association AUDASSE recrute pour son pôle enfance en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/12 ans) confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance, un EDUCATEUR SPECIALISE H/F : Ses missions : - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des jeunes en difficultés - Gérer les actes de la vie quotidienne au sein du groupe - Travailler avec les différents partenaires - Gérer le suivi administratif de l'usager - Participer aux activités de médiation éducative sur l'ensemble du pôle enfance Compétences requises : - Connaitre le public accueilli, le fonctionnement d'une maison d'enfants, les lois 2002 et 2007 - Savoir gérer les situations de crises, de conflits - Savoir élaborer et rédiger des écrits - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à accompagner les jeunes déscolarisés - Capacité à proposer des actions collectives Vous êtes titulaire du diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE. A la prise de poste, vous disposez du permis B et d'une attestation d'honorabilité. Prise de poste le 7 juillet.
Vous participez aux activités d'éveil des enfants et à la relation avec les parents Vous réalisez les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur Vous établissez une communication adaptée à l'enfant et sa famille Vous organisez votre travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire Vous gérez avec l'équipe l'entretien et la propreté des locaux et du matériel de puériculture Vous participez au projet pédagogique Vous faites partie d'une équipe de 5 collaborateurs Horaires du lundi au vendredi - planning à définir avec la gérante - amplitude horaire possible 06H30 - 19H00 Le poste implique une rigueur importante et de la pédagogie. Vous savez faire preuve de patience et d'empathie avec les enfants mais également avec les parents Vous êtes à l'écoute et avez le sens de l'observation Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture La structure n'est pas desservie par les transports en commun
Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous travaillerez en autonomie et en relation avec le Chargé d'affaires au poste. Sur la base du cahier des charges ou de tout autre document technique, vous aurez en charge le dessin informatisé des dossiers d'études de réseaux de distribution d'énergie (réseaux secs : HTA/ BT, Éclairage Public, Télécommunication, Fibre Optique FTTH...). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive qui fait preuve d'initiatives. Une aptitude au travail en équipe est également indispensable pour exercer cette mission. Le poste est à pourvoir en CDI, rémunération attractive (Intéressement, Participation, avantages mutuelle, avantages CSE, prime vacances...) et poste évolutif qui s'intègre dans une logique de fort développement de nos agences VOTRE PROFIL - Formation BAC+2/3 BTS/DUT technique (Génie Civil, Travaux Public, Electrotechnique) serait un PLUS - Pratique des logiciels de CAO/DAO : Autocad ou Atlog Eras ou Microstation serait un PLUS - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...) - Topographie pratique de chantier implantation et relevé de terrains - Bonnes connaissances dans le domaine des aménagements de Voirie et Réseaux Divers - Bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur en VRD N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, la formation sera assurée !
TOPO ÉTUDES est un bureau d'études spécialisé dans la conception des réseaux aériens et souterrains de Distribution d Énergie. Nous avons développé des compétences et des savoir-faire reconnus depuis plus de 30 ans. Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients, TOPO ETUDES a développé une stratégie d'implantation locale. Notre société compte plus de 90 collaborateurs répartis sur 11 sites en France afin d'assurer une proximité clients optimale.
L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice Pôle ADULTE Recrute en CDD jusqu'au 31 décembre 2025, CDD 7 mois 35h Poste à pourvoir dès à présent Lié à une modification d'activité : Insertion par le logement TRAVAILLEUR SOCIAL Sous l'autorité du Chef de Service du Service Réfugiés, avec son appui ainsi que celui de l'équipe, vous aurez pour mission - Accompagner les personnes déplacées dans l'ensemble des démarches administratives et/ou juridiques - Accompagner les personnes déplacées dans leur parcours d'intégration - Maintenir et développer le partenariat local Formation : Educateur Spécialisé, Assistant Social, CESF, diplôme de travailleur social Compétences requises : * Savoir : connaitre le public en situation de migration et d'exil, disposer de connaissances dans les champs d'intervention requis * Savoir-faire : savoir accompagner vers le logement et/ou l'hébergement, savoir travailler en partenariat et en réseau * Savoir être : être disponible, autonome, être rigoureux dans l'accomplissement des tâches administratives A la prise de poste, vous disposez du permis B, serait un plus. Poste à pourvoir rapidement - Convention du 15 mars 1966
Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre notre institut dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 35 heures par semaine, renouvelable, avec une proposition de CDI à la fin du contrat. Vous interviendrez sur l'ensemble des prestations proposées par l'institut, notamment : Les épilations (cire chaude, tiède) Les soins du visage et soins du corps Les massages bien-être La beauté des mains et des pieds (manucure, beauté des pieds, pose de vernis semi-permanent) La pose d'ongles (formation récente bienvenue) Les extensions et rehaussements de cils, ainsi que la teinture Les prestations de maquillage Le conseil et la vente de produits cosmétiques Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Esthétique. Une expérience est souhaitée, mais les profils en reprise d'activité ou récemment formés sont également les bienvenus. Une formation ou une expérience en beauté du regard (extensions de cils, rehaussement) ou soins ongulaires sera particulièrement appréciée. Vous êtes une personne souriante, ponctuelle, rigoureuse, avec un bon sens du relationnel et une vraie passion pour le métier. Conditions : Contrat : CDD 35h Durée : à définir (renouvelable) Possibilité de CDI à l'issue du contrat Travail du lundi au samedi (jours à préciser selon planning) Rémunération selon profil et expérience Avantages : Ambiance de travail bienveillante et professionnelle Prestations variées Possibilité de formation continue et d'évolution
