Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ambert située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 95 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ambert. 24 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CHAMPETIERES, 63 - VALCIVIERES, 63 - MARSAC EN LIVRADOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association recherche pour sa Micro-crèche, située à Ambert (63600) un/une Agent de crèche. Contrat à temps plein en CDD, du 16.06.2025 au 04.07.2025. Vos principales missions: -Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien -Participer à l'identification des besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé: participer à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. -Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. -Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution. -Assurer les soins d'hygiène et de confort -Assurer la préparation des biberons -Assurer le service de restauration -Assurer l'entretien du linge
Merci de joindre une Lettre de motivation à votre candidature. L'association APAMAR (association d'aide et d'accompagnement à domicile) recrute un ou une Secrétaire à temps partiel, pour son antenne d'Ambert. En lien avec le responsable de secteur de l'antenne : - Assure un accueil physique et téléphonique - Traite les appels téléphoniques - Coordonne la transmission de l'information - Assure la gestion administrative des usagers et salariés. - Réalise des tâches administratives - Actualise les plannings des intervenants à domicile - Organise les remplacements et la constitution des groupes de formation - Vérifie les prises en charge des usagers - Garantit la continuité de service - Réalise des travaux de saisie informatique ( validation des heures salariés, création des contrats de prestation.) - Assiste le Responsable de secteur dans ses missions COMPÉTENCES ATTENDUES - Savoir faire preuve de discrétion, de disponibilité et d'autonomie, - Être capable de travailler seul et en équipe, - Avoir le sens du relationnel et du contact, - Faire preuve d'organisation, de logique, de rigueur et de méthode, - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PERCEVAL.). PROFIL - Niveau IV minimum (BAC PRO Secrétariat.) - BTS SP3S apprécié - Expérience sur un poste similaire souhaitée RÉMUNÉRATION (en application de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile et de son Avenant 43) - Salaire mensuel brut de base de 1587,91€ + éventuels ECR ancienneté si ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile et ECR diplôme si diplôme en lien avec le métier exercé. - Filière Support / Catégorie Employé / Degré 2 / Échelon 1 / 344 points INFORMATIONS DIVERSES - CDI à temps partiel à 80% d'un temps plein : 31h12 hebdomadaires avec RTT - Travail sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi - Date d'embauche : 2 juillet 2025 - L'emploi pourrait évoluer vers un poste d'assistant(e) de secteur dans un délai d'1 an
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.
Le magasin Kyriel, spécialiste en produits de jardinage, recrute un apprenti en horticulture. Vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dynamique et passionnée, où vous participerez à toutes les étapes de la gestion des plantes et des produits horticoles. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle sur les différents types de plantes et leurs besoins spécifiques. Participer à la mise en place et à l'entretien des plantes en magasin. Effectuer les soins nécessaires aux plantes (arrosage, taillage, rempotage, etc.). Charger et décharger les livraisons de fournitures horticoles. Contrôler la qualité des plantes et signaler tout problème. Contribuer à la tenue du magasin et à la mise en avant des produits. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), passionné(e) par le monde de l'horticulture et prêt(e) à apprendre. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et un bon sens du service client. Vous appréciez le travail en extérieur. Une première expérience, même personnelle, dans la gestion des plantes ou le jardinage sera un plus. Formation : Vous souhaitez préparer un diplôme en horticulture, paysage ou en vente spécialisée en horticulture (niveau CAP, Bac Pro, etc.).
Formé(e) aux techniques de communication, à la gestion administrative et comptable, ainsi qu'à la démarche Qualité, vous disposez de capacités d'adaptation et relationnelles permettant le travail d'équipe. Vous êtes impérativement titulaire d'un B.T.S. SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social). Vous serez directement placé(e) sous la responsabilité de la Direction, vous serez amen(e)é à intégrer une démarche projet, dans le cadre de la mise en place d'outils informatiques destinés à la gestion des données de l'usager ou des emplois du temps des salariés. Vous devrez être sensibilisé(e), voire aguerri(e) à la Démarche Qualité, notamment dans le cadre du dispositif d'Evaluation Qualité des ESSMS. Vous devrez être capable de rédiger des écrits professionnels (comptes-rendus, synthèses, notes d'information.) de manière adaptée. Vous devrez disposer de connaissances en informatique, permettant de faire vivre le site internet. Disposant d'un sens du reporting et du travail d'équipe, vous saurez faire preuve de discrétion et de retenue au regard des missions qui vous seront confiées.
Rejoignez notre équipe en tant qu'agent d'accueil dans un garage du réseau Citroën ! Nous recherchons une personne passionnée par l'automobile, avec des connaissances approfondies en mécanique et pièces automobiles, voire en carrosserie, pour assurer une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales : - Accueil et conseil des clients : Vous serez la première personne que les clients rencontreront, assurez un accueil chaleureux et répondez à leurs demandes et questions avec expertise. - Suivi des dossiers clients : Organisez et suivez les dossiers clients de manière précise, garantissant une fluidité et une efficacité dans les interventions. - Établissement des devis et factures : Utilisez votre connaissance des pièces et des réparations pour établir des devis précis et des factures claires, offrant transparence et confiance aux clients. Profil recherché : - Connaissances obligatoires : Mécanique automobile, pièces automobiles, et si possible, carrosserie. - Excellente communication : Vous devez être capable de communiquer clairement avec les clients et l'équipe technique. - Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers clients simultanément avec précision. - Esprit d'équipe : Travaillez en synergie avec vos collègues pour assurer une expérience client harmonieuse. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation, en mettant bien en avant vos connaissances en mécanique, pièces automobiles et carrosserie. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis au sein du réseau Citroën ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de vous voir contribuer au succès de notre garage. Ne manquez pas cette occasion de mettre en valeur vos compétences et de faire partie d'une marque emblématique du secteur automobile.
Vous devez être majeur.e car vous travaillerez à la caisse. Vous pourrez aussi assurer de la mise en rayon et de la préparation de commandes. Vous travaillez du mardi au dimanche midi. Vous devez avoir le sens du contact client.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons décorations qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les produits de décoration, finition. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
L enseigne française du bricolage BRICOMARCHE est la 2ème enseigne créée par le Groupement Les Mousquetaires. Implantée en France depuis 1979, l enseigne se positionne aujourd hui comme 3ème acteur du marché en France. Elle s appuie sur un réseau fort de 664 magasins indépendants en Europe. Sa force : intégrer sous son toit 4 univers différents pour répondre le mieux possible aux projets de ses clients (Bricolage, Décoration, Mat
Rejoignez notre équipe dynamique chez Aldi en tant qu'hôte(sse) de caisse ! Nous recherchons une personne motivée et enthousiaste pour assurer principalement la tenue de la caisse dans un premier temps. Par la suite, en rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de diversifier vos compétences grâce à des tâches variées : - Mise en rayon des produits - Gestion des dates de péremption - Participation à la cuisson du pain et des viennoiseries Pourquoi choisir Aldi ? - Horaires flexibles : Travaillez sur un planning tournant avec deux jours de repos par semaine. Les horaires peuvent varier du lundi au dimanche, entre 7h00 et 20h00, avec des postes du matin ou de l'après-midi. - Développement professionnel : Ce poste offre la possibilité d'évolution des tâches réalisées, vous permettant de développer une polyvalence et d'acquérir de nouvelles compétences jour après jour. - Ambiance conviviale et esprit d'équipe : Vous travaillerez dans un environnement stimulant et collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. Début immédiat : Le poste est à pourvoir dès que possible, alors ne manquez pas cette chance de rejoindre Aldi et de contribuer à notre succès collectif. Profil recherché : Une première expérience dans la grande distribution serait un atout, mais nous sommes surtout à la recherche de personnes passionnées par le contact client et désireuses de s'investir dans une mission riche et évolutive. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une enseigne en pleine croissance, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe.
Vous êtes impérativement titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie. Contrat de remplacement de 6 mois au départ. Si vous le souhaitez un temps partiel pourrait être envisageable. Vous travaillez 4 jours consécutifs en semaine, et assurez 2 samedis par mois (pas de travail le dimanche). Vous travaillez dans l'amplitude horaire 8h30/12h30 et 14h00/19h00. Sous la responsabilité du pharmacien, vous êtes en charge de la préparation et de la délivrance de médicaments. Vous interviendrez dans de nombreuses gammes au sein d' une pharmacie spécialisée en médecine naturelle et orthopédie. Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité de gérer le laboratoire (de nombreuses formations pourront vous être dispensées). Vous pourrez bénéficier d'un logement gratuit si vous le souhaitez. Vous aurez de nombreux avantages dont primes,... La prise de poste est souhaitée au plus tôt.
Mission Générale du poste : Être garant du bon fonctionnement général, du développement du magasin et des pôles dont il a la responsabilité. Il doit être le relais de la stratégie de l'entreprise au sein de ces pôles. Poste avec possibilité d'évolution et de prise de responsabilités. La personne recherchée (H/F) doit obligatoirement soit être titulaire d'une formation en horticulture ou avoir une expérience minimum de 6 mois en horticulture. Compétences requises : - Avoir des connaissances en matière de végétaux - Maitriser les techniques de vente - Maitriser les procédures d'encaissement et l'outil informatique - Accueillir, conseiller les clients - Gérer de plusieurs rayons dans le magasin : mise en rayon, gestion du stock, étiquetage, facing, implantation de linéaires... - Savoir réaliser des implantations/présentations sur podium en fonction des saisons/thèmes - Réceptionner et contrôler des marchandises - Entretenir le point de vente et veiller à la sécurité des clients - S'assurer de la bonne circulation des informations Port de charges maximum de 30Kg Le contrat est évolutif.
Vous devez être majeur.e car vous travaillerez aussi à la caisse. Vous assurerez la mise en place des produits au sein du rayon liquides du magasin (prévoir port de charges lourdes). Vous travaillez du lundi au samedi. Vous devez avoir le sens du contact client.
Le Chalet des Gentianes recherche un(e) serveur(se) pour renforcer son équipe pour la saison d'été. Ambiance conviviale garantie au cœur de la montagne : ici, on sert des crêpes, on partage des jeux de société avec nos clients et on aime créer une atmosphère chaleureuse. Tes missions : Accueil et service en salle et en terrasse Prise de commandes, encaissements Installation et nettoyage des tables Conseiller les clients, proposer les crêpes, boissons et douceurs du Chalet Profil recherché : Expérience en service souhaitée, mais on en discute ! Dynamisme, sourire, esprit d'équipe À l'aise avec une clientèle variée (locaux, touristes, familles, randonneurs) Contrat : CDD saisonnier avec possibilité d'être prolongé, temps plein ou partiel selon disponibilité Début : Dès que possible Horaires à définir ensemble - travail en journée en continu, sans coupures Ce qu'on t'offre : Ambiance chaleureuse et détendue Un cadre nature et montagne exceptionnel Rejoins-nous pour une belle saison au Chalet !
Acteur majeur du secteur de l'Assurance en France et à l'international, nous avons su évoluer au fil des années pour devenir un groupe mutualiste de premier plan. Nous proposons une gamme complète de produits et services dans les domaines de l'Assurance, de la Banque, de la Santé et de la Gestion d'actifs. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un : RESPONSABLE DE SECTEUR (f/h) (Puy-de-Dôme, 63) Vous avez la responsabilité des 5 agences suivantes : Thiers, Ambert, Arlanc, Saint Anthème, Cunlhat Rattaché au Responsable Commercial du Département Puy de Dôme, vous êtes en charge de : - Mettre en place un plan d'actions défini à partir de la politique commerciale, sur votre secteur - Développer la présence de l'Entreprise sur le terrain, et fidéliser la clientèle existante - Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs et les risques, tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par le groupe - Animer les équipes du secteur (9 conseillers répartis sur les 5 agences), en réalisant des missions d'accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation des collaborateurs, afin de conduire chacun vers l'atteinte et le dépassement des objectifs - Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs, y compris des nouveaux-arrivants - Communiquer sur les orientations et évolutions de l'Entreprise - Contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur, et les autres services de l'Entreprise Après une formation de niveau BAC+2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction commerciale, idéalement dans le domaine de la Banque/Assurance. Vous avez par ailleurs une expérience d'au moins 2 ans comme manager opérationnel d'équipe. Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer vos collaborateurs et à prioriser vos missions vous permettront d'être 100% opérationnel et épanoui sur ce poste. Une connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels de votre zone sera un réel atout sur cette fonction. Rémunération attractive et évolutive, selon parcours et expérience. Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à postuler. Nous étudierons votre candidature dans les meilleurs délais.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché(e) au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes à l'export. En véritable chef(fe) d'orchestre de votre zone, vous déployez la stratégie commerciale sur votre zone en vous appuyant sur les équipes commerciales (technico-commerciaux terrains et sédentaires, assistants commerciaux) et techniques. A ce titre vous aurez comme principales missions : -Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, règlement des litiges commerciaux ; -Elaborer les offres de prix ; -Détecter et analyser les opportunités et difficultés des marchés ; -Préconiser les meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ; -Animer les technico-commerciaux et les relais terrains sur votre zone ; -Régler les litiges commerciaux en s'appuyant sur les services internes de l'entreprise quand nécessaire ; -Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. Rigoureux(se), vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients. De formation supérieure commerciale et/ou technique, vous justifiez d'une 1ère expérience dans la vente de produits techniques BtoB et les environnements dynamiques. Votre fibre commerciale et votre sens du service client, alliés à votre goût du challenge vous permettront d'atteindre vos objectifs ! Soucieux(se) des détails, votre esprit analytique vous permettra de comprendre et résoudre des problèmes complexes et d'exploiter les données à disposition pour prendre vos décisions. Vous faites preuve d'une certaine agilité et curiosité naturelle qui vous permettront d'appréhender l'ensemble de nos solutions techniques. La maitrise de l'anglais est indispensable. La pratique d'une langue supplémentaire sera appréciée. Le poste nécessitera des déplacements à hauteur de 30% du temps de travail. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
Nous cherchons un(e) serveur(se) motivé(e) et volontaire pour compléter notre équipe dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre établissement. Responsabilités : - Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine. - Assurer le service des plats et des boissons. - Contribuer à la mise en place et au nettoyage de la salle. - Veiller à la satisfaction des clients. - Encaisser les paiements. Contrat évolutif Nous avons hâte de rencontrer nos futurs talents !
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie disposant d'une expérience en soins de toilette pour accompagner une personne âgée dans ses besoins quotidiens avec compassion et professionnalisme. Durée : 5 heures par semaine (1 heure par jour) Jours de travail : Du lundi au vendredi Horaires : Flexibles, à définir en accord avec l'employeur Vos missions : - Assurer les soins de toilette et l'hygiène personnelle de la personne âgée - Apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser l'entretien courant de la maison (ménage, entretien du linge, faire le lit ...) - Entretenir une relation de confiance et de respect Profil recherché : - Vous possédez des compétences avérées en soins de toilette - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), et possédez un excellent relationnel - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'écoute Si vous souhaitez mettre votre expérience et votre savoir-faire au service d'une personne nécessitant de l'aide et du soutien quotidien, rejoignez-nous ! Votre implication et votre dévouement feront la différence. Nous avons hâte de vous accueillir et de voir l'impact positif que vous aurez sur la vie de la personne accompagnée.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division principale (210 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Chargé.e de la gestion administrative des ventes à l'export, vous instruisez les dossiers clients dans leur intégralité. A ce titre vous aurez comme principales missions : - Suivi des offres et saisie des commandes ; - Vérification des niveaux de prix, délais, conditions de paiement et conditions spécifiques ; - Organisation des expéditions (consultation des transporteurs, etc.) ; - Facturation, enregistrement d'avoir, relance clients en cas de retard de paiement ; - Traitement des litiges ; - Mise à jour des fichiers clients et des bases de données prix, prospects. De formation supérieure en commerce ou langues, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. La maitrise de l'anglais est indispensable, celle d'une seconde langue serait appréciée (allemand, espagnol.). Rigoureux.se et autonome, vous aimez le travail en équipe et savez développer un bon relationnel avec les clients comme avec les interlocuteurs internes. Vous êtes particulièrement organisé.e et savez gérer les priorités. Les conditions : - 35h du lundi au vendredi en présentiel - Prime qualité - Indemnité transport - Titres restaurant - Epargne salariale significative
Nous recherchons un ouvrier d'abattoir pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la transformation des produits carnés. Vous intégrerez une structure dynamique où le respect des normes de sécurité et d'hygiène est primordial. Missions principales: - Réception des animaux et contrôle de leur état sanitaire. - Participation aux opérations de préparation des animaux avant l'abattage. - Abattage des animaux selon les protocoles définis. - Découpe et préparation des carcasses. - Respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire. - Nettoyage et désinfection des équipements et des locaux. Profil recherché: - Expérience dans le secteur de l'abattage ou volonté d'apprendre un nouveau métier. - Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements exigeants. - Sens de l'hygiène et rigueur dans le respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Contrat : CDD de 3 mois évolutif , de 30H/semaine Avantages: - Formation continue sur les nouvelles techniques et les normes de sécurité. - Mutuelle, participation et autres avantages liés à l'entreprise.
Vous intervenez, dans le cadre de cdd de remplacement congés, en tant qu'accompagnant éducatif et social (H/F), dans un foyer accueillant des personnes en situation de déficience intellectuelle. Les missions principales sont : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. - Apporter une aide et un soutien psychologique au travers d'une écoute et une disponibilité. - Véhiculer les résidents avec les voitures de service Profil de poste: - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Autonomie, capacité à prendre des initiatives. - Sens des priorités et gestion des situations de stress. - Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient. Vous travaillerez en horaires décalés : matin (7h/14h) / jour (8h/16h30) / soir (13h30/21h30). Travail 1 weekend sur 3.
Construit en 1963, l'abattoir d'Ambert est le dernier abattoir public du département du Puy-de-Dôme. Il comprend également un atelier de découpe. Géré pendant 20 ans par une société privée, la mairie d'Ambert a repris en 2019 l'exploitation de l'abattoir en régie directe. Depuis le 1er janvier 2022, l'abattoir est géré par la Communauté de communes Ambert Livradois Forez. Depuis plusieurs années, les élus locaux sont unanimes sur l'importance de conserver et améliorer cet établissement, véritable outil de développement au service de l'alimentation locale. De lourds travaux de mise aux normes et d'amélioration sont en cours et se termineront dans les prochaines semaines. En tant que directeur/directrice de la régie vous assurerez les missions suivantes : Direction et gestion administrative de la régie intercommunale de l'abattoir : Gestion des questions juridiques, sanitaires, financières (comptabilité, appels d'offre, subventions), de ressources humaines (directeur de régie) et des équipements/matériels Supervision de l'assistant.e administrative et de l'équipe opérationnelle (chaîne d'abattage et atelier de découpe) Maitrise du respect des procédures et process en matière d'hygiène, sanitaires et de protection animale (suivi RPA, suivi PMS, suivi MON etc.) en lien avec le responsable qualité Liaison avec les services de la DDPP et veille à la mise en place des engagements pris envers les partenaires Développement de l'activité de l'abattoir : Développement commercial Étude et mise en place de nouvelles activités Profil recherché : Formations et qualifications : minimum Bac+3 agro-alimentaires ou gestion d'entreprise / Expérience similaire sera un plus (abattoir ou production agroalimentaire) Savoir-faire / savoir-être : bonne connaissance de la règlementation relative à la sécurité sanitaire appliquée au secteur de la viande, connaissance de la gestion administrative et financière, expérience en management, force de proposition et autonomie, rigueur organisationnelle, intervention sur la ligne d'abattage appréciée, qualités relationnelles Informations sur le contrat : Cadre statutaire : catégorie A / filière Technique ou Administrative / cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux (profil Techniciens Territoriaux étudiés également) Lieu de travail : Abattoir 32 bis avenue de la Dore 63600 AMBERT Temps de travail : 35h Poste à pourvoir en priorité par un agent titulaire de la fonction publique ou à défaut par un contrat à durée déterminée de droit public. Traitement selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire (selon expérience) + action sociale + participation mutuelle labellisée Date limite de candidature : 31/05/2025 Date de prise de poste : 15/07/2025
Nous sommes à la recherche d'un Chef de chantiers maçonneries expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la responsabilité d'encadrer les équipes sur différents chantiers de construction, rénovation et restauration. Missions principales : - Superviser et coordonner les travaux de maçonnerie sur les chantiers. - Assurer le respect des délais et de la qualité des travaux réalisés. - Assurer la planification des salariés - Gérer les équipes de maçons et sous-traitants, répartir les tâches et veiller à la sécurité sur le chantier. - Lire et interpréter les plans de construction. - Estimer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre. - Participer aux réunions de chantier et faire le lien entre les différents acteurs du projet (architectes, clients, ingénieurs). - Contrôler la conformité des travaux selon les normes en vigueur. - Réaliser les devis et répondre aux appels d'offres en collaboration avec la gérante Profil recherché : Issu(e) d'une formation en maçonnerie ou en bâtiment (CAP, BEP, Bac Pro, BTS). Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de chantiers de maçonnerie. Excellentes compétences techniques et manuelles en maçonnerie. Aptitudes reconnues en gestion d'équipe, leadership et communication. Vous travaillerez une semaine sur deux 5 jours et une semaine 4 jours.
Consultante en recrutement spécialisée sur les métiers techniques, je suis à la recherche d'un(e) Responsable Thermique H/F en CDI. Le poste est à pourvoir pour une entreprise française spécialisée dans la conception et la fabrication de chaudières biomasse, implantée dans le département du Puy-de-Dôme. Ce poste est basé à 15 minutes au sud d'AMBERT (63). MISSION Dans le cadre sa croissance, l'entreprise souhaite créer son service « Ingénierie de performance » pour garantir les engagements de performance contractualisés et suivre les installations tout au long du cycle de vie des installations et être force de propositions sur les optimisations et modifications à apporter pour le développement des futures chaudières biomasse. En tant que Responsable Thermique H/F, vos missions sont : - Animer l'équipe des études techniques, piloter ses activités et évaluer ses performances. - Analyser les besoins techniques des projets, les coordonner et les optimiser afin de gérer au mieux les moyens prévisionnels de l'entité des ingénieurs de performance - Manager en liaison avec les différentes responsables l'affectation du personnel et veiller à sa disponibilité - Assurer la coordination entre les différents corps d'état et être le garant de son optimisation - Participer aux revues mensuelles de projets - Prendre part aux engagements contractuels de performance en avant-vente avec les référents techniques et s'assurer de la tenue des engagements (de la prise du projet jusqu'à la réception) PROFIL - Vous êtes issu à minima d'une formation BAC+5, orientée préférablement thermique, génie industriel, ou généraliste. - Vous avez une expérience dans un environnement multi coprs d'états (activités thermiques, biomasse, gaz...) - Vous êtes un bon communicant, capable d'échanger avec différents interlocuteurs interne et externe. Rémunération brute annuelle : entre 50KE et 65KE sur 12 mois selon expérience - Déplacements au national à prévoir
Ambert Livradois Forez, du fait de ses compétences, gère un parc immobilier composé de 112 bâtiments correspondant à plus de 36 000m² plancher. De manière générale, le-la responsable du service patrimoine bâti de la collectivité doit veiller au fonctionnement optimal des sites et mettre en oeuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts pour garantir l'accès aux services publics aux administrés. Pour ce faire, le travail du-de la responsable du service patrimoine bâti doit s'articuler en coordination et en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de pôles de la collectivité d'une part, et avec l'exécutif d'autre part. Vous avec de l'appétence pour le management et l'encadrement d'équipe ? Le suivi de chantier n'a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez œuvrer pour l'attractivité et le bon fonctionnement du service public ? Ce poste peut vous correspondre ! Au-delà du fonctionnement courant du service, les enjeux des 18 prochains mois seront : - D'accompagner les élus et la direction générale à construire une véritable stratégie de gestion patrimoniale pertinente et efficiente (SDIE) ; - D'assurer la réhabilitation d'un site emblématique du centre-ville d'Ambert en siège social. Activités et tâches principales du poste : - Accompagner les élus à la mise en œuvre d'une stratégie de gestion patrimoniale - Porter la démarche de co-construction d'un schéma directeur immobilier et énergétique - Élaborer un plan d'actions pluriannuel en fonction des moyens alloués - Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments - Gestion prévisionnelle de la maintenance - Organisation de la politique d'accessibilité des bâtiments et mettre en œuvre les travaux de mise en accessibilité - Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments - Entretien courant des bâtiments relevant du pôle - Organiser la politique locative et la mettre en œuvre - Coordonner les interventions de l'équipe d'insertion relevant de l'association DETOURS - Identifier les travaux à réaliser et les planifier dans le temps - Assurer une bonne articulation avec les occupants des sites - Montage, planification, coordination d'opérations de rénovation, de construction et de déconstruction de bâtiments - Coordination, pilotage et suivi de l'exécution de projets en maîtrise d'œuvre - Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage - Participation à la rédaction de marchés publics de travaux et d'études techniques diverses - Assurer la bonne entente entre tous les intervenants-es - Gestion et encadrement du service - Encadrer et accompagner les agents-es du service - Fixer des objectifs en adéquation avec les compétences techniques et professionnelles des agents-es - Préparer et gérer le budget du service - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention ou résolution d'éventuels conflits Conditions et contraintes d'exercice : Déplacements fréquents - Permis B nécessaire Disponibilité : possibilité de réunions en soirées
Vos Missions : sous la responsabilité du directeur technique - Réaliser des tests et analyses sur les matières premières, fils, tissus et produits finis. - Vérifier la conformité des produits aux normes en vigueur et aux exigences clients. - Rédiger des rapports d'analyse et transmettre les résultats aux services concernés. - Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité détectée. - Collaborer avec les équipes de production et de qualité pour améliorer les performances des produits. - Assurer l'entretien et la calibration des équipements de laboratoire. - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le laboratoire. - Développer les gabarits de contrôle et valider leur utilisation. - Réaliser les études de répétabilité et reproductibilité (R&R) et analyser les normes associées. - Effectuer des analyses statistiques (CpK, etc.) pour évaluer la performance des procédés. - Participer au développement et à l'amélioration des produits en collaboration avec le bureau d'études. - Concevoir et optimiser des prototypes et des méthodes de contrôle qualité en lien avec les équipes R&D. Le profil recherché : - BAC +2/+3 (BTS/ BUT/ Licence Pro) Mesures Physiques - métrologie - Jeune diplômé accepté - Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de laboratoire. - Connaissance des normes textiles (ISO, OEKO-TEX, etc.) appréciée - Compétences en conception et analyse technique (maîtrise de logiciels CAO appréciée) - Anglais technique Savoir-être : - Rigueur, précision et méthode - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'équipe. Horaires : 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi) Flexibilité des horaires. Timing : Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI temps plein Localisation : AMBERT Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnels) Statut : Technicien - Convention Collective des Industries Textiles Avantages : Mutuelle - Intéressement - Participation - avantages CSE Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines
Chez Joubert nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l innovation. Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels. Innover, oser, partager, rejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts
Nous sommes à la recherche d'un Serveur (H/F) passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe au sein du réputé Café Lyonnais. Si vous aimez le contact avec les clients et avez une passion pour le service en restauration, cette offre est faite pour vous ! Vos missions seront variées et enrichissantes : - Préparer et organiser la mise en place de la salle et de la terrasse. - Prendre les commandes avec le sourire et les transmettre en cuisine. - Servir les plats en salle et en terrasse, offrant une expérience mémorable à nos clients. - Assurer ponctuellement le service au bar, avec convivialité et professionnalisme. - Participer au nettoyage et à l'entretien du Café pour garantir un environnement agréable. Horaires de travail : Lundi au vendredi : 11h à 14h Jeudi : 09h à 15h Ce que nous recherchons : Une première expérience ou un diplôme en service serait idéal, mais nous étudierons également la candidature de personnes motivées par le contact clientèle et le service en restauration et au bar. Ce que nous offrons : Un contrat évolutif et aussi en nombre d'heures
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Chef D'atelier H/F pour rejoindre notre équipe. Tout en assurant un lien entre l'atelier et le bureau d'étude vos missions principales sont : - Préparer et planifier la production en fonction des impératifs : - Planifier les étapes de la production, - Garantir une bonne gestion des matières premières en fonction des besoins et prévoir les approvisionnements - Gérer les stocks et les consommables - Planifier l'entretien et les vérifications des machines (VGP outils, pont roulant, chariot élévateur etc.) - Être garant du bon fonctionnement de l'atelier et participer à son amélioration continue - Mise en production, suivi et contrôle : - Affecter les plans des produits aux monteur/soudeur selon les exigences des produits et suivre l'avancement de la production. - Garantir un contrôle de la qualité des produits finis. - Veiller à la propreté de l'atelier et à son rangement. - Gestion des achats : - Suivre les commandes et organiser les contrôles à réception. - Intégration, formation et encadrement du personnel : - Encadrer, former et motiver les techniciens de l'atelier. - Évaluer les performances, identifier les besoins en formation et promouvoir un environnement de travail collaboratif et fédérateur. - Vérifier les équipements de protection individuelle (EPI) et s'assurer de leur conformité. - Garantir la sécurité au travail : Respecter et transmettre les consignes de sécurité individuelles et collectives S'assurer de la formation et l'évaluation du personnel, ainsi que le respect des normes de sécurité en relation avec le service RH. Maintenir les installations de l'atelier en conformité et propre. Le contrat proposé est évolutif.
Depuis 1995, l'Ets Ambert Bennes, implantée au cœur du Livradois-Forez, conçoit et fabrique des bennes amovibles et plateaux sur mesure pour les professionnels de la gestion des déchets, de l'agriculture, du BTP et du transport. Elle s'étend sur un site de 9 000 m² dont 2 000 m² d'atelier de production et accueille une équipe de salariés performants et polyvalents. Notre entreprise est aujourd'hui à un tournant, elle mise sur l'ensemble de ses salariés dans la perspective d'une forte croissance
La société STDM, entreprise familiale sur le bassin d'Ambert, recherche un agent d'exploitation pour venir compléter son équipe. Vos missions seront: - Gérer les tournées des chauffeurs (planning d'activité, retour des tournées...) - Gérer les litiges et aléas en temps réel - Organiser le traitement des commandes - Estimer les couts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais en cas de panne d'accident Le contrat est évolutif.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le chef de service Environnement coordonne et anime les équipes concernées en bonne intelligence avec son adjoint. Il manage son service sous les volets technique, administratif, financier et humain. Il accompagne les projets techniques de la collectivité pour participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie du public. Vos activités: 1. Gestion des entreprises externes: - Analyser les offres en collaboration avec le service concerné - Estimer les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement - Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre - Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation - Participer aux études de définitions des besoins avant le lancement de certains projets - Etablir des estimations de travaux 2. Gestion du parc matériel: - Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers - Gestion du site du service environnement. - Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service. - S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel 3. Gestion du patrimoine de la collectivité: - Assurer le suivi du patrimoine arboricole, du milieu naturel, de la propreté urbaine, et des espaces publics. - Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers - Définir des stratégies d'entretien des espaces verts de la collectivité dans une approche en coût global (VRD) - Gérer les marchés d'entretien et de maintenance 4. Management de proximité: - Conduire les entretiens professionnels annuels - Coordonner des équipes et transmettre des consignes - Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources) - Organiser des réunions d'équipe - Organiser et planifier les activités de l'équipe - Piloter, suivre et évaluer les activités des agents - Rendre compte auprès de la hiérarchie 5. Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises: - Etre force de proposition pour l'élaboration des budgets de fonctionnement - Gestion des commandes / stocks : centraliser les besoins, les demandes de devis sur budget de fonctionnement - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques - Préparer et programmer les travaux en régie en veillant aux moyens humains, matériel et financier à mettre en œuvre - Suivre la réalisation des travaux en régie d'un point de vue technique et financier Pour candidater : CV et Lettre de motivation à transmettre au plus tôt à : l'attention de Mr Le Maire d'Ambert. Date de prise de poste prévue : dès que possible
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division principale (210 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein de notre atelier de production, vous intervenez sur la maintenance des moyens industriels du site, principalement dans le domaine de la mécanique et l'électrotechnique, dans le respect des contraintes de sécurité, de délai et de coût. Vous prenez part aux travaux de dépannage ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir et d'optimiser le bon déroulement de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Réaliser les actions préventives et/ou curatives du parc machines, - Réaliser des essais et tests de fonctionnement, - Procéder à la mise en conformité (état de référence, sécurité, environnement...), - Apporter un appui technique aux services qualité, production, méthodes, - Renseigner les supports de suivi des interventions, - Contribuer à l'amélioration continue de l'activité maintenance. Vous bénéficiez d'une formation type BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis(e). Rigoureux(se), vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées.
Vos Missions : - Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, dans le strict respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité - Gérer et suivre le parc d'équipements, de consommables ou de matériels - Conception-usinage de pièces mécaniques - Utiliser les machines, matériels ou moyens de production adaptés dans le but de créer ou réparer (usinage, soudure, trempe, peinture, logiciel CAO, etc.) - Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique - Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention - Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance - Participer à la création, au développement de machines spéciales et à leur mise au point, en lien avec le service Bureau d'études ; - Contribuer à l'amélioration continue des équipements ; - Conseiller la direction dans le choix des équipements, matériels, systèmes ou réseaux, leur lieu de stockage et d'entretien, et les informer des actions de contrôle et de maintenance à réaliser Le profil recherché : - Diplômé Bac Professionnel / BTS - Jeune diplômé après alternance accepté. - Connaissances approfondies en mécanique & usinage ; - Apprécier le travail manuel et savoir utiliser les outillages (meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse.) ; - Savoir créer/lire un plan ou schéma technique; - Maîtriser les mesures de sécurité et les normes réglementaires - En capacité d'échanger avec tout type d'interlocuteur (managers, fonctions support, fournisseurs, prestataires,.) Savoir-être : - Rigueur, organisation, minutie - Autonomie et polyvalence - Gestion de planning et des priorités - Qualités relationnelles & esprit d'équipe - Disponibilité, réactivité et flexibilité - Force de proposition Divers : - Déplacements occasionnels sur autres sites Durée de travail : 35 heures hebdomadaires en journée du lundi au vendredi (4,5 jours) Timing : Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI temps plein Localisation : AMBERT Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Statut : Technicien - Convention Collective des Industries Textiles Avantages : Intéressement - Participation - avantages CSE Flexibilité des horaires de travail Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.
Vos missions : Rattaché(e) au service Qualité et sous la responsabilité de la Responsable Qualité Groupe, vos missions seront : Qualité Produit : - Traiter les incidents clients, animer les réunions d'analyse et de résolution de problèmes - Intervenir, si nécessaire, chez les clients - Analyser les défauts (contrôle statistique, plan d'éradication, 8D), - Mettre en place et suivre l'efficacité des actions correctives, - Piloter la mise à jour des portails clients, - Superviser la gestion des coûts de la non-qualité clients, - Traiter les réclamations internes. Qualité Projet : - Elaborer les plans de contrôle (évaluation des risques, capabilités, SPC, plans de surveillance, .) - Participer aux APQP, valider les EI (pièces, dossiers.), - Préparer les dossiers PPAP - Réaliser les inspections et les audits (produit/process), - Déployer les outils qualité (analyse fonctionnelle, SPC, plans de surveillance, moyens de contrôle, outils statistiques, capabilités machines et produit, R&R.) Profil : De formation minimum Bac+3 à Bac +5, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, en particulier dans le milieu industriel et, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 version 2015, l'IATF 16949 et le pack office 365. Vous connaissez les référentiels et outils qualité (8D, 5M, PDCA, Kaisen, QRQC,.). Vous êtes amené(e) à intervenir pour l'ensemble des sites du Groupe. Vous êtes en capacité de gérer les priorités et les situations de crise. Savoir être : Rigueur, organisation, et esprit de synthèse Qualités relationnelles Autonomie et esprit d'équipe Force de proposition Déplacements : Occasionnels (sur autres sites français et étrangers du Groupe ou clients) Langues : bon niveau de maîtrise de l'anglais Timing : Août 2025 Contrat : CDI - statut Cadre Horaires : Forfait Jour Rémunération : Selon profil (diplômes et/ou expériences) Avantages : Intéressement + Participation + Avantages CSE Mutuelle (60% / Employeur) - dispositif de Retraite Supplémentaire Lieu : Ambert (Siège Social du Groupe) Possibilité de travailler sur bureaux de Clermont-Ferrand ou télétravail (1jour/semaine) Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.
Rattaché(e) au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes sur la France. A ce titre vous aurez principales missions : - Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, offres de prix, règlement des litiges commerciaux ; - Détection et analyse des opportunités et difficultés des marchés ; - Préconisation des meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ; - Animation des technico-commerciaux et des relais terrains sur votre zone ; - Participation aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. Rigoureux(se), vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients. Vous faites preuve d'une certaine agilité et curiosité naturelle qui vous permettront d'appréhender l'ensemble de nos solutions techniques et d'œuvrer comme véritable chef d'orchestre entre nos clients et nos services internes (support commercial, technique). Le poste nécessitera des déplacements à hauteur de 30% du temps de travail.
Donnez du sens à votre métier ! Je suis Vanessa PICHON, Consultante au sein du Cabinet de Recrutement Manpower du Puy-de-Dôme et je recherche pour un de mes clients un : Responsable Site administratif et ADV H/F Mon client est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication de produits en Bois, filiale d'un Groupe familial. Ce poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite et situé à Ambert. Vous êtes à l'aise au contact de clients ? Vous recherchez un poste polyvalent et dynamique ? Lisez la suite ... .. L'objectif principal du poste est d'assurer le support commercial, administratif, logistique du site industriel en étroite collaboration avec le chef d'atelier. Le challenge : Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, et dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, vos principales missions sont : -Assurer la relation avec les clients et grands comptes (Armée .) -Effectuer le support et suivi commercial du site -Effectuer les devis -Gérer les commandes (enregistrement ERP, confirmation clients, suivi conformité, suivi acheminement) -Effectuer les commandes d'approvisionnement en matières -Calculer les besoins en matière première -Effectuer les achats (pour la production) et les achats courants du site -Effectuer une veille sur les divers appels d'offres -Gérer l'appel d'offre du client ARMEE tous les 4 ans -Editer les bons à payer pour chaque fournisseur. -Gérer les relations avec les sous-traitants et certains prestataires de A à Z -Réceptionner les produits finis -Suivre et mettre à jour les grilles tarifaires fournisseurs. -Préparer les commandes avant expédition -Gérer l'expédition -Travailler en étroite collaboration avec le chef d'atelier et la Direction Générale -Manager au quotidien l'assistante ADV Postulez si : -Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste polyvalent, en support administratif et commercial -Vous avez déjà travaillé dans le secteur Industriel -Vous avez déjà géré de l'ADV et de l'assistanat commercial -Vous êtes à l'aise au contact de clients, fournisseurs et sous-traitants -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (ERP et Pack Office) Et encore plus, si : -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) -Vous avez une aisance relationnelle et vous êtes à l'aise avec le monde industriel -Vous avez le sens du service client -Vous aimez travailler sur plusieurs sujets en même temps Rémunération proposée : -Environ 35 - 42 KE annuel brut Vous souhaitez rejoindre : -Une entreprise familiale « made in France » ? -Une entreprise avec un savoir-faire autour des métiers du bois et du moulage ? -Une entreprise en pleine expansion ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons bâti qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les matériaux et bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions: - Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. - Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. - Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon : - Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. - Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat - Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils - Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) - Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Le Groupe Omerin opère une transformation digitale impactant l'ensemble des entités du Groupe (11 sites en France et 5 à l'international). Pour accompagner cette transformation, la DSI se structure et recherche un.e Technicien Support Informatique. Vous assurez le support technique de niveau 1 pour les utilisateurs du groupe, résolvez les problèmes informatiques courants et garantissez le bon fonctionnement des systèmes et réseaux. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, réseaux, serveurs) - Assurer le support technique et l'assistance aux utilisateurs pour les problèmes matériels et logiciels - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 1 (pannes, dysfonctionnements, etc.) - Participer à la gestion et à la mise à jour de l'inventaire des équipements informatiques - Documenter les résolutions de problèmes et mettre à jour les bases de connaissances - Collaborer avec les équipes de niveau supérieur pour escalader et résoudre les problèmes complexes. Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique, type BTS ou licence. Votre 1 expérience vous a permis d'acquérir des compétences en réseau de base (TCP/IP,Wi-Fi.) et dans les systèmes d'exploitation Windows et logiciels bureautiques courants. Vous avez des connaissances en systèmes Linux et maitrisez les outils de support à distance et les techniques de diagnostic matériel et logiciel. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer les priorités et avez le sens du service client. Vous êtes bon communiquant(e). Localisation : La DSI du Groupe est située sur les sites de Saint Etienne (42) et Ambert (63). Le poste peut être localisé sur Saint Etienne (42) ou Andrézieux-Bouthéon (42) ou Ambert (63). Poste en présentiel. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous interviendrez sur les secteurs d'Ambert : Cunlhat, La Chapelle.... Vous devez idéalement être titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités. Modalité contrat : - Statut : conducteur en période scolaire (CPS) - Nature du contrat : CDI 15H à 30H/ semaine avec possibilité de complément d'heures en périscolaire.
L'entreprise Chantelauze est une société spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation sur le bassin d'Ambert (63). Nous recherchons actuellement un maçon ou un manœuvre en maçonnerie (H/F) pour rejoindre notre Ets pour intégrer une de nos équipes dynamique et motivée. Vous aurez pour missions : Préparer les matériaux, les outils et l'espace de travail. Construire des murs, des cloisons, des façades ou d'autres ouvrages en utilisant différents types de matériaux : briques, parpaings ... Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique et phonique des bâtiments. Réaliser des travaux de finitions : ragréage, enduisage... Respecter les plans et les instructions du chantier. Assurer le nettoyage et le rangement du chantier à la fin de l'intervention. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des travaux. Profil Recherché : Une expérience dans le domaine de la maçonnerie est souhaitée mais n'est pas indispensable si la personne est motivée pour travailler dans ce secteur d'activité (bien préciser avec une lettre de motivation) et en extérieur principalement. Aptitude à travailler en équipe Sens de la rigueur et du détail. Vous serez amené(e) à travailler une semaine sur deux, 39H du lundi au vendredi et 31H du lundi au jeudi. Le salaire est négociable suivant les compétences et expériences en maçonnerie de la personne.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) travaux publics / agricole polyvalent pour : - Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins, et équipements de chantier. - Réaliser des interventions d'urgence pour dépanner nos collaborateurs. - Livrer du matériel ou des engins si nécessaire. Conditions de travail : Déplacements pendant les heures de travail 25 km autour d'Ambert. Manipulation de charges et conduite d'engins de chantier. Horaire : Vous travaillez une semaine à 5 jours soit 42h, puis une semaine à 4 jours soit 34h. Profil recherché : Savoir-faire : Maîtrise des outils mécaniques et électroportatifs ; utilisation des équipements de chantier. Permis obligatoires : Permis B et C. Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à résoudre des problèmes et à établir des relations respectueuses avec fournisseurs et clients.
A partir de plans fournis, vous définissez les débits, l'approvisionnement des pièces et adaptez votre poste à l'installation. Vous réalisez ensuite seul(e) ou avec l'appui de collègues le montage de bennes en respectant les prescriptions clients, les plans, les normes et règles de sécurité. Vous avez si possible une formation en soudure-métallerie. Vos compétences et activités : * Préparer et couper des pièces métalliques * Maîtriser des outils spécifiques * Réaliser des structures métalliques à partir de plans * Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement * Maîtriser le découpage, traçage et soudage * Maîtriser des techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique ) * Avoir une bonne connaissance des normes en vigueur Si vous avez de l' expérience c'est un plus, mais la volonté de travailler, d'apprendre et de s'adapter reste la priorité. CDD mais contrat évolutif - 35h / semaine (sur 4 jours) Salaire à définir selon les compétences
Depuis 1995, l'entreprise Ambert Bennes, implantée au c?ur du parc Livradois-Forez en Auvergne, conçoit et fabrique des bennes amovibles et des plateaux sur mesure pour les professionnels de la gestion des déchets, de l'agriculture, du BTP et du transport. Ambert Bennes s'étend sur un site de 9 000 m² dont 2 000 m² d'atelier de production et accueille une équipe de salariés performants et polyvalents.Notre entreprise est aujourd'hui à un tournant, elle mise sur l'ensemble de ses salariés.
Nous recherchons un mécanicien H/F expérimenté.e pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien.ne, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules automobiles. Responsabilités : -Effectuer des diagnostics précis et des réparations efficaces sur les véhicules. -Effectuer l'entretien régulier des véhicules conformément aux spécifications du fabricant. -Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions appropriées. -Utiliser des outils et de l'équipement spécialisés pour effectuer les réparations. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Compétences requises : - Expérience préalable en tant que mécanicien automobile. - Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des composants mécaniques. - Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et les manuels d'instructions. - Compétences en résolution de problèmes et en diagnostic. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonne dextérité manuelle et coordination ?il-main. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h-12h puis 13h30-17h30 (16h30 le vendredi). PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE.
Nous recherchons pour notre magasin un comptable (H/F) qui sera le garant de la bonne tenue de la comptabilité dans le respect des procédures, qui devra élaborer et maîtriser les éléments qui constituent le compte d'exploitation du PDV et qui assurera la maîtrise administrative et comptable des flux de marchandises (achats, ventes, caisses), et la gestion administrative du personnel. Vous aurez pour missions: 1. Responsable de la tenue de la comptabilité. Réalise avec exactitudes les écritures comptables. Contrôle et suit les différents documents administratifs et comptables. Assure le suivi des comptes clients (établir, classer, envoi, règlement, relance des factures). Assure le suivi bancaire (saisir la banque, faire le rapprochement bancaire, distinguer et traiter les impayés, faire les courriers de relance). Assure le suivi des écritures comptables et des envois des déclarations obligatoires dans le respect du calendrier. Réalise les différentes déclarations fiscales dans le respect du calendrier. Assure la mise en place et le suivi des procédures inventaires, chiffre le stock d'inventaire. Participe au niveau comptable à la réalisation de l'inventaire Établit le compte d'exploitation mensuel, quadrimestriel et annuel. Contrôle les factures. Peut, selon l'organisation du point de vente, effectuer ou s'assurer du bon déroulement du contrôle factures sur le logiciel commercial. Gère financièrement les avoirs, les BNC, les BLQ. Gère financièrement les litiges (envoi & suivi). Assure le règlement et le suivi des avoirs, des RRRO, des litiges et des rétrocessions. Assure la remontée des caisses dans le logiciel comptable. Assure l'archivage et le classement de toutes les pièces comptables de l'entreprise. Respecte les évolutions de la législation dans ses domaines de compétences. Assure les relations comptables avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients, administrations, commissaires aux comptes, experts comptables.). Prépare et effectue le bilan. Respecte les délais pour sortir le bilan. 2. En charge de fournir à l'adhérent les éléments nécessaires au pilotage de l'entreprise. Réalise des tableaux de gestion. Suit le plan de trésorerie. Saisit les différents budgets et leurs mises à jour. Fournit les informations chiffrées nécessaires aux adhérents. Fait de bonnes prévisions de marge et de frais généraux. 3. Responsable de la gestion administrative du personnel Réalise les déclarations d'embauche. Réalise les déclarations sociales. Etablit l'ensemble des documents destinés au personnel dans les respect de la législation sociale en vigueur (contrats, sanctions, .). Prépare et établit les paies dans le respect de la législation en vigueur et des consignes de son supérieur hiérarchique. Assure le suivi de la médecine du travail. Assure le suivi administratif du personnel et le classement des dossiers Le profil recherché(e) devra maitriser les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels de comptabilité et de paie.
Chez Joubert nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l'innovation. Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels. De l'Europe à l'Asie, en passant par l'Afrique du Nord et les États-Unis, nos 1 000 collaborateurs travaillent chaque jour à faire de nos marques des leaders dans leurs domaines, soudés autour de nos valeurs : Agilité, Inventivité, Respect, Engagement Innover, oser, partager.Rejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts : qualité et diversité de nos produits, une entreprise à forte croissance dans un environnement de vie et de travail agréable ! Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous ! Nous recherchons : Un(e) Chef de Projet Vos missions : Rattaché(e) au responsable de l'équipe Projets, vous serez en charge de : - Gestion des projets de nos 3 divisions d'activités : Technical Textile, Automotive OEM, Polaire Auto Equipment ; - Gestion des interfaces clients et fournisseurs ; - Participation au développement des process, à l'industrialisation et aux méthodes permettant de fabriquer les produits conçus en privilégiant les savoirs faire Joubert ; - Participation à la conception des produits du Groupe ; - Pilotage de la réalisation des plans pièces, gabarits de contrôle et outillages associés si nécessaires ; - Suivi des plans de validation ; - Participation à la création des fiches techniques (Nomenclatures, Gammes de fabrication) ; - Gestion des dossiers en conformité avec l'ISO9001 et l'IATF 16949 ; - Pilotage des transferts Produits/Process vers l'ensemble des sites français et étrangers du Groupe. Support technique pour l'industrialisation sur site de production ; - Participation aux recherches de nouveaux procédés, nouvelles matières, nouveaux fournisseurs ; - Participation à l'analyse des problèmes qualités et suivi des actions correctrices et/ou préventives Votre profil : De formation BAC+5 Ingénieur Génie Mécanique ou en Management & Gestion de Projets, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience professionnelle (alternance) sur un poste similaire. Parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word, Outlook) Compétences très appréciées en conception mécanique et dans la pratique de logiciels CAO (SOLIDWORKS). Sensibilisation à la démarche Qualité Etre en capacité de gérer simultanément plusieurs plannings de projets et de définir des priorités. Savoir être : Rigueur et organisation, Qualités relationnelles et rédactionnelles Autonomie et esprit d'équipe Force de proposition Déplacements : Occasionnels (sur autres sites français et étrangers du Groupe) Langues : Anglais courant impératif Timing : Poste à pourvoir dès que possible. Statut : Cadre Contrat : CDI Lieu : Ambert (Siège Social du Groupe) Possibilité de travailler sur bureaux de Clermont-Ferrand ou télétravail (1jour/semaine) Rémunération : Selon profil (diplômes et/ou expériences) Avantages : Intéressement + Participation + Avantages CSE Mutuelle (60% / Employeur) - dispositif de Retraite Supplémentaire Horaires : Forfait jour Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.
En tant que peintre industriel (H/F), votre principale mission est d'appliquer les couches de revêtement et/ou protection sur les produits issus de la production, selon les règles de sécurité et impératifs de production, le tout dans les règles de l'art. Cela implique de : - Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, nettoyage, ponçage, sablage) - Effectuer la préparation des peintures en suivant un cahier des charges. - Appliquer la peinture à l'aide du matériel mis à disposition dans une cabine de peinture. - Contrôler les surfaces peintes et réaliser les retouches nécessaires et reprises de finition. En complément de vos missions et en fonction de la charge de travail en peinture, vous pouvez être amené à assister l'activité de l'entreprise Le contrat est évolutif.
Dans un garage automobile du réseau Citroën, vous aurez l'opportunité de travailler sur les véhicules de la marque ainsi que sur toutes les autres marques de véhicules, assurant ainsi une variété et une richesse dans votre quotidien professionnel. Vos missions incluront : - Démontage et remontage des éléments de carrosserie, permettant de redonner aux véhicules leur état d'origine. - Redressage et remplacement des éléments selon une fiche d'intervention détaillée, garantissant une précision et une qualité optimale. - Ponçage et pose de mastic, des étapes cruciales pour assurer la durabilité et l'esthétique des réparations. - Préparation des surfaces et peinture, où votre talent artistique pourra briller pour rendre chaque véhicule impeccable. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique, avec l'appui d'une marque emblématique du secteur automobile. - Formations régulières pour vous permettre de rester à la pointe des nouvelles techniques et technologies. - Équipements modernes pour vous aider à réaliser vos missions avec efficacité et confort. - Salaire compétitif, en fonction de vos compétences et expériences. L'employeur est ouvert à la négociation pour valoriser au mieux votre expertise. Rejoignez-nous et participez à l'excellence du réseau Citroën, où votre savoir-faire sera réellement reconnu et valorisé. Votre passion pour la carrosserie, alliée à notre engagement pour la qualité, fera de chaque intervention un succès. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et embarquez pour une carrière prometteuse avec Citroën !
Rejoignez l'ADMR et faites la différence au quotidien! Vous souhaitez exercer un métier où chaque geste compte? Vous aimez aider les autres et souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire? L'ADMR a besoin de vous! Votre mission : apporter un soutien indispensable au domicile des particuliers. Dans le cadre de vos interventions, vous serez en charge de : - Assister au lever et au coucher des personnes. - Prodiguer les soins de toilette. - Effectuer des tâches ménagères et le repassage. - Accompagner les particuliers dans leurs activités quotidiennes. Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Vie, AMP ou équivalent. Cependant, une expérience significative dans la réalisation des toilettes peut également faire de vous le candidat parfait. Les candidatures d'aide à domicile sont les bienvenues. Vos avantages : Horaires flexibles : Vous travaillez dans une amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une possibilité de weekend occasionnel, permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Travail enrichissant : Chaque jour, vous avez l'opportunité de rendre service et d'améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez. Ambiance conviviale : Une équipe accueillante et soudée vous attend! Postulez dès maintenant et faites partie d'une organisation reconnue pour son engagement et son humanité. Votre travail a réellement un impact sur la vie quotidienne des personnes!
L'UGECAM recrute pour son établissement Les Versannes un(e) infirmier(e) en CDI, en roulement, 39h00 hebdomadaires Vous bénéficierez de 20 jours RTT par an en plus de vos congés payés. Vous aurez un salaire brut mensuel sur 14 mois, et serait rattaché(e) à la convention collective UCANSS. Le Poste à temps partiel à 80% peut être possible. L'établissement Les Versannes est un EHPAD de 64 lits, avec une unité fermée de 13 lits. Il est situé dans un environnement calme et rural, qui correspond au vécu de la grande majorité de nos résidents. Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour principales missions de : - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur) - Surveiller l'état clinique du résident et informer l'équipe soignante et médicale de son évolution - Assurer la préparation et la distribution des médicaments - Communiquer avec les familles ou tuteurs
EHPAD JOB
Nous recherchons des Aides-soignants en CDI ou CDD sur l'arrondissement d'Ambert. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous effectuez des soins d'hygiène, de prévention et d'accompagnement auprès de personnes âgées dépendantes ou des adultes en situation de handicap. Interventions au domicile des personnes accompagnées ou en structure non médicalisées. Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants du domicile. Horaires : 7h30-12h30 et ponctuellement 17h-20h. Vous travaillez 1 dimanche sur 3. Un véhicule de service et un téléphone portable professionnel sont mis à votre disposition. Avantages : - Salaire à partir de 2 256 € brut pour un temps plein - Majoration horaire de 45% pour les dimanches et jours fériés - Prime selon conditions - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance - Chèques cadeaux fin d'année - Rémunération de tous les temps de déplacements - Heures complémentaires majorées - Plannings personnalisés - Flexibilité des temps de travail
Vous intervenez au domicile des particuliers. Vous êtes soit titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie, d'AMP ou d'un titre équivalent ou avait une expérience significative en réalisation des toilettes. Vous effectuez l'aide au lever, au coucher et à la toilette. Vous effectuez aussi le ménage, le repassage et accompagnez les particuliers. Vous travaillez dans l' amplitude horaire 7h30-19h30. Vous travaillez 1 week-end sur deux.
2 postes sont à pourvoir sur l'arrondissement d'Ambert pour la période du 01/07/2025 au 08/09/2025 Sous la responsabilité d'un infirmier coordonnateur vous effectuez des soins d'hygiène, de prévention et d'accompagnement auprès de personnes âgées dépendantes ou d'adultes en situation de handicap. Intervention au domicile des personnes accompagnées ou en structure non médicalisées. Vous travaillez en équipe et en collaboration avec les différents intervenants du domicile. Vous travaillez 1 dimanche sur 3. Un véhicule de service et un téléphone portable professionnel sont mis à votre disposition.. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'aide soignant(e) ou d'AES ou avoir la 1ère année d'école d'infirmier validée
Description du poste : SESSAD - Intervention sur le secteur d'Ambert Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur milieu de vie ordinaire ? Vous souhaitez contribuer à leur inclusion, tout en travaillant en lien étroit avec les familles et les partenaires scolaires et sociaux ? Cette mission est faite pour vous ! Julie de l'agence Acto Médical Clermont-Ferrand recherche un éducateur spécialisé (H/F) pour un remplacement en intérim au sein d'un SESSAD intervenant sur le secteur d'Ambert Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous intervenez directement dans les lieux de vie de l'enfant (domicile, école, structures de loisirs.), avec bienveillance, autonomie et sens de l'écoute. Vos missions : Accompagner les jeunes dans leurs projets éducatifs individualisés, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement dans leur environnement quotidien. Co-construire avec les familles des actions éducatives adaptées à leurs besoins et à leurs attentes. Travailler en lien étroit avec les établissements scolaires, les partenaires médico-sociaux et les services de droit commun pour faciliter l'inclusion. Participer activement à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). Proposer des activités de médiation éducative, culturelle ou sociale en fonction des capacités et des intérêts des jeunes. Les + du poste : Une approche centrée sur l'accompagnement individualisé, dans une structure à taille humaine. Un travail riche de partenariats et de rencontres sur le terrain. Un cadre bienveillant et un esprit d'équipe solide. Description du profil : Le profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). Expérience appréciée auprès de jeunes en situation de handicap, avec une forte capacité d'écoute et d'adaptation. Bienveillance, autonomie, et esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Vous recherchez un remplacement pour une durée de 4 mois et êtes disponible pour cette mission ? C'est parfait !
Pour enrichir notre équipe de 6collaborateurs sur Pontgibaud et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Pontgibaud recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDI / Temps partiel / 25 heures par semaine Le week-end vous travaillerez en roulement (1 sur 6) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ¿ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : * entretien du logement et du linge * aide à la préparation et à la prise des repas * courses, déplacements véhiculés * stimulation, compagnie, promenade * en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Emmanuelle, la responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Sylvie. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 11,88€ à 14,00€ par heure Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/07/2025 Date de début prévue : 01/07/2025
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Notre Société, POUZZOLANES DES DÔMES, est située sur la commune de Saint Ours Les Roches dans le département du Puy de Dômes, en plein cœur du Parc Naturel Régional des Volcans. L'entreprise s'organise sur 2 pôles distincts mais complémentaires : La carrière et L'usine/Les bureaux. Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve). Rattaché(e) au directeur technique et commercial de la société, vous êtes polyvalent(e) et vous prenez en charge des missions variées telles que : Missions « Activité commerciale » * Accueillir, renseigner et prendre les commandes clients ; * Rédiger et proposer des offres écrites en respectant la politique commerciale de la société ; * Créer et mettre en place les comptes clients selon la procédure de la société ; * Gérer la pesée (vérifier les bons de pesée, les prix et les livraisons ; suivre et classer l'ensemble des bons ; Missions « Facturation clients » * Établir les factures clients et les faire valider par le commercial * Classer les factures selon les règles en vigueur dans l'entreprise ; * Gérer et mettre à jour le logiciel CARSAB ; * Collecter les éléments pour les importations et exportations ; Missions « Activité transport et logistique » * Accueillir, orienter et informer les clients, les transporteurs, les visiteurs ; * Préparer les programmes d'enlèvement journalier des matériaux en fonction des conditionnements (plateaux, vrac, big-bag.) et les informations fournies par le service production et commercial ; * Organiser et communiquer le programme journalier de chaque transporteur ; * Anticiper et gérer les aléas de livraison (retards, erreurs etc.) ; * Vérifier les factures transports ; * Gérer les litiges courants avec les transporteurs et en faire part à la Direction ; * Rendre compte des problèmes liés au transport aux services concernés (production, administratif, direction) ; * Fournir les informations en temps voulu au responsable magasinier pour anticiper les préparations de commandes ; * Assurer le planning des transports conformément aux dates de livraisons définies avec les clients ; * Tenir à jour les documents et déclarations imposées par les dispositions légales ou règlementaires ; Missions « comptabilité » : * Assurer les remplacements de la comptable sur site lors de ses congés (enregistrement comptable des factures fournisseurs ; suivi de trésorerie ; relance clients ; rapports hebdomadaire à la direction ; préparation des tableaux de bord pour les CODIR Mensuels...) * Cette liste de tâches est non-exhaustive. Profil recherché De formation Bac +2 minimum de type compta et gestion et Gestion PME/PMI, vous justifiez d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Vous avez des connaissances linguistiques (Anglais, italien, et/ou Allemand). Vous avez des connaissances de la réglementation transport. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous disposez d'un excellent relationnel, vous savez vous intégrer à une équipe de collaborateurs, vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux (se), sachant travailler avec une relative autonomie et faites preuve de réactivité. Conditions et Avantages Poste sédentaire basé à Saint Ours les Roches (63) - CDI - Statut non-cadre 41.25 heures semaine du lundi au vendredi (possible 39h) Rémunération à convenir selon expérience Mutuelle entreprise, Prime de vacances, Prime de 13e mois, PEE Prise de poste début septembre 2025 pour assurer une période de formation adaptée au poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Chargé de la gestion administrative des ventes à l'export, vous instruisez les dossiers clients dans leur intégralité. A ce titre vous aurez comme principales missions : - Suivi des offres et saisie des commandes ; - Vérification des niveaux de prix, délais, conditions de paiement et conditions spécifiques ; - Organisation des expéditions (consultation des transporteurs, etc.) ; - Facturation, enregistrement d'avoir, relance clients en cas de retard de paiement ; - Traitement des litiges ; - Mise à jour des fichiers clients et des bases de données prix, prospects.De formation supérieure en commerce ou langues, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. La maitrise de l'anglais est indispensable, celle d'une 2nde langue serait appréciée (allemand, espagnol.). Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et savez développer un bon relationnel avec les clients comme avec les interlocuteurs internes. Vous êtes particulièrement organisé et savez gérer les priorités. Les conditions : - 35h du lundi au vendredi en présentiel - Prime qualité - Indemnité transport - Titres restaurant - Epargne salariale significative La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
C'est sur les agences d'Ambert, Thiers, Culnhat, Saint Anthème et Arlanc que que nous vous proposons de devenir Conseiller commercial. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Votre challenge :- Développer, rencontrer et conseiller le portefeuille de clients-sociétaires confié par Groupama.- Piloter des actions de conquête, et fidéliser les clients-sociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet.- Générer votre activité et vos rendez-vous pour identifier les besoins de vos clients-sociétaires et les protéger : soyez proactif !- Participer activement à la vie locale, ce qui vous permettra de créer des opportunités et alimenter votre réseau. - Et surtout, garantir la satisfaction de nos clients-sociétaires ! Chez Groupama, vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe versé sur 13 mois. En devenant un collaborateur Groupama, de nombreux avantages s'offrent à vous : politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance Groupama. Groupama favorise votre intégration, prône la diversité et vous accompagne dans votre évolution de carrière. Poste itinérant sur le secteur Livradois Forez. Un véhicule de service est associé au poste.
POSTE : Responsable de Secteur- Livradois Forez H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Responsable de Secteur dans département du Puy de Dôme, sur le secteur Livradois Forez comprenant les agences de : Thiers, Culnhat, Ambert, Arlanc et St Anthème Rattaché(e) au Responsable Commercial du Département, vous êtes en charge de : - Mettre en place un plan d'actions défini à partir de la politique commerciale, sur le secteur, pour développer la présence de Groupama et fidéliser la clientèle. - Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise. - Animer les équipes du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation afin de conduire les équipes vers l'atteinte des objectifs. - Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs. - Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise. PROFIL : Après une formation de niveau Bac +2/3 minimum, vous avez une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le domaine de la banque/assurance. Une expérience en management opérationnel d'équipe est indispensable et prérequise.
Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama. Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire. ~...
OPERATEURS DE PRODUCTION (H/F) CDI-CDD Contrat : CDD - CDI Lieu : Ambert Découvrir l'activité Description de l'entreprise OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Description du poste Rattaché au chef d'équipe/atelier, et sous la responsabilité du Directeur de Production, vous êtes chargé de fabriquer des câbles.A ce titre, vos principales missions sont :Approvisionnement des lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante)Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesureLancement de production et gestion des contrôles de démarrageSurveillance du bon fonctionnement des opérations de fabricationGestion des enregistrements (quantité matière consommée, traçabilité, suivi de production)Respect des normes de productivité et de qualitéApplication des règles de sécuritéGestion des déchets
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) motivé(e) pour manipuler des machines et garantir la qualité des produits sans expérience préalable. - Approvisionner les machines en respectant les procédures établies - Effectuer des contrôles qualité rigoureux pour garantir la conformité des produits - Maintenir un espace de travail propre en respectant les règles de sécurité - Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité pour un environnement de travail sûr et sécurisé La mission : - Poste en 2*8 - Mission de 18 mois - 11.88EUR + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte payé à la semaine si besoin - Bénéficiez d'aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants...) Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas, postulez ! Vous avez déjà une expérience en industrie
Nous recherchons un Réceptionniste (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera passionné par le service client et possédera des compétences en réception et en service. Si vous êtes bilingue, multilingue et avez de l'expérience dans l'hôtellerie, ce poste est fait pour vous. *Responsabilités* - Accueillir les clients de manière professionnelle et amicale - Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux demandes et en fournissant des informations précises - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations et la tenue des dossiers - Coordonner les demandes spéciales des clients pour garantir leur satisfaction *Exigences* - Expérience antérieure dans un rôle de réception ou de service client souhaitée - Capacité à communiquer efficacement en plusieurs langues - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Orienté client avec une attitude professionnelle - Connaissance du secteur de l'hôtellerie est un plus Type d'emploi : CDI Avantages : * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Tous les week-ends * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/06/2025
Dans un environnement multi-sites/multi-sociétés, et sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous pilotez les projets financiers, comptables et administratifs sur un périmètre donné. En étroite collaboration avec le DAF, la DAF Adjointe et les différents interlocuteurs comptables des entités gérées, vous aurez pour principales missions : - Consolider les données financières, comptables et fiscales, - Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles du périmètre donné, - Organiser et suivre le contrôle interne, - Assurer la liaison avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes, - Suivre et optimiser la trésorerie selon la stratégie définie par la Direction, - Gérer les procédures comptables et financières, - Mettre en place des tableaux de bord et reporting. Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs extérieurs (acteurs bancaires, assurances, commissaires aux comptes.).De formation supérieure en comptabilité, type Master CCA, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques diversifiées et complètes en comptabilité, fiscalité, juridiques et sociales, et soutenez les gestionnaires comptables dans les problématiques qu'ils peuvent rencontrer. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Cette fonction nécessite une vision globale dotée d'une approche opérationnelle. Vous avez démontré de réelles capacités d'analyse et êtes force de proposition afin d'améliorer en permanence nos processus et délais de clôture. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Ambert (63). A l'ouverture du site de Lezoux (2ème trimestre 2026), le poste pourra y être localisé, mais nécessitera des déplacements réguliers sur Ambert (de l'ordre de 3 jours/semaine). - Statut Assimilé cadre - Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) - Titres restaurants et indemnité transport.
Nous recrutons un(e) Responsable de Secteur dans département du Puy de Dôme, sur le secteur Livradois Forez comprenant les agences de : Thiers, Culnhat, Ambert, Arlanc et St Anthème Rattaché(e) au Responsable Commercial du Département, vous êtes en charge de : - Mettre en place un plan d'actions défini à partir de la politique commerciale, sur le secteur, pour développer la présence de Groupama et fidéliser la clientèle.- Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise.- Animer les équipes du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation afin de conduire les équipes vers l'atteinte des objectifs.- Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs.- Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise.
Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé et êtes exigeant sur la qualité de votre travail ? Plus qu'un savoir-faire nous recherchons un collaborateur pour qui la satisfaction client est une priorité. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein (35h) réparties sur 6 jours du lundi au samedi. Vous bénéficiez de 2.5 jours de repos. Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, des avantages du comité d'entreprise, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur. Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville d'Ambert : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire et soutien scolaire.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) qui soit un véritable explorateur du terrain, prêt à tisser des liens avec nos équipes passionnées. Votre mission: Devenir l'oreille et la voix du terrain : Imprégnez-vous de nos opérations, échangez avec chaque collaborateur, comprenez leurs défis et leurs succès pour piloter au mieux le budget, les plannings et la qualité. Réveiller votre esprit critique : Vous analyserez, décortiquerez et identifierez les leviers d'amélioration avec un regard neuf. Oser proposer, innover, transformer : Votre créativité et votre capacité à sortir des sentiers battus seront vos meilleurs atouts pour nous aider à grandir et à optimiser nos performances. Embarquer dans l'aventure SI : Participez activement à la mise en place et à l'évolution de notre tout nouveau Système de Management Intégré. Dompter nos outils ERP, Sage serait un plus. Grandir en binôme : Vous travaillerez avec un Contrôleur de Gestion Junior, un mentor idéal pour vous accompagner dans votre développement et partager son expertise. ¿Ce Que Nous Vous Offrons :¿ Une rémunération attractive : 40 à 44 k€ brut annuel, selon votre expérience. Une prime variable alléchante pouvant atteindre 10% de votre salaire mensuel, pour récompenser vos performances et votre engagement. Un équilibre vie pro/vie perso respecté avec 10 jours de RTT dans le cadre du forfait annuel de 218 jours travaillés. Description du profil : ¿Votre Profil pour Décoller :¿ Jeune diplômé(e) d'un Bac +3 - Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent Une soif d'apprendre et une curiosité insatiable. Un excellent relationnel. Un esprit analytique affûté, doublé d'une forte capacité à proposer des solutions concrètes. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels ERP et Sage
Notre client, le leader du marché français sur sa gamme de puissance, et s'est imposé en proposant des solutions énergétiques performantes et sur-mesure. Elle répond aussi bien aux exigences des industries de pointe (cosmétique, aéronautique, menuiserie.) qu'aux besoins spécifiques des collectivités. En constante innovation - des chaudières industrielles bois de dernière génération aux installations complètes - l'entreprise maîtrise chaque étape de la chaîne de valeur. Ce poste de Contrôleur de Gestion F/H vous offre une opportunité unique de vous épanouir professionnellement... et personnellement en travaillant proche d'Ambert, au cœur du Parc Naturel Régional Livradois-Forez. Laissez-vous séduire par son riche patrimoine, ses paysages grandioses du Massif du Sancy, idéal pour les amateurs de randonnées en montagne, de sports d'hiver et de lacs volcaniques.Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) qui soit un véritable explorateur du terrain, prêt à tisser des liens avec nos équipes passionnées. Votre tâche: Devenir l'oreille et la voix du terrain : Imprégnez-vous de nos opérations, échangez avec chaque collaborateur, comprenez leurs défis et leurs succès pour piloter au mieux le budget, les plannings et la qualité. Réveiller votre esprit critique : Vous analyserez, décortiquerez et identifierez les leviers d'amélioration avec un regard neuf. Oser proposer, innover, transformer : Votre créativité et votre capacité à sortir des sentiers battus seront vos meilleurs atouts pour nous aider à grandir et à optimiser nos performances. Embarquer dans l'aventure SI : Participez activement à la mise en place et à l'évolution de notre tout nouveau Système de Management Intégré. Dompter nos outils ERP, Sage serait un plus. Grandir en binôme : Vous travaillerez avec un Contrôleur de Gestion Junior, un mentor idéal pour vous accompagner dans votre développement et partager son expertise. ¿Ce Que Nous Vous Offrons :¿ Une rémunération attractive : 40 à 44 k€ brut annuel, selon votre expérience. Une prime variable alléchante pouvant atteindre 10% de votre salaire mensuel, pour récompenser vos performances et votre engagement. Un équilibre vie pro/vie perso respecté avec 10 jours de RTT dans le cadre du forfait annuel de 218 jours travaillés.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Imaginez piloter un atelier de production au sein d'un groupe industriel multi-sites à taille humaine, fort de plus de 130 ans d'innovation dans le secteur de l'énergie verte. Cette entreprise incarne le savoir-faire français dans la fabrication de chaudières biomasse de haute performance. Ici, on conçoit et on assemble des solutions sur-mesure pour des clients exigeants : collectivités, industriels ou réseaux de chaleur. Chaque projet prend vie grâce à une maîtrise complète du processus, du bureau d'études jusqu'à l'installation finale.Ce poste de Chef d'Équipe de Production F/H est basé à proximité d'Ambert, au cœur du Parc Naturel Régional Livradois-Forez. Une région qui conjugue authenticité et modernité, avec un environnement naturel exceptionnel, riche en culture et en traditions artisanales. Encadrement & animation des équipes : Animer au quotidien l'équipe des opérateurs de production. Organiser et planifier les tâches de production et répartir le travail. Communiquer les résultats de production et chercher ensemble des solutions en cas de difficultés. Organisation & gestion de la production : Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, et approvisionnement. Contrôler le respect des objectifs : quantité, qualité, coûts, délais. Communiquer les règles internes de façon claire et engageante. Veiller à la sécurité des équipes et à la bonne utilisation des équipements. Mettre en place un reporting hebdomadaire pour suivre l'activité et ajuster les actions.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : * Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l'empathie, la confiance * Le pilier Financier : l'analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l'interlocuteur privilégié au service d'une clientèle exigeante nécessitant un niveau d'expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d'épargne et d'assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d'actions.) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux. Au quotidien, vos missions seront de : * Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients * Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux.) * Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compétences recherchées : * Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants. * Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients. * Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client. * Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails. * Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution.
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Le métier de Conseiller Clientèle Professionnels allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients :- Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l'empathie, la confiance- Le pilier Financier : l'analyse et la gestion du risque, le développement commercialEn tant que Conseiller Clientèle Professionnels, vous êtes un partenaire clé pour les entrepreneurs et professionnels de votre portefeuille. Vous les accompagnez dans la gestion de leurs projets et contribuez au développement de leur activité.Au quotidien, vos missions seront de :- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection et de conseil - Déceler et accompagner les projets professionnels et privés des clients - Analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relationVous serez amené(e)s à vous déplacer chez vos (futurs) clients pour les rencontrer et découvrir le résultat de vos actions de financement et de prospection. Ce que le poste va vous apporter :Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients :- Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l'empathie, la confiance- Le pilier Financier : l'analyse et la gestion du risque, le développement commercialEn tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l'interlocuteur privilégié au service d'une clientèle exigeante nécessitant un niveau d'expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d'épargne et d'assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d'actions.) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux.Au quotidien, vos missions seront de :- Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients- Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniauxProposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat Ce que le poste va vous apporter :Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Description du poste : Quel potentiel souhaitez-vous révéler en tant que Technicien dépanneur incendie (F/H) ? Ce poste implique des interventions techniques variées afin d'assurer la continuité et la sécurité des installations tout en respectant les normes en vigueur - Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie pour garantir leur bon fonctionnement - Procéder au remplacement des vérins défectueux afin d'assurer la sécurité et la conformité des équipements - Réaliser des opérations de câblage électrique en respectant les plans et schémas techniques - Participer à la pose et à l'installation de voûtes d'éclairage pour l'optimisation de l'espace - Assurer une itinérance sur les départements frontaliers du Puy-de-Dôme pour intervenir rapidement et efficacement Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire selon profil Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Frais de déplacement - Véhicule de service Description du profil : Nous recherchons un Technicien dépanneur sav (F/H) expérimenté(e) avec une expertise en maintenance incendie et un solide savoir-faire en itinérance régionale. - Expertise démontrée en maintenance et dépannage des systèmes de sécurité incendie - Compétence avérée dans le câblage électrique et le remplacement de vérins hydrauliques - Expérience minimale de cinq ans dans une fonction similaire - Capacité à effectuer des interventions itinérantes dans les départements frontaliers du Puy-de-Dôme - Formation requise : Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Description du poste : ¿¿MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !¿¿ MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un IMP situé à AMBERT. INFORMATIONS/AVANTAGES :***Durée : 06 mois * Rémunération : 12.28/h brut + primes selon convention * Horaires : Tous les jours de la semaine à 80 % * Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. * Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV. Découvrez toutes nos offres sur notre site :***
Description du poste : Julie, de l'agence ACTO MEDICAL SERVICES, recrute pour un IME situé à AMBERT, un Accompagnant éducatif et social H/F. L'Institut Médico-Educatif est agréé pour 15 enfants de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à profonde avec ou sans troubles associés. Il fonctionne de 9h à 16h et permet d'accompagner l'enfant grâce à une équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, AMP, orthophoniste, psychomotricienne, psychologues.). Vos missions seront : - Aider les enfants dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, etc. - Maintenir ou développer leur autonomie - Assurer le lien avec les familles et les aidants Description du profil : Profil recherché Vous aimez particulièrement travailler auprès des personnes en situation de handicap, vos qualités sont la patience, l'écoute et la bienveillance ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous !
Description du poste : Vos missions :***Effectuer la maintenance préventive et corrective des motoculteurs, tondeuses, débroussailleuses, et autres outils de jardinage. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. * Assurer la mise en service et l'entretien des équipements. * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs machines. * Gérer les commandes de pièces détachées et assurer le suivi des réparations. * Rédiger les rapports de réparations et de maintenance. Description du profil :***Connaissance des différents types de moteurs et des outils de jardinage. * Autonomie, rigueur et sens du service client. * Vous êtes dynamique, motivé et souriant.
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialiste de la protection incendie, recherche un technicien de maintenance en protection incendie (F/H). Vos missions : Vérifier et assurer la maintenance des équipements de sécurité incendie (extincteurs, RIA, blocs de secours) pour un portefeuille clients attribué. Gérer votre planning en coordination avec votre manager. Maintenir et réapprovisionner le stock de pièces détachées dans votre véhicule. Intervenir en urgence chez les clients dans les délais impartis. Assurer la traçabilité de vos interventions via une tablette numérique. Informer et conseiller les clients sur la réglementation en vigueur et les solutions complémentaires de protection incendie. Effectuer des déplacements ponctuels. Formation : Accompagnement en binôme d'environ un mois. Horaires : Lundi au jeudi : 8hh15 / 13hh Vendredi : 8hh15 SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production. Vos principales missions sont : * Réaliser la maintenance préventive et curative des installations (mécanique, électrique, pneumatique). * Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. * Participer aux projets d'amélioration continue et à l'installation de nouveaux équipements. * Travailler en lien étroit avec les équipes de production dans le respect des normes de sécurité. Conditions : * Type de contrat : CDI * Prise de poste : dès que possible * Lieu : Ambert (63) * Rythme Horaire : 2*8, 39h hebdomadaire Avantages : * Primes * Mutuelle * Heures supplémentaires rémunérées Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (BEP minimum). * Expérience souhaitée dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur bois ou similaire. * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Notre client, situé à Ambert (63), spécialisé dans l'industrie du bois, recherche un Technicien de maintenance pour rejoindre son équipe.
Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Livraison cient Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Le poste de vendeur conseil de mande de la rigueur et de l'organisation, avec une bonne relation commercial. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société industrielle française de dimension internationale appartenant à un grand groupe. Spécialiste français en pleine croissance, ils sont experts en sécurité incendie, confort et gestion énergétique des bâtiments. Leur siège social est basé dans le 37 et ils possèdent 4 sites de production dont un basé dans le 57. Vos missions si vous les acceptez : Rattaché au Responsable du service Travaux/SAV, vous évoluez au sein du service intervention qui comprend les travaux de pose (neuf) et la gestion des réclamations & interventions en SAV. Coté travaux, l'équipe est composée de 3 sédentaires pour 2 équipes terrain.***Assister le responsable travaux et le technico travaux dans le fonctionnement du service travaux * Gestion de la partie administrative : Commande / Sous traitance / contrat * Préparation des chantiers pour l'exécution Description du profil : Et vous ?***Pas de pré-requis académiques * Minimum 1 - 2 ans d'expérience (hors stage). * Idéal : 2-5 ans d'expérience. (séniorité limitée par la rémunération (budget) ) * 1-2 ans d'XP minimum en : - Coordination chantier / administratif / achats. - Appétence technique et contact client. * Qualités clés : - Très bonne rigueur administrative. - Autonomie, organisation, curiosité métier. * Logiciels : suite Microsoft (Excel, Outlook, Word) + formation interne sur ERP.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Notre client, établi à AMBERT, est une entreprise du secteur des travaux de construction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise en croissance, à taille humaine, valorise l'effort individuel. Vous rejoindrez des professionnels qui partagent des valeurs et une mentalité motivante pour votre réussite.Quel potentiel souhaitez-vous révéler en tant que Technicien dépanneur incendie (F/H) ? Ce poste implique des interventions techniques variées afin d'assurer la continuité et la sécurité des installations tout en respectant les normes en vigueur - Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie pour garantir leur bon fonctionnement - Procéder au remplacement des vérins défectueux afin d'assurer la sécurité et la conformité des équipements - Réaliser des opérations de câblage électrique en respectant les plans et schémas techniques - Participer à la pose et à l'installation de voûtes d'éclairage pour l'optimisation de l'espace - Assurer une itinérance sur les départements frontaliers du Puy-de-Dôme pour intervenir rapidement et efficacement Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: contrat - Salaire selon profil Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Frais de déplacement - Véhicule de service
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Description du poste : Missions : - Participer à la fabrication . - Assurer la mise en œuvre des différentes étapes de production. - Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis tout au long du processus de fabrication. - Effectuer le nettoyage et l'entretien des équipements et des espaces de travail conformément aux normes d'hygiène. Description du profil : - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail dynamique. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en équipe.
Notre client, leader du marché français sur sa gamme de puissance, s'est imposé en proposant des solutions énergétiques performantes et sur-mesure qui répondent aux exigences des industries de pointe (cosmétique, aéronautique, menuiserie.) et aux besoins spécifiques des collectivités. En constante innovation - des chaudières industrielles bois de dernière génération aux installations complètes - l'entreprise maîtrise chaque étape de la chaîne de valeur. Ce poste d'Acheteur Industriel F/H vous offre une opportunité unique de vous épanouir professionnellement... et personnellement en travaillant proche d'Ambert, au cœur du Parc Naturel Régional Livradois-Forez. Laissez-vous séduire par son riche patrimoine, ses paysages grandioses du Massif du Sancy, idéal pour les amateurs de randonnées en montagne, de sports d'hiver et de lacs volcaniques.Nous recherchons pour notre client, un Acheteur Industriel logistique et transport F/H prêt à contribuer à la structuration et à la modernisation de la démarche achats. Votre tâche : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous rejoignez une équipe de 3 personnes soudées et investies dans un bureau commun. Votre rôle sera essentiel pour : Participer à l'analyse des besoins internes et à la rédaction des cahiers des charges techniques. Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats pour les familles de produits industriels, les services logistiques (flux, entreposage) et de transport (routier, multimodal), ainsi que la location de matériel. Définir les critères de consultation, rechercher les bons fournisseurs, élaborer les dossiers de consultation. Mener des négociations efficaces sur les prix, les délais, les volumes et les conditions contractuelles. Suivre les contrats, régler les litiges, assurer le reporting budgétaire et maintenir à jour les données dans l'ERP. Contribuer à la structuration de la fonction achat : outils, process, sourcing, indicateurs...
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Aprojob recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la maçonnerie traditionnelle et intervenant sur des chantiers de construction neuve et de rénovation, un(e) maçon traditionnel N3P2 pour prendre en charge l'encadrement d'une petite équipe sur nos chantiers. Vous interviendrez principalement sur des projets de construction ou de restauration en pierre, briques, ou maçonnerie traditionnelle. En tant que maçon N3P2, vous êtes un véritable chef d'équipe terrain, garant de la qualité, des délais et de la sécurité : Lire et interpréter les plans techniques avec précision Organiser et planifier les travaux de l'équipe sur le chantier Réaliser et superviser des ouvrages de maçonnerie : fondations, élévations, coffrages, enduits, finitions Gérer les approvisionnements et optimiser les ressources (matériaux, temps) Encadrer, accompagner et former les ouvriers N1/N2/N3P1 Garantir la sécurité et le respect des consignes réglementaires Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux ou du maître d'oeuvre sur le chantier Taux horaire selon la grille du bâtiment + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + panier repas, trajets, transport Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5% Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, ...) Expérience confirmée (minimum 5 ans en maçonnerie) Vous avez un BP maçon ou un BAC PRO TBORGO et/ou 10 années d'expériences avec des aptitudes au management Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion d'équipe Sens du travail bien fait, autonomie et rigueur Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les chantiers)
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Ambert (63), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs. La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Vos missions incluront notamment : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Suivi régulier des dossiers clients - Assistance sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - 13ème mois - Flexibilité des horaires - Possibilités d'évolution à moyen terme Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Notre agence Aprojob ,recrute un(e) conducteur d'engin pour son client entreprise de travaux public sur le secteur d'Ambert dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Vous aurez pour mission de conduire et manipuler divers types d'engins de travaux publics comme des mini pelles pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement, de creusement, ... Vous assurez l'entretien quotidien des engins, vérifiez leur bon fonctionnement et signalez tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Vous respectez les consignes de sécurité sur le chantier et travaillez en coordination avec d'autres compagnons. - Poste en journée - Mission intérimaire 3 mois - Entre 12 et 14EUR en fonction de l'expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers de chantier - Acompte payé à la semaine si besoin - Bénéficiez d'aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants...) - Motivé et dynamique - Rigoureux - A l'aise avec le travail d'équipe
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Notre agence Aprojob, recrute un(e) canalisateur pour son client entreprise du BTP sur le secteur de Ambert dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Vous rejoignez les équipes afin de réaliser des chantiers de travaux publics. Vos missions seront : - installation des canalisations, - pose des raccordements/tuyaux, - création de tranchées, - remise en état de la voirie, - contrôle du réseau. - Poste en journée - Mission intérimaire 3 mois - Entre 11.88EUR et 12.50EUR en fonction de l'expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers de chantier - Acompte payé à la semaine si besoin - Bénéficiez d'aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants...) Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en construction de canalisations et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Aprojob recherche pour son client, entreprise de maçonnerie, un coffreur - bancheur H/F pour un chantier situé à Ambert. Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vos missions principales seront : La pose et l'assemblage de banches en sécurité La préparation et la réalisation du ferraillage des banches Le coulage des banches Le coffrage des poutres, linteaux, dallages, dalles, balcons Le ferraillage et le coffrage des planchers La mise en place des passerelles en façade Le nettoyage et l'entretien du matériel Enfin vous participez à l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier Caractéristiques du poste : Chantier situé à Ambert Taux horaire selon votre niveau - position (grille) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + transport + panier Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5% Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Nous récompensons également votre fidélité : gagnez de nombreux cadeaux grâce au système de parrainage Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. A très bientôt chez Aprojob ! Ce poste requiert des facultés de travail en hauteur, la conduite possible d'engins de chantier et la conduite possible de véhicules de société Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes issu d'une formation de type CAP, Brevet professionnel ou Bac professionnel en maçonnerie, gros oeuvre Vous possédez le permis B
Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : Planning exprimé : Lundi : 5h l'après-midi, 1h le soir Mardi : 5h l'après-midi, 1h le soir Mercredi : 5h l'après-midi, 1h le soir Jeudi : 5h l'après-midi, 1h le soir Vendredi : 5h l'après-midi, 1h le soir Samedi : 5h l'après-midi, 1h le soir Dimanche : 5h l'après-midi, 1h le soir Aides techniques présentes au domicile : Autres informations : lundi / mercredi / vendredi (semaine impaire) lundi / mercredi / samedi / dimanche (semaine paire) 14h-20h
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Pour le compte d'une entreprise Industrielle, nous recherchons un/e Automaticien (H/F).***Vos Missions : - Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, d'installations électriques industriels, dans le strict respect des règles de sécurité - Définir et concevoir des solutions automatisées : analyser la demande en fonction d'un processus de fabrication à automatiser, programmation, mise en service, et suivi - Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique - Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance Description du profil : Diplômé Bac Professionnel / BTS Electrotechnique - systèmes automatisés Jeune diplômé après alternance accepté. Solides connaissances techniques complémentaires en automatisme Connaissance des risques électriques et des mesures de sécurité Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (Outlook, Excel, ERP ...)
Recherche Plombier.ère chauffagiste H/F à Ambert (63) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience Diplôme(s) exigé(s) : CAP, BEP L'entreprise : La PLOMBERIE FRAISSE MICKAEL est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les travaux de plomberie, sanitaire - l'installation, l'entretien et le dépannage des solutions de chauffage toutes énergies (fioul, gaz, bois - granulés, pompe à chaleur) et les travaux de zinguerie. Nous possédons les qualifications RGE, QUALIPAC (pompe à chaleur et chauffe-eau thermodynamique), QUALIBOIS Eau (chaudières, etc.), QUALIBOIS Air (poêles) et nous travaillons pour des particuliers, des entreprises ou des collectivités. Nous sommes une équipe de 3 personnes qualifiées avec expérience, capable de transmettre notre savoir-faire notamment par l'apprentissage.
Description du poste : Quels défis palpitants attendent le Conducteur super poids lourds (F/H) dans ces missions? En tant que professionnel(le) du transport, vous serez chargé(e) d'assurer la livraison sécurisée et ponctuelle de marchandises à travers des régions nationales et régionales - Conduire des véhicules de type totliner et fond mouvant pour le transport de marchandises variées - Garantir le respect des réglementations en vigueur liées à la convention transport, notamment concernant les heures de conduite et de repos - Collaborer efficacement avec les équipes logistiques pour optimiser les itinéraires et garantir la satisfaction des clients Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 6/jours - Salaire: 12.38 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Le candidat idéal(e) pour le poste de Conducteur super poids lourds (F/H) assurera la conduite de véhicules sur des trajets nationaux et régionaux. - Maîtrise des techniques de conduite de véhicules de type totliner et fond mouvant - Capacité à s'adapter aux exigences de la convention transport - Détention du permis EC, certification indispensable pour ce poste - Rigueur et fiabilité essentielles pour garantir la sécurité et le respect des délais Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Le La comptable assure la tenue d'une comptabilité fiable dans le respect des procédures et en respectant les échéances fiscales et sociales. Il Elle est en charge d' tablir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un poste en CDI, à temps plein (35h) réparties sur 5 jours du lundi au vendredi. La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'une partie variable en fonction de l'atteinte des objectifs. Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par la Direction, formations terrain. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
[56936] Centre Hospitalier d'Ambert Le Centre Hospitalier recrute 1 pharmacien (H/F) temps plein ou temps partiel. Situé à Ambert (63), le CH est un établissement public de santé proposant une offre de soins de proximité. Il comprend 40 lits de médecine, 20 lits de SMR, 15 lits d'HAD, 40 lits d'USLD et 250 lits d'EHPAD. Il dispose d'un HDJ et d'une unité de préparation des cytotoxiques. Il s'inscrit au sein du GHT "Territoires d'Auvergne" (Allier, Puy de Dôme) composé de 14 établissements. Au sein du CH d'Ambert, les agents travaillent avec un esprit d'équipe en respectant des valeurs humaines. Les équipes sont dynamiques. Vous aurez la possibilité de vous former. Le co-voiturage est facilité. L'établissement peut vous proposer un hébergement. Profil polyvalent : - Encadrer et animer l'équipe pharmaceutique (préparateurs) - Participer au fonctionnement de l'UPAC 1 journée par semaine et gestion du circuit des anticancéreux -- Participer en lien avec l'équipe pharmaceutique à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS - Organiser la gestion des produits à statut particulier (stupéfiants, ATU, .) - Traiter les alertes sanitaires, retraits de lots et retours. Je suis, avec mon équipe, disponible pour plus d'informations. N'hésitez pas à prendre contact avec nous. Dr Anne PEYROL Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Recherche Platrier.ère Plaquiste H/F à Ambert (63) Contrat : CDI Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience Déplacements possibles
[55424] Centre Hospitalier d'Ambert Vous intervenez dans l'EHPAD pour assurer le suivi des résidents pour leur traitement médicamenteux, suivi des soins de plaies et soins généraux. Vous assurez une coordination des soins avec les équipes, l'encadrement et le médecin coordonnateur. Vous réalisez la mise à jour régulière des dossiers médicaux ainsi que le suivi des résidents dans leur rendez-vous médicaux. Vous apportez également un soutien psychologique aux résidents et leurs proches par de l'écoute et la mise en place d'une relation de confiance. Poste de travail en 12H00. Description du profil recherché: Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'un établissement de la fonction publique hospitalière à taille humaine, ce poste d'IDE axé essentiellement sur le soin relationnel est fait pour vous. Votre sens de la communication et de l'empathie vous permet de faire preuve de diplomatie face à des situations parfois difficiles. La rigueur de votre travail, permet d'assurer à la fois le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information. Au delà d'un poste IDE, le centre hospitalier d'Ambert peut également vous accompagner dans vos projets par l'intermédiaire de la mobilité interne (changement de secteur d'activité) et de la promotion professionnelle (projet cadre, IPA, divers diplômes universitaires...). Horaires : Travail samedi et dimanche Période de la journée : Jour
[55440] Centre Hospitalier d'Ambert En tant qu'IDE en USLD (unité de soins longue durée), vous intervenez pour prendre en soins 40 patients avec l'aide d'1 AS sur des nuits de 12H00. Votre rôle est d'assurer le suivi et la surveillance des patients dans l'administration des traitements et dans la gestion de leur sommeil. Au delà des soins techniques, ce poste met l'accent sur le soin relationnel. Vous devrez user d'empathie, de patience, d'écoute et de communication pour établir une relation de confiance et rassurer des patients présents sur des séjours relativement long. La population accueillie sur l'unité relève essentiellement de la gériatrie, c'est un service à la frontière du sanitaire et du médico-social. Description du profil recherché: Vous êtes IDE et vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine sur un poste de nuit en 12H. Vous êtes autonome, dynamique, et recherchez une certaine polyvalence. Vous êtes noctambule, et appréciez le rythme particulier du travail de nuit. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire qui s'entraide. Ce poste est fait pour vous. Profil débutant accepté, période d'intégration prévue et adaptable en fonction des besoins. Horaires : Travail de nuit Période de la journée : Nuit
Description du poste : Missions :***Effectuer des diagnostics et des réparations sur différents types de véhicules (voitures, utilitaires, etc.).***Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules.***Réaliser des vidanges, changements de pneus, freins, échappements, etc.***Identifier et réparer les pannes mécaniques et électroniques.***Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule.***Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de l'atelier.***Suivre les commandes de pièces détachées et de consommables. Description du profil :***Compétences : Bonne maîtrise des outils et des technologies modernes de diagnostic automobile.***Autonomie, rigueur et sens du service client.***Permis de conduire B obligatoire.
En charge d'un portefeuille clients en binôme avec le collaborateur comptable, vous accompagnez et guidez nos clients chefs d'entreprises dans la réalisation de leurs projets et dans le développement de leur entreprise. Vous vous montrerez force de proposition pour les conseiller au mieux dans leur prise de décisions, assurer un accompagnement optimal et sur-mesure en intégrant l'ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux.Au quotidien, Vous travaillez en étroite collaboration avec nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial.) pour faciliter le suivi des dossiers et offrir une prestation en adéquation avec les besoins des clients.
Nous recherchons actuellement un(e) Audioprothésiste pour notre centre situé à Ambert (63) et aux alentours, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre H/F , vous interviendrez spécifiquement pour : Procéder à l'appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; Accompagner la rééducation auditive ; Contrôler régulièrement l'appareillage dans l'objectif d'apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations continues sur-mesure avec notre équipe d'audioprothésistes formateurs et référents. Audika met à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes dynamique et vous montrez un esprit proactif dans une équipe. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : Un statut cadre ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + Variable mensuel ; Un véhicule de fonction ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise selon les accords en vigueur ; Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise ; Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires. Le processus de recrutement : Si votre profil est retenu, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le/la Chargé(e) de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le/la Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Vos missions :***Conduite d'un engin de manutention de bois rond ( principalement une chargeuse à pneu avec grappin) * Alimentation des lignes de production de la scierie en billons de bois Description du profil : Pas de CACES requis Débutant accepté
[50912] Centre Hospitalier d'Ambert Le Centre Hospitalier d'Ambert (300 lits et places - 1 service d'Urgences / SMUR) (1 h de Clermont-Ferrand - 2 heures de Lyon) recherche des médecins généralistes ou gériatres pour rejoindre ses équipes médicales en MPU, SMR, EHPAD,. MPO,...Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous joindre au Description du profil recherché: Le Centre Hospitalier d'Ambert recrute un médecin généraliste. Vous intégrerez un établissement à taille humaine, dans lequel vous pourrez vous projeter dans une carrière professionnelle enrichie. Dans un ambiance conviviale et dynamique vous exercerez et profiterez d'un réel partage entre praticiens, équipes soignante et non soignantes. Vous aurez comme mission principale des consultations en médecine. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour et nuit
[50911] Centre Hospitalier d'Ambert Vous intervenez dans l'Ehpad pour assurer le suivi des résidents pour leur traitement médicamenteux, suivi des soins de plaies et soins généraux . Vous assurer une coordination des soins avec les équipes et le médecin coordonnateur. Vous réalisez la mise à jour régulière des dossiers médicaux ainsi que le suivi des résidents dans leur rendez-vous médicaux. Vous apportez également un soutien psychologique aux résidents par de l'écoute et la mise en place d'une relation de confiance. Description du profil recherché: Vous souhaitez mettre vos compétences au sein d'un établissement de la fonction publique hospitalière à taille humaine, doté d'empathie vous savez faire preuve de diplomatie face à des situations difficiles. Rigoureux dans votre travail, à la fois dans le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information, l'Ehpad sera un lieu de travail idéal pour votre épanouissement professionnel Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement... Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
[48219] Centre Hospitalier d'Ambert Il s'agit d'un poste de nuit en 12H00 sur le secteur sanitaire. En tant qu'IDE vous serez donc amené(e) à exercer sur 4 services distincts selon un roulement préétabli dans le planning : Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 26 lits dont 6 relèvent de la médecine post-urgences. L'IDE exerce dans ce service en collaboration avec 2 AS sur la nuit. Le service de Médecine Polyvalente (MPO) se compose de 16 lits dont 4 sont identifiés pour les soins palliatifs (en collaboration avec 1 AS sur la nuit) Le service de Médecine Post-Urgences (MPU) comprend 20 lits dont 4 pour l'Unité d'Hospitalisation Courte Durée (UHCD), ici l'IDE pourra compter sur la présence de 2 AS sur la nuit. Le service d'accueil des urgences (SAU), l'IDE assure ici l'accueil et la prise en charge des urgences. Il/Elle est assisté(e) par l'équipe du SMUR quand elle n'est pas en intervention. L'équipe de nuit, AS comme IDE, est polyvalente sur l'ensemble de ces 4 services, des mobilités sur la nuit peuvent se faire en fonction de l'activité pour renforcer l'un des services si nécessaire. Description du profil recherché: Vous êtes IDE et vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine sur un poste de nuit en 12H. Vous êtes autonome, dynamique, et recherchez une certaine polyvalence. Vous êtes noctambule, et appréciez le rythme particulier du travail de nuit. Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire qui s'entraide. Ce poste est fait pour vous. Profil débutant accepté, période d'intégration prévue et adaptable en fonction des besoins. Horaires : Travail de nuit Période de la journée : Nuit
Manpower Ambert recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie chimique, 5 Opérateurs de production poste basé à Vertolaye pour une mission de 4 mois (H/F) Garant de la production et de la qualité Vos missions, si vous les acceptez : Dans le respect des règles et procédures en vigueur en matière de sécurité, sûreté, hygiène, environnement, qualité et dans un souci permanent de satisfaction client, le titulaire : -opère toutes tâches nécessaires à la production . -réalise les différentes phases de fabrication -Met en œuvre des matières et des réactifs -Suit les paramètres réactionnels -Détecte les anomalies et dysfonctionnements, -Effectue les opérations de première urgence et/ou fait appel à la personne compétente -Remplit les feuilles de travail et les documents associés à la production -Prélève les échantillons pour contrôle laboratoire -Réalise les contrôles sur les en-cours de procédé -Propose toute amélioration susceptible d'optimiser le processus de fabrication -Veille à maintenir propre et bien rangé son poste de travail. Vous avez un sens aigu de l'organisation ? Vous êtes réactif et savez prendre des initiatives, afin de gérer les imprévus ? Vous savez être force de proposition? Parfait c'est exactement vous que nous recherchons ! Vous avez une première expérience dans l'industrie ? Travail en horaires posté 3*8 - 5*8 Car entreprise gratuit au départ de Peschadoires et Ambert . Travail sur un site classé Seveso 2 seuil haut Salaires attractif Processus d'intégration complet incluant une formation approfondie
Manpower Ambert recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie chimique, 3 Opérateurs de production poste basé à Vertolaye pour une mission de 6 mois (H/F) Garant de la production et de la qualité Vos missions, si vous les acceptez : Dans le respect des règles et procédures en vigueur en matière de sécurité, sûreté, hygiène, environnement, qualité et dans un souci permanent de satisfaction client, le titulaire : -opère toutes tâches nécessaires à la production . -réalise les différentes phases de fabrication -Met en œuvre des matières et des réactifs -Suit les paramètres réactionnels -Détecte les anomalies et dysfonctionnements, -Effectue les opérations de première urgence et/ou fait appel à la personne compétente -Remplit les feuilles de travail et les documents associés à la production -Prélève les échantillons pour contrôle laboratoire -Réalise les contrôles sur les en-cours de procédé -Propose toute amélioration susceptible d'optimiser le processus de fabrication -Veille à maintenir propre et bien rangé son poste de travail. Vous avez un sens aigu de l'organisation ? Vous êtes réactif et savez prendre des initiatives, afin de gérer les imprévus ? Vous savez être force de proposition? Parfait c'est exactement vous que nous recherchons ! Vous avez une première expérience dans l'industrie ? Travail en horaires posté 3*8 - 5*8 Car entreprise gratuit au départ de Peschadoires et Ambert . Travail sur un site classé Seveso 2 seuil haut Salaires attractif Processus d'intégration complet incluant une formation approfondie N'hésitez pas, postulez sur manpower.fr ou contactez Nelly au *** (voir postuler).
PRINCIPALES MISSIONS: -Analyse des matières premières, des intermédiaires de fabrication et des produits finis dans les délais définis. -Analyse de divers produits dans un contexte d'enquêtes qualité (déviation, change control, RQN.), pour le compte d'autres services (Production par exemple) ou bien encore dans le cadre de projets (prise en main, développement ou transfert de méthode). AU QUOTIDIEN POUR SON EQUIPE: -Analyse des produits -Rédige les conclusions d'analyses et assure une continuité dans la libération des contrôles en temps réel en respectant les besoins et les délais des demandeurs -Détecte et reporte à sa hiérarchie les anomalies ou non-conformités -Participe aux tâches annexes du laboratoires (qualification matériel, rangement.etc) AU QUOTIDIEN POUR LE SERVICE, LE DEPARTEMENT QUALITE ET LE SITE: -Participe aux investigations et propose des actions correctives -Participe au choix du nouveau matériel -Contribue à l'amélioration des méthodes et procédures en place -Réceptionne les échantillons à contrôler COMPETENCES TECHNIQUES: - Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire dans la chimie pharmaceutique / environnement GMP - Maîtrise de différentes techniques analytiques de la chimie (analyse KF, spectrophotométrie, HPLC, GC, .etc) - Maîtrise de différentes techniques en analyses physiques des poudres (granulométrie, point de fusion, mesures de surface spécifique..) - Détecte-les dysfonctionnements/pannes équipements COMPETENCES TRANSVERSES: - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel.) - Travail en équipe et/ou autonomie - Méthodique et rigoureux(se) sur des sujets variés - Force de propositions, optimisation/amélioration - Adaptabilité pour répondre aux diverses demandes PROFIL RECHERCHE: - Profil : Bac+2/3 avec expérience en laboratoire analytique - Rythme de travail : Journée - Date de prise de fonction souhaitée : Mai 2025
PRINCIPALES MISSIONS: -Analyse des matières premières, des intermédiaires de fabrication et des produits finis dans les délais définis. -Analyse de divers produits dans un contexte d'enquêtes qualité (déviation, change control, RQN.), pour le compte d'autres services (Production par exemple) ou bien encore dans le cadre de projets (prise en main, développement ou transfert de méthode). AU QUOTIDIEN POUR SON EQUIPE: -Analyse des produits -Rédige les conclusions d'analyses et assure une continuité dans la libération des contrôles en temps réel en respectant les besoins et les délais des demandeurs -Détecte et reporte à sa hiérarchie les anomalies ou non-conformités -Participe aux tâches annexes du laboratoires (qualification matériel, rangement.etc) AU QUOTIDIEN POUR LE SERVICE, LE DEPARTEMENT QUALITE ET LE SERVICE: -Participe aux investigations et propose des actions correctives -Participe au choix du nouveau matériel -Contribue à l'amélioration des méthodes et procédures en place -Réceptionne les échantillons à contrôler COMPETENCES TECHNIQUES: - Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire dans la chimie pharmaceutique / environnement GMP - Maîtrise de différentes techniques analytiques chromatographiques (HPLC, GC.etc) - Maintenance de premier niveau sur équipements HPLC ou GC - Détecte-les dysfonctionnements/pannes équipements COMPETENCES TRANSVERSES: - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel.) - Travail en équipe et/ou autonomie - Méthodique et rigoureux(se) sur des sujets variés - Force de propositions, optimisation/amélioration - Adaptabilité pour répondre aux diverses demandes PROFIL RECHERCHE: - Profil : Bac+2/3 avec expérience en laboratoire analytique - Conditions: CDD de 6 mois - Rythme de travail : Journée - Date de prise de fonction souhaitée : 06/07/2025
VOS MISSIONS L'acheteur (H/F) travaille en étroite collaboration avec les équipes achats indirects du groupe pour apporter des impacts sur la rentabilité et la pérennité de l'entreprise. Il /elle est un interlocuteur clé dans la prise en compte des exigences internes de l'entreprise, ainsi qu'un relais essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie. Il/ elle est responsable de la gestion des besoins d'achats indirects sur le site, ainsi que sur certains projets transverses du groupe Euroapi. Il / elle assure la coordination avec les acheteurs pour garantir la mise en œuvre de la stratégie, la réduction du coût global et l'atténuation des risques. ACTIVITES STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES : Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achat Développe les relations business avec les différents départements pour coopérer sur des projets de réduction des coûts ; Etablit une feuille de route des projets d'optimisation avec les différents départements ; Gère les relations fournisseurs pour améliorer les performances et réduire les risques ; Assure la conformité du process « Source to contract » ; Dirige les appels d'offre avec des spécifications fournies par les départements concernés, et négocie les meilleures conditions commerciales ; Travaille en étroite collaboration avec les équipes juridiques, compliance et financières pour mener à bien des négociations complexes ; Mène des projets complexe et gère les relations avec l'équipe de direction du site ; Présente mensuellement aux membres CODIR l'avancement des projets.
Description du poste : Manpower Ambert recherche pour son client,?un acteur du secteur de l'Industrie chimique, 5 Opérateurs de production ?poste basé à?Vertolaye?pour une mission de 4 mois?(H/F) Garant de la production et de la qualité Vos missions, si vous les acceptez : Dans le respect des règles et procédures en vigueur en matière de sécurité, sûreté, hygiène, environnement, qualité et dans un souci permanent de satisfaction client, le titulaire :? - opère toutes tâches nécessaires à la production . - réalise les différentes phases de fabrication - Met en œuvre des matières et des réactifs? - Suit?les paramètres réactionnels? - Détecte les anomalies et dysfonctionnements, - Effectue les opérations de première urgence et/ou fait?appel à la personne compétente? - Remplit les feuilles de travail et les documents associés à la production? - Prélève les échantillons pour contrôle laboratoire - Réalise les contrôles sur les en-cours de procédé? - Propose toute amélioration susceptible d'optimiser le processus de fabrication? - Veille à maintenir propre et bien rangé son poste de travail. Vous avez un?sens aigu de l'organisation ??Vous êtes?réactif?et savez?prendre des initiatives,?afin de gérer les imprévus???Vous savez être?force de proposition? Parfait?c'est exactement vous que nous recherchons !? Vous avez?une première expérience dans l'industrie ? Travail en horaires posté 3*8 - 5*8 Car entreprise gratuit au départ de Peschadoires et Ambert . ?Travail sur un site classé Seveso 2 seuil haut? Salaires attractif?? Processus d'intégration complet incluant une formation approfondie N'hésitez pas, postulez sur***ou contactez Nelly au***. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rejoignez le CODIR et pilotez le département Excellence Opérationnelle pour assurer la performance durable d'Euroapi en tant que CDMO nouvellement formé. Au quotidien sur le poste Mettre en œuvre la stratégie de transformation du site : Collabore avec la direction du site et les parties prenantes de l'entreprise pour définir les objectifs de transformation pour le site. Effectue des évaluations pour identifier les domaines à améliorer, hiérarchiser les initiatives et développer une feuille de route de transformation complète pour le site (lean manufacturing & digitalisation). Aligne la stratégie de transformation du site sur objectifs globaux de l'organisation. Propose un arbitrage stratégique aux responsables du site, définit et pilote la réalisation du plan de performance du site. S'assure du suivi des différents projets au bon niveau et de la réalisation des reportings demandés. Communique efficacement les progrès, les réalisations et les défis des initiatives de transformation aux parties prenantes internes et externes. Assure la coordination de la mise en œuvre de la transformation au niveau du site et la cohérence des ressources dédiées (charge & compétences) Challenge le CODIR et les différents managers sur leurs processus, méthodes et organisations pour encourager l'innovation dans tous les domaines Contribue à la création d'une culture d'entreprise agile et performante (communication, formation, workshop.) Pilote la gestion du changement : Développe et met en œuvre des plans de gestion du changement pour soutenir la réussite des initiatives de transformation. Implique et aligne le personnel du site à tous les niveaux, en veillant à la compréhension, à l'adhésion et à l'engagement vers les objectifs de transformation. Accompagne, forme et soutient les employés pour faciliter leur transition vers de nouveaux processus, technologies et méthodes de travail Pilote l'ingénierie de formation : Met en œuvre des programmes de formation internes adaptés aux besoins actuels et futurs du site. Supervise l'analyse des besoins en compétences au poste de travail, la définition des objectifs pédagogiques, la conception de supports et/ou méthodes pédagogiques les plus appropriées pour accompagner la transformation. Supervise l'évaluation des résultats et l'ajustement des programmes en fonction des retours et des évolutions des besoins du site. Pilote le master data management : Supervise la gestion des masters data du site. Définit et met en œuvre les processus et les normes pour assurer la qualité, l'intégrité et la gouvernance des masters data. Supervise la collaboration des équipes internes et externes pour garantir la fiabilité et la cohérence des masters data dans les systèmes (SAP, Bodhee.). Veille à ce que les masters data soient fiables, précises et utilisables pour prendre des décisions stratégiques & opérationnelles. Nos exigences Expérience dans le pilotage d'initiatives de transformation réussies au sein d'un site industriel Solide connaissance des méthodologies de lean manufacturing et d'optimisation des processus. Solides compétences en gestion du changement Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Maîtrise de l'anglais/du français. Bac+3 à 5 en chimie/génie chimique, en génie industriel ou dans un domaine connexe. Expérience opérationnelle dans l'industrie chimique/pharma/CDMO, avec une bonne compréhension des processus industriels. Connaissance des réglementations et normes en matière de qualité/ sécurité et environnement applicables à l'industrie chimique. Expérience en management d'équipes opérationnelles TB capacités à communiquer, influencer et impliquer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et en externe. Leadership, avec la capacité d'inspirer et de motiver les équipes. Esprit d'équipe, solidarité et sens du collectif.
Hôtel accueillant dans un cadre paisible et convivial, parfait pour se ressourcer. Pour la saison estivale, nous recherchons un employé polyvalent H/F pour renforcer notre équipe. Vous réalisez l'entretien des parties communes. Vous gérez la blanchisserie : sortir le linge du sèche-linge, plier et ranger. Vous aiderez en cuisine pour la plonge. Vos horaires de travail : 15h-23h (pause inclus) ou 16h-00h (pause inclus). Contrat CDD juillet et août. LOGEMENT POSSIBLE. Nous recherchons avant tout des profils dynamique, mettant la satisfaction du client au cœur de votre métier. Notre Hôtel est ouvert 7 jours sur 7. Jours de repos en semaine.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques de base et basé à VERTOLAYE (63480), en Intérim un Technicien de Maintenance Électrique (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de produits pharmaceutiques de base. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et la qualité. En tant que Technicien de Maintenance Électrique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer la maintenance préventive et le dépannage électrique des équipements - Effectuer la lecture de schémas électriques et l'installation de câblage électrique - Réaliser la réparation d'équipements électriques et les diagnostics nécessaires - Collaborer avec l'équipe pour garantir un fonctionnement optimal des équipements - Faire preuve d'adaptabilité et de résolution de problèmes pour assurer la continuité des opérations Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, titulaire d'un BTS ou équivalent électro tech , avec un esprit d'analyse, une capacité à résoudre des problèmes, un sens de l'organisation, une disposition à travailler en équipe et une grande adaptabilité. Compétences comportementales : - Esprit d'analyse - Capacité à résoudre des problèmes - Sens de l'organisation - Disposition à travailler en équipe - Adaptabilité Compétences techniques : - Maintenance préventive - Dépannage électrique - Lecture de schémas électriques - Installation de câblage électrique - Réparation d'équipements électriques - Diagnostics Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité..
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à : - Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
