Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Amiens située dans le département 80. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 121 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Amiens. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - CAMON, 80 - Longueau, 80 - ARGOEUVES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Responsable de l'équipe vente H/F Description du poste Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Dans le cadre d'une restructuration de notre Boulangerie d'Amiens, nous cherchons un responsable de l'équipe de vente. Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. Profil recherché Ce que nous recherchons : Avoir l'esprit commerçant, et une expérience de la gestion de la vente dans un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide, avoir animé une équipe (3-4 personnes) est un plus. Ce que nous offrons : -> Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; -> 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; -> Formation interne TERACT. Unis par la nature.
Vous gérez l'accueil des clients, des retours et des différentes demandes. Vous gérez également la caisse, effectuez les encaissements. Vous serez formé(e) en interne avant le contrat de travail. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Votre goût pour la relation client et votre sens du service sont des atouts pour ce poste. Le nombre d'heure du contrat de travail pourra être augmenté par la suite.
SUPER U AMIENS 4 RUE EDOUARD LUCAS 80000 AMIENS
Adecco MOREUIL recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, un-e Opérateur-rice Technico-Administratif (H/F) basé-e à Amiens. Vous serez au cœur des opérations administratives, jouant un rôle essentiel dans la gestion des dossiers. Réalisation d'un certain nombre de tâches d'exécution : - Travaux administratifs courants (suivi de dossier administratifs, commandes, réception, facturation...) - Traitement des boites mails, du courrier, des réclamations dans les différents outils métiers propre à Enedis - Vérification de l'exactitude des devis déposés - Réalisation des contrôles prestataires (suivi et relance) - Tâches techniques relatives à la planification, à la gestion, à l'analyse ou au contrôle des activités de l'entreprise, afin d'assurer son bon fonctionnement -Travail de bureau et/ou être en contact constant avec les prestataires Ce poste, à pourvoir en intérim pour une durée de 3mois renouvelable Rémunération : 12€16/ heure brut + gratification Poste basé à Amiens Horaires de journée du lundi au vendredi Postulez rapidement en ligne ! Vous possédez un Bac et une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. - Rigueur : Votre attention aux détails garantit la qualité et la précision des informations traitées. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux changements et de gérer les imprévus avec aisance. Compétences techniques - Gestion de dossier administratif : Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires pour organiser et suivre les dossiers avec précision. - Commandes : Vous êtes à l'aise avec les processus de gestion des commandes, assurant leur traitement rapide et efficace. - Facturation : Vous avez une bonne compréhension des procédures de facturation et êtes capable de les appliquer de manière rigoureuse. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la réussite de notre client dans le secteur de la distribution d'électricité. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association Yves Lefebvre œuvre depuis plus de 90 ans pour la protection de l'enfance et l'accompagnement des enfants, adolescents et familles sur l'ensemble du département. Notre siège, situé à Amiens, regroupe les fonctions support qui contribuent au bon fonctionnement de nos établissements et services. Dans ce cadre, nous recherchons un Agent de maintenance des bâtiments (H/F) pour renforcer temporairement notre équipe. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez l'entretien et la maintenance des locaux selon les règles de sécurité en vigueur. Vos activités comprennent notamment : - Effectuer la maintenance courante et l'entretien des bâtiments et espaces collectifs. - Gérer les commandes de matériel, outils et fournitures, selon les besoins identifiés. - Garantir la bonne exécution des travaux et interventions techniques. - Apporter un avis technique pour aider à la décision sur les travaux relevant de votre champ de compétences. Compétences requises - Connaissances de base en : o Électricité, o Plomberie, o Menuiserie, o Entretien général du bâtiment. - Maîtrise des règles de sécurité. - Capacités rédactionnelles simples (noter, signaler, suivre). Profil recherché - CAP/BEP Agent de maintenance des bâtiments ou diplôme équivalent souhaité. - Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ou dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les urgences. - Discrétion, respect de la confidentialité, adaptabilité et rigueur. - Prise de poste : dès le 15 janvier 2026 - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, téléphone portable, avantages CSE, forfait mobilité durable. Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à M. Van Messen Yoann. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
Nous recrutons des Opérateurs de production (H/F) pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'industrie chimique. Rattaché(e) à une équipe de production, vous contribuez activement à la conduite des opérations de production vos principales missions seront de : Acquérir et analyser des informations issues du process (reports informatiques, analyses d'échantillons, contrôles terrain) Identifier et corriger les dérives courantes, alerter en cas d'anomalies Ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements selon les modes opératoires Gérer les flux d'intermédiaires de production, démarrer et arrêter les équipements Assurer un reporting précis via les supports informatiques dédiés Travailler en binôme avec les opérateurs et techniciens de production. Ce poste alterne travail en salle de contrôle (50%) et sur le terrain (50%) : vous combinez pilotage automatisé et interventions techniques ou analytiques sur site. Vous avez : Une formation Bac à Bac+3 en chimie, biologie, procédés, maintenance, production ou techniques industrielles Une première expérience en environnement industriel Des compétences techniques de base en analyse, instrumentation ou conduite d'équipements automatisé Et vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Amiens. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum requis : Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance - de 29 ans Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .
Vendeur / Vendeuse en boutique de chaussures - Entreprise Boutique de chaussures indépendante, ouverte depuis 1980, entreprise familiale de troisième génération, reconnue pour la qualité de son accueil, de ses conseils et de ses produits. Poste Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur(se) en chaussures pour rejoindre notre équipe. Missions principales Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Vente et encaissement Mise en rayon et valorisation des produits Gestion des stocks et réassort Maintien d'une boutique propre, organisée et attractive Ouvertures/Fermetures du magasin Profil recherché Expérience minimum de 5 ans en vente, idéalement en commerce de détail / prêt-à-porter / chaussures Personne solaire, avec un excellent sens du contact Stable, fiable et ponctuelle Organisée, déterminée, avec le sens des responsabilités Goût pour le travail bien fait et l'esprit d'équipe Présentation soignée et attitude professionnelle Poste à pourvoir rapidement Pourquoi nous rejoindre ? Une boutique à taille humaine, avec de vraies valeurs Une clientèle fidèle Un cadre de travail stable et bienveillant Une entreprise familiale où l'humain est essentiel Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre via France Travail.
ANIMATION des temps d'accueil périscolaire et extra scolaire. Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaire du midi, du soir, du mercredi et pendant les vacances. Proposer et animer des activités adaptées à la tranche d'âge Écouter, dialoguer avec les enfants Assurer la sécurité physique et affective de chaque participant Accueillir et informer les familles Travailler avec une équipe d'animateurs
ANIMATION des temps d'accueil périscolaire. Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaire du midi, du soir, du mercredi. Proposer et animer des activités adaptées à la tranche d'âge Écouter, dialoguer avec les enfants Assurer la sécurité physique et affective de chaque participant Accueillir et informer les familles Travailler avec une équipe d'animateurs
ANIMATION des temps d'accueil périscolaire et extra scolaire. Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaire du midi, du soir, du mercredi et pendant les vacances. Proposer et animer des activités adaptées à la tranche d'âge Écouter, dialoguer avec les enfants Assurer la sécurité physique et affective de chaque participant Accueillir et informer les familles Travailler avec une équipe d'animateurs Accompagnement d'enfants bus scolaires
Mission courte ou longue selon votre envie - Poste polyvalent Vous souhaitez changer de métier et découvrir l'univers de la logistique ? Votre agence Adéquat d'Amiens met le paquet et vous décroche une mission de Préparateur de commandes F/H chez son client basé à Saint-Sauveur. Venez relever les défis de la logistique du futur, dans un environnement de travail de qualité et un climat de proximité. Découvrez vos futures missions : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Préparation de commandes en vocales - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit - Utilisation de chariots de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Site non desservi par les transports en commun. Votre profil va faire un carton si : - Vous possédez votre CACES 6 - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##, à très bientôt !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recherchons pour un de nos clients : Des préparateurs de commande (H/F) Vous principales missions : - Réceptionner et organiser les marchandises - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Déplacement de palettes à l'aide d'un transpalette - Picking Liste non exhaustive Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons au plus vite Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,48 EUR par heure Avantages : Postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! - Un des meilleurs CET de France - Demandes d'Acomptes - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Primes individuelles Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 1A - R489
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) Préparateur de commandes / Cariste pour renforcer notre équipe dynamique. Vous évoluerez dans le domaine alimentaire, avec des températures de travail en environnement froid (frais et surgelé). Missions principales : Préparation des commandes clients Réception, stockage, manutention et expédition des marchandises Utilisation des engins de manutention (CACES souhaité) Respect des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire Travail en équipe sur des horaires en 2x8 (matin / après-midi) Profil recherché : Expérience impérative en logistique (peu importe le secteur) À l'aise avec le travail en environnement froid Bonne capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens de l'organisation Rigueur, dynamisme et respect des consignes de sécurité indispensables À propos de nous : Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires Halal. Animés par des valeurs fortes de qualité, d'exigence et de respect, nous avons à cœur de proposer à nos clients des produits rigoureusement sélectionnés. Nous misons sur l'esprit d'équipe, l'efficacité et le développement des compétences de chacun. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où l'engagement, la rigueur et l'envie d'évoluer ensemble sont au centre de notre réussite.
Votre agence PROMAN AMIENS recherche pour l'un de ses clients situé sur Amiens des Opérateurs de moulage (H/F) ! Vous avez pour missions : Réaliser des opérations de production (alimenter les mélangeurs en matière première, réaliser les opérations de conditionnement, assurer le remplissage de citerne...) Contrôler la conformité des matières et des produits et veiller à la qualité ( conformité des produits fabriqués, prélever des échantillons dans les mélangeurs pour un contrôle qualité, veiller à la propreté du poste de travail...) Veiller à la sécurité de son poste de travail ( réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau, veiller à la bonne utilisation des moyens de manutention etc...) Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 ? Vous avez déjà eu une expérience similaire dans une autre entreprise et vous avez une connaissance sur les règles de manipulation de produits dangereux? Votre savoir être est reconnu pour son exemplarité. Vous êtes disponible et intéressé(e)? Postulez ! Nous n'attendons plus que vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN Amiens recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR RIPEUR H/F . Vos missions consisteront à : - Réaliser les opérations de propreté dans les espaces publics, - Collecter les déchets, - Entretenir l'espace urbain, - Conduite d'un camion de collecte PL (en alternance avec le binôme) Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome. Vous êtes titulaire du C + FIMO + Carte chronotachygraphe. Poste à pourvoir dès que possible, à Amiens. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN AMIENS recherche pour l'un de ses clients situé sur Amiens des CONFECTIONNEURS (H/F) ! Vous avez pour missions : * Assurer les opérations de conditionnement, filtration suivant les instructions définis, * Faire le nettoyage, l'entretien et le suivi des équipements, du matériel et des zones de production selon les protocoles en place, * Respecter le bon déroulement des opérations de fabrication selon les procédures qualité, * Remplir les dossiers de lot conformément à vos activités, * Préparer les produits finis pour l'expédition selon les procédures qualité, * Assurer les réceptions de matières premières et les expéditions de produit fini en respectant les procédures qualité. Profil recherché : Vous êtes manuel, minutieux et avez le goût du travail d'équipe ? Vous êtes autonome, rigoureux, flexible et disponible pour une mission de longue durée ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Amiens. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui possèdent un CACES R489 1B et au moins 6 mois d'expérience en préparation de commandes. Le contrat contient des horaires variables selon le site. Vous devrez être disponible du lundi au samedi. Ce poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Cette offre est proposée par une agence spécialisée dans le recrutement. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est également requise. Les compétences essentielles incluent : - Capacité à gérer et organiser des stocks efficacement. - Compétence en manipulation d'outils de gestion de commandes. - Souci du détail et capacité à travailler sous pression. Nous valorisons l'engagement et la rigueur dans l'exécution des tâches quotidiennes.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en temps partiel (27 heures par semaine) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue du point de vente - Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin - Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque - Travailler en équipe pour développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client Nous recherchons une personne : - Motivée, dynamique et organisée - Aimant le travail en équipe et dotée d'un bon sens relationnel - Ayant un goût prononcé pour les challenges et le dépassement d'objectifs - Passionnée par l'univers sneakers et les tendances mode Rejoignez l'aventure Courir et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement jeune, dynamique et passionné !
Chauffeur-Livreur / Installateur d'électroménager (H/F) Entreprise : KS TRANSPORT EXPRESS Lieu de travail : Amiens (80000) et alentours Type de contrat : CDI - Temps complet Prise de poste : 02/01/2026 Missions - Livraison d'appareils électroménagers chez les particuliers - Installation et mise en service (lave-linge, réfrigérateur, four, lave-vaisselle, etc.) - Raccordements simples (eau et électricité - gaz) - Manutention, chargement et déchargement du véhicule - Vérification du bon fonctionnement après installation - Respect des consignes de sécurité et des procédures de livraison - Relation client et représentation de l'image de l'entreprise Profil recherché - Permis B obligatoire - Expérience en livraison et installation d'électroménager exiger - Notions de base en électricité et plomberie souhaitées - Bonne condition physique - Sérieux, ponctualité, autonomie et sens du service client Conditions - Rémunération : SMIC brut (évolutif selon profil et expérience) - Horaires : selon planning, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine - Véhicule de service fourni - Période d'essai selon la convention collective des transports routiers
Recherchons un profil Poissonnier H/F Missions : *Assurer un accueil et un service client de qualité. Vous vous montrez disponible et proposez un service client authentique : conseils sur des produits et recettes, découverte et dégustation de nouveaux produits, de spécialités, préparation de commandes, etc. *Monter et présenter un étal attrayant : de la présentation des poissons au glaçage du rayon, jusqu'à la préparation des produits en barquette et à l'étiquetage de ceux-ci. *Travailler avec des produits d'une grande qualité de fraîcheur, une gamme large et cela, dans de bonnes conditions de travail et avec une équipe passionnée et dynamique. Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP Poissonnerie et avez une première expérience réussie sur un poste similaire Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Le Centre Social et Culturel d'Étouvie (Amiens) recrute un médiateur social H/F pour renforcer la présence de proximité auprès des habitants, des familles, adultes et séniors, faciliter l'accès aux droits et dynamiser la vie sociale du quartier. Le poste est à pourvoir début Mars 2026. mais le recrutement démarre déjà. Missions : - Accueillir, informer et accompagner les habitants (démarches, accès aux soins, inclusion numérique, soutien aux familles et séniors). - Concevoir et animer des ateliers et projets répondant aux besoins du territoire : parentalité, santé, bien-être, sorties, ateliers collectifs, actions hors les murs. - Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, paiements, bilans, rapports, demandes de subventions, communication. - Participer activement au projet social : actions participatives, animations de quartier, mobilisation des habitants à travers des projets solidaires, collectifs et propices au développement du lien social. - Favoriser l'accès à la culture : sorties, projets artistiques, médiation culturelle. - Développer les partenariats locaux (travailleurs sociaux, santé, associations, institutions.). Profil recherché : - BPJEPS ou expérience solide en médiation / animation sociale. - Bonne connaissance des publics et des réalités d'un quartier prioritaire. - Aisance dans la relation, écoute, médiation, gestion de conflits. - Capacité à organiser des projets, rédiger des bilans, travailler en équipe et en réseau. - Maîtrise informatique, créativité, adaptabilité. - Permis B obligatoire, déplacements prévus. Attention des conditions d'accessibilité et éligibilités sont requises pour le poste sous un contrat adulte relais : avoir +26 ans, être sans emploi ou en CDD et résider en QPV. - Disponibilités ponctuelles soirées / week-ends. - Travail en équipe pluridisciplinaire, convention ALISFA. Le contrat peut être renouvelable.
Notre agence Adéquat d'Amiens recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES avec le CACES 1A ou 1b (H/F), entrepôt spécialisé dans le mobilier de jardin. Missions : - Préparation de commandes - Constitution de palettes - Suivre un bon de commande - Conduite du CACES 1 A et/ou1B Le Profil Adéquat : * Titulaire des CACES 1A et/ou 1B en cours de validité * Expérience en préparation de commandes souhaitée * Rigueur et organisation * Capacité à travailler en équipe Aptitude : * Travailler de manière autonome. * Rigoureux (se) et organisé(e). * Motivé. Durée de travail : 35 heures/semaine. -Horaires Postés. Rémunération et avantages : - Taux horaire de 13.13 euros brut+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat d'Amiens recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes H/F Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Préparation de commandes en vocales - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Horaires : 5h-13h30 13h00-20h30 du Lundi au Samedi OU 06h-13h30 / 12h30-20h00 Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Posséder le caces 1A-1B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + IFT + paniers repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE recrute pour un site client sur le secteur de AMIENS (80), un Agent de Sécurité CYNOPHILE en CDI temps Complet, Vos missions seront : - EFFECTUER DES RONDES DE SURVEILLANCE pour prévenir des malveillances et des risques détectables tels que le vandalisme ; - CONTRÔLER ET SURVEILLER le site et les périmètres déterminés tels que parkings, entrepôts et toutes autres zones dont l'agent a la garde ; - PROCÉDER AUX ACTIONS DE SAUVEGARDE adapter et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées et/ou les instructions de la hiérarchie ; - INTERVENIR à la demande du personnel autorisé à le faire ou à la suite d'alarmes pour effectuer une levée de doute ; - PRÉVENIR OU FAIRE PRÉVENIR les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné ; Poste de jour comme de nuit Vacations de 11 ou 12 heures Coef 150 Prime chien Prime transport chien SSIAP1 souhaité (Les déplacements ponctuels sont uniquement pour les formations)
- Nettoyage des locaux scolaires, techniques ou spécialisés. - Restauration collective : entretien des locaux et matériels de restauration - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Lavage et petit entretien de linge, - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En votre qualité de chef magasinier, vous gérez une équipe de 4 préparateurs de commandes. Vos principales responsabilités seront : -Suivre les marchandises depuis leur réception jusqu'à l'expédition et à la gestion des retours de livraison -Contrôler et valider les températures des chambres froides et des sas -Organiser, préparer et réaliser les inventaires -Gérer les litiges marchandises, clients comme fournisseurs -Assurer la fermeture du dépôt -Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité Horaire:16h00-00h00
Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès au logement des ménages en situation de vulnérabilité. Missions principales Favoriser la fluidité des parcours des ménages vers le logement Instruire les demandes transmises au SIAO par les prescripteurs Veiller à la mise à jour des évaluations aprofondies des ménages en séjour longs sur les dispositifs d'hébérgement d'insertion ou de logement accompagné Mener des revues de parcours Traiter les situations complexes en mobilisant les dispositifs et acteurs compétents Prévenir les risques de rupture de parcours Promouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAO Analyser et rendre compte de son activité Profil souhaité Diplôme en travail social obligatoire (D.E.A.S.S privilégié). Une expérience sur une activité similaire est un atout. Savoir être professionnels : diplomatie et persévérance, capacité d'organisation et rigueur, travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensable. Permis souhaité. Conditions contractuelles CDD, temps plein, 4 mois à pourvoir dès Décembre 2025. Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
SPA AVENUE, recherche un(e) esthéticien(ne) spa praticienne H/F diplômé(e) pour travailler en équipe au sein du spa. Vous êtes disponible, vous possédez le souci du détail et le sens du service client. Vous avez envie de vous inscrire sur le long terme avec une équipe dynamique, soucieuse du moindre détail pour faire vivre une expérience unique à votre clientèle que vous fidéliserez. Votre rigueur, votre autonomie, et votre disponibilité font de vous un(e) collaborateur/trice motivé(e). CAP esthétique minimum requis Vous aurez la charge de : - L'accueil des clients et de la réalisation des soins, - Du conseil et de la vente des produits, - La facturation et l'encaissement, - L'entretien des locaux du Spa, - Accueillir et prendre en charge la clientèle selon les procédures mises en place, - Garantir la mise en place et la propreté de nos différents espaces, - Conseiller et vendre les formules et offres en cours, - Prise de RDV, en veillant à l'optimisation du planning, - Assurer l'ouverture et la fermeture du spa, - Pratiquer différents massages de bien être (formation par nos soins à la carte des massages) - Préparer et maintenir propres les espaces privatifs et tout l'espace d'accueil. Attention la mission confiée par le poste oblige à des taches d'entretiens (nettoyage des salles) régulières. Votre Profil : Motivé(e), passionné(e) par l'univers du Spa Vous êtes dynamique, autonome, disponible et assidu(e), Vous avez le goût des défis. Vous avez un très bon sens du contact, du service et de l'accueil face à une clientèle exigeante. Semaine de 4 jours Complément salaire : dimanche majorées + primes de massage + panier repas
Au sein de notre centre d'orthopédie de Amiens, vous participez au développement de notre activité en assurant la fabrication de nos appareils orthopédiques sur mesure (orthèses). Vous effectuez les missions suivantes : - Thermoformage, - Démoulage plâtre, lissage, - Ponçage et polissage, - Mise en forme, montage et assemblage de pièces d'orthèses, - Planification des orthèses sur le logiciel de fabrication FABCO, - Commandes et gestion des stocks. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO d'orthoprothésiste (ou d'autres diplômes dans les domaines de l'artisanat, de la plasturgie ou de la mécanique) vous avez d'excellentes qualités manuelles et avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous avez une excellente capacité d'adaptation et faites preuve d'autonomie et de polyvalence. Vous appréciez de travailler en équipe. La formation à nos méthodes de fabrication et produits sera assurée par l'entreprise. Ce poste est à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires : intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, tickets restaurants, épargne salariale, mutuelle, RTT.
Nous recherchons des agents de production pour l'un de nos clients spécialisé dans l'automobile : Vos missions : - Approvisionnement machines -Contrôle qualité -Assemblage/montage -Conditionnement Expérience en industrie exigée
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant rapide italien situé dans le centre commercial Grand A, nous recherchons 2 équipiers(ères) pour renforcer notre équipe dans notre restaurant italien de restauration rapide sur place & à emporter. Vos missions : - Accueil client et prise de commande - Aide à la préparation des plats - Service sur place et à emporter - Encaissement - Nettoyage et rangement Profil recherché : - Etudiant(e) disponible en semaine et/ou week-end - Dynamique, ponctuel(le), souriant(e) - A l'aise avec la clientèle - Aucune expérience exigée Ce que nous offrons : - Contrat 10h/semaine (possibilité d'avenant pendant les vacances) - Horaires compatibles avec les études - Formation assurée - Bonne ambiance et esprit d'équipe Poste à pourvoir dès le 09/02/2026 Merci d'envoyer un CV + quelques lignes de motivation.
Restaurant italien FRANCESCA - sur place & à emporter Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant rapide italienne située dans le centre commercial Grand A, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) à temps plein. Vos missions : - Préparation des plats (cuisson des pâtes et sauces, pinsa, snacking, fabrication des desserts) - Accueil et service client - Encaissement - Mise en place et entretien du poste de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Dynamique, sérieux(se) et souriant(e) - Apprécie le travail en équipe - Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Sens du service et envie de bien faire Ce que nous offrons : - CDI 35h - Formation assurée - Ambiance conviviale et bienveillante - Restaurant à taille humaine, produits de qualité Poste à pourvoir dès le 9/02/2026 Merci d'envoyer un CV + quelques lignes de motivation
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Camon recherche son futur Vendeur Magasinier (f/h). Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Conseiller les clients et réaliser la vente au comptoir Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.). Vous les guidez dans leur choix et les aidez à trouver les produits les plus adaptés à leurs besoins. Vous proposez des solutions pour mettre en avant nos produits et relayer nos actions commerciales afin de dynamiser les ventes. Préparation et gestion des commandes Vous préparez les commandes des clients dans les différentes zones de stockages (intérieur et extérieur) et veillez à la propreté de ces espaces. Vous pouvez être amené à livrer ponctuellement nos clients en véhicule léger selon les besoins et le contexte de l'agence. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou une expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. CACES 3 obligatoire ou possibilité de le passer avec le CPF Vous êtes polyvalent, avec un fort sens du service client et un esprit d'équipe. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Vous gérez les parties administratives du transport et de la logistique : - LOGISTIQUE GESTION DES ENTRÉES ET SORTIES ENREGISTREMENT DES COMMANDES SUIVI DU CLIENT - EXPLOITATION Répondre et renseigner téléphoniquement les clients et les confrères Répondre et renseigner téléphoniquement les clients et les confrères Prise téléphonique de rendez-vous livraison Saisie des positions retour de tournées Vous avez déjà travaillé dur les logiciels TMS ou WMS (logiciel interne Telia). vous serez accompagné/e pendant 1 mois à la prise de poste. Démarrage dès que possible. La rémunération est négociable dans le cadre de votre expérience.
Assurer la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants (0 à 6 ans), veiller à leur sécurité affective et physique dans un cadre bienveillant. Être référent(e) pour certains enfants : suivi, soins, repères, accompagnement individualisé. Participer au développement global de chaque enfant : motricité, langage, autonomie, éveil sensoriel, socialisation. Préparer des repas et collations équilibrés, bio ou locaux selon les critères de la structure. Proposer et animer des activités éducatives et ludiques, sorties, ateliers d'éveil, potager, découverte de la nature, communication préverbales, récits, etc. Collaborer étroitement avec l'équipe : réunions, échanges de pratiques, co-construction du projet pédagogique. Assurer le dialogue avec les parents, être à l'écoute de leurs attentes et de celles de l'enfant, dans un climat de confiance. Profil recherché Assistante maternelle agréée, ayant une expérience dans la petite enfance. Capacité à adapter ses approches selon les enfants. Grande bienveillance, patience, sens de l'écoute, empathie, créativité. Esprit d'équipe, capacité à coopérer et à participer à la vie collective d'une structure (valoriser les valeurs de la Maison Calisson). Investissement personnel : volonté de s'engager dans une mission qui dépasse les tâches techniques, pour offrir un vrai cocon familial, pour prendre plaisir à accompagner l'enfant dans le respect de son rythme. Ce que nous offrons: Un environnement de travail chaleureux, respectueux et soutenant, où le bien-être de l'enfant mais aussi celui de l'équipe est au cœur. Une structure à taille humaine, avec des valeurs fortes, où chaque collaborateur compte et peut faire entendre sa voix. Avec le statut d'indépendant vous serez en vacation au sein de la structure.
Vous êtes fleuriste d'atelier, vos missions seront : - Réaliser la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) et de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) Vous pourrez être amené(e) à réaliser des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés (salon, mariage, enterrement, ...).
Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service, vous accompagnez les enfants et leurs familles au quotidien afin de favoriser leur autonomie et leur développement. Accompagnement éducatif et social: Soutenir les enfants et leurs familles dans les actes de la vie quotidienne (mobilité, hygiène, alimentation, gestion du quotidien). Encourager la vie sociale, relationnelle et l'accès aux ressources du territoire (sport, culture, citoyenneté). Renforcer les liens familiaux et valoriser la place d'acteur de chacun. Projet personnalisé: Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé, dans le respect du cadre judiciaire. Observer, évaluer et partager vos analyses avec les partenaires concernés. Assurer une relation éducative individuelle et collective. Travail en réseau: Développer et entretenir les partenariats. Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de la structure. Représenter l'association selon les besoins du service. Profil recherché Connaissance du champ social, de la protection de l'enfance et du cadre ASE. Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe. Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau. Maîtrise des outils informatiques professionnels. Respect des règles de discrétion et de loyauté institutionnelle. Conditions et avantages Prise en charge des transports à 60 % Carte déjeuner prise en charge à 60 % Mutuelle prise en charge à 70 % + prévoyance Congés trimestriels Horaires aménageables (plages fixes et variables) Télétravail possible 1 jour/semaine après 3 mois Avantages CSE (cartes cadeaux, billetterie, loisirs) Contraintes : travail ponctuel en soirée et le week-end. Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation.
Adecco Amiens recrute pour l'un de ses clients des confectionneurs (opérateur de production) (H/F), un leader dans l'industrie basée à AMIENS . Vos missions : Votre mission principale sera de la production et confection de pièces destinées à l'aéronautique, dans le respect des consignes (quantité, qualité, délai, maintenance) et des règles, de sécurité et d'environnement. Confection des joints à partir des bandes calandrées à partir de la lecture d'un plan Cuire en respectant les consignes de température/ temps/ pression Effectuer l'autocontrôle de son travail S'identifie sur la fiche suiveuse informatique Remonter les anomalies Port de charges /!\ Horaires : Du lundi au vendredi, vous devez être disponible en 2x8 ET en nuit Amplitude horaire : 5H -13H / 13H-21H / 21H-5H Formation en horaires de journée Durée : Jusqu'à 18 MOIS Test de conversion 1h30 à Amiens puis dans les jours suivants test manuel de dextérité et entretien pendant 2h à Amiens. Entrée en formation de 3,5 jours si réussite aux différents tests. Salaire : 11,94 brut/h, + Prime vacances + prime 13eme mois + panier repas+ prime équipe + prime de nuit + IFM + ICCP Si vous correspondez au profil recherché, postulez directement en ligne (n'oubliez pas de rattacher votre CV à votre dossier) Et si c'était vous ?! Vous disposez d'une expérience sur un poste manuel (type : couturier, boucher, artiste, carreleur, assembleur, ect) qui nécessite de la minutie, de la dextérité, beaucoup de rigueur et d'habileté. Vous êtes disponible sur une période de 18 mois ? Test de conversion à réaliser puis dans les jours suivants test manuel de dextérité et entretien. Entrée en formation de 3,5 jours si réussite aux différents tests. Rigueur, autonomie et capacité d'apprentissage sont des atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission. Le poste vous intéresse & vous souhaitez rejoindre cette nouvelle aventure alors n'hésitez pas à Cliquez sur POSTULER !!
Missions principales : Préparation et cuisson des viandes (brochettes, kebabs, etc.). Gestion des commandes, encaissement des clients et respect des temps de préparation. Maintien des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Préparation des accompagnements (sauces, salades, etc.). Entretien du poste de travail et du matériel de cuisine. Participation à la réception et au stockage des marchandises. Réalisation des achats et récupération des commandes auprès des fournisseurs Profil recherché : Expérience en cuisine rapide ou restauration traditionnelle demandée. Connaissance des normes d'hygiène (HACCP) et des règles de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à gérer les pics d'activité. Conditions de travail : Horaires variables incluant éventuellement des soirs et week-ends. Permis B exigé car vous serez amené à récuperer les commandes fournisseurs (2 à 3 fois par semaine) Poste à pourvoir dès que possible.
Notre agence SOS INTERIM recherche un Employé Polyvalent de Restauration (F/H) sur Amiens. Vos missions: - Prise des commandes - Encaissement - Réalisation des plats : sandwichs, américain.... - Entretien des locaux et nettoyage du matériel, les équipements, les ustensiles et la vaisselle Horaires : 11h45-13h45 et/ou 18h-21h (lundi au samedi) Contrat de 6h à 12h par semaine
La Maison pour tous/ Centre social de Rivery recrute des Animateurs/trices CAJ pour les vacances scolaires de février (du 16 au 27 février 2026). Votre mission : L'animateur/animatrice du secteur enfance assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social et pédagogique de la Maison Pour Tous - Centre Social de RIVERY. Vous accompagnez les enfants dans les moments de vie extrascolaires en étant garant(e) de la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant qui lui est confié, vous êtes responsable de l'organisation et de l'encadrement des activités dont vous avez la charge. Prérequis : Vous devez posséder le BAFA, le BPJEPS ou CQP Animateur/trice périscolaire, vous êtes motivés(ées) pour l'animation en Centre de loisirs auprès d'enfants de 11 à 17 ans ayant l'envie de porter différents projets d'animation. Débutants acceptés.
Notre agence Adecco Amiens recrute pour son client basé à AMIENS ZI NORD des opérateurs montage (H/F) pour un contrat de travail temporaire de longue durée. Les missions qui lui sont affectées sont les suivantes : - Lecture de plans mécaniques sur outil informatique - Assemblage de composants, montage de pièces - Réalisation d'opérations de montage de type mécanique - Démontage de pièces Très longue mission Poste en 2x8 + nuits fixes Rémunération : 12€37 + petit déplacement + prime d'équipe + heures supplémentaires Et si c'était vous ?! Des compétences et un goût pour la mécanique industrielle sont indispensables, ainsi que la maîtrise de la lecture de plans mécaniques. Une expérience sur poste similaire et un diplôme technique seraient des plus. Vous devrez être à l'aise avec les mathématiques, avoir des notions de qualité et une bonne logique. La maîtrise de l'outil informatique est également nécessaire.
Bonjour à toutes et à tous, L'auto-école HENRIVILLE recrute pour l'agence d'Amiens (80) 1 enseignant(e) de la conduite en B (boite manuelle et boite auto). IL FAUT DONC AVOIR DEJA OBTENU LE DIPLOME (BEPECASER OU Titre Pro) Poste à pourvoir au plus tôt le 1/10/2025 Les missions seront principalement : - les leçons de conduite (toujours individuelle) - les rdv avec les parents en voiture (rdv préalable et pédagogique pratique) - les rdv pédagogiques théoriques (seulement si intéressé(e) - les perfectionnements - les examens du permis de conduire Nous recherchons: De la pédagogie bienveillante, de la patience et du sérieux (le bon enseignant) De l'humour, un esprit d'équipe et de la communication (le bon collègue) Nous souhaitons: Former une bonne équipe soudée et continuer d'évoluer ensemble sur le long terme Réussir à concilier vie privée et vie perso pour tout le monde Nous proposons: Salaire attractif Planning souple et modulable Avantages (prime, ticket resto,...) Véhicule de service possible
Notre cabinet A.U. Conseil recherche un Assistant juridique confirmé h/f souhaitant s'investir durablement dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. L'entreprise Un cabinet d'avocats indépendant basé à Amiens qui accompagne une clientèle diversifiée de PME et dirigeants sur l'ensemble de leurs problématiques en droit des sociétés et qui souhaite renforcer son équipe. Vos missions Rattaché directement aux avocats, vous assurez la gestion complète des formalités juridiques courantes : - Préparation et suivi des instances sociales (assemblées générales, conseils d'administration, etc). - Rédaction des actes : procès-verbaux, rapports du président, approbation des comptes, modifications statutaires, opérations sur capital. - Rédaction et publication des annonces légales, dépôt des documents et gestion des imprimés fiscaux. - Tenue et mise à jour des registres sociaux et conventions réglementées. - Suivi administratif, archivage et veille juridique en droit des sociétés. - Collaboration avec les experts-comptables et partenaires extérieurs du cabinet. Profil recherché De formation juridique (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience confirmée en droit des sociétés, acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure juridique d'entreprise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer vos priorités en autonomie. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe feront la différence. Les atouts du poste - Un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - Des dossiers variés et stimulants, favorisant la montée en compétences. - Une structure à taille humaine, favorisant la polyvalence et l'autonomie. Rémunération : selon profil 40 à 45 K€ bruts annuels. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à Hélène POULET, Cabinet A.U Conseil à Amiens
SIM agence d'emploi recrute pour le site EASY LOGISTIQUE des préparateur/trices de commandes. Le caces 1 est bienvenu mais la formation sera assurée par l'employeur si besoin. Missions longues durées avec des contrats renouvelés à la semaine. RDV le 15 janvier à 9h30 pour échanger autour d'un feu de cheminée et d'un café avec les recruteurs de SIM Agence d'emploi et d'EASY LOGISTIQUE (présentation de l'entreprise, des postes, conditions de travail, etc...) Des bus seront mis à votre disposition au départ d'Amiens, Conty, Flixecourt et Oisemont avec plusieurs arrêts sur le trajet. Inscription pour ce recrutement (et pour le bus si vous le souhaitez) en envoyant LOG au 07 55 52 18 52
L'agence Adecco est à la recherche d'un Gestionnaire de Base de Données (h/f) pour notre client, industrie basée sur Amiens Métropole qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe qui valorise le savoir-faire et l'excellence dans un secteur en pleine évolution. Votre rôle consistera à gérer et optimiser la base de données afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des informations critiques. Vous serez également responsable de l'analyse des données afin d'apporter les corrections nécessaires, tout en collaborant étroitement avec les différentes équipes pour garantir une circulation fluide des informations. Le profil recherché est une personne motivée, curieuse et dotée d'une grande capacité d'adaptation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions avec efficacité. Vous avez une bonne aptitude à communiquer et à collaborer avec divers interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs. Vous possédez de l'expérience dans la gestion de stocks Vous possédez une expérience sur un ERP La connaissance de l'environnement industriel est un atout Le contrat débute dès que possible, et vous serez intégré dans un environnement de travail à temps plein. Les horaires sont organisés sur une base de journée, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent s'investir dans un secteur dynamique et en constante évolution ! Pourquoi ne pas saisir cette chance de faire avancer votre carrière au sein d'une entreprise qui valorise le talent et l'innovation ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions Basé(e) à notre agence de Amiens (80) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Des connaissances dans le secteur du bâtiment serait un plus !! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement ! Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé ! Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail : - Véhicule de société avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% Rémunération attractive : 27 000 € à 28 800 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement des familles : entretiens, accompagnement dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation.). - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale. Profil recherché - Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
L'Association ESPOIR 80 recrute, dans le cadre d'un remplacement, en CDD, (1 mois avec possibilité de renouvellement), un ou une intervenant / intervenante d'actions sociale pour le déploiement de l'action "référent de parcours RSA : mise en œuvre de l'accompagnement santé" sur le territoire Somme Santerre Missions et activités : Sous l'autorité de la Directrice et conformément au cadre juridique en vigueur, le référent / la référente de parcours RSA accompagne les bénéficiaires du RSA dans la prise en compte de leur santé afin de travailler sur l'insertion professionnelle. Pour ce faire, il/elle sera amenée(e) à : - Prendre en charge la dimension administrative de la référence RSA : établir un diagnostic de la situation, contractualiser le contrat d'engagement réciproque (CER) - Etablir les bilans et formuler des propositions de continuité de parcours - Permettre d'identifier et de renforcer les potentialités de la personne accompagnée en vue d'accéder à l'activité - Mettre en œuvre une coordination entre les intervenants et mobiliser l'ensemble des aides, actions, dispositifs permettant la résolution des difficultés sociales et la construction d'un parcours d'insertion ascendant - Développer, en lien avec l'analyse des besoins, la dimension collective de l'accompagnement -Travailler en partenariat avec les services du département et le territoire d'action sociale concerné.
Nous recherchons un magasinier H/F en CDI pour rejoindre nos équipes à Longueau. Vos missions : Développement commercial - Promouvoir et commercialiser les ventes de pièces de rechange, accessoires, produits d'entretien et d'atelier auprès des clients professionnels. - Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en prospectant auprès de nouveaux clients potentiels. - Etablir de comptes-rendus d'activité commerciale (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, fidélisation). Vente et conseil technique - Conseiller vos clients sur le choix des produits et les solutions techniques adaptées à leurs besoins, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction. - Savoir expliquer les avantages de nos produits et services, y compris les garanties et les spécifications techniques. - Propositions de modalités de financement. Gestion de votre stock et des commandes - Organiser et maintenir à jour votre stock de pièces détachées. - Gérer vos commandes clients, en coordination avec le service logistique interne. Gestion de la relation client - Assurer un suivi régulier de vos clients existants, notamment en proposant de nouveaux produits ou services en fonction de leurs besoins évolutifs. - Assurer la gestion des commandes et livraisons en veillant à respecter les délais et à anticiper les besoins. Rejoindre le Groupe GORRIAS, c'est intégrer une entreprise avec un fort potentiel d'évolution et un cadre de travail enrichissant. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Infos complémentaires - Un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe passionnée et expert. - Une rémunération attractive et un système de commissions motivant. - Des formations régulières sur nos produits et services afin d'approfondir vos connaissances techniques et commerciales. - Des avantages liés à l'entreprise (primes, mutuelle, ticket restaurant.). Profil recherché Vous avez une formation en commerce, vente ou dans un domaine technique lié à l'automobile. Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la vente de pièces détachées, notamment pour les moteurs industriels, les bus et les poids lourds est fortement appréciée.
Nous recherchons une ou un Fleuriste MOTIVE(E) pour effectuer les travaux ci-dessous: - conseil et vente - réalisation de bouquets et de compositions, - entretien des végétaux sur les lieux de stockage, - approvisionnement en végétaux et autres accessoires pour le bon fonctionnement des points de ventes, - préparation de commandes pour les particuliers et les collectivités, - aide à la production de végétaux - propreté des produits végétaux ou autres et leurs accessoires - entretien du magasin dans son ensemble ainsi que le matériel et les parties réservées aux personnels, - livraison - nettoyage de tombe
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
Aujourd'hui considérés comme un acteur majeur du secteur de la prévention incendie, nous souhaitons poursuivre notre stratégie de développement et sommes donc à la recherche d'un profil Vérificateur d'appareils extincteurs (H/F) en CDI. Rattache (e) a notre équipe vérification extincteurs et BAES de notre pôle Sécurité Incendie, vous intervenez auprès de nos clients sur Amiens et limitrophes, dans le respect des dispositions règlementaires. Vos principales missions : - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Effectuer les interventions d'urgence, - Rédiger des rapports d'intervention précis et clairs, - Informer et conseiller nos clients au regard des procédures, des normes et de la réglementation, afin d'assurer la conformité de leur système de protection incendie, - Remonter les informations auprès de votre responsable. Vous possédez une formation technique (CAP, BEP, BAC ou équivalent), vous avez idéalement une expérience en maintenance dans le domaine de la sécurité incendie. Maîtrise des outils informatiques (tablette...).
Vous vous occuperez de personnes adultes incapables majeures en assurant un accompagnement social et financier tout en favorisant leur autonomie dans le respect de leur capacité. Vous serez chargé(e) de l'ouverture et du maintien des droits en lien avec les Administrations (MDPH, CAF, CPAM, Caisses de retraites ). Vous travaillerez également en partenariat avec les ESSMS et les Familles et en lien avec les autres services supports de l'association. Vous serez en charge : - Rencontrer les personnes protégées (permanence, visite à domicile, contact téléphonique, rendez-vous divers .) - Veiller à la sauvegarde de leurs intérêts patrimoniaux, - Gérer leurs ressources et les employer à leur entretien et à leur bien être -Organiser le suivi social et administratif des personnes protégées en lien avec les acteurs institutionnels du territoire - Définir des axes d'intervention avec la personne - Respecter le cadre du mandat judiciaire Qualité(s) Professionnelle(s) : - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Ecoute et empathie Conditions de Travail : - Convention collective 66 - 39h hebdomadaires - 2 jours de RTT / mois - 1 journée de télétravail/ Hebdomadaire possible - Tickets restaurant - Ordinateur portable + téléphone portable mis à disposition
NPN Distribution, PME régionale incontournable de son secteur, est spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires ( Glaces, Surgelés, Frais Epicerie) auprès de la restauration commerciale, collective et événementielle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un étancheur H/F. Tes missions consisteront à : - Réalisation de l'étanchéité des toitures, - Préparation des surfaces à traiter, - Pose de revêtements d'étanchéité, - Maintenance et réparations si nécessaire. Horaires de journée. Rémunération : selon profil + primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience d'1 à 2 ans dans le domaine de l'étanchéité - Formation travail en hauteur requis - Permis B requis - Connaissance des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Vous avez l'âme d'un expert en étanchéité et vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment ? Ne laissez pas cette opportunité filer ! On vous attend pour sceller le dernier maillon de notre équipe !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des services, un-e Electricien-ne à Amiens (80000) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique - Diagnostic et interventions sur les installations électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Travail en équipe et en autonomie selon les consignes données - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Titulaire d'un BEP/CAP ou d'un BAC PRO en électricité - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne capacité d'adaptation et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement !
ans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un.e étancheur.euse bardeur.euse en CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire). Missions principales : - Réalisation de l'étanchéité des toitures, terrasses et façades - Pose de bardages en respectant les normes de sécurité - Travaux de réparation si nécessaire - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Nous recherchons un étancheur bardeur (H/F) autonome et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur divers chantiers pour assurer l'étanchéité et le bardage des bâtiments (résidentiels, industriels, etc.), en veillant à la qualité, la sécurité et le respect des délais. Compétences requises : - Expérience confirmée en tant qu'étancheur bardeur. - Maîtrise des techniques d'étanchéité (bitume, membranes, résines, etc.) et de pose de bardage (métallique, bois, composite, etc.). - Connaissance des matériaux, des outils et des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à réaliser des travaux en hauteur et à travailler sur différents types de toitures (plates, inclinées).
Description du poste Nexity recrute un Responsable Développement Foncier H/F, rattaché au Directeur Développement Foncier Adjoint. Vous serez en charge de développer un secteur géographique qui vous sera confié et aurez pour principales missions : * Etudier et analyser les opportunités foncières (prospection, pertinence du projet, .) ; * Etudier la faisabilité du projet (m2 développés, bilan financier, études de marché, .) ; * Négocier et signer les promesses de vente ; * Animer et développer son réseau interne et externe (notaires, architectes, bureau d'études, .). Cette liste est non-exhaustive. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Dury (80). Qualifications De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d'ingénieur, ESPI, droit de l'immobilier, ...), vous disposez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière. Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible. Rémunération : fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels. Si vous souhaitez relever ce défi, rejoignez nos équipes !
Commercial(e) itinérant expérimenté dans le revêtement de sol en marbre résiné. Vous êtes passionné(e) par la vente de revêtement de sol en marbre résiné et animé(e) par la satisfaction client ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! HAUTS DE FRANCE RESINE recherche son commercial itinérant H/F pour rejoindre une entreprise dynamique afin d'accroître son activité. Nos valeurs se résument à un bon esprit d'équipe, une bonne qualité du service et surtout à la satisfaction de nos clients. Missions et Responsabilités : - Il n'y a pas de prospection, vous travaillerez en réponse à des demandes de devis par les clients. Vous aurez une journée de travail en présentiel. Le reste de votre temps de travail peut se faire à distance (hors rendez-vous clients). - Responsable de votre secteur, vous prenez en charge les ventes de chantiers à base de revêtement en résine de marbre et produits associés auprès d'une clientèle de particuliers et assurez la croissance de votre chiffre d'affaires. - Votre agilité dans la gestion des recommandations clients ainsi que votre professionnalisme seront des atouts déterminants pour votre mission de représentation commerciale sur votre secteur. - Fin négociateur, vous aurez à cœur de trouver des solutions techniques et commerciales adaptées à chaque problématique de vos clients. Votre perspicacité commerciale, votre qualité d'écoute ainsi que votre pugnacité seront les garanties de l'atteinte de vos objectifs commerciaux. - Vous serez amené à intervenir dans des stands et foires afin de développer notre activité. Profil et compétences : - Riche d'une première expérience dans la vente auprès des particuliers, vous êtes dynamique. - Nous recherchons un/une vendeur/euse exclusif/ve. - La satisfaction de votre clientèle est votre principale motivation et vous êtes persuadé(e) qu'un produit et un service de qualité font la différence. - Nous vous accompagnons dans votre réussite : programme d'intégration, management de proximité, rémunération très attractive. - Vous êtes autonome, organisé(e), conquérant(e) et à l'aise avec les outils informatiques. - Votre sens du commerce, votre rigueur et votre ambition vous permettent de vous démarquer. - Le travail en équipe et le suivi rigoureux des activités sont vos forces. Avantages : - Rémunération attractive en fonction de l'expérience : jusqu'à 90 000 € par an. - Un minimum mensuel sécurisant de 1 996 € bruts est prévu.
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel ) situé à AMIENS (80), un(e) Agent(e) De sécurité en CDD de Janvier à Mars 2026. Au sein de ce poste vous serez en charge des contrôles d'accès et des rondes. Vous êtes impérativement doté(e): d'une carte professionnelle à jour du CNAPS d'un SST, de l'EPI et du N1 OBLIGATOIRE et à jour. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Horaires du lundi au vendredi 06h30-13h30 ou 04h30-11h30 Le coefficient est de AE 130 soit 1908.54 € brut Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au cœur de l'activité de l'agence, vous alliez missions de terrain et travail en agence pour assurer le développement, garantir la satisfaction de nos clients et augmenter leur fidélisation. Vous êtes motivés par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer l'offre sur-mesure qui les séduira, et les transformera en clients fidèles. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Vous êtes reconnu comme un véritable acteur local car vous développez la notoriété de la marque grâce à vos rencontres avec les partenaires et les prescripteurs de votre zone. Au contact direct des clients et de leurs familles, vous développez des relations de confiance, pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir le meilleur soutien jour après jour. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 700€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Chargé de clientèle O2, c'est fait pour moi si j'ai. Le goût de la prospection et du développement commercial ; Besoin d'un métier porteur de sens au sein d'une structure qui a des valeurs fortes, centrées sur l'humain ; La passion du service client et une aisance relationnelle orientée vers l'écoute, la bienveillance et l'apport de solutions ; Un fort désir de redonner du sens à la relation à l'autre ; Un talent pour communiquer clairement et de manière empathique ; Envie de m'épanouir à travers des missions diversifiées et un travail en équipe ; Le sens de l'organisation et de l'amélioration continue. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'Association Agena recherche pour sa crèche un Animateur Petite Enfance (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 6 février 2026 (CDD renouvelable). Compétences requises : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Vendeur(se) en produits frais et locaux - Amiens - Nous sommes Adrien et Marie Courtier, maraîchers à Contay et nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre magasin situé rue Saint-Fuscien à Amiens. Vous serez sous l'autorité d'une responsable de magasin, le poste est en CDI/30H par semaine, vous travaillez du mercredi au dimanche. Nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée dans la vente, idéalement en fruits et légumes ou produits alimentaires Vous êtes dynamique avec un réel sens du contact client, capable d'écouter les besoins des clients et de les conseiller afin de finaliser la vente. Vous avez un intérêt pour la cuisine et les bons produits. Fiable, autonome et force de proposition Appréciant le travail en équipe Disponible pour assurer les remplacements lors des congés des autres salariés Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler avec des produits frais et locaux - Intégrer une équipe à taille humaine - Évoluer dans un cadre de travail convivial, avec une vraie proximité clientèle Salaire : selon expérience + avantages (réductions sur les produits, horaires stables, etc.) Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation ou déposez-les directement en magasin.
Marie et Adrien COURTIER maraîchers, producteurs de fruits et légumes locaux et de saison.
Nos implantations Nous sommes présents à : Nantes, Bordeaux, Nice, Annecy, Tours, Rouen, Bruxelles (Belgique) et Bergame (Italie). Notre métier Nous commercialisons des espaces publicitaires dans le cadre de marchés publics, sur différents supports de communication tels que : Guides de l'habitat Plans de villes Supports « Numéros utiles » Votre mission 3 jours de télétravail et 2 jours de terrain Commercialiser, sur votre région et en partenariat avec les Collectivités territoriales, des espaces publicitaires sur nos supports de communication Développer et fidéliser une clientèle de professionnels (renouvellement et prospection) Votre profil Femme ou homme de terrain Vous disposez d'une première expérience commerciale réussie sur le terrain ou d'une formation dans la vente avec une expérience significative Vous êtes enthousiaste, persuasif(ve), aimez convaincre, négocier et relever des défis Rémunération Fixe + pourcentage variable Carte essence Véhicule Congés 3 semaines de congés payés en août 2 semaines de congés payés à Noël Avant de postuler, merci de consulter notre site internet afin de vous assurer que ce poste correspond à votre recherche : www.aey432.com
L'éducateur/trice de jeunes enfants aura pour supérieur hiérarchique la directrice et aura pour missions principales: -D'organiser des activités d'éveil, de favoriser l'autonomie des enfants et de collaborer avec les familles et les équipes éducatives. -D'instaurer une relation de confiance avec l'enfant -D'élaborer et mettre en œuvre 1 projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant, en collaboration avec sa famille. -De concevoir et conduire 1 action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle -De contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance Son rôle: -Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement à travers des activités ludiques et éducatives. La fonction de continuité de direction consiste à contribuer à la gestion administrative de la crèche au quotidien en l'absence de la directrice. De veiller à la cohésion d'équipe, d'organiser, en accord avec la directrice, des temps d'échanges réguliers.
Vous serez chargé(e) : D'assurer au quotidien la propreté et le rangement de la structure Participer à l'accueil et à la transmission aux familles Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de la crèche Participer aux réunions d'équipe D'organiser matériellement les activités d'éveil Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants Poste à pourvoir rapidement. Horaires du matin 1 semaine sur 2 et l'autre semaine de l'après midi. Horaires pouvant être modifiés par rapport aux besoins de la structure. Pas de travail le week-end et les jours fériés. Diplôme obligatoire .
Groupe de promotion immobilière spécialisé dans le résidentiel conventionné, l'entreprise pilote l'ensemble du processus de construction, de la recherche foncière à la livraison des clés. Poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurerez le suivi technique, administratif et financier de projets en phase d'exécution, en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage et maître d'œuvre d'exécution. Autonome, vous interviendrez sur : Le pilotage des prestataires et des appels d'offres La négociation des marchés et la gestion budgétaire L'animation des réunions de chantier et le suivi d'avancement Le contrôle de la conformité, des plannings et des livraisons La gestion des TMA, DOE, réserves et réception des travaux Profil : Technicien(ne) ou ingénieur(e) avec une expérience en conduite de travaux, direction de travaux ou maîtrise d'œuvre d'exécution.
Chargé d'affaires VRD Donnez du sens à vos compétences techniques en pilotant des projets à l'interface de l'urbanisme, de l'environnement et de la réglementation en travaillant en promotion immobilière. -L'entreprise Rejoignez une structure dynamique intervenant sur des projets de promotion immobilière. -Vos missions Rattaché(e) au service montage, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise d'œuvre amont et le montage des opérations, en lien étroit avec les partenaires techniques et les équipes internes. Vos principales responsabilités : Volet VRD & études techniques : Conseil à la conception pour les aménagements extérieurs Organisation et suivi des études géotechniques (G2 / G5) Coordination des études environnementales (SSP, Loi sur l'eau, zones humides) Lancement et analyse des DT/DICT Rédaction de notes de gestion des eaux en appui aux permis de construire Volet réglementaire & archéologie préventive : Pilotage des procédures liées à l'archéologie (saisines, diagnostics, conventions, fouilles, levée des prescriptions) Montage des dossiers FNAP et relations avec les opérateurs agréés Assistance au développement des projets : Appui technique aux équipes de développement pour sécuriser les fonciers et optimiser les dossiers réglementaires Interface avec les collectivités et concessionnaires de réseaux -Profil recherché De formation technique VRD, vous disposez d'une première expérience en ingénierie ou en montage d'opérations. Vous aimez coordonner, analyser, optimiser, et évoluer dans un environnement multi-acteurs. -Les + du poste : Des missions transversales et responsabilisantes Une forte exposition technique et réglementaire Un rôle stratégique dans la réussite des projets de promotion
Vos Missions et Responsabilités Clés (Pilotage Opérationnel et Reporting) Rattaché(e) directement au gérant pour le reporting, vous assurez la gestion quotidienne de l'établissement sous supervision des résultats. 1. Gestion Opérationnelle et Reporting (Maintien de la rigueur) : Supervision Financière sous contrôle : Assurer la gestion quotidienne de la caisse, des remises en banque et le reporting de la trésorerie auprès du gérant. Contrôle de Gestion : Suivre les indicateurs de performance (KPI, marge) et identifier les écarts pour les corriger, avec le support des outils informatiques. Maîtrise des Outils Numériques Avancés : Utiliser les logiciels de gestion de caisse, de stock, de paie et de reporting spécifiques à la franchise, avec une capacité à former et dépanner l'équipe. Assurer l'interface avec les fournisseurs et les services administratifs. 2. Management des Ressources Humaines : Encadrer, former et évaluer une équipe de 3 collaborateurs. Établir les plannings (horaires fractionnés, week-ends) et veiller au strict respect des procédures et de la discipline. 3. Exploitation et Qualité : Garantir l'application des normes strictes d'hygiène (HACCP) et des standards de la marque franchisée. Superviser la gestion des stocks pour l'optimisation des coûts (gestion des pertes). Votre Profil Recherché Pour ce poste qui demande une expertise et une confiance absolue pour garantir la bonne gestion : Formation : Diplôme minimum de niveau Bac+2/3 (BTS, Licence) en Gestion, Commerce, Hôtellerie-Restauration ou équivalent. Expérience : Minimum 7 ans d'expérience réussie en tant que Manager ou Adjoint dans un environnement de restauration rapide franchisée ou à fort volume. Compétences Techniques Distinctives : Maîtrise opérationnelle des outils informatiques de gestion avancée (logiciels P.O.S., suivi des RH et reporting financier). Expertise en gestion des marges et contrôle des coûts. Qualités Personnelles : Intégrité et Confiance : Capacité à garantir l'honnêteté et la transparence totale de la gestion financière. Leadership Rigoureux et Exemplaire : Capacité à encadrer strictement le personnel et à rétablir les procédures. Potentiel Cadre avéré : Motivation pour évoluer rapidement vers une autonomie complète. Modalités de Candidature Veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation mettant en évidence votre expérience en gestion et votre potentiel pour une fonction Cadre à court terme. Les candidatures sans expérience confirmée de 10 ans dans une fonction de management similaire ne seront pas examinées.
Unité de transformation de pommes de terre en produits surgelés. Recherche un responsable pour la partie gestion de la pomme de terre. Ses missions : utilisation des engins agricoles pour le atterrage, lavage, stockage des pommes de terre, centre de tri. Expérience exigée dans la fonction.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence d'Amiens. Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du BTP/Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, de l'industrie ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice de l'Agence et le Directeur de Région Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Le Service administratif et Financier du groupe recherche URGENT pour intégrer son équipe un(e) Assitant(e) comptable H/F. Les missions principales seront : -Gérer les encaissements et les règlements clients -Saisir les pièces de banque et/ou de caisse -Assurer le Recouvrement clients -Assurer la tenue du journal de banque. -Etablir un état de rapprochement bancaire -Traitement des notes de frais. -Mettre à jour les tableaux de bord Profil du poste : Formation Comptabilité gestion exigée Connaissance générale des règles et des techniques liées à la gestion et à la comptabilité Avoir un esprit de synthèse et d'analyse Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe Connaissance de SAGE Comptabilité appréciée Maîtrise des outils bureautiques ( Word et Excel) Qualités recherchées : Organisation, rigueur, curiosité et force de proposition Intérêt pour les valeurs associatives Vous travaillez du lundi au Vendredi - 8h30-12h/13h30-17h00. CDD Renouvelable.
Vacations de jour, week-end, jours fériés Profil magasin - Intervention sur AMIENS Prérequis : Vous êtes titulaire : Du CQP Agent de Prévention et de Sécurité (APS) De la CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE Du SST Du SSIAP (Optionnel) Vos missions : Vous assurez une surveillance type magasin Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapport , mains courantes , registres de sécurité , déclaration..) Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. Lieu du poste : En présentiel
Notes de Styles recherche son futur directeur / architecte d'intérieur, prêt à s'investir dans une aventure entrepreneuriale stimulante au sein d'un réseau reconnu pour l'ouverture d'une nouvelles agences dans le département'. Vous êtes passionné(e) par l'architecture intérieure, autonome, rigoureux(se) et animé(e) par le sens du détail et de la relation client ? Cette opportunité est faite pour vous. Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge des projets clés en main, de la conception à la livraison : -Prise de rendez-vous et accompagnement client -Études, devis et appels d'offres -Conception : croquis, perspectives, choix des matériaux et tendances -Gestion des coûts et planification -Dépôt de permis de construire ou demandes de travaux -Réalisation des plans d'exécution -Notification des marchés -Suivi de chantier et réception des travaux -Vous êtes l'unique interlocuteur entre vos clients et les entreprises du BTP, garant de la qualité, des délais et du budget. Profil recherché: -Grande autonomie et sens des responsabilités -Solides compétences techniques et organisationnelles -Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées -Maîtrise impérative de AutoCAD ou Archicad ou équivalent , Photoshop et de la 3D - Bon niveau en croquis à main levée (fortement apprécié) - Excellent relationnel, sérieux et professionnalisme Ce que nous vous offrons: - Statut non salarié en franchise : vous devenez directeur(trice) de votre agence à la tête de votre agence - Une communication globale et importante avec des clients qui vous attende - Droit d'entrée à payer - Indemnités kilométriques pour vos déplacements - Revenus attractifs et avantages liés au réseau - Partenariats avec des marques et enseignes - Formation complète de 3 semaines minimum, assurée par le groupe - Séminaires annuelle - Intégration dans un réseau dynamique de 24 agences Notes de Styles en France Rejoignez la famille Notes de Styles et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un cadre structuré, humain et ambitieux.
Pour notre future ouverture de club à Salouël, nous recherchons un Éducateur Sportif passionné pour inspirer et accompagner nos adhérents dans leur parcours forme et bien-être. Vos missions ? Cours collectifs : Animez des sessions de fitness freestyle (STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching) ainsi que nos cours exclusifs YAKO - une formation interne vous est assurée pour maîtriser nos concepts. Encadrement plateau : Guidez les adhérents sur le plateau cardio-musculation en ajustant leurs placements et en proposant des programmes personnalisés en fonction de leurs objectifs. Accueil et accompagnement client : Soyez le premier contact des prospects et adhérents, en leur faisant découvrir nos espaces et en présentant nos services. Animation et fidélisation : Mettez en place des animations afin de créer un esprit communautaire et de fidéliser la clientèle.
Assistant(e) de vie H/F - Rejoignez l'agence Petits-fils d'Amiens Vous exercez le métier d'auxiliaire de vie avec professionnalisme et bienveillance ? Vous souhaitez améliorer vos conditions de travail et être reconnu(e) à votre juste valeur ? Chez Petits-fils, nous sélectionnons des auxiliaires de vie qualifiés pour accompagner les personnes âgées à domicile dans un cadre stable et respectueux de votre métier. Pourquoi rejoindre Petits-fils ? Nous savons que votre métier est essentiel. C'est pourquoi nous vous proposons : - Un planning adapté à vos disponibilités avec des interventions régulières auprès des mêmes particuliers employeurs. - Un secteur d'intervention fixe pour limiter les déplacements. - Une rémunération attractive avec une majoration de 20 % le week-end et les jours fériés. - Des conditions de travail sereines, dans une structure qui valorise votre savoir-faire. - Des avantages concrets : formations indemnisés, mutuelle négociée, soutien psychologique anonyme, réductions sur des activités sociales et culturelles. - Un lieu d'échange et de convivialité : nos Maisons Petits-fils sont à votre disposition pour vous reposer entre deux interventions. Vos missions En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez des personnes âgées à domicile en assurant : - L'aide à l'autonomie (lever, toilette, habillage). - L'accompagnement aux repas et l'entretien du cadre de vie. - Les courses, les sorties et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux. - Des échanges et des activités de stimulation. Profil recherché - Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à domicile, du service à la personne ou du médico-social. - Expérience de trois ans auprès des personnes âgées. - Rigueur, discrétion et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Informations complémentaires - Horaires : possibilité de travailler en journée, de nuit, en semaine ou le week-end. - Rémunération : à partir de 13,53 € brut/heure (+10% congés payés), jusqu'à 17,86 € brut/heure le week-end. Petits-fils, un réseau qui valorise votre métier et vous offre des conditions de travail optimales.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture) - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le service attribué sera principalement en classe de BTS SIO section SLAM. Les candidats doivent obligatoirement avoir une formation de développeur. Tutorat et accompagnement mis en place pour un premier poste d"enseignant. Journées de formation mises en place par les corps d'inspection. Profil recherché : - Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence dans le domaine de l'économie-gestion - Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé. - Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où c
Secteur d'activité : Recyclage automobile Définition de poste : Au sein d'une démolition automobile, le démonteur automobile est en charge de la dépollution et du démontage des véhicules accidentés. Le démonteur automobile est le gardien du bon fonctionnement et de la qualité des pièces démontées. Mission principale : Le démonteur automobile assure tous les contrôles nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des pièces démontées sur les véhicules accidentés, dans le respect des procédures de sécurité et d'environnement. Tâches : - Mise en route et contrôle du moteur ; - Examen visuel des différents organes : Train avant et arrière, boîte de vitesses - Démontage complet du véhicule selon les directives de votre hiérarchie, contrôle visuel des pièces et récupération des éléments destinés à la commercialisation - Marquage et étiquetage des pièces - Entretien et nettoyage du poste de travail - Tout en respectant les directives de montage imposées par les constructeurs et les instructions particulières du chef d'atelier (ou les directives du chef d'unité)
AXIOMAUTO
Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous souhaitez préparer le titre professionnel (Niv. 3) de Monteur Réseaux Aéro-Souterrains avec une alternance de période de formation au centre AFPA de Bernes sur Oise (2 à 3 semaines) et des périodes de mise en pratique sur votre site Enedis (6 à 8 semaines). Durée de la formation : 20 mois. L'hébergement, le petit-déjeuner, et le repas méridien à l'AFPA de Bernes sur Oise seront pris en charge par Enedis pour les alternants devant se loger sur place. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Quels défis stimulants attendent un Orthophoniste (F/H) en établissement médico-social ? Dans un établissement médico-social, vous fournirez des soins spécialisés visant à améliorer les capacités de communication et de déglutition des patients. - Évaluer les troubles de la communication et de la déglutition chez divers patients - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé pour assurer un suivi global des patients - Conseiller et soutenir les familles et le personnel soignant dans l'application des programmes de rééducation - Assurer la documentation précise des progrès des patients et ajuster les interventions si nécessaire Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: Dés que possible pour 2 mois ou plus - Salaire: 19 euros brut de l'heure + avec expérience
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.
Postule ici: https://careers.vestas.com/job-invite/70087/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
Le Pôle Accompagnement Socio-Judiciaire regroupe un service de Placement Extérieur (détenus en aménagement de peine), un service Réparation Pénale Mineurs (R.P.M), un service Relais Enfants Parents (R.E.P.) et un service de Contrôle Judiciaire avec Placement Probatoire (CJPP) (auteurs de violences conjugales en pré et post-sentenciel). Les missions du CJPP se définissent par l'accompagnement social, éducatif, sanitaire et psychologique de personnes mises en examen ou condamnées pour des faits de violences conjugales et pour lesquelles une décision d'éviction du domicile a été prononcée par l'autorité judiciaire. Dans le cadre de cette activité, l'association recherche un(e) éducateur(trice) qui viendra en appui de l'accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire, composée de deux travailleurs sociaux, une psychologue, deux secrétaires, une cheffe de service et un directeur. Vous serez chargé(e) de : - Mener des entretiens individuels et actions collectives auprès des personnes accueillies. - Participer à des actions de contrôle de présence sur les hébergements mis à disposition en soirée et journée. - Prendre en charge les personnes au Tribunal Judiciaire afin de les accueillir sur le dispositif et les accompagner à l'audience de jugement à l'issu de leur prise en charge. - Co-animer avec la psychologue du service, des groupes de parole à l'attention du public accueilli. - Travailler en étroite collaboration avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Somme. - Rendre compte de manière soutenue auprès de sa hiérarchie et des autorités judiciaires du déroulement de la mesure judiciaire. - Rédiger des rapports de fin de mesure à destination du magistrat retraçant le contenu de la mesure l'évolution de la personne tout au long de l'accompagnement Savoirs faire identifiés : - Capacité à mener un entretien éducatif - Capacité relationnelle et rédactionnelle essentielle - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte de son action - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à se positionner dans un cadre judiciaire Détails : Lieu de travail: Amiens (avec déplacement occasionnel possible sur l'ensemble du département ( véhicule de service) Contrat : Temps plein - CDD de remplacement à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire: 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Rémunération: Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V - expérience d'au moins 1 an - à partir de 2220 € brut selon l'ancienneté dont indemnité SEGUR Divers : Permis B exigé Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience souhaitée dans le champ judiciaire - Une connaissance approfondie en matière de violences conjugales seraient un plus. Pour entrer en contact avec l'association APRÉMIS : Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Socio-Judiciaire : emmanuel.gall@apremis.fr
À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission RAS Intérim AMIENS recrute pour notre client , un spécialiste reconnu dans le domaine du recyclage, situé à Amiens, un opérateur polyvalent. Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l'opérateur polyvalent interviendra sur différentes missions variées et sera amené à effectuer les tâches suivantes : Missions principales : 1. Gestion des Réceptions et Pesée des Marchandises Accueillir les fournisseurs à la petite bascule ou sur le chantier, après le passage du véhicule sur le pont bascule. Décharger les matériaux manuellement ou à l'aide d'engins de manutention (pelle hydraulique, chargeuse, chariot élévateur). Donner les instructions au grutier ou au conducteur de bulldozer pour décharger les matières de manière sécurisée. Peser les entrées et sorties de marchandises. Orienter le véhicule du fournisseur vers la zone de déchargement adéquate selon la nature des matériaux. 2. Contrôle Qualité des Marchandises Vérifier la présence de substances dangereuses (bouteilles de gaz, engins pyrotechniques) et isoler les batteries et piles destinées à la ferraille. Contrôler la conformité des marchandises reçues et décider de leur acceptation ou rejet. Évaluer visuellement la qualité des matériaux (quantité, propreté, épaisseur et proportion des différentes catégories de matière présentes). 3. Tri et Manutention des Matériaux Utiliser la pelle hydraulique ou le grutier pour identifier et séparer les différents types de matériaux (ferrailles, métaux non ferreux, plastique, bois, caoutchouc) afin de les valoriser. Assurer un tri rigoureux et une répartition des matériaux selon leur type et nature, dans des bacs ou bennes spécifiques. Envie de relever des défis dans un environnement dynamique et respectueux de l'environnement ? Profil Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses et désireuses de participer activement à la gestion des flux de recyclage. Si vous êtes à la recherche d'une mission polyvalente où l'esprit d'équipe et l'initiative sont essentiels, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Une expérience en industrie est un plus Vous possédez le CACES R489 Catégorie 3 Le CACES R482 Catégorie B1 et/ou C1 serait un plus Avoir connaissance des différents types de métaux est un atout Bon relationnel Être rigoureux Esprit d'équipe Faire preuve de l'initiative Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. Rémunération : 12,81 € brut de l'heure. Processus de recrutement : Postuler sur cette annonce avec un CV à jour Rendez-vous en agence et avec le client
En tant que directeur de site de production, vous assurez le pilotage complet du site industriel et intervenez sur l'ensemble des leviers de performance, humains, techniques et économiques. Vos missions : - Diriger et coordonner l'ensemble des activités du site, incluant la fabrication, l'ordonnancement, la supply chain, la maintenance, la qualité, la sécurité et les enjeux environnementaux. - Déployer la feuille de route industrielle en garantissant l'atteinte des objectifs de performance en matière de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. - Piloter les plans de production, optimiser l'organisation des flux et ajuster les moyens industriels afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité du site. - Assurer la gestion économique et administrative du site : élaboration et suivi budgétaire, analyse des écarts, contrôle des coûts et reporting régulier auprès de la Direction Générale. - Veiller à la satisfaction des clients en garantissant le respect des engagements contractuels et en maintenant une relation de partenariat durable. - Effectuer les chiffrages quotidien des appels d'offres clients et prospects. - Superviser et gérer les relations fournisseurs et partenaires, valider les commandes et les facturations, et sécuriser les approvisionnements. - Manager, fédérer et développer les équipes dans une logique de responsabilisation, de montée en compétences et de prévention des risques professionnels. - Anticiper les besoins en effectifs et adapter les ressources humaines aux variations d'activité, en lien avec les partenaires de travail temporaire. - Animer les temps forts managériaux, conduire les entretiens individuels et collectifs, et accompagner les transformations organisationnelles. - Entretenir un climat social constructif en animant le dialogue avec les représentants du personnel et en veillant au respect du cadre réglementaire. Votre profil Leader reconnu pour votre posture managériale, vous êtes à la fois exigeant et bienveillant, capable de prendre des décisions structurantes dans un environnement industriel en constante évolution. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le management d'un site industriel ou d'une unité de production, idéalement en tant que responsable de production ou directeur de site. Vous maîtrisez les enjeux QHSE, la gestion de la performance et l'accompagnement du changement. Un anglais courant est indispensable afin d'assurer des échanges réguliers avec le client. Vos qualités clés : - Leadership fédérateur : vous créez un climat de confiance et mobilisez durablement vos équipes. - Capacité d'analyse et de décision : vous savez arbitrer avec réactivité pour garantir la sécurité, la qualité et la continuité de l'activité. - Orientation amélioration continue : vous êtes moteur dans la transformation des organisations et des pratiques industrielles. - Avantages : véhicule de fonction, titres restaurant, prévoyance
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA AMIENS (25 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant pour effectuer des CDD ponctuellement au sein de la résidence dans le cadre de remplacements congés. Le premier remplacement serait à effectuer sur la période allant du 16 février jusqu'au 1er mars 2026, avec une période de formation prévue du 10 au 14 février 2026 (horaires à définir selon disponibilités). Vos missions principales seront notamment les suivants : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous renseignerez et orienterez les clients ; - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste, de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. - Ponctualité - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Polyvalence - Bon relationnel La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
LE CONTEXTE DU POSTE L'optimisation de la gestion de l'eau dans les Hauts-de-France est un réel enjeu pour notre territoire. La création du Canal Seine-Nord Europe et d'une SCIC au niveau régional amènent la Chambre Régionale d'agriculture des Hauts-de-France à se doter de compétences à la fois techniques (notamment hydrauliques, hydrologiques et hydrogéologiques) et de conduite de projets pour en appréhender les enjeux. LES MISSIONS: Animer la démarche de protection de la ressource en eau : - Analyser et interpréter les données hydrologiques pour comprendre les cycles de l'eau ; - Exercer une veille juridique et scientifique dans le domaine de l'eau ; - Contribuer à la planification et à la gestion durable des bassins hydrographiques ; - Réaliser des études d'impact environnemental liées aux projets d'aménagement du territoire ; - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour la mise en œuvre de solutions de gestion de l'eau ; - Participer à la sensibilisation et à l'éducation des communautés sur les enjeux de l'eau. Conduire des projets relatifs à la gestion de l'eau (Réutilisation des eaux, remplissage des nappes, retenues et régulation hydrauliques, .) : - Participer à la réalisation de dossiers de demande d'autorisation environnementale ; - Contribuer à la réalisation d'études techniques de conception et de construction d'ouvrages de gestion d'eau. Accompagner la structuration juridique et la gestion technique et administrative d'une coopérative de gestion de l'eau à l'échelle d'un bassin versant ; Rédiger et suivre un marché public pour la réalisation d'études techniques ; Animer des groupes techniques et/ou institutionnels ; Mettre en œuvre la politique des 7 R soutenue par la Chambre Régionale d'Agriculture HdF : - Retenues d'eau et régulation hydraulique - Réutilisation des eaux - Réduction des quantités d'eau (optimisation irrigation) - Remplissage des nappes (infiltration) - Reconception de l'assolement - Résistance des plantes - Réserve utile VOTRE PROFIL: - Issue d'une formation de type Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'eau, environnement, développement durable, génie civil - Ingénieur d'études et de travaux de projets notamment hydrauliques - Vous faites preuve de rigueur et de précision - Capacité d'organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Esprit d'équipe LES COMPETENCES: - Connaissances techniques en hydraulique, hydrologie et/ou hydrogéologie - Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de la gestion de l'eau - Connaissances en génie civil appréciées - Expérience réussie dans la gestion financière, la coordination de travaux, et/ou le suivi techniques de grands projets d'aménagement - Travail en réseau LES CONDITIONS D'EMPLOI: - Rémunération : Selon profil et barème CA en vigueur - 13ème mois et RTT - Politique de flexibilité avec des possibilités de télétravail. - Déplacements occasionnels dans la région Hauts-de-France
Chargé de Développement Commercial (h/f) Nous sommes un service de remplacement et groupement d'employeur agricole : on aide les exploitants agricoles à souffler un peu en leur proposant des solutions concrètes quand ils ont besoin d'un coup de main. Et pour faire connaître tout ça, on a besoin d'un(e) commercial(e) engagé(e), motivé(e), et avec le sens du terrain. Tu seras notre moteur terrain. Ton job : faire connaître, faire aimer, et faire grandir notre service de remplacement et groupement d'employeurs. Concrètement, tu iras à la rencontre des exploitants agricoles pour comprendre leurs besoins, leur proposer nos solutions RH, et suivre les salariés mis à disposition chez eux. C'est un mix parfait entre commerce, RH et terrain, dans une structure à taille humaine qui a un vrai impact local. Ton quotidien, c'est : Prospecter intelligemment Identifier les bonnes exploitations (via fichiers, terrain, bouche-à-oreille) Démarcher par téléphone et en face à face (oui, tu bougeras beaucoup !) Être à l'écoute des signaux faibles, même quand l'entreprise ne sait pas encore qu'elle a besoin de nous Créer la relation Prendre des rendez-vous pour creuser leurs attentes Présenter notre offre avec pédagogie et conviction Les embarquer dans l'aventure du groupement Comprendre pour mieux proposer Analyser leurs besoins (emplois, profils, saisonnalité.) Participer à l'élaboration des fiches de poste avec notre outil interne Discuter avec les équipes RH et métiers pour bien cadrer la mission Accompagner et fidéliser Suivre les adhérents et anticiper leurs besoins futurs Organiser ou participer à des animations, formations, réunions réseau Mettre en place des questionnaires satisfaction et les suivre Suivre les parcours des salariés Être là pour la prise de poste (et après !) Participer à la médiation en cas de besoin Coconstruire avec nos équipes des parcours individualisés (et parfois même des formations flash) Le profil qu'on cherche Tu aimes parler, écouter, comprendre. et convaincre. Tu as une vraie appétence pour le terrain : le bureau 100% ce n'est pas ton truc. Tu es à l'aise avec les outils informatiques, et tu aimes quand les choses sont organisées. Tu sais faire le lien entre les besoins d'une entreprise et les compétences d'un salarié. Tu viens peut-être du commerce, des RH, de l'agro, du social. peu importe ton parcours, si tu as la fibre relationnelle et l'envie d'apprendre, ça peut matcher fort Ce serait un plus si : Tu connais un peu le monde agricole ou rural Tu as déjà bossé dans un réseau pro, en agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement, ou avec des artisans, PME, coopératives Tu as ton permis B (le terrain, tu te souviens ? ) Pourquoi c'est cool de bosser avec nous? Un rôle utile et valorisant : tu aides concrètement des exploitations à trouver des solutions RH et tu favorises l'emploi local Une équipe engagée, bienveillante et ultra impliquée, managée par Eugénie depuis plus de 15 ans. Des projets variés, où tu ne t'ennuieras jamais Et des valeurs humaines : proximité, écoute, confiance et efficacité Côté salaire ? Une base fixe + une part variable (parce que ton impact comptera vraiment). On s'ajuste selon ton profil, ton parcours et ce que tu veux construire avec nous. Tu te reconnais ? Tu veux en savoir plus ?
Vous aspirez à intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans les courants faibles ? Nous avons une opportunité pour vous ! Notre client recrute un(e) Assistant(e) Technique et Planification (H/F/D) pour l'accompagner au quotidien dans le suivi de son activité maintenance en courants faibles. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec le Responsable d'affaires pour assurer la gestion efficace des contrats de maintenance, la planification et le suivi des interventions techniques. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement du service : - Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité - Répondre aux demandes urgentes de dépannage des clients - Planifier les interventions des techniciens selon un secteur défini et selon les priorités - Traiter et suivre les mails clients en lien avec le responsable - Suivre quotidiennement l'activité des techniciens, réceptionner les bons d'interventions et rédiger les comptes rendus et valider les fins d'interventions - Effectuer les devis avec le responsable - Passer les commande fournisseurs et commandes des sous-traitants - Effectuer la saisie informatique sur un ERP - Gérer diverses tâches administratives : courriers, relances téléphoniques, commandes, gestion des litiges - Maintenir une relation client de qualité Vous : Formation de niveau BAC à BAC +2 en tant qu'Assistant(e) de gestion ou Assistante technique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans et plus au sein d'un service technique, SAV, ou maintenance. Compétences attendues pour ce poste : - Excellente gestion des priorités et réactivité - Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (clients, équipes, sous-traitants) - Maîtrise de l'outil informatique et des ERP - Orthographe irréprochable - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Le contrat : - Lieu : Amiens - Rémunération : 2000/2100 € Brut - Mission : 6 mois + opportunité - Base Hebdomadaire : 37h - Lundi au Vendredi - Tickets restaurant + 13ème mois + RTT + primes diverses - 10 % IFM - 10% CP Vous aimez quand "ça bouge" et vous aimez la polyvalence ? GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Postulez maintenant ! Contactez l'agence GIF Emploi NORMANDIE - Armel DESSOLIERS Responsable d'agence - Clotilde BRUNEL Chargée de recrutement - #multitechnique, #assistanat #planification #amiens #job #recrutement #SAV #électricité #administratif
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons des profils ajusteurs monteurs pour l'un de nos clients, un acteur reconnu de l'industrie ferroviaire, spécialisé dans des équipements essentiels à la sécurité des trains. Présentation du poste -Assembler des pièces mécaniques avec précision -Respecter les plans et procédures -Garantir un montage fiable et sécurisé Profil recherché -Vous avez des connaissances en mécanique ou une vraie passion pour le montage (mécanique, LEGO, bricolage.) -Vous aimez le travail bien fait et en équipe
Mission courte ou longue selon votre envie - Poste polyvalent Vous souhaitez changer de métier et découvrir l'univers de la logistique ? Votre agence Adéquat d'Amiens met le paquet et vous décroche une mission de Gestionnaire de stocks F/H chez son client basé à Saint-Sauveur. Venez relever les défis de la logistique du futur, dans un environnement de travail de qualité et un climat de proximité. Vos futures missions: * Réceptionner et contrôler les marchandises * Gérer les stocks et les inventaires * Préparer les commandes et les expéditions * Assurer la traçabilité des produits et la mise à jour des systèmes informatiques Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 alternant matin et après-midi. - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Site non desservi par les transports en commun. Votre profil va faire un carton si : - Vous possédez les CACES 1,3,5 et 6 - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##, à très bientôt !
Nous recherchons un(e) serveur H/F Nous sommes un restaurant type brasserie traditionnelle. Etablissement fermé le dimanche et le lundi. Repos 2 jours et demi par semaine. Si vous voulez intégrer une équipe jeune et dynamique, alors candidatez!
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à "Amiens" vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès le 15 Janvier 2025 en CDI. Vos principales missions : - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant de la sécurité des intérimaires ; - Proposer des actions d'amélioration Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant. Vous êtes dynamique, appréciez être sur le terrain et au plus proche des équipes pour superviser l'intégration et le suivi des intérimaires. Directement implanté chez le client, vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions. Vos avantages : Tickets repas, RTT, Véhicule, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne,... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts
Nous recherchons pour notre client basé à Amiens un Technicien Paie h/f expérimenté pour une mission de 4 mois renouvelable. Vous aurez un rôle clé dans le traitement d'un volume d'environ 400 paies. Missions principales : Collecte, traitement et archivage des données de paie. Création et gestion des fiches salariés en conformité avec les contrats de travail et la convention collective. Mise à jour et exploitation de l'outil SILAE. Vérification des éléments de paie, gestion des absences et des congés. Élaboration des déclarations sociales et réalisation des prélèvements obligatoires. Suivi des arrêts maladie et gestion administrative des dossiers salariés. Profil recherché : Maîtrise de l'outil SILAE. Expérience significative dans le traitement des paies. Rigueur, organisation et goût pour les chiffres. Excellentes compétences en matière de veille juridique et fiscale. Capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon sens de la communication. Conditions : Contrat à durée déterminée de 4 mois, avec possibilité de renouvellement. Poste basé à Amiens. Si cette offre correspond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le cabinet de recrutement Manpower Group d'Amiens recherche pour son client, acteur reconnu et incontournable du secteur immobilier dans le département de la Somme, un(e) Gestionnaire de Copropriétés (H/F) pour renforcer ses équipes dans le cadre d'un poste en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés. À ce titre, vos responsabilités incluent : - La préparation et l'animation des assemblées générales et conseils syndicaux. - Le suivi administratif, juridique, technique et comptable des immeubles. - La gestion des sinistres, des travaux et des contrats d'entretien. - La relation avec les copropriétaires, les prestataires et les conseils syndicaux. - La mise en œuvre des décisions votées en AG. - Le suivi budgétaire et la présentation des comptes. - Le développement du portefeuille par des actions commerciales ciblées. Votre profil : - Formation supérieure en immobilier ou juridique (Bac +2 minimum). - Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion immobilière. - Sens du service client, diplomatie, rigueur et autonomie. - Capacité à gérer les conflits et à travailler en équipe.
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, un agent Général d'Assurances basé en plein coeur du quartier Henriville à Amiens, un Collaborateur Commercial H/F en CDI. Le contexte : Au sein d'une équipe dynamique en agence, vous serez chargé (e) d'une clientèle de Particuliers que vous fidélisez et développez. Vous avez pour missions : - Accueillir les clients et prospects (en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel) ; - Conseiller et apporter des solutions globales en matière d'assurances IARD, Santé et Prévoyance ainsi qu'en Retraite. - Accompagner les clients par des ventes au rebond correspondant aux besoins immédiats ou à venir des assurés. - Mener des actions commerciales par téléphone sur la clientèle existante. - Réaliser toutes les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des pièces, relances, gestion des termes et encaissement). Votre parcours : De formation type BTS ou Licence dans les Assurances, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une agence d'assurances ou cabinet de courtage. Vous êtes à l'aise au téléphone et maitrisez l'outil informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales, vos facilités à établir une relation de confiance avec les clients et votre esprit d'équipe. Sens du service, organisation, rigueur, réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous saurez faire preuve de dynamisme et de polyvalence.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. -Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
Vos missions : - Fabrication et cuisson du pain (baguettes et pains spéciaux) Vous êtes posté(e) 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi, vous démarrez votre journée à 6H. Vous travaillez 1 dimanche sur 2 avec 1 journée de repos dans la semaine (Le lundi ou le Mardi).
Notre agence SOS INTÉRIM Amiens recherche un PLIEUR (H/F) sur le secteur de Poulainville. Vos missions: - Effectuer le pliage de tôle avec l'utilisation d'une presse plieuse. - Réglage de machines - Manipulation de pièces métalliques - Contrôler les produits
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle ? Iziwork est l'agence faite pour vous ! Nous recherchons pour un de nos clients : Un Collaborateur au service clientèle (H/F). Vous aurez en charge notamment : - La gestion des appels entrants au sein de notre Pôle téléphonique. - La prise d'appels entrant, le suivi de commandes, l'orientation d'appels Liste non exhaustive, vous travaillerez également le samedi Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons au plus vite Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 1 830 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) , possédez le sens de l'écoute , de la communication et êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
À propos de la mission Nous recherchons pour un de notre client : Des agents de conditionnement (H/F) Vous principales missions : - Réceptionner et organiser les marchandises - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Picking Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons au plus vite Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,48 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier repas Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Les Missions * Développement commercial de la gamme TP (Produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales) : * Prospection des négoces et promotion des produits de l'entreprise. * Réponse aux demandes de devis, négociation et suivi des commandes. * Présence sur les chantiers pour superviser l'installation des produits. * Développement de la gamme Topographie : * Visites des cabinets de géomètres-experts et participation aux événements professionnels. * Présentation des produits et négociation des tarifs. * Gestion commerciale : * Gestion et développement d'un portefeuille clients existant, prospection de nouveaux clients. * Analyse du marché et reporting régulier à la direction. La Mobilité Poste itinérant couvrant un quart du territoire français, (régions Nord-Est : Hauts de France, IDF et Grand-Est). Rémunération Rémunération attractive en fonction de l'expérience, avec équipements fournis : voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, carte bancaire professionnelle. * Statut Cadre * Rémunération selon profil (Fixe et variable) Temps de travail Poste en CDI avec flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps et grande autonomie. Intégration entreprise Accompagnement personnalisé et formations pour développer vos compétences, au sein d'une équipe dynamique et innovante. Résumé des points clés : * CDI pour un poste à responsabilité. * Portefeuille client existant à maintenir et développer, avec des activités de prospection sur le terrain. * Vous aurez à superviser des projets techniques sur le terrain, à négocier les contrats et à contribuer au développement de nouveaux produits. * 5 ans d'expérience minimum exigés dans le domaine du TP, avec un fort intérêt pour la gestion et le développement commercial. * Expérience souhaitée : Minimum 5 ans dans un poste similaire (conducteur de travaux, matériaux, construction, eaux pluviales, etc.). * Compétences clés : * Expertise en produits liés aux produits TP et à la topographie. * Solide expérience en négociation, développement commercial et gestion de portefeuille clients. * Analyse des besoins du client et capacité à apporter une solution technique. * Autonomie, esprit d'initiative Compétences Souhaitées * Maîtrise technique des produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales et de topographie. * Capacité à négocier avec divers interlocuteurs (négoces, conseils départementaux, entreprises de travaux publics, bureaux d'études VRD). * Analyse de marché et proposition de stratégies commerciales adaptées. Savoir-être * Autonomie et rigueur * Esprit d'analyse et de synthèse sur les besoins du marché * Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents acteurs.
Après une formation au poste de 5 jours (formation théorique + mise en situation), au sein de cette entreprise renommée d'Amiens, vous serez chargé(e) de : - la confection de joints aéronautiques - la découpe des matières - le contrôle visuel des produits - les divers travaux de manutention nécessaires pour l'exécution de votre mission. Ce poste est en 2X8 du lundi au vendredi. Des postes de nuit sont possibles (après expérience réussie en équipe 2X8). Au-delà de l'expérience en industrie, notre client recherche surtout du personnel ayant de la dextérité, de la minutie, et l'habitude du travail manuel. Les profils menuisiers, carreleurs, plaquistes ou boulangers sont appréciés.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un coach sportif pour accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs de forme, de santé et de bien être. Vous maîtrisez le pilâtes à minima et si possible le yoga. Contrat démarrant début mars rémunération : SMIC + primes sur objectifs Vous travaillerez du lundi au vendredi, tous les soirs de 16h30 à 21h repos les samedis et dimanches. Vous êtes titulaires du BEMDF ou BPJEPS
CONTEXTE DU RECRUTEMENT L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme (UDAUS), créée en 1984, est une association qui a pour objet « de porter assistance et de proposer un accompagnement à toute personne en situation d'exclusion et de non-recours, notamment celle confrontée à des difficultés de logement. Elle porte une attention particulière aux personnes sans abri (...) ». L'évolution interne du titulaire du poste vers les fonctions de Directeur s'inscrit dans cette dynamique et conduit l'association à recruter son nouveau Directeur adjoint (F/H), afin d'accompagner la mise en œuvre de ses ambitions. MISSION Sous la responsabilité du Directeur, le Directeur adjoint (F/H) assure la coordination opérationnelle des dispositifs de l'association, dans un objectif de qualité des services, et contribue à son pilotage stratégique. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage et coordination des opérations, en proximité avec les cadres intermédiaires : Assurer le suivi global des activités et soutenir leur mise en œuvre, notamment sur des situations particulières (urgences, astreintes) Coordonner l'évaluation et l'analyse des activités, dans une logique de rationalisation des données et de démarche d'amélioration continue de la qualité des prestations délivrées Formaliser des recommandations et accompagner les démarches de structuration des services et des activités Animation d'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer l'équipe des cadres intermédiaires, en accompagnant la gestion des priorités et en coordonnant la mise en œuvre de projets transversaux Veiller à la fluidité de la circulation de l'information entre les services Contribuer à la gestion des ressources humaines : participation aux recrutements, définition et amélioration des processus RH, développement des compétences et professionnalisation des équipes, veille juridique sur les questions RH Participer au dialogue social et à l'amélioration de la Qualité de Vie et Conditions de Travail Partenariats et représentation : Piloter les relations avec les partenaires opérationnels, notamment sur la structuration des modalités de coopération, l'élaboration de conventions et le développement de projets Soutenir la direction et les cadres intermédiaires dans les actions de représentation stratégique et/ou opérationnelle Contribution au fonctionnement et à la stratégie de l'association : Contribuer à la gestion administrative et financière des projets Participer à gestion du parc d'équipements (informatique, flotte de véhicules), des bureaux et des logements Prendre part à la stratégie globale de l'association, notamment par la mise en œuvre des axes stratégiques du projet associatif Contribuer au lien avec le Conseil d'Administration PROFIL RECHERCHÉ Formation, expériences et connaissances : Formation supérieure de niveau 6 requise. Un diplôme de niveau 7 est un atout (CAFDES, DEIS, Master 2...). Expérience du travail social au sens large, compréhension des enjeux et des référentiels de l'action sociale Expérience en pilotage des opérations, en management et en gestion de projets Compétences et savoir-être : Compréhension des enjeux et des référentiels de l'action sociale, « écosystème » sanitaire, médico-social et social Bonne connaissance du référentiel HAS Gestion budgétaire et des ressources humaines Pratique avancée des outils bureautiques. Disponibilité Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Poste en CDI, statut cadre Congés : 5 semaines de congés + 15 RTT par an Localisation : Amiens Rémunération brute mensuelle : Entre 3 068€ et 3 440€, (selon niveau et expérience, sur les bases de la convention collective - Accords CHRS) Prime d'astreinte : Prime d'astreinte tournante entre 5 cadres (353 € / semaine) Mutuelle : Prise en charge à 50% Transports publics : Pris en charge à 50 %
Urgent! Dans le cadre de l'ouverture d'un bar musical et cocktail dans le quartier St Leu d'Amiens en février nous recherchons un(e) responsable de bar H/F (2 barmans/ barmaids + 1 responsable) Vous assurez la gestion de l'équipe du bar, vous supervisez l'activité et le personnel, vous gérez les stocks et les fournisseurs. Vous gérez le planning de l'équipe du bar. Vous vous assurez de la satisfaction de la satisfaction de la clientèle. Vous travaillez du mercredi au samedi (possiblement le mardi en prestation privée) de 17H à 1H du matin. Un service de sécurité est mis en place en intérieur/extérieur du bar.
Nous recherchons agent(e) de sécurité SSIAP1 sur AMIENS Vous assurer des missions SSIAP1 ou de contrôle d'accès (Vigipirate) au sein d'une équipe. Vous devez être titulaire du SSIAP1 et du permis B, afin d'assurer des rondes de prévention pédestres et véhiculées. Les missions principales sont : - Assurer la sécurité des occupants, - Effectuer des rondes de prévention incendie - Mettre en œuvre les moyens de secours si nécessaire, - Intervenir et rendre compte, Vous devez être titulaire du SST, H0b0 (ou équivalents), et détenir une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion d'information en visio tous les jeudis à 18h (inscription gratuite) Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, un permis B en cours de validité est obligatoire. En savoir plus : https://www.capcar.fr/devenir-agent-automobile?utm_source=agentKVA19062024&utm_campaign=mlm
ACASS recrutement recherche pour son client un Responsable d'affaires en électricité industrielle H/F proche d'Amiens et mobile sur les départements limitrophes. Le poste est proposé dans le cadre d'un recrutement en CDI. Directement rattaché(e) à un Responsable d'Affaires expérimenté, vous contribuerez aux missions suivantes de manière évolutive : Modification ou création de plans (SolidWorks) Suivi d'affaires (clients/collaborateurs) Demande de prix pour chiffrages ou commandes Approvisionnement et achat de matériel pour la réalisation de nos chantiers Chiffrage (appel d'offres ou demande client sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires) Réalisation de DOE (dossier des ouvrages exécutés) Gestion des sujets QHSE (audits, respect et application des mesures de prévention.) Pour mieux vous immerger dans notre activité, vous aurez l'occasion de réaliser des visites de chantiers et de participer à des échanges avec le bureau d'études Votre profil : - De formation type Ingénieur(e) en génie électrique ou Bac +3 en électricité industrielle ou automatisme, vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine et dans le secteur industriel. - Véritable leader dans le management de son équipe, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative, êtes force de proposition et êtes moteur d'innovation. - Votre goût du terrain, votre bon relationnel et vos bonnes capacités de management sont autant d'atouts qui contribueront à votre réussite à ce poste Salaire et avantages : De 40K€ à 49K€ brut/an / Intéressement / Plan d'Investissement CASTOR / CE / tickets restaurants ou paniers repas si déplacements / prime de cooptation, chèques vacances et bien d'autres avantages ! Notre job c'est de trouver le votre !
Envie d'intégrer une entreprise industrielle dynamique ? Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN MONTEUR-DEPANNEUR (F/H) Rejoignez une entreprise conviviale de 30 collaborateurs, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de portes souples techniques destinées aux environnements industriels. Véritable référent technique sur le terrain, vous assurez l'installation, le réglage, la mise en service et la maintenance des équipements chez les clients, en veillant au respect des exigences techniques et des règles de sécurité. À ce titre, vos principales missions sont : - Préparer et organiser les chantiers en lien avec les équipes internes et les contraintes des sites ; - Assembler et installer les équipements, selon les plans et documents techniques ; - Réaliser les raccordements, réglages et essais nécessaires à la mise en service ; - Contrôler la qualité et le bon fonctionnement des installations ; - Renseigner les documents de suivi des interventions ; - Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement ; - Effectuer l'entretien, le dépannage (diagnostic et remise en état de fonctionnement), la surveillance, des équipements installés par l'entreprise. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 en maintenance industrielle (type MAI, MI.) ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine ; - Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques ; - Une connaissance des systèmes de fermeture (portails automatiques, portes sectionnelles, portes coupe-feu, rideaux métalliques, etc.) est un véritable atout. - Vous disposez idéalement des habilitations électriques H0/B0 et des CACES R389, R486 et R482 Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste itinérant avec des découchés (déplacements à la semaine) - Un CDI 39h/semaine - Une rémunération entre 32K€ et 33K€ brut/an - Des avantages : panier repas (15,50€ pour le midi et 18 € pour le soir), hôtel remboursé sur facture, prime trimestrielle, intéressement, chèque cadeau en fin d'année Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
L'association APREMIS recrute un Travailleur Social en C.D.D à temps plein à terme imprécis au sein de l'Hébergement d'Urgence Eléments de contexte : Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail sur le service d'hébergement d'urgence, l'association APREMIS recherche un travailleur social à temps plein. La prise de poste est située au départ d'Amiens avec la possibilité d'intervenir sur le département de la Somme. Missions : Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, associant des travailleurs sociaux diplômés d'État, une chargée d'insertion professionnelle et une psychologue vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en situation de sans-abrisme orientées par le 115/SIAO. Votre intervention vise à proposer un accompagnement social global aux personnes prises en charge au sein de notre hébergement d'urgence. Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé : - D'assurer l'accueil des personnes au sein d'un hébergement en diffus, - D'assurer une évaluation approfondie des besoins dans un délai maximum de 2 mois et de mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté en fonction de la situation des personnes, dans le respect du cadre règlementaire, - D'assurer l'accompagnement social et administratif des personnes dont vous avez la référence du projet (mise à jour des droits, accompagnement dans les démarches d'accès aux soins, démarches de régularisation/ d'insertion.), - De participer à la mise en place d'actions collectives et de projets socio-éducatifs, - D'assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - D'assurer la sortie du dispositif en lien avec le SIAO et les partenaires du territoire, - De participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local et - De participer aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction. Profil de poste : - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé - Connaissance des politiques sociales relatives aux droits des étrangers - La pratique de l'anglais sera une plus-value dans le cadre de cet emploi - Permis de conduire indispensable Horaires de travail : 35 h par semaine aménageable selon accord temps de travail Lieu de travail : AMIENS- avec déplacements dans le département de la Somme Rémunération : selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) et l'ancienneté - groupe V (à partir de 1 905.63 € brut + 238 € de prime SEGUR) Conditions : CDD 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels) - CSE et œuvres sociales Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 15/01/26 à : Julie.kopp@apremis.fr
Intégré au sein du Pôle Insertion vers le Logement, le travailleur social sera plus particulièrement chargé de l'accompagnement de ménages relevant des Logements en Intermédiation Locative. Missions : - Accompagnement de ménages sous-locataires de l'association dans le cadre de l'Intermédiation Locative. Cet accompagnement vise à développer l'autonomie durable des ménages, orientés par le SIAO, dans le logement et dans leur vie quotidienne. - Les objectifs principaux sont le soutien dans la gestion budgétaire et les démarches administratives, la gestion du quotidien dans le logement et la connaissance des droits et des devoirs des locataires, l'accès aux droits, l'inclusion dans « le bassin de vie », la prévention des ruptures et la sortie vers le logement autonome via un bail glissant. - Etre réfèrent éducatif de situation identifiées et assurer le suivi et proposer un accompagnement éducatif individualisé et/ou collectif sur la gestion de la vie quotidienne -Informer et accompagner les personnes accueillies sur la thématique du logement - Etre garant des échéances administratives et réglementaires inhérentes au cadre de la mission - Mener l'accompagnement éducatif en articulation avec l'équipe de gestion locative adaptée Profil de poste : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou C.E.S.F. exigé - Expérience professionnelle antérieure souhaitable sur des missions comparables - Intérêt particulier pour le travail sur la participation des personnes accueillies attendu - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle nécessaires - Permis de conduire indispensable Rémunération : Définie par les accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS) et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783), au groupe V, soit à partir de 1905.63 (évolutif selon ancienneté) + prime Ségur de 238 € brut mensuel. Condition de travail : CDI - 1 semaine de congés conventionnels aux 1er, 2em et 4em trimestre en plus des congés annuels légaux - CSE et œuvres sociales Lieu de travail : à partir des locaux de l'association à Amiens, 21 rue Sully, avec déplacements réguliers (véhicule de service) dans le département de la Somme. Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation par courriel à julie.kopp@apremis.fr avant le 15 janvier 2026
Le chef.fe de service assure l'encadrement des activités : 3 Pensions de Famille - 66 logements, IML : 140 mesures, Actions GLA DALO, APLP, ADEL, sur le département de la Somme Missions principales : Le chef de service est un relais entre la direction et les équipes opérationnelles, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions, en particulier socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Mission du poste : Sous la responsabilité de la Direction du pôle, le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes à travers un management participatif. En s'appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service, il garantit la bonne mise en œuvre des actions engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnements établis par l'Association. Il assure une fonction hiérarchique vis à vis du personnel éducatif. Il est un collaborateur de proximité avec la direction. Activités et tâches principales du poste : - Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre les projets de service ainsi que les documents et outils de référence ; mettre en œuvre et promouvoir une démarche d'amélioration continue des activités, Evaluer les actions et projets mis en œuvre - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et autres, établir et suivre les plannings. Organiser l'accueil des stagiaires et apprentis. - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels après en avoir parlé à la Direction - Animer et conduire les réunions d'équipe et élaborer systématiquement un Compte-rendu. - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. - Mettre en œuvre des actions de prévention des risques psychosociaux et professionnels, - Gestion administrative : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service, Elaborer les plannings horaires des équipes - Suivi et gestion des dépassements horaire mensuel dans le respect du cadrage associatif, Suivi des conventions liées aux différents services - Valider ou superviser les écrits professionnels . - Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. - Participation au projet de l'association et développement de projets du service - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet. - Partenariat et projets transversaux : Développer les réseaux et les partenariats d'action pour soutenir les accompagnements - Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires, notamment à l'échelle territorial. - Représenter l'association auprès des instances extérieures en l'absence de la Direction. - Participer à l'astreinte associative Compétences: -Bases de management. Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. -Prévention et gestion de situations de crise ou de conflit. -Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. -Contrôle et suivi des tableaux liés aux dispositifs Compétences personnelles (savoir être) : Qualités relationnelles et de communication. Qualités d'écoute et disponibilité. Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.
L'agence CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE de Picardie, recrute pour un site client sur le secteur de Amiens (80), un Agent de Prévention et Sécurité Qualifié Coef 140 , poste de JOUR et de NUIT. L'AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens. Vos missions seront : - Accueil et Contrôle d'accès - Surveillance Générale du site - Sécurité Technique et Incendie (de base) - Secours et Assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel. - Rondes de surveillance Carte professionnelle en cours de validité OBLIGATOIRE + SST Obligatoire.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtes, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires : Lundi au Samedi : 9h30 - 19h00 Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Lundi au Samedi : 9h30 - 20h00 Dimanche : 10h00 - 19h00 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Vitalis Médical Amiens, agence spécialisée dans le recrutement des métiers de la santé, du paramédical et du social, recherche pour l'IEM (Institut d'Education Motrice) St Exupéry à Amiens un(e) orthophoniste en CDI à mi-temps. L'IEM Antoine de Saint-Exupéry est un établissement médico-social qui propose un accompagnement, des soins et des dispositifs de scolarisation à des jeunes en situation de handicap moteur jusqu'à 20 ans. La scolarisation se fait au sein d'une unité d'enseignement. L'IEM accueille des enfants et des adolescents âgés de 3 à 20 ans et dispose d'une capacité totale de 96 places, dont 30 places en internat de semaine. ?? Prise de poste : dès que possible Vos missions: - Bilans orthophoniques spécialisés de dépistage et d'évaluation des troubles - Participation à l'élaboration de projet éducatif individualisé, de plan de rééducation - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...) - Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec l'usager et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les personnes accueillies durant des temps de repas pour la prise en charge des troubles de la déglutition en fonction des possibilités motrices, vocales, respiratoires et mettre en place des stratégies de compensation Votre profil: Vous possédez une bonne connaissance des troubles de la communication, ainsi qu'une maîtrise des outils d'évaluation du langage oral, écrit et non verbal. À l'aise avec les moyens de communication alternatifs, vous adaptez vos interventions aux besoins de chaque enfant. Ouvert(e), bienveillant(e) et collaboratif(ve), vous travaillez en synergie avec l'équipe éducative et les familles pour favoriser l'épanouissement et l'autonomie des jeunes accompagnés. - Etre titulaire du Diplôme d'État d'Orthophoniste
Vous faites l'entretien général de la maison et du repassage chez des particuliers aux alentours d'Amiens (principalement pour les secteurs de Longueau, Boves, Salouël, Pont de Metz, Corbie). Vos missions : Entretien de la maison (laver les sols, les vitres, changer les draps, entretien du linge, repassage et pliage du linge,...) Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. 2h minimum d'intervention dans un rayon de 25kms maximum autour de votre domicile. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. Horaires flexibles.
Afin de remplacer l'un de nos moniteurs en congé paternité, au sein du Pôle Travail, vous intervenez au sein d'un atelier Espaces verts de l'ESAT Les Alençons, basé à Rivery (80 136). Vos missions : - encadrer des personnes en situation de handicap. - accompagner des personnes en apprentissage - contrôler et encadrer le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - planifier les étapes d'une production - participer à l'amélioration à l'aménagement des postes de travail - CDD à compter du 5 janvier 2026 - Horaires de journée établis du lundi au vendredi ( 8H30/16H30) - Salaire selon CCNT 1966, coefficient de Moniteur d'atelier 2ème classe avec prime Ségur : à partir de 2002 € brut / mois ( + éventuelle reprise d'ancienneté conventionnelle) Titulaire du diplôme de Moniteur d'Atelier H/F souhaité Le poste peut aussi s'adresser à un profil social ou une personne ayant une appétence à l'encadrement de personnes en difficulté. Vous avez de l'expérience ou une appétence pour les espaces verts. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous possédez une certaine sensibilité aux handicaps et à l'accompagnement des personnes. Permis B obligatoire, permis EB souhaité.
Dans le cadre d'un regroupement associatif, l'AGESM est une association implantée sur le département de la Somme, gérant 8 ESMS, accompagnant plus de 300 personnes en situation de handicap et employant une centaine de salariés.
À propos de la mission Votre mission : - Charger et décharger les camions ou les containers au moyen d'un chariot élévateur - Stocker les marchandises sur des palletiers et les mettre à disposition d'autres utilisateurs (préparateurs de commandes, autres caristes.) - Assurer le stockage des produits dans l'entrepôt de façon à pouvoir les localiser aisément. - Contrôler l'état des marchandises et leur quantité - Signaler les anomalies et les erreurs (pannes, avaries, risques divers, produits en rupture.) - Enregistrer les informations nécessaires à la gestion de l'entrepôt sur un ordinateur - Veiller à l'état de sa zone de travail - Et parfois maintenir le matériel en fonctionnement Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,52 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1A - R489 - CACES 3 - R489 - CACES 5 - R489
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la production autonome des différentes gammes de pains au sein de notre fournil à Amiens. Le poste requiert la maîtrise complète du processus de panification : dosage des matières premières, pétrissage, façonnage manuel et conduite des cuissons. Titulaire d'un CAP Boulanger, vous êtes garant de la qualité constante des produits et du respect rigoureux des normes d'hygiène (HACCP). Ce poste en CDI (35h) implique une grande ponctualité pour le travail de nuit ainsi qu'une disponibilité régulière les week-ends.
Votre agence PROMAN Amiens est à la recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle pour ses services postaux (H/F). Vos missions : -Maîtriser la relation client omnicanale -Maîtriser les usages numériques -Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client -Conseiller et commercialiser l'offre postale et LMP standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité -Prendre en charge des activités standard de back office. Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau Vous êtes disponible, volontaire ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN recherche un/e assistant/e technique essais H/F. Vos missions : Concevoir et réaliser des essais de validation produit, développement commercial et innovation. Rédiger les documents techniques : QTP, FTP, QTR, FTR. Participer à la conception et à l'amélioration des bancs d'essais. Gérer les essais internes et externalisés. Analyser les résultats et proposer des améliorations. Apporter un support technique aux équipes projets, qualité, CAO et clients. Former les nouveaux techniciens essais. Compétences techniques requise Lecture de plans et maîtrise des outils de métrologie. Maîtrise de l'informatique : EXIGE Capacité à concevoir des montages d'essais et à planifier les campagnes d'essais. Connaissance des procédés industriels et des matériaux utilisés. Sensibilité à l'éco-conception et aux enjeux HSE. S oft Skills attendues Rigueur, autonomie, sens du service. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau et à transmettre les savoirs. Engagement dans l'amélioration continue (5S, eQRQC.). Langues Anglais : Bon niveau (lecture de documents techniques, échanges simples). Formation technique Bac+2/3 (type DUT/BUT Mesures Physiques, Génie Mécanique, Matériaux.). Expérience en environnement industriel ou laboratoire d'essais souhaitée. Connaissance des exigences qualité et sécurité en milieu industriel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? . Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Vous serez accompagné(e) en interne pour votre montée en compétences et la connaissance des produits et services proposés. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents. Intéressé(e)? Postuler sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/523255/kiloutou-recrute-sur-colmar-colmar - Vous serez invité (e) à une information collective le mercredi 29/10 de 9h00 à 12h00 pour rencontrer le recrutement au sein de leur agence
Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Pédagogique Commerce/Management. Vous êtes rompu aux métiers du commerce et du management ? Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et savez animer des sessions de cours dans ces disciplines ? Nous avons besoin de vous ! Vos missions : Vous pilotez la préparation, le fonctionnement, le développement et la gestion des formations confiées dans le respect des équilibres budgétaires. - Concevoir des ressources pédagogiques. - Animer des parcours de formation dans sa spécialité. - Proposer des dispositifs de formations adaptés. - Veiller sur les méthodes pédagogiques, les outils et prestataires dans l'activité, dans une optique de satisfaction des apprenants, des entreprises et des enseignants. - Garantir le développement et l'évolution du dispositif confié. - Piloter les relations avec les Equipes Pédagogiques Nationales - Pratiquer la conduite de projets d'ingénierie pédagogique et d'accompagnement pédagogique des enseignants. - Vous justifiez d'un niveau Bac+5 minimum (idéalement niveau doctorat) dans votre domaine de compétences, avec une expérience réussie en Formation Continue ou Apprentissage. - Vous êtes spécialiste en Commerce et Management. - Vous maîtrisez les métiers du Commerce et Management (process et méthodes des techniques.). - Vous avez une culture scientifique et technique. - Vous savez concevoir des ressources pédagogiques et animer des sessions de formation. - Vous savez coordonner une équipe pédagogique et administrative. - Vous êtes force de proposition.
Afin de renforcer son équipe de 28 collaborateurs, FREDON Hauts-de-France recherche un(e) responsable d'études en santé des végétaux, pour une durée de 11 mois du 1er février 2026 au 18 décembre 2026. MISSIONS : Sous la responsabilité de l'autorité hiérarchique de la Direction, le responsable d'études a pour missions : - De participer à l'élaboration de la réponse technique aux appels d'offre et donne son avis sur la recevabilité technique des demandes d'actions, - De participer à la planification annuelle des inspections ainsi qu'au suivi des inspections - De s'assurer de l'indépendance et de l'impartialité de l'équipe d'inspection - De participer à l'encadrement technique de l'équipe d'inspection - D'informer l'équipe inspection sur la mise à jour des méthodes - D'organiser et de réaliser les inspections, - De participer à la démarche qualité Qualités requises : - Sens du respect de l'entreprise, des personnes et des procédures, - Rigueur, - Sens de la communication, - Qualités d'organisation et d'adaptation - Capacité à encadrer une équipe, - Aptitude au travail en équipe, - Sens du contact et de la pédagogie auprès des professionnels.
FREDON Hauts-de-France, OVS Végétal, est expert pour agir sur la santé du végétal et son environnement, en veillant au respect des valeurs d'indépendance et d'impartialité.
Dans le cadre d'un regroupement associatif, l'AGESM est une association implantée sur le département de la Somme, gérant 8 ESMS, accompagnant plus de 300 personnes en situation de handicap et employant une centaine de salariés. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie puis congé maternité, sous l'autorité de la Cheffe de service, vous intervenez au sein du SAVS (Service d'accompagnement à la vie sociale) basé à Rivery (80 136). Au sein d'une équipe de 4 professionnels, les principales missions de ce poste s'articulent autour de: o Accompagnement éducatif - accompagnement des personnes dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets personnalisés (accès aux droits et à la santé, démarches administratives, logement, insertion professionnelle, inclusion par la participation sociale et soutien à la parentalité) - coordination des actions des différents intervenants et partenaires du territoire o Participation au bon fonctionnement du service - travail en équipe en participant aux différentes réunions institutionnelles - développement d'un partenariat en lien avec les besoins des personnes accompagnées Le poste est à pourvoir dès le début du mois de janvier 2026. CDD de remplacement à compter du début du mois de janvier 2026 pour une durée prévisible de 8 mois Horaires de journée et soirée, répartis du lundi au samedi Salaire selon CCNT 1966, coefficient d'ES avec prime Ségur : à partir de 2 100 € brut / mois Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé. Vous avez de réelles capacités relationnelles. Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de vos fonctions Organisé(e), méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail. Vous utilisez et maitrisez l'outil informatique facilement. Permis B obligatoire
Dans le cadre du développement de notre service formation au sein du groupe QLC Développement. Nous sommes à la recherche d'un candidat pour un poste de : - Moniteur-Monitrice de conduite poids lourds et super lourds. - Sur le secteur D'AMIENS. Pour nos sociétés : - BRUNELLE, Agence d'Amiens (dép.80) - FUSTIER, Agence d'Amiens (dép.80) Les prérequis : - Expérience du transport routier. - Expérience de conduite d'un ensemble routier. - Permis de conduire B, C, et EC, en cours de validité. - FIMO. - FCO en cours de validité (si plus de 5 ans de transport). - Carte tachygraphe en cours de validité. La mission consiste : Faire partie du service de formation sous la responsabilité du formateur chargé d'organiser le planning du candidat. Le Poste à pourvoir sera d'être moniteur monitrice de conduite. Ce dernier aura pour mission d'accompagner les conducteurs routiers dans leurs travails de conduite d'ensemble routier, dans la manipulation et l'arrimage de marchandises, l'édition des documents de transports, l'utilisation des outils mis à disposition du conducteur, les relations avec les clients, et autres. Il(elle) aura pour rôle d'observer les conduites, de sensibiliser les conducteurs à une conduite plus rationnelle, plus économique, moins polluantes mais aussi les sinistres et litiges. Avoir le sens de la communication, de la pédagogie et l'esprit d'équipe. A chaque formation avec le conducteur, il(elle) devra établir un minimum de document pour tracer l'évolution du conducteur et les points traités (bilan d'évaluation). En étroite collaboration avec sa hiérarchie direct (le formateur), pour l'analyse des comportements par le biais de système télématique embarqué. Heures mensuelles : 68h à 101h Plage de travail : du lundi au mardi voir en plus le mercredi / semaine Possibilité d'un second poste en tant que conducteur routier 44T, du mercredi ou du jeudi au vendredi. Pour un emploi à temps plein.
Poste : Manutentionnaire en logistique (h/f) Nous recherchons un(e) manutentionnaire compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Sauveur (80470). Vos missions principales incluent : Aller chercher le matériel nécessaire (chariot, ceinture, casque et PDA) et se connecter au PDA pour suivre les instructions de commande vocale. Prendre des palettes et répartir les produits sur celles des clients selon les indications du PDA. Filmer les palettes une fois complètes, soit avec une filmeuse automatique, soit manuellement. Vous travaillerez dans un environnement à température contrôlée de 3°C, avec des horaires variables selon l'équipe : 5H-12H21, 14H-21H21, ou 17H-00H21. Une utilisation du CACES R489 n° 1A/1B ou R389 n° 1 est requise. Le poste est à temps plein avec un engagement de 35 heures par semaine. Ce poste est proposé par une agence professionnelle spécialisée dans le recrutement logistique. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et un défi professionnel stimulant. Pour le poste de Manutentionnaire en logistique (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et niveaux suivants : Niveau d'expérience : Moins d'1 an Le candidat idéal est capable de s'adapter rapidement aux tâches de manutention et de démontrer une excellente capacité à travailler en équipe. Une attention particulière est portée à l'engagement et à la motivation pour évoluer dans le domaine de la logistique.
Nous recrutons des coffreurs boiseurs pour travailler sur nos ouvrages d'art et de Génie Civil (ponts, viaducs, barrages et réservoirs, centrales nucléaires, génie civil industriel). Vos missions : Lire et comprendre les plans de coffrage en bois ou en banche. Réaliser des coffrages pour des structures en béton armé (poutres, voiles, colonnes, escaliers). Poser des armatures métalliques (ferraillage) et garantir la stabilité des coffrages avec étaiement. Installer et sécuriser les échafaudages nécessaires Couler et vibrer le béton pour garantir sa qualité. Décoffrer en respectant les délais de durcissement du béton. Respecter les consignes de sécurité et assurer le nettoyage du matériel. Ce que nous recherchons : Maitrise du coffrage bois et banche. Capacité à lire des plans et à appliquer des consignes techniques. Connaissance des règles de sécurité sur un chantier (manutention, élingage, utilisation des échafaudages et des outils). Polyvalence et autonomie sur les différentes techniques de coffrage. Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du chantier. Vos avantages : Vous travaillerez sur des projets variés et techniques dans une entreprise en forte croissance. Vous aurez l'opportunité d'approfondir vos compétences sur des ouvrages d'envergure.
Comme Chef d'équipe coffreur, vous participerez à la construction d'ouvrages d'art et de Génie Civil (ponts, viaducs, barrages et réservoirs, tunnels et galeries, centrales nucléaires, équipements industriels). Vos missions seront les suivantes : - Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartir le travail. - Suivre l'avancement des travaux et vérifier la qualité. - Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords. - Exercer son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier. - Avoir une bonne connaissance des techniques utilisées sur un chantier, ce qui permet de coordonner et de contrôler les travaux de l'équipe dont vous êtes responsables. Vinci offre de nombreux avantages sociaux, notamment en proposant des formations régulières et en offrant de vrais possibilités de carrières. Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous !
Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons un(e) Agent d'Entrée en Stock chargé(e) de réaliser les opérations de réception et d'enregistrement des marchandises, ainsi que la mise à jour des informations dans notre système de gestion d'entrepôt. Missions principales Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, état, étiquetage) ; Enregistrer les produits dans les outils informatiques : WPS, Excel, WMS ; Réaliser les opérations de scannage, étiquetage et rangement dans la zone dédiée ; Assurer l'exactitude des données lors de l'entrée en stock ; Participer au maintien de la propreté, de l'organisation et de la sécurité du site ; Communiquer avec les équipes internes afin de coordonner les flux d'entrée. Compétences et exigences Rigueur, organisation et attention au détail ; Maîtrise de WPS, Excel et aisance avec les outils numériques ; Connaissance ou capacité d'apprentissage d'un WMS (Warehouse Management System) ; Capacité à utiliser le chinois comme langue de travail (écrit et oral) ; Esprit d'équipe, respect des procédures opérationnelles ; Une expérience en logistique ou entrepôt est un atout. Profil recherché Personne motivée, fiable et capable de travailler dans un environnement d'entrepôt ; Bonne capacité de communication et de collaboration ; Ponctualité, discipline et professionnalisme.
Nous recherchons pour une association qui propose un appui aux entrepreneurs et accompagne les structures de l'ESS - Economie sociale et Solidaire, 1 Chargé de mission en accompagnement et financement à la création reprise d'entreprise. Notre métier est basé sur trois leviers d'actions : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous avons développé des outils financiers autour de notre cœur de métier, le prêt solidaire et la garantie bancaire, qui nous permettent chaque année, de contribuer au financement de plus de 400 entreprises sur le territoire de l'ex-Picardie. La finalité du poste consiste à étudier les projets de création / reprise TPE en vue de mobiliser des outils de financement que sont principalement le prêt d'honneur, les garanties d'emprunt et les financements solidaires. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagner des porteurs de projets répondant aux critères d'éligibilité de l'association territoriale. Les projets accompagnés pourront se situer sur l'ensemble de notre territoire d'intervention. - Recevoir et accompagner les porteurs de projet - Accompagner les futurs chefs d'entreprise en réalisant une expertise économique et financière de leur demande de financement : projet de création/reprise - Instruire les dossiers et les présenter en comité de décisions - Mettre en réseau, orienter ou mobiliser un réseau d'acteurs pour répondre aux besoins de l'entrepreneur - Réalise les tâches administratives inhérente au suivi des dossiers (reporting institutionnels, mise en place des financements, saisie de bases de données). MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Représenter ponctuellement l'association lors de manifestations ou événements organisés par des partenaires en coordination avec la direction - Développer le réseau de partenariat technique avec les acteurs du territoire que sont principalement les banques, les Experts-Comptables et les structures d'accompagnement. COMPETENCES ET APTITUDES - Connaissance des outils d'analyse financière, de l'environnement comptable et financier - Bonne capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse - Avoir un positionnement « conseil » - Maîtrise des outils bureautiques. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste basé à Amiens - Déplacements à prévoir
POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : amiens@prochemploi.fr
Suivant le décret n°2025-900 du 5 septembre 2025 relatif à l'accueil des enfants de moins de trois ans confiés au titre de la protection de l'enfance en pouponnière à caractère social autonome ou au sein d'un autre établissement social et médico-social, le CDEF recrute pour sa pouponnière son/sa IDPE. Vos missions : - Dispenser les soins personnalisés en évaluant les besoins des enfants - Travailler dans le respect des soins de développement - Préparer les médicaments destinés aux enfants malades - Participer à l'éducation de l'enfant - Accompagner les enfants à l'endormissement - Surveiller les enfants et leur état de santé pendant la nuit - Faire le suivi d'alimentation, d'accueil des enfants - Participer à la gestion du matériel et de sa maintenance - Veiller au bon fonctionnement de la biberonnerie - Assurer les accueils d'urgence de nuit - Encadrer et soutenir l'équipe de nuit (planning, organisation du travail, etc.) - Contrôler la sécurité des lieux, des enfants et du personnel - Recueillir, traiter et transmettre les informations au moment de la liaison - Respecter les protocoles mis en place COMPETENCES REQUISES : Techniques : Être en capacité de prendre des initiatives dans le domaine de la santé de l'enfant : Savoir analyser les situations et prendre les décisions justifiées par rapport à l'état de santé de l'enfant (connait les consignes d'éviction, sait appliquer les protocoles d'urgence) Mettre son expertise au profit de l'enfant et aide l'équipe à mobiliser ses connaissances et son sens de l'observation. Savoir prendre des initiatives de santé publique et initier des projets dans ce domaine au sein de la structure. Organisationnelles : Être personne ressource pour les familles et l'équipe Être disponible, à l'écoute, objective, extrêmement discrète Savoir intervenir auprès des familles pour communiquer des informations et des conseils éducatifs, et les mettre en rapport avec la personne compétente Être médiateur auprès des auxiliaires de puériculture, des assistants petite enfance et des familles. Relationnelles : Être garant des organisations et du respect des attitudes professionnelles Sous la responsabilité de la directrice, l'IPDE participe activement à l'encadrement des équipes de nuit.
Vous êtes sensible à l'agriculture biologique et au respect de l'environnement Déposer CV + lettre de motivation manuscrite
Animateur-rice - Projet européen "Theater in DURY" Dury (Amiens Métropole) / Du 14 au 22 février 2025 / CDD 11 jours L'association Concordia Picardie Nord-Pas-de-Calais recrute animateur H/F pour accompagner un projet européen de formation rassemblant une dizaine de jeunes adultes venus de différents pays d'Europe. À propos du projet : "Theater play in Amiens" Le projet est un échange de jeunes de 9 jours centrée sur l'interculturalité avec 3 groupes différent, Lettons, Allemand et Français autour d'ateliers théâtres. Le projet se déroulera en partenariat avec la ville d'Amiens ainsi que l'association de théâtre local. Les participants(es) pourront prendre part à des ateliers, des rencontres et des moments conviviaux avec les acteurs du territoire. Les participants(es) et l'équipe d'encadrement seront hébergé(es) dans un gîte à Dury, en chambres partagées. Les repas et l'hébergement sont entièrement pris en charge, en auto gestion par le groupe. Missions principales : Accompagner le groupe dans la gestion de la vie quotidienne (tâches collectives, repas, vaisselle, etc.) Organiser les temps libres et favoriser la cohésion du groupe Assurer la bonne intégration des participants(es) et le dynamisme collectif Gérer le budget alimentaire et culturel du groupe Accompagner les déplacements liés aux activités du projet Rendre à la délégation régionale les pièces comptables, administratives et le bilan de fin de projet Profil recherché : Bonnes qualités pédagogiques et sens de l'organisation de la vie collective Goût pour l'animation interculturelle et environnementale Aisance en anglais oral (échanges quotidiens avec les participants(es) internationaux) Durée : 11 jours (dont 2 jour de préparation en amont) Hébergement et repas pris en charge
