Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Argœuves située dans le département 80. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Vous devez faire de la micro-crèche un lieu d'accueil où l'enfant puisse vivre, grandir et s'épanouir dans un environnement harmonieux, sécurisant et créatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous devez également satisfaire au mieux les parents dans le respect du règlement de fonctionnement de la structure. Contrat pour un remplacement d'un arrêt maladie, renouvelable.
Nous recherchons un(e) plongeur (se) en restauration pour notre établissement. d'Amiens. Vous avez déjà une expérience dans ce domaine . Vous effectuerez la plonge, le nettoyage de la salle, des sanitaires et de la cuisine. Vous travaillez mercredi soir, jeudi soir, samedi midi et soir et dimanche de 13h à 18h. Planning réalisé en amont. horaires de journées et soirs.
Nous recherchons un Assistant(e) Administratif F/H pour rejoindre nos équipes sur notre site de Amiens (80). Rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes en charge d'assurer le support administratif Usine et Ressources Humaines et d'assurer l'accueil physique et téléphonique du site. Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine de l'administration et de la gestion ; Vous disposez d'une sensibilité aux enjeux des Ressources Humaines (une expérience préalable en RH serait un plus) ; Vous disposez d'une première expérience en assistanat dans un le secteur industriel (la connaissance du milieu automobile serait un plus) ; Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de discrétion et vous êtes bon(ne) communicant(e) ; Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques tel que le Pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.). Principales activités : Réceptionner les appels téléphoniques, les orienter et prendre les messages ; Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, réserver et préparer les salles de réunion ; Gérer quotidiennement la réception, l'envoi et la distribution du courrier ; Réaliser les commandes achats de l'usine sous les logiciels dédiés (passage commandes, création fournisseur, solde factures.) ; Préparer l'intégration des nouveaux entrants (intérimaires, stagiaires) et les intégrer ; Participer à l'organisation logistique des formations, et établir les documents (convocations, autorisations de conduite, etc.) ; Participer au suivi des visites médicales et sa gestion administrative ; Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et les vêtements de travail ; Gérer les commandes de fournitures de bureaux ; Soutenir le Service Ressources Humaines du site à travers la gestion des temps (suivi des anomalies, saisies d'évènements.) et des intérimaires (suivi et contrôle des contrats) ; Réaliser tous travaux d'ordre administratif en support des services usine et Direction site.
Petite entreprise familiale,recherche un chauffeur/livreur H/F avec expérience pour effectuer une tournée quotidienne en camion 21m3 départ secteur Amiens. Tournée de 7h>12h -13h45>16h30. Le véhicule se récupère au départ du dépôt de la tournée.Travail du lundi au samedi avec une journée de repos en semaine selon les semaines. Vous aurez pour mission le chargement du véhicule, la livraison des clients particuliers et entreprises ainsi que l'enlèvement de marchandises tout en respectant la législation routière. Utilisation du transpalette pour les charges au delà de 30 kgs, port de charges lourdes à prévoir.Vous êtes dynamique, consciencieux/se et vous attachez une grande importance au respect des règles de sécurité et du code de la route, Poste à pourvoir dès que possible. Vous devez avoir vos 12 points et plus de 2 ans de permis B.
L'U.F.R. des Sciences recherche un.e gestionnaire de scolarité à mi-temps au service de Scolarité Licence et à mi-temps au département SVT, pour : assurer la gestion de la scolarité et des examens des formations de l'UFR des Sciences (licence et licence professionnelle) ; exécuter des actes administratifs et de gestion courante ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service ; informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Poste placé sous la responsabilité de la coordinatrice de scolarité et de la directrice du département SVT. Activités principales : - Accueillir, informer et orienter les usagers du service (étudiants et personnels enseignants et administratifs) ; - Assurer les opérations administratives liées aux dossiers de candidatures étudiants (vérifier la recevabilité administrative des dossiers, assurer l'interface entre les candidats et les équipes pédagogiques.) ; - Assurer le suivi des modalités de contrôle de connaissances ; - Assurer la mise à jour des livrets organisation des enseignements et modalités de contrôle de connaissances ; - Gérer les dossiers étudiants de l'inscription pédagogique à la saisie des notes sur APOGEE ; - Suivre le devenir des diplômés ; - Gérer les dossiers de transfert « départ » et « arrivée » ; - Assurer la mise en stage des étudiants ; - Saisir les emplois du temps sur le logiciel interne CELCAT. - Effectuer la préparation et le suivi des sessions d'examens : diffuser les plannings d'examens, recueillir les sujets, les préparer et en assurer la reprographie, convoquer les jurys, organiser les délibérations des jurys ; organiser les soutenances de stage (gestion du planning, réservation du matériel) ; - Assurer le classement et l'archivage des documents du service ; - Participer aux manifestations du département et de la composante ; Compétences requises : - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : Notions de base des techniques de communication orale et écrite Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat Connaissance générale du fonctionnement de l'université - Savoirs faires opérationnels/techniques : Mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, transmettre des informations spécifiques au domaine. Utiliser les outils bureautiques : Excel, Word, Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : APOGEE, CELCAT, eCandidat, Parcoursup, Moodle, Nextcloud - Savoir-faire comportemental : Aptitude au contact et à la communication entre les divers acteurs Rigueur, Sens de l'organisation Travail en équipe Discrétion, confidentialité Contraintes particulières : Etre disponible selon les besoins du service aux périodes de pics d'activités (rentrée, examens, jurys) Envie de vous épanouir dans un environnement stimulant et enrichissant ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : recrutement@u-picardie.fr Faites partie d'une équipe où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprentissage et de réussite !
-Accueillir et fidéliser les clients et futurs clients -Conseiller et orienter l'ensemble de la clientèle -Vendre le produit adéquat selon le besoin du client -Assurer les opérations de caisse (rendu monnaie, ouverture et fermeture de caisse) -Gestion des stocks -Inventaire régulier -Entretien du magasin -Mise en avant des vitrines et nos produits -Ouverture et fermeture du magasin -Dynamique et souriant -Avoir le sens du commerce -Aisance relationnelle -Rigueur -Réactif -Méticuleux -Adaptabilité -Ponctuel -Savoir travailler en équipe et seul -Connaissance du domaine de la vape bienvenue -Travail le samedi, certain dimanche de l'année et certains jours fériés.
Constructys est l'Opérateur de compétences de la Construction, au service de 250 000 entreprises et de 1,5 million de salariés, dont 90 000 alternants, des branches du Bâtiment, du Négoce des Matériaux de Construction et des Travaux Publics. Finalité : Le/La Chargé(e) de formation assure, auprès des entreprises de la construction et de leurs salariés, un conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue. - Il/Elle analyse les demandes et les besoins prioritairement auprès des TPE et promeut l'offre de service de CONSTRUCTYS. - Il/Elle assure, auprès des entreprises adhérentes et de leurs salariés, une information, un conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue. - Il/Elle développe, fidélise et apporte conseil à un portefeuille d'entreprises principalement composé de TPE. - Il/Elle contribue au développement du nombre d'entreprises actives. Missions : - Information et conseil de proximité - Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi sur les règles applicables en matière de formation professionnelle continue, sur les modalités de financement existantes et sur les procédures administratives à respecter. - Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et la mise en œuvre des projets de développement des compétences retenus. - Optimiser l'investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière adaptée. - Relayer, les demandes complexes auprès du Conseiller Formation. - Informer l'entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires. - Assurer un suivi et qualifier la relation adhérent dans le CRM. - Promotion et déploiement de l'offre de services CONSTRUCTYS - Détecter les besoins en compétences des entreprises afin de promouvoir l'offre de service. - Assurer une démarche de prospection auprès des adhérents. - Recueillir les besoins, apporter un premier niveau de réponse en déployant l'ODS et orienter vers les Conseillers pour un éventuel accompagnement renforcé. - Participer à des campagnes de promotion des dispositifs. - Contribuer au traitement administratif et financier des dossiers - Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des dossiers (situation de l'entreprise, référencement de l'organisme ou du consultant, éligibilité de l'action ). - Optimiser la prise en charge selon les dispositifs de financement. - Effectuer, le cas échéant, l'engagement des dossiers PDC dans le système d'information dans les périodes de forte charge. - Effectuer, le cas échéant, l'engagement des dossiers Alternance dans les périodes de forte charge. - Contribuer au développement informatique et aux procédures organisées par les et aux procédures organisées par les services supports et par la région. - Assurer une veille permanente - Sur les pratiques des entreprises. - Sur les dynamiques territoriales des partenaires institutionnels. - Sur l'offre de formation et ses pratiques. Profil recherché et qualités attendues : Titulaire d'un BAC+3 (Commerce, Ressources Humaines), vous justifiez à minima d'une première expérience au sein d'un organisme de formation ou d'un OPCO. Une connaissance des métiers du BTP, ainsi qu'une connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et de leurs mécanismes de financement seraient un plus. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et savez rendre compte. Doté (e) d'une très bonne capacité organisationnelle, vous avez des aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'un véritable esprit de service et travaillez avec réactivité. Également, vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter aisément à des interlocuteurs variés. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons un vrai esprit collaboratif, des capacités d'écoute et de communication.
CONSTRUCTYS est l'Opérateur de Compétences du secteur de la Construction (Bâtiment, Travaux Publics, Négoce de Matériaux de construction et du bois).
L'agent(e) de service sera chargé(e) d'intervenir à Amiens pour effectuer des opérations de nettoyage. Rattaché(e) au Chargé(e) de Clientèle, vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage d'un ou plusieurs sites. Vos missions seront: - Nettoyage et entretien des locaux : bureaux, sols, vitres, sanitaires etc.. - Utilisation de matériel de nettoyage : aspirateurs, balais, chiffons, produits d'entretiens - Respect des normes de sécurité, travailler en toute sécurité et prendre en comptes les consignes liées à l'utilisation de produits chimiques - Gestion des déchets ; collecte et élimination appropriée des déchets, en suivant les protocoles de tri ; - Signalement des problèmes : signaler les incidents, les dégâts matériels, ou les besoins de réparation ; - Relation avec les clients : interagir avec les clients, répondre à leurs demandes spécifiques et s'assurer de leur satisfaction. Vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. Votre sens du service client et votre volonté d'apprendre feront la différence.Le poste exige une position debout pendant toute la durée de la mission, l'agent(e) travaillera en binôme sur différents sites.Rigoureux(se), dynamique et motivé(e) sont des atouts pour intégrer notre entreprise, et plus largement la société JRC APR.
Vous êtes en charge de l'accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA: -contractualisation du Contrat d'Engagement Réciproque -positionnement sur les actions d'insertion -... Expérience similaire ou formation de Conseiller(e) en Insertion Professionnel
Vous possédez une première expérience réussie dans la logistique. Titulaire du CACES 1, vous êtes attaché au respect de la sécurité. Horaires du matin : 6H - 13H. Possibilité de longues missions selon vos compétences.
Au sein d'une boulangerie, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, identifier leurs besoins, les conseiller et les servir. Vous ferez les encaissements et le nettoyage de la boutique. Les horaires à déterminer lors de l'entretien. Vous travaillez du mardi au SAMEDI (congés le dimanche et lundi) 6 semaines de congés annuels.
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie artisanale. Le poste est à pourvoir rapidement. CDI 24 heures Travail seul et en équipe. 1 week end libre sur 3. Une première expérience en boulangerie serait un avantage.
--- MIEUX NOUS CONNAÎTRE --- NumisCorner.com est la marque web internationale de CDMA, un groupe familial leader en Numismatique depuis 1977. Notre métier consiste à acheter, vendre, expertiser pour des particuliers, professionnels ou administrations des monnaies rares. CDMA se développe avec rigueur et passion et atteint aujourd'hui 30 M€ de CA sur deux grands axes de développement : le retail et le web. L'équipe compte 50 collaborateurs. Notre vocation est de moderniser le secteur pour devenir le réflexe et la référence mondiale des numismates collectionneurs ou investisseurs. Avec 20 magasins Comptoir des Monnaies en France, nous sommes la première enseigne numismatique française. Sur NumisCorner.com, nous sommes fiers de proposer le plus vaste catalogue numismatique sur Internet avec plus de 300.000 articles de 5€ à 50000€ de l'Antiquité à nos jours. Nous y ajoutons 5000 nouveaux articles / mois. --- MISSIONS --- Vos missions seront notamment les suivantes : * Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin, * Organiser l'accueil de la clientèle et gérer les transactions, * Renseigner la clientèle et la conseiller sur nos produits à l'achat et à la vente (connaître les produits dits « boursables », leur cadre légal et fiscal), * Organiser la mise en place d'opérations commerciales locales et mesurer leur efficacité, * Réaliser régulièrement des campagnes de prospections physiques et téléphoniques pour dynamiser le magasin (avec minimum 4 déplacements par mois chez des prescripteurs et/ou commerçants locaux, avec remise de cartes commerciales, après validation des adresses par le Responsable Retail) et pour se faire connaître à AMIENS et ses alentours notamment dans les cercles numismatiques locaux, * Relancer régulièrement la clientèle de numismates pour leur proposer nos dernières nouveautés ou des produits correspondant à leurs thèmes de collection. * Savoir adapter et améliorer continuellement son discours commercial, * Participer aux missions d'approvisionnement du catalogue web (100 monnaies d'une valeur comprise entre 30 € et 3 000 € expertisées et saisies dès la première semaine de prise de fonctions), * Savoir expertiser des marchandises avec intérêt numismatique en s'appuyant sur un expert sénior pour en valider ou en connaître la valeur de rachat et saisir les opportunités permettant de les prendre en dépôt. * Effectuer une veille concurrentielle régulière, * Gérer la e-réputation locale du magasin en conservant 90% d'avis positif sur les sites d'avis en première page google liée à une requête sur le magasin. * Effectuer la maintenance générale du magasin et notamment son entretien quotidien, son rangement et la vérification du bon fonctionnement du système d'alarme, * Organiser, préparer les inventaires et contrôler le niveau des stocks, * Alimenter et gérer une liste de clients « investisseurs » (notamment en réalisant 4 échanges mensuels au minimum avec un clients ou prospects au téléphone, mail ou courrier) - idem pour les clients collectionneurs numismates. * Effectuer la gestion administrative du magasin (commandes, fournitures, envois postaux.), * Gérer le contrôle des mouvements de banque, caisse et stock, * Gérer la synthèse et la transmission des éléments de comptabilité du magasin, * Suivre, analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires, etc.), * Assurer un reporting quotidien --- PROFIL - De formation supérieure commerciale ou expérimenté(e) dans le secteur commercial, vous êtes passionné(e) par le commerce et la relation client, et êtes doté(e) d'un sens aigu de la négociation et un intérêt prononcé pour la numismatique. Vous savez être convaincant(e) et rassurant(e) pour obtenir la confiance du client. Vous êtes très motivé(e), flexible, force de proposition, autonome, curieux(se) et proactif(ve).
Responsabilités : Réceptionner les appels téléphoniques et les filtrer efficacement. Renseigner les clients sur nos services et répondre à leurs questions de manière courtoise et professionnelle. Établir et suivre des devis pour nos différents services. Préparer et envoyer des ordres de missions avec précision. Assurer un suivi méticuleux des dossiers clients pour garantir leur satisfaction. Fournir une assistance administrative au gestionnaire du syndic de copropriété et locatif. Utiliser ses connaissances dans le domaine locatif pour répondre aux besoins des clients et des locataires. Gérer le stress avec calme et efficacité, tout en restant attentif aux besoins non exprimés des interlocuteurs. Faire preuve d'aplomb dans toutes les interactions avec les clients et les partenaires. Rédiger des mails et des courriers professionnels avec précision et clarté. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire en agence immobilière appréciée. Connaissances solides du secteur immobilier, notamment en gestion de syndic et gestion locative. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à gérer efficacement les tâches administratives multiples. Sens aigu de l'organisation et souci du détail. Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique.
Agence Immobiliére composée d'une équipe de 8 personnes pratiquant les différents métiers de l'immobilier : Syndic de copropriété, Ventes, Locations, Gestion locative.
La mission générale : - 30% du temps de travail : Nettoyage de différents espaces et service de restauration - 70% du temps de travail : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et/ou des prestataires et les orienter Les missions : 1- Accueillir et renseigner les personnes - Accueil physique des visiteurs et/ou de prestataires et les orienter - Renseigner les personnes et les orienter vers l'activité qui leur convient - Assurer la vente des billets - Réceptionner les appels téléphoniques et les orienter vers les interlocuteurs demandés ou prendre des messages - Contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure, des sites, des locaux - Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs - Veiller à la bonne tenue des locaux 2- Effectuer la gestion administrative des dossiers des structures accueillies - Effectuer la saisie pour l'enregistrement des dossiers - Indexer et archiver les dossiers 3- Réaliser des tâches administratives - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes 4 - Nettoyage de différents espaces et service de restauration
LADAPT Hauts-de-France recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Amiens un(e) animateur (trice) socio-éducatif. Le FAM accueille 22 personnes adultes en situation de handicap moteur en hébergement permanent. Les résidents de l'établissement sont accompagnés dans le cadre de soins, des actes de la vie quotidienne et pour la mise en place de leur parcours de vie par le biais de leurs Projets Individuels d'Accompagnement. A ce titre, des actions et activités relatives à la vie sociale, au loisir et à la citoyenneté sont proposées et mises en place. Vos missions d'animateur(trice) s'inscriront dans ce cadre. Durant la période estivale (Juillet / Aout), vous devrez proposer l'ensemble des activités et sorties loisirs, culture, découvertes mis en œuvre. Au sein d'une équipe éducative et d'animation (éducateur spécialisé, monitrice-éducatrice, animatrices, AES) et en lien avec les professionnels de soins, vous accompagnerez les personnes pour un accès à des activités de loisirs et socio-culturelles en interne et en externe. Vous participerez au bon fonctionnement de l'organisation établie, accompagnerez les personnes dans le cadre des activités en vous assurant de répondre aux attentes et aux besoins spécifiques d'un public en situation de handicap moteur. Vous penserez, proposerez, mettrez en place, ajusterez et évaluerez un ensemble d'activités à destination du public accompagné. Vous êtes impérativement titulaire du BAFA, BPJEPS, D.U.T Animateur(trice) ou formation dans le domaine de l'animation socio-éducative. Une expérience dans le domaine du handicap serait un plus. Type de contrat : CDI à temps plein (35h par semaine) à pourvoir le 29 avril 2024 Poste basé à Amiens Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille éducative et sociale (coef 378 + 11 points de prime fonctionnelle + prime décentralisée de 5% + prime d'internat de 5% et LAFORCADE) - Salaire brut mensuel approximatif de 2201 € Hors Indemnités Dimanches et jours fériés (pouvant évoluer en fonction de l'ancienneté)
L'agence de recrutement Crit Environnement recherche pour l'un de ses clients basé à Amiens (80) un agent de bascule H/F, pour un poste à temps partiel. Sous la supervision de votre chef et avec l'aide de votre équipe, vous aurez la charge de : - Accueillir et orienter les fournisseurs et les transporteurs. - Vérifier et enregistrer les entrées et les sorties de matériaux dans le système informatique. - Contrôler la conformité des documents de transport et des marchandises. - Assurer le pesage des matériaux entrants et sortants avec précision. - Communiquer efficacement avec les différentes équipes pour coordonner les mouvements de matériaux. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise en tout temps. Vous effectuerez 4h par jour du lundi au vendredi. La rémunération sera fixée selon votre profil. De plus, vous pourrez bénéficier de divers avantages tels qu'un CET rémunéré à hauteur de 5 %, des indemnités de fin de mission et de compensation de congés payés, une mutuelle d'entreprise et un CE avantageux. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Vous possédez un bon sens relationnel et des connaissances dans le domaine du transport. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour notre Structure basée à Amiens. Vos missions : - Réaliser des travaux courants de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple (cuisine, lingerie ) comprenant l'utilisation de produits adaptés et de machines électromécaniques. - Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux et des équipements.
Passionnement à la folie, recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat en apprentissage pour septembre 2024. Vous avez moins de 26 ans & vous souhaitez faire un BAC ou BTS négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vos missions : Réception et déballage de marchandises Défroissage des vêtements Préparation de commandes Déplacement sur Paris (accompagné) Démarchage pour développer l'entreprise Développement des réseaux sociaux Création de support / réels / photos de looks Gestion des stocks Gestions des retours Développement d'un showroom / accueil client Participation aux diverses tâches de l'e-shop Idéalement vous êtes dynamique, motivé(e), créatif(ve) & passionné(e) de mode, Horaires à définir ici tout est fait avec beaucoup d'amour, mon but étant de transmettre l'amour à travers de jolis colis.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Télécommunications et basé à Amiens (80000), en Intérim, un Pilote d'Activité (H/F). En tant que Pilote d'Activité (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes: - Vous prendrez en charge les demandes d'interventions des techniciens, en gérant les priorités en fonction des contrats et des urgences clients. - Vous qualifierez la demande d'intervention et compléterez le dossier d'intervention. - Vous générerez et piloterez les demandes d'intervention, en assurant un suivi régulier dans l'outil informatique pour informer de l'avancement des opérations. - Vous assurerez l'information et le suivi client, en expliquant aux clients l'intervention prévue ou en donnant un éclairage au technicien sur les interventions en cours ou à planifier. Profil recherché : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. - Vous justifiez d'une formation de type BTS Systèmes Numériques, BTS CIEL, ou encore un MASTER MIAGE (avec de bonnes notions en réseaux) - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez travailler sur plusieurs écrans et applications métiers ouvertes simultanément. - Vous avez un esprit d'analyse développé et êtes capable de comprendre et assimiler rapidement des termes techniques. - Vous avez d'excellentes capacités de communication et pratiquez l'écoute active. - Vous êtes rigoureux et organisé. Avantages: - Salaire: 12,96 €/h + tickets restaurants. - Horaires: amplitude du lundi au vendredi de 8h à 18h. - Lieu: Amiens. Le contrat débutera dès que possible, pour une durée d'un mois minimum en intérim. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous êtes sensible à l'agriculture biologique et au respect de l'environnement Vos missions principales seront les suivantes : - La mise en rayon des produits, l'approvisionnement de la vitrine - Conseiller le client sur les produits - Préparer les commandes - Préparer les sandwichs - L'encaissement - L'entretien de la surface de vente CDI - 35h 2 jours de repos / semaine Lieu de travail : 40 rue de Noyon 80000 Amiens Déposer CV + lettre de motivation manuscrite
Sous la responsabilité de la direction, le chargé d'administration assure la gestion administrative et financière de la structure. Il veille au respect des obligations légales en matière sociale et fiscale. Il est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des affaires courantes liées au travail du responsable qu'il assiste. http://www.radiocampusamiens.fr/wp-content/uploads/Annonce-charge-dadministration-RCA.pdf
Accueil des clients ; Écoute de leurs besoins ; Conseiller et renseigner la clientèle ; Rangement du magasin ; Mise en rayon ; Étiquetage des articles ; Encaissement.
Au sein de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de la Somme, le service gère l'ensemble des aides agricoles européennes (PAC) de l'État et de certaines collectivités territoriales. Pour bénéficier de ces aides les demandeurs doivent justifier de la qualité d'agriculteur et disposer de foncier. Le service constitue le guichet unique de l'État pour les agriculteurs. L'équipe est composée de 20 titulaires, répartis en 2 bureaux, plus des vacataires (équivalent à environ 4 ETP). Vous serez chargé(e) d'instruire les dossiers de demandes d'aides MAEC ou surface dans le logiciel dédié : 1. Vérifier la complétude des dossiers déposés par les exploitants 2. Demander les pièces justificatives manquantes et suivre le retour des pièces et les relances 3. S'assurer de l'admissibilité des surfaces à l'aide d'outil de photointerprétation 4. Tracer toutes les opérations effectuées sur les dossiers Vous participerez au fonctionnement quotidien du bureau en lien avec les autres agents du bureau.
Vous avez un esprit commerçant, de la rigueur et une expérience dans la vente en commerce traditionnel. Vous maîtrisez : Les Différentes variétés de fruits et légumes, indispensable à la prise en main rapide de votre poste Vous travaillerez en collaboration avec votre responsable zone marché, Vous mettrez en place les produits de fruits et légumes selon une méthodologie précise Vous tiendrez votre zone de travail propre Vous renseignerez la clientèle Vous devrez appliquer la politique qualitative de l'enseigne Vous devrez assurer l'ensemble du travail d'un équipier de vente. renseignements complémentaires : Rémunération fixe sur 13 mois Mutuelle tickets resto Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
Pour compléter l'équipe de l'hôtel Moxy Amiens, nous recherchons un(e) Crew en CDI En tant que Crew, vous êtes en charge de : -La réception : Accueil client, formalités d'arrivée et de départ, facturation des séjours, contrôle des réservations. -Le Bar : Mise en place, préparation de cocktails, service des boissons (vin, soft, café, cocktail), facturation et encaissement, nettoyage, respect des normes HACCP. -Le restaurant : Mise en place, préparation et service des plats (utilisation d'un four Merrychef), facturation et encaissement, nettoyage, respect des normes HACCP. CDI 35h/semaine Horaires : 7h-14h40 ou 15h40-23h20 / 40min de pause Avantages : Prime mobilité Equivalent comité d'entreprise Primes annuelles
-Le centre dentaire MOLARIS recherche une aide dentaire. Vos missions seront d'accueillir, de renseigner les patients, la planification des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence, la création des dossiers médicaux. Vous serez également le principal soutient des assistants dentaires, vous serez amenez à désinfecter et décontaminer les équipements et gérer l'approvisionnement et les stocks.
Nous recherchons un / une télévendeur(se) sur Amiens (poste à pourvoir dès que possible) Mission : Vous intégrez une équipe commerciale de 8 personnes spécialisées dans le traitement des appels entrants et sortants. Vous serez en charge principalement de traiter des appels sortants sur une base client existante. D'autres missions en appels entrants de conseil et/ou vente pourront s'y ajouter. Vous êtes à l'aise au téléphone avec une bonne élocution et avez le goût de la vente, du conseil et l'esprit d'équipe. Poste en CDI Du Lundi au Vendredi - Horaires : Une semaine sur 2 : 9h-12h/14h-18h et 10h-14h/16h-19h Rémunération : Fixe SMIC + Commissions + Chèque déjeuner + Mutuelle Type d'emploi : Temps plein
Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme., la/le gestionnaire du Pôle de proximité Territorial de la Somme est particulièrement en charge de : MISSION 1 : Participer au suivi de l'activité des établissements de santé (ES) -Gestion en lien avec les chargés de missions des dossiers d'autorisations des ES (au travers du système d'information dédié) -Participer à la gestion des RH hospitalières (préparation des publications de postes, pré-analyse des dossiers de demande de praticien contractuel et des contrats d'activité libérale) -Participer à la politique qualité des ES (suivi des dossiers de certifications) -Gestion des documents de contractualisation et tableau de suivi des ES (suivi CPOM, suivi dialogue de gestion, suivi projet d'établissement ou plan d'efficience) -Concourir à la fiabilisation du réseau interne concernant cette thématique MISSION 2 : Participer aux instances (CODAMUPSTS plénier et sous-comité médical) -Assurer la logistique des instances (convocations, ordre du jour, mise à jour des membres, réservation de salle, et accueil des membres) -Participer à l'instance et assurer la prise de note du procès-verbal MISSION 3 : Assurer le suivi des réclamations et signalements et affaires signalées -Veiller au respect de la procédure et tenir le tableau de suivi « EIG signalements réclamations » et au respect des délais -Enregistrer les réclamations/signalements et préparer les dossiers numériques et papiers -Suivre les pièces complémentaires relatives à la gestion des dossiers -Participer à la rédaction des courriers en lien avec le chargé de mission -Assurer la transmission des courriers par voie postale -Assurer un suivi des affaires signalées MISSION 4 : Travail en lien avec le secrétariat mutualisé -Suivi du courrier dans Gargantua et du courrier arrivé au pôle de proximité -Gestion la boîte fonctionnelle du pôle -Tenir à jour les tableaux de suivi des courriers et arrêtés transmis à la signature -Etre l'interface pour la logistique des réunions, la tenue des agendas -S'assurer de la bonne tenue des dossiers des structures du pôle en lien avec les CM et gestionnaires : Dossiers Physiques et informatiques (transmissions officielles, uniformisation des dossiers et arborescence informatique) MISSION 5 : Assurer la suppléance du suivi des transports sanitaires Conditions spécifiques d'exercice : -Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts -Poste à temps plein -Permis B requis (déplacements à prévoir) CDD* de renfort d'une durée de 6 mois A pourvoir dès que possible. Profil recherché : Domaine de spécialisation : Sanitaire / droit de la santé / politique publique / formation paramédicale / chefferie de projet Une expérience professionnelle de 2 ans est souhaitable mais un profil junior est accepté. CDD de renfort d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible (renouvelable) Contrat de Droit Public Niveau 4 (en référence au cadre de gestion) Rémunération selon expérience : Entre 21 et 27 KE annuels bruts Qualité de vie à l'ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail : 1j./sem après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d'agence Comment candidater ? Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr Informations sur le poste : Monsieur Jérôme SCHLOUCK : 03.22.97.09.87/ jerome.schlouck@ars.sante.fr La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
Rattaché(e) au responsable du service « Planification / Autorisation / Contractualisation, le/la gestionnaire des autorisations /planifications des activités de soins est particulièrement en charge de : MISSION 1 : Appui du service dans la gestion des demandes d'autorisation des établissements de santé -Analyse de la recevabilité et de la complétude des dossiers déposés sur le nouveau système d'information dédié aux autorisations : analyse des éléments au regard d'une liste préétablie, renvoi à l'établissement si une incomplétude est constatée, puis gestion des éléments renvoyés par la structure. -Assure le suivi des autorisations et notamment le renseignement des outils informatiques mis en place à cet effet (ARHGOS et tableaux de bord internes) : au fur et à mesure des décisions d'autorisation ou de renouvellement pris, intégration des données dans l'outil national ARHGOS et dans les bases de données propres à l'ARS. MISSION 2 : Appui du service dans la conduite des réunions des commissions spécialisées de l'offre de soins -Sollicitation individuelle des établissements pour anticiper leur disponibilité le jour de la commission : il s'agit de déterminer, au sein de l'établissement dont le dossier sera examiné par la commission, quel représentant sera (potentiellement) à contacter le jour même de la réunion, pour qu'il puisse répondre aux éventuelles questions en temps réel. -Participation aux réunions de la commission : prise de note pour alimenter le compte-rendu, appui auprès des responsables pour toute question organisationnelle (accueil des participants, gestion des votes, etc.). MISSION 3 : Appui aux travaux de la gestionnaire FINESS -Centralisation de la mise à jour des contacts. -Mise à jour des adresses postales dans le répertoire national FINESS, en particulier pour les dispositifs de psychiatrie, au fur et à mesure des décisions d'autorisation (ou de renouvellement d'autorisation) prises. -Création, le cas échéant, de nouveaux numéros FINESS dans le répertoire. Partenaires internes : - Agents de la sous-direction Offre de soins hospitalière - Pôles de proximité de la direction de l'offre de soins Partenaires externes : - Etablissements de santé Spécificités liées au poste : -Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts -Poste situé sur Lille ou Amiens Compétences recherchées : -Connaissances juridiques appréciées Qualité de vie à l'ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail : de 1 à 2 j./sem. -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d'agence. CDD de renfort d'une durée d'un an, à pourvoir dès que possible (renouvelable) Contrat de Droit Public Niveau 4 (en référence au cadre de gestion) Rémunération selon expérience : Entre 21 et 27 KE annuels bruts La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute Merci de joindre obligatoirement CV et lettre de motivation. Informations sur le poste : Mme Marie Alexandre DIVANDARY : 03.62.72.77.33/ marie-alexandra.divandary@ars.sante.fr
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 12H30 ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Nous recherchons un vendeur H/F. Vos missions : - Développer la connaissance des produits et contribuer à l'animation de l'espace de vente - Assurer une veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux de marchandises - Vendre et conseiller le client en magasin - Mener un entretien de vente de produits et de services en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Prendre en compte les objectifs fixés pour organiser sa journée de vente Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente et avez des connaissances en bricolage.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. nous recherchons des profils "employés polyvalents de libre service" H/F. Vous contribuez au développement des ventes en assurant un remplissage et une présentation de qualité des produits et vous conseillez les clients : - Assurer le flux de marchandises des zones de réception au magasin - Mise en rayon - Assurer la qualité des produits mis en vente et la propreté des linéaires - Activités diverses : service client , nettoyage, rangement ... - Amplitude horaire (mini et maxi) de 5h à 22h - Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 12H30 ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Nous recherchons un profil vendeur (se) prêt à porter féminin. Vos missions : - Renseigner, conseiller les clientes. - Encaisser - Facing - Mise en rayon - Maintien en ordre de l'espace de vente Vous disposez d'une expérience réussie en vente prêt à porter femme.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Vous exécutez des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Job dating : décroche ton job Vos missions : -Réceptionner un produit -Disposer les produits sur le lieu de vente -Tenue de caisse -Entretenir un espace de vente Vos horaires du lundi au samedi 6h00 - 12h30 ou 14h00 - 20h30 Plusieurs postes pour différents magasins : Dury, Amiens Nord; Longueau et Abbeville Poste en CDD et CDI
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien À propos de la mission Notre client recherche un Assistant Administratif H/F sur le secteur de Villers Bocage, en longue mission ! Voici la liste des missions qui vous seront confiées : - Accueil téléphonique et physique. - Traitement des commandes par téléphone, EDI et fax. - Traitement des commandes promotionnelles GMS et Grossistes. - Traitement des commandes digitales pour le e-commerce. - Contrôle et saisi des prix promotionnels. - Contrôle de la facturation client. - Gestion du courrier. - Annonce journalière des quantités pour transporteur. - Saisi des BL sous intranet transporteur. - Vente de produits vers les soldeurs Liste non exhaustive, Vous êtes également ouvert, entreprenant, autonome et convaincant dans votre communication ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons au plus vite Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle ? Iziwork est l'agence pour vous, postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! - Prime de parrainage - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Formation Bac + 2 - Etre à l'aise avec les outils de bureautique Excel, word... - Pouvoir évoluer aisément sous un système ERP. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Le Centre Départemental Enfance Famille recrute un maître ou une maîtresse de maison. Vous réalisez l'ensemble des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage au sein d'une unité de vie, accueillant des enfants dans le cadre de l'internat. Vous avez également en charge les activités hôtelières (gestion de commande, circuit des repas, gestion du linge...). Vous devez être autonome dans votre travail et avoir une facilité de contact. Vous coordonnez les prestations hôtelières des enfants en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des enfants dans les actes de la vie quotidienne. Vous devez avoir une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux. Savoirs et savoirs faire : - Connaître et appliquer les consignes d'hygiène en collectivité - Connaitre les produits d'hygiène, leur mode d'action et les règles de stockage - Savoir mettre en place et suivre un plan de zonage en matière d'entretien - Travailler l'organisation du nettoyage en collectivité - Connaître les règles de conservation des aliments - Connaître les méthodes du tri du linge - Capacité d'écoute de l'enfant accueilli - Savoir communiquer avec les membres de l'équipe Déplacements à prévoir, Permis B exigé.
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Pour notre magasin d'Amiens et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter. Poste à pourvoir pour début juin. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Expérience exigée dans la vente en prêt à porter. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission.
- Assurer les tâches administratives pour un bon fonctionnement de la pépinière : - Accueillir et assurer les services aux entreprises locataires - Assister les chefs d'entreprises : prise de rendez-vous, message téléphonique, reprographie, reliure de documents - Accueillir les visiteurs : fournisseurs, clients, partenaires, collectivités - Recevoir et distribuer le courrier ordinaire et recommandés, petits colis - Gérer les plannings des salles de réunions - Être à l'écoute permanente des entreprises et répondre à leurs sollicitations - Répondre aux demandes sur les conditions d'entrée en pépinière - Assurer les suppléances sur les autres pépinières gérées par la CCI - Assurer le suivi administratif des conventions de partenariat - Assurer un bon relationnel avec Amiens-Métropole (partenaire principal des pépinières) et avec les autres partenaires concernés par l'exploitation des bâtiments et les réseaux d'accompagnement à la création reprise (et à l'innovation - Informer au quotidien la responsable du pôle pépinières des faits marquants - Assurer une coordination efficace avec les services internes de la CCI : tenir à jour et transmettre les éléments de facturation au pôle pépinières - Assurer des tâches de secrétariat ou autres du pôle pépinières - Contribuer à la rédaction de comptes rendus d'activités annuels - Maitriser les enjeux de la gestion d'entreprise pour participer à la mise en place d'outils de suivi et d'accompagnement - Mise en place de tableaux de bord - Travailler le processus de candidature - Proposition d'un booklet et d'outils à mettre à disposition des locataires - Assurer une première analyse stratégique des locataires Votre profil/vos points forts - Curiosité pour l'actualité économique - Aisance relationnelle - Rigueur et adaptabilité - Respect de la confidentialité - Esprit d'animation Autres avantages : 13ème mois RTT => Vous devez impérativement joindre une lettre de motivation au CV. <=
Nous recherchons des Préparateur.s et Préparatrice.s de Commandes (H/F). En équipe, vos principales missions seront : - la préparation de commandes au rayon boucherie (atmosphère à 2 degrés en moyenne), laitages ou fruits et légumes en commande vocale - le filmage de palettes et la mise de protection - et la dépose les palettes en zone d'expédition Vous devez impérativement être en possession du CACES 1B R489. Horaires : 16h/23h30 ou 18h/00h30 du dimanche au vendredi avec un jour de repos flottant Taux horaire 12,43 EUR Travailler avec Crit, c'est bénéficier sur votre rémunération de + 10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés et d'un CET rémunéré à 5% sur IFM + CP déblocable à tout moment Vos autres Avantages : acompte hebdomadaire (sur demande) + Comité d'Entreprise (cartes cadeaux Noël, naissance, mariage, remboursements loisirs, vacances... accès plateforme gratuite code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de langues, loisirs créatifs...) Vous êtes en possession du CACES 1B et avez de l'expérience dans le domaine logistique Véhicule indispensable pour vous rendre sur le site, tout proche d'Amiens Nord, mais pas desservi par les transports en commun. Vous aimez le travail en équipe Vous appréciez le travail en environnement frais Vous êtes ponctuel, dynamique et motivé(e) et vous avez envie d'évoluer sur un site flambant neuf, alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature !
La société NOVASPINE est une PME située à Salouël et spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'implants et d'instruments destinés à la chirurgie du dos. MISSIONS - Préparer les livraisons pour les clients France et International : bon de livraison et colis - Participer à la facturation Client - Gérer les prêts et les dépôts de matériel (inventaire, flux, conformité) PROFIL RECHERCHE Formation Logistique (Bac Pro Logistique, TMSEL, etc.). Maitrise élémentaire de l'anglais. Curiosité , investissement, envie d'apprendre et d'évoluer. Savoir Être très important. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pour notre magasin d'Amiens et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir dès que possible avec possibilité de prolongation. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
CCV recherche un(e) Responsable de Magasin pour son magasin de Amiens. Vos mission principales: - Diriger et gérer le magasin - Manager une équipe d'une dizaine de personnes Passionné(e) par la mode, vous ferez découvrir à notre clientèle dans un cadre chaleureux et dynamique nos collections. Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client, vous offrirez à nos clients un service irréprochable, conformément aux normes de la société. Très motivé(e), vous avez le sens du détail et du travail bien fait. Vous considérez votre métier comme une source d'épanouissement. Vous avez impérativement une expérience dans le commerce de prêt-à-porter/chaussures. Vos savoir-faire : - Accueillir les clients - Organiser, agencer et entretenir un espace de vente - Maîtrise des techniques de vente - Maîtrise des règles de tenue de caisse - Gestion administrative - Réaliser le suivi continu de l'évolution des ventes et du profil de la clientèle - Connaissance parfaite des collections afin d'améliorer nos ventes Vos soft skills : - Réactivité - Capacité à prendre une décision - Enthousiasme et implication
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Apprenti(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Rivery (80). TES PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL : Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION : La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS +: - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, l'enseigne SOPHIE LEBREUILLY, compte 41 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration sur la Région HDF avec un espace de restauration chaleureux qui accueille environ 800 clients par jour et par point de vente avec au total plus de 400 collaborateurs. Rejoindre SOPHIE LEBREUILLY, c'est rejoindre et participer au développement d'une enseigne familiale et en pleine croissance !
Le Conseiller Bancaire de Proximité a pour objectif de répondre aux enjeux de nos clients bancaires Grand Public. Il apporte un conseil personnalisé et de qualité aux clients et prospects, en garantissant l'accessibilité, l'instantanéité de la prise en charge et la résolution au premier contact, en physique et à distance. Il participe à la gestion du portefeuille Grand Public et le conseil associé. Le titulaire du BTS Banque-conseiller de clientèle (particuliers) exerce une fonction commerciale et technique dans un établissement du secteur bancaire et financier, sur le marché des particuliers. Il commercialise l'offre de produits et services de son établissement, informe et conseille la clientèle dont il a la charge et prospecte de nouveaux clients. Dans ce métier de conseil et de vente, les qualités relationnelles jouent un rôle primordial. Le titulaire du diplôme est appelé à travailler dans un environnement complexe et concurrentiel et à s'adapter à une grande variété de canaux de distribution : agences physiques et virtuelles, Internet, réseaux sociaux, bureau tactile. Pour réussir dans sa mission, il devra conjuguer de solides compétences juridiques, financières et fiscales avec des capacités comportementales et commerciales. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFPRA sur un dispositif HUDA situé à Amiens (80). A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF ) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Lieu : à Amiens (80) Fourchette de salaire : 28/31K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale selon critères d'éligibilité).
Vous aimez le travail bien fait et la propreté ? Si la réponse est oui, cette offre est faite pour vous ! 2 POSTES A POURVOIR Le GEIQ Propreté HDF, acteur majeur dans l'insertion professionnelle, recrute un laveur de vitres H/F polyvalent(e) en contrat de professionnalisation le secteur d'Amiens et ses environs. Nous cherchons un laveur de vitres H/F en contrat de professionnalisation menant à formation qualifiante reconnue, en vue d'une insertion durable dans le secteur de la propreté à l'issue d'un parcours de 6 à 9 mois. Quelles sont les missions ? Vous nettoyez et entretenez régulièrement les vitres, vitrines , glaces ... chez le client Organiser le chantier; Réaliser des travaux de vitrerie Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Renforcer les équipes au besoin Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. Pas d'expérience ? Pas d'inquiétude, nous vous formons et vous accompagnons tout au long de votre contrat ! Pourquoi travailler au GEIQ ? Une formation qualifiante dispensée par des professionnels du secteur Un suivi personnalisé grâce à deux tuteurs : 1 tuteur au sein du GEIQ et 1 au sein de votre entreprise d'alternance. Une qualification reconnue par les entreprises sur un métier qui recrute. Une majoration de salaire de 20% les dimanches et jours fériés Le temps de travail : 35h heures par semaine
Pour notre restaurant, nous recherchons un.e serveur.se. / barman - barmaid Vos missions seront les suivantes : - Accueil des clients, - Présentation des menus, - Prise de commandes, - Service à l'assiette, - Préparation des boissons, - Encaissement, - Entretien des locaux. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience sur un poste similaire. Amplitude horaire : 10h30-15h / 18h30-22h. 2 jours de repos par semaine.
Le concept et les locaux de l'Atelier évoluent, viens rejoindre l'équipe du nouveau lieu le plus convivial et gourmand de la ville !! Tu es sociable, tu as le sens du contact et tu aimes travailler en équipe ? Tu es à l'écoute de tes clients et tu aimes les conseiller sur les plats et les boissons ? Tu es dynamique et tu n'as pas peur du rush ? Alors ce job est fait pour toi ! Tes futures missions : - Assurer la mise en place du bar - Assurer le bon déroulement et la qualité du service en salle - Développer et entretenir la relation clients - Assurer les encaissements Date de début de contrat : Dès que possible 39h/semaine
Le concept et les locaux de l'Atelier évoluent, viens rejoindre l'équipe du nouveau lieu le plus convivial et gourmand de la ville !! Tu es sociable, tu as le sens du contact et tu aimes travailler en équipe ? Tu es à l'écoute de tes clients et tu aimes les conseiller sur les vins et les bières ? Tu fais de supers cocktails ? Alors ce job est fait pour toi ! Tes futures missions : - Assurer la mise en place du bar et la gestion des stocks - Assurer le bon déroulement et la qualité du service au bar (conseil, préparation et service des boissons) - Développer et entretenir la relation clients - Assurer les encaissements Date de début de contrat : Dès que possible 39h/semaine
Un métier qui change la vie, ça change tout ! Rejoindre la CPAM de la Somme c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique, animée par les valeurs fondatrices de notre système de santé, et attentive à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines (mobilité professionnelle, formation, diversité.). Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN La Direction Comptable et Financière (DCF) est chargée de l'ensemble des opérations financières et comptables de l'organisme. Après avoir établi les comptes annuels elle les transmet chaque année à notre caisse nationale à fin de validation. Elle met notamment en œuvre le dispositif de contrôle interne national avec le directeur et le cas échéant, complète en fonction des activités et de la criticité des risques. Ce qui vous attend concrètement. Dans le cadre de la réalisation des contrôles a posteriori du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable (et plus spécifiquement sur le volet « Prestations Nature »), vous prendrez en charge l'analyse de requêtes en vue de garantir la fiabilité des paiements. En fonction de l'avancée des travaux, vous pourrez être amené(e) à réaliser toute autre action de contrôle conformément au plan de contrôle national. Compétences : Ces missions sont faites pour vous si. - Vous êtes dôté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Vous savez détecter les anomalies dans les opérations courantes en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation, - Vous faites preuve d'aisance et de rapidité dans la saisie des données, - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile : o Très bonne maîtrise d'Excel, o Aisance dans les échanges dématérialisés, o Fluidité dans la gestion de l'activité sur multi-écrans. - Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité, - Vous aimez travailler en équipe. Conditions particulières : - Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés, - Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. - Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible, - Salaire : 1808.34€ mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1) - Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie, - Avantages légaux : remboursement 50% de transports en commun, Complémentaire santé, - Solution de restauration : frigos connectés, - Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo), - Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, - Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Vos missions seront les suivantes : - Aider le cuisinier - Savoir dresser les plats - Dresser les plats - Entretenir l'espace de travail - Ranger les livraisons Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Travail en coupure 2 jours de repos par semaine.
- Prendre contact par téléphone avec les utilisateurs du site Hello Watt qui veulent changer de fournisseurs (rappel de clients intéressés - pas de prospection). - Les accompagner dans la souscription à leurs contrats (contrat d'énergie, assurances habitation, box internet, etc) - Les orienter vers des solutions d'économies d'énergie pertinentes pour leur logement (redirection vers les services solaire et rénovation énergétique) - Suivre les dossiers des clients pour assurer une validation définitive des contrats. Tu aimes travailler dans une ambiance conviviale, tu adores parler avec les clients et les aider à trouver des solutions moins chères et adaptées à leurs besoins, et tu es reconnu pour ton professionnalisme ? Ne cherche plus, tu as le profil idéal pour nous rejoindre ! Formation : Hello Watt te propose une formation initiale de deux semaines en interne intégrant théorie et pratique, puis des modules de formation complémentaire pendant les 4 premiers mois (à minima). Tu développeras tes compétences commerciales et deviendras un expert de l'énergie. Le profil recherché : - Une expérience réussie dans la vente, - Une appétence pour le commercial et un excellent relationnel, notamment une maîtrise totale du français (écrit/parlé) - De la rigueur et de la force de conviction pour accompagner le prospect tout au long du parcours - Dynamique, persévérant, pédagogue, à l'écoute, - Des connaissances en énergies seraient un plus ! Rémunération : Hello Watt s'engage sur le long terme avec ses commerciaux, c'est pourquoi nous proposons un fixe évolutif et un variable déplafonné. - Salaire brut de 1 747,20 à 2 000 €/mois - Variable qualité brut 150€/mois - Variable de performance brut : déplafonné, en fonction du nombre de ventes - Possibilité d'augmenter ton salaire fixe après 6 mois sous réserve d'atteinte des objectifs fixés (niveau senior ou expert) Avantages : - Forfait mobilité (subvention si tu viens à vélo) ou remboursement de 50% du titre de transport - Remboursement de 50% de la mutuelle Alan - Carte Swile (titres resto, 8€ / jour) - Petit déj offert tous les lundis - Corbeilles de fruits livrés tous les mardis - Afterworks & pots réguliers - Des bureaux neufs en plein centre d'Amiens - Une entreprise en pleine croissance, avec de nombreuses opportunités d'évolution (formateur, responsable, conseiller rénovation énergétique ) à Paris, en région, et à l'international ! Les valeurs d'Hello Watt : - Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact. - User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de notre service et de nos produits. - One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté. Process de recrutement : - Entretien téléphonique de 20 minutes et étude de cas (l'occasion pour toi de te projeter dans ce métier !) - Entretien présentiel avec un responsable d'équipe, pour découvrir les locaux - Entretien avec le directeur de site.
Prêt(e) à relever le défi d'un poste dynamique de Cariste (F/H) stimulant et enrichissant ? Rejoignez notre client pour intégrer leur équipe dynamique et travaillez directement en lien avec leurs partenaires professionnels dans une ambiance conviviale. - Gestion efficace de la manutention et du déplacement des marchandises - Garantir le bon fonctionnement logistique et la préparation des commandes - Maintenir un contact régulier avec la clientèle professionnelle sur les questions de logistique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Vous occuperez un poste de serveur /serveuse en restauration pour un restaurant traditionnel pour compléter l'équipe en place. Vous interviendrez pour le service du midi et/ou du soir pour un service de 50 couverts environ. Vos missions seront les suivantes : - mise en place - prise des commandes - préparation des boissons - veille sur le stock de boissons - service et encaissement
Prêt(e) à propulser votre carrière en devenant Conseiller Téléphonique (F/H) et à faire une réelle différence ? "Nous recherchons un profil dynamique pour rejoindre une équipe dédiée à la prospection téléphonique auprès de professionnels et à la fidélisation des clients." - Entrer en contact avec des professionnels pour leur présenter nos offres - Cultiver une relation de confiance avec notre clientèle - Assurer un suivi régulier de chaque client pour une fidélisation optimale - Répondre aux interrogations et résoudre les problèmes des clients en leur apportant des solutions adaptées - Participer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 22000 euros /an - Télétravail partiel possible Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans notre agence, la satisfaction du client est notre priorité.
Il y a maintenant une décennie, c'est en revenant de voyage que Benoît LEROY a souhaité créer une enseigne de restauration rapide qui se démarquerait par son authenticité, son engagement envers la qualité et sa capacité à raconter une histoire unique à travers chaque bouchée. En 2013, Benoît décide de faire découvrir la savoureuse cuisine d'inspiration mexicaine et ouvre son premier restaurant à Rouen : NACHOS voit le jour. Au fil des années, NACHOS a élargi son empreinte. De nouveaux restaurants ont ouvert leurs portes, non seulement sur Rouen en 2016, mais également dans d'autres villes françaises. Aujourd'hui, NACHOS est devenu leader de la restauration mexicaine de qualité en France avec son réseau de 30 restaurants. Dans un contexte de croissance continue, nous recherchons un Equipier Polyvalent (H/F) pour rejoindre notre restaurant d'AMIENS (80). Tes missions seront les suivantes : - Accueillir et accompagner les clients dans la préparation de leur plat jusqu'à l'encaissement. - Gérer les commandes via les plateformes de livraisons et l'afflux des livreurs. - Préparer le service en salle et en cuisine (préparation du guacamole maison, des sauces et toppings). - Entretenir son plan de travail et respecter les règles d'hygiène. Profil recherché Tu aimes le contact client ? Énergique et souriant, tu souhaites développer tes compétences au sein d'une équipe jeune et dynamique ! Tu as l'esprit d'équipe et le goût du challenge ! Alors envoie nous vite ta candidature !!
Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous l'aiderez dans l'élaboration des plats froids. Vous travaillez du Lundi au Dimanche avec deux jours de congés consécutifs. Contrat saisonnier.
Le Quai recherche un(e) Serveur / Serveuse en restauration. Vos missions : Vous effectuez la mise en place de la salle et dressez les tables pour le service Vous accueillez le client à son arrivée, l'installez et lui présentez la carte Vous conseillez le client dans ses choix Vous débarrassez les tables et nettoyez la salle de restaurant Vous effectuez le service des plats en salle Profils runner bienvenus. Contrat saisonnier.
Vos missions : Vous effectuez la mise en place de la salle et dressez les tables pour le service Vous accueillez le client à son arrivée, l'installez et lui présentez la carte Vous conseillez le client dans ses choix Vous débarrassez les tables et nettoyez la salle de restaurant Vous effectuez le service des plats en salle
Restauration traditionnelle
Vous assurez l'apprentissage théorique et pratique de la conduite dans le cadre de la formation de candidats au permis B. Vos missions seront : - Assurer les cours de code - Former en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B. - Réaliser et animer des rendez-vous pédagogiques. - Respecter du programme de formation. - Gérer le planning de formation - Suivre les élèves planifiés. - Gérer des fiches de suivi auto, élèves. - Présenter des candidats aux examens. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER B ou du Titre Professionnel ECSR
LADAPT Hauts-de-France recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en CDI à temps plein. Le FAM accueille 22 personnes adultes en situation de handicap moteur en hébergement permanent. Les résidents de l'établissement sont accompagnés dans le cadre de soins, des actes de la vie quotidienne et pour la mise en place de leur parcours de vie par le biais de leurs Projets Individuels d'Accompagnement. A ce titre, des actions et activités relatives à la vie sociale, au loisir et à la citoyenneté sont proposées et mises en place. Notre Association œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle à travers ses établissements sanitaires et médico-sociaux. Elle est présente dans dix régions. http://www.ladapt.net DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DES FONCTIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, animatrices, AES, IDE, aides-soignantes etc.), le/la moniteur (trice) éducateur (trice) : * Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'action éducative et d'animation * Développe, met en œuvre et évalue un ensemble de projets collectifs ou individuels * Contribue au maintien et au développement de l'autonomie de la personne en tenant compte de ses besoins et de ses choix * Développe et coordonne un réseau de partenaires riche, cohérent et en adéquation avec les besoins et demandes des personnes accompagnées * Participe à la coordination du processus relatif aux projets individuels d'accompagnement * S'inclue dans une dynamique d'équipe visant à développer et mettre en œuvre des projets innovants et dynamiques * Elabore, rédige, met en œuvre, suit et évalue des projets de médiation éducative en cohérence avec les Projets Individuels d'Accompagnement * Contribue, par son analyse et son expérience, à nourrir une réflexion globale * Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement NIVEAU DE QUALIFICATION + COMPÉTENCES EXIGÉES Diplômes : DEME exigé, expérience souhaitée Compétences et qualités requises : * Autonomie * Esprit d'initiative * Créativité * Gestion de projet * Compétences organisationnelles * Compétences relationnelles * Compétences rédactionnelles * Capacité à fonctionner en équipe et en réseau CONDITIONS D'EMBAUCHE Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir à partir du 29 avril 2024 Poste basé à Amiens 84 Cité Esnault Pelterie Rémunération : CCN51, coefficient 378 + 11 points de prime fonctionnelle, prime décentralisée de 5%, prime d'internat 5%, prime LAFORCADE soit un salaire brut mensuel approximatif de 2201€ pouvant évoluer en fonction de l'ancienneté
Un métier qui change la vie, ça change tout En exerçant des métiers qui facilitent l'accès aux soins, nos collaborateurs changent la vie des assurés. Cela change aussi la vie de ceux qui rejoignent l'Assurance Maladie grâce à un cadre de travail bienveillant qui préserve un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 3 raisons de nous rejoindre : - #FIERSDEPROTEGER : L'engagement et la fierté de contribuer tous ensemble à une mission essentielle - Un employeur responsable : Un cadre de travail bienveillant où l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est préservé, - La diversité des projets : Une grande richesse de projets pour répondre aux attentes de 69 millions d'assurés, 2 millions d'employeurs et 1 million de professionnels de santé. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN Finalité de l'emploi : En tant qu'Assistant(e) de Gestion de Projet, vous soutiendrez efficacement les pilotes du projet d'entreprise dans la coordination, le suivi et la mise en œuvre de la démarche de co-construction du projet d'entreprise, ainsi que dans toutes les étapes de préparation de l'assemblée générale du personnel de septembre 2024. Vous serez chargé(e) d'assister les pilotes et le service communication, contributeur essentiel, dans toutes les phases du projet d'entreprise, en veillant à ce que les délais, les objectifs et les budgets soient respectés. Principales missions : - Coordination : Assister dans la coordination des activités du projet, y compris la planification des réunions, la distribution des tâches et le suivi des échéanciers. - Communication : Faciliter la communication entre les membres de l'équipe du projet, en veillant à ce que toutes les parties prenantes soient informées des progrès et des changements. - Documentation : Gérer la documentation du projet, y compris la rédaction de compte-rendu et relevés de décisions, la création de supports et la mise à jour des documents. - Suivi des ressources : Aider à la gestion des ressources du projet, y compris le suivi des budgets, des dépenses et des fournitures nécessaires. - Support administratif : Fournir un soutien administratif général aux pilotes, y compris la planification des déplacements, la gestion des agendas et la préparation de documents. D'autres missions pourront être confiées à l'Assistant(e) de Gestion de Projet selon l'actualité et les besoins de la caisse. Compétences : - Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, - Vous êtes en capacité de travailler efficacement en équipe et de collaborer avec différents services, - Vous êtes organisé et vous savez gérer votre temps de manière efficace pour respecter les délais, - Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projets, de collaboration à distance, de création de supports visuels, ainsi qu'avec les réseaux sociaux professionnels. - Vous êtes créatif/ve, réactif/ve, - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de rigueur. Formation / Profil : Formation en gestion de projet, communication. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout. Conditions particulières : Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés, Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme, Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible, Salaire : 1 808.34€ mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1), Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie, Avantages légaux : remboursement 50% de transports en commun, Complémentaire santé, Solution de restauration : frigos connectés, Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo), Ouverture à la diversité et politique act
Votre rôle est d'accueillir le client, le renseigner et l'accompagner dans leur achat, pas de production, réception et contrôler les livraisons, disposer la marchandise dans des vitrines réfrigérées, faire le suivi des stocks, veiller à la bonne tenue du point de vente, procéder à la clôture et à la vérification des caisses. Formation interne.
La société Wizbii recherche pour IT TRATTORIA un Employé Polyvalent de Restauration Rapide H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : En salle - Conseiller les clients et prendre leurs commandes - Assurer le service au comptoir - Encaisser les clients - Nettoyer et entretenir la salle En cuisine - Effectuer des tâches de productions: préparation, épluchage... - Préparer des plats et dressage - Effectuer la plonge - Appliquer les règles et pratiques d'hygiène, de sécurité et les procédures opérationnelles du restaurant - Entretenir son poste de travail Service en continu de 11h30 à 22h30 (Amplitude horaires de travail en roulement de 7h30 à 23h45. Possibilité de coupures). Tenue de l'enseigne fournie. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Amiens le mercredi 24 avril 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux,sanitaires , zones de circulation. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 06h à 9h et de 17hà 20h Zone non desservie par les transports en commun.
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur la Somme en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel. A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Votre rémunération : Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas. Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.
Intégré au suivi qualité de l'entreprise, vous aurez pour principale mission la réalisation et la vérification des analyses physico-chimiques des produits. Afin d'assurer une traçabilité et une conformité des lots, vous serez en charge de l'entretien de votre matériel afin d'éliminer tous risques de contagions. Vous serez également un support pédagogique pour l'ensemble du personnel de l'usine afin que les prélèvements soient réalisés dans le respect des Bons Pratiques de Fabrication. Enfin, vous gérez la rédaction et la transmission des documents de lots afin d'assurer la conformité de la base à l'interne et à l'externe. L'ensemble de ces tâches devra être mené dans le respect des règles et des normes de sécurité en vigueur. Vous devenez le garant de l'hygiène et participez activement à l'amélioration permanente des pratiques dans l'enceinte de la structure. A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez le pack office. Une aisance sur le logiciel Excel serait un atout pour une prise de poste rapide. Salaire brut mensuel : 2 129.33EUR Vous souhaitez faire confiance à Crit pour propulser votre carrière. Travailler avec Crit, c'est bénéficier de + 10% IFM + 10% de CP - d'un CET rémunéré à 5% (déblocable à tout moment) - d'acompte hebdomadaire (sur demande), d'une mutuelle, d'accès à la formation - de réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... Titulaire d'un BAC+ 2 dans le domaine de la microbiologie ou de la chimie, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur pharmaceutique, de la chimie ou agro-alimentaire. De nature modéré.e, votre sens de l'analyse vous confère une appréhension juste et rigoureuse de votre environnement. L'auto-contrôle est une seconde nature chez vous Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez rejoindre une entreprise vous proposant de belles perspectives d'évolution. Vous recherchez votre première expérience, vous êtes les bienvenus! Faites confiance à votre équipe Crit Amiens Industrie, nous attendons votre candidature.
Nous recherchons un massicotier polyvalent. C'est à dire étant capable également de faire de la réception et de la tenue de stock. Votre mission principale est de couper les feuilles/cartons au bon format à l'aide d'un massicot industriel. Le poste étant polyvalent, vous serez donc amené également à : - Contrôler les réceptions et les commandes à l'aide du caces 3 - Saisir les mouvements informatiques - Tenir le stock matières premières et consommables - Préparer les matières et les consommables journaliers Nous recherchons soit un massicotier d'expérience que notre client formera sur la partie magasinage OU un magasinier confirmé que notre client formera sur le massicot. Les horaires de travail peuvent être de journée ou en 3x8 Démarrage dès que possible Nous recherchons principalement une personne polyvalente et motivée. Une expérience avec un massicot serait un gros plus concernant votre candidature. Si non, avoir au moins une expérience en réception et gestion de stock.
Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines ! Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 12H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. IT recrute de nouveaux talents à venir, en CDI ! Faire partie de la famille IT c'est travailler dans la bonne ambiance avec un bon esprit d'équipe. Chez IT, on vous offre aussi la possibilité d'évoluer dans l'entreprise en gravissant les échelons à votre rythme et si vous le souhaitez. La seule condition c'est d'aimer l'italian food ! Vos missions consisteront à : - Conseiller les clients et prendre leurs commandes - Assurer le service au comptoir - Encaissement - Préparation des plats Service en continu de 11h30 à 22h30 (horaires de travail potentiels en roulement de 7h30 à 15h ou 16h15 à 23h45 ou 11h à 18h. Prévoir des coupures). Polyvalence en réception de marchandises, mise en place, vente comptoir, production, cuisine, plonge, nettoyage ainsi qu'en salle. Tenue de l'enseigne fournie. Postes à temps partiel ou complet à pourvoir Le restaurant sera ouvert 7 jours/7. Si recours, les heures supplémentaires sont payées. 2 jours consécutifs de repos / semaine.
IT, le fast-good à l'italienne Italian Trattoria c'est l'alchimie parfaite entre un bel espace et de bons produits pour un concept novateur Italo-New-new-yorkais : une cuisine italienne traditionnelle, des produits frais, dont la plupart proviennent directement d'Italie, un bar à jus de fruits et légumes préparés minute et des cafés « comme là-bas »
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 12H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Employé polyvalent en réception, salle, laverie => Accueillir le chauffeur => Vérification des températures des produits et du camion => Rangement réserve surgelée, froide, réserve sèche => Nettoyage de toutes les réserves => Contrôle des bons de livraison => Service en salle (débarrassage des plateaux et hygiène) => Plonge
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Nous recherchons pour notre enseigne des profils vendeur H/F pour nos différents rayons. - Le métier met en valeur votre sens du relationnel - Vous accueillez et renseignez nos clients sur nos produits, services et innovations. - Vous assurez la disponibilité et la mise en rayon des produits. Plusieurs postes à pourvoir.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Votre futur mission : Au sein de notre restaurant de service rapide, vous accueillez les clients avec le sourire. Vous prenez les commandes à l'aide d'une caisse informatisée. Vous confectionnez nos délicieux burgers et les frites à la demande. Vous préparez les commandes. Vous effectuez la vente rapide au comptoir et/ou au drive. Vous participez à l'entretien du restaurant (salle ou cuisine selon le poste occupé). Vous travaillez tous les jours de la semaine avec 2 jours de repos consécutifs. Les horaires sont variables selon les plannings établis à la semaine, avoir un moyen de locomotion. Plusieurs postes sont à pourvoir
Si vous aimez le travail en équipe et pensez que ce poste est fait pour vous, venez nous rejoindre ! Avantages: Mutuelle + prime annuelle 3/4 d'1 mois de salaire dès la deuxième année de travail Vous êtes débutant en restauration, pas de soucis (une formation est assurée) n'hésitez pas à postuler!
Avec ou sans expérience, nous recrutons 2 enseignant(e)s de la conduite auto pour rejoindre une équipe de professionnels. Bonne rémunération - Débutants acceptés - Travail en autonomie - Responsable, organisé(e) et pédagogue.
L'APAJH DE LA SOMME Recrute pour son Unité d'Accueil Temporaire Innovante situé à BELLOY SUR SOMME : 1 Moniteur-éducateur H/F En CDI/ 1 ETP - 35h L'APAJH de la Somme recrute un Educateur Spécialisé à temps complet pour son UATi de BELLOY SUR SOMME, en Contrat à Durée Indéterminé, statut non cadre. L'Unité d'Accueil Temporaire Innovante située à BELLOY SUR SOMME, accueille des enfants et jeunes adolescents de 6 ans à 20 ans présentant un Troubles du Spectre Autistique (TSA), se manifestant par des troubles de la communication et du comportement. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle « Autisme », et du chef de service par délégation, vous assurez en cohérence avec la politique générale de l'association, la mise œuvre des objectifs opérationnels du projet de service et des projets personnalisés. L'UATI c'est : - Permet aux familles d'avoir des temps de répit - Permet aux jeunes d'accéder aux loisirs en étant accompagné de manière adaptée - Offre aux jeunes des activités variées et ouvertes sur l'extérieur Vos missions : Placé sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation sous l'autorité du chef de service, vous assurerez vos missions dans le respect des valeurs professionnelles et en application d'une position éthique et déontologique. - Conduit une action éducative auprès des enfants dans le but de favoriser leur épanouissement personnel et leur autonomie dans la vie sociale - Élabore le projet d'accueil temporaire avec le jeune et sa famille et le met en oeuvre dans le cadre d'un accueil temporaire - A la référence éducative de plusieurs enfants. - Rédige les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d'évaluation du séjour, .) - Établit une relation éducative avec les jeunes - A une intervention adaptée aux besoins du jeune en cohérence avec son âge de développement - Sensibilisation au handicap et accompagne le questionnement du jeune sur sa différence - Permet au jeune de se réaliser en tant que citoyen avec ses difficultés et son handicap - Accompagne le jeune et sa famille dans les démarches liées à son projet. - A des contacts réguliers avec la famille - Travaille en équipe pluridisciplinaire - Travaille avec les partenaires extérieurs Particularités du poste : Vous travaillerez en horaires de journée et horaires de soirée et notamment : o Un week-end sur deux (samedi et dimanche) o Le mois d'août o La deuxième semaine des petites vacances scolaires Compétences et qualités requises : - Avoir une grande capacité d'adaptation - Faire preuve d'imagination, et d'inventivité pour concevoir des projets de loisirs, aides et outils adaptés à chaque situation - Être doté de tact, d'attention, de patience et d'une certaine qualité d'écoute - Travailler en équipe pluridisciplinaire Profil du candidat : - Diplôme d'État de Moniteur-Educateur ou CAFME - Connaissance de l'autisme souhaitée. Autre : Permis B exigé Embauche prévue : dès que possible Rémunération : Selon la CCN66 - Grille de classification : Moniteur Éducateur Selon la reprise d'ancienneté. Indemnité pour travail le dimanche et les jours fériés Salaire indicatif mensuel brut minimum pour 1 ETP débutant : 2 044.91€ brut (Indemnité « Métier socio-éducatif » : 238€ brut inclus) Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Directrice du Pôle « Autisme » : Uniquement par mail sur recrutement@apajh80.net sous la référence ME_UATI_0424
L'APAJH DE LA SOMME Recrute pour son Unité d'Accueil Temporaire Innovante situé à BELLOY SUR SOMME : 1 Accompagnants éducatif et social H/F En CDI/ 1 ETP - 35h L'APAJH de la Somme recrute un Éducateur Spécialisé à temps complet pour son UATi de BELLOY SUR SOMME, en Contrat à Durée Indéterminé, statut non cadre. L'Unité d'Accueil Temporaire Innovante située à BELLOY SUR SOMME, accueille des enfants et jeunes adolescents de 6 ans à 20 ans présentant un Troubles du Spectre Autistique (TSA), se manifestant par des troubles de la communication et du comportement. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle « Autisme », et du chef de service par délégation, vous assurez en cohérence avec la politique générale de l'association, la mise œuvre des objectifs opérationnels du projet de service et des projets personnalisés. L'UATi est un lieu qui : - Permet aux familles d'avoir des temps de répit - Permet aux jeunes d'accéder aux loisirs en étant accompagné de manière adaptée - Offre aux jeunes des activités variées et ouvertes sur l'extérieur Vos missions : Placé sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation sous l'autorité du chef de service, vous assurerez vos missions dans le respect des valeurs professionnelles et en application d'une position éthique et déontologique. - Accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Propose des repères visuels, concrets dont le jeune a besoin pour une meilleure prévisibilité de son environnement matériel et social. - Élaboration et suivi des temps d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire - Élaboration et mise en œuvre d'actions d'accompagnement - Rédaction de comptes-rendus de réunions, bilans, synthèses, projets - Aide au repérage dans le temps et l'espace - Participe à la régulation des troubles du comportement. - Permet au jeune de s'épanouir en tant que citoyen avec ses difficultés et son handicap Particularités du poste : Vous travaillerez en horaires de journée et horaires de soirée : o Un week-end sur deux (samedi et dimanche) o Le mois d'août o La première semaine des petites vacances scolaires Compétences et qualités requises : - Avoir une grande capacité d'adaptation - Faire preuve d'imagination, et d'inventivité pour concevoir des projets de loisirs, aides et outils adaptés à chaque situation - Être doté de tact, d'attention, de patience et d'une certaine qualité d'écoute - Travailler en équipe pluridisciplinaire Profil du candidat : - Titulaire du DEAMP ou DEAES - Connaissance de l'autisme souhaitée Autre : Permis B exigé Embauche prévue : Dès que possible Rémunération : Selon la CCN66 - Grille de Classification : Aide Médico-Psychologique Selon la reprise d'ancienneté. Indemnité pour travail le dimanche et les jours fériés Salaire indicatif mensuel brut minimum pour 1 ETP débutant : 2 010.57 € brut (Indemnité « LAFORCADE » de 238€ brut inclus) Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Directrice du Pôle « Autisme » : Uniquement par mail sur recrutement@apajh80.net sous la référence AES_UATI_0424
Vos missions : - Préparation des aliments destinés à être cuisinés (lavage, épluchage et découpage des fruits et légumes) - Réception et rangement des provisions, préparation des garnitures, nettoyage et entretien de l'espace de travail ainsi que du matériel de cuisine en respectant les normes d'hygiène en vigueur.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 16H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Vous intégrer une équipe d'employés(es) polyvalents(es) de la restauration. Vous serez en charge de la préparation des sandwichs, la cuisson de l'ensemble des fritures (frites...) selon les règles d'hygiènes en vigueur et les fiches produits. Vous pourrez être amené à accueillir, accompagner, servir et encaisser les clients du restaurant.
Pour rencontrer l'employeur, merci de vous présenter le 18/04 entre 09H ET 12H30 dans la galerie commerciale Aushopping (Amiens Sud) route de Paris. Dans le cadre de la politique du restaurant et sous la responsabilité du responsable de salle, le Serveur fait vivre au quotidien les valeurs de l'enseigne en contribuant à créer une ambiance chaleureuse de « Steak House » en répondant aux promesses de convivialité et de générosité. Pour ce faire, le Serveur, par un accueil personnalisé, assure une qualité de service irréprochable tout au long du parcours du client dans le restaurant. Il met en œuvre et partage au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime. Champs de responsabilité : Avant le service : - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service notamment lors des réunions « point client » organisées par les responsables et à l'occasion des rappels clients - Être force de proposition pour développer l'excellence dans la qualité de service - Procéder à l'entretien de la salle et des locaux. - Mettre en place la zone d'accueil. - Mettre en place les consoles. - Participer au briefing et apporter des suggestions. - Respecter les normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pendant le service : - Mettre en œuvre au quotidien les initiatives définies ensemble en vue d'améliorer la satisfaction du client - Accueillir les clients de façon personnalisée en leur proposant une table correspondant à leur souhait. - Coopérer avec le reste de l'équipe. - Procéder au service en s'assurant que le client est satisfait tout au long du repas, anticiper ses demandes et porter une vigilance permanente sur son rang. - Adapter le rythme du service en fonction des souhaits du client et du flux de clientèle. - Procéder à l'encaissement. - S'enquérir de la satisfaction des clients afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - S'assurer de la qualité des plats et des assiettes qu'il est chargé d'apporter au client - Débarrasser et redresser les tables du rang. - Préparer et participer aux soirées à thème, aux animations. - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes. Après le service : - Nettoyer la salle et la console. - Effectuer les consignes de fin de service. - Faire contrôler le travail par son n+1 avant le départ. Travail du Lundi au Dimanche avec 2 repos par semaine
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine médical et basé à Amiens (80000), en Intérim de 2 mois un Gestionnaire administration du personnel (H/F). En tant que Gestionnaire administration du personnel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Création des contrats CDD/CDI - Création et mise à jour des dossiers salariés - Transmission des éléments de variable de paie - Utilisation d'un logiciel de gestion de temps/planning - Suivi des visites médicales et gestion des dispenses mutuelles - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans l'administration du personnel - Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 - Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'un excellent sens du service - Vous êtes capable de gérer les situations d'urgence et de respecter les délais - Vous avez de bonnes capacités de communication, êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez déjà utilisé un logiciel de gestion des temps Salaire selon profil. Horaires de 9h à 17h (modulables si besoin), du lundi au vendredi, 35h/semaine. La date de début du contrat est prévue pour le plus tôt possible. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos activités et responsabilités : * Définit et pilote les stratégies de lobbying et de relation citoyenne sur le territoire de son agence en lien avec le Directeur d'Agence, le pôle communication et le pôle Affaires publiques * Identifie les enjeux agricoles et politiques des projets photovoltaïques et agrivoltaïques * Elabore la stratégie de communication locale pour chacun des projets * S'assure du bon pilotage des études préalables agricoles sur chaque projet Pour cela, Responsable Relations Territoriales : * Constitue, pilote et anime une équipe de référents agricoles et de chargés de relations territoriales * Pilote et accompagne le lobbying territorial auprès d'acteurs identifiés préalablement, en concertation avec le Directeur d'Agence et le pôle affaires publiques * Accompagne, si besoin, les référents agricoles et de chargés de relations territoriales lors de réunions avec les élus, services de l'Etat et institutions agricoles * Définit la stratégie médiatique de chacun des projets en concertation avec le Directeur d'Agence et en collaboration avec le département communication * Participe, avec le Directeur d'Agence, à l'élaboration et la mise en place des partenariats avec les coopératives agricoles * A la demande du responsable sécurisation, peut mobiliser un membre de son équipe pour aider le CAF à obtenir une délibération communale ou inter-communale favorable sur un projet et /ou un RA pour accompagner le CAF en rdv en cas de besoin. * S'assure du bon déroulement des EPA, des évolutions des documents d'urbanisme, des stratégies de relation citoyenne sur les projets. * Elabore le reporting de suivi du Lobbying territorial (politique, para-agricole, institutionnel...) à destination du Directeur d'Agence et du pôle Affaires Publiques * Est en lien étroit avec le responsable sécurisation foncière pour faciliter la sécurisation des projets via le lobbying territorial * Participe aux comités de pré-sélection de projets et aux KickOff (réunions de lancements de projets) * Elabore en collaboration avec le Responsable Sécurisation et DA la matrice Scoring des grappes / Projets isolés avant les réunions COPIL Vos qualités personnelles Vous faites preuve d'un tempérament intrapreneur et vous êtes force de proposition. Votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute, vous permettent d'être en interaction avec des interlocuteurs variés. D'un naturel rigoureux et tenace, vous avez le sens du résultat. Votre parcours Nous recherchons un profil qui possède une expérience d'au moins 5 ans en Bureau d'études Urbanisme, en relation avec les collectivités territoriales et les services de l'Etat, ou développeur solaire/éolien, sachant travailler en multi-projets. Diplômé d'un bac+4/5 en urbanisme ou aménagement du territoire, vous disposez de bonnes compétences en gestion de projet. Une expérience en management est un plus. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Vous effectuez le nettoyage courant de bureaux et de hall de vente à Camon - le mardi et le jeudi en journée 1.5h de 12h a 13h30 - le mardi ou le jeudi en journée 3h 6h par semaine - 26h par mois
La société WIZBII recherche pour l'entreprise SECOVI un Assistant juridique H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : - Préparer et rédiger des approbations des comptes annuels de Sociétés civiles et commerciales - Préparer et rédiger toutes opérations exceptionnelles en droit des Sociétés : constitution de sociétés, dissolution - clôture de liquidation, et toutes modifications statutaires (augmentation et réduction de capital, apports de titres, cessions de titres, transfert de siège, changement d'objet social, changement de date de clôture) et le suivi de l'ensemble des formalités corrélatives. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Amiens le mercredi 24 avril 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société Wizbii recherche pour PROSPORT JOANNIN (INTERSPORT) un Vendeur sport H/F en CDI à temps plein. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, vos missions seront : -Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client -Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix -Concrétiser des ventes -Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) -Entretenir et approvisionner le rayon -Proposer des choix de produits, des réimplantations -Participer à la préparation d'opérations commerciales -Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Amiens le mercredi 24 avril 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société Wizbii recherche pour GUEUDET 1880 un Vendeur aux sociétés H/F en CDI à temps plein (39H/semaine). Vos missions seront : -Commercialiser des véhicules neufs. -Développer les flottes automobiles des parcs des sociétés en apportant de véritables conseils en matières fiscale et comptable à vos interlocuteurs qui sont principalement chefs d'entreprise, gestionnaires de parc ou acheteurs. -Être garant de la qualité de développement de votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation. -Proposer des produits périphériques: financements, gravage, accessoires... Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Amiens le mercredi 24 avril 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société Wizbii recherche pour GUEUDET 1880 un Vendeur Automobile H/F Vos missions seront : -Commercialiser des véhicules neuf auprès d'une clientèle de particuliers. -Être garant de la qualité de développement de votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation. -Proposer des produits périphériques: financements, gravage, accessoires... Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Amiens le mercredi 24 avril 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
L'Association pour la Professionnalisation, la Recherche, l'Accompagnement et le Développement en Intervention Sociale (APRADIS) recrute : UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) L'APRADIS, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en intervention sociale, emploie, à ce jour, 92 professionnels permanents et environ 850 intervenants extérieurs. L'APRADIS forme environ 3200 étudiants et stagiaires par an, sur plusieurs sites implantés dans la Somme, l'Aisne et l'Oise. Missions Sous la responsabilité de notre Directrice Générale Adjointe, vous aurez en charge de : Coordonner le recrutement du personnel extérieur, en collaboration avec votre hiérarchie et les demandeurs internes, en respectant et en fiabilisant le process formalisé : - Gérer les demandes - Mettre en œuvre les moyens de recrutement (rédaction et diffusion des annonces) - Réceptionner et capitaliser les candidatures - Centraliser les candidatures dans la base « candidats / nous recrutons » - Transmettre les candidatures au demandeur - Planifier les entretiens et en assurer le suivi - Gérer les retours aux candidats (accusé de réception, refus, refus après entretien, .) - Clôturer les recrutements Réaliser les DPAE Gérer la constitution des dossiers administratifs des intervenants externes (tous statuts) et s'assurer notamment que l'ensemble des documents administratifs sont présents et faire les relances nécessaires Créer les fiches sur l'ERP et Cegid (registre du personnel) Effectuer les modifications éventuelles (statut, adresse, .) dans les outils (Cegid/ YPAREO) Gérer, en collaboration avec le service informatique, la contractualisation du personnel externe Assurer le suivi de la contractualisation et les relances nécessaires via les outils mis en place Réaliser les conventions de bénévolat Co-gestion de boite mail S'assurer de la collecte des informations du personnel extérieur (diplômes, CV, .) et de la mise à jour de la « base compétence » Vérifier la cohérence des informations et faire les relances nécessaires Mettre à jour la base compétences en fonction du retour des évaluations du personnel extérieur Participer à la construction et au suivi des différents indicateurs RH - outils de suivi de son périmètre (délais de recrutement, heures non contractualisées, .) Participer à la complétude de la BDESE Assister la DGA dans les différents dossiers/problématiques rencontrés Etre l'interlocuteur privilégié du personnel extérieur Classement et archivage Polyvalence attendue au sein de l'équipe sur la gestion administrative des devis des formateurs prestataires : centralisation et circuit de signature interne Validation et suivi des factures des formateurs prestataires Profil souhaité Titulaire d'un diplôme de Niveau 5 et d'une expérience significative sur des fonctions d'assistant(e) ressources humaines - la connaissance de la convention collective nationale de 1966 ainsi que des logiciel CEGID et SILAE seront des atouts- aptitudes au travail en équipe et avec de nombreux interlocuteurs - sens des relations humaines, esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative, rigueur et organisation sont attendus du fait de la diversité des tâches - respecter la confidentialité des informations - capacités d'adaptation et d'autonomie tout en sachant rendre compte - bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique et bureautique. Conditions contractuelles CDD de 12 mois à temps plein Statut et rémunération selon la CCN 66 : Technicien supérieur Poste basé à Amiens A pourvoir : Dès que possible Rémunération brute mensuelle MIN/ MAX : 2051.55€ -2 158.85€ Expérience attendue (année) : 3 ans min Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via cette offre.
En lien avec le Référent Insertion professionnel du Département, il s'agit de définir un projet d'accès au logement autonome en adéquation avec la situation sociale d'un jeune sous Contrat Jeune Majeur, en prenant en considération sa situation financière, professionnelle et géographique. En lien avec le bailleur partenaire, préparer les conditions d'accès au logement via le bail glissant. Il s'agira de : Mener un accompagnement social et éducatif des jeunes majeurs pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement en logement autonome à travers des actions comme : - L'élaboration des documents CAF, assurance locative, ouverture de compteurs et mensualisation des charges dès l'entrée dans les lieux. - L'appropriation du logement et du nouvel environnement. - L'accès aux dispositifs de droits communs. (FSL, FAJ, CCAS ) - L'appropriation des droits et devoirs du locataire. - L'identification des services du bailleur, du service social de secteur et des associations présentes sur le secteur afin de favoriser le glissement du bail. Consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités dans l'intérêt du jeune majeur. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITEE SANS CE DIPLOME
Vos missions seront les suivantes : Repérer, séparer et enlever les différents matériaux : bois, métaux, bardages, déchets inertes (plastique, revêtement) pour ensuite passer à l'abattement. Pour cela, il peut utiliser plusieurs techniques : Utilisation de machines : godet de pelle mécanique, brise roche, fraise à béton, cisaille... Ou à la main : à l'aide de marteau piqueur, pioche ... Vous vous occupez également du traitement des matériaux récupérés (pierre, brique, tuile, terre), par concassage, criblage, tri mécanique, afin d'en valoriser (réutiliser) le maximum. Vous faites du découpage de ferraille (lance thermique, chalumeau). Poste à pourvoir rapidement Du lundi au vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous possédez de l'expérience dans le BTP, et plus particulièrement une expérience en démolition Expérience du terrain impérative Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Organisation du chantier : - Préparer et organiser le chantier pour assurer une intervention efficace et sécurisée. Travaux de vitrerie : - Nettoyage des vitres intérieures et extérieures des bâtiments à hauteur d'homme. - Effectuer le nettoyage des cadres de fenêtres et des rebords. - Effectuer le nettoyage de vitres en utilisant les techniques appropriées, y compris en hauteur. (perche, nacelle,.) Les prestations sont exécutées, seul ou en équipe, dans des lieux divers et variés : bureaux, magasins, centres commerciaux. Mise à disposition d'un véhicule de société. Option : CACES Qualités indispensables : - Autonomie - Respect procédure et mise en sécurité - Aptitudes techniques - Aptitude à organiser un chantier
En tant que Maîtres/ses De Maison(H/F), vous êtes chargé(e) d'assurer l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis, de l'organisation matérielle de leur séjour ainsi que l'évolution des pratiques éco-responsables pour la région des Hauts-de-France Vos missions seront : - Assurer la gestion locative - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison - Coordonner le fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Assurer l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des jeunes - Assurer l'accueil, l'écoute, la sécurité et l'accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement - Contribuer, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens : - d'être pleinement acteurs de leur projet de vie par l'insertion professionnelle, - de consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités. - Planification et organisation de temps de sensibilisation collectives selon les besoins et attentes des jeunes accueillis (appelés des causeries). - Développer le maillage territorial selon les besoins des jeunes accueillis - Développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux. - garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie aux besoins et attentes des jeunes; - Assurer les processus administratifs - Accueillir, accompagner les jeunes blessés ou malades, ainsi que de mettre en application la procédure "Accidents de travail". - Suivre les pensions : décomptes, encaissement et transmission à la comptabilité ; - Suivre les achats pour l'hébergement et la restauration dans le respect du budget alloué ; - Suivre les dossiers d'ouvertures de droits et d'aides sociales; - Gérer les absences des jeunes en lien avec les formateurs et le prévôt, prévient les parents et employeurs et recueille les justificatifs d'absence. Vous établirez et vous entretiendrez des contacts avec les parents et les jeunes de notre CFA et les collaborateurs de l'association. Le poste comporte les spécificité suivantes : - Participation aux réunions nationales et/ou régionales organisées pour les maîtres/ses de maison (possibilités de déplacements sur différents sites régionaux et nationaux. - Travailler au minimum deux fois par mois en soirée (jusque 22h) pour les réunions communautaires et les réunions d'équipe d'accompagnement. - Déplacements sur le site de Villeneuve d'Ascq au minimum une à deux fois par semaine.
Votre mission : vous serez conducteur.trice receveur A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Conduite de bus - Accueil et renseignements des usagers - Contrôle du bus A pourvoir en intérim Horaires décalées Travail le WE Tickets restaurant, diverses primes, 13ème mois... Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes très attentifs à la sécurité routière - Vous aimez le contact avec la clientèle Le permis D et la FIMO voyageurs est indispensable pour la conduite des bus. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Ton bureau est au coeur du magasin. Tu agis et décides sur le terrain en proximité avec les clients, les collaborateurs et les producteurs Tu entretiens une relation "gagnant-gagnant" avec tes partenaires fournisseurs et références directement des bons produits pour séduire tes clients Tu écris et animes le projet commercial de ton rayon Tu définis et mets en oeuvre le projet humain de ton périmètre : du recrutement de ton équipe à son intégration, sa formation, le développement des talents Tu pilotes ton compte d'exploitation tel(le) un(e) véritable entrepreneur(ueuse) afin d'atteindre les objectifs définis et assurer la rentabilité de ton rayon Tu participes à la vie du magasin et du réseau grâce à des missions transverses
Adecco Amiens, Pôle Tertiaire, recrute pour son client, un superviseur de Centre d'appels, dans le cadre d'un CDI Vos missions : Vous accompagnez au quotidien une équipe de conseillers clients Vous mesurez, suivez les KPI au quotidien Vous analysez la performance, et mettez en place des actions correctives Vous assurez le suivi de l'activité : transmission des objectifs, montée en compétence des collaborateurs,animation d'équipe... Vous assurez le suivi RH de votre équipe (planning, entretiens...) Vous traitez les dossiers complexes Vous préparez et animez le Comité de pilotage Vous effectuez des contrôles qualité Salaire 2500 à 2700 € bruts/mois + variable De formation Bac+2 avec une expérience minimum de 2 ans en management, vous maitrisez la relation clients. Vous maitrisez l'expression écrite et orale, et êtes doté(e) un excellent sens d'analyse, d'un grand sens de l'organisation ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous maitrisez le Pack Office ? Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler sur notre site www.adecco.fr
Lieu : École Terrade Amiens, en collaboration avec la chargée de communication régionale Description du poste : Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Communication au sein de l'École Terrade Amiens, une opportunité passionnante au cœur de l'univers de la communication et de la beauté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du pôle communication du Groupe École Terrade pour dynamiser notre présence locale et nationale. Missions : - Proposition et mise en œuvre de plans de communication locaux : Vous serez responsable de la recherche de supports de communication locale tels que l'affichage 4x3, la presse locale/régionale, les écrans digitaux, tout en élaborant un reporting exhaustif après chaque action. - Création de contenus pour les plateformes digitales : Vous proposerez des news et des articles trimestriels pour alimenter l'onglet "Actualités" du site École Terrade, en plus d'enrichir le contenu des réseaux sociaux nationaux (Facebook, TikTok, Instagram) en respectant les directives de qualité. - Actions de street marketing locale : Vous contribuerez à des actions de marketing de rue telles que la distribution de flyers et l'affichage extérieur pour promouvoir nos événements et nos offres. - Organisation d'événements internes et externes : Vous apporterez votre soutien à l'organisation de divers événements tels que les galas de l'école, les remises de diplômes, les salons et forums, ainsi que les journées portes ouvertes. - Animation dans des structures externes : Vous participerez à la mise en place d'animations dans des boutiques partenaires comme Sephora. - Implication dans des actions nationales du groupe : Vous contribuerez à la mise en place d'actions nationales telles que des concours inter-écoles avec nos partenaires, des événements spéciaux comme "Octobre Rose" ou des journées portes ouvertes nationales. - Création de visuels pour les écoles : Vous serez également impliqué dans la création de visuels pour les divers besoins des écoles du groupe. - Prise de photos et de vidéos : Vous ferez remonter à la chargée de communication régionale les photos et vidéos prises au sein de l'école à destination des réseaux sociaux régionaux. Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique, créatif et motivé, passionné par le domaine de la communication et de la beauté. Diplômé d'un BAC+2, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation, d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et vous aimez travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux est indispensable. Modalités : - Contrat en alternance - Durée : 1 an - Rémunération : Selon la grille tarifaire en vigueur pour les contrats en alternance Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement de la communication dans le domaine de la beauté, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Nous sommes à la recherche d'un profil Réparateur/réparatrice en téléphonie / tablette / PC. Vos missions seront : - Accueillir le client - Proposer un diagnostic sur les pannes courantes - Assurer la réparation des pièces défectueuses : écran, batterie.... sur différents appareils : Smartphone / Tablette / PC Votre objectif principal est de mettre vos conseils et savoirs au service de la clientèle. Vous avez une première expérience professionnelle ou personnelle sur ce type de poste. Vous travaillerez du lundi au samedi. Amplitude horaire : 10h-19h
MISSION 1 : Engagements et services faits Vérification et saisie des engagements juridiques dans SIREPA Vérification et saisie des services faits MISSION 2 : Exécution et suivi des dépenses d'intervention FIR : Référent : DOSE, DST, DOMS - Suppléant : DOSA, D3SE, DPPS Réception, contrôle et traitement des pièces justificatives Transcription des données dans le logiciel HAPI (campagne, répartition crédits, liquidation) Rétro-saisie des dépenses CPAM dans le logiciel HAPI Transmission des pièces à l'agence comptable pour mise en paiement. MISSION 3 : Exécution et suivi des dépenses d'intervention hors FIR : Référent : PAI - Suppléant : AGGIR/PATHOS Réception des pièces adressées par les directions métiers Traitement et contrôle des pièces justificatives Transcription des données dans le logiciel SIBC/SIREPA (engagements juridiques-service fait) Transmission des pièces à l'agence comptable pour mise en paiement. MISSION 4 : Exécution et suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement : Gestion des formulaires d'expression des besoins (FEB) Transmission des pièces au Service Achats Marchés. Suivi détaillé des dépenses institutionnelles (INSTI) par pôle MISSION 5 : Exécution et suivi des dépenses de fonctionnement FIR : Rétro-saisie mensuelles des dépenses de fonctionnement FIR Concordance SIBC GBCP/HAPI MISSION 6 : Prévisions budgétaires MISSION 7 : Participation à la mise en place du contrôle de gestion
Les missions du poste - Contrôle de la bonne planification de ses collaborateurs. - Mise à jour hebdomadaire des tableaux statistiques. - Contrôle rigoureux par corrélation, de la cohérence des différents indicateurs statistiques. - Suivi de l'assimilation du contenu de la prestation au niveau des Téléconseillers. - Suivi permanent du respect des procédures de traitement des appels téléphoniques et des traitements de dossiers. - Réalisation d'un suivi individuel quantitatif et qualitatif des Téléconseillers par le biais d'écoutes téléphoniques régulières/picking de dossiers et répétées permettant de garantir la qualité du discours. - Identification des points d'amélioration et mise en place des solutions appropriées après validation de celles-ci par le responsable hiérarchique. - Animation des équipes (débriefings individuels et/ou collectifs). - Suivi administratif de ses collaborateurs Le profil recherché - Capacité à manager une équipe de téléconseillers - Maîtrise des enjeux client et des services de l'organisation - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Respect des délais et procédures de traitement - Maîtrise du Pack Office - Sens du management et de la responsabilité - Capacité d'écoute et d'analyse - Dynamisme et esprit d'équipe - Rigueur et sens de la méthode - Autonomie, réactivité et adaptabilité
Au sein d'un nouveau restaurant aux spécialités ivoiriennes, vous aiderez le chef cuisinier à préparer les plats en suivant les consignes. vous intégrerez une équipe polyvalente. Vous pourrez donc être amené à faire le service en salle également. Le restaurant est ouvert du lundi au dimanche, midi et soir. Les horaires : 10H - 14H et 18H - 22H. Possibilité de suivre une formation en interne pour les spécialités.
Nous recherchons, pour le Service MNA situé à Amiens , un(e) Assistant d'éducation H/F Les missions : - Aider et soutenir dans les actes du quotidien les jeunes admis sur la mise à l'abri et en complément sur les logements diffus - Accompagner les jeunes de la mise à l'abri sur les rendez-vous obligatoires - Veiller et maintenir le logement concerné dans des conditions optimales d'hygiène et de sécurité - Élaborer et soutenir le projet individuel du jeune - Soutenir l'insertion (social, scolaire, professionnel, santé ) et l'autonomie du jeune - Soutenir l'intégration du mineur - Participer à faire découvrir la culture française
Centre Educatif Renforcé Amiens Ressource
Le Foyer Educatif Picard recherche un assistant social (H/F) pour un CDI à temps plein à pourvoir dès le 17 juin 2024. Accompagnement éducatif au quotidien, d'adolescents de16 à 21ans Travail d'internat.
Vos missions après une formation pédagogique et sur le terrain (Formation aux méthodes de contrôle assurée par Qualigaz et validée par un examen théorique et pratique), consisteront à : - Contrôler des installations de GAZ dans l'habitat - Vérifier les travaux de rénovation énergétique - Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des systèmes utilisant les énergies renouvelables Votre entrée dans l'association QUALIGAZ débutera dans un premier temps par une formation rémunérée, théorique et pratique, dispensée par QUALIGAZ. Sur la phase terrain vous serez accompagnez de tuteurs qualifiés afin de confirmer vos acquis. La validation de vos connaissances vous ouvre la porte d'un CDI pour débuter en qualité de contrôleur ou contrôleuse au sein de QUALIGAZ. Dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez QUALIGAZ, vous serez formé afin d'évoluer selon votre potentiel Permis B obligatoire
Nous sommes ravis de vous présenter cette offre d'emploi pour le poste de serveur/serveuse dans notre établissement de renom. En tant qu'apprenti serveur, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration. - Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. - Prendre les commandes et assurer un service efficace et attentionné. - Veiller à la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins. - Assister les serveurs expérimentés dans la préparation de la salle, la mise en place des tables et le service des plats et boissons. - Nettoyer et entretenir les espaces de service, y compris les tables, les chaises et les ustensiles. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Du lundi au samedi ( repos le lundi soir , mercredi soir et le dimanche) Démarrage du contrat immédiat
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local COURRIER PICARD. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 10 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez-nous par téléphone : 06 17 07 39 40
Adecco Outsourcing, Filiale de The Adecco Group, est un acteur en plein développement ! Notre métier : Bâtir et déployer des prestations de service complète ou partielle, dédiées aux processus logistiques et industriels. Dans le cadre du développement de notre activité, Adecco Outsourcing recherche un référent pour intégrer son équipe logistique sur son site client d'Amiens. Service : Logistique Lieu : Amiens Contrat : CDI 35H Horaires : postés (matin/après-midi) et poste de nuit Salaire : 2000€ brut Prime variable Votre champ d'actions : Sous l'autorité du chef d'équipe, le référent participe aux opérations et veille au bon déroulement de l'activité. Il s'assure de la bonne réalisation des tâches et apporte son support aux collaborateurs en fonction du métier confié. Relai du chef d'équipe sur un périmètre technique, il lui fait remonter les dysfonctionnements et propose des solutions opérationnelles. Il inspire et dynamise l'équipe dans un triple objectif de sécurité, de qualité et de productivité. Vos principales missions : - Accompagner une équipe de 4 / 8 intervenants sur une zone technique : Réception, Préparation, Expédition ( ) - Maitriser l'ensemble des flux physiques et flux d'information de la zone technique confiée - Maitriser les inventaires, le contrôle qualité et les analyses métier/sécurité - Participer aux intégrations des nouveaux collaborateurs, les former au poste de travail et veiller au respect des consignes de sécurité - Faire monter en compétences les collaborateurs et développer leur polyvalence - Faire remonter les observations du terrain et proposer des idées d'amélioration - Veiller au respect de la mise en place des règles métier, du 5S et au bon déploiement des plans d'actions d'amélioration continue - Rendre compte de son activité et participer aux actions de communication Profil : Expérience professionnelle en logistique industrielle ou de plate-forme ; Animation d'équipe ; Gout du terrain ; Maitrise informatique ERP / WMS Autonomie et pragmatisme Sens des responsabilités et des priorités. CACES obligatoire(s)
Adecco Outsourcing est une filiale du groupe The Adecco Group, leader mondial des solutions en Ressources Humaines. Adecco Outsourcing est une société spécialisée dans l externalisation complète ou partielle dédiée aux processus de production, et aux services d accueil en entreprise et événementiel, de vente. Sa mission est de répondre aux attentes des entreprises en réalisant des activités de A à Z.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE recrute pour un site client sur le secteur de AMIENS (80), un Agent de Sécurité CYNOPHILE en CDI temps Complet, Vos missions seront : - EFFECTUER DES RONDES DE SURVEILLANCE pour prévenir des malveillances et des risques détectables tels que le vandalisme ; - CONTRÔLER ET SURVEILLER le site et les périmètres déterminés tels que parkings, entrepôts et toutes autres zones dont l'agent a la garde ; - PROCÉDER AUX ACTIONS DE SAUVEGARDE adapter et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées et/ou les instructions de la hiérarchie ; - INTERVENIR à la demande du personnel autorisé à le faire ou à la suite d'alarmes pour effectuer une levée de doute ; - PRÉVENIR OU FAIRE PRÉVENIR les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné ; Poste de jour comme de nuit Vacations de 11 ou 12 heures Coef 140 SSIAP1 souhaité
Vous êtes fleuriste d'atelier, vos missions seront : - Réaliser la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) et de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) Vous pourrez être amené(e) à réaliser des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés (salon, mariage, enterrement, ...).
Celetis est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs. Rattaché(e) au Responsable BE, vous participez à des développements d'équipements et de systèmes mécaniques complexes pour le secteur Automobile. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : - Intervenir dès la phase d'avant-projet et proposer des solutions techniques - Préparer les études, dessins et liasses des ensembles mécaniques - Contrôler la faisabilité des éléments et composants des projets - Assurer la transmission de l'information au sein de l'équipe de projet - Vérifier le montage des ensembles et des sous-ensembles du projet traité Idéalement issu d'une formation Bac+2 (CPI, Génie Mécanique, etc.) à Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Master en Mécanique), vous disposez d'une expérience en tant que Concepteur(rice) mécanique. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel CATIA V5. La maîtrise de l'anglais est impérative, l'allemand est un plus.
Le Groupe CAILLE recherche pour son agence basée à AMIENS (80), un aide-déménageur (H/F). Votre mission sera d'assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, d'un lieu à un autre, pour le compte d'un client (particulier, entreprise, collectivité). Vous respectez les instructions des lettres de voiture établies par les commerciaux, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients. Vous pourrez être amené à conduire le véhicule de déménagement, dans le respect de la réglementation. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Salaire selon le nombre d'heures effectuées dans le mois (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires).
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherche un conseiller middle office fraude H/F pour venir renforcer l'équipe. Vous aurez comme principales missions : - Détection de la fraude, traitement des alertes et des contestations clients - Traiter les alertes et les contestations clients émanant des différents outils de détection de la fraude paiements - Effectuer les investigations nécessaires - Contacter les clients en direct - Prendre les mesures de sauvegarde et faire de la prévention client - Monter les dossiers de litiges - Annoncer la prise en charge ou non des opérations contestées et expliquer aux clients. - Contacter les autres banques françaises et étrangères pour récupérer les fonds - Coordonner les actions des interlocuteurs concernés - Prendre les décisions sur les dossiers, formuler les préconisations/injonctions et les mettre en œuvre jusqu'à la clôture du dossier - Assister les agences et les gestionnaires dans le traitement des dossiers de fraude - Assurer la veille des évolutions en matière de fraude - Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs des Agences et des Services - Participer à la construction des actions de sensibilisation clients autour de la lutte contre la fraude Intéressé.e ? Voyons si vous possédez le bon profil - Rigueur, capacité à appliquer les procédures, capacité à analyser des situations - Relationnel client, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - A l'aise sur les outils informatiques Une formation au poste et aux outils sera prévue à votre intégration
Vous aimez le travail bien fait et la propreté ? Si la réponse est oui, cette offre est faite pour vous ! Le GEIQ Propreté HDF, acteur majeur dans l'insertion professionnelle, recrute des Agents de propreté en contrat de professionnalisation à Amiens et ses alentours. Nous cherchons des agents de service H/F en contrat de professionnalisation menant à une formation qualifiante reconnue, en vue d'une insertion durable dans le secteur de la propreté à l'issue d'un parcours de 6 à 9 mois. Quelles sont les missions ? Nettoyer et laver les sols et les vitres Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires Aérer les locaux et les dépolluer Nettoyer les espaces extérieurs privatifs Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatiques Quel profil pour travailler au GEIQ ? - Être à la recherche d'un contrat en temps partiel ou en temps plein, - Avoir un attrait pour la propreté et la rigueur nécessaire, - Savoir montrer son dynamisme et motivation, - Être disponible en horaire décalés (tôt le matin et tard le soir) et le week-end, Pas d'expérience ? Pas d'inquiétude, nous vous formons et vous accompagnons tout au long de votre contrat ! Pourquoi travailler au GEIQ ? - Des missions proches de chez vous à Amiens & alentours - une équipe de proximité dédiée à votre écoute et votre accompagnement - Une entreprise et une formation gratuite trouvées pour vous : nul besoin d'effectuer des recherches. - Une formation qualifiante dispensée par des professionnels du secteur - Un suivi personnalisé grâce à deux tuteurs : 1 tuteur au sein du GEIQ et 1 au sein de votre entreprise d'alternance. - Une qualification reconnue par les entreprises sur un métier qui recrute. - Une majoration de salaire de 20% les dimanches et jours fériés - Le temps de travail : 28h/semaine évolutif Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://www.lesgeiq.fr/trouver-un-emploi-grace-au-geiq Nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Au sein de ce service, vous avez pour missions de visiter des parcelles agricoles, de réaliser des contrôles sur le terrain (animaux ou surfaces) ou d'effectuer des vérifications administratives sur ordinateur (principalement de l'expertise d'images après analyse des parcelles agricoles par système d'intelligence artificielle). Intégré(e) au sein d'une équipe de contrôleurs expérimentés, vous vérifiez la conformité des déclarations des exploitants agricoles pour les aides de la PAC. Selon les procédures de contrôle établies, votre activité est répartie entre une analyse au bureau via un Système d'Information Géographique dédié et une phase de déplacements terrain visant à préciser certains constats sur les cultures, éléments du paysage, ou liés à la conduite du troupeau. Votre action permet de consolider l'instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d'une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais. Vous recevrez une formation spécifique sur les procédures de contrôle. Vous utiliserez des outils informatiques dédiés (logiciels) pour lesquels vous serez formés. Vos connaissances de l'Agriculture, de son environnement et des techniques agricoles sont un atout sur ce poste. Vous maîtrisez le pack office et des outils graphiques. Vous disposez d'un véhicule de service. Ce poste requiert un sens de la diplomatie et du relationnel, de la rigueur, de l'autonomie, de l'organisation et de la capacité d'adaptation. Le CDD est du 03/06/24 au 30/08/24
Vos principales missions : - la mise en place, le développement de relations partenariales stratégiques autour de la Santé mais pourront également s'élargir selon les besoins identifiés sur le territoire et concerner aussi d'autres thématiques de partenariats telles que la résolution des freins liés à mobilité . - Constituer le réseau des partenaires santé mentale & physique - Etre en veille concernant les actualités en lien avec la politique de santé et d'accès aux soins - Identifier les besoins en matière de santé pour les salariés accompagnés en chantier d'insertion, en lien avec les chargés d'insertion sociale et professionnelle. - Identifier les acteurs du secteur de la santé qui souhaitant s'engager dans Convergence, et constituer un réseau de structures partenaires. - Développer avec l'ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent. - En lien étroit avec les chargés d'insertion, gérer les dossiers complexes : recherche de solutions pour une prise en charge adaptée, afin d'éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires. - Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargés d'insertion sociale et professionnelle des chantiers Convergence. -Lorsque nécessaire, réaliser les actions d'accompagnement vers la santé (psychologique/psychiatrique), en lien avec les chargés d'insertion sociale professionnelle des chantiers dans le cadre d'ateliers collectifs ou à titre individuel. - Suivre les données - évaluation : - Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting, ). - Suivre les partenariats et préparer les bilans annuels. Missions secondaires - Participer aux activités et projets des chantiers d'insertion - Participer aux différents comités de suivi - Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs de la santé - Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données Compétences techniques - Connaissance et ou appétence pour les dispositifs relatifs à la santé - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Compétences transverses - Faire preuve d'autonomie et aimer prendre des initiatives - Avoir envie de s'inscrire, participer , faire vivre un projet d'équipe - Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salariés en insertion - Savoir adopter une posture d'accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs - Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d'insertion, équipe, ) - Savoir gérer des priorités, s'adapter à différents acteurs, faire preuve de souplesse en terme de gestion des incertitudes
Association loi 1901 créée en 1997 agrée « Entreprise Insertion » pour l'insertion par l'activité économique auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers: secteur du nettoyage, des travaux de rénovation, de l'entretien des espaces vert et des opérations de collectes et tri de matières. Elle accueille et accompagne des personnes en situation d'exclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d'insertion socioprofessionnel durable.
L'association APRÉMIS recrute Un Conseiller Rénovation Energétique (H/F) Espace Conseil France Rénov' à temps complet en CDD 8 mois dans le cadre de ses « Actions de Lutte contre la Précarité Énergétique » au sein du Pôle « Accompagnement et Médiation » Missions : Dans le cadre de l'Espace Conseil France Rénov' d'APREMIS : - Assurer des permanences téléphoniques et physiques de conseils gratuits auprès de particuliers visant à la réduction des consommations d'énergie ; - Apporter un conseil technique personnalisé sur les projets de travaux et rédiger un rapport énergétique avec des préconisations de travaux. - Conduire des actions d'information et de communication sur les économies d'énergie et la rénovation énergétique. Dans un second temps, dans le cadre de Mon Accompagnateur Rénov' : - Accompagnement des projets de rénovations : éligibilité des contacts, visites chez les particuliers, diagnostic technique et thermique du logement, aide au montage des dossiers de demandes de subvention pour travaux de rénovations énergétiques, préconisations de travaux et estimation du coût de ceux-ci ; - Comparaison de devis, suivi de chantier, réception de travaux. Profil de poste : - Maîtrise souhaitée de logiciels d'évaluation thermique et de DAO et de l'outil informatique - Connaissances des dispositifs (techniques et financiers) publics d'amélioration de l'habitat privé ancien. Sur ce point une formation en interne est assurée. - Qualités : autonomie, adaptabilité, sens du relationnel, capacités rédactionnelles et à rendre compte, pédagogie dans la transmission des informations aux propriétaires - Rigueur, aptitude à travailler en équipe, respect des délais Horaires de travail : 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels) Lieu de travail : Au départ d'AMIENS rue Sully, avec déplacement (véhicule de service) sur l'ensemble du département de la Somme. Rémunération : groupe 5 des accords collectifs CHRS (Accords CHRS). A partir de 1905.63 € brut mensuel en fonction de l'ancienneté. Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV par courriel à bruno.fruitier@apremis.fr avant le 26/04/2024
L'éducateur technique spécialisé exerce ses missions socio-éducatives dans le cadre d'actions conventionnées avec le Conseil Départemental et la DDETS de la Somme. Responsabilités pédagogiques et techniques : - En soutien et sur sollicitation d'un Intervenant Social référent de l'accompagnement, il intervient comme conseiller technique, organisationnel et pédagogique auprès des ménages concernés dans le but de leur permettre de réaliser par eux-mêmes la rénovation intérieure de leur logement. - Sur sollicitation d'un référent social du CD80, dans le cadre de l'accès au logement, son intervention consiste à l'accompagnement de ménages dans l'organisation du déménagement et de l'emménagement en mobilisant les ressources propres au bénéficiaire. - A travers une fonction éducative et technique, il organise, coordonne et accompagne l'investissement du logement par les bénéficiaires. - Il a en charge de leur faire acquérir un savoir-faire nécessaire pour accéder et/ou se maintenir dans leur logement. Profil de poste : - Une connaissance des dispositifs d'accompagnement social est un plus. - Qualités : autonomie, adaptabilité, sens du relationnel, capacités rédactionnelles et à rendre compte, pédagogie dans la transmission des informations et des savoirs à transmettre ; - Rigueur, aptitude à travailler en équipe, respect des délais Horaires de travail : 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels) Lieu de travail : Au départ d'AMIENS rue Sully, avec déplacement (véhicule de service) sur l'ensemble du département de la Somme. Rémunération : Groupe 5, selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783). A partir de 1905.63 € brut mensuel en fonction de l'ancienneté + 50% de prime SEGUR. Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV à : Monsieur le Directeur Adjoint du Pôle accompagnement et Médiation de l'association APRÉMIS bruno.fruitier@apremis.fr 21 rue Sully BP 61629 80 016 AMIENS Cedex Date limite de dépôt des candidatures : le 26 avril 2024
Vos missions : - Présenter et valoriser un produit (Argumentation commerciale) - Mise en rayon, rangement et propreté du rayon, gestion des stocks, réception - Bonne connaissance dans le domaine de la décoration - Facilité à associer les couleurs - Esprit créatif - Veille sur les nouveautés à venir - Appétence pour les travaux manuels, la décoration voire le bricolage - Mettre en valeur l'œuvre (dessin, peinture, gravure, carte ancienne, photo.) ou l'objet à encadrer qui lui est apporté - Choisir les matériaux en fonction de leur couleur, de leur solidité (bois, plastique, aluminium) et du désir de la clientèle, vous alliez des compétences techniques et un esprit créatif avec des qualités artistiques. Vous êtes proactif(ve), dynamique et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sérieux.se, vous savez prendre des initiatives et être autonome. Engagement personnel, relation clientèle irréprochable et rigueur seront les clés de votre réussite. Le poste est à pourvoir dans notre magasin du centre-ville dès cet été pour un remplacement suite à départ en retraite. Une période de formation sera donc assurée en interne.
Vous êtes éligible au contrat d'alternance, alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier : 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à AMIENS (80) . Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Vous serez amené(e) à aider les peintres sur un chantier de construction de logements collectifs : Protéger les surfaces, ponçer les surfaces, manutention du matériel et nettoyage. Vous relevez des critères des clauses sociales: PERSONNE HABITANT UN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE ET demandeur d'emploi de longue durée ou demandeur d'emploi de plus de 50 ans ou jeunes de moins de 26 ans sans qualification et/ ou sans expérience ou personnes bénéficiaires des minimas sociaux ou personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS - Identifier les acteurs et coordonner la réponse aux besoins des personnes sans abri sur le territoire. - Recueillir et partager entre acteurs les remontées de terrain pour contribuer au repérage et à la connaissance des publics et de leurs besoins, faciliter le partage d'expériences, de bonnes pratiques et d'informations. - Initier des réflexions collectives sur les difficultés rencontrées : fonctionnement des structures et dispositifs, zones couvertes, situations de non-recours et/ou complexes. - Assurer la fluidité du partage d'informations entre acteurs, via l'appropriation du SI-SIAO par les acteurs de la veille sociale, dans le respect du RGPD. - Formaliser des conventions partenariales entre les acteurs volontaires. - Structurer une démarche d'observation sociale sur les personnes sans abri sur le territoire.
Assure la gestion du service d'urgence sociale 115 de la Somme et du SAMU Social Amiens Métropole, pendant une période d'absence de longue durée sans terme précis de la Cheffe de service titulaire.
Au sein d'une plateforme logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). Nous recherchons un agent de sécurité en temps complet - du lundi au vendredi- de nuit/ de jour - de 05h00 à 22h00 Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST impérativement à jour Lieu de travail non desservi par les transports en commun. Tenue vestimentaire fournie. Salaire conventionnel + prime habillage. Heures supplémentaires rémunérées le mois en cours + Épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Bienvenue dans l'univers palpitant de OuiGlass Amiens, où chaque éclat devient une opportunité de faire briller nos compétences ! Si vous êtes un passionné de voitures et que vous avez l'œil expert pour redonner à chaque pare-brise sa splendeur d'origine, alors nous avons l'offre parfaite pour vous : Poste : Technicien Poseur de Vitrage Automobile Localisation : Amiens À propos de nous : Chez OuiGlass, nous voyons chaque pare-brise comme une toile blanche, prête à être transformée en une œuvre d'art sans faille. Notre équipe à Amiens est à la recherche d'un talentueux technicien pour se joindre à nous dans cette aventure passionnante. Si vous avez l'ambition de faire partie d'une équipe où l'expertise et la convivialité se rencontrent, alors vous êtes au bon endroit ! Responsabilités : Pose experte de vitrages automobiles avec précision et perfection. Offrir un service clientèle exceptionnel en offrant des conseils professionnels et en répondant aux besoins uniques de chaque client. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de vitrage avec efficacité et ingéniosité. Maintenir un environnement de travail joyeux et sûr, en harmonie avec nos valeurs d'excellence et de convivialité. Exigences : Expérience antérieure dans la pose de vitrages automobiles (formation disponible pour les candidats motivés). Compétences remarquables en communication et en service clientèle. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe exemplaire. Permis de conduire valide. Avantages : Atmosphère de travail dynamique et conviviale, où chaque journée apporte son lot de défis stimulants. Opportunité de contribuer à une entreprise en plein essor et de laisser votre empreinte dans l'industrie automobile. Si vous êtes prêt à vous lancer dans une aventure où chaque jour apporte son lot de découvertes et de défis, envoyez nous votre CV à L.richard@ouiglass.com Chez OuiGlass Amiens, nous croyons que chaque pare-brise a une histoire à raconter, et nous voulons que vous fassiez partie de la nôtre !
Si vous êtes passionné(e) par l'innovation pédagogique et désireux(se) de contribuer à la transformation de l'enseignement supérieur, rejoignez-nous dès maintenant pour façonner l'avenir de l'éducation à l'UPJV ! Missions et activités : - Assurer le pilotage de la mise en œuvre de la politique d'innovation pédagogique de l'Université - Mettre en œuvre les orientations politiques et stratégiques de l'établissement en lien avec les deux autres services de la direction de la formation et de l'innovation pédagogique (DFIP) - Élaborer un plan d'accompagnement du développement professionnel des enseignants pour : - Faire évoluer les pratiques pédagogiques (pédagogies actives, hybridation des formations.) - Accompagner la généralisation de l'approche compétence, particulièrement dans le cadre du projet LCeR (NCU/PIA3) - Favoriser, valoriser et capitaliser les dispositifs et les expérimentations en matière d'innovation pédagogique - Contribuer à la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie - Favoriser le développement de la formation à distance : création de modules à distance, hybridation des formations, en formation initiale comme en formation continue, calcul des coûts de formation - Collaborer avec tous les acteurs de l'innovation pédagogique au sein de l'UPJV, inter-établissements (particulièrement A2U), réseaux nationaux et internationaux dans une perspective de co-construction de méthodologie, d'échanges de pratiques et de coopération - Coordonner, diriger et administrer les activités du service, les valoriser, en établir le bilan et proposer les actions correctives - Concevoir le plan d'information et de communication relatif à la politique en matière d'innovation pédagogique et superviser les opérations liées à sa réalisation et à sa diffusion Compétences requises : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, des dispositifs de formation initiale et continue - Techniques de conduite de changement - Gestion d'un budget de fonctionnement et de financement des actions et d'évènements en innovation pédagogique - Connaissance dans le domaine de l'ingénierie pédagogique (de l'analyse des besoins à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs) et pédagogiques actives (stratégies d'enseignement et d'évaluation, méthodes d'apprentissage par problème, pédagogie par projets, pédagogie numérique, gamification, approche par compétences, etc.) - Connaissances dans le domaine desThéories, concepts et méthodes pédagogiques ayant trait aux dynamiques d'enseignement/apprentissage médiatisées ou non Savoirs faires opérationnels/techniques : - Manager une équipe - Maîtriser la conduite de projets - Maîtriser les techniques d'animation de groupe - Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux - Concevoir une action de communication et choisir les supports adaptés pour optimiser l'information. - Savoir rendre compte et aider à la décision. - Maîtriser les logiciels de bureautique courant et de présentation - Utiliser une plateforme LMS (moodle) et des outils e-learning, - Gestion budgétaire Contraintes particulières : L'activité s'exerce au sein de la DFIP (Direction de la Formation et Innovation Pédagogique) du Pôle OFRE (Orientation, Formation et Réussite Etudiante) placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint. Le, la Responsable du SIP est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la DFIP. Les activités peuvent donner lieu à des déplacements dans les Hauts de France et en France, ainsi qu'à des horaires décalés. Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables : Au minimum, licence ou équivalent, expérience d'encadrement d'équipe et de conduite de projet Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse : recrutement@u-picardie.fr.
Le Service Hygiène, Sureté, Sécurité et Environnement (SH2SE) est composé de son responsable, d'un ingénieur et d'un technicien. Missions : Placé sous l'autorité du responsable de service, le technicien participe aux activités du service dans l'assistance et le conseil à la gouvernance de l'établissement et des unités de travail Activités principales : - Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention et être force de proposition concernant les moyens de communication à utiliser - Concevoir et diffuser des outils d'information, affiches et communication sur la prévention. - Participer aux actions d'information et de formation - Participer à la définition de la politique en matière de santé et de sécurité et à sa mise en œuvre - Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et veiller à la bonne application des règles - Intégrer la prévention et la sécurité lors de la rédaction des cahiers des charges et vérifier les plans de prévention des entreprises extérieures. - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques (DUER) et au suivi du plan d'action (PAPRIPACT). - Assurer le suivi du marché de contrôle des Equipements de Protection Collective (sorbonnes, hottes.) en lien les utilisateurs - Assurer une veille réglementaire et être force de proposition dans les actions à mener - Répondre aux sollicitations des services et unités de travail en matière de santé et sécurité au travail - Participer à l'analyse des registres réglementaires Compétences requises : Connaissances : - Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail - Normes et procédures de sécurité - Méthode d'analyse des risques - Organisation et conditions de travail - Marchés publics Compétences opérationnelles : - Capacité à animer un groupe de travail - Savoir établir un diagnostic - Savoir définir des procédures et des règles et vérifier leur application - Utiliser les technologies de l'information et de la communication - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Savoir travailler en interactions avec l'ensemble des interlocuteurs. - Savoir rendre compte - Maitriser les outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) Compétences comportementales : - Qualité d'écoute et de dialogue - Autonomie - Capacité d'adaptation et de réaction - Aisance orale et rédactionnelle - Sens de l'initiative / force de proposition Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à recrutement@u-picardie.fr. Pour toute information complémentaire sur le poste, n'hésitez pas à contacter Coralie Lecointe, Responsable du service Hygiène Sureté, Sécurité Environnement au 03 22 82 73 60 ou par courriel à c.lecointe@u-picardie.fr. Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à assurer un environnement de travail sûr et sain au sein de l'Université de Picardie Jules Verne !
Sous la responsabilité du Chef de Pôle Accueil, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité auprès des publics en difficulté et vous assurez un accompagnement social individualisé. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous favorisez l'accès aux droits par la mise en œuvre de l'accompagnement social global et individualisé : Accueillir, renseigner, orienter tout type de public en particulier les publics en difficulté. Vous établissez un diagnostic systématique des besoins sociaux des demandeurs au-delà de la demande initiale. Vous informez et accompagnez les personnes domiciliées. Vous réalisez un bilan intermédiaire et assurez l'accompagnement numérique (ex : démarches en ligne). Le cas échéant, vous accompagnez physiquement les usagers de façon ponctuelle vers les partenaires associatifs et institutionnels puis vous réalisez un bilan final. - Afin de prévenir la dégradation des situations : vous assurez un accueil inconditionnel et un suivi social individualisé du parcours de l'usager sur un seul secteur de rattachement. Vous instruisez les demandes d'aides facultatives lorsque la situation le nécessite au regard des besoins identifiés. Vous assurez la gestion des sous régies. Vous informez les demandeurs des préconisations de la commission et remettez les aides aux demandeurs après validation de la Commission. Enfin, vous orientez et accompagnez les usagers vers des actions collectives d'insertion et de remobilisation développées par le CCAS. - Vous assurez un accompagnement social articulé avec son environnement : vous assurez une veille sociale et administrative de son domaine d'activité. Vous entretenez et développez les partenariats/le travail en réseau pour faciliter l'accompagnement et l'orientation des usagers, et lever les freins identifiés. Vous faites remonter les besoins et les évolutions perçus pour une évaluation continue de l'action menée auprès des usagers. Vous orientez vers les France Services lors d'une demande administrative ponctuelle ne relevant pas du social. - Activités transversales et complémentaires : Vous appliquez le règlement intérieur du CCAS. Vous mettez à jour les outils de suivi de l'activité et assurez la gestion administrative et les transmissions des enquêtes de scolarisation à domicile. Vous participez aux actions ponctuelles initiées par le CCAS. Vous accompagnez et accueilliez les personnes reçues dans le cadre de stages ou d'immersion. Vous orientez et accompagnez les usagers vers des actions collectives d'insertion et de remobilisation développées par le CCAS. Vous instruisez les dossiers d'aide légale et en assurer le suivi et la gestion administrative. Vous assurez le suivi de bénéficiaire du RSA. CONDITIONS D'EXERCICE Accueil du public en difficulté /Ponctuellement et de manière planifiée, possibilité de renfort dans un autre Secteur/ Fonction de sous-régisseur d'avances (maniement de fonds)/ Visites à domicile occasionnelles / Devoir de confidentialité, respect du secret professionnel / Neutralité et objectivité face aux situations/Capacité à évaluer le degré d'urgence des situations sociales / A titre exceptionnel et à la demande expresse de la hiérarchie, participation à la Commission des Aides facultatives PROFIL ATTENDU Vous êtes titulaire à minima d'un BAC type carrière sanitaires et sociales, de préférence d'un Diplôme d'Etat travailleur social ou BTS Action Sociale et Insertion Sociale. A l'aise avec les outils informatiques, vous avez des connaissances en matière de cadre réglementaire, des dispositifs, enjeux et acteurs de l'action sociale. Avoir des connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale sera un avantage pour ce poste.
Vous êtes créatif(ve) dynamique, et animé(e) par le goût du challenge ? Vous manipulez avec aisance les réseaux sociaux et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise locale et familiale ? Votre profil nous intéresse ! Nous recherchons un/une chargé(e) de communication qualifié(e) afin de mettre en valeur le savoir faire de nos salons ! Sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : Volet "Communication" : - Développer et animer les différents réseaux sociaux de l'entreprise ; - Prise en charge de la communication digitale ; - Gérer et suivre les projets en lien avec les animations des salons, offres promotionnelles, etc. - Développer des partenariats et créer des contacts ; - Participer aux manifestations, événements, salons et expositions ; - Relayer l'image de l'entreprise sur les réseaux ; Volet "Création de contenu" : - Créer et actualiser les supports, graphismes selon les besoins de l'entreprise (affichage, catalogue de formation, livret d'accueil, books, carte de visite, etc.) - Réaliser des montages photos/vidéos ; - Gérer les comptes des différents salons sur les réseaux sociaux ; - Assurer une cohérence entre les messages/images de l'entreprise et la stratégie déployée ; - Mettre en avant nos équipes et les prestations réalisées au sein des salons. Vos compétences : - Maitrise des logiciels : Canvas, Photoshop, Illustrator, In design, logiciels de montage. - Maitrise des réseaux sociaux - Capacité organisationnelle élevée Vos savoirs-êtres ont également toute leur importance ! Véritable garant(e) de l'image de nos salons, vous avez un excellent relationnel, dynamique et autonome, vous n'hésitez pas à vous déplacer sur le terrain et à vous montrer force de proposition
Crit Solutions RH recherche pour son client un Responsable QSE pour son usine de valorisation énergétique des déchets d'Amiens (méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie). Au quotidien, vous : - accompagnez les managers opérationnels dans l'animation des sujets de sécurité et d'environnement, notamment en proposant et animant des actions de sensibilisation et en les assistant dans l'élaboration de la documentation - Formez et guidez les équipes opérationnelles à la mise en oeuvre des process et outils sécurité/environnement -Mettez en oeuvre, suivez et animez la politique Sécurité Environnement Énergie définie par le groupe (ISO 45001, 14001 et 50001) et guidez les équipes opérationnelles dans la préparation des audits. -Participez à l'évaluation des risques, à la mise à jour et au suivi des plans d'actions. -Suivez, analysez et partagez les indicateurs de sécurité/Environnement afin de créer une culture sécurité proactive. -Accompagnez les managers dans la gestion des accidents de travail, de la déclaration à la mise en place des actions correctives. -Suivez et auditez l'ensemble des activités, notamment les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) et la gestion des déchets en lien avec les équipes opérationnelles. -Participez à la veille réglementaire et s'assurez de la conformité réglementaire des installations et des pratiques. Rémunération annuelle comprise entre 45 000 et 55 000 selon expériences. De formation QSE, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes apprécié pour votre esprit d'équipe et à l'aise dans la collaboration transverse et pédagogue. Source d'inspiration et force de proposition, vous avez envie de faire bouger les lignes, bousculez les habitudes et prendre des initiatives! Vous aimez vous déplacer pour aller au plus près du terrain et de ces enjeux? Le poste nécessite quelques déplacements au niveau départemental sur différents sites. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir les projets de notre client, alors faites #LeBonChoix et rejoignez les équipes de notre client.
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, notre client est présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Il a pour ambition de décarboner les territoires au travers de ses activités.
Votre agence LIP Intérim d'Amiens recherche, pour l'un de ses clients, spécialisés dans le bardage, un profil bardeur H/F. Missions Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous aurez pour mission : - Nettoyage des surfaces et réalisation de petits travaux de maçonnerie - Réaliser la pose d'isolants - Assembler les éléments au sol - Mettre en place les éléments de structure métalliques - Fixation de bardages, gouttières, bac acier, tuyaux de descente, . Connaisseur des matériaux (aluminium, bois, isolants .), vous possédez les compétences techniques suivantes : - Savoir manipuler les revêtements isolants - Savoir fixer du bardage - Mettre en œuvre des compétences en maçonnerie, bardage, couverture et étanchéité Vous êtes prudent(e) et respectez scrupuleusement les règles de sécurité et savez gérer votre temps. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités. Le caces nacelle R386/486 serait un plus. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Les avantages chez LIP : - 100€ de cooptation (condition en agence) - Accès au CSE dès la première heure travaillée - Aides et services (mutuelle, logement, garde d'enfants, .)
Description du poste Dans le cadre de son développement, Santélys recrute un Délégué Hospitalier en charge de la promotion et du développement des activités de santé à domicile (perfusion, nutrition ) auprès des établissements de santé publics et privés sur le secteur de la Picardie. Sous la responsabilité du responsable commercial de Santélys et dans le cadre de la Direction de la coordination et de la qualité des parcours de santé, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS : Dans le cadre des orientations marketing et stratégiques définies : - Vous proposez un plan d'action que vous mettez en place et faites évoluer - Vous menez des actions de prospection et de développement auprès des équipes médicales référentes et consolidez la position de la structure sur les divers marchés - Vous assurez l'information, l'animation et le développement du réseau des médecins et professionnels des établissements concernés - Vous mettez en œuvre les actions de promotion et communication en vous appuyant sur les moyens et les outils mis à disposition (formation, congrès ) - Vous proposez, organisez et participez aux congrès, salons, expositions et évènements professionnels - Vous assurez les remontées d'information issues du terrain - Vous participez à la veille concurrentielle - Vous participez ainsi à l'amélioration de la qualité de prise en charge et du service rendu Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'IDE et justifiez d'une première expérience commerciale acquise idéalement dans le secteur de la santé à domicile. Vous possédez de réelles qualités relationnelles et d'un esprit commercial. Vous souhaitez rejoindre un Groupe associatif dynamique aux fortes valeurs humaines afin de mettre en œuvre vos savoir-faire et compétences au service des patients et des professionnels. Informations supplémentaires Salaire à partir de 32000 euros brut annuel suivant ancienneté + primes sur résultats Véhicule de fonction CDI - temps complet - statut cadre
Depuis plus de 15 ans, Teleric est le leader en France sur le marché de la traçabilité connectée dans le secteur de la propreté. Basé sur les valeurs de l'excellence, de l'innovation et du service, nous recrutons un (e) chargé (e) de relation client H/F pour venir renforcer notre équipe. Vos missions principales : Gestion des appels téléphoniques et des mails. Analyser le besoin du client et s'assurer de lui apporter une solution. Assurer le paramétrage et le déploiement pour le compte des clients Prendre en charge le suivi des dossiers clients. Mener des actions de formation pour les clients selon leurs besoins. Les avantages du poste : Rémunération entre 20 000€ à 26 000€ par an + prime variable Tickets restaurants et mutuelle d'entreprise Et vous ? > Vous aimez la relation client ? > Vous maitrisez l'utilisation de logiciels ou progiciels ? > Vous avez l'expérience de l'accompagnement des clients dans l'utilisation d'un produit ou d'un service, idéalement dans le domaine informatique ? > Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre conscience professionnelle ? > Vous êtes dynamique, avec l'envie d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés ? Alors n'attendez plus et envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Partnaire Amiens recrute pour l'un de ses clients un Technicien SAV Itinérant Dept 80/60 C'est une entreprise locale de proximité opérant principalement sur les départements de la Somme et l'Oise. Elle met à disposition un responsable technique et une équipe de techniciens dédiés afin de garantir une prestation clef en main réactive. Leur volonté est de devenir le partenaire privilégié en fourniture industrielle. Vos missions principales seront : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien et la réparation des matériels qui vous sont confiées en général chez le client dans le respect des prescription définies et des règles de sécurité - Réparation du matériel : diagnostiquer les pannes ou l'anomalie simples et complexes sur les matériels, mettre en commande les pièces nécessaires et/ou faire un devis qui sera validé par le responsable de service ... - Gestion quotidienne : s'assurer de la bonne tenue et du respect de l'image de la marque, lors de contacts avec le client. Utiliser les outils de manutention et de levage mis à votre disposition. Entretenir vos outils et le véhicule de service... Outils, produits, machines et matériels utilisées : - Logiciel D'Exploitation MISTRAL / Tablette - Véhicule utilitaire - Outils et matériels spécifiques mécaniques, hydrauliques et électroniques Rémunération selon expérience. Vous êtes issu(e) d'un BAC PRO Maintenance des matériels TP, Agricoles, PL, Automobiles. Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Mécanicien matériels TP, Matériels Agricoles, PL, Automobiles. Vous avez des compétences techniques : aptitude au diagnostic, expertise technique (mécanique, électricité, hydraulique), sens du contact client et la pratique d'un Anglais technique. Vous possédez le permis VL. CACES 7 et habilitations électriques seraient un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette offre. POSTULEZ !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
A la recherche d'une mission à dominante relation clientèle ? ADECCO Moreuil recrute sur AMIENS pour l'un de ses clients spécialisé dans l'énergie, 3 Conseillers Clientèles h/f dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Vous aurez pour missions : Prise d'appels entrants de clients particuliers. Répondre aux demandes écrites par mail et courrier des clients. Traiter les demandes de mises en service (gaz, électricité et services) Horaire : 9h30-12h30/ 13h30-17h30 Du lundi au Vendredi Prise de poste : Contrat intérim à pourvoir du 21/05/2024 jusqu'au 21/08/20234 Salaire : 12€/heure + prime 13ème mois Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine après autonomie sur le poste. Formation de 3 semaines à prévoir sur ROUEN avant la prise de poste , avec prise en charge des frais de restauration, de transport et d'hôtel. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Vous possédez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste de téléconseiller, avec de la relation clientèle à distance. Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC ou BTS commerce ou équivalent Maîtrise du pack office. Maîtrise des techniques de ventes Vous êtes à l'aise avec la relation clients/gestion de dossiers. Autonomie, rigueur et organisation vous permettront de réussir sur ce poste.
OUIHELP, la nouvelle référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie (H/F). Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Venez rencontrer Justine, la chargée de recrutement, qui vous expliquera avec grand plaisir notre fonctionnement. Vos activités pourront couvrir : - l'aide à la toilette, - l'aide à la préparation des repas, - l'aide au lever et au coucher, - l'entretien du cadre de vie, - discussion et promenades, - accompagnement aux courses, - stimulation. Informations complémentaires : - Diplôme ET/OU 3 ans d'expérience nécessaires Vous vous déplacez chez les personnes avec votre véhicule personnel.
Vos principales missions : - Constituer le réseau des partenaires Hébergement-Logement : Identifier les acteurs de l'habitat souhaitant s'engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires Développer avec l'ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent En lien étroit avec les chargés d'insertion professionnelle, gérer les dossiers complexes : recherche de solutions d'hébergement / logement afin d'éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires (gestion des situations d'urgence, recherche de solutions visant au maintien de l'accompagnement, etc.) Animer une relation régulière de travail avec les chargés d'insertion professionnelle des chantiers Convergence Lorsque nécessaire, réaliser les actions d'accompagnement dans le logement, en lien avec les chargés d'insertion professionnelle des chantiers dans le cadre d'ateliers ou à titre individuel Assurer un suivi des salariés ayant bénéficié de cet accompagnement, pendant un an après l'entrée dans le logement. Suivre les données - évaluation : Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting, .) Suivre les partenariats et préparer les bilans annuels. Missions secondaires - Participer aux activités et projets des chantiers d'insertion - Participer aux différents comités de suivi - Représenter le programme Convergence auprès des interlocuteurs du logement et de l'hébergement - Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données Compétences techniques - Connaissance des dispositifs et modalités d'accès au logement - Appétence pour les politiques sociales et l'accès aux droits (protection, droits des étrangers, lien avec les administrations etc.) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Compétences transverses - Faire preuve d'autonomie et aimer prendre des initiatives - Avoir envie de s'inscrire, participer , faire vivre un projet d'équipe - Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salariés en insertion - Savoir adopter une posture d'accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs - Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d'insertion, équipe, ) - Savoir gérer des priorités, s'adapter à différents acteurs, faire preuve de souplesse en terme de gestion des incertitudes
Le programme Premières Heures permet la mobilisation par le travail des personnes vivant à la rue ou dans la très grande exclusion. Le Programme Convergence s'adresse aux chantiers d'insertion qui accueillent ces personnes, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l'accompagnement vers l'accès à une situation logement et santé stable et/ou un retour à l'emploi. Plus d'infos sur : https://convergence-france.org/
Cos est une entreprise de surveillance, de gardiennage et de protection . Avec des années d'expérience dans le domaine de la sécurité, Cos offre des services de qualité pour les entreprises, les institutions et les particuliers. Cette entreprise dispose d'une équipe de professionnels hautement qualifiés et compétents, capables de répondre à tous les besoins de sécurité de ses clients. De la surveillance de bâtiments à la protection de personnes, en passant par la surveillance de chantiers ou la sécurité événementielle, Cos s'engage à offrir des solutions sur mesure pour assurer la sécurité et la tranquillité d'esprit de ses clients. Vous travaillerez sur le secteur d'AMIENS et assurerez la surveillance et la sécurité sur site industriel: Horaires approximatifs : prise de poste à partir de 18H à 06H00. MISSIONS: - Effectuer des rondes de surveillance pour prévenir des malveillances et des risques détectables tels que l'intrusion, le vandalisme ou l'incendie... - Procéder aux actions de sauvegarde adaptées et assurer la continuité de la protection selon les consignes prédéterminées et /ou les instructions de la hiérarchie - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et / ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné ; - Prendre en charge de manière autonome toutes missions particulières à la demande de son supérieur. Vous devez être titulaire impérativement du CQP APS, du SSIAP1 et de la carte professionnelle en cours de validité.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure engagée, et participer au déploiement de plans d'accompagnement favorisant le bien-vieillir ! Relevez le défi de contribuer au développement de notre structure. Vous portez les valeurs : « ENGAGEMENT, HUMANISME, ETHIQUE », rejoignez-nous au sein de PRAGINNOV ! Le GIE PRAGINNOV a donc pour objet le développement d'une ingénierie partagée et efficiente ainsi que des activités autour des questions relatives à la prévention et l'accompagnement de l'avancée en âge. Il a également pour objectif de favoriser la coopération, la coordination et l'activité des acteurs œuvrant pour le bien vieillir. L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. A cette fin, elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec la personne les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention, ...). Ce recrutement a pour objectif de répondre à la mission confiée par la Caisse, c'est-à-dire d'évaluer des besoins au domicile des retraités, et notamment des retraités socialement vulnérables, pour permettre aux bénéficiaires potentiels de pouvoirs disposer d'aides à l'adaptation logement et au maintien à domicile, pour les retraités relevant du régime général de de la branche retraite. Rattaché(e) au Manager de la structure, votre mission principale sera de réaliser des entretiens et des visites d'évaluations et de prévention à domicile afin de préserver l'autonomie et le maintien à domicile des bénéficiaires. Pour cela vous serez amené(e) à : - Identifier les évaluations qui concernent votre secteur à partir d'un portail ; - Prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à leur domicile et en assurer un suivi ; - Evaluer les besoins d'aide à domicile des personnes âgées ; - Evaluer la situation ainsi que les besoins de la personne âgée nécessaire à son maintien à domicile ; - Elaborer un plan d'aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis ; - Informer, conseiller et orienter la personne retraitée vers les services adaptés ; - Orienter, informer et conseiller les bénéficiaires sur les dispositifs leur permettant de se maintenir à leur domicile ; - S'assurer de l'effectivité de l'aide attribuée ; - Participer activement à la présentation et à la promotion de la politique d'actions sociale des institutions mandataires ; - S'inscrire dans un travail en équipe ; - Contribuer aux actions en partenariat et en réseau ; - Participer à la mise en œuvre d'actions collectives ; - Elaborer, gérer et transmettre l'information ; - Gérer les tâches administratives liées à cette activité et au bon fonctionnement de la structure. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Vos missions seront les suivantes : Réaliser la maintenance préventive niveaux 1/2/3 (examens, visites) sur locomotives Réaliser la maintenance corrective (dépannages et réparations) sur locomotives Réaliser des opérations d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des trains Contrôler et à remettre en état la partie mécanique du matériel roulant selon des procédures de maintenance. Votre profil Débutant accepté Expérience souhaitée dans les domaines suivants : mécanique, structure métallique ou travail des métaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC +2 dans un des domaines : - maintenance, - outillages, - mécanique générale, - mécanique d'entretien, - productique, - génie mécanique, - usinage, - ouvrages chaudronnés, - structures mécaniques, - soudage. Vous êtes Méthodique et rigoureux (se)
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 171 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence RAS AMIENS est spécialisée dans le domaine du Transport, de la Logistique et du Tertiaire.La force de notre agence c'est la proximité avec nos intérimaires et nos clients. Alors n'hésitez plus et postulez !!!
Vos missions seront les suivantes Surveillance des entrées et des sorties Inspections régulières pour surveiller l'établissement et détecter tout comportement suspect Application et respect des procédures de sécurité établies par l'établissement Gestion des situations d'urgence Savoirs : - Connaissance des procédures de sécurité et des protocoles d'intervention - Compréhension des lois et réglementations Vous êtes dynamique, rigoureux (se), et soucieux (se).
L'Association Agena recherche pour son service ASSMAT-AVIP un.e travailleur.euse social.e : IL.ELLE aura pour principales missions : - Recruter des assistants maternels à vocation d'insertion professionnelle - Recevoir et accompagner les familles orientées par les partenaires dans la recherche d'un mode de garde - Accompagner les familles dans leur missions de parents employeurs - Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation Profil : Vous êtes diplomé.e d'un DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) ou d'un DEEJE (Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants) Prise de poste prévue le 13 mai 2024. Rémunération selon les accords CHRS. Reprise d'ancienneté selon les accords.
Vos missions seront les suivantes S'assurer de la conformité de la qualité des chargements Être le lien entre le service dispatch et l'opérationnel terrain Le contrôle la marchandise La mise en place d'un plan de contrôle et de mesures ; Le suivi de la qualité et de leur traçabilité La proposition de solutions quant aux anomalies énoncées Votre profil : Sens du détail Connaissance pointue du secteur et de ses spécificités Connaissance des techniques d'usinage et d'assemblage Etre à l'aise avec les outils techniques nécessaires au contrôle qualité Un anglais technique est fortement recommandé pour ce type de poste
Le poste : Vos missions principales : Animer une équipe Suivi productivité avec reporting, Respect des process qualité sécurité Gestion des plannings Suivi intérim Connaissance du logiciel SAP et de l'informatique embarqué. Profil recherché : Nous recherchons un profil avec expérience, travail de nuit. Rigueur, leadership, aisance relationelle et réactivité sont demandés. Salaire selon expérience, contrat à la semaine renouvelable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans la perspective d'un développement d'activité, nous recrutons un.e Travailleur / Travailleuse social.e pour notre service ASSMAT-AVIP. IL.ELLE aura pour principales missions : - Recruter des assistants maternels à vocation d'insertion professionnelle - Recevoir et accompagner les familles orientées par les partenaires dans la recherche d'un mode de garde - Accompagner les familles dans leur missions de parents employeurs - Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation Profil : Vous êtes diplomé.e d'un DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) ou d'un DEEJE (Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants) Prise de poste prévue le 1er Juillet 2024. Rémunération selon les accords CHRS. Reprise d'ancienneté selon les accords.
Dans la perspective d'un développement d'activité, nous recrutons un.e Chef.fe de projet pour notre service ASSMAT-AVIP. Il/elle aura pour missions de : - Assurer la coordination du dispositif AVIP à l'échelle départementale - Animer le réseau des crèches et assistantes maternelles AVIP - Gérer les relations auprès des acteurs et prescripteurs. Votre profil : - Vous êtes diplomé.e d'un BAC +3 dans le secteur sanitaire et social avec une expérience dans la coordination de projet ou - Vous êtes diplômé.e d'un BAC +3 dans la gestion de projet et vous avez une appétence pour le secteur sanitaire et social Rémunération selon les accords CHRS. Reprise d'ancienneté possible. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature pour que celle-ci soit bien prise en compte.
