Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ancinnes située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ancinnes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 72 - ST PATERNE LE CHEVAIN, 61 - CERISE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions de chargé d'accueil : Accueil du public : Recevoir physiquement et téléphoniquement tout public qui s'adresse à la Mission Locale (jeunes, partenaires, élus) en assurant une première information et une orientation adéquate. Travail en équipe avec les deux chargées d'accueil en poste. Gestion administrative : Utilisation d'un agenda électronique AZ pour la proposition et le suivi des rendez-vous des conseillers. Gestion d'un standard téléphonique à 5 lignes. Gestion des plannings des véhicules (4 voitures). Gestion du courrier entrant et sortant. Exécution de diverses tâches administratives telles que les convocations et la rédaction de courriers simples. Assurer la transmission d'informations auprès de l'équipe (Direction, Conseillers, Chargées d'accueil). Avoir une veille des ressources documentaires de l'accueil (affichage). Missions détaillées : -Accueillir le public : Accueillir tous les types de public de manière personnalisée et respectueuse, en assurant la confidentialité des informations sensibles. Gérer les flux en minimisant les temps d'attente et les tensions, en proposant des activités connexes et en intervenant oralement en cas de comportements agressifs (alerter les collègues). -Écouter et recueillir la demande : -Recueillir la demande spontanée du jeune et orienter vers le bon interlocuteur, vérifier l'éligibilité de la demande et apprécier l'urgence de la situation. Sélectionner les informations à transmettre au conseiller référent concernant la compréhension de la situation du jeune. Remplir ou faire une fiche "accueil" et/ou la base de données du logiciel. -Informer le public reçu (jeunes, familles, travailleurs sociaux,...) sur le rôle et le fonctionnement de la Mission Locale, sur les domaines d'intervention et éventuellement les dispositifs socio-professionnels 'emploi, santé, formation, logement, justice...). Orienter le jeune en fonction de la situation et de ses besoins. Proposer une plage de rendez-vous en fonction des plannings. -Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, gestion des tableaux d'affichage. Guider le public dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition. Le tutorat sera assuré par le chargé d'accueil et pourra être complété par une formation interne si besoin. Pour postuler : CV et Lettre de motivation . Poste à prendre dès que possible dans le cadre d'un remplacement à temps partiel.
Vos missions : - Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats. - Utiliser et assurer l'entretien de la cuisine et des matériels. - Assister le cuisinier dans la gestion courante du restaurant. Vous avez une formation CAP/BEP cuisine Une expérience d'1 an est demandée
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie - suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés) - suivi du parcours de santé - suivi du parcours d'insertion professionnel - accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement - orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière.
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE Service de l'ASE du département de l'ORNE. Lieu d'accueil d'urgence pour les mineurs en situation difficile sur le Département de l'Orne. Ouvert 24h/24h, 365 jours par an.
Dans le cadre du travail en réseau, la CPAM de l'Orne recherche un(e) téléconseiller(ère) en contrat à durée déterminée (CDD). Vous serez intégré(e) au centre de services de délestage qui a pour activité principale de répondre aux appels téléphoniques des assurés sociaux du régime général. Vous intégrerez une équipe de 16 téléconseillers(ères), au sein de laquelle vous serez chargé(e) de : * Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, dans des conditions favorables au dialogue, des assurés sociaux de l'Assurance Maladie. * Apporter une réponse immédiate fiable aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et orienter si nécessaire votre interlocuteur vers le service expert ou partenaire compétent. * Enregistrer les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée. * Promouvoir les offres numériques de l'Assurance Maladie (orienter vers le compte Ameli et valoriser les différents téléservices). Dynamique et autonome, vous aimez rechercher des informations et êtes en capacité d'actualiser vos connaissances afin de répondre de manière efficace et adaptée aux exigences de la fonction. Votre sens de l'écoute, de l'analyse, et votre aisance relationnelle seront des qualités primordiales qui vous permettront de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous bénéficierez d'un parcours de formation en interne. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime téléphonique. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires fixes selon le planning établi une semaine à l'avance, le centre de service est accessible aux assurés du lundi au vendredi (8h30 -17h30). Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances ). La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.
Poste rattaché au service d'aide aux victimes. Poste localisé au sein de l'antenne de l'Orne, à Alençon, avec des déplacements ponctuels possibles dans le département Vos missions principales : - Mener des entretiens auprès de victimes d'infractions - Animer des séances collectives (stages judiciaires) - Rédiger des rapports sur les mesures confiées à destination des magistrats (principalement des enquêtes d'évaluation victimes, mesures de protection...) - Informer, orienter et accompagner des victimes d'infractions pénales - Assurer des permanences au Tribunal Judiciaire d'Alençon et délocalisées pour le service d'aide aux victimes - Traiter les fiches de signalement liées aux violences intra familiales - Dans la mesure du possible , prendre en charge les victimes mineures dans le cadre des missions d'administrateur ad hoc (condition légale pour cette mission : être âgé de 30 ans minimum). Votre profil : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence et avez acquis : - Techniques d'entretien - Capacités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Connaissance de la procédure pénale - Maitrise des outils bureautiques Prise de poste souhaitée dès que possible Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme La directrice
La société Peter KLEEN RECRUTE : En tant qu'Agent (e) de sécurité et de prévention pour un magasin de grande distribution situé à Alençon : - sécuriser les biens du client , - respecter les procédures du site à surveiller, - transmettre les rapports de main courante à la direction. du lundi au vendredi de 15 h 00 à 20 h 00.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 131/2025. Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE) - Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. - Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels. - Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. - Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants. - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant. - Participer au réseau des RPE. - Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .). - Participer à la gestion administrative et financière du RPE. - Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements). - Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles. Formation : D.E Conseiller Economie Sociale et Familiale ou DE Educateur Jeunes Enfants Permis B Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins. Maîtrise des recueils de données statistiques Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement Capacité à assurer une veille juridique Maîtrise de la démarche de projet Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers. Horaires possibles le soir jusqu'à 19 heures selon planning
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Au sein du service espaces verts vous aurez pour missions : - Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie . - Savoir organiser son poste de travail - Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier - Savoir travailler en équipe - Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui - Permis B obligatoire et Permis EB apprécié - Petite expérience en espaces verts (si possible) L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : 7h45-11h45 / 12h45-17h et vendredi 7h45-11h45 / 12h45-15h possibiité de prolongaiton du contrat de travail en fonction des besoins de l'entreprise Les avantages : - Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en freelance de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS : - Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats - Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi - Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi - Animer des ateliers - Prospecter les marchés de l'emploi - Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi - Animer des réunions d'informations collectives - Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION : - Préparer, participer à des commissions de suivi - Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS . - Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 119/2025 Mission du poste : Coordonner le fonctionnement de la Médiathèque Assia Djebar. ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque : - Encadrer l'équipe - Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes - Gérer les collections - Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs - Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public - Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier - Inclure la médiathèque à la vie du quartier - Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau - Participer à des groupes de travail - Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau - Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité - Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions - Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES - Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 122/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines. Mission du poste : Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - Verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Organiser et participer aux différentes activités des enfants - Contribuer à la prise des repas - Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant - Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants - Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants - Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage - Participer au nettoyage du matériel, des jouets - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux - Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques - Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application - Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. ACTIVITES SPECIFIQUES Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service : - Gérer le planning - Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle enseigne sur ALENCON (61), nous recherchons 2 serveurs/serveuses expérimenté(es) pour compléter notre équipe de 9 collaborateurs Notre restaurant traditionnel à dominante italienne ouvre ses portes le 21 octobre prochain. Vous pourrez travailler en équipe et en découpé. Vous devrez gérer le service en salle avec le sourire et une bonne communication.
"La Strada 28 - Restaurant franco-italien près de la N12 et de l'A28 (ancien Courtepaille à cerisé ) Situé à Cerisé, aux portes d'Alençon dans l'Orne (61), La Strada 28 est un restaurant franco-italien qui allie tradition, gourmandise et convivialité. Idéalement implanté à proximité de la N12 et de l'A28, notre établissement est facilement accessible pour les habitants de la région, les voyageurs en transit et les professionnels en déplacement. Avec un grand parking et un accès rapide.
Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d'entretien du restaurant scolaire. - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Assurer la sécurité physique et affective des enfants ; - Pointer la présence des enfants ; - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; - Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé. Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux BAFA Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances des règles de sécurité. Connaissance sur l'encadrement et l'accompagnement des enfants Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage et tenue adaptés.
ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 300 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité. Notre association ADMR d'ALENCON recrute un(e) secrétaire en CDI à temps partiel - poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS Sur un poste basé à Alençon : Il s'agit d'un poste à double mission organisé de la manière suivante : Pour l'association ADMR d'ALENCON : - accueil physique et téléphonique, tenue d'un standard plusieurs lignes, - réaliser des activités administratives courantes (saisie, mise en forme des documents, etc.) ou activités comptables simples au sein de l'association, nécessaire au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes, - effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données, - planifier et saisir les interventions au quotidien, - réaliser le suivi des informations des intervenantes et l'enregistrement sur Philia (logiciel de planification), - suivre la télégestion (suivi des heures d'intervention), - constituer des dossiers permettant le suivi administratif et la prise en charge des interventions par les organismes concernés, - assurer le suivi de la flotte automobile en lien avec le gestionnaire du parc de véhicules Pour la FEDERATION ADMR DE L'ORNE : - assurer les astreintes téléphoniques du mardi au vendredi matin afin de répondre notamment aux demandes des bénéficiaires et des salariés (astreintes de 7h30 à 8h30 - en complément : assurer ponctuellement les astreintes téléphoniques du lundi soir au jeudi soir de 17h30 à 20h30 (à hauteur de 5 semaines par an environ) - accomplir les différentes missions administratives qui lui seront confiées PROFIL Résumé des compétences pour ce métier - Sens des priorités - Rigueur et disponibilité - Aisance relationnelle - Gestion du stress - Sens de l'écoute - Capacité d'adaptation - Maîtrise des logiciels bureautiques Diplôme souhaité - expérience appréciée - Minimum Bac+2 - Une connaissance du secteur médico-social et / ou de la gestion de planning est appréciée CONDITIONS - CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible - période de doublon et formation assurées - Poste basé à Alençon - Salaire de 1701.29 € brut / mois pour 130,00 heures mensuelles + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme - Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur
Vous serez en charge d'assurer le transport scolaire des élèves à destination des établissements scolaires. Vous avez le car au plus proche de chez vous ou bien au dépôt d'Arçonnay, si vous résidez dans un périmètre proche. Contrat Période Scolaire - base 80h mensuel. Vous devez posséder le permis D, être à jour de la FCOS/FIMO et carte conducteur. Le métier permet d'avoir toutes les vacances scolaires, toutes les 5 à 6 semaines ainsi que juillet et août. Le salaire est lissé de septembre à juin + les congés payés en juillet et le 13ème mois en août. L'entretien pourra se faire soit au siège à Arçonnay (72610) en présentiel, soit en visioconférence, si vous avez internet. Poste à pourvoir après les vacances de La Toussaint, avec une prise de fonction le 03.11.2025.
- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes: - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Accompagner en périnatalité. - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Compétence(s) du poste : - Analyser la situation et les besoins de la personne - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Alençon. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI / CDD - Temps plein / temps partiel - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
La Fondation ANAIS recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) : UN(E) ASSISTANT(E) RH - Appui à la mise en œuvre de la GEPP Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'assistant(e) RH pour une durée minimum de 12 mois ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de participer à la mise en œuvre de la GEPP. Vos missions : - L'organisation et le suivi des travaux liés à la GEPP : planification et préparation des réunions de travail, suivi des actions, mise à jour des supports de suivi. - L'appui à la formalisation des référentiels métiers, fiches de postes. : recueil des informations auprès des managers, rédaction et mise en forme des fiches de postes. - La contribution à la communication RH interne : diffusion des documents de travail, préparation des notes et comptes rendus. - Le soutien à la gestion administrative des ressources humaines : participation à la fiabilisation des données RH (effectifs, emplois, compétences). Compétences et aptitudes requises : - Une première expérience en service RH (stages ou emploi) serait appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif. - Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle et esprit d'équipe. - Intérêt marqué pour les thématiques de gestion des compétences et évolution professionnelle. Une connaissance des métiers du médico-social serait appréciée Conditions de travail - Poste à pourvoir : dès que possible - Horaire de travail de journée : Du lundi au vendredi avec des horaires au choix entre 8h30 et 17h00 Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines FONDATION ANAIS - SERVICES CENTRAUX 32 Rue Eiffel 61000 Alençon Courriel : rrhse@fondation-anais.org
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 1
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE : un(e) gestionnaire de paie Missions : Insérer les contrats et évènements au sein du logiciel Paie/ SIRH, Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel, Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, Vérifier la mise en conformité avec la règlementation, Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle, Contrôler les absences, Effectuer le suivi des IJ CPAM, Mettre en œuvre les documents de fin de contrat, Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes, Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66 Profil recherché : S'intégrer au sein d'une équipe dynamique, Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe, Capacité à prioriser les tâches, Une connaissance et une expérience de la CCN66 souhaitée ainsi que des connaissances générales en droit du travail. Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à : recrutement@orneode.fr Aucun renseignement ne sera communiqué par téléphone.
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un agent d'entretien propreté des locaux F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales - Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. - Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur - Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage - Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches - Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents - Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Mission 8h/semaine, pendant la période scolaire 2025-2026 Lieu d'intervention de la mission : 72610 Vous résidez sur les communes : 72610 + 61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous travaillerez du lundi au vendredi de 07h00 à 09h30 et de 16h30 à 19h00. Etablissement desservi par les transports en commun
Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines en participant à leur mise en service, en assurant leur surveillance et leur dépannage et en assurant les interventions de maintenance préventive - Remplir les fiches de comptes-rendus d'interventions (fiches de suivi, historique des pannes.. ) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement Votre profil : - Avoir une dextérité manuelle - idéalement de formation : Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels - mécanique auto - mécanique PL mais aussi un passionné ou une passionnée de mécanique - Avoir le sens des priorités et aimez le travail en équipe Formation interne aux machines spécifiques de l'atelier, fort accroissement d'activité durable
PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON CHOCOLATS DE NOEL DANS UN MAGASIN A ARCONNAY LE 4/11/2025 DE 6H A 8H DU MATIN SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recherchons un(e) vendeur(se), poste à pourvoir immédiatement. Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.
Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à ALENÇON, R.A.S Intérim recherche son futur(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour rejoindre l'aventure et compléter l'équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents du travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation avec des plans d'action (formation, CDI Intérimaire, etc.) Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Envie de relever le défi et de participer à l'ouverture de notre nouvelle agence à Alençon ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :) Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut de 1900€ + variables. Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun De nombreux autres avantages vous attendent !
R.A.S Intérim n'est pas une entreprise de travail temporaire tout à fait comme les autres. Pionnier de l'intérim 24H/24 et 7J/7, le réseau a poursuivi son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires. Aujourd'hui le Groupe R.A.S est un acteur incontournable dans le secteur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Présent dans plus de 160 villes, R.A.S Intérim poursuit son expansion.
Dans le cadre d'une opération commerciale, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Vos missions : - implantation de l'évènement (port de charges), - accueil, conseils clients et encaissement. Issu(e) d'une formation en vente/commerce, vous justifiez d'une expérience dans le secteur (expérience EXIGEE) et dans le domaine de l'électroménager serait un plus. Bon relationnel et organisation sont les atouts majeurs pour ce poste.
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DE Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, BPJEPS pu CESF, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Vous assurerez le déplacement des enfants. Poste à pourvoir à compter du 10 novembre 2025.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Rattaché(e) à la directrice du CPH d'Alençon et de Flers, vous serez en charge de : - L'accompagnement social global des personnes bénéficiaires d'une protection internationale : - Accueillir et héberger les bénéficiaires d'une protection internationale dans des appartements diffus, - Assurer l'accompagnement social des hébergés, notamment pour faciliter leur accès aux droits fondamentaux ainsi qu'aux allocations et prestations auxquelles ils peuvent prétendre, - Accompagner les bénéficiaires vers l'accès aux soins et à la santé, - Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon un projet individualisé, - Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion par le logement et préparer la sortie du centre, - Accompagner les bénéficiaires à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social, - Faciliter l'accès à une formation linguistique. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF) - Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps partiel 90% Poste à pourvoir au 1er décembre.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL H/F conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Sous l'autorité du Maire, vous êtes chargé(e) de : - Entretenir et valoriser les espaces publics et les bâtiments communaux - Réaliser l'entretien de la voirie communale (diagnostic, réparations de premier niveau, petites interventions sur réseaux) - Entretenir et nettoyer les espaces publics, routes, trottoirs, accotements et talus routiers - Entretien et contrôle de la lagune - Réaliser des travaux d'entretien et de nettoyage des espaces verts et naturels (tonte, taille, plantation, arrosage, fleurissement, aires de jeux et terrains de sport) - Effectuer des petits travaux et la maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité, serrurerie, chauffage...) - Assurer l'entretien courant, la maintenance et le rangement du matériel et des engins utilisés - Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention - Travailler en équipe et en autonomie, avec des échanges réguliers avec les élus, les collègues et les intervenants extérieurs Votre profil Une expérience ou qualification dans les domaines de l'entretien des bâtiments et des espaces verts ou travaux paysagers est appréciée Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts Permis de conduire obligatoire Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à alerter Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Sens du travail en équipe, autonomie et sens du service public Poste à à pourvoir le 01/12/2025
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) assistant(e) social(e) en CDD. Vos missions principales : L'assistant(e) social(e) aide les personnes en difficulté économique, sociale ou psychologique et les accompagne pour qu'elles réussissent leur formation. Pour ce faire, elle/il assure les missions principales suivantes : - Accompagnement des apprentis : elle/il répond aux difficultés des apprenants en les recevant en entretien individuel. Elle/il évalue leur situation, les oriente vers les services ou dispositifs adaptés, et assure le suivi de leurs dossiers, notamment en cas d'impayés. - Gestion administrative et projets : Le rôle implique la tenue et le suivi de dossiers administratifs. Elle/il anime une commission de suivi des apprenants en difficulté. Elle/il participe également à la mise en place de projets collectifs, en identifiant les problématiques et en proposant des solutions de prévention. - Veille sociale : elle/il assure une veille en sélectionnant des sources d'information pertinentes et en analysant les évolutions sociales et juridiques. Elle/il transmet ces informations aux apprenants et à leurs familles. Profil recherché Le candidat idéal doit avoir des connaissances en gestion de projet, en animation, en procédures administratives et en législation. Le poste requiert des compétences relationnelles et organisationnelles, notamment une bonne aisance relationnelle, des capacités rédactionnelles et d'analyse. La personne doit faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'autonomie, et être capable de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité. Le sens de l'écoute, le développement de relations de confiance, et la capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles sont essentiels. Conditions d'emploi : - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDD (4 mois), temps partiel (0.35 ETP) - Rémunération : à partir de 927,06€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 15/12/2025 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 31/10/2025.
L'IFRES recrute un(e) Responsable pédagogique - Filière Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu : Damigny (61) Contrat : CDI à temps plein , possibilité de temps partiel à définir ensemble. Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? L'IFRES (Institut de Formation et de Recherche en Santé) fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Implanté à Alençon et Damigny (61), l'IFRES regroupe 4 instituts de formation initiale agréés, et intervient également dans le domaine de la formation continue tout au long de la vie. Votre mission au sein de la filière Masseur-Kinésithérapie : Rattaché(e) au directeur pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement pédagogique de la formation, l'accompagnement des étudiants, et l'innovation au sein de l'institut. 1. Développement pédagogique : Concevoir, formaliser et évaluer le projet pédagogique de l'institut ; Planifier et organiser les enseignements théoriques et pratiques avec l'équipe pédagogique et les intervenants ; Enseigner en cours magistraux, diriger des travaux pratiques et travaux dirigés ; Accompagner les intervenants extérieurs dans la construction de leurs interventions ; Participer à l'organisation du contrôle des connaissances et compétences des étudiants. 2. Accompagnement des étudiants : Encadrer et suivre les étudiants tout au long de leur parcours de formation ; Assurer un suivi pédagogique personnalisé, en lien avec les stages et les temps à l'institut. 3. Recherche, projets et innovation : Organiser les stages cliniques en collaboration avec les structures partenaires ; Contribuer aux projets interprofessionnels portés par l'IFRES ; Participer à des travaux de recherche et d'innovation pédagogique, en partenariat avec des acteurs du territoire. Votre profil : Diplômé(e) d'État Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Idéalement titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme de cadre de santé Première expérience en pédagogie ou coordination appréciée Sens de l'engagement, de l'analyse et esprit d'équipe Aisance relationnelle, écoute, adaptabilité et capacité à animer un groupe Ce que nous offrons : Une rémunération valorisante, en lien avec votre expérience Le statut cadre 23 jours de RTT Des congés payés durant chaque période de vacances scolaires Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et innovante ? Envoyez votre candidature à : Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21
L IFRES fait partie intégrante des établissements de l Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61).
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Vous transportez les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vous êtes titulaire du Permis D avec FIMO/FCO à jour. Vous avez le sens du contact et aimez la conduite en milieu urbain. Le poste est à pourvoir dès qu possible.
Offre d'emploi : Technicien frigoriste (h/f) Actual Alencon recherche pour un de ses clients un Technicien frigoriste, pour l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage et de froid (Intervention sur les pompes à chaleur et chaudières à gaz). Vos missions principales seront : - Chargement du camion en fonction des dépannages de la journée - Diagnostic des pannes et écoute client - Remplacement des pièces défectueuses - Établir un devis, réaliser le compte rendu de l'intervention et les documents spécifiques. - Mise en service d'une installation à partir des gammes de mise en service. Poste à pourvoir dès que possible, Rémunération selon l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + CSE + MUTUELLE Horaires de journée en fonction des rendez vous client : 8H30-17H30 Cette opportunité est idéale pour les candidats cherchant à développer leurs compétences dans un environnement dynamique. Pour plus d'informations, merci de contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien frigoriste (h/f). Pour ce poste, vous avez des connaissances : - Réglementation frigorifique gaz et/ou fioul -Connaissances en soudure, combustion, hydraulique et électricité -habilitation manipulation des fluides frigorigènes, réglementation F-GAZ - Habilitation B1V Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Vous êtes passionné(e) par le voyage, organisé(e) et aimez construire des expériences uniques pour les clients ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de séjours mémorables pour nos groupes (associations, CSE, collectivités, entreprises.). Vos missions - Élaborer et chiffrer des programmes de voyages sur mesure - Coordonner les prestataires (transport, hébergement, visites) - Suivre les dossiers de A à Z, en garantissant la satisfaction client - Collaborer avec nos commerciaux pour transformer les envies de voyage en expériences réussies Votre profil - Expérience en tant que forfaitiste ou dans un poste similaire dans le tourisme - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Goût du travail en équipe et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation Nous vous offrons - Un cadre de travail convivial et stimulant - Une équipe passionnée et solidaire - L'opportunité de participer à des projets variés et enrichissants - Un revenu attractif, incluant 13ème mois, une part variable semestrielle en fonction des objectifs
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Nous recherchons un serveur H/F Vos missions : participer a la mise en place et au bon déroulement du service Débutant(e) accepté(e)
Orne Habitat, c'est : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle. C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) AU SIÈGE A ALENÇON DES QUE POSSIBLE. Vous animez et coordonnez l'activité du service dans ses différentes composantes. Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Management et organisation du travail : - Préparer et élaborer avec la DRH la stratégie RH - Décliner et suivre les objectifs de son équipe - Encadrer, animer, informer et évaluer son équipe, conduire des réunions. - Organiser et valider les congés. - Exercer le pouvoir disciplinaire de 1er niveau. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation etc. - Superviser l'administration de la paie et la gestion du temps de travail - Superviser la gestion administrative du personnel - Assurer, animer et faciliter la communication interne en collaboration avec le service communication - Alerter le N + 1 en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions préventives et/ou correctives - Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et le suppléer en cas d'absence Paie/Administration du personnel: - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord) - Assurer le paramétrage des logiciels RH - Contrôler les états de paye et les déclarations sociales - Réaliser les bilans sociaux et diverses enquêtes RH Formation/GEPP : - Superviser l'élaboration du plan de développement des compétences et sa réalisation. - Assurer la mise à jour des fiches emplois - Développer les projets liés à la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. - Assurer et analyser les entretiens professionnels. Recrutement : - Recenser les besoins en recrutement. - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi. - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). - Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai et des campagnes de tous types d'entretiens - Assurer la gestion administrative des recrutements (contrats, dossiers etc.) et suivre la vie du contrat (avenant, suivi des mouvements etc.) IRP: - Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et la préparation des accords collectifs d'entreprise, du bilan social, des divers rapports. - Participer aux élections des IRP. Veille juridique : - Veiller au respect de la règlementation - Suivre les évolutions règlementaires et assurer une diffusion de l'information En tant que cadre au forfait jours, vous évoluerez dans un environnement de travail souple au sein d'une équipe RH dynamique
1er bailleur social du département de l'Orne (61) 12 082 logements répartis sur 127 communes 1 siège social, 5 agences et 3 points accueils employant plus de 160 collaborateurs au service de plus de 20000 locataires
Il s'agit d'animer les opérations d'amélioration de la qualité des eaux à l'échelle de plusieurs AAC. La mission consiste, principalement auprès des acteurs agricoles et collectivités, à : - Sensibiliser aux problématiques locales de pollutions diffuses et ponctuelles ; - Accompagner au changement de pratiques agricoles ; - Mobiliser des réseaux d'acteurs professionnels pour l'organisation de partenariats favorables aux systèmes agricoles bas niveau d'intrant. L'ingénieur(e) agro/agri aura notamment pour mission d'élaborer et mettre en œuvre un programme d'actions pour trois à quatre AAC. Cela consistera à : o Analyser l'évolution de la qualité des eaux brutes prélevées aux captages prioritaires et préciser les enjeux de chacun des territoires o Engager, le cas échéant, les études nécessaires à la connaissance des territoires pour la mise en œuvre d'une stratégie de protection de la ressource et proposer des analyses cartographiques des principaux enjeux o Préparer, animer et suivre les comités de pilotage du dispositif localement o Elaborer en comités techniques puis animer les plans d'action en concertation avec les différents partenaires (financiers et techniques) et les acteurs de terrain o Mettre en place des indicateurs de suivi pertinents Au cours de la phase de concertation, l'animateur (.rice) pourra appuyer ses réflexions et son travail sur l'organisation de journées techniques à destination de collectivités et/ou d'agriculteurs : retours d'expériences, mobilisation d'expert.es compétent.es, visites et démonstrations. La personne recrutée devra être le relai local entre les acteurs de terrain et les partenaires techniques et financiers. En relation avec le travail de la technicienne agricole, il s'agira d'identifier des projets innovants sur le territoire pouvant contribuer à la protection de la ressource en eau et accompagner les acteurs de terrain au changement. Poste à pouvoir à partir du 01/04/2026 Le poste est basé dans les bureaux du SDE situés au 27 Bd de Strasbourg à ALENÇON. Rémunération : 25 à 29 K€ grille des ingénieurs territoriaux et régime indemnitaire correspondant, adaptable suivant l'expérience professionnelle.
Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan, schéma de débit-Approvisionnement de la machine avec le pont roulant ou le CACES R489 CAT 3 -Programmation de la machine - Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma - Enlèvement des pièces réalisées- Maintenance de premier niveau (changement des forêts) - Contrôle qualité.-Ebavurage Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée ou 2X8 : 5H-13H / 13H-21H Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Le plus : Vous êtes titulaire du R484 CAT 2 (pont roulant) et/ou du R489 CAT 3 Ce poste est fait pour vous !
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Nous recrutons : Conseillère/Conseiller en Parfum & Beauté (indépendant) Vous aimez l'univers de la beauté, du parfum et du maquillage ? Vous rêvez d'allier passion et liberté professionnelle ? Nous vous proposons une activité indépendante et flexible en tant que Conseillère/Conseiller Parfum & Beauté. Votre mission : Conseiller et accompagner vos client(e)s dans le choix de parfums, cosmétiques et produits make-up. Développer votre réseau de client(e)s et créer votre propre activité. Partager votre passion pour la beauté et aider les autres à se sentir bien dans leur peau. Les avantages : Liberté d'organiser votre temps selon vos envies. Travail à domicile possible. Accompagnement et formation assurés tout au long de votre implication à nos côtés ! Une rémunération attractive à la hauteur de votre engagement. Rejoindre une communauté dynamique et bienveillante. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la parfumerie et la beauté et aimez le contact humain. Vous souhaitez un revenu complémentaire ou une véritable reconversion. Vous avez le goût du challenge et l'envie d'entreprendre. C'est le moment de vous lancer dans une belle aventure entrepreneuriale tout en étant accompagné(e) par une équipe soudée et bienveillante !
Accompagnement auprès des entreprises et des particuliers pour développer le bien-être et la remise en forme à tous les niveaux socio-professionnels.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 130/2025 Mission du poste : Assurer l'entretien des locaux, le service de restauration scolaire et la surveillance des enfants d'un établissement scolaire. Entretien : - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé ; - Veiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ; - Participer au pointage des enfants ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Surveiller les enfants dans la cour. - Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d'office ; - Suivi des enfants atteints de troubles de la santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé). Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux - BAFA - Attestation de formation aux premiers secours Permis B obligatoire Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage adapté Rattachement hiérarchique : Rattaché au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps non complet 36% - 12h36 annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 127/2025 Mission du poste : En tant que membre du Comité de Direction, piloter, coordonner et animer l'ensemble des services du Département. - Définir et planifier les objectifs du Département, sous pilotage du Directeur Général des Services en fonction de la politique de la collectivité décidée par les élus, - Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services du Département : Espaces Verts, Déchets et Propreté, Voirie Eclairage Public Pluvial, Eau et Assainissement- 114 agents - Superviser les actions du Département permettant de répondre aux objectifs compte-tenu des orientations politiques, financières et techniques, afin de répondre aux attentes des usagers tout en veillant à la cohérence des interventions, - Coordonner et accompagner les responsables de service dans leur management, l'animation et l'encadrement de leurs équipes, - Développer et contrôler la qualité des prestations délivrées par les services sous sa responsabilité, - Superviser les commissions d'élus concernant le champ d'intervention du Département, - Participer aux comités techniques et de pilotage des projets structurants des collectivités. - Membre du Comité de Direction. Formations : Ingénieur généraliste ou BTP (voirie, réseaux, bâtiments et travaux, fluide, architecture) Compétences techniques : Maîtrise des compétences des collectivités Maîtrise des techniques de conduite de projet Capacité à l'encadrement et à l'animation Connaissance des règles de la commande publique Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens du Service Public des collectivités et des enjeux contemporains de l'action publique Capacité de hiérarchisation et priorisation des objectifs et missions contenu des enjeux de l'action publique Sens de l'organisation Rigueur Esprit de synthèse Disponibilité Capacités de médiation et d'échanges collaboratifs. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général des Services. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT- Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Participation aux astreintes - Participation aux conseils municipaux et communautaires si besoin.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 126/2025 Mission du poste : Assurer la coordination informatique et numérique du réseau des médiathèques (10 établissements). Etre référent pour le logiciel métier, la RFID et les services numériques - Animer la présence du réseau des médiathèques sur le web - Participer à l'accueil du public Coordinateur Informatique : - Être l'interlocuteur du service informatique, des prestataires et fournisseurs pour le réseau des médiathèques en lien avec la direction (suivi du matériel et du budget, mise en place des projets) - Assurer l'administration et le paramétrage du SIGB et des automates RFID Accompagne l'équipe (salariés et bénévoles) pour l'utilisation des outils informatiques et numériques - Extraire les données statistiques et en particulier pour le rapport annuel du Service du Livre & de la Lecture Services numériques : - Établir un bouquet de services numériques en fonction des besoins - Paramétrer le portail web - Alimenter le site des médiathèques, les réseaux sociaux et la newsletter - Accompagner la médiatrice numérique dont il est le responsable hiérarchique dans la mise en place d'animations et projets - Gérer la collection de livres sur le numérique et les jeux vidéo - Accompagner la création d'un fonds de jeux vidéo en prêt Accueil des publics : - Orienter et renseigner le public, procéder aux opérations de prêts/retours, faire les inscriptions dans les différentes médiathèques du réseau. - Être force de proposition sur le développement du numérique en bibliothèques et au sein du pôle culturel - Faire partie du collectif de cadres du réseau des médiathèques - Régisseur suppléant de la régie de recettes Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque Permis B Compétences techniques : Maîtrise informatique et numérique et des logiciels de gestion de médiathèques Maîtrise des techniques d'indexation, cotation et catalogage Aptitudes personnelles : Sens du Service Public - Bon relationnel - Aptitude au management - Organisation - Initiative en matière d'animations- Bon niveau de culture générale - Curiosité professionnelle. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi - Polyvalence sur les autres bibliothèques du réseau en cas de besoin -Travail occasionnel en soirée et le dimanche
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 129/2025 Mission du poste : Assurer le fonctionnement d'un restaurant scolaire (office et réfectoire). Restauration scolaire : - Organiser la restauration scolaire : interlocuteur de la cuisine centrale, communication du nombre de repas journaliers ; contrôle de la marchandise livrée par le prestataire ; suivi, pointage et transmission des commandes à la cuisine centrale. Comptabilisation mensuelle (repas pris, heures de surveillance.) ; - Veiller au bon respect des consignes en matière d'hygiène alimentaire : normes HACCP ; - Préparer et présenter les plats : remise à température des aliments, respect du protocole de réchauffage ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé en respectant les protocoles de nettoyage ; - Veiller à la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Assurer le pointage des enfants ; - Surveiller les enfants dans la cour en cas de besoin ; - Évacuer les déchets tous les jours ; - Assurer le grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir le linge ; - Veiller au bon fonctionnement général du restaurant. Entretien des locaux scolaires (selon l'organisation au sein du site d'affectation): - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. ACTIVITES SPECIFIQUES Suivi des enfants atteints de troubles de la santé conformément au PAI (projet d'accueil individualisé) et effectuer le pointage en fonction du repas pris. Formation : Formation diplômante dans le domaine de la restauration - attestation de formation aux premiers secours - BAFA Titulaire du permis de conduire Compétences techniques : Maîtrise des normes HACCP - Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés Aptitudes personnelles : Rigueur, bon contact avec les enfants, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, discrétion et devoir de réserve renforcés. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et temps périscolaires Temps de travail : 38H30mn annualisées Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la tenue de travail mis à disposition et des chaussures obligatoires en restauration scolaire et dans les locaux scolaires / tenue adaptée à l'encadre
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Mission du poste : Au sein de la Direction des patrimoines immobiliers et fonciers, rattaché au directeur, vous représentez le maître d'ouvrage, en lien avec les services dédiés, dans les phases de programmation et de mise en œuvre des projets de construction neuve, de modernisation et de restructuration des patrimoines immobiliers, et assurer la maîtrise d'œuvre architecturale des projets menés en interne. La Direction des Patrimoines Immobiliers et Fonciers assure la gestion prévisionnelle et de quotidienneté de l'ensemble des patrimoines fonciers et immobiliers de la Ville d'Alençon et de la Communauté urbaine, soit près de 240 équipements et bâtiments de toutes natures, totalisant près de 175 000 m² de planchers, et répondant à des fonctions et réglementations diverses. Il assure la conduite, en partenariat des services et directions dédiées, de programmes neufs ou de restructurations lourdes. - Participer à l'élaboration des stratégies patrimoniales et financières (schéma directeur immobilier) en association du Service Etudes Bâtiments et Energie (SEBE) et du Service Stratégie Immobilière et Foncière (SSIF) internes. - Conseiller la collectivité sur les modes opérationnels de conduite d'opération selon la technicité et la nature des projets, mandat, SPL, maitrise d'œuvre externe ou interne. Représenter la maîtrise d'ouvrage dans les phases de programmation et conception (en cas de maitrise d'œuvre externe) - Réaliser les études de programmation et études pré opérationnelles (étude d'opportunité, définition des besoins, programmation, pré-chiffrage, faisabilité) préalables aux opérations de construction ou de travaux de restructuration/ réhabilitation des bâtiments. Evaluer les coûts de travaux, de fonctionnement et de maintenance, avec le SEBE. - Assurer la maîtrise d'œuvre interne, de la conception à la fin de l'année de parfait achèvement. Participer à l'élaboration des pièces techniques, administratives et graphiques des dossiers de consultation des entreprises, en lien avec les économistes de la construction en interne. Analyse des offres sur le volet architectural. - Constituer les dossiers d'autorisation (DP, PC) au titre de code de l'urbanisme, du code du patrimoine, ou du code de la construction. - Constituer les dossiers ACAM / ERP, avec rédaction des notices d'accessibilité et de sécurité. - Gérer l'agenda programmé de mise en accessibilité (Ad'AP). - Participer à la programmation budgétaire pluriannuelle d'entretien et d'investissement. (Autorisations de programme annualisées) Titulaire du diplôme d'Architecte avec Habilitation à l'exercice de la Maîtrise d'Œuvre en son Nom Propre (HMONP) - expérience similaire souhaitée 5 ans minimum. Inscription à l'ordre des architectes. Maîtrise des réglementations en matière de construction, ERP, accessibilité, sécurité, code des marchés publics, loi MOP, CCAG. Maîtrise des compétences des collectivités Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'opération de construction et de réhabilitation Maîtrise des procédures de marchés publics (maîtrise d'œuvre déléguée et travaux) Une connaissance des techniques et procédures liée au patrimoine historique protégé MH est souhaitée. Aptitude à la conduite de projets et au travail en équipe pluridisciplinaire (Service Etudes Bâtiments et Energie) Capacité d'organisation et d'autonomie Qualités rédactionnelles et relationnelles Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées Disponibilité et adaptabilité
Nous recherchons un agent de fabrication (F/H) pour notre client situé à Alençon. Vos missions : -identifier les phases d'usinage, -régler les paramètres des machines, -surveiller le déroulement des opérations avec précision, -approvisionner la ligne de production -contrôler la qualité. Ce contrat est à pourvoir dès que possible en temps plein à un taux horaire brut de 11.88EUR/H (négociation possible en fonction de votre profil) en horaires 9H30/18H OU 6H/14H30 (1 semaine sur 2). Avantages : ICCP+IFM+LIVRET ACTUAL 12%+mutuelle intérimaire Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes attentif(ve) aux détails afin de garantir la qualité des produits et respectez les normes de sécurité à suivre. Ce poste est fait pour vous !
Technicien de véhicules industriels pour effectuer des dépannages, réaliser des prestations techniques sur des pneumatiques industriels, monter et démonter des pneus sur des poids lourds.
ARTUS Interim Alençon recherche un Technicien de Maintenance H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales sont : - Assurer le maintien en état des lignes de production - Réaliser des activités de maintenance préventive - Effectuer des interventions de maintenance curative - Participer aux projets d'amélioration continue et de réorganisation du service - Travailler en collaboration avec une équipe dynamique et soudé Horaires : du lundi au vendredi 21h00-05h00 Salaire : 30k€ brut/an Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise De formation type BTS maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez le sens de l'organisation. Les avantages : - Primes et avantages salariaux - RTT - Ticket Restaurant - Chèques Vacances - Adhérents à Action Logement
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l'Orne, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat. Les missions correspondent au référentiel métier de « coordinateur d'équipe sociale » de Coallia dont la mission principale est de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité. Sur chacun des sites, le/la coordinateur/trice d'équipe sociale : - supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion, - supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires, - participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel, - prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu, - est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place, - coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe, - apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité, contribue à l'organisation des plannings des équipes, - s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...) - développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances, - alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services, Profil recherché : - Coordinateur/trice ou travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e), - Permis B obligatoire pour déplacements avec le véhicule de service Savoir être : - Adaptabilité - Résistance au stress - Aptitude à motiver - Communication active - Sens relationnel
Offre d'emploi : Technicien isolation (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Technicien en isolation thermique extérieure. Vos missions incluent : - Installation de systèmes d'isolation thermique extérieure sur des bâtiments neufs et en rénovation. - Préparation des surfaces : Évaluation et préparation des surfaces à isoler, en s'assurant qu'elles soient prêtes à recevoir l'isolant. - Application des matériaux : Mise en place de différents types de matériaux isolants (comme le polystyrène) dans le respect des normes de sécurité et de qualité. - Finitions : Assurer des finitions impeccables, y compris la pose de revêtements extérieurs pour une isolation efficace et esthétique. - Contrôle qualité : Vérification de la conformité des travaux réalisés pour garantir le respect des normes en vigueur. - Travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudage. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. En horaires de journée : 8h-17H Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + MUTUELLE + CSE Cette offre d'emploi est publiée par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de l'isolation thermique. Profil recherché : Pour le poste de Technicien isolation (h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de l'isolation extérieur et/ou une forte expérience dans ce domaine. Le permis B est obligatoire pour cette mission afin de pouvoir vous rendre sur les chantiers. Vous possédez la formation : montage et démontage d'échafaudage.
Nous recherchons un Technicien contrôle non destructif (h/f) Vous serez responsable de réaliser les contrôles non destructifs des fabrications et de rédiger les procès-verbaux pour assurer le suivi. Vous participerez également à l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement du matériel. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en horaires de journée : 7H-11H55 / 13H30-17H05 Taux horaires selon expérience + ICCP + IFM + LIVRET EPARGNE A 12% + Mutuelle + avantages CSE Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et engageante. Le poste est publié par notre agence de recrutement renommée, qui s'engage à trouver les talents les plus prometteurs. Le candidat doit posséder impérativement la formation COFREND référentiel de niveau 2. En termes d'expérience, nous cherchons un professionnel ayant entre 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Le + : Vous êtes titulaire du CACES R484 CAT 1.
Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !
Nous recherchons un Cariste/Manutentionnaire (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client situé sur Alençon. Vous serez en charge : -du chargement et du déchargement des camions -de la gestion, du contrôle et du rangement de la marchandise au sein de l'atelier -de la préparation de commandes -de la manutention de poutrelles et de pièces de charpentes -de la conduite des chariots élévateurs R489 3 et 5. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires 7H/11H55 et 13H30/17H05 du lundi au jeudi et en horaires 7H/12H le vendredi. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre profil. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans la conduite des chariots 3 et 5. Le Caces R484 CAT 1 Pont Roulant serez un plus sur ce poste, le cas contraire, on vous forme ! Une connaissance approfondie des techniques de manutention et de la sécurité est essentielle. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les délais est également requise. Une attention particulière aux détails et à la précision dans l'exécution des tâches est attendue. Vous possédez ces compétences et êtes prêt(e) à vous investir chez notre client, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre!
Présent sur l'ensemble de la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO s'affirme comme une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Avec 400 collaborateurs dévoués, LABÉO Orne est un site analytique historique, respecté par les acteurs locaux tels que l'ARS, la DDPP, les industriels, les collectivités et les centres hospitaliers. Poste Rattaché.e au responsable du service de Microbiologie Vétérinaire du pôle santé de LABÉO ORNE, vous participerez à la mise en analyse des échantillons dans le respect des procédures en vigueur. Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Outre les activités de diagnostic vétérinaires, vous serez formés pour les analyses de miels. Vous participerez à l'ensemble de l'activité de l'unité de Microbiologie, y compris les tâches liées à la qualité permettant de maintenir l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères en lien avec le référentiel LABGTA36. Vos missions incluront : Assurer les analyses dans le domaine de la Microbiologie de diagnostic vétérinaire (microbiologie et mycologie) ainsi que l'identification des pollens. Effectuer la prise en charge de l'échantillon, juger des conformités et le gérer. Mettre en œuvre des procédures concernant les prestations ou analyses. Enregistrer les résultats sur le LIMS, les valider techniquement. Pour cela, vous serez en autonomie pour : Assurer la gestion des consommables et leur traçabilité, leur conservation optimum, leur commande interne, la réception et décider de leur conformité. Réalisation du suivi en contrôle qualité des diverses techniques. Entretenir et suivre le matériel et les locaux techniques. Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives en vigueur dans le laboratoire pour les activités confiées. Vous serez un interlocuteur compétent à l'égard des interlocuteurs du laboratoire, tant au téléphone qu'à la réception. Vous appliquerez la législation concernant les obligations du laboratoire vis-à-vis d'analyses engageant sa responsabilité. Vous participerez sous la direction du responsable de service, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. Vous participerez au développement de nouveaux paramètres dans le service, être responsable de la caractérisation/ validation de méthodes d'analyses, le cas échéant Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Profil Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou équivalent dans le domaine de la microbiologie Vous êtes autonome et disposez de qualités de rigueur et d'organisation Vous aimez apprendre Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute des clients et avez un esprit de collaboration. Les avantages de rejoindre LABÉO En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO ORNE, 61000 Alençon Rémunération : 1982.06€ brut mensuel Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via notre site. LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 124/2025 Mission du poste : Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. Gardienner et protéger le site : - Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur, - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture - Faire respecter les règles et consignes de sécurité - Mettre en application les procédures d'urgence Accueillir, informer et orienter les utilisateurs : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.) Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants : - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes : - Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes : - Charger les bennes de façon optimisée et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site : - Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords - Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité - Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien - Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Tenue des documents de l'activité : - Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) Formation : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent Permis B CACES 9 ou R372 ou CACES 4 Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques - Bonnes capacités rédactionnelles - Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Savoir faire respecter le règlement intérieur du site - Excellent relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur en charge de la quotidienneté collecte des déchets ménagers Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 123/2025 Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents : - Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs. - Participer à la prise en charge psychologique des résidents. - Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Surveillance des résidents : - Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service. - Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement. - Répondre aux demandes d'aides des résidents. - Assurer le change des résidents et la réfection des lits. - Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité. - Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux. ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer le rôle de référent résident. - S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc. - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail. - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés. Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Compétences techniques : Connaissance des pathologies de la personne âgée. Connaissance du protocole d'hygiène. Maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve - Bonne condition physique - Capacité à encadrer des stagiaires - Réactivité. FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Mission du poste : Participer à la préparation des repas des enfants accueillis en crèche, à l'entretien des locaux et du linge. - Aide à la préparation des repas (En respectant les horaires, la chaine propre, le froid, le nettoyage des plans de travail entre chaque préparation) : - Eplucher et cuire les légumes - Préparer les entrées - Préparer les viandes et poissons - Préparer les desserts - Préparer les chariots - Aider aux repas des bébés - Récupérer le chariot des repas bébés et effectuer le nettoyage et la désinfection - Assurer le nettoyage et l'entretien du linge - Effectuer les différentes tâches d'entretien : - Effectuer le balayage humide puis lavage des sols - Entretenir les vitres, portes, boutons d'éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières - Décaper, cirer, lustrer - Vider les poubelles et les nettoyer - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon - Assurer le relais en l'absence de sa collègue en cuisine : la réception des commandes et commandes alimentaires Compétences techniques : Connaissance en diététique et connaissance de l'alimentation du jeune enfant - Bonne organisation -Respect des consignes de sécurité et bonne connaissance en matière d'hygiène - Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel - Connaissance des produits d'entretien - Plan de maîtrise sanitaire Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe - Sens de l'accueil - Discrétion - Port de charges lourdes Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 29h30mn par semaine avec 24 CP par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port d'une charlotte, de sur chaussures, de chaussures de sécurité. Changement de blouse à la fin de la préparation des repas - Port de gants - Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 121/2025
Mission du poste : Le référent est « accompagnant » du projet de l'enfant et de ses parents. En accord avec la famille, il est chargé de la mise en œuvre et du suivi du parcours individuel de l'enfant en faisant le lien avec les différents partenaires du dispositif. Dans le cadre de l'accompagnement social : - Evaluer la situation suite à la sollicitation du programme de réussite éducative (identification des problématiques, 1ère rencontre avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande le cas échéant) ; - Présenter les situations en équipe pluridisciplinaire (entrées et sorties, étapes des parcours .) ; - Contribuer à la mise en œuvre du parcours de l'enfant autour des objectifs fixés : favoriser l'implication des familles et du jeune/ de l'enfant dans les actions mises en œuvre, orienter vers les dispositifs de droit commun, travail en équipe (échange sur les situations), bilan ; - Formaliser les parcours dans le cadre des outils développés et validés par l'équipe de réussite éducative Dans le cadre du travail partenarial : - Coordonner les différentes interventions concernant l'enfant et sa famille, dans une démarche partenariale (organisation de rencontres pour faire des points d'étape avec les différents professionnels concernés, échanges réguliers par téléphone/ mail, etc.) ; - Participer à l'évaluation des parcours individuels (partage d'information ou mise en cohérence des interventions) en lien avec le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer aux projets collectifs. Dans le cadre de l'évaluation du dispositif : - Participer aux différentes instances de la réussite éducative ; - Participer à la réflexion pour améliorer le fonctionnement du dispositif. Compétences techniques : Connaissance du cadre légal et règlementaire du Programme de Réussite Educative ; Connaissance des publics en difficultés. Aptitudes personnelles : Aptitude à l'écoute, à la médiation, à l'instauration d'une relation de confiance - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation - Rigueur - Capacité rédactionnelle - Savoir rendre compte de son travail - Etre force de proposition par rapport à des observations ou constats - Aisance relationnelle - Disponibilité - Capacité d'adaptation et réactivité - Discrétion et confidentialité Rattachement hiérarchique : rattaché(e) au Coordonnateur du Programme de Réussite Educative. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : disponibilité - mobilité sur les différents équipements publics des quartiers prioritaires de la politique de la ville - horaires possibles en soirée.
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos Challenges En collaboration avec les équipes Expertise-comptable, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté F/H consiste à : - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données - Encadrer et être le référent d'une équipe - Intervenir sur de beaux groupes de sociétés PME Qualifications Votre Profil - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG), finances ou gestion. - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant. - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients. - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord. - Vous êtes doté d'un bon relationnel. Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Alençon - Type de contrat : CDI - Date de début prévue : 01/11/2025 - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à : - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion avec deux ans d'expérience minimum. - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients - Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Alençon - Type de contrat : CDI - Date de début prévue : 01/11/2025 - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire :SMIC 39 H Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
Missions principales : En tant que Cuisinier Wok, vous serez responsable de : La préparation et la cuisson des plats wok dans le respect des recettes de notre enseigne. La gestion de votre espace de travail, en veillant à la propreté et à l'organisation de votre cuisine. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La gestion des commandes et la préparation des ingrédients selon les besoins du service. La création et l'adaptation des plats en fonction des demandes spécifiques des clients. L'assistance dans le contrôle de la qualité des produits utilisés et dans l'optimisation des stocks. Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que cuisinier, idéalement dans un environnement wok, asiatique ou street food. Vous maîtrisez les techniques de cuisson au wok et avez une bonne connaissance des produits frais et des saveurs asiatiques. Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est indispensable. La passion pour la cuisine et le service client est essentielle.
Missions principales : En tant que Sushiman au sein de notre équipe, vous serez responsable de : La préparation de sushis, makis et autres spécialités japonaises dans le respect des recettes et des normes de qualité de notre enseigne. La gestion de la production en fonction des commandes clients et des prévisions de vente. L'assemblage et la présentation des plats de manière soignée et appétissante. Le contrôle de la qualité des produits utilisés et de la propreté de votre espace de travail. Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. La collaboration avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité.
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter son équipe un(e) second de cuisine CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, savoir annoncer et diriger votre équipe afin que les plats sortent rapidement. Être organisé et compétent. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier confirmé sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE, salaire selon profil HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Lieu du poste : En présentiel
-LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH un.e Consultant.e en Création d'Entreprise H/F basé.e à Alençon (61) pour une durée de 6 mois. -Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. -Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : -Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats -Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise -Accompagner les candidats dans leur recherche de création ou reprise d'entreprise ( recherche de financement, statuts juridiques, validation de projets) -Animer des ateliers -Animer des Espaces Informations Conseils / Espace Mobilité -Animer des réunions d'informations collectives -Réaliser des bilans entrepreneuriaux -Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels -Préparer et participer à des commissions de suivi -Etre l'interlocuteur des différents intervenants internes (DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE,.) -Assurer le reporting de vos activités et projets en interne et auprès du client Votre Profil - Bac+4 à 5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou entreprenariat - Expérience significative dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises - Maîtrise des techniques de accompagnement à la création d'entreprises - Bonne Connaissance en création d'entreprise. - Capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC - Capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et de ses priorités, autonomie - Vous aimez conseiller, accompagner et savez gérer des situations complexes. - Vous vous adaptez facilement à diverses situations, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. - Vos proches disent de vous que vous êtes une personne dynamique et positive.
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon et vacances scolaires pour période de décembre. Tes missions ? - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période ? - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
Le poste est un CDI, à temps plein, sur place (1, rue de l'Industrie 61000 CERISE) avec possibilité de télétravail. Les horaires sont aménageables (sur 4 ou 4,5 jours). Vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique et disposerez d'un rôle central auprès de nos adhérents. En coordination avec le directeur de la structure qui vous accompagnera et vous formera au besoin, vous contribuerez à la bonne marche de la structure, et aurez plus précisément pour missions : - Droit social/Droit du travail : o Accompagnement des conseils des adhérents sur ces sujets, o Conseiller sur les questions juridiques liées aux ressources humaines. o Rédaction de contrats de travail, avenant, . o Rédaction et préparation des procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, .). - Droit des sociétés : o Traitement des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, augmentations de capital, dissolutions, transformations), o Création de sociétés, o Rédaction de baux commerciaux/professionnels. - Recouvrement de créances : o Conseils aux adhérents sur les litiges avec leurs partenaires (fournisseurs, clients, etc), o Rédaction des courriers de mise en demeure, o Préparation du dossier pour procédure d'injonction de payer. - Veille juridique, - Le soutien aux adhérents notamment aux services qualifications ECO ARTISANS/QUALIBAT/QUALIT'ENR : saisie des dossiers adhérents, suivi strict des procédures dans des délais impartis. - En soutien de notre chargée d'accueil présente sur site, un accueil physique et téléphonique de qualité de nos adhérents : prise en charge avenante et appliquée, compréhension du besoin de l'entreprise, renvoi vers le bon interlocuteur, bonne circulation de l'information. Accueil des formateurs et stagiaires. Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - De solides compétences en rédaction et en communication, - Le sens du service, vous êtes naturellement avenant(e), dynamique, organisé(e), rigoureux/se, - Des compétences analytiques pour interpréter les documents juridiques, - Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, - Une capacité à être partie prenante d'une équipe conviviale en sachant vous adapter aux diverses demandes des adhérents, - Une maîtrise des outils informatiques et éventuellement les outils IA, vous maîtrisez le pack office, - Une formation juridique est un plus mais n'est pas indispensable tant que vous avez l'appétence pour ce domaine. Formation possible. Rémunération selon le profil. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et de l'accompagnement du dirigeant d'entreprise, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe professionnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Statut : ETAM Rémunération : 23 000,00 € à 27 000,00 € par an selon profil Avantages : - Temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, - Prime de vacances d'été, - Prime de fin d'année, - Programme de formation à définir ensemble selon profil, - Treizième mois, - Possibilité de télétravail, - Possibilité de bénéficier des remises assurances/mutuelles qui sont partenaires CAPEB au même titre que si vous étiez une entreprise du BTP adhérente. Lieu du poste : En présentiel (61000 CERISE) avec une journée de télétravail possible
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un Chauffeur Bétaillère (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que chauffeur, vous serez responsable de conduire des véhicules et de fournir un service de transport, sûr et fiable. Vos missions : - Conduire des véhicules en toute sécurité et respecter le code de la route - Assurer le ramassage et l'enlèvement des animaux (porcs) au sein des exploitations - Garantir le transport élevage / abattoir et le déchargement des animaux - Assurer le bien-être animal - Veiller à la bonne traçabilité des lots - Assurer le lavage du véhicule, la détergence et la désinfection Compétences requises : - Permis de conduire valide C ou CE - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides - Sensibilité au bien être animal CDI à temps plein Salaire : à partir de 3 000,00€ par mois Avantages : - Réductions tarifaires Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 10 heures - Travail de nuit - Formation CCTROV assurée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle - Primes bonne conduite et consommation Lieu du poste : Déplacements régionaux au départ de Chérancé
À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Notre mission est de proposer des solutions pour l'hygiène, la santé de l'animal. Nous sommes également experts en solutions pour le captage, le pompage et le traitement des eaux claires et des eaux usées. EFFITERR est composé d'une équipe de 20 personnes et son siège se trouve à Alençon. VOS MISSIONS - Mission principale : réalisation du parage bovin, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Mission secondaire : effectuer des tâches de dératisation, désinsectisation, désinfection. VOTRE PROFIL - Le milieu agricole vous motive et vous le connaissez, - Capacité à rédiger tous les imprimés liés à une intervention (devis, bons d'intervention, plan des lieux) et à communiquer avec le client - Rigueur, autonomie, initiative, ponctualité - Permis B exigé, permis BE souhaité
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de : - Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de professionnels - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949.
- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION - Prospecter une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif. - Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché. - Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles. - Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir. - Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT
REJOINDRE DP.ENERGIE, C'EST : - Intégrer le premier modèle de courtage mixte BtoC, reconnu pour sa vision moderne et son expansion rapide. - Bénéficier de partenariats nationaux avec les principaux fournisseurs d'énergie. - Profiter d'un accompagnement premium : formation initiale + suivi terrain + support technique en temps réel. - Disposer d'un outil 100 % digital et mobile, conçu pour faciliter vos ventes et accélérer vos performances. - Évoluer vers des postes de superviseur, formateur
OphtaMaine est un réseau de cabinets d'ophtalmologie organisé en multisites, avec pour mission de garantir un accès équitable aux soins visuels, y compris dans les zones sous-dotées en offre médicale. Nous sommes spécialisés dans le dépistage des troubles visuels, la prise en charge des pathologies oculaires, les interventions chirurgicales, ainsi que l'adaptation de lentilles de contact. Engagés dans une démarche qualité structurée, nous sommes certifiés ISO 9001, gage de notre exigence constante en matière d'organisation, de sécurité, et de satisfaction des patients. OphtaMaine propose une offre de soins complète et accessible, en lien avec les enjeux des déserts médicaux. Notre approche s'appuie sur la qualité des équipements, la formation continue des équipes et une organisation fluide au service du patient. Le poste : Dans le cadre de notre future installation à Alençon (61), nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour un CDI à temps plein. Une formation interne et un accompagnement d'intégration seront assurés au Mans en amont de l'ouverture du cabinet prévu Fin Janvier 2026. Vos missions principales : - Assister les médecins dans la réalisation de certaines tâches médicales et administratives - Accueil physique des patients, les orienter et les informer - Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients - Assurer la gestion des stocks du matériel médical - Suppléer la secrétaire médicale - Etre l'interface entre les patients et l'équipe médicale - Participer activement à la bonne organisation du cabinet Profil recherché : - Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) - À l'aise dans le contact avec les patients - Appréciant le travail en équipe - Capacité à faire preuve d'empathie et de bienveillance - Mobile le site n'est pas desservi par les transports en commun. - Être disponible à compter du 01/12/2025 - Être titulaire d'un certificat de Qualification Professionnel d'Assistante Médicale (CQP) (obligatoire) Compétences requises : - Très bonne maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques - Sens aigu de l'organisation - Maîtrise des règles d'hygiène en assistanat médical Savoir-être attendu : - Respect absolu de la confidentialité - Attitude souriante, courtoise et professionnelle - Comportement fondé sur le respect des patients et des collègues
Vos principales missions : - Organiser les plans de tournée avec une logique d'efficience interne et externe (moyens humains et matériels en vue de réaliser les prestations contractualisées) pour une équipe de 30 agents à manager. Utilisation d'un logiciel interne. - Gérer les activités de production de service de manière efficiente (Traiter les anomalies de résultats, réaliser et suivre la planification des différents contrôles, etc.). - Mettre en œuvre les actions correctives liées aux dysfonctionnements observés ou aux risques perçus. - S'assurer du fonctionnement des ressources informatiques en lien avec le Responsable Informatique. - Suivre l'application des modifications contractuelles. - Réaliser un reporting mensuel de la réalisation des contrats.
Vos missions: - Gestion quotidienne de la structure - Appui de l'équipe d'élus en charge de projets - Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux - Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA - Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences: - Dynamique et autonome - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe et qualités relationnelles - Aisance à l'oral - Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux - La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil: - Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences - Flexibilité, déplacements - Permis B, véhiculé - Débutant accepté Conditions d'embauche: - CDD 6 mois - 39 heures - Poste basé à Alençon - Poste à pourvoir dès maintenant.
MISSIONS / ACTIVITES : Responsable d'une équipe, vous gérez l'organisation du chantier, veiller à l'avancée du chantier, en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Vous serez aussi en charge d'intervenir sur les chantiers, à la demande du client, si modification à faire. Vous êtes le/la représentant(e) permanent(e) de la société auprès des partenaires et des clients. PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste de Chef d'Équipe dans la charpente métallique ou vous avez une expérience significative en charpentes métalliques. Vous maîtrisez impérativement le poste de poseur, monteur sur charpentes métalliques. Vous maîtrisez parfaitement les normes de sécurité, et vous savez vous adapter aux exigences des chantiers. Bonnes aptitudes au management et à la gestion de chantier de A à Z. Capacité gérer les imprévus, proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au National Travail du lundi au jeudi CDI 35h/semaine
Mission générale : Chez Schmidt, vous êtes avant tout passionné (e) par la vente ! - vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements, - vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention, - vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes, - vous CONCEVEZ au millimètre près, - vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv, - vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Profil recherché : Et vous ? Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie.
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison. Nous recherchons pour compléter l'équipe un(e) patissier(e) CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) minimum CAP PATIISERIE EXPERIENCE 2 ANS qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service au poste à dessert , gérer les mises en place, gérer l'élaboration et le dressage des desserts à la carte et des desserts du jours 6 fois par semaine. Vous êtes amener à aider la cuisine pendant le service et vous maitrisez l'envoi au chaud, la cuisson des viandes, la préparation des sauces et garnitures, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE ou MI-TEMPS SALAIRE TEMPS PLEIN 2000 EUROS NET / MOIS. HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Premier contact par mail ou par téléphone. Haut.ministere@hotmail.fr 07 86 64 94 02
Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.
Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack. - Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD. - Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources. - Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements. - Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention. - Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement. - Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ. - Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).
Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI - 35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil - Entretien approfondi avec la consultante en recrutement - Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.
Vous avez un flair pour dénicher les perles rares ? Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créer des connexions ? Si oui, nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Une équipe dynamique, passionnée et pleine de bonne humeur, prête à accueillir de nouveaux talents. Chez SYNERGIE nous croyons que chaque recrutement est une aventure et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à embarquer avec nous !Un job humain : Tu seras le premier point de contact des candidats : sourcing, entretiens, sélection... Tu aideras à matcher leurs compétences avec les besoins de nos clients. Un job administratif (mais pas boring) : Gestion des dossiers candidats, contrats, planning, saisies d'heures Suivi des missions et de la satisfaction des clients et intérimaires. Un job polyvalent : Animation des réseaux sociaux pour attirer les talents. Organisation d'événements locaux (job dating, etc.). Un(e) passionné(e) par le recrutement et la rencontre de nouvelles personnes. Un bon sens de l'humour et une attitude positive. Une bonne capacité à écouter et à communiquer. De l'organisation et un esprit d'équipe à toute épreuve.
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Le Groupe Boubet recherche pour une de ses filiales, Réunir CUA, exploitante du réseau urbain ALTO, un.e Mécanicien / Mécanicienne poids lourds à temps plein sur Alençon. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive à dominante mécanique du matériel roulant (vidanges, interventions) ; - Intervenir sur des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (sur notre flotte de véhicule) à partir de consignes, plans et schémas ; - Réaliser des travaux correctifs dans des domaines techniques et technologiques divers (mécanique, électrique, tôlerie ) ; - Assurer ponctuellement des dépannages et des interventions en ligne sur le réseau urbain ; - Participer au roulement d'astreinte Vous avez : - Un Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels (ou équivalent) - Une maitrise de l'environnement des autocars et bus (une première expérience significative dans la maintenance de véhicule) - Un sens aiguisé de la rigueur, la concentration et de l'écoute, permettant le travail en équipe - Une passion pour la mécanique, et le Permis D Ce que nous offrons : - Rémunération entre 28 000 à 30 000€ brut annuel - 13ème mois, Mutuelle à 100%, CSE etc. - Prime d'Objectif (collective, semi-collectif et individuelle) Le + : notre Politique RSE Alto by REUNIR CUA est engagée dans une démarche de labélisation REUNIR RSE. Des pratiques en faveur de l'environnement, de la marque employeur ou encore de la sécurité sont d'ores et déjà implémentées dans notre quotidien !
À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : - Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos - Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Poste : Chef d'atelier (h/f) Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour notre client basé à Alençon (61000). Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion et leadership au sein d'une équipe dynamique. Responsabilités : - Assurer le management d'une cinquantaine d'opérateurs de production ainsi que de quatre chefs de ligne. - Participer au plan de développement des compétences de vos collaborateurs. - Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement. - Définir et suivre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délai et coût. - Piloter en temps réel la performance des équipes et adapter les effectifs selon le volume de production. - Participer aux actions d'amélioration de la performance. - Piloter les activités de résolution de problèmes. - Porter les décisions de la direction et les faire appliquer. - Transmettre et assurer le feedback des informations provenant de la direction et des fonctions support. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine en horaires 2X8. Rémunération : à définir selon profil + avantages Ce poste est proposé par une agence de recrutement renommée, dédiée à l'accompagnement des talents dans leur évolution professionnelle. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef d'atelier (h/f). Agent de maitrise expérimenté avec une première expérience dans le management. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à motiver, à instaurer un état d'esprit collectif positif et à faire grandir vos collaborateurs. - Vous avez de réelles qualités relationnelles et aptitudes à communiquer. - L'engagement envers la sécurité, la qualité et l'amélioration continue est au coeur de votre approche professionnelle. - Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à communiquer efficacement avec les différents départements sera fortement valorisée.
Au sein de nos plateformes de stockage, vous participerez à la fonction logistique de notre entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble des flux : la réception, le stockage, la préparation, le contrôle des commandes client et la distribution des marchandises, ainsi que le suivi des stocks. Vous assurerez ces missions dans le plus strict respect des consignes de sécurité et veillerez au bon emploi des engins et dispositif de manutention. Port de charges. Après une expérience réussie dans un poste similaire en logistique, vous agirez avec méthode, rigueur, organisation et dans le respect des délais. Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation). Le permis CACES catégories 1 - 3 - 5 est indispensable. Une formation préalable à l'embauche, d'une durée maximale d'un mois, aura lieu.
Affecté(e) à un rayon spécifique, vous serez en charge de la réception et de la mise en rayon de marchandises, de l'accueil et conseils auprès des clients. Entretien rayon. Titulaire d'une formation vente/commerce (CAP/BEP à BTS), vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Etre titulaire des CACES R489 catégorie 3/5 indispensable Connaissances en bricolage.
L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Magasinier(e) Conseil. Vos missions: - Accueillir les clients dans la cour des matériaux, les conseiller dans leurs choix de produits et leur proposer les nouveautés. - Préparer les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. - Utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. - Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises. - Veiller à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. - Réaliser des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Poste Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Grand Ouest, vous occupez le poste d'Animateur/Animatrice QSE. Votre champs d'application concernera la Normandie et le Centre Val de Loir. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Animation de la démarche QSE auprès des salariés selon la politique et les procédures définies par la Direction - Accompagnement et sensibilisation/formation QSE des équipes - Réalisation d'audits sécurité terrain - Suivi et analyse des contrôles QSE et mise en place des plans d'actions en relation avec les opérationnels - Suivi des indicateurs liés à la sécurité et la qualité et mise en place d'actions - Pilotage QSE de nos sous-traitants Un véhicule de service est fourni lors de vos déplacements sur le terrain. Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : En adéquation au profil et à la CCN applicable. CDD 6 Mois Profil Doté(e) d'une formation dans le domaine QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine QSE. Vous avez une forte sensibilité aux exigences qualité et à la sécurité. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel pour coordonner et interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Les missions du poste Rejoins l'Aventure Culinaire ! Référent(e) Corner (H/F) Description du poste : Nous recherchons un(e) Référent(e) Corner pour notre stand de cuisine asiatique ! Si tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, viens faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à une expérience client unique. Tes missions : - Recruter, former et gérer l'équipe - Organiser les plannings et assurer la sécurité de l'équipe - Coordonner la production, gérer les stocks et les commandes - Respecter et faire respecter la qualité des produits et les normes d'hygiène - Garantir une expérience client exceptionnelle - Suivre les performances des ventes et atteindre les objectifs
Manpower ARGENTAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Contribuer à la préparation du chantier -Réaliser les traçages et découpes -Manipuler les matériaux avec soin -Respecter les consignes de sécurité -Effectuer le nettoyage quotidien -Participer à l'installation des équipements Vous disposez d'une expérience en chantier obligatoire, Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour notre salon de coiffure avenue de Quackenbruck "Coiff and Co" 2 postes à pourvoir . Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. - Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité d'un 39h)+ possibilité de travailler sur 4 jours semaine Salaire 2100€ à négocier suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22
L'entreprise Boubet à Arçonnay recherche ses futurs conducteurs de tourisme/grande tourisme confirmé (F/H). Vous devez être apte à accueillir les personnes en début de séjour, faire le point avant, pendant et après le séjour avec le responsable de groupe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes dans votre véhicule et devez les informer sur les fonctionnement des équipements (sécurité, lecteur DVD ...). Vous devez être en capacité de répondre aux clients (de façon négative ou positive) et savoir gérer les conflits. En cas de soucis techniques, vous devez connaître les procédures à appliquer et au besoin savoir faire un dépannage de premier niveau, en assurant la sécurité des passagers et en prenant contact avec l'exploitation le cas échéant.
Nous recherchons pour notre restaurant, un(e) cuisinier (ère) pour gérer l'ensemble de la carte et menu. Vous devez avoir une première expérience réussie dans la réalisation de tacos. Vous travaillez du lundi au samedi avec des horaires découpées de 11h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00. Vous serez aussi chargé(e) de la livraison chez le client avec un véhicule de fonction. Poste à pourvoir rapidement.
Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon D'Alençon (61) et d'Arçonnay (72) - Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h possibilité 39h Salaire 1870€ 1977€ en fonction des compétences et années d'expériences en coiffure Avantage comité d'entreprise
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche - Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique - Des missions proches de chez vous - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible
L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.
Dans le cadre du développement de notre activité Equipements d'Elevage, notre société SOTEC ELEVAGE (concession Boumatic) est à la recherche d'un-e technicien-ne SAV en robot et automatisme de matériel d'élevage. Votre futur poste : Vous intégrez l'équipe de 18 techniciens SAV du Grand Ouest de la Bretagne et vous réaliserez la mise en service des installations, le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements d'élevage à destination de nos clients producteurs de lait sur le secteur MAYENNE - ALENCON - SILLE LE GUILLAUME Grâce à votre expertise technique, votre sens du service client et votre engagement sur le terrain, vous aurez en charge de : - Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées - Procéder aux maintenances curatives en tenant compte des priorités dans vos interventions, - Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements et rédiger les rapports de contrôle associés, - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en apportant votre expertise afin de préconiser des solutions, - Collecter les informations commerciales nécessaire au développement des activités du service, - Vendre les prestations et produits répondant aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux. Ce poste est à pourvoir en CDI. Dès votre arrivée, un Technicien SAV confirmé vous accompagnera pendant plusieurs mois sur le terrain pour vous permettre de devenir autonome sur votre poste, vous bénéficierez aussi de toutes les formations nécessaires à l'exercice de votre métier Les conditions du poste : - Statut AM forfait jour - Astreinte 1 journée par semaine + 1 weekend toutes les 3 à 5 semaines Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : - Salaire fixe sur 13 mois - Prime d'objectif - 6 semaines de CP et 12 RTT - Intéressement - Participation et PEE - Mutuelle. - Vous bénéficierez d'autres avantages tels qu'une voiture de service, prise en charge des repas avantageuse, outillage complet, tablette et téléphone. Votre profil : - Formation technicien de maintenance ( dépannage) mais aussi un volet « conseiller technique » de petit matériel - BTS électromécanicien avec 3 à 4 ans d'expérience - Une expérience en SAV et connaissance du milieu agricole serait un plus
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vos missions: - Participer à la définition de la roadmap technologique et réaliser les benchmarks des équipements, - Créer des cahiers des charges de nos nouveaux équipements et qualifier les nouveaux process de production, - Rédiger les PV d'essai, - Tenir à jour les plannings de qualification et être en support de la Production, - Prendre en charge les projets client spécifiques et collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité technique des projets, - Analyser les retours clients et proposer des améliorations sur les produits existants, - Entretenir une relation technique active et collaborative avec les autres usines du groupe à travers des projets transverses.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Vallégrain recherche pour son service Maintenance UN ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Quelles seront vos missions ? - Assurer les interventions de maintenance curatives, préventives et amélioratives - Renseigner rigoureusement la GMAO - Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier : installation d'équipements - Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de production et infrastructures : surveillance, maintenance et dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques - Signaler les anomalies détectées - Être consciencieux dans vos interventions et rigoureux dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité Qui êtes-vous ? - Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS en Maintenance Industrielle / Électrotechnique - Vous disposez d'un socle de connaissances et de compétences techniques solides en mécanique industrielle, électricité, pneumatique, hydraulique - Vous disposez de connaissances complémentaires en plomberie, chaufferie, installation frigorifique - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiative et réactivité sont des savoir-être attendus Ce que nous vous proposons - Type de contrat : CDI - Site de rattachement : Chérancé (72) - Horaires : équipe, matin 3h30/12h du lundi au vendredi ; soir 13h/21h30 du lundi au jeudi et vendredi 9h30/18h + 18h heures supplémentaires par mois - Rémunération : 36000€ brut annuel (pour 39 heures payées par semaine) + astreintes rémunérées Les avantages - Prime d'habillage, Prime Panier, Prime Conventionnelle Annuelle - Mutuelle - CSE - Tarifs préférentiels Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus ! Pour découvrir ou redécouvrir Vallégrain https://www.bfmtv.com/pratique/entreprises-d-avenir/vallegrain-specialiste-du-porc-autrement-bon_AB-202401150003.html
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres travaux de finition un Carreleur (H/F) Votre rôle consistera à réaliser le remplacement de carreaux de carrelages et faire les joints, ainsi que la manutention et le port de charges. Missions principales : - Réaliser la pose de carrelage dans les salles de bain - Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, nivellement) - Lire et interpréter les plans - Respecter les normes de qualité et de sécurité - Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier Profil recherché : - Diplôme ou expérience équivalente en tant que carreleur - Expérience significative en pose de carrelage, notamment dans les salles de bain - Maîtrise des techniques de pose et des matériaux - Autonomie, rigueur et sens du détail N'hésitez plus et déposez votre candidature.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 132/2025 Mission du poste : Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage - Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents - Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage - Surveiller l'état de santé des résidents - Informer les résidents et leur entourage - Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie - Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances - Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène Formation : Diplôme d'Etat infirmier Compétences techniques : Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie Identifier les situations d'urgence Élaborer et utiliser des protocoles de soins Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Poste au sein du centre Leclerc à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. - Vous aimez les nouveautés, être formé(e) aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétences + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22
ARTUS INTERIM ALENCON recherche un chauffeur SPL avec CACES R482-G H/F pour une entreprise dans le secteur du transport. Vos missions : - Vérification de l'arrivage et de l'état des machines transportées - Manutention - Conduite d'engins - Entretien et vérification du véhicule
Chauffeur PL H/F avec ADR Citerne ou ADR de base pour une entreprise dans le secteur du transport de gaz. Conduite d'un véhicule poids lourds, approvisionnement et livraison de bouteilles de gaz suivant tournées, manutention.
Technicien de Maintenance H/F pour la réalisation des activités de maintenance préventive et curative, pour participer aux projets d'amélioration continue et de réorganisation du service.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le matériel de compactage des déchets, un Technicien SAV itinérant Grand Ouest (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable Technique (ateliers basés dans le Loiret), vous intervenez auprès des clients pour des installations, des dépannages ou des contrôles périodiques (en Normandie, Bretagne, ouest Île de-France). Vos tournées sont optimisées par le service SAV (planning fourni le jeudi pour la semaine suivante) et vous pourrez suivre votre planning, enregistrer vos interventions et suivre votre stock de matériel depuis une tablette. De formation technique, vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les habilitations électriques et Caces ne sont pas exigés. A noter: -CDI à pourvoir dès que possible -169 heures hebdomadaires, rythme aléatoire d'une semaine à l'autre, avec découchages -Rémunération sur 13 mois indemnités déjeuner. -Véhicule "atelier" équipé fourni pour l'ensemble de vos déplacements
ACTUAL recherche pour l'un de ses clients sur Alençon un(e) soudeur. En tant que soudeur, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la manutention de pièces, le débit, la préparation et le redressage des pièces. Vous devrez procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis, ainsi qu'effectuer les opérations de soudage de structures métalliques selon le procédé de soudage 138. De plus, vous serez en charge des opérations de meulage et de polissage, tout en assurant les finitions conformément aux procédures établies. Une expérience pertinente dans le domaine est un atout majeur. Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + IFM + ICCP + MUTUELLE + AVANTAGES CSE Horaire de journée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Soudeur (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de soudage, vous possédez la qualification 138 - Expérience dans la lecture de plans et de schémas techniques. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes un(e) professionnel(le) du soudage, capable de travailler avec précision et rigueur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets industriels d'envergure.
"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Conducteur poids lourds (h/f) pour un abattoir vous serez en charge de : - préparer le camion avant le départ, - Chargement des carcasses dans le camion, - s'assurer de la conformité du chargement, - transporter des marchandises d'un point à un autre, - remplir les documents administratifs, - tenir à jour le carnet de bord, - assurer l'entretien du camion, - signaler toute défaillance du véhicule. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement à la journée en point de vente pour les professionnelles de la viande, avec deux découchés à la semaine. Taux horaire selon la convention collective du transport + prime qualité + indemnité de déplacement (découché) + livret actual à 12% + avantages CSE + mutuelle Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte conducteur et FIMO. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients un carrossier peintre H/F sur des Poids lourd, engins agricole, caravane. Vos missions : - Préparation des surfaces, ponçage de la carrosserie - Réalisation de la peinture (cabine à peinture) au pistole et pompe - Nettoyage de son espace - manutention diverse Vous êtes titulaire d'un diplôme en tant que carrossier peintre et/ou avez une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes dynamique, minutieux et rigoureux. Informations complémentaires : Horaires de journée, 8h 12h 14h 18h Semaine à 40h (HS) Rémunération selon profil Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne!
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l'habitat collectif. Vos tâches principales : - Détecter les fuites d'eau et les solutionner - Assurer les visites de contrôle ou de maintenance en robinetterie, - réparer les éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, ) - manipuler et vérifier les points de puisage et robinets pour s'assurer de leur bon fonctionnement A ce titre vous serez amené à gérer vos stocks de matériel, à établir un compte rendu d'activité journalier. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes,..) - Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous possédez le sens du service client - Organisé, rigoureux et réactif - Idéalement titulaire d'un CAP Plomberie, vous avez minimum 2 ans d'expérience en plomberie
Un marché d'avenir, un employeur attractif et des perspectives variées vous attendent chez Ista. Leader de la gestion des données de consommation d'énergie, Ista offre de nombreuses opportunités et des défis captivants pour vous permettre de valoriser vos talents. En France Ista compte 720 salariés, répartis sur 13 agences, dont la mission principale est d'aider leurs clients à limiter leur consommation d'énergie.
Contexte L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons un(e) Psychologue en CDI, à temps plein. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Missions/Activités La place du (de la) Psychologue est prépondérante car il(elle) proposera des bilans visant à déterminer les compétences, le niveau d'acquisition et les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés dans le PPA. Le (la) psychologue assurera un accompagnement global de la personne accueillie par le biais d'évaluations psychologiques et psychométriques, ainsi que de séances rééducatives et thérapeutiques dans un cadre pluridisciplinaire. Compétences et connaissances - Vous réalisez et rédigez des bilans psychologiques et psychométriques ; - Vous proposez, en collaboration avec les coordinateurs de parcours et l'équipe éducative, un accompagnement de la famille et un soutien à la parentalité ; - Vous participez à l'évaluation, la formalisation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant ; - Vous apportez conseil et information à la famille pour une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant ; - Vous participez à la traçabilité des accompagnements (dossier patient, synthèse) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Formation et diplôme Diplômé(e) d'un Bac +5 en psychologie, spécialisé en neuropsychologie ou en psychologie de l'éducation. Au-delà des qualités inhérentes à votre métier, vous démontrez de réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à concevoir des projets innovants. Vos qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles vous caractérisent. Conditions particulières Le permis de conduire est indispensable. Etre collaborateur de l'Ugecam de Normandie, à l'IME La Garenne, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective : - Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, de thérapeutes, de travailleurs sociaux ; - Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par les équipes ; - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie). Bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Rémunération attractive, un 13ème et un 14ème mois de salaire + reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences ; - Prime annuelle d'intéressement ; - Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) ; - Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement.). Vous serez tenu(e) de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information interne Si vous êtes intéressé(e), consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
Mission Principale Favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes en évaluant leurs capacités, en adaptant leur environnement et en proposant des actions de prévention personnalisées. Objectifs du Poste Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention individuelles. Conseiller et sensibiliser les équipes sur les risques liés à la perte d'autonomie (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, sensoriels, etc.). Contribuer au maintien à domicile et à l'intégration sociale des personnes accompagnées. Activités Principales Évaluer les besoins, capacités et environnements des bénéficiaires. Élaborer un plan d'intervention centré sur la personne et ses activités. Préconiser des aides techniques, aménagements ou appareillages adaptés. Mener des actions de prévention (ex. dénutrition, chutes) en lien avec les intervenants à domicile. Participer aux réunions de coordination (sur les secteurs d'Amaelles Orne). Collaborer étroitement avec les infirmiers coordinateurs, responsables de secteur et autres professionnels de santé.
La structure historique UNA Alençon Perche cofonde et devient Amaelles Orne Depuis 1953, notre association intervient dans l'aide à la personne pour permettre à chacun de ses clients de mieux vivre au sein de leur domicile. Après 70 ans à prendre soin, à inventer et à nous réinventer pour faire vivre notre passion pour les autres, nous sommes heureux de rejoindre l'aventure Amaelles. À travers ce collectif, nous souhaitons continuer à agir en co-construisant des parcours d'autonomie.
Assurer un enseignement en mathématiques - physiques/chimie aux apprenants CAP et Brevet professionnel Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Taux horaire hors CP et TPC : 19,95€ Jours de cours : lundi, mardi, jeudi
Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés. - Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux. - Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs. - Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain). - Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil - Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie. - Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Offre d'emploi : Maçon (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients, un maçon traditionnel Vos missions : - monter des murs en parpaings, briques, pierres et blocs cellulaires. - réaliser des joints, enduits et finitions avec soin. - couler des dalles, et fondations, - poser des éléments préfabriqués tels que longrines, poteaux et poutres. Conditions : Prise de poste dès que possible, mission de plusieurs semaines. Le taux horaires est à définir suivant l'expérience + IFM + ICCP + livret épargne ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maçonnerie gros oeuvre avec une forte expériences dans ce domaine. Vous avez le sens de la finition et de la qualité, vous êtes autonome, et vous êtes rigoureux sur l'application des consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous !!!
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Vendeur (H/F) Vous serez amené à : -Vendre les produits d'ameublement et d'équipement aux clients -Orienter et conseiller les clients -Maintenir la propreté et la sécurité de l'espace -Collaborer activement avec l'équipe sur le terrain Les horaires : 9H30-12H 13H-17H50 Vous disposez d'une expérience significative en vente et/ou d'une formation. Vous savez travailler en équipe, respecter les consignes et contribuer efficacement aux ventes afin de satisfaire les demandes des clients. Nous attendons votre candidature avec impatience ! -Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : -Aide à l'accès au logement et aides à la mobilité -Parrainage : prime jusqu'à 150 brut -Possibilité de placer vos IFM sur un compte rémunéré à 8% -Appli monmanpower pour suivre vos contrats, vos paies, demander vos acomptes.. et bien plus encore
Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. Vous aimez les nouveautés, être formé(e)s aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. Nombreuses primes et challenges CDD 6 mois 35h Salaire entre 1900€ et 2000€ suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22
Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés, - La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux, - Le suivi des machines installées et des projets / services associés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise, - Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises, concernant la gestion de leurs finances et de leur personnel Structure à taille humaine, nous cultivons un environnement convivial, axé sur la rigueur, la polyvalence et le sens du service client. Vous rejoindrez une équipe engagée Nous recherchons un(e) réviseur comptable, justifiant d'une première expérience professionnelle. En tant que réviseur comptable, en collaboration avec l'équipe en place et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion d'un portefeuille de clients variés de TPE et PME (Entreprises individuelles, SARL et SAS), à savoir : Tenue de dossiers et saisie de pièces comptable Déclarations de TVA.. Révision des comptes et passage des écritures de fin de bilan Etablissement des liasses fiscales et états financiers Déclarations de revenus Nous vous assurons une prise de fonction de qualité avec une période de recouvrement des missions pendant 3 mois avant le départ de notre collaborateur actuel.
A pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/12. Vos missions : - Etablir des bilans et évaluations psychomoteurs. - Elaborer des projets thérapeutiques psychomoteurs adaptés et personnalisés. - Exécuter des actes d'éducation, rééducation et thérapies conformément au décret du champ de compétences (n°88-659 de 1988) relatif aux actes des psychomotriciens. - Mener des séances de prise en charge (individuelles ou de groupes) sur site, dans des lieux tiers ou à domicile. - Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles. - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). Vous travaillerez du lundi au vendredi. CV et lettre de motivation uniquement par email à : direction.camspp@normandiegenerations.fr
Le Centre Médico-Psycho Pédagogique est un lieu d'écoute, de prévention, de diagnostic et de soins. Il accompagne les enfants et adolescents qui rencontrent des difficultés scolaires, psychiques, neurodéveloppementales, comportementales, socio-familiales. Vous intégrez une équipe composée de médecin, psychologues, psychomotriciens, orthophoniste, conseiller socio-éducatif et éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez à : - La mise en place et maintien du chantier neuf/rénovation que ce soit pour particuliers/professionnels en état de propreté, - L'aide pour : mesures, découpes. tôles/tuiles/ardoises/crochets/chevrons... - L'aide au nettoyage et préparation des outils, - Respecter les consignes de sécurités et du chef sur votre chantier. Votre profil : - Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur, - Les conditions météorologiques ne sont pas un problème : froid / pluie / soleil, - Vous appréciez le travail d'équipe, - Le respect des consignes de sécurité fait partie de vos habitudes de travail. Informations complémentaires : - Contrat Professionnalisation : 6 à 12 mois selon parcours Possibilité titre professionnel : couvreur + habilitations sécuritaires et réglementaires + CACES selon besoin entreprise - Rémunération : 11€88/h + primes - Permis B obligatoire - Travail : lundi au vendredi - 35h/s + heures supp
Vos missions & challenges Sous la responsabilité de votre tuteur/trice, vous participez à : - Aider à sécuriser et signaliser le chantier ; que ce soit en milieu urbain et/ou rural, - Pose d'échafaudage et mise en sécurité des chantiers, - Pose des chemins de câbles - Pose des onduleurs, coffrets AC/DC. - Pose et raccordement des panneaux photovoltaiques. - Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur votre chantier. Votre profil : - Vous possédez un CAP ELECTRICIEN et/ou un titre équivalent - Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur, - Les conditions météorologiques ne sont pas un problème : froid / pluie / soleil - Vous appréciez le travail d'équipe, - Vous disposez du permis B - Le respect des consignes de sécurité fait partie de vos habitudes de travail. - Contrat professionnalisation (aucun frais à votre charge en formation) : 200 à 400h00 de formation
La Fondation Normandie Générations recrute pour le CAMSPP et/ou CMPP à ALENCON (61000) un orthophoniste. Vos missions : - Accueillir les enfants dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser les bilans orthophoniques. - Mettre en place des séances individuelles et/ou collectives dans le domaine : des Troubles du Neuro-Développement, des anomalies de l'expression orale, des pathologies oto-rhino-laryngologiques, des pathologies neurologiques, des troubles de l'oralité alimentaire. - Réaliser des entretiens ponctuels avec la famille. - Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles. - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). CDI à 0,50 ETP ou à temps plein à pourvoir dès que possible (Poste en CDI à mi-temps. Possibilité de proposer un temps complet avec le CMPP). Salaire selon grille de la CCN66 + Indemnité Laforcade. Reprise de l'ancienneté. Avantages conventionnels, chèque déjeuner, œuvres sociales du CSE. CV et lettre de motivation uniquement par email à : direction.camspp@normandie-generations.fr.
Le CAMSPP et le CMPP sont des structures médico-sociales complémentaires. Le CAMSPP accompagne les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés de développement, de comportement ou une situation de handicap, à travers le dépistage, le suivi précoce et des actions de prévention auprès des familles et partenaires de la petite enfance. Le CMPP prend en charge les enfants et adolescents présentant des troubles psychologiques, des difficultés d'apprentissage ou d'adaptation, en lien famille/école.
Intégré(e) au sein du service infirmier, vous contribuez à assurer le suivi de santé des salariés en collaboration étroite avec le médecin du travail. Vous serez placé(e) sous la hiérarchie de la responsable du service Infirmier. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez notamment pour principales missions : Réaliser des visites d'information et de prévention, dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés (dans le respect des dispositions du Code de la santé publique et sur la base du protocole écrit élaboré par le médecin du travail) ; Effectuer des examens complémentaires nécessaires ; Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail ; Réaliser des fiches d'entreprises et contribuer à des études de poste, le cas échéant ; Mener des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui ; Participer aux projets collectifs d'équipes pluridisciplinaires, groupe de travail, projet de service. PROFIL RECHERCHÉ Formations et expériences : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; Une formation spécifique en santé au travail ou en prévention des risques professionnels serait un plus ; Une première expérience professionnelle en éducation de la santé et/ou un parcours professionnel dans le milieu de l'entreprise sont souhaités. Compétences et qualités requises : Maîtrise de la conduite d'entretien Technique pédagogique et d'animation de groupe (sensibilisation) Connaissance des réglementations en hygiène et sécurité Capacité à identifier, évaluer les risques pour les salariés dans différents contextes Capacité à communiquer une culture santé/sécurité auprès des adhérents et de leurs salariés Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook) et aisance informatique CONDITIONS D'EMPLOI Contrat à durée déterminée de 12 mois - Dès que possible Temps plein (39h avec RTT) Lieu de travail : Alençon (61) Rémunération annuelle brute min : 34 164,90 € (Base temps plein, versée sur 13 mois) Statut assimilé cadre AVANTAGES Mutuelle/Prévoyance, Tickets restaurant, Comité Social et Economique(CSE), Flotte de véhicule de service sur site
Rejoignez VYV3 Normandie et Contribuez à une Qualité de Vie Exceptionnelle pour nos Patients à Domicile ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l'ESA (Equipe spécialisée Alzheimer) ORNE-CENTRE situé à ALENCON (61), un ergothérapeute (H/F) Poste en CDD de 4 mois à 28H/semaine à pourvoir du 8 septembre 2025 au 30 janvier 2026. => Répartition du temps de travail sur 4 jours ( du mardi au vendredi ). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : Au sein de l'ESA et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : Travaillerez en collaboration avec l'ergothérapeute, assistants en soins gérontologiques et IDEC du SSIAD porteur de l'ESA et des différents SSIAD partenaires Encadrez et accompagnez les ASG dans le suivi des séances Evaluerez les capacités de la personne (cognitives, psychologiques, physiques) Organiserez des séances de soins de réhabilitation selon le Plan Individualisé de Soins d'Accompagnements et de Réhabilitation Apporterez un soutien à l'aidant familial tant sur le plan psychologique qu'éducatif et technique Organiserez un relais en fin des prestations Votre profil : Votre diplôme d'Etat d'Ergothérapeute en poche ! Alors vous êtes le/la bienvenue ! Votre capacité de coordination, d'organisation et autonomie seront de réels atouts pour ce poste. Déplacements fréquents à prévoir sur le département ornais, permis B exigé. VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Ce que nous offrons : Salaire : Une proposition vous sera faite en fonction de votre profil Prime Laforcade Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Conditions de travail : CDD temps partiel. Permis B exigé. Véhicule de service et téléphone professionnel.
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.Chaque jour depuis , nos interventions font la fierté des professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.Vous aurez pour principales missions :- supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion, - supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires,- participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel,- prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu,- est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place,- coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe,- apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité,contribue à l'organisation des plannings des équipes, - s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...)- développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale,- peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances, - alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services,Avantages :- 7 semaines de congés payés- Transport en commun pris en charge à 50%- Mutuelle prise en charge à 60%- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..)- Prime Laforcade,
Description du poste : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Description du poste : SYNERGIE Alençon, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Alençon des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions: -Vous préparez les commandes des clients (assemblage des différents éléments de la commande à l'aide de la scannette). -Vous mettez les produits sur palettes et/ou racks. -Vous veillez et assurez la propreté et la bonne hygiène. -Vous prêterez également attention à la qualité des produits livrés. -Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Mission à pourvoir en intérim renouvelables pour longue mission . Du lundi au samedi, contrat de 35h semaine. Horaires variables suivant planning : équipe 2X8 et journée, roulement sur chaque horaire Travail physique et très cadencé : marche à pied dans les allées environ 15 Km par jour. UNE EXPÉRIENCE EN PREPARATION DE COMMANDES et/ou LOGISTIQUE EST DEMANDE. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à faire votre inscription sur***et à postuler en ligne et/ou nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Poste et missions ET SI NOUS PARLIONS DE VOS MISSIONS ? En qualité de Conseiller en Gestion de Patrimoine de l'Orne, vous accompagnez les projets de nos dirigeants professionnels et vous apportez une expertise sur l'approche retraite, sur la cession et/ou la transmission d'entreprise. Vous commercialisez ainsi l'ensemble des produits et services de la Banque destinés à la clientèle patrimoniale (prévoyance, immobilier, assurance vie...). Vous répondez à des enjeux de conquête ciblée et maitrisez les spécificités et connaissances propres au marché de la Gestion Privée. Comment ? En développant les synergies avec les autres marchés et les filiales du Groupe, en représentant la BPGO auprès des instances et lors d'évènements. Référent de l'accompagnement patrimonial, vous animez régulièrement le réseau des Conseillers Privés de votre secteur sur l'offre Gestion Privée de BPGO. Votre formation commerciale ou bancaire (Bac +5) et votre réel intérêt pour le développement commercial, vos qualités relationnelles, et votre esprit de conquête feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) ! Une expérience préalable sur le marché des professionnels serait un atout pour réussir sur ce poste. Rejoignez-nous, cette place est faite pour vous ! Grâce à votre formation spécialisée en gestion de patrimoine et surtout à votre expertise bancaire, vous serez rapidement autonome. Vous avez hâte d'aller à la rencontre de vos futurs collègues, de vos clients et prospects sur le terrain et de participer au développement économique de notre territoire vaste de 12 départements ! Ce poste basé dans l'Orne sera un véritable tremplin pour évoluer vers des postes de Gérant.e de Fortune, Manager, Ingénierie Patrimoniale, . Prérequis : Expérience significative et réussie sur un poste de CPRI. Master 2 Banque Finance et/ou Master 2 GP et/ou DU CGP validé.
Poste en CDI Plus de salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat d'Alençon recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un assistant commercial- gestion RH (F/H) Missions : - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, suivi des formations, convocation visites médicales, salairesGérer les doss...
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier.Vos principales missions :Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locativeCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Description du poste : Quel défi motivant attendez-vous en tant que Vendeur (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir des conseils éclairés et un excellent service client lors de notre braderie d'électroménagers. - Accueillir les clients avec un sourire et comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées - Effectuer des démonstrations de produits et conseiller en toute confiance grâce à vos connaissances en vente et en caisse - Participer à la mise en place des produits, assurant leur disponibilité et attractivité sur le lieu de vente Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 9/jours Salaire: 12.12 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Primes vacances Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Le candidat idéal possède une première expérience en vente, avec un excellent relationnel et une forte capacité d'adaptation. - Expérience en vente et conseil client, avec aisance à la caisse, souhaitée pour un accueil client optimal - Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec enthousiasme, sourire et professionnalisme - Dynamisme et motivation pour s'investir activement dans la gestion et la présentation des produits - Une formation CAP Employé de commerce multi-spécialités ou équivalent est un atout apprécié pour ce poste Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e vendeur/euse en charcuterie H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la vente et le conseil clients suivant ses besoins en charcuterie - la mise en place du point de vente - le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises - la présentation et le nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e employé libre services H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la mise en place du point de vente - le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises - la présentation et le nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Description du poste : Vous aurez pour principales missions :- supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion, - supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires,- participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel,- prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu,- est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place,- coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe,- apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité,contribue à l'organisation des plannings des équipes, - s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...)- développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale,- peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances, - alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services,Avantages :- 7 semaines de congés payés- Transport en commun pris en charge à 50%- Mutuelle prise en charge à 60%- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..)- Prime Laforcade,
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : Vos missions seront les suivantes :***Accueil de la clientèle, des fournisseurs / tenue du standard téléphonique, * Réalisation d'activités de secrétariat * Tenue de planning / prise de rendez-vous * Frappe de documents / de courriers / enregistrement de données * Classement et archivage, * Facturation / encaissement, * Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Description du profil : Rigoureux (se), autonome et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition. Animé d'un fort sens du contact et du service apporté à la clientèle, vous renforcez leur loyauté à la marque afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients.
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Être serveur en salle chez DOMITYS c'est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s'assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h00. De table en table, vous cultivez l'art de faire du repas un moment d'échange et de joie ! Aussi, en qualité de serveur en salle vous êtes en charge de l'organisation du service au restaurant (ou en plateau) de la résidence services pour seniors. Vous veillez à la bonne disposition des tables, au dressage soigné, au débarrassage efficace, ainsi qu'au nettoyage des sols et à la gestion de la plonge. Vous êtes également chargé d'accueillir les résidents et leurs proches à leur arrivée, de les orienter et de prendre leur commande (petit-déjeuner, déjeuner, dîner). Pendant le service, vous gérez vos tables avec professionnalisme, en servant les convives dans les règles de l'art et en restant attentif à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. En complément de ces missions, vous appuyer le responsable de salle dans l'approvisionnement quotidien du bar et le suivi des stocks, afin de maintenir une disponibilité constante des produits nécessaires. Enfin, vous contribuez activement au développement commercial du restaurant en participant à l'amélioration de l'expérience client et en faisant la promotion des services proposés. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement titulaire d'un CAP restauration, BEP hôtellerie / restauration, Bac Pro restauration, une expérience en restauration est la bienvenue. Au-delà de ces qualifications, pour devenir comme l'ensemble des collaborateur DOMITYS, un vrai facilitateur du bien-vieillir, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'organisation Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité a...
Votre rôle ? En front-office de la concession, vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique et vous assurez la gestion administrative des dossiers du service après-vente de l'atelier carrosserie. Vos objectifs ? Garantir un niveau de satisfaction optimale de la clientèle et appliquer les procédures qualité du groupe en relation avec les différents services de la concession. Vos missions ? - Accueillir et renseigner les clients de la concession, - Prendre en charge le standard téléphonique pour l'ensemble de la concession et diffuser les appels au bon interlocuteur, - Réceptionner, trier et traiter le courrier, - Effectuer le classement et l'archivage de documents. Vous aurez également un rôle d'appui au service après-vente de la concession : - Participation à l'organisation du planning de l'atelier en collaboration avec les réceptionnaires, - Facturation, encaissement et relances des clients, - Saisie des informations clients dans le logiciel de gestion, - Assurer le traitement des informations et la gestion des litiges, - Gestion des garanties. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre : -concession historique du Groupe, renommée pour son esprit familial, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 19 collaborateurs au quotidien ! La rémunération : -Rémunération mensuelle brute à partir de 2218 euros + partie variable basée sur la réalisation de 100% des objectifs (satisfaction client, CA réalisé, facturation) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Responsable Après-Vente de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné de la Direction, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -les outils informatiques tels que la suite Microsoft Office et Suite Google, -la gestion administrative (avec une expérience de 3 ans minimum), -le conseil et l'écoute active. Vous êtes : -Issu(e) d'une première expérience en secrétariat après-vente automobile/carrosserie, -Proactif(ve) et (presque) toujours souriant(e) et de bonne humeur, -Rigoureux(se) et organisé(e), -Empathique avec un fort esprit d'équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et à tout type de clientèle ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance. Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse. Le Groupe Legrand, c'est avant tout : 3 branches d'activités : automobile (13 marq...
Notre client, entreprise dynamique de ALENCON, recherche un(e) professionnel(le) du commerce de détail pour rejoindre son équipe talentueuse. Pour accéder à votre lieu de travail : Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez cette entreprise leader de son secteur qui valorise vos efforts individuels et met en avant le bien-être de ses salariés. Une véritable mentalité centrée sur l'humain vous y attend.Quel défi motivant attendez-vous en tant que Vendeur (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir des conseils éclairés et un excellent service client lors de notre braderie d'électroménagers. - Accueillir les clients avec un sourire et comprendre leurs besoins pour proposer des solutions adaptées - Effectuer des démonstrations de produits et conseiller en toute confiance grâce à vos connaissances en vente et en caisse - Participer à la mise en place des produits, assurant leur disponibilité et attractivité sur le lieu de vente Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 9/jours Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Primes vacances Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le candidat idéal possède une première expérience en vente, avec un excellent relationnel et une forte capacité d'adaptation. - Expérience en vente et conseil client, avec aisance à la caisse, souhaitée pour un accueil client optimal - Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec enthousiasme, sourire et professionnalisme - Dynamisme et motivation pour s'investir activement dans la gestion et la présentation des produits - Une formation CAP Employé de commerce multi-spécialités ou équivalent est un atout apprécié pour ce poste Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
