Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Anould située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Anould. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - STE MARGUERITE, 88 - Sainte-Marguerite, 88 - FRAIZE ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
CCV recherche pour son magasin de SAINTE MARGUERITE un(e) Vendeur(se) H/F pour un CDI 35h. CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon - Etiquetage des vêtements Savoir-faire : - Techniques de mise en rayon - Techniques de vente - Entretien d'un espace de vente Votre profil : - Motivé(e) - Sens du commerce et de la satisfaction client - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du détail Le Poste : CDI 35h Salaire : 1801.80 euros bruts Avantages : Prime d'objectifs, heures supplémentaires majorées, mutuelle et CSE Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : Une expérience réussie dans le Prêt à Porter serait un plus Qualification : Employé(e) Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
En tant qu'apprenti(e) responsable adjoint(e) des ventes, vous serez en charge de toute la partie vente d'une des boulangeries pâtisserie Feuillette. Vos missions seront : - Former, encadrer et superviser les membres de l'équipe de vente - Réaliser le lancement d'activité journalière - Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité - Réaliser les prévisions des commandes de stocks avec les responsables de département - Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité.) - Faire respecter les pratiques et méthodes de travail - Gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie - Mettre en valeur la boulangerie, en avant les produits et assure la rotation - Accueillir le client, écoute et prend en compte ses besoins - Proposer des produits complémentaires - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Prendre, prépare et remet une commande client - Anticiper la production en fonction de la demande Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * 2 à 3 jours de repos par semaine * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées Informations pratiques : * Apprentissage 35H * Niveau bachelor / licence attendu * Rémunération selon grille de rémunération * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BTS Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
apprenti(e) vendeur(se) en boucherie charcuterie
Vous serez chargé(e) du nettoyage des locaux de l'entreprise Eurocable à Plainfaing. Horaires : 5h-9h ou 6h-10h (en fonction de vos disponibilités) du lundi au vendredi.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Nous avons un restaurant sur le secteur de Corcieux qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Assistant ou assistante commerciale Accueil des clients au magasin et au téléphone Gestion des avis clients Facturation/ devis Rapport quotidien Statistique et analyse des chiffres Gestion du planning de pose et prise des rendez-vous
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Collège de la Haute Meurthe à Fraize pour un temps incomplet de 9h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés
En tant qu'infirmier-ère, vous occuperez un poste hybride, à la croisée de la coordination médicale, des soins infirmiers, et de l'accompagnement éducatif dans un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) avec hébergement. Spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement de personnes souffrant d'addictions, notre approche est globale, pluridisciplinaire et centrée sur la personne. Le centre est ouvert 365 jours par an avec une présence de professionnels 24/24. Vous aurez pour missions : - Assurer la coordination médicale au sein de l'équipe pluridisciplinaire (suivi des prescriptions, gestion des traitements, lien avec les médecins et partenaires de santé) - Réaliser les soins infirmiers et accompagner les usagers dans leur parcours de soin - Participer à l'accompagnement éducatif et psycho-social des résidents : soutien à l'autonomie, ateliers collectifs, sensibilisation à la santé. - Être un relais entre les différentes composantes de l'équipe (éducateurs, psychologues, médecins...) - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés - Assurer la gestion du quotidien Une expérience ou un intérêt pour le champ de l'addictologie, de la santé mentale ou du travail social est un plus. Rémunération selon la convention collective nationale 51 + Ségur auquel s'ajoute l'ancienneté (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)
CCV recherche pour son magasin de SAINTE MARGUERITE un(e) Responsable de rayon H/F pour un CDI 35h. CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Rattaché(e) à votre Responsable de Magasin, vos principales missions seront les suivantes : 1 - Commerciale Contribuer au développement des ventes de votre rayon Organiser et mettre en œuvre les différentes opérations commerciales 2 - Management / Accueil / Vente Accueillir, servir et fidéliser la clientèle Manager, former vos conseillers de vente 3 - Merchandising Valoriser les collections par le merchandising du magasin Veiller à la bonne tenue du magasin Votre profil : - Esprit commerçant - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Rigoureux(se) - Expérience réussie d'un an dans le Prêt à Porter à un poste similaire Le Poste : CDI 35h Avantages : Prime d'objectifs, heures supplémentaires majorées, Mutuelle et CSE Qualification : Employé(e) Salaire : Selon expérience, à partir de 1950 euros bruts Expérience : Une expérience d'au moins un an sur le même type de poste est souhaitée Diplôme : Bac +2 en Commerce Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
En tant qu'apprenti en cuisinier/traiteur au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création en cuisine/traiteur de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication. - Fabrication des produits : Vous assurerez la production en cuisine/traiteur en fonction de votre apprentissage. - Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production. - Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées. - Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement. - Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe passionnée et dynamique * Un environnement de travail convivial et authentique * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Dynamisme et proactivité Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie * Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel * Domaine : Cuisine/traiteur Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus
Nous avons une entreprise sur le secteur de SAINTE-MARGUERITE qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Nous avons une entreprise sur le secteur de Fraize qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Nous avons une entreprise sur le secteur de Corcieux qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Conçoit et réalise des compositions florales adaptées à divers événements Conseille les clients dans le choix des plantes et des arrangements Assure l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Gère les stocks de fleurs et passe des commandes auprès des fournisseurs Peut décorer des sites pour des événements spéciaux comme des mariages ou des réceptions Organise et optimise l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle
Petite entreprise avec 3 magasins de vente
"Sommelerie de France" recherche un vendeur caviste conseil suppléant sur le secteur de Sainte Marguerite. Descriptif du poste : En tant que caviste à temps partiel, et sous la responsabilité du caviste titulaire, votre rôle sera d'assurer des remplacements ponctuels et de renforcer l'équipe durant les périodes de forte affluence (fête des pères, foire aux vins, Beaujolais Nouveau et Noël). Vous apporterez votre enthousiasme pour offrir à nos clients des conseils sur-mesure ainsi qu'une expérience d'achat agréable et serez amené à : - Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des produits, en fonction de ses besoins et des occasions - Confectionner des colis gourmands et coffrets cadeaux personnalisés - Aider à la gestion des stocks, réception des livraisons et assurer la bonne tenue du magasin - Participer à l'organisation d'ateliers dégustation et à la mise en avant des produit Profil : - Vous avez un intérêt pour l'univers du vin et de la gastronomie - Vous avez le sens du service client. Pour vous, il n'y a rien de plus important qu'un client qui repart avec le sourire - Vous êtes une personne dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles - Vous êtes autonome mais vous appréciez aussi le travail d'équipe - Vous avez une expérience dans le commerce (idéalement dans le secteur alimentaire) Nous ne cherchons pas des experts en vin mais des épicurien.ne.s qui veulent partager leur énergie avec nos équipes et avec nos clients. Chez Sommellerie de France, c'est donc avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Ce que nous offrons : - Un contrat à temps partiel de 600 heures par an, pouvant déboucher sur un CDD ou un CDI à temps plein - Des horaires flexibles, pour concilier travail et plaisir (car on sait que c'est important !) avec 175 heures de remplacement et 225 heures de renfort - Une formation sur la gestion d'une cave à vins, nos outils informatiques et nos produits - Une ambiance de travail conviviale et chaleureuse au sein d'une équipe passionnée - L'opportunité d'enrichir vos connaissances en vin grâce à votre expérience sur le terrain - La possibilité de vivre des moments forts avec nos clients autour de la dégustation et du partage - Une rémunération au SMIC horaire en vigueur avec des perspectives d'évolution
Chez Sommellerie de France, nous proposons à nos clients depuis 1976 des vins et spiritueux soigneusement sélectionnés, des coffrets gourmands, des bières artisanales et des produits d'épicerie fine qui font voyager les papilles. Ce qui nous anime au quotidien ? La passion, le partage et la convivialité ! Alors, si vous aimez le vin, les échanges, les découvertes, et que vous cherchez un poste à la fois flexible et enrichissant, on vous veut dans notre équipe.
Adecco ST Die recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un-e Mécanicien-ne Engins Chantier Travaux Publics (H/F) basé-e à Saint-Dié-des-Vosges. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois semaines en intérim. Vous travaillerez en journée, à temps plein. En tant que Mécanicien-ne Engins Chantier Travaux Publics, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et la réparation des engins de chantier, contribuant ainsi à la fluidité et à l'efficacité des opérations sur le terrain. Votre expertise sera précieuse pour garantir la disponibilité et la performance optimale des équipements. Votre rôle consiste à effectuer des diagnostics moteurs, réaliser des opérations de maintenance hydraulique et électrique, et intervenir sur la soudure des pièces. Vous serez également en charge de la lecture des plans techniques pour assurer une réparation précise et conforme des engins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain, participant activement à la réussite des projets de construction. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux défis techniques et de travailler efficacement en équipe. Une première expérience dans le domaine est un atout pour ce poste. Compétences comportementales - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques est cruciale pour maintenir la performance des engins. - Travail en équipe : Collaborer avec les autres membres de l'équipe est essentiel pour assurer la fluidité des opérations. - Adaptabilité : Vous devez être flexible et prêt-e à vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le chantier. - Gestion du stress : Gérer les imprévus avec calme et efficacité est indispensable. Compétences techniques - Maintenance hydraulique : Assurer le bon fonctionnement des systèmes hydrauliques des engins. - Soudure : Réaliser des soudures précises pour réparer ou assembler des pièces. - Diagnostic moteur : Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. - Connaissance engins TP : Comprendre le fonctionnement et les spécificités des engins de travaux publics. - Électricité automobile : Intervenir sur les systèmes électriques des engins. - Lecture plans techniques : Interpréter les plans pour effectuer des réparations conformes. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement stimulant et dynamique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la réussite de projets ambitieux. Vous êtes intéressé ? Alors postulez en ligne !
Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre mission principale consistera à assurer le déchargement et le chargement de camions, ainsi que le service expéditions. Vous serez amené-e à utiliser le CACES 3, garantissant ainsi la fluidité et la sécurité des mouvements de marchandises. Vos principales missions seront : - Utilisation du CACES 3 pour la manipulation des marchandises. - Déchargement et chargement de camions. - Participation active au service expéditions. - Travail en journée puis en équipe 2x8 pour assurer une continuité dans les opérations. Ce poste est à pourvoir dès le 8 septembre 2025 pour une durée de 2 mois, en contrat intérim à temps plein. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : pour s'ajuster aux rythmes de travail en journée puis en équipe 2x8. - Sens du service : pour garantir la satisfaction des clients internes et externes. Compétences techniques : - Maîtrise du CACES 3 : indispensable pour la manipulation sécurisée des marchandises. - Expérience en déchargement et chargement de camions : pour assurer l'efficacité des opérations logistiques. - Connaissance du service expéditions : pour optimiser le flux de marchandises. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques et comportementales dans un cadre professionnel stimulant. Visite médicale du travail à jour Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un-e Cariste (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques. Située à Sainte-Marguerite (88100), cette société offre un environnement dynamique où votre expertise sera mise à profit.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, un opérateur agroalimentaire polyvalent H/F Dans le cadre de la mission que vous effectuez au sein de différents services, vous devez : - Assurer la production en respectant les normes de qualité et d'hygiène - Effectuer le conditionnement des produits - Contrôler la conformité des produits finis - Respecter les consignes de sécurité (notamment les gestes et postures) - Utiliser un gerbeur pour les tâches de manutention (caces R485 cat 2) Vous travaillez en horaire 3x8 ; vous êtes amené(e) selon les besoins à travailler samedi, dimanche et jours fériés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Vous justifiez d'une expérience de 6 mois à 1 an en tant qu'opérateur/opératrice en industrie (idéalement agroalimentaire)
L'agence SUP INTERIM de Raon l'Etape recrute un(e) mécanicien PL ou TP h/f sur le secteur de ST DIE DES VOSGES. Vous possédez une expérience significative à ce poste, de manière à être parfaitement autonome. Longue mission/prise de poste rapide. Taux horaire à définir selon expérience et formations.
Mission Destia est un réseau de 160 agences et plus de 8000 collaborateurs, spécialisé dans le service à la personne. Notre mission est d'offrir une solution afin d'aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne avec la même dévotion que nous offririons à un proche. En rejoignant Destia, vous participerez à l'élaboration d'un monde de demain meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Vos missions : Entretien du cadre de vie Préparation des repas et aide au repas Aide au lever et/ou au coucher Toilettes Accompagnement aux sorties extérieures A votre arrivée, nous vous offrons un parcours de formation sur mesure ainsi qu'une période de doublon afin de mieux connaître vos nouveaux bénéficiaires. Chez DESTIA, nous vous proposons : Des missions variées et proches de chez votre domicile Un planning sur mesure et des horaires adaptés Des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Une mutuelle d'entreprise Diverses primes (parrainages, cooptations.) Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages (réductions, bons d'achats.) 1% logement Un service d'assistantes sociale gratuit Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) Tout le matériel de protection vous est fourni Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Profil Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail
Notre engagement : adapter les horaires et temps de travail à vos besoins vous permettant ainsi de concilier votre vie de famille, études, retraite... et votre métier d'Aide-ménagère DESTIA est l'acteur référent du service à la personne avec plus de 115 Agences spécialisées dans le maintien à domicile et l'accompagnement des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Rejoignez-nous !!
En tant qu'apprenti en pâtisserie au sein de la boulangerie Feuillette, vous serez plongé au cœur de l'artisanat et de la création de produits de pâtisserie de haute qualité. Vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la production et de la fabrication. - Fabrication des produits : Vous assurerez la production de pâtisserie en fonction de votre apprentissage. - Contrôle de la qualité : Vous veillerez à la qualité des produits en cours de fabrication, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez également aux contrôles de qualité en fin de production. - Gestion des stocks : Vous aiderez à la gestion des stocks de matières premières et des produits finis, en veillant à ce que les réserves soient toujours bien approvisionnées et organisées. - Entretien des équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements de production, en assurant leur nettoyage et leur maintenance régulière. Vous veillerez également à leur bon fonctionnement. - Respect des normes d'hygiène : Vous devrez respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la boulangerie. Cela inclut le port des équipements de protection individuelle et le respect des procédures d'hygiène. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en garantissant la qualité et la fraîcheur de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en production, en gestion de stock et en hygiène alimentaire. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. En rejoignant Feuillette, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, où la convivialité et le plaisir de bien faire son métier sont au cœur de notre engagement quotidien. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe passionnée et dynamique * Un environnement de travail convivial et authentique * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 à 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre * Respect des normes d'hygiène et de sécurité * Dynamisme et proactivité Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la production ou de la boulangerie * Niveau CAP, BP, BM, MC, Titre Professionnel * Domaine : Pâtisserie Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en production serait un plus
Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse de camion grue ampliroll pour chantier de TP. Autonome, sérieux, polyvalent et avoir un bon relationnel avec les clients Permis C exigé et serait un plus le permis CE, FIMO et CACES Grue à jour. Vous pouvez envoyer vos CV sur saslocest@gmail.com Salaire à définir selon profil
En tant que pâtissier, vos missions seront : - Production culinaire - Préparations préliminaires - Dressage distribution - Surveiller la cuisson des pièces de chocolat, des produits de pâtisserie et des confiseries - Assembler et décorer des produits (nappage, glaçage, assemblage de couches de biscuit, de crème au beurre...) - Nettoyer et veiller à la propreté et à l'hygiène du plan de travail, des locaux et des outils - Emballer des produits de pâtisserie, - Recevoir les marchandises, les produits et veiller à la conformité de la livraison Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * 2 à 3 jours de repos par semaine * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées Informations pratiques : * CDI 35H * Rémunération à partir de 12,26€ selon profil * 30% de remise sur vos achats par jour travaillé à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
En tant que boulanger, vos missions seront : - Sélectionner les farines en fonction de leurs qualités - Réaliser la pâte à pain quotidiennement - Régler les outils de production : four, pétrin, façonneuse, diviseuse - Procéder au pétrissage de la pâte - Laisser fermenter la pâte le temps nécessaire - Façonner les pâtons de pain selon la finalité souhaitée - Cuire le pain - Fabriquer des viennoiseries : pains au chocolat, croissants, pains aux raisins... - Présenter les produits réalisés en vitrine - Gérer les stocks - Anticiper la production en fonction de la demande - Réaliser des fougasses, des ficelles . Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * Vous travaillerez 4 jours par semaine et aurez 3 jours de repos * Les heures supplémentaires, de nuits, de dimanche, ou de jours fériés sont payés et majorées * 1 weekend sur 2 de repos Informations pratiques : * CDI 35H * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
Vous êtes animé par les métiers des Travaux Publics ? Vous êtes conducteur d'engins de Travaux Publics ? Vous avez déjà conduit une pelle à pneus ? Alors ce poste de conducteur de pelle à pneus est certainement le vôtre ! Au sein de l'entreprise BROGLIO à Corcieux (26min de Gérardmer, 26min de St-Dié-des-Vosges, 20min de Bruyères). Sous la responsabilité du chef de chantier vous assurez les tâches nécessaires à la réalisation. Le conducteur d'engins conduit différents types d'engins de chantiers, destinés au creusement, au terrassement, au nivellement, au chargement ou à l'extraction. Il peut également transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers. Vous serez amené à : - Travailler sur chantier en équipe - Choisir et équiper un ou des engins de chantier de type : pelle, pelle à pneus principalement - Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'ouvrage : excaver, déplacer, charger, remblayer, taluter les sols ou décaper les talus et les accotements sur le lieu d'une tranchée prévue. - Contrôler l'état du véhicule et en assurer son entretien (nettoyage, graissage.), assurer une maintenance de premier niveau et signaler toutes anomalies - Veiller à respecter les règles de sécurité et les normes de chargement Ce que nous vous apportons : - Un équilibre vie pro vie perso respecté : travail du lundi au vendredi - Des bonnes conditions de travail avec des engins récents mais aussi le restaurant financé par l'entreprise tous les midis sans avance à faire. - Un CDI à temps plein et d'autres avantages : chèques Cadhoc, prime de vacances. - Salaire à définir en fonction du profil. Ce qui vous représente : - Vous aimez la polyvalence - Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie C1. - Vous appréciez le travail manuel en extérieur - Vous êtes méthodique, aimez le travail bien fait - Vous respectez les règles de sécurité - Vous avez idéalement une expérience sur engins, mieux encore en travaux publics N'hésitez plus, postulez !
Nous cherchons mécanicien pour notre garage, ayant de bonnes connaissances en mécanique, avec permis C Souhaité. 2 semaines par mois d'astreinte, qui oblige à être disponible le samedi et dimanche et 24h/24h durant ces astreintes. Formation au départ si besoin , débutant accepté si vous êtes en possession du permis C, et du CAP mécanique .
VOS MISSIONS Quel est le rôle d'un Conseiller Funéraire au sein de Funecap ? _Être conseiller funéraire chez Funecap va bien au-delà de la simple gestion des formalités d'obsèques. En accompagnant les familles à organiser un dernier hommage au défunt, le conseiller funéraire offre un soutien précieux et contribue à créer des cérémonies qui reflètent les volontés de ceux qui sont partis. Cette profession au service des familles endeuillées allie empathie, sensibilité, éthique et expertise._ Quel sera votre quotidien au sein de Funecap : · Dès l'accueil des familles, vous instaurez un climat de confiance afin de les accompagner et de les conseiller, en répondant à leurs besoins et attentes · Vous guidez les familles dans la préparation et l'organisation des obsèques, et effectuez les démarches administratives afférentes · Vous coordonnez les différents intervenants (internes et externes) des obsèques et vous vous assurez du bon déroulement des cérémonies. · Tout au long de votre accompagnement vous restez en contact avec les familles pour vous assurer de leur satisfaction et êtes garant du niveau de qualité des prestations · Vous nouez un bon relationnel avec les potentiels prescripteurs locaux · Vous prenez en charge la gestion administrative complète des dossiers, de la création du devis à la clôture (facturation, recouvrement, etc...) · Vous participez à la gestion de la vie de l'agence et à l'administration des ventes (Accueil, conseil, encaissement, gestion des stocks, inventaire, etc. ...) Pour ce poste, des astreintes sont à prévoir le samedi, Dimanche et/ou les jours fériés. QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? · Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller Funéraire ou aimeriez suivre la formation. · De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et aux services des familles endeuillées · Vous avez une première expérience dans le secteur du funéraire ou dans un secteur ou l'accompagnement est clé · Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et faites preuve de discrétion · Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre savoir-être, votre rigueur et votre pédagogie · Vous appréciez travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe est essentiel. Pourquoi rejoindre le groupe Funecap ? · Vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé et vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par des professionnel(le)s du secteur · Tout au long de votre carrière, Funecap vous accompagne dans le développement de vos compétences, notamment avec notre université Interne (Funecap Campus) · Des perspectives d'évolution sont possibles au sein du Groupe · La dimension humaine est au coeur de nos préoccupations et vous pouvez faire la différence dans l'accompagnement de nos familles. · Une culture d'entreprise forte, où le sens du service, la collaboration et la prise d'initiative sont valorisés au quotidien · Le petit + : Tickets restaurants /Actionnariat Salarié L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN... FUNECAP est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation. Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie. Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres. C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoin...
✨Rejoignez notre magasin en tant qu'Employé(e) de Commerce en CDD. Vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous connaîtrez vos horaires trois semaines à l'avance qui vous permettront de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Les activités sont diversifiées, vous ne connaîtrez pas la routine ! Les possibilités d'évolution sont multiples en magasin, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : * Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients, le facing et le nettoyage * Réaliser les opérations de contrôles en magasin (Prix, Date limite de Consommation, .) * Conseiller les clients en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins * Encaisser les clients * Préparer les commandes Collect&Go * Maîtriser le planning de cuisson et la mise en vente des produits sur les points chauds Vous êtes : * Dynamique et souriant(e) * Reconnu(e) pour votre serviabilité * Motivé(e) à l'idée de vous développer sur un poste polyvalent Nous offrons : * Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant * Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés * Environnement de travail convivial et bienveillant * Formations & parcours d'évolution dès votre arrivée * Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés * Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Colruyt Prix Qualité est une enseigne de supermarchés de proximité, dont le siège social est basé dans le Jura. Entreprise familiale, aux valeurs humaines, elle compte plus de 2500 collaborateurs et plus de 100 magasins sur le quart Grand-Est, alimentés par 3 bases logistiques. Notre vision est simple : Proposer des prix bas et rester proche de nos clients. Quel que soit le métier, nous participons chaque jour à notre mission employeur : S'engager ensemble pour une croissa...
L’Agence Compétences et Territoires recherche un(e) technicien(ne) de surfaces pour une mission au sein d’un établissement situé à Coinches. Il s’agit d’un CDD à pourvoir dès le 28 août 2025, pour une mission à temps incomplet de 10 heures par semaine, avec horaires matin ou fin d’après-midi selon organisation. Profil recherché: - Expérience souhaitée dans l’entretien de locaux, - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, Disponibilité sur les créneaux horaires suivants : - Matin : 5h00 à 7h30 - OU soir : 17h00 à 19h30 (du lundi au vendredi).
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour ...
URGENT ! Nous recherchons pour notre client, un Opérateur H/F pour travailler sur presse à injection plastique : -Approvisionnement -Surveillance de presses pour fabrication de pièces -Contrôle qualité -Conditionnement Horaires d'équipe en 2 x 8 - 35h/semaine Poste à pourvoir pour lundi 1/09/25 d'équipe d'après-midi 12h30/20h Mission à la semaine renouvelableVous avez un minimum d'expérience dans le domaine de la production industrielle, et connaissez le travail sur presse à injecter. Faites nous parvenir votre candidature !
Agence d'intérim et de placement située à Saint-Dié-des-Vosges en région Grand-Est, Vosg'Intérim vous propose son expertise aux candidats en recherche d'emploi. De nombreuses offres d'emploi sont à pourvoir dans tous types de secteurs d'activité. Agence d'intérim à taille humaine, nous plaçons les demandeurs d'emploi au centre de toutes activités. Nos valeurs sont l'écoute, la disponibilité, le professionnalisme et la réactivité.
RESPONSABILITÉS : Véritable animateur de votre surface de vente, vous êtes le garant de l'attractivité de nos linéaires et de la satisfaction de nos clients, particuliers comme professionnels. Concrètement, vous : • Animez et gérez votre rayon libre-service Vous soignez la présentation des produits (facing, étiquetage, PLV, têtes de gondole, podiums...) Vous participez activement aux opérations commerciales Vous garantissez une ambiance propice à l'achat : claire, propre, organisée • Accueillez et conseillez les clients Vous écoutez, conseillez et proposez les meilleures solutions techniques Vous transformez chaque visite en une expérience positive, avec l'objectif de conclure chaque vente Vous allez plus loin avec des ventes complémentaires • Gérez les stocks comme un pro Vous veillez à la disponibilité des produits, anticipez les ruptures et optimisez les approvisionnements Vous êtes acteur de la mise en rayon, de la commande à la réception PROFIL RECHERCHÉ : • Une première expérience en vente (idéalement bricolage ou négoce) • Une bonne aisance relationnelle, de la curiosité produit et un vrai sens du commerce • Le goût du travail en équipe et le sens des priorités • À l'aise avec les outils informatiques et les techniques de vente
Le Groupe DERREY est une entreprise familiale dans le secteur du négoce et de la fabrication de matériaux de construction. Rejoignez une équipe passionnée où les relations authentiques sont valorisées. Nos valeurs, telles que l'esprit de famille, le respect mutuel, la proximité et l'ambition, sont au cœur de notre quotidien depuis plus de 100 ans. Notre mission est d'offrir des produits et des services de qualité pour accompagner nos clients dans leurs projets de construction ou de rénovation.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous êtes mobile sur le bassin des Vosges ? Vous souhaitez travailler en intérim ?Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour une MAS/FAM sur le département des Vosges des AS DE H:F pour travailler en intérim.Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des patientsContribuer au maintien de l'autonomie des personnes assistéesTravailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptéeAssurer la gestion et le suivi des dossiers de soins Pré-requisDiplôme d'état d'aide-soignant Profil recherché Vous êtes patient, discret, organisé, empathique et savez travailler en équipe pluridisciplinaires. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 17 € par heure
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un MONTEUR PNEU P.L H/F pour renforcer son équipe. Vous serez en charge du montage de pneus sur poids lourds en atelier, mais aussi du dépannage à l'extérieur. Salaire à définir selon expériences. Description du profil : Vous êtes bricoleur(se), volontaire et d'un tempérament calme et posé ? Vous pensez pouvoir être autonome rapidement ? Postulez vite !
L'agence Vitalis Médical Nancy recrute pour des centres hospitaliers, des Aide-Soignant(e)s Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour des missions sur le secteur de Saint-Dié-des-Vosges. QUI SOMMES NOUS ?Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement et un cabinet d'intérim spécialisé dans le secteur paramédical, médical et social.Notre objectif est de vous accompagner dans votre parcours professionnel et de vous aider à trouver la mission qui vous convient parfaitement.Grâce à notre expertise et à notre connaissance approfondie des établissements avec lesquels nous collaborons, nous garantissons un accompagnement personnalisé et adapté à vos attentes. Vous prenez soin d'eux, comme nous prenons soin de vous ! Choisir une mission avec nous, c'est bénéficier de nombreux avantages : FASTT : Aide à la mobilité, garde d'enfants, logement, et bien plus encore.Indemnisation kilométriqueComité d'entreprise : Réductions loisirs (parcs d'attractions, voyages, cinéma).Acompte possible en intérimRémunération : Reprise de l'ancienneté selon la convention collective de l'établissement ? Poste : Aide-Soignant(e) H/F? Contrat : CDD? Lieu : Centre Hospitalier Rejoignez nous et profitez d'un accompagnement à chaque étape de votre mission ! Vos missions?? Soins d'hygiène et de confort : Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients (toilette, changement de draps, aide à l'habillage).?? Aide à la mobilisation : Assister les patients dans leurs déplacements et leur mobilité (levée, coucher, transfert).?? Surveillance de l'état de santé : Observer l'état général des patients, prendre les constantes (température, pression artérielle) et signaler toute modification à l'équipe soignante.?? Assistance lors des soins médicaux : Aider les infirmiers(ères) lors des soins techniques (pansements, prises de sang, perfusions).?? Accompagnement des patients : Apporter un soutien moral et être à l'écoute des patients, en les rassurant et en favorisant leur bien-être.?? Aide à la prise des repas : Accompagner les patients pendant les repas, notamment ceux ayant des difficultés de déglutition ou de mobilité.?? Entretien du matériel et des espaces : Veiller à la propreté et à la désinfection des équipements, du matériel et des espaces de soins.?? Participation à la gestion des soins : Contribuer à la mise à jour des dossiers de soins et à la transmission des informations importantes à l'équipe médicale. Pré-requisDiplôme d'État d'Aide Soignant(e) Profil recherchéRigueurSens de l'observation :Facilité d'adaptationCapacité à collaborer avec l'équipeEmpathie et bienveillance Informations complémentairesType de contrat : CDD Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
VOS MISSIONS Dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, en adéquation avec les objectifs de la Société et selon les directives du Directeur de secteur ou de tout personne qui lui sera substituée, dans le cadre de ses fonctions et de ses responsabilités de Marbrier-Ouvrier polyvalent : * Assurer toutes les missions polyvalentes alliant l'ensemble des travaux de cimetière ; * Faire preuve de polyvalence, de réactivité et d'exemplarité du comportement dans l'exécution des tâches confiées. * Assurer la bonne exécution des travaux qui lui seront confiés, conformément aux instructions données par ses responsables hiérarchiques et sous les directives du marbrier et/ou fossoyeur : * Déchargement des camions de livraison, * Rangement des marchandises, * Assurer la réception des monuments, * Prises de mesure au cimetière, * Ouverture/fermeture de caveaux, * Pose de monuments, * Fossoyage, * Exhumation et réduction de corps. * Conduite de véhicules de la Société ; * Nettoyage, propreté et remise en état des monuments posés et vendus par la Société ; * Nettoyage et propreté des matériels, véhicules, outils et machines de la marbrerie ; * Veillez à la conservation des lieux de travail, de leur rangement et de leur propreté. QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Autonomie dans les travaux courants * Polyvalence * Rigueur, organisation et disponibilité, * Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation funéraire * Loyauté, probité, confidentialité et discrétion SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
Description du poste : Au sein dune équipe composée de 3 personnes, vos missions seront :***L'installation des dispositifs de sécurité sur le chantier * La prise de connaissance des plans * La réception et contrôle de toutes les marchandises livrées sur le chantier * Le traçage et le taillage des pièces de bois * Décharger et trier les éléments de charpente bois * Assurer le montage des éléments de charpente bois et accessoires associés Les conditions du poste :***CDI * Déplacements à la semaine * Prime de déplacement * Prise en charge des frais à 100% (hôtel, restaurant) * Salaire de base à partir de 1.850 euros bruts mensuels Les petits + :***La grande diversité des chantiers de l'entreprise (projets simples ou complexes) * Une ambiance conviviale Description du profil : Idéalement, vous disposez des formations règlementaires à la conduite des engins ainsi que dune habilitation de travail en hauteur en cours de validité. Vous possédez une première expérience dans le milieu du bois ? Ce n'est pas obligatoire mais c'est un bon point ! Vous êtes rigoureux, précis et appréciez le travail d'équipe ? N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger sur cette opportunité. Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement
RESPONSABILITÉS : En tant que Chef d'équipe poseur (H/F), vous réaliserez des chantiers avec votre équipe et veillerez à la sécurité, au respect des délais ainsi qu'à la bonne conformité des travaux. Vos principales missions seront : - D'animer une équipe de pose pour monter les structures bois sur chantier - De réceptionner la marchandise et de prévenir des besoins manquants - D'être en lien régulier avec le conducteur de travaux - De faire les demandes de matériel - De seconder le conducteur de travaux aux réunions de chantier en son absence - De sélectionner les restaurants et les hôtels pour son équipe - De vérifier les feuilles de pointage Les conditions du poste : - CDI - Déplacements à la semaine - Prime de déplacement - Prise en charge des frais à 100% (hôtel, restaurant) - Salaire de base à partir de 2.300 euros bruts mensuels, à définir selon profil Les petits + : - La grande diversité des chantiers de l'entreprise (projets simples ou complexes) - Une ambiance conviviale PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, vous disposez des formations règlementaires à la conduite des engins ainsi que d'une habilitation de travail en hauteur en cours de validité. Vous possédez une expérience similaire réussie. Vous êtes rigoureux, précis et appréciez le travail d'équipe ? À vos candidatures, les équipes vous attendent ! Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.
Mon client est une entreprise vosgienne située à SAINTE-MARGUERITE dans les VOSGES, spécialisée dans la conception, la fabrication ainsi que la mise en œuvre d'ouvrages en bois. Elle offre une prestation complète à ses clients allant de l'avant-projet jusqu'à l'exécution des ouvrages. Elle est reconnue au niveau national depuis une centaine d'année pour son savoir-faire et sa grande polyvalence. Elle est actuellement à la recherche d'un « Chef d'équipe poseur (H/F) ».
Nous recherchons pour notre client un MONTEUR PNEU P.L H/F pour renforcer son équipe. Vous serez en charge du montage de pneus sur poids lourds en atelier, mais aussi du dépannage à l'extérieur. Salaire à définir selon expériences.Vous êtes bricoleur(se), volontaire et d'un tempérament calme et posé ? Vous pensez pouvoir être autonome rapidement ? Postulez vite !
RESPONSABILITÉS : Au sein du magasin de Sainte Marguerite sous la responsabilité du Directeur de magasin ou Chef de Secteur, tes principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans ta mission ; - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication ; - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) ; - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous ; - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon ; - Proposer les services du magasin aux clients ; - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Pour relever ce challenge, tu disposes d'une formation dans la vente (débutant accepté). Tu as un très bon sens relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Des connaissances en produits pour les rayons Techniques (électricité, plomberie, quincaillerie, droguerie) seront fortement appréciées. Par tes connaissances du bricolage, tu arrives facilement à faire de la vente additionnelle, toujours dans le respect des besoins clients. Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles)
Notre magasin Weldom Sainte-Marguerite, franchisé au sein du Groupe ADÉO et enseigne du Groupe DERREY, est spécialisé en bricolage, décoration et jardinage. Nous sommes les "voisins" experts du bricolage, les "voisins" chez qui on trouve tout pour réparer et entretenir sa maison, les "voisins" chez qui on trouve toujours le bon conseil, et avec qui on peut tisser du lien entre acteurs de la vie locale.
Description du poste : Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme...). Réaliser les diagnostics de pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Description du profil : Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent). Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et avez le sens des responsresponsabilités. Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse sont des atouts. Conditions du poste : Taux horaire brut : 15€/heure (négociable selon le profil et l'expérience). Horaires : Travail en 2x8, voire 3x8. Localisation : Saint-Dié-des-Vosges. Type de contrat : Mission en intérim avec perspectives. Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe technique ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise industrielle dynamique basée à Saint-Dié-des-Vosges, un Technicien de Maintenance industrielle (F/H). Si vous êtes passionné(e) par la maintenance et la résolution de problèmes techniques, ce poste est fait pour vous !Vos tâches : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme...). Réaliser les diagnostics de pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Exécutif, en adéquation avec la stratégie de la Société, ses finalités économiques, ses objectifs, son environnement, selon les directives du Directeur Général ou de toute personne qui lui sera substituée, et en parfaite coordination avec les autres secteurs du pôle et des services administratifs vous aurez pour missions principales : * Piloter la gestion opérationnelle dans les domaines de l'exploitation, de l'activité commerciale et de la logistique. * Développer l'activité commerciale selon les orientations qui lui sont définies. * Participer à la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité. * Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité au travail et des conditions de travail. * Animer les équipes commerciales placées sous sa responsabilité * Coordonner les actions de l'encadrement intermédiaire et veiller à la qualité de l'accueil des familles * Piloter les réunions d'animation avec l'ensemble du personnel commercial, * Assurer un contrôle régulier de la totalité des agences de son secteur, avec au minimum une visite mensuelle par point de vente, * Contribuer à la formation des équipes commerciales et impulser les besoins dans ce domaine, * Répondre aux besoins en effectif et en compétence à moyen terme en fonction des évolutions du secteur. * Maîtriser les effectifs, définir et veiller à la réalisation de la qualité des opérations funéraires * Organiser le travail pour assurer l'activité des agences et la bonne exécution des convois, * Contrôler la réalisation des opérations funéraires (tous types), * Veiller à l'organisation des astreintes et à leur déroulement, * Répondre en permanence aux besoins en effectif du secteur. * Assurer les relations contractuelles internes et externes, participer à la gestion des litiges et des contentieux. *MANAGEMENT * Participer à la gestion courante du personnel et à leur évaluation, * Assurer le lien fonctionnel avec l'assistant ADM/GP du pôle et le contrôleur de gestion du pôle, * Conseiller et assister la Direction générale du Pôle dans ses orientations, * Participer, en lien avec la Direction générale, à l'optimisation du climat social et des relations avec les partenaires sociaux, * Participer au développement de l'information et de la communication dans et hors de l'entreprise. * ACTIVITÉS TECHNIQUES : * Contrôler l'organisation du travail, dont les heures de travail effectuées, et veiller aux contrôles et à la transmission des éléments variables de paie, * S'assurer du respect de la réglementation funéraire : affichage des prix dans les agences, respect du tarif général de l'entreprise, etc. * S'assurer du respect de la réglementation du travail, de la prévention et de la sécurité : mise en place de l'affichage obligatoire, respect du règlement intérieur et des procédures internes, suivi des visites médicales d'aptitude des salariés, * Contribuer au traitement des litiges et des contentieux (individuels, collectifs, Administrations), * Participer au recrutement et à l'évaluation des salariés, * Relaisser les comptes-rendus d'activités et le suivi des tableaux de bord. QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Fortes capacités d'analyse et d'anticipation, * Forte capacité d'organisation et de management * Sens relationnel et ouverture d'esprit développés, * Capacités pédagogiques, * Capacité à fonctionner avec des liens transversaux, * Capacité de synthèse, * Connaissances du secteur du funéraire, du fonctionnement des organisations et de l'entreprise, * Capacité à la négociation et à la communication, * Maîtrise des suites applicatives Microsoft, des logiciels Arlequin et Gestion des temps et des activités SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
FUNECAP GROUPE, premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010, est l'entreprise leader et la plus dynamique sur le secteur des infrastructures, des services et de la prévoyance funéraires en Europe. Réalisant 450 MEUR de chiffre d'affaires, le Groupe est reconnu pour sa croissance exponentielle et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up". L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisit...
RESPONSABILITÉS : Au sein dune équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : • L'installation des dispositifs de sécurité sur le chantier • La prise de connaissance des plans • La réception et contrôle de toutes les marchandises livrées sur le chantier • Le traçage et le taillage des pièces de bois • Décharger et trier les éléments de charpente bois • Assurer le montage des éléments de charpente bois et accessoires associés Les conditions du poste : • CDI • Déplacements à la semaine • Prime de déplacement • Prise en charge des frais à 100% (hôtel, restaurant) • Salaire de base à partir de 1.850 euros bruts mensuels Les petits + : • La grande diversité des chantiers de l'entreprise (projets simples ou complexes) • Une ambiance conviviale PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, vous disposez des formations règlementaires à la conduite des engins ainsi que dune habilitation de travail en hauteur en cours de validité. Vous possédez une première expérience dans le milieu du bois ? Ce n'est pas obligatoire mais c'est un bon point ! Vous êtes rigoureux, précis et appréciez le travail d'équipe ? N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger sur cette opportunité. Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement
Mon client est une belle entreprise vosgienne située à SAINTE-MARGUERITE dans les VOSGES, spécialisée dans la conception, la fabrication ainsi que la mise en oeuvre d'ouvrages en bois. Elle offre une prestation complète à ses clients allant de l'avant-projet jusqu'à l'exécution des ouvrages. Elle est reconnue au niveau national depuis une centaine d'années pour son savoir-faire et sa grande polyvalence. Elle est actuellement à la recherche d'un « poseur en ossatures bois (H/F) ».
Description du poste : En tant que Chef d'équipe poseur (H/F), vous réaliserez des chantiers avec votre équipe et veillerez à la sécurité, au respect des délais ainsi qu'à la bonne conformité des travaux. Vos principales missions seront : - D'animer une équipe de pose pour monter les structures bois sur chantier - De réceptionner la marchandise et de prévenir des besoins manquants - D'être en lien régulier avec le conducteur de travaux - De faire les demandes de matériel - De seconder le conducteur de travaux aux réunions de chantier en son absence - De sélectionner les restaurants et les hôtels pour son équipe - De vérifier les feuilles de pointage Les conditions du poste : - CDI - Déplacements à la semaine - Prime de déplacement - Prise en charge des frais à 100% (hôtel, restaurant) - Salaire de base à partir de 2.300 euros bruts mensuels, à définir selon profil Les petits + : - La grande diversité des chantiers de l'entreprise (projets simples ou complexes) - Une ambiance conviviale Description du profil : Idéalement, vous disposez des formations règlementaires à la conduite des engins ainsi que d'une habilitation de travail en hauteur en cours de validité. Vous possédez une expérience similaire réussie. Vous êtes rigoureux, précis et appréciez le travail d'équipe ? À vos candidatures, les équipes vous attendent ! Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.
Description du poste : Manpower ST DIE recherche pour son client un Mécanicien poids lourds (H/F). Vos missions : Entretient, à titre préventif, différentes machines (pelles hydrauliques, bulldozers, grues...). Montage et démontage toutes machines de haute technicité disposant de systèmes informatiques embarqués, graissage, changer les filtres, faire les niveaux, vérifier l'usure des pièces ou la pression des pneus, l'état des freins, effectuer les remplacements nécessaires et remplir le carnet d'entretien. En cas de panne d'un engin, vous serez amené à vous déplacer sur le chantier ou chez le client et à vous entretenir avec le conducteur, examiner l'engin, effectuer des tests, contrôler les différents éléments à l'aide de votre ordinateur, puis établir un diagnostic. Puis vous déterminez si la panne est d'origine mécanique, hydraulique, pneumatique ou électrique, et de commander les pièces s'il y a lieu. Une fois le problème identifié, il faut démonter, réparer et remonter les pièces défectueuses, le plus rapidement possible pour ne pas bloquer trop longtemps le chantier. Remplacer un pneu, un flexible ou une durite, changer un joint sur circuit carburant, par exemple, font partie des tâches habituelles. Après les réglages nécessaires, il faut encore rédiger un compte rendu d'intervention. Une première expérience est requise afin d'accéder au poste et un diplôme de mécanicien est indispensable. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vos missions principales : Assurer le diagnostic, l'entretien, la réparation et la maintenance préventive et curative des poids lourds et des engins de chantier (pelles, chargeurs, etc.). Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques. Effectuer les réglages et les contrôles nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des véhicules. Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures d'intervention Description du profil : Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en mécanique poids lourds et engins de chantiers. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) pour les interventions. Le sens du diagnostic et la capacité à travailler en équipe sont des atouts. Horaires de journée Rémunération à définir en fonction du profil
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Anould, un Mécanicien Poids Lourds et Engins de Chantiers (F/H). Si vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et des engins de chantier, et que vous recherchez un poste en horaires de journée, cette opportunité est faite pour vous !Vos tâches principales : Assurer le diagnostic, l'entretien, la réparation et la maintenance préventive et curative des poids lourds et des engins de chantier (pelles, chargeurs, etc.). Intervenir sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques. Effectuer les réglages et les contrôles nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des véhicules. Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures d'intervention
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Tu rêves de vivre une expérience enrichissante dans une commune à la fois paisible et dynamique ? Le bureau de Sainte Marguerite, avec sa quinzaine de collaborateurs, est prêt à vous accueillir pour partager ensemble des aventures passionnantes ! Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d’expertise comptable, comme : • Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; • Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ; • S’occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ; • Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, déclaration des prix de transfert, autres taxes) ; • Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d’activité ; • Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Le profil : • Titulaire d’une formation Bac + 3 (DCG ou équivalent), tu as de préférence 3 ans d’expérience en cabinet comptable ; • Tu as déjà une connaissance de Sage ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; • Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d’équipe et disposes d’un réel sens de la relation client ; • Tu as éventuellement une connaissance de Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; • Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l’informatique ; • À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 36 K € et 42 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau.
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C’est la seule façon de ...
À propos du poste Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter passionné(e) par le bien-être des enfants et désireux(se) de contribuer à leur développement. Vous aurez la responsabilité de veiller sur des enfants, en leur offrant un environnement sûr, stimulant et affectueux. Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience dans le domaine de la garde d'enfants, notamment auprès de jeunes enfants et d'enfants ayant des besoins spécifiques. Missions * Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant votre garde * Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants * Aider au développement des compétences sociales et émotionnelles des enfants * Gérer les repas et les routines quotidiennes (si nécessaire) * Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et le comportement des enfants * Être attentif(ve) aux besoins individuels de chaque enfant, y compris ceux ayant des besoins particuliers Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience en garde d'enfants ou dans un environnement éducatif (crèche, école) * Des compétences en enseignement et en développement de l'enfant * Une connaissance des soins aux tout-petits et du développement de l'enfant * Une capacité à travailler avec des personnes ayant des handicaps ou des besoins spéciaux * Un sens aigu du caregiving et une approche bienveillante envers les enfants Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des enfants, rejoignez notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,44€ à 13,32€ par heure Nombre d'heures : 6 à 8.30 par semaine Avantages : * Garde d'enfants Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Le poste : Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Tu rêves de vivre une expérience enrichissante dans une commune à la fois paisible et dynamique - Le bureau de Sainte Marguerite, avec sa quinzaine de collaborateurs, est prêt à vous accueillir pour partager ensemble des aventures passionnantes ! Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme : ? Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ; ? Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ; ? S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ; ? Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, déclaration des prix de transfert, autres taxes) ; ? Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ; ? Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations. Le profil :? Titulaire d'une formation Bac + 3 (DCG ou équivalent), tu as de préférence 3 ans d'expérience en cabinet comptable ; ? Tu as déjà une connaissance de Sage ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; ? Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; ? Tu as éventuellement une connaissance de Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ; ? Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ; ? À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 36 K euros et 42 K euros brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : 2025-08-31 - Diplôme(s) requis : BAC +3, DUT GEA, Licence Pro, licence-cca, DCG - Expérience requise : + de 3 ans - Outils utilisés : Diaclient, Polyact - Salaire : Entre 36000 et 42000 euros brut par an Les avantages proposés par SADEC AKELYS : - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité - Un CSE actif. - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une modulation des heures sur l'année - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Une politique RSE impactante Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
SADEC AKELYS
Notre client recherche un COLLABORATEUR COMPTABLE H/F. Au sein de leur cabinet, vous aurez en charge un portefeuille clients pour lequel vous aurez à gérer entre autres : - La tenue des comptes - La révision de TVA - Les déclarations comptables et fiscales - La saisie des opérations Logiciel utilisé : CADOR Possibilité d'aménager les horaires pour limiter les trajets ou possibilité d'être en présentiel au bureau sur Nancy selon le lieu d'habitation. Salaire à déterminer selon formation et expériencesDe formation BAC +3 à BAC +5 en comptabilité, vous êtes prêt(e) à vous investir sur du long terme au sein d'un cabinet comptable.
Description du poste : Vos missions principales : Réaliser des travaux délicats de maçonnerie à partir d'instructions générales. Intervenir sur des chantiers de bâtiments industriels, commerciaux, de logements, ainsi que sur des ouvrages d'art ou de soutènement. Participer activement à des tâches techniques complexes : coffrage (traditionnel, banches, dalles), ferraillage, bétonnage, maçonnerie et réseaux VRD. Assurer la responsabilité de la bonne réalisation de vos travaux. Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise. Description du profil : Votre profil : Vous justifiez d'une formation professionnelle reconnue (diplôme de niveau IV) et de très bonnes connaissances professionnelles. Vous avez une forte expertise en maçonnerie traditionnelle complexe, en béton armé et en coffrage complexe. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et l'implantation simple. Vous disposez d'une certaine autonomie et êtes capable de prendre des initiatives. Le CACES R372m Cat. 1 et 9, CACES R386 PEMP, et le titre de Sauveteur Secouriste du Travail sont des atouts. La rémunération est à définir en fonction du profil. Si vous êtes un(e) maçon(ne) expérimenté(e) et autonome, postulez dès maintenant !
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Saint Dié des Vosges, un profil Superviseur de production H/F. Rattaché(e) au Responsable de production, vous pilotez une unité de production (injection plastique, assemblage ou peinture) dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous encadrez les équipes terrain et assurez la coordination des moyens humains et techniques pour garantir une production optimale. Vos responsabilités***Animer et encadrer une équipe de 30 à 50 opérateurs et techniciens (parfois plus selon l'atelier) * Planifier, organiser et suivre la production au quotidien * Garantir la sécurité du personnel et le respect des consignes HSE * Assurer le respect des standards qualité et le traitement des non-conformités * Optimiser l'utilisation des ressources (main-d'œuvre, machines, matières) * Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, productivité.) * Être force de proposition pour l'amélioration continue (5S, Kaizen, résolution de problèmes.) * Participer activement aux réunions de production et aux audits internes/clients * Collaborer avec les services méthodes, maintenance, qualité, logistique. Description du profil :***Formation technique (Bac+2 à Bac+3) en production industrielle, ou équivalent * Expérience significative (5 ans minimum) en supervision d'équipe en environnement industriel, idéalement automobile ou plasturgie * Connaissance des procédés d'injection plastique fortement appréciée * Maîtrise des outils de pilotage de la performance (indicateurs, lean, etc.) * Leadership naturel, bon relationnel, rigueur et capacité à gérer les priorités
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé dans les environs de Saint-Dié-des-Vosges, un maçon CP1 (F/H) capable d'intervenir sur des chantiers de Bâtiment et de Génie Civil variés. Vous êtes un(e) maçon(ne) polyvalent(e) et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise reconnue ? Ce poste est fait pour vous !Vos tâches principales : Réaliser des travaux de maçonnerie et de coffrage en suivant les directives. Intervenir sur des chantiers de bâtiments industriels, commerciaux, de logements, ainsi que sur des ouvrages d'art ou de soutènement. Participer à des tâches techniques telles que l'implantation, le coffrage (traditionnel, banches), le ferraillage et le bétonnage. Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Être responsable de la bonne réalisation des travaux qui vous sont confiés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Nous recherchons pour le compte de notre client, basé dans les environs de Saint-Dié-des-Vosges, un Maçon CP2 (F/H) expérimentée. Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) capable de réaliser des travaux délicats en toute autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous !Vos tâches principales : Réaliser des travaux délicats de maçonnerie à partir d'instructions générales. Intervenir sur des chantiers de bâtiments industriels, commerciaux, de logements, ainsi que sur des ouvrages d'art ou de soutènement. Participer activement à des tâches techniques complexes : coffrage (traditionnel, banches, dalles), ferraillage, bétonnage, maçonnerie et réseaux VRD. Assurer la responsabilité de la bonne réalisation de vos travaux. Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir au sein d'une équipe pluri professionnelle dans la structure Conditions particulières : Infirmier du 1° étage prend en charge les patients de médecine et les résidents du 1° étage Infirmier du 2° étage prend en charge les résidents du 2° étage et de l'unité de vie protégée, et intervient si besoin auprès des bénéficiaires de l'accueil de jour DEMANDEZ NOUS LA FICHE DE POSTELes HMV c'est aussi : CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, .) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail) Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le trainRECRUTEMENT : - voie statutaire( mutation, détachement) - CCD/CDI Prise de poste au 01/10/2025 Diplôme IDE OBLIGATOIRE
Description du poste : Vos missions principales : Préparer les surfaces à carreler. Réaliser la pose de différents types de carrelages (sol, mur) en respectant les techniques et les finitions. Effectuer les joints et les raccordements nécessaires. Veiller à la propreté et à la sécurité sur les chantiers. Description du profil : Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le bâtiment, avec une spécialisation ou une première pratique en pose de carrelage. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait. Le permis de conduire est exigé. Conditions du poste : Taux horaire brut : 12€/heure (à négocier en fonction du profil) Panier repas et indemnités de déplacement. Déplacements : Au niveau du département et de la région. Horaires : Variable entre 7h00 et 17h00. Type de contrat : Mission en intérim. Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un assistant administratif /comptabilité (h/f) à Saint-Dié-des-Vosges pour une mission d'intérim d'une semaine pour commencer (renouvelable). Pour la première semaine : - Traitement des factures de l'électricité des communs de l'année 2025 : saisie dans Excel + préparation d'une macro Excel pour intégrer les données saisies dans le logiciel métier. Puis suivant le besoin de la mission : - Traitement des redevances incitatives du 2ème semestre 2024 : redevances reçues pour l'ensemble du patrimoine concerné ; contrôle d'informations sur les redevances et saisie sur Excel. - Traitement des redevances incitatives du 1er semestre 2025. - Traitement des taxes foncières 2025 : contrôle, saisie logiciel métier, Excel. Maîtriser de EXCEL. Aisance informatique notamment avec les ERP (Enterprise Resource Planning) métiers et les ERP comptabilité. Mission de 35 heures / du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. - Formation BAC en comptabilité/gestion - Expérience professionnelle d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Bonne capacité d'adaptation et sens du travail en équipe
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à St Dié des Vosges un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Le Responsable de boutique gère le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances. Gère l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente Supervise et forme une équipe de vente pour optimiser le service client Met en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits Analyse les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Assure la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients Maintient une excellente présentation de la boutique et veille au respect des normes de la marque Salaire Smic + commission sur ventes
Description du poste : Missions : Saisie et traitement de données sur Excel. Classement et archivage de documents comptables. Participation à diverses tâches administratives liées au service. Aide à la préparation de documents. Description du profil : Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La maîtrise d'Excel est impérative (tableaux, formules de base, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. Type de contrat : Mission d'intérim Durée : 2 semaines Lieu : Saint-Dié-des-Vosges Temps de travail : Temps plein (35 heures/semaine) Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 Rémunération : Selon profil et expérience Vous êtes disponible rapidement et cette mission vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise basée à Saint-Dié-des-Vosges, un Assistant Administratif (F/H) pour une tâche de renfort au sein de son service comptabilité.tâches : Saisie et traitement de données sur Excel. Classement et archivage de documents comptables. Participation à diverses tâches administratives liées au service. Aide à la préparation de documents.
Directement rattaché(e) au Leader Fabrication Escaliers et au Responsable Technique Bâtiment, vous jouerez un rôle clé dans les missions suivantes : · Préparer les expéditions de commandes clients et de sous-traitance. · Effectuer le conditionnement et le colisage des commandes. · Suivre les besoins de réapprovisionnement de consommables. · Réceptionner et ranger les arrivages. · Assurer le déchargement des camions. · Alimenter les postes de travail en matières premières et consommables.Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, polyvalent(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement dynamique. Le CACES chariot et pont serait un atout supplémentaire. Vous avez une bonne connaissance de la sécurité de l'emballage et du conditionnement. Le poste est basé à Saint-Dié-des-Vosges et la rémunération sera déterminée selon votre profil. Rejoignez-nous pour une carrière stimulante !
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés 5 %de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Le MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) F/H devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux: - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Suite au départ d'une de nos collègues, nous recherchons un agent hygiène et entretien ! Rattaché(e) à la Chef d'équipe hygiène, vous serez le(la) garant(e) de l'entretien et de la propreté du centre. Les missions seront les suivantes : - La participation aux activités de nettoyage, d'entretien courant et de la remise en ordre des locaux ; - Le respect des consignes d'hygiène et de sécurité du centre ; - L'orientation de la clientèle dans les différents espaces ; Travail le week-end (rotation 1 sur 5, sauf en cas de CP/arrêt), rotation sur les jours fériés, amplitude horaire 6h-22h (format matin, journée ou soirée) Travail en centre aquatique : climat chaud et humide.
AQUANOVA AMERICA Centre aqualudique de Saint Dié des Vosges, activités de piscine , fitness, plaine de jeu ouvert 7/7
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Saint-Dié-des-Vosges (88). Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Afin de renforcer l'équipe déjà en place: Missions : -Vente -Mise en rayon - Réassort des rayons tout au long de la journée - Entretien des locaux, -Encaissement Vous accueillez, guidez et conseillez les clients pour qu'ils passent une bonne expérience parmi nous. Le profil : Vous êtes dynamique, et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez déjà une première expérience en commerce d'alimentation. Pour candidater vous pouvez envoyer votre CV par e-mail ou vous présenter au magasin.
La Communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et près de 80 000 habitants. Située dans un paysage de moyenne montagne, elle connaît un fort dynamisme culturel, grâce à la présence d'un patrimoine architectural d'un grand intérêt et aux initiatives locales, publiques ou associatives : La Boussole, médiathèque pilote d'un réseau couvrant tout le territoire, Festival des Abbayes, Festival International de Géographie, . L'étincelle, scène de la communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, programme plusieurs salles de spectacles : l'Espace Georges-Sadoul, La Nef, la salle François Cholé du Musée Pierre-Noël. Elle propose également une programmation estivale en espace public et des spectacles en itinérance dans les communes de l'agglomération. Missions : Sous la responsabilité de la directrice de l'étincelle, les missions consistent à : - Réaliser les supports visuels (affiches, tracts, programme scolaire, programme des spectacles de l'été, post pour les réseaux sociaux, insertions presse, etc.) - Relations presse : écrire les communiqués de presse, mobiliser la presse sur les activités - Développer et suivre les partenariats avec les médias - Community management : produire du contenu, animer, développer la communauté sur les réseaux sociaux, Facebook, Instagram. - Rédiger et envoyer les newsletters et entretenir le fichier contacts autre que spectateurs - Coordonner le travail avec le graphiste externe pour la brochure de la saison - Assurer le lien avec le service communication de la communauté d'agglomération - Accueillir le public lors des représentations - Participer occasionnellement aux actions de médiation - Rédiger et suivre le plan de communication de la saison - Coordonner le plan de diffusion des supports de communication - Assurer le lien en communication avec les partenaires de l'itinérance Profil recherché : - Titulaire d'un Master en sciences de l'information, de la communication ou expérience significative en tant que chargé de communication dans le secteur de la culture - Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator) et de publipostage - Solides connaissances en stratégie digitale : réseaux sociaux, référencement naturel (SEO), emailing - Excellent rédactionnel : savoir rédiger selon les supports et adapter selon les cibles - Esprit d'analyse et de synthèse - Intérêt avéré pour le spectacle - Bonne présentation et appétence pour le travail en équipe Particularités du poste : - Lieu de travail principal : Espace Georges-Sadoul, Saint-Dié-des-Vosges - Etre disponible les soirs de spectacle sur toute l'agglomération Informations complémentaires : Date de la prise de poste : dès que possible CDD 12 mois renouvelable - Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur. - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%. - Carte Updéjeuner (ticket restaurant) avec participation employeur. - Affiliation au Comité National d'Action Social (CNAS). - Possibilité d'être membre à l'amicale du personnel. - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport) Contact : Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse autonome pour un restaurant traditionnel. Description du poste : Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI Temps de travail : 30 heures par semaine, du mardi au dimanche, incluant les services du midi ainsi que les vendredis et samedis soirs. Date de début : Poste à pourvoir à partir de la fin août. Rémunération : SMIC Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire. Autonomie et sens du service client.
Nous avons un restaurant sur le secteur de SAINT-DIE-DES-VOSGES qui souhaite recruter à un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L'envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d'évolution Des emplois du temps flexibles «Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Description du poste : Conseiller clientèle en agence F/H - CDI MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de 03 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF de St Dié des Vosges Vos missions au quotidien : - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres- restaurant à hauteur de 9 € - De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles, - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Et si c'était vous ? - Vous avez au moins 3 à 4 ans d'expérience en assurance, banque ou mutuelle, téléphonie, - Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens du service client et votre aisance relationnelle, - Vous aimez vendre, négocier et relever des défis, - Vous savez analyser les besoins pour proposer des solutions pertinentes, - Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des échanges. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à vous répondre rapidement. Si votre profil est retenu, un membre de notre équipe RH vous contactera pour un premier échange, suivi d'un entretien avec votre futur manager. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Postuler Partager Enregistrer le poste
Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles métalliques, un·e Opérateur·trice programmeur laser (H/F) à Saint-Dié-des-Vosges. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires en équipe2*8. Vous serez au cœur de la production, en charge de programmer et réaliser la fabrication de tôles découpées laser selon les instructions du dossier de fabrication. Vous travaillerez sous la supervision du Leader d'équipe finition et en collaboration avec divers acteurs internes tels que le chef d'équipe perforation, opérateur finition, opérateur débit, maintenance, et BTC. Vous aurez également des interactions externes avec le fabricant de machine pour les tests et manutentionnaires si nécessaire. Votre rôle consistera à réaliser des programmes optimisés de découpe laser à partir des plans numériques reçus, établir des plans de production maximisant l'utilisation des machines, produire et évacuer les pièces selon les instructions du dossier de fabrication, et déclarer les productions journalières. Vous serez également responsable de la maintenance de premier niveau et pourrez accomplir des tâches simples sur d'autres postes dans l'entreprise. Vous aurez toute la latitude d'action pour mener à bien votre mission, tout en respectant les procédures et la charte éthique de l'entreprise. Vous serez acteur·trice de la sécurité de l'entreprise, livrerez des pièces conformes en autocontrôle dans les délais impartis, et réaliserez les enregistrements de suivi qualité. Description du profil : Vous aimez travailler en équipe et gérer votre temps efficacement ? Alors ce poste est fait pour vous ! Une expérience de minimum 1 an en découpe laser est demandée Compétences comportementales***Précision : Essentielle pour garantir la qualité des pièces produites. * Attention aux détails : Indispensable pour suivre les instructions de fabrication à la lettre. * Travail en équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif. * Gestion du temps : Pour optimiser les temps de production et respecter les délais. Compétences techniques***Lecture de plans : Pour interpréter correctement les instructions de fabrication. * Utilisation de machines CNC : Vous serez amené·e à programmer et opérer des machines de découpe laser. * Connaissance des matériaux : Pour adapter les procédés de fabrication aux spécificités des matériaux utilisés. * Contrôle qualité : Pour assurer la conformité des pièces produites. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise la sécurité et l'éthique dans ses pratiques. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Adecco recrute pour son client basé sur le secteur de Baccarat, acteur reconnu dans le secteur du machinisme agricole, recherche un Préparateur de Véhicules Agricoles (H/F) pour rejoindre son équipe en CDI . Vos missions : En lien direct avec l'équipe technique, vous assurerez la préparation complète des véhicules agricoles neufs avant livraison. À ce titre, vos principales missions seront :***La réception et la préparation du matériel agricole neuf. * La vérification de la conformité du matériel reçu avec le bon de commande. * La réalisation des travaux de finition , tels que le montage d'équipements spécifiques ou des opérations de retouches peinture . * Le contrôle des niveaux de liquides (huile, carburant, liquide de refroidissement, etc.) et la vérification des pneumatiques . Description du profil : Profil recherché : * Vous justifiez idéalement d'une première expérience en mécanique agricole, TP, ou poids lourds. * Vous êtes rigoureux, organisé et soucieux du travail bien fait. * Vous aimez travailler en autonomie tout en étant capable de collaborer avec une équipe technique. Conditions : * CDI , temps plein. * Rémunération selon profil et expérience. * Prise de poste dès que possible.
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons à 50 % un coordinateur des unités d'enseignement autisme du Dispositif Enfance et Handicap. Il/elle aura la responsabilité d'assurer la coordination entre plusieurs unités (UEEA, UEMA, ...) localisés sur Epinal, Dogneville, Saint-Dié-des-Vosges et Saint-Nabord. Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes. Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien : * Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement. ; * Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes ; * Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont : 1. Accompagnement du parcours de la personne * Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes. * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés. * Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne. * Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires. * Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif. 2. Vie du service et fonctionnement institutionnel * Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes. * Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne. * Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service. * Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.). * Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles. * Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service. Compétences attendues * Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé). * Expertise en matière de TSA. * Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés. * Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte. * Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet. * Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. * Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs. Diplôme souhaité : * DEES ou Licence de psychologie (Niveau Bac +3)
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Adecco recherche un Conducteur Régleur en Production Métallurgique (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles métalliques. Situé à Saint-Dié-des-Vosges, ce poste en intérim offre une opportunité de contribuer à la production de pièces métalliques de haute qualité. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la précision et l'efficacité des opérations de mise en forme. Vos principales missions seront : - Régler les paramètres des machines à commandes numériques. - Sélectionner et monter les outils appropriés sur les machines. - Réaliser en autocontrôle les différentes étapes de mise en forme des pièces (pliage, nervurage, etc.). - Produire sur les machines à commandes manuelles (presse 4 colonnes, grugeoire). - Effectuer des opérations de finition manuelles sur les tôles (ponçage, défilmage). - Identifier les tôles conformément aux instructions. - Effectuer des opérations de perforation. - Assurer l'évacuation et la déclaration des productions journalières. - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines. - Accomplir des tâches simples sur d'autres postes si nécessaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat de 6 mois à temps plein, en horaires de journée le temps de la formation, puis en équipe 2*8 Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans une équipe dynamique et de contribuer activement à la production. Vous êtes curieux-se, rigoureux-se et passionné-e par la métallurgie ? Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre en pratique ses compétences techniques et comportementales. Compétences comportementales : - Bonne notion des valeurs de l'entreprise. - Capacité à utiliser des outils de mesure adéquats. - Connaissance de base en maintenance de premier niveau. Compétences techniques : - Permis chariot CACES R389. - Compétences en lecture de plans et en programmation des presses plieuses à commandes numériques. - Expérience en fonctionnement et réglage de machines conventionnelles. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout, Le poste nécessite d'être acteur de la sécurité dans l'entreprise et de respecter les procédures en place. Le candidat retenu devra travailler en étroite collaboration avec le Responsable d'Atelier pour la planification des activités. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) en Prévention Spécialisée Les missions s'effectuent auprès d'un public de 12 à 21 ans en voie d'exclusion et/ou de marginalisation, ainsi que de leurs familles, dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée (anonymat, libre adhésion, mandat non nominatif) : - Travail de rue, « aller vers » le public sur des sites et des temps définis (QPV de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges), - Présence sociale, - Participation à la veille sociale, - Développement d'une relation éducative personnalisée avec le jeune, - Travail avec les familles (soutien au rôle parental, médiation, implication des parents dans le projet de leur enfant), - Orientation du public vers les dispositifs de droit commun, - Mise en place d'actions socio-éducatives répondant aux attentes et aux besoins du public, - Analyse de l'environnement social et familial du jeune, - Conception de projets éducatifs individualisés ou collectifs visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion, - Travail partenarial avec les acteurs locaux, mise en place d'actions de développement, - Participation aux événements et temps forts concernant les quartiers de l'agglomération mobilisant la jeunesse, - Communication interne. Poste ouvert aux Moniteurs Educateurs, Conseillers en Economie Sociale et Familiale, Assistants de service social
Vous aimez tisser des liens ? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des personnes ? Nous avons du travail pour vous. Notre association à but non lucratif, dispose d'un cadre de travail agréable, venez rejoindre une équipe dynamique au service de nos résidents. Vos principales missions seront : Veiller au confort et au bien-être des résidents Fournir des soins d'une qualité optimale Être une présence positive et rassurante auprès des résidents et de leurs proches Communiquer de façon constructive avec tous les autres acteurs de l'équipe soignante Savoir respecter les protocoles de soins mais aussi faire remonter les améliorations à apporter Savoir être : Goût du contact humain Flexibilité horaire (organisation du travail en roulements) Sens de l'organisation et des priorités Respect de la hiérarchie Sens des responsabilités
Afin d'assurer le renforcement de son équipe, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la collecte des déchets, un chauffeur grutier H/F Dans le cadre de votre mission, il vous est demandé de : - collecter à l'aide d'une grue auxiliaire les bennes à déchets puis d'acheminer celles-ci vers les sites prévus (environ 3 jours sur 5) - effectuer le ramassage des ordures ménagères (conduite d'une benne OM) (environ 2 jours sur 5) - veiller à la propreté et au bon état des véhicules et du matériel Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes titulaire des permis poids lourd et super lourd, ainsi que du caces grue auxiliaire Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur grutier.
Rattaché(e) à la direction de la Jeunesse et des sports, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Jeunesse, vous aurez en charge l'organisation des accueils de loisirs et la coopération Convention Territoriale Globale Missions : Accueils de loisirs sans hébergement : - Construire l'animation du projet pédagogique des Accueils de Loisirs avec l'équipe d'animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité : le mettre en œuvre et l'évaluer. - Organiser l'équipe d'animation et les activités sur les temps ALSH. - Suivre les dossiers réglementaires en lien avec Jeunesse et Sports. - Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité et l'équipe d'animation. - Animer et piloter l'équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des animateurs dans leurs rôles et leurs missions. - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes). - Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques. - Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d'encadrement et des différentes réglementations. - Etre force de propositions, développer et animer un réseau Jeunesse sur le territoire de la commune. Chargé(e) de coopération CTG (Convention Territoriale Globale) : - Participer à l'élaboration de la prochaine CTG, en définissant les objectifs en lien avec les partenaires du territoire. - Participer au réseau des chargés de coopération de l'Agglomération - Travailler en transversalité avec les services de la ville concernés par les thématiques de la CTG (CCAS, centres sociaux, etc.) - Mise en œuvre des objectifs définis dans la nouvelle CTG avec les partenaires du territoire. - Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance-jeunesse. - Coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. - Favoriser les échanges d'expériences et la communication partenariale. - Réaliser des outils, proposer des actions et des animations en lien avec les différentes thématiques afin de diversifier les actions de la collectivité et innover dans ces différents domaines. Expérience appréciée sur un poste similaire Profil recherché : BPJEPS ou DEJEPS - Connaître : * le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs * l'environnement territorial, les procédures de fonctionnement * les partenaires institutionnels - Les acteurs de la protection de l'enfance * les techniques et outils de communication écrite et orale * les logiciels informatiques - Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG - Être disponible lors des vacances scolaires - Permis B obligatoire Informations complémentaires : Date de la prise de poste : dès que possible CDD 1 an renouvelable ou titulaire - Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur. - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%. - Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS) - Carte UP restaurant avec participation employeur - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport) - Possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel Communal
Nous recherchons un.e Agent.e de Sécurité SSIAP 1 H/F - Afin de réaliser extras lors de manifestations sportives, au Palais Omnisport Joseph Claudel 88100 Saint-Dié Pour saison 2025/2026 de : Septembre 2025 à Mai 2026 Deux samedis soir par mois et Un soir en semaine par mois, également Horaires de 18H00 à 22H00 Rémunération (Taux Horaires) de 12.24 € à 12.60 € BRUT + Heures de Nuit Missions : Filtrage entrée et Autres
Vous êtes passionné(e) de technologie et aimez la relation clients, alors rejoignez-nous en tant que technicien(ne) Installateur (H/F) de systèmes d'alarme innovants. Dans un environnement technologique avancé, vous serez chargé(e) de l'installation et de la maintenance du parc des systèmes d'alarmes de nos clients : -Réalisation du diagnostic sécurité, -Élaboration de la protection la plus adaptée à la configuration de l'habitation, -Installation du système d'alarmes (paramétrage, démonstration, tests, explications) et interventions en cas de défauts techniques. Vous travaillerez un samedi sur deux. Votre profil : Titulaire d'une formation technique (domotique, électricité, électrotechnique.) et d'un passé ALARME de 3 à 6 mois minimum. Vous êtes Doté(e) d'un esprit satisfaction clients et commercial, et vous êtes en mesure de travailler en itinérance en toute autonomie, tout en respectant les consignes communiquées par le service support. Aucune candidature ne sera prise en compte sans un « passé alarme » entre 3 et 6 mois, et une résidence à moins de 20 km de la ville cible.
Votre agence CRIT de Saint-Dié recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'articles de joaillerie et de bijouterie, un opérateur en bijouterie H/F Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené(e) à : - monter et assembler les produits - sertir et polir les produits - contrôler la qualité Durant la période de formation, vous travaillez en horaire de journée, puis en horaire 2x8 Taux horaire 12,37 euros brut Vous disposez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes issu(e) d'une formation en bijouterie/joaillerie ou vous souhaitez apprendre un nouveau métier Vous avez une bonne dextérité et vous êtes minutieux(se) Vous êtes passionné(e) par les activités manuelles
L'agence Adecco St Die recrute pour son client spécialisé dans la fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie et basé à ST DIE DES VOSGES en Intérim un Bijoutier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire artisanal. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Réaliser des opérations de fabrication de bijoux, - Effectuer des opérations de sertissage, - Assurer le ponçage et le polissage industriel, - Garantir la qualité des produits finis, - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Profil : Nous recherchons un Bijoutier (h/f) justifiant d'une expérience dans un poste similaire avec un niveau CAP ou BMA en joaillerie, sertissage, polissage, bijouterie. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre passion pour la bijouterie, votre exigence, votre sens des responsabilités, votre bienveillance et votre respect envers les équipes. Compétences comportementales : - Professionnalisme - Passion pour la bijouterie - Exigence - Sens des responsabilités - Bienveillance - Respect Compétences techniques : - Ponçage et Polissage Industriel - Sertissage - Joaillerie et Bijouterie Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Vous travaillerez en journée, dans le respect d'un horaire de travail de 35 heures par semaine. Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise innovante et passionnante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé. Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST DIE DES VOSGES (88100), en Intérim un Électricien (h/f). En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - tirage de câbles - installation armoires électriques - câblage Compétences techniques : - Maîtrise des plans électriques - Installation et réparation de systèmes électriques - Connaissances en électricité industrielle - Diagnostic de panne électrique - Utilisation d'outils et d'équipements électriques Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Nous recherchons un Électricien industriel (h/f) ayant une première expérience sur un poste similaire. Vous devez être titulaire d'un diplôme en électricité et posséder de solides connaissances en électricité industrielle. La maîtrise des plans électriques, la capacité à diagnostiquer les pannes électriques et l'utilisation d'outils et d'équipements électriques sont essentielles. - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Rigueur - Travail d'équipe Rejoignez notre client et participez à des projets électriques stimulants et variés ! Vous ferez partie d'une équipe dynamique et bénéficierez d'opportunités de développement professionnel. Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne !
Au sein du Dispositif Adultes & Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés. MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées bénéficiaires du RSA et les employeurs, en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail et/ou d'une pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable ; -Favoriser l'insertion durable des bénéficiaires RSA vers un emploi, grâce à un accompagnement global et intensif ; - Lever les freins à l'insertion professionnelle en traitant simultanément les problématiques sociales, personnelles et administratives ; - Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP. * Connaissances requises : - Sur la problématique handicap - Du réseau partenarial - Des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Aptitudes nécessaires : - Organisation et rigueur dans le travail administratif - Saisie informatique - Adaptabilité et polyvalence - Travail d'équipe * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires * Permis B indispensable : déplacements possibles sur le département
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Saint-Dié-des-Vosges (88). Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Vous devrez présenter et faire déguster des produits, attirer et conseiller les clients, tout en mettant en avant les atouts de la marque. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Réalise tout ou partie des opérations de prépresse d'éléments graphiques (préparation de la forme imprimante, mise en page de texte/image, imposition, flashage, photogravure, ...) en fonction des commandes et des impératifs de quantités, délais, qualité. Peut concevoir, vectoriser ou fabriquer des éléments visuels de communication (graphismes, logos, enseignes, signalétiques, ...). Peut graver et marquer en creux ou en relief des métaux, des plastiques, des matériaux composites, organiques et minéraux.
La société MARKU BATIMENT, basée sur Saint-Dié-des-Vosges, recherche 2 enduiseurs façadiers (H/F) à partir du 15 septembre 2025. Vos missions: - Préparer les surfaces : nettoyage, ponçage, pose d'apprêts. - Appliquer l'enduit manuellement ou mécaniquement selon le support. - Assurer la finition : lissage, crépissage, peinture. - Intervenir sur l'isolation thermique par l'extérieur. - Respecter les normes de sécurité et de qualité tout au long des travaux. Votre profil: Formation en finition du bâtiment (CAP Façadier, Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment) ou une expérience significative dans l'application d'enduits et la rénovation de façades. Vous êtes, rigoureux, précis et avez le sens du détail. Maîtrisez des outils d'application et des techniques de finition. Respectez des consignes de sécurité et travail soigné. Temps de travail: 35h/semaine Salaire à convenir selon profil/expérience.
L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, o Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, o Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.), o Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, o Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, o Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, o Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, o Installer et aider aux repas, o Vérifier le plateau repas, o Prévenir les fausses routes, o Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable, o Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, o Réaliser des animations à destination des résidents, o Participer au projet de vie, o Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie, o Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage, o Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès, o Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, o Effectuer l'entretien du matériel de soins, o Participer à la gestion des stocks de matériels, o Participer aux réunions de service, o Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants,
Association, acteur engagé dans le champ de la protection de l'enfance, de la prévention, de la lutte contre la grande précarité, de la lutte contre les violences intrafamiliales accompagne chaque année 83 jeunes/enfants/familles grâce à ses 6 services et dispositifs. Dans un contexte de structuration et d'évolution de son organisation, recrute un(e) Directeur adjoint(e) pour seconder le Directeur dans le management transversal et le pilotage des fonctions organisationnelles et RH. Les principales missions : 1. Coordination et management intermédiaire - Animer l'équipe de cadres composée de 5 chefs de service : transmission d'informations, suivi des projets, soutien aux encadrants. - Être un relais fonctionnel de la Direction pour la mise en œuvre opérationnelle des décisions. - Organiser des réunions de coordination régulières et veiller à la bonne articulation entre les services. 2. Gestion RH opérationnelle - Suivre les processus RH de proximité : intégration, entretiens annuels, planification des congés, prévention et résolution des conflits. - Être l'interlocuteur privilégié de la gestion administrative du personnel (contrats, absences, temps de travail, etc.). - Participer à la préparation des éléments nécessaires à la tenue des instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT), en lien avec le Directeur. 3. Supervision de l'activité des autres fonctions support - Assurer un rôle de coordination sur les démarches qualité et d'évaluation interne. - Participer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des procédures internes et à la démarche qualité. - Contribuer à la vie associative (AG, lien avec les bénévoles et élus, seconder le directeur dans son rôle de gestion associative) 4. Gestion et organisation - Participer au suivi des budgets de service en lien avec le directeur et le service financier. - Accompagner le pilotage des projets transversaux et des projets de changements à engager. - Suppléer le directeur en cas d'absence ou de représentation extérieure. 5. Participation à la stratégie associative et à la gouvernance - Contribuer à la structuration stratégique de l'association, en lien avec le Directeur et les instances associatives. - Contribuer à l'élaboration, à la réponse et au suivi des appels à projets, en lien avec les partenaires institutionnels et les équipes. - Porter, aux côtés du directeur, les démarches d'innovation, de développement de nouveaux dispositifs ou de transformation des pratiques internes. - Assurer un lien régulier avec les instances (Bureau, Conseil d'administration), en préparant avec le directeur des éléments d'aide à la décision, des notes de cadrage ou des bilans d'activité. Salaire : selon profil et expérience - CCN 66
Vous donnerez des cours d'Allemand (9h30 par semaine) au sein du collège Sainte Marie à Saint-Dié à des élèves de la 6ème à la 3ème. Vous ne travaillez pas le jeudi après-midi et le vendredi toute la journée. Vous détenez obligatoirement une licence ou un master en Allemand. Le recrutement sera effectif après l'accord du Rectorat. CDD d'une année scolaire. Compétence du Poste : - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, - Renseigner des supports dévaluation scolaire, - Techniques pédagogiques
Mouleur (H/F). Adecco recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction, un- Monteur Moules (H/F) basé-à Saint-Dié-des-Vosges. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 12 mois, avec des horaires de journée. En tant que Mouleur, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication, garantissant la qualité et la précision des éléments produits. Vous serez au cœur de l'action, assurant le montage et démontage des moules, tout en veillant à leur entretien et contrôle régulier. Votre expertise contribuera à maintenir le parc moules de compression en parfait état, garantissant ainsi la continuité de la production. Vos principales missions seront :. - Réaliser le montage et démontage des moules. - Assurer l'entretien et le contrôle des moules, incluant le nettoyage. - Modifier les moules, changer les versions et moules selon les consignes de sécurité et le planning. - Vérifier les bridages moules montés par les chefs d'équipe ou remplaçants. - Régler les paramètres de fonctionnement des presses (pression, minuterie, réglage des cames). - Respecter les délais prévus et rendre compte des difficultés à votre responsable maintenance. - Maintenir en ordre votre poste de travail. . Profil recherché. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience obligatoire en montage de moules et des compétences pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien de matériel (soudure, usinage, ajustage, hydraulique, pneumatique.). Vous êtes précis-e, capable de travailler en équipe et de résoudre des problèmes avec adaptabilité. Compétences comportementales. - Précision : Essentielle pour garantir la qualité des produits. - Travail en équipe : Indispensable pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Résolution de problèmes : Permet de surmonter les défis quotidiens. - Adaptabilité : Cruciale pour s'ajuster aux changements de production. Compétences techniques. - Lecture de plans : Pour comprendre et exécuter les instructions de fabrication. - Connaissance des matériaux : Pour choisir et manipuler les matériaux adéquats. - Utilisation d'outils de moulage : Pour réaliser des opérations précises et efficaces. - Respect des normes de sécurité : Pour garantir un environnement de travail sûr. - Permis CACES 1, 3 et 5 et pont roulant : Pour manipuler les équipements en toute sécurité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CUBO EST est une entreprise à taille humaine située à Saint-Dié-des-Vosges. Notre société est professionnelle, rigoureuse et axée sur la collaboration. Son cœur d'activité est l'isolation intérieur et extérieur, isolation des combles et sous-sols, travaux de maçonnerie, carrelage et plomberie, chauffage, électricité. Points clés de notre environnement de travail : - Environnement dynamique - Environnement de travail sûr Notre entreprise est à la recherche d'un Technicien /Technicienne d'intervention en froid et climatisation, qualifié pour travailler en étroite collaboration avec notre personnel technique afin d'assurer la maintenance, le dépannage et l'installation de travaux à nos clients exigeants. Le technicien en froid et climatisation doit avoir une expertise technique solide ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans, et être capable de répondre de manière rapide aux besoins de notre clientèle, il doit être polyvalent (notion de plomberie et bonne connaissance électrique). Les compétences demandées sont : - Dépannage des unités de climatisation/VRV/Chauffage FOD/GAZ/Caissons de traitement d'air. - Dépannage régulation électricité. - Recherche de fuite sur unités de production de froid, charge en fréon. - Brasage, soudure, pose réseau tuyauterie (fluide frigorigène). - Mise en place d'équipement de climatisation. La force principale du technicien en froid et climatisation est son aptitude à effectuer des modifications inhabituelles aux appareils existants, afin de répondre aux besoins des clients. Nous recherchons un professionnel mais aussi un individu ayant des qualités humaines, des valeurs, un bon sens de la communication (français bon niveau obligatoire), être autonome et faire preuve de discrétion
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Entreprise Tomorrow Jobs recrute pour son client, une entreprise en pleine croissance, un.e : Business Developer F/H - Saint-Dié-des-Vosges - CDI - Temps plein Avantages : tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 100 % Poste et Missions Intégré(e) à l'équipe Commerciale, vous contribuerez activement à notre stratégie de prospection, principalement dans le secteur de l'hôtellerie, en collaboration avec un Account Executive pour développer le chiffre d'affaires. 1. Identifier les comptes stratégiques et détecter les signaux d'affaires Cibler les entreprises pertinentes et enrichir la base de comptes à potentiel. Suivre l'actualité et les projets des entreprises (travaux, nominations, fusions, etc.). Analyser les tendances du secteur pour anticiper les opportunités. 2. Identifier les bons interlocuteurs et engager les prospects Rechercher et qualifier les décideurs au sein des comptes clés. Concevoir et déployer des campagnes de prospection personnalisées via email et LinkedIn (Sales Navigator). Collaborer avec le marketing pour diffuser des contenus pertinents tout au long du cycle. Contacter les prospects par téléphone afin de proposer un rendez-vous lorsqu'un signal d'affaires est identifié ou qu'un intérêt marqué est observé au cours du cycle de prospection. 3. Qualifier les opportunités et faire progresser le cycle de vente Préparer les rendez-vous en analysant les signaux d'intérêt et le contexte du compte. Mener des échanges structurés pour cerner les besoins, contraintes et enjeux du prospect. Adapter votre discours selon le niveau de maturité du prospect et formaliser un brief clair pour l'Account Executive avec qui vous travaillerez en binôme. Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce profil : - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e) - Vous appréciez la relation client, savez écouter, reformuler et poser les bonnes questions pour comprendre les enjeux de vos interlocuteurs. - Vous êtes à l'aise dans la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et vous savez adapter votre discours à vos cibles, que ce soit par email, via LinkedIn ou au téléphone. - Vous comprenez les mécanismes de la prospection B2B, les différents canaux d'acquisition et les étapes d'un cycle de vente. - Vous êtes proactif(ve), créatif(ve) et aimez tester de nouvelles approches pour capter l'attention des prospects. - Vous savez travailler en autonomie, tout en vous intégrant dans une logique de binôme et de collaboration étroite avec les équipes Commerciales et Marketing. - Vous maîtrisez les bases de la prospection outbound via LinkedIn, notamment avec des outils comme Sales Navigator ou Waalaxy. - Une première expérience en cold mailing (via Lemlist, HubSpot ou d'autres outils similaires) serait un plus.
Tomorrow Jobs est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du numérique basé à Nancy. Depuis 2016, nous accompagnons les entreprises du Grand Est dans leurs recrutements de profils IT, webmarketing et business. Au-delà de notre cSur de métier, nous proposons également des formations BtoBvia la marque Tomorrow Learning.
MISSIONS : * Accompagnement des personnes : * Accueillir, former et accompagner les personnes en situation de handicap et les stagiaires * Adapter les postes de travail et les méthodes pédagogiques * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés * Assurer un rôle de référent, réaliser les entretiens annuels et être le relais hiérarchique * Organiser des temps d'échange, des sorties et veiller aux bonnes conditions de travail * Planification et production : * Planifier la production et adapter l'activité selon les besoins et urgences * Gérer l'approvisionnement et les stocks * Organiser la planification du travail des personnes accompagnées * Relations avec les donneurs d'ordre : * Coordonner les activités avec les clients (délais, logistique, matières premières) * Gestion administrative : * Assurer le suivi des présences et événements sur le logiciel métier * Assurer la gestion des bons de livraison, transports et renouvellement MDPH * Gestion du matériel : * Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau * Préparer et mettre en place les outils de production * Hygiène, sécurité et qualité : * Contrôler le respect des règles de sécurité, port des EPI et qualité des productions * Compétences requises : * Savoirs : * Outils de production * Problématiques liées au handicap * Rédaction professionnelle et bases bureautiques * Acteurs sociaux et réseaux partenariaux * Savoir-faire : * Observer, orienter et adapter l'accompagnement * Rassurer, prévenir et gérer les conflits * Gérer son stress et concilier social et production * Savoir-être : * Écoute active et sens de l'échange * Pédagogie et patience * Diplôme et formation : Certificat de Branche de Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité * Expérience dans le domaine de l'imprimerie indispensable
Sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, le policier municipal est chargé d'assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions : - Assurer la sécurité et la tranquillité publique - Appliquer les arrêtés municipaux et le code la route (radar mobile, contrôles de vitesse) - Lutter contre les incivilités (propreté, stationnement, nuisances) - Sécuriser les manifestations et événements publics - Maintenir un lien de proximité avec la population par des patrouilles pédestres, VTT, motorisées et via le poste mobile - Collaborer avec les acteurs locaux et institutionnels Profil recherché : - Avoir le sens du service public, de la rigueur et du sang-froid - Travail en équipe et autonomie opérationnelle - Avoir des compétences rédactionnelles solides - Avoir une très bonne condition physique Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation Pour les contractuels, être lauréats du concours de gardien brigadier Informations complémentaires : * rémunération statutaire + régime indemnitaire * équipement individuel complet et moderne * horaires cycliques annualisés * locaux fonctionnels avec vestiaires individuels * valorisation des compétences et perspectives d'évolution professionnelle Moyens opérationnels : véhicules sérigraphiés (dont 3 VL), brigade motorisée (à venir), VTT d'intervention, poste mobile de proximité, radar mobile, réseau radio PM, armement catégorie B et D Préparation opérationnelle continue : 1 séance de tir par mois, 2 h d'entraînement physique par semaine - Prévoyance groupe avec participation de l'employeur. - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %. - Affiliation au Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport) Contact : Gustaw DEBUC : g.debuc@ville-saintdie.fr Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Mairie de Saint-Dié-des-Vosges
La ville de Saint-Dié-des-Vosges recrute, sous l'autorité du chef de la Police Municipale, un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) dans le cadre du renforcement de son équipe. Missions : - Surveiller la voie publique - Constater et verbaliser des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement (interdit, gênant, abusif) - Veiller au respect des règlements de salubrité publique, notamment en matière de propreté des espaces publiques - Etre en contact de proximité avec la population (prévention, médiation) - Rédiger des procès-verbaux et rapports Missions complémentaires possibles : - Rechercher et constater les infractions liées aux nuisances sonores (bruits de voisinage) - Participer au relevé d'infractions aux règles d'urbanisme Profil recherché : - Connaître les prérogatives des ASVP et du cadre légal (code de la route, code de la santé publique.) - Avoir le sens du service public, être rigoureux, ponctuel et discret - Avoir des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe - Maîtriser les outils bureautiques et de rédaction - Permis B obligatoire - Expérience dans le domaine serait un plus Particularité du poste : - Travail en extérieur, en tenue réglementaire - Horaires variables selon les nécessités de service (événements, marchés, festivités.) - Poste non armé - Formation assurée en interne si nécessaire Informations complémentaires : Date de la prise de poste : dès que possible - Prévoyance groupe avec participation de l'employeur. - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%. - Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS) - Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport) Contact : Gustaw DEBUC : g.debuc@ville-saintdie.fr Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Vous aurez en charge, en toute autonomie, la mise en place de la salle, l'accueil, le conseil et la prise de commande de la clientèle ainsi que l'encaissement et le nettoyage. Horaires coupés : service du midi du mardi au dimanche et service du soir uniquement les vendredi et samedi. Jour de repos le lundi toute la journée Débutant(e) accepté(e)
LA CANTINA
Nous avons un restaurant sur le secteur de Saint-Dié-Des-Vosges qui souhaite recruter à un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réaliser les travaux préalables au service en restauration Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande Réaliser le service en restauration Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Serveur en restauration
Nous avons un restaurant sur le secteur de Saint-Dié-Des-Vosges qui souhaite recruter à un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réaliser les travaux préalables au service en restauration Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande Réaliser le service en restauration Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Serveur en restauration
Nous avons une entreprise sur le secteur de Saint-Dié-des-Vosges qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Préparer et dresser des entrées et des desserts - Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking - Accueillir, conseiller et servir la clientèle - Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration
Nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur/conductrice secteur Saint Dié des Vosges Temps partiel 104heures évolutifs Disponibilité : Dès que possible Vos missions Dans le cadre de l'exploitation de lignes régulières, vous assurez le transport de passagers en toute sécurité, dans le respect des horaires et des procédures de l'entreprise. - Conduite d'un autocar sur ligne régulière selon un planning défini - Accueil et information des passagers - Encaissement éventuel des titres de transport - Application des consignes de sécurité et respect du code de la route - Entretien courant du véhicule (vérifications de base avant départ) Profil recherché - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO voyageurs à jour - Bon relationnel, ponctualité et sens du service - Expérience sur ligne régulière appréciée (mais débutant accepté) Ce que nous offrons : Rémunération selon convention collective + primes Mutuelle, avantages CE, et possibilités d'évolution Pour postuler, envoyez votre CV et votre permis à : rhlaunoy@orange.fr ou au 03 29 65 12 33
Nous recrutons un accompagnant Social (F/H) pour l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) située à Saint-Dié-des-Vosges. Vous interviendrez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants en maternelle présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), afin de les accompagner dans leur quotidien et leur parcours de vie. Vos missions principales : * Accompagnement global de l'enfant dans les différents temps de la journée * Soutien éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne * Participation à l'animation de la vie sociale et au développement de la communication et des interactions sociales * Soutien médico-psychologique en lien avec les professionnels de santé * Contribution à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de l'enfant * Participation active à la vie institutionnelle et au travail en équipe Compétences requises : * Connaissances spécifiques : développement du jeune enfant, Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et troubles associés, approches éducatives structurées (type ABA-VB, TEACCH), et prérequis à la scolarisation des enfants porteurs de TSA. * Compétences professionnelles : capacité d'analyse de situations complexes, adaptation aux besoins de l'enfant, travail en équipe pluridisciplinaire, collaboration avec les familles et les partenaires, respect de la confidentialité. * Qualités personnelles : sens de l'organisation, écoute active, discrétion, souplesse et réactivité dans les accompagnements. Expérience souhaitée : * Expérience sur un poste similaire, notamment en milieu scolaire ou en lien avec l'Éducation nationale
L'équipe du restaurant pizzeria VENETO cherche à renforcer ses équipes. Nous recherchons UN SERVEUR H/F. Même si vous n'avez qu'une petite expérience, nous prendrons le temps de vous former en amont de la prise de poste si nécessaire. Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe ? Votre profil nous intéresse. Vous assurerez le placement des clients, le conseil, la prise de commande, le service, la gestion de vos tables et l'encaissement. La saisie sur Pokky. *** Aménagement du temps de travail possible***
Membre de l'association française des Maîtres Restaurateurs, toute l'équipe du restaurant VENETO est ravie de vous retrouver pour venir partager une cuisine fraîche et 100% maison, sur place où à emporter !
Vous aurez en charge, en toute autonomie, la mise en place de la salle, l'accueil, le conseil et la prise de commande de la clientèle ainsi que l'encaissement et le nettoyage. Horaires coupés : service du midi et du soir. Vous ferez également du service au bar. Expérience souhaitée sur poste similaire et taux horaire négociable suivant expérience. Salaire motivant selon expériences et compétences *** Aménagement du temps de travail possible à temps partiel***
Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur de St Dié - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES 104h/mois annualisés Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs
LAUNOY TOURISME est une Entreprise Familiale dont le siège social se situe à Rambervillers, aux confins des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle et disposant d'un site à Dombasle/Meurthe. Fort de nos 123 années d'expérience dans l'activité du transport, nous exerçons aussi bien dans le domaine du tourisme que du transport public scolaire, régulier et de transports de personnes en situation de handicap. Nous employons 180 salariés sur les 2 sites principalement des conducteurs d'autocar.
Pour vos missions vous devez être capable : 1. d'interpréter un dessin de style et de réaliser une toile par moulage ou à plat ; 2. d'être force de propositions auprès des clients (matière, volume, finition, technique...) tout en respectant leurs exigences et le cahier des charges 3. de transposer un croquis en prototype monté par les prototypistes, suivi d'une phase de modifications et d'ajustements avec les clients 4. d'industrialiser, de normaliser et de grader le patronage 5. de lire et corriger le dossier technique, en partenariat avec le bureau des méthodes 6. d'assister la production en cas de difficultés Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans les métiers de l'industrie de la mode, BTS mode et/ou licence professionnelle Vos qualités : Rigueur, organisation, sens des priorités Sens de la réflexion, grande précision et ténacité Maîtrise des outils de calcul indispensable Expérience dans le montage textile indispensable anglais technique (à minima) Logiciel utilisé WORD, EXCEL, PP, Photoshop, Illustrator Rémunération : selon le profil du candidat en fonction de son expérience mutuelle, cantine formation interne/externe Nos salaires s'accompagnent d'une prime à chaque clôture de l'exercice (fin mars) en fonction des résultats de l'entreprise et de l'implication et résultat de chacun
Nous sommes une société de création et fabrication de vêtement pour des marques de prêt-à-porter de luxe (Chanel, YSL, Lanvin, Louis Vuitton, Balmain,...). Notre entreprise familiale qui a plus de 100 ans est basée à Saint-Dié-des-Vosges. Nous sommes entre 65 personnes et 85 au plus fort de la production. Nous fabriquons 100% de notre production en interne
- Élaborer un budget en calculant le prix de revient des produits ; - Définir les résultats prévisionnels ; - Identifier les écarts entre la production et les prévisions ; - Faire un rapport d'activité des écarts relevés ; - Contrôler les dépenses ; - Conseiller et entreprendre des mesures correctives en cas de crise ; - Création et suivi des fichiers articles ; - Autres fichiers de base MM, CO ; - Création des prix de vente internes et externes à MEA Industries ; - Indicateurs (CA jour, production presse.) ; - Production SMC : création des OF, saisie des productions, transfert des matelas ; - Nomenclatures articles ; - Calcul des coûts de production ; - Préparation du reporting mensuel ; - Préparation du budget ; - Préparation des inventaires semestriels et analyse des inventaires tournants ; - Calcul des variations de stocks et des dépréciations des stocks. - Anglais ou allemand obligatoire
Vous préparez un CAP ou un BP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
Votre missionVous aurez une mission d'accueil et d'information auprès du patient : Installation et mise en confiance du patient Éducation aux examens : Conditions, délais, préparation et résultats Vous serez en charge des tâches soins suivants : Tâches et soins de base : Hygiène et confort du patient, préparation du matériel (films, caches et matériel médico-chirurgical) Tâches et soins spécifiques suivant les prescriptions médicales : Injections de produits de contraste, participation aux scanners, de diagnostic ou dépistage, contrôle de la qualité du cliché, observation et analyse de l'organisme en fines coupes, traitement informatique et technique des données recueillies et transmission au médecin radiologue Vous connaissez le matériel spécifique aux Scanners, et participerez à son entretien ainsi qu'à sa vérification (scanners, agents de contraste et lotions) Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale ou du diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative dans la réalisation de scanners ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous savez diagnostiquer des problèmes et, proposer des solutions adaptées ? Vous êtes attentionné(e) et précis(e) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! Postulez ! Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors intérim.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Saint-Dié-les-Vosges avec La Compagnie des Lavandières En devenant franchisé, vous vous épanouirez dans un quotidien dynamique qui s'articulera sur les missions suivantes : - Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). - Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients et vous les accompagnerez à évoluer - Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien de notre réseau Nous vous accompagnons étape par étape et tout au long de votre projet et de votre vie de chef(fe) d'entreprise. Notre marque fait partie du Groupe Oui Care, leader des services à la personne, ce qui vous permettra également de profiter de la puissance de notre Groupe pour développer sereinement votre activité. Avec 400 personnes au siège social, le Groupe Oui Care a propulsé plus de 500 personnes en reconversion professionnelle à devenir franchisé(e)s. Accompagner à la réussite c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du gérant et du chef d'équipe, vous assurez la bonne réalisation des chantiers et participez aux différents travaux. Types de chantiers : · Isolation (intérieure / extérieure) avec finition plâtrerie, bardage etc. · Isolation toiture · Traitement de charpente · Traitement des remontées capillaires · Traitement des champignons lignivores · VMC Conditions de travail : · CDI 35h/semaine · Heures supplémentaires rémunérées · Chantiers locaux uniquement (aucun découché) · Indemnités de déplacement + panier repas · Salaire selon profil et expérience · Véhicules récents et bien équipés, atelier moderne PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment et maîtrisez les techniques liées à l'enveloppe du bâtiment. Curieux(se), impliqué(e), vous avez un intérêt pour les matériaux naturels, le travail bien fait, et aimez avancer avec rigueur tout en maintenant un bon climat au sein de votre équipe. Le respect du matériel confié, des clients et de vos collègues est fondamental pour vous. Vous recherchez une entreprise à taille humaine, où l'on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux et où la confiance est mutuelle ? Cette opportunité peut vous correspondre. Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.
Entreprise artisanale du secteur du bâtiment, notre client se distingue par son approche globale de l'enveloppe du bâtiment et son expertise sur des chantiers principalement en rénovation ou en amélioration énergétique. Composée de 8 collaborateurs, l'équipe fonctionne avec un réel esprit de collaboration. L'ambiance y est conviviale, respectueuse, avec un management donnant/donnant basé sur le dialogue et la responsabilité. L'entreprise recherche un opérateur de chantier en CDI.
Description du poste : Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Monsieur Thibaut PHILIPS, Directeur du Territoire des Vosges qui recherche son futur Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H) au sein de l'agence de Saint-Dié-des-Vosges ! Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 validé -Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) - Un sens du service client développ é - Et surtout. Beaucoup d'envie ! Profil et compétences requises Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (Tickets Restaurant) - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. -Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Informations complémentaires sur le poste Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Votre mission ? Développer le portefeuille clients, faire rayonner l'entreprise et apporter des solutions techniques à nos clients industriels. Rattaché(e) à la direction commerciale et en lien étroit avec l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente B to B. Vos missions principales : · Prospecter activement de nouveaux clients grâce à des outils tels que CRM, IA, marketing automation · Analyser les besoins techniques et proposer des solutions sur mesure · Gérer le cycle de vente complet (de la prospection à la livraison, sur des cycles pouvant durer de 3 à 12 mois) · Répondre aux appels d'offres, chiffrer, négocier et conclure · Suivre vos clients dans la durée, fidéliser et développer le portefeuille · Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et divers événements Vos interlocuteurs : · Clients : industriels de tous horizons (agroalimentaire, cosmétiques, laboratoire pharmaceutique, mécanique générale, automobile etc) · En interne : direction commerciale, production, ADV, méthodes, qualité · Vous travaillez en autonomie au sein d'une équipe soudée et dynamique. Les conditions du poste : · Contrat : CDI statut ETAM, forfait jour · Rémunération : salaire fixe entre 2000 et 2500 euros bruts par mois à définir selon expérience + primes trimestrielles + prime annuelle déplafonnée · Avantages : voiture de fonction, PC, téléphone, carte essence, frais de déplacement remboursés · Localisation : poste itinérant entre les sites vosgiens et alsaciens, déplacements régionaux voire nationaux à prévoir · Intégration : parcours d'intégration de 2 à 3 mois + transfert d'un portefeuille clients existant à l'issue de votre formation. Les petits + : · Une PME moderne et innovante , qui valorise ses équipes · Une culture proximité, agilité et bonne humeur · Des projets variés et stimulants, où la technique et la relation client se combinent · Une entreprise qui récompense la performance et accompagne la montée en compétences · Une ambiance conviviale Description du profil : Vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e) ! Chez eux, ils aiment les personnes qui écoutent, qui comprennent les besoins techniques des clients et qui transforment ces attentes en solutions concrètes. Vous maîtrisez les méthodes de prospection, de chiffrage et de négociation, sans jamais perdre de vue la satisfaction du client. Avec une expérience solide d'au moins 5 ans en vente BtoB, vous êtes à l'aise avec les cycles de vente longs et les environnements industriels. La curiosité fait partie de votre ADN : comprendre un process de production, explorer une solution technique et la découverte client. Vous utilisez régulièrement les outils informatique : pack office, CRM, IA et si vous maîtrisez l'anglais (niveau B1) c'est un plus. Enfin, et c'est important, vous êtes quelqu'un d'avenant, qui aime travailler en équipe, tout en restant autonome et organisé dans son activité. Bref, vous êtes rigoureux(se), ambitieux(se) et vous savez que dans la vente, on réussit mieux quand on garde le sourire. Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, un médecin coordonnateur prescripteur pour un EHPAD. Poste à temps partiel (60%) en CDI poste possible à 100 % avec une activité partagée sur un autre EHPAD du secteur. La Résidence récente de 2019 accueille : * 30 résidents en MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), * 45 résidents en EHPAD (âgées Dépendantes) (15 Polyhandicapés et 15 pluri-handicapés). Vous assurerez les missions suivantes : -Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et les familles, -Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident, -Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents ainsi que les soins médico-techniques requis par les résidents compte tenu de leurs pathologies, -Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes, -Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés, -Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins, -Assurer le suivi médical des résidents, -Coordonner les avis spécialisés en partenariat. -Titulaire d'un Doctorat en Médecine et êtes inscrit au tableau du Conseil de l'Ordre. -Une expérience dans un établissement médico-social serait appréciée. VOS COMPETENCES : -Maitriser l'outil informatique (logiciels métiers : dossier patient informatisé, prescription médicale) ; -Maitriser les connaissances médicales dans son domaine de compétences ; -Connaître la législation liée à son secteur d'activité ; -Mettre en uvre les obligations réglementaires liées à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la formation médicale continue ; -Capacité à travailler en équipe. Localité : St Die Des Vosges 88100 Contrat : CDI Date de début : 2025-10-06
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires . La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d'hygiène et de sécurité Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! V**ous avez :** L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires Être garant du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute. Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait. «Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
RESPONSABILITÉS : La direction du numérique (service aux usagers) de l'université de Lorraine recrute un Gestionnaire de parc informatique H/F. Description du périmètre fonctionnel : L'agent exercera ses missions au sein du Campus de l'IUT de Saint-Dié-des-Vosges aux côtés d'un technicien. Cet IUT du Collegium « Technologie » de l'Université de Lorraine compte 3 départements : G énie É lectrique et I nformatique I ndustrielle ; Info rmatique ; M étiers du M ultimédia et de l' I nternet. Chiffres clés du périmètre : - ~ 450 postes (pédagogie, recherche) - ~ 420 usagers (étudiants, enseignants chercheurs, personnels BIATSS) - 23 salles informatiques (MacOs, Windows et Linux) 44 Vlans pour 23 switchs Mission 1 : Administration systèmes, réseau et équipements numériques - Gérer, maintenir, faire évoluer et sécuriser le parc matériel et logiciel - Suivre quotidiennement l'exploitation - Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement - Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants - Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc - Remonter les problématiques de terrain - Participer à la veille technologique Mission 2 : Assistance des utilisateurs - Conseiller, accompagner et former les utilisateurs - Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau) Mission 3 : Appui à l'enseignement et à la recherche - Valider le bon fonctionnement des applications pédagogiques spécifiques - Assurer un support technique pour les laboratoires Mission 4 : Accompagnement du technicien - Transmettre de nouvelles compétences - Evaluer l'efficacité des procédures utilisées sur le site - Assurer un support technique de niveau 2 Mission 5 : Participation à la mise en œuvre de services numériques sur site ou à l'échelle de l'établissement - S'impliquer dans des groupes de travail thématiques (expertise technique, mutualisation des pratiques ...) - S'investir dans les projets - Participer à l'exploitation des services - Contribuer à l'émergence de nouveaux services PROFIL RECHERCHÉ : Personne avec Bac +2 minimum et expériences réussies sur des missions similaires. Connaissances - Architecture et environnement technique (Active Directory ; OS Client Windows, MacOS et Linux) - Méthodes de mise en production - Diagnostic et résolution de problèmes - Performance et métrologie - Techniques de virtualisation - Langage de programmation (PowerShell, Bash...) - Anglais technique Compétences opérationnelles - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Administrer des systèmes d'exploitation - Faire preuve d'adaptabilité face à l'hétérogénéité du parc - Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique - Gérer la sécurité du parc logiciel et matériel - Gérer les situations d'urgence Compétences relationnelles - Savoir être à l'écoute de tous les utilisateurs (personnels de l'université, étudiants et partenaires) - Diplomatie et qualités relationnelles - Réactivité Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/26(renouvellement possible par année universitaire) Rémunération : 2240 € brut mensuel Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Et si vous contribuiez au rayonnement d'une université classée dans le top10 des universités françaises ? Au sein de l'Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l'Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c'est innover ».
Notre client est un établissement situé à ST DIE DES VOSGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Comment pourriez-vous enrichir la vie quotidienne des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement ? Vous serez chargé(e) de fournir des soins essentiels auprès des résidents dans un cadre bienveillant et respectueux - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents - Surveiller l'état général et les comportements des résidents - Accueillir, installer et informer les résidents et leur entourage De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 validé -Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) - Un sens du service client développ é - Et surtout. Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (Tickets Restaurant) - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. -Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !
Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 190 agences, est forte de ses 2615 collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l'intégration de nos futurs talents alsac...
Poste et missions Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 validé - Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) - Un sens du service client développé Et surtout. Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (Tickets Restaurant) - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un bac+2 validé - Une première expérience dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Particuliers (jeune diplômé(e) ? Une expérience en alternance suffit !) - Un sens du service client développé Et surtout. Beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (Tickets Restaurant) - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 190 agences, est forte de ses 2615 collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises. Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l'intégration de nos futurs talents.
MERCI DE BIEN VOULOIR PRENDRE CONNAISSANCE DU DESCIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre client un CHARPENTIER BOIS H/F. Vous participerez à la réalisation des ouvrages sur chantiers par montage et assemblage des diverses structures préfabriquées d'ossatures bois, et réaliserez les finitions. Chantiers régionaux. Grand déplacement à prévoir Salaires selon expériences.Vous justifiez d'une expérience en charpente bois sur chantier, vous acceptez les grands déplacements à la semaine, merci de nous contacter rapidement et de nous faire parvenir votre candidature
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
RESPONSABILITÉS : Bonjour, ACTUA recrute pour une industrie agroalimentaire située à Sainte-Marie-aux-Mines, un Boucher / Traiteur H/F. Vos missions • Réaliser la fabrication des produits de charcuterie : parage, découpe, tranchage, barattage, préparation des viandes. • Suivre le programme de production, les recettes et les cuissons. • Contribuer à l'élaboration des plats cuisinés et des produits traiteurs. Mission intérim longue durée. Participation aux frais de déplacement PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'un CAP en boucherie/traiteur, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la boucherie.
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
