Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Appoigny située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Appoigny. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Auxerre, 89 - AUXERRE, 89 - MIGENNES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , un conseiller de vente en CDI pour un centre AUTO à AUXERRE Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Commerce, du Directeur de Centre, le cas échéant du Responsable Accueil montage, et dans le cadre des valeurs Feu Vert, le Conseiller de Vente a pour mission de : - Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin ; - Renseigner, conseiller et guider les clients, en magasin ; - Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotions, suivre l'état des stocks et les livraisons, assurer la gestion du SAV ; - Assurer la vente des produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires. Ce, dans le cadre des démarches qualité et propreté de Feu Vert (4V et engagements, 10 incontournables, 10 incontournables téléphone). Une première expérience dans la vente et l'encaissement est un plus 35 heures hebdo (dont le samedi) Salaire de 23kEUR à 25kEUR fixe brut annuel + 450EUR de prime mensuelle sur objectifs
La Caf de l'Yonne recrute deux personnes en CDI ou CDD (3 mois renouvelable), en fonction du profil, au poste de Conseiller de Service à l'Usager (CSU) pour le site d'Auxerre (H/F). Description du poste de CSU Le CSU a pour mission d'accompagner l'allocataire dans ses démarches en ligne et de lui apporter une réponse de 1er niveau sur ses droits aux prestations. Cet accompagnement peut se faire en posture d'accueil, lors de rendez-vous téléphoniques ou par mail. Les personnes recrutées rejoindront une équipe de 2 agents en CDI sur Auxerre et un sur Avallon. Profil recherché Bac + 2 Expérience en accueil du public Vos compétences Pour mener à bien ces missions, la personne devra : - Adhérer aux valeurs du service public des allocations familiales, - Avoir un sens de l'organisation, - Avoir un goût du contact et du conseil à autrui ainsi que des qualités relationnelles fortes - Disposer d'une capacité à travailler en équipe - Être autonome et avoir un sens de l'initiative - S'adapter aux évolutions et être réactif - Être à l'aise avec les outils informatiques (si possible avec le Caf.fr et Nims) - Avoir de bonnes notions d'orthographe et de syntaxe Plus d'informations sur le poste au lien suivant : Conseiller de service à l'usager à la Caf Informations complémentaires Poste basé à Auxerre Contrat à temps plein 5 jours du lundi au vendredi à 37h par semaine. Une période de formation sera organisée en début de contrat. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur Avallon, le permis B est donc fortement conseillé. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr en précisant « CSU Auxerre » Date limite de candidature : Dimanche 11 mai 2025. Des entretiens et tests seront programmés le vendredi 16 mai après-midi ou le lundi 19 mai matin à Auxerre. Prise de poste le lundi 2 juin 2025. Seules les personnes convoquées aux entretiens recevront une réponse. Contacts Lucile BOUJAT-ANDRÉ (directrice adjointe) disponible par téléphone au 03 86 72 80 05 ou par mail : lucile.boujat-andre@caf89.caf.fr Virginie TOTON (responsable accueil Auxerre) par téléphone au 03 86 72 83 40 ou par mail : virginie.toton@caf89.caf.fr
Candidature (lettre motivation et CV) par mail à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr ou par courrier, sous enveloppe cachetée, à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales de l'Yonne,12 rue du clos 89021 Auxerre Cedex. Toute candidature incomplète, non conforme ou hors délais ne sera pas prise en compte. Le candidat ne recevra pas de réponse.
Notre client, spécialisé dans le blanchissage et le repassage du linge provenant des hôpitaux et des EHPADVotre tâche sera de récupérer le linge qui a été lavé et séché au préalable par une machine, et de le plier Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Blanchisserie Inter-hospitalière d'Auxerre est implantée dans la Zone d'activités La Plaine des Isles d'Auxerre (89000). Elle représente un Groupement de Coopération Sanitaire qui traite le linge de ses membres (Hôpitaux et EHPAD). La production journalière moyenne de linge lavé est de 20 000 kg. L'effectif de la blanchisserie est composé de 100 agents qui sont contractuels ou bien mis à disposition par le CH d'Auxerre. 3 CDI Agents de blanchisserie H/F en équipe de journée (matin/apres midi) MISSIONS : Rattaché(e) aux adjoints de production vous aurez pour missions : - Réception et tri du linge sale - Lavage du linge et orientation en zone propre - Surveillance des tunnels de lavage et séchoirs - Traitement de finition du linge (engagement des articles, séchage, pliage et tri des tenues.) - Pliage et conditionnement du linge - Confection d'armoires et rolls pour l'expédition du linge propre - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Vérification, contrôle et nettoyage de son outil de travail compétences et qualités requises : -esprit d'equipe,sens du service, autonome, respects des instructions. connaissances : hygienes générales utilisation d'un ordinateur conditions physiques : vaccins a jour (hépatite B)
Blanchisserie industrielle approvisionnant les établissements hospitaliers partenaires. 130 personnes
Afin de compléter nos équipes et dans le cadre du lancement de notre nouvelle établissement sur Auxerre, nos recherchons serveur/serveuse avec expérience. Service dans un restaurant de 50 couverts de type bistrot traditionnel. Service bar dès 10h00. Travail en coupure, saisie de commande sur PAD électronique. Tenu de service obligatoire, fourni par l'entreprise. Pratique de la langue anglaise obligatoire au vu du secteur touristique. Repos les mercredis et dimanches
Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Rejoignez nous en tant qu'Agent des Services Hospitaliers (H/F) - Bloc Opératoire Vos Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Hôtelière. Vos missions seront les suivantes : Vérification des réapprovisionnements L'entretien des communs Bio-Nettoyage des salles d'opérations selon les protocoles et conforme aux règles d'hygiène Conditions de travail : Horaires de travail : 2x8 (06h30-14h10 ou 14h00-21h20) du lundi au vendredi Salaire grille établissement Contrat en CDI / Temps plein Planning attractif Parking gratuit Etablissement à taille humaine
Nous recherchons, en contrat à durée indéterminée et à temps complet : Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Planning du lundi au samedi à définir avec l'employeur Avantages 13ème mois. Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. 1% logement
Au sein du Centre Auto, sous la responsabilité du chef de Centre Auto, vos principales missions seront : Encaissement Réception de marchandises Réalisation de devis Accueil clients Profil Autonome, organisé et travail en équipe sont des compétences attendues. Vous avez un bon contact avec les clients et êtes sensible au monde de l'automobile. Une première expérience similaire serait un plus. Avantages 13ème mois. Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. 1% logement
Vous travaillerez au sein d'une équipe restreinte de 5 personnes, le travail en équipe sera indispensable, communication et coopération permanente. Ce poste demande une maitrise de l'expression écrite, orthographe, grammaire, mais aussi de l'expression à l'oral face à tout type d'interlocuteur. Un sens accrue du service auprès du public sera demandé, ainsi qu'une discrétion impérative au vu des données qui seront manipulées dans le cadre des missions effectuées. Vous serez un collaborateur(trice) assermenté(e). Vous assurerez pour le compte du Greffe du tribunal de commerce: - l'accueil et la répartition des demandes tant en physique que par téléphone, il faudra procéder aussi à des encaissements lors de la délivrance d'extrait KBIS par exemple. - l'assistanat auprès du juge lors des audiences du juge commissaire, - le traitement des dépôts des comptes annuels des entreprises, - la mise en forme des jugements au contentieux général. Horaire de travail du lundi au vendredi : 8h45-12h00 14h00-17h45 Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Formation au poste en interne (plus quelques modules avec déplacements impératifs sur Paris).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une : Assistante de gestion paie et comptabilité (H/F) Formation : Bac+2 Niveau d'expérience : 2-5 ans Type de contrat : CDI Rémunération : 2 000,00 < 2 300,00 brut + avantages Date de début : dès que possible Mission : Au sein de notre équipe administrative, vous fournissez un appui opérationnel au Service Comptabilité et Gestion de la paie. En tant que professionnel des chiffres, vous accomplissez les tâches comptables et sociales. Elles pourront aller de la saisie comptable, à l'établissement des déclarations de TVA. Votre poste vous amènera également à participer à la préparation des bulletins de paie, des bordereaux de charges sociales. Tâches : - Gérer de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations ; - Gérer la comptabilité clients (enregistrement des règlements.) ; - Faire les rapprochements bancaires ; - Aider à la révision et à la préparation des bilans ; - Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences, ...) ; - Faire le suivi et le calcul des heures ; - Etablir les paies. Profil : Nous recherchons pour ce poste une personne titulaire d'un BTS comptabilité gestion ou d'un DUT en gestion des entreprises et des administrations avec une expérience significative dans un poste similaire. Il ou elle maîtrise les suites logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et logiciels spécialisés. Un très bon sens de l'organisation, de la planification et du classement est requis pour ce poste. Doté d'un excellent relationnel, il ou elle sait faire preuve d'initiatives et d'autonomie, et s'adapter en toutes circonstances. Autres qualités requises : - Gestion du stress et des priorités - Goût pour les chiffres - Rigueur, précision, autonomie - Sens des responsabilités et de l'organisation - Aisance relationnelle
Notre Groupe Ambulance du Serein, 1er transporteur sanitaire dans l Yonne, propose tous types de transport médicaux (Ambulances, VSL, taxis ou véhicules spécialisés (TPMR )). Nous intervenons à la demande des patients, des centres hospitaliers ainsi que de tout autre établissement de soins. Au sein de notre structure de plus de 250 salariés, nos équipes se relayent en permanence pour garantir une assistance 24/7, afin de prendre en charge plus de 750 personnes qui nous font confiance chaque jour
Au sein d'un centre de tri situé à Ormoy (proche Migennes) vous intervenez dans le tri de déchets revalorisables. Tri sur chaine : station debout en horaires 2x8 (matin, après midi) Analyser plusieurs informations en quelques secondes Adopter la posture et les gestes adéquats pour un tri efficace Prélever les produits selon les consignes (papier, carton, plastiques, aluminium) Mettre au refus les erreurs de tri Alerter le chef d'équipe en cas de problème Règles et consignes de sécurité, mise à disposition des moyens de protection COVID, gants, gel hydro alcoolique, masque Station debout immobile Gestes répétitifs et constants odeurs - débutant accepté Salaire : SMIC + prime douche et salissure + prime de présence Vérifiez votre éligibilité IAE auprès d'un conseiller.
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la logistique un assistant des ressources humaines (H/F). Vos missions : - Assurer la gestion et saisie des heures sur un logiciel de paye - Gestion du planning (absences, arrêts etc...) - Gérer l'accueil des intérimaires - Réservation des véhicules, gestion des notes de frais Utilisation EXCEL obligatoire Connaissance du logiciel SAP serait un plus Horaires de journée : 8h-16h
TEAM EMPLOI Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
CHAUFFEUR LIVREUR POUR DE LA MESSAGERIE, POSTE A POURVOIR AU DEPART D'AUXERRE, SECTEUR AVALLON 20M3 HAYON EXPERIENCE DE 1 AN DEMANDE 35 H / SEMAINE Transports.reuiller89@gmail.com
La FDSEA, syndicat des exploitants agricoles de l'Yonne, recherche son/sa secrétaire administrative (H/F). La FDSEA est une organisation professionnelle agricole à vocation syndicale, membre de la FNSEA. Elle représente et défend les intérêts des exploitants agricoles, développe des projets agricoles à l'échelle départementale. Elle est également représentative des employeurs agricoles. Depuis 2010, La FDSEA anime et gère administrativement une société de développement du tank à lait (la SODETAF) qui loue des tanks à lait aux producteurs, vend des pièces de machine à traire et assure la maintenance du matériel. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : SECRETARIAT FDSEA - Accueillir les adhérents au bureau ou par téléphone. - Réaliser les travaux de secrétariat général : rédiger, corriger et mettre en page des courriers, des notes d'informations et des mails, réaliser des publipostages. - Participer à l'organisation logistique et administrative d'événements et réunions : réservation de salle, suivi des inscriptions, . - Gérer les opérations d'achats groupés de fioul : collecter les commandes des adhérents, assurer la relation avec les fournisseurs (envoi des appels d'offres, suivi des livraisons et de la facturation). - Etablir les factures des prestations de services. - Réaliser des bulletins de paies et des DSN en prestation. SECRETARIAT SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DU TANK A LAIT - Etablir les factures de litrages, de travaux d'entretien et de location des tanks, pointer les relevés bancaires. - Gérer les stocks : enregistrer les entrées/sorties de matériel, réaliser un inventaire annuel. - Collecter, contrôler et transmettre les éléments pour l'établissement des paies des salariés. - Assurer la gestion administrative de la structure : organisation de l'assemblée générale, suivi des agréments, des assurances. Compétences / qualités requises Diplôme de secrétariat avec connaissance ou expérience de la facturation. - Capacité à travailler en équipe, - Maitrise parfaite de la langue française pour la rédaction et la correction des courriers, etc. - Rigueur, méthodologie et autonomie - Capacité d'adaptation et d'initiative, esprit critique - Maîtrise des logiciels bureautiques : o Traitement de texte, tableur, présentations, publipostage o gestion commerciale : WINFIF o compta : EWINFIC et SAGE o paie : logiciel SYLAE - Connaissance des organisations et du milieu agricole, viticole et rural appréciée. Vous l'aurez compris nous recherchons quelqu'un qui maitrise parfaitement la grammaire, la syntaxe et l'orthographe, mais aussi les bases de la comptabilité. Qui sait travailler en équipe et qui aime les tâches diversifiées, à la FDSEA nous travaillons sur plusieurs thèmes et il faut savoir s'adapter. Vous êtes polyvalent(e), engagé(e) et dynamique ce poste est fait pour vous ! Conditions Emploi à temps complet, CDI Poste basé à Auxerre Entrée dès que possible Rémunération à négocier selon formation et expérience
Vous recherchez une entreprise engagée en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et proposant des solutions concrètes pour l'avenir. Vous voulez exprimer vos talents sur des missions impactantes et des projets qui ont du sens pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes, Vous avez envie d'intégrer une entreprise dont les valeurs humaines vous garantiront un accompagnement de qualité, Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle et humaine dynamique, variée et riche, garantissant le développement de vos compétences techniques et savoir-être, Dans le cadre d'une ouverture de poste, devenez : Assistant Administratif Comptable et RH (H/F) Rattaché au Responsable de Site, vous assumerez des missions variées, alliant soutien comptable, gestion administrative et relais ressources humaines, contribuant ainsi activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : 1) Aide Comptable Saisi des banques Saisie et suivi des factures Aide à la gestion et au suivi des remboursements à effectuer Contrôle des règlements pour les plateformes Ebay, SP+ Suivi des caisses et suivi des virements, imputation Relances clients (impayés ou retard de paiement) 2) Gestion Administrative Gestion du suivi des commandes et facturation fin de mois (émission, envoie et relance) Suivi des stocks de fournitures de bureau et petits matériel et réapprovisionnement Suivie des déchets : création et suivi des BSD, gestion du registre et archivage des bons de collectes 3) Relais administrative RH Assurer un rôle de relais RH : gestion des documents administratifs (embauche, courriers simple, mutuelle) suivi des visites médicales et des périodes d'essai, suivi des absences/retards et préparation des variables de paie Votre profil 2 ans expérience en comptabilité ou en gestion administrative, idéalement dans un environnement où vous avez traité à la fois des aspects comptables et RH. Compétences clés Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels comptables (idéalement connaissance d'Opisto ou équivalent). Bonne gestion des flux financiers et suivi de la comptabilité quotidienne. Notions de gestion des ressources humaines et des documents liés à la gestion du personnel. Aptitudes Rigueur et sens de l'organisation, capacité à gérer des priorités multiples Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes Bonnes compétences en communication
Au sein d'une société de transport en logistiqueVous serez chargé de trier et dispatcher les cartons d'arrivage vers leur destination de départ. Vous serez en charge de la manutention des cartons et des palettes sur les quais. Un caces 489 cat 1 est apprécié Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale Descriptif du poste : Vous aurez à cœur d'exercer un métier passionnant en participant à des missions d'accompagnement budgétaire personnalisé. La Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) est une mesure contractuelle avec le bénéficiaire par délégation du Conseil Départemental. L'objectif de la MASP, est d'apporter une aide à la gestion budgétaire et administrative à la personne et de favoriser ainsi un retour à l'autonomie. - Accompagner la personne majeure dont la santé ou la sécurité est menacée par les difficultés qu'elle rencontre pour gérer ses ressources et ses prestations sociales. - Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ; - Conduire auprès des publics une action d'accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ; - Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ; Ces missions s'exercent, avec l'appui d'autres professionnels (délégués, assistants, chefs de Pôle, juristes, analyse des pratiques...) au sein d'une équipe motivée et d'un réseau partenarial étoffé. Profil : Diplôme d'Etat de travail social exigé CESF ou Diplôme de Certificat National de Compétences MJPM Débutant accepté. Savoir être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. 35H Horaires normaux Salaires CCN 66 : à partir de 2100 euros bruts mensuel. Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire possible
L'Udaf de l'Yonne, association d'utilité publique ?uvrant dans le champ de l'action sociale et familiale regroupe 36 associations familiales. Elle assure les missions légales de défense des familles et leurs représentations auprès de plus de 94 instances du département. Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, elle conjugue l'engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés.
La ville de Migennes dispose de deux établissements d'accueil du jeune enfant. Dans le cadre de la fusion de ces deux structures et sous l'autorité de la Directrice de la structure, elle recherche un/une Educateur (trice) de jeunes enfants. Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants, l'EJE assure ses missions dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec la famille et contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans, au sein d'un collectif d'enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, l'EJE permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières des enfants. L'EJE contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et leur inclusion sociale. Missions : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction. - Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, - Favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme, - Mettre en place un accompagnement individuel de l'enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce : - Observer et analyser l'enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adultes. - Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l'équipe dans sa prise en charge des enfants - Veiller au respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, et d'hygiène, - Accompagner les familles dans leur fonction parentale, - Participer aux soins des enfants, - Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes, - Assurer la continuité de direction en l'absence de direction, - Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des services. Profil : - DIPLÔME D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS OBLIGATOIRE, - Bonne connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant, - Avoir connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, d'ergonomie, de diététique, de l'alimentation du bébé et du jeune enfant, - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Capacité de prise de recul, d'initiatives et de remise en question de ses pratiques professionnelles, - Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et de la communication, - Capacité à partager les ressources et les connaissances, avoir l'esprit d'équipe, - Connaissance de l'essentiel du droit des enfants et de la protection de la petite enfance, - Qualités d'adaptabilité, d'autonomie et relationnelles. Conditions : - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel, - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant, Adresser CV et lettre de motivation
Les ESMS (Etablissement et Services Médico-sociaux) accompagnent des personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs établissements et services (Etablissement médicalisé, Accompagnement social et Insertion Professionnelle). La population accompagnée est atteinte de troubles psychiques. MISSIONS - ACTIVITES Nous recherchons un ou une secrétaire médicale pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur dans la gestion administrative de notre structure, contribuant à la bonne tenue de l'organisation des tâches administratives. Ce poste requiert une grande rigueur, une bonne maîtrise des outils bureautiques. Activités principales : - Accueillir, orienter et informer, en face à face ou au téléphone, les personnes accueillies et leur entourage - Renseigner les différents professionnels internes et externes - Participer à l'organisation et au suivi du dossier administratif de la personne accueillie - Participer à la mise en œuvre du projet d'entrée et de sortie de la personne accueillie (soutien des démarches engagées par les intervenants, prise de RDV et suivi, transport de la personne accueillie..) - Participer à la collecte, à la codification et transmission des actes médicaux - Mettre en œuvre le planning de la personne accueillie en coordination avec les différents professionnels liés à sa prise en charge médicale - Élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions - Assurer l'ouverture, la diffusion et l'envoi des courriers, relatif à son activité - Assurer la préparation et le suivi de dossiers courants et spécialisés - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques COMPETENCES Savoirs : - Maîtriser les logiciels bureautiques standards et de reconnaissance vocale - Connaître et utiliser : - le système d'information, les outils de recueil d'informations médicales - les nouveaux supports de transmission de l'information - la législation applicable à son activité - Connaître et respecter le fonctionnement de l'établissement (organisation, instances, tutelles...) - Connaître et appliquer les règles de sécurité informatique et la charte graphique - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité Savoir faire : - Collecter et organiser de manière cohérente les informations relatives à la personne prise en charge - Prendre des notes rapidement - Concevoir des documents types et automatiser des tâches bureautiques simples - Filtrer et orienter vers le bon interlocuteur les appels et demandes téléphoniques internes et externes - Mettre en œuvre les actions de prévention du risque lié à l'identité de la personne accueillie selon les procédures établies - Organiser et prioriser ses activités en tenant compte des délais et des échéances - Proposer et mettre en œuvre une organisation standard permettant à une autre secrétaire de suivre les dossiers - Réaliser des recherches documentaires dans son domaine de compétences - Présenter des documents de manière adaptée à leur usage - S'adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies - Appliquer les règles d'exploitation du PMSI et des autres systèmes de recueil de données Savoir être : - S'exprimer clairement et adapter son discours à des interlocuteurs variés - Contribuer au renforcement de la complémentarité entre les unités en travaillant en coordination avec les autres secteurs d'activité - Se rendre disponible et attentive aux demandes de son interlocuteur, les analyser et le cas échéant les reformuler, rendre compte de ces demandes - Renseigner ses interlocuteurs - Travailler en équipes pluridisciplinaires, assurer et situer son rôle et ses limites dans l'équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet commun en respectant les rôles et contributions des autres membres de l'équipe.
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Mission longue ou courte durée selon profil. Poste en 2x8, possibilité nuit et samedi Votre agence Adéquat d'Auxerre vous met au parfum. Nous recrutons des opérateurs de conditionnement F/H pour notre client , l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits pharmaceutiques. Rejoignez un univers métier passionnant. Trouvez un job qui met du baume au coeur ! Des missions qui sentent bon la polyvalence : - Suivre le conditionnement sur la ligne de production - Etiqueter et emballer des produits - Réaliser des opérations de manutention et de chargement. - Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel Profil : Miroir, miroir, dis-nous qui est le bon profil : - Être polyvalent, l'un des ingrédients indispensables pour ce poste - Etre manuel et réactif. Des qualités de toute beauté - Se sentir à l'aise avec le travail en équipe Débutant F/H accepté. Une première expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Rémunération et avantages : -Panier -Pause rémunéré - Jours fériés rémunérés Sur la base du volontariat : Nuit et Samedi - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si vous pensez que vous êtes un exfoliant choix pour ce poste, contactez-nous ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous aurez pour tâches principales : 1/ LA COMMUNICATION - Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn) - Réalisation et mise à jour des supports de communications - Élaboration, mise en place et participation active d'évènements de communication (soirées, conférences, salons.) - Suivi du plan de communication par agence LA QUALITÉ : - Élaboration de différents tableaux de bords et indicateurs. (indicateurs d'activité des agences, enquêtes satisfaction.) - mise à jours des documents LES APPELS D'OFFRE (une formation sera mise en place) - Gestion des dossiers appels d'offre - Veille permanente sur les derniers marchés, vérification des marchés en cours sur les sites des hôpitaux ou sur les plateformes de marchés publics - Suivi et accompagnement avec les agences Description du profil recherché : - Formation BAC+2/3 en Communication ou domaine similaire - Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire en communication - Bonne capacité d'organisation et de gestion de projet - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Flexibilité durant les périodes d'événements - Permis B obligatoire (déplacement professionnel ponctuel) - Excellente maîtrise de l'expression écrite en français (orthographe, grammaire, syntaxe) Savoir-faire - Utilisation et maîtrise de CANVA (montage vidéo, flyers...) - Google Workspace (gmail, drive, form.) - Utilisation temporaire des outils ADOBE (InDesign, Illustrator) serait un plus Avantages du Poste: - Mutuelle - Plan épargne entreprise - Participation employeur - Tickets restaurant - Primes Merci d'adresser votre cv et lettre de motivation avant le 1er juin 2025
MEDIASO , réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le secteur de la santé (médical et paramédical). Nous déléguons nos soignants intérimaires dans tous types d'établissements : hôpitaux, cliniques, établissements d'hébergement pour personnes âgées, crèches, centres de rééducation... Nos agences, expertes, ancrées sur les territoires vous accueillent en Bourgogne-Franche-Comté, MEDIASO privilégie la convivialité et la disponibilité :l'efficacité passe avant tout par le bien-être au travail!
Le vendeur a pour mission au sein d'un point de vente de prendre en charge, conseiller et servir le client. Il a une tenue irréprochable en adéquation avec les normes FEUILLETTE. Il accueille la clientèle en boutique, prend connaissance de sa demande et accompagne la vente en la conseillant pour le choix d'un produit adapté. Il termine en procédant à l'encaissement. Son accueil, son dynamisme, la connaissance de ses produits, sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle. Au-delà de la vente même, le vendeur se doit de tenir la boulangerie par un travail d'étiquetage, de mise en vitrine, de propreté et d'hygiène. LES MISSIONS Mission gestion de la vente o Il accueille et conseille le client et fait de la satisfaction client sa priorité o Il écoute et prend en compte le besoin du client o Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives o Il clôture la vente par l'encaissement o Il prépare et remet la commande client o Il connaît et applique le livret de vente et les techniques de ventes o Il participe aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing o Il propose le programme fidélité au client Mission gestion de la boulangerie o Il participe à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie o Il met en valeur la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage (extérieurs, salle, toilettes, plonger, ) o Il met en valeur les produits et assure la rotation o Il agit sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique )
BIEN PLUS QU'UNE BOULANGERIE La boutique, accueillante comme une maison de famille, propose ainsi une large gamme de gourmandises salées et sucrées : ficelles apéro, fougasses, baguettes de Tradition, desserts, boissons chaudes, etc. Des produits frais et gourmands pour le plaisir des petits et des grands. Ouverte 7 jours sur 7, la boulangerie devient un incontournable dans la journée de chacun, que ce soit pour un petit-déjeuner gourmand, un déjeuner sur le pouce ou un goûter en famille.
La communauté d'agglomération de l'Auxerrois recherche pour le service collecte un ripeur Vos missions : - Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés dans le respect des règlements en vigueur - Contribuer aux opérations de déchargement - Contribuer à l'entretien et au suivi des matériels de collecte et notamment de la benne
Située en Bourgogne sur l'axe stratégique Paris-Lyon, à la confluence des pôles régionaux Dijon et Orléans et à deux pas de Chablis, "spot" vitivinicole mondialement connu, la Communauté de l'Auxerrois est la plus importante communauté d'agglomération de l'Yonne. Elle se compose d'environ de 69 500 habitants.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Auxerre. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE. Ce métier (famille d'accueil) suppose un engagement fort et consiste à accueillir à son domicile un enfant placé dans le cadre de la protection de l'enfance. Pour diverses raisons, certains enfants doivent être séparés de leurs parents. Ils sont souvent placés chez des assistants familiaux, dans des familles d'accueil, qui s'engagent, selon la loi, à leur procurer un "cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement". Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) d'Auxerre est une structure déconcentrée du Service d'Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) dont les parents sont domiciliés sur Paris et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Ce service se compose actuellement de 54 assistants familiaux et d'environ 80 enfants. Le service se compose d'une direction (Directrice et directeur adjoint), de personnels administratifs et de personnels éducatifs (6) ainsi que d'une psychologue permettant d'assurer un soutien auprès des familles d'accueil. Agrément délivré par la PMI obligatoire.
Le Centre E.LECLERC de Migennes recherche en contrat à durée indéterminé et à temps complet : UN AIDE CUISINE H/F Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous êtes en charge de la préparation et de la confection de plats faits-maisons dans un environnement régit par des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, mais aussi des préparations/plats à emporter qui seront à la vente au comptoir extérieur du magasin. Vos principales missions : - Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou à la fabrication des produits jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente - Vous veillez au respect des impératifs gastronomiques et de présentation - Vous assurez l'entretien et le nettoyage des locaux de travail, des chambres froides ainsi que des locaux de stockage des produits Fabriquer tous les jours des produits qui donnent satisfaction à nos clients est notre priorité ! Profil recherché Une première expérience dans une fonction similaire serait un plus. Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Autonomie, rigueur et travail en équipe sont des compétences exigées. Avantages - 13ème mois. - Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. - 1% logement
SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT... Mettre en œuvre toutes les actions visant au recouvrement de la dette locative et à la résolution des divers contentieux locatifs. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES - Gestion des procédures judiciaires de recouvrement Réceptionner et analyser les dossiers transmis par le Précontentieux (agences territoriales), déterminer et mettre en œuvre la procédure appropriée. Assurer l'accueil téléphonique et physique des locataires en phase contentieux. Préparer et assurer le suivi des actes de procédures réalisés par les huissiers ou les avocats (du Commandement De Payer jusqu'à l'expulsion). S'assurer de la bonne exécution des décisions de justice. Établir, et suivre le cas échéant, les plans d'apurement mis en place (suivi des encaissements, relances du locataire, etc.). Préparer les rapports nécessaires aux divers stades de la procédure (CCAPEX, Tentatives, Expulsion, etc..). Assurer le suivi de l'activité contentieuse (tableaux de bord, mise à jour des bases de données, statistiques, etc...) et rendre compte à son responsable sur ses actions, et les objectifs fixés. - Gestion des procédures particulières Suivre, avec l'appui éventuel du service Affaires juridiques, les procédures particulières (successions vacantes, logements abandonnés, troubles de jouissance, etc...). Assurer le suivi des dossiers de surendettement. - Gestion des dettes locataires partis en lien avec un prestataire extérieur Mettre en œuvre la phase précontentieuse (relances téléphoniques, courriers.), avant transmission au prestataire, et suivre, le cas échéant, les plans d'apurement mis en place. Identifier les dossiers et les transmettre au prestataire. Assurer le contrôle du suivi des dossiers confiés au prestataire. Suivre les tableaux de bord et analyser les résultats. Traitement des recettes, et saisie informatique des paiements. QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ? - Diplôme ou Niveau BAC+2 en Droit ou bonnes connaissances juridiques (procédures, voies d'exécution, etc...) - Connaissances professionnelles Techniques juridiques et réglementation en matière de Recouvrement et de Gestion locative (loyers et charges..), Techniques de gestion des conflits, Connaissance du secteur du logement social, Procédures internes dans son domaine d'activité. - Qualités professionnelles Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité, sens de la négociation, fermeté, écoute et diplomatie. Permis B exigé Agent de maîtrise Rémunération entre 2 000 et 2 150 € bruts en fonction de l'expérience et du profil + titres restaurant + primes + prévoyance + mutuelle 4 jours de travail par semaine à temps plein
Domanys, principal bailleur social du département dispose d'un parc immobilier d'environ 9 100 logements sociaux sur 200 communes du département. Les équipes de Domanys proposent une offre élargie de services à ses locataires et les accompagnent de la demande de logement au quotidien dans leur habitation. La qualité de service est au c?ur de l'activité de Domanys. L'organisme a obtenu la certification Qualibail pour ses services aux clients.
Vous réalisez des préparations pharmaceutiques et délivrez des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Vous conseillez et vendez des articles de parapharmacie. Poste en CDI/CDD temps plein/partiel = ouvert à toute discussion. Formations, challenges, responsabilités possibles. Salaire selon expérience/compétences, débutant accepté. Equipe dynamique, bonne ambiance de travail. Patientèle agréable.
CARREFOUR AUXERRE MONETEAU RECRUTE DES HOTE/HOTESSES DE CAISSE Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un CDD de de 8 mois de 35h/semaine à compter du 12 mai 2025 au 04 janvier 2026. Principales missions : - Accueil clientèle - Enregistrement des produits et encaissement - Information, orientation et fidélisation des clients - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée sur l'amplitude horaire 8H30-20H30, 5 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : lundi 28 avril 2025 à Carrefour Auxerre Monéteau. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Vous êtes en charge d'effectuer des rondes de surveillance et/ou des interventions sur un site magasin à Auxerre. Poste à pourvoir en CDD de remplacement temps partiel (entre 20 et 25h par semaine) dès avril 2025. Travail en journée. Vous avez pour missions principales : - Contrôler et surveiller le site. - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification. - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'interventions et d'urgences - Effectuer des comptes rendus auprès des plateformes de télésurveillance. *** Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire de la carte professionnelle en cours de validité, le SST *** Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services, à ce titre vous devez être titulaire du permis B à jour. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de vigilance durant les missions qui vous sont confiées.
Vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville d'Auxerre TRAVAIL DU MARDI AU SAMEDI en coupure (10h-14h/18h-22h30). Vous êtes expérimenté(e) sur le poste. 2 Jours de congés consécutifs (dimanche et lundi) Poste à pourvoir immédiatement
L'auxiliaire de puériculture a pour mission de répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants par sa présence et l'attention qu'il/elle assure, les soins qu'il/elle prodigue et les activités d'éveil qu'il/elle organise avec les enfants. Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes en charge de (d') : - Accueillir l'enfant et sa famille, l'accompagner durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille. - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel. - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement. - Contribuer à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein du multi-accueil Profil du candidat: Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler vous aurez a gérer l'ouverture ou la fermeture de la crèche ( amplitude 7h30/18h30) planning à définir avec la directrice de la structure
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement et rejoindre une structure reconnue pour son action au service des familles ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le futur Directeur Général H/F de l'UDAF de l'Yonne. Reconnue d'Intérêt Général, l'UDAF 89 représente et accompagne les familles du département, en lien avec les pouvoirs publics et un réseau d'associations engagées dans la solidarité et la protection des personnes vulnérables. Avec 91 salariés et 62 bénévoles, l'association gère différents services d'information, d'accueil et de soutien aux familles. Dans le cadre du futur départ à la retraite de l'actuel Directeur, nous recherchons un(e) professionnel(le) stratégique et opérationnel(le) capable de poursuivre et développer les actions menées par l'UDAF 89. Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et des engagements de l'association. Vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels : - Développement et mise en œuvre du projet associatif : participation à la définition des orientations stratégiques, animation des instances de gouvernance et veille au respect des statuts. - Pilotage et gestion des activités : organisation et supervision des services, évaluation des projets et accompagnement des évolutions des activités. - Management et gestion des ressources humaines : encadrement des équipes, animation du Comité de Direction et définition des orientations. - Gestion financière et budgétaire : élaboration des budgets prévisionnels, optimisation des financements et supervision des obligations réglementaires. - Représentation et relations institutionnelles : dialogue avec les partenaires publics et privés, animation du réseau associatif et veille stratégique. De formation supérieure (niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master II...), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'une structure associative, avec une maîtrise des enjeux stratégiques, RH et financiers. Vous avez une connaissance approfondie de la politique familiale et des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Manager aguerri(e), vous savez à la fois être à l'écoute de vos équipes et prendre des décisions structurantes. Vous possédez un leadership affirmé qui vous permet de fédérer les équipes autour d'un projet commun en instaurant un climat de confiance et de collaboration. Votre capacité à créer du lien avec les différents acteurs et à animer un réseau professionnel dense favorisant des interactions constructives et efficaces. Doté d'un esprit analytique et d'un sens aigu de la négociation, vous prenez des décisions éclairées et stratégiques, en tenant compte des enjeux et des objectifs à atteindre. Votre rigueur et votre transparence dans la gestion des missions assurent une organisation efficace et une communication claire, essentielles à la réussite des projets. Conditions du poste : CDI - Statut Cadre niveau 1 (CCN 66) - Période d'essai de 4 mois Rémunération : selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, congés trimestriels, véhicule de service Poste basé à Auxerre (89) Prise de poste idéale : septembre 2025 avec accompagnement du Directeur actuel Merci de candidater sous la référence 44-RC-AB-25
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) : - Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Met en place des activités éducatives et des sorties - Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels Titulaire du permis B (sans restriction) Poste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Société d'emballage de parfum et de cosmétique, recherche des agents de conditionnementConditionne des produits manuellement ou au moyen d'une machine automatisée d'emballage, d'embouteillage, de palettisation selon les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production (délais, quantités, qualité). Applique des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du conditionnement des produits. Peut effectuer le réglage, l'entretien des équipements et réaliser des opérations de marquage, de stockage, d'étiquetage... Consigner des données d'activité - Réaliser la palettisation - Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Renseigner les supports de suivi de fabrication ou de conditionnement - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Réaliser le colisage - Utiliser des appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...) - Réaliser la mise sous vide - Réaliser l'emballage, le sur-emballage (lots...) - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Entretenir un poste de travail - Organiser le stockage des produits en attente de transfert - Signaler toute anomalie pouvant affecter la qualité du produit - Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette... - Préparer le conditionnement - Régler des machines et équipements ou ajuster les réglages (cadence, cadrage du film, configuration de la ligne...) - Réaliser le tri, le calibrage - Réaliser l'encartonnage - Adapter les méthodes de nettoyage des emballages en fonction du contenant et du contenu - Détecter des dysfonctionnements sur un poste de travail - Etiqueter un produit - Réaliser le filmage - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements (machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) et du matériel - Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés - Maintenir l'organisation du service en veillant au rangement des produits et matériels
Amidon 89 recrute un/une repasseur-se auprès d'une clientèle de particulier avec un besoin d'élaboration d'un projet professionnel de retour à l'emploi ou de formation. Vous bénéficierez d'un accompagnement insertion sous forme individuelle et collective ( participation à des actions partenaire) et réalisation de périodes d'immersion en entreprise. Vous allez effectuer : - le comptage et le tri des articles (vêtements de nos adhérents) - le lavage/ séchage du linge - le repassage du linge - le pliage des articles - l'entretien du poste de travail - l'accueil des adhérents Une première expérience n'est pas indispensable, car une formation technique est dispensée lors de votre intégration. *** vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller***
Nettoyage des chambres Dressage des lits Gestion de la blanchisserie 5 jours de travail par semaine 09H00-12h00 avec travail de week-end
Vous souhaitez - Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile - Faire partie d'une équipe en mouvement - Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité Devenez notre Démonteur automobile (H/F) en CDI à Auxerre (89000) : Vos missions seront les suivantes : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ; - Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ; - Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. De formation CAP/BEP/Bac pro en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Idéalement vous disposez du CACES 3. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence. Conditions du poste : 37 heures 30 minutes hebdo du lundi au vendredi (8h00-12h00 et 13h00-16h30) Salaire brut à l'embauche pour 37h30 minutes : 2008,96 € Primes d'assiduité
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous recrutons un agent technique polyvalent, avec une spécialisation en entretien des espaces verts. Intégré au sein des services techniques (1 responsable, 1 adjoint, 2 agents), l'agent participera à l'embellissement et à la maintenance des espaces extérieurs, tout en intervenant ponctuellement sur d'autres missions communales (voirie, bâtiments, événements.).Missions principales Entretien des espaces verts Tonte, taille des haies et arbustes, élagage Ramassage des feuilles (manuel ou mécanique) Préparation des sols, plantations, création de massifs Fleurissement saisonnier et aménagement paysager Propreté des espaces publics Entretien voirie : balayage, désherbage, déneigement Gestion des déchets : ramassage, tri, poubelles publiques Interventions d'urgence (dégagement voirie, signalétique) Entretien des bâtiments et de la voirie Petits travaux : maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie. Maintenance des chemins, portails, clôtures, fossés, etc. Interventions ponctuelles sur la voirie et équipements publics Entretien du matériel et des locaux Suivi et maintenance des outils, machines et véhicules Contrôle des stocks, gestion des produits et sécurité Entretien du local technique Participation aux événements communaux Montage/démontage (barrières, mobilier, containers.) Mise en place des illuminations de Noël Support logistique lors de manifestations Permis B obligatoire, permis PL apprécié Connaissances solides en entretien paysager et bâtiment Maîtrise des équipements motorisés (tondeuse autoportée, débroussailleuse.) Connaissance des végétaux et techniques d'entretien Polyvalence, autonomie, sens de l'initiative Qualités : rigueur, discrétion, dynamisme, esprit d'équipe Expérience sur un poste similaire souhaitée Transmettre CV et lettre de motivation par mail avant le 21 mai 2025
L'entreprise : Le groupement d'employeurs St Nicolas regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. Situées entre Auxerre et Montargis, les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. Afin de soutenir son développement, le groupement recrute à un poste de : CHEF DE CULTURES (F/H) Mission : En lien permanent avec le second d'exploitation , il s'agit d'assurer la bonne conduite des activités de culture, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années avec des responsabilités en exploitation agricole céréalière. Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations. Vous saurez intégrer une équipe dynamique et partager un réel esprit entrepreneurial. Il est proposé : - le titre de Chef de Cultures (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une rémunération de 35 K€, - la possibilité de mise à disposition d'un logement à proximité des exploitations, - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX091G
Enseigne de bazar recherche une personne (H/F) à 24h/semaine pour son magasin du centre ville d'Auxerre. La mission se sépare en trois axes : - gestion de la marchandise sur la surface de vente et en réserve - encaissement - sécurité dans le magasin La personne devra faire preuve d'autonomie (savoir où agir), de sérieux (respect des heures, de la hiérarchie, des autres collaborateurs), de réactivité (avec l'afflux de marchandise). CV + LM par mail : energy-littoral.menton@orange.fr
MAGASIN DE BAZAR
Le poste : Ouvrier / Ouvrière Agroalimentaire - PROMAN Rejoignez l'aventure agroalimentaire avec PROMAN AUXERRE ! Notre agence recrute pour le compte de son client des Ouvriers / Ouvrières Agroalimentaires . Une opportunité unique pour intégrer une équipe dynamique et participer activement à la création de produits alimentaires de qualité. Vos principales missions : Préparation : Manipuler les matières premières nécessaires à la fabrication des produits. Production : Assurer le bon fonctionnement des machines de production. Conditionnement : Participer à l'emballage et à l'étiquetage des produits finis. Maintenir un environnement de travail propre tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Profil recherché : Motivation : Vous êtes dynamique et rigoureux, prêt à relever les défis d'un environnement rythmé. Travail d'équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs. Une expérience dans l'agroalimentaire est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*********************** URGENT **************************** Ménage à domicile, surface, sol, sanitaire, dépoussiérage, vitre 2 après-midis / semaine de 13h à 18h environ de 10h à 12h de travail par semaine
Postes à pourvoir : CDD 2 mois - TEMPS PLEIN L'UDAF de l'Yonne recrute au sein de notre équipe sur l'antenne d'Auxerre (98 salariés) exerçant des Mesures Judiciaires et d'Accompagnement un/e travailleur social / Délégué aux tutelles. Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection. - Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée. - Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau. - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée
Le poste : Votre agence PROMAN AUXERRE recherche pour l'un de ces clients partenaires des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F. Au sein, d'un traiteur, vous aurez pour missions de : - Préparer les commandes clients. - Faire du conditionnement de plateau-repas (pesé des aliments, mise sous vide, mise en boîte ect...). - Gestion des stocks avec de la manutention diverse. Horaires - Horaires variables selon l'activité et le volume des commandes. Rémunération - Grille tarifaire en fonction du poste de travail. Profil recherché : Compétences attendues : Avoir une première expérience dans l'alimentaire ou l'agro-alimentaire. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avoir une parfaite maîtrise de la langue française. Une première expérience dans la préparation de commandes serait un vrai plus pour votre candidature. Nous attendons aussi, un excellent savoir-être, une conscience professionnelle et un investissement dans les missions. VOUS VOUS ÊTES RECONNU DANS CE PROFIL ? "Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer en agence, nous serons ravies de vous accueillir pour échanger avec vous sur votre projet de carrière". OU Inscrivez-vous directement sur MY PROMAN , nous ne manquerons pas de vous rappeler pour vous donner un entretien personnalisé ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Auxerre et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Une inscription = Une mission Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas vous ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un Agent logistique et approvisionnement (H/F) : Vos missions : - Gérer en amont avec l'approvisionneur les demandes en approvisionnements. - Contrôler les activités de livraison et de réception de la marchandise. - Superviser le contrôle de la marchandise en matière de quantité et de qualité - Chapeauter également la résolution des éventuels litiges engendrés. - Préparer des commandes clients - Supervisé la planification des commandes clients - Contrôler la facturation et consommation de stock - Gérer les SAV Fournisseurs - Assister pour les tâches administratives et de gestion 2 déplacements à faire par mois : 1 fois sur ST FLORENTIN/ 1 fois sur SENS
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable Performance Réseau de l'agence Bourgogne-Champagne sur le périmètre auxerrois, vous intervenez principalement sur les missions de performance des réseaux / recherche de fuites : Voici vos missions principales : * Réaliser des recherches de fuites préventives et curatives. * Réaliser des écoutes sur les points accessibles du réseau, des interventions de corrélation acoustique et effectuer les manœuvres de vannes liées à l'activité de recherche de fuite. * Participer aux opérations de step-tests sur le réseau ainsi qu'aux recherches de fuites de nuit. * Réaliser la pose, la maintenance et le suivi de loggers. * Assurer le suivi quotidien des volumes : débits de nuits, volumes de pertes, analyser les sectorisations avec l'utilisation d'AQUADVANCED. * Qualifier les interventions d'urgence, renseigner vos fiches d'interventions, saisir les données et mettre à jour les documents d'exploitation et les tableaux de suivi. * Assurer le suivi de votre activité dans G2 et dans le SIG (linéaires auscultés). * Faire remonter à l'exploitant réseau les anomalies constatées lors de vos campagnes de recherches (vol d'eau, compteur HS, etc...).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? L'agence PROMAN AUXERRE recrute un Agent de Quai ! Vos missions : En tant qu'Agent de Quai, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne logistique. Vos principales responsabilités incluront : Chargement et déchargement de colis : Vous serez en charge de la manipulation des marchandises avec soin et efficacité, garantissant ainsi leur intégrité. Tri et organisation des marchandises : Vous contribuerez à la bonne organisation de notre entrepôt en triant les colis selon les procédures établies, ce qui est essentiel pour assurer un flux de travail optimal. Sécurité et propreté : Vous veillerez à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé, en respectant les normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché : Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et prête à s'investir dans son travail. Les qualités suivantes sont essentielles : Titulaire du CACES 1A : Vous devez posséder ce certificat pour manœuvrer les engins de manutention en toute sécurité. Expérience appréciée : Une expérience antérieure dans un poste similaire serait un atout, mais nous sommes également ouverts aux candidats désireux d'apprendre. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Sens de l'organisation : Vous êtes rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire, le travailleur social assure, sur le Dispositif Expérimental Situations Très Critiques (DESTC), un accompagnement de très grande proximité auprès des personnes accompagnées, dans le respect des orientations définies. Ce dispositif DESTC s'insère dans le pôle mutualisé Hébergement/Internat du Pôle SIS. Il apporte une solution d'hébergement 365 jours/an à des enfants et adolescents en situation de handicap et en rupture de parcours, présentant des troubles du comportement majorés par des troubles associés. Ainsi, vous : - Assurez et accompagnez la personne accueillie dans la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne et dans son développement, en tenant compte de son autonomie et de ses limitations, - Veillez à la personne en lui garantissant sa sécurité, son intégrité physique et psychique, son intimité et le respect de sa vie privée, - Contribuez à la gestion des troubles du comportement de la personne, en lien étroit avec le référent de parcours et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, - Observez, identifiez et transmettez les signes révélateurs de détresse et de tout état inhabituel de la personne, - Contribuez activement au déploiement des outils de communication alternative et des activités d'habilités sociales, spécifiquement élaborés pour chaque personne, - Construisez et animez des activités individuelles ou collectives adaptées aux compétences, aux attentes et besoins de la personne, dans les domaines des apprentissages, des loisirs, du sport, de la culture, dans et hors les murs, - Planifiez et organisez des activités socio-éducatives, pour encourager et soutenir les activités cognitives, sensorielles et motrices, à partir des activités de vie quotidienne, - Développez la participation sociale en favorisant l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes, en créant des situations et opportunités d'interaction avec l'environnement social, - Participez à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé, en observant, rendant compte et contribuant à l'évaluation des situations éducatives, en renseignant les supports de suivi d'activité et en transmettant (à l'oral et à l'écrit) à l'équipe pluridisciplinaire les informations, en fournissant des bilans écrits en lien avec l'évaluation des objectifs du projet personnalisé de la personne, - Favorisez les liens avec l'entourage, en assurant le lien avec les familles et les partenaires extérieurs sur les aspects de la prise en charge éducative (en lien étroit avec le référent de parcours) : vous instaurez avec cet entourage une relation de confiance réciproque dédiée, vous soutenez et valorisez son implication, sa participation, ses compétences et son expertise, sans se substituer à lui, - Transmettez au Directeur Adjoint/Chef de service, tout évènement indésirable relatif à la sécurité des personnes accompagnées. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur sanitaire et social de type DEES, DEME, DEAES, DEAS et/ou de références dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Mode de recrutement : CDD PENDANT LES WEEK-END ET JOURS FERIES. Classification : Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Poste basé à : IME d'Auxerre et dans l'environnement d'Auxerre. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation). Référence de l'annonce : 2025-060.
Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des adultes dans le but de maintenir et développer leur autonomie, leurs compétences en veillant à soutenir leur citoyenneté et favoriser leur inclusion socio-culturelle et sportive. A ce titre, vous : - Garantissez la sécurité des biens et des personnes. - Avez un rôle d'écoute auprès des personnes accueillies face à leurs interrogations ou difficultés personnelles (santé, psychologiques ...). - Valorisez les acquis des adultes accompagnés. - Organisez et planifiez des activités diversifiées, individuelles ou collectives adaptées aux compétences personnelles et sociales des personnes accueillies. (artistiques, sportives, bien-être, musicales, créatives.) - Mettez en œuvre et assurez le suivi des projets personnalisés. - Travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et savez rendre compte. - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global. Qualités requises : - Savoir communiquer avec la personne en situation de handicap - Avoir des compétences diversifiées avérées (artistiques, sportives, bien-être, musicales.). - Savoir adapter les outils pédagogiques aux personnes accueillies - Tenir une bonne distance relationnelle - Polyvalence et mobilité - Esprit d'analyse et de réflexion - Rigueur, organisation et autonomie - Fiabilité, loyauté et discrétion professionnelle - Réactif, avec un bon sens pratique et des capacités d'adaptation Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur médicosocial (AES, ME) - Vous disposez d'une solide expérience dans un poste similaire. - Idéalement, vous avez une expérience de l'accompagnement de personnes en situation de handicap et la connaissance de la déficience intellectuelle. - Vous maîtrisez les écrits professionnels, le suivi des projets ainsi que les outils pédagogiques adaptés aux personnes accueillies. Vous maitrisez les outils informatiques Mode de recrutement : CDD à temps complet Durée du contrat : 1 mois avec possibilité de renouvellement Classification : Accompagnant éducatif et social. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature : CV et lettre de motivation dès que possible en précisant la référence de l'annonce : 2025-054
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE Pour soutenir et sécuriser le circuit du médicament, nous recherchons un préparateur en pharmacie (F/H) en CDI à temps plein dès que possible. Vous serez rattaché à la Responsable d'établissement et travaillerez en étroite collaboration avec le médecin et les équipes soignantes. Basé au sein de l'HaD Sud Yonne d'Auxerre (89), vos missions seront de : * recueillir et vérifier la conformité de l'ensemble des prescriptions médicales de chaque patient ; * générer les documents utiles aux prescriptions médicales ; * aider au bon fonctionnement du circuit des médicaments (commandes, livraisons et retours, exhaustivité de la traçabilité) ; * assurer la continuité des traitements. Situé à Auxerre (89), les horaires de travail sont de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi VOTRE PROFIL - Titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie - Un an d'expérience - Maîtrise des outils informatiques (Excel ; Word ...) - Précision, rigueur, capacité d'organisation, réactivité, motivation, travail d'équipe
CARREFOUR AUXERRE MONETEAU RECRUTE DES EMPLOYE(E) DE RAYON PRODUITS GRANDE CONSOMMATION Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(es) de rayon produits grande consommation pour intégrer un CDD de 8 mois de 35h/semaine à compter du 12 mai 2025 au 04 janvier 2026. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Vous travaillerez à partir de 4h du matin - 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : lundi 28 avril 2025 à Carrefour Auxerre Monéteau. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
CARREFOUR AUXERRE MONETEAU RECRUTE DES EMPLOYE(E)S DRIVE Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employés de drive pour intégrer un CDD de 8 mois de 35h/semaine à compter du 12 mai 2025 au 04 janvier 2026. Principales missions : Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d'effectuer les commandes clients passer sur le web. Identification des commandes et de l'emplacement des produits via les outils de l'entreprise. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes. Attention vous pourrez commencer au plus tôt à 6h du matin et finir au plus tard à 20h (si vous êtes d'après-midi). À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : lundi 28 avril 2025 à Carrefour Auxerre Monéteau. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Pour son SERVICE D'AED ET D'AEMO RENFORCEE (AER), l'association recrute : 1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) OU 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF SOCIAL (H/F) CDI - Temps plein CCNT du 15 mars 1966 Poste basé à Auxerre Vos missions : sous la responsabilité de la direction et par délégation du chef de service, vous soutiendrez l'accompagnement régulier à domicile d'enfants en situation de danger ou en risque de l'être, bénéficiant d'une mesure d'AED ou AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Soutenir la fonction parentale ; - Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers les actes de la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; - Accompagner la famille à retrouver son autonomie ; - Favoriser l'insertion de la famille et des enfants et le maintien dans leur environnement ; - Travailler en collaboration avec d'autres travailleurs médico-sociaux ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou du diplôme d'état d'Accompagnant éducatif social (AES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile. Vous avez connaissance du public accompagné et du cadre général de l'intervention en Protection de l'Enfance. Vous avez une capacité à communiquer et à écouter. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Vous possédez des facultés d'organisation et d'adaptation. Vous disposez de capacités relationnelles. Vous savez coordonner vos actions avec les autres intervenants et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la prise en charge (oral /écrit). Vous savez rendre compte de votre intervention et gérer les situations critiques (oral /écrit). Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : EN CANDIDATANT A L OFFRE
Jardinier paysagiste, poste basé à Valravillon. Vous réaliserez les tâches suivantes : taille d'arbres, taille d'arbustes et taille de haies, l'entretien des surfaces et des gazons, l'entretien des massifs et les tonte Travail du lundi au vendredi. Permis B exigé. Qualités requises : sens de l'organisation, capacité d'adaptation et d'autonomie. Expérience souhaitée 1 an. Formation : cap
Rejoindre Charlatte Réservoirs, c'est : * Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. * Travailler pour le leader mondial des réservoirs hydropneumatiques dont la spécificité est devenue aujourd'hui un terme générique. Nous sommes présents depuis plus de 60 ans sur le marché de l'eau. * Participer à des projets internationaux essentiels à la vie : la maitrise de l'eau ! Nos équipements œuvrent pour alimenter au quotidien des millions de foyer en eau potable, dans le monde entier. L'essentiel de notre production se compose de réservoirs sous pression avec et sans vessie pour eau potable, eau brute, eaux usées, et l'irrigation. Nous proposons également la conception de réservoirs spéciaux et développons nos produits pour renforcer les systèmes de protection de réservoirs anti-bélier. Nos moyens de production et de manutention permettent de réaliser des réservoirs de capacité supérieure à 125 m3 d'un poids pouvant aller jusqu'à 63 tonnes. Tous les éléments risquant d'être au contact avec l'eau ont les agréments de potabilité (ACS, NSF, WRAS, KTW, DWI). * Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, ADV, logistique, clients ... * Travailler sur 4 jours (du lundi au jeudi) et le vendredi en cas d'heures supplémentaires. Nous recherchons notre futur(e) Contrôleur qualité / Contrôleuse qualité. Notre équipe de contrôleurs internes est agréée COFREND 2 et ASNT niveau 2 radio et ressuage. Ils ont à leur disposition tous les équipements de contrôles adéquats : cabine de radio avec poste à rayon X, appareils de mesure d'épaisseur. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous proposons une formidable opportunité de rejoindre notre équipe et de faire partie du premier groupe familial français de la construction et de l'industrie, le groupe FAYAT. Alors rejoignez-nous !! Nous vous proposons une mission de terrain, pour assurer la conformité des réservoirs. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous travaillez en autonomie tout en respectant les process prédéfinis et les priorités. Au quotidien, vous : - Contrôlez les divers éléments sous traités (contrôle réception) - Effectuez des contrôles non destructifs (ressuage, radiographie) - Effectuez tout type de contrôles sur les réservoirs (épreuves de résistances, dimensionnel, visite interne / externe, avant expédition) - Contrôlez les retours de réservoirs - et participez à la réalisation des dossiers constructeurs, au besoin. Pour mener à bien votre mission, vous serez formé(e) au quotidien à la directive des ESP (Equipements sous pression). Informations complémentaires : - Début de mission : dès que possible - CDI, basée à Migennes (89) - accessible en train - Package de rémunération : rémunération fixée (selon vos compétences) + heures supplémentaires + indemnité de transport + participation et intéressement + mutuelle et prévoyance + CSE De formation BAC technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste de contrôle qualité en industrie (épreuve, dimensionnel). Idéalement, vous êtes détenteur(trice) du COFREND 2 ressuage, radio et/ou CAMARI. A défaut, nous vous formerons (un programme personnalisé de formation sera établi). Vous maitrisez les outils bureautiques et l'anglais technique, serait un plus ! Et vous êtes autonome, rigoureux(euse) et appréciez le travail d'équipe.
Rejoindre les équipes de la société Charlatte Réservoirs, c'est travailler pour le leader mondial des réservoirs hydropneumatiques dont la spécificité est devenue aujourd'hui un terme générique et faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Plus que vos diplômes, c'est votre motivation, votre engagement et votre parcours qui nous intéressent.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste Magasinier à Appoigny (89380) en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure Vos missions : - Préparation de commande - Chargement et déchargement des camions - Alimenter la production en matières premières (carton...) - Rangement des stocks - Transmettre les bons de livraison et les BL d'expédition - Faire le plateau à palette - Demander les interventions pour l'évacuation des déchets - Procéder au chargement et/ou déchargement de palettes, opération de palettisation, Utilisation du chariot élévateur de type 3 - Horaires en 2/8 Description du profil recherché : - Savoir lire, compter, écrire, utiliser une calculatrice - Être guidé par un autre magasinier/cariste pour apprendre les points de sécurité Nous recherchons une personne qualifiée pour le poste de Cariste Magasinier, capable de s'adapter rapidement et de suivre les consignes de sécurité.
.Dans le cadre du développement de son activité, votre agence CRIT recherche pour le compte de son client, spécialisé dans les services de nettoyage, un laveur de vitres H/F: - Nettoyage et entretient des surfaces vitrées de bâtiments, quelles que soient ses dimensions. - Nettoyage intérieur et/ou extérieur. - Horaires de journée du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 14h00-17h00. - Possibilité de travailler le samedi selon le planning établi. - Formation dispensée pour les tâches spécifiques liées au poste. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. .Nous recherchons un profil rigoureux sur la qualité du service, avoir le goût du travail bien fait. - Permis B obligatoire. - CACES nacelle en cours de validité - Capacité à travailler en hauteur. - Flexibilité. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
A la recherche d'un poste de Conducteur de ligne (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez responsable de l'ensemble de la ligne de production de l'arrivée des produits jusqu'à leurs transformations. Vous organiserez : - L'approvisionnement en matières premières, - Le contrôle des produits finis, - La gestion des machines, - L'entretien et la réparation des machines, - Le bon fonctionnement de la ligne de production, - La sécurité du personnel. Vous veillerez à effectuer vos tâches dans le respect de la qualité, la sécurité et des normes exigées par l'entreprise. Fiche métier générale : Le conducteur de ligne est le garant de la ligne de production, il est responsable du produit brut à son arrivée sur la chaine. Il assiste et surveille sa transformation. Perspectives d'évolutions : après quelques années d'expérience le conducteur de ligne peut devenir chef d'équipe ou responsable de production. Votre personnalité : Rigueur, organisation et vigilance sont vos maitres-mots ! Si vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac /BTS dans les domaines de la conduite de système de production automatisée, automatisation, électrotechnique, électronique ou équivalent OU d'une expérience sur un poste similaire. Attention, le permis B est obligatoire ! Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Actual recrute un Conducteur de ligne encartonnage (h/f) à BASSOU. Nous recherchons un professionnel dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Conducteur de ligne encartonnage. En tant que Conducteur de ligne encartonnage, vous serez responsable de la production et du bon fonctionnement de la ligne de production. En tant que Conducteur de ligne encartonnage, vos responsabilités incluent la prise connaissance des commandes, l'approvisionnement en emballages, le paramétrage de la ligne, le contrôle des étapes d'encartonnage et palettisation, ainsi que le nettoyage du poste de travail. Vous serez également en charge du contrôle qualité du produit fini, de l'application des procédures en cas de non-conformité, et veillerez au respect des normes en vigueur en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Vous participerez activement à la formation des nouveaux conducteurs et conditionneurs tout en assurant une supervision efficace de votre équipe. Votre personnalité : Vous faites preuve de rigueur, organisation et vigilance sont vos maitres-mots ! Si vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BAC /BTS dans les domaines de la conduite de système de production automatisée, automatisation, électrotechnique, électronique ou équivalent OU d'une expérience sur un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
REJOIGNEZ NOUS La Résidence Mémoires de Bourgogne recherche un(e) Aide soignant AS ou d'un(e) accompagnant éducatif et social AES diplômé(e) pour renforcer ses équipes Vous souhaitez mettre a profit vos connaissances et vos compétences au service des résidents , vous aimez transmettre aux équipes.. ce poste est fait pour vous. Vos missions seront : Participation au projet de vie du résident et de l'établissement, Soins de nursings, Prise en charge globale de la personne, Participation aux activités de stimulation et d'animation de la résidence, Participation aux réunions d'équipe, travail pluridisciplinaire en collaboration, Encadrement et tutorat d'équipe si besoin. Plannings en roulement, travail le week end selon roulement, cadre de travail agréable, équipe pluridisciplinaire sur site. Vous êtes encadrés et accompagnés par une équipe pluridisciplinaire sur site.
EHPAD
La société TRANSPORTS TAXI PERE ET FILS recherche en urgence un chauffeur livreur pour de la presse Tournée de nuit du lundi au samedi Temps partiel - CDI CONTRAT DE 110 HEURE / MENSUEL PEMIS B -
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client qui est un centre de formation, un Chargé de développement H/F à Auxerre (89000) en intérim pour une durée de 6 mois. Vos mission - Promouvoir l'alternance auprès des entreprises - Prospection téléphonique - Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine commercial - Formation BAC - Capacité à prospecter et développer un portefeuille clients - Excellentes compétences en communication et négociation - Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à son développement commercial.
Nous recherchons un Élagueur-Grimpeur (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence d'Auxerre (89) Tes missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B, Tu as un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur".
Le Numéro 1 de l élagage et 4ème acteur du paysage en France ! Le Groupe Serpe est spécialisé dans l entretien l entretien des espaces verts et de l'élagage, abattage, débroussaillage. Le Groupe SERPE contient plus de 1000 salariés collaborant au sein d un réseau de 38 agences réparties dans l hexagone
Tes missions : Réaliser des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretiens d'espaces verts (abattage, débroussaillage, broyage, etc) Faire respecter les consignes de sécurité. Manager son équipe (entre 3 et 5 personnes): guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect de la demande du client, Profil: - Savoir-faire : Tu as un diplôme type CAP/BPA ou BAC PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire, Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...). Une connaissance du domaine ferroviaire est un plus. - Savoir-être : - Tu apprécies travailler en équipe, - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI (T) de l'Yonne, un(e) Conseiller(ère) Commerce pour intégrer le Service Appui aux Entreprises. Missions : - Accompagner le développement des commerçants de l'Yonne Activités principales : Sous l'autorité du Responsable Appui aux Entreprises, la/le Conseiller(ère) Commerce assure : Accompagnement Individuel et Conseil : - Accueillir, rencontrer, conseiller et accompagner les commerçants sur les obligations administratives et réglementaires - Identifier et analyser les besoins spécifiques des commerçants et proposer des solutions adaptées - Identifier les projets de cessions, reprises et création de commerce en lien avec les ressources de la CCI et des collectivités Animation Territoriale et Commerciale : - Travailler avec les collectivités locales et unions commerciales sur les enjeux du commerce de proximité (recherche de financement, points multiservices, revitalisation urbaine et rurale (programmes type « Petites Villes de Demain », .) - Participer aux commissions accessibilité Prospection et Développement Commercial : - En lien avec le service communication de la CCI de l'Yonne, promouvoir les offres et services de la CCI, développer une approche marketing et communication (utilisation des réseaux sociaux, presse, outils numériques) Gestion Administrative et Reporting : - Assurer une veille réglementaire, économique et sectorielle - Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif régulier de l'activité menée Profil recherché : Diplômes : Formation Bac + 3 à 5 en commerce, gestion, aménagement du territoire ou développement local Aptitudes requises : - (Savoir-faire) - Expérience significative en animation commerciale, en accompagnement de commerçants, gestion de projets - Connaissance indispensable des problématiques du commerce de détail - Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet - Compétences solides en bureautique (Office), réseaux sociaux et outils numériques - Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale indispensable - Capacité de négociation et de reporting - Détenir Permis B - (Savoir être) - Excellente aisance relationnelle, sens du contact et capacité à fédérer les acteurs locaux - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et forte aptitude au travail en équipe - Disponibilité Divers : - Type de contrat : CDI de droit privé - Classification : niveau 6 et intitulé Conseiller d'Entreprise II (Cadre) - Temps : complet - Poste basé à Auxerre ou Sens avec présence hebdomadaire à Auxerre/Sens et déplacements réguliers dans le département. Disponibilité occasionnelle en soirée ou pour des évènements spécifiques - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 - Date limite de candidature : 30 juin 2025 - Fourchette de salaire : 30 000€ à 34 000€ annuel brut incluant le 13ème mois, selon expérience Modalités pour postuler : Renseignements et contact auprès de : M. Patrick COTTIN, Responsable Service Appui aux Entreprises (06 72 09 11 19 - p.cottin@yonne.cci.fr) Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : CCI de l'Yonne Mme Aurélie BIDAN, Référente RH E-mail : direction@yonne.cci.fr copie à p.cottin@yonne.cci.fr Adresse : 60 Bd Vauban - CS 20286, 89005 Auxerre Cedex Tél : 03 86 49 40 12
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Description du poste : Actual recrute un Mécanicien industriel- agent de maintenance (H/F) pour une mission à Auxerre 89000. En tant que Mécanicien Industriel- agent de maintenance (H/F), vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des équipements industriels pour assurer le bon fonctionnement des installations. Vos principales missions : - Assurer le graissage des installations - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations - Assurer les travaux de maintenance corrective et productive dans les domaines de la mécanique, hydraulique et pneumatique - Intervenir sur les installations annexes telles que les engins (remplacement de flexibles), compresseur, appareillage lié à la sécurité - Utiliser des bons de travaux sur lesquels doivent être indiquées un maximum de précisions Profil recherché : Nous recherchons un Mécanicien industriel- agent de maintenance (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise de la maintenance préventive et curative des machines et engins. - Capacité à diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. - Expérience dans la réparation de moteurs thermiques et hydrauliques. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Votre profil : - Expérience dans la maintenance industrielle et la réparation d'équipements - Fortes connaissances en mécanique, hydraulique - Capacité à produire un travail de qualité dans le respect des normes de sécurité - Connaissance des pièces détachées du magasin général
Les missions que nous vous proposons ? - MANAGER : vous encadrez et développez au quotidien une équipe de 10 collaborateurs sur 2 métiers : finitions spéciales sur des façades de cuisine et montage d'objets menuisés. Le développement de cette activité est l'une des priorités, et cela impliquera un développement de l'équipe - LEAN : depuis plusieurs années, nous développons notre démarche Lean avec l'aide de l'Institut LEAN France. Vous êtes un des moteurs principaux de cette démarche, avec pour objectif de développer vos collaborateurs et de satisfaire nos clients. - INDUSTRIALISATION : vous collaborez avec l'équipe industrialisation pour mettre au point et améliorer les produits et les process. Dans un premier temps, vous stabilisez la production actuelle, puis vous participez activement à la création d'une toute nouvelle gamme. - OUTIL DE PRODUCTION : en collaboration avec la maintenance et notre responsable industriel, vous avez la responsabilité de maintenir votre outil de production et de l'améliorer. Vous aurez aussi pour mission la création d'un nouvel atelier. - MEMBRE DE L'EQUIPE DE DIRECTION : vous contribuez à la définition de la stratégie. Comme nous en avons l'habitude chez ACTA, nous pourrons adapter ce poste à vos compétences. Quelles expériences, formations et compétences nous proposez-vous ? - Avant tout, vous êtes passionné/e par votre métier et souhaitez vous investir dans une entreprise engagée dans le Lean et la protection de notre Terre - Vous avez une formation ou une expérience d'ingénieur de préférence bois / ameublement - Vous avez une forte sensibilité progrès continu ou encore mieux vous maîtrisez le Lean, sinon nous saurons vous former - Vous savez collaborer dans l'objectif de réussir nos projets communs - Dès votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficiez d'une formation dans nos ateliers - Vous êtes motivé/e par l'atteinte de résultats Avantages : RTT, intéressement, Mutuelle, Plan d'épargne entreprise
Le poste : Votre agence PROMAN AUXERRE recherche pour l'un de ses clients un MENUISIER/POSEUR H/F . Vous aurez pour mission de : Pose de volet, porte, fenêtre, véranda et pergolas Isolation de combles, thermique par l'extérieur et ventilation. Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées) Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier. Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité. Réaliser les finitions après la pose. Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques. Nettoyer le chantier quand il a terminé sa mission. Toutes les tâches d'un menuisier/poseur. Horaires de journée. Salaire selon profil. Profil recherché : Profil recherché : Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures. Normes d'isolation phonique. Savoir lire et interpréter un plan. Prise de mesures. Maîtriser les calculs et les chiffres. Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures. Une expérience sur un poste similaire, ou en tant que menuisier. TE RECONNAIS-TU DANS CE PROFIL ? "Alors n'hésite plus, viens nous rencontrer en agence, nous serons ravies de t'accueillir pour échanger avec toi sur ton projet de carrière". OU Inscrivez-toi directement sur MY PROMAN , nous ne manquerons pas de te rappeler pour te donner un entretien personnalisé ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Auxerre et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Une inscription = Une mission Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas toi ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à l'optimisation de nos infrastructures informatiques ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! La Caf de l'Yonne, c'est. - 140 salariés mobilisés au quotidien pour accompagner ses usagers dans le département, dont une soixantaine relavant du département Prestations (incluant une équipe de 7 cadres), - 60 000 allocataires à qui elle verse plus de 430 millions d'euros de prestations légales par an, - Un organisme de taille humaine qui aide au développement des compétences et de l'autonomie, - Un positionnement stratégique à mi-chemin entre Paris et Dijon par l'A6 ou le train. Vous intégrez une équipe dynamique de quatre personnes dédiées à la gestion et à la maintenance des infrastructures informatiques de notre entreprise. Notre mission couvre l'administration et la gestion du parc informatique, les mises à jour logicielles, la sécurité des systèmes et l'assistance aux utilisateurs. En tant que Gestionnaire Infrastructure Matériel Logiciel, vous aurez en charge l'administration et la maintenance de notre parc informatique, composé de 200 postes de travail et 10 serveurs. Ce poste polyvalent implique notamment : - La gestion des habilitations et des accès utilisateurs - L'administration et la maintenance des postes de travail - Le déploiement et la mise à jour des logiciels - L'entretien et le suivi du matériel informatique - L'assistance technique et le support aux utilisateurs - La rédaction de documentations techniques (guides d'installation, supports de formation, notes d'information) - La participation à la mise en œuvre des projets Vous veillerez à respecter les normes de sécurité en vigueur et à garantir la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows 10, 11, Windows Server 2016 à 2022 - Connaissance des infrastructures réseau (Active Directory, Sccm, Dns, Dhcp, switch) - Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365) - Expérience avec une application de gestion des tickets d'intervention Qualités requises : - Rigoureux, organisé et doté d'une bonne capacité d'analyse et de diagnostic - Aisance relationnelle, sens du service et esprit d'équipe - Capacité à vulgariser les connaissances techniques pour s'adapter à ses interlocuteurs - Autonomie et adaptabilité DIPLOMES, FORMATIONS Bac +2 dans le domaine de l'informatique Expérience d'au moins 2 ans dans le support technique ou sur un poste similaire CONDITIONS PARTICULIERES Permis B obligatoire - déplacements ponctuels sur Sens et Avallon, au sein de la région voire de la France métropolitaine. - Niveau : IIb - grille du personnel informatique (classification employé et cadre) - Rémunération : 30890 € brut par an dont Prime de vacances (un mois de salaire versée en deux fois 30/05 et 30/09) + Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois). - Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.). Découvrez nos avantages ! - Rattachement hiérarchique : Responsable informatique - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 - Temps plein 5 jours - lundi au vendredi. Télétravail possible au plus tôt un an après la prise de poste. MODALITES DE CANDIDATURES CV et lettre de motivation adressés au responsable informatique par mail, en précisant dans l'objet du mail « Gestionnaire IML » : caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr - Date limite pour postuler : 30 mai 2025 / tests envisagés et entretiens prévus le 12/06 CONTACT Stéphane SILVESTRE - Responsable informatique Tél. : 03 86 72 80 85 / 07 78 67 21 47
La Caf de l'Yonne recrute deux personnes en CDD (3 mois renouvelables) au poste de Technicien traitement de l'information, pour notre service de Gestion électronique des documents à Auxerre (H/F). Description du poste de Technicien traitement de l'information Le Technicien traitement de l'information a pour mission de trier le courrier reçu de nos Caf participantes (10 Caf en tout), de scanner les documents sur machine OPEX, d'indexer les pièces et de les mettre à disposition de façon dématérialisée sur les dossiers des allocataires. Plus d'informations sur le poste au lien suivant : LaSecuRecrute_Fiche_metier_Technicien_traitement_information.pdf Profil recherché Niveau Bac Vos compétences Pour mener à bien ces missions, la personne devra : - Adhérer aux valeurs du service public des allocations familiales, - Avoir un sens de l'organisation, - Disposer d'une capacité à travailler en équipe, - Être autonome et avoir un sens de l'initiative, - S'adapter aux évolutions et être réactif, - Être à l'aise avec les outils informatiques, - Avoir le sens de l'observation. Informations complémentaires Poste basé à Auxerre Contrat à temps plein 5 jours du lundi au vendredi à 36h par semaine. Une période de formation sera organisée en début de contrat. La posture sur machine OPEX génère des mouvements répétitifs sur le haut du corps. De fait, ce métier n'est pas préconisé en cas de limitation au niveau du dos et/ou des épaules. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr en précisant « Ged Auxerre » Date limite de candidature : Dimanche 11 mai 2025. Des entretiens et tests seront programmés le vendredi 16 mai matin à Auxerre. Prise de poste le lundi 2 juin 2025. Seules les personnes convoquées aux entretiens recevront une réponse. Contacts Lucile BOUJAT-ANDRÉ (directrice adjointe) disponible par téléphone au 03 86 72 80 05 ou par mail : lucile.boujat-andre@caf89.caf.fr Rachida HORMA (responsable Ged) par téléphone au 03 86 72 80 70 ou par mail : rachida.horma@caf89.caf.fr
L'entreprise : L'ETA RIBIERRE regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage d e volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. L'ETA RIBIERRE recrute à un poste de : RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H) Mission : En lien permanent avec le propriétaire, il s'agit de le seconder pour la bonne conduite des activités de culture et d'élevage, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible de l'atelier d'élevage et la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience avec des responsabilités en exploitation agricole grandes cultures céréalières et si possible en élevage (une expérience en volaille serait un plus). Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet d'entreprise en véritable partenaire et apporter vos savoir-faire et votre passion afin d'accompagner son développement. Il est proposé : - le titre de RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une possibilité de logement sur place à conditions favorables - une rémunération de 50 K€ sur 13 mois incluant les primes sur objectifs (1 mois), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX097RG
Nous recrutons un conducteur (H/F) PL grue pour notre filiale BERTO IDF Sud basée à Combs-la-ville. Rattaché(e) à un manager au sein de l'exploitation et dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - Contrôler le chargement des marchandises dans votre camion - Transporter et manipuler avec la fourche et avec le bras de grue auxiliaire divers matériaux en respectant les règles de circulation et des procédures - Assurer le déchargement de votre camion - Contrôler les bons de livraison - Participer à la fidélisation de nos clients et remonter les informations - Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition
Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs. Groupe Berto c'est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d'appareils de levage et une activité transport multimodal ! Groupe Berto c'est aujourd'hui 3400 collaborateurs sur toute la France, 39 filiales et de nombreuses opportunités d'évolution (activité, métier, région, ...)
Notre client, spécialisé dans la création et la fabrication de meubles, propose à ses clients européens une offre complète de façades avec des finitions prestigieuses . Elle offre également un large éventail de possibilités : portes plates ou à cadre, porte avec prise de main ou pentes, joues épaisses, joues U ou L etc. Tous ces produits sont disponibles de millimètre en millimètre... De plus, le support MDF permet toute sorte d'usinage : perçages ou découpes etc. Un grand choix de tous les accessoires qui personnalisent une cuisine est également possible.Menuisier ayant une qualification ou une expérience significative, un étudiant venant d'obtenir son diplôme peut convenir. Il fabrique, répare, installe placards, meubles, boiseries... Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions seront les suivantes : - Préparation des murs, - Peinture des murs, boiseries... - Pose de papiers peints, toiles de verre ou patente. Vous interviendrez sur des chantiers chez des particuliers en rénovation ou des commerces. Attention le Permis B est OBLIGATOIRE Avec une formation CAP / BEP en peintre en bâtiment, peintre applicateur de revêtements techniques, vous justifiez dune expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que peintre en bâtiment avec des compétences avérées en management d'équipe. Vous êtes une personne soigneuse, investie et appréciant le contact avec la clientèle.
Mission longue selon profil - Débutant F/H accepté Votre agence Adéquat de Auxerre. recrute des ouvriers agroalimentaires polyvalents F/H pour son client situé sur APPOIGNY. Rejoignez des ateliers de production agroalimentaire avec des équipes animées par la passion, la qualité de leur produit. Découvrez votre brochette de missions : - Approvisionner en matières premières les différentes lignes de production - Participer aux étapes de fabrication en suivant les recettes - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Votre profil a la côte, si vous êtes : - Polyvalent : votre super ingrédient pour cette mission - Appliqué et sérieux : ce n'est pas parce l'on fait des brochettes, qu'il faut faire des boulettes ! - Débutant F/H accepté. Une 1ère expérience dans l'agroalimentaire, en restauration et cette mission sera du tout cuit pour vous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la supervision de l'adjoint(e) Responsable Maintenance et Travaux, vous assurez le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité des infrastructures et des équipements du site. Participer aux interventions préventives et curatives, ainsi qu'aux opérations de suivi technique et logistique. Vos missions seront les suivantes : * Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur les systèmes électriques, mécaniques, et sanitaires. * Participer à l'entretien des bâtiments, terrains, installations sportives et espaces communs. * Identifier et signaler les dysfonctionnements nécessitant des interventions spécifiques. * Vérifier le bon fonctionnement des équipements après chaque intervention. * Réaliser les vérifications régulières (check-list des équipements et infrastructures). * Apporter une assistance technique lors des travaux ou rénovations menés par des prestataires externes. * Maintenir à jour les fiches de maintenance et les rapports d'intervention. * Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour assurer la continuité du service. * Participer à la mise en place d'outils pour optimiser les processus de maintenance. * Apporter son soutien logistique lors d'événements organisés sur le site. Travail en horaires variables, en fonction des matchs, événements et des périodes de maintenance. Disponibilité possible lors des périodes d'urgence (en dehors des heures normales de travail).
Sous l'autorité du Responsable Maintenance et Travaux, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement, la sécurité, et la pérennité de l'ensemble des infrastructures du club, comprenant le stade, les terrains d'entraînement, les vestiaires, les bureaux, les zones de sécurité, et autres équipements. Vous assurerez la gestion préventive et corrective des équipements, ainsi que le suivi des travaux nécessaires à l'entretien et à l'amélioration continue des installations. Vos missions seront les suivantes : * Élaboration et suivi du plan de maintenance préventive des infrastructures et équipements (terrains, bâtiments, systèmes électriques, plomberie, climatisation, etc.) * Supervision de la maintenance corrective en cas de dysfonctionnement, y compris l'intervention sur le terrain en cas d'urgence * Coordination des interventions des prestataires externes et des fournisseurs de services techniques * Mise en place de solutions pour améliorer la durabilité et la performance des infrastructures * Gérer les stocks et faire remonter les besoins prévisionnels en fourniture * Proposer et remonter les besoins d'aménagements des bâtiments et voirie * Assurer le suivi des vérifications périodiques et lever les réserves des rapports le cas échéant * Respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité * Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations locales et des exigences en matière d'accessibilité * S'assurer de la conformité des installations aux normes sanitaires, de sécurité incendie et d'hygiène * Organisation et suivi des inspections de sécurité et des audits techniques. * Assurer la mise en conformité selon les normes électriques en vigueur et à les faire évoluer * Organiser et planifier les activités du service en accord avec la Direction et en coordination avec les autres services * Suivi des plannings de maintenance et des interventions urgentes en collaboration avec les autres départements du club (services logistiques, événements, etc.) * Coordination des travaux en période de faible activité pour minimiser l'impact sur les compétitions et événements * Partager ses compétences avec ses homologues * Maîtrise des systèmes techniques de base d'un stade et des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation.) * Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mise à disposition et les équipements de protection associés * Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits * Connaitre les consignes de sécurité * Connaitre les règles de signalisation des chantiers Travail en horaires variables, en fonction des matchs, événements et des périodes de maintenance. Disponibilité possible lors des périodes d'urgence (en dehors des heures normales de travail).
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le cabinet de recrutement Adecco recrute en CDI un gestionnaire de paie confirmé h/f, pour son client, leader dans son domaine. Vos principales missions seront : - le contrôle du suivi des temps et la cohérence des données paie, - enregistrement des données variables nécessaires à l'établissement des paies : recueil des heures, vérification des absences, saisie des salaires, primes, oppositions. - Etablissement et édition des bulletins de paie (230) et virements - Réponse aux salariés et aux managers concernant la gestion de la paie : acomptes, primes... - Simulation de salaires - Travaux post-paie : DSN, rapprochement comptable IJSS... - Calcul des indemnités de départ - Solde de tout compte - Réalisation des virements des salaires, en autonomie, signés par la direction Nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé h/f avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une solide connaissance des procédures de paie et de l'administration du personnel, ainsi qu'une parfaite maîtrise d'Excel et des outils de déclarations sociales. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler de manière autonome seront des atouts essentiels pour ce poste. Rémunération entre 32 et 37 000 bruts selon profil. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Postulez en ligne au plus vite !
Contexte et Définition du poste : Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux (H/F) sur la France, la Belgique et la Suisse. Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale. En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien. La Mission - Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients - Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement. Profil Recherché Nous recherchons des candidats : - Passionnés par les solutions durables et performantes. - Autonomes, avec des connaissances solides en élevage et en cultures. - Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales. Conditions - Contrat à Durée Indéterminée. - Véhicule de fonction et frais pris en charge. Localisation : Yonne, Côté d'Or, Nièvre Précisions pour candidater : Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation par mail
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons notre futur infirmier du service médical(H/F). Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 303 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical) hébergés au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM). Affecté(e) sur le site d'Auxerre sous la responsabilité du Praticien Conseil Responsable d'ELSM, l'infirmier du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux. Activités en direction des assurés : Il contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. Activités en matière de contrôle contentieux : L'infirmier du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements. Compétences : Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées Savoir rendre compte Adapter ses interventions orales à son interlocuteur Travailler en équipe Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) Formation : Infirmier diplômé d'État (IDE) Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier Rémunération : Niveau 6E de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale soit 32 486,77 € sur 14 mois soit brut annuel soit 2 320,48€ brut mensuel (selon ancienneté). Postes à pourvoir dès que possible, à Auxerre. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM. Avantages : o Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 60% à la charge de l'employeur) o Complémentaire santé o Prise en charge financière de votre abonnement transport, à hauteur de 75 % o Avantages CSE o Prime d'intéressement o Possibilité de télétravail o Horaires variables o Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT). L'entretien de recrutement se déroulera le mercredi 21 mai 2025 à Auxerre. Ces entretiens permettent un temps d'échange et doivent permettre à chacun des candidats présélectionnés d'exposer ses compétences ainsi que ses motivations, et de développer l'intérêt qu'il porte au Service Médical. Contacts Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être déposées en ligne au plus tard le vendredi 9 mai 2025.
Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits Permis B CDI Temps plein Débute le 21/04/2025
SAINT MACLOU s'affirme comme un acteur incontournable de la vente de solutions personnalisées en revêtement de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. Notre objectif : Réaliser absolument tous les souhaits des clients (en revêtement de sols bien sûr) Notre réussite repose sur une seule et grande idée : faire tout pour que VOUS soyez bien chez nous!
POURQUOI CHOISIR LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs. MISSIONS/ACTIVITES Dans le cadre de la création d'une plateforme téléphonique annexe sur le site d'Auxerre, le service Accueil téléphonique recrute 1 superviseur(euse) en CDI. Il/elle sera rattaché au Responsable de la Plateforme téléphonique. Il/elle sera en charge de 8 techniciens contact clients et sera en appui sur la plateforme de Sens. Vous rejoindrez une équipe d'environ 40 techniciens contact clients présents sur le site de Sens. En qualité de superviseur(euse) vous serez chargé(e) : Conseiller, apporter un appui technique à l'unité de travail dans l'activité quotidienne, et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat) Piloter à chaud la console téléphonique Élaborer ou valider des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles Accompagner l'équipe dans la gestion de dossiers complexes, relevant d'une expertise particulière Relayer le manager dans l'organisation, la planification du travail, et dans le suivi de l'activité Concevoir et animer des sessions de formation ou d'information Participer à des groupes de travail transversaux ou réunions Préparer et réaliser les entretiens d'évaluations et participer aux bilans d'étapes Suivre la réalisation des objectifs individuels et collectifs Superviser la qualité du traitement de l'activité téléphonique et du back office Assurer une veille réglementaire et technique COMPETENCES Doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous êtes à l'écoute, pédagogue, et savez adapter votre posture en fonction de votre interlocuteur. Réactif(ve) et adaptable face aux situations complexes, vous êtes capable d'alerter les bons interlocuteurs et de partager vos connaissances au quotidien. Vous favorisez le travail en équipe, la circulation de l'information, et portez les valeurs de l'organisme avec conviction. La maîtrise de la réglementation, des procédures et des outils liés au domaine d'activité serait un plus. PROFIL Un diplôme BAC + 2 filière administrative, contacts clients ou BTS SP3S est souhaité Une expérience similaire serait un plus. CONDITIONS PARTICULIERES Niveau 5A : rémunération nouvelle classification au 1er juin de 2 206.72 € sur 14 mois. Prime d'intéressement annuelle Chèques Déjeuner RTT Mutuelle santé Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Télétravail partiel dans la limite de 3 jours par semaine, après titularisation La formation initiale d'une durée de 4 mois sera dispensée sur notre site de Sens, un véhicule de service sera mis à disposition et le temps de travail afférent au trajet sera comptabilisé en temps de travail. Des déplacements pris en charge par l'employeur seront nécessaire sur la plateforme de Sens pour des réunions ou formations complémentaires. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. DATE LIMITE DE CANDIDATURE Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines au plus tard le 06/05/2025. ATTENTION : TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile? Alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines et un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.
Je recherche un serveur bar H/F Accueille les clients Conseille les clients sur la carte, les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation de l'établissement Possibilité de développer l'activité sur une partie restauration avec la création de planche améliorée (planche charcuterie, brushetta etc..) DU MARDI AU SAMEDI HORAIRE DE SOIREE HORAIRE A DEFINIR AVEC OU SANS COUPURE AUX CHOIX. EXEMPLE DE 18H A 23H possibilité de développer l'activité sur une partie cuisine (type planche amélioré, bruschetta etc ) possibilité d'accompagner a la formation Possibilité d'évolution, voir parts dans l'entreprise Au delà du poste et des missions confiées, je recherche une personne prête à s'investir à se former si nécessaire dans cet emploi.
Manpower JOIGNY recherche pour son client, une société du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production / pontier (H/F) Pour cette mission, vos tâches seront les suivantes: -Vous serez amené à travailler sur un robot de soudure essentiellement. -Vous devrez charger et décharger la machine tout en vous assurant que le produit corresponde bien à la demande du client. -Vous effectuerez des retouches de soudure et également le gravage des pièces. Horaires de journée du lundi au vendredi: 7H30-12H/13H-16H15 et 7H30-11H30 le vendredi. Choisir de travailler avec Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... Sans oublier la possibilité d'épargner vos IFM via un Compte Epargne Temps à 8%, une prime de cooptation d'un montant de 150 et bien plus encore ! Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence A bientôt !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce l'Anglais) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 L'éducation musicale et de chant choral, à l'instar de l'ensemble des disciplines, contribue au développement de nombreuses compétences transversales constitutives de la construction du futur citoyen (capacités d'expression orale, argumenter un point de vue, écoute de l'autre..). Plus spécifiquement, cet enseignement permet de développer chez les élèves des capacités d'écoute (commenter, situer des œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques diversifiées) et des compétences expressives liées à la pratique musicale, vocale plus particulièrement (capacités d'interprétation, de création). Par les différentes modalités pédagogiques mises en œuvre, il contribue au développement de leur épanouissement (confiance en soi, .) Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et chant choral en collège n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, maîtrise d'un instrument par exemple). Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Le job - Au sein de l'atelier, vous êtes en charge d'assurer des travaux de montage, réparation et entretien de groupes frigorifiques : détection de panne, changement de courroie, vidange moteur, circuit de refroidissement, etc - Vous intervenez principalement sur des groupes froid Thermo King, montés sur différentes catégories de véhicules (utilitaires, camions, semi-remorques). - Vous serez amené à très rapidement développer de la polyvalence. Le métier est très diversifié, les compétences techniques comprennent la mécanique, le froid, l'électricité et l'électronique. - Vous faites partie d'une équipe à taille humaine, de moins de dix personnes. Vous serez en contact avec la direction de l'entreprise et participez aux projets d'évolution de l'entreprise. - Vous vous engagez dans un métier d'avenir et suivez un parcours de formation pour devenir frigoriste expérimenté. Profil recherché - Nous recherchons des personnes sérieuses, engagées, ayant l'envie d'apprendre et progresser tous les jours. C'est notre premier critère de recrutement. - Les profils nous rejoignant doivent bien sûr être motivés par le travail manuel dans l'univers du véhicule utilitaire et du poids lourd. - Enfin, nous valorisons les profils ayant certaines compétences techniques à faire valoir (froid, mécanique, électricité, électronique,), acquises idéalement dans un secteur connexe au froid routier (automobile, poids lourd, CVC, ). Rémunération - Rémunération à l'embauche selon profil - Rémunération évolutive suivant montée en compétence - Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, participation aux bénéfices - Prise de poste dès que possible
Dans le cadre d'un remplacement du 02/05 au 09/05 inclus Vous prenez en charge le nettoyage de bureaux, les sanitaires, le dépoussiérage, le vidage des poubelles...
Vous êtes IDE? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? d'un établissement ayant des projets?: Rejoignez le service bloc/ stérilisation de la polyclinique Sainte Marguerite afin de renforcer l'équipe d'encadrement ! Rejoignez-nous en tant qu'Infirmier(e) de Bloc Opératoire et Référent(e) de Stérilisation H/F ! La Polyclinique Sainte-Marguerite est un établissement membre du groupe ELSAN situé à Auxerre dans l'Yonne. Véritable centre d'excellence Médico-Chirurgical privé, nous mettons à disposition de nos patients 163 lits et divers professionnels de santé (Ophtalmologues, Urologues-Viscéraux, Orthopédistes, Gastro-entérologue.). Située à 1h30 de Paris et Dijon et à 2h30 de Lyon Notre Polyclinique est accessible par l'A6 et par le train ! De plus, l'Yonne est un département entre vignes et rivières pour les amoureux de la nature, du vin et de l'histoire. Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Vos missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, l'IDE de Bloc Opératoire, élabore et met en œuvre une démarche de soins individualisés qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins de la programmation opératoire à la sortie du patient. Le Bloc Opératoire de la Polyclinique est composé de 8 salles. Les spécialités sont : Orthopédie, Urologie, Viscérale, Chirurgie du rachis, Ophtalmologie, Esthétique et Plastique, Dermatologie et Endoscopie digestive. Vous travaillerez en équipe et pourrez occuper 2 fonctions : Infirmier(e) de Bloc Opératoire et Référent(e) de Stérilisation. Vous accueillez le patient au Bloc Opératoire et en collaboration avec l'équipe médicale, l'installez en position chirurgicale suivant les protocoles opératoires. Réalisez la préparation cutanée du patient selon les consignes du Chirurgien. Respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité en salle d'intervention. Assurez le relais d'approvisionnement, de communication et d'information entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et entre la zone protégée et la zone de circulation d'autre part. Recherchez, analysez et transmettez les informations nécessaires à la continuité des soins auprès du patient à l'aide du DPI. Pour l'Aide Opératoire : vous aidez le Médecin à la réalisation de l'acte opératoire. Assurez les échanges avec l'opérateur, les Infirmiers de Bloc Opératoire Instrumentiste et Circulant. Participez à la réalisation du pansement, à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention. Participez à l'installation du patient pour le transfert en Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI). Assurez le tri des déchets et évacuez le matériel utilisé de la zone d'activité. Assurez la traçabilité de l'acte opératoire. Vous contrôlez des ancillaires de prêts. Assurez la mise à jour des listings de stérilisation. Participez à l'encadrement du personnel de stérilisation. Respectez la gestion des instruments de stérilisation (perte, casse, investissements) ainsi que des commandes de matériel. Vous gérez le lien entre les services de Bloc et de Stérilisation. Assurez le remplacement de la Cheffe de Bloc en son absence. Conditions de travail : Roulement d'une semaine de 4 jours puis une semaine de 3 jours. Horaires de travail de 7h15 à 17h45. Un système d'astreinte est mis en place lorsque le professionnel est formé dans toutes les spécialités. Pas de travail le week-end ni lors des jours fériés. Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté - Valeur du point supérieur à la convention collective - Ségur 1 & 2 - Prime métier - Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros brut sous critères - Prime d'intégration d'un montant de 1500 euros brut sous critères - Intéressement et ou participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous êtes en charge d'exécuter toutes les tâches nécessaires à la préparation et à la vente des produits proposés au rayon boucherie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions : Vous assurez la préparation des viandes destinées à la vente (désossage, parage, découpage, préparation des spécialités...) Vous participez à la présentation (remplissage, propreté, prix, traçabilité...) du rayon et à son réapprovisionnement tout au long de la journée afin de le maintenir attractif Vous utilisez votre expertise pour conseiller et servir les clients Vous respectez les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Rejoignez-nous et contribuez à éveiller les papilles de nos clients avec des produits de qualité. Avantages 13éme mois Prime de participation et prime d'intéressement Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur 1% logement
Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Migennes (89) où nous recherchons un assistant comptable H/F ! La saisie comptable et fiscale vous intéresse ? Travailler seul(e) dans un bureau tout en demandant de l'aide à vos collègues vous motive ? Avoir plusieurs clients d'activités différentes et commencer à saisir toute leur comptabilité de A à Z vous satisfait ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'à la préparation du bilan), vous pourrez évoluer à terme vers l'élaboration des bilans et des comptes annuels et participer à la remise de résultats. Ainsi vous allez créer chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous êtes déjà sensibilisé(e) aux métiers de l'expertise comptable par le biais d'un stage ou bien d'une première expérience professionnelle. Une expérience est fortement souhaitée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ayant réalisé un stage en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL Expertise, société d'experts-comptables proche de ses clients (petites et moyennes entreprises), maîtrise les particularités de leurs métiers et établit une relation de confiance et de sécurité, grâce à son implantation nationale (une agence tous les 30 km).
Au sein du SESSAD HM (SERVICE D'EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE HANDICAP MOTEUR). Temps partiel 21h hebdo, possibilité de réduire à 7h hebdo Rééduque et réadapte les déficiences motrices, les limitations fonctionnelles de la personne selon la prescription médicale dans un but d'entretien, de restauration, d'adaptation de la gestuelle ou d'optimisation de la fonction motrice. Peut proposer un traitement selon une orientation thérapeutique spécifique. Peut réaliser des actions de prévention. Au niveau de l'enfant : -Identifie les besoins du jeune et échange des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...) avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire et les parents. - Etablit le diagnostic kinésithérapique à partir de bilans formalisés et le présente à l'enfant et à sa famille. - Elabore le projet thérapeutique et arrête les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du jeune. - Met en place les séances de kinésithérapie et les adapte en fonction de l'évolution de la situation, au sein du service ou au domicile de la personne accompagnée - Participe à des consultations médicales en vue d'adapter la prise en charge et l'éventuel appareillage - Participe à la confection et/ou à l'adaptation de l'appareillage - Réalise le bilan de fin de rééducation et rend compte des éléments au jeune et à sa famille ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire Au niveau institutionnel : - Il participe aux différentes réunions liées à l'accompagnement du jeune (PIA, synthèse etc..) et à la vie du dispositif (journée de solidarité.) - Il rédige les différents comptes rendus de suivis, bilans et les communique pour archivage au dossier médical du jeune - Il rédige les écrits professionnels en lien avec le PIA des jeunes qu'il accompagne - Il rend compte sur un plan administratif de son activité (séances, emploi du temps, courriers divers.) - Il participe aux réunions d'équipe et s'inscrit dans la vie de l'équipe - Il représente le service auprès des partenaires institutionnels et des partenaires qui accompagnent le jeune. Activités spécifiques - Peut être amené à accueillir et former des stagiaires - Peut être amené à accompagner des sorties scolaires ou des activités de groupe - Peut être amené à se déplacer sur tous les lieux de vie de l'enfant Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement. CDD de remplacement de 1 mois minimum
Les structures PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) de l'Yonne agissent en faveur de l'intégration scolaire, de l'insertion professionnelle et sociale par : - L'accession à l'autonomie - La responsabilisation individuelle et collective - La lutte contre l'exclusion et l'intolérance. Les établissements PEP par leur approche pluridisciplinaire, contribuent à l'éducation, à la prise en charge et à l'accompagnement de l'enfant, de l'adolescent vers l'autonomie.
Les IME de l'EPNAK mettent en place une équipe mobile afin accompagner des jeunes de 6 à 20 ans en souffrance psychique et nécessitant un accompagnement spécialisé. L'objectif de cette équipe est de permettre, en se plaçant comme une interface entre milieux de vies et de soins, d'améliorer la fluidité et la qualité du parcours de vie des jeunes au sein de la société. Cette équipe pluridisciplinaire sera composée de 4.6 ETP (neuropsychologue, psychologue, psychiatre, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé, secrétaire et cadre de santé). Au sein de cette équipe et sous l'autorité de la responsable d'unité(s) de l'IME, en lien avec la directrice de l'accompagnement à la santé, vous : - Participez activement à l'évaluation des situations afin d'enrichir les observations cliniques nécessaires aux diagnostics des troubles. Vous réaliserez des bilans écrits et compléterez l'approche éducative par vos interrogations et observations. Vous rencontrerez pour cela le jeune, les équipes d'IME, les partenaires et l'entourage familial, - Repérez les modifications de l'état de santé, les situations susceptibles de décompensation, - Assurez le partage des informations nécessaires à la mise en œuvre du projet d'accompagnement du bénéficiaire avec l'ensemble des acteurs accompagnants et le médecin, - Participez à la guidance des professionnels qui accueillent en première ligne ce public, - Participez à des actions de sensibilisation et de formation sur les problématiques liées aux troubles cliniques « appliqués » au handicap mental, - Vous impliquez dans les dynamiques partenariales afin de développer un réseau à l'échelle locale avec les secteurs du sanitaire, social, médico-social et les autres équipes mobiles du territoire, - Réalisez des évaluations annuelles avec les partenaires et le public bénéficiaire sur l'efficience du dispositif et les évolutions à envisager. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. La connaissance du handicap mental et des recommandations HAS/ANESM sera un sérieux atout. Vous avez une expérience dans le domaine de la psychiatrie. Vous maîtrisez le travail en réseau. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. La mobilité et l'adaptabilité, centrales dans ce poste, sont une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDD à temps plein. ). Classification : Infirmier(e). Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-067
Dans le cadre du Dispositif en Amont de la Qualification (DAQ 2.0), le/la Chargé(e) Relation Emploi Formation facilite l'accès à la qualification en mettant en œuvre, à destination des stagiaires, des actions qui visent à développer les prérequis professionnels en amont de la formation qualifiante ou de l'emploi et en favorisant les mises en situation professionnelles ainsi que l'obtention de certifications. Il/Elle travaille en étroite relation avec les référent(e)s de parcours, le/la Coordonnateur(-trice) du dispositif, les Coordonnateurs(-trices) des autres services, l'équipe de gestion, les DDTFPT ainsi que différents partenaires externes. Il/Elle rend compte régulièrement au CFP du bon déroulement des prestations mises en place. Principales mission (fiche de poste complète disponible sur demande) Volet formation - Animer et développer le réseau de partenaires avec les organismes de formation qualifiante sur l'ensemble des zones d'emploi que recouvrent les DAQ 2.0. - Etablir les conventions et bons de commande. - Recenser l'offre de formation et les prérequis attendus à l'entrée en formation et transmettre ces informations aux équipes. - Identifier, avec les référent(e)s de parcours, les besoins au regard des projets des stagiaires et préconiser les actions adéquates. - Passer commande à l'interne et auprès des partenaires afin de mettre en œuvre des prestations collectives ou individuelles selon les besoins (immersions en plateaux techniques, en formation qualifiante, parcours colorés, interventions de professionnels, entretiens avec des experts.) - Coordonner la planification et l'organisation en collaboration avec le/la coordonnateur(-trice) et les référent(e)s de parcours. - Mettre en place des procédures et proposer des outils de validation de projets, de compétences et de parcours de formation. - Tenir à jour des tableaux de bord permettant de rendre compte et d'analyser les résultats (prestations activées, intégration en qualification, obtention de certifications et de qualifications. ). - Organiser la mutualisation des prestations sur l'ensemble des sites concernés par les DAQ 2.0. - Formaliser et tracer les éléments nécessaires au suivi financier en collaboration avec l'équipe de gestion. - Transmettre les éléments de renseignement nécessaires à la saisie dans le système d'information du financeur Volet entreprise - Développer et mettre à jour un fichier d'entreprises d'accueil sur l'ensemble des zones d'emploi concernées par le dispositif. - Recenser les postes de travail, les conditions de travail et les situations apprenantes proposées (consolidation de projet, développement de compétences spécifiques.). - Identifier les interlocuteurs, actualiser et mettre à disposition des équipes les tableaux de suivi de stages. - Participer, en collaboration avec l'équipe pédagogique, à l'élaboration d'outil de communication, d'outils de suivi et d'évaluation utilisés lors des stages pratiques. - Développer les partenariats avec les professionnels. - Promouvoir la mise en place de contrats en alternance. - Assurer la communication des DAQ 2.0 en direction des entreprises et de leurs représentants. - Tenir à jour des tableaux de bord permettant de rendre compte et d'analyser les résultats (réalisation de stages pratiques). Volet transversal - Participer à des groupes de travail à l'interne et à l'externe. - Contribuer à la promotion du GRETA 89 et du DAQ 2.0 à l'externe (salons, forum, contacts avec des partenaires.). - Contribuer à l'amélioration continue du système qualité - Veiller au respect des procédures Qualité du GRETA 89 Poste à temps plein, CDD du 2 mai au 31 décembre 2025, renouvelable. Salaire selon grille indiciaire de l'E.N.
Le GRETA 89 est un organisme de formation professionnelle pour adultes, membre du Réseau National et académique des GRETA, rattaché à l Éducation nationale. Huit Conseillers en Formation Continue, une équipe pédagogique et administrative ainsi qu une Agence Commerciale accompagnent les particuliers et les entreprises dans la professionnalisation tout au long de la vie sur tout le territoire de l Yonne.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un technicien de laboratoire (H/F) : Vos missions : - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits - Effectuer les mesures et analyses, relever les données et les transmettre - Contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Effectuer l'entretien et la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire Horaires: journée ou 2*8
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où le contact humain et l'aide aux autres sont importants pour vous, donnez du sens à votre carrière et rejoignez-nous ! En tant que assistant(e) de vie, vous accompagnerez un monsieur en situation de handicap pour : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette au lit, habillage - Aide pour l'installation au fauteuil, transferts avec lève-personne - Lien social, surveillance, entretien du logement - Réalisation d'aspirations endo-trachéales Avoir la formation aux aspirations endo-trachéales serait un plus, sinon prise en charge de la formation par l'entreprise. Secteur : Migennes (89) Rémunération selon diplôme de 11.88 à 14.01 € brut/heure Temps partiel : 105h/mois Prise de poste au mois de juin. Horaires : alternance de postes de matins de 08h à 11h ou de postes de nuits de 22h30 à 08h ou 10h30. Travail un week-end sur 2, un jour de repos par semaine.
Vous intervenez au domicile d'un monsieur de 82 ans atteint de la maladie de Parkinson. Vous l'aidez des les gestes quotidiens de la vie (aide au déplacements dans la maison, accompagnement pendant les promenades, compagnie, aide à la toilette...). Travail du lundi au vendredi. Salaire selon profil. Possibilité d'un temps plein ou de 2 temps partiels si 2 candidats. Port de charge possible.
Assurez la réalisation des chantiers avec votre équipe, Gérer la dimension technique des chantiers, Définir, organiser et gérer les moyens (matériel, outillages) nécessaires à l'exécution du chantier, Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer, Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées, Encadrer et organiser le travail des équipes de production, Communiquer régulièrement sur l'avancement des chantiers. Vous pouvez également envoyer vos candidatures à : jmbaka@lenaud.com
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE Rattaché au Cadre infirmier, en collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Nous recherchons un équipier polyvalent pour l'un de nos clients - Hôtel Mercure Auxerre Missions principales Assurer la propreté et l'entretien des espaces communs (hall, couloirs, ascenseurs.) Aider les femmes/valets de chambre dans leur mission quotidienne Gérer la mise en place et le rangement des équipements de l'hôtel Approvisionner les étages en linge et produits d'entretien Répondre aux demandes ponctuelles des clients et de la réception Profil recherché Expérience en hôtellerie appréciée mais débutants acceptés Sens du service et du détail Port de charges Esprit d'équipe et dynamisme Disponibilité les week-ends et jours fériés
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'hôtel Mercure Auxerre Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir ________________________________________
Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Saint Maclou et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
Notre mission EFCO s'engage pour un meilleur accès aux emplois en tension de la logistique et du BTP. Nos équipes s'appuient sur nos outils technologiques digitaux innovants afin d'améliorer l'accès aux formations réglementaires des métiers en tension. Nous organisons des formations sur mesure, souples et évolutives pour ne plus simplement former les collaborateurs d'une entreprise mais les faire évoluer durablement en s'adaptant à leurs pratiques, à leurs priorités et à leurs contraintes particulières. Notre volonté ? Apporter un service différenciant à nos clients et stagiaires à travers un accompagnement sur mesure, des formations de qualités et l'implémentation de nouvelles technologies. Mission Notre flexibilité et notre réactivité nous permettent aujourd'hui d'être présents sur toute la région Bourgogne Franche-Comté mais aussi de manière nationale avec les créations récentes d'antennes régionales Rhône-Alpes et Hauts de France Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ? Accéder à un métier en perpétuel évolution et riche en relations ? Intégrer une jeune équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Alors le métier de formateur/formatrice s'ouvre à vous ! Pour renforcer l'équipe pédagogique de nos centres, nous recherchons : Un(e) Formateur(trice) Logistique Le formateur réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Domaines d'intervention : chariots R489 R485 Les principales missions : - Participe à la conception des programmes et contenus pédagogiques de formation - Réalise et encadre les formations - Présenter et promouvoir une formation - Accueillir les personnes - Animer une formation - Encadrer des stagiaires dans leurs missions - Évaluer le travail d'un stagiaire - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Assurer le bon rendu pédagogique des formations. - Véhiculer une image positive de l'entreprise Profil - Savoirs faires techniques nécessaires : - Conduite d'engins dans le respect de la sécurité : Être titulaire d'une ou plusieurs catégories de la R489 et/ou de la R485 - Une expérience significative dans un service logistique en préparation de commandes, ou dans le secteur de la formation logistique : avoir au minimum 2 ans effectifs de conduite de chariot issus de la R489. Les plus - Avoir des caces d'autres Recommandations en engins, levage ou portique : TP R482 - AIPR - Préparation habilitations électriques - Nacelle R486 - chariots R489 R485 - pont R484 - Pouvoir justifier de plus de deux ans de conduite avec dans l'une des catégories R489. - Poste à pourvoir très rapidement. Formation interne assurée et encadrée. - Mobilité régionale et nationale souhaitée en vue de déplacements. Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les mathématiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les mathématiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités propres à l'enseignement des mathématiques : o Le professeur de mathématiques transmet, conformément aux programmes en vigueur, les savoirs et les savoir-faire propres à la discipline. Il s'attache à développer chez les élèves des automatismes et les six compétences mathématiques. Il sait prendre en considération la diversité de ses élèves et l'hétérogénéité des classes. Conditions particulières d'exercice : -Organisation du travail en année scolaire, -Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, -Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un magasinier Cariste (H/F) : Vos missions : -Mettre les pièces/composants à disposition des différents services (Réparation, Contrôle d'entrée, UAP, Magasin, autres sites du Groupe ), -Stocker les éléments dans le(s) magasin(s), -Préparer les pièces et consommables en fonction des ordres de fabrication pour les mettre à disposition des ateliers, des sous-traitants, -Assurer la traçabilité des produits, -Réaliser les inventaires tournants ou spécifiques, -Contribuer à l'amélioration du poste de travail. -Contrôler les non conformités - Utilisation du CACES 3 Horaires de journée puis en 2*8
Au sein de notre organisme, sur le site du Poney-club des Quatre Saisons dans le département de l'Yonne en Bourgogne (89), votre mission principale consiste à animer l'activité équestre pour des enfants en milieu scolaire et/ou en vacances : - Vous assurez l'encadrement des activités tout en mettant en œuvre les séances pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de l'organisme et en adaptant les séances en fonction du public accueilli (niveau, âge, attentes...) et des conditions climatiques (pluie, froid, brouillard...). - Vous veillez à la sécurité du public et respectez la réglementation propre à l'activité et les directives du responsable des activités. - Vous participerez à l'entretien général du poney-club - Vous saurez gérer et entretenir le matériel du poney-club - Vous serez en charge également des activités annexe de l'activité principale : sulky, equifeel, voltige, ferme pédagogique, débourrage... 1 Poste à pourvoir en CDD temps plein du 09/05 au 30/06/2025. Rémunération : 2021€ bruts (pour 35 heures hebdomadaires) // 2510€ brut mensuel (pour 42 heures hebdomadaires exceptionnellement) Logement : possible sur place, nourri (hors congé) et blanchi.
Au sein de la Direction Déléguée Conception des Espaces Publics et Mobilités, le chef de projets PMIE impulse, coordonne et anime la mise en place de Plans de Mobilité Inter-Etablissements sur le territoire. La Direction Déléguée Conception des Espaces publics et Mobilités définit l'offre de mobilité, gère les relations contractuelles avec l'ensemble des opérateurs et met en œuvre les évolutions de service, la simplification du parcours usagers et les actions de changement de comportement concourant à l'atteinte des objectifs de la Communauté d'agglomération de l'Auxerrois en matière de mobilité. Les missions s'inscrivent au cœur d'une politique dynamique du territoire de l'Auxerrois, visant à maîtriser l'impact de sa croissance, piloter de façon volontariste l'aménagement de son territoire, et agir activement pour la préservation et l'amélioration du cadre de vie de ses habitants. Missions ou activités 1. Mobiliser les principaux employeurs publics et privés pour participer à la mise en place d'un PMIE ; 2. Mettre en place et animer le Comité de pilotage du PMIE composé des représentants d'employeurs volontaires pour élaborer la mise en place d'un plan de mobilité mutualisé. 3. Finaliser la réalisation du diagnostic mobilité du territoire, l'actualiser le cas échéant et le partager avec les établissements impliqués dans la démarche. 4. Concevoir et analyser les enquêtes mobilité auprès des salariés, réaliser les cartographies sur la domiciliation des salariés et sur l'offre mobilité ; 5. Définir le profil mobilité de chaque établissement : l'accessibilité du site, les usages de mobilité domicile-travail et professionnels, l'organisation du travail, . 6. Rédaction des délibérations présentées en Conseil communautaire liées au PMIE 7. Participation aux Commissions mobilité (élus de chaque commune) : préparation des supports de reporting sur les PMIE et présentation en instance 8. Participation aux actions de conseil en mobilité auprès de la population, des salariés, des étudiants et des prescripteurs Profil recherché 1. Solide expérience dans le domaine des déplacements et de la conduite de projet au sein d'une grande collectivité ou d'un bureau d'étude ; 2. Expérience confirmée en matière d'animation de réseaux ; 3. Notions de cartographie ; 4. Capacité à organiser et planifier, créer des outils de planification et de pilotage d'activité ; 5. Expérience en conduite de projets pluridisciplinaires et multi-partenariaux et de démarches participatives (usagers, professionnels) ; 6. Elaboration des process et conduite des actions en mode projet ;
Entreprise située à Migennes, spécialiste dans la fabrication de réservoirs, citernes et conteneurs métalliquesAprès avoir pris connaissance des plans, vous devrez prévoir la quantité de matière à utiliser Vous procéderez à la découpe des éléments et à leur mise en forme, Vous devrez corriger les défauts constatés, procéder à l'assemblage définitif des éléments . Contrôler la qualité des pièces. Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons) - Modifier, réaliser des outils spécifiques, des gabarits de fabrication - Utiliser des outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Réaliser un contrôle d'éléments chaudronnés - Effectuer un soudage nécessitant une qualification (à flamme, avec électrodes enrobées SMAW...) - Lecture de plan, de schéma - Normes qualité - Règles de sécurité - Techniques et procédés d'assemblage - Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Autonomie - Capacité à se concentrer - Méthode - Méticuleux - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur - Sens des détails - Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure SAW (121) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure MIG / fil fourré de flux (132) - Licence soudure MAG / fil fourré de poudre métallique (138) - Licence soudure TIG / GTAW (141) - Licence soudure plasma / PAW (15) - Licence soudure oxya / OAW (311) - Licence soudure soudobrasage (97)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence PROMAN AUXERRE recrute pour son client un Aide Poseur / Poseuse en Menuiserie . Une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique, valorisant, et où chaque projet est une nouvelle aventure ! Votre mission : Vous participerez à l'installation de fenêtres, portes... que ce soit sur des chantiers de construction ou de rénovation. En équipe, vous serez au cœur de chaque étape du processus : de la préparation des outils à la pose minutieuse des structures. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de perfectionner vos compétences aux côtés de professionnels expérimentés. Profil recherché : Des compétences solides en techniques de pose et utilisation d'outils. Une capacité à lire et interpréter des plans techniques. Un souci constant de la sécurité et de la qualité. Un esprit d'équipe communicatif et enthousiaste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du chef de service et en coopération avec un collègue. Réaliser des travaux de maintenance générale et d'aménagement d'appartements ou locaux administratifs. Habilitation électrique suivant le domaine d'intervention dans le domaine serait appréciée. Activités : - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques - Pose de cloisons, de revêtements, de protection murales - Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) Savoir-Faire : - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages - Evaluer la résistance mécanique approprié à l'ouvrage réalisé - Lire et interpréter des croquis - Lire et utiliser une notice - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance Connaissances requises : - Gestes et postures - manutention - Hygiène et sécurité - Plomberie zinguerie - Serrurerie - habilitation électrique souhaitée Prise de poste immédiate Durée de travail : 37h00 hebdomadaire Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Etablissement Public à caractère social Accueillir des enfants confiés à l'ASE, dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire, pour une moyenne ou longue durée Amener l'enfant à se reconstruire psychologiquement et veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille, invitée à prendre une part active à l'évolution de l'enfant proposer un cadre de vie sécurisant Donner à l'enfant des repères, le situer comme sujet, encourager la responsabilisation
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des nouveaux talents : (F/H) Missions : - Dressage des entrées et desserts - Nettoyage, épluchage des fruits et légumes - Plonge Profil : - Dynamique - Motivé - Rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : - Réaliser l'installation et la mise en service des matériels neufs ou reconditionnés vendus aux clients - Assumer les opérations de maintenance préventive et curative, selon les instructions reçues en se conformant aux règles de sécurité de l'entreprise et celles en application sur les sites clients (Plan De Prévention) - Assurer un service de prévention, d'information et de recommandations auprès des clients - Savoir détecter des besoins supplémentaires chez le client et les transmettre à l'équipe support pour rédaction de l'offre de prix accompagnés de la sélection des pièces nécessaires après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins des contraintes du client - Analyser les problèmes techniques et en informer les clients, le cas échéant, rédiger des rapports d'expertises - Dispenser les connaissances basiques des produits de l'entreprise aux clients - Véhiculer l'image de marque de l'entreprise Vous intervenez sur le secteur du 89 et du 21.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Société de péniche hôtels proposant des croisières de luxe sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Nos péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes, incluant un pilote/capitaine, un guide touristique/matelot, un ou deux hôtes et un chef de cuisine, pour des groupes de passagers de 8 à 12 personnes maximum. Nous offrons des séjours d'une semaine tout compris à notre clientèle étrangère, majoritairement américaine, afin de leur faire découvrir l'Histoire, la culture et la gastronomie française. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD saisonnier (de mai jusqu'à fin octobre), un Hôte/Matelot H/F. Les principales missions affectées au rôle d'Hôte/Matelot H/F sont : Pour la partie matelotage : -Assistance pendant la navigation (passage d'écluse, port, etc.) et après la navigation (installation passerelle, branchement électricité, eau, etc.) -Entretien extérieur de la péniche et matériel extérieur (vélos, véhicules, etc.) -Aide générale à l'équipage Les principales missions affectées au rôle d'hôte/sse sont : -Accueil des passagers -Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. -Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. -Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de la navigation fluviale. La possession d'un livret de service est optionnelle. Vous êtes dynamique, autonome, organisé et polyvalent. Vous êtes mobile dans toute la France. Vous êtes bilingue en anglais. Vous êtes curieux, avez une bonne connaissance historique et de la culture française, êtes organisé. Vous aimez le contact avec les autres. Vous êtes disponible sur du court terme pour des remplacements ou bien du long terme pour une saison complète. CDD saisonnier de 7 mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.
Manpower JOIGNY recherche pour son client, une société spécialisée dans la fabrication de cuves, de citernes et de réservoirs, un Soudeur à Migennes (H/F) Vous voulez connaitre vos missions ? Vous serez amené à assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion MIG/MAG/AS (arc submergé) Vous devrez vous adapter à l'automatisation du métier par l'utilisation de procédés robotisés Régler le poste de soudure Respecter les conditions de sécurité Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériau Réaliser de la lecture de plan Horaires de journée: 35H/semaine. Choisir de travailler avec Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... Sans oublier la possibilité d'épargner vos IFM via un Compte Epargne Temps à 8%, une prime de cooptation d'un montant de 150 et bien plus encore... Vous avez une formation et/ou une première expérience du secteur industriel Vous disposez d'une capacité à lire et interpréter des plans techniques Vous êtes motivé(e) - rigoureux(se) et autonome Chez MANPOWER, la vraie réussite est avant tout celles de ses collaborateurs intérimaires Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence A bientôt !
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées En appui à la Direction de l'établissement, l'assistant(e) ressources humaines participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, formation continue.) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT. Gestion administrative du personnel : -Constituer le dossier administratif du personnel et préparer le contrat de travail -Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, et réaliser les déclarations -Créer et mettre à jour les plannings, organiser les remplacements des veilleurs et des animateurs -Etre en appui à l'élaboration et l'actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, indicateurs.) -Préparer, envoyer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le pôle paie régional -Saisir les évènements dans le logiciel de suivi d'activité Gestion du plan de formation en lien avec l'OPCO -gestion des demandes de financement et les remboursements. -Suivre l'ensemble du processus de formation en utilisant l'outil dédié Gestion des ressources humaines -Renseigner et Informer les salariés -Suivre la médecine du travail (prise de RDV.), -Gérer les adhésions à la mutuelle d'entreprise -Réaliser les déclarations (URSSAF, médecine du travail, .). -Mettre à jour de l'affichage obligatoire Présence sur site avec télétravail partiel possible restauration sur place avantages CSE
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de AUXERRE Les missions à réaliser: Entretien de bureaux/ sanitaires/ circulation. Horaire de travail: Du lundi au samedi De: 6H00 à 7H30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel
Poste à pourvoir pour le 01/10/2025, date limite de dépôt des candidatures le 30/06/2025. L'IME des Isles est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille à destination de jeunes de 3 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme, en vue de soutenir leur développement cognitif, leur développement personnel et l'insertion professionnelle, le tout dans une dimension inclusive. A ce titre, vous assurez les activités suivantes : - Établissement d'une relation avec la personne accueillie en développant une écoute attentive afin de recueillir et analyser ses besoins et ressources, - Élaboration conjointe de projet personnalisé de l'usager en y notifiant les étapes, objectifs, moyens de compensations et évaluations établis à son égard au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Assurance de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager et compte rendu de ses progrès, - Renseignement des supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagnement à l'épanouissement de l'usager en favorisant sa compréhension et son appropriation des règles sociales et professionnelles, - Organisation, gestion et animation d'un atelier en direction des usagers dans le cadre de l'évaluation et/ou le développement de compétences, - Articulation de l'accompagnement médico-social de l'usager avec des acteurs du droit commun. Développement et vie d'un réseau dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles en collaborant avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie, - Participation, avec les personnes accompagnées, à des actions relatives à l'insertion professionnelle et sociale (journées de l'emploi, semaine du handicap, salons spécialisés, etc.), - Accompagnement de la personne en milieu professionnel, et si nécessaire, adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Implication dans la vie et le bon fonctionnement de l'établissement : - Participation aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes, etc.), - Représentation et contribution à la communication de l'image de l'établissement, - Favorisation de l'entraide et de l'entente mutuelle par le respect des bonnes pratiques en entreprise. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé de niveau 6, vous avez une expérience sur ce poste et avez connaissance du secteur du handicap. Vous avez des compétences en horticulture et maitrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du public DT/TSA est souhaitée. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Classification : Educateur Technique Spécialisé. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-064
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Auxerre (89), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche Kiehlmann accueille 55 berceaux. La Ville d'Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec notamment l'ouverture d'une micro-crèche en août 2024, recrute le directeur/la directrice de la crèche Kiehlmann qui accompagnera l'équipe et les familles de cette structure située en centre-ville. Alors si vous souhaitez prendre part à la dynamique du service petite enfance de la ville, participez à des projets éducatifs et culturels variés autour de l'art, la nature ou le recyclage et évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, rejoignez-nous ! Le directeur/la directrice entourée d'une quinzaine d'agents dont une adjointe EJE, a pour missions de diriger l'établissement et d'être garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Missions : Pourquoi rejoindre la crèche Kiehlmann? - Un projet éducatif mettant en avant : o Le respect du rythme de l'enfant, o L'autonomie et la motricité libre, o Un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins de l'enfant. - Une structure organisée en trois sections pensées pour le bien-être des enfants et des professionnels o Des locaux adaptés et fonctionnels o Une dynamique d'équipe forte et collaborative, soutenue par des professionnels pluridisciplinaires. o Une cuisinière sur site respectueuse de l'équilibre alimentaire et de la diététique infantile qui sait aussi proposer des animations (semaine du goût, repas à thèmes, .) - Un accompagnement professionnel de qualité o Organisation de journées pédagogiques pour se former o Des groupes d'analyses de pratiques professionnelles animés par des experts o Un accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur o Un entretien professionnel individuel chaque année - Une équipe pluridisciplinaire engagée et des partenaires éducatifs. Vous serez accompagné(e) par : o Un Référent Santé et Accueil Inclusif, o Une psychologue, o 3 Éducatrice de Jeunes Enfants (1 par section), o Une équipe d'Auxiliaires de Puériculture et d'Agents Petite Enfance
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un Technicien - Livreur de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE AUXERRE (basée à 89380 APPOIGNY). Vous interviendrez sur le(s) secteur(s) de l'Yonne (89), de la Nièvre (58), de l'Aube (10). Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge. Vos missions principales Vous assurez les livraisons des dispositifs médicaux au domicile des patients (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les consignes d'hygiène et de sécurité ; Permis B (obligatoire). Notre Technicien(ne) Suivi Patients - Livreur de matériel médical idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique ; Vous savez travailler en équipe ; Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1805 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Au sein de notre entreprise à Monéteau vous intervenez dans le démantèlement des compteurs d'eau : - Collecter et récupérer les équipements, produits et matériaux en fin de vie - Trier les produits, pièces, matériaux - Stocker les équipements, produits et matériaux triés - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...) - Manutentions diverses - Port de charges lourdes - Lecture des consignes - Utilisation d'outils de démantèlement - Rapidité - Minutie - Permis B Règles et consignes de sécurité, mise à disposition des moyens de protection COVID, gants, gel hydro alcoolique, masque Gestes répétitifs et constants - débutant accepté Salaire : SMIC Vérifiez votre éligibilité IAE auprès d'un conseiller.
Descriptif du poste : Dans le cadre de son évolution, l'entreprise ID'EES 89 dont le siège est à Monéteau, recrute un(e) carreleur. Vous intervenez sur le suivi et l'organisation des chantiers dans le respect du temps imparti, la réalisation de tous travaux de carrelage-faïence en rendant compte à votre hiérarchie. Profil recherché : Soigneux/se, méticuleux/se et autonome, vous avez le goût du travail bien fait et aimez travailler en équipe. CAP carreleur souhaité et expérience exigée. Vous êtes titulaire du Permis B. Salaire mensuel à négocier selon expérience + primes panier et trajet. """""""""""""""""""""""""""""Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller"""""""""""""""""""""""""""""""
ID'EES 89 recherche un chef d'équipe plâtrier plaquiste autonome, capable d'encadrer un ou 2 salariés. Titulaire du permis B, vous disposez d'une expérience notable dans le domaine de la plâtrerie. Vos missions : Les ficelles du métier n'ayant plus de secret pour vous, vous aurez à prendre en charge la réalisation de nos chantiers placo en rénovation ou neuf : - Lire un schéma d'installation - Réalisation de doublages, cloisonnements, faux-plafonds, implantation au sol - Pose d'isolation Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plaquiste (niveau) - Vous avez une expérience réussie sur le métier - Vous souhaitez apporter votre enthousiasme et votre bonne humeur à une structure où vos aptitudes et votre polyvalence seront être reconnues. Volontaire, autonome et rigoureux, nous saurons proposer une évolution aux candidats de valeur qui accompagneront le fort développement de l'entreprise. Vous êtes organisé et impliqué, vous savez vous adapter à différentes situations. Cette offre est faite pour vous ! Salaire à négocier selon expériences, primes panier + trajet, déplacement avec véhicule de l'entreprise. Prise de poste au dépôt situé 43 Avenue de Paris à Monéteau
ID'EES 89 est une entreprise d'insertion créée en 1990 sur le bassin auxerrois. Elle intervient dans le second oeuvre bâtiment (peinture, plâtrerie, menuiserie en atelier et pose, carrelage), dans le secteur service (entretien-propreté, revalorisation de déchets et télérelève de compteurs eau). Elle est située à Monéteau dans la zone artisanale des Macherins.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI (H/F) Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B ayant déjà eu une première expérience réussie dans le domaine afin de rejoindre notre équipe dynamique. Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département d'habitation : Un(e) Commercial(e) reconnu(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : - 7 000 clients qui nous font confiance - Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros - 210 salariés - 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Adossé à des opérateurs tels que Orange, SFR ou Bouygues télécom, SCT télécom choisit en toute indépendance le réseau le plus performant et le meilleur tarif pour ses clients. Notre équipe de conseillers commerciaux réalise un audit complet de la téléphonie et la cybersécurité. Ils accompagnent dans le choix de solutions adaptées et restent disponibles pour faire évoluer les services dans le temps et proposer le meilleur des innovations technologiques en fonction des besoins professionnels.
Réaliser les interventions de changement ou d'adaptation des compteurs d'eau chez le client selon les règles de sécurité et les consignes données, dans l'objectif de déployer la télérelève. ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Effectuer l'opération de démontage des anciens compteurs - Raccorder les têtes émettrices si nécessaire ou installer un nouveau compteur - Procéder à la vérification du bon fonctionnement via une tablette - Présenter et expliciter l'opération à effectuer auprès des usagers - Compléter la base de données client dans le logiciel - Garantir la satisfaction du client - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie SAVOIR-ETRE : Être autonome, rigoureux et méthodique Avoir le sens du service Réactivité Être ponctuel SAVOIR-FAIRE : Respecter les consignes et les procédures Relation clientèle Savoir suivre un itinéraire Savoir utiliser des outils numériques (tablette, smartphone) Savoir utiliser de l'outillage manuel (clés, pinces, tournevis ) SPECIFICITES DU POSTE : Port des EPI obligatoires Déplacements sur Auxerre et agglomération Conduite d'un véhicule électrique avec ou sans permis Contact avec les particuliers Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller.
- Vérification de l'état du chargement (arrimage, calage) - Vérification état du véhicule et de sa propreté - Vérification du plombage du véhicule - Vérification des documents de bords règlementaires - Prise en charge des documents d'accompagnement des marchandises - Suivi des spécifications du Guide du Conducteur et de l'Affrété - Respect des heures de départs et d'arrivée - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Respect des règles de conduite et sécurité routière - Signalement des anomalies détectées - Application du Système Qualité Sécurité et Environnement - Sensibilisation des centres destinataires/réexpéditions à la qualité de l'émargement des CMR - Respect des protocoles de sécurité
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de réservoirsEn tant que technicien (ne) , vous êtes rattaché au responsable du bureau d'études. Vous aurez un accès direct à l'atelier et vous serez en étroite collaboration avec le service commercial / administration des ventes. Vos missions seront de Réaliser le chiffrage des réservoirs spéciaux à partir des données transmises par les clients Organiser le circuit de production, en validant les choix techniques et leur faisabilité industrielle Réaliser les gammes opératoires et les nomenclatures dans l'ERP Réaliser la programmation des commandes numériques Effectuer des calculs de coût - Démarrer un projet d'industrialisation - Maîtriser les outils bureautiques (365 dont excel) - Réaliser la programmation des machines à commandes numériques - Utilisation de l'ERP ( SAP) - Fiabiliser les process de production - Optimiser l'organisation des ateliers de production - Contrôler la réalisation d'une prestation - Informatique industrielle - Méthodes d'organisation du travail - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Physique Capacité à respecter les délais - Autonomie - Rigoureux (euse)- Curiosité - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - MéthodeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
HYPERION INFORMATIQUE : société de service informatique et des technologies IP depuis 1996 - 5 personnes Nous recherchons un Technicien en télécommunications et réseaux d'entreprise (H/F) pour rejoindre notre équipe. Après une formation en interne sur nos solutions vous serez en charge de l'installation du système vidéosurveillance, alarme intrusion et téléphonie d'entreprise de nos clients professionnels et collectivités : travail en binôme - Passage de câble RJ45 et Installation du matériel (fixation et réglage) - Installer, configurer et entretenir les systèmes d'alarme intrusion - Assurer la maintenance préventive des systèmes - Participer à la maintenance informatique en général - Collaborer avec l'équipes interne pour assurer le suivi et l'assistance utilisateurs
Société de services informatique et des technologies IP, existe depuis 27 ans. vidéosurveillance sur IP, alarme intrusion, téléphonie d'entreprise effectif : 4 à 5 personnes
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Monéteau l'UGECAM recrute un Directeur Adjoint (H/F) Les établissements et services de l'Yonne sont implantés sur l'ensemble du département. Il comprend un EAM, un Service d'Accueil et d'Hébergement, un Pôle Inclusion Professionnelle (dont l'ESAT de la Wivre), un SAVS, une Résidence Accueil et l'accompagnement de deux groupes d'entraide mutuelle (GEM). Les personnes accompagnées vivent avec un handicap psychique. 85 professionnelles constituant les équipes pluridisciplinaires reparties sur les structures accompagnent ces personnes au quotidien. Missions : En tant que Directeur-adjoint vous aurez pour missions de : - Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Établissement et partenaires extérieurs) - Garantir et gérer le projet d'accompagnement personnalisé - Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leurs familles - Contribuer à la rédaction des projets d'établissement et projet de service - Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité - Participer, en tant que « personne ressource », à des projets ou missions spécifiques - Animer les temps de travail pluridisciplinaires - Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances.) - Assurer le management de son équipe - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Profil que l'on recherche : Avoir des connaissances et compétences auprès du public accompagné. Avoir de grandes capacités d'initiative et de gestion de projet, Maitriser les outils numériques et de communication nécessaire au pilotage et au développement du réseau, Connaître et respecter la législation Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles Fixer des objectifs et évaluer les résultats Avoir une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation, Être force de proposition dans la mise en place de solutions, Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d'informations, à l'écrit comme à l'oral Formation : Diplôme de cadre ou de management (ex : CAFERUIS, CAFDES, MASTER) Informations complémentaires: Vacance de poste : Création Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Transmissions des candidatures : Les candidatures et CV devront être adressés par mail : au Directeur de l'établissement, Monsieur SCHUELLER : ALAIN.SCHUELLER@ugecam.assurance-maladie.fr au Responsable Régional médico-sociale, Monsieur GORSKI : MAXIME.GORSKI@ugecam.assurance-maladie.fr
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Auxerre : un(e) Vendeur(euse) automobile société Vos missions : - Référent sur votre secteur, vous avez pour mission le développement du marché sociétés et vous assurez la commercialisation de véhicules auprès de professionnels. -Vous représentez l'entreprise en termes d'image de marque et vous veillez à la satisfaction de la clientèle, au cœur de vos préoccupations quotidiennes. - Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs de vente de véhicules, de financement et de périphériques de vente. Votre portefeuille client est important. Passionné(e) par la vente, vous possédez un réel sens de l'écoute, de la négociation et du service clients. Vous maîtrisez la vente de véhicules, de produits de financement et de contrat de services associés. Votre rigueur, le goût du challenge, le sens de l'efficacité vous permettront de dépasser vos objectifs. En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes sur l'atteinte de vos objectifs, ainsi que les avantages liés à la fonction.
Adecco recherche pour l'un de ses clients des profils VALORISTES (H/F) Vos missions : Au sein d'une équipe, vous procédez manuellement au tri final des déchets ménagers issus de la collecte sélective afin de permettre le recyclage des différentes matières (papier, carton, plastique,...). - Réception des matières - Tri au sol des plastiques - Approvisionnement tapis presse - Nettoyage du site - Ramassage d'envols Horaires en 3*8 Longue mission Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne ! - Maîtrise des techniques de tri et de séparation des déchets afin d'optimiser leur valorisation et leur recyclage. - Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires externes pour atteindre les objectifs communs. - Capacité à analyser les données et les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des processus de gestion des déchets et identifier les opportunités d'amélioration. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de concentration et de rapidité dans votre travail. Vous êtes respectueux des règles de sécurité du site.
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Bâtiment ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur du Bâtiment. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction de la lutte contre la Précarité et de l'Inclusion par l'Emploi, le responsable administratif, financier et juridique pilote la gestion budgétaire et administrative des dispositifs liés à l'inclusion. Il sécurise les actes juridiques et encadre une équipe d'agents administratifs pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques départementales en faveur de la lutte contre la précarité. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Piloter et évaluer les actions confiées, notamment le RSA. - Rédiger des notes et préparer des dossiers techniques. - Concevoir des outils de suivi et de pilotage. - Assurer la fiabilité des remontées statistiques internes et externes. - Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des actes. - Manager et coordonner l'équipe placée sous son autorité. - Animer les réunions et espaces de concertation. - Organiser les appuis fonctionnels entre les services et les missions. - Accompagner les équipes territoriales dans l'application des dispositifs. - Adapter son action aux évolutions des besoins et orientations stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ Doté d'une solide expérience en gestion administrative et financière, une bonne connaissance du droit public et des politiques sociales est essentielle. La maîtrise des outils bureautiques est requise. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse sont indispensables, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à rendre compte. Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 selon l'expérience, une connaissance de l'institution constitue un atout.
Écouter le réseau, Orchestrer les manœuvres de vannes comme un chef d'orchestre Installer, surveiller les loggers Garder un œil de lynx sur les volumes d'eau Qualifier les interventions d'urgence avec précision Renseigner les fiches d'intervention , Remonter les anomalies Les avantages : 13e mois + primes diverses Une équipe dynamique et un métier essentiel à la planète Poste basé à Auxerre - Profil recherché : Connaissance du réseau AEP , l'aise avec Microsoft Office ! Rigueur, autonomie et un brin de curiosité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, vous aurez un rôle clé : - Développer votre portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation - Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation) - Recruter des talents pour répondre aux besoins de vos clients (sourcing, entretiens, sélection) Conseiller et accompagner tes clients comme vos candidats, avec un vrai rôle de solutionneur ! Un quotidien riche qui allie challenges, relationnel et satisfaction client ! * SALAIRES ET AVANTAGES * - Salaire calculé sur la base légale du contrat d'apprentissage - Tickets restaurants - Chromebook - Cse
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La FDSEA est une organisation professionnelle agricole à vocation syndicale, membre de la FNSEA. Elle représente et défend les intérêts des exploitants agricoles, développe des projets agricoles à l'échelle départementale. Elle est également représentative des employeurs agricoles. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : ANIMER ET FAIRE VIVRE LES STRUCTURES LOCALES ET/OU CANTONALES - Ecouter et faire remonter les préoccupations locales, en concertation avec les élus ; - Assurer l'organisation des réunions (Assemblées Générales et autres) et préparer des dossiers techniques ; - Animer des groupes de travail ; - Rédiger des comptes rendus de réunions ; - Accompagner les élus dans l'exercice de leurs responsabilités (réalisation de projet agricoles, prospection et recherche de nouveaux adhérents, réunions.). INFORMER ET CONSEILLER LES ADHERENTS - S'informer régulièrement de l'actualité agricole locale et nationale (politique, réglementaire et économique) ; - Analyser et vulgariser cette information ; - Rédiger des articles pour le bulletin d'information hebdomadaire. CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES ADHERENTS INDIVIDUELLEMENT OU COLLECTIVEMENT - Réaliser les télédéclarations de demande d'aides PAC en prestation et toutes démarches réglementaires et économiques. CONSTRUIRE ET ANIMER DES FORMATIONS - Participer à la mise en place des formations ; - Animer les formations ; - Assurer le suivi du déroulé administratif et technique de la formation. ORGANISER DES EVENEMENTS ET MANIFESTATIONS - Participer à la mise en place d'évènements et manifestations ; - Rechercher des partenariats ; - Coordonner la logistique ; - Elaborer des plans de communication en collaboration avec la chargée de communication ; - Réaliser un bilan des opérations réalisées. GESTION DE PROJETS - Coordonner des projets avec des partenaires locaux (coopératives, Chambre d'agriculture, négoces.) ; - Suivre les conventions : réaliser les bilans techniques et financiers. Compétences / qualités requises Formation BTS agricole ou expérience dans le milieu agricole. Connaissance du milieu rural et agricole requise Sens relationnel aiguisé et capacité d'écoute Capacité d'organisation, d'initiative, d'autonomie et de polyvalence Sens du travail en équipe Capacité rédactionnelles, bonne faculté d'analyse et de synthèse Conditions Emploi à temps complet, CDI Poste basé à Auxerre Entrée dès que possible Permis B obligatoire Déplacements réguliers dans le département. Déplacements occasionnels sur la région et à Paris. Prévoir des réunions en soirée Rémunération à négocier selon formation et expérience Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Tecxell recherche pour son client un Technicien réseaux eau potable -Chercheur de fuites H/F Missions Vous interviendrez principalement sur les missions de performance des réseaux / recherche de fuites sur le périmètre auxerrois : Réaliser des recherches de fuites préventives et curatives. Réaliser des écoutes sur les points accessibles du réseau, des interventions de corrélation acoustique et effectuer les manœuvres de vannes liées à l'activité de recherche de fuite. Participer aux opérations de step-tests sur le réseau ainsi qu'aux recherches de fuites de nuit. Réaliser la pose, la maintenance et le suivi de loggers. Assurer le suivi quotidien des volumes Qualifier les interventions d'urgence, renseigner vos fiches d'interventions, saisir les données et mettre à jour les documents d'exploitation et les tableaux de suivi. Faire remonter à l'exploitant réseau les anomalies constatées lors de vos campagnes de recherches (vol d'eau, compteur HS, etc...). En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à l'astreinte réseau sur le périmètre de l'agence en fonction du planning préalablement défini. Le profil recherché Profil recherché : Formation BTS GEMEAU/Métiers de l'eau ou équivalent ou expérience significative à un emploi similaire. Compétences techniques attendues : Connaissance du réseau AEP Connaissance des outils et équipements adaptés à la recherche de fuites Connaissance des outils Microsoft Office
Vous réalisez l'agencement de magasins et points de vente : pose de linaires, rayonnages, gondoles, caisses... Permis B exigé. Permis Nacelle souhaité. Chantiers au niveau national - déplacements à la semaine. Poste à pourvoir dès que possible. CDI.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Nous recrutons un agent d'entretien H/F, pour faire le nettoyage de locaux particuliers ou bureaux. Horaires à voir ensemble. vous avez une expérience sur le poste. Véhicule personnel car il y aura des déplacements quotidiennement
Vos missions : DEVELOPPEMENT DU LOISIR PÊCHE - Soutien aux différentes animations et manifestations réalisées par la Fédération (concours de pêche, portes ouvertes, fête de la pêche.) - Soutien au programme de l'animateur Fédéral (animations pêche auprès des scolaires ou du grand public) APPUI AU PÔLE TECHNIQUE - Soutien aux actions menées par le pôle technique (suivi piscicole, suivi thermique, recueil de données terrain.) GARDERIE - Surveillance du domaine départemental et du respect de la règlementation pêche - Rédaction et suivi des procès-verbaux d'infractions à la police de la pêche - Animation et accompagnement du réseau des gardes-pêche-particuliers bénévoles des AAPPMA. - Animation et création d'un réseau avec les partenaires institutionnels concernés (gendarmeries, OFB.) Connaissances et compétences nécessaires à ce poste - Maîtriser et savoir appliquer la règlementation liée à la police de la pêche - Connaissance des milieux aquatiques et de la faune piscicole - Connaissances halieutiques et de l'exercice de la pêche (techniques, législation.) - Maitrise des outils informatiques et de bureautique (Excel, Word, Power Point, Qgis.) - Rédaction de notes et de rapports Afin de pallier à un surcroît temporaire d'activité, CDD d'un 1an Temps Plein - 39 heures par semaine -Travail occasionnel en soirées, week-ends et jours fériés - RTT déplacement , permis b exigé, véhicule de service Formation : BAC + 2 - De type Gestion et Protection de la Nature (GPN). Formation GPP et Diplôme BP JEPS serait un plus.
La Fédération de pêche et de protection du milieu aquatique de l'Yonne est une structure associative œuvrant dans les domaines de la préservation des milieux aquatiques et de la promotion du loisir pêche. L'ensemble des missions de la Fédération est assuré par une équipe de 4 salariés placés sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration composé de 15 Membres élus.
Vous hésitez toujours entre Big Mac, Whopper ou Kentucky ? Vous voulez contribuer à la réussite des plus grandes enseignes de restauration rapide internationales ? Vous voulez travailler sur de grandes marques : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE. Vous aimez les défis, êtes curieux, passionné par la technique et vous avez le sens du service ? Venez rejoindre SFE, une Aventure Humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et relèverez des défis dans une ambiance familiale. Nous sommes une société leader dans l'importation, la distribution et le Service Après-Vente d'équipements de cuisine pour la restauration rapide. Nous sommes en plein essor, nous recrutons et nous formons nos futurs experts techniques en restauration rapide. Nous vous accompagnons, vous intégrez un process de formations en continu. Directement rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : - Installation et mise en service du matériel, suivant le cahier des charges du constructeur - Formation des clients à l'utilisation de nos appareils - Réparation des équipements, dans le cadre de la garantie SAV de nos clients - Maintenance préventive et corrective - Mise en avant des marques US distribuées en France - Garantir la satisfaction du client Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : En fonction du profil, de l'expérience et des habilitations Avantage : Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% pour le salarié, paniers repas, primes sur objectif et d'astreintes. Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous avons hâte de découvrir votre talent et de partager nos valeurs humaines avec vous !
