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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Artassenx. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - MONT DE MARSAN, 40 - Mont-de-Marsan, 40 - Bordères-et-Lamensans ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
*** Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet (10 lignes a minima). A défaut, votre candidature sera rejetée. *** Rattaché(e) au directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales: la gestion administrative des collaborateurs de la CPAM des Landes ; la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux ; la gestion de la formation professionnelle ; la gestion du processus de recrutement ; le suivi budgétaire en lien avec ses activités ; l'appui à la direction concernant les relations sociales. Vos missions: vous assurez l'ensemble des actes de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariés sur: - la rémunération, - les charges sociales/déclarations, - la gestion de la mutuelle, - la commande des titres restaurants, - les primes de fonctions, - la gestion des embauches et des départs, - les éléments de salaire annexes : prime de crèche, frais de déplacement. vous assurez la fiabilité des données produites ; vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines ; vous exploitez le système des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe et réaliser des études, des projections et/ou simulations ; vous proposez et rédigez tout document opérationnel ; vous conseillez l'encadrement du secteur d'activité dans l'application des règles légales et conventionnelles ; vous assurez une veille dans le domaine des ressources humaines, en analysant les impacts et en communiquant les éléments de manière adaptée. Votre profil : vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ; vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ; vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations difficiles ; vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service, vous connaissez et appliquez les règles légales, conventionnelles, les usages en matière de classification, rémunération, gestion du temps, formation et possédez des notions en droit du travail ; vous savez rechercher des informations et assurer une veille ; vous respectez les procédures et règles établies. vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ; vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans.) ; vous inscrivez votre action dans votre environnement professionnel et vous savez vous situer dans le régime général de la sécurité sociale ; vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision. Date limite de réception des candidatures : : 26 septembre 2025 ; Date prévisible des tests professionnels de sélection en distanciel : 01 octobre 2025 ; Date prévisible des entretiens : 8 octobre 2025. Prise de poste: 3 novembre 2025 Vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions
Dans le cadre d'une création de poste, la Fondation COS Alexandre Glasberg recrute pour son Pole Intégration-opérateur AGIR 40.(Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés). Sous la responsabilité de la Cheffe de service et de l'Adjoint de direction du pôle Intégration des réfugiés, nous recherchons Un(e) Conseiller(ière) d'Insertion Professionnelles (H/F). Votre mission principale est d'accompagner à l'insertion professionnelle les bénéficiaires de la protection internationale pris en charge au sein du programme AGIR . Fonctions : - Inscription France Travail, information sur espace numérique, actualisation, droits ARE. - Entretiens diagnostic insertion professionnel - Aide à la technique de recherche d'emploi (rédaction CV, lettre de motivation, préparation à l'entretien) - Aide à la reconnaissance des diplômes : information, traduction des documents, orientation et suivi - Aide à l'information sur les aides à la reprise de l'emploi, à la formation professionnelle - Mise en œuvre d'actions de bénévolat, de stages - Information sur bulletin de salaire, droit du travail en France, contrat de travail etc. - Travail en partenariat avec France Travail, mission locale, Conseil Départemental, PLIE etc.les différents partenaires de l'insertion professionnelle de droit commun. - Suivi des personnes accompagnées par le conseiller RSA (signature du CER, suivi des situations avec le département) - Partenariat et travail en réseau avec le secteur associatif - Mise en relation et suivi avec employeur, partenaire du parcours professionnel de la personne - Accompagnement physique sur tous les lieux nécessaires à l'insertion professionnelle - Collaboration en équipe autour du projet de la personne afin de répondre aux besoins identifiés - Enregistrement des informations de l'accompagnement de manière quotidienne sur les fiches de suivi - Participation à la collecte des données nécessaires au suivi des indicateurs d'activité - Participation à la préparation et à l'animation des ateliers collectifs pour le public et les partenaires - Participation à la vie du service Votre rôle : - Vous travaillerez en binôme avec l'intervenante sociale référent droits/ logement et la coordinatrice du programme AGIR. - Vous représenterez le programme et interagirez auprès des acteurs du territoire - Vous vous inscrivez dans une dynamique d'équipe existante et partagerez la vie d'équipe et du service Compétences : - Capacité de priorisation des dossiers, d'autonomie et d'adaptation - Capacité relationnelle, d'écoute et aisance rédactionnelle - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Connaissances informatiques de base - Connaissance des spécificités du public migrant est un plus - Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus Poste à pourvoir immédiatement, CDD de 12 mois, 37h/semaine. Pour postuler envoyer cv + lettre de motivation (sans lettre de motivation, votre candidature ne sera pas étudiée)
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une enseigne de restauration rapide, Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche pour la rentrée de septembre 2025, pour une de ses entreprises partenaires, une entreprise de restauration rapide (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. En formation, tu apprendras : - La gestion en entreprise ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS Management Commercial Opérationnel !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion du magasin ; - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente - Préparation et mise en place ; - D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) ; - Prise de poste pour Juillet/Aout/Septembre 2025 ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec Julie ou Camille de l'équipe encadrante du CFA ; - Titulaire d'un Bac ou Titre de niv 4 ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Dynamisme, enthousiasme - Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
Synergie recherche pour son client un chargé(é) de clientèle sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Nous attendons votre CV !Vos missions : Maîtrise de la relation client omnicanale : - Accueillir et prendre en charge proactivement les clients, en face à face ou à distance, selon leurs besoins et le canal utilisé - Optimiserla gestion des flux clients et résoudre les demandes dès le premier contact - Découvrir les besoins des clients, conseiller et vendre en respectant les procédures et la conformité - Orienter les clients vers les bons interlocuteurs et assurer la mise à jour des données clients dans les systèmes appropriés Maîtriser les usages numériques : - Promouvoir les offres numériques et les parcours omnicanaux du groupe La Poste - Aider les clients à utiliser les outils numériques (applications, automates) et les accompagner pour devenir autonomes - Assister dans l'installation des applis, l'enrôlement à Certicode et l'initialisation des comptes Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard : - Conseiller et vendre des produits bancaires en face à face ou à distance, en respectant les procédures et la conformité bancaire, tout en assurant la connaissance complète du client - Réaliser les opérations transactionnelles quotidiennes (cartes, chèques, découvert, prélèvements, etc.), après avoir suivi les formations et habilitations nécessaires - Commercialiser des produits bancaires tels que l'épargne ordinaire et les versements programmés, en fonction de son expérience et des formations reçues - Effectuer toutes ces opérations dans le respect des procédures et consignes spécifiques à son périmètre d'activité Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard : - Conseiller et vendre des produits et services postaux et LPM en face à face ou à distance, en respectant les procédures et la conformité, selon ses formations Fiabilité - Disponibilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Orientation client - Sens des détails - Aisance relationnelle Niveau BAC requisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Plusieurs postes à pourvoir Vos missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes, - Trier les marchandises en fonction de leur destination/catégorie, - Ranger les marchandises et optimiser leur stockage, - Effectuer la manutention des marchandises (charger et décharger les colis, palettes ou de conteneurs) Horaires de nuit : 1h - 8H30 Horaires de jour : 13h30-20h30
Nous recherchons, pour le compte d'une boutique au sein d'un centre commercial sur Mont de Marsan, un vendeur en prêt à porter (H/F). Vous serez en charge de l'accueil et du conseil de la clientèle mais aussi de la gestion des encaissements et des stocks. Une expérience dans la vente de prêt à porter et de chaussures est souhaitée. Poste à pourvoir en CDD de 2 mois (renouvellement possible). 25h/semaine ou temps plein possible. Les horaires sont à définir avec l'employeur. Travail le samedi. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez vous présenter directement dans la boutique pour déposer votre CV.
Mission principale : En tant qu'Employé Libre-Service, vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des opérations de caisse, et de la mise en rayon des produits. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, tout en suivant les consignes de sécurité et les normes de qualité de l'établissement. Opérations de caisse : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Scanner et enregistrer les produits de manière rapide et efficace. Encaisser les paiements (espèces, cartes bancaires, etc.). Gérer les retours et les remboursements selon les procédures établies. Assurer la mise en place de la caisse en début de journée et la fermeture en fin de journée. Mise en rayon : Réceptionner les marchandises et les ranger dans les réserves. Contrôler la conformité des produits, notamment les dates de péremption. S'assurer de la bonne présentation des produits en rayons. Réapprovisionner les rayons en fonction des ventes. Veiller à la propreté et à l'organisation des rayons. Manutention : Porter et déplacer des charges qui peuvent être lourdes (liquide...). Manipuler des palettes et des cartons en toute sécurité.
Synergie recherche pour son client un Conducteur de Machine F/H et conducteur étiqueteuse F/H sur le secteur de Bordères et Lamensans.Vos principales missions : - Effectuer les opérations nécessaires à la mise en marche et arrêt des machines - Détecter et signaler les dysfonctionnements sur les équipements - Remédier aux anomalies de 1er niveau, ou faire appel aux personnes ou services concernés - Réaliser les différents contrôles qualité en respectant les procèdures - Réalise les différents contrôles qualité en respectant les procédures - Est sensible à sa propre sécurité et celle de ses collègues Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur Une première expérience dans le domaine est un plus. Horaire : 3/8, 4/8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Tu es passionné de sports et aimes transmettre ta passion ? Tu es passionné d'animation et aimes accompagner les enfants et les jeunes ? Alors ce job est fait pour toi ! Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des moments sportifs inoubliables aux enfants à l'occasion de leurs anniversaires et de stages ponctuels. Activités principales : - Préparer et animer des ateliers sportifs et/ou récréatifs. - Veiller à la sécurité physique et morale des participants. - Participer à l'organisation et à la mise en place des activités. - Suivre les consignes du coordinateur ou du responsable de pôle. - Promouvoir les valeurs éducatives et sportives de l'association. Compétences requises : - Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitudes relationnelles et pédagogiques. - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus. - Permis B obligatoire. Profil recherché : - BAFA ou équivalent souhaité. - Expérience en animation ou encadrement sportif. - Enthousiasme, créativité, et disponibilité. Travail le mercredi après-midi et/ou le samedi.
Le Toulouse Université Club Vacances est une association qui propose de l'accueil de loisirs sous forme de centres de loisirs et de séjours pour les enfants de 6 à 17 ans. Notre conception des stages et séjours de vacances donne aux jeunes des possibilités de découverte de soi et des autres. Nous respectons les besoins affectifs et physiques de nos participants.
La fonction production (services de la gestion des comptes) prend en charge la gestion administrative et comptable des comptes usagers des différentes catégories : entreprises du régime général (PME TPE), travailleurs indépendants, administrations et collectivités territoriales. L'Urssaf Aquitaine, recrute un Gestionnaire du recouvrement pour la filière Travailleurs Indépendants sur le site de Mont-de-Marsan. La filière Travailleurs Indépendants du site de Mont-de-Marsan est composée d'un Responsable de secteur, une Responsable de Service et 10 Gestionnaires du recouvrement. Activités principales : - Gérer la relation usagers : conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout media (téléphone, courriel, courrier). - Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.). - Analyser et exploiter tous les documents émanant des usagers et partenaires, régulariser et contrôler les débits et crédits, effectuer les remboursements. - Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation) - Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. - Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les usagers et les partenaires. - Contribuer à la maîtrise des activités Découvrez le métier de gestionnaire du recouvrement à L'Urssaf : https://www.youtube.com/watch?v=kKxvy9S8KOE Compétences clés : - Mettre à jour ses connaissances (réglementation, outils) - Avoir le sens de la relation client et un bon relationnel - Posséder une bonne communication écrite et orale (aisance téléphonique dans l'accompagnement des usagers) - Respecter les échéances et les procédures - Capacité à se mobiliser face à un volume et un rythme de travail soutenus - Assurer le suivi des dossiers confiés - Alerter sa hiérarchie avec pertinence sur une situation complexe et/ou problématique - Traiter des éléments comptables et chiffrés - Rigueur - Capacité d'adaptation - Curiosité - Réactivité - Esprit d'équipe Formation : BAC + 2 dans le domaine gestion des entreprises, comptable ou BAC avec une expérience confirmée dans un domaine similaire. La certification OMEGA gestionnaire du recouvrement serait appréciée. Informations complémentaires : - Date prise de poste prévue le : 13/10/2025 - Candidature jusqu'au : 23/09/2025 - Rémunération : 1917.57€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement (prorata temporis) - Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation le 2 octobre 2025 sur le site de Mont-de-Marsan.
Synergie recherche pour son client des Opérateurs / Opératrices colis F/H sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Nous attendons votre CV !Vos missions : - Tri des colis : L'agent décharge les colis, les oriente vers la zone de tri, et les trie selon leur circuit ou secteur. Les colis détériorés sont envoyés pour réparation. - Préparation du circuit de livraison : L'agent récupère les colis spécifiques (comme les recommandés ou les colis contre remboursement), flashe les colis pour les orienter dans le bon circuit, et vérifie les adresses. Il prépare également les documents nécessaires à la livraison. - Livraison des colis : L'agent livre les colis dans l'ordre du circuit, respecte les créneaux horaires et les instructions spécifiques, et fait signer les clients si nécessaire. En cas d'absence, il laisse un avis de passage et informe le client si un colis est en instance. Retour de livraison : L'agent signale les problèmes de livraison, effectue les contrôles de retour, saisit les informations nécessaires et traite les divergences. Il prépare les colis en instance pour le bureau de poste et gère les retours comme les colis NPAI. - Système de qualité : L'agent participe à l'amélioration de la qualité en signalant les anomalies, en contribuant au contrôle interne et en proposant des améliorations pour la productivité et la qualité. - Sécurité et santé au travail : L'agent veille au respect des procédures de sécurité et contribue à la prévention des accidents en identifiant les risques liés aux conditions de travail. Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Niveau BAC requisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Technicien forestier/Ingénieur forestier H/F pour notre agence de MONT DE MARSAN. Le poste est basé à Saint Pierre du Mont (40) pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'agence, vous participez activement à l'évolution et au déploiement de l'agence sur votre secteur. Au delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d'affaires et résultat) et vous vous tenez en permanence en relation avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence. Vous êtes en charge et responsable d'un budget annuel élaboré en collaboration avec la directrice d'agence. Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents. Vous devrez : - Vendre des prestations de sylviculture, de reboisements des feuillus et des résineux et d'entretiens. - Vendre des prestations de conseil : Documents de Gestion Durable ( PSG, GIEEF PSG concerté, RTG ou CBPS) , proposer des financements aux adhérents ( aides de l'état, LBC ), faire des cubages , des estimations. - Achat de bois aux adhérents BE/BI/BO. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - De formation technicien ou ingénieur forestier de préférence, vous disposez d'une expérience professionnelle préalable de 3 ans dans le domaine de l'exploitation forestière - Organisé, rigoureux et autonome - Forte implication, sens des responsabilités A pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Nous recrutons un vendeur/veudeuse H/F pour notre magasin. La prise de poste se fera au plus tôt. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez les clients d'une boutique de prêt à porter féminin. - Vous gérez l'encaissement. - Vous réceptionnez et mettez en rayon les articles. - Vous pouvez être amené à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique. - Vous travaillez du Lundi au Samedi (le planning est à définir avec l employeur) avec un jour de repos. - Contrat 25 heures, Possibilité de 30h ou 35h - Qualifié dans le merchandising. - Evolution du salaire Des déplacements seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins. Salaire évolutif.
Vos missions : - Secrétariat - Comptabilité (Saisie des opérations comptables. Suivi facturation clients et artisans) Compétences du poste : - Accueil physique et téléphonique - Saisie des pièces comptables (achats, vente et banque) + lettrage - Gestion de la comptabilité quotidienne (factures clients, pointage des factures artisans et règlements, relances, remise de chèques et espèces, rapprochement bancaire, suivi bilan) - Saisie de devis afin de préparer les marchés aux fins de signature - Préparation des dossiers et documents chantier pour les équipes de production, réponse aux appels d'offres - Mise en forme du calendrier prévisionnel selon les directives du responsable - Tâches administratives (Courriers clients, convocations artisans et clients, archivage des dossiers numériques et papiers.) Autre(s) compétence(s) : Connaissance Excel - indispensable Connaissance Sage Batigest - Souhaitée Connaissance en bâtiment Lieu de travail : Mont de Marsan et Roquefort / Dax ponctuellement
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
L'IME recherche un Moniteur-Educateur ou un Accompagnant Éducatif et Social. Poste à pourvoir du 22/09/2025 au 17/10/2025, CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Contrat potentiellement renouvelable. Missions: > Encadrement, organisation et animation de groupes éducatifs, d'ateliers éducatifs, de séances ou de sorties éducatives > Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne > Accompagnement des personnes accueillies dans la réalisation de leur projet personnalisé > Soutenir et assister les jeunes dans l'acquisition de compétences et de capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion > Travail en équipe pluridisciplinaire > Participation aux réunions institutionnelles > Transmissions d'informations auprès des professionnels de l'établissement Profil recherché >Vous possédez un diplôme de moniteur-éducateur ou un diplôme d'accompagnant éducatif et social >Vous savez travailler en équipe >Vous faites preuve d'empathie, de patience et d'écoute active Conditions de travail > repos hebdomadaire le week-end
Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd'hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l'ensemble du territoire landais.
Nous recherchons des agents/agentes de sécurité SSIAP 1, SSIAP 2 sur Mont de Marsan. Missions Partagées SSIAP 2 / SSIAP 1 : Les agents de sécurité incendie, qu'ils soient SSIAP 1 ou SSIAP 2, ont des missions complémentaires visant à garantir la sécurité des personnes et des biens. Voici les principales missions partagées : - Protection physique des personnes : Assurer la sécurité des individus présents dans l'établissement. - Prévention des incendies : Mettre en œuvre des mesures pour éviter tout départ de feu. - Veille du fonctionnement des dispositifs de sécurité et des équipements techniques : S'assurer que tous les systèmes de sécurité sont opérationnels. - Secours aux personnes et première intervention sur dysfonctionnement ou incident : Intervenir rapidement en cas d'urgence pour porter assistance. - Alerte et guidage des équipes d'intervention : Informer et orienter les équipes de secours lors d'un incident. - Alerte et accueil des secours : Faciliter l'arrivée et l'intervention des services d'urgence. - Sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et assistance à personnes : Former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité. - Évacuation du public : Organiser l'évacuation en toute sécurité en cas d'incident. - Respect du plan de prévention : Veiller à ce que toutes les procédures de sécurité soient suivies. - Intervention précoce face aux incendies : Agir rapidement pour maîtriser un début d'incendie. - Coordination avec les services de secours : Collaborer avec les pompiers et autres services d'urgence lors d'interventions. - Assistance à personnes au sein des établissements : Aider toute personne nécessitant une assistance particulière. - Information et rapport d'événements ou d'activité : Documenter les incidents et activités liés à la sécurité. - Entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie : Maintenir en bon état les équipements de sécurité incendie. - Exploitation du PC de sécurité incendie : Gérer le poste central de sécurité incendie pour une réponse efficace aux incidents. Missions SSIAP 2 : - Le management de l'équipe de sécurité - La formation du personnel et le contrôle des connaissances de son équipe d'agents SSIAP -Instruction des agents Niveau 1 et contrôle des connaissances - L'élaboration du planning journalier opérationnel des équipes - La programmation des activités de surveillance et d'entretien des équipements de sécurité - L'accompagnement de la commission de sécurité et d'accessibilité - Chef du PCS en situation de crise - Formation des autres personnels - Surveillance centrale d'alarme des bâtiments extérieurs - Délivrance des autorisations d'accès aux entreprises extérieures - Délivrance des autorisations d'accès aux visiteurs en dehors des heures ouvrables - Le compte-rendu aux autorités hiérarchiques Autres Missions : - Remplir les documents administratifs qui sont mis à disposition afin d'effectuer votre mission au mieux - Compléter la Main-Courante quotidiennement (prendre connaissance des règles à respecter, faire la prise de service, indiquer les horaires de services et tous les évènements) - Noter sur le rapport d'incident, les évènements particuliers observés pendant l'exercice de vos fonctions, et envoyer au chef de poste de votre secteur - Si nécessaire, rédiger une lettre de plainte mise à votre disposition en cas de vol, et en collaboration avec la direction du magasin - Transmettre avant le 30 du mois au bureau la feuille d'heure mensuelle et individuelle pour la paye - Noter quotidiennement sur la feuille d'heure « sites » le nom de l'agent, les horaires effectués Plusieurs postes à pourvoir
Recherche pour weekend & vacances scolaires. Vous assurez la mise en rayon des produits (pain, viennoiserie, pâtisserie, sandwich,...), l'accueil des clients et le conseil, l'encaissement (savoir rendre la monnaie), ménage du magasin,... Profil recherché : vous êtes une personne souriante, dynamique, accueillante, motivée pour apprendre le métier et devenir rapidement autonome.
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Sécurité, chargé(e) de la surveillance et du gardiennage des lieux. Le(la) titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement. Poste à pourvoir dès que possible. Principales Missions : Surveillance et Gardiennage : - Accueil et contrôle d'accès. - Réalisation de rondes de sécurité. - Veille au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité. - Alerte et guidage des équipes d'intervention en cas d'incident. - Secours aux personnes et première intervention sur dysfonctionnements. - Rédaction de rapports d'événements ou d'activités. Contrôle au sein du Magasin : - Tester le système de protection des marchandises avant chaque ouverture. - Appliquer les procédures de contrôle d'accès pour les clients, fournisseurs, personnel et visiteurs. - Surveiller les transactions aux terminaux de paiement pour s'assurer que tous les articles sont acquittés. - Détecter les comportements frauduleux et rendre compte à la direction. Documentation Administrative : - Compléter la main courante quotidiennement. - Rédiger des rapports d'incidents et transmettre les feuilles d'heures mensuelles. Autonomie et Responsabilités : Rattaché(e) au chef de poste ou Responsable de Zone, l'agent rend compte régulièrement de son activité. Il/elle représente également la prestation SPI auprès des clients. Compétences Requises : Savoir-faire : - Connaissance du fonctionnement de l'entreprise. - Capacité à analyser et résoudre des problèmes. Savoir-être : - Maîtrise de soi, rigueur, sens des responsabilités. - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Autonomie et sens de l'initiative. Prérequis : Être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité délivrée par le CNAPS. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivatio,
À propos de l'association : Notre association, dédiée à l'insertion économique, œuvre pour offrir des opportunités professionnelles aux personnes en recherche d'emploi. Nous croyons fermement en la valeur du travail et en la capacité de chacun à contribuer positivement à la société. Description du poste : Nous recherchons un agent d'entretien des espaces verts pour un contrat à durée déterminée d'usage (CDDU). Le candidat idéal aura une passion pour la nature et le souci du détail, et sera capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données. Missions principales : Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) Plantation et entretien des fleurs et arbustes Nettoyage et maintenance des équipements de jardinage Respect des normes de sécurité et environnementales Profil recherché : Expérience dans l'entretien des espaces verts avec maîtrise du taille haie souhaitée Capacité à travailler en extérieur et à effectuer des tâches physiques Sens de l'organisation et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions : Type de contrat : CDDU Permis B souhaité *** Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE Insertion par l'Activité Economique auprès de votre conseiller(ère) ***
Opérateur/Opératrice de maintenance et d'exploitation des bâtiments et de leurs équipements POSTE à 50% (MI-TEMPS) - CDD de 7 mois renouvelable Missions : Assurer les opérations de maintenance et d'exploitation des bâtiments et leurs équipements, réaliser des interventions techniques sur le campus de Mont-de-Marsan Activités principales ou descriptif du poste : Exploitation/maintenance : - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Entretenir les installations électriques (courants forts et faibles) - Effectuer les opérations courantes de maintenance tous corps d'état de niveau 1 et 2 (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie) - Réaliser des travaux sur matériel pédagogique (tables, chaises, mobilier ) : montage / adaptation - Effectuer les premières interventions pour assurer la sécurité des usagers, le dépannage et les réparations, et diagnostiquer l'origine d'une panne - Effectuer les métrés et évaluer les besoins en matériels et produits - Assurer l'entretien courant des outils, matériels et de l'environnement de travail - Gérer les installations techniques (équipements de sécurité, contrôles d'accès, sécurité incendie ) - Entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, désherbage, balayage ) Relations avec les collaborateurs internes / externes : - Gérer les demandes des utilisateurs (via les tickets) et s'attacher à y apporter des réponses rapides et de qualité, en lien avec sa hiérarchie ; - Informer régulièrement l'IUT des travaux à venir et des perturbations à prévoir, notamment lors d'interventions d'urgence ; - Etre un relai d'information entre la Direction du patrimoine et l'IUT pour tout ce qui a trait à l'exploitation et la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs. - Accompagner les entreprises sur les lieux d'intervention du site (travaux, réparations, vérifications périodiques ) - Réaliser le suivi des travaux et interventions externalisées : contrats d'entretien/maintenance, vérifications périodiques, travaux
Au sein de l'Equipe Maintenance du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes, vous assurerez les missions suivantes: > Réalisation de tous travaux d'ordre électrique > Réalisation de petits travaux et maintenance de 1er niveau des bâtiments tous corps d'état > Distribution et collecte du courrier au sein de l'établissement > Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage et autres travaux d'aménagement extérieur) > Maintenance et rangement du matériel technique PROFIL RECHERCHE: > Diplôme électricien (BEP, CAP) > Connaissance des équipements ERP appréciée > Habilitation pour travaux basse tension appréciée > Spécialisation en électricité et polyvalence indispensables > Expérience en travaux d'entretien polyvalent > Connaissance des règles de sécurité > Capacité à travailler en autonomie > Sens du service > Permis B obligatoire
Adecco recherche un-e Assistant-e Qualité (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation et conservation de légumes, située à Bordères et Lamensans (40270). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois, avec un début de mission prévu le 27 août 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires postés. En tant qu'Assistant-e Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des standards de qualité de l'entreprise. Vous serez au cœur des processus d'amélioration continue, contribuant directement à la satisfaction des clients et à l'optimisation des produits. Votre mission principale consistera à veiller au respect des normes ISO, réaliser des audits qualité et effectuer des analyses statistiques pour garantir la conformité des produits. Vous serez également amené-e à utiliser divers outils de gestion qualité pour suivre et améliorer les performances. Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de s'intégrer facilement dans une équipe et de communiquer efficacement avec ses collègues. Votre esprit analytique et votre attention aux détails seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la qualité. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer votre temps efficacement et à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres. Compétences comportementales - Attention aux détails : Essentielle pour garantir la qualité des produits et identifier les éventuelles non-conformités. - Communication efficace : Permet de transmettre clairement les informations et de collaborer avec les équipes. - Esprit analytique : Utile pour analyser les données et proposer des améliorations. - Gestion du temps : Indispensable pour respecter les délais et prioriser les tâches. Compétences techniques - Normes ISO : Connaissance des standards internationaux pour assurer la qualité. - Audit qualité : Capacité à évaluer les processus et à identifier les points d'amélioration. - Analyse statistique : Utilisation des données pour garantir la conformité et optimiser les performances. - Outils de gestion qualité : Maîtrise des logiciels et méthodes pour suivre et améliorer la qualité. Le poste est ouvert aux candidat-e-s ayant un niveau inférieur au BAC, avec une première expérience dans le domaine de la qualité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à l'excellence de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'une relation privilégiée avec des particulier, vous serez amené(e) à : 1 - accompagner les personnes les gestes de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance - aider au lever et au coucher - faire la toilette, les habiller/déshabiller - faire les courses, seul ou accompagné des patients - préparer les repas, les aider à prendre leur repas - réaliser des démarches administratives 2 - aménager et entretenir leur cadre de vie - organiser l'espace du logement pour une circulation sécurisée - faire le ménage, s'occuper du linge, du repassage - assurer le confort de la personne en la positionnant dans son siège/son fauteuil roulant/son lit en sécurité 3 - maintenir une vie sociale et relationnelle - accompagner les personnes lors de leurs déplacements (rendez-vous médicaux ou personnels) - discuter, remonter le moral le cas échéant - animer la journée des personnes (lecture, jeux, activités, promenades) pour divertir mais aussi stimuler leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielles. De part son rôle et sa présence quotidienne auprès des personnes, vous jouez également un rôle d'observation et de prévention. Vous êtes donc également en charge de : - diagnostiquer les situations d'urgence dans le cadre de ses compétences - échanger avec la famille et l'équipe médicale
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un.e ouvrier.e d'élevage bovin Vos missions : - Soins quotidiens aux animaux (alimentation, surveillance, entretien des litières) - Traite avec robot de traite automatique - Suivi de santé du troupeau - Entretien courant des bâtiments et du matériel - Participation aux travaux des champs selon la saison Profil recherché : - Formation agricole souhaitée (BEP / Bac pro / BTS / ou expérience équivalente) - Intérêt pour l'élevage bovin laitier et le bien-être animal - Autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe - Notions en informatique (gestion du robot de traite) appréciées Conditions du poste : À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Le poste : Vos tâches au quotidien : - Surveille et régule une installation de production automatisée de béton prêt à l'emploi, enrobés, granulats ou ciment, selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de production (qualité, délais, quantité, ...). - Intervient directement sur les équipements de production et les instruments de contrôle (détection préventive, entretien de premier niveau, ...). - Organise le stockage des matières premières, les réceptionner, planifier les livraisons et traiter les commandes. - Coordonne une équipe (chauffeurs, opérateurs, ...). Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine d'activité. Vous êtes organisé Vous aimez les challenges Vous aimez travailler en équipe ...cliquer et envoyer votre Cv Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
l'Adapei des Landes recrute : Moniteur(trice) d'atelier 2ème Classe « espaces verts » CDI à Temps Plein 37H Hebdo-Jours RTT CCN 66 - ANNEXE 10 Coef. de début - Selon expérience POSTE A POUVOIR AU PLUS VITE Lieu de travail ESAT du Conte à Mont de Marsan Principales Missions : Le(la) moniteur(trice) d'atelier recherché(e) sera responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier « équipes extérieures », principalement sur les activités d'Espaces Verts. Il(elle) pourra travailler également sur site (en atelier), ou en prestations de services en fonction des besoins de l'ESAT. Il(elle) pourra être amené(e) à prendre en charge des équipes dans le cadre d'autres activités comme de la sous-traitance, du détachement d'équipe . Il(elle) participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Dans l'atelier où il est affecté, Il(elle) est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Compétences et expériences souhaitées : - Justifie d'un brevet professionnel et/ou d'un CAP et de cinq ans de pratique professionnelle (un savoir-faire et une expérience significative dans l'entretien des parcs et jardins est indispensable). - Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il(elle) sera fait obligation à ce(cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés (dans le cas où il (elle) ne le serait pas déjà). - Ce poste nécessite de la polyvalence, de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT et un sens aigu de l'organisation et de la planification. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le(la) moniteur(trice) d'atelier pourra être amené(e) à travailler sur d'autres activités que celles de l'entretien des parcs et jardins. - Être titulaire du permis B est obligatoire, le permis E est fortement recommandé. - Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier ou avoir une expérience de moniteur d'atelier est un plus. - La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Notre entreprise spécialisé dans les travaux agricoles ( travaux vignes). Nous sommes à la recherche 5 ouvriers/ ouvrières pour travaux de vignes. Vous serez chargé(é) pour effectuer tout travaux des vignes. La société sera en charge de matériaux de travail ainsi que des équipements de protection individuelle.
Dans le cadre de son extension, la Fondation COS Alexandre Glasberg recrute pour son Pôle intégration à Mont de Marsan. Mission : - Accompagner et soutenir les bénéficiaires de la protection internationale pris en charge au sein des dispositifs du COS CPH Landes en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. - Favoriser une connaissance de la société d'accueil et une inscription dans le tissu social Fonctions : - Accompagner dans le logement et hors le logement sur les notions du savoir-habiter - Mettre en œuvre la découverte de l'environnement proche - Favoriser l'inscription sur le territoire en lien avec le réseau associatif - Favoriser l'intégration dans le tissu social (adulte/enfant) - Accompagnement physique sur tous les lieux nécessaires à l'inscription sur le territoire - Collaboration en équipe autour du projet de la personne afin de répondre aux besoins identifiés - Enregistrement des informations de l'accompagnement de manière quotidienne sur les fiches de suivi - Participation à la collecte des données nécessaires au suivi des indicateurs d'activité - Participation à la préparation et à l'animation des ateliers collectifs pour le public et les partenaires - Participation à la vie du service Compétences du poste - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité de priorisation des dossiers, d'autonomie et d'adaptation - Capacité relationnelle, d'écoute - Capacité de prise d'initiative - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Connaissances informatiques de base - Connaissance des spécificités du public réfugié est un plus - Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser à l'adjointe de direction par mail
La Fondation COS Alexandre Glasberg recrute pour son Pôle intégration à Mont de Marsan un agent technique (H/F) qui sera sous la responsabilité de l'adjointe de Direction du Pôle Intégration. Prise de poste dès que possible. Profil recherché : - Forte aisance relationnelle et intérêt marqué pour le public réfugié - Compétences organisationnelles - Capacité à travailler de manière autonome avec une prise d'initiative - Adaptabilité face aux changements et réactivité - Disponibilité et flexibilité - Compétences en bricolage et éventuellement en électricité (un plus) - Aptitude à établir des relations et à communiquer efficacement Les missions : -Entretenir les locaux effectifs (maintenance, entretien et réparation) et le parc logement dédié aux personnes accueillies dans un état satisfaisant, en les réparant ou les rénovant régulièrement (électricité, plomberie, peinture, ..) en lien avec l'équipe et la Direction. -Préparer les logements en amont des arrivées des personnes accueillies/ Réaliser les états des lieux d'entrée et de sorties -Gérer les stocks (réception de commandes, rangement du lieu de stockage) -Entretien du parc automobile (entretien, contrôle technique, vérification des pneumatiques) -Entretien du parc logements (chaudière ) -Sensibiliser les usagers à l'entretien des logements/ Réaliser des ateliers avec les résident sur les premiers gestes d'entretien logement (montage de meubles, peinture ) -Gérer un réseau de partenaires de fournisseurs Conditions de travail : - Interventions à domicile - Véhicule de service - Travail du lundi au vendredi - salaire + prime Ségur
La cidrerie, structure spécialisée en restauration, recrute un(e) serveur(se) avec expérience exigée dans ce domaine : - savoir prendre des commandes, - conseiller les clients, - assurer l'entretien courant du restaurant. Pour postuler, veuillez vous présenter avec un cv ou téléphoner. Pas de possibilité de logement. *** URGENT ***
Nous recherchons pour le Collège Jean Cassaigne à Mont-de-Marsan, un professeur(e) de technologie. Poste à l'année : 9 heures Diplôme : Titulaire d'une formation supérieure (post bac) en technologie, sciences industrielles, mécanique, électronique ou encore en génie civil.
Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Mont-de-Marsan est un établissement interarmées du SCA (Service Commissariat des Armées), dont la mission principale consiste à assurer l'administration générale et le soutien commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Le GSC de Mont-de-Marsan recherche son futur : CHARGE DE PRÉVENTIONS DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F Placé sous les ordres du chef du groupement, vous aurez un rôle de surveillance, de conseil, de coordination et d'animation dans le domaine de la prévention, de la gestion des risques et de la protection de l'environnement. Vous contribuerez à l'animation de la commission consultative d'hygiène et des préventions des accidents (CCHPA) et serez en relation avec l'encadrement, les agents, les représentants du personnel, et les autres acteurs de la prévention (médecin de prévention, etc.) : Travail en équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez également à l'information et la formation en matière de santé et sécurité au travail (SST), à la conformité des situations de travail ainsi qu'à la maitrise des risques. Vous serez en relation externe avec la Direction Centrale du SCA, les professionnels de la prévention extérieurs au ministère et les entreprises extérieures intervenant sur le site. Vos missions principales : - Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires ; - Chargé d'environnement de l'organisme (ICPE : installation classée pour la protection de l'environnement) ; - Veiller à la réalisation des contrôles techniques réglementaires et à la tenue des registres obligatoires ; - Élaborer le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et assurer le suivi de la réglementation santé et sécurité au travail (SST) et environnementale ; - Analyser les incidents ou accidents du travail et participer aux enquêtes auxquelles ils donnent lieu ; - Formuler des observations en cas de situation contestable au regard de la réglementation HSCT et/ou de la protection de l'environnement ; - Animer et préparer la CCHPA du GSC et participer à la formation spécialisée (FS) de la base de défense Mont-de-Marsan ; - Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention SST et à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention et du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). - Suivre les différentes entreprises lors de travaux réalisés au sein des bâtiments du groupement ; - Assurer le rôle d'adjoint au conseiller incendie ; - Étudier les conditions du poste de travail ; - Secrétaire CCHPA du GSC de Mont-de-Marsan. Profil recherché : Vous justifiez d'un an d'expérience minimum sur un poste de chargé de prévention ou un poste au sein d'un bureau prévention. Vous faites preuve d'une grande rigueur, de curiosité intellectuelle et savez mettre en œuvre la réglementation SST et la réglementation de prévention contre l'incendie. Votre niveau d'évaluation des risques professionnels ainsi que votre capacité d'analyse des accidents, incidents et maladies professionnelles font de vous un expert reconnu dans votre domaine. Conditions du poste : - CDD de 3 ans (agent sous contrat) - 18 jours de RTT - Restauration sur place à tarif subventionné - Vous pouvez bénéficier d'horaires variables sur une semaine de 5 jours - Site accessible en transports en communs Envie de rejoindre le Ministère des Armées ? Merci de candidater en transmettant CV + Lettre de motivation.
Nous recherchons pour notre concession DS - Citroën - Sipa Automobiles - Mont de Marsan, un Carrossier peintre ou Carrossière Peintre. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Nous recherchons un(e) Carrossier Peintre confirmé(e) H/F, justifiant d'au moins 4 années d'expérience après une formation spécialisée, et maîtrisant les techniques de réparation et de mise en peinture. Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous vous formons régulièrement afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et aux évolutions des véhicules. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : d'un salaire fixe et d'un variable motivant, de tickets restaurants, d'une mutuelle et prévoyance, du noël collaborateurs, d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), d'un système de prime de cooptation, des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest. Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l'automobile. Nous comptons aujourd'hui plus de 760 collaborateurs qui s'attachent à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.
Adecco recherche un-e électricien-ne (H/F) N3P1 pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Situé à Mont de Marsan, ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois. Electrien.ne Tertiaire , suivi de plaquiste, Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et stimulant.% En tant qu'électricien-ne, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des installations électriques. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité et l'efficacité des systèmes électriques, tout en respectant les normes en vigueur. Vous serez au cœur des projets, assurant la lecture des plans électriques, l'installation de câblage, et l'utilisation d'outils électriques de manière sécurisée. conformité et à la sécurité des opérations. Vous participerez activement à la résolution de problèmes techniques, en collaborant avec une équipe dédiée à la qualité et à l'innovation. Votre capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe sera un atout précieux pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu-e pour votre attention aux détails et votre capacité à résoudre des problèmes complexes. Votre communication efficace et votre esprit d'équipe vous permettent de vous intégrer facilement dans un environnement collaboratif. Compétences comportementales : - Attention aux détails : Indispensable pour garantir la précision et la sécurité des installations. - Résolution de problèmes : Votre capacité à analyser et résoudre les défis techniques est essentielle. - Communication efficace : Permet de collaborer harmonieusement avec les collègues et les clients. - Travail en équipe : Favorise un environnement de travail positif et productif. - Habilitations électriques B1V HOV Compétences techniques : - Lecture de plans électriques : Fondamentale pour comprendre et exécuter les installations. - Installation câblage : Maîtrise des techniques de câblage pour des systèmes fiables. - Normes de sécurité : Connaissance approfondie des réglementations pour assurer des opérations sécurisées. - Utilisation d'outils électriques : Compétence dans l'utilisation d'outils spécialisés pour des installations efficaces. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC et est ouvert à des candidat-e-s ayant une première expérience dans le secteur. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un CDD, vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité du directeur et de l'Adjointe de direction de l'APES24. Vous êtes un(e) professionnel(le) en logistique Vous avez à coeur de partager vos expériences et connaissances sur le secteur géographique des Landes, Mont de Marsan. AFAC24 recrute au sein de son centre de formation un(e) Formateur.trice AGENT MAGASINIER H/F. Votre mission : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, - S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, - Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, - Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Activités principales Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. 35h sur 5 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : selon profil et expériences
Membre de l'équipe pluridisciplinaire des Appartements de Coordination Thérapeutique, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention du département des Landes : A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers hébergés et accompagnés par l'établissement. Au sein de l'équipe des ACT, il/elle contribue à la coordination du parcours de soin des personnes logées par le dispositif, à l'éducation thérapeutique des personnes prises en charge, à l'élaboration de l'accompagnement bio psycho social. Comme défini dans le cahier des charges de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, le médecin a pour mission la coordination du suivi médical des résidents. Il n'a pas une mission de soignant au sens de prescripteur et ne remplace pas le médecin référent hospitalier ou le médecin traitant. Il aide les résidents à se réinscrire dans un parcours de soin, à structurer leur parcours de santé afin qu'ils bénéficient de soins adaptés et bien coordonnés. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les infirmiers des services et soutien l'ensemble de l'équipe. Parmi ses tâches : - Participe à l'étude des demandes d'admission pour avis médical - Suivi régulier des projets de soin à chaque projet personnalisé (tous les 3 mois) - Rencontre des résidents au besoin autour du projet de soin - Liens téléphoniques avec les infirmiers pour avis et conseils - Participe aux réunions d'équipe selon un rythme à définir PROFIL : Médecin Généraliste ou Psychiatre Expérience en addictologie et en réduction des risques est un plus. Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement. CONDITIONS : CDI de 8 heures hebdomadaires Rémunération selon Convention Collective 66 et ancienneté Poste à pourvoir aux ACT des Landes Mont de Marsan et Dax
Votre rôle Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous pilotez et développez la centrale à béton tout en veillant aux respects des règles QHSE et de la satisfaction de nos clients. Véritable relais de la direction sur le terrain, vous êtes responsable du bon fonctionnement du site et en autonomie, vous intervenez sur différentes missions : - Production : assurer la fabrication des produits dans le respect des impératifs de production, de délais et de qualité. Gérer les stocks de matières premières et le suivi du matériel. - Logistique : traiter les commandes clients et organiser les plannings des livraisons dans un souci permanent d'optimisation du plan de charge. Coordonner l'activité des chauffeurs. - Maintenance : maintenir le site et les installations dans un parfait état de propreté et de sécurité. Nettoyer quotidiennement les installations de production et intervenir pour l'entretien de premier niveau. Profil recherché - Capacité à être rapidement opérationnel-le et réactif - Dynamique et polyvalent-e - Goût du travail bien fait Profil : - Autonomie, rigueur, sens de la qualité - Curiosité, envie d'apprendre et de partager - Leadership de terrain - Aisance relationnelle -Capacité à être rapidement opérationnel et réactif -Dynamique et polyvalent-e - Goût du travail bien fait Pourquoi nous rejoindre LES BÉTONS MONTOIS c'est une équipe à taille humaine, soudée avec des valeurs de proximité et des circuits de décision courts. Un programme d'intégration structuré vous sera proposé dès votre arrivée, afin de faciliter votre prise de poste et de vous aider à vous familiariser rapidement avec la société et son fonctionnement. Si vous aussi vous souhaitez rejoindre une entreprise indépendante à fort potentiel, jouer un rôle clé et avoir un impact direct à chaque production. Contactez-nous !
FONCTION : Membre de l'équipe pluridisciplinaire des ACT, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention de l'établissement dans le département des Landes. A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers reçus par l'équipe des ACT Caminante. Il/elle contribue à l'évaluation des demandes d'admission et de prises en charge, et participe à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté aux besoins et souhaits des résidents. Au sein des ACT, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif : - Accueille les personnes prise en charge au sein du dispositif, et contribue à l'évaluation de leur état de santé somatique et psychique, et de leur situation sociale. - Construit en équipe un accompagnement qui vise au développement du pouvoir d'agir - Contribue à la bonne coordination du parcours de soins des personnes logées par le dispositif, en lien avec les médecins des ACT, et avec tout le réseau identifié (médecins généralistes, hôpitaux, IDE libéraux, CSM, CMP, etc.) - Accompagne les personnes prises en charge pour un meilleur accès aux droit et à l'hébergement - Co-anime des médiations à visée thérapeutique. - Favorise l'accès à des conseils et matériels de réduction des risques lorsque c'est nécessaire. - Participe aux réunions des ACT, cliniques et institutionnelles. - Contribue à l'évaluation des services, et à leur développement (collecte des données, rapports d'activités, actualisation de référentiels.). PROFIL : D.E.E.S. Expérience en établissement résidentiel institutionnel, ou en addictologie et en réduction des risques Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques. Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement.
Le Groupe Agiscom conçoit et déploie les réseaux électriques et numériques de demain. Notre savoir-faire couvre les études et travaux en électricité (courants fort et faible), les télécommunications, ainsi que les solutions liées à la transition énergétique, notamment l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Nous intervenons sur des projets à forts enjeux : rénovation de colonnes montantes, branchements, déploiement de compteurs Linky, pose de modems sur concentrateurs, etc. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, respect, confiance et esprit d'équipe. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'installation et la maintenance d'équipements communicants (compteurs Linky, modems, concentrateurs EME) dans le département des Landes. Vos missions : Rattaché(e) au chef d'activité, vous serez notamment chargé(e) de : - Installer et déposer des modems sur concentrateurs EME - Remplacer les compteurs communicants défectueux - Programmer, mettre en service et vérifier les équipements - Rédiger des rapports d'intervention et signaler les éventuelles anomalies - Respecter les plannings, les consignes de sécurité et les procédures qualité - Des déplacements quotidiens sont à prévoir (véhicule de service fourni). Profil recherché - Formation de type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC/MELEC ou équivalent - Une première expérience sur les compteurs communicants est un plus (débutants bienvenus) - Rigueur, autonomie et bon relationnel sont essentiels Ce que nous offrons - 30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré supplémentaire - Prime vacances + prime mensuelle sur objectifs - Téléphone professionnel et véhicule de service - Mutuelle et prévoyance - Avantages du comité d'entreprise (CE) Prêt(e) à nous rejoindre ? Participez activement à la construction des réseaux de demain au sein d'une entreprise innovante et en pleine expansion. Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Le Groupe Agiscom est engagé pour l'inclusion et l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap (RQTH).
Depuis 2010, le cabinet PERSPECTIVES RH accompagne et conseille ses clients, entreprises du Pays-Basque, des Landes, du Béarn ou plus largement de la région Aquitaine, sur leurs besoins en recrutement essentiellement de cadres. Poste Les trois écoles privées d'enseignement supérieur ESML (École Supérieure de Management des Landes), ESDL (École Supérieure de Design des Landes) et ESNL (École Supérieure du Numérique des Landes), proposent des cursus de formation post-bac complets allant du bac+2 au bac+5 et développent aussi bien la formation initiale que la formation continue. Depuis 2017, ces trois écoles accueillent leurs étudiants sur un campus commun, elles forment le « CAMPUS LANDES », basé à Mont-de-Marsan. Dans le cadre de son développement, CAMPUS LANDES recherche à renforcer son équipe commerciale, en recrutant, son 3ème : CHARGÉ DE RELATIONS ENTREPRISES & RECRUTEMENT ÉTUDIANTS (F/H) Vous rejoignez le pôle commercial des 3 écoles de CAMPUS LANDES. Vous prospectez les entreprises des Landes et des départements limitrophes pour commercialiser les contrats d'alternance et les contrats professionnels. Vous participez au processus de sélection des étudiants en alternance, garantissez l'adéquation profil étudiant / besoin entreprise pour un placement réussi et en assurez le suivi. Vous êtes en interaction avec les Opérateurs de Compétences (OPCO) et faites le lien entre les OPCO, les étudiants et les entreprises du territoire de la Nouvelle Aquitaine. Vous menez la campagne de collecte de taxe d'apprentissage indispensable au fonctionnement des établissements. Vous réalisez un reporting régulier de vos activités auprès de la Direction. Détail des missions via le lien de candidature. LE PROFIL De formation BAC+3 de type gestion/commerce, vous avez déjà une première expérience dans une école, en centre de formation, en OPCO ou a minima dans la commercialisation de services en B2B. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique des Landes (55% des entreprises et étudiants) et plus largement de la Nouvelle Aquitaine (45% des entreprises et étudiants hors Landes). Vous avez, de préférence, au moins une première expérience du secteur de la formation supérieure et des OPCO, vous maitrisez les rouages du contrat d'alternance et êtes en veille sur l'évolution de ce secteur. Persuasif et enthousiaste, vous aimez travailler avec des publics diversifiés et savez adapter votre discours. Commercial dynamique, vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs grâce à votre aisance relationnelle, la qualité de vos conseils et votre sens de l'engagement. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et de planification de l'activité. LES CONDITIONS DU POSTE Prise de poste souhaitée : dès que possible Poste basé à Mont-de-Marsan Statut Agent de maîtrise Salaire : Fixe autour de 30 K€ brut/an + Variable 3 K€ brut/an Le poste induit des déplacements réguliers au sein du département des Landes voire parfois des départements limitrophes des Landes. Certains week-ends pourront être travaillés, lors des salons et JPO. Pour effectuer efficacement vos nombreux déplacements, vous disposerez d'une voiture de service de la CCI du lundi au vendredi
Au sein de la Communauté de Communes du Pays Grenadois, nous sommes une équipe engagée et dynamique de 10 personnes dédiée aux services publics d'eau et d'assainissement du territoire (11 communes - 8000 habitants). Nous recherchons un employé administratif à temps partiel, pour un C.D.D. de 2 mois Les missions principales : GESTION DU COURRIER : réception courrier : enregistrement, dispatching et suivi départ courrier : enregistrement et envoi classement SERVICE ABONNES : exploitation des informations du logiciel de télérelève en vue d'informer les abonnés dès l'apparition des fuites gestion des dégrèvements gestion des impayés : relance auprès des abonnés Les missions transverses : assurer le remplacement de l'agent d'accueil durant ses absences et pendant la période de facturation gérer et orienter les demandes avec le souci de faciliter les démarches de l'usager;
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Anglais au COLLEGE PIERRE BLANQUIE à VILLENEUVE DE MARSAN. Département 40. Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 16 septembre 2025 au 17 octobre 2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Anglais (BAC + 3 minimum) ? Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Anglais (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtriser les technologies de l'information et de la communication
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Vous cherchez une activité qui s'adapte à votre rythme, qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle, tout en ayant un vrai impact positif ? Rejoignez Body Nature, entreprise familiale française pionnière des produits biologiques depuis plus de 50 ans. Votre mission En tant que Conseiller(ère) Body Nature, vous : - Animez des ateliers conviviaux de vente directe à domicile ou digitaux dans trois univers : entretien de la maison, cosmétique et bien-être. - Faites découvrir à vos clients des produits biologiques, fabriqués en France et économiques. - Offrez une expérience unique où vos clients apprennent à consommer mieux, tout en réalisant des économies au quotidien. - Créez des moments de partage basés sur la confiance et la convivialité. Vos avantages - Liberté & équilibre : vous organisez votre activité selon vos envies et vos disponibilités. - Rémunération motivante : commissions sur vos ventes + challenges + avantages produits. - Souplesse : activité possible en complément d'un emploi, d'études ou de la retraite. - Kit de démarrage : mise à disposition d'une collection de produits. - Accompagnement : formations gratuites et certifiantes + réseau de parrains/marraines + communauté active de 1 600 Conseillers(ères). - Évolution : vous développez votre activité selon vos ambitions. Profil recherché Pas besoin d'expérience : votre personnalité et votre motivation feront la différence ! Conditions : être titulaire du permis B, maîtrisez l'outil informatique et internet. Pourquoi choisir Body Nature ? - Une entreprise familiale et française, basée dans les Deux-Sèvres, qui innove depuis plus de 50 ans. - Des produits biologiques, concentrés, économiques et fabriqués localement, dans le respect de la biodiversité. - Un modèle unique : la vente directe, pour privilégier le lien, le conseil et le partage. - Une communauté solidaire et dynamique où chacun trouve sa place et évolue à son rythme. Chez Body Nature, vous êtes indépendant(e). mais jamais seul(e). Prêt(e) à vivre l'aventure ? Découvrez plus d'informations sur https://bit.ly/BN-recrutement-France-Travail
Une de nos entreprises partenaires, en menuiserie, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. Tu bosses, tu te formes, tu montes en compétences. Simple et efficace. Tes missions au quotidien En entreprise, tu vas : Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible Formation 100% gratuite Tu es notre pépite si... Tu as le Bac ou un équivalent (Titre niveau 4) Tu veux bosser dans le commerce et/ou la com' digitale Tu veux te former, progresser, et pas juste faire acte de présence Tu es motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à t'investir Et maintenant ? Entretien avec Julie de notre équipe (elle est sympa, promis) Dossier + test d'admission Et hop, à toi l'aventure ! On ne cherche pas l'expérience, on cherche la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une enseigne spécialisée dans l'automobile, Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche pour la rentrée de septembre 2025, pour une de ses entreprises partenaires, un Vendeur de matériel agricole (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. En formation, tu apprendras : - La gestion en entreprise ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS Management Commercial Opérationnel !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion du magasin ; - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente - Préparation et mise en place ; - D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) ; - Prise de poste pour Juillet/Aout/Septembre 2025 ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec Julie ou Camille de l'équipe encadrante du CFA ; - Titulaire d'un Bac ou Titre de niv 4 ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Dynamisme, enthousiasme - Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
ON RECRUTE & ON FORME DES FUTURS CONDUCTEURS / CONDUCTRICES DE VOYAGEURS Le GEIQ Mobilité Nouvelle-Aquitaine recherche plusieurs candidat(e)s motivé(e)s pour préparer, en alternance, le Titre Professionnel "Conducteur(trice) de Transport en Commun sur Route" (Permis D). Vous intégrerez une session de formation de 10 apprenants, sur une durée de 3 mois, avant d'être mis(e) à disposition au sein d'une entreprise adhérente. Vos futures missions : En tant que conducteur / conductrice, vous serez amené(e) à : Accueillir et renseigner les usagers, Conduire des lignes scolaires et interurbaines, Veiller à la sécurité et à la propreté de votre véhicule. Profil recherché : Vous êtes ponctuel(le), à l'écoute, bienveillant(e) et rigoureux(se), Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier polyvalent et utile au quotidien, Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une formation qualifiante et un emploi durable. Ce que nous vous offrons : Une formation rémunérée et encadrée, L'opportunité d'obtenir un titre professionnel reconnu (permis D inclus), Un emploi à la clé dans une entreprise adhérente du GEIQ. Rejoignez une équipe engagée qui forme et accompagne ses salariés vers la réussite professionnelle !
L'entreprise : ETA qui regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage d e volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. L'ETA RIBIERRE recrute à un poste de : SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H) Mission : En lien permanent avec le propriétaire, il s'agit de le seconder pour la bonne conduite des activités de culture et d'élevage, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible de l'atelier d'élevage et la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une première expérience réussie avec des responsabilités en exploitation agricole (type chef de cultures) grandes cultures céréalières et si possible en élevage (une expérience en volaille serait un plus). Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste de Responsable d'Exploitation. Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet d'entreprise en véritable partenaire et apporter vos savoir-faire et votre passion afin d'accompagner son développement. Il est proposé : - le titre de SECOND D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une possibilité de logement sur place à conditions favorables - une rémunération (selon exp) de 50 K€ sur 13 mois incluant les primes sur objectifs (1 mois), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25PT224RG (Réponse assurée sous 24H)
Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes service Emploi-Remplacement , premier partenaire des collectivités territoriales landaises au niveau de l'Emploi vous propose un poste de Gestionnaire marché public pour une collectivité à Mont-de-Marsan. Vos missions seront les suivantes : - Rédige les pièces administratives des marchés publics et contrôle la cohérence de toutes les pièces, - Conduit la procédure en lien avec les directions opérationnelles : publication , gestion des questions - réponses ,analyse des candidatures, régularité des offres , analyse du critère prix - Assite les directions opérationnelles dans la préparation et la conduite des négociations , dans la rédaction des courriers de demande de précisions et de compléments - Formalise les documents justificatifs de la procédure - Prépare le marché et ses avenants éventuels pour l'envoi au contrôle de légalité dématérialisé, - Met à disposition des directions opérationnelles tout le dossier d'un marché dans l'espace de gestion électronique des documents ( GED) Savoir-faire - Maîtrise du droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales, - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, - Appréhension des grandes familles Achats d'un département, - Mise en œuvre de tous types de procédures de marchés publics. Poste à pourvoir dans le cadre d'un renfort. Poste à temps complet à pourvoir au plus vite.
Une de nos entreprises partenaires, un traiteur dans l'alimentaire, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. missions au quotidien En entreprise: Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible On ne cherche pas de l'expérience, on cherche de la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !
Nous recherchons 1 conducteur de transport en commun (H/F) à Mont de Marsan Type de contrat : CDI Temps complet soit 35h/semaine Activités : scolaire, périscolaire, lignes, occasionnels Prise de poste : 01/10/2025 AVANTAGES :13e mois, prime vacances, primes diverses, intéressement/participation, tickets restaurant, mutuelle groupe prise en charge à 60%, mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale, nombreux avantages Comité Social Entreprises
La Régence, bar brasserie située en plein cœur de Mont de Marsan, recherche un(e) Second de cuisine passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Missions principales : Assister le chef de cuisine dans la préparation et l'envoi des plats Participer à l'élaboration des menus et au respect des fiches techniques Garantir la qualité et la régularité des assiettes servies Encadrer et former les commis/apprentis si besoin Garant du rangement, du nettoyage et de l'entretien de la cuisine selon les normes HACCP Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement Capacité à travailler en autonomie Profil recherché : Expérience réussie en restauration traditionnelle ou brasserie Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Créativité et goût du travail bien fait Conditions : Poste à temps plein, CDI Service midi et/ou soir avec coupure Salaire selon expérience et profil
Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative composée de 12 professionnels sous la responsabilité de la coordinatrice générale. ACTIVITÉS : - Accueil et prise en charge des jeunes - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique - Rédaction des écrits professionnels (transmissions, bilan, observation etc..) - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Co-construction et rédaction des projets SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE : - Accompagner les jeunes dans la réalisation des activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Participer activement aux réunions - Conduire ou co-porter un projet individuel - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Organiser/animer des activités éducatives - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du jeune - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Co-construire des projets CONNAISSANCES REQUISES : - Éthique et déontologie professionnelles - Public cible (mineurs ASE) en situation de handicap ou non - Animation de groupe - Communication et relation d'aide - Conduite de projet - Normes, règlements techniques et de sécurité - Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Jours de travail (variables selon planning) : du lundi au vendredi en journée Rémunération en fonction de la convention collective 66 et du profil du candidat Poste à pourvoir dès que possible : CDD 1 mois renouvelable Formation souhaitée : du BAFA au diplôme de moniteur éducateur Envoyer CV + lettre de motivation
Au sein de la structure "La Pyramide", vous mettrez en œuvre le projet pédagogique/éducatif de l'établissement, pour des jeunes entre 14 à 21 ans, sous la responsabilité de la Protection de l'Enfance des Landes (ASE), afin de favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle. Nous accueillons les jeunes du lundi au vendredi en journée.
Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative composée de 4 éducatrices spécialisées, d'une AES, et sous la responsabilité de la coordinatrice générale. ACTIVITÉS : - Accueil et prise en charge des jeunes - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique - Rédaction d'écrits professionnels (transmissions, bilans, observations) - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Co-construction et rédaction de projets SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE : - Accompagner les jeunes dans la réalisation des activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Participer activement aux réunions - Conduire ou co-porter un projet individuel - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Organiser/animer des activités éducatives - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du jeune - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Co-construire des projets CONNAISSANCES REQUISES : - Éthique et déontologie professionnelles - Public cible (mineurs ASE) en situation de handicap ou non - Animation de groupe - Communication et relation d'aide - Conduite de projet - Normes, règlements techniques et de sécurité - Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Jours de travail (variables selon planning) du lundi au dimanche (jours et nuits). Rémunération en fonction de la convention collective 66 et du profil du candidat Poste à pourvoir dès que possible Formation souhaitée : du BAFA au diplôme d'Educateur spécialisé Envoyer CV + lettre de motivation
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Vendeuse à Domicile Indépandante, statut mandataire.
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont : - Prospecter, - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Fixe 1522€ + minimum garanti + primes sur RDV pris CSE + chèque déjeuner + mutuelle Véhicule
L'ALGEEI s'est engagée dans le projet de création d'une Maison des Adolescents territoriale porté par la Délégation Départementale des Landes de l'Agence Régionale de Santé. Entre lieu ressource et plateforme d'appui, l'objectif principal est d'améliorer le bien-être psychosocial des 11-25 ans. MISSIONS : - Accueillir et accompagner les jeunes ainsi que les familles et leurs les proches - Evaluer et orienter vers les partenaires en fonction des besoins identifiés - Apporter un soutien et élaborer un bilan éducatif et social - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et développer le réseau - Mener des actions de prévention - Animer des ateliers - Répondre aux sollicitations des divers partenaires - Assurer des permanences dans les différentes antennes du Département - Fluidifier les parcours des jeunes PROFIL : - Diplôme d'État d'Educateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) éxigé. - Expérience souhaitée. - Permis B véhicule léger exigé. - Motivation pour le développement de projets et de partenariats. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie. - Adaptabilité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à temps plein, prise de poste en janvier 2026 - Travail en journée et un samedi matin sur 3. - Poste basé à Mont de Marsan et déplacements hebdomadaires dans le département - CCN 51, reprise d'ancienneté selon expérience, primes, participation mutuelle employeur et chèques restaurant. Adresser la candidature avant le 08/10/2025 au Directeur de la MECS Les Grenadiers par courrier ou email (thomas.roncin@algeei.org)
Ingénieur en Production Animale H/F Leader dans la sélection génétique avicole et l'accouvage, cette entreprise innovante recherche son futur talent pour piloter son excellence technique. - Poste basé dans les Landes (40) Vous êtes passionné(e) par l'univers agricole et avez soif de défis ? Rejoignez notre client dans cette aventure où votre expertise fera la différence ! En tant que Responsable Technique, vous serez l'interface entre la production, la planification et le commerce. Ce qui vous attend : - Gérer et organiser les troupeaux sur plusieurs sites, en planifiant les arrivées et en suivant les effectifs - Suivre et améliorer les résultats des animaux (croissance, ponte, fertilité) et faire le bilan des élevages - Adapter les méthodes de travail et les protocoles selon les évolutions génétiques - Gérer l'alimentation avec les fournisseurs et mettre en place de nouvelles recettes - Veiller à la santé des animaux et proposer des améliorations en lien avec le vétérinaire et les équipes - Travailler avec l'équipe de sélection pour que les pratiques soient en accord avec les objectifs génétiques Le profil idéal pour rejoindre notre client : - BAC+5 Ingénieur en production animale - Première expérience souhaitée dans un environnement agricole technique - Solides connaissances en zootechnie et alimentation animale, maitrise de l'anglais professionnel Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence RT-SAS0125.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
TRYBA recrute un Poseur de menuiseries H/F, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée : vous travaillerez avec des produits de qualité., en équipe de deux, sur des chantiers (neuf et rénovation) en contact avec la clientèle et des interlocuteurs internes à l'établissement (service SAV...) L'activité implique le port de charges des menuiseries. Déplacements quotidiens au départ de Mont de Marsan Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 15h
SATIS JOBS CENTER recherche un installateur climatisation autonome En vue d'un CDI, les premiers temps de missions se dérouleront avec des contrats intérimaires à la semaine Vos futures missions: Installation des équipements : Pose et mise en service des systèmes de climatisation (split, VRV, PAC, etc.). Lecture de plans et schémas : Analyser des plans pour positionner et raccorder les équipements. Raccordements électriques et frigorifiques : Branchement des unités intérieures et extérieures, mise sous pression. Mise en service et réglages : Vérification du bon fonctionnement et ajustement des paramètres. Entretien et maintenance : Détection de pannes, remplacement de pièces, nettoyage des filtres. Dépannage et réparation : Intervention en cas de dysfonctionnement. Respect des normes de sécurité : Application des réglementations en vigueur (fluides frigorigènes, électricité). Conseil au client : Explication du fonctionnement et recommandations d'usage. Possédant déjà une expérience significative dans la pose et l'installation de climatisation, vous souhaitez vous investir dans une société grandissante. Titulaire du permis et des habilitations nécessaires ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Nous recherchons pour notre client basé à Mont de Marsan, un/e ouvrier polyvalent H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez en charge la fabrication des éléments bétons sur différents postes de travail, tout au long de la chaîne de production. Travail automatisé par des machines spécifiques, avec manutention. Formation sur le poste et sur les machines dès votre intégration et accueil sécurité. Ce poste est à pourvoir en contrat de travail temporaire. Horaires de journée du lundi au vendredi. 35h semaine. Salaire fixe + 10% IFM + 10CP + CET + Mutuelle + CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste ou êtes débutant et très motivé. - Vous souhaitez investir une entreprise sur le long terme. - Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe - Vous possédez le CACES pont roulant C'est un plus ! Vous vous êtes reconnu dans cette offre Alors n'attendez plus et postulez directement via l'annonce ou en nous contactant à l'agence !
Au sein de la Communauté de Communes du Pays Grenadois, nous sommes une équipe engagée et dynamique de 10 personnes dédiée aux services publics d'eau et d'assainissement du territoire (11 communes - 8000 habitants) Le titulaire du poste a pour missions principales : - Exploitation des réseaux d'eau potable (réparation de fuites, recherche de fuite, purges, coupures et nettoyages, diagnostics branchements.) - Entretien préventif et curatif des réseaux d'assainissement et de leurs ouvrages associés (stations d'épuration, postes de refoulement, hydrocurage, évacuation des boues.) - Gestion technique des abonnés (relation avec les usagers, changement de compteur, suivi des écoulements permanents) - Entretien des espaces verts - Réalisation de branchements neufs, création et renouvellement de réseaux d'eaux potable ou d'eaux usées - Repérage cartographique pour mise à jour des plans - Contrôles de bon fonctionnement et d'entretien, contrôles de conception et contrôle de réalisation des branchements assainissement non collectif et rédaction des rapports correspondants. - Contrôle et maintenance préventive du matériel - Conduite, manœuvre et entretien d'un véhicule de service ou engins sur la voie publique et les chantiers. Missions complémentaires : - Assurer une astreinte 24H/24 en partage avec l'ensemble des agents de la Régie (1 astreinte environ toutes les 4/5 semaines) - Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétence de la Régie comme : * Repérage cartographique pour mise à jour des plans * Contrôles de bon fonctionnement et d'entretien, contrôles de conception et contrôle de réalisation des branchements assainissement non collectif et rédaction des rapports correspondants. * Contrôle et maintenance préventive du matériel * Conduite, manœuvre et entretien d'un véhicule de service ou engins sur la voie publique et les chantiers.
XL Habitat, l'Office Public du Département des Landes est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) qui répond aux besoins de logements sociaux sur le territoire landais. Fort de plus de 180 salariés, dont la moitié est sur le terrain, l'établissement se mobilise pour développer l'offre de logements, améliorer les services rendus aux locataires et la qualité de vie dans les résidences. XL Habitat recherche un Technicien Patrimoine à temps plein (CDI). Sous l'autorité du directeur du service Patrimoine et directeur adjoint, le technicien Patrimoine participe et met en œuvre la politique de maintenance dans le respect des impératifs socio-économiques d'XL Habitat sur l'ensemble du patrimoine, Il est garant de la sécurité, de la qualité et de la pérénité des travaux sous sa responsabilité, Il coordonne les actions des différents intervenants externes (Bureau d'Etudes, Bureau de Contrôle, Coordinateur SPS, diagnostiqueurs, .), Il met en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires à la conception et la réalisation des programmes de travaux qui lui sont confiés, Il participe à l'identification des besoins techniques du patrimoine et à leurs programmations, Il assure la mise à jour des tableaux de bords de suivi de l'activité. PROGRAMMATION / CONCEPTION Il participe à l'élaboration du plan d'entretien des foyers, ERP et du patrimoine et assure son suivi sur le département : - définition et proposition des priorités d'intervention sur l'ensemble du patrimoine en coordination avec les acteurs de terrain (Responsables des Unités de Gestion, Gardiens.) - Mise en œuvre du plan d'entretien et stratégique du patrimoine - Participation à la définition des marchés de gros entretien (volet technique, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières CCTP) et contrats spécifiques sur son territoire, selon le cadre budgétaire et méthodologique fixé par la Direction du Patrimoine. ENTRETIEN DES FOYERS, ERP ET DU PATRIMOINE - Gestion du diagnostic technique, recensement et priorisation des besoins d'opérations de gros entretien et de réhabilitation du patrimoine (rôle d'alerte et de signalement.) auprès de la Direction du Patrimoine, Participation aux Commissions de sécurité des établissements. - Organisation des études et le montage des projets de travaux (validation des dossiers de consultations d'entreprises, réalisation des déclarations administratives, mise en œuvre et suivi des missions de coordination SPS, coordination SSI, bureau de contrôle, .) sur des opérations de GE sur le patrimoine XL Habitat - Garant du montage des opérations de travaux dans le respect des obligations réglementaires et des procédures - Désignation des prestataires de conception (architecte, maître d'œuvre, bureau de contrôle, CSPS, .) dans le respect des règles d'achat (définition du besoin, rapport d'analyse, soutenance du rapport, .) - Validation des documents projets (DCE, DP, PC, .) établis par les prestataires et désigner les entreprises pour la réalisation des travaux. - Identification des besoins en matière d'entretien et de maintenance et suivi de l'exécution - Suivi des chantiers et des marchés sur les volets financiers et physique - Mise à jour et suivi de TBD Il est demandé pour ce poste : - une maîtrise des logiciels de bureautique - des capacités à animer, à participer au travail d'équipe et à travailler en transversalité - des capacités rédactionnelles et d'analyse - Rigueur et sens de l'organisation, Force de proposition XL Habitat propose : - 25 CA, 22 RTT et 5 Repos compensateurs sur une année civile - Mutuelle et prévoyance obligatoires prises en charge à 60% par l'employeur - Titres restaurants d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur - Prime d'intéressement - Prime d'ancienneté
Secteur : Mont-de-Marsan (40) et 30 km autour Poste à pourvoir dès que possible Poste en intérim Description du poste : Nous recherchons un Électricien Niveau 1 pour renforcer une équipe sur des chantiers dans le secteur de Mont-de-Marsan et alentours (30 km). Vous interviendrez sur des installations électriques en neuf et en rénovation sous la responsabilité de votre chef d'équipe ou chef de chantier. Vos missions : Tirage de câbles Pose de chemins de câbles et goulottes Aide à l'installation des équipements électriques (prises, luminaires, appareillages) Raccordements simples sous supervision Participation aux tests de mise en service Respect des consignes de sécurité sur chantier Nettoyage et rangement du poste de travail Compétences recherchées : Connaissance de base en électricité bâtiment Lecture de plans simples souhaitée Utilisation de l'outillage électroportatif de base Respect des consignes de sécurité Volonté d'apprendre et d'évoluer dans le métier Conditions : Poste en intérim Horaires de journée Secteur : Mont-de-Marsan et 30 km autour Rémunération selon la grille bâtiment + IFM et ICP Débutant accepté si motivé et sérieux Formation CAP/BEP électricité souhaitée ou expérience équivalente Permis B souhaité pour mobilité sur les chantiers
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes, l'ADMR de Grenade sur l'Adour recherche un.e auxiliaire de vie ! Poste en CDI, 30hrs/semaine. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile. Dans ce cadre, vos missions : - Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc, - Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc, - Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité, - Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes, - Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne. Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique. A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont). Nos + : - Des missions proches de chez vous, - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, - Un temps d'échange en réunion d'équipe, - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, - Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.
Chef de service éducatif Adapei des Landes CCN 66 - ANNEXE 6 - 1 ETP Poste à pourvoir le 24/11/2025 Lieu de travail : Pôle Habitat Montois - Mont-de-Marsan Le pôle Habitat Montois est composé du Foyer Saint Amand et du Complexe Habitat du Marcadé. Le pôle Habitat Montois dispose d'un agrément de 175 places (Unité de Jour, Foyer appartement, Foyer de vie, Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer d'hébergement) PRINCIPALES MISSIONS Le chef de service garantit la mise en œuvre des projets personnalisés dans la conformité du projet d'établissement et des recommandations de l'HAS. Il est le garant de la tenue et du déroulé des réunions de service. Il organise les plannings de travail des équipes et coordonne les remplacements pour garantir un bon fonctionnement dans le respect du budget alloué à son service. Il participe aux réunions institutionnelles, groupes de parole, comité qualité et commissions associatives. Il organise et coordonne les accueils temporaires avec nos partenaires, les personnes et leurs familles. Il s'assure qu'un bilan soit élaboré à l'issue. Il coordonne les activités avec les équipes éducatives dans le respect du budget alloué. Il anticipe et accompagne les réorientations des personnes accompagnées lorsque cela est nécessaire. Il participe à la démarche Qualité et s'assure de la bonne application des procédures qualité auprès de ses équipes. Il évalue les compétences des équipes et propose des formations adéquates afin de garantir leur montée en compétences. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES Formation de niveau 2 minimum La connaissance de la convention 66 serait un plus Goût du travail sur le terrain Une expérience dans le management d'équipe serait souhaitable Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication, animation de groupe, conduite de réunion, médiation, techniques pédagogiques, disponibilité Capacité d'intégration dans une équipe, à s'impliquer Savoir rendre compte de son travail Conduite de projet, être force de proposition LES AVANTAGES PROFESSIONNELS : Temps de travail 39h avec 23 jours de RTT/an Parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et développement des compétences via un plan de formation ambitieux Mutuelle avec 54% de participation employeur Prévoyance Chèques vacances / locations vacances 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).
L'équipe de BPS INTERIM recherche pour un de ses clients un Soudeur semi-automatique. Intégré dans l'équipe du service soudure et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront : -Effectuer des soudures en position à plat avec le procédé Semi-automatique (MIG/MAG) des pièces métalliques -Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ... -Régler les paramètres des machines et des équipements -Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support -Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support -Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages -Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) -Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné -Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Taux horaire selon expérience + 10% IFM + 10% ICP CET rémunéré à 10% annuel // Acompte possible gratuitement à la semaine
Société de recrutement INTERIM CDI et CDD
L'équipe BPS INTERIM recherche pour un de ses clients un Peintre en bâtiment N2 ou N3 expérimenté F/H pour travailler sur MONT DE MARSAN et alentours. Intégré dans l'équipe du service Bâtiment et sous la Responsabilité du chef de chantier, vos missions seront : - Préparer le support et réaliser l'application ou la projection de produits d'étanchéité et de parement pour l'entretien, la rénovation et l'embellissement de façades, murs et terrasses selon les règles de sécurité, - Réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports, - Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus...), - Effectuer diverses manutentions en hauteur Taux horaire selon expérience + prime panier/déplacement selon convention client + 10% IFM + 10% ICP CET rémunéré à 10% annuel // Acompte possible gratuitement à la semaine
Ecovert Energie Leader National dans la vente de solutions en énergies renouvelables auprès des particuliers, recherche son Directeur d'Agence H/F : - Recruter de nouveaux collaborateurs. - Prévoir les actions de formation de son équipe. - Accompagner la force commerciale pour la conseiller. - Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise sur ce marché. - Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché - Définir les moyens de développer l'offre de l'entreprise. - Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale. - Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA. - Faire le point sur les résultats individuels et collectifs. - Valider l'atteinte des objectifs. - Assurer le reporting auprès de la Direction générale. Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la vente directe aux particuliers. Expérience en tant que Manager commercial 2 ans Vous êtes indépendant, ambitieux et avez le goût du challenge Nous vous offrons : Une formation commerciale permanente Un véritable Package de démarrage Un soutien commercial permanent Contacts fournis + primes sur production personnelle Ordinateur Nombreux challenges La force d'un groupe Plan de communication multi-supports Outils d'aide à la vente Statut salarié cadre Rémunération très motivante Fixe 2 000€ + commissions + pourcentage sur les ventes de l'agence Voiture de fonction Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Véhicule de fonction
ALUNDI recherche des talents motivés pour se former en tant que manœuvre Monteur réseaux aéro souterrains ( H/F) dans une entreprise située à Villeneuve de Marsan. Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en ayant des responsabilités. Vous serez encadré.e par votre chef d'équipe et vous bénéficierez d'une formation pratique et d'un encadrement professionnel. Vos principales missions seront : - Réaliser tous les travaux de distribution d'énergie électrique (aérien et souterrain), - Implanter, prolonger, supprimer une ligne existante ou augmenter sa capacité de transport, - Assurer la sécurité du chantier par la mise en place de la signalisation et du balisage - Respecter les règles de sécurités, délais et procédures de qualités, - Réaliser des branchements électriques aériens et souterrains et des ouvrages HTA/BT Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre dans le domaine des réseaux. Vous avez des compétences techniques et une bonne capacité d'adaptation. Ce que nous offrons : Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé Formation pratique avec des professionnels expérimentés Démarrage : Dès que possible Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences ! Envoyez votre CV pour postuler
Nous recherchons un planteur/sylviculteur (H/F) pour la plantation de pins dans les secteurs des Landes et de la Gironde, avec un départ quotidien depuis Mont-de-Marsan avec véhicule de l'entreprise. Horaires : Embauche très tôt le matin selon les chantiers. Profil : Aimer le travail extérieur et en équipe. Expérience : Débutant accepté, aucune formation exigée. Le matériel est fourni par l'employeur. Si vous êtes intéressé(e), rejoignez-nous pour contribuer activement à la gestion de nos forêts !
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Mont-de-Marsan, Actif Diagnostic, acteur reconnu dans le domaine des diagnostics techniques immobiliers depuis plus de 15 ans, recherche un(e) diagnostiqueur(se) immobilier expérimenté(e). Vous interviendrez sur les biens immobiliers dans le cadre de ventes, de locations ou de travaux, et serez responsable de : - Détecter la présence de matériaux ou éléments dangereux (amiante, termites, etc.) - Contrôler les installations de gaz et d'électricité - Établir la superficie des logements (loi Carrez/Boutin) - Réaliser les DPE et audits énergétiques - Missions d'accompagnement Renov' (partie Terrain) - Rédiger des rapports techniques clairs, précis et illustrés - Travailler en autonomie, avec un encadrement technique à distance Votre environnement de travail :Vous bénéficierez de : - Un appui technique permanent par nos équipes internes (ingénieurs thermiciens et référents en diagnostics) - Aucune prospection commerciale : la partie commerciale est assurée par notre équipe dédiée - Une gestion complète des plannings et dossiers par nos assistant(e)s Profil recherché : - Vous êtes certifié(e) sur un ou plusieurs domaines de diagnostic immobilier. - Une expérience est fortement appréciée, notamment dans un contexte de lancement d'activité locale. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité. Les avantages : - Véhicule de service + carte carburant - Paniers repas - Mutuelle complémentaire - Ordinateur / tablette / téléphone professionnel - Travail du lundi au vendredi uniquement - Prime mensuelle variable en fonction du volume d'interventions ou du chiffre d'affaires généré Déplacements quotidiens sur la zone des Landes et départements voisins. Des nuits à l'hôtel peuvent être nécessaires selon les missions. Tous les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge par l'entreprise.
L'agence BPS INTERIM de Dax, recherche pour un de ses clients un technicien bureau d'études en électricité (F/H) pour intervenir sur des projets en courant fort et courant faible dans les secteurs tertiaires et logements. Vos principales missions seront : - Réalisation des études d'exécution en électricité courant fort et courant faible ; - Conception de schémas électriques et rédaction de notes de calcul ; - Élaboration de plans d'implantation, synoptiques, et adductions ; - Lecture et interprétation de plans de structure ; - Respect des normes en vigueur, notamment la norme NF C15-100. Votre profil : - Vous êtes à minima titulaire d'un Bac Pro Électricité, et idéalement d'un BTS Électrotechnique ; - Très bonnes connaissances des installations en secteur tertiaire et résidentiel ; - Vous maîtrisez les logiciels : CANECO BT, XL PRO, AUTOCAD, DIALUX ; Rigueur, sens de l'organisation, et un bon relationnel sont indispensables pour réussir sur ce poste ; - Salaire selon profil ; - Impliqué et motivé, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Informations complémentaires : - Lieu : Mont-de-Marsan; - Temps de travail : 35H/semaine ; - Tickets restaurants ; Au-delà de votre mission, nous vous offrons : une montée en compétences, un compte épargne temps, une participation aux bénéfices et tout autre avantage. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement à cette annonce. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Nous recherchons un métreur Gros Oeuvre (H/F) sur le site de Laglorieuse Missions : - Assurer la prise en charge des métrés et des devis - Préparation des mémoires techniques pour les projets d'appels d'offres - Évaluer les quantités des travaux à réaliser - Analyser les plans et les documents techniques Travail en autonomie sur le site de Laglorieuse (40) Expérience souhaitée de 5 ans minimum en qualité de Métreur et une expérience significative en travaux de bâtiment Salaire à définir selon profil Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions : Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Assurer les contrôles réglementaires et garantir la conformité des installations. Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques. Intervenir sur sites en hauteur dans le respect des règles de sécurité. Effectuer des déplacements dans le département des Landes et les départements limitrophes (véhicule de fonction fourni). Nous proposons : Véhicule de fonction + outillage et équipements adaptés. Primes de déplacement et avantages liés au poste. Formations régulières pour accompagner votre évolution. Expérience confirmée en tant que technicien CVC. Attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1) à jour. Aptitude au travail en hauteur. Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers
L'entreprise Bonduelle propose dans près de 100 pays une alimentation végétale de grande qualité, issue d'une agriculture durable, récoltée au meilleur de sa maturité et très peu transformée. L'ancrage local et l'emplacement des sites de production au plus près des champs des partenaires agriculteurs sont au coeur des valeurs du groupe. Le site est situé à Bordères et Lamensans (18km de Mont de Marsan). Nous recherchons un technicien de maintenance en APPRENTISSAGE qui sera chargé de : - Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production ; - Participer aux réglages machines, aux essais et aux changements de process ; -Être force de proposition et participer aux optimisations de la conduite de ligne ; - De mai à octobre, garantir la disponibilité des équipements et de la production en animant une équipe de saisonniers. Vous aimez la diversité dans votre travail, vous êtes titulaire d'un Bac pro et vous souhaitez continuer votre apprentissage vers un BTS technicien de maintenance / maintenance des systèmes, cette offre est faite pour vous ! Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage. Nos horaires de travail varient en fonction de l'année : - De novembre à avril, travail en journée à raison de 4 jours/semaine ; - De mai à octobre, travail en 4*8 Nous vous proposons : - Une mutuelle d'entreprise ; - Un 13ème mois ; - Une prime d'intéressement ; - Des chèques vacances et tickets restaurant. Le salaire correspond aux grilles des contrats en alternance.
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spécialisé dans l'industrie agroalimentaire. L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a été créé en 2004 à l'initiative de l'Association Régionale pour le Développement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Régional d'Aquitaine. L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l'industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formation
L'association Yan Petit recrute un travailleur social (H/F) diplômés Éducateurs spécialisés ou Moniteurs-éducateurs pour ses lieux de vie situés à Mazerolles et Mont-de-Marsan. Il s'agit d'animer, organiser et partager la vie quotidienne du groupe accueilli dans chaque lieu, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants. Poste en internat nécessitant la présence d'un membre de l'équipe éducative, la nuit, en rotation. ACTIVITÉS : - Organiser, animer et partager les activités de la vie quotidienne et collective avec les mineurs (y compris la préparation des repas, la gestion du linge, du ménage et des espaces extérieurs, entre autres tâches du quotidien) - Gérer le budget mensuel du lieu de vie sur les postes comptables relatifs à la... La description de l'offre n'est pas complète : retrouvez l'ensemble des descriptifs de l'offre et de l'entreprise sur www.francetravail.fr (en recherchant par le numéro de l'offre).
Une de nos entreprises partenaires, en services de rénovation de toitures et façades, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. Tu bosses, tu te formes, tu montes en compétences. Simple et efficace. Tes missions au quotidien En entreprise, tu vas : Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible Formation 100% gratuite Tu es notre pépite si... Tu as le Bac ou un équivalent (Titre niveau 4) Tu veux bosser dans le commerce et/ou la com' digitale Tu veux te former, progresser, et pas juste faire acte de présence Tu es motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à t'investir Et maintenant ? Entretien avec Julie de notre équipe (elle est sympa, promis) Dossier + test d'admission Et hop, à toi l'aventure ! On ne cherche pas l'expérience, on cherche la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !
Une de nos entreprises partenaires, un fournisseur de matériaux de construction à destination des professionnels, cherche son/sa futur(e) alternant(e) pour booster ses ventes. Tu bosses, tu te formes, tu montes en compétences. Simple et efficace. Tes missions au quotidien En entreprise, tu vas : Gérer les ventes de A à Z Suivre les dossiers clients & tâches administratives Accueillir, conseiller et fidéliser les clients En formation, tu vas apprendre : À négocier et vendre comme un(e) pro À gérer la relation client online & IRL À valider ton BTS NDRC comme un boss Infos pratiques Contrat d'apprentissage de 24 mois 1 jour de cours/semaine + 1 semaine intensive/mois Rémunération selon barème national Démarrage dès que possible Formation 100% gratuite Tu es notre pépite si... Tu as le Bac ou un équivalent (Titre niveau 4) Tu veux bosser dans le commerce et/ou la com' digitale Tu veux te former, progresser, et pas juste faire acte de présence Tu es motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à t'investir Et maintenant ? Entretien avec Julie de notre équipe (elle est sympa, promis) Dossier + test d'admission Et hop, à toi l'aventure ! On ne cherche pas l'expérience, on cherche la motivation. Tu veux apprendre, évoluer, et faire partie d'une école qui te booste ? C'est le moment. Rejoins l'aventure Groupe Alternance Mont-de-Marsan !
Dans le cadre de l'action Activ'Créa, vous devez accompagner des personnes souhaitant explorer une piste entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi. Missions principales : Mener les entretiens individuels pour construire un parcours personnalisé avec chaque bénéficiaire. Animer des workshops thématiques et des groupes de pairs, en favorisant l'intelligence collective. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques, suivre la progression, identifier les freins et les leviers. Aider à la formalisation d'un projet, stimuler la dynamique de groupe et le sentiment d'appartenance. Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et le lien opérationnel avec France Travail. Profil recherché Niveau 5 (ex-niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou expérience en animation de prestations d'orientation/insertion professionnelle. Ou Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à l'orientation, à la création d'activité ou au développement de projets professionnels. Savoirs et compétences attendus Très bonne connaissance des dispositifs de retour à l'emploi et d'orientation professionnelle. Maîtrise du référentiel France Travail des 16 savoir-être professionnels. Compétences en animation de groupes, conduite d'entretiens individuels et techniques de facilitation. Bonne connaissance du marché du travail local, des secteurs porteurs et des publics en insertion (jeunes, seniors, BRSA, DELD.). À l'aise avec les outils numériques, les classes virtuelles, et les outils collaboratifs. Capacité à structurer un parcours (modularisation, étapes clés) et à mobiliser les outils d'immersion professionnelle. Connaissance des enjeux liés à la création d'entreprise et à la posture entrepreneuriale. Qualités personnelles Écoute active, posture bienveillante et professionnelle Sens du collectif et de la co-construction Capacité d'analyse, d'adaptation et de formalisation Dynamisme, autonomie, rigueur et organisé
L'auxiliaire autonomie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de son logement. - Missions et activités : * Accompagnement et aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne. * Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie. * Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle. - SAVOIRS : * Connaître les gestes d'hygiène à la personne, mais également les règles d'hygiène et de sécurité domestiques. * Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées. * Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical. * Connaître les droits sociaux de la personne âgée. * Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite. - SAVOIR FAIRE : * Évaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes. * Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance. * Effectuer les tâches ménagères courantes. * Organiser son travail et gérer son temps. * Stimuler et faciliter les échanges sociaux. * Informer sur l'évolution de la situation de la personne. - SAVOIR ÊTRE : * Être autonome et savoir organiser son temps. * Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations. * Avoir le sens des responsabilités. * Être disponible, rigoureux et ponctuel. * Avoir le sens de l'organisation.
Vous effectuerez l'entretien, la maintenance et le dépannage de toutes installations de chauffage gaz/fioul auprès d'une clientèle de particuliers et petit tertiaire. Vous serez amené(e) à intervenir de manière ponctuelle sur installation de pompe à chaleur ou de climatisation. Un véhicule de service vous sera mis à disposition, pour intervention directe sur chantier (Mont de Marsan et alentours - 50kms). Travail du lundi au vendredi. Prise de poste des que possible.
VIESSMANN INDUSTRIE FRANCE est une entité conviviale en pleine croissance (1965, 70 pers., 20 millions d'euros), leader sur le marché français des chaudières industrielles haut de gamme « Made in Germany » (gaz, fuel, hybride, électrique) et services associés pour l'industrie, de la filiale française (860 pers.) VIESSMANN CLIMATE SOLUTIONS (1917, 11 400 pers.). Plus d'informations sur https://www.viessmann.fr/ Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance. Rattaché au responsable technique, au sein d'une équipe nationale de 30 techniciens, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de nos clients dans le secteur de l'agroalimentaire, papier, chimie, pharmaceutique... Sur une gamme de chaudières industrielles et services associés. Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : Le montage, l'installation, le revamping, la maintenance et le dépannage des équipements livrés, La formation des opérateurs, La promotion des pièces détachées et contrats de maintenance, Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise, Un reporting à votre direction. Secteur partagé avec 1 autre technicien sur la zone : Aquitaine, Midi-Pyrénées et Limousin. Rémunération selon profil et expérience : 41/45 KE de package + véhicule de fonction (utilitaire de type Mercedes) + ordinateur, téléphone, mutuelle... Profil : Diplômé d'une formation supérieure technique (électromécanique, électrotechnique, mécatronique, automatisme, génie mécanique et productique, MAI, CRSA, GEII ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus de technicien dans des univers industriels proches. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et votre aisance relationnelle font de vous un contact privilégié de nos clients. Autonome, adaptable, organisé, homme de terrain, vous savez gérer les priorités. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Mobilité : - Après la période de formation : 2/3 nuitées par semaine - Pendant la période de formation qui dure environ 6 mois : 3 à 4 nuitées par semaine (binôme avec un technicien expérimenté sur la France).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Commercial H/F pour notre agence basée à Mont de Marsan . Son objectif : accompagner au quotidien nos clients dans le traitement de ses besoins et le suivi quotidien de son personnel intérimaire Ce que sera votre métier : Organise son action commerciale terrain Ciblage Actions et suivi enregistrés dans myBusiness Développe le portefeuille commercial par de la conquête de nouveaux clients et le gain de part de marché chez les clients récurrents. Participe aux actions commerciales sédentaires : Placement actif Descriptifs de postes Secrétariat commercial Accompagnement des intérimaires : Avantages sociaux FAS TT, formation FAF TT, CET, Mutuelle Participe à toutes les tâches administratives : De l'accueil à la rédaction des contrats De l'inscription des candidats à la résolution des litiges commerciaux Rémunération : Salaire fixe de 2000 brut Prime d'intéressement mensuelle sur les résultats de l'agence Prime d'encouragement Annuelle Profil recherché : De formation supérieure, vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un contexte réactif et en fort développement. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du travail temporaire ou dans une activité de service. Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les chiffres. Vous appréciez et maîtrisez les outils informatiques (internet, Excel). Vous disposez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, doté d'une grande aisance téléphonique, vous avez le sens de l'écoute et le goût du contact. Organisé, dynamique, vous êtes force de proposition et avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Alors n'hésitez pas à nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Première entreprise française de TT, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la
Rattaché(e) au chef d'équipe conditionnement, vos futures missions sont les suivantes : - Mise en route et alimentation ( colle, étiquette.) de l'étiqueteuse ; - Contrôler la qualité de l'étiquetage, effectuer les réglages de l'étiqueteuse et communiquer au conducteur de ligne ou hiérarchique les différents problèmes rencontrés ; - Réaliser les différents contrôles qualité en respectant les procédures ; - Assurer la propreté de sa machine et de la zone de travail selon le plan de nettoyage ; - Peut être amené à effectuer des tâches annexes de l'atelier ( tri, non qualité.) ; - Etre sensible à sa propre sécurité et celle de ses collègues. Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro dans les domaines de la conduite de système de production automatisée. Rigueur, organisation et vigilance sont vos maîtres-mots ! Si vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, vous êtes certainement la personne que l'on recherche.
Rattaché(e) au service technique, vous assurez le pilotage, la surveillance et la maintenance d'une ligne de production en respectant les règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement du site. Vos futures missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production ; - Participer aux réglages machines, aux essais et aux changements de process ; - Etre force de proposition et participer aux optimisations de la conduite des lignes. Horaires : 4*8 de mi-mai à mi-octobre (campagne de production) et en journée sur 4 jours le reste de l'année.
Notre agence Adéquat à SAINT-SEVER recrute un nouveau talent sur un poste d'électricien tertiaire (H/F) à Mont-de-Marsan Vos missions : - Pose de BAES - Tirage de câble - Respect des consignes de sécurité de l'EU Votre profil : - Vous avez un CAP ou BEP électricien et vous justifiez d'une première expérience réussie - Vous possédez les habilitations électriques à jour - Vous aimez travailler en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour nos clients des tuyauteurs (H/F). PAS DE GRAND DEPLACEMENT - Secteur des Landes // Missions : - Identifier les différentes soudures à appliquer selon les instructions, les lectures de plans,... - Régler les paramètres des machines et des équipements - Préparer son matériel en autonomie et sécurité - Assembler et souder différentes structures - Contrôler qualité du travail // Rémunération : - selon niveaux : 13EUR à 14EUR - justificatif expérience Personne ayant des connaissances et compétences en Tuyauterie d'au moins 2 ans.
Rejoignez une structure associative engagée depuis 1985 au service du maintien à domicile ! Nous recrutons un(e) Référent Assistant de vie qui allie rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Véritable ambassadeur (-drice) du métier d'aide à domicile, vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes (11 permanents) et en particulier avec le site de Mont de Marsan (2 personnes) pour renforcer et accompagner les assistants de vie. Et plus concrètement : Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Assurer une information et la promotion du métier d'Assistant de vie en intervenant auprès d'organismes partenaires - Identifier les besoins de l'association en terme de recrutement, assurer le process de recrutement (analyse des CV, organisation et réalisation des entretiens, mise en situation.) - Accompagner les nouveaux intervenants dans leurs premières missions au domicile - Faire une veille sur les réseaux sociaux professionnels pour repérer des profils potentiels Vos atouts pour réussir dans cette mission : - Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé dans l'aide à domicile (titre professionnel ADVF, diplôme d'état DEAES ou DEAVS, Bac Pro ASSP..) - Vous bénéficiez d'une expérience terrain de minimum 5 ans en tant qu'Assistant / Auxiliaire de Vie, idéalement sur le secteur de Mont de Marsan - Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'exigence, d'un très bon relationnel et de très bonnes capacités d'écoute En rejoignant l'AGAD, vous intégrez une structure à taille humaine où l'humain compte vraiment, tant dans l'accompagnement de nos bénéficiaires que dans la gestion de nos équipes. - Temps partiel : 1 journée par semaine, soit 7 heures (hors samedi/dimanche) - Travail en journée - Rémunération à partir de 400€ bruts mensuels
AGAD service mandataire d'aide à la personne.
L'Agence PRO INTERIM de Mont-de-Marsan recherche pour l'un de ses clients un(e) chauffeur / chauffeuse de bus pour assurer les trajets réguliers (ligne urbaine, interurbaine, scolaire ou touristique selon affectation). Vos missions : - Conduite d'un bus dans le respect du code de la route et des règles de sécurité - Accueil et information des passagers - Encaissement ou vérification des titres de transport (selon service) - Contrôle et entretien de premier niveau du véhicule - Respect des horaires et de l'itinéraire prévu - Signalement des incidents ou anomalies à l'exploitation Profil recherché : Permis D + FIMO Voyageurs obligatoires (carte conducteur à jour) Expérience appréciée mais débutants acceptés Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité Maîtrise du français oral (échanges avec les usagers) Conditions de travail : Travail possible en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon planning
Pôle Habitat Montois - Route du Houga - Mont de Marsan Foyer d'hébergement du Marcadé Le Pôle Habitat Montois de l'Adapei des Landes recrute un AMP/AES pour le foyer d'hébergement du Marcadé. Le foyer d'hébergement accompagne des personnes présentant un trouble du développement intellectuel qui résident au foyer et travaille en journée à l'ESAT. PRINCIPALES MISSIONS L'AES participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il est également soutien pour permettre la mobilité des personnes. L'AES assure les rendez-vous médicaux des personnes, les accompagne aux activités culturelles ou sportives. ACTIVITES PRINCIPALES : Être acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec l'équipe éducative. Participer à l'élaboration du planning des activités. Participer à l'encadrement et à l'animation d'un groupe de personnes accueillies lors des activités planifiées. Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service. Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de repas.) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles.). Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives. Intégrer la démarche qualité ATTENDUS : Adhérer aux valeurs de l'Association Être acteur du projet d'établissement et de service Capacité à faire équipe, à s'impliquer Être force de propositions concernant l'accompagnement des personnes Savoir rendre compte de son travail lors des écrits professionnels et lors des réunions de service Une connaissance des troubles du spectre autistique serait un plus COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Titulaire du diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social Connaissance du handicap psychique et mental Bonnes capacités relationnelles Pratique de l'outil informatique LES AVANTAGES PROFESSIONNELS : Parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et développement des compétences via un plan de formation Mutuelle avec participation employeur Prévoyance Chèques vacances / locations vacances 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).
Franchise spécialisée dans la réparation immédiate de Smartphones, tablettes et produits High-Tech, agréé par les constructeurs de téléphonie mobile. Save est le réseau Leader en France dans son secteur.Nous délivrons à notre clientèle de particuliers et de professionnels un service de proximité,rapide , qualitatif et normé . Dans le cadre du renforcement de notre équipe ,sous recherchons un Technicien . Rattaché(e) au responsable technique, au cours d'un parcours de formation interne, vous assimilerez les composants de votre métier .Vous intégrerez une équipe dans le secteur de la réparation du téléphone portable et tablette. Vos missions : Afin de satisfaire notre clientèle de particuliers et professionnels, vos missions seront : Sur la partie technique : Accueillir, prendre en charge la clientèle Suivre les procédures de prise en charges administratives et de restitution des téléphones Détecter les pannes, diagnostiquer et réparer les téléphones mobiles de toutes marques. Effectuer les procédures de test Effectuer des mises à jour logicielles Respecter les consignes données et suivre des procédures de démontage et montage. Accueillir, prendre en charge la clientèle Renseigner et suivre les dossiers clients Vous serez accompagné(e) et formé(e) de façon continue, afin de répondre aux évolutions techniques des produits et satisfaire les attentes de nos clients. Vous : Vous appréciez le contact clientèle. Vous êtes habile, patient(e) et vous êtes particulièrement minutieux (se). Vous êtes rigoureux (se) et organisée dans des conditions de travail, Respectueux (se) des consignes, volontaire et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe
Conseiller COMMERCIAL (h/f) Franchise spécialisée dans la réparation express de Smartphones, tablettes et produits High-Tech, agréé par les constructeurs de téléphonie mobile, Save mobiles est le réseau Leader en France dans son secteur. Nous délivrons à notre clientèle de particuliers et de professionnels un service de proximité, rapide, qualitatif et normé. Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre équipe et recherchons un conseiller de vente technique. Vos missions : Rattaché(e) au Coordinateur commercial, vous êtes un éléments clé au sein de l'équipe et vous avez une influence directe sur le succès commercial de l'activité. En charge de l'accueil ainsi que de la prise en charge de notre clientèle de particuliers et de professionnels, vos missions seront : - L'Accueil et prise en charge clients sur nos différents sites - Le Diagnostic de la panne et établissement de devis - La promotion et la vente de nos produits et services - L'estimation et rachat de produit - Le Renseignement et suivi du dossier administratif client - La restitution de produits selon les procédures en vigueur - L'établissement des documents de facturation et l'encaissement Bien plus que ces missions non exhaustives, capter, découvrir les besoins de notre clientèle et rebondir sur les bonnes solutions commerciales adaptées est votre cœur de métier ! Vous offrez un niveau élevé de service, tant en face à face, qu'au téléphone et travaillez de façon proactive afin de réaliser les objectifs commerciaux mensuels. Vous : Vous apprenez vite, vous êtes curieux(se), motivé(e) et énergique. Challenger(se) et déterminé(e), les dépassements d'objectifs sont votre moteur, ainsi que le travail en équipe. Vous avez un réel goût pour les nouvelles technologies, vous êtes également respectueux(se) des consignes . Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre implication ainsi que votre rigueur administrative vous permettront de réussir l'ensemble de vos missions.
La Mutualité française Landes recherche pour son Pôle Médical de Mont de Marsan un(e) Sage-femme H/F. Vos missions : Assure le suivi médical de la grossesse - Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition - Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité - Assure le suivi gynécologique et la prise en charge obstétricale des patientes - Propose des conseils en matière de contraception et de santé sexuelle - Réalise la pose et le retrait des stérilets - Collabore avec d'autres professionnels de santé pour offrir une prise en charge complète Le/la sage-femme, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Filière Santé de la Mutualité Française Landes, travaille en équipe avec d'autres professionnels du centre : médecin généraliste, chirurgien-dentiste, pédicure-podologue. Le Centre dispose d'un plateau technique neuf et moderne ; un.e chargée d'accueil et de coordination assure la prise de rendez-vous, ainsi que le règlement des actes. Poste à pourvoir à compter du 1er/09/2025. CDD 4 mois temps partiel. AVANTAGES Prévoyance (IJ, Retraite), Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, Chèques déjeuners à 8,50 € dont 60% pris en charge, Comité d'Entreprise dynamique et accords de d'entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux,
L'ASAEL recrute pour le service de Placement Educatif A Domicile (PEAD) : ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU ASSISTANT SOCIAL (H/F) CDI à temps plein sur le site de Mont de Marsan Présentation : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1300 mineurs ou adultes. Descriptif des établissements et des publics accueillis : Le service dispose d'une capacité de 20 places pour des mineurs filles et garçons de 6 à 18 ans, sur l'ensemble du département des Landes, rattaché à la MECS UNIFIEE. Le PEAD est une mesure d'accompagnement de mineurs, dans le cadre d'une décision de placement administratif ou judiciaire. Cette mesure est une alternative à un placement classique, par sa dimension de suivi intensif en milieu ordinaire et avec la possibilité d'un repli en institution. L'éducateur(trice) est membre de l'équipe pluridisciplinaire. Il(elle) est placé(e) sous la responsabilité du chef de service du PEAD. Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement : Mission d'aide, d'éducation et de protection réalisée à partir d'une logique d'intervention en amont ou en aval du placement classique en établissement et entrant dans le cadre de la diversification des modes de prise en charge (loi n° 2007-293 du 05 mars 2007). Le placement s'effectue dans un cadre administratif ou judiciaire, à partir du domicile des jeunes, au cœur de leur lieu de vie, par des interventions intensives et circonscrites dans le temps. L'accompagnement requiert l'adhésion des détenteurs de l'autorité parentale et la recherche des potentiels familiaux afin de dépasser les difficultés ayant conduits à la mesure de placement ou pour sécuriser le retour du mineur au sein de son environnement après un placement en établissement. Compétences et qualités requises : - Savoir intervenir seul et rendre compte - Capacité à accompagner et soutenir les familles dans l'exercice de leur parentalité - Savoir assurer et coordonner le suivi quotidien des jeunes dans toutes ses dimensions en lien avec les différents interlocuteurs : médicaux - scolaires - soins - Capacité à évaluer les situations de danger - Aisance rédactionnelle - Connaissance des publics du secteur de la Protection de l'Enfance appréciée - Maîtrise de l'outil informatique Profil : - Diplômé(e) ES ou AS Conditions de travail : - CCNT du 15/03/1966 - Indemnité de sujétion internat - Prime Ségur - 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Bénéficier d'une journée fête - Véhicule de service - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : prise en charge à 100% du contrat de base - 1% patronal : prêts achats, prêts travaux. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Poste à pourvoir dès que possible
EWIGO MONT DE MARSAN Nous recherchons deux nouveaux agents commerciaux ! Afin de développer notre équipe EWIGO c'est le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 127 points de vente et 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasions et à la satisfaction client ! Notre leitmotiv: répondre au mieux aux attentes des automobilistes dans leur projet d'achat de véhicule. Vous serez en charge des missions suivantes : -Développement du portefeuille clients -Prospection de nouveaux mandats -Suivi des mandats confiés -Mise en place de partenariats -Ventes et conclusions des transactions -Promotion de l'ensemble des services -Actions commerciales En tant que conseiller commercial EWIGO, vous serez garant de la pleine satisfaction de la clientèle et de l'image de l'enseigne. Les qualités requises pour mener à bien les missions confiées sont : - Une forte motivation, la volonté de réussir et la détermination -L'organisation, l'autonomie et un excellent relationnel - La maîtrise de l'outil informatique -Connaissances minimales dans le secteur automobile (ce qui compte c'est l'état d'esprit ! ) -Permis B exigé (Petit +) : des formations complètes vous seront apportées en interne. Emploi sous statut : - AGENT COMMERCIAL(E). (se renseigner au préalable) rémunération très intéressante. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution ! en fonction de vos compétences et de vos performances. Rémunération attractive allant de 1 800 € à 6000 € mensuel selon vos ventes. Postes basé sur Mont de Marsan (40) Vous pensez avoir le profil, vous aimez les challenges et avez envie de travailler dans une atmosphère conviviale, alors postulez ! Envoyez moi votre CV par mail. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 800,00€ à 6 000,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Intéressement et participation Travail à domicile occasionnel Horaires : Flextime Rémunération supplémentaire : Commissions Primes Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Mission longue durée selon profil et disponibilité à Mont-De-Marsan : Notre agence Adéquat de Saint Sever recrute des talents sur des postes de Chaudronnier / Soudeur (F/H) Missions : - Intervenir dans le domaine de la chaudronnerie, tuyauterie, des mécanisations industrielles, de la charpente métallique et de la serrurerie industrielle - Réaliser des pièces en mesurant, traçant, découpant, formant, assemblant, soudant des tôles des tubes et des profilés. - Utiliser des machines-outils pour réparer les pièces ou en fabriquer de nouvelles (cisaille, plieuse, rouleuse). - Effectuer des opérations de montages des pièces sur site client - Conception et fabrication de filtres à sable industriel - Conception de trémies - Intervenir sur la maintenance d'industrie ( papeterie, bois, agro,..) - Contrôle et finition des pièces et des éléments Vous évoluez en atelier et sur chantier. Profil : - Idéalement, formation de niveau BAC Pro en chaudronnerie - Expérience en milieu industriel. - Polyvalence sur les métiers de la chaudronnerie montage soudage & tuyauterie. - Titulaire du CACES Nacelle, de la formation travaux en hauteur et du risque chimique. - Etre méthodique et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
SCALANDES est une Société Coopérative Alimentaire (SCA) du Groupement E. LECLERC, fondée en 1992 à Mont de Marsan et en développement constant. Centrale d'achats et plateforme de stockage, SCALANDES est pilotée par ses 30 Adhérent(e)s, patrons des centres E. LECLERC des Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Gers et Lot-et-Garonne, auxquels s'ajoute la centrale du Portugal. Avec 500 salariés, un milliard d'euros de CA et 120 000 m² d'entrepôts (Frais/Surgelé/Sec/Non-Alimentaire) nous achetons, nous stockons et nous préparons plus de 60 millions de colis par an, issus de 3 000 fournisseurs. Nous recrutons notre h/F : DIRECTEUR COMMERCIAL CENTRALE GMS Mont de Marsan Rattaché(e) à notre DG et au service des Adhérents (représentés par notre Président) vous dirigez un service commercial de 40 personnes. Vous êtes membre du Comité de Direction et à ce titre vous travaillerez plus particulièrement en lien avec notre Directrice Exploitation, avec la volonté commune de proposer à nos magasins et à nos clients une offre commerciale et une prestation logistique optimales. Vous travaillez en cohérence avec notre centrale nationale (GALEC) qui définit collégialement la stratégie du groupement et défend ses valeurs, que vous contribuez à déployer, en particulier auprès des Directeurs Hypermarchés. Vous managez les équipes commerciales composées chacune d'un(e) Chef de Marché (Frais/PGC/Non-Alimentaire/Fruits et Légumes) et d'Acheteurs spécialisés. Votre effectif comprend également un pôle Communication (publicité, digital.) et le pôle Approvisionnement. Vous menez en début d'année avec les Adhérents et vos Chefs de Marché la construction budgétaire et la définition des objectifs par familles de produits (Frais, Epicerie, Liquides.) et vous en assurez le pilotage en cours d'exercice. Sur cette base vous supervisez les négociations annuelles avec les Industriels, qui sont menées par des binômes Acheteur/Adhérent. Vous veillez à la sécurisation juridique des accords négociés, en garantissant le respect de la réglementation : sécurité alimentaire, droit du commerce et de la publicité. Vous êtes également le garant de la sécurisation des marges commerciales avec un appui de la Direction Administrative et Financière. De formation supérieure Bac +3/+5, vous êtes un(e) professionnel(le) de haut niveau du commerce et de la distribution alimentaire. Votre expérience a pu être acquise côté distribution, en centrale d'achat (Chef de Marché, Directeur Commercial/Achats.) ou comme Cadre opérationnel en magasin (Directeur Hypermarché.). Vous pouvez également être issu(e) de l'industrie agro-alimentaire ou d'une coopérative agricole, à des fonctions de Compte Clé GMS, Category Manager, Chef des Ventes GMS. Vous maîtrisez ainsi l'analyse catégorielle, la construction d'offres commerciales et promotionnelles, l'élaboration et l'optimisation de solutions merchandising. Vous avez démontré votre capacité à définir collégialement une vision stratégique et à la mettre en œuvre à la tête d'une équipe. Vous êtes bien sûr un(e) manager confirmé(e), capable d'animer des Cadres et de piloter des équipes multidisciplinaires dans un environnement commercial et réglementaire complexe. Excellent(e) Communicant(e), vous alliez rigueur, organisation, volonté et qualités humaines. Rejoignez un leader à un poste stratégique, vous aurez l'occasion d'exprimer votre talent, et profiter aussi de la douceur de vivre des Landes !
Cabinet de recrutement basé à Bordeaux, spécialisé Industrie, Construction et Distribution.
La SCALANDES est une Société Coopérative Alimentaire (SCA) du Groupement E. LECLERC, fondée en 1992 à Mont de Marsan. Centrale d'achats et plateforme de stockage, SCALANDES est pilotée par ses 30 Adhérent(e)s, patrons des centres E. LECLERC des Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Gers et Lot-et-Garonne, auxquels s'ajoute la centrale du Portugal. Avec 500 salariés, un milliard d'euro de CA et 120 000 m² d'entrepôts (Frais/Surgelé/Sec/Non-Alimentaire) nous achetons, nous stockons et nous préparons plus de 60 millions de colis par an, issus de 3 000 fournisseurs. Nous pouvons également agir comme structure support auprès des magasins dans les domaines Marketing, Communication, Juridique, Informatique, Financier, RH. Après le départ de notre DAF et dans l'objectif de digitaliser la fonction Finance, nous créons le poste h/f de : DIRECTEUR FINANCIER ET SYSTEME D'INFORMATION Mont de Marsan Rattaché(e) à notre DG et au service des Adhérents (représentés par notre Président) votre périmètre est large et couvre l'ensemble du contrôle financier, du contrôle budgétaire et du Système d'Information. Dans ce cadre vous animez une équipe de 25 personnes, dont 5 Cadres, avec la volonté de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs de traçabilité, automatisation et sécurisation des flux financiers (magasins/centrale nationale/banques/administrations). Sur le plan financier vous êtes en maîtrise technique des dossiers que vous pilotez : -Production des états financiers : clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles -Etablissement des comptes de résultats et des tableaux de marges -Exploitation des bases de données et pilotage des budgets. Sur cette base et en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion et l'Exploitation, vous contribuez directement à optimiser la performance et la rentabilité de l'entreprise. Vous gérez la Trésorerie et les Frais Généraux dans un contexte de croissance et d'investissements. Par ailleurs, vous garantissez le contrôle et la sécurité de l'information en manageant notre DSI (5 personnes dont 2 Cadres) autour de 3 axes principaux : -Administration réseaux et support utilisateurs -Pilotage des prestataires intra et extra mouvement -Digitalisation et sécurisation des flux : EDI, piste d'audit fiable (PAF). Vous assurez ainsi la maîtrise et à terme la dématérialisation complète de l'ensemble de nos flux financiers. Au cœur de notre organisation et de nos process, vous deviendrez logiquement force de proposition sur le volet financier de la stratégie d'entreprise, et garant(e) de nos outils de gestion, de reporting et de pilotage. Au regard des enjeux du poste, nous cherchons logiquement un(e) professionnel de haut niveau, qui sera reconnu(e) comme tel. De formation supérieure, diplômé(e) Master (Finance, Gestion) ou issue du cycle Expertise Comptable (DSCG, DEC) vous connaissez idéalement la filière agro-industrielle (coopératives agricoles, industrie agro-alimentaire, distribution). Vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 10 ans, qui vous a permis d'évoluer vers des responsabilités élargies (Comptabilité, Gestion, Finance.) et une connaissance approfondie du Système d'Information (ERP, WMS, administration réseaux, bases de données, TABLEAU, EXCEL.). Vous avez la dimension humaine et technique requise pour animer une équipe importante avec rigueur et bienveillance, manager des Cadres, piloter des projets, évoluer à haut niveau sur un marché complexe et réglementé, représenter un acteur économique régional de premier plan. Vous saurez aussi profiter de la douceur de vivre de Mont de Marsan, carrefour de la Gascogne à 1 H 15 de Bordeaux ou de Bayonne.
Description du poste : En tant que préparateur en peinture automobile au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de remise à neuf et de peinture des véhicules. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les peintres automobiles et les autres membres de l'atelier pour garantir que chaque véhicule est préparé de manière optimale avant l'application de la peinture. Vous interviendrez autant dans la préparation du véhicule que dans l'application de la peinture afin de varier les activités. Missions principales : Préparation des surfaces des véhicules (dégraissage, ponçage, masticage, application de sous-couche). Application des produits d'apprêt pour garantir une adhérence optimale de la peinture. Masquage des parties du véhicule à ne pas peindre. Manutention et protection des outils et équipements de peinture. Contrôle visuel et vérification des défauts sur les surfaces préparées. Respect des procédures de sécurité et des normes environnementales en vigueur. Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que préparateur en peinture automobile ou dans un poste similaire. Connaissance approfondie des techniques de préparation de surfaces et de peinture. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Sens du détail et souci du travail bien fait. Connaissance des règles de sécurité et des procédures de manipulation des produits chimiques. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Dans le cadre de son développement, la SARL AUTOMOBILES BAUDRY recherche un carrossier tôlier. Ce technicien devra avoir de l'expérience et surtout être motivé. Notre garage partenaire du réseau AD, réalise toutes les opérations liées à la réparation automobile, la carrosserie, la peinture mais également la mécanique. Vous intégrerez un groupe à taille humaine (15 personnes) où règne une atmosphère conviviale. Nous recherchons une personne de confiance avec des qualités professionnelles mais aussi humaines. Vos missions : - Réaliser des travaux de réparation et de remise en état de carrosserie de véhicules. - Démonter les éléments endommagés et remettre en forme les structures. - Réparer, remplacer des éléments de carrosserie - Redresser les tôles - Assurer le montage et l'ajustage des éléments de carrosserie. - Contrôler la qualité des interventions et s'assurer de la conformité des réparations effectuées. Nous vous invitons à nous contacter par mail dans un premier temps avec votre CV.
Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour. Un environnement de travail agréable, où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN. Un accès à des formations enrichissantes pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel. Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail. Des avantages : RTT, primes,... Le poste et vos missions Vous intégrez l'agence de Bordeaux, où vous rejoignez une équipe dynamique et soudée. Accompagné(e) par votre manager vous intervenez sur un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs. Votre quotidien sera rythmé par : - la collecte des éléments variables, - la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - l'établissement des déclarations et attestations, - le conseil et l'accompagnement de vos clients dans l'utilisation et l'optimisation du logiciel de paie
Nous cherchons un ou une responsable magasin (manager confirmé) mobile sur les départements 32, 33, 40 et 47 Possibilité d'évolution vers un poste de directeur sur un prochain site Véhicule fournis CDI Statut agent de maitrise 169h
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR de Villeneuve de Marsan recherche un(e) auxiliaire de vie. Postes en CDI, 32 heures/ semaine. Secteur d'intervention sur Villeneuve de Marsan et Mont de Marsan. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile. Dans ce cadre, vos missions : - Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc, - Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc, - Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité, - Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes, - Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne. Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique. A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont). Nos + : - Des missions proches de chez vous, - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, - Un temps d'échange en réunion d'équipe, - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, - Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.
Nous recherchons un boucher(e) charcutier(e),avec minimum 3 ans d expérience. Etre autonome sur son poste de travail.
Nous recherchons un(e) aide charpentier(ère) couvreur(euse) pour intégrer notre équipe dynamique. Missions : - Assister les charpentiers couvreurs dans la réalisation de la charpente et des travaux de couverture. - Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier. - Aider à la préparation et à l'organisation du chantier. - Participer à l'assemblage et à la fixation des éléments de charpente. - Suivre les consignes de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr. Profil Recherché : - Débutants acceptés, une première expérience ou des notions en charpente seront appréciées. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises. - Formation : Une formation sera prévue pour vous permettre de développer vos compétences techniques et pratiques en charpente et couverture. Nous attachons une importance particulière aux qualités humaines et comportementales. Nous recherchons une personne : - Sérieuse et ponctuelle. - Volontaire et motivée. - Rigoureuse et attentive aux détails. - Flexible et capable de s'adapter à différents travaux sur le chantier. - Dotée d'un bon esprit d'équipe et de communication. Conditions : - Travail du lundi au vendredi - Prise en charge paniers repas + déplacements Si vous êtes motivé(e), passionné(e) par le métier et prêt(e) à apprendre, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, et sous la responsabilité et l'encadrement de l'infirmière, l'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dispense des soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. L'aide-soignant : - Assure un ensemble de soins généraux courants, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, en mettant en œuvre les moyens nécessaires à leur bon déroulement (lever, toilette, habillage - déshabillage, réfection du lit, repas, coucher, sommeil, etc.), veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être, prévient des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.) - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d'activités au sein de l'établissement - Répond aux appels malades - Participe à l'évaluation des besoins du résident, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - Participe à l'évaluation de la prise en charge nutritionnelle du résident, à la prévention et à l'évaluation de la douleur physique et psychologique, à l'accompagnement des personnes en fin de vie - Distribue les médicaments préparés par l'infirmière et s'assure de la prise correcte - Assure des transmissions orales et écrites dans le respect des procédures en vigueur pour signaler tout dysfonctionnement ou problèmes ou observations aux différents acteurs concernés - Participe à l'accueil du résident et de son entourage en tant que référent, ainsi qu'à l'élaboration et la mise en œuvre de son Projet d'Accueil Personnalisé. Liste des titres exigés pour le poste : CAFAS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide Soignant), DPAS (Diplôme Professionnel d'Aide Soignant) Rémunération de base à temps complet : minimum de 2375€ bruts mensuels Statut : agent contractuel ou titulaire de la fonction publique Grade : aide-soignant(e), catégorie B Poste à pourvoir à compter du 01/10/2025.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Poste de Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité "Éducation, Développement et Apprentissages" (EDA) sur la circonscription de MONT DE MARSAN (40). Nous vous proposons un contrat à temps complet. Du 15 septembre 2025 au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Les PsyEN EDA exercent leurs fonctions dans le premier degré. Leur mission est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Il favorise ainsi par son expertise la réussite scolaire de tous les élèves. Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Sous l'autorité du recteur d'académie ou de l'inspecteur d'académie-directeur académique des services de l'éducation nationale agissant par délégation du recteur, et sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale, les PsyEN de la spécialité EDA apportent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED) leur aide à l'analyse des situations particulières, en liaison étroite avec les familles et les enseignants. Missions principales : -travailler en coordination avec les enseignants, les professionnels des services médico-sociaux dans ou hors éducation nationale ; -échanger avec les familles les éléments nécessaires qui permettent d'assurer la continuité de l'accompagnement d'un élève dans son parcours scolaire ; -participer au travail de coordination entre PsyEN des deux spécialités dans le cadre du cycle 3 - cycle de consolidation (CM1, CM2, 6e) Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des IEN des circonscriptions concernées. Déplacements sur plusieurs écoles du secteur de rattachement administratif. Vacances scolaires : Zone A.
Acteur local du transport, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, notre filiale TDS Landes basée à Mont-de-Marsan (40000), recherche plusieurs profils pour renforcer l'équipe dès à présent : Chauffeur-Livreur Super Poids Lourd (H/F) Missions : Vous assurerez le transfert de marchandises pour l'activité Scalandes au départ de Mont de Marsan, en chargeant et livrant les magasins Leclerc de la région ( frais, surgelé, sec), du lundi au samedi. Missions principales : - Assurer le transport de marchandises : le/ la Chauffeur-Livreur assure les missions de livraison en respectant : o Les consignes d'exploitation liées aux contraintes clients. o La réglementation du transport routier de marchandises et du code de la route. - Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal. - Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité - Assurer le suivi administratif de son activité. - Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations. - Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition. Profil : Les candidats doivent obligatoirement posséder le permis CE, FIMO/FCO à jour pour postuler à cette offre. Nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre le monde du transport et notre équipe en place sur Mont de Marsan. Nos postes sont ouverts au recrutement de débutants. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Les candidatures sont également ouvertes aux salarié(e)s en interne. Cette offre rentre dans le cadre du challenge cooptation. Conditions du poste : -Rémunération : taux horaire brut de base (12.43 €) pour 170h -Possibilité d'heures supplémentaires payées mensuellement -Possibilité de panier repas payées mensuellement -Mutuelle familiale N'hésitez pas à candidater pour plus de précisions ! Merci d'adresser vos candidatures à recrutement@groupe-sallaberry.fr Ref annonce : 26-TDSL-MONTDEMARSAN-CSPL-1-2025
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, un-e Manœuvre bâtiment (H/F) pour un poste situé a 15 minutes de Mont de Marsan. En tant que Manœuvre bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction. Votre contribution est cruciale pour assurer la qualité et la sécurité des chantiers. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Votre rôle consiste à assister les équipes sur le chantier, manipuler les outils manuels, et participer à la mise en œuvre des matériaux. Vous serez également responsable de la sécurité sur le chantier et de la lecture des plans pour garantir la conformité des travaux. Votre expertise contribuera à la réussite des projets et à la satisfaction des clients. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement aux exigences du chantier. Une première expérience dans le domaine est un atout pour ce poste, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre capacité à collaborer avec vos collègues est essentielle pour garantir l'efficacité et la cohésion sur le chantier. - Adaptabilité : Vous êtes flexible et capable de vous ajuster aux conditions changeantes du chantier. - Résolution de problèmes : Vous savez identifier et résoudre les défis qui se présentent, assurant ainsi la continuité des travaux. - Communication efficace : Vous communiquez clairement avec les membres de l'équipe pour coordonner les tâches et garantir la sécurité. Compétences techniques - Utilisation d'outils manuels : Vous maîtrisez l'utilisation des outils nécessaires pour les travaux de construction. - Connaissance des matériaux : Vous avez une bonne compréhension des matériaux utilisés dans le bâtiment. - Sécurité sur chantier : Vous appliquez les normes de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. - Lecture de plans : Vous êtes capable de lire et interpréter les plans pour assurer la conformité des travaux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour notre client un(e) Chef d'Équipe de Production - Un(e) meneur(se) de terrain au cœur de l'agroalimentaire ! À la tête d'une équipe d'environ 10 collaborateurs, vous êtes présent(e) chaque jour sur le terrain. Vous formez, accompagnez, motivez et veillez à la bonne application des consignes. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l'efficacité opérationnelle. Rattaché(e) directement à la Directrice de site, vos missions s'articulent autour de 4 axes : Management opérationnel -Élaboration des plannings hebdomadaires et quotidiens -Animation des réunions de prise de poste : bilan, objectifs, répartition des tâches -Formation des nouveaux arrivants et validation des acquis -Suivi du respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité -Recueil des remontées terrain et mise en œuvre d'actions correctives Coordination & planification -Organisation du travail en lien avec les services internes (ADV, maintenance, couvoir.) -Évaluation des besoins en personnel, matériel et formation Gestion & suivi -Suivi administratif : documents de production, enregistrements, rapports -Gestion des stocks, approvisionnements et interventions extérieures -Veille à la conformité des opérations (qualité, sécurité, environnement, bien-être animal) Amélioration continue -Participation aux projets d'entreprise et à l'optimisation des process -Évolution des modes opératoires selon les réalités du terrain Profil recherché Expérience confirmée (minimum 4 ans) en management d'équipe en environnement de production Leadership naturel, communication fluide et capacité à fédérer Organisation rigoureuse, sens des priorités et réactivité Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance des règles QHSE et de biosécurité appréciée Conditions Horaires de journée - astreintes possibles les jours fériés en semaine Salaire : entre 35 et 40 K brut annuel Statut : Agent de maîtrise Parce que vous aimez être au cœur de l'action, que vous savez prendre des décisions rapidement, et que vous êtes animé(e) par la transmission, la performance et l'amélioration continue. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement, la rigueur et l'esprit d'équipe !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Adecco Médical recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un EHPAD niché sur le secteur de Mont de Marsan. L'établissement accueille une soixantaine de résidents dans un environnement paisible offrant un cadre de travail agréable. Vos Missions : Assurer le bien-être des résidents par des soins attentionnés. Collaborer avec l'équipe soignante pour offrir une prise en charge optimale. Participer à la vie quotidienne de l'EHPAD. Caractéristiques du poste : CDD d'1 à 12 mois renouvelable Roulement en 7h30 : en matinée 6h45-14h15 ou en soirée 13h45 - 21h15 Rémunération attractive : entre 2 500€ et 3 200€ brut mensuel Poste à pourvoir immédiatement Profil Recherché : Diplôme d'Aide Soignant requis. Sens du service, empathie et esprit d'équipe. Capacité à travailler dans le respect des procédures médicales. Si vous recherchez un poste valorisant au sein d'un EHPAD dynamique, postulez dès maintenant !
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Poste à pourvoir aux agences de Mont-de-Marsan, Saint-Sever et Vieux Boucau. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Start People Dax recrute pour l'un de ses clients un Cariste (H/F) au sein d'une grande infrastructure agroalimentaire de la région. Vos missions : Vous interviendrez sur site et serez en charge des tâches suivantes : Conduite de chariots élévateurs pour le déplacement et le stockage des marchandises. Réalisation de gerbage en hauteur et rangement sécurisé en entrepôt. Chargement, déchargement et approvisionnement des zones de production. Conditions de travail : Lundi au vendredi. Horaires : 07h -18h Mission d'une durée de 2 mois, Taux horaire selon profil et expérience. Profil recherché Avoir un expérience en gerbage en hauteur. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Le Service de Soins à Domicile de l'EHPAD de Villeneuve-de-Marsan est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e). Capacité 30 bénéficiaires. Horaires: 7h30 - 15h30 ou en coupure 7h30 -13h00 / 16h30 - 19h00
ALUNDI recherche des talents motivés pour se former en tant que manœuvre Monteur réseaux aéro souterrains ( H/F) dans une entreprise située à Mont-De-Marsan. Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en ayant des responsabilités. Vos principales missions seront : - Réaliser tous les travaux de distribution d'énergie électrique (aérien et souterrain), - Implanter, prolonger, supprimer une ligne existante ou augmenter sa capacité de transport, - Assurer la sécurité du chantier par la mise en place de la signalisation et du balisage - Respecter les règles de sécurités, délais et procédures de qualités, - Réaliser des branchements électriques aériens et souterrains et des ouvrages HTA/BT Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre dans le domaine des réseaux. Vous avez des compétences techniques et une bonne capacité d'adaptation. Ce que nous offrons : - Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé - Formation pratique avec des professionnels expérimentés - Démarrage : Dès que possible Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences ! Envoyez votre CV pour postuler
Vous assurez l'entretien ménager chez un particulier 2X 2h par mois à VILLENEUVE-DE-MARSAN (40190) Jour d'intervention : A définir Experience souhaitée.
Service à la Personne Entretien ménager et garde d'enfants de plus de 3 ans Entreprise de moins de 10 salariés
Le poste : Notre client situé sur Mont de Marsan recherche un comptable H/F qui aura pour mission : - l'enregistrement et classement des informations sur l'activité économique de l'entreprise, - La tenue des comptes, - la gestion financière des comptes fournisseurs, - la gestion des paies, - la réalisation des bilans. Salaire selon profil Profil recherché : Autonome, avec le sens de la communication vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine, Vous possédez une bonne connaissance des normes juridique et maitrisez les logiciels de comptabilité. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre minutie vous permettront de mener à bien votre mission INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : - salaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature ! A très vite ! L'équipe PROMAN HAGETMAU Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients des Manoeuvres avec per. EB H/F. Vos tâches seront : La conduite d'un véhicule avec remorque (port de la minipelle) L'acheminement de matériels sur chantiers La réalisation de travaux au sol (déblayer, démolir, terrasser, creuser et remblayer des tranchées...) L'entretien du matériel et le suivi de son état Le contrôle de l'état final du chantier Les postes sont à pourvoir sur des horaires de journée 8h-17h du lundi au vendredi avec une pause méridienne. Nous vous offrons : La possibilité de vous former sur place ; Un environnement de travail dynamique ; La possibilité de progresser en interne ; Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le TP. Vous êtes titulaire du Per. EB. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat d'intérim ; Planning selon les besoins de l'entreprise ; Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission; Compte Epargne Temps avec taux d'intérêt de 5% ; Acompte sur salaire à la semaine si besoin ; Aides et services personnalisés (mutuelle, logement, déplacement, garde d'enfant, financement, accompagnement, santé et prévention) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les résidences et services Majouraou (90 salariés) accompagnent des adultes vivant avec un handicap moteur (42 places en Foyer de vie - 23 places en Foyer d'Accueil Médicalisé - 12 places en accompagnement SAMSAH - 12 places en accueil de jour - 2 places en accueil temporaire - 15 places PCPE). Nous recherchons pour notre structure un(e) aide-soignant(e) H/F pour un remplacement. Vos missions : - Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Au sein de cette équipe, dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. - Etre un acteur des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes accueillies en collaboration avec l'infirmier et sous son contrôle. Merci d'adresser votre cv ainsi qu'une lettre de motivation
Vous voulez plus qu'une approche commerciale de l'immobilier ? Vous souhaitez jouer un rôle plus grand que de la simple prise de mandat au sein d'un réseau ? Et vous désirez apporter plus de conseils et d'expertises pour votre client ? Lui apporter une réelle valeur pour optimiser son immobilier, et son patrimoine de façon générale ? Vos missions principales seront : -Prise de mandats (recherche comme vente) -Prospection continue (téléphone, réseaux, mailing, etc.) -Veille permanente du marché pour ses acheteurs/vendeurs - Relations avec les partenaires (Intercabinet, CSE, notaire, etc.) -Participation à des permanences CSE (plusieurs par départements) -Etude de marché immobilier pour vos clients acquéreurs, vendeurs et locatifs -Formation régulière pour apprécier dans son ensemble l'Univers patrimonial de votre client. NOTRE OFFRE : Sans redevance, ni droit d'entrée FORMATION -Formation obligatoire de 14 heures (carte T) -Formation initiale en présentielle et personnalisée -Formation continue : + 90 heures de formation vidéo disponibles -Tutos et formations continues sur les outils reconnus du marché : Hektor, Protexa, Interkab, etc. -Formation mensuelle sur des thématiques spécifiques avec intervenants (DPE 2024, notaire, courtage, etc.) REMUNÉRATION : - Inscription carte T payée -Paiement 48h après acte définitif -Remboursement publication à l'acte -Des challenges annuels et trimestriels -Jusqu'à 70% de la commission immobilière -Revenus non plafonnés sur les transactions immobilières -Revenus non plafonnés sur l'activité patrimoniale de vos clients, générée par la cellule patrimoniale NOS VALEURS : -Le Respect : Respect de nos clients, à travers nos engagements et notre exigence de qualité sur nos prestations, et Respect de nos collaborateurs avec une totale autonomie terrain, sans « salariat déguisé » -Création de Valeur et avantage différé : déceler et fournir la solution la plus intéressante et pertinente pour nos clients, sur le court/moyen/long terme, et respecter son application -Optimisation et opportunisme : Apprendre du marché et de l'environnement pour s'adapter, s'améliorer et continuer de fournir une expérience Premium
SARL Dos Santos Garage du Marsan Garage multimarques à Villeneuve de Marsan, à l'ambiance familiale, recherche pour renforcer son équipe un mécanicien automobile confirmé. Le postulant assurera notamment l'entretien courant des véhicules. ( vidange, révision, freinage, distribution, embrayage, recherche de pannes, etc ...) Nous recherchons une personne autonome, sérieuse et ponctuelle. Poste a pourvoir dès que possible en CDI 39H. Horaire du Lundi au Vendredi : 8H00-12H00 14H00-18H00 Salaire suivant compétence. N'hésitez pas a nous contacter par mail ou par téléphone
L'ASAEL recrute pour le dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) : PSYCHOLOGUE (H/F) à 0,30 ETP sur le site de « Thore » à Mont de Marsan Descriptif de l'établissement : Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 69 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul les Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais. Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement : - Participe à l'accompagnement des jeunes dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire - Apporte un regard clinique adapté sur la problématique des migrants - Favorise la compréhension des situations sous l'aspect clinique - Rencontre de manière ponctuelle les mineurs et jeunes majeurs - Exerce sa pratique dans le respect du projet de service et du code de déontologie de sa profession - Vient étayer la réflexion éducative et aide à la prise de distance - Participe aux réunions de service et institutionnelles Compétences attendues : - Expérience dans le cadre de l'accompagnement des jeunes MNA - Formation dans l'approche clinique des migrants - Avoir des outils adaptés à sa pratique et à l'accompagnement des MNA (EMDR.) - Savoir adapter la forme des propositions de rencontres auprès des jeunes - Participer à la mise en réseau du secteur des soins - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL : - CCNT du 15/03/1966 - Prime Ségur - 6 congés trimestriels sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Bénéficier d'une journée fête - Véhicule de service - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement - 1% patronal : prêts achats, prêts travaux. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour. Un environnement de travail agréable, où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN. Un accès à des formations enrichissantes pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel. Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail. Des avantages : RTT, tickets restaurant Le poste et vos missions Vous intégrez l'agence de Mont de Marsan, où vous rejoignez une équipe dynamique et soudée. Accompagné(e) par votre manager Alexandre, vous intervenez sur un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs. Votre quotidien sera rythmé par : La gestion en autonomie un portefeuille client L'établissement des déclarations et liasses fiscales La révision des comptes et préparation du bilan imagé Réalisation de missions exceptionnelles Conseil et accompagnement de vos clients au quotidien La supervision d'une équipe de collaborateurs Grâce à nos outils performants, vous êtes en mesure d'accompagner efficacement vos clients à chaque étape de leur développement. Poste en CDI - 38.75H Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (DCG, Licence CCA, DSCG.) et au moins 2 ans d'expérience en cabinet Vous avez un bon relationnel, curieux(se) et autonome Vous aimez le travail en équipe et le challenge Qui sommes-nous ? Avec 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences partout en France, In Extenso est un leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE-PME. Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work et d'afficher un fort engagement RSE. Chez nous, l'esprit d'équipe et l'épanouissement professionnel sont des valeurs clés. Rejoignez-nous et entreprenons l'avenir ensemble ! Pssst ! Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !
L'Association CAMINANTE recherche pour son dispositif addictologie La Source Landes CSAPA/CARRUD/ CJC. 1. COMPTABILITE : Enregistrement des opérations en comptabilité générale (traitement des factures, rapprochement bancaires, saisies des écritures, saisie des immobilisations, transfert facturation .) et justification des comptes comptables. Ecritures de fin d'année et élaboration du dossier de travail Élaboration des différents documents comptables, budgétaires et analytiques (EPRD, ERRD) avec le Directeur de l'établissement ; Suivi de l'activité et suivi mensuel des budgets d'exploitation et d'investissement ; Gestion et suivi des devis, offres de marchés et relation clientèle en lien avec la direction (particuliers, entreprises, collectivités). Élaboration, paiement des charges sociales et contrôle de la DSN ; Comptabilisation des écritures de paie et/ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité 2 . RH : Réalisation des formalités d'embauche des salariés (DUE, kit d'embauche, visite médicale d'embauche, mutuelle.) Rédaction des contrats de travail à durée déterminée et avenants Gestion et suivi des arrêts de travail (saisie logiciel, transmission CPAM, déclarations accidents de travail, dossier prévoyance, visite médicale de reprise.) Suivi des dossiers du salariés Traitement des courriers RH Saisie des éléments variables de paie. Élaboration et suivi des bulletins de salaires du personnel ; contrôle et distribution des bulletins de paie. Suivi et gestion des compteurs de congés payés en lien avec la direction (.) Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, FCTU) Poste à pourvoir en CDI temps plein à Mont De Marsan avec déplacements sur Dax. BTS Comptabilité Gestio exigé avec expérience sur poste similaire
Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades Formation assurée - CDI - Esprit d'équipe et évolution possible ! Chez ISO&FACE , on ne cherche pas juste des bras, on cherche des bâtisseurs . Ici, on travaille ensemble, avec entraide et solidarité, pour livrer des chantiers dont on est fiers. Qui sommes nous ? - 150 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur ! - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques - Une PME structurée, à l'esprit familial où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux" - des valeurs humaines partagées : satisfaire nos clients par la qualité de notre travail et dans un esprit d'équipe et d'entraide Ce que nous t'offrons ? - Une formation complète pour apprendre un vrai métier - Un cadre de travail humain et bienveillant : on s'entraide et on progresse ensemble - Une vraie évolution : on te fait confiance, tu pourras devenir Second - Un CDI et des récompenses : à partir de 1 700€ nets/mois + primes - Des avantages concrets : Mutuelle PROBTP améliorée, des outils et du matériels de qualité, un travail en équipe organisé Ton rôle ? - Avec ton chef d'équipe et le second, vous participez à l'isolation thermique des façades sur maisons individuelles. - Préparer et installer le chantier (montage et démontage d'échafaudages, nettoyage.) - Découper et poser les matériaux d'isolation - Appliquer les enduits à la main et finitions - Maintenir la propreté et la sécurité du chantier Ton profil ? - On recherche avant tout quelqu'un de manuel, idéalement issu du bâtiment, qui aime travailler en extérieur au quotidien et n'a pas peur de la hauteur - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité : c'est essentiel si on veut travailler dans de bonnes conditions - Permis B recommandé L'évolution interne avant tout ! Chez ISO&FACE, on récompense l'investissement. Si tu fais bien ton travail et que tu es motivé, tu peux évoluer vers le poste de Second Façadier. Tu veux apprendre un métier d'avenir ? Envoie ton CV et rejoint une entreprise où il fait bon travailler !
Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades Chez ISO&FACE, on ne fait pas que poser de l'isolant, on bâtit l'avenir . Chaque chantier est une réussite collective, où chacun a un rôle clé. Qui sommes nous ? - 150 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur ! - 40 équipes de pose internes - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques - Une PME structurée, à l'esprit familial où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux" - Des valeurs humaines partagées : satisfaire nos clients par la qualité de notre travail et dans un esprit d'équipe et d'entraide Ce que nous t'offrons ? - Une vraie reconnaissance du travail bien fait primes de mérite - Un esprit d'équipe soudé : on avance ensemble, on réussit ensemble - Une évolution naturelle suivant potentiel : tu pourras devenir Chef d'Équipe - Un salaire attractif en CDI : à partir de 1 800€ nets/mois + primes - Des avantages concrets : Mutuelle PROBTP améliorée, des outils et du matériels de qualité, un travail en équipe organisé Ton rôle ? - Réaliser les travaux d'isolation thermique extérieure sur maisons individuelles - Monter et démonter les échafaudages - Assurer la qualité des travaux et respecter les consignes de sécurité - Accompagner les débutants et les aider à apprendre le métier Ton profil ? - 1 à 2 ans d'expérience en ITE ou en façades (enduits, peinture extérieure.) - Aptitude au travail en extérieur et en hauteur - Esprit d'équipe et rigueur : la qualité est notre priorité ! - Permis B recommandé L'évolution interne avant tout ! On te fait confiance : si tu es investi et sérieux, tu pourras évoluer en Chef d'Équipe . Tu veux évoluer un métier d'avenir ? Envoie ton CV et rejoint une entreprise qui mise sur toi !
Secteur : Isolation thermique extérieure - Façades Chez ISO&FACE , un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier . Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe. Qui sommes nous ? - 150 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur ! - 40 équipes de pose internes - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques - Une PME structurée, à l'esprit familial où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux" - Des valeurs humaines partagées : satisfaire nos clients par la qualité de notre travail et dans un esprit d'équipe et d'entraide. Ce que nous t'offrons ? - Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait - Une vraie reconnaissance : primes et évolution possible - Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier - Possibilité d'évolution en interne - Un salaire motivant : à partir de 2100€ nets/mois selon profil + primes - Des chantiers à proximité des agences - Des avantages concrets : mutuelle PROBTP améliorée, outils et matériel fournis, une équipe solidaire et dynamique - Accompagnement sur la mobilité géographique. Ton rôle ? - Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles - Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences - Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais - Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier Ton profil ? - 2 à 3 ans d'expérience en ITE et maîtrise des finitions (enduits à la main) - Expérience en gestion d'équipe sur chantier - Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel - Permis B recommandé Tu veux être reconnu pour ton travail et guider une équipe soudée ? Envoie ton CV et rejoins une entreprise où l'humain compte !
ISO FACE c'est une aventure humaine ! - 150 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur - Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur - 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle) - Une PME structurée où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieux" - Entreprise engagée : qualité & satisfaction client
Aquila RH Biarritz est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport, automobile, BTP et espaces verts. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client un Mécanicien Automobile Confirmé (H/F) basé sur Mont de Marsan (40). Vous rejoindrez une équipe dynamique où vos compétences techniques seront mises à profit pour assurer la maintenance et la réparation des équipements mécaniques. Si toutes ces valeurs et ambitions correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant ! Vos missions: Vos missions : - Réaliser des travaux sur les embrayages, distributions, injecteurs, boite de vitesse, suspensions, démarreurs - Assurer l'entretien et la maintenance des véhicules - Effectuer la maintenance préventive et curative des véhicules, - Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électronique - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Collaborer efficacement avec l'équipe - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Accueillir la clientèle Votre profil: Pour ce poste , le profil idéal est le suivant : - Expérience obligatoire sur de la mécanique lourde - Autonomie - Implication - Rigueur - Expérience professionnelle de 3 à 4 ans en tant que mécanicien automobile - Rigeur - Autonome - sens de l'organisation - travail en équipe AQUILA RH vous fait bénéficier de nombreux avantages tel que : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis. - 10% d'indemnité de fin de mission / 10% d'indemnité congés payés. - Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...). - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants. - Percevez une prime si vous parrainez un proche !
En tant que Charpentier-Couvreur, vous interviendrez sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation. Vos missions principales : - Lecture de plans et traçage - Taille et assemblage des pièces de charpente sur chantier - Levage et pose de charpentes - Réalisation d'ossatures bois, bardages, extensions - Réalisation de couverture (tuiles) - Pose de fenêtres de toit et accessoires en remplacement et création (VELUX) Le respect des consignes de sécurité sur le chantier fait l'objet d'une vigilance permanente. De formation charpente bois et/ou couvreur, idéalement, vous avez une expérience réussie de 3 ans à ce type de poste. Motivé(e), organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. Vous êtes, par ailleurs, aussi reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur. Des compétences en zinguerie serait un plus. Vos avantages : - Un programme d'intégration est mis en œuvre pour vous permettre de découvrir notre structure - Une bonne ambiance de travail avec une petite équipe soudée et performante - Un équilibre entre vie personnelle et professionnelle grâce au rayonnement de notre activité. Nos chantiers se situent entre les Landes et le Gers
La Maison Landaise des Personnes Handicapées (MLPH) recherche un(e) Infirmier (ière) territoriale pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Votre principale mission sera de : Participer à l'évaluation des besoins de la personne handicapée dans son contexte psycho social, familial, environnemental, en tenant compte des capacités de l'individu, de son entourage, le tout dans le respect de son projet de vie. En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MLPH, vous serez amenés à : - Participer à l'identification des besoins, à l'évaluation des situations et à l'orientation des personnes lors de l'étude de leurs dossiers en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau. (Enfant, adulte) - Effectuer un travail de codage des déficiences à l'aide du thésaurus - Evaluer les besoins de la personne handicapée à domicile en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Ecouter, Informer et Orienter la personne en situation de handicap. - Elaborer une proposition de plan personnalisé de compensation du handicap. - Rester le référent de l'usager et l'interlocuteur des différents services pouvant intervenir dans le cadre de sa prise en charge. - Continuer à maintenir à niveau ses connaissances tant théoriques que techniques, législatives, sociales, par la participation aux formations continues dans le cadre de son rôle d'éducateur de la santé et de la prévention des risques. - Participation aux formations, aux réunions de service, aux rencontres de sensibilisation mises en place par la MLPH, ou à la demande des associations, services. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, vous avez le permis B (déplacements au domicile des personnes), Vous avez une connaissance des dispositifs d'aide aux personnes handicapées, cadre réglementaire et institutionnel ainsi que d'une connaissance du milieu d'intervention, du tissu associatif, partenaires externes et internes. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique La capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse - d'évaluation et d'adaptation sont vos principaux savoir-être. Le sens du travail en équipe et en partenariat, le sens de l'organisation sont primordiaux. Vous avez le respect du secret professionnel, le sens du service public et est disponible, cet emploi est fait pour vous !! Conditions de travail : Temps de travail sur une période de 1 an en CDD : - Quotité de temps de travail : temps plein, soit 72 heures par quinzaine - Dont droit à RTT fixes : une demi-journée par semaine ou une journée tous les 15 jours - Dont droit à RTT libres : 7 jours - Dont droits à congés annuels : 25 jours Résidence administrative sur Mont de Marsan. Déplacements sur l'ensemble du département Possibilité de Télétravailler
Sous l'autorité de la Directrice et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le médecin/pédopsychiatre effectue des consultations pour les jeunes accompagnés mais aussi pour les familles, coordonne les différents bilans de développement des jeunes, établit les différents diagnostics des jeunes et assure la coordination des soins et le suivi psychiatrique. Il participe aux réunions avec les partenaires qui interviennent dans l'accompagnement des jeunes. Au sein de l'équipe thérapeutique composée de deux psychologues, une neuropsychologue, un psychomotricien et une infirmière, le médecin/pédopsychiatre anime un travail d'élaboration autour du projet thérapeutique de chaque jeune et de son évolution. Il veille à soutenir et à garantir une approche soignante et bienveillante dans les différentes modalités d'accompagnement proposées par l'IME. Le médecin/pédopsychiatre apporte un regard et un soutien à l'équipe pluridisciplinaire pour penser un accompagnement au plus près des besoins spécifiques de chacun des jeunes accompagnés. Il participe aux procédures d'admission et d'orientation des jeunes. Responsabilités principales : - Etude des dossiers d'admission, participation à la procédure d'admission : réflexion et avis clinique après entretien avec l'enfant et sa famille. - Réalisation des RDV de consultation et prescriptions et il procède à des évaluations diagnostiques en se dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire et à l'élaboration avec les équipes pluriprofessionnelles d'un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial. - Participation à la mise en place et la continuité des soins, des actions de prévention, des soins psychothérapiques, psycho éducatifs et des rééducations. - Orientation et lien avec le secteur hospitalier et tout autre acteur sanitaires afin de garantir aux personnes accueillies un parcours de soins cohérent et afin d'éviter les ruptures dans les accompagnements. - Etablissement des certificats médicaux pour le renouvellement d'orientation. - Recueil et échange d'informations favorisant le lien auprès des équipes éducatives. - Consultations de jeunes en fonction des besoins - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité. Qualifications requises : - Connaissances des secteurs médico-social et sanitaire Conditions de travail - Durée annuelle de travail effectif : proratisée sur la base 1607 H conforme à la F.P.H. et aux règles mises en œuvre au C.D.E.F., - Réunion institutionnelle : vendredi après-midi - Amplitude horaire : 9H-17h L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer. Ouverture 205 jours/ an. - Déplacement : Département des Landes La date limite de dépôt des candidatures est le 01/09/2025. POSTE A POURVOIR le 01/10/2025 au plus tard
Dans le cadre de la création d'une équipe de pose supplémentaire, nous recherchons un poseur menuisier qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Mesurer et découper les matériaux selon les spécifications techniques Installer divers types de fermetures (portes, fenêtres, volets, portails, etc.) Vérifier les alignements et les niveaux pour assurer une installation parfaite Réaliser des travaux de finition tels que pose de joints, ajustements, et traitement des surfaces Diagnostiquer et réparer les fermetures endommagées Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Profil recherché : CAP/BEP en menuiserie ou équivalent Une expérience d'au moins 1 an dans la pose de fermetures est souhaitée. Maîtrise des outils de menuiserie (scies circulaires, perceuses, ponceuses) Capacité à lire et interpréter des plans techniques Sens du détail et compétences en résolution de problèmes Bonnes capacités de communication et de travail en équipe Contact par mail: landalu@hotmail.fr
Créée en 1990, la société LAND ALU est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium, en neuf et en rénovation Nous intervenons sur l'ensemble des prestations de fermeture du bâtiment Fenêtres alu ou PVC, portes d entrée, baies coulissantes, portes de garage, vérandas, fermetures de terrasse, pergolas, portails, clôtures, gardes corps, barrières de piscine, volets battants, volets roulants, stores, ....
Notre consultante recrute, pour le compte de l'un de ses clients implanté dans le Nord-Ouest de la France et spécialisé dans la conception, fabrication et montage de centrales solaires photovoltaïques, un(e) Chef de Chantier expérimenté(e) pour accompagner la réalisation de plusieurs projets à venir. Vos missions : Vous interviendrez principalement sur des chantiers localisés dans l'Ouest de la France, sans grand déplacement, pour superviser le montage de structures métalliques et la bonne exécution des travaux. Votre capacité à gérer des chantiers pluridisciplinaires et à coordonner les équipes terrain sera la clé de votre réussite. . Plus précisément, vous serez en charge de :. - Participer aux réunions de lancement de projet - Piloter et animer les équipes terrain - Superviser les phases de construction, la réception des marchandises et le respect du planning - Organiser et optimiser les plans de charge - Garantir la sécurité, la qualité et les délais sur les chantiers - Être l'interlocuteur terrain entre les équipes et les responsables de projets Type de contrat : CDD 5 à 6 mois Localisation : Chantiers sur Saint-Gor, Boos, Garosse ou Villenave Formation : Janvier 2026 - Chantiers : De février à décembre 2026 Vous disposez d'une expertise terrain avancée dans les domaines des travaux publics ou de la construction, et de surcroît en charpente métallique, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure. Poste nécessitant des déplacements dans le département des Landes (40).
Nous recherchons pour notre concession Fiat - Alfa Romeo - Sipa Automobiles - Mont de Marsan, un Mécanicien/Technicien automobile (H/F) Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Vous êtes mécanicien/mécanicienne et souhaitez évoluer sur un poste de Technicien/technicienne ? Vous êtes plutôt technicien/technicienne confirmé(e) et souhaitez continuer à exercer dans une de nos marques ? Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous vous formons régulièrement afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et aux évolutions technologiques des véhicules. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : d'un salaire fixe et d'un variable motivant, de tickets restaurants, d'une mutuelle et prévoyance, du noël collaborateurs, d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), d'un système de prime de cooptation, des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .)... Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la plomberie, du chauffage et des énergies renouvelables, recherche un Plombier Chauffagiste N2 / N3 pour renforcer ses équipes et accompagner la croissance de son activité. Nous attendons vos CV !Vos missions Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovation, chez des particuliers ou en milieu tertiaire : - Installation et raccordement d'équipements sanitaires et thermiques (chauffage, climatisation, ventilation, eau chaude sanitaire). - Pose de canalisations, de radiateurs, de chaudières et de systèmes de régulation. - Réalisation des soudures (cuivre, acier, PER) et raccords. - Lecture et interprétation des plans et schémas d'installation. - Diagnostic et dépannage des installations existantes. - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Votre profil - Niveau 2 ou Niveau 3 confirmé en plomberie-chauffage. - Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance. - Bonne autonomie sur chantier, sens du service client. - Déplacements réguliers sur différents chantiers - Esprit d'équipe, rigueur et respect des délais.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous cherchons un plombier chauffagiste pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de plomberie et de chauffage. Vous interviendrez que chez des particuliers et que sur de la rénovation. Missions principales : Installer et rénover les systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, planchers chauffants, etc.). Poser et réparer les installations sanitaires (lavabos, baignoires, douches, WC, etc.). Entretenir les équipements de plomberie et de chauffage. Diagnostiquer et résoudre les pannes. Conseiller les clients sur les choix d'équipements et les solutions adaptées à leurs besoins. Respecter les normes de sécurité et les règlementations en vigueur. Profil recherché : Capacité à lire des plans et des schémas techniques. Organisé, rigoureux et ayant un bon sens du relationnel. Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires : 35 heures/semaine : Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 14h à 18h / le vendredi de 8h30 à 11h30 Rémunération : à définir selon profil et expérience. Poste à pourvoir tout de suite
L'ALGEEI s'est engagée dans le projet de création d'une Maison des Adolescents territoriale porté par la Délégation Départementale des Landes de l'Agence Régionale de Santé. Entre lieu ressource et plateforme d'appui, l'objectif principal est d'améliorer le bien-être psychosocial des 11-25 ans. MISSIONS : - Accueillir et accompagner les jeunes ainsi que les familles et leurs les proches - Evaluer et orienter vers les partenaires en fonction des besoins identifiés - Mettre en place un accompagnement psychologique ponctuel ou régulier (suivi thérapeutique bref) en utilisant des outils cliniques adaptés au public - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et développer le réseau - Mener des actions de prévention - Animer ou co-animer des ateliers collectifs - Répondre aux sollicitations des divers partenaires - Assurer des permanences dans les différentes antennes du Département - Fluidifier les parcours des jeunes - Contribuer au fonctionnement de la structure (bilans, activité, évaluation, réunions.) PROFIL : - Master 2 en psychologie clinique - Expérience souhaitée. - Motivation pour le développement de projets et de partenariats. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie. - Adaptabilité, capacité à rendre compte. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à temps plein, prise de poste en janvier 2026 - Travail en journée et un samedi matin sur 3. - Poste basé à Mont de Marsan et déplacements hebdomadaires dans le département - CCN 51, reprise d'ancienneté selon expérience, primes, participation mutuelle employeur et chèques restaurant. Adresser la candidature avant le 08/10/2025 au Directeur de la MECS Les Grenadiers par mail (thomas.roncin@algeei.org)
L'ALGEEI s'est engagée dans le projet de création d'une Maison des Adolescents territoriale porté par la Délégation Départementale des Landes de l'Agence Régionale de Santé. Entre lieu ressource et plateforme d'appui, l'objectif principal est d'améliorer le bien-être psychosocial des 11-25 ans. MISSIONS : - Accueillir et accompagner les jeunes ainsi que les familles et leurs les proches - Evaluer et orienter vers les partenaires en fonction des besoins identifiés - Mener des entretiens infirmiers - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et développer le réseau - Mener des actions de prévention, de promotion et d'éducation à la santé - Animer ou co-animer des ateliers collectifs - Répondre aux sollicitations des divers partenaires - Assurer des permanences dans les différentes antennes du Département - Fluidifier les parcours des jeunes PROFIL : - Diplôme d'État d'Infirmier éxigé. - Expérience souhaitée. - Permis B véhicule léger exigé. - Motivation pour le développement de projets et de partenariats. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie. - Adaptabilité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à temps plein, prise de poste en janvier 2026 - Travail en journée et un samedi matin sur 3. - Poste basé à Mont de Marsan et déplacements hebdomadaires dans le département - CCN 51, reprise d'ancienneté selon expérience, primes, participation mutuelle employeur et chèques restaurant. Adresser la candidature avant le 08/10/2025 au Directeur de la MECS Les Grenadiers par courrier ou email (thomas.roncin@algeei.org)
Nous recherchons pour notre client un/une MENUISIER POSEUR H/F. Vos missions : Sous la directive du chef de chantier, vous travaillez sur des chantiers de rénovation ou de neuf en fermetures intérieures et extérieures (fenêtres, volets roulants, baies vitrées, portails, garages, etc...) Vous avez une bonne connaissance des fermetures intérieures et extérieures (baies vitrées, fenêtres, volets roulants, portails, garages, etc...) Vous travaillerez sur des chantiers de rénovation ou sur du neuf. Ce poste est à pourvoir en contrat de travail temporaire. Salaire fixe selon grille FFB + Panier + Trajet + 10% IFM + 10% CP + CET + Mutuelle + CSE Pour mener à bien cette missions, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous respectez les techniques de pose/dépose et de l'environnement (chantier chez les particuliers ou professionnels), vous êtes l'image de l'entreprise - Vous justifier de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Vous êtes autonome, organisé et avez le sens du relationnel. Vous vous êtes reconnu dans cette offre Alors n'attendez plus et postulez directement via l'annonce ou en nous contactant à l'agence !
Satis Jobs Center recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction et la rénovation de structures bois, un Charpentier Couvreur (H/F) Vos missions : Pose de charpentes bois (traditionnelles et fermettes) Travaux de couverture (tuiles, ardoises, bac acier...) Participation à l'assemblage et à la mise en place des structures sur chantier Travaux en hauteur dans le respect des règles de sécurité Interventions sur constructions neuves et rénovations Profil recherché : Expérience significative en charpente et couverture Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Capacité à travailler en équipe Permis B apprécié pour les déplacements Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
SATIS JOBS CENTER recherche un(e) électricien. Nous recherchons un électricien pour intégrer notre équipe sur des projets résidentiels, industriels ou tertiaires. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité. Missions principales : - Installer et mettre en service des équipements électriques. - Tirer des câbles, poser des conduits et raccorder des armoires électriques. - Diagnostiquer et réparer des pannes électriques. - Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective. - Lire et interpréter des schémas et plans techniques. - S'assurer de la conformité des installations selon les normes en vigueur. Profil souhaité: - Expérience en installation ou maintenance électrique. - Connaissance des normes électriques en vigueur. - Capacité à travailler en autonomie ou en équipe. - Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, H1 selon le poste). Prêt pour une nouvelle aventure ?
Description du poste : Vous travaillez sur chantier où vous réaliserez la pose de carrelage dans des logements. Vos missions : > Préparation de la surface (mise à niveau, ponçage, balayage). > Préparation et pose de la colle. > Découpe des carreaux. > Pose et réalisation des joints. > Contrôle de la qualité de la pose. > Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.), maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique, Vous possédez un CAP carreleur ou/et mosaïste avec 1ere expérience Mission intérim pouvant aller jusqu'au CDI Travail en régulière Lieu de mission : Divers chantiers secteur MONT DE MARSAN Taux horaire : selon profil + primes Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : > PRECISION ET SENS DU DETAIL > CAPACITE DE TRAVAILLER VEN AUTONOMIE > BON SENS DE L'ORGANISATION > RIGUEUR > MOTIVATION A S'IMPLIQUER Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un peintre en bâtiment Niveau 2 (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés à Mont-de-Marsan et ses environs. Vous interviendrez sur des travaux de peinture en intérieur et en extérieur, dans le cadre de projets de construction neuve ou de rénovation. Aucun travail en hauteur n'est requis. Autonome sur les tâches courantes, vous assurerez la préparation des supports (ponçage, enduits, rebouchage), l'application des peintures et revêtements muraux, ainsi que les finitions. Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de chantier, dans le respect des consignes de sécurité. Vous justifiez d'une expérience significative dans le métier et êtes rigoureux(se), soigneux(se) et soucieux(se) du travail bien fait. La rémunération sera établie en fonction de la grille du BTP et de votre niveau d'expérience. Vous justifiez d'une expérience significative dans le métier (idéalement 2 ans ou plus) en tant que peintre en bâtiment. Vous êtes capable de travailler en autonomie sur des tâches courantes : préparation des supports, application de peintures, finitions, etc. Vous maîtrisez les techniques de base du métier, aussi bien en intérieur qu'en extérieur. Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et attaché(e) à la qualité du travail rendu. Vous respectez les consignes de sécurité et les délais d'exécution. Vous appréciez le travail en équipe et savez également vous organiser seul(e) sur des tâches confiées.
Le centre de Santé ADMR de Grenade sur l'Adour recherche un(e) infirmier(e). Poste en CDI de 33hrs semaine. Au sein d'une équipe d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins au domicile des patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'infirmières pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients. Si vous êtes passionné votre métier et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des personnes prises en charge, - Prodiguer les soins infirmiers sur prescription médicale, - Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage, - Effectue les activités administratives liées à la gestion des soins. Un véhicule de service et un téléphone portable sont mis à disposition. Travail le week-end par roulement : 1 week-end sur 4.
ALUNDI recherche des talents motivés pour se former en tant que maçon VRD dans une entreprise située à Villeneuve de Marsan Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en ayant des responsabilités. Vos principales missions seront : - Démolition et travaux en tranchées - Pose de bordures - Pose d'enrobés, canalisations et petite maçonnerie - Travaux de terrassement - Assainissement - Pose de bordures et de pavés - Mise en place de gravas - Utilisation de machines portatives - Manutention et nettoyage du chantier Ce que nous offrons : Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé Formation pratique avec des professionnels expérimentés Démarrage : Dès que possible Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences ! Envoyez votre CV pour postuler
