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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Asnières-en-Montagne. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - RAVIERES, 89 - Stigny, 89 - Ravières ... .
Société de péniches hôtels proposant des croisières de luxe sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Nous recherchons un-e Magasinier-ère gestionnaire de stocks. Le-la Magasinier-ère gestionnaire de stocks s'occupe de l'administratif lié au stock et veille à ce que les tâches soient accomplies en toute sécurité et dans les délais. Il-elle participe à la prise de décision concernant le transfert des stocks entrants et sortants et assume les fonctions et responsabilités suivantes : -Réaliser l'inventaire physique et informatique des stocks de matériaux, -Gérer l'aménagement du magasin (stockage des matériaux, préparation, conditionnement), -Être en charge de la gestion de la réception, du dépaquetage et de la documentation du matériel et des approvisionnements et rangement du matériel, -Vérifier les matériaux et les approvisionnements et établir des rapports lorsque les stocks sont bas, -Gérer les entrées et sorties de stock, -Préparer les commandes, -Réalisation et suivi des bons de livraison, -Être en charge de passer les commandes ou préparer les listes de matériaux à commander, -Effectuer les livraisons sur nos différents chantiers/bateaux en France. Compétences requises : -Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se et avez une communication aisée (écrite et orale), -Vous êtes flexible, -Vous disposez d'une excellente maîtrise des règles de gestion et de supervision ainsi que d'un esprit critique et des aptitudes mathématiques, -Vous disposez de connaissances en bricolage, -Vous maîtrisez l'utilisation du pack Office, notamment d'Excel, -Vous possédez une connaissance du logiciel Cegid, -La possession des CACES serait appréciée, -Vous avez des notions d'anglais, Poste basé à Ravières (89).
En relation directe avec la Direction, vous aurez la charge de différents dossiers : Fournisseurs, Achats, Clients, Stock . Vous pourrez être amené à : - Gérer des appels téléphoniques - Classer des documents - Planifier des rendez vous - Mettre à jour des dossiers et base de données Utilisation d'un logiciel interne : Saisie de bon de livraison, consultation commandes clients / fournisseurs, stocks, achats Gestion des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) est INDISPENSABLE Profil recherché : - Faire preuve de réactivité - Organiser son travail selon les priorités - Autonome et dynamique Une formation sera assurée en interne avec l'employeur. Pour une prise de poste rapidement.
Vos activités principales seront : - la mise en paquets des produits fabriqués. - assurer la surveillance du processus de fabrication. - garantir le respect des conditions de qualité, de sécurité lors de toutes les phases de la production. - être autonome tout en sachant travailler en équipe Horaires 3x8 Une expérience en plasturgie est indispensable Qualités demandées : sérieux(/se), motivé(e) et organisé(e)
Groupe d'envergure nationale spécialisé dans la production de produits du bâtiment et dans la plasturgie reconnu pour son savoir faire et son sens de l'innovation. Groupe de 150 salariés
Manpower MONTBARD recherche pour son client, une PME spécialisée dans la tôlerie fine industrielle: SOUDEUR H/F sur STIGNY 89 160. Cette entreprise intervient dans la découpe laser, le pliage, le soudage, l'usinage et l'assemblage de pièces et elle est reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et son engagement envers la qualité. Elle travaille principalement en sous-traitance industrielle pour des unités de production à travers toute la France. Missions principales : -Réaliser le pliage de tôles selon les plans techniques. -Effectuer des opérations de soudure MIG/MAG sur pièces métalliques. -Contrôler la qualité des pièces produites. Travailler en autonomie ou en binôme selon les projets -Expérience souhaitée en pliage et soudure industrielle. -Maîtrise des outils de mesure et de lecture de plans. -Rigueur, précision et esprit d'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'opérateur polyvalent assure le parachèvement, le contrôle et la manutention des produits finis au sein de l'atelier. Il est amené à travailler sur plusieurs machines de production selon les besoins de l'entreprise. Missions : - Approvisionner les machines en produits semi-fini - Assurer le réglage, la conduite et la surveillance des machines de parachèvement - Réaliser des opérations de transformation et de finition sur les produits - Contrôler la conformité des produits selon les normes qualités - Effectuer le conditionnement et le stockage des produits finis - Participer à l'entretien courant de son poste de travail et au nettoyage de l'atelier - Repérer toute anomalie ou dysfonctionnement et le signaler immédiatement à la hiérarchie - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production - S'adapter à tout type de poste et tâche en fonction des consignes et des besoins de l'activité Compétences requises : - Connaissances des règles d'hygiène et sécurité (utilisation des produits) - Capacité à s'adapter aux demandes - Capacité à repérer les défauts (produits, machines,...) - Manipulation et stockage des produits finis - Autonome - Organisé et rigoureux - Esprit d'équipe - Dynamique et réactif - Discrétion et confidentialité Horaires : Du lundi au vendredi en 2x8.
Société de péniche-hôtels qui propose des croisières touristiques de luxe sur les différents canaux de France, notamment le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Nous recherchons pour la maintenance de nos péniches, un Mécanicien de maintenance H/F expérimenté en CDI. Sous la responsabilité de notre directeur d'exploitation, vous serez responsable de la maintenance mécanique de nos différents bateaux. Les principales missions sont : -Assurer l'entretien courant des machines -Localiser et diagnostiquer le problème -Réparer, remplacer la pièce ou l'organe défectueux -Contrôler le fonctionnement des équipements à l'aide d'appareils de métrologie -Assurer la remise en service de l'installation -Dépannage sur les bateaux pendant les navigations Les compétences requises : -Connaissances approfondies en mécanique moteur -Notions d'électronique et d'électricité -Chaudronnerie et soudure -Respect des normes qualité, sécurité et environnement -Adaptation permanente aux nouvelles technologies -Compréhension de l'anglais technique -De formation professionnelle en maintenance nautique, électromécanique ou équivalent. Vous êtes autonome, flexible, rigoureux et mobile. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Vous bénéficiez d'une grande expérience dans le domaine. Poste basé à Ravières (89). Déplacements sur nos différents sites d'opération à prévoir. Salaire en fonction de l'expérience. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois
Société de péniches hôtels proposant des croisières haut de gamme sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. European Waterways est propriétaire d'une flotte de 12 péniches. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones. Nous recherchons un équipier polyvalent H/F à bord de nos péniches. L'année se décompose en deux périodes principales : De mars à mi-novembre : Durant cette période, l'équipier polyvalent H/F assure un rôle d'hôte/sse auprès de la clientèle. Les principales missions affectées à ce rôle sont : - Accueil des passagers - Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. - Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. - Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. À noter : cette liste de tâches n'est pas exhaustive et d'autres missions peuvent être confiées selon les besoins. De mi-novembre à fin février : Durant cette période, le poste se concentre sur l'organisation hôtelière et la préparation du bateau pour la période hivernale. Les principales missions affectées à ce rôle sont : - Préparer l'hivernage du bateau - Réaliser l'inventaire de la partie hôtelière du bateau - Trier et ranger l'intérieur du bateau - Intervenir en renfort au sein de notre base logistique au secteur des opérations Profil recherché : Expérience préalable en hôtellerie/restauration souhaitée Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation Grand sens du détail Maîtrise de l'anglais requise Conditions : Logement et repas fournis à bord durant la saison. Pourboires laissés à la discrétion des clients pour la partie en clientèle.
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Avallon recherche pour un de ses clients un conducteur de ligne. Le conducteur de ligne aura pour mission : - Gérer une équipe - Régler la ligne selon les consignes - Programmer la fabrication - Contrôler l'approvisionnement en matière première - Entretenir et nettoyer la zone de production
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
POSTE : Chargé de Recrutement - Anglais Courant H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Responsable Ressources Humaines et en tant que Chargé de Recrutement Bilingue Anglais, vous aurez pour missions principales : La gestion du processus de recrutement : * Identification des besoins avec la Chargée de Gestion RH, * Rédaction et diffusion des annonces, * Sourcing, tri de CV, pré-entretiens, * Organisation et animation des entretiens (FR/EN, en visio, téléphone ou présentiel), * Sélection des candidats selon les critères définis. Relations externes : * Partenariats avec les agences d'intérim, sites spécialisés, etc. * Participation à des forums, salons de l'emploi, * Développement de nouveaux canaux de recrutement. * Suivi et fidélisation : * Suivi des équipiers pendant la saison, * Soutien et interlocuteur privilégié, * Animation du vivier de candidats. Cette liste de tâches est non limitative. CDI en temps plein - 39 heures. Horaires : * Lundi à jeudi : 9h/12h30-13h30/18h ; * Vendredi : 9h/12h30-13h30/16h. PROFIL : Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap. Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience de deux ans minimum à un poste similaire et/ou en environnement international. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et d'écoute ainsi que votre excellent relationnel. Vous êtes flexible, autonomie et rigoureux. Votre niveau d'Anglais est opérationnel/courant : Vous êtes en capacité de le pratiquer quotidiennement et de réaliser les entretiens dans cette langue.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un Chargé de Recrutement Bilingue Anglais.
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines et en tant que Chargé de Recrutement Bilingue Anglais, vous aurez pour missions principales : * La gestion du processus de recrutement : * Identification des besoins avec la Chargée de Gestion RH, * Rédaction et diffusion des annonces, * Sourcing, tri de CV, pré-entretiens, * Organisation et animation des entretiens (FR/EN, en visio, téléphone ou présentiel), * Sélection des candidats selon les critères définis. * Relations externes : * Partenariats avec les agences d'intérim, sites spécialisés, etc. * Participation à des forums, salons de l'emploi, * Développement de nouveaux canaux de recrutement. * Suivi et fidélisation : * Suivi des équipiers pendant la saison, * Soutien et interlocuteur privilégié, * Animation du vivier de candidats. Cette liste de tâches est non limitative. CDI en temps plein - 39 heures. Horaires : * Lundi à jeudi : 9h/12h30-13h30/18h ; * Vendredi : 9h/12h30-13h30/16h.Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap. Issu d'une formation de type Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience de deux ans minimum à un poste similaire et/ou en environnement international. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et d'écoute ainsi que votre excellent relationnel. Vous êtes flexible, autonomie et rigoureux. Votre niveau d'Anglais est opérationnel/courant : Vous êtes en capacité de le pratiquer quotidiennement et de réaliser les entretiens dans cette langue.
POSTE : Soudeur TIG Tôlier H/F DESCRIPTION : Manpower MONTBARD recherche pour son client, une PME spécialisée dans la tôlerie fine industrielle: SOUDEUR H/F sur STIGNY 89 160. Cette entreprise intervient dans la découpe laser, le pliage, le soudage, l'usinage et l'assemblage de pièces et elle est reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et son engagement envers la qualité. Elle travaille principalement en sous-traitance industrielle pour des unités de production à travers toute la France. Missions principales : - Réaliser le pliage de tôles selon les plans techniques. - Effectuer des opérations de soudure MIG/MAG sur pièces métalliques. - Contrôler la qualité des pièces produites. Travailler en autonomie ou en binôme selon les projets - Expérience souhaitée en pliage et soudure industrielle. - Maîtrise des outils de mesure et de lecture de plans. - Rigueur, précision et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-09-2025 Durée : 1 mois PROFIL :
Au sein de cet établissement, vous assurez le suivi des patients ainsi que la continuité de leurs parcours de soins. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez les projets de santé de l'établissement. Vous contribuez également à l'amélioration continu de la démarche qualité de la structure. Aussi, vous fédérez les équipes médicales et savez encadrer les internes. Obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins, vous vous démarquez par votre disponibilité, votre adaptabilité et votre dynamisme. Vous devez vous inscrire sur le long terme et faire preuve d'esprit d'initiative.
Vous êtes motivé et soigneux, Vous aimez être autonome et disponible pour travailler le dimanche, Nous vous proposons un poste de pizzaïolo (H/F) Contrat CDI 29 heures par semaine Disponible de suite Formation assurée Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 29 par semaine Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des plats, tout en garantissant un service de qualité au sein de notre établissement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre créativité culinaire sera mise en avant. Responsabilités * Préparer les aliments selon les recettes et les standards de qualité établis * Réaliser des préparations culinaires variées (entrées, plats principaux, desserts) * Assurer le service en restauration avec professionnalisme et efficacité * Manipuler les aliments en respectant les normes de sécurité alimentaire * Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine * Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et rapide * Participer à l'élaboration des menus et à l'innovation des recettes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative dans le domaine de la restauration * Vous maîtrisez les techniques de préparation des aliments et de cuisson * Vous êtes rigoureux(se) sur les règles de sécurité alimentaire * Vous avez un bon sens du service et aimez travailler en équipe * Vous êtes créatif(ve) et avez envie d'apporter vos idées culinaires Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'une équipe passionnée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 028,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Interlocuteur de confiance, le psychologue exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire au service des résidents, de leurs familles mais également auprès des équipes. Son rôle est prépondérant pour adapter l'accompagnement des résidents accueillis, leur prise en charge paramédicale et médicale, en participant à l'élaboration du projet de vie. Le temps de travail est de 40%, ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est vacant à compter du 1er octobre 2025. Le psychologue sera en capacité d'assurer les missions suivantes : 1. Le psychologue auprès du résident -Accompagnement personnalisé du résident lors de son entrée dans l'établissement : travail autour de l'appréhension de l'environnement institutionnel, réalisation d'un bilan neuropsychologique adapté à la personne ; -Prise en charge individuelle du résident et soutien psychologique : écoute du ressenti face au vieillissement, apaisement des angoisses du quotidien, observations de certains comportements pour favoriser un meilleur accompagnement des équipes ; -Participation à l'élaboration du projet de vie en présence du résident et de sa famille. Le psychologue met à profit ses compétences pour aiguiller au mieux la personnalisation de l'accompagnement du résident. Ce travail s'effectue en collaboration avec l'équipe soignante ; -Accompagnement et soutien psychologique du résident et de sa famille à la fin de vie. 2. Le psychologue auprès de la famille -Accompagnement de la famille aux étapes clés du séjour du résident (arrivée, déménagement, participation à des projets) ; -Fluidification des échanges entre la famille et l'institution notamment lors de situations conflictuelles quant à la prise en charge du résident ; -Accompagnement des familles au moment du décès. 3. Le psychologue et l'équipe soignante -Accompagner l'équipe soignante sur la vision du résident ; -Aider à la compréhension des ruptures de prise en charge (refus de soins, refus d'alimentation, isolement). 4. Le psychologue et l'institution -Participation au processus d'admission : prise de contact avec les familles en fonction des besoins ; -Participation aux groupes de travail et aux différents projets institutionnels ; -Participation aux retours d'expérience (RETEX) et autres analyses de pratiques en lien avec la qualité de la prise en charge. Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont obligatoires. A adresser : Directeur : * Directrice adjointe : adj* Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
Infirmier ère en EHPAD Ravières (89) Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 Horaires en 12h Établissement : EHPAD de Ravières Sous la responsabilité de la cadre de santé Votre mission Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous participez activement à la prise en charge globale des résidents, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche Humanitude. Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs, et contribuez à l'élaboration de projets de soins individualisés. Vos principales responsabilités Évaluer l'état de santé, établir des diagnostics infirmiers Mettre en uvre et suivre les plans de soins Délivrer les traitements et assurer leur traçabilité (logiciel TITAN) Encadrer les aides-soignants et agents de service Participer à la vie de l'établissement (réunions, projets, événements) Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Permis B requis Maîtrise des outils informatiques et du logiciel TITAN appréciée Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacités d'adaptation attendus Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées Nous offrons Une organisation de travail en 10h avec planning annualisé Un environnement de travail bien équipé et à taille humaine Recrutement possible par mutation, détachement ou voie directe Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière + reprise d'ancienneté Contact : Carole Berthenon, Cadre de Santé * Candidature à adresser à : * et * Carole Berthenon, Cadre de Santé * Candidature à adresser à : * et * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
À propos du poste Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des plats, tout en garantissant un service de qualité au sein de notre établissement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre créativité culinaire sera mise en avant. Responsabilités * Préparer les aliments selon les recettes et les standards de qualité établis * Réaliser des préparations culinaires variées (entrées, plats principaux, desserts) * Assurer le service en restauration avec professionnalisme et efficacité * Manipuler les aliments en respectant les normes de sécurité alimentaire * Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine * Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et rapide * Participer à l'élaboration des menus et à l'innovation des recettes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative dans le domaine de la restauration * Vous maîtrisez les techniques de préparation des aliments et de cuisson * Vous êtes rigoureux(se) sur les règles de sécurité alimentaire * Vous avez un bon sens du service et aimez travailler en équipe * Vous êtes créatif(ve) et avez envie d'apporter vos idées culinaires Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'une équipe passionnée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 028,00€ à 2 366,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Missions principales : -Diriger et organiser l'accueil périscolaire et le service de restauration scolaire -Encadrer et assurer la sécurité des enfants accueillis -Coordonner et encadrer l'équipe d'animation -Assurer la liaison avec les services scolaires, les écoles, les familles et les partenaires institutionnels - Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique -Assurer le suivi administratif : transmission des données d'activité, lien avec le service facturation Relations fonctionnelles : -Travail en lien étroit avec l'équipe d'animation -Sous l'autorité directe de la responsable du service Enfance - Jeunesse -Relations ponctuelles avec les services administratifs, techniques, la direction générale et la présidence de la collectivité Profil recherché : Compétences techniques : -Connaissance du public enfant et des enjeux éducatifs -Capacité à encadrer, organiser, et fédérer une équipe -Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion -Capacité à concevoir et conduire un projet pédagogique -Dynamisme, patience et diplomatie -Bonne maîtrise de soi, notamment en situation d'urgence -Esprit d'initiative et adaptabilité Temps de travail : 15 heures hebdomadaires - horaires annualisés Horaires : 7h30 à 8h45; 11h à 14h30 ;16h30 à 18h30 v Variables, en fonction des nécessités du service
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Auxerre fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 314 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Vous aurez pour missions : - Enregistrement des procédures civiles et traitement des décisions - - Classement - Archivage Les entretiens auront lieu à DIJON ou en visioconférence
Vous assurez le passage en caisse des clients. Vous travaillez le samedi et pendant les vacances scolaires. Formation interne assurée.
Vous assurez l'accueil des clients dans le magasin, vous assurez la saisie des chiffres du magasin, vous effectuez les remises de chèques et d'espèce, vous mettez en place le distributeur de billets, vous gérez la ligne de caisses, vous répondez aux réclamations des clients, vous gérez le service de location de véhicules et le relais colis. Vous effectuez 10 heures de tenue de caisse par semaine. Une formation interne est assurée. 2 fois par semaine, vous commencez à 6H30 et 2 fois par semaine, vous terminez à 19H45.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Garde d'Enfants à Domicile pour intégrer notre équipe dynamique à Montbard. Vous aurez la responsabilité de prendre soin deux enfants de 5 et 7 ans dans leur environnement familial, en respectant leurs besoins et les consignes des parents. Horaires : - Un samedi par mois de 8h30 à 16h30 - Sur planning variable - Pas besoin de garde durant les vacances scolairesResponsabilités : - Superviser et assurer la sécurité des enfants - Préparer et donner les repas - Aider aux devoirs et activités éducatives (suivant les missions) - Accompagner les enfants lors de sorties - Maintenir l'ordre et la propreté du domicile Qualifications : - Expérience préalable en garde d'enfants - Diplôme en petite enfance est un plus - Sens des responsabilités et bienveillance - Fiable, ponctuel(le), et digne de confiance - Vous devrez accompagner les enfants, donc Permis B obligatoire Avantages : - Prime de fin d'année - Participation aux frais de transport (transports en commun ou véhicule personnel à hauteur de 0.35cts/km pour les trajets inter-prestations) - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant (si mission matin et après midi) Toutes nos offres sont ici : https://careers.werecruit.io/fr/top-famille
Top Famille est une entreprise familiale en Bourgogne Franche-Comté spécialisée dans la garde d'enfants de plus de 3 ans et les prestations ménagères. Avec une approche personnalisée, elle choisit des intervenant(e)s formé(e)s pour le bien-être des enfants. Les services de ménage sont adaptés à chaque foyer. La satisfaction client est cruciale, soutenue par un suivi qualitatif. Les valeurs clés sont la confiance et la proximité, pour une relation durabl...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en avantage carte de fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Pour le rayon surgelé, vous aurez pour mission : - la gestion des livraisons - la mise en rayon - le facing et l'entretien du rayon. Vous pouvez être amené à travailler tous les jours, sauf le dimanche. Prise de poste au plus tôt à 5h. Contrat renfort jusqu'à fin septembre.
Sous l'autorité de la Directrice, vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques, en concertation avec l'équipe de professionnelles en place avec pour objectif de rendre un service de qualité aux familles et au public accueilli de 0 à 4 ans, autour de 4 axes principaux : - Apporter un soutien pédagogique auprès des équipes et des enfants - Garantir la sécurité affective de l'enfant - Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l'établissement - Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité -Encadrer et proposer des animations pour un groupe d'enfants : - Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l'enfant. - Mettre en place des activités suscitant l'éveil de l'enfant. - Maîtriser des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants. - Favoriser l'échange et l'information avec les parents : - Être l'interface entre la structure et les parents. - Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l'articulation des différents temps de la journée. - Être force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants. - Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant : - Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli - Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités. - Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l'activité. - Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités. C.D.D. du 01/12/2025 au 31/08/2026 inclus (remplacement d'un congé maternité puis parental) PROFIL SOUHAITE OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture Expérience appréciée dans un poste similaire Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle Respect de la ligne hiérarchique - Méthode et rigueur dans son travail Permis VL obligatoire Rémunération : Statutaire en référence aux grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + RIFSEEP + avantages CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance sous conditions Poste à pourvoir le 01/12/ 2025 Candidatures à adresser au plus tard le 15 octobre: C.V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme Madame le Maire - Ressources Humaines Place Jacques Garcia - 21500 MONTBARD
Ville sous-préfecture de Côte d'Or, en Bourgogne Gare TGV (à 1 heure de Paris), 4 965 habitants, 150 agents
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en avantage carte fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe indemnités repas + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en avantage carte de fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +intéressement + mutuelle,5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en Avantage carte de fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats en avantage carte de fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez principalement en charge le recrutement de profils diversifiés. Vous identifiez les besoins de recrutement en lien avec la Chargée de Gestion RH, afin d'analyser les postes en tension. Vous rédigez les fiches de postes et les annonces de recrutement à diffuser et êtes en contact avec les agences d'intérim et de recrutement afin de trouver du personnel qualifié. Vous gérez le sourcing et le tri des CVs et réalisez les premiers échanges avec les candidats. Vous assistez ensuite la Chargée RH dans l'organisation et l'animation des entretiens. Vous réalisez ces entretiens en anglais et en français. Vous développez les partenariats avec divers partenaires, afin d'optimiser le recrutement et contribuer au développement de l'image d'entreprise. Vous mettez en place et participez à des événements type forum d'emploi, salon, etc. Vous travaillez à la fidélisation des talents, en restant à leur écoute après leur prise de poste. Diplômé d'un BTS minimum en gestion d'entreprise, avec une spécialisation RH, vous avez de bonnes bases en droit du travail et un bon niveau d'anglais, vous permettant de mener les entretiens dans cette langue. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, d'analyse et d'écoute. Vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve de flexibilité. Temps de travail 39h, rémunération entre 25000 et 28000 € brut annuel.
Nous recherchons pour notre client, société reconnue dans son marché touristique de niche, un Chargé de recrutement basé entre Montbard et Tonnerre, dans le 89.
