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L'ADMR du Champsaur Valgaudemar recherche pour compléter ses équipes, un aide à domicile H/F, secteur de SAINT-FIRMIN Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez chez les bénéficiaires pour réaliser diverses missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : aide pour réaliser des activités physiques et intellectuelles - Tâches ménagères : ménage et entretien du linge. - Courses et repas : vous accompagnez la personne dans les magasins et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : vous favorisez ainsi le maintien d'une vie sociale en toute sécurité : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Planning élaboré en fonction de vos disponibilités et des besoins du service. **Rémunération de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile - remboursement des frais de déplacement** En complément du salaire, une prime d'assiduité est versée tous les mois par l'employeur.
ADMR : asso.champsaur@admr05.org
La Ferme de Sainte Luce, une équipe de 22 travailleur.ses, agriculture biologique de montagne (1200 m) en Sud-Isère, vaches laitières, transformation fromagère, atelier porcin, pain, bière paysanne, biscuits, animations pédagogiques, vente directe et livraison recherche 1 personne désirant rejoindre le groupe des travailleurs de la Ferme. Nous recherchons 1 salarié-e intéressé-e par la partie agricole, particulièrement sur la campagne de foin. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience en conduite d'engins agricoles en montagne. Il s'agit d'une offre à plein temps en CCD à pourvoir dans l'idéal dès mi mai Tente ta chance, envoie lettre de motivation et CV par mail à stanislas.garnier@fermedesainteluce.com Pour plus d'informations sur la ferme : www.fermedesainteluce.com
Centre de vacances du CSE ONERA situé à Corps en Isère, recherche un/une second(e) de cuisine du dimanche 6 juillet au mercredi 23 juillet pour 100 convives. Vos tâches: seconder le cuisinier dans la préparation des repas, remplacer le cuisinier lors de ses jours de repos. Taux horaire brut : 12.3852 € taux journalier brut 72.21 € taux mensuel 1877.35 €(avantages compris **) L'hébergement, les repas, sont des avantages en nature qui sont pris en compte dans le salaire. 1 jour de repos par semaine. Les frais de déplacements sont remboursés. POUR POSTULER ? Merci de m'envoyer un mail à : mayateouf@gmail.com et emilie.dubreuil@ce-onera.fr
Le Conseiller Commercial Polyvalent développe le portefeuille confié, à travers des actions de conquête, saturation et fidélisation. Il propose des solutions commerciales adaptées sur l'ensemble de la gamme du marché des particuliers, professionnels et agricole selon la stratégie définie par l'entreprise et dans le respect du Plan d'Actions Commerciales. Ses missions : Distribuer les offres Groupama relevant du marché des particuliers, professionnels et agricoles dans le cadre du Plan d'Actions Commerciales et de la démarche de vente définie par l'Entreprise en agence ou en clientèle : Gérer l'agence Groupama et assurer son ouverture aux plages et journées définies par l'Entreprise Déterminer les besoins de ses clients dans le respect des critères de sélection définis par l'Entreprise, Analyser le risque professionnel, dans les domaines assurantiel, social et fiscal, Déterminer la solution contractuelle la mieux adaptée dans le cadre d'une offre globale, Etablir des devis, argumenter, négocier, conclure et concrétiser la vente, Favoriser les prescriptions, parrainages et partenariats, Contribuer à la qualité de service rendu à tous les clients, en synergie avec les autres marchés. Détecter les opportunités commerciales sur les autres marchés et les transmettre au collaborateur en charge Réaliser le suivi de la clientèle de son portefeuille dédié : Rencontrer régulièrement chacun de ses clients afin d'établir un bilan, Vérifier l'adéquation des contrats aux risques, Participer à l'amélioration des risques par des mesures de prévention, Saturer le portefeuille en proposant les produits, garanties et services associés de sa gamme, Mettre à jour systématiquement la base Personnes à travers l'outil dédié Participer à la surveillance du portefeuille en détectant les comportements à risque, et en faisant remonter les informations relatives à la sinistralité, Mettre en oeuvre les décisions de la Commission de Surveillance, Traiter les demandes et réclamations de ses clients et, le cas échéant, favoriser les relations avec les services après-vente, Proposer et appliquer les chartes de partenariats. Prospecter dans le cadre du marché des particuliers, professionnels et agricoles Procéder à des opérations de ciblage de prospects, De formation Commerciale, ayant une expérience réussi dans le domaine, vous êtes un candidat dynamique, engagé et doué d'un réel savoir être. Votre connaissance du métier de l'Assurance est un plus non négligeable. Au-delà de votre formation initiale, c'est votre volonté de mouiller le maillot qui fera la différence. Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, conviction et goût du travail en équipe sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste clé de l'entreprise
RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d'aider les autres ? Venez rejoindre l'équipe ADMR de Rosans. En tant qu'Aide à domicile, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide au repas...) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge ...) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers ...) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL RECHERCHÉ : - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Débutants acceptés - Aucun diplôme requis
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute. Au sein de cette fédération, l'association ADMR Champsaur Valgaudemar intervient auprès de personnes fragilisées grâce à une équipe de 60 salariés.
Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet... Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière. C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons. a vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux Référence 2025-12240 Description du poste Métier Métiers sur site - Management sur site Contrat FR - CDI (Sans Particularite) Temps de travail Temps complet Intitulé du poste Directeur de zone Martinique H F Description de la mission Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l'océan, et à la montagne. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière. Cette énergie positive nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre notre groupe c'est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n'est pas qu'un concept mais un réel moteur. Vous avez l'esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l'expérience client. Nous recherchons, pour notre site de Martinique (environ 200 appartements, Restauration, Animation...), notre futur Directeur. Rattaché à la Direction des Opérations au sein du Département Exploitation P&V, vous êtes responsable de l'optimisation de la performance financière et qualitative de votre secteur ainsi que son développement, mais surtout et avant tout, vous vous attachez à faire vivre à nos clients une expérience unique. Vous managez des équipes opérationnelles : réception, technique et propreté soit une équipe d'une centaine de collaborateurs. 1. Supervision opérationnelle : Coordination des opérations : Assurer la gestion quotidienne des différents départements du site, en veillant à la qualité homogène des services offerts et au respect des standards Pierre & Vacances. Optimisation des processus : Mettre en place et harmoniser les processus opérationnels pour optimiser l'accueil, l'entretien, la maintenance et les services associés dans chaque résidence. Sécurité et conformité : Veiller à la sécurité des clients, des collaborateurs et des infrastructures en appliquant rigoureusement les procédures de sûreté et d'hygiène. 2. Management et développement des équipes : Encadrement : Diriger, motiver et accompagner les équipes opérationnelles, en favorisant un climat de travail positif et collaboratif. Formation : Identifier les besoins en formation et développer les compétences des collaborateurs pour assurer un service de qualité. Recrutement : Participer au processus de recrutement pour attirer et retenir les talents adaptés aux besoins du site. 3. Gestion financière et administrative : Budget : laborer et suivre le budget des résidences, en veillant à l'optimisation des coûts et à la rentabilité du site. Conformité : Garantir le respect des obligations légales et réglementaires liées à l'exploitation des résidences. Rémunération : A partir de 40k€ brut annuel + 1 mois de prime sur objectif Localisation du poste Localisation du poste EUROPE, FRANCE, 972 - Martinique , Sainte-Luce Critères candidat Niveau d'études requis BTS DUT ou équivalent Niveau d'expérience requi...
Vos missions ? * Pour nos résidents : entretiens cliniques et accompagnement au soin quand cela est nécessaire en orientant vers nos réseaux partenaires de soins, CMP, addictologie, unité GRODDEK etc. * Appui de l'équipe, l'étayage clinique par des points cliniques partagés lors de réunion périodique sur des situations choisies. * Un temps de partage et de construction avec la Direction, dans le souci de soutenir et diffuser les valeurs de la Fondation Georges Boissel. * Participer à la réacriture du projet d'établissement Informations complémentaires : Poste CDI à pourvoir rapidement, 50% Corps (38) Salaire selon la convention collective CCN51 + PRIME SEGUR Horaires de journée et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un bac + 5 universitaire en Psychologie ? Vous êtes dynamique et apprécié le travail en équipe ? Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !
Qui sommes nous ? Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 e¿tablissements spe¿cialise¿s dans la sante¿ mentale, le handicap psychique et la re¿insertion des personnes en difficulte¿ d'insertion sociale. La Roseraie a pour mission d'accueillir, d'héberger, de protéger, et d'évaluer la situation des personnes qu'elle accompagne. Le but est d'accompagner les résidants accueillis dans un parcours de réinsertion sociale, vers un projet d'autonomie individualisé.
Mission principale : Piloter la politique QHSE de l'entreprise afin de garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques industriels, et promouvoir une culture sécurité/environnement tout en assurant la qualité des produits et des process. Responsabilités principales : Qualité : * Définir, mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité (SMQ). * Garant de la conformité des produits aux normes et exigences clients. * Piloter les audits qualité internes. · Traitement des réclamations des clients et assurer la traçabilité des actions correctives · Traitement des déviations qualité en production et le suivi des actions correctives · Traitement des anomalies sur les matières premières Hygiène / Sécurité : * Identifier et évaluer les risques professionnels (DUER). * Mettre en œuvre les actions de prévention et les plans de sécurité. * Animer la politique sécurité : sensibilisation, formation, causeries sécurité, etc. * Suivre les incidents/accidents, analyser les causes et piloter les actions correctives Environnement : * Assurer la conformité réglementaire ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement). * Être un support actif pour les relations avec les DREAL, inspections, audits environnementaux. * Suivre les indicateurs environnementaux (émissions, rejets, déchets, consommation d'énergie). · Représenter Ecoat dans les comités HSE de la plateforme Chimique OSIRIS. Compétences requises : * Connaissance de la réglementation ICPE, SEVESO, ATEX. * Connaissance des systèmes de management ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). * Compétences en gestion de projet et conduite du changement. * Sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Formation / Expérience : * Bac +5 (ingénieur ou master QHSE, HSE ou chimie avec spécialisation QHSE). * Expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel, idéalement dans le secteur chimique ou pharmaceutique classé ICPE ou SEVESO. Votre profil : Vous possédez une rigueur technique permettant de faire évoluer la société d'une Scale-up industrielle à une ETI (et plus) industrielle leader Mondial de la décarbonation. Vous faites preuve à la fois d'une envie d'entreprendre et de pérenniser l'existant pour accompagner notre montée en maturité. Vous savez garder votre calme dans la résolution des irritants et ainsi accompagner les équipes dans l'amélioration continue de la culture sécurité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes de l'entreprise. Vous êtes créatif(ve), force de proposition, agile et orienté(e) solutions. Rémunération & Contrat o Contrat au forfait jours o Rémunération compétitive en fonction de l'expérience Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 27 101,09€ à 57 182,74€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description de poste : Directement rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise et au sein du pôle Administration Des Ventes (ADV) / Commercial, vous assurez les missions suivantes : - Administration Des Ventes : accueil téléphonique / physique, rédaction et relance devis, création data ERP, suivi commande, gestion de litiges (livraison et retour), - Commercial : prospection et satisfaction clients en France et à l'international, visite d'entreprises et participation aux RDV clients, planning commercial et suivi de tableau de bord, - Marketing et Communication On et Offline : mise à jour et suivi du plan de communication, création de post et de contenu graphique, participation et aide à l'organisation d'évènements (rencontre inter-entreprises, salons), - Projet : vous participez, voire, prenez en charge un projet structurant comme la mise en place d'un outil CRM (Customer Relationship Management). Profil recherché : - BAC+2/3 en ADV, Technico-Commercial (CCST, NDRC, MCO, Tech de Co, .), - Vous disposez d'une expérience confirmée en Administration Des Ventes / Commercial, - Le service client est votre projet professionnel, - Vous avez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes capable de communiquer en anglais, - Vous êtes curieux(se), intéressé(e), force de propositions et aimez la diversité des tâches qui fait la richesse de nos métiers en PME. Poste évolutif à moyen terme. Type de contrat, conditions horaires et salariales, localisation : - Type de contrat : CDI, - Conditions horaires : Temps plein 37 hrs / semaine, en journée, fin de semaine le vendredi à 13h, - Salaire : 2 à 2,3K€ / mois (base 35 hrs), ajusté en fonction du profil et de l'expérience + heures supplémentaires majorées (+25%), - Avantages : ambiance générale, accompagnement, prise en charge Mutuelle (60%), Prévoyance et Retraite Complémentaire (60%), prime semestrielle et cadeaux de fin d'année, - Localisation : Varacieux (38470). Type d'emploi : CDI Rémunération : 24 000,00€ à 28 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime semestrielle Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 38470 Varacieux: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025
