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Faites partie d'une nouvelle aventure en rejoignant une équipe dynamique sur les pistes de Guzet. Restaurant d'altitude situé au cœur des Pyrénées Ariègeoises, recherche une personne passionnée et motivée pour les vacances d'hiver. Vous assurez la plonge pour les repas de midi en moyenne une centaine de couverts, et vous apportez un soutien en cuisine quand c'est nécessaire. Poste à pourvoir du 19 décembre 2025 au 28 février 2026. Pas de logement possible. Profil recherché: - Dynamique et ayant l'esprit d'équipe - Expérience dans un poste similaire appréciée mais non obligatoire
Faites partie d'une nouvelle aventure en rejoignant une équipe dynamique. Restaurant d'altitude situé au cœur des Pyrénées Ariègeoises, recherche une personne passionnée et motivée pour les vacances d'hiver. Pas de logement possible. - Serveur/serveuse et aide sur les autres postes -Vous accueillerez et servirez nos clients avec professionnalisme et bonne humeur. -Vous assurerez la propreté de la vaisselle. -Vous préparerez et servirez des boissons avec le sourire. Profil recherché: -Passionné(e) par la restauration et le service client -Dynamique et ayant l'esprit d'équipe -Expérience dans un poste similaire appréciée mais non obligatoire votre temps de travail par semaine évolue comme suit : 30h/semaine du 19 décembre au 31 décembre 20h/s du 1er janvier au 31 janvier 30h/s du 1er février au 28 février
La Station de Guzet recrute des Agents d'exploitation de remontées mécaniques pour la saison d'hiver 2025/2026. L'Agent des Remontées Mécaniques est chargé de seconder le conducteur d'une installation de Remontée Mécanique selon les attributions prévues par le Règlement d'Exploitation Particulier (REP) et selon les attributions spécifiées par le responsable d'exploitation. Il peut être : - Conducteur Téléski en apprentissage, - Surveillant d'embarquement et/ou débarquement TSF et/ou TK, - Préposé à l'entretien des locaux, - Préposé au contrôle des titres de transport, - A conduire la navette Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station. Le poste requiert sérieux, rigueur et autonomie. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Des capacités d'accueil du public (communication positive, présentation ) sont indispensables. Rémunération selon convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables
La Station de Guzet recrute des Pisteurs / Pisteuses secouristes 1er degré pour la saison d'hiver 2025/2026 Sous la responsabilité du Directeur des Pistes, vous assurez la surveillance et la sécurisation du domaine skiable. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station. Vos missions : - Surveillance et sécurisation du domaine skiable - Responsabilité de l'ouverture et de la fermeture des pistes - Prévention des risques d'accident en effectuant un balisage des zones dangereuses - Secours sur le domaine skiable - Information auprès de la clientèle (orientation sur le domaine, comportements à risque...). - Prévention des avalanches Le poste requiert sérieux, rigueur et autonomie. Des capacités d'accueil du public (informations,... ) sont indispensables. Un très bon niveau en ski est requis pour ce poste Rémunération selon convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables de France
La Station de Guzet recrute des Agents d'exploitation de remontées mécaniques pour la saison d'hiver 2025/2026. Diplômé ou qualifié et expérimenté dans un métier, le technicien de maintenance a en charge la responsabilité des missions et matériels qui lui sont confiées. Il assure et organise, dans les meilleurs délais et dans le respect méthodique des règles et procédures, la fabrication, les opérations de maintenance préventive ou corrective qui lui sont confiées en contrôlant l'ensemble du travail. Pour ce faire, il s'informe de l'ensemble des documents nécessaires, rend compte de son travail, entretien et prête attention aux matériels et outillages qui lui sont confiés. Il favorise la transmission de ses connaissances. Selon son poste, l'organisation et les besoins, il peut participer à l'exploitation des remontées mécaniques selon ses compétences. FONCTION ET ACTIVITES : S'informer et rechercher l'ensemble des documents mis à disposition (règlements, techniques.), de leur évolution et s'assure de la dernière mise à jour. Assurer des opérations de fabrication : - Etudier et proposer au responsable les solutions les plus appropriées. - Assurer la fabrication des éléments demandés dans les meilleures conditions de qualité, de coût, de délais et de sécurité de travail. Assurer des opérations de maintenance préventive : - Organiser et participer aux visites ou interventions préventives selon les objectifs définis par le responsable. - Apporter un complément de formation au personnel dans son domaine d'activité. Assurer des opérations de maintenance corrective : - Rechercher le maximum d'information sur la nature de la panne. - Préparer le matériel et s'organiser pour intervenir dans les délais définis. - Informer le personnel d'exploitation et le responsable de la durée prévisible de l'intervention. - Propose des solutions d'amélioration. Rendre compte de sa mission - Rendre compte de sa mission au responsable. - Enregistrer sur le support adapté les visites, contrôles et interventions réalisés. - Participer à l'élaboration des besoins en approvisionnements. - Planifier les tâches Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages confiés ainsi qu'a son environnement de travail. COMPORTEMENT GENERAL Le titulaire du poste s'engage : - Respecter les horaires de travail et planning du service - Prendre connaissance et respecter le règlement intérieur - Adopter une attitude dynamique et correcte vis-à-vis des clients - Etres source d'amélioration à son niveau de responsabilité - Respecter le client, la hiérarchie et ses collègues de travail - Avoir une présentation personnelle correcte COMPETENCES REQUISES - Connaissance des instructions et les consignes de travail. - Avoir l'expérience du travail en équipe. - Appliquer les réglementations de sécurité. - Respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce qui concerne l'activité de l'entreprise.
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : Dans le cadre du programme Classes Découverte sur le site d'Aulus-les-Bains, nous accueillons des groupes scolaires d'écoles élémentaires dont la majorité sont originaires de la Ville de Toulouse. Élèves et enseignants séjournent sur site du lundi au vendredi, nuitées comprises. L'accueil sur les séjours est de 4 classes chaque semaine. L'équipe d'animation est composée de 8 animateurs-trices, une adjointe de direction et un directeur de séjours. Vous débuterez par un temps en équipe pour préparer les séjours avant les premières classes accueillies. Un échange avec les enseignant(e)s est aussi organisé pour la préparation du séjour. Chaque salariè-e-s travaille en binôme sur une classe en soutien et partenariat de l'enseignant-e. Missions principales : Assurer la gestion et l'animation de la vie quotidienne tout en favorisant le « vivre ensemble ». (6h sur 10h de temps de travail) Mettre en place et animer des ateliers de découverte de l'environnement répondant aux objectifs du projet pédagogique de l'enseignant et aux grands thèmes de la biodiversité et de l'écocitoyenneté. (4h sur 10h de temps de travail) Thématiques abordés : la faune, la flore, la forêt, l'eau, le paysage de montagne, l'orientation, la géologie, le land'art, l'homme et la montagne, le numérique. Profil recherché : Diplômes requis : au minimum le BAFA ; PSC1, BTS GPN ou BPJEPS E.E.D.D. / LTP seront un plus ! Expériences indispensables dans l'animation notamment au sein de séjours avec nuitée et animation nature : au minimum une année. Compétences : vous aimez la montagne ; vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome ; vous êtes capable de prendre des initiatives ; vous êtes à l'écoute, responsable et dynamique, avec une vraie envie de transmettre des connaissances naturalistes tout en stimulant la curiosité des enfants, envoyez votre candidature ! Lieu de travail : Le centre d'accueil est situé dans un village de montagne (à 750 m d'altitude) à AULUS-LES-BAINS (Ariège 09). Dates : 24 semaines dans l'année scolaire (hors semaines de vacances scolaires) Temps de travail : le volume hebdomadaire est de 46 heures Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 18h puis de 10h à 21h (dont 1h de coupure). Vendredi jusqu'à 14h30. Si votre domicile est éloigné, vous aurez la possibilité d'être hébergé dans un bâtiment annexe sur place du lundi au vendredi uniquement. Rémunération : Groupe C de la CC ECLAT, indice 285, soit 13.36€ brut par heure
La copropriété - Résidence du Haut Couserans - Guzet 1400 recherche une personne pour assurer le bon fonctionnement de ses installations et la propreté de ses espaces communs. Missions principales : - Nettoyage des parties communes (escaliers, halls, vitres...) suivant la saisonnalité - Entretien et ouverture de la piscine (juillet/août) 20 décembre et 31 mars - Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage - Déneignement ponctuel en période hivernale (15 décembre au 31 mars) - Réception des sociétés devant établir des devis dans le cadre de l'entretien technique la résidence Profil recherché : - expérience dans l'entretien d'immeubles ou polyvalence technique appréciée - Autonomie, rigueur, ponctualité - Connaissance en entretien de piscine bienvenue Rémunération annuelle de la prestation 25.000 euros TTC, pour auto-entrepreneur (H/F). Potentielle augmentation des revenus par l'ajout de prestations en services et/ou travaux. Flexibilité des horaires, large période disponible hors saison. pour postuler, merci d'envoyer CV à jour et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement09140@free.fr
La Station de Guzet recrute des Conducteurs télésiège à pinces fixes (H/F) pour la saison d'hiver 2025/2026. Le conducteur de Télésiège est le responsable de l'appareil qui lui est confié selon les attributions réglementaires prévues par le Règlement d'Exploitation Particulier (REP) et selon les attributions spécifiées par la Direction de l'Exploitation. Il peut en outre être amené à effectuer d'autres tâches, comme conduire la navette. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station. Le poste requiert sérieux, rigueur et autonomie. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Des capacités d'accueil du public (communication positive, présentation ) sont indispensables. Rémunération selon convention collective des Remontées Mécaniques et des Domaines Skiables
Sur notre site de ERCE, la résidence Couserans Pyrénées est à la recherche d'un.e ASH pour contrat CDD de 1 mois renouvelable. Vos missions a la maison de retraite : - l'aide aux toilettes et aux soins - le service des plateaux et aide à la prise des repas - entretien du cadre de vie. - Participation aux animations, à la vie sociale et au projet personnalisé des résidents. Bienveillant(e), rigoureux(se) et à l'écoute, vous savez travailler en équipe, pour garantir le bien-être de nos résidents. CDD de 1 mois renouvelable Poste de jour, 1 weekend travaillé sur 2
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Notre partenaire franchisé Carrefour Le Port à La Réunion, recherche un/une : Manager de rayon PGC (F/H) Rattaché(e) au Manager de Département vous managez votre équipe avec une large autonomie, pour assurer la responsabilité du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel). Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et êtes orienté produits et clients. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vos missions : Animer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Manager de Département et la DirectionNégocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d'actionsAssurer le développement de vos gammes de produitsManager une équipe de 4 à 10 collaborateurs Votre profilstrong> Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 avec une expérience significative de la gestion d'un centre de profit. Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité, véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Informations complémentaires : 13ème mois Prime sur objectifs Prise en charge déménagement + billets d'avion famille1 billet/an pour la famille après 1 an d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Description: Votre mission : En tant que Responsable Logistique, vous serez l’interlocuteur clé pour garantir la fluidité des opérations en magasin et la satisfaction client. Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et veillerez à la qualité des process logistiques, tout en animant votre équipe. Vos principales responsabilités : - Gestion du stock et opérations logistiques : réception et contrôle des livraisons, suivi des flux, rangement et stockage des produits, maîtrise des collections et procédures, contrôle de la démarque inconnue, optimisation du réassort. - Management d’équipe : animer, former et accompagner les collaborateurs, développer leur autonomie, assurer l’intégration des nouveaux et superviser le fonctionnement du magasin en l’absence du RDM. - Qualité et sécurité : appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, garantir la confidentialité des documents, contrôler la productivité et les pointages de l’équipe. - Performance : suivre les indicateurs commerciaux et logistiques, participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de satisfaction client, proposer des actions corr Exigences: Profil recherché : - Leadership naturel et sens de l’exemplarité. - Expérience confirmée en logistique retail et en management d’équipe. - Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie. - Bon relationnel, capacité à fédérer et à transmettre ses connaissances. - Connaissance des outils de gestion de stock et procédures internes. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Opportunité de contribuer à une expérience shopping de qualité comparable aux grandes capitales européennes. - Participation active à la vie du groupe et à l’esprit d’équipe. - Poste évolutif avec responsabilités concrètes et challenges au quotidien. Avantages: Nous offrons un environnement de travail stimulant et des avantages attractifs pour nos employés : - Rémunération : Un salaire compétitif compris entre 1 900 et 2 300 EUR par mois, en fonction de votre expérience et de vos compétences. - Évolution de carrière : Des opportunités de développement professionnel et de progression au sein de notre entreprise. - Ambiance de travail : Une équipe dynamique et bienveillante, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de nos valeurs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur du Retail et de la grande distribution, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine. Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description: Storme RH recherche pour l’un de ses partenaires un Technicien de maintenance atelier TP (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un atelier spécialisé dans les engins de travaux publics ? Ce poste vous offre l’opportunité d’intervenir sur un parc matériel varié, au sein d’une structure locale reconnue pour son savoir-faire et son esprit d’équipe. 🚜 Vos missions- Assurer la maintenance préventive et curative des engins TP, en atelier et sur site - Réaliser des diagnostics techniques sur les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques - Utiliser l’outillage adapté pour effectuer les mesures et contrôles nécessaires - Appliquer les procédures d’intervention et respecter les consignes de sécurité des clients - Participer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance Exigences: Profil recherché - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Compétences solides en mécanique, hydraulique, électricité et automatisme - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation - Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement - Goût pour le terrain et les environnements techniques exigeants Avantages: - CDI à temps plein - Prime de 13e mois, intéressement, mutuelle familiale prise en charge à 60 %, prévoyance, titres restaurant - Déplacements ponctuels sur l’île à prévoir
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine. Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Description: Notre client est une entreprise reconnue pour son expertise dans le service après-vente et la maintenance d’équipements industriels. Elle intervient sur des matériels tels que : - Chariots et transpalettes - Compresseurs - Groupes électrogènes Missions Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative d’équipements industriels. Vos principales responsabilités incluent : - Réaliser des diagnostics techniques sur les équipements confiés - Effectuer des mesures et analyses à l’aide d’outillage adapté - Paramétrer les systèmes électroniques embarqués - Proposer des solutions techniques aux clients et assurer les réparations - Garantir la conformité des interventions - Renseigner les fiches techniques pour assurer le suivi et le réapprovisionnement des pièces Exigences: Profil recherché - Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique - Compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité et automatisme - Méthodique, rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Description: Storme RH, Cabinet de recrutement, recherche un Responsable de Magasin Adjoint H/F spécialisé dans la ventes de lingerie, sur l'île de la Réunion En tant que Responsable de Magasin Adjoint, vous collaborez avec le Responsable de Magasin et êtes chargés de la gestion globale de la boutique et de l'atteinte des objectifs de vente. Voici un aperçu des compétences et des responsabilités essentielles pour ce poste : Responsabilités Principales : - Maintenir un magasin propre, organisé et conforme aux normes de sécurité. - Motiver et développer l'équipe afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente. - Gestion des Stocks : Maintenir des niveaux de stock appropriés en surveillant les inventaires et en passant des commandes aux fournisseurs au besoin. - Service Client : Garantir un service client exceptionnel en formant le personnel aux normes de service de l'entreprise. - Résoudre efficacement et professionnellement les plaintes des clients. - Gestion des Ventes : Établir des objectifs de vente mensuels et annuels et travailler activement à les atteindre. - Analyser les performances de vente et mettre en œuvre des stratégies pour stimuler les ventes. - Gestion Financière : Suivre les budgets, les dépenses et les marges bénéficiaires pour assurer la rentabilité du magasin. - Mettre en place des initiatives pour optimiser les résultats financiers. - Conformité aux Politiques et Procédures : Veiller à ce que le magasin respecte toutes les politiques, procédures et réglementations de l'entreprise. Exigences: - Expérience antérieure en tant responsable adjoint de magasin ou 1er Vendeur. - Compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. - Connaissance des produits ou services vendus dans le magasin (selon le secteur). - Maîtrise des logiciels de gestion des ventes et des stocks. - Orienté(e) résultats avec une passion pour offrir un service client exceptionnel. Avantages: Variables et Primes
Storme RH - Votre Carrière dans la Grande Distribution et le Retail Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la grande distribution et le Retail. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Dans le cadre du parc éolien en mer du Calvados, vous aurez pour objectif de maximiser la disponibilité opérationnelle de la sous-station électrique en mer et des réseaux électriques du parc, dans le respect des règles de sécurité et des dispositions réglementaires applicables au parc.Vos missions seront les suivantes :En phase Construction / Mise en service :-Superviser les activités de mise en service des équipements électriques par les entreprises sous-traitantes,-Seconder l'équipe Commissioning dans l'application des procédures d'exploitation (norme NF C ),-Assurer l'interface avec RTE et suivre les opérations de mise sous-tension du poste électrique en mer,-Coordonner l'installation sur site des équipements PI, réaliser les tests fonctionnels des systèmes d'acquisition et de transmission des données entre les équipements du site et l'OCC,-Participer à la prise en main de l'exploitation de la sous-station offshore et des fondations et assurer la bonne transmission des connaissances entre les équipes commissioning et O&M.En phase Exploitation-Maintenance :Exploitation électrique du poste et du réseau électrique HT interne au parc :-Assurer le rôle de chargé d'exploitation électrique (NF C ) notamment coordonner les travaux d'ordre électrique sur le poste et le réseau du parc, désigner les chargés de consignation et de travaux,-Rédiger les protocoles de consignations des équipements pour permettre les interventions en toute sécurité,-Réaliser des manoeuvres à distance sur les équipements électriques du poste,-Contribuer activement à la prévention des risques électriques sur site,-Etre l'interface de RTE sur site en coordination avec l'OCC.Maintenance des équipements électriques et SCADA du Balance of Plant :-Réaliser le diagnostic des alarmes,-Apporter un support technique aux techniciens de maintenance pour résoudre les défaillances dans les meilleurs délais,-Participer à la réalisation des maintenances préventives et des interventions de dépannage offshore avec les équipes de techniciens,-Suivre les activités des sous-traitants et les garanties contractuelles des fournisseurs : participer aux inspections sur site des travaux des sous-traitants, contribuer techniquement à la gestion des réclamations,-Proposer des solutions techniques d'amélioration de fiabilité, retrofit, maintenance prédictive avec l'appui de la Direction Industrie et de la R&D.Préparation et suivi des opérations :-Rédiger, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance préventive,-Rédiger des procédures et instructions de travail,-Renseigner et mettre à jour la GMAO pour l'ensemble des équipements avec l'appui de l'ingénierie offshore et des techniciens O&M,-Définir, mettre à jour et optimiser la liste des pièces détachées à stocker,-Définir et faire évoluer le cas échéant les outils nécessaires à la réalisation des maintenances, diagnostic et dépannage des équipements électriques.
Vous intervenez sur trois missions principales : 1. Gestion commerciale 2. Gestion des stocks 3. Gestion de l'humain Dans le respect de la politique commerciale du magasin, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires et d'indicateurs de performance. Avec votre équipe, vous êtes responsable de la satisfaction client. Vous coordonnez l'ensemble des tâches et veillez au respect des objectifs fixés. Vous garantissez un contrôle permanent des linéaires, des implantations, du balisage et de la propreté. Vous êtes garant de la bonne application des procédures législatives et commerciales. Vous respectez et faites respecter les règles sociales vis-à-vis de vos collaborateurs
En tant que Gestionnaire de Flux, vous êtes responsable de l'approvisionnement de toutes les familles de produits. Vous êtes garant des commandes et du suivi logistique des livraisons aux magasins. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez les prévisions de ventes du GIE dans son périmètre (correction des historiques et les prévisions automatiques, choix des paramètres de prévision, ajout des évènements futurs ayant un impact sur le niveau de commandes). Vous pilotez les flux produits des offres promotionnelles, suivez l'arrivage des produits, encadrez la gestion des cycles de vie des articles et réalisez l'arbitrage des flux. Vous pilotez les volumes et la qualité des stocks. Vous veillez à l'analyse des indicateurs clé du service et êtes force de proposition lors de potentiels dysfonctionnements auprès de la hiérarchie.
Description: Storme RH recherche un Infirmier de Bloc Opératoire H/F ou un Infirmier avec Mesures Transitoires H/F validées pour rejoindre l'équipe d'une clinique de chirurgie du secteur privée sur la Réunion. Vos missions principales : Sous la supervision du Chef de Bloc, vous serez responsable de la prise en charge des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales. - Préparer et organiser la salle d'opération en fonction des interventions programmées. - Assurer la sécurité et le confort des patients durant tout le processus opératoire. - Collaborer étroitement avec les chirurgiens, anesthésistes et autres membres de l'équipe médicale. - Gérer les instruments et le matériel chirurgical de manière stérile et efficace. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Présentation du contexte de travail : Notre partenaire est un établissement de santé privé à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses pratiques et son organisation certifiée par la HAS. La structure se distingue par son orientation vers la chirurgie ambulatoire et par la diversité des spécialités proposées, notamment en ophtalmologie, chirurgie esthétique et plastique, chirurgie de la main, stomatologie et autres disciplines techniques. Ce positionnement permet aux professionnels d’évoluer dans un environnement stimulant, axé sur la technicité et la précision, tout en limitant la charge des soins lourds. Les conditions de travail privilégient l’équilibre et la planification : les gardes y sont moins fréquentes que dans un grand hôpital, sans être exclues pour autant, offrant une souplesse adaptée aux profils qui recherchent un rythme régulier tout en conservant la possibilité de maintenir une expérience en astreinte. Exigences: IDE DE Bloc opératoire ou mesures transitoires validées. Vous disposez d'une expérience significative au poste d'IBODE Avantages: Possibilité d'aménagement de la durée du contrat Aide a la mobilité possible sous conditions
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, Storme RH vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la secteur de la Santé. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez...
Description: Le cabinet de recrutement Storme RH recherche pour son partenaire, un Centre de Rééducation Fonctionnelle du secteur privé, un Médecin Cardiologue H/F, à la Réunion. Le poste est à pourvoir sur le secteur Ouest de l'île Description du poste : Dans le cadre du développement de son service de réadaptation cardiaque et respiratoire, notre partenaire, une clinique privée située à l’ouest de l’île, recherche un Médecin Cardiologue (H/F) en CDI à temps plein, statut cadre. Le centre dispose : - de 25 lits d’hospitalisation complète, - de 115 places en hospitalisation de jour en Médecine Physique et Réadaptation (MPR), - de 55 places en hospitalisation de jour en SSR Cardiologie et Respiratoire, - de 9 lits en EVC/EPR. Le médecin cardiologue exercera en hôpital de jour, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales : - Prise en charge de patients atteints de pathologies cardio-vasculaires ou respiratoires. - Conduite de programmes pluridisciplinaires de rééducation cardio-vasculaire. - Développement d’un réseau pour assurer la continuité de l’activité physique et de l’éducation thérapeutique. - Renforcement des partenariats existants et création de nouvelles collaborations. Plateau technique spécialisé : - Test d’effort VO2 max - Échographie d’effort Exigences: Attendus du poste - Diplôme de médecine avec spécialisation en cardiologie. - Expérience en centre de réadaptation souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à coordonner des parcours de soins et à développer des réseaux de partenaires. - Inscrit ou inscriptible à l'ordre des médecins. Avantages: - Statut cadre en CDI à temps plein. - Possibilité d'aide à la mobilité/logement selon conditions - Intégration dans une structure à taille humaine, dynamique et engagée dans une démarche qualité. - Participation à des projets de développement et de collaboration interprofessionnelle. - Accès à un plateau technique spécialisé.
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, expert du recrutement dans le domaine médical et de la santé. Notre équipe, composée d'experts en recrutement et de professionnels de santé, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description: Votre mission : En tant que Responsable adjoint, vous serez l’interlocuteur clé pour garantir la fluidité des opérations en magasin et la satisfaction client. Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et veillerez à la qualité des process logistiques, tout en animant votre équipe. Vos principales responsabilités : - Gestion du stock et opérations logistiques : réception et contrôle des livraisons, suivi des flux, rangement et stockage des produits, maîtrise des collections et procédures, contrôle de la démarque inconnue, optimisation du réassort. - Management d’équipe : animer, former et accompagner les collaborateurs, développer leur autonomie, assurer l’intégration des nouveaux et superviser le fonctionnement du magasin en l’absence du RDM. - Qualité et sécurité : appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, garantir la confidentialité des documents, contrôler la productivité et les pointages de l’équipe. - Performance : suivre les indicateurs commerciaux et logistiques, participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de satisfaction client, proposer des actions correctives. Exigences: Profil recherché : - Leadership naturel et sens de l’exemplarité. - Expérience confirmée en logistique retail et en management d’équipe. - Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie. - Bon relationnel, capacité à fédérer et à transmettre ses connaissances. - Connaissance des outils de gestion de stock et procédures internes. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Opportunité de contribuer à une expérience shopping de qualité comparable aux grandes capitales européennes. - Participation active à la vie du groupe et à l’esprit d’équipe. - Poste évolutif avec responsabilités concrètes et challenges au quotidien.
Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. A propos de l 'entreprise : App 'ines recrutement est le service de recrutement de l 'Application App 'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d 'emploi et de formation ainsi que sur le partage d 'informations et d 'expériences entre professionnels de santé App 'ines recrutement se positionne comme l 'agent des professionnels de santé on t 'accompagne dans ta recherche de poste Comment ça fonctionne concrètement ? Tu réponds à une offre Tu es recontacté par l 'un de nos super chargés d 'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves Nous te mettons en relation avec l 'établissement qui correspond à tes attentes Ensuite à toi de jouer et réussir l 'entretien avec l 'établissement Nous t 'accompagnons pendant ta prise de poste Le plus d 'App 'Ines si tu es recruté par l 'un de nos établissements partenaires nous t 'offrons 500 EUR en chèque cadeau après validation de ta période d 'essai Ne recherche plus un emploi on s 'en occupe pour toi A propos du poste : L 'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Le Port est à la recherche d 'un Infirmier de bloc opératoire H F en CDI ou 3 mois minimum L 'établissement de soins privé dispose d 'un plateau technique comprenant un bloc général de 13 salles Il comprend un pôle de chirurgie de médecine et de gynécologie obstétrique Missions : Installation du patient Gestion du temps et du programme opératoire Préparation et vérification du matériel nécessaire à l 'intervention Prise en charge du patient Participation à l 'hygiène de la salle d 'opération Gestion du dossier patient Participation à l 'encadrement et la formation des stagiaires et nouveaux arrivants Communication relationnelHoraires : 35h00 semaine Journées de 10 heures : 07h00 17h30 Alternance 03 jours et 04 jours semaine Profil recherché : Titulaire du Diplôme d 'État d 'Infirmier e avec expérience Bloc et les mesures transitoires Titulaire du diplôme d 'état d 'Infirmier e de Bloc Opératoire
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Description: Nous recherchons pour le service de chirurgie ambulatoire de notre partenaire, clinique privée dans l'ouest de l'ile de la Réunion, Un(e) Infirmier(e) Anesthésiste. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la sécurité et le confort des patients tout au long de leur parcours anesthésique, de la préparation du site jusqu’à la phase de récupération post-intervention. Vos principales missions comprennent : Sécurisation du site d’anesthésie Contrôle du matériel d’anesthésie et de réanimation Préparation des médicaments selon les protocoles établis Accueil et préparation du patient Accueil et vérification du dossier d’anesthésie Application des protocoles de sécurité et check-list préopératoire Anesthésie et réanimation peropératoire Induction et surveillance de l’anesthésie Ajustement du protocole selon le déroulement de l’intervention Communication avec le médecin anesthésiste en cas d’incident ou d’évènement particulier Traçabilité complète dans le dossier patient informatisé Phase post-opératoire Accompagnement du patient en SSPI Transmission des informations à l’équipe de surveillance post-interventionnelle Participation à la prise en charge en collaboration avec l’équipe SSPI Maintenance et remise en conformité du poste d’anesthésie Nettoyage, réapprovisionnement et vérification du matériel spécifique et d’urgence Participation à la formation et à l’encadrement Accompagnement des nouveaux arrivants (IADE, IDE, SSPI) Contribution à la rédaction et à la mise à jour des protocoles Compétences et savoir-êtreSens de l’organisation et rigueur professionnelle Réactivité et dynamisme Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie médicale Sens du partage et de la transmission des connaissances Équité et bienveillance dans la relation avec le patient et l’équipe Exigences: Diplôme d’État d’Infirmier Anesthésiste (IADE) obligatoire Maîtrise des procédures d’anesthésie et de réanimation Connaissance et application des protocoles d’hygiène et de sécurité Avantages: Poste de semaine, sans astreinte.
Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles dans le secteur médical et de la santé, sur les territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine. Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
SATELEC recherche un(e) Chargé d'Affaires expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire.Rattaché(e) au Chef d'Entreprise et/ou Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets (travaux et marchés à bons de commandes).Réalisation des Affaires : Il est responsable : De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients Vous réalisez les devis et proposez des solutions techniques Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.Gestion (conformément à la charte de gestion) Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place Bilan annuel suivant les procédures en placeGestion du Personnel :Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécuritéOrganise la charge de son équipe et participer aux recrutementsEvalue la performance et les compétences
Description: Nous recherchons, pour notre partenaire, sur son pôle gérontologie : Un Médecin Coordonnateur H/F Pour son EHPAD d'une capacité de 80 lits, dont une unité protégée de 14 places destinées à la prise en charge de personnes souffrant de pathologies dégénératives. Mission principales : Piloter, en collaboration avec l’équipe soignante, le projet global de soins en cohérence avec le projet d’établissement, en assurer le suivi et l’évaluation. Donner un avis médical lors des admissions afin de garantir l’adéquation entre l’état de santé des futurs résidents et les capacités de prise en charge de la structure. Animer la commission de coordination gériatrique et orchestrer l’intervention des différents professionnels de santé, qu’ils soient salariés ou libéraux. Valider les niveaux de dépendance (AGGIR) et les besoins en soins (PATHOS). Promouvoir les bonnes pratiques gériatriques, proposer des recommandations en cas de risques sanitaires particuliers et participer à l’évaluation continue de la qualité des soins. Encadrer l’adaptation des prescriptions de médicaments, produits et prestations aux besoins réels des résidents. Contribuer à la politique de formation et aux actions d’information des professionnels de santé. Rédiger le dossier type de soins et le rapport annuel d’activité médicale. Identifier et prévenir les risques pour la santé publique au sein de l’établissement, en mettant en place les mesures de prévention, de surveillance et de gestion appropriées. En situation d’urgence ou lors d’événements exceptionnels, assurer les prescriptions médicales nécessaires. Offrir un rôle de conseil, de coordination et d’expertise au sein du Centre de Ressources Territorial, au bénéfice des professionnels du territoire et des parcours gérontologiques. Exigences: Compétences attendues Solides aptitudes à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Participation active aux réunions de travail, au comité de direction du pôle et à la coordination médicale avec les autres médecins. Capacité à faire évoluer et améliorer les protocoles de soins. Profil recherché DES médecin générale ou gériatrie. Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en EHPAD. Capacité en gériatrie appréciée (un accompagnement à la formation peut être proposé). Esprit d’équipe, goût pour le partage des connaissances et adhésion aux valeurs d’utilité publique.
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, Storme RH vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, acteur spécialisé du recrutement dans la secteur de la Santé. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du poste qui vous correspond. Exp...
Description: En tant que Conducteur de Travaux Electricité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets électriques. Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe de gestion de projets. Vos principales responsabilités seront : • Planifier et superviser les chantiers électriques. • Assurer la conformité des travaux avec les normes et réglementations en vigueur. • Gérer les équipes et les sous-traitants sur site. • Contrôler les budgets et les délais des projets. • Participer à la rédaction des rapports d'avancement et de fin de chantier. Exigences: Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'électricité et vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Formation : • Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience : • 3 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux électriques. • Une expérience dans le secteur du bâtiment ou des infrastructures est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion de projets. • Connaissance des normes électriques en vigueur. • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. Langues : • La maîtrise de l'anglais est un plus. Qualités personnelles : • Rigueur. • Leadership. • Bonne capacité de communication et de travail en équipe. Avantages: • Localisation : [à définir selon le site]. • Salaire : à négocier selon expérience. • Possibilité de formations continues. • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant. • Environnement de travail collaboratif et innovant.
La Mairie de Massat recherche un adjoint administratif (H/F) polyvalent. SES MISSIONS Activité 1 : SECRETARIAT - Elections : organisation et suivi des opérations du vote - Aide administrative auprès des élus - Commande des fournitures et gestion du stock - Suivi des contrats d'Assurances et des sinistres Activité 2 : GESTION DU PERSONNEL - Analyser les besoins en recrutement - Etablir les contrats de travail et DPAE (Déclaration préalable à l'embauche) - Suivi des paies - Assurer le suivi du tableau de bord des absences (Congés, Maladie, Formations, etc...) - Production et suivi des arrêtés - Formations (inscriptions, demande de devis, gestion administrative) - Création et suivi des dossiers retraite - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux Activité 3 : GESTION ADMINISTRATIVE LOCALE - Réservations des salles et de la Halle - Gestion et suivi des emprunts de clés - Arrêtés temporaires de voierie, autorisations bal et buvette - Conseil municipal (préparation / délibérations / rédaction) - Contrôle de légalité Activité 4 : COMMUNICATION - Participer à la mise à jour du site internet de la mairie - Publier les offres d'emploi de la mairie sur le site Emploi Territorial - Publier les délibérations, PV et arrêtés permanents - Préparation de l'agenda annuel Activité 5 : REGIE EAU - Suivi de la facturation concernant la régie de l'eau Activité 6 : FONCTION ACCUEIL - Renfort et remplacement de l'agent d'accueil Expérience dans une collectivité territoriale et dans le domaine du secrétariat Savoirs de base : Bases Juridiques, Administratives, Comptable. SAVOIRS FAIRE PROFESSIONNELS ET TECHNIQUES : Maitrise des outils informatiques APTITUDES ET QUALITES PERSONNELLES REQUISES : L'adjoint administratif doit être très organisé, effectuer le classement de la documentation. Il produit de nombreux écrits et doit avoir une bonne aisance rédactionnelle, tant sur la syntaxe que sur la grammaire et l'orthographe. Il connaît le droit relatif à la fonction publique. L'adjoint administratif doit maîtriser la communication opérationnelle, avoir le sens de l'écoute, une grande patience et savoir gérer les imprévus. CDD DE 3 mois renouvelable CANDIDATURE PAR MAIL DIRECTEMENT AUPRES DE LA MAIRIE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
*** recrutement urgent *** Pour une école maternelle de 29 enfants et pour un remplacement, nous avons besoin d'une personne qui ait passé le concours ou qui soit titulaire du CAP Petite enfance ou le BAFA. Les horaires : 8h50 à 16h30 avec une pause pour le déjeuner du lundi au vendredi, mercredi matin 8h50 à 12h30 Aide à l'enseignant, soins à l'enfant, surveillance. travail en équipe (4 personnes en proximité) début du contrat le 13 novembre
La Résidence Servat à Massat est un EHPAD pouvant accueillir jusqu'à 50 Résidents sans secteur spécifique. Nous recherchons actuellement un(e) AS/AMP/AES diplômé(e) obligatoirement pour un poste en nuit : de 19h15 à 7h15 (Poste en 12 heures) travail en binôme avec ASH. Vous effectuerez de 6 à 9 nuits par mois en complément des 2 postes à temps plein. Poste à temps partiel avec possibilité de compléter par du jour Activité : fin des couchers des résidents en complément de l'équipe de jour, accompagnement de la prise des traitement de nuit, tours de nuit avec change, surveillance suivant situation, un temps d'entretien des locaux, un temps de lingerie.
L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), «Résidence Servat», est idéalement situé au calme à l'entrée de la petite cité de Massat (607 habitants) à 28 km au Sud-Est de Saint Girons, dans la vallée de l'Arac, en Ariège. Il a ouvert ses portes au mois de juin 1982 et a bénéficié récemment d'importants travaux de rénovation. Un grand parc arboré et agréable lui sert d'écrin, il favorise la promenade et le repos.
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
