Offres d'emploi à Auzet (04)

Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Auzet située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Auzet. 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - Seyne, 04 - SEYNE, ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Auzet

Offre n°1 : Agent(e) d'entretien et de restauration (H/F)

  • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 04 - Seyne ()

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.

A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
- Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
- Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
- L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.

Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.

Descriptif de l'emploi :

Aujourd'hui, le SIVU recrute un(e) agent(e) technique pour l'entretien (service, plonge et ménage) de son centre de vacances « Les Cytises » à Seyne les Alpes.

Activités principales :

- Entretien des parties communes de locaux collectifs (salles d'activités, salle de restauration, dortoirs, sanitaires)
- Mise en place de la salle de restauration, service en salle (service au plat)
- Plonge (petit-déjeuner, déjeuner et dîner).


Type de contrat :

CDD du lundi 16 février au vendredi 20 février 2026. Renouvellement possible sur d'autres périodes.

Temps de travail :

40 heures semaine réparties ainsi :
- Du mardi au jeudi de 07h30 à 13h30 et de 18h30 à 20h30,
- Le lundi de 9h à 13h30 et de 18h30 à 20h30.
- Le vendredi de 07h30 à 13h30 (avec pause de 13h30 à 14h00) et de 14h à 17h00.

Rémunération :

Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire

Compétences

  • - Techniques de service plat sur table
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser la plonge
  • - Mise en place de la salle de restauration

Offre n°2 : Animateur / animatrice de séjour de vacances (H/F)

  • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 04 - SEYNE ()

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.

A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
- Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
- Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
- L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.

Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.

Descriptif de l'emploi :

Aujourd'hui, le SIVU recrute des animateurs-trices pour animer les séjours (colonies et classes de découvertes) organisés au centre de vacances « Les Cytises » à Seyne les Alpes.

Activités principales :

Sous l'autorité du directeur de l'accueil collectif de mineurs dans le cadre du projet pédagogique et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance,
vous :

- Permettrez l'apprentissage de la vie en collectivité et de l'autonomie des enfants,
- Assurerez la gestion et la sécurité sur les différents temps de vie quotidienne et des activités,
- Proposerez des animations et des veillées de qualité,
- Permettrez l'épanouissement de l'enfant à travers la pratique d'activités diversifiées,
- Assurerez l'encadrement des enfants durant tout le séjour, dont les convoyages aux départs d'Alleins,
- Vous inscrirez dans un projet global en faveur des enfants (intégrité physique et morale, respect des rythmes individuels)
- Communiquerez avec tous les membres de l'équipe du centre de vacances.

Type de contrat :

CDD du lundi 16 février au vendredi 20 février 2026. Renouvellement possible sur d'autres périodes.
Frais de déplacement jusqu'à Alleins non remboursés.

Temps de travail :

Du lundi 16 février à partir de 7h45 jusqu'au vendredi 20 février 17h.

Rémunération :

Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire

Compétences

  • - Gestion de groupe d'enfants
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Veiller au respect des règles de vie collective

Formations

  • - Petite enfance (BAFA / CAP Petite enfance ou BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE

Offre n°3 : Educateur/trice spécialsée maison d'enfants (H/F)

  • Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 10/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 04 - SEYNE ()

Poste en maison d'enfants (MECS), quotidien de l'internat, activités extérieures., etc.
Convention 51.
Durée et temps de travail pouvant être négociés

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • MAISON DES ENFANTS

Offre n°4 : Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

  • Publié le 23/10/2025 | mise à jour le 08/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 04 - SEYNE ()

Situé dans un cadre verdoyant et entouré de montagnes à Seyne les Alpes, notre centre de vacances « Les Cytises » recrute un/e Directeur/Directrice de centre de vacances

Diplômé(e) du BPJEPS avec UC Direction ou d'un équivalent

Sous l'autorité de la Responsable du pôle animation, dans le cadre du projet de l'équipement et dans le respect des valeurs du projet éducatif du SIVU Collines Durance, il/elle aura pour missions de :

- Connaitre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, notamment en structure avec hébergement et les procédures du service (publics accueillis, locaux, suivi sanitaire ...) ;
- Connaître et appliquer la réglementation liée aux ERP, notamment en matière de sécurité et prévention des risques ;
- Superviser l'agent technique qu'il a sous sa responsabilité. Assure une cohérence fonctionnelle en lien avec les besoins du centre : annualisation, congés, évaluation, formation, évolution des missions ;
- Organiser, mettre en œuvre et vérifier l'entretien réglementaire du centre de vacances ainsi que ses vérifications ;
- Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d'animation ;
- Définir les orientations stratégiques du centre de vacances ;
- Organiser les séjours de vacances et en collaboration avec les enseignants les classes de découverte puis coordonner la mise en place des activités ;
- Assurer le recrutement et l'encadrement des équipes d'animation et techniques ;
- Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)
- Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ;
- Assurer la communication et la promotion des actions et services engagées ;
- Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l'intégrité physique et affective du public ;
- Accueillir le public qui fréquente le centre de vacances en tant que maison familiale.
- Accueillir les prestataires et entretenir un relationnel : prestataires d'activités et prestataires techniques
- Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure
- Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique (cuisine, courses), suivi sanitaire etc...
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Réaliser l'inventaire du matériel du centre, la prévision des investissements et la réalisation des achats nécessaires, et le suivi des travaux
- Contrôler l'entretien des équipements, matériels, et installations
- Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.

Savoir et connaissance :

Sens du Service public
Connaissances sur le développement et besoins du public accueilli
Méthodologie de projets
Maîtrise de la réglementation des ACM
Connaissance des procédures de sécurité des ERP

Rémunération : statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS

Compétences

  • - Connaissance des protocoles d'urgence
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Formation des animateurs
  • - Maintenance des équipements de loisir
  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Contribuer à des projets d'amélioration des services
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Coordonner les horaires et les activités du personnel
  • - Définir les besoins en matériels et équipements
  • - Développer un projet pédagogique
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
  • - Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
  • - Garantir la confidentialité des informations
  • - Gérer le budget de son unité
  • - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • - Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • - Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • - Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • - Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Entreprise

  • SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE

Offre n°5 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

  • Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 11/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 04 - Seyne ()

Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SEYNE (04140 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France).
Qualifications requises
Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie
Les missions principales seront :
- Commander les produits
- Vérifier les livraisons
- Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
- Réaliser des préparations magistrales
- Conseiller des produits de parapharmacie
- Conseiller des produits en aromathérapie
- Conseiller des produits en homéopathie
- Conseiller des produits en phytothérapie
- Conseiller des produits vétérinaires
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