Consulter les offres d'emploi dans la ville de Balesta située dans le département 31. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Balesta. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 65 - Cizos, 65 - MONLEON MAGNOAC, 31 - PONLAT TAILLEBOURG ... .
Acadomia, leader français du soutien scolaire, cherche un enseignant / une enseignante d'anglais pour des cours particuliers à domicile (d'où la nécessité de résider dans le secteur où se déroulera le cours). Niveau primaire/collège. Cours de 1h / semaine minimum. Rémunération : entre 16.75€ et 19€ NETS / heure de cours Profil : Bac +3 minimum Avantages : - Démarches simplifiées grâce à une plateforme enseignant facile d'utilisation - Des interlocuteurs locaux facilement joignables
Nous recrutons un/e cuisinier/ère au sein de notre restaurant Poste à pourvoir immédiatement Vous travaillerez du jeudi au dimanche 3 jours de repos consécutifs Expérience en cuisine souhaitée Petit restaurant familiale avec une carte simple... travail seul(e) en cuisine, menu du jour le jeudi et vendredi midi + carte.... Carte uniquement le vendredi soir, samedi midi et soir et le dimanche midi... environ 30 couverts par service. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.. Nous sommes issus de la restauration et formons la personne sur le poste prévu.. Poste évolutif
Gestion des commandes par téléphone, fax, courrier, messagerie ou EDI Renseigner les clients à propos des prix, délais, nouveaux produits. Enregistrer leurs commandes et leurs délais S'assurer des livraisons dans les délais S'occuper des démarches liées à l'export, si besoin Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation Participer, Informer lors des salons Relancer des prospects et des clients Suivi des clients : Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons Gérer les dossiers commerciaux Informer les attachés commerciaux et la direction commerciale Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les lancements et les expéditions Résultats attendus : Commandes saisies, honorées et payées dans les délais Nombre et importance des clients traités et fidélisés Relations de qualité avec les clients et les collègues des autres services Autonomie et responsabilité : Ce poste est sous la responsabilité de notre responsable administrative et financière Autonome dans son travail, il ou elle est responsable de la gestion des commandes et du suivi des clients dans le cadre de la politique commerciale Environnement de travail : Il ou elle travaille à des horaires normaux, dans un bureau de type open space, en permanence au téléphone, devant son écran, ou les deux simultanément. Il ou elle peut être amené(e) à participer à des salons professionnels ou des événements en station. Une bonne pratique du ski est un plus également. Compétences spécifiques : Gérer une commande et un dossier client, du début à la fin S'informer et transmettre l'information efficacement : être à l'écoute, poser les questions pertinentes, reformuler, etc. Connaître l'environnement du ski est un vrai plus.
Sous l'autorité de sa direction et des services de LE&C Grand Sud, il ou elle devra: - Assurer l'accueil physique de publics et des familles - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des activités variées en recherchant la créativité pédagogique - Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis - Évaluer et rendre compte de ses activités - Participer à la bonne cohésion de l'équipe et aux réunions - Assurer le relais des informations Contrat à Durée Indéterminée Intermittent avec les horaires suivants les lundis, mardis, jeudis et vendredis: - 11h30/13h30 + 15h45/ 17h30 Le temps de travail est complété par des heures de réunion et de préparation. Possibilité d'effectuer des heures les mercredis en remplacement ou inclus dans le contrat initial. Type d'emploi : CDii Salaire : 12.47€ /H brut Type d'emploi : Temps partiel, CDii Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,47€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Merci de nous faire part de votre motivation pour ce poste. Lieu du poste : En présentiel
Bonjour, nous cherchons quelqu'un de sympa et fiable pour s'occuper de notre fils teddie, âgé de 10 mois. nous habitons à monléon-magnoac et nous aimerions une garde à notre domicile, environ 8 heures par semaine pour commencer. si tout se passe bien, on pourra augmenter progressivement les heures. horaires nous sommes très flexibles sur les jours et les horaires, du moment que c'est en semaine et en journée. je travaille depuis mon bureau à la maison et mon mari sera souvent dans le jardin pour faire des travaux, donc nous serons toujours là au cas où vous auriez besoin de quelque chose. ce qu'on recherche teddie est un petit anglais qui doit beaucoup entendre du français pour bien préparer l'entrée en crèche et à l'école maternelle. on préfère donc quelqu'un qui parle uniquement français avec lui. on s'inspire un peu de montessori. si vous connaissez déjà, super. sinon, pas grave du tout tant que vous êtes curieux(se) d'apprendre. maison & animaux nous avons 3 grands chiens très gentils et un chat. il faut donc aimer (ou au moins tolérer) les animaux. missions au début - jouer et parler en français avec lui (peut-etre chanter aussi!?) - proposer des activités simples et adaptées à son âge - lire des livres en français (on en a une dizaine. ils vont vite tourner en boucle, alors si vous avez des idées ou des livres à apporter, on adore) pour le moment, nous nous occupons des repas, des changes et des soins, mais un petit coup de main ponctuel est toujours apprécié. rémunération - nous offrons le déjeuner et les collations si vous le souhaitez - tarif proposé : 13 à 15 € net/heure, selon expérience et implication si tout le monde est content, on pourra élargir les tâches (petites sorties, jeux d'éveil, rencontres avec d'autres enfants du même âge, etc.). merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous lire. au plaisir d'échanger avec vous bientôt !
MAISON HERENGER - Rejoignez une équipe passionnée et partagez l'amour du bon pain ! Vous rêvez de travailler dans une ambiance conviviale, gourmande et dynamique ? La boulangerie MH MARFAING, située à Quint-Fonsegrives, recherche un(e) Vendeur(se) / Préparateur(trice) en Boulangerie (H/F) en CDI à temps plein. Vous aimez le contact humain, avez le sens du service et l'envie de participer à la fabrication de produits savoureux ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions au quotidien : * Accueillir chaque client avec le sourire et le conseiller avec bienveillance * Réaliser les encaissements avec rigueur et efficacité * Préparer et assembler des produits de snacking (sandwichs, salades, plats à emporter) * Cuire, garnir et mettre en valeur des produits simples (viennoiseries, tartes, quiches) * Assurer la mise en rayon et veiller à l'attractivité du point de vente * Maintenir la propreté, l'hygiène et l'organisation du poste de travail * Transmettre votre connaissance des produits pour offrir une expérience client de qualité * Collaborer activement avec l'équipe pour garantir un service rapide et irréprochable Profil recherché : * Vous justifiez d'une première expérience en vente ou en préparation alimentaire * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre professionnalisme * Vous respectez scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité * Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez à cœur la satisfaction client * Vous appréciez le travail en équipe et les environnements vivants et chaleureux Pourquoi rejoindre notre boulangerie ? * Intégrez une boulangerie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits * Évoluez dans une équipe soudée, passionnée et accueillante * Prenez part à une aventure professionnelle stimulante avec des perspectives d'évolution * Travaillez dans un cadre agréable, au rythme d'une clientèle fidèle et gourmande Horaires : Boulangerie ouverte 7j/7 de 6h à 20h. Si vous souhaitez donner du sens à votre métier, évoluer dans un cadre chaleureux et faire rayonner votre passion pour la boulangerie, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. (Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,26€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants référent(e) technique de la structure passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé d'accompagner et de coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants et de garantir la qualité de l'accueil dans le respect des rythmes de l'enfant : Responsabilités * Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre chaleureux et sécurisant * Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au développement des enfants * Observer et évaluer les progrès des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels * Collaborer avec les parents pour favoriser l'éducation et le bien-être des enfants * Participer à la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux * Valoriser la dynamique de l'équipe et accompagner la pratique des professionnels * Organiser et établir le planning des professionnels * Appliquer les textes législatifs et réglementaires dans le respect des consignes de sécurité et s'informer du suivi de ces dispositions : mise en place de protocoles * Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour assurer une prise en charge cohérente Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance * Un sens aigu du développement de l'enfant et des compétences relationnelles solides * Une capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie * Titulaire du Diplôme d'Etat d' Educateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice Si vous souhaitez contribuer au bien-être et au développement des jeunes enfants, rejoignez-nous pour faire une différence dans leur vie ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 275,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
À propos du poste Bienvenue chez Sotel Groupe Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Occitanie, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire. Avec ses 500 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés. Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de 5 pôles : - La télésurveillance - Lintervention et la surveillance humaine (SIS) - L'installation de systèmes de sécurité ( SCS) - La formation - La sécurité Aérienne Nous recherchons pour notre filiale Sotel Concept sécurité, un ou une responsable Maintenance et SAV pour rejoindre notre équipe. En tant que référent(e) dans ce domaine, vous serez responsable du pilotage de l'équipe SAV / maintenance. Vous managerez l'ensemble des activités liées à la maintenance préventive et corrective des systèmes de télésurveillance et de sûreté électronique, en garantissant la performance et la fiabilité des installations. Vous encadrerez les équipes techniques, planifie les interventions et veille à la qualité du service rendu, dans une logique de réactivité, de sécurité et de satisfaction client. Acteur clé du suivi technique et du développement des processus internes, vous contribuerez à l'amélioration continue des outils, des procédures et des performances opérationnelles de l'entreprise Responsabilités * Management & Coordination -Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes SAV (techniciens, hotline, assistant(e) SAV) -Définir les objectifs, structurer les processus et assurer leur suivi -Organiser des points réguliers, gérer les plannings et collaborer étroitement avec les responsables travaux -Assurer la gestion des compétences : évaluation, formation, recadrage si nécessaire -Suivi client & qualité -Gérer les réclamations clients avec une approche orientée satisfaction et solution -Participer aux réunions qualité/SAV avec les clients -Suivre les engagements contractuels, notamment les délais et la qualité des interventions * SAV/MAINTENANCE -Gestion des interventions SAV -Établir et suivre les devis SAV, assurer le traitement des demandes complexes et urgentes -Accompagner les équipes terrain et hotline dans le suivi quotidien des SAV -Superviser les préfacturations SAV -Visites d'entretien -Planifier et suivre les visites d'entretien (prévisionnel, gammes, comptes-rendus clients) -Optimiser la répartition et la charge sur l'année -Analyse & amélioration continue -Suivre la rentabilité des contrats et prestations SAV -Analyser les indicateurs clés (nombre de SAV, localisation, délais, anomalies) et proposer des plans d'action Optimiser l'organisation des équipes (hotline et terrain) pour plus d'efficacité Profil recherché * Nous recherchons un(e) Responsable SAV expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise technique dans le domaine de la télésurveillance, des systèmes d'alarme, de sécurité et de vidéosurveillance. Vous justifiez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe technique (terrain et hotline) et avez un fort sens du service client. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des situations urgentes, tout en pilotant des actions d'amélioration continue. Votre capacité à analyser, prioriser et optimiser les process SAV fera la différence. La connaissance des contraintes réglementaires liées à la sécurité électronique et une aisance avec les outils de suivi sont indispensables. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un solide bagage technique et orienté(e)s vers la satisfaction client. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 3 200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'équipe du Coco Club en tant que Serveur (H/F) pour un contrat de 16 heures hebdomadaires. Vous avez envie de plonger au cœur de l'action dans un lieu convivial et animé ? Le Coco Club, situé à Balma, recherche un(e) Serveur(euse) pour renforcer son équipe et offrir une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales : Gestion du service : * Mettre en place le service et dresser les tables * Superviser le déroulement du service des rangs attitrés * Transmettre les instructions opérationnelles aux runners * Etre garant de la propreté de son rang et participer aux tâches ménagères du bar Gestion de la relation client : * Accueillir et installer les clients * Présenter les menus aux clients * Prendre les commandes * Pratiquer la vente additionnelle * Assurer un service constant auprès du client pour répondre à ses besoins et garantir sa satisfaction Compétences requises : * Etre doté(e) d'un excellent relationnel * Bon(ne) communiquant(e), avoir le sens de la diplomatie * Dynamique, rapide et efficace * Savoir gérer son stress * Etre à l'écoute des demandes des clients * Avoir l'esprit d'équipe Pourquoi rejoindre le Coco Club ? * Un CDI à 16 heures par semaine. * Une rémunération attractive, entre 831.96 € et 887.42 € bruts mensuels, avec heures supplémentaires rémunérées. * Avantages complémentaires : paniers repas, heures de nuit majorées, mutuelle. * Une ambiance dynamique et chaleureuse, où chaque jour réserve de nouvelles opportunités d'apprentissage et de partage. * Un cadre inclusif : nous valorisons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? En tant que Serveur(euse), vous serez au cœur de l'expérience client et de la dynamique d'équipe. Ce rôle est idéal pour développer vos compétences, grandir dans l'univers de la restauration, et faire partie d'une équipe qui valorise le talent et l'engagement. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 831,96€ à 887,42€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Venez rejoindre l'équipe du Coco Club à Balma (31) en tant que barman/barmaid à temps partiel, 16 heures hebdomadaires. Le barman assure le service des consommations aux clients et gère les stocks de boissons. Ses missions : - Gérer le service : accueillir, conseiller et suivre le client - Promouvoir les produits de l'établissement - Réaliser des cocktails et boissons diverses - Gérer l'approvisionnement et la mise en place Cette liste n'est pas exhaustive. Toutes les heures supplémentaires non contractuelles vous seront rémunérées. Deux jours consécutifs de repos hebdomadaire vous seront accordés. À votre rémunération viendra s'ajouter des avantages en nature (paniers repas) + heures de nuit + mutuelle. Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, toutes les candidatures sont étudiées dont également celles issues des personnes en situation d'handicap. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 915,15€ à 956,75€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'équipe du Coco Club en tant que Commis de Salle / Runner (H/F) pour un contrat de 16 heures hebdomadaires. Vous avez envie de plonger au cœur de l'action dans un lieu convivial et animé ? Le Coco Club, situé à Balma, recherche un(e) Commis de Salle / Runner pour renforcer son équipe et offrir une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales : Avant et après le service : * Mise en place et organisation : préparer la salle avec soin (dressage des tables, mise en place du poste RUN). * Nettoyage et rangement : assurer la propreté impeccable de la salle, terrasse, WC et matériel de service. * Logistique fluide : collaborer avec la cuisine pour que tout soit prêt et en ordre. Pendant le service : * Accueil client : contribuer à créer une première impression positive et chaleureuse. * Service impeccable : transporter les plats et boissons, conseiller les clients grâce à votre maîtrise des cartes. * Communication fluide : utiliser l'oreillette pour rester en phase avec l'équipe et assurer une coordination parfaite. * Dynamique d'équipe : soutenir le bar, gérer les fûts ou BIB, et même donner un coup de main en plonge si nécessaire. Pourquoi rejoindre le Coco Club ? * Un CDI à 16 heures par semaine. * Une rémunération attractive, entre 831.96 € et 873.55 € bruts mensuels, avec heures supplémentaires rémunérées. * Avantages complémentaires : paniers repas, heures de nuit majorées, mutuelle. * Une ambiance dynamique et chaleureuse, où chaque jour réserve de nouvelles opportunités d'apprentissage et de partage. * Un cadre inclusif : nous valorisons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? En tant que Commis de Salle / Runner, vous serez au cœur de l'expérience client et de la dynamique d'équipe. Ce rôle est idéal pour développer vos compétences, grandir dans l'univers de la restauration, et faire partie d'une équipe qui valorise le talent et l'engagement. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès aujourd'hui ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 831,96€ à 873,55€ par mois Nombre d'heures : 16 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Atout Majeur Concept est un éditeur de logiciels reconnu dans l'univers de la Tech en France. Fort d'une équipe de 45 collaborateurs passionnés, nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique à travers des solutions innovantes et une expertise en conseil. Notre mission : offrir des résultats concrets et durables grâce à une maîtrise fine des enjeux technologiques et sectoriels, notamment dans le domaine de la santé. En combinant compréhension métier, innovation digitale et esprit collaboratif, nous contribuons activement à améliorer la performance des établissements hospitaliers. Nous mettons l'humain au centre de notre démarche, convaincus que le numérique peut être un puissant levier de progrès lorsqu'il est pensé avec et pour les utilisateurs. Vos missions principales Pilotage technique et architecture * Valider et faire évoluer la vision technologique et les orientations techniques à moyen et long terme. * Valider et faire évoluer l'architecture logicielle et technique de nos produits (Web, API, bases de données, sécurité). * Garantir la haute disponibilité, la scalabilité et la sécurité des applications. * Etre garant de l'optimisation des performances (temps de réponse, charge serveur, architecture cloud ou on-premise). * Participer aux choix d'outils, frameworks et environnements techniques (Angular, bases de données, serveurs, API.). * Assurer une veille technologique continue et anticiper les évolutions du marché. Management et organisation * Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 20 personnes (développeurs, responsables développement, DevOps, coordinateur R&D). * Structurer les équipes par pôles de compétences et définir les processus internes de développement. * Mettre en place les bonnes pratiques : tests, CI/CD, documentation, code review, qualité logicielle. * Promouvoir une culture de la qualité, de la sécurité et de la collaboration. * Identifier les besoins en formation, recrutement et évolution des membres de l'équipe. * Garantir la planification des charges et la répartition des priorités avec la Coordination des Projets. Qualité, sécurité et conformité * Endosser les rôles de DPO (Délégué à la Protection des Données) et de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information). * Garantir la conformité RGPD des produits et des traitements internes. * Superviser la sécurité des données, la gestion des accès et la protection contre les vulnérabilités. * Mettre en place et maintenir les politiques internes de sécurité (PSSI, sauvegardes, audits, plans de reprise d'activité). * Participer aux audits internes et externes liés à la sécurité et à la conformité. Collaboration transversale et stratégique * Collaborer avec la Coordination des Projets pour planifier les développements et prioriser les livrables. * Travailler étroitement avec la Direction Générale pour aligner les choix techniques sur la stratégie d'entreprise. * Contribuer à la feuille de route produit et à la roadmap technique en lien avec les directions métiers et produits. * Apporter un soutien technique lors des phases avant-vente ou de présentations stratégiques. Innovation et amélioration continue * Assurer une veille technologique active sur les nouvelles architectures, frameworks, bases de données et solutions de sécurité. * Encourager l'expérimentation, la modernisation et la performance des outils internes. * Identifier les opportunités d'automatisation et d'amélioration continue. Profil recherché * Formation supérieure Bac +5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le développement logiciel, l'architecture technique et le management d'équipes de développement. * Excellente maîtrise des environnements Web modernes (Angular, API REST, bases de données SQL/NoSQL, architectures distribuées). * Expertise en performance applicative, sécurité informatique, haute disponibilité et RGPD. * Leadership affirmé, vision stratégique, rigueur technique et forte capacité à fédérer. * Esprit d'innovation, sens de la qualité et goût pour la collaboration transversale. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 376,95€ à 84 699,69€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (31130 Quint-Fonsegrives)
Nous recrutons, dans le cadre d'un surcroît d'activité : 1 boulanger pour collaborer dans une équipe déjà constituée de 4 boulangers et un apprenti Au-delà de l'expérience, c'est votre passion et votre intérêt pour le métier qui nous intéresse. Ainsi que votre goût pour le travail raffiné et méticuleux. Si vous vous reconnaissez dans ce profil nous serions heureux de recevoir votre candidature ! Nous pouvons vous garantir : - De faire parti d'un projet passionnant et ambitieux - De grandir et évoluer au sein de notre entreprise - De valoriser vos compétences et vos qualités 2 jours de repos par semaine / CDI 35h / horaires après-midi ou matin / salaire selon compétences Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 808,48€ à 2 871,72€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Le poste : Médecin généraliste - Haute Garonne (31) - Libéral ou CDI Le cadre d'exercice médecin généraliste :***L'établissement recherche un médecin généraliste (h/f) en libéral ou CDI, en temps plein * Activité : Projet soins palliatifs Votre profil de médecin généraliste : Médecin généraliste titulaire du doctorat en médecine Inscription à l'ordre des médecin en France Idéalement, vous disposez d'une première expérience sur un poste/activité similaire L'Etablissement : Établissement MCO de taille importante Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé, nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours :***Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert- comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Acteur majeur du secteur de la fixation aéronautique, le Groupe Ateliers de la Haute Garonne est une entreprise familiale historique française en plein essor, basée à Flourens (Siège social). Notre domaine d'expertise se concentre sur la conception et la fabrication de fixations destinées aux principaux acteurs de l'aéronautique tels que AIRBUS, BOEING, DASSAULT. Composé de 950 collaborateurs, le Groupe aspire à renforcer sa croissance en offrant des innovations produits de haute qualité aux plus grands constructeurs aéronautiques. Les Ateliers de la Haute Garonne est une entreprise engagée dans la démarche RSE. Nous vous offrons la possibilité de participer et soutenir nos initiatives durables, sociales, sociétales et environnementales. VOS MISSIONS - Mise en place et suivi de projet d'amélioration continue - Suivi et analyse des réclamations client (analyse de type 8D) - Suivi des actions suite aux audits externes (clients et organismes) - Participation à des réunions périodiques avec des clients (téléphone, en présentiel et/ou en visio) - Réalisation de Plan de Contrôle, de Dossier de Validation Industriel, de dossier FAI, de dossier PPAP, de Process Flow-Chart, de Process Layout, de VSM - Réalisation d'audits internes. - Réalisation de dossier FAI - Maîtriser les outils qualité (méthodologie de résolution de problème, AMDEC, 8 D, analyses de risques, outils statistiques, SPC etc ...) et le Lean Manufacturing. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé : - D'un Master Génie Industriel et/ou Qualité - D'un diplôme d'ingénieur généraliste et/ou mécanique. Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'oral et à l'écrit sans difficultés (rédaction de rapports, participations à des réunions/conférences téléphoniques, présentations...). Vous disposez d'un bon relationnel et êtes capable d'animer des réunions avec des clients importants. Vous êtes méthodique, vous savez manager en transversal, piloter un projet. Vous avez déjà rédigé un mode opératoire Vous êtes doté d'une forte personnalité, capable de persévérance pour faire avancer les projets, les actions. Vous maîtrisez les outils informatiques et les bases de données, notamment Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint) La maîtrise de Microsoft Access et Microsoft Project serait un plus. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise Depuis 1993, le Groupe YRCAM accompagne PME et grandes entreprises dans l'optimisation de leur trésorerie. Aux côtés de clients prestigieux comme Airbus, Apave, Sodexo, Lacoste... nous offrons une expertise de qualité, dans un climat prospère et au sein d'une équipe bienveillante de plus de 110 collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité d'apprendre le métier, d'évoluer dans un cadre propice à l'équilibre vie pro/perso, et de grandir dans une entreprise où diversité et inclusion sont au cœur de notre culture. Les plus * Une entreprise en croissance, fière de ses 30 ans d'expérience * Des services reconnus et plébiscités par de grands comptes * Un parcours d'intégration suivi et accompagné dès les premiers jours * Un haut niveau de confiance et d'autonomie accordé à chaque collaborateur * Une organisation souple avec possibilité de télétravail et horaires aménagés Missions et enjeux du poste En tant que chargée(e)de relance amiable, tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des règlements et la gestion des relations clients. Tu œuvreras au sein d'une équipe dédiée au recouvrement amiable, sous la supervision directe d'un manager qui t'accompagne dans ta montée en compétences. Ta mission globale est d'accélérer le paiement des factures tout en maintenant une relation de confiance avec les clients, dans un cadre de travail collaboratif et orienté vers les résultats. Le recrutement s'inscrit dans un projet de renforcement de l'équipe de relance pour accompagner la croissance sereine de l'entreprise. Tu intègreras un service structuré qui met l'accent sur l'autonomie, l'initiative, et la coopération entre collègues. Tes missions : * Relancer en anglais les factures en retard ou à venir, principalement par téléphone, pour maintenir un bon suivi avec les clients et accélérer la rentrée de cash * Identifier les litiges ou les difficultés financières bloquant le règlement des factures * Mettre à jour sur le logiciel les contacts clients * Suivre les promesses de paiement des clients pour s'assurer qu'elles sont respectées. * Contribuer à la satisfaction des clients, en veillant à garder une relation positive avec eux Conditions et avantages : * CDI 35h00 * Rémunération fixe mensuelle de 1 862 € bruts + prime mensuelle sur objectifs de 120 € bruts * Prime de participation et un plan d'épargne entreprise * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, sous condition d'autonomie * Horaires flexibles * Tickets restaurant d'une valeur de 8 € * Catalogue de formations variées pour développer tes compétences Profil recherché * Formation/expérience en gestion administrative ou relation client, avec utilisation avancée du téléphone * Maîtrise de l'anglais * Goût pour le contact téléphonique et capacité à gérer les relances avec tact * Gestion des priorités pour hiérarchiser efficacement les relances urgentes et importantes * Ecoute active et diplomatie, tout en préservant une relation de confiance avec les clients * Aisance avec le pack office * Respect des procédures internes en vigueur * Ouverture aux reconversions avec un accompagnement interne pour monter en compétences. Processus de recrutement * Un échange téléphonique avec La ressource Manager * Un entretien avec La ressource Manager Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 863,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation Lieu du poste : Télétravail hybride (31130 Balma)
Missions: Sous l'autorité du gérant, au sein d'une équipe de 12 personnes, le technicien intégrateur exerce les missions suivantes : Mise en place des cheminements, tirage de câbles, Fixation des équipements, raccordements, Mise en service et tests associés pour les réglages/calages Formation du personnel d'exploitation Maintenance curative ou préventive Dépannage Préparation des chantiers en amont (chargement camion, préparation du matériel et du câblage) Respect des procédures de l'entreprise, utilisation des outils internes de l'entreprise et veille aux bonnes règles de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 500,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients vous serez responsable d'une équipe de 10 employés de restauration. Vous gérerez les équipes, serez garant des plannings et participerez à l'ensemble de l'activité: - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas vous apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de votre parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès votre arrivée, Vous serez formé.e à nos métiers et vous pourrez même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Ayez le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Le poste : Proman Saint Gaudens recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL H/F : Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé des tâches suivantes : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Livrer des scènes pour des événements dans diverses villes. - Aider au montage des scènes. - Réaliser les bons d'interventions. Profil recherché : Profil recherché : Conducteur SPL H/F Compétences requises : - Expérience professionnelle sur un poste similaire - Connaissances des règles de sécurité et du code de la route - Compétences en préparation de camion pour le transport Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation - Disponibilité et rigueur - Capacité d'adaptation aux déplacements fréquents - Esprit d'équipe et communication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste : Ambulancier(e) (H/F) Description de l'entreprise : Notre société, BOUBEE VOYAGES, est spécialisée dans le transport de voyageurs et les services de santé mobile. Implantée au cœur des Pyrénées, nous opérons sur trois sites principaux. Depuis 1973, nous exerçons également une activité d'ambulances, de VSL et de taxis sous les enseignes BOULOGNE AMBULANCES et AMBULANCES DU MAGNOAC. Notre entreprise est reconnue pour son engagement envers la qualité des services et le bien-être de nos patients. Missions : Vous conduirez les ambulances et VSL, assurerez le brancardage et la tenue des différents documents administratifs. Vous accompagnerez les patients dans les différents services. Vous veillerez au parfait état de marche et de propreté des véhicules et du matériel. Vous interviendrez en situation d'urgence et assurerez les gardes préfectorales. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'Ambulancier(ère) (DEA ou CCA). Compétences en gestion du stress et en communication. Savoir-être professionnels : rigueur, empathie, sens de l'organisation. Avantages : Les repas de midi sont pris en charge. 13ème mois. Horaires de travail flexibles avec un week-end par mois. Possibilité d'étudier les profils en alternance préparant un Diplôme d'État d'ambulancier (inscription IFA).
Nous recrutons un Chargé(e) de Clientèle Particuliers pour notre agence de CASTELNAU-MAGNOAC (65) en CDI. En agence et sur le terrain, vous rencontrez au quotidien nos sociétaires pour proposer des solutions à leurs besoins. Préserver leur sérénité face aux risques de la vie, tel sera votre métier. De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance, en passant par l'assurance IARD, vous disposerez d'une large gamme de produits pour répondre au mieux à leurs attentes. Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, votre goût du challenge, et à votre talent pour faire découvrir Groupama à de nouveaux sociétaires. Vous pensez avoir besoin de plus pour y arriver ? Nous vous proposons une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous aider à atteindre vos objectifs, et à vous dépasser. Vous estimez nécessaire que vos performances soient reconnues à leur juste valeur ? Nous vous proposons une part variable déplafonnée, proportionnelle à vos résultat pour récompenser vos efforts.
Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au coeur de ses priorités à travers son réseau de proximité. Quelques chiffres clés : 805 M CA 313 points de vente 478 200 sociétaires 1660 collaborateurs.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) dépanneur(euse) maintenance de chaudières gaz, fioul et PAC. MISSIONS - Effectuer la maintenance d'installations de chauffage. - Vérifier la conformité de ces installations. - Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale. - Repérer les anomalies de fonctionnement et réaliser des réparations ou un échange de pièce. - Nettoyer les éléments de l'installation. - Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie. - Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage. - Assurer un suivi des dossiers clients et rédiger les documents de réglementation. Interventions chez nos clients. Véhicule de service. Indemnités de déplacement et prime panier. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà de l'expérience dans le métier et êtes autonome. Vous avez un cursus de froid et climatisation, de dépanneur thermique, de dépanneur en climatisation ou de monteur-dépanneur frigoriste. Une adaptation au poste de travail peut-être envisagée.
Missions : Spécialiste en électromécanique, vous contribuez activement aux projets de Rives & Eaux du Sud-Ouest dans les domaines de l'aménagement de l'eau et du développement du territoire, en assurant l'entretien, la maintenance, le dépannage et la surveillance des installations d'équipements d'exploitation. Ainsi, vous serez amené-e à : Assurer la maintenance préventive et curative des stations de pompage, centrales hydroélectriques, réserves d'eau et instruments de mesure : inspection régulière, entretien préventif, réparation ou modification des éléments défectueux, interventions de dépannage ; Réaliser les dépannages sur les stations de pompage dédiées à l'irrigation (moteurs électriques, pompes, vannes...) ; Apporter un appui technique aux clients ou utilisateurs des installations ; Renseigner les comptes rendus d'intervention, participer à la préparation des devis et contribuer à l'élaboration du programme annuel de maintenance prévisionnelle. Habilitations : CACES, permis, ou autres habilitations techniques souhaitées. Si besoin, une formation pourra être assurée. Compétences et connaissances : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies (automates, instrumentation) ; Connaissance appréciée des logiciels PL7 Pro, Unity Pro (Schneider), SO Machine (Schneider) ou TIA Portal (Siemens) ; Idéalement, bonne compréhension du milieu agricole, de l'irrigation et des équipements associés (pompes, vannes, réseaux).
Nous recherchons pour un CDD jusqu'au 28 octobre 2025 un infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice (H/F) qui va intervenir sur Castelnau et Cantaous (65). PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre de l'équipe de Direction. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier. Vous bénéficiez d'une première expérience du management d'équipe d'unité de soins : - Animer et encadrer l'équipe soignante (recrutement, organisation et planning, accompagnement et soutien, ...) - Participer à la mise en oeuvre du projet de soin de l'établissement - Participer à la procédure d'admission des résidents - Assurer la prise en soin des résidents, selon Ieurs projets de vie et de soin - Garantir le suivi des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés. - Assurer la permanence des liens avec la famille et le réseau externe. - Vous assurez la gestion du matériel médical ainsi que le suivi médical des résidents. SAVOIR-FAIRE : Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Connaissance du cadre règlementaire Veiller au respect des droits de la personne Connaissance de pathologies du vieillissement SAVOIR-ETRE Esprit d'équipe et sens collaboratif Dynamique Organisé(e) Sens de l'écoute et adaptation relationnelle Discrétion et confidentialité. Diplômes/certifications : Titulaire du diplôme d'état infirmier - Formation IDEC appréciée.
EHPAD ANRAS Résidence Saint Joseph CASTELNAU (75 places en accueil permanent)
EUROMAGRI PYRÉNÉES recrute un Technicien SAV Expérimenté (H/F) pour renforcer l'équipe SAV de Castelnau-Magnoac (65). MISSIONS - Préparer le matériel neuf et d'occasion : montage / préparation / nettoyage / labellisation, - Réaliser des opérations de diagnostic par ordinateur : électrique / hydraulique / mécanique, - Réaliser l'entretien des automoteurs et matériels agricoles : vidanges / mise à jour logiciels / graissages / contrôles bon fonctionnement général, - Réaliser des réparations d'automoteurs et matériels agricoles : électrique / électronique / hydraulique / mécanique, - Dépannages sur site. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà de l'expérience sur ce poste OU des compétences en mécanique auto, poids lourd ou engins agricole. Vous devez être autonome. Possibilité de se former en POEI avec France Travail en amont du contrat.
Les missions du poste: 🚜 Ce que vous trouverez ici✅ Du matériel d’exception : tracteurs et moissonneuses Fendt, outils connectés, technologies de précision ✅ Un atelier organisé : entraide, pièces dispo, formation constructeur ✅ Une entreprise familiale installée depuis 30 ans, reconnue pour sa proximité et la qualité de son service ✅ Une rémunération qui suit : fixe selon expérience + intéressement, participation et primes Notre client possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la concession agricole. Il est actuellement en quête d'un Technicien SAV agricole H/F, doté de compétences en mécanique agricole, TP ou PL. Votre potentiel permettra de : 👉 - Assurer le diagnostic complet (mécanique, hydraulique, électrique, électronique et informatique) 👉 - Préparer et mettre en route les machines neuves et d’occasion vendues par la concession (montage, contrôle, réglages). 👉 - Réaliser l’entretien préventif et correctif : vidanges, graissages, mises à jour logicielles, contrôles techniques. 👉 -Intervenir chez les clients pour des dépannages rapides et efficaces sur site. Profil recherché: Vous avez déjà une expérience en mécanique agricole, TP ou poids lourd Vous aimez comprendre, diagnostiquer et réparer Vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens du service client Vous avez envie d’évoluer sur du matériel premium (Fendt) et de continuer à vous former Avantages: CDI – 40h/semaine Salaire : 23 à 35 K€ brut/an selon expérience Intéressement + participation + primes sur objectifs Tickets resto, mutuelle, prévoyance Formations constructeurs régulières (Fendt & multi-marques) Parce qu’ici, on travaille bien, sur du matériel qui en vaut la peine, avec des collègues solides et une direction à l’écoute. Et quand l’atelier tourne bien, tout le monde partage les résultats. N'hésitez-pas à postuler on vous répond dans les 48h!
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Notre client est un établissement situé à CASTELNAU MAGNOAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement, bénéficiez d'une stabilité professionnelle et d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, tout en adhérant à de fortes valeurs humaines qui font la renommée de notre client.Quels défis enrichissants souhaitez-vous relever en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez en charge de soins de qualité et de soutien aux résidents. - Assurer les soins quotidiens des résidents, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel - Coordonner avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les plans de soins individualisés - Superviser l'administration des traitements médicaux selon les protocoles établis - Maintenir une communication claire et régulière avec les familles des résidents - Participer activement aux réunions d'équipe pour améliorer les pratiques et le service rendu Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: CDD - Durée: 20/jours - Salaire: à partir de 16.67 euros/heure
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre équipe excelle dans le domaine de la santé, afin de vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Notre client est un établissement situé à CASTELNAU MAGNOAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité d'intégrer un établissement prônant de fortes valeurs humaines, où le bien-être des salarié(e)s et une organisation à taille humaine sont au cœur de sa vision.Envie de contribuer au bien-être des aînés comme Infirmier(ère) en établissement spécialisé ? Vous êtes chargé(e) de veiller au bien-être et à la santé des résidents dans un environnement convivial et sécurisant. - Assurer une prise en charge personnalisée des résidents - Coordonner les soins médicaux et collaborer avec l'équipe soignante - Administrer les traitements prescrits en respectant les protocoles - Encourager la communication et établir une relation de confiance avec les familles - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins dans l'établissement Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: CDD - Durée: 20/jours - Salaire: à partir de 16.66 euros/heure
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .
