Consulter les offres d'emploi dans la ville de Banca située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Banca. 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - UREPEL, 64 - Lasse, 64 - LASSE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions: Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical et y participer Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables M57 Fonctionnel CFU et procéder à leur exécution Gérer le personnel (paie, cotisations, congés, arrêts, évolution de carrière...) Assurer le montage et le suivi général des dossiers et des projets (subventions, marché public, publicité, suivi des achats .) Accueillir et renseigner le public sur site et par téléphone Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président et établir les procès verbaux Préparer et rédiger les documents administratifs techniques (conventions, attestations, certificats administratifs, compte-rendu de réunions...) Créer des outils de communication Organiser et gérer des événements Réaliser la déclaration PAC et gérer les transferts de DPB de la CSVB Réaliser le classement et l'archivage des documents COMPETENCES: Respect des délais réglementaires Gestion de la polyvalence et des priorités Cohérence et respect du cadre réglementaire des dossiers Bureautique (Corail, Parme, Ambre, Fluo + Microsoft Office + Qgis + Telepac + DGFIP + Cadastre + Sigefa) Connaissances du Territoire, du milieu agricole et pastoral, des relations transfrontalières Connaissances de la Fonction publique et de sa réglementation LANGUES Basque apprécié (relations transfrontalières) Espagnol parlé et écrit Offre d'emploi complète n° O064260114001234 sur www.emploi-territorial.fr
L'ALSH Petits Lasai à Lasse 64220 recherche 1 poste de BAFA ou CAP Petite Enfance, pour les vacances scolaires de février (du 05 au 20 février), 9h/18h.
L'ALSH Petits Lasai à Lasse (64220) recherche 2 BAFA à raison de 24h/semaine annualisées, pour toutes les vacances scolaires (sauf celles de Noël), et tous les mercredis de l'année. Poste à pourvoir dès les vacances scolaires de février (09/02/2026-20/02/2026)
Pour l'un de nos adhérents proche des Aldudes (64), Nous recherchons un-e opérateur en fabrication agroalimentaire. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos produits, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise Vos missions seront : - Assurer le moulage, le pressage, le démoulage des fromages - Participer à la fabrication du beurre, notamment le moulage et l'emballage du beurre - Effectuer les retournements et la mise au froid des produits à pate égouttée - Suivre les process - Assurer le nettoyage de l'ensemble du matériel et des locaux - Participer au rangement des matières premières et produits à son poste de travail Horaires : du lundi au vendredi, 1 semaine 8h45-17h ; l'autre semaine 9h15-18h CDD contrat pro 6 mois, Taux horaire : 12,02€/h + heures de nuit + heures sup, EPI fournis : blouse, bottes, protection oreille, charlotte etc. Formation interne au poste
GEIQ INTERPRO SUD AQUITAINE Le GEIQ est une association de loi 1901 qui a pour mission d'organiser des parcours en alternance selon le profil des candidats et des besoins en entreprise : il embauche des demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation et les met à disposition des entreprises adhérentes au Groupement. Notre spécificité : acteur incontournable des métiers de l'Industrie, du Commerce et Tertiaire.
Votre futur poste Dans le cadre de son développement et du lancement de nouveaux produits, ETXALDIA recrute un(e) : - Opérateur pilote de ligne agroalimentaire H/F Rattaché(e) au Chef d'atelier de production vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le moulage, le pressage, le démoulage des fromages dans le respect des standards établis et de consignes - Assurer la conduite de la ligne de fabrication du beurre : gérer les étapes de barattage, moulage, emballage du beurre - Assurer la conduite de la ligne de fabrication de la gamme crémerie (préparation des recettes de yaourts, conditionnement des yaourts .) - Effectuer les retournements et la mise au froid des produits à pate égouttée : respect des temps pour le retournement et des pH de mise au froid - Suivre la programmation de la recette dans le bac de drainage ainsi que l'égalisation du caillé afin de respecter l'homogénéité des fromages - Assurer le nettoyage de l'ensemble du matériel et des locaux en respectant les procédures de nettoyage - Participer au rangement des matières premières et produits à son poste de travail Vous serez susceptible d'effectuer d'autres missions au sein de l'entreprise après une période de formation au nouveau poste de travail. Nous fabriquons nos produits du lundi au vendredi (avec quelques possibilités de travailler le samedi). Nous fabriquons aussi les jours fériés. Vous travaillerez en 2X8. Qui est notre futur(e) opérateur pilote de ligne agroalimentaire ? C'est une personne qui a une appétence pour l'industrie et pour les problématiques techniques qui en découlent. C'est une personne dynamique, autonome et qui fait preuve d'esprit d'équipe (entraide et respect entre collègues notamment). C'est une personne qui comprend et anticipe le déroulement des différentes étapes de notre process de fabrication afin de piloter au mieux son installation. C'est une personne autonome qui sait prendre des initiatives et gérer des situations d'urgence. Si vous n'avez pas d'expérience dans notre secteur d'activité ou dans l'agro-alimentaire, nous vous formerons au métier. A ce titre, nous sommes ouverts aux reconversions professionnelles. Ce que vous allez aimer : - Travailler pour une fromagerie reconnue pour son savoir-faire fromager et pour ses produits de qualité - Un modèle d'entreprise unique, le modèle coopératif, qui place nos éleveurs au cœur du projet de développement de l'entreprise et dans lequel la notion de « collectif » a tout son sens - Un parcours d'intégration permettant de monter en compétences et gagner en autonomie sur le poste - Un process de fabrication en pleine évolution avec de nombreux projets - Un poste évolutif sur de plus amples responsabilités - Une rémunération qui reconnait votre engagement Contrat et rémunération : - CDI à temps plein - Statut : ouvrier - Salaire : à définir selon profil et expérience - Majoration attractive des heures de nuit - Allocation de transport - Prime de fin d'année - Prime d'habillage Avantages : - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 53% par l'employeur pour le/la salarié(e) + famille - Tarifs préférentiels à la boutique de la fromagerie (25% de remise sur les produits) La suite avec nous ? Si notre opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : rh@onetik.com Vous recevrez une réponse sous 15 jours maximum. Si votre profil nous intéresse, nous vous proposerons un entretien avec notre Responsable Production et notre Responsable RH ; un de nos Chefs d'Equipe vous fera également visiter l'atelier de fabrication.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social ou d'Aide-Soignant(e) ou Auxiliaire de puériculture à pourvoir immédiatement en CDI. Diplômes requis : - D.E.A.E.S. (Diplôme d'Etat d'accompagnant Educatif et Social), ou, - D.E.A.S. (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant), ou, - D.E.A.P. (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture). Horaires 19h45-1h/2h-8h (Travail en binôme) Travail 1 week-end sur 2 ou 3. Travail jours fériés par roulements. Rémunération et congés Rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'expérience L'acquisition des congés payés est de 2,5 jours / mois. Congés supplémentaires : les Congés Trimestriels (CT) soit 3 fois 6 jours par an. Ces CT se prennent, à la suite, au cours des trois trimestres de l'année. Congés d'Ancienneté (CA) : ils s'acquièrent après 5 ans d'ancienneté (2 jours), et tous les 5 ans (ils sont plafonnés à 6 jours). MISSIONS DU POSTE - Accompagnement et soutien individualisé des jeunes durant la nuit, en garantissant la qualité et la cohérence de l'accompagnement, la sécurité des personnes, le respect de la bientraitance, de l'intimité, de la vie affective et sexuelle, et la préservation et/ou le développement du niveau d'autonomie, ainsi que l'accompagnement de la perte d'autonomie. - Garantir la sécurité des jeunes durant leur sommeil. - Soutien relationnel des jeunes et maintien des liens relationnels avec leur famille. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec les E.S. et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, ainsi que les familles et/ou représentants légaux. - Participation à la vie institutionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagnement de la personne au moment de l'endormissement, des périodes de réveils nocturnes et du réveil selon les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement. Protocoles à travailler. - Par collaboration avec l'infirmier(e), aide à la prise des médicaments sous forme non injectable (selon les dispositions du code la santé publique), à la prodigation de soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Participation au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de sa vie. - Communication avec les proches et contribution au maintien du lien social (famille, proches). - Participation active à la co-élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune. - Evaluation régulière de son intervention et réajustement en fonction de l'évolution de la situation du jeune et/ou du groupe. - Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). - Participation à l'entretien du cadre de vie de la personne. - Soutien avec des moyens adaptés de la communication et de l'expression de la personne dans le cadre d'une relation individuelle ou de groupe qu'elle soit verbale ou non verbale. - Transmission sur les supports institutionnels (dossier usager, événements indésirables,) de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement. - Rôle de référent(e) d'un ou plusieurs jeunes, selon la procédure en vigueur (procédures à actualiser et diffuser) - Participation aux réunions institutionnelles, aux analyses des pratiques professionnelles et aux différents groupes de travail. - Participation aux manifestations festives organisées par l'établissement.
Nettoyage complet du gîte entre chaque séjour Entretien des chambres, salles de bain et toilettes, toilettes et partie commune Gestion du linge Vérifications et signalement des anomalies Réapprovisionnement des consommables
Directement rattaché au Responsable Maintenance, vous serez son bras droit indispensable pour assurer le bon fonctionnement de leurs infrastructures et du parc machines. Vos principales activités : - Interventions Multi-techniques : Vous êtes à l'aise avec la mécanique, l'électricité, la plomberie et l'électrotechnique. Des frigos aux canalisations, vous intervenez sur tous les corps de métier ! - Gestion des Sites : Vous secondez le responsable dans la gestion technique de nos deux sites de production (Oteiza et Séchoir). - Gestion de l'Atelier : Vous disposez d'un atelier indépendant avec outillage et d'un véhicule pour vous déplacer entre les deux sites. - Relation Prestataires : Vous assurez le suivi des interventions externes (froid, compresseurs, réseaux de plomberie, etc.) et le pilotage de la maintenance de nos 8 boutiques déportées. - Logistique des pièces : Vous gérez les commandes de pièces détachées nécessaires aux interventions. Les avantages: - Salaire : selon profil et expérience (fourchette indicative entre 29000 et 36 000 € brut annuel) - Horaires : 35h hebdomadaires
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Dans le cadre de son développement, Etxaldia recrute en CDI un(e) : - Conducteur de ligne H/F Rattaché à un chef d'équipe, vous piloterez la conduite des installations permettant la réception et le traitement du lait, deux étapes majeures de notre process de fabrication de nos fromages emblématiques tels que l'Ossau Iraty ou le crémeux. Vos futures missions à nos côtés : . Assurer les réceptions en tanks et les chargements en citernes de lait, de sérum et de crème ; . Assurer la traçabilité du lait dans les tanks et effectuer les enregistrements de ces données ; . Assurer l'écrémage, le refroidissement de la crème en respectant le process établi ; . Assurer le traitement du lait cru (pasteurisation) et la maturation du lait pour mise à disposition de l'atelier de fabrication ; . Prélever des échantillons et réaliser les analyses des laits réceptionnés sur le site. En cas de non-conformité d'un contrôle, appliquer la procédure de gestion qualité mise en place ; . Assurer le départ des citernes de lait, de sérum et de crème en complétant les documents d'enregistrements du transporteur ; . Assurer le nettoyage du matériel de traitement du lait, du sérum et de la crème ; . Participer à la mise en place d'actions correctives et amélioratives liées au poste. Nous fabriquons nos fromages du lundi au vendredi (avec quelques possibilités de travailler le samedi). Nous fabriquons aussi les jours fériés. Qui est notre futur(e) conducteur(trice) de ligne ? C'est une personne qui a une appétence pour l'industrie et pour les problématiques techniques qui en découlent. C'est une personne dynamique, autonome et qui fait preuve d'esprit d'équipe (entraide et respect entre collègues notamment). C'est une personne qui comprend et anticipe le déroulement des différentes étapes de notre process de fabrication afin de piloter au mieux son installation. C'est une personne autonome qui sait prendre des initiatives et gérer des situations d'urgence. Si vous n'avez pas d'expérience dans notre secteur d'activité ou dans l'agro-alimentaire, nous vous formerons au métier. A ce titre, nous sommes ouverts aux reconversions professionnelles. Ce que vous allez aimer : - Travailler pour une fromagerie reconnue pour son savoir-faire fromager et pour ses produits de qualité - Un modèle d'entreprise unique, le modèle coopératif, qui place nos éleveurs au cœur du projet de développement de l'entreprise et dans lequel la notion de « collectif » a tout son sens - Un parcours d'intégration permettant de monter en compétences et gagner en autonomie sur le poste - Un process de fabrication en pleine évolution avec de nombreux projets - Un poste évolutif sur de plus amples responsabilités - Une rémunération qui reconnait votre engagement Contrat et rémunération : - CDI à temps plein - Statut : ouvrier - Salaire : à définir selon profil et expérience - Majoration attractive des heures de nuit - Allocation de transport - Prime de fin d'année - Prime d'habillage Avantages : - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 53% par l'employeur pour le/la salarié(e) + famille - Tarifs préférentiels à la boutique de la fromagerie (25% de remise sur les produits) La suite avec nous ? Si notre opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : rh@onetik.com Vous recevrez une réponse sous 15 jours maximum. Si votre profil nous intéresse, nous vous proposerons un entretien avec notre Responsable Production et notre Responsable RH ; un de nos Chefs d'Equipe vous fera également visiter l'atelier de fabrication.
Missions : - Entretien des chambres et parties communes - Service des repas du petit-déjeuner, du midi et/ou du soir - Lingerie Contrats proposés : CDD 35h à partir de mi-février à fin novembre 2026 - Horaires : matin 8h00-14h30 / soir 19h00-22h00 (variables ±15/30 min) - Soir : maximum 3 soirs par semaine (moyenne 2) - Travail week-ends et jours fériés - Évolution possible en CDI CDD saisonnier de mars à fin octobre 2026 - 35h - Horaires matin : matin 8h00-14h30 / soir 19h00-22h00 (variables ±15/30 min) - Soir : maximum 3 soirs par semaine (moyenne 2) Profil recherché : Rapidité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe Des connaissances en cuisine sont appréciés ainsi que des connaissances en langue basque
2 employé(e)s polyvalent(e)s d'hôtellerie (H/F) Ménage, service, lingerie - CDD dès mi-février 2026 à fin novembre (CDI possible) + 1 CDD saisonnier mi-mars-octobre - Horaires : de 8h00 à 14h30 + 2 services par semaine le soir de 19h00 à 22h00 - Travaille les Week-ends et jours fériés - Profil recherché : Rapidité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Débutant(e) accepté(e) - Connaissances en cuisine sont appréciés - Connaissances en langue basque sont appréciés - SMIC + prime 05 59 37 42 03 / 06 71 84 24 94 gitedegroupe.oronozia@wanadoo.fr
Pour palier à un départ à la retraite, le Séchoir des Aldudes recrute une personne dans l'équipe de désossage des jambons secs : métier technique et très singulier. Atelier artisanal dans lequel nous travaillons les jambons de plus de 200 clients tout le long de l'année. Débutant au couteau accepté et une période de formation est prévue jusqu'à fin décembre avec l'équipe en place pour apprendre ce savoir-faire. Poste en temps plein mais temps partiel possible. Le poste est à pouvoir immédiatement et sera soumis en CV et Lettre de Motivation avant entretien individuel.
Au sein d'une entreprise familiale, vous serez en charge de la propreté des chambres. 1 postes à pourvoir Prise de poste immédiate pour un CDD de 9 mois. 24h/semaine Possibilité de logement.
AROBASE EMPLOI LANA GARAZI recherche pour le compte de l'un de ses clients un OPERATEUR D'ASSEMBLAGE EN ATELIER BOIS H/F. Vos missions : - Découpe du bois - Assemblage - Travail sur machine - Préparation livraison Démarrage de mission immédiat en vue de long terme. Débutant accepté si fortement motivé Idéalement une première expérience en rapport avec le bois.
MISSIONS DU POSTE Etablir un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins du jeune. Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles du langage, de la parole, de l'articulation, les troubles de la communication, de la voix ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et/ou écrit et à son expression. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser un bilan clinique du jeune, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil d'information, travail de synthèse, restitution etc). Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation. Réaliser des séances de rééducation d'orthophonie avec les jeunes. Assurer le suivi du programme avec l'équipe pluridisciplinaire. Collaborer avec les professionnels et structures de santé dans le cadre du parcours du jeune. Informer et collaborer avec les familles dans le cadre du programme de soins et d'accompagnement du jeune. Coordination avec les ESMS d'amont et d'aval pour fluidifier le parcours de soins du jeune. Etudier les demandes d'entrée dans le cadre de la commission d'admission. Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de parole et aux différents groupes de travail. Ce chapitre énumère les grandes lignes des missions et des activités principales et ne peut être exhaustif. Particularités de la fonction: Le professionnel est tenu à une obligation de confidentialité et au respect du secret professionnel. QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme requis : Certificat de capacité en orthophonie. Être inscrit sur le registre officiel auprès de la DTARS Poste à mi-temps (mardi et jeudi) salarié ou libéral, en fonction du choix de candidat
Notre établissement accueille des enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Nous recrutons un/une ergothérapeute en CDI, à temps partiel, 7h / semaine, chaque lundi. Vos missions : - Contribuer au maintien, à la restauration ou à l'amélioration de l'autonomie des jeunes pour contribuer à leur qualité de vie et leur bien-être. - Prévenir les TMS chez les jeunes et les professionnels. Vos activités principales : - Evaluer les déficiences et les capacités motrices sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques des jeunes. - Evaluer les habitudes de vies, les conditions environnementales, les aides techniques et disponibles. - Sur la base d'un bilan d'ergothérapie, proposer des axes de travail en matière de rééducation, de réadaptation et de confort en vue de limiter et/ou de compenser la perte d'autonomie fonctionnelle et sociale. - Proposer des systèmes d'aide technique d'aménagement d'environnement matériel. - Concevoir et adapter les appareillages nécessaires au maintien de l'autonomie et au confort de vie. - Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. - Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes de l'entourage et de l'institution, notamment dans la mise en œuvre de l'utilisation des aides techniques. - Participer à l'élaboration et mettre en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - Accompagner les familles dans la mise en place aides techniques et moyens de compensation. - Encadrer et évaluer des stagiaires. - Participer à la formation de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions institutionnelles, aux groupes de parole et aux différents groupes de travail. Vos qualités / aptitudes professionnelles : - Intérêt pour la spécificité et acquisition de connaissances concernant le polyhandicap, les troubles autistiques et du comportement. - Conscience professionnelle - Sens de la responsabilité et de l'initiative - Maîtrise de soi - Sens de l'écoute et de l'observation - Douceur, attention à l'autre - Disponibilité, adaptabilité - Dynamisme, créativité - Aptitudes au travail en équipe - Respect de la personne - Respect de la confidentialité, du secret professionnel relatif à l'ensemble des informations concernant les résidents et leur famille. - Devoir de réserve concernant la vie de l'établissement - Curiosité intellectuelle - Recherche d'actualisation des connaissances professionnelles.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire brut de 1747.20€ + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Rejoignez une fromagerie coopérative emblématique du Pays Basque et contribuez à la fabrication des fromages qui font la renommée du territoire (Ossau?Iraty, crémeux?). Dédié à la collecte et la réception du lait, Vous intégrez une unité agro-alimentaire d'un modèle coopératif unique, 100 % local, durable et respectueux des élevages. Basée au coeur du Pays Basque (Banca, 64) La fromagerie modernise ses installations et renforce son équipe pour soutenir son développement. Au cœur du process laitier, vous assurez la conduite des installations permettant la réception, la traçabilité et le traitement du lait, étape essentielle de tous nos produits : - Réception des tanks & chargement des citernes (lait, sérum, crème) - Traçabilité du lait : enregistrements, contrôles & suivi des données - Écrémage, refroidissement & préparation de la crème - Pasteurisation & maturation du lait selon les procédures établies - Prélèvements et analyses : gestion des non?conformités selon les protocoles qualité - Préparation des départs citernes (documents transporteur) - Nettoyage des installations & respect des règles d'hygiène - Participation aux actions d'amélioration continue Production du lundi au vendredi ? travail possible certains samedis & jours fériés ? rythme 2x8 Vous êtes la personne idéale si vous êtes : - À l'aise en environnement industriel et sur des problématiques techniques - Rigoureux(se), autonome, réactif(ve) - Doté(e) d'un bon sens de l'anticipation et du travail d'équipe - Capable de gérer des situations d'urgence et de prendre des initiatives Pas d'expérience en produits laitiers ? Nous accompagnons la montée en compétences ? reconversion bienvenue. Pourquoi rejoindre cette coopérative ? - Une fromagerie reconnue pour son savoir?faire et la qualité de ses produits - Un modèle coopératif qui met les éleveurs au centre du projet - Une intégration soignée + un vrai parcours de montée en compétences Un atelier en pleine évolution : nouveaux projets, modernisation, perspectives Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : 27 000 à 27 600 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : réception produits laitiers
Qui sommes-nous ? Les Serres de la Salamandre (SDLS) est un établissement agricole innovant situé dans le Maine-et-Loire (49), à Lasse, près de Noyant-Villages. Créée en 2021 par trois maraîchers, les SDLS s’inscrivent dans une démarche de production locale des tomates, durable et éco-circulaire qui s’étale sur une superficie de 71 000 m2. Missions : Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement d'exploitation et contrôler son fonctionnement : Robot, engins de levage et manutention Assure l'entretien et la maintenance préventive des équipements Intervient rapidement pour résoudre des pannes Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques Analyser les systèmes automatisés pour identifier les dysfonctionnements Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange Planifier des interventions de maintenance Assurer un reporting vers la hiérarchie Diplôme : CQP chargé d'intégration en robotique industrielle ; BTS électrotechnique ; Technicien génie industrielle ; DUT spécialité génie industrielle ou équivalent Esprit d’analyse, rigoureux, autonome, Expérience indispensable dans un poste similaire Expérience souhaitable en maintenance du matériel agricole. Permis CACES est souhaitable
Description du poste : Vos futures missions : Assurer les réceptions en tanks et les chargements en citernes de lait, de sérum et de crème ; Assurer la traçabilité du lait dans les tanks et effectuer les enregistrements de ces données ; Assurer l'écrémage, le refroidissement de la crème en respectant le process établi ; Assurer le traitement du lait cru (pasteurisation) et la maturation du lait pour mise à disposition de l'atelier de fabrication ; Prélever des échantillons et réaliser les analyses des laits réceptionnés sur le site. En cas de non-conformité d'un contrôle, appliquer la procédure de gestion qualité mise en place ; Assurer le départ des citernes de lait, de sérum et de crème en complétant les documents d'enregistrements du transporteur ; Assurer le nettoyage du matériel de traitement du lait, du sérum et de la crème ; Participer à la mise en place d'actions correctives et amélioratives liées au poste. Description du profil : Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence
POSTE : Technicien Maintenance H/F DESCRIPTION : La Maison Pierre Oteiza SAS, spécialiste des produits du terroir basque, recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe sur ses deux sites de production aux Aldudes. Nous recherchons un professionnel doté d'un solide esprit d'initiative et d'une grande capacité d'adaptation pour faire face à la diversité des problématiques rencontrées. Votre expertise en maintenance multi-technique vous permet d'assurer des dépannages rapides et efficaces, qu'ils soient basiques ou complexes. Directement rattaché au Responsable Maintenance, vous serez son bras droit indispensable pour assurer le bon fonctionnement de leurs infrastructures et du parc machines. Vos principales activités : - Interventions Multi-techniques : Vous êtes à l'aise avec la mécanique, l'électricité, la plomberie et l'électrotechnique. Des frigos aux canalisations, vous intervenez sur tous les corps de métier ! - Gestion des Sites : Vous secondez le responsable dans la gestion technique de nos deux sites de production (Oteiza et Séchoir). - Gestion de l'Atelier : Vous disposez d'un atelier indépendant avec outillage et d'un véhicule pour vous déplacer entre les deux sites. - Relation Prestataires : Vous assurez le suivi des interventions externes (froid, compresseurs, réseaux de plomberie, etc.) et le pilotage de la maintenance de nos 8 boutiques déportées. - Logistique des pièces : Vous gérez les commandes de pièces détachées nécessaires aux interventions. Les avantages: - Salaire : selon profil et expérience (fourchette indicative entre 29000 et 36 000 € brut annuel) - Horaires : 35h hebdomadaires PROFIL : Profil Recherché : - Vous êtes avant tout débrouillard(e), autonome et doté(e) d'un solide esprit pratique. - Vous avez une expérience significative dans la maintenance industrielle ou du bâtiment, avec une forte polyvalence technique (savoir-faire en -plomberie et froid/climatisation est un vrai plus !). - Vous aimez bricoler, trouver des solutions simples et efficaces pour réparer plutôt que remplacer.
Qui sommes-nous ? Les Serres de la Salamandre (SDLS) est un établissement agricole innovant situé dans le Maine-et-Loire (49), à Lasse, près de Noyant-Villages. Créée en 2021 par trois maraîchers, les SDLS s’inscrivent dans une démarche de production locale des tomates, durable et éco-circulaire qui s’étale sur une superficie de 71 000 m2. Les SDLS place la passion, l’humilité, la rigueur, le respect de l’environnement et le développement local au coeur de ses actions. Ces valeurs guident le quotidien et les relations avec les collaborateurs, clients et partenaires. Sous l’encadrement hiérarchique du chef de culture, nous recherchons un(e) assistant(e) de culture pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement. Missions : Appliquer toute les méthodes et outils de production pour atteindre les objectifs de production Intégrer et former les nouveaux collaborateurs Développer les compétences des équipes Transmettre le savoir-faire et le savoir être nécessaire au bon déroulement des activités Evaluer et analyser les résultats des collaborateurs de haut de plant à travers des indicateurs de performance Piloter les outils de production en adaptant tous les paramètres selon les besoins des cultures Participer à la construction/amélioration des techniques, méthodes dans un soucis d’amélioration des pratiques Veiller au bon fonctionnement des outils de productions et au bon développement des cultures Faire respecter les règles ainsi que promouvoir les aspects de sécurité et d’hygiène Assurer un reporting vers la hiérarchie De formation Technicien Agricole spécialisé/ Conducteur de ligne de Production, Chef d'équipe - chef de chantier / Contremaitre / Second d'exploitation. Dynamique, motivé et engagé Avoir l’esprit d’écoute et l’esprit d’analyse Rigoureux, volontaire et autonome.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La SAS Ambulances de Garazi, basée à Uhart-Cize (64220), recherche un(e) conducteur(trice) de taxi pour renforcer son équipe. Profil recherché : Titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi (obligatoire). Le diplôme d'ambulancier (DEA) ou d'auxiliaire ambulancier constitue un atout apprécié, mais non exigé. Personne sérieuse, ponctuelle et dotée d'un bon sens du contact et du service. Missions principales : Assurer les transports sanitaires et TAP dans le cadre des conventions CPAM. Accompagner les patients avec professionnalisme et bienveillance. Veiller à l'entretien et au bon état du véhicule confié. Conditions : Contrat : CDD de 6 mois Évolution : Forte possibilité de CDI à l'issue du contrat Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du Transport Sanitaire (CCN) Prise de poste : Immédiate Lieu d'affectation : Uhart-Cize / Saint-Jean-Pied-de-Port Candidature : CV + justificatifs à ambulances.garazi@wanadoo.fr Renseignements : 05 59 37 23 48
L'entreprise de maçonnerie GAMIETA à Uhart Cize recherche un/ une aide maçon. Missions : Assistance aux maçons dans les tâches de construction et de rénovation Préparation des matériaux et outils Nettoyage et rangement du chantier Respect des consignes de sécurité Profil recherché : Capacité à travailler en équipe Ponctualité et rigueur Bonne condition physique Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 Vendredi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 16h30 Avantages : Repas pris en charge lors des déplacements à partir de 15 km du dépôt Congés : 15 jours en août + 1 semaine à Noël Mutuelle Toutes les candidatures seront étudiées alors n'hésitez pas !
La carrosserie Larre d'Uhart-Cize recherche un(e) carrossier peintre H/F en CDI à temps plein. Que vous soyez un(e) débutant(e) qualifié(e) ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e), n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer.
