Consulter les offres d'emploi dans la ville de Banca située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Banca. 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Aldudes, 64 - ALDUDES, 64 - ST ETIENNE DE BAIGORRY ... .
Au sein d'une entreprise familiale, nous recherchons une personne qui sera en charge du service en salle. Personne motivé(e), rapide, ponctuel(le). Dynamique. Très bon relationnel. Travail avec coupure pour les services de midi et du soir Prise de poste immédiate pour un CDD de 10 mois
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/une secrétaire comptable. Personne sérieuse, rigoureuse, dynamique et motivée, nous recherchons quelqu'un ayant envie de s'impliquer pour accompagner l'entreprise dans son développement. MISSIONS - Mission administrative : o émission de bons de livraisons o édition de lettres de transport o facturation des clients o suivi des règlements clients o suivi des règlements fournisseurs - Mission comptable : o saisie des écritures comptables sur logiciel de gestion o rapprochements bancaires o saisie des écritures sur logiciel de comptabilité et suivi des comptes o préparation des bilans et comptes en lien avec la direction et notre cabinet comptable - Mission d'accueil : o accueil téléphonique o gestion du courrier o prise de commandes PROFIL - Formation bac +2 (type assistant gestion PME.) - Et/ou Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire - Esprit d'équipe, dynamisme, communication - Sens de l'organisation, rigueur, initiative - Polyvalence, autonomie, entraide - Relationnel - Bascophone serait un plus CONDITIONS : - Poste basé aux Aldudes - Temps plein 35h annualisé - CDI après période d'essai - Rémunération fonction de la convention collective, du profil et de l'expérience
Pour palier un départ à la retraite, nous recrutons une assistante comptable et administrative afin d'épauler l'équipe en place de 4 personnes dans le suivi des documents comptables : réception, facturation, paiement, le tout administré par un logiciel de compta SAGE. La personne se verra également attribuer des tâches liées au suivi RH et sera sollicitée sur des sujets de contrôle de gestion. Le poste est à pouvoir immédiatement et sera soumis en CV et LM avant entretien individuel. Une période de formation en doublon est prévue jusqu'à fin décembre.
La micro-crèche Baleako Haziak de Banca recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance, en remplacement, à temps plein, d'un congé maternité et parental. Le contrat sera un CDD qui commencera le 15 décembre 2025 et se poursuivra jusqu'au 31 mai 2026. Qualification: La personne recrutée devra être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou CAP AEPE, d'un bac professionnel SAPAT, du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou de tout autre diplôme permettant règlementairement de travailler dans la petite enfance. Savoir-faire: Une expérience professionnelle dans la petite enfance sera appréciée. Savoir-être: La personne recrutée devra faire preuve des qualités suivantes: -enthousiasme -motivation -dynamisme -esprit d'équipe -esprit d'initiative -respect -sens du service -écoute -intégrité -discrétion. La maîtrise de la langue basque sera fortement appréciée. Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 14 novembre à l'adresse suivante: presidente.baleakohaziak@orange.fr Pour plus de renseignements: 06 87 59 98 35.
Au sein d'une entreprise familiale, vous serez en charge de la propreté des chambres. 2 postes à pourvoir Prise de poste immédiate pour un CDD de 10 mois 24h/semaine
Le café du fronton de Saint-Etienne-de-Baigorry recherche un(e) serveur(se) en salle dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que serveur(se), vous serez responsable de la satisfaction des clients en assurant un service chaleureux, rapide et efficace. Vous travaillerez en continu avec des horaires de soirée a savoir de 16h30 à la fermeture. Vous travaillerez du jeudi au dimanche. Contrat : CDI Missions principales : Accueillir les clients avec le sourire et les installer confortablement. Prendre les commandes et conseiller les clients sur les différents plats et boissons. Assurer le service des plats et des boissons avec professionnalisme. Veiller à la propreté et à l'organisation de la salle. Encaisser les paiements et gérer les tables tout au long du service. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et rapide. N'hésitez pas à consulter le facebook de l'établissement, cela vous permettra d'avoir une vision des valeurs et de l'ambiance qu'il règne au sein de celui-ci.
Le centre Erreka Gorri, situé aux Aldudes et géré par Les PEP64, recherche un personnel technique pour le ménage, le service et la plonge. C'est un poste à temps plein jusque fin août. Le centre accueille des enfants en classe découvertes, colonies de vacances mais aussi des groupes d'adultes (anniversaire, cousinade, séminaire, ...) Il y a 12 chambres et 3 salles communes. Les missions ? Faire le ménage entre chaque groupe, faire le service et la plonge lors des repas. Les horaires ? Soit en continu, soit en coupure selon le planning de remplissage. Le salaire ? Indice 257 convention ECLAT (SMIC) L'équipe ? Petite équipe conviviale composée d'1 directrice, d'2 personnels techniques et d'1 cuisinier. Des animateurs/trices sont également là ponctuellement suivant les accueils. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à me contacter : cmapelle@pep64.org
Le candidat devra : - Réaliser l'assemblage en atelier de pièces métalliques. - Souder : cette compétence est obligatoire pour postuler sur ce poste. Horaires de journée du lundi au vendredi : 39H Salaire selon expérience.
La CAPEB, Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter. A ce titre, elle est l'intermédiaire privilégié pour aider les artisans à trouver des profils adaptés aux besoins de ses adhérents.
Entreprise basée à St Etienne de Baigorry Urgent Poste en CDI pour des chantiers dans le Pays Basque (côte, Sarre, Hasparren etc..). Sur les chantiers de construction, le candidat devra : - Poser des charpentes métalliques. - Vérifier les mesures et assembler les pièces. - Visser les pièces ou les souder, les déplacer et fixer sur des structures métalliques aux endroits définis par les plans de construction. - Réaliser l'isolation et l'étanchéité des bâtiments Le candidat devra être à l'aise dans ses déplacements en hauteur (sur échafaudage ou sur la charpente). Qualités demandées : Rigueur en matière de sécurité et précision dans l'exécution de son travail Poste à 39H
Pour le compte de l'un de nos clients nous sommes à la recherche d'un désosseur H/F : Vous êtes chargé de désosser les carcasses et de préparer les morceaux de viande pour la vente. travail physique, port de charges. Horaires du lundi au mercredi 7h/15h le jeudi 6h/12h30 rémunération selon profil. permis b + véhicule obligatoire
Pour palier à un départ à la retraite, le Séchoir des Aldudes recrute une personne dans l'équipe de désossage des jambons secs : métier technique et très singulier. Atelier artisanal dans lequel nous travaillons les jambons de plus de 200 clients tout le long de l'année. Débutant au couteau accepté et une période de formation est prévue jusqu'à fin décembre avec l'équipe en place pour apprendre ce savoir-faire. Poste en temps plein mais temps partiel possible. Le poste est à pouvoir immédiatement et sera soumis en CV et Lettre de Motivation avant entretien individuel.
MISSIONS DU POSTE Etablir un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins du jeune. Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles du langage, de la parole, de l'articulation, les troubles de la communication, de la voix ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et/ou écrit et à son expression. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser un bilan clinique du jeune, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil d'information, travail de synthèse, restitution etc). Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation. Réaliser des séances de rééducation d'orthophonie avec les jeunes. Assurer le suivi du programme avec l'équipe pluridisciplinaire. Collaborer avec les professionnels et structures de santé dans le cadre du parcours du jeune. Informer et collaborer avec les familles dans le cadre du programme de soins et d'accompagnement du jeune. Coordination avec les ESMS d'amont et d'aval pour fluidifier le parcours de soins du jeune. Etudier les demandes d'entrée dans le cadre de la commission d'admission. Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de parole et aux différents groupes de travail. Ce chapitre énumère les grandes lignes des missions et des activités principales et ne peut être exhaustif. Particularités de la fonction: Le professionnel est tenu à une obligation de confidentialité et au respect du secret professionnel. QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme requis : Certificat de capacité en orthophonie. Être inscrit sur le registre officiel auprès de la DTARS Poste à mi-temps (mardi et jeudi) salarié ou libéral, en fonction du choix de candidat
Notre établissement accueille des enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Nous recrutons un/une ergothérapeute en CDI, à temps partiel, 7h / semaine, chaque lundi. Vos missions : - Contribuer au maintien, à la restauration ou à l'amélioration de l'autonomie des jeunes pour contribuer à leur qualité de vie et leur bien-être. - Prévenir les TMS chez les jeunes et les professionnels. Vos activités principales : - Evaluer les déficiences et les capacités motrices sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques des jeunes. - Evaluer les habitudes de vies, les conditions environnementales, les aides techniques et disponibles. - Sur la base d'un bilan d'ergothérapie, proposer des axes de travail en matière de rééducation, de réadaptation et de confort en vue de limiter et/ou de compenser la perte d'autonomie fonctionnelle et sociale. - Proposer des systèmes d'aide technique d'aménagement d'environnement matériel. - Concevoir et adapter les appareillages nécessaires au maintien de l'autonomie et au confort de vie. - Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. - Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes de l'entourage et de l'institution, notamment dans la mise en œuvre de l'utilisation des aides techniques. - Participer à l'élaboration et mettre en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - Accompagner les familles dans la mise en place aides techniques et moyens de compensation. - Encadrer et évaluer des stagiaires. - Participer à la formation de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions institutionnelles, aux groupes de parole et aux différents groupes de travail. Vos qualités / aptitudes professionnelles : - Intérêt pour la spécificité et acquisition de connaissances concernant le polyhandicap, les troubles autistiques et du comportement. - Conscience professionnelle - Sens de la responsabilité et de l'initiative - Maîtrise de soi - Sens de l'écoute et de l'observation - Douceur, attention à l'autre - Disponibilité, adaptabilité - Dynamisme, créativité - Aptitudes au travail en équipe - Respect de la personne - Respect de la confidentialité, du secret professionnel relatif à l'ensemble des informations concernant les résidents et leur famille. - Devoir de réserve concernant la vie de l'établissement - Curiosité intellectuelle - Recherche d'actualisation des connaissances professionnelles.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération d'un salaire fixe de 1801.80€ brut + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire brut de 1747.20€ + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
"""Missions auprès de plusieurs exploitants (toujours les mêmes) sur différentes productions : Ovins Lait / Bovins lait/ Bovins viandes/ Cultures/r/n/r/nVotre mission : assurer le remplacement des exploitant(e)s lors de leurs absences de l’exploitation et lors de périodes en surcroit de travail./r/n/r/nVos activités :/r/n• Vous réalisez la traite sur plusieurs productions/r/n• Alimentation, soins et surveillance des animaux ;/r/n• Travaux de culture ;/r/n• Entretien et maintenance des matériels et des installations./r/nType d'agriculture"""
Qui sommes-nous ? Les Serres de la Salamandre (SDLS) est un établissement agricole innovant situé dans le Maine-et-Loire (49), à Lasse, près de Noyant-Villages. Créée en 2021 par trois maraîchers, les SDLS s’inscrivent dans une démarche de production locale des tomates, durable et éco-circulaire qui s’étale sur une superficie de 71 000 m2 Les SDLS place la passion, l’humilité, la rigueur, le respect de l’environnement et le développement local au cœur de ses actions. Ces valeurs guident le?quotidien et les relations avec les collaborateurs, clients et partenaires. Sous l’encadrement hiérarchique du chef de culture, nous recherchons un(e) assistant(e) de culture pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement. Missions : Appliquer toute les méthodes et outils de production pour atteindre les objectifs de production. Intégrer et former les nouveaux collaborateurs Développer les compétences des équipes Transmettre le savoir-faire et le savoir être nécessaire au bon déroulement des activités. Evaluer et analyser les résultats des collaborateurs de haut de plant à travers des indicateurs de performance. Piloter les outils de production en adaptant tous les paramètres selon les besoins des cultures Participer à la construction/amélioration des techniques, méthodes dans un soucis d’amélioration des pratiques. Veiller au bon fonctionnement des outils de productions et au bon développement des cultures. Faire respecter les règles ainsi que promouvoir les aspects de sécurité et d’hygiène Assurer un reporting vers la hiérarchie Diplôme : Technicien Agricole spécialisé/ Conducteur de ligne de Production, Chef d'équipe - chef de chantier / Contremaitre / Second d'exploitation Dynamique, motivé et engagé Avoir l’esprit d’écoute et l’esprit d’analyse Rigoureux, volontaire et autonome
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 4 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps partiel
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La SAS Ambulances de Garazi, basée à Uhart-Cize (64220), recherche un(e) conducteur(trice) de taxi pour renforcer son équipe. Profil recherché : Titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi (obligatoire). Le diplôme d'ambulancier (DEA) ou d'auxiliaire ambulancier constitue un atout apprécié, mais non exigé. Personne sérieuse, ponctuelle et dotée d'un bon sens du contact et du service. Missions principales : Assurer les transports sanitaires et TAP dans le cadre des conventions CPAM. Accompagner les patients avec professionnalisme et bienveillance. Veiller à l'entretien et au bon état du véhicule confié. Conditions : Contrat : CDD de 6 mois Évolution : Forte possibilité de CDI à l'issue du contrat Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du Transport Sanitaire (CCN) Prise de poste : Immédiate Lieu d'affectation : Uhart-Cize / Saint-Jean-Pied-de-Port Candidature : CV + justificatifs à ambulances.garazi@wanadoo.fr Renseignements : 05 59 37 23 48
MISSIONS : - L'assistant secondera le chef d'entreprise dans les opérations de ramonage, entretiens de conduits et d'appareils de chauffage, de mise en sécurité des toits avec MAITRE-RAMONEUR BASQUE ; - Il ou elle secondera également pour les activité d'expertises, contrôle de conduits de fumées (test d'étanchéité aux fumées, d'infiltrations à l'eau, de contrôle vidéo et de vérifications de conduits ) Je forme complètement au poste, et travaux en sécurité complète avec utilisation de tous les EPI nécessaires : charger, décharger les outils, aide à la protection des lieux, mise en place de la nacelle, reconditionnement de l'outillage et du fourgon, toute autre tâche utile à faciliter mon travail. PROFIL : - Discrétion nécessaire et volonté de travail en sécurité et de respect des lieux, car nous allons « de grandes maisons en petites demeures », chez tous types de clients (particuliers, restaurants, palaces, boulangeries, grandes surfaces, châteaux ) et tous secteurs, mais essentiellement vers l'intérieur du Pays Basque pendant l'été. - Embauche la plupart du temps à 6h30 le matin, débauche autour de 17h (mais avant s'il fait très chaud), 1h15 de pause. - La personne devra avoir comme qualités essentielles d'être dynamique, d'avoir le savoir être minimum nécessaire de respect, et l'envie de mettre en Œuvre ce que je lui apprendrai, rien à inventer. - Permis B: - Embauche et évolution possible si le candidat est intéressé. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Excellent salaire (13 à 14 euros possible dès le départ) si motivé(e) - Journées de travail à déterminer ensemble - Restaurants (ou panier si la personne le préfère) - Déplacements payés depuis son domicile s'il est un peu loin - Embauche possible quelques fois directement sur secteur de la journée. DEBUT : dès que possible. Profils pouvant être intéressés : chauffagiste, couvreur, zingueur, plombier, maçon-fumiste, cordiste Ce poste pourrait être comblé par L'APPRENTISSAGE, pour un chauffagiste ou un couvreur, en attendant de mettre en place un cursus d'apprentissage spécifique avec l'organisme qui me le proposera.
L'entreprise de maçonnerie GAMIETA à Uhart Cize recherche un/ une aide maçon. Missions : Assistance aux maçons dans les tâches de construction et de rénovation Préparation des matériaux et outils Nettoyage et rangement du chantier Respect des consignes de sécurité Profil recherché : Capacité à travailler en équipe Ponctualité et rigueur Bonne condition physique Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 Vendredi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 16h30 Avantages : Repas pris en charge lors des déplacements à partir de 15 km du dépôt Congés : 15 jours en août + 1 semaine à Noël Mutuelle Toutes les candidatures seront étudiées alors n'hésitez pas !
La carrosserie Larre d'Uhart-Cize recherche un(e) carrossier peintre H/F en CDI à temps plein. Que vous soyez un(e) débutant(e) qualifié(e) ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e), n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer.
