Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bar-le-Duc située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 127 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bar-le-Duc. 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Val-d'Ornain, 55 - Behonne, 55 - Fains-Véel ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez sous l'autorité du Directeur(rice) du CIM, Conservatoire à Rayonnement Intercommunal. MISSIONS -Accueillir et conseiller le public, assister et organiser le service dans sa dimension opérationnelle ACTIVITES PRINCIPALES -Organiser administrativement les plannings des professeurs, planifier les salles et emplois du temps des élèves -Organiser et tenir le secrétariat -Réaliser la saisie et la mise en forme de documents et organiser le classement et l'archivage des dossiers -Accueil physique et téléphonique ACTIVITES SECONDAIRES -Accueillir des intervenants et des artistes -Participer à la communication des événements artistiques -Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements CONDITIONS D'EXERCICE -Horaires adaptés au fonctionnement du service / présence en soirée, les WE -Respect des obligations de discrétion et de confidentialité -Travail en bureau et dans l'enceinte de l'établissement
Le relationnel client vous tient à coeur ? Vous recherchez un poste où la satisfaction clients prime ? Vous souhaitez proposer aux clients des produits artisanaux de qualité et évoluer dans une équipe avec une bonne ambiance ? Alors ce poste est fait pour vous ! CDI 24h 2j de repos/semaine dimanche et mercredis. poste en horaires coupées
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en CDD de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS : - Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats - Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi - Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi - Animer des ateliers - Prospecter les marchés de l'emploi - Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi - Animer des réunions d'informations collectives - Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION : - Préparer, participer à des commissions de suivi - Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS . - Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche 2 Agents des Services Hospitaliers à temps plein, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement : Sur le site de Fains-Véel : - Rondeval - Psychogériatrie Postes vacants à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
La Fédération APAJH recherche pour son SESSAD de Bar-le-Duc (55) un.e « Educateur.trice Spécialisé.e Coordonateur.trice » en CDD, Temps plein Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (exigé), ainsi que de connaissances spécifiques des enfants en situation de handicap. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) de Bar-le-Duc accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap ou présentant des difficultés sociales et éducatives. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 5 professionnels et travaille sous la responsabilité de la Directrice du service. VOS MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche un.e Educateur.trice Spécialisé.e Coordonateur.trice pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 mois. Au sein du SESSAD de Bar-le-Duc, sous la responsabilité de la Directrice, vous coordonnez, concevez, mettez en œuvre et évaluez les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants et adolescents suivis par le SESSAD. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Coordination des projets personnalisés : Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets d'accompagnement en collaboration avec l'équipe et la famille. Accompagnement éducatif : Assurer le bien-être des personnes accompagnées, évaluer et élaborer leurs besoins, mettre en place des actions éducatives pour favoriser leur développement et leur intégration sociale. Communication et travail en équipe : Participer aux réunions d'équipe, coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires. Dynamique partenariale : Travailler avec les partenaires extérieurs et participer à l'évaluation du projet de service. Lieu de travail : Bar-le-Duc (55) Nature et durée du contrat : CDD à temps plein d'une durée de 1 mois Rémunération : A partir de 2 100 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 4 CCN du 15 mars 1966) Date de début souhaitée : Dès que possible / Idéalement début mai 2025 QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-45 à : recrutement52@apajh.asso.fr
L'APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits : droit à l'école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle, droit à une vie intime et affective. Reconnue d'utilité publique, l'APAJH est le premier organisme en France à considérer et accompagner tous les types de handicap : physiques, intellectuels, sensoriels, psychiques, cognitifs, polyhandicaps...
L'Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc recrute pour le Centre Socioculturel Côte Sainte Catherine, un(e) Chargé(e) d'Accueil. Sous l'autorité de la direction, ses missions principales seront : Proposer une offre globale d'information et d'orientation au sein du centre. Animer et gérer l'espace dédié. Accompagner les publics dans leurs recherches et / ou leurs besoins en lien avec le projet social et l'activité du territoire. Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil (classement, rédaction, suivi de courrier, rapports d'activités, etc.). Gestion des inscriptions aux activités et des plannings d'occupation des salles. Gestion et suivi de la caisse du site. Elaboration de documents (courriers, compte-rendus, photocopies...) et suivi de dossiers administratifs Réalisation de statistiques de fréquentation. Participer à la construction de liens avec les usagers. Organiser et actualiser les données d'activité du centre et du territoire. Contribuer au rôle de veille sociale. Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs. Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics. Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre. Contribuer aux actions de communication du centre. Veiller au suivi et à l'entretien général du bâtiment, rédaction et suivi des fiches d'intervention sous couvert de la Direction. Liste d'activités afférente au poste non exhaustive. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE L'EMPLOI : CONNAISSANCES (SAVOIRS) : Connaître l'offre de services disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs/institutionnels locaux). Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation. Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité. Respecter les principes de: dignité, impartialité, neutralité, laïcité, discrétion professionnelle, devoir d'information, obligation de réserve. Connaitre les besoins et difficultés des publics du territoire. Connaître les objectifs généraux du projet social. Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux. Maîtriser les techniques d'organisation, de communication. COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) : Accompagner les publics en adaptant sa posture. Faciliter et développer l'implication et la participation des habitants dans les projets. Savoir écouter son ou ses interlocuteurs, analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée. Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit. Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions. Savoir travailler en équipe. Préserver les partenariats existants. Savoir argumenter face à son interlocuteur Horaires : 35h/semaine Rémunération : Selon Convention ELISFA.
Les centres sociaux sont des structures de proximité qui créent et nourrissent le lien social, animent le débat démocratique, accompagnent des mobilisations et des projets d'habitants, et construisent de meilleures conditions de vie, aujourd'hui et pour demain. Ils proposent des activités sociales, éducatives, culturelles, familiales pour répondre aux besoins et envies dans le territoire. Surtout, les centres sociaux, plus grand réseau social de France, sont portés par des habitants.
Au siège de l'association, basé au Hall Alimentaire de l'EPL Agro de la Meuse à Bar-le-Duc (établissement public d'enseignement agricole). Le / la coordinateur(trice) assure la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens le garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du projet associatif. Mission 1 : Assurer la recherche de financements et le développement en autonomie : - Prospecter et développer des nouveaux projets pour pérenniser l'association et le poste - Montage de projet / Réponse à appels à projet - Assurer une veille sur les financements mobilisables (identification des financeurs, rédaction et suivi des dossiers de subvention le cas échéant). Mission 2 : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, gérer de manière responsable son activité de travail : - Gestion et animation de l'association : coordonner des intervenants, animer les équipes, établir des comptes rendus d'activité, mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi de projets (suivi technique, financier et comptable) - Identifier les besoins, concevoir de nouvelles actions en lien avec les besoins du territoire et les adhérents - Assurer la mise en œuvre et la pérennisation des actions déjà existantes - Conduire des actions sur site ou en externe, éventuellement en co-intervention Mission 3 : Assurer une partie de la promotion vers l'extérieur : - Développer et entretenir le réseau de partenaires extérieurs - Promouvoir les activités de l'association - Identifier et proposer des actions de communication et de sensibilisation, sur site ou en externe, à destination d'un public varié (y compris grand public) sur les thématiques identifiées *** CV et LETTRE DE MOTIVATION à envoyer par mail à Brigitte ELVERS, trésorière de l'association ***
Pour un magasin de prêt à porter à BAR LE DUC, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel. Vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Vous devez justifier d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter.
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons un(e) employé(e) Libre-Service rayon non alimentaire pour intégrer un contrat en alternance CDD de 6 mois d'une durée de 35H/semaine à compter du 12 mai 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve RAYONS CONCERNES : Epicerie, Liquide, Droguerie/Hygiène/Parfumerie Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 5h-20h, 6 jours sur 7 (4j/7 du matin et 2j/7 d'après-midi). Pas de travail le dimanche sauf en période de fête. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé Commercial Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : lundi 28 avril 2025 à Leclerc Bar-le-Duc. Une convocation vous sera adressée par mail une semaine avant. Salaire : de 759,77 € à 1.855,26 € selon âge Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé Commerciale vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme. - - Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse : rec.bld@eurocomstrategies.com
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons un(e) Hôte(esse) de caisse pour intégrer un contrat en alternance CDD de 6 mois d'une durée de 35H/semaine à compter du 12 mai 2025. Principales missions : - Accueil, information et fidélisation des clients - Enregistrement des produits et réalisation des encaissements - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque - Réalisation des tâches annexes (entretien et nettoyage) Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée (en coupure) sur l'amplitude d'ouverture du magasin (8H00-20H00), 5 jours sur 7. Pas de travail le dimanche sauf en période de fête. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé Commercial Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : lundi 28 avril 2025 à Leclerc Bar-le-Duc. Une convocation vous sera adressée par mail une semaine avant. Salaire : de 759,77 € à 1.855,26 € selon âge Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé Commerciale vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme. - Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse : rec.bld@eurocomstrategies.com
Vous serez rattaché/e directement à la DG de l'entreprise, gèrez en binôme l'ensemble des problématiques RH, comme : - Établir des contrats de travail, émission des DPAE, suivi des dossiers des salariés, embauches, départs. - Gestion des absences et des variables de salaires et production des bulletins de paie. - Rédaction des attestations de salaires et de la correspondance sociale. - Organiser les visites médicales des salariés, suivre les adhésions aux régimes de prévoyance et de complémentaire santé, - Assister la direction dans le processus de recrutement. - Participer au suivi du plan de formation. - Préparer les documents sociaux soumis aux représentants du personnel lors des réunions CSE et autres négociations salariales. - Prendre en charge le courrier confidentiel. - Participer aux opérations d'inventaire. Savoir faire : - Bonne communication orale et écrite - Polyvalence - Capacité à travailler en équipe Savoir être : - L'écoute - Force de proposition et de conviction - Capacité d'adaptation - Sens de discrétion et de confidentialité. Salaire selon profil et expérience + prime annuelle ( sous conditions) + intéressement et participation ( sous conditions) + avantages CSE + prime d'assiduité.
Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. MISSIONS : - Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées. - Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes. - Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques. - Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'ÉDUCATEUR SPECIALISE (DE ES) ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (DE CESF) * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Par délégation du Président et en lien avec le Conseil d'administration et une équipe de cadres (2 responsables de pôles et un responsable administrative et financière) vos missions seront les suivantes : - Définir et piloter la stratégie globale de l'association en fixant les priorités et les objectifs - Conduire et mettre en œuvre le projet associatif et les projets de service - Concevoir et développer de nouveaux projets - Manager et coordonner l'équipe de Direction -Gérer les ressources humaines en lien avec l'équipe de Direction - Représenter l'association et développer les relations auprès des financeurs et des partenaires - Garantir une gestion financière optimisée et rigoureuse - Assurer un dialogue social et le développement de la qualité de vie au travail - Assurer une veille stratégique, accompagner et anticiper les changements (évolution de la réglementation, des politiques publiques.) afin d'assurer le développement de l'association et la pérennité des emplois en son sein Votre profil : - De formation CAFDES, MOSS ou équivalente, une expérience sur des fonctions similaires serait un plus. - Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques concernant les personnes en situation de handicap et des compétences techniques de direction de structure (stratégique, gestion, financières et RH) - Vous avez une culture du secteur médico-social, et du secteur de l'insertion professionnelle - Vous avez des capacités d'anticipation et de vision stratégique. - Fédérateur, vous faites preuve de réelles compétences managériales et humaines Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine, accord RTT), basé à Bar-le-Duc. -Déplacements très fréquents dans le département, en région Grand Est et ponctuellement pour des événements hors région. - Rémunération : selon Convention du 15 mars 1966 et expérience, Classe 1 Niveau 1 et indemnité SEGUR. - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant v-bertrand@amiph.asso.fr
Vous êtes en charge de mesures administratives et judiciaires à domicile. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants et du Conseil départemental Vous bénéficiez d'un véhicule de service - Convention 66 appliquée. - CDD évolutif Vous devez être titulaire du diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ou ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Votre extrait de casier judiciaire N°2 sera obligatoirement consulté.
Nous recherchons 2 cuisiniers(ères) pour notre restaurant. Vous intervenez dans un restaurant de spécialités indiennes du mardi au dimanche pour les services midi et soir. Vous devez avoir une expérience significative en cuisine indienne. Poste à pourvoir dès que possible.
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé ou en cours de validité Vous assurerez l'entretien de locaux sur le secteur de Bar le Duc CDD de 4 mois pouvant être renouvelé
Vous accueillez la clientèle et délivrez les produits conformes à une ordonnance dans une officine, comme les médicaments, mais aussi des dispositifs médicaux stériles. L'offre au sein de la pharmacie est très variée, orthopédie, micronutrition, allaitement, sont nos domaines de prédilection, et nous avons tant de choses à développer encore. Vous donnez certains conseils aux clients et vendez des articles de parapharmacie, délivrés sans ordonnance. Face à une ordonnance de médicaments, vous vérifiez ceux-ci et les délivrez en informant le client sur les modalités de prescription. Vous ferez du merchandising et l'animation commerciale de l'espace de vente Vous profiterez d'un samedi sur 2 de libre. Le poste est formateur, évolutif, avec des responsabilités. Engagés dans la qualité, l'accompagnement patient et les nouvelles missions, nous sommes aussi dans une démarche écoresponsable. La patientèle est agréable, plutôt zen, avec des clients fidèles mais aussi beaucoup de passage. VOUS POSSEDEZ IMPERATIVEMENT LE BAC+2 PREPARATEUR EN PHARMACIE POSTE A POURVOIR AU 1ER JUILLET (possibilité de commencer avant)
Vous serez chargé(e) de la gestion d'une équipe, de l'animation des ventes, respect des règles d'hygiène. Formation interne prévue dans un magasin similaire. Evolution possible. Vous faîtes l'ouverture (entre 6h00 et 6h30) et la fermeture ( environ 20h00) Poste à pourvoir dés que possible.
Missions - Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité. - Contribuer à la conception, l'exécution et l'évaluation des procédures - Est chargé de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI. - Est chargé de l'accueil d'enfants jusqu'à 3 ou 6 ans. Activités principales - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux - Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement. - Soutien à la fonction parentale - Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas - Organisation et participation aux différentes activités des enfants - Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux Activités secondaires - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les orienter - Participer à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques - Encadrement des stagiaires Conditions d'exercice - Disponibilité - Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service - Travail au sein d'un service petite enfance Diplômes et permis : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture Adresser lettre de motivation et cv avant le 1er mai 2025
Tu es patient, pédagogue et bon conducteur ? Tu es toujours celui ou celle qu'on appelle pour un débat sur le code de la route ? Alors lis la suite car l'agence Temporis Bar le Duc recherche le Socrate des Automobilistes, un Moniteur Auto-Ecole (H/F) pour un poste à Bar le Duc dès que possible! Tes missions sont la formation des apprentis conducteurs (boîte manuelle et automatique), la sensibilisation à la sécurité routière, la gestion des plannings des heures de conduite, l'animation des rendez-vous pédagogiques en salle, l'accompagnement des examens et la correction des séances de code en salle et en visio. Tu travailles 35 heures par semaine avec un planning variable. Pas d'inquiétude si tu es débutant et que tu viens d'avoir le diplôme BEPCASER ou Titre pro, ce poste est ouvert à tout le monde ! Ta rémunération est à définir selon expérience, à cela s'ajoutent d'éventuelles heures supplémentaires et 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Tu peux joindre nous joindre par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr) Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'automobiles, garde d'enfants...)
Prise de poste : dès que possible Vos activités principales - élaboration des repas du Préfet dans le respect des règles d'hygiène et de qualité - responsable du bon entretien du matériel et des locaux mis à sa disposition - élaboration de proposition de menus et de boisson dans le respect du budget - veille de la qualité des approvisionnements - préparation des repas pour réceptions ou séminaires en préfecture à la demande du Préfet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - salaire 1500 euros nets - possibilité d'astreintes compensées par des primes et récupération horaire - régime horaire : 35h par semaine - tickets repas à hauteur de 7,90 euros par jour travaillé - mutuelle prise en charge à hauteur de 15 euros par mois - trajets en transport en commun domicile/travail pris en charge à 75% VOUS TRAVAILLEZ A DES HORAIRES DE BUREAU ET TRES EXCEPTIONNELLEMENT LES SOIRS ET WEEK-END CDD de 3 mois dans le cadre d 'un remplacement Poste à pourvoir dès que possible
Offre d'emploi : Préparateur/trice Dynamique Recherché(e) à la Pharmacie Sainte Catherine à Bar-le-Duc ! Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante, où l'entraide est mot d'ordre ? Cette offre est faite pour vous ! Dans notre pharmacie de quartier, vous trouverez une patientèle chaleureuse et accueillante. Poste : - Poste à temps plein ou temps partiel (à définir conjointement) - Débutant(e) diplômé(e) accepté(e) : Nous croyons en la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. Notre officine est l'endroit idéal pour développer vos compétences et vous épanouir Vos missions : ° Préparation et délivrance des ordonnances, dans un souci de qualité et de conseil personnalisé. - Accompagnement et conseil des patients dans leur parcours santé. - Gestion des stocks et approvisionnement. - Les nouvelles missions vous intéressent, nous sommes là pour vous former. Horaires : - Horaires à convenir lors de notre entretien pour s'adapter au mieux à vos contraintes et assurer un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous êtes intéressé ? Contactez-nous dès à présent ou venez nous rencontrer ! Faites partie d'une pharmacie où chaque jour est une occasion d'apporter du bien-être aux autres !
Au sein de l'équipe cuisine, vous assurez la production culinaire, le dressage et envoi des préparations. Vous réceptionnez et vérifiez les livraisons. Vous appliquez les normes d'hygiène et sécurité. Vous disposez de 2 jours de repos consécutifs dans la semaine et 1 week-end sur 4 en repos.
MISSIONS Sous l'autorité du Directeur(rice) du CIM (Conservatoire à Rayonnement Intercommunal) -Assiste le responsable du pôle exploitation -Suivre et organiser l'activité des déchetteries -Missions transversales relatives à l'encadrement ACTIVITES PRINCIPALES -Encadrement et coordination des activités des personnels des déchetteries -Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de déchets et de sécurité -Communiquer avec les usagers sur les consignes et les évènements particuliers -Contrôler la qualité du service rendu (qualité du tri dans les bennes, respect des consignes par les usagers, accueil de qualité, propreté du site...) -Assurer les liens au quotidien avec les prestataires -Entretien courant des déchetteries ACTIVITES SECONDAIRES -Soutenir les équipes d'agents en cas de fortes fréquentations -Surveillance et communication lié à la circulation, aux travaux et au déchargement -Participer à la stratégie déchets verts du service: entretien des broyeurs et compostage DIPLOMES, HABILITATIONS ET PERMIS -CAP et moins -Permis B, Permis C -CACES 482 et 489 CONDITIONS D'EXERCICE -Adaptabilité des horaires à ceux des équipes -Participation à l'astreinte d'encadrement du service *** Adresser lettre de motivation et cv avant le 25 mai 2025 ***
MISSIONS - Est chargé(e) d'assurer la bonne gestion, le suivi des études et des investissements du patrimoine d'éclairage public et de ses accessoires - Est chargé(e) d'animer et encadrer une équipe d'agents - Est responsable de la maîtrise de la dépense énergétique ACTIVITÉS PRINCIPALES - Animer et piloter une équipe - Coordonner et suivre les études et travaux de réseaux d'éclairage public et de mise en valeur du patrimoine - Piloter les actions d'économies d'énergie - Coordonner et suivre les travaux des concessionnaires de réseaux secs - Développer et suivre le système de télégestion de l'ensemble du parc d'éclairage public et de ses accessoires - Mise a jour des logiciels métiers ACTIVITÉS SECONDAIRES - Piloter et organiser les illuminations de fin d'année - Assurer la maintenance et le dépannage du réseau d'éclairage public et de ses équipements (signalisation lumineuse, parking payant, fontaines ...) - Préparation et suivi du budget CONDITIONS D'EXERCICE - Disponibilité - Présence sur différents évènements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels *** Adresser lettre de motivation et cv avant le 18 mai 2025 ***
MISSIONS - Est responsable dans l'exercice de ses missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques - Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens de la collectivité - Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir et informer les publics - Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Appliquer des pouvoirs de police générale et administrative du Maire (arrêté du Maire) - Rédiger des rapports et mains courantes de police - Surveiller, constater et relever des infractions liées à la circulation et au stationnement - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire ACTIVITES SECONDAIRES - Gérer le service des objets trouvés - Gérer le système de vidéoprotection DIPLÔMES ET HABILITATIONS - Agrément donné par le Procureur de la République et assermentation nécessaire selon les conditions règlementaires - Habilitation aux ports d'armes de catégorie B (pistolet semi-automatique) et D (générateur aérosol lacrymogène, bâton télescopique) - Formation Continue Obligatoire - Permis B *** Adresser lettre de motivation et cv avant le 13 juin 2025 ***
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Vous disposez d'une forte motivation pour travailler dans le domaine de l'environnement avec une aptitude à conduire des projets au plus près du terrain et participer à l'accompagnement des chantiers au côté des équipes des maîtres d'ouvrages et des maîtres d'œuvre. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une PME de l'économie sociale et solidaire engagée dans la transition écologique, alors présentez-nous votre candidature. La maintenance est un domaine d'intervention prioritaire dans la conduite des activités de notre entreprise. À l'interface des différentes équipes de chantier le/la Responsable maintenance supervise et manage la logistique, assure le suivi (avec les équipes dédiées) des différents équipements de l'entreprise, l'usage des espaces, participe à la démarche qualité et la performance environnementale de l'entreprise. Vous êtes organisé(e), autonome et capable de vous adapter rapidement. Ce poste concerne : - L'entretien et la réparation des divers matériels de l'entreprise : petit outillage de maçonnerie, d'espaces verts (tondeuse, remorque, taille haie.), de pelles sur chenilles, de tracteurs agricoles, et de tout autre matériel utilisé dans le cadre de nos chantiers. - La coordination des équipes et des activités dédiées à la maintenance : équipements de chantiers, espaces de l'entreprise, relation avec les intervenants externes. - L'Etablissement d'une démarche formalisée de suivi des équipements de l'entreprise et établissement d'un tableau de bord prévisionnel maintenance. - Le pilotage des démarches environnementales relatives à la gestion des équipements et la participation à la conduite des chantiers en lien étroit avec les différents responsables de secteurs, les Chefs de chantier et Chefs d'équipes, - Le suivi des opérations conduites par l'entreprise et leur conformité au regard des normes en vigueur, . - L'encadrement des équipes concernées directement et indirectement par les opérations de maintenance : vous intervenez directement dans la conduite des opérations, - Le suivi administratif et financier des projets et opérations conduites sous votre responsabilité, la participation au projet d'entreprise concernant la transition écologique, - le travail en équipe avec les différents référents techniques de l'entreprise Profil recherché : Technicien dans le domaine de la maintenance - réparation, Mécanicien - électromécanicien, Permis poids lourd apprécié - possibilité de suivre à terme cette formation Aptitude au management Rigueur Esprit d'équipe, sens relationnel, qualité d'adaptation, Permis B obligatoire, Caces conduite d'engins apprécié, Permis BE apprécié *** veuillez adresser votre CV et LETTRE DE MOTIVATION ***
Au sein d'une agence immobilière, vos missions seront les suivantes: - Assurer l'accueil téléphonique et physique, et renseigner les clients - Prendre en compte et enregistrer les demandes des clients - Rédiger les contrats de vente - Assurer les missions de secrétariat de l'agence Votre profil: - De formation bac dans le domaine de l'assistanat, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique (Word et Excel). - Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'organisation dans votre travail. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous savez gérer les priorités. CDI à temps partiel ( de 14h à 18h du lundi au vendredi) à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Pour son pôle automobile, Le CFA recherche un(e) enseignant(e) pour renforcer son équipe. Il /elle sera en charge de la formation des apprentis en maintenance des véhicules (voitures et/ou poids lourds). Il / elle prendra en charge des groupes pour la formation à la fois technique (à l'atelier) et technologique (classe). Il / elle travaillera en équipe avec les autres enseignants. Les ateliers comme les salles de classe sont équipés des dernières technologies pour une formation de qualité. La relation avec les entreprises des apprentis est l'un des piliers de la réussite de la formation en alternance.
CFA interprofessionnel
Intégré(e) au sein d'une équipe constituée de compagnons et d'un chef de chantier, vous serez amené(e) à réaliser diverses missions liées aux travaux publics dans les domaines de l'eau et de l'assainissement : - Réalisation de travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) - Pose de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau potable (AEP) - Effectuer les raccordements sur les réseaux existants - Intervenir aux côtés des engins de terrassement - Expérience dans les travaux publics, idéalement sur des missions de canalisateur ou maçon VRD - Capacité à travailler en équipe et sur le terrain - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité - Permis B souhaité
Avec des agences réparties dans toute la France et plus de 15 ans d'activité, la société Centre Services est le spécialiste des services à domicile. Ses prestations vont du ménage et du repassage, à la garde d'enfant en passant par l'aide à la personne et le jardinage. Pour ses besoins actuels, notre agence Bar-le-Duc recrute actuellement un(e) Auxiliaire de vie (H/F) expérimenté(e). Descriptif du poste : Dans le secteur de 55000 Behonne, vous vous déplacerez chez des personnes soit âgées, soit handicapées. Vous leur apporterez une aide adaptée à leurs besoins : de l'accompagnement aux sorties, aux courses, à des rendez-vous jusqu'à la préparation et la prise des repas, l'habillage, la toilette. Vos jours de travail peuvent aller du lundi au dimanche et comprennent les jours fériés (congé à définir). Cependant, l'agence Bar-le-Duc fera tout son possible pour que votre planning s'accorde au mieux avec votre vie personnelle. Le contrat prévu est à temps partiel d'une durée minimale de 14h par semaine. Une mutuelle vous est aussi proposée. En cas de besoin et si vous êtes d'accord, votre volume horaire pourra être augmenté par la suite. Vous passerez par plusieurs étapes pour votre recrutement : un entretien par téléphone (suivi de la vérification de votre expérience professionnelle par l'agence), une session collective et un entretien individuel pour finir. Profil recherché : S'occuper des autres est pour vous plus qu'un métier mais une façon de vivre ? Et si cette bienveillance pouvait s'accompagner d'horaires vous permettant de concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle ? Nous sommes à la recherche d'une personne organisée, rigoureuse et sachant appliquer les règles d'hygiène. De plus, vous devez faire preuve de réactivité et de discrétion, tout en gardant votre bonne humeur ! Si vous vous retrouvez dans cette description, c'est que vous êtes sans doute la personne dont notre agence a besoin. En nous envoyant votre candidature, vous rejoindrez peut-être une équipe motivée et à votre écoute !
Centre Services Bar-le-Duc est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Centre Services est une société ayant plus de 15 ans d'expertise dans les services à la personne. Elle intervient chez les particuliers pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, d'entretien de jardin et de bricolage. L'agence Centre Services Bar-le-Duc recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour des interventions chez des particuliers à Fains-Véel et à proximité. Descriptif du Poste : Votre rôle sera d'effectuer le ménage et le repassage de particuliers à leur domicile. Vous interviendrez toujours auprès des mêmes clients. Les prestations se feront uniquement à 55000 Fains-Véel et ses environs (amplitude horaire allant de 08h00 à 19h00). Une amplitude horaire plus grande sera possible sitôt que de nouveaux clients auront rejoint ce secteur. Centre Services s'adaptera à vos contraintes (planning, disponibilités.). Recrutement : tests, questionnaire et entretien individuel. L'embauche est suivie d'une période d'intégration pendant laquelle vous serez accompagné-e sur le terrain Le salaire horaire est de 11.88 euros (+ mutuelle et remboursement des frais de transport). Contrat de 14h / semaine avec congés payés (travail à temps plein possible par la suite) Profil recherché : Vous souhaitez un travail à proximité de votre domicile et en accord avec votre rythme de vie ? Si vos atouts sont l'autonomie, le dynamisme, le sens de l'organisation et de l'initiative, la capacité d'adaptation et la discrétion, vous avez peut-être ce qu'il faut pour nous rejoindre ! Si vos autres points forts sont un excellent relationnel, la fiabilité, la rigueur, le professionnalisme et que vous souhaitez intégrer une équipe motivée, dynamique et à votre écoute, alors n'hésitez pas à nous contacter !
ANALYSTE / DÉVELOPPEUR C# ASP MVC JS Type de contrat : CDI à mi temps Localisation : Bar le Duc Rémunération : Selon profils Connaissances : Langage C# / ASP MVC / SQL Base de données Microsoft SQL Server, MySQL Environnement Windows 11 / Windows 2019 & 2022 Server Communications TCP/IP sur socket Connaissance de Bootstrap Détail de l'offre : Depuis plus de 30 ans, nous sommes des pionniers de la digitalisation et de l'optimisation de la gestion des espèces. ALVARA développe des solutions innovantes qui créent de l'efficacité, de la sécurité et de la transparence. Nos racines se trouvent dans le transport de fonds, et notre force réside dans le développement de solutions concrètes qui résolvent de vrais problèmes. Aujourd'hui, nous sommes leaders sur le marché en Allemagne, en France et nos solutions logicielles indépendantes des fabricants définissent les standards du secteur. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe afin de conserver notre avance technologique et de développer de nouvelles innovations. Votre Mission : Vous développez des fonctionnalités innovantes sur notre plateforme propriétaire et participez à la création de nouveaux modules. Vous participez également à la maintenance et aux développements spécifiques sur les applications en production. Votre profil : Vous êtes un développeur curieux et passionné maîtrisant le C#, ASP MVC, JS Vous êtes autonome et avez envie de vous investir dans une société en pleine croissance Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe Vous maîtrisez l'Anglais et éventuellement une autre langue
Centre Services Bar-le-Duc recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 55000 Bar-le-Duc et environ, sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Centre Services Bar-le-Duc recherche des Auxiliaires de vie (H/F) Au service des particuliers depuis plus de 15 ans, nous sommes à la recherche d'aides à domicile pour renforcer les équipes à Bar le duc et environ. En tant qu'auxiliaire de vie chez Centre Services, vous serez chargé-e d'apporter un soutien à domicile à des personnes âgées, handicapées ou malades. Vous devrez veiller au confort et au bien-être de nos usagers, tout en respectant leur dignité et leur vie privée. Selon leurs besoins, vos tâches principales pourront prendre différentes formes : lever et/ou coucher, repas, toilette, courses, rendez-vous, sorties. Vous pourrez également effectuer des tâches ménagères légères telles que la préparation de repas simples, le nettoyage et le rangement de la maison du client. En fonction de la demande, vous serez amené-e à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés. Le jour de congé sera à définir avec votre agence Centre Services. Votre planning hebdomadaire sera aussi établi en fonction de vos impératifs personnels. Vous souhaitez rejoindre nos équipes d'auxiliaires de vie à domicile ? Envoyez votre candidature à l'agence la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 55000 Bar-le-Duc et ses environs, sur une amplitude horaire de 07h00 à 20h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ainsi que d'une première expérience auprès de jeunes en situation de handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ; Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Le SESSAD de Bar-le-Duc reçoit des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (troubles des fonctions cognitives avec d'éventuels troubles associés (Troubles du langage et des apprentissages, troubles psychiques, troubles du spectre de l'autisme.) ) et réalise des actions médicales, socio-éducatives et thérapeutiques pour l'enfant, ses parents et sa famille dans le service, sur les lieux de vie de l'enfant dont son domicile. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un remplacement long, sous la responsabilité d'une Chef de service et d'une Directrice, vous rejoignez notre équipe pluridisciplinaire dynamique et riche (psychologue, psychomotricien, art thérapeute, médecin) afin de coordonner l'accompagnement social et éducatif des enfants et d'organiser et d'impulser une dynamique en cohérence avec les projets personnalisés de chacun et le projet d'établissement. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Accompagnement des jeunes dans leur développement personnel, social et scolaire : vous apportez un soutien aux actes de la vie quotidienne des enfants en veillant à répondre à leurs besoins spécifiques, tant sur le plan physique, psychologique que social, dans une relation de confiance et dans un objectif de bien-être ; - Élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés : en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés pour chaque enfant ; - Animation et coordination d'activités : vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'activités éducatives et thérapeutiques favorisant l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants et des adolescents accompagnés ; - Développement des partenariats : vous collaborez étroitement avec les familles, les partenaires médico-sociaux et les établissements scolaires en vue de répondre aux besoins des enfants accompagnés ; - Travail en équipe : vous participez aux réunions d'équipe (coordination), participez à l'alimentation du dossier unique informatisé et partagez les informations utiles que vous pouvez identifier sur l'accompagnement des jeunes et de leur famille. QUELLES SONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Lieu de travail : Bar-Le-Duc (55) Nature et durée du contrat : CDD temps plein de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Rémunération : Entre 2 100 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Fermeture de l'établissement sur les temps des vacances scolaires. Environnement de travail humain et stimulant (équipe pluridisciplinaire variée et riche). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Une première expérience auprès de publics en situation de handicap, idéalement auprès d'enfants, serait un véritable atout. Vous disposez de solides compétences en accompagnement éducatif et social, d'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et d'une bonne connaissance des outils d'évaluation des situations. Vous êtes bienveillant(e), dynamique, à l'écoute des besoins et vous savez faire preuve de créativité dans l'organisation des activités. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Permis B exigé pour assurer les déplacements sur le département.
Start People recrute pour l'un de ses clients un chaudronnier (H/F). Vous serez en charge de la fabrication et de l'assemblage de pièces métalliques, en respectant les plans et les spécifications techniques. Missions : - Lire et interpréter des plans techniques. - Tracer, découper et former des pièces métalliques. - Assembler par soudure, rivetage ou boulonnage. - Contrôler la qualité des pièces produites. - Effectuer des réparations et des modifications sur des équipements existants. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, ARC). - Bonne connaissance des matériaux (acier, inox, aluminium). - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité.
Vous êtes intéressé par un emploi dans les services à la personne ? Centre Services est spécialisé dans ce domaine et cherche justement des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour agrandir son équipe ! À Savonnières-devant-Bar et ses alentours, vous vous occuperez du ménage et du repassage pour des particuliers à leur domicile. L'amplitude horaire initiale est de 08h00 à 19h00 mais pourra évoluer avec l'obtention d'autres clients, si vous le souhaitez. Votre emploi du temps sera défini avec vous en fonction de votre planning. Pour un salaire de 11.88 € de l'heure, votre contrat sera de 20h par semaine. Il pourra lui aussi évoluer pour passer en temps plein. Une mutuelle est également incluse, ainsi que les congés payés et le remboursement des frais de déplacement. Votre recrutement se fera avec un entretien, des tests ainsi qu'un questionnaire à remplir. Pour un meilleur suivi, vous aurez toujours les mêmes clients et bénéficierez d'un tutorat pour vous aider à démarrer et à développer vos compétences. Si travailler près de chez vous vous tient à cœur et que vous avez envie d'horaires adaptés à votre vie quotidienne, que vous savez appliquer les règles d'hygiène et faire preuve de discrétion, votre profil peut sans doute nous intéresser ! Si, de plus, vous êtes une personne dynamique, dotée d'un excellent relationnel, sachant s'adapter, s'organiser et être autonome et qu'enfin, votre fiabilité, votre rigueur, votre ponctualité et votre professionnalisme ne sont plus à prouver alors, contactez-nous ! Motivée et à votre écoute, nous serions ravis que vous puissiez rejoindre notre équipe !
Depuis plus de 15 ans, les particuliers peuvent faire appel à Centre Services pour leur ménage/repassage, la garde d'enfants, l'aide à domicile, le bricolage et le jardinage. Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F pour renforcer notre équipe de Bar-le-Duc. Des déplacements à Fains-Véel et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (20h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Fains-Véel. Vous êtes patient(e), autonome et connaissez les règles d'hygiène ? Si en plus de cela vous savez travailler en toute discrétion tout en restant à l'écoute, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne respectueuse de l'intimité et du domicile de nos clients, capable de les accompagner au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, vous serez peut-être la nouvelle/le nouvel Auxiliaire de vie H/F de notre agence de Bar-le-Duc ! Des déplacements à Fains-Véel et dans ses alentours sont à prévoir. Descriptif du poste : Votre rôle consistera à assister des personnes âgées et/ou handicapées au quotidien : déplacements, repas, courses, toilette, etc. Vous pourrez être amené à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés (le jour de congé sera à définir). En fonction du nombre de clients, celle-ci pourra augmenter. Votre planning hebdomadaire sera établi en fonction de vos impératifs personnels. Ce poste est à pourvoir en contrat à temps partiel (20h/semaine) et vous avez le droit à une mutuelle. Il pourra être transformé en temps complet en fonction des clients et de vos besoins. Vous devrez d'abord passer un entretien téléphonique, pendant lequel nous vérifierons vos compétences et vos expériences comme Auxiliaire de vie H/F. Suivront deux entretiens (collectif et individuel) directement dans notre agence de Fains-Véel. Vous êtes patient(e), autonome et connaissez les règles d'hygiène ? Si en plus de cela vous savez travailler en toute discrétion tout en restant à l'écoute, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne respectueuse de l'intimité et du domicile de nos clients, capable de les accompagner au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, vous serez peut-être la nouvelle/le nouvel Auxiliaire de vie H/F de notre agence de Bar-le-Duc !
Vous disposez d'une forte motivation pour travailler dans le domaine de l'environnement et de l'écologie, avec une aptitude à conduire des projets au plus près du terrain et à accompagner des chantiers au côté des maîtres d'ouvrages et des maîtres d'œuvre. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une PME de l'économie sociale et solidaire engagée dans la transition écologique, alors présentez-nous votre candidature. Vous réaliserez des études et effectuerez des travaux de pose de panneaux photovoltaïques sur des chantiers publics et privés. Ce poste concerne : L'information, le conseil, l'approche commerciale pour les installations à mettre en œuvre ; le montage de projets dans les domaines des énergies renouvelables et plus particulièrement dans le secteur photovoltaïque, la réponse à des marchés publics et privés, l'établissement de devis concernant les travaux dédiés., le suivi des opérations conduites par l'entreprise et leur conformité au regard des normes en vigueur, . l'encadrement des équipes concernées par la conduite de chantiers ; vous intervenez directement dans la conduite des opérations, le suivi administratif et financier des projets et des chantiers conduits sous votre responsabilité, la participation au projet d'entreprise concernant la transition énergétique, le travail en équipe avec les différents référents techniques de l'entreprise Profil : Technicien dans le domaine des énergies renouvelables - photovoltaïque, Aptitude professionnelle au travail en hauteur Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'énergie appréciée, Connaissance en électricité et/ou charpente appréciée, Usage des outils cartographiques et numériques appréciée, Esprit d'équipe, sens relationnel, qualité d'adaptation, Permis B obligatoire, Caces conduite d'engins apprécié, Permis BE apprécié Formation et connaissances : Technicien ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine Salaire indicatif : A définir selon la grille de référence de l'entreprise (Adhésion à une mutuelle obligatoire). Durée hebdomadaire : 39 heures + RTT
MISSIONS -Responsable de l' équipe « terrassements / réparations de fuites », dans laquelle il effectue les terrassements mécaniques ou manuels, et gère le chantier dans sa globalité -Charger d'exécuter divers travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux, sur le domaine public ou chez les usagers, majoritairement sur les réseaux publics d'eau potable, et ponctuellement sur les réseaux publics d'assainissement ACTIVITES PRINCIPALES -Planifier, organiser, éxécuter ses chantiers et contrôler les tâches de son/ses co-équipier(s), en lien étroit et sous le contrôle du Responsable Exploitation Réseaux -Coordonner et réaliser des travaux de terrassement, mécaniques ou manuels, sur les réseaux publics d'eau potable : effectuer le marquage-piquetage et les Procès-Verbaux; Assurer la sécurité du chantier par la mise en place et le maintien de la signalisation, Effectuer les coupures d'eau nécessaire conformément au règlement de service -Réaliser des travaux de maçonnerie sur les réseaux et ouvrages du service -Effectuer la maintenance et les interventions sur les réseaux de distribution d'eau potable ACTIVITES SECONDAIRES -Effectuer des interventions sur les réseaux et ouvrages d'assainissement (terrassements, maçonnerie, désobstructions, curages, contrôles de branchements d'assainissement,.) -Suivre et analyser les volumes d'eau potable journaliers et nocturnes distribués sur les différents secteurs, détecter les fuites sur les réseaux publics d'eau potable -Assurer l'approvisionnement en pièces et matériaux HABILITATIONS ET PERMIS -Expérience sur mini-pelle exigée ou habilitation mini-pelle -Autres habilitations souhaitées (ou à acquérir) - Habilitation électrique « BS BE manœuvre » - CATEC (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) - AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
MISSIONS -Collecte et organise le traitement d'informations pour développer des fonctions d'observation et d'anticipation -Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux -Est chargé d'organiser les moyens et de coordonner les dispositifs -Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences -Synthètise et rend accessible des informations de sources diverses ACTIVITES PRINCIPALES -Développement et animation d'un réseau de partenaires -Organisation et planification des réunions -Suivi des actions du Conseil Intercommunal de Prévention de la Délinquance ACTIVITES SECONDAIRES -Rédaction de compte rendus ou relevés de décision -Assister les partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs -Elaboration d'un rapport d'activité Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances Candidature par CV+LETTRE avant le 10/05
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des aides-soignants pour différents services, sur des postes pérennes et des contrats de remplacement : * sur le site de Bar-le-Duc : à 100% Animateur EHPAD Cépages Equipe Mobile Soins Palliatifs Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique * sur le site de Fains-Véel : à 100% : MAS Haut-bois MAS Selaune USLD Les Sources Postes vacant à pourvoir dès que possible, Mise en stage possible pour les postes vacants, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'AS non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans d'autres services tels les Urgences, les soins continus, les différents services de médecine et de psychiatrie et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite. Missions : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de 1850 euros en début de carrière, plus primes et indemnités liées aux conditions de travail ou service d'affectation. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Cadre de Santé (à 100 %). Poste à pourvoir sur le site de Bar-le-Duc au Service d'Accueil des Urgences. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)
Vous serez en poste sur l'agence de BAR-LE-DUC et de LIGNY-EN-BARROIS. Vos missions : - Vous serez chargé(e), d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (essentiellement particuliers), - Vous accueillerez, informerez les clients et vous rechercherez à identifier leurs besoins, - Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une offre adaptée de produits et de services afin de servir au mieux leurs intérêts, - Vous vendrez des produits et des services d'assurance, - Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique), - Vous assisterez l'Agent dans son activité commerciale, - Vous assurez également le suivi administratif des dossiers clients. - Vous possédez une expérience réussie dans la vente de produits ou de services et de la prospection notamment téléphonique. Vous bénéficierez d'une formation adaptée. Compétence(s) du poste - Définir les besoins en assurance d'un client - Développer un portefeuille clients et prospects - Proposer des produits d'assurance à un client - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision - Rédiger un contrat d'assurance - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Autre(s) compétence(s) - Maitrise des outils bureautiques - A l'aise à l'écrit comme à l'oral Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Rigueur - Sens de la communication
En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de : - Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. - Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel) - Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés - Assurer la découpe et la préparation des produits - Assurer la mise en place et la vente des produits - Assurer la gestion des marchandises - Etre présent sur le terrain. - Gérer les achats en direct. - Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00482
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F ! Votre mission ? Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment : - le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement, - les courses et la préparation de repas, - la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant). Poste à pourvoir : Immédiatement Travailler chez APEF c'est : - Un CDI temps plein ou partiel - Un planning souple adapté à vos contraintes personnelles - Un métier accessible à tous quel que soit l'âge, la situation ou les diplômes - Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers Pas d'expérience ? Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez !
Services à la personne: Ménage/Repassage; Aide aux séniors; Garde d'enfant + 3 ans; Jardinage;...
Résumé des missions du travailleur social de l'EMSP : Participer à la création d'un nouvel établissement médico-social Conseils en matière de réduction des risques et des dommages pour les personnes usagères de produits psychoactifs Délivrance de matériel de réduction des risques et des dommages, en lien avec les services du CAARUD de la Meuse Orientation vers des bilans de santé et suivi Identification des besoins en matière d'accompagnement social, d'ouverture des droits (domiciliation, minima sociaux, papiers d'identité, couverture maladie etc.) Recueil des informations sur le suivi social, aide à la réalisation de demandes d'hébergement ou de logement (ex SIAO, demande de logement social...). Participation et co-construction à des programmes de prévention individuelle - vaccinations ou dépistage Co-construit et mène des actions de formation et de sensibilisation auprès des professionnel.le.s du territoire Concours à des activités d'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique Réalisation de TROD VIH, VHC et VHB Accompagnement à la parentalité Participation active aux réunions de synthèse de l'équipe EMSP ainsi que les réunions de synthèse avec les partenaires (SIAO, DAC, CSAPA, CAARUD, etc.) Présentation et développement de l'activité de l'EMSP auprès des partenaires de la Meuse Développement du partenariat avec les services nécessaires à l'amélioration de l'offre de service de l'EMSP (banque alimentaire, association, épicerie social, réseaux d'entraide, parentalité, culture etc.). Travailleur.euse social.e en EMSP : Dans une logique de transversalité, il s'agit de faciliter l'accès aux soins par l'accès aux droits, et aux besoins primaires. Le soin, pour être une dimension acceptable à évoquer, ne doit pas être gommée par les enjeux d'alimentation, de logement, de sécurité etc. . Pour ce faire, l'EMSP doit pouvoir proposer l'ensemble de ces prestations. En ce sens, le partenariat avec le SIAO peut être aidant, tout comme le partenariat existant avec la banque alimentaire, les structures caritatives, les épiceries sociales... ou la mise à disposition d'encas ne nécessitant pas de moyens matériels adaptés (conservation, réchauffage .). Dans le cadre des missions de l'EMSP, le.la travailleur.euse social.e co-construit et met en œuvre des actions d'éducation thérapeutique, d'éducation à la santé et des actions de prévention, à destination des bénéficiaires de l'EMSP. Il.elle peut être amené.e à également former les partenaires et/ou intervenir sur des thématiques diverses en lien avec le public bénéficiaire.
L'Association Addictions France est une association reconnue d'utilité publique, agréée d'éducation populaire et d'éducation nationale, organisme de formation. Elle participe activement à la prévention des risques à l'accompagnement et les soins des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives et de leur entourage.
L'association RESADOM recrute pour le dispositif 123 Enfant, un(e) éducateur (éducatrice) spécialisé(e)en jeunes enfants. Employeur: L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes, et du soutien à la parentalité. L'équipe mobile pour la santé des enfants est un dispositif innovant de prévention santé à destination des enfants de 3 à 11 ans et de leurs parents. Missions: 1. Réaliser un accueil inconditionnel, rapide, dans une approche large et préventive de la santé psychique et socio-éducative, de tous les enfants de 3 à 11 ans et de leurs parents. 2. Réaliser une évaluation portant sur la santé physique, psychique, le développement de l'enfant et les besoins des parents pour exercer leur fonction parentale. 3. Réaliser des accompagnements courts des enfants et des parents, portant sur les dimensions éducatives, et sur le soutien à la parentalité. 4. Contribuer à l'organisation des parcours de santé des enfants en inscrivant les prises en charges brèves de l'équipe mobile, dans des parcours avec les structures réalisant des prises en charge en amont et en aval. 5. Contribuer à l'évaluation et l'évolution de l'équipe mobile. Compétences requises et exigences du poste: - Capacité à conduire des entretiens d'évaluation et d'accompagnement des enfants et des familles. - Capacité à mettre ses compétences éducatives au service de la réflexion pluridisciplinaire sur les situations rencontrées. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à travailler en partenariat pour la construction des projets d'accompagnement. - Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant, des dynamiques familiales et de l'éducation pour la santé. - Autonomie, prise d'initiative et très grande rigueur dans les missions confiées. Qualification souhaitée: Educatrice.eur jeunes enfants, éducatrice.eur spécialisé.e Ancienneté souhaitée 3 ans Rémunération 2182 € base brut, convention collective 66, reprise d'ancienneté Lieu de travail BAR-LE-DUC - déplacements sur le département - voiture de service Horaires de travail 35 h/semaine Candidature Lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Monsieur le directeur de l'association RESADOM
L'association RESADOM œuvre depuis 14 ans pour améliorer le bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes. L'objectif est de favoriser le développement positif de l'enfant jusqu'à son inscription dans l'âge adulte.
L'infirmier(ère) interviendra sur Bar-le-Duc et sur différents lieux d'accueil du dispositif 123 Enfant en Meuse Employeur: L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes, et du soutien à la parentalité. L'équipe mobile pour la santé des enfants est un dispositif innovant de prévention santé à destination des enfants de 3 à 11 ans et de leurs parents. Missions: 1. Réaliser un accueil inconditionnel, rapide, dans une approche large et préventive de la santé psychique et socio-éducative, de tous les enfants de 3 à 11 ans et de leurs parents. 2. Réaliser une évaluation portant sur la santé physique, psychique, le développement de l'enfant et les besoins des parents pour exercer leur fonction parentale. 3. Réaliser des accompagnements courts des enfants et des parents, portant sur les dimensions éducatives, et sur le soutien à la parentalité. 4. Contribuer à l'organisation des parcours de santé des enfants en inscrivant les prises en charges brèves de l'équipe mobile, dans des parcours avec les structures réalisant des prises en charge en amont et en aval. 5. Contribuer à l'évaluation et l'évolution de l'équipe mobile. Compétences requises et exigences du poste: - Capacité à conduire des entretiens d'évaluation et d'accompagnement des enfants et des familles. - Capacité à mettre ses compétences éducatives au service de la réflexion pluridisciplinaire sur les situations rencontrées. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à travailler en partenariat pour la construction des projets d'accompagnement. - Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant, des dynamiques familiales et de l'éducation pour la santé. - Autonomie, prise d'initiative et très grande rigueur dans les missions confiées. Qualification souhaitée Infirmier.e puéricultrice.eur, infirmier.e Ancienneté souhaitée 3 ans Rémunération 2290 € base brut, convention collective 66, reprise d'ancienneté Lieu de travail BAR-LE-DUC - déplacements sur le département - voiture de service Horaires de travail 35 h/semaine Candidature Lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Monsieur le directeur de l'association RESADOM
L'association RESADOM recrute pour La Maison Des Adolescents, un(e) éducateur (éducatrice) spécialisé(e). L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes, et au soutien à la parentalité. La Maison Des Adolescents de Meuse est un lieu ressource sur la santé physique, psychique, sociale et éducative des jeunes de 11 à 25 ans. Elle organise sur le département l'accueil, l'écoute, l'évaluation, la prise en charge et l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes. Elle assure également l'accueil et l'accompagnement de l'entourage familial et apporte un soutien et une expertise aux professionnels intervenants dans le champ de l'adolescence. L'accompagnateur (accompagnatrice) santé interviendra sur BAR-LE-DUC et sur différents lieux d'accueil de La Maison des Adolescents, en Meuse. MISSIONS : Réaliser un accueil des jeunes et des parents et une évaluation des situations dans une approche de santé globale. - Réaliser des accompagnements portant sur le bien-être, la santé physique, psychique, sociale et relationnelle. - Réaliser des accompagnements de soutien à la parentalité - Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation d'actions d'éducation à la santé - Contribuer au travail partenarial, pour la construction des parcours individuels, et les dynamiques territoriales - Contribuer au développement du projet MDA55 COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE : - Capacité à accueillir et accompagner les jeunes et les familles dans une approche positive fondée sur la relation d'aide. - Capacité à mettre ses compétences au service de la réflexion d'équipe sur les situations rencontrées. - Capacité à travailler en partenariat pour la construction des parcours de santé et des projets d'accompagnement. - Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant et de l'adolescent, des dynamiques familiales et de la promotion de la santé. Expérience Exigée 3 ans (Conduite d'entretiens avec les adolescents et jeunes adultes et/ou les parents) Qualifications demandées DEES (EDUCATEUR SPECIALISE) ; DEAS (ASSISTANT SERVICE SOCIAL) ; DECESF (CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE) ; INFIRMIER ; Niveau L3 en sciences humaines Rémunération 2290 € base Lieu de travail BAR-Le-DUC - déplacements sur la Meuse - voiture de service Horaires de travail 35 h/semaine - Travail en journée - Repos le week-end - Du Lundi au Vendredi Candidature : Lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Monsieur le directeur de l'association RESADOM
L'infirmier(ère) interviendra sur Bar-le-Duc et sur différents lieux d'accueil de la MDA55 en Meuse Poste: L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et jeunes adultes, et au soutien à la parentalité. La Maison Des Adolescents de Meuse est un lieu ressource sur la santé physique, psychique, sociale et éducative des jeunes de 11 à 25 ans. Elle organise sur le département l'accueil, l'écoute, l'évaluation, la prise en charge et l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes. Elle assure également l'accueil et l'accompagnement de l'entourage familial et apporte un soutien et une expertise aux professionnels intervenants dans le champ de l'adolescence. L'accompagnateur (accompagnatrice) santé interviendra sur Bar-le-Duc et sur différents lieux d'accueil de la MDA55, en Meuse. Missions : - Réaliser un accueil des jeunes et des parents et une évaluation des situations dans une approche de santé globale - Réaliser des accompagnements portant sur le bien-être, la santé physique, psychique et relationnelle. - Réaliser des accompagnements de soutien à la parentalité - Référent sur des permanences - Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation d'actions d'éducation à la santé - Contribuer au travail partenarial, pour la construction des parcours individuels Compétences requises et exigences du poste : - Capacité à accueillir et accompagner les jeunes et les familles dans une approche positive fondée sur la relation d'aide - Capacité à mettre ses compétences au service de la réflexion pluri-disciplinaire sur les situations rencontrées. - Capacité à travailler en partenariat pour la construction des parcours de santé et des projets d'accompagnement. - Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant et de l'adolescent, des dynamiques familiales, et de la promotion de la santé. Expérience : Souhaitée 3 ans Conduite d'entretiens avec les adolescents et jeunes adultes et/ou les parents Qualifications demandées : IDE; Niveau L3 en sciences humaines, DEES; DEAS; DECESF . Horaires de travail : 35 h/semaine
MISSIONS - Apporte son assistance au service par la mise en œuvre de la politique sportive globale de la commune - Conçoit, anime et/ou encadre des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé - Est chargé de concevoir, de proposer et de mettre en œuvre des actions sportives (dispositifs, manifestations .) en lien avec le projet d'animation sportif global de la commune ACTIVITES PRINCIPALES - Proposition et mise en œuvre d'actions dans le domaine de l'animation sportive - Piloter le budget relatif aux actions menées - Organiser des stages et évènements sportifs - Préparation, animation et évaluation d'une séance ou d'un cycle d'activités. - Encadrement des enfants dans le cadre scolaire pour la pratique des activités physiques et sportives ACTIVITES SECONDAIRES - Recrutement, encadrement et coordination d'aides animateurs - Gestion du petit matériel sportif (stock, entretien, renouvellement) - Participation à la gestion administrative et budgétaire SAVOIRS - Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme sportif - Ingénierie de projet (technique et outil) - Environnement juridique et réglementaire des activités physiques et sportives - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie du sport - Ingénierie pédagogique (technique et outils) SAVOIR-FAIRE - Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité - Adapter son intervention sportive en fonction du contexte - Analyser les déterminants de l'activité sportive - Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif - Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances Canddiature par lettre + cv jusqu'au 5 mai
***CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES ELIGIBLES AU CONTRAT AIDE *** Vous aurez pour missions : - Le transport des agents du chantier matin et soir - Le nettoyage quotidien du chantier : sanitaires, salles collectives, bureaux - Vous serez amené /e à effectuer diverses tâches administratives de premier niveau, tel que l'affichage, le classement, la complétude de tableaux - L'accueil téléphonique Vous effectuez ponctuellement des transports d'agent durant la journée Vous anticipez les besoins d'entretien du véhicule et participer à ces entretiens Vous gérez les stocks (produits d'entretien, d'hygiène, fournitures administratives) SAVOIRS - Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien - Maitrise des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance du code de la route des règles de sécurité routière - Maitrise de la conduite de véhicules légers et utilitaires - Maitrise des bases en bureautique SAVOIR FAIRE - Appliquer les techniques de nettoyage et d'entretien - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité (port EPI, manipulation produits, .) - Organiser et optimiser les trajets pour assurer la ponctualité des agents transportés - Remplir, vérifier et afficher des documents simples - Savoir organiser son travail en fonction des priorités en respectant les consignes SAVOIR ÊTRE - Ponctualité et assiduité - Capacité d'adaptation et de réactivité - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à travailler en équipe et à communiquer au sein de celle-ci - Rigueur et précision
Nous vous attendons pour réaliser des analyses sur les échantillons que nous transmettent nos clients. Cela passera principalement par la prise d'essais (pesée), la dilution et l'homogénéisation de ces prélèvements ; puis, assurer l'ensemencement, le coulage et l'incubation des boites de pétri. Vous pourrez également réaliser des repiquages divers et faire des lectures de tous les germes. Ce travail de précision nécessitera le nettoyage de votre poste de travail et du matériel. Pour toutes ces missions nous aurons besoin de votre plus grande rigueur pour garantir la qualité et la fiabilité de l'analyse. En effet, pour chaque étape de votre travail, une procédure existe. Après plusieurs réalisations, vous gagnerez en autonomie et serez en capacité d'effectuer ces étapes sans support. Et si jamais un doute survient ou une question vous taraude, la responsable de laboratoire sera toujours là pour vous répondre. Pour les plus experts, nous réalisons aussi des recherches de pathogènes par PCR. Si vous êtes plus chimiste que microbiologiste, pas de problème ! Nous avons des besoins sur la métrologie, le contrôle du matériel ou sur la réception des échantillons (vérifications, enregistrement des bons de commande...). Nous réalisons aussi des analyses de chimie des eaux. Rémunération : à partir de 1815€ bruts/mois (selon expérience) Date de prise de poste : dès que possible Programmation : travail en journée, du mardi au samedi, possibilité de variation du temps de travail en fonction de l'activité du laboratoire Compétences requises - Formation : BAC+2 en microbiologie/agroalimentaire ou expérience d'1 an minimum sur un poste équivalent - Compétences comportementales : rigueur et organisation Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AR
Sous l'autorité de la Direction, l'animateur jeunesse aura pour: MISSIONS PRINCIPALES Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes. - Accueillir les jeunes et animer le local jeunesse. - Aller à la rencontre, discuter et favoriser l'émergence de projets. - Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'internet. - Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées, ouvrir le champ des possibles. - Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet. - Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation - Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée des jeunes, etc.) - Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet. - Favoriser le bien grandir dans le cadre d'une démarche de co-construction avec le public cible. - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes. - Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation). - Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés. - Évaluer et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif. - Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire. - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations. - Liste d'activités afférente au poste non exhaustive. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) : Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public. Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir. Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent. Développer des outils de communication adaptés. Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes. Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public. Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets. Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes. Organiser des actions d'évaluation en direction des jeunes, en interne, et auprès des partenaires. Associer les parents. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) : Disponibilité Accessibilité Posture "aller vers" Être à l'écoute des jeunes, de leurs attentes et savoir les analyser avec discernement. Se mettre en position d'écoute sans imposer Instaurer une relation de confiance avec les jeunes Encourager les initiatives Questionner sans jugement et laisser répondre Être capable de gérer les situations de conflits Savoir donner du temps aux jeunes Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance avec les parents et les partenaires Horaires : 35h / Semaine travail en journée et une soirée par semaine, ponctuellement les week-ends selon projets & animations. Rémunération selon convention collective ELISFA.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la réalisation de divers travaux de voirie et réseaux divers, en respectant les normes de sécurité et de qualité. -Réalisation de travaux de voirie : trottoirs, bordures, pavages, fonte, PVC -Pose de réseaux d'assainissement, d'eau potable et autres réseaux souterrains -Construction de regards, caniveaux et autres ouvrages de maçonnerie VRD -Lecture de plans et mise en œuvre des techniques de maçonnerie VRD -Respect des consignes de sécurité sur le chantier -Expérience récente dans le domaine -Connaissance des matériaux et des techniques de maçonnerie VRD -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement -Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières. - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions principales : Assister les équipes sur les chantiers Transporter et manipuler les matériaux et les outils Participer à la préparation et à la sécurisation des zones de travail Aider au montage et au démontage des structures Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente pour intégrer un contrat en alternance CDD de 6 mois d'une durée de 35H/semaine à compter du 12 mai 2025. Principales missions : - Réalisation des activités de préparation - Emballage des produits et étiquetage - Approvisionnement et Maintien de la présentation générale du stand /rayon (mise en valeur des produits, contrôle qualité, maintien de la propreté générale) - Information, conseil et vente à la clientèle - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations RAYONS CONCERNES : Stand Charcuterie, Traiteur, Fromage, Snaking Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 5h-20h, 6 jours sur 7 (4j/7 du matin et 2j/7 d'après-midi). Pas de travail le dimanche sauf en période de fête. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé Commercial Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : lundi 28 avril 2025 à Leclerc Bar-le-Duc. Une convocation vous sera adressée par mail une semaine avant. Salaire : de 759,77 € à 1.855,26 € selon âge Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé Commerciale vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme. Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse : rec.bld@eurocomstrategies.com
Sous l'autorité du directeur, en lien avec l'administratrice pour la préparation, l'exécution et le suivi des budgets techniques et des investissements et en lien avec la secrétaire générale pour l'accueil des publics et l'accueil des compagnies : Vous garantissez la mise en oeuvre technique du projet artistique (études de faisabilité, analyse des besoins techniques et humains, élaboration et suivi du budget, du planning général des salles, régie...). - Vous faites partie intégrante de l'équipe technique et en êtes le coordinateur - Vous assurez la régie générale des spectacles en et hors les murs, êtes garant de l'accueil technique, négociez les conditions techniques et veillez à l'applications de celles-ci. - En tant que membre de l'équipe technique, vous pouvez être amené à participer aux montages, exploitations et démontages des spectacles. - Vous assurez l'encadrement du service technique (coordination et animation du personnel permanent, intermittent, gestion des plannings, des contrats de travail, des demandes de congés et récupérations, du respect du règlement, des formations...), en lien avec la direction - Vous veillez à la tenue à jour des formations et à l'entretien des compétences et leur développement. - Vous effectuez une veille technologique et règlementaire. - Vous avez en charge la sécurité, la gestion des bâtiments et des équipements (respect des règles d'hygiène et de sécurité, élaboration des plans de prévention et évaluation des risques (bâtiment ERP de type L, S, 2ème catégorie), maintenance, contrôles techniques, élaboration ou entretien du document unique... en lien avec les services de la Ville de Bar-le-Duc, propriétaire du bâtiment. Profil recherché : - Vous manifestez une curiosité pour le théâtre, la musique, la danse, le cirque, la création contemporaine et le spectacle vivant en général en salle et dans l'espace public. - Vous justifiez d'une formation (Master de direction technique ou équivalent) ou d'un ensemble de formations dans les domaines du spectacle (sécurité, plateau, machinerie, sonorisation et éclairage), ou une expérience significative dans un poste similaire - Vous justifiez d'expérience(s) significative dans le spectacle (plateau, machinerie, sonorisation et éclairage) - Vous possédez une maîtrise budgétaire et règlementaire des ERP (SSIAP 1 et autres qualifications bienvenues : travail en hauteur, habilitation électrique, SST...) - Vous êtes à l'aise avec les technologies de l'éclairage, de la projection vidéo et de la sonorisation et êtes capable d'anticiper les difficultés liées à l'accueil technique de spectacles exigeants - Vous avez le sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'initiative - Vous avez une grande capacité d'encadrement des équipes, des qualités relationnelles, d'écoute, un esprit de synthèse et une capacité à animer des équipes Poste à pourvoir dès que possible et en septembre 2025 au plus tard - Disponibilité et rythme de travail lié à la programmation des spectacles et des évènements Rémunération selon Cadre du groupe 3 de la grille SYNDEAC de la convention collective des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC), échelon selon expérience. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 mai, par mail sous référence : «Recrutement Direction technique»
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Responsable de Centre de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat en CDI de 39h sur le secteur de Bar-le-Duc (55). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Responsable de Centre de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Secteur. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements et déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Connaître et savoir mettre en application les procédures d'entretien de véhicule - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Gérer les stocks et le SAV - Gérer l'accueil et les relations avec la clientèle - Réceptionner et restituer le véhicule au client en lui expliquant les travaux réalisés - Gérer la satisfaction client et fidélisation - Vendre des produits ou services additionnels en lien avec l'intervention - Gérer le déploiement et la mise en avant des offres promotionnelles - Gérer les litiges clients (sous la responsabilité du responsable de secteur) - Suivre l'activité via les indicateurs de performance - Suivre et gérer les dossiers clients et plannings de rendez-vous - Manager et former l'équipe de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile ? Vous aimez le contact avec les clients, vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 510€ pour 39h/semaine + Prime de volume mensuelle + Prime de performance mensuelle + Prime de productivité trimestrielle + Locaux rénovés, totalement climatisés (accueil + atelier) + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant + Véhicule de service mis à disposition Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Vos activités principales : - Suivi des indicateurs et statistiques - Suivi et contrôles des clubs de tir et armuriers - Gestion et suivi des fabriques et commerces d'armes - Gestion et suivi des procédures de polices municipales. - Suivi des commissions ou conventions (convoyeurs de fonds, polices municipales. ?.) - Supervision des dossiers de vidéo protection et assurer le bon déroulement de la commission départementale de vidéo protection présidée par le juge, en lien avec l'agent en charge de la thématique. Traitement des dossiers sensibles. - Référent IDE au sein du bureau et assurer le suivi de l'actualisation des thématiques sur le site IDE de la préfecture. Procéder à la dématérialisation des procédures de traitements des demandes en lien avec les thématiques du bureau et assurer un suivi. - Binômage sur les missions de continuité de service en lien avec le chef de pôle ordre public et radicalisation Au titre de l'activité « Référent juridique » : - Assurer la veille juridique et réglementaire de l'ensemble des thématiques du bureau (ordre public, prévention de la délinquance, radicalisation, polices administratives, armes à feu, manifestations..) - appréhender les différentes réglementations et veiller au respect de leur application par l'équipe. Réglementation des Armes à feu : - Instruction des dossiers en lien avec la réglementation et détention d'armes (autorisations et déclarations) pour l' arrondissement de Bar Le Duc - Supervision et suivi des dossiers sensibles à la réglementation et détention d'armes liés au pouvoir discrétionnaire du Préfet (dessaisissement, injonction de remise d'armes à feu.) et traitements des recours gracieux et contentieux y afférents en lien avec le chef de bureau et le référent juridique de la préfecture ; - Suivi du déploiement du système d'information « Armes » et participer aux contrôles sur sites (armureries, centres de tir) conformément au plan de contrôle départemental mis en place en lien avec le référent armes et le chef de bureau. Suivi des indicateurs se rapportant à la thématique. - Assurer la suppléance du traitement des dossiers dans le SIA, des inscriptions au Fichier national des personnes interdites d'acquisition et de détention d'armes (FINIADA), en cas de besoin. Assurer une prise en charge efficiente et de qualité des détenteurs d'armes au point numérique en préfecture. Polices administratives : - Supervision des dossiers sensibles et traitement des demandes au besoin, en matière d'activités réglementées et de polices administratives (activités aériennes « drones », agrément des associations aéronautiques, autorisation de survols en basse altitude, travail aérien en vol habilité, création et mise en service d'une hélistation, Héliportage avec création temporaire d'hélisurface dans une agglomération, Habilitation à utiliser les hélisurfaces, chien dangereux, débits de boissons, ouvertures tardives, gardes particuliers etc..) Au titre « Manifestations» - En matière de Grands Rassemblements : suivi et instruction des dossiers de demandes, préparation et rédaction des comptes rendus des réunions qui s'y rapportent. - Instruction de toutes les demandes d'évènements revendicatifs ou festifs sur la partie ordre public. - Instruction et rédaction des arrêtés d'autorisation exceptionnelle d'exercer sur la voie publique, agréments pour acte de palpation de sécurité ou port d'armes - Gestion et suivi des arrêtés portant mesures restrictives de police administrative dans le cadre d'évènements susceptibles de générer des troubles à l'ordre public 4. Participation, en tant que de besoin, à l'ensemble des activités du bureau de l'ordre public et de la sécurité intérieure Spécificités du poste : - Participation à l'astreinte ORSEC/chiffre de la préfecture - Discrétion sur les dossiers traités Aptitudes fortes à l'analyse et à la rédaction Connaissances administratives et juridiques Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Rattaché(e) au Responsable Technique et Travaux Neufs, au sein d'une équipe de 7 personnes vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en ou hors fonction la chaudière industrielle a gaz, en assurer le suivi quotidien ainsi que le traitement de l'eau. - Analyser les pannes d'origine mécaniques ou électriques, en toute autonomie, les résoudre et participer à l'amélioration du matériel existant - Assurer le suivi du réseau de vapeur, eau et air comprimé de l'usine ainsi que les équipements qui y sont rattachés - Saisir les interventions via les BT dans la GMAO - Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements Horaires de travail : 7h par jour du lundi au vendredi de journée ou posté Avec la possibilité de travaux exceptionnels le samedi Temps de travail : temps plein Profil : - Vous disposez d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle et vous disposez d'une expérience de 5 ans en maintenance - Vous aimez les missions de terrain et vous êtes rigoureux(se). - Vous êtes autonome, motivé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Compétences : Electricité / Mécanique / fluides Avantages : - Tickets restaurant - 13 ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
Vos activités principales : Installé au sein du bureau des procédures environnementales, l'agent instructeur participe, en soutien de la chargée de mission énergies renouvelables et protection de l'environnement, à l'instruction des dossiers d'autorisation d'installations photovoltaïques, agrivoltaïques ou encore d'éoliennes au sein du département, ainsi qu'aux missions liées à cette instruction. Les missions principales sont les suivantes : - gestion administrative et suivi de dossiers, - participation à l'organisation d'enquêtes publiques, - organisation, secrétariat et mise en œuvre des suites administratives de la commission départementale de la nature, des paysages et des sites, - rédaction de courriers, de notes et de compte-rendus, - relation avec les services de l'État, les partenaires institutionnels et les pétitionnaires. Entouré de l'ensemble de l'équipe du bureau des procédures environnementales, l'agent instructeur sera initié en interne à la réglementation applicable relative aux installations de production d'énergie renouvelable. Débutant accepté, un intérêt pour le domaine constituerait un fort avantage. L'expérience acquise sur cette mission permettra à l'agent instructeur de postuler vers d'autres services de l'État ou de collectivité et/ou de s'inscrire dans une démarche de préparation à un concours de la fonction publique. - Poste de catégorie B - Durée : 3 mois renouvelables - Cycle horaire : 35h00 - Localisation : Préfecture de la Meuse Avantages : - tickets restauration par jour travaillé - prise en charge de 15 €/mois au titre de la protection sociale complémentaire - prise en charge partiel abonnement transport en commun domicile/travail
Vous aurez pour missions de réaliser des études de développement d'installations ou de systèmes automatisés,, de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines, ...) ou courants forts (électronique de puissance, ...). Vous effectuez des réglages, des mises au point ou des mises en service d'installations. Vous pourrez modifier des équipements selon l'évolution des normes.
PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier. Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels, tertiaires et chez les particuliers. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste d'électricien dans le secteur industriel. Activités et tâches principales du poste : Réalisation des travaux d'installation, de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage tertiaire et industriel selon les normes en vigueur. En binôme et ponctuellement autonome, vous serez garant de la bonne réalisation des chantiers. Vous effectuez les travaux de dépannage et de maintenance. Profil recherché : Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle et avez la maîtrise des schémas électriques. Vous devez être à jour au niveau des habilitations électriques. Permis B exigé Conditions de travail : Semaine de 35 heures du lundi au vendredi. Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum. Salaire selon le profil et l'expérience. Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .) Candidatures : Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse suivante mpierre@pierrelec-entreprise.fr ou contacter le 06.38.65.30.35
PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier. Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et le tertiaires.
Grâce à une équipe de 20 praticiens et 160 collaborateurs, plus de 12 000 patients sont pris en charge chaque année dans les spécialités de chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, odontologique, cardio/vasculaire, ophtalmologique et gastroentérologique. Pour compléter son équipe, la Polyclinique recherche un Qualiticien en milieu Hospitalier H/F. Vous évoluerez dans un environnement de travail où la qualité est une priorité. Formation : - Titulaire du Diplôme : Licence animateur Qualité Compétences : - Sens du relationnelle - Sens de l'écoute et du dialogue - Dynamisme et disponibilité - Sens des responsabilités - Maîtrise de soi et diplomatie - Sens du travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique Missions : Directement sous la responsabilité de la Direction, vous assurez les missions suivantes : - Gestion documentaire, - Mise à jour & création des procédures, protocoles, modes opératoires, fiches techniques,. (selon demande + besoin), - Mise à jour & création des documents d'entrée, Préparation et participation à la certification - Impliquer les RU à la certification en lien avec le projet des usagers - Réaliser les grilles d'audit (patient traceur, parcours patient et traceur ciblé), - Réaliser les audits dans les différents services, - Mise en place de plans d'actions suite aux résultats d'audit, - Impliquer et former les équipes au manuel de certification, - Coordonner et animer les travaux de groupe (hygiène, douleur, médicament .) - Participer aux réunions de service afin de sensibiliser l'ensemble du personnel aux bonnes pratiques - S'assurer que les critères impératifs du manuel de certification sont respectés dans l'enceinte de l'établissement - Gestion des fiches d'évènements indésirables (FSEI), - Recueil des FSEI rédigées par le personnel, - Enregistrement informatique des FSEI, Envoi des FSEI vers le responsable concerné - Mise en place d'actions correctives - Réunion / Point avec le CH lorsque le sujet touche l'interface entre PDP et CH - Mener et suivre les indicateurs qualité (IQSS) - Réaliser les audits dossiers en lien avec les cadres et médecin coordonnateur qualité - Répertorier les résultats sur la plateforme - Analyser les résultats - Mise en place un plan d'action - Communiquer les résultats aux équipes, en CME et sur les tableaux d'affichage Club Qualité : - Participer au club qualité (teams avec l'ensemble des responsables qualité du groupe) : - Préparer en amont (en fonction de l'ordre du jour) les besoins/demandes. Instance / Commissions : - Programmation - Envoi des convocations - Préparation - Animation - Rédaction du CR - Envoi du CR - (COMEDIMS, CLIN, CREX, CLUD, RMM, Conseil de bloc, CLAN, Identitovigilance, CDU,..) Satisfaction patient : - Recueil des coupons E-satis complétés par les patients, - Enregistrement de l'ensemble des coupons - Importation du fichier sur la Plateforme E-satis - A chaque fin d'année : présentation des résultats / mise en place d'un plan d'action suite aux résultats - Répondre aux réclamations patients - Enregistrer informatiquement l'ensemble des réclamations patients - Envoyer les demandes de dossiers patients (sur demande) - Enregistrer informatiquement les demandes de dossiers patients Environnement : - Rédiger le plan d'échantillonnage en lien avec le laboratoire et selon la réglementation - Accompagner les préleveurs lors de leur intervention - Mise en place d'action si non-conformité en lien avec l'équipe EOH et le CPIAS - Assurer le lien avec les services techniques pour lever les non conformités - Suivi et analyse des prélèvements en cuisine
Au sein du bureau d'études, vous serez en charge des projets liés à la réalisation des travaux de construction en électricité bâtiment industriel Vous aurez pour missions : - L'analyse de dossiers techniques - La réalisation de documents techniques : schémas, implantations, plans, définition de matériels - Consultation fournisseurs - Réunion de chantier - Rédaction de documents techniques - Participations aux différents tests avant mise en service sur site Organisé(e), attaché(e) à la qualité du service client, vous savez piloter et gérer vos projets d'études en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiatives.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche 1 Cadre de Santé (à 100 %) pour son Laboratoire d'analyses médicales. Poste à pourvoir dès que possible, en mutation, détachement ou CDD, dans l'attente de l'organisation d'un concours visant à permettre au candidat de bénéficier de la qualité de fonctionnaire. MISSIONS DU POSTE : Les missions du cadre sont réalisées en collaboration directe avec l'équipe des biologistes Organisation des activités du laboratoire - Mise en œuvre du projet de service en collaboration avec les biologistes - Définir l'organisation des ressources pour répondre aux besoins des prescripteurs et au respect du parcours des patients. - Etablir les plannings de travail de l'équipe dans le respect des règles établies (équité par cycle de travail) et de la grille de compétences - Maitriser l'utilisation du logiciel gestion de temps de travail. Transmettre les informations aux DRH des établissements et au personnel des laboratoires - Gérer le temps travail effectif. - Mettre en adéquation les ressources et les compétences en fonction de la charge de travail. - Evaluer et ajuster les organisations dans le respect de la démarche qualité, de l'hygiène et de la sécurité des prestations. Management de ressources humaines - Faire adhérer et faire participer l'équipe au projet du laboratoire. - Animer, veiller à la cohésion de l'équipe : être garant de l'équité - Mettre en place et contrôler la délégation. - Elaborer les fiches métier, fiches de poste, fiches de tâches et les mettre à jour. - Participer au processus de recrutement en collaboration avec les biologistes de site et responsable, ainsi qu'avec la DS et DRH du site concerné (anticipation, entretien, affectation accueil et intégration) selon le contrat Ressources humaine STRA-D-EN-011 - Evaluer, développer les compétences : conduire les entretiens professionnels en collaboration avec les biologistes. - Elaborer le plan de formation conformément au projet du laboratoire et avis du comité médical. - Mettre en œuvre les formations tutorat en interne et assurer la traçabilité pour le dossier agent en lien avec la DRH. - Accompagner les projets professionnels personnels en lien avec la DRH - Accueil des stagiaires : IDE, BTS, DUT.(filière analyses biologiques) Gestion économique logistique, technique et financière : - Contribuer au suivi et à l'analyse de l'activité et des dépenses (indicateurs), pour le GCS. S'attacher au gain d'économie - Gérer les approvisionnements : commandes, réceptions (informatiques), évaluation des stocks, relevés des coûts patients par automate - Prévoir et évaluer les besoins en matériel biomédical, réactifs et consommables nécessaires au fonctionnement du laboratoire. Démarche Qualité : - Participer à la politique qualité en coordination directe avec le RAQ dans son domaine de compétence - Participer à l'élaboration, l'actualisation des protocoles et les faire appliquer. - Contribuer à la revue de direction. - Proposer et mettre en place des actions correctives et curatives. - Maintenir à jour la matrice de compétence, suivre les habilitations en lien avec les biologistes. - Organiser la mise à disposition des TAB pour le poste qualité. - Utiliser et promouvoir les outils informatiques disponibles dans la cadre de la démarche qualité - Etre L'interlocuteur privilégié avec les qualiticiens du GCS, pour des actions à mener, propres à la certification des établissements (processus pre-analytique par exemple) Communication - Relations: - Etre le relais entre les directions fonctionnelles et les équipes du laboratoire. - Participation à des groupes de travail transversaux. - Traiter et diffuser l'information ascendante et descendante, (réunion de service régulière) - Participer à la diffusion des protocoles. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération brute entre 3100 et 3500 € (selon expérience)
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Une 1ère expérience serait appréciée Se présenter au restaurant avec un cv à jour avant 12h00 ou après 17h00 ou candidater à l'offre.
Nous sommes à la recherche d'un pharmacien d'officine (H/F) pour un contrat en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2025. Possibilité de logement sur place. Missions principales : - Assurer la dispensation sécurisée et le conseil approprié sur les médicaments prescrits et en vente libre - Conseiller les patients sur l'utilisation appropriée des médicaments, les effets secondaires potentiels et les interactions - Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser le suivi thérapeutique des patients - Participer à la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé au sein de l'officine - Gérer les stocks de médicaments et autres produits de santé en garantissant leur disponibilité et leur conformité - Réaliser des tests (angine..) et la vaccination
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) neuropsychologue à temps plein pour sa filière rééducation gériatrie, sur le site de Bar-le-Duc. Poste partagé Consultation mémoire (50 %), HJ Gériatrique et SMR Gériatrique (25 %), SMR neurologie, PT de rééducation, patients en HC ou HJ (25 %). Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement en CDI. Description : Activités : - Evaluation neuropsychologique des patients, réalisation de bilans neuropsychologiques dans le cadre de la consultation mémoire, - Coordination et mise en place de programmes de remédiation cognitive - Psychoéducation du patient et de son entourage face aux troubles cognitifs - Rédaction de compte rendu et participation aux réunions de synthèses - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Interventions auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratique, analyse institutionnelle) - Développement de la cellule d'évaluation de l'aptitude à la reprise de la conduite automobile Spécificité du poste : - Connaissances des pathologies liées à l'âge : maladie d'Alzheimer et apparentées, - Connaissance des pathologies vasculaires, du traumatisme crânien et des épilepsies - Connaissance des pathologies neurodégénératives (Sclérose en plaques, Parkinson, etc.) Connaissances particulières : - Mettre en place des programmes de prise en charge cognitive en fonction de la symptomatologie cognitive du patient - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (approche écologique) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Risques liés au poste : - Aux déplacements professionnels et aux trajets domicile-lieu de travail - Aux infections - RPS liées aux éventuelles agressions dans le cadre du travail - TMS à la pénibilité du poste (efforts physiques, manipulation, déplacement des patients,.) - Travail prolongé sur écran Mesures préventives existantes : - Au niveau institutionnel : ostéopathie, cours de yoga - Médecine du travail - Infirmière ergonome Rappel des règles : - Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel - Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité - Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel - Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement - S'engager dans un processus de formation professionnelle - Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes - Respecter la tenue vestimentaire Rémunération selon expérience (brute : à partir de 2350 €). Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Master II de neuropsychologie exigé)
En quoi ce poste de Magasinier cariste (F/H) correspond-il à vos aspirations professionnelles ? Vous serez responsable de la gestion et de la manutention des marchandises au sein de notre entrepôt situé dans la région Île-de-France. - Assurer la réception, le stockage et la préparation des commandes afin de garantir un flux optimal des marchandises - Manipuler efficacement un chariot élévateur tout en respectant les normes de sécurité établies - Coordonner les inventaires périodiques et veiller à la justesse des stocks pour optimiser la gestion des ressources Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois - Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
EDUCATION, DEVELOPPEMENT, CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE La ou le psychologue de l'éducation nationale, chargé du conseil en orientation scolaire et professionnelle exercera au centre d'information et d'orientation (CIO) de Bar le Duc, 1 Espace Theuriet, 55000 BAR-LE-DUC (03-29-45-02-56) et dans les établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO. Il ou elle accompagnera les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation, les informera et les conseillera. Il ou elle portera une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il ou elle participera également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire.
Entreprise spécialisée dans les travaux d'aménagements urbains et de voirieVous travaillez sur des chantiers de voiries : - pose de bordures - petite maçonnerie - enrobés - sécuriser et balises les chantiers - travaux de nettoyage et d'entretien Horaires de journée - variables selon activités et météo Salaire selon grille entreprise + primes diverses CAP Maçon / TP ou équivalent souhaité Expérience exigée La carte BTP serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc fédère trois centres socioculturels, dont deux situés en Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville. Porteuse des valeurs d'éducation populaire, elle accompagne le développement du pouvoir d'agir des habitants, favorise la cohésion sociale et soutient des projets innovants au service du territoire. Vos missions principales Sous l'autorité du Conseil d'administration, en lien étroit avec les directeurs de site, vous assurez la gestion administrative, financière et juridique de l'association. Vous encadrez également une comptable récemment recrutée. Gestion financière : - Élaboration et suivi budgétaire global et par structure - Supervision de la comptabilité - Élaboration des bilans financiers et des comptes administratifs - Recherche de financements, réponses aux appels à projets, suivi des subventions Gestion administrative - Supervision des obligations réglementaires et contractuelles (assurances, baux, marchés.) - Suivi des conventions et des relations avec les partenaires institutionnels - Veille juridique et règlementaire Gestion des ressources humaines (en lien avec les directeurs de site) - Suivi administratif du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, médecine du travail.) - Contribution à la politique RH : procédures, formation, dialogue social Encadrement de la comptable : - Organisation du travail, coordination et contrôle des tâches comptables - Soutien et accompagnement professionnel dans une logique de montée en compétences Profil recherché : - Formation supérieure en gestion/finance (MASTER II) - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou de l'ESS (1 an Minimum) - Expérience en encadrement souhaitée - Capacités relationnelles, rédactionnelles, sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Autonomie, rigueur, discrétion, sens du service public Lieu : Bar-le-Duc (55) Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon convention collective ALISFA selon profil et expérience CANDIDATURE : Envoyer CV et lettre de Motivation à l'adresse : Coordinationcscbld@gmail.com
Résumé des missions de l'infirrmier.ière de l'EMSP : Participer à la création d'un nouvel établissement médico-social Evaluation ponctuelle de l'état de santé somatique et psychique des personnes Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire Conseils en matière de réduction des risques et des dommages pour les personnes usagères de produits psychoactifs Délivrance de matériel de réduction des risques et des dommages, en lien avec les services du CAARUD de la Meuse Prise en charge avant recours au système de santé de droit commun (médecin généraliste ou spécialiste) ou à un dispositif spécialisé (de type LHSS LAM CSAPA CAARUD ACT ou autre) Orientation vers des bilans de santé et suivi Participation et co-construction à des programmes de prévention individuelle - vaccinations ou dépistage Concours à des activités d'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique Co-construit et mène des actions de formation et de sensibilisation auprès des professionnel.le.s du territoire Réalisation de TROD VIH, VHC et VHB Participation active aux réunions de synthèse de l'équipe EMSP ainsi que les réunions de synthèse avec les partenaires (SIAO, DAC, CSAPA, CAARUD, etc.) Relais pour le psychiatre consultant à distance Présentation et développement de l'activité de l'EMSP auprès des partenaires de la Meuse IDE en EMSP : L'infirmier.ère en EMSP apporte la capacité directe à la prise des constantes, premières observations cliniques, point sur la thérapeutique en cours, analyse de la traumatologie, liens/accompagnement vers les professionnels du soin. Les outils de proximité tels que le CO-testeur, le spiromètre portatif, le tensiomètre, le testeur de glycémie, le kit de prise en charge plaies et contusions sont autant d'éléments à la disposition de l'IDE pour répondre au plus près des besoins repérés ou exprimés. Du fait de l'expertise métier d'Addictions France, un accès simplifié et des conseils de réduction des risques sont prodigués par la mise à disposition de Naloxone. Assurer une diffusion et un accès large à la naloxone prête à l'emploi pour les usagers à risque et leur entourage est un des objectifs majeurs de la feuille de route « prévenir et agir face aux surdoses d'opioïdes » publiée par le ministère chargé de la santé. Par ailleurs, l'IDE sera relais pour le psychiatre dont le bénéficiaire accédera à distance. Dans le cadre des missions de l'EMSP, l'infirmier.ière co-construit et met en œuvre des actions d'éducation thérapeutique, d'éducation à la santé et des actions de prévention, à destination des bénéficiaires de l'EMSP. Il.elle peut être amené.e à également former les partenaires et/ou intervenir sur des thématiques diverses en lien avec le public bénéficiaire.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre en bâtiment sur Bar-le-duc (H/F) -Préparation des surfaces : -Ponçage des surfaces pour une adhérence optimale de la peinture. -Dépose des anciens revêtements et nettoyage des surfaces. -Réparation des imperfections (fissures, trous) pour une finition parfaite. -Application de peinture : -Application de peinture extérieure sur divers supports . -Utilisation de différentes techniques de peinture (rouleau, pinceau, pistolet). -Pose de revêtements muraux. -Respect des normes : -Respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. -Gestion des délais pour assurer la livraison des travaux dans les temps impartis. -Maintien de la propreté et de l'ordre sur le lieu de travail. -Expérience : -Expérience préalable en tant que peintre en bâtiment, idéalement dans le secteur du BTP. -Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de peinture. -Compétences techniques : -Maîtrise des outils et équipements de peinture (pinceaux, rouleaux, pistolets, etc.). -Capacité à préparer et mélanger les peintures pour obtenir les teintes souhaitée. -Avoir l'habilitation échaffaudage. -Connaissance des techniques de pose de revêtements muraux. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Descriptif de l'emploi : Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront : - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l'enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications - Assurer le suivi des comptes financiers et l'analyse de leurs soldes - Gérer la trésorerie et la justification des comptes de l'organisme et le suivi des prélèvements de la Complémentaire Santé et Solidaire - Procéder aux paiements des dotations pour les établissements publics et de soins - Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de la validation des comptes de fin d'année Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Profil : Vous êtes : - Titulaire d'un BTS Comptabilité, débutant accepté - Titulaire d'un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité - Ou avez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme Vous maîtrisez les techniques générales comptables et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. De nature réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif et savez faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures). Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Conditions particulières : Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez : - D'un protocole d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle - De jours de RTT (selon la formule retenue) - D'une rémunération brute annuelle de 26 800 € (Niveau 3 - Coefficient 252 de la Convention Collective) - De dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale (sous conditions) - D'une mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%) - De titres restaurant de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) - D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) - D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) - De prestations du CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc.) Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le Lundi 28 avril 2025 au plus tard via le lien suivant : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/-comptable--h-f-/grand-est/1022451
Missions principales : Assister les équipes sur les chantiers de charpente métallique Transporter et manipuler les matériaux et les outils Participer à la préparation et à la sécurisation des zones de travail Aider au montage et au démontage des structures métalliques Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes PERMIS NACELLE IMPERATIF + PERMIS B
Tu n'as jamais fait un seul choc à tes véhicules ? Tu ne comprends pas comment on peut plier une Twingo en faisant un créneau ? Tu as le permis PL et on te surnomme Hamilton dans la catégorie Poids Lourd ? Alors Stop, Point mort, frein à main et lis la suite : Temporis recherche un chauffeur TP (H/F) et tu es peut-être notre élu(e) ! Tes missions : la conduite (bien évidemment), chargement/déchargement, aide à la maçonnerie, balayage, si tu as compris il y a diverses manutentions. Tu es 50% du temps à conduire et 50% du temps en dehors du camion ! Tes qualités : autonome, attentif et réactif. Ta rémunération : à partir de 12€ de l'heure, à cela tu ajoutes d'éventuels paniers, frais de déplacements, de découches, et 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Alors envoie ton CV ou contacte Laura et Jaëna de l'agence Temporis Bar-le-Duc.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Agence Auroch Intérim votre agence d'intérim généraliste, recrutement en intérim, CDI et CDD, recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance industrielle H/F VOS MISSIONS - Intervention sur machine ou sur ligne de production pour éviter les arrêts de production - Maitrise de différents domaines technique comme l'électrotechnique, la mécanique, l'hydraulique, le pneumatique ou encore l'automatisme - Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production - Réaliser de la maintenance préventive, curative et améliorative. - Participer à l'amélioration continue de la performance globale des équipements (sécurité, efficience machine...) - Réaliser des soudures Horaire en 2x8 / journée
Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI
Technicien(ne) de Maintenance des systèmes électriques et électroniques dans secteur industriel Vous effectuez la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques. Vous diagnostiquez les pannes, réalisez les remises en état (démontage, changement ou réparation), vous procédez aux tests préliminaires à la mise en service des installations, vous effectuez la surveillance d'installations. Vous intervenez sur les installations électriques, les automates, la régulation, les variations de vitesse, les capteurs... Vous faites de la Programmation sur automates Vous réalisez des astreintes
Vous souhaitez rentrer tous les soirs à la maison ! Nous vous proposons un poste de Conducteur SPL régional/Distribution (H/F) Vous effectuez les livraisons chez les clients de la grande distribution sur le région en SPL - Rémunération : selon convention collective du transport. Horaires : travail du lundi au samedi avec un jour de repos par semaine. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO / FCO Marchandises et justifiez une première expérience en conduite et mises à quai. Nous attendons votre candidature Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Rattaché(e) au Responsable Technique et Travaux Neufs, au sein d'une équipe de 7 personnes vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer la surveillance, la maintenance et le dépannage des circuits de distribution électrique de l'usine. - Suivi des automates, des variateurs de fréquence et adapter un nouveau matériel et le paramétrer - Analyser les pannes d'origine mécaniques électriques, pneumatiques ou hydrauliques ou électriques, en toute autonomie, les résoudre et participer à l'amélioration du matériel existant - Saisir les interventions via les BT dans la GMAO - Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements Horaires de travail : 7h par jour du lundi au vendredi de journée ou posté Avec la possibilité de travaux exceptionnels le samedi Profil : - Vous disposez d'une formation Bac +2 /+3 en maintenance industrielle ou électrotechnique et vous disposez d'une expérience de 5 ans dans ce domaine - Vous aimez les missions de terrain et vous êtes rigoureux(se). - Vous êtes autonome, motivé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Compétences : Electricité / Mécanique / automatisme / variation de vitesse Avantages : - Tickets restaurant - 13 ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
Vous êtes responsable de la fabrication et de l'assemblage de pièces en bois et en matériaux dérivés, selon les plans et les spécifications fournis. Vous veillez à la qualité et à la conformité des produits fabriqués, tout en assurant la gestion, le rangement et le stockage des matériaux et des outils de l'atelier. Vous jouez un rôle clé dans le maintien de l'organisation et de l'efficacité de l'atelier. Vous savez lire et interpréter les plans de fabrication Vous sélectionnez les matériaux adéquats pour chaque projet Vous assemblez les pièces de menuiserie (meubles, portes, fenêtres...) Vous effectuez les finitions et ajustements précis Vous contrôlez la qualité des produits fabriqués. Vous réceptionnez, vérifiez et stockez les matériaux et fournitures de menuiserie Vous gérez les stocks de matériaux et d'outils, y compris l'inventaire régulier Vous organisez le stockage des matériaux de manière ordonnée et accessible Vous maintenez un environnement de travail propre et sécurisé Vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien des machines et outils de l'atelier
En tant qu'infirmier.ière, vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants ) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin. Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Votre profil : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement) Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Située à Bar-le-Duc, dans un quartier très calme à proximité du centre-ville. A mi-chemin entre ville et nature, notre Résidence à taille humaine dispose d'un cadre de travail apaisant et bienveillant. Des espaces chaleureux favorisent la convivialité et les échanges avec nos ainés. Nos infirmières sont présentes par roulement en 10 heures par jour mais notre organisation est flexible et permet à chacun(e) de travailler dans les meilleures conditions. Nos infirmières travaillent en étroite collaboration avec notre médecin coordonnateur et notre cadre de santé présents tous les jours sur notre établissement. elles sont notre relais entre les médecins traitants et notre établissement. Pour nous résumer: - environnement dynamique - Horaires de travail flexibles - Repas fourni - travail en équipe dynamique et bienveillante - étroite collaboration avec le médecin coordonnateur présent tous les jours. - accompagnement quotidien par notre IDEC - notre équipe est composée : 1 Idec, 1 Medec, 1 Psychologue, 4 Ide, 1 animatrice Therapies Non Medicamenteuses et Methode montessori. - 64 résidents - Médecin Coordinateur présent les matins - IDEC à plein temps - Aide infirmier présent tous les jours ou 2 IDE par jour - 1 kinésithérapeute présent tous les jours - 1 Week end sur 4 travaillé - Circuit du médicament sécurisé avec PDA
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Vous assistez les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez l'entretien du cadre de vie de la personne. Vous intervenez sur le secteur de Bar le Duc et ses alentours. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. Frais kilométrique - 0.38€ / km
Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Nous recherchons 1 agent(e) à domicile sur le secteur de BAR LE DUC Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. Frais kilométrique - 0.38€ / km
Vous assurez la production de plats chinois. Une 1ère expérience en cuisine asiatique est exigée Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche, midi et soir; Fermé le lundi.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être en permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas. - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, infirmière coordinatrice, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux. - Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées. - Respect des règles d'hygiène et de propreté. - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. Diplôme : DEAS UNIQUEMENT Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoirs et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité * Connaissances des règles d'hygiène corporelle et de confort * Aide à la mobilité * Avoir le sens des priorités. Savoir-être professionnel : *A l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires de coupe, 1 week-end sur 2. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule de la structure. Permis B indispensable. CDD renouvelable 80% temps non complet, stagiairisation sur concours. Poste à pourvoir au 23 juin.
Vous aurez pour principales fonctions auprès d'une clientèle TPE, PME, professions libérales, artisans... : - La saisie comptable - Le suivi périodique de votre portefeuille d'entreprise en établissant tous les documents comptables des comptes annuels jusqu'aux liasses fiscales - La gestion des tableaux de bord de suivi d'activité - Le développement de la relation de confiance de votre portefeuille en contact direct avec les clients. - L'accompagnement de vos clients sur les questions comptables, financières fiscales, juridiques... Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Rémunération selon profil, avantages tels que prime d'intéressement et participation, accompagnement au développement des compétences, TR Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (DCG ou DSCG). Ce poste est ouvert à un profil junior ou confirmé, voire Expert comptable stagiaire. Votre dynamisme, votre organisation et votre ambition seront autant d'atouts qui vous permettront d'être une force dans ce poste. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Aptitude Recrutement & Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un technicien de maintenance Itinérant H/F. Notre client Groupe Familiale important et reconnu dans le domaine de la location et l'entretien de matériel de manutention, TP, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance de formation électrotechnique ou mécanique dans un contexte de forte croissance. Périmètre : Vous êtes rattachés au Responsable Technique. En complète autonomie vous gérez votre planning afin d'entretenir un parc de matériel de travaux public sur sites clients. Tâches quotidiennes : - Assurer la maintenance du matériel TP sur le parc client, - Assurer une bonne relation client et un service de qualité. - Proposition de devis et prestations complémentaires chez les clients. - Saisie des travaux effectués et rapport d'inspection . Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac ou BEP électrotechnique, électromécanique ou moteurs thermiques, vous avez acquis une expérience dans la fonction de 3 années minimum itinérant ou non. Une expérience réussie de technicien de maintenance en matériel de manutention, mécanique poids lourds ou machiniste agricole ou BTP est impérative pour ce poste. Pour ce contrat à durée indéterminée, vous aurez un statut d'agent de maîtrise et une rémunération annuelle comprise entre 30000 et 38000 euros plus mutuelle et tickets restaurants. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Prime annuelle selon objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : Participation au transport Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Expérience: maintenance matériel Agricole, TP, Chariots élévateur: 3 ans (Exigé)
Aptitude Recrutement & Conseil accompagne les dirigeants d entreprises et actionnaires dans les projets de recrutements nationaux et internationaux nécessaires à la croissance et au développement de leurs activités. Nos 19 années d expertise nous permettent d intervenir et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées par les entreprises en matière de recrutement.
Vous êtes Psychologue Libéral H/F et souhaitez compléter votre activité tout en gardant votre indépendance, nous vous invitons à rejoindre une équipe ambitieuse et professionnelle. AUTO TEST PSYCHO vous permettra d'avoir une activité dense et lucrative en tant que Psychologue en libéral. Nous vous informerons sur les tenants et les aboutissants de la passation des tests psychotechniques. Ces entretiens semi-directifs vous permettront d'affiner votre clinique et d'obtenir des connaissances en la matière. Quelles sont les conditions ? Vous disposez d'un cabinet en libéral et souhaitez ajouter une activité secondaire à votre activité principale. Vous avez un Master 2 en Psychologie peu importe la spécialité (débutant accepté) et avez réalisé la formation à la passation des tests psychotechniques ( ou en cours). Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse vous permettant d'évaluer rapidement une situation. Vous êtes mobile et avez des disponibilités précises pendant une période indiquée : permis B obligatoire pour les déplacements Vous avez une activité libérale déclarée. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : servicecommercial@autotestpsycho.com
Auto Test Psycho est une société dynamique, spécialisée dans la passation des tests psychotechniques dans toute la France.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des IDE (à 100 %) pour différents services : Site de Bar-le-Duc : USMP BLD 70% + 30 % UHCD Service d'Accueil des Urgences Santé publique et sexuelle Unité Plaies Chroniques USLD BLD Court Séjour Gériatrique Equipe Mobile Intervention Gériatrique SICS site BLD (pool) Site de Fains-Véel : Psychiatrie Adulte admission soins sans consentement Le Breuil USMP soins psychiatrique Saint-Mihiel CMP adulte Ligny-en-Barrois Psychogériatrie MAS USLD Les Sources SICS site FV (pool) Postes vacant à pourvoir dès que possible, en CDI, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Mise en stage au bout de 4 mois, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'IDE non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans certains services et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite (renseignements à prendre auprès de la Direction des Soins) Missions : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de plus de 2000 euros en début de carrière, avec les indemnités liées aux conditions de travail. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile au sein de notre équipe à Féline Automobiles (Longeville-en-Barrois). Un(e) mécanicien(ne) automobile assure l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les préconisations du constructeur. Il démonte, contrôle, répare et règle les éléments et systèmes mécaniques (transmission, moteur, roues.), le système de visibilité et de signalisation. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur les moteurs thermiques, équipements périphériques et ensembles mécaniques, - La réalisation de diagnostics, - La mise en œuvre de contrôles, réglages et essais. Votre profil : Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipe. Vous êtes passionné(e) par l'automobile, issu(e) d'une formation en mécanique automobiles et vous disposez d'une expérience significative en mécanique automobile. Une participation, et une mutuelle prise en charge à 80% pour chacun de nos salarié(e)s.
Au sein d'un laboratoire d'analyses médicales, vous effectuez les prélèvements sanguins et toutes les tâches afférentes au poste. Vous travaillez 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi . Vous travaillez du matin ou d'après midi selon un planning défini à l'avance.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité à prévoir.
Titre : Recrutement d'un Apprenti Plaquiste** **Description du poste :** Nous sommes à la recherche d'un apprenti plaquiste motivé et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'apprenti, vous aurez l'opportunité d'apprendre les techniques de pose de plaques de plâtre, d'isolation et de finitions, tout en travaillant sur des chantiers variés. **Missions :** - Assister les plaquistes dans la préparation et la pose de plaques de plâtre. - Participer à l'isolation des murs et des plafonds. - Apprendre à réaliser des finitions soignées. - Respecter les normes de sécurité sur le chantier. **Profil recherché :** - Motivé et désireux d'apprendre. - Sens du travail en équipe. - Aucune expérience préalable requise, mais un intérêt pour le bâtiment est un plus. **Conditions :** - Contrat d'apprentissage. - Rémunération selon la législation en vigueur. - Formation pratique et théorique assurée. **Comment postuler :** Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à as-renova-55@orange.fr ou nous contacter au 03 29 45 60 26. Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !
Sous la responsabilité d'un chef de chantier vous aurez pour mission de : Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), D'assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité, Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), Réaliser l'étanchéité et l'isolation de pièces, Entretien et nettoyage du chantier, Lecture des plans pour contrôle des dimensions, Préparation du chantier en fonction du plan. Salaire : négociable selon profil
Votre agence Start People recherche un Électricien du bâtiment (H/F) pour l'un de ses clients. Au sein d'une équipe, vous interviendrez sur le chantier afin de / Poser des conduits électriques en apparent ou en encastré Mettre en place le câblage (pose des chemins de câble, tirage de câble.) Réaliser la pose des équipements et appareillages électriques Effectuer les branchements des équipements basse tension Positionner une armoire électrique et effectuer les raccordements nécessaires Vérifier le bon fonctionnement des installations après mise sous tension Durée de la mission variable Electriciens (H/F) ou aide électricien de métiers, vos habilitation électriques sont à jour.
Vous installez et réparez les toitures en tenant compte des normes de sécurité et des consignes techniques établies. Vous utiliser les matériaux appropriés pour garantir l'étanchéité et la durabilité des toitures. Nous recherchons une personne rigoureuse et désireuse de s'investir dans un environnement de travail motivant. Une bonne condition physique est nécessaire pour accomplir les tâches inhérentes au métier de couvreur. Un goût prononcé pour le travail en extérieur et le respect des consignes de sécurité sont attendus. Un esprit d'équipe et une passion pour le travail bien fait seront vos atouts principaux pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Connaissance des techniques de couverture. Capacité à travailler en hauteur. Respect rigoureux des normes de sécurité. Adaptabilité aux conditions météorologiques variées. Vous travaillez en équipe, sur des chantiers situés à Bar le Duc et les alentours.
Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur d'établissement et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous évaluez la problématique des enfants / jeunes accueillis sur le plan psychologique, soutenez les équipes éducatives et organisez les prises en charge psychologiques extérieures nécessaires en concertation avec l'équipe de direction. Vous assurez les missions suivantes : Connaître les enfants et proposer des modalités de soutien et/ou de suivi extérieur adapté pour chacun Apporter aux équipes un soutien technique dans le champ de la psychologie Entretenir un réseau de partenaires (psychologues, psychiatres, psychomotriciens, CMP, CMPP, écoles, institutions spécialisées, ASE.) et actualiser ses connaissances Participer à l'élaboration de réflexions thématiques au niveau de l'établissement ou de la Fondation Participer au travail mené auprès des familles Vous êtes titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue (Master 2). Vous avez des qualités d'écoute et d'observance, vous êtes capable de rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui. Vous vous adaptez à différentes situations et savez trouver des solutions. Pragmatique, pédagogue, vous savez adopter une posture de cadre, complémentaire avec les membres de l'équipe éducative. Vous êtes souple et acceptez les imprévus, vous savez faire preuve d'empathie. Connaissance de la protection de l'enfance et de l'adolescence souhaitée.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) Psychologue à temps partiel (à 50 %) pour son Equipe Mobile de Pédopsychiatrie. Poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTION : 1. Activités principales : - Participer à l'évaluation clinique ou des consultations en binôme (infirmier, médecin) des jeunes/ adolescents ayant des troubles et problématiques de santé mentale, - Contribuer à concevoir, définir des projets de soins personnalisés des jeunes - Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et/ou les partenaires impliqués dans la prise en charge 2. Activités spécifiques: - Recueillir les demandes d'intervention, coordonner et orienter en partenariat avec l'ensemble du pôle de pédopsychiatrie - Effectuer des entretiens d'évaluation clinique ou des consultations seul ou en binôme, - Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et/ou les partenaires impliqués dans la prise en charge, - Procéder à la passation d'échelles spécifiques, d'évaluations cognitives, de bilans psychologiques de personnalité, - Collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Travail de collaboration, de relais et d'orientation vers les différents intervenants (intra et extra hospitalier) dans les soins aux enfants/ adolescents et l'accompagnement de leur famille - Participation aux réunions de synthèses, de régulation. - Analyse des situations et apport d'éclairages cliniques - Aide au diagnostic. - Réaliser des transmissions orales et écrites, formaliser le suivi et les bilans dans le dossier patient informatisé - Intervenir en intra et en extra-muros en mobilité - Accueillir et accompagner les stagiaires - S'engager à réactualiser régulièrement ses connaissances 3. Compétences et connaissances requises : Le/ La psychologue devra être capable de : - Avoir des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et connaitre les modalités de prises en charges existantes en pédopsychiatrie - Avoir une expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents et/ ou dans la prise en charge des familles - Posséder une expérience en termes d'observation clinique, d'entretien d'accueil, d'entretien d'aide, d'entretien de suivi - Avoir un sens de l'écoute et de la communication, une maturité professionnelle pour gérer les situations relationnelles liées à la spécificité du soin auprès des enfants et adolescents et de leur famille - Savoir évaluer l'urgence, mettre en évidence les situations à risque et ALERTER - Faire preuve d'empathie, maîtriser ses émotions, gérer des situations de violence et de stress - Être autonome et organisé car nécessité d'adaptation à des situations très variables - Savoir transmettre les informations - S'adapter à l'évolution des organisations - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les différents partenaires - Avoir le permis de conduire B - S'engager à réactualiser régulièrement ses connaissances Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplômes
Description du poste : Pour notre magasin de BAR LE DUC nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel. Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Description du profil : Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI . Poste ouvert également aux étudiants
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire dans une banque où vos talents vous permettront : * de participer à la gestion et au développement du portefeuille mutualisé grand public en coopération avec les autres collaborateurs de l'agence. * d'apporter à vos clients et prospects des conseils personnalisés pour une expérience client remarquable. * de proposer et commercialiser les placements, produits et services du Groupe La Poste. * de garantir l'accessibilité et l'instantanéité de la prise en charge des clients pour une réponse rapide à leurs besoins dans une relation en face à face ou à distance. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances. ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 6 mois à 1 ans en agence bancaire ou dans le domaine commercial et d'un diplôme de niveau Bac +3, orienté banque, assurance. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous ! #LI-DRHU
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
La résidence EHPAD LES NOUVELLES EAUX VIVES, située à SOUILLY est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps plein) et des IDE. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC et nos infirmiers sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT : CDI Rémunération : 1800 euros brut Reprise d'ancienneté possible Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients : un employé libre-service H/F, Vos missions : - Assurer des missions dans les secteurs alimentaires et non alimentaires, - Participer à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits, - Accueillir, fidéliser les clients, les renseigner et les conseiller si besoin, - Vous pourrez être également amener à réaliser les opérations d'encaissement des achats et assurer le bon déroulement du passage en caisse, Horaires variables du lundi au samedi. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) Missions confiées : -Gérer le suivi des analyses microbiologiques, -Gérer la libération des lots, -Gérer le jury entrainé dans le cadre des dégustations hebdomadaires, -Répondre aux réclamations clients et consommateurs, -Participer aux audits internes et externes, -Analyser les données et proposer des actions correctives, -Collaborer avec les différents services et acteurs pour garantir le respect des normes de qualité, -Participation active aux projets du service. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Description du poste : Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Rigoureux(euse) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Envie de nous rejoindre ? Vous êtes fort(e) d'une formation commerciale et/ou d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Si vous n'avez pas l'expérience requise mais que vous avez une grande motivation, que vous êtes dynamique et que le travail manuel ne vous fait pas peur et les horaires matinaux non plus, dans ce cas, n'hésitez pas à postuler en expliquant vos motivations sur un courrier. Salaire smic + prime annuelle + intéressement et participation + avantages CE. Rejoignez-nous en envoyant directement votre candidature à***ATTENTION : CV + LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIF (merci de rappeler l'offre pour laquelle vous postulez)
Description du poste :En étroite collaboration avec la Direction, vous êtes chargé(e) de développer l'activité commerciale de la concession et de représenter la marque auprès des professionnels, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la marque.Vos principales missions :Commercialisation de véhicule : Vous assurez la vente de nos véhicules en proposant des solutions adaptées à chaque client.Vente de services associés : Vous proposez des financements et des produits périphériques (assurances, garanties) qui répondent aux besoins spécifiques de vos clients.Gestion des reprises : Vous réalisez les estimations et négociations liées à la reprise des véhicules d'occasion, en maintenant un haut niveau de satisfaction client.Relation client : Vous offrez un accueil chaleureux et professionnel, apportez des conseils sur mesure et assurez un suivi rigoureux pour fidéliser votre clientèle.Prospection et événements : Vous participez à des actions de prospection (physique et digitale) et représentez la marque lors d'événements locaux pour élargir votre réseau et développer les ventes.Vos objectifs :Accroître vos performances, dépasser vos objectifs commerciaux et bâtir une relation durable et de confiance avec vos clients.
En quelques mots Vous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte le sourire aux lèvres et avec l'envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l'entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l'efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L'expert de l'expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l'envie de revenir ! Mais ce n'est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l'entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu'il n'y a pas de compromis sur l'hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l'accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l'aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d'équipe : vous adorez l'idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c'est l'ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l'index parité H/F). ICI, l'aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évol
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Hey, Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim recrute ! Un de nos partenaires recrute son ou sa futur(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H/F en CDI !Concernant notre partenaire, c'est une entreprise spécialisée dans la conception et la commercialisation de solutions pour la maintenance des accotements routiers, l'entretien du paysage et la valorisation des déchets vertsSi vous êtes itinérant et que vous souhaitez amener du renouveau dans votre carrière professionnelle, c'est le moment !Vos missionsVous aurez pour missions :Mise en route du matériel : réalisation des contrôles et essais - formation de l'utilisateur au maniement de la machine - transmission des consignes de sécurité. Révision du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange du multiplicateur Installation interface machine/ outil Diagnostic des pannes ( hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure) : réparation et essais, assistance technique téléphonique. Tâches administratives : prise de rdv avec les clients - rédaction des supports administratifs,Gestion d'un magasin embarqué. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 en mécanique agricole ou alors vous avez une expérience significative en atelier et/oui clientèle. Vous possédez des connaissances en hydraulique, mécanosoudure, électricité ou électronique,...La lecture des plans et symboles, l'utilisation des appareils de mesures ( débitmètre, ampèremètre, etc...) n'ont plus de secret pour vous ?Vous aimez l'itinérance ? Parce que vous allez couvrir les départements suivants : 51, 55 et aussi du 08. Les qualités que nous recherchons ?Une belle maitrise de soi et de la diplomatie Un grand sens de l'organisation De la rigueur et de la précision pour vos futures tâchesSurtout, une bonne écoute du client Esprit d'équipe, c'est mieux. Les avantages :Poste à pourvoir en CDIFormation dès votre intégration dans l'entreprise Véhicule de service et équipement (outillage, téléphone, tablette)Primes d'intéressements et de participationCSERémunération fixe (entre € etstrong> + primes Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
La CEGEE recrute pour son agence de Bar le Duc un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 30k € et 35k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 30k € et 35k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
CEGEE
Vos missions au quotidien : - Dresser, débarrasser des tables - Réaliser le service à table en continu - Appliquer les consignes données Vos horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée Votre rémunération : - Taux horaire : 11.88 EUR/brut Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes organisé(e), dynamique et motivé(e) Vous êtes souriant Vous aimez communiquer, échanger Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Une question sur le poste ? N'hésitez pas à contacter notre équipe MyJobest !
RESPONSABILITÉS : Le poste est basé à Bar-Le-Duc au sein de l'INSPE (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation). L'INSPE forme donc les futurs enseignants, les enseignants en poste, et aussi les étudiants se destinant à d'autres métiers de l'éducation et de la formation, qui souhaitent développer des compétences dans le domaine de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des surfaces bâties et non bâties en respectant les procédures adaptées. Vous assurerez l'entretien courant du matériel de nettoyage. Vous apporterez aussi une aide en cuisine en assurant la plonge et en aidant à la mise en place de la chaîne de distribution de produits. Il s'agit d'un CDD du 2 juin au 31 août 2025. Les candidatures sont attendues pour le 28 avril au plus tard. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les techniques d'accueil. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles : diplomatie, maitrise de soi. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation. Vous saurez mener vos missions avec rigueur.
L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
Notre client est un acteur de la protection sociale, avec une offre globale en assurance de personnes. En tant que Commercial Itinérant, vous aurez les responsabilités suivantes : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et particuliers avec une orientation vers les TNS ; Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients (santé et prévoyance ; assurance vie et PER) Négocier les conditions commerciales ; Prospection, rendez-vous clients et gestion autonome de l'agenda ; Respecter les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise. Au-delà d'au moins une première expérience à un poste équivalent, c'est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition qui comptent pour nous. Une rémunération attractive (Fixe + variable), Une formation complète (théorie + terrain), Un véhicule de fonction + une carte essence et péage, Un intéressement, un CE, mutuelle, prévoyance.
Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients du marché Premium dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de clients Premium et les accompagner dans la réalisation de leurs projets et la gestion de leur patrimoine ; * conseiller votre clientèle en lui proposant des produits et services adaptés (épargne, flux, assurance- prévoyance, financement.) et la fidéliser ; * travailler en étroite collaboration avec vos collègues du réseau commercial de votre secteur, qui sollicitent votre expertise sur l'ensemble des sujets patrimoniaux; * participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre Direction ; * valoriser nos outils et services digitaux. * diplômé d'un Master en Gestion de Patrimoine ou d'une formation diplômante équivalente ; * excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * curieux, vous assurez une veille régulière dans les domaines de l'économie, de la fiscalité et des finances ; * forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * modèle managérial favorisant l'initiative ; * suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * rémunération annuelle brute entre 35k € et 45k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * * part variable et intéressement ; * avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * pré-sélection téléphonique ; * entretien RH ; * entretien opérationnel avec le futur manager ; * réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
Description du poste : Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Axel Monereau, Directeur du Territoire de Meuse, qui recherche son futur Conseiller de Clientèle (F/H) au sein de l'agence de Bar Le Duc. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous partagez votre temps entre la gestion de l'accueil et le développement de votre portefeuille en fidélisant vos clients et en maîtrisant les risques associés. Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :***Un bac+2 minimum validé * Une première expérience dans le domaine bancaire ou dans le commerce (jeune diplômé(e) ? une expérience en alternance suffit !) * Un sens du service client développé * Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ?***Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (tickets restaurants) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient :***Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout :***Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LES MISSIONS : En tant que chef dentreprise, vous élaborez votre stratégie commerciale en cohérence avec le projet de la société. Votre but ? Garantir le développement et la pérennité de votre agence. En tant que développeur commercial, vous misez sur la construction de relations de confiance, avec en ligne de mire : la conquête de prospects et la fidélisation client. Votre priorité ? La qualité de service ! Professionnel de lassurance, vous proposez les meilleures solutions à vos clients. Votre rôle à terme, cest aussi celui dun manager de proximité. Au programme : lanimation dune équipe afin de soutenir leur montée en compétences et les guider vers les plus belles performances commerciales. En tant quambassadeur de notre image de marque, vous véhiculez nos valeurs. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vos meilleurs atouts ? Votre leadership, votre dynamisme et votre engagement ! Commercial dans lâme, vous êtes guidé par le sens du relationnel et animé par le goût du challenge. Ce qui fait la différence ? Votre détermination, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Issu dune formation commerciale supérieure, une expérience significative dans la vente vous a permis de maîtriser les rouages du développement et de la fidélisation dun portefeuille client. LES AVANTAGES : Si vous avez envie dentreprendre tout en étant humainement et financièrement accompagné, vous êtes au bon endroit ! Notre partenariat, cest loccasion de créer une agence tout en bénéficiant de la notoriété de notre marque. Cest aussi le moyen de développer votre patrimoine sur le long terme, sans apport initial. Nous supportons le risque financier, nous vous formons au travers dune formation initiale solide de 4 mois et vous fournissons tous les outils nécessaires à votre réussite : support juridique, souscription et sinistres, moyens marketing et communication et appuis financiers. Notre crédo : vous apporter un maximum daides pour vous offrir les meilleures chances de succès ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Vous rêvez de devenir indépendant tout en étant accompagné ? Bienvenue ! Réseau dagences spécialisées dans les solutions dassurance, Thélem assurances vous propose un concept unique : la possibilité de créer votre propre agence tout en bénéficiant daides significatives qui vous apportent une totale sécurité financière. Et notre soutien ne sarrête pas là ! Vous profitez de moyens marketing et commerciaux performants pour lancer et p...
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de BAR LE DUC / COMBLES EN BARROIS / NAIVES ROSIERES. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de LONGEVILLE EN BARROIS / TRONVILLE / RESSON. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros ����, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
RESPONSABILITÉS : Vous êtes capable de transmettre des savoirs inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, de manipuler et mettre en œuvre les outils matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques. D'assurer la formation des étudiants, élèves ou stagiaires dans les domaines liés aux soins à la santé et au paramédical. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une expérience dans l'accompagnement de parcours de formation et dans la pédagogie et souhaitant s'investir dans le domaine de la formation pour adultes, vous faites preuve d'un intérêt prononcé pour la transmission de vos compétences à un public exerçant dans le domaine de la santé et le paramédical. Diplôme d'Etat d'infirmier EXIGES
ALAJI est un organisme de formation qui intervient dans les domaines du travail social, du service à la personne, de la santé, de la petite enfance, de la propreté, de la sécurité, du numérique, et de l'insertion socio-professionnelle. Notre organisme de formation détient les agréments et habilitations nécessaires pour dispenser des formations diplômantes et qualifiantes (diplômes d'état, titres professionnels, certifications de branche...), ainsi que de la formation continue.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Vous avez une première expérience en MAS ? Vous souhaitez travailler en contrat d'intérim ?Alors cette offre d'emploi peut vous intéresser ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour une MAS sur le bassin de la Meuse des AES DE H/F.Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. L'accompagnant éducatif et social (AES) aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap. Il les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l'intégration scolaire et les loisirs. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Vos missionsAccompagner les patients dans leurs activités quotidiennes en leur apportant soutien et assistance,Collaborer avec les autres professionnels de l'établissement pour élaborer des projets d'accompagnement personnalisés, en partageant les informations collectées,Participer activement à l'aide et à la prise des repas des résidents, en tenant compte de leur degré d'autonomie. Pré-requisEtre titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et SocialAvoir une première expérience en MAS ou dans une structure de santé similaire Profil recherchéVous souhaitez effectuer des remplacements ? Vous avez besoin de changement dans votre vie professionnelle ?Vitalis Médical Nancy vous accompagne dans vos projets professionnels ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes sérieux, motivé, réactif et disponible pour travailler dès le mois septembre.Les qualités requises : la bienveillance, la discrétion, et de bonnes capacités d'adaptation. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 15 € par heure
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un(e) Chargé(e) d'Études Électricité H/F passionné(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe. En tant que Chargé(e) d'Études, vous serez en charge de : Réaliser les études techniques en électricité courant fort et/ou courant faible (plans, schémas, dimensionnements, notes de calcul'). Participer à la conception de projets neufs ou de rénovation. Élaborer les dossiers techniques (APS, APD, DCE). Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées. Collaborer avec les équipes projets, les architectes et les autres corps d'état. Suivre les travaux et assurer un support technique sur le terrain. Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Caneco, Dialux, Revit?). Connaissances des normes et réglementations en vigueur (NFC 15-100?). Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel.
LTd
Envie de changement - Besoin de liberté - Et si vous vous lanciez dans un projet qui vous ressemble vraiment - Rejoignez une enseigne spécialisée dans la conception de cuisines et d'intérieurs sur mesure, forte de plus de 20 ans d'expérience sur le terrain ?. Ici, pas de magasin, pas de local commercial à louer . Vous travaillez depuis chez vous, avec des outils digitaux performants , et surtout directement chez vos clients . Votre quotidien se passe sur le terrain, au plus près de leurs projets, pour les accompagner de manière personnalisée dans la création de leur cuisine ou de leur intérieur sur mesure. Le poste : Nous recherchons des profils très diversifiés, avec une petite expérience dans le secteur de l'aménagement intérieur. Si vous êtes en reconversion, une formation diplômante, certifiée Qualiopi , vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur projet de cuisine, de salle de bain ou de réaménagement de leur pièce de vie. Vous gérez votre activité en toute autonomie sur votre secteur, et développer une vraie relation de proximité avec vos interlocuteurs. Vous serez soutenu(e) par un réseau solide de plus de 80 franchisés en France , partageant les mêmes valeurs et une même ambition de qualité. Profil recherché : Ce projet est fait pour vous si vous aimez conseiller, créer, écouter et échanger. Si vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et que vous avez une vraie fibre entrepreneuriale, commerciale et humaine. C'est aussi une belle opportunité pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre sans les contraintes d'un local ou d'une structure physique lourde. Un apport personnel de départ est toutefois nécessaire (minimum 10 000 €). Aucune lettre de motivation n'est demandée. Cliquez simplement sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 questions pour découvrir si ce projet est fait pour vous .
ME AND MY BOSS
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un(e) Chargé(e) d'Affaires en Courant Fort / Courant Faible H/F pour renforcer leur équipe. Vos missions : Piloter des projets en électricité CF/CF depuis la prise de commande jusqu'à la livraison. Gérer les relations clients et veiller à leur satisfaction. Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d'offres. Superviser les études techniques et le dimensionnement des installations. Encadrer les équipes travaux et suivre les chantiers (planning, budget, qualité). Garantir le respect des normes, des délais et des règles de sécurité. Être force de proposition dans les choix techniques et les optimisations. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent. Expérience réussie en conduite d'affaires en électricité (CFO/CFA). Bonne connaissance des normes électriques et des environnements de chantier. Aisance relationnelle, autonomie, sens commercial et rigueur. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Autocad, Caneco, etc.).
Deteacute;velopper vos competeacute;tences au sein d'une eteacute;quipe humaine et dynamique, contribuer etagrave; des missions passionnantes permettant de preteacute;venir et de maeticirc;triser les risques, etccedil;a vous tente ? Apave recherche un-e Technicien(ne) Inspection etEacute;lectriciteteacute; en CDI au sein de l'agence de Bar le Duc ! Au sein de l'agence de Bar le Duc, l'eteacute;quipe technique assure un retocirc;le majeur : permettre etagrave; nos clients d'exercer leur meteacute;tier en toute seteacute;curiteteacute; et contribuer ainsi au deteacute;veloppement du Groupe Apave au cetoelig;ur des territoires. Concretegrave;tement, en quoi va consister votre quotidien ? Apretegrave;s votre parcours d'accueil et inteteacute;gration, vous serez ameneteacute; etagrave; reteacute;aliser plusieurs missions : TECHNIQUE : Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, betacirc;timents recevant du public), contretocirc;lez le bon fonctionnement des eteacute;quipements eteacute;lectriques (veteacute;rification de conformiteteacute;) ou au cours de leur exploitation (veteacute;rification du maintien en l'eteacute;tat de conformiteteacute;) en vous appuyant sur des normes reteacute;glementaires. Vous formalisez un avis technique dans un rapport etagrave; destination du client. Vous assurez une veille reteacute;glementaire. RELATIONS CLIENTS : Interlocuteur privileteacute;gieteacute; de nos clients, vous etecirc;tes garant de leur satisfaction et anticipez leurs besoins. Votre maeticirc;trise technique vous permet de leur apporter conseils et solutions adapteteacute;s.
Description du poste : Vous travaillez sur des chantiers de voiries : - pose de bordures - petite maçonnerie - enrobés - sécuriser et balises les chantiers - travaux de nettoyage et d'entretien Horaires de journée - variables selon activités et météo Salaire selon grille entreprise + primes diverses Description du profil : CAP Maçon / TP ou équivalent souhaité Expérience exigée La carte BTP serait un plus
Bricoler, Assembler, Inventer, Construire sont tes passe-temps ? Tu rêves d'un monde où les constructions prennent vie ? Et en plus, tu as des connaissances électriques ? Stop, si tu as répondu oui jusque là, lis la suite car l'agence Temporis Bar le Duc te propose de mettre tes talents à grande échelle sur des gros engins de dépannage ! Temporis est à la recherche d'un Monteur Electricien (H/F) pour une mission à Revigny Sur Ornain. La mission : montage et assemblage électriques sur dépanneuses. Tu gères les raccordements électriques (avec un procédé hydraulique) et le boulonnage, vissage des éléments pour donner vie à ce que tu construis ! Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi de 8h à 11h45 et de 12h45 à 16h. Ta rémunération est à définir selon profil, à cela tu peux ajouter d'éventuels primes et 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Cette mission intérimaire peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus : envoie ton CV ou appelle l'agence Temporis Bar le Duc ! Tu peux joindre Laura et Jaëna par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr) Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'auto, garde d'enfants...)
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TRONVILLE-EN-BARROIS (55310 , Grand Est - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Prenez du temps pour vous et travaillez dans des établissements qui vous correspondent, avec l'intérim rien de plus facile ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions de remplacement en intérim. Vos missionsSous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur vos missions principales seront les suivantes : accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,accompagner l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Vos avantages : ? Reprise de l'anciennetéIndemnité de précarité et de congés payésDimanches, nuits et jours fériés majorésSegur 1Indemnités kilométriques D'autres avantages à découvrir en agence Couleur CE, FASTT, parrainage Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jour Profil recherchéNous recherchons des aides-soignant(e)s sérieux(se), autonome et professionnel(le)s. Que vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e) nous vous accueillons en agence pour échanger sur votre parcours professionnel. ?: ? : Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise internationale, pionnière dans la transformation écologique, qui rassemble plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Acteur majeur dans la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, cette entreprise déploie des solutions concrètes et innovantes pour répondre aux défis environnementaux d'aujourd'hui et de demain. En France, son expertise dans le cycle de l'eau en fait un partenaire clé des collectivités et des industriels. Sa mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera : Contrôler la conformité des rejets Tâches : - Inspecter les installations intérieures raccordées au réseau public d'assainissement - Vérifier la conformité selon la réglementation en vigueur - Atteindre les objectifs fixés en nombre de visites - Appliquer les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité Contrôles d'assainissement non collectif : - Effectuer les inspections des installations autonomes Gestion administrative complète : - Réaliser les enquêtes sur le terrain - Gérer les dossiers administratifs - Rédiger les rapports (recommandations de travaux, schémas techniques, estimations budgétaires) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau appréciée Expérience professionnelle en contrôle de conformité Rigueur et sens client
