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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barnas. 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Meyras, 07 - MONTPEZAT SOUS BAUZON, 07 - THUEYTS ... .
La Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche recrute pour un contrat à durée déterminée un/une Employé / Employée de collectivité, afin de compléter son équipe technique, pour son centre de vacances et classes de découvertes situé à Meyras (07). Missions: - Assurer l'entretien des locaux, équipements et matériels de la restauration - Assurer le service et le bon déroulement des repas - Réalisation de la plonge - Assurer l'entretien du linge, de son rangement et de sa préparation dans les chambres plus remise à blanc si nécessaire - Aide ponctuelle sur les différents poste d'entretien Profil: Connaissance des règles d'hygiène en matière de restauration collective. Rigueur concernant l'application des procédures de nettoyage et d'entretien des locaux. Qualité relationnelle garantissant un bon accueil des usagers du centre. Capacité de travail en équipe. Expérience similaire souhaitée. Postes à pourvoir en CDD saisonniers -du 23/02/2026 pour une durée d'un mois renouvelable sur la saison Rémunération selon la CCN ECLAT - Coefficient 257 - 1858.11 € brut mensuel Temps de travail - 35 heures hebdomadaires
L'EHPAD Les Tilleuls recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies (H/F) - CDD 2 mois à compter de mi-Octobre cans le cadre d'un remplacement . Établissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Montpezat-sous-Bauzon, Les Tilleuls accueille 50 résidents et compte une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels. Possibilité de renouvellement en fonction de l'indisponibilité de l'Assistante RH en poste. Vos missions : Gestion Administrative du personnel : - Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE - Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, gestion des visites médicales) - Suivi des carrières (avancement échelons, retraite, formation) - Gestion des affiliations aux différentes caisses prévoyance et assurance statutaires - Gestion des absences (arrêtés, mise en disponibilité, etc.) Élaboration de la paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie (Berger-Levrault) - Contrôle et édition des bulletins de paie - Déclarations sociales (DSN) - Réalisation des mandats et titres, suivi avec le comptable public Veille : - Veille réglementaire - Droit du travail, obligations - CDG 07 - Taux de cotisation, variables de paie - Partie statutaire Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures, organisation des entretiens - Participation aux entretiens de recrutement Gestion de la formation : - Recensement des besoins en formation - Organisation et suivi des actions de formation Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines / Gestionnaire de paie ou équivalent Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans le domaine de la fonction publique territoriale Maîtrise du droit du travail et des logiciels de paie Rigueur, organisation, discrétion et sens du relationnel Conditions : Temps partiel (28h), hors week-end et jours férié Connaissance des règles statutaires des Collectivités Territoriales fortement souhaitée Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Avantages : - Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée - Participation à des missions variées et enrichissantes - Cadre de travail agréable - Avantages repas - Participation mutuelle
La résidence Les Tilleuls est composé d'une équipe dynamique et sympathique de 50 agents. Elle dispose de 50 chambres réparties sur trois niveaux. La restauration s'effectue sur place et est gérée par un chef s'assurant du respect des régimes de chacun. De nombreuses activités et animations sont organisées régulièrement pour la détente et le bien-être des résidents. Cette maison de retraite est située en Ardèche, tout près du centre, et des commerces et commodités nécessaires.
Poste à pourvoir fin janvier avec 15 jours en amont de tuilage. La communauté de communes Ardèche des sources et volcans rayonne sur 16 communes (9700 habitants), dont trois sont classées « villages de caractère ». Le pôle service à la population de la communauté de communes administre une crèche de 28 places, deux micro crèches ouvertes il y a un an et disposants respectivement de 12 places, un Relais Petite Enfance et un centre de loisirs. Le poste concerne la direction des deux micro crèches situées sur les communes de Jaujac et de Thueyts. La communauté de communes recrute par voie statutaire ou contractuelle. Directeur /directrice de de deux micro crèches. Emploi permanent. CDD . Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A) Ce poste est également ouvert à toute personne présentant une des qualifications suivantes et attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction : diplôme d'Etat de sage-femme ; diplôme d'Etat d'infirmier ; diplôme d'Etat d'assistant de service social ; diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ; diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale diplôme d'Etat de psychomotricien ; DESS ou d'un master II de psychologie ; personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ; Ce poste s'inscrit dans une dynamique de complémentarité et de binôme avec la Directrice de la crèche de Lalevade, afin d'assurer une gestion cohérente et coordonnée des 3 structures d'accueil du territoire (une crèche et 2 micro crèches). Gestion administrative de la structure et organisation de l'accueil des enfants et des familles - Mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.) - Veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé - Garantie de la qualité des relations avec les familles - Garantie du suivi administratif en lien avec la régie - Gestion administrative de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel -Collaborer avec les partenaires internes et externes (référent santé, services de la CDC ASV, PMI, CMS, Education nationale, pôle ressource handicap, professionnels de santé, partenaires associatifs) -Suivre en lien les projets pédagogiques et éducatifs de la structure (sorties extérieurs, intervenants, .) -Encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire dynamique (auxiliaire puéricultrice, CAEPE, personnel d'entretien) -Veille à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques -Gère les plannings de l'équipe (congés, récupération, .) -Met en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, . -Anime les réunions de service -Met en œuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, réunion.) Communication Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe des structure (Agent d'entretien, auxiliaires de puériculture, agents.). Lien étroit avec la direction de la crèche. Point hebdomadaire sur toutes les questions RH, projet, soit toutes questions en lien avec l'administration des structures. Connaître l'environnement de la collectivité. Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson. Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique). Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant. Savoir repérer les comportements d'alerte chez l'enfant ou la famille. Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence. Avoir des notions de maladies infantiles.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant (e) dispense les soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, surveille leur état de santé et contribue à leur bien-être. Il/Elle participe à la mise en œuvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention et satisfait aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social. ACTIVITES PRINCIPALES Soins : o Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage o Dispenser les soins d'hygiène et de confort o Surveiller les prises de médicaments à l'infirmerie o Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie o Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge o Participer aux soins infirmiers o Entretenir le matériel de soins et l'environnement immédiat de la personne o Eduquer les personnes sur les questions d'hygiène et de sécurité o Transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Prévention : o Surveiller l'état de santé des personnes et les troubles du comportement o Veiller au bien être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin o Contribuer à l'apprentissage de l'autonomie par rapport à la pathologie Profil - Savoir-faire o Evaluation de l'état de santé de la personne o Respect des protocoles de soins, d'hygiène et des règles de bonnes pratiques o Identification des situations d'urgence ou de crise et application d'actions adaptées o Apaisement des tensions o Elaboration d'écrits o Organisation - Domaine de connaissances o Ethique et déontologie o Connaissance du handicap de la population accueillie o Soins infirmiers o Connaissance des troubles associés o Projet institutionnel o Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales - Diplôme Aide Soignant - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés. postuler : https://recrutement.bethanie.fr/fr/annonce/3886179-aide-soignant-hf-poste-18-07110-valgorge
Le centre hospitalier des Cévennes ardéchoises recherche Poste à temps plein ou à temps partiel 80%, de jour, en 7h30. Unités de 24 lits de l'EHPAD de Chambonas, près des Vans (07140) Rémunération selon expérience CDD de remplacement à pourvoir à partir dès maintenant, avec perspective de créations de poste en février (passage à 3 postes du matin et 2 du soir, du lundi au vendredi)
Titulaire du diplôme d'état infirmier, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) travaille conformément au décret du 29 Juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, dispense des soins infirmiers et d'hygiène de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir et/ou restaurer la santé des personnes accueillies. Il/Elle met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Pour postuler :https://recrutement.bethanie.fr/fr/annonce/3999867-infirmier-hf-07110-valgorge
Nous recherchons pour janvier 2026, un ou une conseillèr(e) conjugal(e) sur Aubenas. Notre association intervient pour le compte du département de l'Ardèche dans les centres de santé sexuelle, les institutions spécialisées et les collèges et lycées. Nous croyons beaucoup à l'autonomie et à la responsabilité individuelle qui fédèrent les relations professionnelles au sein de notre association. Si vous partagez cette vision et que vous avez a minima suivi la formation d'éducation à la vie, merci de bien vouloir nous contacter. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 19,00€ à 19,04€ par heure Nombre d'heures : 24 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Métier : Responsable Qualité h/f Temps de travail : Temps partiel Type de contrat : CDI Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Niveau d'expérience : Moins de 2 ansRattaché au Directeur de l'établissement, vos missions principales sont :Garantir la mise en œuvre et le suivi du système de management de la qualité au sein de l'établissement. Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur. Coordonner les audits internes et externes. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité. Assurer la traçabilité des actions correctives et préventives. Participer aux réunions de direction et aux comités qualité.Nos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ;Du matériel innovant et adapté ;Horaires stables, établissement à taille humaine ;Formations pour construire votre parcours évolutif ;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.
Vous intervenez au sein d'un établissement de soins de suite et de réadaptation ayant pour mission de dispenser des soins de réhabilitation et de réadaptation, dit polyvalents auprès de tout type de patients au terme d'un séjour hospitalier ou spécialisé. En collaboration et sous la responsabilité des infirmiers, vous réalisez les tâches suivantes : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation du patient pour maintenir et accroitre son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres. Alors, relever ce défi vous intéresse ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique spécialisée dans les Soins Médicaux et de Réadaptation située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, un Infirmier - H/F dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement SMR en Hospitalisation complète. -Présentation du poste *Poste en CDI à temps plein; *Prise en charge des patients en soins médicaux et de réadaptation polyvalents ; *Votre mission principale : *Réalisation des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies ; *Contribution à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge ; *Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques ; (cette liste n'est pas exhaustive). Responsable hiérarchique : Cadre de santé. Rémunération: selon convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. Contrat : CDI La qualification requise : *Diplôme d'État d'Infirmier. L'expérience requise : *Débutants acceptés *Expérience souhaitée sur un poste similaire. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Bon relationnel ; *Capacités d'adaptation ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Généraliste H/F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation.-Missions principales :*Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation,* Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques),* Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux,- Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN),* Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins,* Participer aux rencontres organisées par le Groupe.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Gériatre H/F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. -Missions principales : *Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation, * Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques), * Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux, -Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN), * Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins, * Participer aux rencontres organisées par le Groupe. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience. Description du profil : La qualification requise : *Médecin Gériatre qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SSR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *-Participation à un projet de soins de qualité ; *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée *Qualité des soins et des services. *Apprécier le travail en équipe.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique spécialisée dans les Soins Médicaux et de Réadaptation située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, un Infirmier - H/F dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement SMR en Hospitalisation complète. -Présentation du poste *Poste en CDI à temps plein; *Prise en charge des patients en soins médicaux et de réadaptation polyvalents ; *Votre mission principale : *Réalisation des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies ; *Contribution à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge ; *Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques ; (cette liste n'est pas exhaustive). Responsable hiérarchique : Cadre de santé. Rémunération: selon convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. La qualification requise : *Diplôme d'État d'Infirmier. L'expérience requise : *Débutants acceptés *Expérience souhaitée sur un poste similaire. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Bon relationnel ; *Capacités d'adaptation ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Généraliste H/F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. -Missions principales : *Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation, * Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques), * Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux, - Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN), * Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins, * Participer aux rencontres organisées par le Groupe. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience. La qualification requise : *Médecin Généraliste qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SSR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée. -Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication, motivation ; *Apprécier le travail en équipe, satisfaction des usagers, développement de projet ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. Possibilité de visiter l'Etablissement et de rencontrer ses confrères et les équipes. Nous attendons votre candidature.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Gériatre H/F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. -Missions principales : *Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation, * Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques), * Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux, - Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN), * Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins, * Participer aux rencontres organisées par le Groupe. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience. La qualification requise : *Médecin Gériatre qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SSR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et/ou libéral est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *-Participation à un projet de soins de qualité ; *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée *Qualité des soins et des services. *Apprécier le travail en équipe.
Description du poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique spécialisée dans les Soins Médicaux et de Réadaptation située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, un Infirmier - H/F dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement SMR en Hospitalisation complète. -Présentation du poste *Poste en CDI à temps plein; *Prise en charge des patients en soins médicaux et de réadaptation polyvalents ; *Votre mission principale : *Réalisation des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies ; *Contribution à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge ; *Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'Etablissement et de l'évaluation des pratiques ; (cette liste n'est pas exhaustive). Responsable hiérarchique : Cadre de santé. Rémunération: selon convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. Description du profil : La qualification requise : *Diplôme d'État d'Infirmier. L'expérience requise : *Débutants acceptés *Expérience souhaitée sur un poste similaire. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : *Rigueur et ponctualité ; *Ouverture d'esprit ; *Bon relationnel ; *Capacités d'adaptation ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme.
Rejoignez notre Équipe Médicale ! Poste de Médecin Généraliste (H/F) proche de Montélimar Vous cherchez un environnement de travail stimulant, doté d'une équipe engagée et d'un projet de soins innovants ? Notre établissement, récemment certifié niveau B par la Haute Autorité de Santé, offre une qualité de soins exceptionnelle et un cadre idéal pour épanouir votre pratique médicale ! Présentation du serviceCapacité totale de 55 lits, répartis entre 3 praticiens.Patientèle composée principalement de personnes âgées et d'adultes.Équipe pluridisciplinaire complète : cadre de santé, kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, soignants (ASDE et IDE), assistantes sociales, et responsable qualité, collaborateur pour un projet de soin personnalisé.Projets en cours : art-thérapie et ergothérapie.Projets à venir : intégration de la luminothérapie et de la réalité virtuelle dans le cadre de thérapies non médicamenteuses.Prévision de délocalisation à Montélimar fin 2025/début 2026.MissionsRéaliser les consultations de préadmission et le suivi des patients.Participant à la mise en œuvre du projet médical, répondant aux besoins de la médecine de ville et du territoire.définir les soins et indications de prise en charge.Contribuer aux travaux institutionnels : réunions cliniques, CME.Assurer la visibilité de l'établissement auprès des usagers et du réseau territorial.Conditions d'exerciceStatut : Cadre au forfait (jours ou heures).Horaires : 9h-18h. ( modulable )Type de contrat : CDI, temps-partiel ou temps-plein envisageable sur 4 jours, à pourvoir dès que possible.Astreintes : 1/3 par semaine, rémunérées, téléphoniques en semaine et sur site le samedi matin si admissions.Rémunération : 10 000 € bruts/mois, avec participation et plan d'épargne salariale.Avantages : 30 jours de congés payés (temps plein), environ 16 RTT par an, mutuelle, formations, avantages du Comité Social et Économique (CSE).Ce que nous offronsUn environnement de travail de qualité, avec des équipements modernes.La possibilité de maintenir une activité complémentaire pour les temps partiels.Un cadre de vie agréable et une ambiance de travail stimulante.Une stabilité salariale. Si vous êtes intéressé par un poste enrichissant dans un établissement reconnu et dynamique, rejoignez-nous pour faire la différence !DES ou diplôme de spécialité de médecine générale ou de gériatriePraticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. N'hésitez pas a nous contacter pour plus d éléments
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour ...
POSTE : Médecin Généraliste H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez notre Équipe Médicale ! Poste de Médecin Généraliste (H/F) proche de Montélimar Vous cherchez un environnement de travail stimulant, doté d'une équipe engagée et d'un projet de soins innovants ? Notre établissement, récemment certifié niveau B par la Haute Autorité de Santé, offre une qualité de soins exceptionnelle et un cadre idéal pour épanouir votre pratique médicale ! Présentation du service - Capacité totale de 55 lits, répartis entre 3 praticiens. - Patientèle composée principalement de personnes âgées et d'adultes. - Équipe pluridisciplinaire complète : cadre de santé, kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, soignants (ASDE et IDE), assistantes sociales, et responsable qualité, collaborateur pour un projet de soin personnalisé. - Projets en cours : art-thérapie et ergothérapie. - Projets à venir : intégration de la luminothérapie et de la réalité virtuelle dans le cadre de thérapies non médicamenteuses. - Prévision de délocalisation à Montélimar fin 2025/début 2026. Missions - Réaliser les consultations de préadmission et le suivi des patients. - Participant à la mise en oeuvre du projet médical, répondant aux besoins de la médecine de ville et du territoire. - définir les soins et indications de prise en charge. - Contribuer aux travaux institutionnels : réunions cliniques, CME. - Assurer la visibilité de l'établissement auprès des usagers et du réseau territorial. Conditions d'exercice - Statut : Cadre au forfait (jours ou heures). - Horaires : 9h-18h. ( modulable ) - Type de contrat : CDI, temps-partiel ou temps-plein envisageable sur 4 jours, à pourvoir dès que possible. - Astreintes : 1/3 par semaine, rémunérées, téléphoniques en semaine et sur site le samedi matin si admissions. - Rémunération : 10 000 € bruts/mois, avec participation et plan d'épargne salariale. - Avantages : 30 jours de congés payés (temps plein), environ 16 RTT par an, mutuelle, formations, avantages du Comité Social et Économique (CSE). Ce que nous offrons - Un environnement de travail de qualité, avec des équipements modernes. - La possibilité de maintenir une activité complémentaire pour les temps partiels. - Un cadre de vie agréable et une ambiance de travail stimulante. - Une stabilité salariale. Si vous êtes intéressé par un poste enrichissant dans un établissement reconnu et dynamique, rejoignez-nous pour faire la différence ! Votre profil - DES ou diplôme de spécialité de médecine générale ou de gériatrie - Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. N'hésitez pas a nous contacter pour plus d éléments A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :
Rejoignez un établissement de santé reconnu pour son excellence et son engagement humain. Nous vous proposons d'intégrer une structure de référence dans le secteur médico-social, à un moment clé de son développement, où les projets sont ambitieux et porteurs de sens. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe trouveront pleinement leur place au sein de cet environnement stimulant. Poste : Médecin Pédopsychiatre (H/F) Lieux : Aubenas (07200) et Bourg-Saint-Andéol (07700), France Contrat : CDI Type de fonction : Santé / Médical / Paramédical Missions principales Sous la responsabilité du Médecin Chef, vous contribuez activement au projet médical des unités de pédopsychiatrie, du CATTP, de l'hôpital de jour et du CMP. Vos principales missions : * Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet médical des unités concernées. * Mettre en œuvre les projets de soins en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires dont vous êtes la clé de voûte. * Assurer l'évaluation clinique, la prise en charge et le suivi des enfants et adolescents accueillis dans la structure. * Participer aux démarches de Qualité et Gestion des Risques ainsi qu'au développement des bonnes pratiques professionnelles. * Contribuer à la coordination, la continuité et la qualité des soins prodigués. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives, psychologiques et sociales. Profil recherché * Diplôme requis : Docteur en Médecine, titulaire du DES de Médecine avec spécialisation en Pédopsychiatrie. * Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins. * Niveau de formation minimum : Doctorat. * Expérience : 1 an minimum dans une fonction similaire (pédopsychiatrie, psychiatrie de l'enfant ou de l'adolescent). Compétences et qualités attendues : * Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire. * Rigueur, bienveillance et sens de l'écoute. * Capacité à établir un lien de confiance avec les enfants, adolescents et familles. * Aptitude à s'intégrer dans un projet institutionnel collaboratif. Avantages proposés * Rémunération selon la grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté à 100 %. * Coefficient 1072. * Prime décentralisée annuelle. * Prime d'engagement exclusif pour les temps pleins. * Budget formation individualisé favorisant le développement professionnel. * Mutuelle d'entreprise et prévoyance. * Retraite supplémentaire (PERCO). * Prime d'installation incluant le paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement. * Cadre de vie agréable, à proximité de la vallée du Rhône et de ses agglomérations, offrant une qualité de vie exceptionnelle dans un environnement naturel et culturel privilégié. Points incontournables * Être inscrit(e) à l'Ordre des Médecins. * Être titulaire du DES de Médecine avec spécialisation en Pédopsychiatrie. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 80 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
